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07/09/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT - H/F - TEMPS PLEIN - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au coeur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée

Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AIDE-SOIGNANT - NUITTEMPS PLEINDIPLOME AS

Horaires de travail :

Temps plein

Exercice en 10H (21H00 - 7H00). Par roulement. Travaille 1 WK sur 2.

Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°368774 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes « « Masseur kinésithérapeute», Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits) et en transversale sur les unités de géraitrie. Définition du poste :

Prise en charge des patients âgés poly-pathologiques, souvent dépendants et / ou présentant une altération des fonctions cognitives. L'intervention s'effectue, sur prescription médicale, en pleine autonomie, en articulation avec celles des autres professionnels du soin, de la rééducation et réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Les programmes de rééducation et de réadaptation du masseur-kinésithérapeute, se font en adéquation avec le projet de soins personnalisé du patient établi en équipe pluri professionnelle.

Les prises en charge s'appuient sur un plateau technique dédié, permettant une rééducation et une réadaptation adaptées aux besoins des patients. Compétences et connaissances requises :

Évaluer les capacités fonctionnelles, motrices et l'autonomie de la personne âgée.

Élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation et de réadaptation individualisés.

Assurer la prise en charge des troubles de la marche, de l'équilibre et de la mobilité.

Prévenir les chutes, le déconditionnement physique et les complications liées à l'immobilisation.

Adapter les soins aux situations de fragilité, de polypathologie et aux troubles cognitifs.

Maîtriser l'utilisation et l'adaptation des aides techniques à la mobilité.

Évaluer la douleur, la fatigabilité et la tolérance à l'effort.

Favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie et la qualité de vie.

Assurer la traçabilité des prises en charge et la transmission des informations pertinentes.

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et participer au projet de soins. Qualités requises :

Capacités d'écoute, de communication, d'analyse des situations. Bienveillance et éthique professionnelle. Rigueur et sens des responsabilités. Implication et motivation. Esprit d'équipe développé. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires

horaires en journée 9h-16h40 évolutif selon projet du patient

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme Clair, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]

Annonce n°368780 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychologue - Service Universitaire de Gériatrie Clinique - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions du service :

Le service s'adresse aux patients âgés fragiles ou polypathologiques, en situation de perte fonctionnelle ou d'autonomie, justifiant d'une prise en charge diagnostique et thérapeutique.

Prise en charge globale et individualisée des personnes âgées, dont le projet de soins et de vie est suivi par l'équipe pluridisciplinaire du Service gériatrique. Evaluation gérontologique et gériatrique. Enseignement, Recherche et Formation. Les activités spécifiques au poste :

Prise en compte des besoins d'ordre psychologique des patients âgés hospitalisés (dépendants sur le plan physique, cognitif et souvent affectif), en situation de stress (désorientation, problèmes relationnels et comportementaux, anxiété, symptomatologies dépressives, etc.) :

Accueil. Entretiens auprès des personnes âgées et de leurs familles : écoute, médiation des plaintes, mise en lien et travail psychique (élaboration, verbalisation, adaptation).

Psychothérapies et Suivis psychologiques des patients (approche psychanalytique psycho-dynamique). Etayage et Soutien familial.

Bilans psychologiques à visée diagnostique et d'orientation. Entretien clinique, recueil des éléments biographiques, évaluation psychologique et psychométrique. Synthèse et restitution des données psychopathologiques, psychodynamiques et neuropsychologiques. Compte rendu dans un dossier informatisé et/ou lors des staffs.

Consultations externes. Bilan dans le cadre du diagnostic d'une maladie somatique, psychiatrique, ou neurodégénérative (maladie d'Alzheimer et des troubles apparentés). Psychothérapies. Soutien familial. Orientation. Médiation.

HDJ et HDJ Intermédiaire. Evaluation psychologique, psychogériatrique et cognitive dans le cadre d'une orientation RCP, post-hospitalisation, ou pour bilan gériatrique.

Accompagnement en fin de vie, dans le cadre de graduation de soins.

Formation auprès d'équipes pluridisciplinaires et des étudiants : Formation continue, université, etc.

Recherche-Publications concernant la « Psychologie du Vieillissement » : dans le cadre du service, et/ou en partenariat avec d'autres universités. Maitrise appréciée de l'anglais et des outils statistiques.

Tutorat des stagiaires en psychologie. Enseignement au sein du Service gériatrique : professionnel de santé, acteurs socaux, etudiants filières Santé etc...

Activité FIRE

Formations personnelles et actualisation des connaissances.

Profil recherché

Les aptitudes générales :

Personnelles

Intérêt et grande disponibilité d'écoute à l'égard d'une population âgées dépendante et à l'égard des familles, souvent choquées et épuisées. Technique de gestion du stress et participation à une supervision, en groupe ou en individuel, souhaitable.

Théoriques

Formation à la psychopathologie de la personne âgée, à la psychanalyse psychodynamique, à l'évaluation neuropsychologique et à la « clinique du vieillissement ».

Pratiques

Capacités d'écoute (individuelle et familiale). Formation à la psychothérapie. Maitrise des techniques d'évaluation cognitives. Formation à l'Analyse de la Pratique Professionnelle (APP), ou engagement de formation.

Compétences spécifiques au poste :

Diplôme requis

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et/ou psychopathologie.

Maîtrise des outils psychométriques et projectifs.

Techniques de l'entretien clinique et de la psychothérapique.

Expérience significative en milieu gériatrique et gérontologique. Formation à la thérapie familiale psychanalytique.

Connaissances en méthodologie clinique et en méthodologie de la recherche en général. Travail de rédaction (saisie des données sur Easily). Compétences didactiques.

Capacité à s'intégrer dans les recherches cliniques menées par le Service de gériatrie.

Annonce n°368742 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Psychologue (EHPAD LA MORLANDE AVALLON)

• Yonne (89)
• Avallon
• CDI (Salarié)

L'EHPAD d'Avallon recrute un/une psychologue pour une prise de poste dès que possible. Poste possible en CDD, CDI ou par voie de mutation.

Diplômes requis

Licence + Master 2 / DESS de psychologie clinique, psychologie pathologique, psychopathologie, neuropsychologie, à orientation plutôt gériatrique.

Missions générales :

-Accueillir et prendre en charge les patients et de leur famille mais aussi les équipes dans son domaine de compétence

-Réaliser des bilans psychologiques et neuropsychologiques, des consultations mémoire (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution...)

-Etablir un diagnostic des pathologies en causes et analyser les demandes -Participer à l'élaboration et la mise en place du PAP

-Identifier, recenser les besoins et les attentes des résidents

-Guider et réfléchir avec les équipes sur des situations posant des questionnements

-Susciter des échanges entre les équipes, la personne âgée et les familles

-Réaliser des accompagnements et des prises en charge thérapeutiques spécifiques en fonction des profils de patients et/ou de résidents rencontrés

• Conduire des entretiens avec les patients et familles et proches de patients

-Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les équipes, les étudiants, les stagiaires, etc

• Réaliser systématiquement les transmissions de qualité écrites et orales auprès des professionnels des services
• Réaliser systématiquement une traçabilité de qualité dans les dossiers des patients et des résidents

Etablissement dynamique avec des locaux récents.

Annonce n°368675 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - RECHERCHE 1 ERGOTHÉRAPEUTE TEMPS PLEIN (Résidence Médicalisée du Canton Vert Orbey)

• Haut-Rhin (68)
• Orbey
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD Intercommunal du Canton Vert est un établissement public autonome multi-sites de 224 lits et places, accueillant des personnes âgées dépendantes. Le poste à pourvoir se situe sur le site d Orbey-Pairis qui vient d être agrandi et totalement rénové dans un cadre magnifique de moyenne montagne à 40 mn de Colmar. L activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents qui nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Conditions d exercice : Le poste est à temps complet.

Des interventions ponctuelles sont à prévoir au PASA Alzheimer de 14 places. Le poste est à pourvoir immédiatement Missions principales :

• Mener des actions de soutien au maintien de l autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées, en lien avec les équipes pluridisciplinaires
• Mener des actions de prévention des risques de chutes
• Évaluer les besoins et les capacités des résidents dans la réalisation des activités de la vie quotidienne
• Évaluer son environnement de vie et social
• Proposer des aides techniques adaptées ainsi que des aménagements d environnement
• Proposer des séances de réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d Alzheimer et apparentées)
• Contribuer à la démarche d amélioration continue de la qualité
• Soutenir les familles dans l accompagnement de leur proche.

Profil recherché :

Vous êtes ergothérapeute diplômé(e), impliquée et bienveillante ?

Vous souhaitez travailler dans un cadre apaisant avec une équipe chaleureuse ? Alors, Rejoignez nous !

Annonce n°344732 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Neuropsychologue P.94G01 U.ETAP H.F (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes Neuropsychologue, 2 postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne. Ils sont à pourvoir à l'ETAP (Espace Territorial d'Accompagnement Psychosocial) du Pôle 94G01, dont le Chef de Pôle est le Docteur Laurence STAMADIATIS.

Cette unité reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est. Elle est actuellement située dans l'enceinte du site de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale.

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie individualisé pour les patients atteints d'un handicap psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit donc, pour la majorité, de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères). L'objectif général est l'amélioration effective de l'autonomie du patient dans la cité et de sa qualité de vie. Après :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie et les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec des associations médico-sociales partenaires centrées sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

Le Neuropsychologue travaille donc à l'ETAP au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant actuellement Psychiatre, IDE, Ergothérapeute, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Psychologue clinicien TCC, Secrétaire Qualification requise :

Master 2 professionnel (ou anciennement DESS) en Psychologie mention Neuropsychologie

ou Master 2 (ou DESS) en Psychologie Clinique avec DU Neuropsychologie Formations complémentaires appréciées :

Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive

Formation en thérapie brève type TCC (Thérapie Cognitivo-Comportementale) Activités :

Bilans neuropsychologiques comprenant, entre autres, l'évaluation des fonctions exécutives et de la cognition sociale. Bilans psychométriques.

Rédaction de comptes rendus et restitution orale sous l'approche rétablissement à destination des patients, de l'entourage et de l'équipe

Contribution à l'élaboration du projet de soin individuel (PSI) à l'ETAP

Organisation et pratique de la Remédiation cognitive individuelle ou en groupe pour les troubles neuropsychologiques et neurocognitifs. Entrainement des cognitions sociales. Programmes type NEAR, RECOS, CRT, ITP, RC2S, SCIT,

Co-animation d'ateliers thérapeutiques de groupe (Education Thérapeutique Patient ou Famille, Gestion du stress, Entrainement aux Habiletés Sociales, Affirmation de soi, Dévoilement/Déstigmatisation, )

Participation active aux consultations de préadmission, aux réunions d'équipe et aux synthèses patient organisées avec tous les acteurs (patient, aidants, équipes de secteur, partenaires associatifs et médico-sociaux)

Elaborer et coordonner en continu, dans le cadre du travail d'équipe, les liens avec les réseaux sanitaires et médico-social intervenant dans les parcours de soin des patients

Propositions et mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative dans le cadre des missions de l'unité

Participer à des actions de sensibilisation et de formation aux pratiques de la Réhabilitation Psychosociale

Participer aux activités de recherche clinique, d'enseignement, de formation et de diffusion (publication, travaux personnels, travaux collectifs)

Encadrement et tutorat de stagiaires psychologues en Master (si 3 ans d'exercice Qualités requises :

Qualités d'organisation, prise d'initiative et autonomie d'exercice

Capacités dans la conduite d'entretiens cliniques (individuels ou collectifs, entretien motivationnel, ) Qualités d'écoute active, d'accueil et de soutien Qualités d'analyse, d'investigation et de synthèse Maitrise de l'informatique Organiser et animer des ateliers de groupe

Faire des bilans pré et post ateliers et à distance des soins de remdiation cognitive et de réhabilitation psychosociale Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Compétences dans le travail en équipe, institutionnel et en réseau Actualisation permanente des connaissances et compétences Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Conditions de travail

Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (pouvant être variables selon les besoins du service) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél

01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63

Mail

[email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313970 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

pôle Médecine, plateau technique rééducation.

Les missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2360 brut / mois

A pourvoir

le 01/10/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;

Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Diagnostic kinésithérapique

Actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) Maîtrise des gestes et postures - manutention Capacité d'adaptation Qualités relationnelles et sens de la communication Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative

RÉMUNÉRATION brut

2360.00 / mois

Annonce n°368715 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Orthophoniste à 20% au groupe Audition - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Les missions

Participer au dépistage, au diagnostic, à la prévention et à l'évaluation orthophonique de patients en consultation externe présentant des troubles de l'audition.

Participer à la prise en charge des patients, enfants et adultes, en vue d'une implantation cochléaire, et au bilan d'évolution de ces mêmes patients une fois implantés. Les activités

Reprise d'annonce du diagnostic et suivi tous les 6 mois des enfants jusqu'à l'entrée en maternelle

Préparation et réalisation de bilans orthophoniques de pré implantation cochléaire avec rédaction de comptes-rendus écrits

Réalisation de bilans d'évolution (post 3 mois, 6 mois et annuel) avec rédaction de comptes-rendus écrits

Elaboration de projets thérapeutiques individualisés concernant :

*La conservation de la communication orale (langage, parole, voix) dans les surdités acquises, appareillées ou non*L'éducation à la pratique de la lecture labiale, le maintien de la bouche audio phonatoire*L'éducation et la réadaptation après implantation cochléaire*Organisation des soins sur le secteur de vie du patient en cohérence avec son projet thérapeutique.

Contact avec d'autres professionnels prenant en charge le patient (écoles, instituts IMF, CAES et CHANTELOUP, orthophonistes libérales, enseignants, assistantes sociales)

Préconisations scolaires

Rédaction du document de préconisations scolaires ou attestations professionnelles

Informations, conseils à la personne et à son entourage proche (temps d'information possible en milieu scolaire si besoin) Préparation des dossiers du Staff

Présence aux réunions pluridisciplinaires du Groupe Audition Temps de réunion organisationnel entre collègues du service

Participation à la réalisation d'études, de recherches ou de projets

Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires orthophonistes

Formation des Orthophonistes au domaine d'activité spécifique aux troubles de l'audition Cotation des actes de consultations

Temps administratif de statistiques, tableau de suivi, scan des documents et validation des CR sur easily Caractéristiques du poste du Lundi au Vendredi Repos Samedi + Dimanche Pas de jours Fériés

Amplitude horaire

8h30 16h30 ou 9h00-16h20

Horaires de base en 7h40 ou 7h00

La présence d'au moins 1 orthophoniste dans la semaine est obligatoire Profil recherché : Niveau d'étude Certificat de capacité d'orthophonie Niveau de compétence Connaissances générales Anatomie et physiologie de l'audition Le développement global de l'enfant Le vieillissement physiologique La connaissance du handicap Connaissances détaillées

En ORL

Les troubles de l'audition, diagnostic, traitements, appareillages, audiométrie, indications et spécificités de l'implant cochléaire

En psychosociologie du handicap En communication augmentée et relation d'aide En outils de communication (LfPC, LSF, lecture labiale)

En exercice, formations, organisation et actualités professionnelles En éthique et déontologie professionnelle Savoir faire

Conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Mener un entretien de reprise dannonce de diagnostic du handicap, suite au diagnostic du médecin ORL et suivi du langage avec appareillage jusqu'à l'entrée à l'école Elaborer un diagnostic orthophonique :

• Evaluer les capacités auditives du patient et réaliser des bilans de communication- Analyser les besoins de la personne et de son entourage- Utiliser et interpréter des tests validés et étalonnés- Donner un avis orthophonique pré implantation- Evaluer les freins à l'implantation et le besoin d'investigations complémentaires- Élaborer les objectifs et les axes de la prise en soins- Mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation et à l'âge du patient- Coordonnant la prise en soins entre les différents acteurs

Mener un suivi d'évolution

analyser, élaborer et faire évoluer les objectifs de rééducation au fur et à mesure que la réhabilitation auditive progresse.

Concevoir et / ou conduire une séance de groupe en orthophonie si nécessaire :

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au patient- Utiliser des matériels propres à la rééducation- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions réalisées

Organiser les soins et coopérer avec les différents acteurs :

• Travailler en équipe- Travailler en réseau- Capacité à faire des transmissions synthétiques et objectivées à ses collègues, aux médecins et aux contacts externes

Former et informer des professionnels et des personnes en formation :

• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, l'utilisation des outils

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle (création et évolution d'outils, se former)

Utiliser les trames de bilan, les dossiers patients et outils de reporting à bon escient Savoir être Capacité à mettre en confiance les patients

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Capacité de communication Capacité d'adaptation Capacité à rédiger les bilans dans les temps Capacité de positionnement / prise de recul

Capacité de remise en question par l'actualisation permanente des connaissances et travail sur l'implication personnelle Intérêt pour accompagner des professionnels Qualités indispensables

Sens de l'accueil, aisance pour communiquer avec autrui, amabilité, sens du contact Autonomie Rigueur professionnelle Sens de l'organisation Esprit d'équipe

Respect du secret professionnel et obligation de discrétion. Qualités essentielles Bienveillance et respect du patient Disponibilité Implication dans l'institution Formations obligatoires

AFGSU

Identitovigilance Journée d'accueil des nouveaux agents

Annonce n°368755 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DU POOL DE REMPLACEMENT SITE DE BEAUMONT SUR OISE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un AS sur le pool de remplacement pour le site de Beaumont sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le pool de remplacement est composé de 4 infirmiers et 3 aides-soignants.

Il intervient dans tous les services appartenant au site de Beaumont sur Oise. Identification du poste

L'aide-soignant du pool de remplacement réalise des soins auprès des patients/résidents du site de Beaumont et des Oliviers dans le respect du cadre réglementaire. L'agent est rattaché à la direction des soins et exerce au sein des différents services du site de Beaumont sur Oise en fonction des besoins institutionnels.

Temps dédié

L'aide-soignant travaille sur une amplitude horaire majoritairement de 12h selon le planning établi mais aussi, parfois, en 7h30 pour s'adapter à l'organisation de prise en charge des patients du service.

L'aide-soignant est amené à travailler le week-end et les jours fériés.

Intégration

L'aide-soignant du pool de remplacement de jour effectue un parcours d'intégration dans l'ensemble des services des différents sites d'une durée minimale de 2 à 3 jours, selon avis de la direction des Soins.

Affectation

L'aide-soignant du pool de remplacement de jour reçoit son planning de travail par mail de la Direction des soins (secrétariat ou encadrement) avant le 15 de chaque mois (si jour ouvré) pour le mois suivant.

Les affectations connues en début de mois peuvent être complétées voire modifiées si besoin. Missions du poste

• Prise en charge du patient
• Organisation des soins au sein de l'équipe
• Prise en charge de l'environnement du patient
• Gestion du matériel
• Encadrement de nouveaux arrivants et étudiants
• Démarches institutionnelles

Prérequis Savoir :

L'aide-soignant du service de suppléance de jour doit connaitre : Soins d'hygiène et de confort Normes des paramètres vitaux La communication et la relation d'aide Les procédures et protocoles spécifiques du service

Les procédures d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins Les bonnes pratiques de mobilisation et manutention Les gestes d'urgence et de premiers secours Les droits des patient/résidents

Les outils informatiques institutionnels et spécifiques du service Savoir-faire :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence

Rechercher, traiter et transmettre les informations liées aux patient/résidents

Conseiller et éduquer le patient/résident ainsi que son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier/analyser les situations d'urgence et définir les actions, réagir et les maîtriser Savoir travailler en équipe Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Parfaire et développer ses connaissances

Savoir utiliser et gérer de façon rationnelle les matériels pour l'optimisation des ressources hospitalières

Faire preuve d'initiatives dans la limite de ses compétences Faire preuve d'adaptabilité Respecter le secret professionnel Savoir être : Etre disponible et savoir s'adapter rapidement Etre motivé et dynamique

Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Tact et discrétion Gérer son stress et maitrise de soi Bonnes capacités d'organisation Savoir garder les justes distances professionnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle Etre ponctuel Compétences requises Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant.

Expériences souhaitées en service de soins facilitant la polyvalence des missions.

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence AFGSU. Risques professionnels Risques physiques

Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches Risques bio mécaniques

Manutention manuelle (charge lourde

patient/résidents, chariots et mobilier)

Gestes répétitifs et contraintes posturales Risques biologiques

Risques liés au contact de souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Risques liés aux contaminations (contact « air », « gouttelettes »)

Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par coupure) Charge mentale Gérer les interruptions de tâche

Activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité, de stress Risques organisationnels Travail le week-end, et jours fériés

Planning modulable de par la fonction à l'équipe de remplacement

Annonce n°368739 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. ll propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de jour est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr Pachy) dès à présent.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs (trices) et 1 auxiliaire de puériculture par équipe. Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur (trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie/ suite de couche

Horaires

jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en néonat et entre 6h50 et 18h en SDC

Travail 1 We / 2, Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND

[email protected]

Pour toutes questions

01 43 96 66 51

Annonce n°339417 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Unité Kepler - 94G02 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes Egothérapeute, un poste est à pourvoir au Pôle 94G02 en Intra hospitalier « Unité Johannes KEPLER », en Psychiatrie adulte, des Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site « Les Murets », 17 rue du Général Leclerc, 94510 LA QUEUE EN BRIE.

PRESENTATION POLE

Le pôle 94G02 dessert les communes de Bry-sur-Marne, Le Perreux-sur-Marne et Nogent-sur-Marne. L'organisation du pôle et son positionnement s'appuient sur la notion de travail de secteur, qui permet notamment la continuité des soins et l'élaboration du « parcours du patient ». Le dispositif est constitué d'une unité d'hospitalisation temps plein, d'un Foyer Post-Cure intersectoriel, d'un Hôpital de jour, de deux Centres Médico- Psychologique (CMP), d'une équipe de Soins à Domicile, d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiels (CATTP) et d'un Atelier thérapeutique « Arc en Ciel ».

PROJET DU POLE

• Développer une équipe mobile intervenant sur les situations de crise, auprès des patients mais également auprès des familles et orientée sur la réhabilitation psychosociale.
• Déployer des outils de thérapie pour humaniser les prises en charge des patients sur l'Unité Johannes KEPLER : formation des équipes à l'hypnose, création d'une salle d'apaisement et mise en place des techniques d'enveloppements secs.
• L'entraide par le biais des activités proposé par le CATTP, l'Atelier « Arc-en-ciel », le groupe Famille et l'Association « Vivre en ville ».
• Développer une médecine narrative autour de la lecture attentive, l'écriture créative et le partage des textes.
• Développer un partenariat international avec le Togo.
• Favoriser les complémentarités et l'implication des soignants dans les missions diverses du Pôle, lever les cloisonnements par les échanges inter UF.

PRESENTATION UNITE KEPLER

L'unité d'hospitalisation propose un accueil continu, de semaine, de nuit ou de fin de semaine pour des adultes nécessitant une hospitalisation. L'unité comprend 30 lits et une chambre de soins intensifs.

L'équipe est composée de Praticiens hospitaliers, Psychologue, Infirmiers, Aides-soignants, Agents de service hospitalier, Assistante sociale, Ergothérapeute, Psychomotricienne et Secrétaires.

DEFINITION DU POSTE

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

Concvoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable, préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

COMPETENCE ET CONNAISSANCE

• Concevoir et évaluer un projet d'intervention ergothérapique.
• Mettre en uvre et conduire des activités de médiation
• Créer et utiliser des outils de médiation
• Mener des entretiens à visée thérapeutique.
• Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil
• Animer des groupes thérapeutiques.
• Rendre compte, par oral et par écrit et partager en équipe pluri-professionnelle l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé du patient et à la pratique professionnelle.
• Participation aux synthèses cliniques, réunions d'équipe et réunions institutionnelles.
• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
• Réalisation d'études et de travaux de recherche.
• Veille professionnelle et développement professionnel continu.

SAVOIR FAIRE

• Evaluer et analyser les besoins des patients
• Savoir rédiger, transmettre et tracer les observations, les interventions de soins et informations de prise en charge
• Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Connaitre et appliquer les règles de confidentialité
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

QUALTES REQUISES

• Esprit d'équipe,
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Aptitudes relationnelles et communicationnelles

CONDITION DE TRAVAIL

Temps plein Travail de jour en 07h40 de 9h à 16h40

Travail en collaboration avec une équipe pluriprofessionnelle

Congés

25 CA + 20RTT + 3 jours optionnels

Annonce n°343587 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 100 % de temps de travail se décomposant ainsi :

• P.A.S.A. : 10 %
• U.H.R. : 10 %
• E.H.P.A.D. : 10 %
• U.S.L.D. : 10 %
• ÉQUIPE PSY : 60 %

Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 100 % selon un planning à définir.

• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

• Évaluer les fonctions, sensorimotrices, perceptivo- motrices et psychomotrices

Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle

Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions

Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psycho corporel. NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 %
• Horaires : 09 H 00 - 17 H 00 du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

• Lieu de travail : M.A.S. sur le site du CH RL
• Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
• PRISE DE POSTE : 01/04/2026
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345645 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Masseur Kinésithérapeute SMR Cardiologie et HC - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un masseur-Kinésithérapeute H/F à temps complet pour les services : SMR de cardiologie HC et HDJ et en service de cardiologie site de St Julien en Genevois. Vos missions :

· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

· Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.

· Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique. - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie.

· Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

· Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie.

· Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Compétences spécifiques :

· Evaluer les déficits et les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux (Bilan respiratoire et fonctionnel)

· Etablir des objectifs et déterminer des actes kinésithérapiques tant sur le plan moteur que sur le plan respiratoire.

· Réaliser des techniques de kinésithérapie en individuel (principalement respiratoire et occasionnellement de préparation physique en vue d'intégrer le SMR) ou en collectif

· Participer aux staffs pluridisciplinaires (mardi et jeudi à 9h15)

· Planifier, coder et tracer toutes les interventions dans les dossiers de soins et logiciels métiers

· Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient pour assurer la traçabilité de soins et la transmission d'informations aux autres professionnels.

· Informer le patient des consignes de prévention adaptées à sa pathologie

· Assurer une démarche d'éducation du patient en individuel ou en groupe

· Informer les soignants sur les techniques d'installation et de lever des patients

· Assurer des séances de réentrainement à l'effort sur tapis, ergocycle ou divers appareils et réaliser de marches en extérieur

· Assurer des séances de renforcement musculaire et développement des habiletés motrices

· Assurer le suivi et utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie · Enregistrer les données liées à son activité · Accueillir et encadrer les stagiaires Profil recherché : Diplôme d'état de masseur-kinésithérapeute

Annonce n°368737 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Aide Soignant ASD Montrevel (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 133 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à :

Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches

Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants

Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie

Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie)

Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS)

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : Temps plein/partiel

Horaires en cycles de 7h18

matin, après-midi ou coupés

Roulement

1 week-end sur 2 travaillé

Amplitudes horaires possibles

06h30 14h18

13h42 21h00 08h00 12h48 / 17h00 19h30 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs.

Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RÉMUNÉRATION brut

2532.00 / mois

Annonce n°368716 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement.
• Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles.
• Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas
• Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
• PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359091 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue Clinique 100% - CMPI VETRAZ (CMP Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner des enfants et adolescents avec leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles. Missions principales du poste :

ü Assurer l'accueil des situations prioritaires ou urgentes, incluant l'évaluation, la réorientation ou la mise en place d'un projet de soin individualisé.

ü Participer à l'évaluation diagnostique des enfants et adolescents présentant des retards du développement ou trouble du neurodéveloppement (bilans psychologiques à l'aide d'outils standardisés).

ü Être le référent d'un enfant et de sa famille, en développant une approche collaborative avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires extérieurs et parfois en travaillant le projet d'accueil sur d'autres structures.

ü Proposer des interventions psychothérapeutiques individuelle avec de la psychoéducation.

ü Développement/Animation de groupes thérapeutiques selon les troubles ou les processus psychologiques à développer et soutenir auprès des enfants, des adolescents mais aussi des parents (guidance parentale type PEHP). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme et compétences souhaitées

Master 2 de psychologie clinique ou master en psychologie du développement.

Être formé en psychothérapie ou prêt à se former : thérapies structurées validées et spécifiques selon les indications (TSA, trauma, troubles anxieux, épisode dépressif) ou du public (intervention familiale)

Être formé ou prêt à se former à l'utilisation d'outils standardisés d'aide au diagnostic Savoir-faire

Savoir équilibrer une pratique pluridisciplinaire ou individuelle selon les situations.

Savoir déterminer des objectifs thérapeutiques, des réévaluations et des fins de prise en charge. Actualisation des compétences régulièrement.

Baser ses pratiques sur les recommandations de bonnes pratiques nationales et internationales. Evaluer ses pratiques. Savoir-être

Être à l'écoute, empathique, faire preuve d'initiative et de rigueur.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°368680 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT 12H 100% POST URGENCE ET NEURO-VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pole des Neurosciences Cliniques est un pôle dynamique qui propose une offre de soins diversifiée, complète, d'excellence, permettant une prise en charge du nouveau-né, de l'enfant, de l'adulte, et la personne âgée. Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes. Présentation unité : L'unité 6A1 comprend: 8 lits d'unité neuro- vasculaire qui accueillent des patients ayant fait un Accident vasculaire cérébral ; ces patients sont transférés des soins intensifs pour poursuite de la surveillance et de la prise en charge. 8 lits de post urgence qui accueillent des patients polypathologiques, dépendants ou à risque de la devenir (« fragilité »), présentant une pathologie aigüe responsable d'une altération brutale de leur état de santé. Cette pathologie aigüe peut être une pathologie « de novo » ou une décompensation d'une pathologie chronique connue. 4 lits d'orthopédie Le patient est au centre du dispositif de soins. L'objectif premier de notre service est de préserver et/ou restaurer l'autonomie des patients La prise en charge des patients a pour but d'assurer la continuité des soins prodigués en phase critique de la pathologie, afin de surveiller et de prévenir une éventuelle altération ou aggravation, et de diminuer le temps d'hospitalisation du patient tout en préservant son autonomie afin de favoriser son retour au domicile ou dans des structures adaptées. Cet aspect du soin nécessite une approche pluridisciplinaire, le travail en binôme IDE/AS prend tout son sens. L'IDE coordonne avec l'équipe médicale et paramédicale (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, assistance sociale, secrétaire) le projet de soin du patient. Afin de répondre aux attentes et besoins des 20 patients, les organisations paramédicales sont les suivantes: 3 Infirmières et 4 aides-soignantes en 12h une IDE en J dédiée aux taches administratives et entrées/ sorties des patients Nuit : 1 infirmière et 2 aides-soignantes contact : Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82 Profil recherché :

Mission(s) générale(s)

En collaboration avec l'IDE : Evaluer l'état neurologique Evaluer la dépendance de la personne polypathologique Dispenser des soins en lien avec la ré autonomisation du patient Evaluer et mettre en place les dispositifs nécessaires à la rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Principales activités : Participer à l'accueil et l'information des patients et des familles Collaborer avec l'infirmière dans : soins d'hygiènes et de confort du patient préparations des examens dans la surveillance du patient reposant sur des observations qui permettent d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient dans le suivi alimentaire des patients : prise, régime, hygiène alimentaire Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité d'hospitalisation de 3 spécialités médicales Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Assurer les prestations hôtelières Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement du patient et des locaux Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure Participer aux staffs Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouvel agent S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/60913?idt=159

Annonce n°368550 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Ergothérapeute (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD départemental du Creusot recherche un(e) ergothérapeute à temps-plein dès que possible, pour un contrat à durée déterminée de droit public de 6 mois (renouvelable sous réserve des évaluations).

L'établissement dispose d'une équipe de rééducation composée d'un masseur-kinésithérapeute, de deux ergothérapeutes et d'un professeur en activités physiques adaptées.

L'intervention est répartie sur les 4 résidences situées sur la commune de Le Creusot et dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ».

La capacité totale d'accueil est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 lits dont 5 d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 lits),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 lits),

Unité Psychiatrie de la Personne Agée (2 unités de 12 lits),

Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Missions principales du poste Évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ; Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ; Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ; Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie ; Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Travailler en équipe pluriprofessionnelle autour de la prise en soin du résident ; Assurer le lien avec les familles au besoin ;

Contribuer, grâce à son action, à l'accompagnement personnalisé des résidents, dans le respect du projet d'accompagnement personnalisé et du projet de soins ;

Effectuer un travail de soutien et de reprise, individuels ou en groupe, auprès des équipes soignantes.

Activités spécifiques Accueillir et installer le patient, aménager l'environnement (confort et sécurité) ; Réaliser un bilan clinique du résident, spécifique au domaine (entretien/observation de l'état clinique, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, ) ; Participer aux différentes réunions cliniques, institutionnelles et synthèses ; Concevoir et rédiger des documents techniques, relatifs au domaine d'activité Coordonner et suivre la prise en charge des prestations ;

Informer et conseiller le personnel/résidents/familles relatif au domaine d'activité ; Organiser, mettre en uvre et suivre les activités spécifiques au domaine d'activité ; Participer à l'élaboration des soins dispensés par l'équipe pluriprofessionnelle.

Savoir-être

Qualités d'écoute et relationnelles Communication et relation d'aide Aptitude au travail en équipe pluri professionnelle et à l'animation de groupe thérapeutiques Autonomie et positionnement Capacité d'adaptation et de réponse aux situations, aux personnes, à l'environnement et à ses contraintes

Empathie Caractéristiques de maîtrise du poste

Formation et/ou qualification

Diplôme d'État d'ergothérapeute Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales, et en pédagogie envers les adultes. Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées.

Permis de conduire B et véhicule obligatoires Qualités professionnelles :

Disponibilité Dynamique Curiosité intellectuelle Sens des responsabilités Capacité de flexibilité et d'adaptabilité aux situations, à l'environnement et aux personnes Capacité à prendre des initiatives et en rendre compte Capacité à mettre en uvre

Rémunération

En cohérence avec la grille « ergothérapeute » de la fonction publique hospitalière

Forfait jour avec bénéfice de 19 RTT Travail en jours ouvrés du lundi au vendredi. Poste à pourvoir par voie de CDD avec évolution vers un CDI ou entrée dans le statut de la fonction publique hospitalière.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation d'handicap ou d'orientation. Modalités de candidature : Les candidatures [lettre de motivation, curriculum vitae et une copie de diplôme(s)] sont à adresser rapidement à : Madame Maria MARTINEZ, à l'adresse e-mail suivante : serv.rh@ehpad-dep71.fr

Annonce n°368600 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (EHPAD Coublevie)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'ERGOTHÉRAPEUTE en CDI à temps partiel 50% est à pourvoir à l'EHPAD de Coublevie dès que possible. Secteurs MCO du site de Voiron (Nouvel Hôpital de Voiron), l'HAD et l'EHPAD de Coublevie. MISSIONS GENERALES ET PERMANENTES : Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. · Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques · Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Organisation des activités et gestion des ressources · Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information · Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale · Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement · Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique · Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Textes : · Décret n° 2011-746 du 27 juin 2011 · Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 · Décret n° 2016-639 du 19 mai 2016 · Décret n° 2016-646 du 19 mai 2016 · Arrêté du 19 mai 2016 · Fiche métier Ergothérapeute - Répertoire des métiers de l'ANFH. Code 05I60 RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE Relations hiérarchiques : · Directeur d'établissement · Coordonnateur général des soins · Directeur des soins du site de Voiron · Cadre supérieur de pôle · Cadre supérieur rééducateur · Cadre de santé Relations fonctionnelles : · Médecins prescripteurs ou consultés · Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins · Services sociaux pour l'orientation des patients · Psychologues et neuropsychologues · Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériel (corset) · Equipes Transversales (Orthophoniste, Diététicienne) · Services Economiques, Logistiques et Techniques, · Equipe Mobile d'Accompagnement du Voironnais · Equipe Mobile Gériatrique · Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques · Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client · Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne · Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériels Profil recherché :

Etre titulaire du diplôme d'Ergothérapeute. Horaires : Repos fixe les WE et jours fériés 8h30-12h30 / 13h-16h30 Astreintes : Pas d'astreinte ou de garde Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220280?idt=159

Annonce n°368558 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Kinésithérapeute service réadaptation respiratoire (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier du Quesnoy est situé au centre de l'axe Valenciennes Cambrai Maubeuge, à 20 minutes de Valenciennes, 50 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles et de Charleroi, 2h30 de Paris. Il est facilement accessible par route et par rails.

D'une capacité d'accueil de 239 lits et places d'hospitalisation, de 408 lits et places en EHPAD ou accueils de jour et de 227 places de prise en charge à domicile, employant plus de 880 professionnels sur ses différents sites, le Centre Hospitalier du Quesnoy (CHLQ) assure une partie de la prise en charge sanitaire et médico-sociale de la population des territoires du Quesnoy, de Bavay, de Landrecies (communes du Pays de Mormal) ainsi que ceux de Caudry et de Solesmes.

Labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, le centre hospitalier s'est engagé avec tous les acteurs du territoire pour faciliter l'accès aux soins, à la prévention et à la promotion de la santé.

Il dispose de services de médecine polyvalente et gériatrique, de services de soins médicaux et de réadaptation (polyvalents, gériatriques dont l'unité cognitivo-comportementale, réadaptation fonctionnelle, réadaptation respiratoire), en hospitalisation complète ou partielle.

Un service de soins non programmés, un plateau d'imagerie (scanner, mammographie, échographie, radiologie) et un service de consultations spécialisées complètent cette offre sanitaire.

Un importante offre médico-sociale structure la filière gériatrique : unité de soins de longue durée, quatre EHPAD rattachés et un EHPAD en direction commune, Services Autonomie à Domicile (SAD), des accueils de jour, une plateforme de répit des aidants et un centre local d'information et de coordination.

Vous souhaitez exercer dans un service spécialisé où la relation patient, le travail en équipe et l'innovation dans les parcours de soins ont toute leur place ? Rejoignez notre service de réadaptation respiratoire, une équipe dynamique, bienveillante et pluridisciplinaire qui accompagne chaque jour des patients vers un mieux-être et un retour à l'autonomie. Le poste comprend notamment des activités de réadaptation respiratoire et de balnéothérapie. Ce que nous vous proposons Poste à temps plein Temps partiel à 80 % étudié CDI ou mutation Statut Fonction Publique Hospitalière Un environnement de travail stimulant et humain Une équipe investie où l'entraide et la collaboration sont des valeurs fortes Des prises en charge variées et enrichissantes auprès de patients aux profils divers Candidatures à adresser par mail à drh@ch-lequesnoy.fr. Pour plus d'information, possibilité de contacter le 03.27.14.91.90

Annonce n°368601 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue à 100% - CMPA de Saint Julien en Genevois (Centre Médico-Psychologique adultes ST JULIEN-EN-GENEVOIS)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de Psychologue à 100 % est à pourvoir, 50% CMP et 50% CATTP de Bonneville, à compter du 1er septembre 2022, pour un CDD de 6 mois, renouvelable. Fonctions

Le/La psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue. Il/Elle étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il/Elle contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.I.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. Description du poste Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients : entretiens cliniques, psychothérapie, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique,

-

Participation active à la gestion des groupes à visée thérapeutique sur le CATTP en collaboration avec l'équipe infirmière,

-

Renseigner le dossier patient informatisé dans le respect des droits du patient. Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Fonction

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue.

Etudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Activités principales Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs d'évaluation et de soins adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique). Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

NOTES

cdd

Annonce n°368679 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Psychologue h/f EMSE / CMP 78 (Centre Hospitalier Montesson)

• Yvelines (78)
• Montesson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : RECRUTE Psychologue (h/f) Temps complet Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Secteur géographique : Saint Germain en Laye / Montesson 78 Poste à pourvoir en CDD/CDI dès que possible Présentation des unités : o Centre Médico-Psychologique « John Bowlby » à St Germain en Laye - 70 % https://www.th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_JohnBowlby-mars-2023.pdf Une équipe de spécialistes de la famille, de l'enfance et de l'adolescence, reçoit du lundi au vendredi sur rendez-vous. Évaluation, prévention, diagnostic et traitement pour l'enfant, l'adolescent et sa famille, confrontés à des difficultés psychologiques, affectives, de développement, de comportement, d'apprentissage et d'intégration scolaire. Toutes les demandes sont examinées en équipe afin de favoriser l'accès aux soins selon la situation. CMP référent pour : Aigremont, Bougival, Chambourcy, Etang-a-Ville, Fourqueux, e Pecq, Louveciennes, Mareil-Marly, Marly-le-Roi, Mesnil-le-Roi, Saint-Germain-en-Laye o Equipe mobile Soins Ecole à Montesson - 30 % : L'EMSE propose une évaluation et le cas échéant un accompagnement par une équipe pédopsychiatrique pluridisciplinaire auprès d'enfants présentant des troubles de l'adaptation scolaire (difficultés scolaires, d'adaptation, d'intégration ou d'inclusion, troubles du comportement, etc.) L'EMSE intervient en milieu scolaire et à domicile, auprès d'enfants scolarisés en maternelle et primaire, et résidant dans le secteur 78I03. L'intervention de l'EMSE a une visée préventive, d'orientation et de soutien aux partenariats. L'EMSE, par son intervention extérieure, a une position tierce et d'articulation entre l'école, l'enfant et sa famille et les services de soins. Les principales activités de l'équipe pluridisciplinaire sont : des observations en milieu scolaire, des prises en charge dans l'école et/ou à domicile, des entretiens familiaux, et un travail de réseau et de partenariat avec les équipes pédagogiques et les lieux de soins. Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel ·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital PROFIL RECHERCHÉ : Formation obligatoire : ·

Etre titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 Psychologie clinique Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilités durables RTT

Comité social CGOS Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture.... Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368553 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Poste Orthophoniste 50% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche un/une orthophoniste

PRESENTATION DU POSTE FONCTION

Orthophoniste SERVICE : Pôle Médecine / Unités de soins du CH d'Albi MISSION PRINCIPALE : Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, du langage oral et écrit, de la communication, des troubles neurocognitifs (pathologies neurodégénératives, AVC, traumatismes crâniens) et des fonctions orofaciales/de déglutition chez les patients hospitalisés ou suivis au sein de l'établissement. DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS Établir le diagnostic orthophonique à partir d'un bilan d'évaluation ciblé (langage, communication, fonctions cognitives et orofaciales). Concevoir et mettre en uvre le projet thérapeutique individuel adapté à la pathologie et au projet de vie du patient.

Assurer la prise en charge prioritaire des patients victimes d'AVC ou atteints de pathologies neurologiques (UNV et Neurologie). Couvrir les besoins d'évaluation et de rééducation dans les différents services d'hospitalisation (Médecine interne, Gériatrie/USLD/CSG, Pneumologie, ORL, Réanimation).

Réaliser la prévention, l'évaluation et la prise en soins des troubles de la déglutition (dysphagie / risques de fausses routes) au lit du patient.

Informer, conseiller et accompagner l'entourage familial et les équipes soignantes. ACTIVITES Bilans orthophoniques et évaluations cliniques (notamment en neurologie, gériatrie, médecine interne, réanimation, pneumologie et ORL) Séances de rééducation individuelles au lit du patient

Rédaction des comptes-rendus de bilans et traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé.

Participation aux réunions pluridisciplinaires de synthèse et aux transmissions d'équipe.

Participation à l'élaboration des protocoles de soins et de dépistage

Co-construction et travail en synergie avec l'orthophoniste déjà en poste et l'équipe pluridisciplinaire du GHT. COLLABORATIONS Responsabilité hiérarchique : Direction des Soins (Coordonnatrice générale des Soins) / Cadre de Pôle / Cadre de santé.

Liaison fonctionnelle

Médecins chefs de service et praticiens hospitaliers (Neurologie, Gériatrie, ORL, Réanimation, Médecine polyvalente), équipe de rééducation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignant en APA), équipes soignantes (IDE, AS), secrétariats médicaux. CONDITIONS D'EXERCICE LIEU D'EXERCICE : Poste basé au Centre Hospitalier d'ALBI (22, bd Général Sibille, 81000 ALBI). SPECIFICITES : Diplôme : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) ou Master en Orthophonie

Une expérience

Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement à l'intégration ; une première expérience hospitalière (stage ou poste) est un plus.

Horaires

Temps partiel (50 %) Aménagement et répartition du temps de travail à définir conjointement.

Déplacements

Déplacements intra-hospitaliers sur les différents services de soins du CH d'Albi.

Situation psychologiquement éprouvante

Prise en charge de patients cérébro-lésés, atteints de pathologies neurodégénératives ou en situation de soins critiques/soins palliatifs.

Astreintes / Gardes

Non. COMPETENCES, APTITUDES et OBLIGATIONS CONNAISSANCES : Pathologies neurologiques, neurodégénératives et ORL.

Évaluation et prise en charge des troubles de la déglutition

Bilan et rééducation des aphasies, dysarthries et troubles cognitivo-linguistiques. COMPETENCES : Capacité à adapter les bilans et prises en soins au contexte d'hospitalisation aiguë ou de moyen séjour.

Esprit d'analyse et de synthèse pour l'élaboration du diagnostic orthophonique.

Maîtrise des outils informatiques et des dossiers patients informatisés. APTITUDES : Rigueur professionnelle, autonomie et sens de l'organisation.

Excellent relationnel, qualités d'écoute et empathie auprès des usagers et des familles.

Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction de projets. Secrétariat DSI

Annonce n°368628 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue 20 % - ARNAY LE DUC - H/F (Site d'Arnay le Duc Arnay-le-Duc)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le psychologue écoute et accompagne des personnes en souffrance psychique. Il élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie et la santé mentale de la personne.

Dans le respect de sa déontologie, il agit en concertation avec les équipes et restitue aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Le poste de psychologue sur le site d'Arnay le Duc (21)

ACTIVITÉS

Missions spécifiques auprès du résident

- participer à l'accueil du résident et soutenir l'adaptation - assurer un soutien psychologique individualisé - évaluer le fonctionnement psychique (humeur, éléments de personnalité..) - concevoir et mettre en place des ateliers thérapeutiques dans le cadre du PASA - assurer des transmissions orales et écrites

Missions spécifiques auprès des équipes soignantes : - participer aux réunions institutionnelles : transmissions, projets d'accompagnement personnalisé - accompagner les équipes soignantes pour soutenir et faciliter la compréhension et la prise de recul sur les situations complexes - accompagnement de l'équipe du PASA et participation aux réunions de synthèse

Missions spécifiques auprès des familles

- accompagner et soutenir les familles, en vue de prévenir l'épuisement, de faire face aux difficultés et émotions liées à l'institutionnalisation de leur parent, de valoriser leur place au sein de l'EHPAD - informer et sensibiliser quant aux pathologies neuro évolutives, aux troubles psycho comportementaux, et autres difficultés psychologiques liées au vieillissement

___________ - réaliser des entretiens cliniques individuels auprès des patients - évaluer les besoins d'accompagnement et les problématiques psychologiques liées aux pathologies - assurer le suivi individuel - participer aux réunions de synthèse - réaliser des transmissions écrites et orales - participation aux groupes d'Education Thérapeutique du Patient

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Capacités d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse - Contribution au diagnostic douleur et à sa prise en charge - Capacité à réaliser un diagnostic psychologique - Connaissances en psycho gérontologie - Connaissances en psychologie de la santé - Connaissances en psychologie de la douleur - Capacité d'adapter sa pratique professionnelle en fonction des situations rencontrées - Capacité à organiser et animer des groupes

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES

- Qualité rédactionnelle ; - Sens de l'organisation ; - Sens du travail en équipe ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité ; - Discrétion ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Esprit d'initiative et de synthèse ; - Dynamisme, réactivité ; - Initiative - Sens du service public et des responsabilités

Diplômes requis

- Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique et psychopathologie, gérontologique, de la santé) - Formation complémentaire en douleur souhaitée ou à envisager (DU douleur, DIU Douleur et psychopathologie) recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°368624 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Association de Soins à Domicile - Poste Aide-soignant (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent pour l'Association de Soins à Domicile - un/une Aide-Soignant(e) à 80% en CDI.

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et de l'Infirmière Coordinatrice, l'aide-soignant(e) intervient au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, résidants sur les communes de Thonon-les-Bains et Anthy-sur-Léman et nécessitants des soins sur prescription médicale dont des soins de base (d'hygiène et de confort) et relationnels qui comprennent : ·

La réalisation des soins d'hygiène et de confort et des soins techniques relevant du champ de compétences de l'aide-soignant (e), ·

La réalisation de soins relationnels grâce à une écoute active et bienveillante, ·

La prévention (altération cutanée, chutes, déshydratation, dénutrition, isolement, etc.) et l'éducation à la santé, · La surveillance thérapeutique, · La veille au maintien de l'autonomie, ·

Le soutien et l'accompagnement de l'aidant principal Avec pour objectif de favoriser le maintien à domicile, de prévenir la perte d'autonomie, de limiter les hospitalisations ou en faciliter le retour et retarder l'entrée en institution. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) (DEAS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), · Etre titulaire d'un permis de conduire et être motorisé, ·

Savoir travailler en autonomie mais également en équipe, savoir faire preuve d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation, ·

Disposer d'aptitudes relationnelles, de disponibilité, d'écoute, ·

Savoir observer, analyser et évaluer les situations afin de proposer des soins adaptés aux besoins des personnes accompagnées, ·

Etre en capacité de faire face aux imprévus, de prendre des initiatives et de gérer des situations complexes le cas échéant, ·

Apprécier le travail auprès de la personne âgée et au domicile

Annonce n°368677 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE TEMPS NON COMPLET 40% (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur, le ou la neuropsychologue est intégré.e dans un équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, psychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute , ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, diététicienne) Missions :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique ou de suivi cognitif et produire des comptes-rendus dans le cadre des consultations mémoire et/ou HDJ gériatrique

Réaliser des évaluations cognitives sur demande médicale dans le service SMR Participer à des réunions pluridisciplinaires

Elaborer et animer des groupes de stimulation cognitive et/ou d'ateliers de médiation thérapeutique

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'organisation dans le travail

Expérience de l'accompagnement des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives et de la mise en place d'actions de médiation thérapeutique individuelles et collectives.

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état de neuropsychologue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins et de réadaptation) et le pôle hébergement (EHPAD/USLD/unité protégée). Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé) Docteur Caroline MORIN Chef de service SMR 02 51 11 60 25

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.

02 51 11 65 22

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°347168 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes.

Présentation du service Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques : Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale.

Liens fonctionnels

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue

Missions principales Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service. Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic

Aptitudes requises pour exercer le poste Diplômes : Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2. Formations attendues : Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux. Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, ) Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention. Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Exigence et rigueur dans la réalisation des actes. Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne. Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne. Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques. Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées. Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences. Maîtrise de l'utilisation des logiciels Compétences relationnelles et de posture professionnelle :

Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Implication et engagement. Prise d'initiatives respectant son champ de compétences. Sens de l'éthique et de la déontologie. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables : 8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche. Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire) Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale.

Participation institutionnelle et de service : Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.

S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles.

Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients

Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale

Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI - Risques liés à la charge physique du travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures - Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant - Temps de parole et d'échanges entre professionnels - Risques liés aux agents biologiques Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données. Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence. Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité. Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel. Centre Hospitalier Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°368390 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD JEAN SARRAN recherche un/e assistant(e) de soins en GERONTOLOGIE à temps complet.

L'assistante de Soins en Gérontologie intervient auprès des personnes âgées en situation de grande dépendance et/ou présentant des troubles cognitifs nécessitant des techniques de soins et d'accompagnement spécifiques. Dispense en collaboration avec la psychologue et l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. -Assurer la prise en charge des résidents admis au PASA, - Préparer avec les différents intervenants les activités en fonction des résidents accueillis, - Préparation et mise en uvre des ateliers d'activités pour encourager les résidents à retrouver une autonomie : Activités cognitives : exercices de maintien et de renforcement des facultés restantes Activités physiques : séquence de gymnastique douce : maintien de l'autonomie motrice, prévention des chutes, Activités sensorielles : travail autour de la conscience et de la représentation corporelle (toucher sensoriel, relaxation, arts plastiques), Activités de la vie quotidienne : se sentir utile et acteur dans la vie quotidienne (entretien du domicile, entretien de la mémoire procédurale, ateliers pâtisserie), Activités socioculturelles : sollicitation et motivation axées sur la planification de sorties extérieures afin de rompre l'isolement. Varier les canaux de communication, - Accompagnement du résident et/ou de son entourage, - Transport d'usagers - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne, - Réalisation de soins de confort et de bien-être, - Proposer des améliorations de prise en charge d'activités manuelles, - Transmettre ses observations par oral et écrit sur le logiciel de soins pour maintenir la continuité des soins. - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide l'infirmier à la réalisation de soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne, - Proposition de travail avec les intervenants extérieurs et sollicitations d'aide,

Diplômes /qualifications requises

- Diplôme d'Assistant en Soins Gérontologique. - Connaissance des résidents et de l'établissement, - Connaissance en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées, - Connaissances de l'outil informatiques. - Expérience en établissement pour personnes âgées - Formation Humanitude appréciée,

Permis de conduire. jgtourret@ehpad91.fr Mme FOUCHER Adjointe de Direction dourdan@ehpad91.fr Mme LANGERON Stacy Gestionnaire Paie slangeron@ehpad91.FR

Annonce n°368343 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé