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05/04/2023 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins de Suite et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, médico-diététique, cérébro-lésés...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisé ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L’établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l’établissement « support ».

Intégrer l’hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, c’est donc la perspective d’une diversité de missions et la garantie d’intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l’établissement est doté d’un plateau technique de kinésithérapie, d’un plateau technique d’ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc… Mais aussi d’une balnéothérapie.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d’un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc…) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets, notre établissement déploie actuellement son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d’établissement (projet médical, de soins...).

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d’une trentaine de professionnels, nous recherchons des Masseurs Kinésithérapeutes (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre référent Masseur Kinésithérapeute, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail : temps plein/temps partiel

Salaire négociable suivant expérience

Annonce déposée le lundi 31 octobre 2022 à 10h46
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°119976 publiée le 05/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - AS - 80% - URGENCES - MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) aide-soignant(e) à 50% pour le Service d'Accueil des Urgences, pôle des urgences, site de Meaux.

Annonce déposée le mercredi 21 décembre 2022 à 15h45
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169652 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - AS - 100% - REANIMATION POLYVALENTE - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein pour le service de Réanimation Polyvalente du Pôle Blocs Opératoires, Anesthésie, Réanimation, USC, site de Marne La Vallée.

Annonce déposée le mercredi 21 décembre 2022 à 16h11
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169564 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - psychologue clinicien temps plein en CMPI en service de pédopsychiatrie (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Poste de psychologue clinicien temps plein en CMPI et HDJ 3 – 6 ans en service de pédopsychiatrie

2. Positionnement du poste
Au sein du service de pédopsychiatrie Intersecteur 78I02 du Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain.
CMPI de Poissy 23 Bd Gambeta 78300 POISSY.

3. Présentation du secteur d’activité
Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy –St Germain en Laye (CHIPS).
Hôpital support du GHT Yvelines nord regroupant les Centres hospitaliers de Mantes, de Meulan-Les Mureaux, de Montesson (Théophile Roussel) et de Poissy St Germain ainsi que les EHPAD Richard à Conflans Ste Honorine et l’EHPAD Les Oiseaux à Sartrouville.

L’intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile 78I02 du CHIPS est un service dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville qu’à l’hôpital.
L’intersecteur fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale et d’un intersecteur pédopsychiatrique.

Le service comprend 4 CMPI, 2 HDJ, 3 CATTP, un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) ainsi qu’un lieu « d’Accueil Parents-Enfants ».
Un projet de modernisation des unités du service est en cours, avec notamment un regroupement fonctionnel puis architectural des CMPI de chaque côté de la Seine.

L’équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d’une cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.
Le service dessert une population de 150 000 habitants.
La file active annuelle sur l’ensemble du service atteint environ 1800 patients.

Le CMPI de Poissy dessert les villes de CARRIERES SOUS POISSY, POISSY, VILLENNES, MEDAN, ORGEVAL, et ACHERES.


4. Présentation du poste
100 % CMPI de Poissy


5. Missions générales et responsabilités
Consultation : Entretiens d’évaluation y compris dans l’urgence si nécessaire, entretiens de suivi, entretiens familiaux.
Psychothérapie
Bilans d’évaluation : tests cognitifs et de personnalité.

6. Missions spécifiques
Prévention : actions partenariales avec d’autres services hospitaliers, l’Education Nationale, la PMI, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs ...
Analyse des pratiques : des groupes thérapeutiques
Participation active aux projets institutionnels du service, du CMPI
Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques ainsi qu’à leur supervision.
Participation à l’accueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie.

7. Relations professionnelles
• Internes : le psychologue exerce ses fonctions sous l’autorité fonctionnelle du Chef de Service, le Dr V. JOUVENCEAU MENEGHINI et par délégation, du médecin responsable de l’unité fonctionnelle.
• Externes : Son autorité administrative est le DRH.


8. Qualités requises et compétences souhaitées
• Diplômes requis :
Diplôme de psychologue : master 2 de psychopathologie clinique
Titre de psychothérapeute
Inscription ADELI

• Compétences :
Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et institutionnels

• Qualités :
 Rigueur professionnelle
 Réflexion éthique et déontologique
 Sens du travail en équipe
 Esprit d’initiative


9. Horaires
39h par semaine avec 20 RTT et 25 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 12h03
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°175340 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - ORTHOPTISTE - 100% - CONSULTATIONS OPH - COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) orthoptiste (H/F) à temps plein pour les consultations OPH, pôle tête et locomoteur, site de Coulommiers.

Annonce déposée le mercredi 21 décembre 2022 à 14h00
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169526 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé

29/03/2023 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Description de l’établissement
Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF) assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne.
Possède un parking souterrain sécurisé, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie et un lavage auto.


PRÉSENTATION du POLE
Service de Médecine physique et de réadaptation fonctionnelle
Service de Réadaptation cardiaque
SSR polyvalent et gériatrique
Services de soins en milieu pénitentiaire : UCSA – CSAPA – SMPR


CANDIDAT
Compétences souhaitées :
Expérience clinique et institutionnelle – Expérience et formation médico-légale
Intérêt pour l’exercice médico-légal
Capacité à la pratique au sein d’un environnement spécifique (carcéral) et dans un contexte particulier (personnes placées sous main de justice)
Liaisons ou rattachement hiérarchiques :
- Responsable de Pôle
- Chef de service SMPR
- Direction Générale

Liaisons fonctionnelles :
- Cadre de pole
- Cadre de santé SMPR
- Equipe pluridisciplinaire du SMPR et des autres services de santé du site de la MAFM
Interlocuteurs internes au CHSF et à la MAFM :
- Chef de service SMPR
- Cadres de santé du pôle
- Equipes médicales et para médicales de l’ensemble du site de la Maison d’Arrêt de Fleury-Mérogis (SMPR – UCSA – CSAPA - Pharmacie)
- Services pénitentiaires (Administration pénitentiaire – SPIP) et intervenants extérieurs en milieu pénitentiaire

Interlocuteurs externes au CHSF :
- UHSA Paul Verlaine (GH Paul Guiraud) – UHSA de Fleury-les Aubrais (CHD Georges Daumézon)
- Secteurs de psychiatrie générale de l’Ile de France
- Unités pour Malades Difficiles
- Tribunaux du ressort de la Cour d’Appel de Paris ou d’autres Cour d’Appel
- ARS de l’Essonne et de l’Ile de France

Les qualités professionnelles requises et comportement:
- Respect du secret professionnel
- Professionnalisme et rigueur de travail
- Travail en équipes interprofessionnelles
- Sens des responsabilités
- Curiosité professionnelle
- Réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion)
- Présentation soignée

Obligations de service hebdomadaires :
- Horaires de travail : 38 heures hebdomadaires
Dont 15 % de temps d’activités « FIR » (Formation – Information – Recherche)
A répartir sur les horaires d’ouverture des Unités sanitaires
Unités de soins de niveau 1 : 8 h - 17 h
Unités de Soins de niveau 2 : 8 h – 17 h 30

Droit à congés :
- Congés Annuels : 25 jours pour un Temps Plein + 2 jours hors saison + 1 jour de fractionnement
- RTT : 19 jours pour un Temps Plein (moins 1 jour pour RTT solidarité)


Missions du Poste
Le praticien exerce une activité régulière de consultation sous l’autorité du Praticien Chef de service au sein de l’Unité médicale d’affectation. Il
De manière générale :
Organiser en équipe le fonctionnement interne de l’unité d’affectation pour l’ensemble de ses activités, en termes de coordination et de continuité de prise en charge des patients, dans le respect des règles déontologiques et de l’exercice propre des praticiens.
Organiser avec le Chef de Service la meilleure couverture médicale de l’Unité et transmettre avant le 20 du mois précédent, les tableaux prévisionnels de présence et de congés annuels.
Transmettre au Chef de service toute demande de congés (CA, RTT) assujettie aux impératifs de service pour validation.
Transmettre au Chef de Service puis au Chef de pôle toute demande de congés formation pour accord, en fonction des impératifs de service et pour indemnisation en fonction du budget formation alloué par l’établissement hospitalier.
S’assurer de la mise en place et du suivi des protocoles de prise en charge thérapeutique destinés aux personnels médicaux ou soignants ainsi que des protocoles de qualité et de gestion des risques.
Avoir connaissance des protocoles de prise en charge thérapeutique destinés aux personnels médicaux ou soignants.
Adresser hiérarchiquement au Chef de service et au Responsable de pôle toute requête ou difficulté reconnue dans la prise en charge d’une personne détenue suivie par le SMPR.
Participer aux réunions du service SMPR (Réunion de Service - Réunions Cliniques au sein des Unités) et de manière générale à toute réunion utile dans le cadre des nécessités du service

Fonctions spécifiques au SMPR :
Développer des consultations ambulatoires et des activités de groupe (soins de niveau 1) au sein d’une Unité de soins de niveau 1 d’un des bâtiments de la MAFM (Maison d’Arrêt de Fleury-Mérogis) et/ou développer les soins de niveau 2 au sein des Unités de de soins de jour.
Assurer des prises en charge psychologiques individuelles et collectives au sein d’une Unité de soins de niveau 1 et/ou 2 d’un des bâtiments de la MAFM (Maison d’Arrêt de Fleury-Mérogis) ou une des unités de soins de jour.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires médicaux et para médicaux du SMPR pour assurer la prise en charge psychologique des personnes détenues en tenant compte des spécificités du milieu carcéral.
Travailler en partenariat avec le service médical (UCSA), le service d’addictologie (CSAPA) et la pharmacie et tout autre service soignant présent sur le site de la MAFM pour assurer des prises en charge psychologique individuelles ou collectives.
S’inscrire dans une prise en charge globale d’équipe pour les personnes détenues souffrant de troubles psychiques : Participation au projet de service – Participation à la création d’un pôle de Consultation Extra carcéral et à la création d’un partenariat avec les structures de consultations pour personnes placées sous main de justice déjà existantes)
Participer à des actions de formation des personnels au sein du service.

OBJECTIFS et ACTIONS de l’ETABLISSEMENT et de la STRUCTURE
Assurer la prise en charge psychologique des patients souffrant de troubles psychiques au sein de la Maison d’Arrêt de Fleury-Mérogis (MAFM) :
Assurer les consultations ambulatoires et des activités de groupe (niveau 1) au sein d’un bâtiment hommes de la MAFM et/ou assurer les soins psychiatriques de niveau 2 au sein des unités de jour.
Assurer les soins psychologiques individuels et de groupe dispensés par le SMPR au sein d’une Unité de soins (niveau 1 ou 2) d’un des points de consultation des bâtiments de la MAFM.
Travailler en collaboration avec l’ensemble des partenaires médicaux et para médicaux du SMPR pour assurer la prise en charge psychologique des personnes détenues en tenant compte des spécificités du milieu carcéral.
Travailler en partenariat avec le service médical (UCSA), le service d’addictologie (CSAPA) et la pharmacie et tout autre service soignant présent sur le site de la MAFM pour assurer des prises en charge psychologique individuelles ou collectives.
Développer les liens avec les services pénitentiaires et de Justice dans le strict respect des obligations déontologiques, notamment de confidentialité.
Participer à la qualité des soins et à la gestion des risques

MOYENS mis en oeuvre
pour réaliser ces actions et atteindre ces objectifs
Réunions de service périodiques
Réunions cliniques d’unité périodiques
Encadrement et accompagnement de stagiaires possible.
Participation à des groupes de travail et de réflexion sur les pratiques professionnelles
Formation continue personnelle par colloques ou congrès réguliers
Consultation régulière lors des jours de présence, des courriels, afin d’assurer la communication au sein du service, du pôle et avec les différents partenaires

Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 10h22
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°174286 publiée le 29/03/2023 par un
établissement de santé

29/03/2023 - PSYCHOLOGUE (TEMPS PLEIN) (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Descriptif Le Centre Hospitalier Sud Francilien (CHSF), établissement de 1100 lits et places, assure des missions de proximité et de recours au sud de l’Ile-de-France, dans une quarantaine de spécialités, avec une offre de soins large en Médecine, Chirurgie, Obstétrique et Psychiatrie. Il est classé centre périnatal de type III. Il est le siège du SAMU 91. Il est l’un des trois centres de référence dans l’Essonne, pour la permanence des soins en chirurgie viscérale et orthopédique. Il couvre 5 secteurs de psychiatrie de l’Essonne. Possède un parking souterrain sécurisé, avec lavage auto, un accès Food truck, un self et une cafétéria avec des tarifs privilégiés ainsi qu’une conciergerie.

POSITION DANS LA STRUCTURE :

 Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
• Cadre de pôle :
• Chef de pôle : Dr ROUGET
• Chef de service :

 Liaisons fonctionnelles :
• Equipe pluridisciplinaire du service de pédiatrie

 Secteur d’activité :
Consultations de pédiatrie, hôpital de jour, unité 0-12 ans et unité de médecine de l’adolescent

 Lieu de travail :
Hôpital Sud Francilien

Le service de pédiatrie assure à la fois les missions de proximité et de centre de recours pour un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Outre l’activité de pédiatrie générale et d’urgence, différentes surspécialités pédiatriques sont représentées dans le service (hémato-oncologie, endocrino-pédiatrie, diabétologie pédiatrique, neuro-pédiatrie et troubles des apprentissages, hématologie bénigne, gastro-pédiatrie, médecine de l’adolescent, néphro-pédiatrie, pneumopédiatrie). L’offre d’hospitalisation s’articule autour d’une unité d’hospitalisation de 18 lits pour les 0-12 ans, d’une unité d’hospitalisation de 12 lits de médecine de l’adolescent, d’une Unité de Surveillance Continue de 4 lits et d’une unité d’Hospitalisation de Courte Durée de 4 lits et d’un hôpital de jour de 6 places. Il dispose d’une unité d’accueil des urgences pédiatriques accueillant 26441 passages hors traumatologie. Une unité de consultations (pédiatrie générale et surspécialités pédiatriques) et une unité de diagnostic et prise en charge des Troubles des Apprentissages Scolaires complètent le service. Il est centre de référence Mort Inattendue du Nourrisson de l’Essonne. Il participe au réseau Rifhop pour la prise en charge de l’onco-hématologie pédiatrique et est labélisé Centre de compétences pour les Maladies Constitutionnelles Rares du Globule Rouge et de l’Erythropoïèse. Dans le cadre de l’activité de médecine de l’adolescent, une forte activité de prise en charge des troubles des conduites alimentaires, en ambulatoire comme en consultation, a été développée ces dernières années. Pour les plus jeunes, les troubles de l’oralité font l’objet de projets spécifiques.
.

 Horaires de travail :
Conformément à la chartre du temps de travail du CHSF, le choix est donné annuellement entre :
 Le décompte horaire sur la base 37h30 hebdomadaire / 15 RTT par an
 Le forfait journalier sur la base de 39heures hebdomadaires /19 RTT par an.

MISSIONS DU POSTE

Fonctions cliniques et thérapeutiques :

Recueil et analyse des besoins d’intervention

• Consultations d’évaluation et prises en charge thérapeutiques individuelles ou familiiales
Participation à des groupes thérapeutiques
Fonctions instiutiionnelles :

• Participation aux différents projets thérapeutiques ainsi qu’à la vie institutionnelle du service
• Collaboration et participation aux réunions avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Intervention auprès des équipes soignantes (formation, soutien et réflexion éthique)
• Travail de réseau

Fonction d’enseignement et de formation/recherche
• Supervision et formation interne des étudiants en psychologie
• Travail de formation, d’information, de recherche et d’encadrement (FIR)
• Implication dans l’activité d’enseignement du service
• Participation au roulement des permanences de fin de journée.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

• DESS psychologie clinique
• Expérience souhaitée en pédiatrie

Les qualités professionnelles requises et comportement

• Savoir-faire requis:
o Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d’un enfant sur la dynamique familiale
o Organiser et animer des groupes
o Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
o Rédiger des notes cliniques, documents ou rapports d’activité
o Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
• Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Engagement et investissement dans la vie institutionnelle
• Expérience clinique
• Maîtrise de l’outil informatique
• Disponibilité

Annonce n°228949 publiée le 29/03/2023 par un
établissement de santé

27/03/2023 - ORTHOPHONISTE (CAMSP (antenne de Chaumont) Chaumont)

Sous l’autorité du Chef de pôle
– Etablir les bilans d'orthophonie des patients (enfants et adolescents)
– Organiser et réaliser des séances de prise en charge individuelles et de groupe
– Prévenir et dépister les troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
– Assurer un rôle de sensibilisation, conseil auprès des patients et leur entourage…

Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (équipe médicale, cadre de santé, psychologue, masseur-kinésithérapeute, psychomotricien, éducateur spécialisé...).

Annonce déposée le mercredi 21 septembre 2022 à 15h55
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°159208 publiée le 27/03/2023 par un
établissement de santé

27/03/2023 - Masseur Kinésithérapeute D.E. (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (Gard), hôpital de 908 lits répartis sur plusieurs sites, implanté dans le Sud de la France au pied des Cévennes, à 50 min de la mer, à 35 min de la ville de Nîmes, cadre de vie privilégié, recherche des Masseurs Kinésithérapeutes pour renforcer ses équipes et développer de nouveaux projets.

Les Masseurs Kinésithérapeutes du CHAC interviennent au profit des patients et résidents dans le cadre de la rééducation fonctionnelle au sein des services de soins, des SSR ou des structures du pôle personnes âgées..

Ils participent à l'élaboration de projets d'amélioration du parcours patient, en étant partie intégrante des équipes de soins.

Poste en temps plein, accessible en priorité par voie statutaire, ou contractuelle.

Annonce déposée le jeudi 18 août 2022 à 16h03
Date limite des candidatures : lundi 31 octobre 2022

Annonce n°120976 publiée le 27/03/2023 par un
établissement de santé

24/03/2023 - Psychologue Hospitalier Circuits Ambulatoires de Nutrition / Obésité (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

ACTIVITES PRINCIPALES

1) Activités cliniques
– réalisation d’entretiens d’admission (à l’occasion de l’hospitalisation de jour initiale) et des consultations de suivi, axées sur l’évaluation psychologique du patient atteint d’obésité sévère, et la mise en place d’outils permettant de l’aider à modifier de façon durable son comportement alimentaire
– réalisation de bilans éducatifs partagés et d’entretiens de motivation, et animation d’ateliers de patients, dans le cadre du programme d’ETP
– participation aux réunions de concertation d’équipe pluridisciplinaire (RCP)

2) Traçabilité et continuité des prises en charge
– rédaction de comptes rendus, dans le dossier patient informatisé de l’établissement
– transmissions des consignes ou informations aux équipes médicales et paramédicales
– relevé d’activité

3) Activités institutionnelles
– participation aux réunions d’équipe mensuelles (RCP) propres à chaque circuit
– participation à l’élaboration d’un projet de service
– formation et accompagnement des professionnels


QUOTITE DE TRAVAIL

– poste à temps plein ou à temps partiel sur le CH de Poissy-Saint-Germain


LIAISONS HIERARCHIQUES

– Supérieur hiérarchique direct : Direction des ressources humaines

RELATIONS FONCTIONNELLES

– Responsable de l’Unité Transversale de Nutrition Clinique: Dr De Jonghe

EVOLUTION POSSIBLE DES MISSIONS
– possibilité d’évolution locale du poste sur le centre hospitalier de Poissy Saint-Germain ou sur le centre hospitalier de Mantes-la-Jolie, avec une augmentation du temps de travail en fonction des besoins liés à l’activité


SAVOIR FAIRE ET CONNAISSANCES REQUISES

– Connaissances voire expérience dans le domaine de l’obésité, de ses mécanismes, et de sa prise en charge thérapeutique, incluant la chirurgie bariatrique.
– Connaissance des techniques et outils d’animation de groupe
– Connaissance des troubles du comportement alimentaire et des addictions
– Connaissances en thérapies cognitivo-comportementales
– Connaissances éventuelles en Education Thérapeutique du Patient (dans le cas contraire, acceptation d’une formation interne dans les 6 mois suivant la prise de poste)
– Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
– Capacité d’empathie
– Capacité de synthèse et d’analyse
– Dynamisme et organisation
– Maîtrise des outils informatiques

NIVEAU

– Master 2 de psychologie clinique ou psychopathologie
– Formation en Thérapie Comportementale et Cognitive
– Formation souhaitée en Education Thérapeutique du patient




Contact
Candidature à adresser (cv + lettre de motivation) :
Docteur Bernard DE JONGHE - Praticien Hospitalier
Responsable de l’Unité Transversale de Nutrition - CH de Poissy Saint-Germain-en Laye et CH de Mantes La Jolie
bernard.dejonghe@ght-yvelinesnord.fr

Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye (CHIPS),
CS 73082 – 78303 – Poissy Cedex

Annonce déposée le mercredi 14 décembre 2022 à 09h06
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°173914 publiée le 24/03/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - AIDE SOIGNANT / AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE/ASH SOINS (SSR - Soins de Suite et de Réadaptation NOIRMOUTIER EN L'ILE)

L'Hôpital de Noirmoutier recrute des aides-soignants à temps complet ou temps partiel en poste de jour (7h30)ou de nuit (10h)
Pour le travail de nuit en binôme avec un(e)aide-soignant avec la présence d'une infirmière
1 week-end/2 travaillé
CDD pouvant évoluer vers un CDI
Mutation
Travail EHPAD et SSR
Prise de poste souhaitée : immédiat
Une chambre peut être mise à disposition pour les missions de remplacement ou dans l'attente d'un logement.

.

Annonce déposée le vendredi 23 septembre 2022 à 10h45
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°3146 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - Puericultrices DE ou Infirmiers(ères) en NEONATALOGIE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Le Centre hospitalier Rives de seine, site de Neuilly sur seine recherche des Infirmier(e)s Puéricultrices ou des Infirmier(e)s pour son service de NEONATALOGIE.

Le Centre Hospitalier Rives de Seine, est un établissement public de santé regroupant 5 sites : Le site hospitalier de Neuilly-sur-Seine - Le site hospitalier de Courbevoie - Le site hospitalier de Puteaux - Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Courbevoie- Le Centre d'Action Médico-Social Précoce de Colombes.

Le pôle Femme-Enfant comprend les unités de Gynécologie, d’Obstétrique (maternité type 2B), de Pédiatrie Générale, de Troubles des Apprentissage, de santé des adolescents, de Néonatalogie, des Urgences Pédiatriques et d’un CAMSP.
Au sein du pôle Femme-Enfant, et adossé à la Maternité de niveau 2b, le service de Néonatalogie comprend 12 lits de médecine néonatale et 6 lits de soins intensifs.

L'équipe paramédicale de néonatologie compte 1 infirmière puéricultrice référente, 24 puéricultrices, 3 auxiliaires de puériculture, 1 psychomotricienne, 1 psychologue, 1 cadre de santé de proximité et 1 cadre supérieur de pôle.

La coordination du parcours du nouveau-né depuis la salle de naissance jusqu'à la prise en soins dans l'unité de néonatalogie est le fondement du projet de soins du nouveau-né.

L'équipe est mobilisée dans la poursuite des projets actuels (soins de développement, prévention des troubles de l'oralité) et les projets à venir dans le cadre du projet de Pôle et du projet d’Etablissement.

PROFIL RECHERCHE :

Nous recrutons des puéricultrices ou des infirmiers(ères) jeunes diplômées ou avec expériences à qui nous proposons un accompagnement dans le développement des compétences à l'aide d'un programme de tutorat.

Qualités requises : Dynamisme, bienveillance, travail en équipe, disponibilité, agilité.

Le poste est à pourvoir en 12h en alternance période de jour et période de nuit.
Possibilité d’être fixe de nuit

Horaires : 7h à 19h et 19h à 7h.


QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

Parking et self pour le personnel.

Annonce déposée le jeudi 15 décembre 2022 à 11h48
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°12683 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

23/03/2023 - Aide-soignant(e) de jour en Unité de soins de longue durée (Site Hospitalier de Puteaux Puteaux)

Descriptif Le Centre Hospitalier Rives de Seine recrute un(e) Aide-soignant(e) de jour pour l'unité de long séjour sur le site de Puteaux.

• Un site à taille humaine avec un jardin et un parc en plein cœur de ville permettant l'organisation de sorties pour les résidents
• Une unité dynamique centrée sur le bien-être de leurs résidents
• Des formations adaptées à la population du grand âge accès sur les compétences en gériatrie
• Des projets travaillés en équipe
• Une prise en charge individualisée, réfléchie en réunion de synthèse pour chaque résident
• La volonté de la cadre de santé de fédérer ses équipes autour de valeurs communes d'accompagnement de nos résidents dans leur dernière demeure

PROFIL :

Aide-soignat(e) ayant des compétences en gériatrie ou une profonde envie de travailler auprès de cette population

NOS PLUS :

• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Parking
• Intégration par l'accompagnement d'un pair
• Développement professionnel continu

Annonce n°245853 publiée le 23/03/2023 par un
établissement de santé

22/03/2023 - Masseur kinésithérapeute (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

Le CHBV recrute 2 MKDE pour son site de Thizy
Nombre de lits = 10 médecine + 77 SSR polyvalent + 28 EHPAD
Diplôme d'Etat Kinésithérapeute requis + inscription à l’ordre
Equipe pluridisciplinaire médecins, kiné, ergothérapeute, professeur d’activités adaptées en santé psychologue, IDE, AS
Horaires de 09h00 à 16h00 les jours ouvrés
Grille salaire fonction public hospitalière

Recrutement par voie de mutation ou CDI à temps plein, poste à pourvoir immédiatement pour les services Médecine et Soins de Suite sur le site de Thizy.
Logement possible la 1ere année

Joindre à la canidature CV, copie du diplome, justificatif d'inscription à l'ordre MKDE

Site Internet https://www.chbv69.fr/

Annonce déposée le mardi 08 novembre 2022 à 21h32
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°143504 publiée le 22/03/2023 par un
établissement de santé

21/03/2023 - kinésithérapeute (Centre Hospitalier Draguignan)

Mission(s) :
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en œuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Références métiers et /ou réglementaires :
Code métier 05I30 (référence du répertoire national des métiers)
Décret n° 96879 du 8.10.1996 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession de Masseur-kinésithérapeute
Règlement intérieur de l’établissement

Domaines d’intervention :
Différents services de soins de l’établissement : médecine, réanimation, pneumologie, oncologie, chirurgie, cardiologie, gériatrie…

Conditions d’exercice du poste :
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 16h
Cycle de travail annuel
Quotité de temps de travail : 100%
Remplacement sur les autres secteurs
Conditions matérielles : moyens informatiques, DECT

Vaccin COVID obligatoire
Rémunération à l'échelon 6 (selon expérience)

Annonce déposée le lundi 30 janvier 2023 à 09h26
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°152997 publiée le 21/03/2023 par un
établissement de santé

20/03/2023 - AIDE SOIGNANT (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

Information générale
Les aides- soignants dispensent, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Principales missions :
• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins


Savoir-Faire
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Connaissances requises
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d'état d'aide-soignant
Statut fonction publique Hospitalière

Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
Ville à caractère historique au cœur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de l’A11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, d’établissements scolaires (lycées) piscines et d’une base nautique.

Annonce déposée le vendredi 18 novembre 2022 à 16h07
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168157 publiée le 20/03/2023 par un
établissement de santé

16/03/2023 - Aide soignante (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

Au sein de notre établissement nous recherchons une aide-soignante diplômée pour un poste de jour.
Horaires de jour en 12h. Repos variables.

Poste disponible à compter du 1er Mars 2023.

Annonce déposée le mercredi 25 janvier 2023 à 16h50
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°184074 publiée le 16/03/2023 par un
établissement de santé

16/03/2023 - PSYCHOLOGUE - 50% VIOLENCES AUX VICTIMES + 50% SOINS PALLIATIFS (Centre Hospitalier de GUERET GUERET)

Descriptif Le Centre Hospitalier de Guéret recherche un(e) psychologue à temps plein sur 2 secteurs :

50% Violences aux victimes
50% Soins palliatifs

Annonce n°231590 publiée le 16/03/2023 par un
établissement de santé

10/03/2023 - Aide-soignant (F/H) - Unité de soins de longue durée : USLD (Groupe hospitalier Sainte Périne - Chardon Lagache - Rossini AP-HP Paris)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

ÉTABLISSEMENTS :

• Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
• Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
• Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
• Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
• Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
• Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
• Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)


IDENTIFICATION DU POSTE

• Métier : Aide-Soignante diplômé d’État
• Code métier : 05R10
• Appellation locale : Aide-Soignant (e)
• Grade : Aide-Soignant
• Catégorie : B
• Poste à pourvoir : dès à présent
• Modalités de recrutement : Titulaire / CDD sur poste permanent /CDD de remplacement
• Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL SAINTE-PERINE

Situé à Paris 16ème, l’hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d’une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée. Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges complètent cette offre de soins. L’hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées au sein d’un hôpital de jour.

En avril 2023, un nouveau bâtiment de 260 lits sur le site de Sainte-Périne accueillera de nouveaux patients en s’appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé. Cette nouvelle structure permettra d’offrir aux patients des conditions d’hébergement de qualité et pour les soignants un cadre de travail spacieux et ergonomique. De nombreux espaces paysagers intégrés dans le bâtiment, facilement accessibles ainsi qu’un jardin terrasse complètent cette architecture.

A compter de 2023, le site Sainte-Périne comptera ainsi 618 lits et places et plus de 1000 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettant leurs compétences et leur expertise au service notamment des personnes âgées hospitalisées.


PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé : Département Médico-Universitaire (DMU) 1 : Médecine – Territoires – Gériatrie
Le DMU s’étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers : Antoine-Béclère, Bicêtre, Paul-Brousse, Ambroise- Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré.

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes : Services d’accueil d’Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse – Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique – Soins prolongés complexes - Soins Palliatifs
Effectifs du DMU : 174 personnels médicaux et 1565 personnels paramédicaux

ENVIRONNEMENT ARCHITECTURAL
Sainte Périne et Rossini
Sainte Périne Rossini
4 unités d’USLD soit 140 lits 2 unités d’USLD soit 66 lits
Unité Molière : 35 lits Unité Verdi : 33 lits
Unité Apollinaire : 35 lits Unité Bizet : 33 lits
Unité Proust : 35 lits
Unité Beausoleil : 35 lits

Composition de l’équipe :
Effectif pour les 4 unités : Effectif pour 2 unités :
IDE : 5 matin + 4 après-midi + 2 nuit IDE : 2 matin + 2 après-midi + 1 nuit
AS : 20 matin + 12 après-midi + 6 nuit AS : 10 matin + 6 après-midi + 4 nuit
1 cadre supérieur de santé 1 cadre supérieur de santé
2 cadres de santé 2 cadres de santé
4 médecins 2 Médecins

Unité Culture & Animation

LIAISONS
Liaisons hiérarchiques :
• Le Coordonnateur général des soins du Groupe Hospitalier
• La directrice des soins et des activités paramédicales
• Le cadre paramédical du DMU
• Le cadre Supérieur de Santé
• Les cadres de Santé

Liaisons fonctionnelles :
• Les médecins du service,
• Le Directeur Médical du DMU,
• Le cadre Administratif de DMU,
• Les cadres de la Direction des Soins et des activités paramédicales,
• La Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres DMU.


ACTIVITÉS
Missions générales :
• Répondre à la dépendance et donc aux besoins quotidiens des résidents en collaboration avec l’équipe, en s’intégrant dans le projet de soins défini pour le patient et en inscrivant son rôle dans le projet de soins du service
• Assurer la meilleure qualité de vie et de fin de vie aux résidents, en maintenant le plus longtemps possible leur autonomie et leur relation aux autres, en les assistant dans leurs besoins fondamentaux en cas de perte d’autonomie, dans le respect de leur dignité et de leur personnalité.


Missions spécifiques :
Le résident et sa famille :
• L'aide-soignant assure, sous la responsabilité de l'infirmière, un soin global individualisé axé sur la dimension relationnelle, dans le respect des habitudes et des valeurs de la personne âgée et/ou de sa famille, ainsi que dans le respect des valeurs promulguées par l'institution (vouvoiement, respect et discrétion dans les paroles et l'attitude, présentation soignée...).
• Il tient compte des capacités personnelles du résident et des ressources offertes par son entourage affectif, ainsi que de son état en montrant une tolérance et une compréhension envers ses exigences et d'éventuels troubles du comportement.
• Il assure les soins de nursing et répond dans ce cadre aux besoins quotidiens du patient en veillant particulièrement à son hygiène, à son alimentation et son hydratation, aux risques d’escarres.
• Il participe activement à la démarche de soins.
• Il se montre vigilant quant à l'évolution de l'état physique ou psychologique des patients et transmet ses observations.
• Il contribue à l’élaboration du projet de soins et de vie du patient.
• Il organise 1 'agencement et assure l'entretien quotidien de l'environnement du patient en respectant son confort. Il a le souci des règles d'hygiène, de l'ordre, de la propreté, de l'économie.
• Il participe à l'accueil et à l'écoute des familles.
• Il apporte sa contribution aux animations proposée aux patients.

L'équipe et l'institution :
• Il tient compte des objectifs et des méthodes de travail du service.
• Il prend une part active aux réunions organisées dans le service.
• Il assure des transmissions orales et écrites significatives.
• Il participe à l’encadrement des élèves AS, BEP sanitaires et social...
• Il utilise les outils de travail présents dans le service et applique les protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Il développe et réactualise ses compétences et connaissances et participe aux différentes formations proposées.
• Déclarer les événements indésirables associés ou non aux soins dans le logiciel OSIRIS

Particularités du poste :
• Possibilité de logement sur site à tarif préférentiel pour une durée d’un an
• Mutualisation ponctuelle avec les autres unités de soins / principe d’entraide

AVANTAGES LIES AU POSTE
• Une offre conséquente de formation pour tous :
• Un accès privilégié à la promotion professionnelle,
• Un accès à une offre conséquente de formation continue,
Des avantages en terme de rémunération :
• Une prime de service pour les stagiaires et les titulaires, 1 mois de salaire versée en 2 fois,
• Une prime d’attractivité territoriale, versée annuellement sous conditions de ressources,
• Des heures supplémentaires possibles
Le contrat – le statut :
• Un recrutement des titulaires par voie de mutation,
• Une reprise de leur ancienneté.
L’aide à l’installation et le logement :
• Une prime d’installation, versée au nouveau stagiaire ou titulaire – professionnels en première prise de poste ou arrivants en île de France - (2080 Euros bruts),
• Une d’aide à l’installation, versée par le CE AGOSPAP sous conditions de ressources (jusqu’à 1000 Euros),
• Possibilité de logement à tarif préférentiel, dans le parc AP-HP.
Des privilèges sociaux :
• Des places de crèches selon les disponibilités,
• Une offre sociale et de loisirs conséquente à l’AGOSPAP, tarifs préférentiels pour les vacances, les spectacles,
• Une prise en charge des soins médicaux gratuits pour les stagiaires et les titulaires.

HORAIRES DE TRAVAIL
• Quotité : 100%
• Moyenne de 35h de travail hebdomadaire
• Horaire de travail : du lundi au dimanche et jours fériés. TRAVAIL UN WEEK-END sur DEUX.
• En grande équipe : jour et après-midi : 06h45/14h21 et 13h39/21h15

COMPÉTENCES REQUISES
Formations et/ou qualifications requises :
• Diplôme d’état d’aide-soignant

Qualités professionnelles requises :
• Qualités humaines importantes
• Dynamisme
• Sens de l’observation
• Sens des responsabilités
• Esprit d’équipe
• Etre motivé pour travailler en gériatrie
• Approche à adapter à la population et à son environnement.

Connaissances associées :
• Connaissance de la gériatrie souhaitée
• Bureautique, Intranet, Internet, Excel, Word
• Méthode HACCP
• Dossier de soins ORBIS

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
• Possibilité d’accès à la formation infirmière sur concours

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
• TMS (troubles musculo-squelettiques)
• Formation à la manutention, au fonctionnement des rails plafonniers et des lèves-patients mécaniques
• Formation sur les différents matériels sécurisés
• Formation incendie (annuelle)

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le jeudi 29 décembre 2022 à 16h09
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°151568 publiée le 10/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - Infirmier(ère) de jour F/H - Site Lasalle 75019 Paris (Site Lasalle - Secteurs 75G25-G26 Paris)

Temps de travail Temps plein
Statut Titularisation/CDI
Grade IDE
Intitulé du poste Infirmier(ère) de jour
Lieux de travail Site Lasalle – 10-14, rue du général Lasalle 75019 PARIS
Métro ligne 2-11, station Belleville
Organisation du travail 35h / semaine, 12H 1 WE sur 3 travaillé
Horaires 8H-20h
Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques :
Cadre de santé de proximité : Véronique TRAPSA
Cadre Supérieur de pôle 26 : Fabienne ROYER
Liaisons fonctionnelles :
Dr CHRISTODOULOU Nathalie Chef de pole
DR REGAT Soraya PH responsable d’unité
Autres Informations Prise en charge transport Domicile travail à 50%
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Tickets restaurant
?'uvre sociale : CGOS
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible
Candidatures à adresser Candidature-soin@ghu-paris.fr



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l’enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 ‘ chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


DESCRIPTION DU SITE

Dans un bâtiment classé et rénové, le site du GHU-Lasalle est situé au pied du parc des Buttes Chaumont au cœur du quartier animé de Belleville dans le 19eme arrondissement.
C’est un site d’hospitalisation pour les personnes adultes atteintes de troubles psychiques relevant des différentes pathologies psychiatriques. Il reçoit les pôles 25 et 26 qui desservent respectivement le Nord et le Sud du 19ème arrondissement. Les équipes sont constituées de médecins, de psychologues, de personnels paramédicaux, d’assistants sociaux, d’éducatifs de rééducateurs et d’adjoints administratifs. Les patients sont hospitalisés librement ou sans leur consentement. La capacité d’accueil est de 108 lits.

DESCRIPTION DU POLE :

La notion de prise en charge individualisée de nos patients est au cœur du projet de notre pôle. Le parcours patient utilise les différentes ressources du pole : les unités d’hospitalisation, l’équipe mobile de rétablissement (AFT, SAD, Appartement thérapeutique), l’unité d’accueil, le CMP, le CATTP. Pour enrichir ses dispositifs de soins, notre accompagnement s’appuie sur les références tel que la réhabilitation psycho sociale, l’éducation thérapeutique, l’accompagnement des familles, l’e.santé. Les liens entre l’intra hospitalier et les structures ambulatoires sont privilégiés et offrent ainsi la mise en œuvre, des projets de vie des personnes soignées.


DESCRIPTION DU POSTE :

Vous intégrez une équipe soignante dynamique composée de 11 infirmiers, de 4 Aides-soignants et 6 ASH sur une unité de 23 lits plus 1 chambre de soins intensifs.
La présence journalière est de 12h avec 5 soignants minimum en roulement de jour.
Le travail d’équipe contribue à une prise en charge globale des patients (entretien ide/médicaux, soin somatique, accompagnement, VAD, lien avec la famille). Un staff pluridisciplinaire vous permet d’organiser l’activité journalière des soins en complément des transmissions orales d’équipe. Une réunion clinique est proposée chaque semaine.
Votre accompagnement est prévu par un pair pour favoriser votre prise de fonction et votre intégration au sein de l’équipe.
Des formations professionnelles variées sont mis à disposition sur l’établissement pour développer vos compétences. Dans une volonté de gérer des situations d’urgence au mieux, il vous est proposé une formation/action interne dédiée à la violence et les soins somatiques.

Sur la base du volontariat et dans les règles du temps de travail, vous avez la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires via l’application HUBLO.



MISSIONS :

Missions générales

L’infirmier réalise, dans le respect des règles professionnelles, des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé, en tenant compte de l’évolution des sciences et des techniques.
Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l’autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les soins infirmiers sont dispensés soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre.
L’infirmier intervient dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans l’unité de soins ou au domicile du patient, de manière autonome ou en collaboration.
L’infirmier participe également à des actions de formation, d’encadrement des étudiants,

Activités principales de l’infirmier

- Participe à l’accueil du patient, mène un entretien infirmier pour recueillir les données cliniques de la personne hospitalisée et/ou de son entourage,
- Propose un environnement adapté au patient (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service)
- Participe à la rédaction, à la mise en œuvre, et à l’évaluation du projet de soins.
- Planifie des activités infirmières : réalise, surveille contrôle et accompagne les soins de la personne et de son entourage,
- Participe aux entretiens médico-infirmiers,
- Recherche l’engagement thérapeutique du patient, veille au respect des objectifs du contrat de soins,
- Programme et organise des activités à visée médico-socio-thérapeutiques
- Prévient et anticipe les situations d’urgence (psychiatrique et somatique)
- Cherche à entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées
- Surveille et dispense des soins aux patients en chambre d’isolement et vise à la prévention des risques
- Effectue des soins à domicile et/ou en institutions (entretiens, évaluation de l’état clinique, prévention des rechutes)

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)

- Démarches à l’extérieur : sorties accompagnées, accompagnement des actes de la vie quotidienne,
- Ateliers thérapeutiques en collaboration avec l’éducateur/art thérapeute
- Activités en collaboration avec le CATTP
- Participation a des programmes d’éducation thérapeutique : Bref (accompagnement des familles des primo hospitalisés), Bien vivre avec son humeur etc..
- Participation au groupe de travail sur la mise en place d’un espace d’apaisement
- Participation aux groupes soignants-soignés

Activités en lien avec la démarche qualité

- Déclare les évènements indésirables qu’il constate en utilisant la procédure et les outils en vigueur sur l’établissement
- Se forme à la gestion des risques et à la qualité de la prise en charge
- S’inscrit aux formations obligatoires définies par l’établissement (ex : logiciels informatiques « dossier patient et pharma », sécurité incendie etc)
- Participe à une démarche d’améliorer la qualité des soins et la prise en charge des patients
- Applique les procédures et protocoles en vigueur sur l’établissement


PROFIL :

- Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
- Inscription au tableau de l’Ordre National des Infirmiers (Article L. 4311-15 du code de la santé publique)
- Maîtrise de l’outil informatique et des différents logiciels professionnels

Savoir-faire :

- Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
- Connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soins et d’hygiène
- Etre capacité d’identifier des situations d’urgence et/ou de crise, et d’y faire face par des actions appropriées
- S’inscrire dans un processus de formation permanente
- Participer à l’évolution et aux changements institutionnels
- Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins au sein de l’équipe pluridisciplinaire
- Conduire un entretien de soutien, d’évaluation et de crise
- Réaliser les soins et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles et législations en vigueur

Savoir être :

- Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
- Capacité à être autonome et à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects
- Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
- Capacité à s’adapter aux changements
- Faire preuve de respect vis-à-vis des personnes et de l’environnement

Annonce déposée le mercredi 26 octobre 2022 à 13h31
Date limite des candidatures : mardi 28 février 2023

Annonce n°157298 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - ERGOTHERAPEUTE USLD et SSR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

A - USLD
1. Intitulé du poste
Ergothérapeute à l’USLD Les Maisonnées
2. Positionnement du poste
- Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnatrice générale des activités de soins : Mme S. WILLIAUME
- Cadre supérieur de santé de Pôle : Mme S. GIRARDEAU LEROY
- Cadre de santé : Mme C. MEYER
- Liaisons fonctionnelles :
- Pôle de rattachement : pôle Neurologie-Rééducation
- Chef de pôle: Dr O. HEINZLEF
- Chef de service : Dr H. MAZYAD
- Pôle d’exercice : Pôle gériatrie
- Chef de pôle : Dr GALIMARD
- Médecin Coordonnateur : Dr BODENAN
- Cadre de santé : Mme C. MONROSE et Mme C. STURTZER
3. Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60
4. Présentation du secteur d’activité
L’unité de soins de longue durée Les Maisonnées est située sur le site Poissy, dans le pavillon Les
Maisonnées.
Elle occupe le 1er et 2ème étage.
Le service a une capacité d’accueil de 90 résidents répartis sur deux étages.
L’USLD fait partie du secteur sanitaire. C’est à la fois un lieu de soins et d’hébergement.
L’unité peut être amenée à utiliser le plateau de rééducation situé au rez-de-chaussée en secteur de SSR,
des salons de convivialité, des salles permettant la réalisation d’activités et réunion.
Une salle à manger par étage.
Au 2ème étage, le service est entièrement sécurisé.
Les résidents accueillis ont plus de 60 ans. Cependant, l’unité peut être amenée à accueillir sur dérogation
des patients de moins de 60 ans.
Les personnes âgées dont polypathologiques et présentent pour la plupart des troubles cognitifs et/ou un
handicap.
5. Présentation du poste
Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
Poste à temps partiel : 30%
La base de temps de travail hebdomadaire est de 11h25 (30%) avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels s’appliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide
du temps de travail. Les jours de présence au sein du centre sont les lundis et jeudis toute la journée et
mercredi après-midi.
Activités :
- Stimulation et aide des personnes dans les activités de la vie quotidienne
- Proposition de moyens à mettre en place pour une bonne installation du résident
- Animation d’atelier en pluridisciplinarité
- Proposition d’activités et d’outils visant à prévenir les troubles praxiques
- Participation à l’organisation des activités journalières (ateliers, sorties, etc.)
- Suivi et ajustement du planning des activités en collaboration avec les autres professionnels et
l’encadrement
- Proposition d’un programme d’animations annuel en collaboration avec les autres professionnels
- Suivi des personnes malades en collaboration avec les professionnels
- Participation aux réunions de synthèse définissant le projet de soins et d’aide des résidents
- Participation aux réunions de service
- Participation à l’organisation et à l’animation de réunions thématiques proposées aux aidants et
professionnels
- Traçabilité du bilan initial du résident, de son projet thérapeutique, de la mise en œuvre des actes
de soins, de l’atteinte des résultats des soins réalisés.
6. Missions et responsabilités
- Etablir, formaliser et transmettre un bilan débouchant des objectifs de rééducation (et/ou
réadaptation) et des propositions d’actions thérapeutiques s’inscrivant dans le projet thérapeutique
du résident
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles,
cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de
handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de
réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et
les limitations d'activité,
- Elaborer et animer des ateliers de travail de groupe (prévention des chutes, ateliers mémoires,
etc.)
- Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la
personne.
- Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique de personnes
- Mettre en œuvre en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les projets de l’USLD.
- Proposer et réaliser des aides techniques et des orthèses ; effectuer l’apprentissage de leur
utilisation.
- Assurer un meilleur positionnement du patient et la prévention des déformations et des troubles
cutanés trophiques
- Participer à l’information et la formation d’autres professionnels
7. Relations professionnelles
Médecin, infirmières, aides-soignantes, enseignant en activités physiques adaptées, psychomotricienne,
cadres de santé et cadres supérieurs de santé de pôle, animateurs, agents des services hospitaliers,
bénévoles.
8. Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités requises :
- Posséder des qualités relationnelles avec les personnes âgées
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités d’écoute
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de s’adapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les accueillis, les aidants, les professionnels et les bénévoles
- Transmettre par écrit et oralement
Compétences souhaitées :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet thérapeutique, dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées à l’accueilli visant à prévenir ou
suppléer les troubles praxiques
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage
- Savoir identifier les besoins et proposer aux aidants, les moyens à mettre en place pour favoriser
le maintien et la prise en charge au domicile
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Avoir si possible, une expérience en gériatrie
- Connaître les pathologies cognitives et leur prise en charge
- Animer des groupes mémoires
- Organiser des ateliers
- Mettre en place des techniques d’approche corporelle permettant de gérer les troubles
émotionnels, comportementaux et au bénéficiaire de se réapproprier son corps
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services
9. Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques
Risques psycho-sociaux

B - SSR
1. Intitulé du poste
Ergothérapeute en SSR Gériatrique
2. Positionnement du poste
- Liaisons hiérarchiques :
- Coordonnatrice générale des activités de soins : Mme S. WILLIAUME
- Cadre supérieur de santé de Pôle : Mme S. GIRARDEAU LEROY
- Cadre de santé : Mme C. MEYER
- Liaisons fonctionnelles :
- Pôle de rattachement : pôle Neurologie-Rééducation
- Chef de pôle: Dr HEINZLEF
- Chef de service : Dr MAZYAD
- Pôle d’exercice : Pôle gériatrie
- Chef de pôle : Dr X. GALIMARD
- Médecin Coordonnateur : Dr X. GALIMARD
- Cadre de santé : Mme C. FRAISSE
3. Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60
4. Présentation du secteur d’activité
L’équipe de Rééducation est composée de : chef de service, cadre de santé, masseurs kinésithérapeutes,
ergothérapeute, psychomotricienne et 1 auxiliaire de rééducation, EAPA. La prise en charge des patients
de SSR est pluridisciplinaire les rééducateurs travaillent en interdisciplinarité.
Le service de soins de suite et réadaptation gériatrique comprend 30 lits.
Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives,
psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du
patient.
Le SSR gériatrique accueillent en hospitalisation complète des patients âgés, généralement de plus de
75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d’une ou de plusieurs
pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d’entraîner l’installation ou l’aggravation d’une déficience
source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Le service fait partie intégrante de la filière gériatrique de l’établissement.
5. Présentation du poste
Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’ergothérapeute.
Poste à temps partiel : 50%
La base de temps de travail hebdomadaire est de 18h75 (50%) avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels s’appliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide
du temps de travail.
Activités :
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information,
travail de synthèse, restitution, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application.
- Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine
d'activité
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
- Préconisations et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
- Réalisation de visites à domicile en vue d’adapter l’habitat du patient à son handicap
- Accompagnement des patients en dehors de l’établissement pour des mises en situations
réelles (maniement d’un fauteuil roulant en ville) avant un retour à domicile
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, sur les supports
appropriés.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
- Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires ou staff de service dans le cadre du
projet thérapeutique et projet de vie du patient
- Conseil et formation des professionnels au sein de l’unité dans l’installation du patient, la
prévention des déformations, des troubles cutanés trophiques, l’utilisation des aides
techniques et le maintien de l’autonomie, le choix des équipements hôteliers (fauteuils
« coquille », adaptable. etc.)
- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
- Traçabilité des actes dans le logiciel dédié
6. Missions et responsabilités
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles,
cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de
handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
- Mettre en œuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion,
de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les
altérations et les limitations d'activité,
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence
- Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la
personne.
- Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique de personnes
- Mettre en œuvre en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les projets thérapeutiques.
- Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de
l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.
- Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en œuvre de ces traitements.
7. Relations professionnelles
Médecin, infirmiers, aides soignantes, secrétaire hospitalière, agent des services hospitaliers,
psychomotricienne, masseurs kinésithérapeutes, enseignant en activité physique adapté, assistante
sociale, agent médico-administratif, cadres de santé et cadres supérieurs de santé, les réseaux, les
prestataires externes et internes.
8. Qualités requises et compétences souhaitées
Compétences souhaitées :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins et thérapeutique, dans son domaine de compétence
- Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son
domaine de compétence
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Savoir identifier les besoins et proposer aux aidants, les moyens à mettre en place pour favoriser
le maintien et la prise en charge au domicile
- Avoir si possible, une expérience en gériatrie
- Réaliser des travaux de recherche et d’études
- Organiser des ateliers
- Mettre en place des techniques d’approche corporelle permettant de gérer les troubles
émotionnels, comportementaux et au bénéficiaire de se réapproprier son corps
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services
Qualités requises :
- Posséder des qualités relationnelles avec les personnes âgées et l’équipe
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités d’écoute
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de s’adapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les accueillis, les aidants, les professionnels et les bénévoles
- Transmettre par écrit et oralement
9. Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques
Risques psycho-sociaux
Risque routier

Annonce déposée le jeudi 05 janvier 2023 à 12h31
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°141846 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens (35 min Limoges-40 min Angoulême) recrute pour ses services de soins un infirmier de nuit.
- Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
- Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l’HDJ, projet « Hôpital Cœur Vert » pour l’ensemble du personnel, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD…) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Recrutement immédiat à temps plein CDI/mutation/détachement
Vous disposez du Diplôme d’Etat de masseur kinésithérapeute

Vos missions principales :
- Vous êtes rémunéré (e) 2 891 nets mensuels hors prélèvement à la source et comprenant 15 h supplémentaires,
- Vous êtes recruté (e) directement en CDI ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,
- Vous exercez dans les services de soins de l'établissement et faites également des consultations externes,
- Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l’établissement,
- Un logement peut être mis à votre disposition.

Annonce déposée le mardi 03 janvier 2023 à 17h50
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°148504 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps plein ou à temps partiel.

Vous aurez la possibilité de réaliser une activité libérale sur le Plateau Technique de Rééducation par convention avec l'Etablissement.

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h52
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°2253 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

Descriptif Le Centre Hospitalier de Confolens est un hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Le Centre Hospitalier de Confolens est engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.



Recrutement immédiat à temps plein en CDI ou par voie de mutation
Vous disposez dun MASTER 2, dun DESS psychogérontologie et/ou neuropsychologie.

Vos missions principales :

Vous travaillerez en collaboration avec une psychologue du secteur médico-social du CHC
Vous serez engagé(e) dans la démarche palliative du CHC en lien avec le groupement hospitalier du territoire (GHT) et léquipe mobile de soins palliatifs de Ruffec.
En hospitalisation de jour :
- Vous aurez en charge les consultations mémoires et dannonces
- Vous animerez les groupes de parole en diabétologie
Vous serez impliqué(e) au sein de la cellule bienveillance et du comité éthique interhospitalier CEESCORR.

Annonce n°229046 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

09/03/2023 - Psychomotricien - service UCC (Hopital Gaston Ramon Sens)

Descriptif Missions du service :
Accueillir des personnes présentant des troubles du comportement liés soit à une pathologie d’Alzheimer soit à une pathologie apparentée.

Poste :
Missions essentielles :

1. Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur pour le patient
2. Concevoir, conduire et évaluer un projet d’intervention en psychomotricité
3. Mettre en œuvre des actions, aides techniques afin d’améliorer et/ou de maintenir les capacités de la personne.
4. Mettre en œuvre des actions non médicamenteuses pour diminuer les troubles du comportement
5. Participer à la mise en place et à l’avancement du projet de soin du patient
6. Assurer une traçabilité satisfaisante (notamment le CSARS et PMSI).

Le psychomotricien peut être amené à :
1. en collaboration avec l’assistance sociale, l’AMP ou la psychologue à se rendre au domicile des patients afin de faire le point sur l’environnement de la personne et les aménagements possibles ou nécessaires pour permettre un retour sur le domicile satisfaisant
2. à sortir sur l’extérieur avec les patients pour mener ses interventions d’ateliers thérapeutiques non médicamenteux

Poste à temps partiel : 40 %

Diplôme d'état de Psychomotricien

Annonce n°229051 publiée le 09/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Infirmier de bloc opératoire (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Plusieurs Postes à pourvoir de jour et de nuit
pôles d'activité : médecine, urgences, réanimation, psychiatrie, gériatrie et médico technique.
situé à Mantes la Jolie, proche GARE et sortie autoroute A13
inscription à l'ordre infirmier obligatoire

Annonce déposée le lundi 26 décembre 2022 à 09h24
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°174815 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (Centre hospitalier Wissembourg)

Poste avec une intervention sur les différentes structures de l’établissement en coordination avec les masseurs kinésithérapeutes et les ergothérapeutes.

L’APA aura pour mission de concevoir, de conduire et d’évaluer les programmes de réadaptation et d’intégration par l’activité physique adaptée.

Le/la candidat(e) devra être titulaire d’une licence STAPS mention APA et Santé.

Annonce déposée le jeudi 12 janvier 2023 à 15h46
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°166537 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Orthophoniste - POLE PSYCHIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitulé du poste
L’orthophoniste exerce à temps plein, partagé entre le CMPI de Conflans sainte Honorine et le CMPI de Chanteloup les Vignes.
2. Positionnement du poste
Appartenant au 2ème inter Secteur de Psychiatrie Infanto Juvénile des Yvelines et au pôle 2, l’orthophoniste est sous la responsabilité du :
- Directrice des soins : Mme Sandrine WILLIAUME
- Cadre de Pôle : Mme Alexandra HAUDIDIER.-PRESLE
- Cadres de santé : Valérie BIERRE
- Chef de pôle : Docteur Catherine BENZAKEN CARLIER
- Chef de service : Docteur Clara MORALES
3. Présentation du secteur d’activité
- Les deux structures de soins ont pour mission de répondre aux besoins en Santé Mentale des populations âgées de 0 à 18 ans des villes de l’inter secteur
- Activité de réseaux.
- Le 2ème intersecteur de pédopsychiatrie des Yvelines est composé de quatre Centres Médico Psychologiques Infanto juvéniles (CMPI), de deux centres d’accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP), et de deux hôpitaux de jour
4. Présentation du poste
L’orthophoniste a trois pôles d’intervention :
- La prévention : travaille à l’amélioration des conditions qui favorisent l’entrée dans le langage
- L’évaluation : réalisation de bilans orthophoniques sur prescription médicale
- Les soins de rééducation: en individuel ou en groupe. L’orthophoniste anime seul, ou avec un autre professionnel de l’équipe, des groupes thérapeutiques
5. Missions spécifiques
L’orthophoniste prend en charge des enfants et des adolescents présentant des pathologies du langage et de la communication très divers dans leurs symptômes et dans leur gravité.
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
GRH/FIC/420
PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE
2ème intersecteur des Yvelines de
pédopsychiatrie (CMPI)
Psychiatrie infanto juvénile des Yvelines
Créé le : mai 2018
Modifié le :
Version n°1 Page 2/3
Domaine des soins :
- Aide au recueil de données des besoins et des attentes de l’enfant (entretien, observation clinique, anamnèse …) en vue d’apporter un diagnostic du trouble ou de la pathologie et d’évaluer les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées :
o rééducation individuelle (parole, langage, déglutition, troubles de l’articulation isolés ou associés)
o animation de groupes d’enfants en collaboration avec d’autres professionnels (expression, langage, écriture)
- Réalisation du bilan d’orthophonie
- Elaboration d’un plan de rééducation et définition des objectifs thérapeutiques
- Participation au projet éducatif et de soins individualisés en collaboration avec l’équipe pluri-professionnelle
Domaine de la communication et de la relation :
- Création d’une relation de confiance avec l’enfant et son entourage
- Rédaction et argumentation des comptes rendus de bilan de rééducation joints au dossier du patient
- Évaluation de la qualité des pratiques et des résultats des actions d’orthophonie
- Participation aux différentes réunions (synthèses, réunions institutionnelles, temps d’élaboration).
- Participation au travail partenarial (écoles…)
Domaine de la formation, de la recherche et de l’EPP :
- Participation aux formations et/ ou aux travaux permettant d’actualiser les connaissances, de maintenir les compétences professionnelles et de suivre les évolutions des techniques
- Participation à l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles relatives aux pratiques d’orthophonie
- Développement de projets de recherche en soins paramédicaux
6. Relations professionnelles
- Internes : Avec les autres professionnels de l’intersecteur et de l’établissement
- Externes : Avec les orthophonistes libéraux, les professionnels de la médecine scolaire
7. Qualités requises et compétences souhaitées
- Diplômes requis :
o Certificat de capacité en orthophonie
o Diplôme d’Etat d’orthophonie
- Compétences :
o Connaissance et pratique des techniques d’orthophonie
o Notions de psychosociologie
o Techniques de communication
o Capacité d’analyse rapide des situations
o Capacité d’écoute, de compréhension et de communication
o Notions d’éthique et de déontologie
o Respect du secret professionnel
CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL DE POISSY-SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
GRH/FIC/420
PROFIL DE POSTE ORTHOPHONISTE
2ème intersecteur des Yvelines de
pédopsychiatrie (CMPI)
Psychiatrie infanto juvénile des Yvelines
Créé le : mai 2018
Modifié le :
Version n°1 Page 3/3
- Qualités :
o Autonomie, esprit d’initiative, curiosité
o Dynamisme, disponibilité
o Maîtrise de soi
o Organisation, méthode, rigueur
o Capacité à travailler en équipe
o Discrétion, calme, pondération
8. Horaires
- Du lundi au vendredi, 7h30 par jour.
- L’amplitude horaire pourra varier en fonction des besoins du service
9. Risques professionnels
- Charge mentale
- Risque routier lors des déplacements
10. Evolution du poste
- Mise à jour des connaissances et des pratiques, des évolutions technologiques en santé publique
- Initiation aux nouveaux matériels utilisés en orthophonie

Annonce déposée le lundi 07 novembre 2022 à 15h15
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°128948 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

02/03/2023 - Puericulteur Puericultrice (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie recrute des puéricultrices pour son site de Chambéry. Postes à pourvoir en néonatologie et réanimation néonatale, toutes quotités en Jour / Nuit ou fixe de nuit.

Nos moyens :
- 10 lits de réanimation néonatale
- 6 lits de soins intensifs,
- 12 lits de néonatologie dont 6 lits de néonatalogie délocalisés en service de suites de naissances (maternité) dans l’unité «Kangourou» qui a pour vocation d’accueillir des enfants de néonatologie afin d’éviter la séparation de la mère et de son enfant.
SMUR néonatal : intervient 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 sur le territoire des 2 Savoie pour prendre en charge dans les maternités et les services de néonatologie, les nouveau-nés nécessitant une réanimation.
Pourquoi nous rejoindre ?

- De nombreuses possibilités de mobilité interne, entre les deux sites de Chambéry et Aix ou entre les 90 unités de soins (médecine, chirurgie, obstétrique, SSR) ou d’hébergement en gériatrie,
- De bonnes conditions matérielles : un hôpital neuf à Chambéry, un projet de nouvel hôpital à Aix-les-Bains.
- Une organisation du travail structurée : binômes infirmière/aide-soignante, différentes quotités de travail,
- Un développement constant des compétences grâce à la formation professionnelle,
- Des possibilités d’évolution de carrière : titularisation, promotion professionnelle…
- Des avantages sociaux : crèche (à Chambéry), locations de logements à tarifs préférentiels, actions sociales du CGOS (prestations sociales, activités culturelles, sportives et de loisir), amicale du personnel…

Annonce déposée le vendredi 25 novembre 2022 à 15h46
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°142455 publiée le 02/03/2023 par un
établissement de santé

24/02/2023 - Cadre de Santé service des Urgences (AP-HP Paris)

MISSIONS PRINCIPALES
- Planification et gestion des activités d’une unité de soins
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale
- Gestion des ressources matérielles allouées
- Implication dans l’institution
- Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Veille et transmissions des savoirs
ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail sur une amplitude horaire de 12h en temps plein (7h00-19h00 ; 11h00-23h00 ; 8h00-20h00)

PRE-REQUIS

QUALITES ET COMPETENCES

- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
- Organiser une unité, un service en fonction de différent critères (mission, stratégie, moyens...)
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe/en réseau
- Gestion du stress
- Rigueur
- Dynamisme

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme d’état de cadre de santé

AVANTAGES
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 50% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Urgences – Réanimations

Activités : Le cadre de santé doit organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Il est en charge de superviser le flux patient en concertation avec l'équipe médicale de la structure.



Service des urgences




LIAISON HIERARCHIQUES

Cadre paramédical DMU N+2, cadre supérieur de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce déposée le lundi 19 décembre 2022 à 15h00
Date limite des candidatures : dimanche 31 décembre 2023

Annonce n°173498 publiée le 24/02/2023 par un
établissement de santé