Emploi Paramédical > CDI

04/03/2026 - Psychomotricien(ne) H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DES MISSIONS La psychomotricité est une approche thérapeutique qui, au travers de la médiation corporelle, vise à accompagner le sujet dans son développement en restaurant ou dynamisant ses capacités d'évolution, et ceci en s'adressant à lui dans son identité corporelle et psychique, évoluant dans un contexte familial, social et culturel, ceci après avoir établi un diagnostic psychomoteur. En pédopsychiatrie, il contribue par l'intermédiaire de techniques variées à l'évolution des enfants en favorisant la conscience de leur corps et de leurs potentialités en vue d'une meilleure adaptation de celui-ci à son environnement en améliorant ses possibilités relationnelles et de communication.

Le Psychomotricien (F/H) est garant des activités suivantes :

Réaliser, rédiger et restituer (famille, équipe pluridisciplinaire) des bilans psychomoteurs sous la responsabilité de la prescription médicale avec une autonomie de ses médiations d'intervention : - Entretien avec le responsable légal et l'enfant ou adolescent - Passation de tests standardisés : effectue et rédige un bilan psychomoteur avec analyse des résultats - Elaboration en équipe d'une proposition de prise en charge - Restitution du projet thérapeutique à l'enfant et à son représentant légal

Participer à l'élaboration du projet de soins global et à sa mise en uvre

Participer au travail d'élaboration clinique régulier en réunion d'équipe pluridisciplinaire, réajustement de projet de soins : apport de l'analyse du psychomotricien dans les situations cliniques abordées

Réaliser des soins de psychomotricité (en individuel ou en groupe) via différentes médiations corporelles

Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans le dossier informatisé du patient

Rencontrer les familles ou autre intervenant sur les situations dans le cadre du suivi

Faire du lien avec les partenaires extérieurs (établissement spécialisé, écoles)

Accueillir et encadrer des étudiants en stage (soins infirmiers ou psychomotriciens)

PROFIL RECHERCHE Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricité et investissement au sein de la Fonction Publique Hospitalière, auprès d'un jeune public.

Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste, s'adresser à l'adresse mail suivante : ppelletier@ch-verdun.fr

Annonce n°329178 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'Institut Paoli-Calmettes, établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la lutte contre le cancer, est un acteur de référence à l'échelle régionale et nationale. Basé à Marseille, il mobilise aujourd'hui plus de 2 300 professionnels engagés autour de missions de soin, de recherche et d'enseignement.

La crèche de l'Institut accueille chaque jour 52 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, répartis en quatre unités de vie, dans un cadre bienveillant et sécurisé, propice à l'éveil, à la socialisation et au développement de l'enfant. Missions principales:

• Assurer l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants en respectant leur rythme individuel (sommeil, repas, développement moteur et affectif).
• Veiller à l'accueil des enfants dans un environnement chaleureux, sécurisé et adapté à leurs besoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Participer à l'organisation et à l'animation des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
• Contribuer à la qualité de l'accueil des familles : établir une relation de confiance, assurer une transmission quotidienne bienveillante et professionnelle.
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, puéricultrice, infirmière, médecin, etc.) pour garantir une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant.

Profil recherché Diplôme d'auxiliaire de puériculture D.E Une expérience réussie en crèche est souhaitable Vos soft skills font la différence ! Bienveillance et écoute Patience et diplomatie Esprit detapos;équipe et adaptabilité Rigueur et fiabilité Les + : Restaurant d'entreprise, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

Immédiate

Rémunération 26/27 K Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°349466 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - STÉRILISATION 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

1 AIDE SOIGNANT (H/F) pour renforcer l'équipe du service de Stérilisation à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS PRINCIPALES : En stérilisation :

• Effectuer la stérilisation du matériel et des produits du bloc opératoire, des services de soins et services médico-techniques

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. Nous vous proposons un poste vacant à temps plein à 100 %.

• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.

Nos valeurs

la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.

La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs). Vous êtes Aide Soignant Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°349467 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue à 30% - Maison des Adolescents Rouge Cargo (Centre Médico-Psychologique adultes Bonneville)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

-

3 Unités d'admission

-

1 Unité de soins intensifs en psychiatrie

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long cours En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centres Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)

-

D'Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants

-

D'Equipes Mobiles

Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Description du poste :

-

Accueil orientation des demandes,

-

Réalisation d'entretiens en binôme,

-

Participation aux réunions MDA, aux réunions partenariales et de réseaux

-

Participation aux actions collectives ou de prévention à destination des adolescents, familles ou professionnels en lien avec l'adolescence, que ce soit à la MDA ou hors les murs,

-

Liens et articulation avec les institutions membres de Rouge Cargo et institutions extérieures, en se référant au projet de service et aux orientations données par le COPIL. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

-

Diplôme Master 2 ou DESS de psychologie clinique ou psychopathologie,

-

Expérience souhaitée auprès du public adolescent. Compétences et qualités requises

-

Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge en pédopsychiatrie,

-

Connaissances cliniques et psychopathologiques des adolescents

-

Connaissances du réseau partenarial de la pédopsychiatrie et de la psychiatrie adulte,

-

Respect de la confidentialité des situations et des obligations légales de protection de l'enfance,

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect du travail d'équipe,

-

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

-

Renseigner le dossier MDA et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité

Annonce n°343447 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - Psychologue au CMP Adulte de Montmédy H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique

Exigences spécifiques Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Particularités du poste :

• Poste multisite

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi : 8h/jour et 39h/semaine
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°339580 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue à 40% EHPAD (possible 50%) (EHPAD Lèves)

• Eure-et-Loir (28)
• Lèves
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Fondation d'Aligre et Marie-Thérèse est un établissement public médico-social accueillant plus de 300 personnes (adultes en situation de handicap et personnes âgées). Son histoire sur le Département d'Eure-et-Loir est ancienne et reste inscrite sur ses murs et dans son architecture.

Aujourd'hui, l'établissement est un lieu de vie pour l'ensemble des résidents accueillis au sein de différents services. Des équipes de professionnels soignants et éducatifs accompagnent les usagers dans leur vie quotidienne et dans le respect de leur projet individualisé : infirmiers, aides-soignants, accompagnants éducatifs et sociaux, psychologues, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, agents de services hospitaliers. Une équipe de rééducateurs est également présente avec des temps d'intervention de kinésithérapeute libéraux, d'un ergothérapeute et d'un psychomotricien. L'établissement dispose en outre de temps de médecin généraliste, coordonnateur et psychiatre.

De nombreuses activités socioéducatives peuvent être proposées aux résidents accueillis (activités sportives, manuelles, culturelles)

EHPAD

Hébergement Permanent

48 lits

Hébergement Temporaire

2 lits

Accueil de jour

10 places/jours

Plateforme d'Accompagnement et de répit

FAM

Hébergement Permanent

51 lits

Hébergement Temporaire

2 lits

Accueil de jour

4 places

FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes

Hébergement Permanent

70 lits

Foyer de vie

Hébergement Permanent

98 lits

Hébergement Temporaire

2 lits + 1 lit de stage

Accueil de jour / Dispositif d'Accompagnement au Parcours d'Insertion : 31 places L'établissement recherche un psychologue pour intervenir: 30% sur l'EHPAD 10% sur la plate forme de répit (aide aux aidants) Missions:

Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Sa mission s'exerce auprès des personnes âgées issues de leur domicile présentant ou non des dégénérescences neurologiques et des personnes handicapées vieillissantes issues du Foyer de Vie présentant des déficiences intellectuelles associées ou non à des troubles physiques et / ou psychiques.

Il intervient également auprès du public pris en charge par la plate forme de répit, c'est à dire auprès des aidants familiaux pour animer notamment des groupes de paroles. Compétences requises Savoir (connaissances)

• Formation en psychologie clinique, cognitive et du vieillissement
• Maîtrise de tests psychologiques cognitifs (MMS)
• Connaissances du cadre législatif de son champ d'action : lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005

Savoir faire

• Maîtriser les techniques d'entretien
• Observer, écouter et analyser la situation du résident
• Contribuer à l'évaluation des compétences et des besoins des résidents
• Utilisation de l'outil informatique.

Savoir être

• Sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse
• Disponibilité
• Neutralité bienveillante
• Sens du travail en équipe
• Actualisation permanente des connaissances
• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
• Sens de l'éthique
• Transmission de son savoir faire

Diplôme et conditions d'exercice Licence et master 2 DESS de psychologie clinique, pathologique,

MASTER PRO ou DESS en Psychologie et Psychopathologie du Vieillissement

• L'usage du titre de Psychologue se définit par la loi n°85-772 du 27 juillet 1985, le statut particulier du Psychologue de la fonction hospitalière par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 et la situation des Psychologues dans la fonction publique hospitalière par la circulaire du 4 mai 2010.
• Le Psychologue obéit au Code de déontologie des Psychologues.

Annonce n°337925 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AS (H/F) SSIAD (SSIAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

L'Etablissement recherche actuellement, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) 1 AS de remplacement (remplacement d'arrêt prolongé puis d'arrêt maternité)).

l'AS a pour mission d'organiser et réaliser les soins auprès des usagers

Permis B exigé - domicile à proximité de La Loupe (Cantons de La Loupe, Courville sur Eure, Senonches, La Ferté Vidame). _______________________

Annonce n°331309 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue à 50% - CMPA de Saint Julien en Genevois (Centre Médico-Psychologique Saint-Julien-en-Genevois)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques dans le nord du département de la Haute-Savoie. Il fait partie du GHT Léman-Mont Blanc et est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitalier et structures extra-hospitalières) et d'un pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (hospitalisation de jour et offre ambulatoire uniquement).

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, répartis sur 6 unités :

• 3 Unités d'admission
• 1 Unité de soins intensifs en psychiatrie
• 1 Unité de réhabilitation psychosociale
• 1 Unité de soins au long cours

En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

• De Centres Médico-Psychologiques (CMP)
• De Centres d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel (CATTP)
• D'Hôpitaux de Jour (HDJ)
• D'équipes de liaisons psychiatriques présentes dans les services d'urgences des hôpitaux environnants
• D'Equipes Mobiles : Psychiatrie-Précarité (EMPP), Géronto-Psychiatrie (EMGP), Accompagnement à la Sortie (EMAS), Psychiatrie périnatale
• De dispositifs spécifiques aux adolescents : Points écoute-jeunes / Maison des Adolescents (MDA)
• D'une antenne de périnatalité
• D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville

LE POSTE

Fonction

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue.

Etudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Activités principales Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs d'évaluation et de soins adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, psychothérapies, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique). Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

Formation DESS ou Master 2 spécifique à la psychologie clinique et psychopathologie, Connaissances du réseau spécifique à la psychiatrie adulte. Compétences et qualités nécessaires :

-

Connaissances de différentes approches théoriques souhaitées dans la pratique des prises en charge en psychiatrie adulte,

-

Expérience en psychiatrie souhaitable et plus particulièrement dans les prises en charge des traumatismes psychiques

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail au sein de l'équipe,

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

-

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°344752 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - NEURO-PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste vacant de Neuro-psychologue (H/F) à pourvoir dès que possible à 100% au Centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale L'Astrolab de l'Unité Intersectorielle de réhabilitation psycho-sociale (UNIR) en Psychiatrie adulte. Définition

Le centre de proximité de réhabilitation psycho sociale Astrolabe du service UNIR (unité intersectorielle de réhabilitation psychosociale RPS) a pour missions l'évaluation et les soins orientés rétablissement mais également des missions de coordination et de diffusion des pratiques de RPS. Il propose des formations aux professionnels et favorise le développement des outils de réhabilitation au sein des services de psychiatrie. Il peut participer à des projets de recherche clinique. Il sensibilise et contribue aux nouvelles pratiques telle que la pair aidance, les directives anticipées ou PCC afin de favoriser l'autodétermination et s'assurer du droit des personnes.

L'équipe du centre de proximité est pluri professionnelle et pluridisciplinaire : ergothérapeute, assistante sociale, IDE, IPA, cadre, psychiatre.

Le centre de proximité est situé dans un local au centre ville de Saint Nazaire, qui accueille également une équipe dédiée au logement (appartement thérapeutique et dispositif silapsy) et une équipe mobile d'accompagnement et de soutien au médico social ( EMAS). Ces équipes ont un travail synergique au sein de ce local autour de l'inclusion sociale et professionnelle des personnes souffrant de pathologies psychiatriques invalidantes.

Le centre de proximité accueille des patients du pôle de psychiatrie, de nos partenaires du médicosocial et du social, des psychiatres libéraux et les personnes qui peuvent se présenter elles-mêmes. A noter que le public est de plus en plus jeune, avec une forte demande d'insertion professionnelle. Nous travaillons avec un réseau d'insertion professionnelle (job coach, sersip, déclic emploi, cap emploi)

Le parcours du patient au sein du centre débute par une évaluation bio psycho sociale (grille ACCOR débouchant sur un plan de suivi individualisé PSI) pour définir les besoins du patient en terme de projet de soins et de vie. Cette évaluation est complétée par des consultations et évaluations pluriprofessionelles ( bilan neuropsychologique, bilan ergothérapeute, bilan social, entretiens IDE, consultation psychiatre) Des groupes thérapeutiques à visée de réhabilitation psycho sociale ou rétablissement sont proposés ( programmes d'éducation thérapeutique, remédiation cognitive, entrainement aux habilités sociales, groupe estime de soi, groupe motivation, groupe « jeunes », groupe « bien être », groupe insertion professionnelle, groupe « slam rétablit »). Des accompagnements en milieu écologique (domicile, travail) permettent de compléter le travail d'évaluation et de transfert des acquis dans le quotidien.

Le travail du neuropsychologue au sein du centre de proximité est un travail d'accompagnement du patient vers son rétablissement, en permettant une meilleure compréhension de leurs difficultés et de proposer des outils thérapeutiques pour améliorer le retentissement fonctionnel de leur souffrance psychique. Activités principales Activité clinique :

-Le neuropsychologue effectue des évaluations spécialisées suite aux évaluations bio psychosociales.

-Il porte l'offre des soins de remédiation cognitive au sein du centre de proximité (SCIT, RECOS, autre...). La prise en charge peut être individuelle (neurocognition) ou groupale (cognition sociale) en collaboration avec l'ergothérapeute et les IDE.

-Il développe et diversifie l'offre de soins en remédiation cognitive sur le centre en fonction des besoins (nouveaux programmes, réalité virtuelle etc...) Activité institutionnelle :

-Participation aux temps de réunion du centre de proximité (clinique, fonctionnement, centre support régional Crehab's, partenaires...)

-Participation aux réunions de concertation avec le patient et tous les acteurs de sa prise en charge autour de son projet

-Participation à la réflexion institutionnelle sur la mise en place des soins de réhabilitation psychosociale sur l'UNIR (notamment sur l'HDJ) et permettre l'accès à ces soins.

-Intervention sur les différents temps de formation : formation des professionnels de l'UNIR aux troubles cognitifs et au parcours de soins, formation des professionnels du pôle aux pratiques orientées rétablissement. Relations professionnelles Médecins chef de service, chef de pôle, référent de l'unité Cadre de santé de l'Astrolabe Equipe pluridisciplinaire de l'Astrolabe Psychologues du pôle de psychiatrie Conditions particulières d'exercice Réunions de synthèse pluridisciplinaire Réunions de fonctionnement et coordination Lieu d'exercice des fonctions

Local « Le Bon Passage », 19 avenue de la République 44600 Saint Nazaire Horaires de travail actuels

Du lundi au vendredi

9h/17h

PROFIL RECHERCHÉ

Exigences du poste

Titulaire d'une licence en psychologie et d'un Master spécialisé en Neuropsychologie. Compétences requises (savoir-faire requis) -Ouverture d'esprit -Ecoute et disponibilité -Sens du respect de la personne et de ses différences. -Autonomie et capacités à prendre des initiatives -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité de proposition -Sens des responsabilités Connaissances associées -Compétence en prise en charge groupale -Communication/ relations interpersonnelles -Réhabilitation psychosociale

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES

Si CDD, renouvelable

Annonce n°349820 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aides-soignants H/F (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

AIDES-SOIGNANTS H/FTEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIELCDI

Le CHU de Poitiers recrute des Aides-soignants H/F pour tous ses secteurs d'activité. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne, et, est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes. Description du poste

Intégrez nos équipes dynamiques et engagées au CHU de Poitiers. En tant qu'aide-soignant, vous collaborerez étroitement avec les autres professionnels de santé pour offrir les meilleurs soins à nos résidents. Vos serez amené à :

• Accueillir et assurer les soins quotidiens des patients (toilettes, habillage, alimentation).
• Établir une relation de confiance avec les patients et leurs familles.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de vie agréable et sécurisé.
• Assurer une transmission complète des informations pour garantir la continuité des soins.

-

Profil

Titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant, vous possédez un sens aigu de l'écoute et de l'empathie, vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et vous êtes motivé par le désir d'apporter du réconfort et du bien-être à nos patients. LE CHU DE POITIERS C'EST AUSSI :

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

-

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer sur le site web du CHU [https://carrieres.candidatus.com/annonce-emploi,chupoitiers-6728,aides-soignants-h-f]

Annonce n°349744 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) - Spécialisation TCC F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue clinicien(ne) - Orientation Thérapies Cognitivo- Comportementales (TCC)

Service

Centre Médico-Psychologique (CMP) - Pôle de psychiatrie adulte

Sous la responsabilité du médecin psychiatre référent et du cadre de santé

Assurer l'évaluation psychologique, prise en charge psychothérapeutique TCC et la participation active au travail pluridisciplinaire auprès d'adultes présentant des troubles psychiques nécessitant un suivi ambulatoire. Missions principales Evaluation clinique

• Conduire des entretiens d'évaluation psychologique
• Réaliser des bilans cliniques et psychopathologiques
• Utiliser des outils d'évaluation validés.
• Contribuer au diagnostic vers les psychiatres

Prise en charge psychothérapeutique

• Suivis psychothérapeutiques TCC individuels
• Plan de traitement personnalisés
• Groupes thérapeutiques TCC, évaluation continue des interventions

Travail institutionnel et coordination

• Réunions cliniques et synthèses
• Travail pluridisciplinaire
• Actions de prévention et ETP

Rédaction et traçabilité

• Dossier patient informatisé
• Comptes rendus et bilans
• Respect du secret professionnel

Compétences requises

• Compétences techniques : Maîtrise TCC, psychopathologie adulte, animation de groupes.
• Compétences relationnelles : écoute, cadre thérapeutique, travail en équipe, rigueur.

Profil recherché

Master 2 psychologie clinique (obligatoire)

Formation TCC(DU/certificats) Expérience CMP appréciée Horaires en journée, du lundi au vendredi Supervisons/formations possibles Rémunération selon statut

Annonce n°349786 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-Soignant(e) - ECT - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste IDE au sein une Unité de soins par électroconvulsivothérapie, rattachée au Pôle Médico-Légal du CH-Cadillac.

La vocation de l'Unité d'ECT est d'accueillir des patients présentant des troubles sévères ainsi qu'une résistance aux multiples approches thérapeutiques.

L'électroconvulsivothérapie (ECT) consiste à provoquer une crise convulsive généralisée au moyen d'un courant électrique à administration transcrânienne au cours de plusieurs séances. Ce traitement est réalisé sous anesthésie brève et avec une curarisation afin de limiter les effets secondaires.

Conformément à l'instruction ministérielle du 9 septembre 1996, les séances ont lieu dans un site spécifique organisé pour cette activité, à l'étage du pavillon Janet du Pôle UMD (Unité pour Malades Difficiles).

Cette unité fonctionnelle est sous la responsabilité médicale d'un médecin psychiatre, assisté d'un cadre de santé et d'une équipe pluridisciplinaire. Descriptif du poste - missions :

· L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.

· Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle.

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

· Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

· Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention · Organise son travail en collaboration avec les infirmiers

· Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants

· Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels

Localisation

10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir au 1er août 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427.02 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

30/03/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

· Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

· Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

· Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

· Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

· Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

· Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle · Savoir travailler en équipe/en réseau

· Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention

· Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

· Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'Aide-soignant

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°349753 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Neuropsychologue (F/H) - Centre Médico Psychologique Enfants Adolescents (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Neuropsychologue au sein du Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents (CMPEA) de Châtellerault.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD temps plein jusqu'à fin juin 2026. LE POSTE : Mission globale :

Dans le cadre d'une prise en soins ambulatoire, au sein d'équipes pluridisciplinaires, le Neuropsychologue participera à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soin personnalisé des jeunes patients âgés de 6 à 18 ans

Les différentes étapes de ses actions (accueil, bilan et prise en soin) s'inscriront dans une démarche thérapeutique et de soutien au développement et à l'autonomie des enfants et des adolescents Activités principales :

Prises en soins individuelles et en groupe des patients et de leur entourage Bilans psychologiques normés (bilans neuropsychologiques) Psychothérapies individuelles Guidance parentale Groupes thérapeutiques

Consultations d'évaluation et bilans de première intention (premières demandes, consultations semi-urgentes)

Participation à la vie institutionnelle (réunions de synthèse et institutionnelles, échanges théorico-cliniques, missions transversales...)

Co-construction du projet d'unité, des projets de soins individualisés PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Master 2 en psychologie avec une spécialité en neuropsychologie Compétences attendues : Psychopathologie de l'enfant et l'adolescent

Connaissances du neuro-développement de l'enfant et de l'adolescent et des pathologies psychiatriques

Connaissance du développement psycho-affectif et cognitif de l'enfant et de l'adolescent Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique Organisation et animation de groupes thérapeutiques

Capacité à rendre compte à l'oral comme à l'écrit, à formaliser sa démarche de soins

Maîtrise de l'outil informatique (dossier patient numérique)

Travail en partenariat en interne au CHL et en externe (établissements scolaires, ASE, praticiens libéraux...)

Des compétences dans les domaines du psychotraumatisme (EMDR / TCC centrée sur le trauma) et de la prise en soins des troubles du neuro-développement seraient appréciées Qualités nécessaires : Écoute, disponibilité et bienveillance Motivation, implication et dynamisme Capacités d'observation et d'analyse Raisonnement clinique scientifique

Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit et veille scientifique régulière Ponctualité Loyauté Responsabilité et respect de la confidentialité Plannings et horaires de travail : Forfait jour du lundi au vendredi Repos le week-end

RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Céline TOMMERAY, Cadre socio-éducatif.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°349746 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT SMR / EHPAD (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Le Centre Hospitalier de Loupe, Recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) de nuit - Affectation principale SMR - Possibilité d'exercer également sur l'EHPAD

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne sous la responsabilité de l'infirmier. vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.

--- Centre Hospitalier La Loupe Bureau des Ressources Humaines rue du Dr Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°317331 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Mission du poste :

Le psychomotricien est un auxiliaire médical travaillant sur prescription médicale. Il est formé à différentes approches, techniques et méthodes qui mettent en jeu le corps du patient et sollicite son unité somatopsychique dans une dynamique relationnelle et thérapeutique.

Il vise à agir par l'intermédiaire du corps sur les fonctions toniques, sensori-motrices, instrumentales, psychiques et comportementales perturbées. Sa spécificité réside dans l'attention et le sens donné aux manifestations corporelles du patient en relation vers son environnement. DESCRIPTION DES ACTIVITES PRINCIPALES : Rôle diagnostique

• Réalise un examen psychomoteur, formalise un compte -rendu et un diagnostic psychomoteur. Elabore un projet de soins individualisé correspondant à la problématique de l'enfant. Ajuste sa pratique en fonction de l'évolution clinique de cet enfant.
• Aide à la formalisation du diagnostic médical.
• Inscrit le suivi en psychomotricité en cohérence avec le projet psycho-éducatif global de l'enfant. Participe à la mise en uvre, à l'évaluation et au réajustement de ce projet.

Rôle thérapeutique

• Contribue par une approche corporelle, individuelle ou groupale, au traitement des troubles de l'intégration sensorielle, des troubles de la régulation tonico-posturale, des troubles instrumentaux, des troubles de la représentation du corps et des troubles de l'organisation spatio-temporelle.
• Détermine et propose les médiateurs, les modalités de suivi et les techniques utilisables au regard des troubles et de la psychopathologie de l'enfant.
• Se coordonne avec l'ensemble des professionnels impliqués dans le parcours du patient.
• Travaille en concertation avec la famille de l'enfant tout au long de sa prise en charge. Et amené à avoir un rôle de guidance et l'information.

Rôle institutionnel

• Le psychomotricien inscrit sa spécificité professionnelle dans les 4 axes suivants : interventions précoces et intensives auprès des enfants / déploiement d'un programme de guidance parentale / continuité, fluidité du parcours de soin et coordination avec les partenaires / sensibilisation des professionnels de l'enfance
• Le psychomotricien participe aux réflexions pluripersonnelles de son unité fonctionnelle (réunion cliniques, institutionnelles ...) et contribue à l'amélioration de la qualité des soins.
• Collaborer avec l'ensemble des partenaires de la petite enfance, professionnels libéraux, médico-sociaux et de l'Education Nationale. Favorise la mise en place de réponses adaptées aux difficultés rencontrées par l'enfant, de façon à faciliter la maintien dans son milieu (équipes de suivi..)
• Participe, en collaboration avec les autres professionnels concernés, à des missions de santé publique, de prévention et d'éducation.
• S'implique en tant que maître de stage dans l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants en psychomotricité.
• Peut participer à l'accueil des stagiaires des différentes catégories professionnelles en déclinant son champ de compétences et d'intervention.

SOINS SPECIFIQUES A LA SANTE MENTALE

• Soutient l'enfant dans sa dynamique développementale en lui offrant de nouveaux points d'appuis corporels et représentatifs.
• Lui propose des activités sensori-motrices pour lui promettre de mieux habiter son corps et de coordonner les flux sensoriels à la construction des différents espaces corporels (espace de la pesanteur, espace oral, espace du buste, espace du torse, espace du corps)
• Favorise la prise de conscience par l'enfant de ses éprouvés corporels, l'aide à les mettre en lien avec ses émotions et ses représentations.
• Soutient les processus de séparation/individuation
• Accompagne l'enfant, dans une clinique de la médiation, vers des expériences partagées visant à favoriser les processus de symbolisation et de construction de sa subjectivité.
• Le psychomotricien dispose de références théoriques et cliniques plurielles et complémentaires. Il sait situer sa pratique et ses interventions dans ces différents champs théoriques pour répondre aux besoins de l'enfant et de sa famille.

CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE :

• Contribuer au travail en transversalité en investissant dans les différents projets initiés par la directrice coordinatrice des soins
• Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles
• S'inscrire dans un groupe de travail
• Participer à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des procédures
• Collaborer à l'observation des pratiques professionnelles et à leur évaluation
• Participer à des formations
• Utiliser les connaissances acquises
• Transmettre son savoir a ses collègues
• Construire des supports didactiques et pédagogiques à destination de partenaires, d'étudiants ou de parents
• Réaliser des études et des travaux de recherche

Profil recherché

Diplôme d'état de psychomotricien (DEPS)

• Qualités d'observations, d'attention et d'analyse de l'enfant et de soi-même
• Facultés d'ajustement régulier dans sa pratique
• Créativité
• Equilibre personnel et émotionnel
• Capacité à dialoguer avec les différents membres de l'équipe et les partenaires extérieurs
• Besoin d'actualiser et de perfectionner ses connaissances en fonction des patients rencontrés et de ses motivations professionnelles.

Annonce n°349784 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue 100% - STH SAUH (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Un(e) Psychologue 100%

Pour le Service Territorial Havrais - Service d'Accueil d'Urgence Havrais

Lieu

Criquetot l'Esneval.

Poste à pouvoir

dès que possible

Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

· Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

· Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

· Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

· Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

Le Service Territorial Havrais (S.T.H.) a pour mission, en vertu d'une mesure administrative ou judiciaire, d'accueillir, de protéger, de contribuer à l'éducation et d'accompagner des d'enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans afin d'assurer leur protection et leur éducation.

Le Service d'Accueil d'Urgence du Havre (S.A.U.H.) (24 places)

permet d'accueillir jour et nuit des mineurs, filles et garçons, de moins de 18 ans, pour lesquels la situation familiale, individuelle nécessite un accueil dans l'urgence. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Permis B souhaité. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

35h00 par semaine - 25 CA + 3 sous condition 19 RTT.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

Annonce n°349175 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - PSYCHOLOGUES A TEMPS NON COMPLET AU SEIN DU POLE FEMME ENFANT - H/F (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Vos principales missions, seront les suivantes :

Pratiquer des entretiens cliniques, passation de bilans neuropsychologiques et rédactions de comptes rendus

Participer aux synthèses des dossiers avec toute l'équipe médicale et paramédicale

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD/CDI/Mutation

1 poste vacant à pourvoir rapidement à temps non complet à 50% au sein du service d'obstétrique.

1 poste de remplacement à temps non complet à 40% au sein des consultations de neuropsychologie.

PROFIL

Master 2 en psychologie clinique ou en neuropsychologie est exigé. Les débutants sont acceptés.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d'autonomie dans votre travail. Vous possédez une bonne capacité de recul et d'analyse de situation. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

RENSEIGNEMENTS

Consultations neuro M. le Dr MATOUSSI

04 77 44 30 94

Obstétrique Mme le Dr COMTE

04 77 44 38 89

Annonce n°343950 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-Soignant(e) - U.S.I.P - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste Aide-soignant au sein de l'Unité de soins intensif psychiatrique rattachée au Pôle Médico-Légale du CH Cadillac. C'est une unité d'hospitalisation complète de 14 lits, pour l'accueil d'usagers hommes et femmes du département en soins sous contraintes nécessitant une prise en soins intensive, contenante et sécurisée. Descriptif du poste - missions :

· L'aide-soignant (e) est placé(e) sous l'autorité directe du cadre de santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité. Il (Elle) collabore dans le cadre de ses compétences avec l'ensemble des membres de l'équipe pluriprofessionnelle ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en soins.

· Il (Elle) est rattaché(e) à la filière soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins du Centre Hospitalier de Cadillac. Il (Elle) est placé(e) sous l'autorité fonctionnelle du Médecin responsable de l'unité et du Médecin Chef de Pôle.

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

· Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

· Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention · Organise son travail en collaboration avec les infirmiers

· Participe aux réunions d'équipe, aux rencontres patients-soignants

· Possibilité de participer à des missions transversales, des groupes de travail institutionnels

Localisation

10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir au 1er mai 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427.02 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

25/03/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

· Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

· Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

· Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

· Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

· Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

· Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

· Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle · Savoir travailler en équipe/en réseau

· Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention

· Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

· Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'Aide-soignant

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales ; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°349754 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-soignant EHPAD H/F (EHPAD Quingey)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au bord de la Loue dans le Doubs, à proximité de Besançon (20 minutes), l'Etablissement de santé de Quingey emploie 350 collaborateurs sur ses différents services : Médecine Physique et de Réadaptation (75 lits) équipé d'un plateau technique (équipements dernière génération, balnéothérapie,...), service de Soins de suites et réadaptation (5 lits), un service de Soins Longue Durée (30 lits), un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (98 lits) avec une unité pour Personnes souffrants de la maladie d'Alzheimer, un PASA, un service d'Accueil de Jour, un Service de Soins Infirmiers A Domicile (50 places), une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) (40 lits) et un Centre de jour pour Personnes souffrant de la maladie de Parkinson.

Au rez-de-chaussée de l'EHPAD, une unité spécifique, protégée (UP), pour personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées possède 36 lits répartis en trois secteurs. LE POSTE : Au sein de l'UP :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ : Savoir :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Annonce n°342388 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F 28240 La Loupe (Centre hospitalier LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Loupe recherche un(e) Masseur-kinésithérapeute.

Le CH de la Loupe est un hôpital de proximité certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec un résultat de 94.8%. Il est situé dans un environnement agréable et serein.

Le Centre Hospitalier propose une filière de prise en charge et d'accompagnement à vocation gériatrique. Il totalise un ensemble de 228 lits et places pour des soins aigus en médecine (dont les soins palliatifs), des soins de suite et de réadaptation (orientation gériatrique). Il propose un hébergement pour les personnes âgées en perte d'autonomie (EHPAD) et/ou nécessitant des soins de longue durée. L'établissement uvre également en favorisant le maintien à domicile des personnes âgées : un centre d'accueil de jour, ouvert du mardi au vendredi, permet en effet aux personnes souffrant de troubles Alzheimer de bénéficier d'activités orientées vers le maintien des acquis et la préservation de l'autonomie. Il favorise le maintien à domicile et soulage les aidants. Les missions principales :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne Mesurer son niveau de performance et dautonomie

Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles Analyser leurs interactions

Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins

Missions ponctuelles liées au fonctionnement de létablissement

Participation au Comité de Lutte contre les Infections Nosocomiales (CLIN) Participation à la Commission Médicale dEtablissement (CME) Participation à la réunion de direction élargie Référent de matériovigilance du mobilier de kinésithérapie.

Participation à la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico technique (CSIRMT)

Durée hebdomadaire

35 heures

Diplôme

Diplôme détat de Masseur-kinésithérapeute

Poste à pourvoir dés que possible

Annonce n°326483 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aides-soignants H/F en EHPAD (Site hospitalier de Poitiers Poitiers)

• Vienne (86)
• Poitiers
• CDI (Salarié)

AIDES-SOIGNANTS H/F EN EHPADTEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIELCDI

Le CHU de Poitiers recrute des Aides-soignants H/F pour rejoindre les équipes de nos EHPAD. Présentation générale du CHU

Composé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne, et, est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers, c'est également 5 EHPAD sur nos 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Montmorillon, Lusignan et Loudun). Description du poste

Nos EHPAD sont situés au ceur d'un environnement paisible et accueillant, ils sont dédiés au bien-être de nos résidents.

Nous valorisons une approche humaine de proximité, où chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos aînés.

Le CHU de Poitiers vous propose de jouer un rôle clé dans le parcours de soins de ses résidents.

En tant qu'Aide-Soignant H/F, vous serez au ceur de notre mission de soin et d'accompagnement. Vos principales responsabilités incluront :

• Assurer les soins quotidiens des résidents (toilettes, habillage, alimentation).
• Participer à l'élaboration et à la mise en euvre des projets de vie personnalisés.
• Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de vie agréable et sécurisé.

-

Qualifications

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalent, ou vous avez le projet de devenir aide-soignant (formation de 1 an).

Vous possédez un sens aigu de l'écoute et de l'empathie, vous êtes capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie et vous êtes motivé par le désir d'apporter du réconfort et du bien-être à nos résidents. Alors rejoignez-nous et intégrez une équipe de passionnés !

Nous sommes certains que vos compétences sauront faire la différence dans la vie de nos aînés.

Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir serein pour nos résidents ! LE CHU DE POITIERS C'EST AUSSI :

• Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
• Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualité et ses avancées dans divers domaines médicaux.
• Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
• Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
• Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
• Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
• Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

-

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame ROUBINE Christiane, Cadre de santé, par téléphone au 05.49.44.32.10 ou par email [email protected]

La date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site web du CHU [http://www.chu-poitiers.fr/le-chu-recrute/aide soignant ehpad]

Annonce n°349748 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil

qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Auxiliaire de Puériculture F/H au sein du service de gynécologie-obstétrique, à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 12 heures journalières, repos variables, un week-end sur trois travaillé, sera vacant à compter du 1er avril 2026. Missions générales : -->Accompagnement et soins du nouveau-né

Assurer les soins d'hygiène (bains, changes), de confort et de sécurité de l'enfant tout en favorisant son autonomie et l'apprentissage des parents. --> Soutien à la parentalité et à l'allaitement

Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans une démarche de bienveillance, en soutenant notamment la mise en place de l'allaitement, et dans le respect du projet de service IHAB. --> Surveillance clinique

Observer le comportement du nouveau-né (sommeil, alimentation, élimination) et l'évolution de la maman pour contribuer aux transmissions de l'équipe pluridisciplinaire. --> Aide technique aux soins

Assister la sage-femme dans la réalisation des soins techniques et veiller au bien-être physique et psychologique de la patiente. --> Environnement de soins

Participer au maintien d'un cadre de vie propre, sécurisant et chaleureux pour les familles hospitalisées. Relations fonctionnelles :

Collaboration avec l'équipe médicale

pédiatres, anesthésistes, gynécologues obstétriciens et sage-femmes

Collaboration avec les partenaires extérieurs (PMI, réseau Perinat Centre Val de Loire) Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Spécificité du poste :

Poste polyvalent sur le service des Suites de Couche ou en salle de naissance. Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°349760 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.

Les horaires se répartissent

6h45-14h15 ou 13h45-21h15

Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur

Annonce n°321526 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour son Equipe Mobile Gériatrique (EMG ETRE-INDRE).

Possibilité temps plein avec mutualisation autres services (Plateforme de répit, EHPAD...). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Mission principale :

Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel. Diplômes requis :

• Licence + master en :
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ;

Connaissance spécifique concernant le risque suicidaire du sujet âgé appréciée ; Poste à pouvoir dès que possible.

Les profils sans expérience sont éligibles. Une solide motivation à entreprendre un parcours de professionnalisation nécessaire au développement des compétences attendues sera, dans ce cas, nécessaire. Base 38h45 avec bénéfice de 20 RTT ;

Horaire

9h-17h du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Lieu de travail

locaux du CDGI, lieux d'intervention de l'EMG (domicile, EHPAD, FAM, MAS, salles publiques, locaux des demandeurs etc.) ;

Annonce n°348239 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue clinicien ou du développement - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de psychologue clinicien est à pourvoir à temps plein au sein du sein du Centre médico-psychologique (CMP) rattaché au pôle Psychiatrie Enfants et Adolescents site de Rouffach Aspects administratifs

Contrat

CDI avec période d'essai (possibilité de concours FPH). Forfait cadre : 5 jours de travail hebdomadaire soit 39h 19 journées de RTT annuelles pour 1 ETP. Rémunération : sur la base de la grille indiciaire du psychologue de la FPH.

Profil recherché :

Titre de psychologue clinicien - Master de psychologie clinique et/ou psychopathologie,

Expérience clinique de prise en soin dans le domaine de la psychiatrie et/ou de la psychotraumatologie, Inscription au repertoire ADELI

Annonce n°349046 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) « Le poste en détail »

La chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire est composée de :

26 lits pour le conventionnel

les cancers et traumatismes broncho-pulmonaires, les transplantations, les cancers et les traumatismes de la trachée, les cancers et traumatismes de l'sophage, les traumatismes costaux,

10 lits d'hôpital de semaine thoracique

les maladies et/ou cancer de la thyroïde, les actes à visée diagnostique et diagnostics d'imagerie interventionnelle et d'endoscopie

4 places d'HDJ RAAC (Récupération Précoce Après Chirurgie) et Ambulatoire TRAME DE TRAVAIL :

Amplitude horaire de travail en 7H30 et 10H - Roulement stable sur l'année

En 7h30 sur le conventionnel _ En 10h sur l'hôpital de semaine

Trame de travail sur 11 semaines

3 semaines à l'hôpital de semaine, 8 semaines au conventionnel.

4 week-ends sur 11 de travail, soit 7 week-ends sur 11 de repos

Mutualisation au sein de la filière secteur conventionnel, hôpital de semaine et transplantation Activités :

Assurer la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Surveiller l'état de santé des patients du service Coordination et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être Recueil de données cliniques

Prévention et évaluation de la douleur physique et psychique Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Implication dans la réflexion éthique et du projet de soins du patient

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Participation à la démarche qualité et de gestion des risques

Participer à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participer aux projets de service

Réaliser des soins spécifiques liés à une intervention chirurgicale et au geste opératoire en service de chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire :

Drains pleuraux, Oesophagostome, Surveillance et préparation d'un patient en attente de greffe pulmonaire, Prise en charge du patient greffé, Jéjunostomie, Trachéotomie.... Contact :

· Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

· Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 · Cadre de Santé > Gatignon Delphine Profil recherché :

Si vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique dont les prises en charges allient technicité et relationnels, nous vous accueillerons avec un grand plaisir.

Vous serez intégré(e) avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Etre capable d'acquérir les pathologies prise en charge en Chirurgie Thoracique ainsi que les traitements mis en uvre Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels

Maitriser, après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité Être capable de travailler, en binôme, savoir collaborer Être respectueux des patients et collaborateurs

Annonce n°349063 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue du travail (h/f) - CHCM (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Rejoignez Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, des hôpitaux à taille humaine, innovants et implantés dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne !

Nous recherchons actuellement un psychologue du travail pour intégrer et compléter le service de Santé et Prévention au Travail (SSPT), qui assure le suivi médical et paramédical de tous les professionnels des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances. Il est acteur de la sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travail.

Son domaine est celui de l'analyse et de l'action dans le champ de la prévention pour développer une qualité du travail favorable à la santé des professionnels. Missions générales et responsabilités :

Le psychologue du travail met en oeuvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Il participe à la constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement. Les missions du poste :

• Conduite d'action d'ingénierie psychosociale ;
• Appui / conseil aux pôles et aux unités fonctionnelles dans la recherche de solutions psycho-socio-organisationnelles ;
• Analyse des activités et / ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité de travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;
• Réalisation du diagnostic et plan de prévention des risques psychosociaux ;
• Prise en charge des professionnels en situation de souffrance liée au travail, en coordination si besoin avec les personnes ressources, et préconisations des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail ;
• Proposition, mise en uvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
• Participation à l'analyse du climat social ;
• Accueil et orienter les professionnels dans le cadre d'une démarche de mobilité individuelle et lors de restructurations/réorganisations ou de reconversion professionnelle ;
• Conduite des entretiens individuels, à visée d'évaluation et d'orientation ;
• Écoute et accompagnement psychologique individuel des agents ;
• Orientation vers les conseillers en évolution professionnelle ;
• Rédiger et mettre en forme des notes.

Activités spécifiques

Accompagnement collectif :

• Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent ;
• Éventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée ;
• Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement ;
• De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l'agent ou le groupe d'agent dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue...) ;

Le psychologue du travail peut participer aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en uvre et suit les programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Profil recherché

• Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun, intervenir en public ;
• Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter ;
• Formuler des préconisations concrètes, mettre en oeuvre, analyser ;
• Adapter son comportement et faire face à des situations critiques ;

Profil requis

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Annonce n°349083 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AS et/ou AMP FF ASH (EHPAD Saint-Florentin)

• Yonne (89)
• Saint-Florentin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement de 2018 recherche des AS et/ou AMP, conditions de travail dans un environnement agréable, toutes les chambres sont équipées de rails de transfert.

Etablissement comprenant une Unité Alzheimer, un espace Snozelen

Annonce n°336080 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Neuropsychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Neuropsychologue (H/F) à 100% au sein du Plateau Clinique des Spécialités Médicales et Paramédicales (PCSMP) du Pôle des Activités Cliniques Transversales d'Éducation et de Support (PACTES).

Ce poste est à pourvoir à compter du 01/09/2025 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions :

Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles psychiatriques ;

Vous évaluez les ressources et capacités mnésique des patients ;

Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan ;

Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins personnalisé ;

Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées ;

Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive en lien avec l'équipe des unités de soins ;

Vous organisez et animez des ateliers thérapeutiques de groupe (format TCC) en binôme éventuel avec un autre soignant ;

Vous élaborez, en collaboration avec les équipes du pôle HAPPA et Ambulatoire, des ateliers de prise en charges des troubles de la mémoire ; Vous collaborez avec les différents acteurs du soin ;

Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse au sein de l'EPSM ;

Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs en permettant à l'EPMS de manipuler les arguments neurocognitifs ;

Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire ;

Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques ; Vous réalisez une veille professionnelle.

Horaires

39h00 hebdomadaire, du lundi au vendredi.

Lieu d'exercice

20 avenue du 19 mars 1963, 72708 ALLONNES

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de neuropsychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

14 ou 19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°346445 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé