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12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Il comprend 20 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie viscérale et urologique

-

gastroentérologie pédiatrique Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour

amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

Accueillir des patients jusqu'à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l'infirmière

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Connaître les différents types d'intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignant Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d'enfants, en chirurgie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°350512 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - IDE de nuit en 12 h en orthopédie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

• Yvelines (78)
• Mantes-la-Jolie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pose à pourvoir immédiatement

Annonce n°349709 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129

Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
• Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
• Prévention risque suicidaire
• Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
• Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
• Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
• Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
• Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

• Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
• Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
• Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
• Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
• Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
• Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
• Médiation
• Groupes de parole
• Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis

Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.

· Compétences

Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités

sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°350234 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :

• en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés.
• pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat

possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages

L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.

Activités principales

Le masseur kinésithérapeute :

• Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques
• Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
• Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement
• Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
• Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences)
• Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique.
• La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur.
• Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers Savoir-faire :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
• Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Annonce n°328183 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Sèvres - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Profil recherché : Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir.

Annonce n°350190 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°350192 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

09/03/2026 - Psychologue (EHPAD LES GROUETTES SAINT-MICHEL-SUR-ORGE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service Public Essonnien du Grand Age recherche pour son EHPAD Simone Veil situé aux Ulis (91), un(e) psychologue.

L'EHPAD Simone Veil comprend 96 chambres dont 4 temporaires, 1 UVP de 14 lits, 1 PASA et 1 Accueil de jour de 10 places.

• Mission générale du poste:

Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles.

Ses missions, au sein lEhpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1

Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC lorganisation et laccompagnement des résidents :

• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,
• Participation aux projets de soins, aux commissions dadmission, aux visites de préadmission,
• Participations aux réunions déthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.).

Mission 2

Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

• Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,
• Effectue les Tests dévaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),
• Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,
• Participe aux ateliers de mémoire,
• Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,
• Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,
• Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi quà son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,
• Evalue régulièrement lautonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté dadaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à sinvestir dans les activités de laccueil de jour,
• Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,
• Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais dentretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,
• Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel.

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

• Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,
• Recueille auprès des familles lhistoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à sexprimer,
• A un rôle de soutien et de prévention de lépuisement de laidant principal au travers dun accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,
• Si besoin, explique à laidant principal lévolution des pathologies liées au vieillissement ainsi quaux conséquences psychoaffectives associées,
• Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur ladaptation et la prise en charge proposée aux résidents.

Mission 4

Formation :

• Participation à la formation des agents

Activités ponctuelles:

• Participation à lévaluation du GMP,
• Elaboration d'un projet psychologique,
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs,
• Psychothérapies individuelles et de groupe,
• Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle),
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires,
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

Compétences et formation requises pour ce poste:

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique)

• Connaissances détaillées : Bilan psychologique, ethnopsychologie, méthodologie de recherche en psychologie, psychologie des âges de la vie, psychosomatique,
• Connaissances approfondies : Psychologie générale,
• Connaissances dexpert : Psychologie clinique.

Qualités requises:

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects,
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Capacité à sadapter aux changements,
• Membre à part entière de léquipe pluri-professionnelle.

Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération selon grille de la Fonction Publique Hospitalière et selon expériences

Horaires

forfait cadre du lundi au vendredi

Transmettre CV et lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°251458 publiée le 09/03/2026 par un
établissement de santé

04/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN PSYCHIATRIE ADULTE - Consultations en psycho traumatisme (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AU SEIN DU POLE Composition des services du pôle : Le Pôle de Psychiatrie est composé des unités suivantes : Pour la psychiatrie adulte

Services intra secteurs

2 unités d'entrants couvrant les secteurs Orsay (91G14), Massy (91G15), Palaiseau (91G16) et 1 unité de réhabilitation transversale (UH2R)

Services extrahospitaliers :

• Secteur Orsay : 2 CMP (Orsay et Bures-sur-Yvette) + 1 HDJ + 1 CATTP
• Secteur Massy : 1 CMP + 1 HDJ +1 CATTP
• Secteur Palaiseau : 1 CMP + 1 HDJ + 1 CATTP

Education Thérapeutique, Unité de Crise et de Liaison Intersectorielle (UCLI), Unité de Soins pour les jeunes adultes (UNISONJE), Plateforme de réhabilitation psychosociale, Urgences psychiatriques adulte, Consultations psycho traumatiques :

Le psychologue exerce ses fonctions au sein du service de consultations de psycho traumatisme qui s'inscrit en étroite coordination avec les activités du pôle de psychiatrie du GHNE. Cette consultation permet aux patients concernés de rencontrer des professionnels de santé compétents et formés au psycho traumatisme, en orientation directe adressé par des médecins, suite aux interventions des dispositifs connus (le CRP régional, les CUMP, les Services d'Accueil des urgences). L'objectif de ce dispositif permet une prise en charge thérapeutique, avec accompagnement et orientation adaptés à l'état clinique des patients. Ceux-ci présentent une symptomatologie d'état de stress psycho traumatique, dans un contexte qui ne relève pas de la psychiatrie de secteur. Outre le psychologue, l'équipe est composée de psychiatres, de temps d'assistance sociale, de temps de secrétariat.

Pour la pédo psychiatrie - Inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (91 G I 04) Hôpital de Jour (HDJ) enfants-adolescents : 18 places enfants (3 12 ans) 7 places pour les adolescents (12 17 ans)

CEPIA Centre d'Evaluation et d'Intervention pour Adolescents (12 17 ans) assurant également la liaison pédopsychiatrique, équipe mobile dédiée à l'ASE (Team Psy).

Unité d'hospitalisation temps plein pour adolescents (8 lits) Centre Médico Psychologique enfant (CMP) à Massy (3-12 ans)

2 Centres Médico Psychologiques enfant (CMP) Les ULIS (3-12 ans)

Centre Médico-Psychologique de la Vallée à Bures sur Yvette (3-12 ans) Unité Petite Enfance « La Paruline » (0-3 ans)

Unité Thérapeutique Enfance et Surdité (UTES) (centre régional de soins et ressource) à Paris En addictologie

CSAPA (centre de soins et de prévention en addictologie), Maison de l'Yvette Equipe de liaison, Longjumeau

Il est complété par un service d'admission et un service de Majeurs Protégés. Description de l'équipe médicale et paramédicale des unités L'équipe médicale est composée de :

• Psychiatres et pédopsychiatres

L'équipe paramédicale est composée de

Un cadre de pôle, cadres de santé,

Case-Managers, infirmiers, psychomotriciens, ergothérapeutes, aides-soignants. Art-thérapeutes, éducateurs, Assistante médico administrative Description de l'organisation des soins :

Elle est mise en uvre en collaboration avec le cadre et les médecins sous la responsabilité du cadre de pôle.

La continuité des soins est assurée 24h sur 24 dans les unités d'hospitalisation complète et les urgences

MISSIONS

Prise en charge du psycho traumatisme Références législatives :

Fiche métier du répertoire de la fonction publique hospitalière :

Famille

Social, éducatif, psychologie et culturel

Sous-famille

Psychologie

Code métier

10P10

Missions générales

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, particulièrement en psycho traumatisme,

Enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Missions spécifiques : Evaluation Interventions psychothérapeutiques Psychoéducation Médiation Travail avec les familles Prévention des addictions Prévention de la rechute Prévention du suicide

RELATIONS HIERARCHIQUES ADMINISTRATIVES

Directrice référente du pôle de psychiatrie Directeur du GHNE

RELATIONS FONCTIONNELLES

Médecin chef de service, médecin responsable de la structure Chef de pôle Cadre de santé Cadre Supérieur de santé Equipe médicale et paramédicale Service des majeurs protégés

Partenaires internes au GHNE et externes sanitaires, sociaux et médico sociaux.

HORAIRES ET QUOTITE DE TRAVAIL

35 H selon la réglementation en vigueur et les besoins du service

FORMATION

Licence de psychologie Master 2 ou DESS en psychologie Capacités requises

Capacité à travailler en collaboration avec l'ensemble des partenaires hospitaliers dans le respect du travail d'autrui Rigueur et sens de l'organisation.

Capacité à gérer les situations d'urgence, à anticiper les situations de violence. Capacité d'écoute Sens des responsabilités

Capacité à s'inscrire dans une dynamique d'évolution de ses pratiques et de ses connaissances Polyvalence face à la diversité des tâches.

Adaptabilité aux changements, notamment à la charge de travail, Esprit d'initiative à la hauteur de ses fonctions. Discrétion et maîtrise de soi. Disponibilité et ponctualité. Connaissances attendues

Formation en psycho traumatisme, pratique éventuelle en psycho trauma

Pathologie psychiatrique l'adulte de l'adolescent et/ou de l'enfant, selon le poste d'affectation.

Les médicaments utilisés dans le traitement de la maladie et des conditions qui y sont associées.

Des connaissances sur les savoirs spécifiques : techniques d'entretien, gestion de la crise, évaluation du risque suicidaire.

Maîtrise des techniques de psychothérapie (psychothérapie dynamique, thérapies cognitivo-comportementales et de remédiations cognitives, méditations, etc.) Utilisation de l'outil informatique. Expériences souhaitées

Expérience clinique dans le champ de la psychiatrie souhaitée mais débutant(e)s accepté(e)s

Annonce n°349878 publiée le 04/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue -contact enfance protégée (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le dispositif CONTACT ENFANCE PROTÉGÉE (CEP) porté par la Maison de l'Adolescent du Val-de-Marne (MDA 94), est une unité mobile innovante dédiée à la santé mentale des adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans relevant de la Protection de l'Enfance (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), publics doublement vulnérables et souvent éloignés des soins (réticence, opposition, parcours chaotiques, crises, conduites à risque, troubles psychiques parfois sévères ou émergents).

Le CEP s'appuie sur une approche écosystémique d'aller-vers, l'objectif étant de faciliter l'accès aux soins, réduire le recours aux urgences et aux hospitalisations, et coordonner des parcours lisibles et continus, en articulation avec les inter-secteurs de pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (notamment pour les problématiques de transition). Il couvre le département du Val de Marne.

Le dispositif est composé d'une équipe pluri professionnelle : 1 temps médical coordinateur, 1 poste infirmier, 1 poste d'éducateur spécialisé et 1 poste de psychologue.

Le/la psychologue intervient dans une démarche d'« aller vers », au plus près des lieux de vie des jeunes, afin de participer à l'évaluation clinique, au repérage des troubles psychiques et à la construction de parcours de soins adaptés et au soutien des équipes. Le poste s'inscrit dans une approche écosystémique, partenariale et orientée vers la restauration du lien et l'adhésion au soin. Son intervention repose sur:

L'évaluation des nouvelles situations par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une enquête auprès des personnes impliquées dans la prise en charge du jeune, pour hiérarchiser la priorité des interventions.

La réalisation d'entretiens individuels avec le patient ou leurs proches et ou familiaux, une intervention en binôme au domicile, à la maison des adolescents (consultation en présentielle),dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé.

Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et à accompagner la prise de rendez-vous

L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action d'accompagnement vers des soins, par des actions inclusives et écologiques, en vue d'établir une relation de confiance avec le patient et ses proches.

La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et construire un plan d'intervention personnaliséainsi qu'aux réunions institutionnelles de la Maison de l'Adolescent.

L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés .

Des échanges et liens privilégiés construits dans le temps avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions de synthèse des partenaires

La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires, fluidifier le parcours de soin). La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie, diplôme obligatoire. Compétences attendues : Connaissance du public adolescent Connaissance du psycho-trauma

Un intérêt pour la clinique de l adolescent dans le cadre d une approche globale de la santé

Un intérêt Pour le travail avec les familles et adultes présents autour du jeune Intérêt pour les dispositifs numériques Intérêt pour l'éco-systémie Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communication et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variables, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et sont à définir avec le médecin responsable de l'unité. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°349759 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - AIDE SOIGNANTE pour le SSIAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO recherche une aide-soignante

L'Hôpital NOVO recrute des aides-soignantes dans le cadre de l'extension du SSIAD (58 places) - Site de MAGNY EN VEXIN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SSIAD est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site de Magny en Vexin. Les locaux du SSIAD sont situés au rez de chaussée du bâtiment principal.

Le service intervient sur les 26 communes de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine.

Le SSIAD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, malades ou dépendantes de plus de 60 ans.

Le service assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et relationnel.

Sa mission principale, en lien avec les autres professionnels libéraux, est de permettre le maintien au domicile des usagers afin d'éviter ou de retarder par exemple, l'entrée en institution. Le SSIAD se donne pour missions : d'évaluer les besoins en soins de l'usager

de prodiguer des soins spécifiques sur prescription médicale et relevant du rôle propre de l'infirmier et de coordonner les interventions médico-sociales de prévenir les risques liés à la perte d'autonomie

de proposer des actions éducatives dans le domaine de la santé.

Ces missions s'entendent dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des usagers. Ceux-ci conservent le choix de leur mode de vie dans la limite des possibilités du service. Les prises en charge sont individualisées, le consentement et la participation de l'usager sont systématiquement recherchés. Le service est garant qu'une information claire, compréhensible et adaptée est donnée aux usagers. Les objectifs du service sont : d'éviter l'hospitalisation des personnes âgées de faciliter le retour à domicile après une hospitalisation de retarder l'institutionnalisation

de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état de l'usager, en prenant en compte les ressources de la personne, de son environnement et de sa famille

de prendre en charge la personne dans sa globalité (physiquement, psychologiquement, son contexte social et familial)

de récupérer de l'autonomie et de l'indépendance dans la vie quotidienne

d'accompagner et soutenir l'usager et son entourage dans le cadre de la fin de vie. L'admission peut se faire à la demande : du médecin traitant d'un professionnel de santé d'un service hospitalier de la personne elle-même de son entourage.

Les soins infirmiers du rôle propre et relationnels sont assurés par des aides-soignantes du service : Soins d'hygiène et de confort Aide à l'accomplissement des actes de la vie courante

Les autres soins non relégables sont assurés par des infirmiers libéraux ayant signé une convention avec le SSIAD. Identification du poste

L'aide-soignant(e) doit être titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-soignant ou pouvoir justifier de la Validation des Acquis de l'Expérience (selon les nouvelles dispositions : Arrêté du 25/01/05).

HORAIRES

Tous les jours du lundi au dimanche

Matin

de 7h à 14h30

12H

de 8h à 20H

Le nombre d'heure à travailler est fixée annuellement par note de service émanant de la Direction. Missions du poste

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Informer, accompagner, soutenir et éduquer les personnes et leur entourage

Mettre en place une relation de confiance avec la personne et sa famille

Observer et faire un recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins Veiller à la gestion des stocks de matériels Encadrer et participer à l'évaluation des étudiants Être référent dans divers domaines Réaliser la réfection de lit si celui-ci est médicalisé

L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe.

Avoir un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider l'usager à maintenir son autonomie et/ou son indépendance Soutenir, informer les aidants, détecter un épuisement

Être conciliant par rapport aux habitudes de vie de la personne et à l'aménagement des lieux tout en étant rigoureux par rapport à l'hygiène et à la sécurité

Être capable de travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe : partager les mêmes objectifs pour la personne, avoir un discours commun

Savoir communiquer avec l'usager et la famille ainsi qu'avec les différents intervenants du domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, infirmier, kinésithérapeute et médecin libéraux)

Participer avec le cadre du service aux réunions avec les différentes associations du domicile, de la CPTS et des libéraux

Être capable de faire face à une situation d'urgence en restant calme et rassurante

Être capable de s'organiser dans ses déplacements (par rapport aux personnes et aux libéraux) et vis à vis de sa collègue

Avoir un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chute, douleur, troubles de déglutition, hydratation, nutrition, état cutanée, sécurité (téléalarme) S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité

Accompagner la personne en fin de vie et soutenir l'entourage

Soutenir lors d'événements douloureux ou difficiles (décès d'un proche, changement de lieu de vie envisagé, handicap)

Stimuler la mémoire (dates, repérage soir / matin, événements de la vie quotidienne)

Sous prescription médicale et en accord avec les infirmiers libéraux et sous leur responsabilité, l'aide-soignant(e) peut mettre des collyres, gouttes nasales

Évaluer les possibilités et les limites de son intervention au domicile

Assurer les visites de pré-admission en collaboration avec le cadre de santé

Réaliser avec les usagers et familles les projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation une fois par an

PARTICULARITÉS DU POSTE

L'aide soignant(e) doit :

Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes âgées

Savoir travailler seul tout en restant en lien avec les membres de l'équipe

Savoir établir des relations de travail avec les différents intervenants du domicile

Être responsable des véhicules, remplir les feuilles de suivi Être responsable lors de remise de clés du domicile Avoir le permis de conduire Utiliser le logiciel « Domi-Link »

Évaluer les besoins en matériels pour maintenir la personne au domicile

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Hiérarchiques

o Directrice du Secteur Médico-Social

o Cadre supérieur Pôle Médecine du Vieillissement Sites du Vexin o Cadre de Santé Fonctionnelles : o Médecin coordonnateur o Médecins libéraux o Infirmiers libéraux o Intervenants libéraux et aides au domicile o Services transport, techniques o Service administratif Prérequis Diplôme d'État d'aide-soignante Permis de conduire valide L'aide soignant travaillera : 1 week end sur 2 En horaire du matin et en 12h Compétences requises

L'Aide soignante maîtrise les connaissances de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : Le vieillissement normal et pathologique de la personne La maladie d'Alzheimer et troubles apparentés La psychiatrie Savoir et appliquer les techniques de manutention

Il est capable de repérer et analyser une situation de maltraitance.

Il sait reconnaître une urgence et donner l'alerte auprès du service des urgences (Pompier) et des proches. Risques professionnels Risques routiers : Risques d'accidents liés à la circulation

Risques liés aux conditions climatiques (neige, brouillard, pluie, verglas) Risques mécanique : Risques liés à la manutention, l'aménagement des domiciles

Annonce n°333410 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - DIETETICIEN HOSPITALIER SECTEUR ADULTE ET PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

METIER DIETETICIEN NUTRITIONNISTESTRUCTURE

L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l'exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons, enfants et adolescents, adultes, personnes âgées.

L'HAD-AP-HP prend en charge près de 900 patients en moyenne par jour, sur l'ensemble du Grand Paris ; ce territoire d'intervention s'étend progressivement pour couvrir l'ensemble de l'Ile de France. Les patients sont adressés à l'HAD-AP-HP par les hôpitaux de l'AP-HP, d'autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

L'HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s'investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et d'innovations.

L'HAD-AP-HP s'appuie sur son DMU (département médico-universitaire), prioritairement axé sur le développement de la recherche, de l'enseignement et la valorisation de l'expertise ainsi que sur les départements cliniques et médico-techniques qui le composent. Les départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l'HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l'établissement, auprès de leurs équipes, réparties sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'HAD-AP-HP. Le DMU soutient le développement des activités de recherche, d'enseignement et de l'innovation, sous la responsabilité d'un directeur de DMU et de façon transversale à l'ensemble des Départements cliniques et médico-techniques.

Département clinique HAD - Adultes

composé de 15 unités de soins et d'une équipe de renfort. Une équipe spécialisée en soins palliatifs (PALLIDOM).

Département clinique HAD Pédiatrie-Obstétrique : composé de 5 unités de soins pédiatriques, 2 unités d'obstétrique et une antenne à Versailles.

Département HAD PUI et logistique

regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l'unité de liaison chimio, la logistique d'approvisionnement (magasin médical et hôtelier, livraisons), les courses et l'activité de nutrition parentérale à domicile (NPAD)

Direction des organisations, des parcours et du développement : comprend la cellule d'admission médicalisée, la coordination adultes et le service social.

Direction des soins et des activités paramédicales : l'EPRI (équipe en prévention risques infectieux), les équipes transversales (rééducation, diététique, équipe de nuit), les IDE spécialisées plaies et stomies, les IPA en onco-hémato et le pôle médico-social. COMPOSITION DE L'EQUIPE 1 cadre de santé 9 diététiciens LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1) Cadre responsable de l'équipe de diététique.

Sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur Général des Soins et du Cadre Paramédical du département.

FONCTIONNELLES

Directions fonctionnelles de l'HAD, Les départements Les équipes hospitalières, les partenaires de ville

ACTIVITES

Missions générales :

Le diététicien assure en collaboration avec les différents acteurs de soins la mise en uvre d'un soutien personnalisé adapté au risque nutritionnel

Le diététicien organise des visites à domicile et des consultations téléphonées pour la prise en charge des patients. Missions spécifiques :

• Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques
• Réalisation du bilan diététique à visée diagnostic
• Mise en place de la stratégie diététique en lien avec le diagnostic
• Négociation des objectifs avec le patient et son entourage
• Coordination des actions en lien avec la stratégie
• Réalisation d'une information ou éducation nutritionnelle adaptée au besoin
• Réalisation et utilisation d'outils éducatifs adaptés pour l'atteinte des objectifs fixés
• Suivi de la prise en charge par des évaluations des objectifs à atteindre
• Assistance technique pour la réalisation de la nutrition entérale
• Gestion des stocks de produits diététiques, de matériels de nutrition entérale au domicile du patient (saisie, suivi)
• Elaboration de la traçabilité dans le dossier patient
• Elaboration des synthèses et documents d'information pour la continuité de la prise en charge
• Réalisation de protocoles de soins nutritionnels
• Suivi des orientations nutritionnelles définies par le Comité de Liaison Alimentation Nutrition de l'établissement
• Elaboration d'une base de données professionnelles pour réajuster ses pratiques en fonction des évolutions réglementaires et scientifique
• Participation à l'évaluation de la qualité et sécurité des soins
• Contribution à la promotion de l'HAD
• Il participe aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires des unités de soins

Missions complémentaires :

• Assistance, conseil et formation des équipes dans le domaine de la nutrition
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)

Particularités du poste :

• mobilité

Moyens mis à disposition :

• Equipement informatique
• Téléphone portable
• Possibilité d'accès à un véhicule pour se déplacer sur les sites HAD (véhicule de service)
• Possibilité de titres restaurant

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUIS

• Garantir les apports nutritionnels et hydriques d'un individu ou groupe quel que soit son activité, son âge et son état de santé
• Concevoir et mettre en uvre un soin nutritionnel individualisé (préventif, éducatif, thérapeutique) sans discrimination et dans le respect du secret professionnel
• Elaborer et formaliser un diagnostic diététique de la personne
• Construire et animer une éducation thérapeutique individuelle et / ou de groupe
• Conduire des actions de prévention et d'éducation nutritionnelle auprès d'un groupe de personnes ou d'une population
• Travailler en équipe
• Élaborer, adapter et optimiser l'organisation de travail (consultations / visites / staffs)
• Assurer des actions de formation et d'information en nutrition auprès de professionnels ou futurs professionnels
• Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le champ

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Exercice, organisation, et actualités professionnelles Conduite Nutrition infantile Education santé; Comportement alimentaire Communication Gestion de s stocks Logiciel dossier patient

PRE-REQUIS

• Diplôme d'Etat de diététicien : BTS diététique, ou DUT de génie biologique option diététique
• Expérience professionnelle hospitalière pluridisciplinaire (adulte et enfant) et dans le domaine de la nutrition entérale d'au moins un an

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

L'HAD-AP-HP est un établissement en développement, en termes d'activité, de territoires, de filières d'activité.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAILFORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce n°349022 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide soignante / Auxiliaire de puériculture en Consultation Gynécologie-Obstétrique et Centre de Santé Sexuelle (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT

CHAMP DE COMPETENCE :

Consultations obstétricales

10 box de consultations

3 salles d'échographie 1 salle d'explorations fonctionnelles (3 box, 1 bureau) COMPOSITION DE L'EQUIPE :

L'équipe se compose de Médecins, Sages-femmes, Infirmières, Aides-soignantes, Auxiliaires de puériculture, Psychologues,

Assistantes sociales, Adjoints administratifs hospitaliers et d'Agents médico-administratifs.

Travail en collaboration entre l'équipe du planning familial et des consultations gynéco-obstétricales. LE POSTE : L'AS /AP des consultations :

doit collaborer avec l'IDE pour accueillir et orienter toutes les patientes s'adressant aux consultations

est responsable de l'entretien et l'hygiène du poste de soin, des box obstétricaux, des salles d'explorations fonctionnelles et d'IVG. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Respect du secret professionnel Respect des consignes de l'encadrement Ponctualité

Nécessité d'avoir un langage adapté vis à vis des hospitalisés, de l'équipe, du public, de l'institution Avoir une attitude empathique Esprit d'équipe Savoir-faire :

Effectuer des gestes doux Pluralité des tâches concomitantes : gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois S'organiser dans l'espace et dans le temps Travailler avec autonomie en collaboration avec l'équipe

Nécessité de s'adapter, de se remettre en question, de se former Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités

Prendre des initiatives à bon escient et selon ses compétences Gérer le stress face à certaines situations

Annonce n°349037 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE AU SEIN DU CSAPA MANTES LA JOLIE (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

L'unité fonctionnelle d'addictologie prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centres de Soins D'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Les CSAPA sont issus de la partition du CSAPA du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord et Sud des Yvelines. Les antennes du GHT Nord, rattachées au CHIPS, sont les antennes de Mantes et de Saint Germain. Projet de réouverture d'une antenne située sur la commune des Mureaux. o Le CSAPA assure :

• Une activité médico-sociale, extra hospitalière.
• Un accueil de patients suivis en ambulatoire ayant une conduite addictive (notamment CJC).
• Un accueil de l'entourage des patients ayant une conduite addictive.

Le CHIPS recrute pour son antenne de Mantes la Jolie un psychologue pour le CSAPA, chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche autour des problématiques addictives des patients et de leur entourage, afin de promouvoir leur autonomie et leur bien-être. Activités principales :

Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive (suivi, accompagnement, restauration et maintien de la santé).

Prendre en charge les patients, notamment dans le cadre de la CJC, ainsi que leur entourage.

Conduire des entretiens individuels et collectifs (groupes de parole pour patients, enfants et entourage, soutien psychologique).

Soutenir les équipes soignantes et travailler en équipe pluri professionnelle.

Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.

Concourir à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique.

Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires hebdomadaires. Réaliser des bilans psychologiques et des psychothérapies.

Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention préventifs ou curatifs.

Recueillir et analyser les demandes d'interventions psychologiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes requis

Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie.

Expérience antérieure souhaitée (emploi ou stage) dans l'accompagnement des personnes présentant une ou plusieurs conduites addictives.

· Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

· Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes

· Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial · Pratiquer des bilans psychologiques

· Accueillir des jeunes consultants dans le cadre de la Consultation des Jeunes Consommateurs (CJC)

· Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin

· Organiser et animer des groupes de patients adultes, d'enfants et d'entourage

· Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées · Formaliser et transmettre son savoir professionnel

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

· Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°348530 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Psychologue 50% - Médecine de l'adolescent F/H (2026-20817) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe de médecine de l'adolescent est destinée à la prise en charge transversale et spécifique des adolescents âgés de 12 à 21 ans. L'équipe adopte une approche globale appuyée sur le modèle bio-psycho-sociale, centrée sur la vie avec la maladie somatique chronique (qualité de vie, observance, transition), mais aussi sur leurs besoins de santé d'adolescents (croissance, alimentation, sommeil, santé sexuelle, santé mentale, insertion, etc.).

Deux types de prise en charge sont assurée : la prise en charge des situations médicales complexes et la préparation à la transition.

Cette équipe est rattachée au DMU'P. Elle travaille sous la responsabilité du cadre de santé Mme Longchamps et du Docteur Nour IBRAHIM, pédiatre. COMPOSITION DE L'EQUIPE :

• 1.5 ETP pédiatres + 1 interne DES de pédiatrie +/- un DJ de pédiatrie
• 1 cadre supérieur de santé
• 1 cadre de santé
• 1 coordinatrice transition 1ETP
• 1 IDE coordinatrice des situations complexes 1ETP
• 1 psychologue 0.5 ETP
• 1 assistante médico-administrative 0.5 ETP

Missions Générales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : cliniques, Formation-Information-Recherche (FIR) et fonction institutionnelle.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Missions Permanentes :

• Évaluer cliniquement les adolescents qui le nécessitent et assurer un suivi psychothérapeutique court dans certains cas (avant orientation si nécessaire)
• Participation à la réunion de synthèse hebdomadaire : soutenir et éclairer l'équipe dans la gestion de situations difficiles
• Assurer la liaison avec les psychiatres et psychologues de Robert Debré et à l'extérieur, adresser certaines situations aux CMP
• Activité clinique pluridisciplinaire en participant à : des consultations conjointes avec le médecin ;,l'activité d'hôpital de jour avec le médecin pédiatre et l'infirmière
• Recevoir parfois les parents
• Le cas échéant, participer ou instaurer des activités de groupes (groupe de parole, psycho-relaxation, etc), en rapport avec les problématiques de la vie avec une maladie chronique à l'adolescence
• Participer à l'activité de recherche clinique de l'équipe de Médecine de l'Adolescent et aux éventuelles activités de formation

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Autonomie professionnelle qui s'inscrit dans une collaboration interdisciplinaire et interrelationnelle
• Autonomie des décisions concernant les moyens théoriques et méthodologiques en référence au code de déontologie de la profession

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Formations sur l'adolescent, la thérapie familiale, les approches thérapeutiques de groupe, la dynamique institutionnelle, la dimension transculturelle

Annonce n°348939 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - HÔPITAL DE JOUR PICOT – SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps partiel 60%

Statut

Fonction publique hospitalière

Grade

Psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien en pédopsychiatrie (IJ 08)

Lieu de travail

HDJ Picot, 6 rue Picot, 75 016 Paris

Organisation du travail

3 jours / semaine 22h30 par semaine - synthèses les mercredis matin

Horaires

9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Accueil et accompagnement d'enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des troubles du comportement et porteurs de TND (TDA/H, TSA) Activités et repas thérapeutiques

Liaisons hiérarchiques

cadre de santé de proximité, cadre supérieure de santé / de pôle

Liaisons fonctionnelles

médecin responsable de l'unité, IPA, Médecin cheffe de pôle,

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE ET DU SERVICE

Le pôle 16e accueille des personnes en souffrance psychique habitant le 16ème arrondissement de Paris. Il est composé d'un service de psychiatrie adulte, du service 10-15 ainsi que du service infanto-juvénile 75I08. Ce dernier est composé des lieux de soins suivant :

• Une unité d'hospitalisation de semaine à temps plein et à temps partiel,
• Un Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT)
• Un CMP et un hôpital de jour (6 rue Picot 75016 Paris)
• Un CMP-CATTP (11, rue Niox 75016 Paris).
• Un hôpital de jour situé à l'Institut Paris Brune (IPB), 26 boulevard Brune 75014 Paris qui accueille de jeunes enfants de moins de 6 ans avec autisme et Troubles Envahissants du Développement (TED).

Une Unité d'enseignement spécialisé :

• Elle met en uvre les dispositifs d'enseignement visant à la réalisation des projets personnalisés de scolarisation des élèves atteints d'un syndrome autistique (école polyvalente de l'Ouest, 69 rue de l'Ouest 75014 Paris).

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-16-service-infanto-juvenile-75i08

ACTIVITE DU SERVICE

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques.

Ce service assure des actions de diagnostic, de soins, d'accueil et d'orientation, d'information, de prévention et participe à la formation universitaire, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement.

Il offre également des consultations spécialisées, à visée diagnostique et thérapeutique en matière de troubles du développement et du comportement, ainsi que la réalisation de bilans cognitif, orthophonique, psychomoteur PRESENTATION DE L'UNITE

L'hôpital de jour Picot fait partie du service de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du pôle 16ème du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences.

Cette unité est spécialisée dans la prise en charge des enfants âgés de 6 à 12 ans, présentant des troubles du développement psychologique, du comportement et de l'adaptation à la vie scolaire.

MISSIONS

• Travail d'observation clinique de l'enfant en individuel et en groupe (séances individuelles et co-animation de groupes thérapeutiques)
• Évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptive-motrices et psychomotrices des enfants
• Analyse des interactions et diagnostic psychomoteur
• Réalisation de bilans psychomoteurs et de profils sensoriels
• Choix des médiations les plus adaptées aux troubles du patient
• Développement de l'alliance thérapeutique avec les familles, collaboration à la construction et au suivi des projets de soins individualisés.
• Accompagnement du jeune patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Participation aux synthèses cliniques hebdomadaires (mercredi matin), aux réunions institutionnelles
• Raisonnement clinique (transmissions écrites), participation à la rédaction de synthèse et de Projet Personnalisé d'Intervention (PPI).

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

• Psychomotricien(ne) diplômée d'état motivé(e) par la prise en charge de jeunes patients.
• Expérience professionnelle en pédopsychiatrie appréciée.
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Appétence pour travailler en collaboration avec les familles et les différents partenaires.
• Sens relationnel, sens du travail institutionnel, ponctualité.
• Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.

Vos futures conditions de travail :

• Travail hebdomadaire 3 jours par semaine : 28 CA
• Un emploi stable et une reconnaissance
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, carte Swile, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches

Annonce n°348834 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Psychologue clinicien(e) (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique),

Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique).

Secteur Femme-Enfant

maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie.

70 000 passages aux urgences LE POSTE :

Missions spécifiques 1

Hôpital de Jour d'Évaluation Gériatrique

• Évaluation de l'humeur via un entretien clinique et des outils adaptés
• Appréhende le fonctionnement psychique et comportemental de la personne pour aboutir à l'élaboration d'un compte-rendu
• Rencontre de l'entourage pour affiner le bilan et/ou pour des aspects préventifs et d'orientation
• Échanges et réunion de concertation pluridisciplinaire

Mission spécifiques 2

Hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation

• Évaluation psychologique ;
• Accompagnement psychologique ;
• Atelier thérapeutique ;
• Échanges et réunion de concertation pluridisciplinaire ;
• Relation/interface avec l'entourage ;
• Relation/interface avec l'extérieur (professionnels en libéral, établissements, associations, etc...).

Autres missions :

• Accueil de stagiaire ;
• Investissement dans les projets de service.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Capacités de communication ; - Dynamisme et motivation ; - Discrétion, rigueur et disponibilité ; - Travail en équipe ; - Adaptabilité.

Savoir-faire :

• Éthique et déontologie selon le code de déontologie des psychologues ; - Choix des méthodes correspondant à son domaine de compétence ; - Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient ; - Observer et analyser les situations ; - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel ; - Formaliser et transmettre son savoir professionnel ; - Apporter une dynamique dans la gestion de projets de service.

Annonce n°348798 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un psychologue a mi-temps 50 % au sein de l'EHPA SAINTE CECILE. Un psychologue à temps complet 50% ANGERVILLE, 50% DOURDAN) Sa mission générale est de :

« garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ».

Ses missions, au sein l'Ehpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1

Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents :

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle,

-

Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,

-

Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission,

-

Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.),

-

Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG.

Mission 2

Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

-

Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,

-

Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),

-

Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,

-

Participe aux ateliers de mémoire,

-

Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,

-

Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,

-

Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,

-

Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour,

-

Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,

-

Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,

-

Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel,

-

Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes.

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

-

Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,

-

Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer,

-

A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,

-

Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées,

-

Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents,

-

Anime des réunions thématiques à destination des familles.

Mission 4

Formation :

-

Participation à la formation des agents Forfait cadre.

Annonce n°347289 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - AIDE-SOIGNANT / AIDE MANIPULATEUR RADIOLOGIE (H/F) (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

CDD

Grade

Aide-soignant DIPLÔME OBLIGATOIRE

Intitulé du poste

Aide-soignant / Aide manipulateur

Lieu de travail

Centre Neuro Sainte Anne - 1, Rue Cabanis, 75014 Paris

Organisation du travail

Amplitude de 7h-21h , 7h30 par jour du lundi au vendredi

Horaires 5 horaires possible :

• 7h-14h30
• 8h00 -15h30
• 10h30 -18h00
• 12h30-20h00
• 13h30-21h00

Spécificités liées à la fonction

Un samedi par mois 8h00 -15h30, ou 13h30-21h00 en cas de grande garde plus en cas de nécessité.

Le dimanche en cas de grande garde Poste à pourvoir Immédiatement

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / X @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en Le GHU Paris recrute, rejoignez-nous ! | GHU Paris psychiatrie et neurosciences les témoignages des soignants du GHU Paris.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Découvrez notre service et ses spécificités : Imagerie diagnostique | GHU Paris psychiatrie et neurosciences

DESCRIPTION DU POSTE

Définition de la fonction :

• L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.
• Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
• L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONS

Gestion des patients :

• Gestion des transferts (arrivée en radiologie, et retour dans les services pour les patients hospitalisés)
• Accueil des patients, vérification de l'identité du patient, et des contre-indications de bases
• Participation aux explications données au patient quant au déroulement de l'examen ou de l'intervention
• Installation des patients dans les diverses salles d'attente et participation à la surveillance de ces patients
• Préparation des patients pour l'examen, pour l'intervention (aide au déshabillage, tonte, )
• Aide à la manutention des patients (transfert)
• Gestion des besoins du patient durant son passage dans le service, soins de confort et de bien-être.
• Transmissions des informations pertinentes au manipulateur radio ou au radiologue (angoisses, questions du patient)
• Observation de l'état de santé et du comportement des patients, savoir alerter

Gestion de stocks :

• Gestion de stocks et réassort en consommables des salles d'examens et salles du bloc de neuroradiologie interventionnelle
• Préparation des commandes mensuelles d'approvisionnement et des commandes de l'échographie
• Décartonnage et Rangement des livraisons
• Courses au sein de l'établissement (pharmacie, serrurerie, )

Entretien des matériels et garant de l'hygiène :

• Assure la gestion et entretien du chariot de ménage
• Pour les salles interventionnelles (préparation, nettoyage des EPI, bio-nettoyage ...)
• Pour la salle d'échographie - Désinfecte les différents matériels (sonde d'échographe...) en fonction des protocoles en vigueur, allume et éteint les appareils
• Pour les salles d'attente des patients alités : Entretien des matériels il désinfecte les mobiliers (Fauteuil de préparation, brancard, lit, marche pied ...) après chaque utilisation pour que tous les matériels soient opérationnels à tout instant (urgence)
• Effectue le nettoyage des sols et environnement pour les salles d'examens, de commandes Change et évacue les sacs poubelles plusieurs fois dans la journée vers les aires de déchets
• Achemine le matériel en stérilisation et s'assure de la traçabilité

Gestion du linge :

• Change et évacue les sacs de linge salle
• Réceptionne et range le linge en provenance de la lingerie

Aide administrative :

• Impression des CR et/ou des planches résumées à la demande du radiologue pour l'échographie
• Enregistrement des patients de l'échographie dans Xplore
• Saisie de la codification des actes réalisés par le radiologue dans Xplore pour l'échographie
• Organisation de la venue et du retour du patient dans le service d'hospitalisation via le logiciel dédier au brancardage PTAH

Contraintes du poste :

• Travail par roulement le samedi et dimanche de grande garde
• L'affectation au poste de travail est déterminée par le cadre de santé

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Formations, Diplômes et/ou qualifications requises :

• Connaissance et bonne maîtrise de l'outil informatique
• Formation à l'accueil physique et téléphonique souhaitée
• Aide-soignant - Diplôme exigé

Savoir-faire

• Suivre les procédures établies. Travailler avec rigueur et méthode
• Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
• Organiser et ranger
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes ou des publics
• Utiliser les logiciels métiers
• Travailler en équipe

Savoir être

• Capacité d'organisation, de réflexion
• Capacité à gérer un flux variable d'activité sur les différentes modalités
• Maitrise de soi, pondération, calme
• Empathie et respect de l'autre

Obligations professionnelles

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risque d'agression verbale avec certains patients, familles, autres
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures

Annonce n°348691 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR- SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L'unité comprend 28 lits et accueille des patients atteints de pathologies infectieuses et tropicales variées, allant des plus courantes aux plus complexes.

Parmi les pathologies prises en charge

tuberculose, méningite, paludisme, grippe, SARS-CoV2, infections des voies urinaires hautes, infections bronchiques, endocardites, hépatites, VIH, infections ostéo-articulaires, zona, érysipèle, maladie de Lyme, maladies parasitaires, bactériémies, septicémies, infections de voies centrales, etc.

Cette diversité offre aux soignants une richesse clinique et la possibilité de développer des compétences techniques et relationnelles variées, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez au projet et à la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, assistance technique pour la réalisation des soins de plaies et des soins des patients en soins palliatifs,...)

Vous contribuez à l' organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyse afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h (7h30-19h30) Type de contrat Mutation/détachement CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service en pleine évolution ?

Le service des maladies infectieuses et tropicales, récemment installé dans des locaux neufs avec un plateau technique moderne, recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste de jour. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e), à l'aise avec les précautions standard et complémentaires, disposant d'une expérience hospitalière, et surtout motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projet Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Des missions variées au contact de pathologies complexes et passionnantes

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

Annonce n°348696 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - PSYCHOLOGUE (EAM DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un psychologue au sein de l'EAM UPHV SYMPHONIE MISSION :

Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ».

Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,

Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission,

Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,

Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),

Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, Participe aux ateliers de mémoire,

Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,

Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,

Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,

Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour,

Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,

Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,

Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel,

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, Rémunération FPH Forfait cadre, du lundi au vendredi.

Annonce n°348733 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) CREDAT - PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue

Grade

Psychologue classe normale

Lieu de travail

Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile IJ08 CREDAT

Site Institut Paris Brune, Boulevard Brune, Paris 14

Temps de travail

5 jours par semaine dont un jour en FIR

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026 CV + lettre de motivation

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE Présentation générale du Pôle :

Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine DOYEN, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 4 services :

• Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine DOYEN),
• Le service 10-15 (cheffe de service Dr Isabelle SABBAH-LIM) ;
• Le secteur de psychiatrie adulte 17/18 et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry GALLARDA)
• Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire.

Activité du service :

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, selon différentes modalités :

• En centres médico-psychologiques (CMP) (rue Picot et rue Niox),
• En Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP rue Niox),
• En hospitalisation de jour (hôpital de jour, rue Picot et Institut Paris Brune et hôpital Saint-Anne),
• En hospitalisation de semaine, des consultations hospitalières au sein du Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT) et au sein de la section enfants/adolescents du Centre Référent Maladie Rare (CRMR).

Le CREDAT Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés est un Centre Expert (Niveau 3) membre du CRAIF (Centre Ressources Autisme Ile de France).

Il a pour mission au travers des bilans pluridisciplinaires d'étayer les hypothèses diagnostiques de Trouble du Neurodéveloppement (Autisme, TDAH, DI, TDC, Troubles des Apprentissages...) et de troubles associés : diagnostic(s) positif(s) et fonctionnel.

Le CREDAT propose d'accompagner les familles et l'enfant en post-diagnostic selon plusieurs dispositifs : programme BREF, accompagnement parental post diagnostic de TSA, Education Thérapeutique du Patient (ETP), Programme d'Habilités Parentales (PEHP) pour parents d'enfants ou adolescents avec TDAH.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste de psychologue (avec valence neuropsychologue) formé(e) aux évaluations et à l'accompagnement des enfants, adolescents avec TSA/TND.

Activité basée sur le site hospitalier de l'Institut Paris Brune avec mobilités possible pour les réunions partenaires.

ACTIVITES PERMANENTES :

• Réalisation des bilans psychologiques des enfants/adolescents nécessitant un bilan diagnostic et fonctionnel en lien avec les TND
• Réalisation des bilans psychologiques et recommandations d'accompagnement des enfants/adolescents reçus en bilan
• Entretiens parentaux/familiaux
• Rédaction de compte-rendu écrits transmissibles aux personnes concernées et aux familles
• Participation aux synthèses pluridisciplinaires
• Animation ou co-animation d'accompagnements post-diagnostic

ACTIVITES PONCTUELLES ET / OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

• Participation aux réunions avec les partenaires
• Participation et animation de réunions bibliographiques
• Participation aux activités recherches et d'enseignement du service

PROFIL

Formations, diplômes et / ou qualifications requises :

• Psychologue titulaire d'un MASTER en psychologie : de type Neuropsychologie ou Psychologie du Développement

Savoir-faire :

• Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et l'adolescent et/ou avoir une expérience significative dans ces domaines
• Avoir une expérience significative dans l'évaluation des personnes avec Trouble du neurodéveloppement
• Connaissances théoriques et pratiques des tests pour évaluer le fonctionnement cognitif, fonctionnel et affectif chez l'enfant et l'adolescent
• Capacité à émettre des recommandations de prise en charge pratique auprès des équipes et des familles
• Capacité à animer des réunions avec les partenaires du sanitaire ou du médico-social : informations, formations autour du diagnostic et des recommandations de Bonnes Pratiques ou plus spécifiquement des modalités d'accompagnement individuel adaptées
• Capacités à animer ou co-animer un groupe d'enfants ou de parents autour de thèmes spécifiques : psychoéducation, habilités sociales ou parentales...

Savoir être :

• Compétences dans l'accueil des familles, des enfants, des adultes
• Compétences dans le travail d'équipe et institutionnel
• Ponctualité

Obligations professionnelles :

• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°348362 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Aide soignant(e) en ORL HC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

HORAIRE DE TRAVAIL

Les horaires de travail

·

Matin

6h45 14h15

·

Coupure

9h00 16h30

·

Soir

13h45 21h15

Nuit

21h 7h

LE POSTE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°348637 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – 50 % CMP ENFANCE ET 50 % ADO PÔLE 75IJ09 - PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail Temps plein Statut Contractuel Grade Psychomotricien(e)

Intitulé du poste Psychomotricien(e)50% CMP Enfance et 50% CMP Ado Lieux de travail CMP 20 Villa Compoint, 75017 Paris

Organisation du travail

37h30/semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Horaires 9h/16h30 (horaires modulables en fonction des besoins du service) Spécificités liées à la fonction Pédopsychiatrie Poste à pourvoir à compter du Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°348640 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail

38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient

note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir

exercice personnel et exclusif des fonctions

A l'égard de l'administration

discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.

A l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°348511 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé