Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 24

22/01/2026 - Psychologue (H/F) - Unité Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs - Hôpital Edouard Herriot - 70% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346601 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE : Présentation de l'UMASP :

Equipe pluri professionnelle et multidisciplinaire qui se déplace au lit du malade et auprès des soignants à la demande des professionnels de santé. L'UMASP intervient sur demande des médecins des unités de soins. Ses membres interviennent en qualité de personnes ressources auprès des patients en situation palliative et/ou de fin de vie et de leurs proches, et auprès des professionnels de santé pour les soutenir en contribuant à l'analyse et à l'évolution du projet de soins.

Le projet qu'elle porte s'inscrit dans une dimension transversale représentée par l'activité clinique, l'activité de formation et de recherche de ses membres. Ils collaborent de façon étroite avec les différentes équipes transversales.

La réflexion en interdisciplinarité au sein de l'UMASP permet d'élaborer et de proposer des projets adaptés aux besoins des patients, en lien avec leurs équipes référentes. Cette réflexion prendra en compte les besoins de l'entourage.

L'UMASP contribue aux groupes de travail institutionnels portant sur la prise en charge des patients. Activités Spécifiques :

Il ou elle intervient auprès des patients en situation palliative qu'ils soient ou non en fin de vie et également auprès de leurs proches, en collaboration étroite avec les membres de l'UMASP et les professionnels de l'équipe référente.
Il ou elle participe à l'évaluation clinique initiale des patients et contribue à l'identification de leurs besoins.
Il ou elle intervient seule ou en binôme avec un des membres de l'équipe selon la nature et la complexité de la demande.
Il ou elle partage, avec les membres de l'UMASP et les membres de l'équipe référente, dans le respect du secret professionnel, ses observations et les informations recueillies, auprès du patient ou de ses proches.
Il ou elle participe à la formalisation du projet de soins du patient avec l'équipe référente.
Il ou elle assure une transmission orale et écrite de ses interventions dans le dossier des patients.
Il ou elle propose un suivi ambulatoire au patient ou à ses proches en cas de besoin et propose des consultations de suivi de deuil.
Il ou elle propose son soutien aux équipes de soins prenant en charge les patients en situation palliative, directement, ou lors de réunions de synthèse planifiées au sein des services demandeurs seul(e) ou avec les autres membres de l'UMASP.
Il ou elle participe par son implication à la mise en perspective des spécificités de la souffrance psychique du patient et de son entourage.
Il ou elle participe à la réflexion éthique dans les situations complexes des patients en lien avec les professionnels référents.
Il ou elle participe aux réunions de régulation de l'UMASP et aux réunions d'analyse de la pratique.
Il ou elle contribue à l'élaboration du programme de formation proposé par l'UMASP et participe aux actions de formation et de recherche dans son champ de compétences.
Il ou elle participe aux réunions institutionnelles et groupe de travail intra et inter établissement concourant à l'intégration de la démarche palliative.
Il ou elle participe aux projets de recherche sur les soins palliatifs et la fin de vie.

PROFIL RECHERCHÉ: Formation :

Titulaire d'un Master 2 ou d'un DESS de psychologie.

Une formation spécifique type DU de soins palliatifs ou de psycho-oncologie serait un plus. Savoir-être :

Motivation indispensable pour exercer en soins palliatifs auprès de personnes présentant le plus souvent une souffrance globale importante (total pain)

Stabilité émotionnelle, attitude calme et apaisante, empathie, distance professionnelle et discrétion. Adaptabilité, créativité et réflexivité

Capacité à être confronté régulièrement à la mort et à ses conséquences sur le plan psychique. Importante ressources internes.

Travail en équipe pluridisciplinaire, collaborer et s'intégrer dans une vie d'équipe où le soutien mutuel est indispensable.

Expression aisée d'un point de vue éclairé au sein d'une équipe pluridisciplinaire Discernement et éthique dans les situations problématiques complexe Savoir-faire :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. -Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement).

-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Connaissances requises : Représentation mature et précise de la démarche palliative

Approche médico-légale: Connaissances générales

Communication /Relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

Éthique et déontologie professionnelle: Connaissances approfondies
Méthodologie de recherche en psychologie: Connaissances générales
Psycho-sociologie des organisations: Connaissances opérationnelles
Psychologie clinique et psychopathologie: Connaissances expert
Psychologie générale: Connaissances expert
Psychosomatique: Connaissances approfondies
Psychothérapies: Connaissances d'expert

Conditions du poste :

Pour les titulaires de la Fonction Publique, le poste est à pourvoir à temps incomplet 70% par voie de mutation ou de détachement. Rémunération en fonction du dernier grade et échelon.

Pour les non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD, renouvelable, jusqu'à la mise en stage par voie de concours ou le passage en CDI pour les professionnels qui ne seraient pas éligibles au statut de la Fonction Publique. Rémunération selon la grille des Psychologues de classe normale avec reprise d'ancienneté à partir de 6 mois de contrat. Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%. Accès au SELF de l'établissement.

NOTES: CDD renouvelable jusqu'au passage en CDI ou la mise en stage par voie de concours

Annonce n°346601 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Psychologue (H/F) - Service de Néphrologie - Hôpital Edouard Herriot - 30% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346602 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, soit lors de sejours hospitaliers, soit en ambulatoire dans le cadre du suivi de patients ou au cours de leur séance d'hémodialyse.

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...)

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthese, restitution) Psychotherapies

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention a visee preventive ou curative (consultation annonce bînome, cours aux internes sur la spécificité de la clinique en néphrologie )

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques en lien avec les équipes médicales et paramédicales

Intervention aupres d'equipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupe de paroles,rcp..)

Travail en lien avec la psychologue du service de transplantation ; relais psy avec les autres centres dialyses PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

Détention d'un Master II en psychologie clinique, spécialisé dans l'approche psychodynamique du fonctionnement psychique.

Une expérience professionnelle en milieu hospitalier est valorisée. Une expérience en unité transversale est souhaitée.

Une expérience au sein d'une unité de Néphrologie est appréciée. Compétences :

Capacité à travailler de manière transversale et en équipe pluridisciplinaire. Compétences méthodologiques et pédagogiques solides.

Habileté à s'adapter et s'organiser pour gérer les demandes de plusieurs services : savoir évaluer et prioriser efficacement les demandes. Autonomie et disponibilité. Esprit d'initiative et cadre interne bien défini.

Capacité à ajuster son approche clinique, notamment lors d'entretiens dans des délais restreints.

Motivation forte face à la complexité et à la gravité des pathologies traitées.

Compétence dans l'accompagnement des patients en fin de vie. Savoir-être : Empathie Communication Respect Positionnement éthique et déontologique

Le poste est à pourvoir à une quotité de 30% - Organisation à définir selon les besoins du service.

Le recrutement se fait en CDD sur l'échelon 01 de la Grille des Psychologues de Classe Normale.

Les CDD sont renouvelables selon les besoins et votre manière de servir.

Une reprise de votre ancienneté est possible au terme de 6 mois de contrat.

NOTES: CDD renouvelable selon la manière de servir et les besoins du service

Annonce n°346602 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

Savoie | n°259239 |

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.

Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.

Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme). Salaire selon expérience. Services :

HAD (Hospitalisation à Domicile): Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible
EHPAD LES CORDELIERS: 100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible
POOL DE REMPLACEMENT: Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible
EPI: poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations
USLD: poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif

Annonce n°259239 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide-soignant H/F SITE ALBERTVILLE (EHPAD Albertville)

Savoie | n°332111 |

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de la Maison de Santé Claude Léger, rattaché au CHAM, recherche un aide-soignant pour le 2è étage de la structure. Le service est composé de 21 place d'EHPAD polyvalent et 19 places en unité protégée.

Vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents, jouer un rôle essentiel dans leur accompagnement quotidien, collaborer en équipe pluri disciplinaire et participer à l'élaboration des Projet d'Accueil Personnalisés ? Alors rejoignez notre équipe dynamique ! Qualités recherchées : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Bienveillance et patience Capacité à gérer les situations stressantes Compétences en communication et relation d'aide Autonomie et capacité d'adaptation

Goût pour l'animation et l'accompagnement des personnes souffrants de maladies neurodégénératives (maladies d'Alzheimer et apparentées) Maitrise des soins d'hygiène et de confort Dynamisme et prise d'initiatives A propos de la résidence Claude Léger :

La résidence pour personnes âgées Claude Léger dispose de 87 places d'accueil permanant (dont 19 places en unité protégée) et de 3 places d'accueil temporaire ainsi que d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 places.

Etablissement équipé de matériel d'ergonomie adapté et récent (Lève-personnes, chaises de douches électriques, dispositif de douche au lit) Dossier des résidents informatisé (Logiciel Easily)

Etablissement facilement accessible: gare à 15 minutes à pied et parking devant l'EHPAD

Organisation en journées de 12h

Equipe pluri disciplinaire: ASH, Aides-soignants, infirmiers, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, diététicienne, psychologue, assistante sociale, animatrices, cadre, médecin coordonnateur

A propos du service :

Situé au 2è étage, le service est composé d'une aile de 21 places d'EHPAD polyvalent et d'une unité fermée de 19 places.

Accès à tout l'établissement: salle à manger du RDC, parc, salle d'animation

2 Aides-soignants par jour pour le secteur polyvalent et 3 aides-soignants pour l'UP, 1 infirmière pour le service, 1 hôtelière en 12h et 1 agent de bio nettoyage en 7h30

Possibilité d'organiser des sorties à l'extérieur de l'établissement, en lien avec les animatrices et les bénévoles de "L'amicale pour la vie du 4è âge" Informations RH :

Diplôme d'aide-soignant souhaité. Accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) accepté selon l'expérience professionnelle

Le diplôme d'Assistant de soins en gérontologie serait un plus ( accompagnement en formation continue possible)

Projet professionnel accompagné (remise à niveau et promotion professionnelle pour la formation aide-soignant)

Accès aux formations institutionnelles

Mutation possible - CDI (pour AS diplômés) - CDD renouvelable en fonction des évaluations (saisonniers acceptés)

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2427 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2190 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) : 2190 auquel s'ajoute les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) Possibilité de logements sur le site de Moûtiers

Postes à pourvoir dès que possible- Toutes quotités étudiées

Annonce n°332111 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - AIDES-SOIGNANTS - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°338707 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute des aides-soignants (H/F) sur le site du Blanc (secteurs sanitaire et médico-social). Les postes sont à pourvoir dès que possible. Missions principales :

Prendre en charge les patients dans son domaine de compétences
Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des patients dans son domaine de compétences
Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individuels des patients, participer en staff pluridisciplinaire au suivi et à l'évaluation de ces projets
Proposer et animer des activités en binôme avec d'autres professionnels ((IDE, éducatrice sportive, psychologue, moniteur-éducateur) au service des projets de soins individuels des patients et rédiger des comptes rendus et transmissions orales et écrites
Participer à la mise en oeuvre des projets en lien avec le projet de service
Participer à des analyses de pratiques professionnelles et aux réunions de service

Conditions d'exercice :

Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

Diplôme d'aide-soignant

Connaissances requises :

Identifier les besoins en santé des patients et à y répondre dans son domaine de compétence.
Travailler en autonomie et avoir l'esprit d'équipe
Partager ses connaissances, expériences et informations avec les membres de l'équipe
Rendre compte de ses interventions
Sens de l'écoute, aptitudes relationnelles et discrétion
Assurer la continuité des activités thérapeutiques déjà en place

Annonce n°338707 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Kinésithérapeute (Hôpital Séverac-le-Chateau)

Aveyron | n°340343 |

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) kinésithérapeute.

L' établissement est situé à 15 mn de Millau par l'Autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur le SMR (41lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits). Équipe pluridisciplinaire: 3 médecins, 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 enseignante APA, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 12 IDE.

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées.

Le poste à pourvoir est en horaire de semaine. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Annonce n°340343 publiée le 22/01/2026 par un
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22/01/2026 - Aide Soignant(e) en EHPAD (poste de jour et de nuit) (EHPAD Charly-sur-Marne)

Aisne | n°333415 |

MISSIONS PRINCIPALES :

Letapos;aide-soignante dispense, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et detapos;éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et letapos;autonomie de la personne. CONDITIONS DE TRAVAIL :

Temps de travail : 12h00 en semaine
Week-ends et jours fériés selon un roulement préétabli

POSITIONNEMENT :

Poste N+1 : infirmière coordinatrice
Poste N+2 : Directeur de letapos;établissement

Les aides-soignantes travaillent sous la responsabilité des infirmiers et appliquent leurs consignes en matière de soins, sans mettre en danger la sécurité des résidents.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Accompagnement du résident, des familles et des proches.
Accueil, informations et formations des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé.
Aide à letapos;infirmier pour la réalisation des soins.
Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et de la réfection des lits.
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité.
Elaboration des projets de vies individualisés des résidents.
Observation de letapos;état de santé et du comportement relationnel et social detapos;une personne.
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
Observation des mesures des paramètres vitaux.
Participation à la réalisation detapos;animations à destination des personnes âgées.
Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents.
Participation aux différentes commissions thématiques et protocoles ( chutes, douleur..).
Réalisation de soins de confort et de bien être.
Transmissions des informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.

QUALITES REQUISES :

Capacité detapos;adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maitrise de soi

Annonce n°333415 publiée le 22/01/2026 par un
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21/01/2026 - PSYCHOLOGUE CMPI d'Arles (Centre hospitalier ARLES)

Bouches-du-Rhône | n°346521 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE : Pour le CMPI de Saint-Martin de Crau

MISSION

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et

les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITES

Activités cliniques auprès des patients au CMP et CATTP _ Accueil des nouvelles demandes de consultation

_ Prise en charge individuelle des patients et entretien parents-enfant _ Entretien de soutien aux parents _ Psychothérapies (enfants et adolescents)

_ Construction et mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Activités cliniques institutionnelles

_ Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour élaborer les projets de soins des patients : analyse de la demande des patients et des parents, proposition d'un accueil adapté à la demande, travail sur les orientations spécifiques en fonction des pathologies et symptômes des enfants et travail d'articulation et de coordination des différents intervenants de l'équipe auprès de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet de soins, analyse institutionnelle

_ Interstitiel institutionnel: présence, écoute, analyse de cas et de situations

Activités de formation et de recherche _ Recherche et formation en psychologie

_ Formation (Participation à des Journées d'études, Conférences, Projections-débats, etc.)

_ Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques _ Accueil en stage d'étudiants en psychologie

SPECIFICITES DU POSTE (si déplacement, astreinte, contraintes....)

Participation aux réunions d'équipe éducative dans les établissements scolaires du secteur géographique Participation aux séminaires au sein de l'hôpital

RELATIONS PROFESSIONNELLES

·

Chef de pôle de la psychiatrie et Chef de service de la pédopsychiatrie ·

Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins ·

Services sanitaires, sociaux (ASE, CMS, PMI, MDS), éducatifs, judiciaires (Tribunal, PJJ), MDPH, Education nationale (écoles maternelles et élémentaires, RASED, PRE, Collèges et Lycées), Université (accueil des étudiants en psychologie) ·

Groupes de pairs (analyses de pratiques, supervision analytique, Collège de psychologues, Inter-collèges PACA) ·

Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, pédopsychiatres, psychiatres et psychologues libéraux...), psychomotriciens et orthophonistes libéraux pour le suivi des patients

COMPETENCES PROFIL

· Savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Formaliser et transmettre son savoir professionnel · Connaissances Bilans psychologiques Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie générale Guidance parentale Neuropsychologie Psychothérapies Psychothérapie stress post traumatique Psychothérapie Institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie, psychologie du développement Inscription au répertoire Adeli Savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°346521 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - PSYCHOLOGUE mi temps (EHPAD et SSIAD Montpon-Menesterol)

Dordogne | n°345049 |

Le psychologue intervient au sein de letapos;EHPAD pour évaluer, soutenir et accompagner les

résidents, leurs proches et les équipes professionnelles. Il contribue à la qualité de vie,

au maintien de letapos;autonomie, à la prévention de la souffrance psychique et à letapos;adaptation

de letapos;accompagnement aux besoins individuels, notamment dans le cadre du PASA (Pôle

detapos;Activités et de Soins Adaptés).Évaluation psychologique

Réaliser des entretiens detapos;évaluation clinique et cognitive à letapos;admission et de manière régulière.

Identifier les troubles psychiques, repérer les risques (dépression, anxiété, comportements perturbateurs, syndrome du glissement).

Contribuer à letapos;aide au diagnostic en collaboration avec le médecin coordonnateur et letapos;équipe soignante. Soutien aux familles

Proposer des entretiens familiaux et participer à la prévention des situations de crise.

Accompagner les familles dans la compréhension de la maladie, notamment neurodégénérative.

Informer et sensibiliser sur les aspects psychologiques liés à letapos;entrée en institution. 2.4 Accompagnement des équipes

Participer à la mise en place detapos;un accompagnement bientraitant et centré sur la personne.

Soutenir letapos;équipe dans la gestion des situations complexes ou des comportements perturbateurs. 2.5 Participation au projet detapos;établissement

Contribuer à letapos;élaboration et à letapos;évaluation continue du projet detapos;établissement.

Apporter un éclairage clinique dans les instances de réflexion et de décision (comité de direction, démarche qualité). 3. Missions spécifiques au PASA 3.1 Évaluation et orientation

Participer à la sélection des résidents pouvant intégrer le PASA (troubles cognitifs modérés à sévères, troubles du comportement modérés).

Conduire les évaluations neuropsychologiques nécessaires pour confirmer letapos;adéquation du résident au dispositif. 3.2 Conception et animation thérapeutique

Co-construire avec letapos;équipe pluridisciplinaire des programmes detapos;activités

thérapeutiques ciblées: stimulation cognitive, ateliers mémoire, ateliers

Snoezelen, ateliers sensoriels, médiations non pharmacologiques. Evaluer régulièrement letapos;efficacité des interventions. 3.3 Travail clinique avec les résidents

Observation, analyse et adaptation des stratégies detapos;accompagnement dans les situations complexes.

Prévention des troubles du comportement et soutien à la gestion émotionnelle. 3.4 Soutien aux professionnels du PASA

Animer des temps de formation interne autour des troubles cognitifs, de la

communication adaptée, de letapos;approche non médicamenteuse.

Coordonner la réflexion clinique autour des prises en charge individuelles ou groupales. Animation et coordination des projets personnalisés 4.1 Coordination du volet psychologique du PP

Contribuer à letapos;évaluation globale du résident dans la construction du projet personnalisé.

Analyser les besoins psychologiques, cognitifs, émotionnels, relationnels et comportementaux.

Coordonner les contributions des différents professionnels autour des objectifs psychologiques et comportementaux. 4.2 Animation des réunions de projet personnalisé

Participer à letapos;organisation et à letapos;animation des réunions associant résident, famille et équipe.

Garantir la prise en compte de la parole du résident (quand cela est possible) et de ses préférences de vie.

Accompagner letapos;équipe dans la formulation detapos;objectifs adaptés et réalistes. 4.3 Suivi et réajustement du PP

Participer aux évaluations périodiques et aux réajustements en fonction des besoins évolutifs.

Assurer la traçabilité des interventions psychologiques dans le cadre du PP.

5. Participation au recueil et à la mise en oeuvre des directives anticipées 5.1 Information et sensibilisation

Participer à la démarche detapos;information auprès des résidents et de leurs proches

concernant les directives anticipées, la personne de confiance et letapos;expression de la volonté. 5.2 Accompagnement psychologique

Réaliser des entretiens destinés à faciliter letapos;expression des souhaits, préférences et valeurs du résident.

Aider à lever les freins psychologiques ou émotionnels à letapos;expression anticipée de la fin de vie. 5.3 Coordination

Travailler en lien avec le médecin coordonnateur et les équipes pour intégrer les

directives anticipées et les souhaits de fin de vie au projet personnalisé.

Garantir le respect de la parole du résident dans la réflexion éthique autour de la fin de VIE Documentation, traçabilité et démarche qualité

Rédiger les notes detapos;observation et comptes rendus dans le dossier informatisé du résident.

Participer à la démarche qualité, aux évaluations internes et externes.

Contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) au sein de letapos;établissement.

7. Rédaction du bilan et du rapport detapos;activités annuels (conformément au référentiel HAS EMS 2022)

Le psychologue élabore chaque année un bilan et un rapport detapos;activités détaillant

letapos;ensemble des actions menées dans le cadre de ses missions, conformément aux

attendus du référentiel HAS EMS 2022, en particulier les critères relatifs à

letapos;accompagnement personnalisé du résident, à letapos;appui aux équipes et à letapos;amélioration

continue de la qualité. Ce rapport présente les interventions cliniques réalisées

auprès des résidents et de leurs proches (évaluations psychologiques, entretiens,

soutien), letapos;accompagnement des équipes dans leurs pratiques professionnelles

(analyse des pratiques, régulation institutionnelle, participation à la formation), ainsi

que les contributions du psychologue aux projets transversaux de letapos;établissement.

Il comporte également une analyse qualitative et quantitative de letapos;activité, permettant

de soutenir la démarche detapos;évaluation interne et la dynamique detapos;amélioration continue.

Le psychologue y précise letapos;utilisation de son temps FIR (Formation Information

Recherche), en identifiant les actions conduites, leur lien avec les compétences

professionnelles visées et leur contribution à la qualité de letapos;accompagnement et au

respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

Ce rapport constitue un outil institutionnel de pilotage et detapos;aide à la décision,

facilitant le repérage des besoins, letapos;ajustement des pratiques et la définition des

priorités detapos;action au service du projet detapos;établissement et de la qualité de vie des résidents. 8. Lien hiérarchique

Direction, Responsable de site - en lien avec le Médecin coordonnateur et le

Cadre de santé selon les besoins identifiés dans letapos;accompagnement et les soins des résidents 9. Relations fonctionnelles Médecin coordonnateur Cadre de santé Infirmier(ère) coordonnateur(trice) (IDEC) Équipes soignantes (IDE, AS, AMP/AES) Équipe du PASA Animateur, Monitrice éducatrice

Intervenants extérieurs (médecins traitants, kiné, professionnels de santé mentale, équipes mobiles, associations) Recrutement : Dès que possible CDI, CDD mi-temps Jours de présence sur site à définir Débutant accepté

Annonce n°345049 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

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21/01/2026 - Avis de poste N° 2026-002 Masseur-Kinésithérapeute Hospitalisation Temps Partiel - H/F (Hôpital LOUVIERS)

Seine-Maritime | n°345053 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
· Grade: Masso - Kinésithérapeute
· Fonction: Kinésithérapeute
· Affectation: Pôle Gériatrie-SMR

Hospitalisation à temps partiel SMR polyvalent et gériatrique · Profils des patients pris en charge :

AVC, Prothèse de genou, Prise en charge complexe, patients chuteurs

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; Inscription à l'ordre des masseurs- kinésithérapeutes

Souhaitée: certification éducation thérapeutique
CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE: · Direction des Soins V. PARISOT

· Chef de pôle Dr SIMON · Encadrement S VIGIER cadre supérieure de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR: Dr Maureen DEBACHE
· Quotité de temps: 100%
· Base horaire annuelle: 1575 heures sur la base d'un 100% de jour
Horaires de travail: 9h- 17h du Lundi au Vendredi
Repos Fixe: Samedi, Dimanche et Jours fériés

· Possibilité d'un hébergement à titre gracieux pour une durée de 3 mois afin de faciliter la recherche d'un logement sur le secteur

MISSIONS GENERALES :

Participer à la coordination de l'ensemble des soins de rééducation et de réadaptation, en collaboration avec le Médecin MPR.

Assurer la programmation des patients en collaboration étroite avec l'équipe médicale et paramédicale en HTP SMR, lors de l'absence du Coordonnateur

Réaliser la traçabilité des soins de Rééducation et de réadaptation dans le plan de soin.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité de l'établissement.

Etablir un diagnostic en rééducation à partir de bilans spécifiques et d'objectifs

Coconstruire, suivre et adapter le projet personnalisé du patient (projet de soins et projet de vie)

MISSIONS SPECIFIQUES :

Elaborer des programmes et protocoles de rééducation en collaboration directe avec l'équipe médicale de l'HTP SMR

Réaliser les bilans spécifiques avec identification des freins, des ressources individuelles et des capacités de la personne

Concevoir et conduire une activité physique adaptée à des pathologies chroniques, en suscitant la participation et l'adhésion de la personne prise en charge.

Réaliser des transmissions écrites des bilans et des activités dans le dossier patient informatisé

Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient et de son entourage dans le cadre du projet de rééducation.

Participer à la mise en uvre des procédures, protocoles, consignes, Coder et optimiser les actes CSARR, Entretenir son matériel spécifique. Participer aux réunions et STAFF du service,

Développer la veille professionnelle et développement professionnel continu

Participer activement au programme d'éducation thérapeutique et réaliser le bilan éducatif partagé

Participer à des projets de recherche clinique et au comité de la recherche médicale

Participer au groupe de travail institutionnel et du service

Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances du collègue absent (H T P ou Hospitalisation complète)

Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

Participer aux actions de formation de l'Etablissement ainsi qu'à son dynamisme. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir

· Connaitre les pathologies et les traitements l'orthopédie, la traumatologie, la neurologie et cardiologie ainsi que les pathologies rencontrées en HTP SMR (AVC, Prothèse de genou, pathologie chronique, patient chuteur)

· Concevoir un bilan, un diagnostic et établir un projet de soins en lien avec les pathologies rencontrées.

· Savoir repérer, évaluer une situation d'urgence et appliquer les consignes de sécurité

· Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel

· Connaitre les différentes disciplines rééducatives et ré adaptatives intervenant en http SMR · Connaitre l'outil informatique. Savoir-faire

Fixer des objectifs SMART, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles
Transmettre les informations au médecin
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Disposer de capacités de rédaction
Réaliser des activités liées aux spécialités du service, à la typologie de patients
Animer un groupe
Faire preuve de rigueur et de méthode dans l'organisation des soins
Être attentif aux diverses tâches indirectes de gestion et d'organisation dans le cadre d'un travail d'équipe (commandes, rangement, nettoyage)
S'informer et se former afin de maintenir un niveau de compétences en cohérence avec les besoins des patients
Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions orales et écrites régulières et de qualité
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Disposer de capacité d'autonomie, de prise d'initiatives et d'anticipation liées à la fonction

Savoir être · Faire preuve d'adaptabilité et d'esprit d'initiative · Avoir le sens du travail en équipe et de l'accueil · Avoir une capacité d'écoute et de communication · Être disponible, rigoureux, autonome, dynamique · Respecter la confidentialité et le secret professionnel

· Être en capacité de mettre en commun toutes les informations nécessaires à la prise en charge de la personne soignée et de son entourage

· Disposer de capacité de négociation, capacité à travailler en équipe et sens de la pédagogie.

Annonce n°345053 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Aide Soignant été (H/F) (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

Ille-et-Vilaine | n°345060 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer l'un de nos services en tant qu'Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de Juillet à Septembre 2026.

Plusieurs postes à temps plein sont à pourvoir au sein de nos EHPAD, vous aurez l'opportunité de choisir le site qui vous convient parmi les 4 sites proposés (Antrain, Maen Roch, Saint Georges de Reintembault ou Tremblay).

Vous disposez d'une expérience auprès des personnes âgées et êtes titulaire d'un diplôme santé secteur sanitaire.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en précisant la référence de l'offre. AN_26006.

Annonce n°345060 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Orthophoniste (H/F) (Centre hospitalier Le Puy-en-Velay)

Haute-Loire | n°345065 |

Temps de travail: 50 % ou 60 %
Type de contrat: CDD ou CDI
Lieu: Centre de rééducation

Description du poste :

Au sein de notre centre de rééducation, nous recherchons un(e) orthophoniste pour assurer la prise en charge de patients adultes.

Vous intervenez dans les différents services de l'établissement et travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, infirmiers, etc.). Missions principales :

-Évaluation et rééducation des troubles de la communication, du langage, de la parole, de la voix et de la déglutition chez l'adulte

-Participation à l'élaboration et au suivi du projet de soins personnalisé

-Traçabilité des actes et rédaction des bilans et comptes rendus

Travail en coordination avec les équipes médicales et paramédicales Profil recherché *Diplôme d'État d'Orthophoniste requis

*Intérêt pour la prise en charge des adultes en centre de rééducation

*Capacités de travail en équipe, autonomie et sens de l'organisation Conditions d'emploi

Poste à 50 % ou 60 %, selon vos disponibilités
CDD ou CDI, selon profil
Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté conformément à la réglementation en vigueur

Notre établissement est doté de Médecine, Chirurgie et Obstétrique (MCO)

Annonce n°345065 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Psychologue Crisys (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°346597 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Crisys est un dispositif de prise en charge des situations de crise psychosociale des adolescents pour les besoins des familles et des adolescents eux-mêmes. Le dispositif repose sur la disponibilité, pour accueillir rapidement les adolescents au moment de la crise, éviter l'aggravation, et trouver des solutions précoces. Il évite, autant que possible, les passages aux urgences générales, souvent mal adaptées à ces situations, mais sans se substituer pour autant aux missions des urgences psychiatriques.

L'unité Crisys est située à la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, qui dépend du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, et bénéficie directement du dynamisme du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Les professionnels bénéficient des possibilités de formation interne au service et à l'établissement.

Le dispositif se donne pour mission d'apporter une réponse rapide aux adolescents et à leur famille en 4 étapes :

Accueil et évaluation : identification des problématiques et du degré d'urgence, évaluation des besoins spécifiques immédiats (médical, social, pédagogique...)
Orientation : aide à l'orientation vers un dispositif adapté (PAEJ, consultations libérales, EDS, PMI, CMP...) si nécessaire
Prise en charge brève : centrée sur la crise et à destination des adolescents et/ou de leur famille sous la forme de groupe thérapeutique (thérapie brève, éducation psychothérapeutique), de consultations médicales avant relais,

d'interventions sociales, etc.

Prise de contact à distance de la crise pour évaluer l'efficacité de l'intervention

En parallèle, un dispositif d'accompagnement pluri professionnel peut être mis en place grâce, ce qui autorise la simultanéité des lectures sociales, éducatives, psychologiques et médicales. En cas de difficultés d'accès aux soins, Crisys pourra s'appuyer également sur les équipes mobiles de la MDA (Contact 15-30, UMADO) pour des interventions à domicile.

En elle-même, l'unité Crisys se compose d'une équipe de 5 ETP composée d'infirmier, éducateur, psychologue, assistant social, supervisés par un médecin pédiatre et un médecin psychiatre.

Chaque soignant est chargé d'accueillir et d'évaluer les nouvelles situations. Une supervision quotidienne est assurée par un psychiatre pour aider à l'orientation et à l'organisation des prises en charge brèves.

L'implication des CMP des intersecteurs du 94 au sein de Crisys permet de renforcer encore les équipes en place, en mobilisant des professionnels pour assurer des accueils en binôme ou des prises en charge groupales. Ces liens

intersectoriels permettent d'impliquer tous les acteurs aux différentes étapes de la crise. Les principes d'intervention reposent sur :

Le développement d'une expertise des situations de crise
Des interventions rapides, brèves et personnalisées
La pluri professionnalité et le travail d'équipe

MISSIONS :

L'intervention du psychologue repose sur:

L'orientation téléphonique des appelants à la maison des adolescents (jeunes, familles ou professionnels) en roulement avec les autres soignants de la MDA
L'accueil et l'évaluation en présentiel des nouvelles situations par la réalisation d'entretiens avec le patient et/ou ses proches, seul ou en binôme
Le recueil d'éléments pour identifier les difficultés du jeune, les déterminants de la crise et les besoins de prise en charge
L'évaluation psychologique des situations sur demande de l'équipe Crisys
La prise en charge en psychothérapie brève
La capacité à identifier des situations nécessitant des soins psychiatriques immédiat, à alerter l'encadrement médical et à participer au besoin à l'organisation d'un transfert aux urgences
L'apport d'un éclairage clinique et psychopathologique des situations prises en charge pour aiguiller le programme d'intervention, à partir des informations recueillies par l'équipe et/ou après un entretien dédié
La co-animation avec le médecin de l'unité des réunions de supervision de l'équipe Crisys
La participation aux réunions d'équipe de Crisys et de la MDA
La conception et l'animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles, en particulier de thérapie brève et de psychoéducation
L'aide à l'orientation du patient et de sa famille vers des dispositifs d'aide en santé mentale, et à accompagner la prise de rendez-vous
Le suivi d'une file active de patients déjà rencontrés
La construction de liens privilégiés avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions avec ces partenaires
La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions
La participation à l'élaboration du projet de service

PROFIL RECHERCHÉ: Titulaire d' un Master 2 en Psychologie.
Compétences attendues: Connaissance dans la psychopathologie de l'adolescent

Expérience professionnelle dans la prise en charge d'adolescents

Expérience dans les soins psychiatriques ou l'articulation avec le secteur médiopsychosocial des enfants/adolescents

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation Intérêt pour l'éco-systémie Utilisation d'outils bureautiques Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communication et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346597 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Psychologue clinicien Plates-formes de Répits (EHPAD Le Cateau-Cambresis)

Nord | n°345097 |

Présentation du service :

Vous évoluez au sein du service de la Maison des aidants rattaché au Centre Hospitalier du Cateau Cambrésis, dans une équipe pluridisciplinaire composée d'une coordinatrice, d'une infirmière et d'une assistante de soins en gérontologie.

La Maison des aidants accompagne les proches (aidants familiaux, conjoint, ami) de personnes :

Atteinte de maladie neurodégénératives et apparentés (Alzheimer, Parkinson, sclérose en plaque), de plus de 60ans ayant une maladie chronique invalidante (cancer, maladies rares) et/ou de plus de 60 ans en perte d'autonomie

Dans le cadre de vos missions vous serez amené à vous rendre au domicile des aidants ou chez les partenaires du territoire (116 communes / territoire de proximité : Cambrésis) Missions :

Vous proposez écoute et soutien aux aidants familiaux en mettant en pratique les objectifs du projet de service:

Informer les aidants familiaux, sur la maladie de leur proche ainsi que sur les différentes aides et services possibles,

Accueillir et soutenir les aidants, leur proposer une écoute et un accompagnement personnalisés pour les soulager, détecter les signaux de détresse et prévenir les situations de rupture,

Animer et participer aux formations proposées par la Maison des aidants, aux aidants et aux partenaires,

Orienter et accompagner pour les amener vers les différents dispositifs de répit, les encourager à se faire aider et à retrouver du temps pour eux,

Proposer aux aidants familiaux des espaces de convivialité, de répit et d'entretien de la vie sociale, pour leur permettre d'échanger, de se détendre et de penser à eux-mêmes,

Amener les aidants vers des activités de loisir et de détente, à retrouver du temps pour soi, en proposant des ateliers, en les orientant vers les activités organisées par les partenaires et vers l'offre culturelle et de loisirs de leur environnement,

Encourager et soutenir le développement par les partenaires de nouvelles actions, pour compléter l'offre existante,

Travailler et collaborer avec les autres plateformes et les différents partenaires, Participer aux réunions de service, partenariales. Vous assurez les missions suivantes : Accueil, soutien et accompagnement des aidants Animation d'actions et de formations

Communication: vous contribuez à diffuser les informations concernant les actions de la Maison des Aidants et de ses partenaires, vous participez à la promotion de la Maison des Aidants auprès du grand public et des professionnels.

Savoir Maitrise de l'outil informatique Notion en psychoéducation Savoir-faire Conduite d'entretiens individuels et/ou collectifs Animation de groupes d'échange, de paroles, de formations

Participation aux réunions et échange avec les différents corps de métier

Relationnel avec les partenaires: maintenir un réseau partenarial actif au quotidien autour de la Maison des Aidants

Savoir-être

Empathie et qualité relationnelles et d'écoute vis-à-vis des aidants Sens du travail en équipe Sens de l'accueil Autonomie et capacité à gérer son temps

Esprit d'initiative, d'adaptation, de créativité, de dynamisme Discrétion et respect du secret professionnel

Disponibilité et souplesse de fonctionnement à l'égard des usagers et des collègues Ouverture d'esprit, diplomatie et courtoisie Sens du contact, être sur le terrain

Lien hiérarchique: Directeur du centre hospitalier, Direction des Ressources Humaines, Direction des Soins.
Type d'emploi: Temps plein, Temps partiel
Horaires: Travail en horaire de journée du lundi au vendredi

Permis B obligatoire, véhicule de service pour vos déplacements. Expérience:

Psychologue clinicien h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)

Débutant accepté, connaissances personnes âgées et secteur gériatrique (souhaité)

Annonce n°345097 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - Aide-soignant.e au plateau technique non invasif de cardiologie (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°346598 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Accueillir le patient et son entourage, Gestion des appels téléphoniques Gestion des RDV Etablir, participer au recueil d'informations,

Participer à l'entretien de l'environnement des boxes d'échographie et de test d'effort Gestion des documents (courrier, examens, ...) Bionettoyage du matériel et des locaux Gestion des commandes de consommable Gestion des stocks Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations, Préparer et gestion du programme des examens de la journée PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Capacité d'adaptation Rigueur dans l'exécution des tâches, Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, Ponctualité, Sens des responsabilités, Maitrise de soi, Un bon relationnel. Savoir-faire : Mobilité et disponibilité Capacité à s'exprimer et à faire des propositions Aisance relationnelle, et capacité à communiquer et écouter Sens de l'organisation, Esprit d'initiative, Intérêt pour le milieu professionnel et hospitalier, Condition physique optimum

Annonce n°346598 publiée le 21/01/2026 par un
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21/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD CAUDEBEC LES ELBEUF)

Seine-Maritime | n°336910 |

EHPAD médicalisé public autonome rénové en 2016 d'une capacité d'accueil de 240 lits d'hébergement temps plein répartis en quatre secteurs de 60 résidents proposant :

Une présence médicale de trois médecins hospitaliers du lundi au vendredi
Une équipe pluridisciplinaire : Kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, secrétaire médicale (gestion des consultations et des transports)
Une pharmacie à usage intérieur (préparation des piluliers et gestion des stocks).

Soins :

Accompagnement du résident et/ou de son entourage dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Aide à la distribution des médicaments en collaboration avec les IDE
Soins techniques et de nursing
Accompagnement des fins de vie
Prise en charge médicale et technique pour limiter les hospitalisations
Oxygène et aspiration dans toutes les chambres
Participation aux activités et animations

Restauration sur place / self Logiciel informatique NetSoins (PC et Tablettes) Inscription dans le plan de Formation continue

CGOS

Annonce n°336910 publiée le 21/01/2026 par un
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20/01/2026 - Psychologue clinicien(ne) (Institut Médico Educatif Saint-Denis)

Seine-Saint-Denis | n°342927 |

L'EPMSD Les Moulins Gémeaux recrute, pour son IME, un(e) psychologue clinicien(ne) pour accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (autisme, trisomie), dans un contexte de déficience intellectuelle fréquemment associée à des enjeux psychopathologiques.

Le poste s'inscrit dans une approche intégrative et clinique, articulant neuropsychologie, compréhension psychodynamique du sujet et travail institutionnel, avec une attention particulière portée à la singularité de chaque enfant et à la dynamique familiale. ________________________________________ Missions

Accompagner l'enfant, le jeune et sa famille dans le cadre du projet personnalisé, à travers des suivis individuels ou groupaux, ainsi que des temps d'accompagnement parental, en tenant compte de la vie psychique, des capacités cognitives et des modalités relationnelles.

Participer activement à la réflexion clinique institutionnelle : réunions d'équipe pluridisciplinaire, réunions thérapeutiques, commissions et élaboration du projet d'établissement.

Contribuer à l'articulation entre dimensions neurodéveloppementales, somatiques et psychiques, en soutenant une lecture clinique fine des situations et en accompagnant les équipes dans leur compréhension des fonctionnements des enfants.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, individuelles ou groupales, intégrant les apports de la neuropsychologie, la dynamique des groupes et le cadre institutionnel.

Promouvoir le développement des compétences, l'autonomie et le bien-être des enfants et adolescents, dans le respect de leur rythme, de leurs capacités et de leur subjectivité.

Le/la psychologue travaille en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME (éducative, paramédicale, médicale) ainsi qu'avec les partenaires extérieurs du champ médico-social et sanitaire. ________________________________________ Profil recherché

Psychologue diplômé(e), formé à la psychopathologie du développement.

Sensibilité à la dimension psychodynamique, au travail institutionnel dans la clinique de la déficience intellectuelle et de l'autisme. Connaissance des recommandations HAS (TSA, TDI)

Connaissance et utilisation des outils de communication améliorée et alternative (Makaton, PECS).

Expérience souhaitée: 2 ans minimum, idéalement en IME, SESSAD ou structure médico-sociale.

________________________________________ Conditions CDI Temps complet Poste à pourvoir dès que possible

Prime Ségur: 241,22 brut / mois (temps plein)

________________________________________

Annonce n°342927 publiée le 20/01/2026 par un
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20/01/2026 - Aide-Soignant(e) / Accompagnant(e) Educatif et social au service Ty Marhic (H/F) (USLD Douarnenez)

Finistère | n°346487 |

L'ÉTABLISSEMENT: Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes: Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Présentation du service :

L'USLD fait partie de la résidence TY MARHIC, qui comporte 78 lits, identifiés comme suit : 30 lits d'USLD 44 lits d'EHPAD 4 lits d'hébergement temporaire.

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recherche un Aide-Soignant- Accompagnant Éducatif et Social au service Ty Marhic (F/H) Vos missions :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des patients, habitants...

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Accueillir des patients qui ont une maladie grave et évolutive et leur entourage

Prendre en charge les symptômes liés à la maladie, dans une prise en charge globale

Etablir un projet de soins individualisé en collaboration avec le patient et ses proches

Proposer au patient et à son entourage un soutien psychologique

Proposer au patient et à son entourage un accompagnement social Assurer au patient et à son entourage un soutien spirituel

Préparer le retour à domicile en lien avec les différents partenaires PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'aide-soignant / Diplômes et formations souhaitées mais non requis : S'engager dans la démarche de réflexion éthique lors des réunions pluridisciplinaires

Repérer les personnes ressources et être capable de les solliciter

Réactualiser régulièrement ses connaissances et participer à des journées de formation et d'information en soins palliatifs

Etre capable d'analyser ses pratiques et de se remettre en cause lors des prises en charge spécifiques S'impliquer dans les projets de l'unité et du pôle Participer à l'entraide et à la mobilité dans le pôle

APTITUDES REQUISES

Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acceptation et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange et de collaboration Capacité d'organisation, d'initiative

COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR

Utilisation de l'outil informatique

Avoir bénéficié d'une formation en soins palliatifs ou s'y engager à court terme Suivre la formation écoute et accompagnement Bonne connaissance des procédures et protocoles en vigueur Bonne maitrise des soins relationnels

Annonce n°346487 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - ORTHOPHONISTE (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

Essonne | n°344392 |

Unité des Troubles des Apprentissages Scolaires (TAS)

o Horaires de travail: En 7h30 + 30 minutes de repas.
8h de présence: 9h /17h ou 10h / 18h

o Présentation du service

La mission de l'unité est l'expertise et le diagnostic des troubles cognitifs et des apprentissages chez les enfants âgés de 5 à 12 ans lors de leur première évaluation (scolarisation en maternelle et primaire) afin d'établir un projet thérapeutique adapté à chaque enfant Missions du poste : o Missions générales :

Discussion des dossiers en staff multi-disciplinaire.
Établir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan (langage oral, écrit, logico-mathématiques qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de

l'articulation, troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression,

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter

ou de suppléer ces fonctions. Missions permanentes :

o Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

o Réalisation de tests orthophonistes( langage écrit et/ou oral, bilans logico-mathématiques)

o Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

o Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité

o Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

o Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

o Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention o Veille spécifique à son domaine d'activité

o Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

o Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

o Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Particularités de la fonction o Compétences requises (formation/qualification)

s Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

s Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence s Conduire un entretien d'aide

s Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

s Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

s Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

s Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence s Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle s Travailler en équipe / en réseau

s Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Évaluer la qualité et réactualiser les pratiques professionnelles relatives à son domaine de compétences Coder du PMSI et/ou des statistiques liées à son activité o Savoir-faire requis Qualité Éthique et déontologie médicales Réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Communication et relation d'aide Psychosociologie du handicap Orthophonie

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Gestes d'urgence o Qualités professionnelles requises Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Faire preuve de rigueur

Annonce n°344392 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°344951 |

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste rattaché au pôle Transversal, filière somatique. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de soins composée de médecins généralistes, ergothérapeute, IDE, AMA et cadre de santé. Vous serez amené à intervenir auprès des usagers souffrant de pathologies psychiatriques sur toutes les unités du site central de Cadillac, sur prescription médicale. Masseur(euse) kinésithérapeute A temps complet ou temps partiel Descriptif du poste/missions :

Il (Elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Il (Elle) mets en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Prise de poste dès que possible

Localisation: Cadillac
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail: possibilité temps complet ou temps partiel
Horaires: du lundi au vendredi : 9h-16h45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures: 10/02/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualifications requises: Niveau 7 (Master)

Être titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute.

Annonce n°344951 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°344964 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale: hépatite B (schéma complet)

Annonce n°344964 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

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20/01/2026 - AIDE SOIGNANT - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°344967 |