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03/07/2026 - Psychologue EHPAD (Maison médicale de la Noue Vierzon)

Cher | n°349890 |

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

Une pharmacie à usage intérieur
Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Psychologue en EHPAD à temps plein, en CDD, dès que possible, pour une durée de 6 mois.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes.

Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

MISSIONS CLINIQUES PRINCIPALES

DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des patients :

Mettre en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, d'entretiens psychologique, de conseil et de prévention pour un suivi planifié des personnes prises en charge en prenant en compte de leur entourage et en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Mettre en place un suivi planifié des résidents pris en charge en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Proposer des adaptations aux programmes d'activité de stimulation des patients conduits par les professionnels (orientation des résidents, activités, projet de vie).

Réaliser des prises en charge individuelles en accord avec le projet de vie ou de soins individualisé des personnes prises en charge.

Mettre en uvre, selon les orientations thérapeutiques prises en équipe pluri-professionnelle, des thérapies, en utilisant un médiateur matériel, verbal ou corporel.

Participer activement à l'accueil des nouveaux résidents, notamment au travers des préadmissions et des admissions. DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des familles :

Conduire des entretiens cliniques avec les familles, à visée de soutien psychologique, de suivi d'adaptation, de suivi thymique ou dans le cas de situations spécifiques (deuil, départs, pathologie, hospitalisation, etc.).

Recevoir les familles dans le cadre de suivi d'adaptation et de soutien psychologique.

Analyser et évaluer la situation psychologique et sociale de la personne prise en charge et de son entourage.

Proposer des outils thérapeutiques et un suivi psychologique auprès des familles et des aidants en fonction des demandes

Annonce n°349890 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - Aide Soignante H/F (Maison de retraite Bitschwiller-les-Thann)

Haut-Rhin | n°362456 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le service a la capacité d'accueillir 57 résidents d'EHPAD et 13 en UVP. Le travail se fait en collaboration entre les IDE, AS et les ASH en EHPAD, l'animatrice. L'équipe pluri est composée d'un ergothérapeute, d'un psychologue. Des kinésithérapeutes ainsi que des professeurs d'activités physiques adaptées libéraux interviennent dans l'établissement. LE POSTE : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'AS peut être amenée à organiser des activités à visée thérapeutiques, sociale, psychologiques. Les postes sont des postes de 7hrs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant avec si possible une première expérience en Gériatrie Mme Evelyne BRONNER

Annonce n°362456 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE à l'Hospitalisation de jour médical et Unité d'Hospitalisation de Médecine aigüe adulte d'hospitalisation de Médecine aigüe adulteMédicale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

Isère | n°362485 |

Descriptif du poste :

UN POSTE de Psychologue Clinicienne à temps partiel 80% réparti comme suit : 50% ETP pour les unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (médecine gériatrique, unité post-urgences, médecine interne et polyvalente). 30% ETP pour l'HDJ médical (Hôpital de jour) est à pourvoir au sein de l'établissement dès que possible. Missions générales du psychologue hospitalier (décret du 31 janvier 1991) :Il conçoit, élabore et met en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il est soumis au code de déontologie réactualisé en 2021 (https://www.codededeontologiedespsychologues.fr/)Le psychologue met en oeuvre les techniques et méthodes de son choix pour remplir sa mission au sein de l'équipe pluridisciplinaire de chaque unité pour la prise en charge psychologique du patient.Activités et Connaissances spécifiques à ce poste :Le psychologue devra remplir sa mission dans les services de l'HDJ et des unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (gériatrie, post-urgences, médecine interne et polyvalente)Activités cliniques : Evaluation et accompagnement psychologique du patient Entretien avec les familles si besoin Liaison et transmission (orale et/ou écrite dans le dossier informatisé) aux autres professionnels de l'équipe et professionnels de ville si besoin. Orientation vers un soutien extérieur si nécessaireActivité Clinique Institutionnelle : Echanges, collaboration, réflexions avec les équipes pluridisciplinaires de chaque unité Participation aux réunions du collège des psychologues de Voiron et GrenoblePossibilité d'activité FIR (Formation Information Recherche) - Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012 Les activités du temps FIR reste à l'initiative du psychologue en fonction de ses besoins et des services (supervision personnelle, analyse de la pratique, actualisation des connaissances, accueil d'étudiants en psychologie, formation, enseignement et recherche ).1/2Missions des 3 unités dans lesquelles interviendra le psychologue :50% Unités d'hospitalisation de médecine aigue adulteL'hôpital de Voiron dispose de 3 unités d'hospitalisation (médecine gériatrique, post-urgences, médecine interne et polyvalente) comprenant actuellement 68 lits, avec un projet d'augmentation du capacitaire total à 88 lits à l'horizon 2027 (ouverture de 20 lits de post-urgences supplémentaires). L'unité de gériatrie dispose par ailleurs d'un secteur adapté (9 lits) pour la prise en charge spécifique des troubles cognitifs majeurs avec troubles psycho comportementaux.Ces 3 services prennent en charge des patients adultes hospitalisés pour des problématiques aigues, le plus souvent après une admission initiale aux urgences (également possible : entrée depuis la ville, transfert de service notamment de soins intensifs, etc.). Il existe ainsi une grande variabilité d'âge et de pathologies somatiques aigues (cardiologie, infectiologie, oncologie, hématologie, gastro entérologie, médecine interne), chez des patients souvent suivis pour une ou plusieurs maladies chroniques. Le motif d'hospitalisation est parfois le marqueur d'entrée dans une maladie chronique. La durée moyenne de séjour est inférieure à 2 semaines pour les 3 unités.30% HDJ MEDICALL'HDJ est une alternative à l'hospitalisation complète pour des bilans diagnostiques ou soins programmés, dans un environnement sécurisé et coordonné, sur une journée. L'HDJ médical de Voiron permet d'améliorer la prise en charge des patients adultes atteints de pathologies chroniques complexes, toute spécialité médicale confondue (cardiologie, pneumologie, médecine interne, gériatrie, gastro-entérologie).Les compétences et qualités professionnelles attendues sont celles attendues chez tout psychologue diplômé.Les compétences professionnelles : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. Ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial. Rédiger des notes cliniques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)Qualités professionnelles : Sens de l'écoute, d'observation et de soutien Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse Capacité à créer une relation de confiance avec le patient Grande adaptation et autonomie (poste sur 3 services différents en respectant le temps dédié à chaque service) Neutralité et objectivité Facultés à accueillir des situations complexesRelations professionnelles du psychologue : Rattachement hiérarchique (circulaire du 30 avril 2012) : Directeur délégué du CH de Voiron Rattachement fonctionnel : chefs d'unité d'hospitalisation de médecine gériatrique, médecine interne et polyvalente, et post-urgences Relations fonctionnelles :o Equipe pluridisciplinaire des 3 serviceso Autres services du Centre Hospitalier de Voiron en lien avec la prise en charge du patiento Travail de liaison : Services sociaux, Réseaux de ville et associationso Groupe de pairs : Collège des psychologues de Voiron / Grenoble Profil recherché :

Prérequis du poste: Titre de psychologue : DESS ou Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie / psychologie de la santé. Expérience clinique avec l'adulte/personnes âgées nécessaire Connaissances approfondies des différentes pathologies dégénératives, pathologies psychiatriques et maladies chroniques de l'adulte et de la personne âgée Expérience dans l'accompagnement familial appréciée. Conditions de travail dans le poste : Horaires cadres : forfait jour avec RTT et horaires adaptés au fonctionnement de chaque service. Jours de présence dans chaque service : à définir avec les médecins en respectant la quotité de temps dédiée et le bon suivi régulier des patients concernés par la prise en charge par le psychologue. Temps FIR : à définir selon modalités du CHUGA Travail jours fériés, dimanche, garde et astreinte : non Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Conditions matérielles : Bureau et matériel nécessaires à la réalisation de l'activité de psychologue à définir (entretiens individuels, famille, rédaction de compte-rendus) Gestion administrative / questions diverses / Congés et absences (après validation du chef de service) : Direction et DRH de Voiron, Collège des psychologues de Voiron2 Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213088?idt=159

Annonce n°362485 publiée le 03/07/2026 par un
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03/07/2026 - Aide-soignant(e) HAD (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

Landes | n°362637 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

1 431 lits et places
2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
7 pôles d'activité clinique,
un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) LE POSTE : MISSION PRINCIPALE :

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration, sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un infirmier et dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'indépendance de la personne hospitalisée en HAD.

ACTIVITES DU POSTE :

Participer à l'accueil du patient et de son entourage.

Assurer des transmissions écrites dans le respect des procédures en vigueur,gestion du dossier de soins du domicile, mise à jour des RDV, soins, examens sur l'agenda informatique d'organisation de la structure, etc...

Utiliser des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, BRADEN, EVA, etc.)

Soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur.

Participer à l'élaboration du projet de soins personnalisés des patients.

Prévention des complications du décubitus (escarre, phlébite, encombrement, etc.) Surveillance du confort et du repos du patient.

En collaboration avec l'infirmier et/ou les autres professionnels de soins.

Évaluer les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d'autonomie.

Participer à l'évaluation des besoins du patient, de ses capacités motrices et intellectuelles dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (AVQ) tout en tenant compte des contraintes environnementales.

Participer à l'évaluation de la prise en charge nutritionnelle du patient.

Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-EXPERIENCES :

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DAS)-Attestation de formation au gestes et soins d'urgence (AFGSU) Expérience auprès du patient à domicile. COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE :

Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel.

Connaître et respecter la règlementation des droits du patient. Être capable de s'adapter au changement.

Être capable d'organiser son travail et de prioriser ses actions.

Être capable de s'adapter aux différentes populations rencontrées dans l'exercice de l'HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs).

Être respectueux des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de leur choix, de leur croyance et/ou religion. Être rigoureux et méthodique. Être ponctuel. Être disponible et adaptable aux contraintes du poste. Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°362637 publiée le 03/07/2026 par un
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02/07/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°297118 |

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont

Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

Découvrez une offre de soins diversifiée,
Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement

Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
Grille fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
Par voie postale à :

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont

19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex

Annonce n°297118 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°321526 |

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.

Les horaires se répartissent: 6h45-14h15 ou 13h45-21h15

Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur

Annonce n°321526 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Aide-soignant de nuit à l’EHPAD de Montoire F/H - Remplacement (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

Loir-et-Cher | n°362251 |

Un poste d'aide-soignant F/H, en remplacement, à temps complet, de nuit, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, un week-end sur deux travaillé, est à pourvoir à l'EHPAD de Montoire. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Soins de nursing Accompagnement fin de vie Soins relationnels

Elaboration et/ou actualisation des plans de soin en lien avec l'Humanitude Bionettoyage Gestion des urgences en collaboration avec l'IDE Savoirs et qualités requises :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Spécificité du poste :

Services EHPAD et filière Alzheimer. Un weekend sur deux en RH + un weekend en RH supplémentaire par cycle de 9 semaines travaillées.

Annonce n°362251 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - PSYCHOLOGUE à 100 % (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

Alpes-Maritimes | n°362294 |

Le CH de PUGET THENIERS recrute un psychologue à 100 %. Le poste est réparti à hauteur de 90 % sur le FAM et 10 % sur le SAMSAH.

Missions: Entretiens psychothérapiques et d'évaluation clinique avec les résidents sur site (FAM) et des bénéficiaires (SAMSAH). Entretiens avec les familles. Ateliers psychothérapeutiques en binôme avec l'animatrice: Musicothérapie, Photolangage, Dixit, Lego. Mise en place de groupe de paroles pour les résidents. Bilans cognitifs. Réflexion clinique sur chaque résident / bénéficiaire avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutien de celle-ci en l'aidant à avoir la juste distance dans le transfert. Eclairage théorico-clinique lors de réunions pluridisciplinaires FAM- SAMSAH. Présentation aux équipes des fondamentaux en psychopathologie clinique FAM et SAMSAH. Participation à l'élaboration du PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et aux réunions institutionnelles. Ecriture de compte-rendu psychologique. Travail de coordination autour de la dimension psychologique avec les partenaires hospitaliers et médicaux-sociaux. Elaboration autour des Accueils Temporaires sur le FAM. Travail autour de la certification des établissements médicaux- sociaux 2025. Collège des psychologues et Inter-collège PACA en partenariat avec les psychologues du CH d'Antibes.

Compétences requises Expérience dans la prise en charge psychothérapeutique de patients psychotiques et de soutien de leur famille. Orientation théorique souhaitée : psychanalyse, psychothérapie institutionnelle, art-thérapie. Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en interdisciplinarité. Aptitudes à la relation et à la communication : écouter l'autre et entendre ses difficultés. Aider sans porter de jugement sur les personnes. Sens de l'organisation de son travail, des priorités et des responsabilités. Rigueur, dynamisme et disponibilité. Temps de travail : le poste est à 39 heures (25 CA et 20 RTT) Diplômes : MASTER 2 ou DEES donnant accès au titre de psychologue CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES soit par : - courrier : quartier la Condamine 06260 PUGET THENIERS - par mail : rh@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362294 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychomotricien CMPEA H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°362301 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien pour son CMPEA.

1. Intitulé du poste Psychomotricien(ne) en service de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent CMPEA équipe Nord

=> Définition: Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédopsy

L'unité fonctionnelle CMPEA Nord se situe au 95 rue Claude Gateff 30100 Alès Une annexe du CMP Nord se situe à ST Ambroix

Le CMPEA Nord accueille des enfants, des adolescents (de 2 à 18 ans) et des familles au regard de la sectorisation en vigueur sur le département. Il est un centre de consultations et de suivis en individuels et/ou en groupes par une équipe pluridisciplinaire composée de : médecins, psychologues, cadre de santé, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychomotricien(ne), secrétaire, ASH.

3. Activités spécifiques Interventions et soins (individuels et/ou en groupe) en psychomotricité sur prescription médicale Accueil des enfants, des adolescents et des familles avec évaluation des troubles psychomoteurs par recueil de données, réalisation d'entretiens, observations cliniques et évaluations visant au bilan psychomoteur

4. Activités institutionnelles en lien avec une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions cliniques avec élaboration des projets de soins personnalisés Elaboration de synthèses cliniques, propositions de soins psychomoteurs, rédaction des comptes-rendus de bilans psychomoteurs Mise en uvre des suivis individuels et/ou en groupe en proposant des ateliers thérapeutiques à l'intérieur mais aussi à l'extérieur de l'institution en co-animation avec les professionnels du CMPEA (infirmiers, éducateurs, psychologues) Entretiens familiaux en collaboration avec les membres de l'équipe Organisation et coordination des activités pour le suivi des patients, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Implication dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de service Exploitation optimale des espaces, du matériel et des outils spécifiques dédiés à la psychomotricité Encadrement, information et formation des stagiaires Participation à des actions de formation continue, engagement dans des travaux de recherche Transmissions des informations orales et écrites afin d'assurer la continuité des soins, tenue des dossiers de soins et rédaction des courriers

5. Qualités professionnelles pour le poste Engagement dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins des enfants et adolescents Esprit d'équipe Capacités relationnelles favorisant l'instauration d'une relation soignant-soigné basée sur l'alliance thérapeutique Analyse clinique et méthode dans les modalités d'action témoignant d'une rigueur professionnelle Connaissances théoriques au profit d'un questionnement professionnel partagé en équipe Adaptabilité aux organisations et aux outils de travail Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362301 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

Loir-et-Cher | n°362306 |

L'EHPAD « Les Marronniers » recherche un(e) psychologue à temps partiel (quotité 60%). Situé à Mondoubleau, l'EHPAD accueille 87 résidents dans une structure entièrement rénovée. L'établissement dispose d'une unité fermée de 14 lits (Les Orchidées) accueillant plus spécifiquement des personnes âgées soufrant de la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'un infirmier coordinateur, d'infirmiers, d'aides-soignants et d'agents de soins. Une animatrice est présente et des éducateurs en activité en physique adaptée interviennent chaque semaine.

Votre travail consistera en: - l'accompagnement et suivi des personnes accueillies (entretien de soutien, réalisation de test, coordination et rédaction des Projets d'Accompagnement Individuels et leur évaluation,...) - l'accompagnement et suivi des familles (contribution au maintien des liens familiaux, recueil des histoires de vie, explication et l'évolution des pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences...) - l'implication dans la vie de l'institution (participation aux réunions, aux entretiens d'admission, formation des agents...)
Rémunération: selon grille de la fonction publique hospitalière et selon l'expérience EHPAD "Les Marronniers" 11 rue Leroy 41170 MONDOUBLEAU
Personnes à contacter: Mme DAGORET, directrice direction@les-marronniers.fr ou Mme LEUROND, responsable RH rh@les-marronniers.fr

Annonce n°362306 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - REEDUCATION (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°362351 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Des activités diversifiées : affections de l'appareil locomoteur, affections neurologiques. Un plateau technique ultra-moderne doté d'une balnéothérapie et un plateau de consultation central ; Une équipe pluridisciplinaire qui s'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et participe à la mise en place de projets. Dans le respect des protocoles d'hygiène tout en s'inscrivant dans la démarche de qualité continue (sécurité et qualité des soins) : ·

Établir le diagnostic kinésithérapique après réalisation du bilan patient ; · Concevoir et organiser la prise en charge du patient ; ·

Fixer des objectifs en cohérence avec le parcours de soins du patient ; ·

Réaliser les actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire selon le secteur d'activité ; ·

Participer aux staffs pluridisciplinaires. Conditions d'exercice : CDI ou mutation (Titulaire FPH) Localisation du poste : Saint Jean d'Angély (17400) Temps complet Salaire mensuel : selon profil A pourvoir : le 17/08/2026 Nous vous offrons : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; ·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; · Esprit d'équipe. Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°362351 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Masseur / Masseuse kinésithérapeute en soins critiques (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

Var | n°362352 |

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * RTT * Remboursement des transports à 75% Au sein du Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge des patients en soins critiques et contribuerez activement à leur récupération fonctionnelle et respiratoire. Dans le cadre de ce poste en CDI ou par MUTATION, vos principales missions seront les suivantes : Activités principales : Le masseurkinésithérapeute en soins critiques joue un rôle essentiel dans la prise en charge des patients critiques. Ses missions sont spécifiques car elles s'inscrivent dans un contexte de patients souvent instables, ventilés et alités. Voici ses missions principales : ---------------------------------------- 1. Prise en charge respiratoire (mission majeure) C'est le cur de son activité en réanimation. * Désencombrement bronchique

techniques manuelles et instrumentales pour éliminer les sécrétions (drainage, aspirations, techniques expiratoires). * Optimisation de la ventilation

amélioration des échanges gazeux chez les patients sous ventilation spontanée ou assistée. * Prévention des complications pulmonaires

atélectasies, infections (pneumopathies), encombrement. * Aide au sevrage ventilatoire

participation à la réduction progressive de la ventilation mécanique. ---------------------------------------- 2. Mobilisation précoce et rééducation motrice Même en réanimation, mobiliser est essentiel. * Mobilisation passive, active ou assistée

mobilisation des membres pour éviter l'enraidissement. * Verticalisation et mise au fauteuil

dès que l'état du patient le permet. * Lutte contre le déconditionnement musculaire

fonte musculaire rapide chez les patients alités. * Rééducation à la marche (si possible) ---------------------------------------- 3. Prévention des complications liées à l'alitement * Escarres (en lien avec l'équipe) * Raideurs articulaires * Thromboses veineuses (indirectement via la mobilisation) * Neuromyopathie de réanimation ---------------------------------------- 4. Participation aux soins spécifiques de réanimation Le kiné travaille en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale : * Installation du patient (positionnement, décubitus ventral/dorsal) * Contribution aux retournements complexes * Surveillance de la tolérance des soins (fréquence cardiaque, saturation, tension) ---------------------------------------- 5. Évaluation clinique régulière * Évaluation respiratoire (amplitude ventilatoire, encombrement) * Évaluation musculaire et fonctionnelle * Adaptation des techniques en fonction de l'évolution du patient * Calcul du score MRC ---------------------------------------- 6. Travail en équipe pluridisciplinaire * Collaboration avec les médecins, infirmiers, aides-soignants * Participation aux transmissions et décisions thérapeutiques * Coordination dans le projet de soins ---------------------------------------- 7. Accompagnement à la récupération et à la sortie de réanimation * Rééducation progressive vers l'autonomie * Préparation du relais en service de soins ou en centre de rééducation * Consultation HdJ post-réa

HORAIRES: * Poste à temps plein 7h30/jour ·

De 9h à 16h30 · RTT ·

Heures supplémentaires rémunérées EXIGENCES ET PARTICULARITES DU POSTE : * Diplôme d'État de MasseurKinésithérapeute (DEMK). * Inscription à l'Ordre des MK. * Expérience attestée soins critiques appréciée. * Environnement technique complexe et hautement sécurisé. * Charge émotionnelle importante liée à la gravité des patients. * Interventions fréquentes en binôme pour sécuriser les mobilisations. * Nécessité d'une vigilance constante face aux variations rapides de l'état clinique. * Participation possible aux weekends, jours fériés ou astreintes selon organisation du service. * Adaptation permanente aux innovations technologiques (ventilation, monitorage, dispositifs d'assistance). * Travail en proximité avec les familles dans un contexte de vulnérabilité

Annonce n°362352 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Aide-Soignant(e) à 75% en Service de Soin à Domicile (SSIAD) Disponible immédiatement (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

Pyrénées-Orientales | n°362409 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile. Il/Elle travaille sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un(e) infirmièr(e). Il/Elle effectue des soins nécessaires au maintien à domicile en regard des actes essentiels à la vie. Activités de soins: Prise de connaissance des évaluations des patients et participation à l'élaboration du plan de soins: objectifs de soins, activités de soins et évaluation Soin d'hygiène et de nursing adaptés et personnalisés selon la dépendance de la personne soignée Mise en place de l'axe de prévention, stimulation et éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs définis : prévention des escarres... Surveillance clinique en collaboration avec l'infirmier(e) intervenant(e) : observance du traitement, surveillance état cutané.. Ecoute, respect du rythme du patient, de ses habitudes de vie Réalisation des transmissions ciblées écrites et de la traçabilité des actions réalisées (Diagramme de soin) Participation aux transmissions orales journalières Complétude et entretien du cahier de liaison à domicile Activités connexes: Contribution au maintien des bonnes relations avec les familles et les autres intervenants de domicile (médecin, infirmière, aide-ménagère...) Participation à l'encadrement des étudiants en formation Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition Participation aux réunions de réévaluation et modification du plan de soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre diplômé Aide-Soignant(e) Connaissances du profil générique de poste aide-soignant et notamment: ·

Capacités relationnelles et maitrise de soi · Capacité d'adaptation · Sens de l'observation · Autonomie. ·

Capacité à alerter et rendre compte Savoirs Faire Opérationnels confer le profil de poste générique de l'aide-soignant. Savoirs Faire Comportementaux confer le profil de poste générique de l'aide-soignant. Mme Sophie Normand

Annonce n°362409 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Aide-Soignant(e) à 75% en Service de Soin à Domicile (SSIAD) Disponible immédiatement (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

Pyrénées-Orientales | n°362414 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile. Il/Elle travaille sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un(e) infirmièr(e). Il/Elle effectue des soins nécessaires au maintien à domicile en regard des actes essentiels à la vie. Activités de soins:

Prise de connaissance des évaluations des patients et participation à l'élaboration du plan de soins: objectifs de soins, activités de soins et évaluation

Soin d'hygiène et de nursing adaptés et personnalisés selon la dépendance de la personne soignée

Mise en place de l'axe de prévention, stimulation et éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs définis : prévention des escarres...

Surveillance clinique en collaboration avec l'infirmier(e) intervenant(e) : observance du traitement, surveillance état cutané..

Ecoute, respect du rythme du patient, de ses habitudes de vie

Réalisation des transmissions ciblées écrites et de la traçabilité des actions réalisées (Diagramme de soin) Participation aux transmissions orales journalières Complétude et entretien du cahier de liaison à domicile Activités connexes:

Contribution au maintien des bonnes relations avec les familles et les autres intervenants de domicile (médecin, infirmière, aide-ménagère...) Participation à l'encadrement des étudiants en formation

Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Participation aux réunions de réévaluation et modification du plan de soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre diplômé Aide-Soignant(e)

Connaissances du profil générique de poste aide-soignant et notamment: · Capacités relationnelles et maitrise de soi · Capacité d'adaptation · Sens de l'observation · Autonomie. · Capacité à alerter et rendre compte

Savoirs Faire Opérationnels confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Savoirs Faire Comportementaux confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Annonce n°362414 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°362416 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le territoire de la Corrèze, structuré autour des bassins de Brive, de la MoyenneCorrèze et de la HauteCorrèze, couvre un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins présente une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité :

Bassin d'Ussel: environ 40 000 habitants
Bassin de Tulle: environ 80 000 habitants
Bassin de Brive: plus de 100 000 habitants

Constituée depuis mai 2024, la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze regroupe six établissements :

Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel et BortlesOrgues EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande

Cette organisation s'inscrit dans un territoire élargi, dont la zone d'attractivité dépasse largement les limites départementales et concerne 320 000 habitants. Environ un tiers de cette zone se situe en dehors de la Corrèze, notamment au nord du Lot, à l'est de la Dordogne, au nord du Cantal.

Les établissements de la Direction Commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges. La Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze représente : 1 778 lits et places 4 535 professionnels non médicaux 485 personnels médicaux 416 millions d'euros de budget

La Direction des Ressources Humaines de territoire comprend : Un Directeur des Ressources Humaines ; Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines ; Quatre Responsables Ressources Humaines ; Une assistante de direction ; Trois secrétaires de direction ;

Des départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de responsables transversaux et territoriaux assistés de gestionnaires : Recrutement Mobilité Gestion des personnels contractuels, Gestion des carrières - Retraites - Concours ; Développement professionnel ; Politique sociale et prévention des risques ;

Pilotage de la masse salariale, rémunération, gestion du temps de travail et des absences

Une cadre supérieure de santé chargée du Centre de formation continue du Centre Hospitalier de Brive. LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction: Psychologue du travail ;
Grade de correspondance: Psychologue de classe normale, hors classe ;

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques: Directeur Adjoint des Ressources Humaines (N+1), Directeur des Ressources Humaines (N+2) ;
Liaisons fonctionnelles principales: Psychologue du travail, collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, autres Directions fonctionnelles des Hôpitaux de Corrèze, personnels d'encadrement, tout professionnel des établissements de la Direction Commune, les Services de Prévention et de Santé au Travail, Assistantes de Service Social pour les personnels, membres de la F3SCT, Collèges des psychologues ;
Temps de travail journalier: temps plein, du lundi au vendredi, forfait jour, 25 (+3 conditionnels) jours de congés annuels et 19 jours de RTT (base temps plein, en année pleine).
Moyens matériels: informatique et bureautique ; système d'information : M-RH, AGIRH, Agiletime, e-planning, Chronotime, Planiciel, Gesform Evolution ;

Conditions et sujétions particulières d'exercice :

Déplacements à prévoir sur les sites de la direction commune ;

Télétravail possible, dans le respect des dispositions institutionnelles

DEFINITION DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Territoire, la.le psychologue du travail accompagne collectivement et individuellement les agents en cas de souffrance au travail. Elle.il assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs des établissements, au niveau des organisations, aussi bien à titre collectif qu'individuel. Elle.il participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psychosociaux et les reconversions professionnelles.

Le poste s'inscrit dans une organisation territoriale de la psychologie du travail au sein des Hôpitaux de Corrèze. La.le psychologue du travail exerce ses missions en binôme avec une autre psychologue du travail afin d'assurer une couverture coordonnée des établissements de la direction commune et une continuité d'accompagnement des professionnels et des équipes.

Il contribue à une dynamique territoriale de prévention, de santé au travail, de qualité de vie et des conditions de travail et de maintien dans l'emploi portée par la Direction des Ressources Humaines de Territoire.

Dans l'exercice de ses missions, la.le psychologue du travail travaille en articulation étroite avec les professionnels de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, les Services de Prévention et de Santé au Travail (Médecins, IDEST, ergonome, assistantes administratives...), le référent handicap territorial, la chargée de la QVCT, les assistantes de service social référentes des professionnels et les personnels d'encadrement, dans une logique de travail pluriprofessionnel.

Les interventions de la.du psychologue du travail contribuent au développement et/ou à la restauration des ressources individuelles et collectives. Elles s'inscrivent dans la mise en valeur des compétences et des savoir-faire, du travail collectif et d'une culture de débat autour du travail réel. Elle.il est amené à prendre en charge les professionnels dans leur milieu de travail.

Les missions générales sont définies par l'article 2 du décret n°91-129 : « les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel ».

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Assurer des missions d'accompagnement individuel ou collectif, des agents ou des équipes

Assurer des consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho-traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) ;

Prendre en charge individuellement et collectivement les professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail ;

Informer, orienter et accompagner les professionnels au sein de l'institution (membres de l'équipe pluridisciplinaire des Services de Prévention et de Santé au Travail, ELSA, CMP...) ou vers les partenaires extérieurs (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail ;

Accompagner les agents dans leurs réflexions et trajectoires professionnelles, notamment dans le cadre de situations de maintien dans l'emploi, de reconversion ou de reclassement professionnel ;

Recueillir les besoins, définir et mettre en uvre des interventions collectives (formation, groupes de parole, analyse de pratique, supervision, co-développement...) ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et d'accompagnement des équipes ;

Accompagner les collectifs de travail confrontés à des difficultés relationnelles, organisationnelles ou à des contextes de transformation et de conduite du changement ;

Observer, analyser et évaluer les situations de travail individuelles ou collectives afin de formuler des préconisations adaptées.

2. Contribuer aux politiques d'amélioration des conditions de travail (Prévention des RPS, QVCT)

Participer à des groupes de travail sur les thématiques relatives aux conditions de travail, aux risques professionnels, au handicap, aux violences ou aux accidents du travail ;

Elaborer et accompagner des projets en lien avec la préention des risques psychosociaux et l'amélioration des conditions de travail ;

Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de prévention des risques psychosociaux (gestion du stress, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...) ;

Conseiller et accompagner les professionnels, collectifs et encadrants sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement ;

Contribuer aux projets institutionnels visant la prévention des risques professionnels, notamment la prévention des risques psychosociaux ;

Participer aux démarches institutionnelles d'évaluation et de prévention des risques professionnels et psychosociaux (DUERP, plans d'actions RPS, démarches QVCT...) ;

Participer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail et à la mise en uvre de démarches de prévention en lien avec les Services de Prévention et de Santé au Travail ;

Apporter un appui technique et méthodologique aux différents acteurs institutionnels sur les problématiques liées aux conditions de travail et à la santé au travail. 3. Participer à la politique de maintien dans l'emploi

Participer aux commissions locales de maintien dans l'emploi (CLME) ;

Accompagner les agents dans leurs trajectoires professionnelles de retour et de maintien dans l'emploi en lien avec les acteurs concernés (Référent Handicap territorial, Direction des Ressources Humaines de Territoire, Services de Prévention et de Santé au Travail...) dans une perspective de sécurisation des parcours professionnels ;

Participer, en lien avec les acteurs concernés, à l'évaluation des situations individuelles nécessitant un accompagnement ou des aménagements spécifiques ;

Contribuer à la coordination des actions de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle ;

Accompagner les situations de reclassement professionnel, d'inaptitude ou de mobilité pour raison de santé en lien avec les acteurs concernés ;

Participer aux réflexions et dispositifs institutionnels relatifs au handicap et à l'inclusion professionnelle. 4. Participer à la dynamique institutionnelle

Participer aux projets engagés par les établissements dans le cadre des projets sociaux et de la politique de gestion des ressources humaines ;

Contribuer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail, à la qualité de vie et aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;

Participer aux réunions, groupes de travail et démarches institutionnelles en lien avec son champ d'intervention ;

Collaborer avec les différents acteurs institutionnels et les équipes pluriprofessionnelles intervenant dans le champ de la santé au travail, de la prévention et du maintien dans l'emploi ;

Peut être associé, selon les besoins institutionnels, aux travaux des instances compétentes en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;

Assurer une démarche permanente de veille professionnelle, bibliographique et réglementaire ; Rédiger un rapport annuel d'activité PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE

Conduire des entretiens individuels et collectifs ;

Observer, écoute, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter ;

Analyser les situations de travail et leurs impacts sur les collectifs et les organisations ;

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun ; Formuler des préconisations ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de formation ;

S'inscrire dans une démarche permanente de veille et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) ;

SAVOIR ETRE

Loyauté ; Aisance relationnelle ;

Faire preuve d'autonomie, de discrétion professionnelle et de rigueur ;

Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes...) ; Sens de la diplomatie et de la négociation ; Sens de l'analyse réflexive et de synthèse ;

Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel ;

SAVOIRS

Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des métiers et du statut de la Fonction Publique Hospitalière ;

Connaissance des problématiques liées aux risques psychosociaux, à la qualité de vie et aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi ;

Code de Déontologie des psychologues: respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel ;

Connaissances informatiques et des outils bureautiques (Pack Office) ; DIPLOMES REQUIS :

Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale et du travail ou psychologie des organisations ; Inscription au répertoire RPPS.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Modalités de recrutement :

Poste à dimension territoriale impliquant des déplacements réguliers sur les différents établissements de la direction commune.

Le recrutement est ouvert aux personnels titulaires de la Fonction Publique (changement d'établissement, détachement, mise à disposition) ainsi qu'aux contractuels (CDD ou CDI selon profil et expérience) ; rémunération selon les dispositions statutaires de la Fonction Publique Hospitalière.

Un accompagnement à la prise de poste et des actions de formation pourront être proposés en fonction des besoins du professionnel recruté.

Annonce n°362416 publiée le 02/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide-Soignant(e) (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SEGRE)

Maine-et-Loire | n°336444 |

AIDE SOIGNANT (E) en EHPAD LES RESIDENCES DU VAL Detapos;OUDON - SEGRE EN ANJOU BLEU

CDI

Temps: 100 % (ou temps partiel 80%)
Rémunération: 15 brut heure (compris primes)+ indemnités supplémentaires dimanches et fériés selon planning

Missions :

-Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne des résidents : Toilettes, aide aux déplacements, aide aux repas

-Ménage des chambres, réfection des lits, ménage des parties communes Adresser candidature (CV + lettre de motivation)

Type detapos;emploi: Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat: 6 mois

Avantages :

RTT

Horaires: Disponible le week-end

Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes Diplôme AS indispensable Expérience:

Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Annonce n°336444 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute – Unité rachis pédiatrique Pôle Femme, Mère, Couple, Enfant (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°362164 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le pôle FMCE comprend :

Site de l'hôpital Nord pour : les services de pédiatrie, de réanimation néonatalogie, ses soins intensifs, la chirurgie pédiatrique
Site de Bellevue pour : la médecine physique et réadaptation (MPR) pédiatrique et l'unité rachis.
Le service du rachis pédiatrique assure le suivi de la scoliose, pathologie rachidienne chez l'enfant et l'adolescent. Cette prise en charge est réalisée en équipe pluridisciplinaire : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, orthoprothésiste, aide-soignante, secrétaires, psychologue, infirmière.
Lieu d'exercice :

L'unité Rachis pédiatrique est située sur le site de l'hôpital Bellevue, pavillon 11.

CADRE GENERAL DU POSTE

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.

Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Le masseur-kinésithérapeute est responsable de la prise en charge kinésithérapique des patients qui lui sont confiés par prescription médicale.

Cette prise en charge kinésithérapique s'effectue en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire de soins et de rééducation, et ce sous l'autorité du cadre rééducateur. Il assure les soins spécifiques en fonction du projet individuel du patient, s'investit dans le projet de service, participe à la vie institutionnelle.

Dans le cadre de ses compétences, le masseur-kinésithérapeute est garant de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène des prestations délivrées aux patients.

Il participe aux missions d'éducation, de formation, de recherche relevant du service public.

Il participe et coanime des ateliers d'éducation thérapeutique destinés aux patients et à leur entourage, réalise avec le médecin et l'orthoprothésiste les corsets, le suivi de l'appareillage. Il participe à la formation des étudiants en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques), idem pour les DIU destinés aux médecins. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
Transmettre les éléments recueillis : dossier de soin + transmissions orales

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Droit des patients Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress Hygiène hospitalière Méthodes de recherche en soins Risques et vigilances Communication et relation d'aide Éthique et déontologie médicales Kinésithérapie

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Sport et techniques sportives

SAVOIR FAIRE

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence. Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire...)

Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant la fonction et l'organisation de tous les professionnels

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL Du lundi au vendredi

Horaires du poste: 8h30- 16H50 du lundi au jeudi et 8h30 13h20 le vendredi.

Ils peuvent être modulables. Ils restent sur une base de 37h30 hebdomadaires. Une régulation des horaires sera demandée à la semaine ou au maximum de façon mensuelle. Les heures sont récupérées au fur et à mesure des possibilités.

Les congés, RTT doivent être planifiés de façon annuelle en tenant compte des collaborateurs et avec l'accord du cadre référent

7 semaines de congés prédéfinies en lien avec la fermeture du service.

CONDITIONS PARTICULIERES

Diplôme: être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice

Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire sur les secteurs de réanimation hors horaires journaliers. L'encadrement de rééducation le réalise pour l'année. Le règlement et les modalités d'application ont été validés par le Comité Technique d'Etablissement le 7/12/2004

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la circulation et aux déplacements

Risques liés à la manipulation d'agents biologiques et à la poussière Risques liés à la manutention des malades

Annonce n°362164 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F à temps partiel 0,25% ETP (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°362172 |

PRESENTATION DU SERVICE

La Maternité de l'Hôpital de Nanterre est une maternité à taille humaine de 25 lits qui réalise 1 400 accouchements par an. Elle accueille 24 heures sur 24 les urgences gynécologiques et obstétricales.

Elle est reconnue pour la qualité de l'accompagnement des projets de naissance personnalisés notamment quand un accouchement peu médicalisé est souhaité par les patientes en :

respectant les choix et positions d'accouchement et de projet de naissance ;
- ayant peu recours aux déclenchements, aux épisiotomies et aux césariennes ;
ayant la possibilité d'utilisation de lits « cododos » pour dormir à côté de bébé ;
optimisant le retour précoce à domicile grâce au programme « PRADO » ;
favorisant l'accompagnement maternel à l'allaitement, par la pratique des massages bébé et avec une possibilité de recours à l'acupuncture.

La maternité dispose d'un plateau technique complet :

1 salle physiologique avec une baignoire de relaxation, un multi-tract, des ballons, des coussins de positionnement, 5 salles de naissance avec table de réanimation pédiatrique ;
1 salle de césariennes ;
24 lits d'hospitalisation.

MISSIONS DU POSTE

Missions Générales

Accompagnement et soutien psychologiques des femmes en périnatalité : anténatal et post natal et soutien des équipes. Prévention de la dépression du post partum Missions permanentes

Entretiens en Suites de couches en chambre des patientes ayant accouché pour évoquer le vécu de l'accouchement, évaluer la relation maman/bébé et accompagner vers la parentalité (50 % du temps)
Entretiens de suivi de grossesse sur rendez-vous (en présentiel ou en Visio) les femmes enceintes.

Les femmes enceintes sont orientées vers le Psychologue pendant Ieur suivi de grossesse par les obstétriciens et les sage-femmes de la consultation. Les femmes enceintes choisissent si elles souhaitent être accompagnées par le Psychologue (10 % du temps)

Entretiens en lien avec les consultations du planning (orthogénie, IVG, ...), avec les consultations aux urgences Gynéco (accompagnement et suivi des fausses couches)
Quelques suivis en post partum
Participation aux réunions et contacts externes
Possible participation au staff médical du matin
Possible participation au staff médico-psycho-social (SMPS°
Possible temps de réunion, contacts partenaires extérieurs, rédaction de compte rendu pour les partenaires (PMI,
Centres maternels ...)

-POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins, Directeur des soins Liaisons fonctionnelles

Chef de service, Médecins de l'unité (obstétriciens, pédiatres, anesthésistes), Sage-femmes, Psychiatres de liaison, Internes en médecine, Psychologues des autres pôles, Assistante sociale, Auxiliaires de puériculture, CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Temps partiel à hauteur de 25 % sur la base d'un ETP

Si possible temps à répartir sur deux journées espacées dans la semaine pour pouvoir voir toutes les dames en chambre qui en ont besoin. Le psychologue exerce dans un bureau partagé.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Diplôme d'état

Master 2 Psychologie clinique et psychopathologie,

Master 2 psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent, Doctorat psychanalyse et pluridisciplinarité Doctorat en psychanalyse et psychopathologie Savoirs

Connaissances de la psychopathologie en périnatalité : dépression périnatale, anxiété, psychoses puerpérales, déni de grossesse, post partum blues, prises de toxiques, interruption de grossesse, deuil périnatal... Connaissance du développement de l'enfant

Connaissance de la psychopathologie de la parentalité : du désir d'enfant à l'attachement, homoparentalité...

Connaissance des psycho traumatismes et violences faites aux femmes, parcours migratoires, problématiques de l'exil Savoir faire

Sens clinique, écoute et approche bienveillantes, tolérance et respect

Capacité à évaluer les situations individuelles et en couple Capacité à gérer les conflits Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle Respecter le secret professionnel Maîtrise de l'outil informatique Savoir être Esprit et travail d'équipe Capacité à gérer des situations stressantes et/ou urgentes

Capacité à se remettre en question et améliorer ses compétences en formations Ouverture d'esprit et d'adaptabilité

Personne à contacter (envoyer votre CV et votre lettre de motivation) :

Au Docteur de SARCUS Chef de Service Gynécologie-Obstétrique

[email protected] Présentation de l'établissement :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits, de services de santé publique

L'hôpital Roger Prévot offre à la population du nord des Hauts-de-Seine des soins en psychiatrie et en santé mentale. Il intervient sur les communes de Levallois-Perret, La Garenne-Colombes, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne, pour des soins en psychiatrie adulte et en psychiatrie infant-juvénile. Son offre de soins comprend : - 35 structures extra-hospitalières (CMP, CATTP, hôpitaux de jour) organisées sur une vingtaine de sites au plus près de la population, - un site d'hospitalisation complète situé à Moisselles dans le Val d'Oise, accueillant 4 secteurs de psychiatrie adulte, - un site d'hospitalisation complète situé au CASH de Nanterre, accueillant les capacités d'hospitalisations du secteur de La Garenne-Colombes / Bois-Colombes. Le projet d'implantation des lits d'hospitalisation complète sur le site du CASH de Nanterre, dans le nord des Hauts de-Seine est aujourd'hui le projet prioritaire de l'établissement, en conformité avec le projet régional de santé d'Ile-de-France.

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira sur le site site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030.

Annonce n°362172 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide soignante 13A en chirurgie orthopédie et chirurgie de la main - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362183 |

Descriptif du poste :

Unité de 24 lits dédiées à la prise en charge chirurgicale de deux spécialités

pathologies orthopédiques relevant de la chirurgie programmée ou post traumatique
chirurgie de la main et réparatrice ( traumato, SOS mains, nerf tendons.. lambeaux, brulures...)

Unité faisant partie du pole des chirurgies , pouvant accueillir également des patients relavant d'autres chirurgies.

Unité fortement impactée par l'accueil de patients post urgences et de la saisonnalités de traumatologie liée au sport (skis... VTT..)

Prise en charge pluridisciplinaire et variée, réalisation de pansements complexes Profil recherché : soins Travail en binôme IDE AS favorisé

Accueil et installation des patients à l'entrée. L'AS participe à l'entrée administrative avec l'IDE.

Recueil des informations en rapport avec des traitements antérieurs, les antécédents, les régimes alimentaires et plus globalement toute information pouvant être utile aux personnes référentes : infirmier, Cadre de Santé, IDE et chirurgien Dispensation des soins d'hygiène et de confort au patient. Approvisionnement des postes de soins et réserves

Entretien de l'environnement des patients, des chambres, des postes de soins et des utilités en référence au protocole CLIN Nettoyage et rangement des matériels spécifiques

Participation aux transmissions orales et traçabilité de tous les actes réalisés afin de maintenir la continuité des soins.

Distribution des repas en collaboration avec un ASH le matin et le midi lorsque l'effectif le permet.

Adaptation au quotidien du service alimentaire : régime, textureauprès du service restauration et la diététicienne. Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°362183 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - AIDE SOIGNAnT(E) en chirurgie ortho- gériatrie 13B - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362197 |

Descriptif du poste :

Unité de 16 lits dédiée à la prise en charge de patients en chirurgie orthopédique traumatique

Prise en charge coordonnée entre orthopédiste, gériatre et anesthésiste

Unité faisant partie du secteur d'urgences et de chirurgie programmée d'ortho traumatologie Profil recherché :

Agent empathique, ayant le goût d'apprendre et de transmettre Travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°362197 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de MONTBARD MONTBARD)

Côte-d'or | n°362201 |

Descriptif du poste :

En tant qu'Ergothérapeute au sein de nos équipes de rééducation, vous êtes un acteur clé dans l'amélioration de l'autonomie des patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre périmètre d'intervention sera précisé lors de votre entretien. Vos missions seront les suivantes :

Évaluer et diagnostiquer: Réaliser des bilans d'autonomie et d'analyse des activités fonctionnelles afin d'identifier les déficiences et les incapacités du patient dans son environnement.
Concevoir le projet thérapeutique: Déterminer les objectifs d'ergothérapie, les moyens et les actes adaptés en collaboration avec l'équipe soignante et le patient.
Mettre en uvre les interventions: Effectuer des rééducations et des réadaptations visant à développer, restaurer ou maintenir les capacités d'autonomie et d'indépendance (activités motrices, cognitives, sensorielles).
Préconiser et adapter l'environnement: Conseiller, concevoir et fabriquer des aides techniques (orthèses, appareillages, équipements) ou proposer des aménagements (domicile, poste de travail) pour compenser les situations de handicap.
Transmettre et former: Éduquer le patient et son entourage aux techniques d'assistance et à l'utilisation des aides techniques. Participer activement à la veille professionnelle et à la formation continue.
Profil recherché: Diplôme d'État d'Ergothérapeute

Inscription à l'Ordre National des Ergothérapeutes (ou démarches en cours) Véhicule + permis B

Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Annonce n°362201 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD 80% (EHPAD / USLD SAINTES)

Charente-Maritime | n°362209 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.
Les principales mission s: en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires: 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps non complet
Salaire: à partir de 2500 brut / mois (base temps plein, hors variables)
A pourvoir: le 01/10/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.
Accès à la crèche partenaire: Située à Saintes.
Congés: 28 jours de congés annuels, plus RTT.
Environnement de travail: Collaboratif et interdisciplinaire.
Accompagnement: Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.
Développement professionnel: Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois

Annonce n°362209 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide soignant(e) HTC Urologie 14A - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362225 |

Descriptif du poste :

Missions de la clinique universitaire de chirurgie urologique 28 lits semaine, 22 lits week-end HTC

Prise en charge et accueil au 14 eme A de patients nécessitant une surveillance et/ou une intervention des :

Pathologies oncologiques (Chirurgies du rein, de la prostate et de la vessie principalement)
Pathologies fonctionnelles (Hypertrophie bégnine de prostate, incontinence urinaire, lithiase urinaire, prolapsus)
Traumatologies (urgences et post réanimation)
Pathologies infectieuses (pyélonéphrite obstructive, prostatite)
Reconstructions (chirurgies de l'urètre, verge...)
Neuro-urologie (pathologies du haut appareil urinaire chez les patients blessés médullaires (paraplégiques et tétraplégiques) ou aux antécédents de maladies d'origine neurologique (sclérose en plaques...)

Dans le cadre de l'urgence: Prise en charge et accueil au 14eme A :

Patients issus de consultations lors de suivi pré ou post opératoires
Patients issus des urgences pour une pathologie urologique
Patients issus d'autres structures de soins dans le cadre des missions d'établissement de recours du CHUGA
Hébergements via la cellule de gestion des lits de patients programmés d'autres spécialités chirurgicales et exceptionnellement médicales
Entrées directes

Profil recherché :

1. Activités quotidiennes en horaires diversifiés ( 70% en 12h et 30% en 7H30) · Dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients

· Mesurer les paramètres vitaux et observer l'état clinique du patient

· Assurer l'entretien de l'environnement du patient, la réfection du lit · Assurer l'entretien du matériel de soins

· Faire des transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins

· Accueillir, informer et accompagner les patients et leurs familles 2. Activités périodiques ou activités transversales

· Gérer en collaboration avec le cadre du service, le matériel nécessaire aux prises en charge de patients : commande de petit-déjeuner, de protection

· Accueillir et accompagner des étudiants en stage dans le service 3. Activités contributives

· Doit assurer les transmissions et informations qui peuvent être données par le patient · Doit participer à la gestion des risques Activités spécifiques du secteur : · L'aide-soignante travaille en binôme avec l'infirmière

Annonce n°362225 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - AIDE SOIGNAnT(E) en chirurgie ortho- gériatrie 13B - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362226 |

Descriptif du poste :

Unité de 16 lits dédiée à la prise en charge de patients en chirurgie orthopédique traumatique

Prise en charge coordonnée entre orthopédiste, gériatre et anesthésiste

Unité faisant partie du secteur d'urgences et de chirurgie programmée d'ortho traumatologie Profil recherché :

Agent empathique, ayant le goût d'apprendre et de transmettre Travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°362226 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) en unité de Chirurgie Maxillo faciale et ORL 6LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362227 |

Descriptif du poste :

Unité ORL et Chirurgie maxillo faciale: 20 lits

missions:

Prise en charge de proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques des spécialités CMF et ORL.

Prise en charge chirurgicale des cancers des voies aéro-digestives supérieures : exérèse puis reconstructions par lambeaux musculo-cutanés, lambeaux libres,

Prise en charge des dyspnées laryngées en urgence avec trachéotomie Prise en charge médicale et chirurgicale de la surdité Prise en charge des affections de la base du crâne Prise en charge des pathologies vertigineuses

Prise en charge de la douleur cancéreuse et psychologique (liée à une pathologie et/ou chirurgie délabrante)

Prise en charge de la cancérologie de la face et endo-buccale

Chirurgie plastique et réparatrice de la face, reconstructions mammaires, abdominoplasties

Prise en charge post opératoire de patients ayant bénéficié de chirurgie esthétique Prise en charge de soins dentaires Organisation travail Travail en binôme favorisé Nursing , soins de confort Soins relationnels Préparation des aspirations

Surveillance et adaptation des alimentations en fonction des pathologies, des interventions chirurgicales Préparation des patients pour les blocs Prise des constantes Surveillance des retours de bloc Profil recherché : Souhait de travailler en équipe, empathie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire,

A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli

Capacités à s'adapter à une prise en charge chirurgicale différente lors de l'accueil des patients hébergés d'autres spécialités

Annonce n°362227 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide soignante en service de traumatologie chirurgicale et orthopédie 13 C - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362228 |

Descriptif du poste: Vous intègrerez le Pôle des Chirurgies Michallon

Vous collaborerez avec les équipes des urgences

avec les équipes de chirurgie conventionnelle et ambulatoire

avec les équipes des plateaux techniques (bloc opératoire, imagerie, et rééducation)

Vous prendrez en charge des patients atteints d'affections de l'appareil locomoteur soit dans le cadre de l'urgence

Vous accueillerez des patients de l'agglomération grenobloise mais aussi des patients "de passage" qui fréquentent notre région en période estivale et hivernale Profil recherché : Sont requis pour ce poste: Un esprit d'analyse et d'initiative

L'écoute et relation d'aide dans la prise en charge des patients Le respect : Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie Des organisations et des règles de l'institution Des locaux et du matériel Une Rigueur et un sens de l'organisation

Une capacité à gérer les situations d'urgence, de stress et d'agressivité

Une adaptabilité aux contraintes du poste (horaires, charges en soins) Maitrise de soi

Une capacité à se positionner au sein d'une équipe nombreuse Un sens du travail en équipe pluri-professionnelle.

Annonce n°362228 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) en unité de Chirurgie Maxillo faciale et ORL 6LM - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°362231 |

Descriptif du poste :

Unité ORL et Chirurgie maxillo faciale: 20 lits