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29/07/2026 - EDUCATEUR/TRICE DE JEUNES ENFANTS H/F (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDI (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

La Crèche hospitalière de l'institut Paoli-Calmettes, La Pépinière (52 berceaux), propose un accueil des enfants dès l'âge de 3 mois et jusqu'à 4 ans, du lundi au vendredi sur une amplitude horaire d'ouverture élargie (6h45-20h15). Missions principales :

L'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants propose des activités pédagogiques favorisant l'éveil, l'autonomie, l'épanouissement ainsi que le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.

Il/Elle accompagne les enfants au quotidien en veillant au respect des conditions d'encadrement réglementaires.

Il/Elle participe à l'élaboration du projet éducatif de la structure et conçoit, rédige, met en uvre et fait évoluer le projet pédagogique, dans le respect des valeurs portées par le projet d'établissement.

Véritable référent(e) pédagogique, il/elle anime le projet pédagogique auprès des équipes, les conseille dans leurs pratiques professionnelles et contribue à la dynamique collective. Il/Elle veille à la cohérence des actions menées au sein de la structure dans le respect du cadre défini par la direction. Profil recherché

Diplôme requis Diplôme d'État d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants exigé.

Une expérience significative en crèche est fortement appréciée. Ce que nous recherchons chez vous :

Force de proposition, vous placez l'intérêt et le bien-être de l'enfant au cur de votre pratique.

Vous savez accompagner le développement du jeune enfant, concevoir des activités d'éveil adaptées et contribuer à la mise en uvre du projet pédagogique. Vous êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les familles, d'analyser les besoins des enfants et de participer à l'évolution des pratiques professionnelles dans une démarche collaborative. Vos soft skills font la différence ! Bienveillance, discrétion professionnelle Créativité, excellent sens de l'observation Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille

Contrat

CDI

Disponibilité

1er septembre

Rémunération

à partir de 2 040 brut + indemnité segur 248,98

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + :

Restaurant et crèche d'entreprise, parking et participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Annonce n°365026 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) / Aide Médico-Psychologique remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients et les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien de leurs capacités, dans le respect de leur projet personnalisé et des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, activités).

Contribuer au maintien de l'autonomie et à la préservation des capacités physiques, psychiques et sociales.

Participer à l'accompagnement relationnel et au soutien des personnes accueillies.

Mettre en uvre des activités d'animation, de stimulation et de maintien du lien social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Observer l'état général des patients et des résidents et transmettre les informations utiles aux professionnels de santé.

Participer à la prévention des risques et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Assurer la traçabilité des accompagnements et contribuer à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de l'accompagnement. Profil recherché

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) exigé.

Une expérience en établissement de santé, en EHPAD ou dans le secteur médico-social est appréciée.

Sens de l'écoute, bienveillance, patience et respect de la personne.

Rigueur, autonomie, capacités d'adaptation et esprit d'équipe.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365067 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - TECHNICIEN (H/F) DE LABORATOIRE EN NEUROMODULATION – PARIS 14 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

Temps Plein Statut : CDD Grade : Technicien Laboratoire

Intitulé du poste

Technicien Laboratoire Lieu de travail : GHU Paris SHU/S14-INM

Organisation du travail

Présentiel Horaires : Quotité 7h30, Amplitude horaire 8h00-17h00 ; Spécificités liées à la fonction : Interactions avec des équipes de recherche

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le service hospitalo-universitaire de psychiatrie (SHU) est le service historique du Centre Hospitalier Sainte-Anne où fut mis en évidence pour la première fois l'efficacité des neuroleptiques en 1952 par les Professeurs Jean Delay et Pierre Deniker.

Le SHU (Cheffe de service Dr Sarah Smadja) a gardé dans son ADN d'être à la pointe des traitements pharmacologiques et de l'innovation dans toutes les formes d'avancées thérapeutiques. Il est notamment centre ressources pour les pathologies résistantes telles que la schizophrénie et les troubles de l'humeur. Il fait partie du pôle hospitalo-universitaire psychiatrie paris 15 (chef de pôle : Pr Raphaël Gaillard) et se situe au GHU, site hôpital Sainte-Anne, 1 rue Cabanis dans le 14ème arrondissement de Paris.

Le poste proposé s'inscrirait dans le pôle hospitalo-universitaire psychiatrie paris 15 au sein de l'Institut de Neuromodulation (INM) et du Centre Référent Maladies Rares INRP « Inflammation Neurodéveloppement et Réadaptation en Psychiatrie ».

L'Institut de Neuromodulation a pour mission d'évaluer les pathologies psychiatriques résistantes aux traitements usuels et de proposer des traitements innovants en ambulatoire ou en hospitalisation. C'est aussi un acteur important de l'innovation thérapeutique en psychiatrie dont la mission est de développer de nouvelles techniques de neuromodulation, ainsi que la recherche en neurosciences psychiatriques.

Le Centre Référent Maladies Rares INRP « Inflammation Neurodéveloppement et Réadaptation en Psychiatrie » s'inscrit dans le réseau Génopsy, un réseau national qui allie soins, formation et recherche autour des maladies rares avec des symptômes psychiatriques. L'activité de recherche de l'INRP s'articule autour de protocoles de recherche cliniques, en partenariat avec les structures du pôle 15.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un technicien de laboratoire en binôme avec une autre technicienne de laboratoire déjà en poste pour gérer au quotidien un petit laboratoire et recueillir des données pour des projets de recherche in vitro et in vivo.

Selon les protocoles en cours, des prélèvements sanguins seront réalisés, avec éventuellement du techniquage en fonction des demandes du protocole, avant mise en banque. Des prélèvements issus de ponction lombaire ou d'autres prélèvements biologiques pourront également être traités dans le laboratoire en fonction des protocoles. Le laboratoire est également équipé pour mettre en uvre des méthodes quantitatives in vitro pour mener des recherches sur le rôle des neurotransmetteurs (dopamine, sérotonine et norépinéphrine).

Le technicien de recherche sera responsable de la collecte des données in vitro pour alimenter des modèles de machine learning (sous supervision médicale, avec des doctorants/post-doctorants).

Le candidat retenu doit être minutieux et rigoureux, capable de tracer les interactions avec les participants en milieu hospitalier sous la forme d'un registre précis, être flexible et apprécier l'interaction quotidienne avec chercheurs et médecins.

Le candidat sera formé pour toutes les tâches spécifiques (en particulier l'utilisation du système de voltamétrie).

MISSIONS

1. Gestion quotidienne du laboratoire :

• Maintenir et tracer les stocks de solutions et de réactifs - Préparation et conservation des stocks d'électrodes pré et post-opératoires - Aider à l'achat et au suivi des stocks de fournitures - Stockage et saisie des résultats dans les bases de données - Manipulation et recueil de données avec le système de voltamétrie

2. Collecte de données in vitro (ceci n'est pas un pré-requis, mais fera l'objet d'une formation spécifique) :

• Préparer des solutions incluant des mélanges précis de neurotransmetteurs à très faible concentration - Utiliser un système de voltamétrie cyclique pour enregistrer les flux de courant signant les réactions neurochimiques à la surface d'électrodes au sein de ces solutions - Contrôler la qualité des données acquises - Inclure les données recueillies dans des bases de données, transmission des données aux équipes de recherche associées

3. Collecte de donnée in vivo sur le centre Saint-Anne (ceci n'est pas un pré-requis mais fera l'objet d'une formation spécifique pour la voltamétrie) :

• Participer et aider les chercheurs à installer le système de voltamétrie au chevet des patients, y compris les branchements aux électrodes - Participer et aider les chercheurs à réaliser les enregistrements voltamétriques : manipulation du système de voltamétrie, contrôle de la qualité des données - Prélèvements sanguins auprès de patients (ambulatoire et en hospitalisation) - Technicage des prélèvements biologiques selon les protocoles de recherche - Gestion des envois vers les laboratoires d'analyse selon les pré requis des protocoles (labo local ou envoi vers l'extérieur) : appel transporteur, dépôt des tubes, commande de matériel pour envoi si applicable (carboglace, autre) - Tracer les prélèvements et le stockage selon les protocoles de recherche

PROFIL

A la recherche d'une personne motivée et polyvalente appréciant de travailler au contact de chercheurs afin de faire avancer le champ des neurosciences. L'autonomie, une gestion efficace de son temps, la capacité à interagir efficacement avec les différents intervenants participant au projet (médecin, infirmier, chercheur, doctorant et patients) et d'excellentes compétences interpersonnelles sont importantes. Finalement, un travail précis, méticuleux et systématiquement tracé est indispensable pour assurer la bonne avancée du projet.

Expérience de base en laboratoire, y compris les dilutions, la pesée des produits chimiques, manipulation des produits chimiques suivant les normes françaises et européennes en vigueur en matière de procédures et de sécurité chimique.

Utilisation d'un vortex, centrifugeuse, pH mètre et balances de précision Utilisation des pipettes/micropipettes avec des microconcentrations.

Si possible, expérience avec l'électrochimie, la spectrométrie de masse ou HPLC Être à l'aise avec les logiciels informatiques (mise à jour de base de données, contrôle du système de voltamétrie )

Être autonome dans la gestion quotidienne du laboratoire : commandes, stocks

Bonne connaissance du milieu hospitalier et de la recherche Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°364246 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT EN EHPAD-poste en 10h (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

• Hérault (34)
• Saint-Pons-de-Thomières
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 postes à pourvoir Vous travaillerez de 20h45 à 6h45

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie , le bien être et l'autonomie des résidents. Observer et mesurer des paramètres vitaux. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Entretien de l'environnement immédiat du résident et réfection des lits Transmissions de ses observations par écrit et oral afin de maintenir la continuité des soins Service des ressources humaines personnel@hopital-stpons.com 0467974100

Annonce n°364515 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - CDD AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT EN EHPAD poste en 10h (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

• Hérault (34)
• Saint-Pons-de-Thomières
• CDD (Salarié)

Dans cadre remplacement congé maternité poste à prendre dès que possible pour anticiper et préparer le relais Horaires de 20h45 à 6h45 Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie , le bien être et l'autonomie des résidents. Observer et mesurer des paramètres vitaux. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Entretien de l'environnement immédiat du résident et réfection des lits Transmissions de ses observations par écrit et oral afin de maintenir la continuité des soins Service des ressources humaines personnel@hopital-stpons.com 0467974100

Annonce n°364516 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Aide-soignant(e) (GHC Ris-Orangis Ris Orangis)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Notre établissement, le Groupe Hospitalier les Cheminots, est réparti sur deux sites distants de 2,5 km : l'un sur Draveil et l'autre sur Ris-Orangis (193 lits et places et 240 salariés).

Nous sommes à la recherche d'Aide-Soignant H/F au sein de notre établissement de RIS ORANGIS : poste de jour en CDI.

Service

SSR POLYVALENT

Proche du RER D à 10 min. à pied des 2 établissements

Salaire

à partir de 21621,60 par an

Roulement sur 12h/jour avec une semaine blanche Moins d'une heure en transport en commun de Paris

Personne motivée, organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens du contact. Rémunération selon convention collective FEHAP

Possibilité de reprise de l'ancienneté recrutement@ghc91.fr

Annonce n°364398 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Psychologue (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Les Résidences de Bellevue recrutent UN(E) PSYCHOLOGUE à 20%

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 5 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer, une unité de vie protégée (UVP) ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) psychologue pour intervenir auprès de la résidence LES FONTAINES D'EMERAUDE (UVP de 120 lits) accueillant des personnes âgées dépendantes et atteintes de pathologies neurocognitives ou psychiatriques avec troubles du comportement (déambulation, anxiété, persécution, dépression, hallucinations, ). Rattaché(e) au directeur adjoint du Pôle Ressources Humaines, Qualité Gestion Des Risques de l'établissement, vous intégrez une équipe de 5 psychologues (dont 1 neuropsychologue avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration). Vos missions s'organisent autour de 3 axes principaux : 1. Auprès des familles/aidants familiaux - Mener des entretiens et soutiens psychologiques auprès des familles des résidents (accompagnement clinique sur les thèmes de l'acceptation de la maladie du proche, la culpabilité liée de l'entrée en institution ou le deuil blanc) - Animer des groupes de paroles ou d'échanges auprès des aidants familiaux (en collaboration avec les autres psychologues des résidences dans le cadre de cafés des familles) 2. Auprès des résidents - Réaliser un accompagnement clinique individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être, notamment face aux problématiques liées à l'annonce d'un diagnostic de pathologies neurocognitives ou à l'entrée en unité de vie protégée (UVP). - Assurer le suivi psychologique des personnes présentant des pathologies psychiatriques (ex : anciennes psychoses) - Adapter son accompagnement en fonction des particularités et des profils des résidents (troubles cognitifs, psychiatriques, déficience intellectuelle) - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie si besoin - Réaliser des évaluations psychologiques (principalement anxiété / dépression) avec des outils validés par l'HAS 3. Auprès des équipes soignantes - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie/projets personnalisés des résidents. - Participer aux réunions d'équipe (transmissions, synthèses, etc.) - Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles psychologiques et psychiatriques.

Profil recherché Vous possédez impérativement les diplômes suivants : Licence de psychologie + DESS/MASTER 2 de psychologie clinique ou gérontologie. La connaissance et la manipulation des outils d'évaluation clinique en gérontologie serait un plus (GDS, HAD, Cornell, NPI-ES, etc.). Vos atouts : sens de l'écoute et de l'analyse, autonomie, travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la communication, adaptabilité. Débutant(e) accepté(e)

Pourquoi nous rejoindre? - Variété des profils de personnes accueillies dans une UVP de 120 lits (dont une aile pour profils psychiatriques). - Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (Neuropsychologue, IDEC, Responsable de site, Médecin gériatre).

• Un temps de travail d'une journée (ou deux demi-journée) avec des horaires qui peuvent être flexibles pour une meilleure conciliation vie personnelle/professionnelle. - Ressources transversales au sein de l'EHPAD : 1 équipe de 5 psychologues, 1 IDE psy faisant le lien avec le CHS George Sand et le psychiatre intervenant au sein de l'établissement, 1 équipe d'animation, 1 art-thérapeute, 1 référente humanitude, 1 ergothérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue du travail - Avantages CGOS (comité d'entreprise). - Etablissement engagé dans une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail depuis 2020. - Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus (Bourges et agglomération). Madame GILBERT Véronique Directrice Les Résidences de Bellevue EHPAD 1 rue du Président Maulmont 18021 BOURGES CEDEX recrutementsrh@mr-bellevue.com

Annonce n°364188 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-soignant(e) H/F POOL de remplacement (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDI (Salarié)

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au cur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aider, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer un établissement dynamique et passionné, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) au sein de notre POOL de remplacement. Quelles seront vos missions ?

Accompagner le/la patient(e) dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie, Apprécier l'état clinique de la personne et mettre en uvre les soins en collaboration avec l'infirmière en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques. Entretenir l'environnement immédiat de la personne et le matériel lié à l'activité de soins, au lieu et aux situations d'interventions. Informer et accompagner les personnes prises en soins et leur entourage, les professionnels et les élèves. Travailler en équipe pluriprofessionnelle et transmettre les informations pour maintenir la continuité des soins et des activités, Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, Participer au bilan de fonctionnement et aux réunions mensuelles, Accompagner le groupe de personnes accueillies aux animations internes et externes proposées par l'établissement, Participer aux groupes de travail de l'établissement.

Le POOL de remplacement intervient uniquement en complément des équipes de jours. Son amplitude horaire, dans le respect d'une organisation en poste de 12h, s'étend de 06h30 à 21h00. Quel profil nous recherchons pour ce poste ?

Diplôme d'aide-soignant obligatoire Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Analyse, rigueur et organisation Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'adaptation Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

CDI à temps plein Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu : En présentiel Responsable des Ressources Humaines Gisèle MARQUES 04 50 43 80 15

Annonce n°364280 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (IDE, ASH, médecin coordonateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitaliers de VIMOUTIERS.

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins humanitude

Vous assurez la réalisation de soins de confort, de prévention d'hygiène au quotidien

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge médicale.

Profil

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir

Conditions

Diplôme d'état d'aide soignant, temps de présence 7h40 (7h10 de travail)

Rémunération selon grille de la FPH

Annonce n°352928 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD H/F (E.H.P.A.D. NEUF-BRISACH)

• Haut-Rhin (68)
• Ensisheim
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SMR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 47 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD Le poste que l'on vous propose : CDD. 100%. temps partiel possible. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté. (le salaire mentionné dans l'offre est évalué en salaire brut mensuel) Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec les IDE, les kinésithérapeutes, ergo, animateurs et psychologue, vous réaliserez des activités de soins et de nursing adaptés à la personne âgée et en conformité avec le projet de vie et de soins. Vous assurerez la continuité du service au sein de votre équipe, dans le respect des procédures d'hygiène et en toute bienveillance. Travail 1 week-end sur 2. candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à l'adresse : contact@henb.fr contact@henb.fr

Annonce n°363226 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Orthophoniste CMPEA Alençon Temps partiel/Temps Plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

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L'Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l'orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l'orthophoniste et de tout avis susceptible d'être utile au médecin pour l'établissement du diagnostic médical, pour l'éclairer sur l'aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l'adaptation du traitement en fonction de l'état de santé de la personne et de son évolution. Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins.

L'orthophoniste est amené à collaborer avec l'ensemble des professionnels et acteurs de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, psychologues, sociaux éducatifs,

administratifs, techniques, logistiques ). Il est amené à travailler en lien avec des

partenaires externes intervenant dans le cadre de la prise en soin et/ou de la réalisation

des projets de soins individualisés. Il fait le lien entre la thérapeutique et la pédagogie en accompagnant les familles par des conseils appropriés.

Horaires de jour selon planning et conformément à la règlementation et à l'organisation du service de rattachement.

Annonce n°343708 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - PSYCHOLOGUE EN SERVICE D'HOSPITALISATION COMPLETE - Service de suite Ecouves 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

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Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en uvre des

actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle

propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité

porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que

nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer

à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à

l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique

institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste de psychologue en hospitalisation est

soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins. Qualités professionnelles Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

Comportement professionnel

loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit,

curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel

patience, écoute, discrétion.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Service d'hospitalisation de suite site Alençon : les services de suite assurent la continuité du projet de soins et la stabilisation psychique du patient en vue d'accompagner sa sortie d'hospitalisation dans des conditions optimales.

Annonce n°352291 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Faisant fonction Aide-Soignant (h/f) (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Nous recherchons des candidats pour des postes faisant fonction d'aide soignant pour nos EHPAD (de Chasselay). Postes a pourvoir dès que possible.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :

• Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc...) - Collaboration avec l'infirmier et/ou l'aide-soignant à la réalisation des soins de confort et de bien être - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Transmission de ses observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Annonce n°362837 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique et vivre une aventure humaine? Rejoignez une de nos nouvelles unité de vie protégée et venez participer à la prise en charge de qualité de nos résidents

Nous recherchons un(e) AES pour accompagner (en binome) nos 11 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'un trouble apparenté.

Vous aurez pour missions

Assurer les soins d'hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents. Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée. Favoriser l'expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets. Participer activement à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation. Contribuer au soutien, à la stimulation, des résidents pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie, en cohérence avec leur projet personnalisé. Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils mis en place. Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement. Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis. Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille. Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles.

Conditions d'emploi et avantages

- Poste temps à plein ou temps partiel - Poste accessible en CDI et par voie de mutation - Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein - Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois - Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) - CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs) - Parkings gratuits

Annonce n°362856 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - Accompagnant educatif et social H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche des accompagnants éducatif et social pour son EHPAD de Chasselay et vous invite à rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.

Missions

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Vous vous inscrirez dans une démarche de bientraitance et de prévention de la maltraitance.

Plus spécifiquement, vous aurez à

- Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD. - Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents. - Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, escarres, chute, troubles de la déglutition). - Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager - Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation - Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, quantités...). - Veiller aux biens des résidents (lunettes, linge) - Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves. - Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle

Conditions d'emploi et avantages

- Poste accessible en CDI et par voie de mutation - Poste temps à plein ou temps partiel - Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein - Horaires 37h30 / semaine 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois - Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) - CGOS (Chèques vacances, chèques culture, loisirs) - Parkings gratuits

Annonce n°362860 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD MR LA PASTOURELLE PIERRELATTE)

• Drôme (26)
• PIERRELATTE
• CDD (Salarié)

DÉFINITION DES PARTICULARITÉS DU POSTE ACTIVITES PRINCIPALES Favoriser l'indépendance Les actes de la vie quotidienne peuvent poser des difficultés qui semblent insurmontables du fait du vieillissement ou après un accident. L'ergothérapeute contribue au traitement des situations de handicap chez les personnes de tout âge, il propose des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle. Il applique et réalise des traitements orthétiques et préconise des aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques. Il réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. Analyser, expertiser L'ergothérapeute doit analyser la nature du handicap ou de la perte d'autonomie afin de proposer une aide sur mesure. Il effectue un bilan de ses capacités gestuelles portant par exemple sur la rapidité et la précision de ses mouvements. Il dresse un bilan de son autonomie pour les gestes de la vie quotidienne (s'habiller, se déplacer, s'alimenter). Des bilans d'équilibre, motricité sont réalisés au moyen d'échelles validées (TMM Tinetti). Il réalise un suivi de projets d'aménagement de l'environnement. A partir des besoins identifiés, il établit un programme individualisé avec des activités de rééducation fonctionnelle, en particulier pour améliorer la force et la coordination des bénéficiaires. Il peut proposer une adaptation du lieu de vie afin de maintenir ou d'améliorer les capacités de la personne ainsi que sa sécurité. Le suivi des prises en soins des résidents avec traçabilité est fait a minima tous les 15 jours avec réévaluation autant que de besoin du plan de soin.

Former, sensibiliser Force de proposition au sein de l'équipe, il est amené à sensibiliser sur les bonnes pratiques au sein des équipes. Il peut être amené également à proposer des séances collectives à destination de personnes âgées ou des formations/séances de sensibilisation à l'attention de divers professionnels ou des aidants dans le cadre du volet 1. Il a un rôle de conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions. Il suit l'inventaire des matériels disponibles dans l'établissement, instruction et formation des soignants pour une utilisation optimisée. En lien avec les professionnels de rééducation (kinés) libéraux pour la réalisation de leurs interventions auprès des résidents, il sensibilise et inciter à tracer celles-ci sur le dossier résident informatisé. CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail : 20% soit 7h hebdomaire

• L'activité est réalisée au sein de l'EHPAD de Pierrelatte, la Pastourelle.
• Salariat ou libéral, à évaluer avec l'ergothérapeute AGIS LAURENCE ou ABBASS LAETITIA, IDEC

Annonce n°362354 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

Le Cadre de Santé de l'Unité Transversale de Réeducation, pour l'animation de l'équipe et la gestion de l'activité, l'organisation des plannings, la transmission ascendante et descendante des intormations, l'accompagnement à la résolution des problématiques individuelles/ particulières ou matérielles, l'évaluation annuelle, pour l'élaboration, la mise en uvre de projets collectifs au sein du service et leur suivi LIAISON fiONCTIONNELLE AVEC : Les Médecins des différentes unités de soins, dans lesquelles il intervient Les Cadres de santé des unités de soins, dans lesquelles il intervient Les rééducateurs (ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste...) Le personnel soignant des unités de soins, dans lesquelles il intervient ., ... . .. .,..... .. ROLES - MISSIONS - ACTIVITES RÔLES ET MISSIONS DU MASSEUR-KINESITHERAPEUTE Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap

SES ACTIVITÉS Réaliser des examens, recueils de données, d'informations et diagnostics nécessaires à son intervention Intervenir et pratiquer des soins en kinésithérapie Organiser les activités et la gestion des ressources Organiser et coordonner les soins Conseiller, éduquer, assurer la prévention et le dépistage en kinésithérapie et en santé publique Réaliser des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Assurer une veille professionnelle et un développement professionnel continu Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute, ou autorisation d'exercer

SAVOIR-FAIRE REQUIS Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic kinésithérapique Concevoir, conduire et évaluer une séance de kinésithérapie Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en kinésithérapie adapté à la situation du patient

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prvention, dépistage et education thérapeutique Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de la kinésithérapie Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention kinésithérapique Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Former et informer des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES Communication et relation d'aide : Connaissances opërationnelles Éducation santé : Connaissances opérationnelles Ergonomie : Connaissances opérationnelles Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances opérationnelles Kinésithérapie : Connaissances approfondies Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales Psychosociologie du handicap : Connaissances opérationnelles Qualité : Connaissances générales Santé publique : Connaissances générales Sport et techniques sportives : Connaissances opérationnelles Technologies de l'information et de la communication (NTIC): Connaissances générales

Connaissances opérationnelles

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, incluant la connaissance des processus, des techniques et procdés, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des

Connaissances générales

L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. APTITUDES PERSONNELLES Autonomie dans le choix des techniques en fonction des prescriptions, du dossier médical et dossier de soins Bilan systématique à chaque début de prise en charge Communication orale et écrite indispensable (feuille de rééducation dans dossier de soins) Gestion du temps et organisation indispensables en fonction des priorités, de l'équipe pluridisciplinaire Encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes, partage des compétences

CONDITIONS PÅRTICULÏÈRES DCU MÉTIER

7h25 par jour pour un temps plein En poste continu, du lundi au vendredi (hors jour férié) Horaires : de 8h15 à 16h10 (1175) Le temps de repas de 30mn n'est pas compris dans le temps de travail Gardes : Samedi / dimanche et jour fèriè, au minimum de 8h30 à 11h30 et pendant plusieurs heures selon la demande recensée sur un cahier de garde et l'arrivée de nouvelles prescriptions Chaque kinésithérapeute, assure 5 à 7 gardes de week-end, ou jour férié, dans l'année MMe BOICHUT Marie ange

Annonce n°362486 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - EDUCATEUR SPORTIF ACTICITES PHYSIQUES ADAPTEES (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

CONNAISSANCES

Anatomie, physiologie

Connaissances opérationnelles Animation de groupe : Connaissances opérationnelles Communication / relations interpersonnelles : Connaissances opérationnelles Conduite de projet : connaissances générales Pédagogie : Connaissances opérationnelles Sport et techniques sportives : Connaissances approfondies

Connaiesances opérationnelles

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe Connaissances générales : L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés

APTITUDES PERSONNELLES Autonomie dans le choix des techniques en fonction des indications de prise en charge, du dossier médical et dossier de soins Communication orale et écrite indispensable : (feuille de suivi dans le dossier de soins) Gestion du temps et organisation indispensables en fonction des priorités, de l'équipe pluridisciplinaire.

RÖLES - MISSIONS - ACTIVITÉS RÔLES ET MISSIONS DE l'Educateur Sportif Activités physiques adaptées L'éducateur sportif anime des activités physiques auprès des personnes en situation de handicap, et/ou vieillissantes, atteintes de maladie chronique, ou en difficulté sociale, à des fins de prévention, de réadaptation, de réhabilitation, de réinsertion, d'éducation et/ou de participation sociale Ces activités physiques sont réalisées en vue de l'amélioration ou du maintien du statut de santé des personnes malades ou en situation de handicap, le plus souvent dans des protocoles de prise en charge pluridisciplinaires

SES ACTIVITÉS Concevoir, préparer, mettre en place, évaluer et tracer des activités physiques adaptées Elaborer en équipe pluri professionnelle, des programmes individualisés ou collectifs pour des patients selon Ieurs pathologies, troubles ou handicaps Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence Participer aux réunions institutionnelles et cliniques Rédiger des comptes-rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine d'activité COMPÉTENCES"NÉCESSAIRES À L'EXÈRCICE DU MÉTIER

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

Licence science et technique des activités physiques et sportives (STAPS) Maitrise science et technique des activités physiques et sportives (STAPS) option APA (Activités Physiques Adaptées)

SAVOIR-FAIRE REQUIS Maitriser les méthodes d'évaluation des capacités des patients Collaborer avec les différents professionnels de l'équipe du service de kinésithérapie Maîtriser les techniques nécessaires à son intervention Maîtriser les éléments essentiels de la relation au patient tant dans ses aspects pédagogiques que déontologiques Déterminer et adapter les modalités, contenus et matériels nécessaires aux activités Travailler en équipe pluridisciplinaire, médicale et paramédicale Mme BOICHUT Marie ange

Annonce n°362490 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - AES (H/F) - EHPAD LE JARDIN FLEURI (EHPAD Saint-Sauveur)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) éducatif et social (H/F) au sein de notre EHPAD Le Jardin Fleuri de la Résidence d'accueil et de soins Le Perron VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Cadre de santé : - Réaliser au quotidien des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des patients et résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient/résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec adaptabilité et disponibilité. LE JARDIN FLEURI Le Jardin Fleuri accueille 72 personnes handicapées vieillissantes de + 60 ans sur 3 unités de 24 chambres individuelles sur 2 étages. Ces résidents sont des personnes en situation de handicap psychique disposant d'une autonomie leur permettant de réaliser les actes simples de la vie quotidienne et de pratiquer des activités de socialisation. Chaque accompagnement tend à développer les savoir-faire et à maintenir les acquis. Chaque unité a une capacité d'accueil de 24 résidents. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE - Empathie et capacité d'écoute active - Bienveillance et respect de la personne - Patience et maîtrise de soi - Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état - Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE - Localisation : Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur - Salaire : À compter de 2660 brut mensuel. - Conditions requises : Diplôme d'état d'AES exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge - Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 100%, 90% ou 80% - Horaires en 7h30 en journée - Prise de fonction : Dès que possible M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°362540 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

01/07/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat

Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

29/06/2026 - psychologue clinicien(ne) chirurgie bariatrique et métabolique (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)

Evaluations psychologiques obligatoires dans la prise en charge pré-opératoire pour les parcours de chirurgie bariatrique, Entretiens cliniques avec les patients, prise en charge psychothérapeutique, individuelle et/ou de groupe,

Mise en place et participation aux projets de vie individualisé en équipe pluridisciplinaire, Participation aux transmissions, aux staffs et réunions des services, Elaboration du travail clinique avec l'équipe, Missions de formation des équipes médicales et/ou soignantes, Participation au fonctionnement interne de l'Unité de Psychologie, réflexion théorico-clinique. g.prevost@ghne.fr

Annonce n°361905 publiée le 29/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°361742 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

26/06/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN 12 HEURES - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e AMP en 12 Heures en CDD temps plein pour la MAS de st médard en jalles Missions et activités du poste

Recrutement d'un poste AMP/AES dans le cadre d'un accompagnement individualisé d'un résident accueilli à la MAS « Soleil des Jalles ». Mission générale du poste :

Aide des résidents dans les actes de la vie quotidienne pour le maintien de leur développement et leur autonomie. Activités principales :

· Aide dans les actes de la vie quotidienne et soins de nursing · Stimulation générale du résident · Aide à la prise des repas

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) · Participation à l'élaboration du projet personnalisé. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d'Etat d'AMP / AES

Connaissances :

· Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses

· Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins · Soins d'hygiène et de confort · Gestion par projets (individuels de soins, de vie) · Transmissions écrites, ciblées sur le logiciel métier. Savoir être : · Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

· Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies · Disponibilité, écoute, empathie et bienveillance · Communication adaptée avec les usagers. Savoir faire :

· Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage · Surveillance du résident · Autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste · Horaires de travail en journée en 12 heures. · Un week-end de travail sur trois.

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens.

Annonce n°361743 publiée le 26/06/2026 par un
établissement de santé

25/06/2026 - Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Educatif et Social (AES) (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de R). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de SMR spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) LE POSTE :

L'AMP/AES participe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie des personnes accompagnées tout en lui assurant confort et sécurité.

L'AMP/AES accompagne chaque résident tant sur le plan psychologique que relationnel : il instaure une relation de confiance, fait preuve de capacités d'écoute et de présence. Il participe à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins d'accompagnement des résidents afin d'adapter leurs besoins d'accompagnement. Au foyer de vie du CHMB, chaque AMP / AES est référent plus particulièrement d'un petit groupe de résidents, ainsi il est responsable de la formalisation des projets d'accompagnement individualisés pour chaque résident dont il est référent (recueil de données et/ou d'informations auprès des résidents).

L'AMP/AES favorise les échanges, veille au maintien du lien social, stimule la participation à vie collective du foyer de vie dans un souci pédagogique et éducatif.

L'AMP/AES participe activement à l'accueil des nouveaux résidents.

L'AMP/AES est amené à organiser, à animer et à suivre les activités spécifiques auprès des personnes en situation de handicap.

Au foyer de vie du CHMB, l'AMP/AES est amené à aider à la prise des médicaments des résidents dans un circuit organisé et une habilitation d'aide à la prise défini au sein du CHMB,

L'AMP/ AES observe les comportements, les besoins et les évolutions des résidents accueillis, partage ses observations en réunion pluriprofessionnelle, assure la traçabilité de ces informations dans le dossier informatisé du résident. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide Médico-Psychologique (AMP) ou un Accompagnant Educatif et Social (AES) pour son Foyer de Vie Le Chemin des Iles situé à Tremblay (35460 Val-Couesnon).

Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 à 100 %, dans le cadre d'un CDD avec pour perspective un CDI poste pérenne.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnement Educatif et Social, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos résidents. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes.

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_AMP_TR_26008

Annonce n°361542 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

24/06/2026 - Psychologue à 50% - NSG - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le psychologue écoute et accompagne des personnes en souffrance psychique. Il élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie et la santé mentale de la personne.

Dans le respect de sa déontologie, il agit en concertation avec les équipes et restitue aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne.

Le poste de psychologue sur le site de NSG est réparti à hauteur de 30 % sur l'EHPAD et de 20 % sur l'HDJ SMR

ACTIVITÉS

EHPAD Les Didiers, Les Vignerondes, PASA 30% Missions spécifiques auprès du résident :

• participer à l'accueil du résident et soutenir l'adaptation
• assurer un soutien psychologique individualisé
• évaluer le fonctionnement psychique (humeur, éléments de personnalité..)
• concevoir et mettre en place des ateliers thérapeutiques dans le cadre du PASA
• assurer des transmissions orales et écrites

Missions spécifiques auprès des équipes soignantes :

• participer aux réunions institutionnelles : transmissions, projets d'accompagnement personnalisé
• accompagner les équipes soignantes pour soutenir et faciliter la compréhension et la prise de recul sur les situations complexes
• accompagnement de l'équipe du PASA et participation aux réunions de synthèse

Missions spécifiques auprès des familles :

• accompagner et soutenir les familles, en vue de prévenir l'épuisement, de faire face aux difficultés et émotions liées à l'institutionnalisation de leur parent, de valoriser leur place au sein de l'EHPAD
• informer et sensibiliser quant aux pathologies neuro évolutives, aux troubles psycho comportementaux, et autres difficultés psychologiques liées au vieillissement

HDJ SMR à Nuits Saint Georges 20%

• réaliser des entretiens cliniques individuels auprès des patients
• évaluer les besoins d'accompagnement et les problématiques psychologiques liées aux pathologies
• assurer le suivi individuel
• participer aux réunions de synthèse
• réaliser des transmissions écrites et orales
• participation aux groupes d'Education Thérapeutique du Patient

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Capacités d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse
• Contribution au diagnostic douleur et à sa prise en charge
• Capacité à réaliser un diagnostic psychologique
• Connaissances en psycho gérontologie
• Connaissances en psychologie de la santé
• Connaissances en psychologie de la douleur
• Capacité d'adapter sa pratique professionnelle en fonction des situations rencontrées
• Capacité à organiser et animer des groupes

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

• Qualité rédactionnelle ;
• Sens de l'organisation ;
• Sens du travail en équipe ;
• Qualité relationnelle ;
• Adaptabilité ;
• Discrétion ;
• Autonomie ;
• Rigueur ;
• Esprit d'initiative et de synthèse ;
• Dynamisme, réactivité ;
• Initiative
• Sens du service public et des responsabilités

Diplômes requis :

• Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique et psychopathologie, gérontologique, de la santé)
• Formation complémentaire en douleur souhaitée ou à envisager (DU douleur, DIU Douleur et psychopathologie)

Annonce n°361443 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - AES AMP (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Contrat à durée déterminée de 1 mois (renouvelable)

Site d'affectation

Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Organisation du travail

Temps de travail

Poste à temps complet ou non complet 75% à 90%

Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires 12 h ou en 7h30

Service d'affectation

EHPAD (40 personnes)

Missions assurées

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES

Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS- reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Prime Grand Age si diplômée AS ou AES

Annonce n°352088 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

22/06/2026 - Enseignant(e) en activité physique adaptée (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) à la cadre de Santé, vous co-construisez et mettez en oeuvre des interventions en activité physique adaptée avec et pour les patients/résidents présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé, au sein du CH de Vimoutiers et pour l'EPSM d'Orbec. Spécificité du poste :

• Organiser et coordonner des activités individuelles ou en groupe
• Éduquer, conseiller, faire de la prévention auprès du patient / résident et de son entourage dans le cadre du projet de soins
• Réaliser les bilans des interventions et les transmettre dans le DPI
• Coter les actes PMSI du SMR
• Participer aux réunions et STAFF du service
• Transmettre aux prescripteurs les informations importantes dans un délai adapté
• Participer à la dynamique de l'établissement : groupe de travail, formations...
• Établir / actualiser et mettre en uvre des procédures, protocoles, consignes...

Caractéristiques du poste :

• Temps plein
• Mise à disposition à l'EPMS d'Orbec (1 journée/semaine)
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Annonce n°361189 publiée le 22/06/2026 par un
établissement de santé

19/06/2026 - Aide soignant (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Rémy-de-Provence
• CDD (Salarié)

L'EHPAD public Marie Gasquet de Saint-Rémy-de-Provence recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste à temps plein de jour.

Les missions principales de l'aide-soignant(e) sont d'assurer l'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, en relation avec les médecins, les infirmiers, l'infirmière coordinatrice et la cadre de santé.

L'établissement est composé de 121 places réparties dans différentes unités. Un PASA accompagne également les résidents.

Roulement avec 1 week-end sur 2 travaillé, amplitude horaires de travail alternant entre 7h45, 8h30 et 12h00. Parking sur place.

L'établissement proposera un premier contrat renouvelable au regard de l'évaluation professionnelle. Niveau V - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Vous pouvez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à Madame Claire THIBAUD-MORNON, directrice déléguée : rh@ehpad-mgasquet.fr Vous avez le sens du travail en équipe ? Vous êtes organisé et bienveillant ? Alors n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature que nous serons ravis d'étudier avec attention. Mme THIBAUD-MORNON Claire - Directrice Déléguée Mme DA SILVA Laurence - Cadre de Santé

Annonce n°361009 publiée le 19/06/2026 par un
établissement de santé

18/06/2026 - EDUCATEUR SPORTIF/EDUCATRICE SPORTIVE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE en DORDOGNE recrute un éducateur sportif/ une éducatrice sportive pour la maison d'accueil spécialisé MAU MANNONI.

MISSIONS

Mettre en place des activités physiques adaptées auprès des personnes vulnérables en situation de handicap avec des déficiences physiques, et intellectuelles sévères. Personnes dys communicantes

DESCRIPTION DES ACTIVITES:

Concevoir et mettre en place des activités physiques adaptées et variées pour développer ou maintenir la mobilité, le bien être, favoriser la socialisation, soutenir la communication, en tenant compte du Projet Personnalisé (PP)

• Evaluer les capacités motrices et renseigner la partie synthèse du PP.
• Co construire des objectifs avec l'équipe pluridisciplinaire
• Animer des ateliers occupationnels sous forme de jeux, de parcours.
• Développer des partenariats avec d'autres structures, entreprises ou clubs sportifs dans le cadre d'activités qui favorisent la mobilité physique, le lien social et l'inclusion.
• Mise en lien avec les fédérations de sport adapté, handisport
• Se coordonner avec l'ensemble de l'équipe professionnelle pour proposer des accompagnements individuels et en groupe.
• Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Adapter le matériel, les règles et l'environnement pour sécuriser et valoriser l'usager
• Rédiger des projets
• Rédiger des transmissions ciblées dans le DPI.

-Participer aux réunions cliniques, institutionnelles, de transmissions et assurer le compte-rendu des réunions cliniques

-S'engager dans les groupes d'analyse des pratiques et de supervision

-S'engager dans le travail institutionnel et s'approprier le projet d'établissement

• Accueil et encadrement des étudiants.

LIAISONS HIERARCHIQUES:

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la M.A.S. et du Cadre Socio-éducatif (hiérarchie directe). LIAISONS FONCTIONNELLES: Tous les professionnels intervenants sur la M.A.S. Équipe médicale et paramédicale. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES: Diplôme d'éducateur sportif BPJEPS avec une spécialisation « handicap »

Connaissance et expérience auprès du public en situation de handicap Capacité à adapter sa communication Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire Bonne capacité rédactionnelle Dynamisme Patience et empathie Créativité et adaptabilité Stabilité émotionnelle CADRE HORAIRE DE TRAVAIL: 9H00 - 16H50 du lundi au vendredi.

Possibilité d'adaptation des horaires de travail en fonction des besoins du service.

EXIGENCES PARTICULIERES

S'inscrire dans une dynamique de formation continue et permanente.

S'impliquer dans la réflexion institutionnelle et participer aux groupes de travail proposés. Permis B.

Annonce n°360824 publiée le 18/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - AIDE SOIGNANTE DE JOUR (EHPAD LE MARAIS LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Le Marais situé dans le nord de la Seine et Marne, recherche des AS en CDD et des vacations.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Annonce n°360449 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé