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06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - [DRH]Psychologue unité mobile TSA Colibri (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est (GHT GPNE) est composé du Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger, du Groupe hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil et du Centre hospitalier intercommunal André Grégoire à Montreuil.

Doté de 1590 lits et places, l e GHT GPNE répond aux besoins d'1,1 millions d'habitants sur un territoire de plus de 30 communes à l'est de la Seine-Saint-Denis et au nord de la Seine-et-Marne. Ses services d'urgences adultes, pédiatriques et de gynécologie-obstétrique accueillent chaque année plus de 250 000 passages.

L'offre de soins du GHT GPNE regroupe l'ensemble des prises en charge allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte, en médecine, chirurgie, obstétrique, soins médicaux et de réadaptation et psychiatrie.

Le GHT GPNE dispose d'expertises reconnues dans plusieurs spécialités comme la prise en charge des cancers, la prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, les maladies cardio-vasculaires, le traitement des allergies chez l'enfant et l'adulte, la prise en charge de la personne âgée, ou encore une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis. Il assure aussi les soins aux personnes sous main de justice dans les établissements pénitentiaires de Seine-Saint-Denis.

Le GHT GPNE contribue activement à la formation initiale avec 80 services agréés pour l'accueil des internes, une politique de stage commune aux instituts de formations paramédicales du territoire, les enseignements assurés par ses professionnels et l'Institut de Formation Robert Ballanger, qui prépare aux diplômes d'infirmier, auxiliaire de puériculture et aide-soignant. LE POSTE : Missions principales :

Participer à l'évaluation des besoins de l'enfant en concertation avec la famille et les différents professionnels qui suivent l'enfant.

Participer à la conception d'un projet personnalisé d'intervention mobile.

Intervenir au domicile en binôme pour la mise en place des actions prévues par le projet

Collaborer avec l'ensemble des intervenants contribuant aux soins.

Conseiller le patient et son entourage en proposant des aides et activités adaptées.

Formation des équipes (sensibilisation à la psychopathologie et au développement de l'enfant dans ses diverses composantes) Participer à la synthèse hebdomadaire du service Participer aux réunions partenariales (CMP, école...) Activités principales :

Évaluer le fonctionnement de l'enfant dans les domaines de son développement

• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux.
• Intervenir à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant de façon régulière et adaptée aux besoins identifiés
• Guidance parentale.
• Participer à la synthèse hebdomadaire de l'unité. Accompagner la réflexion d'équipe autour des enfants suivis et de leurs familles.
• Rédiger des compte-rendus, bilans et projets d'intervention
• Participer aux sorties et séjours thérapeutiques.
• Réaliser un travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, centres de loisirs, ASE, partenaires libéraux, associations sportives et culturelles.
• Réaliser des actions de sensibilisation et de formation à l'attention des partenaires en collaboration avec l'équipe.
• Co-animer des groupes de parole à l'attention des familles
• Participer à l'organisation de la prise en charge pluridisciplinaire des patients.
• Travailler en partenariat avec les CMP/partenaires dans le but d'assurer la continuité des soins par une prise en charge lors de la fin de prise en charge équipe mobile
• Temps FIR (formation, information, recherche) : démarche personnelle du psychologue comprenant un travail d'évaluation prenant en compte sa dimension personnelle (supervision, etc.), d'actualisation des connaissances (lectures, séminaires, etc.), de participation à des travaux de recherche, de collaboration à des actions de formation du service de pédopsychiatrie (équipe pluridisciplinaire, stagiaires, partenaires)

Missions secondaires

Sélection et formation des stagiaires.

Amélioration des pratiques professionnelles, réactualiser en permanence ses connaissances et participer à des formations professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire :

Maîtrise d'outils d'évaluation et d'intervention adaptés aux TSA (formation prévue lors du recrutement)

Savoir concevoir et mettre en uvre une prise en charge individualisée et intégrative Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

Intégrer le soin relationnel dans toute ses dimension s (soutien, aide, accompagnement).

Posséder de l'expérience dans le domaine de la pédopsychiatrie et des TSA Travailler en binôme et en mobilité

Annonce n°371992 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL MULTI-SITES (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à hauteur de 60 % d'un temps plein. Basé sur Nemours avec interventions sur les sites de Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne.

Le/la psychologue du travail participe à la politique de prévention et de réduction des risques professionnels y compris psychosociaux au sein de l'établissement. Par ses missions d'intervention et d'accompagnement auprès des salariés, son action a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l'amélioration des conditions de travail. Il/elle coopère ainsi avec le Directeur des Ressources Humaines et les acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'établissement, tant au niveau organisationnel, que collectif ou individuel. Il/elle prend en charge les personnels ou les équipes en situation de difficulté au travail, par une démarche de diagnostic, un accompagnement individuel et/ou collectif avec des outils et méthodes adaptés, une orientation vers des personnes ressources des établissements concernés ou extérieures. Il/elle participe à la politique de maintien et de retour dans l'emploi des personnels en situation de handicap ou de restrictions d'aptitudes. Il/elle mène des actions d'ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande des différents préventeurs, d'un encadrant ou à la demande de l'agent lui-même, en lien avec le service de santé au travail, et en accord avec la direction des ressources humaines. Profil : Diplôme requis : Master 2 ou DESS de psychologie. Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et des organisations Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil...). Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail. Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes) Sens de la diplomatie et de la négociation Capacité d'adaptation et à fédérer Qualités d'animation d'équipe et de médiation

Annonce n°371881 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant(e) consultation ORL (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE Il est réparti sur plusieurs secteurs : ·

Le secteur des consultations

Il comprend 7 box de consultation dédiés à l'activité ORL et Stomatologie, le bureau des rendez-vous opératoires et le bureau de programmation. ·

Les bureaux médicaux ·

L'unité d'hospitalisation

Elle comprend 20 lits d'hospitalisation conventionnelle L'activité du service articule consultations, hospitalisation de jour, hospitalisation de semaine et hospitalisation conventionnelle. Les professionnels contribuent à la continuité du parcours patient entre ces différents secteurs. HORAIRE DE TRAVAIL ·

7h30 15h00 · 8h30 16h00 · 9h00 16h30 ·

9h30 17h00 LE POSTE

L'aide-soignant(e) participe, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'accueil, à l'accompagnement et à la sécurité des patients. Il/elle contribue à l'organisation des consultations, à la préparation des box, à la gestion du matériel, au respect des règles d'hygiène et à la continuité du parcours patient au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'État d'Aide-Soignant. ·

Une expérience en consultation ou en secteur chirurgical est appréciée mais non obligatoire. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise NOTES : CDD renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371748 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Neuropsychologue TDAH adulte - H/F (Clinique Bagneux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'un CSAPA, le psychologue / neuropsychologue apporte un éclairage clinique essentiel à la compréhension de la personne, de son fonctionnement psychique et cognitif, et de la place qu'occupe la conduite addictive dans son histoire. Il intervient à la fois dans l'évaluation, l'accompagnement individuel et les actions collectives. Il développe une expertise particulière dans le repérage et l'évaluation des troubles du neurodéveloppement (TDAH et troubles du spectre de l'autisme) chez l'adolescent et l'adulte, fréquemment associés aux conduites addictives et encore trop souvent non repérés. Il porte, avec l'équipe pluriprofessionnelle, le programme d'éducation thérapeutique (ETP) dédié au TDAH de l'adulte. Par ailleurs, il co-anime avec les éducateurs spécialisés des groupes à destination des usagers et des groupes dédiés à l'entourage. Il fait pleinement partie de l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA et collabore avec les autres professionnels pour accompagner les usagers. Il est placé sous la responsabilité du Médecin chef de service et du Cadre socio-éducatif du CSAPA. Il exerce en autonomie technique, dans le respect du code de déontologie des psychologues. Profil recherché :

Master 2 de psychologie donnant accès au titre de psychologue ; spécialisation en neuropsychologie fortement appréciée Formation ou expérience dans l'évaluation du TDAH et du TSA de l'adolescent et de l'adulte (DIVA-5, outils psychométriques) Formation à l'ETP (40 heures) ou engagement à la suivre Connaissance ou intérêt pour l'addictologie ; formation aux TCC et à l'entretien motivationnel appréciée Savoir être: Fait preuve de bienveillance, de non-jugement et est à l'écoute des usagers et de leur entourage Maîtrise les outils d'évaluation psychométriques et neuropsychologiques et les recommandations sur le TDAH et le TSA Possède de solides connaissances en psychopathologie et en addictologie Sait vulgariser et adapter son discours pour rendre un bilan compréhensible Aime le travail de groupe et la co-animation, sait partager la place avec d'autres professionnels Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant la collaboration et l'entraide Fait preuve de rigueur, de méthode et de qualités rédactionnelles Respecte le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues S'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et de développement de ses compétences Sait être force de propositions et créatif Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/223101?idt=159

Annonce n°371772 publiée le 05/10/2026 par un
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02/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE (H/F) PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD et CREHAPS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 % Statut : CDD pouvant conduire à un CDI Grade : Psychologue Intitulé du poste : Psychologue

Lieux de travail

CREHAPS (5ème étage) et Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord (4ème étage) 18/20, rue Louise Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi / 28 CA et 19 RTT

Spécificités liées à la fonction - Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : Chef de pôle Liaisons fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports

Poste à pourvoir

Dès que possible

Envoyer CV et lettre de motivation à Dr. Alexandre CHRISTODOULOU, Chef de pôle : A.CHRISTODOULOU@ghu-paris.fr et plateforme.rehab@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DU PÔLE Le pôle 75G05/06 correspond aux 8ème et 9ème arrondissement de Paris. Il est constitué :

1- Centre médico-psychologique

CMP « Amsterdam » dans le 8ème arrondissement 2- Hospitalisation de jour « CREHAPS », centre de réhabilitation psychosociale, dans le 9ème arrondissement 3- CATTP « Les cariatides », dans le 10ème arrondissement 4- Hospitalisation temps complet (dans le 13ème arrondissement) - 2 unités d'admission ouvertes de 24 lits chacune sur le site Henri Ey - 1 unité de soins intensifs, fermée, de 10 lits sur le site Henri Ey, intersectorielle

Sont rattachés au Pôle :

• La plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris Nord, structure d'évaluation et de prise en charge pour les patients atteints de trouble du spectre de la schizophrénie et des troubles bipolaires.
• Des consultations spécialisées sur les questions du travail et du psycho-traumatisme.
• L'ATPM, une unité de thérapie à médiations artistiques se situant dans le 10ème arrondissement. C'est une unité intersectorielle composée de psychologues et IDE formés spécifiquement à ces prises en charges.

DESCRIPTION DU POSTE Poste temps plein partagé sur deux structures :

Centre de Réhabilitation Psychosociale (CREHAPS/HDJ) de la Tour d'Auvergne et la Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris Nord

• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans une structure d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale
• Travail d'évaluation et de soins
• Prise en charge des patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou de l'humeur

L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser sa réinsertion sociale et/ou professionnelle.

MISSIONS

Bilan/Evaluation

- Evaluation des ressources et des difficultés cognitives des patients à l'aide du bilan neuropsychologique

• Analyse de manière écologique des capacités cognitives, des habitudes de vie du patient dans son environnement
• Pose de l'indication d'une prise en charge en remédiation cognitive selon les résultats du bilan
• Rédaction les comptes rendus des évaluations et présentation en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
• Participation à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
• Aide au développement des capacités d'adaptation dans la vie quotidienne au sein de la cité

Prise en charge

- Prises en charge en remédiation cognitive individuelles

• Organisation et animation des activités de groupe en remédiation cognitive en binôme avec un autre soignant
• Formation des professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
• Développement des liens et création des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)

Travail en équipe

- Collaboration avec les différents acteurs du soin - Participation aux réunions cliniques et de synthèse

• Rédaction et mise à jour des observations dans les dossiers de soins de chaque patient et de la traçabilité des actions réalisées
• Participation aux échanges et à la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
• Echange sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire - Participation à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques - Réalisation d'une veille professionnelle

PROFIL - Niveau BAC + 5

• Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils de remédiation cognitive en individuel ou en groupe dans la schizophrénie (RECOS, CRT, RC2S, SCIT, AtEm, Flex), outils d'évaluation écologique (Test des errances multiples)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale - Connaissance des pathologies psychiatriques - Organisation et animation de groupes thérapeutiques

Savoir-faire

- Sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens

• Mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
• Capacité à structurer ses écrits professionnels : aisance rédactionnelle - Capacité de reporting en lien avec ses activités

Savoir être

- Sens de la communication et se montrer capable d'écoute - Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau

• S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative - Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles

- Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement

• Port d'une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité A.CHRISTODOULOU@ghu-paris.fr - Dr. Alexandre CHRISTODOULOU, Chef de pôle plateforme.rehab@ghu-paris.fr

Annonce n°371536 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - [Psychologues]Psychologue au sein de l'Oseraie (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, en lien avec la vie psychique et les comportements, pour promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Intervention en SMR sur l'Unité HDJ Locomoteur et l'Unité Polyvalente

Temps de travail

35 h/semaine (23h30 de travail clinique et institutionnel et 11h30 de temps FIR)

Grade psychologue

Missions et responsabilités Action fondée sur le respect de la dimension psychique de la personne, selon le code de déontologie et le décret statutaire

Prise en charge des patients, de leur famille, et accompagnement du personnel soignant Contribution à l'évaluation des besoins

Traçabilité de l'activité dans le respect de la confidentialité

Participation aux réflexions institutionnelles et à l'analyse des difficultés Participation au travail en réseau Formation continue théorique et pratique

Participation à la réflexion sur la profession et la place du psychologue 1. Travail clinique a. Auprès des patients Entretiens individuels de soutien ou psychothérapies

Prises en charge groupales (groupes de parole, photolangage, atelier mémoire...) Évaluations cognitives et thymiques

Actions de maintien et soutien des liens familiaux et affectifs b. Auprès des familles

Accompagnement des proches aux différentes étapes du séjour par entretiens ou groupes de soutien, sans thérapie familiale

Réorientation vers des professionnels extérieurs si nécessaire c. Auprès des soignants

Écoute individuelle et de groupe, aide face aux difficultés et émotions, avec réorientation possible vers le psychologue du travail

Participation aux réflexions du groupe pluridisciplinaire sur les organisations et pratiques ; les groupes d'analyse de pratiques sont conduits par un psychologue extérieur 2. Travail institutionnel a. Participation aux projets

Projet d'Accompagnement Personnalisé

participation à la réflexion multidisciplinaire et au COPIL, apport d'analyse psychique et institutionnelle, possible co-construction des supports, co-animation des réunions et rédaction des projets

Projet de service, projet de soin Projet psychologique d'établissement b. Autres

Participe aux réunions de transmissions, en apportant un éclairage sur la subjectivité et le soutien psychologique

Coordonne avec les psychologues des autres services pour la continuité de la prise en charge Participe au collège des psychologues

Participe à des groupes de travail institutionnels (certification, GRAM...) Choisit et encadre des stagiaires psychologues PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

A. Formations, qualifications ou connaissances requises

-

Titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie clinique

-

ou diplôme de Psychologue délivré par l'Ecole des Psychologues Praticiens B. Qualités professionnelles attendues

-

Sens de l'écoute et du contact

-

Sens de l'observation et de l'analyse

-

Aptitude au travail d'équipe, à la communication et à la concertation

-

Adaptabilité

-

Esprit d'initiative, autonomie C. Expérience professionnelle souhaitée Débutant accepté.

D. Particularités de la fonction (spécificité du métier, poste adapté, risques spécifiques, tenue de travail, etc) Non concerné.

Annonce n°371651 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE (H/F)-1043 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

• Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie. * Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de façon individualisée. *Transmettre ses observations par oral et par écrit, *Gérer le linge, les couches, les produits d'hygiène, *Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques. *Accueillir, informer et former les stagiaires.

*Accompagner les parents dans leur rôle éducatif. *Appliquer les protocoles, *Aide à la prise des médicaments sous la responsabilité de la directrice. *Préparer les fêtes, participer à la décoration. *Évacuer les déchets de diverses natures. *Assurer le poste de cuisine à tour de rôle en remplacement de l'ASH

Annonce n°371569 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/223460?idt=159

Annonce n°371380 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aides-Soignant(e)s NUIT Unités Joséphine Baker et Simone Veil Pôle de psychiatrie Adulte Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux PARIS EST Val de Marne, site de Saint Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Il est à pourvoir au Pôle Paris 11 - Chef de Pôle : Docteur GUILLAUME Définition du poste:

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Compétences et connaissances requises :

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin

Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée

Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie

Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins

Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé Qualités requises : Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi Conditions de travail :

Lieu

unités Joséphine BAKER et S. VEIL Hôpitaux de Saint-Maurice, 12,14 rue du Val d'Osne à Saint-Maurice

Nuit

Travail 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi)

Pôle Paris 11 Hôpitaux de Saint-Maurice, unité Joséphine Baker porte 61

Quotité temps de travail

100%

Annonce n°371384 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) – UNITE D’HOSPITALISATION PROLONGÉE PÔLE PSYCHIATRIE DÉPENDANCE RÉHABILITATION ET PERSPECTIVES (Unité de soins de longue durée 'La Roseraie' Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Contractuel ou Titulaire Grade : Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute de l'UHP du pôle PDR-P Lieu de travail de rattachement : Site NEUILLY SUR MARNE PAVILLON 67 _ 3 Avenue Jean Jaurès 93330 NEUILLY SUR MARNE

Organisation du travail

Poste de jour à temps plein, repos fixe Horaires : 09h 16h30

Spécificités liées à la fonction

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de pôle Cadre Supérieur de pôle Cadre Supérieur de Santé

Cadre de Santé

Poste à pourvoir

Dès que possible

Candidature à adresser à

Candidature-Soin@ghu-paris.fr ; m.habi@ghu-paris.fr (Mouloud HABI, Cadre Supérieur de Santé)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE Psychiatrie Dépendance Réhabilitation et Perspectives :

Le Pôle transversal « Psychiatrie Dépendance Réhabilitation et Perspectives » est le fruit d'un diagnostic territorial partagé avec l'ensemble des partenaires du GHU Paris, impliquant les représentants des usagers et des familles.

Cette étude épidémiologique qualitative et quantitative réalisée sur le territoire parisien a permis de définir les besoins de notre population cible à forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir, et d'organiser une offre de soins qui vient compléter et appuyer les dispositifs de soins déjà existants. Le Pôle est composé :

D'un Centre d'Evaluation et d'Orientation (CEO), localisé sur le site d'henry Ey et qui comprend :

• Une Equipe Mobile Parcours Complexes - Un Centre d'Activités Thérapeutiques et Psychothérapiques

De 2 Unités d'hospitalisation temps plein :

• Une Unité d'Hospitalisation Prolongée (UHP) de 25 lits, fermée, située sur le site de Neuilly sur Marne (16 km de Paris)
• Une Unité de Soins et de Réhabilitation (USR) de 23 lits, ouverte, située sur le site de Perray-Vaucluse à Sainte-Geneviève-des-Bois (23 km de Paris)

De 2 structures médicosociales

- EHPAD de Perray Vaucluse de 96 places - MAS La GILQUINIERE de 50 places

Le Pôle a pour missions de venir en appui des services de Psychiatrie du secteur du GHU Paris, d'accompagner un parcours de rétablissement des patients en situation complexe et a forte dépendance institutionnelle ou à risque de le devenir.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en psychiatrie adulte, l'ergothérapeute contribue à la prise en charge globale des patients en favorisant leur autonomie, leur rétablissement et leur réinsertion sociale.

Sur prescription médicale, il réalise des évaluations ergothérapeutiques et met en uvre des activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées aux besoins et aux capacités des patients.

NOS ATOUTS

• Un service entièrement rénové en 2026 offrant un environnement de travail moderne et agréable.
• Espaces de soins et de détente climatisés
• Un cadre architectural favorisant l'apaisement des patients et la qualité de vie au travail.
• Effectifs soignants permettant un accompagnement de qualité. - Une équipe pluridisciplinaire expérimentée et stable. - Une prise en charge centrée sur le rétablissement. - Une forte dynamique de projets et d'innovation. - Un encadrement de proximité disponible et à l'écoute. - Parc arboré sur le site de Neuilly-sur-Marne. - Parking gratuit - Accès facile depuis Paris.

MISSIONS

• Évaluer les capacités cognitives, psychiques, motrices et fonctionnelles des patients ainsi que leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne.
• Élaborer et mettre en uvre des projets thérapeutiques individualisés visant le maintien et le développement de l'autonomie.
• Concevoir et animer des activités à médiation thérapeutique favorisant l'expression, les capacités relationnelles, la confiance en soi et la participation sociale.
• Participer aux actions de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation psychosociale dans une démarche orientée vers le rétablissement.
• Accompagner les patients dans leur projet de vie, leur réinsertion sociale et la préparation à la sortie.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du parcours de soins, notamment les structures ambulatoires et médico-sociales.
• Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés, aux réunions cliniques et aux projets institutionnels.
• Assurer la traçabilité des évaluations, des interventions et des transmissions dans le dossier patient informatisé.

PROFIL

• Diplôme d'État d'ergothérapeute exigé.
• Une expérience ou un intérêt pour la psychiatrie adulte et la réhabilitation psychosociale est souhaité.
• Qualités relationnelles - Créativité, autonomie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire sont attendues.

AUTRES INFORMATIONS - Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail - Tickets restaurant - uvre sociale : CGOS m.habi@ghu-paris.fr (Mouloud HABI, Cadre Supérieur de Santé)

Annonce n°371213 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE SOIGNANT SOCIO CAFET- POLE PSYCHIATRIE (H/F)-1042 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Assurer l'accueil des patients au sein de l'espace socio-cafétéria et veiller au respect du cadre de fonctionnement du lieu. Participer à l'accompagnement des patients dans un espace de socialisation favorisant les échanges, la participation aux activités et la restauration des capacités relationnelles. Contribuer à l'animation et à l'encadrement d'activités thérapeutiques ou occupationnelles adaptées (jeux, activités sociales, ateliers simples, activités collectives). Encourager la participation des patients aux activités proposées et soutenir leur implication dans la dynamique du groupe. Maintenir un cadre sécurisant et thérapeutique au sein de l'espace socio-cafétéria.

Annonce n°371269 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Auxiliaire de puériculture - (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

URGENTRECHERCHE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) recrutent 1 auxiliaire de puériculture, CDD de remplacement

1 CDD de remplacement est à pourvoir à la crèche hospitalière de 60 berceaux sur le site National Définition du poste :

L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation. Compétences et connaissances requises :

• Etre capable de développer son sens de l'observation
• Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité
• Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants
• Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants
• Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance
• Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate
• Etre capable de poser des limites avec les enfants
• Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre
• Etre capable de respect et de tolérance envers les familles
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances

Qualités requises :

• Observateur,
• Patient, calme et doux.
• Attentif au bien-être de l'enfant
• Bienveillant, disponible et à l'écoute
• Sens créatif
• Fiable et responsable
• Dynamique, solide et bonne constitution physique

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP AEPE Conditions de travail :

Lieu

Hôpitaux de St Maurice

Horaires

Variables Amplitude horaire de 7h40/jour (6h20 à 21h40) du lundi au vendredi

Quotité temps de travail

100%

Contact

Madame Isabelle VAUDIN directrice de la crèche joignable au 01 43 96 60 47 ou [email protected]

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°318201 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT PASA (H/F)-1041 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Melun recrute un(e) Aide-soignant(e) de nuit pour accompagner la création de son PASA de nuit, dispositif innovant destiné aux résidents présentant des troubles du comportement liés notamment au syndrome crépusculaire ainsi que des troubles du sommeil. Vos missions Au sein d'un espace PASA situé au cur de l'unité protégée, vous accompagnez chaque soir un groupe de 12 résidents dans une démarche thérapeutique visant à réduire l'anxiété de fin de journée, favoriser l'apaisement et améliorer la qualité du sommeil. Vous assurez notamment : L'accueil et l'accompagnement des résidents au PASA en début de soirée. L'animation d'un repas thérapeutique partagé, pris avec les résidents dans un climat convivial et rassurant. La mise en uvre d'activités douces et adaptées : lecture, contes, musique relaxante, stimulation multisensorielle, massages de confort, échanges individualisés, détente et relaxation. La préparation et le partage d'une tisane/chocolat en soirée. L'accompagnement individualisé au coucher vers 22h/23h, en prenant le temps nécessaire pour sécuriser, rassurer et apaiser chaque résident. La participation à l'observation et à l'évaluation des effets du dispositif sur le sommeil, l'anxiété et les troubles du comportement et les transmissions. L'aide au coucher des résidents de l'unité. L'objectif du PASA de nuit est de contribuer au rétablissement du rythme nycthéméral, de limiter les angoisses nocturnes et de prévenir l'aggravation des troubles liés au manque de sommeil. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant exigé. Formation Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) appréciée. Si vous ne détenez pas cette qualification, la formation ASG sera organisée par l'établissement. Sens de l'écoute, patience, bienveillance et intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes atteintes de troubles neurocognitifs. Conditions de travail Horaires : 17h50 - 01h30 Temps de travail journalier : 7h40 Du lundi au vendredi Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez un projet innovant qui replace la relation, le temps accordé à la personne et les approches non médicamenteuses au cur de l'accompagnement. Vous contribuerez chaque soir à améliorer concrètement la qualité de vie, le sommeil et le bien-être de résidents particulièrement vulnérables.

Annonce n°371244 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AS/AMP EHPAD LONGJUMEAU (EHPAD LONGJUMEAU)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ESSONNIEN DU GRAND AGE et du handicap (SEGAH) Recherche pour L'Ehpad de LONGJUMEAU des aides- soignants-es ou aides-médicaux psychologique (AMP) - accompagnant éducatif et social (AES) 74 places d'hébergement permanent pour personnes âgées.

Doté d'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de 14 places

Savoirs faire et savoir être requis

Accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses activités quotidienne Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes Connaitre les règles d'hygiène et protocoles de nettoyage et de décontamination

Nursing Utiliser les techniques de manipulation des équipements médicaux Apprécier le Travail en équipe Apprécier le relationnel avec la personne âgée dépendante

Travail en 11h00 - FORMATION REQUISE Diplôme d'État d'aide soignant ou d'aide médico-social ou accompagnant éducatif et sociale exigé Candidature à envoyer à Madame SIMONARD Stéphanie cds.longjumeau@ehpad91.fr

Annonce n°371186 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE – Unité Simone Veil Pôle Paris 11 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « « ERGOTHERAPEUTE», un poste dans ce grade sont à pourvoir aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice) au Pôle PARIS 11 de Psychiatrie adulte.

Définition du poste Aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne dans la perspective d'une réadaptation, en tenant compte de ses attentes, de sons handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale, personne pouvant présenter ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'ergothérapeute travaille dans le cadre d'une hospitalisation ou en CATTP, en prise en charge collective ou individuelle, sur prescription médicale.

Compétences et connaissances requises Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle. Adhésion au projet de pôle.

Qualités requises Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle. Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.

Conditions de travail Lieu

unités d'hospitalisation sur les Hôpitaux de St-Maurice et CATTP dans le 11ème arrondissement de Paris. Horaires : du lundi au vendredi, amplitude de 7h40/jour, entre 9h et 17h. Poste à 100% M. Stéphane MOUSSIN, cadre coordonnateur de pôle par intérim : recrutement.paris11@hpevm.fr

Annonce n°371291 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) PSYCHIATRIE ADULTE HOSPITALISATION ET UNITÉ DE RÉFÉRENCE NATIONALE DYSPHORIE DE GENRE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Psychomotricien Grade : Psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien en psychiatrie adulte (hospitalisation et une unité de référence nationale dysphorie de genre) Lieu de travail : GHU Psychiatrie Neuroscience, site Sainte Anne - 75014

Organisation du travail

Lundi au vendredi, Repos fixe week-end et jours fériés Horaires : 07h30 en journée

Poste à pourvoir à compter du 10 octobre 2026 Candidatures à adresser : D.NOGUEIRA@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 16, service sectorisé accueillant la population du 16e (secteur 17-18), est composé de 4 services :

• 2 services de psychiatrie infanto juvénile et deux de psychiatrie de l'adulte, - Un service de psychiatrie du sujet âgé fonctionnant en étroite collaboration avec un service spécialisé dans les maladies neurodégénératives.

Le service de psychiatrie adulte est doté d'une unité d'admission, d'une unité ouverte, d'un hôpital de semaine et d'un dispositif extra hospitalier (deux CMP, un Hôpital de jour).

Le service a également développé une consultation non sectorisée dédiée aux personnes transidentitaires présentant une dysphorie de genre et sollicitant un accompagnement voire des soins spécialisés. Enfin, le service a également développé une consultation spécialisée en thérapie familiale hebdomadaire.

Le projet de service porté par une dynamique et un engagement collectif permet aux professionnels du pôle d'assumer à la fois leurs missions de terrain et de proximité, mais aussi de se sensibiliser et de développer des expertises (prise en charge des adolescents et des jeunes adultes, dysphorie de genre, interface avec le vieillissement pathologique et la neurologie).

Les soins sont prodigués au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, assistants sociaux, psychologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, coach sportif, éducateur).

DESCRIPTION DU POSTE

Les prises en charge sont individuelles ou en groupe, selon les besoins et le projet de soin. Elles peuvent s'exercer dans l'unité de soin (chambre du patient) ou dans une salle spécialement dédiée et équipée en dehors de l'unité. Elles se répartissent sur le site de Sainte Anne, entre :

• Les unités d'hospitalisation (unité d'admission, unité ouverte et hôpital de semaine) : participation à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration d'un projet de soins individualisé
• La consultation dysphorie de genre.

MISSIONS PRINCIPALES

Le psychomotricien(ne) évalue grâce aux bilans psychomoteurs et ses observations cliniques, les difficultés psychomotrices et propose sous prescription médicale des accompagnements, individuels ou groupaux, pour favoriser :

• L'appropriation du corps et des sensations - La régulation tonico-emotionelle - La diminution de l'anxiété et des tensions corporelles - L'apaisement global et sur la perception de la douleur - La stimulation du schéma corporel - L'amélioration de l'image du corps et de l'estime de soi - Les fonctions spatiales et temporelles - La communication - Les capacités relationnelles et l'adaptation - Le maintien de l'autonomie

Modalités institutionnelles :

• Participer aux réunions de services et réunions cliniques - Assurer les transmissions écrites et orales - Rédiger des CR et notes pour le dossier du patient - Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles - Participer à l'accueil des stagiaires - Actualiser ses connaissances et développer ses compétences (formation)

PROFIL

• Professionnel(le) ayant une expérience en santé mentale, ayant une bonne maitrise des approches psychocorporelles en lien avec la souffrance psychique.
• Intérêt spécifique pour les expressions corporelles de la souffrance psychique et curiosité autour des réflexions médico-sociétales autour du corps et des identités aux différents âges de la vie.
• Une connaissance sur la transidentité est un atout.

Qualités professionnelles attendues :

• Sens de l'observation, capacité d'écoute, créativité, capacité d'adaptation, stabilité émotionnelle et recul,
• Respect du secret professionnel et confidentialité,
• Esprit d'équipe, respect du cadre institutionnel et thérapeutique

Liaisons hiérarchiques

Cadre supérieure de santé, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Médecin chef de service, Médecin responsable d'unité, équipe pluridisciplinaire D.NOGUEIRA@ghu-paris.fr ; Diogo Nogueira, cadre supérieur de santé, pôle 16ème

Annonce n°371258 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Psychologue (H/F) (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est (GHT GPNE) est composé du Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger, du Groupe hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil et du Centre hospitalier intercommunal André Grégoire à Montreuil.

Doté de 1590 lits et places, l e GHT GPNE répond aux besoins d'1,1 millions d'habitants sur un territoire de plus de 30 communes à l'est de la Seine-Saint-Denis et au nord de la Seine-et-Marne. Ses services d'urgences adultes, pédiatriques et de gynécologie-obstétrique accueillent chaque année plus de 250 000 passages.

L'offre de soins du GHT GPNE regroupe l'ensemble des prises en charge allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte, en médecine, chirurgie, obstétrique, soins médicaux et de réadaptation et psychiatrie.

Le GHT GPNE dispose d'expertises reconnues dans plusieurs spécialités comme la prise en charge des cancers, la prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, les maladies cardio-vasculaires, le traitement des allergies chez l'enfant et l'adulte, la prise en charge de la personne âgée, ou encore une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis. Il assure aussi les soins aux personnes sous main de justice dans les établissements pénitentiaires de Seine-Saint-Denis.

Le GHT GPNE contribue activement à la formation initiale avec 80 services agréés pour l'accueil des internes, une politique de stage commune aux instituts de formations paramédicales du territoire, les enseignements assurés par ses professionnels et l'Institut de Formation Robert Ballanger, qui prépare aux diplômes d'infirmier, auxiliaire de puériculture et aide-soignant. LE POSTE :

Le site de Montreuil recherche un(e) psychologue pour le Centre de prévention en maladies infectieuses et santé sexuelle.

MISSIONS :

Participer à l'approche médico-psycho-sociale de la vulnérabilité sexuelle ;

Proposer des consultations individuelles et des ; suivis psychothérapeutiques aux personnes suivies au CeGIDD, en consultation VIH, en parcours de soin hépatite B ;

Soutenir l'équipe face aux situations difficiles, participations aux temps hebdomadaires et mensuels d'échange multidisciplinaire ; Participer aux actions « hors les murs » du CeGIDD. Contrat 20% réparti comme suit : En présentiel :

Un lundi par mois

10h-20h

Un lundi par mois

16h-20h

Deux lundis par mois

14h-20h

A ces 26h mensuelles de consultation et de temps d'équipe s'ajoutent 6h par mois pour le temps de lecture, formation, échange autour d'une situation avec les autres professionnel.le.s de l'équipe ou du territoire. Poste vacant à compter du 16/11/2026

Personne à contacter

Docteur PENOT Pauline - Praticien Hospitalier - CeGIDD-maladies infectieuse

Hôpital intercommunal André Grégoire - GHT Grand Paris-Nord Est 56, bd de la Boissière 93100 Montreuil
[email protected] PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme de psychologue clinicien.ne Capacité à :

Travailler en équipe et auprès des personnes vulnérables, avec des traumas liés à l'exil, dans une approche transculturelle

Une compétence en sexologie ou la maitrise d'une langue étrangère serait un plus.

RÉMUNÉRATION brut

481.00 / mois

Annonce n°371343 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR EN CHIRURGIE (H/F)-1038 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Missions du postes:

Assurer la prise en charge pré et post opératoire des patients de chirurgie programmée et du recrutement des urgences,

Répondre aux différents besoins des patients et réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Assurer les soins d'hygiène et de confort

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé.

Type de contrat

CDD de remplacement

Annonce n°371115 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - ORTHOPHONISTE (H/F)-1039 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Toute intervention orthophonique est soumise à prescription médicale et s'intègre dans une prise en charge pluridisciplinaire du patient. L'orthophoniste intervient dans les services de médecine et de gériatrie principalement. L'orthophoniste effectue des consultations externes en suivi d'hospitalisation, à raison de 2 demi-journées par semaine.

Annonce n°371129 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT A L'EHPAD EN CDD DE REMPLACEMENT (H/F) (EHPAD Hervieux Poissy)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

En tant qu'aide-soignant(e) en EHPAD de 98 résidents, vous avez pour mission principale de garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins d'accompagnement et de nursing durant la tranche nocturne. Veiller au confort, au repos, au bien-être et à la sécurité des résidents, tout en préservant leur autonomie et en gérant les manifestations d'anxiété ou de désorientation. Au quotidien, la mission consiste à :

Assurer l'aide au coucher (déhabillage, soins d'hygiène, installation ergonomique au lit). Réaliser les soins de nursing nocturnes (changes, soins de confort, prévention des postures d'inconfort et des escarres).

Effectuer les rondes de nuit programmées et répondre immédiatement aux appels malades. Assurer une veille constante sur la sécurité physique des résidents (prévention des chutes, gestion des déambulations).

Surveiller l'état général des résidents et réagir avec calme et méthode face aux urgences médicales ou aux décompensations.

Effectuer le lever échelonné ou la préparation des résidents selon les rythmes individuels en fin de nuit.

Proposer un accompagnement relationnel bienveillant aux résidents sujets à l'insomnie, l'anxiété nocturne ou aux troubles cognitifs (type Alzheimer).

Mobiliser les approches non médicamenteuses (réassurance, écoute, boisson chaude, environnement apaisant) pour favoriser le réendormissement.

Préparer et servir les collations nocturnes ou les petites aides alimentaires pour les résidents réveillés ou déambulants.

Participer activement aux transmissions croisées (orales et écrites dans le logiciel du soin) avec l'équipe de jour (relais 21h et 7h).

Reporter toute anomalie ou changement d'état clinique à destination de l'équipe infirmière et médicale, par le biais du dossier informatisé.

Le travail se fait en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe afin d'assurer une prise en charge globale, cohérente et sécurisée.

PROFIL RECHERCHÉ

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, immédiatement disponible, souhaitant s'engager dans un poste en CDD renouvelable. Il/elle maîtrise les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des patients, dans le respect strict des protocoles et des règles d'asepsie. Sur le plan relationnel, la personne présente des qualités d'écoute, d'empathie et de bienveillance, ainsi qu'une excellente capacité à instaurer un climat de confiance avec les patients et l'équipe pluridisciplinaire. Elle sait communiquer de façon claire et respectueuse, remonter les informations pertinentes et participer activement à la continuité des soins. Le/la candidat(e) sait gérer les contraintes liées à un planning tournant, avec un week-end travaillé sur deux, et fait preuve de fiabilité, de ponctualité et de sens des responsabilités. Le profil idéal se distingue par une bonne résistance au stress, une capacité d'adaptation aux changements d'organisation (projet de passage en 12h), ainsi qu'un sens aigu des priorités. L' autonomie dans l'exécution des tâches, alliée à un réel esprit d'équipe, est indispensable.

Atouts complémentaires

Formation ou expérience en gériatrie, soins palliatifs, psychiatrie ou handicap. Expérience préalable en EHPAD, secteur hospitalier ou clinique vivement appréciée. Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°370851 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) DE JOUR EHPAD EN 7H15 (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Sainte-Geneviève-des-Bois
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT

CDD/Mutation Prise de poste: IMMEDIATE Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière Horaires variables en 7h15- 1 Week end sur 2 PREREQUIS : Diplôme d'état Aide-soignant/AES/AMP- OBLIGATOIRE

L'EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois. L'établissement est par ailleurs doté :

Dun Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ; Dun Accueil de jour de 10 places. A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Définition Métier

Dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporter une assistance physique et une aide à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne aux personnes âgé(e)s ou en perte d'autonomie. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, contribuer à préserver ou restaurer l'autonomie et garantir le bien-être des résidents.

Activités principales

Réaliser les soins d'hygiène de confort et relationnels aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité Assurer la réfection/désinfection des lits Entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur Aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement Entretenir les matériels de soins Assister l'infirmier dans la réalisation de soins Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et hors de leur chambre en effectuant des rondes régulières dans les étages d'hébergement Transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité Assurer la traçabilité de tous les soins et observations réalisés sur le dossier de soins informatisé Assurer les transmissions orales et écrites en utilisant le dossier de soins Observer et mesurer les différents paramètres relatifs à l'état de santé des personnes Recueillir et transmettre des observations ayant pour objet le maintien de la continuité des soins (logiciel TITAN) Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles

Autres activités

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail Participer aux activités d'animation Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Collaborer à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel

Savoir-faire

Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort Respecter la démarche de soins Aider aux gestes de la vie quotidienne Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie Observer et transmettre des informations utiles au corps médical Mesurer les différents paramètres liés à l'état de santé de la personne Créer une relation de confiance avec les personnes

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique.

Votre profil correspond à ce descriptif? n'hésitez plus, écrivez nous! Isabelle CHARNAY EHPAD « La Forêt de Séquigny » 18 rue de la mare au Chanvre 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS cds@sequigny.fr Tel : 01 69 04 20 21

Annonce n°297120 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - PSYCHOMOTROCIEN A 50% POUR NOS SERVICES DE L'EHPAD ET L'USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) psychomotricien(ne) à mi-temps affectée sur le Plateau Technique (PT) de rééducation fonctionnelle intervenant en EHPAD et USLD Affecté au PT de rééducation, le/la psychomotricien(ne) pourra réaliser de nombreux soins en pluridisciplinarité que ce soit avec les rééducateurs/réadaptateurs, l'équipe de soins infirmiers et de nursing des lieux de vie ou avec l'équipe d'animation. L'EHPAD en quelques mots : Au bord de la forêt, la résidence accueille environ 100 résidents et propose une Unité de Vie Protégée et un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, L'USLD en quelques mots : Située au cur des « Maisonnées », un projet de rénovation et de restructuration est en cours de finalisation. Accueillant 60 résidents, il y aurait à terme une Unité de Psychogériatrie intégrée au service. Le service de rééducation en quelques mots : Il est divisé en trois PT permettant de favoriser les échanges et de définir des projets communs. Tous les métiers de la rééducation y sont représentés. Vous travaillerez notamment avec d'autres collègues psychomotricien(ne), EAPA, ergothérapeutes, pédicure-podologue.

Les missions

Réaliser des bilans de psychomotricité, évaluer les capacités motrices, cognitives, perceptives et relationnelles des résidents Etablir, mettre en uvre et réévaluer des projets thérapeutiques individualisés en lien avec les projets de soins Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives Participer aux réunions pluridisciplinaire, à la définition et à la mise en place des projets personnalisés des résidents Assurer la traçabilité des évaluations et des interventions dans le dossier patient informatisé Conseiller et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques de mobilisation, de communication et d'accompagnement psychocorporel Informer et accompagner les familles lorsque cela est pertinent Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires dans son domaine de compétences

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme attendu : D.E. en psychomotricité, débutant accepté Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) dynamique, réactif(ve), organisé(e) qui apprécie : Le travail auprès des personnes âgées en lieu de vie Le travail en équipe pluridisciplinaire Le partage de connaissances L'autonomie La rigueur

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°370849 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-soignant(e) diplômé(e) (E.H.P.A.D VIARMES)

• Val-d’oise (95)
• Viarmes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I- PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT L'EHPAD PAYS DE FRANCE CARNELLE est un établissement public autonome, accueillant des personnes âgées en perte plus ou moins importante d'autonomie et souvent atteints de poly pathologies. L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents. Ces derniers nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Ainsi, les professionnels ont la mission d'assurer auprès des résidents des accompagnements dignes et respectueux des personnes dans leur environnement. L'établissement dispose de : 130 lits en hébergement permanent dont 2 unités de vie adaptée,

13 lits en unité d'hébergement renforcé 10 lits en hébergement temporaire, 14 Places d'accueil de jour, 14 places de PASA, projet d'ouverture

II DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales L'Aide-soignant(e) assure l'accompagnement quotidien des résidents en leur apportant des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Il/elle contribue à leur bien-être et participe activement à leur maintien en autonomie, tout en respectant leur dignité et leurs habitudes de vie.

Missions spécifiques Soins et accompagnement des résidents : Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, mobilisation, etc.) Aider à la prise des repas et veiller à l'hydratation des résidents Participer au bien-être physique et moral des résidents Observer et signaler tout changement d'état de santé aux infirmiers Vie sociale et relationnelle : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Créer un lien de confiance et assurer une présence bienveillante Encourager la communication et la participation aux activités de l'EHPAD Collaboration et travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les IDE, médecins, psychologues et autres professionnels Assurer la transmission des informations pour une prise en charge optimale Respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur

III- DIPLOMES REQUIS /EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou équivalent Expérience souhaitée : Une première expérience en gériatrie est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !

Savoir-faire

Connaissance des soins d'hygiène et de prévention Maîtrise des gestes de manutention et d'accompagnement à la mobilité Capacité à observer et signaler toute évolution de l'état de santé Respect des protocoles et des bonnes pratiques en EHPAD

Savoir-être

Empathie, patience et bienveillance Esprit d'équipe et sens du service Rigueur et organisation Bon relationnel avec les résidents, familles et collègues

IV- ORGANISATION DE TRAVAIL

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé, IDEC, directeur

Liaisons fonctionnelles

IDE, Médecin coordonnateur, médecins traitants, gouvernante, animatrices, AS, ASG, AMP, stagiaires, masseurs-kinésithérapeutes, podologue

Quotité de temps

Temps plein

Horaire de travail

12h en roulement de 7h30 à 19h30 Merci d'adresser votre candidature à :

Mme BENEDETTI, Cadre de santé

infirmiere.coo@ehpad-pdfc.fr Mme DOMINGUEZ, IDEC : idec@ehpad-pdfc.fr

Annonce n°370687 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue h/f - CMP/CAR 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTEPSYCHOLOGUE H/F

En Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Secteurs

NANTERRE ET SURESNES 92

Poste à pourvoir

mutation, détachement, CDD ou CDI, temps complet, dès que possible.

Lieux de travail

CMP Enfants-adolescent « Jean Wier » à Nanterre et CAR (Consultation d'accès rapide pour adolescents) à Suresnes.

Présentation de l'unité

Plaquette Jean Wier

Le Centre Médico Psychologique Jean Wier accueille des enfants et adolescents en difficulté et leur famille. Accès : · Bus 258 arrêt « Les Fontenelles » · Bus 360 et 141 arrêt « Félix Faure » · Bus 157 arrêt « Verdun » Poste de psychologue partagé entre :

Travail clinique en équipe pour la Consultation d'Accès Rapide pour adolescents du secteur

Implication au CMP

travail clinique, référent du projet de soin pour certains patients, psychothérapeute pour d'autres.

Intersecteur dynamique avec 11 unités fonctionnelles : 2 HDJ enfants (5-12 ans) 1 HDJ adolescents (12-18 ans) 3 CMP petite enfance, enfance, adolescence 1 hébergement thérapeutique pour adolescents 3 CATTP petite enfance, enfance, adolescence

1 dispositif de consultation d'accès rapide pour adolescents

Équipes pluridisciplinaires stables, orientation psychodynamique et institutionnelle, reconnues pour l'accueil et le travail de réseau. Fonctions cliniques sur la consultation d'accès rapide

Accueil et suivi des adolescents en binôme (psychologue, éducateur spécialisé ou psychiatre), suivis d'environ 4 mois. Liens avec partenaires adresseurs et intervenants du jeune.

Tenue à jour du dossier patient (observations des consultations). Orientation vers d'autres dispositifs (CATTP, HDJ...).

Participation hebdomadaire à la réunion clinique et d'analyse des demandes.

Orientation vers un relais de suivi sur le CMP, avec possibilité d'assurer ce suivi. Fonctions cliniques sur le CMP Entretiens individuels avec les patients et leurs familles.

Élaboration et référence du projet de soin, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; possibilité d'assurer la psychothérapie de certains patients.

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la vie institutionnelle.

Possibilité de mener une APP auprès d'équipes de soignants hors CMP. PROFIL RECHERCHÉ : Formation, compétences et qualités requises Diplôme et formation requis

Licence en psychologie + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS Formation analytique souhaitée Supervision personnelle Compétences

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescents Intérêt et expérience du travail groupal Utilisation de grilles d'évaluation spécifiques

Connaissances du réseau de soins et des partenaires du territoire prenant en charge les enfants et les adolescent

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°371052 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie (CMP Clamart) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert à temps plein au CMP de Clamart - 24 avenue de Dr Calmette 92140 Clamart Titulaires (mutation, détachement) CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière MISSION GÉNERALE Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges. ACTIVITÉS Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques · Assurer la passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques · Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation · Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient · Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires · Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques · Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe · Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe · Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant · Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions · Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient · Animer un groupe de patients · Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité · Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients · Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs · Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales · Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes · Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités · Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, · Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche · Encadrer les étudiants en orthophonie · Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie · Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires · Participer à des équipes de recherche · Se former de manière continue Profil recherché :

Prérequis Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs Une pratique clinique de l'âge de 2 ans jusqu'à l'adolescence Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/211151?idt=159

Annonce n°370760 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé