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05/10/2026 - IDE de nuit TRIESTE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Unité d'Admission Temps Plein TRIESTE Secteur 13G12 Pôle Centre-Ville Hospitalisation des patients du 2e et 3e arrondissement de MARSEILLE Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Au Centre Hospitalier Edouard Toulouse, elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée. Il a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers : - en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité, - en appliquant les prescriptions médicales, - en respectant les règles professionnelles, - en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse : - projet d'établissement, - projets médicaux, - projet de soins. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371712 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant sur le pôle de gérontologie (Maison de Santé Vitre)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Vitré
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Simone Veil de Vitré, établissement public dispose de 443 lits et places répartis entre les activités suivantes : urgences, médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie , plateau technique, CSAPA, maison médicale de la femme. Il dispose également d'un pôle gérontologique qui comprend un SMR, des consultations mémoire, une USLD, une UHR, une UPD, un EHPAD, une EMG et un CRT.

Suite à la coupe PATHOS, le pôle renforce ses équipes en créant des postes supplémentaires. Nous vous proposons :

Un environnement de travail passionnant

- un exercice à temps complet ou partiel - une équipe d'encadrement bienveillante et en proximité pour sécuriser les accompagnements et les relations avec les familles - une équipe de pôle pluridisciplinaire composée de gériatres, IPA, cadres, IDEC, IDE, ergos, psychos, diététiciens, EAPA, AS, AMP, ASG, ASH, service technique, gestionnaire administratif, ... qui fonctionne en collégialité - une possibilité de parcours professionnel riche au sein des différents dispositifs du pôle G : SMR, USLD, EHPAD, UHR, PASA, CRT - une dynamique de projet avec la future création d'un HJ en SMR, la création d'un marché de Noël, l'existence d'une association locale pour favoriser le bien être des résidents, un conseil de la vie sociale dynamique, des conseils de pôle, etc..

Une intégration et un avenir sécurisé - un accueil privilégié par la cadre de pôle et un tutorat de quelques jours par un professionnel détaché pour votre accompagnement, - une mise en stage dans la fonction publique hospitalière après 6 mois de contrat, - un accès au Centre de gestion de uvres sociales et à l'amicale de l'établissement, un afterwork de fin d'année

Un cadre de vie privilégié - une ville dynamique et à taille humaine - un site en de ville et à quelques pas de la gare - un service d'accompagnement à l'installation mis en place par Vitré Communauté : https://www.naturellement-vitre.bzh/

Profil Vous êtes AS expérimenté en gérontologie ou curieux de découvrir cette discipline, AMP, AES Vous avez la capacité de travailler au sein avec : - une équipe d'encadrement bienveillante et en proximité pour sécuriser les accompagnements et les relations avec les familles - une équipe de pôle pluridisciplinaire composée de gériatres, IPA, cadres, IDEC, IDE, ergos, psychos, diététiciens, EAPA, AS, AMP, ASG, ASH, service technique, gestionnaire administratif qui fonctionne en collégialité Louis-Philippe ORY

Annonce n°371723 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS - H/F (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Cur du Bourbonnais (455 agents), recherche un agent des services hospitaliers qualifié pour ses différents sites : St Pourçain/Sioule - Tronget - Rocles - Buxières-les-Mines. Missions et activités du poste :

• Assurer le ménage et l entretien des sanitaires des chambres des patients ainsi que de la tisanerie, de la lingerie, de la réserve matériel, et local linge sale en respectant les protocoles et procédures
• Balayer et laver la salle à manger des patients ainsi que l office alimentaire tout en respectant les protocoles et procédures
• Transmettre oralement à l infirmière ou à l équipe soignante ses observations concernant les patients et l environnement . Respecter les circuits (déchets, linge sale)
• Respecter les circuits (déchets, linge sale)
• Réaliser les levers, les toilettes et les habillages

Expérience

• 1 an

Compétences

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local.
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Savoir-être professionnels

• Travailler en équipe
• Être à l écoute
• Faire preuve de rigueur et de précision

Formation

• Bac ou équivalent santé - BAC PRO ASSP

Annonce n°254912 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Orthophoniste CMPEA Alençon Temps partiel/Temps Plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

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L'Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l'orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l'orthophoniste et de tout avis susceptible d'être utile au médecin pour l'établissement du diagnostic médical, pour l'éclairer sur l'aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l'adaptation du traitement en fonction de l'état de santé de la personne et de son évolution. Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins.

L'orthophoniste est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, sociaux éducatifs,

administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler en lien avec des

partenaires externes intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation

des projets de soins individualisés. Il fait le lien entre la thérapeutique et la pédagogie en accompagnant les familles par des conseils appropriés.

Horaires de jour selon planning et conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement.

Annonce n°343708 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Accompagnant éducatif et social (AES) (F/H) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.

L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine, dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine ? Rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon !

Votre rôle consistera à

- Assurer les soins d'hygiène et de confort, de bien-être et de prévention. - Favoriser l'autonomie et permettre aux résidents de réaliser leur projet accompagnement individualisé. - Être un lien essentiel entre les résidents, les familles et l'équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, infirmiers, agents de bio-nettoyage, équipe hotelière, infirmière en pratique avancé (IPA), médecins, AMP/AES, encadrement, psychologues, assistante sociale, pharmaciens, préparateurs en pharmacie, .). - Prendre le temps de créer une vraie relation avec chaque personne accompagnée.

PROFIL RECHERCHÉ

Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico Psychologique (AMP) Les candidatures de personnes non diplômées seront également étudiées si elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de formation ou d'une reconversion professionnelle, dûment motivé par une lettre de motivation.

MODALITÉS

Contrat : Besoin Pérenne Temps de travail : Temps plein ou temps partiel Rémunération : Grille de la Fonction Publique Hospitalière

Vous souhaitez en savoir davantage sur le contenu du poste ou découvrir les autres opportunités professionnelles au sein du CHPC ? Adressez-nous un mail à l'adresse suivante : recrutement@hopital-crozon.fr ; nous serons ravis de vous contacter pour en échanger avec vous ! recrutement@hopital-crozon.fr

Annonce n°371577 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide médico_psychologique (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier et les aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°347915 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide médico_psychologique (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel (75%-50%)

Secteurs des postes à pourvoir

SSIDPA (Service de soins à domicile)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier et l'équipe d'aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°340016 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - IDE DE NUIT EN CHIRURGIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

• Loire (42)
• Montbrison
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) IDE de nuit en chirurgie. Poste à 80 % à pourvoir dès à présent.

Incontournables du poste

- Le travail en équipe est basé sur le travail en collaboration et sur le respect des champs de compétence avec adaptation de la limite sectorielle en rapport avec la charge en soins. - Surveillance systématique toutes les deux heures de la qualité de la clinique et du sommeil du patient et suivant la prescription médicale. La traçabilité du passage est assurée dans le plan de soin et celle de l'évolution de l'état de santé et des soins au plus près de leur réalisation. - Répondre aux missions de prévention, d'éducation et de formation. - Participer au brancardage des patients allant au bloc opératoire - Participer aux transferts des patients venant des urgences, bloc opératoire - Etre disponible et à l'écoute des familles. - Accueillir et encadrer les étudiants - Veiller à la sécurité des biens des patients - Lutter contre les infections nosocomiales : développer la qualité et la sécurité des soins - Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie - Faire bio nettoyage des chambres si besoin - Participer à la gestion des commandes, assurer le suivi des péremptions des médicaments (le charriot d'urgence, pharmacie) - Temps de pause : 20 mn - Temps de repas : 10 mn Ces temps sont répartis sur la nuit en fonction des nécessités du service.

Déroulé des tâches

21h00 Transmission orale avec équipe de jour

21h30 Préparer les dossiers des opérés du lendemain

22h30 Tour de constantes, pose des injectables, des perfusions, des vessies de glace et validation en temps réel des soins sur le logiciel de soins Surveillance des constantes hémodynamiques, et évaluation de la douleur, du sommeil avec dispensation des traitements conformément aux prescriptions médicales Surveillance des opérés Surveillance des pansements En priorisant les opérés du jour, des J1, des patients mutés des SIP. Les retours de bloc sont possibles la nuit car fonctionnement du bloc en astreinte. 0h00 Mettre à jeun les opérés du lendemain Enlever carafe d'eau et verre 1h00 Pause repas 2h00 Surveillance des opérés

Surveillances des pansements Tour des autres patients Injections de 2 heures Nursing selon les besoins des patients Faire le plein des tiroirs de la salle de soin Vessie de glace à la demande 4h45 Troisième tour :

Surveillance des opérés Administration des IV et per os Quantifier diurèse journalière, drainage, SNG Vider poche de stomie Changer les sacs de drainage Vessie de glace à la demande 6h00 Préparation colique

Ablation de SAD Bilan sanguin en fonction des prescriptions médicales Réinstallation des patients Nursing si besoin Soins préventifs d'escarres Diriger les patients programmés du jour pour prendre la douche pré opératoire 6h30 Désinfection du chariot de soins Transmissions écrites Inscrire sur feuille de relève les entrées du jour 6h45 Relève 7h00 Fin de poste M. Eddy LOI, cadre du pôle ambulatoire-chirurgie

Annonce n°371382 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) THERAPEUTIQUE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le service Accueil Familial Thérapeutique Enfant et Adolescent du Pôle de pédopsychiatrie de l'EPSM Sud Bretagne dispose de 3 places d'accueil. Il permet l'accueil et la prise en soins des enfants et/ou adolescents présentant des troubles psychiques dans des familles d'accueil, sous le contrôle et la responsabilité de la Directrice. Ce dispositif offre un environnement sécurisé et adapté aux besoins spécifiques des enfants de 0 à 18 ans présentant une situation complexe en pédopsychiatrie. LE POSTE : Définition générale de la fonction L'assistant(e) familial(e) thérapeutique est un membre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un cadre de santé, d'infirmière, d'éducateur, de psychologue, assistant social. Elle accompagne l'enfant et/ou l'adolescent dans un cadre de vie familial. Il/Elle se charge de veiller à son bien-être à la fois, matériel et psychologique. Il/Elle s'efforce dans le respect de la personne, d'atteindre les objectifs, notamment d'apprentissages sociaux, définis contractuellement. L'assistant(e) familial(e) thérapeutique veille à préserver l'équilibre interne du patient et les relations avec son environnement. Il/Elle participe à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. La mission de L'assistant(e) familial(e) thérapeutique est placée sous la responsabilité de l'EPSM. A ce titre, l'accueil familial thérapeutique fait l'objet d'un agrément formalisé par une décision du directeur de l'EPSM. Missions principales du dispositif : Proposer une alternative à l'hospitalisation à des enfants et adolescents pour lesquels le retour au domicile à temps plein n'est pas souhaitable dans le parcours de soin ; Offrir un espace de vie stable et bienveillant permettant l'épanouissement affectif de l'enfant avec un suivi médical, psychologique et soignant ; Donner la possibilité d'une prise de distance avec la famille lorsque la problématique du jeune met en difficulté l'équilibre du système familial ou est majorée par le système familial.

Missions et responsabilité

Accueillir sur indication médicale, à son domicile, du lundi au vendredi 24h/24h (exceptionnellement le weekend : patient UHEA) un patient enfant ou adolescent présentant des troubles psychique Contribuer au développement affectif, physique et psychologique du patient. Offrir un cadre éducatif stable sécurisant et bienveillant au sein du domicile familial S'inscrire dans le projet personnalisé de soin du patient et rendre compte de son évolution Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (ide, éducateur, psychologue, pédopsychiatre ...) Suivre et appliquer les prescriptions thérapeutiques Participer aux entretiens à domicile avec le référent. Assurer les besoins de première nécessité et de confort du patient

Respecter les obligations légales, déontologiques et institutionnelles Respecter le secret professionnel Activités quotidiennes

Accompagner le patient dans ses actes de la vie quotidienne, sa scolarité, ses soins. Surveillance quotidienne du patient accueilli dans le respect et la discrétion. Il/Elle est tenu(e) au secret professionnel Inclusion dans la vie familiale (participation à la vie de famille quotidienne, inclusion dans l'environnement social de la famille...) Favoriser et l'instauration des repères stables et rassurants Activités périodiques

Participer aux bilans étapes de la prise en soins Rendre compte aux soignants des évènements sur le lieu de vie Informer l'équipe soignante des éléments et évènements marquants : savoir rendre compte à l'équipe soignante Accompagner le patient dans ses différents suivis médicaux courants Participer aux régulations / supervisions organisées par l'équipe de soins pédopsychiatrique. PROFIL RECHERCHÉ : L'assistant(e) familial(e) thérapeutique accueille à son domicile des enfants ou des adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre d'un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire. Cette mesure d'accueil thérapeutique propose des soins renforcés et peut être proposé en amont ou en aval d'un accueil social, ou indépendamment de cet accueil. L'accueil peut être séquentiel, ou continu. Un contrat d'accueil et un projet individualisé de soins sont formalisés, engageant les parties prenantes : les représentants légaux et l'enfant/adolescent, L'assistant(e) familial(e) thérapeutique, l'équipe pluridisciplinaire. Le contrat est établi pour une durée définie mais renouvelable en fonction de l'atteinte des objectifs. L'équipe mobile de soutien a pour mission d'étayer l'assistant familial dans l'accompagnement des jeunes accueillis. Elle apporte un soutien de proximité en réalisant des Visites A Domicile. Elle est disponible et à l'écoute tout au long du séjour du patient. Qualités requises / Compétences Savoir être : Faire preuve de disponibilité et s'adapter aux besoins spécifiques de l'enfant ou l'adolescent Adopter une attitude et une posture bienveillante en toutes circonstance Bientraitance Disponibilité et souplesse en fonction des besoins de la personne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, à gérer les conflits, à négocier Discrétion et confidentialité Rigueur, motivation, assiduité et capacité d'adaptation en faveur d'une prise d'initiative dans son champ de compétence. Sens de la communication Sens des responsabilités Savoir-faire : Capacités d'écoute, sens de l'observation, de l'adaptation et empathie Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur l'EPSM Participer aux actions de Formation Continue obligatoires sur l'EPSM, ainsi que celles relevant de l'exercice professionnel. Avoir la volonté d'améliorer ses pratiques : se tenir informé de la « vie » institutionnelle, participer aux réunions ou instances en lien avec sa fonction Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. Aptitude à gérer les situations d'urgence et de crise Capacité à prendre du recul et d'analyse face à des troubles du comportement ou de l'attachement. Qualification et compétences : Formation : L'accueillant, avant le 1er accueil à domicile, bénéficie d'une période d'immersion au sein des unités de soins du PPEA, des séquences de formation sur l'EPSM afin d'être sensibilisé aux différents troubles psychiques chez l'enfant et adolescent, identifier ses interlocuteurs Etre titulaire du PSC1 Contraintes du poste Exercice à temps plein, du lundi au vendredi Possibilité d'accueil d'un patient le weekend avec un étayage assuré par l'équipe de l'UHEA Lieu : le secteur 56 I O1[1] Contrat : CDD Rémunération : grilles de la fonction publique hospitalière indemnité d'entretien versée par jour de présence réelle de l'enfant ou de l'adolescent. 25 congés payés Adhésion du projet par l'ensemble des membres du foyer (conjoint, enfants) Liaisons hiérarchiques Liaisons hiérarchiques : Directeur, Direction des Soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé (référent de proximité) Liaisons fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle, Equipes médicale, paramédicale de l'UF, psychologue N.B : Le périmètre des missions et des activités citées dans ce profil de poste peut évoluer en fonction des modifications de l'offre de soin. [1] Liste des communes : Lorient, Lanester, Guidel, Larmor-Plage, Ploemeur, Quéven, Gestel, Groix, Hennebont, Inzinzac-Lochrist, Languidic, Brandérion, Kervignac, Nostang, Sainte-Hélène, Plouhinec, Merlevenez, Riantec, Locmiquélic, Port-Louis, Gâvres, Caudan, Pont-Scorff, Cléguer, Calan, Landivisiau, Quistinic, Bubry, Inguiniel, Plouay, Berné, Meslan, Priziac, Le Faouët, Lanvénégen, Guiscrif Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371415 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Gestionnaire en charge des rendez-vous médicaux pôle handicap (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer.

Votre mission en tant que gestionnaire en charge des rdv médicaux

Au sein du pôle handicap, vous accompagnez des adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une de parcours de soins répondant aux besoins des personnes accueillies.

Votre rôle consiste à

- Organiser et planifier et accompagner les personnes accueillies lors des RDV médicaux et en assurer le suivi. - Accueillir, transporter individuellement ou collectivement les personnes accueillies. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'IDE. - Etablir une coordination entre les équipes médicales et éducatives du pôle handicap, les professionnels de santé extérieurs au CHM. - Réagir aux différentes situations afin de toujours laisser les personnes en sécurité. - Rendre compte de toutes anomalies pouvant survenir dans l'accomplissement de son service.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Vous vous reconnaissez si :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social ou une experience en lien avec les missions. - Vous détenez le permis B et êtes à l'aise avec la conduite d'un véhicule - Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) - Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité - Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre - Vous aimez travailler en équipe et partager les informations - Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

• Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. - Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. - Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD de 2 mois renouvelable sur le pôle handicap. La quotité de travail est de 100% avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 09h00 à 16h30 (avec une flexibilité attendue en raison des RDV médicaux programmés). Le permis B est indispensable. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°371279 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

29/09/2026 - AMP ou AES en Unités de Vie Protégées (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des AMP ou AES diplômé(e)s d Etat, pour les Unités de Vie protégées mais également sur les services de personnes âgées dépendantes.

Un CDD sera proposé initialement, avec perspective d'être positionné sur poste vacanT;

Les postes à pourvoir sont principalement proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet, à l'exception du Foyer de Vie ou les postes sont en 7H30, et un service de Personnes Agées Dépendantes en postes 7H15 hebdo.

Vous cherchez un poste AMP ou AES, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ou des personnes porteuses d'un handicap psychique La MRL peut répondre à vos recherches

Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière puisque la MRL est un établissement médico-social public relevant de la FPH. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager de 9 hectares.

Annonce n°358205 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

28/09/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un(e) neuropsychologue pour le Centre Mémoire, l'Unité Neurovasculaire et le service de Neurologie.

MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser des évaluations neuropsychologiques et des évaluations de quotient intellectuel à contribution diagnostic et orientation de prise en charge. - Rédaction de comptes rendus. - Projet de réalisation d'atelier mémoire - Soutien psychologique au patient et à l'aidant - Contribuer aux projets en cours pour l'Unité Neurovasculaire - Participation au programme d'éducation thérapeutique Parkinson - Enregistrement de l'activité du Centre mémoire labellisé

Public

De l'adulte jeune à la personne âgée Pathologies rencontrées : Maladie d'Alzheimer, Maladie de Parkinson et apparentées, pathologies vasculaires, sclérose en plaques, épilepsie, pathologies psychiatriques. Equipe pluridisciplinaire : Neurologues, Gériatres, Psychologue spécialisée en Neuropsychologie, Orthophoniste.

QUALITES REQUISES Une formation clinique et théorique en Neuropsychologie est indispensable. Une expérience en Centre Mémoire et/ou en service de Neurologie (stage ou emploi) est souhaitée : maîtrise de l'entretien anamnestique, passation, cotation, interprétation des tests et échelles d'évaluation cognitive chez l'adulte, restitution de l'évaluation, rédaction de compte rendu synthétique. De bonnes capacités de travail en équipe et d'adaptation ainsi qu'une approche relationnelle de qualité avec le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire sont indispensables. SANDRA GRAUX DRH

Annonce n°371002 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Accompagnant Educatif et Social- EANM La Maisonnette - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EANM « LA MAISONNETTE ». Structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif, les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Mettre en uvre des activités et des accompagnements éducatifs adaptés aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication dans le respect de leur projets d'accompagnement personnalisés. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre Socio-Educatif. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222590?idt=159

Annonce n°370528 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Aide-soignant(e) / Aide médico-psychologique - Foyer de vie (Foyer dhébergement spécialise TONNERRE)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez accompagner des personnes en situation de handicap dans leur quotidien, leurs projets, leurs activités et leurs envies ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recrute recrute un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique pour rejoindre les équipes de son Foyer de vie.

Ici, chaque résident a son histoire, ses habitudes, ses capacités et surtout son propre projet de vie. Votre rôle ? L'accompagner au quotidien en favorisant son autonomie, son bien-être, sa participation à la vie sociale et son épanouissement.

Votre quotidien avec nous

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les différents temps de leur journée et participez pleinement à la mise en uvre de leur projet personnalisé.

Concrètement, vous serez amené(e) à

- accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant autant que possible leur autonomie ; - assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chacun ; - observer l'évolution des capacités, du comportement et de l'état général des résidents et partager les informations utiles avec l'équipe ; - participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés ; - proposer et accompagner des activités éducatives, sociales, culturelles ou de loisirs ; - favoriser la communication, l'expression des choix et la participation des résidents à la vie du foyer ; - accompagner les sorties, activités et projets organisés à l'extérieur de l'établissement ; - travailler en lien avec les familles et les proches lorsque cela est nécessaire ; - collaborer au quotidien avec les professionnels éducatifs, soignants, psychologue et les autres intervenants du foyer ; - contribuer à créer un environnement sécurisant, respectueux des choix, du rythme et de l'intimité de chaque résident.

Ce que nous vous proposons

- Une organisation en 7h30 - Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel. - Un accompagnement au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un établissement à taille humaine. - Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement. - Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi. - Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou du diplôme permettant l'exercice en qualité d'Aide Médico-Psychologique (AMP).

Vous aimez travailler au contact des personnes, proposer des activités, encourager les initiatives et accompagner chacun en tenant compte de ses capacités et de ses choix. Écoute, patience, observation, créativité et esprit d'équipe seront particulièrement utiles dans votre quotidien. Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi. L'expérience est évidemment appréciée, mais elle n'est pas un préalable pour venir nous rencontrer. QUENEHEN Mélanie

Annonce n°370389 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - ASH ACCOMPAGNEMENT (Fam COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)

Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'accueil Médicalisé.

Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens.

Situé sur un parc de 11 hectares sur la commune de Courville sur Eure, à 15 minutes de Chartres, le Foyer Gérard Vivien est à la recherche d'agent de services hospitaliers.

Accompagnement de personnes en situation de handicap dans leurs vies quotidiennes Activités principales :

• accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie (lever, toilettes, repas)
• participer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités en accord avec le projet d'établissement et le projet individuel du résident,
• assurer le bien-être, tant physique que moral, et à la sécurité du résident en veillant à utiliser les acquis du résident dans la mesure du possible,

Participe à la vie de l'unité et à l'accompagnement des résidents selon les besoins Participe à la convivialité du lieu de vie

Annonce n°351007 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

21/09/2026 - Accompagnement éducatif et social - ODG - PPAC (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) ou une aide médico-psychologique pour son unité Olympe de Gouges Ouverte au Pôle du Pays d'Alsace Centrale.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez comme missions principales de :

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et contribue au maintien ou au développement de leur autonomie, de leurs capacités relationnelles et de leur qualité de vie. Dans le contexte d'hospitalisation prolongée, l'attention nécessitera particulièrement à éviter la perte d'autonomie liée à la chronicité et à l'institutionnalisation. Intervenir dans le projet individualisé du patient, en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Compétences demandées :

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes) Le professionnel devra savoir adapter son accompagnement et sa communication aux personnes présentant des troubles psychiatriques. Il devra observer et transmettre les informations de manière objective, favoriser l'autonomie, valoriser les capacités du patient et proposer des activités adaptées. Il devra également savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, gérer les situations relationnelles complexes et maintenir une juste distance professionnelle.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes) Le professionnel devra faire preuve de patience, d'écoute, d'empathie et de disponibilité. Il devra être capable de s'adapter aux différentes situations, de travailler en équipe et de conserver une stabilité émotionnelle. Il devra respecter la personne, ses choix et son rythme, sans jugement, tout en sachant prendre du recul sur les situations rencontrées.

Le poste implique un travail en horaires de 12 heures, de 7h30 à 19h30. Le professionnel peut être confronté à des situations d'agressivité ou de violence et doit également composer avec une équipe restreinte.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement avoir son diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES) ou d'aide médico-psychologique (AMP).

Rémunération selon statut FPH et profil du candidat Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr . Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°370237 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Masseur Kinésithérapeute F/H (Hôpital La Roche-Guyon La Roche-Guyon)

• Val-d’oise (95)
• La Roche-Guyon
• CDI (Salarié)

L'Hôpital de La Roche Guyon est une unité fonctionnelle de soins de suite de 80 lits accueillant des enfants et des adolescents (âgés de5 à 20 ans) pour des séjours temporaires (pré ou post opératoires, répit) ou prolongés. Elle fait partie du DMU « ORIGYNE » dont le directeur médical est le Pr. JOUANNIC.

Le Chef de service est le Professeur RODRIGUEZ. Par ailleurs, Cheffe de service de neuropédiatrie à l'Hôpital Trousseau.

L'équipe médicale est composée de 2 médecins pédiatres, d'1 médecin MPR et de 5 praticiens attachés associés. L'équipe d'encadrement se compose d'1 cadre supérieur de santé Paramédical, de 2 cadres de santé filière IDE pour les équipes de soins et d'1 cadre socioéducatif pour l'équipe socio-éducative et de rééducation (4 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 3 psychomotriciens, 1 éducatrice de jeunes enfants, 2 éducatrices spécialisées, 1 monitrice éducatrice, 1 diététicienne, 1 assistante sociale, 1 secrétaire médicale). L'équipe de rééducation intervient sous la coordination du médecin MPR. Vos missions Missions permanentes:

• Assurer une kinésithérapie respiratoire préventive et curative
• Contrôler et suivi de l'appareillage
• Pratiquer des bilans réguliers (synthèses bilan orthopédique)
• Fournir aux jeunes polyhandicapés des soins de rééducation dans le but d'améliorer leur autonomie, leur confort, leur qualité de vie au quotidien
• Prévenir les troubles orthopédiques et entretenir les articulations par mobilisations manuelles
• Stimuler la neuro-motricité afin de réveiller leurs potentiels si minimes soient-ils
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Assurer le suivi de l'appareillage, de la conception à la livraison et l'adaptation en collaboration avec l'ergothérapeute et l'orthoprothésiste
• Proposer des prises en charge en espace sensoriel (espace snoëzelen) et en balnéothérapie

Missions ponctuelles :

• Participer aux projets institutionnels, relatifs aux soins et aux activités
• Participer aux études en ergonomie
• Proposer ou participer à des interventions sur site ou à l'extérieur auprès de stagiaires IDE, AS

Particularités de la fonction :

• Possibilité de bénéficier d'un parcours de formation en kinésithérapie (motrice, respiratoire et cardiologique, et appareillage) au sein du service de MPR pédiatrique de l'hôpital TROUSSEAU qui intervient dans l'ensemble des services de pédiatrie spécialisée (réanimation, brulés, neurologie, hématologie)
• Possibilité d'envisager un cumul d'activité à la fois salariée et libérale

Profil recherché Expérience dans le champ du polyhandicap souhaitée, mais non obligatoire Professionnel désireux de travailler en équipe pluridisciplinaire

Schéma horaire Jour Temps de travail 7h30 Horaires de travail 7h30 par jour du lundi au vendredi Télétravail Non Vos avantages à l'AP-HP - Une prime d'installation lors de la mise en stage

• Reprise de l'ancienneté
• Versement de primes semestrielles à partir de la mise en stage Etienne GUILLUY Cadre supérieur de sante

Annonce n°369986 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Aide-soignant (EHPAD MONTMIRAIL)

• Sarthe (72)
• Montmirail
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD L'ARC EN CIEL de MONTMIRAIL (72) Recrute Un(e) Aide-Soignant(e) 1 week-end sur 2

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents. Vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.

Vos principales missions sont les suivantes : - Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort (toilettes, changes) - Vous serez en charge du nettoyage et de la désinfection des unités de soins et de l'entretien de l'environnement immédiat de la personne dans le respect des protocoles en vigueur au sein de l'établissement. - Vous assurerez la distribution des repas et petits déjeuners et pouvez être amené à faire de l'aide à la prise des repas. - Vous pouvez être amenée à aider les soignants à prodiguer des soins ou à aider à l'installation et aux transferts des résidents. - Vous transmettez oralement ou par écrit à l'ensemble de l'équipe les observations permettant la continuité des soins. - Vous devrez utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins - Vous devrez utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Vous devez être rigoureux (se), motivé(e), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire

Savoir-Faire - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence - Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles - Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier - Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité - Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence - Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité - Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Horaires :

Les horaires du matin sont de 6h30-14h18 et de l'après-midi de 13h30-20h48. Vous serez amené(e) à travailler 1 week-end sur 2.

Salaire

Selon les grilles en vigueur de la Fonction publique Hospitalière. La rémunération sera indexée sur la grille des « Aide - soignant », selon l'expérience professionnelle acquise.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : - Diplôme d'Aide-soignant - Expérience en EHPAD fortement apprécié

Types de contrats proposés

Contrat à durée déterminé Poste à pourvoir rapidement. L'EHPAD L'Arc en Ciel est situé sur la commune de Montmirail. Montmirail est une petite cité de caractère distante de 45 km du Mans, à 7 km de la sortie de l'autoroute A11 (Chartres/Paris/Le Mans) et à 15 km de la gare de La Ferté Bernard. La structure est spécialisée dans l'accueil des personnes âgées dépendantes et est constituée d'un EHPAD de 60 lits (dont 6 chambres doubles). Candidatures à adresser à Madame la Directrice EHPAD L'ARC EN CIEL 5 Porte de l'Orthiau 72320 MONTMIRAIL Tél : 02.43.93.79.20 recrutement@larcenciel72.fr TOUCHARD Eva Service Ressources Humaines rh@larcenciel72.fr

Annonce n°369991 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AES diplômé IME internat (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.

Votre rôle consiste à

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ; Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ; Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ; Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ; Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ; Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ; Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ; Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ; Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques. Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel. Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste à pourvoir sur l'IME sur le service internat avec des codes horaires en matin et en soir sur la semaine. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°370076 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents. Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène. Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

DE AMP/DE AES Connaissances : Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes : Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221857?idt=159

Annonce n°369826 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

• Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

• Info et accompagnement des proches.
• Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

• Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
• 1 Cadre de santé
• 28 Infirmières
• 24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - ACCOMPAGNANT(E) EDUCATIF(VE) ET SOCIAL(E) (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents, ouvert en janvier 2016. Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369417 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - Agent des services hospitaliers / aide aux soins (E.H.P.A.D. Lauzerte)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Lauzerte
• CDD (Salarié)

Vous travaillez au sein d'un EHPAD de 89 résidents dans les locaux neufs (ouverture en 2016). Vous accompagnez le résident au quotidien en veillant à son hygiène, sa santé, sa sécurité et son bien-être. En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous favorisez l'autonomie du résident et répondez à ses besoins. Vous instaurez un climat chaleureux et sécurisant pour les personnes accueillies et leurs proches. Vous veillez à la propreté des locaux et des chambres des résidents. Vous appliquez les règles d'hygiène et d'asepsie selon les protocoles en vigueur. Travail 1 WE /2 et jours fériés par roulement. CDD 3 ou 6 mois renouvelable, 100% (35 h/ semaine). Pour postuler : veuillez envoyer votre lettre de motivation et CV par mail à l'attention de Mme GUIRAGOSSIAN, cadre de santé : cadredesante@ehpadlauzerte.fr

Annonce n°369422 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

14/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier de Capesterre-Belle-Eau Capesterre-Belle-Eau)

• 97
• Capesterre-Belle-Eau
• CDD (Salarié)

DEFINITION DU POSTE Les missions du kinésithérapeute sont d'élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

RELATIONS HIERARCHIQUES Directrice Directeur-Adjoint Cadres supérieurs de santé Cadre de santé paramédical services du médicotechnique

RELATIONS FONCTIONNELLES Services de soin Praticiens hospitaliers Autres professionnels paramédicaux et rééducateurs pour le suivi des personnes soignées, Travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées, Cellule qualité

ACTIVITES PRINCIPALES Accueillir et prendre en charge des personnes (patients, usagers, etc.),

Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des personnes (Autres professionnels, d'étudiants, stagiaires, etc.) Elaborer le diagnostic kinésithérapique afin de déterminer les actes et techniques appropriées dans le cadre de la prise en charge médicale Informer le personnel de la mise en place d'adaptations spécifique

Mettre en place un programme de rééducation et s'assurer de la continuité des soins Gérer et entretenir le matériel mis à disposition Rédiger et mettre à jour le dossier du patient dans son domaine d'activité Participer aux réunions pluridisciplinaires Réaliser des séances individuelles ou groupe Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service

Tracer les actes de soins effectués Participer aux projets de service

Renseigner le PMSI Réaliser un courrier de suivi pour le kiné de ville

Assurer le remplacement de l'autre kiné pour les actes urgents Réaliser des séances de rééducation et de renforcement musculaire Evaluer l'autonomie des patients Utiliser la salle de physiothérapie dans un cadre sécuritaire Utiliser les outils mis à disposition et le plateau technique Evaluer les capacités fonctionnelles des patients au moyen de bilan référencés spécifiques aux pathologiques des patients pris en charge Favoriser l'autonomie des patients durant l'hospitaliserions avec la mise en place d'aides techniques adaptées Prévenir les complications de l'immobilisation

Mettre en place des coordinations avec d'autres professionnels médicaux

Elaborer des bilans cliniques des patients (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Prodiguer des conseils en termes d'éducation et de préventions

Élaborer le projet de soins et le plan du traitement du patient, de la personne

Établir/ actualiser et mettre en uvre de procédures, protocoles, consignes, Réaliser des études et de travaux de recherche Réaliser des soins spécifiques

Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, Surveiller l'état de santé des personnes

Assurer une veille spécifique à son domaine d'activité Rédiger un rapport annuel d'activités Participer à l'élaboration du projet médico soignant de l'établissement

SAVOIR-FAIRE Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient,

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient,

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de vie Évaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations

Travailler en équipe / en réseau / avoir le sens du travail en équipe et de la continuité des soins

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

PRE-REQUIS / NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER Diplôme de masseur kinésithérapeute Expérience approfondie auprès de patients d'établissements sanitaire et médico-social

CONDITIONS DE TRAVAIL Horaires de travail : temps plein - 35h/semaine Intervention sur l'EHPAD, le service de médecine et le SMR Madame GUIRIABOYE Liliane liliane.guiriaboye@chcbe-gpe.fr Tél. : 05 90 55 99 10

Madame Rila RAZAKANDRAINY rila.razakandrainy@chcbe-gpe.fr Tél : 05 90 55 99 27

Annonce n°369476 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Accompagnant éducatif et social AES - EAM Chartreuse - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EAM Chartreuse est une structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre de santé. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221209?idt=159

Annonce n°369219 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Rejoignez les équipes de la Résidence Le Perron ! Les établissements du Perron accompagnent au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leur projet de vie, de leurs choix et de leur autonomie. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou Moniteur(trice) Éducateur(trice) afin de renforcer nos équipes au sein de nos EAM (Établissements d'Accueil Médicalisé) et de nos EANM (Établissements d'Accueil Non Médicalisé).

Sous la responsabilité du ou de la Cadre socio-éducatif(ve) :

Favoriser le bien-être et le maintien des capacités des personnes.

Respecter la personne comme actrice de son projet, valoriser son expression, prendre en compte son parcours.

Favoriser une dynamique sociale du quotidien en collaboration avec les services d'hébergement.

Adapter un accompagnement par l'activité en tenant compte des difficultés ou de l'évolution de la pathologie de la personne, des compétences et aptitudes.

Contribuer à l'implication de la personne dans le respect des règles de vie.

Favoriser l'inclusion par des partenariats extérieurs (associations ou écoles). Encourager les apprentissages et partages de connaissances.

Proposer un cadre rassurant permettant de gérer les dynamiques de groupe. Les EAM et EANM de la Résidence Le Perron :

Les Établissements d'Accueil Médicalisé (EAM) et Établissements d'Accueil Non Médicalisé (EANM) du Perron accompagnent des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie. Les équipes pluridisciplinaires uvrent quotidiennement pour favoriser l'autonomie, la participation sociale et la qualité de vie des personnes accueillies dans un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux de leurs choix. PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur

Rémunération

A partir de 2261 brut mensuel + SFT (supplément familial de traitement) et indemnités de dimanche et jours fériés en fonction

Conditions requises :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Prise de fonction

Dès que possible

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

Annonce n°368971 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) AS temps plein.

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché Diplôme AES, AS ou AMP

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages

RTT Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel) Permis/certification:

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368874 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - ASH EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) ASHQ CDD temps plein (possibilité de CDI pas avant 1 an).

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché

Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire ou dans le secteur de l'aide à la personne. Type d'emploi : Temps plein, CDD Permis/certification:

Permis B (Optionnel) Lieu du poste

En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368875 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé