Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 3

09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°368963 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue en psychiatrie infanto-juvénile à mi-temps pour son équipe mobile de psychiatrie de adolescents (EMPA) au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence.

Le principal lieu d'intervention sera le service de pédopsychiatrie des Hôpitaux Universitaire de Strasbourg. Vous aurez comme missions principales de :

Conduire des entretiens cliniques auprès des adolescents et de leurs parents Conduire des bilans psychologiques et de compétences

Favoriser la dynamique intersectorielle en pédopsychiatrie et le travail de réseau

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et éducative S'inscrire dans une démarche pluridisciplinaire

Participer à des temps de reprises, des projets de recherche clinique et à l'encadrement de stagiaire en psychologie ainsi qu'à la formation continue des équipes Compétences demandées :

Expérience de travail auprès d'adolescents souhaitée, que ce soit dans le secteur du sanitaire, du médico-social ou de l'éducation nationale

Adaptabilité à toute situation (lieux différents) et flexibilité (possible horaires en fin de journée) Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Expérience dans l'encadrement d'étudiant en psychologie

Être force de proposition, créatif(ve) pour participer à développer les liens du réseau de soins, ainsi qu'avec les autres partenaires Les critères de recrutement sont les suivants :

Être titulaire d'un DESS de psychologie (option cognitivo-comportementale) ou d'un Master professionnel de psychologie cognitivo-comportementale ou d'une thèse en psychologie Détenir le Permis B et véhicule personnel souhaités

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les horaires, temps FIR et congés seront adaptés en fonction des besoins du service et des patients. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°368963 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Psychologue 100% - Envol (50%) + CMPEA Aurillac (50%) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°368969 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue à 100% (F/H) pour un poste réparti à 50% au sein du service Envol et à 50% au sein du CMPEA d'Aurillac, avec notamment pour missions :

l'intervention auprès des enfants et adolescents dans le cadre de bilan initial ou d'évolution, de psychothérapie individuelle ou en groupe.

l'intervention auprès des familles dans le cadre d'entretiens réguliers ou ponctuels.

l'intervention auprès des équipes de soin dans le cadre de réunions de synthèse, de réflexion sur les pratiques, du supervision individuelle.

l'intervention auprès de l'environnement de l'enfant ou de l'adolescent dans le cadre de rencontres avec les familles, les établissements d'enseignement, les services sociaux, de la santé, de la justice...

la participation à l'élaboration de diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Avoir une mission d'expertise technique et d'évaluation clinique (tests, entretiens, élaboration de bilans)

L'information, la formation, la recherche en cohérence et complémentarité avec les besoins du service et dans le respect du temps d'accueil des patients.

La traçabilité de l'activité, la réalisation des compte rendus et bilans des patients dans les dossiers de soins. la participation au Bureau de Pôle et au Conseil de Pôle.

Fiche métier: Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Profil recherché :

Master 2 psychologie clinique et psychopathologie ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique)

Vos facultés d'écoute et d'analyse vous permettent d'établir un bilan psychologique adapté au profil du patient. Expérience souhaitée > 1 an dans le domaine En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients en souffrance psychologique

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°368969 publiée le 09/09/2026 par un
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09/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier Tonnerre)

Yonne | n°368995 |

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et recherchez un poste où diversité des prises en charge, rééducation et innovation rythment votre quotidien ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recherche un(e) masseur-kinésithérapeuthe diplômé(e) d'État pour ses équipes.

Orthopédie, neurologie, gériatrie vous accompagnez des patients aux profils et aux besoins variés, avec un même objectif : favoriser leur récupération, préserver leur autonomie et les accompagner vers le meilleur niveau fonctionnel possible.

Et pour exercer, vous pourrez compter sur un environnement un plateau technique flambant neuf, de nouveaux équipements de rééducation et du matériel innovant, dont un exosquelette. Votre quotidien avec nous :

Vous intervenez auprès des patients dans le cadre de leur parcours de soins et construisez une prise en charge adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs objectifs. Concrètement, vous serez amené(e) à :

réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ;
élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation personnalisés ;
assurer des séances individuelles ou collectives adaptées à l'évolution de chaque patient ;
utiliser les différentes techniques de rééducation et les équipements du plateau technique ;
intégrer, selon les indications et les projets thérapeutiques, les équipements innovants de rééducation ;
accompagner les patients dans la récupération ou le maintien de leurs capacités fonctionnelles et de leur autonomie ;
évaluer régulièrement les progrès et adapter la prise en charge ;
travailler en lien étroit avec les médecins, ergothérapeutes, orthophonistes, soignants et les autres professionnels intervenant dans le parcours du patient ;
participer aux staffs, réunions pluridisciplinaires et projets du service ;
contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles.

Ce que nous vous proposons :

Un plateau technique flambant neuf, pensé pour offrir aux professionnels comme aux patients un environnement moderne et adapté à la rééducation.
Du matériel de rééducation innovant, dont un exosquelette de marche permettant de développer de nouvelles possibilités de prise en charge, notamment en rééducation neurologique.
Un espace de balnéothérapie, pour compléter et diversifier les approches thérapeutiques.
Une organisation à 39 heures par semaine avec RTT, avec des repos fixes les week-ends et jours fériés.
Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et remplissez les conditions nécessaires à l'exercice de la profession en France, notamment l'inscription à l'Ordre.

Vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre prise en charge aux capacités, à l'évolution et aux objectifs de chaque patient.

Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité d'adaptation seront des atouts pour rejoindre l'équipe.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi.

Votre expérience compte, mais votre envie de rejoindre l'équipe, de développer vos compétences et de vous approprier de nouvelles techniques de rééducation également.

Annonce n°368995 publiée le 09/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°368845 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368845 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

Saône-et-Loire | n°364268 |

Affecté à l'ESAT et au FHT vous aurez pour missions principales de :

Réaliser des bilans et des entretiens psychologiques
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leur famille
Soutenir les réflexions d'équipe et l'évolution des projets institutionnels

Annonce n°364268 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°368843 |

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médico-technique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales.

Nos projets en cours: La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Selon l'article 2 du décret 91-129 : Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. - Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) - Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole). - Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle. - Prévention risque suicidaire - Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail - Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique). - Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux. - Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel. - Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

Missions spécifiques

En lien avec la DRH: · Apporte un appui technique aux autres préventeurs. · Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP).. · Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne. - Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME). - Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales. - Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail. - Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS - Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente... - Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...) - Médiation - Groupes de parole - Débriefing post traumatique
PROFIL RECHERCHÉ: · Diplômes requis : Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS. · Compétences : Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles. Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique). Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes. Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel. Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar). · Qualités : sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368843 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - ASH EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

Sarthe | n°368875 |

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) ASHQ CDD temps plein (possibilité de CDI pas avant 1 an).

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché

Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de l'aide à la personne. Type d'emploi : Temps plein, CDD Permis/certification:

Permis B (Optionnel) Lieu du poste: En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368875 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide-soignant(e) aux Urgences (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°368952 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

Au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) du Pôle SAMU / Urgences / Réanimation, vous assurez, en collaboration avec l'infirmier, les soins et l'accompagnement des patients pris en charge aux urgences et sur les activités SMUR/UHCD. Vos missions principales :

Accueil et prise en charge personnalisée des patients : installation, aide au déshabillage, prise des constantes avec traçabilité et mise en confiance.

Surveillance de l'état de santé: observation clinique, identification de signes de gravité ou de maltraitance, alerte de l'équipe médicale.

Réalisation des soins d'hygiène et de confort : déplacements, aide aux repas, soins cutanés, sécurité sur brancards et lits.

Préparation des patients aux examens, interventions et transferts : préparation préopératoire, vérification du bracelet d'identification, aide à l'habillage et à la mutation ou au retour à domicile.

Aide technique aux soins auprès des IDE et médecins : contention, sondage vésical, ECG, immobilisations, ponctions, sutures, attelles plâtrées, dans le respect des compétences.

Brancardage et accompagnement vers les unités de soins, bloc opératoire, imagerie et chambre mortuaire, avec priorité aux transferts en fauteuil.

Entretien et organisation du service: bio-nettoyage des box, décontamination du matériel, gestion du linge, des stocks, des commandes de stérilisation et des tenues vestimentaires.

Encadrement des étudiants aides-soignants et DEA et participation à leur intégration et à celle des nouveaux collègues.

Participation aux sorties SMUR (2e sortie) pour accompagner l'équipe médicale sur le terrain, dans la limite des compétences de l'aide-soignant. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui: est titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ;

possède idéalement une première expérience en MCO ou aux urgences ;

sait analyser, anticiper et prioriser dans un environnement à forte activité ;

fait preuve de réactivité, d'adaptabilité et de maîtrise de soi ;

RÉMUNÉRATION brut: 2050.00 / mois

Annonce n°368952 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Ergothérapeute - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°368888 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) ergothérapeute pour le Pôle Santé Mentale, à compter du 1er janvier 2027, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Le secteur de psychiatrie générale répond aux besoins de la population âgée de plus de 16 ans. Avec son dispositif, le secteur assure la continuité des soins : prévention, diagnostic, soins et réadaptation. Par le travail en réseau, il se coordonne avec les autres dispositifs de soins et de prévention ainsi qu'avec les structures sociales et médico-sociales. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'Ergothérapeute est placé sous la responsabilité du Cadre de Santé des Ateliers de Médiation. Il intervient au regard du décret de compétences n°86-1195 du 21 novembre 1986 et sur prescription médicale. L'Ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement ; ces activités concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Il évalue les capacités, incapacités, et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes. Il crée, utilise et valide des méthodes d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de déficiences. Il élabore une démarche ergothérapique au travers des activités thérapeutiques. Il conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques. Il crée une relation de confiance avec le patient et son entourage. Il analyse et synthétise des informations sur la situation du patient ; il rédige et met à jour le dossier du patient en ergothérapie. Il éduque, conseille le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Il gère les commandes de matériel. Il enregistre des données relatives à l'activité. Il assure une expertise technique auprès des unités d'hospitalisation du pôle santé mentale, en collaboration avec les équipes paramédicales pour le matériel de soins à des fins d'adaptation, de confort du patient. Ref: 90oy2zoc4i Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368888 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue clinicien·ne (Centre hospitalier Moulins)

Allier | n°368902 |

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :

Le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP) - Le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.

Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire. Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux. L'équipe d'encadrement de la Direction des Soins est formée de 40 Cadres de Santé et de 8 Cadres Supérieurs de Santé.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvres Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage, accès au parking du personnel.

BESOINS - Le Pôle Santé Publique et Prévention recherche un·e psychologue à 40%, dans le cadre du projet d'ouverture de la « maison des femmes ». Ce projet intervient sur demande de l'ARS et consistera à apporter une réponse aux femmes victimes de violences, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Le Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent recherche un·e psychologue à 60%, dans le cadre de l'unité d'hospitalisation complète Adolescents, afin de venir compléter un 0,4 ETP déjà existant.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Pôle Santé Publique et Prévention * Auprès des femmes victimes : - Accueil ; - Ecoute ; - Repérage de situations complexes.
Au sein de l'équipe : - Participation au temps de synthèse pluri professionnelle autour de la situation des femmes victimes ; - Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement ; - Accompagnement des équipes en lien avec le cadre de santé sous la forme de groupe de parole ; - Participation aux transmissions orales.
Auprès de l'institution : - Travail en lien avec le réseau ville, les associations ; - Implication dans la mise en uvre du projet.
Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent * Auprès des adolescents : - Accompagner les adolescents à travers des entretiens cliniques individuels, familiaux ou groupaux ; - Réaliser des évaluations psychologiques et contribuer à l'élaboration du projet de soins personnalisé ; - Contribuer à la dynamique du service : ateliers thérapeutiques et actions de prévention.
Au sein de l'équipe : - Participer activement aux réunions cliniques, synthèses et temps de coordination ; - Travail partenarial avec les acteurs sociaux, médico sociaux, éducatifs, ASE et judiciaires impliqués ; - Assurer des temps de formation à partir de thèmes définis avec l'équipe d'encadrement.
Auprès de l'institution : - Apporter votre regard clinique dans un cadre institutionnel qui valorise la réflexion, l'échange et l'innovation ; - Contribution à la culture institutionnelle du repérage et de la prise en charge du psycho traumatisme.

PROFIL RECHERCHE - DESS ou Master 2 de psychologie ; - Etre formé·e aux approches spécifiques adaptées aux personnes victimes de violence et aux adolescents, aux psycho-traumatismes.

QUALITES REQUISES - Aisance relationnelle, écoute, empathie ; - Sens du travail en équipe et adaptabilité ; - Esprit d'initiative ; - Autonomie ; - Esprit d'analyse et de synthèse ; - Respect de la confidentialité, discrétion, réserve ; - Neutralité ; - Sens de l'organisation ; - Capacité d'animation de groupe ; - Savoir transmettre ses connaissances ; - Etre force de proposition au regard des situations rencontrées.

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL Travail à temps plein réparti sur deux unités, jours et horaires à définir. LIAISON HIERARCHIQUE - Directeur des Ressources Humaines

LIAISONS FONCTIONNELLES - Directrice du Pôle Santé Publique et Prévention et Directeur du Pôle Psychiatrie Enfant Adolescent ; - Chefs de pôle (Santé Publique et Prévention et Psychiatrie Enfant Adolescent) ; - Référent maison des femmes ; - Cadres supérieurs de santé de chaque pôle ; - Cadres de santé de chaque unité ; - Equipe pluri professionnelle ; - Travail en collaboration avec les autres psychologues. Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 30 septembre 2026 à :

Monsieur Emmanuel RIQUIER, Directeur des Ressources Humaines recrutement@ch-moulins-yzeure.fr

Annonce n°368902 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT D.E H/F - POOL (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°368841 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Pool de nuit Les principales missions : ·

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; ·

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; ·

Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; ·

Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; ·

Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; ·

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 21h-7h ; repos variables ; 1 WE sur 2 travaillé Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saint Jean d'Angély (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2588 brut / mois (hors variables) A pourvoir : 14/09/2026 Nous vous offrons : ·

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; ·

Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; · Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; ·

Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; · Organisation et méthode ; · Régularité dans le travail ; ·

Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; ·

Aptitude au travail d'équipe ; Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368841 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue - 100% - CSAPA/ELSA - Service d'Addictologie (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°368949 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie : Le CSAPA s'adresse aux personnes présentant une problématique liée aux consommations de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage) et aux addictions sans substance.

L' Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie ( ELSA ) intervient sur sollicitation des soignants sur l'ensemble des sites des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg auprès de patients avec une problématique d'addiction (Rdrd, prévention, repérage, orientation) ou en soutien aux équipes (conseils, formation, coordination).

L' Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie et Périnatalité ( ELSA Périnatalité ) intervient à la demande des professionnels ou des patientes, sur l'ensemble du territoire de l'Eurométropole de Strasbourg auprès des femmes enceintes ou ayant un projet de grossesse, présentant une problématique addictive (prévention, Rdrd, repérage, accompagnement, orientation et coordination des soins,) ou en soutien aux équipes (conseils, formation, coordination). Missions

Accompagnement individuel ou collectif des patients ayant une problématique addictive et de leur entourage (participation à l'accueil des nouveaux patients et de leur entourage, entretiens cliniques, accompagnement et soutien psychologique, psychothérapie, animation de groupes à visée thérapeutique).

Accompagnement individuel ou collectif des patients dans le cadre de la périnatalité, notamment sur les questions relatives à la grossesse, au soutien à la parentalité et à l'accompagnement des parents dans leur parcours, y compris dans les situations relevant de la protection de l'enfance.

Recueil et analyse des besoins, élaboration et participation à des actions de prévention pour tout type de publics.

Construction et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative.

Participation aux réunions d'équipes au sein du CSAPA et de l'ELSA (ELSA Périnatalité : CMCO).

Participation au sein et dehors des HUS à des réunions de coordinations, synthèses, staffs.

Participation à la mise en place de projets de service (élaboration, rédaction...).

Participation au recueil des données et rédaction de bilan notamment dans le cadre du rapport d'activité annuel. ·

Participation à l'élaboration et à l'animation de formations en addictologie à destination des professionnels. · Participation à l'Enseignement et la Recherche. · Encadrement d'étudiants et de stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et compétences

Diplôme universitaire en psychologie ouvrant droit au titre de psychologue clinicien, DESS de psychologie clinique ou Master II de psychologie clinique. Après obtention du diplôme donnant droit au titre de psychologue, le professionnel est tenu de s'enregistrer afin d'obtenir un numéro RPPS

Connaissance et expérience du public en situation d'addiction indispensable. Capacités à mener des entretiens en binôme. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Connaissances et pratique en thérapies brèves. Relations hiérarchiques

Les psychologues sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

Le psychologue est en liaison fonctionnelle avec le responsable médical du service et le cadre socio-éducatif. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie. Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis de la Cheffe de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

Annonce n°368949 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue pour la pédopsychiatrie secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°368882 |

Grade: PSYCHOLOGUE Clinicien
Temps de travail: 100 %
Service de rattachement: 1er Intersecteur, Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Lieu d'intervention : CMP/CATTP de Chambéry le Haut et CMP Bergès
Poste à pourvoir à compter du: Poste vacant
Définition: Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique et développementale des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la santé psychique, d'améliorer l'évolution développementale et l'autonomie de la personne. Le CMP/CATTP de Chambéry le Haut est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 1er intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr DROUOT. Le psychologue intervient dans le parcours de soin de l'enfant et des adolescents en identifiant ses besoins et ses difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic et en orientant vers des prises en charge et des soins adaptés sous forme de suivi psychologique, de psychothérapie ou de soins multidisciplinaires en cours au CMP CATTG ;

Activités principales

Entretien d'accueil, évaluation clinique, recueil et analyse des besoins exprimés par les parents et/ou des demandes de soins - Bilans développementaux/cognitifs - Aide au diagnostic - Etude et analyse des besoins de l'enfant/adolescents - Proposer un projet de soins et/ou de prise en charge individualisée, explicitée à l'enfant/adolescent et à sa famille, et construit en collaboration avec eux - Clarifier avec l'enfant/adolescent et sa famille le diagnostic et le projet de soins proposé - Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage - Accompagnement/psychothérapie/remédiation - Rédaction des bilans, des entretiens et des prises en charge et formalisation régulière sur le dossier informatisé du patient - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, ) - Mise en uvre du projet du CMP/CATTP de Chambéry le Haut en collaboration étroite avec le médecin référent du CMP/CATTP - Collaboration avec l'encadrement, en lien avec le projet institutionnel - Participation aux réunions d'équipe (évaluation pluridisciplinaire) - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels)

Relations professionnelles externes les plus fréquentes

Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins. - Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridique (CDAPH, CDES, tribunal, université) pour le travail de liaison. - Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues). - Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux) pour suivi des enfants/adolescents.

Savoir-faire requis

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique, développemental et adaptatif d'un enfant/adolescent - Ajuster la thérapie en fonction de l'enfant/adolescent, de son environnement familial et social - Participer à l'élaboration autours de la clinique des adolescents et du groupe institutionnel, en étroite collaboration avec le médecin et le cadre de santé de la structure. - Rédiger des notes cliniques et un projet de soin, des rapports d'activité - Observer, écouter et analyser la situation, le discours des enfants/adolescents et des famille - Participer à l'encadrement d'une équipe - Organiser des groupes - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Docteur DROUOT Jeanne, Chef de service, à j.drouot@chs-savoie.fr ou au 04 79 60 50 41.

Annonce n°368882 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide-soignant(e) Court Séjour Gériatrique (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°368953 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

Au sein du pôle SSR - Gériatrique, en Court Séjour, vous contribuez à la prise en charge globale de patients âgés, en collaboration étroite avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire. Vos principales missions :

Soins d'hygiène et de confort: aide au lever, à la toilette, réfection des lits, aide aux repas, soins de bouche, préparation au repos et surveillance du sommeil.
Surveillance clinique: prise des constantes, évaluation de la douleur, IMC, échelle de Norton, surveillance de l'élimination et de l'évolution de l'état du patient.
Hygiène et prévention des infections: application des précautions standard, entretien et désinfection des chambres, locaux de soins, matériel et dispositifs médicaux, évacuation des déchets et bio-nettoyage si nécessaire.
Fonction hôtelière: distribution des repas, gestion du linge, gestion des stocks et commandes de matériel via le logiciel dédié.
Déplacements interservices: transport des patients vers les différents services (bloc, radiologie, plateau technique) et acheminement des examens et résultats en cas d'urgence.
Communication et transmissions: soutien psychologique, animations, transmissions ciblées dans le dossier de soins informatisé, participation à la continuité des soins et aux démarches qualité.
Formation et implication: accueil des stagiaires, participation aux projets et groupes de travail, implication dans la gestion rigoureuse de l'unité et les vigilances (risque infectieux, matériovigilance).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) et souhaitez vous investir auprès de patients âgés en court séjour gériatrique. Compétences et qualités recherchées :

Maîtrise des soins de base: hygiène, confort, prévention des escarres, surveillance des constantes et de l'état clinique.
Connaissance des protocoles: règles d'hygiène, précautions standard, entretien des locaux et du matériel, lutte contre les infections nosocomiales.
Capacité d'accompagnement: maintien de l'autonomie, aide aux activités de la vie quotidienne, soutien psychologique du patient et de son entourage.
Savoir travailler en équipe: collaboration étroite avec l'infirmier, transmissions écrites et orales fiables, organisation du travail en équipe interprofessionnelle.
Réactivité et discernement: repérage des situations d'urgence, alerte adaptée, participation aux vigilances et démarches qualité.
Savoir-être: respect du patient, sens de l'éthique, maîtrise de soi, patience, écoute, ponctualité et esprit d'équipe.
Implication institutionnelle: participation aux projets de service, accueil des stagiaires, volonté de développer ses compétences.
RÉMUNÉRATION brut: 2050.00 / mois

Annonce n°368953 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide-soignant(e) - Pool Court - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°368886 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le Pool Court, Pôle Ressources de Soins, à compter du 2 novembre 2026, pour un CDD de 12 mois, renouvelable, par voie de mutation, de jour à 100%. Missions du service : Les missions du pool Aide-soignant courte durée sont d'assurer le remplacement d'un(e) aide-soignant(e) en arrêt maladie ou sur un temps de formation, pour une durée inférieur à un mois. A ce titre, les agents affectés sur le pool courte durée, doivent être en capacité de : S'adapter rapidement dans tous les services, au regard de leur qualification professionnelle D'accueillir et de prendre soin des personnes de tous âges et présentant des pathologies très diversifiées. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Réaliser des soins préventifs, éducatifs et palliatifs en assurant la continuité des soins Exercer ses fonctions en prenant en compte les projets de service et les projets de soins Savoir accompagner des personnes en perte d'autonomie psychique et/ou physique dans le respect de leurs habitudes de vie Accompagner les personnes en fin de vie et leur famille Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur dans le service Savoir réaliser des soins d'hygiène et de confort aux personnes soignées L'aide-soignant est garant(e) de la qualité des soins, de leur continuité, en cohérence avec les projets de soins et participe à la bonne gestion du dossier de soins. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368886 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Psychologue Clinicien(ne) - Temps plein 100% - CMP Adultes G01 - Hôpital Sainte-Musse - Toulon (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°368864 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de psychologue clinicien(ne) à temps plein est susceptible d'être vacant, au sein du service CMP Adultes - G01, de l'Hôpital Sainte Musse situé à Toulon. Positionnement hiérarchique et fonctionnel · Sous l'autorité de la direction des ressources humaines. ·

Collaboration avec le médecin chef de pôle, le psychiatre référent de la structure et l'équipe pluridisciplinaire. Missions principales Le/la psychologue clinicien(ne) du CMP adultes conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de coordination à travers des démarches psychologiques à visée psychothérapeutique, auprès d'adultes souffrant de troubles psychiatriques et psychiques mais aussi parfois avec des actions menées auprès de leur entourage. ACTIVITÉS ET TÂCHES * Activités cliniques (Temps de clinique directe) :

· Entretiens cliniques: Accueil, évaluation et élaboration d'une hypothèse diagnostic qui sera partagée avec les médecins et revue durant la semaine lors de la réunion pluridisciplinaire, puis évocation des possibilités de projet thérapeutique. · Prises en charge thérapeutiques : Essentiellement des psychothérapies individuelles, ou des accompagnements de soutien. · Animation de groupes : Information à la maladie, psychoéducation, ateliers de métacognition, et de restructuration cognitive, affirmation de soi, résolution de problèmes et mindfulness... · Bilans psychologiques : La passation de tests cliniques ou psychométriques est un plus indéniable. · Accompagnement de l'entourage : Entretiens ou groupe d'information à la pathologie ou de soutien avec la famille et les aidants. * Activités institutionnelles et de coordination :
· Réunions d'équipe: Participation active aux synthèses cliniques hebdomadaires du CMP. · Travail en réseau : Liaison avec les partenaires extérieurs : Secteurs médico-sociaux, les libéraux pour les réorientations ou continuité des soins en dehors de l'action du CMP, les hôpitaux de jour, associations

Activités de recherche et d'actualisation des connaissances (F.I.R. / Temps de Formation)

· Recherche et formation: Actualisation des connaissances cliniques et théoriques. · Encadrement : Accueil et supervision des stagiaires psychologues.

Savoir-faire : · Évaluer la nature et la gravité de la détresse psychique ou de la pathologie psychiatrique. · Choisir et mettre en uvre une méthode d'intervention thérapeutique adaptée en fonction du patient et de la pathologie (majoritairement schizophrènes et bipolaires). · Animer un groupe de patients présentant des troubles psychiatriques divers. · Rendre compte à l'équipe de l'évolution clinique des patients.
Savoir-être : · Capacités d'écoute empathique, de neutralité, d'inventivité et de bienveillance. Stimuler sans épuiser. · Aptitude rigoureuse au travail en équipe pluridisciplinaire (infirmiers, psychiatres, internes, assistantes sociales et secrétaire). · Respect strict du Code de déontologie des psychologues et du secret professionnel. · Partager l'information avec l'équipe pour une bonne compliance aux soins et un suivi dans la continuité.
Profil recherché · Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie ou DESS · Enregistrement au répertoire RPPS obligatoire · L'orientation thérapeutique préférentiellement recherchée mais pas obligatoire : TCC. * CONDITIONS DE TRAVAIL

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Contrat: CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation

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Salaire: Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire

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Temps de travail au forfait (horaires: base de 7H48/jour)

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Quotité: temps plein

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Prise de poste: dès que possible

Annonce n°368864 publiée le 08/09/2026 par un
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08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

Sarthe | n°368874 |

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) AS temps plein.

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché Diplôme AES, AS ou AMP

Type d'emploi: Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD
Avantages: RTT Expérience:
Aide à la personne: 1 an (Optionnel) Permis/certification:

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368874 publiée le 08/09/2026 par un
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07/09/2026 - Orthophoniste à 20% au groupe Audition - H/F (Bâtiment Reims)

Marne | n°368755 |

Descriptif du poste: Les missions

Participer au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à l'évaluation orthophonique de patients en consultation externe présentant des troubles de l'audition.

Participer à la prise en charge des patients, enfants et adultes, en vue d'une implantation cochléaire, et au bilan d'évolution de ces mêmes patients une fois implantés. Les activités

Reprise d'annonce du diagnostic et suivi tous les 6 mois des enfants jusqu'à l'entrée en maternelle

Préparation et réalisation de bilans orthophoniques de pré implantation cochléaire avec rédaction de comptes-rendus écrits

Réalisation de bilans d'évolution (post 3 mois, 6 mois et annuel) avec rédaction de comptes-rendus écrits

Elaboration de projets thérapeutiques individualisés concernant :

*La conservation de la communication orale (langage, parole, voix) dans les surdités acquises, appareillées ou non*L'éducation à la pratique de la lecture labiale, le maintien de la bouche audio phonatoire*L'éducation et la réadaptation après implantation cochléaire*Organisation des soins sur le secteur de vie du patient en cohérence avec son projet thérapeutique.

Contact avec d'autres professionnels prenant en charge le patient (écoles, instituts IMF, CAES et CHANTELOUP, orthophonistes libérales, enseignants, assistantes sociales)

Préconisations scolaires: Rédaction du document de préconisations scolaires ou attestations professionnelles

Informations, conseils à la personne et à son entourage proche (temps d'information possible en milieu scolaire si besoin) Préparation des dossiers du Staff

Présence aux réunions pluridisciplinaires du Groupe Audition Temps de réunion organisationnel entre collègues du service

Participation à la réalisation d'études, de recherches ou de projets

Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires orthophonistes

Formation des Orthophonistes au domaine d'activité spécifique aux troubles de l'audition Cotation des actes de consultations

Temps administratif de statistiques, tableau de suivi, scan des documents et validation des CR sur easily Caractéristiques du poste du Lundi au Vendredi Repos Samedi + Dimanche Pas de jours Fériés

Amplitude horaire: 8h30 16h30 ou 9h00-16h20

Horaires de base en 7h40 ou 7h00

La présence d'au moins 1 orthophoniste dans la semaine est obligatoire Profil recherché : Niveau d'étude Certificat de capacité d'orthophonie Niveau de compétence Connaissances générales Anatomie et physiologie de l'audition Le développement global de l'enfant Le vieillissement physiologique La connaissance du handicap Connaissances détaillées

En ORL: Les troubles de l'audition, diagnostic, traitements, appareillages, audiométrie, indications et spécificités de l'implant cochléaire

En psychosociologie du handicap En communication augmentée et relation d'aide En outils de communication (LfPC, LSF, lecture labiale)

En exercice, formations, organisation et actualités professionnelles En éthique et déontologie professionnelle Savoir faire

Conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Mener un entretien de reprise dannonce de diagnostic du handicap, suite au diagnostic du médecin ORL et suivi du langage avec appareillage jusqu'à l'entrée à l'école Elaborer un diagnostic orthophonique :

Evaluer les capacités auditives du patient et réaliser des bilans de communication- Analyser les besoins de la personne et de son entourage- Utiliser et interpréter des tests validés et étalonnés- Donner un avis orthophonique pré implantation- Evaluer les freins à l'implantation et le besoin d'investigations complémentaires- Élaborer les objectifs et les axes de la prise en soins- Mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation et à l'âge du patient- Coordonnant la prise en soins entre les différents acteurs

Mener un suivi d'évolution: analyser, élaborer et faire évoluer les objectifs de rééducation au fur et à mesure que la réhabilitation auditive progresse.

Concevoir et / ou conduire une séance de groupe en orthophonie si nécessaire :

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au patient- Utiliser des matériels propres à la rééducation- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions réalisées

Organiser les soins et coopérer avec les différents acteurs :

Travailler en équipe- Travailler en réseau- Capacité à faire des transmissions synthétiques et objectivées à ses collègues, aux médecins et aux contacts externes

Former et informer des professionnels et des personnes en formation :

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, l'utilisation des outils

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (création et évolution d'outils, se former)

Utiliser les trames de bilan, les dossiers patients et outils de reporting à bon escient Savoir être Capacité à mettre en confiance les patients

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Capacité de communication Capacité d'adaptation Capacité à rédiger les bilans dans les temps Capacité de positionnement / prise de recul

Capacité de remise en question par l'actualisation permanente des connaissances et travail sur l'implication personnelle Intérêt pour accompagner des professionnels Qualités indispensables

Sens de l'accueil, aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact Autonomie Rigueur professionnelle Sens de l'organisation Esprit d'équipe

Respect du secret professionnel et obligation de discrétion. Qualités essentielles Bienveillance et respect du patient Disponibilité Implication dans l'institution Formations obligatoires

AFGSU

Identitovigilance Journée d'accueil des nouveaux agents

Annonce n°368755 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°339417 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. ll propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de jour est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr Pachy) dès à présent.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs (trices) et 1 auxiliaire de puériculture par équipe. Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur (trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie/ suite de couche

Horaires: jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en néonat et entre 6h50 et 18h en SDC

Travail 1 We / 2, Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND: [email protected]
Pour toutes questions: 01 43 96 66 51

Annonce n°339417 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DU POOL DE REMPLACEMENT SITE DE BEAUMONT SUR OISE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

Val-d’oise | n°368739 |

L'Hôpital NOVO recrute un AS sur le pool de remplacement pour le site de Beaumont sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le pool de remplacement est composé de 4 infirmiers et 3 aides-soignants.

Il intervient dans tous les services appartenant au site de Beaumont sur Oise. Identification du poste

L'aide-soignant du pool de remplacement réalise des soins auprès des patients/résidents du site de Beaumont et des Oliviers dans le respect du cadre réglementaire. L'agent est rattaché à la direction des soins et exerce au sein des différents services du site de Beaumont sur Oise en fonction des besoins institutionnels.

Temps dédié: L'aide-soignant travaille sur une amplitude horaire majoritairement de 12h selon le planning établi mais aussi, parfois, en 7h30 pour s'adapter à l'organisation de prise en charge des patients du service.

L'aide-soignant est amené à travailler le week-end et les jours fériés.

Intégration: L'aide-soignant du pool de remplacement de jour effectue un parcours d'intégration dans l'ensemble des services des différents sites d'une durée minimale de 2 à 3 jours, selon avis de la direction des Soins.
Affectation: L'aide-soignant du pool de remplacement de jour reçoit son planning de travail par mail de la Direction des soins (secrétariat ou encadrement) avant le 15 de chaque mois (si jour ouvré) pour le mois suivant.

Les affectations connues en début de mois peuvent être complétées voire modifiées si besoin. Missions du poste

Prise en charge du patient
Organisation des soins au sein de l'équipe
Prise en charge de l'environnement du patient
Gestion du matériel
Encadrement de nouveaux arrivants et étudiants
Démarches institutionnelles

Prérequis Savoir :

L'aide-soignant du service de suppléance de jour doit connaitre : Soins d'hygiène et de confort Normes des paramètres vitaux La communication et la relation d'aide Les procédures et protocoles spécifiques du service

Les procédures d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins Les bonnes pratiques de mobilisation et manutention Les gestes d'urgence et de premiers secours Les droits des patient/résidents

Les outils informatiques institutionnels et spécifiques du service Savoir-faire :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence

Rechercher, traiter et transmettre les informations liées aux patient/résidents

Conseiller et éduquer le patient/résident ainsi que son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier/analyser les situations d'urgence et définir les actions, réagir et les maîtriser Savoir travailler en équipe Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Parfaire et développer ses connaissances

Savoir utiliser et gérer de façon rationnelle les matériels pour l'optimisation des ressources hospitalières

Faire preuve d'initiatives dans la limite de ses compétences Faire preuve d'adaptabilité Respecter le secret professionnel Savoir être : Etre disponible et savoir s'adapter rapidement Etre motivé et dynamique

Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Tact et discrétion Gérer son stress et maitrise de soi Bonnes capacités d'organisation Savoir garder les justes distances professionnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle Etre ponctuel Compétences requises Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant.

Expériences souhaitées en service de soins facilitant la polyvalence des missions.

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence AFGSU. Risques professionnels Risques physiques

Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches Risques bio mécaniques

Manutention manuelle (charge lourde: patient/résidents, chariots et mobilier)

Gestes répétitifs et contraintes posturales Risques biologiques

Risques liés au contact de souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Risques liés aux contaminations (contact « air », « gouttelettes »)

Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par coupure) Charge mentale Gérer les interruptions de tâche

Activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité, de stress Risques organisationnels Travail le week-end, et jours fériés

Planning modulable de par la fonction à l'équipe de remplacement

Annonce n°368739 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE poste à temps plein (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°353024 |

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « Ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris-Est Val-de-Marne, site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Ce poste d'ergothérapeute au sein de l'équipe pluridisciplinaire « enfants » est à pourvoir au Centre de Suivi et d'Insertion (CSI) qui est un établissement médico-social, géré par les Hôpitaux Paris Est Val de Marne.

L'ergothérapeute accompagne l'enfant, après une lésion cérébrale acquise vers l'indépendance et l'autonomie quotidienne, scolaire et sociale. Compétences et connaissances requises :

L'ergothérapeute recueille des informations, réalise des bilans et des évaluations pour établir un diagnostic ergothérapique, analyse les données et élabore des préconisations. L'ergothérapeute organise et coordonne le suivi du projet d'accompagnement des jeunes dont il est référent. Qualités requises :

Adaptabilité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité de synthèse et d'analyse.

Expérience professionnelle dans le domaine des lésions cérébrales acquises appréciée. Conditions de travail : Poste à temps plein (titularisation possible) Travail en journée de 7h40 du lundi au vendredi. Fermetures annuelles de service. Déplacement en Ile de France, permis B requis. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°353024 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352746 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 100 % de temps de travail se décomposant ainsi :

P.A.S.A. : 10 %
U.H.R. : 10 %
E.H.P.A.D. : 10 %
U.S.L.D. : 10 %
ÉQUIPE PSY : 60 %

Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 100 % selon un planning à définir.

Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°334417 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359091 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement.
Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles.
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359091 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Aide Soignant ASD Montrevel (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

Ain | n°368716 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 133 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à :

Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches

Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants

Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie

Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie)

Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS)

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : Temps plein/partiel

Horaires en cycles de 7h18: matin, après-midi ou coupés
Roulement: 1 week-end sur 2 travaillé
Amplitudes horaires possibles: 06h30 14h18

13h42 21h00 08h00 12h48 / 17h00 19h30 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs.

Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RÉMUNÉRATION brut: 2532.00 / mois

Annonce n°368716 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Psychomotricien 50% TAS/Epilepsies rares - H/F (Bâtiment Reims)

Marne | n°368751 |

Descriptif du poste: Missions

le psychomotricien évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en uvre des missions du centre de référence des troubles du langage et de l'apprentissage, et du centre de compétences des épilepsies rares qui sont :

accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les publics

promouvoir et contribuer à la diffusion, auprès des personnes intéressées et de l'ensemble du réseau régional des acteurs :

des informations actualisées sur les troubles spécifiques des apprentissages et sur les troubles du neurodéveloppement, les dispositifs de diagnostic et d'évaluation, de soins, d'éducation, pédagogiques et d'accompagnement des personnes des recommandations de bonnes pratiques professionnelles

apporter son appui et son expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels

participer au développement des compétences des professionnels oeuvrant au diagnostic et à l'évaluation, aux soins, à l'accompagnement, à l'éducation et à la scolarisation des personnes avec troubles des apprentissages en promouvant des actions de sensibilisation ou de formation

contribuer à la veille et à a réflexion sur les pratiques de diagnostic, d'évaluation, de soins, de pédagogie et d'accompagnement des personnes avec un trouble des apprentissages

participer au développement d'études et de projets de recherche en lien avec des équipes ou des unités de recherche, dans le domaine des troubles des apprentissages et de l'épilepsie.

participer à l'animation d'un réseau régional des acteurs intervenant dans le diagnostic et l'évaluation, le soin, l'éducation, l'accompagnement et la pédagogie et le parcours des personnes présentant des troubles des apprentissages ainsi que des enfants porteurs d'épilepsie Activités participer à la démarche diagnostique :

analyser les dossiers administratifs (volet paramédical, projet de vie, volet scolaire) passation d'outils diagnostiques conduite d'entretien avec le patient et la famille

analyse de données et mise en perspective pluridisciplinaire participation aux réunions pluridisciplinaires rédaction de compte rendus restitution orale des bilans effectués à la famille

élaboration de pistes pour le quotidien et la scolarité du patient en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (adaptations environnementales, aménagement scolaires, matériels, stratégies dans le quotidien) participer aux missions de formations

Transmettre et soutenir la montée en compétences des professionnels dans le champ des troubles des apprentissages par la transmission de savoir et savoir faireappuyer les familles et les différents partenaires, professionnels, institutions, Profil recherché :

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Poste à 50% Niveau de compétences titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien Capacités requises

connaissances dans le champ du handicap et plus particulièrement des troubles du neuro développement et des troubles de l'apprentissage capacité de travail en équipe pluridisciplinaire utiliser l'outil informatique évaluer et faire des comptes rendus

connaître et respecter la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Compétences et savoirs être s'associer à une réflexion en équipe pluridisciplinaire capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation capacités de communication, avec les partenaires capacités organisationnelles et d'autonomie capacités rédactionnelles de synthèse capacité à transmettre des savoirs et savoir faire

OUTILS INFORMATIQUESWORD/EXCEL/POWER POINT/EASILY

Annonce n°368751 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

Val-de-Marne | n°343587 |

Vous êtes Egothérapeute, un poste est à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE.

PRESENTATION POLE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel ».

PROJET DU POLE

Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
Développer un partenariat international avec le Togo.
Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter UF.

PRESENTATION UNITE KEPLER

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires.

DEFINITION DU POSTE

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concvoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable, préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

COMPETENCE ET CONNAISSANCE

Concevoir et évaluer un projet d'intervention ergothérapique.
Mettre en uvre et conduire des activités de médiation
Créer et utiliser des outils de médiation
Mener des entretiens à visée thérapeutique.
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil
Animer des groupes thérapeutiques.
Rendre compte, par oral et par écrit et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
Participation aux synthèses cliniques, réunions d'équipe et réunions institutionnelles.
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
Réalisation d'études et de travaux de recherche.
Veille professionnelle et développement professionnel continu.

SAVOIR FAIRE

Evaluer et analyser les besoins des patients
Savoir rédiger, transmettre et tracer les observations, les interventions de soins et informations de prise en charge
Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
Connaitre et appliquer les règles de confidentialité
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

QUALTES REQUISES

Esprit d'équipe,
Sens de l'écoute et de l'observation
Aptitudes relationnelles et communicationnelles

CONDITION DE TRAVAIL

Temps plein Travail de jour en 07h40 de 9h à 16h40

Travail en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle

Congés: 25 CA + 20RTT + 3 jours optionnels

Annonce n°343587 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

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07/09/2026 - Masseur- Kinésithérapeute à 50% - H/F (Bâtiment Reims)

Marne | n°368756 |

Descriptif du poste: Dénomination du poste :

Poste de Masseur kinésithérapeute à mi-temps en MCO au CHU de Reims, affectation principale en gériatrie Secteur d'activité :

L'unité de médecine gériatrique (UMG1) de l'hôpital Maison Blanche

Les unités de soins MCO à couvrir en situation de remplacement Les unités de soins médicaux et de réadaptation Le plateau technique de rééducation Définitions / Abréviations

HCC: Hôpital Christian Cabrol
HRD: Hôpital Robert Debré
HMB: Hôpital Maison Blanche
MPR: Médecine Physique et Réadaptation
Missions et activités: Mission principale :

Dans le(s) service(s) affecté(s) et sur prescription médicale, dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale.

Assurer les différents types de rééducation dont doivent bénéficier ces patients

Assurer la transmission des informations pour permettre la traçabilité et le suivi des soins (Easily Diane (pour les réanimations))

Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire

Participer à l'encadrement des stagiaires en formation initiale et continue Les activités : Elaborer et formaliser le bilan diagnostic kinésithérapique

Choisir et effectuer, sur prescription médicale, les actes de kinésithérapie adaptés aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques (conformément au décret d'actes professionnels) Evaluer et mobiliser les ressources des patients

Exercer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire de rééducation (ergothérapeute, enseignant en activité physique adaptée)

Organiser son travail en fonction des priorités retenues avec l'équipe soignante et médicale

Evaluer les résultats d'actes de kinésithérapie avec la collaboration du patient, de son entourage et des autres professionnels de santé.

Assurer la transmission des informations pour permettre la traçabilité et le suivi des soin, ainsi que le codage de son activité

Participer aux travaux menés dans les services d'affectation et du Pôle Autonomie et Santé Caractéristiques du poste : Poste à mi-temps en demi-journées Travail en rythme 1 (Amplitude horaire 8h30-16h30)

En cas de nécessité, travailler dans les autres services du CHU que les unités d'affectation Profil recherché : Niveau d'étude et formation : Diplôme d'Etat de Masseur kinésithérapeute Capacités requises : Rigueur Adaptabilité Sens du travail en équipe Capacité à déléguer

Sens de la communication avec les patients, les familles, les équipes médicales et paramédicales. Aptitude à évoluer (formation continue)

Annonce n°368756 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - Masseur Kinésithérapeute SMR Cardiologie et HC - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

Haute-Savoie | n°368737 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur-Kinésithérapeute H/F à temps complet pour les services : SMR de cardiologie HC et HDJ et en service de cardiologie site de St Julien en Genevois. Vos missions :

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

· Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.

· Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique. - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie.

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

· Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie.

· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Compétences spécifiques :

· Evaluer les déficits et les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux (Bilan respiratoire et fonctionnel)

· Etablir des objectifs et déterminer des actes kinésithérapiques tant sur le plan moteur que sur le plan respiratoire.

· Réaliser des techniques de kinésithérapie en individuel (principalement respiratoire et occasionnellement de préparation physique en vue d'intégrer le SMR) ou en collectif

· Participer aux staffs pluridisciplinaires (mardi et jeudi à 9h15)

· Planifier, coder et tracer toutes les interventions dans les dossiers de soins et logiciels métiers

· Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient pour assurer la traçabilité de soins et la transmission d'informations aux autres professionnels.

· Informer le patient des consignes de prévention adaptées à sa pathologie

· Assurer une démarche d'éducation du patient en individuel ou en groupe

· Informer les soignants sur les techniques d'installation et de lever des patients

· Assurer des séances de réentrainement à l'effort sur tapis, ergocycle ou divers appareils et réaliser de marches en extérieur

· Assurer des séances de renforcement musculaire et développement des habiletés motrices

· Assurer le suivi et utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie · Enregistrer les données liées à son activité · Accueillir et encadrer les stagiaires Profil recherché : Diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute

Annonce n°368737 publiée le 07/09/2026 par un
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07/09/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°368715 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: pôle Médecine, plateau technique rééducation.

Les missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou Mutation (Titulaire FPH)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2360 brut / mois
A pourvoir: le 01/10/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;

Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Diagnostic kinésithérapique

Actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) Maîtrise des gestes et postures - manutention Capacité d'adaptation Qualités relationnelles et sens de la communication Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative

RÉMUNÉRATION brut: 2360.00 / mois

Annonce n°368715 publiée le 07/09/2026 par un
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Emploi Paramédical > CDI

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

09/09/2026 - Psychologue 100% - Envol (50%) + CMPEA Aurillac (50%) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

09/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier Tonnerre)

08/09/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

08/09/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

08/09/2026 - ASH EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

08/09/2026 - Aide-soignant(e) aux Urgences (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

08/09/2026 - Ergothérapeute - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

08/09/2026 - Psychologue clinicien·ne (Centre hospitalier Moulins)

08/09/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT D.E H/F - POOL (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

08/09/2026 - Psychologue - 100% - CSAPA/ELSA - Service d'Addictologie (Hôpital Strasbourg)

08/09/2026 - Psychologue pour la pédopsychiatrie secteur Chambéry (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

08/09/2026 - Aide-soignant(e) Court Séjour Gériatrique (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

08/09/2026 - Aide-soignant(e) - Pool Court - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

08/09/2026 - Psychologue Clinicien(ne) - Temps plein 100% - CMP Adultes G01 - Hôpital Sainte-Musse - Toulon (C.H.I.T.S. Toulon)

08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

07/09/2026 - Orthophoniste à 20% au groupe Audition - H/F (Bâtiment Reims)

07/09/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DU POOL DE REMPLACEMENT SITE DE BEAUMONT SUR OISE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE poste à temps plein (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

07/09/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

07/09/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

07/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

07/09/2026 - Aide Soignant ASD Montrevel (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

07/09/2026 - Psychomotricien 50% TAS/Epilepsies rares - H/F (Bâtiment Reims)

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

07/09/2026 - Masseur- Kinésithérapeute à 50% - H/F (Bâtiment Reims)

07/09/2026 - Masseur Kinésithérapeute SMR Cardiologie et HC - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

07/09/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)