Emploi Paramédical : CDI toutes les offres de la région 34

13/10/2025 - Masseur kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER -SSR Chaudes-Aigues)

Cantal | n°342765 |

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Pierre Raynal, niché dans le charmant village thermal de Chaudes-Aigues, vous invite à rejoindre une équipe dynamique et passionnée ! Situé au cur du Cantal, ce cadre naturel exceptionnel est réputé pour ses paysages apaisants, son eau thermale bienfaisante (la plus chaude d'Europe !) et une qualité de vie incomparable. Ici, vous allierez engagement professionnel et épanouissement personnel dans un environnement où nature et sérénité se conjuguent au quotidien.

Etablissement de soins de suite et de réadaptation polyvalents de 66 professionnels

Établissement de 56 lits, 51 lits d'hospitalisation complète et 5 lits d'hospitalisation de jour

Répartis en deux secteurs: Polyvalent et Locomoteur

Avec qui allez-vous travailler ?

RELATIONS HIERARCHIQUES

La Cadre de Santé et la Directrice Déléguée

RELATIONS FONCTIONNELLES

Deux médecins Une Cadre de santé Une Attachée d'administration hospitalière Dix infirmières Deux kinésithérapeutes Deux ergothérapeutes Deux EAPA Une diététicienne Une psychologue Dix-sept aides-soignants Douze ASHQ Une brancardière Une lingère Une agent d'accueil et une secrétaire médicale Une agent Ressources humaines Un agent technique Comment allez-vous travailler ?

INFOS PRATIQUES

Contrat: Mutation, CDI ou CDD (35h00 par semaine)
Poste: 100 %,

Poste du lundi au vendredi Connaissance Sillage

VOS MISSIONS

Vous fixez, dans le cadre de la prescription médicale, les objectifs et le plan de soins

Vous établissez, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic kinésithérapique, les objectifs de la prise en charge et le plan de soins

Vous réalisez et accompagnez des activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne.

Vous éduquez, informez et conseillez le patient et son entourage, les personnels, usagers et autres professionnels, dans votre domaine de compétences Vous participez à la mise en place du projet de soin

Vous contribuez à la démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins

Vous enrichissez vos connaissances et votre pratique professionnelle en participant aux formations

Vous participez et vous vous impliquez dans la vie institutionnelle de l'établissement (staff, groupe de travail, CVS,..) Pourquoi allez-vous postuler à cette offre ? Vous : Avez le sens du travail en équipe ? Avez le sens de l'écoute ? Avez des aptitudes relationnelles ? Avez des capacités à prendre des décisions ? Avez des capacités d'anticipation ? Avez des capacités à rendre compte ? Faites preuves de disponibilité ? Nous n'attentons que vous pour rejoindre :

Une ambiance familiale: travaillez au sein d'équipes unies, où la collaboration et la proximité avec la direction sont de véritables forces.
Un environnement de travail performant: un plateau technique moderne et des locaux agréables, conçus pour votre confort et celui des patients.
Un cadre de vie d'exception: vivez à Chaudes-Aigues, un village réputé pour ses sources thermales, sa nature préservée et sa convivialité.
Un soutien à chaque étape: pour vous aider à vous installer et à trouver vos repères, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches.

Postulez dès aujourd'hui et devenez acteur(trice) de la santé et du bien-être à Chaudes-Aigues !

Annonce n°342765 publiée le 13/10/2025 par un
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13/10/2025 - Psychomotricien.ne EHPAD-USLD / CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°342768 |

Poste à pourvoir immédiatement à temps complet. Partage de poste possible.

Annonce n°342768 publiée le 13/10/2025 par un
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13/10/2025 - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE - 50% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

Meurthe-et-Moselle | n°342779 |

Descriptif du poste: Missions générales :

Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résident, et plus spécifiquement les personnes âgées atteintes de pathologie démentielle au sein d'une équipe pluridisciplinaire et veiller au maintien de son autonomie. Son rôle est également :

être le support du résident dans ses défaillances physiques et/ou mentales
favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidents
susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,)
participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet institutionnel
accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Missions spécifiques :

Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (2 à 4) et mettre en uvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidents

Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties,mais aussi activités individuelles (atelier mémoire)

Participer à la gestion logistique: commande de matériel ou épicerie
Profil recherché: Savoir-faire :

Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins.

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle.

Organiser la journée en fonction du projet de vie et soins individualisés. Accueillir les personnes âgées au sein de l'unité.

Prendre en charge au quotidien les personnes âgées à travers les différentes activités thérapeutiques et de loisir. Participer aux réunions de synthèse.

Faciliter l'intégration et la participation des familles et des aidants naturels à la vie de l'unité.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-Etre :

Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'une ouverture d'esprit Respect. Maitrise de soi Intérêt pour les relations humaines.

Annonce n°342779 publiée le 13/10/2025 par un
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10/10/2025 - AIDE SOIGNANT ASD SSIAD (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

Ain | n°342726 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recherchons un (une) Aide-Soignant diplômé pour rejoindre nos équipes dynamiques au sein de notre EHPAD sur MONTREVEL EN BRESSE au service du SSIAD suite à l'augmentation du nombre de lit prévu en janvier 2026. Votre mission en collaboration d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un infirmier(e) coordinateur et du cadre soignant seront :

Contribuer à la prise en charge globale des patients à leur domicile,

Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement),
Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,
Assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient,
Évaluer les besoins en soins, notamment lors de réunions d'équipe.

Les amplitudes horaire et de nouveaux roulements sont en cours d"étude. PERMIS B INDISPENSABLE - véhicule de l'établissement Poste à pourvoir à 100% ou à temps partiel. PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous avez une excellente communication et capacité d'écoute, si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe venez nous rejoindre (formations et partage d'idées font partis de nos missions pour améliorer continuellement la qualité de nos soins et le bien-être de nos agents. Adhésion au CGOS (CE) avec avantages de prestations sociales (CESU), chèques vacances, prix spéciaux pour spectacles, entrée parcs ) FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE cdd / mutation

RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°342726 publiée le 10/10/2025 par un
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10/10/2025 - Psychologue spécialisé en Neuropsychologie - 80% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°342752 |

Descriptif du poste :

-Activité au sein de l'équipe de consultations mémoire pour la réalisation d'entretiens et bilans neuropsychologiques chez l'adulte et la personne âgée dans une démarche de diagnostic différentiel dans le domaine des pathologies dénégatives).

Activités au sein des services de soins pour la réalisation d'entretiens psychotiques auprès des patients, des familles ou aidants en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et pluridisciplinaire.

-Temps partagé avec le Centre Hospitalier de TOUL (20%) et le CHRU de NANCY (10%) Missions:

Réalisation d'entretiens et de bilans neuropsychologiques chez l'adulte et la personne âgé dans une démarche de diagnostic différentiel dans le domaine des pathologies dégénératives et des troubles cognitifs eau sens large.

Entretiens et soutiens auprès des patients, des familles et aidant

Echange et réflexion sur la situation clinique avec les équipes

Participation à la rédaction des comptes-rendus d'intervention

Travail de réflexion et de soutien des équipes soignantes en difficulté (groupes de paroles, réunions cliniques, réunions éthiques, débriefing individuel).

Participe à l'élaboration des synthèses cliniques et aux démarches thérapeutiques Participer aux staffs pluridisciplinaires Participe à la formation des soignants Assurer la traçabilité de l'activité + tenues d'indicateurs Profil recherché :

Master ou Diplôme d'études Supérieures Spécialisées de Psychologie, spécialisé en Neuropsychologie

Expérience prolongée en gérontologie (bonnes connaissances de la personne âgée et des pathologies démentielles) Aisance pour la mise en place de formations Formation ou expérience de démarches éthiques

Formation aux techniques de l'hypnose, soulagement de l'anxiété serait un plus.

Annonce n°342752 publiée le 10/10/2025 par un
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09/10/2025 - Psychologue (EHPAD Flumet)

Savoie | n°342667 |

Les EHPADs Marin Lamellet et Lucien Avocat recrutent conjointement un(e) psychologue partagé(e) sur les deux établissements.

Situés au coeur du Beaufortin et du Val d'Arly, les 2 structures disposent de sites exceptionnels et sont à taille humaine.

Les communes de Beaufort et de Flumet se situent respectivement à 24 minutes et 28 minutes d'Albertville.

Acteur important de l'institution, le/la psychologue travaillera au sein d'une équipe de direction rapprochée et participera aux démarches de projets qui visent à développer la qualité de vie des résidents. L'EHPAD Lucien Avocat à Beaufort accueille 52 résidents. L'EHPAD Marin Lamellet à Flumet accueille 50 résidents.

L'établissement recherche un psychologue à 50% et à 50% à Flumet. Soit un temps plein. La direction des EHPAD est commune.

Acteur important de l'équipe pluridisciplinaire, le psychologue a pour mission : -De participer au processus d'admission des résidents. -D'accompagner l'entrée des futurs résidents.

-D'assurer les entretiens de soutien et de suivi psychologique auprès des résidents et des familles.

-Il aide également à l'élaboration de la stratégie d'accompagnement des résidents en équipe pluridisciplinaire à travers son analyse des situations -Il effectue des tests psychotechniques

-Il participe avec l'animatrice à la construction du projet de vie sociale et aux démarches de projets

-Il met en place des activités mémoire et/ou vient en soutien des équipes pour l'élaboration d'activités adaptées.

-Il participe en collaboration avec le cadre de santé à l'élaboration et au suivi des Projets de Vie Personnalisés. Possibilité 1 jour de télétravail par semaine Salaire selon statuts de la Fonction publique hospitalière. Détachement ou mutation CDD 1 an puis titularisation ou CDI.

Annonce n°342667 publiée le 09/10/2025 par un
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09/10/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE H/F - UNITE D’HEBERGEMENT THERAPEUTIQUE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°342715 |

Temps de travail: 100 %
Statut: Cat. A de la FPH CDI ou fonctionnaire
Grade: Psychologue
Intitulé du poste: Neuropsychologue
Lieux de travail: Unité d'Hébergement Thérapeutique, située rue Caillaux, 75013 Paris, jusqu'en décembre 2025. À partir de 2026, suite au déménagement, le site sera transféré rue Rémy de Gourmont, 75019 Paris.

Organisation du travail Du lundi au vendredi Horaires 9H-17H Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POLE

L'Unité d'Hébergement Thérapeutique comprend deux structures : le Foyer de Post-Cure et l'Unité des Appartements Associatifs à visée thérapeutique, toutes deux gérées par la même équipe. Cette unité fait partie du pôle 5-6-7 du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, couvrant les 5e, 6e et 7e arrondissements de Paris.

L'unité est organisée autour de la continuité des soins et de la transversalité entre les unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte et les centres médico-psychologiques du pôle.

Elle développe une offre de soins de proximité, intégrée au tissu territorial, avec une attention particulière portée aux troubles du neurodéveloppement (TND) chez l'adulte, aux psychoses émergentes (SMES), ainsi qu'aux interactions intrafamiliales (thérapie familiale et service « Sup'up »).

DESCRIPTION DU POSTE

Temps plein CDI ou mutation Présence du lundi au vendredi, de 9H à 17H.

MISSIONS

Evaluation neuropsychologique :

Réalisation de bilans neuropsychologiques standardisés (QI, fonctions exécutives, attention, mémoire, etc.) chez l'adulte, dans le cadre de troubles du développement, de troubles de l'apprentissage, de TDAH, de TSA ou de situations complexes. Rédaction de comptes rendus clairs et pédagogiques, à destination des professionnels et des familles. Participation à l'élaboration des diagnostics en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Prise en charge individuelle :

Mise en place d'interventions de remédiation cognitive, de soutien aux fonctions attentionnelles et exécutives, ou de travail psychoéducatif en lien avec le trouble repéré.

Suivi individualisé selon les besoins identifiés lors du bilan. Travail de groupe :

Co-animation de groupes à visée thérapeutique, psychoéducative ou de remédiation (groupes entre soignants et patients, groupes d'harmonisation des pratiques entre soignants, groupes d'identification des états émotionnels). Travail en équipe :

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et d'élaboration des projets de soins.

Collaboration étroite avec les psychiatres, éducateurs, psychomotricien, assistante sociale, et partenaires extérieurs (ESAT, HDJ CMP, Associations médico-sociales etc.).

PROFIL

Master 2 de neuropsychologie validée, avec expérience en psychiatrie adulte souhaitée
Aptitude à intervenir à la fois dans l'évaluation et la prise en charge, en individuel et en groupe

Annonce n°342715 publiée le 09/10/2025 par un
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08/10/2025 - Psychologue - Vigilan'S - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°342622 |

Descriptif du poste :

MISSIONS

Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants

Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire

Evaluer systématiquement le risque suicidaire (de passage à l'acte)

Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée

Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive

Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention auprès des patients

Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généraliste,) Rédiger les comptes rendus

Gérer la veille des patients et les rendez-vous de recontacte selon le dispositif VigilanS Rédiger des messages sur les cartes postales Participer aux réunions d'équipe

Identifier et créer le réseau de soin (au besoin visiter les établissements partenaires), entretenir des relations étroites de collaboration avec les professionnels de santé, éducatifs et sociaux de l'ensemble du territoire Profil recherché : ROLES ET FONCTIONS : Savoir-faire : Capacité organisationnelle

Capacité d'analyse, dynamisme et réactivité Diplomatie, écoute, patience, ténacité Capacité de prise de décision rapide Capacité d'analyse et d'organisation des priorités Capacité de gestion du stress Capacité de gestion de conflit Connaissances requises :

Cliniques des situations de crise et des pathologies mentales Opérationnalité dans les interventions de crise Réseaux médico-sociaux en santé mentale Logiciel dédié Qualités :

Dynamisme Sens des responsabilités et esprit d'initiative (dans le respect du cadre réglementaire) Maîtrise de soi et adaptation à l'imprévu

Aptitude à communiquer avec le patient, la famille et les différents interlocuteurs soignants Travailler en équipe pluri-professionnelle Collaborer avec les différents partenaires Respecter la confidentialité Etre mobile au sein du pôle

Annonce n°342622 publiée le 08/10/2025 par un
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08/10/2025 - AIDE-SOIGNANT 10H Chirurgie digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°342635 |

Descriptif du poste :

Poste de jour dans l'unité de chirurgie hépatobiliaire et transplantation hépatique (26 lits) dans un environnement neuf et moderne

________________________________________________________________________________________ Activité programmée et prise en charge des urgences

(chirurgie robotique permettant précision, mini-invasive - dans le cadre de pathologies complexes - avec une durée d'hospitalisation nettement raccourcie)

Dispensation, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Organisation du travail :

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins diversifiés (idéal pour se former)

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans le service de chirurgie digestif Equipe de suppléance IDE / AS Cycle de travail :

Trame jour AS en 10h semaine et 9 h le WE: alternance 1 WE sur 3 et 1 WE sur 2 de travail Temps de transmissions inclus dans le temps travaillé

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Belles assiettes

Parcours IDE ERAS (se déplace dans l'unité) : récupération accélérée après chirurgie

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare, Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°342635 publiée le 08/10/2025 par un
établissement de santé

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08/10/2025 - Orthophoniste - SMR ESIS - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°346474 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un orthophoniste H/F SMR ESIS à 30% avec possibilité de passage à 80% (complèment pedopsychiatrie).

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participation à l'évaluation pluridisciplinaire : recueil de données, passation de tests, diagnostic orthophonique.

Aide au diagnostic médical, à l'établissement des objectifs de traitement, à l'élaboration du projet de sortie ou du projet de vie.

Etablissement du programme de rééducation et de réhabilitation en lien avec le projet du patient, de la famille et du projet pluridisciplinaire. Information et guidance de la personne et de son entourage.

Rédaction d'une synthèse du bilan orthophonique et transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins.

Recherche, création et mises à jour de matériel d'évaluation et de rééducation.

Consultation de la littérature sur la prise en charge orthophonique.

Participation à l'enregistrement des données liées à l'activité. Mise en uvre des procédures qualité et hygiène du CHANGE. Accueil et encadrement des stagiaires. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Savoir-faire :

Echanger avec les familles pour recueillir des informations sur les habitudes de vie, le niveau langagier antérieur et les caractéristiques de la communication du patient

Recueillir, synthétiser, analyser des informations sur la situation actuelle, sur le plan médical, social, cognitif, moteur, etc.

Elaborer et formaliser le diagnostic orthophonique et les capacités de communication et/ou de déglutition des patients.

Evaluer les déficiences, les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.

Choisir les actes d'orthophonie adaptés à des situations de soins et de prévention puis les appliquer en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique.

Informer, conseiller, guider le patient et son entourage dans une démarche d'autonomisation.

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie (avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé). Connaître les critères d'orientation de sortie du patient.

Connaître et travailler en filières (partenaires de soins relais, ).

S'appuyer sur les expertises spécifiques des différents professionnels de la coordination de rééducation.

Travailler en équipe interprofessionnelle intra et extra hospitalière.

Echanger avec les professionnels extrahospitaliers (CHU, libéraux, centres de rééducation, ) sur l'évolution des pratiques.

Chercher l'information pour développer son expertise et ses compétences. Organiser son travail en fonction des priorités. QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES :

Certificat de capacité d'orthophonie ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005 Connaissances et expériences polyvalentes.

Annonce n°346474 publiée le 08/10/2025 par un
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08/10/2025 - Orthophoniste - JET Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°346475 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) orthophoniste à 50% pour les services de rééducation et Jardin d'enfants thérapeutique Pédopsychiatrie .

Réaliser des activités de rééducation pour des patients allant de la petite enfance à l'adolescence présentant des troubles de la parole, des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; dans le cadre d'une prise en soin psycho-dynamique. Missions : Réalisation et rédaction de bilan orthophonique.

Mise en pratique des actes d'orthophonie en individuels ou en groupe : élaboration et participation à des groupes thérapeutiques avec supports éducatifs ou artistiques

Réflexion et participation à la rédaction du projet individualisé de chaque patient, de compte- rendu et analyse des observations en équipe pluridisciplinaire Compte rendu et mise à jour du dossier patient.

Travail de réseau avec les familles et les différentes instances ou institutions. Participation au travail de synthèse et de supervision

Travail de réflexion clinique avec rédaction et présentation du travail de synthèse Accueil et guidance des familles et de leurs proches Accueil et encadrement de stagiaire Enregistrement des données liées l'activité. Profil recherché :

Diplôme: certificat de capacité d'orthophonie (CCO)

Annonce n°346475 publiée le 08/10/2025 par un
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08/10/2025 - Aide-soignant - URGENCES ADULTES - JOUR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°346476 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Soins/patients :

Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, pompiers, SAMU, ambulanciers) en veillant à respecter la pudeur, la confidentialité et les biens matériels,

Installer les patients en salle d'examen selon le tri de l'infirmier organisateur de l'accueil et compléter le recueil d'information

Prodiguer des soins adaptés aux besoins de la personne soignée (hygiène corporelle, alimentaire, confort, repas, éducatifs, autonomie......) dans le respect des différentes cultures, Collaborer avec l'infirmier à la réalisation des soins

Contribuer à la prise en charge d'une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort,

Participer aux actions qui permettent de soulager la souffrance et d'assister les personnes dans les derniers instants de la vie,

Exercer ces fonctions dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité,

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des brancards ou des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Établir une relation adaptée face au patient agressif, violent ou dépressif,

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser des soins de confort et de bien-être

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations, Participer à l'élaboration du projet de service,

Brancarder en collaboration avec le brancardier (selon les horaires) les patients vers les différentes zones ou secteurs du service ou vers les services d'aval de l'hôpital. Encadrement :

Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé aides-soignants(es). Formation professionnelle :

Réinvestir ses connaissances acquises lors des formations par des propositions d'actions Règles professionnelles : Respecter les règles en vigueur dans l'établissement. Gestion économique : Participer à la maîtrise des dépenses du service,

Gérer les matériels et les produits en lien avec la fonction sous la responsabilité du cadre,

Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les gaspillages. Gestion informatique Utiliser les outils informatiques du service. Missions ponctuelles ou spécifiques :

Etre polyvalent (e) sur les secteurs adultes, UTCS et pédiatriques, Participer à certains groupes de travail institutionnels,

Participer à l'épreuve de mise situation professionnelle du diplôme professionnel d'aide-soignant,

Etre amené(e) à exercer temporairement dans un autre service que celui auquel il ou elle est affectée(e), Assurer l'élimination des déchets et du linge sale Ranger le magasin général Participer aux commandes PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Capacité à prendre du recul face aux situations difficiles,

Capacité de gestion du stress dans une situation conflictuelle ou d'urgence Mobilité et disponibilité, Capacité d'adaptation,

Rigueur dans l'exécution de ses missionsSens de la relation et de l'écoute, Esprit d'équipe, Sens des responsabilités, Esprit critique et créativité, Curiosité intellectuelle,

Capacité à prendre des initiatives dans les périodes calmes (rythme de travail irrégulier), Vivacité gestuelle et intellectuelle. Ponctualité Respect de la confidentialité et de laïcité Usage d'un vocabulaire professionnel Savoir-faire :

Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Annonce n°346476 publiée le 08/10/2025 par un
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07/10/2025 - Psychologue 40% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°342601 |

Descriptif du poste :

L'Nous recherchons un Psychologue H/F à 40% pour l'Hôpital de Jour à Mâcon.

L'Hôpital de Jour de Mâcon est un hôpital pour enfants âgés de 3 à 18 ans au sein du Pôle Psychiatrie Infanto Juvénile Départemental de l'EPSM71.

C'est une unité de soins qui accueille des enfants présentant des troubles psychologiques importants rendant leur vie familiale, leur insertion scolaire et sociale difficile. Pathologies psychiatriques, troubles du lien, troubles du développement.

La prise en charge à l'hôpital de jour s'inscrit dans la durée.

Soins proposés: - Ateliers à médiations (dessin, cuisine, musique) en individuel ou groupal.- Temps de reprises de groupes- Repas thérapeutiques.- Psychothérapie, psychomotricité,
Les Partenaires: L'équipe pluri professionnelle travaille avec les différents partenaires intervenant auprès de l'enfant : CMP, CAMSP, CMPP, PMI, Pédiatries, Écoles (maternelles, primaires, CLISS), ITEP, IME,
Mission principale du poste: Conduite d'entretiens individuels

Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité Consultation de type TCC, EMDR Réalisation de bilans type ADI, ADOS

Animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluridisciplinaire Participation à l'élaboration des projets de soin Description des activités

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions en lien avec le psycho traumatisme

Réaliser des bilans afin d'orienter, évaluer la problématique du patient

Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Prise en charge individuelle de patients en demande de soins

Animation ou Co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation

Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient

Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin Lien avec les partenaires Encadrement de psychologue stagiaire Formation continue et temps FIR. Profil recherché :

Horaires: Poste en journéeHoraires en journée de 8 h (+30 mn pause méridienne), amplitude entre 8h30 et 18h00Repos hebdomadaire en week-end, ne travaille pas les jours fériés
Formation et/ou qualification: Licence-master II en psychologie clinique /DESS de psychologie clinique et psychopathologie

Annonce n°342601 publiée le 07/10/2025 par un
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06/10/2025 - Aide-soignant (H/F) Jour ou Nuit en Psychiatrie (Centre hospitalier RENNES)

Ille-et-Vilaine | n°346466 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Dans le cadre de nos développements d'offre de soins, nous recherchons des aides-soignants pour intégrer nos équipes du CHGR. Missions générales :

Exercer son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins auprès de patients présentant des troubles psychiatriques

Veiller par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie

Collaborer avec les ASH à l'organisation des prestations hôtelières offertes aux patients

Participer à la formation, à l'information et à l'encadrement des élèves aides-soignants

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et à la gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez : le contact humain ; partager votre expérience et vos connaissances ; promouvoir la qualité des soins ; participer au projet du pôle ; vous investir dans la vie institutionnelle ;

Vous rechercher un poste de jour ou de nuit, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !

Nous vous accompagnerons dans le maintien de vos compétences AFGSU, vous serez formés à la Santé Mentale et son réseau, à l'éducation thérapeutique, au logiciel patient...

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/
Twitter: https://twitter.com/CHGR_35
Facebook: https://www.facebook.com/chguillaumeregnier
Localisation: 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°346466 publiée le 06/10/2025 par un
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06/10/2025 - Aide-soignant en SMR - H/F (HOPITAL POMPEY)

Meurthe-et-Moselle | n°342592 |

Descriptif du poste :

Métier: Aide-soignant
Type de contrat: mutation pour un titulaire ou CDD renouvelable avant mise en stage.
Structure: : service de SMR 1er et 2ème étage
Fonction: Aide-soignant

Position dans l'organigramme :

Rattachement hiérarchique: Directrice des Soins, Cadre supérieure de santé ; Cadre de santé de proximité.
Rattachement fonctionnel: Infirmière du service, Médecin responsable du service

1. Missions fonctions principales Définition :

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, défini par les articles III et V du décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier.

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.

L'aide-soignant participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Exercice de la profession: Article R 4311-4 du Code de la Santé Publique.

Décret n°2004-802 du 28 juillet 2004 relatif aux compétences de la profession Infirmière.

Lorsque les actes accomplis et les soins dispensés relevant de son rôle propre sont dispensés dans un établissement ou un service à domicile à caractère sanitaire, social ou médico-social, l'infirmier ou l'infirmière peut, sous sa responsabilité, les assurer avec la collaboration d'aides-soignants, d'auxiliaires de puériculture ou d'aides médico-psychologiques qu'il encadre et, dans les limites de la qualification reconnue à ces derniers du fait de leur formation. Cette collaboration peut s'inscrire dans le cadre des protocoles de soins infirmiers mentionnés à l'Article R.4311-3. 2. Description des activités et des tâches

L'aide-soignant travaille en étroite collaboration avec les infirmiers de l'unité et les autres acteurs de soins : agent des services hospitaliers, médecins, assistante sociale, diététicienne, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, etc

L'aide-soignant a des contacts avec l'ensemble des services du CHI POMPEY/LAY-ST-CHRISTOPHE. Activités de soins :

L'AS dispense des soins d'hygiène et de confort au patient spécifiques à son domaine d'intervention.

L'AS observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

L'AS accueille, informe et accompagne le patient et son entourage.

L'AS assure une assistance technique à l'infirmier pour la réalisation des soins spécifiques.

L'AS collecte des données et des informations spécifiques à son domaine d'activité et il transmet ses observations par écrit et oral.

L'AS est chargé de l'entretien quotidien de l'environnement immédiat du patient, tout comme la désinfection et décontaminations des dispositifs spécifiques. L'AS participe :

au bio-nettoyage des locaux et du matériel à la levée d'un isolement.

à la restauration (commande du repas, fiche repas, distribution des repas).

à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons (hors médicaments). à la gestion des entrées, des sorties et des décès.

L'AS sait utiliser les techniques, gestes et postures, manutention.

L'AS encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une pratique professionnelle. Conditions et environnement de travail : Les horaires :

POSTE 1: 06h30 à 18h30.
POSTE 2: 07h30 à 19h30.
POSTE 3: 19h à 7h.

Le tableau de service est mensuel. Profil recherché : Connaissances, compétences et qualités personnelles : Connaissances :

L'AS devra s'adapter à la spécificité de l'unité de soins ou il exerce. :

Connaitre les informations liées aux pathologies du service.

Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité.

Renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel pour maintenir la continuité des soins. Connaitre les principes d'ergonomie.

Connaitre les procédures et protocoles tout en sachant les appliquer.

Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles de déontologie. Compétences techniques : Faire preuve de rigueur, de réactivité et de dextérité.

Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en identifiant ses besoins et évaluant son degré d'autonomie.

Apprécier l'état clinique du patient en l'observant, repérer les perturbations des paramètres vitaux et identifier les signes de détresse et de douleur.

Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'IDE ou le médecin.

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient en recherchant les informations sur les précautions particulières.

Identifier et respecter les règles d'hygiène et de sécurité en choisissant le matériel, les produits adaptés et les techniques de nettoyage appropriés.

Comprendre et respecter les circuits existants linge, déchets, repas et matériel :

Connaitre les risques infectieux ainsi que les risques liés à leurs fonctions.
Connaitre les consignes de sécurité générales.

Compétences relationnelles et de communication :

Avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l'ensemble des professionnels de santé. Savoir se remettre en question . Capacités mémorielles élevées.

Etablir une communication adaptée à la personne, à son entourage au cours de l'accueil et pendant l'hospitalisation.

Faire preuve de discrétion professionnelle et de neutralité. Compétences en gestion :

Participer à la gestion des produits et des matériels utilisés en réalisant les commandes selon les dotations et les besoins spécifiques.

Connaitre le fonctionnement des circuits de réapprovisionnement des stocks.

Contribuer au contrôle des péremptions et participer au rangement. Diplôme(s) ou formation exigée : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Formations continues en adéquation avec les axes prioritaires du service, habilitation à acquérir en cours d'exercice de l'emploi. Evaluations d'adaptation à l'emploi AS en SMR, sur site.

Annonce n°342592 publiée le 06/10/2025 par un
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03/10/2025 - Neuropsychologue à 30% au CRA (CHU Limoges)

Haute-Vienne | n°346465 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un.e Neuropsychologue à 30% au CRA H/F. LE POSTE :

Mission principale: Participer à l'activité d'évaluation diagnostique du trouble du spectre de l'autisme pour les usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s'adressent au CRA.

-Réaliser des ADOS, des ADI, des entretiens individuels, des bilans psychologiques, neuropsychologiques et des évaluations développementales et fonctionnelles des usagers. -Rédiger des comptes rendus.

-Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l'équipe. -Participer aux restitutions. -Collaborer avec les partenaires extérieurs. -Tenir à jour le dossier patient informatisé Missions complémentaires :

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA,

-Élaborer et animer des ateliers d'échanges (professionnels, familles, usagers),

-Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences, -Participer aux travaux de recherche menés par le CRA.

-Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.

-Exercer le tutorat des stagiaires psychologues accueillis au CRA.

-Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et aux réunions institutionnelles.

-S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles

L'ensemble des ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHU, du respect du projet d'établissement du CRA, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2. PROFIL RECHERCHÉ : Spécificités du poste : Forfait cadre Poste à temps non complet à 30% Formations obligatoires requises :

Diplôme requis: Master 2 PRO en psychologie avec une spécialisation souhaitée dans le champ des troubles du neurodéveloppement.

Moyens mis à disposition (techniques, humains, financiers) : moyens du CRA

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : RAS Formations Qualifications (Savoir ) :

-Formation aux outils d'évaluation dans le champ du TSA assurer par le CRA (externe et interne) Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

-Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. -Maîtriser la pratique des tests d'évaluation -S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

-Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle.

-Maitriser l'utilisation de la vidéo, l'informatique et des outils bureautiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

-Etre capable d'autonomie et d'initiative tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

-Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées

-Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances

-Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

Annonce n°346465 publiée le 03/10/2025 par un
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03/10/2025 - Psychologue clinicien 50% – Chargé de coordination éditoriale du projet plateforme numérique Clepsy (2025-17995) F/H (AP-HP Paris)

Paris | n°342575 |

Le service de Pédopsychiatrie de l'Hôpital Robert Debré est un pôle d'excellence dans la prise en charge, la recherche et l'innovation autour des troubles du neurodéveloppement (TND), des troubles émotionnels et comportementaux de l'enfant et de l'adolescent. Il est rattaché au centre INOVAND, centre de référence TND IDF, et est au cur du futur IHU « Institut du Cerveau de l'Enfant ». Le service articule une activité clinique soutenue, une dynamique de recherche translationnelle, et une forte implication dans la création de dispositifs innovants d'accompagnement des familles. Présentation de Clepsy.fr

Clepsy.fr est une plateforme numérique d'information, de sensibilisation et de soutien destinée aux parents et aux professionnels de santé confrontés à des questions de santé mentale chez les enfants et adolescents. Le site propose des fiches pratiques validées scientifiquement, des ressources d'orientation, et prochainement des modules de psychoéducation. Il vise à renforcer le sentiment de compétence parentale ainsi qu'à favoriser une meilleure compréhension des troubles.

L'équipe Clepsy se compose actuellement d'une dizaine de professionnels en santé mental (médecins, psychologues, orthophonistes, infirmiers). Le ou la psychologue recruté(e) exercera ses fonctions en binôme avec un médecin référent du projet Clepsy. Missions principales du poste 1. Coordination éditoriale du contenu du site :

Suivi de la production des fiches et vidéos Clepsy : planification, répartition des rédactions, suivi des versions.
Lien avec les équipes cliniques pour assurer la pertinence et la lisibilité des contenus.
Lien avec l'équipe technique de production de vidéos.
Correction, validation et mise en ligne des fiches : objectif de publication hebdomadaire d'une fiche

2. Diffusion et communication de l'outil numérique Clépsy :

Gestion hebdomadaire de la newsletters
Diffusion interne aux intervenants du service

-Création de poster, affiche ou kakémono sur Clépsy

Possibilité de participation à des congrès et séminaires pour participer à la diffusion externe du dispositif

3. Participation à la production de contenus :

Rédaction de nouvelles fiches pratiques.
Contribution à la création de modules numériques (vidéos animées, parcours interactifs).
Veille scientifique et mise à jour des contenus existants.

4. Suivi du développement numérique du site :

Lien fonctionnel avec le web designer et l'équipe technique.
Signalement des bugs et améliorations fonctionnelles.

5. Activité clinique :

Participation à un Hôpital de Jour diagnostique toutes les 6 semaines : une journée entière avec réalisation d'un bilan neuropsychologique (échelle de Wechsler, test attentionnel, etc), participation à la synthèse pluridisciplinaire et rédaction d'un compte-rendu
Possibilité de formation ou remise à niveau initiale si besoin

Travail le lundi et jeudi journée complète en présentiel, télétravail le mardi, mercredi ou vendredi 1 journée

Annonce n°342575 publiée le 03/10/2025 par un
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02/10/2025 - Neuropsychologue gériatrie CH Coutances (h/f) (Centre hospitalier Saint-Lô)

Manche | n°342310 |

Le Centre Hospitalier de Coutances recherche un(e) Psychologue / Neuropsycholoque (h/f), à temps non complet (80%) en gériatrie, au sein des équipes du Court Séjour Gériatrique et de l'Unité d'Hebergement Renforcée. L'Unité d'Hebergement Renforcée:

L'UHR est un lieu aménagé qui est directement implantée au sein de l'EHPAD Le Coisel.

Elle accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée ayant des troubles du comportement sévères. Un projet de soin est adapté à la personne ainsi qu'un projet de vie personnalisé. L'UHR comprend 24 lis. Court Séjour Gériatrique:

Le Court Séjour Gériatrique est un service de médecine, pivot de la filière gériatrique et du centre manche (GHT). Les patients sont âgés de plus de 75 ans, polypathologiques, présentant un syndrome de fragilité : dénutrition, chutes à répétition, déclin cognitif, iatrogénieLe bilan effectué dans le service est une évaluation gériatrique globale.

Ce bilan est réalisé par une équipe pluridisciplinaire : gériatre, cadre de santé, infirmier, aide-soignant, auxillaire de vie sociale, kinésithérapeutre, éducateur sportif, ergothérapeutre, neuropsychologue, diététicienne, assistante sociale et coordonateur du parcours patient. Le Court Séjour Gériatrique comprend 21 lit.

Les activités du psychologue gériatrie s'articulent autour de cette principale mission :

Le neuropsychologue est un professionnel de la santé spécialisé dans l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives. En gériatrie, il joue un rôle crucial dans le diagnostic et l'accompagnement des personnes âgées confrontées à des troubles de la mémoire, de l'attention, du langage ou des fonctions exécutives. Missions principales :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle ;
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;
Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement ;
Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement ;
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient ;
Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externe (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ;
Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ;
Psychothérapies individuelles et de groupe
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ;
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Missions spécifiques en gériatrie: En Unité d'Hébergement Renforcée :

Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des résidents
Gestion des entrées et sorties de l'unité en collaboration avec la cadre de santé et le médecin
Entretiens de pré-admission avec le résident et/ou sa famille
Soutien psychologique aux familles, aidants et proches
Soutien psychologique aux résidents, participation à des activités ayant pour but une stimulation cognitive et/ou sensorielle
Participation aux transmissions hebdomadaires et aux réunions de service
Apports d'éclairages théorico-cliniques aux équipes soignantes
Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents de l'UHR

Au Court-Séjour-Gériatrique :

Évaluation du fonctionnement cognitif, affectif et comportemental des patients. Réalisation de bilans neuropsychologiques, rédaction de comptes rendus et restitution au médecin prescripteur
Entretiens anamnestiques ponctuels avec les familles, les aidants
Collaboration, transmissions avec l'équipe soignante, les assistantes sociales et l'équipe de rééducation, dans le cadre des prises en soin, de l'orientation (admissions EHPAD) ou de l'aménagement de l'environnement au domicile

Fonctions institutionnelles :

Participation aux réunions de service, staffs (EHPAD, admissions)
Participation à des actions de formation au sein des unités, du pôle ou de l'institution
Participation aux réunions du collège des psychologues du CHCM

Profil requis

Master II mention Psychologie spécialité Neuropsychologie clinique OU spécialité Psychologie gérontologique.
Une connaissance approfondie dans les tests psychométriques et leur interprétation est nécessaire (réalisation des NPI-es et autres échelles psycho-comportementales sur l'UHR).

Ce poste requiert surtout de continuer à se former très régulièrement en psychologie clinique et pathologique (de façon à la fois théorique et pratique) et de maintenir un travail personnel de supervision.

Une expérience préalable des entretiens cliniques, du travail auprès des patients malades chroniques ou atteints de maladies graves et du travail formel et informel en institution est vivement recommandée.

Ce poste demande au psychologue une capacité importante d'autonomie dans sa pratique. Il doit savoir s'organiser et s'adapter en permanence aux différents lieux d'exercice et à ses nombreux interlocuteurs. Enfin, il aura à trouver comment transmettre aux soignants, aux médecins et aux travailleurs sociaux, les éléments utiles au bon déroulement de la prise en charge, tout en respectant la confidentialité. Temps de travail

-Rémunération: Grille indiciaire des Psychologues Statut de la Fonction Publique Hospitalière

-Forfait jour - RTT

-Temps non complet (80%): 20% CSG - 60% UHR

Poste à pourvoir à temps plein, en CDI ou par voie de mutation

Merci d'adresser votre candidature exclusivement par mail à l'adresse :

[email protected]

ENVIRONNEMENT

Vivre dans la Manche

La Manche a plus d'un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l'immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité. https://www.attitude-manche.fr/

L'agence d'attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d'installation :

https: //www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/

Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cur du triangle Mont-Saint-Michel Cherbourg plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.

www.coutances.fr https: //www.tourisme-coutances.fr/

Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)

Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.

Au cur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d'urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.

L'accent est mis sur l'innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s'appuyer sur un Système d'Information sécurisé.

Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).

Enfin, la politique de formation est ambitieuseet prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l'établissement, y compris les managers qui font l'objet d'une attention spécifique.

Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins en 2023.

Nos établissements sont également riches d'une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d'Europe lors de son inauguration en 1956 ; l'hôpital de Coutances et ses 800 ans d'histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l'hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols. Les trois structures s'engagent sur :

La recherche d'excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités

Des soins personnalisés au sein d'un parcours de prise en charge structuré du patient

Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents

Une ambition numérique au service des patients et des professionnels

Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l'équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l'humilité, l'engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l'intérêt général, la recherche d'efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics. www.ch-stlo.fr , www.ch-coutances.fr , www.ch-carentan.fr

Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d'activités que compte l'HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023. Vidéos de présentation :

Présentation des hôpitaux: https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYasetfeature=youtu.be
Un de nos projets innovants: le salon de sortie : https://www.youtube.com/watch?v=ybr7UrxjYas
Notre initiative « Manage Up' »: des actions pour animer le collectif cadres https://www.youtube.com/watch?v=HViKKZKmKTAett=7s

Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » : https://www.youtube.com/watch?v=AHzny7F67zQ Notre engagement dans l'action sociale

Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.

Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

L'association KOALA, financée par l'établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d'espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l'arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l'établissement.

Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.

Annonce n°342310 publiée le 02/10/2025 par un
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02/10/2025 - Infirmière puéricultrice en maternité - H/F (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Hauts-de-Seine | n°342541 |

Descriptif du poste: Poste situé en maternité au 4ème étage

Service composé de 26 lits d'accouchées et 26 berceaux, de 3 lits de grossesse à haut risque

Equipe composée de: 1 sage-femme, 1 IDE, 2 aides-soignantes, 2 ASH, 1 puéricultrice, 3 auxiliaires de puériculture

MISSIONS

Dispenser des soins de qualité dans le cadre des règles professionnelles

Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patient dont il/elle a la charge

Dispenser des soins techniques et spécifiques au service (prélèvement sanguin au nouveau-né, pose de voie veineuse, administration de médicaments) Travail en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture

Accueillir les nouveau-nés et informer de leur prise en charge infirmière Fournir des soins adaptés aux nouveau-nés Soutenir psychologiquement et aider à la parentalité Dépister les troubles du lien mère enfant

Respecter les règles de vigilance: pharmaco, identito, infectio,hémato, et veiller à leur respect

Participer à la matériovigilance avec la gestion et le contrôle des matériels et dispositifs médicaux

Assurer la tenue du dossier la patiente selon son niveau de responsabilité Assurer des transmissions écrites et orales Encadrement des étudiants Participer à la vie du service

Entretenir une veille professionnelle (prévention des risques et mise à jour des connaissances professionnelles et réglementaires) Profil recherché : Savoir- être : Sens du travail en équipe avec bienveillance Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, autonomie Discrétion et secret professionnel Capacité relationnelle, d'écoute, d'observation Posture professionnelle Dynamisme et motivation Flexibilité Ponctualité Engagement dans la démarche qualité Savoir-faire :

Eduquer/Accompagner les parents en vue d'une démarche d'autonomisation

Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées Conduire des activités de soutien à la parentalité Effectuer des transmissions inter-équipe Maitrise l'outil informatique Assurer la gestion des stocks de pharmacie Former des professionnels et des personnes en formation

Annonce n°342541 publiée le 02/10/2025 par un
établissement de santé

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01/10/2025 - PSYCHOLOGUE (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341822 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités :

Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits)
Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits)
Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits)
Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places)
Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD
24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés

2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement :

1 sur le secteur MCO
1 sur la consultation mémoire

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de letapos;établissement
Directeur des Ressources Humaines
Directeur des Soins Infirmiers
Cadre de pôle

Liaisons fonctionnelles :

Cadres de santé
Médecins
Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité

HORAIRES DE TRAVAIL

Le poste est à temps plein. Forfait cadre - 19 RTT annuels.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique.

MISSIONS SPECIFIQUES

Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...)
Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité.
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents.
Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille.
Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage.
Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire.
Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution).
Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement.
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité.
Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau)

DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie). Connaissances générales :

Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient.
Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites.
Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS.

Connaissances spécifiques :

Connaître le bilan psychologique
Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement
Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte
Connaître la charte de bientraitance
Connaître le secret professionnel et ses limites.

Savoir- faire :

Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail
Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur
Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise
Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis
Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire.

Savoir-être :

Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage
Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel
Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence
Être capable de travailler en équipe et de collaborer
Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences
Respect de letapos;autorité hiérarchique
Être capable detapos;apporter des propositions pour favoriser letapos;évolution des pratiques professionnelles
Faire preuve au quotidien du sens de letapos;initiative, de discrétion, de rigueur, de disponibilité, detapos;organisation, de patience, de diplomatie, de respect.

Pour postuler, merci detapos;adresser votre CV et une lettre de motivation à letapos;attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.

Annonce n°341822 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

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01/10/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN EN CMP/CATTP (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

Seine-Saint-Denis | n°342511 |

Psychologue clinicien

ÉTABLISSEMENT PUBLIC DE SANTÉ DE VILLE-ÉVRARD

202 Avenue Jean Jaurès 93330 Neuilly-sur-Marne

CMP Neuillly-Plaisance: 6 rue Paul Cézanne 93360 Neuilly-Plaisance
LES CONTACTS: Pole 93I05:
Chef de pôle: Noël POMMEPUY
Responsable de structure: Hélène DROULIN
Secrétariat du pole: Jessie TRIOCHE : [email protected]

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital public psychiatrique dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis qui compte 1 655 422 habitants avec une forte croissance démographique de plus de 1% par an. Les équipes proposent une offre de soins complète et diversifiée pour les patients souffrant de troubles psychiatriques ou psychiques : urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale. En France, les services publics de psychiatrie sont organisés par « secteurs » c'est à dire des zones géographiques correspondant à des bassins de population d'environ 70 000 habitants. L'établissement couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. En 2022, Ville-Évrard a pris en charge 29 106 patients. Ses unités d'hospitalisation temps complet sont réparties sur cinq sites : Neuilly-sur-Marne, Aubervilliers, Bondy, Saint Denis et Montreuil. L'EPSVE dispose également d'un centre de recherche clinique et de deux instituts de formation (infirmier et cadre de santé). PRÉSENTATION LE POLE PEA 93I05 :

Le pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 93I05 recouvre le 5ème secteur PEA de la Seine-Saint-Denis qui dessert la population 0-18 ans des 13 communes du Sud-Est du 93 (Bondy, Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, Le Raincy, Les Pavillons sous-bois, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Villemomble) soit près de 110 000 enfants. Organisé en 4 services et 22 Dispositifs de soins :

Service Médico-Psychologique Enfants Nord 93I05 : 4 centres médico-psychologiques (CMP) et 3 d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) de Bondy, Montfermeil, Rosny-sous-Bois.

Service Médico-Psychologique Enfants Sud 93I05 : 2 centres médico-psychologiques (CMP) et 2 d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP) de Neuilly-Plaisance et de Noisy-le-Grand.

Service des Troubles du Développement 93I05 : L'hôpital de jour les Hirondelles, pour les troubles du spectre de l'autisme (Neuilly-sur-Marne) et L'UNIDEP : Centre Diagnostique Départemental des Troubles du Spectre de l'Autisme (Bondy) ;

Service Parcours Adolescents et Liaison 93I05 : 2 unités de pédopsychiatrie de liaison, au sein des des CHI Le Raincy-Montfermeil et CHU Jean Verdier (AP-HP). L'UFITAA, unité inter-hospitalière départementale pour la prise en charge des TCA avec le service de Jean Verdier (Bondy). L'Unité d'Accueil Crise Adolescents au sein de Jean Verdier (Bondy). Le CMP/ CATTP Adolescents de Bondy. Unités spécialisées

o L'UMPPB, unité de psychiatrie périnatale intervenant au CHI Le Raincy-Montfermeil

o Le Centre Salvador, Centre départemental d'Appui et de Ressource aux familles concernées par la pédopsychiatrie (Bondy)

o L'EMICSS, équipe mobile d'intervention en milieu scolaire (Neuilly-sur-Marne)

IDENTIFICATION DU POSTEPOSITION DANS LA STRUCTURE

Autorité hiérarchique dans le pôle: Chef de pôle

Responsable d'unité fonctionnelle Au niveau institutionnel : Direction des ressources humaines Autorité fonctionnelle : Médecins

Interne au pôle: Equipe de l'Hôpital de Jour (secrétaires, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs spécialisés, infirmiers, enseignants, assistante sociale, équipe du CMP (secrétaire, infirmiers, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs spécialisés, assistante sociale, cadres de santé= et autres équipe du pôle.
Externe au pôle: La formation professionnelle, services logistiques, médecine du travail.
Externe à l'établissement: différents intervenants du secteur de l'enfance et du réseau autour de la prise en charge de l'autisme.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

En fonction des orientations du pôle, le poste pourra être amené à évoluer.

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Temps plein.

Du lundi au vendredi (38h par semaine). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement pendant les congés scolaires de la Zone C en fonction des nécessités de service. Sur 35h par semaine et en journée de 7h. Tableau de service à faire (forfait cadre).

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent leurs projet thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES

Missions générales Au sein du CMP/CATTP :

Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente Consultations cliniques, diagnostiques et thérapeutiques

Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des pédopsychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des enfants accueillis en consultation ; restitutions aux familles et aux équipes ;

Conduite de thérapie individuelles et travail thérapeutique avec les familles

Création et co-animation de groupes thérapeutiques enfants, adolescents, parents ou multifamiliaux

Codage de l'activité clinique et tenue du dossier patient informatisé

Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ;

Travail de réseau avec les partenaires (PMI, ASE, éducation nationale)

Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins ; Au sein de pôle :

Participation au collège professionnel des psychologues du pôle ; Participation au séminaire du pôle ;

Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues ;

Possibilité de participation à la cellule recherche du pôle ;

Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle ; Au sein de l'établissement : Contact avec le collège des psychologues ;

Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité. Qualifications

Diplômes: Diplôme Master de Psychologie avec spécialisation psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Connaissances approfondies :

Expérience souhaitée auprès d'enfants avec de troubles du spectre autistique, troubles neuro-développementaux et troubles du comportement ;

Expérience souhaitée auprès de préadolescents avec pathologies psychiatriques ;

Formation aux bilans d'évaluation fonctionnelle : BECS, WIPPSI, WISC-V ; PEP 3

Formation ou sensibilisation aux bilans d'évaluation diagnostique dans l'autisme : ADI-R, ADOS Sensibilisation/ formation à l'approche systémique Compétences requises Savoirs faire : Évaluations cliniques, diagnostique et psychométriques. Conduite de groupes d'observation éventuels Conduite d'entretiens Travail en équipe pluriprofessionnelle.

Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles dans le cadre de la prise en charge des TSA Savoirs être : Adaptabilité, Rigueu et compétences rédactionnelles,

Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs (MDPH, écoles, PMI) ;

Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes ; Particularités du poste : Bilans d'évaluation Travail pluridisciplinaire Pathologies pédopsychiatriques sévères et/ou complexes.

Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, sur vacances scolaires.

Type d'emploi: Temps plein, CDI
Statut: Cadre
Avantages: Crèche d'entreprise

Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°342511 publiée le 01/10/2025 par un
établissement de santé

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30/09/2025 - Psychologue - Grands Adolescents Jeunes Adultes - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

Essonne | n°342510 |

Descriptif du poste: Missions institutionnelles

Participation au staff quotidien Participation aux synthèses hebdomadaires

Participation à la réflexion et la mise en uvre des médiations thérapeutiques

Travail de liaison avec les secteurs de l'EPS Barthélémy Durand qui adressent leurs jeunes patients au GAJA

Travail de réseau avec les partenaires extérieurs aux services

Echanges, informations et formations formelles ou informelles des équipes sur la mise en uvre de techniques de gestion de crises chez les jeunes du GAJA

Accompagnement des familles dans le cadre des prises en soins et de la compréhension des troubles Activités cliniques

Evaluation psychologique des patients. Les bilans réalisés pourront notamment porter sur le fonctionnement intellectuel global, les fonctions mnésiques, attentionnelles et exécutives ainsi que sur la cognition sociale dans le cadre de la spécificité des troubles et en l'occurrence des PTSD chez les jeunes

Etre force de proposition pour toute action d'amélioration dans la prise en soin des patients. Mise en place de thérapies cognitivo-comportementales Mise en place de stratégies de gestion de stress Travail collaboratif avec l'équipe pluridisciplinaire Activités FIR

Actualisation des connaissances avec accès facilité aux formations Formation des personnels Encadrement tutoriel de stagiaires psychologues

Quotité de travail: 1 ETP
Horaires de travail: forfait cadre comprenant du temps de fonction FIR (décret 91-129 du 30-01-91)
Profil recherché: Prérequis et compétences requises

Master 2 de psychologie clinique Formation en TCC (Formation en EMDR appréciée) Savoir-faire requis et compétences associées

Réalisation de bilans et analyse des évolutions psychologique et du comportement Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie Expérience en milieu hospitalier ou médico-social Expérience prise en charge de psycho-traumatismes Compétences et intérêt pour le travail de groupe Q ualités requises

Disponibilité, capacité d'écoute, empathie et esprit d'analyse

Capacités rédactionnelles (notes cliniques, rapport d'activité) Adaptabilité et souplesse relationnelle

Investissement dans le projet de service avec proposition d'axes d'amélioration Gestion de la prévention des risques professionnels Surveillance médicale par le service de santé au travail Calendrier vaccinal à jour

Prévoir une consultation en amont de l'embauche par un expert médecin pour l'embauche en service public

Annonce n°342510 publiée le 30/09/2025 par un
établissement de santé

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29/09/2025 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°342465 |

Descriptif du poste: Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin: 6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00
Groupe Hospitalier Sud: 7h30-15h00 / 14h00-21h30
Profil recherché: Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

Annonce n°342465 publiée le 29/09/2025 par un
établissement de santé

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29/09/2025 - Masseur·se-Kinésithérapeute (F/H) Hôpital de Saint-Claude Contrat : CDI (ou CDD / remplacement) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

Corse | n°342476 |

Descriptif du poste :

Contrat: CDI (ou CDD / remplacement) Temps de travail : Temps plein (ou partiel) Localisation : Saint-Claude (39, Jura)
Prise de poste: dès que possible (ou à préciser) Service : SSR / Médecine / Gériatrie / Plateau technique

Vos missions

Évaluer les capacités fonctionnelles et établir un plan de traitement personnalisé.

Réaliser les actes de kinésithérapie: rééducation orthopédique, respiratoire, neurologique, gériatrique, post-opératoire, etc.

Conduire des séances individuelles et/ou de groupe, participer aux staffs pluridisciplinaires.

Renseigner le dossier patient et contribuer à la continuité des soins.

Participer à l'éducation thérapeutique et à la prévention (conseils, ergonomie, autonomie).

(Adapter selon vos services: balnéothérapie, cardio-respi, plateau d'isocinétisme, etc.)
Profil recherché: Profil recherché

Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) ou équivalent reconnu en France.

Inscription à l'Ordre des MK (RPPS) et autorisation d'exercice si diplôme étranger.

Qualités attendues: sens du soin, travail en équipe, autonomie, pédagogie, bienveillance.

Environnement et plateau technique Salles de rééducation équipées

Accès au plateau SSR et collaboration rapprochée avec médecins, IDE, ergothérapeutes, APA, orthophonistes, assistants sociaux.

(Lister vos équipements spécifiques: balnéo, barres parallèles, vélo/elliptique, spiromètres, etc.)

Conditions et avantages

Rémunération: selon grille FPH + reprise d'ancienneté (et primes si applicables).
Organisation: du lundi au vendredi (aménageable) ; astreintes éventuelles à préciser.

Annonce n°342476 publiée le 29/09/2025 par un
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25/09/2025 - Psychologue spécialisé en Neuropsychologie - 80% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°342433 |

Descriptif du poste :

-Activité au sein de l'équipe de consultations mémoire pour la réalisation d'entretiens et bilans neuropsychologiques chez l'adulte et la personne âgée dans une démarche de diagnostic différentiel dans le domaine des pathologies dénégatives).

Activités au sein des services de soins pour la réalisation d'entretiens psychotiques auprès des patients, des familles ou aidants en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et pluridisciplinaire.