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11/02/2026 - Psychologue CMP Enfants F. LEGER - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un psychologue pour son Centre Médico-Psychologique Enfants (jusqu'à 11 ans) Fernand LEGER de Perpignan. Poste à temps plein. Amplitude horaire 9h-17h30.

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Missions et fonctions principales générales :

• Exercer des responsabilités institutionnelles en lien avec le médecin responsable et le cadre :
• Animation d'équipe et implication active dans les projets du service
• Suivi des projets de soin
• Soutien à l'élaboration clinique auprès des équipes
• Participer au développement des approches familiales et du travail en réseau avec les partenaires du secteur
• Contribuer à la dynamique de formation interne par des apports théorico-cliniques réguliers
• Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires psychologues
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances à travers les publications et recherches et en participant à des formations, congrès, colloques, séminaires

Missions et fonctions principales spécifiques en CMP-CATTP :

• Réaliser des premières consultations d'enfants avec évaluation clinique et psychopathologique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en place et animer des groupes thérapeutiques utilisant des médiations adaptées en CMP et CATTP
• Assurer des prises en charges individuelles.

Formations / qualifications :

• Titulaire du titre de Psychologue : DESS ou Master 2 de psychopathologie clinique ou développement ou neuropsychologie.
• Expérience souhaitable en pédopsychiatrie de l'enfant
• Expérience de l'utilisation :
• Approche clinique
• Approche intégrative
• Des bilans psychologiques
• Approches familiales

Qualités et compétences requises :

• Pratique des tests
• Expérience significative du travail en pédopsychiatrie
• Sens du travail en équipe et compréhension des phénomènes institutionnels
• Capacité d'engagement et dynamisme
• Capacité pédagogique auprès des étudiants et des équipes
• Qualité de rédaction et de synthèse
• Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique

Annonce n°346975 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Masseur kinésithérapeute H-F (Hôpital maritime Berck)

• Pas-de-Calais (62)
• Berck
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L hôpital maritime compte 201 lits d hospitalisation complète SMR spécialisés et 12 places d HDJ.

• 38 lits SMR gériatrie
• 60 lits SMR obésité
• 91 lits SMR neuro et 12 lits EVC-EPR
• 6 places HDJ SMR obésité
• 6 places HDJ SMR gériatrie

- 1 PUI

L équipe médicale comprend actuellement 10 praticiens et 2 pharmaciennes.

L hôpital maritime de Berck accueille des patients des régions Ile-de-France (45%) et Hauts-de-France (45%).

L équipe de rééducation compte 17 kinés, 9 ergo, 5 diet, 2 orthoprothésistes, 2 psychomotriciens, 5 psychologues dont 2 spécialisées en neuropsy, 5 EAPA...

Les plateaux de rééducations comprennent notamment Balnéothérapie , Isocinétisme, Rééducation assistée du membre supérieur, Plateau de rééducation intensive des membres inférieurs.

Actualité

création de l HDJ, d une salle de renforcement musculaire, d un gymnase, d une cuisine thérapeutique.

Possibilité d activité à temps plein ou mixte hospitalière / libérale

Annonce n°346983 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Aide-soignant.e - Recrutement période estivale 2026 (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo) (cycle de travail attractif)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Vous êtes jeune diplômé(e) et vous souhaitez démarrer votre carrière dans un environnement humain, dynamique et formateur cet été ? Le Centre Hospitalier de Douarnenez, labellisé Hôpital de proximité, vous offre cette opportunité !

Rejoignez nous pour une expérience enrichissante au sein de notre équipe dédiée et contribuez à l'amélioration du bien-être de nos patients.

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier recrute des Aides-Soignants (H/F) pour renforcer ses équipes pendant la période estivale, dans le cadre de contrats de 2 à 6 mois, avec possibilité de prolongation. Vos missions :

Assurer l'hygiène et le confort des patients en collaboration avec l'équipe soignante.

Aider aux soins sous la responsabilité de l'infirmier(e) et dans le respect des protocoles de soins.

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie.

Participer à la surveillance des patients et à la transmission des informations à l'équipe médicale et paramédicale.

Contribuer au bien-être des patients en instaurant une relation de confiance et d'écoute. Pourquoi rejoindre notre équipe cet été ?

Un environnement soutenant pour les jeunes diplômés : Vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés qui vous guideront et partageront leurs connaissances.

Une expérience professionnelle enrichissante : Vous développerez vos compétences grâce à une diversité de soins et à des formations continues dans un cadre bienveillant et structuré.

Un cadre de travail agréable

Situé à Douarnenez, entre mer et nature, notre établissement offre un environnement serein et propice au bien-être.

Rejoignez nous pour une expérience humaine et professionnelle enrichissante ! PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) requis. Débutant(e) accepté(e).

Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des patients. Sens de l'écoute et bienveillance.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

Ref

2c571nb112

Annonce n°346594 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de psychologue spécialisé en neuropsychologie à temps plein est à pourvoir au sein du pôle Adultes 68 du Centre Ressources Autisme. Missions :

Participation à l'évaluation diagnostique et fonctionnelle d'adultes autistes

Bilan neuropsychologiques, bilan de cognition sociale, bilan d'autonomie Entretiens cliniques à visée diagnostique

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire et de restitution du diagnostic

Participation aux projets (notamment formation aux proches aidants) et aux réunions d'équipe Participation aux réunions de coordination du CRA Alsace

Participation à la formation et à la sensibilisation des partenaires au TSA

Renseignements

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou [email protected].

Profil recherché

Titre de psychologue spécialisé en neuropsychologie ;

Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS) ;

Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neurodéveloppement Connaissance des pathologies psychiatriques de l'adulte

Annonce n°346318 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - HOPITAUX DE BRABOIS ET URBAINS - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches)

LE POSTE

Service

Rééducation Hôpitaux Urbains ou Hôpitaux de Brabois

Horaires

en journée Semaine- + week-end et JF

Date estimative de vacance

Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mettre en uvre les techniques de rééducation dans les différents pôles du CHRU

Réaliser des bilans (diagnostic Masso-kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques) Fixer les objectifs de traitement

Evaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme de rééducation en fonction des résultats

Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations et des codages

Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles)

Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques

Participer à la formation des étudiants et des personnes en formation Vous pourrez ainsi : Découvrir de nombreuses spécialités Développer vos compétences et devenir polyvalent

Construire un parcours professionnalisant et surtout une identité professionnelle Profil recherché : Débutant ou confirmé

Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et du dialogue Esprit de synthèse Veille professionnelle Développement professionnel continu

Grade ciblé

Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°346378 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue (H/F) - Unité Psychiatrique de Crise - 30% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Vous intégrerez l'Unité Psychiatrique de Crise (UPC) - Pavillon M - Service de Psychiatrie des Urgences - Professeur Emmanuel POULET

Le poste est à pourvoir à 30% organisé sur un jour et demi par semaine (le mercredi + demi journée à définir).

L'UPC comporte 11 lits et offre un soin intensif sur une durée de 3-4 jours. Ces principales indications sont les situations de crise suicidaire mais aussi les situations de crise avec psychotraumatisme ou de premier épisode psychotique compatible avec un soin libre. Les patients présentent fréquemment des troubles de l'humeur, des troubles de personnalité, des état de stress aigus et post-traumatiques, des troubles de l'usage. Il s'y associe des situations de détresse psychosociale. La population accueillie est jeune (âge moyen de 29 ans en 2023), majoritairement féminine (74% en 2023). Nous réalisons des évaluations pluriprofessionnelles quotidiennes avec des entretiens individuels et familiaux. Au décours nous proposons une orientation adaptée dans le dispositif de soins d'aval.

Le rôle du psychologue est d'aider à l'évaluation clinique du patient et à la formulation de la crise en articulation avec l'équipe soignante et médicale. Il propose également du soutien et des outils psychothérapiques puis il participe à l'orientation vers des soins adaptés au décours de l'unité (il peut éventuellement se mettre en lien avec les professionnels libéraux qui suivent le patient). il intervient généralement une fois avec chaque patient mais peut proposer des entretiens complémentaires.

Vous participerez également aux formations du service et à l'encadrement des stagiaires tout en ayant une place d'accompagnement de l'équipe soignante.

Il vous est également possible de vous inscrire dans les différents projets de recherche du service. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

• MASTER 2 de Psychologie (formation universitaire ou école de psychologues praticiens)
• Sensibilisation ou formation à des psychothérapies et techniques pouvant être utilisées en unité de crise :

EMDR, TCC, thérapies interpersonnelles, thérapies centrées sur les schémas, thérapie comportementale dialectique, relaxation et techniques de gestion de la détresse émotionnelle

• Connaissance souhaitée du réseau de prévention et de soin des états de crise et des conduites suicidaires

Compétences :

• Attrait pour le travail en équipe et les temps d'échange pluri-professionnels (quotidiens avec médecins et infirmiers)
• Aptitude à l'accueil émotionnel de récits traumatiques et de situations de crise
• Aptitude à faire face aux situations d'urgence, connaissance des outils de gestion émotionnelle
• Aptitude à une conceptualisation globale du fonctionnement du patient et de synthèse des situations cliniques
• Autonomie : capacité d'organisation des différentes missions et de planification du temps du travail

Savoir-Etre :

Le travail en équipe et la complémentarité des professions font partie des clefs du bon fonctionnement de l'UPC : la collégialité, le dialogue et la capacité à partager vos points de vues mais aussi à en intégrer de nouveaux sont nécessaires Les conditions de l'embauche :

Forfait Jour - 28 Congés Annuels - 20 RTT pour un temps plein. Rémunération : Pour les contractuels :

Embauche sur l'échelon 1 du Grade des Psychologues de Classe Normale (Environ 2350 brut / mois pour un temps plein) Reprise de votre ancienneté au bout de 6 mois de contrat.

Les CDD sont renouvelables jusqu'à votre mise en stage / titularisation / passage en CDI.

1er et 2nd CDD

3 mois - 3ème CDD : 6mois - Puis renouvellement pour 6 mois ou 1 an - Selon votre manière de servir.

Possibilité de titularisation par voie de concours. Pour les titulaires de la fonction publique: Embauche par voie de mutation ou de détachement.

NOTES

Les CDD sont renouvelables jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI

Annonce n°346432 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Aide-Soignant(e) aux soins à domicile (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et de l'Infirmière Coordinatrice, l'aide-soignant(e) intervient au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, résidants sur les communes de Thonon-les-Bains et Anthy-sur-Léman et nécessitants des soins sur prescription médicale dont des soins de base (d'hygiène et de confort) et relationnels qui comprennent :

La réalisation des soins d'hygiène et de confort et des soins techniques relevant du champs de compétences de l'aide-soignant(e),

La réalisation de soins relationnels grâce à une écoute active et bienveillante,

La prévention (altération cutanée, chutes, déshydratation, dénutrition, isolement, etc.) et l'éducation à la santé, La surveillance thérapeutique, La veille au maintien de l'autonomie, Le soutien et l'accompagnement de l'aidant principal

Avec pour objectif de favoriser le maintien à domicile, de prévenir la perte d'autonomie, de limiter les hospitalisations ou en faciliter le retour et retarder l'entrée en institution. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) (DEAS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), Etre titulaire d'un permis de conduire et être motorisé,

Savoir travailler en autonomie mais également en équipe, savoir faire preuve d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation,

Disposer d'aptitudes relationnelles, de disponibilité, d'écoute,

Savoir observer, analyser et évaluer les situations afin de proposer des soins adaptés aux besoins des personnes accompagnées,

Etre en capacité de faire face aux imprévus, de prendre des initiatives et de gérer des situations complexes le cas échéant,

Apprécier le travail auprès de la personne âgée et au domicile.

Annonce n°346690 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue - EHPAD Maison St Jacques - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de psychologue est à pourvoir à temps partiel (50%) au sein de l'EHPAD Maison St Jacques Jour de présence à définir Profil recherché : Titre de psychologue (Master 2 ou DESS) de psychologie

Expérience dans le domaine de la psychiatrie et/ou sur poste similaire souhaitée Inscription au repertoire ADELI

Annonce n°346695 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) AU CMPEA DE CONFLANS ET CATTP 7-12 ANS (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : Le CHIPS recrute un psychologue clinicien H/F :

Présentation du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Le service fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale, d'un secteur de psychiatrie infanto-juvénile et d'un dispositif de psychiatrie périnatale « Bienaître 78N ».

Le service propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville qu'à l'hôpital.

Le service comprend 4 CMPEA, 2 HDJ, 3 CATTP et un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale).

L'équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d'une cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.

Au sein du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, intersecteur 78I02

Poste à temps plein avec un temps partiel au CMPEA de Conflans (75%) et un temps partiel au CATTP 7-12 ans (25%) en CDI. Périmètre géographique d'intervention

CMPEA de Conflans

1 rue de Pologne 78700 Conflans-Ste-Honorine

CATTP 7-12 ans 1 rue Charles Bourseul 78700 Conflans-Ste-Honorine Missions générales et responsabilités

Consultations

entretiens d'évaluation, entretiens téléphoniques de première demande, entretiens de suivi, entretiens familiaux.

Psychothérapies Bilans d'évaluation Participation aux réunions d'équipe Missions spécifiques

Prévention

actions partenariales avec d'autres services hospitaliers, l'Education Nationale, la PMI, l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs...

Analyse des pratiques

avec les soignants qui animent les groupes thérapeutiques et les CATTP.

Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques Travail d'élaboration clinique avec les soignants

Participation à l'accueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis :

Diplôme de psychologue

master 2 de psychopathologie clinique

Titre de psychothérapeute Inscription ADELI Compétences :

Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et des institutions Capacités organisationnelles Pratique du travail partenarial Compétences relationnelles et de travail en équipe Dynamisme

Rigueur dans le travail et soucis de perfectionnement des pratiques Réflexion éthique et déontologique

Forfait jour avec 20 RTT et 28 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°346083 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
• Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
• Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage

L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

• Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.

Poste d'amplitude de 10h.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.

Annonce n°346216 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Annonce n°346101 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
• Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
• Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage

L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

• Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.

Poste d'amplitude de 10h.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.

Annonce n°346109 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTHE - HOPITAUX DE BRABOIS ET URBAINS - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques.

Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches)

LE POSTE

Service

Rééducation Hôpitaux Urbains ou Hôpitaux de Brabois

Horaires

en journée Semaine- + week-end et JF

Date estimative de vacance

Dès que possible

FONCTIONS ET ACTIVITÉS

Mettre en uvre les techniques de rééducation dans les différents pôles du CHRU

Réaliser des bilans (diagnostic Masso-kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques) Fixer les objectifs de traitement

Evaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme de rééducation en fonction des résultats

Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations et des codages

Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles)

Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques

Participer à la formation des étudiants et des personnes en formation Vous pourrez ainsi : Découvrir de nombreuses spécialités Développer vos compétences et devenir polyvalent

Construire un parcours professionnalisant et surtout une identité professionnelle Profil recherché : Débutant ou confirmé

Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et du dialogue Esprit de synthèse Veille professionnelle Développement professionnel continu

Grade ciblé

Masseur-Kinésithérapeute

Annonce n°346026 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes recrute un(e) Psychologue rattaché(e) à l'EHPAD RVE du Pôle de Gériatrie.

Mener un entretien à l'entrée du résident pour évaluer les besoins sur le plan psychologique. Favoriser l'intégration dans le service.

Mener des entretiens individuels auprès résidents et des familles en souffrance psychique. Créer et mener des ateliers de stimulation cognitive.

Evaluer le fonctionnement psychologique, cognitif, thymique ainsi que le comportement des résidents. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire.

Tracer et transmettre les informations sur le dossier patient informatisé.

Participer aux synthèses pluridisciplinaires et à la création des projets de vie. Accueil d'étudiants en stage de psychologie PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances en psychologie du vieillissement normal et pathologique.

Capacité à mener des entretiens cliniques et des ateliers collectifs. Sens du travail d'équipe et la pluridisciplinarité. Sens de l'organisation.

Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives. Compétences relationnelles, ouverture d'esprit et rigueur. Ecoute, bienveillance et empathie. Esprit d'analyse et de synthèse Type de contrat · CDI · Temps plein Nos avantages

· Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) · Évolution de carrières et de rémunération

· Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Annonce n°346433 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Directeur de Crèche hospitalière - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) directreur(trice) pour la crèche hospitalière "Le Jardin des lutins" à temps complet.

Le ou la responsable de la crèche hospitalière, sous l'autorité du DRH du CHANGE, assure la gestion globale de l'établissement d'accueil des jeunes enfants (EAJE). Il ou elle garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles, encadre l'équipe pluridisciplinaire, veille au respect du cadre règlementaire, et met en uvre le projet éducatif et pédagogique.

Ouverture de 6h15 à 20h15 du lundi au vendredi (fermeture de la crèche uniquement sur certains pont/JF dont Noël)

Fermeture samedi, dimanche, jours fériés, une semaine en fin d'année, 2 ponts et une journée pédagogique. Vos missions : Gestion administrative et organisationnelle :

• Assurer la gestion quotidienne de la crèche (plannings, budgets, suivi des effectifs)
• Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.
• Mettre en uvre le projet pédagogique défini avec l'équipe

Encadrement et management d'équipe 24.1 ETP: Recruter, animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (EJE, IDE, AP, AEPE, Hôtelières) Relation avec les familles :

Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif

• Assurer une communication bienveillante avec les familles

Suivi et coordination avec l'environnement hospitalier :

• Collaborer avec les différents services du CHANGE : Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires financières, Médecine du travail, Direction des Achats et de la Logistique et des Infrastructures, Direction du Système d'Information, notamment
• Adapter les horaires et l'organisation de la crèche aux besoins spécifiques du personnel hospitalier.
• Assurer la régie de la crèche en lien avec la Direction des Affaires financières et la Trésorerie hospitalière.

Profil recherché :

Profil recherché

Directeur·rice de crèche hospitalière, vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. À l'écoute, diplomate et doté·e d'un bon sens de la communication, vous savez fédérer les équipes et gérer les situations complexes dans un environnement exigeant. Rigoureux·se, autonome et responsable, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'innovation au service des projets pédagogiques et institutionnels.

Qualifications et expérience

Diplôme d'État d'infirmier·ère puériculteur·rice exigé. Expérience confirmée en tant qu'infirmier·ère puériculteur·rice. Une expérience en direction de crèche est appréciée.

Annonce n°346657 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

• Manche (50)
• Granville
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, de Granville et Villedieu-Les-Poêles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins.

C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain.

Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année.

Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe.

Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile.

Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise charge, au service de la population du territoire.

Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE :

En tant que neuropsychologue au sein des résidences pour personnes âgées, vous interviendrez sur les sites d'Avranches et Granville.

Vous avez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Pour cela, vous devez :

Proposer des évaluations cognitives, comportementales et psychologiques des personnes présentant des troubles neurologiques et/ou neuro-dégénératifs ; Adapter un plan de soins personnalisé ; Assurer un suivi individualisé ;

Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. Le poste est à temps non complet 80% réparti ainsi :

40 % secteur EHPAD / USLD au sein de la Résidence Arc en Sée à Avranches,

40 % secteur EHPAD/USLD au sein de la Résidence Paul Poirier à Granville. PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + master 2 en psychologie spécialisée neuropsychologie exigé. Compétences requises :

Connaissances acquises en neuropsychologie cognitive et comportementale,

Connaissances acquises sur les pathologies neuro-dégénératives et les différentes encéphalopathies,

Maîtrise des outils psychométriques neuropsychologiques (passation, cotation, analyse),

Savoir mettre en place et mener un atelier de mobilisation cognitive, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°344099 publiée le 04/02/2026 par un
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04/02/2026 - Psychologue Equipe Mobile Santé Précarité (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Présentation de l'unité :

L'EMSP est située dans l'enceinte du Centre Hospitalier de Brive.

L'unité a vocation d'aller vers les populations en situation de précarité, hors les murs de l'hôpital de Brive. Elle a pour missions :

de dépister, d'évaluer des problématiques de santé d'ordre somatique et / ou du champ de la santé mentale,

de proposer des soins adaptés en accompagnant la personne vers le système de soins existant,

d'effectuer des actions de prévention et d'éducation à la santé.

MISSIONS SPECIFIQUES DU PSYCHOLOGUE au sein de l'EMSP :

« Aller vers » les publics précaires, hors les murs dans des lieux multiples mis à la disposition de l'équipe par les différents partenaires et au domicile des personnes,

Recevoir celles et ceux qui en éprouvent le besoin dans un cadre sécurisé et confidentiel,

Contribuer à l'organisation de la prise en charge par l'équipe à l'aide d'apports théoriques et cliniques qui permettent une meilleure compréhension des pathologies et des symptomatologies rencontrées,

Participer à des réunions inter-institutionnelles les services hospitaliers, le CCAS, les Centres d'hébergement, Solidarelle, Inform'elles, la Croix Rouge, Association d'aide aux migrants, restaurant du cur et autres partenaires... permettant une approche et une réflexion globale sur la prise en charge des patients et de leur entourage.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participer à des rencontres avec des partenaires et à des permanences au sein des centres d'hébergement.

Apporter une réponse de proximité de première intention sur le lieu de vie ou d'accueil du public en situation de précarité (plateforme AHI[1], CHRS, Restaurant du cur...),

Instaurer une relation de confiance et accompagner les publics accueillis dans les lieux de vie ou d'accueil pour accéder aux services de santé et aux actions de sensibilisation et de prévention,

Accompagner l'usager afin qu''il recouvre un lien et une identité sociale en collaboration avec les partenaires,

Animer des groupes de personnes sur des thématiques en lien avec la santé mentale,

Développer des actions de sensibilisation et de formation auprès des bénévoles et professionnels partenaires (travail sur les préjugés, la communication non violente ...),

Participer aux programmes de promotion de la santé en agissant sur les déterminants de santé en collaboration avec l'animateur en santé public du Centre Hospitalier,

Coordonner la prise en charge des patients entre l'extrahospitalier et l'intra hospitalier,

Participer aux réunions pluridisciplinaires de l'EMSP afin : de proposer un éclairage clinique et psychopathologique, d'élaborer le projet de soin individuel en vue d'orienter la personne vers une filière de soin appropriée ;

Saisir informatiquement les actes de prises en charge pour le recueil de l'activité,

Tracer les éléments de prise en charge dans le dossier de soin, si un dossier patient peut être ouvert ; Accueillir et encadrer les stagiaires.

[1] AHI

Accueil Hébergement Insertion,

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir-faire requis spécifiques :

avoir une très bonne connaissance en psychopathologie et psychologie clinique

avoir une bonne connaissance en psychopathologie de l'adolescent

avoir une bonne connaissance sur les produits toxiques illicites et conduites addictives Qualités professionnelles requises : Capacité d'adaptation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Conditions de travail du poste : 8H / jour

Horaires

9h-17h du lundi au vendredi.

Ces horaires pourront être réajustés en fonction des évolutions du projet de service.

Choix des congés ou jours d'absence en collaboration avec les autres professionnels. Permis de conduire nécessaire. Mobilité avec véhicule hospitalier.

Annonce n°344164 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue liaison pédopsychiatrie 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Références réglementaires : ·

Décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière. ·

Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992 relative à l'application du décret portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Les psychologues conçoivent, élaborent, et mettent en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Missions: Fonction clinique :

prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention conduite d'entretiens individuels ou collectifs psychothérapies intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires

bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation-information-recherche : encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service implication personnelle dans sa pratique professionnelle

participation à des groupes de pairs, collège de psychologues actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques

travail d'évaluation des situations des jeunes hospitalisés en pédiatrie dans le cadre de l'activité de liaison pédopsychiatrique participation aux staffs pluridisciplinaires

articulation de la prise en charge avec les professionnels de pédiatrie, de pédopsychiatrie et les partenaires extérieurs

aide à la compréhension des pathologies rencontrées ( apport théorique et clinique) auprès de l'équipe

rédaction de transmissions après chaque entretien et bilan de la prise en charge à chaque sortie d'hospitalisation ou fin de prise en charge

participation à des réunions interinstitutionnelles lorsque le patient est suivi par plusieurs services de soins sur un même site ou sur des sites différents participation à des réunions interinstitutionnelles PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent rédaction des notes cliniques ou des rapports d'activité

adaptation sa pratique professionnelle aux situations rencontrées formalisation et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques :

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédaction de comptes-rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité

DONNEES ADMINISTRATIVES

Horaires de travail

Présence souhaitée tous les matins dans le service de pédiatrie sauf le lundi où la présence serait l'après-midi pour permettre d'assister aux STAFF au CMPEA de Tulle le matin.

Quotité de travail

50%

Temps de travail

au forfait.

Annonce n°344165 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - Psychologue (H/F) (Centre hospitalier d'Avranches-Granville Granville)

• Manche (50)
• Granville
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, les hôpitaux du Sud-Manche prend en charge la santé des habitants et emploie près de 1900 agents et près de 150 médecins. C'est aussi l'établissement support du "groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui regroupe les hôpitaux du Sud-Manche, de Pontorson, de Saint James, de Saint Hilaire du Harcouêt et de Mortain. LE POSTE :

Notre établissement recherche pour le site de Villedieu les Poêles un(e) psychologue à temps partiel à hauteur de 75 %.

Sa mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. FONCTION CLINIQUE :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, Hypothèse diagnostic sur le fonctionnement psychique,

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle, Pratique d'entretiens individuels ou collectifs, Bilan psychologique, Psychothérapies individuelles et/ou de groupes. FONCTION INSTITUTIONNELLE : Travailler en lien avec l'équipe pluridisciplinaire,

Participer aux réunions institutionnelles, réunion d'équipe (staff mensuel), Contribuer au projet de pôle et projet d'établissement,

Accueillir, encadrer et former les étudiants en psychologie et les stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation : master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Compétences professionnelles ou « savoir-faire » requis

Travail en accord avec le code de déontologie des psychologues, Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.

Annonce n°346008 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

04/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN/CLINICIENNE PSYCHIATRIE LIBRE UNITE D'HOSPITALISATION (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VAUCLAIRE à Montpon- Menestérol en Dordogne recrute un/une psychologue clinicien/ne pour son unité d hospitalisation libre adulte Eugène Leroy de 20 lits Poste mi temps Qualifications: Titulaire d un Master 2 de Psychologie clinique,

Formation psychanalytique de base souhaitée. D autres formations complémentaires seraient un atout Compétences attendues:

Des compétences cliniques psychiatriques pour faire guidance auprès de l'équipe de soins. Des compétences en gestion de crise suicidaire Des compétences en addictologie Des compétences en psychotrauma avec formation EMDR

Des compétences en animation de groupe de parole et animation de réunions soignants soignés Connaissances :

• Psychopathologie clinique
• Modèles théoriques de la PEC thérapeutique

Expérience auprès de patients adultes.

Il/elle participe aux réunions cliniques, rédige systématiquement des comptes rendus, contribue à l élaboration du projet de soins global des patients, met en place des relais avec les structures de soins impliquées. Activités principales :

Assurer la prise en charge psychologique des patients présents dans l unité. Analyser et évaluer de la situation clinique du patient

Participer à l élaboration et à la formalisation d un diagnostic Définir et mettre en uvre les thérapies individuelles Définir et mettre en uvre des thérapies de groupe

Contribution au diagnostic

Bilan psychologique et tests psychométriques

Entretiens cliniques à visée psychothérapeutique Relation d aide Psychothérapie de soutien, d orientation psychanalytique Relaxation

Soutien du travail clinique et travail autour de l analyse des pratiques Autres activités :

Travail de synthèse (rédaction et mise en forme des notes ou des rapports relatifs à son domaine de compétences) Actions pédagogiques pour les professionnels demandeurs

Accueil et encadrement des stagiaires en formation en psychologie

Traçabilité des actes réalisée dans le dossier patient informatisé Rencontres thématiques et professionnelles Participation aux réunions du collège des psychologues, Organisation et Harmonisation des Pratiques. Restitution des formations au bénéfice du pôle (temps FIR) Au niveau institutionnel:

Participation aux réunions institutionnelles du service et du pôle Participation au projet de l établissement

Recueil des informations nécessaires à la saisie de son activité

Participe à la démarche qualité et gestion des risques de l établissement Capacités requises : Intérêt pour un travail en projet concerté

Intérêt pour la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel

Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées Respect de la dignité des personnes Respect des règles éthiques et déontologiques

Connaître la réglementation relative aux droits de malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002) S engager dans un processus de formation continue Autonomie d exercice Sens du travail en équipe Bienveillance Adaptabilité Force de proposition Motivation Relations hiérarchiques :

• Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Chef d Etablissement - Sous l autorité hiérarchique du Directeur des Personnels et du Projet Social - Sous l autorité fonctionnelle du Chef de Pôle et du Psychiatre responsable de l Unité

Relations fonctionnelles :

• Equipe médicale et pluridisciplinaire pour les projets de soins - Services sociaux et éducatifs pour le travail de liaison et de coordination -

Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients - Groupes de pairs (analyse des pratiques, collèges des psychologues) Spécificités du poste : Travail à mi temps

Horaires

9 :00/16 :50

Entretien annuel d évaluation conduit par le responsable médical du pôle

Annonce n°342417 publiée le 04/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - CASE MANAGER - Equipe Mobile EMSI² - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e CASE MANAGER - Détection et intervention précoce titulaire ou en CDI pour son Equipe Mobile EMSI² - POLE PGU à temps complet. Missions principales :

• Détection de personnes présentant des signes évocateurs d'un « ultra haut risque » d'entrée dans les troubles psychotiques et mise en place de l'intervention précoce s'y rapportant.
• Evaluation des besoins dans toutes les dimensions de la vie des patients du secteur géographique de Bordeaux métropole ouest et mise en place d'un suivi intensif sous la forme de case management clinique.
• Co-construction d'un projet d'accompagnement holistique partagé avec la personne concernée afin d'accompagner le patient atteint de troubles psychiatriques émergeants en recherchant toujours son adhésion aux soins, son consentement et en soutenant son autodétermination.
• Mise en place d'approches psychosociales individuelles, familiales et groupales de type éducation thérapeutique, travail métacognitif etc.
• Prévention des hospitalisations et recherche de la réduction des durées d'hospitalisation
• Facilitation de l'accès aux soins psychiques et physiques des personnes souffrant de troubles psychiques et prises en charge adaptées à leur état.
• Accompagnement à la construction d'une demande de soins subjective et d'un projet de réhabilitation psychosociale.
• Accompagnement, organisation et mise en place des mesures de compensation du handicap et des difficultés fonctionnelles le cas échéant.
• Coordination des parcours de soins et des interventions multidisciplinaires dans les champs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, scolaires, familiaux etc. en réponse aux besoins des personnes concernées de façon holistique.
• Actions de prévention de sensibilisation et de déstigmatisation.
• Participation a des réunions et regroupements de réseau.
• Engagement dans le travail en réseau et d'articulation sanitaire et médico-sociale pour ces patients en lien avec un travail de réseau ville-hôpital sur le secteur géographique.

Activités principales , pour un « case load » de 20 patients maximums :

• Participer à la détection des personnes avec « état mental à risque » ou dites « à ultra haut risque de transition » vers les troubles psychotiques

Ø Accompagner la passation d'échelles psychométriques à visées d'évaluation diagnostique de type CAARMS, DIVA etc.

• Accompagner le patient dans la construction de sa demande de soins

Ø En mettant en place les conditions nécessaires à la construction et au maintien de l'alliance thérapeutique Ø En proposant des approches motivationnelles

Ø En mettant en place l'éducation thérapeutique et notamment le programme d'ETP premier épisode en individuel, famille ou groupe multifamilial

Ø En proposant une évaluation conjointe des besoins en lien avec les projets personnels

Ø En accompagnant les personnes concernées vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins

Ø En évaluant les besoins des proches et en proposant des réponses adaptées

Ø En accompagnant les processus d'autodétermination, d'empowerment et d'autonomie

Ø En s'engageant dans des missions d'advocacy auprès des personnes prises en charge

• Prendre en charge les personnes concernées par des troubles psychiatriques émergents et leurs proches

Ø Engager des suivis hors les murs, dans le sens de « l'aller vers » les lieux de vie et de scolarité des jeunes notamment, et sous la forme de visites à domicile (déplacement en vélo, transport et voiture)

Ø Réaliser un accompagnement personnalisé pour la personne concernée et ses proches en vue du rétablissement personnel et global, notamment en termes d'insertion sociale et scolaire.

Ø Mettre en place des parcours d'éducation thérapeutique et des réponses adaptées à l'évaluation personnalisée des besoins dans tous les domaines de la vie (démarches administratives, d'entretiens professionnels, liés aux études)

Ø Mettre en place des accompagnements de type soutien et éducation thérapeutique pour les proches des personnes prises en charge

Ø Mettre en place les mesures de compensation du handicap nécessaires, en s'appuyant sur les ressources disponibles

Ø Mettre en place les mesures de gestion des difficultés fonctionnelles des personnes prises en charge en s'appuyant sur les ressources disponibles

Ø Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge au sein du dispositif et à l'extérieur

Ø Accompagner la rédaction des mesures d'anticipation en psychiatrie (plan de prévention partagé, plan de crise conjoint, gestion des prodromes etc.)

Ø Mettre en place des méthodes d'évaluation de l'évolution des situations des patients et des pratiques professionnelles (utilisation d'échelles psychométriques)

• Construire et mettre en place un parcours de soins coordonné pour les patients atteints de troubles psychiatriques émergents.

Ø Maintenir une continuité dans le parcours de soins du patient pris en charge en repérant les troubles précoces, en améliorant l'accès aux soins et en maintenant les liens quels que soient les étapes du parcours et les lieux de prise en charge

Ø Mettre en place les différentes étapes du parcours de soins d'EMSI² à l'aide des démarches structurées systématiques prévues à cet effet : évaluations initiales (psychiatrique et somatique), consultation préannonce, consultation d'annonce, ETP, rédaction du projet de soins partagé etc.

Ø Maintenir une continuité dans le parcours de vie des personnes prises en charge en organisant, coordonnant et effectuant les accompagnements nécessaires dans tous les domaines de la vie

Ø Coordonner les différentes interventions au cours de la mise en place du parcours de soins d'EMSI², avec les différents professionnels quel que soit leur champ d'intervention (ville, secteur, universités, missions locales etc.)

Ø Réaliser des consultations conjointes avec les professionnels d'autres structures · En amont pour favoriser la rencontre

· Au cours du suivi pour favoriser l'accès aux différentes structures et professionnels

· En aval pour sécuriser la transition vers la prise en charge de relai

Ø Contribuer à des actions d'information, de prévention, de sensibilisation, d'éducation et de soutien professionnel auprès des différents acteurs de la prise en charge

Ø Initier et participer à des réunions de synthèses avec les partenaires associés aux prises en charge

• Evaluer les situations cliniques en santé mentale et en santé physique des personnes prise en charge

Ø Évaluer le niveau d'urgence psychiatrique et prioriser les actions soignantes en fonction de la situation

Ø Réaliser une évaluation des problématiques cliniques médicales, fonctionnelles et personnelles des patients

Ø Réaliser une évaluation des besoins en santé physique, veiller à la mise en place d'un médecin traitant et à la communication avec ce dernier pour toutes les personnes prises en charge

Ø Participer à la planification et l'organisation des soins proposés selon les priorités liées à l'état du patient

Ø Evaluer les leviers et les freins à l'engagement dans les soins psychiatriques

• Participer au fonctionnement du dispositif

Ø Assurer une permanence téléphonique de 9H à 18H du lundi au vendredi. Ø Assurer la tenue et le suivi du dossier patient sur HM. Ø Réaliser l'enregistrement de l'activité

Ø Réaliser le recueil des données nécessaires au suivi de l'activité du service, des parcours patients et en éducation thérapeutique

Ø Participer à la dynamique de recherche, au recueil des données et à la gestion des différents protocoles et projets du service

Ø Participer aux projets de prévention en santé mentale dans lesquels le dispositif est engagé

Ø Participer aux rencontres partenariales à l'hôpital et avec les partenaires extérieurs

Ø Rédiger, présenter et négocier en équipe pluridisciplinaire les projets, synthèses et analyses des situations pour les personnes dont la référence est assurée.

Ø Participer à la démarche d'analyse des pratiques professionnelles

• Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences

Ø Par le biais de la formation continue

Ø Par l'engagement dans l'évolution des pratiques au sein du dispsitif Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
• Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Ø Animation en éducation thérapeutique (formation validant 40h)

Ø DU Case management ou DU Détection et interventions précoces des pathologies psychiatriques émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (DIPEJAAD) avec masterclass Case Management sera apprécié Ø Formation en TCC sera appréciée Connaissances : Ø Connaissances approfondies des troubles psychiques Ø Connaissance globale en pharmacologie. Ø Connaissances dans le champ de l'intervention précoce

Ø Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de sante mentale

Ø Connaissances des différents partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux

Ø Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique ou de trouble psychique Ø Qualités rédactionnelles et de synthèse

Ø Connaissances en conduite d'entretien (recueil de données, évaluation des besoins, entretiens à visée psychothérapeutique).

Ø Connaissances approfondies sur les approches orientées vers le rétablissement

Ø Connaissances sur les données et modèles probants et validés scientifiquement dans le champ de l'intervention précoce Savoir être :

Ø Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire Ø Adaptabilité, réactivité, inventivité, autonomie Ø Savoir évoluer dans un cadre partenarial Ø Capacité d'écoute, d'empathie, de sens de l'observation

Ø Savoir faire preuve de rigueur d'autonomie et d'initiative

Ø Savoir faire preuve de patience, tolérance, d'ouverture d'esprit, de capacités de négociation

Ø Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation en étant dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie de la personne, d'insertion et de maintien dans la vie socioprofessionnelle Ø Respect de l'usager et des différents acteurs du soin Ø Respect du secret professionnel

Ø Respect des valeurs et de l'éthique associées aux modèles du rétablissement personnel et global Savoir-faire :

Ø Adopter une démarche centrée sur la personne favorisant l'autodétermination, dans une perspective de rétablissement global

Ø Adopter une démarche bienveillante et éducative avec l'entourage des personnes prises en charge

Ø Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle

Ø Capacité à s'intégrer et à communiquer sur sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire

Ø Capacité à innover dans la prise en charge et à faire preuve de créativité

Ø Capacité à créer, maintenir et consolider tout lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne

Ø Capacité à utiliser, dans le repérage des prodromes de la maladie, les échelles d'évaluation spécifiques à l'intervention précoce (CAARMS/SOFAS)

Ø Capacité à produire des documents transmissibles aux différents acteurs Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein

Ø Activités se déroulant sur amplitudes

9h/18H. Protocole : 7H45/jour.

Ø Permis B obligatoire CONTACT :

• M. PERON : Cadre Supérieur de Santé - Assistant de pôle : 3452

Annonce n°345827 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide-soignant - SMR/USLD (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant de jour à temps non complet à 80%(H/F) à compter de ce jour. Poste basé à Châteaubriant au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Unité de Soins de Longue Durée (USLD). LE POSTE :

Au sein d'une équipe dynamique, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ou à un groupe de personnes particulièrement orienté vers la ré-autonomisation des patients Prise en charge de patients en soins palliatif

Evaluation de l'autonomie du patient en vue de participer aux réunions sur leur orientation post SMR

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien et orthophoniste

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Proposition de contrat initial jusqu'au 31 juillet 2026 à 80% de jour

Annonce n°345879 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide-soignant(e) - Site de Pouancé (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant H/F de jour à temps complet dès que possible pour l'EHPAD de Pouancé (Domaine des Trois Chênes) pour une durée de 1 mois.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°345889 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologietraumatologie, pour un public adulte, le CRRF recrute un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) afin :

d'élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe

de travailler en pluridisciplinarité

masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, équipes soignantes, neuropsychologue, conseillère de réinsertion ...

A noter :

Rémunération selon grille indiciaire et revue selon Ségur de la santé. Possibilité de logement (locatif à loyer modéré et selon disponibilité).

Salle de sport ouverte trois fois par semaine pour les professionnels

Annonce n°301506 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Psychologue clinicien - Orgelet 20 % - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du ou des services, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la compréhension et à la prise en soin psychologique des patients accueillis dans les différentes structures. Profil recherché :

COMPÉTENCES

Diplômes requis :

Licence et Master 1 et 2 en Psychologie à orientation clinique Une expérience en gériatrie serait un plus Savoir

Outre les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, des connaissances et une expérience avec des personnes âgées ayant des troubles cognitifs sont souhaitées

Connaissance et utilisation d'outils d'évaluation (notamment NPI-ES, MMS, etc.)

Connaissance des techniques de soins et de communication adaptées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée

Annonce n°345717 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Psychologue clinicien - EHPAD ET PASA de Saint Julien - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Saint Julien sur Suran)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du ou des services, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la compréhension et à la prise en soin psychologique des patients accueillis dans les différentes structures. Fonction clinique Auprès de la personne prise en soins

Évaluation du fonctionnement psychique afin d'ajuster le soin à la personne.

Travail d'écoute, de soutien, et de prise en soins psychologiques individuelle avec l'accord de la personne.

Aptitudes à la prise en charge des troubles du comportement (stratégies non médicamenteuses) Animation ou co-animation d'activités thérapeutiques Auprès de l'équipe

Travail en cohérence avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et avec les professionnels intervenant auprès de la personne âgée,

Echanges formels et informels avec les autres membres de l'équipe, notamment lors des réunions pluridisciplinaires, pour une prise en soins globale et cohérente du patient

Réflexion pluridisciplinaire sur la prise en compte institutionnelle des besoins des personnes Fonction institutionnelle Participation au Collège des psychologues Fonction de formation, d'information et de recherche Actualisation de sa formation et de ses connaissances

Le cas échéant, participation à des actions de formation notamment auprès des soignants. Profil recherché :

COMPETENCES

Diplômes requis

Licence et Master 1 et 2 en Psychologie à orientation clinique

Une expérience en gériatrie serait un plus Savoir

Outre les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, des connaissances et une expérience avec des personnes âgées ayant des troubles cognitifs sont souhaitées

Connaissance et utilisation d'outils d'évaluation (notamment NPI-ES, MMS, etc.)

Connaissance des techniques de soins et de communication adaptées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée Savoir-être sens de l'écoute et du discernement, rigueur et organisation, capacités d'adaptation, réflexion sur ses pratiques professionnelles,

connaissance et respect du Code de déontologie des psychologues.

Annonce n°345718 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Psychologue clinicien - EHPAD d'ARINTHOD - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Arinthod)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du ou des services, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la compréhension et à la prise en soin psychologique des patients accueillis dans les différentes structures. Fonction clinique Auprès de la personne prise en soins

Évaluation du fonctionnement psychique afin d'ajuster le soin à la personne.

Travail d'écoute, de soutien, et de prise en soins psychologiques individuelle avec l'accord de la personne.

Aptitudes à la prise en charge des troubles du comportement (stratégies non médicamenteuses) Animation ou co-animation d'activités thérapeutiques Auprès de l'équipe

Travail en cohérence avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire et avec les professionnels intervenant auprès de la personne âgée,

Echanges formels et informels avec les autres membres de l'équipe, notamment lors des réunions pluridisciplinaires, pour une prise en soins globale et cohérente du patient

Réflexion pluridisciplinaire sur la prise en compte institutionnelle des besoins des personnes Fonction institutionnelle Participation au Collège des psychologues Fonction de formation, d'information et de recherche Actualisation de sa formation et de ses connaissances

Le cas échéant, participation à des actions de formation notamment auprès des soignants. Profil recherché :

COMPETENCES

Diplômes requis

Licence et Master 1 et 2 en Psychologie à orientation clinique

Une expérience en gériatrie serait un plus Savoir

Outre les connaissances en psychologie clinique et psychopathologie, des connaissances et une expérience avec des personnes âgées ayant des troubles cognitifs sont souhaitées

Connaissance et utilisation d'outils d'évaluation (notamment NPI-ES, MMS, etc.)

Connaissance des techniques de soins et de communication adaptées aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée Savoir-être sens de l'écoute et du discernement, rigueur et organisation, capacités d'adaptation, réflexion sur ses pratiques professionnelles,

connaissance et respect du Code de déontologie des psychologues.

Annonce n°345721 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Psychologue clinicien 50% ETP (F/H) - H/F (Centre hospitalier Morez)

• Jura (39)
• Morez
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste

Psychologue clinicien

Statut

titulaire ou Contractuel CDI

Périmètre d'exercice

CH MOREZ

Temps de travail

50% d'un temps plein

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Le psychologue collabore aux projets thérapeutiques du ou des services, en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il participe à la compréhension et à la prise en soin psychologique des patients accueillis dans les différentes structures.

COMPÉTENCES

Diplômes requis :

Licence et Master 1 et 2 en Psychologie à orientation clinique Profil recherché : Savoir-être Sens de l'écoute et du discernement, Rigueur et organisation, Capacités d'adaptation, Réflexion sur ses pratiques professionnelles,

Connaissance et respect du Code de déontologie des psychologues.

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Adjoint au Directeur des Ressources Humaines

Liaisons fonctionnelles

Médecins, cadres de santé, etc

HORAIRES DE TRAVAIL

50% d'un équivalent temps plein

Jours et horaires de présence à définir en fonction des contraintes des services

Annonce n°345725 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé

02/02/2026 - Aide-Soignant(e) / AMP / AES - HDJ CDJ "La Différence" - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein des unités HDJI et CDJ, rattachées au pôle B. Ce sont deux unités de soins extrahospitalières, qui accueillent des patients en soins libres (SL) ou dans le cadre de mesures de soins sous-contrainte stabilisés, dans un projet de prise en charge intensive de courte durée sur l'HDJI et plus au long cours sur CDJ vers le champ de la réhabilitation psychosociale. Ces deux unités s'orientent vers une prise en soins active et réactive favorisant l'aller vers

Participation au lancement du dispositif « Soli'cité », qui accompagne l'inclusion des patients hospitalisés au long cours dans la cité ainsi que l'intégration d'appartements associatifs / autonomes et le travail de leurs habilités sociales. Descriptif du poste - missions :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité (office et pharmacie)

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ), dans son domaine d'intervention

Garantir les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité de la salle de soins et de l'office (lieu de pause / atelier culinaire) au regard des missions du prestataire extérieur à l'établissement pour assurer une continuité de l'hygiène lors des soins.

Veiller à la sécurisation des lieux afin de favoriser des conditions d'accueil et de bien-être au sein de l'unité (vérification des lieux lors de l'ouverture et la fermeture de la structure et lors de la réalisation de la surveillance incendie) Missions spécifiques liées à L'HDJI et au CDJ

Participation active en binôme (AS et IDE ou AMP et IDE) à certains ateliers thérapeutiques ouverts ou fermés

Réaliser des sorties thérapeutiques sur l'extérieur toujours en binôme (AS et IDE ou AMP et IDE

Assurer le temps d'accueil café seul ou à deux en fonction des effectifs de l'unité

Possibilité de créer et mener un atelier thérapeutique ouvert ou accompagnement individuel seul dans le respect de son domaine de compétences et sur appréciation et décision médicale et du cadre de santé

Localisation

1 rue General Kleber 33130 Bègles,

Téléphone

05.56.49.00.85

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir dés que possible

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Du lundi au vendredi de 9h00 à 16h45. Pas de week-end et jour férié (sauf si souhait de l'agent d'effectuer des renforts)

Pour une année complète travaillée

28 CA + 19 RTT

Le projet prévoit une organisation du travail adaptable, permettant, si nécessaire, une extension des horaires en semaine et le week-end, dans une logique d'amélioration de l'accessibilité aux soins et de continuité de service.

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

23/02/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Observer, évaluer et prendre en charge des personnes souffrants de pathologie psychiatrique

Accueillir la personne hospitalisée, lui présenter l'unité et favoriser son installation dans les meilleures conditions.

Accompagner les personnes hospitalisées dans les gestes de la vie quotidienne en préservant leur autonomie Participer à l'observation clinique

Etablir une relation de soins et de confiance avec la personne hospitalisée et construire un lien thérapeutique

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Participer en équipe pluri disciplinaire à la conception et à la conduite du projet de soins de chaque personne hospitalisée, dans son domaine de compétence

Transmettre les informations à l'oral et à l'écrit dans le DSI.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Collaborer à l'animation ou animer des ateliers thérapeutiques ou socio-thérapeutiques

Informer et former des professionnels et des personnes en formation, dans son domaine de formation Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Participer à la conception, à l'animation et à l'évaluation des activités à visée thérapeutique

Repérer et prévenir les situations d'urgence et les risques de passage à l'acte. Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à l'altérité Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'Aide-soignant

Compétences requises

Connaissances en santé mentale

Annonce n°345757 publiée le 02/02/2026 par un
établissement de santé