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05/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE DE (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

• Hauts-de-Seine (92)
• Paris
• CDD (Salarié)

L'Hôpital d'Instruction des Armées PERCY à Clamart (92) recrute 1 MKDE sous statut civil, pour un CDD de 12 mois, temps plein, au profit du service de Médecine Physique et Réadaptation à compter du 1er mai 2025.

L'établissement, Trauma center de niveau 1, accueille des patients civils et militaires, notamment les blessés de guerre.

Les kinésithérapeutes, rattachés au service de MPR, travaillent à la fois sur le plateau technique et dans les services cliniques pour lesquels ils sont référents. Ils sont intégrés au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et motivée composée notamment de médecins spécialistes MPR et de 21 kinésithérapeutes, 4 ergothérapeutes, 2 psychomotriciennes, 1 orthophoniste et 2 enseignants en APA. Leurs missions :

Sur le plateau technique de MPR

assurer la prise en soins de patients présentant des pathologies très variées : traumatologie légère (LCA, lombalgies, cervicalgies) et traumatologie complexe (amputations de membres inférieurs/ supérieurs, blessés médullaires, traumatisés crâniens), en hospitalisation complète et hospitalisation de jour.

Dans les services cliniques

assurer la prise en soins de patients hospitalisés atteints de troubles orthopédiques, neurologiques, respiratoires, brûlures.

Assurer le soutien paramédical lors des missions de soutien aux blessés (Invictus, RMBS) et des missions sport auprès des équipes militaires. Profil recherché :

DE de Masseur-Kinésithérapeute avec expérience ou jeune diplômé.

Sens de l'équipe, capacité d'organisation et d'écoute, adaptabilité, bonnes qualités relationnelles vous permettront de mener au mieux vos différentes missions.

Annonce n°331028 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Aide-soignant de jour EHPAD (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (92) recherche un(e) aide-soignant(e) de jour pour son EHPAD, site de Boulogne-Billancourt. Missions :

• Accueil et prise en charge des patients
• Soins d'hygiène, et de confort à la personne
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins
• Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Missions spécifiques :

• Participation aux groupes de travail transversaux.
• Vérification, entretien, contrôle et rangement des matériels utilisés.
• Vérification, entretien des fauteuils roulants.
• Veille professionnelle.
• Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mise en place dans l'établissement.

Le poste :

• Titulaire du diplôme d'aide-soignant exigé (DEAS) ;
• Roulement 12 heures (rémunérée 12 heures) : de 7h30 à 19h30 ou 8h00 à 20h00

(Temps de transmissions inclus) avec deux séquences de 20 minutes de repos

• Poste à pourvoir en temps plein
• Rémunération en fonction de l'expérience du candidat,
• S'ajoutant à la rémunération la prime grand-âge, le supplément familial de traitement (SFT pour les parents avec enfants à charge), une prime forfaitaire et une prime spécifique.
• Prise en charge du transport à hauteur de 75%
• 25 jours de congés annuels, 4 jours de congés d'assiduités, 3 jours de congés de fractionnements
• Poste à pourvoir en CDD 3 mois ou CDI

Les plus du CGA

le CGOS, parking, forfait mobilité durable (covoiturage, vélo, vélo électrique, gyropode, trottinette, scooter électrique), restaurant du personnel, transport en commun (ligne 10), service de transport gratuit (SUBB), partenariat avec la Mutuelle Nationale Hospitalière (MNH).

Évolutions possibles du poste

Possibilité d'évoluer en interne en tant que référent dans un domaine de compétence, de s'investir dans des groupes de travail, de participer aux commissions de l'établissement et de construire un projet professionnel vers Assistant de Soins en Gérontologie ou la formation d'Infirmière

Annonce n°340668 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Aide-soignant à domicile (Centre de gérontologie Boulogne-Billancourt)

• Hauts-de-Seine (92)
• Boulogne-Billancourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Description du poste :

Le Centre de Gérontologie Les Abondances (CGA) est un établissement public de santé implanté au cur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

Le SSIAD, Service de soins infirmiers et aides-soignants à domicile dont la capacité de prise en charge est de 190 patients (dont 7 places d'adultes handicapés), est une composante du département médico-social de l'établissement.

DÉFINITION DU POSTE

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade. Il accompagne les patients dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à son confort, à son bien être, en assurant un ensemble de soins généraux courants. Il travaille en collaboration, sous la responsabilité de l'équipe infirmière et de l'encadrement.

Lieu d'exercice

Domicile des patients

MISSIONS PRINCIPALES

Soin d'hygiène et de nursing (prévention des escarres, surveillance médicale, assurer la liaison avec l'infirmière référente) Assurer les transmissions orales et écrites

Participation à l'identification des besoins de la personne, au suivit de son évolution et informer l'infirmier coordinateur

Établir une relation de confiance avec la personne aidée et sa famille, donner des informations sur les soins courant Participation à l'élaboration des objectifs de soins Formation et/ou qualifications DEAS, Exigences particulières

• Bonne connaissance de la gériatrie
• Ergonomie de la manutention des patients âgés et handicapés
• Avoir la capacité physique d'exercer les tâches demandées : manipulations de patients

Savoir être et savoir faire

• Être discret et respectueux des personnes confiées

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires du service

8h-20h

Horaires des soignants

8h-16h, 12h-20h (inclus 30 min de pause repas)

2 week-ends par mois

25 congés annuels + 14RTT + 4 jours d'assiduité + 3 jours de repos supplémentaires Rémunération selon le profil du candidat Poste à pourvoir dès que possible

Type d'emploi

Temps plein, CDI, CDD

Évolutions possibles du poste

Possibilité d'évoluer en interne en tant que référent dans un domaine de compétence, de s'investir dans des groupes de travail, de participer aux commissions de l'établissement et de construire un projet professionnel vers la formation d'Infirmière ou d'Assistant de Soins en Gérontologie.

Annonce n°345636 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - [PFE]Psychologue en réanimation néonatale (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : poste à temps plein de psychologue clinicienne Telles définies par le décret n°91-129 du 31/01/1991

-

Étudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

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Contribuer à la détermination, l'indication et la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par l'Institution

-

Collaborer au projet thérapeutique de prise en charge globale du patient

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Participer aux travaux, recherches et formations de services

Le psychologue détermine les modes d'intervention qui lui semblent les plus adaptés face aux situations rencontrées, il tient ses compétences théoriques régulièrement à jour. Il préserve la vie privée. Disponibilité envers la famille et l'entourage proche Prise en charge autour de l'annonce diagnostique

Accompagnement de la relation mère-bébé, père-mère-bébé (grossesses pathologiques, autour de l'accouchement, et post-partum immédiat) Prise en charge autour des accouchements traumatiques Travail en équipe pluridisciplinaire

Prise en charge dans le cadre des soins palliatifs et du Deuil périnatal

Activité clinique auprès ayant accouché en hospitalisation. Entretiens, psychothérapie, entretiens individuels de couple et familiaux.

Évaluer et répondre aux demandes psychologiques des patientes et de l'équipe médicale et soignante Repérage et prévention des situations psycho-sociales Élaboration d'écrits vers les partenaires

Travail de réflexion avec les psychologues de l'Établissement, participation au collège des psychologues Encadrement des stagiaires psychologues

Animation de groupes de paroles (accompagnement de la parentalité, etc) Activités institutionnelles : Activités Formation Information recherche :

-

Mener des recherches cliniques et en assurer la publication

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Participer aux activités des associations professionnelles, sociétés savantes en psychologie, etc

-

Participation/intervention aux congrès, séminaires, etc

-

Formation personnelle et actualisation des connaissances Staff médico-psycho-social

Liens avec la psychiatrie de liaison, le CAUP et l'UPP, suivi du patient en transversalité Liens avec le réseau périnatal PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières : Psychopathologie clinique et pathologique Psychopathologie périnatale Clinique du deuil Clinique du traumatisme Intérêt pour la psychologie transculturelle Ethique et déontologie Formation à la clinique de la femme victime de violences Connaissance du suivi médical de la femme enceinte Connaissance du champ de la protection de l'enfance Expériences professionnelles requise :

Expérience de travail clinique en milieu hospitalier conseillée

Expérience professionnelle dans le domaine de la périnatalité requise

Expérience institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire

DESS ou Master 2 Professionnel mention psychopathologie, psychologie clinique

Annonce n°346632 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychomotricien HDJ François Rabelais - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste à pourvoir :

Ouvert aux titulaires (mutation ou détachement) et contractuels (CDI)

Quotité de travail

1 ETP (équivalent temps plein) Lieu d'affectation : Hôpital de Jour François Rabelais Adresse : 79 rue Prosper Legouté, 92160 Antony

MISSION GÉNERALE

Le psychomotricien réalise sur prescription médicale les actes professionnels définis par le Décret de compétences n°886659 du 6 mai 1988. Il/ Elle évalue les troubles psychomoteurs et propose, si nécessaire, un projet thérapeutique personnalisé (individuel ou de groupe). L'ensemble de son intervention s'inscrit dans le projet d'équipe d'unité et dans le respect de la continuité des soins proposés.

ACTIVITÉ

Les actes de soins

Effectuer la passation d'un bilan psychomoteur, la rédaction du compte rendu et l'élaboration du projet thérapeutique en psychomotricité ;

Mettre en uvre de séances individuelle ou en groupe (la fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien) ;

Réaliser des ateliers thérapeutiques en co-thérapie avec d'autres membres de l'équipe selon les projets développés dans l'unité ; La gestion courante des activités Utiliser les dossiers patients informatisés ;

Effectuer la transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins ;

Participer à la gestion de matériels nécessaires aux soins ; entretien et création de matériel. Travail en équipe

Participer aux réunions cliniques avec l'ensemble des professionnels ;

Peut être sollicité pour des présentations lors des réunions de service ;

Participer aux réunions de synthèse avec les autres membres de l'équipe à propos des suivis de patients ;

Participer au travail avec des partenaires extérieurs à l'institution ;

Présenter un bilan annuel en réunion des soins réalisés et contribuer à définir l'évolution des prises en charge ;

Suivre des formations en lien avec les besoins du service et l'évolution des pratiques ;

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci ;

Informer les membres de l'équipe sur le suivi en psychomotricité des patients. Les activités de formation et d'enseignement Participer à l'encadrement des stagiaires ;

Effectuer des travaux de recherche (maintien de veille professionnelle). Les activités institutionnelles Participer à des EPP, différentes commissions Contribuer aux activités liées au temps de vie du service. Profil recherché : Prérequis Diplôme de psychomotricien Savoirs Pathologies psychiatriques, soins en psychiatrie

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique

Réglementation des droits des patients, protocoles et procédures Connaissance sur la dynamique de groupe Savoir-faire

Avoir le sens de l'organisation, la planification, la réalisation.

Avoir la capacité d'évaluer et de transcrire les actes de soins. Sens du travail en équipe et capacité d'auto-évaluation.

Utiliser des méthodes et des outils d'évaluation spécifiques, en particulier des tests psychomoteurs standardisés.

Savoir rédiger et expliciter les objectifs de prise en charge en psychomotricité.

Savoir effectuer une évaluation clinique, avoir le sens de l'observation et de bonnes capacités de restitutions.

Être capable de s'inscrire dans une relation thérapeutique, être à l'écoute et capable d'accompagner des patients en souffrance.

Savoir analyser les situations, et pouvoir définir et proposer des actions à mettre en uvre.

Avoir la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, et s'inscrire dans une démarche collaborative.

Etre capable de dispenser des soins en individuel et en groupe.

Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations toujours particulières, parfois inattendues.

Savoir restituer avec clarté et discernement ses observations, par oral ou par écrit.

Pouvoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Savoir s'impliquer dans la vie institutionnelle et du pôle. Savoir-être Disponible et être à l'écoute Sens de l'observation et des responsabilités Autonome, dynamique et créatif Esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Prise de recul Maîtrise de soi et gestion des émotions Adaptabilité Particularités du poste Titulaire du permis de conduire

Annonce n°345589 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste à pourvoir au CMP l'AUBIER à Bourg-la-Reine :

CDI

Temps partiel

50%

MISSION GÉNERALE

Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges.

ACTIVITÉS

Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques

Assurer la passation du bilan

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation

Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient

Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient Evaluer le besoin d'investigations complémentaires

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques

Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe

Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe

Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant

Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions

Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient Animer un groupe de patients

Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité

Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients

Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs

Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes

Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités

Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche Encadrer les étudiants en orthophonie

Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires Participer à des équipes de recherche Se former de manière continue Profil recherché : Prérequis

Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs

Accompagnement à l'émergence de la communication verbale et non verbale puis du langage oral

Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire

Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins

Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être

Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie

EPS/IND

Annonce n°345591 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychomotricien.ne (CJTA Antony) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le (La) futur(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) aura les missions suivantes :

Mission générale

Le psychomotricien, sur prescription médicale, évalue les troubles psychomoteurs et propose ensuite, si nécessaire, une prise en charge individuelle ou groupale avec un projet thérapeutique personnalisé. Il garde les prérogatives des modalités, des médiations et des techniques employées. L'ensemble prend place dans le projet de soin global du patient, porté par l'équipe pluridisciplinaire.

Activités principales :

• Rôle diagnostique :

Evaluation des troubles psychomoteurs

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur.

Maîtrise des tests psychomoteurs divers requise : MABC-2, test de motricité facile de Kwint, EMG, Epreuve graphique d'organisation perceptive de Bender, Figure complexe de Rey A, somatognosies de Bergès, dessin du bonhomme de Goodenough, Questionnaire de Moyano, examen du tonus, test de latéralité gestuelle innée de Bergès, test de dominance latérale de Zazzo, test d'adaptation à l'espace de Marthe Vyl, test d'orientation droite/gauche de piaget-Head, test d'adaptation au rythme de Soubiran, épreuves de rythme de Stambak, BHK-Ado, Test de Stroop, Vineland, profil Sensoriel de Dunn)

Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.

Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires du patient

• Rôle thérapeutique :

Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe. Mise en place de groupes thérapeutiques à médiation.

Prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe.

Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

La fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien en cohérence avec le projet de soin global.

Participation aux temps informels (entre les médiations) et aux repas thérapeutiques

• Place du psychomotricien dans l'équipe :

Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe à propos des prises en charge des patients.

Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Projet médico-soignant.

Il peut assister aux réunions extérieures au service et rencontrer différents intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service selon les décisions prises en équipe.

Il peut participer aux travaux des différentes instances administratives, médicales et paramédicales selon son engagement institutionnel. (Mandat électif, mission collective)

• Rôle d'information et de prévention :

Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de la psychomotricité.

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins. Information des patients,

Participation à l'accueil des stagiaires non-psychomotriciens.

Participation à des réunions d'information et à des actions de prévention de la compétence des psychomotriciens.

• Rôle de formation et d'enseignement :

Maître de stage

encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.

Encadrement de mémoire de fin d'études,

• Travail de recherche :

Temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de la psychomotricité, Documentation personnelle, Participation à des équipes de recherche.

Participation à la formation de ses pairs et des professionnels de santé.

Nécessité de formation continue qui tient compte de l'évolution des pathologies et des soins.

Préparation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

• Rôle d'organisation :

Participe à compléter les dossiers patients, rédaction des courriers, accueil des patients, prise de rendez-vous, convocation

Commande de matériel ; entretien et création de matériel selon le budget alloué à l'unité et communiqué par l'encadrement Profil recherché : Le poste est à pourvoir 50% ou à 100%. Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien Savoirs Anatomie, physiologie (12028) Communication et relation d'aide (44021)

Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (14420) Éthique et déontologie professionnelles (14220) Médicales générales et/ou scientifiques (43054) Méthodes de recherche en soins (43001) Pédagogie (44521) Psychologie des âges de la vie (14405) Psychomotricité (43470) Psychosociologie du handicap (14414) Qualité (31354) Santé publique (13038) Savoir-faire

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être Capacité à être empathique Capacité à être autonome Capacité de qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe

Capacité d'initiatives, d'observateur (trice) et à être attentif (ve) Particularités/Contraintes du poste

Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs

Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale

Annonce n°345592 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

26/01/2026 - neuropsychologue / psychologue du développement - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste disponible :

50% soit 19.5 heures avec accord RTT selon les normes du guide du temps de travail

horaires habituels de travail

selon modalités définies dans le service

Temps FIR en accord avec le chef de service

au CMP pour enfants et adolescents de Boulogne-Billancourt, situé au 49 rue Saint Denis à Boulogne-Billancourt Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière

Le Service 5 du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent, sous la responsabilité du Dr FERRADJI est constitué de 7 unités fonctionnelles : 3 Centres Médico-Psychologiques, une unité d'hospitalisation pour Adolescents et une équipe mobile de liaison et de coordination, deux CATTP (un pour adolescents, l'autre pour enfants).

L'affectation principale est au sein de l'équipe de l'actuel CMP de Boulogne-Billancourt.

L'équipe est composée de

médecin psychiatre, (neuro)psychologues, assistante sociale, infirmières, secrétaire, art-thérapeute, psychomotricienne.

MISSIONS DU POSTE

L'activité du psychologue s'adapte à la spécificité de chaque lieu d'exercice. Mission générale :

Explorations cliniques du TDAH et du TSA au moyen d'outils recommandés par l'HAS (DIVA-5, Vineland-2, ADI-R, ADOS-2).

Réalisation des bilans neuropsychologiques, cognitifs et développementaux afin de contribuer à l'évaluation clinique et l'orientation thérapeutique des patients. Outils : WISC-V, WPPSI-IV, PEP-3, NEPSY-II, TEA-Ch, BHK, figure de Rey, d2-R.

Travailler en lien avec l'équipe pluri disciplinaire, et les autres unités du parcours de soin, ainsi qu'avec les lieux de scolarisation.

Réaliser des prises en charges individuelles ou en groupe (psycho-éducation, remédiation cognitive, guidance parentale, habiletés sociales, thérapies cognitives et comportementales). Activités principales :

Activité en lien avec le reste de l'équipe visant à compléter l'évaluation clinique et affiner le projet de soins : pratique de bilans neuropsychologiques, co-consultations d'évaluation.

Pratiques thérapeutiques auprès des enfants et des familles, tenant compte des aspects psycho dynamiques du fonctionnement psychique et de la relation thérapeutique, mais aussi dans une approche intégrative des aspects interactionnels et cognitifs. La co animation de groupes thérapeutiques en CMP sera au centre des activités thérapeutiques en plus de l'activité de bilan.

Rôle d'évaluation et de co-construction du projet de soins pour chaque enfant, dans une dynamique d'équipe : Participation à l'élaboration du diagnostic, Participation à l'élaboration en équipe du fonctionnement de l'unité et des outils thérapeutiques

Orientation vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe

Diversité des actes cliniques et institutionnels : Entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial, Évaluation psychopathologique, Orientation vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe Prévention, remédiation cognitive, éducation thérapeutique. Entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques. Activités spécifiques : Activité institutionnelle :

En interne

Synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes, Proposition de projets institutionnels, Création et/ou participation aux projets thérapeutiques du service, Tenue du dossier de soins, Analyse et élaboration de la pratique, participation aux réunions institutionnelles, Participation au rapport d'activités, Encadrement des stagiaires.

En externe

Travail en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (centres experts, Education Nationale, ASE, PMI, psychologues libéraux ) Travail de réseau (ville et associations) Soutien et écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients.

Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation : Actualisation des connaissances Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche. Action de formation Profil recherché :

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES

Master professionnel en psychopathologie clinique, spécialité neuropsychologie

Expérience en pédopsychiatrie et bonne connaissance des bilans psychologiques et neuropsychologiques.

Connaissances dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant, du développement neurodéveloppemental, affectif et intellectuel de l'enfant.

Bonne connaissance du parcours de diagnostic et de la prise en soins des troubles neuro-développementaux de l'enfant et l'adolescent

Une formation aux TCC et aux outils de guidance parentale spécifiques à l'accompagnement des TND est un plus

Annonce n°345300 publiée le 26/01/2026 par un
établissement de santé

21/01/2026 - Aide-soignant.e au plateau technique non invasif de cardiologie (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Accueillir le patient et son entourage, Gestion des appels téléphoniques Gestion des RDV Etablir, participer au recueil d'informations,

Participer à l'entretien de l'environnement des boxes d'échographie et de test d'effort Gestion des documents (courrier, examens, ...) Bionettoyage du matériel et des locaux Gestion des commandes de consommable Gestion des stocks Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations, Préparer et gestion du programme des examens de la journée PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Capacité d'adaptation Rigueur dans l'exécution des tâches, Esprit d'équipe et sens du travail en groupe, Ponctualité, Sens des responsabilités, Maitrise de soi, Un bon relationnel. Savoir-faire : Mobilité et disponibilité Capacité à s'exprimer et à faire des propositions Aisance relationnelle, et capacité à communiquer et écouter Sens de l'organisation, Esprit d'initiative, Intérêt pour le milieu professionnel et hospitalier, Condition physique optimum

Annonce n°346598 publiée le 21/01/2026 par un
établissement de santé

20/01/2026 - Psychologue clinicien(ne) (Institut Médico Educatif Saint-Denis)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Saint-Denis
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPMSD Les Moulins Gémeaux recrute, pour son IME, un(e) psychologue clinicien(ne) pour accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement (autisme, trisomie), dans un contexte de déficience intellectuelle fréquemment associée à des enjeux psychopathologiques.

Le poste s'inscrit dans une approche intégrative et clinique, articulant neuropsychologie, compréhension psychodynamique du sujet et travail institutionnel, avec une attention particulière portée à la singularité de chaque enfant et à la dynamique familiale. ________________________________________ Missions

Accompagner l'enfant, le jeune et sa famille dans le cadre du projet personnalisé, à travers des suivis individuels ou groupaux, ainsi que des temps d'accompagnement parental, en tenant compte de la vie psychique, des capacités cognitives et des modalités relationnelles.

Participer activement à la réflexion clinique institutionnelle : réunions d'équipe pluridisciplinaire, réunions thérapeutiques, commissions et élaboration du projet d'établissement.

Contribuer à l'articulation entre dimensions neurodéveloppementales, somatiques et psychiques, en soutenant une lecture clinique fine des situations et en accompagnant les équipes dans leur compréhension des fonctionnements des enfants.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, individuelles ou groupales, intégrant les apports de la neuropsychologie, la dynamique des groupes et le cadre institutionnel.

Promouvoir le développement des compétences, l'autonomie et le bien-être des enfants et adolescents, dans le respect de leur rythme, de leurs capacités et de leur subjectivité.

Le/la psychologue travaille en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire de l'IME (éducative, paramédicale, médicale) ainsi qu'avec les partenaires extérieurs du champ médico-social et sanitaire. ________________________________________ Profil recherché

Psychologue diplômé(e), formé à la psychopathologie du développement.

Sensibilité à la dimension psychodynamique, au travail institutionnel dans la clinique de la déficience intellectuelle et de l'autisme. Connaissance des recommandations HAS (TSA, TDI)

Connaissance et utilisation des outils de communication améliorée et alternative (Makaton, PECS).

Expérience souhaitée

2 ans minimum, idéalement en IME, SESSAD ou structure médico-sociale.

________________________________________ Conditions CDI Temps complet Poste à pourvoir dès que possible

Prime Ségur

241,22 brut / mois (temps plein)

________________________________________

Annonce n°342927 publiée le 20/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN STERILISATION H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Montfermeil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : Missions générales et permanentes

• Recevoir et contrôler des dispositifs médicaux (DM) après pré-désinfection
• Laver et sécher des DM
• Conditionner
• Reconstituer les plateaux opératoires au Bloc
• Charger et décharger les autoclaves
• Distribuer après validation du cadre ou du pharmacien
• Entretenir les appareils et les locaux
• Tenir les relevés d'activité
• Respecter les règles en vigueur dans l'établissement
• Assurer la traçabilité informatique des étapes du processus de stérilisation à l'aide du logiciel AMI

Missions ponctuelles ou spécifiques :

• Participer à des groupes de travail institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Esprit d'équipe - Sens relationnel
• Méthodologie - Rigueur - Discrétion
• Adaptabilité
• Polyvalence

Savoir-faire

Les connaissances particulières requises :

• Connaissance des différents dispositifs médicaux stériles et réutilisables (instrumentations) (ou en cours)
• Bonnes pratiques de stérilisation (ou en cours)
• Maîtrise des outils informatiques (bases)

L'expérience professionnelle requise

-Stérilisation (fortement souhaité)

NOTES

CDD

Annonce n°342986 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 1993, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risquent de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risquent ou nés très prématurément. LE POSTE :

Evaluer les difficultés motrices, sensitives ou fonctionnelles des patients,

• Participer à l'élaboration du projet personnalisé partagé et mettre en uvre le programme de rééducation,
• Etre en lien avec la famille et les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant,
• Participer aux synthèses et aux réunions cliniques,
• Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants,
• Guidance parentale

PROFIL RECHERCHÉ

diplôme de kinésithérapeute

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

• Sens de l'organisation et rigoureuse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ref

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Annonce n°343850 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Aide- soignant( e) double compétence Auxiliaire de puériculture jour service de maternité - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH4V recherche pour son service de maternité de 42 lits un (e) aide-soignant (e) ayant la double compétence auxiliaire de puériculture. Maternité dynamique, vous êtes invité(e) à participer aux projets de service. Maternité niveau 2A de plus de 2400 naissances. Missions :

• Travail en binôme avec la sage femme en participant à la prise en charge des patientes en maternité
• Recueil / collecte de données ou informations pertinentes concernant la patiente et information sur le séjour de la patiente
• Fonction de gouvernante
• Entretien quotidien des chambres
• Travail en binôme avec l'ASH en participant au nettoyage des chambres après la sortie des patientes
• Participation à la gestion de l'hôtelier alimentaire en binôme avec l'ASH
• Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins
• Apprécier l'état clinique d'une personne
• Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage.

Horaire de Travail

· Quotité 100 % ;· Base de 35h hebdomadaires ;· Horaires en 12 heures : AS : 7h30 19h30

AP

7h-19h, 7h15-19h15, 7h30-19h30, 19h15-7h15, 19h30-7h30

Compétences :

• Communicationnelle
• Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• Développer une polyvalence sur le secteur femme/enfant
• Rigueur, organisation, disponibilité, polyvalence, sens de l'éthique
• Qualités relationnelles et diplomatie.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié) D'avantages à l'embauche : Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant exigé Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé

Annonce n°344736 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Orthophoniste -CMP VSG (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de la recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le CHIV est un établissement de recours et de proximité, doté de 606 lits et places, avec une expertise forte autour de prises en charge reconnues sur plusieurs secteurs. Avec plus de 110 000 passages aux urgences adultes et enfant et la présence d'un SMUR, le CHIV réalise une activité d'urgences médicales, chirurgicales et obstétricales majeure sur son bassin de population. LE POSTE :

Depuis 2016, le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur de psychiatrie infanto-juvénile du Val de Marne, dont le CMP de Villeneuve St Georges fait partie, propose des soins de recours et de référence universitaires associés aux missions du secteur. Il pratique une pédopsychiatrie systémique dont l'éthique et les dispositifs s'adressent aux bébés, adolescents et leurs familles, ainsi qu'aux professionnels des institutions et des environnements sociaux, médico-sociaux et scolaires.

Le Centre Médico-Psychologique de Villeneuve Saint Georges couvre les trois communes de Villeneuve Saint Georges, Valenton et Limeil-Brévannes.

Il est composée d'une équipe pluridisciplinaire travaillant à développer une politique de prévention, de diagnostic et de soins en direction des familles. L'enfant et sa famille peuvent bénéficier de différentes actions thérapeutiques : consultations thérapeutiques familiales, prise en charge orthophonique, psychomotrice ou psychothérapique, groupes thérapeutiques, accompagnement social dans les démarches d'orientation etc...

Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotriciennes, assistante sociale, secrétaire médicale). C'est un CMP très repéré et investi par les familles. Le partenariat avec les structures sanitaires, médico-sociales et sociales de notre secteur est très développé.

MISSIONS DE L'ORTHOPHONISTE :

Bilans orthophoniques en lien avec le projet d'orientation et de prise en charge plus globale de l'enfant

Rédaction de comptes rendus de bilans avec diagnostic orthophonique et élaboration de projet thérapeutique en concertation avec l'équipe Séances de soins en individuel Accompagnement parental

Groupes thérapeutiques en collaboration avec un des soignants de l'équipe

Participation aux réunions d'équipe éducative et d'équipe de suivi de scolarisation PACT et guidance parentale orthophonique Types de prises en soins orthophoniques : Troubles de la relation et de la communication Troubles du langage écrit (DL, DO, DG),

Troubles du langage oral (trouble de l'articulation, RP, RL, dysphasie),

Troubles de la cognition mathématique (dyscalculie, troubles du raisonnement logico-mathématique) PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d' Orthophoniste, vous disposez idéalement d' une première expérience. Travail de liaison avec les partenaires :

Education Nationale (professeurs, directeurs d'établissements scolaires, psychologues scolaires, enseignants référents et les AVS), Structures médico-sociales (SESSAD, IME, ITEP, etc),

Autres services hospitaliers (au sein du CHIC type UEA, UMMIS, pédiatrie ; autres hôpitaux avec notamment des centres référents comme KB)

Associations culturelles, sportives, associations de parents d'enfants porteurs de handicap Connaissances attendues:

Connaissances des structures sanitaires, médico-sociales et éducatives à destination des enfants Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigoureuse Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Informations complémentaires : CDD de 4 mois - 50% poste à pourvoir dès que possible Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°344720 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou letapos;amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de letapos;handicap. Missions permanentes :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Examen, recueil de données, detapos;informations et diagnostic nécessaire à letapos;intervention du kinésithérapeute Formation et information de personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation et coordination des soins

participation aux réunions des services et aux staffs des services detapos;affectation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Traçabilité des interventions et valorisation de letapos;activité

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Missions spécifiques : Aide ponctuelle dans le service (logistique, entretien) Participation aux travaux de groupe

Participation aux gardes de fin de semaine (samedi et dimanche) et de jours fériés Participation aux astreintes nocturnes (selon possibilités)

Participation aux actions detapos;enseignement (diffusion du savoir professionnel) Participation aux actions de recherche

ORGANISATION DE TRAVAIL

Quotité 100 %

Amplitude horaire

7H45 17H30

• Organisation en 7H30
• Week-end : oui non

Férié

oui non

Astreinte

non obligatoire/nécessitant formation spécifique

PRE-REQUISQUALITES ET COMPETENCES

Maitrise de soi et sens de la relation Sens des responsabilités Le sens du travail detapos;équipe Résistance physique et morale Adaptabilité et polyvalence

Analyser / évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes,

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Conduire un entretien detapos;aide

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Informer et former les professionnels et les personnes en formation

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Travailler en équipe

Identifier / analyser des situations detapos;urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en uvre

Veiller à la bonne utilisation et à letapos;entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Connaissances en puériculture Développement psychomoteur de letapos;enfant Médicales générales et / ou scientifiques Pharmacologie Communication et relation detapos;aide Méthodologie detapos;analyse de situation Droit des usagers du système de santé Education santé Risques et vigilance

Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales Ergonomie, gestes et postures Gestion du stress Santé publique Sciences sociales

DIPLOMES ET OUTILS

Diplôme detapos;Etat Masseur-kinésithérapeute AVANTAGESetapos;aides à letapos;installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) Places en crèche disponibles

Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) Remboursement à 50% du titre de transport

Plateforme « Hoptisoins »

tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)

Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès

Possibilité detapos;évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Letapos;encadrement est à letapos;écoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) « CHIRURGIE DE Letapos;ENFANT, TÊTE, COU, LOCOMOTEUR, DMU COLTE »

Le DMU COLTE est composé des services pédiatriques de chirurgie orthopédie, neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie et du service de rééducation. Letapos;unité de rééducation polyvalente:

Letapos;unité de rééducation est chargée de répondre aux besoins des patients en rééducation respiratoire et motrice dans tous les secteurs de letapos;hôpital et en consultations externes. Elle est organisée en 5 secteurs : pédiatrie médicale, pédiatrie chirurgicale, réanimations, néonatologie et secteur adultes. ________________________________________ COMPOSITION DE Letapos;EQUIPE 28 équivalents temps plein de masseur-kinésithérapeutes 3 équivalents temps plein detapos;ergothérapeutes 3 équivalents temps plein de psychomotriciennes 1 équivalent temps plein detapos;agent hospitalier 1 équivalent temps plein de secrétaire médicale 1,5 équivalent temps plein de médecins MPR 1 cadre de santé

LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLESHIERARCHIQUE

• Directrice des soins : Me Sylvie JACQUIN
• Cadre paramédical du DMU : Me Valérie PERRIER
• Cadres supérieurs de santé : Me Claire ELISA Me Olga BRYK
• Cadre de santé : Jérôme PRADON

FONCTIONNELLES

Médecins de rééducation Cadres du DMU Cadres de letapos;établissement Médecins prescripteurs de letapos;établissement

Ensemble des services cliniques, techniques et administratifs

Partenaires de santé extrahospitaliers, fournisseurs externes de matériels, service de formation continue, instituts de formation et écoles.

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Formation obligatoires à la sécurité

Formation annuelle

Incendie

Autres formations

Formation sur la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques

Se référer au document unique sur les risques professionnels.

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Annonce n°325103 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Aide-Soignant(e) POOL Jour H/F (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE :

L'Aide-Soignant participe à la régulation des effectifs de par sa disponibilité et ses compétences

Sous la responsabilité de l'encadrement de la Direction des soins : Missions Générales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Assurer des soins en respectant les règles d'hygiène Favoriser le binôme infirmier / aide-soignant. Assurer la formation des stagiaires. Actualiser de façon permanente ses connaissances.

Transmettre en collaboration avec l'Infirmière sur le dossier de soins toute évolution de l'état de santé du patient Identifier les risques Evaluer la douleur Identifier les signes cliniques d'une détresse vitale Veiller au respect de l'éthique et au secret professionnel

Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance. Missions Permanentes :

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Missions Ponctuelles :

Participer à la gestion logistique de l'unité en collaboration avec le cadre de l'unité

Spécificités du travail des aides-Soignants pour le service de suppléance

L'Aide-Soignant doit faire preuve d'adaptabilité et de mobilité entre les différentes spécialités.

L'Aide-Soignant est sous la responsabilité du cadre du secteur dans lequel il se trouve pendant sa mission. Il doit également faire preuve de curiosité professionnelle.

L'Aide-Soignant intervient en remplacement d'absence d'Aide-Soignant du service ou en renfort dans l'isolement de secteur dédié (épidémie, patient en isolement).

L'Aide-Soignant(e) intervient dans certains services en aide à la charge en soins ou de pics d'activité (SAU).

L'aide-Soignant(e)doit avoir une bonne connaissance pratique des différents soins et protocoles des services PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Sens des responsabilités ; Rigueur ; Dynamisme, Accueillante et disponibilité ; Ponctualité, assiduité ; Maîtrise de soi ; Capacités relationnelles, souplesse Savoir travailler en équipe ; Savoir-faire : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°346430 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - 1 orthophoniste (H/F) à 50% (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 2000, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risque de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risque de séquelles ou nés très prématurément.

Horaires de jour du lundi au vendredi basés sur 18h45 hebdomadaires LE POSTE :

Assurez des séances de rééducation individuelle et collectives, Réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant.

Faire de la prévention et de la prise en charge des troubles de communication orale

Met en uvre des outils et supports augmentatifs et alternatifs de communication Participe à la dynamique institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : diplôme d'orthophoniste Compétences et qualités requises :

• Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Poste ouvert aux nouveaux diplômés Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°342461 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - 1 Psychomotricien « référent de parcours » (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

La PCO Est 94 est spécialisée dans la coordination du parcours diagnostique et d'intervention précoce pour les enfants de moins de 7 ans présentant un TND suspecté ou avéré.

Située à La Maison de l'Enfant et de la Famille, et rattachée au Département Autismes et Troubles du Neuro développement du Service Universitaire de Psychiatrie de l'enfant et de l'Adolescent, la PCO Est 94 propose un accompagnement des familles en facilitant l'accès, la coordination avec les professionnels libéraux (psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes ...) et travaille à établir un maillage territorial avec les professionnels de la petite enfance et de la santé.

La PCO Est 94 souhaite aujourd'hui renforcer son équipe pluridisciplinaire constituée d'un médecin, d'une coordinatrice, de deux psychologues, d'une assistante sociale et d'une secrétaire par le recrutement d'un psychomotricien « référent de parcours ». LE POSTE :

Les missions du psychomotricien « référent de parcours » sont les suivantes : ·

Étude du dossier via un entretien téléphonique structuré avec la famille pour le repérage des informations complémentaires suite à l'adressage ·

Restitution en synthèse d'équipe de l'entretien téléphonique afin de procéder à la validation ou non du dossier ·

Participation à l'entretien familial en présence de l'enfant et des parents. Cet entretien est systématiquement proposé en binôme avec un autre professionnel de l'équipe afin d'assurer un regard clinique pluridisciplinaire ·

Recherche des professionnel, les libéraux pour la mise en place du FIP ·

Suivi du parcours PCO avec un accent fort sur l'accompagnement de la famille ·

Coordination du parcours PCO

mise en lien avec les partenaires du territoire pour l'orientation de l'enfant et accompagnement des professionnels libéraux.

Le regard clinique du psychomotricien sera précieux dans le parcours d'observation de l'enfant et dans la réflexion sur les prises en charge.

Il sera proposé au psychomotricien de créer et mettre en place des groupes pour les enfants et/ou les parents axés sur le développement psychomoteur.

Le référent de parcours participera aussi à la synthèse d'équipe qui aura lieu une fois par semaine. La synthèse c'est un moment riche en termes d'échanges cliniques, soutien interprofessionnel pour le travail de coordination et d'accompagnement des familles, apporter des suggestions et idées pour l'évolution du projet PCO. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises :

-

Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) exigé

-

Expérience dans l'accompagnement et les soins aux enfants avec TND Compétences et qualités requises :

-

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

-

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

-

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.

-

Bienveillance, créativité et rigueur dans la pratique thérapeutique

-

Une sensibilisation à la systémie est appréciée

Ref

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Annonce n°342573 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, l'hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux.

L'hôpital de Houdan recrute 1 masseur kinésithérapeute à temps complet dès que possible. Les atouts :

• Structure de proximité
• Formations continues proposées et encouragées (large choix de formation)
• Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Adhésion au CGOS dès le premier mois d'ancienneté (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) + Chèque cadeau à Noël

Annonce n°326485 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue - CAPADO (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute, un psychologue clinicien, dont le temps de travail sera réparti entre le CAPADO (situé au 32 rue du Lieutenant André Ohresser 94500 Champigny-sur-Marne) et le CMP Enfants de Nogent-sur-Marne (77 Rue Théodore Honoré 94130 Nogent-sur-Marne).

Ces deux unités sont affiliées au 1er secteur de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du Val-de-Marne rattaché au CHIC avec une convention avec l'UDSM (Union pour la Défense de la Santé Mentale). Le CAPADO reçoit des adolescents âgés entre 14 et 18 ans des 10 communes du secteur, tandis que le CMP Enfants reçoit des enfants entre 18 mois et 18 ans de 3 communes (Nogent, Le Perreux et Bry sur Marne). Le CAPADO

Les pathologies inaugurales de l'adolescence y sont la spécificité. Les problématiques sont variées : troubles anxieux, dépression, tentatives de suicide, scarifications, trouble du comportement alimentaire, états limites, psychoses, schizophrénie...

L'organisation des soins est assurée par une équipe pluridisciplinaire, d'orientation psychodynamique et les soins y sont intégratifs. L'équipe est dynamique avec une bonne cohésion d'équipe.

La place du psychologue s'inscrit dans un projet de soin institutionnel qui inclut des consultations individuelles et familiales assurées par un binôme de consultants, des médiations thérapeutiques individuelles et groupales, des prises en charge en psychomotricité. Nous nous assurons de préserver un lien partenarial fort avec les différents acteurs qui interviennent auprès des adolescents et de leur famille. Les missions confiées:

Participer à l'évaluation et le suivi des patients en tant que consultant dans le cadre du dispositif en binôme Avoir une activité de psychothérapie auprès des adolescents

Participer aux réunions de synthèse afin de d'aider à la création d'un projet thérapeutique institutionnel cohérent et adapté pour les patients

S'autoriser à créer des dispositifs de soins venant renforcer l'offre de soin (groupe de parents, groupe de fratrie, groupe thérapeutique ...) Le CMP Enfants de Nogent-sur-Marne

Les enfants et adolescents reçus au CMP consultent pour des troubles psychologiques ou psychiatriques qui entravent leur développement psychologique, social et/ou affectif se répercutant sur le fonctionnement familial, scolaire et/ou social.

Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire qui dans sa pratique, s'appuie essentiellement sur les théories psychodynamiques et est ouverte à d'autres orientations. Les missions confiées:

Travail en tant que consultant d'un enfant ou un jeune et sa famille, assurant la mise en place et la continuité du projet de soin (Possibilité de co-consultations en binôme)

Assurer le lien avec les interlocuteurs extérieurs pour mener à bien le projet de soin

Participer aux suivis psychothérapeutiques de certains patients

Participer aux orientations institutionnelles concernant les soins proposés Possibilité de participer à des groupes thérapeutiques Participer à la bonne tenue du dossier patient PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure (Master 2) en Psychologie Clinique et/ou du Développement vous disposez d' une première expérience. Une connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux serait appréciée . Compétences attendues : Rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Respect du secret professionnel Informations complémentaires :

Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois (renouvellement du contrat possible) - temps plein (présentiel) Jours de présence souhaités :

• Pour le CMP enfants : lundi journée, mardi matin et jeudi journée.
• Pour le CAPADO : mardi après-midi, mercredi journée et vendredi journée.

Le CAPADO est accessible en transports en commun via le RER A jusqu'à la station Joinville puis le bus 106 ou via le RER E (10 minutes à pied). Le CMP Enfants de Nogent est accessible via le RER A. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346535 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) SPECIALISÉ.E EN NEUROPSYCHOLOGIE PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 %

Statut

CDD pouvant conduire à un CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue spécialisée en neuropsychologie

Lieu de travail

Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2

arrêt Anvers

Métro ligne 7

arrêt Cadet

Métro ligne 12

arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Pôle / Direction Fonctionnelle

75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement

Chef de Pôle

Dr CHRISTODOULOU

Cadre de Pôle

Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92

Service

Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord

Médecin responsable

Dr VILAIN

Cadre de l'unité

Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

• CDD pouvant conduire à un CDI
• Objet : Evaluation et soins en neuropsychologie, remédiation cognitive
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation
• Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
• Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
• Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive ACTIVITÉS :

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord :

• Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires.
• Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan
• Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
• Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
• Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle
• Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
• Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
• Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
• Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
• Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
• Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
• Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
• Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
• Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
• Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

• Niveau BAC + 5
• Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
• Connaissance des pathologies psychiatriques
• Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

• Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
• Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
• Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

• Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
• Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
• S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales

Annonce n°344510 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement :

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à l'hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse) Le poste :

L'hôpital de Houdan recrute 1 aide soignante amener à aller dans tous les services de l'hôpital. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil : Diplôme AIDE-SOIGNANT

Annonce n°331454 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de letapos;établissement :

Letapos;hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

• Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
• Médico-sociale - Gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée).
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à letapos;hôpital :

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste :

Letapos;hôpital de Houdan recrute un(e) Psychomotricien(ne) en CDD à temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible.

Poste pouvant évoluer vers un temps plein avec prise en charge service addictologie. Le profil : Diplôme detapos;état de psychomotricien(ne) requis. sens du travail en équipe, autonomie, rigueur.

Annonce n°339901 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE 80% (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Poste psychologue clinicien à temps partiel 80% : Service SSIAD (soins à domicile) PASA (pôle detapos;activités et de soins adaptés) et Service Addictologie. en CDD pouvant aboutir à un CDI. Missions cliniques :

Réalisation detapos;une évaluation et detapos;un accompagnement psychologique appuyé par letapos;entretien clinique. (Prise en compte de la souffrance psychique du résident)

Contribuer au diagnostic, au suivi évolutif, aide à letapos;orientation, aide à letapos;élaboration de projets curatifs/préventifs. Participation au projet de vie personnalisé du résident.

Soutien et accompagnement des familles et/ou de letapos;entourage du résident.

Rédaction detapos;évaluation, de suivi par letapos;élaboration de comptes rendus.

Réalisation de formations à destination de letapos;équipe sous forme de groupe de travail par exemple. Missions institutionnelles :

Le psychologue setapos;assure de la prise en compte de la dimension psychique des résidents dans les projets de soins.

Participation aux réunions institutionnelles (réunions de transmissions, pluridisciplinaires, réunions de synthèse famille). Travail de liaison avec letapos;équipe pluridisciplinaire.

Travail de liaison avec letapos;équipe mobile de soins palliatifs. Compétences attendues : Connaissance des maladies neurodégénératives.

Connaissance du handicap (moteur, polyhandicap, intellectuel).

Capacités de liaison, detapos;échange et de travail en équipe. Le profil : Niveau detapos;étude :

BAC 5

Licence de psychologie Master de psychologie clinique obligatoires.

Conditions du poste

Poste à temps partiel (80%)

Rémunération selon grille psychologue FPH.

Annonce n°339902 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - ORTHOPHONISTE pour le CAMSP - H/F (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce Rives de Seine (Courbevoie) Courbevoie)

• Hauts-de-Seine (92)
• Neuilly-sur-Seine
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CAMSP est une structure medico-sociale rattachee au Centre Hospitalier Rives de Seine participant au depistage et a la prevention des difficultes sensorielles, motrices, intellectuelles et psychologique du jeune enfant (de 0 a 6 ans) ainsi qu'a sa prise en charge globale. Notre structure elabore un projet personnalise en equipe pluridisciplinaire et assure des consultations de : suivi medical, reeducation, guidance, prevention, accompagnement social, soutien a l'integration ou/et de suivi psychologique. Le CAMSP s'appuie sur une relation de confiance avec les parents pour mettre en evidence les competences et les eventuelles difficultes de l'enfant. Les professionnels du CAMSP sont tous specialises dans le domaine de la petite enfance (0 - 6 ans). L'aspect ludique des seances est essentiel pour procurer a l'enfant plaisir et envie de communiquer avec l'autre. La plateforme de diagnostic autisme de proximite (PDAP) Nord 92 propose des consultations et des evaluations pluridisciplinaires pour les enfants ages de 2 a 6 ans domicilies dans le Nord des Hauts-de-Seine. Ses objectifs sont de confirmer ou d'infirmer le diagnostic de Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) et de proposer des recommandations de soins avec un projet individualise. Vous etes rattache(e) a : Directeur du CAMSP, la cadre socio-educatif du CAMPS, la cadre superieure de pole femme-enfant et a la directrice de soins infirmiers, de reeducation et medico-techniques. L'orthophoniste intervient aupres d'enfants de 0 a 6 ans presentant des troubles du developpement, des troubles de la communication, du langage oral et ecrit, ou encore des troubles oro-myo-faciaux. Il/elle participe a l'evaluation, a la prevention et a la prise en charge en lien etroit avec les familles et les equipes pluridisciplinaires du CAMSP. Vos missions : Evaluation orthophonique : bilan du langage oral/ecrit, de la communication, des fonctions oro-faciales, des capacites cognitives associees au langage. Prise en charge reeducative : mise en oeuvre de suivis adaptes aux besoins des enfants, en seance individuelle ou en groupe. Participation a l'elaboration du projet de soin : collaboration avec l'equipe pluridisciplinaire (medecin, psychologue, psychomotricien, educateur, assistante sociale, etc.) pour construire un projet personnalise. Accompagnement parental : information, soutien et guidance aupres des familles dans la comprehension des difficultes de leur enfant. Travail en reseau : lien avec les partenaires exterieurs (creches, ecoles, medecins liberaux, structures de soins, etc.) pour favoriser l'inclusion de l'enfant. Redaction de comptes rendus et participation aux reunions cliniques. Profil recherché :

Diplome requis

Certificat de Capacite d'Orthophoniste (CCO) - diplome d'Etat Experience en pediatrie ou en CAMSP appreciee Aptitude au travail en equipe pluridisciplinaire Sens de l'ecoute, de l'observation et de l'adaptation Interet pour la prevention et l'intervention precoce Parmi vos qualites : Ecoute bienveillante et sens de la relation avec l'enfant et sa famille Esprit d'equipe et capacite a cooperer dans une dynamique pluridisciplinaire Autonomie et sens de l'organisation Capacite d'adaptation face a la diversite des situations cliniques Discretion professionnelle et respect du secret partage Implication dans une demarche de prevention et d'inclusion.

Annonce n°344502 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé