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Emploi Paramédical > Saône-et-Loire
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Métiers paramédicaux
- Aide Soignant(e)
- Auxiliaire de puériculture
- Diététicien
- Ergothérapeute
- Kinésithérapeute
- Opticien
- Orthophoniste
- Orthoptiste
- Pédicure-podologue
- Prothésiste
- Psychologue
- Psychomotricien
- Puéricultrice
- Sage femme
- Technicien
- Aide Médico-Psychologique
- Audioprothésiste
- Orthoprothésiste
- Agent de soins
- Auxiliaire de vie
- Ambulancier
- Brancardier
Type de contrat
- CDI (Salarié)
- CDD (Salarié)
- Intérim (Salarié)
- Vacation (Salarié)
- Stage (Salarié)
- Remplacement (Libéral)
- Cession (Libéral)
- Installation (Libéral)
- Collaboration (Libéral)
- Détachement (Salarié)
- Mutation (Salarié)
- PH temps plein (Salarié)
- Emploi aidé (Salarié)
- Assistant spécialiste (Salarié)
- Attaché (Salarié)
- Praticien contractuel (Salarié)
- PH temps partiel (Salarié)
- Interne (Salarié)
- Attaché associé (Salarié)
- Assistant spécialiste associé (Salarié)
- Assistant généraliste (Salarié)
- Assistant généraliste associé (Salarié)
- Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
- Remplaçant (Salarié)
- AHU / CCU-AH (Salarié)
- Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
- CCU-AH (Salarié)
Type d'annonce
- Offre
- Demande
25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)
Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.
Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare). Missions principales :
L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :
Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Equipe pluridisciplinaire et dynamique.
L'ergothérapeute participe à l'évaluation des patients hospitalisés, la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :
Connaissances en psychopathologie. Technique et thérapeutiques en soins psychiatriques requis ; capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.
Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées
Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé.
- HORAIRES
- Lundi au Vendredi : 8h-16h ou 8h30-16h30
Remplacement CDD Poste à temps complet
Annonce n°348793 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)
Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.
Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare).
L'unité de rééducation est composée de 3 ergothérapeutes, d'une psychomotricienne, 7 kinésithérapeutes, de 3 orthophonistes et d'un enseignant en Activités Physiques Adaptées. Plateaux techniques modernes et équipés. Missions principales :
L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.
Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :
Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Il participe à l'évaluation des patients hospitalisés, à la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :
Connaissances en rééducation neurologique et gériatrique. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.
Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées
Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé. Organisation du temps de travail :
Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT. 25 jours de congés annuels.
- Lundi au Vendredi
- 8h-16h ou 8h30-16h30
Remplacement CDD Poste à temps complet
Annonce n°348801 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- · Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.
Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026
Annonce n°348781 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Impératif métier
- Horaires :
Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins
- Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
- Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026
Annonce n°348775 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- Horaires
- L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.
- Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026
Annonce n°348772 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.
L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :
- Horaires
- Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité
Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).
- Prérequis
- altruisme sens du travail en équipe
Candidatures jusqu'au 06/03/2026
Annonce n°348761 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Candidatures jusqu'au 31/03/2026
Annonce n°348758 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique
Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous
Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée
- Obligation vaccinale
- Hépatite B (schéma complet)
Candidatures jusqu'au 31/03/2026
Annonce n°348742 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
25/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Activités liées au métier
- Accompagnement et soins de la personne
· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique
· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement
· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement
· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission
· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)
- Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).
Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.
Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.
- § Prérequis
- Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé
Candidatures jusqu'au 06/03/2026
Annonce n°348777 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé
16/02/2026 - Psychologue 50% - DSP - USMP - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)
- Descriptif du poste
- Présentation
Rejoins notre équipe en tant que psychologue à50% au sein de notre Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire et contribue à un dispositif de soins psychiatriques essentiel. L'EPSM71, Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, te propose une mission riche de sens au cur d'un réseau de soins étendu.
Intègre un environnement professionnel dynamique où tu pourras mettre tes compétences au service d'une population spécifique. Notre structure, répartie entre le site hospitalier de Sevrey et près de50 sites extrahospitaliers, te permettra d'exercer dans un cadre pluridisciplinaire et innovant. Vos missions En tant que psychologue, tu seras amené à :
- Contribuer aux missions d'évaluation
- 1er entretiens, bilans, suivis psychologiques
Evaluer cliniquement et psychologiquement les patients détenus : personnalité, fonctionnement cognitif (test de personnalité, test de QI, tests de fonctionnement cognitif, à la demande)
Assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles pour les personnes majeures ou mineures
Participer à des activités de soins à médiation dans le cadre du CATTG
Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions de concertation autour des indications de prise en soin
Participer à la coordination des soins avec différents partenaires extérieurs en vue de la sortie, en fonction des besoins des patients
Approche familiale (éventuellement) lors de parloir en fonction des besoins
Assurer la traçabilité écrite des informations patient dans le DPI pour permettre le suivi des soins (mise à jour régulière du dossier) Assurer la cotation et le suivi de l'activité
Travailler en équipe pluri-professionelle autour du projet de soins individualisés du patient Pourquoi nous rejoindre
En choisissant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un cadre de travail stimulant et d'une équipe engagée. Notre établissement te propose : Un environnement de travail varié et enrichissant
La possibilité de développer tes compétences dans un secteur en pleine évolution
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Connaissance approfondie de la psychologie clinique et de la psychiatrie Expérience en milieu pénitentiaire ou en contexte sécurisé
Maîtrise des techniques d'évaluation et d'intervention psychologique Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de l'empathie Rigueur et respect de la confidentialité Adaptabilité et gestion du stress Connaissance des dispositifs de soins psychiatriques Capacité à rédiger des comptes rendus et des rapports Maîtrise des outils informatiques courants Expérience
Expérience professionnelle dans le domaine de la psychologie ou de la psychiatrie
Expérience en milieu pénitentiaire ou en contexte sécurisé est un plus Formation DESS ou Master de psychologie clinique Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique Salaire Salaire mensuel compris entre1172 et 1444 euros Horaires de travail Poste à temps partiel (50%)
Annonce n°347981 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Impératif métier
- Horaires :
Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins
- Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
- Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°347026 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique
Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous
Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée
- Obligation vaccinale
- Hépatite B (schéma complet)
Annonce n°347161 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°347134 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.
L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :
- Horaires
- Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité
Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).
- Prérequis
- altruisme sens du travail en équipe
Annonce n°347132 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage
L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :
Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Impératif métier :
- Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Poste d'amplitude de 10h.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.
Annonce n°347130 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)
Descriptif du poste :
ACTIVITES PRINCIPALES :Connaissance des prescriptions médicales et consultation du dossier de soin.
Réalisation de bilans cliniques à partir de la prescription médicale, l'examen clinique, les tests et les mesures, afin d'établir un diagnostic kinésithérapique avec définition des objectifs de soin et des moyens à mettre en uvre.
Élaboration des objectifs de soin avec le médecin prescripteur et les équipes.
- Réalisation de soins individuels
- massage, kinésithérapie respiratoire, mobilisation, rééducation à la marche, rééducation fonctionnelle, balnéothérapie aux personnes hospitalisées ou dans le cadre de soins externes.
Réalisation des orthèses et préconisation d'aides techniques.
Information, éducation des personnes et les familles en vue de réadaptation (cardiaque, respiratoire, à l'effort, dans le cadre de sevrage). Évaluation du résultat des actions entreprises.
Transmission des objectifs, moyens et résultats obtenus au médecin, aux équipes soignantes et implication dans la mise en place d'un projet thérapeutique avec une éventuelle poursuite de la rééducation à domicile si besoin. Établissement d'une fiche de synthèse. Formation des stagiaires kinésithérapeutes. Formation à la manutention des malades et des charges. Participation aux séances d'éducation thérapeutique Participation aux projets de service et institutionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire Référent de services Profil recherché : Exercice:
- En semaine
- travail en journée
Exercice sur plusieurs sites EHPADS et CH et au sein de différentes unités de soins.
Assurer à tour de rôle les soins du Week-end (samedi, dimanche et jour férié), les soins lors des astreintes de nuit, chaque jour du mois, concernant les services de réanimation, USIC et néonatologie. Compétences :
Evaluer l'état du patient quotidiennement et adapter les objectifs et les moyens en fonction de celui-ci.
Choisir des soins et des techniques adaptées à chaque patient.
Evaluer la pertinence d'un soin et savoir en discuter avec le médecin prescripteur. Savoir utiliser à bon escient les outils de rééducation.
Etre à l'écoute des patients, des équipes du milieu professionnel, des familles. Savoir guider le patient vers une démarche d'autonomie.
Etablir des protocoles ou rédiger des supports écrits en vue d'informer, d'éduquer, de soigner et des documents synthétiques de traçabilité.
Evaluer les résultats des actions en choisissant des critères de mesure et des tests pertinents.
Participer à la planification des soins de rééducation puis s'adapter à la charge de travail en tenant compte des priorités. Transmettre, valider et tracer son activité
Annonce n°347055 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- Horaires
- L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.
- Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°347028 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
12/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Activités liées au métier
- Accompagnement et soins de la personne
· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique
· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement
· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement
· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission
· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)
- Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).
Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.
Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.
- § Prérequis
- Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé
Annonce n°347024 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé
10/02/2026 - Aide-Soignant(e) - USIC / USINV - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)
- Descriptif du poste
- Poste Proposé :
Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******
MISSIONS :Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
ACTIVITES PRINCIPALES :Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient Soins d'hygiène et de confort à la personne
Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette)
Collaboration avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.
Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.
Evaluation à l'entrée et en cours de séjour de l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques..)
Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire) Distribution des repas et débarrassage.
Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Recueil des informations le concernant pour le DSI
Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service.
Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles
Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES :
Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse
Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée
Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle
Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Se remettre en question et se former pour évoluer Savoir rendre compte
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis) APTITUDES requises à l'exercice de la fonction : Discrétion, courtoisie Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie
Respect des règles internes de fonctionnement et d'organisation (règlement intérieur) Respect des textes réglementaires en vigueur Disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE :
Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire Travail en binôme (IDE AS). 1 AS pour 8 patients présents jour/nuit. Adaptabilité aux différents secteurs du pôle. Formations institutionnelles obligatoire
Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.
Annonce n°346323 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé
09/02/2026 - Aide-Soignant(e) - USIC / USINV - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)
- Descriptif du poste
- Poste Proposé :
Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******
MISSIONS :Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
ACTIVITES PRINCIPALES :Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient Soins d'hygiène et de confort à la personne
Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette)
Collaboration avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.
Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.
Evaluation à l'entrée et en cours de séjour de l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques..)
Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire) Distribution des repas et débarrassage.
Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Recueil des informations le concernant pour le DSI
Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée.
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.
Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.
Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service.
Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures
Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne
Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles
Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES :
Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse
Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée
Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle
Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Se remettre en question et se former pour évoluer Savoir rendre compte
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis) APTITUDES requises à l'exercice de la fonction : Discrétion, courtoisie Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie
Respect des règles internes de fonctionnement et d'organisation (règlement intérieur) Respect des textes réglementaires en vigueur Disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE :
Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire Travail en binôme (IDE AS). 1 AS pour 8 patients présents jour/nuit. Adaptabilité aux différents secteurs du pôle. Formations institutionnelles obligatoire
Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.
Annonce n°346267 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé
09/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage
L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :
Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Impératif métier :
- Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Poste d'amplitude de 10h.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.
Annonce n°346216 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé
06/02/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Activités liées au métier
- Accompagnement et soins de la personne
· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique
· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement
· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement
· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission
· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle
· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)
- Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).
Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.
Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.
- § Prérequis
- Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé
Annonce n°346135 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé
06/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
- Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
- Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
- Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage
L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :
Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.
L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Impératif métier :
- Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Poste d'amplitude de 10h.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.
Annonce n°346109 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé
06/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.
L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.
- Relations hiérarchiques
- L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé
- Principales relations fonctionnelles
- L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.
- Agents en responsabilité directe
- L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :
- Horaires
- Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité
Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).
- Prérequis
- altruisme sens du travail en équipe
Annonce n°346106 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé
06/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°346101 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé
02/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel
L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
- Impératif métier
- Horaires :
Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins
- Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
- Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°345767 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé
02/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- Horaires
- L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.
- Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
- Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.
Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°345766 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé
02/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS
- accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
- collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
- contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Appréciation de l'état clinique
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation et mesure des paramètres vitaux
Information et accompagnement
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Transmission
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Impératif métier :
- · Horaires
- Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.
Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue
Annonce n°345764 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé
22/01/2026 - AS/AES (H/F) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)
L'EHPAD Départemental du Creusot est à la recherche de personnes diplômées AS/AES (H/F). Missions :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) en lien avec le service économique
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Surveillance de l'état de santé des résidents dans son domaine d'intervention Savoir-faire : Travailler en équipe/ en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination et en assurer la gestion Critères :
-Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits (environnement direct et indirect)
-Entretenir les chariots propres et sales, les chaises roulantes, lèves-malades...
-Entretenir les matériels de soin (laver, décontaminer, nettoyer, désinfecter) -Ranger et assurer l'approvisionnement du matériel
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accompagnée et / ou son entourage Critères :
- -Accueillir les personnes
- écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille, expliquer le fonctionnement du service
-Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident
-Donner des conseils simples aux familles et aux résidents sur l'hygiène de la vie courante
-Favoriser la participation du résident et/ ou de son entourage à des activités -Participer à l'élaboration du projet de vie
-Transmettre des informations accessibles et adaptées aux familles et aux résidents en fonction de la réglementation et dans la limite de son domaine de compétences
Assurer le maintien de l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Critères : -Dispenser des soins liés au sommeil -Dispenser des soins liés à l'alimentation
-Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne -Dispenser des soins liés à l'élimination -Installer et mobiliser la personne Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Les cadres de santé pour l'organisation des activités
- Les infirmiers pour le travail en collaboration
- Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients
- Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
- Les services logistiques pour les prestations hôtelières
En plus de votre formation initiale, vous aurez accès à la formation continue liée au développement de la politique générale de l'établissement ou bien spécifique au service ou à l'exercice professionnel. Rémunération correspondant à la grille des AS.
Annonce n°340340 publiée le 22/01/2026 par un
établissement de santé
20/01/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier MACON)
Descriptif du poste :
L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :
Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :
Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)
Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé
Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )
Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :
Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel
Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle
Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte
Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)
Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)
- Obligation vaccinale
- hépatite B (schéma complet)
Annonce n°344968 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

