Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 2

29/07/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - EHPAD 50% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD Les Collines

Les missions :

Réaliser un bilan clinique du résident (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles d'un résident et mesurer son niveau de performance et d'autonomie

Formuler des objectifs de soins en rédigeant un projet de soins de rééducation personnalisé et définir les activités adaptées

Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au résident

Assurer sur prescription médicale des soins de masso-kinésithérapie personnalisés

Participer aux staffs pluridisciplinaires des différents secteurs Conditions d'exercice : CDI ou mutation (Titulaire FPH grade MK)

Localisation du poste: Saint Jean d'Angély (17400)
Temps non complet: 50%
Salaire mensuel: à partir de 2360 brut / mois (base temps plein)
A pourvoir: le 03/08/2026

Nous vous offrons :

· Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ;

·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; · Esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION brut: 2360.00 / mois

Annonce n°365087 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Psychologue 100% - Pathologies Neuromusculaires-Hopital Pierre WERTHEIMER-Groupement Hospitalier EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°365006 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Pierre Wertheimer est un hôpital spécialisé qui regroupe dans une même structure les différents services de neurologie, de neurochirurgie et les services d'investigation para-cliniques spécialisés. Cet hôpital renommé héberge de nombreux centres experts, le centre d'évaluation et de traitement de la douleur des HCL. Un environnement de pointe pour le soin, la recherche et l'enseignement.

Le service de neurologie - troubles du mouvement et des pathologies musculaires s'investit particulièrement dans certaines surspécialités de la neurologie : maladie de Parkinson et mouvements anormaux d'une part ; SLA (Sclérose Latérale Amyotrophique ou maladie de Charcot) et pathologies neuromusculaires d'autre part.

Dans le domaine des pathologies neuromusculaires, le service travaille en étroite collaboration avec les services d'exploration fonctionnelle et d'anatomopathologies permettant la réalisation de tous les examens complémentaires nécessaires (EMG, Biopsie...).

Dans le domaine de la SLA et des pathologies du mouvement (Parkinson, tremblement..) le service participe à ou coordonne de nombreuses recherches et essais thérapeutiques novateurs. Missions :

Orientation et suivis psychologiques des patients suivis dans le service

Réalise des entretiens psychologiques auprès des patients hospitalisés et/ou des familles

Participe, en collaboration avec les autres psychologues du service, à la prise en charge psychologique des patients

Collabore étroitement avec les équipes de soins hospitalières et de proximité

Participe aux réunions pluridisciplinaires du Centre de Référence SLA, aux réunions d'équipe hospitalière

Collaboration avec les psychologues de l'association de patient, des réseaux de psychologues de proximité

Participation aux groupes de travail des psychologues de la filière maladie rare FILSLAN PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de Psychologie

Expérience recherchée dans la prise en charge des pathologies neuromusculaires ou des maladies dégénératives

La capacité à réaliser des bilans neuropsychologiques est un plus mais n'est pas indispensable (neuropsychologues déjà disponibles dans le service). Compétences : Aptitude au travail en équipe. Sens de l'organisation. Écoute clinique Réactivité, esprit d'initiative et dynamisme.

Capacité d'adaptation, notamment pour réaliser un bilan neuropsychologique dans des situations d'handicap moteur lourd Savoir être :

Sens du travail en équipe, goût du contact et sens de l'accueil, Capacité d'adaptation et d'organisation, Esprit d'initiative et autonomie, Rigueur, discrétion, ponctualité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Socio-éducatif, psychologue
Etablissement: Hôpital Pierre Wertheimer
Service / Spécialité: Service de neurologie - troubles du mouvement et des pathologies musculaires
Nature du contrat: CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Poste Vacant - CDD 1 mois renouvelable 3 mois puis 6 mois puis 1 an

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: 39H par semaine
Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A
Nom du Cadre Recruteur: LOPEZ Audrey

Annonce n°365006 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

Morbihan | n°365081 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°365081 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute Diplômé d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

Lozère | n°365068 |

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge en masso-kinésithérapie des patients et des résidents, sur prescription médicale, dans le cadre de leur rééducation, réadaptation, réhabilitation et maintien de l'autonomie. Vos principales missions

Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques et définir les objectifs de prise en charge.

Mettre en uvre les soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux besoins des patients et des résidents.

Participer au maintien ou à la récupération des capacités fonctionnelles, motrices et respiratoires.

Élaborer et suivre les programmes de rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Conseiller les patients, les résidents et leurs proches sur les exercices, les gestes et les bonnes pratiques favorisant l'autonomie.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Participer aux réunions de concertation et contribuer à la continuité des soins.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) exigé.

Inscription obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques de rééducation et des bonnes pratiques professionnelles.

Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur: Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.
Statut: agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365068 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - PSYCHOMOTROCIENT A 50% POUR NOS SERVICES DE L'EHPAD ET L'USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°365074 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) psychomotricien(ne) à mi-temps affectée sur le Plateau Technique (PT) de rééducation fonctionnelle intervenant en EHPAD et USLD

Affecté au PT de rééducation, le/la psychomotricien(ne) pourra réaliser de nombreux soins en pluridisciplinarité que ce soit avec les rééducateurs/réadaptateurs, l'équipe de soins infirmiers et de nursing des lieux de vie ou avec l'équipe d'animation. L'EHPAD en quelques mots :

Au bord de la forêt, la résidence accueille environ 100 résidents et propose une Unité de Vie Protégée et un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, L'USLD en quelques mots :

Située au coeur des « Maisonnées », un projet de rénovation et de restructuration est en cours de finalisation. Accueillant 60 résidents, il y aurait à terme une Unité de Psychogériatrie intégrée au service. Le service de rééducation en quelques mots :

Il est divisé en trois PT permettant de favoriser les échanges et de définir des projets communs. Tous les métiers de la rééducation y sont représentés. Vous travaillerez notamment avec d'autres collègues psychomotricien(ne), EAPA, ergothérapeutes, pédicure-podologue. Les missions :

Réaliser des bilans de psychomotricité, évaluer les capacités motrices, cognitives, perceptives et relationnelles des résidents

Etablir, mettre en oeuvre et réévaluer des projets thérapeutiques individualisés en lien avec les projets de soins

Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives

Participer aux réunions pluridisciplinaire, à la définition et à la mise en place des projets personnalisés des résidents

Assurer la traçabilité des évaluations et des interventions dans le dossier patient informatisé

Conseiller et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques de mobilisation, de communication et d'accompagnement psychocorporel

Informer et accompagner les familles lorsque cela est pertinent

Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires dans son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme attendu: D.E. en psychomotricité, débutant accepté

Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) dynamique, réactif(ve), organisé(e) qui apprécie : Le travail auprès des personnes âgées en lieu de vie Le travail en équipe pluridisciplinaire Le partage de connaissances L'autonomie La rigueur

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°365074 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - AS EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°365011 |

À l'EHPAD d'Arpajon, nous accompagnons chaque jour nos résidents avec bienveillance, respect et professionnalisme. Parce que la qualité de vie de nos aînés passe avant tout par des équipes engagées, nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) prêt(e) à partager cette aventure avec nous. Votre quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne et contribuerez à leur bien-être. Vos principales missions seront de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Accompagner les résidents tout en préservant leur autonomie. Être à l'écoute des résidents et de leurs proches.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, médecins et l'ensemble de l'équipe.

Participer à une prise en charge de qualité dans un environnement bienveillant. Ce que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Vous aimez le travail en équipe.

Vous êtes bienveillant(e), dynamique et avez le sens des responsabilités.

Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation est la bienvenue. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée et accueillante. Un métier où chaque journée a du sens.

Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle. Les avantages de la Fonction Publique Hospitalière.

Un établissement à taille humaine, où les relations entre professionnels et résidents sont au cur de notre engagement. Conditions CDI, Temps plein

Vous avez envie d'exercer votre métier dans un établissement où l'humain est au cur des priorités ?

Rejoignez l'équipe de l'EHPAD d'Arpajon et participez à l'accompagnement quotidien de nos résidents. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Annonce n°365011 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Orthoptiste (H/F) à temps plein ou à temps partiel (GHSA Site de Rethel RETHEL)

Ardennes | n°365045 |

L'orthoptiste dépiste, analyse et traite les troubles visuels, qu'ils soient d'origine moteurs, sensoriels ou fonctionnels. Il évalue également les capacités visuelles, effectue des examens d'exploration (photos du fond d'il, mesure de la tension oculaire, évaluation du champ visuel, ).

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel.

A l'issue d'un bilan orthoptique, l'orthoptiste réalise un diagnostic orthoptique.

Il réalise et propose une rééducation/réadaptation propre à chaque patient.

Sous la responsabilité d'un médecin ophtalmologiste, l'orthoptiste effectue différentes missions en fonction de son secteur d'activité.

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne ou d'enfant. Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Annonce n°365045 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TP (50%) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

Var | n°355995 |

L'EPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à Temps Partiel (50%) au Département de Réhabilitation. > MISSIONS PRINCIPALES :

Connaissances en réhabilitation psychosocial
Thérapie brève et comportementale
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

> PROFIL RECHERCHE: Diplômes/Formations/Connaissances :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ;

Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical. Compétences requises sur le poste :

Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie ;
Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie ;
Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient ;
Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports ;
Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

> Qualités attendues sur le poste :

Empathie et bienveillance ;
Rigueur méthodologique ;
Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
Distanciation, maitrise de soi ;
Capacité à anticiper les situations ;
Esprit d'équipe ;
Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs ;
Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique

Annonce n°355995 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN PSYCHIATRIE C (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°365044 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique),

Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique).

Secteur Femme-Enfant: maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie.
70 000 passages aux urgences LE POSTE: Cliniques :

· Observations cliniques des patients hospitalisées dans les services de psychiatrie C.

· Réalisation d'évaluations cliniques, en lien avec les soignants, les médecins et l'équipe pluridisciplinaire · Réalisation d'entretiens cliniques avec les patients

· Elaboration de projets thérapeutiques individuels pour chaque situation avec l'équipe pluridisciplinaire

· Participation aux temps de transmissions des soignants et des médecins, selon les situations, en fonction des besoins

· Mise en place de prises en charge thérapeutiques individuelles Interinstitutionnels :

· Travail en lien avec les équipes intra-hospitalières de psychiatrie adulte, avec les services sociaux

· Travail de partenariat et de développement du réseau ville-hôpital : liaison avec les professionnels, les services et les structures extérieures issues du champ médico-psychosocial

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)

· -Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

LES MISSIONS

· Rencontre avec les patientes souffrant d'une maladie psychiatrique

· Accompagnement et soutien psychologique pendant l'hospitalisation avec participation à l'élaboration d'un projet de soins

· Rôle de consultant, mise en lien avec les partenaires de ville et de l'hôpital :

o Participation aux transmissions, aux staffs médico-psycho-sociaux et aux réunions de synthèse pour les situations de vulnérabilités médico-psycho-sociales.

o Transmissions orales et écrites dans le dossier médical et/ou dossier de soins. · Rôle d'évaluation o Passation d'échelle clinique · Participation à la coordination des soins

o Synthèse et contact avec le CMP de secteur et avec les unités d'hospitalisations

FORMATIONS Temps FIR (formation, information, recherche) : Personnel :

· Démarche personnelle du psychologue comprenant un travail d'évaluation et prenant en compte sa dimension personnelle (supervision, formations individuelles), d'actualisation des connaissances (lectures, séminaires, colloques etc.) Au sein du service de psychiatrie C :

· Participation à des travaux de recherche, collaboration à des actions de formation (équipes soignantes, stagiaires, internes en psychiatrie, partenaires...),

· Sélection et formation de stagiaires (comprenant un temps de reprise),

· Formation des équipes soignantes du département de psychiatrie adulte

· Participation active aux formations collectives institutionnelles du service de psychiatrie adulte,

Participation au projet de développement du département de psychiatrie adulte PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières :

Psychopathologie clinique et pathologique, Psychologie transculturelle, Principes d'éthique et de déontologie Expériences professionnelles requises :

Travail clinique en milieu hospitalier, Travail en institution et en équipe pluridisciplinaire, Licence de psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique, etc.)

Annonce n°365044 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

Lozère | n°365067 |

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) / Aide Médico-Psychologique remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients et les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien de leurs capacités, dans le respect de leur projet personnalisé et des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, activités).

Contribuer au maintien de l'autonomie et à la préservation des capacités physiques, psychiques et sociales.

Participer à l'accompagnement relationnel et au soutien des personnes accueillies.

Mettre en uvre des activités d'animation, de stimulation et de maintien du lien social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Observer l'état général des patients et des résidents et transmettre les informations utiles aux professionnels de santé.

Participer à la prévention des risques et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Assurer la traçabilité des accompagnements et contribuer à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de l'accompagnement. Profil recherché

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) exigé.

Une expérience en établissement de santé, en EHPAD ou dans le secteur médico-social est appréciée.

Sens de l'écoute, bienveillance, patience et respect de la personne.

Rigueur, autonomie, capacités d'adaptation et esprit d'équipe.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur: Centre Hospitalier de Langogne.
Statut: agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365067 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Aide-Soignant(e) Jour - Unité Falret - Pôle STAR (Centre hospitalier RENNES)

Ille-et-Vilaine | n°365052 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Pôle Support Transversal Au Rétablissement est composé de :

2 unités d'hospitalisations temps plein de la Filière Intersectorielle de l' Hospitalisation Prolongée (FIHP)

15 places en Accueil de Jour Intersectoriel pour le Rétablissement dont 9 places en HDJ et 6 place en accueil 2 appartements de réinsertion

16 logements inclusifs dans le cadre des habitats partagés solidaires 1 Equipe mobile pour :

-

Les 2 Habitats Solidaires partagés de 8 places sur les communes de PACE et d'ORGERES, gérées par l'UDAF 35

-

L'appui aux accompagnements sociaux et médico-sociaux adaptés

Le CREFAP (Centre REssource FAmilles et maladies Psychiques)

Le C3RB (Centre Référent Régional en Réhabilitation Psychosociale de Bretagne)

L'UER (Unité d'Evaluation et de Rétablissement en intra-hospitalier et ambulatoire) Le CSTC (Centre Socio-Thérapeutique et Culturel)

2 associations: Suzy ROUSSET et STAMMAN

Les valeurs et les axes forts du Pôle sont :

Le travail basé sur les principes de la Réhabilitation psychosociale et de l'éducation thérapeutique favorisant le rétablissement;

Le développement des alternatives à l'hospitalisation : appartements de réinsertion, places en habitat inclusif, accueils temporaire dans les différents établissements sociaux et médico-sociaux...

Le développement des alternatives à l'isolement et aux contentions : Chambre de Soins d'Apaisement (CSA), couvertures lestées, musique, matériels de type snoezelen, médiation avec l'animal...

Le travail en équipe pluridisciplinaire autour du projet de soins individualisés de la personne, en prenant en compte ses besoins, ses souhaits, ses choix ;

Le travail en collaboration avec la personne en soin, sa famille et son entourage proche dans une démarche d' empowerment et de rétablissement ;

La dé-stigmatisation, afin que la personne en soin garde et/ou retrouve son statut de citoyen.

Le projet du Pôle est basé sur la dispensation de soins variés de réhabilitation psychosociale au bénéfice de personnes adultes atteints de troubles psychiques dans le but de favoriser leur rétablissement en utilisant des outils d'évaluation adaptés visant : l'employabilité, la citoyenneté et l'habitabilité.

Les orientations sont axées vers la réadaptation et réhabilitation psychosociale du sujet en le rendant acteur de ses soins.

Le patient est acteur de sa thérapeutique, et l'orientation des soins se situe dans une recherche d'adhésion et co-construction au projet, et dans une logique de parcours de soins visant le rétablissement. Missions spécifiques: Favoriser et assurer la continuité des soins

Assurer le suivi des indicateurs en collaboration avec l'IDE (AVQ, IMC, ...) dans le DPI

Collaborer avec le cadre de garde, interne de garde et PH d'astreinte. Identifier les dispositifs d'urgence de l'unité.

Faire preuve d'ouverture, de curiosité et de créativité : participe à l'évolution du projet de service et d'unité par des propositions innovantes et l'évaluation des pratiques professionnelles,

Participer à l'élaboration du PSI en équipe pluridisciplinaire, à sa mise en uvre, à son évaluation et son réajustement sous la responsabilité du médecin, de l'IDE

Participer aux missions transversales au sein du Pôle (CREX, commissions formations continues, COPILS...)

Assurer l'accueil des patients, réaliser l'inventaire en binôme avec l'IDE, recueillir les aversions alimentaires et régimes spécifiques, et mettre à jour le logiciel DATAMEAL

Participer et assurer les missions institutionnelles : Référent linge, référent hygiène, référent dossier patient, contentions, maison des usagers, Membre associatif CHGR, Commission de Soins Infirmier de rééducation et Médico technique...

Promouvoir la réhabilitation psychosociale des patients : identifier les habiletés, maintenir ou faire évoluer les compétences, l'autonomie.

Être vigilant au respect d'une population vulnérable (vouvoiement, patience et disponibilité dans le prendre soin au quotidien).

Favoriser la bientraitance en respectant les rituels, les habitudes de vie, au regard d'un handicap psychique chronique.

S'investir dans l'élaboration et la mise en uvre des techniques d'apaisement. Favoriser le sommeil PROFIL RECHERCHÉ :

Poste à Pourvoir sur l'Unité FALRET pour 6 mois pendant un congé maternité.

H/F dynamique et rigoureux aimant le travail en équipe pluridisciplinaire, ayant le diplôme d'aide-Soignant.

Permis B: Souhaité
Particularité du poste: Travail en Cycle de 12h, 3 horaires existants
M43: 6h45/18h45
M34: 8h/20h
S11: 9h15/21h15

Candidature à déposer jusqu'au 26 AOUT 2026 minuit

Les entretiens de recrutement seront le jeudi 10 septembre de 14h30 à 17h30.

Date de la prise de poste souhaitée: 01/10/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

Annonce n°365052 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Psychologue Centre Périnatal de Proximité (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

Calvados | n°365007 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados): 400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges: 110 lits et places, 100 agents.

LE POSTE :

Quotité de temps de travail: Poste à 20 %

Missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Autres activités : 1. Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Collaboration avec les autres membres de l'équipe (sage-femme, auxiliaire de puériculture)
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

2. Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Travail de réseau avec les différents partenaires (sages-femmes en libéral, CMPEA, PMI...)
Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

3. Activités de formation, d'information et de recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
Formation personnelle

4. Spécificités du poste

Aider les sages-femmes à mieux prendre en compte les besoins psychiques des patientes
Travailler l'articulation périnatalité-psychiatrie avec le C.M.P.E.A de Vire
Entretiens et/ou accompagnements psychologiques auprès des patientes en pré et postnatal dans un contexte traumatique
Consultations de psychologie sur adressage des sages-femmes
Temps de liaisons et de coordinations avec l'équipe du C.P.P et du C.M.P.E.A de Vire
Entretiens psycho-sociaux chez le mineur en demande d'I.V.G
Psychothérapies individuelles et de groupe
Evaluation de la souffrance psychologique

PROFIL RECHERCHÉ: Formation et qualification requises :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie ou psychologie du développement

Expérience valorisée en pédopsychiatrie, périnatalité, maternité Compétences et savoir-être attendus :

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point)

Connaissances sur le psycho-traumatisme, le deuil périnatal, la psychose puerpérale, la dépression post-partum, les relations précoce mère/bébé, les liens entre sexualité et maternité

Maîtrise exigée du code de déontologie des psychologues et des principes éthiques relatifs à la pratique d'un psychologue en milieu hospitalier

Adaptabilité, écoute, capacité à transmettre son savoir à l'oral et à l'écrit

Annonce n°365007 publiée le 29/07/2026 par un
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29/07/2026 - Aide-soignant Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

Lozère | n°365066 |

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients et des résidents en collaboration avec les infirmiers et les autres professionnels de santé, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients et des résidents.

Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes prises en charge et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante.

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie.

Participer à l'accueil, à l'écoute et à l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches.

Contribuer à la prévention des risques, au respect des règles d'hygiène et à la lutte contre les infections associées aux soins.

Participer à l'entretien de l'environnement du patient et à la gestion du matériel de soins.

Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité des soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.

Une expérience en établissement de santé ou en EHPAD est appréciée.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur: Centre Hospitalier de Langogne.
Statut: agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365066 publiée le 29/07/2026 par un
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28/07/2026 - Ergothérapeute H/F (GHC Draveil Draveil)

Essonne | n°343463 |

Nous sommes à la recherche d'un profil Ergothérapeute H/F en CDI pour intégrer une équipe pluridisciplinaire et un plateau rééducation composé d'Ergothérapeutes, de Masseur-kinésithérapeutes, d'éducateurs sportifs et de Psychomotriciens.

Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

Évaluation et diagnostic ergothérapique: réaliser des bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles du patient, analyser les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux influençant l'autonomie.

Rééducation et réadaptation fonctionnelle: mettre en uvre des séances de rééducation et de réadaptation adaptées (individuelles et groupes), travailler sur la mobilité, l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne, les mises en situation écologiques, etc.

Amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie: favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie pour permettre aux patients de reprendre des activités normales ou proches de leur vie sociale antérieure.

Conseils et adaptation de l'environnement: préconiser et adapter des aides techniques (fauteuils, aides à la mobilité) et proposer des aménagements du domicile ou de l'environnement immédiat, éduquer les patients et les aidants à l'utilisation des aides et à la modification du cadre de vie.

Travail en équipe pluridisciplinaire: collaborer avec médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, infirmiers, psychologues, assistants sociaux pour construire et suivre un projet de soins global.
Préparation au retour à domicile: participer à la planification et à la préparation du retour du patient chez lui, en adaptant l'environnement et en évaluant les besoins en aides.
Profil recherché: Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Vous avez le goût pour le travail en équipe, le sens du contact et faites preuve d'adaptabilité. CDI à temps plein (38 heures / semaine)

Date de démarrage: dès que possible
Horaires: 08h50-12h30 / 13h12-17h08 du lundi au vendredi
Localisation: Draveil et Ris Orangis
Accessoires au salaire: RTT, parking gratuit, offres CSE, prime décentralisée (5%)
Salaire mensuel: à partir de 2 400 , fixe conventionnel, prime de service, primes SEGUR

Annonce n°343463 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Aide Soignant ou aide Soignante en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°364902 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Cardiologie 3 Patients accueillis-en : Hospitalisation programmée pour cardiologie interventionnelle ·

Coronarographie, · Angioplastie coronaire, · Angiographie et angioplastie périphérique, ·

Rythmologie: Implantation de stimulateur cardiaque, de défibrillateur automatique ablation de flutter, du faisceau de HISS, choc électrique externe. Hospitalisation traditionnelle ·

Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C5) de chirurgie cardiaque parisien, ou d'autres unités de l'établissement, ·

Entrées par les urgences. LE POSTE: Activités Accueil du patient : informations sur l'unité, les services (téléphone, TV). Dépôts de valeurs. Recueil (observation et entretien ciblé), évaluation du degré de dépendance, transmissions écrites et/ou orales des données (HDV, capacités et difficultés) auprès du patient et / ou de sa famille. Vérification des régimes, distribution, installation du patient et aide aux repas. Participation à la surveillance des pathologies et traitements : FC, FR, prise de T°, réalisation de bandelettes urinaires, repérage des alarmes, repérage de signes cliniques (dyspnée, douleurs thoraciques, douleur, hémorragie extériorisée, dépistage de situation d'urgence. Aide à l'infirmière dans la réalisation de soins : -

préparation cutanée en vue d'actes invasifs (coronarographie, angioplastie, stimulateur cardiaque), - information et vérification du jeûne, -

écoute et reformulation des informations en vue d'une démarche éducative (régimes, précautions au décours de traitements), - aide au premier lever, -

aide à la surveillance en post-examen (coronarographie, stimulateur cardiaque) : surveillance locale (pansement, risque de saignements), surveillance générale : conscience, constantes ( pouls, tension artérielle, coloration,...), -

aide à la surveillance d'administration de traitement (surveillance patient et matériel): PSE, perfusion voies périphériques et centrale, O2, -

aide à la surveillance de patients avec sonde urétro vésicale, - Pose de bas de contention, - Repère d'alarmes sur monitorage cardiaque, -

MCE, ventilation, apport du chariot d'urgence, alerte du médecin, -

Ecoute, aide et soutien psychologique au patient et à sa famille Bionettoyage : entretien de l'environnement immédiat du patient, matériels. Activités annexes en collaboration et autonome Apports des examens au laboratoire. Formation et évaluation des élèves aides-soignants. Formation des nouveaux collègues. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé : participation aux transmissions IDE et AS dans un même temps d'échanges. Participation à la réalisation de protocoles de soins et d'entretien. Organisation du travail : alternance jour/nuit en 12 heures 7 nuits toutes les 9 semaines Un week-end/3 semaines

7H00-19H00/8H00-20H00 /19H30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364902 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°364888 |

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal et le Centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine à Remiremont. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein ou à temps partiel, CDD avant CDI. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216027?idt=159

Annonce n°364888 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Psychologue - Maison de retraite - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°364918 |

Descriptif du poste :

La Maison de Retraite de Soultzmatt recrute un(e) psychologue à temps partiel (20% - 25%). Missions : Le psychologue prend en compte et fait prendre en compte la dimension psychique des résidents, dans le respect de la dignité, de la liberté et des droits fondamentaux. Il travaille en équipe pluridisciplaiaire sous la responsabilité du médecin coordinateur. Assurer l'accompagnement psychologique des résidents (admission, suivi, fin de vie). Participer à l'évaluation régulière et au projet de vie personnalisé. Promouvoir les thérapies non médicamenteuses et la vision « lieu de vie » de l'EHPAD. Soutenir et informer les familles et former l'équipe soignante. Participer aux évaluations cognitives et promouvoir un projet VIAS. Assurer la traçabilité de son activité et s'inscrire dans une démarche qualité et de formation continue. Profil recherché :

Titre de psychologue clinicien - Master de psychologie clinique................................. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/190456?idt=159

Annonce n°364918 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - [PAP]PSYCHOLOGUE EMPP H/F (Centre hospitalier RENNES)

Ille-et-Vilaine | n°365002 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le poste de psychologue au sein de l'Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. PRESENTATION DU POLE ADDICTIONS ET PRECARITE (PAP)

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un hôpital de jour TCA et une unité d'Hospitalisation (HC TCA)

Des équipes de liaison: Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP). L'ENVIRONNEMENT DU POSTE Le psychologue intervient sur l'EMPP (à hauteur de 30%).

Lieu d'exercice: le bureau commun de l'EMPP est localisé au 5 rue Louis Kerautret Botmel à Rennes. Le psychologue recruté sera amené à se déplacer dans les locaux de partenaires sur les villes de Vitré, Fougères agglomération, Commune Couesnon Marches de Bretagne

Public concerné :

o Personnes en situation de grande précarité, d'exclusion, en souffrance psychique, ne bénéficiant pas de soins psychiatriques.

o Personnes présentant des problématiques addictives avec et sans produit.

o Personnes présentant des usages de produits psychotropes ou des comportements addictifs.

o Personnes nécessitant un traitement de substitution aux opiacés. o Entourage.

Missions et activités liées à l'exercice de psychologue au sein d'une équipe pluri professionnelle.

LES MISSIONS ET ACTIVITES

Activités cliniques auprès des patients :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus :

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient ;

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient ;

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement ;

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences ; Formaliser et transmettre son savoir professionnel ;

Veiller à la transmission d'éléments nécessaire à la prise du patient (écrits, dossier patient informatisé). Activités afférentes aux missions de l'EMPP

Travailler le lien et instaurer une présence chez les partenaires du champ social afin de faciliter l'accès aux soins d'une population en situation de précarité, en souffrance psychique, ne bénéficiant pas de soins psychiatriques et pour laquelle le dispositif sectoriel parait inadapté et/ou inconnu.

Evaluer les situations et les troubles psychologiques et/ou psychiatriques des personnes rencontrées. Réaliser des temps de permanence chez les partenaires en :

Repérant les troubles psychiatriques existants et la souffrance psychosociale chez les personnes en situation de précarité et d'exclusion et pouvoir assurer un suivi,

Facilitant l'accès aux soins des personnes souffrant de troubles psychiatriques générés par l'exclusion,

Soutenant et accompagnant les intervenants sociaux dans le repérage des problématiques et l'analyse des demandes,

Assurant une mission d'interface entre le CHGR et les équipes sanitaires et sociales, afin de faciliter l'élaboration de prises en charge coordonnées autour d'un projet sanitaire et social pour un public en situation de précarité.

S'appuyer sur l'expérience du binôme psychologue infirmier pour :

Développer et/ou renforcer des actions près de nouveaux types de population (demandeur d'asile, personnes en grande précarité domiciliées...),

Faciliter l'information et l'accès à la formation des différents organismes partenaires.

Orienter vers les structures et/ou les professionnels pouvant aider cette population à résoudre ses problèmes liés à une pathologie psychiatrique avérée ou une souffrance psychique générée par la situation de précarité et d'exclusion.

Assurer des entretiens dans le cadre de prise en charge thérapeutique en amont d'une orientation vers les secteurs de psychiatrie du CHGR ou lorsqu'il y a impossibilité d'une orientation.

Participer à un travail de prévention, d'orientation et de repérage précoce des troubles en s'intégrant activement dans un partenariat solide entre le CHGR et le réseau des structures de type sanitaire, social, qu'elles soient publiques, privées, associatives...

Développer le soutien et l'aide à la formation pour les équipes sanitaires et sociales qui rencontrent en permanence ce type de population.

Faciliter le lien et la continuité du travail mené par les membres de l'équipe de la cellule mobile et les secteurs de psychiatrie du CHGR.

Participer à la cotation de l'activité et à l'élaboration du rapport d'activité spécifique EMPP. Activités institutionnelles :

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

Participation aux réunions de synthèse et aux réunions cliniques.

Participation aux réunions de pôle (conseil de pôle, bureau de pôle, commission de formation, réunions institutionnelles, groupes de travail, COPIL...) lorsque cela est nécessaire PROFIL RECHERCHÉ :

FORMATION ET EXPERIENCES SOUHAITEES

DESS ou Master 2 de psychologie clinique.
Expérience professionnelle et connaissances cliniques acquises dans le domaine de la prise en charge des patients en santé mentale et/ou dans le domaine des addictions.

SAVOIR ÊTRE

Capacité de communication, d'adaptation auprès de l'équipe soignante,
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

SAVOIR FAIRE

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel,
Animation d'ateliers en Thérapie Communautaire Intégrative systémique (TCIS) souhaité,
Veiller à la transmission d'éléments nécessaires à la prise en charge de la personne (écrits, dossier Sillage).

RÉMUNÉRATION brut: 1867.00 / mois

Annonce n°365002 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - ORTHOPHONISTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°364882 |

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intégrez un centre hospitalier à taille humaine, disposant entre autre, d'un service de médecines, de soins palliatifs, de soins continus ainsi que d'un service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent (SMR). Missions principales Réalisation de bilans de déglutition et préconisation des textures adaptées. Réalisation de bilans des troubles phasiques. Mise en place d'outils de communication adaptés aux besoins des patients. Participation au projet de soins et aux réunions pluridisciplinaires. Équipe et environnement de travail Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 3 médecins MPR, en collaboration étroite avec l'équipe de rééducation comprenant des masseurs-kinésithérapeutes, des enseignants en activité physique adaptée et des ergothérapeutes. Organisation du temps de travail Les horaires sont à organiser soit en 3 demi-journées de présence par semaine, ou 1 journée et demie par semaine. Temps partiel de 30% proposé, mais autre quotité de temps de travail pouvant être étudié à la demande. Profil recherché :

Vous êtes orthophoniste diplômé.e, passionné.e par l'accompagnement des patients et désireux.se de contribuer à leur bien-être et à leur autonomie ? Rejoignez notre équipe dynamique et bienveillante ! Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de rigueur dans votre pratique. Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, votre sens de l'organisation et votre engagement auprès des patients seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, autonome et désireux.se de s'investir dans un environnement stimulant, au service de la qualité des soins et de l'accompagnement personnalisé. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/215984?idt=159

Annonce n°364882 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°364903 |

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Poste à temps partiel HDJ (50%)/CMP (50%). Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire. Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPÉTENCES REQUISES

Au niveau de l'Hôpital de Jour: o Participation à la concertation autour de l'organisation des entrées et de l'observation clinique des patients. o Evaluations psychologiques dont bilans spécialisés ; o Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) ; o Participation aux synthèses et aux réunions de concertation clinique de l'équipe de l'unité et à la réflexion sur les évaluations, suivis et les ajustements de la prise en charge et du PPS ; o Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient o Travail thérapeutique collaboratif et participation à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs en matière de psychopathologie de l'équipe dans une logique de co-formation des professionnels. o Prises en charge individuelles et groupales des patients en accord avec le PPS en équipe pluri professionnelle ; o Participation et / ou création d'atelier de médiation thérapeutique en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. o Travail de réseau comprenant le contact et le relais avec les structures sanitaires et médico-sociales ; o Participation aux protocoles de recherche de l'unité

Au niveau du CMP :

o Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ; o Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ; o Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ; o Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; o Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient. o Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ; o Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en uvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins o Travail de réseau avec les partenaires. o Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins ;

Au niveau réseau: Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge.
Au sein du pôle: Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à la réunion mensuelle du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle.
Au sein de l'établissement: Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité.
Qualifications / Diplômes: Diplôme Master 2 de psychologie. Connaissances approfondies : Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable au psycho trauma. Sensibilisation / formation psychodrame/ thérapie transculturelle

Compétences requises :

Savoir-faire: Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques, Conduites d'entretiens, Travail en équipe pluri-professionnelle, Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles.
Savoir être: Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles, Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes.
Particularités du poste: Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, selon organisation des soins. Chef de Pôle 93G06 : Dr H. BELBACHIR h.belbachir@epsve.fr

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28/07/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UPLC Nohant (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

Cher | n°348882 |

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) à temps plein en CDD d'un an et dès que possible au sein du Pôle Intra-Hospitalier à l'Unité de Psychiatrie au Long Court (UPLC) « Nohant » du Centre Hospitalier George Sand, site de CHEZAL-BENOIT. Ouvert aux :

Stagiaires/Titulaires ;
Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail :

Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;
Temps FIR (1 jour par semaine).

Actions sociales :

Restauration collective ;
Espace détente du personnel ;
CGOS ;
Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ;
Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée. Missions :

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, analyse, synthèse et restitution) ;
Conduire des entretiens individuels ;
Assurer la prise en charge psychothérapeutique ;
Recenser et analyser les demandes ;
Participer aux réunions cliniques et institutionnelles et assurer les transmissions ;
Évaluer les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ;
Mettre en place et animer des groupes et ateliers thérapeutiques.

Diplôme requis :

DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.

Expérience :

Expérience appréciée.

Compétences requises :

Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ;
Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ;
Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels.

Qualités requises :

Sens du contact et aisance relationnelle ;
Capacité d'observation et d'écoute ;
Équilibre personnel et capacité de distanciation ;
Discrétion, respect du secret professionnel.

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28/07/2026 - [PAP]PSYCHOLOGUE HC TCA H/F (Centre hospitalier RENNES)

Ille-et-Vilaine | n°365003 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Le contexte du poste

Le poste de psychologue au sein de l'unité d'hospitalisation complète de prise en charge des Troubles des Conduites Alimentaires (HC TCA) est rattaché au Pôle addictions et précarité du Centre Hospitalier Guillaume Régnier de Rennes. Il s'agit d'un temps partiel 40% à pourvoir à compter du 2 novembre.

Le Pôle Addictions et Précarité (PAP) se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) ; une future unité d'hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;

Des équipes de liaison: Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP). Environnement du poste :

Lieu d'exercice: HC TCA, site principal du Centre Hospitalier Guillaume Régnier
Public concerné: personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires sévères, par exemple anorexie restrictive sévère, patients en état de mal boulimique ou nécessitant un sevrage boulimique en milieu hospitalier.

Les missions du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, diagnostiques et thérapeutiques prenant en compte la vie psychique des personnes et des groupes afin de favoriser leur autonomie et leur rétablissement. Evaluation clinique :

Réaliser des entretiens d'accueil, d'évaluation, d'orientation et de suivi Participer à l'évaluation psychopathologique des patients Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé

Identifier les ressources psychiques, les vulnérabilités et les facteurs de maintien du trouble. Accompagnement psychothérapeutique : Assurer des psychothérapies

Possibilité de concevoir/superviser/animer des groupes thérapeutiques

Accompagner les problématiques liées à l'image corporelle, à l'estime de soi, aux émotions, aux relations interpersonnelles et aux psychotraumatismes Accompagner les familles et les proches Travail institutionnel et coordination :

Participer aux réunions cliniques et synthèses pluridisciplinaires Apporter conseil et expertise aux équipes

Participer à l'élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques

Préparer les relais et orientations vers les ressources du territoire

Développer les liens avec les professionnels partenaires impliqués dans le parcours de soins. Contribution à la continuité des soins dans la filière Missions spécifiques en Hospitalisation Complète :

Accompagner les patients dans les différentes étapes du soin institutionnel

Participer à la prévention des ruptures de soins et des situations de crise

A cela s'ajoutent les missions institutionnelles du pôle et du CHGR (participation aux instances, groupes de travail etc...) et les missions de formation, d'information et de recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences souhaitées :

DESS ou Master 2 professionnel mention Psychologie (clinique, psychopathologie, santé, risques et vulnérabilités)

Expérience professionnelle et connaissances cliniques acquises idéalement dans le domaine de la prise en charge des patients souffrant de TCA, à défaut en santé mentale et/ou dans le domaine des addictions. Formations complémentaires éventuelles : Formation à la thérapie cognitive et comportementale (TCC) Formation à l'EMDR/ICV Formation à la thérapie familiale

Formation à la méditation de pleine conscience (programmes MBSR, MBCT, etc...)/ Thérapie d'Acceptation et d'Engagement

RÉMUNÉRATION brut: 1867.00 / mois

Annonce n°365003 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Aide-soignant - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

Yonne | n°364946 |

Descriptif du poste :

Poste à temps plein d'Aide-soignant en unité d'hospitalisation au long cours pour patients polyhandicapés. Définition du poste et missions principales : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans les soins d'hygiène, l'équilibre des repas, l'organisation du quotidien, dans la connaissance et l'acceptation de son corps. Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (Obligatoire) Horaire posté en journée (matin et soir) Professionnel en capacité d'apporter une aide à l'infirmière dans la réalisation des soins, une observation et surveillance de l'état de santé, du comportement relationnel et social de la personne, la réalisation des soins d'hygiène, et de confort et de bien-être de la personne ainsi que l'observation et mesures des paramètres vitaux. Postulez sur le site carrière : https://chsy.softy.pro/offre/216189?idt=159

Annonce n°364946 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT H-F - EHPAD (Site de beauvallon Beauvallon)

Drôme | n°365004 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Au sein d'un EHPAD tout neuf, l'aide soignant accompagne le patient dans la mobilisation de ses facultés physiques et psychiques restantes. Il participe à la poursuite du lien social à travers les animations. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles: écoute, empathie, travail en équipe

Compte tenu de l'affectation en EHPAD, une attention particulière sera portée aux candidats motivés pour travailler auprès des personnes âgées et possédant des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement, sur la prise en charge de la douleur, sur l'utilisation des ressources de la personne âgée... Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 - Poste de nuit 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Poste permanent (catégorie B) à 50 % pourvoir à compter du 3 août 2026 pour une durée de trois mois Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale: achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut: 1431.50 / mois

Annonce n°365004 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°364912 |

DESCRIPTION DU POSTE PRESENTATION DES MISSIONS Activités principales Réalisation d'entretiens psychologiques. Sensibilisation aux RPS. Analyse organisationnelle. Participation aux cellules de crise. Participation aux enquêtes internes. Participer à élaboration de plans d'action QVCT . Évaluation des dispositifs de prévention.

Prévention des risques psychosociaux Réaliser des diagnostics RPS. Participer à l'évaluation des risques professionnels. Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du DUERP. Participer à l'élaboration et la mise en uvre du programme annuel de prévention.

Accompagnement individuel Entretiens de soutien. Accompagnement des situations de souffrance au travail. Prévention de l'épuisement professionnel. Accompagnement des retours après arrêt de longue durée. Orientation vers les dispositifs adaptés.

Accompagnement collectif Animation de groupes de parole. Analyse de pratiques professionnelles. Débriefings après événements indésirables graves. Gestion des situations conflictuelles. Accompagnement des équipes en difficulté.

Appui aux managers Conseil auprès des cadres. Accompagnement des réorganisations. Aide à la gestion des conflits. Prévention des situations de harcèlement. Développement des pratiques managériales favorables à la QVCT.

Participation à la politique RH Contribution au projet social. Participation aux groupes de travail institutionnels. Élaboration de procédures. Réalisation du rapport annuel d'activité.

PROFIL RECHERCHE FORMATION Master 2 de Psychologie du travail Ou Master 2 de Psychologie sociale, de travail et des organisations, de la santé, parcours professionnels, ressources humaines.

Connaissances Psychologie du travail. Psychologie des organisations. Prévention des risques psychosociaux. Conduite du changement. Fonction publique hospitalière.

Savoir-faire Maîtriser les techniques d'entretien et d'évaluation Réaliser un diagnostic organisationnel. Savoir conduire des réunions et des entretiens. Concevoir un plan d'action. Rédiger des rapports. Accompagner des collectifs.

Savoir-être Écoute. Neutralité. Discrétion professionnelle. Diplomatie. Capacité d'analyse. Esprit d'initiative. Travail en équipe.

Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR. Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°364912 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Masseur(euse) kinésithérapeute (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

Calvados | n°305142 |

Métier: Masseur kinésithérapeute
Code métier: 05I30 Famille : Soins
Sous-famille: Soins de rééducation Pole : Transversal Services concernés : Pôle MCO / Pôle Gériatrique Horaires : Repos fixe - 37h30 hebdomadaires 14 RTT Rémunération brute mensuelle : en fonction du profil du candidat UF : Kinésithérapie (6013) Poste : de Jour à temps complet / possibilité 80%

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Définition

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence Activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Elaboration / actualisation, mise en oeuvre et évaluation de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation de mesures de qualité et de sécurité dans son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Traçabilité et codage des actes effectués Savoirs Niveau requis Relation d'aide

Connaissances détaillées Éthique et déontologie professionnelles Connaissances générales Kinésithérapie

Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Connaissances approfondies Psychosociologie du handicap Connaissances détaillées Qualité / Gestion des risques Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Sport et techniques sportives Connaissances détaillées

Savoir-faire Concevoir la démarche thérapeutique dans son domaine de compétences pour contribuer à la réalisation du projet de soins Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer, tracer et traiter la douleur des patients Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe pluriprofessionnelle / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Utiliser les outils bureautiques pour l'enregistrement des actes Tracer les actes effectués dans les dossiers de soins des patients Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité et de la gestion des risques dans son champ d'activité - Déclarer un évènement indésirable - Participer à la réalisation d'audits - Appliquer les règles d'identito-vigilance CENTRE HOSPITALIER AUNAY-BAYEUX Mme MESNAGE Isabelle Direction des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond BP 18127 14 401 BAYEUX Cedex e-mail :recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°305142 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - CMPE Carolus (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°364934 |

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) en CDD d'un an, à temps plein, et dès que possible au au sein du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent au CMPE Carolus du Centre Hospitalier George Sand, site de BOURGES.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des jeunes patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la jeune personne soignée.

Temps de travail: - Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT par an) ; - Travail du lundi au vendredi ; - Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).
Actions sociales: - Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.
Missions: - Participer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service ; - Intervenir dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles établies par l'HAS, notamment concernant les troubles du neuro-développement, et être un appui sur des programmes conformes à l'état actualisé des connaissances ; - Contribuer aux analyses des demandes ; - Prendre en compte la demande et l'expertise de la famille ; - Réaliser des entretiens psychologiques (recueil d'informations, synthèse, restitution) ; - Effectuer des évaluations fonctionnelles spécifiques et personnalisées du fonctionnement adaptatif de l'enfant ; - Etablir des bilans psychologiques (évaluation qualitative et quantitative des compétences développementales, des troubles psychopathologiques, avec tests complémentaires selon nature des troubles) ; - Contribuer à l'élaboration des objectifs et modalités d'intervention en équipe pluridisciplinaire ; - Effectuer la prise en charge psychothérapeutique, et entretiens familiaux ; - Participer aux réunions cliniques et institutionnelles ; - Participer à l'élaboration des projets de groupe ; - Reprendre la technique des équipes soignantes.
Diplôme requis: - DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie.
Expérience: - Expérience professionnelle en psychiatrie obligatoire.
Compétences requises: - Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ; - Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ; - Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels.
Qualités requises: - Sens du contact et aisance relationnelle ; - Aptitude au travail en équipe ; - Capacité d'observation et d'écoute ; - Capacité d'adaptation ; - Equilibre personnel et capacité de distanciation ; - Discrétion, respect du secret professionnel. Les candidatures, lettre de motivation et CV, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°364934 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

Hérault | n°311212 |

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES

_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE

_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne _Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle _Travailler en équipe/en réseau _Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Diplôme d'Aide-soignant exigé

Annonce n°311212 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE TEMPS NON COMPLET 40% (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

Loire-Atlantique | n°347168 |

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur, le ou la neuropsychologue est intégré.e dans un équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, psychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute , ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, diététicienne) Missions :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique ou de suivi cognitif et produire des comptes-rendus dans le cadre des consultations mémoire et/ou HDJ gériatrique

Réaliser des évaluations cognitives sur demande médicale dans le service SMR Participer à des réunions pluridisciplinaires

Elaborer et animer des groupes de stimulation cognitive et/ou d'ateliers de médiation thérapeutique

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'organisation dans le travail

Expérience de l'accompagnement des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives et de la mise en place d'actions de médiation thérapeutique individuelles et collectives.

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état de neuropsychologue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins et de réadaptation) et le pôle hébergement (EHPAD/USLD/unité protégée). Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé) Docteur Caroline MORIN Chef de service SMR 02 51 11 60 25

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.: 02 51 11 65 22

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https: //www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw
https: //www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°347168 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Psychologue Maison des femmes santé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°364901 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : Le/la psychologue intervient auprès des femmes accueillies au sein de la Maison des Femmes Santé afin de leur proposer une prise en charge psychologique adaptée aux conséquences des violences subies. Il/elle participe à une approche globale, pluridisciplinaire et coordonnée, favorisant la reconstruction psychique, le rétablissement et l'autonomisation des patientes. Le/la psychologue contribue également à la prévention des psycho-traumatismes, à l'évaluation des besoins psychiques, au soutien des équipes et au développement des projets de la structure. Activités : Assurer l'accueil, l'écoute et l'évaluation psychologique des femmes victimes de violences conjugales, sexuelles, intrafamiliales ou de toute autre forme de violence. Réaliser des entretiens individuels de soutien psychologique, d'accompagnement et/ou de psychothérapie brèves selon les besoins. Identifier les conséquences psychotraumatiques et orienter les patientes vers des prises en charge spécialisées lorsque cela est nécessaire. Favoriser la reconstruction psychique, le renforcement des ressources personnelles et le processus de résilience. Participer à la coordination du parcours de soins et au travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux, judiciaires et associatifs. Contribuer au développement d'une culture institutionnelle centrée sur la prise en charge des violences faites aux femmes et sur les principes de la bientraitance. Activités cliniques Réaliser des entretiens d'accueil, d'évaluation clinique et de suivi psychologique. Évaluer les manifestations du psycho-traumatisme, des troubles anxieux, dépressifs, dissociatifs ou liés aux violences. Élaborer un projet thérapeutique individualisé. Assurer un accompagnement psychologique adapté au rythme et aux besoins de chaque patiente. Mettre en uvre des techniques thérapeutiques relevant de son champ de compétence. Identifier les situations de vulnérabilité, de danger ou de crise suicidaire et participer à leur prise en charge. Travail en équipe Participer aux réunions pluridisciplinaires. Contribuer à l'élaboration des projets de prise en charge. Apporter un éclairage clinique aux professionnels de la structure. Participer aux analyses de situations complexes. Coordination et partenariat Travailler en lien avec les médecins, sages-femmes, infirmiers, assistants sociaux, juristes, associations d'aide aux victimes et partenaires institutionnels. Faciliter les orientations vers les dispositifs spécialisés en santé mentale, addictologie, protection de l'enfance ou accompagnement social. Prévention et développement Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information sur les violences faites aux femmes. Contribuer à la formation des professionnels et des partenaires. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et aux démarches qualité. Contribuer aux projets institutionnels, aux actions de recherche ou d'amélioration continue des parcours de soins. Organisation du travail: 20% d'activité soit une journée par semaine 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Écoute active et bienveillance. Empathie et neutralité professionnelle. Respect du rythme de la personne accompagnée. Capacité d'analyse clinique et de discernement. Adaptabilité face à des situations complexes. Gestion des émotions et prise de recul. Esprit d'équipe. Sens de l'organisation et autonomie. Respect des principes éthiques, de confidentialité et de non-jugement Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master 2 de Psychologie et inscription au répertoire ADELI ou RPPS selon la réglementation en vigueur. Connaissance approfondie du psycho-traumatisme et de ses conséquences. Maîtrise des techniques d'entretien clinique et d'accompagnement psychologique. Connaissance du réseau sanitaire, social, judiciaire et associatif intervenant auprès des victimes. Capacité d'évaluation des situations de danger et des facteurs de vulnérabilité. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités rédactionnelles (comptes rendus, transmissions, bilans). Respect du cadre déontologique et du secret professionnel. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364901 publiée le 28/07/2026 par un
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Emploi Paramédical > CDI

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29/07/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - EHPAD 50% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

29/07/2026 - Psychologue 100% - Pathologies Neuromusculaires-Hopital Pierre WERTHEIMER-Groupement Hospitalier EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

29/07/2026 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

29/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute Diplômé d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

29/07/2026 - PSYCHOMOTROCIENT A 50% POUR NOS SERVICES DE L'EHPAD ET L'USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

29/07/2026 - AS EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

29/07/2026 - Orthoptiste (H/F) à temps plein ou à temps partiel (GHSA Site de Rethel RETHEL)

29/07/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TP (50%) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

29/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN PSYCHIATRIE C (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

29/07/2026 - Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

29/07/2026 - Aide-Soignant(e) Jour - Unité Falret - Pôle STAR (Centre hospitalier RENNES)

29/07/2026 - Psychologue Centre Périnatal de Proximité (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

29/07/2026 - Aide-soignant Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

28/07/2026 - Ergothérapeute H/F (GHC Draveil Draveil)

28/07/2026 - Aide Soignant ou aide Soignante en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

28/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

28/07/2026 - Psychologue - Maison de retraite - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

28/07/2026 - [PAP]PSYCHOLOGUE EMPP H/F (Centre hospitalier RENNES)

28/07/2026 - ORTHOPHONISTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

28/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

28/07/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UPLC Nohant (Site de Chezal Benoit Chezal-Benoit)

28/07/2026 - [PAP]PSYCHOLOGUE HC TCA H/F (Centre hospitalier RENNES)

28/07/2026 - Aide-soignant - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

28/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT H-F - EHPAD (Site de beauvallon Beauvallon)

28/07/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

28/07/2026 - Masseur(euse) kinésithérapeute (Centre Hospitalier Aunay-Bayeux BAYEUX)

28/07/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - CMPE Carolus (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

28/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

28/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE TEMPS NON COMPLET 40% (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

28/07/2026 - Psychologue Maison des femmes santé (Centre hospitalier LE COUDRAY)