Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 29

04/05/2026 - Psychologue (Maison de retraite ALFORTVILLE)

L'EHPAD Le Grand Age, situé à Alfortville, recherche son futur psychologue à 80%.

Le poste sera partagé entre la résidence Bonheur (42 résidents) et le Pôle gérontologique Raymonde Olivier Valibouse (36 résidents). Activités générales :

Le/la psychologue est impliqué dans l'accompagnement de la personne âgée tout au long de son séjour (dès l'entrée jusqu'à la fin de vie).

Il/Elle participe à la conception, l'élaboration et la mise en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités permanentes :

=> Activités cliniques auprès des habitants et leurs proches :

Bilan psychologique, neuropsychologique, évaluation cognitives (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique des résidents
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
Psychothérapies individuelles et de groupe
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
Participation aux visites de pré-admission
Réalisation d'entretiens de soutien psychologiques et met en place des groupes thérapeutiques (groupe de paroles, ateliers mémoire, réhabilitation cognitive) ;
Maintien des liens familiaux - Entretiens de soutien aux familles lors des différentes étapes successives du séjour du résident ;
Participation à l'élaboration du projet de soin et du plan d'accompagnement individualisé

=> Missions institutionnelles

Il/Elle participe aux réunions de synthèse, à l'élaboration de divers projets : plan d'accompagnement individualisé, projet d'établissement (projet de vie, projet de soin, projet d'animation) ;
Il/Elle développe et maintient le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : Consultation mémoire, secteur psychiatrique, psychologues libéraux, réseau de soins palliatifs selon les besoins ;
Il/Elle effectue un travail de liaison entre les différents professionnels de l'institution, a également un rôle de formation et d'information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles ;
Il/Elle choisit et encadre les stagiaires psychologues et se tient informé(e ) des découvertes et avancées propres à sa profession et à son secteur d'activité (lectures, colloques, séminaires, formations) :
IL/Elle participe, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement, au pilotage de la démarche Humanitude auprès des résidents et des professionnels ;
Il/Elle participe, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement à la mise en uvre et au suivi des objectifs du projet d'établissement.

Spécificités de la fonction multi-sites :

Déplacements réguliers entre les 2 sites de l'EHPAD le Grand Âge d'Alfortville (organisation adaptée à prévoir)
Gestion des priorités et adaptabilité face aux besoins simultanés de plusieurs structures
Communication renforcée avec les équipes de chaque site pour assurer la cohérence des pratiques
Participation aux instances et réunions propres à chacun des sites
Activité devant écran prolongée contacts fréquents avec le public et les équipes

Savoir-faire attendus :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°355781 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/05/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN A LA MDA YVELINES NORD (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°355793 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHFQ est un établissement public de référence dans le soin. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en sept pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements : Pôle femme-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle médicotechnique, Pôle chirurgie, Pôle médecine, Pôle direction des soins, Pôle SMR gériatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : Le nouveau bâtiment des urgences Une nouvelle salle interventionelle

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE : 1. Participation aux temps de réunions d'équipe MDA :

Réunions d'évaluation et d'orientation des nouvelles situations en équipe pluridisciplinaire
Réunions d'équipe entière de réflexion concernant les situations en cours
Réunions institutionnelles

2. Participation à l'activité d'accueil, écoute, évaluation et orientation téléphonique

Participer à la mission de rappel téléphonique auprès des jeunes, familles et professionnels (écoute, évaluation, orientation et appui à la réflexion)

3. Participation à l'activité d'accompagnement sur les sites d'accueil

Mener des entretiens d'évaluation de situations (jeunes et/ou parents) et d'accompagnement de courte durée en binôme avec une infirmière, un travailleur social ou une pédopsychiatre sur le site d'accueil de Poissy (2 jours 1/2 par semaine) et de Mantes-la-Jolie (un jour par semaine)
Participer à la mission d'appui à la réflexion auprès des partenaires concernant des situations cliniques, soit par téléphone soit au cours d'une réunion
Travailler en lien avec les partenaires engagés dans la situation des jeunes reçus
Se rendre en binôme sur le lieu de vie du jeune/famille lorsque cela est nécessaire (ex : réclusion, impossibilité de se déplacer...)
Rédiger des notes cliniques de situations concernant les familles pour lesquelles une orientation est faite vers un partenaire
Rédiger une information préoccupante lorsque la situation le nécessite

4. Participation au travail de réseau partenarial

Participer aux réunions de réseau adolescents sur les territoires définis par la MDA
Participer à des réunions organisées par les partenaires
Participer au développement des projets développés par la MDA et les partenaires

5. Intervenir auprès du public jeunes, familles et professionnels dans le cadre de la mise en d'actions de prévention et promotion de la santé en lien avec les partenaires PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience clinique avec le public adolescent et jeunes adultes, et leurs familles.

Bonne connaissance des institutions et partenaires concernés par la population adolescente (champ éducatif, du soin, scolaire, professionnel, social, judiciaire et du soutien aux parents). Capacité à travailler en équipe et en réseau partenarial.

Capacité à réaliser des interventions auprès des publics (jeunes, familles, professionnels).

Qualités relationnelles, d'organisation et de conscience professionnelle requises.

Annonce n°355793 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/05/2026 - Psychologue TAS à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

Marne | n°355804 |

Descriptif du poste: Dénomination du poste

-Psychologue/ Neuropsychologue Activités Les missions Evaluation neuropsychologique :

Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants et d'adolescents porteurs de problématiques neuro-développementales (troubles d'apprentissage, retards de développement, maladies génétiques, neuro-musculaires et métaboliques, suivis de prématurité, de tumeur cérébrale) à visée d'évaluation des déficits cognitifs et des fonctions préservées, des troubles psychologiques et comportementaux- Réalisation d'entretiens auprès des parents et des enfants / adolescents- Interprétation et synthèse des résultats- Elaboration de compte-rendus écrits détaillés- Conseils quant à l'élaboration de projets de soins ou pédagogiques individualisés- Echanges avec les acteurs évoluant autour de l'enfant

Travail en équipe pluridisciplinaire :

Participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire- Transmission des résultats de l'évaluation- Contribution au diagnostic de troubles d'apprentissage, de diagnostics différentiels- Discussion du projet rééducatif et pédagogique

Formation et Recherche :

Encadrement et évaluation de stagiaires psychologues- Sensibilisation d'autres professionnels de santé (Médecins de l'Education Nationale, généralistes, Pédiatres, Pédopsychiatres, PMI, Orthophonistes, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Orthoptistes, Psychologues de l'Education Nationale)- Participation aux travaux de recherche sur les troubles d'apprentissage (élaboration de protocoles, réflexion méthodologique, actualisation des connaissances par des recherches bibliographiques)

Caractéristique du poste

-En 7h40/ poste à 50%-Amplitude de travail : 8h à 18h, du lundi au vendredi-Organisation des absences, selon la règle de répartition des congés du pôle FPE (cf. charte de planning disponible, et guide du travail) Evolution possible du poste Profil recherché : Niveau de compétence Niveau d'étude

-Formation Universitaire requise: Master 2 de Psychologie Clinique : mention Neuropsychologie de l'enfant ou Développement de l'enfant.

Niveau de compétence Compétences souhaitées :

-Connaissances des pathologies acquises et développementales du cerveau, dans leurs aspects cognitifs et psychopathologiques-Méthodologie de recherche-Travail en équipe pluridisciplinaire Qualités et aptitudes requises à l'occupation du poste Expertise et leadership cliniques :

-Sens relationnel développé-Sens des responsabilités et des organisations-Sens de l'observation

Capacités pédagogiques, sens de la transmission et du partage des savoirs :

-Capacité de synthèse et de rédaction -Capacité de mener des travaux de recherche-Respect des dispositions prévues par la réglementation et le règlement intérieur Capacités organisationnelles :

-Capacité à travailler en autonomie et en collaboration-Discerner les priorités et être capable de prendre des décisions réfléchies et adaptées face aux différentes situations. Capacités relationnelles et personnelles :

-Ecoute et empathie-Dynamisme -Disponibilité-Capacité d'adaptation-Capacité à développer et réactualiser ses connaissances-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques-Confidentialité et sens du secret professionnel -Rigueur dans le travail

Annonce n°355804 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/05/2026 - Aide-soignant.e PsyG9 - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°355807 |

Descriptif du poste :

ACTIVITÉS

La prise en charge et accompagnement des patients

Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, seul ou en binôme infirmier/aide-soignant, avec une posture et une communication adaptée à la population accueillie en tenant compte de l'organisation des services

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé (constantes, poids et périmètres abdominaux)

Accompagner les patients pour réaliser les consultations extérieures (si ces dernières ne nécessitent pas la présence d'un infirmier)

Effectuer des visites à domicile en lien ou non avec l'extrahospitalier

La gestion et l'entretien de l'environnement des patients hospitalisés

Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, seul ou en binôme, et l'accompagner dans la vie quotidienne en favorisant son autonomie Préparer et distribuer les repas (en liaison froide)

Accompagner le groupe de patient en proposant une aide si nécessaire et prodiguer des conseils hygiéno-diététiques en lien avec leurs besoins

Participer à l'entretien journalier de l'environnement du patient (lit, table de nuit) en collaboration avec l'ASH

Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres lors des sorties Gérer le circuit de linge Assurer les commandes et gérer les stocks

Garantir la qualité et sécurité des soins en appliquant les bonnes pratiques et en assurant la traçabilité Les développement des activités de l'unité

Initier ou participer à des activités thérapeutiques ou occupationnelles.

Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement (accréditation, hygiène, tutorat, etc). Participer à la tenue du dossier patient informatisé S'impliquer dans les temps institutionnels Effectuer les transmissions orales Participer aux réunions

Accueillir, encadrer et accompagner les personnes (nouveaux arrivants, stagiaires, ) Profil recherché : Prérequis Diplôme professionnel d'aide-soignant, niveau V Savoirs

Connaissance des procédures de vigilance, le logiciel du dossier de soins, les supports de soins

Connaissance de la règlementation relative à l'exercice de la profession et la règlementation institutionnelle Savoir-faire Pratiquer les premiers gestes d'urgence Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Utiliser une démarche de soins

Capacité à évaluer la qualité de ses propres pratiques de soins Savoir-être

Empathique, bienveillant (e), tolérant(e), respectueux (se), patient (e) Avoir de bonnes qualités relationnelles et flexible

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients Particularités/Contraintes du poste Charge de travail variable et charge psychique

Défaut d'hygiène et risques infectieux liés à la population accueillie Possible manifestations agressives des patients Risques routiers lors de déplacements professionnels

Annonce n°355807 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/05/2026 - Psychomotricien.ne (Maison de retraite ALFORTVILLE)

Val-de-Marne | n°355814 |

L'EHPAD Le Grand Age recherche sa ou son future psychomotricien.ne à temps complet. La/le psychomotricien.ne intervient en multi-site :

A la MAPA Joseph Franceschi ;
A la résidence Bonheur ;
Au pôle gérontologique Raymonde Olivier Valibouse (ROV).

Activités générales :

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle, de la personne avec pour finalité l'autonomie et l'inclusion sociale. Activités permanentes => Activités principales :

Piloter la qualité du parcours psychomoteur du résident pendant toute la durée de son séjour dans l'établissement, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
Réaliser des bilans psychomoteurs et ré évaluation des besoins ;
Réaliser des accompagnements individuels ou collectifs (rééducation des troubles psychomoteurs, stimulation sensori-motrices, stimulation cognitive de la personne âgée, relaxation, etc.) ;
Développement des thérapies non médicamenteuses ;
Réaliser des actions de prévention ;
Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles ;
Assurer la traçabilité du projet thérapeutique et du suivi de la prise en charge du résident dans le dossier informatisé ;
Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement personnalisé du résident dans son domaine en fonction des objectifs thérapeutique :

Stimulations sensorielles ou multi-sensorielles ; Techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices ;

Accompagnement des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance ;

Accompagnement de la sollicitation des fonctions supérieures : des compétences spatio-temporelles, la mémoire, l'attention, les praxies, de la régulation émotionnelle, de l'expression corporelle, de la contribution au traitement de la douleur => Missions institutionnelles

Participation aux réunions de synthèse, à l'élaboration de divers projets : plan d'accompagnement individualisé, projet d'établissement (projet de vie, projet de soin, projet d'animation) ;
Développement et maintien du travail en réseau avec les partenaires extérieurs
Travail de liaison entre les différents professionnels de l'institution, a également un rôle de formation et d'information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles ;
Encadrement les stagiaires psychomotricien.ne et se tient informé (e) des découvertes et avancées propres à sa profession et à son secteur d'activité (lectures, colloques, séminaires, formations) :
Participation, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement, au pilotage de la démarche Humanitude auprès des résidents et des professionnels dans son domaine ;
Participation, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement à la mise en uvre et au suivi des objectifs du projet d'établissement dans son domaine

Spécificités de la fonction multi-sites :

Déplacements réguliers entre les 3 sites de l'EHPAD le Grand Âge d'Alfortville (organisation adaptée à prévoir)
Gestion des priorités et adaptabilité face aux besoins simultanés de plusieurs structures
Communication renforcée avec les équipes de chaque site pour assurer la cohérence des pratiques
Participation aux instances et réunions propres à chacun des sites
Activité devant écran prolongée contacts fréquents avec le public et les équipes

Savoir-faire :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d'accompagnement
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
Former et informer ses pairs, les professionnels de santé, étudiants ou apprenants
Gérer une structure et ses ressources
Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Réaliser des anamnèses de dossiers et des transmissions pour ses pairs ou d'autres professionnels de santé
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
S'adapter à des contextes de soins variés (soins palliatifs, handicap, milieu scolaire etc.)

Annonce n°355814 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

04/05/2026 - Kinésithérapeute - MPR (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°355815 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE :

PRESENTATION DU SERVICE

MPR :

Unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 lits, située au 1er étage d'un bâtiment annexe du bâtiment principal du CHB,

Unité d'hospitalisation de jour de 5 places pour des patients à partir de 6 ans, située au rez-de-chaussée du bâtiment,

Plateau technique de rééducation, situé au rez-de-chaussée du bâtiment.

L'équipe pluri professionnelle est composée de médecins rééducateurs, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ergothérapeute(s), de kinésithérapeute(s), de psychomotricien, d'enseignants en activité physique adaptée, de neuropsychologue(s), d'une orthoprothésiste, d'un éducateur spécialisé et d'une conseillère en économie sociale et familiale, d'orthoprothésistes.

Les masseurs-kinésithérapeutes interviennent sur prescription médicale. Ils ont une activité transversale, travaillent en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrivent dans une démarche d'interdisciplinarité.

Ils interviennent dans les services suivants du Centre Hospitalier : Médecine Physique et de Réadaptation, Réanimation, Cardiologie, Chirurgies Vasculaire, Orthopédique, Viscérale, Urologique et Spécialités Chirurgicales, Service de Soins et de Réadaptation polyvalent, Pneumologie, Néphrologie, Gastro-Entérologie, Neurologie UNV, Médecine Interne, Rhumatologie et Maladies Infectieuses, Pédiatrie, Gynécologie Obstétrique, Oncologie et Psychiatrie.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret n° 96-879 du 8 octobre 1996 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession de Kinésithérapeute.

MISSION DU POSTE

Restituer, maintenir, ou adapter les capacités fonctionnelles des patients dans un objectif d'autonomie et de réinsertion.

ACTIVITES PRINCIPALES

Elaborer les bilans pour déterminer les actes et les techniques appropriés, dans le cadre de la prescription médicale ;

Effectuer les transmissions écrites et orales concernant le suivi des patients et relevé d'activités ;

Prendre en charge les patients en prenant en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles de chaque patient, en collaboration avec les équipes soignantes ; Participer à : L'éducation des patients dans le cadre de leur pathologie ; L'encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels ; La gestion du matériel et des stocks ; Effectuer le codage PMSI en SSR spécialisé et polyvalent. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Sens du travail en équipe interdisciplinaire ; Connaissance du champ du handicap ; Qualités relationnelles ; Rigueur et disponibilité ; Respect des procédures et protocoles en vigueur ;

Discrétion et respect du secret professionnel et de la confidentialité.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration: Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail: Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
Adaptation au poste de travail: Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

Base horaire quotidienne égale à 7h28 du lundi au vendredi

Horaires: [8h 30-12h13 ; 13h15-17h 00]

1582 heures de travail / an (pour 2020)

Garde le samedi matin de [8h 00 à 12h 00] du 1/12 au 31/03 de l'année suivante ;

Astreinte le dimanche matin [8h 00 à 12h 00] et jours fériés le matin de [8h 00 à 12h 00] du 1/01 au 31/12. Et Astreinte le Samedi matin 1/04 au 30/11.

Annonce n°355815 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/04/2026 - Psychologue Obésité Infantile (F/H) à 20 % - Hôpital de Jour Obésité Pédiatrique - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

Cantal | n°355540 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue (F/H) à 20 % pour l'Hôpital de Jour Obésité Pédiatrique avec notamment pour missions :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention pour l'enfant et sa famille

Evaluation des difficultés psychologiques et orientation du patient si nécessaire pour diagnostic psychiatrique Prise en charge psychologique des enfants de 3 à 18 ans Participation à l'élaboration de projets institutionnels Accueil et encadrement de stagiaires en psychologie

Poste à 20 %: 7h par semaine le mercredi

Ces horaires sont susceptibles de changement selon l'évolution de la réglementation ou de l'orientation du service

Fiche métier: Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Profil recherché :

Titulaire du DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique ou diplôme de psychologue praticien

Cursus de psychologie générale et clinique, incluant des enseignements de psychopathologie et de psychologie de la santé

Le professionnel doit être dûment enregistré au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé.

Expérience: nouveau diplômé accepté
En résumé: Vous avez des capacités d'écoute, de mise en confiance

Vous avez l'esprit d'initiative et de créativité

Ou, tout simplementVous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°355540 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR Unité Médico-Judiciaire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°355579 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. LE SERVICE :

Le service fonctionne sur réquisitions des services de police, de gendarmerie ou des douanes. Il reçoit aussi bien les adultes que les enfants. Son activité est continue 24H/24, 7jours/7. HORAIRE DE TRAVAIL :

Amplitude en 10H de jour (7H-17H / 9H-19H / 11H-21H) avec des repos variables. LE POSTE :

L'aide soignant(e) contribue à la prise en charge globale des personnes ou d'un groupe de personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe en collaboration avec une infirmière et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain.

L'aide soignant(e) participe à l'accueil de la personne et de son entourage et situe son action au sein d'une équipe de travail

Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.
Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux patients
Etre responsable des soins dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.
Assurer des soins de qualité et de sécurité dans le respect des protocoles et des procédures
Participer aux actions d'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins
Participer à la mise en uvre du projet de soins
Assurer la permanence téléphonique et la prise de rendez-vous
Participer à la saisie des dossiers médicaux
Participer au rangement, au tri et à l'archivage des dossiers médicaux...
Participer à l'accueil des patients et de leurs familles, assurer l'identitovigilance
Etablir une relation de confiance avec les personnes afin de diminuer leur anxiété
Gérer le stress et l'agressivité des personnes et de leurs accompagnants

PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme professionnel d'aide soignant(e).

Connaissances générales des soins techniques et relationnels nécessaires à la prise en charge d'adultes et d'enfants. Poste ouvert aux nouveaux diplômés. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°355579 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/04/2026 - psychologue en HDJ de nutrition (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°355586 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

LE SERVICE :

Installé dans un bâtiment récent aux infrastructures rénovées, l'Hôpital de Jour (HDJ) Nutrition est rattaché au service de chirurgie digestive, centre de référence en chirurgie bariatrique et centre spécialisé en chirurgie oncologique. Il dispose d'équipements adaptés et offre un accueil de qualité assuré par une équipe médicale et paramédicale spécialisée.

L'HDJ Nutrition propose aux patients de nombreux ateliers, variés et structurés, en amont et en aval de la chirurgie bariatrique. Le service de chirurgie digestive est également reconnu comme Centre de Référence en Chirurgie Bariatrique (CSO Île-de-France Est) et centre d'excellence SOFFCOMM. HORAIRE DE TRAVAIL :

temps plein du lundi au vendredi, forfait cadre, organisation du travail en journée en cohérence avec les besoins du service LE POSTE :

Le psychologue en HDJ de nutrition assure l'évaluation et l'accompagnement psychologique des patients tout au long de leur parcours de soins. Il intervient en articulation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser l'adhésion au projet thérapeutique, de prévenir les situations de fragilité et de contribuer à la qualité et à la sécurisation du parcours, notamment dans le cadre de la chirurgie bariatrique. Les missions principales :

Réalisation des entretiens cliniques dans le cadre du parcours HDJ nutrition

Évaluation du fonctionnement psychique, émotionnel et comportemental du patient Accompagnement psychologique des patients

Participation ou coanimation d'ateliers en HDJ nutrition, notamment : Ateliers psychoéducatifs Groupes de parole

Contribution à l'évaluation qualitative des ateliers (adhésion, vécu des patients)

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et réunions d'équipe

Participation à l'articulation villehôpital selon l'organisation de l'unité

Rédaction et traçabilité des entretiens dans le dossier patient, dans le respect du cadre déontologique

Contribution à l'élaboration ou à l'actualisation des protocoles et parcours patients

Participation aux démarches qualité, évaluations et audits (centres de référence)

Veille professionnelle et participation à l'amélioration continue des pratique

Appui clinique auprès des professionnels de l'unitéContribution à la réflexion autour de situations complexes PROFIL RECHERCHÉ :

-

Licence de psychologie

+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie,...) Connaissance de l'environnement médical. ·

Bonne connaissance des parcours de soins du surpoids et de l'obésité selon les recommandations de la HAS médicales et chirurgicales ·

Connaissance approfondie de l'obésité et des troubles des conduites alimentaires · Connaissance des TCC, TNC ·

Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médicaux-sociaux. ·

Familiarité avec les parcours de soins et les principes de l'éducation thérapeutique du patient (ETP)

Intérêt pour les technologies de l'information et de la communication appliquées à la santé Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°355586 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/04/2026 - Aide Soignant (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°355492 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour.

Le CHICAM offre toutes les spécialités sur notre site de MAMERS : Médecine polyvalente, Service de court séjour gériatrique, SMR, Soins palliatifs, Service d'addictologie, Urgences, Services gériatriques : UPAD EHPAD USLD Diplôme d'aide soignant requis. PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi: Temps plein - CDD renouvelable
Salaire: selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°355492 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/04/2026 - Orthophoniste (H/F) CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°355495 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le poste à pourvoir rapidement à temps plein sur notre site d'Alençon. Nous proposons un CDD à temps plein. VOS DIFFERENTES MISSIONS : -Effectuer des bilans orthophoniques,

-Assurer la rééducation orthophoniques des patients le nécessitant,

-Donner des indications aux personnels soignants sur les conduites à tenir auprès du patient ayant des troubles de déglutition, du langage, des troubles praxiques et cognitifs, PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification :

-Rééducation aphasie, dysarthrie, héminégligence et autres troubles neurologiques, dysphagie, voix, -Certificat de capacité d'orthophoniste, -DU de neuropsychologie serait un plus, Expériences souhaitées : -Nous acceptons les profils Junior, Qualités professionnelles :

Bon relationnel
Patience
Esprit d'équipe
Réactivité
Autonomie

Type d'emploi: CDD Renouvelable- Temps plein
Salaire: selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°355495 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/04/2026 - Neuro-psychologue SMR 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°355497 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE :

Au sein du pôle de médecine, le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) comprend :

Unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 lits, située au 1er étage du bâtiment annexe du bâtiment principal du CHB,

Unité d'hospitalisation de jour de 5 places, située au rez-de-chaussée du bâtiment,

Plateau technique de rééducation, situé au rez-de-chaussée du bâtiment,

L'équipe pluri professionnelle est composée de médecins MPR, d'IDE, d'AS, d'aides au repas, d'AEP, de cadres de santé, d'ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, d'une psychomotricienne, d'enseignants en activité physique adaptée, d'une orthophoniste, d'une orthoprothésiste, d'une éducatrice spécialisée, d'une conseillère en économie sociale et familiale, d'orthoprothésiste, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, de secrétaires et d'IDE de coordination.

Elle a une activité transversale, travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une démarche d'interdisciplinarité. Missions ou activités communes : Fonction clinique :

Prise en soins individuelle des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels Psychothérapies Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires Partenariat intra et extra hospitalier

Bilans psychologiques: recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic

Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement. Fonction formation-information-recherche : Actualisation des connaissances Formation Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...), enseignement

Élaboration de son implication personnelle dans sa pratique professionnelle

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologue Missions spécifiques : Description du service et public accueilli :

Le service de M.P.R. accueille les patients nécessitant une prise en charge en rééducation intensive et multidisciplinaire dans le cadre de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, lésions médullaires, SEP, atteintes neurologiques périphériques...) ou de pathologies de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation, lombalgies chroniques...). Les missions du service sont :

La prise en soins des personnes sur le plan rééducation et réadaptation afin d'améliorer leur autonomie dans toutes les situations de vie,

L'accompagnement des personnes et de leur entourage dans la survenue du handicap, Le suivi des patients à la sortie du service.

Définition de la neuropsychologie: discipline scientifique et clinique qui étudie les relations entre le cerveau, ses lésions et le fonctionnement normal et pathologique sur le plan cognitif (mémoire, attention, langage, etc.), comportemental, émotionnel, de même que sur le plan de la personnalité.

Bilans neuropsychologiques et élaboration de comptes-rendus et de conclusions à l'issue des bilans.

Prise en soins neuropsychologiques des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels : stimulation, remédiation et stratégies de compensation, travail métacognitif sur la conscience et la connaissance de ses troubles par le patient.

Prise en soins psychologiques individuelle, travail sur l'adaptation au handicap temporaire ou permanent et sur le vécu du séjour.

Rôle d'information du patient et de son entourage : aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel.

Echange avec l'équipe interdisciplinaire lorsqu'ils rencontrent des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Participation aux staffs et réunions d'équipes.

Participation au projet de service, aux réunions cliniques et aux Echanges autour des Pratiques Professionnelles en Rééducation et autres congrès en rapport avec la spécialité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Etre titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie spécialisé en neuropsychologie ou d'un Master 2 recherche + stage spécialisé en neuropsychologie (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis:

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

Annonce n°355497 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/04/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

Haute-Savoie | n°341331 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Léman sont implantés à Thonon-les-Bains ; localisation géographique privilégiée en Haute-Savoie.

Vous voulez donner un nouveau départ à votre vie professionnelle et personnelle mais vous n'arrivez pas à choisir entre la mer et la montagne, la nature et la culture, la ville et la campagne, la proximité et l'excellence ? Venez rejoindre les Hôpitaux du Léman ! LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent des AIDES SOIGNANTES à temps plein ou temps partiel :

sur le Pôle Chirurgie pour le service du bloc opératoire, un poste à 100 % (jour en remplacement) à partir de juin et un poste à 80 % de jour (vacant) ; en stérilisation, un remplacement (jour), idem pour l'unité de chirurgie ambulatoire. En orthopédie, un poste de jour à 70 % (remplacement), mais également en consultations externes un poste de jour (remplacement à 50 %).

sur le Pôle Accueil pour le service d'urgences, un remplacement à 100 % à partir de juin. En réanimation un poste de remplacement 80 à 100 % (jour/nuit) et pour le POOL un poste en remplacement à 100 % (jour/nuit).

sur le Pôle Médecine pour le service de Neuro/nephro/rhumato, un remplacement (jour) à 80 % à pourvoir pour juin ; pour l'Unité de jour, un remplacement (jour).

sur le Pôle Gériatrie pour les EHPAD Les Verdannes, Lumière du lac et La Prairie (jour) plusieurs postes vacants ou de remplacements en temps partiel ou temps plein (jour). Enfin pour le Court Séjour Gériatrique, un poste vacant (nuit).

sur le Pôle Gestion Ressources pour le SSIAD un poste vacant à 80 %(jour) pour juillet.

INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : ·

Mutation ou contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage directe en Gériatrie ·

La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilités à l'embauche · Une offre dynamique de formation ·

Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle ·

L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée · Une participation financière pour les mobilités douces ·

Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e), ou AMP ou ASH FFAS pour les EHPADs Autonomie, discrétion, rigueur, capacité d'adaptation Connaître et respecter les règles d'hygiène hospitalière

Annonce n°341331 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - Aide soignant(e) aux blocs opératoires (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°355201 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

L'activité des blocs opératoires est organisée sur trois sites : le bloc Opale, le bloc Azur, les Endoscopies Digestives. · Le Bloc OPALE regroupe : ·

8 salles d'opérations (adultes et pédiatriques) dont une salle ouverte 24H/24H. Dans ce secteur, sont pratiquées :

La Chirurgie Viscérale, Chirurgie Gynécologique et IVG, Chirurgie ORL (adultes et pédiatriques), Stomatologie, Activité d'Anesthésie, UAV, Chirurgie Pédiatrique pour les Urgences (de 16h à 8h). · 1 SSPI ouverte 24h/24h comportant 12 postes. · Le Bloc AZUR regroupe : ·

5 salles d'opérations (adultes et pédiatriques) ouvertes du lundi au vendredi. Dans ce secteur, sont pratiquées :

La chirurgie OPH, chirurgie urologie, chirurgie plastique, chirurgie gynécologique dont les PMA et les IVG, chirurgie pédiatrique y compris les urgences pédiatriques de 12h à 16h. 1 SSPI ouverte de 8h à 18h comportant 10 postes. · Les Endoscopies Digestives regroupent : · 3 salles d'interventions ouvertes du lundi au vendredi. HORAIRE DE TRAVAIL : 24h/24, 7j/7

Sur la base de 37H30 hebdomadaire de jour et 32H30 hebdomadaire de nuit.

Aide-soignant de jour: Quotité de travail en 7h30 de 7h à 21h répartie sur les différents sites
Aide-soignant de nuit: Quotité de travail en 10h de 21h à 7h.
Aides-soignants de weekend et jour férié: Quotité de travail en 7h30 de 7h à 21h
LE POSTE: ·

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences. ·

Assurer la continuité des soins, afin de maintenir la sécurité et la qualité des soins donnés aux patients, et de garantir l'offre de soins du service public. ·

Respecter les procédures d'hygiène en vigueur, et lutter contre les infections nosocomiales. ·

Assurer la traçabilité informatisée de ses actions, au bénéfice de la sécurité et de la qualité des soins. ·

Participer à la gestion de la qualité et des risques, notamment en termes d'identitovigilance et de matériovigilance. ·

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster si besoin. ·

Prendre part à la mise en place du projet de service, selon les axes prioritaires définis par l'institution. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Expérience professionnelle souhaitée dans les blocs opératoires et/où en Stérilisation Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°355201 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - Psychologue a 50% (EHPAD Bray-sur-Seine)

Seine-et-Marne | n°355220 |

Poste a 50% à pourvoir dès à présent, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue sera amené à accompagner la personne âgée et son entourage lors des visites de pré-admissions, des entretiens individuels, transmissions hebdomadaires, ateliers thérapeutiques, projets de vie individualisé, PASA, etc

Annonce n°355220 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

Nièvre | n°355231 |

Mission transversale: Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des
situations de violence et d'agressivité: Réduction de l'isolement et de la contention »

3-1 Mission générale (principale) :

Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en

collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.

Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il travaille sur prescription médicale.

Focus: Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise

Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des

situations à risque de violence, à la mise en oeuvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité. Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe

sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service

Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les

désamorcer

Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la

diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.

Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des

tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre

Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en

situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)

Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation

des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe

sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service

Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les

désamorcer

Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la

diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.

Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoirs (connaissances): Description Degré
Communication et relation d'aide: 3

Développement psychomoteur à chaque âge de la vie : 3

Ethique et déontologie: 2
Anatomie, physiologie: 2
Psychologie des âges de la vie: 2
Psychopathologie: 2
Psychosociologie du handicap: 2
Pédagogie: 1
Méthodes de recherche en soins: 1
Qualité: 1
Santé publique: 1

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel,Power Point) : 1

1-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées: maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies: expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12

mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger (évaluations psychomotrices, projets de soins, synthèses de prise en charge) Travailler en équipe Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) :

Qualité d'écoute et d'adaptation aux particularités de chaque patient

Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation Savoir communiquer Être Autonome Savoir s'adapter à la charge de travail Exigences du poste Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles: Utilisation logiciel Cariatides (dossier patient informatisé)

Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Sensibilisation aux droits de la personne hospitalisée en soins sous contrainte

Formation sur la gestion des tensions, de l'agressivité et de la violence : les techniques de désescalade

Formation sur la gestion de situation de violence et d'agressivité : gestion de crise Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires: journée avec 30 minutes de pause repas (minimum)
Repos fixes: samedi - dimanche Jours fériés.

Annonce n°355231 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - Aide soignant Médecine Chirurgie Gériatrie (EHPAD SALLANCHES)

Haute-Savoie | n°355245 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

L'aide soignant prend en charge les patients dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Présence de kiné, psychologue, animatrice Horaires en 7h et 12 h

L'établissement offre un parcours de formations pour la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide soignant Plan d'attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

Rémunération: Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d'accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique: formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

uvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d'enfant, chèques vacances ...) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l'évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts... (CGOS)

Logement: possibilité de bénéficier d'un logement (type studette) à l'arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l'accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés. Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Annonce n°355245 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/04/2026 - Aide soignant (EHPAD SALLANCHES)

Haute-Savoie | n°355246 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

L'aide soignant prend en charge les patients dans leur globalité en lien avec le projet de vie réalisé en équipe pluridisciplinaire. Présence de kiné, psychologue, animatrice Horaires en 7h et 12 h

L'établissement offre un parcours de formations pour la montée en compétences. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide soignant Plan d'attractivité déployé aux HPMB :

Possibilité de devenir Fonctionnaire dans les 6 mois suivants le recrutement (sur postes vacants à temps plein), mutation et détachement possible.

Premier contrat à durée déterminée permettant votre prise de fonction. Alignement des rémunérations des contractuels sur les dernières grilles de fonctionnaires.

Rémunération: Salaire de base + Ségur + reprise d'ancienneté à 100% selon profil, "prime grand âge" et prime de dimanche et jours fériés, possibilité d'heures supplémentaires payées. Le montant indiqué ci-dessous est au premier échelon sans ancienneté et sans indemnités dimanches /fériés et heures supplémentaires. Les montants indiqués dans la fourchette sont en salaire net.

Accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants : livret d'accueil, parcours de formation qualifiante possible (Institut de formation Aide-soignant (IFAS) au sein des HPMB.

Plan de formation dynamique: formations continues et promotions professionnelles financées chaque année.

uvres sociales en soutien de votre rémunération dès 6 mois de présence (aides aux vacances, à la garde d'enfant, chèques vacances ...) selon quotient familial + tarifs réduits sur de l'évènementiel (entrée attractions, spectacles, concerts... (CGOS)

Logement: possibilité de bénéficier d'un logement (type studette) à l'arrivée pour une somme symbolique pendant quelques mois et une aide à l'accès au logement.

Bénéfice de tickets restaurant pour les sites de Chamonix

Congés annuels 25 jours par an (droit ouvert dès le premier mois à raison de 2 jours par mois) + 3 jours supplémentaires selon période demandée + 2 jours pour 140 h de dimanches /fériés travaillés. Projet de contrat d'engagement collectif en cours.

Annonce n°355246 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/04/2026 - PSYCHOLOGUE - CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°355083 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recrute dès que possible un/e Psychologue pour le CMP PILOTE BORDEAUX CENTRE relevant du POLE BSM, à temps plein. Mission générale du poste :

Concevoir, élaborer d'évaluation, de prévention et de soins
Mettre en uvre les moyens et techniques propres à sa qualification dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle
Etudier et traiter avec une démarche professionnelle propre les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

Activités principales :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Actions coordonnées d'évaluation, de traitement psychothérapique bref et d'orientation vers la ville

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) en vue d'une aide au diagnostic pour les patients suivis sur le CMP.

Conduite d'entretiens individuels, familiaux ou collectifs des patients et de leur entourage

Élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Enregistrement de l'activité sur le dossier patient informatisé, et participation à la tenue du dossier patient (observations consignées)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...) Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Participation et collaboration au projet institutionnel Participation aux réunions d'équipes et institutionnelles Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : MASTER 2 (ou équivalent) de psychologie clinique Connaissances :

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'adolescent et du jeune adulte

Connaissances approfondies dans l'évaluation diagnostique en psychologie clinique Maîtrise approfondie des outils psychologiques cognitifs

Connaissance et pratique des thérapies brèves : ex : ACT , thérapies interpersonnelles, thérapie des schémas Savoir être :

Capacité d'autonomie dans l'exercice et le choix des modes d'intervention, dans le respect du projet de pôle et de service Capacité d'adaptation aux imprévus et nécessités de service

Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire et de travailler en équipe ainsi que de collaborer avec le psychiatre

Actualisation permanente des connaissances, réflexion sur son implication personnelle Sens des responsabilités Faire preuve de dynamisme et de créativité Savoir faire : Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail,

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Savoir mener des psychothérapies individuelles et de groupe Participer au projet institutionnel

Participer à la tenue du dossier patient (comptes-rendus d'évaluation, de suivis dans le dossier patient informatisé HM)

Savoir rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Maîtriser les outils informatiques Spécificités du poste :

Poste à temps plein en CDI avec deux périodes d'essai de 4 mois Forfait Jour

Horaires à déterminer entre 9H00 et 18H00 du lundi au vendredi selon protocole de l'établissement

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Entretien annuel d'évaluation conduit par le chef de pôle ou son représentant CONTACT :

Docteur Karine JEZEQUEL : Responsable du Pôle : 2603
Mme CLUZEAU : Cadre Supérieur de Santé - Assistante de pôle : 3469

Annonce n°355083 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/04/2026 - Psychomotricien Pôle 20 - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°355084 |

Descriptif du poste: Poste à pourvoir :

Ouvert aux titulaires (mutation ou détachement) et contractuels (CDI)

Quotité de travail: 1 ETP (équivalent temps plein) - 80% en HDJ et 20% au CATTP Lieu d'affectation : CMP Chatenay Vallées Adresse : 11 rue des Vallées, 92290 Chatenay-Malabry

MISSION GÉNERALE

Rôle diagnostique :

Evaluation des troubles psychomoteurs: recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur.Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires.

Rôle thérapeutique :

Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe.Prises en charge groupales avec d'autres membres de l'équipe.Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité.Détermination de la fréquence et la durée des séances en cohérence avec le projet de soin global du patient. Rôle du psychomotricien dans l'équipe :

Participation aux réunions de synthèse pluriprofessionnelles. Collaboration et coopération avec l'ensemble des professionnels en lien avec le patient. Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Participation à des réunions avec des partenaires et intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service.Communication et transmissions concernant la prise en charge des patients dans le domaine de compétence. Rôle de formation et d'enseignement :

Maître de stage: encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.Participation à la formation des professionnels de santéParticipation à des groupes de travails selon son engagement institutionnel
Profil recherché: Prérequis

Diplôme d'État de psychomotricien Savoir-faire Travailler au sein d'un collectif pluriprofessionnel. Être autonome et prendre des initiatives. Faire preuve d'adaptation aux changements. Actualiser ses connaissances et ses compétences.

Choisir les médiations et les techniques corporelles adaptées. Animer un groupe de patient. Accompagner le patient et son entourage. Oganiser un cadre thérapeutique. Savoir-être Posture bienveillante et adaptée à la souffrance psychique. Rigueur, créativité et sens de l'initiative. Capacité à communiquer Particularités du poste Mobilité physique importante. Adaptation à l'activité du service. Gestion d'un planning individuel et de groupe

Aménagement des espaces en fonction des besoins thérapeutiques

Annonce n°355084 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/04/2026 - Psychomotricien (Centrel de jour Montrouge) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

Hauts-de-Seine | n°355107 |

Descriptif du poste: Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDIMISSION GÉNERALE

Vous assurez en collaboration étroite dans une équipe pluriprofessionnels des soins psychocorporels personnalisés et adaptés aux besoins spécifiques de chaque enfant.

ACTIVITÉS

Participer activement à l'organisation et la mise en place d'ateliers thérapeutiques.

Adapter sa posture et sa communication en fonction des besoins et de la clinique de l'enfant. Un travail d'ajustement quotidien est demandé.

Partager en équipe pluriprofessionnelle sa réflexion clinique et faire preuve d'initiative tout en intégrant l'équipe à ses réflexions.

Participer aux réunions de synthèse en concertation avec l'ensemble de l'équipe.

Proposer des séances de soins psychomoteurs individuels en cas de besoin et en concertation avec l'équipe.

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'unité et aux orientations thérapeutiques de celui-ci.

Participer aux entretiens médicaux avec les enfants et leurs familles.

Représenter le centre de jour aux réunions à l'extérieur de l'unité et rencontrer les établissements scolaires.

Accompagner les familles dans leur parentalité et les soins spécifiques de leurs enfants. Organiser des visites à domicile.

Participer aux instances administratives, médicales ou paramédicale de l'établissement.

Participer à la planification des activités quotidiennes de l'unité.

Observer et recueillir les données nécessaires à l'évaluation de la situation de l'enfant.

Elaborer et mettre en uvre des programmes personnalisés d'intervention avec l'équipe.

Partager avec l'ensemble de l'équipe le fruit de ses observations, réflexions et mettre à profit la spécificité de son métier.

Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe. Profil recherché : Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien. Savoirs Connaissances attendues (possibilité de formation) :

Des différents troubles du neuro-développement, leurs manifestations cliniques et leurs implications pour la prise en charge des enfants.

Des soins de santé pédiatriques, du développement infantile.

Des aspects psychologiques des TND pour les enfants et leurs familles. Savoir-faire Travailler en équipe pluri-professionnelle.

Evaluer les besoins des enfants et construire un projet de soin individualisé.

Communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les collègues et les autres professionnels impliqués dans les prises en charges globales.

Penser, élaborer et mettre en uvre des médiations à visée thérapeutique.

Soutenir les enfants et leurs familles sur le plan psychique, émotionnel. Utiliser le dossier patient informatisé. Savoir-être Etre sensible aux troubles psychiques.

Etre empathique tout en conservant une juste distance relationnelle. Etre autonome tout en prenant en compte l'équipe. Etre à l'écoute des patients et de leur entourage. Particularités du poste

Ponctualité et respect des rythmes de congés liés aux fermetures de l'unité.

Respect des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs en lien avec la Santé Mentale et l'organisation de l'unité / établissement.

Annonce n°355107 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/04/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Pau)

Pyrénées-Atlantiques | n°355137 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées, à une heure des pistes de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement de référence d'une agglomération de 150 000 habitants. Plus de 2500 professionnels, dont 250 médecins, y assurent une offre de soins complète sur un site arboré de 40 hectares, en lien direct avec le centre-ville et les principaux axes de communication. Établissement de proximité et de recours (type 3) pour plusieurs spécialités, il dispose d'un large plateau technique et développe une politique de prise en charge pluridisciplinaire centrée sur le patient. LE POSTE :

Au sein des services de médecine, de chirurgie et du plateau technique de rééducation, vous prenez en charge des patients aux profils variés dans le cadre d'une activité de soins de suite, de rééducation et de réadaptation.

Évaluer le patient: réaliser les bilans kinésithérapiques, définir les objectifs et élaborer le plan de traitement personnalisé
Réaliser les soins: mettre en uvre les techniques de kinésithérapie adaptées (mobilisations, renforcement, réentraînement à l'effort, rééducation respiratoire, etc.)
Assurer la continuité des soins: programmer et suivre les séances, ajuster les prises en charge en fonction de l'évolution clinique
Travailler en pluridisciplinarité: participer aux staffs, échanger avec les équipes médicales et paramédicales, contribuer aux projets de sortie et de réadaptation
Conseiller et éduquer: informer les patients et leurs proches sur les exercices, les conduites à tenir et la prévention des complications
Participer à la vie du service: contribuer à la démarche qualité, à l'élaboration de protocoles et à l'accueil des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômé et motivé, vous souhaitez exercer la kinésithérapie au sein d'un hôpital dynamique, en lien étroit avec les équipes médicales et soignantes des services de médecine, de chirurgie et du plateau technique de rééducation.

Diplôme: titulaire du DE de masseur-kinésithérapeute, autorisation d'exercice en France obligatoire
Connaissances techniques: maîtrise des techniques de rééducation en secteur MCO et en plateau technique (respiratoire, orthopédie, neurologie, gériatrie...)
Qualités relationnelles: sens de l'écoute, pédagogie, capacité à instaurer une relation de confiance avec les patients et leurs familles
Travail en équipe: aptitude à collaborer avec les médecins, infirmiers, ergothérapeutes et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
Organisation et rigueur: gestion des priorités, respect des protocoles, traçabilité des actes dans le dossier patient
Engagement: intérêt pour la prise en charge globale, la démarche qualité et l'amélioration continue des pratiques
Ref: xyxwsjti0x

Annonce n°355137 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - UNITE EXTRAHOSPITALIERE – 75017 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°355138 |

Temps de travail: 37h30
Statut: Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI
Grade: Psychomotricien
Intitulé du poste: Psychomotricien
Lieu de travail: Pôle G20/21 - 17ème arrondissement
Organisation du travail: Du lundi au vendredi -Repos fixes les week-ends et jours fériés / 7h30 (15rtt)
Horaires: 9h30-17h
Spécificités liées à la fonction: Connaissances cliniques en psychiatrie souhaitée

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°355138 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/04/2026 - Orthoptiste H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°355151 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'orthoptiste est un professionnel du diagnostic des troubles visuels et de la rééducation.

Sous la responsabilité d'un médecin ophtalmologue, l'orthoptiste effectue différentes missions en fonction de son secteur d'activité.

La prise en charge des patients est soit programmée, soit ajoutée au cours de la consultation médicale dans un contexte d'urgence à la demande du médecin. L'orthoptiste a pour missions principales de :

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.

Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Contribuer à l'éducation des patients sur la santé oculaire et la prévention des troubles visuels

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à réaliser un interrogatoire et à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel. La réalisation d'un bilan orthoptique comporte l'étude des axes sensoriels, moteurs et fonctionnels de la vision.

L'orthoptiste est habilité, sur prescription médicale ou dans le cadre d'un protocole organisationnel clairement rédigé à effectuer les actes professionnels suivants :

Education thérapeutique dans le domaine de l'orthoptie auprès du patient et de son entourage Prévention et dépistage des troubles visuels

Réalisation de bilans en vue du diagnostic orthoptique et réalisation d'explorations fonctionnelles

Réalisation de soins, de traitements orthoptiques individuels et d'actes techniques Réalisation de travaux de recherche en orthoptie

Veille professionnelle et évolution des pratiques professionnelles

L'orthoptiste effectue les prises en charge orthoptiques pour : Les strabismes Les paralysies oculomotrices L'amblyopie Les hétérophories

Les troubles de la vision binoculaire et de ses déséquilibres Les troubles neurosensoriels, fusionnels et accommodatifs

Les troubles de l'orientation du regard et des mouvements oculaires Les troubles neuro-ophtalmologiques ou neuro-visuels

L'orthoptiste est amené à pratiquer les actes suivants sur prescription médicale :

Examen de la vision (focométrie auto réfractométrie réfraction objective et subjective détermination de la correction optique du patient) Pachymétrie sans contact Tonométrie sans contact Tomographie par cohérence optique (OCT) Topographie cornéenne Angiographie rétinienne Rétinophotographie Biométrie oculaire préopératoire Pose de lentilles Périmétrie et campimétrie Explorations du sens chromatique Bilan de déséquilibres oculomoteurs

L'orthoptiste est en charge de missions de gestion et d'organisation : Cotation des actes

Gestion, contrôle et traçabilité des produits et/ou matériel nécessaires à la réalisation des actes gestion des stocks et des périmés Rangement de la salle de consultation et mise en conformité Entretien et rangement du matériel après utilisation

Suivi des contrôles réglementaires (étalonnages) et en assure leur traçabilité

Participation à la prévention des maintenances des appareils en lien avec le service biomédical Traçabilité dans le DPI

Respect des protocoles d'hygiène et participation à la prévention des infections nosocomiales Rédaction du bilan d'activité annuel L'orthoptiste assure une relation avec les équipes : Participe aux staffs organisationnels du service Travaille en collaboration avec les secrétaires et les IDEs

Participe à la rédaction de procédures et/ou protocoles spécifiques

L'orthoptiste assure des missions de formation et encadrement :

L'orthoptiste participe à la formation et l'encadrement des étudiants et s'assure des connaissances et compétences des personnes formées. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

Diplôme d'état orthoptiste Expérience conseillée pour l'exercer

Expérience souhaitée en particulier en pédiatrie et pour la réalisation de certains actes techniques (champ visuel notamment). Qualités personnelles Physiques/psychologiques Rigueur Dynamisme Adaptabilité Relationnelles Esprit d'équipe Sens de la communication Disponibilité Bienveillance et empathie Spécifiques : Capacités organisationnelles et d'analyse Esprit de synthèse et d'initiatives Autonomie Conditions particulières d'exercice du métier

Travail en poste de jour (7h30) du lundi au vendredi + 15 RTT

Annonce n°355151 publiée le 27/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/04/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

Côte-d'or | n°355063 |

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos résidents à l'EHPAD de Laignes.

Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment :

· Assurer l'Hygiène et le Confort: Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux résidents, dans le respect de leur intimité et de leur dignité.
· Aide à l'Autonomie: Aider et accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale.
· Observer et Alerter: Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du résident (rôle d'observation essentiel).
· Entretien de l'Environnement: Maintenir l'environnement immédiat du résident propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin).
· Soutien Relationnel: Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante.
· Collaboration et Traçabilité: Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché: Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

· Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis

Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain :

· Empathie et Douceur: Capacité à prendre soin du résident avec tact et respect.
· Résistance Physique et Nerveuse: Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes.
· Sens de l'Organisation et Rigueur: Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions.
· Esprit d'Équipe: Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale.

Annonce n°355063 publiée le 26/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/04/2026 - Centre de proximité de réhabilitation psychosociale du Haut-Rhin - « PROXICURE » - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°354922 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach créé une équipe mobile de réhabilitation psychosociale pour accompagner des personnes vers leur rétablissement. Poste à temps plein ou temps partiel

Horaires principalement en journée, du lundi au vendredi (base 35h), avec adaptation selon les besoins du service Les missions :

En tant que Case Manager, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de personnes vivant avec des troubles psychiques chroniques. Au cur d'une équipe mobile dynamique, vous :

Évaluez les besoins et les ressources des personnes accompagnées

Coordonnez les parcours en lien avec les acteurs du territoire Assurez un suivi individualisé et soutenu

Contribuez activement à la mise en uvre du projet de rétablissement

Travaillez en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires Profil recherché :

Nous recherchons avant tout une personne engagée, avec une réelle sensibilité pour le rétablissement en santé mentale. Diplômes souhaités : Éducateur spécialisé, Psychologue ou Ergothérapeute Atouts supplémentaires : Formation en réhabilitation psychosociale Expérience en santé mentale

Annonce n°354922 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/04/2026 - PSYCHOLOGUE POUR LES CONSULTATIONS 15-21 ANS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°354931 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) psychologue à 50% pour les consultations 15-21 ans de la pédopsychiatrie.

Le Pôle de Psychiatrie du CHIPS est un Pôle dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques tant en ville qu'à l'hôpital. Il regroupe 3 services de Psychiatrie adulte autour des grandes villes de Saint-Germain-en-Laye (78G06), Poissy (78G05) et Conflans Sainte-Honorine (78G04) et 1 service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent autour des grandes villes de Poissy et Conflans Sainte-Honorine (78I02).

Du fait de son implication de longue date dans le « Réseau de Santé Mentale Yvelines Nord », de sa participation à la Communauté Psychiatrique de territoire Yvelines nord et au GHT Yvelines nord, et de son dynamisme, le Pôle est porteur de projets sur ce territoire.

Ainsi, s'est mis en place en 2018 une Consultation dédiée aux adolescents et jeunes adultes entre 15 et 21 ans sur le site de Poissy du CHIPS au Centre Clinique de Psychothérapie (CCP), constituée de professionnels de pédopsychiatrie et de psychiatrie adulte recevant en binômes dans un premier temps d'évaluation puis proposant des modalités de suivi diverses : consultations médicales, consultations psychologiques ou psychothérapies, suivis infirmiers, groupe thérapeutique, sophrologie.

L'équipe est constituée d'une pédopsychiatre responsable de la Consultation, d'une cadre, de deux psychologues, de deux IDE, d'une secrétaire et d'un à deux internes.

La Consultation 15-21 ans est ouverte le mardi de 9h à 17h, le mercredi de 9h à 17h et le jeudi matin de 9h à 13h.

Une réunion d'équipe a lieu tous les mercredis de 11h à 12h30. Vos missions principales : Activité de consultation en binôme et en individuel Psychothérapies Activité de groupe possible PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification Master 2 de Psychologie requis

Connaissances et pratique en psychopathologie de l'adolescent et de l'adulte Connaissances en systémie Capacité à travailler en équipe Adaptabilité Capacité à élaborer des projets Les modalités d'exercice

Recrutement dès que possible par mobilité statutaire ou CDI, Poste à 50 %.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°354931 publiée le 24/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/04/2026 - Aidesoignant·e Jour temps plein Secteur 94G15 Psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°354862 |

Descriptif du poste: Vos missions

Accueillir les patients et les accompagner tout au long de leur hospitalisation en psychiatrie adulte.

Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention en collaboration avec l'équipe infirmière.

Observer l'état de santé des patients, assurer la surveillance clinique et transmettre les informations utiles à l'équipe.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins individualisé.

Accompagner les patients dans les activités thérapeutiques et sociothérapeutiques favorisant l'autonomie.

Contribuer à la qualité, à la sécurité et à l'entretien de l'environnement de soins. Profil recherché : Diplôme d'État d'aidesoignant requis.

Intérêt pour la psychiatrie adulte, avec ou sans expérience dans le domaine.

Bon sens relationnel, capacité d'écoute et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Rigueur professionnelle, autonomie, sens de l'organisation et gestion du stress.

À l'aise avec les outils informatiques et les transmissions écrites et orales.

Infos pratiques Poste à temps plein de jour en horaires variables, organisation en 7h36 ou en 12h selon le planning.Affectation au sein des unités d'hospitalisation du secteur 94G15, site de Villejuif.Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge globale des patients adultes.Prérequis : Diplôme d'État d'aidesoignant

Pour plus de renseignements sur le poste: [email protected] ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68.Les candidatures se passent sur SOFTY.

Annonce n°354862 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/04/2026 - Aide-soignant·e Jour temps plein Secteur 94G15 Psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

Val-de-Marne | n°354863 |

Descriptif du poste: Vos missions