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17/07/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

• Accueil et information des résidents, de leur entourage
• Réalisation des soins dhygiène et de confort
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Prise en charge de lincontinence
• Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
• Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
• Aide aux repas
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
• Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
• Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
• Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
• Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Transport des résidents au sein de létablissement
• Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
• Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat daide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) SMR Polyvalent et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gourdon recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de SMR Polyvalent et Gériatrique.

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

07h30

06h30/14h00, 13h30/21h00, 8h30/16h00 Définition du métier

Dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

• Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec un professionnel de réadaptation à la récupération de la mobilité
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
• Participation au brancardage des patients
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Réalisation de l'entretien des locaux
• Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Diplômes requis :

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°341172 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue 50% - DITEP de Neufchâtel (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 50% Pour le DITEP de Neufchâtel Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement

Le DITEP est un établissement qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans le cadre de son organisation en Dispositif, le service s'est organisé autour de 3 pôles géographiques multimodaux (accueil de jour, ambulatoire, accueil de nuit) : 34 places à Canteleu, 31 places sur la Rive Droite et 26 places sur la Rive Gauche. Le service dispose également d'un pôle de prestations externalisées avec 30 places de SESSAD et 28 places d'UEAIP. Le poste à pourvoir est sur le pôle de prestations externalisées du DITEP (12 places supplémentaires - SESSAD-UEAIP) à Neufchâtel-en-Bray.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire ; Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs ; Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille ; Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles ; Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales ; Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis ; Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel ; Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :

Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs. Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes. Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.). Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien. Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne. Capacité rédactionnelle. Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3. Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h50 sur 2 jours et demi par semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)

Lieu

Neufchâtel en Bray. Poste à pouvoir : dès que possible. Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°363893 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

16/07/2026 - Psychologue 60% (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour le CMP-Volvestre à 60% au Pôle de l'Enfant et de l'Adolescent.

MISSIONS PRINCIPALES :

Le CMP a une activité importante d'accueil, d'évaluation, de diagnostic et d'orientation ainsi qu'une activité de soin.

Le psychologue participe à l'ensemble de ces activités. Il fait partie d'une équipe pluri disciplinaire (IDE, psychomotricien, orthophoniste, psychologue, éducateur, assistante sociale, cadre de santé, secrétaire médicale) sous la responsabilité d'un pédopsychiatre

ACTIVITES PRINCIPALES :

Activités Clinique

En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du CMP/CATTP, le psychologue a pour missions : Auprès des patients et des familles :

Réalisation d'entretiens cliniques, recueils d'informations et anamnèses

Réalisation d'évaluations psychologiques auprès d'enfants et d'adolescents

Evaluation du fonctionnement psycho-affectif et cognitif du jeune sur la base d'outils standardisés

Mise en uvre d'actions préventives et thérapeutiques individuelles ou en groupe (entretiens psychologiques, groupes thérapeutiques, remédiation cognitive)

Elaboration de préconisations de prises en charge et aménagements selon les besoins identifiés du jeune

Accompagnement de la famille dans le cadre des soins du jeune.

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire, restitution et échange suite aux bilans et entretiens réalisés

Proposition de bilans complémentaires et/ou orientation si besoin de l'enfant et de sa famille en fonction de la demande et/ou de la problématique

Participation à l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant/adolescent Activités spécifiques :

Contribution à l'important travail de réseau en direction des partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux et de l'Education Nationale.

Réalisation et recueil d'informations cliniques à partir la passation de tests standardisés Transcription du compte rendu des bilans dans le DPE Saisie ses actes dans dossier patient Cortexte. Travail institutionnel et missions transversales

Information, conseil de la personne, de l'entourage, de l'équipe soignante, des professionnels du réseau

Evaluation, partage, contribution à l'évolution des pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences

Participation aux réunions du Pôle et des Unités quand sa présence est nécessaire au bon fonctionnement de la réunion. Temps FIR

Se former, utiliser son temps FIR et restituer le travail de recherche sur l'UF Participer à la formation des étudiants Psychologues PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Master 2 psychologie clinique

Connaissances souhaitées en psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent Maîtrise des mécanismes relationnels familiaux.

Expérience exigée dans la réalisation d'évaluations psychologiques et la conduite d'entretiens.

Bonnes connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS et de l'ANESM. Sens de l'écoute et du travail en équipe. Connaissance du secteur médico-social. Disponibilité, rigueur, discrétion. Maitrise et utilisation de l'outil informatique. Savoir rendre compte de son activité,

Rédaction d'écrits professionnels nécessaires à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de soins. Horaires :

Base horaire de travail hebdomadaire

37H30

• Amplitude Horaire : 9h 18h
• Repos hebdomadaire : fixeð
• Vacances : sur les périodes de fermeture de la structure
• Participation de permanence des soins à l'UCHA selon roulement

-Savoir se situer dans l'équipe au regard de ses missions, Modalités de recrutement : Grade Psychologue Mutation, détachement, contrat renouvelable. Reprise d'ancienneté réalisée.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

CGOS (CE)

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale).

Congés annuels

25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).

Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

https

//www.ch-marchant.fr/web/Gerard_Marchant/214-travailler-au-chgm.php

Annonce n°364571 publiée le 16/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Psychologue - Neuropsychologue (Maison de retraite Harcourt)

• Eure (27)
• Harcourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recherche Psychologue à temps plein sur l'EHPAD d'Harcourt Prérequis règlementaires :

• Licence de psychologie
• Master 2 en psychologie
• Bac +5

Les missions :

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée

préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles

• Elaboration d'un projet psychologique pour les 3 EHPAD
• Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole)
• Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

Savoir-faire :

• Effectuer l'ensemble des tests de dépistage, cognitif, échelle de l'humeur, troubles psycho comportementaux
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au résident
• Accompagner les professionnels dans la prise en charge des résidents
• Construire des projets thérapeutiques en pluri professionnalité
• Mettre en uvre des observations des actes de soins ou d'accompagnement entre les divers professionnels
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports en assurant une traçabilité dans le dossier du résident
• Assurer des entretiens individuels et/ou collectifs
• Accorder un soutien aux résidents et ponctuellement aux familles
• Piloter le PAP et assurer la réévaluation annuelle en associant le résident et/ou sa famille selon son potentiel cognitif

Annonce n°363633 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Psychologue (H/F) Hôpital de Jour Tour Nessel à 30% (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique au sein du Pôle de Psychiatrie du GHRMSA ! LE POSTE : Missions clés : ·

Prises en charge individuelles adaptées aux projets thérapeutiques. ·

Animation de groupes de parole pour favoriser l'expression émotionnelle et les compétences psychosociales. ·

Collaboration étroite avec psychiatres, infirmiers, thérapeutes et travailleurs sociaux. ·

Participation active à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. ·

Contribution aux réflexions diagnostiques et institutionnelles pour une qualité de soins optimale. Environnement : ·

File active

~65 patients (psychiatrie générale, réhabilitation psychosociale, réorientation professionnelle).

·

Équipe

Médecins, infirmières, assistantes sociales, psychomotriciens, art/musicothérapeutes.

·

Cadre

Travail intersectoriel, approche innovante et centrée sur le rétablissement.

Temps de travail à 30% (11 heures) PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : · Master en Psychologie (obligatoire). ·

Expertise

Psychopathologie adulte, thérapies individuelles/groupales, dynamiques de groupe.

·

Savoir-être

Empathie, sens de l'éthique, capacité à travailler en équipe.

·

Atouts

Connaissance des principes de réhabilitation psychosociale et du travail en réseau.

Annonce n°363648 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

• Oise (60)
• Attichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

En collaboration et sous la responsabilité des IDE :

• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie
• Participer à la surveillance clinique des résidents
• Participer à letapos;accompagnement des résidents en fin de vie et de ses proches
• Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents
• Participer à la réalisation du bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents
• Participer à la gestion des risques
• Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel
• Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
• Participer à la vie detapos;équipe

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie :

o Réaliser les soins detapos;hygiène et de confort : lever, toilette, habillage, soins bucco-dentaires, prévention des escarres par effleurage

o Aider à la prestation des repas notamment pour les résidents les plus dépendants (prévention des fausses routes)

o Respecter les alimentations thérapeutiques (alimentation équilibre, alimentation pauvre en fibres strictes, alimentation pauvre en fibres) dictées par letapos;IDE

o Hydrater les résidents (eau gélifiée pour les plus dépendants)

o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de letapos;établissement,

o Surveiller la prise médicamenteuse (sous le contrôle de letapos;IDE) et aider à la mise en bouche

o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation (en collaboration avec letapos;agent hôtelier) en réalisant les surveillances nécessaires o Renseigner le plan de soins

o Rédiger des transmissions ciblées dans Net soins et participer aux transmissions orales

o Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) :

• letapos;accueil des nouveaux résidents et leurs proches
• animations, activités thérapeutiques

Participer à la surveillance clinique des résidents :

o Réaliser les pesées entre le 1er et le 4 de chaque mois, évaluer la douleur et tracer dans Net soins

o Prévenir si changement dans letapos;état clinique du résident et surveiller les dispositifs médicaux (perfusion, sonde vésicale)

o Assister letapos;IDE dans la réalisation de ces soins si nécessaire

Accompagner la personne en fin de vie et ses proches, assurer les actes nécessaires en cas de décès : o Participer à la prise en soins palliatives o Assurer les actes nécessaires en cas de décès o Accompagner la famille pour les démarches

o Assurer des transmissions orales et écrites dans net soins

Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du Projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents :

o en binôme avec une IDE

rédaction des PAP (réaliser le recueil de données, effectuer letapos;analyse, construction du projet personnalisé, présentation au résidents/proche/ famille, mise en uvre et suivi) avec participation de letapos;ensemble des acteurs

o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles

Participer au bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents o Nettoyer les salles à manger après les repas

o Nettoyer le lit, letapos;adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des risques

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires o Appliquer les procédures (identitovigilance, fugue)

o Participer à la commission des menus et/ou aux commissions gourmandes

Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Assurer les commandes et le rangement des produits

o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits detapos;hygiène et detapos;incontinence, dispositifs médicaux et non médicaux)

o Effectuer des demandes detapos;intervention auprès des services techniques

Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

o Participer au tutorat et à letapos;évaluation des apprentissages o Participer à letapos;accueil des nouveaux arrivants Participer à la vie detapos;équipe :

o Participer aux réunions detapos;équipe, aux relèves cliniques, aux staffs et au groupe de travail en interne

o Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de letapos;établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,

• Participer aux animations, repas de fêtes, marché de noël, sorties organisées en fonction de ses possibilités

COMPETENCES/APTITUDES/SAVOIR FAIRE

• Etre volontaire et motivé pour travailler auprès de la personne âgée
• Etre dynamique, disponible
• Etre organisé et rigoureux dans son travail
• Avoir des capacités relationnelles, detapos;écoute
• Connaître les concepts detapos;autonomie, de bientraitance et detapos;Humanitude
• Avoir le sens de la hiérarchie et letapos;esprit detapos;équipe
• Etre polyvalent dans les différents secteurs

DIPLOMES/QUALIFICATION :

• Diplôme detapos;Etat detapos;Aide-Soignant
• AFGSU Niveau 2
• En cas detapos;affectation en Unité protégée, diplôme ASG idéalement souhaité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste de journée : 12h00
• Affectation : Unité protégée

Annonce n°344447 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE DE SOINS INTENSIFS D'HEMATOLOGIE CLINIQUE ET THERAPIE CELLULAIRE EN 12H - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du service

Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire est un centre de référence qui prend en charge des patients venant de la région Nouvelle Aquitaine Unité d'Hématologie clinique et thérapie cellulaire de 22 lits de soins intensifs (Accréditation européenne JACIE, Autorisations ARS allogreffes et traitement par CAR-T cells). Service alliant une grande variété de soins techniques et soins relationnels d'accompagnement de patients atteints de pathologies graves. L'activité de recherche clinique y est très importante. Equipe pluridisciplinaire dans la continuité des plans cancers (diététicien, psychologue, EAPA, Art-thérapeute, socio esthéticienne,) Accueil et accompagnement des patients pris en charge et de leur entourage Réalisation des soins aide soignants en s'adaptant aux situations, dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée Participation à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service : approche non médicamenteuse au travers de l'hypnoanalgésie, aromathérapie, toucher massage Gestion collective des activités afférentes aux soins Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Développement des compétences en tant qu'AS référent : Douleur, Hygiène, soins de supports, tutorat Participation aux réflexions d'équipe et aux projets du service Participation à la démarche qualité-JACIE Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilename2-file-1646906616452-Flyer%2012h%20Forum%20G6%20V10.pdf

Profil recherché :

Vous possédez les connaissances spécifiques à la spécialité ou vous êtes en capacité de les acquérir Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme Vous êtes dynamique Vous êtes en capacité de faire preuve de discernement lors de situation de prise en soins complexes Vous appréciez les liens relationnels et adoptez une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide) La rigueur dans le travail est une de vos qualités L'organisation du travail Capacitaire de lits 22 lits de soins intensifs (secteur protégé en pression positive) Horaires en 12h (07h00-19h00 19h00-07h00) Travail un week-end sur 3 Effectif de soins intensifs 1 AS / 5 patients Formation de 2 semaines lors de votre intégration pour vous renseigner, c'est ici Catherine SARRAZIN-ROBERT, cadre de santé, catherine.sarrazin-robert@chu-bordeaux.fr 05.57.62.33.63. Antoine VIDEIRA, cadre supérieur de santé, antoine.videira@chu-bordeaux.fr 05.25.35.22.51 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213913?idt=159

Annonce n°363352 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) VOIRON - HDJ MEDICAL ET UNITES D'HOSPITALISATION de MEDECINE AIGUE ADULTEi - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE de Psychologue Clinicien(ne) à temps partiel 80% réparti comme suit : 50% ETP pour les unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (médecine gériatrique, unité post-urgences, médecine interne et polyvalente). 30% ETP pour l'HDJ médical (Hôpital de jour) est à pourvoir au sein de l'établissement dès que possible. Missions générales du psychologue hospitalier (décret du 31 janvier 1991) :Il conçoit, élabore et met en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il est soumis au code de déontologie réactualisé en 2021 (https://www.codededeontologiedespsychologues.fr/)Le psychologue met en oeuvre les techniques et méthodes de son choix pour remplir sa mission au sein de l'équipe pluridisciplinaire de chaque unité pour la prise en charge psychologique du patient.Activités et Connaissances spécifiques à ce poste :Le psychologue devra remplir sa mission dans les services de l'HDJ et des unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (gériatrie, post-urgences, médecine interne et polyvalente)Activités cliniques : Evaluation et accompagnement psychologique du patient Entretien avec les familles si besoin Liaison et transmission (orale et/ou écrite dans le dossier informatisé) aux autres professionnels de l'équipe et professionnels de ville si besoin. Orientation vers un soutien extérieur si nécessaireActivité Clinique Institutionnelle : Echanges, collaboration, réflexions avec les équipes pluridisciplinaires de chaque unité Participation aux réunions du collège des psychologues de Voiron et GrenoblePossibilité d'activité FIR (Formation Information Recherche) - Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012 Les activités du temps FIR reste à l'initiative du psychologue en fonction de ses besoins et des services (supervision personnelle, analyse de la pratique, actualisation des connaissances, accueil d'étudiants en psychologie, formation, enseignement et recherche ).1/2Missions des 3 unités dans lesquelles interviendra le psychologue :50% Unités d'hospitalisation de médecine aigue adulteL'hôpital de Voiron dispose de 3 unités d'hospitalisation (médecine gériatrique, post-urgences, médecine interne et polyvalente) comprenant actuellement 68 lits, avec un projet d'augmentation du capacitaire total à 88 lits à l'horizon 2027 (ouverture de 20 lits de post-urgences supplémentaires). L'unité de gériatrie dispose par ailleurs d'un secteur adapté (9 lits) pour la prise en charge spécifique des troubles cognitifs majeurs avec troubles psycho comportementaux.Ces 3 services prennent en charge des patients adultes hospitalisés pour des problématiques aigues, le plus souvent après une admission initiale aux urgences (également possible : entrée depuis la ville, transfert de service notamment de soins intensifs, etc.). Il existe ainsi une grande variabilité d'âge et de pathologies somatiques aigues (cardiologie, infectiologie, oncologie, hématologie, gastro entérologie, médecine interne), chez des patients souvent suivis pour une ou plusieurs maladies chroniques. Le motif d'hospitalisation est parfois le marqueur d'entrée dans une maladie chronique. La durée moyenne de séjour est inférieure à 2 semaines pour les 3 unités.30% HDJ MEDICALL'HDJ est une alternative à l'hospitalisation complète pour des bilans diagnostiques ou soins programmés, dans un environnement sécurisé et coordonné, sur une journée. L'HDJ médical de Voiron permet d'améliorer la prise en charge des patients adultes atteints de pathologies chroniques complexes, toute spécialité médicale confondue (cardiologie, pneumologie, médecine interne, gériatrie, gastro-entérologie).Les compétences et qualités professionnelles attendues sont celles attendues chez tout psychologue diplômé.Les compétences professionnelles : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. Ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial. Rédiger des notes cliniques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)Qualités professionnelles : Sens de l'écoute, d'observation et de soutien Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse Capacité à créer une relation de confiance avec le patient Grande adaptation et autonomie (poste sur 3 services différents en respectant le temps dédié à chaque service) Neutralité et objectivité Facultés à accueillir des situations complexesRelations professionnelles du psychologue : Rattachement hiérarchique (circulaire du 30 avril 2012) : Directeur délégué du CH de Voiron Rattachement fonctionnel : chefs d'unité d'hospitalisation de médecine gériatrique, médecine interne et polyvalente, et post-urgences Relations fonctionnelles :o Equipe pluridisciplinaire des 3 serviceso Autres services du Centre Hospitalier de Voiron en lien avec la prise en charge du patiento Travail de liaison : Services sociaux, Réseaux de ville et associationso Groupe de pairs : Collège des psychologues de Voiron / Grenoble Profil recherché :

Prérequis du poste

Titre de psychologue : DESS ou Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie / psychologie de la santé. Expérience clinique avec l'adulte/personnes âgées nécessaire Connaissances approfondies des différentes pathologies dégénératives, pathologies psychiatriques et maladies chroniques de l'adulte et de la personne âgée Expérience dans l'accompagnement familial appréciée. Conditions de travail dans le poste : Horaires cadres : forfait jour avec RTT et horaires adaptés au fonctionnement de chaque service. Jours de présence dans chaque service : à définir avec les médecins en respectant la quotité de temps dédiée et le bon suivi régulier des patients concernés par la prise en charge par le psychologue. Temps FIR : à définir selon modalités du CHUGA Travail jours fériés, dimanche, garde et astreinte : non Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Conditions matérielles : Bureau et matériel nécessaires à la réalisation de l'activité de psychologue à définir (entretiens individuels, famille, rédaction de compte-rendus) Gestion administrative / questions diverses / Congés et absences (après validation du chef de service) : Direction et DRH de Voiron, Collège des psychologues de Voiron2 Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213088?idt=159

Annonce n°363363 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - PSYCHOLOGUE AU SEIN DU CSAPA MANTES LA JOLIE MI TEMPS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

L'unité fonctionnelle d'addictologie prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centres de Soins D'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Les CSAPA sont issus de la partition du CSAPA du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord et Sud des Yvelines. Les antennes du GHT Nord, rattachées au CHIPS, sont les antennes de Mantes et de Saint Germain. Projet de réouverture d'une antenne située sur la commune des Mureaux. o Le CSAPA assure : - Une activité médico-sociale, extra hospitalière. - Un accueil de patients suivis en ambulatoire ayant une conduite addictive (notamment CJC). - Un accueil de l'entourage des patients ayant une conduite addictive. Le CHIPS recrute pour son antenne de Mantes la Jolie un psychologue pour le CSAPA, chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche autour des problématiques addictives des patients et de leur entourage, afin de promouvoir leur autonomie et leur bien-être. Activités principales :

Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive (suivi, accompagnement, restauration et maintien de la santé).

Prendre en charge les patients, notamment dans le cadre de la CJC, ainsi que leur entourage.

Conduire des entretiens individuels et collectifs (groupes de parole pour patients, enfants et entourage, soutien psychologique).

Soutenir les équipes soignantes et travailler en équipe pluri professionnelle.

Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.

Concourir à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique.

Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires hebdomadaires. Réaliser des bilans psychologiques et des psychothérapies.

Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention préventifs ou curatifs.

Recueillir et analyser les demandes d'interventions psychologiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis : Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie. Expérience antérieure souhaitée (emploi ou stage) dans l'accompagnement des personnes présentant une ou plusieurs conduites addictives. · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient · Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes · Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial · Pratiquer des bilans psychologiques · Accueillir des jeunes consultants dans le cadre de la Consultation des Jeunes Consommateurs (CJC) · Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin · Organiser et animer des groupes de patients adultes, d'enfants et d'entourage · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées · Formaliser et transmettre son savoir professionnel · Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence · Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient · Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Poste à mi-temps. RÉMUNÉRATION brut

31k / an Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°363393 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Psychologue clinicien(ne) - SMR gériatrique - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour le SMR gériatrique - Pôle UMSMSR, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 50%. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : 1-Accompagnement psychologique des patients Entretiens cliniques individuels Accompagnement de l'acceptation de la maladie aigüe, chronique ou évolutive Accompagnement du vécu de la perte d'indépendance fonctionnelle et de la dépendance Travail autour de l'identité, de l'image corporelle et de l'estime de soi Soutien face à remaniement psychiques liés au vieillissement Accompagnement des troubles anxieux, dépressifs ou réactionnels 2-Travail autour de l'histoire de vie Espace d'écoute et d'élaboration autour du parcours de vie Accompagnement des deuils anciens ou récents Accueil des réactivations émotionnelles ou traumatiques pouvant émerger au cours de l'hospitalisation Soutien du sentiment de continuité identitaire et de transmission 3-Troubles neurocognitifs Accompagnement des patients présentant des troubles neurocognitifs Analyse clinique des troubles psycho-comportementaux Participation à la réflexion autour des situations de syndrome de régression psychomotrice Soutien des proches confrontés aux maladies neuro-évolutives Proposition éventuelle de séances collectives 4-Soins palliatifs et fin de vie Accompagnement des patients confrontés à une maladie grave ou évolutive Soutien face aux angoisses de mort, de séparation ou d'abandon Accompagnement du travail de transmission et des questionnements existentiels Participation à l'accompagnement des situations palliatives 5-Accompagnement des proches et aidants Entretien avec les proches lorsque la situation le nécessite Soutien des aidants confrontés à la dépendance, aux troubles congitifs ou à l'épuisement Accompagnement des situations de culpabilité, de deuil anticipé ou de difficulté décisionnelle 6-Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires Eclairage clinique sur les situations complexes Contribution à la réflexion éthique (COMET) Aide à la compréhension des refus de soins, des comportements d'opposition ou de retrait Soutien ponctuel des professionnels confrontés à des situations émotionnellement difficiles RÉMUNÉRATION brut : 1172.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363405 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE MAS (Centre hospitalier Jeumont)

• Nord (59)
• Jeumont
• CDI (Salarié)

• Evaluation du résidant Recueillir les souhaits, habitudes de vie, loisirs Analyser les capacités sensorielles, psycho-intellectuelles, relationnelles, motrices, des risques/troubles cutanés, trophiques, orthopédiques par observation directe ou indirecte en lien avec les professionnels concernés, Evaluer l'indépendance et l'autonomie dans les activités humaines par observation directe ou indirecte, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire (soins personnels, alimentation, déplacements, loisirs, tâches domestiques, achats). - Elaboration et suivi du plan d'intervention Définir les objectifs appropriés à chaque résidant et les intégrer dans le PAI, Orienter sur les activités les plus adaptées en fonction des objectifs, Donner des indications sur la façon de procéder afin d'harmoniser les pratiques (réalisation des soins d'hygiène, prise du repas), Evaluer et redéfinir les objectifs annuellement ou plus régulièrement si nécessaire (modification de l'état de santé, du projet de vie). - Proposition et/ou animation d'activités en lien avec les objectifs définis (individuelles ou de groupe) : activités manuelles, cognitives, sportives ou motrices, sorties - Elaboration, achat, suivi des aides techniques, appareillages, dispositifs de positionnement en relation avec les médecins, le résidant, son responsable légal, sa famille, l'équipe pluridisciplinaire et les prestataires extérieurs (appareilleurs, revendeurs de matériel médical). - Analyse de l'environnement au sein de la structure et/ou au domicile familial et proposition d'aménagements si nécessaires : modifications architecturales, domotique, dispositifs de sécurité, orientation spatiale - Conseil, formation, information du résidant, de sa famille et de l'équipe pluridisciplinaire sur les troubles liés au handicap, les stratégies de compensation - Rédaction de comptes-rendus. - Participation aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et à la démarche qualité. - Veille professionnelle, documentation et recherches. HANNECART CHRISTELLE

Annonce n°363411 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - USLD (Résidence Anna Quinquaud GUERET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE

Mission :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Savoir-Faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Page 3 sur 3
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'aide-soignant

Autonomie / Rigueur / Esprit d'équipe / Bienveillance / Discrétion

Posséder des connaissances en gériatrie et gérontologie ou accepter de se former

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Rechercher, traiter et transmettre les informations

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Utiliser les règles de bonnes pratiques et protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les règles de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri disciplinaire et travailler en collaboration Utiliser l'outil informatique

RÉMUNÉRATION brut

2175.00 / mois

Annonce n°363544 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD H/F (E.H.P.A.D. NEUF-BRISACH)

• Haut-Rhin (68)
• Ensisheim
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SMR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 47 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD Le poste que l'on vous propose : CDD. 100%. temps partiel possible. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté. (le salaire mentionné dans l'offre est évalué en salaire brut mensuel) Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec les IDE, les kinésithérapeutes, ergo, animateurs et psychologue, vous réaliserez des activités de soins et de nursing adaptés à la personne âgée et en conformité avec le projet de vie et de soins. Vous assurerez la continuité du service au sein de votre équipe, dans le respect des procédures d'hygiène et en toute bienveillance. Travail 1 week-end sur 2. candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à l'adresse : contact@henb.fr contact@henb.fr

Annonce n°363226 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue HDJ RCP Douleur/Neuromodulation H/F (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Evaluation psychologique et psychothérapique des patients douloureux chroniques pris en charge par neuromodulation invasive et non invasive

Forfait cadre Repos fixes

samedis, dimanches et jours fériés.

Port d'une tenue adaptée selon les procédures et règles en vigueur

Evaluation psychologique et pré et post opératoire des patients douloureux chroniques traités par neuromodulation dans le cadre de l'hôpital de jour Prise en charge psychothérapique dans le cadre de l'HDJ

Synthétiser et tracer la prise en charge dans le dossier patient informatisé.

Gérer son planning de consultation sur Doctolib et les CR de ses consultations

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des RCP (médecins, IDE, AS...)

Participer aux réunions multidisciplinaires pour discuter des cas complexes et des plans de traitement.

Rendre compte auprès du chef de service de difficultés éventuelles rencontrées dans le cadre des missions Participer à la recherche clinique sur la neuromodulation

Être en éventuel renfort de l'équipe de psychologues du DETD pour la prise en charge des patients douloureux chroniques hors neuromodulation

S'inscrire dans le cadre de la politique de soins du CHU et du Pôle. S'inscrire dans le projet de service en cohérence avec le projet d'établissement. Participer à l'élaboration, au développement et à l'atteinte des objectifs de l'unité. S'inscrire dans l'atteinte des objectifs « Qualité » du service, du Pôle et de l'institution. PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

Diplôme de Psychologue (Master 2 en Psychologie Clinique ou Psychopathologie).

Connaissances générales

Expérience préalable en milieu hospitalier ou en unité de soins (un atout).

Connaissances spécifiques

Compétences solides en évaluation et intervention psychologique et psychothérapique. Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.

Qualités professionnelles requises

Rigueur-organisation-sens des priorités-communication-compétence-relationnelles-esprit d'équipe-disponibilité- Sens de l'éthique et respect de la confidentialité. Capacité à s'adapter aux besoins variés des patients. Proactivité et autonomie.

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°363306 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE (CENTRE HOSPITALIER Sarreguemines)

• Moselle (57)
• Sarreguemines
• CDI (Salarié)

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés du centre hospitalier Robert-PAX (CH), établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique et du centre hospitalier spécialisé (CHS), établissement psychiatrique d'une capacité de 498 lits. Le budget consolidé de ces établissements s'élève à plus de 230 M (budgets annexes compris). Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres du groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines est l'établissement support et assurent des soins de proximité et de recours au bénéfice des 300 000 habitants de ce territoire.

Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ offre une une présentation détaillée des établissements.

Mission générale

Contribuer à l'évaluation globale des capacités fonctionnelles de la personne âgée dans le cadre du bilan diagnostique gériatrique afin d'identifier les limitations d'activité, les facteurs de risque de perte d'autonomie et de proposer des mesures de prévention, de compensation et d'adaptation favorisant le maintien à domicile et la qualité de vie.

Missions principales :

Évaluation fonctionnelle

Réaliser une évaluation des capacités dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) et les activités instrumentales de la vie quotidienne (AIVQ). Évaluer les capacités motrices, gestuelles, sensorielles, cognitives et perceptivo-spatiales en lien avec les activités. Identifier les limitations d'activité et les situations de handicap. Évaluer les risques de chute et leurs conséquences sur l'autonomie. Repérer les besoins en aides techniques et en adaptations de l'environnement.

Participation au diagnostic gériatrique

Apporter une expertise fonctionnelle lors du bilan gériatrique standardisé. Participer aux synthèses pluridisciplinaires. Contribuer à l'élaboration du projet personnalisé de soins. Rédiger un compte rendu d'évaluation ergothérapique intégré au dossier médical.

Prévention et accompagnement

Conseiller le patient et ses proches sur les stratégies de compensation. Préconiser les aides techniques adaptées. Formuler des recommandations concernant l'aménagement du domicile. Informer sur les moyens de prévention des chutes et de préservation de l'autonomie. Orienter vers les professionnels ou structures adaptés lorsque nécessaire.

Coordination

Assurer le lien avec les professionnels intervenant au domicile (ergothérapeutes libéraux, SSIAD, HAD, équipes spécialisées Alzheimer, services d'aide à domicile). Participer à la continuité du parcours de soins. Collaborer avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux.

Qualité et développement professionnel

Participer aux démarches qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Contribuer à l'élaboration de protocoles et de procédures. Participer aux actions de formation et de recherche menées par le service. Assurer une veille professionnelle et scientifique.

Activités principales

Réalisation de bilans ergothérapiques. Réaliser des séances de rééducation adaptée en individuel ou en groupe dans le cadre de rouble de l'équilibre et de la marche et de trouble cognitifs.

Utilisation d'échelles et d'outils standardisés d'évaluation fonctionnelle. Observation des capacités dans des mises en situation écologiques dans le cadre de l'équipe mobile de gériatrie. Rédaction des comptes rendus. Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire. Information et éducation thérapeutique du patient et de son entourage.

Compétences requises

Savoirs : Connaissance de la physiologie et de la pathologie du vieillissement. Connaissance des syndromes gériatriques. Maîtrise des outils d'évaluation fonctionnelle. Connaissance des aides techniques, de l'adaptation du logement et des dispositifs de compensation. Connaissance des réseaux gérontologiques et du secteur médico-social.

Savoir-faire

Réaliser une évaluation fonctionnelle globale. Analyser les situations de handicap. Élaborer des recommandations personnalisées. Conseiller les patients et les aidants. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Rédiger des transmissions et des comptes rendus de qualité.

Savoir-être

Sens de l'écoute et de l'observation. Qualités relationnelles. Rigueur et autonomie. Esprit d'équipe. Capacités d'analyse et d'adaptation. Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

Diplômes requis

Diplôme d'État d'Ergothérapeute.

Conditions d'exercice

Activité de bilan au sein de l'Hôpital de Jour Diagnostique Gériatrique. Activité de rééducation en SSR gériatrique Activité de bilan à domicile dans le cadre de l'équipe mobile de gériatrie Horaires de journée. Participation aux staffs médicaux et réunions de concertation pluridisciplinaire. Utilisation du dossier patient informatisé.

Indicateurs d'activité

Nombre d'évaluations ergothérapiques réalisées. Nombre de comptes rendus rédigés. Participation aux réunions de concertation. Nombre de préconisations d'aides techniques et d'aménagements formulées. Participation aux actions qualité, de formation et de recherche. Monsieur Fabien STARCK - Cadre Supérieur de Santé fabien.starck@ch-sarreguemines.fr

Annonce n°363084 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - AIDE SOIGNANT ((H/F) 100 % MEDECINE POLYVALENTE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AS temps plein pour service de médecine polyvalente L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein

Amplitude horaires EN ALTERNANCE JOUR/NUI T = 12 heures dont travail 1 week end /2 25 CA /AN À pourvoir immédiatement Recrutement par CDI ou CDD avec possibilité de mise en stage et titularisation, Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°363113 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Psychomotricien(ne) - CMP "Les Moussaillons" à Choisy-le-Roi - Pôle de pédopsychiatrie 94i03-04 (CMP - Unité Périnatale -C.A.T.T.P. Choisy le Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État et vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique tournée vers l'épanouissement de l'enfant ? Un poste est à pourvoir au CMP « Les Moussaillons » à Choisy-le-Roi, une structure idéalement desservie (RER C, Tram T9, Bus).

Un poste dans ce grade est à pourvoir aux HPEVM (12/14 rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Cheffe de Pôle : Dr Christine RUEL).

UF

2216 CMP « Les Moussaillons » à Choisy-le-Roi

Définition du poste :

Le pôle 94i03-04 regroupe la psychiatrie infanto-juvénile du secteur. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée (pédopsychiatre, infirmières, psychologues...), vous collaborez activement à la prise en charge d'enfants de 2 à 12 ans présentant des troubles du développement, de la relation ou du comportement. En tant que psychomotricien(ne), vous réalisez les bilans cliniques et êtes maître d'uvre de projets de soins individualisés. Vous concevez et co-animez des ateliers thérapeutiques et de médiation corporelle (individuels/groupaux), tout en accompagnant les familles et en garantissant la continuité ainsi que la traçabilité des soins.

Compétences et connaissances requises Savoir-faire clinique : Réalisation de diagnostics, de bilans psychomoteurs et maîtrise du développement de l'enfant. Médiation thérapeutique : Conception, conduite et évaluation de groupes thérapeutiques et d'activités thérapeutiques. Alliance thérapeutique : Conduite d'entretiens cliniques, écoute active et accompagnement des familles. Dynamique collective : Travail et réflexion en équipe pluridisciplinaire, liaison active avec les partenaires externes et encadrement des stagiaires. Gestion et Rigueur : Maîtrise de l'outil informatique (dossier patient), organisation autonome de ses activités et respect du secret professionnel. Pré requis : Diplôme d'État de Psychomotricien(ne).

Expérience souhaitée avec les enfants et en animation de groupes thérapeutiques.

Maîtrise des approches thérapeutiques psychocorporelles, des bilans et de la démarche de prévention/rééducation Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie appréciée Permis B apprécié (accompagnement extérieur des patients) Adhésion au projet de pôle et au projet d'établissement

Capacités requises

Écoute, empathie, sens aigu de l'observation. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre solide capacité à travailler en équipe.

Conditions de travail

Lieu : 43, Avenue Louis Luc, 94600 Choisy-le-Roi.

Rythme

Repos fixes (week-ends et jours fériés). Forfait heures (7h40 / jour).

Flexibilité

Amplitude maximale de 9h20 à 19h00 (avec l'impératif stimulant d'assurer deux soirées par semaine pour s'adapter au rythme des familles). Participation à la permanence des soins.

Personne à contacter

Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle + Adresse mail pour envoi de CV et LM : pole.94i03-04@ght94n.fr Adresser CV et LM à Mme REVITEA SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle - pole.94i03-04@ght94n.fr

Annonce n°363120 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Unité de soins palliatifs - 12h alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'Unité de soins palliatifs prend en charge non seulement les patients en situation de fin de vie, mais aussi ceux présentant des situations complexes ou des symptômes récalcitrants tels que la douleur ou une souffrance globale.

Totalement intégrée au CHU, cette unité remplit des missions de soins, d'enseignement et de recherche.

Située au pavillon 1K, elle dispose de 16 lits d'hospitalisation conventionnelle, d'un hôpital de jour, ainsi que d'une Équipe mobile de Soins Palliatifs et d'une équipe extra-hospitalière. L'unité utilise des approches complémentaires telles que la musicothérapie, la socio-esthétique, l'ostéopathie, l'hypno-analgésie, le casque de réalité virtuelle, et la biographie hospitalière, certaines étant financées par l'association du service. Avec le soutien de bénévoles, diverses animations sont proposées, comme la fête de la musique, la semaine du goût, la chandeleur, et la fête des lumières. Un projet de médiation animale a débuté en janvier 2024. Pour en savoir plus, cliquez ici!

Sous la responsabilité directe de l'infirmier(e) et par délégation, vos activités principales sont les suivantes:

• Assurer les soins d'hygiène et de confort tout en maintenant ou en aidant à la reprise d'autonomie,
• Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leur famille,
• Accueillir les patients et leurs proches,
• Évaluer la douleur et identifier les signes d'inconfort,
• Garantir la prise en charge relationnelle du patient : expliquer, informer, écouter,
• Participer aux différents temps d'échanges tels que les entretiens familiaux, les synthèses, les temps pluridisciplinaires, et les supervisions,
• Participer à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre...),
• Effectuer des transmissions précises, orales et écrites.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité,

-vous maitrisez l'outil informatique (EASILY, logiciel de transport PTAH, DATAMEAL). Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h alternance jour/nuit des 2 modèles journaliers (7h-19h ou 19h-7h),

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

Immédiat

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°363180 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Pool Pool de remplacement des services de médecine - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Vous travaillerez au sein de l'équipe du pool de remplacement du pôle de médecine. Elle a pour mission de remplacer le personnel aide-soignant pour cause d'absence ou de renfort et fait à ce titre, le même travail que les ASD en poste.

Propice au développement de la pluri compétence, le pool de médecine vous permettra d'explorer l'ensemble des spécialités du pôle de médecine. Cette expérience professionnelle vous apportera adaptabilité, polyvalence et transversalité et contribuera à vous donner les meilleurs atouts pour conduire vos projets professionnels.

Vous travaillerez dans les services suivants: médecine interne, dermatologie, oncologie, cardiologie,endocrinologie, hématologie non stérile, soins palliatifs, Hj, consultations et rhumatologie. Ces services d'excellence prennent en charge des patients atteints de cancers et de maladies chroniques. Ils sont situés sur le pavillon médical (1A-1B) et le pavillon d'hématologie (1G/1F).

L'équipe du pool est une équipe à part entière, gérée par un cadre de santé. Elle est constituée de 10 IDE et 9 ASD. En intégrant l'équipe, vos missions seront très diverses.

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

immédiat.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°363181 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F)-Rhumatologie (Remplacement) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de rhumatologie où vous exercerez se situe au pavillon médical 1B-Ascenseur A3- 4 -ème étage.

Cette unité dotée de 22 lits accueille des patients porteurs de pathologies qui atteignent les tissus osseux et les articulations telles que:

-les pathologies inflammatoires chroniques: lupus, polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite, pseudo polyarthrite rhizomélique, rhumatisme psoriasique, fibromyalgie,

-la rhumatologie générale

arthrose, chondrocalcinose, goutte, hernie discale, sciatique/cruralgie,

-l'ostéoporose et les maladies osseuses faiblissantes,

-les métastases osseuses et oncologie secondaire (centre expert CEMOS),myélome et lymphome, -l'arthrite chronique juvénile.

Les entrées peuvent être programmées suite à une consultation avec un médecin du service ou suite à une demande du rhumatologue de ville ou du médecin traitant du patient. D'autres, non-programmées, ont lieu par voie de mutation d'autres unités de l'hôpital dont le service des urgences.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 8 IDE et 8 ASD. Elle saura vous accompagner lors de votre prise de poste.

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, d'un kinésithérapeute, d'un ergothérapeute, d'une diététicienne, d'un psychologue et d'une assistante sociale. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici!

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Septemebre 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°363182 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (E.H.P.A.D. Verteuil-d'Agenais)

• Lot-et-Garonne (47)
• Verteuil-d'Agenais
• CDI (Salarié)

Missions Principales :

· Participer à la prise en charge globale du résident et de son entourage, dans un souci continu d'amélioration de la qualité des prestations proposées. · Garantir un accompagnement respectueux du projet d'accompagnement personnalisé. · Veiller à la mise en uvre de la bientraitance et impulser une réflexion éthique au sein de l'établissement. · Accompagner les équipes en apportant écoute, soutien et éclairage sur les prises en soins. Profils Recherchés :

Licence de Psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie Expérience en Gérontologie Appréciée, Débutants Acceptés Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et goût du contact humain Nous offrons :

Un cadre de travail auprès d'équipes dynamiques Des Formations ZIMOLO AURÉLIE RH accueil@ehpadeulalie.fr 0553883400

Annonce n°362804 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F 50% (EHPAD et USLD Reyrieux)

• Ain (01)
• Trévoux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en CDI à 50% à pourvoir au 1er septembre 2026

Le Centre Hospitalier de TREVOUX fait partie intégrante du groupement hospitalier Nord-Ouest (HNO).

Il comprend 6 unités d'hospitalisation

Une unité de Médecine Polyvalente de 24 Lits Une unité de court séjour Gériatrique de 24 Lits Une unité de SMR Gériatrique de 28 Lits Une unité de SMR Polyvalent de 27 Lits Une unité de SMR Oncologique de 28 Lits Une unité de Soins Palliatifs de 10 Lits

Les ergothérapeutes exercent au sein d'une équipe de rééducation pluridisciplinaire composée de EAPA, psychomotriciens, kinésithérapeutes, ASG aide-kinésithérapeute, diététiciens.

-Les ergothérapeutes et tous les rééducateurs sont rattachés au pôle 2 (EHPAD Clairval et Villars-les-Dombes, SMR gériatrique et SMR polyvalent). Ils interviennent cependant dans toutes les unités de soins de l'HNO Trévoux.

Missions de l'ergothérapeute

- il connaît les entrées du service dans lequel il est affecté en SMR (consulte la secrétaire et le logiciel dans « patients attendus »). Concernant les autres services, il est appelé en cas de besoin. - En SMR, c'est l'ergothérapeute qui agit à l'entrée du patient rapidement, il réalise l'examen, le bilan, élabore un diagnostic après le recueil de données, d'informations. Il équipe le patient selon les besoins évalués. Il explore systématiquement les 4 domaines de : l'installation au lit, au fauteuil, aménagement de la salle de bain et les besoins dans la locomotion (confort, prévention escarres, sécurité et indépendance) Puis il transmet les informations aux rééducateurs concernés par la prise en charge du patient. - Il est souvent sollicité dans les prises en charge nécessitant 2 intervenants rééducateurs (et parfois soignants) -Il participe aux relèves ou synthèses médicales des services auxquels il est rattaché. -Il organise et coordonne ses soins. -Il informe et procède à l'éducation de la personne et de son entourage en vue de rééducation, prévention, réadaptation ergothérapique. - il peut être amené à concevoir une orthèse ou une installation particulière - dans le cas de retour à domicile questionnant, il visite le domicile avec ou sans le patient - il assure les transmissions orales et les informations écrites au moins une fois par semaine pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. - il est particulièrement impliqué dans les transmissions aux soignants sur la méthode aux transferts, au positionnement, à la mise en place de corset, de contention, de matériel divers avec démonstration si besoin -Il conçoit et réalise le dossier patient en ergothérapie -Il codifie impérativement l'exhaustivité de ses actes de rééducation au moins une fois par semaine

Activités Transversales et pédagogiques

-Gestion des ressources, il suit la procédure d'achat et veille à la suffisance, au rangement et tri des stocks -Conseil, éducation, prévention et dépistage en ergothérapie et en santé publique -Formation et information des professionnels et des stagiaires

Activité de recherche/projet/communication/animation - Il s'investit dans des projets en lien avec d'autres professionnels, projet à soumettre au cadre de rééducation, à réaliser en pluridisciplinarité : écriture du projet avec objectifs et plan d'action puis communication et animation -Etudes et recherches dans les domaines en lien avec l'ergothérapie, la rééducation, la réadaptation, le public concerné

Activité de référence

-Il est référent en contention (stock, formation, veille de l'installation) -Il est référent en matériel de rééducation en général et donne son avis dans l'achat de matériel hôtelier également

Activité de surveillance

-Veille professionnelle et développement professionnel continu

Compétences requises -Elaborer un diagnostic en ergothérapie. -Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle. -Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence. -Informer et former des professionnels et des personnes en formation. -Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en ergothérapie et en santé publique. -Conduire une relation dans un contexte d'intervention ergothérapie. -Gérer une structure et ses ressources. -Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de l'ergothérapie. -Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. -Proposer des projets d'amélioration dans les prises en charge patients -Savoir utiliser le matériel de rééducation -Savoir utiliser les différents logiciels de HNO : outlook, blueKango, easily, DNSB, clinical Key, annuaire, PACS Ghislaine SCIESSERE Cadre Supérieur de santé

Annonce n°362828 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Aide soignant H/F en Médecine (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant(e) pour son services de médecine. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement du patient dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accueillir les patients et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service. Recueillir les habitudes de vie des patients et les tracer dans le dossier de soins. Assurer les soins d'hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, troubles mnésiques, incontinence, contention, infectieux). Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager. Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques. Etre bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage. Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids). Veiller aux biens des patients (lunettes, dentiers, sonotones, linge). Observer quotidiennement le patient et son comportement, surveillance de l'état général. Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves. S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel. Travailler en binôme avec l'infirmier. Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants. Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations.

Conditions d'emploi et avantages

Poste en journée, temps plein Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Horaires en 7h30, possibilité d'horaires en 12h Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°362840 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Aide soignant H/F en USLD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

L'unité de soins de longue durée du Centre hospitalier gériatrique du mont d'or et ses résidents recherchent leur futur(e) aide soignant(e). Vous aurez pour mission:

Accompagner le patient/résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Participer activement à la définition du Projet de soins et de vie de la Personne et à sa réalisation Aider l'infirmier à la réalisation de soins Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient/résident Mesurer les paramètres vitaux du patient et réaliser les soins de confort et de bien-être Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité ; Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste de jour à temps plein en 37h30 / semaine . Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Annonce n°362845 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) à temps plein (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire, néonatologie, USIC, hôpital de jour mais également sur le plateau technique, Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier (pour le SMR) informatiquement les actes kinésithérapiques. Activités principales : Examen clinique, recueil des données, Etablir un bilan kinésithérapique, Réalisation d'un diagnostic de kinésithérapie

Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre,

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif,

Information et éducation de la personne et de son entourage,

Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse,

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires, Réalisation d'études et de travaux de recherche,

Assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux, Enregistrement des données liées à l'activité, Mise en uvre des procédures d'élimination des déchets,

Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement, Veille professionnelle. Aider l'ergothérapeute à réaliser des appareillages. Spécificités du poste :

• Travail en équipe - Travail sur l'ensemble des services de l'établissement - Travail en chambre et travail sur plateau

Connaissances générales :

Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie, Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité, Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité, Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité, Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation, Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients,

Maitriser les techniques de kinésithérapies respiratoires (enfant et adulte). Mme Flora MUCCI-GERARD Responsable des Ressources Humaines

Annonce n°362941 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Aide -soignant ou agent de décontamination- H/F- vacataire (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Présentation du service

• Bloc ambulatoire 4 salles d'interventions, dont 1 ou 2 d'endoscopie, 1 pour OPH
• Bloc central 5 salles d'interventions chirurgicales et 1 salle de cardiologie interventionnelle Spécialités pratiquées Chirurgie viscérale, orthopédique, gynécologique, urologique, OPH, ORL, vasculaire, esthétique, stomatologie, endoscopie digestive et bronchique.

Missions permanentes

L'agent de décontamination assure la récupération, le nettoyage et la décontamination des DMRS (Dispositif Médical Restérilisable)

• Il réceptionne et range les DMR, assure le rangement des arsenaux des blocs
• Il assure le suivi des péremptions
• Il assure le bio nettoyage des arsenaux et de la zone de décontamination.

Horaires

Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00 ou de 9h00 à 16h30 ou de 12h00 à 19h30 (horaires susceptibles d'être modifiés en fonction du développement de l'activité ambulatoire) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant

Connaissances en bonnes pratiques de nettoyage des dispositifs médicaux (Formation CEFH-Bio Tech Germande) et de la préparation des dispositifs médicaux avant stérilisation

Annonce n°362978 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Neuropsychologue H/F 50% - CIC - GROUPEMENT HOSPITALIER EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction de la Recherche en Santé (DRS) est une direction fonctionnelle centrale qui travaille et interagit avec l'ensemble des disciplines médicales, des Groupements Hospitaliers et des Directions. La DRS est rattachée au Pôle Innovation et Recherche. Composée d'une centaine de collaborateurs, la DRS a pour responsabilité de développer les partenariats de recherche, d'accompagner les porteurs de projets et d'en garantir la réalisation conforme, d'assurer la gestion administrative, financière, juridique et des ressources humaines liées aux activités de recherche de l'établissement. LE POSTE :

Ce poste est à pourvoir au sein du Centre d'Investigation Clinique de Lyon (CIC 1407 Lyon), localisé sur le Groupement Hospitalier Est des HCL (Bron). Intégré au Département Recherche, le CIC est une plateforme labellisée de réalisation de projets de recherche mise à disposition des investigateurs et des promoteurs, qui assure des prestations de recherche clinique à la carte (aide au montage de protocole, suivi de patients dans les études,...). Le CIC de Lyon est à la recherche d'un neuropsychologue à 50%.

Au sein du CIC, placé sous la responsabilité du pharmacien délégué, vous intégrerez une équipe dédiée à la recherche clinique évoluant sur l'ensemble des services de l'hôpital. Les missions :

• Passation de tests d'évaluation cognitive requis par les projets de recherche
• Rendu des bilans et orientation pour la prise en charge si nécessaire
• Prise de rendez-vous des patients
• Lien avec les différents collaborateurs participants à la recherche
• Coordination des centres sur les études à promotion HCL
• Centralisation des données de l'ensemble des structures partenaires
• Mise à disposition des structures partenaires des documents nécessaires à l'étude
• Pour les projets HCL promoteur : participation à la conception du protocole, du CRF et des procédures
• Participation à l'activité générale du CIC, réunions de service, aux formations internes proposées.
• Contribution à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Master 2 de neuropsychologie ou spécialisations psychologie cognitive ou développement
• Un diplôme complémentaire à la recherche clinique serait un plus

Annonce n°362979 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Psychologue - Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - CSA H/F (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un Psychologue (H/F) à 50% au sein du Centre de Soins pour Adolescents (CSA) du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA), situé au Mans.

Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vos missions : Activités cliniques : Conduite de consultations auprès des familles ; Accueil, écoute et analyse des demandes des usagers ;

Réalisation d'évaluations diagnostiques sur le développement de l'enfant, la structuration de sa personnalité, et le recueil des symptômes et signes de souffrance ;

Conception et mise en uvre de dispositifs thérapeutiques adaptés, avec une prise en charge pouvant s'étendre sur plusieurs années pour les enfants atteints de pathologies chroniques, ayant une histoire familiale complexe ou institutionnalisés (familles d'accueil, foyers). Vous jouez un rôle clé en assurant la continuité des soins et la mémoire clinique de ces suivis ; Entretiens préliminaires et psychothérapies individuelles ;

Animation de psychothérapies de groupe et d'ateliers thérapeutiques, en particulier pour les cas complexes ou de pathologies sévères, en lien avec les pédopsychiatres ;

Apport d'un soutien clinique aux équipes pluridisciplinaires ;

Coordination et travail en réseau avec les différents professionnels intervenant auprès de l'enfant (écoles, ASE, autres structures de l'EPSM), afin de mieux comprendre les manifestations symptomatiques dans ses différents contextes de vie, contribuant ainsi indirectement au soin. Activités institutionnelles : Participation active à l'élaboration du projet de service ;

Contribution à l'élaboration du projet psychologique du pôle et de l'établissement. Activités de formation, d'information et de recherche :

Mise à jour des travaux de recherche et veille scientifique ;

Participation et animation de journées d'étude et formations (notamment avec le collège des psychologues) ;

Réflexion théorique et recherche documentaire en lien avec les préoccupations de l'équipe soignante ;

Encadrement, formation et accueil des stagiaires et étudiants.

Horaires

25h hebdomadaire, du lundi au vendredi.

Lieu d'exercice

50 rue Chanzy, bât. fond de cour, 72000 Le Mans.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

Jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°362682 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé

06/07/2026 - Psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie à 70 % (Hôpital de Jour Sallanches)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

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1 Unité de soins intensifs

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1 Unité de réhabilitation psychosociale

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1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

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De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

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De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

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Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

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Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

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D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Missions et activités du poste Mission générale du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soins, dans le cadre du projet médical du pôle, en lien avec une approche intégrative (clinique, développementale, cognitive et interactionnelle).

Accueil, bilans et prise en charge des enfants et adolescents (de 18 mois à 18 ans), en collaboration avec l'entourage, dans l'objectif de soutenir le développement et l'autonomie psychique du patient.

Professionnel référent au cours de la prise en charge du patient.

Assurer des explorations cliniques des troubles du neurodéveloppement, notamment le TDAH et le TSA, à l'aide d'outils recommandés, ainsi que la réalisation de bilans neuropsychologiques, cognitifs et développementaux afin de contribuer à l'évaluation diagnostique et à l'orientation thérapeutique.

Participer à la co-construction et à la mise en uvre du projet de soins individualisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires du parcours de soins et les lieux de scolarisation.

Cette mission s'exerce dans le respect du secret professionnel et du secret médical partagé. Activités principales : · Consultations et bilans de première intention ·

Prises en charge individuelles et groupales des patients et de leur entourage ·

Réalisation de bilans cliniques complets

bilans neuropsychologiques et développementaux (WISC-V, tests mnésiques, tests attentionnels et exécutifs, test de cognition sociale, ADOS-2, ADI-R, ...)

·

Participation à l'élaboration du diagnostic et à l'évaluation psychopathologique ·

Prises en charge thérapeutique individuelle, groupale et guidance parentale ·

Suivi et référence des projets de soin des patients, en lien avec la famille et le réseau social. ·

Travail en équipe pluridisciplinaire visant à affiner l'évaluation clinique et le projet de soins ·

Participation aux réunions de synthèse et à la co-construction des projets de soins individualisés ·

Travail en réseau avec les partenaires extérieurs, notamment les établissements scolaires ·

Mise en uvre d'actions de prévention, d'éducation thérapeutique et de remédiation cognitive ·

Mise à jour du dossier patient informatisé et traçabilité de l'activité PROFIL RECHERCHÉ : Caractéristiques de maîtrise du poste Diplôme et/ou qualification : Master II de psychologie, spécialité neuropsychologie.

Formations complémentaires en Thérapies Cognitives et Comportementales et aux outils diagnostiques de l'autisme souhaitable. Connaissances :

Expériences de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires. Expériences de psychothérapie et de guidance parentale. Expérience d'animation de groupe thérapeutique. Expérience dans le domaine des troubles neuro-développementaux.

NOTES

cdd

Annonce n°362733 publiée le 06/07/2026 par un
établissement de santé