Emploi Paramédical : Ile-de-France toutes les offres de la région 3

04/06/2026 - PSYCHOLOGUE HDJ PSY A ET B (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT: Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis, Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique), Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique). Secteur Femme-Enfant : maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie. 70 000 passages aux urgences LE POSTE : Réaliser des bilans psychologiques complets (recueil d'informations, entretien clinique, passation d'épreuves, évaluation, interprétation, synthèse et restitution au patient et/ou à sa famille). - Mettre en uvre des interventions de soutien psychologique et des prises en charge thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. - Diagnostiquer le fonctionnement psychique d'un patient et en dégager les axes de prise en charge. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle pour l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets de soins des patients, ainsi que du projet de service. - Participer à l'animation et au développement du travail de réseau intra et extrahospitalier, ainsi qu'avec la ville (CMP, PFT, médecins généralistes, services sociaux, RESAD, etc.). - Participer activement aux réunions de service, de synthèse et de coordination. - Conduire des entretiens individuels et collectifs ; animer des ateliers thérapeutiques, des sorties culturelles et des groupes de parole. - Assurer des psychothérapies individuelles et de groupe, et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées. - Évaluer les pratiques et les prises en charge à travers des groupes de réflexion, des supervisions théorico-cliniques entre professionnels, ou par tout autre dispositif d'évaluation spécifique. - Accueillir, encadrer et tuteurer des étudiants stagiaires ; contribuer à l'auto-formation de l'équipe pluridisciplinaire de l'HDJ sur les approches psychologiques et psychanalytiques. - Réaliser des travaux d'étude et de recherche en psychologie, en lien avec les activités cliniques, l'enseignement, la formation (personnelle et destinée à autrui) et les missions d'expertise. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Avoir un très bon relationnel, Etablir la distance nécessaire avec le patient tout en créant un lien de confiance, Avoir une bonne capacité d'écoute, de réflexion, Posséder un esprit ouvert et inventif, Savoir travailler en équipe, Faire preuve de discrétion, Etre autonome et rigoureux, Savoir dénouer les conflits, les difficultés, Respecter le code de déontologie Optionnel : Accepter un suivi en supervision serait un plus
Savoir-faire: Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient (techniques d'écoute et de relation à la personne, techniques de relaxation...) Formaliser et transmettre son savoir professionnel, Aider les soignants à comprendre une problématique clinique et à la prise de distance pour une meilleure réflexion collective autour du soin, Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs, Etre capable d'établir un jugement clinique, Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Savoir spécifiques : Posséder une bonne approche des pathologies psychotiques et des états limites, Présenter un intérêt pour les médiations artistiques et culturelles M. Abdelkrim Dr IDRIS KHODJA

Annonce n°359270 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - AIDE SOIGNANT COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - JOUR (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, neuropsychologue, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) Après stabilisation de l'état clinique, une orientation vers un soin de suite pourra être proposée ou un retour à domicile sera organisé Missions générale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Missions spécifiques :

Participer et collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale à l'accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées Observer l'état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences Suivre l'évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d'état de santé Identifier les besoins du patient afin d'y répondre dans sa prise en charge et l'accompagner dans le maintien de son autonomie Identifier avec l'équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge ) Identifier avec l'équipe les besoins du résident en terme d'installation ergonomique (choix de la position, choix du fauteuil)

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

Travail en 12heures Equipe de jour: 7h30-19h30 Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°359227 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°359258 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209353?idt=159

Annonce n°359258 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Psychologue h/f - UASE 78 (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°359268 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : RECRUTE Psychologue h/f Temps non complet 50 % Unité : Unité Soins-Etudes Esquirol « Villa des Ados » Situation géographique : Montesson (78) CDD /CDI à pourvoir dès que possible Présentation de l'unité : Unité Soins Etudes Esquirol (Villa des ados) https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2018/06/Plaquette_Unite_Soins_Etudes_Esquirol.pdf L'unité « la Villa des Ados » est une structure de soins-études de 7 places, pouvant accueillir garçons et filles, à partir de 12 ans et jusqu'à 17 ans, poursuivant ou reprenant une scolarité en milieu ordinaire. Elle fonctionne en hospitalisation de semaine. L'unité n'est fermée qu'une partie des vacances scolaires, ce qui fiabilise l'intégration dans le dispositif thérapeutique. L'accueil en milieu thérapeutique se situe en amont et en aval des horaires quotidiens de scolarité, les week-ends se déroulent en famille ou dans un lieu tiers, du vendredi soir au dimanche soir, de même que les temps de suspension des soins en période de vacances scolaires. L'offre de soins repose sur le double versant du soin et des études : ·

Le travail psychothérapique institutionnel tourné vers l'extérieur, associant vie de groupe, groupes thérapeutiques et accompagnements infirmiers et éducatifs personnalisés, entretiens individuels et familiaux, ·

La poursuite ou la reprise d'une scolarité selon des modalités variables définies avec les équipes pédagogiques, ·

La scolarité exclusivement en milieu ordinaire, hors de l'hôpital. Elle a pour but de différencier la reprise ou la poursuite de la scolarité en milieu ordinaire de celle d'une reprise de vie quotidienne en famille ou en lieu d'accueil. Ce travail est différé, médiatisé et accompagné dans le cadre d'un projet de suite thérapeutique et d'orientation pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ : Formation, compétences et qualités requises Licence de psychologue + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Accès : ·

En transports en commun: Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel ·
En voiture ou en vélo: parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Avantages :

prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...) Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture... M. Wladimir TREMOLIERES

Annonce n°359268 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°359217 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit. Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service. Horaires : En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois Rémunération : statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque. Ses activités principales sont : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne · Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne · Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : · Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle · Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209296?idt=159

Annonce n°359217 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Psychologue - CDEA DIAPASON - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°359205 |

Descriptif du poste :

Poste proposé en CDD 4 mois, puis 1 an, puis CDI si manière de servir favorable. Positionnement Liaisons hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines Chef de pôle Responsable médical du CDEA

Responsable médical: Dr Mariette Vinurel

Missions principales 1. Évaluation diagnostique et fonctionnelle (niveau 3) Analyse des dossiers et bilans antérieurs

Conduite d'entretiens avec l'enfant/adolescent et sa famille

Observation clinique (interaction, communication, comportement) Passation d'outils standardisés et choix des outils adaptés Cotation, analyse et interprétation des résultats Rédaction de bilans psychologiques détaillés Restitution des conclusions aux familles 2. Travail clinique pluridisciplinaire

Participation aux temps d'observation et aux synthèses cliniques

Contribution à l'élaboration diagnostique et aux hypothèses cliniques

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP CDEA, RCP PCO) : préparation (lecture dossier, rédaction préalable) participation active et prise de notes formalisation des conclusions

Élaboration de propositions d'orientation et d'accompagnement individualisées 3. Accompagnement des familles Entretiens de soutien et d'accompagnement

Guidance parentale (dans le cadre des évaluations et dispositifs en développement) Animation ou participation à des groupes de parents

Aide à la compréhension des troubles et de leurs implications

Participation possible au développement d'un programme d'ETP à destination des parents 4. Travail en réseau et coordination

Échanges avec les partenaires (sanitaire, médico-social, scolaire, social) Participation à l'animation du réseau territorial Contribution à la continuité du parcours de soin 5. Activités institutionnelles et organisationnelles

Organisation et planification des évaluations (court, moyen et long terme)

Participation à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe Contribution à la structuration des outils et procédures

Mise à jour et gestion des outils d'évaluation (tests, bases de données, supports) 6. Formation, transmission et développement des compétences Actualisation des connaissances théoriques et cliniques

Participation à la formation des professionnels (première et deuxième ligne) Activités de compagnonnage : passations en binôme transmission des outils et méthodes

Participation au développement des pratiques et réflexions cliniques Profil recherché : Compétences requises Savoirs

Trajectoires développementales typiques et atypiques de l'enfant et de l'adolescent Troubles du neurodéveloppement, en particulier TSA Expérience clinique Dispositifs de soins et réseaux en pédopsychiatrie Savoir-faire Maîtrise des outils d'évaluation psychologique standardisés Capacités d'analyse clinique et de synthèse Rédaction de comptes rendus structurés Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion de situations complexes Recueil et croisement d'informations cliniques Qualités requises Sens des responsabilités Autonomie et disponibilité

Capacité d'ouverture d'esprit et d'évolution dans la pratique Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse Qualité relationnelles (empathie) Rigueur professionnel Qualités requises Sens de l'écoute et de l'observation Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de recul clinique Adaptabilité et autonomie Qualités relationnelles et empathie, bienveillance Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la confidentialité

Capacité à travailler dans les délais impartis (passation, rédaction) Profil attendu

Formation de psychologue ou neuro/psychologue avec expérience dans le domaine des Troubles du Neuro-Developpement

Expérience clinique autour des Troubles du Spectre Autistique et intérêt pour la clinique de l'évaluation Capacité de travail en équipe et de rédaction Obligations professionnelles

Respect du règlement intérieur et des règles institutionnelles Respect du secret professionnel et des principes éthiques Neutralité, impartialité, discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Atouts d'attractivité Activité clinique spécialisée et variée Travail en équipe experte et pluridisciplinaire Possibilité de formation et développement professionnel

Annonce n°359205 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - Aide -soignant ou agent de décontamination- H/F- vacataire (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est Montfermeil)

Seine-Saint-Denis | n°359269 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences. Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...). Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie. Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes. Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé. Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital. Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE : Présentation du service - Bloc ambulatoire 4 salles d'interventions, dont 1 ou 2 d'endoscopie, 1 pour OPH - Bloc central 5 salles d'interventions chirurgicales et 1 salle de cardiologie interventionnelle Spécialités pratiquées Chirurgie viscérale, orthopédique, gynécologique, urologique, OPH, ORL, vasculaire, esthétique, stomatologie, endoscopie digestive et bronchique. Missions permanentes L'agent de décontamination assure la récupération, le nettoyage et la décontamination des DMRS (Dispositif Médical Restérilisable) - Il réceptionne et range les DMR, assure le rangement des arsenaux des blocs - Il assure le suivi des péremptions - Il assure le bio nettoyage des arsenaux et de la zone de décontamination. Horaires Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h00 ou de 9h00 à 16h30 ou de 12h00 à 19h30 (horaires susceptibles d'être modifiés en fonction du développement de l'activité ambulatoire) PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant Connaissances en bonnes pratiques de nettoyage des dispositifs médicaux (Formation CEFH-Bio Tech Germande) et de la préparation des dispositifs médicaux avant stérilisation Mme carole mercier

Annonce n°359269 publiée le 04/06/2026 par un
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04/06/2026 - AIDE SOIGNANT COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - NUIT (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°359229 |

Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, neuropsychologue, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) Après stabilisation de l'état clinique, une orientation vers un soin de suite pourra être proposée ou un retour à domicile sera organisé Missions générale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Missions spécifiques :

Participer et collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale à l'accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées Observer l'état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences Suivre l'évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d'état de santé Identifier les besoins du patient afin d'y répondre dans sa prise en charge et l'accompagner dans le maintien de son autonomie Identifier avec l'équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge ) Identifier avec l'équipe les besoins du résident en terme d'installation ergonomique (choix de la position, choix du fauteuil)

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

Travail en 12heures Equipe de nuit: 19h30 - 07h30 Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°359229 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue - Vigilan'S - H/F (Structures intersectorielles des Mares-Yvon Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°359066 |

Descriptif du poste :

MISSIONS

Appeler, écouter et soutenir psychologiquement les suicidants

Recevoir les appels de patients en crise suicidaire et gérer la crise suicidaire

Evaluer systématiquement le risque suicidaire (de passage à l'acte)

Orienter, si nécessaire, les patients et leur entourage vers une prise en charge adaptée

Mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée curative ou préventive

Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention auprès des patients

Ecouter et analyser le discours des personnes en fonction de la situation, soutien psychologique Assurer le relai auprès des acteurs de santé (médecin généraliste,) Rédiger les comptes rendus

Gérer la veille des patients et les rendez-vous de recontacte selon le dispositif VigilanS Rédiger des messages sur les cartes postales Participer aux réunions d'équipe

Identifier et créer le réseau de soin (au besoin visiter les établissements partenaires), entretenir des relations étroites de collaboration avec les professionnels de santé, éducatifs et sociaux de l'ensemble du territoire Profil recherché :

ROLES ET FONCTIONS

Savoir-faire: Capacité organisationnelle

Capacité d'analyse, dynamisme et réactivité Diplomatie, écoute, patience, ténacité Capacité de prise de décision rapide Capacité d'analyse et d'organisation des priorités Capacité de gestion du stress Capacité de gestion de conflit Connaissances requises :

Cliniques des situations de crise et des pathologies mentales Opérationnalité dans les interventions de crise Réseaux médico-sociaux en santé mentale Logiciel dédié Qualités :

Dynamisme Sens des responsabilités et esprit d'initiative (dans le respect du cadre réglementaire) Maîtrise de soi et adaptation à l'imprévu

Aptitude à communiquer avec le patient, la famille et les différents interlocuteurs soignants Travailler en équipe pluri-professionnelle Collaborer avec les différents partenaires Respecter la confidentialité Etre mobile au sein du pôle

Annonce n°359066 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-soignant H/F de jour en Médecine Intensive Réanimation (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°359079 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. PRESENTATION DU SERVICE :

-Situé au rez- de- chaussée au sein du bâtiment 3 du CHI Robert Ballanger, Aulnay Sous-Bois. -Unité fonctionnelle de réanimation ouverte depuis 1981.

-Le service de Médecine Intensive et Réanimation a une capacité d'accueil totale de 18 lits dont 12 lits de réanimation et 6 lits d'USC(Unité de Surveillance Continue). LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux personnes hospitalisés.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assure les soins relevant de son rôle propre qui lui est dévolu et sur prescription médicale. -Participation à l'accueil des patients -Participation à l'accueil et à l'information des familles -Participation à la sortie administrative des patients.

-Contribue sous la responsabilité de l'IDE à la prise en charge des patients de réanimation et de soins intensifs dans le

respect des procédures et l'accompagnement de leurs proches. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Obligation de respect du secret professionnel.
Disponibilité
Diplomatie et respect envers les patients et l'entourage.
Gérer son stress face aux situations d'urgence ou situations conflictuelles/maitrise de soi.
Travailler en binôme.
Esprit d'équipe.
Sens de l'initiative, dans le respect et la limite de son domaine d'actions.
Savoir transmettre et rendre compte.
Capacités relationnelles.
Curiosité intellectuelle.
Organisation et gestion des priorités.
Capacité d'adaptation imprévu dans l'organisation des soins.

Savoir-faire :

Evaluer une situation clinique.
Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens.
Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.
Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et des procédures d'isolement, des consignes écrites et

des fiches techniques.

Connaissance des différents appareils.
Techniques de manutention des patients et règles de sécurité.
Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Rechercher des données professionnelles et scientifiques
Analyser sa pratique professionnelle.
Connaissance du matériel nécessaire au transport du patient.
Prévention des infections nosocomiale

Annonce n°359079 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - AIDE MECICO PSYCHOLOGIQUE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL AU CHAPSA (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°358983 |

Le Pôle de Santé Publique / Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour le Centre d'Hébergement et d'Assistance aux Personnes Sans-Abri (CHAPSA) un AIDE MECICO PSYCHOLOGIQUE - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F, en horaires 15H45-22H45.

Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) :

Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont :

d'accueillir, d'informer, d'évaluer et d'orienter d'un point de vue social et sanitaire les usagers ;
d'offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en uvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ;
de coordonner les campagnes d'éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l'établissement, ainsi qu'au niveau local, territorial, régional et national
de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l'hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l'hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d'éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques.

Il se compose d'un Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, auquel sont adossés une Consultation Médicale et un Accueil Douche, d'une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d'un LAM de 25 lits, d'une Halte de jour, d'une Equipe de Rue, d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d'une Résidence Sociale de 56 logements.

Présentation du Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA)

Le CHAPSA est un centre d'accueil d'urgence de nuit d'une capacité de 217 places ouvert 365 jours, pour un accueil inconditionnel. Il propose les prestations suivantes :

un hébergement à la nuitée de 16h à 10h du matin
un accompagnement social
un accès à une consultation médicale, à un accueil douche, à une bagagerie et à une laverie solidaire
une salle informatique
des animations socio-éducatives (sport, socio-esthétique, informatique, etc.)
Une restauration (un repas du soir et un petit déjeuner sont proposés au accueillis)

Les orientations au CHAPSA se font uniquement par le biais de trois partenaires adresseurs : La BAPSA, le recueil social de la RATP et le SIAO92.

MISSIONS DU POSTE

Missions générales

Assurer l'accueil et la prise en charge des usagers (accueil informations, attribution des chambres et des casiers) dès leur arrivée dans la structure
Identifier les primo-arrivants et leur fournir toutes les informations nécessaires concourant à une bonne compréhension du fonctionnement de la structure
Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant compte de leur environnement et de leurs besoins.

Missions spécifiques Missions d'accueil et d'information

Accueillir les usagers
Vérifier l'admissibilité des usagers au CHAPSA en fonction des listes des adresseurs
Procéder à l'enregistrement des usagers du CHAPSA dans le logiciel 4 D
Assurer l'attribution des chambres aux usagers du CHAPSA
Assurer l'attribution des casiers pour les bagages des usagers du CHAPSA
Informer les usagers sur leurs démarches d'ouvertures aux droits en les orientant vers les assistants de service social de la structure
Expliquer et distribuer le le règlement de fonctionnement et le livret d'accueil aux primo-arrivants
Participer aux réunions d'expression des usagers
Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires
Rédiger des comptes rendus
Participer aux réunions d'équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires
Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés
Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence
Déclarer les événements indésirables survenus dans le service
Mettre en uvre les protocoles et les procédures
Participer à la démarche d'amélioration de qualité au sein du service

Missions d'écoute et d'analyse

Reconnaitre les usagers au-delà de leur situation de vulnérabilité.
Repérer les primo-arrivants
Présenter l'établissement aux primo-arrivants
Effectuer une évaluation sociale aux primo-arrivants et renseigner la fiche prévue à cet effet
Ecouter les besoins et les attentes des usagers
En cas de nécessité, orienter les usagers vers les travailleurs sociaux de l'équipe de jour.
Proposer une prise en charge (évaluation sociale)
Effectuer des maraudes au sein de la structure (créer du lien et repérer les personnes vulnérables)
Assurer la médiation des conflits
Assurer la traçabilité de ses actions et rédiger des transmissions dans le logiciel 4D

Missions d'animation

Créer des liens avec les usagers
Organiser et mettre en uvre des actions d'animation afin d'établir une convivialité et des liens sociaux en fonction du projet d'animation du service et des attentes des usagers
Réaliser des achats dans le cadre de son domaine d'activité en respectant le budget alloué
Assurer l'évaluation quantitative et qualitative des activités d'animation
Entretenir et développer un partenariat culturel
Procéder au nettoyage et au rangement de la salle d'activité après chaque intervention
Programmer des RDV pour l'utilisation des machines à laver des usagers et assurer une mission éducative auprès des usagers pour utiliser les machines à laver
Assurer la traçabilité des actions dans le logiciel 4D

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Localisation: CHAPSA, CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre
Horaires: Base hebdomadaire : 35 heures

15h45 - 22h45 2 à 3 week-ends travaillés par mois

En fonction des nécessités de service et au nom de la continuité du service public, les professionnels de l'Accueil enregistrement pourront être sollicités pour des remplacements à la Halte de jour.

Possibilités: Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise)

Liaisons hiérarchiques :

Directrice du Pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale, Cadre de pôle, Cadre socio-éducatif de journée Liaisons fonctionnelles :

Cheffe de pôle, Encadrants et équipe pluridisciplinaire du Pôle de Santé Publique et Médecine Sociale

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : l'équipe de l'intendance, la Halte de jour, la Résidence Sociale, l'Equipe de rue, la consultation du CHAPSA, l'unité de stabilisation, la sécurité, l'hôpital Max Fourestier et les partenaires externes (le SIAO, la Préfecture, la RATP, la Mairie, la CPAM ..)

PROFIL RECHERCHE

Qualification souhaitée Aide Médico Psychologique - Accompagnant Educatif et Social Capacités requises : *Professionnelles :

Capacités à maitriser les outils informatiques
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières dans son domaine de compétence

Capacité à évaluer les situations et à y répondre avec des décisions utiles et nécessaires

Faire preuve de tolérance et de respect envers les personnes accueillies et ses collègues
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Faire preuve de discrtion et de distance professionnelle
Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité
Savoir stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Capacités à évaluer la pertinence, la véracité des données ou des informations et à les transmettre
Être capable de de respecter les procédures et protocoles en vigueur
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager
Sens du service public

*Personnelles :

Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles
Capacité d'organisation, d'anticipation et d'autonomie
Adaptabilité à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques selon les intervenants
Capacité à rendre compte

Possibilité d'évolution professionnelle: Formation continue

Formations d'accompagnement à la personne (AMP...) Quelques mots pour nous présenter :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers (Hôpital de Nanterre) couvre un bassin de population de 250 000 habitants, répartis sur différentes communes de la boucle Nord de la Seine. Il a développé de nombreuses coopérations avec les établissements du territoire (hôpital Louis Mourier, hôpital Foch, centre hospitalier Rives de Suresnes, hôpital Franco-Britannique) et a des liens étroits avec les dispositifs de ville (CPTS, DAC, CLSM). Il est composé :

de services hospitaliers avec des spécialités de médecine et de santé publique (192 lits et places, un plateau de consultations de 29 box et 12 salles d'examens) ;
d'un pôle santé mentale (43 lits, 4 structures ambulatoires, des unités spécifiques et une équipe mobile) pour les secteurs de Nanterre et Courbevoie ;
d'un plateau technique (imagerie, laboratoire et pharmacie) ;
de structures sociales (287 lits et places, 56 logements) et médico-sociales (202 lits et places) ;
des instituts de formation ;
de la fondation hospitalière de recherche sur la précarité et l'exclusion.

L'hôpital de Nanterre est en direction commune avec l'Etablissement Public de Santé Roger Prévot qui organise les soins en santé mentale au bénéfice de la population des communes du Nord des Départements du 92.

Les deux hôpitaux sont engagés dans un projet ambitieux de rénovation et de construction qui prévoit de réunir sur le site hospitalier de Nanterre l'activité des deux établissements dans un ensemble immobilier de nouveaux bâtiments et de bâtiments rénovés, auquel sera adossé un campus de formation.

Annonce n°358983 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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Offre d'installation en libéral dans un centre medical

Seine-et-Marne | n°357457 |

Nous proposons à la location un bureau de 16 m2 au sein d'un centre médical chaleureux situé à MAGNY-LE-HONGRE (77), porté par une équipe de neuf soignants partageants une approche collaborative et conviviale.

Le centre est fortement investi dans le champs de l'enfant, de son développement et de sa famille, avec notamment deux médecins généralistes, trois pédiatres, deux psychomotriciennes, une ostéopathe et une neuropsychologue, favorisant des regards croisés et un travail en réseau.

Ce bureau conviendrait parfaitement à un professionnel de santé souhaitant s'intégrer dans une structure à taille humaine. Des places de parking sont disposnibles sur site.

Loyer mensuel charges comprises : 750 €

Annonce n°357457 publiée le 02/06/2026 par un
professionnel de sante

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02/06/2026 - Psychologue SSIAD/CRT (SSIAD-ESA CONFLANS SAINTE HONORINE)

Yvelines | n°358847 |

Venez rejoindre une équipe de professionnels motivés dans un établissement dynamique et construire avec nous le pôle domicile de demain.

L'appui d'un psychologue auprès des patients présentant une maladie neurodégénérative et/ou présentant une santé mentale fragile, de leurs aidants mais aussi des équipes confrontées à des situations difficiles, constitue un enjeu fort d'amélioration de l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

Vous interviendrez sur les communes de Conflans-Ste-Honorine, Andrésy, Maurecourt, Chanteloup les Vignes, Carrières sous Poissy, Achères et Poissy.

PROFIL RECHERCHE

Le psychologue clinicien recruté devra être bénéficiaire d'un numéro ADELI (titre de psychologue) avec une spécialisation souhaitée en psycho-gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie. Une expérience dans le secteur des personnes âgées (EHPAD ou domicile) serait appréciée.

La fonction nécessite des déplacements, permis de conduire exigé.

Vous serez amené à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et devrez contribuer à développer et approfondir les partenariats du SSIAD du pôle gérontologique RICHARD avec les acteurs du domicile (médecins traitants, CH spécialisés, consultation mémoire, CMP, responsable du CLSM, HAD, structures médicosociales, libéraux, PAT, DAC, équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé). VOS MISSIONS : Pour les patients La prise en charge repose sur :

o Un temps d'évaluation globale à domicile en lien avec les autres membres de l'équipe du SSIAD et de l'ESA et au regard des facteurs de vulnérabilité tout particulièrement les personnes porteuses d'une MND, isolées ou en refus de soins.

o Une prise en charge psychologique ponctuelle :entretien, recherche de relais, accompagnement concernant le refus de soins en binôme avec les Aides-Soignants...

o Des actions ponctuelles: organisation de groupes de parole pour les patients dont le besoin a été identifié.

Pour les aidants / aidés

o Des visites à domicile pourront s'organiser à la demande de l'IDEC qui centralisera les demandes des aidants, des professionnels du SSIAD ou extérieurs.

o Techniques d'interventions développées: prises de contact téléphonique, courriers possibles, entretiens, visites à domicile.

o Une réunion d'information / sensibilisation sur une thématique particulière (maladie Alzheimer ou maladie Parkinson, etc.) sera organisée 2 fois par an. Pour les professionnels Une équipe pluridisciplinaire et complémentaire :

o Travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des soignants : participations aux transmissions des SSIAD, aux projets d'accompagnement personnalisé, explications sur les symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie, aide à l'adaptation des techniques relationnelles et aide à la prise de décision en équipe.

o Actions de formation / sensibilisation des équipes sur une thématique définie sessions de 2h : 2 sessions par an. Modalités d'évaluation des besoins :

Utilisation de grilles d'évaluation (à définir) / utilisation d'une fiche d'orientation psychologue par l'IDEC et les AS du SSIAD.

Le psychologue devra renseigner les indicateurs de suivi annuel. Organisation du travail : 17.50 heures par semaine soit 2 jours 1/2 par semaine. Flexibilité sur les choix de jours

Possibilité d'un temps partiel complémentaire au sein du centre de ressources territorial en cours de déploiement

Lieu: SSIAD RICHARD Conflans-Sainte-Honorine
Salaire: Grille salariale psychologue classe normale (fonction publique hospitalière)

Logistique :

Mise à disposition d'un véhicule du SSIAD pour VAD
Accès ordinateur pour traçabilité
Téléphone portable dédié

Annonce n°358847 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

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02/06/2026 - Masseur-kinésithérapeute H/F (GHC Draveil Draveil)

Essonne | n°358783 |

Présentation de l'établissement

Le Groupe Hospitalier Les Cheminots (GHC) est une association à but non lucratif SMR/MCO (193 lits et places).

Notre établissement d'environ 250 salariés est réparti sur les sites de Draveil et Ris-Orangis. Nous accueillons des patients en :

Soins de suite polyvalent
Soins de suite locomoteur (hospitalisation complète et hôpital de jour)
Soins de suite associé en cancérologie, avec des lits de soins palliatifs

Le GHC est un établissement à taille humaine prenant à coeur le développement de ses projets et offrant un cadre de travail agréable. Descriptif de poste

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire dynamique de Masseurs-Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Educateurs sportifs, Psychomotriciens et ASR dans un vaste et agréable plateau technique très bien équipé, balnéothérapie récente et appareils de posturologie.

Activités variées: Orthopédie, SSR polyvalent, Cancérologie.

Vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation auprès de patients. Poste à temps partiel ou temps complet. Possibilité de contrat d'allocation d'études inclus (9000 ) Poste ouvert aux profils CAE ou profil libéraux. Profil recherché Diplôme d'Etat Masseur Kinésithérapeute

Vous avez le goût pour le travail en équipe, le sens du contact et faites preuve d'adaptabilité.

Type d'emploi: Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD, Indépendant / freelance
Avantages: Prime SEGUR 1 et 2

Prime rééducation

Prime décentralisé 5% versée deux fois par an (juin et décembre) Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise

RTT

Annonce n°358783 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Aide-Soignant SERVICE PORTE URGENCES SPU (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°358888 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Le SPU est une unité de soin au sein du pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

-

Il comprend: 4 box d'urgence obstétrique, 3 box d'urgence gynécologique

-

Son projet est inscrit dans le projet du pôle et dans le projet d'établissement. La typologie des patients :

-

Accueil des urgences obstétricales à partir de 22 SA[1]

-

Accueil des patientes se présentant pour une urgence gynécologique exemple : fausse couche, grossesse extra utérine, grossesse avant 22 SA Horaires de travail

-

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30

-

De jour: amplitude de jour en 10h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit: amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

-

Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales ou gynécologiques en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage

-

Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant.

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge de l'obstétrique et de la gynécologie. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

NOTES: contrat renouvelable

Annonce n°358888 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - Formateur/trice formation aide soignants (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°358873 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Instituts de formation paramédicale sont rattachés au CH R. Ballanger du GHT GPNE et comptent 3 filières de formation : infirmière, aide-soignante et auxiliaire de puériculture.

Ils disposent d'une autorisation de formation de 330 étudiants et élèves par an.

Ils sont localisés au Bâtiment 14 (et annexes) du site d'Aulnay sous-bois et comportent des salles de cours, un amphithéâtre de 146 places, des salles de travaux pratiques et d'apprentissage par simulation ainsi qu'un centre de documentation. LE POSTE :

Le coordinateur de promotion élabore et met en uvre le projet pédagogique de la filière AS en collaboration avec la coordinatrice pédagogique et la coordinatrice des stages.

Il coordonne et harmonise les enseignements théoriques et cliniques pour assurer une cohérence pédagogique.

Assure le processus de la sélection à la diplomation en collaboration avec le secrétariat pédagogique et la direction. Le formateur en soins a des missions pédagogiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmière DE, Cadre de santé ou faisant fonction de Cadre de santé. expérience en pédagogie requis accompagnement vers un projet cadre

Annonce n°358873 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

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02/06/2026 - EAPA CRT/EHPAD (EHPAD public - Pôle gérontologique Conflans-Sainte-Honorine)

Yvelines | n°358849 |

Vous souhaitez vous investir dans un projet humain innovant ?

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitez contribuer à la prévention de la perte d'autonomie et la promotion du bien vieillir à domicile et en EHPAD ?

Rejoignez notre équipe engagée au service des personnes âgées. A propos de l'établissement :

Le Pôle Gérontologique RICHARD est établissement médico-social public situé à Conflans-Sainte-Honorine, au cour des boucles de Seine et à proximité des transports en commun. Le pôle propose une offre de service complète et diversifiée : un EHPAD de 197 lits (avec UVP et PASA) et des services à domicile (ESA, SSIAD, ADJ, PFR et CRT).

L'établissement est reconnu pour son expertise dans la prise en charge des maladies neuro-évolutive et s'inscrit dans une dynamique de territoire avec des expérimentations innovantes.

En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe engagée. Vous travaillerez dans un environnement diversifié et mobile. Vous participerez à des projets stimulants et aurez la possibilité de développer vos compétences, d'explorer de nouvelles approches et de contribuer à l'innovation dans les pratiques de prévention. Vos missions :

Vous serez positionné(e) à 40% sur l'EHPAD et à 60% sur le centre de ressources territorial, dispositif clé du virage domiciliaire, pour proposer un soutien renforcé et un appui aux professionnels du pôle.

Vous assurez la prévention de la perte d'autonomie des résidents et des personnes accompagnées à domicile en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Médecins, infirmier(ère), masseurs-kinésithérapeutes, psychomotricien(e), psychologues, coordinateur de parcours, ASG, ).

Auprès des usagers :
Evaluer les capacités des usagers en lien avec l'équipes pluridisciplinaire;
Participer à l'élaboration du PAI;
Concevoir un programme d'activité physique individualisé et animer des séances d'activités physiques adaptées au domicile des personnes;
Favoriser le maintien de l'autonomie dans les AVQ
Former l'usager à la pratique d'une activité physique
Corriger les postures
Encourager l'estime de soi, la motricité et la socialisation par le mouvement
Mettre en uvre des actions de préventions, de confort et de sécurité
Créer et participer à des projets de prévention et ajuster les actions de prévention selon les besoins
Proposer des outils d'accompagnement
Assurer le suivi des actions menées
Surveiller l'usagers durant les séances et prévenir l'équipe en cas de besoin
Auprès des professionnels
Sensibiliser les équipes aux bénéfices de l'activité physique adaptée
Participer à la coordination des parcours de prévention avec les autres professionnels
Auprès des partenaires
Développer le réseau de partenaires en lien avec la mission EAPA
Mise en uvre d'action de partenariat et/ou formation
Contrôler l'état des équipements et en assurer la maintenance de premier niveau

Profil recherché :

Diplôme requis: Licence 3 Sciences et technique des Activités Physiques et Sportives (STAPS) spécialité Activités Physiques Adaptées

Expérience souhaitée auprès d'un public âgé

Connaissance des problématiques liées au vieillissement et à la perte d'autonomie Capacité à adapter son intervention au domicile. Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques

Qualités recherchées: empathie, créativité, autonomie, esprit d'équipe

Permis B exigé (véhicule de service partagé). Poste en CDI temps plein Prise de poste dès que possible

Annonce n°358849 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

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02/06/2026 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) pour plateforme de répit et d'accompagnement des aidants (PFR) (SSIAD-ESA CONFLANS SAINTE HONORINE)

Yvelines | n°358851 |

Vous souhaitez donner du sens à votre pratique professionnelle et participer à l'amélioration du parcours des aidants ? Rejoignez-nous ! L'ETABLISSEMENT

L'EHPAD PUBLIC - Pôle gérontologique RICHARD propose une offre complète d'accompagnement des personnes âgées et de leurs aidants à travers plusieurs dispositifs : PFR, ESA, SSIAD, CAJ, PASA, UVP, CRT et EHPAD.

Situé à Conflans-Sainte-Honorine, au cur des Boucles de Seine et facilement accessible par les transports en commun, notre établissement offre un cadre de travail agréable et dynamique.

La Plateforme de Répit accompagne les proches aidants de personnes atteintes de maladies neurodégénératives ou présentant une perte d'autonomie. Elle propose des solutions de répit diversifiées, en articulant les ressources du territoire et en développant une offre d'accompagnement individualisée

Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) pour la plateforme de répit et d'accompagnement des aidants, en CDI à temps plein. Les missions :

Rattaché à la directrice adjointe du pôle domicile, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une ASG et d'une psychologue L'accompagnement des aidants :

Accueillir, informer et orienter les proches aidants vers les dispositifs de répit adaptés à leur besoins.
Participer à l'évaluation des besoins des dyades aidant-aidé;
Assurer un suivi régulier des aidants, en veillant à la continuité et à la cohérence des accompagnements.
Participer à l'animation d'activités de répit ou de groupes de parole à destination des aidants.

Coordination et partenriat :

Contribuer à la mobilisation et à l'animation du réseau de partenaires locaux (services d'aide à domicile, associations, professionnels de santé).
Participer aux réunions d'équipe, de coordination et aux temps institutionnels.
Assurer la traçabilité des actions et contribuer au suivi des indicateurs d'activité de la PFR.

Horaires: 35h/hebdo, 09h00-17h00

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) ou d'Accompagnant(e) Éducatif et Social (DEAES), avec formation complémentaire ASG.

Compétences et qualités :

Connaissance du champ des maladies neurodégénératives et de la problématique de l'aidance; Capacité à instaurer une relation de confiance;

Sens de l'organisation, autonomie et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire;

Maîtrise des outils bureautiques courants (messagerie, logiciel de suivi) ;

Permis de conduire B exigé (déplacements sur le territoire d'intervention).

Annonce n°358851 publiée le 02/06/2026 par un
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02/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de jour au renfort du pôle CHABE (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°358814 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. Les secteurs concernés sont :

l'Unité de Chirurgie Ambulatoire,
la Chirurgie Orthopédique,
la Chirurgie URO/ORL,
la Chirurgie VISC/PMF,
la Consultation de Chirurgie,
la SSPI.

LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux personnes hospitalisés (Arrêté du 8 février 2007 modifiant l'arrêté du 22 octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant.

L'aide-soignante(e) s'implique dans les différents logiciels de l'établissement :

Dossier Médical Informatisé (DMI) pour le recueil d'informations utiles à la prise en charge du patient et dans le respect des hospitalisés dont il a la charge.

-Dossier de Soins Informatisé (DSI) avec acquisition des 5 modules (Planification, Pancarte, Recueil de données, Documents et Transmissions ciblées).

Assurer l'accueil des patients et de leurs proches.
Assurer les soins de nursing, d'hygiène et de confort dans le respect des règles professionnelles.
Assurer l'entretien de l'environnement du patient et du matériel du service.
Transmettre les informations utiles à la prise en charge et à la continuité des soins.
Identifier les besoins et les attentes des patients.
Assurer l'encadrement des stagiaires.

PROFIL RECHERCHÉ: Savoir- être :

Disponibilité.
Sens du travail en équipe.
Sens des relations humaines.
Sens de l'observation.
Rigueur dans les soins et l'organisation.
Conscience professionnelle.
Sens des responsabilités.
Savoir évaluer et prioriser ses soins en fonction du degré de l'urgence.
Connaitre les principes de l'ergonomie.
Savoir encadrer et transmettre son savoir.

Savoir-faire :

Evaluer une situation clinique.
Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens.
Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.
Mettre en uvre des soins éducatifs.
Organiser et coordonner des interventions soignantes.
Rechercher des données professionnelles et scientifiques.
Analyser sa pratique professionnelle.

Annonce n°358814 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

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02/06/2026 - Psychologue - CDEA DIAPASON - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°358839 |

Descriptif du poste: Positionnement
Liaisons hiérarchiques: Direction des Ressources Humaines

Chef de pôle Responsable médical du CDEA

Responsable médical: Dr Mariette Vinurel