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23/06/2026 - Psychomotriciens H/F - IME (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI)

RECRUTE

Des Psychomotricien(ne)s Pour son IME Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement :

L'IME Le Chant du Loup accompagnant, plus 200 enfants et jeunes de 6 à 25 ans présentant une DI avec ou sans trouble associé, est en pleine transformation vers un Dispositif Intégré Médico-Éducatif (DIME).

Cette évolution majeure vise à proposer une offre plus flexible et inclusive. A ce titre, le DIME va proposer de nouvelles modalités d'accompagnement et prestations :

• La mise en place d'une plateforme admissions, d'évaluation de ressources, et de coordination de parcours,
• la création de 20 place en ambulatoire de type SESSAD,
• la création d'un dispositif IME dans les murs d'une école élémentaire de Déville-Lès-Rouen (8 places).

L'établissement s'organisera autour de la plateforme admissions, évaluation, ressources et de 5 pôles (prestations externalisées, hébergement, accueil de jour, insertion sociale et insertion professionnelle) pour répondre au plus près aux besoins individuels de chaque jeune.

Dans ce cadre, nous recrutons afin de renforcer nos équipes pluridisciplinaires engagées dans ce virage inclusif. Les différents postes à pourvoir : Psychomotricien(ne) à 100% Accueil de jour; Psychomotricien(ne) à 30% Accueil de jour ;

Psychomotricien(ne) à 30% IME hors les murs à l'école de Déville lès Rouen ; Psychomotricien(ne) à 20% Pôle insertion sociale. Vos missions :

Le psychomotricien est chargé d'élaborer un diagnostic et de réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il favorise et soutient le bon développement psychomoteur, en stimulant et rééduquant les compétences psychomotrices. A travers son action, il favorise un bon investissement psychocorporel. Il aide l'entourage, ainsi que l'équipe à mieux comprendre et percevoir le fonctionnement et les besoins de l'enfant.

Réaliser des bilans (entretiens, observations, outils spécifiques). Restituer les bilans aux familles.

Transmettre les observations et résultats des bilans et séances aux familles, partenaires, membres de l'équipe.

Participer à l'analyse et apporter un éclairage spécifique et informer l'équipe, les partenaires, les familles.

Participer, si nécessaire et au regard des besoins, aux instances de réunion (rdv familles, ESS).

Offrir un espace de parole bienveillant et sécurisant aux familles (réassurance et conseils).

Guider les aménagements en milieu scolaire/extrascolaire et familial. Travailler en partenariat et en réseau.

Contribuer à la fonction ressource à destination des partenaires du territoire

Contribuer à la réflexion institutionnelle et aux formations internes. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'État de Psychomotricien. Permis B en cours de validité. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance des dispositifs et réseaux d'accompagnement. Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances. Respect du secret professionnel. Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychomotriciens.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychomotriciens de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

35h pour un temps complet, 10h30 pour un 30% et 7h pour un 20%.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates,).

o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré).

Lieu

Canteleu

Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°361354 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - PSYCHOGUE - LES ACANTHES (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade :

Psychologue

Relation hiérarchique

Directeur de l'Établissement

Relations fonctionnelles

Le cadre supérieur de santé, le directeur coordonnateur, l'équipe soignante, assistantes sociales, psychologues, personnels de rééducation, réseaux de soins extérieurs, familles et partenaires des réseaux.

Présentation de l'Unité d'affectation

Unité d'hospitalisation au long cours, accueillant des patients atteints de troubles psychiatriques majoritairement psychotiques, nécessitant une prise en soins basée sur un travail de réhabilitation psychosociale et de stabilisation des troubles afin d'élaborer un projet de vie en dehors de l'hôpital. Les patients accueillis sont en soins libres et/ou en soins sous contrainte. Cette unité de soins à une capacité de 24 lits, dont un lit de répit et une place en hôpital de jour.

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

• Concevoir élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes et ce afin de promouvoir l'autonomie des patients hospitalisés.

Missions principales :

• Prise en charge individuelle ou collective des patients et leur entourage
• Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative -Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d' intervention
• Conduites d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) Psychothérapies, bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, travail de synthèse, restitution...)
• Recherche en psychologie, enseignement, formation - étude et analyse des besoins en interventions psychologiques
• Participation aux réunions cliniques
• Élaboration de projets individuels et collectifs et contribution à collaboration de projet thérapeutique, et les projets de soins personnalisés
• Encadrement et tutorat des étudiants
• Apport théorique à l'équipe

Missions spécifiques :

• Force de proposition dans l'animation de groupe :
• soignant-soigné avec la cadre de l'unité
• groupe de parole avec un infirmier référent
• Actions de formation auprès des professionnels

COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes requises :

• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

-Organiser et animer des groupes Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial -Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

-Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

-Observer, écouter et analyser la situation la parole des personnes

• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Travailler en équipe pluriprofessionnelle.

Connaissances particulières :

• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire : capacité à partager ses connaissances et à faire appel à l'équipe si nécessaire

-Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

-Pathologies psychiatriques et plus particulièrement les psychoses chroniques

QUALIFICATION

Master Il en psychologie clinique, pathologique, gérontologique, enfance/adolescence, formation des formateurs CONDITIONS D'EXERCICE

Statut

Mutation - CDI - CDD

Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT

Temps non complet

20%

Forfait jour Résidence administrative

Dole

Annonce n°351876 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - AES AMP (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable)

Site d'affectation

Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Organisation du travail

Temps de travail

Poste à temps complet ou non complet 75% à 90%

Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires 12 h ou en 7h30

Service d'affectation

EHPAD (40 personnes)

Missions assurées

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES

Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS- reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Prime Grand Age si diplômée AS ou AES

Annonce n°352088 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Masseur kinésithérapeute - Temps plein ou temps non complet cumulable avec une activité libérale F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Poste de masseur kinésithérapeute à pourvoir sur les services de médecines pneumo, cardio et gériatrique. Profil recherché :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°361145 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Aide-Soignant à 80% - Urgences / UHCD (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) à 80 % au sein des URGENCES / UHCD avec notamment pour missions :

L'accompagnement d'une personne dans les actes essentiels en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

La réalisation des soins adaptés à l'état clinique de la personne

L'utilisation des techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

La recherche, le traitement et la transmission des informations pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence)

NRBCE

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°361155 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Aide-Soignant à 80% - Urgences (F/H) - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) à 80 % au sein des URGENCES avec notamment pour missions :

L'accompagnement d'une personne dans les actes essentiels en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

La réalisation des soins adaptés à l'état clinique de la personne

L'utilisation des techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

La recherche, le traitement et la transmission des informations pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU spécifique urgence validée

Formation complémentaire relative à l'urgence vitale et Cesim (SAUV, Dyspnée, AVC, Violence)

NRBCE

En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients et de la continuité des soins

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°361156 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Aide soignant (Centre hospitalier Vitré)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de La Guerche de Bretagne (Ille-et-Vilaine) est un Établissement public de santé en direction commune avec le Centre Hospitalier Simone Veil de Vitré,il dispose de 40 lits de secteur sanitaire ( 20 lits de médecine et 20 lits de SSR ) et 245 lits de secteur médico-social (EHPAD réparti sur 2 sites). LE POSTE :

Le centre hospitalier de La Guerche de Bretagne recrute des aides soignants à temps plein (jour).

Vos missions s'articuleront au sein de l'unité de soins, en lien avec les autres membres de l'équipe et sous la responsabilité du Cadre de santé, autour des activités d'accompagnement des patients dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en dispensant des soins d'hygiène et de confort, et plus précisément :

Participer à la réalisation des soins et accompagnez le patients dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de son intégrité physique et morale,

Stimuler et mobiliser le patient pour maintenir et développer son autonomie,

Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Participer à la prise des constantes, Évaluer la douleur du patient,

Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques,

Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier et à la bonne cotation de l'activité et tenir à jour le dossier du bénéficiaire de soins. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant

Rigoureux, motivé, aimant le contact humain et le travail d'équipe

Vous participerez à l'entretien de l'environnement médical ainsi qu'aux projets de vie des résidents Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.

Annonce n°361161 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Ressources Autisme propose un poste en neuropsychologie à temps partiel au sein du pôle Adultes 68. Présentation des missions :

Participation à l'évaluation diagnostique et fonctionnelle d'adultes autistes,

Bilan neuropsychologiques, bilan de cognition sociale, bilan d'autonomie, Entretiens cliniques à visée diagnostique,

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire et de restitution du diagnostic,

Participation aux projets (notamment formation aux proches aidants) et aux réunions d'équipe, Participation aux réunions de coordination du CRA Alsace,

Participation à la formation et à la sensibilisation des partenaires au TSA.

Renseignements

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou [email protected].

Profil recherché

Titre de psychologue spécialisé en neuropsychologie

Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS) ;

Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neurodéveloppement Connaissance des pathologies psychiatriques de l'adulte

Annonce n°361185 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Enseignant(e) en activité physique adaptée (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) à la cadre de Santé, vous co-construisez et mettez en oeuvre des interventions en activité physique adaptée avec et pour les patients/résidents présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé, au sein du CH de Vimoutiers et pour l'EPSM d'Orbec. Spécificité du poste :

• Organiser et coordonner des activités individuelles ou en groupe
• Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient / résident et de son entourage dans le cadre du projet de soins
• Réaliser les bilans des interventions et les transmettre dans le DPI
• Coter les actes PMSI du SMR
• Participer aux réunions et STAFF du service
• Transmettre aux prescripteurs les informations importantes dans un délai adapté
• Participer à la dynamique de l'établissement : groupe de travail, formations...
• Établir / actualiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes...

Caractéristiques du poste :

• Temps plein
• Mise à disposition à l'EPMS d'Orbec (1 journée/semaine)
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Annonce n°361189 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Psychologue en psychologie clinique ou du développement - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Ressources Autisme propose un poste en psychologie clinique ou du développement à temps partiel au sein du pôle Adultes 68. Présentation des missions :

Contribution à la démarche diagnostique (réalisation de bilans à visée diagnostique et fonctionnelle, entretiens post-diagnostiques...),

Soutien aux aidants familiaux et aux équipes professionnelles, Expertises cliniques ponctuelles,

A terme, participation aux missions de formation et de sensibilisation,

Participation au réseau des psychologues, aux groupes de travail interpôles du CRA Alsace ainsi qu'aux réseaux nationaux (GNCRA).

Le poste permet également de bénéficier de formations actualisées relatives aux troubles du neurodéveloppement (TND).

Renseignements

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou [email protected].

Profil recherché :

Titre de psychologue requis

Master 2 de psychologie, parcours psychologie du développement, ou TCC, idéalement avec une mention ou une spécialisation handicap,

Expérience clinique souhaitée en milieu médico-social ou psychiatrique, auprès de publics présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH) ou des pathologies psychiatriques,

Connaissance nécessaire des pathologies psychiatriques de l'adulte et de leurs modalités d'évaluation,

Connaissance souhaitée des dispositifs d'aide à l'insertion sociale et professionnelle (MDPH, services d'accompagnement, etc.),

Connaissance souhaitée des accompagnements éducatifs et thérapeutiques recommandés par la HAS auprès des personnes avec TSA.

Annonce n°361190 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Psychologue de l'HTP SMR Cardio-respiratoire (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Le centre hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un psychologue (H/F) à 10% au sein de l'HTP S.M.R. Cardio Respiratoire : Activités principales :

Assurer la prise en charge des patients en hospitalisation à temps partiel

Organiser et réaliser des activités en atelier collectif ou en rendez-vous individuel, selon les besoins des patients, lors de leur séjour, en s'appuyant sur la synthèse pluridisciplinaire lors du bilan d'entrée

Participer à la mise en uvre de l'éducation thérapeutique du patient (ETP)

Mener un travail thérapeutique sur le vécu de la maladie, ses représentations et son acceptation

Assurer le suivi des patients dans le cadre du projet de soins

Rédiger et présenter des restitutions écrites et orales, participer aux réunions pluridisciplinaires et synthèses

Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins, au travail en équipe interdisciplinaire, ainsi qu'à la conception des projets de service Activités spécifiques : Pour le patient : Soutien psychologique individuel et accompagnement

Dans le contexte des maladies chroniques cardiovasculaires et respiratoires : prévention des risques anxio-dépressifs, travail psychothérapeutique pour la prise en charge de la dépression, de l'anxiété et des troubles psycho-comportementaux Pour l'équipe :

Participer aux réunions de suivi des patients et aux actions de formation destinées aux professionnels médicaux et paramédicaux

Faciliter la compréhension et la communication avec les patients PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme et formation : Master en psychologie clinique et pathologique

Formation ou compétences en éducation thérapeutique du patient, à acquérir ou à venir durant la prise de poste Compétences spécifiques :

Connaissance des principales pathologies rencontrées dans le service : insuffisance cardiaque, insuffisance respiratoire chronique, cancer, artériopathie périphérique, etc.

Compréhension des effets de la chronicité et du pronostic morbide associé à ces maladies Compétences et savoir-faire : Techniques :

Maîtrise des chartes de fonctionnement du SMR Cardio-Respiratoire en HTP Connaissance de la structure HTP SMR Cardio-Respiratoire

Maîtrise des outils de transmission du Centre Hospitalier de Bourg en Bresse (C.H.B.) et des logiciels informatiques Relationnelles :

Capacité à travailler efficacement en équipe, en identifiant le champ de compétence de chaque professionnel (médical et non médical) Aptitude à animer un groupe de patients Compétences en conduite d'entretiens individuels Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelles Organisationnelles : Autonomie dans la gestion du temps de travail Organisation et planification Adaptation :

Capacité à s'adapter et à collaborer avec différents professionnels de santé

Flexibilité face aux spécificités du contexte structurel de l'établissement Conditions d'exercice : Horaires en journée fixes Temps partiel à 10%

Annonce n°361208 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Ressources Autisme au sein du pôle Adultes 68 propose sous la forme de deux mi-temps (50%) un poste en neuropsychologie et un poste en psychologie clinique ou du développement. Présentation des missions : En neuropsychologie : Participation à l'évaluation diagnostique et fonctionnelle d'adultes autistes Bilan neuropsychologiques, bilan de cognition sociale, bilan d'autonomie Entretiens cliniques à visée diagnostique Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire et de restitution du diagnostic Participation aux projets (notamment formation aux proches aidants) et aux réunions d'équipe Participation aux réunions de coordination du CRA Alsace Participation à la formation et à la sensibilisation des partenaires au TSA En psychologie clinique ou du développement : Le/la psychologue exercera au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de psychologues et d'une éducatrice spécialisée, en lien étroit avec le/la référent(e) de pôle. Il/elle réalisera ses missions dans le cadre du décret n° 2017-815 du 5 mai 2017 relatif aux conditions techniques minimales d'organisation et de fonctionnement des centres de ressources autisme et conformément au projet d'établissement du CRA Alsace. Il/elle participera aux réseaux de psychologues, aux groupes de travail interpôles du CRA Alsace ainsi qu'aux réseaux nationaux (GNCRA). Le poste permet également de bénéficier de formations actualisées relatives aux troubles du neurodéveloppement (TND). Renseignements : Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou secretariat68@ch-rouffach.fr. Profil recherché :

En neuropsychologie

Titre de psychologue spécialisé en neuropsychologie ; Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS) ; Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neurodéveloppement Connaissance des pathologies psychiatriques de l'adulte En psychologie clinique ou du développement : Titre de psychologue requis : Master 2 de psychologie, parcours psychologie du développement, ou TCC, idéalement avec une mention ou une spécialisation handicap. Expérience clinique souhaitée en milieu médico-social ou psychiatrique, auprès de publics présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH) ou des pathologies psychiatriques. Pratique des outils recommandés par la HAS dans le diagnostic de l'autisme et des évaluations fonctionnelle, socioémotionnelle et adaptative. Connaissance nécessaire des pathologies psychiatriques de l'adulte et de leurs modalités d'évaluation. Connaissance souhaitée des dispositifs d'aide à l'insertion sociale et professionnelle (MDPH, services d'accompagnement, etc.). Connaissance souhaitée des accompagnements éducatifs et thérapeutiques recommandés par la HAS auprès des personnes avec TSA. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/193985?idt=159

Annonce n°360982 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie - Psychologue du développement ou clinicien(ne) - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Ressources Autisme au sein du pôle Adultes 68 propose sous la forme de deux mi-temps (50%) un poste en neuropsychologie et un poste en psychologie clinique ou du développement. Présentation des missions : En neuropsychologie : Participation à l'évaluation diagnostique et fonctionnelle d'adultes autistes Bilan neuropsychologiques, bilan de cognition sociale, bilan d'autonomie Entretiens cliniques à visée diagnostique Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire et de restitution du diagnostic Participation aux projets (notamment formation aux proches aidants) et aux réunions d'équipe Participation aux réunions de coordination du CRA Alsace Participation à la formation et à la sensibilisation des partenaires au TSA En psychologie clinique ou du développement : Le/la psychologue exercera au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique composée de psychologues et d'une éducatrice spécialisée, en lien étroit avec le/la référent(e) de pôle. Il/elle réalisera ses missions dans le cadre du décret n° 2017-815 du 5 mai 2017 relatif aux conditions techniques minimales d'organisation et de fonctionnement des centres de ressources autisme et conformément au projet d'établissement du CRA Alsace. Il/elle participera aux réseaux de psychologues, aux groupes de travail interpôles du CRA Alsace ainsi qu'aux réseaux nationaux (GNCRA). Le poste permet également de bénéficier de formations actualisées relatives aux troubles du neurodéveloppement (TND). Renseignements : Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou secretariat68@ch-rouffach.fr. Profil recherché :

En neuropsychologie

Titre de psychologue spécialisé en neuropsychologie ; Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS) ; Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neurodéveloppement Connaissance des pathologies psychiatriques de l'adulte En psychologie clinique ou du développement : Titre de psychologue requis : Master 2 de psychologie, parcours psychologie du développement, ou TCC, idéalement avec une mention ou une spécialisation handicap. Expérience clinique souhaitée en milieu médico-social ou psychiatrique, auprès de publics présentant des troubles du neurodéveloppement (TSA, TDAH) ou des pathologies psychiatriques. Pratique des outils recommandés par la HAS dans le diagnostic de l'autisme et des évaluations fonctionnelle, socioémotionnelle et adaptative. Connaissance nécessaire des pathologies psychiatriques de l'adulte et de leurs modalités d'évaluation. Connaissance souhaitée des dispositifs d'aide à l'insertion sociale et professionnelle (MDPH, services d'accompagnement, etc.). Connaissance souhaitée des accompagnements éducatifs et thérapeutiques recommandés par la HAS auprès des personnes avec TSA. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/193985?idt=159

Annonce n°360983 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - EXTERNE/INTERNE - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie, Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. Relations hiérarchiques : L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé Principales relations fonctionnelles : L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière. Agents en responsabilité directe : L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier : Horaires : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR). Prérequis : altruisme sens du travail en équipe Poste ouvert aux contractuels CDD/CDI Candidatures jusqu'au 21/06/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/193370?idt=159

Annonce n°360989 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie (CMP Clamart) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert à temps plein au CMP de Clamart - 24 avenue de Dr Calmette 92140 Clamart Titulaires (mutation, détachement) CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière MISSION GÉNERALE Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges. ACTIVITÉS Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques · Assurer la passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques · Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation · Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient · Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires · Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques · Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe · Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe · Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant · Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions · Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient · Animer un groupe de patients · Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité · Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients · Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs · Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales · Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes · Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités · Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, · Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche · Encadrer les étudiants en orthophonie · Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie · Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires · Participer à des équipes de recherche · Se former de manière continue Profil recherché :

Prérequis Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs Une pratique clinique de l'âge de 2 ans jusqu'à l'adolescence Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/211151?idt=159

Annonce n°360993 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F à temps plein (Hôpital Taverny)

• Val-d’oise (95)
• Taverny
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HOPITAL LE PARC, établissement public de soins de suite et réadaptation de 120 lits de 60 lits de cardiologie, 60 lits de pneumologie et 2 lits d'hôpital de jour, disposant d'un plateau technique de construction récente (EE, VO2, échocardiographie, Holter ECG, MAPA, EFR, polygraphie ventilatoire) et d'une équipe pluridisciplinaire (pneumologues, IDE tabacologue, diététiciennes, psychologue, sophrologue, kinésithérapeutes, éducateurs sportifs) recherche :

UN KINESITHERAPEUTE H/F à temps plein (37h30/semaine) par voie de mutation ou recrutement contractuel à pourvoir à compter de novembre 2026

Pourquoi choisir l'hôpital Le Parc Une équipe soudée et dynamique : rejoignez une équipe pluridisciplinaire où l'entraide et le partage de connaissances sont au cur de notre pratique.

Un accompagnement de qualité

bénéficiez d'un parcours d'intégration complet et de nombreuses opportunités de formation continue pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière. Conditions de travail attractives : rythme de 7h30 par jour, 28 CA et 14 RTT par an (pour un temps plein), restaurant du personnel, remboursement à 75% des frais de transport en commun.

Missions principales

Participation aux transmissions et réunions pluri professionnelles

Ateliers ventilatoires collectifs Groupe ventilatoire avec orthèses Education ventilatoire de groupe Gymnastique collective globale et ventilatoire Parcours de marche fonctionnelle en extérieur Bilan initial masso kinésithérapeute en HDJ et HC Electromyostimulation Pise en charge de la douleur en kinésithérapie Réhabilitation salle kiné 1er étage : prise en charge individualisée de renforcement musculaire Prise en charge individualisée en kinésithérapie des patients dépendants Kiné respiratoire individuelle Participation aux prises en charge en éducation thérapeutique Animation de conférences Prise en charge des étudiants Suivi du PMSI

Qualités nécessaires

Autonomie et sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de réflexion Rigueur dans tous les actes réalisés Travail en équipe pluri et interdisciplinaire Capacités relationnelles, d'écoute, de disponibilité et de souci de l'autre Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues Adaptabilité

Curiosité intellectuelle (actualisation de ses connaissances), formation continue Maîtrise de soi

Capacité à transmettre ses savoirs, savoir-faire Capacité à se remettre en question Adresser vos candidatures (Curriculum Vitae + lettre de motivation) à : HOPITAL LE PARC Responsable des ressources humaines Chemin des Aumuses - 95150 Taverny k.koronkiewicz@hopital-parc-taverny.fr Ou par mail à Madame Sophie BONNEAU, cadre supérieure de santé Mail : s.bonneau@hopital-parc-taverny.fr

Annonce n°361008 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - DIETETICIEN(NE) H/F (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

• Loiret (45)
• Chatillon-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Descriptif Recherche un(e) diététicien(ne) pour 10%, soit 2 jours / mois à Chatillon sur Loire et 10 % à Coullons Horaire : 9h -17h, horaire modulable Contrat : CDD CDI Poste à pourvoir au 1er septembre 2026 Salaire : Grille indiciaire Diététicien(ne) fonction publique hospitalière EXIGENCES DU POSTE - Etre titulaire d'un BTS ou DUT Diététique. - Avoir le sens des responsabilités, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire. - Etre organisé(e), disponible et rigoureux(se). - Capacité à formaliser et à rendre compte ACTIVITES PRINCIPALES 1. Prise en charge des résidents : Recueil des données. Recensement des besoins nutritionnels des patients. Réalisation de diagnostics diététiques avec objectifs nutritionnels et plans d'actions. Dépistage des dénutritions en collaboration avec l'équipe soignante. Réalisation de prises en charge et de suivis nutritionnels adaptés en collaboration avec l'équipe soignante Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique. Participation aux staffs et aux Projets d'accompagnement personnalisé 2. Participation aux projets de service en lien avec la nutrition et animation de la commission des menus, rédaction du CR et suivi des actions. 3. Réalisation d'un bilan d'activité annuel. 4. Collaboration avec le service cuisine pour le respect de l'équilibre alimentaire lors de l'élaboration des menus. DUPUY Nathalie, Directrice adjointe nathalie.dupuy@ch-sully-sur-loire.fr

Annonce n°361013 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Aides-Soignants (H/F) 100% jour en EHPAD-USLD (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Postes d'aides-soignants (AS) (H/F) à pourvoir à 100% de jour en EHPAD-USLD dès que possible. ( profil professionnel Aide Médico-Psychologique (AMP), Accompagnant Éducatif et social (AES) possible également ) Définition Les unités d'EHPAD/USLD sont des lieux de vie pour des personnes âgées dépendantes. Cela implique (outre les activités et savoir-faire requis cités ci-dessous) un rôle relationnel majeur envers les résidents et leur famille ou proche, dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé. L'AS, de par son rôle privilégié de référent, participe activement à l'élaboration de ce projet, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Activités principales Les missions principales de l'AS sont : -Participer à l'accueil du résident et de sa famille -Participer à l'évaluation et au maintien de l'autonomie et du niveau de santé du résident -Assurer une prise en charge de qualité visant le bien-être et la bientraitance des résidents -Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne au regard de ses capacités et du maintien de ses acquis Savoir évaluer les besoins du résident dans les domaines suivants : Alimentation, Nutrition Elimination Mobilité Sommeil Socialisation Et proposer des soins (physiques, relationnels et psychiques) adaptés dans le but de maintenir l'autonomie. -Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne (état général, réactions, mesure des paramètres vitaux, Grille AGGIR, BRADEN, évaluation de la douleur...) -Proposer des activités adaptées occupationnelles, de socialisation, de stimulation dans le but de maintenir les fonctions cognitives, physiques et relationnelles du résident. -Travailler en collaboration et sous délégation de l'IDE : Distribuer et aider à la prise médicamenteuse (acte de la vie courante) Reconnaitre une situation d'urgence, alerter l'IDE et dispenser les gestes de premiers secours Participer aux soins mortuaires -Entretenir et gérer le matériel de soins et les stocks (alimentaires, magasin, protections...) -Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et du linge, réfection des lits -Réaliser des transmissions écrites et orales pour maintenir la continuité des soins -Participer à la vie institutionnelle (référence, réunions de servie, groupes de travail... -Participer à l'accompagnement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants Relations professionnelles

Responsable hiérarchique

-Directeur d'établissement -Directrice des soins -Cadre supérieur de santé -Cadre de santé

Liaison fonctionnelle

-Travail sous la délégation infirmière Évolution du poste Passerelle courte : ASG, AES Passerelle longue : Infirmier Lieu d'exercice des fonctions -EHPAD du ponant -EHPAD du parc -USLD -UHR Horaires de travail actuels selon roulement - Matin 6h30 14h ou 7h 14h30 -Journée 8h -16h -Soir 13h30-21h PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste Diplôme d'état Aide-Soignant requis Compétences requises (savoir-faire requis) -Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires -Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer -Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins -Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne -Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation -Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage -Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels -Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés -Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins -Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités -Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques Connaissances associées -Connaitre la personne âgée, ses antécédents, son histoire -Connaitre les pathologies et troubles apparentés au vieillissement -Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel -Connaitre les risques liés à son activité, savoir appliquer les consignes de sécurité et maitriser le périmètre de sa responsabilité professionnelle Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°361017 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Psychologue au Centre de Diagnostic Pré Natal (CDPN) (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychologue au Centre de Diagnostic Pré Natal (CDPN), à temps non complet à 50%. LE POSTE : Mission principale :

Prise en charge psychologique des patientes et /ou des couples dans le cadre du CPDPN :

-recueillir et analyser les besoins et /ou demandes d'intervention -apporter un espace de parole et d écoute approfondie

-permettre d'exprimer librement les ressentis et leurs émotions afin d'intégrer les évènements -apporter un soutien psychologique

-aider à élaborer leur pensée et à cheminer vers une prise de décision pour se réapproprier leur histoire -accompagner au travail de deuil

-orienter vers d'autres intervenants (psychiatre, assistante sociale, PMI, UMB, ...)

Activités cliniques auprès des patients d'autres services : Grossesse Pathologique, Consultation grossesse

Activités cliniques sur les autres services de l'HFME lors des congés (Gynécologie/IVG, AMP, Réanination - Néonatalié, Pédiatrie Missions spécifiques:

Collaboration avec les équipes du CPDPN

transmissions orales et écrites

Travail de liaison oral avec les divers intervenants Participer tous les vendredis au staff du CPDPN

Soutenir le travail élaboratif collectif et individuel des équipes Accueil et encadrement d'étudiant Activités de formation, d'information et recherche Spécificités du poste : Poste à 50%

Présence au staff de grossesse pathologique le lundi de 13h à 14h

Organisation des congés annuels et RTT en partenariat avec les psychologues du service (gynéco/IVG et AMP) et avec les autres psychologues du pôle mère-enfant pour pouvoir répondre tous les jours de la semaine à des besoins psychologiques aigus sur le pôle mère/enfant (MFIU, MSIN, décés d'un enfant..) Forfait cadre PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises : Titulaire DESS ou Master II en psychologie Formations Qualifications (Savoir ) :

Eprouver de l'intérêt pour le diagnostic prénatal et s'informer régulièrement sur les différentes situations et la clinique du deuil périnatal.

Mettre à jour ses connaissances en lien avec les projets du service : soins palliatifs en salle de naissance, etc... Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et des demandes Savoir analyser les différentes composantes d'une situation

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation en tenant compte du contexte socio familial Expériences professionnelles (Savoir-faire )

Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration

Etre en capacité d'adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Savoir rédiger des notes cliniques et des rapports d'activités Savoir réfléchir sur sa pratique

Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie Connaitre la culture et le fonctionnement de l'hôpital Savoir animer des groupes Savoir travailler en équipe

Etre formé à l'utilisation des outils informatiques (crossway, filemaker,...) Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

Gérer ses propres émotions et développer un équilibre personnel

Etre en capacité de s'informer sur l'évolution théorique de pratique en psychologie

Posséder des capacités d'observation, d'écoute, d'analyse et d'adaptabilité Développer une réflexion éthique continue

Exercer de façon autonome et responsable dans un souci de communication vis-à-vis des autres acteurs de soins

Etre en capacité de se dynamiser dans des démarches de recherche et de formation Avoir une capacité auto réflexive Respecter la confidentialité Avoir un droit de réserve

Annonce n°361110 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille

Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques

Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels

Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence

Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e)

Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service

Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s

Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication

Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°355450 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - GH CENTRE Aide Soignant H/F Bloc Digestif, Urologie, Vasculaire (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le bloc programmé est composé de 2 secteurs le DUV et le DUR.

Le DUV est composé de 8 salles avec un TVO de 9h20 du lundi au vendredi.

Les missions de l'ASD de bloc

brancardage, participe à la gestion du flux patient du bloc, bionettoyage et aide à la prise en charge du patient : accueil du patient, identitovigilance, réassurance, soins de confort adapté au patient et à sa chirurgie, manutention/transfert du patient sur table opératoire.

PROFIL RECHERCHÉ

ASD diplômé

Rémunération :

Salaire

Selon la grille indiciaire de la fonction publique

Formation continue :

Tuilage

2 jours à l'arrivée dans le service

Transport et restauration :

Restauration collective

Facturation en fonction du grade et de l'échelon (prix moyen autour de 4,5 )

Parking gratuit et couvert

Pour les habitants hors métropole

Garage à vélo sécurisé

Annonce n°360813 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE F/H HDJ GERIATRIQUE (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Un poste de Neuropsychologue F/H, à temps complet : 60% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique et 40% sur la Consultation Mémoire de Territoire, de jour, forfait cadre, repos fixes, est à pourvoir. Définition et contexte d'exercice :

L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique, thérapeutique et rééducative. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi).

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, le neuropsychologue aura pour mission principale de réaliser des bilans cognitifs approfondis devant un public présentant une plainte mnésique, une confusion, une suspicion de trouble neurocognitif.

Son expertise permettra de concourir au diagnostic différentiel et à la planification de prises en soins adaptées. Aussi, il pourra initier des prises en charge cognitives selon les besoins.

La consultation mémoire de territoire du Vendômois participe au maillage des dispositifs de diagnostic de la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et à l'accompagnement des malades et des aidants. Les missions principales du neuropsychologue incluent l'évaluation et le diagnostic des maladies neurocognitives, l'élaboration de plans d'aide et de soins adaptés, en s'appuyant sur les ressources locales. Sont également attendus l'animation d'ateliers de remobilisation cognitive et l'apport de soutien et conseils aux professionnels de santé intervenant auprès des patients. Missions générales :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques (anamnèse, recueil de données, interprétation) et évaluer les répercussions fonctionnelles

Contribuer à l'identification des déficits cognitifs liés au vieillissement, à la compréhension des troubles et de leur retentissement dans la vie quotidienne

Rédiger des comptes rendus synthétiques des bilans neuropsychologiques

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques et prises en charge adaptées au patient Préconiser des propositions de prise en charge extérieures

Informations, conseils et soutien au patient et son entourage aidant

Réaliser des entretiens de soutien psychologique ponctuels en lien avec les troubles cognitifs et l'adaptation à la pathologie

Assurer la traçabilité de son activité à travers la rédaction de transmissions dans le dossier informatisé des patients

Participation aux réunions d'équipe et aux temps de synthèse Formation, information et recherche (FIR) Savoir-faire et compétences associées :

• Observation, écoute et analyse des situations, du discours des différents acteurs
• Capacité à conduire un entretien
• Capacité à mener des tests standardisés ciblant mémoire, langage, attention, fonctions exécutives et praxiques
• Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins
• Rédaction et mise en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Remédiation cognitive

Qualités requises

Capacité d'écoute et d'empathie, sens de l'éthique

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Relations fonctionnelles principales : Bénéficiaires et leur entourage

Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soin (kiné, ergothérapeute, orthophoniste, EAPA, IDE, AS, gériatre, secrétaire médicale) Directeur des Ressources Humaines Cadre de santé Prérequis au poste : Master II de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie Certificat de capacité en orthophonie Avoir des connaissances de la filière gériatrique Spécificité du poste : Horaires de journée du lundi au vendredi Forfait cadre

60% HDJ gériatrique / 40% Consultation Mémoire de Territoire Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°360822 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Kinésithérapeute - H/F (Site Hospitalier de Neufchâteau Neufchâteau)

• Vosges (88)
• Neufchateau
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez une équipe complète composée d'1 cadre rééducateur, 6 ergothérapeutes, 4 enseignants APAs, 8 kinésithérapeutes et 1 équipe mobile de SMR pour la filière neuro. Les principales activités de rééducation du pôle SMR sont :

Rééducation orthopédique et traumatologique en lien avec les cliniques et hôpitaux du secteur, ainsi qu'avec le service de chirurgie de Neufchâteau

Conduite d'activités ciblées d'éducation thérapeutique : douleur chronique - prévention des chutes - diabète - trouble de la déglutition - prévention de la dénutrition...

Activités physiques adaptées à la santé au sein des unités médico-sociales dans le cadre de la réadaptation de la personne âgées Sur le site de Neufchâteau, le SMR est composé de : 20 lits de SMR spécialisé locomoteur + 6 lits polyvalents 1 plateau technique de rééducation 10 places d'HDJ à orientation locomoteur et polyvalent 1 bassin de balnéothérapie de 8mX4m 1 plateau d'ergothérapie 1 plateau de physiothérapie 1 salle d'appareillage avec des consultations spécialisée

1 salle d'éducation thérapeutique pour des actions ciblées d'éducation et de prévention Profil recherché :

Kinésithérapeute diplômé d'Etat ou en cours d'équivalence de diplôme avec ou sans expérience.

Possibilité de poste à temps partagé avec exercice libéral ou autre emploi. En cas de déménagement, accompagnement à l'installation.

Sur demande, possibilité de venir visiter le SMR et rencontrer les équipes.

Annonce n°360847 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Aide soignante en service de traumatologie chirurgicale et orthopédie 13 C - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vous intègrerez le Pôle des Chirurgies Michallon

Vous collaborerez avec les équipes des urgences

avec les équipes de chirurgie conventionnelle et ambulatoire

avec les équipes des plateaux techniques (bloc opératoire, imagerie, et rééducation)

Vous prendrez en charge des patients atteints d'affections de l'appareil locomoteur soit dans le cadre de l'urgence

Vous accueillerez des patients de l'agglomération grenobloise mais aussi des patients "de passage" qui fréquentent notre région en période estivale et hivernale Profil recherché : Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°360877 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - Psychomotricien (Centre de jour Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDIMISSION GÉNERALE

Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluriprofessionnels des soins psychocorporels personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

ACTIVITÉS

Participer activement à l'organisation et la mise en place d'ateliers thérapeutiques.

Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'enfant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé.

Partager en équipe pluriprofessionnelle sa réflexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions.

Participer aux réunions de synthèse en concertation avec l'ensemble de l'équipe.

Proposer des séances de soins psychomoteurs individuels en cas de besoin et en concertation avec l'équipe.

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations thérapeutiques de celui-ci.

Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établissements scolaires.

Accompagner les familles dans leur parentalité et les soins spécifiques de leurs enfants. Organiser des visites à domicile.

Participer aux instances administratives, médicales ou paramédicale de l'établissement.

Participer à la planification des activités quotidiennes de l'unité.

Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe.

Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.

Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien. Savoirs Connaissances attendues (possibilité de formation) :

Des différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants.

Des soins de santé pédiatriques, du développement infantile.

Des aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé.

Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales.

Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique.

Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques.

Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre à l'écoute des patients et de leur entourage. Particularités du poste

Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité.

Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement.

Annonce n°360891 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Psychologue à 100% - UPE et Equipe de liaison de pédopsychiatrie CHABLAIS (Equipe Mobile Psycho-sociale THONON-LES-BAINS)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 163 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

3 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Présentation du service Le secteur de pédopsychiatrie du Chablais comprend :

-

3 CMPI dont deux regroupés sur le site de Thonon, et le troisième situé à Evian,

-

2 hôpitaux de jour

l'Unite de la Petite Enfance (UPE) et l'Unité de l'Enfance (UE) qui accueillent majoritairement des enfants porteurs de TSA, toutes deux à Thonon,

-

une équipe de liaison, qui assure la prise en charge des situations de crise à Thonon,

-

1 CATTP Adolescents situé à Thonon.

Il s'agit d'un service aux équipes pluridisciplinaires très accueillantes et dynamiques, où le travail de secteur est riche de sa variété clinique. L'orientation théorique est intégrative, et le service développe actuellement les outils issus des thérapies brèves. La qualité de vie dans le Chablais, entre lac et montagnes est particulièrement agréable.

Travail à l'équipe de liaison de pédopsychiatrie du Chablais à 50 % Fonctions

Le psychologue travaille en équipe pluridisciplinaire et reçoit des enfants, des adolescents, et leurs familles dans des situations de crise. Il travaille en binôme avec les infirmières. Ensemble, ils évaluent l'impact de la crise, la souffrance psychique et les besoins du jeune pour le prendre en charge et l'orienter vers un relais adapté (soins, soutien éducatif...). Les entretiens sont organisés en ambulatoire lorsque la situation le permet, et sur orientation de professionnels extérieurs. Le psychologue intervient également en pédiatrie, en collaboration avec les équipes de soins somatique et l'assistante sociale des HDL. Il assure également des missions de conseil, soutien et orientation en appui des autres équipes du service et auprès des partenaires extérieurs. Missions

• Premières évaluations clinique d'enfants et/ou adolescents en ambulatoire ou hospitalisés en service de pédiatrie ou accueillis dans le cadre des urgences à l'hôpital général,
• Consultations familiales,
• Évaluation du cadre de vie de l'enfant,
• Travail important de lien avec les partenaires extérieurs,
• Capacité à évaluer, orienter et proposer des interventions thérapeutiques aux ados et enfants en situation de crise psychique,
• Renseigner le dossier patient informatisé.

Travail à l'Unité de la Petite Enfance à 50% : HDJ BLEU SOLEIL Fonctions

L'unité de la petite enfance est un hôpital de jour de psychiatrie infanto-juvénile qui accueille des enfants de 3 à 7 ans présentant majoritairement des troubles du spectre autistique avec retard de développement. Les enfants sont pris en charge l'équipe plusieurs demi-journées dans la semaine en fonction de leurs besoins formalisés dans un projet de soins. Les temps de soins d'articulent entre temps individuels et groupaux. Le travail avec les familles occupe une place importante dans l'accompagnement thérapeutique. Les liens avec les partenaires à l'évaluation et à la prise en charge thérapeutique des enfants. Il contribue à l'élaboration des projets de soins en équipe. Il participe activement aux temps de réflexion institutionnels et théoriques. Missions Clinique après du patient :

-

Participer à la réflexion autour du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs d'évaluation et de soins adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, psychothérapie, groupes thérapeutiques, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique).

-

Tenir à jour le dossier patient informatisé. Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques.

-

Participer à la vie intentionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

Diplôme Master II (DESS) de psychologie quelle que soit l'orientation

Formation aux TCC, TSB, Hypnose thérapeutique ou EMDR appréciées Expérience souhaitée en pédopsychiatrie,

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°360671 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Aide soignant (AS) (EHPAD TALENCE)

• Gironde (33)
• Talence
• CDI (Salarié)

L'E.H.P.A.D "Château Gardères" de TALENCE (33400)

RECRUTE un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, mutation possible. CDD possibles également en fonction des souhaits du professionnel.

L'établissement propose également des missions Hublo. Code : GARDERES

Poste de jour, à temps plein, 37 heures 40 de manière hebdomadaire, avec RTT.

Poste en 7h30

matin (6h45-14h15) et après-midi (13h30-21h) - un week-end sur deux.

A pourvoir dès que possible. SEGUR de la santé, prime de 192 euros nets / mois + revalorisation en catégorie B. Description de l'établissement :

L'EHPAD "Château Gardères" à Talence est un établissement public autonome accueillant 92 résidents (90 en hébergement permanent et 2 en temporaire), dont 18 en unité protégée. Situé au centre de Talence, l'établissement est facilement accessible en transports en commun (tram B ou bus) ou voiture. Mission générale du poste :

Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l'EHPAD. Activités principales : Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :

· Accompagnement du résident durant l'intégralité de son séjour sur l'unité de vie (séjour d'hébergement permanent, séjour d'hébergement temporaire). Participation éventuelle à l'entretien de préadmission.

· Accueil des résidents, en lien avec l'équipe IDE, l'Infirmière Coordinatrice ou le Cadre dans l'unité de vie. Consultation du recueil de données, aide à l'installation avec le résident et sa famille (effets personnels). Assure, le cas échéant, l'inventaire des biens et du linge du résident.

· Donne des informations au résident et à sa famille, en veillant à divulguer des informations vérifiées et uniquement dans son champ de compétence, en adoptant une attitude qui facilite l'accueil.

· Etre attentif aux besoins exprimés ainsi qu'aux besoins non formulés (être à l'écoute du résident). Ø Participation aux soins · Respecte le projet de vie propre à chaque résident. · Sous la responsabilité de l'IDE et sous son contrôle :

• Participe à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques et sociaux de la personne âgée, et à l'élaboration de la démarche du projet personnalisé.
• Assure les soins d'hygiène et de confort.
• Apporte une aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes âgées ayant perdu leur autonomie physique ou mentale en favorisant le maintien de l'autonomie et des capacités restantes. Le professionnel exerce dans le respect des habitudes de vie du résident, de ses capacités, en respectant le projet personnalisé, le plan de soins ainsi que la volonté du résident sur le moment :
• Assure l'aide à la prise du petit-déjeuner et aide au lever des résidents.
• Accompagne le résident lors de sa toilette (matin, soir et chaque fois que nécessaire).
• Participe à la réfection des lits des résidents.
• Veille à l'habillement et à la bonne tenue vestimentaire des résidents tout au long de la journée.
• Assure l'aide du repas et du gouter, et fait manger les résidents si nécessaire ; veille au suivi des régimes et textures dans le respect de la prescription médicale ou des instructions de l'IDE, le cas échéant.
• Participe à la distribution des médicaments, sous réserve d'une préparation préalable de l'IDE. Aide à la prise des médicaments : vérification systématique de l'identité du résident.
• Assiste les résidents au coucher et participe à l'apaisement des résidents en proposant des temps calmes.
• Respecte les consignes d'hygiène et de sécurité (mise en application des protocoles de soins).
• Prend des initiatives dans la limite de ses compétences,
• Est force de proposition dans l'amélioration de la qualité de vie du résident et dans l'accompagnement de la famille.
• Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident. Identifier, évaluer la douleur, renseigner les outils appropriés et alerter l'IDE le cas échéant.
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être. Utilisation du matériel ergonomique dans le respect des protocoles et des consignes de l'IDE (lève malade, verticalisateur, matelas à air, coussin de positionnement, drap de glisse, guidons de transfert).
• Participe aux transmissions (observations par oral et par écrit sur le logiciel de soins) pour maintenir la continuité des soins.

Ø Entretien de l'environnement

· Assure le nettoyage et la désinfection de la chambre si nécessaire.

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité (ex : verticalisateur, fauteuils, lève malade, adaptable).

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux. Ø Gestion de l'urgence :

· Participation aux premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, savoir donner l'alerte auprès de l'IDE ou auprès du Centre 15.

· Administrer les gestes de premiers secours en attendant les consignes de l'IDE ou du Centre 15.

· Savoir imprimer le Dossier de Liaison d'Urgence (DLU) en l'absence de l'IDE.

· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d'incendie, de sécurité, d'évacuation. · Savoir donner l'alerte dans le respect des protocoles. Ø Coordination des soins :

· Accueil, information et formation des nouveaux professionnels et des stagiaires.

· Participe à la mise à jour des plans permanents de soins, sous le contrôle de l'IDE.

· Création et mise à jour du Projet personnalisé du résident sous le contrôle de l'IDE. Ø Participation à la vie sociale de la structure

· Participe à l'animation collective ou individuelle, selon les temps prévus sur les fiches de tâches, et en lien avec le projet d'animation, le projet personnalisé du résident et la coordination de l'animatrice.

· Participation et accompagnement aux actes de la vie quotidienne : sorties achats, sorties culturelles Ø Coordination d'équipe :

· Travaille en équipe avec le personnel soignant et l'ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue)

· Doit porter à la connaissance du Cadre de service toute information concernant les situations d'atteinte à l'intégrité physique ou morale des résidents. Ø Gestion de la qualité :

· Signale au Cadre toute dégradation, tout dysfonctionnement (matériel, ..).

· Renseigne les Fiches d'Evènement Indésirable (FEI) au besoin. · Organise la bonne tenue de l'office de soins.

· Gestion documentaire des classeurs des protocoles, classeur des projets personnalisés, des plans de soins, des planifications des protections.

· Participation aux réunions de service et aux réunions de travail. Ø Utilisation du dossier de soins : · Réaliser les transmissions écrites.

· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident. · Valider les soins réalisés

· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l'histoire de vie des résidents, le projet personnalisé

· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d'évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé

· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés. Ø Gestion des stocks :

· Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles. · Ranger et contrôler les produits et le matériel Caractéristiques de maîtrise du poste Savoir-être : · Avoir des aptitudes organisationnelles · Adopter une communication professionnelle et apaisée.

· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d'entrer en relation aussi bien avec des personne âgées autonomes qu'avec des personnes handicapées ou désorientées.

· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.

· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel. · Gérer ses émotions, son stress.

· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions. · Autonomie et investissement. · Faire preuve de rigueur et de méthode.

· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s'assurer de l'arrivée de la relève). · Rechercher et transmettre les informations appropriées.

· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires. · Rendre compte de son action. · Accepter de soumettre ses idées à la critique. · Respecter les règles collectives établies.

· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l'accompagnement des résidents. Savoir-faire :

· Participer à l'identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l'exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE.

· Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche.

· Appliquer les mesures d'hygiène selon 2 axes (prévention et protection).

· Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation.

· Etre capable de transmettre ses observations par oral et par écrit. · Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites)

· Participer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l'autonomie.

· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.

· Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l'équipe, aux résidents et à leur entourage.

· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l'accompagnement des personnes en fin de vie. · Savoir organiser et animer des activités de groupe. · Sait déterminer des priorités,

· Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables,

· A une bonne connaissance des produits, leur dosage, leur action. Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'état d'aide-soignant ; Diplôme d'état d'aide médico-psychologique (AMP) ; Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social (AES).

Compétence Assistant de soins en gérontologie (ASG) appréciée. Relations Relations internes :

• Personnel soignant et paramédical : IDE, personnel AS / AMP/ ASHQ des unités de vie, , psychomotricien, animatrice, médecin coordonnateur, psychologue.
• Services : Lingerie, service technique, cuisine, services administratifs.

Relations externes

Médecins, personnel paramédical extérieur, familles, visiteurs, partenaires divers.

Annonce n°360675 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Psychologue (H/F) (CMP - CATTP- HDJ- MAISON DES ADOLESCENTS - PASS'ADO 14 Caen)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre), intervient sur les 2/3 du département grâce à une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cur de ses parcours de soins.

L'EPSM Caen recrute un(e) Psychologue à 80% pour intervenir conjointement au sein du CMP / CCTEF et de l'Hôpital de Jour de Caen. LE POSTE :

Rattaché(e) aux structures ambulatoires et de jour, vous participez activement à la prise en charge globale des patients ainsi qu'au soutien des équipes pluriprofessionnelles. Votre activité se décline en trois axes majeurs :

Consultations psychologiques et évaluations : Vous menez les entretiens cliniques et réalisez les évaluations diagnostiques et bilans psychologiques pour les patients orientés vers le CMP / CCTEF.

Psychothérapie (Hôpital de Jour et CMP)

Vous assurez le suivi thérapeutique individuel ou groupal des patients accueillis en Hôpital de Jour, en vous inscrivant dans leur projet de soins individualisé et leur parcours de rétablissement.

Analyse des pratiques professionnelles

Vous animez et Cadrez les séances d'analyse des pratiques auprès des équipes soignantes de l'Hôpital de Jour, afin de soutenir la réflexion clinique et de favoriser la cohésion d'équipe.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) et passionné(e) par la santé mentale, reconnu(e) pour votre capacité à instaurer un cadre sécurisant et bienveillant pour vos patients. Diplôme et compétences requises :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie (Clinique, Psychopathologie ou équivalent).

Expérience significative ou solide sensibilité au milieu hospitalier, à la psychiatrie adulte et au travail en équipe pluridisciplinaire.

Maîtrise des outils d'évaluation clinique et des modalités de psychothérapie.

Aptitude et posture adaptées pour l'animation de séances d'analyse des pratiques professionnelles.

Une aisance avec le logiciel Cortexte est un atout apprécié.

Ce que nous vous proposons Un poste complet alliant clinique directe (individuelle et groupale) et soutien institutionnel. Une intégration au sein d'équipes dynamiques et engagées dans le virage ambulatoire et le rétablissement.

Localisation

Caen (Calvados)

Type de contrat

CDI, Mutation ou Détachement

Temps de travail

80%_ 28h00 hebdomadaires

Disponibilité

Dès que possible

RÉMUNÉRATION brut

3081.50 / mois

Annonce n°360681 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Psychologue H/F 20% - HUB Prévention - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Au sein du Hub Prévention cardiovasculaire et métabolique, le psychologue accompagne les patients accueillis en hôpital de jour dans une démarche de prévention et de modification durable de leurs comportements de santé.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières de coordination, diététiciens, enseignants en activité physique adaptée, pharmaciens, addictologues, psychiatres), il contribue à la prise en charge globale des patients présentant des facteurs de risque cardiovasculaires et métaboliques modifiables. Ses principales missions sont :

Réaliser des entretiens psychologiques auprès des patients reçus en hôpital de jour.

Accompagner les patients dans leurs démarches de changement de comportement (activité physique, alimentation, sevrage tabagique, etc.).

Participer au repérage et à l'évaluation des situations d'anxiété, de dépression ou de souffrance psychique pouvant impacter la santé cardiovasculaire.

Contribuer au renforcement de la motivation et du pouvoir d'agir des patients afin qu'ils deviennent acteurs de leur santé. Animer ou coanimer des ateliers collectifs.

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire et à l'élaboration des parcours.

Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier patient et rédiger les comptes rendus nécessaires.

Participer aux réflexions et projets de développement du Hub Prévention, notamment dans les domaines de l'évaluation des pratiques, de la prévention et de l'éducation à la santé PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou psychologie de la santé.

Expérience souhaitée dans l'accompagnement de patients atteints de maladies chroniques ou présentant des facteurs de risque comportementaux.

Intérêt pour les problématiques de prévention, de promotion de la santé et de santé publique. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et bienveillance.

Autonomie, capacité d'analyse et d'adaptation aux différents profils de patients.

Maîtrise des outils bureautiques et du dossier patient informatisé.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Louis Pradel

Service / Spécialité

HUB Prévention

Nature du contrat

CDD, CDI

Quotité de temps de travail

20

Modèle Horaires

A définir avec l'encadrement.

Nature du poste

Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

06/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Lara POITRIN

RÉMUNÉRATION brut

6179.00 / an

Annonce n°360755 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé