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12/06/2026 - Aide-soignant - Pôle Médicaux et de Réadaptation Adulte - Service Neurologie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste Aide-Soignant à pourvoir en SMR Neurologie

Le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle

Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recherche un Aide-Soignant en CDI en SMR Neurologie Adultes.

Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques acquises ou congénitales (Accidents vasculaires cérébraux, Scléroses en plaques, Guillain Barré) responsables d'une perte d'autonomie et pouvant bénéficier d'au moins 2 heures de rééducation par journée d'hospitalisation. Un projet personnalisé de soins est rédigé et partagé avec le patient, les aidants le cas échéant.

Horaires du matin 6h45-14h25, horaires de l'après-midi 13h35-21h15. 1 WE sur 2 travaillé. 2CA + 1.5 RTT par mois.

Equipe de soins constituée d'IDE, AS, ASH, médecins et rééducateurs.

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...)

Annonce n°360202 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Ergothérapeute Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes ERGOTHERAPEUTE Vous êtes intéressé par la création d'un service ? Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits). Définition du poste

Aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne âgée dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte de ses attentes, de sons handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. L'objectif est de maintenir ou de restaurer un bon niveau d'autonomie dans les activités de la vie quotidienne des personnes : la toilette, l'habillage, les activités de loisirs, les repas En cas de perte d'autonomie, il accompagne la personne à trouver de nouvelles habitudes en adaptant les activités ou en proposant des moyens de compensation adaptés. L'ergothérapeute travaille dans le cadre d'une hospitalisation en prise en charge collective ou individuelle, sur prescription médicale. Compétences et connaissances requises

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Adhésion au projet de service et de pôle Qualités requises

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail

Lieu

Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires

jour 9h/16h40

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°360123 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Ergothérapeute 50% - Paris Centre Est Enfants - USIS (Unité de soins à l’intégration scolaire) (CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes ergothérapeute, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir à l'unité USIS située au 63, rue de la Roquette 75011 PARIS

Temps de travail

50 %

Pôle

Paris centre Est 75i01

Cheffe de Pôle

Anne-Sylvie PELLOUX

Cadre supérieur coordonnateur

Nadège MARTIN

Définition du poste :

L'ergothérapeute en CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) pour enfants de 3 à 8 ans est un professionnel paramédical qui intervient dans le cadre d'une prise en charge globale et pluridisciplinaire des troubles du développement, des troubles psychiques précoces, ou des difficultés d'adaptation chez l'enfant. Son rôle principal est :

• Évaluer, prévenir et réduire les limitations dans les activités de la vie quotidienne, les apprentissages, le jeu et les interactions sociales, en utilisant des moyens thérapeutiques adaptés (activités ludiques, sensorielles, motrices et cognitives).
• Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux et les situations de handicap.
• Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
• Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

Compétences et connaissances requises

Être titulaire d'un diplôme d'état d'ergothérapeute ;

Connaissances approfondies concernant le développement de l'enfant, la clinique et la psychopathologie de l'enfant ;

Maîtrise du cadre législatif concernant la déontologie professionnelle et le partage du secret professionnel ;

Connaissances concernant les législations et dispositifs d'accompagnement social et médico-social, de prévention et de Protection de l'Enfance ;

Expérience en psychiatrie ou pédopsychiatrie souhaitée, intérêt pour la clinique de l'enfant ;

Adhésion au projet d'établissement, au projet médical partagé, au projet de Pôle ;

Respect du fonctionnement hospitalier et de l'organisation hiérarchique ;

Connaissance de l'outil informatique et qualités rédactionnelles ;

Connaissance des logiciels institutionnels ou volonté d'acquérir cette connaissance. Savoir-faire :

Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d'accompagnement ;

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie ;

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique ;

Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie ;

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ;

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires. Conditions de travail :

• Quotité de travail : 50%, 19h10 par semaine, du lundi à jeudi le matin et le vendredi toute la journée.
• Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.
• 14 CA et 10 RTT/an pour un 50% : Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires.
• Tickets restaurant
• La réunion hebdomadaire de synthèse clinique a lieu le vendredi après-midi

Annonce n°360107 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions

· Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end

Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°360064 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°360065 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - PSYCHOLOGUE h/f - EMP/AHI 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue (h/f) Pôle de psychiatrie adulte

TPoste à pourvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, en CDD ou CDI dès que possible Equipe Mobile Psychiatrie de Précarité :

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/05/Plaquette_EMPP-mai-2023.pdf

L'équipe mobile psychiatrie précarité Yvelines Nord est constituée d'un temps de médecin psychiatre, de cadre de santé, de psychologue, de secrétaire et d'infirmier(e)s.

L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est une équipe mobile de psychiatrie spécialisée dans la prise en charge des personnes en situation de précarité et d'exclusion, présentant des troubles psychiatriques, qui ne bénéficient pas de soins médicaux.

L'EMPP couvre les 4 secteurs d'intervention du GHT Yvelines Nord et se déploie sur 3 zones géographiques; Nos missions :

L'EMPP propose des réponses aux besoins en santé mentale du public cible de façon individualisées et spécifiques face à l'hétérogénéité des situations, des lieux d'interventions (rue, lieux d'hébergement, associations, institutions sanitaires, sociales ou médico-sociales, quartiers). Elle fait fonction d'interface entre le champ social et le champ sanitaire. Elle vise à améliorer la continuité des soins à partir d'une coordination des prises en charge Structure d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) :

L'ARS Ile-de-France pilote le déploiement de la mesure 9 des Assises de la santé mentale et de la psychiatrie sur son territoire et permet le recrutement de façon pérenne de professionnels, en priorité des psychologues, qui pourront apporter un soutien psychologique et/ou psychosocial aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale (cf. l'instruction interministérielle n° DIPLP/DGOS/DIHAL/2022/96 du 1er avril 2022).

Les missions des professionnels recrutés dans le cadre de cette mesure visent une meilleure prise en charge psychologique et psychosociale du public hébergé et accueilli et une meilleure coordination entre les professionnels des structures sociales et du système de soin. Ainsi, la mise en place d'interventions avancées doit faciliter l'accès aux soins en santé mentale des personnes éloignées du système de soin, et permettre, en outre, d'établir ou de consolider le lien entre les équipes des structures du secteur AHI et les établissements de santé.

Mission principale

Organiser l'intervention de psychologues dans les structures d'accueil, d'hébergement et d'insertion (AHI) du territoire Yvelines nord

Mission principale 2

Faciliter les orientations des personnes suivies vers les structures de soins

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités professionnelles spécifiques :

Connaissances de la prise en charge des patients en situation de crise

Connaissances de la prise en charge des patients en situation de précarité et d'exclusion Exercer au sein d'une équipe mobile Communication non violente (CNV)

Prévention et gestion des états de crise et situations de violence Thérapies brèves Thérapies familiales Être titulaire du permis B Organisation du travail :

De 9h30 à 17h00 du lundi au vendredi sauf les week-ends et jours fériés Diplômes obligatoires : · Etre titulaire d'une licence en psychologie et ·

Etre titulaire d'un DESS (diplôme d'études supérieures spécialisées) ou d'un Master 2 Psychologie clinique Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy

·

Ligne de bus

B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr

Annonce n°360069 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - Aide-soignant de nuit en Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit pour son service de médecine aigue polyvalente, site de Saint-Cloud (face à la gare). Missions : Accueil et prise en charge des patients Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins

Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Lieu de travail

Saint-Cloud

Amplitude horaire de 12h00

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme Aide-soignant exigé Qualités professionnelles requises : Maîtrise des techniques relevant de ses compétences. Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie

Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel

Ponctualité, discrétion, disponibilité. Esprit d'équipe et dynamisme.

Annonce n°360066 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - AS EHPAD Perray Vaucluse (EHPAD Epinay-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Contractuel et titulaire

Grade

CDD- CDI Mise en stage et Mutation

Intitulé du poste

Aide-soignant(e)

Lieux de travail

EHPAD Site Essonnien du Perray

91360 Épinay sur Orge

Accès

RER C Ste Geneviève des Bois

Organisation du travail

Travail 7h 30

Horaires Horaires de travail

6h45 14h15/ 13h45 21h15.

Poste à pourvoir à compter du

1er janvier 2025

Candidatures à adresser Maxime PLUSQUELLEC, Cadre supérieur de pôle Pôle médico-social, site du Perray Vaucluse

Direction des Soins :

[email protected]

Publié le 10 juin 2026 fiche_de_poste_as_ehpad.pdfoptions de configuration Ouvert PDF-136.72 Ko Téléchargement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°359961 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Psychologue h/f - CMP 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Psychologue (h/f)

Unité

Centre Médico-Psychologique de Sartrouville (78)

Pôle de psychiatrie adulte Temps non complet 70% Poste à pourvoir en CDD ou CDI dès que possible · Centre Médico-Psychologique "Maurice Berteaux" (78) Présentation de l'unité :

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_CMP_Sartrouville.pdf

Le Centre Médico-Psychologique est un centre de consultations pluridisciplinaires, destiné aux adultes présentant des troubles dépressifs, psychologiques ou bien des troubles psycho-affectifs (alimentation, sommeil, socialisation).

Il assure une continuité des soins tout en permettant de maintenir le patient dans son milieu socio-familial. Il favorise ainsi l'intégration et l'autonomie en évitant l'hospitalisation et la rechute. Ses missions : Prévention, diagnostic et soins Orientation du patient Accueil, aide et écoute Soutien aux familles L'offre de soins : Accueil et prise de RDV Entretien d'accueil infirmier (avec ou sans RDV)

Modalités de prise en charge définies après première consultation

Consultations auprès de l'équipe

psychiatres, psychologues

Soins infirmiers PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes obligatoires :

Etre titulaire d'une licence en psychologie et Etre titulaire d'un Master 2 Psychologie clinique Avantages : Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilités durables CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné débats, tombolas, évènements conviviaux)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr

Annonce n°359942 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Aide-soignant(e) de nuit (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé. CDD/CDI ou mutation.

Annonce n°359960 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) – SITE BICHAT – 75018 PARIS (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Aide-Soignant

Grade

Aide-Soignant

Intitulé du poste

Aide-Soignant en psychiatrie intra hospitalier

Lieux de travail

Unité Charcot/Ribot - Hôpital Bichât 4 Avenue de la porte

de Saint-Ouen 75018 Paris

Organisation du travail

Travail en 12h de nuit

Horaires

19h45-08h00

Investissement, adaptabilité, travaille en collaboration

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Candidatures à adresser
[email protected] Publié le 10 juin 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°359973 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Ergothérapeute GHU (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein 100%

Statut

Titulaire

Grade

Ergothérapeute

Lieux de travail

Travail en intra hospitalier au SHU-S14 (Site Sainte-Anne)

Organisation du travail Poste transversal sur 4 unités de soins : o Unité protégée (sectorisée et universitaire), 1er étage o Unité secteur, 2ème étage o Unité hospitalo-universitaire, 3ème étage o Unité de semaine, 4ème étage

Population accueillie

80 patients hospitalisés

En lien avec la file active du service, le suivi collectif ainsi que le suivi personnalisé en individuel doivent être envisagé.

Locaux

salle d'ergothérapie au rez-de-jardin, cuisine thérapeutique au rez-de-jardin, salle polyvalente et espace extérieur (terrasse et jardin) espaces dans les unités de soins.

Amplitude Horaire

9h00 16h30. Repos le Week-End

Dépassement horaire possible en fonction des ateliers animés avec récupération

Poste à pourvoir

à compter du 01 septembre 2026

Candidatures à adresser

[email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / X (ex Twitter) @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-hospitalo-universitaire-psychiatrie-paris-15

Le pôle 15 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus.

Le pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie Paris 15 comprends 5 services qui tirent de leurs spécificités : 3 services de secteur de psychiatrie générale adulte, un service d'addictologie et l'Institut Hospitalier de Psychanalyse.

Les 3 services de secteurs (les secteurs 14,15,16) assurent les soins spécialisés en psychiatrie dans le cadre de la sectorisation, desservant la totalité du 15ème arrondissement de Paris (240 000 habitants, 12000 patients par an.

Les services du pôle assurent des soins de 2ème ou 3ème niveau d'expertise pour des populations spécifiques : volets universitaires autour des pathologies résistantes, addictologie intersectorielle, soins aux malentendants, et soins d'inspiration psychanalytique au sein de l'institut Hospitalier de Psychanalyse.

Le SHU-S14 est un service Hospitalo Universitaire de psychiatrie adulte. Il est composé de 4 unités d'hospitalisation de 20 lits chacune - Unité fermée, unité de secteur ouverte, Unité Universitaire, Unité de semaine. D'un CMP, un centre de jour polaire et une policlinique. L'unité ouverte est composée d'un médecin responsable de l'unité, d'assistants et d'internes, infirmiers, aides-soignants et ASH. L'unité a pour missions principales : Accueillir les patients adultes du secteur : une partie du 15ème arrondissement Description du poste

Participation dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient. Missions permanentes :

-

Recueil d'informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique,

-

Bilan clinique

Evaluation de la perte d'autonomie et du handicap physique, psychique et cognitif ainsi que leur retentissement dans la vie quotidienne

-

Développement de l'autonomie et l'indépendance par des activités à médiation (artisanales, artistiques, corporelles, stimulation cognitive.. ). Actuellement : médiation animale et théâtre d'improvisation avec intervenants extérieurs ; 2 ateliers cuisine, médiation artistique et manuelle (modelage argile, jardin)

-

Transmission des informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire et mise à jour du dossier patient,

-

Coordination et organisation des activités tout au long de la prise en charge (réseaux de soins, partenaires, secteur)

-

Participation aux projets de soins et au projet de vie : élabore et conduit une démarche de prévention, d'éducation, de conseil, d'expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage, des institutions en ergothérapie et en santé publique Missions ponctuelles et/ou spécifiques :

-

Réalisation de VAD lors d'un projet de retour à domicile : (évaluation de l'autonomie, visite à domicile et MES écologique) en coordination avec l'ASE et l'équipe pluridisciplinaire

-

Accompagnement en sortie thérapeutique à l'extérieur de l'hôpital (ex : sortie culturelle)

-

Participation aux grandes visites médicales, participation aux synthèses des équipes

-

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants,

-

Participation aux groupes de travail institutionnels,

-

Commande d'aides techniques ; location FR pour certains patients hospitalisés. Gestion du matériel en ergothérapie.

-

Participation possible au collège des ergothérapeutes du GHU se réunissant tous les 2 mois

CONTACT

[email protected]

Annonce n°359953 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - Aide-soignant (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité detapos;Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de jour. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé.

Annonce n°340816 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - ART THERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Présentation du pôle d'activité :

Le pôle Santé Mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde est présent 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h.

Le pôle dispose d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et/ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 67 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs. Présentation des Unités :

Des unités intersectorielles avec une unité fermée (15 lits+4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement.

Une unité intersectorielle de prise ne charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs.

Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital.

Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation pour personnes en situation de précarité (EMPP) d'accompagnement et de soins à domicile (UPASAD), de de liaison.

Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM).

Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (CATTP, 2 CMP, et un PASS) avec un CATTP Social. Pour le secteur de Courbevoie, un CATTP et un CMP. Pour le secteur de Nanterre une unité de 20 lits et pour Courbevoie une unité ouverte de 20 lits. Mission(s) générale(s) :

Recueillir les demandes de prise en charge sur indication médicale

Rencontrer le patient pour proposer des objectifs spécifiques au patient et mettre en place des dispositifs d'art thérapie

Repérer en supervision professionnelles les points de blocage et tenter de les dénouer par le biais d'autres propositions de dispositifs

Maîtriser des mécanismes psychologiques en jeu lors de chaque rencontre

Pratiquer régulièrement une ou plusieurs activités créatrices

Prendre en compte les difficultés du demandeur pour ne pas les mettre en échec

Participer à la mise en place du projet de soin individualisé avec l'équipe d'URTM

Recueillir des informations sociales nécessaires à l'évaluation des besoins des usagers

Travailler en collaboration avec l'ensemble des personnes gravitant autour du projet de lusager psychologue, assistante sociale, infirmiers, médecins, diététicienne)

Organiser des activités socio-éducatives à visée thérapeutique en prenant en compte l'âge des participants, leurs pathologies physiques et psychiques, leurs besoins spécifiques, leurs handicaps pour proposer des activités en collectif ou en individuel

Effectuer des transmissions de qualité afin d'assurer un suivi régulier et optimal

Réaliser régulièrement un point d'étape avec l'équipe afin de tenir les dossiers des usagers à jour (temps dédié pour la réalisation des synthèses)

Participer aux réunions institutionnelles et aux analyses de pratique

S'impliquer dans les groupes thérapeutiques existants pour assurer un service minimum mais continu et ainsi éviter l'annulation des groupes lorsqu'un professionnel est absent ou doit se détacher du service Travailler en équipe pluridisciplinaire

Agir dans un cadre de prévention, de protection et d'insertion

Aider au développement et à l'épanouissement de l'usager dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration Mission(s) spécifique(s) :

Aider à traverser ses difficultés personnelles et/ou psychiatriques en utilisant l'art et l'expression artistique comme moyens de prise en charge

Améliorer le bien-être des personnes à travers des ateliers de médiation artistique : représenter un ressenti, une émotion, un état à travers la peinture, la sculpture, un dessin, une expression corporelle,

Assurer le travail à la fois en autonomie et en binôme avec les autres thérapeutes (médecins, ergothérapeutes, psychomotriciens

Accompagner l'usager aux différents temps de l'accueil et du parcours Établir un climat de confiance avec le patient Écouter la souffrance psychique de l'usager

Prendre des contacts avec les correspondants médicaux, paramédicaux et médico-sociaux de l'usager si nécessaire Apporter des éléments de compréhension à l'équipe soignante

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Elaborer un planning des activités en tenant compte du budget

Rédiger des projets d'activités thérapeutiques en lien avec les attentes du chef de Pôle et en estimer le coût

Organiser et participer aux sorties thérapeutiques ou séjour thérapeutique Proposer des activités de musique Apporter des éléments de compréhension à l'équipe soignante

Connaître, appliquer et respecter les protocoles et procédures

Elaborer un planning des activités en tenant compte du budget

Rédiger des projets d'activités thérapeutiques en lien avec les attentes du chef de Pôle et en estimer le coût

Organiser et participer aux sorties thérapeutiques ou séjour thérapeutique Proposer des activités de musique CAPACITES - COMPETENCES : Personnelles :

• Sens de l'organisation, des priorités et capacité d'anticipation
• Capacité à travailler en autonomie mais aussi en équipe
• Capacité relationnelle, notamment d'empathie, d'écoute ou de patience pour faire avancer chaque patient dans la gestion de ses émotions et diminuer ses troubles du comportement
• Capacité à faire preuve de créativité
• Rigueur dans la mise en uvre de ses activités
• Capacité de pédagogie
• Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formation
• Méthodique pour mettre en place une progression adaptée à chacun et chacune lors des ateliers

Professionnelles :

• Capacité à travailler en multisites et en distanciel du site principal
• Capacité à animer et communiquer avec plusieurs équipes
• Capacité à adapter les techniques
• Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle
• Respect du secret professionnel,
• Sens des responsabilités
• Connaissances de la réglementation et des procédures de l'établissement
• Connaissances d'instruments de musique ou en capacité d'amener à les découvrir

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Conditions et/ou qualifications requises

• Diplôme Art thérapeute (DU= diplôme universitaire ou master création artistique spécialités drama-thérapie (théâtre), arts plastiques, danse-thérapie, musicothérapie
• Niveau 1 initiation à la musicothérapie souhaité
• Permis de conduire recommandé ; les 2 sites sont toutefois accessibles en transports en commun.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation :

• Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre

Horaires :

• Base de 35H hebdomadaires
• Horaires de traval en 07H30 : du lundi au vendredi de 09 heures 30 à 17 heures 00.

Pôle d'affectation

Santé Mentale

• Unité URTM/CATTP/CMP/HDJ/services hospitalisation

Annonce n°359785 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT Pôle Inter Etablissement Gériatrique – Unité Gériatrie Aigue Site Saint-Maurice (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG :

Chef de Pôle

Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT

Définition du poste:

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularité du poste:

Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives

Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage Compétences et connaissances requises :

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin

Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée

Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie

Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins

Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé Qualités requises : Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi Conditions de travail :

Lieu

unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Nuit; horaire en 10h

21h/7h00

Travail

1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Pôle PIEG

unité : UGA ou UCC ou SMRG

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°359798 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN SANTE MENTALE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Présentation de l'établissement

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose).

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Présentation du pôle d'activité

Le pôle santé mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h.

Le pôle dispense d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et /ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 67 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs. Présentation des Unités

Des unités intersectorielles la compose avec une unité fermée (15lits+4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement.

Une unité intersectorielle de prise ne charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs.

Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital.

Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation et de liaison.

Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM). Pour le secteur de Nanterre une unité de 20 lits et pour Courbevoie une unité ouverte de 20 lits.

Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (CATTP, 2 CMP, et un PASS) avec un CATTP SOCIAL. Pour le secteur de Courbevoie, un CATTP et un CMP. MISSION(S) : Mission(s) générale(s) : Réaliser des soins et des activités de rééducation

Réaliser des activités de stimulation sensorielle auprès d'une personne présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psychocorporel

Participation à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement Mission(s) spécifique(s) : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs

Réalisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxationen individuel et en groupe Formalisation du projet thérapeutique de la personne

Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Coordination avec les structures de soins concernant la personne

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Utiliser les outils spécifiques d'évaluation

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes

Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Rédiger et argumenter des écrits professionnels

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence utiliser l'outil informatique Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Participer à des groupes de réflexion clinique ou de recherche

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité CAPACITES - COMPETENCES : Capacités Personnelles : Travail en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire

Prise en charge des patients en groupe autour d'une activité médiatrice. Être rigoureux(se) dans la mise en uvre de ses activités

Avoir des qualités relationnelles

écoute, empathie, respect, tolérance

Faire preuve de respect, de disponibilité, de patience, de pédagogie. Adaptation à toute situation Respect du secret professionnel, discrétion

Dynamisme, capacité d'analyse de situation, et de réflexion projective.

Avoir de la rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales). Avoir le sens du travail en équipe. Sens des responsabilités.

Poser une relation de bienveillance et respect dans ses rapports aux autres Capacité à gérer son stress

Capacité à se remettre en question et à évaluer ses besoins en formations Capacités Professionnelles :

Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs

Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne Interpréter les données cliniques issues du bilan

Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Élaborer et évaluer le projet thérapeutique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Analyser, synthétiser et transmettre des données utiles et précises

Éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Compétences souhaitées : Expérience avec la psychose Travailler en équipe, en binôme pour les groupes

Travailler avec l'ensemble de l'équipe pour les moments informels et les temps d'élaboration clinique QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES : Conditions et/ou qualifications requises

• Diplôme d'État de psychomotricien

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation :

• Hôpital : CASH Nanterre 403 avenue de la République 92014 Nanterre

Horaires :

• Base de 35h hebdomadaires
• Horaires de travail :
• Postes de jour en 7h30 - 09h00-16h30

Services Santé Mentale

• Affectation : Psychiatrie Adulte

Annonce n°359794 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - POSTE AIDE SOIGNANT EN SSIAD TEMPS COMPLET A PARTIR DU 01/09/2026 (SSIAD DU CANTON DE LA FERTE GAUCHER LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDI (Salarié)

Activités de soins :

• Soins d'hygiène et de confort : toilette complète / aide à la toilette, douche / bain, rasage, capiluve, pédiluve ect

de bouche, changes complets, pose de pénilex, déshabillage, habillage, lever, coucher.

• Soins de prévention : prévention d'escarres, massages adaptés, changement de position, surveillance de l'hydratation.

Activités relationnelles :

• Établir avec l'IDE coordinatrice, lors du premier contact avec le patient, une relation de confiance,
• Évaluer les besoins et les aides à apporter,
• Éducation et stimulation de la personne âgée et de la famille en fonction des objectifs établis avec l'équipe,
• Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants.

Activités administratives :

• Mise en place du dossier de soins lors d'une prise en charge,
• Mise à jour du dossier de transmissions écrites des soins, élaboration des objectifs de soins,
• Participation aux transmissions orales journalières, utilisation des outils du service (dossier de soins, protocoles...)

Organisation des tournées du lundi au vendredi :

6/7 tournées

06H30-13H30

1 tournée

07H30-14H30

1 tournée 13h00-20h00 Organisation week end et jours fériés Agents en coupure les week ends et jours fériées 3 Agents 07h30-12h30 / 17h-19h Le Poste vacant est sur court moyen terme :

Début de contrat en CDD ou vacations en fonction de votre situation personnelle

Puis CDD long avant CDI si bonne adhésion au fonctionnement du service et de l'équipe.

Annonce n°359754 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - AIDE-SOIGNANT PSYCHIATRIE JOUR/NUIT (H/F) - CDD DE REMPLACEMENT (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médico-techniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy.

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) en psychiatrie en CDD de remplacement. Missions principales :

• Transmissions inter-équipe (nuit/jour, matin/après-midi, jour/nuit), écrites et orales.
• Tours de présence des patients en binôme AS/IDE et traçabilité dans l'éphéméride.
• Réponse aux besoins des patients, aide au quotidien, accompagnement au poste de soins pour la prise des traitements.
• Soins de nursing (aide totale ou partielle), priorité aux patients en chambre protégée, vérification des changes.
• Mesure des constantes (le week-end seulement).
• Stimulation de l'autonomie (toilette, rangement de la chambre), gestion et remise des effets personnels, téléphones, casques, tablettes.

Organisation des repas et collations :

• Préparation des chariots (nursing, linge sale, petit-déjeuner) et mise en chauffe des appareils (bouilloire, lave-vaisselle).
• Préparation et vérification des plateaux repas au self du CCP pour les patients en « protocole étage » (matin, midi, soir), commande des plateaux sur Winrest selon les régimes.
• Service des repas et collations (surveillance, aide partielle ou totale), bio-nettoyage des tables et préparation/rangement de la salle à manger, participation des patients possible.
• Redescente des plateaux au self dans les délais, vaisselle et vidange du lave-vaisselle si besoin.

Hygiène, entretien et logistique :

• Bio-nettoyage des tables, de l'office, des chambres de patients sortants ou lors de changement de chambre (en lien avec l'ASH ménage).
• Rangement et bio-nettoyage de l'environnement du patient avec sa participation.
• Réfection et/ou changement du linge de lit et des pyjamas.
• Changement des sacs de linge et de poubelles, vidage des poubelles de l'office si l'ASH n'est pas présent.
• Réfection du bac de désinfection, relevé de la température du frigo à médicaments.

Accompagnements et activités :

• Accompagnement des patients à la cigarette (protocole étage ou chambre protégée, selon évaluation clinique et règles du service).
• Accompagnement aux examens complémentaires, tribunal, achats, urgences pharmacie ou magasin.
• Accueil des entrants et des retours de permission : recueil de données, constantes, inventaires, commande des repas, installation en chambre, entrée administrative.
• Accompagnement pour appels téléphoniques (bureau ou salle de veille).
• Animation d'activités thérapeutiques (jeux de société, culinothérapie...) en salle d'ergothérapie, seul ou en binôme AS/IDE.

Soins du soir et de nuit :

• Préparation au coucher (change, mise en pyjama), aide totale ou partielle.
• Récupération et mise en charge des appareils (écouteurs, casques, tablettes, portables, PTI, dispositifs médicaux).
• Vérification de la fermeture des portes des unités et de la présence des patients (traçabilité dans l'éphéméride, relevé horaire).
• Surveillance régulière, notamment des patients en chambre protégée (cf. protocole d'isolement).
• Vérification et change des patients souillés.

Missions spécifiques :

• Réfection complète de tous les lits.
• Réception des armoires de linge propre (sous-sol) et rangement des lingeries propre, sale et buanderie.
• Inventaire hebdomadaire du linge et envoi (fax) à la lingerie centrale.
• Évaluation des besoins en linge pour le week-end.
• Participation à l'accueil des patients de retour de permission (inventaire, entrée administrative).

PROFIL

Compétences et qualités :

• Diplôme d'aide-soignant(e).
• Dynamisme dans le service et proactivité dans les projets de séjours, sorties et activités thérapeutiques.
• Qualités en soins relationnels, patience, réflexion et inscription dans une identité professionnelle spécifique.
• Capacité d'analyse des situations cliniques, d'adaptation et de réactivité en cas de crise.
• Bienveillance, empathie, ouverture d'esprit et sens du travail en équipe.
• Rigueur, ponctualité et discrétion professionnelle.

Amplitude horaire :

Horaires

7h-14h30 / 14h-21h30 / 21h15 - 07h15

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°359590 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN/NE EHPAD JEAN SARRAN DOURDAN (EHPAD DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'EHPAD JEAN SARRAN est à la recherche d'un/e psychomotricien/ne .

MISSIONS :

-Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation

psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation desfonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

• Assurer la prise en soin des résidents au niveau psychomoteur,
• Préparation et réalisation des activités de psychomotricité en fonction des résidents,
• Mettre en uvre les ateliers pour encourager les résidents à maintenir/retrouver une

autonomie,

• Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions,
• Interventions et soins psychomoteurs : relaxation, expression corporelle, éducation

gestuelle, équilibre, réadaptation de la marche, prévention des chutes, toilettes évaluatives, repas thérapeutiques, stimulation sensorielle, stimulation cognitive

• Organisation et coordination d'activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires,
• Amélioration du bien-être des résidents tout en soulageant leurs douleurs chroniques

articulaires ainsi que les troubles du comportement par la mise en place de balnéothérapie en collaboration avec les AS/AMP/AES et IDE,

• Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic

psychomoteur.

• Transmission des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
• Veille professionnelle et développement professionnel continu
• Réalisation d'études et de recherches
• Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels,
• Participer aux formations organisées par le SEGAH sur les différents sites ou en extérieur,
• Accompagnement de résidents en sortie organisée dans le cadre de projets institutionnels,

à la demande de l'encadrement

• Participation à des activités en lien avec la promotion de l'activité physique des résidents

Diplômes

Etre titulaire du Diplôme d'état de psychomotricien

• Connaissance des résidents et de l'établissement,
• Connaissance en législation sociale, médico-sociale ou sanitaire appréciées,
• Connaissances informatiques.
• Formation Humanitude appréciée.

Horaires De 9h30 à 16h50,

7h20 par jour, 5jours/7 selon le planning établit, en accord avec l'organisation du travail

en vigueur

base de 35 heures par semaine

Forfait cadre possible

9h 17h

Rémunération Selon la grille indiciaire de la fonction publique

Annonce n°359654 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - AIDE SOIGNANTE - EHPAD (H/F) (EHPAD Hervieux Poissy)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

En tant qu'aide-soignant(e) en EHPAD de 98 résidents, vous avez pour mission principale d'assurer des soins d'accompagnement et de nursing visant au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie des personnes âgées. Au quotidien, le rôle consiste à :

• Réaliser les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, aide aux déplacements, installation et prévention des risques liés à la dépendance),
• Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne et à contribuer à la surveillance de leur état général en transmettant les informations pertinentes à l'équipe infirmière et médicale.

Le poste implique une participation active à l'aide aux repas, de la mise en place de la salle à l'accompagnement individualisé pendant les prises alimentaires, en veillant à la sécurité, au respect des régimes et au maintien du plaisir de manger.

La mission comprend également la participation au fonctionnement du PASA, en contribuant à l'accueil, à l'accompagnement et à la mise en uvre des activités thérapeutiques et sociales proposées aux résidents présentant des troubles cognitifs, dans un objectif de stimulation, de maintien des repères et de qualité de vie.

Le travail se fait en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe (infirmier(ère)s, médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, animateur(trice), équipe hôtelière) afin d'assurer une prise en charge globale, cohérente et sécurisée. PROFIL RECHERCHÉ :

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, immédiatement disponible, souhaitant s'engager dans un poste en CDD renouvelable ou mutation sous réserve de la validation de l'état de service de l'agent.

Il/elle maîtrise les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des patients, dans le respect strict des protocoles et des règles d'asepsie.

Sur le plan relationnel, la personne présente des qualités d'écoute, d'empathie et de bienveillance, ainsi qu'une excellente capacité à instaurer un climat de confiance avec les patients, les familles et l'équipe pluridisciplinaire. Elle sait communiquer de façon claire et respectueuse, remonter les informations pertinentes et participer activement à la continuité des soins.

Le/la candidat(e) sait gérer les contraintes liées à un planning tournant, avec un week-end travaillé sur deux, et fait preuve de fiabilité, de ponctualité et de sens des responsabilités.

Le profil idéal se distingue par une bonne résistance au stress, une capacité d'adaptation aux changements d'organisation (projet de passage en 12h), ainsi qu'un sens aigu des priorités. L'autonomie dans l'exécution des tâches, alliée à un réel esprit d'équipe, est indispensable pour s'intégrer dans une alternance matin/soir et une rotation incluant les week-ends.

Toute formation complémentaire en gériatrie, soins palliatifs, psychiatrie ou handicap, ou une expérience en secteur hospitalier, EHPAD ou clinique, constituera un atout.

Annonce n°359646 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT SICS (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS)a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée. Missions du postes:

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise

Participer à l'accueil du patient et de la famille Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

Être discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés

Être en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants

Annonce n°359519 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Aide soignant H/F- HAD- (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

En collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité, l'aide-soignant contribue au bien être des personnes hospitalisées en dispensant des soins d'hygiène et de confort

MISSIONS PERMANENTES ET PARTAGÉES :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort au domicile des patients sur le territoire de l'HAD Le Raincy Montfermeil. Participer en équipe à l'organisation des soins.

Evaluer et prendre en compte l'environnement familial pour garantir la sécurité du patient à domicile.

Participer à l'installation et s'assurer de la maintenance du matériel de soins au domicile. Participer à l'évaluation de l'utilité du matériel.

Assurer l'entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité.

Gérer une situation de crise ou d'urgence au domicile en collaboration avec l'infirmier.

Assurer les commandes de matériel et de diététique en regard des demandes de prises en charge.

Collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité.

Assurer la récupération du matériel, le traitement et le dossier du patient au domicile lors de l'arrêt de la prise en charge en HAD.

Assurer la bonne gestion du circuit du linge et des déchets dans son domaine d'activité. (Domicile et antenne)

Assurer les fonctions propres au bio-nettoyage relatives aux tâches réalisées à l'antenne en fonction des nécessités de service.

Veiller à l'entretien des véhicules en collaboration avec les infirmiers. AUTRES MISSIONS : Activités et tâches relatives au poste :

-

Exercer des responsabilités de « référent » dans son domaine d'activité (hygiène, nutrition, gestion des risques, voitures, dossier de soins). Responsabilités professionnelles :

-

Participer à la formation et à l'encadrement des nouveaux agents et stagiaires.

-

Respect des bonnes pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplome d'aide soignant. Avoir une experience de deux ans

Poste en horaire variable en 7h30 du lundi au vendredi et en 7h le samedi, dimanche

Annonce n°359633 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F au renfort de nuit du pôle Urgences, Réanimation et SMUR (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.

-Situé au rez- de- chaussée au sein du bâtiment 3 du CHI Robert Ballanger, Aulnay Sous-Bois. -Unité fonctionnelle de réanimation ouverte depuis 1981.

-Le service de Médecine Intensive et Réanimation a une capacité d'accueil totale de 18 lits dont 12 lits de réanimation et 6 lits d'USC(Unité de Surveillance Continue). LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux personnes hospitalisés (Arrêté du 8 février 2007 modifiant l'arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant).

L'aide-soignant(e) Réanimation/urgences contribue, sous la responsabilité de l'infirmier(e), à la qualité de la prise en charge globale, à l'hygiène, au confort et à la sécurité des patients dans les secteurs : · Réanimation / Soins intensifs / USC · Urgences adultes · SMUR (en appui logistique et préparation)

Elle s'intègre à l'équipe pluridisciplinaire et assure la continuité des soins lors des remplacements ou renforts dans les unités précitées. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

-

Obligation de respect du secret professionnel.

-

Disponibilité

-

Diplomatie et respect envers les patients et l'entourage.

-

Gérer son stress face aux situations d'urgence ou situations conflictuelles/maitrise de soi.

-

Travailler en binôme.

-

Esprit d'équipe.

-

Sens de l'initiative, dans le respect et la limite de son domaine d'actions.

-

Savoir transmettre et rendre compte.

-

Capacités relationnelles.

-

Curiosité intellectuelle.

-

Organisation et gestion des priorités.

-

Capacité d'adaptation imprévu dans l'organisation des soins. Savoir-faire :

-

Evaluer une situation clinique.

-

Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens.

-

Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.

-

Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et des procédures d'isolement, des consignes écrites et des fiches techniques.

-

Connaissance des différents appareils.

-

Techniques de manutention des patients et règles de sécurité.

-

Organiser et coordonner des interventions soignantes.

-

Rechercher des données professionnelles et scientifiques

-

Analyser sa pratique professionnelle.

-

Connaissance du matériel nécessaire au transport du patient.

-

Prévention des infections nosocomiales.

Annonce n°359598 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129

Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
• Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
• Prévention risque suicidaire
• Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
• Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en oeuvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
• Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
• Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
• Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en oeuvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

• Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
• Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
• Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
• Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
• Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
• Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
• Médiation
• Groupes de parole
• Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis

Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.

· Compétences

Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en oeuvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités

sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°359579 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Neuropsychologue - HC SMR Neurologiques - Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Neuropsychologue, un poste en CDD, avec évolution rapide vers un CDI, est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Le poste proposé est sur deux unités d'hospitalisation complète en SMR Neurologiques.

Il accueille des adultes atteints de pathologies neurologiques centrales ou périphériques (AVC, traumatismes crâniens, sclérose en plaques et autres maladies neuro dégénératives, tumeurs intracérébrales en post opératoires, paralysie cérébrale/polyhandicap, lésions médullaires incomplètes, polyradiculonévrites). Il permet une rééducation pluridisciplinaire par une équipe complète coordonnée par un médecin de MPR ou la réalisation de bilans et de préconisations. Compétences et connaissances requises : Prérequis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de neuropsychologie Qualités requises : Sens du travail en équipe

Savoir organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle

Savoir identifier son propre champ d'intervention en particulier au regard des compétences des rééducateurs Rigueur Sens des responsabilités Sens de la communication, empathie Exactitude dans la transmission d'informations Posséder des qualités d'adaptation Faire preuve de dynamisme et de motivation

Posséder des notions d'informatique Word, Excel, Intranet, internet Conditions de travail : Forfait jour, repos fixes samedi et dimanche 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition) Personne à contacter : Dr Florence COLLE, Chef du pôle SMR Adultes

Mail

[email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°359307 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) EN CDD (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un ergothérapeute en CDD pour intervenir en EHPAD et sur les

secteurs d'hospitalisation de gériatrie, à partir du 1er octobre 2026. Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements

: le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de

contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service :

Le service de rééducation fonctionnelle compte 5 ergothérapeutes, 16 masseur

kinésithérapeutes, 2 psychomotriciens, 4 orthophonistes, 3 enseignants en activité physique adaptée et 1 brancardier. Le déploiement s'effectue en transversal dans les différentes unités de soins.

Le service de rééducation fonctionnelle est doté d'un plateau technique, équipé d'un large choix de matériel et notamment d'un simulateur de logement, permettant de faire travailler les patients au plus proche des réalités de leur domicile. Une cuisine thérapeutique est en cours d'installation. Identification du poste :

Les ergothérapeutes interviennent - sur le secteur de gériatrie en service de soins de suite et réadaptation gériatrique (SSR),

en service de médecine aigue gériatrique (MAG) et en EHPAD au sein de l'hôpital, - en hôpital de jour (HdJ) de dépistage du neuro-développement, HdJ dit de néonatalogie, - en neurologie.

Ponctuellement, ils peuvent également réaliser des évaluations en : - Consultations post-AVC, - Consultation d'hôpital de jour (HDJ).

Les ergothérapeutes sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé du service de rééducation fonctionnelle. Ils interagissent avec l'ensemble des professionnelles des services concernés : médecin, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, diététiciens, assistant social, neuropsychologues, enseignants en activité physique adaptée, masseur-kinésithérapeutes.

Le travail s'organise en 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 16h30. Les congés annuels sont au nombre de 25 sur l'année et nous cumulons des RTT tout au long de l'année (environ 14 RTT sur la base d'un temps plein). Missions du poste : Les missions proposées sont les suivantes :

• participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées :

o en réalisant des bilans de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne,

o en mettant en uvre des actions de rééducation et réadaptation en regard des bilans réalisés, o en réalisant des visites à domicile,

o en participant aux projets de vie individualisés (PIV) en EHPAD,

o en réalisant des installations adaptées à l'état du résident/patient.

• préconiser les aides techniques pertinentes pour les patients/résidents
• proposer des ateliers dans les différents domaines d'expertise de l'ergothérapie
• s'inscrire dans une démarche interdisciplinaire au service de l'autonomie du

patient/résident. Prérequis

Diplôme d'Etat en ergothérapie

Appétence pour le travail auprès des personnes âgées Compétences requises : *Relationnelles o Sens du travail en équipe o Sens de la responsabilité o Disponibilité, dynamisme o Sens du contact Organisationnelles *D'adaptation

*Esprit critique, prise d'initiative adaptée, rigueur professionnelle Risques professionnels :

*Risques physiques

troubles musculo-squelettiques

*Risques psycho-sociaux

contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la

mort

*Risques infectieux

contaminations hospitalières

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes

reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°359323 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute - 208 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Un poste est à pourvoir au sein d'une équipe conviviale et dynamique composée de kinésithérapeutes, EAPA et ergothérapeutes, sur le site de Nemours.

Vous interviendrez sur le plateau de rééducation des services de SMR polyvalent, neurologique et gériatrique, avec une pratique centrée sur le patient et le développement du raisonnement clinique.

Tous niveaux d'expérience acceptés (débutant(e)s bienvenu(e)s !)

Horaires

8h30 16h06 ou 9h00 16h36. Pas de garde le weekend.

Intéressé(e) ! N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour en savoir plus !

Annonce n°359375 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé