Emploi Paramédical : Aide Soignant(e) toutes les offres de la région 7

12/10/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service ORL, Chirurgie Maxillo-Faciale et Digestive, Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service ORL, Chirurgie Maxillo-Faciale et Digestive, Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'unité de chirurgie ORL, Maxillo-Faciale et digestive se situe au 6ème étage du Centre Chirurgical et Interventionnel Cette unité dispose de 30 lits répartis ainsi : - 15 lits dédiés à l'activité ORL Maxillo-faciale Chirurgie de l'oreille Chirurgie cervico-faciale Chirurgie endonasale Chirurgie oro-pharyngée Chirurgie maxillo-faciale - 15 lits dédiés à l'activité digestive Chirurgie oesogastrique Chirurgie hépatique Chirurgie pancréatique Chirurgie colorectale Vos activités principales sont : Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne S'inscrire dans une collaboration en travaillant en binôme avec l'IDE Entretenir l'environnement immédiat de la personne et procéder à la réfection des lits Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes soignées et leur entourage Aider, soutenir psychologiquement les patients et leur entourage par une relation d'écoute et d'empathie Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Connaissances et aptitudes : Connaissance et application des règles d'hygiène hospitalière Connaissance et utilisation des techniques de manutention, des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Connaissance des outils informatiques utilisés au CHU de Rennes Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement ou mobilité interne à compter du 20/10/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7891. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 02/11/2026.

Annonce n°372630 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°368390 |

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes. Présentation du service

Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD: 11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées

Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques :

Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue Missions principales

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité

Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX

Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service.

Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes: Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2.
Formations attendues: Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux. Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, ) Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention.

Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Exigence et rigueur dans la réalisation des actes.

Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne.

Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne.

Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques.

Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées.

Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences. Maîtrise de l'utilisation des logiciels Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Implication et engagement. Prise d'initiatives respectant son champ de compétences. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste: conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables :

8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire)

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.

S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients

Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale

Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

Risques liés à la charge physique du travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures

Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail

Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant

Temps de parole et d'échanges entre professionnels
Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°368390 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - Aide soignant F/H 100% - Réanimation cardiaque - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°372747 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées.

Est responsable du de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier (e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille

Participe à l'encadrement des nouveaux ASD et élèves ASD dans l'accomplissement de ses actes

Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie et hospimag Participe aux groupes institutionnels

Unité de Réanimation médico chirurgicale Adulte de 20 lits + 6 lits d'USC

Effectif mutualisé sur les 2 unités: 58 IDE + 30 ASD + IDE Technique1 + ASD technique +IDE Tutrice + 1 Régulateur + 3 ASH.

Poste en 12h alternance Jour/nuit

Techniques lourdes de réanimation Dialyse, Ecmo, assistance cardiaque.... pour prise en charge post chirurgicale cardio vasculaire et pulmonaire. PEC des patients greffés cardiaques et pulmonaires. Unité recours pour la pose d'ECMO et les assistances cardiaques (Carmat et heart mate)

Equipe médicale distincte sur les 2 unités et 2 cadres de santé présents pour vous accompagner dans la prise en charge des patients

Parcours d'intégration proposé avec 2 mois de doublure et suivi par IDE tutrice et référent PNM

Des enseignements sont dispensés pour vous accompagner dans les spécificités des prises en charge Formation par simulation PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité Cardiaque

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter.

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Aide-soignant
Etablissement: Hôpital Louis Pradel
Service / Spécialité: REA chirurgicale
Nature du contrat: CDD, Titulaire, Mobilité interne
Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: 12 alternant J/N
Nature du poste: Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi: Catégorie B
Date de recrutement souhaitée: 02/11/2026
Nom du Cadre Recruteur: C BENOIT

Annonce n°372747 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - AIDE SOIGNANT POOL (Centre Hospitalier Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°372624 |

Présentation du service La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital. Les AMA qui y travaillent suppléent au travail effectué par les logistiques et le bureau des entrées en dehors des heures ouvrables et viennent en soutien des cadres dans leurs missions. Mission principale : Participer à la prise en charge des patients hospitalisés, particulièrement en Chambre d'Isolement Thérapeutique pour les renforts dits de subsistance Intervenir au plus vite sur les lieux où une équipe a besoin d'un renfort soignant d'urgence : mise en Isolement Thérapeutique, intervention en urgence sur des situations cliniques d'agitation, participation à la contention, intervention en renfort sur des urgences somatiques Missions et activités : En dehors de ces deux missions prioritaires, l'équipe ERSS peut être mobilisée en renfort soignant sur les missions suivantes (à noter qu'à tout moment ces missions peuvent être interrompues à la demande du cadre de faction PA pour prioriser une autre intervention) :

Remplacement de courte durée d'un personnel soignant mobilisé sur un soin extérieur de type VAD, accompagnement

Transferts de patients (Inter Unités. CAP72. Autres Etablissements. SMPR. Commissariats. Tribunaux ) Soutien à l'équipage pour réintégration d'un patient en Sortie Sans Autorisation Médicale. Selon nécessité de service et évaluation du contexte, une affectation dans une unité pour la faction reste possible ponctuellement ou au regard de directives hiérarchiques (DSI). Participation à la vie institutionnelle : participation aux réunions institutionnelles mises en place 1 fois par mois, avec retour d'expérience en réunion, temps de réflexion en équipe et analyse de situation. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant français Le domaine de la psychiatrie vous intéresse Vous aimez travailler en équipe Vous êtes motivé(e) Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité Le poste 35h Horaires et jours de repos variables

Les avantages Rémunération mensuelle: selon réglementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler ? Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°372624 publiée le 12/10/2026 par un
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12/10/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignante H/F de Jour en Médecine Interne (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

Seine-Saint-Denis | n°372745 |

L'ÉTABLISSEMENT: PRESENTATION DU PÔLE :

Pôle MEDSPE (Médecine Spécialisée) composé des unités suivantes :

-

Médecine Interne Pneumologie/M2PU Gastroentérologie Médecine Infectieuse et Polyvalente

-

Equipe de renfort PRESENTATION DU SERVICE : Le service se situe au 3e étage du bâtiment 2 Il dispose de 22 lits de médecine interne Pathologies essentiellement rencontrées : Maladies systémiques Maladies infectieuses et tropicales Infection par le VIH Maladies hématologiques Drépanocytose LE POSTE :

MISSIONS GENERALES :-

Prise en charge de patients atteints de pathologies infectieuses et systémiques

-

Encadrement des étudiants

ACTIVITES PRINCIPALES :-

Accueillir et installer le patient et son entourage

-

Dispenser des soins d'hygiène et de confort (toilette/nursing/repas)

-

Dispenser des soins préventifs (prévention d'escarre)

-

Participer aux soins curatifs sous la responsabilité de l'infirmière (prise de température, courbe de poids/taille, surveillance de la diurèse...)

-

Entretenir l'environnement immédiat du patient, désinfecter les chambres lors des sorties de patients

-

Mettre en place les UMP d'isolement et respecter les protocoles infectieux institutionnels

-

Prévoir la commande des repas sur le logiciel Datameal

-

Réceptionner le chariot repas et assurer la mise à température des repas

-

Assurer la préparation et la distribution des plateaux repas (les plateaux repas sont débarrassés par l'équipe de nuit)

-

Réceptionner l'armoire de linge et effectuer son rangement

-

Participer à la gestion des commandes (linge/usage unique/produits alimentaires)

-

Aider au brancardage et aux taches de coursier

-

Participer à la formation pratique des étudiants

-

Respecter les protocoles et procédures du service et de l'établissement

-

Réaliser des transmissions (transmissions ciblées, diagramme de soins informatisé, paramètres vitaux, poids/taille) PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est à pourvoir au CHI R. BALLANGER d'AULNAY-SOUS-BOIS. Savoir- être :

-

Faire preuve d'implication, de dynamisme, de résistance et de motivation

-

Savoir prendre des initiatives

-

Participer à la vie du service (réunions de service, groupes de travail, cours)

-

Avoir un comportement adapté (respecter le secret professionnel, savoir prendre ses distances, avoir le sens des responsabilités)

-

Savoir communiquer en assurant une communication adaptée avec ses collègues et auprès des usagers

-

Avoir le sens de l'accueil

-

Avoir l'esprit d'équipe

-

Posséder une bonne maîtrise de soi Savoir-faire :

-

Faire preuve d'organisation en tenant et utilisant les outils de travail du service (logiciels professionnels, dossier de soins informatisé)

-

Savoir travailler en collaboration avec ses collègues (AS, en sectorisation de jour avec l'IDE et en trinôme la nuit)

-

Faire preuve de rigueur en assurant la sécurité des patients, en respectant les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité des soins et en appliquant les protocoles du service

-

Participer à la formation des stagiaires et à l'accueil des nouveaux arrivants

Annonce n°372745 publiée le 12/10/2026 par un
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09/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social MAS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°372475 |

Descriptif du poste :

Présentation Rejoins l'EPSM 71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de proximité sur l'ensemble du département, avec une couverture étendue à travers nos nombreux sites hospitaliers et extrahospitaliers. La MAS accueille 60 résidents répartis sur 4 unités, tous admis sur notification CDAPH. La MAS « Cassiopée » est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. La prise en charge des personnes accompagnées est assurée par une équipe pluridisciplinaire y compris par des professionnels au sein de l'EPSM71. Le résident se voit proposer un accompagnement individualisé adapté qui prend en compte l'évolution de ses besoins La Maison d'Accueil Spécialisée assure de manière permanente aux résidents : L'hébergement, Les besoins de la vie courante, Les soins médicaux et paramédicaux, L'aide et l'assistance constante nécessaires en l'absence d'autonomie Les activités occupationnelles, d'éveil, d'épanouissement, d'animation et l'ouverture à la vie sociale et culturelle Vos missions En tant qu'Accompagnant Educatif et Social, tu seras au cur de notre dispositif de soins. Tes missions incluront : Accompagner les patients dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale. Participer à la mise en uvre des projets thérapeutiques et éducatifs. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un suivi personnalisé. Contribuer à la création d'un environnement bienveillant et sécurisant. Pourquoi nous rejoindre Intègre une structure dynamique et humaine, où chaque membre de l'équipe compte. Tu auras l'opportunité de travailler dans un environnement varié, entre notre site hospitalier de Sevrey et nos nombreux dispositifs extrahospitaliers. Rejoins-nous pour faire la différence au quotidien, dans un cadre professionnel stimulant et porteur de sens. Profil recherché :

Compétences Accompagnement des personnes en situation de handicap ou de dépendance Connaissance des besoins spécifiques des enfants et des adolescents Maîtrise des techniques d'aide à la vie quotidienne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Respect des protocoles et des procédures Gestion des situations de crise Connaissance des dispositifs médico-sociaux Utilisation des outils informatiques de base Adaptabilité et polyvalence Expérience Expérience dans le domaine de l'accompagnement éducatif et social Expérience avec des publics variés, notamment les enfants et les adolescents Formation Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent Formations complémentaires dans le domaine de la santé mentale Soft Skills Empathie et bienveillance Patience et persévérance Autonomie et responsabilité Sens de l'organisation Créativité et innovation Respect de la confidentialité Sens du service public Capacité à travailler sous pression Sens des priorités Ouverture d'esprit Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224644?idt=159

Annonce n°372475 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-Soignant F/H – NUIT- Pôle Gériatrie (Ehpad CSAG Vendôme)

Loir-et-Cher | n°372493 |

Un poste d'aide-soignant F/H, de nuit, à temps complet, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Gériatrie. Missions principales :

Accueillir les patients et leur famille Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) ainsi que des soins de nursing en veillant au respect des bonnes pratiques Assurer des soins relationnels Assurer la prise en soins des usagers en collaboration avec l'infirmier(e) Veiller à l'accompagnement des patients en soins palliatifs Réagir face à l'urgence vitale et participer à sa prise en soins Effectuer le bionettoyage de l'environnement en respectant les protocoles et procédures en vigueur Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine d'activité Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son champ de compétence (DPI) Recueillir les données nécessaires à l'élaboration du projet de soins Encadrer et participer au tutorat des étudiants Savoirs et qualités requises :

Savoir effectuer des soins relationnels avec une communication adaptée aux patients Connaître les techniques de gestes et de posture dans l'exercice de ses fonctions Réaliser les soins en veillant à maintenir et/ou restaurer l'autonomie de la personne Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son champ de compétence Connaissances de base en informatique, maîtrise du DPI (logiciel HM) Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Participer à la démarche qualité Utiliser les protocoles et procédures en vigueur Contribuer à la prévention et à la gestion des états de crise et situations de violence, risque suicidaire Qualités requises :

Sens des responsabilités, éthique, discrétion professionnelle Capacité d'écoute, objectivité, analyse et synthèse Distance professionnelle Autonomie, mission d'alerte, réactivité, transmissions Collaboration, organisation, capacité d'adaptation, rigueur Questionnement sur ses pratiques Tutorat et transmission des savoirs Avoir une grande résistance physique, pouvoir s'ouvrir à l'autre Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec les infirmier(e)s Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenants dans la prise en charge du patient Encadrement du service et du pôle Collaboration avec les partenaires extérieurs Collaboration avec les médecins urgentistes Prérequis au poste : Diplôme d'Aide-Soignant(e) AFGSU 2 DPI

Spécificité du poste: Travail de nuit Horaires en 10 heures

Poste ouvert à la RQTH. drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°372493 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-Soignant en Maison d’Accueil Spécialisée (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

Loire-Atlantique | n°353499 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

L'activité de l'établissement est principalement tournée vers la prise en charge de la personne âgée, avec cependant la prise en soins de patients plus jeunes en médecine pour des troubles liés aux addictions et dans le cadre de l'activité de polyhandicap.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion. Métier :

L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
Réaliser des animations à destination des résidents ;
Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Connaissances techniques :

Anatomie, physiologie ;
Règles d'hygiènes et asepsie ;
Techniques et protocoles de soins ;
Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ;

-

Gestes d'urgence et de secours ;

Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ;
Communication et relation d'aide ;
Éthique et déontologie ;
Techniques de manutention ;
Bureautique.

Savoir-faire :

Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ;
Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ;
Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ;
Renseigner les documents médico-administratifs ;
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise.

Informations sur le poste: Contrat à Durée Déterminée

Temps plein Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir pour juillet et août Avantages :

Tarifs préférentiels via le Comité de Gestion des uvres Sociales (billetterie, participation, vacances, loisirs) RTT. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Annonce n°353499 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-soignant (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

Loiret | n°372389 |

Au sein de l'équipe soignante, vous contribuez aux soins et au bien-être des résidents. Vous serez chargé(e) de surveiller l'état de santé des résidents, de les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et de réaliser des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie. Expérience souhaitée auprès des personnes âgées Horaires : 6h30-13h55 ou 13h30-20h55, travail un week-end sur deux. Salaire : base fonction publique hospitalière Vanessa JUAREZ - RH rh@ehpad-chatillon-sur-loire.fr

Christine PIERRARD - IDEC cadredesante@ehpad-chatillon-sur-loire.fr

Annonce n°372389 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-soignante (EHPAD - Les résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

Hautes-Pyrénées | n°365292 |

L'établissement Les Résidences du Val d'Adour, recherche des aide-soignant(e)s diplômé(e)s pour compléter ses équipes à Rabastens de Bigorre (postes vacants à pourvoir) Missions :

Accompagner les résidents dans la réalisation des activités quotidiennes
Veiller à la sécurité, au bien-être, confort en tenant compte du degré d'autonomie
Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé du résident
Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriés
Effectuer des transmissions ciblées

Savoir-faire :

Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Savoir établir une relation de confiance avec le résident et la famille
Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées

Connaissances requises:

Communication et relation d'aide
Gestes et postures - manutention
Soins
Hygiène hospitalière

CDD renouvelable (postes vacants)

Perspective de titularisation dans la fonction publique hospitalière

Annonce n°365292 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-soignante à domicile (SAAS - Les Résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

Hautes-Pyrénées | n°365295 |

Nous recherchons des Aides-Soignant(e)s pour notre SSIAD situé à RABASTENS DE BIGORRE ET MAUBOURGUET. Plusieurs postes vacants à pourvoir. Missions :

Accompagner les personnes dans la réalisation des activités quotidiennes
Veiller à la sécurité, au bien être et au confort des usagers en tenant compte du degré d'autonomie
Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé
Réalisation des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
Réaliser les transmissions dans le service et renseigner le dossier à domicile

Savoir-faire :

Maîtriser des protocoles de soin et d'hygiène
Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne
Travailler en autonomie
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention
Savoir établir une relation de confiance avec le patient et la famille
Effectuer la surveillance nécessaire aux pathologies des personnes âgées

Connaissances requises:

Communication et relation d'aide
Gestes et postures - manutention
Soins
Hygiène hospitalière
Etre titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (AS) ou du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES)
Permis B

CDD renouvelable (Postes vacants)

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière

Perspective de titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°365295 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°325789 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Longuyon)

Meurthe-et-Moselle | n°347958 |

Les activités quotidiennes de AS Soins detapos;hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à letapos;état de santé de la personne Aide de letapos;infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral à letapos;infirmier pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et demande de matériels

Aide, soutien psychologique aux patients et à letapos;entourage Compétences AS - ASHQ Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation detapos;aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique Il sait dépister les anomalies. Il peut être amené à : Accueillir, installer et transférer des personnes ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ;

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier letapos;état de santé detapos;une personne ou detapos;un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles detapos;hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour letapos;installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre detapos;une relation detapos;aide

Utiliser les techniques et les protocoles detapos;entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein detapos;une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent detapos;une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°347958 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°352381 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 100%
Horaires: matin / journée / soir
Rythme de week-end: 1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Loire-Atlantique | n°325791 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau. à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.

Annonce n°325791 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - AS au SSIAD (SSIAD LE LUC)

Var | n°372412 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Brignoles-Le Luc recrute une Aide-Soignante pour le SSIAD au Luc

Le ou les grades accepté() pour le poste Titulaire du DEAS Liens hiérarchiques

IDE coordinatrice Cadre de santé Cadre supérieur de santé Directeur des soins Directeur Liens fonctionnels (internes ef externes) AMP IDE coordinatrice Cadres de santé Animation Service technique

Diplômes ef qualifications requis DEAS Expérience souhaitée

Gériatrie Géronto-psychiatrie et handicap Conditions particulières et contraintes de travail Travail d'équipe Travail WE, fériés Manutention de patients â mobilité parfois très réduite Prise en charge des personnes en fin de vie et de Ieur entourage Prise en charge de personnes souffrant de démence Horaires de travail 6 h 45 14 h 09 8 h 30 - 12 h 24 et 17h 20 h 30 17 h 20 h 30 7 h - 11 h 20 et 16 h 19 h 7h 12 h et 17 h 19 h 30

Evolution du poste AMP IDE Moniteur éducateur Educateur spécialisé Profil de poste - Missions : Assurer, par délégation du rôle propre de l'lDE et sous sa responsabilité et son contrôle, les soins aux patients/résidents, en référence au décret N° 2004 - 802 du 29 juillet 2004. Etablir une relation de confiance avec le patient/résident et son entourage

Promotion de l'amélioration de la qualité des soins et l'évaluation des pratiques professionnelles au sein de l'équipe pluridisciplinaire : diffusion des bonnes pratiques de soins en collaboration avec l'lDE coordinatrice. - Elaboration, concrétisation et évaluation des projets de vie individualisés des bénéficiaires à domicile. - Développement du projet de vie (animation, prise en charge spécifique des bénéficiaires). - Coordination, en collaboration avec les acteurs de terrain (IDE libérale, auxiliaire de vie), du suivi, de l'application des projets de vie individualisés. - Suivi de la traçabilité du dossier de soins (avec l'lDE coordinatrice). - Participation aux groupes de réflexion en collaboration avec la psychologue. AXE INSTITUTIONNEL : - Implication au niveau des projets et des instances de l'établissement. - Mobilité et partage des compétences au sein des différents services. - Participation aux projets transversaux. Interlocuteur privilégié en termes de transmission de l'information en collaboration avec l'infirmier(e). - Coordonateur des projets de prise en charge individualisée des bénéficiaires. AXE RECHERCHE PEDAGOGIE : Encadrement des élèves aide soignants et étudiants en soins infirmiers : travail sur les objectifs de stage, le suivi et l'évaluation. Connaissances de la spécificité du SSIAD. - Réinvestissement des acquis de formation pour développer des compétences en service de soins (en lien avec le plan de formation) Recherche en soins : Dynamique d'évolution des pratiques professionnelles (participation aux forums, congrès, publications) Communication et partage au sein de l'équipe Suivi de l'élaboration des pratiques de soin Suivi de l'évolution de la technicité Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sandra.strano@chibll.fr

Annonce n°372412 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN CHIRURGIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

Loire | n°372437 |

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit en chirurgie. Poste à 80 % à pourvoir au 2 novembre 2026. 1- Descriptif du service

Le service de chirurgie est un service d'hospitalisation complète ouvert toute l'année avec un capacitaire adaptatif de 24 lits suivant l'activité médicale.

La chirurgie accueille tous les patients nécessitant une intervention chirurgicale suivi d'une hospitalisation.

Les pathologies dominantes: 1. orthopédie : Prothèse totale de hanche, Prothèse totale de genou, chirurgie de l'épaule, chirurgie ligamentaire, chirurgie de la main. 2. traumatologie : fracture de col fémoral, fracture des membres

3. chirurgie digestive et chirurgie bariatrique : hernie, appendicectomie, cholécystectomie, chirurgie du colon, Sleeve, By Pass

4. chirurgie urologique: résection de prostate, résection de vessie
5. chirurgie pneumologique: thoracoscopie

Le mode d'entré est soit programmé après consultation chirurgicale soit directement par le service des urgences. Un post-opératoire immédiat peut être programmé en service de réanimation de l'établissement si besoins.

Les chirurgiens réalisent une visite médicale dans le service tous les matins. Ils peuvent ensuite revoir le patient sur la journée ou sur appel de l'infirmier du service. Un chirurgien par spécialité est de garde 24h/7J. L'anesthésiste de garde vient en systématique voire les patients et peut être appelé par l'infirmier en cas de modification de l'état de santé du patient.

Le service médico-chirurgical ambulatoire (UMCA) est un service d'hospitalisation à la journée ouvert du lundi au vendredi de 7H à 19H (sauf week-end et jours fériés).

Cette unité comprend 12 brancards avec un capacitaire adaptatif suivant l'activité chirurgicale. Les pathologies dominantes : 1. orthopédie et traumatologie : chirurgie de l'épaule, canal carpien 2. chirurgie digestive 3. ophtalmologie 4. urologie 5. gastro-entérologie 6. certaines activités dentaires

Le mode d'entré est programmé à la suite d'une consultation avec un avis spécialisé (chirurgien orthopédique, viscéral, gastro-entérologue, onco-gastroentérologue, ophtalmologue) et avec une consultation anesthésie si l'intervention le nécessite. Il se peut aussi que l'intervention soit programmée par les urgences sur avis du chirurgien de façon urgente. 2- Identification du poste

2.1 Grade: Aide-soignant

2.2 Lieu d'exercice Le service de chirurgie est situé au niveau +2 du bâtiment central de l'établissement. Le service dispose de 17 chambres simples ou doubles suivant le capacitaire. Les postes sont en 07h30 le jour et en 10h la nuit. Le service UMCA est au niveau +3 du bâtiment central, les postes sont en 07h30 de jour ( + 30 minutes de repas) 2.3 Liaisons hiérarchiques Placé sous l'autorité :

Cadre de santé de la chirurgie Cadre du pôle chirurgie Direction des soins

2.4 Liaisons fonctionnelles Chef de pôle chirurgie Chef de pôle MCA Chef du service de chirurgie Chef du service UMCA Personnel médical de chirurgie Tous les services du CHF L'ensemble des services logistiques de l'établissement 3- Définition du poste - Missions

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. 4- Activités principales

Accueil du patient, de son entourage, des visiteurs Recueillir les données administratives du patient (numéro de la personne à prévenir, de confiance, accompagnante, numéro de téléphone du transport) Prépare la personne à l'intervention et aux examens d'imagerie

Surveille des signes cliniques, observation de la douleur, de l'état de santé et du comportement relationnel et social et mesure des paramètres vitaux

Aide à la réautonomisation, à la mobilisation, à la marche, aux déplacements des patients Stimule à l'autonomisation et maintien du lien social Réalise des soins de confort et de bien-être ou aide le patient à leur réalisation : nursing, aide à la prise du repas et à la prise du traitement, distribution des repas et suivi des régimes et enquête de gout par rapport à l'alimentation du patient Réalise des transmissions écrites sur le dossier du patient informatique et orales pour la continuité de la prise en charge Brancarde les patients

Réalise l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Réalise l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques à son domaine Contrôle et gère les stocks (commande de linge, matériels divers) Accueil, informe et forme des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Participe à des travaux de groupe d'amélioration des prises en charge 5. Compétences et qualités requises

5.1 Qualification requise Être titulaire du Diplôme D'Etat d'Aide-soignante ou DEAS 5.2 Expérience requise ******************

5.3 Compétences requises savoir faire Evaluer et analyser la situation clinique d'une personne

Veiller à l'efficacité et la qualité des prises en charge et s'inscrire dans les procédures de vigilance Évaluer la douleur dans le respect des protocoles Réaliser des soins de base dans le respect de l'intimité et la pudeur du patient Respecter les règles d'hygiène de base et spécifiques à l'établissement Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions Respecter les droits des patients Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence (transmissions ciblées, fiches de liaison ) Participer à l'évaluation des besoins et gérer les stocks en équipement, dispositifs et consommables. Travailler en équipe pluridisciplinaire Utilisation du logiciel DPI

5.4 Qualités relationnelles Savoir être Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse

Capacité à évaluer les besoins élémentaires d'une personne Aptitude à évaluer la douleur Capacité d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de prise d'initiative et à rendre compte Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et aptitude au travail en transversalité et en réseau Respect du secret professionnel Faire preuve de discrétion Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité 6. Conditions particulières d'exercice

Site principal: site de Montbrison

7. Risques professionnels (si besoin) Risque de troubles musculosquelettiques 8. Formation continue obligatoire

Mise à jour des connaissances Ergomotricité Formation continue en hygiène M. Eddy LOI, cadre du pôle ambulatoire-chirurgie

Annonce n°372437 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°372446 |

L'ÉTABLISSEMENT: Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences : Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé. La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents. Les principales missions : Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 6h45-14h30/13h30-21h15 par roulement ; maximum 2 coupures par mois ; repos variables : 1 week-end travaillé sur 2 en moyenne ; RTT. Conditions d'exercice :
Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Matha
Quotité: Temps complet
Salaire: À partir de 2588 brut/mois (hors variables)
A pourvoir: le 12/10/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Organisation et méthode ; Régularité dans le travail ; Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; Aptitude au travail d'équipe. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372446 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-soignant à 90% de Jour au sein du Service de Soins de Suite et de Réadaptation - UCC du Pôle Samu - Urgences - Médecine Interne - Gériatrie et Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°372401 |

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 90% de Jour au sein du Service de Soins de Suite et de Réadaptation - UCC du Pôle Samu - Urgences - Médecine Interne - Gériatrie et Soins Palliatifs. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. L'activité du SSR a pour objectif de : Prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patients De promouvoir la réadaptation et la réinsertion de la personne soignée. La prise en charge est pluridisciplinaire. Les soins de rééducation sont assurés au rez de chaussée du bâtiment de La Tauvrais. Les patients sont admis en aval d'une hospitalisation de chirurgie ou de médecine de spécialités diverses L'UCC du CHU de Rennes s'intègre donc dans l'offre de soins gériatrique prioritairement du territoire de santé n°5 et s'adresse à des personnes adultes de tout âge, atteintes de la maladie d'Alzheimer ou syndromes apparentés encore valides sur le plan locomoteur, présentant des troubles du comportement (agitation, agressivité, hallucinations, troubles du sommeil graves, déambulation), en phase aiguë, sans urgence médicale de nature physique. Ces symptômes sont le plus souvent d'origine plurifactorielle (fatigue de l'aidant, environnement inadapté, pathologies aiguës). Vos activités principales sont : Accueillir et assurer des soins de confort, d'hygiène et de sécurité du patient en collaboration avec l'infirmière et effectuer la traçabilité des soins effectués sur Dxcare Effectuer le réapprovisionnement, avoir le souci du coût des produits et le sens des économies pertinentes et respecter le rangement du matériel au sein de l'unité. Assurer les demandes et le suivi des réparations en collaboration avec l'ASI de gestion du matériel et le cadre de l'unité Maintenir l'hygiène des locaux et assurer la traçabilité du travail effectué Participer à la prévention, l'évaluation de l'état psychologique et comportemental et évaluer ses actions dans la prise en charge des symptômes Veiller par sa présence et sa vigilance à prévenir et/ou contenir, les dysfonctionnements du quotidien, les situations imprévues, les aléas des organisations à propos de la vie quotidienne. Être le référent restauration en adaptant au quotidien le service alimentaire Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat Aide-soignant ou certificat d'aptitude aux fonctions d'AS Hygiène de base

Connaissances et aptitudes: Gestion de l'agressivité et de la violence Attestation de formation aux premiers secours Le poste est à pourvoir à 90% de jour, en CDD de 3 mois ou par voie de mobilité interne dès que possible (renouvellement possible). Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7901. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/10/2026.

Annonce n°372401 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD USLD - Terres de Diane - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°372448 |

Descriptif du poste :

Poste Proposé: Aide-Soignant(e) à temps plein de Nuit au sein de l'EHPAD Terres de Diane ****** MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Constitution du dossier de soins informatisé avec démarche de soins personnalisée après recueil des données par entretien et observation avec utilisation des transmissions ciblées. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée. Soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (couché, toilette). Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence. Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soin et propositions de réponses non médicales. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Evacuation des déchets et du linge généré par son activité dans le respect des procédures. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles. Participation à l'éducation du patient et la prévention secondaire de sa pathologie. Participation à des groupes de travail et instances (hygiène, informatique). Encadrement et participation au tutorat des étudiants IDE et accueil des nouveaux personnels.

Profil recherché :

COMPETENCES: Respecter les organisations, les procédures et circuits mis en place au sein de l'établissement, les matériels et les locaux. Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Avoir le sens du travail en équipe et des responsabilités. Connaître et mettre en application les règles de manutention, les règles d'hygiène. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Faire preuve d'écoute et d'empathie, respecter et rassurer le patient. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Maîtriser et utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Faire preuve de disponibilité, d'autonomie et de discernement. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Utiliser les logiciels et les outils digitaux (PC) afférents aux missions. Connaitre le fonctionnement des dispositifs médicaux (pousse-seringue) et des bouteilles d'oxygène. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. CONDITIONS D'EXERCICE : Base horaire de travail annualisée. Travail de nuit de 10h15 (20 :15 - 06:40 avec habillage) Travail de week-end et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Intervention dans l'ensemble des secteurs EHPAD et USLD du site (sauf UVA). Possibilités de réunions et formations sur le CH avant prise de poste et/ou en journée. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/204615?idt=159

Annonce n°372448 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-soignant(e) - Service de Médecine (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Loire-Atlantique | n°369720 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service de Médecine sur le site de Vertou, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 100%
Horaires: matin / journée / soir
Rythme de week-end: 1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°369720 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

Marne | n°372439 |

Service/ Unité: Médecine polyvalente et court séjour gériatrique
Cadre statutaire: Filière aide-soignant, catégorie B, classe normale, supérieure ou exceptionnelle.
Positionnement hiérarchique: Relations fonctionnelles :

Avec l'ensemble du personnel médical et paramédical de l'unité (médecins des unités, interne ou faisant fonction d'interne, infirmier(e)s, cadre de pôle, cadres de santé, secrétaire, aide soignantes, ASH) Avec les professionnels des autres unités de l'établissement dont : assistante sociale, kinésithérapeute, EMIG, IDE de soins palliatifs, secrétaires Avec les services supports : stérilisation, radiologie, biomédical, services techniques, admissions, services administratifs Avec les partenaires extérieurs : ambulanciers, transporteurs

Spécificités du service: Le service se compose de 2 unités : 1 unité de médecine polyvalente (17 places) et 1 unité de court séjour gériatrique (11 places). Les équipes IDE et AS travaillent en binôme sur les 2 unités. Du fait de la présence de 2 spécialités, le service accueille des adultes de plus de 18 ans souffrant de polypathologies ou relevant de la médecine générale adressés par leurs médecins traitants et/ou après une admission par le service des urgences, ou transfert d'un autre établissement de santé.
Horaires de travail: Travail en 12h avec une pause méridienne de 30 minutes soit un temps de travail effectif de 11h30. 3 horaires de travail de jour : 6h45 18h45 / 7h15 19h15 / 7h30 15h 1 horaire de travail de nuit : 19h 7h Les horaires en 12h sont identiques pour les IDE et les AS du service pour faciliter le travail quotidien en binôme.

Missions :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Favoriser, maintenir et/ou restaurer l'autonomie et les liens sociaux afin de permettre l'insertion ou la réinsertion des personnes.

Assurer les tâches administratives et logistiques de l'unité.

Assurer et participer à l'information, la formation et l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels affectés.

Participer à la vie du service: implication dans les différentes réunions, dans les projets en cours ou les travaux de recherche.

S'engager dans un processus continu de formation professionnelle. Adapter les prises en charge à la population accueillie (personnes âgées, soins palliatifs, maladies chroniques). Adapter sa prise en soins en lien avec les pathologies du vieillissement (troubles cognitifs, démences, désorientation). Activités et tâches :

1. Réaliser les soins des patients Réaliser les prises en charge personnalisées et adaptées au patient seule ou en binôme Analyser la situation clinique du patient et transmettre les éléments Assurer la traçabilité des actes effectués sur le DPI Être en capacité de discerner les situations d'urgence pour savoir lancer l'alerte et agir Utiliser les techniques de manutention, les moyens mis à disposition et les règles de sécurité lors de la mobilisation des patients

2. Assurer le bionettoyage Assurer quotidiennement le bionettoyage de l'environnement du patient et lors de la sortie Coordonner les interventions des ASH pour le bionettoyage des sols et surfaces Assurer le bionettoyage du matériel utilisé et son rangement

3. Assurer l'accueil des patients En binôme avec l'IDE ou seule en fonction de la charge de travail, réaliser l'accueil, l'installation et le recueil de données des patients (identité, informations administratives, inventaire, IMC, prise des paramètres (tension, saturation, température, évaluation de la douleur), personne de confiance, directive anticipée

Réaliser dans les 24 à 48h après l'admission les évaluations d'autonomie et du risque d'escarre et assurer le suivi et la mise à jour des données en fonction de l'évolution clinique du patient

4. Assurer le suivi du matériel Réaliser les commandes relevant de son domaine de compétence Assurer le rangement des commandes et du matériel tout au long de la journée

5. Assurer la transmission des pratiques professionnelles et savoir-faire

Assurer l'encadrement des stagiaires et les faire participer aux soins

Participer à l'accueil et à la formation des nouveaux professionnels

Suivre les formations internes proposées par l'établissement Assurer la formation des intervenants extérieurs

Assurer la formation du patient et/ou de son entourage à l'utilisation des équipements lourds (lit médicalisé, fauteuil roulant, adaptable)

6. Participer à la vie de l'établissement et du service Participer aux groupes de travail présents sur le CH et/ou dans le service Participer aux staffs réalisés sur ses périodes de travail Exigences requises :

Niveau: o Être titulaire du diplôme d'aide-soignant

Savoirs faire :

o Compétences techniques: - Maîtriser les techniques de soins - Maitriser les protocoles et procédures de l'établissement et s'assurer de la mise à jour des informations - Savoir évaluer les signes cliniques, analyser la situation de soins et alerter le médecin dans son domaine de compétence - Maitriser les protocoles et procédures de l'établissement (hygiène, sécurité, commandes, tenue professionnelle) - Maitriser l'utilisation du matériel et assurer le suivi des équipements - Maitriser l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels en autonomie (mail, dossier patient informatisé, commandes, etc.)

o Qualités professionnelles :

Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Capacités relationnelles et de communication, de discrétion, de diplomatie, de patience et d'écoute pour le patient et ses proches Capacités organisationnelles Capacité d'analyse et de synthèse Capacité d'adaptation et d'anticipation Capacités pédagogiques vis-à-vis des patients et de leurs proches, des étudiants et des nouveaux professionnels Capacité à évaluer sa pratique professionnelle

Faire preuve de respect, de rigueur, d'autonomie, Maitrise de soi et attitude professionnelle adaptée quelle que soit la situation rencontrée Sens des responsabilités Sens des priorités Sens de l'éthique Respect du secret professionnel Conscience professionnelle Esprit d'équipe, entraide Ponctualité Disponibilité Prise d'initiatives adaptées Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts: o Diversité des publics accueillis o Travail en binôme o Poste en 12h
Contraintes du poste: o Manutention o Continuité des soins, 7J/7, 24h/24 POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE : s'adresser à Monsieur Stéphane DONETTI, Cadre de Santé au 03 26 73 65 38 ou par mail : s.donetti@ch-vitrylefrancois.fr
POUR POSTULER: ENVOYER LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT ACCOMPAGNES DES 3 DERNIERS COMPTES RENDUS ENTRETIEN PROFESSIONNEL OU FICHES D'EVALUATIONS A : Mme Valérie RICHY, FF de Cadre Supérieur de Santé CENTRE HOSPITALIER 2 RUE CHARLES SIMON 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : v.richy@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH par mail : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°372439 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR SMR EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1054 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

Seine-et-Marne | n°372432 |

Le Groupe hospitalier Sud Ile-de-France, issu de la fusion des centres hospitaliers de Melun et de Brie-Comte-Robert, est l'établissement de référence du sud de la Seine-et-Marne. Au sein de ses sept pôles d'activités cliniques et médico-techniques, il propose une offre de soins variée et de qualité au service de la population. Initiateur de nombreux partenariats et coopérations, le GHSIF est également l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Sud 77 formé avec le Centre hospitalier Sud Seine-et-Marne. Le pôle personnes âgées du GHSIF sur le site de Brie Comte Robert est composé d'un secteur sanitaire (CSG/SSR), d'un secteur médico-social (EHPAD / CAJA) Le service de soins de suite gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans après la phase aigüe de l'infection causale ayant entrainé ou non une hospitalisation. L'entrée des patients se fait sur demande écrite d'un médecin ou via un logiciel dédié. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs)

Annonce n°372432 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Réanimation - Soins Continus - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

Saône-et-Loire | n°372403 |

Descriptif du poste :

Poste Proposé: Aide-Soignant.e à temps plein au sein du service de Réanimation - Soins Continus du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser, en collaboration avec l'infirmier (dans le cadre de son rôle propre) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne. Effectuer les soins d'hygiène et de confort des patients accueillis en Réanimation-Soins Continus avec la particularité du patient intubé (toilette du visage, changement de position de la sonde d'intubation, soin de bouche, soins des yeux). Prévenir les complications du décubitus dorsal et ventral. Connaitre l'organisation lors de la mise en décubitus ventral d'un patient. Adapter et administrer les différents types d'alimentation et de régimes. Gérer l'alimentation entérale des patients : connaissance et application du protocole. Surveillance du positionnement de la sonde naso gastrique selon le protocole en vigueur. Réaliser des soins en lien avec le repos, le sommeil et le bien-être du patient (lumière, alarmes, toucher massage) Assurer les commandes alimentaires hebdomadaires. Réaliser des soins sur délégation de l'infirmier (glycémies, diurèses), y compris aux gestes d'urgence. Connaître l'organisation et les missions AS lors d'un ACR Réaliser ou participer à la réalisation du recueil de données à l'arrivée du patient. (personne de confiance ) Effectuer l'entrée administrative des patients et la connexion à Enovacom des dispositifs médicaux. Savoir monter et démonter un respirateur et vérifier son bon fonctionnement. Vérifier les check-list des chambres. Elaborer ou participer à l'élaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et /ou de sa sortie. Maitriser les outils de surveillance du patient : scope, monitoring en centrale, rampes de PSE, Entretenir le matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Connaitre les procédures de décontamination et de stérilisation des matériels (ETO, matériels à usages multiples). En collaboration avec l'IDE gérer les alarmes et le dispositif de report d'alarmes. Assurer la continuité des soins en réalisant des transmissions orales et écrites. Accueillir les proches des patients avec bienveillance. Encadrer les élèves AS.

Profil recherché :

COMPETENCES: Maitriser l'ensemble des soins dévolus aux aides-soignants. Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Maitriser l'utilisation du dossier informatisé Etre empathique et bienveillant S'inscrire dans un processus de formation pour développer ou maintenir ses compétences Participer aux différents groupes de travail dans le service Participer de façon active aux réunions de service et conseils de réanimation CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en poste en 12h jour et nuit, repos variables Disponibilité, adaptabilité et polyvalence Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218356?idt=159

Annonce n°372403 publiée le 09/10/2026 par un
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09/10/2026 - Aide-soignant(e) Réanimation et Surveillance Continue (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

Tarn-et-Garonne | n°372583 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

Au sein du pôle Urgence/Réanimation, vous participez, en binôme avec l'IDE, à la prise en charge globale des patients de réanimation et de surveillance continue. Vos missions principales :

Soins d'hygiène et de confort: installation ergonomique du patient, prévention des chutes et complications du décubitus, soins de bouche, yeux, capiluve
Surveillance: constantes vitales, diurèse, cathéters, perfusions, sondes et drains, évacuation des liquides biologiques, connaissance de la procédure d'appel d'urgence
Hygiène et environnement: désinfection quotidienne des chambres et matériels, préparation des chambres, gestion des déchets, entretien et contrôle des dispositifs médicaux
Fonction hôtelière: commande et préparation des régimes, aide aux repas, prévention des fausses routes, gestion du linge
Logistique et transports: aide au transport des patients, acheminement des examens, transport des produits sanguins labiles, gestion des stocks et péremptions
Communication et formation: transmissions écrites et orales, accueil des familles, participation aux STAFF et formations, encadrement des élèves aides-soignants

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) d'État et souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire en réanimation et surveillance continue. Profil recherché :

D.E.A.S obligatoire et connaissance des textes de la fonction aide-soignant

Maîtrise des règles d'hygiène et des protocoles d'entretien des locaux et équipements

Capacité à dépister les signes d'aggravation et à alerter de façon pertinente

Savoir évaluer et réajuster les pratiques soignantes en lien avec l'équipe infirmière

Savoir-faire technique: réalisation de soins de base avec méthode, dextérité et sens des priorités
Qualités relationnelles: respect du patient, sens de l'éthique, écoute, maîtrise de soi dans un environnement stressant

Esprit d'équipe, ponctualité, disponibilité et respect de la continuité des soins

Respect des règles professionnelles: secret professionnel, discrétion, tenue vestimentaire adaptée

Capacité de transmission et de formation auprès des élèves aides-soignants et nouveaux arrivants

RÉMUNÉRATION brut: 2400.00 / mois

Annonce n°372583 publiée le 09/10/2026 par un
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08/10/2026 - Aide soignant - F/H- EHPAD /USLD- Laragne ("Le Buech" E H P A D Laragne)

Hautes-Alpes | n°372204 |

Poste à temps complet au sein du service du BUECH- CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement en fonction maniére de servir- Mutation selon profil - Prise de poste dés que possible

le Buech est à la fois un lieu de vie et un lieu de soins . Ils accueillent des personnes âgées dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence technique et relationnelle importante envers les résidents, leurs familles ou proches, dans le cadre du projet de vie institutionnel. L'AS doit participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets de vie individuels des résidents : l'objectif premier est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne.

L'A.S s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

contribue à l'amélioration des conditions de vie des patients. accompagne les patients et résidents dans les activités de sa vie quotidienne, contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

respecte au mieux les rythmes de vie et l'intégrité de la personne soignée. veille à limiter les risques liés à l'environnement et à l'état de santé. assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, à partir de la démarche de soins, en appliquant les textes réglementaires (décret de compétence du 22/04/2009), dans le respect de la charte du patient hospitalisé (loi du 04/03/2002) et de la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap et de dépendance (révisée en 2007). est responsable de la qualité des soins qu'il prodigue, qu'ils soient de natures techniques, relationnels ou éducatifs. adhère au projet de l'établissement, du pôle et du service de soins et participe à leur mise en uvre. respecte les règles de sa profession et s'engage à avoir une attitude professionnelle adaptée. des renforts organisés ou ponctuels peuvent être demandés par l'une ou l'autre des unités du Pôle Personnes Âgées, voir plus exceptionnellement sur le CHBD.

Il collabore aux soins préventifs et curatifs au travers de valeurs professionnelles solides : soins d'hygiène et de confort. identification des besoins de la personne. distribution des repas. solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, des déplacements prise en charge du corps en cas de décès. tenue des dossiers de soins. participe au projet de vie. Il collabore à la qualité du séjour par un savoir-faire relationnel : accueil des patients et de leur famille. répondre aux sollicitations des patients. assure la sécurité et la protection du patient. animations et activités occupationnelles : aide à la marche, coiffure, esthétique, jeux, gymnastique accompagnement de la fin de vie. soutien des familles en cas de décès. Il collabore à l'entretien courant du matériel et des locaux de manière organisée et rigoureuse : entretien de l'environnement direct et indirect du patient. matériel nécessaire à la toilette des patients, aux repas et à l'entretien des chambres. prépare les chambres pour la visite de la famille lors d'un décès. Il gère les stocks et les approvisionnements. Il participe à l'organisation interne par ses capacités de travail en équipe : réunions de service. tenue des dossiers. communications téléphoniques. encadrement et évaluation des stagiaires et des élèves aides-soignants. Implication dans les projets transversaux. Assure la prévention des risques corporels chez la personne âgée transmettre lettre de motivation et curriculum vitae .

Annonce n°372204 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD LE GRAND LEMPS (EHPAD LE GRAND LEMPS LE GRAND LEMPS)

Isère | n°172691 |

le CH de RIVES recherche pour son EHPAD situé à LE GRAND LEMPS, un AIDE SOIGNANT H/F, poste à pourvoir rapidement temps complet ou partiel, CDD, CDI ou mutation

horaires en 7h30 matin: 6h30-14h00 ou soir : 13h30-21h00

ehpad de 92 résidents

Annonce n°172691 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

Nièvre | n°350458 |

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
Participer aux actes de la vie courante des résidents.
Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
Coordonner et assurer la continuité des soins.
Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350458 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Aide-soignant - Oncologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°372314 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'oncologie. Le service est composé de 22 lits : 18 chambres seules et 2 chambres doubles. Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. DEAS + AFGSU 2

Annonce n°372314 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Aide-Soignant - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°372316 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de pneumologie.

Le service de pneumologie est spécialisé dans le diagnostic, le traitement et le suivi de patients ayant des pathologies respiratoires spécifiques à type d'insuffisance respiratoire, asthme, tuberculose, BPCO, pneumopathies infectieuses, pneumothorax, pleurésie et de patients atteints de cancers pulmonaires.

Le service propose différents équipements et unités pour une prise en charge complète et personnalisée des patients. Les 4 axes principaux du service sont : l'hospitalisation conventionnelle, l'exploration fonctionnelle respiratoire, l'endoscopie bronchique et l'unité du sommeil.

L'aide-soignant dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous la responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Diplômes requis: DEAS + AFGSU niveau 2

Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible Vous travaillez en jour : 6H30 14H35 ou 14H00 21H35 y compris week-ends et jours fériés - selon guide du temps de travail du CHSVB.

Annonce n°372316 publiée le 08/10/2026 par un
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Emploi Paramédical > Aide Soignant(e)

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

12/10/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service ORL, Chirurgie Maxillo-Faciale et Digestive, Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

12/10/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

12/10/2026 - Aide soignant F/H 100% - Réanimation cardiaque - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT POOL (Centre Hospitalier Marseille)

12/10/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignante H/F de Jour en Médecine Interne (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

09/10/2026 - Accompagnant Educatif et Social MAS - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

09/10/2026 - Aide-Soignant F/H – NUIT- Pôle Gériatrie (Ehpad CSAG Vendôme)

09/10/2026 - Aide-Soignant en Maison d’Accueil Spécialisée (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

09/10/2026 - Aide-soignant (EHPAD Chatillon-sur-Loire)

09/10/2026 - Aide-soignante (EHPAD - Les résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

09/10/2026 - Aide-soignante à domicile (SAAS - Les Résidences du Val d'Adour RABASTENS DE BIGORRE)

09/10/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

09/10/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Longuyon)

09/10/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

09/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Vertou (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

09/10/2026 - AS au SSIAD (SSIAD LE LUC)

09/10/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN CHIRURGIE (Centre Hospitalier du Forez - Site de Montbrison Montbrison)

09/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

09/10/2026 - Aide-soignant à 90% de Jour au sein du Service de Soins de Suite et de Réadaptation - UCC du Pôle Samu - Urgences - Médecine Interne - Gériatrie et Soins Palliatifs F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

09/10/2026 - Aide-Soignant(e) Nuit - EHPAD USLD - Terres de Diane - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

09/10/2026 - Aide-soignant(e) - Service de Médecine (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

09/10/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

09/10/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR SMR EHPAD BRIE-COMTE-ROBERT (H/F) - 1054 (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

09/10/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Réanimation - Soins Continus - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

09/10/2026 - Aide-soignant(e) Réanimation et Surveillance Continue (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

08/10/2026 - Aide soignant - F/H- EHPAD /USLD- Laragne ("Le Buech" E H P A D Laragne)

08/10/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD LE GRAND LEMPS (EHPAD LE GRAND LEMPS LE GRAND LEMPS)

08/10/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

08/10/2026 - Aide-soignant - Oncologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/10/2026 - Aide-Soignant - Pneumologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)