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15/05/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD GANNAT)

• Allier (03)
• Gannat
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de GUISE, hôpital de proximité, recrute 1 psychologue à temps partiel (80%) pour son secteur sanitaire comprenant :

• 28 lits de médecine polyvalente
• 42 lits de soins médicaux et de réadaptation (dont lits identifié soins palliatifs et post AVC)
• 30 lits de soins de longue durée
• 30 places d'hospitalisation à domicile

Contrat

CDI / Détachement / Mutation

Temps de travail

80 % (28 h/semaine)

Poste à pourvoir à partir du 1er juillet 2026 Vos missions principales : Suivi psychothérapeutique en hospitalisation Accompagnement des patients dans les projets de soins

Soutien aux équipes pluridisciplinaires dans la prise de décision Participation aux réunions de services Profil recherché

Master 2 / DESS en psychologie (clinique, pathologique, gérontologique,)

Expérience professionnelle appréciée

une expérience antérieure sur ce type de poste est un avantage

Qualités attendues :

• Capacité d'organisation et de priorisation des actions
• Sens de l'analyse et de la synthèse
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à transmettre les informations
• Sens du travail en équipe
• Rigueur
• Discrétion professionnelle

Annonce n°357115 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Psychologue Clinicien.ne en secteur soins palliatifs / EMSP (Centre hospitalier Givors)

• Rhône (69)
• Givors
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de Givors recrute un(e) Psychologue Clinicien(ne) sur l'équipe mobile de soins palliatifs et la filière soins palliatifs du centre hospitalier de Givors.

SERVICES CONCERNES EMSP

interventions en intra hospitalier sur la Médecine polyvalente, les SSR, l'HDJ et l'EHPAD de Givors.

MISSIONS DU POSTE

Missions au service de Soins Palliatifs

Evaluation spécialisée des patients hospitalisés sur les LISP, après concertation en équipe Soutien spécialisé des familles ou des proches en souffrance par rapport à la situation palliative d'un patient hospitalisé Traçabilité des suivis dans le dossier patient du DPI dans l'onglet « suivi psychologue » Participation aux relèves du matin dans le service clinique des LISP (9h tous les matins) Participation aux synthèses hebdomadaires de soins palliatifs Suivi de deuil

Soutien des équipes soignantes en charge des patients des LISP à la demande Souhaitable : temps de formation spécifique pour les soignants du service

Aide à la recherche clinique en lien avec les besoins du service Possibilité de présenter des travaux spécifiques lors des réunions des INTERCLUDs, des journées régionales de soins palliatifs ou lors du congrès de la SFAP.

Missions au service Equipe Mobile de Soins Palliatifs : PEC patients/familles à domicile/services ou dans les locaux de l'EMSP en fonction des demandes et après concertation en équipe Participation aux synthèses EMSP Visite à domicile avec Ide et/ou médecin en fonction des situations, besoins Concertations d'équipes avec qui nous sommes conventionnés,

Suivi de deuil Aide à la recherche clinique, bibliographie pour perfectionnement en équipe, formations continues Participation aux supervisions tous les 3 mois Participer aux formations données par l'EMSP (individuelles ou en équipe) Compétences requises (formation et/ou qualification) : DEU de psychologue, Master 2 en Psychologie clinique

DU en soins palliatifs recommandé Expériences professionnelles dans un service de soins palliatifs Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances) Permis de conduire indispensable Qualités professionnelles Compétence de clinicienne Capacité de travail en équipe Force de proposition Disponibilité Flexibilité Adaptabilité

Informations complémentaires

- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre ; -

Temps partiel 50% - Salaire selon la réglementation de la Fonction publique hospitalière. Mr RAGANOT Mathys DRH candidature@ch-givors.fr

Annonce n°356798 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN 12 H (jour/nuit) EN REANIMATION MEDICALE ET SURVEILLANCE CONTINUE GH Saint André - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé de 18 lits

8 lits de réanimation médicale et 10 lits de soins intensifs (dont 2 réanimatoires)

Organisation du travail

Prise en charge de 4 patients en réanimation ou en soins intensifs susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) pouvant mettre en jeu le pronostic vital à court terme

Travail en trinôme

médecin / infirmier / aide-soignant

Horaires en 12h, alternance jour / nuit, 1 week-end/3 Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire Formation et accompagnement

Parcours d'intégration structuré (Cours, Ateliers, Simulation en santé) Mentorat à la prise de poste

Accès à la formation continue (plan de formation institutionnel)

Missions principales AS

agir dans les limites et le respect des textes régissant sa profession :

Assurer les soins de confort et de bien-être des patients Surveiller les paramètres vitaux et l'état clinique

Participer aux soins d'urgence et à la prise en charge des situations critiques en collaboration avec l'équipe

Accompagner les patients et leurs proches, y compris en fin de vie Maintenir le matériel et l'environnement propres et sûrs

Assurer l'accueil administratif, l'inventaire et la traçabilité des soins

Participer à l'encadrement des élèves aides soignants, stagiaires et nouveaux professionnels

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et participer activement aux projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Contacts :

BIASINI Catherine, cadre supérieure de santé : [email protected] ALVES Vanessa, cadre de santé joignable au 05 57 8(2 26 30) Profil recherché : Compétences techniques

Etre capable d'évaluer l'état clinique d'une personne relevant de son domaine de compétences et adapter les soins selon l'état et l'autonomie du patient

Savoir utiliser les techniques de manutention, de confort et matériels adaptés aux patients techniqués

Respecter les protocoles d'hygiène et de prévention des risques Participer à la gestion logistique Préparer les patients pour examens et transferts Assurer la traçabilité et la transmission des informations Compétences relationnelles

Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et sa famille Gérer le stress et rester réactif en situation d'urgence Travailler en équipe avec respect et solidarité Adapter sa communication aux patients difficiles ou agités Rester discret Compétences organisationnelles S'adapter à la charge de travail et aux imprévus Prioriser et organiser les soins efficacement

Coordonner les interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Annonce n°356836 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Bonjour,

Le Centre Hospitalier de Neufchâtel-en-Bray recrute un ou une aide-soignant(e) sur son SSIAD. Poste pérenne à 80 % (temps non complet). Diplôme d'état d'aide-soignant obligatoire . Titulaire du permis B obligatoire. Horaires de travail : 7:30 à 15:00 (dont 30 minutes pour déjeuner)

2 horaires coupés par mois

09:00 à 13:00 et 15:45 à 19:15

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD.

Annonce n°356799 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - ASH (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste ASH en EHPAD Poste à pourvoir au 01/08/26

Réaliser des opérations de bio-nettoyage des surfaces et des locaux de l'établissement et vérifier, au moyen d'autocontrôles, la qualité des travaux effectués en appliquant les instructions relatives au bionettoyage, afin de participer à la lutte contre les infections nosocomiales.

Spécificités

Dans certains services, l'agent de bionettoyage prend également en charge des activités hôtelières (mise en température, distribution des repas, gestion du linge et/ou des déchets)

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Évacuation des déchets de diverses natures

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)

Suivi des actions mises en uvre-Vérification / contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements (auto-laveuse, mono-brosse, centrale vapeur) à son domaine

Annonce n°356851 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide-Soignant(e) - TOSQUELLES - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein de l'Unité TOSQUELLES rattachée au pôle B C'est une unité d'admissions fermée. Descriptif du poste - missions :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ), dans son domaine d'intervention

Participer, sous la responsabilité de l'infirmier(e), à la réalisation d'activités thérapeutiques ou occupationnelles S'impliquer dans la conception et la réalisation de projets

Localisation

89 rue Cazeaux-Cazalet 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : poste à temps plein - Titulaire de la FP ou CDD Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) et de nuit (21h / 7h).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Profil recherché

Compétences attendues :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur, créativité, empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'état d'Aide-soignant

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°356915 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

L'EHPAD comprend des unités réparties sur 3 résidences, et géographiquement sur deux sites.

Résidence de l'Hôtel Dieu (HD)

- Domaines des Portes et Rivières, troisième étage du bâtiment central, 76 résidents.

LE POSTE

Activités :

Principe général

ces activités reposent sur la responsabilisation individuelle de l'aide-soignante(t).

Observation et recueil des données relatives à l'état de santé : en plus du recueil des habitudes de vie, participation au recueil des éléments de la fiche « histoire de vie », élaboration du projet de vie individuel sur le support réservé à cet effet, participation à l'évaluation du risque escarre et de la grille GIR.

Soins d'hygiène et de confort à la personne : au regard du respect des habitudes de vie, toilette au lavabo, toilette partielle au lit et au lavabo, douche, bain, capiluve, pédiluve, soins de manucure et pédicurie, rasage, hygiène bucco-dentaire et entretien des différentes prothèses, habillage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes :

• Alimentation : service des repas au regard des habitudes, respect des prescriptions de texture et de régime (listing en lien avec le logiciel de la cuisine), installation aux repas, évaluation de la prise des repas,
• Hydratation : en plus des repas, hydratation régulière fractionnée sur toute la journée,
• Élimination : accompagnement aux toilettes, changes adaptés dans le respect des besoins identifiés en équipe, surveillance de l'élimination,
• Mobilisation : aide à l'installation au fauteuil, aide au lever, aide au coucher, à la sieste, pour la nuit et en utilisant le matériel mis à disposition (lève-personne, verticalisateur...).

Aide de l'IDE dans la réalisation des soins : aide à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE. Collaboration étroite avec l'IDE sur l'observation et les modifications de l'état de santé des résidents. Mise en place des bandes à varices.

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : participation à la préparation de l'accueil du résident et de son entourage, installation de la personne âgée dans sa chambre, rappel des informations pratiques concernant la vie de l'unité.

Aide, soutien psychologique aux résidants et à leur entourage : écoute, orientation vers les personnes compétentes (infirmière, médecin, cadre de santé), participation en équipe à l'accompagnement de fin de vie, participation en collaboration avec l'infirmière au deuil du domicile et à l'acceptation de l'entrée en institution, contribution à l'insertion de la famille dans l'unité. Entretien :

• De l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (chambres) : en plus de l'entretien du mobilier et du sol, entretien quotidien et à chaque fois que nécessaire des effets personnels (mobiliers, bibelots) du résident et du matériel présent dans la chambre (fauteuil gériatrique, petit appareillage, fauteuil roulant...).
• Des espaces collectifs destinés aux résidants : participation quotidienne à l'entretien des espaces collectifs (salles polyvalentes, salles à manger, salles de bains) et à chaque fois que nécessaire.
• Des locaux de l'unité (bureaux, salles de soins, réserves et autres pièces de l'unité) : participation à l'entretien par périodicité définie dans l'unité (selon l'organisation de l'unité) et à chaque fois que nécessaire.
• Du matériel et gestion des stocks de matériel : participation active au suivi et à la maintenance du matériel et des travaux par le signalement de toutes les réparations à effectuer, à l'infirmière, au cadre de santé. Respect des dotations mises à disposition et signalement des écarts de stocks constatés, utilisation adaptée du matériel et des produits.
• Du matériel de soins (chariot de change, chaise calypso, baignoire, matelas anti-escarre, lève- malade, support pour linge sale, support pour poubelle...) : nettoyage et désinfection à chaque utilisation.

Transmissions des observations par écrit et par oral pour une cohérence de prise en charge : lecture et utilisation des transmissions ciblées, participation aux transmissions orales.

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents : participe et propose des animations pour les résidents en lien avec les objectifs du projet d'accompagnement du résident et en collaboration avec l'équipe d'animation/AMP. Accueil et accompagnement des stagiaires en formation :

• Élève aide-soignant
• Stagiaire BEP et CAP Services aux personnes.
• Stagiaire BEP et CAP Carrières sanitaires et sociales

Organisation du travail :

Matin

6H45 14H45 - AM : 14H00 21H30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Connaissances souhaitées ou à développer : Esprit d'équipe Connaissance de la personne âgée

Connaissance en soins palliatifs et accompagnement en fin de vie

Connaissance de la maladie d'Alzheimer et apparentée, et de la prise en charge de la démence

Connaissance des effets du vieillissement et de la participation à la prévention des risques liés au vieillissement (prévention des fugues, chutes, escarres, fausses routes, dénutrition ...).

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant OBLIGATOIRE Connaissances de la personne âgée

Annonce n°356811 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste aide-soignant(e) de jour à pourvoir au 01/09/2026.

Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant obligatoire. Savoir-faire techniques

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage, établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Discrétion Communication Autonomie Rigueur Savoir s'adapter à la charge de travail

Annonce n°356823 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées - Unité de rhumatologie et missions transversales du Pôle SMR Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). SMR Adulte Enseignant en Activité Physique Adaptée

Vous êtes Enseignant en Activité Physique Adaptée, un poste temps plein est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) Définition du poste :

Le poste à pourvoir est en SMR Rhumatologie à 50%, et sur des missions transversales sur l'ensemble du pôle en remplacement des absences programmées des collègues (Balnéothérapie, Maisons Sport Santé, SMR Neurologie et SMR Traumatologie) Formation attendue :

Titulaires d'un diplôme Licence et/ou Master STAPS mention APA-S (Activité Physique Adaptée et Sante)

Diplôme inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles) dont les prérogatives relèvent de l'article A. 212-1 du Code du Sport de 2004 : « encadrement des activités physiques ou sportives a destination de différents publics dans une perspective de prevention-sante ou de réadaptation ou d'intégration de personnes présentant l'altération d'une fonction physique ou psychique ». Qualités requises :

• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Capacités d'adaptation

Conditions de travail

25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

self, crèche, CGOS

Personne à contacter

Sarah KAROUBI, cadre de rééducation SMR Adultes

Mail

[email protected]

Annonce n°356843 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Psychologue (20%) (Centre Hospitalier BAILLEUL)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CH de Bailleul recherche pour le pôle sanitaire (Médecine et SMR gériatrique) un psychologue à temps partiel (20%).

Le psychologue répond aux demandes des médecins en termes de prise en charge du patient et structure ses interventions en collaboration avec les autres personnels : Cadre de Santé, infirmières, aides soignantes, assistante sociale, etc..

Il intervient à la demande des professionnels pour des prises en charge urgente de souffrance des patients, de leurs proches et ou des membres de l'équipe

Il collabore avec l'équipe dans l'Accompagnement des Soins Palliatifs et accompagne au mieux les familles.

Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Formations complémentaires souhaitées ou envisagées : Clinique du vieillissement, Soins palliatifs

Type de contrat

CDD ou CDI 20 %

Annonce n°356899 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide-soignant nuit (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 postes AS de nuit en EHPAD en 10H (avec possibilité d'évolution en 12H) Savoir-faire techniques

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage, Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Discrétion Communication Autonomie Rigueur Savoir s'adapter à la charge de travail

Annonce n°356847 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide soignant(e) de jour / EHPAD (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

05R10 Aide-soignant(e) (AS) Mission principale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de

maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Présentation des services :

Le service de médecine comporte 15 lits d'hospitalisation de court séjour (ouverture du service en novembre 2024).

Le service de soins médicaux et de réadaptation comporte 30 lits. L'EHAPD comporte 185 lits Missions :

Veiller au bien-être des personnes en maintenant leur autonomie :

Accompagnement du patient et des résidents dans les actes de la vie quotidienne. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.). Réalisation de soins de confort et de bien-être.

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins. Aide l'infirmier à la réalisation de soins.

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.

Participer à lencadrement des stagiaires et professionnels :

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé.

Fiche de poste disponible selon choix d'affectation, poste en 12 heures.

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit dopposition conformément au RGPD.

Annonce n°161844 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aides-Soignant(e)s - Centre de Traitement de l’Insuffisance Rénale Chronique – CTIRC (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-soignante, deux postes dans ce grade sont à pourvoir - à partir du 17/08/2026 - secteur SSRD du Pôle CTIRC (Centre de Traitement Insuffisance Rénale Chronique) des Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Missions générales :

• Assurer et proposer aux patients des soins d'hygiène, de confort et de bien-être en

Fonction de leur autonomie et de leurs pathologies en concertation avec l'IDE.

• Surveiller l'état clinique et les paramètres vitaux des patients
• Savoir instaurer un climat de confiance avec le patient.
• Assurer la transmission des informations aux différents membres de l'équipe.
• Participer à l'élaboration des protocoles de soins, d'hygiène et respecter leur mise en uvre.
• Travailler et s'intégrer au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Participer aux réunions de service

Compétences et connaissances requises

Capacités techniques

• Assurer en collaboration avec l'IDE, des soins préventifs, curatifs et éducatifs.
• Evaluer les besoins physiques, physiologiques et psychologiques des personnes et la douleur.
• Respecter les règles d'hygiène.
• Transmettre ses observations (orales et écrites) à l'IDE
• Evaluer les risques de dénutrition, d'escarres, de chutes
• Veiller au confort des patients

Qualités requises

Capacités relationnelles :

• Savoir travailler en équipe.
• Etre à l'écoute.

-

Accompagner des patients en fin de vie. Conditions de travail :

Service

Soins de Suite et de Réadaptation à orientation néphrologique

Horaire

7h30 19h30 ou 8H - 20H

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°356903 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN 12 H (jour/nuit) EN REANIMATION MEDICALE ET SURVEILLANCE CONTINUE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé de 18 lits

8 lits de réanimation médicale et 10 lits de soins intensifs (dont 2 réanimatoires)

Organisation du travail

Prise en charge de 4 patients en réanimation ou en soins intensifs susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) pouvant mettre en jeu le pronostic vital à court terme

Travail en trinôme

médecin / infirmier / aide-soignant

Horaires en 12h, alternance jour / nuit, 1 week-end/3 Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire Formation et accompagnement

Parcours d'intégration structuré (Cours, Ateliers, Simulation en santé) Mentorat à la prise de poste

Accès à la formation continue (plan de formation institutionnel)

Missions principales AS

agir dans les limites et le respect des textes régissant sa profession :

Assurer les soins de confort et de bien-être des patients Surveiller les paramètres vitaux et l'état clinique

Participer aux soins d'urgence et à la prise en charge des situations critiques en collaboration avec l'équipe

Accompagner les patients et leurs proches, y compris en fin de vie Maintenir le matériel et l'environnement propres et sûrs

Assurer l'accueil administratif, l'inventaire et la traçabilité des soins

Participer à l'encadrement des élèves aides soignants, stagiaires et nouveaux professionnels

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et participer activement aux projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Contacts :

BIASINI Catherine, cadre supérieure de santé : [email protected] ALVES Vanessa, cadre de santé joignable au 05 57 8(2 26 30) Profil recherché : Compétences techniques

Etre capable d'évaluer l'état clinique d'une personne relevant de son domaine de compétences et adapter les soins selon l'état et l'autonomie du patient

Savoir utiliser les techniques de manutention, de confort et matériels adaptés aux patients techniqués

Respecter les protocoles d'hygiène et de prévention des risques Participer à la gestion logistique Préparer les patients pour examens et transferts Assurer la traçabilité et la transmission des informations Compétences relationnelles

Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et sa famille Gérer le stress et rester réactif en situation d'urgence Travailler en équipe avec respect et solidarité Adapter sa communication aux patients difficiles ou agités Rester discret Compétences organisationnelles S'adapter à la charge de travail et aux imprévus Prioriser et organiser les soins efficacement

Coordonner les interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Annonce n°356837 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - Aide-soignant SMR (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

• Nièvre (58)
• Cosne-Cours-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste AS de nuit en 12H en service SMR A pourvoir au 01/09/2026 Savoir-faire techniques

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage, Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Discrétion Communication Autonomie Rigueur Savoir s'adapter à la charge de travail

Annonce n°356848 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Poste de masseur kinésihérapeute - temps plein ou temps non complet cumulable avec une activité libérale F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation est à la recherche d'un masseur kinésithérapeute pour venir compléter son équipe de rééducateurs. Profil recherché :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon

manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le

maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°356657 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - psychologue Foyer en réseau 50%- Escape 50% (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Psychologue

Unités ou services

Foyer en Réseau

Pôle de Santé Mentale Adulte

Poste

jour

Pourcentage de temps de travail

50%

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge hospitalisation de jour de personnes

adultes en souffrance psychique, en articulation avec le projet d'établissement (le projet médico soignant, le

projet social, le projet de psychologie) et le projet du pôle. Missions Spécifiques : Psychiatrie adulte et réhabilitation psychosociale

Activité clinique individuelle ou groupale auprès du patient (psychothérapie individuelle ou groupale)

Activité clinique institutionnelle notamment possibilité de la mise en place de dispositif d'analyse des pratiques professionnelles Activité de formation, d'information et de recherche

Analyser la situation de soin dans sa globalité : la démarche du psychologue s'enrichit des observations

recueillies auprès du patient, de sa famille et de l'équipe soignante

Participation à l'élaboration et à l'évaluation des projets de réhabilitation psychosociale individualisés des patients > Contribuer à la fonction thérapeutique du groupe

Promouvoir la nécessité des échanges pluridisciplinaires autour de la clinique du patient

Systématiser le travail de coordination des unités du CREHAB'16 entre psychologues, médecins et cadre grâce aux staffs

Régulation des gouvernantes dans le cadre du dispositif des Familles Gouvernantes

Rencontre des patients pour évaluer la dimension psychologique de l'inclusion dans le dispositif des Familles Gouvernantes et des appartements inclusifs Travail de partenariat avec l'UDAF, ADMR, etc...

Participation au projet d'appartement d'accompagnement évaluatif Relations professionnelles les plus fréquentes Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation)

Intervenants des structures médico-sociales internes et externes au CH. Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré- requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS)

Métier

Psychologue

Unité

ESCAPE

Pôle de Santé Mentale Adulte

Poste

jour

Pourcentage de temps de travail

50%

Définition du poste:

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne prise en charge.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales:

Le service de l'ESCAPE est un service de moyens séjours ouverts au sein du Pôle santé mentale adultes.

Le psychologue intervient dans une démarche d'accompagnement global du patient, en lien étroit avec les équipes

pluridisciplinaires. Ses missions s'articulent autour des axes suivants: Rencontre et suivi des patients:

Accueillir, écouter et accompagner les patients à travers des entretiens individuels visant à évaluer leurs besoins psychologiques, émotionnels et sociaux. Réaliser si nécessaire des bilans psychologiques dans une démarche diagnostique et d'appréciation approfondie du fonctionnement psychologique du patient.

Entretiens de soutien et accompagnement du projet de vie et de soins:

Proposer des entretiens de soutien psychologique, contribuer à la définition et à la mise en uvre du projet de vie et de soins personnalisé de chaque patient. Travail en équipe pluridisciplinaire:

Assurer un lien étroit avec les différentes équipes soignantes et éducatives afin de favoriser la cohérence et la continuité de la prise en charge. Participation aux réunions institutionnelles :

Participer activement aux réunions cliniques, de synthèse et de coordination, dans une dynamique de réflexion et d'élaboration collective autour des situations accompagnées. Mise en place et animation d'ateliers thérapeutiques:

Concevoir, organiser et animer des ateliers à visée thérapeutique, notamment autour du développement des habiletés sociales et d'autres outils favorisant l'expression, la communication et l'autonomie des patients.

Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité y compris dans la DPI.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, et l'accueil de stagiaires. Relations professionnelles les plus fréquentes: Direction des ressources humaines Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Pré-requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide

Annonce n°356741 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue Equipe mobile GOYA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unités ou services

Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée Goya Pôle de Santé Mentale Adulte Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions générales

L'EMPPA Goya intervient au domicile ou substitut du domicile du patient, situé sur l'ensemble du département de la Charente. Le.la psychologue prend en compte les aspects psychologiques des personnes âgées adressées à l'EMPPA Goya, en vue d'évaluer leur souffrance psychique, les accompagner et/ou les réorienter. Les missions du psychologue s'articulent avec le projet d'établissement (le projet médico-soignant, le projet social, le projet de psychologie) et les projets du pôle et de service/unité.

Missions Spécifiques

Les interventions du.de la psychologue au sein de l'EMPPA Goya relèvent du champ de la psychiatrie adulte, de la géronto-psychiatrie, et de la santé mentale.

Activité clinique dédiée au patient

Accueillir téléphoniquement le patient, recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions. Rencontrer et observer le patient dans son cadre de vie habituel y compris en première intention. Réaliser le bilan du fonctionnement psychique du patient et évaluer son comportement, son environnement familial et socio-médical. En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : Établir un diagnostic psychologique et/ou aide au diagnostic médical Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soin adapté aux besoins du patient et actualisé en fonction de son évolution. Orienter les patients et les familles, et si nécessaire effectuer les relais vers des services adaptés aux besoins du patient. Mettre en place un accompagnement psychologique à court et moyen terme du patient et/ou de son entourage, seul et/ou en binôme. Soutenir les professionnels de 1ère ligne pour leur permettre d'identifier, comprendre et accompagner les problématiques spécifiques des patients/résidents. Promouvoir la nécessité des échanges pluridisciplinaires indispensables à la réflexion clinique et éthique, lors de réunions panoramiques et cliniques. Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité.

Activité institutionnelle, notamment possibilité de mettre en place des dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles et participation à diverses missions institutionnelles au sein du service, du groupe des psychologues, de l'établissement.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Approche institutionnelle Expert Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Famille et/ou entourage Expert Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert

Savoirs

Libellé savoir

Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies

Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs - En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Expert Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert

Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle) Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Partenaires externes de l'EMPPA Goya, issus des secteurs sanitaires, social et médico-social du département.

Pré-requis

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement, gérontologique). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide

Correspondance statutaire

Psychologue

Conditions particulières

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département.

Risques professionnels

Facteurs de pénibilité (définis par le code du travail)

Concerné

Non concerné Contraintes physiques marquées : - Manutention manuelle de charge

• Postures pénibles
• Vibrations mécaniques

Environnement physique agressif

- Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées

• Activités exercées en milieu hyperbare
• Bruit
• Températures extrêmes

Rythmes de travail

- Travail de nuit dans certaines conditions

• Travail en équipes successives alternantes
• Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte,

imposée ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini.

Déplacements

« isolement » au domicile

Formations

Obligatoire(s) : en pré-requis ou à prévoir ? Incendie AFGSU1 recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°332484 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Eu)

• Seine-Maritime (76)
• Eu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service

SMR polyvalent (17 lits) + Hôpital de jour SMR

Temps de travail

37h30 hebdomadaires

Horaires

Journée du lundi au vendredi

Poste à pourvoir dès que possible

Le service prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées nécessitant rééducation, réadaptation fonctionnelle et accompagnement pluridisciplinaire.

Equipe de rééducateurs

1 kiné - 1 APA - 1 ergothérapeute

Annonce n°356749 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Neuropsychologue CRTLA à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Centre de Référence des troubles spécifiques du langage et de l'apprentissage Dénomination du poste -Neuropsychologue Activités Les missions Evaluation neuropsychologique :

• Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants et d'adolescents porteurs de problématiques neuro-développementales (troubles d'apprentissage, retards de développement, maladies génétiques, neuro-musculaires et métaboliques, suivis de prématurité, de tumeur cérébrale) à visée d'évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychologiques et comportementaux- Réalisation d'entretiens auprès des parents et des enfants / adolescents- Interprétation et synthèse des résultats- Elaboration de compte-rendus écrits détaillés- Conseils quant à l'élaboration de projets de soins ou pédagogiques individualisés- Echanges avec les acteurs évoluant autour de l'enfant

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire- Transmission des résultats de l'évaluation- Contribution au diagnostic de troubles d'apprentissage, de diagnostics différentiels- Discussion du projet rééducatif et pédagogique

Formation et Recherche :

• Encadrement et évaluation de stagiaires psychologues- Sensibilisation d'autres professionnels de santé (Médecins de l'Education Nationale, généralistes, Pédiatres, Pédopsychiatres, PMI, Orthophonistes, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Orthoptistes, Psychologues de l'Education Nationale)- Participation aux travaux de recherche sur les troubles d'apprentissage (élaboration de protocoles, réflexion méthodologique, actualisation des connaissances par des recherches bibliographiques)

Caractéristique du poste

-En 7h40/ poste à 50%-Amplitude de travail : 8h à 18h, du lundi au vendredi-Organisation des absences, selon la règle de répartition des congés du pôle FPE (cf. charte de planning disponible, et guide du travail) Evolution possible du poste Profil recherché : Niveau de compétence Niveau d'étude

-Formation Universitaire requise

Master 2 de Psychologie Clinique : mention Neuropsychologie de l'enfant ou Développement de l'enfant.

Niveau de compétence Compétences souhaitées :

-Connaissances des pathologies acquises et développementales du cerveau, dans leurs aspects cognitifs et psychopathologiques-Méthodologie de recherche-Travail en équipe pluridisciplinaire Qualités et aptitudes requises à l'occupation du poste Expertise et leadership cliniques :

-Sens relationnel développé-Sens des responsabilités et des organisations-Sens de l'observation

Capacités pédagogiques, sens de la transmission et du partage des savoirs :

-Capacité de synthèse et de rédaction -Capacité de mener des travaux de recherche-Respect des dispositions prévues par la réglementation et le règlement intérieur Capacités organisationnelles :

-Capacité à travailler en autonomie et en collaboration-Discerner les priorités et être capable de prendre des décisions réfléchies et adaptées face aux différentes situations. Capacités relationnelles et personnelles :

-Ecoute et empathie-Dynamisme -Disponibilité-Capacité d'adaptation-Capacité à développer et réactualiser ses connaissances-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques-Confidentialité et sens du secret professionnel -Rigueur dans le travail

Annonce n°356664 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - PSYCHOLOGUE - CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Psychologue pour le CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE relevant du POLE BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

• Concevoir, élaborer d'évaluation, de prévention et de soins
• Mettre en uvre les moyens et techniques propres à sa qualification dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle
• Etudier et traiter avec une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Actions coordonnées d'évaluation, de traitement psychothérapique bref et d'orientation vers la ville

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) en vue d'une aide au diagnostic pour les patients suivis sur le CMP.

Conduite d'entretiens individuels, familiaux ou collectifs des patients et de leur entourage

Élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé, et participation à la tenue du dossier patient (observations consignées)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Participation et collaboration au projet institutionnel Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : MASTER 2 (ou équivalent) de psychologie clinique Connaissances :

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte

Connaissances approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychologie clinique Maîtrise approfondie des outils psychologiques cognitifs

Connaissance et pratique des thérapies brèves : ex : ACT , thérapies interpersonnelles, thérapie des schémas Savoir être :

Capacité d'autonomie dans l'exercice et le choix des modes d'intervention, dans le respect du projet de pôle et de service Capacité d'adaptation aux imprévus et nécessités de service

Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe ainsi que de collaborer avec le psychiatre

Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Sens des responsabilités Faire preuve de dynamisme et de créativité Savoir faire : Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail,

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe Participer au projet institutionnel

Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d'évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM)

Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser les outils informatiques Spécificités du poste :

Poste à temps plein en CDI avec deux périodes d'essai de 4 mois Forfait Jour

Horaires à déterminer entre 9H00 et 18H00 du lundi au vendredi selon protocole de l'établissement

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Entretien annuel d'évaluation conduit par le chef de pôle ou son représentant

Annonce n°356661 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Orthophoniste à 50% sur SMR, USLD et EHPAD (Centre hospitalier de Savenay Savenay)

• Loire-Atlantique (44)
• Savenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH de Savenay, établissement à orientation gériatrique, recrute un(e) orthophoniste, à temps partiel 50%, intervenant sur tous les services de l'établissement (SMR, USLD, EHPAD). Missions :

• évaluation orthophonique et réalisations de bilans
• Elaboration de plan de rééducation individualisé
• Accompagnement et information aux familles
• Participation aux réunions de synthèse et transmissions des résultats d'évaluation.

Savoir être :

• Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires
• Qualité de pédagogie et de communication

Une expérience auprès des personnes âgées serait un plus.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Salaire

à partir de 1 100,00 par mois

à pourvoir rapidement

Annonce n°353925 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - 2 postes IDE EMADO 80% ( équipe mobile adolescents) (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques.

Lieu de travail

Hôpital St Clair et ses alentours

Type de contrat

Statutaire ou Contractuel - poste disponible 1er juillet 2026

Temps de travail :

Temps partiel 80% /Horaires spécifiques de jour : poste en 7h30

Du Lundi au Vendredi de 11h30-19h. La planification des congés annuels est définie en fonction des périodes de fermeture.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités Care Management Réalisation recueil de données et démarche de soins

Soins à domicile, en service somatique urgence et pédiatrie, ou tout autre lieu désigné par le jeune ou sa famille, travail avec les partenaires dans la communauté

Participation aux réunions d'équipe d'évaluation et de projet

Participation à des groupes thérapeutiques et orientation vers thérapie multisystémiques Activités spécifiques

Organise les soins de manière optimale et en assure la continuité. Travaille en autonomie

Savoir conduire un entretien infirmier en binôme avec le/la psychologue en situation de crise suicidaire , d'état mental à risque, de situations de crise psychiatrique de l'adolescent et utiliser les échelles validées (CAARMS, PQ 16, Honosca) et/ou de nécessité de soins intensifs Coordonne la prise en charge du patient

Accompagne le patient aux différents temps de la prise en charge.

Evalue la souffrance psychique de la personne et le degré d'urgence

Prend contact avec les correspondants médicaux et paramédicaux de la personne

Fait preuve d'initiative et de réactivité dans la prise en charge du patient

Evalue l'état psychologique du patient et alerte le médecin en cas de nécessité Assure l'accueil des patients Anime des ateliers de médiation thérapeutiques Organise des sorties thérapeutiques Gère les traitements et soins ambulatoires

Assure des Visites à domicile et /ou accompagnement à visée socio-éducative

Gère l'urgence et/ou le non prévisible (crise d'angoisse, conflit auto agressivité, anxiété des familles) Mène des actions d'éducation thérapeutique Qualifications et diplômes Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Diplômes

Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire

Savoir-faire requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique (connaissance en pharmacologie et examen complémentaire) Savoir-être requis Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité

Capacité à travailler en équipe et s'engager dans un travail de supervision

Participation aux formations établies dans le plan annuel, Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique,

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage, Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital, Permis B obligatoire Contraintes du poste Inscription annuelle à l'Ordre Infirmier Risques spécifiques du poste Risques routiers liés aux déplacement

Risques psychosociaux

Interactions avec des patients, familles

Risques psychosociaux

Exposition quotidienne à la souffrance psychique

Moyens particuliers mis à disposition

Mise à disposition d'un véhicule professionnel et d'un téléphone Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles Rattachement hiérarchique Directrice d'Etablissement Directrice Coordonnatrice Générale des Soins Cadre du Pôle Cadres de Santé du service Relations fonctionnelles spécifiques Chef de service et équipe Médicale Cadre de garde/astreinte

Equipes pluridisciplinaires et intervenants auprès du patient Parcours d'adaptation au poste Formations nécessaires

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2 Sécurité incendie Procédures et outils d'intégration

Formations

DPI/Logiciels internes

Annonce n°354676 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - psychologue Moreau de Tours 50% (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Métier

Psychologue Unités ou services : Unité admission psychiatrique : Moreau de tours (50%) + Foyer en réseau (50%) Poste : Jour Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra hospitalière et extrahospitalière de personnes adultes en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical, le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle (aide au diagnostic, clinique institutionnelle).

Spécificité

Santé mentale et psychiatrie

Activités:

Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Maitrisé Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Maitrisé Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Approche institutionnelle Maitrisé Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Famille et/ou entourage Maitrisé Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Maitrisé Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Maitrisé Psychothérapies individuelles et de groupe Maitrisé Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrisé Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrisé Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrisé Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrisé Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels de la psychologie ou par toutes autres méthodes spécifiques Maitrisé Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Maitrisé

Savoirs Psychologie générale Connaissances approfondies Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances approfondies Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances approfondies Bilans psychologiques Connaissances approfondies Psychosomatique Connaissances approfondies Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies Psycho- sociologie des organisations Connaissances approfondies Psychothérapies Connaissances approfondies

Savoir-faire Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Maitrisé Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs - En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrisé Définir et mettre en uvre les actions thérapeutiques adaptées au patient Maitrisé Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Maitrisé Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Maitrisé Formaliser et transmettre son savoir professionnel Maitrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes Equipes médico-psychologiques des unités du pôle, notamment extra-hospitalières. Psychologues du pôle et leurs représentants élus. Chef de pôle (autorité fonctionnelle) et son collaborateur. Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation). Acteurs institutionnels ou non du monde social.

Pré- requis Master 2 de psychologie clinique Titre de psychologue (inscription sur la liste ADELI) Titre de psychothérapeute (inscription sur la liste ADELI) Correspondance statutaire Psychologue

Conditions particulières Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département. recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°330021 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue clinicien en soins palliatifs H/F (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guingamp fait partie du GHT d'Armor, qui regroupe six établissements publics de santé des Côtes-d'Armor. L'hôpital couvre l'ensemble des spécialités de MCO et dispose de services de SSR, d' EHPAD et d' USLD, pour un total d'environ 580 lits et places.

Il bénéficie également d'une unité de soins palliatifs reconnue de 10 lits et développe une offre de soins de proximité et de qualité, fondée sur la pluridisciplinarité et la prise en charge globale du patient. LE POSTE :

En tant que psychologue clinicien, vous contribuez, par une démarche professionnelle propre, à la prise en charge psychologique des patients en soins palliatifs, dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Vos missions principales (80 % EMASP et LISP, présence du lundi au jeudi, avec interventions ponctuelles en USP) :

Accompagnement psychologique de patients atteints de pathologies graves, évolutives et incurables, en prenant en compte les enjeux existentiels, la fin de vie et les remaniements psychiques associés

Soutien et écoute des proches en intégrant les dynamiques familiales, les mouvements transférentiels et les résonances subjectives liées à la maladie

Élaboration et suivi du travail de deuil, dans ses dimensions anticipées et après-coup

Participation aux réunions pluridisciplinaires et contribution à la réflexion clinique et éthique autour des situations complexes

Inscription dans un travail d'équipe favorisant la mise en sens des vécus institutionnels et des éprouvés des soignants

Contribution à la formation des professionnels impliqués dans les soins palliatifs

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires en psychologie PROFIL RECHERCHÉ :

Psychologue clinicien H/F formé à la psychopathologie clinique, vous intervenez dans le respect du code de déontologie des psychologues et des spécificités des soins palliatifs.

Formation

Master 2 en psychopathologie clinique (exigé)

Formations appréciées

DIU Accompagnement et soins palliatifs, DU Douleur, DU Éthique appliquée aux soins

Aptitude au travail en équipe

transversalité, interdisciplinarité, coopération pluridisciplinaire

Capacités relationnelles

empathie, maîtrise de soi, qualité d'écoute, savoir-être

Capacité d'adaptation

ajustement aux situations complexes et aux besoins des patients, proches et équipes

Capacités d'analyse et de synthèse

élaboration clinique, réflexion éthique, mise en sens institutionnelle

Positionnement professionnel

capacité à se questionner, à se remettre en question et à soutenir une clinique réflexive

Compétences pédagogiques

préparation de contenus, animation de formations, prise de parole en public

Curiosité intellectuelle et sens éthique

goût pour la réflexion, le questionnement éthique et la formation continue

Compétences informatiques

maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et logiciels métiers, engagement dans la mise à jour régulière des connaissances

NOTES

CDD SUIVI D UN CDI

Ref

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Annonce n°356692 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue au sein de l'Accueil de Jour pour Adolescents (AJA) (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE : Missions, responsabilités et fonctions

Le CHIMM, Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan les Mureaux, s'inscrit dans la direction commune du GHT Yvelines Nord avec les hôpitaux de Poissy-Saint-Germain et Mantes. A- Responsabilités et Missions générales

Par décret du 31 janvier 1981 (91 129 art 2), « les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ».

Le psychologue assure la reconnaissance de la dimension psychique de la personne et participe à la prise en charge globale des patients dans une démarche thérapeutique et préventive.

Il est autonome dans l'organisation de son travail dans le cadre du projet thérapeutique du service construit autour des missions d'accueil et de prévention inhérentes à nos structures. Il contribue à l'élaboration institutionnelle et au soutien des équipes.

Il évalue en permanence son action par un travail de Formation, Information, Recherche. B- Missions permanentes 1/ Fonctions cliniques auprès du patient

· Entretiens d'accueil des premières demandes faites aux psychologues sur le modèle des consultations thérapeutiques

· Coordination avec les partenaires, mise en place et suivi du projet thérapeutique et global de l'adolescent · Thérapies individuelles d'orientation psychodynamique. · Entretiens familiaux ou thérapies familiales · Participation ou mise en place de groupes thérapeutiques · Bilans projectifs et psychométriques 2/ Fonctions institutionnelles

· Participation à la dynamique d'équipe et au travail d'élaboration clinique dans un contexte d'exercice pluriprofessionnel

· Réunions de synthèse clinique, Réunions institutionnelles, Réunions de fonctionnement du service, participation aux supervisions d'équipe

· Travail en lien avec les partenaires (écoles, éducateurs, assistantes sociales, médecins scolaire, ASE etc.). · Encadrement et formation des stagiaires psychologues.

· Réunions collégiales avec les psychologues du CHIMM et de l'Inter-collège Ile de France. 3/ Fonction F.I.R (Formation Information Recherche)

· Evaluation permanente de son action par un travail de Formation, Information, Recherche, actualisation permanente des connaissances (documentation, séminaires de recherches, journées d'études, congrès) et d'approfondissement des pratiques.

· Démarches d'auto-évaluation auprès de pairs (supervisions, groupes cliniques etc.). C- Missions spécifiques

· Supervisions de groupes thérapeutiques - Animations de groupes thérapeutiques Positionnement du poste

Liaison hiérarchique

Directeur de l'Hôpital et par délégation Directeur des Ressources Humaines.

Liaisons fonctionnelles

Chef du service de Pédopsychiatrie, Responsable de l'unité AJA, Cadre du service, Médecins et Equipe paramédicale du service, Assistante sociale, Structures extra-hospitalières, Collège des psychologues, Inter-collège des psychologues Ile de France, Médecins, Psychiatres, Secteur éducatif et social local.

· Identification du poste

psychologue clinicien

Horaires de travail

Présence obligatoire le jeudi matin pour la réunion de synthèse de 9h à 12h. Ouverture de l'AJA : 9h-17h du lundi au vendredi. Possibilité d'extension des horaires le lundi jusqu'à 19h selon évolution du projet.

Un tiers du temps de travail est dédié à la fonction Formation-Information-Recherche F.I.R. (décret du 31.01.1991, 91-129). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises A- Formation, qualification ou connaissances requises

· Master Professionnel 2 de Psychologie Clinique et Psychopathologie · Formation psychanalytique souhaitée · Expérience du travail avec les familles

· Formation liée à des pratiques thérapeutiques à médiations appréciée B- Qualités professionnelles attendues · Positionnement éthique et déontologique · Capacité d'analyse et d'élaboration théorique · Aptitude au travail d'équipe · Sensibilité à la psychothérapie institutionnelle · Fonction de consultant auprès de certains adolescents C- Expérience professionnelle souhaitée

Une expérience professionnelle antérieure sur une fonction similaire.

Annonce n°356733 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Masseur kinésithérapeute (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un Masseur kinésithérapeute pour le SMR pour une prise de poste au 01/06/2026

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SMR Polyvalent, 10 lits d'EVC, 10 lits d'UCC et 30 lits d'USLD,)
• Une offre médico-sociale (259 lits d'EHPAD, 5 places d'hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, 33 places au sein d'une Maison d'Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Arles et membre du GHT des Bouches du Rhône. Le masseur kinésithérapeute a pour missions de :

• Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Mettre en ouvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

-Organiser des activités et gestion des ressources -Organiser et coordonner des soins Profil : Titulaire d'un diplôme d'Etat de Masseur kinésithérapeute Intéressé par le domaine gériatrique Rémunération attractive.

Annonce n°356639 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Aide-soignant(e) en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à temps plein.

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions:

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité.

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort. Hygiène de l'environnement du patient.

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires.

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins. Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé. S'inscrire dans une dynamique de formation. Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages

drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil) Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des pathologies les plus courantes Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire

Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins cadre supérieur paramédical cadre de proximité

Relations fonctionnelles

Equipe médicale - Equipe IDE équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

Relations extérieures

familles ambulanciers - Elèves - Association

NOTES

Contrats renouvelables. Un poste ouvert à la mutation.

Annonce n°356754 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Vous prendrez en charge des adultes, des personnes âgées et/ou dépendantes et/ou immunodéprimés et/ou atteintes de maladies chroniques.

Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer : dans les unités de soins. sur le plateau technique de rééducation Vos domaines d'intervention seront (liste non exhaustive) :

Orthopédie

Arthroplastie de hanche et de genou ligamentoplastie membre inférieur et épaule.

Traumatologie

membre inférieur membre supérieur - polytraumatisé.

Neurologie

AVC Parkinson SEP- Atteintes neuro périphériques.

Pneumologie

BPCO, Dilatation des bronches- Post interventionnel Asthme.

Réanimation polyvalente.

Chirurgie vasculaire

Pontage Amputation.

Gériatrie

troubles de l'équilibre maintien de l'autonomie.

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivés.

Participer à la vie de l'unité, du pôle et de l'établissement : réunions groupes de travail certification formation. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Poste à temps plein

Garde sur place le samedi et dimanche matin (en moyenne 2 /mois)

Nous proposons un premier contrat de 3 mois renouvelable pour 3 mois

Annonce n°356755 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé