Emploi Paramédical > CDI

21/05/2026 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.

Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.

Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme). Salaire selon expérience. Services :

HAD (Hospitalisation à Domicile)

Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EHPAD LES CORDELIERS

100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible

POOL DE REMPLACEMENT

Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EPI

poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations

USLD

poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif

Annonce n°259239 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Hôpital Lyon Sud- Aide-Soignant (H/F) - Médecine interne (Remplacement) - Nuit 10h (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de médecine interne A où vous exercerez se situe au pavillon médical 1B-Ascenseur A3- 3 -ème étage.

Cette unité dotée de 22 lits accueille des patients atteints de pathologies vasculaires (thrombose veineuse, embolie pulmonaire), infectieuses, immunologiques, auto immunes ou tous symptômes nécessitant un bilan diagnostic (fièvre, perte de poids, anomalie biologique, altération de l'état général...) et soins palliatifs. Elle prend également en charge des patients porteurs de mucoviscidose en lien avec le Centre de Ressources et de Compétences de Mucoviscidose (CRCM).

Les entrées viennent principalement des urgences de la HOTLINE du service de médecine interne, du CRCM, ou par le biais des Services d'Accueil des Urgences (SAU) et soins critiques (réa, USC, USIC).

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 8 IDE et 8 ASD. Rejoignez une équipe dynamique, motivée, bienveillante qui travaille en binôme ASD/IDE, bénéficie de formations spécifiques aux pathologies prévalentes et qui s'implique dans des projets innovants tels que l'hypnoanalgésie, l'artothèque...

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, d'un kinésithérapeute, d'une diététicienne, d'une secrétaire médicale et d'une assistante sociale. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! Les activités principales sont les suivantes :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler : -Poste classé à repos variables, en 10h de nuit (21h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement.

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°357516 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Chirurgie orthopédique et maxillo-faciale - Nuit 10h (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Les services d'orthopédie (U31/U33) se situent au bâtiment 3A-3ème étage.

L'unité 33 est une unité de 24 lits d'hospitalisation complète avec 20 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique et 4 lits de chirurgie maxillo-faciale.

Ces unités traitent les pathologies de l'appareil locomoteur des membres inférieurs (hanche, genou, cheville, pied) et supérieurs (épaule, coude, poignet et main) et propose des traitements conservateurs des articulations et de reconstruction articulaire ( prévention et traitement de l'arthrose ).

Modes d'admission

entrées programmées ou urgentes.

Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici!

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter, -vous installerez les patients,

-vous assurez des transmissions précises, orales et écrites. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler : -Poste classé à repos variable, en 10h de nuit (21h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°357517 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste partagé sur 2 activités du Pôle de Psychiatrie Adultes :

50 % sur le Centre de remédiation cognitive et réhabilitation psychosociale (CP2R)

50 % sur le Centre Renoir (prise en charge des pathologies apparentées Alzheimer) Définition du poste

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique.

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et à compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne. Préconiser des aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Missions principales

Analyse du niveau de capacité et des habiletés requises permettant une autonomie du patient

Elaboration d'un diagnostic ergothérapique et évaluation des intégrités, des lésions, des capacités du patient

Analyse des besoins, des habitudes de vie, des facteurs environnementaux, des situations de handicap

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

Mise en uvre et conduite des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Participation à des consultations conjointes d'annonce diagnostique

Bilan clinique d'un patient (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, etc. ) Profil recherché : Formation Titulaire d'un DE Ergothérapie. Soft Skills Empathique et à l'écoute des besoins des patients. Sens de l'organisation pour gérer ses interventions.

Pédagogue pour former et informer les patients et leurs proches. Rigoureux et précis dans ses interventions.

Sens du relationnel pour travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°357519 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - [2026- BEV CHL]Psychologue CMP (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie,

Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives

à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie

par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe.

Au sein du pôle de Psychiatrie, le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du territoire Lens-Liévin

accueille les patients mineurs, du plus jeune âge jusqu'à 18 ans, ainsi que leurs familles

Le service comporte plusieurs unités fonctionnelles réparties sur 2 sites (Lens Liévin) : 1 Equipe de Liaison et d'Urgence 2 CMP, 1 CMPP, 1 CATTP enfants, 1 CATTP adolescents, 1 HDJ TSA.

1 UPP

1 Equipe de liaison périnatale, basée à la maternité du CH de Lens.

Le poste à pouvoir se situe sur l' unité fonctionnelle suivante : Le CMP Dont les principales missions sont :

Diagnostiquer et traiter les troubles exprimés de l'enfant ou de l'adolescent, tout en lui permettant de rester dans son lieu de vie habituel ;

Fournir une prise en charge globale de l'enfant ou de l'adolescent en apportant les aides thérapeutiques et rééducatives adaptées à ses troubles. La prise en charge proposée est soutenue par un projet thérapeutique individualisé élaboré en synthèse par une équipe pluridisciplinaire et en accord avec la famille ;

Favoriser l'adaptation familiale, sociale, en prenant en compte les spécificités de chaque individu : accompagnement de la famille (de la guidance à la thérapie familiale), prises en charge individuelles (uniques ou multiples), prises en charge en groupe, etc. ;

Participer à l'orientation d'enfants ou d'adolescents, en fonction de leurs troubles (MDPH, autres services de soins...) ;

Faciliter toute action d'intégration en milieu ordinaire : si la famille le souhaite, un travail de concertation peut avoir lieu avec les enseignants, les médecins, les travailleurs sociaux qui connaissent l'enfant, dans le respect du secret professionnel ainsi qu'une participation aux équipes éducatives.

Mission principale et activités, spécificités du poste et conditions particulières :

Accueil, évaluation, accompagnement d'une population très majoritairement d'enfants, pouvant être porteurs de troubles neuro développementaux, troubles de l'attachement, troubles de l'humeur... nécessitant un repérage des facteurs de risque et des troubles psychologiques et/ou psychiatriques, réalisation d'un travail thérapeutique avec ces jeunes et leurs Familles.

Mission institutionnelle de partage d'expérience et de réflexion clinique avec l'équipe, reprises cliniques des difficultés de l'équipe dans le cadre d'échanges formels en réunions de synthèse ou informelles, en réunions quotidiennes pré et post-accueil.

Travail en étroite collaboration avec les services intra hospitaliers, les unités de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Inter-secteur et en réseau avec les équipes médico-psycho-sociales de proximité et du territoire (PMI, sage-femme, ASE, Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, adulte...). Travail d'articulation avec les professionnels de la psychiatrie adulte à chaque fois que nécessaire et le travail en équipe est à privilégier.

Risques professionnels

Se référer au document unique.

PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification requise

Diplôme requis : DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique.

Expérience (s), formation (s), qualification(s) souhaitées :

Stage ou expérience professionnelle souhaitable en Psychiatrie (de l'Adulte, de l'Enfant et de l'Adolescent).

DESS ou Master 2 de psychopathologie et/ psychologie clinique du développement de l'enfant

Annonce n°357558 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant(e)s/AMP/AES (Etablissement Public Communal Médico Social NIORT)

• Deux-Sèvres (79)
• NIORT
• CDI (Salarié)

Aide-soignant(e)/AMP ou AES en EHPAD. Aide au lever, aide à la toilette, aide aux transferts, aide aux déplacements, aide aux repas, gestion de l'incontinence, aide au coucher, entretien de l'environnement du résident....)

Postes à pourvoir EHPAD La caravelle 51 rue des Justices à Niort

Postes à pourvoir EHPAD Les Coteaux de Ribray 1 Rue Pieter Bruegel à Niort

Fiche de poste transmise sur demande à l'adresse: [email protected]

Annonce n°328178 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant ou AMP ou ASH Faisant Fonction (EHPAD Boulogne-sur-Gesse)

• Haute-Garonne (31)
• Boulogne-sur-Gesse
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Elvire Gay RECRUTE ! AIDES-SOIGNANTS et AMP et ASH FAISANT FONCTION Envie d'un métier qui a du sens ? Rejoignez nous ! Travail en 10H/jour 1 week-end sur 2 Postes à pourvoir immédiatement CDI, CDD Temps plein ou partiel Équipe dynamique et solidaire EHPAD de 150 lits et SSIAD de 40 places Rémunération selon la fonction publique hospitalière

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Contactez nous !
[email protected]

05 61 88 20 28

Parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi !

Annonce n°333327 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue temps partiel possibilité temps plein (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de Vatan recrute un psychologue à 40%.

Missions principales à l'EHPAD de Vatan pour accompagner 76 résidents dont 11 dans une unité sécurisée : Fonctions cliniques et thérapeutiques Fonctions institutionnelles Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents Accompagner les patients, résidents et leur entourage

Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement

Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies

Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles Le poste est à pouvoir dès que possible. Condit Diplômes requis :

• Master

CONTEXTE:

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36).

Annonce n°303341 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Psychologue - Tarare 50% (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue en équipe mobile de psychiatrie périnatale

1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ».

Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service :

Le Pôle I14 est en charge de la psychiatrie infanto-juvénile de l'ensemble du territoire du Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Il propose différents types de prise en charge : Des consultations en CMP sur l'ensemble du territoire

Des prises en charges groupales sur les différents CATTP adossés aux CMP

Des Soins en Hôpital de Jour pour enfants, adolescents et adolescents en crise. Un partenariat avec une école dans l'enceinte de l'hôpital permet de construire un projet personnalisé cohérent Une équipe de liaison d'urgence Un Dispositif d'Ecoute Transculturel sur Lyon 9 Un CMP pour Sourds enfants et adultes sur Lyon 9

Département de Psychothérapies

Unité de Thérapies familiales, Unité de psychodrame.

L'Equipe Mobile de périnatalité Tarare est une équipe en création grâce à l'obtention de budget spécifique de l'ARS dans le but d'améliorer la qualité des soins proposés aux bébés, la fluidité et la continuité des parcours ; de proposer et de pratiquer des soins à domicile pour les situations à haut risque psychopathologique. L'objectif sera ainsi de Développer des actions de prévention, de formation, de repérage, d'orientation, de coordination et de soins ultra-précoces en psychiatrie périnatale à destination d'un public identifié comme à risque, aux vulnérabilités multiples et/ou en difficultés d'accès aux soins.

Cette équipe développera 4 modalités d'intervention pour les territoires de Tarare et l'Arbresle :

• Une fonction d'évaluation et d'orientation pour assurer une première évaluation de la situation rapidement sous forme de visite à domicile.
• Des soins spécifiques de périnatalité à destination des parents et futures parents et des enfants âgés de moins de 36 mois : soins conjoints en visite à domicile ou sur l'unité, soins individuels sur les lieux d'accueil des jeunes enfants, à domicile ou sur l'unité, soins groupaux sur les CMP ou PMI ou sur le l'unité, guidance parentale et consultation familiale, accueil de la fratrie.
• Une fonction de coordination avec les partenaires locaux sanitaires, médico-sociaux et les partenaires du soin pour fluidifier les parcours. L'objectif est aussi de développer une interconnaissance pour favoriser le repérage et l'adressage des situations relevant de l'équipe mobile de périnatalité
• Une fonction Appui-conseil et ressources pour soutenir les professionnels de première ligne, ainsi que promouvoir la pair-aidance et les actions de formations ou de sensibilisation à destination des partenaires locaux mais aussi des citoyens.

Lieu d'affectation

Tarare

Caractéristiques du poste

poste à 50%

3. Missions Principales

La psychologue participe, sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'établissement et en collaboration directe avec le médecin responsable et la Cheffe de service

• À la mise en place du projet médical Equipe Mobile
• À la mise en uvre du projet médical sur lequel s'articule le projet d'équipe mobile en psychiatrie périnatale
• À la création et au maintien du travail en réseau périnatal, en cohérence avec le projet d'établissement, les activités médicales et les recommandations en vigueur.

Enjeu et dimensions spécifiques du projet

• Evaluation auprès des parents, du bébé et de leur entourage avec une coordination avec les réseaux de soin du bébé (PMI), des maternités et service de pédiatrie et néonatologie du secteur, en lien avec la sage-femme coordinatrice de l'équipe mobile
• Intensifier les rencontres avec les partenaires du réseau local de psypérinatalité et uvrer à maintenir une qualité des partenariats avec l'ensemble des acteurs.
• Permettre une meilleure diffusion des pratiques et développer le partenariat avec la psychiatrie adulte (CMP des secteurs, service de réhabilitation de l'hôpital de St Cyr et la psychiatrie libérale) et soutenir le développement des représentations en lien avec la parentalité en cas de vulnérabilité psychiatrique.
• Soutenir le développement de l'entretien prénatal précoce sur les secteurs de l'Arbresle et Tarare en lien avec les CPTS
• Informations du réseau sur les prises en charge médicales, les protocoles de soins et d'accompagnement proposés, sur les autres types de ressources possibles.
• Rencontrer les équipes médicales et paramédicales de la maternité afin d'optimiser l'accueil et la prise en charge des familles : apport d'informations sur la problématique psychologique de la femme, personnalisation de la prise en charge si besoin.
• S'assurer de l'organisation des soins en pré et postnatal : travail de liaison entre les équipes pluridisciplinaires intra et extra hospitalières pour une cohérence dans la continuité de la prise en charge, travail avec les équipes de PMI, sociales, psychiatriques.
• Faire le point régulièrement entre professionnels : sur l'état émotionnel des parents et du bébé, le niveau d'accueil des équipes, la qualité des interactions précoces parents enfant.
• Recueil sur les dossiers informatisés au fur et à mesure des prises en charge.

Déroulé des fonctions spécifiques de psychologue en unité de psychiatrie périnatale (équipe mobile) Pré requis :

Sensibilité et formation au vécu du bébé dans ses expressions développementales, fonctionnelles, psychomotrices Sensibilité à la motricité générale du bébé

Sensibilité et formation à la psychopathologie périnatale et aux risques périnataux et neuro-dévelopementaux pour le bébé en développement (troubles de l'attachement sévère, bébés vulnérables, avec évitement relationnelle, à risque autistique)

Sensibilité et formation à la psychopathologie adulte et à la gestion de la crise suicidaire Attendus :

Travail en équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychomotricien, infirmiers, éducateurs, assistante sociale, secrétaire...)

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et aux projets de soins des diades ou triades

Soutien à l'élaboration clinique et institutionnelle des équipes, soutien de leur dynamique d'équipe

Assurer des soins à domicile, seul ou en binôme, auprès des bébés et des parents ou futurs parents, en situation de vulnérabilité

Assurer des consultations d'évaluation et de suivi thérapeutique parents enfants sur le site de Tarare ou en consultation avancée (PMI, crèche, CMP enfants ou adultes) Participation à des groupes thérapeutiques à médiations

Inscription dans la démarche qualité de l'établissement, et dans le collectif des psychologues Tenue des dossiers sur informatique (CORTEXTE).

Travail institutionnel au sein du Centre Hospitalier et participation au projet de pôle. 4. Place dans l'organigramme Liaison hiérarchique :

• Directeur d'établissement
• Médecin chef de pôle
• Médecin de chef de service

Liaison fonctionnelle :

Dans le cadre de ses fonctions, le psychologue esten relation étroite avec les professionnels de la structure, les partenaires extérieurs (interlocuteurs du réseau médico-social et éducatif. 5. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste :

• Diplôme de psychologue
• Expérience clinique auprès des parturientes, des bébés et des familles
• Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)
• Permis de Conduire

Qualités requises :

• Connaissance du dispositif public de psychiatrie, son organisation et sa règlementation
• Capacité d'initiative et d'adaptation du travail et de l'organisation
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

6. Conditions de travail

Temps de travail

50%

Repos fixes les samedis dimanche et jours fériés La pose des congés est assujettie aux vacances scolaires

Repas

tickets restaurants

7. Contact(s)

Disponibilité du poste

à partir DE JUIN 2026

Candidatures à envoyer avant le 31/05/2026 :

Mme le Docteur DELERS Marjolaine, cheffe de Pôle : [email protected]

Mme le Docteur SALEM Caroline, cheffe de service : [email protected]

Mme GIROUX Sandrine, Secrétaire référente du pôle : [email protected]

Annonce n°357351 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - [2026 - CHL - Recrutements extérieurs]83-2026 - Psychologue - Addictologie (Centre de Traitement des Dépendances d'Addictologie Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens : Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie, Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD, L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres », Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA), Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia », Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR, L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie, Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens.

Le psychologue conçoit, élabore et mets en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 psychologie (DESS), Formation TCC souhaitée. Maitriser les outils informatiques. Expérience en addictologie souhaitée

Annonce n°357430 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - Aide Soignant (H/F) (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

• Loir-et-Cher (41)
• La Ville-Aux-Clercs
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Cèdres de La Ville aux Clercs recrute un(e) Aide-Soignant(e) ou ASHQ profil Soin de jour à temps complet.

Cet établissement dont les locaux sont neufs, accueille 79 résidents.

• Horaires de travail :

Matin

6h45-14h15

Soir

13h55-21h15

• 1 week-end sur 2 travaillé

L'Aide-Soignant(e) ou ASHQ devra dispenser en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation, d'éducation à la santé afin de préserver le bien-être et l'autonomie de la personne.

Annonce n°279281 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant H/F)Hôpital de jour Immuno- allergologie- 7h30 jour (Du lundi au vendredi) - Temps partiel 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service d' immuno- allergologie où vous exercerez se situe au pavillon 1K-RDC, de l'hôpital Lyon Sud.

Il propose 20 places d'hospitalisation de jour (HDJ)pouvant accueillir jusqu'à 20 patients par jour, 6 box de consultation, un plateau d'exploration fonctionnelle de l'allergie (EFA) et un secteur accueillant le centre expert eczéma. Il accueille des patients pour des explorations allergologiques et immunologiques dont des bilans et examens standards et spécialisés pour la recherche clinique, tests cutanés d'allergie, réintroductions médicamenteuses ou alimentaires ainsi que pour la PEC de maladies inflammatoires cutanées (eczéma chronique, urticaire, psoriasis). Les patients accueillis sont majoritairement des adultes, mais il arrive de recevoir des enfants, pour de l'éducation thérapeutique.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 7 IDE, 2 IDE de coordination, 1 IDE détachée pour l'éducation thérapeutique et 1 IDE rattachée au centre expert eczéma et 5 ASD. Elle saura vous accompagner lors de votre prise de poste. Le lien avec l'équipe médical est très fort et la collaboration est excellente. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! Les activités principales : -vous assurez les soins d'hygiène et de confort,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..), -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'aide soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes(samedis, dimanches et jours fériés), en 7h30, de jour, avec plusieurs modèles journaliers.

-Quotité de travail

50%

-Disponibilité

01/09/2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Remplacement de minimum 6 mois

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°357177 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

18/05/2026 - AIDE SOIGNANT AGENT D ACCUEIL EN SALLE DE TRANSFERT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION PRICIPALE

accueil des patients et de présence au près des patients durant le temps de présence des patients en salle de transfert. 80 pour cent de Brancardage

ACTIVITES PRINCIPALES/

réalise les contrôles sécurité patient dès leur arrivée et alerte si anomalie(cf. fiche contrôle).

vérifie la concordance entre l'arrivée des patients et le programme opératoire (contrôle identité, heure prévue d' intervention, intitulé d'intervention et heure de passage au bloc).

veille au respect de la confidentialité, de l intimité et du repos du patient

identifie le temps d attente supérieur à 45mn et alerte les responsables de bloc

trace les événements indésirables et rend compte de chaque évènement

gère le stock de linge au quotidien pour la réfection des lits

gère le risque infectieux par une désinfection de chaque lit provenant de l' extérieur (et/ou intérieur si trace de souillure).

réalise les contrôles sécurité pour chaque type de lit défectueux et potentiellement dangereux pour le patient notamment durant sa phase de réveil en contactant le service concerné

réalise la traçabilité de chaque anomalie concernée sur un lit (fiche pour la matériovigilance + fiche pour le secteur de soin concerné

réalise le transfert de chaque lit en SSPI et son installation en accord avec les différentes équipes

Réalise le transfert de chaque patient de la SSPI ou d un bloc vers la salle de transfert lors de l arrivée du STIP.

Réalise les demandes de création de retour patient via le logiciel en vigueur (PTAH)

complète la fiche contrôle sécurité patient de départ avec l'ensemble des équipements transportés et consignes de retour.

maintient la salle de transfert fonctionnelle , veille à l élimination des DASRI et OM

Assure des flux entrant et sortant patients sécurisés en veillant à l' accessibilité des abords des SAS de transfert, range et évacue les caddies de logistique

AUTRES / participe à la traçabilité des visiteurs sur le PT et la solidarité du PT pour les tâches afférentes

Horaires en 7 h30, sans WE, sans jour fériés et sans nuit: 6h45/ 14h15; 13h30/21h et parfois 8h30 16h en semaine complète

contact

Françoise TUBIANA DUSSIN - FF Cadre supérieur de santé Pôle chirurgie blocs opératoires Poste 72140

Profil recherché

Sérieux , impliqué et motivé.

Empathique avec le patient Capacité physique nécessaire pour manutention régulière

Annonce n°357184 publiée le 18/05/2026 par un
établissement de santé

15/05/2026 - Psychomotricien (ne) (Centre hospitalier Neufchatel-en-Bray)

• Seine-Maritime (76)
• Neufchatel-en-Bray
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à 50 % à pourvoir à partir du 1er juin 2026 (cumulable avec une activité libérale). Présentation du service :

Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) : constitué de 3 Assistantes de Soins en Gérontologie (ASG) et 1 psychomotricienne ; ouvert 5 jours/7

Le service accueille, chaque jour, jusqu'à 12 résidents de l'EHPAD présentant une maladie neurodégénérative (maladie d'Alzheimer et/ou démence apparentée) afin de leur proposer des ateliers thérapeutiques adaptés, permettant de canaliser les troubles du comportement et de maintenir au maximum leurs capacités fonctionnelles, cognitives, sensorielles et sociales, malgré la maladie. Missions principales :

• Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Déterminer avec l'équipe du PASA les objectifs thérapeutiques spécifiques à chaque résident accueilli au sein du service.
• Intervenir auprès des équipes soignantes comme personnel ressource pour la gestion des troubles du comportement.

Diplôme d'Etat exigé (débutant accepté)

Le Centre Hospitalier traite vos données dans le respect du cadre juridique applicable en matière de protection des données personnelles (Règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 dit Règlement Général sur la Protection des Données (ou RGPD) et Loi n°78-17 du 6 janvier 1978 dite Loi Informatique et Libertés modifiée).

L'établissement conservera votre candidature pendant 2 ans. Vous avez la possibilité de vous opposer à cette conservation dans le le cadre de l'exercice du droit d'opposition conformément au RGPD.

Annonce n°357113 publiée le 15/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN 12 H (jour/nuit) EN REANIMATION MEDICALE ET SURVEILLANCE CONTINUE GH Saint André - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé de 18 lits

8 lits de réanimation médicale et 10 lits de soins intensifs (dont 2 réanimatoires)

Organisation du travail

Prise en charge de 4 patients en réanimation ou en soins intensifs susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) pouvant mettre en jeu le pronostic vital à court terme

Travail en trinôme

médecin / infirmier / aide-soignant

Horaires en 12h, alternance jour / nuit, 1 week-end/3 Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire Formation et accompagnement

Parcours d'intégration structuré (Cours, Ateliers, Simulation en santé) Mentorat à la prise de poste

Accès à la formation continue (plan de formation institutionnel)

Missions principales AS

agir dans les limites et le respect des textes régissant sa profession :

Assurer les soins de confort et de bien-être des patients Surveiller les paramètres vitaux et l'état clinique

Participer aux soins d'urgence et à la prise en charge des situations critiques en collaboration avec l'équipe

Accompagner les patients et leurs proches, y compris en fin de vie Maintenir le matériel et l'environnement propres et sûrs

Assurer l'accueil administratif, l'inventaire et la traçabilité des soins

Participer à l'encadrement des élèves aides soignants, stagiaires et nouveaux professionnels

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et participer activement aux projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Contacts :

BIASINI Catherine, cadre supérieure de santé : [email protected] ALVES Vanessa, cadre de santé joignable au 05 57 8(2 26 30) Profil recherché : Compétences techniques

Etre capable d'évaluer l'état clinique d'une personne relevant de son domaine de compétences et adapter les soins selon l'état et l'autonomie du patient

Savoir utiliser les techniques de manutention, de confort et matériels adaptés aux patients techniqués

Respecter les protocoles d'hygiène et de prévention des risques Participer à la gestion logistique Préparer les patients pour examens et transferts Assurer la traçabilité et la transmission des informations Compétences relationnelles

Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et sa famille Gérer le stress et rester réactif en situation d'urgence Travailler en équipe avec respect et solidarité Adapter sa communication aux patients difficiles ou agités Rester discret Compétences organisationnelles S'adapter à la charge de travail et aux imprévus Prioriser et organiser les soins efficacement

Coordonner les interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Annonce n°356836 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

13/05/2026 - AIDE-SOIGNANT (F/H) (Centre hospitalier Saint-Yrieix-la-Perche)

• Haute-Vienne (87)
• Saint-Yrieix-la-Perche
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Saint-Yrieix fait fonctionner 357 lits et places et constitue un établissement unique mais à vocations multiples. Les activités sont organisées en deux pôles : un pôle ambulatoire, soins aigus et médico-techniques et un pôle hospitalisation et hébergement.

C'est un hôpital à taille humaine, engagé dans de nombreux projets grâce à une forte dynamique médico-soignante, qui favorise un travail de qualité au bénéfice des professionnels qui y exercent et des patients pris en charge. LE POSTE :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. · Activités ou missions principales

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, ...) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Aide l'infirmier à la réalisation de soins Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé · Liaisons hiérarchiques Cadre de Santé du service Coordination Générale des Soins · Liaisons fonctionnelles Equipe médicale et paramédicale du service Equipe du service de rééducation, d'animation,... Equipes des services logistiques de l'établissement,... PROFIL RECHERCHÉ : ·

Postes à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD renouvelable · Formations - Qualifications Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant · Spécificités du poste

Postes de jour ou de nuit en secteur sanitaire ou médico-social

Base de travail en 7h30, cycle de 4 semaines avec 2 week-ends de travail par mois · Qualités professionnelles

Aptitudes relationnelles

écoute, patience et respect des autres

Empathie Sens de l'observation Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe Disponibilité Discrétion professionnelle

Annonce n°341485 publiée le 13/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue Equipe mobile GOYA (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Unités ou services

Equipe Mobile de Psychiatrie de la Personne Âgée Goya Pôle de Santé Mentale Adulte Poste : jour Pourcentage de temps de travail : 100%

Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Missions générales

L'EMPPA Goya intervient au domicile ou substitut du domicile du patient, situé sur l'ensemble du département de la Charente. Le.la psychologue prend en compte les aspects psychologiques des personnes âgées adressées à l'EMPPA Goya, en vue d'évaluer leur souffrance psychique, les accompagner et/ou les réorienter. Les missions du psychologue s'articulent avec le projet d'établissement (le projet médico-soignant, le projet social, le projet de psychologie) et les projets du pôle et de service/unité.

Missions Spécifiques

Les interventions du.de la psychologue au sein de l'EMPPA Goya relèvent du champ de la psychiatrie adulte, de la géronto-psychiatrie, et de la santé mentale.

Activité clinique dédiée au patient

Accueillir téléphoniquement le patient, recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions. Rencontrer et observer le patient dans son cadre de vie habituel y compris en première intention. Réaliser le bilan du fonctionnement psychique du patient et évaluer son comportement, son environnement familial et socio-médical. En concertation avec l'équipe pluridisciplinaire : Établir un diagnostic psychologique et/ou aide au diagnostic médical Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soin adapté aux besoins du patient et actualisé en fonction de son évolution. Orienter les patients et les familles, et si nécessaire effectuer les relais vers des services adaptés aux besoins du patient. Mettre en place un accompagnement psychologique à court et moyen terme du patient et/ou de son entourage, seul et/ou en binôme. Soutenir les professionnels de 1ère ligne pour leur permettre d'identifier, comprendre et accompagner les problématiques spécifiques des patients/résidents. Promouvoir la nécessité des échanges pluridisciplinaires indispensables à la réflexion clinique et éthique, lors de réunions panoramiques et cliniques. Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité.

Activité institutionnelle, notamment possibilité de mettre en place des dispositifs d'analyse des pratiques professionnelles et participation à diverses missions institutionnelles au sein du service, du groupe des psychologues, de l'établissement.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires

Activités

Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Approche institutionnelle Expert Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - Famille et/ou entourage Expert Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert

Savoirs

Libellé savoir

Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies

Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence - Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs - En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Expert Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert

Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle) Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Partenaires externes de l'EMPPA Goya, issus des secteurs sanitaires, social et médico-social du département.

Pré-requis

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement, gérontologique). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide

Correspondance statutaire

Psychologue

Conditions particulières

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département.

Risques professionnels

Facteurs de pénibilité (définis par le code du travail)

Concerné

Non concerné Contraintes physiques marquées : - Manutention manuelle de charge

• Postures pénibles
• Vibrations mécaniques

Environnement physique agressif

- Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées

• Activités exercées en milieu hyperbare
• Bruit
• Températures extrêmes

Rythmes de travail

- Travail de nuit dans certaines conditions

• Travail en équipes successives alternantes
• Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte,

imposée ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini.

Déplacements

« isolement » au domicile

Formations

Obligatoire(s) : en pré-requis ou à prévoir ? Incendie AFGSU1 recrutement@ch-claudel.fr

Annonce n°332484 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Neuropsychologue CRTLA à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Centre de Référence des troubles spécifiques du langage et de l'apprentissage Dénomination du poste -Neuropsychologue Activités Les missions Evaluation neuropsychologique :

• Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants et d'adolescents porteurs de problématiques neuro-développementales (troubles d'apprentissage, retards de développement, maladies génétiques, neuro-musculaires et métaboliques, suivis de prématurité, de tumeur cérébrale) à visée d'évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychologiques et comportementaux- Réalisation d'entretiens auprès des parents et des enfants / adolescents- Interprétation et synthèse des résultats- Elaboration de compte-rendus écrits détaillés- Conseils quant à l'élaboration de projets de soins ou pédagogiques individualisés- Echanges avec les acteurs évoluant autour de l'enfant

Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire- Transmission des résultats de l'évaluation- Contribution au diagnostic de troubles d'apprentissage, de diagnostics différentiels- Discussion du projet rééducatif et pédagogique

Formation et Recherche :

• Encadrement et évaluation de stagiaires psychologues- Sensibilisation d'autres professionnels de santé (Médecins de l'Education Nationale, généralistes, Pédiatres, Pédopsychiatres, PMI, Orthophonistes, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Orthoptistes, Psychologues de l'Education Nationale)- Participation aux travaux de recherche sur les troubles d'apprentissage (élaboration de protocoles, réflexion méthodologique, actualisation des connaissances par des recherches bibliographiques)

Caractéristique du poste

-En 7h40/ poste à 50%-Amplitude de travail : 8h à 18h, du lundi au vendredi-Organisation des absences, selon la règle de répartition des congés du pôle FPE (cf. charte de planning disponible, et guide du travail) Evolution possible du poste Profil recherché : Niveau de compétence Niveau d'étude

-Formation Universitaire requise

Master 2 de Psychologie Clinique : mention Neuropsychologie de l'enfant ou Développement de l'enfant.

Niveau de compétence Compétences souhaitées :

-Connaissances des pathologies acquises et développementales du cerveau, dans leurs aspects cognitifs et psychopathologiques-Méthodologie de recherche-Travail en équipe pluridisciplinaire Qualités et aptitudes requises à l'occupation du poste Expertise et leadership cliniques :

-Sens relationnel développé-Sens des responsabilités et des organisations-Sens de l'observation

Capacités pédagogiques, sens de la transmission et du partage des savoirs :

-Capacité de synthèse et de rédaction -Capacité de mener des travaux de recherche-Respect des dispositions prévues par la réglementation et le règlement intérieur Capacités organisationnelles :

-Capacité à travailler en autonomie et en collaboration-Discerner les priorités et être capable de prendre des décisions réfléchies et adaptées face aux différentes situations. Capacités relationnelles et personnelles :

-Ecoute et empathie-Dynamisme -Disponibilité-Capacité d'adaptation-Capacité à développer et réactualiser ses connaissances-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques-Confidentialité et sens du secret professionnel -Rigueur dans le travail

Annonce n°356664 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

12/05/2026 - Psychologue au sein de l'Accueil de Jour pour Adolescents (AJA) (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE : Missions, responsabilités et fonctions

Le CHIMM, Centre Hospitalier Intercommunal de Meulan les Mureaux, s'inscrit dans la direction commune du GHT Yvelines Nord avec les hôpitaux de Poissy-Saint-Germain et Mantes. A- Responsabilités et Missions générales

Par décret du 31 janvier 1981 (91 129 art 2), « les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ».

Le psychologue assure la reconnaissance de la dimension psychique de la personne et participe à la prise en charge globale des patients dans une démarche thérapeutique et préventive.

Il est autonome dans l'organisation de son travail dans le cadre du projet thérapeutique du service construit autour des missions d'accueil et de prévention inhérentes à nos structures. Il contribue à l'élaboration institutionnelle et au soutien des équipes.

Il évalue en permanence son action par un travail de Formation, Information, Recherche. B- Missions permanentes 1/ Fonctions cliniques auprès du patient

· Entretiens d'accueil des premières demandes faites aux psychologues sur le modèle des consultations thérapeutiques

· Coordination avec les partenaires, mise en place et suivi du projet thérapeutique et global de l'adolescent · Thérapies individuelles d'orientation psychodynamique. · Entretiens familiaux ou thérapies familiales · Participation ou mise en place de groupes thérapeutiques · Bilans projectifs et psychométriques 2/ Fonctions institutionnelles

· Participation à la dynamique d'équipe et au travail d'élaboration clinique dans un contexte d'exercice pluriprofessionnel

· Réunions de synthèse clinique, Réunions institutionnelles, Réunions de fonctionnement du service, participation aux supervisions d'équipe

· Travail en lien avec les partenaires (écoles, éducateurs, assistantes sociales, médecins scolaire, ASE etc.). · Encadrement et formation des stagiaires psychologues.

· Réunions collégiales avec les psychologues du CHIMM et de l'Inter-collège Ile de France. 3/ Fonction F.I.R (Formation Information Recherche)

· Evaluation permanente de son action par un travail de Formation, Information, Recherche, actualisation permanente des connaissances (documentation, séminaires de recherches, journées d'études, congrès) et d'approfondissement des pratiques.

· Démarches d'auto-évaluation auprès de pairs (supervisions, groupes cliniques etc.). C- Missions spécifiques

· Supervisions de groupes thérapeutiques - Animations de groupes thérapeutiques Positionnement du poste

Liaison hiérarchique

Directeur de l'Hôpital et par délégation Directeur des Ressources Humaines.

Liaisons fonctionnelles

Chef du service de Pédopsychiatrie, Responsable de l'unité AJA, Cadre du service, Médecins et Equipe paramédicale du service, Assistante sociale, Structures extra-hospitalières, Collège des psychologues, Inter-collège des psychologues Ile de France, Médecins, Psychiatres, Secteur éducatif et social local.

· Identification du poste

psychologue clinicien

Horaires de travail

Présence obligatoire le jeudi matin pour la réunion de synthèse de 9h à 12h. Ouverture de l'AJA : 9h-17h du lundi au vendredi. Possibilité d'extension des horaires le lundi jusqu'à 19h selon évolution du projet.

Un tiers du temps de travail est dédié à la fonction Formation-Information-Recherche F.I.R. (décret du 31.01.1991, 91-129). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises A- Formation, qualification ou connaissances requises

· Master Professionnel 2 de Psychologie Clinique et Psychopathologie · Formation psychanalytique souhaitée · Expérience du travail avec les familles

· Formation liée à des pratiques thérapeutiques à médiations appréciée B- Qualités professionnelles attendues · Positionnement éthique et déontologique · Capacité d'analyse et d'élaboration théorique · Aptitude au travail d'équipe · Sensibilité à la psychothérapie institutionnelle · Fonction de consultant auprès de certains adolescents C- Expérience professionnelle souhaitée

Une expérience professionnelle antérieure sur une fonction similaire.

Annonce n°356733 publiée le 12/05/2026 par un
établissement de santé

07/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 POSTE DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE A TEMPS COMPLET OU TEMPS PARTIEL EST VACANT DES A PRESENT :

KINESITHERAPEUTEDESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICECENTRE HOSPITALIER VITRY LE FRANCOISLOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE

SERVICE REEDUCATION (intervient dans l'ensemble des services de l'établissement)

PROFIL DU POSTE

Emploi

Masseur Kinésithérapeute

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en SMR, en médecine polyvalente, mais également sur le plateau technique au 2ème étage Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier informatiquement les actes kinésithérapiques. Activités principales : Examen clinique, recueil des données, Etablir un bilan kinésithérapique, Réalisation d'un diagnostic de kinésithérapie

Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en oeuvre

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif,

Information et éducation de la personne et de son entourage,

Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d'une fiche de synthèse,

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires, Réalisation d'études et de travaux de recherche,

Assurer une vérification et contrôle des matériels en collaboration avec les services biomédicaux, Enregistrement des données liées à l'activité, Mise en oeuvre des procédures d'élimination des déchets,

Respecter les procédures d'hygiène et de sécurité de l'établissement, Veille professionnelle. Spécificités du poste :

• Travail en équipe
• Travail sur l'ensemble des services de l'établissement

Horaires du poste

Amplitude 8h30-16h30 du lundi au vendredi

Rattachement hiérarchique :

Directrice des soins

Mme SOITEL Delphine

Cadre supérieur de santé

Mme VILLA Stéphanie

Cadre de santé

Mme LAMBERT Valérie

Liens fonctionnels

Les cadres et responsables de services,

Personnel médical, Personnel infirmier, aides-soignants dans tous les services Ergothérapeutes

PROFIL REQUIS

Connaissances

Connaissances générales :

Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,

Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,

Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,

Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,

Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients.

Tout agent doit se conformer au chapitre IV de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifié portant droits et obligations des fonctionnaires et au code de déontologie Respect du secret professionnel Obligation de discrétion professionnelle Obligation d'information au public Obligation d'effectuer les tâches confiées

Obligation d'obéissance hiérarchique sauf si contraire à la réglementation dans une «application » demandée et contraire à la règle statutaire Obligation de réserve Formation professionnelle Entretien annuel

Annonce n°356312 publiée le 07/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Aide soignant(e) de jour en SMR (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Nous recherchons pour notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation un.e aide soignant.e à 80%.

Outre son caractère polyvalent, le service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 24 lits accueille des personnes adressées par des services de médecine ou de chirurgie d'un hôpital dans les suites d'une affection aiguë ou d'une intervention chirurgicale mais également des patients adressés directement par leur médecin traitant.

Ces personnes sont, pour la plupart, âgées de plus de 60 ans et présentent une poly-pathologie entraînant une dépendance ou un régime de dépendances.

Ce service a pour objet de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients et de promouvoir leur réadaptation et leur réinsertion. Les missions principales : Assurer un accueil de qualité

Accompagner et stimuler le patient dans tous les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas,...)

Accompagner le patient pour favoriser le retour à l'autonomie Évaluer sa progression Évaluer la douleur Participer au staff pluridisciplinaire hebdomadaire

Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du patient Accueillir et être à l'écoute des familles Conditions d'exercice :

Temps de travail

80% de matin (6h45 - 14h15) ou d'après midi (13h45 - 21h15)

Durée du contrat

4 mois

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences professionnelles :

Écouter, communiquer, observer et transmettre Concourir à la mise en uvre du projet de soins

Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie

Prendre des initiatives, se remettre en cause et se rendre disponible

Capacité à accompagner le patient, à évaluer et à rendre compte

Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction

S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Diplôme : diplôme d'état d'aide soignant

Annonce n°356096 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - EMOP - PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e auxiliaire de puériculture en CDI à temps plein pour son unité EMOP relevant du Pôle PUPEA Missions générales du poste :

L'auxiliaire de puériculture exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci.

· Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe.

· Interventions auprès des mères suivies en psychiatrie périnatale dans les suites ou en amont d'une hospitalisation à temps plein ou à temps partiel, dans leur environnement de vie.

· Soutien des compétences parentales en tenant compte des spécificités liées aux troubles psychiatriques périnataux.

· Accompagnement dans l'organisation du quotidien avec un nourrisson.

· Repérage et prévention des risques sociaux, éducatifs et sanitaires.

· Vigilance quant aux situations de vulnérabilité ou d'isolement. · Contribution à la prévention des ruptures de parcours.

· Soutien progressif vers l'autonomisation des mères dans leurs fonctions parentales et sociales.

· Accompagnement vers les dispositifs de droit commun (PMI, services sociaux, structures d'accueil, etc.). · Travail de lien avec les partenaires du territoire. Activités principales :

Les activités principales s'appuient sur le référentiel métier et le référentiel des missions. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

L'auxiliaire de puériculture réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. Elle identifie les besoins des enfants et y répond.

Elle veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques

Elle participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins

Elle observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne

· Elle réalise seule des activités occupationnelles et participe avec l'infirmier aux ateliers thérapeutiques.

· Elle met en place des activités d'éveil et d'éducation de l'enfant.

Elle recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Elle est en charge de l'entretien : · de l'environnement immédiat de la personne · du matériel de soins selon les protocoles institutionnels · du matériel non médical

· Elle participe à l'évaluation des besoins de matériel et à la gestion des stocks

· Elle planifie et organise les soins en fonction des priorités et de l'état du bébé et de sa mère.

· Elle accueille et accompagne des stagiaires en formation. Elle encadre les stagiaires aides-soignantes, étudiants en soins infirmiers 1ère année, auxiliaires de puériculture

· Elle participe à l'intégration des nouveaux professionnels

· Elle participe au travail de réflexion et de mise en uvre des actions pour une meilleure cohérence et continuité des soins

· Elle rédige et assure le suivi régulier du dossier patient · Elle collabore avec les partenaires extérieurs

· Elle s'inscrit dans un processus d'amélioration de ses connaissances et de ses compétences professionnelles par la formation continue et la transmission des savoirs Elle s'inscrit dans le projet de soin de l'unité. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · Le diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture Connaissances :

Connaissances des textes régissant le métier d'auxiliaire de puériculture Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psychopathologie

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière

Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital.

Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement). Savoir être : Posséder des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse S'impliquer dans le projet de soins de l'unité

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient A le sens de l'accueil et de la relation d'aide Connaît les limites de son champ d'intervention

Identifie et hiérarchise les difficultés et les ressources de la personne

Se montre disponible à la demande et aux besoins du patient. Savoir-faire :

Développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient Savoir identifier les signes de détresse et de douleur

Exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins Être capable de s'adapter aux contraintes du poste

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation S'investir dans les formations institutionnelles

Utiliser l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...).

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

· S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprie les outils spécifiques de l'unité · Être capable de gérer des situations aiguës · Être capable d'évaluer et d'ajuster les actes de soins

· Être capable de transmettre les éléments importants et de faire circuler l'information. Spécificités du poste : · Poste à temps plein · 9H 16H45

· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Permis B indispensable (déplacements à domicile)

Annonce n°356134 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - PSYCHOMOTRICIEN-NE A 70% - EMOP - PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens rechrerche dès que possible un/e psychomotricien/e en CDI à 70% - temps non complet - pour son unité EMOP relevant du pôle PUEA Activités principales :

Être garant de l'évaluation du développement psycho-affectif des enfants en collaboration avec l'équipe des VAD

Utiliser les outils validés dans la pratique de la filière, notamment suivi de l'évaluation longitudinale 0-5, tests de Brazelton et de Bayley, évaluation vidéo des interactions

Être garant de la mise en place et de la continuité des soins de psychomotricité adaptés en concertation avec l'équipe médicale et infirmière durant la prise en charge

Participer à la mise en place des soins des interactions mère(père)-enfant dans l'objectif de préserver la sécurité physique, affective et développementale de l'enfant

Quand nécessaire et sur indiction médicale, accompagner les mères afin de répondre de façon individualisée à leurs besoins en terme de prévention et/ou d'accompagnement de la qualité du lien à leur enfant.

Participer à l'élaboration du projet de fin de prise en charge centré sur la sécurité développementale de l'enfant, intégrant la dimension des troubles maternels, en collaboration avec la patiente, sa famille et les différents partenaires notamment psychomotriciens/ kinésithérapeutes et médico-sociaux. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : · DE Psychomotricien

· Expérience clinique en psychomotricité du nouveau-né, du nourrisson et des interactions précoces Connaissances :

· Connaissance de la clinique du développement précoce et de ses troubles

· Connaissance et pratique des outils d'évaluation spécifiques

· Connaissance des acteurs et des réseaux de soins et sociaux intervenant dans le champ de la périnatalité. Savoir être : Créativité, dynamisme et sens du travail en commun

Capacité d'autonomie et de prise d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à gérer en équipe des situations individuelles et familiales complexes

Capacité à s'inscrire dans une dynamique de formation et chercher à approfondir ses connaissances au regard du projet de l'unité et du pôle. Savoir-faire :

Utilisation et maîtrise d'outils spécifiques en fonction de l'âge et du contexte psychopathologique

Capacité à participer à l'élaboration des projets thérapeutiques en analysant, synthétisant et transmettant des données cliniques précises

Capacité à évaluer individuellement et en équipe les modalités de prises en charge et les conduites à tenir

Capacité à mener un travail de réflexion autour des pathologies et des situations cliniques rencontrées, capacité à s'inscrire dans un travail d'analyse des pratiques Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels Capacité à s'inscrire dans un travail en réseau. Spécificités du poste : · Poste à temps non complet (70%)

Horaires de travail en journée du lundi au vendredi selon le selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens ) . Permis de conduire

Annonce n°356150 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Psychologue H/F à 50% en Unité Médico Judiciaire (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.

Les missions cliniques sont assurées auprès des sujets reçus dans le service ou hospitalisés au sein de l'établissement.

Les missions institutionnelles

participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CMSIRT, encadrement, CLUD...), actions de formation, accueil des stagiaires.

Les missions Temps FIR (Formation Information Recherche) : actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures), activités de recherche, supervisions, groupes de travail pluri professionnels et / ou entre pairs.

Procéder à des entretiens individuels de sujets (mineurs et majeurs) se déclarant victimes de violences sur réquisition judiciaire et dans le cadre de procédures conservatoires.

Evaluer le retentissement psychologique des faits de violences.

Information sur les partenaires extérieurs et conseil quant à une éventuelle prise en charge.

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence et utiliser tous les outils nécessaires (outils d'évaluation, tests psychométriques, entretiens cliniques, dessins, jeux...) Observer et analyser la situation et le discours du sujet. Offrir un soutien thérapeutique au moment de l'entretien.

Sur demande du médecin légiste, rédiger dans les délais impartis un avis technique adjoint au rapport médico-légal.

contribuer aux réflexions d'équipe visant l'optimisation du fonctionnement de l'unité.

Participer aux études de cas avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à des temps de supervision menés par un intervenant extérieur.

Participer à des projets, des travaux de recherche en lien avec la dimension psychologique de l'activité.

Organiser et participer aux rencontres avec l'UAPED, et avec les partenaires extérieurs. S'inscrire dans une dynamique de formation. Participer aux STAFF UMJ. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Créer un réseau de professionnels pouvant proposer aux victimes un accompagnement psycho-médico-social. PROFIL RECHERCHÉ : Maîtrise de la clinique du psycho-traumatisme. Maîtrise des notions de psychologie infantile. Organisation, méthode et rigueur.

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints. Respect du secret professionnel judiciaire. Sens des responsabilités et capacité d'adaptation Conscience de son positionnement professionnel Savoir être relationnel Dynamisme et sens du travail en équipe

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

Annonce n°356176 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

06/05/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

À temps plein (100%) de préférence. Poste à pourvoir immédiatement à l'Hôpital Charles Haby.

MISSIONS

• Prise en charge de kinésithérapie, sur prescription médicale, des patients hospitalisés en médecine et SMR (HC et HDJ)
• Kinésithérapie polyvalente pour des déficits locomoteurs, neurologiques, cardio-respiratoires
• Etablir un diagnostic de kinésithérapie, conduire la rééducation et évaluer régulièrement son évolution
• Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Assurer la transmission des actes et bilans sur le DPI et effectuer la cotation des actes
• Connaissances théoriques et pratiques en rééducation neurologique, respiratoire, locomotrice
• En hospitalisation complète, proposer un planning de rééducation afin de faciliter le travail et la coordination des équipes soignantes
• Participation aux réunions pluridisciplinaires HDJ et SMR

HORAIRES DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi

8h30 à 16h00 (pause déjeuner incluse).

COMPETENCES REQUISES

ð Bilan et diagnostic kinésithérapique ð Transmissions écrites dans le dossier du patient

ð Encadrement et accompagnement des stagiaires en Masso-Kinésithérapie ð Participation à des groupes de travail

ð Savoirs attendus selon décret de compétences des masseurs kinésithérapeute

ð Maintien des connaissances, formations professionnelles et suivit des évolutions en kinésithérapie ð Capacités relationnelles et pédagogiques

ð Discrétion

respect du secret professionnel et de la confidentialité

ð Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité ð Flexibilité, capacité d'adaptation ð Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ð Logique ð Curiosité intellectuelle ð Méthode et rigueur ð Résistance physique et psychologique ð Esprit positif ð Respect des procédures internes

FORMATION

Débutant accepté. Une connaissance de l'environnement hospitalier serait un atout.

Annonce n°356193 publiée le 06/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Hématologie (MB2) Remplacement - Jour 7h30 (du lundi au Vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité d'Hématologie Lymphoïde MB2 est une unité de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle dont 4 chambres en surpression permettant la réalisation d'autogreffes de cellules souches. Les pathologies les plus souvent rencontrées : lymphomes, myélomes, hodgkin, leucémies aiguës et chroniques. Les spécialités médicales reposent sur la prise en charge du patient dans les différentes phases de sa maladie : diagnostique, curative (chimiothérapie, autogreffe...) et palliative. Elle contribue à la réalisation de protocoles dans le cadre d'essais cliniques et de thérapies ciblées (cartcell) nécessitant des surveillances rapprochées et rigoureuses. Elle fonctionne 24 h/24 et accueille en direct ses propres urgences.

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

15 septembre 2025.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°355951 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Orthophoniste en soins médicaux et de réadaptation pédiatrique à 20% - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions et activités Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins ; Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de l'oralité, les troubles de la déglutition, du langage, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions ; Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles logico-mathématiques et vocaux.

Activités principales Bilan clinique d'un patient. : cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral, de la déglutition, de l'oralité, du raisonnement logico-mathématique), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient ; Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests standardisés ou conseiller la famille sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique) ; Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient, en lien avec les objectifs pluridisciplinaires définis pour chaque patient ; Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, la famille ; Etablir un projet de soin en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Renseigner les documents médico administratifs de la personne ; Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions ; Rédiger et mettre à jour le dossier patient...

Autres activités Animation de groupe d'éducation thérapeutique ; Participation éventuelle aux Equipes de Suivi de Scolarisation ; Veille spécifique à son domaine d'activité ; Initier, soutenir, et accompagner des projets ; Être force de proposition dans son domaine d'expertise ; Enseigner dans son domaine d'expertise auprès d'étudiants ou de professionnels. Formations des stagiaires. Formation continue, veille professionnelle et remise en cause de ses pratiques ; Participer à l'aménagement de l'espace ; Déterminer les besoins en matériel de rééducation, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. Profil recherché : Niveau d'étude : Certificat de capacité d'orthophoniste. Expérience en pédiatrie.

Niveau de compétence

Connaissances des différentes pathologies. Connaissances du handicap et du domaine de la pédiatrie (oralité, pychomotricité, développement sensoriel, cognitif et comportemental, langage, ). Intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Capacités requises

-Rigueur professionnelle -Intelligence émotionnelle -Ecoute bienveillante -Tolérance et non jugement -Ouverture d'esprit -Savoir s'adapter à une situation imprévue. -Avoir une capacité d'écoute, d'attention et de concentration suffisante pour mener à bien une tâche commencée. -Gérer la charge mentale issue de la gestion des problèmes et difficultés d'autrui. -Faire preuve de rigueur et de méthode. -Savoir se remettre en question. -Faire preuve de curiosité. -Savoir travailler seul et en réseau -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et être capable d'intégrer un projet global. -Savoir faire face à une situation conflictuelle. -Faire preuve de pédagogie. -Avoir des capacités d'analyses. -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins. Concevoir et c-conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. -Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique à son métier. -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. -Respect du secret professionnel et obligation de discrétion. -Respect de l'environnement professionnel mis à disposition. -Respect des règles d'hygiènes hospitalières.

Annonce n°355966 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - Psychologue H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recrute un(e) psychologue pour intervenir au sein de l'EHPAD de Saint-Marcellin et de son Accueil de Jour, situé sur le site de l'EHPAD de Chatte.

Vous intégrerez une équipe pluriprofessionnelle engagée dans un accompagnement bienveillant, éthique et centré sur les besoins des personnes âgées et de leurs proches.

Sous l'autorité de la Direction générale, vous concevez et mettez en uvre des actions psychologiques préventives et thérapeutiques, en lien étroit avec les équipes soignantes et les familles. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des bilans psychologiques (entretiens, évaluation, analyse, restitution écrite),

Élaborer des diagnostics psychologiques du fonctionnement psychique des résidents,

Assurer des entretiens individuels et collectifs, ainsi que des psychothérapies individuelles et de groupe, Contribuer à l'accompagnement psychologique des familles,

Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de pôle et du projet d'établissement,

Collaborer étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, cadres, soignants, partenaires),

Rédiger des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le DPI,

Participer aux réunions de synthèse et instances institutionnelles, Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires.

EHPAD DE SAINT MARCELLIN

L'EHPAD de St-Marcellin dispose de 88 lits d'hébergement répartis sur 2 niveaux et 4 secteurs : Vercors, Chambaran, Coteaux, Chartreuse (unité psycho-gériatrique avec accès sécurisé).

Situé en centre ville, l'EHPAD de St-Marcellin bénéficie d'une situation géographique favorable : commerces et services publics à proximité.

Les résidents sont hébergés dans des chambres individuelles ou doubles, équipées chacune d'une salle d'eau et de WC individuel. PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

EHPAD du CH de St Marcellin - 38160 St Marcellin

Salaire

À compter de 2345 brut mensuel.

Conditions requises

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie

(psychologie clinique, psychopathologie, gérontologie etc.) Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein dont 20% de temps FIR

Forfait 39h hebdomadaires du lundi au vendredi (20 RTT)

Prise de fonction

Dès que possible

SAVOIR-ETRE

Empathie, écoute et bienveillance, Patience et maîtrise de soi, Esprit critique et capacités d'analyse et de synthèse,

Sens du service public et respect strict du secret professionnel.

Annonce n°355968 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

05/05/2026 - PSYCHOLOGUE - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient* Pratiquer l'entretien individuel ou collectif* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe* Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires* Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises* Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement* inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle)* Participer aux groupes de travail institutionnels,

Profil recherché :

• Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel* Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté* Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité* Organisation, méthode et rigueur* Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face* Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue* Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles* Respect des limites de sa fonction en regard des missions* Capacités relationnelles et de communication
• Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie* Respect du code de déontologie* Capacité à s'interroger sur des questions éthiques* Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence* Aptitude à développer une relation de confiance* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire* Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients* Aptitude à mener des thérapies* Capacité à prioriser ses actions

Annonce n°355997 publiée le 05/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Neuropsychologue en psychiatrie adulte (GAJA Antony) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSION GENERALE

Le/la neuropsychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de limiter l'impact du handicap psychique et social des individus et de contribuer à améliorer leur autonomie de la personne, leur intégration dans le lieu social.

Le/la neuropsychologue assure également ses missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle.

ACTIVITES

Rôle d'évaluation, d'orientation et d'expertises :

Réaliser des entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial

Assurer les activités de psychoéducation individuelle et/ou de groupe Réaliser les évaluations psychopathologiques, Participer à l'élaboration du diagnostic, Réaliser des bilans neuropsychologiques,

Assurer l'orientation vers d'autres professionnels pour bilan et/ou la prise en charge en interne ou en externe Réaliser des activités de prévention Pratiques thérapeutiques Participer aux activités de groupes thérapeutiques

Réaliser des remédiation cognitives / Entraînement aux habilités sociales Activité institutionnelles : En interne

Réaliser la synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes, Effectuer des propositions de projets institutionnels,

Créer et/ou participer aux projets thérapeutiques du service, Assurer la tenue du dossier de soins, Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique Participer au Conseil de pôle

Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues Participer au rapport d'activités Effectuer des encadrements des stagiaires En externe

Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (tribunal, ASE, PJJ)

Travailler en réseau

acteurs locaux, le médico-social...

Être un soutien et être à l'écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients

Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation :

Assurer le travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle Actualiser les connaissances

Participer, impulser, réaliser et communiquer des travaux de recherche. Participer aux actions de formation Profil recherché : Quelles conditions pour mener à bien la mission ? Prérequis

Titulaire d'un diplôme de licence ou de master 2 en neuropsychologie Savoirs Éthique et déontologie professionnelle Psychologie clinique et psychopathologie Savoir-faire Avoir expérience en réhabilitation psychosociale Animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques

Réaliser des bilans neuropsychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens

Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation et d'adaptation Capacité à travailler en équipe

Envie de rejoindre un établissement hospitalier porteur de valeurs humaines ? Ne perdez pas de temps ! Envoyez-nous votre CV!

Annonce n°355731 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé