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21/08/2026 - Psychomotricien.ne (CJTA Antony) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le (La) futur(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) aura les missions suivantes :

Mission générale

Le psychomotricien, sur prescription médicale, évalue les troubles psychomoteurs et propose ensuite, si nécessaire, une prise en charge individuelle ou groupale avec un projet thérapeutique personnalisé. Il garde les prérogatives des modalités, des médiations et des techniques employées. L'ensemble prend place dans le projet de soin global du patient, porté par l'équipe pluridisciplinaire.

Activités principales :

• Rôle diagnostique :

Evaluation des troubles psychomoteurs

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur.

Maîtrise des tests psychomoteurs divers requise : MABC-2, test de motricité facile de Kwint, EMG, Epreuve graphique d'organisation perceptive de Bender, Figure complexe de Rey A, somatognosies de Bergès, dessin du bonhomme de Goodenough, Questionnaire de Moyano, examen du tonus, test de latéralité gestuelle innée de Bergès, test de dominance latérale de Zazzo, test d'adaptation à l'espace de Marthe Vyl, test d'orientation droite/gauche de piaget-Head, test d'adaptation au rythme de Soubiran, épreuves de rythme de Stambak, BHK-Ado, Test de Stroop, Vineland, profil Sensoriel de Dunn)

Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.

Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires du patient

• Rôle thérapeutique :

Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe. Mise en place de groupes thérapeutiques à médiation.

Prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe.

Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

La fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien en cohérence avec le projet de soin global.

Participation aux temps informels (entre les médiations) et aux repas thérapeutiques

• Place du psychomotricien dans l'équipe :

Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe à propos des prises en charge des patients.

Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Projet médico-soignant.

Il peut assister aux réunions extérieures au service et rencontrer différents intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service selon les décisions prises en équipe.

Il peut participer aux travaux des différentes instances administratives, médicales et paramédicales selon son engagement institutionnel. (Mandat électif, mission collective)

• Rôle d'information et de prévention :

Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de la psychomotricité.

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins. Information des patients,

Participation à l'accueil des stagiaires non-psychomotriciens.

Participation à des réunions d'information et à des actions de prévention de la compétence des psychomotriciens.

• Rôle de formation et d'enseignement :

Maître de stage

encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.

Encadrement de mémoire de fin d'études,

• Travail de recherche :

Temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de la psychomotricité, Documentation personnelle, Participation à des équipes de recherche.

Participation à la formation de ses pairs et des professionnels de santé.

Nécessité de formation continue qui tient compte de l'évolution des pathologies et des soins.

Préparation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

• Rôle d'organisation :

Participe à compléter les dossiers patients, rédaction des courriers, accueil des patients, prise de rendez-vous, convocation

Commande de matériel ; entretien et création de matériel selon le budget alloué à l'unité et communiqué par l'encadrement Profil recherché : Le poste est à pourvoir 50% ou à 100%. Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien Savoirs Anatomie, physiologie (12028) Communication et relation d'aide (44021)

Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (14420) Éthique et déontologie professionnelles (14220) Médicales générales et/ou scientifiques (43054) Méthodes de recherche en soins (43001) Pédagogie (44521) Psychologie des âges de la vie (14405) Psychomotricité (43470) Psychosociologie du handicap (14414) Qualité (31354) Santé publique (13038) Savoir-faire

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être Capacité à être empathique Capacité à être autonome Capacité de qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe

Capacité d'initiatives, d'observateur (trice) et à être attentif (ve) Particularités/Contraintes du poste

Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs

Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale

Annonce n°367239 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Psychologue (CJTA ANTONY) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

Titulaires (mutation, détachement)

CDI

Quotité de travail

100%

MISSION GÉNERALE

Le/la psychologue réalise l'accueil, l'évaluation et la prise en charge psychologique individuelle ou en groupe des patients et leurs familles.

Il/elle est tenue de réaliser des bilans psychologiques et cognitifs afin de contribuer à l'évaluation clinique et l'orientation thérapeutique des patients. Il/elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et les autres unités du parcours de soin.

ACTIVITÉS

Rôle d'évaluation et de co-construction du projet de soins pour les patients, dans une dynamique d'équipe Participer à l'élaboration du diagnostic,

Participer à l'élaboration en équipe du fonctionnement de l'unité et des outils thérapeutiques

Orienter les patients vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe Co-animer des groupes thérapeutiques Actes cliniques

Mener des entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial Effectuer une évaluation psychopathologique

Réaliser des entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques Actes institutionnels En interne :

Réaliser la synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes Effectuer des propositions de projets institutionnels

Créer et/ou participer aux projets thérapeutiques du service Assurer la tenue du dossier de soins Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique Participer au Conseil de pôle

Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues Participer au rapport d'activités Effectuer des encadrements des stagiaires En externe :

Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (tribunal, ASE, PJJ )

Travailler en réseau

acteurs locaux, le médico-social...

Être un soutien et être à l'écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients

Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation

Assurer le travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle Actualiser les connaissances

Participer, impulser, réaliser et communiquer des travaux de recherche. Participer aux actions de formation Profil recherché : Prérequis Diplôme de master 2 professionnel en psychologie clinique Expérience en pédopsychiatrie souhaitée Savoirs

Connaissance dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant

Connaissance du développement affectif et intellectuel de l'enfant

Connaissance des troubles neuro-développementaux de l'enfant et approche intégrative des TSA. Savoir-faire

Réaliser des bilans psychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens

Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Capacité d'écoute et empathie

Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Prise d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Annonce n°367227 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - Neuropsychologue à orientation réhabilitation psychosociale Département de psychiatrie adulte (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine,Chirurgie, Secteur Femme-Enfant, et un service de psychiatrie et pédopsychiatrie. LE POSTE :

Intervention sur l'ensemble des équipes des secteurs de psychiatrie adulte (HDJ, CATTP, CMP, INTRA, Maison d'Arrêt...)

Bilan neuropsychologique orientation RPS + restitution + élaboration du projet de soin ;

(Co)Animations d'ateliers RPS (remédiation cognitive, psychoéducation, thérapie motivationnelle, estime de soi, entrainements habiletés sociales...) avec les autres professionnels (psychiatres, IDE, ergothérapeute, arthérapeute, aide-soignant, assistante sociale ...) des différentes unités

Formations des autres acteurs du soin sur le département de psychiatrie possible en fonction de l'expérience

Participation aux réunions d'équipes et aux présentations de dossiers Assurer des entretiens psychologiques auprès de l'entourage

Encadrement des stagiaires psychologues (en fonction de l'expérience)

Possibilité de réaliser des prises en charge individuelles en fonction de ses compétences

Participation à l'élaboration du projet de service, et du département de psychiatrie

Participation à l'élaboration des liens internes et externes ainsi qu'au réseau sanitaire et médico-sociale intervenant dans les parcours de soins des patients Participation à la plateforme RPS du 93

Proposition ou participation aux projets de recherche clinique Recueil de traçabilités des activités et des bilans PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières : Psychopathologie clinique et pathologique Intérêt pour la psychologie transculturelle Ethique et déontologie Sens du travail en équipe, adaptabilité Esprit d'initiative, créativité, curiosité Sens des responsabilités Capacités à travailler en autonomie, à s'adapter Maitrise informatique. Master 2 psychologie spécialisation neuropsychologie ; DU ou formation RPS apprécié

Expérience en psychiatrie et RPS souhaitable mais non obligatoire (formation possible)

Annonce n°367255 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

21/08/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE ou AIDE SOIGNANTE EN SUITES DE COUCHES ET SUITES DE COUCHES KANGOUROU (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : c'est un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

l'unité comprend 12 lits d'hospitalisation conventionnelle de SDC en chambre individuelles et 12 lits de mères avec nouveau-nés nécessitant des soins de néonatalogie (appelés lits kangourous).

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude horaire en 10h de jour ou de nuit LE POSTE :

Accueillir et accompagner des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux du co-parent

Accueillir leur(s) nouveau-né(s) bien portants et pouvant présenter des pathologiques pédiatriques

Accompagner les patientes et leurs nouveau-nés tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents au travail et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

Réaliser l' évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignante ·

Le poste est ouvert à une nouvelle diplômée ou une AP ou AS ou expérimentée ·

Connaissances générales sur les besoins des patientes et de leur nouveau-né en périnatalité et les soins spécifiques et relationnels qui en découlent. 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°367267 publiée le 21/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - PSYCHOLOGUE en EHPAD, 50%, Beaumont sur Oise (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Secteurs d'affectation du psychologue : EHPAD, site de Beaumont sur Oise, 50%. (Possibilité de temps plein avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO) Identification du poste Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste Activités individuelles auprès des résidents : Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc) ainsi qu'à la spécificité d'un lieu de vie. Participation à l'accueil du résident et aux visites de préadmission si besoin. Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. Réaliser des évaluations neuropsychologiques : tests de débrouillage : MMSE/ test d l'horloge/5 mots mots/GDS, NPIES...). Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, ateliers sensoriels etc.) Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les professionnels de l'équipe (psychomotricien, ergo, IDE, etc) en fonction des projets.

Participer aux projets de l'EHPAD (fêtes thématiques, marché de Noël, semaine du gout) et à l'accompagnement des résidents dans ces temps forts. Activités individuelles auprès des familles : Entretiens et suivis psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange Activités institutionnelles : Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes dans un travail de réflexion pluridisciplinaire. Participer aux transmissions de l'équipe soignantes Participation à la réflexion éthique et aux réunions de prise de décision éthique Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents. Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, par la mise en place de formation/ sensibilisation (NPIES, syndrome de glissement, troubles du comportement, risque suicidaire). Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie, activité de formation et de recherche. Compétences requises Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la gériatrie appréciée Spécificités o Lieu de travail : Hôpital NOVO site de Beaumont sur Oise o Temps dédié : 0.5 ETP (18.75 h se travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Possibilité de temps plein en postulant avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO

Annonce n°366935 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI) Temps de travail : 38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche. Description du poste Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* : Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, ) Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement) Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement. Renseigner le dossier patient : note d'observation, cotation des actes. *Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché :

Connaissances des sujets suivants L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Permis B et véhicule indispensable. Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire. Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/177220?idt=159

Annonce n°366825 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - Psychologue clinicien en Psychiatrie Adultes 91G08 - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Psychiatrie polyvalente 91G08 Unité d'hospitalisation Alberto Giacometti et CMP Poste : 38 heures hebdomadaires Définition de la fonction A partir d'une démarche professionnelle propre : Concevoir, élaborer et mettre en uvre : Des actions préventives et curatives Des actions de recherches et de formation Intervention entre les structures du service, à savoir le CMP, et l'unité d'hospitalisation Collaborer aux projets thérapeutiques en prenant en compte la vie psychique de l'individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. Description des missions Travail clinique autour du patient et de son entourage proche : Le psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs. Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur : Le psychologue s'engage dans le fonctionnement du service, tant à l'intra qu'à l'extrahospitalier : Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales ; Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) ; Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés ; Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; Conseil aux projets de service. Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs : Le psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l'hôpital général. Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R) Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service : L'actualisation régulière de ses connaissances ; L'acquisition de compétences spécifiques (formation) ; Les activités de formations et/ou d'enseignement ; Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications) ; La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexion interdisciplinaire, des séminaires, des colloques La supervision du travail clinique ; Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues. Mode d'intervention Le psychologue compose sa démarche clinique par : Entretiens d'accueil, de soutien, de relation d'aide d'évaluation ; Psychothérapies ; Organisation et animation de groupe. Le psychologue exerce ses fonctions en appliquant le Code de Déontologie des psychologues créé en 1996 et actualisé en 2012. Il s'engage à réaliser la gestion de son temps de travail en fonction des besoins du secteur.

Profil recherché :

Savoir-faire Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence. Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adule. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs. Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques. Transmissions orales et écrites à l'équipe. Savoir être Capacité d'écoute et de restitution. Mise à jour régulière de ses connaissances. Esprit d'initiative et d'ouverture. Sens clinique du fonctionnement psychique. Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues. Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat, sens de la discrétion. Comportements professionnels souhaités / Qualités requises Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs). Disponibilité, capacité d'adaptation et autonomie. Inscription dans un processus d'analyse et de réflexion. Sens des responsabilités, rigueur de travail. Mobilité dans le service pour assurer une continuité des soins. Etre en capacité d'instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluriprofessionnelles. Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité. Formations de base à acquérir Formations et informations générales concernant le règlement intérieur, le projet d'établissement et de pôle, les procédures en vigueur (fiche d'événement indésirable, logiciels informatiques) Formation incendie, Equipe de première intervention sur l'utilisation des extincteurs et les différents feux Formation de base de l'hygiène hospitalière Formation identitovigilance Formations conseillées Formation en thérapies brèves, notamment d'inspiration psychanalytiques Formation en psychopathologie de l'adulte Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/194366?idt=159

Annonce n°366827 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

18/08/2026 - PSYCHOLOGUE - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

AU CMP de Saint-Michel à 60%, 15 allée de la butte 91240 Saint-Michel/Orge (accessible par le RER C) · Travail clinique auprès des patients : · Assurer les premiers entretiens suivis et psychothérapies d'enfants et d'adolescents. · Conduire des consultations familiales · Co-animer des groupes thérapeutiques avec médiations. · Travail Institutionnel : · Au niveau des patients : · Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. · Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche · Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales) concernant des patients suivis. Au niveau de l'équipe : · Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. · Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnelle et soignant au sein de la structure · Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. A l'Hôpital de Jour Mosaïque à 40% 2 rue de la Plaine 91700 Sainte-Geneviève des Bois L'hôpital de jour mosaïque accueille des enfants de 3 à 12 ans qui présentent des troubles psychiatriques s'inscrivant dans la durée et nécessitant des prises en charges plus soutenues que des prises en charge en ambulatoire. Les pathologies prises en charge font partie de la catégorie des troubles envahissant du développement dans leur globalité : trouble du spectre autistique, déficience intellectuelle, trouble du comportement, etc. Le rôle de l'HDJ est de soutenir le développement et la prise d'autonomie de l'enfant, son estime de soi, sa capacité à entrer dans les apprentissages, en travaillant par le biais d'activités groupales ou individuelles, sa structuration psychique et cognitive et son positionnement relationnel. Il s'agit de donner des repères aux enfants accueillis à la fois dans l'espace et dans le temps. Le rôle du psychologue à l'HDJ Le psychologue participe à l'élaboration du projet de soin, soutient les professionnels dans la compréhension des patients en proposant des supports théoriques et des temps d'échanges et de réflexions, lors des synthèses du vendredi. Il propose des ateliers thérapeutiques aux enfants en groupe ou en individuel. Il peut également à la demande des référents de l'enfant être présent lors des entretiens avec les familles. Il anime des groupes de parole parents 1/mois pour favoriser l'échange et le soutien entre les parents. Il assure la prise en charge psychologique des enfants sur un temps limité à la demande de l'équipe soignante afin de favoriser l'intégration de l'enfant à l'HDJ. Il formalise dans le dossier de soin de l'enfant, les avancées réalisées lors des ateliers thérapeutiques proposés, et dans le cadre des prises en charge ponctuelles. Profil recherché :

Profil

Master 2 de psychologie clinique Être titulaire du permis de conduire est un plus qui facilitera les interventions extérieures au C.M.P Savoir-faire et savoir-être: Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun Savoir s'organiser Savoir s'adapter Être rigoureux Obligations Professionnelles: Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Relations professionnelles les plus fréquentes Médecin responsable du CMP de Saint-Michel, cadre et équipe du CMP de Saint-Michel Médecin responsable de l'HDJ Mosaïque, cadre et équipe de l'HDJ. Médecin chef de secteur, cadre supérieur de santé Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/218268?idt=159

Annonce n°366854 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Diététicien(ne) Nutritionniste - Temps plein - Pôle Clinique Transversal Service Somatique (Villejuif) - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer des consultations diététiques individuelles et collectives auprès des patients. Réaliser des bilans nutritionnels personnalisés et accompagner les patients dans leur rééducation nutritionnelle. Participer aux programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP) et aux actions de prévention et d'éducation à la santé. Élaborer et adapter les menus standards et spécifiques en lien avec les besoins nutritionnels des patients. Collaborer avec les équipes soignantes et les différents acteurs impliqués dans le parcours alimentaire et nutritionnel. Participer à l'amélioration continue de la qualité de l'offre alimentaire, aux projets institutionnels et aux démarches de prévention. Animer des actions de formation auprès des professionnels, étudiants et partenaires concernés par la nutrition et l'alimentation Profil recherché :

Diplôme de BTS Diététique ou BUT Génie Biologique option Diététique. Une expérience en milieu hospitalier est appréciée, idéalement en psychiatrie. Connaissances en éducation thérapeutique du patient (ETP), hygiène alimentaire et restauration collective. Maîtrise des outils informatiques métiers ou logiciels de gestion nutritionnelle appréciée. Capacité à animer des ateliers thérapeutiques en groupe ou en individuel. Aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à adapter son accompagnement aux spécificités psychiques des patients. Sens des responsabilités, autonomie, esprit d'initiative, créativité et qualités relationnelles reconnues Infos pratiques Lieu : Site hospitalier de Villejuif Pôle Clinique Transversal. Temps de travail : 38h hebdomadaires. Horaires : 7h36 par jour, du lundi au vendredi, hors week-ends et jours fériés. Mobilité ponctuelle possible au sein du dispositif de soins. Travail en collaboration avec les équipes médicales, paramédicales, le service restauration et les acteurs de la qualité alimentaire. Avantages : parking sur site, accès à la formation, possibilité de place en crèche, CGOS, Gymlib, aide au logement Pour plus de renseignements sur le poste : directiondessoins@psysudparis.fr Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68 Les candidatures sont à déposer exclusivement sur SOFTY. Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/218146?idt=159

Annonce n°366750 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR SICS (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée. Missions du postes:

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise Participer à l'accueil du patient et de la famille Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Être discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés Être en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants

Annonce n°366372 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Psychologue au sein de la Maison des femmes (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDI (Salarié)

Sur son site de Longjumeau, le GHNE a ouvert en 2022 la Maison des femmes Olympe. La Maison Des Femmes Olympe est un lieu d'écoute, de soins et d'accompagnement des femmes victimes de violences et de leurs enfants en 4 parcours : Parcours I.V.G/Santé sexuelle (Interruption Volontaire de Grossesse) et Parcours V.F.F (Violences Faites aux Femmes) ; Parcours Handigynéco (consultations de gynécologie à destination des femmes en situation de handicap) et Parcours MSF (Mutilaltion Sexuelles Feminines) .

La MDF assure également la formation/sensibilisation des professionnels de santé du territoire à la détection et orientation des femmes victimes de violences.

L'équipe pluridisciplinaire du parcours Violences/MSF comprend : un agent administratif et d'accueil, une infirmière, un médecin gynécologue, deux sages-femmes, une assistante sociale/conseillère conjugale et familiale, une sexologue et deux psychologues (dont la présente fiche de poste), ainsi que différents vacataires ou partenaires animant des ateliers thérapeutiques ou consultations spécialisées (soutien juridique notamment). DE LA CALLE Aurélie a.delacalle@ghne.fr AGNANI Helena h.agnani@ghne.fr

Annonce n°366416 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de Jour aux Urgences (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service SAU (SMUR- URGENCES UHCD) se situe au RDC du Bâtiment 1 et accueille des adultes et des enfants pour les spécialités de médecine, chirurgie et psychiatrie. Il comporte une unité de 10 lits d'UHCD Adulte et 2 lits UHCD Pédiatrique. LE POSTE : Activité relationnelles :

• Participation à l'accueil, l'installation et l'enregistrement des patients
• Participation à l'accueil et à l'information des familles
• Participation à la sortie des patients

Les soins :

• Soins d'hygiène visant au maintien ou au recouvrement de l'autonomie des patients
• Prévention et éducation concernant l'hygiène
• Distribution des repas et des collations avec aide au repas si nécessaire
• Participation à la qualité des soins sous la responsabilité de l'IDE
• Acheminement des prélèvements aux laboratoires
• Aide ponctuelle au brancardage

Activités administratives :

• Enregistrement des patients en faisant preuve de rigueur pour l'identité via le logiciel URQUAL en l'absence de l'admissionniste
• Inventaire des valeurs des patients hospitalisés (sauf pour la pédiatrie)

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration. Savoir- être :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Respect de la personne soignée
• Patience et vigilance à l'égard de la personne soignée et de son entourage
• Ponctualité, dynamisme, adaptabilité
• Discrétion professionnelle, maîtrise de soi, gestion du stress
• Respect du secret professionnel
• Travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Sens de l'organisation du travail
• Respect des lieux, du matériel
• Entraide au sein de l'équipe (esprit d'équipe)
• Qualité d'écoute et sens de l'observation
• Capacité à communiquer et à transmettre
• Capacités pédagogiques

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétence

• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son

entourage

• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°366970 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PSYCHOLOGUE Soins médicaux et de réadaptation en addictologie(SMR), (Intra hospitalier de psychiatrie BEAUMONT SUR OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : SMR Addictologie, temps plein. (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SMR addictologie L'activité du Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de l'Hôpital NOVO comprend des soins médicaux, paramédicaux et psychologiques spécialisés en addictologie. Son intervention se situe dans le parcours de soins à destination des patients souffrants d'addictions après un sevrage. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis, des patients, au sein du service d'hospitalisation o Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes thérapeutiques et ateliers collectifs o Animation de groupe de parole o Accompagnement des groupes en activité extérieure o Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Réalisation de bilans psychologiques o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en addictologie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Beaumont, Les Oliviers route de Noisy, 95260 Beaumont sur Oise. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO

Annonce n°366210 publiée le 11/08/2026 par un
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10/08/2026 - [DEPARTEMENT DE PSYCHIATRIE]PSYCHOLOGUE PSYCHIATRIE C TEMPS PLEIN (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis, Médecine,Chirurgie. Secteur Femme-Enfant, et un service de psychiatrie et pédopsychiatrie. 70 000 passages aux urgences LE POSTE : ·

Rencontre avec les patients souffrant d'une maladie psychiatrique ·

Accompagnement et soutien psychologique avec participation à l'élaboration d'un projet de soins ·

Rôle de consultant, mise en lien avec les partenaires de ville et de l'hôpital : o

Participation aux transmissions, aux staffs médico-psycho-sociaux et aux réunions de synthèse pour les situations de vulnérabilités médico-psycho-sociales. ·

Transmissions orales et écrites dans le dossier patient informatisé ·

Thérapies spécifiques

TTC, ACT, hypnose, PNL, EMDR et ICV ·

formateurs · Mise en place des consultations transculturelles · Rôle d'évaluation o Passation d'échelle clinique · Participation à la coordination des soins o

Synthèse et contact avec les autres unités du secteur PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières : - Psychopathologie clinique et pathologique - Intérêt pour la psychologie transculturelle - Ethique et déontologie -

Formation spécifique en thérapie

TTC, ACT, hypnose, PNL, EMDR et ICV -

Besoin d'une expérience de formateurs -

Diplôme en situations transculturelles Compétences particulières pouvant être appréciées : - Formation TCC -

Formation remédiation cognitive Formation analytique Mme LYNDA BOUTHEON

Annonce n°366157 publiée le 10/08/2026 par un
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10/08/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/217436?idt=159

Annonce n°366176 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Travail clinique auprès des patients

· Assurer les premiers entretiens suivis et psychothérapies d'enfants et d'adolescents. · Conduire des consultations familiales · Co-animer des groupes thérapeutiques avec médiations. · Participer à des séances de psychodrame analytique · Être en mesure de faire passer des tests psychologiques (WISC V RORSCHACH, TAT et CAT, PEP3) et d'en faire une restitution orale et écrite. · Travail Institutionnel : · Au niveau des patients : · Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. · Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche · Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales) concernant des patients suivis. Au niveau de l'équipe : · Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. · Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnelle et soignant au sein de la structure · Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. Au niveau du service : · Participer aux réunions de coordination du service · Animer des groupes de reprise · S engager dans une démarche de formation continue · Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences) en rapport avec le projet du service. · Prendre en charge des stagiaires · Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants

Profil recherché :

Profil · Master 2 de psychologie clinique · Formation Analytique · Être titulaire du permis de conduire est un plus qui facilitera les interventions extérieures au C.M.P. Savoir-faire et savoir-être · Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. · Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. · Savoir s'organiser · Savoir s'adapter · Être rigoureux. Obligations Professionnelles · Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. · Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur · Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions · A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. · A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/217280?idt=159

Annonce n°366044 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue - H/F (Etablissement public de santé Etampes)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

· Dispositif autour du diagnostic complexe de l'autisme : Il revient aux CMP du secteur de poser le diagnostic simple de l'autisme, en cas de diagnostic complexe les médecins référents sur les CMP sont amenés à adresser les enfants sur ledit dispositif. Les passations se font en binômes au sein des locaux de l'HDJ sur Etampes. - Formation requise ADIR/ADOS, voire PEP - Conduite des premières consultations, passation des tests puis consultation de restitution. Possibilité de poursuivre un travail autour du diagnostic - Travail de coordination avec les CMP adresseurs · Hôpital de jour « La Traversière » Etampes Travail Institutionnel : Au niveau des patients : · Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. · Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche · Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales) concernant des patients suivis. Au niveau de l'équipe : · Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. · Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure · Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. Investissement au niveau du service : · Participer aux réunions de coordination du service · Animer des groupes de reprise · S engager dans une démarche de formation continue · Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences) en rapport avec le projet du service. · Prendre en charge des stagiaires · Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants Profil recherché :

· Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique · Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée · Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC · Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale · Formation souhaitée ADIR/ADOS, PEP · Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires Savoir-faire et savoir-être · Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. · Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. · Savoir s'organiser · Savoir s'adapter · Être rigoureux. Obligations Professionnelles · Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. · Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur · Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions · A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. · A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/217285?idt=159

Annonce n°366046 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (EHPAD public intercommunal Savigny-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Savigny-sur-Orge
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

POSTE PSYCHOLOGUE Structure de la Fonction Publique :

L'EHPAD du Domaine de Charaintru est un établissement public autonome de 110 lits et places dont 24 lits en Unité de Vie Protégée et 10 places d'accueil de jour. Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places a récemment ouvert ses portes au bénéfice des résidents de l'EHPAD. L'établissement est très moderne, lumineux et ses locaux sont agréables. Il dispose de 4 unités de vie dotées chacune d'un poste de soins, d'un office alimentaire, d'espaces de vie dédiés.

Lieu

Savigny sur Orge (91600). Accès par le RER C + Bus ou en voiture (sortie à proximité de l'autoroute A6),

Temps de travail

temps plein (100 %) en CDD, CDI ou mutation

Rémunération

Grilles de salaires de la fonction publique (reprise d'ancienneté possible), Si CDI : négociation de salaire possible

Le rôle du psychologue au sein de la résidence est avant tout auprès des résidents :

1. Il/elle participe aux entretiens de pré-accueil, de manière à donner son avis sur la personnalité de la personne âgée, son « profil cognitif », les possibilités d'intégration de cette dernière et son consentement quant à son entrée en EHPAD. 2. Lors de l'entrée d'un nouveau résident, le/la psychologue le suit pendant le premier mois de vie dans la résidence afin de s'assurer de son adaptation à la vie en collectivité, et participe durant cette période à l'élaboration d'un projet de vie et de soins avec les équipes pluridisciplinaires. A l'issue de ce mois, il /elle effectue une première évaluation psychique et cognitive (globale) et envisage une éventuelle consultation (mémoire, psychiatrique) si besoin, en concertation et accord avec le médecin coordonnateur et le médecin traitant du résident. 3. Le/la psychologue est présent(e) auprès de tous les résidents si le besoin se fait sentir, par les résidents eux-mêmes, si les équipes l'estiment nécessaire ou si le/la psychologue lui-même juge qu'il est nécessaire d'intervenir. Ainsi, il/elle pratique des entretiens cliniques au long cours ou à court terme selon la situation, et peut mettre en place un relais vers le secteur psychiatrique ou le CMP. 4. Il/elle suit l'évolution de l'état cognitif des résidents notamment par le biais du MMS (Mini Mental State) ainsi que d'éventuels symptômes psycho-comportementaux à partir de l'échelle NPI (neuropsychiatric inventory). 5. Il/elle conseille sur un éventuel relais vers une structure d'évaluation et/ou de réévaluation de traitements dans la limite de son champ de compétences (intervention Equipe mobile gériatrique, Hôpital De Jour, Centre Médico-psychologique). 6. Il/elle est présent auprès de tous les résidents, notamment à la demande des résidents eux-mêmes et de l'équipe. 7. Il/elle rédige, met en place et/ou anime des ateliers thérapeutiques avec des petits groupes de résidents, tels des ateliers mémoire, des repas thérapeutiques 8. Il/elle a un rôle de conseil, d'explication de la maladie (notamment pour les pathologies démentielles) et de réassurance auprès des familles, qu'il reçoit sur leur demande ou sur sa propre initiative. 9. Il/elle prend intégralement part à la vie institutionnelle, en participant aux transmissions médicales à chaque changement d'équipe, aux réunions de service mensuelles, aux réunions d'étage, aux commissions d'animation Il/elle participe à la plupart des comités de pilotage, en tant que seul représentant de son service, 10. Il/elle travaille bien entendu en étroite collaboration avec la direction, le médecin coordonnateur et l'IDEC pour le bien être des résidents et le bon fonctionnement de l'établissement. 11. Il/elle participe aux formations internes de l'établissement relatives au bon fonctionnement de ce dernier et se forme lui-même en permanence sur les thèmes qui lui sont propres et les nouvelles théories existantes sur la prise en charge des personnes âgées. 12. Il/elle a également un rôle d'encadrement et de formation des équipes par rapport à la prise en charge des résidents. Il tente d'expliciter les pathologies, notamment psychiques ou cognitives, donne des conseils de bonnes pratiques et veille à la mise en place de ces dernières. 13. Il/elle est également amené à intervenir auprès des familles (soutien psychologique), et auprès des professionnels (formations, conseils, etc). 14. Il/elle coordonne l'accueil de jour et le PASA en qualité de référent. Participe à l'élaboration des projets d'accompagnement concernant les personnes accueillies en Accueil de Jour. 15. Il/elle est référent laïcité et bientraitance au sein de l'EHPAD. 16. Il/elle participe aux réunions éthiques.

Référence bientraitance

- Connaît et diffuse auprès des personnels la politique de lutte contre la maltraitance. - Siège en Comité d'Ethique - Accompagne et forme les équipes sur la prise en charge de personnes dépendantes dans le respect des droits et des libertés de la personne âgée - Soutient les équipes soignantes face aux souffrances induites par certains cas de prise en charge difficiles et prévient ainsi tout risque de maltraitance, dans le respect des champs de compétence du Médecin coordonnateur et de la Cadre de santé.

Actions institutionnelles

- Travaille en étroite collaboration avec le Directeur, le médecin coordonnateur et la cadre de santé

• Participe aux formations internes de l'établissement. - Prend part à la vie institutionnelle en participant notamment aux transmissions soignantes, aux réunions d'étage ainsi qu'aux commissions d'animation. - Participe à la plupart des comités de pilotage et groupes de travail.

Conditions d'exercice

-respect du secret professionnel -code de déontologie des psychologues

Qualification

Titulaire du Master 2 de psychologie

Connaissances

- Organisation et fonctionnement des EHPAD. - Connaître le vieillissement et ses effets physiques, cognitifs, psychologiques et sociologiques. - Connaître les règles de déontologie des Psychologues.

Savoirs faire requis

- Communication et disponibilité - Aptitudes relationnelles avec les résidents, les familles et l'équipe - Transmettre son savoir professionnel à l'équipe - Qualités rédactionnelles - Passation et analyse d'échelles d'évaluation psychologiques et cognitivo-comportementales.

Qualités professionnelles - Capacités

- Motivation - Sens de l'écoute - Sens de l'observation et de l'analyse - Communication - Capacités d'adaptation - Equilibre personnel et force mental

Temps de travail

35 heures par semaine Horaire de travail : 9 h 30 16 h 30 (avec 30 min de pause sur le temps de travail)

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Envoyer lettre de motivation + CV par mail de préférence, à : Mme Unice BENTH, Directrice : direction@ehpad-charaintru.fr 3, Avenue de l'Armée Leclerc, 91600 SAVIGNY SUR ORGE Tel : 01 69 05 44 16 Mme BENTH, Directrice direction@ehpad-charaintru.fr

Annonce n°366067 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Travail clinique auprès des patients

· Assurer les premiers entretiens, les suivis et psychothérapies d'enfants et d'adolescents. · Conduire des consultations familiales · Co-animer des groupes thérapeutiques avec médiations, notamment groupe mère/enfant pour jeunes enfants TSA. · Être en mesure de faire passer des tests psychologiques (WISC V RORSCHACH, TAT et CAT, PEP3) et d'en faire une restitution orale et écrite. · Intégrer l'équipe du placement familial thérapeutique et intervenir auprès des enfants placés en famille d'accueil pour la guidance de l'accueil, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Travail Institutionnel : · Au niveau des patients : · Réfléchir avec l'équipe soignante sur les prises en charge des patients dans les réunions cliniques, les synthèses qu'elles soient internes à l'équipe ou incluant des intervenants extérieurs. · Donner un sens thérapeutique à un projet de soins, une démarche · Participer à des réunions extérieures au C.M.P (école, structures médico-sociales, structures sociales) concernant des patients suivis. Au niveau de l'équipe : · Ecouter soutenir et favoriser la communication dans l'équipe. · Participer à la réflexion et la mise en place du projet institutionnel et soignant au sein de la structure · Participer à l'analyse du fonctionnement institutionnel et à la résolution de ses éventuels dysfonctionnements. Au niveau du service : · Participer aux réunions de coordination du service · Animer des groupes de reprise · S engager dans une démarche de formation continue · Participer à des journées de formation (colloques, congrès, séminaires, conférences) en rapport avec le projet du service. · Prendre en charge des stagiaires · Contribuer à la formation en psychologie des étudiants en médecine, des soignants

Profil recherché :

Profil · Master 2 de psychologie clinique et psychopathologique · Spécialisation clinique du jeune enfant souhaitée · Orientation théorique possible : psychanalytique, attachement, systémique, intégrative, TCC · Expérience nécessaire dans le domaine de la guidance parentale · Formation souhaitée dans le domaine de l'évaluation du développement du très jeune enfant (Brunet Lézine) et de l'attachement · Sens du travail d'équipe. Animation de groupes. Travail en binôme. Accompagnement des stagiaires Savoir-faire et savoir-être · Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire et travailler en collaboration avec elle. · Savoir respecter les différents membres de l'équipe et la place de chacun. · Savoir s'organiser · Savoir s'adapter · Être rigoureux. Obligations Professionnelles · Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. · Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur · Servir : exercice personnel et exclusif des fonctions · A l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité. · A l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel Postulez sur le site carrière : https://eps-etampes.softy.pro/offre/217282?idt=159

Annonce n°366045 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) DIPLOME(E) (EHPAD public intercommunal Savigny-sur-Orge)

• Essonne (91)
• Savigny-sur-Orge
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

EHPAD PUBLIC LE DOMAINE DE CHARAINTRU (91) RECRUTE AIDE-SOIGNANT(E) DIPLOME(E)

Vos missions

Aide aux actes de la vie quotidienne des résidents, tenue du dossier soignant, participation à la démarche qualité et au projet de soin. Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'Aide-Soignant(e) en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention et de maintien de l'autonomie, relationnels ou d'éducation thérapeutique. Ces soins ayant pour objectif de préserver et restaurer la continuité et la qualité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.

Missions principales

Soins d'hygiène et de confort

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage Aide, soutien psychologique aux patients et à leur l'entourage Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Entretien du matériel de soins Transmission des observations par informatique et par oral pour maintenir la continuité des soins et garantir la traçabilité Recueil de données, par informatique, relative à l'histoire de vie, les gouts et les attentes du résident dans le cadre de la personnalisation de l'accompagnement

Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Accueil et accompagnement des nouveaux salariés

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Réalisation d'animations ou d'activités thérapeutiques à destination des résidents

Le Poste est à pourvoir immédiatement en Contrat à Durée Déterminée puis possibilité d'évolution en CDI. Poste de jour : 151,67 heures mensuelles, 7h20 par jour, 1 week-end sur 2 Rémunération : selon grille de la fonction publique hospitalière Vous êtes intéressé(e)s ? Vous disposez du Diplôme d'Aide-Soignant? Venez rejoindre notre équipe en adressant votre lettre de motivation et votre CV par courrier au : « Domaine de Charaintru » 3 Avenue de l'Armée Leclerc 91600 SAVIGNY-SUR-ORGE ou par mail à : cadredesante@ehpad-charaintru.fr et ressourceshumaines@ehpad-charaintru.fr cadredesante@ehpad-charaintru.fr et ressourceshumaines@ehpad-charaintru.fr

Annonce n°366066 publiée le 07/08/2026 par un
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06/08/2026 - Psychologue EHPAD/Centre d'accueil de jour (EHPAD public - Pôle gérontologique Conflans-Sainte-Honorine)

• Yvelines (78)
• Conflans-Sainte-Honorine
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Venez rejoindre une équipe de professionnels motivés dans un établissement dynamique où le parcours des personnes accompagnées est au coeur de nos pratiques. Le/la psychologue a un rôle central d'écoute et de soutien des personnes accompagnées et de leurs proches. Il/Elle travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, IDE, AS, paramédicaux, direction...). Vous ferez partie d'une équipe de psychologues. Il/Elle est amené(e) à rencontrer les personnes accompagnées, les familles, et les professionnels, dans le cadre d'entretiens individuels formels ou informels. Il/Elle participe également aux réunions (transmissions, PAI, groupes de travail, etc). Enfin, le/la psychologue contribue à la prévention des risques professionnels, notamment psychosociaux, et à la prévention contre la maltraitance auprès des usagers de nos services. Vous interviendrez au sein de l'EHPAD (197 lits répartis en 7 unités dont 1 PASA (jour, nuit), 1 UVP, HTSH/HTU) et du centre d'accueil de jour (12 places). PROFIL RECHERCHE Le/la psychologue clinicien(ne) recruté(e) devra être inscrit au répertoire ADELI (titre de psychologue). Une spécialisation en psychogérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie est vivement souhaitée. Une expérience dans le secteur des personnes âgées (EHPAD ou domicile) serait appréciée. VOS MISSIONS : Le/la psychologue réalise un travail d'accompagnement à la gestion de la relation d'aide avec l'usager, sa famille et les différents professionnels intervenants. Son accompagnement repose sur : Un temps d'évaluation globale en lien avec les autres membres de l'équipe et au regard des facteurs de vulnérabilité. Une prise en charge psychologique ponctuelle ou dans le cadre de suivis : bilans d'intégration, entretiens (accompagnement concernant le refus de soins, difficultés d'adaptation...) Passation de tests (MMSE, MADRS, BREF, NPI-ES, les 5 mots de Dubois...) Une réunion d'information / sensibilisation sur une thématique particulière (maladie Alzheimer ou maladie Parkinson, troubles du comportement). Conception et animation d'ateliers au sein du CAJ et de l'EHPAD (PASA) Vous aurez ainsi pour mission : Travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des soignants : participation aux transmissions, aux projets d'accompagnement personnalisés, explications sur les symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie, aide à l'adaptation des techniques relationnelles et aide à la prise de décision en équipe. proposer un soutien psychologique aux usagers de l'EHPAD et du CAJ. réalisation des visites de préadmission pour le CAJ. Actions de formation / sensibilisation des équipes sur une thématique définie. Le/La psychologue devra renseigner les indicateurs de suivi annuel. ORGANISATION DU TRAVAIL : Temps plein LIEU :Pôle gérontologique Richard Conflans-Sainte-Honorine SALAIRE : Grille salariale psychologue classe normale (fonction publique hospitalière) Centre d'accueil de jour Richard 02 bd Richard Garnier 78 700 Conflans-Ste-Honorine 06 86 68 58 71

Annonce n°365923 publiée le 06/08/2026 par un
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06/08/2026 - PSYCHOLOGUE EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un/e psychologue au sein de l'EHPA SAINTE CECILE MISSION :

Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ».

Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,

Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission,

Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,

Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),

Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, Participe aux ateliers de mémoire,

Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,

Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,

Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,

Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour,

Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,

Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,

Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel,

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, Rémunération FPH Forfait cadre

Annonce n°347289 publiée le 06/08/2026 par un
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04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) 50% HAD-R Hospitalisation à Domicile de Réadaptation Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Mauric

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps partiel (50%) dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation à Domicile de Réadaptation (HAD-R) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'Unité d'HAD-R intervient en coopération avec les équipes soignantes des HAD socles partenaires AP-HP et Fondation uvre Croix Saint Simon. Ce partenariat permet une prise en charge coordonnée des soins. L'HAD de réadaptation a pour but d'organiser la prise en charge au domicile de patients dans le domaine de la rééducation orthopédique et neurologique tant pour l'adulte que l'enfant.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge sur le lieu de vie de la personne. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 10 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365657 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :

• en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés.
• pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat

possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages

L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.

Activités principales

Le masseur kinésithérapeute :

• Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques
• Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
• Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement
• Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
• Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences)
• Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique.
• La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur.
• Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers Savoir-faire :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
• Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Annonce n°328183 publiée le 04/08/2026 par un
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04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) HDJ de bilans CECOIA Et HDJ et équipe mobile bilans COVID Long Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Sa

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation de jour de Bilans CECOIA et du dispositif COVID Long (Hôpital de jour et Equipe Mobile) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'HDJ Bilan CECOIA (Consultation Evaluation Conseil Orientation pour IMC-IMOC-Polyhandicapés Adultes a pour objet l'évaluation, le suivi et le relais enfant / adulte dès l'âge de 15 ans pour les personnes présentant une paralysie cérébrale, un polyhandicap ou des troubles cognitifs complexes congénitaux. Ces évaluations pluriprofessionnelles portent sur la neuro orthopédie, la réadaptation et ses alternatives, l'appareillage, les déplacements, l'autonomie, le projet de vie, les aménagements scolaires et les projets professionnels. Des évaluations ponctuelles multidisciplinaires peuvent être proposées aux adultes atteints de pathologies neurologiques (AVC et neurologie de proximité). L'HDJ Bilan COVID Long et l'Equipe Mobile de Soins de rééducation post COVID (EM SR PC) est un dispositif complet et coordonné, à l'attention de patients COVID long de tous âges, d'évaluation, de prise en charge et d'accompagnement personnalisés de leur perte d'autonomie et de leur désadaptation physique, psychologique et cognitive, à l'hôpital et à domicile.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tous âges. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365653 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - IDE JOUR NUIT URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

Alternance jour / nuit en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351092 publiée le 04/08/2026 par un
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31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F Centre pénitentiaire d’Osny, USMP et SAS (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

Psychiatrie, Addictologie et Médecine Pénitentiaire Service : Centre pénitentiaire d'Osny (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

L'USMP est une unité de l'hôpital NOVO. Celle-ci fait partie du pôle de Psychiatrie, Addictologie et Médecine Pénitentiaire (PAMP) Elle est située au cur de la maison d'arrêt du Val d'Oise à Osny (95). A 2 kilomètres du site de Pontoise de l'hôpital NOVO. Elle assure la prise en charge de la santé des détenus, sur le plan somatique, psychologique et psychiatrique. En lien avec la maison d'arrêt du Val-d'Oise, la structure d'accompagnement vers la sortie (SAS) d'Osny-Pontoise a vocation à accueillir des personnes détenues auxquelles sera proposé un projet orienté vers leur réinsertion. La SAS vise à favoriser l'autonomie et la responsabilisation des personnes détenues condamnées dans la préparation de leur sortie, notamment grâce à une prise en charge renforcée via des plateformes de préparation à la sortie. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Assurer la prise en charge psychologique des patients-détenus

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) o Prises en charges groupales : Création, organisation et animation de groupes thématiques o Assurer des entretiens en urgence pour des patients en détresse o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Prévoir la continuité des soins à la libération Participation à la vie du service o Participation aux réunions de service et participation aux transmissions quotidiennes o Participations aux réunions des psychologues de l'USMP (fonctionnement, organisation de soins, adaptation aux spécificités et contraintes,...) o Participation aux réunions institutionnelles du pôle o Gestion de la file active des patients et de la liste d'attente Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en criminologie appréciée et/ou stage en centre pénitentiaire Spécificités

o Lieu de travail

Centre penitentiaire : L'unité de soins se situe au sein de la Maison d'Arrêt du Val d'Oise (MAVO). La SAS est située en face de la MAVO. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h30 (01h de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365319 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP FILIERE 6-18 ANS (Extra hospitalier - CMP Cergy-Le-Haut Cergy-Le-Haut)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le CMP

Le CMP accueille des enfants de 6 ans à 18 ans et fait partie du pôle de pédopsychiatrie, dans la filière de prise en charge des « grands » de 6-18 ans. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste

Activités individuelles auprès des enfants de 6 à 18 ans, et des familles :

Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Proposer une prise en charge adaptée à la demande de l'enfant et de sa famille o Entretiens individuels auprès des enfants o Psychothérapies individuelles o Entretiens familiaux o Consultations Parents- enfants

Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes, ateliers et médiations thérapeutiques

Contribution à l'évaluation diagnostique, notamment avec l'appui de tests psychométriques et/ou projectifs. (Recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Participation à la réalisation d'information préoccupante et de signalement

Participer à l'organisation du parcours de soin et à l'orientation du patient dans le service ou avec les partenaires extérieurs (scolarité, suivi libéral)/ Travail de lien avec les professionnels extérieurs concernés par la vie de l'enfant

Participation aux réunions de services, aux supervisions et analyse de pratiques (en tant que membre de l'équipe) / Animation de supervision d'équipe extérieur, au sein du pôle (1 fois par mois) Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en pédopsychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO: o CMP enfant Grande ourse : 11 rue de la grande ourse, Cergy o CMP enfant CLH: 2 rue du lendemain, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec une présence impérative le mardi matin pour le CMP de Grande ourse et le vendredi matin pour le CMP CLH. Le lieu de travail est définit par l'hôpital NOVO lors de l'entretien de recrutement en fonction des profils des candidats, et de l'adéquation entre leurs disponibilités et la disponibilité des bureaux. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365308 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé

31/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F PSYCHIATRIE ADULTES (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : Secteur intra-hospitalier (80%) et consultations ambulatoires (20%). Temps plein (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le service du G1 est un service d'hospitalisation de 25 lits à temps plein pour des périodes de décompensation psychiatrique aiguë. Les patients y sont admis en hospitalisation en soins psychiatriques libres », ou en hospitalisation « sous contrainte ». Profil patients admis : Pathologies « limites », schizophrénies et troubles de l'humeur. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis au sein du service d'hospitalisation o Assurer des entretiens externes de suivis post hospitalisation (consultations ambulatoires) o Assurer la mise en place d'ateliers thérapeutiques au sein du service o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) ; o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion sur le projet de soins et la mise en place d'une stratégie thérapeutique individuelle ou de groupe o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Travail de reprise clinique auprès des équipes. Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365307 publiée le 31/07/2026 par un
établissement de santé