Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 3

11/06/2026 - Psychologues cliniciens (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

Morbihan | n°360079 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité: Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation :

[email protected] LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des psychologues cliniciens à temps plein ou temps partiel. En mutation, détachement, CDI ou CDD, pour ses services d'unité de soins palliatifs, chirurgie bariatrique, maternité, diabétologie, néphrologie, pool. Poste à pourvoir dès que possible. Définition :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Temps FIR. Activités : 1. Activités cliniques

Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2. Activités institutionnelles

Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitalier. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3. Activités de Formation, Information et de Recherche

Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Etre titulaire du diplôme: Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique.

1. Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2. Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3. Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. · Capacité à garder une distance professionnelle. · Autonomie et prise de responsabilité.

NOTES: si CDD renouvelable

Annonce n°360079 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333459 |

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale: Médecin psychiatre, Médecin généraliste
Équipe soignante: Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat: 6 mois
Salaire: 1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Aide soignant en USLD - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°354492 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en unité de soins de longue durée (USLD) à temps plein pour son pôle Personnes Agées. Le poste est à pourvoir rapidement.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie

Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins

Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ».

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Les contraintes :

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés.

Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°354492 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

Bas-Rhin | n°360052 |

Pôle Hébergement et Soins Gériatriques Pôle Médecine et réadaptation Missions et activités :

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Adapter et préconiser les aides techniques Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Utilisation des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook, Powerpoint..). Poste à temps plein à 100 % - 35h/semaine Conditions :

Travail au sein d'une équipe de rééducation dynamique (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, prof APA, orthophoniste, diététiciennes) et en pluridisciplinarité avec les équipes médico-soignantes. Profil :

Compétences techniques, organisationnelles et de coordination. Rigueur, sens des responsabilités et des initiatives.

Capacité d'écoute, d'accueil de la parole de l'autre, d'empathie, de discrétion et de diplomatie.

Capacités d'adaptation, d'acceptation, d'auto-évaluation et de remise en question. Positionnement dans une équipe pluridisciplinaire. Maîtrise de l'outil informatique. Permis de conduire Ressources mises à disposition : Accompagnement par les cadres, l'équipe pluridisciplinaire. Réunions de service, procédures institutionnelles.

Annonce n°360052 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Psychomotricien Troubles du langage et de l'apprentissage - H/F (Bâtiment Reims)

Marne | n°360093 |

Descriptif du poste :

Poste à 70% mais possibilité de candidater pour du 30% ou 40%. Missions

Le psychomotricien évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en uvre des missions du centre de référence des troubles du langage et de l'apprentissage, et du centre de compétences des épilepsies rares qui sont :

accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les publics- promouvoir et contribuer à la diffusion, auprès des personnes intéressées et de l'ensemble du réseau régional des acteurs :- des informations actualisées sur les troubles spécifiques des apprentissages et sur les troubles du neurodéveloppement, les dispositifs de diagnostic et d'évaluation, de soins, d'éducation, pédagogiques et d'accompagnement des personnes- des recommandations de bonnes pratiques professionnelles- apporter son appui et son expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels- participer au développement des compétences des professionnels oeuvrant au diagnostic et à l'évaluation, aux soins, à l'accompagnement, à l'éducation et à la scolarisation des personnes avec troubles des apprentissages en promouvant des actions de sensibilisation ou de formation- contribuer à la veille et à a réflexion sur les pratiques de diagnostic, d'évaluation, de soins, de pédagogie et d'accompagnement des personnes avec un trouble des apprentissages- participer au développement d'études et de projets de recherche en lien avec des équipes ou des unités de recherche, dans le domaine des troubles des apprentissages et de l'épilepsie.- participer à l'animation d'un réseau régional des acteurs intervenant dans le diagnostic et l'évaluation, le soin, l'éducation, l'accompagnement et la pédagogie et le parcours des personnes présentant des troubles des apprentissages ainsi que des enfants porteurs d'épilepsie

Activités

participer à la démarche diagnostique :- analyser les dossiers administratifs (volet paramédical, projet de vie, volet scolaire)- passation d'outils diagnostiques- conduite d'entretien avec le patient et la famille- analyse de données et mise en perspective pluridisciplinaire- participation aux réunions pluridisciplinaires- rédaction de compte rendus- restitution orale des bilans effectués à la famille- élaboration de pistes pour le quotidien et la scolarité du patient en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (adaptations environnementales, aménagement scolaires, matériels, stratégies dans le quotidien)- participer aux missions de formations- Transmettre et soutenir la montée en compétences des professionnels dans le champ des troubles des apprentissages par la transmission de savoir et savoir faire- appuyer les familles et les différents partenaires, professionnels, institutions,

Profil recherché: Niveau de compétences

titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien

Capacités requises

connaissances dans le champ du handicap et plus particulièrement des troubles du neuro développement et des troubles de l'apprentissage- capacité de travail en équipe pluridisciplinaire- utiliser l'outil informatique- évaluer et faire des comptes rendus- connaître et respecter la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession

Compétences et savoirs être

s'associer à une réflexion en équipe pluridisciplinaire- capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation- capacités de communication, avec les partenaires- capacités organisationnelles et d'autonomie- capacités rédactionnelles de synthèse- capacité à transmettre des savoirs et savoir faire

Outils Informatiques

-WORD/EXCEL/POWER POINT/EASILY

Annonce n°360093 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - PSYCHOLOGUE h/f - EMP/AHI 78 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°360069 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue (h/f) Pôle de psychiatrie adulte

TPoste à pourvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, en CDD ou CDI dès que possible Equipe Mobile Psychiatrie de Précarité :

https: //th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/05/Plaquette_EMPP-mai-2023.pdf

L'équipe mobile psychiatrie précarité Yvelines Nord est constituée d'un temps de médecin psychiatre, de cadre de santé, de psychologue, de secrétaire et d'infirmier(e)s.

L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est une équipe mobile de psychiatrie spécialisée dans la prise en charge des personnes en situation de précarité et d'exclusion, présentant des troubles psychiatriques, qui ne bénéficient pas de soins médicaux.

L'EMPP couvre les 4 secteurs d'intervention du GHT Yvelines Nord et se déploie sur 3 zones géographiques; Nos missions :

L'EMPP propose des réponses aux besoins en santé mentale du public cible de façon individualisées et spécifiques face à l'hétérogénéité des situations, des lieux d'interventions (rue, lieux d'hébergement, associations, institutions sanitaires, sociales ou médico-sociales, quartiers). Elle fait fonction d'interface entre le champ social et le champ sanitaire. Elle vise à améliorer la continuité des soins à partir d'une coordination des prises en charge Structure d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) :

L'ARS Ile-de-France pilote le déploiement de la mesure 9 des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie sur son territoire et permet le recrutement de façon pérenne de professionnels, en priorité des psychologues, qui pourront apporter un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale (cf. l'instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022).

Les missions des professionnels recrutés dans le cadre de cette mesure visent une meilleure prise en charge psychologique et psychosociale du public hébergé et accueilli et une meilleure coordination entre les professionnels des structures sociales et du système de soin. Ainsi, la mise en place d'interventions avancées doit faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes éloignées du système de soin, et permettre, en outre, d'établir ou de consolider le lien entre les équipes des structures du secteur AHI et les établissements de santé.

Mission principale: Organiser l'intervention de psychologues dans les structures d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) du territoire Yvelines nord
Mission principale 2: Faciliter les orientations des personnes suivies vers les structures de soins
PROFIL RECHERCHÉ: Qualités professionnelles spécifiques :

Connaissances de la prise en charge des patients en situation de crise

Connaissances de la prise en charge des patients en situation de précarité et d'exclusion Exercer au sein d'une équipe mobile Communication non violente (CNV)

Prévention et gestion des états de crise et situations de violence Thérapies brèves Thérapies familiales Être titulaire du permis B Organisation du travail :

De 9h30 à 17h00 du lundi au vendredi sauf les week-ends et jours fériés Diplômes obligatoires : · Etre titulaire d'une licence en psychologie et ·

Etre titulaire d'un DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) ou d'un Master 2 Psychologie clinique Accès : ·

En transports en commun: Ligne RER A direction Cergy ou Poissy

·

Ligne de bus: B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo: parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital
Avantages: Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https: //th-roussel.fr

Annonce n°360069 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD ARBENT (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°360038 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine: 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits
290 lits pour personnes âgées dont: 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical: 74
Personnel non médical: 711
NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un aide-soignant H/F. Identification du poste

Grade: Aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Pôle: gériatrie
Service: SMR
Voie d'accès: mutation, contractuel

Activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Qualification requise Diplôme d'Etat d'aide-soignant Qualités requises : Respect de la confidentialité et du secret professionnel, Sens de l'organisation et capacité d'anticipation, Mise à jour régulière des connaissances,

Rigueur, conscience professionnelle et sens des responsabilités, Avoir des compétences relationnelles Tolérance, respect de l'autre Esprit d'équipe et de collaboration

Annonce n°360038 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Orthophoniste 30% - Tarare (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

Rhône | n°360111 |

Intitulé du poste: Orthophoniste 30%, prise de poste dès septembre 2026

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire

Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9

Département de Psychothérapies: Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

L'Equipe Mobile de périnatalité Tarare est une équipe en création grâce à l'obtention de budget spécifique de l'ARS.

Cette équipe développera 4 modalités d'intervention pour les territoires de Tarare et l'Arbresle :

Une fonction d'évaluation et d'orientation pour assurer une première évaluation de la situation rapidement sous forme de visite à domicile.
Des soins spécifiques de périnatalité à destination des parents et des enfants âgés de moins de 3 ans : soins conjoints en visite à domicile ou sur l'unité, soins individuels sur les lieux d'accueil des jeunes enfants, à domicile ou sur l'unité, soins groupaux sur les CMP ou PMI ou sur le l'unité, guidance parentale et consultation familiale, accueil de la fratrie.
Une fonction de coordination avec les partenaires locaux sanitaires, médico-sociaux et les partenaires du soin pour fluidifier les parcours. L'objectif est aussi de développer une interconnaissance pour favoriser le repérage et l'adressage des situations relevant de l'équipe mobile de périnatalité
Une fonction ressource pour soutenir les professionnels de première ligne, promouvoir la pair-aidance et les actions de formations ou de sensibilisation à destination des partenaires locaux mais aussi des citoyens.

3. Missions

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.

4. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

Expérience clinique en périnatalité psychiatrique, en pédopsychiatrie

Connaissances :

Psychopathologie de l'enfant
Protocoles de l'unité et internes de l'hôpital
Circuit du parcours patient
Principes et protocoles d'identitovigilance
Maitrise des outils informatiques institutionnels
Règles de discrétion et du secret professionnel
Procédure d'intégration des nouveaux professionnels et encadrement des stagiaires

Savoir être :

Respecter la discrétion et le secret professionnel
Faire preuve de patience, d'empathie et de bienveillance
Respecter la dignité et l'intimité du parent et du mineur
S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire
Accueillir, écouter, analyser et synthétiser
Capacité de mise à distance et de gestion des émotions

Savoir-faire :

Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
Recherche et études en orthophonie
Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

5. Conditions de travail

Temps de travail: 30% sur la base horaire de 37h30
Amplitude horaire: 9h-18h

25 CA (+3 sous conditions) et 19 RTT (+1 journée de solidarité) Chèques déjeuner 6. Lieux de travail Tarare Localisation sur site extrahospitalier 7. Contact(s)

Merci d'adresser votre candidature avec lettre et CV avant le 25 juin 2026 :

M. Yves ROZET BILLET, Directeur des soins : [email protected]

Mme Karine HURPY, Cadre supérieure de santé, pôle I14 : [email protected]

Mme Coralie PUILLET, Cadre de santé du service de périnatalité, pôle I14 : [email protected]

Annonce n°360111 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN NEUROCHIRURGIE 9H - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°360071 |

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe dynamique et solidaire, dans une spécialité de recours régional où se pratiquent des chirurgies de pointe (pathologies vasculaires, cérébrales tumorales ou post traumatiques). L'enrichissement professionnel est garanti. LE SERVICE :

Unité de 17 lits dont 9 lits d'hospitalisation conventionnelle et 8 lits de semaine.

Horaires de travail en 9 heures: 6H45/15H45 ou 11h45/20h45. Nuits ponctuelles 20h30/7h00. 2 IDE et 2 AS pour 17 patients la semaine en journée, 1 IDE et 1 AS pour 17 patients la nuit en semaine, et 1 IDE et 1 AS pour 9 patients le weeK-end (jour ou nuit)
Cycle de travail: 1 week-end travaillé sur 4.

Accompagnement à la prise de poste avec formation dans les unités actuellement ouvertes.

Réelle convergence médico-soignante: des médecins pédagogues et accessibles.
Missions: Accueil et prise en soin des patients de neurochirurgie

Mise en uvre du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participation aux projets de service et de pôle

Formation des étudiants et accompagnement des nouveaux professionnels.

contact: Marie DA CUNHA Cadre supérieur de santé Tel 05.57.82.00.79 / 06.09.97.29.68

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Être en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal)

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Être à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Être le garant du principe de confidentialité

Annonce n°360071 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - 2 postes Assistants de Soins en Gérontologie Centre de Ressources Territorial (CRT) F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

Nord | n°360144 |

Deux postes d'Assistant de Soins en Gérontologie H/F à temps plein en CDI ou par voie de mutation ou de détachement sont à pourvoir rapidement pour le Centre de Ressources Territorial (CRT).

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) est un dispositif d'accompagnement à domicile, financé par l'Agence Régionale de Santé. Il vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elles le plus longtemps possible, en renforçant l'accompagnement quand les services existants ne suffisent plus, et en apportant un appui aux professionnels du domicile. Le CRT a deux modalités d'intervention :

Volet 1 Favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention. Lutter contre leur isolement. Apporter un appui aux professionnels du territoire.

Volet 2 Assurer un accompagnement renforcé au domicile des personnes de plus de 60 ans pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus, en alternative à l'entrée en EHPAD.

L'ASG contribue au maintien de l'autonomie et à la préservation du lien social des bénéficiaires, par un accompagnement de proximité au domicile et le partage de bonnes pratiques auprès des équipes et des aidants. Missions Volet 1 du CRT :

Participer à l'organisation et à l'animation des actions collectives de prévention et de lutte contre l'isolement.

Contribuer à la constitution des groupes de bénéficiaires et à l'organisation logistique des actions (transport, planning, coordination). Missions Suivi renforcé des bénéficiaires du CRT :

Réaliser des visites à domicile afin d'évaluer les besoins, les fragilités, les capacités et les attentes du bénéficiaire et de son entourage.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du Plan Personnalisé de Coordination en Santé (PPCS).

Accompagner le bénéficiaire dans son parcours de soins : coordination des rendez-vous médicaux, organisation des téléconsultations et suivi des situations à risque (dénutrition, chutes, isolement).

Participer à la prévention de la perte d'autonomie par la mise en place d'actions individuelles et collectives : ateliers de prévention, stimulation cognitive, activités favorisant le lien social.

Collaborer avec l'ergothérapeute pour l'évaluation du domicile et la mise en place des aides techniques nécessaires.

Assurer un rôle de soutien, de conseil et de relais auprès des aidants et des intervenants à domicile.

Participer au partage des bonnes pratiques professionnelles et à la coordination des interventions autour du bénéficiaire. Démarche qualité

Participer à la démarche qualité du service par une implication dans les différents projets d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques. Compétences techniques Connaissance approfondie du champ gérontologique Accompagnement au domicile

Savoir-faire des transmissions orales, écrites ou par saisie informatique Compétences organisationnelles et relationnelles Autonomie et sens de l'organisation Rigueur dans le suivi des dossiers Capacité d'adaptation et esprit d'initiative Travail en équipe Capacité d'observation, d'analyse et prise de recul Diplomatie, écoute et posture de médiation Profil recherché :

Diplôme requis: Diplôme d'aide-soignant avec formation qualifiante ASG
Expérience souhaitée: Expérience significative en gérontologie, soins à domicile ou médico-social

Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire de la Fonction Publique Hospitalière Conditions particulières d'exercice

Poste soumis aux obligations et valeurs du service public hospitalier

Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis)Travail à temps plein du lundi au vendredi, de 9h à 17h, avec possibilité d'évolution vers une organisation incluant des interventions le week-end (samedi et dimanche).

Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires habituels

Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Valeurs et posture attendues

Engagement au service des personnes âgées et de leur autonomie. Approche éthique et respectueuse des droits des usagers. Esprit de coopération et de service public

Annonce n°360144 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333458 |

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https: //www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - Ergothérapeute Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°360123 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes ERGOTHERAPEUTE Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits). Définition du poste

Aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne âgée dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte de ses attentes, de sons handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. L'objectif est de maintenir ou de restaurer un bon niveau d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne des personnes : la toilette, l'habillage, les activités de loisirs, les repas En cas de perte d'autonomie, il accompagne la personne à trouver de nouvelles habitudes en adaptant les activités ou en proposant des moyens de compensation adaptés. L'ergothérapeute travaille dans le cadre d'une hospitalisation en prise en charge collective ou individuelle, sur prescription médicale. Compétences et connaissances requises

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Adhésion au projet de service et de pôle Qualités requises

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail

Lieu: Site National des Hôpitaux de Saint Maurice
Horaires: jour 9h/16h40
Quotité temps de travail: 100%

Annonce n°360123 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°155050 |

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) psychologue à mi-temps pour compléter son équipe au sein dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé :

Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :

Restructuration du site de la MAS de l'EPDA,
Accompagnement du polyhandicap,
Accompagnement des troubles du spectre autistique
Mise en place de groupes d'analyse de pratique professionnelle inter-établissements

Profil recherché :

Expérience dans le secteur médico-social voire social,
Connaissances des maladies psychiatriques
Capacité d'adaptation et de communication sur des savoir-être et savoir-faire à transmettre aux professionnels de terrain

Missions du psychologue :

Bilans psychologiques.
Collaboration avec les autres membres de léquipe pluri professionnelle.
Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille.
Conseil au projet détablissement.
Intervention auprès déquipes pluri professionnelles interne.
Conduite dentretiens individuels ou collectifs.
Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, formation personnelle et vers autrui.
Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention.

Organisation du Foyer de Vie :

Un chef de service
Une éducatrice coordinatrice
Équipe éducative composée d'AMP et d'ASHQ
Collaboration avec la psychologue de la MAS

Poste à pourvoir immédiatement en CDD ou CDI

Annonce n°155050 publiée le 11/06/2026 par un
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11/06/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD OYONNAX (Maison de retraite Oyonnax)

Ain | n°360037 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants.

1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

CAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine: 36 lits Court Séjour Gériatrique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits Soins de suite et de réadaptation : 30 lits
290 lits pour personnes âgées dont: 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical: 74
Personnel non médical: 711
NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recrute un aide-soignant H/F. Identification du poste

Grade: Aide-soignant
Catégorie d'emploi: B
Pôle: gériatrie
Service: SMR
Voie d'accès: mutation, contractuel