Emploi Paramédical > CDI

04/10/2024 - Masseur Kinésithérapeute (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

PRESENTATION DU SERVICE

La Rééducation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités fonctionnelles et le handicap, consécutifs à une maladie ou à un accident.
Notre service propose ainsi de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l'usage d'appareillages et d'aides techniques et à une adaptation de l'environnement, afin d'améliorer l'autonomie de la personne en situation de handicap.
L'objectif personnalisé, partagé entre thérapeutes et patient, est de permettre au patient d'acquérir une meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes.
Le service de rééducation est présent sur les 3 sites du CHU de Saint Etienne : hôpital Nord, hôpital Bellevue, hôpital La Charité

ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE DE REEDUCATION
- DSIRMT
Coordonnateur général des soins : M. ORLIAC
Cadre supérieure Missions Transversales : Mme MACRON

- Effectifs cibles
Le service de rééducation s'articule autour de la pluridisciplinarité/complémentarité des métiers de rééducation suivants :
Kinésithérapeutes
Ergothérapeutes
Orthophonistes
Educateurs sportifs APAS
Psychomotriciens
Ostéopathe
Orthoprothésiste
Il intègre également d'autres professionnels paramédicaux (IDE, Aide-soignant, pédicure-podologue etc.)
Chaque spécialité médicale et chirurgicale possède des effectifs propres.

CADRE GENERAL DU POSTE
Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute :
· établit un diagnostic kinésithérapique
· détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre
· choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d'autonomie fonctionnelle et respiratoire.
Soins locomoteurs liés à l'indépendance
o Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient
o Apprentissage de l'usage approprié des matériels d'assistance
o Mise en place et application des protocoles de prises en charge des patients âgés en situation de handicap neurologique lourd
o Suivi des fiches de rééducation au quotidien et suivi des grilles d'évaluation
o Prévention et traitement de la perte de l'autonomie
o Prévention et traitement des troubles dus à l'alitement ;
Soins respiratoires
o Désencombrement manuel ou instrumental du patient
o Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes
o Prévention et traitement des troubles de ventilation
o Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l'interface
o Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l'assistance respiratoire
o Evaluation des troubles de déglutition
Soins éducatifs et de réadaptation
o Apprentissage des activités d'entretien physique
o Conseils et éducation, locomoteur, autonomie, respiratoire, nutritionnel
o Participation aux actions de dépistage, d'éducation, de prévention auprès des patients
o Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur
Activités afférentes aux soins
o Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et paramédicales, collaboration avec les professionnels extra hospitaliers
o Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé Easily, avec informations concernant l'état de santé du patient et l'évolution du traitement kinésithérapique
o Intégration à l'utilisation de tout logiciel institutionnel
o Maintien des compétences et adaptation à l'évolution des techniques de kinésithérapie par l'intermédiaire des actions de formation
o Formation initiale des étudiants en Masso-kinésithérapie et de tout
personnel
o Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel
o Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité
o Participation active aux projets transversaux de Rééducation du CHUSE

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Activité Maîtrisé

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion
du dossier de soins informatisé)
Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmissions orales
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
Veille spécifique à son domaine d'activité
Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Libellé savoir
Kinésithérapie
Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Communication et relation d'aide
Psychosociologie du handicap
Sport et techniques sportives
Éthique et déontologie professionnelles
Hygiène hospitalière
Droit des patients
Éthique et déontologie médicales Connaissances générales

SAVOIR FAIRE
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence.
Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire)
Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence
Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle
Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Etre en mesure de repérer, déclarer et analyser les événements indésirables
S'impliquer dans l'évaluation des pratiques professionnelles (analyse de la pratique professionnelle, démarche réflexive, questionnements sur les projets de soins)
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Partager l'information et collaborer avec ses collègues et les autres corps de métiers
Assurer la traçabilité de l'information.
Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaires et sociaux intra
et extra hospitaliers.
Utiliser les différents outils du service permettnt une vision globale de l'activité.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soi

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL
28 jours de congés annuels
37 h 30 / semaine 15 RTT/an
Astreintes weekend et jours fériés
Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés Annuels - RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc.)
Ce profil de poste peut être sujet à modifications, en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS
Le masseur kinésithérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et, par délégation, du Cadre supérieur
Missions transversales DSIRMT et du cadre de santé de rééducation.
Liaisons fonctionnelles :
- Directeur référent de pôle
- Cadre supérieur de pôle
- Cadres de santé des unités de soins
- Personnels paramédicaux
- Directions fonctionnelles
- Personnels médicaux, responsables des structures Internes et Externes au CHU

CONDITIONS PARTICULIERES
Diplôme : être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice
Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires et arthrolyses les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire de nuit sur les secteurs de réanimation.

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)
Risques liés à la circulation et aux déplacements
Risques liés à la manipulation d'agents biologiques
Risques liés à la manutention des malades Publié le 04 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°308386 publiée le 04/10/2024 par un
établissement de santé

01/10/2024 - Aide-soignant (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Grandris)

Les HNO Tarare-Grandris recrute six AS à 100% sur poste vacant sur l'EHPAD de Grandris. Poste à pourvoir rapidement.

Définition :
Dispenser, en collaboration avec l infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Diplôme d état d aide-soignant
Activités
- Accompagnement du patient et/ou de son entourage pendant son séjour.
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.).
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé.
- Aide l infirmier à la réalisation de soins.
- Entretien de l environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d activité.
- Observation de l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne.
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
- Observation et mesure des paramètres vitaux.
- Réalisation de soins de confort et de bien-être.
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Savoir-Faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.
- Analyser / évaluer la situation clinique d une personne, d un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
- Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage.
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
- Évaluer le degré d autonomie d une personne ou d un groupe de personnes.
- Organiser son travail au sein d une équipe pluri professionnelle.
- Réaliser des soins adaptés à l état clinique de la personne.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Restaurer / maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Utiliser les techniques d entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention. Publié le 01 oct. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°307344 publiée le 01/10/2024 par un
établissement de santé

01/10/2024 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier Bourges)

Le site de Taillegrain est localisé en plein centre-ville de Bourges à proximité de la gare. Il regroupe notamment des services de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatriques ainsi que des unités d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Sa particularité est d'être rattaché au pôle de gériatrie du Centre Hospitalier Jacques Cur, permettant ainsi une prise en charge médicale adaptée.

Le site de Taillegrain est orienté vers l'accueil et l'hébergement des personnes âgées. La construction d'un nouveau bâtiment va prochainement débuter afin d'offrir aux patients, résidents et professionnels un cadre de vie et de travail plus agréable et chaleureux au sein de jardins aménagés.

Le site dispose de :
- 51 lits de Soins de Suite et de Réadaptation Gériatriques,
- 60 lits d'USLD (Unité de Soins de Longue Durée) dont 18 lits en Unité d'Hébergement Renforcé,
- 127 lits d'EHPAD (Etablissement d'Hébergement des Personnes Agées Dépendantes) dont 1 place en hébergement temporaire,
- 20 places d'accueil de jour,
- Une plateforme de répit et d'accompagnement,
- Un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA).
Une équipe médicale est présente 7 jours sur 7 pour ces services.

MISSIONS DU POSTE

Rejoignez notre équipe pour mener à bien notamment les missions suivantes :
- Mettre en place des groupes de soutien psychologique ou d'ateliers de stimulation pour les résidents ;
- Assurer l'accompagnement des patients/résidents en fin de vie ;
- Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents ;
- Collaborer aux actions d'animation avec les animateurs et le pôle d'activités et de soins adaptés de l'EHPAD. Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324722 publiée le 01/10/2024 par un
établissement de santé

30/09/2024 - Aide-soignant(e) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre Hospitalier de Châtillon sur Indre recrute des Aides-soignant(e)s Diplômé(e)s d'Etat pour son secteur EHPAD.
Il est situé à 20 km de Loches et 50 km de Tours (gare TGV) et Châteauroux.

Le Centre Hospitalier de Châtillon sur Indre est un établissement de proximité où près de 210 agents participent à son fonctionnement.
L'établissement, doté de 255 lits et 70 places se compose de :
- 55 lits de SSR
- 31 lits d'USLD
- 169 lits d'EHPAD
- un PASA de 14 places
- une salle Snoezelen
- 60 places de SSIAD
- 10 places d'ESA

L'établissement, à taille humaine, permet d'être connu et reconnu sur son lieu de travail, facilite l'accès à la formation et encourage la communication entre tous les soignants, favorisant ainsi le collectif.

Au sein de votre équipe, il s'agira de dispenser des soins quotidiens de prévention, de maintien et de relation pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de nos ainés dans leur lieu de vie.

A cette fin, vos missions principales seront :

- Aider le résident dans les actes de la vie quotidienne (tels que la réalisation de la toilette, l'habillement, la prise de repas) ;

- Effectuer des soins quotidiens, sous la responsabilité de l'IDE et dans la limite de votre champ de compétences ;

- Participer à l'élaboration et au suivi des Projets d'Accompagnements Personnalisés ;

- Alerter sur les éventuels changements des états cliniques des résidents ;

- En qualité de proche interlocuteur de nos aînés, être force de proposition au sein de l'équipe au regard de leurs besoins, tant individuels que collectifs.

Type de contrat : CDI

Rémunération : 2 350 euros bruts mensuels de base (hors rémunération des dimanches et jours fériés)
Horaires :
- De 06h30 à 14h00 ou de 13h30 à 21h00 (roulements) : 37h30 par semaine, génération de RTT ;
- Possibilité de travail en 12h00 (jours de récupération supplémentaires). Publié le 30 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°307006 publiée le 30/09/2024 par un
établissement de santé

24/09/2024 - masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Le Centre Hospitalier Emile Roux recrute un(e) masseur-kinésithérapeute pour renforcer les équipes du plateau de rééducation.

Le masseur kinésithérapeute a un rôle de conseil, d'éducation, de prévention et de dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation. Il établit le Bilan Diagnostic Kinésithérapique, les objectifs de soins, le projet du patient ainsi que le choix des actes et des techniques qui lui paraissent le plus appropriées (décret du 27/07/2000). Il consulte, à la suite de la prescription médicale, les différents documents concernant le traitement à entreprendre. Il établit des bilans spécifiques sur l'état orthopédique, neurologique, rhumatologique,cardio respiratoire ou vasculaire, selon la pathologie.

Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation. Il entretient ou renforce la motricité existante, utilisant suivant la pathologie, des techniques manuelles passives ou actives.

Le poste est à pourvoir dès que possible, accessible par voie de mutation/détachement (titulaire) ou en CDD - CDI (contractuel). Publié le 24 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°305733 publiée le 24/09/2024 par un
établissement de santé

23/09/2024 - AIDE SOIGNANTE SMR POLYVALENT (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

Description du poste :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités
- Accompagnement du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l4infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

Travail en journée de 12h00 ou 7h30
Travail le week-end
CDD 3 mois Publié le 24 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327250 publiée le 23/09/2024 par un
établissement de santé

19/09/2024 - Aide-soignant(e) et Ambulancier(ère) SAU & SMUR (Centre hospitalier Albi)

- Assurer la prise en charge des patients au sein du SAU en binôme avec l'infirmier ou sous sa responsabilité, en fonction de ses compétences validées.
- Assurer les transports de l'équipage sur les lieux d'intervention (SMUR primaire) et les transports des patients entre les différentes structures hospitalières (SMUR secondaire).
- Assurer ponctuellement en renfort, les premiers décrochés SAMU, voire la prise des bilans des ambulances.
- Assurer les transports internes des corps vers la chambre mortuaire sur les horaires où les brancardiers ne sont pas présents

ATTENDUS (Prérequis et qualifications) :
Diplôme d'Aide-Soignant (DEAS)
Diplôme d'Etat Ambulancier (DEA)DE
FAE (Formation d'Adaptation à l'Emploi) « Arrêté du 17 mai 2023 »
Permis B, C ou D et permis ambulance délivrée par la Préfecture
Avoir plus de deux ans de permis
AFGSU.2 à jour
Formation aux actes professionnels « Arrêté du 31/10/2022 »
Solde de point du permis positif afin de valider l'autorisation
Avoir une bonne connaissance cartographique
Avoir des bases en anglais

Spécificités :
Poste Alternance Jour/Nuit en 12h (dominante nuit possible sous condition d'exercer un temps de travail en journée défini au préalable)
Mobilité Service des Urgences et SMUR Publié le 18 avr. 2025 Date de limite de candidatures 18 mai. 2025

Annonce n°329631 publiée le 19/09/2024 par un
établissement de santé

17/09/2024 - Psychologue clinicien (Centre hospitalier Sarlat)

Le psychologue observe et accompagne les individus souffrant de troubles psychiques en identifiant leurs besoins et en développant des actions curatives adaptées, dans letapos;objectif de promouvoir leur bien-être et leur autonomie.
Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Observation de letapos;individu, évaluation psychologique et réalisation de diagnostics
- Conception et mise en uvre detapos;actions préventives et/ou curatives
- Collaboration avec letapos;équipe et les partenaires médico-sociaux Publié le 17 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°304400 publiée le 17/09/2024 par un
établissement de santé

06/09/2024 - Psychologue Clinicienne 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

Intervention sur 2 services à temps partagé (100 %) ou (2 x 50 %).

Services concernés : Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger et Maison des Adolescents.

Diplôme requis :
- Master 2 de psychologie clinique ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie.
- Diplôme Universitaire de Victimologie et/ou de Psycho traumatologie (ou Formation à prévoir)

Missions générales du psychologue hospitalier :
Il conçoit, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation.
Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives.
Le poste correspond à un temps plein partagé entre :
La prise en charge et le suivi des enfants/ adolescents victimes dans le cadre de l'UAPED avant orientation,
Le suivi et l'accompagnement des adolescents en difficulté, un soutien à la parentalité et une aide aux professionnels de l'adolescence., dans le cadre de la MDA.

Missions du poste
Apporter et partager des connaissances théoriques en vue d'étayage clinique
Intervenir pour répondre à une demande d'un adolescent, d'une famille ou d'un organisme extérieur (Institutions, collège, médecins traitants).
Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs.
Collaborer à des projets d'amélioration de l'accompagnement des adolescents et à l'élaboration de protocoles de prise en soins.
Apporter une expertise et une écoute à l'équipe à l'équipe de travail concernant les situations des enfants/ adolescents accompagnées.
Spécifique UAPED :
Considérer la dimension intrapsychique des personnes victimes d'infraction orientées vers l'UAPED.
Spécifique MDA :
Accueillir sans délai et orienter un adolescent vers un autre intervenant si la demande ne rentre pas dans le cadre du suivi proposer par la MDA.
Activité Clinique du poste :
Evaluer l'état psychique des personnes dans une dimension de santé globale.
Mener des entretiens seul ou en binôme avec un membre de l'équipe.
Animer des groupes de paroles.
Participer aux réunions de synthèses.
Spécifiques à la mission UAPED :
Réaliser des entretiens psychologiques des mineurs victimes d'une infraction non prescrite pour une primo évaluation et une orientation vers les structures adéquates de soins psychiques (3 entretiens maximum, pas de suivi de psychothérapie).
Réaliser des évaluations psychologiques de mineurs victimes d'une infraction non prescrite sur réquisition Judiciaire (recueil clinique, entretien, synthèse, restitution écrite).
Repérer avec et pour les patients, le retentissement psychologique des violences et les symptômes psychiques pouvant relever d'autres problématiques sous-jacentes.
Aider dans l'évaluation de l'impact psychiques des violences.
Spécifiques à la mission MDA :
Assurer un bilan psychologique de l'enfant/adolescent et tenir à jour le dossier usager.
Mener des actions de préventions sur les populations ciblées.
Expériences et formations du Psychologue attendues
Formation continue en clinique,
Participation à des formations, cours, colloques, séminaires, travaux de recherche ...
Supervision ou Intervision personnelle.

Expérience professionnelle recommandée :
Auprès des enfants et des adolescents et de la dynamique familiale.
Auprès des enfants et adolescents victimes de psycho traumatismes.
Formation à l'analyse des pratiques et à la supervision d'équipes
Expériences dans des actions de formations

Liens fonctionnels :
Cadre de santé de la MDA, UAPED
Equipe pluridisciplinaire spécifiques à chaque unité
Pour l'UAPED : pédo Psychiatre, juristes, assistante sociale, auxiliaire de puériculture, secrétaire, légiste, force de l'ordre
Pour la MDA : éducatrice spécialisé, IDE puéricultrice, sexologue, art thérapeute

Savoir-faire :
Capacité à communiquer et à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Connaissances du processus et de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
Connaissances et expériences indispensables dans le champ de la psychologie traumatologique ( formation à envisager)
Connaissances des politiques sociales, économiques et législatives.
Savoir conduire un entretien psychologique centré sur le traumatisme actuel tout en considérant la dimension psychique plus globale de la personnalité et d'une éventuelle psychopathologie sous-jacente
Maitriser les procédures et protocoles internes de l'unité.
Savoir collaborer avec l'ensemble des professionnels du réseau.
Aptitude à s'exprimer en groupe.
Soumis au secret professionnel.
Faire des propositions de suivi et d'orientation.
Assurer la traçabilité et la gestion de la MDA en collaboration avec les autres membres de l'équipe.
Savoir-être
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences relationnelles : aptitude à l'écoute, l'animation et la médiation.
Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli.
Rigueur, disponibilité, ouverture d'esprit.
Créativité, esprit d'initiative.
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.
Ajuster la prise en charge et le soin en fonction du patient et de son environnement familial.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Gestion des situations de crise, des conflits
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle et être capable de de questionner ses pratiques. Publié le 06 sep. 2024 Date de limite de candidatures 30 nov. 2024

Annonce n°302862 publiée le 06/09/2024 par un
établissement de santé

04/09/2024 - KINESITHERAPEUTE (Maison de retraite Chateauneuf-du-Pape)

La Résidence Prosper MATHIEU de Châteauneuf du Pape recrute un(e) kinésithérapeute(e) à temps complet (35 heures HEBDO) en C.D.D. pour une durée d'au moins 6 mois.
Possibilité de temps partiel, et/ou de cumul d'activité libérale.

L'établissement est un EHPAD public autonome qui accueille 85 résidents, avec une prise en charge PASA de 12 places. Intégré(e) à la prise en charge paramédicale, vous participerez à l'élaboration et à la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisés en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous participerez également à la démarche qualité de l'établissement.


Poste à pourvoir immédiatement
Poste de jour
Poste en semaine du lundi au vendredi.
Repos le week-end
CDD de 6 mois puis CDI possible Publié le 04 mar. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°327580 publiée le 04/09/2024 par un
établissement de santé

02/09/2024 - Psychologue à mi-temps à l'EHPAD de St Pardoux La Rivière (Centre Hospitalier Nontron)

Le Centre Hospitalier de Nontron recherche 1 psychologue à mi-temps pour son EHPAD de St Pardoux La Rivière (24470). L'EHPAD comporte une unité traditionnelle de 40 lits et une unité protégée Alzheimer de 15 lits.

Rencontre régulière avec les 2 autres psychologues de l'établissement (EHPAD Nontron et SMR Nontron).
Equipe pluridisciplinaire : médecin Co, IDEC, IDE, AS, ergo, Psychomot, moniteur APA, Kiné, Diet... Un staff réunit tous ses professionnels 2 fois par mois.

Poste (CDD ou CDI) à mi-temps ou autre temps partiel (à discuter). Rémunération selon ancienneté.
Travail en journée en présentiel et repos le week-end.
Diplôme en psycho-gérontologie souhaité.
Possibilité d'hébergement temporaire pour faciliter l'installation (sur Nontron situé à 10 kms). Publié le 12 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°326754 publiée le 02/09/2024 par un
établissement de santé

02/09/2024 - Assistant(e) de régulation médicale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Assistant(e) de régulation médicale.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329072 publiée le 02/09/2024 par un
établissement de santé

30/08/2024 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR EN 12H - Recrutement au 1er octobre 2024 (EHPAD Palaiseau)

Présentation de l'établissement

L'EHPAD la Pie Voleuse est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes peu autonomes accueillant 81 résidents. L'établissement est doté :
D'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ;
D'un Accueil de jour de 6 places sis dans l'enceinte de l'établissement.

De 1931 à 1945, l'établissement était un hôpital-hospice dont la construction remonte à 1885. Un agrandissement du bâtiment est réalisé en 1960. C'est en 1982, lors du changement de statut juridique de l'hospice en maison de retraite, que le nom « La Pie Voleuse » est définitivement adopté. Depuis, il a fait l'objet de maintes opérations de travaux de sorte qu'il présente aujourd'hui un aspect architectural respectueux des enjeux contemporains.

L'établissement présente régulièrement un plan pluriannuel d'investissements ambitieux qui lui permet d'être doté des équipements nécessaires au bien-être des résidents comme du personnel (rails de transfert, lits-douches,
Tovertafel, ...).

A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un magnifique jardin arboré, propice à la promenade des résidents comme à la relaxation des agents.

Présentation de l'équipe

L'établissement s'est doté d'un personnel qualifié et compétent qui assure l'accompagnement des résidents avec professionnalisme dans une logique pluri-professionnelle. A cet effet, l'EHPAD peut compter sur le concours interne :

D'une cadre de santé,
D'une infirmière coordinatrice,
D'une équipe infirmière de jour,
D'une psychologue,
D'une psychomotricienne,
D'une animatrice,
D'aides-soignants de jour et de nuit,
D'un pôle administratif,
D'un pôle logistique (repas en liaison chaude, blanchisserie interne, équipe dédiée au nettoyage),
D'un pôle technique (ouvriers et chauffeur de l'accueil de jour).

Il peut aussi compter sur le concours externe de nombreux intervenants :

Médecins traitants,
Kinésithérapeutes,
Manucure ou pédicure,
Musicothérapeute,
Ergothérapeute,

Par ailleurs, l'établissement est actuellement en direction commune avec le Service Essonnien du Grand Age
(7 EHPAD répartis sur le territoire) ainsi qu'avec l'EHPAD de la Forêt de Séquigny, sis à Sainte-Geneviève-des-Bois.

Au surplus, il a tissé des liens avec nombre de partenaires avec lesquels il a conventionné :

HAD,
Filière gériatrique,
Réseau de soins palliatifs,
Infirmières de nuit,
SSIAD,
...

2. DÉFINITION DU POSTE
Dénomination du poste : Aide-soignant(e)
Relations hiérarchique et fonctionnelles principales liées au poste :
Position hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur de l'établissement et de la Cadre de santé / IDEC ;
Position fonctionnelle : équipe soignante

Relations internes et externes :

Relations internes :
Résidents, médecins, personnel soignant, psychologue, psychomotricienne, animatrice, personnel administratif, logistique et technique.
Relations externes :
Famille des résidents.

Rémunération : selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

3. CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : EHPAD La Pie Voleuse à Palaiseau (Essonne).

Horaires de travail : 07h00/14h20
L'aide-soignant(e) peut être amené(e) à travailler le week-end et les jours fériés en accord avec l'organisation du travail en vigueur.

4. MISSIONS DU POSTE
En tant qu'aide-soignante(e), vos principales missions sont les suivantes :

Recueil des informations et de toutes modifications relatives à la prise en charge de chaque résident
Evaluation quotidienne de l'état de santé physique et moral de chaque résident
Accompagnement des résidents dans le maintien de l'autonomie des gestes de la vie quotidienne : soins d'hygiène corporelle et bucco-dentaire
Aide habillage, déshabillage
Aide aux transferts et aux déplacements
Surveillance des poids
Aide à la prise des repas
Mise à jour et tenue des dossiers de soins
Participation aux projets de vie individuels des résidents
Maintenir et développer l'autonomie restante de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Connaître et utiliser les techniques de manutention, les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents
Ecouter ou faire preuve d'empathie à l'égard de la personne âgée, de sa famille et de son entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Evaluer le caractère urgent d'une situation pour alerter
Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé du résident et adapter sa réponse
Rédiger des transmissions écrites et faire des transmissions orales sur la prise en charge du résident
Accueil, encadrement des stagiaires en formation

5. PROFIL DE POSTE ET DE SON TITULAIRE
Formation : Etre titulaire du diplôme aide-soignant, aide-médico psychologique ou d'accompagnement éducatif et social.

Prérequis :

Expérience professionnelle en EHPAD serait un atout.

Compétences techniques :

Connaissance en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire ;
Connaissance des procédures d'hygiène et de sécurité.

Aptitudes professionnelles :

Travailler en équipe ;
Facilité de relations et d'échanges avec une population ayant parfois du mal à s'exprimer ;
Capacité d'accueil et d'écoute ;
Obligation de réserve ;
Faire preuve d'assiduité et de disponibilité ;
Faire preuve de tact et de discrétion. Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°325609 publiée le 30/08/2024 par un
établissement de santé

28/08/2024 - AIDE SOIGNANT (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un aide soignant diplômé pour son EHPAD de 120 lits.
Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l'HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Vous disposez du Diplôme d'aide soignant

Vos missions principales :
Vous travaillerez au sein des équipes soignantes,
Vous interviendrez dans les services de l'établissement ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement,
Vous disposerez de 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330592 publiée le 28/08/2024 par un
établissement de santé

28/08/2024 - Masseurs(euses) kinésithérapeutes (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Métier : Masseur kinésithérapeute Code métier : 05I30
Famille : Soins Sous-famille : Soins de rééducation
Pole : Transversal
Services concernés : Pôle MCO / Pôle Gériatrique
Horaires : Repos fixe - 37h30 hebdomadaires 14 RTT
Rémunération brute mensuelle : en fonction du profil du candidat
UF : Kinésithérapie (6013)
Poste : de Jour à temps complet / possibilité 80%

Définition

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.
Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

Activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Elaboration / actualisation, mise en oeuvre et évaluation de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Réalisation de mesures de qualité et de sécurité dans son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
Veille spécifique à son domaine d'activité
Traçabilité et codage des actes effectués


Savoirs Niveau requis
Relation d'aide Connaissances détaillées
Éthique et déontologie professionnelles Connaissances générales
Kinésithérapie Connaissances approfondies
Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Connaissances approfondies
Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées
Qualité / Gestion des risques Connaissances générales
Santé publique Connaissances générales
Sport et techniques sportives Connaissances détaillées

Savoir-faire
Concevoir la démarche thérapeutique dans son domaine de compétences pour contribuer à la réalisation du projet de soins
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer, tracer et traiter la douleur des patients
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe pluriprofessionnelle / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Utiliser les outils bureautiques pour l'enregistrement des actes
Tracer les actes effectués dans les dossiers de soins des patients
Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité
- Déclarer un évènement indésirable
- Participer à la réalisation d'audits
- Appliquer les règles d'identito-vigilance Publié le 20 sep. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°305142 publiée le 28/08/2024 par un
établissement de santé

27/08/2024 - Masseur kinésithérapeute (tout recrutement possible) (urgent) (AP-HP LIANCOURT)

Type d'emploi : Titulaire ou contractuel
Quotité de temps de travail : Temps plein
Horaires de travail : 9h - 16h30
Rémunération : A partir de 1 826 net mensuel
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :
1/ Présentation de l'AP-HP :
Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le plus grand CHU d'Europe.
Avec 100 000 personnes (médecins, chercheurs, soignants, autres métiers administratifs, techniques et logistiques), nos 38 hôpitaux prennent en charge chaque année 10 millions de malades.
Nous sommes fiers d'assurer un service public de santé pour tous 24H/24.
L'AP HP c'est :
Des rémunérations revalorisées
Des formations diplômantes et certifiantes pour évoluer

2/ Présentation de l'hôpital Paul Doumer :
Pôle d'expertise et d'excellence au sein de la région des Hauts-de-France, l'hôpital Paul-Doumer AP-HP est un hôpital gériatrique situé sur la commune de Labruyère, à 3 km de Liancourt. Celui-ci fait partie de l'institution publique Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) qui regroupe au total 38 hôpitaux. Dans un écrin de verdure de 23 hectares, l'hôpital Paul-Doumer, créé en 1932, dispose d'une qualité de vie attrayante et reposante pour sa patientèle.
En effet, plus de 350 agents (secteur médical, paramédical, administratif et technique) accueillent et accompagnent chaque jours les patients à partir de 60 ans. L'établissement dispose ainsi de 5 services :
- La médecine gériatrique aigüe (MGA) avec 30 lits.
- Les Soins de Suite et Réadaptation (SSR) avec 60 lits.
- Les Soins Longue Durée (SLD) avec 96 lits dont une partie est une unité sécurisée
spécialisé Alzheimer et maladies apparentées.
- L'Hôpital de Jour (HDJ) qui possède 5 places.
- Un plateau médico-technique complet.
Ainsi, environ 200 lits sont proposés à l'hôpital Paul-Doumer AP-HP.
Fait rare, l'hôpital possède sa propre pharmacie.
Rattaché à l'AP-HP, l'Hôpital Paul Doumer est un pôle gériatrique d'expertise et d'excellence situé à Liancourt (60).
Au travers du label « Hospitalité » l'hôpital Paul Doumer s'engage dans une certification de la qualité d'accueil et de prise en charge des patients.

Vos missions :
Vous travaillez au sein d'une équipe composée de 4 masseur-kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 2 enseignants en activité physique adaptée et 1 psychomotricienne.

Après une période d'intégration, vous serez amené à intervenir auprès des personnes âgées en élaborant un diagnostic kinésithérapique puis des soins de rééducation et de réadaptation notamment sur les sujets suivants :
- rééducation post-AVC (troubles de la déglutition)

Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
- Masseur-kinésithérapeute diplômé d'Etat, vous avez idéalement une expérience en secteur hospitalier
- Vous ressentez une appétence pour la personne âgée
- Vous souhaitez évoluer au sein du plus grand CHU d'Europe, vous offrant une multitude de possibilités (mobilité interne dans l'un de nos 38 hôpitaux, formation, etc.).

Votre profil ?
- Vous êtes doté d'une grande empathie et capacité d'écoute
- Méthodique, positif et respectueux vous avez à cur d'accompagner vos patients dans leur rééducation

Processus de recrutement :
- Etude de votre CV dès réception
- Prise de contact téléphonique
- Entretien sur site avec votre futur responsable et l'équipe RH
- Prise de décision rapide

Bienvenue à l'AP-HP !
Vous vous reconnaissez ? Nous attendons votre candidature.

Critères candidat :
Diplôme d'Etat requis : Masseur-Kinésithérapeute (MK)
Corps et/ou grade cible : Masseur-kinésithérapeute (cat B)

Les avantages de l'AP-HP :
Description de vos avantages
Avantages financiers :
- Rémunération fixe à partir de 1 826 net mensuel (si mutation, salaire identique établissement d'origine)
- Primes diverses : primes SEGUR, primes sectorielles, supplément familial, prime d'engagement collectif, prime de tutorat, prime de service biannuelle
- Prime co-voiturage
Autres avantages :
- Restaurant d'entreprise
- Partenariat avec une crèche chèques emploi service
- Prestations AGOSPAP et HOPTISOINS : offres de loisirs (spectacles, cinémas, vacances), vie quotidienne, réductions et gratuités.

Possibilités d'évolution : Possibilité de formations certifiantes Publié le 14 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°326828 publiée le 27/08/2024 par un
établissement de santé

07/08/2024 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Lisieux)

Le Centre Hospitalier recherche actuellement un ergothérapeute.
Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur.
Il se résume ainsi : « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ».
Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins.
A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions :
A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ;
A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ;
A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ;
A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ;
A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ;
A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ;
A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ;
A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ;
A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ;
A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ;
A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ;
A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ;
A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE :
L'ergothérapeute évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire de rééducation fonctionnelle comprenant kinésithérapeutes, assistant en rééducation, orthophonistes, diététiciennes et neuropsychologue.
Les ergothérapeutes interviennent au sein des différents pôles du Centre Hospitalier et de l'EHPAD de Lisieux dans le cadre d'activités ciblées :
Médecine : neurologie, unité neuro-vasculaire (USINV et lits de repli), SMR polyvalent
Gériatrique : court séjour gériatrique, Centre d'Evaluation Gériatrique (regroupant l'Unité Mobile de Gériatrie, l'Hospitalisation de Jour Gériatrique et l'Equipe Mobile d'Evaluation Gériatrique à Domicile), SMR gériatrique/UCC, HAD et USLD
EHPAD : UHR (Unité d'Hébergement Renforcé) et PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés)

Les ergothérapeutes peuvent également intervenir au sein des autres unités de l'établissement sur sollicitation médicale (réanimation, cardiologie, médecine interne, chirurgie orthopédique ou viscérale, pédiatrie).

Chaque ergothérapeute intervient dans un secteur qui lui est spécifique. Néanmoins, dans le cadre de la continuité des soins, la répartition des secteurs sera retravaillée afin de maintenir l'activité rééducative sur l'ensemble des unités qui le nécessitent.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
Répartition du poste
SMR Polyvalent : 50% ; CRT : 20% ; Médecine gériatrique : 30%
Les répartitions peuvent être revues avec l'ensemble de l'équipe

Missions principales du poste
L'ergothérapeute (H/F) réalise son activité dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire permettant à chaque professionnel d'avoir une vision globale du patient, y compris de ses problèmes sociaux. En effet, l'ergothérapeute collabore avec les médecins, les masseurs kinésithérapeutes, les infirmiers et les aides-soignants, les orthophonistes, les psychologues, les assistantes sociales

L'ergothérapeute (H/F) élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il/elle analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap.
L'ergothérapeute (H/F) conçoit les environnements des patients de manière à les rendre accessibles, sécurisés, adaptés, évolutifs et durables. Il/elle conçoit et préconise des aides techniques et accompagne les patients à leur utilisation.
L'objectif de l'ergothérapie est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.
L'ergothérapeute met sa méthode et son savoir au service d'une démarche qualité de l'établissement.

Descriptions des activités
1. Activités générales
Activités de soins :
Réaliser l'évaluation ergothérapique initiale et le suivi du patient
Déterminer le diagnostic ergothérapique en synthèse de cette évaluation
Choisir de mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés
Réaliser des actes d'ergothérapie en cohérence avec les besoins du patient
Adapter la prise en soins du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles
Participer au maintien de l'indépendance fonctionnelle avec l'équipe soignante.
Préconisation et mise en situation avec l'essai de fauteuils roulants et d'aides techniques
Assister l'équipe médicale dans la prescription des aides techniques et stratégies d'adaptation de l'environnement
Assurer la traçabilité de l'activité de soins
Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité
Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge du patient dans le service (participation aux transmissions, staff hebdomadaire)
Activités de gestion :
Gestion du matériel utilisé en ergothérapie.
Entretien du matériel, nettoyage et désinfection
Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service
Rangement du matériel de rééducation, des aides techniques et fauteuils roulants
Rangement des dossiers des patients, du fond documentaire
Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de l'unité de rééducation fonctionnelle et/ou au cadre de santé de l'unité de soin.
Activités de formation :
Former à l'exercice de l'ergothérapie les étudiants présents en stage et participer à leur évaluation
Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement
Activités d'information, relation, communication :
Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des patients.
Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.


2. Activités spécifiques au secteur d'activité
Favoriser un positionnement adapté au lit et au fauteuil pour prévenir l'apparition d'escarres ou attitudes vicieuses par la mise en place de coussins de positionnement au lit et au fauteuil et/ou le choix d'un fauteuil adapté
Evaluer les capacités fonctionnelles initiales
o Bilan de la motricité et de la sensibilité (superficielle et profonde) en collaboration avec le kinésithérapeute
o Bilan des préhensions et évaluation de la force de préhension
o Evaluation des gestes tests
o Bilan des praxies
Evaluer les conditions de vie antérieures (indépendance et autonomie antérieures, aide humaine et/ou matériel) avec le patient et/ou son entourage (famille, services d'aide et de soins à domicile)
Favoriser la récupération des capacités motrices, sensitives et/ou cognitives par des séances de rééducation en chambre et/ou en salle d'ergothérapie
o Exercices de mobilisation active-aidée et active
o Exercices de coordination, préhensions pour favoriser le transfert des acquis dans les activités de vie quotidienne
o Exercices de stimulation cognitive et des praxies
o Favoriser la réalisation des transferts et l'amélioration de l'équilbre (assis et/ou debout) via des activités signifiantes pour le patient
Evaluer puis favoriser l'indépendance dans les activités de la vie quotidienne par des mises en situation écologiques d'AVQ (toilette, habillage, prise du repas, préparation d'un gâteau, d'un café)
Préparer le retour à domicile
o Coopérer avec l'assistante sociale pour mise en place ou majoration d'aides humaines au domicile
o Conseiller des stratégies de compensation pour pallier aux situations de handicap Préconiser des aides techniques pour aménager le domicile et faciliter les AVQ selon les capacités du patient avec apprentissage de leur utilisation
o Faire le lien avec l'entourage
Conseiller, en lien avec les autres professionnels, l'orientation post-hospitalisation
Veiller à la continuité de la prise en charge en transmettant les informations de rééducation au futur service accueillant le patient








CONDITIONS D'ACCES AU POSTE
Diplômes requis
Diplôme d'état d'ergothérapeute

Connaissances et expérience souhaitées
Connaissance des pathologies neurologiques et neuro vasculaires.

Compétences et aptitudes requises
Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles.
Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
Formations complémentaires spécifiques
Formation à la fabrication d'orthèses préférable.
Qualités professionnelles attendues
Savoir travailler en équipe en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun
Sens de l'accueil et de la courtoisie
Etre disponible
Capacité d'écoute des patients
Avoir le respect du patient et de sa famille
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité
Harmonisation du discours d'éducation thérapeutique avec l'IDE, le kiné, les médecins, les aidants,
Esprit d'initiative, autonomie et sens des responsabilités
Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).


CONDITIONS D'EXERCICE
Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude
Journées de 7h20 sur l'horaire 09h00-16h20 sur la totalité des jours ouvrables.
Droit aux jours de congés conformément au code du travail. Droit à 10 RTT sur une année.
Environnement / Equipements divers
Plateaux techniques, équipée de matériel adapté aux besoins des techniques de rééducation effectuées
Outil informatique
Exigences relationnelles (Cases à cocher en cliquant 2 fois)
Contact direct avec le patient : Oui
Contact avec le public : Oui
Travail en équipe : Oui
Poste isolé : Non
Situation psychologiquement éprouvante : Non Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°330591 publiée le 07/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions
Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE.
Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement
Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ;
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée
Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;
Poste à temps plein ;
Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire : application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°114566 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

05/08/2024 - PSYCHOLOGUE POSTE A TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (EHPAD SAINT-MAUR)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).
Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat);
Activités principalement axées sur les services dEHPAD ;

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir lautonomie de la personnalité.

Missions principales :

- Fonctions cliniques et thérapeutiques
- Fonctions institutionnelles
- Fonctions denseignement et de transmission des savoirs
- Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents
- Accompagner les patients, résidents et leur entourage
- Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et létablissement
- Participer à la mise en place dactivités thérapeutiques pour les personnes accueillies
- Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis :
- Licence + master
- Psychologie clinique
- Psychologie clinique et pathologique
- Psychologie du vieillissement normal et pathologique
- Psychologie gérontologique
- Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle CDD avec évolution possible vers un CDI
Poste à pouvoir dès que possible Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°128211 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Missions spécifiques et exigences du poste :
- Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
- Accueillir et prendre en charge des patients dans son domaine d'activité
- Evaluer les capacités motrices, sensitives et sensorielles d'une personne et mesurer son niveau de performance d'autonomie
- Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soin.
- Elaborer/participer au projet de soin
- Planifier les soins de masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante, en tenant compte de la prise en charge globale du patient
- Prodiguer des conseils et mettre en oeuvre une éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité
- Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Mettre en oeuvre des techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés au moyen de prise en charge individuelle ou en groupe
- Elaborer des transmissions et/ou comptes rendus relatifs à l'observation/interventions dans son domaine d'activité
- Surveiller l'état de santé des patients dans son domaine de compétences
- Coder les actes de rééducation
- Etablir/actualiser les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, en concertation avec le médecin
- Mettre en oeuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine
- Participer aux réunions de synthèses interdisciplinaires
- Participer aux ateliers thérapeutique, d'Unité de Réadaptation Respiratoire (URR) ou Cardio-Vasculaire (URCV)
- Prendre en charge des patients en externe (ponctuellement)
- Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité
- Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants, stagiaires, nouvel agent,
etc.
- Entretenir et gérer les locaux et le matériel mis à disposition, en respectant les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement.

Durée de la période d'essai : 4 mois de période d'essai qui peut être renouvelée pour la même durée, soit un total de 8 mois.
Date de début du contrat : Dès que possible

Rémunération mensuelle du salarié (brut/net) + primes éventuelles (p.ex. SEGUR) : Minimum de 2 000 net/ mois soit 2 500 brut/mois qui comprend la prime Ségur, mais aucune variable de paie.
Supplément Familial de traitement peut intervenir en plus.

Sur l'année 2024 de nombreux travaux ont lieu dans notre internat, donc la demande de logement est étudiée au cas par cas selon le nombre d'arrivée de médecins stagiaires.

Si un logement est disponible, il pourra être attribué à un MK, moyennant un loyer très attractif. Un état des lieux est effectué à chaque arrivée et sortie de logement. Parfois il peut s'agir de co-location.

La plupart de nos logements sont meublés, et comprennent lit, bureau, appareils électroménager.

Horaires du travail :
Horaires en continue
- 8-16h
- 8h30-16h30
- 9h-17h
Possibilité de RTT : 15
Nombre d'heures par semaine : 37h30

Vaccination Hépatite B obligatoire Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°258100 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

02/08/2024 - Psychologue chargé de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Activités principales

Le psychologue est garant du cadre de la rencontre proposée (confidentialité, sécurité, confort). Chaque accompagnement est singulier avec une dynamique propre.

AUPRES DU PATIENT
- Répondre au droit d'accès au psychologue en se présentant spontanément sans attendre de demande spécifique mais avec l'accord du sujet
- Analyser la demande du patient pour adapter au mieux son intervention, demande qui peut évoluer (impactée par le réel de la maladie, l'environnement)
- Etablir une évaluation psychologique/psychopathologique et une orientation thérapeutique
- Proposer un étayage aux sujet dans cette épreuve de la maladie grave afin qu'ils soient en capacité psychique de vivre l'évènement
- Animer des activités psychothérapeutiques (de soutien ou autres) selon les besoins du sujet : recevoir les angoisses du sujet, en tant qu'expression dune détresse spécifique dans un temps de crise identitaire lors de situations de maladie grave, évolutive ou terminale ; au moment de l'annonce ou à distance ; les contenir, les comprendre et les élaborer
- Permettre la mise en place de groupe thérapeutique permettant le ressenti, la verbalisation, l'écoute et le soutien réciproque des patients

AUPRES DES FAMILLES ET DE L'ENTOURAGE
- Proposer un accompagnement individuel ou en groupe, en présence ou non du patient en fonction du besoin et de la demande de l'entourage
- Créer un étayage et un espace de parole respectant les défenses et temporalités de chacun dans le cadre d'un dispositif de groupe
- Prioriser un suivi dans le cadre de plusieurs demandes individuelles et orienter les autres personnes vers des pairs psychologues afin d'éviter une contamination de son écoute
- Proposer et permettre la mise en place de suivis de deuil sans limite de temps

AUPRES DES EQUIPES DE SOINS
- Réfléchir avec les équipes sur la façon de présenter le psychologue
- Sensibiliser les équipes de soins à l'importance de comprendre et de respecter son fonctionnement psychique
- Soutenir les équipes dans ces relations parfois éprouvantes en se rendant disponible auprès des professionnels pour des temps d'échange autour de la pratique, en individuel ou en groupe sans se substituer à la position de superviseur
- Participer à des missions de formation sensibilisation
- Participer aux différentes commissions (éthiques, CLUDS) pour défendre la dimension psychique du sujet, l'intersubjectivité, la notion d'incertitude et de vulnérabilité dans le soin

DANS LE CADRE D'ACTIONS DE FORMATION
- Proposer et participer à l'organisation d'actions de formation pour le personnel soignant et non soignant, en intra hospitalier et en extra hospitalier (sous convention), dans les lieux d'enseignements (école, instituts IFSI-IFAS)

RECHERCHE
- S'inscrire et participer à des recherches en partenariat auprès d'autres équipes de soins palliatifs
- Développer une meilleure connaissance, dans le cadre de la pluridisciplinarité, de l'évolution des soins palliatifs, dérivés de ces recherches

Vaccination Hépatite B obligatoire

Particularités du poste
- Posséder le permis B

Flexibilité dans l'emploi du temps (forfait jour)
10 RTT - 25 CA + 2JH et 1 JF
Temps FIR (1/3 temps) Publié le 02 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°258103 publiée le 02/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Aide soignant/Aide soignante (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

CONTRAT :
Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI

DESCRIPTIF :
L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH
Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés
Congés Annuels : 30 jours RTT : 14 jours
Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise)
Repas du midi pris en charge par l'employeur
Possibilité de logement provisoire

MISSIONS :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

PREREQUIS :
Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant.

Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur.

Centre Hospitalier SAINT MAUR
3 rue Droite
06660 SAINT ETIENNE DE TINEE
Courriel : ressources-humaines@hopitalsaintmaur.fr Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°295009 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Psychologue H/F (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins de Suite et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, médico-diététique, cérébro-lésés...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisé ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.
L' établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement « support ».

Intégrer l'hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective dune diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc Mais aussi dune balnéothérapie.

Situé au coeur du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets, notre établissement déploie actuellement son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médical, de soins...).

Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons pour notre service médico-diététique un/e PSYCHOLOGUE.

La maîtrise des Thérapies Cognitives et Comportementales est un plus. Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°122645 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Aide-soignante en EHPAD (Cybèle) (Centre hospitalier VIENNE)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 50 % de nuit pour son EHPAD Jardin de Cybèle / UHR.

* ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir le résident et sa famille
- Réaliser le recueil de données du résident
- Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
- Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
- Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
- Assurer l'entretien de l'environnement du résident
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
- Avoir une communication adaptée à la population accueillie
- Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
- Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
- Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
- Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
- Participer à l'organisation d'animations
- Réaliser des animations flash dans les unités
- Evaluer la douleur
- Evaluer le sommeil du résident
- En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.

* Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.

* Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 13 aoû. 2024

Annonce n°290925 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - INFIRMIER EN PSYCHIATRIE H/F (PSYCHIATRIE LE GRANDVALLIER PONTARLIER)

Missions principales :

- Analyser, organiser et réaliser, en collaboration avec des aides-soignants et des aides médico-psychologiques, des soins infirmiers relationnels et techniques et évaluer leur efficacité
- Contribuer à la prise en soins du patient à chaque étape de son parcours au sein du pôle psychiatrie
- Réaliser des soins éducatifs et préventifs
- Réaliser des entretiens infirmiers

Compétences :

- Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
- Mettre en uvre des actions de soins à visée diagnostique ou thérapeutique
- Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
- Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle
- Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
- Organiser et coordonner les interventions soignantes
- Informer, former des professionnels et des personnes en formation

Connaissances :

- Les pathologies mentales et somatiques prévalentes et leur sémiologie
- Les grandes familles de traitements utilisés ainsi que leurs effets attendus, effets secondaires et
contre-indications.
- La réglementation relative aux hospitalisations sous contrainte et des mesures de protection.
- Respect du secret professionnel
Petite structure
Relations privilégiée avec les usagers
Esprit d'équipe

Avantages liés au poste :
Petite structure
Relations privilégiée avec les usagers
Esprit d'équipe
Collaboration pluridisciplinaire de qualité


Renseignements complémentaires auprès de la cadre supérieure du service au 03.81.38.64.40

* Fiche de poste complète sur demande : recrutement@chi-hc.fr * Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 oct. 2024

Annonce n°294264 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) aide-soignant diplômé(e) dÉtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.
Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Aide-soignant diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide-soignant(e) :
- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire :
- Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents,
- Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie,
- Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé,
- Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées,
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité,
- Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident,
- Gestion de largent de poche,
- Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux,
- Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie,
- Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation,
- Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible. Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°5585 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique :
- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire :
- Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents,
- Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie,
- Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé,
- Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées,
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité,
- Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident,
- Gestion de largent de poche,
- Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux,
- Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie,
- Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation,
- Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°11591 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé