Emploi Paramédical > CDI

08/07/2025 - AIDE SOIGNANT/E SSIAD (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

Le Centre Hospitalier de Rives recherche pour son service de Soins à Domicile, un/e aide soignant/e pour compléter son équipe.
Vous possédez le permis B et votre diplôme d'aide soignante.

Le CH vous propose un CDD ou un CDI à temps partiel 50% sur des horaires coupés (7h45-12h00 et 17h00-19h30) et en matinée (7h45-12h00).
salaire proposé 1300 euros brut avec une prime dimanche matin intégrée.

Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique mais en toute autonomie et à temps partiel.
Alors rejoignez nous vite. Publié le 08 juil. 2025 Date de limite de candidatures 25 juil. 2025

Annonce n°332754 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

08/07/2025 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

Mission générale du poste

Proposer un soutien et un accompagnement psychologique du résidant et de sa famille,
en collaboration avec les autres professionnels de santé.

Formation requise
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie

Organisation du travail :
Organisation du temps de travail : cycle de 37h30 hebdomadaires
Repos hebdomadaire : samedi et dimanche, fériés
Droits à congés et RTT : 25 CA, 14 RTT Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°332752 publiée le 08/07/2025 par un
établissement de santé

07/07/2025 - Des postes de Psychologues - Psychiatrie Adulte - Service des Soins aux Détenus (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Le CHI - EPSM de l'Oise recrute des Psychologues pour le Service des Soins aux Détenus - Pôle de la Permanence des Soins.

Diplômes requis : Diplôme Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, )

Liaisons hiérarchiques : Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle
Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Chef de Service sur
délégation du Médecin Chef de Pôle de la Permanence des Soins.
Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
Groupes de pairs (analyse de pratiques, collèges de psychologues)
Réseaux de secteurs et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues
libéraux, PJJ, SPIP) pour le suivi des patients

Missions :
Contribuer à un projet personnalisé et pluridisciplinaire dans un parcours de
soins en détention

Principales activités (Liste non exhaustive) :
- Evaluations psychologiques, éventuellement à l'aide d'outils
d'évaluation clinique
- Thérapie de soutien et d'accompagnement
- Psychothérapie/co-thérapie individuelle
- Activités groupales à visées thérapeutiques en pluridisciplinarité
- Accueil, encadrement/formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de service
- Participation aux réunions institutionnelles
- Préparation des synthèses cliniques

Compétences et aptitudes requises :
Savoir faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des
situations liées aux exigences du milieu carcéral
- Analyser/évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de
patients
- Planifier et penser son travail en équipe et en pluridisciplinarité
- Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques
adaptés aux patients
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou groupal
- Rédiger et tracer régulièrement les évolutions cliniques dans le
Dossier Patient Informatisé tant dans les prises en soins individuelles
que groupales
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Savoir-être et Attitudes :
- Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel de
chaque métier
- Avoir la capacité de travailler en équipe en transversalité et en
interface
- Ecoute et empathie avec les patients et les partenaires dans le respect
des contraintes de chacun
- Questionnement et humilité professionnels
- Réflexion, observation, analyse et prise de d'initiatives concertées
- Adaptabilité et sens de l'organisation
- Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches théoriques
- Engagement professionnel et rigueur dans la manière de servir

Connaissances associées :
- Gestion du stress et des conflits
- Psychosomatique
- Clinique criminologique
- Addictologie
- Psychotraumatologie
- Art-thérapies
- Expériences en lien avec le milieu carcéral

Conditions spécifiques d'exercice :
Exigences du poste :
Consultations et activités groupales : à l'unité sanitaire, ou dans les bâtiments
de détention
Lieu d'intervention et horaires :
- Centre Pénitentiaire de Liancourt, 1 avenue Badinter, 60240 Liancourt
(565 places en centre de détention et 20 places de maison d'arrêt pour
mineurs)
- Centre Pénitentiaire de Beauvais, 200 rue de Pontoise 60 000
Beauvais (492 places maison d'arrêt pour hommes, 68 places maison
d'arrêt pour femmes, 28 places quartiers semi-liberté)

Horaires : 9H /17H Repos fixes conformément à la décision de mise en
place du dispositif relatif à l'organisation et à la réduction du temps de travail
du 20 mars 2018 Publié le 07 juil. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°332753 publiée le 07/07/2025 par un
établissement de santé

27/06/2025 - Psychologue - UAPED (Hopital Gaston Ramon Sens)

L'UAPED concerne les enfants âgés de 0 à 18 ans victimes de tout type de maltraitance (physique, sexuelle, psychologique, négligences lourdes, enfants témoins de violences conjugales). Les enfants sont reçus sur RDV sur réquisition de justice. C'est une unité qui offre un parcours médico judiciaire pédiatrique des mineurs victimes : salle d'audition protégée permettant de réaliser l'audition de l'enfant par les enquêteurs. Elle permet de recueillir dans les meilleures conditions possibles la parole de l'enfant victime dans un lieu protecteur, sécurisant et aménagé. L'UAPED a donc pour objectif de concilier, d'une part la prise en compte de la souffrance de l'enfant sur le plan médical, psychologique et social et d'autre part, de répondre aux nécessités de l'enquête et/ou de l'instruction judiciaire ayant pour finalité de parvenir à la manifestation de la vérité.

Mission principale :
Le psychologue contribue dans le cadre de ses compétences en collaboration avec l'ensemble des partenaires médicaux et non médicaux , à assurer des soins de qualité et personnalisés à l'enfant : évaluation de l'état de santé psychologique et définition des projets de soins personnalisés

Missions essentielles :
Le psychologue assure l'accompagnement psychologique des enfants victimes de violences dans le cadre des auditions. Il assiste aux auditions si le procureur le demande ou bien aux transmissions/débriefing post audition.
Le travail s'articule autour de l'évaluation du retentissement psychologique, sur l'enfant ou adolescent, des faits subis mais aussi d'un travail d'orientation vers une accroche au soin psychique et éducatif d'autres structures.

- Réaliser des entretiens afin d'évaluer le retentissement psychologique sur l'enfant victime de violence et ou en danger
- Produire, à la suite des consultations, des comptes rendus qui permettent d'apporter un éclairage sur les conséquences psychiques observées
- Offrir un cadre sécurisant et adapté à la victime pour faciliter son expression
- Favoriser le travail pluridisciplinaire
- Echanger en équipe avec le corps médical et social autour de la situation afin d'évaluer de façon exhaustive le retentissement psychologique des faits
- Proposer un suivi psychologique, en cas de besoin, à la victime accueille en l'orientant vers les services spécialisés spécifiques
- Créer un réseau de professionnels pouvant proposer aux victimes un accompagnement psychologique ou psychiatrique
- Réaliser un bilan annuel d'activité

Conditions de travail :
Poste à 40%
Présence obligatoire les mardis après-midi de 13h00 à 18h00
Présence sur l'unité à définir sur les autres jours

PROFIL :
Compétences requises :
Connaissance des règles professionnelles et décret de compétence de la profession de psychologue
Connaissance des textes législatifs relatifs à l'hospitalisation des enfants
Connaissance sur le secret de la procédure judiciaire

Compétences générales :
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et du travail en équipe
- Sens de la communication et de l'accueil
- Capacité à rédiger transmettre et synthétiser
- Capacité à évoluer, se former et s'inscrire dans les projets en cours
- Capacité à prendre des décisions

Compétences spécifiques :
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Patience
- Discrétion
- Capacité de distanciation
- Disponibilité
- Conscience professionnelle
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Diplomatie
- Pondération
- Empathie
- Bienveillance

Diplôme : Master 2 ou DESS de psychologie clinique, psychopathologie, spécialité infanto-juvénile, enfance et adolescence Publié le 27 juin. 2025 Date de limite de candidatures 26 aoû. 2025

Annonce n°332340 publiée le 27/06/2025 par un
établissement de santé

25/06/2025 - AIDE SOIGNANT (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets)

Le Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin, situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

Constamment en relation avec les personnes en situation de handicap et au sein d une équipe pluridisciplinaire les missions principales de l Aide Soignant(e) sont:

- Réaliser les soins d hygiène (toilette, douche, habillage et déshabillage).
- Aider pour tous les déplacements quotidiens : se lever, se coucher, se rendre dans la salle de bains, etc., avec ou sans aide technique.
- Contribuer à maintenir ou à restaurer letapos;autonomie de la personne dans sa vie quotidienne.
- Transmettre à l équipe pluridisciplinaire des informations sur la personne aussi bien à l écrit qu à l oral (prise de médicaments, effets secondaires constatés, état physique ou psychologique, etc.).

Poste à pourvoir de suite, à temps plein ou à temps partiel
Conditions de travail
- Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
- Travail un week-end sur deux.

La rémunération est basée sur la grille des aides soignants de la fonction publique hospitalière et de etapos;ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

Le diplôme Aide Soignant est obligatoire. Publié le 25 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°332248 publiée le 25/06/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Le centre Hospitalier de CLERMONT recherche un psychologue H/F, à 80% avec une journée de temps FIR par semaine à temps partagé sur les services d'USLD, de SMR et de soins palliatifs (3 lits identifiés en médecine).

Mission générale :
- Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
- Les missions s'inscrivent dans un fonctionnement interdisciplinaire.
- La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.


SPECIFICITE DU TRAVAIL :
1) Sur le pôle de gériatrie et rééducation : Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre il observe et analyse la situation, le discours des différents acteurs, les rapports entre vie psychique et comportement individuel et collectif afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Le psychologue doit savoir adapter le cadre thérapeutique afin de proposer un soutien et des activités thérapeutiques adaptées. Il devra rédiger ses notes cliniques et/ou des comptes rendus et assurer un partage à l'équipe pluridisciplinaire. Il doit également formaliser et transmettre son savoir. Le psychologue se doit de se rendre disponible auprès des résidents/patients et de leurs aidants afin de les accompagner. Une mise à disposition doit être assurée en cas d'absence du psychologue de l'EHPAD. Le psychologue aura à disposition un bureau ainsi que l'accès aux salons des familles, salle snoezelen, objets connectés,
2) Sur le pôle UMC-MT : La prise en charge palliative est formalisée par la présence de 3 lits identifiés Soins Palliatifs. Avec une approche globale, le psychologue a pour objectif d'améliorer la qualité de vie des patients en tenant compte de leurs besoins physiques, psychologiques, sociaux et spirituels. Le projet de soins, individualisé et évolutif, est défini et tracé dans le dossier médical. Le souci de prise en soins globale s'étend aux proches. Une écoute et un accompagnement leur sont proposés, notamment à la suite du décès. Une salle d'accueil et de repos est à disposition pour les entretiens. Enfin, la présence des proches auprès des malades est favorisée par des règles relatives aux horaires de visites assouplis et un lit d'appoint. Une procédure assure l'accès aux services des cultes pour les patients et leurs familles, tout en respectant leur dignité, leurs croyances et les règles de fonctionnement du CHC. Le psychologue s'assurera de travailler en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les associations bénévoles et l'équipe mobile de soins palliatifs. Il assurera ainsi la coanimation de la réunion de prise en charge pluridisciplinaire (RPP) hebdomadaire dédiée aux soins palliatifs avec les référents médical et paramédical LISP. De plus, il aura à cur de promouvoir la dimension éthique dans sa prise en charge.

Aptitudes requises
- Travail en équipe et en réseau
- Être autonome, responsable, et dynamique
- Être à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve
d'empathie
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse
- Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (décès, altérations physiques)
- Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles
- Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage
- Avoir un esprit d'initiative et une rigueur éthique

Les niveaux requis
Formation initiale
Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Exigences particulières
- Expérience en Gériatrie et Soins Palliatifs souhaitée
- Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies)
- Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier métier DXCARE du patient
- Réalisation du rapport d'activité annuel

Rémunération variable en fonction de l'expérience. Publié le 23 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°332125 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

19/06/2025 - PSYCHOLOGUE - 40% - UNITE DE SOINS INTENSIFS DE JOUR POUR ADOLESCENTS (USIJ ADO) - SITE GABRIEL MONTPIED (CHRU Clermont- Ferrand Clermont-Ferrand)

IDENTIFICATION DU POSTE

N° de poste de travail (renseigné par la DRH)
Grade : Psychologue de classe normale ou supérieure
Quotité de travail : 40%
Service : Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent
Praticien responsable du pôle : Pr JALENQUES, psychiatre
Praticien responsable du service : Dr FENEON LANDOU, pédopsychiatre
Praticien responsable de l'équipe : Pr LACHAL, pédopsychiatre
Direction référente du pôle : Mme VALERY


PRÉSENTATION DU SERVICE

Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent comportant dans un ensemble pavillonnaire 55 lits et places répartis en :
Psychiatrie du jeune enfant et périnatalité (UPSAJE)
- Psychiatrie de l'enfant (5-12 ans)
- Psychiatrie de l'adolescent (12-18 ans)
- Unité d'évaluation et Centre de référence des troubles du langage et des apprentissages
- Unité de liaison, urgence et consultations
- Consultations de secteur et hôpital de jour d'Issoire
- Maison des adolescents

PRÉSENTATION DE L'UNITÉ

Le poste à pourvoir est situé sur le nouvel hôpital de jour de crise pour adolescents : Unité de Soins Intensif de jour pour Adolescents (USIJ-Ado). Le public est constitué de 6 adolescents de 11 à 17 ans en situation de crise. Les situations de crise peuvent être extrêmement diverses. Il pourra s'agir d'adolescents qui verbalisent des idées suicidaires ou qui ont fait une première tentative de suicide, qui présentent un trouble anxieux majeur, une alcoolisation aiguë, ou encore des troubles du comportement. La crise est une période délimitée dans le temps où les capacités de l'adolescent et/ou de son entourage sont débordées. Elle est souvent le révélateur de fragilités psychiques, sociales, familiales et environnementales.
Les patients et leur famille sont orientés par les urgences et l'Equipe Mobile, de Liaison et d'Urgence. Ils sont accueillis tous les jours, du lundi au vendredi, pendant 3 semaines consécutives, durée renouvelable une fois. L'accueil est situé sur le site Gabriel Montpied, dans le bâtiment « Le Chalet ». Les prises en charge seront organisées sur les différents bâtiments du site, ainsi qu'en déplacement (médiations extérieures). L'USIJ-Ado sera ouvert du lundi au vendredi de 9h à 16h30, pour une présence des adolescents de 9H30 à 16H.

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

- Travail en collaboration et en complémentarité avec les médecins pédopsychiatres et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (interne, éducateur, psychologue, assistante sociale, psychomotricien, art thérapeute aide-soignant) pour établir le projet de soins de l'adolescent
- Prises en charge psychothérapeutiques des patients, individuelles et groupales
- Guidance parentale
- Participation aux réunions cliniques et institutionnelles (synthèses des enfants, synthèses des groupes à médiation, élaboration du projet thérapeutique de l'enfant)
- Travail de reprise clinique des groupes à médiation
- Rédaction de compte-rendu
- Travail de lien avec des partenaires extérieurs (Education Nationale, Protection de l'Enfance, structures Médico-sociales)
- Transmissions des informations orales et écrites de façon à assurer la continuité des soins
- Possibilité de participer à l'enseignement des étudiants du service
- D'autres missions transversales peuvent être confiées


CAPACITÉS REQUISES

Faire preuve de :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens du contact
- Esprit d'initiative
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse

DIPLÔME ET FORMATION REQUIS

DESS ou Master 2 de Psychologie clinique
Connaissances du développement et de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Expérience et formation clinique dans l'accompagnement et les soins en pédopsychiatrie

EXIGENCES ET CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

16h00 hebdomadaires
Présence indispensable les jeudi après-midi (réunion clinique et institutionnelle) et répartition du temps souhaitée sur les autres jours de la semaine Publié le 19 juin. 2025 Date de limite de candidatures 18 juil. 2025

Annonce n°331989 publiée le 19/06/2025 par un
établissement de santé

18/06/2025 - Orthophoniste (EPSMS LA MADELEINE BOUIN)

Nous recherchons un/une orthophoniste au sein de l'EPSMS La Madeleine qui regroupe un foyer de vie, un foyer d'accueil médicalisé et une maison d'accueil spécialisée.

Missions :

En relation fonctionnelle avec l'équipe pluridisciplinaire, vous réaliserez des activités de rééducation pour des personnes présentant des troubles de la communication.

o Réaliser des bilans permettant l'évaluation de la personne suivie lors de son admission et tout au long de sa prise en charge

o Recueillir des données par entretiens avec la personne suivie et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

o Proposer un programme personnalisé d'actions

o Rédiger les bilans orthophoniques

o Proposer et réaliser des actes d'orthophonie individuels ou collectifs seul ou en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire

o Préparer les séances de rééducation (matériel, outils, organisation)

Poste à pourvoir dès que possible à temps partiel (10%)

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 250,00 par mois Publié le 18 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331949 publiée le 18/06/2025 par un
établissement de santé

17/06/2025 - aide-soignant (Maison de retraite Cosne-d'Allier)

Vous accompagnez des personnes âgées dépendantes et collaborez avec une équipe pluridisciplinaire pour la qualité de vie des résidents. Publié le 17 juin. 2025 Date de limite de candidatures 26 sep. 2025

Annonce n°331951 publiée le 17/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - CADRE DE SANTE EHPAD (Maison de retraite Vatan)

Nous recherchons un Cadre de Santé déterminé, expérimenté et éthique, capable de piloter une transformation profonde des pratiques soignantes et managériales. Votre rôle sera essentiel pour construire une dynamique d'équipe positive, garantir la sécurité des soins, et placer le bien-être des résidents au cur de toutes les actions.

Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des soins, vous remontez de manière hebdomadaire les différents indicateurs liés à la qualité des soins, aux ressources humaines et à la satisfaction des résidents et de leurs familles. Vous en assurerez l'analyse pour ajuster les actions à court et moyen terme.

En binôme avec le Responsable de site, vous collaborerez étroitement pour optimiser le fonctionnement quotidien et assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels et les besoins opérationnels.


CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan notamment.
Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.


MISSIONS PRINCIPALES DU CADRE DE SANTE
1. Management et accompagnement des équipes soignantes :
Fédérer les professionnels autour d'une culture commune de la bientraitance, de la transparence et de l'excellence des soins.
Diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels et relationnels au sein des équipes.
Mettre en place des méthodes d'encadrement favorisant la communication, l'écoute, et l'adhésion aux bonnes pratiques.
Animer des réunions régulières pour favoriser la remontée d'informations et responsabiliser chacun dans l'amélioration continue.
Prévenir et gérer les situations de conflit avec fermeté, équité et bienveillance.




2. Assurer la qualité, la sécurité des soins et la bientraitance :
Évaluer objectivement les situations de maltraitance ou de non-conformité (actes, omissions, attitudes) et agir rapidement.
Instaurer des outils d'évaluation réguliers (audits, suivi d'indicateurs) pour mesurer l'impact des actions menées.
Accompagner les équipes dans la gestion éthique des situations complexes (fin de vie, gestion des troubles du comportement, etc.).
Sensibiliser au respect des droits des résidents et à l'éthique professionnelle par des formations ciblées.

3. Accompagnement des résidents et de leurs familles :
Être à l'écoute des besoins, des plaintes et des signalements pour identifier les axes d'amélioration.
Promouvoir une approche centrée sur la dignité, le respect et l'individualité de chaque résident.


Lieux de travail
- EHPAD Le Bois ROSIER de VATAN à 100%
- Déplacements au sein de la Direction commune également à prévoir (CDGI, CH de Levroux, CH de Valençay, EHPAD de Vatan)

Nombre de lits et places concernés pour l'EHPAD de Vatan
Hébergement : 76, SSIAD : 24, Total : 100
1 215 Lits et places pour l'ensemble du Groupe EP'AGE 36

Liaisons hiérarchiques
- Directeur.
- Directeur(trice) Générale Adjoint(e).
- Coordinatrice générale des soins.


PROFIL RECHERCHE

Diplôme requis : Cadre de Santé (Diplôme de cadre infirmier ou équivalent), ou expérience significative en encadrement d'équipes dans le secteur médico-social/sanitaire.

Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes soignantes, idéalement dans des environnements nécessitant une restructuration ou une gestion de crise.

Compétences clés :
o Leadership et capacité à mobiliser des équipes dans des contextes difficiles.
o Expertise dans la mise en place de protocoles et d'outils qualité.
o Capacité à gérer des situations complexes avec rigueur, calme et éthique.
o Sens aigu de la communication et de la médiation.

Qualités personnelles :
o Sens des responsabilités et de l'équité.
o Empathie et capacité d'écoute.


CONTRAT

CDD dans un premier temps

Conditions particulières
Participation aux astreintes administratives ;
Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste à temps plein ;
Rémunération selon l'expérience du candidat.

Personne à contacter :
Sandrine LUX, Coordinatrice générale des soins, dir.soins.epage@cdgi36.fr Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331744 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - Psychomotricien (F/H) - CATTP « Les petits bateaux » pour enfants (60%) -CATTP « La traversée » pour Ado (C.M.P. - C.A.T.T.P. - CAMPA - Pôle 94i03/04 Choisy le Roi)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « Psychomotricien(ne)», Un poste dans ce grade est vacant aux HPEVM (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail : 100% répartie 40% CATTP « La traversée » pour Adolescents et 60% CATTP « les petits bateaux » pour enfants à Choisy le Roi , 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy le Roi


Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
Prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles divers de types TED, troubles du spectre autistique, inhibition, etc.
Prise en charge au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'enfants sur le CATTP « les petits bateaux » afin de contribuer au maintien et au développement de leur autonomie ainsi qu'à leur socialisation.
Travail thérapeutique d'éducation ou de rééducation en psychomotricité et développement sensori-moteur.
Co-animation de groupes thérapeutiques avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Travail avec les familles et les différents partenaires du réseau
Compétences et connaissances requises :
Pré requis :
Diplôme d'Etat de Psychomotricien (réglementaire)
Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement
Capacités requises :
Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.
Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.
Conditions de travail : Lieu ; jour/nuit ; horaire ; travail le We, Quotité temps de travail
Poste en pédopsychiatrie
Organisation du travail : Du lundi au vendredi, 7h40 par jour (semaine 38h20)
Amplitude horaire : de 9h à 19h/ planning annualisé. Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des HPEVM fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter : Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr
*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°331745 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - Ergothérapeute (H/F) (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

Le service que vous allez intégrer

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Services : EHPAD
Contrat : CDI
Date du contrat : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 40%
Vaccination Hépatite B
Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Elabore le diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Organise, coordonne des activités en santé et traitement de l'information
Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Recueil des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

COMPETENCES

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juil. 2025

Annonce n°331747 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - Psychomotricien (H/F) (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

Missions :

- Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
- Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis detapos;une ou de plusieurs personnes, de letapos;entourage et des institutions
- Interventions et soins en psychomotricité
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
- Réalisation detapos;études et de recherches
- Recueil de données, réalisation detapos;entretiens et detapos;évaluations visant au diagnostic psychomoteur
- Veille professionnelle et développement professionnel continu Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331699 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD A 50% (EHPAD CRECY LA CHAPELLE)

L'EHPAD DE CRECY accueil 63 résidents en hébergement permanent.

L'établissement recherche un(e) Psychologue H/F pour venir compléter notre équipe.

Vous serez un intervenant clé dans la prise en charge de nos résidents et de leur bien-être, tout en participant aux différents projets de notre établissement.

Poste à temps partiel 50%.
Horaires de travail : en semaine Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°331450 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - Psychologue Gérontopsychiatrie (Etablissement de psychiatrie Yzeure)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT
Le Centre hospitalier Moulins Yzeure (CHMY) se compose de 2 sites :
- le site de Moulins dédié aux soins hospitaliers et ambulatoires de médecine, de chirurgie et d'obstétrique, ainsi qu'à certains établissements médico-sociaux (établissement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD, centre d'action médico-sociale précoce - CAMSP)
- le site d'Yzeure spécialisé dans les soins psychiatriques.
Avec 750 lits et 150 places, le CHMY est le 2ème établissement de soins de l'ex région Auvergne. Il répond aux besoins de soins primaires comme hautement spécialisés de la population sur un territoire de santé étendu entre l'Allier, la Nièvre et la Saône-et-Loire.

Les professionnels du CHMY représentent près de 176 équivalents temps plein (ETP) médicaux et 1964 ETP non médicaux.

Les avantages sociaux offerts par le CHMY : Le Comité de Gestion des uvre Sociales, possibilité d'accès à une crèche, restaurant du personnel, assistante sociale, psychologue du travail, accès à l'espace ressourcement et ses ateliers de bien-être, prise en charge partiel des abonnements transport ou prime mobilité, accès plateforme covoiturage.

SERVICES
- Unité de gérontopsychiatrie: Pavillon TOULOUSE
- Hôpital de jour de psychogériatrie
- Centres Médico-Psychologiques

GRADE - QUALIFICATION
- Grade : Psychologue de Classe Normale
- Qualification : DESS ou Licence + Master 2 en Psychologie Clinique, Pathologique (plus toute autre formation dans le champ de la Santé Mentale)

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

Service de Gérontopsychiatrie pavillon TOULOUSE :
- Prise en charge des patients hospitalisés, avec tenue des entretiens à visée évaluative et à visée thérapeutique
- Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE, l'IPA filière gérontopsychiatrique et/ou médecins
- Accompagnement psychologique des familles et aidants
- Travail en équipe pluridisciplinaire, échange avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient
- Participer aux réunions sur des cas cliniques avec l'équipe soignante
- Animation de temps d'analyse clinique à visée des équipes paramédicales en collaboration avec l'IPA
- Partage des connaissances avec l'équipe soignante
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement

Hôpital de jour Psychogériatrie :
- Accueil et prise en charge des patients en psychothérapie
- Animation d'activités thérapeutiques de groupe en binôme avec les IDE, l'IPA filière gérontopsychiatrique et/ou médecins
-Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants de la prise en charge des patients
- Participation aux temps des réunions et synthèses organisées
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et projet d'établissement
Centres Médico-Psychologiques :

- Accueil et prise en charge des patients avec tenue des entretiens à visée thérapeutique, individuels et/ou collectifs
- Travail en équipe pluri-disciplinaire, échange avec les intervenants dans la prise en charge des patients
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires
- Contribution au projet de pôle et projet d'établissement

RESPONSABLES HIERARCHIQUES ET LIAISONS FONCTIONNELLES
Responsables hiérarchiques :
- Le Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles fortes avec :
- le Praticien Chef du Pôle Santé Mentale,
- les Praticiens Référents des différents secteurs d'intervention

Liaisons fonctionnelles courantes avec :
- les Services de Psychiatrie du CHMY, Équipe Paramédicale et Travailleurs Sociaux des services de psychiatrie du CHMY
- les partenaires réseaux dont les structures médicosociales ou associatives

COMPETENCES
Savoir :
- Connaissance des dispositifs de prise en charge et d'accueil du sujet âgé
- Connaissance avec expérience des pathologies psychiatriques de l'adulte et de la personne âgée.
- Expériences professionnelles diversifiées souhaitables,
- Expérience de prise en charge thérapeutique souhaitable

Savoir être :
- Respecter l'éthique, la déontologie et le secret professionnel,
- Avoir la capacité à travailler en équipe,
- Faire preuve de maturité et de responsabilité

Savoir-faire :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques,
- Analyser/Évaluer la situation clinique d'un patient ou d'un groupe de patients,
- Définir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients,
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel,
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports,
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES LIEES AU POSTE
- 9h-17h du lundi au vendredi modulable en fonction de l'activité, repos le Samedi et le Dimanche,
- Travail sur différents sites : Centres Médico-Psychologiques et bâtiment TOULOUSE sur le site d'Yzeure du Centre Hospitalier Moulins-Yzeure. Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331456 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

04/06/2025 - Aide-Soignant (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugerolles, à proximité de Saint-Etienne et Firminy, sur letapos;axe de la RN88.
Letapos;établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SMR : 89 lits) réparties selon 4 spécialités : -Affectations du système locomoteur,
- Onco-hématologie,
- Neurologie(EVC, EPC),
- Polypathologie gériatrique.
La structure dispose également detapos;un EHPAD, avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans letapos;accueil des personnes âgées.

QUOTITE DE TRAVAIL
100% 90% 80%

HORAIRES DE TRAVAIL
- Matin : 6h45/14h15
- Soir : 13h45/21h15
Travail un week-end sur 2
Protocole RTT en vigueur sur letapos;établissement
PRE-REQUIS
Diplôme detapos;état detapos; Aide soignant exigé Publié le 04 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°331361 publiée le 04/06/2025 par un
établissement de santé

26/05/2025 - Aide-soignante de nuit (CENTRE HOSPITALIER DE PROXIMITE Chatillon-sur-Indre)

Le Centre Hospitalier de Châtillon sur Indre recrute des Aides-soignants (H/F) Diplômés d'État pour son Équipe de nuit du service EHPAD
Ainsi, vos missions principales seront :

- Accompagnement du patient ;
- Aide à l'infirmier à la réalisation de soins ;
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
- Observation et mesure des paramètres vitaux ;
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;
- Réalisation de soins de confort et de bien-être.


Rémunération : à partir de 2 550 euros bruts mensuels.

Horaires: 20h45 - 06h45. La période de travail dure 11h00, générant une journée de repos supplémentaire après 2 nuits travaillées. Publié le 26 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331029 publiée le 26/05/2025 par un
établissement de santé

26/05/2025 - ERGOTHERAPEUTE - SERVICE ADDICTOLOGIE - BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Ergothérapeute en Addictologie

GRADE : Ergothérapeute D. E.

LIEU D'EXERCICE : Service d'Addictologie

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
le Service Addictologie est une structure de soins intersectorielle d'hospitalisation à temps plein de 25 lits et un Hôpital de Jour de 5 places qui appartient au Pôle Intra-Hospitalier.
Le service propose un accompagnement thérapeutique aux patients souffrant de troubles addictifs (alcool, poly-consommations et tabac).
Tous les patients sont en hospitalisation libre.
Le Service Addictologie intègre en outre :
- 3 ELSA (Equipes de Liaisons et de Soins en Addictologie) appelées UCLA (Unités de Consultations et de Liaisons en Addictologie) basées à Bourges, Vierzon et Saint Amand-Montrond.
- 1 Accueil de Jour de 5 places sur Bourges, structure partagée avec l'Association Addiction France.

AMPLITUDE HORAIRE :
Présence de l'Ergothérapeute du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h00 à 17h06.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures, soit 38 heures hebdomadaires et 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

Caractéristique du poste :
A partir des besoins identifiés et en collaboration avec le patient, les Médecins, les Soignants, les Psychologues, l'Ergothérapeute analyse la nature de la demande afin de fournir une aide personnalisée. Il est en mesure de proposer des activités créatives, rééducatives et réadaptatives dans le but de contribuer à développer l'autonomie et le bien-être des patients.


Missions Générales
- Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement.
- Préconiser, concevoir, organiser et d'adapter des aides techniques dans le but d'apporter des modifications de l'environnement matériel afin d'accroitre l'autonomie du patient lors du retour à domicile.
- Concevoir et organiser un projet d'intervention : activités créative, de rééducation et de réadaptation en collaborant avant les différents professionnels gravitant autour du patient.
- Former et informer les patients, les professionnels et les stagiaires.

Missions Spécifiques
- Réalise et rédige des bilans cliniques des patients.
- Elabore un programme personnalisé d'interventions.
- Anime et encadre les séances à but créatif, rééducatif et réadaptatif.
- Préconise, sélectionne et évalue les adaptations et aménagements l'environnement.
- Assure la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier du patient.
- Gère le matériel ergothérapique.
- Communique, échange et développe des relations avec l'équipe.
- Confronte sa pratique professionnelle avec l'équipe pluridisciplinaire et autres professionnels afin d'améliorer la performance de la prise en charge.
- Participe et s'investit dans le développement de la démarche qualité / gestion des risques du service.

LES COMPETENCES REQUISES
- Connaissance des pathologies addictives et psychiatriques.
- Esprit d'observation, d'analyse et de synthèse.
- Cohésion d'équipe.
- Capacité d'organisation et de travail avec le réseau de soins.
- Capacité à prendre du recul et à rendre compte.
- Connaissance de l'utilisation des outils informatiques.
- Discrétion, honnêteté, conscience professionnelle.
- Sens de la communication.
- Sens et respect du secret professionnel.
- Empathie.
- Curiosité, créativité, patience.
- Adaptation aux changements.
- Ponctualité et disponibilité.
- Etre en démarche réflexive sur ses pratiques professionnelles. Publié le 26 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331032 publiée le 26/05/2025 par un
établissement de santé

02/05/2025 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Mission générale :
Le masseur kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une
personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie.
Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs
interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins.
Il réalise les soins relatifs à son domaine de compétences.
Présentation du service de kinésithérapie :
Les masseurs-kinésithérapeutes, au nombre de 2 pour l'hôpital général, interviennent de façon transversale
dans les services de médecine, chirurgie, et SMR.
Ils prennent également en soins les résidents des EHPAD et U.S.L.D avec l'aide d'une Professeure APA.
La rééducation s'effectue au lit du patient ou dans l'une des 2 salles de kinésithérapie en S.M.R. et U.S.L.D.
Activités :
- Accueil et prise en charge des patients dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'information, travail
de synthèse, restitution)
- Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
- Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à
son domaine
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine
d'activité
- Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Participer aux staffs pluridisciplinaires au SSR et en USLD
- Participer à la dynamique institutionnelle : mise en uvre du projet d'établissement, démarche
qualité

Aptitudes requises
Savoir-faire :
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son
domaine de compétences
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe et en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifiques à son métier
Savoir être :
- Amabilité
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
- Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail
- Tolérance, neutralité, bienveillance

Poste à temps plein
Rémunération variable en fonction de l'expérience
Débutant accepté Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 mai. 2025

Annonce n°330184 publiée le 02/05/2025 par un
établissement de santé

01/05/2025 - Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (EHPAD de l'Hôpital de Proximité Mauvezin)

Le CH de Mauvezin recrute un(e) aide-soignant(e) à temps complet pour son EHPAD.

MISSIONS :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette, alimentation, sommeil),
- Suppléer ou compenser la perte d'autonomie du résident tout en maintenant ou en améliorant les acquis restants,
- Respecter les plans de soins, en assurer la traçabilité et leur mise à jour aussi souvent que nécessaire,
- Transmettre à l'IDE, les informations recueillies au cours des soins,
- Participer à l'accompagnement des personnes, y compris en fin de vie,
- Entretenir l'environnement du résident,
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et les protocoles de soins
- Assurer l'entretien et le rangement du matériel mis à disposition,
- Participer aux groupes de travail (évaluation, lutte contre la douleur, hygiène),
- Participer à la formation des stagiaires et des nouveaux personnels

COMPETENCES :
- Être titulaire du diplôme professionnel d'aide-soignant (D.E.A.S ou D.P.A.S. ou C.A.F.A.S.).
- Connaissance et utilisation de l'outil informatique.
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Logiciel de soins DX CARE

HORAIRES : 6H45 - 14H15 ou 13H50 - 21H20
Rémunération selon grille FPH et expériences
Avantages CGOS

Site internet de l'Etablissement : https://www.ch-mauvezin.fr Publié le 07 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334909 publiée le 01/05/2025 par un
établissement de santé

28/04/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier La Souterraine)

Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot recrute un:une Masseur (se)-Kinésithérapeute

Prise de poste: 1er juillet 2025

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Présentation de létablissement
Le Centre Hospitalier Dr Eugène Jamot (12 rue Pasteur, 23300 La Souterraine) apporte des réponses adaptées aux besoins sanitaires mais aussi médico-sociaux de son territoire de santé.

Sur le volet sanitaire, l'établissement dispose :

- Dun service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de 27 lits
- Dune Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 lits
- Dune Unité de Prévention et de Suivi du Vieillissement
- Dune salle de radiologie conventionnelle
- Une Pharmacie à Usage Intérieur (PUI)

Le Centre Hospitalier a également développé une offre de consultations externes :

- en gynécologie
- médecine du travail
- addictologie
- suivi des grossesses
- diététique
- cardiologie
- orthopédie

Sur le volet médico-social : létablissement comprend :

- La Résidence de La Porte du Puycharraud, Etablissement dHébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 90 places
- Une unité protégée (EHPAD) de 15 places
- Un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) de 42 places,

Le Centre Hospitalier Eugène Jamot de La Souterraine est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin.


Les ETP :

ETP médicaux
- 3,8 ETP

ETP non médicaux : 168,2
- dont personnels de direction et administratifs (dont AAH, ACH) : 11,51
- dont personnels des services de soins (dont 1 cadre de santé et 2 FF cadre de santé) : 114,62
- dont personnels éducatifs et sociaux (dont cadre socio-éducatif) : 2,91
- dont personnel médico-techniques : 2,86
- dont personnel de rééducation : 2,4
- dont personnels techniques ouvriers : 16,25


Présentation du poste

Fonction : Masseur / Kinésithérapeute

Grade : Masseur / Kinésithérapeute

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Mutation

Temps consacré à la fonction : entre 50 et 100%

Affectation / Présentation du service

- SMR Polyvalent
- Possibilité de pratiquer à temps partiel une activité libérale au sein de la salle de kinésithérapie du SMR avec mise à disposition du plateau technique



Relations hiérarchiques

- Directeur de l'établissement
- Coordonnatrice des soins


Relations fonctionnelles

Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions
Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins
Services sociaux pour l'orientation des patients
Psychologue pour avis
Fournisseurs d'orthopédie médicale pour la fourniture et la pose de matériels





Missions générales

Mission générale :

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives dune personne et mesurer son niveau de performance et dautonomie.
Déterminer la nature et évaluer létendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

Missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (patients, résidents et familles)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, détudiants, stagiaires, etc.)
Bilan clinique dun patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution...)
Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, des résidents
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes
Réalisation de soins spécifiques
Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions
Surveillance de létat de santé des personnes
Conseil et éducation thérapeutiques
Maintien et réactualisation des connaissances et développement professionnel continu
Cotation actes dans le DPI
Participation aux staffs pluridisciplinaires et aux relèves déquipe
Participation à la continuité de la prise en soin kinésithérapique sur lensemble de linstitution.


Autres activités
Intervenant à la formation manutention à lattention des professionnels soignants de létablissement



Astreinte

Néant



Savoir-faire

Concevoir et conduire un projet de BDMK
Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient
Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
Évaluer les pratiques professionnelles de soins en équipe pluridisciplinaire
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales dune personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Conduire une relation de soin dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Gérer les ressources disponibles


Savoir Être

- Conscience professionnelle et rigueur
- Polyvalence
- Autonomie dans le travail
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité à communiquer et à transmettre


Profil requis

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute Publié le 28 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°329936 publiée le 28/04/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - ERGOTHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

L'ergothérapeute intervient sous prescription médicale.

Vous aurez pour missions :
- D'évaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
- Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation et de réadaptation visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.
- Préconiser les aides techniques, aides humaines et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

Poste à temps plein.

CDI

La rémunération sera indexée sur la grille des Ergothérapeutes et selon le profil et l'expérience professionnelle. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 26 mai. 2025

Annonce n°329815 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

14/04/2025 - Ergothérapeute (H/F) (Hopital RUMILLY)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de SMR polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.
La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Services : SMR / EHPAD
Contrat : CDI
Date du contrat : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 40%
Vaccination Hépatite B
Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Elabore le diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Organise, coordonne des activités en santé et traitement de l'information
Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Recueil des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

COMPETENCES

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Publié le 14 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329478 publiée le 14/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - ORTHOPHONISTE (H-F) - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Orthophoniste
GRADE : Orthophoniste

LIEU D'EXERCICE :
Principalement dans un des Centres Médico-Psychologique de l'Enfant de VIERZON ou BOURGES, au sein de l'Hôpital de Jour Inter sectoriel de BOURGES et/ou au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce « Les P'tits Forestins » du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
Possible intervention sur lieu de vie de l'enfant (domicile, ...).
Possible intervention sur des sites extérieurs (école, ...).
L'affectation peut-être sur un seul service ou répartie sur 2 services afin de diversifier les prises en charge et le profil de public.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Dans chaque CMP ou au CAMSP un bureau est attribué à l'orthophoniste pour ses prises en charges. L'orthophoniste est également sollicité pour participer à un ou deux groupes d'activités thérapeutiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel ou Hôpital de Jour.
Au sein de l'Hôpital de Jour Intersectoriel les bilans et suivis se déroulent dans une petite salle mutualisée avec d'autres intervenants.
Le CMP Enfants de BOURGES CAROLUS accueille des enfants de 0 à 11 ans (02 48 67 86 86).
Le CMP Enfants et Adolescents de VIERZON accueille des enfants et adolescents de 0 à 17 ans révolus (02 48 52 97 60).
Le CAMSP accueil des enfants de 0 à 6 ans dans le champ du handicap (02 48 67 25 60).
L'Hôpital de Jour Intersectoriel de BOURGES accueille des enfants de 3 à 12 ans (02 48 67 25 00).

AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Du lundi au vendredi l'amplitude de travail habituelle est de 8h30 ou 9h00 à 17h00 mais elle peut s'étendre à 18h30 au regard de la disponibilité des parents et des enfants sans toutefois excéder 9 heures de travail consécutives.

La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

MISSIONS
Missions Générales
Conformément au décret, l'exercice de l'orthophoniste consiste à :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible par des actes de rééducation consistant en un traitement des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, et les troubles de la communication s'inscrivant dans des pathologies plus larges (syndromes, dysharmonies évolutives, retard du développement, ...) , ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral à son expression.
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
- Assurer un accompagnement approprié et/ou une guidance parentale.
- Etablir des bilans et comptes rendus avec un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
- Mettre en place des soins orthophoniques dans le cadre de séances individuelles ou de groupes : médiation vocale, musicale, souffle, éveil et expression, support papier (livres), visuel (vidéo, informatique, DVD), histoires.
- Participer dans le cadre de partenariat et de réseau, à des actions de prévention, d'éducation sanitaire et de dépistage (crèches, écoles).

Missions Spécifiques
Rôle diagnostic :
L'évaluation orthophonique se fait à partir d'entretiens permettant le recueil des données globales, d'observations cliniques et de passation de tests. Ces éléments permettent ensuite de définir le plan de soins.

Rôle thérapeutique :
L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.
Les suivis de rééducation sont réalisés sous forme de séances individuelles, parents/enfants ou de groupe. Quel que soit le mode de prise en charge, l'orthophoniste assure un accompagnement parental régulier.
Des activités de groupe peuvent être organisées avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Place de l'orthophoniste dans l'équipe pluridisciplinaire :
L'orthophoniste participe aux diverses réunions concernant l'enfant pris en charge aussi bien dans le cadre de réunions de synthèses internes au pôle qu'auprès des différents partenaires impliqués (Education Nationale, acteurs de santé externes, PMI, services sociaux, ). A ce titre, il informe et échange avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels en participant aux temps de supervision et d'accompagnement des équipes (ex : reprise d'ateliers où les dimensions communicationnelles sont impliquées).
L'orthophoniste peut être amené à participer à des groupes de travail tant internes au pôle que dans le cadre de la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Place de l'orthophoniste dans le réseau :
L'orthophoniste peut participer à des actions d'information et de prévention. Dans le cadre de conventions spécifiques, il peut être amené à apporter son expertise auprès de diverses équipes hospitalières (activité de liaison), médico-sociale ou sociales.

Rôle de formation, information et recherche :
L'orthophoniste peut encadrer des étudiants en orthophonie en stage ou lors de leur mémoire de fin d'études. Il peut être chargé d'enseignement (cours, participation à des jurys) et peut participer ou contribuer à la mise en uvre d'actions de recherche.

Aspect organisationnel :
L'orthophoniste planifie ses activités et assure la transmission des informations dans le dossier de soins.
Il réalise de nombreux bilans et comptes rendus spécifiques (MDHP, structures extérieurs, ).
Il réalise la cotation de ses actes dans le logiciel prévu à cet effet. Il développe ses supports d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES
Législation concernant la prise en charge des mineurs, droits des mineurs :
- Psychopathologie de l'enfant.
- La réalisation de bilans orthophoniques.
- Les techniques supports de la relation et entretiens (tests).
- Les procédures et gestes d'urgence.
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie.
- Evaluer le besoin d'investigations complémentaires.
- Faire des actes de prévention par rapport au sur-handicap ; par rapport aux conséquences invalidantes des lésions et troubles diagnostiqués ou suspectés.
- Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation.
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie.
- Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Rédiger et argumenter un compte-rendu du bilan et de rééducation.
- Animer un groupe de patients.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé (lien avec les autres professionnels de santé).
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Utilisation de l'outil informatique. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329189 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

03/04/2025 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

Description du Poste :
Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :
- Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
- Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
- Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
- Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :
ADULTES : 3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)
ADOLESCENTS : 1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,
ENFANTS : 1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé
URGENCES PSYCHIATRIQUES : 5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants
EQUIPES TRANSVERSALES : UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez :
D'un accompagnement à votre arrivée
De la formation continue
De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)
D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre)
Parking et self

Type de contrat : CDD, CDI, Mutation, Détachement
Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous Publié le 03 avr. 2025 Date de limite de candidatures 18 avr. 2025

Annonce n°328982 publiée le 03/04/2025 par un
établissement de santé

19/03/2025 - MASSEUR - KINESITHERAPEUTE (Service Médecine / LISP RIBERAC)

Poste Masseur - Kinésithérapeute temps plein ou temps partiel au choix du candidat-.
Poste basé sur le site de RIBERAC, avec prise en charge des patients de Médecine polyvalente / LISP,,USLD et EHPAD (en collaboration avec les masseurs-kinés libéraux).
Participation aux staffs et réunions pluridisciplinaires.
Possibilité de logement temporaire (selon disponibilités) à loyer modéré. Publié le 19 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°328299 publiée le 19/03/2025 par un
établissement de santé