Emploi Paramédical : Centre-Val de Loire toutes les offres de la région 2

01/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social (F/H) - SERVICE C.E.D.R.A. (Centre hospitalier DREUX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts: référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le CEDRA (Centre d'Evaluation, Diagnostic et de Rééducation pour les enfants souffrants d'Autisme) :

Hôpital de jour pour les enfants souffrant de Troubles du Spectre de l'Autisme : L'équipe pluri professionnelle, composée de personnels spécialisés, développe, conformément aux recommandations HAS, des missions diagnostiques, d'évaluation du fonctionnement de l'enfant, d'identification de ses ressources et de celle de son environnement (familial, scolaire ...) et met en uvre un projet personnalisé, de soin d'accompagnement et de suivi.

Cette unité s'inscrit dans l'offre de soins de la filière autisme départementale d'Eure et Loir. Missions :

L'Accompagnant éducatif et social intervient au sein d'une équipe pluridisciplinaire accueillant des enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme. Il/elle accompagne les enfants dans les activités éducatives, thérapeutiques et de la vie quotidienne afin de favoriser leur développement, leur autonomie et leur inclusion sociale.

L'AES contribue à la mise en uvre du projet individualisé de l'enfant en collaboration avec les professionnels du service (éducateurs, psychologues, psychomotriciens, médecin). Accompagnement des enfants

Accompagner les enfants dans les activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques.

Favoriser le développement de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne.

Soutenir la communication et les interactions sociales des enfants.

Adapter l'accompagnement aux besoins spécifiques liés aux troubles du spectre de l'autisme. Participation aux activités éducatives et thérapeutiques

Mettre en place et animer des activités éducatives, ludiques et sensorielles.

Participer aux ateliers thérapeutiques en lien avec les professionnels spécialisés.

Encourager la participation et les capacités d'apprentissage des enfants. Observation et transmission

Observer les comportements, les progrès et les difficultés des enfants. Transmettre les observations à l'équipe pluridisciplinaire.

Participer aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets individualisés. Soutien au cadre sécurisant Veiller au bien-être physique et psychique des enfants. Garantir un environnement sécurisant et structurant.

Accompagner les enfants dans la gestion des émotions et des comportements. Travail en équipe et relation avec les familles

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux temps d'échange et aux réunions de service.

Contribuer au lien avec les familles dans le respect du cadre institutionnel. Organisation et temps de travail :

Base horaire: OTT selon les obligations du temps de travail

Du lundi au vendredi avec une amplitude journalière variable adaptée aux missions et au rythme de l'activité de l'unité, (base hebdomadaire de 37,5 h)

Déplacements fréquents induits par les Interventions multi sites, le travail en réseau et l'implication dans la dynamique de la filière autisme départementale. (Ordre de mission permanent, frais pris en charge par l'établissement)

Congés identiques à l'ensemble des professionnels sur des périodes de fermeture de l'unité d'affectation pendant une partie des vacances scolaires.

Congés: 25 CA, 2 CA HS,1 CA de fractionnement, 15 RTT
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Diplôme D'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico Psychologique (AMP) OBLIGATOIRE Compétences requises :

ü Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle.

ü Compétences cliniques auprès d'enfants et ou d'adolescents et expérience dans le champ du handicap souhaité ü Maitrise de l'entretien soignant à visée thérapeutique.

ü Aptitude à évaluer la souffrance psychique et/ou physique des enfants (identifier et décrypter le sens des demandes).

ü Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la relation avec les enfants, les adolescents, leurs familles (maturité, connaissance de soi...).

ü Capacité à apporter une contenance sécurisante à enfants accueillis (restriction physique en inadéquation avec le poste).

ü Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse, être force de proposition.

ü Capacités d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte.

ü Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau.

ü Connaissances informatiques et pratique des logiciels (World, Excel, Power point).

ü Etre en capacité d'évaluer les besoins d'un jeune patient et de conduire un projet individuel.

ü Capacité à évaluer une situation de crise et la désamorcer. ü Connaissance de l'outil informatique. ü Capacité d'organisation, rigueur et souplesse. ü Permis B et conduite obligatoire Qualités requises :

ü Faire preuve d'engagement, de respect, de disponibilité, de discrétion, de patience. ü Faire preuve de dynamisme d'implication, de créativité. ü Montrer des capacités relationnelles et d'empathie.

ü Avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et savoir prendre des initiatives.

ü Sens de l'organisation dans le respect du cadre posé par l'organisation générale des soins dans l'unité, le service.

ü Montrer des capacités de recul et d'analyse en situation et lors des réflexions en équipe. ü Faire preuve de maîtrise de soi. Adaptabilité selon l'évolution des projets. Particularité(s) du poste :

Charge mentale, physique liée à la population et aux situations rencontrées

NOTES: Renouvelable

Annonce n°352693 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - AIDE SOIGNANT - U.S.L.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 30 - 100 % (H/F) (USLD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352736 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS: UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.S.L.D. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes

S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
Contribuer au bienêtre de la personne
Faire recouvrer et maintenir, dans la mesure du possible l'autonomie de la personne.
Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % en 7 H 30

Horaires : 06 H 30 / 14 H 00 - Pause de 30 minutes / jour
Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
Pause de 30 mn / jour
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
Prise de poste : 01/05/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352736 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 40 % soit P.A.S.A. 10 % / U.H.R. 10 % / C.R.T. - 20 % (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352746 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 40 % de temps de travail se décomposant ainsi :

P.A.S.A. : 10 %
U.H.R. : 10 %
C.R.T.

: 20 % Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 40 % selon un planning à définir

Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 01/04/2026 par un
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31/03/2026 - Aide-Soignant - Onco-Hémato (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°352363 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour son service d'onco-hématologie.

Vous dispensez dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. DEAS + AFGSU 2 + formations démarche palliative et douleur Poste en CDD de 3 mois renouvelable.

Horaires matin/soir/jour selon trame et deux week-ends par mois travaillés.

Annonce n°352363 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Aide-Soignant - Urgences (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°352364 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service des urgences.

Vous dispensez, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous la responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne dans tous les secteurs du service des urgences.

Vous coordonnez la prise en charge des patients, assistez le médecin au circuit court et aussi le médecin et l'infirmière au déchoquage.

---------

Poste en CDD à pourvoir dès que possible, 3 mois renouvelable.

Horaires de travail en 12h alternance jour/nuit (07h30-19h30/19h30-07h30) ---------

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Diplôme d'Etat d'aide-soignant + AFGSU 2 - EXIGE

Formations souhaitées pour ce poste: douleur/ accueil, violence, conduites addictives

Annonce n°352364 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Aide-Soignant - Psychiatrie Générale, unité d'apaisement et de crise (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°352374 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité d'apaisement et de crise de psychiatrie générale.

L'unité d'Apaisement et de Crise (UAC) est un service d'hospitalisation fermé de 14 lits. L'unité accueille des patients à partir de 18 ans, présentant un RUD élevé ou une symptomatologie clinique importante, avec risque d'auto ou d'hétéro-agressivité. Les patients sont hospitalisés sous une forme complète, en soins libres ou en soins sans consentements.

L'unité dispose d'une chambre d'isolement et d'un salon d'apaisement.

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, médecin somaticien, cadre de santé, IDE, EAPA, ergothérapeute, psychologue), l'aide-soignant(e) aura pour missions :

Dispenser, dans le cadre de ses compétences en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne et accompagner dans son parcours de soins.

Renseigner le dossier informatisé du patient : paramètres vitaux et transmissions ciblées, selon son rôle propre et champ de compétences

S'investir en tant que soignant référent de patient, en binôme avec l'IDE

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle en collaboration

Etre si besoin, mobile au sein du service de psychiatrie générale, du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins

Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis dans la structure--------- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant REQUIS AFGSU niveau 2 - REQUIS Permis B REQUIS

Formation à l'évaluation du risque suicidaire SOUHAITE ---------

Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Travail de jour (matin 6h45 14H20, journée 9H00 16H35, soir 13H45 21H20). Travail jours fériés et weekend (1 sur 2) Risque de violence et d'agressivité avec certains patients

Annonce n°352374 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°352384 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute.

Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle.

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Horaires: 8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine)

Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD

Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions)

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

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Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute + inscription à l'ordre professionnel

Annonce n°352384 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT SMR / EHPAD (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°317331 |

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Le Centre Hospitalier de Loupe, Recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) de nuit - Affectation principale SMR - Possibilité d'exercer également sur l'EHPAD

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne sous la responsabilité de l'infirmier. vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.

--- Centre Hospitalier La Loupe Bureau des Ressources Humaines rue du Dr Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°317331 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°335622 |

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil: qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°326483 |

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire: 35 heures
Diplôme: Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 31/03/2026 par un
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30/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL (F/H) - SERVICE MEDECINE DU TRAVAIL (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°352318 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service de médecine du travail, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail au sein du centre hospitalier. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, il accompagne l'ensemble des agents dans le maintien de leur santé physique, psychologique et sociale, en lien étroit avec les encadrants et les services opérationnels. Sa mission s'articule autour du suivi médical réglementaire, de l'analyse des conditions de travail, de la prévention des risques psychosociaux et de l'accompagnement des parcours professionnels.

L'équipe se compose déjà d'une infirmière, d'une secrétaire et d'une assistante sociale du personnel. Un médecin du travail assure le suivi des patients et la coordination des interventions de ces professionnels.

Intégré à cette dynamique, le psychologue du travail contribue à développer une approche globale du bien-être au travail, en apportant son expertise sur les facteurs humains, organisationnels et relationnels qui influencent la qualité de vie au travail et la performance collective. Missions :

En tant que Psychologue du personnel auprès de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'assurer une prise en charge psychologique individuelle du personnel hospitalier sur le lieu de travail et d'intervenir auprès des équipes exprimant un vécu de travail difficile ou rencontrant des difficultés liées à l'organisation du travail au sens large.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes : L'accompagnement et la prise en charge psychologique : Au niveau individuel :

Assurer des entretiens individuels dans le cadre d'une souffrance psychologique au travail engendrée par un acte de violence, un conflit ou un épuisement professionnel.

Apporter un accompagnement personnalisé, une écoute bienveillante ainsi que des conseils au vu des difficultés exprimées.

Faire appel aux réseaux de professionnels internes et externes afin d'apporter la solution la plus adaptée et la plus complète possible.

Accompagner les agents en situation de retour à l'emploi en collaboration avec le secteur absentéisme, l'assistante sociale du personnel et le SST

Assurer l'orientation spécifique si nécessaire des agents en situation de stress post traumatique Au niveau collectif :

Effectuer un travail de régulation auprès d'équipes exposées à des manifestations d'agressivité de la part des patients et leur famille

Animer des groupes de parole dans des situations collectives de mal être au travail.

Répondre aux sollicitations de la Direction dans les situations de crise lors d'événements ponctuels et traumatisants afin d'effectuer des débriefings collectifs ou individuels auprès des services concernés. La prévention des risques psychosociaux :

Participer activement à la mise en uvre du dispositif de gestion des RPS (CARCIP, copil RPS)

Alerter la Direction en cas de situations à risque pour les agents.

Participer à des groupes de travail ainsi qu'à divers projets institutionnels en lien avec son domaine d'expertise La traçabilité :

Produire un rapport d'activité annuel et assurer un suivi permettant un bilan régulier de son activité aux instances Organisation et temps de travail :

Base horaire: Forfait cadre
Amplitude: à déterminer avec le médecin du travail
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Vous détenez un Master 2 en Psychologie Clinique

Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Compétences et qualités requises :

Vous êtes capable de contribuer au diagnostic psychique d'un agent.

Vous savez observer, écouter, et analyser la situation et le discours des personnes.

Vous savez rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. Vous êtes capable d'organiser et d'animer des groupes.

Vous savez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées.

Vous êtes en mesure de formaliser et transmettre votre savoir professionnel.

Vous savez réaliser des entretiens individuel ou collectif, et animer des groupes de travail.

Vous savez rédiger des documents rendant compte des travaux effectués et des conclusions retenues.

Vous êtes capable d'effectuer une restitution orale des travaux et de leurs résultats aux instances Particularité(s) du poste :

Vous serez autonome dans l'exercice de vos fonctions et pourrez choisir vos modes d'interventions

Annonce n°352318 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

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Remplacement psychologue, commune de voves ou stagiaire de cinquième année

Eure-et-Loir | n°352148 |

Bonjour

Je recherche un remplaçant pour mon cabinet de psychologue clinicienne situé dans la maison médicale des villages Voveens sur la commune de Voves

le samedi et ou un jour par semaine supplémentaire possible,

Psychologue avec une expérience en Cabinet libéral,

Première expérience en cabinet libérale

Ou stagiaire de cinquième année de psychologie Bienvenue.

Pour les psychologues déjà diplômé, merci d'avoir votre propre numéro d'URSSAF pour vos déclaration.

Rétrocession de 60. À 70 % à discuter.

Patientelle déjà installée Constituée d'adultes et d'enfants

Merci de me contacter rapidement.

Bien cordialement

Annonce n°352148 publiée le 30/03/2026 par un
professionnel de sante

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30/03/2026 - Vacataire Aide Soignant (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

Cher | n°352334 |

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche de vacataire soignant (un(e) aide-soignant(e) ou agent(e) des services hospitaliers).

Le vacataire sera appelé à faire des vacations pour assurer des remplacements de manière ponctuelle. Missions:

Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
Réalise des soins d'hygiène
Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération: selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

Travail le week-end
Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
Après-midi : 14h00 à 21h00

Annonce n°352334 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

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27/03/2026 - Aide-soignant USLD (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°352017 |

LE POSTE

Description du métier: Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut: Titulaire/CDI/CDD
Catégorie: B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires: 6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail: 35h 25 CA 14 RTT
Lieu de travail: Le Blanc
Déplacements liés à la fonction: oui o nonx
Suppléance (le cas échéant): Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre ou IDEC USLD Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Médecin de l'USLD

-

Infirmiers

-

Professionnels de la rééducation (ergothérapeute, APA)

-

Psychologue

-

Professionnels de l'EADSP

-

Professionnels des services de soins (cadres de santé, médecins, IDE), administratifs et techniques du pôle et du CH Missions du service

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste ·

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice :

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ·

Fonction d'encadrement: néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Risques professionnels

Risques musculosquelettiques
Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie

Compétences

-

Savoir faire ·

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: DEAS

Annonce n°352017 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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27/03/2026 - Aide-soignant Fixe de nuit (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°351993 |

LE POSTE

Description du métier: Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut: Titulaire/CDI/CDD
Catégorie: B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires: 19 h 7 h

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail: 35h 25 CA roulement en 12 h
Lieu de travail: Le Blanc
Déplacements liés à la fonction: oui o nonx
Suppléance (le cas échéant): Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre URGENCES / HTCD / IMAGERIE MEDICALE Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Médecin chef de service

-

Médecins urgentistes

-

Infirmiers

-

Régulation du SAMU

-

Partenaires paramédicaux et médico-techniques des services de soins du centre hospitalier

-

Secrétaires médicales, PAE

-

Prestataire interne à l'institution: pharmacie, transport, service technique.

Missions du service

Le service des urgences doit permettre à toute personne de recevoir les soins que nécessite son état, en offrant un accueil de qualité, 24 h / 24. L'aide-soignant travail en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité.

Le service des urgences se caractérise par son adaptation permanente au flux régulier d'arriver des patients, aux motifs de recours divers et variés (pathologies médicales, chirurgicales, traumatiques, psychiatriques, gynécologiques, pédiatriques, problèmes sociaux,). Le service des urgences est le service référent du pôle en cas de crises, alarmes, incendie, Le service héberge 2 lits d'hospitalisation de courte durée. Missions spécifiques du poste · Missions principales:

o L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

o Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

o Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

o L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

o Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. o Tutorat des élèves AS · Missions spécifiques en lien avec la qualité : o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques :

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ·

Fonction d'encadrement: néant

Activités

-

Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, pompiers, SAMU, ambulanciers) en veillant à respecter la pudeur, la confidentialité,

-

Réaliser l'inventaire des biens et des valeurs des patients hospitalisés au regard de la procédure,

-

Installer les patients le plus confortablement possible,

-

Prodiguer des soins adaptés aux besoins de la personne accueillie :

o hygiène corporelle, alimentaire, confort, repas, éducatifs, autonomie o dans le respect des différentes cultures,

-

Collaborer avec l'infirmier à la réalisation des soins,

-

Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort,

-

Participer aux actions qui permettent de soulager la souffrance et d'assister les personnes dans les derniers instants de la vie,

-

Exercer ces fonctions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,

-

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des brancards ou des lits,

-

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité,

-

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne,

-

Établir une relation adaptée face au patient agressif, violent ou dépressif,

-

Observer le bon fonctionnement des appareillages,

-

Observer et mesurer les paramètres vitaux,

-

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins dans le DPI,

-

Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,

-

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins,

-

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Acquérir une polyvalence aux différents postes des secteurs de soins,

-

Brancarder les patients vers les services d'hospitalisation,

-

Participer aux commandes: des produits alimentaires, des consommables,

-

Assurer la gestion du linge,

-

S'assurer des stocks de matériel. Risques professionnels

Risques musculosquelettiques
Stress liés à la prise en charge de situations d'urgence
Risque psycho-sociaux suite à la gestion de situation d'agressivité et/ou de violences

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: DEAS

AFGSU niveau 2

Annonce n°351993 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

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26/03/2026 - Accompagnant éducatif et social (EHPAD Lèves)

Eure-et-Loir | n°351908 |

Etablissement public médico social (EHPAD Foyer de vie et Fam) recherche pour les activités socio éducatives du foyer de vie: un accompagnant éducatif et social à temps complet Vos missions :

Au sein du service des activités socio-éducatives, vous serez chargé(e) de :

accompagner les résidents en situation de handicap dans le cadre de leurs activités éducatives et de loisirs,
animer et mener des ateliers adaptés aux besoins et projets individualisés des résidents,
contribuer au développement de l'autonomie et des compétences sociales des résidents,
collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la cohérence des activités et le suivi des projets personnalisés,
participer à la préparation, à l'organisation et à l'évaluation des ateliers.

Profil recherché :

Motivation pour accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre éducatif et social.

Prise de poste: 01/05/2026
Temps de travail: 36h par semaine (RTT inclus)
Horaires: en journée du lundi au vendredi (possibilité de demandes ponctuelles de travail le weekend lors des manifestations: fête de l'été etc)

Annonce n°351908 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

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25/03/2026 - Psychologue SPIJ (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°351726 |

LE POSTE

Description du poste

En fonction de son profil et de son expérience le candidat pourra être affecté :

à la prise en charge d'enfants de 0 à 7 ans ou d'adolescents (12/18 ans) sur le site principal de CHATEAUROUX et d'enfants et d'adolescents au sein des CMP.

au renforcement de l'équipe de psychologues en poste avec partage d'activité entre les 4 unités du site principal de CHATEAUROUX et prise en charge d'enfants et d'adolescents au sein des CMP. Vos missions Réalisation de consultation d'accueil

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage Conduite d'entretien individuel

Bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution)

Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic.

Participation à des réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante. Rédaction de comptes rendus

Coordination du parcours avec les partenaires qui interviennent auprès de l'enfant ou de l'adolescent et de sa famille (milieu scolaire, ASE, IME, MDPH). Conditions d'exercice :

Les postes sont à pourvoir dès que possible par mutation, détachement de la fonction publique soit en CDD ou CDI.

Ces postes sont à temps complet au régime cadre avec 19 RTT et 25 CA. Rémunération

Selon la réglementation et la grille indiciaire liées au grade de mobilité pour les fonctionnaires Selon l'expérience et les diplômes requis pour les CDD et CDI Renseignements sur le poste

Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter Mme Annette LE BRUCHEC au 02.54.53.72.50

PROFIL RECHERCHÉPROFIL RECHERCHE

Diplômes: Psychologue clinicien, Master la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, DU de Thérapie cognitivo-comportementale, D.U de Thérapie systémique, compétences en remédiation cognitive (TSA, THADA) et en troubles du comportement alimentaire
Expériences/connaissances souhaitées: en troubles du neuro-développement, du spectre autistique, de l'attachement, en gestion des situations de crise, en troubles du comportement alimentaire

Qualités attendues Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Adaptation de sa pratique aux situations rencontrées

Ajustement des préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement Disponibilité Respect du secret professionnel

Annonce n°351726 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

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24/03/2026 - Psychologue (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°351614 |

MISSIONS PRINCIPALES: Cf. Instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022 relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.

Soutien et suivi psychologique et/ou psychosocial des personnes en situation de grande précarité accueillies dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil dans toute la pluralité de mode d'intervention (prise en charge individuelle ou collective ; dedans / dehors)

Coordination avec les professionnels des structures sociales et de l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans les champs de la santé mentale et de la psychiatrie. Profil recherché PROFIL RECHERCHE :

Diplôme(s) / expérience: licence et master en psychologie. Expérience souhaitée auprès d'un public exclu, précaire et allophone.
Connaissances souhaitées: compétences en matière de caractéristiques et de besoins des personnes en situation de grande précarité ; d'approche psychosocial et interculturelle ; d'addictologie ; de psycho-traumatologie. La pratique d'une langue étrangère serait un plus.
Qualités attendues: adaptation, écoute, neutralité, bienveillance, empathie et humanisme. Maîtrise de l'observation et de l'analyse. Aptitudes à transmettre son analyse et son bilan d'activité. Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à prendre en compte des points de vue divergents, à poser ses limites, à construire un cadre hors les murs. Diplomatie, rigueur, disponibilité, motivation et mobilité. Respect du secret partagé

Annonce n°351614 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Issoudun)

Indre | n°339908 |

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents.

Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront :

Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, les troubles de la communication, de la parole et du langage oral et écrit ainsi que les troubles associés à leur compréhension et à leur expression, les troubles de la déglutition

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.

Mettre à jour le dossier patient en orthophonie et saisir les actes (CSARR) Participer à la formation des étudiants Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : CDD à compter de janvier 2026. Localisation des postes : Service de Soins Médicaux et de Réadaptation. Temps de travail : Travail à temps plein en 7h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

Annonce n°339908 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - Aide-soignant H/F de jour (Centre hospitalier Issoudun)

Indre | n°339909 |

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents.

Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront :

Accueillir et prendre en charge les patients et/ou résidents.

Réaliser des soins délégués relevant du rôle propre infirmier. Réaliser des soins de confort et de bien-être.

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins.

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : Détachement, mutation, contractuel en CDD. Localisation des postes: Secteur médico-social Temps de travail : Possibilité de travail à temps plein en 07h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°339909 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F DE JOUR (Maison de retraite Selommes)

Loir-et-Cher | n°341695 |

L'EHPAD LES TOURTRAITS situé à Selommes (entre Vendôme et Blois) recherche des aides-soignants H/F pour 2026.

En plus de l'EHPAD, l'unité protégée ouvrira ses portes en 2026, nous avons besoin de vos compétences et vos motivations pour nos résidents.

Annonce n°341695 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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23/03/2026 - Ergothérapeute (Equipe mobile SMR) (Centre hospitalier Issoudun)

Indre | n°351386 |

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, 1 ergothérapeute à temps plein Poste à pourvoir à partir du 1er janvier 2026

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein : 37.5 heures hebdomadaires
28 congés annuels + 14 RTT

MISSIONS GENERALES

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé rééducateur, vous interviendrez au sein du service de Médecine Physique et Réadaptation et dans le cadre de l'Equipe Mobile SMR d'expertise et de coordination de l'Indre et du Cher

PROFIL

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°351386 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

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20/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341430 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients.

Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile.

Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative.

Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)

Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...)

Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes:

Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation)

Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience)

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie)

Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes

Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets

Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets

Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent

Etre capable de travailler en cothérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels.

Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé.

Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin.

Annonce n°341430 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

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20/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341615 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F pour l'Hôpital de Jour - CMP de Pédopsychiatrie de Châteaudun Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Vos missions :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative ;
Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins)
Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) ;
Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé ;
Co-animation de groupes psycho-éducatifs parentaux.

Compétences :

Formation complète en thérapie familiale systémique (minimum 3 ans de formation) ;
Expérience du suivi familial systémique (minimum 2 ans d'expérience) ;
Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et l'adolescent ;
Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) ;
Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur des pratiques soignantes ;
Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets ;
Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets ;
Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales.

Poste à temps plein Répartition du temps d'activité :

50 % sur l'Hôpital de Jour et 50 % sur le Centre Médico Psychologique.

Annonce n°341615 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

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20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) NUIT (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

Indre | n°351254 |

Le Centre hospitalier de Levroux recherche des aides-soignants(es) de nuit. Définition du poste

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions

Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l'IDE.

Organisation, animation, et suivi d'activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme d'aide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ; Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°351254 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE PRECARITE (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341720 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un PSYCHOLOGUE pour l'équipe mobile psychiatrie -précarité Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

Missions générales:

-Renforcement de l'accompagnement en santé mentale des publics en situation de grande précarité

Soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale
Coordination des différents acteurs du soin et du social afin de faciliter les parcours de soins, les parcours d'insertion pour produire une réponse globale et concertée

Missions spécifiques:

Connaissance des structures et des partenaires, des réseaux, des associations
Rencontre, écoute, information et soutien des équipes des réseaux
Appui technique des équipes des réseaux
Participation aux échanges avec d'autres EMPP et au congrès national annuel des EMPP
Saisi d'actes et prise d'information

Missions institutionnelles:

Participation aux réunions de synthèse
Participation aux réunions institutionnelles
Travail de réseau
Participation au collège des psychologues

COMPETENCES ATTENDUES :

Psychologie clinique et psychopathologique: expert
Psychologie générale: expert
Psychologie des âges de la vie: expert
Psychosomatique: connaissances approfondies
Psychothérapies, plus particulièrement thérapies brèves individuelles ou de groupe: expert
Psycho-sociologie des organisations: connaissances opérationnelles
Ethnopsychologie: connaissances approfondies
Bilan psychologie: expert
Approche médico-légale: connaissances générales
Communication/ relation interpersonnelles: connaissances approfondies
Méthodologie de recherche en psychologie: connaissances approfondies
Ethique et déontologie: connaissances approfondies

DIPLOMES REQUIS :

DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique
Permis B

Lieux d'exercice de l'activité:

L'EMPP a une vocation départementale. L'activité principale est réalisée sur l'environnement des villes de Chartres et de Dreux. Elle peut s'étendre à d'autres secteurs selon les besoins.

L'équipe de l'EMPP collabore avec les centres hospitaliers du département ainsi que les structures partenaires.

Le lieu d'affectation de l'EMPP se situe dans les bâtiments de la MAR situés au Centre psychiatrique du Coudray. Répartition du temps d'activité: 1/3 du temps est consacré à la coordination

2/3 du temps sont destinés à la prise en charge psychologique et sociale directe. Horaires de journée

Annonce n°341720 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (H/F) EN EHPAD (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°341970 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant de jour H/F pour son EHPAD. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Vos misions :

Collaboration aux soins préventifs et curatifs :
en participant à l'identification des besoins et ressources du résident,
en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie,
en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonction afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacements, la prise de repas, en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt,
en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis,
en participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets de vie.
Collaboration à la qualité de vie du résident :
en répondant aux sollicitations,
en assurant la sécurité et la protection du résident,
en maintenant ou restaurant un confort de vie,
en participant aux activités et animations,
en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident,
en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches.
Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux :
en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident (lits, barrières de lits, fauteuils, fauteuils roulants...),
en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures,
en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et procédures.

. implication en qualité de référent de plusieurs résidents, . participation à la démarche qualité, . participation à l'encadrement des stagiaires,

. participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité,

. participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité,

. Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "Octime". Vos compétences :

Savoir être bienveillant, bien traitant,
Utilisation des techniques de la culture Humanitude,
Utiliser tous les supports de communication,
Faire preuve de patience, de disponibilité,
Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues,
Savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe,
Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille,
Savoir adapter son rythme à celui des résidents,
Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire,
Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager,
Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction,
Connaître la chartre des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie,
Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ses pratiques professionnelles,
Etre en capacité de ré intérroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie.

Diplôme d'Etat d'aide-soignant obligatoire Poste à temps plein

Annonce n°341970 publiée le 20/03/2026 par un
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20/03/2026 - AIDE SOIGNANT - USF DE JOUR (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°351006 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un aide-soignant H/F Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous ! Les missions principales sont les suivantes:

Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de la personne ( toilette, repas, rangement des effets personnels)
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits avec la personne
Participer et accompagner le patient pour l'achat de ses effets personnels
Participer à l'élaboration du projet de sorties et séjours thérapeutiques
Assurer la sécurité et la protection du patient
Participation à l'élaboration du projet de soins et de projet de vie du patient en rapport avec ses compétences
Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation

Participation aux différentes activités:

occasionnelles (promenades, musique, jeux de société)
thérapeutiques : piscine, séjours et sorites thérapeutiques

Les compétences demandées sont les suivantes :

Identifier les besoins du patient qui n'ont pas acquis le langage
Maintenir et développer les acquis
Restaurer l'autonomie
Savoir utiliser le matériel de contention
Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action
Savoir être clair et concis dans la transmission des informations
Utiliser les outils du service ( DPUI, OCTIME, INTRANET)
Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le patient
Savoir transmettre son savoir et son savoir faire
Etre dans une dynamique de formation et d'information
Faire preuve d'initiative

Poste à temps plein Diplôme d'Etat d'aide-soignant OBLIGATOIRE

Annonce n°351006 publiée le 20/03/2026 par un
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19/03/2026 - Aide-soignant EHPAD La Cubissole (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°351072 |

LE POSTE

Description du métier: Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut: Titulaire/CDI/CDD
Catégorie: B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires: 6h30 14h / 13h30 21h00

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail: 35h 25 CA 14 RTT
Lieu de travail: Le Blanc
Déplacements liés à la fonction: oui o nonx
Suppléance (le cas échéant): Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Médecin coordonnateur

-

Infirmiers

-

Animatrices

-

Agents hôteliers

-

Professionnels de la rééducation (APA)

-

Psychologue

-

Professionnels du PASA

-

Professionnels de l'EADSP Missions du service

L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptée à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP)