Emploi Paramédical > Centre-Val de Loire

01/07/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement.
• Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles.
• Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359091 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante Soins Médicaux et de Réadaptation (Hôpital Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Soins Médicaux et de Réadaptation 2 LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail

6h45-14h45 ou 14h-21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Connaissance de la personne âgée

• Connaissance en soins palliatifs et accompagnement fin de vie
• Connaissance de la maladie Alzheimer et de la prise en charge de la démence
• Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, prévention des chutes, escarres, fausses routes, dénutrition, déshydratation)

RÉMUNÉRATION brut

2430.00 / mois

Annonce n°362034 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AES (EHPAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil

qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Aide-soignant F/H – Filière Alzheimer CSAG (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er novembre 2026 sur la filière Alzheimer du CSAG. Poste ouvert à la RQTH. Missions principales :

• Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne
• Informer, accompagner et éduquer les personnes
• Aider l'infirmière dans la réalisation des soins
• Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes
• Participer au projet de vie de la personne
• Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie
• Apporter un soutien psychologique à la personne
• Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
• Effectuer l'entretien du matériel de soins

Savoir-faire et compétences associées :

• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance
• Maitrise des protocoles de bio-nettoyage et des précautions standard en hygiène
• Connaissance des consignes de sécurité
• Raisonnement clinique
• Communication et relation d'aide
• Techniques et protocoles de soins
• Techniques de manutention
• Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD
• Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel)

Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmière du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité

Annonce n°361426 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Psychologue (F/H) - Maison des Adolescents (MDA) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein de la Maison des Adolescents (MDA) d'Eure-et-Loir, unité Adolescents, vous intervenez principalement sur le site de Dreux et sur la permanence de Nogent-le-Rotrou, dans une logique de prévention et d'« aller vers » auprès des jeunes de 12 à 21 ans. Vos missions principales :

Évaluation clinique

participer à l'accueil et à l'évaluation des adolescents, réaliser des bilans psychologiques complets (tests d'efficience, projectifs, entretiens cliniques) sur indication médicale.

Prises en charge thérapeutiques

proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe, initier et assurer des suivis psychologiques et psychothérapeutiques en coordination avec les autres dispositifs (CMP, HDJ...).

Aller vers et travail de terrain

effectuer des visites à domicile, intervenir auprès des partenaires et structures extérieures, favoriser l'accès aux soins des adolescents en marge des circuits traditionnels.

Coordination des parcours

articuler les prises en charge avec les structures sanitaires, médico-sociales et éducatives (PMI, ASE, Éducation nationale, secteur libéral...), garantir la continuité et la cohérence des parcours.

Travail institutionnel

participer aux synthèses cliniques, réunions pluri-institutionnelles, analyses de pratiques, contribution aux évaluations institutionnelles et aux projets de pôle et d'établissement.

Protection de l'enfance

contribuer à l'élaboration des informations préoccupantes et signalements en cas de situation de maltraitance ou d'enfants en danger.

Formation et recherche

s'inscrire dans une dynamique de formation continue, encadrer des étudiants et stagiaires, participer à des actions d'enseignement, de supervision théorico-clinique et de réflexion sur les pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes psychologue clinicien(ne) et souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge des adolescents et de leurs familles, dans une dynamique de prévention et d'« aller vers » sur le territoire.

Formation

Master 2 en psychologie clinique obligatoire (orientation psychanalytique ou TCC), maîtrise des tests psychométriques et projectifs.

Compétences cliniques

expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, capacité à évaluer la souffrance psychique, à conduire des entretiens individuels, familiaux et de groupe.

Travail en équipe

sens du cadre thérapeutique, esprit d'équipe, aisance dans le travail pluridisciplinaire et en réseau interinstitutionnel.

Qualités relationnelles

écoute, observation, analyse, capacité de contenance psychique et physique, maîtrise de ses affects dans la rencontre avec les adolescents et leurs familles.

Organisation et autonomie

rigueur, sens des priorités, prise d'initiatives, capacité à rendre compte et à s'adapter aux missions transversales.

Connaissances réglementaires et éthiques

bonne connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle en pédopsychiatrie.

Outils numériques

maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), traçabilité informatisée (USV2) et appétence pour la télémédecine.

Mobilité

permis B et conduite obligatoires, déplacements fréquents sur le territoire (Dreux, Nogent-le-Rotrou et partenaires). Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°361023 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - DIETETICIEN(NE) H/F (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Descriptif Recherche un(e) diététicien(ne) pour 10%, soit 2 jours / mois à Chatillon sur Loire et 10 % à Coullons Horaire : 9h -17h, horaire modulable Contrat : CDD CDI Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Salaire : Grille indiciaire Diététicien(ne) fonction publique hospitalière EXIGENCES DU POSTE - Etre titulaire d'un BTS ou DUT Diététique. - Avoir le sens des responsabilités, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire. - Etre organisé(e), disponible et rigoureux(se). - Capacité à formaliser et à rendre compte ACTIVITES PRINCIPALES 1. Prise en charge des résidents : Recueil des données. Recensement des besoins nutritionnels des patients. Réalisation de diagnostics diététiques avec objectifs nutritionnels et plans d'actions. Dépistage des dénutritions en collaboration avec l'équipe soignante. Réalisation de prises en charge et de suivis nutritionnels adaptés en collaboration avec l'équipe soignante Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique. Participation aux staffs et aux Projets d'accompagnement personnalisé 2. Participation aux projets de service en lien avec la nutrition et animation de la commission des menus, rédaction du CR et suivi des actions. 3. Réalisation d'un bilan d'activité annuel. 4. Collaboration avec le service cuisine pour le respect de l'équilibre alimentaire lors de l'élaboration des menus. DUPUY Nathalie, Directrice adjointe nathalie.dupuy@ch-sully-sur-loire.fr

Annonce n°361013 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE F/H HDJ GERIATRIQUE (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir. Définition et contexte d'exercice :

L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif.

Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins.

La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles

Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures

Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant

Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées :

• Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs
• Capacité à conduire un entretien
• Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques
• Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins
• Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Remédiation cognitive

Qualités requises

Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage

Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Certificat de capacité en orthophonie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre

60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°360822 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille

Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques

Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels

Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence

Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e)

Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service

Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s

Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication

Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°355450 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - AS-AES-AMP F/H - NUIT - Site La Varenne / Azé (FAM / FO LA VARENNE Azé)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant (AS) ou d'accompagnant éducatif et social (AES) ou d'aide médico-psychologique (AMP) F/H, de nuit, à temps complet, repos variables, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, 1 week-end sur deux travaillé, est à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 sur notre site de La Varenne (Azé) au sein de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (E.A.M). Définition et contexte d'exercice :

Établissement pour adultes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles. Missions principales :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Organiser et animer des activités et des sorties Rédiger des bilans éducatifs et des projets personnalisés Mettre en uvre les axes du projet personnalisé Participer à l'entretien des espaces privés et collectifs Savoir-faire et compétences associées :

• Adopter une posture éducative, bienveillante, contenante et cadrante
• Aptitude à participer à un projet
• Aptitude à travailler en équipe
• Aptitude à accompagner les activités de groupe
• Savoir observer et restituer

Qualités requises

Sens pratique, être organisé et rigoureux

Faire preuve de sang-froid, sérénité Capacité d'écoute Relations fonctionnelles principales : Cadre socio-éducatif / Cadre de nuit Cadre supérieur du Pôle Santé Mentale Directrice déléguée Prérequis au poste : Diplôme d'AS / AES / AMP

Connaissance du milieu du handicap ou expérience dans le secteur Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°360752 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

16/06/2026 - Aide soignante temps plein/temps partiel (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

• Loir-et-Cher (41)
• Savigny-sur-Braye
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d'un établissement public à taille humaine accueillant 55 résidents, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes âgées dans un cadre moderne, lumineux et convivial (établissement rénové en 2013). L'Ehpad est chaleureux , lumineux, accès aux patios et espaces verts, il est situé dans le coeur du village à proximité des commerces.

En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, psychologue, animatrice à temps plein ) la cuisine est faite sur place ainsi que la lingerie, vous assurez les soins d'hygiène et de confort, contribuez au maintien de l'autonomie des résidents et participez à leur bien-être au quotidien.

Bienveillance, esprit d'équipe et qualité de vie au travail sont au cur de notre projet d'établissement.

Temps plein ou temps partiel Fonction Publique Hospitalière Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°360617 publiée le 16/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le bloc opératoire permet de prendre en charge les interventions chirurgicales et les examens d'exploration. Il représente un espace de grande technicité à hauts risques par rapport aux infections. Le service du bloc opératoire se divise en trois secteurs :

· Un secteur extérieur comprenant 3 vestiaires, 1 couloir circulaire, 1 salle de pause, 1 bureau, 1 réserve, 1salle des laveurs d'instruments, 1 sas de transfert

· Un secteur intérieur protégé comprenant 9 salles d'opération, 1 arsenal, 2 bureaux, 1 sas de sortie vers la SSPI

· Une salle de surveillance post-interventionnelle de 14 postes, 1 local vidoir, 1 réserve, 1 sas de sortie LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : · réalise l'ouverture de la salle d'opération, · prépare les accessoires de la table d'opération, · accueille le patient, ·

aide à l'installation du patient avec les IBODE/IBO, l'IADE et le chirurgien jusqu'à la pose des champs · aide au brancardage du patient à la sortie de salle, · assure le bionettoyage intermédiaire entre 2 patients, · assure le bionettoyage de fin de programme ·

réalise l'entretien quotidien et hebdomadaire au bloc opératoire · détersion / badigeon · Pré désinfection du matériel chirurgical Activités principales et spécifiques · Préparation des chariots de ménage pour la journée · Ouverture des salles d'opération ·

Contrôle de la présence du mobilier de la salle selon listing · Purge des points d'eau des lave-mains chirurgicaux · Préparation des accessoires des tables d'opération · Accueil des patients · Aide à l'installation des patients sur la table d'opération ·

Réalisation de la détersion et/ou du premier badigeon cutané du patient · Aide à l'habillage chirurgical stérile · Entretien et plein des commodes AS · Aide au brancardage de sortie de salle d'opération ·

Bionettoyage intermédiaire et bionettoyage de fin de programme · Entretien et rangement des tabliers de plomb ·

Installation dans les salles des amplis de brillance, nettoyage et rangement · Rangement et contrôle des chariots d'accessoires de tables · Entretien des tondeuses ·

Entretien des sas

auges, PC, chauffe-sérum, etc.

·

Préparation des bacs de transport du matériel de bloc à décontaminer ·

Réception de ce matériel et acheminement vers la salle des laveurs et mise en machine ·

Décontaminer manuellement le matériel ne passant pas en machine ·

Acheminer le matériel en stérilisation ou acheminement par la stérilisation selon planning horaire · Entretien des bacs et des laveurs · Entretien de la salle des laveurs · Changement des filtres à eau selon le protocole ·

Le week-end évacuer les poubelles du couloir extérieur, des sas et des vestiaires ·

En l'absence de la coursière assurer les acheminements des examens vers le labo, aller chercher les demandes urgentes au CTS, et à la pharmacie ·

Préparation du chariot de ménage pour le brancardier de nuit · En SSPI : · Nettoyer les auges et le lave bassin ·

Assurer l'approvisionnement en draps, alèses, chemises, couches... ·

Aider à l'installation des patients qui arrivent du bloc opératoire · Aider à la réfection des lits · Aider au change des patients ·

Nettoyage et reconditionnement des postes entre chaque patient ·

En fin de journée remettre en état les postes qui ne sont plus utilisés Organisation du travail :

Amplitude

12 heures

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétences

• Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés au patient
• Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires
• Utiliser les techniques gestes, postures et manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°360435 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) - MAS (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins

FONCTIONS

Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

GRADE

Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social

LIEU D'EXERCICE :

Maison d'Accueil Spécialisé « L'Arc en Ciel », sur le site de Dun sur Auron, qui se compose de trois unités, soit 48 places. AMPLITUDE HORAIRE :

oste de travail à temps plein avec horaires de jour et de nuit

Matin (M37)

06h45 - 14h21

Soir (S47)

13h45 - 21h21

Journée (H03)

07h36 consécutives réalisées sur une plage horaire s'étalant de 8 heures à 19 heures en fonction des besoins d'accompagnement.

Nuit (N04)

21h00 - 07h00

Le rythme de travail est établi selon le protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures par semaine et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée à la journée de solidarité).

MISSIONS

Missions Générales

L'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social a une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des résidents en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri professionnelle. Il apporte son soutien aux résidents dans les actes de la vie quotidienne afin qu'ils maintiennent ou développent leur autonomie, en accord avec les personnes référentes et sous la responsabilité de l'Infirmier et de l'Educateur Spécialisé.

Il réalise des soins adaptés aux degrés d'autonomie des résidents et stimule les fonctions supérieures de la personne en maintenant de manière régulière une communication dynamique adaptée aux capacités du résident. Il a un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien de la communication et de l'expression (verbale ou non). Missions Spécifiques Organisation des prises en charges :

• Utiliser le dossier patient et les transmissions ciblées informatisés.
• Assurer des transmissions orales et écrites précises
• Participer à l'élaboration du projet de soin individualisé du résident en tant que co-référent.
• Evaluer les priorités et les urgences.
• Accompagner les résidents dans les soins d'hygiène et de confort.
• Participer à l'évaluation des besoins du résident.
• Participer à la distribution des repas :

1. contrôler les menus en fonction des régimes prescrits,

2. accompagner, aider ou stimuler le résident pour sa prise de repas, 3. contrôler sa prise.

• Entretien de l'environnement du résident :

1. aide à la réfection des lits ou au changement de literie,

2. nettoyage du mobilier de la chambre du résident, en sollicitant sa participation (lit, table de nuit, armoire),

3. dresser la table puis débarrasser et nettoyer (en collaboration avec les Agents des Services Hospitaliers).

• Gestion des effets personnels des résidents :

1. tri et évacuation du linge sale, 2. tri et rangement du linge propre,

3. réfection du trousseau en collaboration avec le tuteur ou l'entourage.

• Assurer la référence d'activités occupationnelles et la co-animation d'ateliers à visée thérapeutique.
• Elaborer des projets d'activités en collaboration avec l'Infirmier et l'Educateur Spécialisé.
• Accompagner les résidants pour des examens complémentaires, en fonction de leur degré d'autonomie.
• Accompagner les patients hors de l'unité, si besoin (cafétéria, sortie en extra, ).

Gestion du matériel

• Réaliser et vérifier la commande de produits d'hygiène et de protections anatomiques en collaboration avec les Infirmiers et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
• Réaliser et vérifier la commande de repas en collaboration avec l'Infirmier et sous la responsabilité du Cadre de Santé.
• Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel.

Sécurité

• Assurer la sécurité et la protection des résidents de l'unité.
• Assurer la sécurité des travailleurs isolés du Site (port de PTI).

Formation

• Assurer un rôle éducatif vis-à-vis du résident et de son entourage.
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires Aides Médico-Psychologiques ou Accompagnants Educatifs et Sociaux.
• Informer et intégrer les nouveaux membres de l'équipe.
• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
• S'engager dans les formations.

Implication dans l'unité

• Participer à l'évaluation et au réajustement du projet de l'unité.
• Participer à l'élaboration de groupes de travail.
• Participer à la formation continue de ses pairs (transmissions des savoirs).
• Se conformer aux protocoles (hygiène, sécurité, ) en cours dans l'Etablissement.
• Participation aux réunions de fonctionnement.

Implication dans la vie institutionnelle

• Favoriser la communication inter pôle.
• Participation aux divers groupes de travail institutionnels.
• Participation à l'Assemblée de Pôle.

Implication dans la démarche Qualité et Gestion des risques

• Participation aux analyses d'évènements indésirables.
• Suivi des plans d'actions engagés.
• Participation active aux audits internes à la structure.

Déontologie

• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve.

Pré requis

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social.

Expérience souhaitée

• Avoir travaillé ou effectué des stages en psychiatrie adulte ou en Maison d'Accueil Spécialisé.
• Avoir des connaissances en sémiologie psychiatrique et du polyhandicap.

LES COMPETENSES REQUISES

• Capacité d'adaptation rapide face aux situations en faisant preuve de réactivité.
• Capacité à repérer les urgences et les priorités.
• Capacité d'organisation, d'analyse, de réalisation des prises en charges et de leur évaluation.
• Sens de l'observation, patience et écoute.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Aptitude à communiquer de façon adaptée et professionnelle.
• Esprit de synthèse et d'initiative.
• Capacité d'animation.
• Capacité à gérer ses émotions.
• Disponibilité.
• Aptitude à contrôler son niveau de maîtrise relationnel (distance thérapeutique).
• Capacité à rendre compte.

Annonce n°360180 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue du personnel (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : Pôle Management

La Direction des relations humaines a pour mission de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels.

Au sein de cette direction, le pôle du Développement Social a pour mission de mener les projets et activités en lien avec le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'hôpital :

• Recrutement et Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
• Formation continue et parcours professionnels
• Prévention des risques professionnels et Action sociale
• Dialogue social

LE POSTE

Mission :

Le ou la psychologue du personnel a pour mission la préservation de la santé psychique des agents du Centre Hospitalier et l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/Elle accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l'aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels. Activités principales et spécifiques: Accompagnement : o

Intervenir dans le développement des organisations du travail (audit social, plan de formation, dispositif de communication, conduite de projet...) o

Mener une expertise des situations professionnelles (risque psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail...) o

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficultés, les aider à analyser les facteurs ayant contribué à la dégradation de leur vécu professionnel o

Accompagner les trajectoires de carrière (mobilité, préparation au reclassement, maintien dans l'emploi...) Analyse des besoins : o

Apporter son appui à l'évaluation des risques psychosociaux et préconiser des actions visant à l'amélioration des conditions de travail o

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux en co-animant un comité pluridisciplinaire afin d'identifier les facteurs de risques o

Mettre en place au sein des équipes, en concertation avec l'encadrement, des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles prises d'actions et de réflexion Actions de prévention et de sensibilisation : o

Explorer et sensibiliser aux actions de préventions les agents, l'encadrement, la Direction, les préventeurs... o

Proposer, structurer et mettre en place les interventions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans le domaine des RPS, suivant des méthodologies reconnues (INRS, ANACT notamment) et en accord avec l'équipe pluridisciplinaire : Direction, service de santé au travail, DRH, préventeurs... o

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail o

Elaborer la documentation opérationnelle (fiche de prévention, documents types...) Participation institutionnelle :

Etre acteur des différents groupes et comités en lien avec les conditions de travail et la santé au travail : F3SCT, GT DUERP et PAPRIPACT, Commission de maintien dans l'emploi, Cellule de coordination des évènements traumatiques... Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

-

Conduire des entretiens

-

Conduire des réunions

-

Mobiliser les équipes et les dynamiser autour d'un travail commun

-

Intervenir en public

-

Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter

-

Adapter son comportement et faire face à des situations critiques

-

Rédiger et mettre en forme des notes

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Master 2 en psychologie, psychologie sociale et du travail ou en Ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales.

Il est obligatoire d'être titulaire d'un titre de psychologue et d'être inscrit au fichier Adeli de son département (répertoire national des professionnels de santé) pour exercer. Une formation en médiation collective serait un plus. Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.

Annonce n°359614 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue Hospitalier (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICES : poste partagé sur plusieurs services :

La Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur accueille sur le mode ambulatoire des patients souffrant de douleurs chroniques insuffisamment soulagées par les thérapeutiques usuelles. Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant Néphrologie LE POSTE : Mission : La/le psychologue hospitalier Activités :

1-

Fonction clinique :

-

recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

-

conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie.

-

évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l'unité ou sur proposition des infirmières. Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient.

-

suivis psychologiques des patients

-

participation aux activités de l'hôpital de jour

-

collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

2-

Fonction institutionnelle :

-

participation aux staffs pluridisciplinaires

-

contribution aux projets de service

-

intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien)

-

accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD.... 3- Fonction FIR :

-

Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.

-

La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que : o la supervision individuelle et de groupe o

l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) o

la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés o

la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes....) o

la consultation, le visionnage et l écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques... o la rédaction de travaux scientifiques o

la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation

en rédigeant des articles et en présentant l'EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs Organisation du travail: Poste partagé à 80% : 45% Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur 10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant 25% Néphrologie 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue
• Savoir travailler en équipe.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master de psychologie

Formations complémentaires

psychologie de la santé, psychopathologie, TCC, psychothérapie analytique, relaxation, méditation de pleine conscience.....

Expériences

auprès de patients présentant des problématiques de santé

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°359565 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Aide-Soignant - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de médecine interne polyvalente.

---------

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Horaires du matin 06h30-14h35 Horaires du soir 14h00-21h35 Horaires de journée 07h00-15h00

Continuité Jour / Nuit

1 équipe jour, 1 équipe nuit Travail week-ends et jours fériés

• Application du Guide du Temps de Travail du CHSVB

Annonce n°359505 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F)- Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Accompagnant Educatif et Social H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé.

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS

- Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de personne (toilettes, repas, rangement des effets personnels) - Entretien de l'environnement immédiat de la personnes et réfection des lits avec la personne - Participer et accompagner le résident pour l'achat de ses effets personnels - Participer à l'élaboration de projet de sorties et de séjours thérapeutiques - Assurer la sécurité et la protection du résident - Participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient en rapport avec ses compétences - Référents d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation - Participation aux différentes activités :

• Occupationnelles : promenades, musique, jeux de société
• Thérapeutiques (avec différents intervenants extérieurs et infirmiers) : piscine, séjours et sorties thérapeutiques
• Educatives (notamment en terme d'accompagnements)

COMPETENCES

- Identifier les besoins du résident qui n'ont pas acquis le langage - Maintenir et développer les acquis - Restaurer l'autonomie - Savoir utiliser le matériel de contention - Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action - Savoir être clair et concis dans la transmission des informations - Utiliser les outils du service (DPU/DPUI, Octime, Intranet) - Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le résident -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire - Etre dans une dynamiques de formation et d'information - Faire preuve d'initiatives

Condition d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. Lieu d'activité : Foyer d'Accueil Médicalisé Poste à temps plein

Etre titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359245 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Postes vacants sur le FAM et sur le FOYER DE VIE /Diplôme d'Etat d'AES / d'AMP obligatoire

Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'Accueil Médicalisé.

Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens. Activités principales du poste :

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes en fonction de leurs capacités et de leurs choix

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et / ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétences pour les personnes accueillies

Rechercher / traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement Utiliser les techniques gestes et postures / manutention

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Compétences attendues :

Compréhension des dispositifs existants et savoir se positionner, comme professionnel, dans le champ de l'action médico-sociale Soutien à l'autonomie au sein d'un collectif

Accompagnement de la personne au quotidien et dans la proximité

Participation à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne

Coopération avec l'ensemble des professionnels de l'établissement Savoir faire face à l'urgence Savoir réagir lors des situations d'urgence.

Annonce n°350896 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F pour l'Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie de Châteaudun Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Vos missions :

• Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative ;
• Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)
• Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) ;
• Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé ;
• Co-animation de groupes psycho-éducatifs parentaux.

Compétences :

• Formation complète en thérapie familiale systémique (minimum 3 ans de formation) ;
• Expérience du suivi familial systémique (minimum 2 ans d'expérience) ;
• Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent ;
• Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) ;
• Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur des pratiques soignantes ;
• Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets ;
• Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets ;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales.

Poste à temps plein Répartition du temps d'activité :

50 % sur l'Hôpital de Jour et 50 % sur le Centre Médico Psychologique.

Annonce n°341615 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

27/05/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire

35 heures

Diplôme

Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 27/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie- Centre de Ressources Territorial Loiret Sud-Est (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste proposé :

Vous êtes Aide-soignant expérimenté en gérontologie, Assistant(e) de Soins en Gérontologie ? Venez nous rejoindre sur un projet novateur ! Descriptif :

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure nouvelle portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire.

Il a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. L'activité du CRT est structurée autour de deux volets :

• Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
• Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d'autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique» des services du domicile n'est plus suffisant.

Quelles sont vos missions, en tant qu'AS/ASG ?

Sous couvert de la coordinatrice du CRT, vous participez à la mise en place et au développement des 2 volets ci-dessus cités.

A l'appui de votre expérience et de votre expertise, dans le cadre d'une approche globale et pluriprofessionnelle, vous serez chargé(e) :

• D'accompagner des personnes âgées à domicile sur des activités thérapeutiques en vue du maintien des fonctions cognitives et motrices.
• De proposer des temps de répit pour les aidants,
• De proposer des activités collectives aux bénéficiaires du Centre de Ressources Territorial.
• D'évaluer les besoins des personnes suivies et travailler au maintien de leur autonomie.
• De repérer les fragilités chez ces personnes et chez leurs aidants,
• De mettre en uvre l'accompagnement, le suivi des actions de prévention, de les évaluer et les ajuster en tenant compte du contexte et de l'environnement.

Compétences attendues Savoirs

Connaître les notions relatives au vieillissement normal et pathologique

Connaitre les risques et vulnérabilités de la personne âgée et les mesures de prévention associées

Maîtriser les techniques de soins, règles d'hygiène et aides techniques Utiliser avec aisance les outils informatiques Savoir-faire :

Être capable d'observer, d'analyser les situations rencontrées et en rendre compte

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse à celui-ci

Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

S'approprier et être force de propositions sur un projet individualisé

Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations et contextes S'organiser et gérer son temps Savoir-être

Être motivé pour travailler dans le domaine de la gériatrie à domicile

Faire preuve de qualités relationnelles confirmées : être en capacité d'écouter et de communiquer, faire preuve d'attention à l'autre

Faire preuve de maîtrise de soi, de patience et de disponibilité Être créatif, curieux et pédagogue Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire Pré- requis : Diplôme d'Aide-Soignant

Titre d'Assistant de Soins en Gérontologie et/ou expérience significative en gérontologie attendus Une expérience du travail domiciliaire est un plus. Sujétions et contraintes :

Permis B obligatoire avec de nombreux déplacements professionnels dans le département du Loiret, principalement sur le territoire du CRT Loiret Sud-Est.

Annonce n°357663 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue temps partiel possibilité temps plein (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de Vatan recrute un psychologue à 40%.

Missions principales à l'EHPAD de Vatan pour accompagner 76 résidents dont 11 dans une unité sécurisée : Fonctions cliniques et thérapeutiques Fonctions institutionnelles Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents Accompagner les patients, résidents et leur entourage

Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement

Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies

Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles Le poste est à pouvoir dès que possible. Condit Diplômes requis :

• Master

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°303341 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Aide Soignant (H/F) (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

• Loir-et-Cher (41)
• La Ville-Aux-Clercs
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Cèdres de La Ville aux Clercs recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou ASHQ profil Soin de jour à temps complet.

Cet établissement dont les locaux sont neufs, accueille 79 résidents.

• Horaires de travail :

Matin

6h45-14h15

Soir

13h55-21h15

• 1 week-end sur 2 travaillé

L'Aide-Soignant(e) ou ASHQ devra dispenser en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé afin de préserver le bien-être et l'autonomie de la personne.

Annonce n°279281 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Agent des Services Hospitaliers (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'un agent des services hospitaliers en soins (faisant fonction aide soignant). Missions:

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
• Réalise des soins d'hygiène
• Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

• Travail le week-end
• Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
• Après-midi : 14h00 à 21h00

Contrat de travail

CDD de remplacement d'un mois renouvelable

Annonce n°356080 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - aide soignant(e) en EHPAD (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, vous assurerez des soins de nursing auprès des personnes âgées, des soins délégués par les infirmiers et encadrerez les ASHQ

Annonce n°328979 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). L'EHPAD de Vatan recrute des Aides-Soignants (AS). Missions:

-Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE.

-Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge. Postes à temps plein ; Postes à pourvoir dès que possible ;

Environnement de travail agréable et conditions de vie attrayantes

Annonce n°354406 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Diététicien (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDD/CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps partiel

à 60%

-

Horaires

09h00-17h00

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

mardi, mercredi et jeudi

Lieu de travail

pavillon 10 espace Cosset

Déplacements liés à la fonction

oui q non q

Suppléance (le cas échéant)

les autres diététiciens du CH

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Coordinateur générale des soins

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecin coordinateur de l'HDJ · Infirmier de l'HDJ ·

Educateur sportif de l'HDJ

APA

· Secrétaire de l'HDJ · Psychologue de l'HDJ ·

Professionnels prescripteurs d'HDJ

services hospitaliers, médecins traitants

·

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, hôtellerie, service technique.

·

Prestataire externe à l'institution

Diapason 36

Missions du service

L'unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L'équipe, formée à l'éducation thérapeutique (ETP), est composée d'un médecin, d'une infirmière, d'une diététicienne, d'un enseignant en activité physique adaptée et d'un psychologue.

Le parcours s'effectue sur 4 demi-journées d'HDJ, espacées d'environ 2 mois, avec suivi annuel.

Dans l'intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu'une e-ETP.

L'unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).

Ces parcours de soins s'adressent à des patients complexes :

-

Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)

-

Patients ayant un IMC 35

-

Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité Missions spécifiques du poste Missions principales : ·

Participation au fonctionnement de l'hôpital de jour nutrition métabolisme ·

Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·

Consultations diététiques de tous types

adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou de préserver la santé

·

Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d'obésité et post-chirurgie bariatrique · Education thérapeutique

Objectif

connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes

o Son environnement

o Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o Sa connaissance de la maladie, de son traitement o Ses activités

o Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o Repérer les freins et les leviers o Ses objectifs personnels

o Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o Score EPICES mesure le score de précarité sociale

o Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d'activité physique

Missions en lien avec la démarche qualité de l'établissement ·

Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·

Participe au recueil et à l'analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission ·

Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation · Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·

Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·

Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·

Participe à la définition et la mise en uvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation). Activités Activité : ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration · Etablissement des menus ·

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition ·

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés ·

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine ·

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés · Veille et recherche professionnelle Maitrisé Activités spécifiques : ·

Participation à la prise en charge de patients ayant des pathologies métaboliques (diabète, dyslipidémie, obésité, HTA) ·

Participation au dépistage et à la prise en charge de la dénutrition ·

Etablissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action pour le patient ·

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique Risques professionnels

Risque psycho-social (stress, charge mentale, relation avec patients en situation chronique complexe) Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
• Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Coopérer avec d'autres professionnels
• Elaborer des menus, composer des repas
• Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation

thérapeutique

• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer une structure et ses ressources
• Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Savoir faire évoluer ses pratiques avec l'évolution des recommandations
• Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique

Savoir être

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soin

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

• BTS diététique ou DUT biologie appliquée option diététique

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée

• Connaissances informatiques : Word, Excel
• Expérience dans la PEC de patients en obésité et diabétiques
• Formation ETP 40h souhaitable

Annonce n°352861 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) H/F (EHPAD Beaune-La-Rolande)

• Loiret (45)
• Beaune-la-Rolande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Paul Cabanis est doté d"une capacité de 230 places, nos activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'Hébergement Renforcée, Unité de Vie protégée, PASA. Cette pluralité des prises en charge assure une mission variée : Les sujets de projet de vie, troubles du comportement, d'accompagnement individualisés sont des objectifs centraux pour l'établissement.

Il y a une véritable culture d'établissement autour de l'approche centrée sur le résident, que les agents revendiquent.

Poste d'aide-soignant(e) de jour et de nuit à pourvoir dans les semaines à venir, en 12 heures

Annonce n°336942 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé