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30/06/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en Diabétologie endocrinologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICE :

-

Prise en charge des personnes hospitalisées dans le service de diabétologie, endocrinologie nutrition (UDEN) : diabète, obésité, anorexie.

-

Education des patients diabétiques de type I et II, afin de prévenir l'apparition des complications. L'éducation est réalisée en collaboration avec les diététiciens, podologues, infirmiers libéraux, psychologues, réseau de soins...tous professionnels de santé concernés par le soin éducation.

Les UDEN est un service comprenant un secteur d'hospitalisation dit conventionnel et un secteur ambulatoire. L'aide-soignant est amené à travailler en transversalité sur ces deux unités.

Ce service accueille des patients présentant des plaies diabétiques avec pansements complexes et patients amputés. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS :

Réalise les soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant.e accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, elle contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri-professionnelle, l'aide-soignant.e participe, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité Activités :

Ø Prend en charge un secteur de soins de patients porteurs des pathologies traitées dans l'unité selon les procédures institutionnelles et internes au service sous la responsabilité de l'IDE. Ø Assure la continuité de la prise en charge.

Ø Réalise les soins du rôle propre sur délégation de l'IDE.

Ø Met en uvre les étapes de la démarche de soins suivant le modèle conceptuel de Virginia HENDERSON et participe à la réalisation du dossier de soins selon la méthode des transmissions ciblées. Ø Applique les procédures institutionnelles.

Ø Coopère et collabore avec les différents membres de l'équipe : médecins, diététicienne, assistante sociale, kinésithérapeute. Ø Met en uvre la procédure CNO.

Ø Distribue les petits déjeuners et repas dans le respect des prescriptions médicales.

Ø Collabore avec l'ASH dans le cadre du bio-nettoyage des chambres.

Ø S'engage dans la vie de l'unité et dans la mise en place des projets de service : transmissions ciblées, démarche qualité, hygiène, etc.

Ø Participe en qualité d'expert aux groupes de travail institutionnel.

Ø Travaille en partenariat avec l'IFAS pour la formation en stage. Ø Utilise l'outil informatique et le dossier informatisé. Ø Participe à la gestion des commandes. Ø Assure le suivi du matériel en réparation.

Ø Donne des conseils pratiques en termes d'hygiène aux patients atteints de diabète.

Ø Respecte les consignes de suivi des patients atteints d'anorexie.

Ø Assiste l'infirmier dans la mise en place de la polygraphie. Ø Mobilise les patients amputés.

Ø Assure une aide technique à l'infirmier lors de la réalisation des pansements complexes. Organisation du travail : 6h45 - 14h45 / 9h00 - 17h00 / 14h00 - 21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°362045 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - Auxiliaire de Puériculture en Néonatalogie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : NEONATALOGIE LE POSTE : Les missions : - Accueil et prise en charge de l'enfant de 0 à 18 ans. - Participer à la prise en charge globale de l'enfant et de sa famille, en assurant les soins et activités définies par le décret des compétences de l'auxiliaire de puériculture et/ou de l'aide-soignant. - Travailler sous la responsabilité directe de la sage-femme, de l'infirmier, en collaboration avec les médecins intervenant dans l'unité. - Avoir un rôle d'éducation sanitaire auprès des parents pendant le séjour et à la sortie. - Veiller à une bonne coordination entre les différentes unités, (unité de salle de naissance, grossesse pathologiques, urgences pédiatrique et services d'hospitalisation pédiatriques). - Participer à l'encadrement des stagiaires - Assurer l'hygiène et le confort de l'enfant (toilette, change, habillage). - Aider à l'alimentation (biberons, repas, surveillance de la prise alimentaire). - Participer à l'installation et à la mobilisation de l'enfant. - Surveiller l'état général de l'enfant (comportement, sommeil, douleur, élimination) et transmettre les observations à l'équipe soignante. - Entretenir l'environnement de l'enfant (lit, chambre, matériel). - Accompagner l'enfant et sa famille pendant l'hospitalisation. - Participer à la prévention des infections et au respect des règles d'hygiène. - Observer le développement physique, psychologique et comportemental de l'enfant. - Participer à l'éveil, au jeu et aux activités favorisant le développement de l'enfant. - Aider les parents dans l'apprentissage des soins à leur enfant (allaitement, bain, alimentation, change). - Accompagner l'enfant lors d'examens ou de soins. - Contribuer à l'accueil et au soutien des familles. - Participer à la surveillance clinique et transmettre les informations à l'équipe médicale. - Veiller au bien-être affectif et à la sécurité de l'enfant. - Préparer le matériel nécessaire aux soins. - Participer à la prise en charge de la douleur et au confort psychologique. -Collaborer avec les infirmiers, puéricultrices, sages-femmes, médecins, psychologues et autres professionnels. - Adapter leur communication à l'âge de l'enfant et à son niveau de compréhension. - L'agent s'inscrit dans un travail d'équipe et travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale et soignante. Organisation du travail : 7h30-19h30 ou 7h40-19h40 ou 19h30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Autonomie, polyvalence. - Capacité d'organisation, d'anticipation. - Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire. - Savoir prioriser, coordonner les tâches et discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter et savoir s'adapter aux situations d'urgence. Connaissance des procédures d'appel et du matériel d'urgence. - Connaissance les logiciels DxCare, Dx planning, JIM, ENNOV, CLIP, CPAGE. - Etre en étroite collaboration avec ses collègues du même poste pour: Gestion des congés et temps de travail, Coordination dans la gestion de l'unité Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°361888 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le bloc opératoire permet de prendre en charge les interventions chirurgicales et les examens d'exploration. Il représente un espace de grande technicité à hauts risques par rapport aux infections. Le service du bloc opératoire se divise en trois secteurs :

· Un secteur extérieur comprenant 3 vestiaires, 1 couloir circulaire, 1 salle de pause, 1 bureau, 1 réserve, 1salle des laveurs d'instruments, 1 sas de transfert

· Un secteur intérieur protégé comprenant 9 salles d'opération, 1 arsenal, 2 bureaux, 1 sas de sortie vers la SSPI

· Une salle de surveillance post-interventionnelle de 14 postes, 1 local vidoir, 1 réserve, 1 sas de sortie LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : · réalise l'ouverture de la salle d'opération, · prépare les accessoires de la table d'opération, · accueille le patient, ·

aide à l'installation du patient avec les IBODE/IBO, l'IADE et le chirurgien jusqu'à la pose des champs · aide au brancardage du patient à la sortie de salle, · assure le bionettoyage intermédiaire entre 2 patients, · assure le bionettoyage de fin de programme ·

réalise l'entretien quotidien et hebdomadaire au bloc opératoire · détersion / badigeon · Pré désinfection du matériel chirurgical Activités principales et spécifiques · Préparation des chariots de ménage pour la journée · Ouverture des salles d'opération ·

Contrôle de la présence du mobilier de la salle selon listing · Purge des points d'eau des lave-mains chirurgicaux · Préparation des accessoires des tables d'opération · Accueil des patients · Aide à l'installation des patients sur la table d'opération ·

Réalisation de la détersion et/ou du premier badigeon cutané du patient · Aide à l'habillage chirurgical stérile · Entretien et plein des commodes AS · Aide au brancardage de sortie de salle d'opération ·

Bionettoyage intermédiaire et bionettoyage de fin de programme · Entretien et rangement des tabliers de plomb ·

Installation dans les salles des amplis de brillance, nettoyage et rangement · Rangement et contrôle des chariots d'accessoires de tables · Entretien des tondeuses ·

Entretien des sas

auges, PC, chauffe-sérum, etc.

·

Préparation des bacs de transport du matériel de bloc à décontaminer ·

Réception de ce matériel et acheminement vers la salle des laveurs et mise en machine ·

Décontaminer manuellement le matériel ne passant pas en machine ·

Acheminer le matériel en stérilisation ou acheminement par la stérilisation selon planning horaire · Entretien des bacs et des laveurs · Entretien de la salle des laveurs · Changement des filtres à eau selon le protocole ·

Le week-end évacuer les poubelles du couloir extérieur, des sas et des vestiaires ·

En l'absence de la coursière assurer les acheminements des examens vers le labo, aller chercher les demandes urgentes au CTS, et à la pharmacie ·

Préparation du chariot de ménage pour le brancardier de nuit · En SSPI : · Nettoyer les auges et le lave bassin ·

Assurer l'approvisionnement en draps, alèses, chemises, couches... ·

Aider à l'installation des patients qui arrivent du bloc opératoire · Aider à la réfection des lits · Aider au change des patients ·

Nettoyage et reconditionnement des postes entre chaque patient ·

En fin de journée remettre en état les postes qui ne sont plus utilisés Organisation du travail :

Amplitude

12 heures

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétences

• Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés au patient
• Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires
• Utiliser les techniques gestes, postures et manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°360435 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Psychologue en Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service

L'unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED) se trouve sur le site de l'Hôpital Louis Pasteur, dans le Pole Femme Enfant au rez de chaussée.

L'unité accueille les enfants âgés de 0 à 18 ans, victimes de tout type de maltraitance (physique, sexuelle, psychologique, négligences lourdes, enfants témoins de violences conjugales).

Les enfants sont reçus en semaine, en fonction du caractère d'urgences, sur réquisition de justice ou hors réquisition de justice (sur demande d'un parent, d'un professionnel de la petite enfance, d'un collègue, d'un service hospitalier, de la CRIP, d'une institution (école, PMI...). L'UAPED du CH Louis Pasteur est créé en 2023. LE POSTE : Activités : ·

Observation et analyse de la situation et le discours du sujet · Organiser un cadre thérapeutique · Rédiger les réquisitions judicaires. ·

Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et/ou service de l'institution ·

S'inscrire dans une dynamique de formation en cohérence avec le projet médical de l'unité ·

Suivre et/ou participer au travail du collège national des psychologues d'UMJ, formé en association du Collège des psychologues de médecine légale ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires ...) Organisation du travail: Poste à 20% 7 heures par par semaine

25 jours de congés et 19 jours de RTT sur une base de temps plein PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Connaissance des textes législatifs relatifs à l'hospitalisation de l'enfant

Connaissance sur les processus identitaires de l'adolescent et sur les troubles liés à cette étape de vie Connaissance sur le secret de la procédure judiciaire

Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe Capacité à rédiger, à transmettre, à synthétiser

Capacité à évaluer, à se former, à s'inscrire dans les projets en cours Capacité d'observation et d'analyse des situations Capacité de distanciation

Intégrité Conscience professionnelle Esprit d'initiative Autonomie Diplomatie Empathie - Bienveillance

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Master 2 ou DESS de psychologie clinique /psychologie de l'enfant et de l'adolescent

Expérience et formations complémentaires appréciée (pédiatrie clinique, victimologie, psycho traumatisme ...) Approche médico-légale et /ou victimologie

Evaluation psychologique (recueil d'information, entretiens cliniques, travail de synthèse, restitution, rédaction d'un rapport adressé au service de police requérant ou au magistrat)

Psychologie clinique et psychopathologie, spécifiquement le traumatisme psychologique

Connaissances en protection de l'enfance / droit de la famille Ethique et déontologie professionnelle

Annonce n°359983 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

26/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en Néphrologie - Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale :

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Néphropathies à explorer,

-

Bilan d'insuffisances rénales chroniques,

-

Insuffisances rénales aiguës,

-

Insuffisances rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse),

-

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse),

-

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités :

-

Une unité de consultations néphrologiques.

-

Une unité d'hémodialyse en centre (20 postes).

-

Une unité de dialyse péritonéale.

-

Une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Activité en NEPHROLOGIE :

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Recueille les données relatives à l'état de santé de la personne (fiche d'identité, habitudes de vie, score escarre...).

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Réalise les soins d'hygiène et de confort à la personne.

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Aide et accompagne aux activités quotidiennes

-

Participe à la surveillance clinique des patients et transmet à l'infirmière.

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Participe à la surveillance nutritionnelle et hydrique.

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Participe à la mise en place des compléments oraux sous délégation des infirmières.

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Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

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Réalise l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

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Réalise les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées).

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Participe à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des stagiaires en formation.

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Participe à l'entretien et gestion des stocks de matériel.

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Participe à au soutien psychologique des patients et de leur entourage. Activité en HEMODIALYSE :

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Prépare le matériel de dialyse par patient pour chaque séance suivante.

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Participe à la préparation des générateurs de dialyse.

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Participe à la surveillance du poids.

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Participe au branchement et au débranchement des patients dialysés en binôme avec l'infirmière.

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Participe à la gestion des alarmes des générateurs et alerte l'infirmière.

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Participe à la gestion des pannes des générateurs.

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Maitrise le positionnement des générateurs dans les box selon la prescription de dialyse et adapte le matériel selon les besoins.

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Participe à la gestion des stocks.

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Assure les soins d'hygiène et de confort.

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Réalise la commande des repas des patients dialysés et gère l'office alimentaire.

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Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

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Assure l'entretien de l'environnement et participe à la désinfection des matériels.

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Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

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Participe à l'élaboration du planning (référents) et ajuste le planning selon les besoins. Organisation du travail : poste à 100% Hémodialyse horaire en 12h Néphrologie horaire en 8h

Jour

6h30/14h307h30/15h30 et 14h00/21h30 Nuit : 21h/7h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualité

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Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques.

-

Connaissances des pathologies associées

Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...

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Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier.

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Connaissances en hygiène hospitalière.

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Connaissances de l'approche du patient chronique. Attitudes et Aptitudes requises Savoir gérer une situation d'urgence vitale.

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Connaitre et savoir appliquer les premières mesures de sécurité en cas d'incendie ou d'arrêt de fonctionnement de la station d'eau.

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Travail en binôme IDE/AS.

-

Dynamisme.

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Sens des responsabilités et engagement professionnel.

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Capacités d'adaptation.

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Esprit d'équipe et d'entraide.

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Ponctualité, disponibilité.

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Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'autonomie.

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Sens de l'accueil et de l'écoute.

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Capacités pédagogiques.

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Investissement dans la vie du service, les projets de service.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°358039 publiée le 26/05/2026 par un
établissement de santé