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18/03/2026 - Psychologue - Maison des Adolescents - 80% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) psychologue pour la Maison des Adolescents (MDA).

La MDA constitue un lieu de prévention, d'accueil, d'écoute, d'évaluation, d'accompagnement et de coordination au sein d'un réseau de partenaires sur l'ensemble du Loir-et-Cher. Elle est localisée à Blois avec des permanences à Vendôme et Romorantin, et elle déploiera une équipe mobile sur l'ensemble du département (en cours de création). Elle propose un accueil gratuit, libre, confidentiel voir anonyme. La MDA ne se substitue pas à l'offre de soins existante mais elle la complète.

Public

Jeunes de 11 à 21 ans / Familles (parents entourages) / Professionnels

Au sein d'une équipe pluri professionnelle, et dans une dynamique partenariale forte, la/le psychologue conduira ses missions sur l'ensemble du département du Loir et Cher : antennes de la MDA situées à Blois, Vendôme et Romorantin, interventions en mobilité sur l'ensemble du Territoire (en camping-car et au sein des différentes structures partenariales). Il (elle) aura attache à :

• Elaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, éducatives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des adolescents et de leurs familles, le fonctionnement des groupes et leurs intercations avec les organisations et les environnements (milieu scolaire, cellule intra familiale, insertion à la vie professionnelle...
• Etre si besoin, mobile au sein du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins
• Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis

Sujétions et contraintes :

Des déplacements territoriaux plusieurs fois par semaine (équipe mobile départementale)

=> permis B obligatoire (conduite de véhicule léger et d'un camping car)

charge émotionnelle importante / gestion des émotions induites dans l'accompagnement des adolescents et des familles en contexte de vulnérabilité et de souffrance

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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDD-CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée. Temps partiel 80%

Annonce n°350908 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT ou ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL F/H - Site LA VARENNE / AZÉ (FAM / FO LA VARENNE Azé)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Un poste d'aide-soignant ou d'accompagnant éducatif et social (AES) F/H, de jour, à temps complet, repos variables, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30, est à pourvoir à compter du 1er juin 2026 sur notre site de La Varenne (Azé) au sein de l'Etablissement d'Accueil Médicalisé (E.A.M). Définition et contexte d'exercice :

Établissement pour adultes en situation de handicap avec des déficiences intellectuelles. Missions principales :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Organiser et animer des activités et des sorties Rédiger des bilans éducatifs et des projets personnalisés Mettre en uvre les axes du projet personnalisé Participer à l'entretien des espaces privés et collectifs Savoir-faire et compétences associées :

Adopter une posture éducative, bienveillante, contenante et cadrante Aptitude à participer à un projet

Aptitude à travailler en équipe Aptitude à accompagner les activités de groupe Savoir observer et restituer Qualités requises : Sens pratique, être organisé et rigoureux Faire preuve de sang-froid, sérénité Capacité d'écoute Relations fonctionnelles principales : Cadre socio-éducatif Cadre supérieur du Pôle Santé Mentale Directrice déléguée Prérequis au poste : Diplôme d'Aide-Soignante / AES / AMP

Connaissance du milieu du handicap ou expérience dans le secteur Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350985 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Aide-Soignant(e) - JOUR 100% - EHPAD René Cassin (EHPAD BRUZ)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes. Il comprend :

-

Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON.

Les missions se dérouleront au sein de l' EHPAD Résidence René CASSIN de BRUZ, en horaire de 12H00. Les missions recherchées sont :

-

L'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide à la prise des repas...)

-

La participation au maintien et à l'amélioration de leur état de santé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité

-

La participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnement personnalisés. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide soignant Expérience en gériatrie souhaitée

Poste à pourvoir dès que possible, remplacement avec CDD de 2 mois initial.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

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Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°350914 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Aide soignant(e) en Unité de Soins Palliatifs (USP) - 73 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de nuit, temps plein, est actuellement disponible en USP sur le site de Fontainebleau. Vous intègrerez un pôle dynamique aux activités multiples.

L'USP est une unité de 10 lits dont l'activité est exclusivement tournée sur le prise en charge des patients en soins palliatifs.

Vous travaillerez en 12h et les congés sont soumis à la réglementation et en négociation avec le cadre

Annonce n°350966 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Postes vacants sur le FAM et sur le FOYER DE VIE /Diplôme d'Etat d'AES / d'AMP obligatoire Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'Accueil Médicalisé. Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens.

Activités principales du poste

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes en fonction de leurs capacités et de leurs choix Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne accueillie et / ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétences pour les personnes accueillies Rechercher / traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle.

Compétences attendues

Compréhension des dispositifs existants et savoir se positionner, comme professionnel, dans le champ de l'action médico-sociale Soutien à l'autonomie au sein d'un collectif Accompagnement de la personne au quotidien et dans la proximité

Participation à l'animation de la vie sociale et citoyenne de la personne

Coopération avec l'ensemble des professionnels de l'établissement Savoir faire face à l'urgence Savoir réagir lors des situations d'urgence. Christine COUCHOUX 02 37 23 84 05

Annonce n°350896 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Aide-soignant H/F (Centre hospitalier Pfastatt)

• Haut-Rhin (68)
• Pfastatt
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Pfastatt recrute pour son EHPAD et son service de soins médicaux et de réadaptation.

Le Centre hospitalier de Pfastatt vous offre l'opportunité d'intégrer un établissement en pleine évolution. Labellisé « Hôpital de proximité, il est engagé dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des services, reconnue par la certification HAS au niveau « qualité des soins confirmée ».

La politique du centre hospitalier de Pfastatt en matière de recrutement repose avant tout sur une culture de développement des compétences et d'amélioration des pratiques pour promouvoir l'expertise soignante.

Elle s'appuie sur un accompagnement individualisé pour les aides-soignants en début de carrière.

Elle est complétée par un plan d'égalité professionnelle, et une politique de bientraitance intégrant des valeurs choisies et définies par les professionnels eux-mêmes. Horaires de travail :

Travail en équipe sur une base de 35h par semaine (jour et nuit, week-end et jours fériés) Missions : Assistance technique pour la réalisation des soins

Application des prescriptions médicales et paramédicales relevant de son champ de compétence

Surveillance et collecte de données relative à l'état de santé des personnes Observation et accompagnement du patient Entretien, nettoyage et rangement des matériels de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Réalisation de soins d'hygiène, et de confort à la personne

Participation aux réunions institutionnelles dont la réunion de synthèse Accueil et accompagnement des proches de la personne

Participation aux groupes de travail thématiques transversaux. Profil :

Rigoureux(se) et doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, vous apprécierez de travailler dans un contexte pluriprofessionnel et dans un établissement à taille humaine.

Formation / Qualifications

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Pourquoi nous rejoindre ?

• Établissement à taille humaine et engagé dans une dynamique de qualité,
• Ambiance de travail collaborative et porteuse de sens
• Avantages sociaux : CGOS, restaurant du personnel, amicale du personnel, prise en charge partielle des abonnements de transport Domicile-travail (SNCF, Bus)

Annonce n°350930 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT 6 BLOC OPERATOIRE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service du bloc opératoire en contrat à durée déterminée CDD ou en contrat à durée indéterminée CDI dès que possible.

L'aide-soignant effectue ses missions au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire rattachée au CHUGA sur le site de Voiron Le bloc opératoire comprend :

• 4 salles de chirurgie conventionnelles, une salle d'urgence différée et une salle d'urgence immédiate
• 1 salle d'endoscopie
• 1 salle de surveillance post interventionnelle où sont réalisés des actes de pré-anesthésie

L'aide-soignant évolue donc sur les secteurs du bloc opératoire, de la salle de surveillance post-interventionnelle, de la péri-stérilisation et de l'endoscopie (salle de traitement des endoscopes)

MISSIONS ET ACTIVITES :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'aide-soignant dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, de l'IBODE et/ou de l'IADE, les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré.

Dans le respect de la réglementation en vigueur, il participe à l'activité soignante du bloc opératoire en étant directement impliqué dans la prise en charge globale des patients.

Par ailleurs, il assure une fonction logistique du service notamment dans le pré désinfection du matériel chirurgical. Il convient donc de savoir :

• Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manutention des patients
• Identifier et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques
• Accueillir et installer la personne en tenant compte de ses besoins, de sa pathologie, de son handicap, de sa douleur
• Optimiser les enchainements dans l'activité du programme opératoire
• Identifier son propre champ de compétence au regard des compétences infirmières

Au bloc opératoire Ouverture et fermeture des salles d'intervention Aide à l'installation des patients Brancardage intérieur des patients pour l'entrée Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI Activités de soins en collaboration avec les infirmiers

Activités liées à la pré désinfection du matériel stérilisable Activités liées à la gestion des approvisionnements Activités liées à l'hygiène des locaux Collaboration à l'organisation interne du bloc

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) Compétences spécifiques :

SAVOIR :

Connaissances des principaux aspects des différentes pathologies des patients accueillis et leur prise en charge

Connaître parfaitement les protocoles d'hygiène propres aux activités ainsi que les circuits

Connaître les procédures spécifiques en lien avec la prise en charge des patients au bloc opératoire et en endoscopie Connaître la charte du bloc

Connaître l'organisation du bloc, des unités de soins et des services logistiques Connaître les missions de chacun

SAVOIR FAIRE :

Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de l'organisation, de la priorisation et de l'anticipation

S'adapter rapidement aux changements de programme et aux situations d'urgence.

Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite de ses compétences

Savoir demander de l'aide quand la situation l'exige et connaître les systèmes d'alerte (bouton rouge en salle, téléphones, 2222) Respecter les règles d'hygiène au bloc opératoire Faire preuve d'empathie et posséder un esprit d'équipe

Avoir une communication et un comportement adaptés (respect des patients et des collègues, pudeur, confidentialité)

Conserver en toute circonstance une attitude professionnelle (patience, discrétion, respect du secret professionnel, maîtrise de soi, concentration) Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil.

Être formé aux techniques de communication thérapeutique et les mettre en pratique.

Mettre en confiance le patient dans un temps relationnel court LIENS : Relations hiérarchiques : Cadre de santé en charge de l'équipe (et binôme cadre) Cadre supérieur de Pôle Direction des soins Direction de l'établissement Relations fonctionnelles : IDE de régulation

Equipe médicale et paramédicale du bloc opératoire (chirurgicale et anesthésique)

Equipe IBODE, IADE, IDE SSPI et endoscopie, agent de péri stérilisation Médecine du travail Services techniques et biomédical

Professionnels de santé intervenant dans le service (sage-femme, manipulateurs radio

Personnels des secteurs de soins (chirurgie, pédiatrie, maternité, UCA) Profil recherché : ETRE titulaire du diplôme d'aide-soignant Du lundi au vendredi 7 h/19 h 7 h 30/17 h 30 9 h/19 h 12 h/19 h 30 9 h/17 h (SSPI) Du lundi au vendredi (Endoscopie) 8 h 30/16 h 30 9 h/17h 10 h/18 h Astreinte de nuit du lundi au dimanche = 19 h 30/7 h 30 Astreinte de journée les WE et jours fériés = 7 h 30/7 h 30

Distance pour les astreintes

30 mn maxi pour être en poste)

Annonce n°350976 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Psychologue clinicien Pôle G34 50% (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

1.Présentation de l'Etablissement Psychologue clinicien Pôle G34

DRH

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du

département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement

public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité

est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la

moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité

clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation

psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première

structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes,

le Foyer d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Par ailleurs, pour assurer une continuité pédagogique des enfants

hospitalisés, l'établissement héberge une structure scolaire de l'Education Nationale, l'école « Beaujard ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et

développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2.Présentation du service :

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse,

Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare.

Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : - Les soins sectorisés - - Les dispositifs intersectoriels Les prises en charge spécifiques

Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP, les HDJ de Gleizé et Tarare, les CATTP de Gleizé et de Tarare et le CATTP mobile.

Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour

une capacité totale de 68 lits, plus un espace de soin psychiatrique intensif dans chaque unité.

Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise.

Les CATTP de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients par

ailleurs pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux).

L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare. Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins

ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et irradie quatre CMP

satellites couvrant des communes plus éloignées : à à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie), à

Grandris (au sein du centre hospitalier intercommunal) et à Beaujeu (au sein de la maison médicale en partenariat avec le centre hospitalier de Beaujeu).

L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : -

Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture en semaine des urgences psychiatriques du

service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest

(Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare ; - - - - -

Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest ;

Une équipe USMP psychiatrique (unité de soins en milieu pénitentiaire), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône ;

Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de

secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest dans le

cadre de la réorganisation de la filière gériatrique du val de Saône.

Une Equipe Parcours Patient qui a pour mission de faciliter la liaison entre les services du pôle, entre le pôle

et les autres services de l'hôpital, entre le pôle et les partenaires extérieurs, pour améliorer le suivi des patients.

Une Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité qui est un dispositif de soins extra-hospitalier des secteurs de psychiatrie adulte G34 et de pédo-psychiatrie I14 3.Missions principales CARACTERISTIQUES DU LIEU D'EXERCICE ET DU POSTE

Lieu d'affectation

ELSA PSY site du CH Saint Cyr au Mont d'Or

Double caractéristiques du poste

-

Basé en intra-hospitalier, avec forte valence extrahospitalière. - -

Interventions extrahospitalières via une ELSA mobile sur tous les territoires du CH (CMP du 69G34

mais aussi du 69G35 situés hors de l'agglomération lyonnaise)

Liens privilégiés avec l'ELSA du Centre Hospitalier Nord-Ouest de Villefranche DÉFINITION GÉNÉRALE de la FONCTION :

Evaluation, prise en charge et orientation des patients présentant un trouble psychique associé à un trouble addictif

dit « doubles diagnostics » durant leur hospitalisation St Cyr au mont d'or et dans les CMP pivots du secteur en ELSA Mobile. Missions cliniques : Consultations d'évaluation addictologique et psychologique Rédaction de questionnaires d'évaluation Réalisation de bilans psychologiques et neuropsychologiques

Prises en charge psychothérapiques individuelles d'inspiration comportementales et cognitives, en lien avec

le psychiatre référent et les équipes hospitalières et ambulatoires

Prises en charge groupales d'inspiration motivationnelles, comportementales et cognitives

Soutien théorico-clinique des prises en charges groupales et individuelles des équipes Rédaction de notes cliniques

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et institutionnelles Missions institutionnelles :

Participation à la formation en addictologie en interne et au sein du réseau non spécialisé

Participation aux rencontres de l'équipe avec les partenaires médico-sociaux Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Participation à la formation en interne et au sein du réseau

Participation aux réunions du service et aux groupes de travail existant sur le pôle

Participation au projet de service et au projet de pôle (par exemple : démarche qualité, accréditation, dossier informatisé du patient, etc.). 4.Missions spécifiques

Participation à des réunions métier au sein de l'institution 5.Compétences et qualités requises

Capacités relationnelles, sens de l'écoute et intérêt pour le travail en équipe pluri-professionnelle, avec

attention portée au partage des informations utiles à la continuité du projet thérapeutique Autonomie d'exercice et capacités d'adaptation Capacité à travailler en binôme infirmier Prérequis pour le poste Etre titulaire du diplôme de psychologue

Formation en neuropsychologie et/ou TCC et/ou thérapies brèves souhaitable Expérience en addictologie souhaitable Permis de conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) 6.Conditions de travail Temps de travail :

Horaires habituels

du lundi au vendredi, ouverture structure 9h à 17h30

50%

Annonce n°350925 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % et 80 % MEDECINE DIABETOLOGIE/NEPHROLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne =

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Q ualités professionnelles requises Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein ou 80%

Amplitude horaire de jour = en horaire de 12h (11h30 travail effectif) et 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA /an Remplacements ponctuels de nuit

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation ou par mutation,

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser :

Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à [email protected] À pourvoir immédiatement

Annonce n°350981 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTHE (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche

Un(e) kinésithérapeute Temps plein et temps partiel avec des astreintes les week-ends POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

ACTIVITES

Activités polyvalentes (respiratoires et motrices), adulte, enfants et personnes âgées sur les 3 pôles suivants et le centre de détention de Mauzac. - Interventionnel de l'Adulte et de l'Enfant, - Médecines - Urgences, - Personnes Agées. Le masseur Kinésithérapeute a pour mission : - Assurer la prise en charge en kinésithérapie des patients (élaboration du plan de traitement en fonction des bilans et mise en uvre), - Autonomie dans la planification des soins de rééducation, - Transmissions orales et écrites, - Saisie de son activité.

PREREQUIS

IMPERATIFS : Etre titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Directrice des soins

Annonce n°331700 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT - BLOC OPERATOIRE VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service du bloc opératoire en contrat à durée déterminée CDD ou en contrat à durée indéterminée CDI dès que possible.

L'aide-soignant effectue ses missions au sein d'un bloc opératoire pluridisciplinaire rattachée au CHUGA sur le site de Voiron Le bloc opératoire comprend :

• 4 salles de chirurgie conventionnelles, une salle d'urgence différée et une salle d'urgence immédiate
• 1 salle d'endoscopie
• 1 salle de surveillance post interventionnelle où sont réalisés des actes de pré-anesthésie

L'aide-soignant évolue donc sur les secteurs du bloc opératoire, de la salle de surveillance post-interventionnelle, de la péri-stérilisation et de l'endoscopie (salle de traitement des endoscopes)

MISSIONS ET ACTIVITES :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

L'aide-soignant dispense en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, de l'IBODE et/ou de l'IADE, les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré.

Dans le respect de la réglementation en vigueur, il participe à l'activité soignante du bloc opératoire en étant directement impliqué dans la prise en charge globale des patients.

Par ailleurs, il assure une fonction logistique du service notamment dans le pré désinfection du matériel chirurgical. Il convient donc de savoir :

• Identifier et appliquer les principes d'ergonomie et de manutention des patients
• Identifier et appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention des risques
• Accueillir et installer la personne en tenant compte de ses besoins, de sa pathologie, de son handicap, de sa douleur
• Optimiser les enchainements dans l'activité du programme opératoire
• Identifier son propre champ de compétence au regard des compétences infirmières

Au bloc opératoire Ouverture et fermeture des salles d'intervention Aide à l'installation des patients Brancardage intérieur des patients pour l'entrée Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI Activités de soins en collaboration avec les infirmiers

Activités liées à la pré désinfection du matériel stérilisable Activités liées à la gestion des approvisionnements Activités liées à l'hygiène des locaux Collaboration à l'organisation interne du bloc

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires) Compétences spécifiques :

SAVOIR :

Connaissances des principaux aspects des différentes pathologies des patients accueillis et leur prise en charge

Connaître parfaitement les protocoles d'hygiène propres aux activités ainsi que les circuits

Connaître les procédures spécifiques en lien avec la prise en charge des patients au bloc opératoire et en endoscopie Connaître la charte du bloc

Connaître l'organisation du bloc, des unités de soins et des services logistiques Connaître les missions de chacun

SAVOIR FAIRE :

Cf déroulé de tâches de l'AS au bloc et de l'AS en SSPI

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de l'organisation, de la priorisation et de l'anticipation

S'adapter rapidement aux changements de programme et aux situations d'urgence.

Être capable de prendre des décisions efficaces, dans la limite de ses compétences

Savoir demander de l'aide quand la situation l'exige et connaître les systèmes d'alerte (bouton rouge en salle, téléphones, 2222) Respecter les règles d'hygiène au bloc opératoire Faire preuve d'empathie et posséder un esprit d'équipe

Avoir une communication et un comportement adaptés (respect des patients et des collègues, pudeur, confidentialité)

Conserver en toute circonstance une attitude professionnelle (patience, discrétion, respect du secret professionnel, maîtrise de soi, concentration) Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil.

Être formé aux techniques de communication thérapeutique et les mettre en pratique.

Mettre en confiance le patient dans un temps relationnel court LIENS : Relations hiérarchiques : Cadre de santé en charge de l'équipe (et binôme cadre) Cadre supérieur de Pôle Direction des soins Direction de l'établissement Relations fonctionnelles : IDE de régulation

Equipe médicale et paramédicale du bloc opératoire (chirurgicale et anesthésique)

Equipe IBODE, IADE, IDE SSPI et endoscopie, agent de péri stérilisation Médecine du travail Services techniques et biomédical

Professionnels de santé intervenant dans le service (sage-femme, manipulateurs radio

Personnels des secteurs de soins (chirurgie, pédiatrie, maternité, UCA) Profil recherché : ETRE titulaire du diplôme d'aide-soignant Du lundi au vendredi 7 h/19 h 7 h 30/17 h 30 9 h/19 h 12 h/19 h 30 9 h/17 h (SSPI) Du lundi au vendredi (Endoscopie) 8 h 30/16 h 30 9 h/17h 10 h/18 h Astreinte de nuit du lundi au dimanche = 19 h 30/7 h 30 Astreinte de journée les WE et jours fériés = 7 h 30/7 h 30

Distance pour les astreintes

30 mn maxi pour être en poste)

Annonce n°350977 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

• Isère (38)
• Les Abrets
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD "Résidence BAYARD", situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble, recherche un ou une Aide Soignant(e), prise de poste dès que possible. Poste ouvert par mutation, CDD, CDI

Ce poste est à temps plein, horaires 6h30 - 14h / 13h30 - 21h , travaille un week-end sur deux

L EHPAD "Résidence BAYARD", établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, accueille 80 résidents et possède des unités protégées.

Sous la responsabilité du cadre de santé et et au sein d une équipe pluridisciplinaire les missions principales de l Aide Soignant(e) sont:

• Réaliser les soins d hygiène (toilette, douche, habillage et déshabillage).
• Aider pour tous les déplacements quotidiens : se lever, se coucher, se rendre dans la salle de bains, etc., avec ou sans aide technique.
• Contribuer à maintenir ou à restaurer l autonomie de la personne dans sa vie quotidienne.
• Transmettre à l équipe pluridisciplinaire des informations sur la personne aussi bien à l écrit qu à l oral (prise de médicaments, effets secondaires constatés, état physique ou psychologique, etc.).

Le Diplôme d'État Aide Soignant est obligatoire pour ce poste.

La rémunération est basée sur la grille des aides soignants de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

Annonce n°350953 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Aide-soignant(e)s - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des aides-soignants, poste à pourvoir immédiatement Missions :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• Participer au bien-être et à la sécurité des résidents
• Travailler en collaboration avec l'équipe soignante

Profil recherché

Diplôme d'état d'aide-soignant(e) souhaité

Sens de l'écoute et bienveillance Esprit d'équipe et sérieux

Annonce n°350941 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Ergothérapeute (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire recherche un (e) Ergothérapeute pour ses services SMR et EHPAD sur poste permanent. Interventions auprès des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour. Référent matériovigilance et responsable du parc de matériels de rééducation. Temps complet ou temps partiel négociables, selon vos aspirations. Rémunération selon Grille FPH.

L'établissement dispose de 35 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation, 6 places d'HDJ et 179 lits d'EHPAD. Un PASA et un SSIAD de 32 places complètent le dispositif. Projet d'accueil de jour et de lits identifiés de soins palliatifs. Projet de reconstruction de l'établissement validé, choix du constructeur en cours pour une livraison du nouvel établissement prévue courant 2029.

L'établissement propose un accès à une salle de sports interne en partenariat avec l'amicale du personnel. Plateau technique de rééducation et de réadaptation aux compétences multiples (kiné, EAPA, psychomotricienne, psychologue, assistante sociale, diététicienne, ).

Rejoignez-nous ! Direction - 04 74 79 11 11 - direction@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°349694 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide-Soignant en Chirurgie H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de Chirurgie se compose de 2 ailes de 30 lits au global répartis en une aile d'Orthopédie et spécialités chirurgicales (14 chambres seules) et en une aile de chirurgie viscérale (7 chambres seules) et de chirurgie urologique (8 chambres seules). Orthopédie : 14 lits chambres seules

-

Prise en charge des patients pour une chirurgie du membre inférieur (prothétique, arthroscopie et chirurgie du pied), pour une chirurgie du membre supérieur et chirurgie de la main

-

Prise en charge des traumatismes de l'adulte en provenance des urgences ou des consultations Spécialités chirurgicales : 1 lit chambre seule

-

OPH

prise en charge des patients pour une chirurgie de la cataracte, des voies lacrymales et de la paupière,

-

ORL

prise en charge des patients pour une chirurgie de la sphère ORL : sinus, nez et pour la chirurgie de l'oreille : tympanoplastie et otoplastie

Urologie :

Prise en charge de pathologie infectieuses urinaires, du bas appareil urinaire, du haut appareil urinaire et des cancers Viscéral :

Prise en charge des affections de l'abdomen et du pelvis c'est à dires tous les organes digestifs et prend également en charge les pathologies des cancers. LE POSTE : Missions générales :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

• Accueillir les patients et leur famille
• Aider si besoin dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, installation des patients la journée et la nuit, prise des repas, marche et déplacement...
• Surveiller, observer et identifier les modifications de l'état et du comportement des patients :

o Suivi des selles, diurèse o Prise des constantes o Braden o Poids, taille et IMC o Suivi de la prise alimentaire et des boissons o État psychologique

• Transmettre à l'écrit et à l'oral tout changement observé auprès du patient
• Prévenir les risques liés à une immobilisation
• Participer à la distribution des repas
• Apporter soutien et réconfort au patient comme aux familles
• Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Respecter la dignité de la personne soignée
• Collaborer à la qualité du séjour : gestion des sonnettes, répondre aux demandes d'informations selon son champ de compétence, assurer la sécurité et la protection du patient
• Assurer l'entretien de l'environnement proche du patient
• Assurer l'entretien d'une chambre d'un patient infecté et à la sortie d'un patient
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et élèves aides-soignants
• Respecter la discrétion et le secret professionnels

Spécificité à la chirurgie orthopédique et spécialités chirurgicales ou chirurgie uro- viscérale

• Assurer seul la gestion d'un secteur de soins
• Participer à la préparation de l'opéré :

o Mettre en place et respect du protocole de l'opéré de l'établissement o Veiller au respect du jeun avant le bloc

• Participer au suivi post-opératoire :

o Préparation de la chambre pour le retour du patient opéré o Suivi du confort et de sécurité du patient opéré o Mobiliser le patient selon la pathologie

• Réaliser le suivi de l'évaluation de la douleur

o Connaissance des différentes échelles de suivi

o Choix de l'échelle selon l'état et la capacité du patient 3. HORAIRES DU POSTE

3 aides-soignants le matin, 1 As de coupure mutualisée sur les 2 ailes, 2 aides-soignantes de soir et 2 aides-soignants en vacation de nuit

• Matin : 6h45 à 14h30
• Soir : 14h à 21h45
• Nuit : 21h30 à 7h

Modalité du contrat :

• Contrat à durée déterminé de 3 mois

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé Aide-soignant

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES-

Avoir des connaissances en anatomie, en lien avec les différentes pathologies prises en charge dans le service

-

Connaître les différents protocoles en vigueur dans l'établissement en lien avec la prise en charge des soins de base

-

Savoir développer ses connaissances en manutention (adaptation aux différentes pathologies rencontrées dans le service)

-

Etre à l'écoute des besoins des patients et leur apporter des soins adaptés

-

Avoir des connaissances sur la prise en soins de la personne âgée, de la personne présentant une démence

-

Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire : assurer des transmissions écrites et orales, fiables et ciblées, dans les temps

-

Etre acteur du changement

-

Etre capable de prioriser les tâches à effectuer Qualités professionnelles :

-

Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute, de l'observation

-

Respecter de l'autre, avoir une attitude positive avec le patient

-

Être organisé et méthodique

-

Avoir le sens des responsabilités

-

Respecter son domaine d'intervention

-

Faire preuve de patience et de calme ; de rigueur et de discrétion dans les prises en soins

-

Avoir une posture professionnelle adaptée

Annonce n°350853 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Agent de Service Hospitalier aide auprès des personnes âgées (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

• Ardèche (07)
• Serrières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Serrières recrute pour son EHPAD, 2 Agents de Service Hospitalier aide auprès des personnes âgées à 100%. Les postes sont à pourvoir dès à présent.

Annonce n°350813 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide-soignant à 100 % au Pool de nuit (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 100 % au sein du Pool de nuit. Référence de l'offre : 019

• Le diplôme d'aide-soignant diplômé d'Etat est exigé.
• Une équipe d'infirmiers et d'aides-soignants assure le pool de remplacement au sein de l'établissement. L'aide-soignant du Pool assure le remplacement d'aides-soignants au sein de l'établissement, il est amené à exercer ses fonctions au sein de tous les pôles de l'établissement (pôle chirurgie, pôle médecine-urgences, pôle gérontologique et pôle femme-mère-enfant).
• Pour postuler, envoyer une candidature à : dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°349697 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - AIDE-SOIGNANT ou AMP ou AES SMR / EHPAD / SSIAD (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE Le Centre Hospitalier Intercommunal de Beaurepaire recherche pour l'ensemble de ses services SMR, EHPAD et SSIAD sur poste vacant un.e aide-soignant.e (AES ou AMP également possible). Travail en 07h30 ou en 12h, à temps plein ou à temps partiel selon les besoins des services. Horaires de travail actuellement en coupé au sein du SSIAD (évolution vers des horaires matin/soir possible par mutualisation interservices) voiture mise à disposition. Poste ouvert en contractuel, en mutation, en temps plein, en temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Recrutement par la voie contractuelle ou statutaire (détachement, mutation) Poste de jour à temps plein, travail en 07h30 ou 12h selon les postes actuellement disponibles et souhaits des candidats dans la mesure du possible Possibilité d'un recrutement plus durable dans le cadre de projets de formation et de diplomation pour les candidats auxiliaires de vie (Bac pro SAPAT, ...) ou par la voie de l'apprentissage Les candidats doivent faire montre d'aspirations à accompagner les résidents et les patients accueillis dans la bienveillance et la bonne humeur !

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres : - 35 lits SMR - 179 lits EHPAD - 25 places SSIAD - 240 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

Une salle de sports est mise à votre disposition via l'amicale du personnel, et un projet de reconstruction de l'établissement est en cours. Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rencontrons-nous ! Service Ressources Humaines : brh@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°326985 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE 50% ERIOS-CRIAVS - POLE PGU - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L e CH Charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue à 50% titulaire ou en CDI pour son unité ERIOS-CRIAVS du pôle PGU Mission générale du poste : Le psychologue a pour mission de participer : A l'évaluation clinique et psychométrique des patients,

A l'animation de groupes thérapeutiques, de programmes et d'ateliers d'éducation thérapeutique,

A la permanence (aux heures et jours ouvrables) recueillant les demandes de soins et de conseils,

A la conception, l'élaboration et l'animation d'actions de formation et de sensibilisation,

A l'accueil de stagiaires de diverses origines professionnelles,

Aux déplacements programmés sur site (formations, réunions, synthèses) pour l'animation du réseau régional, A l'évaluation et à la traçabilité des activités réalisées. Profil recherché : Activités principales :

Permanence clinique (téléphonique, par mail et en présentiel) organisée aux heures et jours ouvrables à destination des patients, des familles et des professionnels demandant conseil, participation au Dispositif Stop (numéro national de prévention à destination des personnes attirées par les mineurs),

Évaluation de patients

elles sont réalisées en binôme, sont à la fois cliniques et psychométriques et tiennent compte du contexte psycho-criminologique (trajectoire pénale, outils structurés d'évaluation du risque de récidive),

Réunion pluridisciplinaire avec notamment retours des évaluations pour élaboration et mise en place du projet personnalisé de soin, en cohérence avec le fonctionnement et l'organisation de l'unité,

Prise en charge préférentiellement collective (animation de groupes thérapeutiques, de paroles, de programmes ou d'ateliers d'éducation thérapeutique) pour les personnes suivies à ERIOS,

Participation à l'animation des réseaux de professionnels sur la région,

Conception, élaboration et animation d'actions de formation et d'enseignement sur les AVS, la criminologie et la psychiatrie légale en lien avec les partenaires d'ERIOS,

Accueil et accompagnement pédagogique de stagiaires, psychologues ou non, dans toutes les missions de l'unité ERIOS, encadrement des stagiaires psychologues,

Alimentation et exploitation de la base documentaire du CRIAVS, réunion bibliographique,

Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie, modalités thérapeutiques, etc. provenant de l'unité ou d'institutions extérieures, en lien avec la direction recherche du CH Charles Perrens. Participation à la diffusion des résultats issus des recherches (article, poster, communication orale),

Mise à jour des connaissances et de l'évolution des pratiques à travers une démarche de formation continue,

Participation aux actions de prévention portées par le CRIAVS et/ou ses partenaires, comme les mesures de justice restaurative,

Évaluation et traçabilité des activités réalisées (observations dans le dossier patient informatisé, actes effectués, feuilles d'émargement des formations, compte-rendu des réunions réseau...) pour constituer le rapport d'activité annuel de l'unité et valoriser les actions réalisées,

Participation aux projets transversaux de l'établissement et aux formations proposées par l'institution.

Diplôme et/ou qualification

Master 2 de psychologie

Connaissances :

Avoir des connaissances dans l'évaluation diagnostique en psychiatrie,

Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psycho-criminologie,

Savoir réaliser des évaluations psychométriques spécifiques à la population des AVS,

Avoir des connaissances en méthodologie de recherche en psychologie,

Avoir des connaissances juridiques sur la réglementation, le droit des patients, la procédure pénale, les soins pénalement ordonnés, les dérogations au secret des professionnels de santé,

Expériences nécessaires

soins auprès d'auteurs de violences sexuelles, prise en charge groupale, milieu carcéral.

Savoir-faire :

Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,

Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Savoir auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation,

Savoir définir le projet de soins et le cadre thérapeutique singulier d'un patient, Savoir élaborer et formaliser un diagnostic santé,

Savoir organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe,

Savoir écouter, conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail, Savoir transmettre son savoir professionnel,

Savoir synthétiser des notes et réaliser des documents de synthèse ou des rapports,

Savoir dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques. Savoir être :

Faire preuve de dynamisme et de réactivité, d'un sens de l'autonomie et de l'initiative en cohérence avec l'encadrement fonctionnel,

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en binôme,

Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe,

Capacités à travailler avec des acteurs extérieurs à la structure, Sens des responsabilités, maîtrise de soi. Spécificités du poste : Poste à temps partiel (50 %), Décompte du temps de travail en jours.

Des dépassements d'horaire peuvent se produire selon les activités extrahospitalières à la journée. Des déplacements ponctuels, pourront parfois nécessiter de passer une nuit à l'extérieur selon la mission.

Interventions possibles en secteur carcéral et obligation du respect des contraintes afférentes au secteur pénitentiaire, Titulaire du permis B. Contacts :

M. le Docteur F. COCHEZ Responsable d'ERIOS - [email protected]

M. le Docteur A. DELOGE Chef du pôle PGU - [email protected]

Annonce n°350758 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CRECHE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychomotricien (h/f) au sein de la Crèche relevant au Pôle ADMINISTRATION, 4h par mois. Mission générale du poste :

Le psychomotricien intervient auprès des enfants afin de favoriser leur développement psychomoteur, d'accompagner l'équipe éducative et d'apporter un soutien aux familles. Activités principales : Observation et évaluation des enfants

Observer les enfants dans les activités quotidiennes et le jeu libre. Repérer précocement des troubles ou retards psychomoteurs. Analyser les interactions enfantenfant et enfantadulte.

Assurer la prévention des difficultés motrices ou relationnelles. Accompagnement psychomoteur des enfants

Proposer des séances individuelles ou en petits groupes adaptées à l'âge.

Travailler sur

motricité globale et fine, coordination, équilibre, latéralité, schéma corporel, régulation tonique et émotionnelle.

Accompagner les enfants présentant des besoins particuliers ou un handicap. Aménagement et matériel

Conseiller sur l'organisation des espaces favorisant le développement psychomoteur et la sécurité en s'inscrivant dans le projet de libre exploration éducative.

Sélectionner et proposer du matériel adapté aux activités motrices et sensorielles. Participer à la création d'espaces sensoriels et moteurs. Soutien de l'équipe

Informer et former l'équipe sur le développement psychomoteur du jeune enfant.

Participer éventuellement aux réunions d'équipe et au projet pédagogique.

Conseiller et étayer les connaissances des professionnels dans le domaine psychomoteur.

Avoir un regard complémentaire face à des difficultés repérées par les professionnels. Avec les familles

Échanger avec les parents sur le développement psychomoteur de leur enfant à leur demande ou sur sollicitation de l'équipe. Orienter vers des professionnels spécialisés si nécessaire. Activités institutionnelles

Rédiger des comptes rendus d'observation ou bilans si nécessaire. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Diplôme d'Etat de psychomotricien

· Expérience souhaitée en crèche ou auprès de jeunes enfants Connaissances : Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant

Sensibilité au développement de l'enfant et aux besoins spécifiques liés à la petite enfance.

Connaissances juridiques et réglementaires en matière de protection de l'enfance Savoir être : · Empathie et sensibilité aux besoins des jeunes enfants.

· Patience et bienveillance dans l'accompagnement individuel et collectif.

· Capacités d'observation, de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire.

· Capacité d'écoute et de dialogue avec les familles et l'équipe éducative.

· Capacité d'autonomie et de prise d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire.

· Disponibilité et flexibilité pour s'adapter aux contraintes du planning de la crèche.

· Rigueur dans le suivi des normes de sécurité et d'encadrement. · Esprit d'équipe et sens du travail en commun.

· Créativité et dynamisme dans la conception d'activités motrices et sensorielles.

· Capacité d'analyse et de recul sur les situations rencontrées. Savoir-faire :

· Maîtrise des techniques de psychomotricité adaptées aux enfants de 0 à 4 ans.

· Capacité à observer, analyser et repérer les troubles ou difficultés du développement psychomoteur.

· Élaboration et conduite de séances individuelles ou en petits groupes.

· Adaptation des activités selon les besoins spécifiques de chaque enfant (handicap, retard de développement, troubles sensoriels ou émotionnels).

· Conception et aménagement d'espaces moteurs et sensoriels favorables à l'éveil et à la sécurité des enfants.

· Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents titulaires du CAP petite enfance, puéricultrices...).

· Communication claire et structurée avec les parents et professionnels de santé. Spécificités du poste :

· Type de contrat

Intervenant extérieur

· Conditions

Respect des règles d'encadrement et de sécurité de la crèche.

· Horaires

4h par mois à répartir sur les 3 sections

Les interventions auront une durée d'une heure et quart. Elles commenceront vers 10h.

Annonce n°350753 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE à 50 % POUR LE SAMASH (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Poste

Psychologue Temps de travail : 50 %

Poste à pourvoir à compter du

20 avril 2026 dans le cadre d'un CDI

Service de rattachement

Dispositif Ressources Autismes (DRA)

Unité fonctionnelle

SAMSAH - Service Autisme pour l'Insertion Sociale et Professionnelle, l'Inclusion et la Réhabilitation (SA'inSPIR). Unité du Pôle Médico-Social (PoM'S) co porté par le CHS de la Savoie et l'association LADAPT.

Le médecin chef de pôle est le Dr CABROL et le médecin cheffe du service DRA est le Dr CAMBIER.

Le SAMSAH SA'InSPIR accompagne 20 personnes adultes, présentant un diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), ayant le souhait de vivre en autonomie et de construire un projet de vie orienté vers le milieu ordinaire.

Lieu d'intervention

CHS de la Savoie (avec déplacements dans tout le département de la Savoie, hors Vallées ; ce qui nécessite d'être titulaire du Permis B)

Horaires

de 9h à 17h, du lundi au vendredi. L'agent pourra être amené à modifier ses horaires (souplesse de fonctionnement et disponibilité) en fonction de besoins spécifiques (ex : réunion, rencontre sur site avec professionnels ou famille...)

Définition générale du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique et développementale des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la santé psychique, d'améliorer l'évolution développementale et l'autonomie de la personne. Prérequis au poste : MASTER de psychologie.

Avoir une expérience auprès d'un public porteur d'un trouble du Spectre de l'Autisme. Activités Principales Missions générales Recueil et analyse des besoins des bénéficiaires

Proposer aux bénéficiaires des outils issus des thérapies cognitivo- comportementales, à adapter aux TSA

Participation à l'élaboration du Projet se soins Personnalisé et à sa mise en uvre

Prévention des ruptures de parcours par la mise en uvre du projet personnalisé, en lien avec la famille et les professionnels intervenants auprès du bénéficiaire.

Contribuer à la diffusion des connaissances sur le TSA à travers des actions de sensibilisation des professionnels et du grand public Participation aux réunions de service

Saisie des comptes rendus dans le logiciel du dossier patient informatisé (CORTEXTE).

Participation à l'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique des étudiants et stagiaires Missions spécifiques

Réalisation de bilans psychologiques et fonctionnels (tests psychométriques, bilans de cognitions sociales, ELADEB, Vineland, etc.) Animation de groupes (y compris psycho éducation ou ETP) Réalisation de suivis psychologiques

Collaboration avec les aidants familiaux et professionnels du bénéficiaire Compétences et savoir faire 1 Compétences techniques

• Avoir une connaissance approfondie du TSA
• Avoir une connaissance du fonctionnement de la psychiatrie de secteur en général
• Avoir une expérience de la passation de tests d'évaluation en psychopathologie du jeune adulte et de l'adulte, en particulier avec TSA
• Avoir des Connaissances en Thérapie Cognitivo- Comportementale
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations permettant l'accompagnement des bénéficiaires avec TSA
• Utiliser les outils informatiques, bureautiques et les différents logiciels nécessaires à l'activité
• Respecter les règles de confidentialité des informations concernant le patient
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

2 Compétences organisationnelles

• Planifier et organiser son temps
• Assurer des transmissions adéquates (oral, écrit)
• Mettre en uvre, en étant autonome, les actions appropriées et les évaluer.

3 Compétences relationnelles

• Etablir une relation de confiance avec les bénéficiaires et leurs aidants familiaux et professionnels
• Communiquer avec les bénéficiaires en écoutant leur demande et en leur répondant avec discernement
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

4 Compétences d'adaptation

Actualiser ses connaissances face aux évolutions législatives et réglementaires

Actualiser, approfondir et développer ses connaissances et ses compétences professionnelles face aux évolutions

Prendre en compte les évolutions informatiques et logicielles

Solliciter l'aide de l'équipe pluridisciplinaire en cas de difficulté

S'adapter à l'évolution de sa fonction et du service en s'inscrivant dans un processus de formations spécifiques

Faire preuve de discernement en intervenant dans les limites de sa fonction

Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence. Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipe pluridisciplinaire au sein du Dispositif Ressources Autismes.

Autres partenaires en lien avec le handicap et la santé mentale : MDPH, CMP etc.

Autres partenaires intervenants dans le quotidien de l'usager Liaisons hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines Direction du POM'S Liaisons fonctionnelles

• Médecin coordonnateur du SAMSAH SA'InSPIR, médecin responsable du DRA et autres médecins praticiens du service DRA
• Ensemble des professionnels du service DRA
• Ensemble des professionnels intervenant auprès personnes accompagnées
• Partenaires en lien avec le handicap et en lien avec l'usager

Modalités :

Peuvent faire acte de candidature les psychologues présentant les prérequis au poste. Une lettre de motivation et un curriculum vitae constituent le dossier de candidature.

Les candidatures doivent être adressées à Monsieur CHEVILLOTTE, Directeur chargée des Ressources Humaines avant 13 avril 2026

Annonce n°350761 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Psychologue au CMP Adulte (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste Psychologue Clinicien psychiatrie de liaison Services d'affectation

• 3 unités de psychiatrie intra hospitalières, site Désandrouins
• 2 CMP (Verdun et Montmédy)
• 1 HDJ, site Saint Nicolas
• 1 appartement thérapeutique rue Jean BOUIN à Verdun
• 1 équipe mobile de psychogériatrie (EMPG) site Désandrouins
• Psychiatrie de liaison adulte
• Urgences psychiatriques

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Collaborer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique
• Proposer un accompagnement psychologique au patient durant son hospitalisation
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques de longue durée et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique
• Informer le patient des dispositifs des soins médico-psychologiques pour un suivi de longue durée
• Aider à la compréhension de la dimension psychologique et son rôle dans l'atteinte somatique

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi : 8h/jour et 39h/semaine
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Particularités du poste :

• Le psychologue de liaison intervient aux urgences psychiatriques, en service de médecine somatique sur sollicitation du service concerné et au CMP adulte.

Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Vaccination hépatite B obligatoire Poste à temps partiel 50 %

Annonce n°350787 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) en Réhabilitation (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue (H/F) à 80% en Réhabilitation A (40%) et B (40%) à pourvoir dès que possible à l'Unité Intersectorielle de réhabilitation psycho-sociale (UNIR) en Psychiatrie adulte Présentation

Les unités de réhabilitation A et B du service UNIR sont des unités intra hospitalières temps plein, de 20 lits chacune. (Actuellement, 15 lits chacune, 5 lits étant gelés dans chaque unité faute de temps médical).

Les patients des unités de réhabilitation sont adressés par les services d'admission, lorsque le temps de la crise est passé pour les patients, mais que l'hospitalisation doit être prolongée à des fins de consolidation clinique, de travail de réhabilitation ou réadaptation psycho-sociale (psychoéducation, travail sur les habilités sociales) après une évaluation bio-psycho-sociale, ou de co construction du projet de soins et de vie (réinsertion sociale, accès à un logement, travail sur une institutionnalisation).

2 lits sont réservés dans chaque unité de réhabilitation psycho sociale A et B à des hospitalisations programmées ou « séquentielles » afin de soutenir des maintiens au domicile fragiles, de sécuriser des sorties d'hospitalisation à risque de décompensation, de soutenir les institutionnalisations de nos patients dans les établissements médico sociaux (foyer de vie, FAM et EPHAD) partenaires.

Les unités de réhabilitation A et B ont un lien fonctionnel avec les équipes de l'unité ambulatoire de l'UNIR EMAS (Equipe mobile d'accompagnement et soutien au médico-social) et l'équipe logement (ADR et Silapsy). Un appartement d'évaluation proche du site d'Heinlex, est un outil d'évaluation à l'autonomie psychique des patients hospitalisés en réhabilitation.

Les équipes soignantes sont pluriprofessionnelles et pluridisciplinaires (IDE, aide-soignant, ergothérapeute, éducatrice sportive, psychologue, assistante sociale, cadre, psychiatre). Cette mixité des regards permet une évaluation globale du patient, et prépare au plus près des besoins de la personne le projet sur l'extérieur, grâce à un maillage précoce avec le réseau médico social et social dès l'intra hospitalier.

Le psychologue a plusieurs fonctions. Une fonction clinique auprès de nos patients et une fonction institutionnelle auprès des équipes. Activités principales Activité clinique :

-Entretiens individuels avec le patient à visée psychothérapeutique

-Participation aux évaluation bio psycho sociales du patient et au plan de soin individualisé en pluri professionnalité et pluridisciplinarité (utilisation d'échelles ACCOR ELADEB ou autres ex : échelle subjective d'auto ou d'hétéroévaluation de la qualité de vie, de l'estime de soi etc...).

-Participation aux réflexions clinique (lors des réunions hebdomadaires clinique et de fonctionnement des unités) sur le patient mais aussi sur les enjeux institutionnels et de groupe.

-Participation aux réunions de synthèse/ de concertation avec le patient en pluri professionnalité et avec les partenaires autour du projet de soins/de vie de la personne. Activité institutionnelle principale :

-Participation à l'élaboration de l'évaluation bio psychosociale par le choix d'outils et d'échelles.

-Référence et animation de groupes thérapeutiques à visée de rétablissement (éducation thérapeutique, groupes sur la motivation ou l'estime de soi etc.) -Supervision des équipes de soins

Force de proposition sur la formation des équipes de réhabilitation. Relations professionnelles Médecins chef de service, chef de pôle, référent de l'unité Cadre de santé Equipe pluridisciplinaire Psychologues du pôle de psychiatrie Conditions particulières d'exercice Réunions de synthèse pluridisciplinaire Réunions de fonctionnement et coordination Lieu d'exercice des fonctions

Unités de réhabilitation A et B (0,4 dans chaque unité). Site d'Heinlex. Horaires de travail actuels

Horaires en semaine entre 9h et 17h répartis selon les créneaux d'interventions planifiés PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste

Titulaire d'un diplôme de psychologue master II ou DESS de psychologie. Compétences requises (savoir-faire requis) Ouverture d'esprit Ecoute et disponibilité Sens du respect de la personne et de ses différences. Autonomie et capacités à prendre des initiatives Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité de proposition Sens des responsabilités Connaissances associées Compétence en prise en charge groupale Communication/ relations interpersonnelles

Sensibilisation à la philosophie du courant de réhabilitation psychosociale et du rétablissement.

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°350786 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (SMR POLYVALENT BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire recherche un (e) masseur kinésithérapeute à temps complet OU incomplet, dans le cadre d'un exercice salarié ou libéral pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire de rééducation et de réadaptation auprès des patients du service SMR et pour développer l'activité en ambulatoire et de journée (Hôpital de Jour) pour des patients du territoire fréquentant de manière régulière l'établissement. Intervention auprès des résidents de l'EHPAD également possible. L'établissement propose aussi un accès à une salle de sports en partenariat avec l'amicale du personnel ! Projet de reconstruction validé. Rejoignez-nous ! M Sébastien Vivès-Torrens, directeur délégué - direction@ch-beaurepaire.fr 04 74 79 11 11

Annonce n°319568 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJ DOLE (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Pôle ambulatoire - Hôpital de Jour DOLE

Unité d'hospitalisation de jour de 11 places Accueil de patients adultes avec des troubles stabilisés du lundi au vendredi , de 9h à 17h

Prise en charge autour d'activités à médiation thérapeutique, en groupe ou en individuel, d'entretiens de soutien suite à une hospitalisation ou une consultation au CMP

MISSIONS

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute contribue aux soins en santé mentale en réalisant des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement. L'ergothérapeute participe également à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, son activité s'adapte à la spécificité du lieu d'exercice.

Objectifs spécifiques :

• Réaliser un bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques.
• Évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales psychiques de la personne.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
• Réaliser et accompagner les patients lors des activités thérapeutiques.
• Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des patients.

DÉTAILS DU POSTE

Mutation ou CDD ou CDI

Expérience souhaitée

2 à 5 ans

Temps complet 8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors WE et jours fériés

Résidence administrative

DOLE

Rémunération

grille indiciaire de la FPH

Annonce n°350806 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste rattaché au pôle Transversal, filière somatique. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de soins composée de médecins généralistes, ergothérapeute, IDE, AMA et cadre de santé. Vous serez amené à intervenir auprès des usagers souffrant de pathologies psychiatriques sur toutes les unités du site central de Cadillac, sur prescription médicale. Masseur(euse) kinésithérapeute A temps complet ou temps partiel Descriptif du poste/missions :

Il (Elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Il (Elle) mets en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

Cadillac

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

possibilité temps complet ou temps partiel

Horaires

du lundi au vendredi : 9h-16h45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

06/04/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualifications requises

Niveau 7 (Master)

Être titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute.

Annonce n°350779 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Aide-soignant( e) de jour Soins médicaux et de réadaptation (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE : Présentation de l'unité d'hospitalisation

L'HAUTIL est une unité du pôle de soins médicaux et de réadaptation du Centre hospitalier de Meulan-Les-Mureaux. Elle est localisée au rez-de-chaussée du bâtiment « les Sept Lieux » sur le site de Bècheville. Elle se compose de :

• 20 lits dédiés à la prise en charge de patients atteints d'affections neurologiques nécessitant une rééducation (AVC, SLA...)
• 10 lits dédiés à la prise en charge de patients nécessitant une rééducation de l'appareil locomoteur (PTH, PTG, arthrodèse lombaire...

Missions générales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie ;
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques ;
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention ;
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves ;
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme aide-soignant(e)

Annonce n°350842 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - PSYCHOLOGUE pour l'unité IMERSA (refus scolaires anxieux) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Psychologue

Poste à pourvoir à 100 %

Service d'affectation

2ème Inter secteur

Lieu d'intervention

Soins Intensifs en Milieu Ecologique pour enfants et adolescents en Refus Scolaire Anxieux à Aix les Bains.

A compter du

poste vacant.

L'IMERSA d'Aix les Bains est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 2ème Intersecteur du pôle de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr F. LEGRAND. Cette unité intervient auprès de jeunes souffrant d'un refus scolaire anxieux et se propose de soigner les troubles anxiodépressifs et les troubles psychopathologiques associés, de jeunes, de faciliter l'adaptabilité et de réduire le handicap et enfin d'accompagner la famille et travailler éventuellement la problématique familiale. Pour cela, la prise en charge thérapeutique sera pluridisciplinaire et multidimensionnelle, incluant la collaboration avec la famille et les établissements scolaires. Les prises en charges concernent les jeunes de 10 à 18 ans. Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales
• Réseaux/ partenaires des parcours de soins : (éducation nationale, réseaux de villes et associations)
• Groupes de pairs (analyses des pratiques, collèges de psychologues)
• Services sociaux, éducatifs, judiciaires (MDPH, CDES, tribunal) pour le travail de liaison.

Activités principales

• Assurer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée des jeunes présentant un refus scolaire anxieux, afin de favoriser la reconstruction du lien à l'école, la réduction de l'anxiété et la reprise progressive d'un parcours éducatif et social adapté.
• Offrir un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire, associant psychologue, pédopsychiatre, éducateur, infirmier, et enseignant référent.
• Favoriser la reprise de la scolarité, en lien étroit avec l'établissement scolaire, les enseignants et les services de l'Éducation nationale.
• Prévenir la chronicisation du retrait scolaire et les risques associés (isolement social, dépression, rupture de parcours).
• Renforcer la coopération interinstitutionnelle entre le soin, l'école et les structures médico-sociales.
• Participer aux réunions cliniques et institutionnelles
• Accueillir, encadrer et former des stagiaires psychologues

Savoir-faire requis

• Évaluer les dimensions psychologiques, familiales, sociales et scolaires du refus scolaire anxieux.
• Soutenir les familles dans la compréhension et la gestion du trouble anxieux de leur enfant.
• Proposer des consultations individuelles ou collectives des patients et de leur entourage
• Organiser et/ou animer des groupes
• Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées à la problématique adolescente.
• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
• Construire des dispositifs d'interventions à visée préventive ou curative
• Mettre en uvre des entretiens individuels ou collectifs,
• Psychothérapies
• Évaluer régulièrement les progrès du jeune et ajuster le projet de soins et d'insertion scolaire.
• Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités
• Recueillir et analyser les besoins, des demandes et d'interventions psychologiques

Travail institutionnel :

• Intervenir auprès d'équipe pluridisciplinaires (formation, analyse de la pratique, supervision)
• Participer aux missions institutionnelles des psychologues
• Participer au collège des psychologues

Formation / recherche :

• Actualisation des connaissances (recherche, séminaires.)
• Formation professionnelle continue
• Être impliquer dans la recherche clinique, enseignement, formation (publications, travaux personnels...)
• Elaboration théorico-clinique

Connaissances :

• Psychologie clinique et psychopathologique
• Ethique et déontologie professionnelle (code de déontologie)
• Bilans psychologiques

Diplômes et expériences :

DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et pathologique (ou équivalent).

Annonce n°350812 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Chirurgie Cardiaque - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques

• Prises en soins de patients atteints de pathologie cardiaque (tout type)
• Suivi de patients greffés cardiaques ou porteurs d'assistance cardiaque pré-greffe.
• Prise en charge en kinésithérapie respiratoire (drainage bronchique, appareillage VNI et optiflow) et ré-autonomisassion des patients +++
• Bilan et prise en charge en kinésithérapie des troubles de la déglutition
• Collaboration à la démarche de prise en charge globale du patient (staff, transmissions) en pluridisciplinarité et lien avec la réanimation cardiaque adulte.
• Participation aux démarches de prévention initiées dans le service (notamment en hygiène hospitalière)
• Participation à la dynamique du service (enseignement, formation, publication...)
• Participation à l'encadrement des étudiants en stage

Description des particularités du poste :

Le kinésithérapeute exerce ses missions sur plusieurs unités de chirurgie cardiaque adulte au 5eme ouest dans le bâtiment de cardiologie sur le site de Haut Lévêque sur une plage horaire 9h/16h30.

Sa plus grande activité se déroule en chambre, mais une salle de rééducation est à disposition sur le même étage

Il appartient à une équipe de rééducation composée de 12 kinésithérapeutes, 2 psychomotriciennes, une IDE , un APA.

Il est dans une équipe de 3,5 kinésithérapeutes qui assurent les activités de 65 lits de post chirurgie cardiaque.

Lorsque l'équipe de rééducation en chirurgie est au complet, il peut participer à la prise en soins des patients de réanimation cardiaque.

Il participe au tour de garde des week-ends et jours fériés avec le groupe de kinésithérapeutes de cardiologie toutes les 10 semaines (réanimation pédiatrique/adultes, soins intensifs, chirurgie cardiaque et médecine) Profil recherché : Spécificités de poste

Kinésithérapeute formé aux prises en soins dans le domaine cardiaque : connaissances des pathologies cardiaques et chirurgies associées (ou motivé à l'être) Compétences organisationnelles et relationnelles

Recherche personne autonome, adaptable et force de proposition pour travailler en pluridisciplinarité

Annonce n°350759 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé