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14/08/2026 - Ergothérapeute (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition :

Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves.

Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif).

Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé.

Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral).

Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS. L'ergothérapeute intervient afin de :

-Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances, motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Activités :

• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques et d'assistances technologiques
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Savoir-faire :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES GENERALES

• Du projet et des valeurs portées par l'établissement
• Du cadre réglementaire dans lequel s'inscrit la mission de l'établissement.
• Du cadre fonctionnel de l'établissement.
• Ethique et déontologie médicale
• Capacités rédactionnelles.
• Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS)
• Capacité à repérer, prévenir les situations de maltraitance.

Savoir-être :

Capacité d'écoute, d'accueil de la parole de l'autre, empathie et discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acception et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange, d'initiative et de créativité Capacité au travail en équipe pluri-professionnelle Curiosité professionnelle. Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Discrétion professionnelle :

La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire. Risques professionnels :

• Troubles musculosquelettiques
• Travail sur écran
• Routier
• contraintes psychologiques

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de l'établissement
• Directrice des soins et de la qualité
• Responsable du secteur médicosocial
• Cadre socioéducatif

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe de direction de l'établissement
• Ensemble des secteurs

Pré-requis

Diplôme d'état d'ergothérapeute

Permis B Autres informations

• Mobilité à l'échelle d'un groupement de PAS (grappe) correspondant au territoire géographique d'un DAME (véhicule de service, ordinateur, téléphone)
• Temps de travail à définir

Annonce n°362638 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition :

Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves.

Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif).

Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé.

Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral).

Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS.

Il/elle a vocation, pour servir le projet d'adaptation de l'école et sa mise en accessibilité, à analyser les demandes, à préconiser des solutions ou à intervenir lui-même in situ chaque fois que c'est nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct dans le respect des process et procédures départementales définies. Activités : 1. Analyse et évaluation du fonctionnement de l'élève

Intervient en milieu scolaire pour observer et analyser le fonctionnement cognitif, psycho-affectif et développemental de l'élève, en réponse à la demande du binôme coordonnateur PAS / éducateur spécialisé, et avec l'accord de la famille.

S'inscrit dans une culture de l'évaluation fonctionnelle, en s'appuyant sur l'analyse de situations, les observations cliniques et l'étude des bilans existants (bilans psychologiques de l'Éducation nationale, bilans de spécialistes).

Propose, si nécessaire, des préconisations d'observations ou de bilans complémentaires à la famille. 2. Préconisations et aménagements

Rédige une évaluation fonctionnelle et formule des préconisations concrètes visant à faciliter l'engagement de l'élève et son accès aux apprentissages.

Participe à l'élaboration partagée d'outils et d'aménagements favorisant la compréhension de l'environnement, la structuration des repères et la réussite scolaire de l'élève dans son milieu habituel.

Apporte une expertise pour adapter les réponses éducatives aux besoins spécifiques de l'élève. 3. Restitution et appui aux équipes

Rend accessibles les repères issus de la psychologie du développement à l'ensemble de la communauté éducative afin de soutenir la compréhension des besoins de l'élève.

Contribue à la rédaction du document repère à destination des équipes, de l'élève et de sa famille (« Comment m'accompagner ? »).

Intervient auprès des équipes éducatives dans le cadre d'études de cas et d'analyses de pratiques, en favorisant une démarche réflexive et l'ajustement des postures professionnelles. 4. Soutien aux familles

Apporte, en lien étroit avec le coordonnateur du PAS, les soutiens nécessaires à la famille afin de faciliter son parcours.

Propose des conseils spécifiques aux parents (habiletés parentales, principes de résistance non violente, compréhension du fonctionnement de l'enfant) dans une logique de co-construction et de soutien à la parentalité. 5. Développement des compétences et travail collectif

Contribue au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels de la communauté éducative intervenant auprès de l'élève et de sa famille.

Participe à l'animation des communautés de pratiques à l'échelle du territoire du PAS et au niveau départemental. 6. Évaluation des actions et suivi

Propose des bilans des actions menées afin d'en évaluer la pertinence et l'adéquation avec les besoins observés.

Rend compte de son activité dans le cadre de la coordination du PAS, contribue au rapport d'activité et à l'alimentation des outils de suivi et tableaux de bord. Savoir-faire :

• Accompagnement :
• Instaurer une relation
• Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités de l'usager
• Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
• Appliquer l'organisation construite en lien avec le CSE Organiser une intervention socio-éducative individuelle et collective
• Participer à la vie quotidienne.
• Projet :
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
• Participer à la conception, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets (projet personnalisé, de groupe, institutionnel)

-Communication :

• S'inscrire dans un travail d'équipe pluri professionnelle.
• Elaborer, gérer, transmettre l'information.
• Assurer en équipe la cohérence de l'action éducative.
• Capacités rédactionnelles.
• Partenariat :
• Etablir une relation professionnelle, organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire en lien avec la famille, le tuteur légal et/ou les partenaires extérieurs et la hiérarchie del'institution
• Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet
• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles
• - Développer et transférer ses connaissances professionnelles

Savoir-être :

Capacité d'écoute, d'accueil de la parole de l'autre, empathie et discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acception et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange, d'initiative et de créativité Capacité au travail en équipe pluri-professionnelle Curiosité professionnelle. Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Pré-requis : Licence de psychologie Titulaire permis B Autres informations

• Mobilité à l'échelle d'un groupement de PAS (grappe) correspondant au territoire géographique d'un DAME (véhicule de service, ordinateur, téléphone)
• Temps de travail à définir

Annonce n°362639 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Aurore/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) dès que possible à 50% à l'UHCS « AURORE », site BOURGES, et à 50% à l'UPLC « NOHANT », site CHEZAL-BENOIT, du Centre Hospitalier George Sand.

Lieux d'exercice

- Sites de BOURGES et de CHEZAL-BENOÎT avec mise à disposition d'un véhicule de service ; - Rattachement au site de BOURGES.

Temps de travail

- Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ; - Travail du lundi au vendredi ; - Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales

- Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée.

Missions

- Réaliser des entretiens cliniques individuels approfondis afin d'évaluer la dimension psychopathologique, la plainte psychique, les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ; - Réaliser des bilans psychologiques comprenant le recueil d'informations, l'analyse clinique, la synthèse et la restitution des éléments recueillis ; - Conduire des évaluations cliniques et diagnostiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Utiliser des outils d'évaluation standardisés lorsque la situation clinique le nécessite ; - Recenser et analyser les demandes émanant des patients, des familles et des équipes ; - Assurer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et proposer des interventions adaptées aux besoins des patients ; - Élaborer des projets de soins individualisés en lien avec les objectifs thérapeutiques et le parcours du patient ; - Développer des actions thérapeutiques individuelles et groupales dans une dynamique de réhabilitation psychosociale ; - Mettre en place, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques et ateliers thérapeutiques en collaboration avec les professionnels soignants ; - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de concertation pluridisciplinaire, et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des prises en charge ; - Articuler le suivi psychologique avec les psychologues des secteurs intrahospitalier, extrahospitalier et les psychologues extérieurs afin de favoriser la continuité du parcours de soins ; - Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients et à la préparation des relais de prise en charge ; - Réaliser et rédiger des synthèses, comptes rendus et documents cliniques nécessaires au suivi des patients ; - Mener des actions de sensibilisation, d'information et de transmission des connaissances cliniques auprès des équipes ; - Intervenir ponctuellement dans différents services de l'établissement en fonction des besoins identifiés et sollicitations institutionnelles.

Activités institutionnelles

- Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évolution des projets de service ; - Contribuer à des actions de formation, d'information et de sensibilisation auprès des professionnels ; - Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires psychologues dans leur parcours de formation ; - Participer à des travaux de recherche clinique en lien avec les problématiques rencontrées et les projets institutionnels ; - S'impliquer dans les activités du collège des psychologues et contribuer à la dynamique professionnelle institutionnelle ; - Assurer la traçabilité de son activité clinique et des suivis réalisés conformément aux exigences institutionnelles.

Diplôme et conditions d'exercice requis

- DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, Psychopathologie, Psychologie du développement ou Neuropsychologie ; - Numéro ADELI/RPPS.

Expérience

- Expérience appréciée sur un poste similaire.

Connaissances requises

- Maîtriser la psychopathologie clinique de l'adulte et les troubles psychiques émergents ; - Connaître les troubles psychotiques débutants ; - Connaître le psychotraumatisme et les principes des thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ; - Mobiliser les principes de l'intervention précoce en santé mentale ; - S'appuyer sur les approches et les outils de la réhabilitation psychosociale dans les prises en charge.

Compétences techniques

- Conduire des entretiens cliniques auprès des patients. - Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux situations rencontrées. - Animer des groupes thérapeutiques et des dispositifs de prise en charge collective. - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la coordination des prises en charge. - Mettre en uvre des approches thérapeutiques adaptées aux troubles psychiques selon un modèle intégratif.

Qualités requises

- Sens du contact et aisance relationnelle ; - Capacité d'observation et d'écoute ; - Equilibre personnel et capacité de distanciation ; - Discrétion, respect du secret professionnel. Les candidatures, CV et lettre de motivation, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°366694 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Diététicien H/F secteur EHPAD mission coupe PATHOS (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Pour la DIRECTION de GERONTOLOGIE - EHPAD Mission : Coupe PATHOS (outil de mesure de la charge en soins en EHPAD) LE POSTE : Mission : Coupe PATHOS Dans son secteur d'activité (DIETETIQUE) doit évaluer à partir des situations cliniques observées les soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées, en établissement ou à domicile. Activités générales du grade de Diététicien(ne) Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés. Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique. Élaborer des menus, composer des repas. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Participation à l'élaboration du plan alimentaire. Collaboration avec la restauration et la cuisine centrale. Établissement des menus. Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition. Prévenir et lutter contre la dénutrition des usagers. Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique. Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité. Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité. Veille et recherche professionnelle. Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.). S'implique dans la mise en uvre des projets de service, en particulier dans le domaine de l'éducation thérapeutique Organisation du travail : Amplitude : 7h30-15h30 / 8h00-16h00 / 9h00-17h00 / 7h30-15h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Coopérer avec d'autres professionnels Informer et expliquer la démarche diététique mise en uvre auprès des personnels concernés. Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Avoir des qualités relationnelles d'empathie et d'écoute. Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée BTS Diététique Anatomie et physiopathologie. Thérapeutique et pharmacologie dans son domaine d'intervention Relation d'aide. Fonctionnement d'un service d'un établissement de santé et du parcours patient Qualité de l'alimentation et apports nutritionnels Recherches, traitements et productions de données professionnelles et scientifiques Mme MC PHILIPPON

Annonce n°366499 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant F/H (EHPAD LA FORÊT CHÂTEAUNEUF-EN-THYMERAIS)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateauneuf-en-Thymerais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Forêt à Châteauneuf-en-Thymerais recrute un aide-soignant (H/F) diplômé d'état pour rejoindre son équipe soignante. Hébergement de 97 lits

Missions

o Réalisation des soins d'hygiène, de conforts et préventifs o Aide aux actes de la vie quotidienne o Participation à la gestion et à l'entretien de l'environnement du résident o Surveillance à la prise de médicaments o Participation à l'élaboration, à la mise en uvre du projet de vie individualisé et au suivi du résident o Participation aux différentes activités liées au service

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement) dès que possible. Travail en 7.5h (soir ou matin) et 1 week-end sur 2 travaillé

Diplôme d'état obligatoire et une expérience auprès de la personne âgée serait un plus Mme CARRÉ Tiphaine - RH personnel28@wanadoo.fr

Annonce n°366389 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - Assistant(e) de service social (H/F) (mi-temps) (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, 1 assistant(e) de service social à mi-temps pour un Contrat à Durée Déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement de congé maladie. Poste à pourvoir dès maintenant jusqu'au 30 novembre 2026

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé rééducateur, vous interviendrez au sein des services de court séjour et de SMR Polyvalent et Gériatrique.

TEMPS DE TRAVAIL

• Mi-temps, soit 17h30 par semaine

MISSIONS GENERALES

• Permettre un égal accès aux soins et aux droits pour tous - Ouvrir ou régulariser les droits du patient - Poser un diagnostic social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Elaborer un plan d'aide - Réaliser des visites d'Etablissements et à domicile - S'assurer des conditions de sortie du patient et de la continuité de la prise en charge par la mise en place de divers services - Organiser l'entrée du patient dans une structure de vie - Repérer d'éventuelles situations de danger, et procéder à toutes démarches utiles - Anticiper les conséquences de la maladie sur la vie sociale du patient - Initier des dossiers liés au handicap, l'invalidité, la perte d'autonomie, l'absence de ressources - Développer les partenariats et mettre en place un réseau d'aide Monsieur Sergio PINTO, Cadre de santé rééducation au 02 54 03 56 23 mail : sergio.pinto@ch-issoudun.fr

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19 mail : isabelle.pion@ch-issoudun.fr Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et C.V. à :

Monsieur le Directeur Centre Hospitalier de la Tour Blanche

CS 7019036100 ISSOUDUN

Annonce n°366131 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN DIPLOME A TEMPS PARTIEL EHPAD (F/H) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Pôle EHPAD/USLD situé sur le site de l'hôpital de Dreux comprend : ·

L'Unité de Soins de Longue Durée « Les Eaux Vives » comprend 92 lits · L'EHPAD « les Eaux Vives » comprend 92 lits dont 1 PASA ·

L'EHPAD « Le Prieuré » est dédié aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et pathologie apparentées, et un PASA. ·

L'USLD et l'EHPAD sont des lieux de vie (sans conditions de durée), accueillant des Personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. ·

Le CAJA, Centre d'Accueil de Jour Alzheimer LE POSTE : Nous recherchons pour notre EHPAD des Eaux Vives, un ou une PSYCHOMOTRICIENNE DIMPLOME A TEMPS PARTIEL dont les missions seront: Missions principales : · Réaliser des bilans psychomoteurs ·

Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés du résident ·

Mettre en place des ateliers thérapeutiques individuels et collectifs ·

Identifier et Favoriser le maintien des capacités motrices, cognitives et relationnelles du résident ·

Participer à la prévention des troubles du comportement et à l'apaisement des résidents ·

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante du PASA et de l'EHPAD ·

Etre personne ressource pour les équipes soignantes de l'EHPAD dans l'accompagnement des résidents présentant des symptômes psycho comportementaux ·

Participer aux réunions de coordination et à la dynamique institutionnelle du PASA Missions spécifiques : ·

Accompagner des ASG du PASA dans les activités et la mise en place de nouveaux projets, ·

Coordonner les interventions thérapeutiques non médicamenteuse destinées aux résidents présentant des troubles cognitifs et psycho comportementaux, ·

Contribuer à la décision d'admission ou d'orientation du résident au PASA en s'appuyant sur la réalisation de l'évaluation NPIES, ·

Tracer les actes réalisés et les évaluations dans le dossier patient informatisé. ·

Se former et participer à l'encadrement pédagogique d'étudiants, ·

Instaurer une relation éducative, d'accompagnement ou thérapeutique, ·

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne âgée et la continuité des soins, ·

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, ·

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoires: ·

Diplôme d'Etat Psychomotricien H/F obligatoire . AFGSU obligatoire Compétences et qualités requises : · Faire preuve d'empathie et de bienveillance · Sens de l'observation et de l'analyse · Sens du relationnel, respect de l'autre · Capacités d'écoute · Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacités d'adaptation et de réactivité ·

Être autonome, organisé et créative . Respect des valeurs du service public : charte des droits de la personne âgée et de la bientraitance Particularité(s) du poste : ·

Savoir gérer les difficultés liées aux troubles psycho-comportementaux des personnes accompagnées. ·

Savoir gérer le stress lié à une situation imprévue. . Travailler en équipe pluri professionnelle Mme recrutement Service

Annonce n°365828 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant H/F de jour (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents. Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront : Accueillir et prendre en charge les patients et/ou résidents.

Réaliser des soins délégués relevant du rôle propre infirmier. Réaliser des soins de confort et de bien-être.

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins.

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : Contractuel en CDD. Localisation des postes: Pool de remplacement (EHPAD, AJA, MAG, SSIAD) Temps de travail : Travail à temps plein en 07h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier (ou pigeon voyageur mais c'est plus long) à :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 56 19 Email : isabelle.pion@ch-issoudun.fr et/ou direction.soins@ch-issoudun.fr

Annonce n°365377 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - 12h00 (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)

Dans le cadre d'un remplacement de congés maladie, le centre hospitalier de Sancerre recherche un aide-soignant F/H pour le service SMR/USLD. Poste de nuit en 12h00 (19h00-7h00) CENTRE HOSPITALIER Madame Noémie LOZIER Rempart des augustins 18 300 SANCERRE

Annonce n°365312 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (EHPAD Boulleret)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Boulleret (51 résidents). De jour, l'équipe est composée d'une IDE, 5 AS et d'une équipe d'hygiène-restauration.

Poste de jour en 12h00 à pourvoir dès que possible. CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Madame Noémie LOZIER Rempart des augustins 18 300 SANCERRE noemie.lozier@ch-sancerre.fr

Annonce n°365310 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (EHPAD Sury-en-Vaux)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sury en Vaux. Poste de jour en 12h00 à pourvoir dès que possible. Noémie LOZIER Directrice adjointe

Annonce n°365294 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission

prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients. Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile. Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative. Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins) Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes:

Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation) Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience) Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent

Etre capable de travailler en co-thérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels.

Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé.

Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin. Adresser Lettre de motivation et CV à :

Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°364648 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 24/07/2026 par un
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24/07/2026 - PSYCHOLOGUE- consultation pluridisciplinaire de la douleur (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute. Définition statutaire

Statut

titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD

Catégorie

A

Organisation du travail :

-

Poste à temps partiel

50% -

Horaires

9h-17h1/ Jours de présence : mardi, vendredi toute la journée et mercredi matin -

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail

cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service Lieu de travail : Site de Châteauroux

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

non

Définition du métier

Concevoir, élaborer et mettre en uvre, de manière autonome, des actions préventives, curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Accompagner les patients atteints de douleur chronique . Identifier les facteurs psychologiques. Missions du service

La consultation pluridisciplinaire de la douleur contribue à la prise en charge des patients du département de l'Indre qui présentent un syndrome douloureux chronique . Activités Missions spécifiques du poste Activités clinique o

Evaluation psychologique, diagnostique psychologique et/ou psychopathologique, orientation thérapeutique. o

Collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique tant dans l'activité clinique quotidienne que dans les RCP/synthèse. o

Conduite d'entretien individuel ou collectif (groupe de parole, soutien psychologique) o Psychothérapie d'orientation brève o

Participation à des réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante. o

Rédaction de comptes rendus synthétiques dans le dossier patient informatisé (DPI). o

Participation aux Hospitalisations De Jour, effectuer des consultations en binôme. Activités institutionnelles : RCP/Synthèse Clud et inter-clud Projet d'établissement, certification Réseaux douleur Collège des psychologues Activités FIR

Activités d'enseignement, dont les champs de la psychologie et de la douleur

Activités de formation personnelle

congrès SFETD, DU Douleur, supervision

Recherche

recherche clinique individuelle ou collective, encadrement des étudiants en psychologie

Missions spécifiques en lien avec la qualité o

Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels o

Participe au recueil et analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission. o

Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation. o Participe aux projets, travaux de groupe et instances. o

Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. o

Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme. o

Participe à la définition et la mise en uvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation).

Fonction d'encadrement

néant

Compétences

-

Savoir faire -

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient -

Participer au diagnostic médical douleur et à sa prise en charge - Disposer d'outils spécifiques au patient douloureux - Organiser et animer des groupes -

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences -

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées -

Faciliter les échanges et le lien entre les intervenants autour du patient douloureux - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. - Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-

Savoir être - Capacité d'écoute - Empathie professionnelle - Neutralité bienveillante -

Adaptabilité dans sa pratique aux situations rencontrées, sens de l'organisation -

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie - Capacité de recul et de gestion émotionnelle - Discrétion et respect du secret professionnel - Sens de l'observation et de l'analyse -

Faculté d'introspection et de prise en compte des ajustements nécessaires - Actualisation permanente des connaissances - Capacité à formaliser et restituer son travail - Disponibilité et ponctualité Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie Formation douleur fortement recommandée : D.U. douleur, D.I.U. douleur : psychologie et psychopathologie.

Formation / expérience professionnelle exigée :

-

Conduite d'entretiens psychologiques individuels (recueil d'informations, travail de synthèse, restitution à l'équipe pluridisciplinaire) Mme EDOUARD 02-54-29-62-44

Annonce n°364699 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - UN(E) PSYCHOMOTRICIEN(NE) (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste proposé

Le groupe EP'AGE 36 recrute UN(E) PSYCHOMOTRICIEN(NE)

Poste à 100% à pourvoir dès que possible, soit : - 50% pour son Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) Unité qui accueille des résidents présentant des troubles du comportement liés à la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. - 50% EHPAD

Définition du poste

Au sein de l'UHR, le (la) psychomotricien(ne) participe à la prise en charge des personnes atteintes de maladies d'Alzheimer ou maladies apparentées en collaboration avec les équipes pluri professionnelle. Dès le début du séjour du résident, le (la) psychomotricien(ne) réalise une évaluation globale de la personne dans son environnement (aspects relationnels, motricité et déplacement, gestion des temps quotidiens, habitudes de vie, etc....). En fonction de l'état de santé du résident, il (elle) réalise un bilan psychomoteur.

Durant tout le temps du séjour, le(a) psychomotricien(ne) : - Participe à la rédaction du projet de soin individualisé centré sur les besoins du résident, ses envies, ses capacités et son bien-être, - Elabore le programme d'activité en lien avec le médecin coordonnateur, le psychologue et l'équipe, - Apporte un regard spécifique sur le fonctionnement relationnel et corporel du résident afin d'aider les équipes qui l'accueilleront par la suite à mieux le comprendre pour mieux le prendre en charge, - Accompagne les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer en proposant une écoute et une gestion de leurs émotions souvent exprimées de façon démesurée ou inadaptée, - Soutient ou étaye le fonctionnement psychomoteur des résidents par le biais de prise en charge individuelles ou groupales, - Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne.

Missions principales

- Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions, - Interventions et soins en psychomotricité, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Organisation et coordination des activités pour le suivi du résident, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur des résidents, - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur, - Analyser ses pratiques professionnelles et pouvoir s'inscrire dans un processus d'auto évaluation.

Compétences et Aptitudes requises

- Présenter un intérêt pour la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles liées à la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, - Faire preuve de capacité d'adaptation face aux problématiques de comportement des résidents, - Faire preuve de patience, d'écoute et d'empathie vis-à-vis des résidents et de leur famille, - Avoir le sens du travail en équipe pluri professionnelle, - Savoir travailler de façon autonome.

Critères de recrutement

Être détenteur du Diplôme d'Etat de psychomotricien ou équivalence, Détenir le Permis B, Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé, Salaire à définir en fonction du profil.

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Contexte

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique.

Pour postuler à cette offre, veuillez adresser votre candidature à : Mme Séverine CABIROU, Directrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr M. Aurélien DAVOUST, Coordonnateur Pôle Rééducation/Réadaptation a.davoust@cdgi36.fr Mme Séverine CABIROU, Directrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr M. Aurélien DAVOUST, Coordonnateur Pôle Rééducation/Réadaptation a.davoust@cdgi36.fr

Annonce n°338306 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Aide-Soignant(e) de nuit (EHPAD Nogent-le-Roi)

• Eure-et-Loir (28)
• Nogent-le-Roi
• CDI (Salarié)

L'EHPAD E. MESQUITE A. AUGUIN de Nogent le Roi est un lieu de vie qui accueille les personnes âgées de + 60 ans (sauf dérogation). Sa capacité actuelle est de 116 lits dont 2 lits d'hébergement temporaire. Il dispose d'un PASA (Pôle d'activités de soins adaptés) pouvant accueillir jusqu'à 14 résidents du lundi au vendredi.

Offre d'emploi Aide-Soignant(e) de Nuit Lieu : EHPAD E. MESQUITE A. AUGUIN à Nogent le roi (116 lits) Début de contrat : 01/10/2026 Type de contrat : CDI Temps de travail : 32h30 par semaine (10h par nuit) Horaires : Travail de nuit, 1 week-end sur 2 Salaire selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste de nuit à 100%, au sein de notre établissement accueillant des personnes âgées. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante.

Vos missions principales seront

Assurer l'aide au coucher des résidents Réaliser les soins du soir et de nursing Veiller au confort et à la sécurité des résidents durant la nuit Travailler 1 week-end sur 2

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Ou expérience confirmée dans le soin auprès des personnes âgées Sens de l'écoute, rigueur et capacité à travailler en autonomie la nuit Bienveillance, discrétion et esprit d'équipe

Candidature à envoyer à

Mme CHAMPALOU Christine, Directrice Adresse mail : secretariat@ehpadnogentleroi.fr secretariat@ehpadnogentleroi.fr

Annonce n°364189 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Assistant en soins gérontologique (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France.

MISSIONS PRINCIPALES

L'ASG exerce ses missions dans la résidence des Fontaines d'Emeraude, sur les 3 pôles. La résidence des Fontaines d'Emeraude accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles du comportement.

Vos missions principales

Contribuer à maintenir et à restaurer l'autonomie (maintien des capacités restantes) Animer et évaluer des activités individuelles ou collectives non médicamenteuses de réhabilitation et de stimulation (stimulation cognitive, gymnastique douce, approche multisensorielles, apaisement) selon les besoins de l'habitant Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé Réaliser des soins quotidiens relevant des actes de la vie courante Distribuer et effectuer l'aide à la prise des traitements préparés par la préparatrice en pharmacie ou l'IDE sous le contrôle de l'IDE dans le cadre des actes de la vie courante et conformément à ses compétences et à la procédure d'habilitation Réaliser la traçabilité de l'administration des traitements dans le dossier de l'habitant

Réaliser les missions de l'aide-soignant durant le week-end Réaliser l'accueil des nouveaux habitants conformément à la procédure d'accueil PROFIL RECHERCHE: Savoir être : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir communiquer auprès des équipes accompagnantes les éléments concourant à une prise en soins efficiente Savoir gérer les troubles du comportement Pré requis : AS ou AMP avec certification ASG

Connaissance de la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, ou de troubles apparentés, de troubles psycho comportementaux Connaissance des prises en charge non médicamenteuses CONDITIONS:

Emploi

Temps plein, CDD Temps de travail : 37,5h hebdomadaires en journées de 10h Lieu d'exercice : EHPAD Les Résidences de Bellevue à Bourges Pour toute candidature, envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou mail à : Madame TANGUY Muriel Directrice Adjointe Les Résidences de Bellevue EHPAD 1 rue du Président Maulmont 18021 BOURGES CEDEX recrutementsrh@mr-bellevue.com

Annonce n°312557 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Psychologue (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Les Résidences de Bellevue recrutent UN(E) PSYCHOLOGUE à 20%

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 5 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer, une unité de vie protégée (UVP) ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) psychologue pour intervenir auprès de la résidence LES FONTAINES D'EMERAUDE (UVP de 120 lits) accueillant des personnes âgées dépendantes et atteintes de pathologies neurocognitives ou psychiatriques avec troubles du comportement (déambulation, anxiété, persécution, dépression, hallucinations, ). Rattaché(e) au directeur adjoint du Pôle Ressources Humaines, Qualité Gestion Des Risques de l'établissement, vous intégrez une équipe de 5 psychologues (dont 1 neuropsychologue avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration). Vos missions s'organisent autour de 3 axes principaux : 1. Auprès des familles/aidants familiaux - Mener des entretiens et soutiens psychologiques auprès des familles des résidents (accompagnement clinique sur les thèmes de l'acceptation de la maladie du proche, la culpabilité liée de l'entrée en institution ou le deuil blanc) - Animer des groupes de paroles ou d'échanges auprès des aidants familiaux (en collaboration avec les autres psychologues des résidences dans le cadre de cafés des familles) 2. Auprès des résidents - Réaliser un accompagnement clinique individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être, notamment face aux problématiques liées à l'annonce d'un diagnostic de pathologies neurocognitives ou à l'entrée en unité de vie protégée (UVP). - Assurer le suivi psychologique des personnes présentant des pathologies psychiatriques (ex : anciennes psychoses) - Adapter son accompagnement en fonction des particularités et des profils des résidents (troubles cognitifs, psychiatriques, déficience intellectuelle) - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie si besoin - Réaliser des évaluations psychologiques (principalement anxiété / dépression) avec des outils validés par l'HAS 3. Auprès des équipes soignantes - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie/projets personnalisés des résidents. - Participer aux réunions d'équipe (transmissions, synthèses, etc.) - Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles psychologiques et psychiatriques.

Profil recherché Vous possédez impérativement les diplômes suivants : Licence de psychologie + DESS/MASTER 2 de psychologie clinique ou gérontologie. La connaissance et la manipulation des outils d'évaluation clinique en gérontologie serait un plus (GDS, HAD, Cornell, NPI-ES, etc.). Vos atouts : sens de l'écoute et de l'analyse, autonomie, travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la communication, adaptabilité. Débutant(e) accepté(e)

Pourquoi nous rejoindre? - Variété des profils de personnes accueillies dans une UVP de 120 lits (dont une aile pour profils psychiatriques). - Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (Neuropsychologue, IDEC, Responsable de site, Médecin gériatre).

• Un temps de travail d'une journée (ou deux demi-journée) avec des horaires qui peuvent être flexibles pour une meilleure conciliation vie personnelle/professionnelle. - Ressources transversales au sein de l'EHPAD : 1 équipe de 5 psychologues, 1 IDE psy faisant le lien avec le CHS George Sand et le psychiatre intervenant au sein de l'établissement, 1 équipe d'animation, 1 art-thérapeute, 1 référente humanitude, 1 ergothérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue du travail - Avantages CGOS (comité d'entreprise). - Etablissement engagé dans une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail depuis 2020. - Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus (Bourges et agglomération). Madame GILBERT Véronique Directrice Les Résidences de Bellevue EHPAD 1 rue du Président Maulmont 18021 BOURGES CEDEX recrutementsrh@mr-bellevue.com

Annonce n°364188 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Psychologue Hospitalier Psychiatrie Infanto-Juvénile (Psychiatrie Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation des services :

HDJE (Hôpital De Jour Enfants)

est un dispositif de soin destiné aux enfants de moins de 12 ans présentant des troubles graves de la personnalité et du développement psychologique

UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique LE POSTE : Activités : 1.

Prévention

information, dépistage, prises en charge précoces : § Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation. § Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique. 2.

Activités cliniques auprès des enfants et des familles HDJ enfants : § Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions, § Proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens § Répondre au besoin de suivi psychologique et psychothérapique § Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...). § Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...). § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation. § S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile. § Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins. § Assurer des bilans psychologiques sur indications médicales (tests d'efficience, tests projectifs...). § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. UDITTED § Identification des compétences et difficultés des enfants avec autisme par l'utilisation d'outils d'évaluation standardisés, § Participation aux entretiens médicaux, § Participation et observation des patients sur les groupes avec une analyse développementale et comportementale, § Accompagnement et soutien de l'enfant et des familles vers un maximum d'autonomie et d'intégration en milieu ordinaire (domicile, milieu scolaire, ...), § Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...), § Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...), § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation, § S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées, § Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins, § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3.

Activités cliniques institutionnelles

§ Intervenir auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes § Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées, § Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales. § Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles. § Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles. Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers. Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales. Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles. Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants. Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition. Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique Formation complémentaire aux bilans psychologiques (WISC, Rorschach, CAT, TAT, ...) Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques. Expérience requise en pédopsychiatrie. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364150 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) - EHPAD / USLD DUN SUR AURON (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Direction concernée

Direction des soins

Fonction

Ergothérapeute en gériatrie

Grade

Ergothérapeute diplôme d'état

Documents de référence :

Partie législative

code de la santé publique : Article L4331-1 et suivants.

Partie réglementaire

code de la santé publique : Article R4331-1 et suivants.

Décret n° 2004-802 , relatif aux parties IV et V du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions. Loi Handicap 2005 Plan Alzheimer 2008/2012

Lieu d'exercice

Pôle EHPAD-USLD

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

• l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
• l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
• l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). Condition de travail :

Les Ergothérapeutes font partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de chaque structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Psychomotricien, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers).

L'Ergothérapeute peut être affecté sur deux structures du P.E.U. et donc être amené à se déplacer avec un véhicule de l'établissement.

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement. Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels.

Il a accès à tous les locaux de chaque structure dans le cadre de ses missions en concertation avec les autres professionnels (salle de kinésithérapie, cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées.

L'Ergothérapeute peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. Présentation :

L'objectif de l'ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées ; ces techniques prennent en charge le résident dans sa globalité, afin de couvrir tous les facteurs intervenant dans la production du handicap : l'entrainement des fonctions motrices, l'apprentissage de compensations, l'éducation des aidants, les modifications de l'environnement, les préconisations d'aides techniques, les ateliers thérapeutiques dans des prises en charge individuelles ou en groupe. L'ergothérapie en gériatrie est une spécialité.

MISSIONS

Missions Générales

• Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents/patients.
• Mettre en uvre des actions de rééducation, de réadaptation, de prévention, de confort et de sécurité.

Missions Spécifiques Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne :

• Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement).
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formation).

Réadaptation à la mobilité et aux transferts :

• Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physique.

Stimulation des capacités cognitives :

• Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensations lors des activités de la vie quotidienne.

Prévention et traitement des risques de chutes :

• Préconiser et d'aménager l'environnement et les aides techniques.
• Mettre en place une rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers « équilibre et prévention des chutes ».
• Programmer des alternatives à la contention.

Positionnement et installation au lit et au fauteuil :

• Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants.
• Préconiser, réaliser des aides techniques à l'installation, en fonction des troubles posturaux.
• Préconiser, réaliser des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres.

Préconisation d'aides techniques :

• Concevoir, réaliser, adapter et préconiser les orthèses et les aides techniques.
• Préconiser et entraîner à l'utilisation d'aides techniques, pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition,
• Aménager la chambre et des lieux de vie.

Formation, conseil, éducation :

• Former les soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, conseils concernant l'accompagnement des sujets Alzheimer et apparentés, conseils concernant la prise en soins des résidents souffrant de troubles sensoriels.
• Former les stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Participation à une démarche qualité :

• Assurer la continuité des soins en informant de son intervention et de ses résultats les différents intervenants et en traçant dans le dossier de soins informatisé.
• Assurer une veille professionnelle, appliquer des connaissances actualisées en gériatrie.

Participation à la gestion des risques :

• Exercer une matériovigilance.
• Déclarer les évènements des risques rencontrés dans le cadre de ses fonctions.
• Participer au recensement des besoins en équipements, matériels et travaux.

LES COMPETENCES REQUISES

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Etre capable d'établir et de réaliser un projet.
• Etre créatif.
• Etre titulaire du permis de conduire B.

Annonce n°359014 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins GRADE : Ergothérapeute Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes. FONCTIONS : Ergothérapeute GRADE : Ergothérapeute à 50%

LIEU D'EXERCICE

Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants. Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle. Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.

AMPLITUDE HORAIRE

Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30. Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle

- 1 semaine au printemps, - 1 semaine en hiver, - 4 semaines l'été, - 1 semaine l'automne, - 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales - Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans. - Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences. - Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale. - Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement. - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie. - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques. - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Former et informer. - Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe. L'ergothérapeute doit également :

• Participer aux réunions d'équipes et/ou de service. - Participer aux réunions cliniques. - Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides. - Se former et/ou intervenir dans des processus de formation. - Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe. - Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES - Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social. - Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations. - Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant. - Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation. - Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques. - Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage. - Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents. - Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde. - Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite. - Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure. - Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité. - Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae DES QUE POSSIBLE à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Ergothérapeute Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°338489 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - 12h00 (EHPAD Boulleret)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Boulleret. Poste de nuit en 12h00 (19h00-07h00) à pourvoir dès que possible. Madame Noémie LOZIER Directrice adjointe Rempart des augustins 18 300 SANCERRE

Annonce n°362788 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue EHPAD (Maison médicale de la Noue Vierzon)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Psychologue en EHPAD à temps plein, en CDD, dès que possible, pour une durée de 6 mois.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes.

Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

MISSIONS CLINIQUES PRINCIPALES

DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des patients :

Mettre en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, d'entretiens psychologique, de conseil et de prévention pour un suivi planifié des personnes prises en charge en prenant en compte de leur entourage et en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Mettre en place un suivi planifié des résidents pris en charge en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Proposer des adaptations aux programmes d'activité de stimulation des patients conduits par les professionnels (orientation des résidents, activités, projet de vie).

Réaliser des prises en charge individuelles en accord avec le projet de vie ou de soins individualisé des personnes prises en charge.

Mettre en uvre, selon les orientations thérapeutiques prises en équipe pluri-professionnelle, des thérapies, en utilisant un médiateur matériel, verbal ou corporel.

Participer activement à l'accueil des nouveaux résidents, notamment au travers des préadmissions et des admissions. DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des familles :

Conduire des entretiens cliniques avec les familles, à visée de soutien psychologique, de suivi d'adaptation, de suivi thymique ou dans le cas de situations spécifiques (deuil, départs, pathologie, hospitalisation, etc.).

Recevoir les familles dans le cadre de suivi d'adaptation et de soutien psychologique.

Analyser et évaluer la situation psychologique et sociale de la personne prise en charge et de son entourage.

Proposer des outils thérapeutiques et un suivi psychologique auprès des familles et des aidants en fonction des demandes

Annonce n°349890 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide Soignant (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'un aide-soignant(e). Missions:

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
• Réalise des soins d'hygiène
• Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

• Travail le week-end
• Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
• Après-midi : 14h00 à 21h00

Contrat de travail

CDD de remplacement d'un mois renouvelable

Rémunération

Selon la grille de la FPH

Reprise d'ancienneté possible sur présentation de justificatif (bulletin de salaire)

Annonce n°353992 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide-soignant de nuit à l’EHPAD de Montoire F/H - Remplacement (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H, en remplacement, à temps complet, de nuit, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, un week-end sur deux travaillé, est à pourvoir à l'EHPAD de Montoire. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Soins de nursing Accompagnement fin de vie Soins relationnels

Elaboration et/ou actualisation des plans de soin en lien avec l'Humanitude Bionettoyage Gestion des urgences en collaboration avec l'IDE Savoirs et qualités requises :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Spécificité du poste :

Services EHPAD et filière Alzheimer. Un weekend sur deux en RH + un weekend en RH supplémentaire par cycle de 9 semaines travaillées.

Annonce n°362251 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD « Les Marronniers » recherche un(e) psychologue à temps partiel (quotité 60%). Situé à Mondoubleau, l'EHPAD accueille 87 résidents dans une structure entièrement rénovée. L'établissement dispose d'une unité fermée de 14 lits (Les Orchidées) accueillant plus spécifiquement des personnes âgées soufrant de la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'un infirmier coordinateur, d'infirmiers, d'aides-soignants et d'agents de soins. Une animatrice est présente et des éducateurs en activité en physique adaptée interviennent chaque semaine.

Votre travail consistera en

- l'accompagnement et suivi des personnes accueillies (entretien de soutien, réalisation de test, coordination et rédaction des Projets d'Accompagnement Individuels et leur évaluation,...) - l'accompagnement et suivi des familles (contribution au maintien des liens familiaux, recueil des histoires de vie, explication et l'évolution des pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences...) - l'implication dans la vie de l'institution (participation aux réunions, aux entretiens d'admission, formation des agents...)

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière et selon l'expérience EHPAD "Les Marronniers" 11 rue Leroy 41170 MONDOUBLEAU

Personnes à contacter

Mme DAGORET, directrice direction@les-marronniers.fr ou Mme LEUROND, responsable RH rh@les-marronniers.fr

Annonce n°362306 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - DIETETICIEN(NE) H/F (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Descriptif Recherche un(e) diététicien(ne) pour 10%, soit 2 jours / mois à Chatillon sur Loire et 10 % à Coullons Horaire : 9h -17h, horaire modulable Contrat : CDD CDI Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Salaire : Grille indiciaire Diététicien(ne) fonction publique hospitalière EXIGENCES DU POSTE - Etre titulaire d'un BTS ou DUT Diététique. - Avoir le sens des responsabilités, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire. - Etre organisé(e), disponible et rigoureux(se). - Capacité à formaliser et à rendre compte ACTIVITES PRINCIPALES 1. Prise en charge des résidents : Recueil des données. Recensement des besoins nutritionnels des patients. Réalisation de diagnostics diététiques avec objectifs nutritionnels et plans d'actions. Dépistage des dénutritions en collaboration avec l'équipe soignante. Réalisation de prises en charge et de suivis nutritionnels adaptés en collaboration avec l'équipe soignante Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique. Participation aux staffs et aux Projets d'accompagnement personnalisé 2. Participation aux projets de service en lien avec la nutrition et animation de la commission des menus, rédaction du CR et suivi des actions. 3. Réalisation d'un bilan d'activité annuel. 4. Collaboration avec le service cuisine pour le respect de l'équilibre alimentaire lors de l'élaboration des menus. DUPUY Nathalie, Directrice adjointe nathalie.dupuy@ch-sully-sur-loire.fr

Annonce n°361013 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé