Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 5

10/03/2026 - Aide soignant(e) (H/F) 100% - Réanimation cardiologique - Hôpital Cardiologique Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°350261 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées.

Est responsable du de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier (e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille

Participe à l'encadrement des nouveaux ASD et élèves ASD dans l'accomplissement de ses actes

Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie et hospimag Participe aux groupes institutionnels PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité cardiologique

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter.

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Aide-soignant
Etablissement: Hôpital Louis Pradel
Service / Spécialité: Réanimation Cardiologique B 16
Nature du contrat: CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 6 MOIS

Quotité de temps de travail: 100
Modèle Horaires: 12 h Alternant JOUR/ NUIT
Nature du poste: Remplacement
Catégorie Emploi: Catégorie B
Date de recrutement souhaitée: 23/03/2026
Nom du Cadre Recruteur: C BENOIT

Annonce n°350261 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN A 100% (EHPAD Boulogne-sur-Mer)

Pas-de-Calais | n°350282 |

A venir

Annonce n°350282 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350270 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts :

MME RIGOUS LEMERCIER: [email protected]
MME COMBES: tel : 05.57.65.69.80

Annonce n°350270 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - AS - DE JOUR - USLD - EHPAD - SMR LE LUC (EHPAD LE LUC)

Var | n°338801 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche pour ses services du site annexe du Luc (EHPAD - USLD et SMR), un(e) Aide-soignant(e) de Jour - temps plein.

Définition Générale: Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularités tâches : Adaptation de la tenue de travail aux résidents accueillis Collaboration pluridisciplinaires (psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne.) Participation aux transmissions orales et écrites (DPI institutionnel) Suivi de la mise en place des activités ETP 100 % Jour 35h00 hebdomadaire Temps de travail annualisé. Mme ROUZAUD Susana - Cadre Supérieure de santé - mail : susana.rouzaud@chibll.fr secrétariat de la direction des soins - secretddsleluc@chibll.fr

Annonce n°338801 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Aide-Soignant(e) (Maison de retraite Saint-Heand)

Loire | n°350266 |

Diplôme: DEAS (Faisant fonction possible)
Date de prise de poste: A partir du 15 Mars 2026
Temps de travail: 100 %
Type de contrat: Mutation interne, Mutation externe, CDD, CDD pouvant évoluer en CDI, CDD pouvant évoluer vers un statut de la Fonction Publique Hospitalière

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière Spécificité du poste : Expérimenté ou débutant Jour 1 week-end travaillé sur 2 Aptitudes et capacités recherchées : Autonomie Polyvalence

Aptitude detapos;observation, detapos;analyse, detapos;organisation et de priorisation Raisonnement clinique Ecoute Esprit detapos;équipe Facilité de communication Pratique des outils numériques

DESCRIPTION DES ACTIVITES-

Réalise des soins detapos;hygiène corporelle, de confort et de bien être préventif et curatif

-

Assure auprès de la personne âgée, un accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne en maintenant son autonomie.

-

Participe à letapos;accompagnement des habitants et des familles dès leur arrivée dans letapos;établissement, pendant leurs séjours et notamment en fin de vie. Page 2 sur 4

-

Assure les aides nécessaires aux déplacements et aux transferts des personnes âgées dépendantes

-

Procède à letapos;aide à la prise des médicaments sous la responsabilité de letapos;IDE

-

Participe à la surveillance de letapos;état de santé des personnes âgées et transmet à letapos;infirmier les données recueillies

-

Assure des transmissions quotidiennes à letapos;oral, lors des temps de relèves, et à letapos;écrit, dans le logiciel de soins

-

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des professionnels arrivants et professionnels en formation (stagiaires, apprentis)

-

Réalise des soins spécifiques à son domaine detapos;intervention et apporte son assistance technique lors de soins réalisés en collaboration avec detapos;autres professionnels

-

Recueille des données ou informations spécifiques à son domaine detapos;activité Participe à letapos;élaboration, la mise en place, letapos;évaluation et le suivi du projet personnalisé

-

Participe à letapos;hygiène des locaux et des outils spécifiques à son domaine detapos;activité

-

Evacue les déchets en fin de chaque poste en respectant les protocoles

Annonce n°350266 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - [I02-I03-SESSAD] Psychologue CMP-CPEA - 100% (Hôpital de jour RENNES)

Ille-et-Vilaine | n°350265 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Psychologue clinicienne engagée dans les soins directs aux enfants et aux familles en menant des entretiens parents-enfant, entretiens avec les parents et psychothérapies individuelles de l'enfant. Dans le du projet individualisé du patient, il contribue à l'élaboration du diagnostic/diagnostic différentiel.Le psychologue propose sa réflexion au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et avec les partenaires. participation au travail de réseau participation aux évaluations réalisées au sein de l'équipe

contribution aux réflexions transversales du pôle et de l'établissement passations des tests psychométriques participation à des groupes thérapeutiques supervision de groupe saisie informatique de son activité rendre compte de son activité

saisie d'informations cliniques dans le dossier patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ :

Le professionnel doit présenter des connaissances approfondies dans le domaine de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Compétences attendues:

Ouverture d'esprit.
Intérêt pour le projet de Pôle.
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent.
Capacités au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs.
Expériences cliniques variées avec les enfants et les familles (âge, Type de pathologie...).
Formations aux abords cognitivo-comportementalistes bienvenues.
Intérêt pour l'autisme et les dernières recommandations.
Formation psychanalytique nécessaire.
Formation et expériences dans la passation des tests psychométriques

et projectifs.

participation et supervision de groupes thérapeutiques.
Travail en CMP et en hôpital de jour (C.P.E).

Annonce n°350265 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - AIDE SOIGNANT (12h) MEDECINE POLYVALENTE POST URGENCES - HOPITAL PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350292 |

Descriptif du poste :

Le service de Médecine Interne et polyvalente de Pellegrin comprend 2 unités conventionnelles de 19 et 23 lits. Les patients accueillis dans le service sont transférés des urgences, de la réanimation ou peuvent être admis directement du domicile dans le cadre du suivi de leur pathologie.

Les patients pris en charge présentent des pathologies variées d'origine infectieuses, gériatriques, cancérologiques, hématologiques ou peuvent nécessiter une surveillance sur quelques jours. Certains bénéficieront d'un accompagnement palliatif. La médecine interne et polyvalente a pour spécificité de s'intéresser au patient dans sa globalité dans les 3 dimensions du soin : physique, psychologique et sociale.

Ces services s'inscrivent dans une dynamique de qualité, avec des projets innovants. Vous pourrez ainsi participer à la démarche éco-responsable, aux belles assiettes, à la médiation canine, etc...

Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et accueillante où le travail se fait en collaboration, en co-construction. Partage, bienveillance et bonne humeur sont des valeurs communes. Dans une recherche constante d'amélioration des prises en soins, votre observation et votre analyse clinique seront recherchées et valorisées.

Pour ce poste, vous serez affecté au 3a3 sur un roulement en 12h00 (horaires 19h-07h). Le roulement est sur 12 semaines avec 4 weekends travaillés. Profil recherché : Votre rôle :

× Accueillir, prendre en charge et accompagner les patients et leur entourage

× Observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge des patients et la continuité des soins, à l'oral et à l'écrit.

× Savoir repérer une urgence, alerter et prodiguer les 1ers soins si nécessaires en collaboration avec l'IDE

× Favoriser le repos par le biais de techniques non médicamenteuses (hypnose conversationnelle, massages, etc)

× Gérer les activités afférentes aux soins et tâches administratives

Annonce n°350292 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Animateur.trice EHPAD - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°350237 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons une.e animateur.trice en EHPAD - H/F - en CDI à compter du 4 mai 2025.

MISSIONS DU POSTE

Rédiger ou participer à la formalisation du projet d'animation de la structure Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur histoire de vie et leur environnement.

ACTIVITÉS

Accueillir et prendre en charge les personnes

Concevoir des projets et des activités en animation (moyens à mettre en uvre, budget, contacts à prendre)

Concevoir un projet individualisé d'animation en lien avec le projet de vie (identification des besoins et attentes des résidents) et le projet d'animation de la structure Elaborer et suivre avec cadre responsable le budget Organiser, suivre et évaluer les activités mises en place.

Coordonner les actions, leur mise en uvre, et le suivi (partenariat avec les équipes de soins, les bénévoles, les représentants du culte) Assurer la liaison avec les familles et/ou les proches

Promouvoir des actions collectives et/ou individuelles dans les activités d'animations Rédiger un rapport annuel d'activité Encadrer des stagiaires

CONNAISSANCES PARTICULIERES :

Sur le vieillissement et la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Sens de l'organisation et ouverture d'esprit. Dynamisme Sens du travail en équipe Diplômes requis :

BPJEPS , DEJEPS, DEAS AVEC OBLIGATION DE FORMATION EN ANIMATION

Grade: AS ou Animateur
Conditions d'accès: Dossier candidature (lettre + CV) et entretien
Service de rattachement: Direction Générale de la Coordination des Soins Pole 6

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques: cadre de santé, supérieur de santé du pôle, Directeur des soins
Liaisons fonctionnelles: cadres des unités de soins EHPAD, professionnels soignants, médecins
Horaires de travail: en journée, du lundi au vendredi sur la base de 35 heures hebdomadaire. Des animations peuvent être organisées certains samedis et dimanches ou fériés.
Moyens mis à disposition: bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie, matériels nécessaires aux activités manuelles, salle d'animation, rétroprojecteur, véhicule de transport pour les sorties avec les résidents.

Annonce n°350237 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°344265 |

L'EPDA DE LA CORREZE recrute un ergothérapeute pour la Maison d'Accueil Spécialisée pour le suivi de résidents en situation de handicap. Les missions du poste sont :

À partir des bilans moteurs, cognitifs et d'autonomie, proposer des accompagnements gestuels, verbaux ou la mise en place d'aides techniques afin de développer les compétences des résidents au regard des actes de la vie quotidienne ;
Optimiser le confort, le positionnement correct des personnes par le choix de matériels adaptés ;
Travailler étroitement avec les orthoprothésistes pour un suivi orthopédique des résidents (réalisation de corset-sièges, d'orthèses, de prothèses, de casques de protection, d'aide à la marche) ;
Conseiller les éducateurs dans les gestes et postures face à la manutention des personnes en situation de handicap, dans l'objectif d'économies articulaires, rachidiennes, et de prévention d'accident du travail ;
Apporter des conseils face aux aménagements mobiliers et architecturaux dans le respect des normes architecturales et afin d'optimiser l'autonomie des résidents ;
Développer les aides à la communication pour les personnes sans langage oral (cahiers de communication, planches thématiques, pictogrammes, synthèses vocales) ;
En parallèle, mise en place de groupes d'expression afin d'utiliser ses médiateurs avec les résidents, les éducateurs et la psychologue ;
En collaboration avec les moniteurs d'atelier, analyser les médiateurs utilisés pour les résidents tant sur le plan moteur que cognitif et affiner les objectifs de prise en charge ;
Tracer dans le dossier informatisé du résident « OSIRIS » l'ensemble des informations en lien avec l'accompagnement des résidents qu'il rencontre. Un identifiant ainsi qu'un mot de passe lui a été mis à disposition
Signaler régulièrement à l'encadrement de l'établissement toute information et/ou évolution liée à son activité et ou ses interventions,
Transmettre systématiquement les devis demandés à l'encadrement de l'établissement avec copie au tuteur du résident.

Le temps dédié est quantifié à hauteur d'un mi-temps, dont les modalités d'organisation pourront être précisé via une convention établie ou dans le cadre d'un contrat de travail. Ce temps peut être adapté en fonction des disponibilités.

Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter Madame CLAVERIE Sylvia, Directrice au 05-55-28-55-00.

Annonce n°344265 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD Chartres)

Eure-et-Loir | n°350243 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

EHPAD: 449 lits (dont 10 lits d' « Unité Alzheimer ») de personnes âgées pluripathologiques dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement en tant que lieu de vie. Le poste est rattaché au service de rééducation (qui regroupe également un kinésithérapeute, un professeur d'activité physique adapté, une psychomotricienne, une aide-soignante thérapeute en massage, un pédicure, une accompagnatrice) dont la mission est de préserver voire d'améliorer les capacités restantes de la personne âgée.
LE POSTE: Activités principales et spécifiques :

. Travaille sur prescription médicale

. Evalue les déficiences, les incapacités et les situations de handicap du patient déterminant le degré d'autonomie des personnes

. Transcrit les bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient

. Elabore des objectifs ergothérapiques en fonction de l'évaluation et les fait évoluer en fonction de l'état des patients

. Conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques, en séances individuelles ou en groupe.

. Recherche, choisit, utilise et adapte des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installations spécifiques ou de positionnement. Eduque les équipes soignantes à l'utilisation et à la surveillance des orthèses, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel . Participe aux réunions pluridisciplinaires h du lundi ah-. Participe aux projets de l'institution . Accueille et encadre les stagiaires . Enregistre les données liées à son activité Activités spécifiques dans l'Unité Alzheimer :

Travail d'autonomie à la toilette, habillage, repas... et mise en place d'habitudes de vie.
Entretien physique en petits groupes.
Ateliers d'ergothérapie, suivant les habitudes antérieures des résidents et faisant appel à des connaissances anciennes.

Organisation du travail: 9h-17h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Etre autonome dans la gestion de son travail Respecter le secret professionnel

Etre disponible avec les résidents, leur famille et les soignants

S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée et dans le projet du service de rééducation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état d'Ergothérapeute Connaissances :

Des pathologies en neurologie, traumatologie et rhumatologie
De l'approche des différents types de démence
De la régression motrice et du syndrome de glissement
Des techniques de prise en charge en groupe

Annonce n°350243 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Aide Soignant/e au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°343871 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°343871 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

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10/03/2026 - Neuropsychologue H/F à 50% - Service de Neurologie de la Cognition - Vision Équilibre - Hôpital Neurologique Pierre Wertheimer - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°350262 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Le service de Neurologie de la Cognition Vision Équilibre prend en charge des patients souffrant de pathologies générales ou neurologiques responsables de troubles cognitifs et de modifications comportementales. Une partie de l'activité est orientée vers les maladies neurodégénératives de type Alzheimer et apparentées hors Parkinson. Des évaluations sont également réalisées dans le cadre de troubles métaboliques, pathologies génétiques, cancéreuses et dans l'hydrocéphalie chronique de l'adulte etc... Le service est organisé autour de son hospitalisation conventionnelle mais également de ses hôpitaux de jour et de sa consultation neurologique et de la consultation mémoire.

Réalisation de bilans neuropsychologiques complets au sein de l'unité 402 auprès de patients atteints de pathologies neurologiques à visée diagnostique/ diagnostic différentiel (pathologie neurodégénérative, psychiatrique...) ou de suivi de pathologies neurologiques.

Réalisation d'évaluations et de bilans neuropsychologiques des patients pris en charge dans le cadre de protocoles de recherche.

Si besoin réalisation d'évaluations neuropsychologiques brèves (45 minutes/ 1 heures) dans le cadre de l'Hôpital de jour Neuro-cognition de l'unité 502 composé d'un médecin neurologue, d'un interne en psychiatrie, d'une orthophoniste, d'une assistante sociale et d'un neuropsychologue, destiné principalement à l'évaluation pluridisciplinaire de patients présentant une pathologie oncologique (CRCI), une hydrocéphalie chronique de l'adulte, une pathologie métabolique (drépanocytose...), infectieuse (COVID-19...) etc. Transmission à l'équipe des principaux éléments recueillis au cours de la séance, concertation sur les axes de prise en charge adaptés au patient. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

Master 2 de Psychologie avec une spécialisation en Neuropsychologie.

Expérience requise dans l'aide au diagnostic de pathologies neurologiques et neurodégénératives.

COMPÉTENCES

Compétences inhérentes au métier de psychologue : qualités cliniques, bonnes capacités de communication, actualisation des connaissances.

Connaissance des tableaux cognitifs dans les pathologies neurologiques (Maladie d'Alzheimer, Maladie de Parkinson, Hydrocéphalie chronique de l'adulte, tumeurs cérébrales...), CRCI.

SAVOIR-ÊTRE

Sens du travail en équipe, goût du contact et sens de l'accueil, Capacité d'adaptation et d'organisation, Réactivité, esprit d'initiative et dynamisme, Rigueur, discrétion, ponctualité.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Socio-éducatif, psychologue
Etablissement: Hôpital Pierre Wertheimer
Service / Spécialité: Service de Neurologie de la Cognition -Vision Équilibre
Nature du contrat: CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 4 mois

Quotité de temps de travail: 50%
Modèle Horaires: 2,5 jours de présence : jeudi en cas de remplacement pour l'hôpital de jour (9h-17h), jour présence souhaitable plutôt le mercredi et vendredi en hospitalisation conventionnelle.
Nature du poste: Remplacement
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 20/04/2026
Nom du Cadre Recruteur: LOPEZ Audrey

Annonce n°350262 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°350234 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129: Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
Prévention risque suicidaire
Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
Médiation
Groupes de parole
Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis: Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.
· Compétences: Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités: sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°350234 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°345094 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Définition :

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Spécificités dans le métier

Le masseur-kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation fonctionnelle et motrice, de kinésithérapie respiratoire, conduit des actions de prévention.

Polyvalence au sein de tous les services et secteurs d'activité pris en charge par le Centre Hospitalier d'Arras. Activités principales

Accueil, examen du patient et consultation du dossier médical,

Elaboration de programmes de rééducation à partir du bilan kinésithérapique : établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou collectif Information et éducation du patient et de son entourage

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Veille professionnelle Relations professionnelles les plus fréquentes Contact direct avec les patients. Relation directe avec le supérieur hiérarchique.

Relation directe avec les médecins prescripteurs, les équipes soignantes et les secrétariats pour la coordination des soins Possibilités d'investissement Missions transversales

L'agent pourra intervenir sur différents sites du CHA : CH Arras, Les longchamps Dainville (SSR, USLD) et Unité sanitaire du Centre de Détention de Bapaume. Conditions particulières d'exercice du métier

Horaires de travail: 8h0012h00 13h0017h00
Rythme: De jour

39h de travail hebdomadaire du lundi au vendredi Garde ponctuelle le week-end et jour férié (8h-12h) 25 congés annuels + 19 RTT Salaire attractif PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

D.E Masso-Kinésithérapie Expérience conseillée pour l'exercer Débutant accepté Maitrise des savoir - Faire associés

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les règles de bonnes pratiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Organiser son travail en fonction des priorités

Travailler en lien avec les autres professionnels intervenant dans le projet du patient Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Annonce n°345094 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Masseur- Kinésithérapeute (Centre hospitalier Boscamnant)

Charente-Maritime | n°345705 |

L'Hôpital de Boscamnant recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute Diplômé(e) d'État pour ses services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de Médecine à compter du 1er mars 2026. Pourquoi nous rejoindre ? Établissement à taille humaine Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée Prise en charge variée et enrichissante

Conditions favorables à la qualité des soins et au sens du métier Vos missions Rééducation et réadaptation de patients hospitalisés Participation aux projets de soins individualisés

Collaboration étroite avec médecins, soignants et rééducateurs

Contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute Inscription à l'Ordre obligatoire Autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel Débutants bienvenus expérience hospitalière appréciée Conditions CDI ou CDD Temps plein ou partiel Rémunération selon grille Fonction Publique Hospitalière Accès à la formation continue

Annonce n°345705 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Psychologue PASS et PASS HORS LES MURS - USLD ST LOUP 35% (Hôpital Saint Loup Agde)

Hérault | n°350272 |

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Site Saint Clair à Sète et Saint Loup en Agde
Type de contrat: [Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail :

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé « Hors les Murs » Site Saint-Clair et site d'Agde L'Unité de Soins de Longue Durée (ULSD) Saint-Loup Agde Répartition du temps de travail

Le poste proposé est à hauteur de 0,35 ETP (35%). Il se répartit de la façon suivante : 0, 20 ETP à la PASS et PASS hors les murs 0,15 ETP à l'ULSD Saint-Loup - Agde Vos missions principales : Voici les missions principales sur les trois sites : Activités au sein de l'USLD Saint-Loup d'Agde (16 lits)

Evaluation des fonctions cognitives, de l'humeur et du comportement des résidents ;

Mise en place d'accompagnements individualisés, adaptés aux besoins de la personne ;

Participation à l'élaboration des projets de soins des patients ;

Soutien et accompagnement des familles face à leurs questionnements ou leurs difficultés ;

Travail en étroite collaboration avec les équipes soignantes, infirmières et médicales (participation aux relèves, disponibilité auprès des équipes, traçabilité) ainsi que l'Unité Mobile Soins Palliatifs.

Missions et Activités au sein de la PASS et PASS « Hors les Murs

Le poste proposé est à hauteur de 0,20 ETP (20%) au sein de la PASS et PASS Hors les Murs. Missions auprès des bénéficiaires de la PASS : Effectuer le bilan psychologique des bénéficiaires Orienter le bénéficiaire vers les interlocuteurs adaptés Missions auprès de l'équipe de la PASS : Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Réfléchir sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide.

Mettre en place des groupes de parole et effectuer des formations psychologiques. Missions auprès des familles/proches, le cas échéant :

Faciliter la communication entre la famille/le proche et l'équipe de la PASS.

Orienter la famille/le proche en cas de détection de besoin d'accompagnement psychologique. Relations professionnelles:

Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Directrice d'établissement et par délégation au Directeur des ressources humaines. Il est rattaché fonctionnellement à la Directrice de l'Action Médico-sociale et des Etablissements.

Pour l'USLD d'Agde, il est en lien avec les Médecins responsables des différents sites (Marseillan, Vias et Agde), le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle de Gériatrie

Pour la PASS, Il est en lien avec le Médecin et les équipes pluridisciplinaires de la PASS, le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle de Médecine. Il peut également avoir des contacts avec les différents interlocuteurs du territoire participant à la prise en charge des bénéficiaires de la PASS (SUS, CCAS, DAC 34, CPTS, professionnels libéraux indépendants).

Dans le cadre des projets institutionnels, il est également en lien avec les autres psychologues et neuropsychologues des services des HBT (Collège des Psychologues) ainsi que les équipes pluridisciplinaires de la filière gériatrique des HBT. Il peut être en lien également avec le psychologue du travail des HBT dans le cadre de l'accompagnement des agents. Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire : Anticiper et comprendre les comportements. Adapter sa pratique professionnelle aux situations. Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Etablir un suivi ou soutien psychologique. Utiliser les formations et les connaissances apprises. Discrétion et respect du secret professionnel Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines (écoute, contact, mise en confiance, observation, analyse). Faire preuve de discrétion, de sang-froid et d'adaptation.

Savoir communiquer et faire circuler l'information à bon escient. Formation :

Licence de psychologie + Master 2 ou équivalent de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique...)

Une spécialisation en psychologie du vieillissement est appréciée. Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, self, transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: [email protected]

Annonce n°350272 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD NANTUA H/F (Maison de retraite NANTUA)

Ain | n°341432 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine: 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits
Soins de suite et de réadaptation: 30 lits
290 lits pour personnes âgées dont: 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical: 74
Personnel non médical: 711
NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550

Nous recherchons un aide-soignant H/F. Identification du poste

Grade: Aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Voie d'accès: contractuel - mutation
Temps de travail: 100%
Lieu: EHPAD NANTUA

Activités principales

Dispenser sur délégation du rôle propre de l'infirmière les soins d'hygiène et de confort et apporter une aide spécifique pour accomplir les actes essentiels de la vie quotidienne Favoriser le maintien de l'autonomie des résidents

Réalise des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie

Assure l'aide au repas et l'aide à la prise médicamenteuse (préparation par l'IDE)

Assure des soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes, prévention du suicide)

Participe à l'accueil du résident et de sa famille et l'accompagne tout au long du séjour

Participe à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de projets de vie pour les résidents Contribue à l'hygiène de l'environnement du résident.

Participe à la gestion des stocks et signale les dysfonctionnements du matériel

Participe à l'observation de la personne prise en charge et transmet les informations à l'IDE et au médecin

Participe aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées sur le logiciel HM

Donne des informations au patient et à ses proches en rapport à sa fonction

Fait preuve de discrétion et respecte le secret professionnel

Participe à la mise en uvre du projet de service et du projet de soins infirmiers Autres activités

Participer à des activités d'animation avec les résidents en collaboration avec les animatrices Participer aux réunions d'équipe Participe à la formation des stagiaires

Assurer une fonction de référent dans le service : hygiène, encadrement des différents élèves, incontinence, transmissions ciblées, accueil, projet de vie individualisé, CREX, qualité Savoir-faire requis :

Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne

Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage

Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel HM

Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne

Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel

Savoir transmettre les informations utiles à la continuité des soins Connaissances associées : Connaissance de l'institution Connaissance des droits des résidents Connaissances des pathologies de la vieillesse Savoir-être et qualités professionnelles requises

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel

Communiquer avec bienveillance auprès des résidents et des proches Capacité d'organisation et d'adaptation Aptitude à travailler en équipe et/ou en autonomie Rigueur Ponctualité Sens des priorités Qualifications professionnelles et/ou formations requises Diplôme d'état d'aide-soignant Etre formé à l'AFGSU niveau 2 Particularités de la fonction : Travail Week-end, dimanche et jour férié

Annonce n°341432 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - CHARGE DE SECURITE INCENDIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°340811 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR.

24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) chargé de sécurité incendie. Missions :

Planifier et piloter l'ensemble des activités de sécurité incendie et de prévention, de lutte contre la malveillance et de contrôle des accès et du stationnement sur plusieurs sites.

Contrôles ponctuels des centrales SSI sur quatre sites avec essais par points des équipements et du respect des consignes de sécurité par l'ensemble des intervenants sur les 4 sites.

Coordination des intervenants extérieurs en matière de sécurité incendie sur les sites (visites préventives et curatives, interventions techniques).

Organisation et suivi des informations et formations de sécurité incendie pour le personnel hospitalier.

Relation avec les services d'incendie et de secours sous contrôle de la Direction des Services Techniques. Interventions de premières urgences sur les 4 sites.

Tenue de la main courante et des registres de sécurité sur chacun des sites.

Suivi des essais et contrôles avec les sociétés externes en matière de sécurité incendie.

Préparation et participation aux commissions de sécurité pour chacun des sites. Suivi des décisions des commissions de sécurité.

Action d'information et de sensibilisation des personnels au respect des règles de sécurité. Veille réglementaire, conseil. Responsable organigramme et contrôle d'accès.

Interventions tous corps d'état pour réparations de routine (particulièrement au niveau des travaux de maintenances et/ou rénovation des ouvrages en bois, dérivés et matériaux de synthèse et de serrurerie).

Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles et consignes spécifiques à son domaine. Position dans l'établissement Liaisons hiérarchiques : Le directeur des ressources matérielles Liaisons fonctionnelle : Avec l'Ingénieur des services techniques et/ou son adjoint Interlocuteurs les plus fréquents : En interne : o Les différents responsables de secteurs

o Les services techniques pour la collaboration dans les actions et travaux. Avec les partenaires extérieurs :

o Forces de l'ordre, dont les services de la police municipale d'Oyonnax et services de la police nationale ;

o Service départemental incendie et de secours et autres administrations pour la prise en compte et application des procédures incendie ;

o Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité incendie pour la vérification de la conformité et l'entretien des installations ;

o Organismes de contrôle pour les installations techniques et de sécurité ;

o Installateurs et fabricants des installations et équipements techniques ou de sécurité ; Savoir-faire requis :

Capacités relationnelles et pédagogiques, écoute et présence Maîtrise de soi et sens de la relation Travail en équipe pluridisciplinaire et transversalité Capacité d'adaptation Capacité d'organisation et prises d'initiatives Respect du secret professionnel Curiosité intellectuelle Capacité de discernement Disponibilité Connaissances associées Règles d'hygiène et précautions standards Maitrise de l'outil informatique Savoir-être et qualités professionnelles requises

Faire preuve d'adaptabilité aux diverses situations et aux changements Faire preuve d'esprit d'initiative Avoir un esprit d'équipe et le sens du travail en commun Faire preuve de discrétion professionnelle Qualification professionnelle et/ou formations requises Être titulaire du diplôme SSIAP2 recyclé à jour. Habilitation électrique Ho/Bo. Titulaire du permis B. Poste à pourvoir au 01/05/2026

Annonce n°340811 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°328183 |

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :

en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés.
pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat: possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).
Avantages: L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.
Activités principales: Le masseur kinésithérapeute :

Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques
Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement
Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences)
Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique.
La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur.
Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers Savoir-faire :

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
Organiser son travail en fonction des priorités
Travailler en équipe interprofessionnelle
Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances :

Techniques en kinésithérapie
Psychosociologie du handicap
Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
Démarches, méthodes et outils de la qualité
Exercice, organisation et actualités professionnelles
Santé publique
Éthique et déontologie
Techniques de communication

Qualifications requises :

Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Annonce n°328183 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Aide Soignante CS PNEUMO (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°350235 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Présentation de l'unité ·

Une consultation de Pneumologie et de Pathologies Professionnelles avec 8 box de consultation ·

Une unité d' E xplorations F onctionnelles R espiratoires (EFR) adulte et enfant avec 4 box d'examen a) Présentation des différentes spécialités de pneumologie : · Oncologie pulmonaire · Asthme, BPCO, insuffisance respiratoire · Tuberculose · Mucoviscidose, maladies respiratoires rares · Autres pathologies pulmonaires (sarcoïdose, emphysème...). · Pathologies du sommeil b)

Présentation des différentes spécialités de pathologie professionnelle et environnementale : · Allergologie · Dermatologie · Rhumatologie · Psychopathologies en lien avec le travail · Pneumologie · Toxicologie environnementale c) Autres : · Protocoles de recherche clinique

HORAIRES DE TRAVAIL

Travail journalier en 7h30, avec repos les week end et jours fériés Amplitude horaire entre 9h et 16h30 LE POSTE : Organisation des soins Accueillir, installer et surveiller les patients Aider le patient si difficulté de mobilisation

Participer au transfert de certains patients sur le bâtiment Assurer un soutien psychologique et une relation d'aide

Prendre des constantes (pouls, tension, saturation en oxygène, température) Evaluer la douleur

Gérer des urgences avec l'IDE, le médecin d'astreinte et le cadre Gestion logistique

Vérifier les stocks et procéder au réapprovisionnement si nécessaire Nettoyer le matériel utilisé, ranger l'accueil Activités administratives Missions liées à l'accueil physique Prendre des RDV

Numériser des documents pour intégration dans le dossier numérique du patient Intégrer des CD d'imagerie dans le PACS

Gérer des demandes d'avis pneumologiques, dans le cadre du circuit d'urgence PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'aide soignant avec AFGSU de moins de quatre ans

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux pathologies prises en charge dans les services de médecine adulte en lien avec le décret de compétences AS (Arrêté du 10 Juin 2021) Maîtrise de l'outil informatique

Ref: io3bqn3mfl

Annonce n°350235 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

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09/03/2026 - Psychologue - CHSLD Bavilliers (Hôpital Nord Franche-Comté Bavilliers)

Territoire de Belfort | n°350149 |

L'ÉTABLISSEMENT: Qui sommes-nous ?

Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité.

Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Nos avantages :

Crèche dédiée à l'établissement
CGOS + Amicale du personnel
Self d'entreprise
Association sportive
Évènements festifs
Ateliers bien-être

En chiffres :

4500 professionnels (site de Trévenans et ses annexes)
1200 lits et 600 places en EHPAD
23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie
95 000 passages aux urgences
125 000 admissions en hospitalisation
2800 naissances

Fidèle à nos valeurs d'égalité des chances et de diversité, notre établissement est handi-accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. LE POSTE : Votre poste

Quotité de travail: temps plein
Contrat: CDD 6 mois - Remplacement congé maternité d'avril à septembre 2026
Amplitude horaire de type variable: 08h30-17h00
Horaires de travail: 37h30 hebdomadaires
Lieu d'exercice: Bavilliers

Vos missions

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Contribuer à la détermination, à l'indication, à la réalisation d'actions préventives et curatives. Collaborer aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Accueil et prise en charge des personnes.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires. Bilan psychologique.

Collaboration et intervention avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs. Psychothérapies individuelles et de groupes.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises.

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Vos diplômes :

Diplôme de psychologue clinicien (obligatoire)

Aptitudes: Dynamisme

Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Esprit d'équipe

Aisance relationnelle et adaptation de la communication au public concerné Obligations : Secret professionnel Discrétion Bonne présentation Empathie Ecoute

Annonce n°350149 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350132 |

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie , ...) et de chirurgie plastique transgenre

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 2 de travail Travail en binôme IDE/AS Activités : L'aide soignant(e) en collaboration avec l'infirmière :

Organise les activités en tenant compte des priorités de soins

Répond aux besoins du patient ou de l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort

Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Fait face aux urgences vitales

Met en oeuvre une approche par la distraction pour l'enfant lors de la dispensation des soins

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification

Participe aux taches afférentes: entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc...

Travaille en équipe pluridisciplinaire

Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité

Contact: Vanessa GUILMET VIDOR 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 [email protected] Profil recherché :

SAVOIR :

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe

Etre autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail

SAVOIR FAIRE :

Savoir utiliser l'outil informatique: Dxcare, Service Patient, Datameal

Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Etre rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité et du pole

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de la relation à l'autre: capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille,de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Annonce n°350132 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier Abbeville)

Somme | n°350151 |

Le Centre Hospitalier d'Abbeville est à la recherche de Psychomotriciens.

Annonce n°350151 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F - SMR 40% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°343429 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique ; prise en charge de la personne âgée poly pathologique.

Les principales missions :

Rééducation et/ou réadaptation de la personne en perte d'autonomie en vue d'une récupération totale ou lui permettant de réintégrer une vie sociale proche de la normale ;

Réalisation de bilans et/ou rééducation: mécanique, sensori-motrice, neuropsychologique, proprioceptive, dyspraxie visiospatiale ;

Mises en situation écologiques et réentraînement à l'effort ; Conseils et adaptation des aides techniques ;

Entraînement et apprentissage des aides techniques (fauteuil roulant électrique...).

Horaires: flexibles, à définir du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire entre 9h00 et 17h00 ; repos fixes.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI / mutation (titulaire FPH)
Localisation: Saint Jean d'Angély (17400)
Quotité: temps non complet 40%
Salaire: à partir de 2360 brut / mois (base temps plein)
A pourvoir: le 12/12/2025

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : D.E. Ergothérapeute ;

Connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique ;

Maîtrise opérationnelle de l'utilisation des dispositifs et matériels médicaux ; Aisance avec l'informatique ; Ecoute, patience, disponibilité ; Rigueur organisationnelle ;

Capacité à prendre des décisions dans son domaine d'activité ; Goût pour le travail d'équipe ; Patience et disponibilité ; Discrétion.

Annonce n°343429 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Ergothérapeute H/F (GHC Draveil Draveil)

Essonne | n°343463 |

Nous sommes à la recherche d'un profil Ergothérapeute H/F en CDI pour intégrer une équipe pluridisciplinaire et un plateau rééducation composé d'Ergothérapeutes, de Masseur-kinésithérapeutes, d'éducateurs sportifs et de Psychomotriciens.

Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

Évaluation et diagnostic ergothérapique: réaliser des bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles du patient, analyser les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux influençant l'autonomie.

Rééducation et réadaptation fonctionnelle: mettre en uvre des séances de rééducation et de réadaptation adaptées (individuelles et groupes), travailler sur la mobilité, l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne, les mises en situation écologiques, etc.

Amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie: favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie pour permettre aux patients de reprendre des activités normales ou proches de leur vie sociale antérieure.

Conseils et adaptation de l'environnement: préconiser et adapter des aides techniques (fauteuils, aides à la mobilité) et proposer des aménagements du domicile ou de l'environnement immédiat, éduquer les patients et les aidants à l'utilisation des aides et à la modification du cadre de vie.

Travail en équipe pluridisciplinaire: collaborer avec médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, infirmiers, psychologues, assistants sociaux pour construire et suivre un projet de soins global.
Préparation au retour à domicile: participer à la planification et à la préparation du retour du patient chez lui, en adaptant l'environnement et en évaluant les besoins en aides.
Profil recherché: Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Vous avez le goût pour le travail en équipe, le sens du contact et faites preuve d'adaptabilité. CDI à temps plein (38 heures / semaine)

Date de démarrage: dès que possible
Horaires: 08h50-12h30 / 13h12-17h08 du lundi au vendredi
Localisation: Draveil et Ris Orangis
Accessoires au salaire: RTT, parking gratuit, offres CSE, prime décentralisée (5%)
Salaire mensuel: à partir de 2 400 , fixe conventionnel, prime de service, primes SEGUR

Annonce n°343463 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - Aide-soignante - EHPAD Jardin de Cybèle- 75 % jour (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°346851 |

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour pour son EHPAD Jardin de Cybèle

Référence de l'offre: 003

ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir le résident et sa famille
Réaliser le recueil de données du résident
Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
Assurer l'entretien de l'environnement du résident
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
Avoir une communication adaptée à la population accueillie
Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
Participer à l'organisation d'animations
Réaliser des animations flash dans les unités
Evaluer la douleur
Evaluer le sommeil du résident
En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°346851 publiée le 09/03/2026 par un
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09/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350131 |