Emploi Paramédical > CDI

Aide soignant (f/h) jour ou nuit

A propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant AMP AES (H/F) pour un EHPAD.
Poste de jour ou de nuit.

Description du poste

Nous recrutons un aide soignant AMP AES (H/F) diplômé pour travailler en service de gériatrie.
Les missions principales sont de :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
- Soins préventifs,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Informer la personne des soins courants dispensés,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne...

Annonce n°213760 publiée le 15/06/2023 par un
professionnel du recrutement

07/06/2023 - psychomotricienne (EHPAD DRAVEIL)

Descriptif Le service essonnien du Grand Age (SEGA) recherche 1 psychomotricien(ne) pour son site de Draveil, d'une capacité de 142 lits dont 1 UVP, 1 unité pour personnes handicapées vieillissantes, 2 PASA, 1 accueil de jour.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (IDE - AS - Medecin Co)

Annonce n°158331 publiée le 07/06/2023 par un
établissement de santé

01/06/2023 - AIDE SOIGNANT DE JOUR H/F (EHPAD Mainsat)

L EHPAD de MAINSAT a une capacité daccueil de 68 résidents dont 14 en unité protégée et dispose dun Pôle dactivités et de soins adaptés (PASA) de 14 places.

Vous évoluerez au sein d un établissement dynamique intégré dans une direction commune de 3 EHPAD et d un Centre Hospitalier.

DE d aide-soignant exigé
Temps de travail : temps plein 37.50 heures soit 15 RTT/an
Rémunération selon grille fonction publique hospitalière en fonction de l expérience. Publié le 27 oct. 2023 Date de limite de candidatures 31 déc. 2023

Annonce n°268136 publiée le 01/06/2023 par un
établissement de santé

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons pour un Centre de réadaptation cardiovasculaire situé à proximité de Tours, deux masseurs kinésithérapeutes en CDI.

Description du poste

Le centre est doté d'un plateau technique de grande qualité

Sous la responsabilité du masseur-kinésithérapeute chef de groupe et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes :

- Etablir sur prescription médicale un bilan kinésithérapique,
- Définir les objectifs de soins et mettre en place les techniques adaptées,
- Encadrer les activités physiques proposées aux résidents : gymnastiques, activités d'endurance, ergonomie,
- Effectuer une prise en charge adaptée à des complications post-opératoires lors des soins individuels,
- Etre à l'écoute des possibilités de chacun.

Annonce n°210164 publiée le 29/05/2023 par un
professionnel du recrutement

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Nous recherchons un masseur kinésithérapeute H/F pour un cabinet médical situé à 30 min au sud de Limoges.

Description du poste

Nombre de patients : environ 110/semaine
Planning : 4 jours et demi par semaine
Domicile : entre 40% et 50%
Le cabinet : Grand cabinet avec un plateau technique de 70m² et 7 box de travail
Un nouveau cabinet est en construction. Il sera composé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'environ 70m² et de 6 box.
Planning déjà rempli mais modulable en fonction des besoins
Temps de travail adaptable
Rétrocession : 20% avec un plafond à 1500€ (négociable)

Annonce n°210198 publiée le 29/05/2023 par un
professionnel du recrutement

11/05/2023 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD villette d'anthon)

L'EHPAD de Villette d'Anthon est un établissement fonction publique hospitalière de
70 lits situé à 35 km de Lyon, disposant d'un hébergement permanent, temporaire, d'un PASA et d'un accueil de jour.
il dispose d'une équipe paramédicale dynamique et investie autour d'un accompagnement individualisé des résidents accueillis .
Missions:sous l’autorité de la cadre supérieure de Sante, vous êtes chargé(e) de:

-Réaliser l'accompagnement quotidien des personnes âgées dépendantes
-Rédiger et mettre à jour le dossier informatisé du résident
-Travailler en équipe pluridisciplinaire, participer à des groupes de travail, au projet personnalisé.du résident.

Diplôme(s) et expérience(s) souhaitées :Diplôme d’état D'AS, AMP, ASG, AES , expériences ou stages en gériatrie souhaités.

Salaire: Selon grille de la fonction publique hospitalière avec possibilité de reprise d'ancienneté
pour jeunes professionnelles prise en échelon 2
possible de pérennisation du poste et titularisation rapide

Prise de fonction: dès que possible

Temps de travail:un poste à 100%.

Annonce déposée le mardi 03 janvier 2023 à 10h13
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°1743 publiée le 11/05/2023 par un
établissement de santé

10/05/2023 - PSYCHOLOGUE (H/F) (PSYCHIATRIE ADULTES (Secteur 91G10) Vigneux-sur-Seine)

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION : Psychologue

GRADE : Psychologue

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
● D. R. H.
Liaisons fonctionnelles :
● Chef de pôle : Dr Debacq
● Chef de service : Dr Makouri

SECTEURS D’ACTIVITE :

Secteur de Psychiatrie adulte :
Centre Médico Psychologique de Vigneux-sur-Seine, Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), Unité d’hospitalisation, Hôpital de Jour « Jules Verne », Accueil Familial Thérapeutique, les associations gérées par le service (« Accueil et Habitat », « Casa Nova »).

PRESENTATION DU SERVICE :

• Voir carte d’identité du service

HORAIRES DE TRAVAIL :

Conformément à l’article 72 de la charte du temps de travail du CHSF, le choix est donné annuellement entre :
- Le décompte horaire sur la base de 37h30 hebdomadaire / 15 RTT par an, les heures supplémentaires étant récupérables.
- Le forfait journalier sur la base de 39 heures hebdomadaires / 19 RTT par an.

MISSIONS DU POSTE

Consultations et thérapies individuelles
● Participation à des groupes thérapeutiques au CATTP
● Participation à la réunion hebdomadaire de service
● Co-animation de la réunion clinique mensuelle de service
● Participation active à vie institutionnelle du service
● Travail de réseau avec les partenaires institutionnels extérieurs (ESAT, foyers, institutions du médico-social…)
● Supervision et formation interne des étudiants en psychologie
● Travail de formation, d’information, de recherche et d’encadrement (FIR) : 20 % du temps de travail soit 45 jours/an si forfait journalier sur la base de 39 heures/semaine.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

• DESS Psychologie clinique / L3 + M2 psychologie clinique
• Expérience institutionnelle souhaitée en psychiatrie de préférence
• Connaissances nécessaires et suffisantes en psychologie clinique

Les qualités professionnelles requises et comportement

• Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle,
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Engagement et investissement dans la vie institutionnelle
• Expérience clinique
• Connaissance de l’outil informatique (saisie des actes)
• Disponibilité

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

● En fonction du projet personnel et des possibilités institutionnelles

Annonce déposée le mercredi 23 novembre 2022 à 09h15
Date limite des candidatures : vendredi 23 décembre 2022

Annonce n°171821 publiée le 10/05/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT PUERICULTRICE EN SUITES DE COUCHES secteur PATHOLOGIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du service de suites de couches RDC

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an. Elle se divise en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique où exercent les puéricultrices.
Ce secteur « pathologique » est composé de 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel.
La prise en charge pédiatrique est sous la responsabilité des Dr COUDERC S. et Dr ROLLAND A.
La prise en charge obstétricale est sous la responsabilité du Pr. BERVEILLER.


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients nouveau-nés dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers
2. Détermine les besoins de santé des nouveau-nés et de leur mère, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé des nouveau-nés par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de l’accomplissement du suivi et de la continuité des soins



Activités - Organisation

Domaine des Soins :
- En collaboration avec la sage-femme référente, participation aux transmissions pluridisciplinaires
• Planifier les soins auprès du couple mère-enfant en collaboration avec les pédiatres, sages-femmes, auxiliaires de puériculture
• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du nouveau-né
• Coordonner et valider le travail des auxiliaires de puériculture auprès de l’enfant.
• Repérer des facteurs de risque pouvant avoir des conséquences sur la santé, le bien-être du nouveau-né

- Surveillance de l'état de santé des nouveau-nés hospitalisés dans le secteur pathologique.

- Réalisation de soins spécifiques aux nouveau-nés,

- Accompagnement holistique de la diade et/ou triade dans leur nouveau rôle de parents, avec leur intégration dans l’ensemble des soins auprès de leur enfant. S’assure de la compréhension des informations transmises,

- Mise en place et accompagnement de l’allaitement maternel

- Accompagnement spécifique en cas de vulnérabilité (précarité sociale ou psychique, maternité adolescente, handicap ou déficience de la mère ou du nouveau-né …) avec pour objectifs
• Le dépistage des troubles de l’attachement mère-enfant
• L’aide à la parentalité,
• La valorisation ou l’émergence des capacités maternelles
• L’application des mesures de protection de l’enfance

Domaine administratif :

- S’assure de l’exhaustivité du dossier administratif Sillage

Domaine de gestion :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales concernant :
• La vérification du bon fonctionnement du matériel ainsi que le suivi des dotations
• La prise en charge de la douleur
• L’exhaustivité des dépistages
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les incidents et les accidents

- Organisation, animation et suivi des activités pédiatriques (outils de communication, statistiques d’activités, de pathologies, reprise de cas en équipe)

Domaine de la communication et de la relation :

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique du couple mère/enfant et du personnel (auxiliaires, d'étudiants) pour :

• Les informations d’accompagnement à la parentalité
• L’allaitement maternel,
• Les prises en charge médicales spécifiques aux nouveau-nés (surveillance médicale, gestes invasifs, alimentation, photothérapie, culotte d’abduction, prise de rendez-vous …)

- Rédaction de notes de synthèse des séjours des nouveau-nés en collaboration avec les pédiatres, la sage-femme référente, le binôme en charge de l’enfant

- Coordination des parcours de santé des nouveau-nés après leur sortie sur le plan médical, social ou familial en lien avec la sage-femme coordinatrice.

Domaine de la formation et de la recherche :

- Établissement / actualisation / mise en œuvre / évaluations de procédures, protocoles de prise en charge des nouveau-nés en collaboration avec le pédiatre selon les recommandations actuelles.


Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère) puériculteur(trice)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1507
Code Métier : 05C40

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des nouveau-nés pathologiques
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux nouveau-nés pathologiques
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé du nouveau-né
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit d’initiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit d’équipe et d’entraide


Horaires

7h30 à 19h30 12h par jour / 365 jours par an
Poste pouvant évoluer vers une organisation jour / nuit


Evolution du poste

Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
• Référent en hygiène, douleur, hémovigilance
• Evaluation des pratiques professionnelles

Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle.

A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement, congrès

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h40
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°163287 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Ergothérapeute (EHPAD Marchenoir)

PRESENTATION DE L’ETABLISSEMENT

L’EHPAD Hess compte 117 places d’hébergement permanent dont 34 au sein d’une unité de vie protégée, 3 lits d’hébergement temporaire et un PASA. Ancien hôpital local doté d’un SSR, l’établissement poursuit sa transformation en EHPAD.

L’EHPAD Hess est en direction commune depuis le 1er avril 2020 avec l’EHPAD Les Epis d’Or de Beauce-la-Romaine. Les deux établissements sont parties prenantes du GCSMS SEPIA 41 qui regroupe les EHPAD publics autonomes du Loir-et-Cher (réponse coordonnée aux appels à projets, lancement de marchés communs pour l’externalisation de la blanchisserie ou du dossier patient informatisé, échange de pratiques, construction de projets pour l’attractivité du personnel). Dans ce cadre, l’EHPAD Hess et l’EHPAD Les Epis d’Or sont porteurs du dispositif SESAME, suite à la réponse coordonnée des établissements du GCSMS SEPIA 41 à l’appel à projet de la conférence des financeurs. Ce dispositif a pour objectif de prévenir la perte d’autonomie chez les personnes âgées de plus de 60 ans, d’informer et d’accompagner les aidants de ce public particulièrement vulnérable.


RATTACHEMENT DU POSTE
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- Placé sous l’autorité de la directrice

RELATIONS FONCTIONNELLES PRINCIPALES
- Médecin coordonnateur, cadre de santé paramédical ou infirmière référente, équipes infirmière soignante et paramédicale, administration


DESCRIPTION DU POSTE
DEFINITION (MISSION) DU POSTE
Améliorer ou préserver l’autonomie des résidents.
Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne :
- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l’environnement)
- Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations)
Réadaptation de la mobilité et des transferts :
- Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d’activité physique
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d’Alzheimer et apparentées) :
- Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l’environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Prévention et traitement des risques de chute :
- Préconisation d’aménagements de l’environnement et d’aides techniques
- Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes
- Programmes d’alternatives aux contentions
Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés :
- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
- Préconisation, réalisation d’aides techniques à la posture
- Préconisation, réalisation de dispositifs d’aides à la prévention et au traitement des escarres
Aides techniques :
- Préconisation et entraînement à l’utilisation d’aides techniques pour la mobilité, l’équilibre, les repas, la toilette, l’habillage, les loisirs, la cognition…
- Aménagement de la chambre et des lieux de vie
Assurer la formation, le conseil et l’éducation :
- Des soignants : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs
Participer à une démarche qualité :
- Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants
- Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie
- Accompagnement des résidents du PASA
- Participation aux projets de vie
Gestion du parc de matériel :
- Gestion du parc de fauteuils, matelas à air, etc.
Dispositif SESAME :
- Pilotage du dispositif en lien avec le psychologue de l’établissement sur le territoire défini
- Identifier les personnes et les orienter dans le dispositif
- Proposer des ateliers collectifs adaptés
- Accompagner les personnes dans leur projet de vie

MOYENS MIS À DISPOSITION
Ensemble des matériels nécessaires à l’exécution des tâches à déterminer lors du recrutement


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR-FAIRE
- Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des résidents ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des personnes
- Analyser et synthétiser des informations sur la situation du résident
- Éduquer, conseiller le résident et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
- Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d’observation et dévaluation pour objectiver des situations de handicap
- Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques
- Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques
- Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d’installation spécifiques ou de positionnement
- Éduquer à l’utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l’utilisation du matériel
- Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie

SAVOIR-ÊTRE
- Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage
- Travailler en équipe interprofessionnelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Ergothérapie : Connaissances approfondies
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d’activité : Connaissances détaillées
Psychosociologie du handicap : Connaissances détaillées
Technique d’animation de groupe : Connaissances détaillées
Démarche, méthode et outils de la qualité : Connaissances détaillées
Exercice, organisation et actualités professionnelles : Connaissances détaillées
Santé publique : Connaissances détaillées
Éthique et déontologie : Connaissances détaillées


FORMATION(S) ET STATUT
- Diplôme d’État d’ergothérapeute requis
- Statut du poste : contractuel de droit public / titulaire de la fonction publique

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h28
Date limite des candidatures : mercredi 30 novembre 2022

Annonce n°163488 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Masseur Kinésithérapeute DE (Centre hospitalier Rochefort)

Pour compléter ses équipes, le Groupe Hospitalier Littoral Atlantique recherche pour le Centre Hospitalier de Rochefort, 2 masseurs kinésithérapeutes Diplômé d'Etat.

Interventions :
-MCO, SSR, MGS, USLD, EHPAD
-Hospitalisation complète, partielle ou de jour

Missions :
- Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
- Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non, pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion d’un/des handicaps.

Missions spécifiques :
- Interventions en kinésithérapie respiratoire adulte et pédiatrique
- Gardes et astreintes les fériés et le weekends

Etablissement doté de salles de rééducation modernes et entièrement équipées de matériels récents - Bel environnement de travail.

Exercice au sein d'une équipe de rééducation de 11 professionnels masseurs kinésithérapeutes, exercice pluridisciplinaire (ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, assistantes sociales...)

2 postes à pourvoir
Temps de travail : 100% mais possibilité de temps partiel selon candidats
A pourvoir dès que possible

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 16h55
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°149094 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - Aide-soignant (HOPITAL LOCAL SAINTE MARIE AUX MINES)

Aide-soignant(e) à temps complet ou a temps partiel en EHPAD ou en SSR;
En contrat à durée indéterminée.
Versement d'une prime à l'embauche de 1 500 euros nets.
Mission : Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...)

Annonce déposée le jeudi 22 décembre 2022 à 11h04
Date limite des candidatures : jeudi 30 mars 2023

Annonce n°2492 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Descriptif Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE

Poste à 100% ou à 50% pour compléter une activité libérale à compter du 1er décembre 2022.

Le Centre Hospitalier de la ROCHEFOUCAULD est membre du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.
Il est en direction commune avec trois établissements : le CH dAngoulême (siège du GHT), le CH de Ruffec et lEHPAD
Habrioux dAigre. Sa zone dattractivité est étendue car elle couvre les 27 communes de la Communauté de Communes La Rochefoucauld-Porte du Périgord. Il est situé sur laxe routier important de la nationale 10 (25 km dAngoulême/20 min; 80 km de Poitiers/1 heure) et situé à 45 minutes de BORDEAUX par voie ferroviaire au départ de la gare dAngoulême.

Létablissement emploie environ 430 agents et comporte 435 lits et places :

MEDECINE : 12 lits, dont 6 lits identifiés de Soins Palliatifs
SSR : 42 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR polyvalents)
EVC-EPR : 6 lits
HDJ : 10 places : 3 places dévaluation et 7 places de réadaptation
USLD : 53 lits
FAM : 38 lits dont 2 dhébergement temporaire
EHPAD : 232 lits (dont 2 lits dhébergement temporaire)
SSIAD : 42 places

Services ou unités fonctionnelles : Secteur sanitaire dont Hôpital de jour gériatrique

Définition / Mission :

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Veille professionnelle et développement professionnel continu

Responsable hiérarchique direct : Cadre de santé référent des masseurs-kinésithérapeutes

Liaisons fonctionnelles : Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

Horaires : 7h30 par jour

Diplôme exigé : Diplôme dEtat de Masseur Kinésithérapeute

Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à ladresse : drh@ch-larochefoucauld.fr

Annonce n°228956 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

28/04/2023 - AIDE SOIGNANT(E) DE JOUR (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Descriptif Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute des Aides-soignant(e)s dès que possible.

Métier : Aide-soignant(e)

Services ou unités fonctionnelles : secteur médico-social

Définition / Mission :
- Dispenser dans le cadre du rôle propre de linfirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de
prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être
et lautonomie de la personne à domicile.
Responsable hiérarchique direct : Infirmière coordinatrice
Liaison fonctionnelle : Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Conditions particulières dexercice

Travail isolé : Non
Déplacement : Non
Temps partiel possible : Oui
Horaires : variable
Repos hebdomadaire : Variable
Contact malade/public : Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique

Prérequis nécessaires à lexercice du poste

Diplôme exigé : Diplôme dAide-soignante

Expérience conseillée : non requis

ACTIVITES

Activités principales :
- Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine dactivité,
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine dactivité,
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine dactivité,
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine dintervention
- Surveillance de létat de santé des personnes (patients) dans son domaine dintervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis

Identification des besoins fondamentaux, appréciation de létat de santé dune personne ou dun groupe --> Maîtrisé
Identification dune situation durgence --> Maîtrisé
Connaissance des soins techniques --> Maîtrisé
Organisation des actions et des soins au sein de léquipe pluridisciplinaire --> Maîtrisé
Connaissance générale des techniques de communication et relation daide --> Maîtrisé
Maîtrise des règles dhygiène hospitalière --> Maîtrisé
Connaissance des transmissions ciblées --> Pratique courante
Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier --> Maîtrisé

CONNAISSANCES

Connaissances principales :
Autonomie
Communication et relation daide
soins
Gestes et postures - manutention
Gestion du stress
Organisation du travail
Premier secours

Connaissances spécifiques :
Hygiène hospitalière
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine dactivité
Connaissances approfondies
Connaissances approfondies

CONTRAT
Contrat : Contrat à durée déterminée de six mois suivi dun CDI
Postes à pourvoir dès que possible
Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA
ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS

Annonce n°228965 publiée le 28/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD Châteauroux)

Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d’engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI) recherche 28 aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions
Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l’IDE.
Organisation, animation, et suivi d’activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement
Tout candidat sera titulaire du diplôme d’aide-soignant ;
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée
Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;
Poste à temps plein ;
Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 08h54
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°114566 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - PSYCHOLOGUE POSTE A TEMPS PARTIEL (EHPAD Châteauroux)

Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d’engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de l’Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat);
Activités principalement axées sur les services d’EHPAD ;

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personnalité.

Missions principales :

- Fonctions cliniques et thérapeutiques
- Fonctions institutionnelles
- Fonctions d’enseignement et de transmission des savoirs
- Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents
- Accompagner les patients, résidents et leur entourage
- Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l’établissement
- Participer à la mise en place d’activités thérapeutiques pour les personnes accueillies
- Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis :
- Licence + master
- Psychologie clinique
- Psychologie clinique et pathologique
- Psychologie du vieillissement normal et pathologique
- Psychologie gérontologique
- Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle CDD avec évolution possible vers un CDI
Poste à pouvoir dès que possible

Annonce déposée le vendredi 03 février 2023 à 08h54
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°128211 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

26/04/2023 - PSYCHOLOGUE (H/F) (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

L'EHPAD Les Cèdres situé à La Ville aux Clercs (41160) recrute un(e) psychologue à 40 % au 1er décembre 2023.
Cet établissement dont les locaux sont neufs accueille 79 résidents. Il est doté de jardins thérapeutiques nouvellement créés.
2 jours de travail par semaine
Horaires de journée - Forfait Cadre Publié le 29 aoû. 2023 Date de limite de candidatures 30 nov. 2023

Annonce n°272161 publiée le 26/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - PSYCHOLOGUE en EHPAD (EHPAD La Coquille)

Missions
Sous la responsabilité du chef d'établissement et en cohérence avec le projet d’établissement, le ou la psychologue assure en collaboration avec le Cadre de santé et le médecin Coordonnateur, l’évaluation et le suivi psychologique du résident en individuel ou en groupe et en articulation avec les autres acteurs de la prise en charge.
Vous interviendrez principalement à l'unité Alzheimer de 32 lits et au PASA 14 places.

Dans le respect du statut de psychologue de la Fonction Publique Hospitalière :
• Accompagnement psychologique des résidents.
• Participation aux réunions institutionnelles et aux groupes de travail.
• Participation et animation de groupes de travail
• Travail en collaboration avec l’équipe médicale, paramédicale et administrative.
• Accompagnement individuel des familles sur des problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de leur proche dans la structure
• Animation de groupes d’aide aux aidants
• Rencontres de la famille aux alentours de l’admission du proche.
• Passation de bilans psychologiques (cognitifs et de l’humeur (MMS, HAD…) : travail de synthèse, restitution…
• Transmissions orales en équipe pluridisciplinaire lors des transmissions et retranscription écrite dans les dossiers de soins.
• Participation aux staffs et projet de vie individualisé du résident
• Dispensation des mini formations auprès des professionnels
• Réalisation d’un bilan annuel d’activité
• Animation d’ateliers (1 fois par semaine en UP et 1 fois par semaine sur le reste de la structure).
• Accompagnement des situations de fin de vie et référent du protocole « gestion du deuil » (gestion de l’arbre à souvenirs)
• Encadrement des stagiaires psychologues

Organisation du temps de formation / information et recherche :
• Toute formation dispensée ou intervention accomplie par le psychologue au profit d’une autre structure (IFSI, Centre Hospitalier…) seront accomplies sur le temps personnel et sera soumise à autorisation préalable du directeur de site

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à s’immerger dans le quotidien des personnes accueillies pour mieux appréhender la réalité vécue par les personnes
• Disponibilité
• Empathie, patience, tolérance, aptitude à l’écoute, à l’adaptation
• Capacité rédactionnelle pour les bilans psychologiques et autres documents
• Capacité pédagogique,
• Connaissances approfondies en communication et relations interpersonnelles
• Patience, capacité d’écoute et de communication
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Aptitude au travail pluridisciplinaire, esprit d’équipe


Diplômes / Formations
Master 2 ou DESS en psychologie
Spécialité psycho gérontologie avec orientation intégrative, systémique souhaitée.
Permis B
Temps partiel 20 ou 40 %
Grille salariale FPH suivant expérience

Annonce déposée le lundi 03 août 2020 à 14h44
Date limite des candidatures : mardi 01 septembre 2020

Annonce n°6026 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - Masseur kinesitherapeuthe temps partiel ou temps plein (EHPAD La Coquille)

Situé au cœur du Périgord Vert, l'EHPAD Henri FRUGIER situé à La coquille recherche un(e) Masseur-Kinésithérapeute, à temps partiel avec possibilité d'évoluer sur un CDI.

Poste ouvert au recrutement avec le passage au tarif global de l’établissement au 1er janvier 2020.

En rejoignant une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission de :
Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en œuvre des actes et techniques de soin de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non afin de favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale ainsi que la gestion du handicap de la personne âgée en institution.
Diplôme requis : DEMK (diplôme d'état de masseur kiné)
Compétences requises : Communication et relation d'aide avec les résidents et professionnels, notion de travail en équipe et créativité.

Annonce déposée le lundi 23 mai 2022 à 13h35
Date limite des candidatures : dimanche 31 juillet 2022

Annonce n°139412 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

24/04/2023 - AIDE-SOIGNANT.E (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

L’ETABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche Sur Yon. L’établissement a une capacité de 167 lits et places les activités sont réparties comme suit :
40 lits de SSR, 30 places d’USLD, 50 places d’EHPAD , 6 places d’accueil de jour et 41 places de SSIAD.
Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumezon de Bouguenais, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d’égalité et de diversité professionnelle il est labellisé AFNOR depuis 2019.
Le CH Bel Air de Corcoué Sur Logne recherche un (e) aide-soignant.e de jour (SSR, EHPAD, USLD)
LE POSTE :
Sous la responsabilité du cadre de santé, l’aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc)
Missions :
Sous délégation de l’infirmier.e l’aide soignant.e assure :
• Les Soins d'hygiène et de confort à la personne;
• L’Observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne;
• L’Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits;
Activités :
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins;
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage;
• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...);
• Entretien du matériel
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Qualités requises
• Dynamisme
• Empathie
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur

Compétences
• Titulaire impérativement du diplôme d’aide soignant

Conditions de travail
Horaires:
- De 6h30 à 14h30 /De 13h50 à 21h20 ;
- Travail 1 week-end sur 2.
- Poste à 100% (temps partiel envisageable)
- Mutation, CDI, détachement

Rémunération :
- Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l’ancienneté

Annonce déposée le mercredi 01 février 2023 à 11h07
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°123399 publiée le 24/04/2023 par un
établissement de santé

21/04/2023 - AS - 100% - EHPAD - JOUARRE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOUARRE)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein, pour l'EHPAD, site de Jouarre.

Annonce déposée le mercredi 23 novembre 2022 à 12h30
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168041 publiée le 21/04/2023 par un
établissement de santé

21/04/2023 - KINESITHERAPEUTE - 100% - RÉÉDUCATION - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) kinésithérapeute à temps plein pour le service de rééducation fonctionnelle du Pôle Tête et locomoteur, site de Marne La Vallée.

Annonce déposée le jeudi 24 novembre 2022 à 13h17
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168015 publiée le 21/04/2023 par un
établissement de santé

19/04/2023 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

Temps Plein
Le poste à pourvoir est réparti sur différentes structures (CENTRE HOSPITALIER, EHPAD). L’ergothérapeute exercera au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Il/elle aura pour mission de :
• Mettre en œuvres des activités préventives et thérapeutiques dans le cadre des chutes, de perte d’équilibre, de perte de mémoire, suite médicale neurologique et chirurgicale.
• Préparer le retour au domicile du patient et de son entourage.
• Participer à la formation des stagiaires dans le cadre de l’ergothérapie.
• Formation au personnel à l’utilisation des matériels pour personnes dépendantes.

Annonce déposée le vendredi 16 décembre 2022 à 15h55
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°136252 publiée le 19/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Orthoptiste (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

Le service d’ophtalmologie de l’ Hôpital d’instruction des Armées Percy ( Consultations spécialisés et son centre d’expertise aéronautique ),
situé à Clamart ( 92140) recrute des fonctionnaires orthoptistes à temps plein ou à temps partiel ( 50%,60%,70% ,80 %) par voie de mutation ou de détachement.
L’activité est riche et variée : bilans oculo moteurs , réfraction , chirurgie réfractive ,champs visuels , OCT, biométrie ,topographies cornéennes ,
vision des couleurs ,électrophysiologie et elle comprend une activité d’expertise aéronautique au profit des Pilotes militaires et civils .
Un tutorat est systématiquement organisé . Le salaire correspond à la grille de la fonction publique hospitalière ( catégorie A).
Le temps de travail ( sur la base d e100%) correspond à 38h compensés par 18 RTT et 25 CA.
Une prime de mobilité ( Indemnité temporaire de mobilité) de 10 000 Euros prévu par l’arrêté du 24 juillet 2020 émanant du ministère des Armées
viendra récompenser tout engagement de 4 ans au sein de l’HIA Percy par voie de mutation ou de détachement .

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 09h52
Date limite des candidatures : dimanche 05 mars 2023

Annonce n°9949 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Puericultrice service d'accueil des urgences pédiatriques (AP-HP Paris)

Le Service d’Accueil des Urgences et Unité d’Hospitalisation de Courte Durée
Le service organisé en 3 secteurs réunis sur 2 niveaux :
 Une unité d’accueil des urgences avec 14 postes de consultation, un poste de déchoquage, une salle d’aérosol, un poste de prélèvement, une salle d’hospitalisation de très courte durée.
 Une unité d’hospitalisation de courte durée d’une capacité de 6 lits (12 lits pendant EPIVER).
 Un secteur de secrétariat avec bureaux médicaux et de recherche clinique (1er étage).

Le service est sous la responsabilité médicale du Pr.R. Carbajal.

L’équipe paramédicale est actuellement constituée de 2 cadres de santé, Mme P. MAHIQUES et Mme A. PELUCHON, de 42 infirmiers et puéricultrices, 16 d’auxiliaires de puériculture et aides-soignants, d’une PDE en recherche clinique, 1 logisticien, 2 brancardiers.
Les autres professionnels intervenant dans le service : une psychologue et une assistante sociale et deux secrétaires médicales.
Le service accueille des patients âgés de 0 à 18 ans et enregistre environ 55 000 passages par an avec un pic d’activité l’hiver correspondant aux épidémies hivernales. Le service est référent pour l’accueil et la prise en charge des brûlures, des pathologies neuro pédiatriques et hémato-oncologiques, de l’asthme et de la drépanocytose.
D’autres pathologies et symptômes sont traités comme la bronchiolite, les vomissements, les diarrhées, les douleurs abdominales, les hyperthermies, les convulsions, les infections ORL, les accès palustres, le SHU, la pyélonéphrite, les intoxications volontaires ou involontaires, les conduites addictives (alcoolisme et stupéfiants), les plaies, les différents traumatismes…
L’équipe médicale et paramédicale est investie dans de nombreux projets d’études tels que la bronchiolite, la douleur, la prise en charge des traumatismes de la cheville et la distraction chez l’enfant en tant que moyen de sédation

Annonce déposée le jeudi 19 janvier 2023 à 13h07
Date limite des candidatures : samedi 02 décembre 2023

Annonce n°9942 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE- SERVICE RHUMATOLOGIE- HOPITAL PITIE-SALPETRIERE (AP-HP Paris)

Vous êtes kinésithérapeute? Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique !

Présentation du DMU3iD
Le Département Médico Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.
Le site concerné par cette fiche de poste : hôpital Pitié Salpêtrière

Le service concerné : Rhumatologie
• Hospitalisation conventionnelle :
- 10 lits HC et 19 lits HDS en rhumatologie,
- 80 lits de chirurgie orthopédique
• Ambulatoire :
- HDJ rhumatologie
- Consultation pré opératoire
La prise en charge des malades et pathologies traitées:
• Rhumatologie : lombalgies, capsulites rétractiles, NCB, douleur chronique, pathologies rhumatologiques
• Orthopédique : soins post opératoires PTG, PTH, rachis et polytraumatismes

COMPOSITION DE VOTRE EQUIPE :
Vous travaillerez au sein d’une équipe de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, psychomotricienne et d’une équipe pluri professionnelle de médecins, psychologue, cadre de santé, IDE, IDEC, AS, secrétaires hospitalières, secrétaires médicales…


PROJETS EN COURS :
• Rhumatologie : consultations externes de kinésithérapie, prévention de troubles musculo squelettique pour les soignants, prise en charge multidisciplinaire de la douleur chronique (RENFORCE)
• Orthopédie : Reprise d’Activité Après Chirurgie, parcours kiné, formation des soignants

ATOUTS DU POSTE
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Réunion pluridisciplinaire des rééducateurs mensuelle Participation aux staffs,
• Gestion participative et prévisionnelle des plannings
Horaires
• 7h30/jour,
• 1 garde mensuelle du samedi et jour férié


Postes : titulaire, CDI et possibilité de CDD


CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Martine DROUIN TONIOLO, cadre supérieur responsable de secteur
Mail : martine.drouin-toniolo@aphp.fr
Tel : 01 42 16 14 62

Annonce déposée le lundi 30 janvier 2023 à 18h19
Date limite des candidatures : mardi 07 février 2023

Annonce n°148828 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - AIDE SOIGNANT (E) DE JOUR - Service : Département d'Aval des Urgences (DAU) (Hôpital Paris)

Descriptif GRADE
Aide-soignant de jour

STRUCTURE
GH : Sorbonne Université site Saint Antoine
Département Médico Universitaire : DMU 3ID
Immunologie, Inflammation, Infection, Dermatologie

Service : DEPARTEMENT AVAL URGENCE : D.A.U
Directeur médical de DMU : Pr BENVENISTE
Cadre paramédicale de DMU : Mme G. BIAGI
Cadre Supérieure sur Saint Antoine : Mme LIMERY
Cadre de Santé : Mme UBEZZI
________________________________________
Le DMU 3ID est présent sur 5 sites : Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM y travaillent.
Il comprend les services de Médecine Interne et Immunologie, Département Aval Urgence(DAU) Unité Post Urgences Médecine Interne (UPUMI) Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur

PRESENTATION DU SERVICE :
Le service de D.A.U du Pr FAIN est situé au 4ème étage du bâtiment Mayer
Le DAU est le service d’aval des urgences, il reçoit en priorité les patients des urgences.
Les patients y sont pris en charge avant d’être orientés vers les services spécialisés
28 lits d’hospitalisation
DMS courte, environ 4 jours
De multiples pathologies médicales, psychiatriques et parfois chirurgicales y sont rencontrées. Les patients COVID y sont pris en charge
Les entrées sorties de patient ont lieu à toute heure

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :
- 3 médecins
- 1 cadre de santé
- 18 IDE et18 AS en 12h (3 IDE et 3 AS en permanence sur le service de jour comme de nuit)
- 2 AMA
- 1 logisticien
- 1 préparateur en pharmacie

MISSIONS

Mission Générale : réalise dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes :

- Travaille en binôme avec l’IDE
- Participe à la surveillance du patient : transmet ses observations et ses soins par oral et par écrit dans le dossier de soins informatisé
- Assure les soins d’hygiène et de confort en respectant le degré d’autonomie du patient
- Aide l’infirmier(e) dans la réalisation des soins (accueil, réfection de pansement…)
- Observe et recueille les données relatives à l’état de santé de la personne, notamment dans la prévention du risque de dénutrition, risque de chute, risque d escarre…
- Accueille le patient et sa famille (installation, recueil de données, identité, inventaire.
- Assure l’accompagnement des familles et les soins au défunt dans le respect des procédures institutionnelles
- Effectue des soins de suppléance et des soins relationnels
- Est responsable de l’entretien de l’environnement du patient dans le respect des règles d’hygiène et des procédures institutionnelles (bio nettoyage, précautions standards et complémentaires…)
- Assure l’entretien et les contrôles de l’office alimentaire dans le respect de la procédure institutionnelle (HACCP)
- Assure l’entretien des chariots collecteurs des déchets et linge sale
- Participe à l’organisation générale du service, au rangement du matériel
- Participe à l’entretien des locaux communs (salle de pause …)
- Assure l’approvisionnement de l’unité de soins
- Entretien et maintien en état de fonctionnement le matériel utilisé
- Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue
- Encadre les stagiaires aides-soignants
- Participe aux staffs journaliers, aux staffs éthiques, aux cours et aux groupes de travail du service
- Assure les courses diverses : Examens urgents, transport de matériels à réparer, demandes urgentes de médicaments, culots globulaires, dossiers, documents administratifs……
- Participe aux transports des patients


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES : Equipes médicales, équipe paramédicale (diététiciens, masseur kinésithérapeute, assistantes sociales…), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions,

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

35 heures hebdomadaires en moyenne de jour et 32h30 heures hebdomadaires en moyenne de nuit.
en 12h
Jour : 7h à 19h
Nuit : 19h 07h

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

-Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne
-Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
-Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
-Connaître et appliquer les protocoles institutionnels d’isolement pour prévenir les infections nosocomiales
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- Travailler en équipe
- Transmettre son savoir aux nouveaux agents et aux stagiaires

PRE-REQUIS
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation Manutention des patients
Gestes d’urgence
Sécurité incendie

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce n°228943 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - Psychologue H/F (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

L'hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins de Suite et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, médico-diététique, cérébro-lésés...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisé ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.
L’établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l’établissement « support ».

Intégrer l’hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, c’est donc la perspective d’une diversité de missions et la garantie d’intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l’établissement est doté d’un plateau technique de kinésithérapie, d’un plateau technique d’ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc… Mais aussi d’une balnéothérapie.

Situé au cœur du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d’un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc…) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets, notre établissement déploie actuellement son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d’établissement (projet médical, de soins...).

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons pour notre service médico-diététique un/e PSYCHOLOGUE.

La maîtrise des Thérapies Cognitives et Comportementales est un plus.

Annonce déposée le vendredi 06 mai 2022 à 09h27
Date limite des candidatures : jeudi 30 juin 2022

Annonce n°122645 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

05/04/2023 - Aide-Soignant(e) (Centre hospitalier Dinan)

Le Centre Hospitalier René Pleven (DINAN - 22) recrute des aides-soignant(e)s.

Annonce déposée le mardi 06 décembre 2022 à 15h06
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°147442 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé