Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 20

13/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (h/f) - 50% MAS et 50% EHPAD Dun (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°349564 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTION: Psychomotricien(ne)
GRADE: Psychomotricien(ne) D.E. au grade A

DOCUMENTS DE REFERENCE :

Décret n°88-659 du 6 Mai 1988, relatif au champ de compétence fixant la liste des actes professionnels que les psychomotriciens sont habilités à accomplir.

Décret n°80-253 du 3 Avril 1980, relatif au statut particulier de certains agents des services médicaux des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social, procure un statut hospitalier aux Psychomotriciens.

LIEU D'EXERCICE: Pôle Intra-Hospitalier Maison d'Accueil Spécialisée à 50%

La Maison d'Accueil Spécialisé sur le site de Dun-sur-Auron uvre à la valorisation, la stimulation et la socialisation des résidents au travers des différents actes de la vie quotidienne et d'activités internes et externes.

D'une capacité de 48 places, elle est composée de 3 Unités de vie de 16 places dédiées, selon l'unité, à la prise en soin de pathologies différenciées : autisme et troubles du comportement, polyhandicap, pathologies mixtes. Chacune d'elles a pour ambition de faire vivre les projets personnalisés des résidents dans le cadre du projet de service. CONDITION DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE :

Le Psychomotricien fait partie intégrante de l'équipe pluriprofessionnelle de la structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Agents des Services Hospitaliers). Il intervient à 100% sur les 3 unités de la M.A.S.

Dans le cadre de ses missions et en concertation avec les autres professionnels, il a accès aux différents locaux de la structure (cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du Centre Hospitalier.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement.

Sur une base de 38 heures (avec 18 Réductions du Temps de Travail par an dont une réservée au titre de la journée de solidarité) ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées et besoins du service. Cependant, il peut participer au repas thérapeutique et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. PRESENTATION :

Le métier de Psychomotricien est une discipline reconnue, inscrite au Code de la Santé Publique, faisant partie des professions d'Auxiliaires Médicaux et validée par un diplôme d'Etat.

Le Psychomotricien est formé à diverses approches, techniques et méthodes destinées à solliciter le patient dans son corps et instaurer avec lui une relation thérapeutique. La thérapie psychomotrice utilise ainsi les possibilités du corps, d'expression et de relation de la personne. Elle vise à l'harmonie des fonctions motrices et psychiques en prenant en compte les dimensions : corporelle, cognitive et affective. Elle s'adresse à l'individu dans sa globalité.

La relation thérapeutique qu'instaure le Psychomotricien amène progressivement le résident à restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement, ainsi qu'aux exigences de la vie. Ce en fonction de ses envies.

Au sein de la MAS, le Psychomotricien intervient principalement au niveau des troubles du schéma corporel, de l'image du corps, de l'équilibre, de la régulation tonico-émotionnelle, du comportement. Mais il peut également orienter ses prises en charge autour du lien à l'autre, de la sensorialité et des facultés cognitives.

MISSIONS :

Missions Générales

Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale.
Possibilité de participer à des temps d'animation au sein de la MAS : anniversaire, journée à thème.
Possibilité de réaliser et/ou participer à des séjours thérapeutiques où à des projets thérapeutiques ponctuels où la présence du psychomotricien s'avère pertinente pour les résidents participant.
Participer aux diverses réunions de l'institution et contribuer au Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins du pôle et du service dans son champ de compétences.

Missions Spécifiques Activités de soins

Rencontrer les résidents et les informer concernant la prise en charge psychomotrice.
Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale.
En fonction de la synthèse des bilans et à l'issue des Projets Personnalisés Individualisés (PPI), mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de :
séances individuelles ou en groupe,
utilisation de médiations personnalisées : médiation corporelle, stimulation sensorielle, relaxation, balnéothérapie, médiation animale,
Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
Accompagner les résidents lors des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance.
Contribuer à l'évaluation et au traitement de la douleur.
Accompagner la fin de vie.
Assurer la traçabilité de l'activité de soins du psychomotricien.

Activités de gestion

Entretien du matériel de prise en charge, nettoyage et désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène établis dans le service.
Signaler tout manque ou dysfonctionnement aux membres de l'équipe et au cadre de santé de l'unité de soins.

Activités de formation

Former à l'exercice de la psychomotricité les étudiants présents en stage.
Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Activités de recherche

Participer à des actions de recherche clinique intéressant la psychomotricité.
Participer aux réunions régionales et départementales des psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice.

Activités d'information, relation, communication

Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents.
Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.
Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du PPI des résidents.
Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire.

LES COMPETENCES REQUISES

Avoir le Diplôme d'Etat de Psychomotricien.
Connaître le développement psychomoteur.
Connaître la domaine du handicap moteur, sensoriel, cognitif et psychique.
S'intéresser au vécu corporel et psychologique ainsi qu'à l'histoire des résidents afin de proposer des activités adaptées à leurs sensibilités et besoins.
Créer, innover, organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire.
Harmoniser le discours d'éducation thérapeutique avec les Infirmiers, les Rééducateurs, les Médecins, les Agents des Services Hospitaliers, les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques et Accompagnants Educatifs et Sociaux pour mettre en uvre un travail en équipe.
Développer un esprit de recherche, de créativité, critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident, avoir la capacité à argumenter et à mobiliser.
Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, d'observation, une disponibilité au résident, à l'équipe et aux familles pour permettre, entre autres, l'écoute corporelle chez une population où le langage non verbal est le plus important.
Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique : s'informer, se former et mettre à jour ses connaissances par l'utilisation des outils à disposition (intranet, internet, cntre de documentation, ...).
Connaître l'organisation interne du service et les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Développer des connaissances institutionnelles et en respecter le règlement.
Capacité à rendre compte.

DOCUMENTS DE REFERENCE :

Décret n°88-659 du 6 Mai 1988, relatif au champ de compétence fixant la liste des actes professionnels que les psychomotriciens sont habilités à accomplir.

Article R-4332-1 du Code de la Santé Publique retranscription dans le Code de la Santé du Décret de 1988. Il est actuellement le texte qui régit l'exercice de la profession en France.

Décret n°80-253 du 3 Avril 1980, relatif au statut particulier de certains agents des services médicaux des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social, procure un statut hospitalier aux Psychomotriciens.

LIEU D'EXERCICE: Pôle EHPAD-USLD à 50%

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). CONDITION DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE :

Le Psychomotricien fait partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de la structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers). Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels.

Dans le cadre de ses missions et en concertation avec les autres professionnels, il a accès aux différents locaux de la structure (cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement.

Sur une base de 38 heures (avec 18 Réductions du Temps de Travail par an dont une réservée au titre de la journée de solidarité) ses horaires journaliers sont de 09h30-17h36 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées et besoins du service.

Cependant, il peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. PRESENTATION :

Le métier de Psychomotricien est une discipline reconnue, inscrite au Code de la Santé Publique, faisant partie des professions d'Auxiliaires Médicaux et validée par un diplôme d'Etat.

Au carrefour de la thérapie et de la rééducation, le principe de la psychomotricité est non seulement de soigner des troubles physiques mais plus loin de favoriser, restaurer l'harmonie psychocorporelle de la personne. Une harmonie qui permet alors de retrouver un équilibre mental et affectif, à mieux prendre conscience de son corps, à le maîtriser, à en faire un instrument capable de s'exprimer, de communiquer.

C'est donc avant tout une approche centrée sur le corps : son vécu et ressenti.

C'est en effet par les sensations liées au travail de relaxation, au mouvement, à la respiration, à la présence d'émotions que peu à peu d'autres perceptions du corps, d'autres représentations, d'autres investissements seront possibles.

En ce sens, le travail du psychomotricien sur l'EHPAD visera à apprivoiser ce corps vieilli, malade, handicapé, pour aider la personne âgée à le reconnaître comme sien.

La relation thérapeutique qu'instaure le Psychomotricien amène progressivement le patient à restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement, ainsi qu'aux exigences de la vie. Ce en fonction de ses envies. Missions Générales

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale, dans le cadre des objectifs de réadaptation et rééducation déterminés par l'équipe pluridisciplinaire du service médical et paramédical de l'EHPAD.
A savoir que le psychomotricien est habilité à accomplir les actes professionnels décrits dans le décret de compétence n° 88-659 du 6 mai 1988.

Missions Spécifiques Activités de soins :

Accueillir les résidents et informer concernant la prise en charge psychomotrice.
Proposer des actions de prévention et de sensibilisation aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécu corporel et psychique douloureux, défauts d'initiative motrice, trouble du schéma corporel, troubles de l'image corporelle, troubles de l'organisation spatio-temporel, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle, troubles relationnels.
Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale.
En fonction de la synthèse des bilans et à l'issue des Projets Personnalisés Individualisés (PPI), mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de :
séances individuelles ou en groupe,
stimulations sensorielles telles que le toucher thérapeutique,
de techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices telles que la relaxation, les mobilisations passives, travail de conscience corporelle (essentiel dans l'accomplissement du syndrome post-chute.), expression corporelle et/ou artistique en utilisant différentes techniques de communications, différents espace, ...
Adapter la prise en charge du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
Accompagner les résidents lors des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance.
Proposer des activités sollicitant :
les fonctions supérieures,
les compétences spatio-temporelles, la mémoire, l'attention, les praxies,
la régulation émotionnelle,
l'expression corporelle.
Contribuer à l'évaluation et au traitement de la douleur.
Accompagner la fin de vie.
Assurer la traçabilité de l'activité de soins du Psychomotricien.
Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité.

Activités de gestion :

Entretien du matériel de prise en charge, nettoyage et désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène établis dans le service.
Signaler tout manque ou dysfonctionnement aux membres de l'équipe et au cadre de santé de l'unité de soins.
Coordonner en équipe pluridisciplinaire les soins et activités au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) et du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) dans le respect du projet d'établissement et des projets de vie individualisés.

Activités de formation :

Former à l'exercice de la psychomotricité les étudiants présents en stage.
Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Activités de recherche :

Participer à des actions de recherche clinique intéressant la psychomotricité.
Participer aux réunions régionales et départementales des Psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice.

Activités d'information, relation, communication :

Transmettre les informations écrtes et orales, nécessaires à la prise en charge des patients.
Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.
Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du projet individualisé des résidents.
Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaître la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, son histoire et les troubles apparentés au vieillissement afin de proposer des activités adaptées aux sensibilités du résident.
Créer, innover, organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire.
Harmoniser le discours d'éducation thérapeutique avec les Infirmiers, les Rééducateurs, les Médecins, les Agents des Services Hospitaliers, les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques et les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour mettre en uvre un travail en équipe.
Développer un esprit de recherche, de créativité, critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident, avoir la capacité à argumenter et à mobiliser.
Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, d'observation, une disponibilité au résident, à l'équipe et familles pour permettre entre autres, l'écoute corporelle chez une population ou le langage non verbal est le plus important.
Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique en gérontologie (s'informer, se former et mettre à jour ses connaissances par l'utilisation des outils à disposition : intranet, internet, centre de documentation, ...).
Connaître l'organisation interne du service et les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Développer des connaissances institutionnelles et en respecter le règlement.

Annonce n°349564 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

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12/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°341158 |

Quotité de temps de travail: 100%
Temps de travail effectif: 7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

Accueil et information des résidents, de leur entourage
Réalisation des soins dhygiène et de confort
Assistance technique pour la réalisation des soins
Prise en charge de lincontinence
Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
Aide aux repas
Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

Transport des résidents au sein de létablissement
Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
Manutention des personnes et port de charges
Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

Diplôme détat daide-soignant
Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
Organiser son travail en tenant compte des priorités
Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler dans le respect de la personne soignée
Travailler en équipe/en binôme
Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

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12/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) CHIRUGIE ORTHOPEDIQUE (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

Val-de-Marne | n°350493 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

L'Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges, établissement public de santé du Val-de-Marne, recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de chirurgie orthopédique, composé de 32 lits, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Le service Service de chirurgie orthopédique de 32 lits Prise en charge de patients en pré- et post-opératoire

Pathologies orthopédiques variées (traumatologie, chirurgie programmée, etc.)

Travail en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales

Vos missions Accompagner les patients dans les soins de la vie quotidienne Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être

Contribuer à la mobilisation et à l'installation des patients opérés

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, infections)

Travailler dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Établissement public à taille humaine Travail au sein d'une équipe investie et solidaire

Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle

Conditions statutaires de la fonction publique hospitalière (ou contrat selon profil)

Environnement favorisant la qualité des soins et l'accompagnement des patients PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis Sens du relationnel, esprit d'équipe et bienveillance Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation

Une expérience en chirurgie ou en orthopédie est appréciée mais non obligatoire

RÉMUNÉRATION brut: 2582.00 / mois

Annonce n°350493 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

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12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°350512 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

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Il comprend 20 lits conventionnels La typologie des patients :

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traumatologie

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gynécologie pédiatrique chirurgicale

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chirurgie de la drépanocytose

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prise en charge des brûlures

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chirurgie viscérale et urologique

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gastroentérologie pédiatrique Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

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De jour: amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

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De nuit: amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

Accueillir des patients jusqu'à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l'infirmière

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Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

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Connaître les différents types d'intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent

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Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

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Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignant Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d'enfants, en chirurgie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: 70b5o37uqb

Annonce n°350512 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

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12/03/2026 - Psychologue Equipe mobile de la personne âgée GOYA (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°350535 |

Unité: Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée Goya

Pôle de Santé Mentale Adulte

Poste: jour
Pourcentage de temps de travail: 100% ETP

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales :

L'EMPPA Goya intervient au domicile ou substitut du domicile du patient, situé sur l'ensemble du département de la Charente.

Le psychologue prend en compte les aspects psychologiques des personnes âgées adressées à l'EMPPA Goya, en vue d'évaluer leur souffrance psychique, les accompagner et/ou les réorienter.

Les missions du psychologue s'articulent avec le projet d'établissement (le projet médico-soignant, le projet social, le projet de psychologie) et les projets du pôle et de service/unité. Missions Spécifiques :

Les interventions du psychologue au sein de l'EMPPA Goya relève du champ de la psychiatrie adulte, de la géronto-psychiatrie, et de la santé mentale. Activité clinique dédiée au patient :

Rencontrer et observer le patient dans son cadre de vie habituel.

Réaliser le bilan du fonctionnement psychique du patient et évaluer son comportement, son environnement familial et socio-médical.

Recevoir les orientations de l'équipe pluridisciplinaire de manière continue afin de réaliser la rencontre avec le patient.

Établir un diagnostic psychologique et/ou aide au diagnostic médical

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soin adapté aux besoins du patient et actualisé en fonction de son évolution.

Orienter les patients et les familles, et si nécessaire effectuer les relais vers des services adaptés aux besoins du patient.

Mettre en place un accompagnement psychologique du patient et/ou de son entourage.

Soutenir les professionnels de 1ère ligne pour leur permettre d'identifier, comprendre et accompagner les problématiques spécifiques des patients/résidents en binôme.

Participer aux échanges pluridisciplinaires, à la réflexion clinique et éthique, lors de réunions panoramiques et cliniques.

Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité y compris dans la DPI.

Activité institutionnelle, notamment possibilité de mettre en place des dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles et participation à diverses missions institutionnelles au sein du service, du groupe des psychologues, de l'établissement.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Approche institutionnelle Expert

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Famille et/ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert Savoirs Libellé savoir Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité.

Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe.

Expert

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Partenaires externes de l'EMPPA Goya, issus des secteurs sanitaires, social et médico-social du département. Pré-requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement, gérontologique). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide Correspondance statutaire : Psychologue Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département. VAD uniquement

Annonce n°350535 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

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12/03/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°338957 |

Définition du métier

-Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Missions du poste : -Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes

-Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)

-Agir sur l'environnement (aménagements, aides techniques, formations des aidants) Activités principales : -Évaluation des situations de handicap ou de dépendance.

-identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement.

-Évaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement.

-Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel.

-Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. -Évaluer la charge et les besoins de l'aidant.

-Élaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens).

-Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne en lien avec les AS.

-Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne.

-Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales. -Aides techniques et aménagements

-Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions). -Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. -Impliquer, former l'entourage familial et professionnel. -Assurer une veille technologique. -Réadaptation de la mobilité et des transferts

-Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice. -Ergo motricité, aides techniques, aménagements. -Assurer la sécurité

-Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). -Programmes d'alternatives aux contentions.

-Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)

-Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.

-Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. -Participer à une démarche qualité

-Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention.

-Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.

-Participer aux réunions institutionnelles et de territoire.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité :

Contacts avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leurs aidants.
Être disponible vis-à-vis des équipes.
S'approprier la réglementation

Compétences requises pour le poste: Diplômes

Diplôme d'état d'ergothérapeute
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
Formation et expérience dans le dépistage de la dépendance et des troubles cognitifs

Savoir

Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler en équipe/en binôme
Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°338957 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°4038 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Aide -soignant en EHPAD H/F (E.H.P.A.D. Martel)

Lot | n°349561 |

L'EHPAD Les Consuls, établissement public situé à Martel (Lot) et accueillant 103 résidents, recrute un(e) Aide-soignant pour un poste à pourvoir rapidement.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS) et encadré(e) par la cadre de santé, vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Compétences requises: Vous avez un Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS)

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Rémunération: 2300,00 à 2400,00 par mois
Horaires: Disponible le week-end

Du lundi au vendredi Travail en journée 7h30/jour Travail les jours fériés

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349561 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Aide-soignant(e) SMR Polyvalent et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°341172 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique.

Quotité de temps de travail: 100%
Temps de travail effectif: 07h30

06h30/14h00, 13h30/21h00, 8h30/16h00 Définition du métier

Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins
Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
Collaboration avec un professionnel de réadaptation à la récupération de la mobilité
Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
Participation au brancardage des patients
Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
Réalisation de l'entretien des locaux
Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
Manutention des personnes et port de charges
Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Diplômes requis :

Diplôme d'état d'aide-soignant
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler dans le respect de la personne soignée
Travailler en équipe/en binôme
Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°341172 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - 1 poste de psychologue clinicien EHPAD 80% ou temps plein (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

Haute-Garonne | n°341809 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un psychologue clinicien à l'EHPAD Orélia 80% ou temps plein. Poste à pourvoir dès que possible.

Situé à Saint Gaudens, dans le sud du département de la Haute Garonne, il est au centre d'un triangle entre piémont pyrénéen, Tarbes et Toulouse, villes distantes de 100 km environ.

Il représente la seule offre hospitalière complète pour un territoire de plus de 90 000 habitants, qui vivent aussi bien en ville, en campagne, qu'en montagne.

Il propose à son bassin de population, pour tous les âges de la vie, un accès à un plateau technique complet et performant : laboratoire de biologie médicale, imagerie (scanner, radio, échographie, IRM), blocs opératoires, services ambulatoires, et dispose d'un service d'accueil des urgences 24h/24h, et de réanimation.

Il dispose de services d'hospitalisations complètes pour la Médecine, la Chirurgie, et l'Obstétrique (MCO), ainsi que pour les Soins Médico et de Réadaptation (SMR) ainsi que de Long Séjour. Il propose également un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Orélia Mission du poste :

Le statut est précisé dans le décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière par la définition de la mission instaurant l'autonomie professionnelle, le choix des méthodes et des référents théoriques.

" Les Psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité »

« Cette fonction (fonction clinique) comporte par ailleurs une approche globale de la personne accueillie Il contribue à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre la personne accueillie, les professionnels et l'environnement, favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions ».

Cette fonction est également inscrite dans le code de déontologie adopté par les psychologues : Chap. 2 art. 8 « Le fait pour un psychologue d'être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à toute entreprise privée ou tout organisme public, ne modifie pas ses devoirs professionnels, et en particulier ses obligations concernant le secret professionnel et l'indépendance du choix de ses méthodes et de ses décisions. »

Le respect de la personne dans sa dimension psychique est un droit inaliénable. Sa reconnaissance fonde l'action du psychologue. Contenu du poste : Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention
Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention
Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage
Conduite d'entretiens individuels ou collectifs
Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
Pratique de tests de dépistage cognitif

ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) :

Participation à des activités de recherche, de formation
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues (Autorisé après 3 années de pratique)

Profil du poste: Compétences nécessaires pour la tenue du poste :

Maitrise de l'entretien en face à face
Conduite d'entretiens dans les situations de maladies graves et de fin de vie
Connaissances générales, psychologie clinique, psychopathologie, TCC
Capacités de formalisation et de transmission

CONNAISSANCES :

Formation initiale universitaire ou institutionnelle et /ou expérience et ou formation en gérontologie

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU METIER

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention (culture psychoanalytique appréciée)
Actualisation permanente des connaissances, travail d'implication personnelle
Retour de la prise en charge au médecin traitant et/ou médecin coordonnateur

PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE DU METIER TECHNICITÉS :

Outils psychométriques dans le cadre d'évaluations (tests de dépistage cognitif, échelles de dépression, )
Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques
Conduite d'entretiens
Maîtrise des outils informatiques

APTITUDES PERSONNELLES :

Grande capacité d'écoute
Capacité à inviter la personne à s'exprimer
Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
Capacité à rester neutre et objectif face aux problèmes d'autrui
Goût du travail en équipe et en réseau
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'adaptation à des situations difficiles
Rédaction de notes cliniques, rapports, activités
Capacité à la réflexivité

Exigences du poste: 10h00/18h00

Le psychologue au sein de la FPH bénéficie d'un tiers temps nommé temps FIR (Circulaire DH/FH3/92 n°23 du 23 juin 1992). Ce temps est un temps de Formation Information Recherche qui correspond à 1/3 du temps de travail effectif.

Annonce n°341809 publiée le 12/03/2026 par un
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11/03/2026 - Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°345270 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recherche un(e) kinésithérapeute

Poste à pourvoir dès que possible. Poste vacant : CDI, CDD, détachement, mutation Missions du poste :

Réalise le diagnostic kinésithérapique du patient et les soins de rééducation adaptés afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles. Assure la transmission des informations aux différents membres de l'équipe. Activités principales :

Elabore le diagnostic kinésithérapique.
Recueille des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage.
Elabore le projet de soins individualisé.
Surveille l'évolution de l'état de santé du patient.
Assume son rôle éducatif auprès de la personne soignée et de son entourage.
Elabore la traçabilité des données inhérentes à la prise en charge globale du patient, en respectant les objectifs de la démarche qualité requise par le service.
Encadre les personnels placés sous sa responsabilité en transmettant son savoir professionnel.
Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
Recueille les actes kinésithérapiques (T2A et PMSI).

ACTIVITES SECONDAIRES (OU ACTIVITES CONNEXES) :

Accueil et encadrement pédagogique des nouveaux personnels (stagiaires kiné)
Participation à des groupes de travail au sein de l'établissement
Contribue à des missions de référents (hygiène) en redéployant auprès du service les informations données lors des réunions de référents.

CONNAISSANCES (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :

Connaissances théoriques des pathologies spécifiques en respiratoire, neurologie, pédiatrie, traumatologie, cardiologie (infarctus du myocarde, insuffisance cardiaque, accidents vasculaires cérébraux, pathologies respiratoires associées à la pathologie cardiaque)
Connaissances des protocoles et des procédures à l'attention des kinés rassemblés dans un classeur spécifique en salle de kinésithérapie (hygiène et respiratoire)
Organisation générale de la structure et des projets institutionnels
Connaissance et application du décret de compétence n°2000577
Connaissance des chartes des patients hospitalisés, de la personne âgée hospitalisée, des droits du patient.

TECHNICITES :

Application rigoureuse des protocoles et procédures du service
Maîtrise des gestes d'urgence
Relation d'aide
Mise en uvre des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.
Bonne maitrise de l'outil informatique (logiciels : médical objets)

APTITUDES PERSONNELLES :

Travail en équipe pluridisciplinaire
Gestion du stress
Réactivité face aux situations d'urgence
Disponibilité, écoute, adaptabilité
Curiosité intellectuelle et intérêt pour les spécificités liées à la fonction
Ethique et déontologie
Appliquer les compétences selon sa spécificité (DLM- uro gynéco)

HORAIRES: Poste en 7H.

Travail 1 week-end par mois, sur une astreinte en kinésithérapie respiratoire du vendredi soir 17h au lundi matin.

Pas de récupération, mais paiement de l'astreinte en kinésithérapie libérale (300Euros l'astreinte).

Poste occupé à 20 TP: Travaille uniquement les lundis, jusqu'au lundi 21 mars 2011..

EXIGENCES PHYSIQUES :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. DIVERS : Port d'une tenue identifiée Pas de port de bague, de bracelet ou de montre Disponibilité, ponctualité Secret professionnel

Annonce n°345270 publiée le 11/03/2026 par un
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11/03/2026 - IDE de nuit en 12 h en orthopédie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°349709 |

Pose à pourvoir immédiatement

Annonce n°349709 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

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11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350339 |

Descriptif du poste: Description des missions et des activités spécifiques :

Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération

Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)

Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :

Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :

Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.

Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30

Annonce n°350339 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

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11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350340 |

Descriptif du poste: Description des missions et des activités spécifiques :