Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 22

29/07/2026 - Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

Lozère | n°365071 |

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge des patients et des résidents afin de prévenir, évaluer et traiter les troubles psychomoteurs, dans le but de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie. Vos principales missions

Réaliser des bilans psychomoteurs et évaluer les capacités des patients et des résidents.

Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi des projets thérapeutiques individualisés.

Mettre en uvre des prises en charge individuelles ou collectives visant à améliorer les fonctions psychomotrices, l'équilibre, la coordination, le schéma corporel et les capacités relationnelles.

Participer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des capacités fonctionnelles.

Conseiller et accompagner les patients, les résidents, leurs proches et les équipes dans les actions favorisant le bien-être et l'autonomie.

Travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les autres professionnels de rééducation.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État de Psychomotricien exigé.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de rééducation psychomotrice.

Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur: Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.
Statut: agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365071 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°364903 |

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Poste à temps partiel HDJ (50%)/CMP (50%). Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire. Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPÉTENCES REQUISES

Au niveau de l'Hôpital de Jour: o Participation à la concertation autour de l'organisation des entrées et de l'observation clinique des patients. o Evaluations psychologiques dont bilans spécialisés ; o Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) ; o Participation aux synthèses et aux réunions de concertation clinique de l'équipe de l'unité et à la réflexion sur les évaluations, suivis et les ajustements de la prise en charge et du PPS ; o Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient o Travail thérapeutique collaboratif et participation à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs en matière de psychopathologie de l'équipe dans une logique de co-formation des professionnels. o Prises en charge individuelles et groupales des patients en accord avec le PPS en équipe pluri professionnelle ; o Participation et / ou création d'atelier de médiation thérapeutique en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. o Travail de réseau comprenant le contact et le relais avec les structures sanitaires et médico-sociales ; o Participation aux protocoles de recherche de l'unité

Au niveau du CMP :

o Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ; o Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ; o Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ; o Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; o Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient. o Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ; o Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en uvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins o Travail de réseau avec les partenaires. o Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins ;

Au niveau réseau: Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge.
Au sein du pôle: Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à la réunion mensuelle du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle.
Au sein de l'établissement: Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité.
Qualifications / Diplômes: Diplôme Master 2 de psychologie. Connaissances approfondies : Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable au psycho trauma. Sensibilisation / formation psychodrame/ thérapie transculturelle

Compétences requises :

Savoir-faire: Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques, Conduites d'entretiens, Travail en équipe pluri-professionnelle, Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles.
Savoir être: Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles, Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes.
Particularités du poste: Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, selon organisation des soins. Chef de Pôle 93G06 : Dr H. BELBACHIR h.belbachir@epsve.fr

Annonce n°364903 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/07/2026 - Aide-soignant - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

Yonne | n°364946 |

Descriptif du poste :

Poste à temps plein d'Aide-soignant en unité d'hospitalisation au long cours pour patients polyhandicapés. Définition du poste et missions principales : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans les soins d'hygiène, l'équilibre des repas, l'organisation du quotidien, dans la connaissance et l'acceptation de son corps. Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (Obligatoire) Horaire posté en journée (matin et soir) Professionnel en capacité d'apporter une aide à l'infirmière dans la réalisation des soins, une observation et surveillance de l'état de santé, du comportement relationnel et social de la personne, la réalisation des soins d'hygiène, et de confort et de bien-être de la personne ainsi que l'observation et mesures des paramètres vitaux. Postulez sur le site carrière : https://chsy.softy.pro/offre/216189?idt=159

Annonce n°364946 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°347510 |

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

Licence + master
Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
Psychologie clinique
Psychologie clinique et pathologique
Psychologie du vieillissement normal et pathologique
Psychologie gérontologique
Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/07/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°114566 |

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire: application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière
CONTEXTE: Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°128211 |

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis: - Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE: Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

Eure-et-Loir | n°364648 |

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Psychologue H/F. Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous: 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.

Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !

Notre mission: prendre soin de nos agents autant que de nos patients.

N hésitez plus, rejoignez-nous !

Le centre médico-psychologique reçoit toute personne de 16 ans et plus qui en fait la demande, qu'elle s'y présente spontanément, accompagnée par la famille ou toute personne de son réseau de vie ou encore orientée par un partenaire médical interne ou externe au dispositif de soin de l'établissement de santé mentale auquel sa domiciliation le rattache. Des activités en groupe de CATTP sont proposées en fonction des besoins des patients. Cette unité de coordination et d'accueil en milieu ouvert organise des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires et d'intervention à domicile. Des conventions de partenariat sont établies dans le cadre du travail en réseau santé social ainsi que dans le cadre de la liaison urgence avec les Centres hospitaliers de Châteaudun et de Nogent-le-Rotrou. Les missions particulières :

Assurer des thérapies familiales avec une orientation systémique et intégrative. Mener des premiers entretiens de patients (évaluation de la demande et des besoins) Participation et co-animation des synthèses cliniques et des réunions d'équipe (institutionnelles, de services, etc...) Participation à l'élaboration du projet de soins individualisé Co animation de groupes psycho-éducatifs parentaux Les compétences particulières sont les suivantes:

Formation complète en thérapie familiale systémique (mini 3 ans de formation) Expérience de suivi familial systémique (mini 2 ans d'expérience) Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Ouverture et respect des différentes approches théoriques (TCC, psychanalyse et systémie) Capacité à partager des connaissances théoriques et cliniques pour étayer la réflexion sur les pratiques soignantes Capacité à entreprendre, porter et mener à son terme des projets Esprit de collaboration et d'échange pour impliquer les différents membres de l'équipe dans les projets Avoir une bonne connaissance des problématiques éducatives et psychosociales. Etre titulaire d'un master 2 en psycho. ou équivalent

Etre capable de travailler en co-thérapie avec un des membres de l'équipe soignante. Etre capable d'animer une réunion de professionnels.

Etre capable d'échanger des informations cliniques autour d'une situation dans le cadre du secret professionnel partagé.

Apporter un éclairage théorico-clinique aux différents acteurs de soin. Adresser Lettre de motivation et CV à :

Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°364648 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/07/2026 - Psychologue à 50% SSIAD (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Ain | n°364695 |

Dans le cadre de l'extention de sa capacité de patients accompagnés, le SSIAD du CH Ain Val de Saône, recherche un/e psychologue à 50%, à compter du 1er septembre 2026. Mission principale Assurer un suivi psychologique adapté aux patients et à leurs aidants, dans le cadre du parcours de soins à domicile, et contribuer au développement des compétences des équipes soignantes. Activités principales 1. Accompagnement psychologique des patients

Évaluation et repérage des troubles neurocognitifs et psycho-comportementaux ; Suivi individuel des patients présentant des besoins psychologiques ou cognitifs spécifiques ; Soutien dans la gestion de la souffrance liée à la perte d'autonomie ou aux troubles cognitifs ; Intervention dans les projets de changement de lieu de vie. 2. Soutien aux aidants familiaux

Accompagnement des aidants dans leur rôle au quotidien ; Développement et mise en uvre du programme BREF (psychoéducation pour les aidants de patients atteints de maladies neuro-évolutives) ; Organisation de séances d'information, suivi individuel et évaluation à 3 mois. 3. Développement des compétences des équipes

Formation et sensibilisation des équipes soignantes aux troubles neurocognitifs, aux comportements associés et à la maltraitance ; Mise en place de temps de réflexion sur les techniques relationnelles et la prise en charge psychologique ; Travail en binôme avec les équipes pour l'accompagnement des patients et des familles. 4. Contribution à la qualité et au parcours de soins

Participation à l'évaluation des besoins des patients et des aidants ; Proposition d'axes d'amélioration pour la prise en charge psychologique au domicile ; Collaboration avec les partenaires externes (associations, plateformes de répit, structures spécialisées). Ahmed BENTAYEB, directeur adjoint, ahbentayeb@ch-avs.fr

Annonce n°364695 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/07/2026 - Aide-soignant H/F Psychiatrie secteur 1 UIPPA (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°364995 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement public de santé de référence du Tarn-et-Garonne.

Fort de près de 2 000 professionnels, dont plus de 200 médecins, il assure une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, soins de réadaptation et gériatrie.

Doté d'un plateau technique moderne (IRM, scanners, imagerie médicale) ainsi que d'un service d'urgences et d'un SMUR, il garantit une offre de soins accessible, de qualité et disponible 24h/24 pour l'ensemble du territoire. LE POSTE :

En tant qu' Aide-soignant H/F en Psychiatrie secteur 1 UIPPA, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier, à la prise en charge globale de patients hospitalisés présentant des pathologies psychiatriques au long cours. Vos missions principales :

Accueil et installation: participation à l'accueil du patient, inventaire des effets personnels, installation dans la chambre
Soins d'hygiène et de confort: aide à la toilette, au lever et à la marche, réfection des lits, aide aux repas, soins de bouche, préparation au repos et surveillance du sommeil
Surveillance: suivi de l'élimination, prévention des escarres, observation de l'état général et transmission à l'équipe infirmière
Hygiène et sécurité: application des précautions standard, évacuation des déchets et du linge sale, désinfection et décontamination du matériel
Fonction hôtelière: distribution des repas, gestion et tri du linge, gestion des stocks de matériel d'hôtellerie
Déplacements: accompagnement des patients dans l'établissement (examens, autres services) et, si nécessaire, à l'extérieur avec véhicule de service
Relation et communication: aide et soutien psychologique de base, participation aux animations et activités thérapeutiques, transmissions écrites et orales, participation aux réunions de service
Démarche qualité: participation aux démarches qualité, à la prévention des risques (notamment infectieux) et à l'accueil des stagiaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous intégrez l'unité de Psychiatrie secteur 1 UIPPA pour contribuer à la prise en charge de patients présentant des pathologies psychiatriques au long cours, dans une démarche de soins globale, éthique et sécurisée.

Diplôme: titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
Connaissances: textes réglementaires de la fonction aide-soignant, projet d'établissement et de soins, charte du patient hospitalisé, protocoles de soins et d'hygiène, prévention des infections nosocomiales
Techniques de soins: parfaite maîtrise des soins d'hygiène et de confort, de la manutention et de la mobilisation des patients, prévention des escarres
Savoir-faire relationnel: capacité à communiquer avec des patients en souffrance psychique et leur entourage, à offrir un soutien et à travailler la relation d'aide
Organisation: sens des priorités, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à assurer la continuité des soins (transmissions écrites et orales)
Qualités personnelles: respect du patient, sens de l'éthique, maîtrise de soi, patience, écoute, conscience professionnelle, esprit d'équipe, ponctualité et disponibilité
Compétences complémentaires: utilisation des outils bureautiques et des logiciels métiers, respect des règles d'hygiène et de sécurité
RÉMUNÉRATION brut: 2100.00 / mois

Annonce n°364995 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/07/2026 - UN(E) PSYCHOMOTRICIEN(NE) (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°338306 |

Poste proposé: Le groupe EP'AGE 36 recrute UN(E) PSYCHOMOTRICIEN(NE)

Poste à 100% à pourvoir dès que possible, soit : - 50% pour son Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) Unité qui accueille des résidents présentant des troubles du comportement liés à la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. - 50% EHPAD

Définition du poste: Au sein de l'UHR, le (la) psychomotricien(ne) participe à la prise en charge des personnes atteintes de maladies d'Alzheimer ou maladies apparentées en collaboration avec les équipes pluri professionnelle. Dès le début du séjour du résident, le (la) psychomotricien(ne) réalise une évaluation globale de la personne dans son environnement (aspects relationnels, motricité et déplacement, gestion des temps quotidiens, habitudes de vie, etc....). En fonction de l'état de santé du résident, il (elle) réalise un bilan psychomoteur.

Durant tout le temps du séjour, le(a) psychomotricien(ne) : - Participe à la rédaction du projet de soin individualisé centré sur les besoins du résident, ses envies, ses capacités et son bien-être, - Elabore le programme d'activité en lien avec le médecin coordonnateur, le psychologue et l'équipe, - Apporte un regard spécifique sur le fonctionnement relationnel et corporel du résident afin d'aider les équipes qui l'accueilleront par la suite à mieux le comprendre pour mieux le prendre en charge, - Accompagne les personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer en proposant une écoute et une gestion de leurs émotions souvent exprimées de façon démesurée ou inadaptée, - Soutient ou étaye le fonctionnement psychomoteur des résidents par le biais de prise en charge individuelles ou groupales, - Accompagne les résidents dans les actes de la vie quotidienne.

Missions principales: - Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis-à-vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions, - Interventions et soins en psychomotricité, - Organisation des activités et gestion des ressources, - Organisation et coordination des activités pour le suivi du résident, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur des résidents, - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur, - Analyser ses pratiques professionnelles et pouvoir s'inscrire dans un processus d'auto évaluation.
Compétences et Aptitudes requises: - Présenter un intérêt pour la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles liées à la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées, - Faire preuve de capacité d'adaptation face aux problématiques de comportement des résidents, - Faire preuve de patience, d'écoute et d'empathie vis-à-vis des résidents et de leur famille, - Avoir le sens du travail en équipe pluri professionnelle, - Savoir travailler de façon autonome.
Critères de recrutement: Être détenteur du Diplôme d'Etat de psychomotricien ou équivalence, Détenir le Permis B, Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé, Salaire à définir en fonction du profil.
CONTRAT: CDD; CDI; Détachement; Mutation
Contexte: Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique.

Pour postuler à cette offre, veuillez adresser votre candidature à : Mme Séverine CABIROU, Directrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr M. Aurélien DAVOUST, Coordonnateur Pôle Rééducation/Réadaptation a.davoust@cdgi36.fr Mme Séverine CABIROU, Directrice des soins dir.soins.epage@cdgi36.fr M. Aurélien DAVOUST, Coordonnateur Pôle Rééducation/Réadaptation a.davoust@cdgi36.fr

Annonce n°338306 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

23/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT EN EHPAD-poste en 10h (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

Hérault | n°364515 |

2 postes à pourvoir Vous travaillerez de 20h45 à 6h45

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie , le bien être et l'autonomie des résidents. Observer et mesurer des paramètres vitaux. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Entretien de l'environnement immédiat du résident et réfection des lits Transmissions de ses observations par écrit et oral afin de maintenir la continuité des soins Service des ressources humaines personnel@hopital-stpons.com 0467974100

Annonce n°364515 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/07/2026 - DIETICIEN de 50% à 80% (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

Sarthe | n°364311 |

Situé au nord-est du territoire sarthois, le Centre Hospitalier de La Ferté-Bernard propose des soins de médecine, des soins médicaux et de réadaptation (SMR), ainsi qu'une offre médico-sociale destinée aux personnes âgées (EHPAD, UPAD) et en situation de handicap (foyer d'accueil médicalisé, maison d'accueil spécialisée). L'établissement dispose d'un service d'accueil des urgences, de blocs opératoires pour une activité de chirurgie de proximité et d'un plateau d'imagerie médicale, d'un service de consultations externes et d'une pharmacie à usage intérieur. La capacité d'accueil du CH de la Ferté-Bernard s'élève à 292 lits et places (dont 220 en médico-social).

Élabore un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Coordonne les actions et l'information nutrition entre les services, les patients/résidents et l'équipe de restauration. S'assure de la prévention, du dépistage systématique et de la prise en charge de la dénutrition tout en sensibilisant les professionnels de santé à cette problématique majeure de santé publique. Assure des formations en interne sur la nutrition. Participe aux orientations nutritionnelles définies par le CLAN Anime le CLAN Intègre les enjeux de développement durable (RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises) Recense les demandes de consultation diététique des services et planifie les interventions en fonction des priorités Transcrit la prescription médicale en une alimentation adaptée à la situation nutritionnelle personnalisée du patient/résident Met en uvre le traitement diététique et l'éducation du patient / résident et de sa famille selon la démarche de soins diététique :

Identifie la nature de la demande Recueille les données pertinentes (données générales et spécifiques à la problématique de la personne soignée, évaluation des besoins, évaluation des consommations et des habitudes alimentaires) pour élaborer le bilan et le diagnostic diététique. Formalise les objectifs du plan de soin diététique Evalue les interventions de soin diététique en fonction de l'atteinte des objectifs fixés Prépare la sortie et assure la continuité de la prise en charge Assure une communication entre les professionnels impliqués dans la prise en soin diététique. Assure la traçabilité de ses actions (dossier patient informatisé) Assure la prescription des CNO (Complément nutritionnel oral) et le suivi Peut fournir une aide à la prescription pour la nutrition artificielle (entérale, parentérale) Connait et respecte les différents protocoles institutionnels (hygiène) S'implique dans les programmes d'éducation thérapeutique du patient (élaboration de fiches et d'outils pédagogiques, BEP, animation ou coanimation des ateliers, évaluation) Valorise son activité au quotidien en la codant, conformément aux règles du PMSI

Collabore entre les services satellites et la restauration avec un retour mensuel des visites Définit les besoins nutritionnels et les grammages des patients/résidents en fonctions des IMC et des pathologies Elabore les menus standards et thérapeutiques ainsi que les fiches techniques, pour les éléments relatifs à la diététique Evalue en termes d'acceptabilité et de satisfaction la qualité organoleptique et sanitaire des repas Collabore et intervient à la mise en place et au fonctionnement de l'informatisation de la gestion des prises de commandes repas et des fiches plateaux repas Participe aux commissions restauration Avec l'équipe territoriale Coopère avec les diététiciennes du territoire Collabore avec les différents acteurs du système alimentaire intégrant les enjeux du développement durable Avec les équipes de soins Participe aux staffs et réunions de concertation pluridisciplinaires S'investit dans des formations spécifiques lui permettant d'actualiser ses connaissances (développe ses compétences ou perfectionne ses pratiques) Actualise ses connaissances au regard des évolutions réglementaires, documentaires ou institutionnelles. Participe à des études / travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et de la veille professionnelle Développe une culture sécurité en déclarant les événements indésirables Participe à l'analyse des événements indésirables Participe activement à des projets dans son champ d'intervention avec les professionnels concernés internes et externes au service et à des groupes de travail institutionnels Dispense l'éducation thérapeutique du patient (ETP) dans les domaines de la diététique et de la nutrition Anime le CLAN Accueille, encadre et accompagne les étudiants durant leur stage en facilitant les apprentissages Est responsable et garant des soins réalisés par l'étudiant encadré Assure la formation et l'information spécifique des soignants dans les services et/ou au cours de formation institutionnelle

Savoir-faire requis Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention, Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique Conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient/résident Coopérer avec d'autres professionnels Elaborer des menus, composer des repas Concevoir, coordonner et animer des programmes d'éducation nutritionnelle et/ou des actions de prévention santé Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels Former et informer des professionnels et des personnes en formation Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

4.2 Savoir-être requis Avoir le sens de l'écoute, faire preuve d'empathie Être tolérant et respecter les représentations de chacun Savoir créer une relation de confiance avec le patient/résident et l'entourage Disposer de compétences relationnelles et d'une aisance dans la communication : patients, résidents, famille, équipe médicale et paramédicale Avoir le sens de la responsabilité et le souci du secret professionnel Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative et d'esprit d'équipe. Être rigoureux, disponible et organisé. S'investir dans les projets.

4.3 Savoirs requis Principe de nutrition et diététique Physiopathologie Pathologies métaboliques, cardiaques et digestives Gérontologie Troubles du comportement alimentaire Ethique et déontologie professionnelle Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Techniques culinaires Santé publique Bases de l'ETP et les différentes méthodes pédagogiques.

Nature et niveau de formation requis Brevet de Technicien Supérieur en Diététique (BTS) Diplôme universitaire de Technologie Génie Biologique option diététique (DUT) Bachelor Universitaire de Technologie Génie Biologique, parcours diététique et nutrition Centre Hospitalier Paul Chapron 56 avenue Pierre Brûlé 72400 LA FERTE BERNARD Recrutement@ch-laferte-bernard.fr http://www.chlafertebernard.fr

Annonce n°364311 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/07/2026 - 1 poste de brancardier (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

Haute-Garonne | n°364353 |

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état ou un(e) ambulancier(e) expérimenté(e) 2 ans minimum.

Poste à pourvoir à compter du 17 août 2026 ou 1er septembre 2026 (CDD - CDI - Détachement ou mutation).

Mission générale: Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein de l'établissement de soins. Prises en charge des patients
Le jour: - Réaliser les transferts programmés et non programmés des patients entre les services d'hospitalisation, les consultations et le plateau technique (exploration fonctionnelle, imagerie), l'endoscopie et le bloc opératoire. - Réaliser les transferts des patients du service des urgences vers les services de soins et le bloc opératoire. - Assurer le confort et la sécurité des personnes prises en charge dans ce cadre- Assurer le soutien au service des urgences si 2 départs SMUR simultanés - Effectuer le bio-nettoyage dans le local brancardier.
La nuit: - Effectuer un contrôle de la sécurité incendie dans tous les services du site (2 rondes à 23h et 4h). - Effectuer la levée de doute en cas de déclenchement d'alarme incendie. - Réaliser l'accompagnement des patients de la salle d'attente des urgences en maternité. - Réaliser l'accompagnement de défunts des services à la chambre mortuaire avec l'ambulancier des urgences ou l'aide-soignant du service concerné. - Assurer l'acheminement des produits sanguins au bloc opératoire et à la maternité.
Le week-end en journée: - Effectuer un contrôle de la sécurité incendie dans tous les services du site (2 rondes). - Effectuer la levée de doute en cas de déclenchement d'alarme incendie.
Missions permanentes: - Prendre connaissance des planifications des différents examens nécessitant un transfert entre les services concernés. - Assurer la manutention et le transport, la surveillance et l'accompagnement des patients vers le service concerné, dans des conditions optimales de sécurité de confort et de dignité. - Echanger avec les différents services les informations relatives à la prise en charge des patients. - Assurer la traçabilité des transferts. - Répondre aux appels des services ayant un besoin non programmé de transfert d'un patient. Effectuer le nettoyage et la désinfection du matériel de transport. - Signaler le matériel défectueux. - Assurer des rondes de sécurité incendie et les levées de doute la nuit et les jours non ouvrés. - Respecter les règles de confidentialité (dossier patient, bracelet d'identification).- Assurer l'intimité du patient durant son transfert (malade couvert).

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) : - Participer à la gestion des risques par les FSEI. - Suivre une formation semestrielle avec un SSIAP 2 relative à la sécurité incendie. Les connaissances particulières requises :

Techniques de manutention Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des règles de confidentialité Connaissance des règles de sécurité incendie Connaissance du logiciel TIME WISE Aptitudes personnelles :

Aptitude au poste Sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation

Horaires: - 2 postes en jour d'une amplitude de 12h du lundi au vendredi : 8h-20h / 7h30-19h30 - 2 postes en jour d'une amplitude de 8h ou 9 du lundi au vendredi : 9h-17h / 8h-17h - 1 poste en jour d'une amplitude de 12h le samedi et le dimanche : 8h-20h - 1 poste en nuit d'une amplitude de 12h du lundi au dimanche : 20h-8h Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 ST GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°364353 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

22/07/2026 - Aide-soignant(e) (GHC Ris-Orangis Ris Orangis)

Essonne | n°364398 |

Notre établissement, le Groupe Hospitalier les Cheminots, est réparti sur deux sites distants de 2,5 km : l'un sur Draveil et l'autre sur Ris-Orangis (193 lits et places et 240 salariés).

Nous sommes à la recherche d'Aide-Soignant H/F au sein de notre établissement de RIS ORANGIS : poste de jour en CDI.

Service: SSR POLYVALENT

Proche du RER D à 10 min. à pied des 2 établissements

Salaire: à partir de 21621,60 par an

Roulement sur 12h/jour avec une semaine blanche Moins d'une heure en transport en commun de Paris

Personne motivée, organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens du contact. Rémunération selon convention collective FEHAP

Possibilité de reprise de l'ancienneté recrutement@ghc91.fr

Annonce n°364398 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/07/2026 - ASSISTANT(e) EN SOINS GERONTOLOGIQUE (ASG) (Hôpital Houdan)

Yvelines | n°344774 |

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de l'établissement

L'hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
Médico-sociale - Gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée).
Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à l'hôpital

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste :

L'hôpital de HOUDAN recrute un(e) assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) à temps complet service PASA dont 20% en EHPAD. Poste à pourvoir dès que possible. Le profil :

titulaire du diplôme: DEAS

formation ASG

Annonce n°344774 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/07/2026 - Aide-soignant(e) H/F POOL de remplacement (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

Haute-Savoie | n°364280 |

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au cur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aider, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer un établissement dynamique et passionné, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) au sein de notre POOL de remplacement. Quelles seront vos missions ?

Accompagner le/la patient(e) dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie, Apprécier l'état clinique de la personne et mettre en uvre les soins en collaboration avec l'infirmière en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques. Entretenir l'environnement immédiat de la personne et le matériel lié à l'activité de soins, au lieu et aux situations d'interventions. Informer et accompagner les personnes prises en soins et leur entourage, les professionnels et les élèves. Travailler en équipe pluriprofessionnelle et transmettre les informations pour maintenir la continuité des soins et des activités, Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, Participer au bilan de fonctionnement et aux réunions mensuelles, Accompagner le groupe de personnes accueillies aux animations internes et externes proposées par l'établissement, Participer aux groupes de travail de l'établissement.

Le POOL de remplacement intervient uniquement en complément des équipes de jours. Son amplitude horaire, dans le respect d'une organisation en poste de 12h, s'étend de 06h30 à 21h00. Quel profil nous recherchons pour ce poste ?

Diplôme d'aide-soignant obligatoire Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Analyse, rigueur et organisation Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'adaptation Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

CDI à temps plein Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu : En présentiel Responsable des Ressources Humaines Gisèle MARQUES 04 50 43 80 15

Annonce n°364280 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/07/2026 - Accompagnant éducatif et social (AES) en USLD (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

Yvelines | n°364598 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

En Unité de Soins Longue Durée (USLD), l'AES intervient auprès de personnes âgées présentant une forte dépendance et des pathologies chroniques sévères, souvent associées à des troubles cognitifs.

Ses missions s'inscrivent dans le projet de soins et le projet de vie personnalisé, en collaboration étroite avec l'équipe soignante. Accompagnement de la personne

Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, déplacements).

Maintien du confort, de la dignité et du respect de la personne.

Observation de l'état général et transmission des informations utiles à l'équipe. Accompagnement relationnel et social Soutien relationnel, présence sécurisante.

Stimulation des capacités restantes (autonomie, communication, participation). Contribution au maintien du lien social et familial. Participation à la vie institutionnelle

Travail en équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, médecins, psychologue, rééducateurs). Application des protocoles et procédures.

Contribution à la prévention des risques (chutes, dénutrition, escarres, agitation).

2. Spécificités du poste en USLD Prise en charge de résidents très dépendants, parfois en fin de vie.

Environnement de soins proche du sanitaire (rythmes, protocoles, lourdeur des prises en charge).

Nécessité d'une posture professionnelle stable, contenante et sécurisante. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Aide Médico Psychologique (AMP). Compétences requises Maîtrise des soins d'accompagnement et d'hygiène. Capacités d'observation, de transmission et de traçabilité.

Connaissance du vieillissement pathologique et des troubles cognitifs. Qualités professionnelles attendues Empathie, respect, discrétion. Capacités relationnelles et sens du travail en équipe. Rigueur, fiabilité, respect du cadre et des procédures. Résistance émotionnelle et gestion du stress. Pourquoi l'USLD ? Travailler en USLD, c'est : Donner du sens à son engagement professionnel.

S'inscrire dans un accompagnement global et continu, y compris en fin de vie.

Évoluer dans un environnement structuré, exigeant, mais profondément porteur de valeurs humaines.

Développer une expertise reconnue dans l'accompagnement du grand âge et des situations complexes. Ce que vous apportez... et ce que vous trouverez

Vous apportez votre humanité, votre professionnalisme et votre engagement. Vous trouverez en retour : Une reconnaissance du rôle essentiel que vous jouez. Un travail porteur de valeurs fortes.

Une place à part entière dans une équipe soudée autour d'un objectif commun : prendre soin.

Annonce n°364598 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/07/2026 - Psychologue clinicien - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°364237 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un psychologue souhaitant s'investir dans le travail clinique institutionnel et participer activement à la dynamique thérapeutique de l'équipe. Le psychologue intégrera une équipe pluridisciplinaire investie, attachée au travail clinique partagé, à la qualité des soins et au développement de projets thérapeutiques. Répartition : 0,4 ETP au sein de l'unité d'admission de psychiatrie adulte 9/2 ; 0,2 ETP au Centre Médico-Psychologique (CMP) de Guebwiller. Missions : Au sein de l'unité d'admission 9/2, le psychologue : Réalise des entretiens cliniques et des bilans psychologiques lorsque nécessaire ; Participe à l'évaluation psychopathologique et à l'élaboration des projets de soins dans le cadre de soins sans consentement ou en raison de troubles psychiatriques aigus ; Propose et anime des groupes ou médiations thérapeutiques ; Participe aux transmissions, réunions cliniques et synthèses pluridisciplinaires ; Contribue à l'analyse des situations complexes, des interactions soignants-soignés et des dynamiques institutionnelles ; Soutient la réflexion clinique collective et participe activement à la vie de l'unité ; Développe, selon ses compétences et centres d'intérêt, des projets thérapeutiques innovants. Au sein du CMP de Guebwiller : Réalise des entretiens cliniques et des suivis psychothérapeutiques ; Participe aux réunions cliniques ; Travaille en réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Participation institutionnelle : réunions du pôle et du Collège des psychologues ; groupes de travail institutionnels ; possibilité de participer à des actions de formation, d'enseignement ou de recherche. Contrat : CDI avec période d'essai, possibilité de concours.Temps de travail : 0,6 ETP soit 3 jours de travail hebdomadaires sur 6 demi-journées (soit 23 heures et 24 minutes par semaine) selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière.Possibilité de compléter ce temps de travail par d'autres missions au sein de l'établissement.Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Pour plus d'informations, vous pouvez contacter les psychologues : Mme Océane KLAMPFER, oceane.klampfer@ch-rouffach.fr - Mme Johanne OBERLIN, johanne.oberlin@ch-rouffach.fr - Mme Eléonore HEILIG, eleonore.heilig@ch-rouffach.fr Profil recherché :

Master 2 ou DESS de psychologie (master de psychologie et psychopathologie cliniques) Intérêt pour les approches psychodynamique et cognitivo-comportementale ; Expérience en psychiatrie ou intérêt marqué pour la psychiatrie de l'adulte ; Solides connaissances en psychopathologie clinique ; Intérêt pour le travail institutionnel et la clinique des équipes ; Autonomie, capacité d'initiative et goût pour le travail pluridisciplinaire ; Engagement dans une démarche de formation continue. Nous recherchons un professionnel curieux, impliqué et force de proposition, capable d'articuler accompagnement individuel, réflexion clinique collective et participation à la vie institutionnelle. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/215036?idt=159

Annonce n°364237 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/07/2026 - Aide-soignant(e) ou faisant fonction, EHPAD (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

Manche | n°364590 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle dotée d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Si vous êtes titulaire du diplôme d'AS ou, si vous avez de l' expérience en tant qu'ASH dans les soins, n'hésitez pas à déposer votre candidature.

Lieu: EHPAD le Petit Domaine, St-Hilaire-du-Harcouët
Contrat: CDD à temps plein pour un mois de remplacement en août.

Activités principales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Garantir et favoriser, à travers ses missions de référent professionnel en EHPAD (, l'adaptation/l'intégration et une prise en soins adaptée et personnalisée du résident.

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.

Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.

Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.

Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service.

Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.

Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation :

Être titulaire du diplôme d'AS ou avoir de l'expérience en tant qu'ASH dans les soins.

Formations indispensables: manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.
Formations souhaitables: soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.
Outils à connaître: dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.
Connaissances théoriques et pratiques: Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités.

Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

RÉMUNÉRATION brut: 2350.00 / mois
NOTES: CDD 1 mois

Annonce n°364590 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) - Contrat Allocation d'Etudes (CAE) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

Maine-et-Loire | n°364591 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé propose aux étudiants aides-soignants de la promo 2026/2027, 2 contrats d'allocations d'études (CAE). Une prime de 2500 est allouée.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et hébergement de personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre étudiant à la rentée 2026/207 en IFAS (hors études promotionnelles)

Les étudiants sélectionnés s'engagent à servir au sein de l'établissement à temps plein pendant 18 mois après l'obtention de leur diplôme. En contrepartie, une prime de 2500 sera versée de la manière suivante : la moitié sera versée après la siganture du CAE

1/4 sera versé à la fin de la formation en cas d'obtention du diplôme 1/4 sera versé à la fin de l'engagement de servir

Annonce n°364591 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

20/07/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

Haute-Vienne | n°109345 |

Psychologue (h/f) spécialisé en Neuropsychologie

OU Psychologue Clinicien

Pour un CDD de 6 mois suivi d'un CDD d'un an ou CDI A temps plein (mais possibilité de temps partiel)

Domaines d'intervention: Médecine, SSR, EHPAD (dont 1 PASA), USLD, UHR et Consultations Mémoire Relais (sur le site de Bellac).
Missions Objectifs principaux du poste: Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Collaboration avec les professionnels extérieurs partenaires de l'établissement Communication professionnelle et vie institutionnelle

Participation à la démarche continue d'amélioration de la qualité et de la gestion des risques Analyse de la pratique professionnelle

Réalisation de consultations mémoires (tests neuropsychologiques) en étroite collaboration avec le médecin gériatre Conditions Particulières d'exercice :

Poste sur le site de Magnac-Laval (87190) mais Mobilité Géographique Inter-Sites pour remplacement collègues absents sur les 2 autres sites
Obligation de maintenir ou parfaire sa qualification professionnelle et d'assurer son adaptation aux évolutions des techniques et des conditions de travail
Permis de conduire B en cours de validité
Possibilité d'utiliser son temps FIR

POSSIBILITE D 'ALLOCATION D'ETUDES pour étudiant en cours de formation et souhaitant un poste à la fin de leur scolarité Adresser lettre de candidature et Curriculum Vitae à

Monsieur Le Directeur HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN Site LE DORAT Avenue François de la Josnière 87210 LE DORAT Tel : 05-55-60-54-12. E-mail : drh@hihl.fr

Annonce n°109345 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

Calvados | n°344728 |

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

Calvados | n°344731 |

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - Psychologue Hospitalier Psychiatrie Infanto-Juvénile (Psychiatrie Chartres)

Eure-et-Loir | n°364150 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation des services :
HDJE (Hôpital De Jour Enfants): est un dispositif de soin destiné aux enfants de moins de 12 ans présentant des troubles graves de la personnalité et du développement psychologique

UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique LE POSTE : Activités : 1.

Prévention: information, dépistage, prises en charge précoces : § Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation. § Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique. 2.

Activités cliniques auprès des enfants et des familles HDJ enfants : § Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions, § Proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens § Répondre au besoin de suivi psychologique et psychothérapique § Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...). § Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...). § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation. § S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile. § Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins. § Assurer des bilans psychologiques sur indications médicales (tests d'efficience, tests projectifs...). § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. UDITTED § Identification des compétences et difficultés des enfants avec autisme par l'utilisation d'outils d'évaluation standardisés, § Participation aux entretiens médicaux, § Participation et observation des patients sur les groupes avec une analyse développementale et comportementale, § Accompagnement et soutien de l'enfant et des familles vers un maximum d'autonomie et d'intégration en milieu ordinaire (domicile, milieu scolaire, ...), § Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...), § Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...), § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation, § S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées, § Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins, § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3.

Activités cliniques institutionnelles: § Intervenir auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes § Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées, § Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales. § Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles. § Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles. Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers. Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales. Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles. Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants. Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition. Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique Formation complémentaire aux bilans psychologiques (WISC, Rorschach, CAT, TAT, ...) Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques. Expérience requise en pédopsychiatrie. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364150 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT/ NEUROPSYCHOLOGUE 50% H/F (Hôpital Brest)

Finistère | n°364582 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche un Psychologue du développement/ Neuropsychologue H/F à 50%.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST: Qui sommes-nous ?
https: //www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Le poste s'inscrit dans le fonctionnement du SESSAD Autisme du Service Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du CHU de Brest. Il se répartit entre :

-

20 % au DAR élémentaire: Participation à l'accompagnement des élèves bénéficiant du dispositif d'autorégulation.

-

30 % de missions transversales: Intervention auprès de l'ensemble des unités du SESSAD selon les besoins identifiés par la direction et l'équipe médicale, notamment :

appui clinique auprès de l'UEEA et de la liste d'attente;

participation à l'évaluation des nouvelles demandes d'accompagnement ; expertise neuropsychologique auprès des équipes.

L'activité du psychologue clinicien repose sur trois axes fondamentaux : clinique, institutionnel et formation, information, recherche. Poste à pourvoir au 01/09/2026.

Horaires du poste: L'horaire est fixé sur la base d'un 0.50 ETP (horaire cadre). L'agent adapte ses horaires en fonction des spécificités de l'unité. Les congés sont à prendre sur les périodes de fermetures du service, en lien avec les vacances scolaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un Master 2: Psychologie clinique, mention neuropsychologie ou développement.

Savoirs (connaissances) Psychologie générale Neuropsychologie Psychologie clinique Psychologie et neuropsychologie du développement

Troubles du spectre de l'autisme et autres troubles du neuro-développement

Méthodes éducatives actuellement utilisées auprès des personnes atteintes de TSA Bilan neuropsychologique et développemental Savoir-faire Réaliser des évaluations neuropsychologiques. Élaborer un projet personnalisé. Travailler en équipe pluridisciplinaire. Conseiller les professionnels. Restituer des bilans aux familles. Adapter les accompagnements aux besoins. Rédiger des écrits professionnels.

Annonce n°364582 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - Neuropsychologue soins de suite réadaptation neurologie (Hôpital Brest)

Finistère | n°364583 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST: Qui sommes-nous ?
https: //www.brest-life.fr / https://www.toutcommenceenfinistere.com/

LE POSTE :

Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention afin de participer au maintien de l'autonomie, de la qualité de vie et du bien-être de la personne.

Le/la neuropsychologue travaille en hospitalisation continue de SSR neurologie et en HDJ de SSR neurologie. Il apporte ainsi sa contribution diagnostique et/ou fonctionnelle au médecin. Il s'attache à prendre en compte la personne dans sa globalité afin d'en déduire grâce à ses aptitudes cliniques propres et sa maîtrise des épreuves psychométriques, la préservation ou non des capacités cognitives du patient, de son autonomie et lui proposer un accompagnement thérapeutique. Activités Axe clinique

Réalisation de bilans neuropsychologiques : recueil de la prescription et des informations, entretien avec le patient, réalisation quantifiée du bilan, rédaction de compte-rendu, restitution des résultats
Suites aux bilans, préconisations et indications concernant la prise en charge
Proposition de séances de rééducation neurocognitive adaptée aux troubles, visant la reprise de l'autonomie fonctionnelle et basée sur des méthodes théoriquement fondées et scientifiquement validées
Accompagnement des professionnels pour une prise en charge adaptée et coordonnée des troubles neurocognitifs des patients lors des réunions et par un échange systématique avec les personnels référents du patient
Réflexion et élaboration de projets de soins et de vie en fonction des besoins du patient et des demandes du service et de l'entourage, accueil et soutien des familles
Participation aux réunions pluridisciplinaires
Participation aux séances consacrées à l'éducation thérapeutique du patient (ETP)

Axe institutionnel

Actualisation des outils et des connaissances en lien avec les pathologies neurologiques, évolution de la recherche
Encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie
Activité d'enseignement et de formation des étudiants et des autres professionnels

Axe formation, recherche

Activité de recherche (protocoles, articles et études de cas)
Participation à des groupes de travail et de réflexion

Contrat dans le cadre d'un remplacement du 16/09/2026 au 05/01/2027 PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis: DESS ou Master de psychologie clinique portant la mention de neuropsychologie

Savoir-faire

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence
Ecouter, accueillir et soutenir la parole du patient et de son entourage
Connaitre les lésions cérébrales acquises et les pathologies neurodégénératives
Connaitre les différentes méthodes actuellement utilisées auprès des personnes atteintes de lésions cérébrales, conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles
Aptitude à élaborer des écrits professionnels

Exigences et contraintes :

Lieu d'exercice : poste implanté sur le CHRU de Brest, sur le service de SSR Neurologie, Site de Morvan à Brest
Respect du secret professionnel ainsi que du code de déontologie des psychologues
Expérience de travail en réadaptation neurologique souhaitée
Expérience de la pratique du bilan psychométrique
Expérience de la pratique d'entretiens cliniques et de conduite d'évaluations neuropsychologiques

Annonce n°364583 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°4038 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°5585 |

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide-soignant diplômé(e) dÉtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie. Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché: - Aide-soignant diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
Missions de laide-soignant(e): - Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.
Organisation: - Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible. MME FRABOULET Bernadette, cadre supérieure de santé au 05-55-28-55-00 poste 533.

Les candidatures sont à adresser à Mme CLAVERIE Sylvia Directrice Adjointe EPDA DE LA CORREZE 1 PLACE DU VIEUX CHENE 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°5585 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°11591 |

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé: - Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets: - Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.
Profil recherché: - aide médico psychologique diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
Missions de laide médico psychologique: - Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.
Organisation: - Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°11591 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/07/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°341158 |

Quotité de temps de travail: 100%
Temps de travail effectif: 7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

Accueil et information des résidents, de leur entourage
Réalisation des soins dhygiène et de confort
Assistance technique pour la réalisation des soins
Prise en charge de lincontinence
Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
Aide aux repas
Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

Transport des résidents au sein de létablissement
Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
Manutention des personnes et port de charges
Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

Diplôme détat daide-soignant
Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
Organiser son travail en tenant compte des priorités
Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler dans le respect de la personne soignée
Travailler en équipe/en binôme
Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Paramédical > CDI

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

29/07/2026 - Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

28/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

28/07/2026 - Aide-soignant - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

24/07/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

24/07/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Centre hospitalier Bonneval)

24/07/2026 - Psychologue à 50% SSIAD (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

24/07/2026 - Aide-soignant H/F Psychiatrie secteur 1 UIPPA (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

23/07/2026 - UN(E) PSYCHOMOTRICIEN(NE) (EHPAD SAINT-MAUR)

23/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT EN EHPAD-poste en 10h (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

22/07/2026 - DIETICIEN de 50% à 80% (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

22/07/2026 - 1 poste de brancardier (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

22/07/2026 - Aide-soignant(e) (GHC Ris-Orangis Ris Orangis)

21/07/2026 - ASSISTANT(e) EN SOINS GERONTOLOGIQUE (ASG) (Hôpital Houdan)

21/07/2026 - Aide-soignant(e) H/F POOL de remplacement (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

21/07/2026 - Accompagnant éducatif et social (AES) en USLD (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

20/07/2026 - Psychologue clinicien - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

20/07/2026 - Aide-soignant(e) ou faisant fonction, EHPAD (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) - Contrat Allocation d'Etudes (CAE) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

20/07/2026 - PSYCHOLOGUE (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

17/07/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

17/07/2026 - Psychologue Hospitalier Psychiatrie Infanto-Juvénile (Psychiatrie Chartres)

17/07/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT/ NEUROPSYCHOLOGUE 50% H/F (Hôpital Brest)

17/07/2026 - Neuropsychologue soins de suite réadaptation neurologie (Hôpital Brest)

17/07/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

17/07/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

17/07/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)