Emploi Paramédical > Ile-de-France

12/05/2023 - psychomotricien (ne) (EHPAD départemental Rebais)

L’EHPAD Saint Aile situé à Rebais (77) accueille 92 résidents en hébergement permanent.

L’établissement recherche un/une psychomotricien(ne) pour un remplacement sur un temps partiel (0.50 %).

Missions :
- Evaluer et poser un diagnostic dans son domaine de compétence
- Participer à l’élaboration du projet thérapeutique (mise en place d’ateliers, prévention des chutes…)
- Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation
- Participer à l’élaboration des PAP
- Participer aux évaluations nécessaires à la coupe PATHOS dans son domaine de compétence
- Participer et apporter son expertise aux projets de l’établissement (PASA, aide au repas…)
- Participer aux transmissions

Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : équipe soignante, médecin coordonnateur, psychologue, équipe de direction, activités supports, intervenants extérieurs (kinés…)

Conditions : diplôme d’Etat de psychomotricien

Expérience auprès de la personne âgée dépendante appréciée

Horaire de travail : journée, en semaine (à déterminer)

Type de contrat : CDD d’un an en remplacement d’un agent en disponibilité

Annonce déposée le samedi 24 décembre 2022 à 15h13
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°139974 publiée le 12/05/2023 par un
établissement de santé

10/05/2023 - PSYCHOLOGUE (H/F) (PSYCHIATRIE ADULTES (Secteur 91G10) Vigneux-sur-Seine)

IDENTIFICATION DU POSTE

FONCTION : Psychologue

GRADE : Psychologue

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
● D. R. H.
Liaisons fonctionnelles :
● Chef de pôle : Dr Debacq
● Chef de service : Dr Makouri

SECTEURS D’ACTIVITE :

Secteur de Psychiatrie adulte :
Centre Médico Psychologique de Vigneux-sur-Seine, Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), Unité d’hospitalisation, Hôpital de Jour « Jules Verne », Accueil Familial Thérapeutique, les associations gérées par le service (« Accueil et Habitat », « Casa Nova »).

PRESENTATION DU SERVICE :

• Voir carte d’identité du service

HORAIRES DE TRAVAIL :

Conformément à l’article 72 de la charte du temps de travail du CHSF, le choix est donné annuellement entre :
- Le décompte horaire sur la base de 37h30 hebdomadaire / 15 RTT par an, les heures supplémentaires étant récupérables.
- Le forfait journalier sur la base de 39 heures hebdomadaires / 19 RTT par an.

MISSIONS DU POSTE

Consultations et thérapies individuelles
● Participation à des groupes thérapeutiques au CATTP
● Participation à la réunion hebdomadaire de service
● Co-animation de la réunion clinique mensuelle de service
● Participation active à vie institutionnelle du service
● Travail de réseau avec les partenaires institutionnels extérieurs (ESAT, foyers, institutions du médico-social…)
● Supervision et formation interne des étudiants en psychologie
● Travail de formation, d’information, de recherche et d’encadrement (FIR) : 20 % du temps de travail soit 45 jours/an si forfait journalier sur la base de 39 heures/semaine.

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises

• DESS Psychologie clinique / L3 + M2 psychologie clinique
• Expérience institutionnelle souhaitée en psychiatrie de préférence
• Connaissances nécessaires et suffisantes en psychologie clinique

Les qualités professionnelles requises et comportement

• Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle,
• Respect du secret professionnel
• Sens du travail en équipe
• Engagement et investissement dans la vie institutionnelle
• Expérience clinique
• Connaissance de l’outil informatique (saisie des actes)
• Disponibilité

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE

● En fonction du projet personnel et des possibilités institutionnelles

Annonce déposée le mercredi 23 novembre 2022 à 09h15
Date limite des candidatures : vendredi 23 décembre 2022

Annonce n°171821 publiée le 10/05/2023 par un
établissement de santé

04/05/2023 - INFIRMIERS·IERES DIPLOMES·EES D'ETAT PUERICULTRICE EN SUITES DE COUCHES secteur PATHOLOGIQUE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Présentation du service de suites de couches RDC

La maternité, de type III, réalise environ 4500 naissances par an. Elle se divise en deux secteurs : le secteur physiologique et le secteur pathologique où exercent les puéricultrices.
Ce secteur « pathologique » est composé de 34 lits et accueille des couples mères-enfants, présentant des facteurs de risque pédiatrique et/ou maternel.
La prise en charge pédiatrique est sous la responsabilité des Dr COUDERC S. et Dr ROLLAND A.
La prise en charge obstétricale est sous la responsabilité du Pr. BERVEILLER.


Missions et responsabilités

1. Participe, en collaboration avec l’équipe médicale, à la prise en charge globale des soins des patients nouveau-nés dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers
2. Détermine les besoins de santé des nouveau-nés et de leur mère, les analyses et recherche les réponses adaptées
3. Réalise les soins infirmiers pour assurer le maintien ou la restauration de la santé des nouveau-nés par des actions de prévention, de dépistage, de diagnostic, de traitement et de recherche
4. Responsable de l’accomplissement du suivi et de la continuité des soins



Activités - Organisation

Domaine des Soins :
- En collaboration avec la sage-femme référente, participation aux transmissions pluridisciplinaires
• Planifier les soins auprès du couple mère-enfant en collaboration avec les pédiatres, sages-femmes, auxiliaires de puériculture
• Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du nouveau-né
• Coordonner et valider le travail des auxiliaires de puériculture auprès de l’enfant.
• Repérer des facteurs de risque pouvant avoir des conséquences sur la santé, le bien-être du nouveau-né

- Surveillance de l'état de santé des nouveau-nés hospitalisés dans le secteur pathologique.

- Réalisation de soins spécifiques aux nouveau-nés,

- Accompagnement holistique de la diade et/ou triade dans leur nouveau rôle de parents, avec leur intégration dans l’ensemble des soins auprès de leur enfant. S’assure de la compréhension des informations transmises,

- Mise en place et accompagnement de l’allaitement maternel

- Accompagnement spécifique en cas de vulnérabilité (précarité sociale ou psychique, maternité adolescente, handicap ou déficience de la mère ou du nouveau-né …) avec pour objectifs
• Le dépistage des troubles de l’attachement mère-enfant
• L’aide à la parentalité,
• La valorisation ou l’émergence des capacités maternelles
• L’application des mesures de protection de l’enfance

Domaine administratif :

- S’assure de l’exhaustivité du dossier administratif Sillage

Domaine de gestion :

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales concernant :
• La vérification du bon fonctionnement du matériel ainsi que le suivi des dotations
• La prise en charge de la douleur
• L’exhaustivité des dépistages
- Détecte les dysfonctionnements et déclare les incidents et les accidents

- Organisation, animation et suivi des activités pédiatriques (outils de communication, statistiques d’activités, de pathologies, reprise de cas en équipe)

Domaine de la communication et de la relation :

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique du couple mère/enfant et du personnel (auxiliaires, d'étudiants) pour :

• Les informations d’accompagnement à la parentalité
• L’allaitement maternel,
• Les prises en charge médicales spécifiques aux nouveau-nés (surveillance médicale, gestes invasifs, alimentation, photothérapie, culotte d’abduction, prise de rendez-vous …)

- Rédaction de notes de synthèse des séjours des nouveau-nés en collaboration avec les pédiatres, la sage-femme référente, le binôme en charge de l’enfant

- Coordination des parcours de santé des nouveau-nés après leur sortie sur le plan médical, social ou familial en lien avec la sage-femme coordinatrice.

Domaine de la formation et de la recherche :

- Établissement / actualisation / mise en œuvre / évaluations de procédures, protocoles de prise en charge des nouveau-nés en collaboration avec le pédiatre selon les recommandations actuelles.


Qualités requises et compétences souhaitées
Diplômes requis :
Infirmier(ère) puériculteur(trice)
Code FPT : 02D2
Code Rome : J1507
Code Métier : 05C40

Compétences :
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une nouveau-né en suites de couches.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relative à la prise en charge des nouveau-nés pathologiques
- Conduire un entretien d'aide
- Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux nouveau-nés pathologiques
- Éduquer, informer la mère, le couple et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé du nouveau-né
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques

Qualités :
- Bienveillance, empathie
- Dynamisme, disponibilité
- Organisation, méthode, rigueur
- Esprit d’initiative, curiosité
- Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des patients et des équipes,
- Discrétion, calme, pondération
- Esprit d’équipe et d’entraide


Horaires

7h30 à 19h30 12h par jour / 365 jours par an
Poste pouvant évoluer vers une organisation jour / nuit


Evolution du poste

Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
• Référent en hygiène, douleur, hémovigilance
• Evaluation des pratiques professionnelles

Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle.

A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement, congrès

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h40
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°163287 publiée le 04/05/2023 par un
établissement de santé

27/04/2023 - Aide-soignant.e (Maison de retraite intercommunale La Seigneurie SAINT MANDE)

L'EHPAD la Seigneurie situé à Saint-Mandé (57 rue du Commandant René Mouchotte) est un EHPAD public familial et moderne de 68 lits. Il est proche des transports en commun (ligne 8 et t3B Porte dorée, ligne 1 Saint-Mandé, bus 86, 46 et 325).
C'est un des quatre sites de la Maison de retraite intercommunale de Fontenay-sous-Bois qui est membre du GCSMS les EHPAD publics du Val-de-Marne.
Vous travaillez du matin (7h-14) ou d'après-midi (14h15-21h15). Possibilité de titularisation dans la fonction publique ou de CDI.

En tant d'Aide-soignant.e, vous accompagnez et aidez nos résidents en fonction de leurs besoins.Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, et veillez à la sécurité des résidents.Vous assurez la traçabilité des actes effectués et vous participez aux transmissions. Vous participez à la démarche qualité et à la gestion des risques.

Annonce déposée le vendredi 27 janvier 2023 à 13h41
Date limite des candidatures : mercredi 31 juillet 2024

Annonce n°1991 publiée le 27/04/2023 par un
établissement de santé

21/04/2023 - KINESITHERAPEUTE - 100% - RÉÉDUCATION - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) kinésithérapeute à temps plein pour le service de rééducation fonctionnelle du Pôle Tête et locomoteur, site de Marne La Vallée.

Annonce déposée le jeudi 24 novembre 2022 à 13h17
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168015 publiée le 21/04/2023 par un
établissement de santé

21/04/2023 - AS - 100% - EHPAD - JOUARRE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOUARRE)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein, pour l'EHPAD, site de Jouarre.

Annonce déposée le mercredi 23 novembre 2022 à 12h30
Date limite des candidatures : samedi 31 décembre 2022

Annonce n°168041 publiée le 21/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Aide-soignant en grande équipe en unité d’hospitalisation conventionnelle, Service des Maladies Infectieuses et Tropicales. CDD 1 mois reconductible (Hôpital Paris)

DMU 3 ID : Pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques
________________________________________
ACTIVITE
Le Département Médico-Universitaire 3iD est spécialisé dans la filière des patients atteints de pathologies Immunologiques, Infectieuses, Inflammatoires et Dermatologiques. L’offre de soins du DMU 3iD comporte 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM contribuent à la prise en charge des malades. Les spécialités du DMU 3iD sont: Médecine Interne et Immunologie, Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur ainsi que la consultation PASS et l’UNISS pour la prise en charge des patients sourds.

SERVICE : MALADIE S INFECTIEUSES ET TROPICALES
PRESENTATION
Le Service des Maladies Infectieuses et Tropicales de l'hôpital Saint-Antoine est composé de trois secteurs :
1) un secteur d’hospitalisation conventionnelle (36 lits) avec une équipe mobile d’infectiologie ;
2) un secteur ambulatoire avec un hôpital de jour (3 lits), une consultation de pathologie infectieuse (dont le VIH et les hépatites virales), un centre de vaccinations internationales, une consultation de conseils aux voyageurs et un CEGIDD (centre de dépistage avec accès à la PREP) ;
3) un secteur de recherche clinique gérant des études de cohorte et des essais cliniques thérapeutiques et vaccinaux dans les domaines de la bactériologie, du VIH et des hépatites virales.
Ses domaines d’expertise :
Infection à VIH, SIDA Tuberculose Infections osseuses
Bactériémie Infections tropicales Infections cutanées
Infections pulmonaires Vaccination et conseils aux voyageurs Toxicomanies, addictions
Pathologie Covid Hépatite virale chronique Problèmes d’observance
Infections uro-néphrologiques Infections digestives

________________________________________

COMPOSITION DE L’EQUIPE

- 2 cadres de santé, 4 AMA, 4 psychologues, 2 assistantes sociales, 1 secrétaire sociale,
- 24 IDE et 15 AS et 1 secrétaire hospitalière sur le secteur conventionnel,
- 10 IDE et 5 AS sur le secteur ambulatoire et consultation.





LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
• Cadre de Santé, Cadre supérieur de Santé,
• Cadre Paramédical de DMU
• Coordinatrice Générale des Soins du site Saint-Antoine
Liaisons fonctionnelles :
• Equipes médicales et paramédicales des services
• Autres services cliniques et médicotechniques du site,
• Services administratifs, logistiques,
• EFS, Assistante Sociale, Psychologues, Diététicien(ne)

ACTIVITES ET COMPETENCES REQUISES
Missions générales :
• Organiser et dispenser des soins de qualité en prenant en charge les patients dans leur globalité et en tenant compte des spécificités liées aux pathologies, aux traitements
o Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne
o Accueillir et informer les patients, les familles (accueil physique, accueil téléphonique) dans le respect des règles de confidentialité
o Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : paramètres vitaux, paramètres physiques, échelles des principaux risques (escarre, chute, douleur…). Assurer la traçabilité de ces observations.
o Prendre en charge la nutrition des patients selon les prescriptions médicales, en privilégiant les choix des patients et dans le respect des normes HACCP

• Participer à la cohésion de l’équipe en veillant à la continuité, à la qualité et à la sécurité des soins ;
o Travailler en collaboration avec les infirmier(e)s
o Assurer en équipe des transmissions écrites et orales ; assurer la traçabilité des informations données aux patients et aux familles
o Participer aux temps d’échanges et d’informations pluridisciplinaires : staffs hebdomadaires, réunions avec l’encadrement

• Participer à l’entretien et au réapprovisionnement des postes de soins, des chambres, des réserves etc.
o Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
o Entretenir le matériel de soins et les locaux et veiller à leur maintenance
o Participer à la logistique du service : rangement des réserves, information de l’encadrement en cas de rupture de stock, courses urgentes dans les différents magasins du site
o Veiller à la prévention du risque de légionellose par la purge hebdomadaire et la maintenance des filtres adaptés, assurer la traçabilité de cette maintenance

Activités permanentes :
• Participer en collaboration avec le service de transport interne des malades à l’accompagnement des patients sur les différentes plateaux techniques,
• Participer à l’accueil des patients en réalisant le recueil de données et l’inventaire des effets de la personne
• Participer à la gestion administrative des patients (admissions, transferts, prise de rendez-vous, organisation des sorties…) après formation auprès de la secrétaire hospitalière en poste,
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
• Etre un relais d’information pour tous les intervenants
• Respecter les procédures d’hygiène élaborées par l’EOH (Equipe opérationnelle d’hygiène) et les procédures spécifiques au service ;
• Prendre connaissance et appliquer les procédures hospitalières validées et publiées sur la GED (Gestion électronique des documents)
• S’impliquer dans la réalisation des objectifs du service, du DMU et de l’hôpital


QUALITES ET SAVOIR FAIRE REQUIS

- Aptitude à l'écoute et capacités relationnelles avec les autres professionnelles et la hiérarchie
- Autonomie, sens de l’organisation et adaptabilité
- Capacité de prendre des initiatives pour le confort et la sécurité du patient/ Créativité
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel
- Disponibilité, esprit d’équipe
- Maîtrise de soi/ Ouverture d'esprit/gestion du stress
- Rigueur, assiduité et réactivité
- Savoir rendre compte et alerter
- Fiabilité dans la transmission des informations

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Maitrise des outils informatiques

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

- Grande Equipe : 35 heures annualisées sur la base de 38h00 heures hebdomadaires (agents en 7h36 : personnel déjà en poste, mutation interne APHP) ou 37h30 (agents en 7h30 : agents contractuels, recrutements hors APHP, retour de congés exceptionnels ou disponibilité)
Alternance matin 6h40-14h16 - après-midi 13h50-21h26 pour les agents en 7h36/matin 6h40-14h10 - après-midi 13h50-21h20 pour les agents en 7h30
- Equipe de nuit : horaires 21h00-07h00
- Travail un week-end sur deux

PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat AS

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation à la manutention

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui : formation AFGSU tous les 4 ans

Risques professionnels liés à l'activité :
• Risques de TMS (Troubles musculo-squelettiques) liés aux déplacements, à la manutention des charges et aux postures de travail
• AES (Accidents d’exposition au sang)

Mesures de prévention face à ces risques
• Mise à disposition de matériel d’aide à la manutention adapté
• Organisation de stockage ergonomique
• Formation au port de charge
• Procédure de prise en charge des AES
• Informations et formations sur les risques de transmission des maladies infectieuses,
• Mise en place de procédures adaptées pour limiter le risque de transmission des maladies infectieuses,
• EPI mis à disposition en fonction des risques (infectieux, bactériologique, biologique, chimique…)

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce déposée le lundi 30 janvier 2023 à 18h34
Date limite des candidatures : mardi 07 février 2023

Annonce n°166392 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Orthoptiste (Hôpital d'instruction des Armées PERCY CLAMART)

Le service d’ophtalmologie de l’ Hôpital d’instruction des Armées Percy ( Consultations spécialisés et son centre d’expertise aéronautique ),
situé à Clamart ( 92140) recrute des fonctionnaires orthoptistes à temps plein ou à temps partiel ( 50%,60%,70% ,80 %) par voie de mutation ou de détachement.
L’activité est riche et variée : bilans oculo moteurs , réfraction , chirurgie réfractive ,champs visuels , OCT, biométrie ,topographies cornéennes ,
vision des couleurs ,électrophysiologie et elle comprend une activité d’expertise aéronautique au profit des Pilotes militaires et civils .
Un tutorat est systématiquement organisé . Le salaire correspond à la grille de la fonction publique hospitalière ( catégorie A).
Le temps de travail ( sur la base d e100%) correspond à 38h compensés par 18 RTT et 25 CA.
Une prime de mobilité ( Indemnité temporaire de mobilité) de 10 000 Euros prévu par l’arrêté du 24 juillet 2020 émanant du ministère des Armées
viendra récompenser tout engagement de 4 ans au sein de l’HIA Percy par voie de mutation ou de détachement .

Annonce déposée le mardi 10 janvier 2023 à 09h52
Date limite des candidatures : dimanche 05 mars 2023

Annonce n°9949 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE- SERVICE RHUMATOLOGIE- HOPITAL PITIE-SALPETRIERE (AP-HP Paris)

Vous êtes kinésithérapeute? Venez rejoindre une équipe sympathique et dynamique !

Présentation du DMU3iD
Le Département Médico Universitaire 3iD (DMU 3ID) est spécialisé dans la filière de prise en charge: Immunologie, Inflammation, Infectiologie, Dermatologie.
Le site concerné par cette fiche de poste : hôpital Pitié Salpêtrière

Le service concerné : Rhumatologie
• Hospitalisation conventionnelle :
- 10 lits HC et 19 lits HDS en rhumatologie,
- 80 lits de chirurgie orthopédique
• Ambulatoire :
- HDJ rhumatologie
- Consultation pré opératoire
La prise en charge des malades et pathologies traitées:
• Rhumatologie : lombalgies, capsulites rétractiles, NCB, douleur chronique, pathologies rhumatologiques
• Orthopédique : soins post opératoires PTG, PTH, rachis et polytraumatismes

COMPOSITION DE VOTRE EQUIPE :
Vous travaillerez au sein d’une équipe de rééducateurs composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, APA, psychomotricienne et d’une équipe pluri professionnelle de médecins, psychologue, cadre de santé, IDE, IDEC, AS, secrétaires hospitalières, secrétaires médicales…


PROJETS EN COURS :
• Rhumatologie : consultations externes de kinésithérapie, prévention de troubles musculo squelettique pour les soignants, prise en charge multidisciplinaire de la douleur chronique (RENFORCE)
• Orthopédie : Reprise d’Activité Après Chirurgie, parcours kiné, formation des soignants

ATOUTS DU POSTE
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Réunion pluridisciplinaire des rééducateurs mensuelle Participation aux staffs,
• Gestion participative et prévisionnelle des plannings
Horaires
• 7h30/jour,
• 1 garde mensuelle du samedi et jour férié


Postes : titulaire, CDI et possibilité de CDD


CONTACT :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Martine DROUIN TONIOLO, cadre supérieur responsable de secteur
Mail : martine.drouin-toniolo@aphp.fr
Tel : 01 42 16 14 62

Annonce déposée le lundi 30 janvier 2023 à 18h19
Date limite des candidatures : mardi 07 février 2023

Annonce n°148828 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - Puericultrice service d'accueil des urgences pédiatriques (AP-HP Paris)

Le Service d’Accueil des Urgences et Unité d’Hospitalisation de Courte Durée
Le service organisé en 3 secteurs réunis sur 2 niveaux :
 Une unité d’accueil des urgences avec 14 postes de consultation, un poste de déchoquage, une salle d’aérosol, un poste de prélèvement, une salle d’hospitalisation de très courte durée.
 Une unité d’hospitalisation de courte durée d’une capacité de 6 lits (12 lits pendant EPIVER).
 Un secteur de secrétariat avec bureaux médicaux et de recherche clinique (1er étage).

Le service est sous la responsabilité médicale du Pr.R. Carbajal.

L’équipe paramédicale est actuellement constituée de 2 cadres de santé, Mme P. MAHIQUES et Mme A. PELUCHON, de 42 infirmiers et puéricultrices, 16 d’auxiliaires de puériculture et aides-soignants, d’une PDE en recherche clinique, 1 logisticien, 2 brancardiers.
Les autres professionnels intervenant dans le service : une psychologue et une assistante sociale et deux secrétaires médicales.
Le service accueille des patients âgés de 0 à 18 ans et enregistre environ 55 000 passages par an avec un pic d’activité l’hiver correspondant aux épidémies hivernales. Le service est référent pour l’accueil et la prise en charge des brûlures, des pathologies neuro pédiatriques et hémato-oncologiques, de l’asthme et de la drépanocytose.
D’autres pathologies et symptômes sont traités comme la bronchiolite, les vomissements, les diarrhées, les douleurs abdominales, les hyperthermies, les convulsions, les infections ORL, les accès palustres, le SHU, la pyélonéphrite, les intoxications volontaires ou involontaires, les conduites addictives (alcoolisme et stupéfiants), les plaies, les différents traumatismes…
L’équipe médicale et paramédicale est investie dans de nombreux projets d’études tels que la bronchiolite, la douleur, la prise en charge des traumatismes de la cheville et la distraction chez l’enfant en tant que moyen de sédation

Annonce déposée le jeudi 19 janvier 2023 à 13h07
Date limite des candidatures : samedi 02 décembre 2023

Annonce n°9942 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

18/04/2023 - AIDE SOIGNANT (E) DE JOUR - Service : Département d'Aval des Urgences (DAU) (Hôpital Paris)

Descriptif GRADE
Aide-soignant de jour

STRUCTURE
GH : Sorbonne Université site Saint Antoine
Département Médico Universitaire : DMU 3ID
Immunologie, Inflammation, Infection, Dermatologie

Service : DEPARTEMENT AVAL URGENCE : D.A.U
Directeur médical de DMU : Pr BENVENISTE
Cadre paramédicale de DMU : Mme G. BIAGI
Cadre Supérieure sur Saint Antoine : Mme LIMERY
Cadre de Santé : Mme UBEZZI
________________________________________
Le DMU 3ID est présent sur 5 sites : Pitié Salpêtrière, Saint Antoine, Tenon, Rothschild et Trousseau. Il dispose de 435 lits et places. 139 PM et 715 PNM y travaillent.
Il comprend les services de Médecine Interne et Immunologie, Département Aval Urgence(DAU) Unité Post Urgences Médecine Interne (UPUMI) Maladies Infectieuses et Tropicales, Rhumatologie, Dermato-Allergologie, centres d’évaluation et de traitement de la douleur

PRESENTATION DU SERVICE :
Le service de D.A.U du Pr FAIN est situé au 4ème étage du bâtiment Mayer
Le DAU est le service d’aval des urgences, il reçoit en priorité les patients des urgences.
Les patients y sont pris en charge avant d’être orientés vers les services spécialisés
28 lits d’hospitalisation
DMS courte, environ 4 jours
De multiples pathologies médicales, psychiatriques et parfois chirurgicales y sont rencontrées. Les patients COVID y sont pris en charge
Les entrées sorties de patient ont lieu à toute heure

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :
- 3 médecins
- 1 cadre de santé
- 18 IDE et18 AS en 12h (3 IDE et 3 AS en permanence sur le service de jour comme de nuit)
- 2 AMA
- 1 logisticien
- 1 préparateur en pharmacie

MISSIONS

Mission Générale : réalise dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé et des soins relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l’autonomie de la personne.

Missions permanentes :

- Travaille en binôme avec l’IDE
- Participe à la surveillance du patient : transmet ses observations et ses soins par oral et par écrit dans le dossier de soins informatisé
- Assure les soins d’hygiène et de confort en respectant le degré d’autonomie du patient
- Aide l’infirmier(e) dans la réalisation des soins (accueil, réfection de pansement…)
- Observe et recueille les données relatives à l’état de santé de la personne, notamment dans la prévention du risque de dénutrition, risque de chute, risque d escarre…
- Accueille le patient et sa famille (installation, recueil de données, identité, inventaire.
- Assure l’accompagnement des familles et les soins au défunt dans le respect des procédures institutionnelles
- Effectue des soins de suppléance et des soins relationnels
- Est responsable de l’entretien de l’environnement du patient dans le respect des règles d’hygiène et des procédures institutionnelles (bio nettoyage, précautions standards et complémentaires…)
- Assure l’entretien et les contrôles de l’office alimentaire dans le respect de la procédure institutionnelle (HACCP)
- Assure l’entretien des chariots collecteurs des déchets et linge sale
- Participe à l’organisation générale du service, au rangement du matériel
- Participe à l’entretien des locaux communs (salle de pause …)
- Assure l’approvisionnement de l’unité de soins
- Entretien et maintien en état de fonctionnement le matériel utilisé
- Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue
- Encadre les stagiaires aides-soignants
- Participe aux staffs journaliers, aux staffs éthiques, aux cours et aux groupes de travail du service
- Assure les courses diverses : Examens urgents, transport de matériels à réparer, demandes urgentes de médicaments, culots globulaires, dossiers, documents administratifs……
- Participe aux transports des patients


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) : cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES : Equipes médicales, équipe paramédicale (diététiciens, masseur kinésithérapeute, assistantes sociales…), services médicaux, médico techniques, administratifs, logistiques et techniques, Admissions,

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL

35 heures hebdomadaires en moyenne de jour et 32h30 heures hebdomadaires en moyenne de nuit.
en 12h
Jour : 7h à 19h
Nuit : 19h 07h

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

-Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l’état de santé d’une personne
-Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
-Utiliser les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins
-Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients
-Connaître et appliquer les protocoles institutionnels d’isolement pour prévenir les infections nosocomiales
- Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- Travailler en équipe
- Transmettre son savoir aux nouveaux agents et aux stagiaires

PRE-REQUIS
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Formation Manutention des patients
Gestes d’urgence
Sécurité incendie

SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce n°228943 publiée le 18/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - AS - 80% - URGENCES - MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) aide-soignant(e) à 50% pour le Service d'Accueil des Urgences, pôle des urgences, site de Meaux.

Annonce déposée le mercredi 21 décembre 2022 à 15h45
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169652 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - AS - 100% - REANIMATION POLYVALENTE - MARNE LA VALLÉE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) aide-soignant(e) à temps plein pour le service de Réanimation Polyvalente du Pôle Blocs Opératoires, Anesthésie, Réanimation, USC, site de Marne La Vallée.

Annonce déposée le mercredi 21 décembre 2022 à 16h11
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169564 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - AIDE-SOIGNANT·E - URGENCES ADULTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Intitule du poste

Aide-soignant(e) Diplômé(è) d’Etat

Positionnement du poste

- Coordination Générale des soins
- Cadre de pôle
- Cadre de santé
- Rattachement : Pôle Inter-Etablissement de Médecine d’urgence

Présentation du service

Les urgences médico-chirurgicales adultes et traumatologiques pédiatriques sont organisées en différents secteurs :

• Circuit d’orientation et d’accueil : 2 salles de constantes, 1 salle d’attente principale assise et 1 salle d’attente primaire couchée
• Circuit Long : 8 salles de consultation, 2 salles d’attente secondaires couchée, 1 salle d’attente secondaire assise et 1 salle de consultation pénitentiaire
• Circuit SAUV (Salle d’accueil d’urgence vitale) : 4 SAUV
• Circuit court / traumatologie : 1 salle de plâtre, 1 salle de suture et 4 salles de consultation
• UHCD et surveillance post-urgence : 12 lits d’hospitalisation, 1 chambre détenue, 1 chambre protégée et 4 places de surveillance post-urgence

Les urgences travaillent en liaison avec les urgences psychiatriques et les consultations d’addictologie


Missions et responsabilités

- Participer, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale, à la prise en charge globale des soins des patients dans le respect des règles professionnelles et de l’éthique des soins infirmiers
- Réaliser dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d’éducations et des soins relationnels.

Des missions plus spécifiques ont été rédigées selon le circuit d’affectation du jour ou de nuit – Se référer aux différentes fiches de poste


Activités - Organisation

Domaine des Soins :
En collaboration avec l’infirmier(e) : recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage, coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient, établissement du projet de soins et de la planification des activités paramédicales

• Accueil personnalisé du patient et des accompagnants selon la procédure en vigueur
• Participation au bilan et aux prises de constantes
• Réalisation de soins d’hygiène, de confort et relationnels de la personne
• Prise en charge des soins de base, relationnels et techniques appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites des patients
• Gestion de l’angoisse, du stress des consultants et des familles
• Maintien de la sécurité des patients et tenue de l’inventaire du vestiaire et du dépôt des objets de valeur
• Information du patient et de son entourage du déroulement de la consultation, des examens pratiqués
• Information de l’infirmier(e), du cadre de santé ou du cadre supérieur de santé des difficultés rencontrées (sortie contre avis médical, fugue ou dysfonctionnement)
• Transmissions ciblées via Sillage

Domaine de l’hygiène :

• Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches d’entretien :
• Respect des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles en vigueur dans l’établissement
• Entretien de l’environnement immédiat du patient et réfection des lits
• Entretien du matériel de soins


Domaine de gestion :

• Participation avec l’infirmier(e) à l’organisation des salles de consultation des urgences et capacité à utiliser le matériel spécifique, maîtrise des gestes et des situations d’urgence vitale
• Participation avec l’infirmier(e) et sous sa responsabilité, au contrôle par équipe de la fonctionnalité des différentes salles de consultation, matériels biomédicaux et des matériels d’urgence selon la procédure en vigueur
• Elaboration de fiche techniques (DIT), et de déclaration des vigilances sur bluemédi, en cas de dysfonctionnement et d’évènements indésirables
• Participation à la gestion et à l’évaluation des besoins en consommables pour le matériel, les dispositifs médicaux dans les salles de consultations et les postes de soins et dans la réserve, en collaboration avec les infirmier(e)s, l’Infirmière coordinatrice et l’aide-soignant logistique
• Gestion du linge
• Transmission des difficultés rencontrées au cadre de santé
• Mise à jour au fil de l’eau du dossier de soin : Fiche d’identification, Transmissions, Examens complémentaires …



Domaine de la relation et de la communication :
• Relation d’aide et de soutien auprès du patient et de son entourage
• Information des patients sur les soins en fonction de son domaine de compétence, en complément de l’information médicale
• Coordination des actions et des relations entre le patient, les accompagnants, les médecins et l’administration
• Echange d’informations avec les autres membres de l’équipe
• Participation à l’organisation de la sortie et du suivi du patient
• Vérification des documents nécessaires et effets personnels du patient lors de sa sortie en lien avec la check list de sortie du patient


Domaine de Formation :
• Participation à la formation interne du service concernant la réactualisation des connaissances spécifiques
• Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires

Domaine de recherche :
• Travail à l’élaboration de protocole de soins
• Participation :
o Aux réunions d’équipe
o Au projet du service


Qualités requises et compétences souhaitées

• Diplôme requis :
• Diplômé(è) d’Etat Aide-soignant(e)


• Compétences :
• Analyse rapide des situations
• Anticipation dans les situations d’urgence
• Connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques
• Capacités d’adaptation au travail d’équipe
• Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
• Planification et organisation du travail en tenant compte des priorités
• Gestion du stress
• Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
• Capacité d’apprentissage de l’outil informatique
• Respect du secret professionnel

• Qualités :
• Dynamisme, disponibilité
• Organisation, méthode, rigueur
• Adaptation aux situations réclamant de la maîtrise
• Anticipation
• Calme, pondération, discrétion
• Adaptation et polyvalence
• Esprit d’initiative, curiosité, démarche d’amélioration continue
• Esprit d’équipe et d’entraide


Horaires

Le personnel est :
- Polyvalent sur tous les secteurs
- Travaille en alternance jour/nuit et en 12h



Evolution du poste

• Dans le service :
• Mise à jour des connaissances
• Initiation aux nouveaux matériels
• Participation aux protocoles et études en collaboration avec l’équipe médicale
• Aide-soignant(e) référent(e) dans les domaines de compétences du service (hygiène, …)

• Dans l’établissement :
• Possibilité de formation continue et professionnelle
• Possibilité de promotion professionnelle

• A l’extérieur :
• Cours de perfectionnement
• Congrès


Risques professionnels
• Troubles musculo-squelettiques
• Risque biologique
• Risque chimique
• Charge mentale

Annonce déposée le jeudi 01 décembre 2022 à 13h56
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°144533 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

03/04/2023 - psychologue clinicien temps plein en CMPI en service de pédopsychiatrie (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste
Poste de psychologue clinicien temps plein en CMPI et HDJ 3 – 6 ans en service de pédopsychiatrie

2. Positionnement du poste
Au sein du service de pédopsychiatrie Intersecteur 78I02 du Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy St Germain.
CMPI de Poissy 23 Bd Gambeta 78300 POISSY.

3. Présentation du secteur d’activité
Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy –St Germain en Laye (CHIPS).
Hôpital support du GHT Yvelines nord regroupant les Centres hospitaliers de Mantes, de Meulan-Les Mureaux, de Montesson (Théophile Roussel) et de Poissy St Germain ainsi que les EHPAD Richard à Conflans Ste Honorine et l’EHPAD Les Oiseaux à Sartrouville.

L’intersecteur de Psychiatrie Infanto-Juvénile 78I02 du CHIPS est un service dynamique, avec une approche intégrative, qui propose des soins de proximité en lien avec les partenaires classiques de la pédopsychiatrie tant en ville qu’à l’hôpital.
L’intersecteur fait partie du pôle de Psychiatrie du CHIPS, constitué de 3 secteurs de psychiatrie générale et d’un intersecteur pédopsychiatrique.

Le service comprend 4 CMPI, 2 HDJ, 3 CATTP, un dispositif pour les 15-21 ans (en collaboration avec les secteurs de psychiatrie générale) ainsi qu’un lieu « d’Accueil Parents-Enfants ».
Un projet de modernisation des unités du service est en cours, avec notamment un regroupement fonctionnel puis architectural des CMPI de chaque côté de la Seine.

L’équipe pluridisciplinaire est actuellement composée d’une cinquantaine de personnes : médecins, psychologues, secrétaires, infirmières, infirmières puéricultrices, éducateurs spécialisés, orthophonistes, psychomotriciens, assistantes sociales, aide-soignante et ASH.
Le service dessert une population de 150 000 habitants.
La file active annuelle sur l’ensemble du service atteint environ 1800 patients.

Le CMPI de Poissy dessert les villes de CARRIERES SOUS POISSY, POISSY, VILLENNES, MEDAN, ORGEVAL, et ACHERES.


4. Présentation du poste
100 % CMPI de Poissy


5. Missions générales et responsabilités
Consultation : Entretiens d’évaluation y compris dans l’urgence si nécessaire, entretiens de suivi, entretiens familiaux.
Psychothérapie
Bilans d’évaluation : tests cognitifs et de personnalité.

6. Missions spécifiques
Prévention : actions partenariales avec d’autres services hospitaliers, l’Education Nationale, la PMI, l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), les services médico-sociaux, justice des mineurs ...
Analyse des pratiques : des groupes thérapeutiques
Participation active aux projets institutionnels du service, du CMPI
Contribution à la création et à la mise en place des projets thérapeutiques ainsi qu’à leur supervision.
Participation à l’accueil et formation des étudiants stagiaires en psychologie.

7. Relations professionnelles
• Internes : le psychologue exerce ses fonctions sous l’autorité fonctionnelle du Chef de Service, le Dr V. JOUVENCEAU MENEGHINI et par délégation, du médecin responsable de l’unité fonctionnelle.
• Externes : Son autorité administrative est le DRH.


8. Qualités requises et compétences souhaitées
• Diplômes requis :
Diplôme de psychologue : master 2 de psychopathologie clinique
Titre de psychothérapeute
Inscription ADELI

• Compétences :
Formation aux approches globales des fonctionnements individuels, familiaux, de groupe et institutionnels

• Qualités :
 Rigueur professionnelle
 Réflexion éthique et déontologique
 Sens du travail en équipe
 Esprit d’initiative


9. Horaires
39h par semaine avec 20 RTT et 25 CA par an. Le temps FIR est au prorata du temps réel dédié aux activités de formation/information/recherche

Annonce déposée le lundi 02 janvier 2023 à 12h03
Date limite des candidatures : vendredi 31 mars 2023

Annonce n°175340 publiée le 03/04/2023 par un
établissement de santé

30/03/2023 - ORTHOPTISTE - 100% - CONSULTATIONS OPH - COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) orthoptiste (H/F) à temps plein pour les consultations OPH, pôle tête et locomoteur, site de Coulommiers.

Annonce déposée le mercredi 21 décembre 2022 à 14h00
Date limite des candidatures : mardi 31 janvier 2023

Annonce n°169526 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé