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16/10/2026 - AIDE-SOIGNANT / AIDE MANIPULATEUR RADIOLOGIE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : CDD, stagiaire ou titulaire Grade : Aide-soignant Intitulé du poste : Aide-soignant / Aide manip Lieu de travail : Site Sainte-Anne

Organisation du travail

Amplitude de 7h-21h, 7h30 par jour du lundi au vendredi

5 horaires possible

- 7h-14h30 - 8h00 -15h30 - 10h30 -18h00 - 12h30-20h00 - 13h30-21h00

Spécificités liées à la fonction

- Un samedi par mois 8h00 -15h30, ou 13h30-21h00 en cas de grande garde plus en cas de nécessité. - Le dimanche en cas de grande garde

Poste à pourvoir à compter du 01/10/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU POSTE

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS

Gestion des patients

- Gestion des transferts (arrivée en radiologie, et retour dans les services pour les patients hospitalisés)

• Accueil des patients, vérification de l'identité du patient, et des contre-indications de bases
• Participation aux explications données au patient quant au déroulement de l'examen ou de l'intervention
• Installation des patients dans les diverses salles d'attente et participation à la surveillance de ces patients
• Préparation des patients pour l'examen, pour l'intervention (aide au déshabillage, tonte, )
• Aide à la manutention des patients (transfert)
• Gestion des besoins du patient durant son passage dans le service, soins de confort et de bien-être.
• Transmissions des informations pertinentes au manipulateur radio ou au radiologue (angoisses, questions du patient)
• Observation de l'état de santé et du comportement des patients, savoir alerter

Gestion de stocks :

• Gestion de stocks et réassort en consommables des salles d'examens et salles du bloc de neuroradiologie interventionnelle
• Préparation des commandes mensuelles d'approvisionnement et des commandes de l'échographie
• Décartonnage et Rangement des livraisons - Courses au sein de l'établissement (pharmacie, serrurerie, )

Entretien des matériels et garant de l'hygiène : - Assure la gestion et entretien du chariot de ménage - Pour les salles interventionnelles (préparation, nettoyage des EPI, bionettoyage )

• Pour la salle d'échographie - Désinfecte les différents matériels (sonde d'échographe) en fonction des protocoles en vigueur, allume et éteint les appareils.
• Pour les salles d'attente des patients alités : Entretien des matériels il désinfecte les mobiliers (Fauteuil de préparation, brancard, lit, marche pied ) après chaque utilisation pour que tous les matériels soient opérationnels à tout instant (urgence)
• Effectue le nettoyage des sols et environnement pour les salles d'examens, de commandes et d'attente
• Change et évacue les sacs poubelles plusieurs fois dans la journée vers les aires de déchets
• Achemine le matériel en stérilisation et s'assure de la traçabilité

Gestion du linge

- Change et évacue les sacs de linge salle - Réceptionne et range le linge en provenance de la lingerie

Aide administrative

- Impression des CR et/ou des planches résumées à la demande du radiologue pour l'échographie

• Enregistrement des patients de l'échographie dans Xplore
• Saisie de la codification des actes réalisés par le radiologue dans Xplore pour l'échographie
• Organisation de la venue et du retour du patient dans le service d'hospitalisation via le logiciel dédier au brancardage PTAH

CONTRAINTES DU POSTE - Travail par roulement le samedi et dimanche de grande garde - L'affectation au poste de travail est déterminée par le cadre de santé.

PROFIL

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises : - Connaissance et bonne maîtrise de l'outil informatique - Formation à l'accueil physique et téléphonique souhaitée

Savoir-faire

- Suivre les procédures établies. Travailler avec rigueur et méthode

• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Organiser et ranger - Accueillir et orienter des personnes, des groupes ou des publics - Utiliser les logiciels métiers - Travailler en équipe

Savoir être

- Capacité d'organisation, de réflexion - Capacité à gérer un flux variable d'activité sur les différentes modalités - Maitrise de soi, pondération, calme - Empathie et respect de l'autre

OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,

• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risque d'agression verbale avec certains patients, familles, autres. - Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°373120 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN UNITÉ DE SOINS CMME - Troubles du comportement alimentaire (TCA) - Hospitalisation complète (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 % Statut : Fonctionnaire (Mutation ou détachement pour les titulaires de la fonction publique) - CDD - CDI Grade : Aide-soignant (AS) Intitulé du poste : Aide-soignant - Unité TCA - Troubles du comportement alimentaire - Pôle Clinique Maladies Mentales Encéphale (CMME) - Psychiatrie Adulte

Lieu de travail

1 rue Cabanis 75014 PARIS / Métro ligne 6, station Glacière / Bus n°21, 62, 88 / RER B station Denfert Rochereau

Pôle

CMME - Centre de psychothérapie / Service : Unité TCA Hospitalisation complète

Organisation du travail

Travail de jour, 1 week-end sur deux travaillé Horaires : 06h45-14h15 et 13h45-21h15

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Santé Mentale Troubles du comportement alimentaire Poste à pourvoir : Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine de Paris. C'est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits, un centre expert TCA et 3 unités d'Hôpital de Jour.

L'activité de la CMME s'articule autour des soins aux patients, de l'enseignement et la recherche médicale et paramédicale.

POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques : - Coordonnatrice Générale des soins, - Directeurs des soins, - Cadre Supérieur de Pôle, - Cadre de santé de l'unité TCA

Liaisons fonctionnelles

- Médecin Chef de Pôle, médecin chef de service, - Infirmiers de l'unité TCA, - Médecins de l'unité TCA - Cadres de santé au sein du pôle - Equipe pluridisciplinaire (diététicienne, psychomotricienne, ergothérapeute), - Services supports

PERIMETRE DU POSTE L'aide-soignant exerce au sein de l'unité d'hospitalisation complète TCA (20 lits), sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et en collaboration avec les infirmiers, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire.

Unité d'hospitalisation TCA (3ème étage)

Intégration dans une équipe paramédicale composée de 14 IDE, 6 AS, et de professionnels de la rééducation et de la diététique.

L'aide-soignant de l'unité TCA travaille en étroite collaboration avec l'équipe infirmière et l'équipe médicale de l'unité, avec les équipes de l'HDJ intensif et du centre expert TCA, de l'unité de réhabilitation et du centre expert activité physique problématique.

MISSIONS TRANSVERSALES - Accueil et encadrement des stagiaires et des étudiants aides-soignants, en lien avec l'IDE de l'HDJ responsable des étudiants sur le pôle (coordinatrice des stages) - Participation aux projets du pôle - Participation aux projets institutionnels

MISSIONS GENERALES DU POSTE Sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, l'aide-soignant dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de favoriser le bien-être et l'autonomie de la personne soignée. Il réalise les soins d'hygiène et de confort, participe à l'observation de l'état de santé du patient et recueille des données qu'il transmet à l'équipe.

À l'unité TCA, la dimension relationnelle et motivationnelle est au cur du métier d'aide-soignant : présent au quotidien auprès des patients, en particulier autour des repas qui sont des temps clés du projet de soins, il soutient leur motivation et les accompagne dans leur reprise d'une alimentation adaptée.

Il assure, avec les infirmiers, la surveillance du comportement alimentaire à table et la logistique du repas, et participe aux ateliers en lien avec l'alimentation conduits par l'infirmier, en cohérence avec le contrat de soins et le projet individualisé élaboré en équipe. DESCRIPTION DE L'UNITE TCA HC

L'unité TCA (20 lits) propose des hospitalisations continues et contractualisées aux patients souffrant d'anorexie mentale restrictive et hyperphagique/purgative avec échec de la prise en charge ambulatoire mais un état nutritionnel compatible avec une hospitalisation en psychiatrie soit IMC13. Le projet de soins est fondé sur le socle théorique et les principes de la thérapie cognitivo- comportementale. L'unité accueille une large majorité de patients en soins psychiatriques libre.

Chaque patient admis passe par une phase d'observation d'une semaine, où l'équipe évalue les symptômes et difficultés du patient autant que celui-ci prend connaissance du cadre du service. A la suite de celle-ci, il est alors possible de signer un premier contrat précisant les conditions d'hospitalisation ainsi que les objectifs à atteindre. L'hospitalisation dure entre 3 et 6 mois, la durée de l'hospitalisation doit permettre la reprise pondérale ainsi que la prise en charge psychothérapeutique, ces deux axes étant fortement intriqués.

La prise en charge est ainsi multidisciplinaire : médicale (bilan somatique, correction des désordres biologiques, diagnostic et prise en charge des comorbidités, soutien psychologique, etc.), nutritionnelle (consultations diététiques, diversification alimentaire), psychothérapeutique (différents types de psychothérapies sont proposées) et corporelle (psychomotricité, art-thérapie, travail sur l'image du corps etc.)

Elle comprend

- Une phase nutritionnelle si le patient ne peut s'alimenter suffisamment per os. - Une phase 1, basée sur la renutrition et la gestion des symptômes compensatoires. - Une phase 2, basée sur l'éducation thérapeutique alimentaire, ainsi que le travail sur l'image corporelle et la psychothérapie. - Une phase de stabilisation, basée sur l'autonomie et les exercices à l'extérieur.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Relation d'aide, soutien et motivation du patient Dans le cadre de ses missions, l'aide-soignant :

• Accueille le patient et son entourage et participe à l'information sur le déroulement de la prise en charge et le cadre de l'hospitalisation (phase d'observation, contrat de soins),
• Établit et entretient dans la durée une relation de confiance avec chaque patient, avec bienveillance et sans jugement,
• Soutient et stimule la motivation du patient : encourage, valorise les progrès et accompagne les moments d'ambivalence, d'anxiété et de difficulté face à l'alimentation,
• Contribue au respect du cadre thérapeutique et du contrat de soins, avec constance et en cohérence avec l'ensemble de l'équipe,
• Accompagne le patient dans les différentes phases de l'hospitalisation (phase nutritionnelle, phases 1 et 2, stabilisation).

Repas

surveillance du comportement alimentaire et logistique : - Assure, avec les infirmiers, l'accompagnement et la surveillance des repas et collations : présence à table, observation du comportement alimentair (rythme, quantités consommées, évitements, comportements compensatoires),

• Applique les consignes du projet de soins individualisé et le protocole de l'unité pendant et après le repas,
• Relève les quantités consommées et les observations du repas, et les transmet à l'équipe infirmière et à la diététicienne,
• Alerte l'infirmier en cas de refus alimentaire, de difficulté ou de signe d'alerte,
• Assure la logistique du repas : mise en place de la salle à manger, réception et contrôle des repas au regard des prescriptions diététiques, service, débarrassage et remise en ordre,
• Respecte les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et d'hygiène hospitalière.

Ateliers en lien avec l'alimentation

- Participe aux ateliers en lien avec l'alimentation conduits par l'infirmier, en lien avec la diététicienne et l'équipe soignante (par exemple autour de la diversification alimentaire et de l'éducation thérapeutique alimentaire), en soutenant et en motivant les patients,

• Participe à la préparation et à la remise en ordre du matériel et de l'espace des ateliers,
• Recueille et transmet à l'équipe les observations issues des ateliers (participation, difficultés, progrès).

Soins d'hygiène, de confort et d'observation : - Réalise, sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, les soins d'hygiène et de confort et aide aux gestes de la vie quotidienne, en évaluant et en stimulant l'autonomie du patient,

• Mesure les paramètres vitaux et participe à la surveillance du poids selon le protocole de l'unité,
• Recueille des données, participe à l'observation de l'état de santé du patient et alerte l'infirmier de toute modification,
• Entretient l'environnement immédiat du patient et le matériel utilisé dans le respect des règles d'hygiène.

Qualité, sécurité et continuité des soins : - Respecte et applique les protocoles de l'unité et les règles d'hygiène,

• Signale les événements indésirables et participe aux plans d'actions et retours d'expérience,
• Assure les transmissions orales quotidiennes avec l'équipe paramédicale et les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé,
• Participe aux réunions cliniques et institutionnelles, aux staffs et aux synthèses pluriprofessionnelles.

Formation et amélioration des pratiques professionnelles : - Remet en question sa pratique professionnelle en équipe,

• Participe à des formations de perfectionnement et de consolidation des savoirs, - Participe à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires et des étudiants aides-soignants,
• Participe à des activités de recherche médicale ou paramédicale.

ACTIVITES TRANSVERSALES - Participer aux réunions de service et de coordination des soins. - Participer aux démarches de certification - Participer aux groupes de travail transversaux et aux EPP (gestion des risques, identitovigilance, Observatoire de la violence)

PROFIL - Aide-soignant diplômé d'État (DEAS) - Expérience en psychiatrie appréciée mais non indispensable - Goût pour la relation d'aide et l'accompagnement motivationnel de patients - Autonomie dans l'organisation du travail et compétences de travail en équipe

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire

- Relation d'aide et communication : écoute, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance avec des patients en souffrance

• Capacité à soutenir la motivation du patient : encourager, valoriser, accompagner l'ambivalence (notions d'entretien motivationnel appréciées)
• Observation clinique, notamment du comportement alimentaire à table, et capacité à transmettre et à alerter
• Capacité à tenir le cadre thérapeutique et le contrat de soins avec constance, en cohérence avec l'équipe, et à gérer les situations de tension
• Organisation et logistique du repas dans le respect des règles d'hygiène (HACCP, hygiène hospitalière)
• Participation aux ateliers en lien avec l'alimentation conduits par l'infirmier, en collaboration avec la diététicienne
• Soins d'hygiène et de confort, mesure des paramètres vitaux, application des règles de gestes et postures
• Travail en équipe pluridisciplinaire, transmissions orales et écrites, maîtrise des outils informatiques (dossier patient informatisé)

Savoir être

- Disponibilité - Bienveillance et patience - Constance et fermeté bienveillante - Esprit d'équipe - Organisation et rigueur - Gestion du stress - Capacités d'écoute - Sens de l'observation - Créativité - Capacités pédagogiques - Capacité à l'autoévaluation

Connaissances

- Hygiène hospitalière et hygiène alimentaire (HACCP) - Gestes et postures, manutention - Notions médicales de base : paramètres vitaux, signes d'alerte - Gestes et soins d'urgence (AFGSU) Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372988 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Ergothérapeute - ETAP - 94G01 - Temps plein ou temps partiel (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale ;

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Ergothérapeute travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire.

Missions générales

Evaluer la participation sociale du patient dans son environnement (par contraste avec les situations de handicap) ainsi que les facteurs facilitant ou limitant cette participation. Proposer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de lui permettre d'être autonome dans ses occupations sur le plan social, professionnel et de favoriser son intégration dans son environnement.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.

Pratiques appréciés

Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive Pratique de la psychoéducation

Qualités requises

expérience de la clinique psychiatrique, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et/ou valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Conditions de travail

Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél

01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63

Mail

[email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313969 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE-SOIGNANT EN CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie. Vos missions seront les suivantes : ·

Accompagnement du patient et/ou de son entourage ·

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ·

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé · Aide l'infirmier à la réalisation de soins ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ·

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ·

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ·

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux · Observation et mesure des paramètres vitaux · Réalisation de soins de confort et de bien-être ·

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'Aide- Soignant ·

Compétences attendues

o Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du patient, o Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, o Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités, o Etablir une communication n adaptée à la personne et son entourage o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, o Utilisation des techniques d'hygiène et des protocoles d'entretien des locaux et du matériel, dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales, o Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales, o Respect du secret professionnel, o Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372873 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignante en Unité de Soins de Longue Durée (USLD) - Site de MARINES (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service L'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) a pour missions de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du sujet âgé. Le service assure la prise en charge des patients soit à l'issue d'un séjour dans un établissement de santé, notamment dans les suites d'une affection médicale aigüe ou d'une intervention chirurgicale afin d'optimiser les chances de récupération fonctionnelle garantissant le retour dans le milieu de vie, domicile ou substitut du domicile (résidence autonomie, EHPAD). L'USLD s'oriente sur trois axes complémentaires :

Des missions de soins médico-techniques importants : surveillance médicale rapprochée, prise en charge de la polypathologie, gestion des situations de décompensation, prévention et traitement des complications liées à la dépendance ;

Des missions d'accompagnement global et personnalisé : accompagnement de la perte d'autonomie, soutien psychologique, maintien du lien social et familial, animations thérapeutiques et de vie sociale ;

Des missions d'hébergement de longue durée, dans un cadre de vie sécurisant respectueux de l'intimité et de la dignité de la personne, incluant l'accompagnement en fin de vie et les soins palliatifs lorsque nécessaire. Le service a une capacité d'accueil de 60 lits d'hospitalisation complète. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins gériatres, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne, assistante sociale.

Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé de l'USLD et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec les infirmiers, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - M : 6h45 à 14h15 - S : 13h45 à 21h15 Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...) La prise en charge de l'environnement du patient

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des patients et leur entourage

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation aux réunions pour l'élaboration ou l'actualisation du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées en service de personnes âgées Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372818 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - PUERICULTRICE UNITE D'ACCUEIL ENFANCE EN DANGER - 251 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Nous recrutons un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État pour un poste d'IPDE coordinatrice au sein d'une Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED). Une expérience en protection de l'enfance et/ou secteur extra-hospitalier est fortement souhaitée. Au cur d'une mission à forte dimension humaine, vous assurez l'accueil, l'écoute et l'accompagnement d'enfants dans des situations sensibles, dans le respect absolu de la confidentialité et des cadres réglementaires. Vous jouez un rôle central de coordination, en lien étroit avec les partenaires institutionnels (UMJ, service d'hospitalisation complète et les équipes hospitalières) et extérieurs (services de police, gendarmerie, acteurs de ville) afin de garantir la continuité et la qualité des prises en charge. Vos missions incluent également l'organisation de l'activité, le suivi et la structuration du réseau, la sensibilisation des professionnels ainsi que la production de rapports d'activité. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.) est attendue. Les congés sont organisés en concertation avec l'encadrement du service de pédiatrie, dans un esprit de dialogue et d'équilibre afin de garantir la continuité de service. Nous recherchons un profil rigoureux, autonome, doté de grandes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie, capable de s'inscrire dans un travail partenarial exigeant au service de la protection de l'enfance en danger et des familles. INFIRMIERE PUERICULTRICE Rigoureuse Autonome--Organisée Capacité relationnelle dans le cadre de l'accueil de l'enfant et de sa famille et de coordination de réseau Maitrise des outils Word et Excel

Annonce n°372771 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant(e) H/F - Etablissement Public Gérontologique de Tournan (H/F) (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Aide-soignant(e) H/F Et si votre prochain poste vous donnait autant envie de venir travailler que de rentrer chez vous ? L'Établissement Public Gérontologique de Tournan-en-Brie (EPGT) recrute des aides-soignant(e)s de jour et de nuit dans le cadre du développement de ses activités. Chez nous, prendre soin des résidents ne doit pas signifier s'abîmer au travail. Nous avons donc investi dans ce qui compte vraiment : des équipements modernes, des équipes engagées et un environnement de travail pensé pour les professionnels. Votre mission : Accompagner les personnes âgées dans leur quotidien avec bienveillance, professionnalisme et bonne humeur. Ici, vous ne serez pas seulement un(e) aide-soignant(e) : vous serez un acteur essentiel des projets qui construisent l'EHPAD de demain. Vous êtes... Diplômé(e) AS Dynamique et engagé(e) Force de proposition Curieux(se) des nouvelles pratiques et des nouveaux projets Alors vous êtes probablement la personne que nous recherchons. Ce que vous trouverez à l'EPGT Des chambres où l'on se casse le dos ? Non. Des rails de manutention dans toutes les chambres. Des chariots motorisés. Du matériel ergonomique récent. Une salle de sport pour prendre soin de vous aussi. Un plan de formation ambitieux. Un bâtiment moderne, lumineux et agréable à vivre. Un établissement engagé dans le développement durable et la transition écologique. Organisation du travail : Postes de jour : vacations de 9h30 Postes de nuit : vacations de 10h Pourquoi l'EPGT ? Parce que nous croyons qu'un professionnel respecté et accompagné est un professionnel qui peut pleinement prendre soin des autres. Et entre nous... si vous en avez assez des annonces qui promettent une "ambiance dynamique" autour d'une machine à café en panne depuis 2018, venez découvrir ce que signifie réellement la qualité de vie au travail. Rejoignez l'EPGT. Votre énergie, vos idées et votre engagement ont toute leur place chez nous.

Annonce n°372806 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignante MAS Maison de Lumière - site de MAGNY EN VEXIN (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Maison de Lumière est une structure d'hébergement de 15 lits destinée à des personnes en situation de handicap lourd du fait d'une pathologie neurologique induite ou associée au VIH. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecin infectiologue, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, monitrice-éducatrice, animateur, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne. Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé de la MAS et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement et services Hors Pôles des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec l'infirmier, l'équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - M : 6h45 à 14h15 - S : 13h45 à 21h15 Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)

La prise en charge de l'environnement de la personne accompagnée

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des résidents

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation aux réunions pour l'élaboration ou l'actualisation du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées auprès de la personne en situation de handicap Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372814 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Ergothérapeute (F/H) en CDD de remplacement Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste

L'ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but d'aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne tout en tenant compte de ses attentes, de son handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale pouvant présenter simultanément ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'activité de l'ergothérapeute est répartie sur les unités intra et extra hospitalière du secteur. Les prises en charge individuelles ou en groupe sont réalisées sur prescription médicale ou après validation médicale.

Compétences et connaissances requises

Evaluer la situation clinique de la personne tout en tenant compte de la sphère bio psycho sociale. Participer à la coordination du parcours de soin en réalisant un projet d'intervention ergothérapique. Assurer des transmissions écrites et orales. Participer aux différentes synthèses et transmettre son savoir faire et ses connaissances aux stagiaires accueillis au sein du pôle.

Qualités requises

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits. Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité adaptation au changement. Sens et respect du secret professionnel, esprit de créativité.

Conditions de travail

Lieu : Hôpitaux de Saint-Maurice, Horaires : 7h40/jour Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : SAADE Florian, coordonnateur de pôle : Florian.SAADE@hpevm.fr

Annonce n°372821 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224829?idt=159

Annonce n°372790 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - ORTHOPHONISTE EN NEONATALOGIE - PEDIATRIE JOUR (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Vous exercerez en priorité sur le suivi des enfants vulnérables (réseau de suivi des enfants prématurés) Votre expertise sera aussi une ressource dès le service de néonatalogie où vous serez sollicité dans le cadre des prises en charge des nouveaux nés hospitalisés. En partenariat avec une équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, psychologue, pédiatre, infirmière-puéricultrice), vous participerez à l'évaluation des troubles d'oralité et de langage dans le cadre d'hôpitaux de jour de suivi de 0 à 7 ans ou directement dans les autres unités. Vous participerez aux groupes de travail et staffs pour l'amélioration des pratiques dans le cadre de la prévention des troubles liés à l'hospitalisation précoce en néonatalogie. Travail à temps partiel 80% sur Fontainebleau et Montereau. Orthophoniste formée à la néonatalogie ou à la prise en charge de la prématurité (formation dans le réseau possible en plus)

Annonce n°372776 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignant(e) de jour au SMR Neurologie Nemours - 482 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service du SMR Neurologique composé de 20 lits recherchent un aide-soignant afin de compléter son équipe de JOUR. Les spécialités prises en charge sont multiples (post médecine, orthopédique, soins palliatifs, et spécifiquement neurologique ) avec pour objectif la ré-autonomisation du patient. Les horaires de travail sont en 12h avec un à deux week-ends par mois. Vous bénéficierez d'une période d'encadrement en fonction de votre parcours professionnel. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue. Détenir le diplôme d'aide-soignant ; Nouveau professionnel accepté. - Connaitre les principales pathologies prise en charge en soins de suite et réadaptation, - Savoir reconnaitre une situation d'urgence et agir en conséquence, - Connaitre les pathologies liées au vieillissement, - Connaitre et appliquer les règles de bonne pratique d'hygiène et de sécurité, - Avoir de bonnes compétences techniques et relationnelles - Savoir utiliser l'outil informatique et différents logiciels - Travailler en collaboration avec les différents acteurs du service (IDE, kiné, ergothérapeute, diététicienne ; assistante sociale) - Etre dynamique, disponible, avec un esprit d'initiative et d'équipe, rigoureuse, respecter la discrétion professionnelle et être à l'écoute de l'autre.

Annonce n°372780 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignant en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) - site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) permet la prise en charge des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques pour une ré-autonomisation après une hospitalisation de courte durée dans un service de Médecine ou Chirurgie ou une admission directe depuis le domicile. L'équipe pluridisciplinaire permet de renforcer les capacités et l'autonomie du patient avant un retour au domicile ou l'organisation d'une entrée en service d'hébergement temporaire ou permanent. Le service a une capacité d'accueil de 30 lits d'hospitalisation complète. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins gériatres, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, assistante sociale.

Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé du SMRG et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec les infirmiers, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - H1 : 6h45 à 18h45 ou - H2 : 8h à 20h

Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...) La prise en charge de l'environnement du patient

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des patients et leur entourage

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation au staff pluridisciplinaire Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées en service de personnes âgées Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372810 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignant(e) Unité de Gériatrie Aigüe Pôle Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG : Chef de Pôle : Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT

Définition du poste

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Particularité du poste

Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage

Compétences et connaissances requises

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé

Qualités requises

Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi

Conditions de travail

Lieu : unité gériatrie aigue Hôpitaux de Saint-Maurice, 14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice Jour ; horaire en 7h40

Matin 6h45-14h25 AM 13h35 21h15 Travail

1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi) Pôle PIEG : unité : UGA , porte A 2ème étage Quotité temps de travail : 100% Merci d'adresser directement par mail LM et CV à Madame Nagoi CLAIR cadre supérieur de santé et à Monsieur Arnaud FLEURY cadre de santé nagoi.clair@hpevm.fr arnaud.fleury@hpevm.fr

Annonce n°372784 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE HDJ PSYCHATRIE ADULTE (H/F) - 1058 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'hôpital de jour (HDJ) de psychiatrie adulte accueille des patients présentant des troubles psychiatriques sévères et stabilisés (troubles du spectre de la schizophrénie, troubles bipolaires, troubles de la personnalité), dans le cadre de prises en charge à temps partiel. Orienté vers la réhabilitation psychosociale, il s'inscrit dans une démarche centrée sur le rétablissement : évaluation des ressources et des difficultés du patient, élaboration d'un projet de soins individualisé, soins de réhabilitation (remédiation cognitive, psychoéducation, entraînement aux habiletés sociales) et soutien à l'insertion sociale et professionnelle. L'HDJ travaille en lien étroit avec les CMP, les unités d'hospitalisation du pôle, les partenaires médico-sociaux et le réseau de réhabilitation psychosociale du territoire. Le psychologue spécialisé en neuropsychologie réalise l'évaluation neuropsychologique des patients de l'HDJ et assure leur suivi, notamment à travers les soins de remédiation cognitive, afin de contribuer à leur projet de réhabilitation psychosociale et de rétablissement.

Annonce n°372600 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignante H/F de Jour en Médecine Interne (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT

PRESENTATION DU PÔLE :

Pôle MEDSPE (Médecine Spécialisée) composé des unités suivantes :

-

Médecine Interne Pneumologie/M2PU Gastroentérologie Médecine Infectieuse et Polyvalente

-

Equipe de renfort PRESENTATION DU SERVICE : Le service se situe au 3e étage du bâtiment 2 Il dispose de 22 lits de médecine interne Pathologies essentiellement rencontrées : Maladies systémiques Maladies infectieuses et tropicales Infection par le VIH Maladies hématologiques Drépanocytose LE POSTE :

MISSIONS GENERALES :-

Prise en charge de patients atteints de pathologies infectieuses et systémiques

-

Encadrement des étudiants

ACTIVITES PRINCIPALES :-

Accueillir et installer le patient et son entourage

-

Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette/nursing/repas)

-

Dispenser des soins préventifs (prévention d'escarre)

-

Participer aux soins curatifs sous la responsabilité de l'infirmière (prise de température, courbe de poids/taille, surveillance de la diurèse...)

-

Entretenir l'environnement immédiat du patient, désinfecter les chambres lors des sorties de patients

-

Mettre en place les UMP d'isolement et respecter les protocoles infectieux institutionnels

-

Prévoir la commande des repas sur le logiciel Datameal

-

Réceptionner le chariot repas et assurer la mise à température des repas

-

Assurer la préparation et la distribution des plateaux repas (les plateaux repas sont débarrassés par l'équipe de nuit)

-

Réceptionner l'armoire de linge et effectuer son rangement

-

Participer à la gestion des commandes (linge/usage unique/produits alimentaires)

-

Aider au brancardage et aux taches de coursier

-

Participer à la formation pratique des étudiants

-

Respecter les protocoles et procédures du service et de l'établissement

-

Réaliser des transmissions (transmissions ciblées, diagramme de soins informatisé, paramètres vitaux, poids/taille) PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est à pourvoir au CHI R. BALLANGER d'AULNAY-SOUS-BOIS. Savoir- être :

-

Faire preuve d'implication, de dynamisme, de résistance et de motivation

-

Savoir prendre des initiatives

-

Participer à la vie du service (réunions de service, groupes de travail, cours)

-

Avoir un comportement adapté (respecter le secret professionnel, savoir prendre ses distances, avoir le sens des responsabilités)

-

Savoir communiquer en assurant une communication adaptée avec ses collègues et auprès des usagers

-

Avoir le sens de l'accueil

-

Avoir l'esprit d'équipe

-

Posséder une bonne maîtrise de soi Savoir-faire :

-

Faire preuve d'organisation en tenant et utilisant les outils de travail du service (logiciels professionnels, dossier de soins informatisé)

-

Savoir travailler en collaboration avec ses collègues (AS, en sectorisation de jour avec l'IDE et en trinôme la nuit)

-

Faire preuve de rigueur en assurant la sécurité des patients, en respectant les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins et en appliquant les protocoles du service

-

Participer à la formation des stagiaires et à l'accueil des nouveaux arrivants

Annonce n°372745 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN CATTP JEUNES ENFANTS SAVIGNY-LE-TEMPLE (H/F) - 1059 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l'établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population. Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne. Service de pédopsychiatrie constitué de 6 Centres Médico-Psychologiques pour Enfants et Adolescents, un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel jeunes enfants (3-6 ans), un Hôpital De Jour pour enfants (6-12 ans), un Hôpital De Jour pour adolescents (12-15 ans)

Annonce n°372616 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR SMR EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1054 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l'établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population. Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne. Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de Brie Comte Robert est composé d'un secteur sanitaire (CSG/SSR), d'un secteur médico-social (EHPAD / CAJA) Le service de soins de suite gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans après la phase aigüe de l'infection causale ayant entrainé ou non une hospitalisation. L'entrée des patients se fait sur demande écrite d'un médecin ou via un logiciel dédié. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs)

Annonce n°372432 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - [Psychologues]Psychologue au CMPI des Mureaux (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

Le CHIMM s'inscrit dans la direction commune du GHT Yvelines Nord avec les hôpitaux de Poissy-Saint-Germain et Mantes. A- Responsabilités et Missions générales

Par décret du 31 janvier 1981 (91 129 art 2), « les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ».

Le psychologue assure la reconnaissance de la dimension psychique de la personne et participe à la prise en charge globale des patients dans une démarche thérapeutique et préventive.

Il est autonome dans l'organisation de son travail dans le cadre du projet thérapeutique du service construit autour des missions d'accueil et de prévention inhérentes à nos structures. Il contribue à l'élaboration institutionnelle et au soutien des équipes.

Il évalue en permanence son action par un travail de Formation, Information, Recherche. B- Missions permanentes 1/ Fonction clinique auprès du patient

Entretiens d'accueil des premières demandes faites aux psychologues sur le modèle des consultations thérapeutiques

Thérapies individuelles d'orientation psychodynamique ou d'inspiration psychanalytique Entretiens familiaux ou thérapies familiales Participation ou mise en place de groupes thérapeutiques 2/ Fonction institutionnelle

Participation à la dynamique d'équipe et au travail d'élaboration clinique dans un contexte d'exercice pluriprofessionnel.

Réunions de synthèse clinique, Réunions institutionnelles, Réunions de fonctionnement du service.

Travail en lien avec les partenaires (écoles, éducateurs, assistantes sociales, médecins scolaire, ASE etc.). Encadrement et formation des stagiaires psychologues.

Réunions collégiales avec les psychologues du CHIMM et de l'Inter-collège Ile de France. 3/ Fonction F.I.R (Formation Information Recherche)

Evaluation permanente de son action par un travail de Formation, Information, Recherche, actualisation permanente des connaissances (documentation, séminaires de recherches, journées d'études, congrès) et d'approfondissement des pratiques.

Démarches d'auto-évaluation auprès de pairs (supervisions, groupes cliniques etc.). C- Missions spécifiques

Supervisions de groupes thérapeutiques - Animations de groupes thérapeutiques. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises A- Formation, qualification ou connaissances requises

Master Professionnel 2 de Psychologie Clinique et Psychopathologie Formation psychanalytique souhaitée Expérience du travail avec les familles

Formation liée à des pratiques thérapeutiques à médiations appréciée B- Qualités professionnelles attendues Positionnement éthique et déontologique Capacité d'analyse et d'élaboration théorique Aptitude au travail d'équipe Sensibilité à la psychothérapie institutionnelle C- Expérience professionnelle souhaitée

Une expérience professionnelle antérieure sur une fonction similaire.

Annonce n°372582 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F)- 733 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Ergothérapeute en CAMSP (H.F) DE, temps plein ou mi-temps

Nous cherchons, pour intégrer l'équipe de notre CAMSP, un (une) ergothérapeute D.E. à temps plein ou mi-temps

Notre CAMSP accueille les enfants de la naissance à 6 ans ayant des troubles moteurs, sensoriels ou neuro-développementaux pour des séances de prise en charge en ambulatoire.

La rémunération est basée sur la grille de salaire de la fonction publique hospitalière.

La bonne connaissance du développement de l'enfant et du handicap est indispensable, et notamment la connaissance des prises en charge des troubles autistiques et des troubles moteurs (troubles neuromoteurs, paralysie cérébrale, hémiplégies de l'enfant).

Des compétences rédactionnelles et la maîtrise de l'outil informatique sont nécessaires. Missions :

• Bilans ergothérapiques normés
• Séances d'ergothérapie en individuel ou binôme

o Développement de la motricité fine et de l'organisation du geste.

o Soutien de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne.

o Accompagnement des particularités sensorielles et de leur impact sur le fonctionnement quotidien (+/- troubles alimentaires)

o Soutien à la participation de l'enfant dans ses activités et milieux de vie, avec guidance parentale et recommandations d'aménagement si nécessaire.

• Séances de groupes en interdisciplinarité
• Guidance parentale
• Travail en coordination avec le médecin de rééducation fonctionnelle.
• Interventions ponctuelles à domicile, dans les lieux de socialisation ou à l'école
• Lien avec les partenaires (école, crèche, intervenants en libéral comme kinésithérapeutes)
• Travail rédactionnel

Veuillez adresser votre candidature à la responsable administrative du CAMSP :

Madame Bauer-Gay, CAMSP, 214 rue du Caporal Joubert, 77 190 Dammarie les Lys andrea.bauer@ghsif.fr et camsp@ghsif.fr

Annonce n°372053 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue à mi-temps au Pôle Femme/Parent /Enfant- 460 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Rejoignez une équipe engagée au service des enfants vulnérables et de leurs familles. Nous recherchons un(e) psychologue à mi-temps, disponible dès que possible, pour participer à l'accompagnement des enfants vulnérables et de leurs familles. Ce poste offre une activité diversifiée avec des interventions possibles en néonatalogie, ainsi qu'en Hôpital de Jour pédiatrique (asthme, troubles de la parentalité, accompagnement de l'enfant et de sa famille). Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, vous contribuerez activement au projet de soins des enfants vulnérables en apportant votre expertise psychologique tout au long du parcours de l'enfant. - Évaluation psychologique et accompagnement adaptés aux besoins de l'enfant et de sa famille - Participation au soutien et à l'orientation des enfants dans le cadre d'une coordination de parcours individualisée - Accompagnement des équipes de néonatalogie dans leur démarche de soutien à la parentalité - Contribution au développement et au maintien du lien parents-enfant dès les premiers instants de vie - Participation aux réunions et staffs pluri professionnels dans le cadre de l'élaboration, de la mise en uvre et du suivi des projets thérapeutiques individualisés, travail avec les partenaires extérieurs - Traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé

Annonce n°372069 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F)- 983 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le service exerce une activité de soins aux patients hospitalisés sur les sites de Melun et de Brie-Comte-Robert. L'équipe de rééducateurs est composée sur Melun de 9 kinésithérapeutes, 1 orthophoniste, 1 ergothérapeute et 2 EAPA. L'équipe de rééducateurs de Brie Comte Robert est composée de 2 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute et 2 EAPA. L'ergothérapeute sur le site de Melun, est principalement affecté au service du SMR. L'ergothérapeute sur le site de Brie-Comte-Robert est affecté à l'ensemble des services gériatriques du site Recueil d'informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique. Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, d'adaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. Application et réalisation des traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques. Réalisation et suivi des projets d'aménagement de l'environnement des patients. Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis des patients et de l'entourage. Transmissions avec les prestataires extérieurs pour la sortie des patients hospitalisés. Coordination avec l'assistante sociale pour anticiper les aides au retour à domicile des patients hospitalisés lorsque la prise en charge associe l'aide humaine et technique. Visite à domicile pour évaluation et anticipation du retour à domicile des patients hospitalisés. Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins avec l'équipe de soins et de rééducation. Formalisation écrite des bilans et suivis de rééducation (dossier patient informatisé et fiche de synthèse). Vérification et contrôle des matériels. Enregistrement des données liées à l'activité. Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires. Encadrement de stagiaires en ergothérapie Polyvalence par rapport aux différents secteurs d'activité

Annonce n°372051 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224178?idt=159

Annonce n°372016 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue à l'hospitalisation à domicile (HAD) temps partiel 50% -115 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire d'Hospitalisation à Domicile (HAD), notre établissement recherche un(e) psychologue à temps partiel 50% pour accompagner les patients, leurs proches et les professionnels de santé. Vous assurerez au sein de l'équipe de l'HAD : Auprès des patients : Entretien et accompagnement à domicile des patients en situation de maladie grave, évolutive ou terminale Le soutien psychologique individuel et familial lors des situations de maladie, perte d'autonomie, fin de vie ou deuil. L'accompagnement des patients dans leur parcours de soins et leur projet personnalisé. La facilitation des échanges entre les patients, les familles et les équipes soignantes. La traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé.

Auprès des équipes

Soutien individuel et collectif des professionnels confrontés à des situations complexes ou émotionnellement difficiles. Participation aux réunions de synthèse et aux réflexions éthiques autour des prises en charge L'apport d'un éclairage psychologique sur les situations rencontrées à domicile.

Annonce n°372036 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmière D.E. de jour (H/F) (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

• Val-de-Marne (94)
• Fresnes
• CDI (Salarié)

L'EPSNF recherche un (e) infirmier(e) D.E.

CDI - MUTATION - CDD

Salaire

entre 2 100 bruts et 2 300 bruts, selon le profil

Pôle

Médecine, SRR, MPR et consultations, avec un plateau technique de rééducation et un service d'imagerie médicale.

Mission générale :

Accompagner les patients détenus dans la prise en charge de leurs soins, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins Missions permanentes :

Accueillir les patients admis dans le service de soins. Informer et éduquer les personnes à la santé.

Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques.

Contribuer à la gestion et l'amélioration du dossier de soins.

Coordonner et contrôler l'activité de soin des aides-soignants dont il a la responsabilité.

Participer au tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.

Contribuer aux méthodes d'évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d'indicateurs de suivis.

Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux.

Impliquer dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s'appuyant sur les comités mis en place et en apportant sa contribution dans les groupes de travail. Conditions de travail : 37h30/ semaine

Horaire

en 12h (06h30 / 18h30) ou (7h30 / 19h30)

1week-end sur 3 Compétences requises

Diplôme d'Etat infirmier

Expérience souhaitée Qualité relationnelle et autonomie Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes

Annonce n°348619 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Prendre en charge des patients dans le cadre d'intervention programmée ou en urgence : installations et transferts en collaboration avec l'IBO · Réaliser le bionettoyage des salles d'intervention · Réaliser le pré-traitement des instruments chirurgicaux, vérifier la composition des boites, respecter les procédures et en assurer la traçabilité · Participer à l'installation des patients et au pré-traitement des dispositifs médicaux en endoscopie · Prendre en charge les patients en binôme avec l'infirmier en salle de réveil · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Qualités : · Rigueur · Dynamisme · Sens du travail en équipe · Polyvalence · Qualités relationnelles · Adaptation au changement Horaires : 7h30-18h30 ou 8h-20h ou 8h-18h30 Travail en journée principalement, de nuit ponctuellement, Week-end et jours fériés En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224181?idt=159

Annonce n°372019 publiée le 07/10/2026 par un
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07/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224179?idt=159

Annonce n°372017 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé