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Emploi Paramédical > CDI
Cdi as (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un foyer de vie de CHOLET:
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En tant que professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui valorise les efforts individuels et prône de fortes valeurs humaines pour un épanouissement professionnel durable et gratifiant.
Vous cherchez un nouvel emploi d'Aide Soignant ?
Nous attendons de vous que vous puissiez :
- Apporter des soins d'hygiène et de confort aux personnes fragiles et/ou dépendantes
- Assurer un accompagnement social et relationnel auprès des personnes
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des usagers
Voici les détails de l'opportunité :
Contrat: CDI
Salaire: 2200 euros /mois
Annonce n°277820 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Cdi aide-soignant (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons un-e aide-soignant-e pour un CDI sur un centre de soins de suite du choletais.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant notre établissement à taille humaine, vous bénéficierez d'un environnement professionnel valorisant de fortes valeurs humaines et offrant d'intéressantes perspectives d'évolution pour votre carrière.
Notre Etablissement de Soins de Suite et Réadaptation, met au centre de ses préoccupations le bien-être de ses patients et la qualité de leurs soins quotidiens.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé des patients
- Veiller à l'accompagnement des patients dans leur nutrition et leur hydratation
- Collaborer à la démarche qualité, à l'évaluation des soins et à l'amélioration des pratiques professionnelles
- Participer activement au bon fonctionnement de l'unité de soins et à la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire.
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2000 euros /mois
Annonce n°277817 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Cdi as (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons un-e aide-soignant-e diplômée ou aide médico-psychologique pour un CDI sur un service de soins à domicile du choletais.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre des défis excitants, des fortes valeurs humaines et une valorisation des efforts individuels, permettant ainsi aux professionnel(le)s de la santé de s'épanouir dans un environnement stimulant et bienveillant.
Désirez-vous apporter votre soutien en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un service de soins à domicile?
Au sein d'un service de soins à domicile, vous apporterez un soutien fondamental aux patients, en respectant leur autonomie et en veillant à leur bien-être. Le poste proposé est à temps partiel.
- Assurer le bien-être des patients en répondant à leurs besoins essentiels
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soin personnalisé du patient
- Effectuer les actes d'hygiène et de confort selon le protocole médical
- Collaborer en permanence avec l'équipe de soins dans la prise en charge du patient
- Assurer une bonne communication avec les patients, les aidant à se sentir soutenus et à l'aise.
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2000 euros /mois
Découvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :
- Véhicule de service
Annonce n°277821 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide-soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à VERSAILLES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Lieu de travail facilement accessible :
Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition.
En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement à taille humaine qui valorise des défis stimulants, tout en étant engagé(e) envers l'égalité, l'inclusion, la diversité et le respect de l'environnement.
Souhaitez-vous mettre votre savoir-faire d'aide-soignant (F/H) au service d'une résidence pour personnes âgées ?
Nous cherchons une personne dédiée et attentionnée pour apporter un soutien quotidien à nos résidents dans un établissement pour personnes âgées à Versailles, en leur offrant des soins de santé de haute qualité. Les principales responsabilités de ce poste comprennent :
- Assurer une tournée quotidienne de soins auprès d'environ 6 patients
- Conduire le véhicule de service attribué pour effectuer cette tournée
- Participer et contribuer aux échanges professionnels au sein du Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)
- Intervenir auprès de nos résidents en créant un environnement rassurant et respectueux
- S'engager à maintenir un haut niveau de qualité de service au sein de notre établissement.
Contrat: CDI
Salaire :
> Jeune DE : 27584.07 euros /an brut + prime décentralisée
> 10 ans d'ancienneté : 29 704.37€/ an brut + prime décentralisée
Des avantages qui vont vous faire sourire :
Véhicule de service
Annonce n°277834 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
14/05/2024 - PUÉRICULTRICE UNITÉ DE SOINS PÉDIATRIQUES OU INFIRMIÈRE EXPÉRIMENTÉE EN PÉDIATRIE / NECKER (AP-HP Paris)
LHAD-AP-HP est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à lexception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.LHAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur lensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions dhabitants ; ce territoire dintervention sétend progressivement pour couvrir lensemble de lIle de France. Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux de lAP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
LHAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle sinvestit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et dinnovations.
LHAD-AP-HP sappuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de lenseignement et la valorisation de lexpertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.
Le DMU de lHAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de lExpertise » de lHAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et dune unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion déquipes réparties sur lensemble du territoire dintervention de lHAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, denseignement et de linnovation, sous la responsabilité dun directeur de DMU et de façon transversale à lensemble des Départements cliniques et médico-techniques.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques sont les suivants :
Département 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, une équipe PALLIDOM)
Département 2 : HAD Pédiatrie-Obstétrique : la plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques, 1 unité dobstétrique et 1 antenne Pédiatrie et obstétrique CHV.
Département 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : comprenant la plateforme dadmission, coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Département 4 : HAD PUI et logistique territoriale des produits de santé : regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, lunité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, et les activités de nutrition parentérale à domicile.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PÉDIATRIE ET OBSTÉTRIQUE
Le département clinique pédiatrie - obstétrique est sous la responsabilité du pédiatre responsable du département assisté dun cadre paramédical et dun cadre administratif. Une sage-femme coordinatrice est associée à la gouvernance du département.
Leurs bureaux sont situés au siège de lHAD-AP-HP, rue Vésale et sur le site de lhôpital Pitié Salpêtrière.
Le Département Pédiatrie - Obstétrique a pour mission daccompagner le développement de la vie en répondant aux besoins de lenfant et de sa famille, par des prestations adaptées, individualisées et concertées en interdisciplinarité.
La mère, lenfant et lentourage sont partenaires de soins tout au long du séjour.
Les différents secteurs :
1. Le secteur dObstétrique
Le secteur obstétrique est organisé en Unité fonctionnelle, placé sous la responsabilité dun Obstétricien et dune Sage-Femme coordinatrice. Léquipe est composée de 16 Sages- Femmes salariées de lHAD et de secrétaires. Les sages-femmes libérales participent également à la réalisation de lactivité.
2. Le secteur de Pédiatrie
Il est composé de :
- 5 unités de soins
Localisées au Nord Est de Paris en face de lhôpital Robert Debré, au Sud de Paris sur le site de lhôpital Paul Brousse, au Sud-Ouest de Paris sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Nord-Ouest sur le site de lhôpital Louis Mourier et au centre sur lhôpital Necker.
Chaque unité de soins est sous la responsabilité dun médecin Pédiatre et dun cadre paramédical. Les équipes sont composées dInfirmières puéricultrices et/ou dinfirmières ayant une expérience dau moins 4 ans en pédiatrie hospitalière, et de 2 secrétaires.
- Une unité coordination de Pédiatrie
Composée d1 plateforme dadmissions avec un numéro unique, située sur le site Trousseau (3 ETP Adjoints administratifs) et de 6 antennes de coordination localisées : au Nord Est sur le site de lhôpital Robert Debré, à lEst sur le site de lhôpital Trousseau, au Sud sur le site de lhôpital du Kremlin Bicêtre, au Sud-Ouest sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Centre sur le site de lhôpital Necker et une au Nord-Ouest situé sur le site de lhôpital Louis Mourier.
Léquipe de coordination est sous la responsabilité dun cadre paramédical puéricultrice.
Pour la prise en charge pluridisciplinaire des patients, le département clinique Pédiatrie - Obstétrique sappuie sur des personnels du département Parcours de soins et activités transversales (assistants sociaux, psychologues, diététiciens, ...)
- Lantenne de Versailles : Localisée dans le 78 , composée dune coordination pédiatrie et obstétrique, une équipe de 3 IPDE , 1 secrétaire et une sage-femme.
Lactivité :
1. Le secteur dObstétrique :
Lunité dobstétrique traite lAnte Partum qui prend en charge les patientes présentant une pathologie mettant en menace leur vie ou celle de leur enfant à naître ainsi que le Post Partum avec les patientes ayant des suites de couche pathologiques (césariennes, problèmes psychosociaux)
2. Le secteur pédiatrique :
Les unités de pédiatrie prennent en charge toutes pathologies nécessitant une prise en charge hospitalière et / ou une réinsertion au domicile :
- Les nouveaux nés et ou les enfants nés prématurément présentant des troubles de lalimentation, des dysplasies broncho-pulmonaires, des anomalies du caryotype ou congénitales
- Le nourrisson présentant une malnutrition, des infections graves (tuberculose), des affections neurologiques, des brûlures, des Epidermolyses bulleuses
- Lenfant dans le cadre de la prise en charge onco-hématologique, le polyhandicap, les néphropathies
- Ladolescent dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire, du diabète.
PRÉSENTATION DU SERVICE
- Lunité de soins Nord-Est (Robert Debré) se trouve au 59 bd serrurier - 75019 Paris- Sonnette.
- Lunité de soins Nord-Ouest (Louis Mourier) se trouve au 178 rue de Renouillers - 92700 Colombes - Bâtiment Crèche - 1er étage.
- Lunité de soins Sud (Kremlin Bicêtre) se trouve au 78 rue du général Leclerc - 94270 Kremlin Bicêtre - Bâtiment Paul Langevin - Porte 41 Sonnette.
- Lunité de soins Sud-Ouest (Antoine Béclère et CHV) se trouve au 132 rue de la porte de trivaux - 92140 Clamart - Bâtiment IFSI - 1er étage gauche Sonnette.
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Le Cadre paramédical de lUSP, N+1
- Le Cadre paramédical du Département Pédiatrie - Obstétrique, N+2
FONCTIONNELLES
- Le Cadre Administratif du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les Pédiatres du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les cadres des US du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les équipes des US d Département Pédiatrie - Obstétrique (secrétaires dUS, puéricultrices,..)
- Les autres équipes hospitalières (médecins, encadrement, soignants,)
- Le service du mouvement-facturation de lHAD
- Les différents prestataires ou divers intervenants internes ou externes à la structure
ACTIVITÉS
Missions générales :
- Dispense des soins organisés dans une approche globale de lenfant et de sa famille au domicile
- Dispense des soins techniques, complexes et applique les prescriptions médicales
- Favorise lautonomie des enfants et de la famille
- Met en place des actions de promotions de la santé dans une approche communautaire
- Organise des relais adaptés pour une continuité des soins
- Participe aux réunions pluri professionnelles
- Respecte les procédures de soins
- Participe aux projets institutionnels et du Département
- Participe aux staffs médicaux
- Encadre ses collègues et les étudiantes puéricultrices
- Participe aux évaluations du diplôme de puériculture
- Remplace ponctuellement le cadre lors de ces absences : référent soins de lunité (pré requis : au moins un an dancienneté dans lunité de soins)
QUOTITÉ DE TRAVAIL
Travail à temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
7 heures 21 heures sur une base de 8h45 / 35 heures par semaine. A adapter en fonction de lorganisation du Département et de son exécutif dans le respect de la règlementation en cours.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques
Expérience hospitalière pédiatrique dau moins quatre ans
QUALITÉS REQUISES
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Compétence en communication
Sens de la négociation
Conduite dentretien
Esprit de synthèse et dobservation
Faculté dadaptation
Sens de lorganisation
Esprit déquipe et de service public
Disponibilité
Respect des procédures et de la hiérarchie
PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmière
Diplôme dEtat de Puériculture
Permis de conduire Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°279127 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé
14/05/2024 - PUÉRICULTRICE UNITÉ DE SOINS PÉDIATRIQUES OU INFIRMIÈRE EXPÉRIMENTÉE EN PÉDIATRIE / ROBERT DEBRÉ (AP-HP Paris)
LHAD-AP-HP est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à lexception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.LHAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur lensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions dhabitants ; ce territoire dintervention sétend progressivement pour couvrir lensemble de lIle de France. Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux de lAP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
LHAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle sinvestit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et dinnovations.
LHAD-AP-HP sappuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de lenseignement et la valorisation de lexpertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.
Le DMU de lHAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de lExpertise » de lHAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et dune unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion déquipes réparties sur lensemble du territoire dintervention de lHAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, denseignement et de linnovation, sous la responsabilité dun directeur de DMU et de façon transversale à lensemble des Départements cliniques et médico-techniques.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques sont les suivants :
Département 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, une équipe PALLIDOM)
Département 2 : HAD Pédiatrie-Obstétrique : la plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques, 1 unité dobstétrique et 1 antenne Pédiatrie et obstétrique CHV.
Département 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : comprenant la plateforme dadmission, coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Département 4 : HAD PUI et logistique territoriale des produits de santé : regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, lunité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, et les activités de nutrition parentérale à domicile.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PÉDIATRIE ET OBSTÉTRIQUE
Le département clinique pédiatrie - obstétrique est sous la responsabilité du pédiatre responsable du département assisté dun cadre paramédical et dun cadre administratif. Une sage-femme coordinatrice est associée à la gouvernance du département.
Leurs bureaux sont situés au siège de lHAD-AP-HP, rue Vésale et sur le site de lhôpital Pitié Salpêtrière.
Le Département Pédiatrie - Obstétrique a pour mission daccompagner le développement de la vie en répondant aux besoins de lenfant et de sa famille, par des prestations adaptées, individualisées et concertées en interdisciplinarité.
La mère, lenfant et lentourage sont partenaires de soins tout au long du séjour.
Les différents secteurs :
1. Le secteur dObstétrique
Le secteur obstétrique est organisé en Unité fonctionnelle, placé sous la responsabilité dun Obstétricien et dune Sage-Femme coordinatrice. Léquipe est composée de 16 Sages- Femmes salariées de lHAD et de secrétaires. Les sages-femmes libérales participent également à la réalisation de lactivité.
2. Le secteur de Pédiatrie
Il est composé de :
- 5 unités de soins
Localisées au Nord Est de Paris en face de lhôpital Robert Debré, au Sud de Paris sur le site de lhôpital Paul Brousse, au Sud-Ouest de Paris sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Nord-Ouest sur le site de lhôpital Louis Mourier et au centre sur lhôpital Necker.
Chaque unité de soins est sous la responsabilité dun médecin Pédiatre et dun cadre paramédical. Les équipes sont composées dInfirmières puéricultrices et/ou dinfirmières ayant une expérience dau moins 4 ans en pédiatrie hospitalière, et de 2 secrétaires.
- Une unité coordination de Pédiatrie
Composée d1 plateforme dadmissions avec un numéro unique, située sur le site Trousseau (3 ETP Adjoints administratifs) et de 6 antennes de coordination localisées : au Nord Est sur le site de lhôpital Robert Debré, à lEst sur le site de lhôpital Trousseau, au Sud sur le site de lhôpital du Kremlin Bicêtre, au Sud-Ouest sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Centre sur le site de lhôpital Necker et une au Nord-Ouest situé sur le site de lhôpital Louis Mourier.
Léquipe de coordination est sous la responsabilité dun cadre paramédical puéricultrice.
Pour la prise en charge pluridisciplinaire des patients, le département clinique Pédiatrie - Obstétrique sappuie sur des personnels du département Parcours de soins et activités transversales (assistants sociaux, psychologues, diététiciens, ...)
- Lantenne de Versailles : Localisée dans le 78 , composée dune coordination pédiatrie et obstétrique, une équipe de 3 IPDE , 1 secrétaire et une sage-femme.
Lactivité :
1. Le secteur dObstétrique :
Lunité dobstétrique traite lAnte Partum qui prend en charge les patientes présentant une pathologie mettant en menace leur vie ou celle de leur enfant à naître ainsi que le Post Partum avec les patientes ayant des suites de couche pathologiques (césariennes, problèmes psychosociaux)
2. Le secteur pédiatrique :
Les unités de pédiatrie prennent en charge toutes pathologies nécessitant une prise en charge hospitalière et / ou une réinsertion au domicile :
- Les nouveaux nés et ou les enfants nés prématurément présentant des troubles de lalimentation, des dysplasies broncho-pulmonaires, des anomalies du caryotype ou congénitales
- Le nourrisson présentant une malnutrition, des infections graves (tuberculose), des affections neurologiques, des brûlures, des Epidermolyses bulleuses
- Lenfant dans le cadre de la prise en charge onco-hématologique, le polyhandicap, les néphropathies
- Ladolescent dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire, du diabète.
PRÉSENTATION DU SERVICE
- Lunité de soins Nord-Est (Robert Debré) se trouve au 59 bd serrurier - 75019 Paris- Sonnette.
- Lunité de soins Nord-Ouest (Louis Mourier) se trouve au 178 rue de Renouillers - 92700 Colombes - Bâtiment Crèche - 1er étage.
- Lunité de soins Sud (Kremlin Bicêtre) se trouve au 78 rue du général Leclerc - 94270 Kremlin Bicêtre - Bâtiment Paul Langevin - Porte 41 Sonnette.
- Lunité de soins Sud-Ouest (Antoine Béclère et CHV) se trouve au 132 rue de la porte de trivaux - 92140 Clamart - Bâtiment IFSI - 1er étage gauche Sonnette.
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Le Cadre paramédical de lUSP, N+1
- Le Cadre paramédical du Département Pédiatrie - Obstétrique, N+2
FONCTIONNELLES
- Le Cadre Administratif du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les Pédiatres du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les cadres des US du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les équipes des US d Département Pédiatrie - Obstétrique (secrétaires dUS, puéricultrices,..)
- Les autres équipes hospitalières (médecins, encadrement, soignants,)
- Le service du mouvement-facturation de lHAD
- Les différents prestataires ou divers intervenants internes ou externes à la structure
ACTIVITÉS
Missions générales :
- Dispense des soins organisés dans une approche globale de lenfant et de sa famille au domicile
- Dispense des soins techniques, complexes et applique les prescriptions médicales
- Favorise lautonomie des enfants et de la famille
- Met en place des actions de promotions de la santé dans une approche communautaire
- Organise des relais adaptés pour une continuité des soins
- Participe aux réunions pluri professionnelles
- Respecte les procédures de soins
- Participe aux projets institutionnels et du Département
- Participe aux staffs médicaux
- Encadre ses collègues et les étudiantes puéricultrices
- Participe aux évaluations du diplôme de puériculture
- Remplace ponctuellement le cadre lors de ces absences : référent soins de lunité (pré requis : au moins un an dancienneté dans lunité de soins)
QUOTITÉ DE TRAVAIL
Travail à temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
7 heures 21 heures sur une base de 8h45 / 35 heures par semaine. A adapter en fonction de lorganisation du Département et de son exécutif dans le respect de la règlementation en cours.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques
Expérience hospitalière pédiatrique dau moins quatre ans
QUALITÉS REQUISES
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Compétence en communication
Sens de la négociation
Conduite dentretien
Esprit de synthèse et dobservation
Faculté dadaptation
Sens de lorganisation
Esprit déquipe et de service public
Disponibilité
Respect des procédures et de la hiérarchie
PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmière
Diplôme dEtat de Puériculture
Permis de conduire Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°279129 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé aux alentours d'Angoulême qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, en intégrant notre établissement en pleine croissance, vous releverez des défis excitants tout en bénéficiant de la stabilité d'une structure solide et ambitieuse.
Comment vous imaginez-vous en tant qu'Aide soignant (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?
Vous souhaitez contribuer à l'amélioration du bien-être des personnes âgées :
- Vous serez en charge des soins et de l'hygiène quotidiens des résidents.
- Vous aurez pour tâche d'accompagner ces personnes dans leurs activités de la vie quotidienne.
- Il sera attendu de vous une participation active aux projets personnalisés de soins dans l'établissement.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI intérimaire : tous les avantages de l'intérim avec un CDI classique (salaire min mensuel garanti, contrat 35h min, 5 semaines de CP, accès à des formations professionnelles, CET, zone géographique définie dans le contrat, CE/mutuelle...)
- Salaire: 11.65 euros /heure (à déterminer selon profil + convention collective de l'établissement - reprise d'ancienneté)
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Annonce n°277767 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Cdi as (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un EHPAD proche d'Angers qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous découvrirez un environnement stimulant, axé sur de fortes valeurs humaines.
Prêt(e) à enrichir votre carrière en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées ?
Nous proposons un poste essentiel pour assurer le bien-être et le confort de nos résidents.
Responsabilités :
- Assurer des soins d'hygiène et de confort aux résidents
- Aider à la mobilisation et à l'installation des résidents
- Participer à la surveillance de l'état de santé des résidents
- Contribuer à la préparation et à la distribution des repas
- S'impliquer dans l'animation des activités proposées aux résidents.
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2200 euros /mois
Annonce n°277795 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour un ehpad situé à proximité de Soubès un ou une aide soignante de jour en CDI, afin de renforcer une équipe dévouée et soudée !
Comment rejoindre son lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
- En transport, une ligne d'autobus permet une accessibilité facile.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et sa stabilité, vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe dévouée et engagée dans l'amélioration continue des soins et services offerts aux patient(e)s.
Désirez-vous exercer en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un établissement dédié aux personnes âgées?
Au sein d'un établissement destiné à l'accueil des personnes âgées, la mission principale du postulant sera de leur prodiguer soins et attention au quotidien.
- Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne âgée.
- Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne.
- Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi de l'état de santé de la personne âgée.
- Participer à l'animation des temps de vie quotidienne.
- Assurer le confort et le bien-être de la personne âgée en participant à l'amélioration de son cadre de vie.
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat : CDI
- Salaire de base : 13.23 euros /heure
Annonce n°277977 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Cdi as (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour notre client, un service de soin à domicile, un-e aide-soignant-e en CDI.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement offre une organisation à taille humaine, garantissant stabilité et valorisation des efforts individuels, idéal pour celles et ceux cherchant à contribuer activement au bien-être des patients.
Intéressé(e) par une carrière enrichissante en tant qu'Aide soignant (F/H) dans un service de soins à domicile ?
- Assurer l'hygiène et le confort physique des patients
- Collaborer avec l'équipe soignante pour la réalisation des soins
- Participer à des activités de rééducation
- Assister les patients lors des repas
- Assurer l'entretien de l'environnement de nos bénéficiaires.
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2200 euros /mois
- Véhicule de fonction
Annonce n°277806 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide-soignant (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement d'Hébergement de Personnes Agées Dépendantes - EHPAD - un aide-soignant (H/F) diplômé d'Etat, ou un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) diplômé d'Etat.
Le poste est à pourvoir dès que possible à temps plein.
L'établissement se situe à 10 minutes de Chauffour, 15 minutes de Loué et 30 minutes du Mans.
Compétences :
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident,
- Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne,
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne,
- Surveiller l'état de santé d'une personne.
Annonce n°277825 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Cdi as référent (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un EHPAD d'ANGERS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de cet établissement, vous serez immergé(e) dans un environnement stimulant, porté par des fortes valeurs humaines et bénéficierez d'une stabilité professionnelle appréciable.
Souhaitez-vous contribuer à l'amélioration du quotidien des personnes âgées en tant qu'Aide soignant ?
Nous recherchons un professionnel de santé prêt à occuper un rôle de référent tout en assurant des remplacements au besoin.
Vos principales responsabilités seront :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort pour les résidents
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale
- Participer à l'élaboration du plan de soins individuels
- Prendre parti d'un rôle de référent pour l'accompagnement des résidents (gestion du matériel médical, des plans de soin, réunion pluridisciplinaire, rôle fort et important des transmissions, assister les prises en charges compliquées, rôle de suivi important)
- Formation et accueil
- Remplacer vos collègues en leur absence.
- Contrat: CDI
- Salaire: 2500 euros /mois
Annonce n°277794 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Cdi as (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un Ehpad du baugeois qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, rejoignez cet établissement reconnu pour sa stabilité et ses fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer à une vision axée sur l'excellence des soins et le respect des patients.
Nous recherchons une personne souhaitant contribuer positivement à la qualité de vie de nos résidents.
- Assumer l'hygiène et le confort physique des patients
- Participer à l'identification des besoins du résident
- Participer à la distribution et à l'accompagnement aux repas
- Contribuer à l'animation de la vie sociale et relationnelle de la personne
- Assurer la transmission des informations en équipe pour le suivi des patients.
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2200 euros /mois
Annonce n°277801 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
14/05/2024 - IDE expérimenté en pédiatre ou Puéricultrice en coordination en HAD pédiatrique / COORDINATION ROBERT DEBRÉ (AP-HP Paris)
LHAD-AP-HP est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à lexception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.LHAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur lensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions dhabitants ; ce territoire dintervention sétend progressivement pour couvrir lensemble de lIle de France. Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux de lAP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
LHAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle sinvestit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et dinnovations.
LHAD-AP-HP sappuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de lenseignement et la valorisation de lexpertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.
Le DMU de lHAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de lExpertise » de lHAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et dune unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion déquipes réparties sur lensemble du territoire dintervention de lHAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, denseignement et de linnovation, sous la responsabilité dun directeur de DMU et de façon transversale à lensemble des Départements cliniques et médico-techniques.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques sont les suivants :
Département 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, une équipe PALLIDOM)
Département 2 : HAD Pédiatrie-Obstétrique : la plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques, 1 unité dobstétrique et 1 antenne Pédiatrie et obstétrique CHV.
Département 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : comprenant la plateforme dadmission, coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Département 4 : HAD PUI et logistique territoriale des produits de santé : regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, lunité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, et les activités de nutrition parentérale à domicile.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PÉDIATRIE ET OBSTÉTRIQUE
Le département clinique pédiatrie - obstétrique est sous la responsabilité du pédiatre responsable du département assisté dun cadre paramédical et dun cadre administratif. Une sage-femme coordinatrice est associée à la gouvernance du département.
Leurs bureaux sont situés au siège de lHAD-AP-HP, rue Vésale et sur le site de lhôpital Pitié Salpêtrière.
Le Département Pédiatrie - Obstétrique a pour mission daccompagner le développement de la vie en répondant aux besoins de lenfant et de sa famille, par des prestations adaptées, individualisées et concertées en interdisciplinarité.
La mère, lenfant et lentourage sont partenaires de soins tout au long du séjour.
Les différents secteurs :
1. Le secteur dObstétrique
Le secteur obstétrique est organisé en Unité fonctionnelle, placé sous la responsabilité dun Obstétricien et dune Sage-Femme coordinatrice. Léquipe est composée de 16 Sages- Femmes salariées de lHAD et de secrétaires. Les sages-femmes libérales participent également à la réalisation de lactivité.
2. Le secteur de Pédiatrie
Il est composé de :
- 5 unités de soins
Localisées au Nord Est de Paris en face de lhôpital Robert Debré, au Sud de Paris sur le site de lhôpital Paul Brousse, au Sud-Ouest de Paris sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Nord-Ouest sur le site de lhôpital Louis Mourier et au centre sur lhôpital Necker.
Chaque unité de soins est sous la responsabilité dun médecin Pédiatre et dun cadre paramédical. Les équipes sont composées dInfirmières puéricultrices et/ou dinfirmières ayant une expérience dau moins 4 ans en pédiatrie hospitalière, et de 2 secrétaires.
- Une unité coordination de Pédiatrie
Composée d1 plateforme dadmissions avec un numéro unique, située sur le site Trousseau (3 ETP Adjoints administratifs) et de 6 antennes de coordination localisées : au Nord Est sur le site de lhôpital Robert Debré, à lEst sur le site de lhôpital Trousseau, au Sud sur le site de lhôpital du Kremlin Bicêtre, au Sud-Ouest sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Centre sur le site de lhôpital Necker et une au Nord-Ouest situé sur le site de lhôpital Louis Mourier.
Léquipe de coordination est sous la responsabilité dun cadre paramédical puéricultrice.
Pour la prise en charge pluridisciplinaire des patients, le département clinique Pédiatrie - Obstétrique sappuie sur des personnels du département Parcours de soins et activités transversales (assistants sociaux, psychologues, diététiciens, ...)
- Lantenne de Versailles : Localisée dans le 78 , composée dune coordination pédiatrie et obstétrique, une équipe de 3 IPDE , 1 secrétaire et une sage-femme.
Lactivité :
1. Le secteur dObstétrique :
Lunité dobstétrique traite lAnte Partum qui prend en charge les patientes présentant une pathologie mettant en menace leur vie ou celle de leur enfant à naître ainsi que le Post Partum avec les patientes ayant des suites de couche pathologiques (césariennes, problèmes psychosociaux)
2. Le secteur pédiatrique :
Les unités de pédiatrie prennent en charge toutes pathologies nécessitant une prise en charge hospitalière et / ou une réinsertion au domicile :
- Les nouveaux nés et ou les enfants nés prématurément présentant des troubles de lalimentation, des dysplasies broncho-pulmonaires, des anomalies du caryotype ou congénitales
- Le nourrisson présentant une malnutrition, des infections graves (tuberculose), des affections neurologiques, des brûlures, des Epidermolyses bulleuses
- Lenfant dans le cadre de la prise en charge onco-hématologique, le polyhandicap, les néphropathies
- Ladolescent dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire, du diabète.
PRÉSENTATION DU SERVICE
Les antennes de coordination sont au nombre de six composées de Louis Mourier, de Robert Debré, de Trousseau, de Paul Brousse, dAntoine Béclère et de Necker.
COMPOSITION DE LÉQUIPE
Léquipe est constituée dinfirmières et de puéricultrices de coordination et dune cadre paramédicale.
Leurs missions principales sont de mettre en place lorganisation du parcours de soins de lenfant dans son environnement familiale, en collaboration avec les services prescripteurs et dassurer le lien entre service hospitalier et unités de soins de lHAD.
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Le Cadre Paramédical de Coordination, N+1
- Le Cadre Paramédical du Département Pédiatrie-Obstétrique, N+2
FONCTIONNELLES
- Le Cadre Administratif du Département Pédiatrie-Obstétrique
- Les Pédiatres du Département Pédiatrie-Obstétrique
- Les cadres des US du Département Pédiatrie-Obstétrique
- Les équipes des US du Déparement Pédiatrie-Obstétrique (secrétaires dUS, puéricultrices,..)
- Les autres équipes hospitalières (médecins, encadrement, soignants,)
- Le service du mouvement-facturation de lHAD
- Les différents prestataires ou divers intervenants internes ou externes à la structure
ACTIVITES
Mission générale :
- Assurer lévaluation médico-psycho-sociale (celle-ci est réalisée au lit du patient à lhôpital ou au domicile du patient si la demande dHAD est faite par le médecin de ville) du patient en vue de son admission en HAD
- Identifier et repérer les ressources du patient et de ses aidants naturels, ainsi que les ressources extérieures (réseaux, infirmiers libéraux, PMI, CAMPS, centres maternels, centre médicaux de consultation)
- Etablir avec laide du médecin hospitalier le Projet Personnalisé du Patient
- Préciser les intervenants nécessaires selon le Projet Personnalisé du Patient établi
- Organiser en collaboration avec l'équipe hospitalière et lunité de soins HAD, le retour au domicile du patient en intégrant le médecin traitant ou le pédiatre à cette démarche.
- Suivre le patient en cas de ré-hospitalisation ou sur demande spécifique de lunité de soins HAD, en HDJ
- Accompagner lenfant et sa famille aux consultations et autres rendez-vous tout au long de son parcours de soins pour garantir la continuité des soins.
- Fidéliser les partenaires de soins pour contribuer au développement de lactivité.
Missions permanentes :
- Réaliser une évaluation de puériculture étayée, et si besoin, prendre lavis de partenaires internes et externes
- Informer le patient et ses proches du fonctionnement de lHAD
- Travailler en collaboration avec les unités de soins pédiatriques et les pédiatres coordonnateurs
- Assurer linterface, entre les services hospitaliers, les services de soins et les réseaux, pour réaliser le suivi médical, paramédical, administratif du patient, dans son parcours de soin
- Développer les relations de proximité avec les partenaires de ville et les hôpitaux
- Optimiser les compétences spécifiques requises au vu de lévolution de ce nouveau métier
- Assurer la continuité des soins de coordination
- Participer à lencadrement détudiants puéricultrices
- Participer à lencadrement des collègues
Missions spécifiques :
- Participer aux groupes de travail en lien avec le projet du Département Clinique et les projets institutionnels
- Participer aux réunions pluri professionnelles
- Participer au développement du métier de coordination au sein de lHAD
- Participer au développement de lactivité en identifiant des modes de prise en charge innovante
Particularité de la fonction :
Lexercice de la fonction de coordinateur parcours patient exige une réactualisation permanente des connaissances en matière de prise en charge, dinnovations thérapeutiques, dutilisation de nouvelles technologies. Lexercice de cette profession demande une connaissance des différents partenaires médico-psycho-sociaux.
Lexercice requiert une aptitude à la communication dans lobjectif de développer lactivité en HAD.
Une mobilité et solidarité entre les antennes de coordination est exigée en cas de nécessités de services.
Les besoins en formation continue sont identifiés au cours de lentretien annuel dévaluation des compétences.
Le télétravail est possible a raison dune journée par semaine.
QUOTITE DE TRAVAIL
Travail à temps plein / 5 jours par semaine en 7h36 ou 7h30
HORAIRES DE TRAVAIL
Amplitude journalière 8h00 18h00, à adapter en fonction de lorganisation du secteur dactivité
Pas dexercice professionnel les week-ends et jours fériés
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Diplôme dEtat dInfirmière
- Diplôme dEtat de puériculture
QUALITÉS REQUISES
- Respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Compétence en communication
- Sens de la négociation
- Conduite dentretien
- Esprit de synthèse et dobservation
- Faculté dadaptation
- Sens de lorganisation
- Esprit déquipe et de service public
- Disponibilité
- Respect des procédures et de la hiérarchie
QUALIFICATION REQUISE OBLIGATOIRE
- Permis de conduire exigé
- Maîtrise Word, Excel
- Expérience en unité de soins HAD souhaitée
PRE-REQUIS
- Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°279128 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé
Cdi as (f/h)
A propos de notre clientNotre EHPAD renommé à Angers recherche un(e) aide-soignant(e) dévoué(e) pour rejoindre notre équipe passionnée. En tant qu'aide-soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins de qualité à nos résidents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le personnel infirmier et les autres membres de l'équipe pour garantir le bien-être et le confort des résidents.
Description du posteResponsabilités :
- Assister les résidents dans les activités quotidiennes, en veillant à leur autonomie et à leur dignité.
- Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de nursing.
- Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer une prise en charge globale des résidents.
- Observer et rapporter tout changement dans l'état de santé des résidents.
- Participer activement aux réunions d'équipe et à la formation continue.
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDI
- Salaire: 2200 euros /mois
Annonce n°277799 publiée le 14/05/2024 par un
professionnel du recrutement
14/05/2024 - PUÉRICULTRICE UNITÉ DE SOINS PÉDIATRIQUES OU INFIRMIÈRE EXPÉRIMENTÉE EN PÉDIATRIE / VERSAILLES (AP-HP Paris)
LHAD-AP-HP est un hôpital de lAssistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est lintervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à lexception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons et jeunes enfants, adultes, personnes âgées.LHAD-AP-HP prend en charge près de 800 patients en moyenne par jour, sur lensemble du Grand Paris, pour 8,5 millions dhabitants ; ce territoire dintervention sétend progressivement pour couvrir lensemble de lIle de France. Les patients sont adressés à lHAD-AP-HP par les hôpitaux de lAP-HP, dautres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
LHAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle sinvestit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et dinnovations.
LHAD-AP-HP sappuie sur son DMU, prioritairement axé sur le développement de la recherche, de lenseignement et la valorisation de lexpertise ainsi que sur 4 départements cliniques et médico-techniques.
Le DMU de lHAD-AP-HP « Recherche, Enseignement, Valorisation de lExpertise » de lHAD-AP-HP est constitué de quatre Départements et dune unité fonctionnelle « Recherche, enseignement et innovation ». Chaque département assure la gestion déquipes réparties sur lensemble du territoire dintervention de lHAD-AP-HP. Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Le DMU (département médico-universitaire) soutient le développement des activités de recherche, denseignement et de linnovation, sous la responsabilité dun directeur de DMU et de façon transversale à lensemble des Départements cliniques et médico-techniques.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de lHAD-AP-HP et portent les enjeux stratégiques et de gestion de létablissement.
Les 4 départements cliniques et médico-techniques sont les suivants :
Département 1 : HAD - Adultes : 15 unités de soins, une équipe PALLIDOM)
Département 2 : HAD Pédiatrie-Obstétrique : la plateforme dadmission pédiatrique et obstétrique, la coordination de pédiatrie, 5 unités de soins pédiatriques, 1 unité dobstétrique et 1 antenne Pédiatrie et obstétrique CHV.
Département 3 : HAD Parcours de soins et activités transversales : comprenant la plateforme dadmission, coordination adulte, les unités de rééducation et de diététique, le service social, les psychologues et lunité de nuit,
Département 4 : HAD PUI et logistique territoriale des produits de santé : regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, lunité de liaison chimio, le magasin (médical-hôtelier) et le service course, et les activités de nutrition parentérale à domicile.
PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT PÉDIATRIE ET OBSTÉTRIQUE
Le département clinique pédiatrie - obstétrique est sous la responsabilité du pédiatre responsable du département assisté dun cadre paramédical et dun cadre administratif. Une sage-femme coordinatrice est associée à la gouvernance du département.
Leurs bureaux sont situés au siège de lHAD-AP-HP, rue Vésale et sur le site de lhôpital Pitié Salpêtrière.
Le Département Pédiatrie - Obstétrique a pour mission daccompagner le développement de la vie en répondant aux besoins de lenfant et de sa famille, par des prestations adaptées, individualisées et concertées en interdisciplinarité.
La mère, lenfant et lentourage sont partenaires de soins tout au long du séjour.
Les différents secteurs :
1. Le secteur dObstétrique
Le secteur obstétrique est organisé en Unité fonctionnelle, placé sous la responsabilité dun Obstétricien et dune Sage-Femme coordinatrice. Léquipe est composée de 16 Sages- Femmes salariées de lHAD et de secrétaires. Les sages-femmes libérales participent également à la réalisation de lactivité.
2. Le secteur de Pédiatrie
Il est composé de :
- 5 unités de soins
Localisées au Nord Est de Paris en face de lhôpital Robert Debré, au Sud de Paris sur le site de lhôpital Paul Brousse, au Sud-Ouest de Paris sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Nord-Ouest sur le site de lhôpital Louis Mourier et au centre sur lhôpital Necker.
Chaque unité de soins est sous la responsabilité dun médecin Pédiatre et dun cadre paramédical. Les équipes sont composées dInfirmières puéricultrices et/ou dinfirmières ayant une expérience dau moins 4 ans en pédiatrie hospitalière, et de 2 secrétaires.
- Une unité coordination de Pédiatrie
Composée d1 plateforme dadmissions avec un numéro unique, située sur le site Trousseau (3 ETP Adjoints administratifs) et de 6 antennes de coordination localisées : au Nord Est sur le site de lhôpital Robert Debré, à lEst sur le site de lhôpital Trousseau, au Sud sur le site de lhôpital du Kremlin Bicêtre, au Sud-Ouest sur le site de lhôpital Antoine Béclère, au Centre sur le site de lhôpital Necker et une au Nord-Ouest situé sur le site de lhôpital Louis Mourier.
Léquipe de coordination est sous la responsabilité dun cadre paramédical puéricultrice.
Pour la prise en charge pluridisciplinaire des patients, le département clinique Pédiatrie - Obstétrique sappuie sur des personnels du département Parcours de soins et activités transversales (assistants sociaux, psychologues, diététiciens, ...)
- Lantenne de Versailles : Localisée dans le 78 , composée dune coordination pédiatrie et obstétrique, une équipe de 3 IPDE , 1 secrétaire et une sage-femme.
Lactivité :
1. Le secteur dObstétrique :
Lunité dobstétrique traite lAnte Partum qui prend en charge les patientes présentant une pathologie mettant en menace leur vie ou celle de leur enfant à naître ainsi que le Post Partum avec les patientes ayant des suites de couche pathologiques (césariennes, problèmes psychosociaux)
2. Le secteur pédiatrique :
Les unités de pédiatrie prennent en charge toutes pathologies nécessitant une prise en charge hospitalière et / ou une réinsertion au domicile :
- Les nouveaux nés et ou les enfants nés prématurément présentant des troubles de lalimentation, des dysplasies broncho-pulmonaires, des anomalies du caryotype ou congénitales
- Le nourrisson présentant une malnutrition, des infections graves (tuberculose), des affections neurologiques, des brûlures, des Epidermolyses bulleuses
- Lenfant dans le cadre de la prise en charge onco-hématologique, le polyhandicap, les néphropathies
- Ladolescent dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire, du diabète.
PRÉSENTATION DU SERVICE
- Lunité de soins Nord-Est (Robert Debré) se trouve au 59 bd serrurier - 75019 Paris- Sonnette.
- Lunité de soins Nord-Ouest (Louis Mourier) se trouve au 178 rue de Renouillers - 92700 Colombes - Bâtiment Crèche - 1er étage.
- Lunité de soins Sud (Kremlin Bicêtre) se trouve au 78 rue du général Leclerc - 94270 Kremlin Bicêtre - Bâtiment Paul Langevin - Porte 41 Sonnette.
- Lunité de soins Sud-Ouest (Antoine Béclère et CHV) se trouve au 132 rue de la porte de trivaux - 92140 Clamart - Bâtiment IFSI - 1er étage gauche Sonnette.
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Le Cadre paramédical de lUSP, N+1
- Le Cadre paramédical du Département Pédiatrie - Obstétrique, N+2
FONCTIONNELLES
- Le Cadre Administratif du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les Pédiatres du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les cadres des US du Département Pédiatrie - Obstétrique
- Les équipes des US d Département Pédiatrie - Obstétrique (secrétaires dUS, puéricultrices,..)
- Les autres équipes hospitalières (médecins, encadrement, soignants,)
- Le service du mouvement-facturation de lHAD
- Les différents prestataires ou divers intervenants internes ou externes à la structure
ACTIVITÉS
Missions générales :
- Dispense des soins organisés dans une approche globale de lenfant et de sa famille au domicile
- Dispense des soins techniques, complexes et applique les prescriptions médicales
- Favorise lautonomie des enfants et de la famille
- Met en place des actions de promotions de la santé dans une approche communautaire
- Organise des relais adaptés pour une continuité des soins
- Participe aux réunions pluri professionnelles
- Respecte les procédures de soins
- Participe aux projets institutionnels et du Département
- Participe aux staffs médicaux
- Encadre ses collègues et les étudiantes puéricultrices
- Participe aux évaluations du diplôme de puériculture
- Remplace ponctuellement le cadre lors de ces absences : référent soins de lunité (pré requis : au moins un an dancienneté dans lunité de soins)
QUOTITÉ DE TRAVAIL
Travail à temps plein
HORAIRES DE TRAVAIL
7 heures 21 heures sur une base de 8h45 / 35 heures par semaine. A adapter en fonction de lorganisation du Département et de son exécutif dans le respect de la règlementation en cours.
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissance des pathologies néonatales et pédiatriques
Expérience hospitalière pédiatrique dau moins quatre ans
QUALITÉS REQUISES
Respect de la confidentialité et du secret professionnel
Compétence en communication
Sens de la négociation
Conduite dentretien
Esprit de synthèse et dobservation
Faculté dadaptation
Sens de lorganisation
Esprit déquipe et de service public
Disponibilité
Respect des procédures et de la hiérarchie
PRE-REQUIS
Diplôme dEtat dInfirmière
Diplôme dEtat de Puériculture
Permis de conduire Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024
Annonce n°279130 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé
14/05/2024 - Ergothérapeute (H/F) (Tarascon - Site principal TARASCON)
Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute multisites.Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins : - Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD) - Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée) - Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).
L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
MISSIONS :
Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières
Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l'entourage et les institutions
Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires
Organiser des activités et gérer des ressources
Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information
Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement
Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement.
Poste en CDD ou CDI
Rémunération basée sur les grilles de la FPH d'Ergothérapeute Catégorie A Publié le 14 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024
Annonce n°279006 publiée le 14/05/2024 par un
établissement de santé
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à proximité de BOUSSAC qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Description du posteDésirez-vous contribuer au bien-être des personnes âgées en qualité d'Aide soignant (F/H) au sein de notre établissement ?
Intégrez une équipe dédiée au soutien et aux soins des personnes âgées, avec des horaires variables vos missions principales seront :
- Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents
- Participer à l'identification des besoins de la personne avec l'équipe médicale
- Aider à la prise des repas
- Contribuer au bien-être du résident par une présence rassurante
- Participer à la mise en place du projet de soins personnalisé.
Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat : CDI temps plein de jour
- Salaire : à partir de 11.65 euros/heure selon ancienneté au diplôme
Annonce n°277662 publiée le 13/05/2024 par un
professionnel du recrutement
13/05/2024 - Accompagnant Educatif et Social (H/F) (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets)
Le Foyer d'Accueil Médicalisé Jean Jannin, situé 1 Bis Chemin du Morand à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.Constamment en relation avec les personnes en situation de handicap et au sein d'une équipe pluridisciplinaire vous participez aux activités de la vie courante et des ateliers et assurez les missions suivantes :
- Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités de vie sociale.
- Favoriser letapos;épanouissement social et relationnel.
- Maintenir ou développer letapos;autonomie tout en étant garant des règles de vie commune.
- Contribuer à la continuité de letapos;accompagnement global de la personne
Poste à pourvoir de suite, à temps plein ou à temps partiel
Conditions de travail - Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30 - Travail un week-end sur deux.
Le DE AMP ou AES (vie en structure) est obligatoire.
La rémunération est basée sur la grille des AES de la fonction publique hospitalière et de letapos;ancienneté du candidat (reprise de letapos;expérience professionnelle).
Pour tous renseignements ou envoi de votre candidature, merci de vous adresser à :
Madame Delphine GIANOGLIO, Responsable du service des relations humaines
Mail : drh@famjannin.fr (04.76.37.50.43) Publié le 13 mai. 2024 Date de limite de candidatures 16 juin. 2024
Annonce n°279489 publiée le 13/05/2024 par un
établissement de santé
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un Aide Soignant (H/F) pour un poste de nuit dans un EHPAD situé à 15 kms au Sud Limoges.
Description du posteNous recrutons des aides soignants (H/F) diplômés pour travailler en service de soins.
Les missions principales sont de :
- Dispenser les soins d'hygiène et de confort,
- Surveillance (prise de température, identification des changements des comportements du patient...),
- Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation,
- Soins préventifs,
- Accueillir et installer la personne et son entourage,
- Informer la personne des soins courants dispensés,
- Entretenir l'environnement immédiat de la personne...
Annonce n°277464 publiée le 13/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide-soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à VERETZ qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez notre établissement, reconnu pour sa stabilité et son attention portée au bien-être de ses salarié(e)s, où vous pourrez exercer votre passion tout en étant soutenu(e) par des valeurs humaines fortes.
Êtes-vous prêt(e) à transcender votre carrière en tant qu'Aide soignant (F/H) auprès d'un établissement pour personnes âgées ?
Dans un établissement dédié aux personnes âgées, les missions principales de ce rôle consisteront à assurer le bien-être physique et moral des résidents.
- Vous assurerez l'hygiène et le confort des résidents
- Vous accompagnerez les résidents dans leurs déplacements
- Vous participerez aux activités de stimulation et de socialisation
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l'équipe médicale
- Vous effectuerez un suivi quotidien de l'état de santé des résidents.
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: CDI
- Salaire: 1975 euros /mois
Annonce n°277247 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant(f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement situé à TOURS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Plongez-vous dans un établissement réputé pour sa stabilité, ses défis excitants et son souci sincère du bien-être de ses collaborateur(trice)s, où vous pourrez vous épanouir professionnellement et personnellement.
Désirez-vous investir votre talent d'Aide soignant (F/H) au sein d'un établissement pour Personnes Âgées ?
Découvrez une opportunité enrichissante d'accompagner au quotidien nos résidents au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées.
Vos principales missions seront :
- Assurer l'hygiène et le confort physique des patients
- Aider aux soins courants sous la supervision de l'équipe médicale
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets de vie personnalisés
- Contribuer à préserver et restaurer l'autonomie des personnes
- Assurer un suivi régulier des observations et transmettre les informations à l'équipe soignante.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 1975 euros /mois
Annonce n°277244 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client, un centre de rééducation à TOURS propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Commodités de transport :
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement à taille humaine, les fortes valeurs humaines et l'attention portée sur le bien-être des salarié(e)s contribuent à créer un environnement de travail stimulant et épanouissant pour les professionnel(le)s de santé.
Désirez-vous transformer des vies en rejoignant notre centre de rééducation en tant qu'Aide soignant (F/H)?
Rejoignez notre client, un centre de rééducation réputé, où vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des patients au quotidien.
- Vous serez chargé(e) d'assister les patients dans leurs activités quotidiennes
- Votre rôle consistera à donner les soins d'hygiène et de confort
- Vous serez partie intégrante de l'équipe médicale et collaborerez avec elle pour le suivi des patients
- Vous aurez la responsabilité d'effectuer les tâches administratives liées à la gestion des patients
- Vous participerez activement à la prévention des risques et à la sécurité des patients.
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: CDI
- Salaire: 1800 euros /mois
Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle :
- Restaurant d'entreprise
Annonce n°277246 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement
10/05/2024 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)
UN PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F à 20 %Principales missions :
Déploiement de la démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail (sensibilisations, diagnostics, restitutions, groupes de travail),
Entretiens individuels pour les agents en situation de souffrance au travail,
Entretiens dans le cadre de la gestion des situations de crise,
Entretiens collectifs : groupes de parole, médiation en situation de conflit,
Accompagnement dans la mise en place dactions pour réduire les risques psychosociaux (RPS),
Proposer de nouvelles organisations favorisant la recherche de compromis entre lindividu et les contraintes du groupe pour tendre vers un bien-être au travail,
Actions de sensibilisation, de formation et de prévention des RPS,
Participation à la démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux : groupes de travail sur la prévention des risques et amélioration des conditions de travail,
Participation à la mise en place de la politique de maintien dans lemploi : accompagnement personnalisé des agents en situation de handicap/aménagement de poste (réflexion sur le nouveau projet professionnel, analyse du futur poste, accompagnement sur les démarches administratives),
Mise en place dun accompagnement, en partenariat avec la DRH, les acteurs de la prévention des risques professionnels et le Service Santé au travail, des professionnels dans le maintien à lemploi,
Missions complémentaires :
Participation à différents groupes de travail institutionnels et instances en qualité dexpert (F3SCT),
Ecoute et orientation des agents en cas dévènement grave ou psycho-traumatique,
Rédaction de rapports dactivités exploitation de données statistiques
Aptitudes professionnelles :
Sens de lécoute,
Empathie et disponibilité,
Esprit danalyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Discrétion/confidentialité/respect secret professionnel
Stabilité émotionnelle et capacité à prendre du recul
Force de proposition et de conviction
Prérequis réglementaires pour exercer le métier :
Master 2 en psychologie du travail
Le Centre Hospitalier Paul Chapron de la Ferté-Bernard comprend 306 lits répartis sur 3 sites, desservant une agglomération de 15000 habitants dans un bassin de 80000 habitants.
Ville à caractère historique au cur du Perche, située à 40 kms du Mans, 5 kms de lA11, 1h30 de Paris, gare SNCF.
Ville dynamique disposant de tous les commerces, de nombreuses associations sportives et culturelles, détablissements scolaires (lycées) piscines et dune base nautique.
http://www.la-ferte-bernard.fr
http://www.ch-lafertebernard.fr/
Candidatures à adresser à Madame La Directrice par intérim Centre Hospitalier 56 Avenue Pierre Brûlé - 72400 LA FERTE BERNARD Tél : 02 43 71 61 02 Publié le 10 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024
Annonce n°279259 publiée le 10/05/2024 par un
établissement de santé
Masseur-kinesitherapeute (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une clinique de réadaptation située dans le Parc Régional du Haut Roussillon à 40km de Béziers, deux Masseurs-Kinésithérapeutes pour une opportunité à saisir en CDI dès que possible.
Service : Unité Médicale 2 (Amputés, appareillage du membre inférieur, orthopédie traumatologie…)
OU
Service : Unité Médicale 1 (Brûles, plaies et cicatrisations complexes, pathologies et lésions du membre supérieur)
CRF situé dans le Sud de la France à 1h de Montpellier environ et 3h de Barcelone.
Dans le parc régional du Haut-Languedoc (34) entre vignobles et contreforts des Cévennes, l'établissement vous accueille dans un cadre verdoyant, propice à la récupération tant physique que psychologique : une pause salutaire, pour mettre entre parenthèses le stress du quotidien.
Selon vos aspirations et votre projet personnel, vous pourrez travailler dans les différents services de réadaptation spécialisés :
- Réadaptation & appareillage des patients amputés
- Grands Brûlés
- Pédiatrie
- Rachis
- Ortho-traumatologie des membres inférieurs
– Rhumatologie
Matériel de réadaptation dernière Génération : Alter G, Casque de réalité virtuelle et plateforme de posturographie dynamique VIRTUALIS VR, Salle de Fitness avec technologie connecté 3.0, LPG, ...
Horaires : 8h30 à 12h et de 13h45 à 17h15.
Annonce n°277329 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Masseur kinésithérapeute (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un masseur kinésithérapeute en cdi sur le secteur d'Alès
pour un service de soins de suite polyvalent à temps complet en cdi avec une possibilité accompagnement (logement)
Spécialisé en gériatrie dès 2010, Le Soins de Suite et Réadaptation œuvre quotidiennement à l'adaptation de la prise en charge des patients, et répond ainsi aux nouvelles exigences en la matière.
Cet établissement est à ce jour constitué de 35 lits en hospitalisation complète dont 6 lits identifiés en soins palliatifs et 10 lits d'unité cognitivo-comportementale. Il dispose également de 6 places en hospitalisation de jour.
Nos services
Le Soins de Suite et Réadaptationest spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance.
L'établissement accueille des patients âgés de 75 ans et plus et apporte une réponse globale aux pathologies de celles et ceux, qui à la sortie d'un court séjour à l'hôpital ont une perte ou une diminution de l'autonomie.
L'offre de soins proposée par le SSR se compose de 4 services distincts:
Soin de Suite et Réadaptation (SMR) 20 lits
Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) 10 lits
Lits Identifiés en Soins Palliatifs (LiSP) 6 lits
Hospitalisation De Jour (HDJ) 6 places
Annonce n°277347 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Masseur-kinesitherapeute (f/h)
A propos de notre clientNotre client, un centre de rééducation sur le secteur de BERRIAC propose une prise en charge pluridisciplinaire pour la réadaptation et la rééducation des personnes atteintes de maladies, d'accidents ou de traumatismes.
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Au sein de notre établissement, bénéficiez d'un environnement valorisant le bien-être des salarié(e)s, offrant stabilité, engagement en faveur de l'égalité, l'inclusion, la diversité et la responsabilité environnementale – une véritable opportunité pour votre épanouissement professionnel.
Êtes-vous passionné(e) par une carrière de Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un centre de rééducation innovant?
Rejoignez un centre de rééducation dynamique et dédié à l'amélioration du bien-être des patients. Vous serez engagé(e) à temps plein dans des activités de kinésithérapie.
Votre mission principale est de prodiguer les soins de rééducation adaptés à l'état du patient afin de lui permettre de retrouver ou maintenir la meilleure autonomie possible.
A ce titre, vous devez tenir compte des caractéristiques de chaque patient ou résidant. Votre travail doit s'intégrer dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté vers une réadaptation globale.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Organiser son travail en fonction des priorités
Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions, en collaboration avec le patient, son entourage et les professionnels de santé
Choisir les actions adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiènes, de confidentialité et les règles de bonnes pratiques
Prendre connaissance des documents qualité le concernant
Accueillir et encadrer éventuellement les étudiants et stagiaires
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 2400 euros /mois
Possibilité de logement
Annonce n°277348 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Aide soignant (f/h)
A propos de notre clientNotre client est un établissement médical situé à VALENCAY, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Offrant des sujets stimulants dans le secteur médical, cet établissement reconnu et stable assure à ses collaborateur(trice)s un environnement professionnel enrichissant et une réelle opportunité de carrière.
Désirez-vous contribuer à la santé de la communauté en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) en hôpital ?
En tant que membre clé de notre équipe médicale au sein de notre établissement hospitalier, vos fonctions vous amèneront à etre dévoué au confort et au bien-être des patients. Vos missions entre autres comporteront:
- La dispensation de soins d'hygiène et de confort aux patients ;
- La surveillance continue de l'état de santé des patients ;
- Une contribution active à la veille de l'alimentation et de l'hydratation des patients ;
- L'accueil et l'installation des patients, garantissant un environnement propre et confortable ;
- L'information des patients et leur entourage sur les soins courants dispensés.
Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: CDI
- Salaire: 1500 euros /mois
Annonce n°277342 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Masseur kinésithérapeute (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Centre de Réadaptation pour Personnes Âgées, un masseur-kinésithérapeute (H/F) pour un contrat CDI dès que possible. Possibilité d'aide au logement sur la période d'essai !
Description du posteLe Centre de Rééducation fonctionnelle, se situe dans le Tarn (81), en milieu rural, à 25 km d'Albi et 100 km de Toulouse.
Il s'agit d'un SSR de 72 lits avec un plateau technique de qualité :
une salle de rééducation complètement équipée :
- un dispositif d'allégement corporel sur parcours de marche
- une plateforme de stabilométrie
- une balnéothérapie
Une équipe de rééducation pluri professionnelle :
1 médecin MPR, 2 gériatres, 5 kinés, 3 ergos, 1 éducateur sportif, 1 neuropsychologue, 1 orthophoniste...
Pathologies rencontrées : essentiellement un public de plus de 60 ans en hospitalisation complète.
50% traumatologie, 20% neurologie, 30% prise en charge de la fragilité de la personne âgée. (séjour post problème médical)
Chaque rééducateur est responsable de son groupe de patients (13 à 15 patients) du début à la fin de la prise en charge.
Temps complet
Horaires : 8h45-17h avec une pause de 30mn pour le repas
Durée de travail hebdomadaire 38h75 générant 20 jours de RTT, à récupérer à la semaine.
Logement sur place en studio meublé individuel.
Salaire selon convention + reprise d'ancienneté
Vos missions :
Vos Missions :
- Élaborer un diagnostic kinésithérapique :
- se référer au diagnostic médical, à l'historique et à l'examen clinique
- réaliser des tests de force musculaire, de posture etc. (bilan des déficiences)
- Établir les objectifs de soins, le programme de traitement et le choix des actes de masso-kinésithérapie à mettre en œuvre ainsi que leur fréquence.
- Rééduquer, de façon individuelle et collective, au moyen d'actes de kinésithérapie.
- Contribuer à la prévention, l'éducation et l'information de la personne et de son entourage en vue de rééducation, d'adaptation de l'environnement et de dépistage.
- Concevoir et rédiger le dossier informatisé du patient afin d'assurer le suivi et la continuité des soins.
- Transmettre l'information écrite
Avantages :
- Prime Ségur
- CE : voyages, sorties, arbre de noël, chèques vacances, locations, etc.
- Différentes primes : transport, mobilité durable, décentralisée, dimanche & jours fériés, nuits, etc.
- Reprise de l'ancienneté selon la convention
- Mutuelle entreprise
- Prévoyance
Annonce n°277341 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement
Masseur kinésithérapeute (f/h)
A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un établissement situé à environ 40km de Béziers, un Masseur-kinésithérapeute D.E (H/F) en CDI. Prise de poste dés le mois de juin prochain ou selon vos disponibilités.
Description du posteDeux services : Un IME qui s'adresse à des enfants présentant des handicaps moteurs, déficients intellectuels avec troubles associés et des enfants polyhandicapés
Et une MAS, Maison d'Accueil Spécialisée qui accueille des adultes handicapés et polyhandicapés.
6 places sont dédiées à la prise en charge de traumatisés crâniens.
30 lits au sein de l'Institut d'Education Motrice–Handicap moteur
59 lits au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée
Temps plein du lundi au vendredi
Possibilité de logement sur place sur une période définie.
Salaire selon convention
Annonce n°277345 publiée le 10/05/2024 par un
professionnel du recrutement