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28/10/2026 - Aide soignant- H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche des aide-soignant(e)s pour son EHPAD et vous invite a rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
• Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition,troubles trophiques,infectieux).
• Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
• Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
• Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires,quantités...).
• Veiller aux biens des résidents (lunettes,linge)
• Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
• S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel.
• Accompagner les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants

Conditions d'emploi et avantages :

• Poste temps à plein ou temps partiel
• Poste accessible en CDI ou par voie de mutation. Possibilité de faire des vacations.
• Rémunération à partir de 2 280 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
• Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
• Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
• Parkings gratuits

Annonce n°362853 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Aide Soignant Diplômée (H/F) - 401/501 PATHOLOGIE DU MOUVEMENT - 3 POSTES -HOPITAL PIERRE WERTHEIMER-GROUPEMENT HOSPITALIER EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Hôpital Pierre Wertheimer Neurologie Médicale

Vous êtes ASD et cherchez un service dynamique, innovant et humain ? Venez booster votre carrière à nos côtés ! Le Service en Bref Où ? Unité pathologies du mouvement et neuromusculaires

Spécificités

Service investi dans des surspécialités de pointe :

Centre expert pour la maladie de Parkinson : prises en charge avancées (neurostimulation, pompes Scyova, apomorphine, Duodopa...), accompagnement et éducation thérapeutique soutenus par une IPA.

Centre de compétence

Maladie de Huntington, atrophie multisystématisée, syndrome de Gilles de la Tourette, neurogénétique des mouvements anormaux, maladie de Wilson et dystonie.

Centre de recours et de compétence

SLA (Sclérose Latérale Amyotrophique / maladie de Charcot) et autres pathologies neuromusculaires.

Quoi ? 36 lits répartis sur deux unités :

1 unité d'hospitalisation conventionnelle (22 lits, dont 2 lits de soins palliatifs avec un(e) infirmier(e) à 50% en journée dédié(e) pour l'accompagnement des patients et le soutien des professionnels). 1 unité d'hôpital de semaine (14 lits).

Le rythme

En 7h30, avec une organisation appelée à évoluer selon des projets construits et décidés avec les équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe soudée et un cadre bienveillant : Une ambiance de travail chaleureuse avec un management à l'écoute.

Zéro pression, on vous forme ! Pas besoin d'être expert(e) en neuro : un parcours sur-mesure vous attend pour monter en compétences en toute confiance.

Des projets innovants

Collaboration avec des patients partenaires, travail en réseau SEP, et un projet artistique inédit mêlant art, soignants et patients !

Des perspectives stimulantes

Implication dans les projets centrés sur le patient (et avec les patients), avec une vraie implication médicale, liberté de participer activement à la vie du service.

Une vraie reconnaissance

Un accompagnement personnalisé et une vraie place dans les projets de service.

Possibilité d'évoluer vers des rythmes de travail en 8h50 ou 12h Vos Missions (au cur de l'humain)

· Soins d'hygiène, de confort et d'aide

Dispenser les soins de bien-être en binôme avec l'infirmier(e), veiller à l'environnement du patient et l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne.

· Un vrai impact relationnel

Être un repère fort, assurer un soutien psychologique et physique, et participer à l'accueil chaleureux des patients et de leurs proches.

· Collaboration et Autonomie

Un travail d'équipe dynamique aux côtés des soignants et des médecins où votre avis compte, avec une vraie place pour la prise d'initiatives.

· Projets et vie du service

Participation active aux projets de l'unité (notamment le projet "prendre soin") et implication dans la gestion du service (commandes, matériovigilance, tutorat des nouveaux et des élèves).

· Évolution

Réelles perspectives d'évolution professionnelle au sein de l'établissement.

Notre engagement :

Zéro pression, on vous forme ! Parcours d'accompagnement sécurisant dès la prise de poste pour monter en compétences en toute confiance.

Esprit d'équipe

Travail basé sur la confiance, l'entraide et le respect dans une ambiance positive et motivante.

Proximité

Management et équipe médicale à l'écoute au quotidien.

Envie de donner du sens à votre pratique ?

Contactez nous dès maintenant pour en savoir plus ou visiter le service ! DIOT Emmanuelle

[email protected] PROFIL RECHERCHÉ :

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, des soins d'hygiène, contribue au confort psychique et physique de la personne hospitalisée,

Fonctionne en binôme avec l'infirmière et s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire

Réalise la transmission des observations par écrit et par oral,

Respecte les protocoles d'hygiène en vigueur dans l'Etablissement

S'investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles et participe aux formations, Participe à l'encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants,

Participe à l'accueil et à l'accompagnement des patients et de leur famille, Savoir travailler en équipe et adopter un esprit d'entraide

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Pierre Wertheimer

Service / Spécialité

PATHOLOGIE DU MOUVEMENT ET TROUBLES NEURO MUSCULAIRES

Nature du contrat

["CDI","CDD","Titulaire"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

En 7H30 Matin 6h40 -14 h 30 Journée 9h30 à 16h50 Soir 14h à 21h 30 Repos

variables 28 Congés annuels et 15 RTT pour 7 H 30

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

17/08/2026

Nom du Cadre Recruteur

Emmanuelle DIOT, Cadre supérieure du PAM des Spécialités

neurologiques

[email protected]

Annonce n°373970 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

28/10/2026 - Aide soignant- H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche des aide-soignant(e)s pour ses services d'EHPAD et vous invite a rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
• Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition,troubles trophiques,infectieux).
• Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
• Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
• Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires,quantités...).
• Veiller aux biens des résidents (lunettes,linge)
• Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
• S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel.
• Accompagner les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants

Conditions d'emploi et avantages :

• Poste temps plein, temps partiel
• Poste accessible en CDI ou par voie de mutation. Possibilité de faire des vacations.
• Rémunération à partir de 2 280 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue)
• Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
• Participation aux frais de transport (50% de l'abonnement pris en charge)
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
• Parkings gratuits

Annonce n°362848 publiée le 28/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide - Soignant en Réanimation H/F 80% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)

ésentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Contractuel] CDD de 1 mois

Poste à pourvoir au 01 août 2026 Temps de travail : Temps plein 100%

Jour / Nuit

poste en 12h00

Détails des horaires :

Jour

07h00 - 19h00

Nuit

19h00 - 07h00

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe

afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions

de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de

maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Activités spécifiques

Accueillir et prendre en charge les patients en situation d'agitation ou de précarité ; Individualiser l'accueil des usagers et de leurs accompagnants

S'impliquer dans des projets qualité dans le cadre de groupes de travai

Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement du service et de l'institution Implication à la Démarche Qualité des HBT

Participer à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, réserves hôtelières Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Assurer le tutorat des étudiants AS et ambulanciers, des stagiaires et des personnels sous sa

responsabilité, coopérer à l'intégration des nouveaux arrivant Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Ouverture d'esprit et capacité de négociation Maitrise de soi Sens des priorités

Formation

[Diplôme d'état d'Aide - Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°365309 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (EHPAD Sury-en-Vaux)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sury en Vaux (50 résidents).

De jour, l'équipe est composée d'une IDE, 5 AS et d'une équipe d'hygiène-restauration. Poste de jour en 12h00 à pourvoir dès que possible.

Annonce n°365310 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant (H/F) de jour en service de médecine (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant(e) pour son services de médecine. Missions : Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement du patient dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à : - Accueillir les patients et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service.- Recueillir les habitudes de vie des patients et les tracer dans le dossier de soins. - Assurer les soins d'hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, troubles mnésiques, incontinence, contention, infectieux). - Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager. - Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques. - Etre bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage. - Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids). - Veiller aux biens des patients (lunettes, dentiers, sonotones, linge). - Observer quotidiennement le patient et son comportement, surveillance de l'état général. - Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves. - S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel. - Travailler en binôme avec l'infirmier. - Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants. - Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations. Conditions d'emploi et avantages : - Poste en journée, temps plein- CDD de 6mois pouvant donner lieu à un CDI - Horaires en 7h30, possibilité d'évolution vers du 12h - Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) - Parkings gratuits, self - Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF Profil : - Titulaire du diplôme d'état d'Aide-soignant (obligatoire)

Annonce n°373893 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide soignant (EHPAD public Marie Gasquet SAINT REMY DE PROVENCE)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Saint-Rémy-de-Provence
• CDD (Salarié)

L'EHPAD public Marie Gasquet de Saint-Rémy-de-Provence recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste à temps plein de jour.

Les missions principales de l'aide-soignant(e) sont d'assurer l'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne, en relation avec les médecins, les infirmiers, l'infirmière coordinatrice et la cadre de santé.

L'établissement est composé de 121 places réparties dans différentes unités. Un PASA accompagne également les résidents.

Roulement avec 1 week-end sur 2 travaillé, amplitude horaires de travail alternant entre 7h45, 8h30 et 12h00. Parking sur place.

L'établissement proposera un premier contrat renouvelable au regard de l'évaluation professionnelle. Niveau V - Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Vous pouvez transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à Madame Claire THIBAUD-MORNON, directrice déléguée : [email protected] Vous avez le sens du travail en équipe ? Vous êtes organisé et bienveillant ?

Alors n'attendez plus pour nous envoyer votre candidature que nous serons ravis d'étudier avec attention.

Annonce n°361009 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - 12h00 (EHPAD Boulleret)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sancerre.

Poste de nuit en 12h00 (19h00-07h00) à pourvoir dès que possible.

Annonce n°362788 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissement d'hébergement personnes âgées dépendantes BLANCS COTEAUX)

• Marne (51)
• Vertus
• CDD (Salarié)

Accompagnement des résidents Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention Surveillance de l'état de santé Collaboration avec l'équipe soignante L'aide-soignant(e) exerce en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre de ses compétences professionnelles. Il ou elle participe aux soins relevant du rôle propre infirmier et contribue à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.

Travail en 12 h en journée

3 horaires différents 7 h - 19 h 8 h - 20 h 9 h - 21 h Amélie GRINO - Référente R.H.

Annonce n°373873 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de Sancerre recherche un aide-soignant F/H pour l'EHPAD de Boulleret (51 résidents) Poste de jour en 12h00 (6h45-18h45 ou 7h30-19h30).

L'équipe de jour est composée d'une IDE en 12h, 5 AS et un équipe d'hygiène-restauration.

Annonce n°365312 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - 1 Poste d’aide-soignant de nuit (H/F) A pourvoir sur le pôle 59G15 Hôpital Lucien Bonnafé 140 rue de Charleroi – 59100 ROUBAIX (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle d'activité clinique se compose :

D'une unité d'hospitalisation de 20 lits située à l'hôpital L. BONNAFE à Roubaix. D'un CMP, d'un CATTP situés à WATTRELOS.

De Structures intersectorielles

le CAPI, l'Hôpital de Jour l'Escale, la Clinique du Nouveau Monde.

La Clinique du Nouveau Monde est rattachée au pôle d'activité 59G15.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes motivé pour travailler en psychiatrie et à ce titre vous cherchez à améliorer vos connaissances et vos compétences. Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles Vous êtes organisé et ponctuel. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous êtes dynamique, volontaire et faites preuve de disponibilité.

Vous possédez un sens aigu de l'observation et présentez un esprit d'analyse et de synthèse

PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie Vous faites preuve de disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous possédez des qualités d'écoute, de contact et de communication. Vous savez travailler en équipe.

Vous connaissez et maîtrisez les outils de soins, dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, grilles de surveillance.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelles Vous êtes organisé, méthodique. Vous savez rendre compte.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences d'aide-soignante nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation en unité fermée.

Vous vérifiez obligatoirement la présence des patients à la prise et au départ de votre poste.

Vous appliquez les règles et les protocoles relatifs à l'hygiène du patient et à son environnement immédiat.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre travail s'effectue en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers(ères).

Vous participez à la continuité des soins invididualisés pour chaque patient présent dans le service. Vous êtes sensibilisé à la promotion des soins apaisants.

Vous effectuez des transmissions orales et des transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé.

Vous accompagnez les patients hospitalisés lors de leur transfert.

Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des patients en adoptantt une communication adaptée à la personne en tenant compte du contexte de la nuit.

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous vous engagez dans la mobilité mise en uvre au sein du service de soins de nuit.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Être formé, ou participer à des formations en adéquation avec le projet médico soignant du pôle.

Participer à la réflexion institutionnelle, aux groupes de travail.

Répondre aux formations à caractère obligatoires : outils de soins, gestion de l'agressivité, gestes d'urgence,

Capacité à se former en fonction de l'évolution du métier, de la législation, des organisations

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous la responsabilité de la Cadre de Santé de nuit.

Vous travaillez 32h30 par semaine et êtes positionné sur une grille de roulement. L'horaire de poste de travail est de 21h15 à 6h45.

Vous serez parfois amené à renforcer le dispositif lillois ou roubaisien sur votre poste.

Le cas échéant, vous pourriez être sollicité pour épauler l'autre grille de roulement en cas de difficultés Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 22 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373879 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Auxiliaire de Puériculture ou Aide Soignante JOUR - SECTEUR ENFANT (H/F) - RS (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Situé au 1er étage, le service de Pédiatrie Générale comporte 19 lits d'hospitalisation répartis sur 2 secteurs : Nourrissons et grands Enfants. Il accueil des enfants de 0 à 18 ans. Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24. - Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents. - Observer l'état clinique de l'enfant. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins d'hygiène et de confort. - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. - Gérer la maintenance du service. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Assurer l'entretien du matériel. - Gérer les commandes. - Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur). Type de contrat: CDD Organisation du poste: - Travail en 12h - Horaires de 7h20 à 19h30 Environnement de travail: - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant - AFGSU niveau I et II (obligatoire) - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée) Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différents régimes alimentaires. - Connaissance de la législation en vigueur. - Connaissance des limites de sa fonction.

Annonce n°373808 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide soignant/Auxiliaire de Puériculture H/F Jour Urgences Gynécologiques-Salle de naissance (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du

Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. PRESENTATION DU SERVICE (FONCTION SUPPORT) : Urgences gynécologiques obstétriques avec 2 box de

consultations pour les internes et 2 box consultations pour les sages-femmes 7 pré travails 7 salles de naissance 2 blocs de césariennes Effectifs :

• 12 Infirmières

- 18 AS AP- 9 ASH

Agents en 12h LE POSTE :

Prendre en charge les patientes dès leur arrivée en salle de naissance, en tenant compte du degré d'urgence et en adaptant la prise en charge à chaque situation.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmières, les sages-femmes, les internes, les ASH et le médecin, afin d'assurer une prise en charge coordonnée et efficace.

Effectuer les soins nécessaires pour la prise en charge globale des patientes et des nouveau-nés, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques.

Participer, en inter-équipe, à la démarche qualité du service, notamment à l'amélioration continue des procédures et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur, en veillant à la sécurité et au confort des patientes et des nouveau-nés. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est à pourvoir au CHI d'AULNAY SOUS BOIS

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS: DEAP - DEAS

COMPÉTENCES

Savoir- être :

-

Faire preuve de rigueur dans l'organisation

-

Mettre en uvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue

-

Capacité d'écoute et de patience

-

Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités

-

Adopter un positionnement professionnel

-

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

-

Discrétion professionnelle

-

Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive

-

Respect du secret professionnel

Maîtrise de soi (gestion des émotions) face aux situations rencontrées (agressivité, urgences vitales, mort ftale in utéro, interruptions médicales de grossesse ...) Savoir-faire :

-

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus

-

Utiliser les protocoles, consignes écrites et fiches techniques

-

Connaissances en gynécologie, obstétrique et pédiatrique

-

Capacité à identifier les différents degrés d'urgence et leur priorisation Capacité à sécuriser les patientes et leur famille

Annonce n°373864 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide soignant F/H 100% - Chirurgie thoracique - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

le professionnel recruté dispensera, en collaboration avec l'IDE des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Il Assurera le respect des protocoles et procédures d'hygiène en vigueur sur l'établissement, la traçabilité des soins réalisés et la transmissions de ses observations sur les supports en vigueur PROFIL RECHERCHÉ :

Professionnel motivé et souhaitant acquérir une expérience en unité de soins de chirurgie cardiaque et vasculaire Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Rigueur et assiduité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Louis Pradel

Service / Spécialité

Chirurgie A

Nature du contrat

CDD, Titulaire, CDI, Mobilité interne

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

7H30

Nature du poste

Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

04/01/2027

Nom du Cadre Recruteur

Carine Berthier

Annonce n°373858 publiée le 26/10/2026 par un
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26/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - Pneumologie / Hôpital de la Croix Rousse (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Le service d'oncologie pneumologie de l'hôpital de la croix rousse est composé de 18 lits d'oncologie thoracique comprenant une activité de soins palliatifs, et d'un secteur d'HDJ d'oncologie pulmonaire de 6 places par jour.

Une activité ambulatoire d'endoscopie bronchique complète le plateau de pneumologie. Présentation du service dans la vidéo ci-dessous:

https

//youtu.be/OpzeyxgeYfM

L'équipe médicale et paramédicale est experte dans les différentes dimensions de la prise en soins des pathologies tumorales et pneumologiques, en lien avec le service des urgences et les services de soins critiques du Groupement Hospitalier Nord. L'équipe travaille en collaboration médicale et paramédicale sur des projets de recherche.

En qualité d'ASD, vous serez responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, pour mettre en uvre, en collaboration avec les infirmier(e)s, les actions de soins répondant à leurs besoins spécifiques, en effectuant les traitements et bilans sur prescription médicale. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) DEAS Vous aimez apprendre, collaborer et vous impliquer

Le rythme du service pneumologie ne vous fait pas peur... au contraire, il vous motive ! Compétences techniques :

Maîtrise des soins d'hygiène et de confort, adaptés aux patients présentant des pathologies cardiaques.

Capacité à surveiller les paramètres vitaux (tension artérielle, fréquence cardiaque, saturation...) et à repérer rapidement les signes d'alerte.

Connaissances de base en physiopathologie pulmonaire (insuffisance respiratoire, connaissances de base en cancérologie).

Rigueur dans la traçabilité et l'utilisation des outils informatiques de soins. Qualités humaines :

Empathie et bienveillance, indispensables pour accompagner des patients souvent anxieux ou fragilisés.

Excellentes capacités relationnelles

écoute du patient, communication fluide avec la famille et l'équipe.

Sang froid et stabilité émotionnelle dans un service où les situations peuvent évoluer rapidement.

Esprit d'équipe affirmé, sens de la solidarité et du soutien mutuel.

Dynamisme et motivation à s'investir dans un service exigeant mais enrichissant.

Capacité à anticiper les besoins des patients et à agir avec proactivité.

Organisation et sens des priorités, indispensables en pneumologie où les prises en charge peuvent s'intensifier.

Discrétion, respect de la confidentialité et du cadre éthique.

Attitude positive

bienveillance, humour quand c'est possible, respect inconditionnel du patient.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°373863 publiée le 26/10/2026 par un
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26/10/2026 - Aide-soignant - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le service de radiologie comprend : 1 Unité fonctionnelle de radiologie ostéo-articulaire et neurologique, vasculaire et d'urgences 1 Unité fonctionnelle secteur de radiologie viscérale, gynécologique, et pédiatrique 1 Unité fonctionnelle secteur pédiatrie L'aide-soignant participe, dans le cadre de la permanence des soins, à la prise en charge de l'ensemble des patients des unités de Mulhouse et Thann incluant les urgences adultes et pédiatriques, réanimation, soins continus et les unités conventionnelles. LE POSTE : En scanner/IRM, salle de radiologie, salle d'échographie, vous participerez à : La gestion du flux des patients et organise le retour du patient (PTAH, Ambulance), L'accueil dans le système d'information radiologique (RIS), la vérification de l'identité, la correspondance entre l'examen prescrit et l'examen enregistré, L'installation et désinstallation des patients des équipements, le réalisation du bionettoyage des surfaces, La surveillance des patients en attente couchée, La réalisation de radiographie au lit et à l'installation et la remise en état d'hygiène de l'appareil mobile de radiographie Applique les procédures de radioprotection des patients, usagers et travailleurs, Informe les patients sur les modalités de communication des résultats d'Imagerie. Horaires de jour ou de nuit. Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes détenteur d'un diplôme d'Aide-Soignant ou de son équivalence. Idéalement, vous avez une formation AGFSU à jour. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373797 publiée le 26/10/2026 par un
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26/10/2026 - Auxiliaire de Puériculture ou Aide Soignante NUIT - SECTEUR ENFANT (H/F) - RS (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Les services de Pédiatrie et Néonatalogie se situent au 1er étage du GHSIF. L'hospitalisation de Pédiatrie est composée des secteurs Hospitalisation Nourrissons et Grands Enfants (19 lits + 1 box de déchocage) et Unité de Soins Intensifs Pédiatriques (4 lits). La Néonatalogie (maternité de niveau IIB) est un secteur fermé hébergeant les secteurs de Néonatalogie (10 lits) et les Soins Intensifs de Néonatalogie (4 lits). L'Unité Kangourou (4 lits) est à proximité immédiate dans le service de Suites de Couches de la Maternité. Missions du postes: - Assurer l'accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24. - Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents. - Observer l'état clinique de l'enfant. - Prévenir et lutter contre la douleur de l'enfant lors des soins dispensés. - Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurer des soins d'hygiène et de confort. - Effectuer des actions d'éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille. - Assurer le confort et la sécurité de l'enfant en collaboration avec l'infirmière. - Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l'infirmière. - Gérer la maintenance du service. - Respecter les règles d'hygiène et les protocoles. - Assurer l'entretien du matériel. - Gérer les commandes. - Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur). Type de contrat: CDD Organisation du poste: - Travail en 12h - Horaires de 19h30 à 07h30 Environnement de travail: - Self, cafétaria, salle de repos - Crèche du personnel - Parking du personnel - C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualification : - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou Diplôme d'Aide-soignant - AFGSU niveau I et II (obligatoire) - Formation sur la prise en charge de la douleur (souhaitée) Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l'utilisation des logiciels de l'établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.) Connaissances spécifiques au domaine de compétences : - Connaissance des différentes pathologies du nourrisson et de l'enfant. - Connaissance et maîtrise des différentes techniques de soins propres à la pédiatrie. - Maîtrise de l'outil informatique. - Connaissance et diffusion de conseils éducatifs et préventifs aux familles. - Connaissance des différents régimes alimentaires. - Connaissance de la législation en vigueur. - Connaissance des limites de sa fonction.

Annonce n°373810 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-Soignant(e) - SSIAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute deux Aide-Soignant(e)s pour le SSIAD, dès que possible, pour un CDD de 3 mois, renouvelable, de jour à 80%. Missions du service : Le SSIAD est un service médico-social qui intervient uniquement sur prescription médicale auprès de personnes âgées, personnes en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques invalidantes et vivant au domicile. L'objectif du SSIAD est d'améliorer la qualité de vie des personnes et de favoriser le maintien à domicile en collaboration avec les autres intervenants du domicile. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de soins infirmiers du SSIAD, par délégation de l'IDEC, vous assurez « les soins de base et relationnels et concourent à l'accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation » (Art D312-2 du code de l'action sociale et des familles / décret n°2005-1135 du 07/09/2005). Soin : - Participation à l'élaboration de la démarche de soins pour toutes les personnes accueillies dans le service, en collaboration avec IDEC, l'entourage de la personne accompagnée par le service et la personne. - Veille au respect des habitudes de vie de la personne en soin, ses valeurs, son environnement et de sa dignité. - Aide la personne soignée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie en favorisant la récupération ou le maintien de l'autonomie : hygiène corporelle, habillage, déshabillage, aide aux transferts et aux déplacements avec utilisation éventuellement d'aides techniques. - Assure une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination fécale et urinaire, certains paramètres : température, poids, etc. - Participe à la prévention des chutes, des escarres, de la fatigue de l'aidant, ... - Participe à l'évaluation de la douleur - Elaboration et rédaction des transmissions écrites ou orales - Participe à l'évaluation des besoins de la personne et être force de proposition tout en veillant à respecter la singularité de la prise en charge. Le travail en équipe : - Participe à la réflexion et à l'élaboration d'outils de travail : protocole de soins, dossier de soins, PAP - Travail en collaboration avec un ensemble de partenaires : médecin traitant, IDEL, service d'aide à domicile, EAAR, HAD, etc - Participe aux réunions de secteurs : élaboration des projets d'accompagnement personnalisé ; échanges autour des situations complexes, échange avec l'équipe sur les modalités liées aux déroulement des soins. - Le professionnel est référent d'une ou plusieurs personnes prises en soins. - Le professionnel est référent vis-à-vis d'une thématique (manutention, hygiène, escarres, etc) : développe des compétences particulières et facilite la diffusion de l'information auprès de ses collègues ou stagiaires - Participe à l'accueil et l'accompagnement de stagiaire : IDE, aide-soignante, BAC professionnel. NOTES : 3 mois Ref: 8vkq1fc4jz Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373795 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité detapos;Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de jour. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé.

Annonce n°340816 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant(e) de nuit (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé. CDD/CDI ou mutation.

Annonce n°359960 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie, Pôle Médecines Spécialisées F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service d'Hématologie, Pôle Médecines Spécialisées. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique est situé pour l'hospitalisation conventionnelle, l'hôpital de jour et les consultations au 2éme étage du Bâtiment Medico Technique et d'Hématologie Clinique (BMT HC). En ce qui concerne l'Unité d'hospitalisation à environnement maitrisé, elle est située au 3éme étage de ce même bâtiment.

Vos activités principales sont

Assurer un travail en collaboration avec l'infirmier Accueillir les nouveaux patients hospitalisés (Hospitalisation programmée ; transfert du Service d'Accueil d'Urgence, de réanimation ; transfert autres CH) Assurer des soins d'hygiène et de confort aux patients hospitalisés en tenant compte des protocoles spécifiques du service et en conformité avec le guide de l'hygiène Effectuer le recueil de données cliniques, des besoins et attentes du patient ainsi que de son entourage Assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients : surveillance des apports alimentaires, de l'élimination intestinale et urinaire Evaluer et traiter la douleur en collaboration avec l'infirmier Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur protégé - isolement septique. Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en CDD 6 mois dès que possible. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 16/11/2026.

Annonce n°373801 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant (F/H) - Pool de remplacement (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche des Aides-Soignants (H/F) de jour pour le Pool de remplacement.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre de CDD de 1 mois à temps plein, renouvelable selon les besoins. LE POSTE : Mission globale :

Dispenser des soins de prévention, d'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne

Contribuer à maintenir le bien-être et l'autonomie de la personne en respectant son projet de vie

Intervenir dans les services de soins ou à domicile selon son affectation Activités principales :

Effectuer des soins d'hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie

Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser son autonomie

Assurer les commandes et la distribution des repas dans le respect des régimes alimentaires des patients et des règles d'hygiène définit par l'établissement

Assurer une surveillance de l'état de santé physique et psychique de chaque patient selon les protocoles de soins établis

Alerter l'infirmier et/ou l'équipe médicale de toute observation et comportements inhabituels remarqués chez les patients

Participer aux actions de soins relatives aux situations d'agressivité ou de violence

Veiller à la continuité des soins et des activités par la transmission des informations relatives aux patients PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalence (étudiant IFSI ou médecine par exemple) Compétences :

posséder ou acquérir des connaissances sur les pathologies psychiatriques savoir utiliser les logiciels informatiques connaître les règles de sécurité incendie et informatique Qualités : Déontologie professionnelle Sociabilité et intelligence émotionnelle Sens de l'observation Réactivité, adaptabilité Intégrité professionnelle Sens du collectif, ouverture d'esprit et tolérance Gestion des émotions et prise de recul Planning de travail :

Horaires alternés en matin (6h40 - 14h20) / soir (13h40 - 21h20) Repos variables

RTT

Rémunération

1 950 nets par mois

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de M. BRETEL Joseph.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

RÉMUNÉRATION brut

2427.00 / mois

Annonce n°373859 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide Soignant F/H 100% - Service d'insuffisance cardiaque et de transplantation - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

le professionnel recruté dispensera, en collaboration avec l'IDE des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Il Assurera le respect des protocoles et procédures d'hygiène en vigueur sur l'établissement, la traçabilité des soins réalisés et la transmissions de ses observations sur les supports en vigueur PROFIL RECHERCHÉ :

Professionnel motivé et souhaitant acquérir une expérience en unité de soins de chirurgie cardiaque et thoracique Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Rigueur et assiduité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Louis Pradel

Service / Spécialité

Service d'insuffisance cardiaque et de transplantation

Nature du contrat

CDI, CDD, Titulaire, Mobilité interne

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

7H30

Nature du poste

Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

04/01/2027

Nom du Cadre Recruteur

carine berthier

Annonce n°373860 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https

//www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-Soignant à l' USLD H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence : * Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie ; * Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ; * Pôle Médico-Technique ; * Pôle Santé Mentale ; * Pôle Femme-Mère-Enfant ; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement. Avantages : * Amicale * CGOS * Self * Parking personnel * Ateliers Bien-être * Activités sportives Recherche 2 AS H/F pour l'USLD au Malmont Les missions principales sont : * Assurer les soins aux patients en respectant les protocoles établis. * Participer à la gestion des urgences et intervenir rapidement en cas de besoin. * Établir une communication efficace avec les patients et leurs familles pour les informer et les rassurer. * Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge globale des patients. * Participer à l'évaluation des besoins des patients et à l'élaboration des plans de soins. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'USLD. Profil recherché : * Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant. * Expérience : idéalement en milieu gériatrique. * Compétences requises :

• Compétences en soins aux patients et en gestion des urgences.
• Excellentes capacités de communication et d'empathie.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées. * Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à gérer le stress et à faire preuve de réactivité.
• Bon relationnel et sens de l'écoute.
• Horaires :
• 6h00 - 14h00
• 13h30 - 21h30
• 6h30 - 13h30
• 14h00 - 21h00
• CDD renouvelable
• Poste à pourvoir le 9 novembre 2026

Annonce n°373792 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AIDE SOIGNANTE DE NUIT (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

• Loir-et-Cher (41)
• Savigny-sur-Braye
• Mutation (Salarié)

Au sein d'un établissement public accueillant 55 residents, vous participez à l'accompagnement quotidien des personnes âgées dans un cadre moderne, lumineux accès patiots et espace verts, il est situé au coeur du village à proximité des commerces. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique (équipe pluridisciplinaire composé d'AS,ASG, IDE, ASH, psychologue animatrice à temps plein) .Vous assurez les soins d'hygiène et de confort, contribuer au maintien de l'autonomie des résidents et à leur bien-ëtre au quotidien. Et assurer leur sécurité la nuit.

Temps plein poste de nuit Fonction publique Hospitalère Poste à pourvoir dès que possible Ehpad léguéré-viau 7 place du maréchal juin 41360 SAVIGNY SUR BRAYE Tel : 02.54.23.74.40

Mail

ressourceshumaines@ehpad-leguereviau.fr ou : cadre@ehpad-leguereviau.fr

Annonce n°373619 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante nuit poste en 10h (H/F) (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche des AIDES-SOIGNANTS(ES) de nuit pour ses différents sites Tronget, Rocles, Buxières-les-mines, Saint Pourçain/Sioule Poste en 10 heures. CDD de 6 mois évolutif ou recrutement par voie de mutation. Objectifs du poste :

. Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. . Assistance aux soins . Respecter les normes d'hygiène et de sécurité dans la réalisation des soins . Assurer une communication et une attitude adaptée au poste de nuit Activités et descriptions de chaque objectif :

. Assurer le confort et la sécurité des patients durant la nuit. . Réaliser les soins d'hygiène et de confort . Surveiller l'état de santé des patients et signaler toute anomalie à l'infirmier en charge . Aider à la prise des traitements prescrites par les médecins et vérifiés par les infirmières sur les unités médicosociales . Participer à la mise en uvre des protocoles de soins en collaboration avec l'équipe soignante. . Assurer la tranquillité et le respect du sommeil des patients. . Participer aux transmissions d'informations écrites sur le dossier du patient informatisé et orales lors des changements de poste. . Veiller à la propreté des locaux et du matériel utiliser . Respect des procédures et protocoles de l'établissement . Connaissance de la gestion documentaire . Élaboration des FEI . Connaissance et maitrise Intraqual Profil souhaité Expérience Débutant accepté Qualification Employé qualifié Public cible

• Formation

CAP, BEP et équivalents Santé - AIDE-SOIGNANT(E) exigé(e)Cette formation est indispensable Lettre de motivation et CV à transmettre à : brh@hopcobour.net

Annonce n°373631 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - AS ou ASH Soin - Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) AS ou ASH soin pour les EHPAD (Eau-Vive, Paul Lintier, Carpe Diem), pour un CDD de 6 mois à compter du 1er janvier 2027, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de nuit à 100%. Missions du service : « La mission des structures médico-sociales se situe dans le parcours de vie d'une personne, comme une étape qui répond aux besoins/souhaits de celle-ci, en fonction de l'évolution de son état de santé, de sa situation de vie ». L'EHPAD accueille des personnes seules ou en couple, de plus de 60 ans (sauf dérogation), plus ou moins dépendantes sur les plans physique et psychologique. L'entrée est prononcée par le directeur de l'établissement, sur avis du médecin coordonnateur. Ce dernier doit en effet s'assurer que l'état de santé et le degré de dépendance du demandeur sont en adéquation avec les capacités matérielles et humaines de l'établissement. L'EHPAD est un lieu de vie où les résidents sont accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et de leur état de santé. L'accompagnement s'adapte à l'évolution de l'état de santé dans le cadre d'un projet personnalisé en tenant compte des moyens humains et matériels de la structure. Dans le cadre d'un hébergement temporaire, l'EHPAD assure un accueil en hébergement organisé pour une durée limitée, le cas échéant, sur un mode séquentiel, visant à développer ou maintenir les acquis et l'autonomie de la personne accueillie et faciliter ou préserver son intégration sociale. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Spécificités : L'ASH de Nuit travaille en binôme avec l'aide-soignante de nuit, sans présence infirmière dans le service. Missions : Mettre en place une organisation, un accompagnement qui respectent le sommeil des résidents. Adapter son organisation aux habitudes de vie des résidents (ex : heure de coucher), à l'état de santé et au souhait du résident au quotidien (ex : reporter un soin si le résident dort) Prendre en compte l'angoisse de la nuit en ayant une écoute attentive et / ou en proposant une approche non médicamenteuse (ex : toucher massage) Informer les collègues des besoins d'aide prévisibles Assurer une continuité avec l'équipe de jour. Transmettre les informations pertinentes de la nuit à l'équipe de jour. Assurer les reports de soins. Assurer des soins prévus habituellement le matin si besoin (ex : soins d'hygiène) Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet d'accompagnement personnalisé. Recueillir les données concernant la connaissance du résident, l'évaluation de facteurs de risque (cf. recueil de données du dossier résident). Transmettre les informations recueillies et appliquer les actions mises en place dans le cadre du projet personnalisé Assurer des soins de confort et de bien être en cohérence avec les objectifs du projet personnalisé du résident. Valoriser ses capacités. Adapter les soins en prenant en compte ses attentes et son état de santé Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Assurer l'entretien des locaux, du matériel dont les fauteuils roulants Réceptionner et distribuer le linge propre (tenues professionnelles et linge des résidents) Vérifier le contenu de sac d'urgence S'impliquer dans la vie du service. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373673 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé

23/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en rééducation (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Le service de rééducation se trouve sur le site de Louis pasteur, au 1er étage. L'équipe se compose de Masseurs Kinésithérapeutes, d'Enseignants en Activité Physique Adaptée et deux aides-soignants. LE POSTE : Mission : Participe en lien et sous la responsabilité du masseur kinésithérapeute à la prise en soin de verticalisation et de reprise de la marche de patients porteurs de pathologies diverses dans les unités de pneumologie, cardiologie, neurologie, médecine polyvalente, médecines gériatriques, rhumatologie, oncologie, néphrologie, maternité... Assure le bio nettoyage du service de rééducation et gère le matériel de rééducation fonctionnelle, et les commandes. Apporte une aide dans les activités du masseur kinésithérapeute en l'accompagnant physiquement auprès des patients et en poursuivant l'aide au déplacement lorsque l'intervention du masseur kinésithérapeute n'est plus nécessaire. En dehors de cette mission, l'aide-soignant du service de rééducation, en lien avec son collègue aide-soignant issu aussi du service de rééducation, assure, sur prescription médicale, la verticalisation de patient en vue d'une reprise à la marche et l'entretien de la marche. Intervient en collaboration avec les équipes paramédicales sur des plages horaires définies dans certaines unités et ponctuellement dans d'autres unités, en fonction des besoins. Participe à l'accueil des étudiants kiné, APA, et fait preuve de pédagogie. Réalise les transmissions liées à leurs activités via l'outil Dxcare. Assure le bio nettoyage des différentes pièces qui composent le service de rééducation deux fois par semaine (mardi et vendredi). Gère les prêts de matériel, le stock de matériel, les commandes de pharmacie, de fournitures de bureaux, de produits d'entretien et le linge. Organisation du travail : Poste à 90% Horaires de journée du lundi au vendredi : 8h45 16h45 ou 9h30 17h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Avoir suivi la formation « gestes et postures et manutention des malades » et formation « GAPA » - Connaitre les métiers de la rééducation -

Disposer d'une bonne condition physique pour répondre efficacement aux besoins des patients -

Avoir le sens de la communication et faire preuve d'empathie et de patience pour communiquer avec les patients, dans une relation d'aide - Faire preuve d'un bon esprit d'équipe - Avoir le sens de l'organisation -

Connaitre et respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans les unités où il intervient -

Etre capable de s'investir dans des projets institutionnels ou d'unité, dans le cadre de son champ professionnel -

Etre capable de s'investir dans des formations spécifiques permettant l'actualisation des connaissances dans ses domaines d'intervention, le développement de ses compétences ou le perfectionnement de pratiques -

Faire preuve de discrétion professionnelle Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373676 publiée le 23/10/2026 par un
établissement de santé