Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 7

04/06/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

Hérault | n°333649 |

Le CH Paul Coste Floret, établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux et de Réadaptation rechercher un ou une aide-soignant(e). Activités :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

SAVOIR-FAIRE :

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie
Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle
Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences
Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins
Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

La personne doit être titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°333649 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Côte-d'or | n°359252 |

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier. Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment : · Assurer l'Hygiène et le Confort : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité. · Aide à l'Autonomie : Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale. · Observer et Alerter : Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel). · Entretien de l'Environnement : Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin). · Soutien Relationnel : Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante. · Collaboration et Traçabilité : Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché :

Profil recherché · Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). · Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain : · Empathie et Douceur : Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect. · Résistance Physique et Nerveuse : Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes. · Sens de l'Organisation et Rigueur : Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions. · Esprit d'Équipe : Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale. Postulez sur le site carrière : https://chsemur.softy.pro/offre/195153?idt=159

Annonce n°359252 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue du travail - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°359084 |

Descriptif du poste :

Le Service de Santé au Travail est composé d'une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail : Une Assistante Médico-Administrative Un Infirmier De Santé au Travail Un Ergonome Un Psychologue du Travail. Activités / Missions :

Consultations et soutien psychologique individuel de première intention

Recueil des besoins d'intervention individuelle à la demande du cadre, du médecin du travail ou de l'agent

Identification, diagnostic des besoins d'accompagnement individuel de plus longue durée et orientation vers les professionnels ou structures adaptées Accompagnement des personnes en inaptitude et reclassement.

Recueil et analyse des besoins d'intervention collective à la demande du cadre ou du médecin du travail

Conseil auprès de l'encadrement (soutien à la gestion de la dynamique d'équipe et au positionnement professionnel) Gestion des situations difficiles en collectif

Elaboration et mise en uvre d'interventions à destination des équipes (défusing/débriefing, régulation)

Analyse des interactions entre le poste, le collectif de travail et la dimension psychologique individuelle Analyse des pratiques professionnelles

Implication dans d'éventuels audit RPS sur les petites équipes en souffrance

Accompagnement au changement dans le cadre de projets organisationnels, architecturaux

Participation aux instances de l'établissement au besoin et à la demande de la direction

Participation aux différentes campagnes de prévention pouvant être mises en place par le SST ou à la demande de la direction

Participations à des cellules de crise pouvant être mises en place au sein de l'établissement

Participation aux réunions institutionnelles et du collège des psychologues de l'établissement

Contributions aux projets du service et de l'établissement en lien avec le domaine d'activité

Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie.

Localisation: 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou contractuel Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: Horaires fixes poste à temps plein
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures: 24 juin 2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Maîtriser les outils de l'accompagnement individuel et des interventions collectives dans le domaine de la psychologie de la santé au travail

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire, les acteurs institutionnels et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle Adapter ses interventions en fonction des personnes et du contexte

Savoir transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion

Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle

Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques psychosociaux Connaissance des systèmes d'organisation du travail

Connaissance de techniques d'entretien (semi-directif) et d'animation de groupe Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse des discours

Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports Connaissance de la gestion de projets Notion d'ergonomie Savoir être : Sens de l'écoute Empathie et disponibilité Aisance relationnelle Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et organisation

Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel Qualités rédactionnelles et d'expression orale Capacités d'observation Capacités d'adaptation Autonomie

Qualifications requises: Master II de Psychologie

Une première expérience opérationnelle est attendue.

Une expérience spécifique en service santé au travail, en dialogue sociale est un plus

Annonce n°359084 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE MECICO PSYCHOLOGIQUE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL AU CHAPSA (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°358983 |

Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Centre d'Hébergement et d'Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA) un AIDE MECICO PSYCHOLOGIQUE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F, en horaires 15H45-22H45.

Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) :

Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont :

d'accueillir, d'informer, d'évaluer et d'orienter d'un point de vue social et sanitaire les usagers ;
d'offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en uvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ;
de coordonner les campagnes d'éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l'établissement, ainsi qu'au niveau local, territorial, régional et national
de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l'hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l'hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d'éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques.

Il se compose d'un Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, auquel sont adossés une Consultation Médicale et un Accueil Douche, d'une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d'un LAM de 25 lits, d'une Halte de jour, d'une Equipe de Rue, d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d'une Résidence Sociale de 56 logements.

Présentation du Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA)

Le CHAPSA est un centre d'accueil d'urgence de nuit d'une capacité de 217 places ouvert 365 jours, pour un accueil inconditionnel. Il propose les prestations suivantes :

un hébergement à la nuitée de 16h à 10h du matin
un accompagnement social
un accès à une consultation médicale, à un accueil douche, à une bagagerie et à une laverie solidaire
une salle informatique
des animations socio-éducatives (sport, socio-esthétique, informatique, etc.)
Une restauration (un repas du soir et un petit déjeuner sont proposés au accueillis)

Les orientations au CHAPSA se font uniquement par le biais de trois partenaires adresseurs : La BAPSA, le recueil social de la RATP et le SIAO92.

MISSIONS DU POSTE

Missions générales

Assurer l'accueil et la prise en charge des usagers (accueil informations, attribution des chambres et des casiers) dès leur arrivée dans la structure
Identifier les primo-arrivants et leur fournir toutes les informations nécessaires concourant à une bonne compréhension du fonctionnement de la structure
Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant compte de leur environnement et de leurs besoins.

Missions spécifiques Missions d'accueil et d'information

Accueillir les usagers
Vérifier l'admissibilité des usagers au CHAPSA en fonction des listes des adresseurs
Procéder à l'enregistrement des usagers du CHAPSA dans le logiciel 4 D
Assurer l'attribution des chambres aux usagers du CHAPSA
Assurer l'attribution des casiers pour les bagages des usagers du CHAPSA
Informer les usagers sur leurs démarches d'ouvertures aux droits en les orientant vers les assistants de service social de la structure
Expliquer et distribuer le le règlement de fonctionnement et le livret d'accueil aux primo-arrivants
Participer aux réunions d'expression des usagers
Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires
Rédiger des comptes rendus
Participer aux réunions d'équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires
Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés
Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence
Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
Mettre en uvre les protocoles et les procédures
Participer à la démarche d'amélioration de qualité au sein du service

Missions d'écoute et d'analyse

Reconnaitre les usagers au-delà de leur situation de vulnérabilité.
Repérer les primo-arrivants
Présenter l'établissement aux primo-arrivants
Effectuer une évaluation sociale aux primo-arrivants et renseigner la fiche prévue à cet effet
Ecouter les besoins et les attentes des usagers
En cas de nécessité, orienter les usagers vers les travailleurs sociaux de l'équipe de jour.
Proposer une prise en charge (évaluation sociale)
Effectuer des maraudes au sein de la structure (créer du lien et repérer les personnes vulnérables)
Assurer la médiation des conflits
Assurer la traçabilité de ses actions et rédiger des transmissions dans le logiciel 4D

Missions d'animation

Créer des liens avec les usagers
Organiser et mettre en uvre des actions d'animation afin d'établir une convivialité et des liens sociaux en fonction du projet d'animation du service et des attentes des usagers
Réaliser des achats dans le cadre de son domaine d'activité en respectant le budget alloué
Assurer l'évaluation quantitative et qualitative des activités d'animation
Entretenir et développer un partenariat culturel
Procéder au nettoyage et au rangement de la salle d'activité après chaque intervention
Programmer des RDV pour l'utilisation des machines à laver des usagers et assurer une mission éducative auprès des usagers pour utiliser les machines à laver
Assurer la traçabilité des actions dans le logiciel 4D

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Localisation: CHAPSA, CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre
Horaires: Base hebdomadaire : 35 heures

15h45 - 22h45 2 à 3 week-ends travaillés par mois

En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, les professionnels de l'Accueil enregistrement pourront être sollicités pour des remplacements à la Halte de jour.

Possibilités: Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

Liaisons hiérarchiques :

Directrice du Pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale, Cadre de pôle, Cadre socio-éducatif de journée Liaisons fonctionnelles :

Cheffe de pôle, Encadrants et équipe pluridisciplinaire du Pôle de Santé Publique et Médecine Sociale

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : l'équipe de l'intendance, la Halte de jour, la Résidence Sociale, l'Equipe de rue, la consultation du CHAPSA, l'unité de stabilisation, la sécurité, l'hôpital Max Fourestier et les partenaires externes (le SIAO, la Préfecture, la RATP, la Mairie, la CPAM ..)

PROFIL RECHERCHE

Qualification souhaitée Aide Médico Psychologique - Accompagnant Educatif et Social Capacités requises : *Professionnelles :

Capacités à maitriser les outils informatiques
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières dans son domaine de compétence

Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires

Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies et ses collègues
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Faire preuve de discrtion et de distance professionnelle
Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
Savoir stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre
Être capable de de respecter les procédures et protocoles en vigueur
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager
Sens du service public

*Personnelles :

Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie
Adaptabilité à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques selon les intervenants
Capacité à rendre compte

Possibilité d'évolution professionnelle: Formation continue

Formations d'accompagnement à la personne (AMP...) Quelques mots pour nous présenter :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé :

de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
des instituts de formation ;
de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes du Nord des Départements du 92.

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.

Annonce n°358983 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOLOGUE EN ADDICTOLOGIE - 60% (H/F) (Centre hospitalier Ploermel)

Morbihan | n°359037 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le service d'Addictologie du CH de Ploermel, recrute prochainement un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION :

Contribuer et assurer l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués des l'équipes soignantes, du médecin coordonnateur ou du médecin traitant

Intervenir à la demande du service d'addictologie : Consultation et suivi psychologique des patients (état/syndrome anxieux, dépressif...). Approche transdisciplinaire (clinique et psychopathologie, somatique, social). Réflexion clinique (dynamique psychique, besoins, ressources du patient, ajustement thérapeutique) Collaborer avec les équipes soignantes

Participation aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques Participer aux projets transversaux de l'établissement COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES :

Savoir organiser un cadre thérapeutique adapté à chaque patient Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade: Psychologue de classe normale

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%)

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Mme GUEHENNEUX Cadre de Santé du service d'Addictologie

Tél: (02..97..73..26..91)
Date limite de dépôt des candidatures: 28/06/2026
RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°359037 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Haute-Savoie | n°310520 |

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein. Sa mission principale

LEHPAD de lHôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte dautonomie, physique et/ou psychique. Les unités dEPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile nest plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).

L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ses activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel: écoute, discrétion, patience

·

Sens de la communication: empathie, bienveillance

·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle · Dynamisme et sens du travail en équipe

Annonce n°310520 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Sainte-Foy-les-Lyon)

Rhône | n°358999 |

Conditions générales du poste :

Emploi à temps plein
Contractuel : CDD ou CDI
Prise de poste : Septembre 2026

Présentation du Centre Hospitalier :

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine, SMR (polyvalent et spécialisé endoc. nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. Le CH dispose également d'Hôpitaux de jour en lien avec les spécialités médicales de ses services : cardio-métabolique, arthrose, « bien vieillir », diabète, post-partum, césarienne programmée... L'établissement se compose également d'un EHPAD qui accueille 105 résidents.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré.

Nous recherchons un(e) masseur kinésithérapeute à partir du mois de Septembre 2026 pour travailler au sein du service Soins Médicaux de Réadaptation. Rattachement / Equipe Responsables hiérarchiques :

N+ 1 Cadre de santé SMR /HDJ

Missions Générales :

Dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale.
Prendre connaissance des prescriptions médicales auprès de l'équipe soignante ou du médecin responsable de l'unité.
Elaborer un bilan masso-kinésithérapique auprès de chaque patient avant la prise en charge.
Choisir de mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe.
Participer à la planification des soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante.
Tenir à jour les fiches d'évaluation de masso-kinésithérapie.
Saisir le relevé d'activité hebdomadaire sur le document prévu à cet effet.
Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service.
Signaler tout manque ou disfonctionnement au cadre de santé.

Affectation SMR :

Le masseur-kinésithérapeute est polyvalent, il intervient dans les parcours de rééducation des patients hospitalisés au sein du service de SMR et des HDJ rattaché à son service. Interventions ponctuelles en service de Médecine pour des bilans d'entrées.

Il travaille en collaboration avec l'équipe médicale et soignante. Il est en étroite relation avec l'équipe des EAPA. Profil recherché Niveau requis :

Masseur kinésithérapeute Diplôme d'Etat

Savoir-faire :

Travailler en équipe
Avoir le sens de l'accueil
Être disponible
Capacité d'écoute et de respect des patients
Connaître les techniques de prévention de chute
Connaître les effets de l'exercice physique

Qualités requises :

Autonomie
Dynamisme et réactivité
Sens du relationnel, de l'écoute et du discernement
Qualité de rigueur

Candidature :

Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : [email protected]

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et un établissement à taille humaine, rejoignez-nous en postulant !

Annonce n°358999 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345645 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Évaluer les fonctions, sensorimotrices, perceptivo- motrices et psychomotrices

Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle

Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions

Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psycho corporel. NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 %
Horaires : 09 H 00 - 17 H 00 du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

Lieu de travail : M.A.S. sur le site du CH RL
Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
PRISE DE POSTE : 01/04/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345645 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Aide soignant unité médecine/USP (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Haute-Savoie | n°358980 |

L'hôpital département Dufresne Sommeiller situé à La Tour en Haute-Savoie (74) recrute un(e) AIDE-SOIGNANT(E) diplômé d'état pour son unité médecine/soins palliatifs. Poste à 75%

Le professionnel dispense des soins de nature technique, relationnelle, de confort et éducative.

Sur le secteur de médecine, il conduit des projets de soins ayant comme objectif la dimension

thérapeutique en fonction des situations, mais aussi le retour à une autonomie optimale de la personne

âgée, ou à défaut de maintenir les acquis en intégrant les dimensions physiques et psycho-sociales.

Sur l'unité de soins palliatifs, il conduit des projets de soins ayant comme objectif l'accompagnement

des patients et de leurs proches dans une approche globale palliative intégrant les dimensions physiques et psycho-sociales.

Dans les deux cas, il préserve la meilleure qualité de vie possible de la personne soignée jusqu'à sa mort, tout en préservant sa dignité.

Il travaille en en transdisciplinarité et collabore en binôme pluri professionnel autant que possible. Ceci

lui permet de développer une vision holistique du patient et de sa prise en soin.

Il participe à la mission d'enseignement en accueillant des étudiants et en partageant ses compétences

spécifiques dans ses domaines de prédilection avec ses collègues.

ACTIVITES PRINCIPALES

Prise en charge clinique du patient

Evalue l'ensemble des risques liés à l'état de santé du patient (escarres, dénutrition, chutes)

En collaboration avec l'infirmier(ère), participe à la prévention, l'évaluation, la prise en charge de la douleur et sa traçabilité

Applique les prescriptions médicales avec rigueur, les analyse, les comprends sans pour

autant les remettre en cause, et transmet les informations nécessaires à l'ajustement des

thérapeutiques dans le délai convenable (maitrise du degré d'urgence).

Apporte une aide à l'infirmier(ère) lors de la réalisation de pansements complexes. Soins de confort et de bien être

Veille en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à une prise en

soins personnalisée prenant en compte les spécificités de chaque patient (troubles cognitifs, besoins particuliers

2

Participe à l'ensemble des soins, y compris les soins relatifs à son rôle propre en étroite

collaboration avec l'infirmier(ère) la psychomotricienne, la kinésithérapeute,

l'ergothérapeute, la socio esthéticienne ou tout autre professionnel de l'équipe.

Participe à la prise en charge de la souffrance psychologique, spirituelle des patients, des

familles; liée à la proximité voire l'imminence de la mort par une présence, une écoute, une disponibilité.

Adapte le service alimentaire (horaires décalés, alimentation plaisir, goûter, collations) et

assure le lien avec la diététicienne pour adapter les repas, textures au plus près des besoins et des goûts des patients

Organise et propose des activités récréatives ou permettant d'améliorer le bien-être du

patient (balnéothérapie, promenade dans le parc, jeu de société, séance de toucher massage) Prise en charge des décès

Réalise la toilette mortuaire du patient, en collaboration avec l'infirmier(ère) ou la famille si elle le souhaite, dans le respect des rites funéraires.

Accompagne le départ du corps du patient vers la chambre mortuaire

Information et accompagnement de la personne et de son entourage

Accueil personnalisé du patient et de sa famille et présentation du livret d'accueil de l'unité, et traçabilité dans le DPI.

S'implique dans l'élaboration du projet de soins de la personne soignée, de l'admission du

patient, en passant par son séjour, jusqu'à son devenir, quel qu'il soit.

Accompagne les familles dans leur besoin en hôtellerie (lit, repas) et ainsi à construire des projets au quotidien

Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits

Veille à l'entretien quotidien du matériel, au suivi de son fonctionnement, ainsi qu'au contrôle et rangement des stocks.

Participe au bio nettoyage des locaux, conformément aux règles d'hygiène.

Effectue les commandes et assure la gestion des stocks des produits alimentaires, protections Formation et information des nouveaux personnels

Participe activement à la formation, l'information et l'intégration des nouveaux arrivants ainsi que des stagiaires. Travail en collaboration et vie institutionnelle

Participe activement à la vie institutionnelle en assistant aux réunions de service, devenant

référent du service pour un thème, participant aux groupes de travail, participant aux évènements institutionnels.

S'assure de la qualité de la collaboration avec les intervenants auprès du patient, quels qu'ils soient (bénévoles entre autres)

Pour l'ensemble de ces activités, effectue une traçabilité rigoureuse et exhaustive, qui respecte

les attendus institutionnels et nationaux (HAS) et assure une bonne tenue du DPI.

Annonce n°358980 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue clinicien UOT 50% H/F (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°359075 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recherche un Psychologue clinicien pour l'Unité d'Oncologie Thoracique H/F - Poste à temps non complet 50% LE POSTE : Mission générale :

Dans le cadre de ce poste, le psychologue assure le soutien psychologique des patients et de leur entourage au sein du service d'UOT.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Il participe à des activités de recherche en sciences humaines en lien avec sa pratique. Missions permanentes :

-

Accueillir et prendre en charge les personnes accueillies au sein des services susmentionnés.

-

Participer au parcours d'annonce des patients.

-

Proposer des consultations individuelles et/ ou de groupes, pour les patients pris en charge et / ou leurs proches.

-

Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients.

-

Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients.

-

Réaliser des transmissions écrites: donner un retour d'information auprès de l'ensemble des soignants, ainsi que réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants.

-

Faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychologique.

-

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, notamment via la participation aux réunions d'équipe. Missions ponctuelles ou spécifiques :

-

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d'autres professions ayant un intérêt pour la dimension psychologique.

-

Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique.

-

Se former et s'informer.

-

Participer à la démarche qualité.

-

Assurer un éventuel soutien psychologique des familles de patients décédés. PROFIL RECHERCHÉ : Formations qualifications : Master en psychologie clinique Expériences professionnelles :

Souhaitable, notamment en service de médecine et/ou oncologie Qualités professionnelles :

Ecoute, souci de perfectionnement, discrétion, esprit d'initiative et d'ouverture, sens des relations humaines, respect des procédures, adaptabilité, ponctualité, autonomie, éthique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues. Connaissances particulières : Connaitre la psychologie de la santé

Annonce n°359075 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°325624 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Un poste de Psychologue - Psychiatrie Adulte - Beauvais / Méru (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°288504 |

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute pour le Pôle Beauvais/Méru, secteur de Beauvais, CMP de Méru un(e) Psychologue. Les missions sont : Activités principales :

Accueil, évaluation, prise en charge, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur lécoute et laccompagnement des personnes en souffrance psychique. Rôle dévaluation dorientation et dexpertises : consultations cliniques

entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial, évaluation psychopathologique participation à lélaboration du diagnostic, bilans psychologiques, orientation vers dautres professionnels pour bilan et/ou prise en charge prévention

Annonce n°288504 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue clinicien (H/F) à 50% - H/F (Bâtiment Reims)

Marne | n°359006 |

Descriptif du poste: Psychologue clinicien au sein du pôle EHPAD / USLD (H/F)

Secteur d'activité

Intervient sur un ou plusieurs établissements constituant le Pôle EHPAD- USLD du CHU de Reims, répartis sur plusieurs sites géographiques (Résidence Roux, Résidence Wilson, Résidence Roederer-Boisseau et Résidence Marguerite Rousselet) Définitions / Abréviations

CHU: Centre Hospitalier UniversitaireEHPAD : Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées DépendantesUSLD : Unité de Soins de Longue Durée EPP : Evaluation des Pratiques ProfessionnellesUVP : Unité de Vie ProtégéePARAF : Plateforme d'Accompagnement et de Répit aux Aidants FamiliauxADJ : Accueil De JourPASA : Pôle d'Activités et de Soins AdaptésUHR : Unité d'Hébergement RenforcéD.A.T. : Dispositif d'Accompagnement ThérapeutiqueUDIV : Unité pour Déficients Intellectuels Vieillissants

Missions générales

Les missions du psychologue s'inscrivent dans le cadre de l'élaboration du projet de vie et de soins centré sur la personne accueillie en tenant compte de son histoire. Le psychologue participe au travail d'équipe interdisciplinaire et propose : -des espaces de parole tout au long de l'hébergement-une approche qui sappuie sur l'écoute et l'observation approfondie de la personne et prend en compte sa personnalité, son histoire, ses besoins et son environnement. Missions cliniques

Auprès des personnes accueillies Proposer une évaluation thymique et cognitive (l'utilisation d'outils d'évaluation reste à l'appréciation du psychologue) Permettre de verbaliser les ressentis dans le cadre d'entretiens cliniques Accompagner le parcours de santé et de vie Accompagner l'adaptation sociale et prévenir les ruptures (de soins, de liens, etc) Apporter un soutien psychothérapeutique aux personnes accueillies qui le nécessitent et le désirent Le psychologue reste libre de proposer des activités thérapeutiques en adéquation avec ses compétences et les nécessités des services

Auprès des aidants et des proches Offrir des espaces de parole, afin de favoriser et enrichir la relation triadique « personne âgée, famille, équipe soignante » Accompagner les pertes multiples et les processus de deuil associés Contribuer à faire émerger du sens partagé Missions institutionnelles

Participer aux projets de service ainsi qu'aux projets institutionnels en collaborant avec le médecin coordonnateur et le cadre de santé afin de contribuer à son élaboration et alimenter la réflexion interdisciplinaire Contribuer au partage d'informations, à la diffusion de connaissances et à la recherche de sens tout au long du parcours notamment depuis le versant extérieur PARAF, ADJ Alzheimer, Hébergement temporaire jusqu'aux filières internes dont l'UHR, les UVP, les PASA, le D.A.T. et l'UDIV Offrir un espace de parole aux équipes soignantes en lien avec l'accompagnement des résidents si les équipes en formulent la demande Contribuer à impulser une dynamique d'amélioration de la qualité de vie Missions spécifiques

Les missions sont susceptibles d'être modulées selon les besoins et les spécificités des services, dans le respect du code de déontologie des psychologues Participer aux réunions de service et aux réunions de synthèse inter professionnelles, destinées à transmettre les informations utiles à une bonne approche des personnes accueillies et de leur entourage Apporter des éclairages théoriques et « étayages » aux équipes soignantes Participer aux réunions de familles Contribuer à l'aide aux bénéficiaires de la PARAF (cf. Visites à domicile, Bistrot Mémoire, Café des Aidants, etc.) Caractéristiques du poste

Poste à temps partiel L'activité peut être appelée à se répartir entre plusieurs sites, pour raison de service et dans le cadre du projet de soins et du projet d'établissement Profil recherché : Niveau d'étude et formations suivies

Master 2 (= DESS) en psychologie clinique et pathologique Connaissances requises

Connaissances théoriques basées sur des courants de pensée pluriels : psychanalytique, systémique, humaniste, cognitivo-comportementaliste, etc Vieillissement normal et pathologique Représentations de la vieillesse et des troubles neurocognitifs, des troubles psychiatriques et des déficiences intellectuelles vieillissantes Pertes, ruptures, séparations et deuils ; souffrance, mort et fin de vie Psychogériatrie

Compétences techniques: aptitudes à mener des entretiens cliniques, proposer et modérer des groupes, analyser des situations par le biais de l'observation et éventuellement de tests Accompagnement de personnes âgées vivant en structure d'hébergement gériatrique Communication avec les personnes âgées fragilisées, vulnérables Travail en équipe interdisciplinaire et en réseau

Capacités requises

Savoir analyser des situations rapportées Savoir faire une évaluation psychopathologique des personnes vues en entretien Capacité à manier des tests adaptés à la population accueillie Porter un intérêt à la relation humaine Savoir proposer une écoute empathique et sans jugement Avoir l'esprit d'initiative, et la volonté de faire reconnaître et respecter la personne âgée dans sa dimension psychique Avoir un bon équilibre psychique personnel et le sens des responsabilités Apprécier le travail en autonomie et avoir le sens du travail en équipe Se former de manière continue (formation continue et temps FIR, conformément à la circulaire de la DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012) Être ouvert aux diverses approches thérapeutiques cognitivistes, humanistes, systémiques, analytiques, Être capable d'adaptation Savoir transmettre des informations dans le cadre du secret partagé Manier les outils informatiques (logiciels institutionnels, Pack Office)

Annonce n°359006 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL EAM LES 4 VENTS (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

Haute-Savoie | n°333650 |

Poste proposé

AIDE SOIGNANT EN HORAIRES DE NUIT

Mission principale

L'aide soignant de l'EAM réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature.

Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.

Il accompagne les personnes dans les actes essentiels de ce quotidien. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des adultes handicapés de l'établissement et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Activités principales Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine

Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Rédaction des comptes-rendus relatifs aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité Communication professionnelle et pluridisciplinaire

Accompagnement de situations critiques dans son domaine d'activité Le profil recherché

Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant (diplôme obligatoire pour exercer en horaires de nuit)

· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

· Savoir-faire professionnel: écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication: empathie, bienveillance

· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle · Dynamisme et sens du travail en équipe

Annonce n°333650 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359090 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de la M.A.S.à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Évaluer les fonctions, sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices

Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle

Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions

Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psycho-corporel

Horaires : Du lundi au vendredi de 09 H 00 à 17 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359090 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352746 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 100 % de temps de travail se décomposant ainsi :

P.A.S.A. : 10 %
U.H.R. : 10 %
E.H.P.A.D. : 10 %
U.S.L.D. : 10 %
ÉQUIPE PSY : 60 %

Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 100 % selon un planning à définir.

Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

Calvados | n°359048 |

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un ergothérapeute. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.

Il se résume ainsi: « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ».

Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.

A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :

A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ;

A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ;

A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ; A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ;

A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ;

A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ;

A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ;

A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ;

A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ;

A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ;

A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ;

A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ; A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin. ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :

L'ergothérapeute évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire de rééducation fonctionnelle comprenant kinésithérapeutes, assistant en rééducation, orthophonistes, diététiciennes et neuropsychologue.

Les ergothérapeutes interviennent au sein des différents pôles du Centre Hospitalier et de l'EHPAD de Lisieux dans le cadre d'activités ciblées :

Médecine: neurologie, unité neuro-vasculaire (USINV et lits de repli) et HAD
Gériatrique: court séjour gériatrique, Centre d'Evaluation Gériatrique (regroupant l'Unité Mobile de Gériatrie, l'Hospitalisation de Jour Gériatrique et l'Equipe Mobile d'Evaluation Gériatrique à Domicile), SMR gériatrique/UCC, USLD et SMR polyvalent
EHPAD: UHR (Unité d'Hébergement Renforcé) et PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) et l'ensemble de l'EHPAD

Les ergothérapeutes peuvent également intervenir au sein des autres unités de l'établissement sur sollicitation médicale (réanimation, cardiologie, médecine interne, chirurgie orthopédique ou viscérale, pédiatrie).

Chaque ergothérapeute intervient dans un secteur qui lui est spécifique. Néanmoins, dans le cadre de la continuité des soins, la répartition des secteurs sera retravaillée afin de maintenir l'activité rééducative sur l'ensemble des unités qui le nécessitent.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Répartition du poste

PASA et UHR: 50 %
Court Séjour Gériatrique: 50 %

Les répartitions peuvent être revues avec l'ensemble de l'équipe Missions principales du poste

L'ergothérapeute (H/F) réalise son activité dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire permettant à chaque professionnel d'avoir une vision globale du patient, y compris de ses problèmes sociaux. En effet, l'ergothérapeute collabore avec les médecins, les masseurs kinésithérapeutes, les infirmiers et les aides-soignants, les orthophonistes, les psychologues, les assistantes sociales

L'ergothérapeute (H/F) élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il/elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap.

L'ergothérapeute (H/F) conçoit les environnements des patients de manière à les rendre accessibles, sécurisés, adaptés, évolutifs et durables. Il/elle conçoit et préconise des aides techniques et accompagne les patients à leur utilisation.

L'objectif de l'ergothérapie est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

L'ergothérapeute met sa méthode et son savoir au service d'une démarche qualité de l'établissement. Descriptions des activités 1. Activités générales Activités de soins :

Réaliser l'évaluation ergothérapique initiale et le suivi du patient

Déterminer le diagnostic ergothérapique en synthèse de cette évaluation

Choisir de mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés

Réaliser des actes d'ergothérapie en cohérence avec les besoins du patient

Adapter la prise en soins du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles

Participer au maintien de l'indépendance fonctionnelle avec l'équipe soignante.

Préconisation et mise en situation avec l'essai de fauteuils roulants et d'aides techniques

Assister l'équipe médicale dans la prescription des aides techniques et stratégies d'adaptation de l'environnement Assurer la traçabilité de l'activité de soins Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité

Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge du patient dans le service (participation aux transmissions, staff hebdomadaire) Activités de gestion : Gestion du matériel utilisé en ergothérapie. Entretien du matériel, nettoyage et désinfection

Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service

Rangement du matériel de rééducation, des aides techniques et fauteuils roulants Rangement des dossiers des patients, du fond documentaire

Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de l'unité de rééducation fonctionnelle et/ou au cadre de santé de l'unité de soin. Activités de formation :

Former à l'exercice de l'ergothérapie les étudiants présents en stage et participer à leur évaluation

Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement Activités d'information, relation, communication :

Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des patients.

Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences. 2. Activités spécifiques au secteur d'activité Court séjour gériatrique

Favoriser un positionnement adapté au lit et au fauteuil pour prévenir l'apparition d'escarres ou attitudes vicieuses par la mise en place de coussins de positionnement au lit et au fauteuil et/ou le choix d'un fauteuil adapté Evaluer les capacités fonctionnelles initiales

Evaluer les conditions de vie antérieures (indépendance et autonomie antérieures, aide humaine et/ou matériel) avec le patient et/ou son entourage (famille, services d'aide et de soins à domicile)

Favoriser la récupération des capacités motrices, sensitives et/ou cognitives par des séances de rééducation en chambre et/ou en salle d'ergothérapie, en individuel ou en collectif

Evaluer puis favoriser l'indépendance dans les activités de la vie quotidienne par des mises en situation écologiques d'AVQ (toilette, habillage, prise du repas, préparation d'un gâteau, d'un café) Préparer le retour à domicile

o Coopérer avec l'assistante sociale pour mise en place ou majoration d'aides humaines au domicile

o Conseiller des stratégies de compensation pour pallier aux situations de handicap Préconise des aides techniques pour aménager le domicile et faciliter les AVQ selon les capacités du patient avec apprentissage de leur utilisation o Faire le lien avec l'entourage

Conseiller, en lien avec les autres professionnels, l'orientation post-hospitalisation

Veiller à la continuité de la prise en charge en transmettant les informations de rééducation au futur service accueillant le patient

PASA: Pôle d'activité et de Soins Adaptés et UHR : Unité d'Hébergement Renforcé

Coordonner le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés :

o Elaboration du planning d'activités thérapeutiques et gestion de sa mise en place, en collaboration avec l'équipe du PASA (Neuropsychologue, ASG, Médecin coordinateur, cadre de santé)

o Rédaction de documents ou protocoles relatifs à l'organisation du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés

o Gestion de la file active et liste d'attente avec suivis des évaluations o Participation à la rédaction d'appels à projets

Evaluer les situations de handicap liées aux troubles cognitifs, moteurs et psycho-comportementaux :

o Evaluation les troubles du comportement grâce au NPI-ES (Inventaire Neuropsychiatrique, version Equipe Soignante) et, en cas d'agitation, de l'échelle d'agitation de Cohen-Mansfiel

o Dépister les facteurs déclenchants des troubles du comportement.

o Evaluation des situations facilitatrices permettant le maintien des activités et leurs automatismes (techniques non médicamenteuses) o Observation et évaluation des capacités motrices

o Elaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé de chaque résident en équipe pluridisciplinaire

Réadapter des troubles cognitifs, moteurs et comportementaux dans la vie quotidienne en proposant des ateliers individuels ou collectifs (manuel et créatif, cognitif, motricité, jeux, cuisine, jardinage)

o Favoriser la participation dans les AVQ en stimulant les capacités fonctionnelles, sensorielles et cognitives restantes avec apprentissage de stratégies de compensation ou à l'utilisation d'aides techniques si besoin

o Permettre et/ou favoriser la socialisation, l'orientation temporo-spatiale et la valorisation

o Réadaptation de la mobilité et des transferts, prévention des chutes avec apprentissage à l'utilisation d'aides techniques si besoin

o Programmes d'alternatives aux contentions : limiter le risque d'escarre, l'incontinence, les chutes graves et l'augmentation des troubles du comportement Assurer l'éducation thérapeutique et le conseil aux aidants

o Collaborer avec le résident et sa famille pour établir le Projet d'Accompagnement Personnalisé

o Accompagner les aidants naturels et professionnels dans la prise en charge des AVQ : toilette, repas, déplacements, communication.

o Accompagner l'entourage face à la pathologie et les troubles du comportement de leur proche

Assurer la formation, l'éducation et le conseil des stagiaires/étudiants et des soignants : « savoir-être », « savoir-faire »

o Sensibilisation quant à l'identification des troubles du comportement, des facteurs déclenchants, et des troubles cognitifs

o Conseiller quant aux techniques non médicamenteuses dans la prise en charge des troubles du comportement o Participer à la démarche qualité du service

Favoriser un positionnement adapté au lit et au fauteuil pour prévenir l'apparition d'escarres ou attitudes vicieuses par la mise en place de coussins de positionnement au lit et au fauteuil et/ou le choix d'un fauteuil adapté. CONDITIONS D'ACCES AU POSTE

Diplômes requis: Diplôme d'état d'ergothérapeute

Connaissances et expérience souhaitées Connaissance des pathologies de la personne âgée Compétences et aptitudes requises

Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles.

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifique Qualités professionnelles attendues

Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Sens de l'accueil et de la courtoisie Etre disponible Capacité d'écoute des patients Avoir le respect du patient et de sa famille

Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité

Harmonisation du discours d'éducation thérapeutique avec l'IDE, le kiné, les médecins, les aidants Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités

Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence). CONDITIONS D'EXERCICE Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude

Journées de 7h20 sur l'horaire 09h00-16h20 sur la totalité des jours ouvrables.

Droit aux jours de congés conformément au code du travail. Droit à 10 RTT sur une année.

Remplacement des collègues lors des congés dans les différents services de l'hôpital où l'ergothérapeute intervient. Environnement / Equipements divers

Plateaux techniques, équipés de matériel adapté aux besoins des techniques de rééducation effectuées Outil informatique

Accès aux formations internes et externes à l'établissement. Exigences relationnelles Contact direct avec le patient Contact avec le public Travail en équipe Poste non isolé Situation psychologiquement non éprouvante

Pour tout renseignement, merci de bien vouloir contacter Madame FROMAGER (02 31 61 41 65 ou par mail : [email protected])

Annonce n°359048 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-soignant H/F de jour en Médecine Intensive Réanimation (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°359079 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. PRESENTATION DU SERVICE :

-Situé au rez- de- chaussée au sein du bâtiment 3 du CHI Robert Ballanger, Aulnay Sous-Bois. -Unité fonctionnelle de réanimation ouverte depuis 1981.

-Le service de Médecine Intensive et Réanimation a une capacité d'accueil totale de 18 lits dont 12 lits de réanimation et 6 lits d'USC(Unité de Surveillance Continue). LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux personnes hospitalisés.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assure les soins relevant de son rôle propre qui lui est dévolu et sur prescription médicale. -Participation à l'accueil des patients -Participation à l'accueil et à l'information des familles -Participation à la sortie administrative des patients.

-Contribue sous la responsabilité de l'IDE à la prise en charge des patients de réanimation et de soins intensifs dans le

respect des procédures et l'accompagnement de leurs proches. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Obligation de respect du secret professionnel.
Disponibilité
Diplomatie et respect envers les patients et l'entourage.
Gérer son stress face aux situations d'urgence ou situations conflictuelles/maitrise de soi.
Travailler en binôme.
Esprit d'équipe.
Sens de l'initiative, dans le respect et la limite de son domaine d'actions.
Savoir transmettre et rendre compte.
Capacités relationnelles.
Curiosité intellectuelle.
Organisation et gestion des priorités.
Capacité d'adaptation imprévu dans l'organisation des soins.

Savoir-faire :

Evaluer une situation clinique.
Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens.
Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.
Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et des procédures d'isolement, des consignes écrites et

des fiches techniques.

Connaissance des différents appareils.
Techniques de manutention des patients et règles de sécurité.
Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Rechercher des données professionnelles et scientifiques
Analyser sa pratique professionnelle.
Connaissance du matériel nécessaire au transport du patient.
Prévention des infections nosocomiale

Annonce n°359079 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - aide soignante de nuit à 50% en transplantation renale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°359024 |

Descriptif du poste :

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établis. 1. Activités quotidiennes · Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients,

· Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient,

· Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit, · Assurer l'entretien du matériel de soins,

· Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins,

· Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles. 2. Activités périodiques ou activités transversales

· Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients. 3. Activités contributives

· Assure les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient, · Assure à la gestion des risques.

· Prendre en charge, en collaboration avec l'IDE, les patients venant pour greffe rénale, greffe d'îlots pancréatiques, complications suites à une greffe rénale,

· Collaboration dans les soins d'hygiène et de confort auprès du patient,

· Collaboration dans la surveillance des patients reposant sur les observations réalisées,

· Collaboration dans l'aide apportée aux patients ayant perdu leur autonomie de manière temporaire ou définitive,

· Collaboration dans l'hygiène de l'environnement du patient pendant la durée de son séjour. Profil recherché :

Au moment de sa prise de poste, l'aide-soignant(e) est informé

des procédures et techniques qu'il doit connaître
des capacités organisationnelles qu'il aura à mobiliser
des capacités relationnelles nécessaires au travail en équipe et auprès d'un public vulnérable
de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics (continuité des soins).

Pour permettre à l'aide-soignant d'évoluer ;

il participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement dans le cadre de l'entretien annuel de formation,
il tient compte des recommandations (hiérarchie, CLIN, CLUD, ) et s'informe en cas d'incertitude,
Il s'inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s'autoévaluer.

Connaissances :

Connaissances informatiques des différents logiciels du CHU : transmission, traçabilité, demande de transport, gestion des venues, gestion des repas, Connaissance de la procédure SIERRA,

Connaissance des activités pratiquées du secteur dans lequel il travaille et des consignes particulières. Capacités organisationnelles : à organiser son travail en fonction de l'activité, à transmettre et à s'organiser au sein d'une équipe,

à réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode,

à prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, à travailler en binôme avec l'IDE,

à exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires à l'entretien. Capacités relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

· Travailler en collaboration au sein de l'équipe soignante,

à garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli,

· Etre empathique, être capable de prendre en compte les habitudes de vie du patient, ses valeurs, son environnement.

Compétences et/ ou capacités requises et/ou à développer spécifiques au secteur

apprécier l'état clinique du patient et les changements en lien avec les situations spécifiques en Transplantation Rénale (apparition hématurie, anurie,),

mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé du patient : température, diurèse, poids, tension artérielle, · prévention des infections nosocomiales, les gestes de l'urgen

Annonce n°359024 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Cadre Supérieur(e) de Santé - Pôle 59G21 - Secteur Est de Lille (Secteur 59G21 LILLE)

Nord | n°359083 |

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Cadre Supérieur de Santé, pour le pôle 59G21.

L'EPSM Lille Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Il comprend sept Pôles de psychiatrie générale adulte et un Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Le pôle de santé mentale 59G21 de l'EPSM Lille Métropole, intégré dans la cité, s'étend sur six villes à l'est de Lille : Hellemmes, Mons-en-Barul, Lezennes, Lesquin, Faches-Thumesnil et Ronchin.

Il propose à toute personne, âgée au minimum de 18 ans, de bénéficier d'un accompagnement adapté aux besoins de chacune d'entre elle.

La santé mentale, grande cause nationale, s'intègre entièrement dans le champ de la santé générale.

C'est pourquoi le pôle 59G21, s'attache à intégrer les droits des usagers dans chacune de ses missions de rétablissement via divers dispositifs : les équipes mobiles, les centres médico-psychologiques, une unité d'hospitalisation complète, une équipe de réhabilitation psycho-sociale.

Le parcours de rétablissement, comme philosophie de soin, implique des actions telles que :

Le développement de la démocratie sanitaire (démarche de co-construction en étant partenaires des usagers, des familles, des associations, des acteurs sanitaires et sociaux, des élus locaux, etc.)
Le soutien de l'empowerment des usagers
L'implication et l'intégration des savoirs expérientiels des usagers et leurs aidants
Les principes de « l'aller vers » (Soins et accompagnement des usagers au plus près de leur lieu de vie, à domicile, etc.)
Une grande disponibilité des professionnels et des moyens par une organisation facilitante

Missions générales: Générales

Assister et collaborer avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle dans la gestion du pôle
Assister et collaborer avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle dans l'atteinte des objectifs définis dans le projet de Pôle
Accompagner et suivre les projets en cours et à venir
Etre garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins
Gérer et optimiser les ressources Humaines du pôle en collaboration avec la Direction des Soins et la Direction des Ressources Humaines
Assurer le management des professionnels paramédicaux du pôle
Accompagner les professionnels paramédicaux dans la montée en compétences en collaboration avec l'encadrement de proximité
Favoriser l'innovation et l'initiative chez les professionnels du Pôle
Développer de nouveaux partenariats et maintenir les partenariats actuels
Accompagner le Projet Médico-Soignant de l'établissement
Maintenir et développer l'attractivité médicale et paramédicale dans le pôle.

Spécifiques

Poursuivre le travail de collaboration engagé avec le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I06
Gérer, en collaboration avec l'Assistante Médico-Administrative du Pôle et en concertation avec l'équipe d'encadrement, le budget du Pôle alloué aux Soins à Médiation
Elaborer et prioriser, en collaboration avec le Praticien Hospitalier Chef de Pôle et en concertation avec l'équipe d'encadrement, le plan de formation continue du Pôle
Participer aux COPIL du pôle, savoir analyser et suivre les indicateurs du pôle.
Participer aux différentes commissions et assemblées du CLSM

Caractéristiques particulières du poste Horaires du poste

Poste de journée du lundi au vendredi (forfait horaire)
Participation aux astreintes institutionnelles les week-end et jours fériés

Lieu d'exercice Espace A TURING, place de Coubertin à Ronchin

Vous serez amené(e), dans le cadre des missions à vous déplacer régulièrement dans le périmètre du secteur mais également dans celui du Groupement Hospitalier de Territoire dont dépend l'EPSM Lille Métropole. Formations et prérequis

Diplôme Cadre de santé
Concours sur titres Cadre Supérieur de Santé

Compétences attendues et souhaitées

Etre dynamique, disponible et réactif
Etre capable d'animer une équipe d'encadrement et des groupes de travail
Etre autonome et force de propositions
Etre capable d'organiser la délégation des activités et des moyens humains et logistiques
Etre capable de fixer des objectifs et d'évaluer les résultats
Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse
Maitriser les outils inhérents aux démarches qualités
Maitriser les compétences techniques (outils du management)
Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers
Optimiser les moyens humains, matériels et logistiques mis à disposition
Faire preuve d'intérêt et d'engagement dans l'évolution des prises en charge des patients
Faire preuve de savoir être dans le respect de chacun
Etre en capacité de gérer des conflits
Faire preuve de rigueur et d'adaptation
Assurer un positionnement clair et affirmé
Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles.

Annonce n°359083 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345634 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement
Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique

NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 %
Horaires : 09 H 00 - 17 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

Lieu de travail : Service de Pédopsychiatrie au CH RL + Antennes extérieures (Lamotte, Contres, Noyers, Salbris)
Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
PRISE DE POSTE : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345634 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°334417 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°338489 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des soins GRADE : Ergothérapeute Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes. FONCTIONS : Ergothérapeute GRADE : Ergothérapeute à 50%
LIEU D'EXERCICE: Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants. Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle. Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE: L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.
AMPLITUDE HORAIRE: Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30. Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle: - 1 semaine au printemps, - 1 semaine en hiver, - 4 semaines l'été, - 1 semaine l'automne, - 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales - Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans. - Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences. - Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale. - Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement. - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie. - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques. - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Former et informer. - Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe. L'ergothérapeute doit également :

Participer aux réunions d'équipes et/ou de service. - Participer aux réunions cliniques. - Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides. - Se former et/ou intervenir dans des processus de formation. - Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe. - Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES - Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social. - Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations. - Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant. - Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation. - Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques. - Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage. - Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents. - Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde. - Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite. - Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure. - Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité. - Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 30 juin 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au: Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Ergothérapeute Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°338489 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - MASSEUR KINE DIPLOME D'ETAT POSTE A TEMPS NON COMPLET de 30% à 50% (Hôpital Bourg-Achard)

Eure | n°294133 |

Le service de Soins médicaux et de réadaptation (SMR) de l'hôpital de Bourg-Achard est un service polyvalent à orientation gériatrique de 15 lits, qui accueille des patients venant de différents services pour la rééducation : neurologie, appareil locomoteur...

Ce service prend en charge des patients atteints d'une pathologie en lien avec un handicap (ex : AVC, orthopédique,...) ou une affection chronique (ex : SEP, lombalgies chroniques, obésité..).

Ce parcours allie rééducation, apprentissage et accompagnement. Ainsi, chaque séjour vise à restaurer au mieux l'indépendance du patient et la récupération des fonctions, pour favoriser la qualité de vie et la réinsertion. Vos missions :

Accompagner les patients pour récupération de leur indépendance et leur autonomisation, sur de l'hospitalisation complète,- Réaliser des bilans diagnostiques en lien avec le projet thérapeutique du patient, et des objectifs adaptés et formalisé par écrit.

-Informer et éduquer le patient et son entourage. -Assurer la réévaluation et le suivi des soins.

-Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les paramédicaux pour répondre au mieux aux besoins des patients.

Intervention ponctuelle en EHPAD pour de la kiné-respiratoire et bilan diagnostique.
Participer à des synthèses pluridisciplinaires en SMR
Etre partie prenante des projets de service (ateliers chutes, ateliers manutentions, projet de vie), et mise à jour du dossier patients.
Assurer, dans le dossier informatisé du patient, les transmissions écrites.

-Codage des actes CSARR à chaque séance de rééducation

Possibilité d'encadrer des étudiants en masso-kinésithérapie.

SAVOIR-ÊTRE :

Etablir une relation d'écoute attentive et bienveillante
Avoir une attitude respectueuse des patients et de leurs proches
Etre autonome dans son organisation de travail
Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Etre force de propositions
Etre en capacité d'anticiper les besoins
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Etablissement: l'hopital Pierre Hurabielle Bourg-Achard
Responsable hiérarchique: Cadre de Santé - Attaché d'administration DRH
Relations professionnelles: Cadre de santé, rééducateurs, médecins, soignants, paramédicaux
Liaisons hiérarchiques: Cadre de santé Attaché d'administration GRH
Horaire: 8h30/17h30 à répartir sur la semaine
salaire brut poste à 50%: 1259

Annonce n°294133 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue clinicien à 90% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°359013 |

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue clinicien H/F à 90% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service accueille des patient.es en hospitalisation conventionnelle et en hospitalisation de jour ayant des pathologies très diversifiées (AVC, traumatisme crânien, anoxie cérébrale, SEP, chemobrain, covid long, ). Certain.es de ces patient.es présentent une plainte et/ou des troubles cognitivo-comportementaux qu'il conviendra d'investiguer et/ou de prendre en charge au cours de leur parcours de soins (Secteurs ambulatoire et d'hospitalisations) Vos activités principales sont :

Réaliser des entretiens et des évaluations neuropsychologiques adaptés au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) auprès d'adultes exprimant une plainte cognitivo-comportementale et/ou présentant des troubles cognitifs/ comportementaux relevés lors de leur séjour (hospitalisation complète, hospitalisation de jour). L'évaluation la plainte nécessitent l'utilisation d'outils psychométriques sensibles et spécifiques.

Réaliser des entretiens de réassurance et/ou des évaluations neuropsychologiques dans le cadre de la consultation CMP AVC en étroite collaboration avec un médecin MPR, un neurologue et un ergothérapeute de coordination.

Elaborer, au sein d'un programme pluridisciplinaire et en articulation avec les autres professionnels de l'unité, des séances de prises en charge sur la base d'outils de rééducation et de réadaptation (gestion de fatigue, troubles de la cognition sociale). Ces séances seront réalisées de façon individuelle mais pourront également être menées en groupe, en collaborant avec d'autres professionnels médicaux et paramédicaux de la filière (notamment ergothérapeute, orthophoniste et psychologue).

Réaliser des entretiens avec les familles, rédiger des comptes rendus pour les patients et des transmissions dans le dossier de soins informatisé (DxCare)

Être présent.e et participer aux synthèses pluridisciplinaires.

Sensibiliser les équipes soignantes, les professionnels médicaux et paramédicaux aux problématiques cognitivo-comportementales des patients suivis en MPR Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Master II professionnel en psychologie (cf. Décret n° 91-129 du 31/01/1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la fonction publique) spécialisé en neuropsychologie

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Expérience en remédiation cognitive chez une population adulte Connaissances et aptitudes :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les réseaux de prise en charge existants. Capacités relationnelles et de collaboration. Capacités pédagogiques

Le poste est à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible à 80% auquel s'ajoute un complément (non pérenne) de 10% jusqu'au 31/12/26.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/06/2026.

Annonce n°359013 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue - Par voie contractuelle pour remplacement de congé maternité - CPEA PLOERMEL - 80% (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

Morbihan | n°359093 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Psychologue à 80% pour un CDD de remplacement de congé maternité au CPEA de Ploërmel. Présentation du service : Le CPEA de Ploërmel est composé :

D'un Centre Médico Psychologique (C.M.P.) ouvert du lundi au vendredi qui assure pour les enfants de 0 à 16 ans : les consultations médicales, les consultations et bilans psychologiques, l'accueil infirmier, les bilans et rééducations orthophoniques et psychomoteurs, les psychothérapies individuelles et de groupe, les thérapies familiales

D'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel (C.A.T.T.P.) qui propose des soins psychothérapiques pour des enfants et des adolescents en petits groupes. Ouvert du lundi au vendredi, il fonctionne en lien direct avec le C.M.P.

D'un Hôpital de Jour où sont réalisés des soins à la journée ou à la demi-journée pour des enfants âgés majoritairement de 0 à 6ans (petite enfance) et de 6 à 18 ans (enfance et adolescence). Il est également ouvert du lundi au vendredi.

Il s'adresse aux enfants et aux adolescents qui manifestent leurs difficultés par : des troubles de la relation et de la communication (inhibition, isolement...), des troubles du comportement (agressivité, instabilité, excitation...), des troubles fonctionnels (anorexie, problème de sommeil...), des troubles du langage, des troubles psychomoteurs, une inadaptation ou un échec scolaire, des troubles de l'humeur (tristesse, anxiété, angoisse), des conduites à risques. Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en CPEA se réfère aux textes réglementaires en vigueur (code de déontologie). Missions permanentes :

Activités de soins auprès de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille :

Assurer les évaluations psychologiques des manifestations cliniques, les accompagnements et les entretiens familiaux, les psychothérapies individuelles sur du court terme. Animer des groupes thérapeutiques à médiations thérapeutiques. -Activités afférentes aux soins :

Contribuer à l élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques et socio-éducatifs lors des réunions de synthèses.

Participer au travail d'analyse institutionnelle (réunion de fonctionnement, écriture de projets)

-Travail de recherche, d'élaboration clinique des pratiques de soins :

Le psychologue accompagne les équipes soignantes dans la démarche de réflexion clinique relative aux situations de soins.

Il participe activement à l'actualisation des connaissances théoriques et cliniques et s'informe sur les recherches et les théorisations en cours

-Travail de liaison et de réseau avec l'environnement sanitaire, social, médico-social et éducatif :

Participe aux actions de réseau en partenariat avec les institutions hospitalières, scolaires, éducatives, sociales et médico-sociales, associatives... Missions spécifiques :

Participer aux approches pluri-professionnelles destinées à l'enfant et à l'adolescent et à sa famille ainsi qu'aux actions de prévention.

Poste à 80% en horaires de journée en lien avec le référentiel du temps de travail.

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme MOUREAUD Carelle, Cadre Supérieur de Santé au 06.08.65.42..19 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés :

Diplôme et titre de Psychologue exigé: Master 2 professionnel

Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Expériences auprès de la population pédiatrique

Connaissance des domaines relatifs à la petite enfance, à l'enfance et à l'adolescence

Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires. Capacités relationnelles et d'écoute.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute - disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),

Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Adhésion au projet de l'unité de soins et à la politique du pôle,

Connaissances du système hospitalier et du réseau extra hospitalier

Participation à l'évolution (réactualisation- enrichissement) des projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Public de Santé Mentale Permis B

Candidature: lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 18/06/2026

Annonce n°359093 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) - EHPAD / USLD DUN SUR AURON (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°359014 |

Direction concernée: Direction des soins
Fonction: Ergothérapeute en gériatrie
Grade: Ergothérapeute diplôme d'état

Documents de référence :

Partie législative: code de la santé publique : Article L4331-1 et suivants.
Partie réglementaire: code de la santé publique : Article R4331-1 et suivants.

Décret n° 2004-802 , relatif aux parties IV et V du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions. Loi Handicap 2005 Plan Alzheimer 2008/2012

Lieu d'exercice: Pôle EHPAD-USLD

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). Condition de travail :

Les Ergothérapeutes font partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de chaque structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Psychomotricien, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers).

L'Ergothérapeute peut être affecté sur deux structures du P.E.U. et donc être amené à se déplacer avec un véhicule de l'établissement.

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement. Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels.

Il a accès à tous les locaux de chaque structure dans le cadre de ses missions en concertation avec les autres professionnels (salle de kinésithérapie, cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées.

L'Ergothérapeute peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. Présentation :

L'objectif de l'ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées ; ces techniques prennent en charge le résident dans sa globalité, afin de couvrir tous les facteurs intervenant dans la production du handicap : l'entrainement des fonctions motrices, l'apprentissage de compensations, l'éducation des aidants, les modifications de l'environnement, les préconisations d'aides techniques, les ateliers thérapeutiques dans des prises en charge individuelles ou en groupe. L'ergothérapie en gériatrie est une spécialité.

MISSIONS

Missions Générales

Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents/patients.
Mettre en uvre des actions de rééducation, de réadaptation, de prévention, de confort et de sécurité.

Missions Spécifiques Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne :

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement).
Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formation).

Réadaptation à la mobilité et aux transferts :

Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physique.

Stimulation des capacités cognitives :

Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensations lors des activités de la vie quotidienne.

Prévention et traitement des risques de chutes :

Préconiser et d'aménager l'environnement et les aides techniques.
Mettre en place une rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers « équilibre et prévention des chutes ».
Programmer des alternatives à la contention.

Positionnement et installation au lit et au fauteuil :

Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants.
Préconiser, réaliser des aides techniques à l'installation, en fonction des troubles posturaux.
Préconiser, réaliser des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres.

Préconisation d'aides techniques :

Concevoir, réaliser, adapter et préconiser les orthèses et les aides techniques.
Préconiser et entraîner à l'utilisation d'aides techniques, pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition,
Aménager la chambre et des lieux de vie.

Formation, conseil, éducation :

Former les soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, conseils concernant l'accompagnement des sujets Alzheimer et apparentés, conseils concernant la prise en soins des résidents souffrant de troubles sensoriels.
Former les stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Participation à une démarche qualité :

Assurer la continuité des soins en informant de son intervention et de ses résultats les différents intervenants et en traçant dans le dossier de soins informatisé.
Assurer une veille professionnelle, appliquer des connaissances actualisées en gériatrie.

Participation à la gestion des risques :

Exercer une matériovigilance.
Déclarer les évènements des risques rencontrés dans le cadre de ses fonctions.
Participer au recensement des besoins en équipements, matériels et travaux.

LES COMPETENCES REQUISES

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Etre capable d'établir et de réaliser un projet.
Etre créatif.
Etre titulaire du permis de conduire B.

Annonce n°359014 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Haute-Savoie | n°324412 |

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc. LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour l'unité EVC (état végétatif chronique) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Sa mission principale Dans le service EVC-EPR de 10 lits (états végétatifs chroniques ou état pauci relationnels) : létat végétatif chronique se caractérise par un état dinconscience à long terme, dû à des lésions du cerveau. Les personnes qui souffrent dEVC-EPR ne répondent plus aux stimulations externes, ni sur le plan physique, ni sur le plan psychique. L'aide-soignant EVC-EPR dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Ses activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel: écoute, discrétion, patience ·
Sens de la communication: empathie, bienveillance ·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle ·

Dynamisme et sens du travail en équipe Carole VOYDEVILLE DRH Tél : 04.50.35.30.56

Annonce n°324412 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE SOIGNANT - U.S.L.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 30 - 100 % (H/F) (USLD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352736 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS: UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.S.L.D. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes

S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
Contribuer au bienêtre de la personne
Faire recouvrer et maintenir, dans la mesure du possible l'autonomie de la personne.
Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % en 7 H 30

Horaires : 06 H 30 / 14 H 00 - Pause de 30 minutes / jour
Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
Pause de 30 mn / jour
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
Prise de poste : 01/05/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352736 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue - Par voie contractuelle pour remplacement de congé maternité - Pédiatrie de Liaison et CPEA LOCMINE- 80% (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

Morbihan | n°359094 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Psychologue à 80% pour un CDD de remplacement de congé maternité à la Pédiatrie de Liaison et au CPEA de Locminé. Présentation du service :

La pédopsychiatrie de liaison dépend du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

Elle s'exerce au sein des unités de pédiatrie du CHBA par convention dans le cadre de la psychiatrie de liaison. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de temps médical et non médical.

Le CPEA de Locminé dépend du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Le CPEA assure des missions de préventions et de soins auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychiques.

Il est constitué d'un CMP où sont réalisés des consultations, des évaluations, des suivis individuels et de groupes et d'un hôpital de jour de 10 places pour des enfants de 3 à 12 ans (soins à la journée ou demi-journée). Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en CPEA se réfère aux textes réglementaires en vigueur (code de déontologie). Missions permanentes :

Activités de soins auprès de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille :