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15/07/2025 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

Le Centre hospitalier du beaujolais vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - 25 kms de Roanne

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

- 10 lits de médecine
- 77 lits de soins de suite et de réadaptation
- 30 lits de soins de longue durée (USLD)
- 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
- 35 places SSIAD (Soins à domicile)
- 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation
1 ERGOTHERAPEUTE H/F,
à temps complet 100%

Prérequis :

- Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
- Affectation en EHPAD et USLD avec temps partagé en ESA
- Permis de conduire
- Expérience souhaitée dans le domaine ; débutant accepté
- Poste à pourvoir au 01/09/2024

Missions principales :

L'objectif de l'ergothérapie en EHPAD est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées au grand âge. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie : entrainement fonctionnel, apprentissage de compensations, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

- Maintien de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Réadaptation cognitive dans les activités de la vie quotidienne
- Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Préconisation et entrainement à l'utilisation d'aides techniques
- Positionnement des troubles posturaux assis et en décubitus
- Prévention et traitement des risques de chute
- Aménagement de l'environnement
- Traçabilité dans les dossiers patients
- Bilan d'autonomie systématique des résidents dans le mois qui suit l'admission
- Réalisation de toilettes évaluatives à l'admission puis lors de changement de l'état de santé
- Accompagnement des personnels soignants à la bonne utilisation des dispositifs et à leur surveillance
- Participation à la gestion des matériels locatifs
- Participation aux choix avant achat de matériels
- S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions pluriprofessionnelles
- Participer à la démarche qualité

Qualités requises :

- Sens du service public
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
- Ajustement du matériel aux besoins des résidents
- Esprit créatif
- Actualisation des connaissances
- Ouverture, empathie
- Adaptabilité
- Patience, sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation selon les besoins des usagers et des services
- Gestion des demandes de rendez-vous et/ou bilans ainsi que des suivis Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Annonce n°340063 publiée le 15/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - Psychologue en pédopsychiatrie (Centre Médico-Psychologique CATTP Douai Douai)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste
Psychologue

Localisation
Centre Hospitalier de Douai

Position du poste au sein de l'établissement
Pôle : Mère Enfant et Pédopsychiatrie
Service : Pédopsychiatrie
Unité : Centre médico psychologique DOUAI SUD

Composition de l'équipe de travail
Équipe médicale et paramédicale composée d'un psychiatre, d'infirmiers, psychologues, psychomotriciennes, orthophoniste, cadre, assistante sociale,

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel/ Rattachement organisationnel
Cadre de santé Cadre Supérieur du Pôle Mère-Enfant Direction des Ressources Humaines Médecin référent

Référentiel statutaire du poste
Catégorie : A
Grade : Psychologue

Amplitude horaire sur la base d'un forfait jour :
9H-17H
Planning ajustable dans l'intérêt du service

Type de repos
Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste
Manutention des malades : prise en charge à hauteur des enfants

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition (source : répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière)
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives secondaires et tertiaires surtout curatives à travers des situations de gestion de crise prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

ACTIONS - DETAIL DE LA TACHE (Description détaillée, périodicité)
Accueil et prise en charge des enfants de 3 à 18 ans : Bilans psychologiques divers (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Analyse des rouages systémiques
Conduite d'entretiens d'évaluation de crise réguliers avec le patient, les membres de sa famille ou autres partenaires

En collaboration avec l'équipe multidisciplinaire : Elaboration clinique en réunion de synthèse sur diagnostic et indications médicales
Propositions et organisation de soins à visée thérapeutique et psychothérapeutique dans le cadre du Projet de Soins Individualisé de l'enfant :
Repérage des situations cliniques à risque et orientation

Coordination et suivi des prises en charge : Organisation et animation de groupes d'activités thérapeutiques en collaboration avec les autres membres de l'équipe d' intervention,
Travail de liaison et de coordination avec le réseau partenarial (institutions, écoles)
Participation aux réunions du service, aux réunions intersectorielles et groupes de travail institutionnels

En partenariat et en réseau : Intervention dans le cadre de prises en charges multidisciplinaires et coordonnées avec les différentes structures et institutions extérieures (PMI, ASE, écoles, IME, SESSD, ESS, CAMSP, SESSAD) qui interviennent dans le parcours de vie de l'enfant.
Participation aux synthèses avec les différents partenaires des enfants dont elle a la référence
Mise en place d'actions communes (relais de prise en charge)
Participation à des actions d'informations sur la santé mentale

Etudiants et stagiaires : Tutorat des étudiants.
Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels au sein du service

Veille spécifique à son domaine d'activité : Mise à jour des connaissances spécifiques en matière de prise en charge et recommandations de bonnes pratiques relatives à la santé mentale
Développement des compétences par la formation individuelle
Développement des compétences par les formations collectives en lien avec le projet de service

Réalisation de tests psychologiques :
Ados, Adi
Wisc V
Nepsy
Tests de personnalité

Indicateurs de performance
File active
Type de prise en charge proposées (individuelle, groupale, bilans)
Évolution de l'état clinique des enfants suivis
Satisfaction des patients des familles, des partenaires
Traçabilité dans le Dossier Patient

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice (en fonction de la règlementation ou en fonction du service)
Diplôme de Psychologue, AFGSU, brevet de natation, permis de conduire, usage de son véhicule personnel pour les déplacements

Principales compétences requises
Connaissances des stades du développement et de la psychopathologie de l'enfant
Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
Savoir analyser et évaluer la gestion de crise
Savoir définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient
Savoir animer des activités spécifiques

Principaux moyens mis à disposition
Téléphone, ordinateur, salle d'activités thérapeutiques, matériel adapté aux prises en soins, activités thérapeutiques en extérieur, bibliothèques (revues et ouvrages professionnels) supervision d'équipe, plan de formation établit au regard des priorités nationales, en liens avec les différents projets institutionnels

Savoir-faire requis
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients suivis
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un Projet de soin individualisé de l'enfant, de l'adolescent
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe et en réseau
- Posture de recherche et intérêt pour le développement émotionnel et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-être
- Patience et calme
- Bienveillance, communication, écoute et observation clinique
- Enthousiasme pour le travail
- Adaptabilité et ouverture d'esprit,
- Créativité
- Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions
- Esprit et travail d'équipe
- Analyse, synthèse et transmissions pour favoriser la prise de décision clinique
- Respect du secret médical et discrétion professionnelle
- Disponibilité et responsabilité
- Sens de la responsabilité et de l'organisation

Thèmes - Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide 2
Psychologie clinique 3
Gestes et postures - manutention 1
Gestion du stress 1
Hygiène Hospitalière 2
Médicales générales et/ ou scientifiques en Pédopsychiatrie 2
Méthodologie d'analyse de situation 2
Approche médico-légale 1
1 : connaissances générales / 2 : connaissances détaillées / 3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes

Pédopsychiatres, psychiatres, médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des enfants soignés
Infirmiers et paramédicaux d'autres secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des enfants soignés
Equipe multidisciplinaire pour la coordination des prises en charge individuelles et co-animation pour les prises en charge individuelle et groupale
L'encadrement pour l'organisation des soins et l'implication dans les projets institutionnels

Interservices
Personnel du Pôle Mère-Enfant et du Pôle de Psychiatrie Générale
Groupe de pairs pour les analyses des pratiques

Externes
Personnels du secteur médico-social, éducatifs, des institutions pour le suivi et l'amélioration de la prise en charge des enfants soignés, services judiciaires et juridiques, maison du handicap, réseaux de ville et associations pour le suivi des enfants
Partenaires : CHRU de Lille et Centre Ressources Autismes,

Références législatives
Décret n°2022-1263 du 28/09/2022 relatif aux conditions d'implantation de l'activité de psychiatrie Publié le 17 déc. 2025 Date de limite de candidatures 17 fév. 2026

Annonce n°338959 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

08/07/2025 - Neuropsychologue (EHPAD Pont-Audemer)

Vous travaillez au sein des différents services de letapos;établissement (30% CSAPA, 20% consultations mémoire).
Vous assurez la reconnaissance et le respect de la personne dans sa dimension psychique, évaluer et accompagner les résidents/usagers/patients, leurs familles et les équipes.

Vos missions :
- Bilan neuropsychologique (recueil detapos;information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
- Élaboration de programmes de remédiation cognitive individuels ou collectifs
- Participation aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles ;
- Transmissions écrites et orales quotidiennes ;
- Contribution au lien partenarial du service, travail en réseau ;
- Participation à letapos;activité detapos;ELSA (évaluation et remédiation cognitive, lien avec les équipes hospitalières) ;
- Participation aux projets institutionnels.

* Poste modulable dans un établissement à taille humaine,
* Travail en équipe: 8 psychologues sur le Centre Hospitalier dont un trinôme psychologue sur la filière gériatrique, une équipe de rééducation sur letapos;EHPAD
* Temps FIR et accès à la formation

Horaire fixe à définir.

***Poste à pourvoir rapidement*** Publié le 08 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332786 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

03/07/2025 - PSYCHOLOGUE 80% (Hôpital Houdan)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.
Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)
Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

- Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)

- Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)

- Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès :
ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse
réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux.

Le poste :

Poste psychologue clinicien à temps partiel 80% : Service SSIAD (soins à domicile) PASA (pôle detapos;activités et de soins adaptés) et Service Addictologie. en CDD pouvant aboutir à un CDI.

Missions cliniques :
Réalisation detapos;une évaluation et detapos;un accompagnement psychologique appuyé par letapos;entretien clinique. (Prise en compte de la souffrance psychique du résident)
Contribuer au diagnostic, au suivi évolutif, aide à letapos;orientation, aide à letapos;élaboration de projets curatifs/préventifs.
Participation au projet de vie personnalisé du résident.
Soutien et accompagnement des familles et/ou de letapos;entourage du résident.
Rédaction detapos;évaluation, de suivi par letapos;élaboration de comptes rendus.
Réalisation de formations à destination de letapos;équipe sous forme de groupe de travail par exemple.
Missions institutionnelles :
Le psychologue setapos;assure de la prise en compte de la dimension psychique des résidents dans les projets de soins.
Participation aux réunions institutionnelles (réunions de transmissions, pluridisciplinaires, réunions de synthèse famille).
Travail de liaison avec letapos;équipe pluridisciplinaire.
Travail de liaison avec letapos;équipe mobile de soins palliatifs.
Compétences attendues :
Connaissance des maladies neurodégénératives.
Connaissance du handicap (moteur, polyhandicap, intellectuel).
Capacités de liaison, detapos;échange et de travail en équipe.

Le profil :

Niveau detapos;étude :
BAC 5 : Licence de psychologie Master de psychologie clinique obligatoires.
Conditions du poste :
Poste à temps partiel (80%)
Rémunération selon grille psychologue FPH. Publié le 13 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Annonce n°339902 publiée le 03/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - Psychologue (EHPAD Saint-Florentin)

Etablissement récent (2018) recherche un ou une psychologue diplômé(e) à temps partiel négociable.
Etablissement dispose de 102 lits permanents, 3 lits en HT et 4 places en AJ. Publié le 06 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336078 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - AIDE SOIGNANTE EN EHPAD (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2.

Diplôme obligatoire. Publié le 28 jan. 2026 Date de limite de candidatures 08 fév. 2026

Annonce n°340575 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

24/06/2025 - Aide-soignante en gériatrie (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

Vous serez chargé sous la responsabilité de l'équipe infirmière de l'accompagnement et des soins ; hygiène des résidents ; EHPAD, UPAD et Hébergement temporaire (81 résidents) poste à 100 %, 90 % ou 80 % au choix.
Les compétences du poste :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne indispensable.
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - indispensable.
- Réaliser des soins ; hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable.
- Surveiller ; état général du patient/résident, lui donner les médicaments et informer ; infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .. - indispensable.
- Mettre en place des activités à visée thérapeutique = repas thérapeutique, sorties extérieures, ateliers cognitifs, ateliers praxiques, en lien avec l'animatrice.
- Développer des références : TENA, Hygiène, Ergo, chutes, contention, Bientraitance, Bien-être au travail, Aromathérapie.
- Développer le travail de collaboration avec les partenaires internes (Diététicienne, Psychologue, Médecin co) et les partenaires extérieures (HAD, coiffure, pédicure, équipes mobiles ...) Publié le 24 déc. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2026

Annonce n°339124 publiée le 24/06/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - INFIRMIER EN PRATIQUE AVANCEE (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

1 Définition du poste :

L'Infirmier(e) en pratique avancée (IPA) participe à la prise en soins globale des résidents dont le suivi lui est confié par un ou des médecins et dans le cadre d'un protocole d'organisation signé par le ou les médecins et l'IPA Missions de coordination du parcours du résident Missions d'évaluation des pratiques professionnelles et de formation.

MISSIONS PRINCIPALES
Les missions essentielles assurées par le service de l'infirmier en pratique avancée se situent à 2 niveaux :

ACTIVITES CLINIQUES
Collabore en coordination avec le médecin coordonnateur et le cadre supérieur de santé :
Evaluer cliniquement le résident dans son ensemble. Réaliser l'EGS selon les profils de résidents
Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l'examen clinique et de l'EGS
Prescrire et évaluer les bilans paracliniques de suivi dans son domaine d'intervention (orientation vers un professionnel si besoin)
Renouveler ou adapter les posologies des traitements, les dispositifs médicaux et le matériel
Alerter le médecin de toutes situations identifiées à risque
Coordonner, en collaboration avec le médecin, la mise en uvre des traitements
Planifier et coordonner le suivi du patient
Elaborer un plan de soins personnalisé, en collaboration avec le médecin traitant
Participer à l'organisation du travail en équipe
Concevoir, mettre en uvre et évaluer les actions de prévention et d'éducation thérapeutique (avec attention particulière à l'aidant et l'entourage)
Tracer l'activité dans le dossier patient
Organiser des rencontres famille

AUTRES ACTIVITES

Initier, proposer et participer à la mise en uvre des actions d'évaluations et d'amélioration des pratiques professionnelles
Initier, proposer et participer à la mise en uvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain
Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes
S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, )
Mener des travaux de recherche et une veille documentaire
Initier, proposer et participer à la mise en uvre d'actions de questionnement éthique
Initier, proposer et participer à la mise en uvre de sensibilisation des équipes et d'actions pédagogiques de terrain
Favoriser la diffusion et l'application des bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes
S'engager dans la démarche qualité en s'appuyant sur les référentiels des EHPAD (HAS, Pathos, GIR, DARI, )
Mener des travaux de recherche et une veille documentaire
Initier, proposer et participer à la mise en uvre d'actions de questionnement éthique
QUALITES ATTENDUES
(Aptitudes, qualités et comportement professionnel)
Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect de son domaine de compétence
Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle
Témoigner d'une démarche de Leadership clinique infirmier
Capacité d'adaptation au changement
Ouverture d'esprit, écoute et capacités d'adaptation aux situations diverses
Esprit d'initiative de créativité et autonomie professionnelle
Positionnement dans le respect de la confidentialité et du secret professionnel
Analyser et évaluer les situations cliniques des patients confiés et maîtriser les outils d'évaluation clinique validés
Prendre des décisions complexes dans le domaine des soins, dans le respect du droit du patient, de l'éthique professionnelle et du code de déontologie de la profession et en accord avec le médecin
Evaluer, renouveler et adapter les prescriptions dans son domaine de compétence
Renseigner le dossier patient et assurer la traçabilité et notamment sur l'hébergement temporaire
Savoir utiliser les outils d'évaluation des pratiques professionnelles
Gérer une veille documentaire
Mener des travaux de recherche
Former et tutorer des professionnels de santé
Maitriser l'outil informatique.
Niveau de formation minimum : DIPLOME ETAT d'Infirmier en Pratique Avancée en pathologies chroniques stabilisées
Expérience souhaitée
QUALITES SPECIFIQUES POUR LE POSTE
Autonomie
Savoir planifier les plans d'actions
Savoir rendre compte
Savoir animer un groupe
Savoir prioriser les actions en fonction des échéances
Assurer la veille réglementaire
Savoir communiquer avec les professionnels en interne et tous les partenaires du GHT et en dehors du GHT
Etre force de proposition et savoir alerter
Obligations professionnelles :
Se conformer aux articles du CSP relatifs à l'exercice en pratiques avancées (Art. R4301-1 et suivants), au code de déontologie de la profession et aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Organisation du Temps de Travail
Travail réalisé du lundi au vendredi.
Horaires de journée 8h30-12h30 13h30-17h00
(Peut-être modifiés en fonction des nécessités de service)
25 CA / 15 RTT Astreintes : non
Poste en CDI Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332120 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

16/06/2025 - Psychologue clinicienne (EHPAD LE CHATELET)

Recherche un (une) psychologue clinicien(ne) à temps partiel ou temps plein avec pour missions générales :
de participer à la commission detapos;admission qui pourrait être rendue commune aux deux EHPAD
detapos;accompagner le résident dès son entrée tout au long de son parcours dans letapos;établissement
detapos;accompagner la famille en tant que médiateur et notamment dans les phases detapos;acceptation vis à vis de letapos;évolution de son parent
de conseiller letapos;équipe de soin, letapos;animation et la direction dans les conduites à tenir et de contribuer à la mise en oeuvre du projet detapos;accompagnement personnalisé
detapos;être une ressource en termes detapos;information des équipes sur le comportement de la personne âgée en institution et les sensibiliser aux bases de la psychologie
de participer à la définition du projet detapos;établissement quant au projet psychologique Publié le 19 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°337822 publiée le 16/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - CADRE DE SANTE EHPAD (Maison de retraite Vatan)

Nous recherchons un Cadre de Santé déterminé, expérimenté et éthique, capable de piloter une transformation profonde des pratiques soignantes et managériales. Votre rôle sera essentiel pour construire une dynamique d'équipe positive, garantir la sécurité des soins, et placer le bien-être des résidents au cur de toutes les actions.

Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des soins, vous remontez de manière hebdomadaire les différents indicateurs liés à la qualité des soins, aux ressources humaines et à la satisfaction des résidents et de leurs familles. Vous en assurerez l'analyse pour ajuster les actions à court et moyen terme.

En binôme avec le Responsable de site, vous collaborerez étroitement pour optimiser le fonctionnement quotidien et assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels et les besoins opérationnels.


CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan notamment.
Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.


MISSIONS PRINCIPALES DU CADRE DE SANTE
1. Management et accompagnement des équipes soignantes :
Fédérer les professionnels autour d'une culture commune de la bientraitance, de la transparence et de l'excellence des soins.
Diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels et relationnels au sein des équipes.
Mettre en place des méthodes d'encadrement favorisant la communication, l'écoute, et l'adhésion aux bonnes pratiques.
Animer des réunions régulières pour favoriser la remontée d'informations et responsabiliser chacun dans l'amélioration continue.
Prévenir et gérer les situations de conflit avec fermeté, équité et bienveillance.




2. Assurer la qualité, la sécurité des soins et la bientraitance :
Évaluer objectivement les situations de maltraitance ou de non-conformité (actes, omissions, attitudes) et agir rapidement.
Instaurer des outils d'évaluation réguliers (audits, suivi d'indicateurs) pour mesurer l'impact des actions menées.
Accompagner les équipes dans la gestion éthique des situations complexes (fin de vie, gestion des troubles du comportement, etc.).
Sensibiliser au respect des droits des résidents et à l'éthique professionnelle par des formations ciblées.

3. Accompagnement des résidents et de leurs familles :
Être à l'écoute des besoins, des plaintes et des signalements pour identifier les axes d'amélioration.
Promouvoir une approche centrée sur la dignité, le respect et l'individualité de chaque résident.


Lieux de travail
- EHPAD Le Bois ROSIER de VATAN à 100%
- Déplacements au sein de la Direction commune également à prévoir (CDGI, CH de Levroux, CH de Valençay, EHPAD de Vatan)

Nombre de lits et places concernés pour l'EHPAD de Vatan
Hébergement : 76, SSIAD : 24, Total : 100
1 215 Lits et places pour l'ensemble du Groupe EP'AGE 36

Liaisons hiérarchiques
- Directeur.
- Directeur(trice) Générale Adjoint(e).
- Coordinatrice générale des soins.


PROFIL RECHERCHE

Diplôme requis : Cadre de Santé (Diplôme de cadre infirmier ou équivalent), ou expérience significative en encadrement d'équipes dans le secteur médico-social/sanitaire.

Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes soignantes, idéalement dans des environnements nécessitant une restructuration ou une gestion de crise.

Compétences clés :
o Leadership et capacité à mobiliser des équipes dans des contextes difficiles.
o Expertise dans la mise en place de protocoles et d'outils qualité.
o Capacité à gérer des situations complexes avec rigueur, calme et éthique.
o Sens aigu de la communication et de la médiation.

Qualités personnelles :
o Sens des responsabilités et de l'équité.
o Empathie et capacité d'écoute.


CONTRAT

CDD dans un premier temps

Conditions particulières
Participation aux astreintes administratives ;
Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste à temps plein ;
Rémunération selon l'expérience du candidat.

Personne à contacter :
Sandrine LUX, Coordinatrice générale des soins, dir.soins.epage@cdgi36.fr Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331744 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTHE (Centre hospitalier Bergerac)

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche :
Un(e) kinésithérapeute
Temps plein et temps partiel avec des astreintes les week-ends
POSTE A POURVOIR JUIN 2025

ACTIVITES :
Activités polyvalentes (respiratoires et motrices), adulte, enfants et personnes âgées sur les 3 pôles suivants et le centre de détention de Mauzac.
- Interventionnel de l'Adulte et de l'Enfant,
- Médecines - Urgences,
- Personnes Agées.
Le masseur Kinésithérapeute a pour mission :
- Assurer la prise en charge en kinésithérapie des patients (élaboration du plan de traitement en fonction des bilans et mise en uvre),
- Autonomie dans la planification des soins de rééducation,
- Transmissions orales et écrites,
- Saisie de son activité.

PREREQUIS :
IMPERATIFS : Etre titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°331700 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

03/06/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Temps partiel ou temps plein
Travail en salle de rééducation ou individuel.

Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement public de santé situé dans le Cantal, au cur du Parc Naturel des Volcans detapos;Auvergne, à 20kms de Saint-Flour et 50 kms detapos;Aurillac, proche de la station de ski du Lioran.
Detapos;une capacité de 256 lits et places, il est composé :
-detapos;un pôle sanitaire (Médecine, SMR, USLD, pharmacie, radiologie)
-detapos;un pôle médico-social
-detapos;un pôle administratif


Compétences et qualités recherchées :
- Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes.
- Porter des valeurs de bienveillance et de respect.
- Adopter une posture professionnelle.
-Faire preuve detapos;engagement dans les projets portés par la gouvernance de letapos;établissement.
- Faire preuve de créativité, de réflexivité et detapos;adaptabilité ; être force de proposition.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et setapos;intégrer dans une vie detapos;équipe.
- Maitrise de letapos;outil informatique.


Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Prise de poste : Dès que possible Publié le 03 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331306 publiée le 03/06/2025 par un
établissement de santé

03/06/2025 - PSYCHOLOGUE EHPAD Barentin/Pavilly (Centre Hospitalier de l'Austreberthe BARENTIN)

MISSIONS DU POSTE :

Le psychologue est chargé de concevoir, élaborer et mettre en ouvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes ;
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient (selon obédiance) ;
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visé préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
- Pratique d'entretiens individuels ;
- Réalisations de bilans psychologiques (production de résultats normés, interprétation, synthèse, restitution au patient et à l'équipe pluridisciplinaire) ;
- Traçabilité dans le dossier patient ;
- Formation, information, recherche ;
- Participation à la vie du service et de l'établissement (staffs, réunions, collège des psychologues, groupe de travail) ;
- Animation de groupe de parole et groupe d'analyse de pratiques dans les services.

CONDITIONS D'EXERCICE, QUOTITE DE TRAVAIL, HORAIRES :
- Type de contrat : CDI
- Poste de jour, à temps non complet à 60%
- Poste partagé différents sites
- Horaires : Temps cadre, journée de 8h00
- Base annuelle 28 CA et 20 RTT (pour un temps plein)
- Rémunération selon profil du candidat : 1890 net/mois en début de carrière
LES AVANTAGES DU CHA :
- Accès et stationnement facile et gratuit
- Prestations CGOS dès l'embauche
- Restauration possible sur place
- MAM et centre commercial à proximité
- Prise en charge de 75% des abonnements de transport et versement du Forfait Mobilités durables Publié le 21 jan. 2026 Date de limite de candidatures 02 fév. 2026

Annonce n°340258 publiée le 03/06/2025 par un
établissement de santé

27/05/2025 - Psychomotricien (ne) à temps partiel ou à temps plein (Maison de retraite intercommunale Hector Malot Fontenay-sous-Bois)

Descriptif
Vous souhaitez intégrer une équipe pluridisciplinaire dynamique et diversifiée (cadre de santé, médecin gériatre, , psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, infirmier, aide-soignante, animateur, ASH, psychologue ). Rejoignez la Maison de Retraite Intercommunale de Fontenay-sous-Bois.
L'établissement recrute une/un psychomotricien à temps plein pour intervenir au sein de la résidence Hector Malot.

Vous serez amené à :
- Établir en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et votre collègue psychologue, un projet thérapeutique et définir les objectifs et le programme d'accompagnement du résident;
- élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle
- Pour aider à traiter le stress, l'anxiété, ou la perte d'autonomie chez les personnes âgées ;
- Rédaction de notes et compte-rendu dans le dossier informatisé des résidents.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de psychomotricien (bac +3) et justifiez idéalement d'une expérience au sein d'une structure médico-sociale et gériatrique. Vous êtes familiarisé(e) et sensibilisé(e) aux personnes âgées.
Vous possédez des connaissances de base en gérontologie. Capacité d'écoute et d'échanges et esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière (2 100 à 2 500 euros nets par mois selon expérience) Publié le 08 déc. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°338592 publiée le 27/05/2025 par un
établissement de santé

09/05/2025 - ERGOTHERAPEUTE TEMPS PLEIN (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) ERGOTHERAPEUTE
à TEMPS PLEIN dès que possible avec mise à disposition à 50% à l'EHPAD de Montbron.

Métier : Ergothérapeute DE

Services ou unités fonctionnelles : SMR à 50% et EHPAD de Montbron (16) à 50%

Définition / Mission :

=> Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
=> Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
=> Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
=> Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.
=> Responsable hiérarchique direct : Cadre de santé référent des rééducateurs

Liaisons fonctionnelles : Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Conditions particulières d'exercice Horaires : 8h45 17h00
Travail isolé : Non
Déplacement : Oui
Temps partiel possible : Non
Horaires : Fixe
Repos hebdomadaire : Fixe
Contact malade/public : Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique
Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience conseillée : non requis

ACTIVITES

Activités principales :

=> Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
=> Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
=> Préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques
=> Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
=> Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
=> Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Missions spécifiques :

=> Activité principale en hôpital de jour gériatrique : Evaluation- réadaptation
=> Assurer la continuité des soins en rééducation/réadaptation sur le centre Hospitalier lorsque nécessaire

SAVOIR-FAIRE / Compétences

=> Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
=> Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques
=> Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
=> Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
=> Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
=> Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
=> Former et informer des professionnels et des personnes en formation
=> Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
=> Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
=> Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises
Description Niveau de connaissance
Animation de groupe => Connaissances opérationnelles
Communication et relation d'aide => Connaissances opérationnelles
Éducation santé => Connaissances opérationnelles
Ergonomie => Connaissances opérationnelles
Ergothérapie => Connaissances approfondies
Éthique et déontologie professionnelles => Connaissances opérationnelles
Médicales générales et/ ou scientifiques =>Connaissances approfondies
Méthodes de recherche en soins => Connaissances générales
Psychosociologie du handicap => Connaissances opérationnelles
Qualité => Connaissances générales
Santé publique => Connaissances générales
Technologies de l'information et de la communication (NTIC) => Connaissances générales

Contrat : Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d'essai
Documents à fournir : lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à : Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : drh@ch-larochefoucauld.fr Publié le 09 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°330364 publiée le 09/05/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AIDE SOIGNANT (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

L'EHPAD du Haut Chablais (Fonction publique hospitalière) recrute, pour son site de Vacheresse,

1 Aide-soignant (H/F)
ou 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F)
ou 1 Agent des Services Hospitaliers faisant fonction (H/F)
dans le cadre d'une vacance d'emploi

Missions :
- Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée.
- Accompagner le résident dans ses actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transfert, déambulation, repas, vie sociale et familiale) dans le respect et la préservation de ses capacités physiques, cognitives et psychiques.

Descriptif du profil recherché :
- Connaître la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées, et les spécificités de la gérontologie ;
- Connaître la règlementation en lien avec les droits des résidents ;
- Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités ;
- Savoir tenir ses distances professionnelles ;
- Veiller au respect de la confidentialité ;
- Loyauté envers la hiérarchie ;
- Maîtrise de soi.

Diplômes et qualifications :
- Diplôme d'état d'aide soignant, d'ASG ou d'AES.

Temps de travail : 100 % (possibilité de temps partiel). Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329811 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

18/04/2025 - PSYCHOLOGUE A TEMPS COMPLET (ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL PUBLIC CHAMALIERES)

Poste à pourvoir dès que possible.
Intervention avec véhicule de service sur le secteur de Chamalières/Beaumont/Riom/Opme/Les Combrailles
et plus précisément selon les prises en charge dans les écoles de St-Georges de Mons-St Gervais d'Auvergne-Collège de Volvic
Diplôme exigé débutant(e) accepté(e)
Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière avec versement du complément de salaire SEGUR de la santé
Pour débutant(e) au 1er échelon : 2364.03 brut réajusté selon expérience
Permis de conduire obligatoire
Horaires : Environ 32h00 à effectuer par semaine + temps de FIR
Annualisation temps de travail sur l'année scolaire avec congés scolaires

Missions :
Veiller à la prise en compte de la vie psychique de l'enfant et de l'adolescent afin de promouvoir son autonomie et son bien-être. Accompagner les équipes dans la prise en compte et la compréhension des difficultés psychologiques des publics accueillis.

Attributions :
Assurer une fonction de soin
Prendre en charge individuellement et/ou collectivement les enfants et les adolescents en y associant si nécessaire la famille
Conduire des entretiens psychologiques dans le cadre d'un projet de soin défini
Soutenir l'élaboration psychique en facilitant l'expression de l'enfant et de l'adolescent par des entretiens individuels ou par des ateliers de groupe à visée thérapeutique.
Contribuer à l'action éducative
Aider les équipes dans la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement
Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe interdisciplinaire
Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques
Proposer des rencontres avec les familles
Participer à la vie institutionnelle et partenariale
Participer aux réunions interdisciplinaires
Participer aux écrits institutionnels
Participer aux travaux de réflexion thématiques interdisciplinaires ou entre pairs
Participer au développement du partenariat.

Connaissances requises :
Parcours type approche clinique des troubles cognitifs et socio-cognitifs, des inadaptations et de l'exclusion
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Pratique des tests d'évaluations psychométriques et projectifs
Connaissance de l'environnement institutionnel
Savoir identifier les signes cliniques, diagnostiquer l'existence d'un trouble ou d'une pathologie
Savoir rendre compte à l'équipe interdisciplinaire des problématiques perçues
Respecter la confidentialité des informations (secret partagé)
Travailler en équipe
Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, notes de synthèse, etc.).

Transmettre lettre de motivation + CV par mail : accueil.ime@emsp-lesgaloubies.fr
à l'attention de Madame le Directeur Publié le 18 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329633 publiée le 18/04/2025 par un
établissement de santé

15/04/2025 - Aide Soignant EHPAD SSIAD (Centre Hospitalier Nontron)

L EHPAD du Centre Hospitalier de Nontron recrute des aide- soignants.
Le diplôme d'aide soignant est demandé. Poste à temps complet - Travail 1 week-end sur 2 - Horaires de matin ou soir, pas de coupure en EHPAD

L EHPAD de Nontron est entièrement rénové et équipé de maternel comme les rails de transferts dans les chambres.

RTT.
Possibilité de mutation interne entre les différents services du CH.
Prise de poste dès que possible - Salaire selon expérience - Publié le 18 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337779 publiée le 15/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Le Centre Hospitalier Spécialisé de Sarreguemines recrute un (e) NEUROPSYCHOLOGUE.

Présentation du service et de l'équipe :

Territoire de 90 000 habitants, centré autour de l'agglomération de Sarreguemines, urbaine, et de Bitche, semi urbaine semi rurale. 2 pavillons d'admission (Glycines 34 lits et Acacias 24 lits) chacun subdivisé en un espace ouvert et un espace fermé. Activité de psychiatrie adulte générale, pathologies prises en charges : psychoses, addictions, troubles de l'humeur, troubles de la personnalité et du comportement, personne âgée.
Activité extra hospitalière assurée au niveau du CMP de Sarreguemines et de celui de Bitche.
Spécificité du pôle : filière de soins spécialisés en réhabilitation psychosociale, dotée d'outils originaux destinés à favoriser le rétablissement et la réinsertion des patients, dont un programme d'Education Thérapeutique destiné aux patients souffrants de maladies psychiques chroniques, plus particulièrement la schizophrénie. Programme autorisé par l'ARS depuis décembre 2014.
Service labellisé par l'ARS Grand Est Centre de Proximité en réhabilitation psycho sociale et remédiation cognitive, inscrit dans le dispositif CURe Grand Est.

L'équipe dédiée à la réhabilitation : médecins praticiens, psychologues cliniciens, le cadre supérieur de santé, le cadre de santé, les IDE formés à l'ETP, à la remédiation cognitive, la diététicienne, la pharmacienne, les moniteurs de sport, la secrétaire.

N.B. Le pôle de réhabilitation psycho sociale du CHS est placé sous la responsabilité du chef de pôle Sarreguemines-Bitche.

Horaires : 8h 12h et 13h - 17h du lundi au vendredi à temps complet avec un tiers temps de formation information recherche (F.I.R)

Textes réglementaires :

- Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la
fonction publique hospitalière modifié par les décrets n°94-331 du 22 avril 1994, n°95-974
du 24 août 1995, n°96-881 du 2 octobre 1996 et circulaire d'application du 23 juin 1992.
- Arrêté du 26 août 1991 fixant la liste des diplômes d'étude spécialisée ouvrant accès aux concours sur titres organisés pour le recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière.
- Arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière.

Mission générale : évaluation neuropsychologique et participation globale dans le parcours de soin de la personne

Activités permanentes :

- évaluation des ressources et des difficultés cognitives de la personne souffrant de troubles schizophréniques
- organisation des prises en charge selon les résultats du bilan
- rédaction des comptes rendus des évaluations et présentation en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
- prises en charge en remédiation cognitive individuelle
- animation des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
- collaboration avec les différents acteurs du soin

Activités spécifiques/ponctuelles :

- animation ou co animation de séances d'ETP dans un programme existant
- évaluation du projet de vie des résidents des appartements associatifs
- participation à la réflexion, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de réhabilitation
psychosociale individualisé
- formation des professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
- participation aux réunions cliniques et de synthèse
- traçabilité des observations et des actions réalisées dans le dossier patient informatisé
- entretien des liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires,
médico-sociales, entreprises, associatives)
- participation à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
- échange sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
- participation à des formations professionnelles

Particularités :

- autonomie et choix des modes d'intervention
- implication dans le parcours de réhabilitation psychosociale
- collaboration avec un médiateur santé pair

Niveau requis :
Niveau BAC + 5
Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires
éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive

Savoir :

- Expérience appréciée dans le domaine de la santé mentale
- Connaissance des pathologies psychiatriques
- Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

- Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
- Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et
partenariale
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
- Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

- Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
- Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
- S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
- Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
- Savoir s'adapter aux changements Publié le 10 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336287 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Orthophoniste H/F (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

Le CH Paul Coste Floret situé à Lamalou-Les-Bains est un établissement public de santé, spécialisé dans les Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). L'établissement dispose de deux autorisations : neurologique et locomoteur.

Ses domaines d'expertise sont les suivants :
- Affection du système nerveux :
Lésions de la moelle épinière
Lésions cérébrales
Maladies neurologiques évolutives chroniques
Troubles de l'équilibre
Douleurs chroniques neuropathiques
Affections neurologiques périphériques

- Affections de l'appareil locomoteur :
Affections traumatiques et rhumatologiques du rachis
Troubles locomoteurs périphériques

- Prise en charge ambulatoire :
Rééducation pluridisciplinaire
Clinique du positionnement
Bilan urodynamique
Bilan postural
Bilan troubles de l'équilibre et vertiges
Bilan déglutition
Ostéopathie
Toxine botulique

Nous recherchons un.e orthophoniste à temps plein pour un poste en CDD de 6 mois qui évoluera sur un emploi en CDI ou une mutation.

Vos missions seront les suivantes : Evaluation, diagnostic et prise en charge des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix, de la déglutition, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles neurocognitifs.
Rééducation individuelle et collective en pluridisciplinarité avec une équipe dynamique au sein d'un plateau technique innovant (vidéofluoroscopie de la déglutition, IOPI, réalité virtuelle...)
Participation possible aux projets de l'hôpital (sorties extérieures, cellule de recherche...) et de tutorat avec l'accueil des stagiaires.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Niveau de qualification
Niveau 7 (Master) Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 02 mai. 2025

Annonce n°329322 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Psychologue - Flers - CMP Enfants Adolescents - CDI / Mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l élaboration, la réalisation et l évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329312 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - ORTHOPHONISTE (H-F) - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Orthophoniste
GRADE : Orthophoniste

LIEU D'EXERCICE :
Principalement dans un des Centres Médico-Psychologique de l'Enfant de VIERZON ou BOURGES, au sein de l'Hôpital de Jour Inter sectoriel de BOURGES et/ou au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce « Les P'tits Forestins » du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
Possible intervention sur lieu de vie de l'enfant (domicile, ...).
Possible intervention sur des sites extérieurs (école, ...).
L'affectation peut-être sur un seul service ou répartie sur 2 services afin de diversifier les prises en charge et le profil de public.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Dans chaque CMP ou au CAMSP un bureau est attribué à l'orthophoniste pour ses prises en charges. L'orthophoniste est également sollicité pour participer à un ou deux groupes d'activités thérapeutiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel ou Hôpital de Jour.
Au sein de l'Hôpital de Jour Intersectoriel les bilans et suivis se déroulent dans une petite salle mutualisée avec d'autres intervenants.
Le CMP Enfants de BOURGES CAROLUS accueille des enfants de 0 à 11 ans (02 48 67 86 86).
Le CMP Enfants et Adolescents de VIERZON accueille des enfants et adolescents de 0 à 17 ans révolus (02 48 52 97 60).
Le CAMSP accueil des enfants de 0 à 6 ans dans le champ du handicap (02 48 67 25 60).
L'Hôpital de Jour Intersectoriel de BOURGES accueille des enfants de 3 à 12 ans (02 48 67 25 00).

AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Du lundi au vendredi l'amplitude de travail habituelle est de 8h30 ou 9h00 à 17h00 mais elle peut s'étendre à 18h30 au regard de la disponibilité des parents et des enfants sans toutefois excéder 9 heures de travail consécutives.

La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

MISSIONS
Missions Générales
Conformément au décret, l'exercice de l'orthophoniste consiste à :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible par des actes de rééducation consistant en un traitement des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, et les troubles de la communication s'inscrivant dans des pathologies plus larges (syndromes, dysharmonies évolutives, retard du développement, ...) , ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral à son expression.
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
- Assurer un accompagnement approprié et/ou une guidance parentale.
- Etablir des bilans et comptes rendus avec un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
- Mettre en place des soins orthophoniques dans le cadre de séances individuelles ou de groupes : médiation vocale, musicale, souffle, éveil et expression, support papier (livres), visuel (vidéo, informatique, DVD), histoires.
- Participer dans le cadre de partenariat et de réseau, à des actions de prévention, d'éducation sanitaire et de dépistage (crèches, écoles).

Missions Spécifiques
Rôle diagnostic :
L'évaluation orthophonique se fait à partir d'entretiens permettant le recueil des données globales, d'observations cliniques et de passation de tests. Ces éléments permettent ensuite de définir le plan de soins.

Rôle thérapeutique :
L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.
Les suivis de rééducation sont réalisés sous forme de séances individuelles, parents/enfants ou de groupe. Quel que soit le mode de prise en charge, l'orthophoniste assure un accompagnement parental régulier.
Des activités de groupe peuvent être organisées avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Place de l'orthophoniste dans l'équipe pluridisciplinaire :
L'orthophoniste participe aux diverses réunions concernant l'enfant pris en charge aussi bien dans le cadre de réunions de synthèses internes au pôle qu'auprès des différents partenaires impliqués (Education Nationale, acteurs de santé externes, PMI, services sociaux, ). A ce titre, il informe et échange avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels en participant aux temps de supervision et d'accompagnement des équipes (ex : reprise d'ateliers où les dimensions communicationnelles sont impliquées).
L'orthophoniste peut être amené à participer à des groupes de travail tant internes au pôle que dans le cadre de la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Place de l'orthophoniste dans le réseau :
L'orthophoniste peut participer à des actions d'information et de prévention. Dans le cadre de conventions spécifiques, il peut être amené à apporter son expertise auprès de diverses équipes hospitalières (activité de liaison), médico-sociale ou sociales.

Rôle de formation, information et recherche :
L'orthophoniste peut encadrer des étudiants en orthophonie en stage ou lors de leur mémoire de fin d'études. Il peut être chargé d'enseignement (cours, participation à des jurys) et peut participer ou contribuer à la mise en uvre d'actions de recherche.

Aspect organisationnel :
L'orthophoniste planifie ses activités et assure la transmission des informations dans le dossier de soins.
Il réalise de nombreux bilans et comptes rendus spécifiques (MDHP, structures extérieurs, ).
Il réalise la cotation de ses actes dans le logiciel prévu à cet effet. Il développe ses supports d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES
Législation concernant la prise en charge des mineurs, droits des mineurs :
- Psychopathologie de l'enfant.
- La réalisation de bilans orthophoniques.
- Les techniques supports de la relation et entretiens (tests).
- Les procédures et gestes d'urgence.
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie.
- Evaluer le besoin d'investigations complémentaires.
- Faire des actes de prévention par rapport au sur-handicap ; par rapport aux conséquences invalidantes des lésions et troubles diagnostiqués ou suspectés.
- Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation.
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie.
- Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Rédiger et argumenter un compte-rendu du bilan et de rééducation.
- Animer un groupe de patients.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé (lien avec les autres professionnels de santé).
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Utilisation de l'outil informatique. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329189 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

03/04/2025 - aide soignant(e) en EHPAD (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, vous assurerez des soins de nursing auprès des personnes âgées, des soins délégués par les infirmiers et encadrerez les ASHQ Publié le 03 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328979 publiée le 03/04/2025 par un
établissement de santé

26/03/2025 - Aide-soignant(e) 100 % jour en EHPAD Les Allobroges (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 50 % de jour, pour un remplacement long, pour notre EHPAD Les Charmilles.
Référence de l'offre : 155

* Le Diplôme d'Etat français d'aide soignant est exigé.

* Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
- Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
- Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)

* Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

* Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. Publié le 10 déc. 2025 Date de limite de candidatures 17 déc. 2025

Annonce n°338708 publiée le 26/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) en EHPAD - postes en 12 Heures - (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La Maison de Retraite de la Loire cherche à recruter des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat .
Les postes à pourvoir sont proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet.
Horaires des postes de travail : matin : 6H45-18H45 / journée : 8h00-20h00 : soir 9h00-21h00
Type de recrutement proposé :
- candidat fonctionnaire : mutation ou détachement
- candidat non fonctionnaire : agent contractuel en CDD dans un premier temps, avec perspective d'accès au statut de fonctionnaire (ou CDI suivant la situation individuelle)

Les postes à pourvoir sont répartis dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie, ainsi que sur le pool)..

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ? ... La MRL peut répondre à vos attentes et vous offrir l'opportunité du changement et la possibilité de vous inscrire dans les projets en cours et d'apporter du renouveau dans les équipes en place.
Vous serez recruté en qualité d'agent de la fonction publique hospitalière, en CDD pour commencer, avec perspective d'accéder au statut de fonctionnaire si tel est votre objectif.
En intégrant la fonction publique, vous travaillerez pour l'intérêt général et ce, quelle que soit votre fonction. Vos missions s'inscriront pleinement dans une démarche au service du collectif et des citoyens, et auront un impact direct au niveau local ou au niveau national.
Info pratique : les droits à congés annuels sur une année sont de 25 jours en année pleine ; la rémunération est établie en lien avec les grilles indiciaires des agents e la fonction publique hospitalière. A noter, que les agents MRL perçoivent le complément de traitement indiciaire (communément dénommé "prime Ségur"), ainsi que la prime grand âge pour les Aides-Soignants diplômés.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,
Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager. Publié le 07 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336127 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé