Emploi Paramédical : Centre-Val de Loire toutes les offres de la région 4

06/03/2026 - Aide-soignant SMRA - 197428 (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°350085 |

LE POSTE

Description du métier: Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Définition statutaire

Statut: Titulaire /CDI/CDD
Catégorie: A B
Organisation du travail: ·

Poste à temps complet ·

Horaires: en 12h, alternance de jours et de nuits avec quelques horaires de journée

· Repos variable ·

Organisation du temps de travail: base de travail en 12h sur un roulement.
Lieu de travail: SMRA site du Blanc
Déplacements liés à la fonction: possibilités d'accompagner les patients en activités et sorties extérieures
Suppléance (le cas échéant): non concerné

Position dans la structure - Relations hiérarchiques Coordinateur général de soins Cadre soignant de pôle Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Infirmiers du service · Médecins du service · L'ensemble des professionnels du service ·

Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier · Secrétaires médicales, PAE ·

Prestataires internes à l'institution: magasin, transport, service technique.

·

Prestataires ou partenaires externes à l'institution : professionnels du réseau d'addictologie du département ou des départements de rattachement des patients, CMP Missions du service

Le service de soins médicaux et de réadaptation en addictologie est une unité de soins spécialisée dans la prise en charge individuelle et/ou collective des patients ayant une conduite addictive à une ou plusieurs substances psychoactives associées ou non à un trouble du comportement. Il s'agit d'un service de post cure.

Il aide les patients à se réadapter socialement, à la vie quotidienne et à consolider leur abstinence ainsi qu'à prévenir le risque de rechute.

La démarche doit être volontaire et le patient signe un contrat de soins avec l'équipe. Dans le cadre de sa prise en charge, le service propose : · Un accueil individualisé · Une information complète au sujet des produits psychoactifs ·

Une prise en charge individuelle et/ou collective médicale, paramédicale, psychologique, sociale et éducative ·

Des activités thérapeutiques individuelles et collectives (ateliers créatifs, ateliers éducatifs, activités physiques, groupes de parole, psychothérapie, activités de relaxation) · Des réunions soignants-soignés (environ 1 X/mois)

La durée moyenne de séjour est de 8 semaines avec des permissions de sortie possibles sur accord médical chaque jeudi matin et chaque week-end dès la deuxième semaine d'hospitalisation. Missions spécifiques du poste ·

Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour ·

Réaliser des entretiens d'aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients ·

Réaliser l'accueil des nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités) ·

Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...) ·

Réaliser le bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit ·

Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie) et des activités de remplacement · Réaliser l'éducation à la santé des patients au quotidien ·

Réaliser l'accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative) · Réaliser des codages d'activité PMSI Activités ·

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités ·

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adéquates ·

Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé ·

Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques ·

Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation ·

Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage ·

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels ·

Assurer l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) ·

Entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins ·

Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec lentretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins ·

Transmission quelque soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités ·

Organisation de son activité au sein d'une équipe pluri-professionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques Risques professionnels Exposition aux agents infectieux

Trouble musculo squelettique: risques liés à la manipulation de matériel médical, des patients.

Stress / souffrance psychologique lié à la prise en charge de situations d'urgence et des patients en soins palliatifs

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Droit hospitalier, règles de bonnes pratiques Ethique et déontologie professionnelle Gestes et postures-manutention Hygiène hospitalière

Soins d'hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicales générales et scientifiques Soins Premiers secours, gestes d'urgence Techniques et protocoles de soins

-

Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'adaptation et réactivité Qualités relationnelles et empathie Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Aide-soignant(e)

Annonce n°350085 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

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05/03/2026 - Accompagnant éducatif et social - 197037 (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°349904 |

Description du métier :

Réaliser des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.

Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie pour permettre à la personne de préserver et/ou restaurer son autonomie et d'être actrice de son projet de vie. Définition statutaire

Statut: Titulaire / CDI / CDD Catégorie : C

Organisation du travail :

Poste à temps plein
Horaires : 6h30 14h / 7h 14h30 / 13h30 21h00 / 20h45 6h45
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail: Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui o nonx
Suppléance (le cas échéant): Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Cadre soignant de pôle
Cadre EHPAD

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

Médecin coordonnateur
Infirmiers
Aides- soignants
Animatrices
Agents hôteliers
Professionnels de la rééducation (APA)
Psychologue
Professionnels du PASA
Professionnels de l'EADSP

Missions du service

L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent), accueille en chambre seule des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible aux résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste

· Missions principales en collaboration avec l'IDE (Infirmier Diplômé d'Etat) :

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels, élèves et étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

· Fonction d'encadrement: néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Mise en uvre des missions de référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, physiques et psychologiques,, afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Instauration d'une relation de proximité, en fonction des capacités et potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales)

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Adaptation et collaboration en situation d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, des observations recueillies et des actions mises en uvre pour maintenir la continuité des soins et des activités, quels que soient l'outil et les modalités de communication,

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants en stage Risques professionnels

Risques musculosquelettiques
Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Savoir faire

· Accompagner la personne dans le respect de sa relation avec sa famille, son entourage, les représentants légaux et les autres professionnels

· Appliquer les principes d'hygiène et de sécurité en fonction du contexte d'intervention

· Favoriser et/ou préserver l'autonomie de la personne par le maintien et/ou le développement de ses potentialités

· Mettre en uvre des méthodes et outils d'accompagnement adaptés pour permettre à la personne de réaliser ses activités

· Organiser et assurer le suivi de son intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé

· Organiser et prioriser son activité pour répondre aux besoins d'une personne ou d'un groupe de personnes dans un contexte susceptible de changer

· Participer à l'accueil et/ou à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux professionnels

· Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication (y compris numériques), les informations et/ou données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des activités d'accompagnement de la personne

· Repérer les situations à risque et participer à des actions de prévention des accidents du quotidien quel que soit le lieu d'intervention Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: DEAES

Annonce n°349904 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - Psychologue EHPAD (Maison médicale de la Noue Vierzon)

Cher | n°349890 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Psychologue en EHPAD à temps plein, en CDD, dès que possible, pour une durée de 6 mois.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes.

Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

MISSIONS CLINIQUES PRINCIPALES

DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des patients :

Mettre en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, d'entretiens psychologique, de conseil et de prévention pour un suivi planifié des personnes prises en charge en prenant en compte de leur entourage et en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Mettre en place un suivi planifié des résidents pris en charge en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Proposer des adaptations aux programmes d'activité de stimulation des patients conduits par les professionnels (orientation des résidents, activités, projet de vie).

Réaliser des prises en charge individuelles en accord avec le projet de vie ou de soins individualisé des personnes prises en charge.

Mettre en uvre, selon les orientations thérapeutiques prises en équipe pluri-professionnelle, des thérapies, en utilisant un médiateur matériel, verbal ou corporel.

Participer activement à l'accueil des nouveaux résidents, notamment au travers des préadmissions et des admissions. DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des familles :

Conduire des entretiens cliniques avec les familles, à visée de soutien psychologique, de suivi d'adaptation, de suivi thymique ou dans le cas de situations spécifiques (deuil, départs, pathologie, hospitalisation, etc.).

Recevoir les familles dans le cadre de suivi d'adaptation et de soutien psychologique.

Analyser et évaluer la situation psychologique et sociale de la personne prise en charge et de son entourage.

Proposer des outils thérapeutiques et un suivi psychologique auprès des familles et des aidants en fonction des demandes

Annonce n°349890 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - AS - EHPAD FEDE - H/F (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°349892 |

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un(e) IDE pour l'EHPAD Fédé. Postes de jour en 12h. En CDD, mutation ou vacations ponctuelles.

Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services :

Médecine Polyvalente,
Médecine à Orientation Pneumologique,
Médecine Gériatrique,
SMR,
Unité de Chirurgie Ambulatoire,
Urgences (Urgences Unité de Surveillance Continue SMUR).

Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun.

L'aide-soignant contribue à la prise en soins des résidants et participe dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

Il est en outre responsable de la qualité de l'environnement du patient

1-FONCTION SOINS

Rôle relationnel très important

-

Accueillir les résidants: Se présenter

Présenter les locaux Présenter le livret spécifique à l'unité

Répondre aux questions ou orienter vers la personne qualifiée

Accueillir les nouveaux collègues
Savoir se rendre disponible auprès des familles et des personnes
Accompagnement des malades en fin de vie
Savoir les écouter, les aider
Etablir des relations de travail avec tous les membres de l'équipe.

Soins de base

-

Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes selon leur autonomie

Assurer le service hôtelier
Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux
Assurer et participer à l'animation des activités à visées sociothérapeutiques
Participer à l'utilisation et l'élaboration du dossier de soins
Participer à l'évaluation de l'autonomie des personnes
Participer aux transmissions orales et écrites avec réactualisation des fiches de travail

2-FONCTION GESTION-ORGANISATION

Veiller au stock de matériel
Veiller à la bonne utilisation des produits
Veiller à la maintenance des matériels
Planifier son travail et son temps

3- FONCTION ENCADREMENT-FORMATION

Accueillir les étudiants
Encadrer les étudiants
Apprentissage des techniques de soins
Apprentissage du relationnel et du toucher de la personne
Formation continue : transférer aux autres membres de l'équipe les connaissances acquises.

Sens de l'accueil et de l'écoute

L'aide-soignant est un interlocuteur privilégié qui contribue au recueil d'information.
Etre capable d'écoute et de discernement afin de repérer rapidement les demandes et les besoins des résidants.

Compétences relationnelles

L'aide-soignant doit être capable de tolérance et doit pouvoir entrer en relation avec le résidants.
Collaboration indispensable avec l'équipe pluridisciplinaire.

Rigueur dans l'exécution du travail

Attention constante apportée à l'entretien des locaux
Rigueur dans la qualité des soins dispensés
Parfaire ses connaissances en gériatrie
Avoir le sens de l'organisation

Respect et discrétion

L'aide-soignant veille à se mettre à la portée de tous les résidants en respectant les opinions, valeurs et croyances de chacun ainsi que le secret professionnel.
Doit savoir frapper discrètement à la porte des chambres avant d'entrer.

Etre motivé pour la gériatrie

Annonce n°349892 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - Psychomotricien (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

Cher | n°349894 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Psychomotricien(ne) à temps plein, en CDD, à compter de septembre 2026, pour une durée d'un an.

ACTIVITES

Réalisation de bilans psychomoteurs adaptés à chaque patient afin d'évaluer les besoins et compétences (âge, niveau socio-éducatif, capacités sensorielles, état thymique, fatigabilité) comprenant le recueil d'informations du dossier médical, l'entretien, la passation de tests, l'interprétation, la synthèse et la restitution (orale et écrite) au patient et à l'équipe
Construction et mise en uvre d'un projet thérapeutique psychomoteur personnalisé et des dispositifs d'intervention auprès du patient : prise en charge individuelle et/ou collective à visée de rééducation ou de réadaptation psychomotrice
Organisation et planification des séances en respectant l'état de santé du patient et l'organisation des services de soins
Participation aux réunions de services, staffs, Plan d'Intervention Interdisciplinaire Individualisé et bilans famille selon les besoins
Accueil, encadrement et formation des stagiaires
Tracer l'activité professionnelle sur les actes PMSI

SAVOIR-FAIRE

Pratique des tests psychomoteurs
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir, mettre en uvre et ajuster les activités thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement
Formaliser et transmettre son savoir professionnel, encadrer des étudiants et superviser leurs projets de recherche
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Rédiger des comptes-rendus
Gérer son planning
Connaître et respecter les règles d'hygiène

SAVOIR-ETRE REQUIS

Capacité d'écoute
Capacité d'adaptation
Capacités d'organisation
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude au travail d'équipe
Aptitude à l'échange, à la concertation et à la communication formelle (orale et écrite)
Aptitude à la retranscription des prises en charge aux divers interlocuteurs (patient, médecins, équipe soignante, paramédicaux, travailleurs sociaux, ).
Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle
Esprit d'initiative

Annonce n°349894 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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04/03/2026 - Psychologue Hospitalier psychiatrie infanto-juvénile (Psychiatrie Chartres)

Eure-et-Loir | n°342184 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique LE POSTE : Activités : 1.

Prévention: information, dépistage, prises en charge précoces :

§ Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation.

§ Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique.

2. Activités cliniques auprès des enfants et des familles :

§ Identification des compétences et difficultés des enfants avec autisme par l'utilisation d'outils d'évaluation standardisés, § Participation aux entretiens médicaux,

§ Participation et observation des patients sur les groupes avec une analyse développementale et comportementale,

§ Accompagnement et soutien de l'enfant et des familles vers un maximum d'autonomie et d'intégration en milieu ordinaire (domicile, milieu scolaire, ...),

§ Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...),

§ Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...), § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation,

§ S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées,

§ Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins, § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3. Activités cliniques institutionnelles :

§ Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),

§ Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées,

§ Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales,

§ Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles,

§ Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. 4. Activités de formation, d'information et recherche :

§ Formation continue dans le champ de l'autisme et notamment des pratiques avancées dans le cadre du temps FIR

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

§ Participation à des enseignements ou des partages de pratiques.

§ Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

§ Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques. Organisation du travail: Poste à 80% 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme

Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles.

Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers.

Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales.

Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles.

Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants.

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition.

Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

§ DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique

§ Expérience et compétences dans la prise en charge de l'autisme

§ Connaissances et pratiques des outils d'évaluation diagnostique recommandés : ADOS 2, WISC V, Vineland 2, NEPSY 2

§ Connaissances et pratiques des outils thérapeutiques de référence (TEACH, ABA, PECS, DENVER, BARKLEY, éventuellement Makaton) § Sensibilisation aux approches sensorielles

§ Connaissances sur les TND: TAH, dys, troubles moteurs des apprentissages, déficience du neurodéveloppement

Annonce n°342184 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

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03/03/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°331309 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

L'Etablissement recherche actuellement, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 1 AS de remplacement (remplacement d'arrêt prolongé puis d'arrêt maternité)).

l'AS a pour mission d'organiser et réaliser les soins auprès des usagers

Permis B exigé - domicile à proximité de La Loupe (Cantons de La Loupe, Courville sur Eure, Senonches, La Ferté Vidame). _______________________

Annonce n°331309 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

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02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°348239 |

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour son Equipe Mobile Gériatrique (EMG ETRE-INDRE).

Possibilité temps plein avec mutualisation autres services (Plateforme de répit, EHPAD...). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Mission principale :

Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel. Diplômes requis :

Licence + master en :
Psychologie clinique
Psychologie clinique et pathologique
Psychologie du vieillissement normal et pathologique
Psychologie gérontologique
Psychologie gérontologique normale et pathologique

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ;

Connaissance spécifique concernant le risque suicidaire du sujet âgé appréciée ; Poste à pouvoir dès que possible.

Les profils sans expérience sont éligibles. Une solide motivation à entreprendre un parcours de professionnalisation nécessaire au développement des compétences attendues sera, dans ce cas, nécessaire. Base 38h45 avec bénéfice de 20 RTT ;

Horaire: 9h-17h du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.
Lieu de travail: locaux du CDGI, lieux d'intervention de l'EMG (domicile, EHPAD, FAM, MAS, salles publiques, locaux des demandeurs etc.) ;

Annonce n°348239 publiée le 02/03/2026 par un
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20/02/2026 - Psychologue 50% Neurologie-Gériatrie 50% CSSR (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°348367 |

LE POSTE

Statut: Psychologue hospitalier Catégorie : A

Organisation du travail :

Poste à temps complet : 50% Neurologie-Gériatrie, 50% CSSR.
Horaires : à définir
Repos fixe
Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service.

Lieu de travail: Pôle MMT Service de Neurologie-Gériatrie / pôle Ville Hôpital Service CSSR
Déplacements liés à la fonction: oui non
Suppléance (le cas échéant): Position dans la structure - Relations hiérarchiques

DRH

Position dans la structure - Relations fonctionnelles Direction des soins Cadre de santé Les équipes médicales, soignantes et paramédicales. Missions du service Neurologie Gériatrie

Le service de Neurologie a pour mission principale de diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des maladies du système nerveux central et périphérique chez l'adulte dans le cadre de soins pluridisciplinaires spécialisés et hospitaliers. Le service de Gériatrie a pour mission la prise en charge globale et spécifique des personnes

âgées, souvent polypathologiques, fragiles ou en perte d'autonomie.

Il assure la prise en charge des patients souffrant de pathologies neurologiques, propose des soins personnalisés en hospitalisation complète, de jour ou en consultation, organise la coordination des soins du diagnostic jusqu'à l'orientation post-hospitalisation. V1-février 2026 SSR :

Le service a pour mission principale d'accompagner les patients après une phase aiguë de maladie, de chirurgie

ou de traumatisme, afin de favoriser leur récupération fonctionnelle et leur retour à l'autonomie. Concrètement, il assure : la poursuite des soins médicaux et de surveillance,

la rééducation et la réadaptation (motrice, cognitive, respiratoire, etc.), la prévention des complications et de la dépendance,

la préparation du projet de sortie (retour à domicile, orientation vers une structure adaptée).

Le service SSR travaille de manière pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes,

ergothérapeutes, psychologues, assistants sociaux) pour proposer une prise en charge globale, personnalisée et coordonnée du patient. Missions spécifiques du poste Neurologie Gériatrie :

Le psychologue intervient auprès des personnes en souffrance psychique, physique ou sociale dans une

logique de prévention, d'évaluation, de soutien et d'accompagnement.

Sa pratique repose sur une démarche clinique, scientifique et éthique, prenant en compte la singularité de la personne dans son contexte (individuel, familial, social, institutionnel).

Il agit en autonomie professionnelle, tout en travaillant en coordination avec les autres professionnels de l'établissement.

Le/la psychologue contribue à la prise en charge globale des patients âgés présentant des troubles neurologiques (maladies neurodégénératives, AVC, troubles cognitifs, etc.) dans une approche pluridisciplinaire.

Évaluation psychologique des patients: état cognitif, troubles comportementaux, retentissement psychologique de la maladie

Soutien psychologique aux patients hospitalisés et à leurs proches

Participation au diagnostic neuropsychologique (tests cognitifs, bilans, comptes-rendus)

Accompagnement des patients dans le cadre de pathologies chroniques, évolutives ou invalidantes

Soutien aux équipes soignantes: réflexion éthique, régulation institutionnelle, prévention du burn-out

Participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires (gériatres, neurologues, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, assistantes sociales)

Contribution à la mise en place de projets de soins personnalisés

Participation à l'élaboration et à la conduite de projets institutionnels ou de recherche clinique (ex. Alzheimer, Parkinson, troubles cognitifs, etc.) Participation à l'activité de la consultation mémoire CSSR : Auprès des patients

Réaliser des entretiens cliniques individuels (évaluation, soutien, accompagnement psychologique),

Mener des bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques selon l'orientation du poste :

o Fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, langage), o État émotionnel, comportemental et adaptatif,

Assurer un suivi psychologique au cours de l'hospitalisation,

Accompagner les patients dans l'acceptation de la maladie, du handicap ou des séquelles,

Participer à la prévention des troubles psycho-affectifs (anxiété, dépression, troubles de l'adaptation). Auprès des familles et aidants Proposer des entretiens de soutien et d'information,

Accompagner les proches dans la compréhension des troubles et des évolutions possibles,

Participer à la préparation du retour à domicile ou à l'orientation institutionnelle. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Travailler en collaboration étroite avec les médecins, infirmiers, aides-soignants, rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes), assistantes sociales,

Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet thérapeutique,

Apporter un éclairage psychologique/neuropsychologique aux situations complexes, V1-février 2026 Contribuer à la réflexion éthique et clinique de l'équipe. Institutionnel et qualité

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques,

Contribuer à des actions de formation ou de sensibilisation auprès des équipes,

Participer à des projets de service, de pôle ou d'établissement,

Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé,

Respecter les règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie. Activités Neurologie Gériatrie/ CSSR : Accueil et encadrement d'étudiants en psychologie

Contribution à des actions de sensibilisation/formations internes (ex. vieillissement, troubles du comportement, communication avec les personnes atteintes de démence) Veille scientifique et actualisation des connaissances

Participation aux groupes de travail transversaux ou aux commissions hospitalières

Participation aux réunions de service et réunions institutionnelles si nécessaire.

Activité en lien avec la qualité: déclaration des EI, EIG.

Risques professionnels

Risques psycho-sociaux : charge émotionnelle élevée, épuisement professionnel, sentiment d'isolement professionnel, tension interprofessionnelle, sollicitation excessive
Risques liés aux patients/famille : agressivité verbale ou physique, comportements imprévisibles, infections nosocomiales
Risques organisationnels : multiplicité des tâches, horaires fractionnés si le poste couvre plusieurs unités
Risques physiques ergonomiques : travail en posture statique prolongée, fatigue visuelle, TMS, déplacements fréquents dans le service.
Risques juridiques et éthiques : secret professionnel et secret partagé, responsabilité en cas d'erreur d'évaluation cognitive ou d'omission, gestion des situations complexes éthiquement sensibles.

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Neurologie Gériatrie Savoirs

Connaissance approfondie du vieillissement, des maladies neurodégénératives (Alzheimer, Parkinson, Démences fronto-temporales, etc.)

Maîtrise des outils de l'évaluation cognitive et psychologique (tests standardisés, entretiens cliniques)

Connaissance du cadre réglementaire hospitalier (secret professionnel, dossier patient, éthique) Savoir-faire Réaliser un bilan psychologique pertinent et adapté

Adapter sa communication à des patients présentant des troubles cognitifs Travailler en pluridisciplinarité Rédiger des comptes-rendus clairs et synthétiques

Gérer les situations de crise ou de souffrance psychique aiguë Savoir-être V1-février 2026 Empathie, écoute, bienveillance Sens de l'organisation et rigueur Autonomie et esprit d'initiative Discrétion professionnelle, respect du secret partagé CSSR : Savoirs

Connaissances en psychologie clinique et/ou neuropsychologie,

Connaissance des pathologies prises en charge en SSR (neurologiques, orthopédiques, gériatriques, traumatologiques, etc.),

Connaissance du fonctionnement hospitalier et du travail en équipe pluridisciplinaire. Savir-faire Conduite d'entretiens cliniques,

Réalisation et interprétation de bilans psychologiques/neuropsychologiques, Capacités d'analyse clinique et de synthèse, Capacités rédactionnelles (comptes rendus, transmissions), Travail en réseau et en équipe. Savoir-être Qualités relationnelles et d'écoute, Empathie et bienveillance, Capacité d'adaptation, Sens de l'organisation et autonomie,

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Master 2 professionnel de psychologie (spécialisation en neuropsychologie ou psychologie gérontologique recommandée) Inscription au répertoire RPPS Permis B exigé, utilisation voiture de service.

Annonce n°348367 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - Ergothérapeute en Centre de Ressources Territorial - poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°347595 |

1. Cadre et références Le poste d'ergothérapeute s'inscrit dans le cadre :

du cahier des charges national des Centres de Ressources Territoriaux (CRT) ; des orientations du PRS Centre-Val de Loire ;

des politiques de prévention de la perte d'autonomie et des chutes. 2. Positionnement du poste

Structure porteuse: EHPAD public de Jallans Centre Hospitalier Public de Châteaudun
Dispositif: Centre de Ressources Territorial (CRT)
Rattachement fonctionnel: IDEC / Responsable CRT

3. Finalité du poste (attendus ARS) Prévenir les chutes et accidents domestiques ; Sécuriser l'environnement du domicile ; Favoriser le maintien de l'autonomie fonctionnelle. 4. Missions principales Évaluation du domicile et des capacités fonctionnelles ;

Préconisations d'adaptation du logement et aides techniques ; Contribution aux plans de prévention des chutes ; Appui aux professionnels et information des aidants. 5. Compétences et qualifications Diplôme d'État d'Ergothérapeute ;

Connaissance du domicile et des dispositifs d'aide à l'autonomie ; Travail en réseau territorial. 6. Indicateurs de suivi (ARS) Nombre d'évaluations domicile réalisées ; Nombre de plans d'adaptation mis en uvre ; Évolution du risque de chute.

Annonce n°347595 publiée le 20/02/2026 par un
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20/02/2026 - Psychologue gérontologique en Centre de Ressources Territorial - Poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°347596 |

1. Cadre et références Le poste de psychologue s'inscrit dans le cadre :

du cahier des charges national des Centres de Ressources Territoriaux (CRT) ; des orientations du PRS Centre-Val de Loire ;

des politiques de soutien aux aidants et de prévention des ruptures de parcours. 2. Positionnement du poste

Structure porteuse: EHPAD public de Jallans Centre Hospitalier Public de Châteaudun
Dispositif: Centre de Ressources Territorial (CRT)
Rattachement fonctionnel: IDEC / Responsable CRT

3. Finalité du poste Prévenir l'épuisement des aidants ;

Accompagner les personnes âgées en souffrance psychique ou cognitive ;

Contribuer à la prévention des ruptures de maintien à domicile. 4. Missions principales Soutien psychologique des bénéficiaires et des aidants ;

Évaluation de la charge psychique et du risque d'épuisement ; Intervention dans les situations complexes ou de crise ; Contribution aux actions collectives du volet 1. 5. Compétences et qualifications Master 2 de psychologie (gérontologie souhaitée) ; Expérience en gérontologie et/ou médico-social ; Capacités d'intervention à domicile et en réseau. 6. Indicateurs de suivi (ARS) Nombre d'entretiens réalisés ; Nombre d'aidants accompagnés ; Impact sur la prévention des ruptures de parcours.

Annonce n°347596 publiée le 20/02/2026 par un
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16/02/2026 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES - H/F - 40741 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°339808 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des masseurs-kinésithérapeutes sur le site de Châteauroux. Les postes sont à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'Aides à la marche, Assistant physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien et en réseaux avec les professionnels extérieurs, assistante de service sociale Condition d'exercice :

Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires
Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

Diplôme(s) : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes
Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339808 publiée le 16/02/2026 par un
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09/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (Soins de Suite et Réadaptaion VIERZON)

Cher | n°346241 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche Masseurs/Masseuses Kinésithérapeute à temps, en CDD, à partir du 1er avril 2026. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu

Savoir Faire :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Gérer une structure et ses ressources
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Diplôme: Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute

Annonce n°346241 publiée le 09/02/2026 par un
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30/01/2026 - Diététicien(ne) (Maison médicale de la Noue Vierzon)

Cher | n°345646 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Diététicien(ne) à mi-temps, dès que possible, par voie de CDD, Mutation pour l'EHPAD de La Noue Missions générales :

o Établir un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Dans son diagnostic, diététique, le diététicien intègre dans son raisonnement les dimensions psychologiques, socio-économiques, culturelles et environnementales.

o Adapter l'alimentation afin de permettre la couverture des besoins nutritionnels et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé en prenant en compte les déterminants du comportement alimentaire de la personne ou du groupe de personne :

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Conseils et éducations thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Démarche qualité pour le soin diététique nutritionnel et la prestation alimentaire collective hospitalière
Éducation en santé dans le champ de la nutrition et éducation thérapeutique nutritionnelle (ETN) avec conception, coordination et évaluations. Mise en uvre d'un bilan et diagnostic éducatif partagé en équipe pluridisciplinaire
Évaluer et réaliser le bilan de l'état nutritionnel afin d'établir un diagnostic diététique
Informer et conseiller des personnels / utilisateurs / usagers/résidents et leur entourage, relatif au domaine d'activité
Assurer la prise en charge nutritionnelle des résidents patients hospitalisés en collaboration avec les médecins
Rédiger d'un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Mettre en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés.
Intervenir et élaborer des documents de fin de prise en soin diététique
Lancer, suivre et contrôler des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition
Réaliser de mesures et/ou de calculs nutritionnels
Participer aux projets de service.
Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine
Suivre des caractéristiques nutritionnelles des produits alimentaires et de leur traçabilité
Gérer la prescription et le suivi des consommations de produits de complémentation orale.
Budgétiser les produits à usage thérapeutique, assurer le contact avec les fournisseurs, gérer la prescription diététique de la complémentation nutritionnelle
Construire, adapter des outils et des supports de prise en soins thérapeutique.

Missions spécifiques :

Mettre en uvre le Projet « PREVENIR ET PRENDRE EN SOIN LA DENUTRITION DES PERSONNES AGEES EN EHPAD » :

En collaboration avec l'équipe soignante, médicale, les thérapeutes médico-techniques, le service restauration et les organismes extérieurs et en lien avec les différents projets comme Le Polyhandicap, la Prévention des chutes et l'encouragement à L'activité Physique
Informer les résidents et leurs proches du risque de Dénutrition
Promouvoir une Bonne Hydratation et une Alimentation alliant équilibre et plaisir, adaptée aux besoins nutritionnels et aux pathologies des résidents
Créer des outils variés et spécifiques à l'accompagnement du résident pour le « bien vieillir » lors d'atelier de sensibilisation, de Formation en bi/trinôme, d'Animations semaine du gout et de la dénutrition : protocoles, livrets d'information, plaquettes de sensibilisation
Créer la prise en charge de la dénutrition chez la personne Agée résidant en EHPAD par le biais de consultations individuelles

Suivi et contrôle des orientations nutritionnelles :

Participer aux instances institutionnelles (procédures qualité, FEI, CLAN, Commission des menus, )
Tracer l'activité diététique {..} et réaliser son bilan annuel selon les indicateurs retenus au projet

Critères d'efficacité :

La prise en soin diététique est en adéquation avec le projet déposé à l'ARS « Tous ensemble pour l'Autonomie et Le Bien Vieillir de nos résidents en EHPAD ! Agissons contre la dénutrition. »
L'autonomie et les capacités du patient sont évalués, respectés et tous changements d'état est repéré.
La communication est adaptée à l'état de santé du patient.
Le dossier diététique du patient et les conseils alimentaires prodigués sont mentionnés dans HM et consignés dans le bureau diététique
La réalisation d'un rapport d'activité annuelle est formalisée selon les indicateurs inscrits au Projet

Diplôme et Formation requise :

BTS diététique ou DUT / BUT diététique ;
La connaissance du Prologiciel Winrest est vivement recommandé/ sera apprécié

SAVOIR-ETRE REQUIS :

Autonomie Adaptabilité Discrétion Bon relationnel Sens de l'écoute Sens de l'analyse Sens de l'organisation Travail en équipe Force de propositions Prise d'initiatives

Annonce n°345646 publiée le 30/01/2026 par un
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22/01/2026 - AIDES-SOIGNANTS - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°338707 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute des aides-soignants (H/F) sur le site du Blanc (secteurs sanitaire et médico-social). Les postes sont à pourvoir dès que possible. Missions principales :

Prendre en charge les patients dans son domaine de compétences
Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences
Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individuels des patients, participer en staff pluridisciplinaire au suivi et à l'évaluation de ces projets
Proposer et animer des activités en binôme avec d'autres professionnels ((IDE, éducatrice sportive, psychologue, moniteur-éducateur) au service des projets de soins individuels des patients et rédiger des comptes rendus et transmissions orales et écrites
Participer à la mise en oeuvre des projets en lien avec le projet de service
Participer à des analyses de pratiques professionnelles et aux réunions de service

Conditions d'exercice :

Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

Diplôme d'aide-soignant

Connaissances requises :

Identifier les besoins en santé des patients et à y répondre dans son domaine de compétence.
Travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe
Partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe
Rendre compte de ses interventions
Sens de l'écoute, aptitudes relationnelles et discrétion
Assurer la continuité des activités thérapeutiques déjà en place

Annonce n°338707 publiée le 22/01/2026 par un
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19/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - LB / EHPAD LA CUBISOLLE (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°341801 |

Le poste

Statut: Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD
Catégorie: B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires: 6h30 14h / 13h30 21h00

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail: 35h 25 CA 14 RTT
Lieu de travail: pôle Le Blanc 36 300
Déplacements liés à la fonction: oui o nonx
Suppléance (le cas échéant): Néant

Missions du service

L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptées à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP)