Emploi Paramédical > Centre-Val de Loire

06/05/2026 - Agent des Services Hospitaliers (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'un agent des services hospitaliers en soins (faisant fonction aide soignant). Missions:

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
• Réalise des soins d'hygiène
• Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

• Travail le week-end
• Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
• Après-midi : 14h00 à 21h00

Contrat de travail

CDD de remplacement d'un mois renouvelable

Annonce n°356080 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - aide soignant (EHPAD MAINTENON)

• Eure-et-Loir (28)
• Maintenon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Horaires de jour

6h45 - 14h15 ou 13h30 - 21h00

Travail un week-end sur deux Missions générales :

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions permanentes : Accompagnement du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (résidents, familles)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Veiller au respect des règles de l'isolement

Annonce n°355700 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide Soignant(e) aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.R.U.N (Pneumologie, Réanimation, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements,

Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS travaille en collaboration et en concertation avec les autres professionnels du service pour réaliser les soins nécessaires à l'accueil et à la prise en charge du patient au sein du service des urgences, selon son domaine de compétences.

L'AS intervient dans les secteurs d'UHTCD, de circuit long, de circuit court, au déchoquage (sous couvert d'une formation préalable) et ponctuellement à l'accueil. Activités :

• Contribue à l'accueil et l'installation du patient
• Prend les constantes initiales
• Evalue et surveille l'état clinique des patients
• Réalise les électrocardiogrammes et les bandelettes urinaires
• Réalise l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée
• Transmet aux professionnels concernés du secteur les évaluations faites
• Réalise les soins d'hygiène et de confort
• Accompagne les personnes dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie
• Veille au confort et à la sécurité des patients
• Distribue les repas
• Fait les inventaires des patients si cela est nécessaire
• Répond aux besoins des patients
• Participe l'accueil et à l'accompagnement des familles et accompagnants
• Répond aux questions des patients et de leur famille/accompagnant et rassure
• Réalise les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient
• Participe au transport des patients d'un secteur à l'autre en collaboration avec les brancardiers
• Participe aux activités de bionettoyage en collaboration avec les ASH
• Participe à la réalisation et au rangement des commandes
• Veille à l'équipement des box/chambres et des chariots de soins aide-soignant
• Apporter l'aide nécessaire à l'infirmière dans la réalisation de certains soins
• Contribue à l'aide à la pose de dispositifs médicaux d'immobilisation (circuit court) sous couvert du médecin et de l'infirmière
• Signale tout évènement indésirable ou dysfonctionnement qui aurait un impact sur la sécurité des patients et le fonctionnement du service
• Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les étudiants
• Participe aux projets de service

Organisation du travail :

Amplitude de 12 heures

7H/19H - 8H30/20H30 - 7H30/19H30- 8H/20H - 10H/22H - 20H/8H - 20H/4H

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Savoir faire face aux situations d'urgence
• Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente
• Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins
• Etre capable de polyvalence, de transversalité et de réactivité
• Analyser, gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de rapidité de réflexion et d'action
• Savoir s'adapter à la charge de travail et aux pics d'activité
• Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes
• Posséder des capacités d'écoute et de bienveillance
• Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage
• Etre en capacité de collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes paramédicales et médicales
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

-Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

• Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations concernant le patient
• Connaitre et respecter les règles d'hygiène hospitalières, le circuit du linge et des déchets
• Etre force de proposition
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°355562 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - BLOC OPÉRATOIRE - C.D.D. - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

AIDE SOIGNANT (H/F) pour un remplacement dans le service du BLOC OPÉRATOIRE à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio nettoyage dans les différents secteurs du bloc opératoire.
• Vérifier, au moyen d'autocontrôle, la qualité du travail effectué en appliquant les protocoles relatifs au bio nettoyage.
• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
• Contribuer à une prise en charge globale de l'opéré, en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri-professionnelle.
• Participer, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, à l'accueil et à l'installation du patient en salle d'opération.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement à temps plein à 100 %.

• Horaires : 07 H 00 14 H 30 / 10 H 00 17 H 30 / 08 H 00 15 H30
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme : D.E.A.S. obligatoire
• Modalités contractuelles : C.D.D. de 4 mois
• Prise de poste :15/06/2026
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°354830 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - aide soignant(e) en EHPAD (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, vous assurerez des soins de nursing auprès des personnes âgées, des soins délégués par les infirmiers et encadrerez les ASHQ

Annonce n°328979 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). L'EHPAD de Vatan recrute des Aides-Soignants (AS). Missions:

-Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE.

-Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge. Postes à temps plein ; Postes à pourvoir dès que possible ;

Environnement de travail agréable et conditions de vie attrayantes

Annonce n°354406 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide Soignant (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'un aide-soignant(e). Missions:

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
• Réalise des soins d'hygiène
• Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

• Travail le week-end
• Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
• Après-midi : 14h00 à 21h00

Contrat de travail

CDD de remplacement d'un mois renouvelable

Rémunération

Selon la grille de la FPH

Reprise d'ancienneté possible sur présentation de justificatif (bulletin de salaire)

Annonce n°353992 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - aide-soignant(e) (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

• Loir-et-Cher (41)
• Salbris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux aide-soignant(e). Poste à temps plein. Mutation, CDD ou CDI

Etablissement public autonome situé au coeur de la Sologne dans une jolie ville bénéficiant d'une sortie d'autoroute et desservie par la SNCF, L'EHPAD compte environ 70 salariés. Il accueille 99 résidents, dont 3 lits de séjour temporaire, 10 lits d'UPAD, 86 lits d'hébergement, plus un accueil de jour de 10 places.

Annonce n°297634 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

03/04/2026 - Diététicien (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

Statut

Titulaire/CDD/CDI

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps partiel

à 60%

-

Horaires

09h00-17h00

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

mardi, mercredi et jeudi

Lieu de travail

pavillon 10 espace Cosset

Déplacements liés à la fonction

oui q non q

Suppléance (le cas échéant)

les autres diététiciens du CH

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Coordinateur générale des soins

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecin coordinateur de l'HDJ · Infirmier de l'HDJ ·

Educateur sportif de l'HDJ

APA

· Secrétaire de l'HDJ · Psychologue de l'HDJ ·

Professionnels prescripteurs d'HDJ

services hospitaliers, médecins traitants

·

Prestataire interne à l'institution

pharmacie, hôtellerie, service technique.

·

Prestataire externe à l'institution

Diapason 36

Missions du service

L'unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L'équipe, formée à l'éducation thérapeutique (ETP), est composée d'un médecin, d'une infirmière, d'une diététicienne, d'un enseignant en activité physique adaptée et d'un psychologue.

Le parcours s'effectue sur 4 demi-journées d'HDJ, espacées d'environ 2 mois, avec suivi annuel.

Dans l'intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu'une e-ETP.

L'unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).

Ces parcours de soins s'adressent à des patients complexes :

-

Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)

-

Patients ayant un IMC 35

-

Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité Missions spécifiques du poste Missions principales : ·

Participation au fonctionnement de l'hôpital de jour nutrition métabolisme ·

Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·

Consultations diététiques de tous types

adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou de préserver la santé

·

Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d'obésité et post-chirurgie bariatrique · Education thérapeutique

Objectif

connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes

o Son environnement

o Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o Sa connaissance de la maladie, de son traitement o Ses activités

o Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o Repérer les freins et les leviers o Ses objectifs personnels

o Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o Score EPICES mesure le score de précarité sociale

o Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d'activité physique

Missions en lien avec la démarche qualité de l'établissement ·

Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·

Participe au recueil et à l'analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission ·

Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation · Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·

Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·

Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·

Participe à la définition et la mise en uvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation). Activités Activité : ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration · Etablissement des menus ·

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition ·

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés ·

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine ·

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés · Veille et recherche professionnelle Maitrisé Activités spécifiques : ·

Participation à la prise en charge de patients ayant des pathologies métaboliques (diabète, dyslipidémie, obésité, HTA) ·

Participation au dépistage et à la prise en charge de la dénutrition ·

Etablissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action pour le patient ·

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique Risques professionnels

Risque psycho-social (stress, charge mentale, relation avec patients en situation chronique complexe) Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

• Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
• Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
• Coopérer avec d'autres professionnels
• Elaborer des menus, composer des repas
• Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation

thérapeutique

• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Gérer une structure et ses ressources
• Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Savoir faire évoluer ses pratiques avec l'évolution des recommandations
• Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique

Savoir être

• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soin

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

• BTS diététique ou DUT biologie appliquée option diététique

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée

• Connaissances informatiques : Word, Excel
• Expérience dans la PEC de patients en obésité et diabétiques
• Formation ETP 40h souhaitable

Annonce n°352861 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - C.D.D. 3 mois - JOUR - 7 H 30 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe de CHIRURGIE POLYVALENTE à hauteur de 100 % en C.D.D. de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Dispenser par délégation, collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste en C.D.D. à temps plein à 100 % en 7 H 30

• repos variable
• 1 week end sur 2 travaillé sauf raison de service - pause de 30 minutes / jour
• Horaires : 06 H 30 - 14 H 00 / 13 H 30 - 21 H 00 / 07 H 30 - 15 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352802 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

31/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) H/F (EHPAD Beaune-La-Rolande)

• Loiret (45)
• Beaune-la-Rolande
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Paul Cabanis est doté d"une capacité de 230 places, nos activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'Hébergement Renforcée, Unité de Vie protégée, PASA. Cette pluralité des prises en charge assure une mission variée : Les sujets de projet de vie, troubles du comportement, d'accompagnement individualisés sont des objectifs centraux pour l'établissement.

Il y a une véritable culture d'établissement autour de l'approche centrée sur le résident, que les agents revendiquent.

Poste d'aide-soignant(e) de jour et de nuit à pourvoir dans les semaines à venir, en 12 heures

Annonce n°336942 publiée le 31/03/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - Vacataire Aide Soignant (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche de vacataire soignant (un(e) aide-soignant(e) ou agent(e) des services hospitaliers).

Le vacataire sera appelé à faire des vacations pour assurer des remplacements de manière ponctuelle. Missions:

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
• Réalise des soins d'hygiène
• Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

• Travail le week-end
• Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
• Après-midi : 14h00 à 21h00

Annonce n°352334 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Psychologue SPIJ (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Description du poste

En fonction de son profil et de son expérience le candidat pourra être affecté :

à la prise en charge d'enfants de 0 à 7 ans ou d'adolescents (12/18 ans) sur le site principal de CHATEAUROUX et d'enfants et d'adolescents au sein des CMP.

au renforcement de l'équipe de psychologues en poste avec partage d'activité entre les 4 unités du site principal de CHATEAUROUX et prise en charge d'enfants et d'adolescents au sein des CMP. Vos missions Réalisation de consultation d'accueil

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage Conduite d'entretien individuel

Bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution)

Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic.

Participation à des réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante. Rédaction de comptes rendus

Coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille (milieu scolaire, ASE, IME, MDPH). Conditions d'exercice :

Les postes sont à pourvoir dès que possible par mutation, détachement de la fonction publique soit en CDD ou CDI.

Ces postes sont à temps complet au régime cadre avec 19 RTT et 25 CA. Rémunération

Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires Selon l'expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI Renseignements sur le poste

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme Annette LE BRUCHEC au 02.54.53.72.50

PROFIL RECHERCHÉPROFIL RECHERCHE

Diplômes

Psychologue clinicien, Master la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, DU de Thérapie cognitivo-comportementale, D.U de Thérapie systémique, compétences en remédiation cognitive (TSA, THADA) et en troubles du comportement alimentaire

Expériences/connaissances souhaitées

en troubles du neuro-développement, du spectre autistique, de l'attachement, en gestion des situations de crise, en troubles du comportement alimentaire

Qualités attendues Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées

Ajustement des préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement Disponibilité Respect du secret professionnel

Annonce n°351726 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - Psychologue (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Cf. Instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.

Soutien et suivi psychologique et/ou psychosocial des personnes en situation de grande précarité accueillies dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil dans toute la pluralité de mode d'intervention (prise en charge individuelle ou collective ; dedans / dehors)

Coordination avec les professionnels des structures sociales et de l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans les champs de la santé mentale et de la psychiatrie. Profil recherché PROFIL RECHERCHE :

Diplôme(s) / expérience

licence et master en psychologie. Expérience souhaitée auprès d'un public exclu, précaire et allophone.

Connaissances souhaitées

compétences en matière de caractéristiques et de besoins des personnes en situation de grande précarité ; d'approche psychosocial et interculturelle ; d'addictologie ; de psycho-traumatologie. La pratique d'une langue étrangère serait un plus.

Qualités attendues

adaptation, écoute, neutralité, bienveillance, empathie et humanisme. Maîtrise de l'observation et de l'analyse. Aptitudes à transmettre son analyse et son bilan d'activité. Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents, à poser ses limites, à construire un cadre hors les murs. Diplomatie, rigueur, disponibilité, motivation et mobilité. Respect du secret partagé

Annonce n°351614 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Aide-soignant H/F de jour (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• Mutation (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents.

Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront :

Accueillir et prendre en charge les patients et/ou résidents.

Réaliser des soins délégués relevant du rôle propre infirmier. Réaliser des soins de confort et de bien-être.

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins.

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : Détachement, mutation, contractuel en CDD. Localisation des postes: Secteur médico-social Temps de travail : Possibilité de travail à temps plein en 07h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°339909 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Ergothérapeute (Equipe mobile SMR) (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, 1 ergothérapeute à temps plein Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2026

TEMPS DE TRAVAIL

• Temps plein : 37.5 heures hebdomadaires
• 28 congés annuels + 14 RTT

MISSIONS GENERALES

• Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé rééducateur, vous interviendrez au sein du service de Médecine Physique et Réadaptation et dans le cadre de l'Equipe Mobile SMR d'expertise et de coordination de l'Indre et du Cher

PROFIL

• Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
• Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°351386 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F DE JOUR (Maison de retraite Selommes)

• Loir-et-Cher (41)
• Selommes
• CDD (Salarié)

L'EHPAD LES TOURTRAITS situé à Selommes (entre Vendôme et Blois) recherche des aides-soignants H/F pour 2026.

En plus de l'EHPAD, l'unité protégée ouvrira ses portes en 2026, nous avons besoin de vos compétences et vos motivations pour nos résidents.

Annonce n°341695 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDI (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents.

Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront :

Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, les troubles de la communication, de la parole et du langage oral et écrit ainsi que les troubles associés à leur compréhension et à leur expression, les troubles de la déglutition

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.

Mettre à jour le dossier patient en orthophonie et saisir les actes (CSARR) Participer à la formation des étudiants Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : CDD à compter de janvier 2026. Localisation des postes : Service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Temps de travail : Travail à temps plein en 7h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°339908 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un PSYCHOLOGUE pour l'équipe mobile psychiatrie -précarité Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Missions générales:

-Renforcement de l'accompagnement en santé mentale des publics en situation de grande précarité

• Soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
• Coordination des différents acteurs du soin et du social afin de faciliter les parcours de soins, les parcours d'insertion pour produire une réponse globale et concertée

Missions spécifiques:

• Connaissance des structures et des partenaires, des réseaux, des associations
• Rencontre, écoute, information et soutien des équipes des réseaux
• Appui technique des équipes des réseaux
• Participation aux échanges avec d'autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP
• Saisi d'actes et prise d'information

Missions institutionnelles:

• Participation aux réunions de synthèse
• Participation aux réunions institutionnelles
• Travail de réseau
• Participation au collège des psychologues

COMPETENCES ATTENDUES :

• Psychologie clinique et psychopathologique: expert
• Psychologie générale: expert
• Psychologie des âges de la vie: expert
• Psychosomatique: connaissances approfondies
• Psychothérapies, plus particulièrement thérapies brèves individuelles ou de groupe: expert
• Psycho-sociologie des organisations: connaissances opérationnelles
• Ethnopsychologie: connaissances approfondies
• Bilan psychologie: expert
• Approche médico-légale: connaissances générales
• Communication/ relation interpersonnelles: connaissances approfondies
• Méthodologie de recherche en psychologie: connaissances approfondies
• Ethique et déontologie: connaissances approfondies

DIPLOMES REQUIS :

• DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique
• Permis B

Lieux d'exercice de l'activité:

L'EMPP a une vocation départementale. L'activité principale est réalisée sur l'environnement des villes de Chartres et de Dreux. Elle peut s'étendre à d'autres secteurs selon les besoins.

L'équipe de l'EMPP collabore avec les centres hospitaliers du département ainsi que les structures partenaires.

Le lieu d'affectation de l'EMPP se situe dans les bâtiments de la MAR situés au Centre psychiatrique du Coudray. Répartition du temps d'activité: 1/3 du temps est consacré à la coordination

2/3 du temps sont destinés à la prise en charge psychologique et sociale directe. Horaires de journée

Annonce n°341720 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions :

• Collaboration aux soins préventifs et curatifs :
• en participant à l'identification des besoins et ressources du résident,
• en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie,
• en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt,
• en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis,
• en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie.
• Collaboration à la qualité de vie du résident :
• en répondant aux sollicitations,
• en assurant la sécurité et la protection du résident,
• en maintenant ou restaurant un confort de vie,
• en participant aux activités et animations,
• en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident,
• en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches.
• Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux :
• en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...),
• en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures,
• en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures.

. implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires,

. participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité,

. participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité,

. Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences :

• Savoir être bienveillant, bien traitant,
• Utilisation des techniques de la culture Humanitude,
• Utiliser tous les supports de communication,
• Faire preuve de patience, de disponibilité,
• Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues,
• Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
• Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille,
• Savoir adapter son rythme à celui des résidents,
• Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire,
• Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager,
• Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction,
• Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
• Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles,
• Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein

Annonce n°341970 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Fam COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)

POSTES POUR REMPLACEMENT SUR FOYER DE VIE ET/OU FAM Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'accueil Médicalisé. Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens. Missions du service : L'Aide-Soignant(e) exerce son métier au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, plus particulièrement, en collaboration avec l'infirmier(ère) dans le cadre d'une responsabilité partagée, autour de l'accompagnement / des soins, notamment l'hygiène, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accompagnée.

Activités principales du poste

Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (lever, toilettes, repas, sommeil) ainsi que dans leurs démarches extérieures (à pied / en voiture) Participer et/ou animer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités en accord avec le projet d'établissement et le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets : projet d'établissement, PPA, projet d'animation et projet de soins Assurer le bien-être (tant physique que moral) et la sécurité du résident tout en veillant à utiliser leurs acquis dans la mesure du possible Participer à l'élaboration des protocoles dans le cadre de la démarche qualité, assurer leur diffusion et les mettre en oeuvre Aider à la prise des médicaments Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks et matériels Participer aux réunions instaurées dans l'établissement (unités, transmissions, PPA) Participer et/ou proposer des ateliers / accompagnements d'éducation à la santé. Christine COUCHOUX 02 37 23 84 05

Annonce n°337879 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) Unité Saint-Florentin et son Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un ergothérapeute (H/F) pour son unité Saint-Florentin et son Foyer d'Accueil Médicalisé Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout !

MISSIONS :

• Organiser son travail en fonction des activités du service
• Recueil d'information sur le patient : anamnèse, antécédents, bilans des acquis et des potentialités...
• Accueil du patient. Evaluation du handicap. Rédaction de bilans.
• Imaginer une prise en charge en fonction des besoins liés à la pathologie, au handicap et aux spécificités de ceux-ci.
• Proposer des appareillages et des aides techniques appropriées notamment de outils de communication
• Participer aux synthèses (relèves de service)
• Mise en oeuvre des prescriptions médicales
• Rédaction du DPUI à chaque fin de séance et transmissions orales
• Mettre à jour la traçabilité de son activité

COMPETENCES :

• Savoir être autonome dans la gestion des prises en charge et en même temps s'inscrire dans le projet éducatif et de soins du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire
• Savoir se positionner en tant que soignant, avec les spécificités du métier d'ergothérapeute, à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire
• Savoir mette le patient en confiance et faire preuve d'empathie
• Mettre en place des activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités : physiques, cognitives , psychologies...
• Savoir gérer la maintenance de l'activité et le bon fonctionnement de celle-ci
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Favoriser la coopération avec les patients et entre eux
• Favoriser la créativité et une dynamique dans le groupe

Participer aux projets de la structure, conseils de service...

• Etre personne ressource auprès du personnel soignant pour mise en application des outils de communication verbale et/ou non verbale au sein du service

Lieu d'exercice de l'activité

Poste à temps plein

Unité Saint-Florentin (50%) et Foyer d'Accueil Médicalisé (50%) Horaires de journée Diplôme d'état d'ergothérapie obligatoire

Annonce n°351077 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Aide-soignant EHPAD La Cubissole (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui o nonx

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Médecin coordonnateur

-

Infirmiers

-

Animatrices

-

Agents hôteliers

-

Professionnels de la rééducation (APA)

-

Psychologue

-

Professionnels du PASA

-

Professionnels de l'EADSP Missions du service

L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptée à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ·

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Risques professionnels

• Risques musculosquelettiques
• Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée

Annonce n°351072 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT F/H – FILIERE ALZHEIMER – EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er septembre sur la filière Alzheimer de l'Ehpad Antoine Moreau. Missions principales: Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne Informer, accompagner et éduquer les personnes Aider l'infirmière dans la réalisation des soins

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes Participer au projet de vie de la personne

Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie Apporter un soutien psychologique à la personne

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne Effectuer l'entretien du matériel de soins Savoir-Faire et compétences associées :

Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance

Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène Connaissance des consignes de sécurité Raisonnement clinique Communication et relation d'aide Techniques et protocoles de soins Techniques de manutention Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD

Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel) Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmier(e) du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'État d'aide-soignant (le cas échéant) AFGSU 2 en cours de validité (le cas échéant) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350645 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

13/03/2026 - Psychologue Hospitalier CMP enfants et adolescents (DAME Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents LE POSTE : Mission : 1.

Prévention

information, dépistage, prises en charge précoces :

§ Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation.

§ Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique.

2. Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

§ Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions,

§ Proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens

§ Répondre au besoin de suivi psychologique et psychothérapique

§ Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...).

§ Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...). § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation.

§ S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile.

§ Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins.

§ Assurer des bilans psychologiques sur indications médicales (tests d'efficience, tests projectifs...). § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3. Activités cliniques institutionnelles :

§ Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)

§ Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées,

§ Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales.

§ Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles.

§ Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. 4. Activités de formation, d'information et recherche : § Activités réalisées dans le cadre du temps FIR :

§ Formation continue dans le champ de la pédopsychiatrie et notamment des pratiques avancées.

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. Organisation du travail: poste à 80% 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

ü Bonnes capacités d'analyse sur les plans de la psychologie individuelle, des phénomènes de groupe et des mécanismes institutionnels.

ü Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

ü Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.

ü Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales.

ü Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

ü Connaissances cliniques et expérience professionnelle en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

ü Capacité à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants et adolescents (identifier et décrypter le sens d'une demande).

ü Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles.

ü Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants.

ü Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et à être force de proposition.

ü Capacités d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

ü Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Prise de rendez-vous et traçabilité dématérialisée (USV2 sur Dreux) et Formation à la télémédecine.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique

Formation complémentaire aux bilans psychologiques (WISC, Rorschach, CAT, TAT, ...)

Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques. Expérience requise en pédopsychiatrie.

Annonce n°350639 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

EHPAD

449 lits (dont 10 lits d' « Unité Alzheimer ») de personnes âgées pluripathologiques dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement en tant que lieu de vie. Le poste est rattaché au service de rééducation (qui regroupe également un kinésithérapeute, un professeur d'activité physique adapté, une psychomotricienne, une aide-soignante thérapeute en massage, un pédicure, une accompagnatrice) dont la mission est de préserver voire d'améliorer les capacités restantes de la personne âgée.

LE POSTE

Activités principales et spécifiques :

. Travaille sur prescription médicale

. Evalue les déficiences, les incapacités et les situations de handicap du patient déterminant le degré d'autonomie des personnes

. Transcrit les bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient

. Elabore des objectifs ergothérapiques en fonction de l'évaluation et les fait évoluer en fonction de l'état des patients

. Conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques, en séances individuelles ou en groupe.

. Recherche, choisit, utilise et adapte des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installations spécifiques ou de positionnement. Eduque les équipes soignantes à l'utilisation et à la surveillance des orthèses, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel . Participe aux réunions pluridisciplinaires h du lundi ah-. Participe aux projets de l'institution . Accueille et encadre les stagiaires . Enregistre les données liées à son activité Activités spécifiques dans l'Unité Alzheimer :

• Travail d'autonomie à la toilette, habillage, repas... et mise en place d'habitudes de vie.
• Entretien physique en petits groupes.
• Ateliers d'ergothérapie, suivant les habitudes antérieures des résidents et faisant appel à des connaissances anciennes.

Organisation du travail

9h-17h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Etre autonome dans la gestion de son travail Respecter le secret professionnel

Etre disponible avec les résidents, leur famille et les soignants

S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée et dans le projet du service de rééducation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état d'Ergothérapeute Connaissances :

• Des pathologies en neurologie, traumatologie et rhumatologie
• De l'approche des différents types de démence
• De la régression motrice et du syndrome de glissement
• Des techniques de prise en charge en groupe

Annonce n°350243 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé