Emploi Paramédical > CDI

09/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT / NEUROPSYCHOLOGUE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Temps de travail

0.40 ETP sur le site du DAME UNIS-VERS d'ECOUIS (27440)

Missions :

• Bilans développementaux et/ou neuropsychologiques : profils cognitif, attentionnel, exécutif, socio-adaptatif, socio-émotionnel, psycho-éducatif, communicatif, sensoriel, etc.
• Accompagnements psychologiques individuels
• Remédiations cognitives
• Groupes thérapeutiques
• Travail avec l'équipe pluridisciplinaire : éclairages cliniques sur les situations, propositions d'aménagements, analyse des comportements-problèmes, participation aux synthèses, points cliniques avec les professionnels
• Accompagnement des familles : entretiens cliniques d'admission, participation au projet personnalisé, café des familles, guidance parentale, accompagnement à l'annonce du diagnostic, psychoéducation
• Liens avec les partenaires extérieurs (ESMS, hôpitaux, ASE, Associations, Education Nationale)
• Mission institutionnelle (comité éthique, respect de recommandations de bonnes pratiques professionnelles)
• La maîtrise de bilans à visée diagnostique serait un plus (notamment ADOS et ADI-R)
• Temps FIR (1/3)

Compétences psychologue du développement/neuropsychologue :

• Connaissances des troubles du neuro-développement : TDI, TSA, TDAH, TOP
• Maîtrise des outils d'évaluation : WISC-V, KABC II, TEACH, NEPSY, Vineland 2, PEP-3, TTAP, Comvoor, Profil sensoriel
• Maîtrise des outils de CAA (communication alternative augmentée) tels que PECS, PODD et Makaton
• Connaissance des méthodes ABA, TEACCH et du modèle de Denver
• Travail de partenariat extérieur
• Compétences relationnelles
• Compétences rédactionnelles

Annonce n°359789 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN SANTE MENTALE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Présentation du pôle d'activité

Le pôle santé mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h.

Le pôle dispense d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et /ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 67 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs. Présentation des Unités

Des unités intersectorielles la compose avec une unité fermée (15lits+4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement.

Une unité intersectorielle de prise ne charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs.

Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital.

Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation et de liaison.

Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM). Pour le secteur de Nanterre une unité de 20 lits et pour Courbevoie une unité ouverte de 20 lits.

Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (CATTP, 2 CMP, et un PASS) avec un CATTP SOCIAL. Pour le secteur de Courbevoie, un CATTP et un CMP. MISSION(S) : Mission(s) générale(s) : Réaliser des soins et des activités de rééducation

Réaliser des activités de stimulation sensorielle auprès d'une personne présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psychocorporel

Participation à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement Mission(s) spécifique(s) : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs

Réalisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxationen individuel et en groupe Formalisation du projet thérapeutique de la personne

Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Coordination avec les structures de soins concernant la personne

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Utiliser les outils spécifiques d'évaluation

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Rédiger et argumenter des écrits professionnels

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence utiliser l'outil informatique Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Participer à des groupes de réflexion clinique ou de recherche

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité CAPACITES - COMPETENCES : Capacités Personnelles : Travail en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire

Prise en charge des patients en groupe autour d'une activité médiatrice. Être rigoureux(se) dans la mise en uvre de ses activités

Avoir des qualités relationnelles

écoute, empathie, respect, tolérance

Faire preuve de respect, de disponibilité, de patience, de pédagogie. Adaptation à toute situation Respect du secret professionnel, discrétion

Dynamisme, capacité d'analyse de situation, et de réflexion projective.

Avoir de la rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales). Avoir le sens du travail en équipe. Sens des responsabilités.

Poser une relation de bienveillance et respect dans ses rapports aux autres Capacité à gérer son stress

Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations Capacités Professionnelles :

Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs

Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne Interpréter les données cliniques issues du bilan

Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Élaborer et évaluer le projet thérapeutique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises

Éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Compétences souhaitées : Expérience avec la psychose Travailler en équipe, en binôme pour les groupes

Travailler avec l'ensemble de l'équipe pour les moments informels et les temps d'élaboration clinique QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES : Conditions et/ou qualifications requises

• Diplôme d'État de psychomotricien

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation :

• Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre

Horaires :

• Base de 35h hebdomadaires
• Horaires de travail :
• Postes de jour en 7h30 - 09h00-16h30

Services Santé Mentale

• Affectation : Psychiatrie Adulte

Annonce n°359794 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG :

Chef de Pôle

Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT

Définition du poste:

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularité du poste:

Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives

Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage Compétences et connaissances requises :

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin

Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée

Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie

Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins

Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé Qualités requises : Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi Conditions de travail :

Lieu

unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Nuit; horaire en 10h

21h/7h00

Travail

1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Pôle PIEG

unité : UGA ou UCC ou SMRG

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°359798 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR MEDECINE VALVULAIRE CARDIAQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité médico-chirurgicale des valvulopathies prend en charge des patients porteurs d'une valvulopathie comme le rétrécissement aortique, la fuite mitrale ou la fuite tricuspide. Les techniques évoluant rapidement, cette filière spécifique est efficace et moderne pour ces malades nécessitant bilans complets et prise en charge au sein d'une équipe experte. Elle est également centre de référence de l'endocardite. Le service comporte · 24 lits · Avec des patients polypathologiques

Intégrez une équipe dynamique IDE et AS travaillant en binôme Convergence médico-soignante L'aide-soignant(e) :

Participe à l'accueil et l'information des patients et des familles Collabore avec l'infirmière :

• dans soins d'hygiène et de confort auprès du patient
• dans la préparation aux examens invasifs ou non
• dans la surveillance du patient reposant sur des observations qui permettent d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient
• dans l'aide apportée au patient ayant perdu son autonomie de façon temporaire ou définitive pour accomplir les activités de la vie quotidienne
• dans le suivi alimentaire des patients : prise, régime, hygiène alimentaire, par rapport à la pathologie et au traitement

Assure des transmissions ciblées écrites et participe aux transmissions orales Assure les prestations hôtelières et logistiques

Assure l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient ainsi que l'entretien des locaux annexes

Participe à la gestion des différents matériels, à leur entretien et à leur traçabilité

Assure la gestion administrative des mouvements des patients ainsi que la saisie des SIIPS

Participe à l'encadrement des élèves aides-soignants, des étudiants en soins infirmiers de 1ère année et autres stagiaires de même qualification

Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité

Une équipe médicale présente à l'écoute, tournée vers l'innovation, la recherche et la formation

Horaire en 9h de jour avec un planning prévisionnel à l'année

Compagnonnage avec intégration personnalisée (doublure 3 semaines)

De nombreuses formations proposées pour un travail en toute sécurité .Vous recherchez un poste : riche sur le plan technique, dans service de pointe et évolutif Avec une prise en charge singulière des patients Profil recherché :

Professionnel volontaire, dynamique et motivé par la spécialité, avec ou sans expérience dans le domaine, souhaitant progresser et s'engager :

Développez, vos compétences, approfondissez vos connaissances

Posture positive et constructive (adaptation, curiosité intellectuelle, gestion du stress) Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Projets de service : Education thérapeutique

Formation professionnelle (cours, les fondamentaux de cardiologie)

Hôpital mixte (Hôpital de semaine, Hospitalisation conventionnelle) Pour le des patients Au de l'action A de vous accueillir

Venez rejoindre le service de cardiologie médico-chirurgical des valvulopathies

Céline AUSSEL Cadre supérieur de santé 06.29.27.76.86 [email protected]

Annonce n°359503 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue Hospitalier (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICES : poste partagé sur plusieurs services :

La Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur accueille sur le mode ambulatoire des patients souffrant de douleurs chroniques insuffisamment soulagées par les thérapeutiques usuelles. Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant Néphrologie LE POSTE : Mission : La/le psychologue hospitalier Activités :

1-

Fonction clinique :

-

recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

-

conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie.

-

évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l'unité ou sur proposition des infirmières. Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient.

-

suivis psychologiques des patients

-

participation aux activités de l'hôpital de jour

-

collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

2-

Fonction institutionnelle :

-

participation aux staffs pluridisciplinaires

-

contribution aux projets de service

-

intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien)

-

accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD.... 3- Fonction FIR :

-

Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.

-

La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que : o la supervision individuelle et de groupe o

l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) o

la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés o

la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes....) o

la consultation, le visionnage et l écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques... o la rédaction de travaux scientifiques o

la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation

en rédigeant des articles et en présentant l'EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs Organisation du travail: Poste partagé à 80% : 45% Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur 10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant 25% Néphrologie 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue
• Savoir travailler en équipe.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master de psychologie

Formations complémentaires

psychologie de la santé, psychopathologie, TCC, psychothérapie analytique, relaxation, méditation de pleine conscience.....

Expériences

auprès de patients présentant des problématiques de santé

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°359565 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Aide-Soignant - Unité EY - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste aide-soignant au sein d'une Unité de 19 lits en U.M.D., rattachée au Pôle Médico-Légale du CH-Cadillac.

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac. Descriptif du poste - missions :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention Organise son travail en collaboration avec les infirmiers.

Localisation

10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac

Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Poste à pourvoir à partir du 1er août 2026

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier en UMD Conditions d'exercice :

Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15).

Pour une année complète travaillée

19 RTT

Liste des pièces à fournir

Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles

Date limite de dépôt des candidatures

29/06/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Savoir accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Savoir analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Savoir créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Savoir désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Savoir évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Savoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Savoir travailler en équipe/en réseau

Savoir utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir concevoir, animer et évaluer un atelier socio-thérapeutique

Savoir compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Qualifications requises

Diplôme d'Aide-soignant

Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS)

Annonce n°359578 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129

Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
• Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
• Prévention risque suicidaire
• Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
• Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en oeuvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
• Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
• Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
• Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en oeuvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

• Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
• Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
• Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
• Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
• Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
• Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
• Médiation
• Groupes de parole
• Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis

Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.

· Compétences

Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en oeuvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités

sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°359579 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F au renfort de nuit du pôle Urgences, Réanimation et SMUR (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.

-Situé au rez- de- chaussée au sein du bâtiment 3 du CHI Robert Ballanger, Aulnay Sous-Bois. -Unité fonctionnelle de réanimation ouverte depuis 1981.

-Le service de Médecine Intensive et Réanimation a une capacité d'accueil totale de 18 lits dont 12 lits de réanimation et 6 lits d'USC(Unité de Surveillance Continue). LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux personnes hospitalisés (Arrêté du 8 février 2007 modifiant l'arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant).

L'aide-soignant(e) Réanimation/urgences contribue, sous la responsabilité de l'infirmier(e), à la qualité de la prise en charge globale, à l'hygiène, au confort et à la sécurité des patients dans les secteurs : · Réanimation / Soins intensifs / USC · Urgences adultes · SMUR (en appui logistique et préparation)

Elle s'intègre à l'équipe pluridisciplinaire et assure la continuité des soins lors des remplacements ou renforts dans les unités précitées. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

-

Obligation de respect du secret professionnel.

-

Disponibilité

-

Diplomatie et respect envers les patients et l'entourage.

-

Gérer son stress face aux situations d'urgence ou situations conflictuelles/maitrise de soi.

-

Travailler en binôme.

-

Esprit d'équipe.

-

Sens de l'initiative, dans le respect et la limite de son domaine d'actions.

-

Savoir transmettre et rendre compte.

-

Capacités relationnelles.

-

Curiosité intellectuelle.

-

Organisation et gestion des priorités.

-

Capacité d'adaptation imprévu dans l'organisation des soins. Savoir-faire :

-

Evaluer une situation clinique.

-

Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens.

-

Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.

-

Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et des procédures d'isolement, des consignes écrites et des fiches techniques.

-

Connaissance des différents appareils.

-

Techniques de manutention des patients et règles de sécurité.

-

Organiser et coordonner des interventions soignantes.

-

Rechercher des données professionnelles et scientifiques

-

Analyser sa pratique professionnelle.

-

Connaissance du matériel nécessaire au transport du patient.

-

Prévention des infections nosocomiales.

Annonce n°359598 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT- NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel,

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD/USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis.

L'UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) est une Unité de Soins de Longue Durée de 14 lits, jouxtant l'USLD1. L'AS prend en charge des patients, souffrant de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés avec des troubles conséquents du comportement et nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR. L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité (2 AS Nuit à l'UHR- 1AS Nuit à l'USLD1 7JOURS/7)

Poste de Nuit d'amplitude de 10h Sur la base de 32h30 hebdomadaire, Indifféremment sur USLD1 et UHR

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Une expérience auprès des personnes âgées est un plus

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 29/06/2026

Annonce n°359601 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT- NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel,

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD/USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis.

L'UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) est une Unité de Soins de Longue Durée de 14 lits, jouxtant l'USLD1. L'AS prend en charge des patients, souffrant de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés avec des troubles conséquents du comportement et nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR. L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité (2 AS Nuit à l'UHR- 1AS Nuit à l'USLD1 7JOURS/7)

Poste de Nuit d'amplitude de 10h Sur la base de 32h30 hebdomadaire, Indifféremment sur USLD1 et UHR

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Une expérience auprès des personnes âgées est un plus

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 29/06/2026

Annonce n°359603 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT- NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel,

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD/USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis.

L'UHR (Unité d'Hébergement Renforcée) est une Unité de Soins de Longue Durée de 14 lits, jouxtant l'USLD1. L'AS prend en charge des patients, souffrant de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés avec des troubles conséquents du comportement et nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR. L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité (2 AS Nuit à l'UHR- 1AS Nuit à l'USLD1 7JOURS/7)

Poste de Nuit d'amplitude de 10h Sur la base de 32h30 hebdomadaire, Indifféremment sur USLD1 et UHR

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Une expérience auprès des personnes âgées est un plus

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 29/06/2026

Annonce n°359604 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue du personnel (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service : Pôle Management

La Direction des relations humaines a pour mission de mettre en uvre la politique de gestion des ressources humaines et d'assurer la gestion administrative de l'ensemble des personnels.

Au sein de cette direction, le pôle du Développement Social a pour mission de mener les projets et activités en lien avec le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels au sein de l'hôpital :

• Recrutement et Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
• Formation continue et parcours professionnels
• Prévention des risques professionnels et Action sociale
• Dialogue social

LE POSTE

Mission :

Le ou la psychologue du personnel a pour mission la préservation de la santé psychique des agents du Centre Hospitalier et l'amélioration de leurs conditions de travail. Il/Elle accompagne individuellement ou collectivement, réalise des diagnostics, conseille sur l'aspect organisationnel et la prévention des risques professionnels. Activités principales et spécifiques: Accompagnement : o

Intervenir dans le développement des organisations du travail (audit social, plan de formation, dispositif de communication, conduite de projet...) o

Mener une expertise des situations professionnelles (risque psychosociaux, conflits, discrimination, qualité de vie au travail...) o

Assurer le suivi psychologique individuel et collectif des agents en difficultés, les aider à analyser les facteurs ayant contribué à la dégradation de leur vécu professionnel o

Accompagner les trajectoires de carrière (mobilité, préparation au reclassement, maintien dans l'emploi...) Analyse des besoins : o

Apporter son appui à l'évaluation des risques psychosociaux et préconiser des actions visant à l'amélioration des conditions de travail o

Participer à la mise en uvre du diagnostic des risques psychosociaux en co-animant un comité pluridisciplinaire afin d'identifier les facteurs de risques o

Mettre en place au sein des équipes, en concertation avec l'encadrement, des groupes d'analyse des pratiques et d'espace de discussions pour permettre aux personnes d'échanger sur leurs pratiques, trouver de nouvelles prises d'actions et de réflexion Actions de prévention et de sensibilisation : o

Explorer et sensibiliser aux actions de préventions les agents, l'encadrement, la Direction, les préventeurs... o

Proposer, structurer et mettre en place les interventions de prévention primaire, secondaire et tertiaire dans le domaine des RPS, suivant des méthodologies reconnues (INRS, ANACT notamment) et en accord avec l'équipe pluridisciplinaire : Direction, service de santé au travail, DRH, préventeurs... o

Animer des modules de sensibilisation, d'information ou de formation sur des thématiques en lien avec la santé au travail o

Elaborer la documentation opérationnelle (fiche de prévention, documents types...) Participation institutionnelle :

Etre acteur des différents groupes et comités en lien avec les conditions de travail et la santé au travail : F3SCT, GT DUERP et PAPRIPACT, Commission de maintien dans l'emploi, Cellule de coordination des évènements traumatiques... Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

-

Conduire des entretiens

-

Conduire des réunions

-

Mobiliser les équipes et les dynamiser autour d'un travail commun

-

Intervenir en public

-

Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter

-

Adapter son comportement et faire face à des situations critiques

-

Rédiger et mettre en forme des notes

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Master 2 en psychologie, psychologie sociale et du travail ou en Ressources humaines, santé et risques psychosociaux, sciences humaines et sociales.

Il est obligatoire d'être titulaire d'un titre de psychologue et d'être inscrit au fichier Adeli de son département (répertoire national des professionnels de santé) pour exercer. Une formation en médiation collective serait un plus. Expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.

Annonce n°359614 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Infirmière (EHPAD La Haye-Pesnel)

• Manche (50)
• La Haye-Pesnel
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement humain, bienveillant et porteur de sens ? Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre notre EHPAD et contribuer au bien-être quotidien de nos résidents. Vos missions

• Assurer les soins infirmiers et le suivi médical des résidents.
• Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins personnalisés.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge de qualité.
• Accompagner les résidents et leurs familles avec écoute, respect et professionnalisme.
• Veiller au confort, à la sécurité et à la dignité des personnes âgées accueillies.

Votre profil

• Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis.
• Sens de l'écoute, empathie et esprit d'équipe.
• Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation.
• Une expérience en gériatrie ou en EHPAD est appréciée, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.

Annonce n°359616 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Ergothérapeute au sein de nos équipes de rééducation, vous êtes un acteur clé dans l'amélioration de l'autonomie des patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre périmètre d'intervention sera précisé lors de votre entretien.

Vos missions, inspirées du répertoire des métiers de la FPH (Code Métier : 10C10), seront les suivantes :

Évaluer et diagnostiquer

Réaliser des bilans d'autonomie et d'analyse des activités fonctionnelles afin d'identifier les déficiences et les incapacités du patient dans son environnement.

Concevoir le projet thérapeutique

Déterminer les objectifs d'ergothérapie, les moyens et les actes adaptés en collaboration avec l'équipe soignante et le patient.

Mettre en uvre les interventions

Effectuer des rééducations et des réadaptations visant à développer, restaurer ou maintenir les capacités d'autonomie et d'indépendance (activités motrices, cognitives, sensorielles).

Préconiser et adapter l'environnement

Conseiller, concevoir et fabriquer des aides techniques (orthèses, appareillages, équipements) ou proposer des aménagements (domicile, poste de travail) pour compenser les situations de handicap.

Transmettre et former

Éduquer le patient et son entourage aux techniques d'assistance et à l'utilisation des aides techniques. Participer activement à la veille professionnelle et à la formation continue.

Profil recherché

Diplôme d'État d'Ergothérapeute

Véhicule + permis B

Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Annonce n°359626 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine, l'établissement de proximité de référence au sein du Nord de la Côte-d'Or ! Niché au cur du Parc National de Forêts, il offre un environnement de travail paisible, verdoyant et préservé. Ce poste est parfait pour les professionnels en quête d'une authentique qualité de vie, combinant un coût du logement très abordable et un accès privilégié aux loisirs de nature et de sport. Missions :

En tant que Masseur-Kinésithérapeute, vous exercez votre activité de rééducation fonctionnelle et de la motricité en toute autonomie. Vous interviendrez de manière transversale sur plusieurs services en plein développement (Médecine, SMR, HDJ, EVC et Ehpad).

Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, neuropsychologue) reconnue pour sa bonne ambiance de travail et son esprit d'innovation (projets de médiation animale, injections de toxine, etc.).

Vos missions clés, hautement techniques et autonomes, incluent notamment :

· Évaluation Clinique

Réaliser un bilan diagnostic kinésithérapique complet des déficiences et incapacités du patient.

· Élaboration du Projet Thérapeutique

Concevoir, mettre en uvre et évaluer le projet thérapeutique individualisé.

· Prise en Charge Multi-Pathologique

Assurer la prise en charge des patients en traumatologie, neurologie, gériatrie ou affections respiratoires et vasculaires, nécessitant des techniques spécifiques (hospitalisation complète et hôpital de jour en SMR).

· Conseil et Éducation

Dispenser des conseils d'éducation thérapeutique, de prévention et d'ergonomie auprès des patients et de leurs aidants.

· Collaboration Pluridisciplinaire

Assurer les transmissions écrites et orales, et travailler en synergie avec les équipes médicales, IDE, AS, EAPA, ergothérapeute, neuropsychologue

Profil recherché

Profil recherché

· Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK).

· Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. · Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis

Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité :

· Autonomie et Initiative

Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante.

· Pédagogie et Communication

Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation.

· Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique.

· Éthique et Déontologie

Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH.

Prise de poste

Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Annonce n°359627 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine, l'acteur de santé de référence du Nord de la Côte-d'Or ! Installé au cur du magnifique Parc National de Forêts, notre établissement vous offre un cadre de travail unique, serein et préservé. Si vous recherchez une vraie qualité de vie, un coût du logement attractif et un accès direct à une multitude d'activités sportives et de nature, ce poste est fait pour vous ! Missions :

En tant qu'Ergothérapeute au sein de nos équipes de rééducation, vous êtes un acteur clé dans l'amélioration de l'autonomie des patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or !

Intégré(e) au sein d'une équipe de rééducation pluridisciplinaire et dynamique (masseurs-kinésithérapeutes, EAPA, diététiciens, neuropsychologues, orthophonistes), vous interviendrez sur des missions riches et variées. Votre activité s'exercera dans différents services (SMR, HDJ, médecine, EHPAD, Équipe Mobile de Soins Palliatifs) et inclura également des actions de formation et de sensibilisation auprès du personnel soignant. Vos missions seront les suivantes :

· Évaluer et diagnostiquer

Réaliser des bilans d'autonomie et d'analyse des activités fonctionnelles afin d'identifier les déficiences et les incapacités du patient dans son environnement.

· Concevoir le projet thérapeutique

Déterminer les objectifs d'ergothérapie, les moyens et les actes adaptés en collaboration avec l'équipe soignante et le patient.

· Mettre en uvre les interventions

Effectuer des rééducations et des réadaptations visant à développer, restaurer ou maintenir les capacités d'autonomie et d'indépendance (activités motrices, cognitives, sensorielles).

· Préconiser et adapter l'environnement

Conseiller, concevoir et fabriquer des aides techniques (orthèses, appareillages, équipements) ou proposer des aménagements (domicile, poste de travail) pour compenser les situations de handicap.

· Transmettre et former

Éduquer le patient et son entourage aux techniques d'assistance et à l'utilisation des aides techniques. Participer activement à la veille professionnelle et à la formation et sensibilisation de notre personnel soignant.

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme d'État d'Ergothérapeute Véhicule + permis B Savoir-être requis

Capacité relationnelle forte

Savoir instaurer une relation de confiance et faire preuve d'empathie et de patience.

Créativité et Ingéniosité

Trouver des solutions personnalisées et ingénieuses pour optimiser l'autonomie.

Esprit d'équipe

Travailler en étroite pluridisciplinarité (kinésithérapeute, APA, diététicien, orthophoniste, psychologue, assistant social, médecin, aide-soignant, etc.).

Rigueur professionnelle

Respecter les protocoles et assurer une traçabilité rigoureuse des actes.

Prise de poste

Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Annonce n°359628 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine, l'acteur de santé de référence du Nord de la Côte-d'Or ! Installé au cur du magnifique Parc National de Forêts, notre établissement vous offre un cadre de travail unique, serein et préservé. Si vous recherchez une vraie qualité de vie, un coût du logement attractif et un accès direct à une multitude d'activités sportives et de nature, ce poste est fait pour vous ! Missions :

En tant qu'Ergothérapeute au sein de nos équipes de rééducation, vous êtes un acteur clé dans l'amélioration de l'autonomie des patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or !

Intégré(e) au sein d'une équipe de rééducation pluridisciplinaire et dynamique (masseurs-kinésithérapeutes, EAPA, diététiciens, neuropsychologues, orthophonistes), vous interviendrez sur des missions riches et variées. Votre activité s'exercera dans différents services (SMR, HDJ, médecine, EHPAD, Équipe Mobile de Soins Palliatifs) et inclura également des actions de formation et de sensibilisation auprès du personnel soignant. Vos missions seront les suivantes :

· Évaluer et diagnostiquer

Réaliser des bilans d'autonomie et d'analyse des activités fonctionnelles afin d'identifier les déficiences et les incapacités du patient dans son environnement.

· Concevoir le projet thérapeutique

Déterminer les objectifs d'ergothérapie, les moyens et les actes adaptés en collaboration avec l'équipe soignante et le patient.

· Mettre en uvre les interventions

Effectuer des rééducations et des réadaptations visant à développer, restaurer ou maintenir les capacités d'autonomie et d'indépendance (activités motrices, cognitives, sensorielles).

· Préconiser et adapter l'environnement

Conseiller, concevoir et fabriquer des aides techniques (orthèses, appareillages, équipements) ou proposer des aménagements (domicile, poste de travail) pour compenser les situations de handicap.

· Transmettre et former

Éduquer le patient et son entourage aux techniques d'assistance et à l'utilisation des aides techniques. Participer activement à la veille professionnelle et à la formation et sensibilisation de notre personnel soignant.

Profil recherché

Profil recherché

Diplôme d'État d'Ergothérapeute Véhicule + permis B Savoir-être requis

Capacité relationnelle forte

Savoir instaurer une relation de confiance et faire preuve d'empathie et de patience.

Créativité et Ingéniosité

Trouver des solutions personnalisées et ingénieuses pour optimiser l'autonomie.

Esprit d'équipe

Travailler en étroite pluridisciplinarité (kinésithérapeute, APA, diététicien, orthophoniste, psychologue, assistant social, médecin, aide-soignant, etc.).

Rigueur professionnelle

Respecter les protocoles et assurer une traçabilité rigoureuse des actes.

Prise de poste

Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Annonce n°359630 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Aide soignant H/F- HAD- (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

En collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité, l'aide-soignant contribue au bien être des personnes hospitalisées en dispensant des soins d'hygiène et de confort

MISSIONS PERMANENTES ET PARTAGÉES :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort au domicile des patients sur le territoire de l'HAD Le Raincy Montfermeil. Participer en équipe à l'organisation des soins.

Evaluer et prendre en compte l'environnement familial pour garantir la sécurité du patient à domicile.

Participer à l'installation et s'assurer de la maintenance du matériel de soins au domicile. Participer à l'évaluation de l'utilité du matériel.

Assurer l'entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.

Gérer une situation de crise ou d'urgence au domicile en collaboration avec l'infirmier.

Assurer les commandes de matériel et de diététique en regard des demandes de prises en charge.

Collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.

Assurer la récupération du matériel, le traitement et le dossier du patient au domicile lors de l'arrêt de la prise en charge en HAD.

Assurer la bonne gestion du circuit du linge et des déchets dans son domaine d'activité. (Domicile et antenne)

Assurer les fonctions propres au bio-nettoyage relatives aux tâches réalisées à l'antenne en fonction des nécessités de service.

Veiller à l'entretien des véhicules en collaboration avec les infirmiers. AUTRES MISSIONS : Activités et tâches relatives au poste :

-

Exercer des responsabilités de « référent » dans son domaine d'activité (hygiène, nutrition, gestion des risques, voitures, dossier de soins). Responsabilités professionnelles :

-

Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux agents et stagiaires.

-

Respect des bonnes pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplome d'aide soignant. Avoir une experience de deux ans

Poste en horaire variable en 7h30 du lundi au vendredi et en 7h le samedi, dimanche

Annonce n°359633 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Masseur kinésithérapeute (H/F) (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

• Isère (38)
• Les Abrets
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

e Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin, LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions générales seront:

-Élaborer un diagnostic kinésithérapeutique et des objectifs de soins.

-Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Le poste est à pourvoir à temps plein ou temps partiel du lundi au vendredi (les jours et horaires de travail sont à définir en fonction des disponibilités du candidat).

La rémunération est basée sur la grille des masseurs kinésithérapeutes de la fonction publique hospitalière et de l'ancienneté du candidat (reprise de l'expérience professionnelle). La fiche de poste peut vous être adressée sur demande.

Annonce n°359640 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN/NE EHPAD JEAN SARRAN DOURDAN (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'EHPAD JEAN SARRAN est à la recherche d'un/e psychomotricien/ne .

MISSIONS :

-Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation

psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation desfonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

• Assurer la prise en soin des résidents au niveau psychomoteur,
• Préparation et réalisation des activités de psychomotricité en fonction des résidents,
• Mettre en uvre les ateliers pour encourager les résidents à maintenir/retrouver une

autonomie,

• Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions,
• Interventions et soins psychomoteurs : relaxation, expression corporelle, éducation

gestuelle, équilibre, réadaptation de la marche, prévention des chutes, toilettes évaluatives, repas thérapeutiques, stimulation sensorielle, stimulation cognitive

• Organisation et coordination d'activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires,
• Amélioration du bien-être des résidents tout en soulageant leurs douleurs chroniques

articulaires ainsi que les troubles du comportement par la mise en place de balnéothérapie en collaboration avec les AS/AMP/AES et IDE,

• Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic

psychomoteur.

• Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Veille professionnelle et développement professionnel continu
• Réalisation d'études et de recherches
• Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels,
• Participer aux formations organisées par le SEGAH sur les différents sites ou en extérieur,
• Accompagnement de résidents en sortie organisée dans le cadre de projets institutionnels,

à la demande de l'encadrement

• Participation à des activités en lien avec la promotion de l'activité physique des résidents

Diplômes

Etre titulaire du Diplôme d'état de psychomotricien

• Connaissance des résidents et de l'établissement,
• Connaissance en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées,
• Connaissances informatiques.
• Formation Humanitude appréciée.

Horaires De 9h30 à 16h50,

7h20 par jour, 5jours/7 selon le planning établit, en accord avec l'organisation du travail

en vigueur

base de 35 heures par semaine

Forfait cadre possible

9h 17h

Rémunération Selon la grille indiciaire de la fonction publique

Annonce n°359654 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

• Sarthe (72)
• Brulon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT EN EHPAD

Accompagnement au quotidien de la perte d'autonomie de la personne âgée Soins d'hygiène Hygiène de l'environnement proche de la personne âgée Sous la responsabilité hiérarchique fonctionnelle de l'IDE

Annonce n°347172 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - Ergothérapeute (EHPAD LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

le Centre Hospitalier Gérontologique recherche un (e) ergothérapeute pour son EHPAD.

Les missions Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Activités Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Organisation des activités et gestion des ressources Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Savoirs : Animation de groupe Communication et relation d'aide Education santé Ergonomie Ergothérapie Ethique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoirs

Animation de groupe Communication et relation d'aide Education santé Ergonomie Ergothérapie Ethique et déontologie professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Savoir-faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique Former et informer des professionnels et des personnes en formation Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Centre Hospitalier Gérontologique 2 avenue dupuis 02800 LA FERE

Annonce n°359486 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

06/06/2026 - Masseur-kinésitherapeute (EHPAD LA FERE)

• Aisne (02)
• La Fère
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Gérontologique recrute pour son EHPAD un Masseur-kinésitherapeute PRESENTATION DU SERVICE :

(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe)

Service de rééducation au sein d'un hôpital gérontologique au sein de l'EHPAD .

La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du résident ou le couloir sur de l'EHPAD

Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du résident et au projet de vie: Il favorise et développe l'autonomie des patients.

Il contribue au bien-être de la personne âgée par la mise en uvre de la politique de bientraitance : il contribue ,à un accompagnement personnalisé de la personne âgée au quotidien.

Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du résident.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Prise en charge des résidents sur prescription médicale
• Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
• Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier du résident.
• Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
• Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux interventions
• Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.

Personne à contacter LELONG Véronique Ressources Humaines 03.23.56.67.05 [email protected]

Annonce n°359487 publiée le 06/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - AIDE SOIGNANT EN SERVICE DE CHIRURGIE MAXILLO FACIALE ,ORL ,PLASTIQUE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'hospitalisation s'articule autour des spécialités de chirurgie MAXILLO FACIALE et ORL (cancérologie ,traumatismes de la face ,chirurgies fonctionnelles otologie ,rhinologie , ...) et de chirurgie plastique transgenre

Le service accueille des enfants des spécialités citées et d'OPH

Les hospitalisations sont réalisées en urgence ou sur un mode programmé Amplitude horaire de travail 7h30 : 6h45/14h15 et 13h30/21h / 1 Week-end sur 2 de travail Travail en binôme IDE/AS Activités : L'aide soignant(e) en collaboration avec l'infirmière :

Organise les activités en tenant compte des priorités de soins

Répond aux besoins du patient ou de l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne, soins d'hygiène et de confort

Répond aux besoins relationnels de la personne hospitalisée et de ses proches en terme d'accueil et d'accompagnement Fait face aux urgences vitales

Met en oeuvre une approche par la distraction pour l'enfant lors de la dispensation des soins

Observe, recueille et transmet oralement et par écrit les données significatives de l'état de santé de la personne soignée

Participe à l'accompagnement et à la prise de fonction des nouveaux personnels, à l'encadrement des élèves aides-soignants et autres stagiaires de même qualification

Participe aux taches afférentes

entretien et rangement de matériel, gestion des stocks relevant de son périmètre, nettoyage et rangement des pièces communes etc...

Travaille en équipe pluridisciplinaire

Participe à des groupes de travail sur les projets de l'unité

Contact

Vanessa GUILMET VIDOR 05 56 79 87 54 / 06 09 07 35 32 [email protected] Profil recherché :

SAVOIR :

Avoir des connaissances sur les pathologies traitées dans l'unité ou être capable de les acquérir Posséder des capacités d'adaptation Avoir le sens du travail en équipe

Etre autonome et efficace dans l'organisation et l'exécution de son travail

SAVOIR FAIRE :

Savoir utiliser l'outil informatique

Dxcare, Service Patient, Datameal

Participer aux situations d'urgence Avoir le sens de l'observation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité en rapport aux flux patients Etre rigoureux S'impliquer dans les projets de l'unité et du pole

SAVOIR ETRE :

Avoir le sens de la relation à l'autre

capacités d'écoute, patience, accueil téléphonique et physique

Participer à l'accompagnement des patients et de leur famille,de l'enfant et de ses parents

Avoir le sens du travail en équipe et être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Savoir se rendre disponible Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Annonce n°359308 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - ÉDUCATEUR / ÉDUCATRICE D’ACTIVITÉS PHYSIQUES ADAPTÉES EHPAD (Centre hospitalier Sainte-Foy-la-Grande)

• Gironde (33)
• Sainte-Foy-la-Grande
• CDI (Salarié)

L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients.

Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR.

Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients.

Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cur de nos valeurs L'Hôpital de Proximité de Sainte-Foy-la-Grande recherche

Poste proposé

ÉDUCATEUR / ÉDUCATRICE D'ACTIVITÉS PHYSIQUES ADAPTÉES

Contrat(s)

CDI

Temps de travail

38 heures par semaine

Congés

annuels 25 jours, 19 jours de RTT.

Lieu d'exercice

Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande

Poste à pourvoir

Au plus tôt

Niveau de recrutement

Diplôme indispensable, expérience souhaitée

Salaire brut Mensuel

2 348,08 à 2 481,86

LE POSTE

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD rattaché au Centre Hospitalier de Sainte Foy la Grande est constitué actuellement de

trois bâtiments implantés sur le site de l'hôpital. La capacité initiale était de 188 lits répartis sur 4

bâtiments, mais le secteur Picasso qui comptait 24 lits est fermé des l'année 2020 suite à des

problèmes d'effectifs rencontrés pendant la période Covid et ramène la capacité ouverte à 164 lits sur

3 bâtiments distincts. La plupart des résidents des EHPAD du Centre Hospitalier sont originaires du territoire ou ont un lien familial avec le territoire. Une attention particulière est en effet portée lors des admissions et de la construction du projet de vie à la facilitation du maintien du lien avec l'environnement social et familial de la personne. L'EHPAD du Centre hospitalier de Sainte Foy la Grande est intégré dans la filière gériatrique de

l'hôpital, composée d'un service de médecine et d'un service de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR). Missions :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Concevoir et organiser des évènements
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Évaluer le degré d'autonomie d' une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents,
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Positionnement :

• Rattaché à la Direction des soins

Profil recherché :

• Expérience si possible des établissements de santé et/ou des établissements sociaux et médico-sociaux

Annonce n°359376 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Orthophoniste (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Equipe pluridisciplinaire composée de

pédopsychiatre, psychologue, infirmièr(ères), éducateurs(rices) spécialisé(e)s, cadre de santé, ASH, AMA.

Services intra et extrahospitaliers du Centre Hospitalier Camille Claudel (CHCC), partenaires dont : infirmières, médecins et psychologues scolaires, directeurs détablissements, structure du secteur sanitaire (service de pédiatrie) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, famille daccueil ASE), secteur médico-social (CAMPS, IME, etc). Particularités du poste :

• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Travail de partenariat ;
• Possibilité de travailler dans un réseau local, départemental, régional ;
• Règles de confidentialité ;
• Ordre de mission permanent ;
• Temps de travail : annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité). Repos fixes ;
• Interventions ponctuelles pour des évaluations ou conseils à domicile ou à lécole ;
• Possibilité deffectuer des bilans ou des prises en charge en soutien des autres structures pédopsychiatriques du département.

Evolution du poste vers une fonction dencadrement Contraintes du poste :

• Majorité des congés imposés (périodes de fermeture) ;
• Renfort possible et ponctuel sur une autre unité du pôle.

Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Bilan clinique de lenfant spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution,.) Expert

Rédaction de comptes rendus de bilans orthophoniques, joint au dossier du patient. Expert

Réalisation de séances de rééducation dorthophonie (individuelle ou en groupe). Expert

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine dactivité (exemples : techniques facilitatrices à la famille, à léquipe pluridisciplinaire, et aux équipes intervenants auprès de lenfant). Expert Information et prévention :

• - Information et conseils aux membres de léquipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des patients dans le champ de compétences ;
• - Transmission dinformations écrites et orales facilitant la qualité des soins ;
• - Information et conseils aux patients, à leur famille et aux intervenants extérieurs ;
• - Participation à des réunions dinformation et à des actions de prévention entrant dans le champ de compétences des orthophonistes.

Expert Coordination et suivi de la prise en charge :

• - Participation à lélaboration du projet thérapeutique individuel de lenfant ;
• - Participe aux projets personnalisés de scolarisation dans les écoles ;
• - Participe aux synthèses pluridisciplinaire.

Expert Veille spécifique à son domaine dactivité :

• - Participation aux groupes de travail et de réflexion du service ;
• - Réalisation détudes et de travaux de recherche dans son domaine ; (recherche documentaire personnelle, participation aux travaux de recherche).

Maitrisé

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes : encadrement des étudiants en orthophonie en tant que tuteur de stage. (Activité éventuelle) Maitrisé Savoirs Libellé savoir Niveau requis

(Connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)

Développement / Psychopathologie de lenfant/ Psychosociologie du handicap Connaissances approfondies

Communication / Relations interpersonnelles / Relation daide Connaissances approfondies

Connaissance des dispositifs de soins et daide aux usagers (réseau partenarial sanitaire, social et médico-social) Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation, analyse des pratiques Connaissances approfondies Techniques dentretien Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Qualité Connaissances générales

Droit des patients / Réglementation juridique des mineurs hospitalisés / Protection de lenfance Connaissances générales Savoir-faire et qualités professionnelles

Libellé savoir -faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Analyser / Evaluer la situation clinique de lenfant :

• - Sélectionner les informations nécessaires à la prise en charge du patient ;
• - Observer (générale de lenfant : autonomie, comportement) ;
• -Analyser la situation de manière multidimensionnelle (physique, psychologique, sociale et culturelle).

Expert

Concevoir et conduite un projet de soins (mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux enfants) Expert

Conduire un entretien

créer les conditions bénéfiques à un entretien, instaurer une relation de confiance

Expert

Conseiller et orienter les choix dune personne, dun groupe relatif à son domaine de compétence Expert

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques :

• - Identifier / Recueillir / analyser / Synthétiser linformation
• - Rédiger un compte-rendu ;
• - Faire le suivi et réévaluer le projet thérapeutique dans un travail darticulation pluridisciplinaire ;
• - Utiliser le dossier patient (papier et informatique)
• - Réactualiser ses connaissances.

Expert

Eduquer et conseiller lenfant e/ou son entourage dans le cadre du projet de soins :

• - Sassurer de la compréhension des familles sur la pathologie (écoute, évaluation, reformulation) ;
• - Adapter son discours ;
• - Intégrer les familles dans le soin (travail de guidance et de soutien, accompagnement vers une prise en conscience des difficultés) ;
• - Mettre en place des outils de transmission dinformation aux familles (cahier de liaison, entretien téléphonique, courrier).

Expert

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de lenfant, relatif à son domaine de compétences Expert Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle :

• - Transmettre ses connaissances théoriques et pratiques ;
• - Evaluer et réajuster ;
• - Mobiliser des capacités pédagogiques.

Expert Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau :

• - Transmettre et recueillir les informations ;
• - Participer aux réunions de synthèses et dintégration ;
• - Collaborer avec les différents professionnels médicaux et paramédicaux de lUF et des autres secteurs ;
• - Prendre de la distance nécessaire à lexercice de son métier ;
• - Participer aux projets du service.

Expert

Utiliser du matériel, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle adaptés :

• - Utiliser des outils dévaluation, adaptés à la tranche dâge des enfants ;
• - Faire preuve de créativité, dinitiatives ;
• - Gérer son matériel et sa salle ;
• - Sorganiser, prioriser ;
• - Sadapter à lenfant et à lentourage ;
• - Veiller à la sécurité de lenfant.

Expert Risques professionnels éventuels

Formations obligatoire(s) :

• Situations psychiquement éprouvantes
• Incendie/soins durgence
• Déplacement à lextérieur (écoles)

Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requis ou souhaité(s)

• Certificat de capacité en orthophonie

Annonce n°317321 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Masseur/Kiné (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH Ain Val de Saône recherche un/e masseur Kinésithérapeute à temps plein (site de Pont de Veyle).

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est un établissement de proximité, composé de trois sites : Le Centre Hospitalier de Pont de Veyle, Le Centre Hospitalier de Thoissey, Letapos;EHPAD La Rivière detapos;Argent (Montmerle/Saône),

apportant une offre de soins et detapos;hébergement pour les personnes âgées issues majoritairement des cantons de référence, avec une capacité detapos;accueil de 442 lits et 57places (SSIAD, ESAD et accueil de jour)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est implanté sur trois sites. Chaque site est composé de : La direction Les services administratifs Les services de soins

Les services généraux (cuisine, blanchisserie, service technique, Une pharmacie interne sur les sites hospitaliers Letapos;équipe médicale

letapos;équipe médicale du Centre Hospitalier Ain Val de Saône, Site de Pont de Veyle est composée de : 2 Praticien Hospitalier à temps plein 3 Praticiens Hospitaliers à temps partiel 2 Médecins libéraux salariés à temps partiel

1 Médecin Spécialiste en psycho-gériatrie attaché au Centre Psychothérapique de letapos;Ain effectuant une vacation par semaine Situation géographique

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône, site de Pont de Veyle est implanté à proximité immédiate du centre ville. La ville de Pont de veyle se trouve au Nord Ouest du département de letapos;Ain. Les villes les plus proches sont Mâcon (10 km) en Saône et Loire, Bourg en Bresse (30km) dans letapos;Ain et Belleville Sur Saône (24km) dans le Rhône.

Desservie par letapos;autoroute A6 sortie Mâcon Sud ou letapos;autoroute A40/A406 sortie Pont de Veyle

Elle est également desservie par la gare TGV de Mâcon Loché (ligne Paris Genève) située à 10 km, par les TER ou ligne detapos;autocar desservant la gare de Pont de Veyle en direction de Bourg en Bresse ou Mâcon ou Belleville.

Annonce n°339498 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F) - Pôle Dispositif d'Accopmagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Centre du Placis Vert, crée en 1977, a acquis, depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l'accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative. Cette dynamique a été renforcée en 2001 par la transformation de l'établissement en Maison d'Accueil Spécialisée.

La M.A.S. est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner au quotidien les personnes handicapées adultes. L'ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants : La prise en charge repose sur un projet de vie individuel.

Le résident et / ou sa famille, voire son représentant légal est acteur de l'accompagnement. Il participe ainsi aux choix qui organisent sa vie au sein de l'établissement.

Les familles sont vivement associées à la vie institutionnelle au travers du Conseil de Vie Sociale et des associations présentes sur le site.

La socialisation interne est recherchée ainsi qu'une ouverture sur l'extérieur. Les activités individuelles et / ou collectives sont valorisées.

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de deux places d'hébergement temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Pour nous, un professionnel AES exerce une fonction d'accompagnement et d'aide des résidents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans leurs activités de vie sociale et de loisirs.

Il participe à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.

Au regard des projets d'accompagnement personnalisés des résidents, il assure un accompagnement adapté dans le cadre de son champ de compétences au sein de l'équipe pluri-professionnelle.

Il contribue au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités des résidents tout en essayant d'appréhender leurs attentes et leurs besoins afin de leur apporter des réponses adaptées. L'organisation de travail est en 12h Permis B recommandé

Vous souhaitez mettre au profit des équipes votre expérience professionnelle, travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et contribuer au confort de vie de nos résidents : N'hésitez pas, ce poste vous conviendra !

Date de la prise de poste

dès que possible

Annonce n°359194 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Institut Médico-Pédagogique Sainte Marie Aux Mines)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-aux-Mines
• CDI (Salarié)

Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun : Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères : + de 700 personnes accompagnées chaque jour 330 professionnels engagés et fiers de leur métier

300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte

croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est : Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU POSTE:

L'IME accueille 48 enfants et adolescents de 4 à 20 ans (hors situations creton). L'AES accompagne les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne. Il intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet d'accompagnement individualisé, en lien avec les familles et les aidants. DETAIL DES MISSIONS:

Accompagner des enfants et adolescents porteurs d'une déficience moyenne à profonde, avec ou sans troubles associés (TSA, TED), dans tous les actes de la vie au sein de l'établissement. Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Etablir une relation attentive de proximité, en fonction des capacités, des potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales). Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. Participer au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies dans les différentes étapes de l'accompagnement. Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social.

AVANTAGES DU POSTE

37h30/semaine avec repos variables (travail un week-end sur 2), 25 jours de congés payés par an + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions 15 jours de RTT (si CDI) Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales)

SALAIRE

A partir de 1906 euros net / mois, selon expérience et hors primes spécifiques (travail de week-end, SFT, ...).

LE PROFIL recherché

DIPLOME AES / AMP

Savoirs-faire

Approche adaptée du public. Gestion du quotidien du groupe de vie (hébergement). Animation d'ateliers, d'activités de loisirs en lien avec le PAI de la personne. Veille de la sécurité des personnes et des biens matériels. Utilisation des procédures et documents institutionnels. Rédaction d'écrits professionnels et de transmissions orales Utilisation de l'outil informatique et des logiciels professionnels. Reporting à la hiérarchie directe.

Savoirs-être

Capacités d'adaptation au public et aux actions menées. Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et capacité relationnelle (communiquer, collaborer, ...). Capacité à se remettre en question. Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions. Intégrité et discrétion professionnelle.

PERMIS B obligatoire (Déplacements ponctuels) INFOS COMPLEMENTAIRES:

Recrutement en CDI OU CDD Débutant accepté Journée de découverte de l'établissement possible

Poste à pourvoir dès que possible Mme Fanny REITHLER Cadre de Direction

Annonce n°359244 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F)- Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Accompagnant Educatif et Social H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé.

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS

- Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de personne (toilettes, repas, rangement des effets personnels) - Entretien de l'environnement immédiat de la personnes et réfection des lits avec la personne - Participer et accompagner le résident pour l'achat de ses effets personnels - Participer à l'élaboration de projet de sorties et de séjours thérapeutiques - Assurer la sécurité et la protection du résident - Participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient en rapport avec ses compétences - Référents d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation - Participation aux différentes activités :

• Occupationnelles : promenades, musique, jeux de société
• Thérapeutiques (avec différents intervenants extérieurs et infirmiers) : piscine, séjours et sorties thérapeutiques
• Educatives (notamment en terme d'accompagnements)

COMPETENCES

- Identifier les besoins du résident qui n'ont pas acquis le langage - Maintenir et développer les acquis - Restaurer l'autonomie - Savoir utiliser le matériel de contention - Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action - Savoir être clair et concis dans la transmission des informations - Utiliser les outils du service (DPU/DPUI, Octime, Intranet) - Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le résident -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire - Etre dans une dynamiques de formation et d'information - Faire preuve d'initiatives

Condition d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. Lieu d'activité : Foyer d'Accueil Médicalisé Poste à temps plein

Etre titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359245 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé