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Emploi Paramédical > CDI
Aide soignante (f/h) en ssiad
A propos de notre clientNotre client est situé à ST JEAN DE BRAYE et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une opportunité unique de rejoindre un établissement offrant stabilité, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et sa vision tournée vers l'excellence des soins prodigués aux patient(e)s.
Souhaiteriez-vous enrichir votre carrière en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un service de soins à domicile ?
Vous interviendrez pour des actes de soins à domicile guidé(e) par une infirmière coordinatrice, sans horaires de passages prédéfinis
- Assurer une hygiène optimale en effectuant des toilettes complètes au lit ou à la douche, ainsi que des changements de protection et de l'aide à l'habillage et au déshabillage
- Aider au lever ou au coucher, vérifier l'installation au fauteuil, assurer l'adéquation du matériel, surveiller l'alimentation et l'hydratation pour maintenir une bonne posture et éviter les escarres
- Prévenir l'infirmière en cas d'aggravation de l'état de santé, surveiller le suivi et la prise du traitement médical et alerter si nécessaire
- Tenir à jour les dossiers de soins, participer aux transmissions quotidiennes et contribuer à l'élaboration du plan de soin en partageant vos observations
- Utiliser le véhicule de service, le téléphone portable équipé d'une application GPS et les dossiers patients fournis pour organiser vos interventions.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 12.5 euros /heure
Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Primes et intéressements
- Téléphone pro
- Véhicule de service
Annonce n°278310 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h) en handicap
A propos de notre clientNotre client est un établissement médico-social situé à SARAN offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous au sein d'un établissement reconnu, mettant l'accent sur le bien-être de ses salarié(e)s et porteur de fortes valeurs humaines, pour vivre une expérience professionnelle enrichissante et épanouissante.
Comment aimeriez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un établissement médico-social ?
Dans un établissement médico-social, vous veillerez quotidiennement sur les résidents en prévenant les situations de maltraitance, d'isolement et de dépression
- Concevoir et animer des activités de groupe favorisant le développement personnel des résidents
- Assurer les soins d'hygiène et de confort pour préserver le bien-être des résidents
- Participer activement aux réunions avec l'équipe éducative et aux échanges avec les familles et les partenaires des résidents
- Agir comme référent pour le projet de vie d'un groupe de résidents, en collaboration avec le coordinateur de l'unité de vie et l'équipe éducative
- Observer et évaluer l'état de santé des résidents afin d'informer les intervenants concernés
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Annonce n°278287 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignante (f/h) en ehpad
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à CHECY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Si vous souhaitez vous épanouir professionnellement au sein d'un établissement reconnu pour son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s et ses fortes valeurs humaines, n'hésitez pas à saisir cette opportunité enrichissante.
Souhaitez-vous contribuer significativement au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Vos principales missions consisteront à accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes au sein de l'établissement pour personnes âgées
4 unités d'hébergement permanent dont une unité de 12 lits dédiée à l'hébergement de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées,
1 unité d'hébergement temporaire de 8 lits.
Vos principales responsabilités seront les suivantes:
Assister les résidents dans les gestes de la vie quotidienne,
Assurer leur bien-être et leur confort,
Participer au maintien de leur autonomie
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 14 euros /heure
Annonce n°278324 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé proche d'Epernay qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, acteur reconnu dans le secteur médical, offre l'opportunité d'intégrer une organisation à taille humaine, axée sur de fortes valeurs humaines, permettant de s'épanouir professionnellement tout en contribuant au bien-être des patient(e)s.
Envie de faire la différence comme Aide soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Dans un environnement bienveillant, vous fournirez des soins de qualité aux personnes âgées en respectant leur dignité et leurs besoins individuels
- Assister les résidents dans les activités quotidiennes pour assurer leur bien-être
- Administrer les traitements prescrits en suivant les protocoles médicaux
- Maintenir un environnement propre et sécurisant pour chaque résident
- Collaborer avec l'équipe médicale pour une prise en charge globale et personnalisée
- Écouter et soutenir les résidents et leurs familles en valorisant les relations humaines
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: à partir de 12.5 euros /heure
Annonce n°278298 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignante (f/h) en ehpad
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à OLIVET qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour une carrière enrichissante au sein d'un établissement reconnu, offrant des perspectives d'évolution stimulantes et s'appuyant sur de fortes valeurs humaines pour garantir l'épanouissement professionnel de chacun(e).
Seriez-vous désireux(se) d'accomplir des missions enrichissantes en tant qu'Aide soignant(e) dans un établissement pour personnes âgées ?
Vous serez amené(e) à assister le personnel infirmier dans la réalisation des soins et à veiller au bien-être des résidents au sein de l'établissement.
- Effectuer des soins d'hygiène et de confort pour les résidents
- Participer à la gestion des stocks de produits de soin
- Fournir une assistance lors des repas et veiller à la bonne prise alimentaire
- Mesurer et surveiller les paramètres de santé des résidents, et fournir un retour précis
- Entretenir l'environnement immédiat des résidents et les équipements de soins
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Annonce n°278283 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
15/05/2024 - ORTHOPHONISTE (Centre hospitalier BUGEY SUD Belley)
Le Centre Hospitalier Bugey Sud 700 avenue de Narvik 01300 BELLEYRecrute un(e) orthophoniste au sein de son équipe de rééducation composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes Vous interviendrez au sein dans les secteurs suivants : SSR, HDJ SSR et de façon plus ponctuelle en médecine et pédiatrie.
L'orthophoniste intervient sur prescription médicale informatisée. Il réalise un diagnostic orthophonique à partir duquel il a toute autonomie du choix des moyens utilisés, ainsi que des fréquences et durées de séances proposées. Il prend en soins des patients d'un bassin de vie majoritairement âgé avec des pathologies liées au vieillissement physique ou psychique, des pathologies neurologiques (post AVC) ou neurodégénératives.
Activités principales :
- Conseil, prévention et dépistage en orthophonie
- Éducation thérapeutique des patients et de l'entourage
- Réalisation de bilan d'entrée et / ou de sorties permettant d'établir un diagnostic orthophonique et un projet thérapeutique
- Prise en charge individuelle ou de groupe
- Participation aux réunions pluridisciplinaire.
- Formation et information des personnels et / ou stagiaires dont formation à périodicité sur la gestion des troubles de la déglutition
- Organisation des activités d'orthophonie et gestion des ressources matérielles (achats et création de matériel)
- Veille professionnelle et amélioration continue des pratiques professionnelles au travers de la formation continue et de temps de recherches sur les pratiques professionnelles
Relations professionnelles les plus fréquentes :
- médecins prescripteurs
- équipe pluridisciplinaire
Savoir :
- Organisée, méthodique, pédagogue et autonome
- travail en équipe
- diplôme d'étude d'orthophonie Publié le 15 mai. 2024
Annonce n°279175 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientSituée à Guéthary (64), entre Biarritz et St Jean de Luz, cet établissement accueille 60 résidents dont 12 en unité protégée.
Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur de l'accueil et des services pour les personnes âgées.
En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Dans cet établissement, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s, l'organisation à taille humaine et la valorisation des efforts individuels offrent un environnement professionnel épanouissant et motivant pour chaque collaborateur(trice).
Souhaitez-vous contribuer à l'épanouissement des personnes âgées en devenant Aide soignant (F/H) ?
Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous aurez pour mission d'accompagner ces résidents dans leur quotidien pour favoriser leur bien-être et optimiser leur santé.
Vos responsabilités comprendront :
- Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents
- Soutenir les résidents dans les activités de la vie quotidienne
- Participer à l'évaluation de la dépendance des résidents
- Collaborer avec l'équipe soignante pour mettre en œuvre le projet de soins individualisé de chaque résident
- Participer aux réunions de coordination pour l'échange d'informations sur la situation des résidents.
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire : à partir de 14 euros brut /heure
- Horaires de nuit en binôme ( 10h de travail effectif)
Rémunération 100% ancienneté + prime SEGUR 1 et 2 + prime en juin et en décembre : prime présentiel + prime intéressement en mai
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Salle de repos (sieste) + salle de motricité pour les salariés- Reprise d'ancienneté à 100%
- Repas offert par l'établissement
- Carte cadeaux en fin d'année
Annonce n°278335 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
15/05/2024 - Psychologue H/F (50%) au CASA (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)
Le centre hospitalier de Clermont (Oise) recherche un(e) Psychologue H/F à temps partiel (50%) au CASA.Poste disponible à compter du 1er juin 2024
CDD / CDI / Mutation / Détachement
Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 18 heures
- Nature des horaires : fixe
- Détail des horaires : 2 jours à définir : 9h-12h30 13h30-17h
1 jour à définir (FIR) : 8h- 12h
- Amplitude horaire : 7h
- Repos hebdomadaires (variable ou fixe) : Samedi - Dimanche
Missions générales :
- Concevoir et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
- Les missions s'inscrivent dans un fonctionnement interdisciplinaire.
- La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.
- Accompagnement individuel et collectif des patients.
- Recueil et analyse des besoins et des demandes en addictologie.
- Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
- Accompagnement psychothérapeutique adapté à la souffrance de chaque patient et de leur famille.
- Comptes rendus psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
- Education thérapeutique.
- Participation à l'Équipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA).
- Groupes de réflexion et de supervision théorico clinique.
- Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs.
- Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures
- Veille éthique et législative.
- Actions de prévention en population générale (dans le cadre de la politique d'« aller vers »).
- Contribution au développement du réseau partenarial du CASA.
- Participation aux réunions institutionnelles et de service
(Staff quotidien, réunion d'équipe, de synthèse).
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
- Analyse des pratiques. Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie.
- Participation aux réunions du Collège des psychologues de la structure.
Missions spécifiques :
Auprès des patients et de leur entourage, le psychologue se met à disposition pour des entretiens
Auprès des patients et de leur entourage, le psychologue se met à disposition pour des entretiens psychothérapeutiques pour soutenir et accompagner les personnes, sans temporalité imposée.
Auprès des équipes, le psychologue participe aux transmissions des équipes.
Il participe à l'accompagnement interdisciplinaire des patients par l'analyse de situations et il soutient l'équipe soignante dans son investissement relationnel aux patients.
Les temps d'équipe permettent d'apporter les éclairages sur les fonctionnements des patients et des familles et la réponse aux questions d'ordre psychopathologique.
Le psychologue participe à l'accueil des professionnels réalisant leur stage.
Profil requis :
Aptitudes requises
- Travail en équipe et en réseau
- Etre motivé et volontaire pour travailler
- Etre à l'écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d'empathie
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse
- Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives (Décès, altérations physiques)
- Avoir la capacité à prendre du recul par rapport aux situations difficiles
- Savoir s'adapter à la diversité des patients et de l'entourage
Les niveaux requis :
Formation initiale
Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'article 4 du Décret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.
Exigences particulières
- Expérience en addictologie et en psychiatrie
- Psychologie clinique et pathologie (connaissances approfondies)
- Transmissions orales auprès de l'équipe et écrite dans le dossier DXCARE du patient
- Réalisation du rapport d'activité annuel
Salaire selon profil. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024
Annonce n°279485 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé
Aide soignant (f/h) diplômé
A propos de notre clientNotre client est un établissement médico-social situé à ST DOULCHARD offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
De quelle façon se rendre sur le lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement offrant des sujets stimulants, des fortes valeurs humaines et une valorisation des efforts individuels pour une carrière épanouissante et enrichissante.
Est-il en vous ce désir de contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un établissement médico-social ?
Nous recherchons une personne dévouée et soucieuse du bien-être des patients pour rejoindre un établissement médico-social dynamique et performant.
- Administrer le soutien quotidien et les soins généraux aux patients selon le plan de soins établi
- Assister les patients avec des besoins spécifiques, y compris les tâches de toilette et d'habillage
- Contribuer à la création d'un environnement confortable et sûr pour les patients
- Participer à des réunions d'équipe régulières pour discuter et revoir les plans de soins des patients
- Maintenir une communication ouverte avec l'équipe médicale pour assurer une continuité des soins.
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: CDI
- Salaire: 15 euros /heure (à déterminer en fonction de l'ancienneté diplôme)
Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Travail en 07h00
Annonce n°278151 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignante (f/h) en had en cdi
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à AMILLY, offrant des services d'hospitalisation à domicile pour faciliter la prise en charge et le traitement des patients.
Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, rejoignez cet établissement reconnu pour sa stabilité et ses fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer à une vision axée sur l'excellence des soins et le respect des patients.
Qu'est-ce qui pourrait vous inspirer à devenir Aide-soignant(e) (F/H) dans un établissement HAD ?
Sous la direction de l'infirmière coordinatrice, vous interviendrez pour effectuer divers actes de soins dans un établissement d'hospitalisation à domicile (HAD)
- Assurer la bonne hygiène des patients : réalisation de toilette complète au lit ou à la douche, changement de protection, aide à l'habillage et au déshabillage
- Maintenir une posture adéquate et prévenir les escarres : aide au lever ou au coucher, vérification de l'installation au fauteuil, adéquation du matériel avec les capacités du patient, surveillance de l'alimentation et de l'hydratation
- Alerter le personnel soignant : prévention des infirmières en cas d'aggravation de l'état de santé, surveillance du suivi et de la prise de traitement médical, alerte si nécessaire
- Participer à la tenue médicale et administrative : mise à jour des dossiers de soins, participation aux transmissions quotidiennes, contribution à l'élaboration du plan de soin en partageant vos observations
- Utiliser les outils fournis : véhicule de service, téléphone portable équipé d'une application GPS, accès au dossier patient
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Primes et intéressements
- Téléphone pro
- Véhicule de service
Annonce n°278308 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignante (f/h) en ehpad
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à AMILLY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Commodités de transport à disposition :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement allie fortes valeurs humaines, engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental, offrant ainsi un cadre de travail enrichissant et reconnu dans le secteur médical.
Quels défis enrichissants en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un établissement pour Personnes Agées attirent votre passion ?
Vous contribuerez activement aux soins et à l'accompagnement des résidents au sein de notre établissement spécialisé.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux résidents
- Aider à la prise des repas et surveiller l'alimentation
- Observer les paramètres de santé et transmettre les informations
- Participer à la gestion des stocks de produits nécessaires
- Accompagner les résidents et leur famille avec bienveillance
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Annonce n°278306 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h) en ehpad
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à LAILLY EN VAL qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, cet établissement reconnu mise sur de fortes valeurs humaines, garantissant un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement.
Quel défi enrichissant attend l'Aide soignant (F/H) dans notre établissement pour Personnes Âgées ?
Dans un établissement pour personnes âgées, vous aiderez le personnel infirmier en fournissant des soins essentiels aux résidents.
Vos principales missions seront :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne
- Participer à la gestion des stocks des produits d'incontinence et autres
- Observer les résidents et mesurer les principaux paramètres de santé
- Distribuer et aider à la prise des médicaments
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat des résidents
Ça peut vous intéresser :
- Contrat: CDI
- Salaire: 14 euros /heure
Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables :
Annonce n°278272 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est situé à REIMS et propose des services de soins à domicile de qualité.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking sur place.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement à taille humaine, les fortes valeurs humaines et l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s contribuent à créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour les professionnel(le)s de santé.
Qu'est-ce qui vous attire dans les missions d'Aide-soignant(e) au sein d'un service de soins à domicile ?
Notre client recherche un professionnel pour prodiguer des soins et de l'accompagnement aux patients dans un service de soins à domicile.
- Assurer l'hygiène et le confort des patients
- Aider aux gestes de la vie quotidienne
- Participer à la surveillance de l'état de santé des patients
- Maintenir un environnement propre et sécuritaire
- Communiquer avec l'équipe soignante et les familles
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: à partir de 12.50 euros /heure
Annonce n°278338 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
15/05/2024 - Psychomotricien (Centre hospitalier La Couronne)
Liaisons fonctionnelles :Equipe pluridisciplinaire
Services intra et extrahospitaliers du CHCC, Partenaires dont : infirmières, médecins et psychologues scolaires, directeurs détablissements, Structures du secteur sanitaire (service de pédiatrie,) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, familles daccueil ASE), secteur médico-social (CAMSP, IME etc)
Léquipe pluridisciplinaire est composée de :
Pédopsychiatre, psychologue, infirmier(ère)s, éducateurs (rices) spécialisé(e)s, cadre de santé, ASH, AMA
Particularités du poste :
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Travail de partenariat.
Possibilité de travailler dans un réseau local, départemental, régional.
Règles de confidentialité.
Ordre de mission permanent.
Temps de travail : annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité). Repos fixes.
Interventions ponctuelles pour des évaluations ou conseils à domicile ou à lécole.
Possibilité deffectuer des bilans ou des prises en charge en soutien des autres structures pédopsychiatriques du département.
Contraintes du poste :
Majorité des congés imposés (périodes de fermeture)
Renfort possible et ponctuel sur une autre unité du pôle
Activités
Libellé activité
Niveau requis
(pratique courante, maîtrisé, expert)
Evaluation, réalisation de bilans psychomoteurs
Expert
Animation de groupes thérapeutiques (médiation psycho-corporelle)
Expert
Aide à lélaboration, à la réflexion clinique et institutionnelle, à lanalyse de pratiques en équipe pluridisciplinaire
Expert
Participation à des entretiens familiaux
Pratique courante
Gestion et traitement des données et des informations, écrits professionnels dans le dossier de soins
Maîtrisé
Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
Pratique courante
Participation aux rencontres partenariales dans le cadre dun travail de réseau avec les partenaires du champ social, médico-social, éducatif, juridique pour favoriser le maintien en milieu scolaire ou linsertion professionnelle du jeune
Maitrisé
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires en psychomotricité
Maîtrisé
Veille spécifique à son domaine d'activité
Maitrisé
Intervention en visite à domicile, à lécole
Pratique courante
Savoirs
Libellé savoir
Niveau requis
(Connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)
Développement, psychopathologie de lenfant Connaissances approfondies
Communication / relations interpersonnelles / techniques dentretien Connaissances approfondies
Techniques danimation de groupes Connaissances approfondies
Méthodologie d'analyse de situation, analyse des pratiques Connaissances approfondies
Techniques dentretien Connaissances opérationnelles
Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Connaissance des dispositifs de soins et daide aux usagers (réseau partenarial) Connaissances opérationnelles
Droit des usagers Connaissances générales
Savoir-faire et qualités professionnelles
Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)
Capacités dorganisation, adaptabilité, polyvalence
Maîtrisé
Capacités découte et dempathie
Expert
Capacités dobservation et danalyse
Maîtrisé
Capacité à prendre du recul par rapport à la diversité, la complexité des situations rencontrées et des publics reçus
Maîtrisé
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Maîtrisé
Maîtrise de loutil informatique (traitement de texte, messagerie, recherches sur internet)
Maîtrisé
Savoir rendre compte de son activité
Maîtrisé
Etudes préparant au métier et diplôme(s) : diplôme de psychomotricien(ne)
Evolution du poste vers une fonction dencadrement
Risques professionnels éventuels : Formations Obligatoire(s) : Incendie/ Soins durgence
- Déplacements et circulation
Violence
Diplôme de psychomotricien(ne)
Etre titulaire du permis B Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024
Annonce n°279150 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé
Aide soignante (f/h) en ehpad
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à ORLEANS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement reconnu, offrant des sujets stimulants et un environnement où les fortes valeurs humaines sont au cœur de la prise en charge des patient(e)s.
Quels nouveaux défis vous attendent en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) dans un Établissement pour Personnes Âgées ?
Vous apporterez votre soutien quotidien aux infirmiers pour assurer le bien-être et la prise en charge des résidents de l'établissement.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
- Aider à la toilette, à l'habillage et prévenir les risques d'escarres.
- Participer à la gestion des stocks de produits d'incontinence et autres.
- Distribuer les repas, assister à la prise alimentaire et contrôler la consommation.
- Observer les résidents, mesurer les paramètres vitaux et signaler tout changement.
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
Annonce n°278278 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
15/05/2024 - Aide soignant (Centre Hospitalier Bourbon l'Archambault)
Au sein du bocage bourbonnais, notre établissement récent vous accueille à BOURBON l'ARCHAMBAULT.Riche d'une équipe pluridisciplinaire, nous recherchons des professionnels aide-soigant(e) qui souhaitent intégrer un établissement dynamique.
Le poste :
- de jour en 7h20 : horaires : poste matin : 6h40-14h / poste soir: 13h40-21h
- secteur : en EHPAD
Les missions sont :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Transmettre ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
Vos avantages :
- congés, RTT, capitalisés dès votre arrivée
- complément ségur
- CE (CGOS) accessible sans ancienneté
- possibilité d'intégrer la FPH
Venez découvrir notre structure et échanger avec nous en envoyant votre candidature dès à présent. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°279341 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé aux alentours de BALBIGNY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
L'établissement est un L'EHPAD, qui se trouve à proximité de :
- ROANNE (20 kilomètres)
- FEURS (20 kilomètres)
Vous pouvez y accéder facilement en voiture et vous aurez la possibilité de stationné dans le parking de la structure : ouvert 24h/24 et 7j/7.
A propos de l'établissement :
L'EHPAD, comprenant 84 lits, propose divers types d'hébergement, y compris des séjours temporaires, dans un cadre agréable et pratique. Il est composé de 15 chambres doubles et 53 chambres simples, réparties sur quatre étages et équipées de tout le nécessaire médicalisé, comme des lits spéciaux, des fauteuils, des tables de chevet, des bureaux, des systèmes d'appel, des prises pour téléphone et télévision, ainsi que des salles de bains.
En plus des espaces d'hébergement, l'établissement dispose d'une salle de loisirs et un jardin extérieur ombragé. Il offre également des services pratiques tels qu'un restaurant et un salon de coiffure. De plus, plusieurs zones sont dédiées aux familles des résidents.
Enfin, une unité spéciale de vie et de soins, dotée de 12 lits, est aménagée sur une partie du troisième étage de l'établissement.
Aide soignant(e) (F/H) :
Vos missions :
- Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes, comme se nourrir, se déplacer et maintenir une bonne hygiène
- Écouter attentivement les résidents, comprendre leurs besoins et préoccupations, et leur fournir un soutien émotionnel
- Collaborer efficacement avec l'équipe de soins pour assurer une approche coordonnée et globale du soin des résidents
- Respecter strictement les protocoles de soins et faire preuve de rigueur pour assurer la sécurité et le confort des résidents
- Préserver la confidentialité des informations médicales et personnelles des résidents et agir dans le respect des valeurs éthiques de la profession.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Temps plein, 100% de jour
- Salaire: à partir de 11.65 euros /heure
Les avantages de l'établissement :
- Avantages CSE
- Tickets restaurants
- Plus primes et avantages en fonction de l'établissement
Annonce n°278267 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientPour accéder à l'établissement situé à Saint-Étienne en voiture, nous disposons d'un parking ouvert 24h/24 et 7j/7, et il est également accessible en utilisant les transports en commun.
Pourquoi choisir de travailler avec nous ?
l'EHPAD offre un environnement de travail motivant et stimulant pour ses collaborateurs. Les espaces de vie ainsi que les jardins sont aménagés avec soin pour créer une atmosphère chaleureuse. Les familles sont encouragées à participer à la vie des résidents, ce qui crée un sentiment de communauté et de soutien.
Les locaux sont spécialement adaptés aux besoins des personnes âgées, avec des matériaux et des aménagements appropriés, ainsi qu'un accès facile à l'extérieur pour que les résidents puissent en profiter. il propose également des séances de détente, de coiffure et de soins esthétiques dans nos espaces bien-être, afin de prendre soin du bien-être global des résidents.
Enfin, la structure dispose d'une salle de restaurant lumineuse et de salons accueillants où les familles peuvent se retrouver.
Aide soignant (F/H) :
Nous cherchons une personne capable de collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour assurer l'hygiène, le confort, la mobilité et le soutien émotionnel des résidents.
- Assister les résidents dans leurs activités quotidiennes, notamment les actions d'hygiène personnelle et des repas
- Contribuer à la mobilité des résidents, y compris lors des transferts à l'aide d'équipements spéciaux
- Veiller à l'administration responsable des médicaments selon les instructions médicales
- S'occuper des tâches d'hygiène générale, notamment le changement des draps et la propreté des chambres
- Écouter, réconforter et répondre aux besoins émotionnels et sociaux des résidents et de leurs familles.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Temps plein 100% de jour
- Salaire: à partir de 11.65 euros /heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
- Tickets restaurants
- Plus primes
Annonce n°278263 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant(e) de (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à JOUDREVILLE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement reconnu, offrez-vous une carrière stable et épanouissante, en mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et en contribuant à une vision axée sur l'excellence des soins.
Êtes-vous prêt(e) à enrichir votre parcours professionnel en rejoignant notre Etablissement pour Personnes Agées en tant qu'Aide soignant (F/H) ?
Au coeur d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous participerez activement à l'accompagnement et au bien-être des résidents. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort au quotidien
- Aider les résidents dans leur mobilité
- Contribuer à la qualité de vie des résidents par la mise en place d'activités
- Participer au suivi de l'état de santé des résidents et signaler tout changement
- Collaborer étroitement avec l'équipe soignante pour un accompagnement optimal des résidents.
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 12 euros /heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
Annonce n°278081 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignante (f/h) en had en cdi
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à OLIVET, offrant des services d'hospitalisation à domicile pour faciliter la prise en charge et le traitement des patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement reconnu, offre stabilité et valorise de fortes valeurs humaines, constituant un cadre privilégié pour les professionnel(le)s désireux(ses) de s'investir pleinement dans leur carrière.
Prêt(e) à faire la différence en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) dans un établissement d'HAD ?
Intégré(e) à un établissement dynamique dans le domaine de l'Hospitalisation à Domicile (HAD), vous interviendrez sans contrainte d'horaire pour dispenser des soins essentiels.
- Assurer l'hygiène des patients en réalisant les toilettes complètes au lit ou à la douche et en aidant à l'habillage et au déshabillage
- Garantir la bonne posture des patients pour éviter les escarres en vérifiant l'installation au fauteuil et en surveillant alimentation et hydratation
- Alerter l'infirmière coordinatrice en cas d'aggravation de l'état de santé du patient et suivre attentivement le traitement médical
- Tenir à jour les dossiers de soins et participer activement aux transmissions quotidiennes ainsi qu'à l'élaboration du plan de soin
- Utiliser les équipements fournis tels que le véhicule de service, le téléphone portable équipé d'une application GPS et le dossier patient
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :
- Primes et intéressements
- Téléphone pro
- Véhicule de service
Annonce n°278305 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignante (f/h) en epeap
A propos de notre clientNotre client est un établissement médico-social situé à OLIVET offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines, son engagement envers l'innovation et la qualité des soins prodigués aux patient(e)s.
Envie de contribuer significativement au bien-être dans un Ets Médico-social en tant qu'Aide soignant(e) ?
Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de prodiguer des soins, d'assurer le bien-être des personnes et de contribuer à leur éducation à la santé au sein de notre établissement.
- Veiller à la mise en œuvre de soins adaptés
- Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention
- Repérer l'état de santé de la personne, identifier les modifications et informer le responsable des soins
- Proposer et animer des ateliers de prévention et d'éducation à la santé
- Accompagner les personnes aux rendez-vous médicaux et para-médicaux à l'extérieur
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Annonce n°278328 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignante (f/h) en ssiad
A propos de notre clientNotre client est situé à SARAN et propose des services de soins à domicile de qualité.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement reconnu, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les fortes valeurs humaines qui y sont défendues constituent un cadre stimulant et gratifiant pour les professionnel(le)s engagé(e)s.
Explorerez-vous l'opportunité enrichissante d'un poste d'Aide-soignant(e) au sein d'un service de soins à domicile ?
Guidé(e) par une infirmière coordinatrice, vous intervenez pour prodiguer des actes de soins aux patients à domicile, sans horaires de passage fixes
- Maintenir une bonne hygiène : réalisation de toilette complète au lit ou à la douche, changement de protection, aide à l'habillage et au déshabillage
- Garantir une bonne posture et prévenir les escarres : aide au levé ou au couché, vérifier l'installation au fauteuil, vérifier l'adéquation du matériel, surveiller l'alimentation et l'hydratation
- Alerter en cas de nécessité : prévenir l'infirmière en cas d'aggravation de l'état de santé, surveiller le suivi et la prise du traitement médical
- Assistance médicale et administrative : tenir à jour les dossiers de soins, participer aux transmissions quotidiennes, contribuer à l'élaboration du plan de soin
- Utiliser les outils fournis : véhicule de service, téléphone portable équipé d'une application GPS, dossier patient
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Notre client vous propose également ces avantages exceptionnels :
- Primes et intéressements
- Téléphone pro
- Véhicule de service
Annonce n°278277 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h) en ehpad
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à ORLEANS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En intégrant ce prestigieux établissement en pleine croissance, vous partagerez des valeurs humaines fortes et contribuerez au bien-être des patient(e)s au sein d'une structure reconnue et engagée.
Quels défis stimulants souhaitez-vous relever en tant qu'Aide-soignant(e) dans un établissement pour Personnes Agées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous aiderez à dispenser des soins essentiels et à assurer le confort des résidents.
Vos principales responsabilités comprendront :
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort quotidien aux résidents
- Assister les résidents dans la prise de leurs repas et veiller à leurs besoins nutritionnels
- Participer à la gestion des stocks de produits nécessaires aux soins et à l'hygiène
- Observer et suivre l'état de santé des résidents, en communiquant les informations pertinentes aux infirmiers
- Maintenir l'environnement des résidents propre et agréable, y compris l'entretien des lits et des matériels de soin
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 13 euros /heure
Annonce n°278307 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
15/05/2024 - Ergothérapeute H/F (Centre hospitalier Condom)
Exercer son métier d'ergothérapeute au sein d'une équipe soignante pluridisciplinaire de l'EHPAD Le Cèdre (60 résidents) et de l'USLD (34 places) du CH de Condom. Salle d'ergothérapie dédiée.Participation aux transmissions, PAP, staff, PAP de l'EHPAD et de l'USLD
Prise en charge hebdomadaire en groupe ou individuel en accord avec le médecin référent des services des :
Ateliers préventions des chutes
Ateliers stimulations sensorielles
Ateliers motricités fines
Ateliers relaxations
Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnements) par l'évaluation des résidents tout au long de leur séjour.
Assurer mensuellement le suivi des chutes et évaluation à postériori
Evaluer et suivre les escarres, contentions et les aides individuelles.
Assurer la gestion des aides techniques préventives et curatives : matelas, coussin, déambulateur, fauteuils,
Horaires 9h-16h30 Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024
Annonce n°279436 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé
15/05/2024 - INFIRMIER de SANTE MENTALE (H/F) en EXTRA-HOSPITALIER (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)
Vous êtes intéressé(e) par la santé mentale et souhaitez travailler au sein d'une structure extrahospitalière (centre médico-psychologique, hôpital de jour...), rejoignez-nous.Poste temps plein (CDI ou Titularisation), de jour, en 8 h sans week-end.
Possibilité de faire des heures supplémentaires.
Vous prendrez en charge des patients adultes souffrant de troubles mentaux, vous participerez à l'Hospitalisation A Domicile et aux Visites A Domicile du Pôle et animerez des activités thérapeutiques.
Les structures extrahospitalières sont sur Nanterre, accessibles facilement en voiture ou transports en commun. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 01 jan. 2025
Annonce n°279132 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé aux alentours de ROANNE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
L'établissement est un L'EHPAD, qui se trouve à proximité de :
- FEURS (20 kilomètres)
Vous pouvez y accéder facilement en voiture et vous aurez la possibilité de stationné dans le parking de la structure : ouvert 24h/24 et 7j/7.
A propos de l'établissement :
L'EHPAD, comprenant 84 lits, propose divers types d'hébergement, y compris des séjours temporaires, dans un cadre agréable et pratique. Il est composé de 15 chambres doubles et 53 chambres simples, réparties sur quatre étages et équipées de tout le nécessaire médicalisé, comme des lits spéciaux, des fauteuils, des tables de chevet, des bureaux, des systèmes d'appel, des prises pour téléphone et télévision, ainsi que des salles de bains.
En plus des espaces d'hébergement, l'établissement dispose d'une salle de loisirs et un jardin extérieur ombragé. Il offre également des services pratiques tels qu'un restaurant et un salon de coiffure. De plus, plusieurs zones sont dédiées aux familles des résidents.
Enfin, une unité spéciale de vie et de soins, dotée de 12 lits, est aménagée sur une partie du troisième étage de l'établissement.
Aide soignant(e) (F/H) :
Vos missions :
- Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes, comme se nourrir, se déplacer et maintenir une bonne hygiène
- Écouter attentivement les résidents, comprendre leurs besoins et préoccupations, et leur fournir un soutien émotionnel
- Collaborer efficacement avec l'équipe de soins pour assurer une approche coordonnée et globale du soin des résidents
- Respecter strictement les protocoles de soins et faire preuve de rigueur pour assurer la sécurité et le confort des résidents
- Préserver la confidentialité des informations médicales et personnelles des résidents et agir dans le respect des valeurs éthiques de la profession.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Temps plein, 100% de jour
- Salaire: à partir de 11.65 euros /heure
Les avantages de l'établissement :
- Avantages CSE
- Tickets restaurants
- Plus primes et avantages en fonction de l'établissement
Annonce n°278280 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé aux alentours de FEURS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
L'établissement est un L'EHPAD, qui se trouve à proximité de :
- ROANNE (20 kilomètres)
- BALBIGNY (20 kilomètres)
Vous pouvez y accéder facilement en voiture et vous aurez la possibilité de stationné dans le parking de la structure : ouvert 24h/24 et 7j/7.
A propos de l'établissement :
L'EHPAD, comprenant 84 lits, propose divers types d'hébergement, y compris des séjours temporaires, dans un cadre agréable et pratique. Il est composé de 15 chambres doubles et 53 chambres simples, réparties sur quatre étages et équipées de tout le nécessaire médicalisé, comme des lits spéciaux, des fauteuils, des tables de chevet, des bureaux, des systèmes d'appel, des prises pour téléphone et télévision, ainsi que des salles de bains.
En plus des espaces d'hébergement, l'établissement dispose d'une salle de loisirs et un jardin extérieur ombragé. Il offre également des services pratiques tels qu'un restaurant et un salon de coiffure. De plus, plusieurs zones sont dédiées aux familles des résidents.
Enfin, une unité spéciale de vie et de soins, dotée de 12 lits, est aménagée sur une partie du troisième étage de l'établissement
Aide soignant(e) (F/H) :
Vos missions :
- Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes, comme se nourrir, se déplacer et maintenir une bonne hygiène
- Écouter attentivement les résidents, comprendre leurs besoins et préoccupations, et leur fournir un soutien émotionnel
- Collaborer efficacement avec l'équipe de soins pour assurer une approche coordonnée et globale du soin des résidents
- Respecter strictement les protocoles de soins et faire preuve de rigueur pour assurer la sécurité et le confort des résidents
- Préserver la confidentialité des informations médicales et personnelles des résidents et agir dans le respect des valeurs éthiques de la profession.
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Temps plein, 100% de jour
- Salaire: à partir de 11.65 euros /heure
Les avantages de l'établissement :
- Avantages CSE
- Tickets restaurants
- Plus primes et avantages en fonction de l'établissement
Annonce n°278290 publiée le 15/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Cdi as (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons un-e aide-soignant-e diplômée ou aide médico-psychologique pour un CDI sur un service de soins à domicile du choletais.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre des défis excitants, des fortes valeurs humaines et une valorisation des efforts individuels, permettant ainsi aux professionnel(le)s de la santé de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant.
Désirez-vous apporter votre soutien en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un service de soins à domicile?
Au sein d'un service de soins à domicile, vous apporterez un soutien fondamental aux patients, en respectant leur autonomie et en veillant à leur bien-être. Le poste proposé est à temps partiel.
- Assurer le bien-être des patients en répondant à leurs besoins essentiels
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soin personnalisé du patient
- Effectuer les actes d'hygiène et de confort selon le protocole médical
- Collaborer en permanence avec l'équipe de soins dans la prise en charge du patient
- Assurer une bonne communication avec les patients, les aidant à se sentir soutenus et à l'aise.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2000 euros /mois
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Véhicule de service
Annonce n°277821 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
14/05/2024 - PUÉRICULTRICE UNITÉ DE SOINS PÉDIATRIQUES OU INFIRMIÈRE EXPÉRIMENTÉE EN PÉDIATRIE / NECKER (AP-HP Paris)
LHAD-AP-HP est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à lexception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.LHAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur lensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions dhabitants ; ce territoire dintervention sétend progressivement pour couvrir lensemble de lIle de France. Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux de lAP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
LHAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle sinvestit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et dinnovations.
LHAD-AP-HP sappuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de lenseignement et la valorisation de lexpertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.
Le DMU de lHAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de lExpertise » de lHAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et dune unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion déquipes réparties sur lensemble du territoire dintervention de lHAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, denseignement et de linnovation, sous la responsabilité dun directeur de DMU et de façon transversale à lensemble des Départements cliniques et médico-techniques.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques sont les suivants :
Département 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, une équipe PALLIDOM)
Département 2 : HAD Pédiatrie-Obstétrique : la plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques, 1 unité dobstétrique et 1 antenne Pédiatrie et obstétrique CHV.
Département 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : comprenant la plateforme dadmission, coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Département 4 : HAD PUI et logistique territoriale des produits de santé : regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, lunité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, et les activités de nutrition parentérale à domicile.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PÉDIATRIE ET OBSTÉTRIQUE
Le département clinique pédiatrie - obstétrique est sous la responsabilité du pédiatre responsable du département assisté dun cadre paramédical et dun cadre administratif. Une sage-femme coordinatrice est associée à la gouvernance du département.
Leurs bureaux sont situés au siège de lHAD-AP-HP, rue Vésale et sur le site de lhôpital Pitié Salpêtrière.
Le Département Pédiatrie - Obstétrique a pour mission daccompagner le développement de la vie en répondant aux besoins de lenfant et de sa famille, par des prestations adaptées, individualisées et concertées en interdisciplinarité.
La mère, lenfant et lentourage sont partenaires de soins tout au long du séjour.
Les différents secteurs :
1. Le secteur dObstétrique
Le secteur obstétrique est organisé en Unité fonctionnelle, placé sous la responsabilité dun Obstétricien et dune Sage-Femme coordinatrice. Léquipe est composée de 16 Sages- Femmes salariées de lHAD et de secrétaires. Les sages-femmes libérales participent également à la réalisation de lactivité.
2. Le secteur de Pédiatrie
Il est composé de :
- 5 unités de soins
Localisées au Nord Est de Paris en face de lhôpital Robert Debré, au Sud de Paris sur le site de lhôpital Paul Brousse, au Sud-Ouest de Paris sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Nord-Ouest sur le site de lhôpital Louis Mourier et au centre sur lhôpital Necker.
Chaque unité de soins est sous la responsabilité dun médecin Pédiatre et dun cadre paramédical. Les équipes sont composées dInfirmières puéricultrices et/ou dinfirmières ayant une expérience dau moins 4 ans en pédiatrie hospitalière, et de 2 secrétaires.
- Une unité coordination de Pédiatrie
Composée d1 plateforme dadmissions avec un numéro unique, située sur le site Trousseau (3 ETP Adjoints administratifs) et de 6 antennes de coordination localisées : au Nord Est sur le site de lhôpital Robert Debré, à lEst sur le site de lhôpital Trousseau, au Sud sur le site de lhôpital du Kremlin Bicêtre, au Sud-Ouest sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Centre sur le site de lhôpital Necker et une au Nord-Ouest situé sur le site de lhôpital Louis Mourier.
Léquipe de coordination est sous la responsabilité dun cadre paramédical puéricultrice.
Pour la prise en charge pluridisciplinaire des patients, le département clinique Pédiatrie - Obstétrique sappuie sur des personnels du département Parcours de soins et activités transversales (assistants sociaux, psychologues, diététiciens, ...)
- Lantenne de Versailles : Localisée dans le 78 , composée dune coordination pédiatrie et obstétrique, une équipe de 3 IPDE , 1 secrétaire et une sage-femme.
Lactivité :
1. Le secteur dObstétrique :
Lunité dobstétrique traite lAnte Partum qui prend en charge les patientes présentant une pathologie mettant en menace leur vie ou celle de leur enfant à naître ainsi que le Post Partum avec les patientes ayant des suites de couche pathologiques (césariennes, problèmes psychosociaux)
2. Le secteur pédiatrique :
Les unités de pédiatrie prennent en charge toutes pathologies nécessitant une prise en charge hospitalière et / ou une réinsertion au domicile :
- Les nouveaux nés et ou les enfants nés prématurément présentant des troubles de lalimentation, des dysplasies broncho-pulmonaires, des anomalies du caryotype ou congénitales
- Le nourrisson présentant une malnutrition, des infections graves (tuberculose), des affections neurologiques, des brûlures, des Epidermolyses bulleuses
- Lenfant dans le cadre de la prise en charge onco-hématologique, le polyhandicap, les néphropathies
- Ladolescent dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire, du diabète.
PRÉSENTATION DU SERVICE
- Lunité de soins Nord-Est (Robert Debré) se trouve au 59 bd serrurier - 75019 Paris- Sonnette.
- Lunité de soins Nord-Ouest (Louis Mourier) se trouve au 178 rue de Renouillers - 92700 Colombes - Bâtiment Crèche - 1er étage.
- Lunité de soins Sud (Kremlin Bicêtre) se trouve au 78 rue du général Leclerc - 94270 Kremlin Bicêtre - Bâtiment Paul Langevin - Porte 41 Sonnette.
- Lunité de soins Sud-Ouest (Antoine Béclère et CHV) se trouve au 132 rue de la porte de trivaux - 92140 Clamart - Bâtiment IFSI - 1er étage gauche Sonnette.
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Le Cadre paramédical de lUSP, N+1
- Le Cadre paramédical du Département Pédiatrie - Obstétrique, N+2
FONCTIONNELLES
- Le Cadre Administratif du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les Pédiatres du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les cadres des US du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les équipes des US d Département Pédiatrie - Obstétrique (secrétaires dUS, puéricultrices,..)
- Les autres équipes hospitalières (médecins, encadrement, soignants,)
- Le service du mouvement-facturation de lHAD
- Les différents prestataires ou divers intervenants internes ou externes à la structure
ACTIVITÉS
Missions générales :
- Dispense des soins organisés dans une approche globale de lenfant et de sa famille au domicile
- Dispense des soins techniques, complexes et applique les prescriptions médicales
- Favorise lautonomie des enfants et de la famille
- Met en place des actions de promotions de la santé dans une approche communautaire
- Organise des relais adaptés pour une continuité des soins
- Participe aux réunions pluri professionnelles
- Respecte les procédures de soins
- Participe aux projets institutionnels et du Département
- Participe aux staffs médicaux
- Encadre ses collègues et les étudiantes puéricultrices
- Participe aux évaluations du diplôme de puériculture
- Remplace ponctuellement le cadre lors de ces absences : référent soins de lunité (pré requis : au moins un an dancienneté dans lunité de soins)
QUOTITÉ DE TRAVAIL
Travail à temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
7 heures 21 heures sur une base de 8h45 / 35 heures par semaine. A adapter en fonction de lorganisation du Département et de son exécutif dans le respect de la règlementation en cours.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques
Expérience hospitalière pédiatrique dau moins quatre ans
QUALITÉS REQUISES
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Compétence en communication
Sens de la négociation
Conduite dentretien
Esprit de synthèse et dobservation
Faculté dadaptation
Sens de lorganisation
Esprit déquipe et de service public
Disponibilité
Respect des procédures et de la hiérarchie
PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmière
Diplôme dEtat de Puériculture
Permis de conduire Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°279127 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé
14/05/2024 - IDE expérimenté en pédiatre ou Puéricultrice en coordination en HAD pédiatrique / COORDINATION ROBERT DEBRÉ (AP-HP Paris)
LHAD-AP-HP est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à lexception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.LHAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur lensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions dhabitants ; ce territoire dintervention sétend progressivement pour couvrir lensemble de lIle de France. Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux de lAP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
LHAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle sinvestit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et dinnovations.
LHAD-AP-HP sappuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de lenseignement et la valorisation de lexpertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.
Le DMU de lHAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de lExpertise » de lHAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et dune unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion déquipes réparties sur lensemble du territoire dintervention de lHAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, denseignement et de linnovation, sous la responsabilité dun directeur de DMU et de façon transversale à lensemble des Départements cliniques et médico-techniques.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques sont les suivants :
Département 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, une équipe PALLIDOM)
Département 2 : HAD Pédiatrie-Obstétrique : la plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques, 1 unité dobstétrique et 1 antenne Pédiatrie et obstétrique CHV.
Département 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : comprenant la plateforme dadmission, coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Département 4 : HAD PUI et logistique territoriale des produits de santé : regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, lunité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, et les activités de nutrition parentérale à domicile.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PÉDIATRIE ET OBSTÉTRIQUE
Le département clinique pédiatrie - obstétrique est sous la responsabilité du pédiatre responsable du département assisté dun cadre paramédical et dun cadre administratif. Une sage-femme coordinatrice est associée à la gouvernance du département.
Leurs bureaux sont situés au siège de lHAD-AP-HP, rue Vésale et sur le site de lhôpital Pitié Salpêtrière.
Le Département Pédiatrie - Obstétrique a pour mission daccompagner le développement de la vie en répondant aux besoins de lenfant et de sa famille, par des prestations adaptées, individualisées et concertées en interdisciplinarité.
La mère, lenfant et lentourage sont partenaires de soins tout au long du séjour.
Les différents secteurs :
1. Le secteur dObstétrique
Le secteur obstétrique est organisé en Unité fonctionnelle, placé sous la responsabilité dun Obstétricien et dune Sage-Femme coordinatrice. Léquipe est composée de 16 Sages- Femmes salariées de lHAD et de secrétaires. Les sages-femmes libérales participent également à la réalisation de lactivité.
2. Le secteur de Pédiatrie
Il est composé de :
- 5 unités de soins
Localisées au Nord Est de Paris en face de lhôpital Robert Debré, au Sud de Paris sur le site de lhôpital Paul Brousse, au Sud-Ouest de Paris sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Nord-Ouest sur le site de lhôpital Louis Mourier et au centre sur lhôpital Necker.
Chaque unité de soins est sous la responsabilité dun médecin Pédiatre et dun cadre paramédical. Les équipes sont composées dInfirmières puéricultrices et/ou dinfirmières ayant une expérience dau moins 4 ans en pédiatrie hospitalière, et de 2 secrétaires.
- Une unité coordination de Pédiatrie
Composée d1 plateforme dadmissions avec un numéro unique, située sur le site Trousseau (3 ETP Adjoints administratifs) et de 6 antennes de coordination localisées : au Nord Est sur le site de lhôpital Robert Debré, à lEst sur le site de lhôpital Trousseau, au Sud sur le site de lhôpital du Kremlin Bicêtre, au Sud-Ouest sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Centre sur le site de lhôpital Necker et une au Nord-Ouest situé sur le site de lhôpital Louis Mourier.
Léquipe de coordination est sous la responsabilité dun cadre paramédical puéricultrice.
Pour la prise en charge pluridisciplinaire des patients, le département clinique Pédiatrie - Obstétrique sappuie sur des personnels du département Parcours de soins et activités transversales (assistants sociaux, psychologues, diététiciens, ...)
- Lantenne de Versailles : Localisée dans le 78 , composée dune coordination pédiatrie et obstétrique, une équipe de 3 IPDE , 1 secrétaire et une sage-femme.
Lactivité :
1. Le secteur dObstétrique :
Lunité dobstétrique traite lAnte Partum qui prend en charge les patientes présentant une pathologie mettant en menace leur vie ou celle de leur enfant à naître ainsi que le Post Partum avec les patientes ayant des suites de couche pathologiques (césariennes, problèmes psychosociaux)
2. Le secteur pédiatrique :
Les unités de pédiatrie prennent en charge toutes pathologies nécessitant une prise en charge hospitalière et / ou une réinsertion au domicile :
- Les nouveaux nés et ou les enfants nés prématurément présentant des troubles de lalimentation, des dysplasies broncho-pulmonaires, des anomalies du caryotype ou congénitales
- Le nourrisson présentant une malnutrition, des infections graves (tuberculose), des affections neurologiques, des brûlures, des Epidermolyses bulleuses
- Lenfant dans le cadre de la prise en charge onco-hématologique, le polyhandicap, les néphropathies
- Ladolescent dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire, du diabète.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Les antennes de coordination sont au nombre de six composées de Louis Mourier, de Robert Debré, de Trousseau, de Paul Brousse, dAntoine Béclère et de Necker.
COMPOSITION DE LÉQUIPE
Léquipe est constituée dinfirmières et de puéricultrices de coordination et dune cadre paramédicale.
Leurs missions principales sont de mettre en place lorganisation du parcours de soins de lenfant dans son environnement familiale, en collaboration avec les services prescripteurs et dassurer le lien entre service hospitalier et unités de soins de lHAD.
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Le Cadre Paramédical de Coordination, N+1
- Le Cadre Paramédical du Département Pédiatrie-Obstétrique, N+2
FONCTIONNELLES
- Le Cadre Administratif du Département Pédiatrie-Obstétrique
- Les Pédiatres du Département Pédiatrie-Obstétrique
- Les cadres des US du Département Pédiatrie-Obstétrique
- Les équipes des US du Déparement Pédiatrie-Obstétrique (secrétaires dUS, puéricultrices,..)
- Les autres équipes hospitalières (médecins, encadrement, soignants,)
- Le service du mouvement-facturation de lHAD
- Les différents prestataires ou divers intervenants internes ou externes à la structure
ACTIVITES
Mission générale :
- Assurer lévaluation médico-psycho-sociale (celle-ci est réalisée au lit du patient à lhôpital ou au domicile du patient si la demande dHAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD
- Identifier et repérer les ressources du patient et de ses aidants naturels, ainsi que les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux, PMI, CAMPS, centres maternels, centre médicaux de consultation)
- Etablir avec laide du médecin hospitalier le Projet Personnalisé du Patient
- Préciser les intervenants nécessaires selon le Projet Personnalisé du Patient établi
- Organiser en collaboration avec l'équipe hospitalière et lunité de soins HAD, le retour au domicile du patient en intégrant le médecin traitant ou le pédiatre à cette démarche.
- Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de lunité de soins HAD, en HDJ
- Accompagner lenfant et sa famille aux consultations et autres rendez-vous tout au long de son parcours de soins pour garantir la continuité des soins.
- Fidéliser les partenaires de soins pour contribuer au développement de lactivité.
Missions permanentes :
- Réaliser une évaluation de puériculture étayée, et si besoin, prendre lavis de partenaires internes et externes
- Informer le patient et ses proches du fonctionnement de lHAD
- Travailler en collaboration avec les unités de soins pédiatriques et les pédiatres coordonnateurs
- Assurer linterface, entre les services hospitaliers, les services de soins et les réseaux, pour réaliser le suivi médical, paramédical, administratif du patient, dans son parcours de soin
- Développer les relations de proximité avec les partenaires de ville et les hôpitaux
- Optimiser les compétences spécifiques requises au vu de lévolution de ce nouveau métier
- Assurer la continuité des soins de coordination
- Participer à lencadrement détudiants puéricultrices
- Participer à lencadrement des collègues
Missions spécifiques :
- Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du Département Clinique et les projets institutionnels
- Participer aux réunions pluri professionnelles
- Participer au développement du métier de coordination au sein de lHAD
- Participer au développement de lactivité en identifiant des modes de prise en charge innovante
Particularité de la fonction :
Lexercice de la fonction de coordinateur parcours patient exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, dinnovations thérapeutiques, dutilisation de nouvelles technologies. Lexercice de cette profession demande une connaissance des différents partenaires médico-psycho-sociaux.
Lexercice requiert une aptitude à la communication dans lobjectif de développer lactivité en HAD.
Une mobilité et solidarité entre les antennes de coordination est exigée en cas de nécessités de services.
Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de lentretien annuel dévaluation des compétences.
Le télétravail est possible a raison dune journée par semaine.
QUOTITE DE TRAVAIL
Travail à temps plein / 5 jours par semaine en 7h36 ou 7h30
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude journalière 8h00 18h00, à adapter en fonction de lorganisation du secteur dactivité
Pas dexercice professionnel les week-ends et jours fériés
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Diplôme dEtat dInfirmière
- Diplôme dEtat de puériculture
QUALITÉS REQUISES
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Compétence en communication
- Sens de la négociation
- Conduite dentretien
- Esprit de synthèse et dobservation
- Faculté dadaptation
- Sens de lorganisation
- Esprit déquipe et de service public
- Disponibilité
- Respect des procédures et de la hiérarchie
QUALIFICATION REQUISE OBLIGATOIRE
- Permis de conduire exigé
- Maîtrise Word, Excel
- Expérience en unité de soins HAD souhaitée
PRE-REQUIS
- Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°279128 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé