Emploi Paramédical : Centre-Val de Loire toutes les offres de la région 2

03/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (Centre hospitalier Vendôme)

Un poste d'Auxiliaire de Puériculture F/H au sein du service de gynécologie-obstétrique, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures journalières, repos variables, un week-end sur trois travaillé, sera vacant à compter du 1er avril 2026. Missions générales : -->Accompagnement et soins du nouveau-né

Assurer les soins d'hygiène (bains, changes), de confort et de sécurité de l'enfant tout en favorisant son autonomie et l'apprentissage des parents. --> Soutien à la parentalité et à l'allaitement

Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans une démarche de bienveillance, en soutenant notamment la mise en place de l'allaitement, et dans le respect du projet de service IHAB. --> Surveillance clinique

Observer le comportement du nouveau-né (sommeil, alimentation, élimination) et l'évolution de la maman pour contribuer aux transmissions de l'équipe pluridisciplinaire. --> Aide technique aux soins

Assister la sage-femme dans la réalisation des soins techniques et veiller au bien-être physique et psychologique de la patiente. --> Environnement de soins

Participer au maintien d'un cadre de vie propre, sécurisant et chaleureux pour les familles hospitalisées. Relations fonctionnelles :

Collaboration avec l'équipe médicale: pédiatres, anesthésistes, gynécologues obstétriciens et sage-femmes

Collaboration avec les partenaires extérieurs (PMI, réseau Perinat Centre Val de Loire) Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Spécificité du poste :

Poste polyvalent sur le service des Suites de Couche ou en salle de naissance. Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°349760 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - Intervenant en service de rééducation (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°337966 |

DENOMINATION DU POSTE

Grade: Aide-Soignant(e)
Fonction: Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation
Affectation: SSR/EHPAD - 60 % auprès de l'équipe de rééducation

MISSION PRINCIPALE

L'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation stimule, assiste et/ou guide les patients confiés afin d'optimiser le gain de leurs performances locomotrices et faciliter ainsi leur réinsertion.

La prise en charge des patients par l'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation est faite par délégation du kinésithérapeute ou ergothérapeute en charge du patient, et dans le respect des compétences professionnelles des aides-soignants.

ACTIVITES DU POSTE

Dans le cadre de la prise en charge rééducative, l'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation contribue, sous la responsabilité du kinésithérapeute ou ergothérapeute, aux activités suivantes :

Education des transferts ;
Education de la marche (avec ou sans aides techniques) ;
Education pour la prévention des accidents de la vie quotidienne ;
Observation des capacités locomotrices et cognitives ;
Prise pouls, TA, SAT, évaluation de la douleur ;
Traçabilité écrite dans le dossier informatisé du patient ;
Transmissions orales ;
Saisie de l'activité produite ;
Massages bien-être ;
Activités occupationnelles et thérapeutiques (Art-thérapie type dessins, coloriages), musicothérapie, stimulation cognitive,)

LIEN HIERARCHIQUE

L'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé du service de rééducation et travaille sous l'autorité fonctionnelle des masseurs-kinésithérapeute et ergothérapeutes du secteur.

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

Les kinésithérapeutes, ergothérapeutes et EAPAS du secteur
Les médecins prescripteurs
Le cadre de santé du service de rééducation/SSR
Les personnels soignants du SSR et des EHPAD

EXIGENCES DU POSTE

Diplômes requis: Diplôme professionnel ou diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Formations recommandées ou spécifiques :

Formation à la manutention des patients
Formation à la prise en charge de l'urgence vitale (AFGSU2)
Praticienne en massage bien-être

Expérience: Expérience AS en service de soins souhaitée

Particularités du poste :

Assurer une prestation sur plusieurs unités de soins (SSR/EHPAD) Poste 100% Base 37H30 hebdomadaire, 5 jours/7 (du lundi au vendredi)

Horaires: 9H00-12H00 et 12H30-17H00

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire :

Savoir travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle ;
Savoir collaborer avec les soignants du SSR et des EHPAD ;
Savoir organiser son travail et en rendre compte ;
Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter ;
S'adapter aux capacités du patient/résident pour réaliser une tâche éducative ;
Savoir établir une relation de confiance avec les patients/résidents ;
Savoir évaluer le risque de chute, notamment chez les personnes âgées ;
Acquérir les gestes indispensables à la manutention des malades
Evaluer les besoins en appareillage de déplacement des patients ;
Surveiller les paramètres vitaux ;
Observer les écarts et les variations de ces paramètres et rendre compte de ses observations ;
Transmettre des informations précises ;
Etablir une relation d'aide et de soutien avec les patients et leur famille

Savoir être :

Etre bienveillant
Etre autonome et responsable
Etre dynamique et créatif

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°337966 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°331309 |

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

L'Etablissement recherche actuellement, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 1 AS de remplacement (remplacement d'arrêt prolongé puis d'arrêt maternité)).

l'AS a pour mission d'organiser et réaliser les soins auprès des usagers

Permis B exigé - domicile à proximité de La Loupe (Cantons de La Loupe, Courville sur Eure, Senonches, La Ferté Vidame). _______________________

Annonce n°331309 publiée le 03/03/2026 par un
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03/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°335622 |

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil: qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 03/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

Indre-et-Loire | n°349049 |

Suite à départ en retraite, poste A.S. à temps complet. Fiche de poste à demander par mail.

Recrutement par voie de mutation, détachement et mise en stage.

Annonce n°349049 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349066 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349066 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349067 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

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Annonce n°349067 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349069 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire.Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe.---------Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable.

Trame de travail: Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00.

Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

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Annonce n°349069 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°348239 |

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour son Equipe Mobile Gériatrique (EMG ETRE-INDRE).

Possibilité temps plein avec mutualisation autres services (Plateforme de répit, EHPAD...). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Mission principale :

Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel. Diplômes requis :

Licence + master en :
Psychologie clinique
Psychologie clinique et pathologique
Psychologie du vieillissement normal et pathologique
Psychologie gérontologique
Psychologie gérontologique normale et pathologique

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ;

Connaissance spécifique concernant le risque suicidaire du sujet âgé appréciée ; Poste à pouvoir dès que possible.

Les profils sans expérience sont éligibles. Une solide motivation à entreprendre un parcours de professionnalisation nécessaire au développement des compétences attendues sera, dans ce cas, nécessaire. Base 38h45 avec bénéfice de 20 RTT ;

Horaire: 9h-17h du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.
Lieu de travail: locaux du CDGI, lieux d'intervention de l'EMG (domicile, EHPAD, FAM, MAS, salles publiques, locaux des demandeurs etc.) ;

Annonce n°348239 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE SOIGNANT (E H P A D Intercommunal Semblançay)

Indre-et-Loire | n°347917 |

Est ouvert à la titularisation, trois postes detapos;aide-soignant diplômé au sein de letapos;établissement intercommunal de Semblançay-La Membrolle, pour les affectations suivantes :

2 postes detapos;aide-soignant de jour en EHPAD
1 poste detapos;aide-soignant de nuit en EHPAD.

Date du concours: 9 décembre 2025

Détails du poste :

Intitulé: Aide-Soignant
Type de contrat: poste ouvert à la titularisation
Date de début de stagiairisation: 1er janvier 2026

Modalités de candidature selon les modalités prévues par letapos;article 8 du décret n°2013-121 du 6 février 2013 :

Les concours réservés pour letapos;accès au corps des aides-soignants comportent une épreuve unique detapos;admissibilité et une épreuve orale detapos;admission fondée sur la reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle des candidats. 1) Epreuve detapos;admissibilité sur titre

Letapos;épreuve unique detapos;admissibilité porte sur letapos;examen des titres détenus par les candidats qui doivent être soit titulaires du diplôme detapos;Etat detapos;aide-soignant, soit detapos;une attestation detapos;aptitude aux fonctions detapos;aide-soignant délivrée dans les conditions prévues aux articles R. 4383-7, R. 4383-8, R. 4383-9, R. 4383-13, R. 4383-14 et R. 4383-15 du code de la santé publique.

Date limite de dépôt de candidature: 9 novembre 2025 à 23h59

2) Epreuve orale detapos;admission

Letapos;épreuve orale detapos;admission consiste en un entretien detapos;une durée maximale de vingt minutes (y compris letapos;exposé du candidat) avec le jury qui dispose à cet effet du dossier RAEP, accompagné des pièces justificatives, constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle.

La première partie de letapos;entretien est consacrée à un exposé du candidat, detapos;une durée de cinq minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience, les compétences mises en uvre dans le cadre des activités exercées ainsi que, le cas échéant, les diverses formations professionnelles dont il a bénéficié.

La seconde partie de letapos;entretien est un échange avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, les compétences quetapos;il a acquises au cours de son parcours professionnel, sa connaissance de letapos;établissement et de ses règles internes de fonctionnement ainsi que sa capacité à setapos;intégrer de façon durable dans une équipe hospitalière. Au cours de cet entretien, le jury soumet au candidat un cas pratique en rapport avec ses compétences professionnelles.

En vue de cette épreuve, les candidats remettent à la direction de letapos;établissement ([email protected] copie à [email protected]), date limite de dépôt : 9 novembre 2025 à 23h59, un dossier de reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle comportant les rubriques mentionnées en annexe de la présente note (et annexé à letapos;arrêté sus-mentionné).

Le formulaire correspondant au dossier de reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle est disponible auprès de la direction des ressources humaines et mis en ligne sur le site internet de letapos;établissement.

Pour la constitution de ce dossier, les candidats peuvent prendre appui sur la fiche de poste annexée à la présente note. Ce dossier doit comporter des informations suffisamment précises pour que le jury puisse faire le lien entre letapos;activité rapportée par le candidat et le poste pour lequel le recrutement réservé est organisé.

A letapos;issue de cet entretien, le jury attribue au candidat une note variant de 0 à 20. Nul ne peut être déclaré admis setapos;il netapos;a obtenu une note au moins égale à la moyenne. Seul letapos;entretien avec le jury donne lieu à notation, le dossier de reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle netapos;étant pas noté.

Le jury établit par ordre de mérite la liste des candidats déclarés admis ainsi quetapos;une liste complémentaire. Les candidats déclarés admis sont nommés dans letapos;ordre detapos;inscription sur la liste principale puis, le cas échéant, dans letapos;ordre detapos;inscription sur la liste complémentaire. Composition du jury : Le jury est composé comme suit :

1° Le directeur de letapos;établissement organisateur du concours réservé ou son représentant, : Mme Guillet-Burais

2° Le directeur des soins, coordonnateur général des soins de letapos;établissement organisateur du concours réservé ou son représentant : Mme Léonard

3° Deux membres des corps des cadres de santé ou des cadres de santé paramédicaux de letapos;établissement organisateur du concours ou, à défaut, en fonctions dans un établissement mentionné à letapos;article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée du même département. (en attente de confirmation)

Annonce n°347917 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Masseur kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

Cher | n°349723 |

Venez rejoindre l'équipe de rééducation composée de 12 kinésithérapeutes et 5 enseignants en activité physique adaptée en santé. C'est une équipe dynamique et passionnée qui vous attend pour développer les diverses prises en soin individuelles, pluridisciplinaires ou collectives en MCO et SSR gériatriques et cardiaques.

MISSIONS PRINCIPALES

Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins,

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap,

PREREQUIS

Titulaire du diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute ou d'une autorisation d'exercer mentionnée à l'article L.4321-4 du code de la santé publique (pour les ressortissants d'un Etat membre de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen), Débutant accepté,

Vous êtes étudiant en dernière année ? Financez vos études et profitez du Contrat d'Allocation d'Etudes

Au-delà des compétences techniques vous avez le sens de l'écoute, de la communication et avez un bon relationnel ? Vous êtes rigoureux et pédagogue ? Ce poste est fait pour vous !

CONTRAT

Le poste est ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ainsi qu'aux contractuels en CDD ou CDI.

Participation une fois par mois aux astreintes de 8h à 15h les week-ends et jours fériés.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels en CDD ou CDI

Prise de poste: dès que possible

Poste à temps plein 38h par semaine

Participation une fois par mois aux astreintes de 8h à 15h les week-ends et jours fériés. 25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT Catégorie A Rémunération selon profil

Lieu d'exercice: 145 avenue François Mitterand 18000 Bourges
Les petits +: Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances ;

Annonce n°349723 publiée le 02/03/2026 par un
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27/02/2026 - Aide-soignant EHPAD "Les tournesols" 196088 (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°348948 |

L'Assistant en Soins Gérontologiques (ASG) n'est pas un métier à part entière, mais une spécialisation accessible aux Aides-Soignants (AS) ou aux Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES).

Ce rôle est crucial: il intervient auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives (Alzheimer, Parkinson, etc.) pour maintenir leur autonomie et apaiser les troubles du comportement.

Définition statutaire

Statut: Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

Poste à temps plein
Horaires : PASA (9h30-17h) ; ADJ (9h45-17h15) ; UP (6h30-14h/13h30-21h) 1 WE/mois
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail: pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui x non o
Suppléance (le cas échéant): Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Cadre soignant de pôle
Cadre EHPAD

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

Médecin coordonnateur
Infirmiers
Aides-soignants, Accompagnants Educatifs et social
Animatrices
Agents hôteliers
Professionnels de la rééducation (APA)
Psychologue
Professionnels de l'EMPPA

Missions du service

L'ASG intervient en EHPAD notamment en PASA ou Accueil de jour ou au sein des services accompagnant et soignant des EHPAD. Ses missions se concentrent sur :

L'accompagnement personnalisé: Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne en s'adaptant à ses capacités restantes.
La réhabilitation et stimulation: Mettre en place des activités thérapeutiques (mémoire, cuisine, jardinage, équilibre) pour ralentir la perte d'autonomie.
La gestion des troubles du comportement: Analyser les situations de crise et proposer des approches non-médicamenteuses pour apaiser l'anxiété ou l'agitation.
La relation avec les proches: Soutenir les aidants familiaux et expliquer les spécificités de la pathologie.

L'Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle permet une prise en charge optimale, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L'Unité peut accueillir 30 résidents.

L'équipe de l'unité protégée met en avant un accompagnement adapté, stimulant et bienveillant à l'aide d'outil thérapeutique non médicamenteux et la mise en uvre de l'approche Montessori dans le quotidien. Missions spécifiques du poste Tâches spécifiques :

· Soins d'hygiène: Réaliser des soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme et les rituels de la personne.
· Animation: Concevoir et animer des ateliers de stimulation sensorielle, cognitive ou motrice.
· Observation: Surveiller l'état général (hydratation, alimentation, humeur) et prévenir les risques de chute.
· Communication: Transmettre les observations à l'équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, psychologue).

Missions spécifiques en lien avec la qualité : · Assurer la traçabilité des actes réalisés · Déclarer et analyser les événements indésirables

· Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles · Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques :

· Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

· Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités Accueil des nouveaux résidents et/ou bénéficiaires de l'ADJ

Accompagnement du résident et/ou bénéficiaire et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (évaluation du comportement, évaluation du risque d'errance, mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ...)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Participation à l'organisation d'animation et/ou activités thérapeutiques Réalisation des animations flash en UP Risques professionnels

Risques psycho-sociaux

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Expertise technique: Maîtrise des techniques de manutention, des protocoles d'hygiène et des méthodes de communication (type Méthode MONTESSORI ou Humanitude ou Validation de Naomi Feil).
Patience et Empathie: Capacité à rester calme face à l'agressivité ou à la répétition.
Sens de l'observation: Déceler les signes de douleur ou de mal-être souvent non-verbaux chez ces patients.
Créativité: Savoir improviser une activité ou un détournement d'attention pour apaiser une tension.
Diplôme requis: Pour exercer en tant qu'ASG, il faut être titulaire du DEAS (Aide-Soignant) ou du DEAES (Accompagnant Éducatif et Social) et avoir validé la Formation Complémentaire de 140 heures spécifique à la fonction d'ASG.

Annonce n°348948 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - DIETETICIEN (H/F) - site de Bourges (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°349027 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Diététicien(ne)
GRADE: Diététicien(ne)

TEXTE DE REFERENCE :

Décret n°2011-746 du 27 juin 2011 portant statuts particuliers des corps des personnels de rééducation de la catégorie B de la fonction publique hospitalière.

Code de Santé Publique, Art. L 4371-1 à L 4371-9 Titre VII : Profession de diététicien (Articles L4371-1 à L4372-2).

Décret n° 2016-638 et n°2016-646 du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps des personnels de rééducation et des personnels médico-techniques de catégorie B de la fonction publique hospitalière.

Arrêté du 19 mai 2016 relatif à l'échelonnement indiciaire applicable aux corps régis par le décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 modifié portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitalière.

Décret n°2022-54 et 55 du 24 janvier 2022 relatif à l'échelonnement indiciaire des techniciens de laboratoire médical, des préparateurs en pharmacie hospitalière et des diététiciens de la fonction publique hospitalière. LIEU D'EXERCICE :

Intra-Hospitaliers adultes du site de Bourges : Court Séjour Psychiatrique, Addictologie (intra + UCLA Bourges/Vierzon/St Amand/Lignières).

Hébergement: Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes-Unité de Soins de Longue Durée « Les Amandiers ».
Enfants et adolescents: Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents.

AMPLITUDE HORAIRE :

Poste à temps plein, du lundi au vendredi, au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions de Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Participe à la politique alimentaire du Centre Hospitalier George Sand.
Veille à la qualité et à l'équilibre alimentaire de l'ensemble des personnes soignées.
Est responsable de l'application et du respect de la prescription médicale en terme d'alimentation thérapeutique.
Participe aux réunions d'amélioration des cycles des menus servis par le GCS CBB (Groupement de Coopération Sanitaire Cuisine Bellevue Beauregard), donne un avis technique sur l'équilibre alimentaires ainsi que les rations adaptées à chaque population, la composition des repas servis ainsi que la fréquence des plats.
Formalise une mise en page spécifique des menus pour certains services.
Organise, anime et assure la traçabilité des Commissions de menus.
Veille au respect des règles d'hygiène alimentaire dans le cadre des textes en vigueur en collaboration avec le service de restauration , les services de soins et l'équipe opérationnelle d'hygiène.
Contribue activement, en tant que membre du CLAN, aux différents travaux (évaluations, procédures et protocoles, Semaine de la Dénutrition).
Participe à divers projets d'établissement, service relatif à son domaine d'activité.
Assure une mission d'éducation, de formation, d'information, de prévention auprès des personnes soignées, de leur famille et du personnel.
Accueille et encadre des étudiants en diététique (stage de validation BTS/DUT/BUT).
Après enquête alimentaire, réalise un bilan et évalue la ration appropriée à la personne soignée en prenant en compte l'avis du Médecin.
Etablit, si besoin, une alimentation personnalisée (alimentation thérapeutique particulière ne pouvant être commandée par les services), adaptée aux besoins, goûts, habitudes alimentaires de la personne soignée et transmet ces informations à la cuisine du GCS CBB et à l'équipe.
Apporte à la personne soignée les explications nécessaires à la compréhension et au respect de ce régime.
S'assure, en collaborant avec l'équipe soignante, de l'adhésion de la personne soignée à son alimentation thérapeutique, de l'efficacité de cette dernière et procède aux réajustements nécessaires.
Assure la traçabilité de ses observations et préconisations dans le dossier informatisé de chaque personne soignée via le dossier patient informatisé.
Assure le suivi nutritionnel des résidents lors des réunions « nutrition » organisées au sein de chaque unité de l'EHPAD-USLD « Les Amandiers ».
Participe aux réunions « Menus » organisées au sein de l'EHPAD-USLD « Les Amandiers » site de Bourges.
Peut être amené à élaborer une alimentation personnalisée des patients/résidents des autres sites, en cas d'absence de la diététicienne du site.

LES COMPETENCES REQUISES

Etre titulaire d'un BTS Diététique ou DUT Biologie option Diététique ou BUT Génie biologique parcours Diététique et Nutrition.
Démontrer des qualités telles que la disponibilité, la discrétion, la tolérance et la patience.
Démontrer des capacités en termes de communication et notamment d'écoute, d'adaptation à l'Autre (personnes soignées, familles, Médecins, équipes), de prise d'initiatives et d'autonomie, de travail en équipe.
Maîtriser l'outil informatique et savoir utiliser les logiciels courants (Word, Excel, Messagerie).
S'inscrire dans une dynamique continue de recherche et dacquisition de nouvelles connaissances.
Savoir animer des ateliers thérapeutiques,( avoir une formation de 40H min en ETP est un plus).
Faire preuve d'initiative.
Savoir être autonome.
Avoir des capacités pédagogiques.
Etre polyvalent.

Annonce n°349027 publiée le 27/02/2026 par un
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26/02/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UPLC Nohant (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°348882 |

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein du Pôle Intra-Hospitalier à l'Unité de Psychiatrie au Long Court (UPLC) « Nohant » du Centre Hospitalier George Sand, site de CHEZAL-BENOIT. Ouvert aux :

Stagiaires/Titulaires ;
Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail :

Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;
Temps FIR (1 jour par semaine).

Actions sociales :

Restauration collective ;
Espace détente du personnel ;
CGOS ;
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Missions :

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, analyse, synthèse et restitution) ;
Conduire des entretiens individuels ;
Assurer la prise en charge psychothérapeutique ;
Recenser et analyser les demandes ;
Participer aux réunions cliniques et institutionnelles et assurer les transmissions ;
Évaluer les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ;
Mettre en place et animer des groupes et ateliers thérapeutiques.

Diplôme requis :

DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience :

Expérience appréciée.

Compétences requises :

Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ;
Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ;
Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels.

Qualités requises :

Sens du contact et aisance relationnelle ;
Capacité d'observation et d'écoute ;
Équilibre personnel et capacité de distanciation ;
Discrétion, respect du secret professionnel.

Annonce n°348882 publiée le 26/02/2026 par un
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26/02/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - SICS BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°348913 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Aide-soignant(e)
GRADE: Aide-soignant(e) DE

Décret n°2021-980 du 23 Juillet 2021 relatif à la réalisation de certains actes professionnels par les Infirmiers et des Aides-Soignants.

LIEU D'EXERCICE: Site de Bourges.

AMPLITUDE HORAIRE :

21h00 - 7h00
Planification prévisionnelle élaborée annuellement en concertation le Cadre de Santé.
Le rythme de travail est établi sur 32 heures 30 par semaine conformément à la législation en vigueur sur le travail fixe de nuit, roulement sur deux semaines :

. 1ère semaine: lundi, mardi, vendredi, samedi ,dimanche.
. 2ème semaine: mercredi, jeudi.

MISSIONS

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.

Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.

Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.

Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où est affecté l'agent.

L'Aide-Soignant est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit de la base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, de ses mails, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Un changement de base administrative peut être effectué par le Cadre de Santé référent des SICS.

Le remplacement couvre une amplitude de travail de 10h, voire moins selon les nécessités, en cas de renfort ponctuel.

Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser à terme les remplacements. Des dispositions de doublure sont prises en ce sens au moment de l'affectation. Missions Générales

L'Aide-Soignant du SICS de nuit travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé s'il n'a pas d'affectation, et exerce en concordance avec le profil de poste établi pour cette unité.
La gestion des soins: il effectue des soins en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers.
Activités relationnelles :
Accueillir, informer et accompagner le patient ou le résident et son entourage.
Favoriser la communication.
Etablir une relation d'aide.
Préparer et veiller au sommeil des patients.
Organisation des soins :
Utiliser le dossier de soins informatique du patient, la planification.
Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier.

Soins d'hygiène et de confort.

Soins techniques somatiques (prise des paramètres vitaux, ...).

Entretien de l'environnement du patient.
Gérer les effets personnels des patients.
Suivre des indications relatives aux régimes alimentaires.
Travailler selon les protocoles d'hygiène et de soins.
Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.
La formation: actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
L'implication dans la vie institutionnelle: participer à des commissions, des groupes de travail tels que la Commission de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, le Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, le Comité de Lutte contre la Douleur, la Plateforme de Réflexion Ethique.
L'implication économique: être soucieux de limiter les dépenses de santé pour l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, en lien avec les procédures et les protocoles.

Missions Spécifiques

S'adapter aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.
Prendre connaissance de ses mails d'affectation à chaque prise de poste.

Pré requis :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Etre capable de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.

LES COMPETENCES REQUISES

Capacité d'adaptation rapide: aux patients et résidents accueillis, aux organisations mises en place.
Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.
S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.
Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines suivants :
Patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatrique, poly-handicap, personne âgée.
Etre titulaire du permis B.

Annonce n°348913 publiée le 26/02/2026 par un
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23/02/2026 - A.S. - S.M.R. MAGNOLIAS - C.D.D. 50 % JOUR - 7 H 30 (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°347769 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe des MAGNOLIAS en S.M.R. en C.D.D. de remplacement à hauteur de 50 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
Contribuer au bien être de la personne par les soins dispensés en ayant pour objet de promouvoir, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS :

Poste à temps partiel à 50 % en 7 H 30

1 week end sur 2 sauf raison de service

Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : A définir
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°347769 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-Soignant - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348539 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour ces EHPAD.

Nos EHPAD sont situés au Centre Hospitalier de Blois (Roselière), à la Pinconnière à Blois et à Vineuil (Pimpeneau). Nous vous proposons un poste sur l'un de ces sites.

Rejoignez nos équipes du pôle grand âge pour dispenser, dans le cadre du rôle autonome de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la Santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou VAE validée Aide-Soignant - EXIGE

AFGSU niveau 2 EXIGE

Annonce n°348539 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-Soignant - Onco-Hémato (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348562 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour son service d'onco-hématologie.

Vous dispensez dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Horaires matin/soir/jour selon trame et deux week-ends par mois travaillés.---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état aide-soignant

Formations continues appréciées: «démarche palliative », « prise en charge de la douleur »

Annonce n°348562 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Psychologue (EHPAD Clion-sur-Indre)

Indre | n°347767 |

L'EHPAD résidence de l'Ozance situé à Clion-sur-Indre comprend 75 lits, dont une unité protégée de 15 lits. Un poste de psychologue à temps non complet (0,3 ETP) est à pourvoir en CDI. L'EHPAD de Clion-sur-Indre est membre de la direction commune des deux Vals avec le Centre Hospitalier du Val de l'Indre Buzançais Châtillon et l'EHPAD de Mézières-en-Brenne. Une autorisation d'ouverture d'un PASA a été obtenue pour le 1er juin 2026.

Au sein de la direction commune des deux Vals, plusieurs postes de psychologue sont vacants. De ce fait, un poste à temps partiel plus important, voire à temps complet, peut être envisagé sur plusieurs établissements de la direction commune.

Le psychologue collabore avec tous les professionnels intervenant auprès des résidents. Le plus souvent en interaction avec le médecin coordonnateur, le cadre de santé, les soignants, et l'animateur, il est amené à suivre individuellement les résidents pour améliorer leur état psychique. Le psychologue a un rôle clé dans la vie relationnelle et sociale de la structure. Il participe également aux projets transversaux de l'établissement. Le psychologue a pour mission de prévenir les besoins et fragilités des personnes âgées et de déployer des actions à mettre en uvre pour leur bien-être. Il est également amené à recevoir en entretien les familles et les proches des résidents. Vous aurez en charge les missions suivantes :

Réalisation de bilans psychologiques dès l'entrée des résidents ;

Elaboration et suivi des Projets d'Accompagnements Personnalisés de chaque résident ;

Observation, écoute et réponse aux besoins des résidents en respectant le code de déontologie de la pratique du métier ;

Accompagnement des familles tout au long du séjour, notamment dans les situations de fin de vie ;

Réalisations d'entretiens de soutien psychologique avec les personnes âgées et les familles en cas de besoin ; Coordination et participation à la vie sociale de l'EHPAD ;

Accompagnement des équipes dans la prise en charge quotidienne des résidents ;

Développement d'activités thérapeutiques auprès des résidents ;

Développement et mise en place d'approches non médicamenteuses.

Titulaire d'un Master 2 en psychologie vous justifiez d'une expérience au sein d'établissements pour personnes âgées dépendantes. Une bonne connaissance des maladies neuro-évolutives est nécessaire.

Doté(e) d'un excellent relationnel et dynamique, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous maitrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, tout en conservant le secret médical et la discrétion professionnelle. Vous savez prendre du recul sur les situations et gérer des émotions ; le bien-être des personnes accueillies est l'objectif premier de votre travail. Lettre de motivation et CV a adresser à : Mme La Directrice EHPAD Résidence l'Ozance 12 rue du mail 36 700 CLION-SUR-INDRE ou [email protected] Pour tout renseignement : 02.54.38.64.02
[email protected]

Annonce n°347767 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345634 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement
Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 %
Horaires : 09 H 00 - 17 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

Lieu de travail : Service de Pédopsychiatrie au CH RL + Antennes extérieures (Lamotte, Contres, Noyers, Salbris)
Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
PRISE DE POSTE : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345634 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345645 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Évaluer les fonctions, sensorimotrices, perceptivo- motrices et psychomotrices

Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle

Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions

Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psycho corporel. NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 %
Horaires : 09 H 00 - 17 H 00 du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

Lieu de travail : M.A.S. sur le site du CH RL
Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
PRISE DE POSTE : 01/04/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345645 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348549 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute.

Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle. Vos missions :

Il a un rôle de conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation.
Il établit le Bilan Diagnostic Kinésithérapique, les objectifs de soins, le projet du patient ainsi que le choix des actes et des techniques qui lui paraissent le plus appropriées (décret du 27/07/2000).
Il consulte, à la suite de la prescription médicale, les différents documents concernant le traitement à entreprendre.
Il établit des bilans spécifiques sur l'état orthopédique, neurologique, rhumatologique, cardio respiratoire ou vasculaire, selon la pathologie.
Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation.
Il entretient ou renforce la motricité existante, utilisant suivant la pathologie, des techniques manuelles passives ou actives.
Il utilise des agents physiques (thermothérapie, cryothérapie, électrothérapie, balnéothérapie )
Il utilise tous les équipements de rééducation présents sur le plateau technique de rééducation.
Il confectionne des appareillages provisoires du tronc et du cou, des membres supérieur et inférieur.
Il participe à la prise en charge des patients en balnéothérapie.

Il participe aux transmissions en utilisant le DSI.

Il participe aux réunions de synthèse.
Il participe aux actions d'éducation thérapeutique (rhumatologie, prévention des chutes, prévention des TMS)
Il est en relation avec les malades, leurs proches, les équipes de soins, les services techniques, écono miques, administratifs et les praticiens libéraux.
Il remet à jour ou parfait ses connaissances par l'intermédiaire du plan de formation de son établissement.
Il accueille et encadre les stagiaires kinésithérapeutes ou autres étudiants.
Il sait rechercher les procédures et protocoles en vigueur au CHB, déclarer un évènement indésirable (Kaliweb) et établir une GMAO.
Il participe au bionettoyage des équipements de soins.
Il participe aux conseils et réunions du service.
Il participe à la démarche qualité du service au sein de l'établissement.
Il participe au projet de service dans le cadre du projet d'établissement.

---------Horaires: 8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine)

Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD

Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions)

---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute

SAVOIR FAIRE

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique.
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie.
Gérer une structure et ses ressources.
Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
Mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie.
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

SAVOIR ETRE

Avoir le goût des techniques nouvelles, de l'ingéniosité, des qualités manuelles
Avoir de l'intuition, une grande capacité d'observation et de la créativité
Savoir écouter, rassurer et comprendre
Aptitude à l'encadrement
Pouvoir travailler en équipe, aisance relationnelle
Avoir des compétences pédagogiques
Savoir s'adapter aux liaisons hiérarchiques, subordonnées et fonctionnelles

Annonce n°348549 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-Soignant - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348550 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de pneumologie.

Le service de pneumologie est spécialisé dans le diagnostic, le traitement et le suivi de patients ayant des pathologies respiratoires spécifiques à type d'insuffisance respiratoire, asthme, tuberculose, BPCO, pneumopathies infectieuses, pneumothorax, pleurésie et de patients atteints de cancers pulmonaires.

Le service propose différents équipements et unités pour une prise en charge complète et personnalisée des patients. Les 4 axes principaux du service sont : l'hospitalisation conventionnelle, l'exploration fonctionnelle respiratoire, l'endoscopie bronchique et l'unité du sommeil.

L'aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous la responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.---------Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible

Vous travaillez en jour: 6H30 14H35 ou 14H00 21H35 y compris week-ends et jours fériés - selon guide du temps de travail du CHSVB.
---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'Etat Aide-Soignant

Formations souhaitées: Démarche palliative, Prise en charge de la douleur, Gestes et toucher en relation de soins

Annonce n°348550 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - AIDE SOIGNANT - POOL DE REMPLACEMENT - 100 % (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345848 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) pour son POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Contribuer au bien-être du patient / résident, en l'accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient / résident
Etre garant de la qualité, de la sécurité des soins prodigués
Etre polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS un poste vacant à temps plein à 100 %.

Horaires : planning établi en fonction des besoins des services de l'établissement
Modalités contractuelles : C.D.D.
Diplôme requis : D.E.A.S.
Prise de poste : A définir
Date limite de candidature : 13/03/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345848 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Psychomotricien(ne) (Centre hospitalier Issoudun)

Indre | n°348554 |

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, 1 psychomotricien(ne) à 50%.

TEMPS DE TRAVAIL

Temps non complet 50% 25 congés annuels + RTT

MISSIONS GENERALES

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé rééducateur, vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire (16 kinésithérapeutes, 10 ergothérapeutes, 3 professeurs d'activité physique adaptée, 2 orthophonistes, 3 neuropsychologues, 1 psychologue)

Vous réalisez des bilans psychomoteurs, déterminez des objectifs de rééducation et choisissez les actes et techniques qui vous semblent les plus appropriés Vous participez aux réunions pluridisciplinaires

PROFIL

Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne) Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°348554 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-Soignant - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348555 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie.Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

En tant qu'aide-soignant(e), vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien , de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.---------Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir à compter du 15/12/2025.

Horaires de jour: matin/soir 6h30-14h35 / 14h -21h35 - deux week-ends par mois sont travaillés. Participation très ponctuelle à la nuit.
---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

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Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant et AFGSU niveau 2

Annonce n°348555 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°325624 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-Soignant - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348558 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de médecine interne polyvalente.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable.

Horaires du matin 06h30-14h35 Horaires du soir 14h00-21h35 Horaires de journée 07h00-15h00

Continuité Jour / Nuit: 1 équipe jour, 1 équipe nuit Travail week-ends et jours fériés

Application du Guide du Temps de Travail du CHSVB---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant et AFGSU niv 2.

Annonce n°348558 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-soignant - Unité protégée (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°348605 |

Description du métier: Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des résidents, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut: Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

Poste à temps plein
Horaires : 6h30 14h / 13h30 21h00
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail: Le Blanc Déplacements liés à la fonction : oui o nonx
Suppléance (le cas échéant): Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Cadre soignant de pôle
Cadre EHPAD

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

Médecin coordonnateur
Infirmiers
Animatrices
Agents hôteliers
Professionnels de la rééducation (APA)
Psychologue
Professionnels du PASA
Professionnels de l'EMPPA

Missions du service

L'Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle permet une prise en charge optimale, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L'Unité peut accueillir 30 résidents.

Les principales missions d'une Unité Protégée sont les suivantes :

Apaiser les troubles du comportement d'une personne atteinte d'une maladie neuro-évolutive ; Améliorer sa qualité de vie ;

Préserver son autonomie en stimulant les capacités restantes ; Encourager des relations de qualité avec sa famille ;

Ralentir l'évolution de sa maladie grâce à un environnement adapté, des traitements médicamenteux et des thérapies non médicamenteuses.

L'équipe de l'unité protégée met en avant un accompagnement adapté, stimulant et bienveillant à l'aide d'outil thérapeutique non médicamenteux et la mise en uvre de l'approche Montessori dans le quotidien. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (évaluation du comportement, évaluation du risque d'errance, mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ...)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Participation à l'organisation d'animation Réalisation des animations flash dans les unités Risques professionnels

Risques psycho-sociaux

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Savoir faire

· Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

· Analyser/évaluer l'état clinique et psychique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

· Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

· Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

· Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

· Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

· Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne · Proposer des activités et ou des animations

· Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

· Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

Savoir être

· Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité.

· Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: DEAS

Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée

Annonce n°348605 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Ergothérapeute (EHPAD Clion-sur-Indre)

Indre | n°348616 |

L'EHPAD résidence de l'Ozance situé à Clion-sur-Indre comprend 75 lits, dont une unité protégée de 15 lits. L'établissement dispose d'une autorisation d'ouverture d'un PASA à compter du 1er juin 2026. Un poste de d'ergothérapeute à temps non complet (20%) est à pourvoir au dès que possible. Le temps de travail peut éventuellement être cumulé avec l'EHPAD de Mézières-en-Brenne.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales et psychiques des résidents
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et poser un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale des résidents.
Organiser l'ouverture du PASA puis sa coordination en lien avec le médecin coordonnateur, le psychologue, l'infirmière coordinatrice et les ASG.

Profil recherché: titulaire d'un diplôme d'Etat d'ergothérapeute, vous avez idéalement une expérience dans ce milieu professionnel.

Doté(e) d'un excellent relationnel et dynamique, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Vous maitrisez le travail en équipe pluridisciplinaire et la cohésion d'équipe, tout en conservant le secret médical et la discrétion professionnelle. Vous êtes autonome et avez le sens des initiatives et des responsabilités ; le bien-être des résidents est l'objectif premier de votre travail. Lettre de motivation et CV a adresser à : Marie LAGONOTTE EHPAD Résidence l'Ozance 12 rue du mail 36 700 CLION-SUR-INDRE ou [email protected]

Annonce n°348616 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Centre-Val de Loire

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Métiers paramédicaux

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Type d'annonce

03/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (Centre hospitalier Vendôme)

03/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - Intervenant en service de rééducation (EHPAD LA LOUPE)

03/03/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

03/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

02/03/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

02/03/2026 - AIDE SOIGNANT (E H P A D Intercommunal Semblançay)

02/03/2026 - Masseur kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Bourges)

27/02/2026 - Aide-soignant EHPAD "Les tournesols" 196088 (Centre hospitalier Le Blanc)

27/02/2026 - DIETETICIEN (H/F) - site de Bourges (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

26/02/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UPLC Nohant (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

26/02/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - SICS BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

23/02/2026 - A.S. - S.M.R. MAGNOLIAS - C.D.D. 50 % JOUR - 7 H 30 (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

23/02/2026 - Aide-Soignant - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/02/2026 - Aide-Soignant - Onco-Hémato (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/02/2026 - Psychologue (EHPAD Clion-sur-Indre)

23/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

23/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

23/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/02/2026 - Aide-Soignant - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/02/2026 - AIDE SOIGNANT - POOL DE REMPLACEMENT - 100 % (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

23/02/2026 - Psychomotricien(ne) (Centre hospitalier Issoudun)

23/02/2026 - Aide-Soignant - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

23/02/2026 - Aide-Soignant - Médecine Interne Polyvalente (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

23/02/2026 - Aide-soignant - Unité protégée (Centre hospitalier Le Blanc)

23/02/2026 - Ergothérapeute (EHPAD Clion-sur-Indre)