Emploi Paramédical > Centre-Val de Loire

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

• Indre (36)
• Levroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Levroux, recherche des AS En 12h ou en 7H20 min Services d'EHPAD, SSIAD Disponibilité immédiate.

Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l'IDE. Organisation, animation, et suivi d'activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle ;

Poste à temps plein ; Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Mme Emilie VILLAUDIERE Coordinatrice ajointe du pôle sécurité et qualité des accompagnements médico-sociaux

Annonce n°314617 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - diététticien (EHPAD CHATEAU-LA-VALLIERE)

• Indre-et-Loire (37)
• Chateau-la-Vallière
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Emploi vacant à 50% pour un diététicien sur la direction commune des EHPADs Résidence Louise de la Vallière et la Croix papillon. vous serez affecté à 25% sur chaque établissement en journée complète hebdomadaire. vous assurerez les missions générales suivantes : Assurer, maintenir ou restaurer l'état nutritionnel et l'équilibre alimentaire des résidents. Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Mme Gourdin Emmanuelle, directrice Mme Tugar Christina, cadre de santé

Annonce n°371889 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, repos variables, un week-end sur deux travaillé, sera vacant à compter du 1er janvier 2026, à la Maison de retraite Les Tilleuls. Missions principales :

Réaliser des soins d'hygiène et de confort en veillant au respect des bonnes pratiques Aider et accompagner aux activités quotidiennes Procéder à l'observation et au recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Effectuer le bio-nettoyage de l'environnement en respectant les différents protocoles Effectuer des soins relationnels Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son domaine de compétences Transmettre des observations afin de maintenir la continuité des soins Participer aux synthèses soins palliatifs et aux STAFF

Savoir-faire et compétences associées

Soins relationnels avec une communication adaptée aux patients Utiliser les techniques de geste et de posture dans l'exercice de ses fonctions Réaliser les soins quotidiens en veillant à maintenir et/ou à restaurer l'autonomie Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son domaine de compétences Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Réaliser des soins adaptés en fonction de l'état clinique du patient Utiliser les protocoles d'entretien des locaux et des surfaces Participer à la démarche qualité Encadrer et former des étudiants dans son domaine de compétences Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs Qualités requises :

Bienveillance Sens de l'organisation Discrétion Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec l'infirmier(e) de secteur Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°371895 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT - U.S.L.D. - PICS VERTS - 7 H 30 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.H.R. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée.
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins.
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne.
• Contribuer au bienêtre de la personne.
• Faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
• Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident.
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % :

• Horaires : 06 H 30 14 H 00 / 14 H 00 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

30 min de pause repas

• Diplôme obligatoire : D.E.A.S.
• Pause de 30 minutes / jour
• Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
• Pause de 30 mn / jour
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : A définir
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°369599 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmière (EHPAD CHATEAU-LA-VALLIERE)

• Indre-et-Loire (37)
• Chateau-la-Vallière
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Infirmière au sein de notre EHPAD Résidence Louise de la Vallière de 111 lits d'hébergement permanant dont 28 lits en unité protégée et un PASA de 14 places. Dispenser et assurer la coordination des soins médicaux, d'hygiène, de confort du résident Assurer la continuité des soins des résidents : - Réaliser les soins préventifs, curatifs et palliatifs - Accompagner et informer les familles - Assurer la coordination des soins avec les équipes - Assurer la coordination avec tous les intervenants médicaux et paramédicaux Mme Tugar, cadre de santé Mme Ory, adjointe des cadres, responsable des ressources humaines : rh@ehpad-clv.fr Mme Gourdin, directrice : direction@ehpad-clv.fr

Annonce n°371891 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

• Évaluer les fonctions, sensorimotrices, perceptivo- motrices et psychomotrices

Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle

Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions

Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psycho corporel. NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 %
• Horaires : 09 H 00 - 17 H 00 du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

• Lieu de travail : M.A.S. sur le site du CH RL
• Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
• PRISE DE POSTE : 01/04/2026
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345645 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - NUIT - 10 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de NUIT travaillant en 10 heures pour renforcer l'équipe de la M.A.S. à hauteur de 100 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bien-être du résident et lui faire recouvrer, dans la limite du possible, son autonomie

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 12 h 00 :

HORAIRES

20 H 45 - 06 H 45

• Week-end et jours fériés
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme d'état A.S. obligatoire
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : 01/11/2026
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°363916 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement.
• Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles.
• Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359091 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 100 % de temps de travail se décomposant ainsi :

• P.A.S.A. : 10 %
• U.H.R. : 10 %
• E.H.P.A.D. : 10 %
• U.S.L.D. : 10 %
• ÉQUIPE PSY : 60 %

Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 100 % selon un planning à définir.

• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT - U.H.R. - C.D.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 30 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.H.R. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée.
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins.
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne.
• Contribuer au bienêtre de la personne.
• Faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
• Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident.
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement en C.D.D. à temps plein à 100 % :

• Horaires : 06 H 30 14 H 00 / 14 H 00 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

30 min de pause repas

• Diplôme obligatoire : D.E.A.S.
• Pause de 30 minutes / jour
• Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
• Pause de 30 mn / jour
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352736 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
• Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Pédicure-podologue en EHPAD (EHPAD Beaune-La-Rolande)

• Loiret (45)
• Beaune-la-Rolande
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en collaboration avec l'équipe soignante, vous aurez notamment pour missions de : Réaliser les soins de pédicurie auprès des résidents ;

Assurer la prise en charge des affections cutanées et unguéales du pied ;

Porter une attention particulière aux résidents présentant des facteurs de risque, notamment le diabète, les troubles circulatoires ou les plaies ;

Prévenir les complications liées aux pieds et contribuer au confort des résidents ;

Apporter des conseils relatifs à l'hygiène, au chaussage et à la surveillance des pieds ;

Alerter l'équipe médicale et soignante en cas d'anomalie ou de situation nécessitant un avis médical ;

Assurer la traçabilité des soins et observations dans le dossier du résident ;

Participer, en lien avec les professionnels de l'établissement, à la prévention des troubles de la marche et de l'équilibre. EHPAD Paul Cabanis 14 rue Frédéric Bazille 45340 Beaune la Rolande Service des ressources humaines

Annonce n°371562 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Aurore/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) dès que possible à 50% à l'UHCS « AURORE », site BOURGES, et à 50% à l'UPLC « NOHANT », site CHEZAL-BENOIT, du Centre Hospitalier George Sand. Lieux d'exercice :

• Sites de BOURGES et de CHEZAL-BENOÎT avec mise à disposition d'un véhicule de service ;
• Rattachement au site de BOURGES.

Temps de travail :

• Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;
• Travail du lundi au vendredi ;
• Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Missions :

• Réaliser des entretiens cliniques individuels approfondis afin d'évaluer la dimension psychopathologique, la plainte psychique, les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ;
• Réaliser des bilans psychologiques comprenant le recueil d'informations, l'analyse clinique, la synthèse et la restitution des éléments recueillis ;
• Conduire des évaluations cliniques et diagnostiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Utiliser des outils d'évaluation standardisés lorsque la situation clinique le nécessite ;
• Recenser et analyser les demandes émanant des patients, des familles et des équipes ;
• Assurer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et proposer des interventions adaptées aux besoins des patients ;
• Élaborer des projets de soins individualisés en lien avec les objectifs thérapeutiques et le parcours du patient ;
• Développer des actions thérapeutiques individuelles et groupales dans une dynamique de réhabilitation psychosociale ;
• Mettre en place, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques et ateliers thérapeutiques en collaboration avec les professionnels soignants ;
• Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de concertation pluridisciplinaire, et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins ;
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des prises en charge ;
• Articuler le suivi psychologique avec les psychologues des secteurs intrahospitalier, extrahospitalier et les psychologues extérieurs afin de favoriser la continuité du parcours de soins ;
• Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients et à la préparation des relais de prise en charge ;
• Réaliser et rédiger des synthèses, comptes rendus et documents cliniques nécessaires au suivi des patients ;
• Mener des actions de sensibilisation, d'information et de transmission des connaissances cliniques auprès des équipes ;
• Intervenir ponctuellement dans différents services de l'établissement en fonction des besoins identifiés et sollicitations institutionnelles.

Activités institutionnelles :

• Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évolution des projets de service ;
• Contribuer à des actions de formation, d'information et de sensibilisation auprès des professionnels ;
• Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires psychologues dans leur parcours de formation ;
• Participer à des travaux de recherche clinique en lien avec les problématiques rencontrées et les projets institutionnels ;
• S'impliquer dans les activités du collège des psychologues et contribuer à la dynamique professionnelle institutionnelle ;
• Assurer la traçabilité de son activité clinique et des suivis réalisés conformément aux exigences institutionnelles.

Diplôme et conditions d'exercice requis :

• DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, Psychopathologie, Psychologie du développement ou Neuropsychologie ;
• Numéro ADELI/RPPS.

Expérience :

• Expérience appréciée sur un poste similaire.

Connaissances requises :

• Maîtriser la psychopathologie clinique de l'adulte et les troubles psychiques émergents ;
• Connaître les troubles psychotiques débutants ;
• Connaître le psychotraumatisme et les principes des thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ;
• Mobiliser les principes de l'intervention précoce en santé mentale ;
• S'appuyer sur les approches et les outils de la réhabilitation psychosociale dans les prises en charge.

Compétences techniques :

• Conduire des entretiens cliniques auprès des patients.
• Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux situations rencontrées.
• Animer des groupes thérapeutiques et des dispositifs de prise en charge collective.
• Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la coordination des prises en charge.
• Mettre en uvre des approches thérapeutiques adaptées aux troubles psychiques selon un modèle intégratif.

Qualités requises :

• Sens du contact et aisance relationnelle ;
• Capacité d'observation et d'écoute ;
• Equilibre personnel et capacité de distanciation ;
• Discrétion, respect du secret professionnel.

Annonce n°366694 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Balzac/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) dès que possible à 50% à l'UHCS « BALZAC », site BOURGES, et à 50% à l'UPLC « NOHANT », site CHEZAL-BENOIT, du Centre Hospitalier George Sand. Lieux d'exercice :

• Sites de BOURGES et de CHEZAL-BENOÎT avec mise à disposition d'un véhicule de service ;
• Rattachement au site de BOURGES.

Temps de travail :

• Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;
• Travail du lundi au vendredi ;
• Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales :

• Restauration collective ;
• Espace détente du personnel ;
• CGOS ;
• Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
• Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Missions :

• Réaliser des entretiens cliniques individuels approfondis afin d'évaluer la dimension psychopathologique, la plainte psychique, les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ;
• Réaliser des bilans psychologiques comprenant le recueil d'informations, l'analyse clinique, la synthèse et la restitution des éléments recueillis ;
• Conduire des évaluations cliniques et diagnostiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Utiliser des outils d'évaluation standardisés lorsque la situation clinique le nécessite ;
• Repérer et évaluer les situations PEP et UHR ;
• Recenser et analyser les demandes émanant des patients, des familles et des équipes ;
• Assurer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et proposer des interventions adaptées aux besoins des patients ;
• Élaborer des projets de soins individualisés en lien avec les objectifs thérapeutiques et le parcours du patient ;
• Développer des actions thérapeutiques individuelles et groupales dans une dynamique de réhabilitation psychosociale ;
• Mettre en place, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques et ateliers thérapeutiques en collaboration avec les professionnels soignants ;
• Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de concertation pluridisciplinaire, et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins ;
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des prises en charge ;
• Articuler le suivi psychologique avec les psychologues des secteurs intrahospitalier, extrahospitalier et les psychologues extérieurs afin de favoriser la continuité du parcours de soins ;
• Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients et à la préparation des relais de prise en charge ;
• Réaliser et rédiger des synthèses, comptes rendus et documents cliniques nécessaires au suivi des patients ;
• Mener des actions de sensibilisation, d'information et de transmission des connaissances cliniques auprès des équipes ;
• Intervenir ponctuellement dans différents services de l'établissement en fonction des besoins identifiés et sollicitations institutionnelles.

Activités institutionnelles :

• Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évolution des projets de service ;
• Contribuer à des actions de formation, d'information et de sensibilisation auprès des professionnels ;
• Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires psychologues dans leur parcours de formation ;
• Participer à des travaux de recherche clinique en lien avec les problématiques rencontrées et les projets institutionnels ;
• S'impliquer dans les activités du collège des psychologues et contribuer à la dynamique professionnelle institutionnelle ;
• Assurer la traçabilité de son activité clinique et des suivis réalisés conformément aux exigences institutionnelles.

Diplôme et conditions d'exercice requis :

• DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, Psychopathologie, Psychologie du développement ou Neuropsychologie ;
• Numéro ADELI/RPPS.

Expérience :

• Expérience appréciée sur un poste similaire.

Connaissances requises :

• Maîtriser la psychopathologie clinique de l'adulte et les troubles psychiques émergents ;
• Connaître les troubles psychotiques débutants ;
• Connaître le psychotraumatisme et les principes des thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ;
• Mobiliser les principes de l'intervention précoce en santé mentale ;
• S'appuyer sur les approches et les outils de la réhabilitation psychosociale dans les prises en charge.

Compétences techniques :

• Conduire des entretiens cliniques auprès des patients.
• Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux situations rencontrées.
• Animer des groupes thérapeutiques et des dispositifs de prise en charge collective.
• Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la coordination des prises en charge.
• Mettre en uvre des approches thérapeutiques adaptées aux troubles psychiques selon un modèle intégratif.

Qualités requises :

• Sens du contact et aisance relationnelle ;
• Capacité d'observation et d'écoute ;
• Equilibre personnel et capacité de distanciation ;
• Discrétion, respect du secret professionnel.

Annonce n°366696 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - Ergothérapeute (H/F) - Soins Intensifs Psychiatriques à Domicile - SIPAD 28 (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un ergothérapeute H/F pour son Equipe mobile de Soins Intensifs Psychiatriques à Domicile - SIPAD 28

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

Activité auprès de patients au sein de leur domicile, présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. L'ergothérapeute assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation. La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B. MISSIONS : - Procéder au recueil des données de santé du patient - Evaluer ses capacités fonctionnelles, cognitives et ses compétences - Evaluer l'environnement matériel architectural et social - Identifier les risques (chutes, obstacles, fatigabilité) - Mettre en oeuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psycho-sociale sur l'extérieur : activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives, psychologiques - Préconiser et prescrire des aides techniques ou d'adaptations en tenant compte du recueil d'information, de l'entretien, des évaluations préalables, et du projet de vie de la personne soignée (mobilité, hygiène, cuisine, communication) - Mise en place d'un plan d'intervention individualisé : réadaptation des activités de la vie quotidienne, apprentissage de stratégies compensatoires, optimisation des capacités fonctionnelles - Préconisation d'aides techniques adaptées - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires - Participer aux synthèses et aux temps de coordination - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité - Coter et valoriser l'activité - Assurer une veille professionnelle

COMETENCES

- Organiser une prise en charge pluridisciplinaire en fonction des besoins liés à la pathologie, au handicap et aux spécificités de ceux-ci. - Être autonome dans la gestion des prises en soin et s'inscrivant dans le projet éducatif et de soin du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire. - Sélectionner des techniques pertinentes d'intervention afin de satisfaire les besoins d'activité et de santé des patients - Gestion des ressources (matériel, budget) en fonction des interventions et en lien avec le cadre de l'unité. - Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec les différents métiers et acteurs. - Former et informer : accueil des stagiaires et professionnels. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle : analyser, adapter sa pratique professionnelle et réajuster ses interventions, identifier les domaines de formation professionnelle à développer.

Lieu d'activité

SIPAD 28 50% sur les territoires chartrains (CAC ou Coudray) et 50% sur les territoires Dunois Perche (Bureau CMP Les Vallées à Bonneval). Poste à temps plein

Rythme de travail

L'ergothérapeute travaille du lundi au vendredi, sur une amplitude quotidienne de 7 heures 40.

Diplôme requis

diplôme d'état d'ergothérapeute Expérience en psychiatrie requise Permis B Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°370835 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-soignant (H/F) - Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois Perche (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute Aide-soignant (H/F) - Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois Perche

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez nous.

L'aide-soignant de l'équipe mobile de Soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention structuré, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement.

Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet de soins du patient et de l'organisation du dispositif.

Son rôle essentiel consistera à proposer des médiations de psychoéducation afin de soutenir les usagers dans la compréhension et la gestion de leur état de santé.

Le professionnel intervient auprès de patients présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. Il assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée. Il exerce en étroite collaboration avec l'infirmier et l'éducateur de l'équipe spécialisé.

La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B.

VOS MISSIONS

Evaluation au domicile - Réaliser un recueil de données nécessaire à la prise en soins et à l'accompagnement du patient - Analyser des capacités fonctionnelles, cognitives - Evaluer les compétences du patient - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de soutien - Repérer les signes d'alarmes et les transmettre - Accompagner aux démarches de santé (prévention, consultations) - Favoriser l'adhésion aux soins par une présence régulière Interventions et accompagnements - Evaluer, maintenir et développer l'autonomie des personnes dans leur environnement de vie en proposant des interventions personnalisées et adaptées à leur besoins - Participer à la mise en place d'un plan d'intervention individualisé - Réadapter les activités de la vie quotidienne - Adapter les soins aux contraintes du terrain Prévention et éducation a la santé - Informer et sensibiliser les patients sur l'hygiène, l'alimentation, les risques. - Soutenir les démarches de prévention des risques - Repérer les situations de vulnérabilité ou de danger Coordination et travail en réseau - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires - Contribution à la mise en oeuvre projet personnalisé du patient Traçabilité et obligations réglementaires - Participation aux synthèses - Rédaction dans le DPU/DPUI de transmissions écrites et orales - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité

COMPETENCES

- Être acteur et participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'usager en fonction de ses ressources et des besoins inhérents à la pathologie, au handicap ... - Savoir, en collaboration avec l'IDE, être autonome dans la gestion des prises en soin en s'inscrivant dans le projet de soin et d'accompagnement du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire - Evaluer et sélectionner des techniques pertinentes d'intervention afin de satisfaire les besoins d'activité et de santé des individus - Conduire une relation d'aide dans un contexte d'intervention au domicile - Mettre en oeuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale sur l'extérieur : activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives, psychologiques - Adapter l'activité en fonction des capacités et des réactions de la personne, du contexte et des exigences requises pour l'accomplissement de l'activité - Accompagner une personne dans un processus d'apprentissage par une information et des conseils adaptés au besoin (psycho éducation) - Évaluer l'attente des objectifs fixés (soins, accompagnement, activités socio-thérapeutiques ...) - Gestion des ressources (matériel, budget) en fonction des interventions et en lien avec le cadre de l'unité - Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec les différents acteurs du réseau médico-social et les pairs-aidants.

Lieu d'activité

Site CMP Les Vallées Bonneval et interventions sur les Territoires Dunois/Perche. Poste à temps plein Rythme de travail : l'aide-soignant travaille de jour du lundi au dimanche, sur une amplitude de 10 heures.

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Permis B Connaissances en informatique : Dossier patient, Word, Excel Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 3 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°370717 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, repos variables, un week-end sur deux travaillé, est vacant à compter du 1er octobre 2026, à la Maison de retraite Les Tilleuls. Missions principales :

Réaliser des soins d'hygiène et de confort en veillant au respect des bonnes pratiques Aider et accompagner aux activités quotidiennes

Procéder à l'observation et au recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Effectuer le bio-nettoyage de l'environnement en respectant les différents protocoles Effectuer des soins relationnels

Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son domaine de compétences

Transmettre des observations afin de maintenir la continuité des soins Participer aux synthèses soins palliatifs et aux STAFF Savoir-faire et compétences associées :

Soins relationnels avec une communication adaptée aux patients

Utiliser les techniques de geste et de posture dans l'exercice de ses fonctions

Réaliser les soins quotidiens en veillant à maintenir et/ou à restaurer l'autonomie

Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son domaine de compétences

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Réaliser des soins adaptés en fonction de l'état clinique du patient

Utiliser les protocoles d'entretien des locaux et des surfaces Participer à la démarche qualité

Encadrer et former des étudiants dans son domaine de compétences

Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs Qualités requises : Bienveillance Sens de l'organisation Discrétion Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmier(e) de secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°363574 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Equipe mobile de soins palliatifs « L'équipe mobile de soins palliatifs est une équipe multidisciplinaire et pluriprofessionnelle rattachée à un établissement de santé, qui se déplace au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'établissement de santé. Ses membres ne pratiquent pas en principe directement d'actes de soins, la responsabilité de ceux-ci incombant au médecin qui a en charge la personne malade dans le service ou qui a fait appel à l'équipe mobile. L'équipe mobile exerce une activité transversale au sein de l'établissement de santé. Elle exerce un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, et participe à la diffusion de la démarche palliative au sein de l'établissement. L'équipe mobile peut avoir une activité inter hospitalière. « L'équipe mobile a pour but de faciliter la mise en place de la démarche palliative et d'accompagnement dans les services d'hospitalisation, qu'ils disposent ou non de lits identifiés de soins palliatifs. L'équipe mobile contribue à la formation pratique et théorique des équipes mettant en uvre des soins palliatifs et à la diffusion d'informations et de documents méthodologiques relatifs aux bonnes pratiques des soins palliatifs. Cette mission est à la croisée des missions de soins et de formation. L'équipe mobile contribue à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs. Les équipes mobiles ont vocation à participer à la dynamique des réseaux de santé. L'ensemble de ces missions nécessite une compétence particulière des membres de l'EMSP ainsi qu'une disponibilité pour répondre efficacement aux demandes d'aide. LE POSTE : Activités : 1- Fonction clinique - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions exprimées autour de la démarche palliative pour les patients, leur famille, leurs proches et pour les soignants - Transmission et témoignage de la vie psychique du sujet (patient, famille, proche) afin de favoriser une cohérence dans les soins pour mettre en place o

Des actions d'évaluation globale o

Des actions de soutien psychologique dans le cadre de l'accompagnement de la maladie grave, de la fin de vie du patient, de celui des familles et des personnes endeuillées -

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Participation et aide à la mise en place de réunions de synthèse et de groupes de paroles pour les professionnels - Animation de groupes, débriefing - Soutien individuel - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Evaluation psychologique 2- Fonction institutionnelle - Participation et contribution à la mise en place et au développement de la dynamique palliative au sein de l'établissement - Contribution aux projets du service ; de pôle et d'établissement - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, supervision, debriefing, soutien, groupes d'analyse clinique, analyse institutionnelle) - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Participation aux instances au sein du service, du pôle, de l'hôpital et des territoires (réunions de service, réunions du collège des psychologues, réunions cliniques, ...) - Participation à des groupes de travail. 3- Fonction FIR Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration. La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) est indispensable à un exercice optimisé des missions. Elle prend différentes formes telles que : - la supervision personnelle -

le travail analytique personnel - l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) - la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés - la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes, ...) - la consultation, le visionnage et l'écoute de ressources en ligne (webinaires, podcasts, mooc, replays des colloques...) - la rédaction de travaux scientifiques - la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation - la supervision de travaux de recherche, de mémoire ou de rapports de stage. Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) Temps FIR : 20% Poste à 100% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Choisir une méthode correspondant à la problématique et aux besoins du patient -

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -

Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue -

Savoir travailler en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychologie Formations complémentaires appréciées : DIU soins palliatifs Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370788 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-soignant F/H – Filière Alzheimer CSAG (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er novembre 2026 sur la filière Alzheimer du CSAG. Poste ouvert à la RQTH. Missions principales :

• Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne
• Informer, accompagner et éduquer les personnes
• Aider l'infirmière dans la réalisation des soins
• Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes
• Participer au projet de vie de la personne
• Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie
• Apporter un soutien psychologique à la personne
• Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
• Effectuer l'entretien du matériel de soins

Savoir-faire et compétences associées :

• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance
• Maitrise des protocoles de bio-nettoyage et des précautions standard en hygiène
• Connaissance des consignes de sécurité
• Raisonnement clinique
• Communication et relation d'aide
• Techniques et protocoles de soins
• Techniques de manutention
• Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD
• Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel)

Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmière du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité

Annonce n°361426 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - AIDE SOIGNANT - E.H.P.A.D. - C.D.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 00 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

Le CH RL recherche UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures pour renforcer l'équipe d'E.H.P.A.D. aux PICS VERTS à hauteur de 100 % en C.D.D.

MISSIONS PRINCIPALES : -

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée. - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins. - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne. - Contribuer au bienêtre de la personne. - Faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. - Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. - Travailler en pluridisciplinarité autour du résident. - Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste à temps plein à 100 % : - Horaires : 07 H 00 - 14 H 00 du lundi au vendredi - Diplôme obligatoire : D.E.A.S. - Modalités contractuelles : C.D.D. de 3 mois - Prise de poste : A définir - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR COURRIER :

A l'attention de Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement CENTRE HOSPITALIER 96 RUE DES CAPUCINS 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°370548 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

• Cher (18)
• Saint-Florent-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques

L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe dans laquelle il concourt à la prise en charge globale de la personne dans le cadre du rôle propre infirmier(e). C'est en collaboration avec ce dernier et sous sa responsabilité qu'il participe à des soins d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie. Il contribue également à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques fluctuants à différentes étapes de la vie. 1 SOINS D'HYGIENE, DE CONFORT A LA PERSONNE ET DE BIEN-ETRE - les soins d'hygiène des résidents : au lit, au lavabo, lit douche, douche. - l'habillage et le déshabillage du résident : surveillance de la tenue selon la température chaude et/ou froide. - la gestion des changes en respectant le maintien de la continence et la gestion de l'incontinence. - la pose et le retrait des chaussettes, des bas à varices. - l'installation adaptée au lit, au fauteuil et en salle à manger ou autre. - l'accompagnement du résident dans ses déplacements : au bras, au fauteuil. - Priorisation des toilettes en fonction de l'état des résidents (personnes ayant été couchées tôt la veille, personnes souillées, etc.) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. - Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits après la toilette. - Entretien du matériel de soins. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : par exemple, hygiène, prévention d'escarre, aide à la marche, mobilisation et installation, alimentation. - Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, en collaboration avec l'infirmière. - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette ). - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels (protections, eaux gélifiées). - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage.

2 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES AUX SOINS Sous sa responsabilité de l'infirmière, l'aide-soignant(e) est autorisé à distribuer les médicaments sur prescriptions médicales écrites, préparés par l'infirmière ou la pharmacie et par nécessité "dans le cadre des actes de la vie courante" (Art L. 313-26 C.A.S.F) : - Surveillance de la prise des médicaments. - Assurer la prise des principaux paramètres vitaux : température, pouls, TA, rythme respiratoire, volume de la diurèse, poids, mensurations.

3 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES AUX REPAS L'aide-soignant(e) veille à une installation adaptée du résident dans son fauteuil ou sa chaise ou, si son état de santé le nécessite et avec l'accord indispensable de l'infirmière, dans son lit : - Surveillance et aide des résidents à la prise de repas. - Participation au lavage de la vaisselle du banquet. - Prise en compte des régimes alimentaires, de la consistance entière, hachée et mixée ainsi que du plat de substitution.

4 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES A LA PREVENTION DES INFECTIONS ASSOCIEES AUX SOINS Respect des protocoles d'hygiène.

5 COMMUNICATION ET PARTICIPATION A L'INFORMATION - Participation aux transmissions orales et écrites, notamment avec le logiciel TITAN. - Participation aux réunions institutionnelles. - Transmission aux personnes âgées et aux familles d'informations en rapport avec sa fonction et ses connaissances. - Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel pluridisciplinaire. - Relation avec les résidents et leur entourage et avec toute l'équipe : la cuisine, le service administratif, la logistique, les aides-soignant(e)s, les agents des services hospitaliers et les infirmières. - Participation à l'évaluation du GMP. - Participation aux actions de formation continue.

6 CONTRIBUTION ECONOMIQUE Par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels, optimise les ressources de l'établissement : eau, électricité, produits d'entretien, changes, linge, alimentation, chauffage. Sissie BONHOMME, Directrice

Annonce n°370338 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE SOIGNANTE DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Suite à départ en retraite, poste A.S. à temps complet. Fiche de poste à demander par mail.

Recrutement par voie de mutation, détachement et mise en stage.

Annonce n°349049 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - ASH ACCOMPAGNEMENT (Fam COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)

Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'accueil Médicalisé.

Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens.

Situé sur un parc de 11 hectares sur la commune de Courville sur Eure, à 15 minutes de Chartres, le Foyer Gérard Vivien est à la recherche d'agent de services hospitaliers.

Accompagnement de personnes en situation de handicap dans leurs vies quotidiennes Activités principales :

• accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie (lever, toilettes, repas)
• participer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités en accord avec le projet d'établissement et le projet individuel du résident,
• assurer le bien-être, tant physique que moral, et à la sécurité du résident en veillant à utiliser les acquis du résident dans la mesure du possible,

Participe à la vie de l'unité et à l'accompagnement des résidents selon les besoins Participe à la convivialité du lieu de vie

Annonce n°351007 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE EQUIPE SPECIALISEE ALZHEIMER (EHPAD Henrichemont)

• Cher (18)
• Henrichemont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Création d'une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) de 10 places associée au SSIAD Henrichemont-les Aix-d'Angillon de 96 places. Le SSIAD est une activité de service à domicile rattachée à l'EHPAD d'Henrichemont, établissement public autonome.

Rejoignez une équipe engagée pour favoriser le maintien à domicile !

Le SSIAD Henrichemont Les Aix d'Angillon, situé aux Aix d'Angillon (Cher), recherche un(e) Ergothérapeute afin d'intégrer sa future Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L'ESA intervient au domicile de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées, avec pour objectif de préserver leur autonomie, soutenir les aidants et favoriser le maintien à domicile grâce à un accompagnement personnalisé.

Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à : * Réaliser des évaluations à domicile des capacités fonctionnelles, motrices et cognitives des bénéficiaires. * Élaborer un programme individualisé de réhabilitation ou de stimulation. * Mettre en uvre des séances thérapeutiques adaptées aux besoins de chaque personne. * Conseiller sur les aménagements du domicile et les aides techniques favorisant la sécurité et l'autonomie. * Accompagner et former les aidants aux bonnes pratiques. * Participer aux réunions de coordination avec les professionnels de santé et les partenaires du territoire. * Assurer la traçabilité des interventions et contribuer à la démarche qualité.

Profil recherché * Diplôme d'État d'Ergothérapeute * Permis B indispensable (déplacements quotidiens au domicile des bénéficiaires). * Sens de l'écoute, autonomie et capacité d'adaptation. * Goût du travail en équipe pluridisciplinaire. *-A l'aise avec les outils informatiques. * Une expérience en ESA, en gériatrie, en neurologie ou dans l'accompagnement des troubles neurocognitifs serait appréciée.

Conditions de travail * Contrat

CDD ou CDI selon le profil. * Temps de travail : Temps complet de préférence. * Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi. * Déplacements professionnels sur le territoire d'intervention de l'ESA. * Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. * Possibilités de formation * Les avantages du CGOS. * Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur.

Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez : * D'un projet innovant centré sur le maintien à domicile. * D'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions. * D'un travail varié, au plus près des besoins des bénéficiaires et de leurs aidants. * D'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. * D'un établissement public à taille humaine, engagé dans l'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Directeur EHPAD Marie de Seuly 53 BIS Rue de Verdun 18250 Henrichemont Ou par courriel à : accueil@ehpad-henrichemont.fr

Annonce n°370077 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT USLD EHPAD LA CUBISSOLE (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370023 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT USLD (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Missions du service

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°369980 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD ST LAZARE (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

L'EHPAD, (35 places d'hébergement permanent), accueille en chambre seule et double des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est accessible aux résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370003 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé