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23/04/2026 - Aide Soignant USLD FURAN Plusieurs postes à pourvoir (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle COMPREND :

• 13 unités de gérontologie clinique, Lits de : court séjour, SMR, USLD, NPG.
• 1 unité de médecine interne,
• 1 médecine polyvalente,
• 1 unité d'infectiologie,
• 1 unité médecine vasculaire et thérapeutique.
• 3 hôpitaux de jour : Maladie de la mémoire, évaluation gériatrique et chutes

Fonctions et activités

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 2, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Caractéristiques du poste

L'aide-soignant travaille sous la responsabilité de l'infirmier, en collaboration avec lui ou en délégation et sous son contrôle. Il veille maintenir ou à restaurer la continuité de la vie, et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir: coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels.

• POSTE à TEMPS PLEIN
• DIPLÔME
• Expériences professionnelles diversifiées
• TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
• SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION
• FORCE DE PROPOSITION
• GESTIONS COMPLEXES
• ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION
• NEGOCIATION
• SENS DES RESPONSABILITES
• Accueil des résidents en chambre seule
• Equipement des chambres avec rail plafonnier
• Tower tafel
• Snoezelen
• Jardin thérapeutique

Annonce n°354764 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aide-soignant(e) de nuit en USP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez une équipe engagée et humaine !

Le Centre Hospitalier d'Arpajon recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit pour son unité de soins palliatifs (USP). Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique, investie dans l'accompagnement global des patients. Vos missions

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients

Accompagner les patients en fin de vie avec écoute, respect et dignité

Participer à la surveillance clinique et alerter si nécessaire

Collaborer étroitement avec les infirmiers et l'équipe médicale Garantir la continuité des soins pendant la nuit

Contribuer à un environnement rassurant pour les patients et leurs proches

Le rôle relationnel est essentiel, notamment dans les contextes sensibles et émotionnels Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens des responsabilités et autonomie la nuit Empathie, bienveillance et capacité d'écoute Esprit d'équipe et adaptabilité Pourquoi nous rejoindre ? Travail au sein d'une équipe soudée et dynamique Encadrement à l'écoute et valorisation des compétences Possibilités de formation et d'évolution Expérience enrichissante en soins palliatifs

Annonce n°354848 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aidesoignant·e Jour temps plein Secteur 94G15 Pav 12Psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Accueillir les patients et les accompagner tout au long de leur hospitalisation en psychiatrie adulte.

Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention en collaboration avec l'équipe infirmière.

Observer l'état de santé des patients, assurer la surveillance clinique et transmettre les informations utiles à l'équipe.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé.

Accompagner les patients dans les activités sociothérapeutiques favorisant l'autonomie et la réhabilitation.

Contribuer à la qualité, à la sécurité et à l'entretien de l'environnement de soins Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aidesoignant. Vous portez un intérêt pour la psychiatrie adulte, avec ou sans expérience préalable dans le domaine. Vous disposez d'un bon sens relationnel, savez travailler en équipe pluridisciplinaire et gérer des situations complexes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de capacité d'adaptation et de maîtrise de vos émotions. Vous êtes à l'aise avec les transmissions écrites et orales et l'utilisation des outils informatiques. Infos pratiques

Poste à temps plein de jour en horaires variables, organisation en 7h36 ou en 12h avec choix possible à l'embauche.

Affectation au sein de l'unité d'hospitalisation UF 5152 du secteur 94G15, site de Villejuif.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie dans la prise en charge globale des patients adultes.

Prérequis indispensable

Diplôme d'État d'aidesoignant.

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68.Les candidatures se passent sur SOFTY.

Annonce n°354872 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - BLOC OPÉRATOIRE - C.D.D. - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

AIDE SOIGNANT (H/F) pour un remplacement dans le service du BLOC OPÉRATOIRE à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio nettoyage dans les différents secteurs du bloc opératoire.
• Vérifier, au moyen d'autocontrôle, la qualité du travail effectué en appliquant les protocoles relatifs au bio nettoyage.
• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
• Contribuer à une prise en charge globale de l'opéré, en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri-professionnelle.
• Participer, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, à l'accueil et à l'installation du patient en salle d'opération.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement à temps plein à 100 %.

• Horaires : 07 H 00 14 H 30 / 10 H 00 17 H 30 / 08 H 00 15 H30
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme : D.E.A.S. obligatoire
• Modalités contractuelles : C.D.D. de 4 mois
• Prise de poste :15/06/2026
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°354830 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide-soignant - Chirurgie 3e étage (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

e Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité de chirurgie du 3e étage, regroupant les activités de chirurgie programmée et d'urgence en chirurgie urologique, vasculaire, viscérale et digestive, y compris bariatrique. La chirurgie générale et endocrinienne est aussi incluse. Diplôme d'état d'aide-soignant exigé

---------

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable.

Trame de travail

Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h-21h35 / Journée : 8h-16h

Annonce n°354642 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - AIDE SOIGNANT ETABLISSEMENT (unité fermée et ouverte) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/une aide-soignant(e) pour ses unités fermées ou ouvertes, à temps plein. CDD 1 mois renouvable. Missions générales du poste :

L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie. Activités du poste :

Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'Aide-soignant(e) du Centre Hospitalier Charles PERRENS.

Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

Elles seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale et dans le respect du projet individualisé du patient.

• L'aide-soignant(e) accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.
• Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
• Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.
• Il participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins.
• Il participe auprès de l'infirmier aux démarches relatives à l'admission et sortie des patients.
• Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.
• Il participe avec l'infirmier à la psychoéducation, les entretiens, l'espace famille et la visite médicale.
• Il participe à la surveillance des patients durant les temps de transmissions orales et de réunions.
• Il participe au projet hôtelier ainsi que la prise en charge de l'alimentation nutrition avec l'infirmier.
• Il prend des RDV d'examens complémentaires avec les établissements conventionnés avec Charles Perrens, de transports sanitaires (Speedcall)...
• Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI).
• Il participe à l'appel à renfort, PTI et subsistance si besoin.
• Il peut accompagner des patients adultes ou mineurs en Admission en Soins Psychiatriques sur Demande d'un Tiers ( A.S.P.D.T.), en Admission en Soins Psychiatriques sur Décision du Représentant de l'Etat ( A.S.P.D.R.E.), sur prescriptions et consignes médicales, conformément au certificat médical, selon l'état clinique et dans le cadre du projet de l'unité, sur appréciation du cadre de santé et/ou du cadre de permanence.
• Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Il participe avec l'infirmier à la commande de matériel.
• Il est en charge de l 'entretien et de la traçabilité, de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels et du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.
• Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires : Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales, auxiliaires de puériculture.
• Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché

Diplôme :

• CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
• DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant.
• DEAS: Diplôme d'état d'Aide-Soignant.

Compétences :

Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Connaissances :

Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psycho-pathologie.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Connaissances des protocoles et protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail et dans les limites de son champ d'intervention Savoir faire : Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées etdiscontinues.

Être capable de développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.

Être capable d'exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.

Être capable de s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances.

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (H.M.,Dématic, Pythéas..).

Annonce n°354680 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide-Soignant à 90% de Jour au sein du Service de Radiologie et d'Imagerie médicale, du pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles, de l'Hôpital Sud F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• Interne (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant F/H à 90% de Jour au sein du Service de Radiologie et d'Imagerie médicale du Pôle Imagerie Médicale et Explorations Fonctionnelles de sur le site de l'Hôpital Sud.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le Pôle Imagerie-Explorations Fonctionnelles regroupe le service de radiologie et d'imagerie médicale, le service des explorations fonctionnelles et le service de médecine du Sport. Le service d'Imagerie médicale comprend 5 domaines d'activité médicale répartis sur les 2 établissements (Pontchaillou et Hôpital Sud): Abdominale, Neuro-faciale, Thoracique et cardio-vasculaire, femme-enfant et locomoteur. Vos activités principales sont :

Assurer le brancardage de certains patients entre les différents secteurs d'imagerie, le service d'hospitalisation ou la salle de réveil

Aider les médecins et manipulateurs pour la continuité des actes de soins

Contribuer à l'accueil et à l'installation du patient pour lui assurer confort et sécurité

Entretenir les différents locaux du plateau d'Imagerie selon les descriptifs de tâches, les protocoles d'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales

Transmettre des informations entre les équipes de transport et les professionnels d'imagerie

Enregistrer l'accueil du patient sur le logiciel métier et le logiciel de transports PTAH Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme professionnel d'aide-soignant Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Expérience en pédiatrie Connaissances et aptitudes :

Adapter les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Sens de l'organisation

méthode et réactivité

Le poste est à pourvoir à 90% de Jour, en CDD à partir du 01/06/26 pour 3 mois reconductible ou par mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6954.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/05/2026.

Annonce n°354692 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide soignant(e) en EHPAD (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) est un établissement public de proximité et de référence dans le soin et l'enseignement. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines (île du Fort), des Mureaux (Bécheville) et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en pôles d'activités complétés de trois pôles/fédération inter établissements : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

L'aide soignant (e) en EHPAD a pour mission principale d' accompagner la personne âgée au quotidien en assurant des soins d'hygiène, de confort et de relation, dans le respect de son autonomie, de sa dignité et de son projet personnalisé.

Votre mission dans le cadre du projet d'établissement et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, l'aidesoignant(e) :

Accompagne les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, alimentation, mobilité)

Participe au maintien et à la stimulation de l'autonomie en favorisant les capacités restantes

Assure une présence relationnelle attentive, sécurisante et bienveillante

Observe l'état de santé, le comportement et le bienêtre du résident et transmet les informations utiles à l'équipe infirmière

S'inscrit dans une démarche de bientraitance, de personnalisation de l'accompagnement et de respect des choix du résident

Participe à la coconstruction et au suivi du projet personnalisé en tant que professionnel de proximité PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons Diplôme d'État d'AideSoignant(e) requis Sens du contact, de l'écoute et de l'observation Esprit d'équipe, fiabilité et capacité d'adaptation

Envie de s'engager dans un accompagnement humain et respectueux Débutant(e) accepté(e) l'envie et l'engagement priment

L'aidesoignant(e) est un acteur central du lieu de vie médicalisé, garant de la qualité de l'accompagnement quotidien, du lien relationnel et de la continuité des soins, dans un EHPAD qui privilégie la participation, l'autonomie et l'humanité dans les pratiques.

Pourquoi nous rejoindre ? Un EHPAD à taille humaine, intégré à un pôle gérontologique structuré

Une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un esprit d'entraide et de respect

Une vision du soin orientée lieu de vie, et non uniquement organisation sanitaire

Un encadrement présent et à l'écoute, attentif aux conditions de travail

La possibilité de s'investir dans des projets, groupes de travail et démarches qualité

Un accès à la formation continue et à la montée en compétences

Ce que nous vous offrons Un poste qui a du sens, au cur du lien humain

Une reconnaissance de votre rôle essentiel auprès des résidents

Un cadre de travail sécurisé, au sein de la fonction publique hospitalière Des perspectives d'évolution et de professionnalisation

Une équipe qui considère chaque professionnel comme un acteur clé du projet de vie

Annonce n°354708 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide soignant - MOUSSAC (EHPAD JACQUES SAURIN MOUSSAC)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement à 100% à l EHPAD de MOUSSAC (30), en CDD remplacement de trois mois, à pourvoir dès que possible. L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°354616 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Un(e) Aide Soignant(e) Sur l’UVA de la Résidence Les Colibris (Les Colibris Le Havre)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Date de la prise de poste

dès que possible

Quotité

100 %

Statut

Titulaire, stagiaire de la fonction publique hospitalière

> DESCRIPTION DE L'INSTITUTION

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers.

Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont :

• 652 lits d'hébergement permanent
• 4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation
• 76 places en unité Alzheimer

-12 places en hébergement renforcée > NOS VALEURS

• Garantir la bientraitance dans l'accompagnement
• Promouvoir une équité dans la qualité de service
• Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

> ORGANISATION DU SERVICE

L'EHPAD Les Colibris accueille 122 résidents dans différentes unités, dont une unité spécialisée et un PASA.

L'unité de Vie Alzheimer réalise un accueil de 24 personnes souffrant des démences type Alzheimer accompagnées de troubles du comportement dans cette unité protégée qui comporte 2 grandes salles séparées, les couloirs pour la déambulation et un jardin thérapeutique sécurisé.

Sur les deux quarts, matin et après-midi, 3 AS diplômées effectuent le nursing, distribuent les repas thérapeutiques et accompagnent les troubles du comportement par des activités adaptées aux besoins individuels des résidents. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer à la mise en uvre du projet de soins et des programmes de prévention élaborés par l'équipe soignante, en veillant à la qualité des soins et au confort des résidents.
• Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : hygiène, habillage, alimentation, mobilité et aide aux déplacements.
• Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information pertinente à l'équipe infirmière pour un suivi adapté.
• Contribuer à l'animation et à la vie sociale des résidents, en favorisant le maintien de leur autonomie et leur participation aux activités.
• Participer à la prévention des risques et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
• Collaborer avec les différents professionnels de santé internes et externes pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des familles et des proches.
• Contribuer à la rédaction des transmissions selon les procédures de l'établissement.

> CONDITIONS REQUISES :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
• Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et respect des protocoles de soins et d'hygiène.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents/patients et leurs familles.
• Expérience dans un établissement de santé ou médico-social appréciée.
• Permis B

Annonce n°354698 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide Soignant Jour ou Nuit (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour OU de nuit

Le CHICAM offre toutes les spécialités

Médecine, Chirurgie, Gériatrie, Urgences, Réanimation, Stérilisation....

Diplôme d'aide soignant requis PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi

Temps plein - CDD renouvelable

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°354684 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide-soignant(e) (EHPAD JACQUES SAURIN MOUSSAC)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement à l EHPAD de MOUSSAC (30), en CDD remplacement, à 20% à pourvoir dès que possible. L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°354618 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - Aide-Soignant(e) EHPAD LES TERRASSES DE GISFORT (EHPAD Uzès)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement de 3 mois à 100%, à pourvoir dès que possible à l EHPAD LES TERRASSES DE GISFORT(30). L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°354617 publiée le 22/04/2026 par un
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22/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE EAM SYMPHONIE DOURDAN (EAM DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• Remplaçant (Salarié)

EAM de SYMPHONIE recherche une aide-soignante en CDD de remplacement pour la période estivale. Savoirs faire et savoir être requis :

Accompagner les résidents dans la réalisation de leurs activités quotidiennes

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes

Connaitre les règles d'hygiène et protocoles de nettoyage et de décontamination Nursing

Utiliser les techniques de manipulation des équipements médicaux Apprécier le Travail en équipe

Apprécier le relationnel avec la personne handicapée vieillissante

Horaires

11h00

Annonce n°354651 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Un(e) Aide-Soignant (e) au Club de la Résidence Le Parc de Sanvic - 80% (Le Parc de Sanvic LE HAVRE)

• Seine-Maritime (76)
• Le Havre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

> DESCRIPTION DE L'INSTITUTION

Les Escales EHPAD publics du Havre est en direction commune avec la Résidence Belle Etoile à Montivilliers.

Organisée sur 7 sites, l'offre est composée de 744 lits dont :

• 652 lits d'hébergement permanent
• 4 places d'hébergement temporaire, dont 3 en sortie d'hospitalisation
• 76 places en unité Alzheimer

-12 places en hébergement renforcée > NOS VALEURS

• Garantir la bientraitance dans l'accompagnement
• Promouvoir une équité dans la qualité de service
• Valoriser l'engagement, l'exercice de la responsabilité des professionnels afin de favoriser la relation de confiance

> ORGANISATION DU SERVICE :

L'EHPAD Le Parc de Sanvic accueille 120 résidents dans différentes unités, dont une unité spécialisée « Le club ». Le CLUB est une unité de 12 places accueillant un public ayant connu des situations de ruptures dans leurs parcours de vie. L'objectif est de sécuriser leur insertion sociale en contribuant, au-delà des soins quotidiens, à déployer des ateliers thérapeutiques (non médicamenteux) visant le développement et la préservation des liens sociaux, la stimulation des capacités cognitives et physiques.

Les horaires de travail sont déclinés en quart (matin et après-midi). > MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à la mise en uvre du projet de soins et des programmes de prévention élaborés par l'équipe soignante, en veillant à la qualité des soins et au confort des résidents.
• Assurer l'accompagnement quotidien des résidents dans les actes de la vie courante : hygiène, habillage, alimentation, mobilité et aide aux déplacements.
• Observer l'état de santé des résidents et transmettre toute information pertinente à l'équipe infirmière pour un suivi adapté.
• Contribuer à l'animation et à la vie sociale des résidents, en favorisant le maintien de leur autonomie et leur participation aux activités.
• Participer à la prévention des risques et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins.
• Collaborer avec les différents professionnels internes et externes pour assurer un accompagnement cohérent et de qualité.
• Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'information des familles et des proches.
• Contribuer à la rédaction des transmissions selon les procédures de l'établissement.

> Conditions requises :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire.
• Sens de l'écoute, patience, empathie et capacité à travailler en équipe.
• Rigueur et respect des protocoles de soins et d'hygiène.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et les familles.
• Expérience dans un établissement médico-social appréciée.
• Permis B exigé

Date de la prise de poste

à pourvoir dès mai 2026

Quotité

80%

Statut

Contractuel de la fonction publique hospitalière

Annonce n°354691 publiée le 22/04/2026 par un
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21/04/2026 - AIDE-SOIGNANT en USLD - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée (USLD) est située sur le site de Golbey et appartient au Centre Hospitalier E. DURKHEIM d'Épinal. Cette unité comporte 30 lits et est un lieu de vie.

Les résidents présentent un profil polypathologique, souvent fragile, avec une instabilité médicale ou psycho comportementale nécessitant une surveillance médicale constante et des soins médicotechniques spécifiques : Ventilation Non Invasive, pansements longs et complexes, pose et surveillance de perfusions, soin et surveillance de trachéotomie, sondages urinaires itératifs, soins palliatifs...

La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire, composée des professionnels suivants : médecin gériatre, cadre de santé, 4 infirmiers, aides soignants, ergothérapeute et psychologue. Profil recherché :

Aide-Soignant.e Diplômé.e d'État., rejoignez nos équipes sur un poste où vous aurez à cur de mettre en pratique votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle et votre discernement clinique et psychologique auprès de l'ensemble des patients de ce service.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie. Vous participerez activement au bon fonctionnement du service dans le respect des règles déontologiques, de confidentialité et discrétion professionnelle.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). .

Annonce n°354531 publiée le 21/04/2026 par un
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21/04/2026 - Aide Soignant en SMR Polyvalent - Soins Médicaux et de Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent est situé sur le site de Golbey et appartient au CH Émile DURKHEIM d'Épinal.

Ce service accueille des patients présentant un profil polypathologique, porteurs de maladies chroniques, dégénératives, ou en perte d'autonomie. Les prises en charge associent des soins médicaux continus, palliatifs, de rééducation et de réadaptation (en collaboration avec le plateau technique de réadaptation), une prise en charge nutritionnelle, ou encore un accompagnement social.

Les soins déployés auprès des patients permettent de retrouver le maximum d'autonomie possible, de faciliter leur retour au domicile ou leur orientation vers une autre structure plus adaptée. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de médecins, IDE, AS, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, assistante sociale...

Un rythme en 12 h est mis en place afin de renforcer la continuité des soins et d'assurer une qualité de prise en charge optimale. L'ensemble des interventions s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire, essentielle à la cohérence et à la qualité de l'accompagnement.

L'équipe est composée de 2 IDE par jour et 1 la nuit ainsi que 4 AS par jour et 1 la nuit, pour un secteur de 30 lits.

Le poste est ouvert aux contractuels sur un CDD pouvant être renouvelé. Profil recherché :

Aide-Soigant.e Diplômé.e d'État., rejoignez nos équipes sur un poste en horaires jour/nuit de 12h.

Vous aurez à cur de mettre en pratique votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle et votre discernement clinique et psychologique auprès de l'ensemble des patients de ce service.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie. Vous participerez activement au bon fonctionnement du service dans le respect des règles déontologiques, de confidentialité et discrétion professionnelle.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°354530 publiée le 21/04/2026 par un
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21/04/2026 - Aide Soignant à 100 % (F/H) en Cardiologie - Unité de Soins Intensifs Cardiologie - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) au sein de la Cardiologie / Unité de Soins Intensifs en Cardiologie avec notamment pour missions :

Accompagner les patients au quotidien en tenant compte de leur pathologie, de leurs antécédents et de leur vécu

Contribuer à la continuité de la prise en charge des patients en garantissant sécurité, organisation et coordination interprofessionnelle dans les projets de soins et en favorisant l'autonomie et le bien-être des patients Horaires Matin de 6h30 à 14h15 Après-midi de 13h45 à 21h30 Nuit de 21h à 7h Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) (D.E.A.S.) AFGSU de niveau 2 En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°354542 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide Soignant en SMR Polyvalent - Soins Médicaux et de Réadaptation - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent est situé sur le site de Golbey et appartient au CH Émile DURKHEIM d'Épinal.

Ce service accueille des patients présentant un profil polypathologique, porteurs de maladies chroniques, dégénératives, ou en perte d'autonomie. Les prises en charge associent des soins médicaux continus, palliatifs, de rééducation et de réadaptation (en collaboration avec le plateau technique de réadaptation), une prise en charge nutritionnelle, ou encore un accompagnement social.

Les soins déployés auprès des patients permettent de retrouver le maximum d'autonomie possible, de faciliter leur retour au domicile ou leur orientation vers une autre structure plus adaptée. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de médecins, IDE, AS, kinésithérapeutes, APA, ergothérapeute, psychologue, diététicienne, assistante sociale...

Un rythme en 12 h est mis en place afin de renforcer la continuité des soins et d'assurer une qualité de prise en charge optimale. L'ensemble des interventions s'inscrit dans une démarche pluridisciplinaire, essentielle à la cohérence et à la qualité de l'accompagnement.

L'équipe est composée de 2 IDE par jour et 1 la nuit ainsi que 4 AS par jour et 1 la nuit, pour un secteur de 30 lits.

Le poste est ouvert aux contractuels sur un CDD pouvant être renouvelé. Profil recherché :

Aide-Soignant.e Diplômé.e d'État., rejoignez nos équipes sur un poste en horaires jour/nuit de 12h.

Vous aurez à cur de mettre en pratique votre technicité, votre expérience, votre discrétion professionnelle et votre discernement clinique et psychologique auprès de l'ensemble des patients de ce service.

En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie. Vous participerez activement au bon fonctionnement du service dans le respect des règles déontologiques, de confidentialité et discrétion professionnelle.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°354532 publiée le 21/04/2026 par un
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21/04/2026 - Aide-soignant-e en EHPAD F/H (EHPAD CHATEAU GRAMMONT LUXEUIL-LES-BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

L'EHPAD La Source de Luxeuil-les-Bains est un Etablissement public d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, situé à quelques pas des Thermes de Luxeuil et du centre-ville commerçant.

L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 72 lits et partage un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places à l'EHPAD Château-Grammont voisin.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Dispenser des soins d'hygiène et de confort du résident ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Commander les repas des résidents en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ;

Accueillir, informer et accompagner les résidents quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hébergées en institution ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 3 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur)

Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle

Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement

Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement

Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet

Annonce n°354501 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SSIAD (SSIAD GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTIF

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile

Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.

Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.

Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte. SSIAD - 42 places FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) : Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e) IDENTIFICATION DU POSTE :

Catégorie

paramédical statut FPH

Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition Poste à temps complet à pourvoir de suite

Horaires

7h30 12h30 / 7h30 15h14

7h30-12h14 / 16h30-19h30 Rémunération :

• Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
• Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté

Supplément familial en fonction du nombre d'enfants

• uvres sociales (CGOS) soumis à plafond pour certaines prestations
• 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT
• Débutant(e) accepté (e) ;

MISSIONS PRINCIPALES :

L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements. ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur l'agenda des mouvements et le tableau,
• Transmissions orales avec l'équipe.
• Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à l'agent,
• Soins d'hygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
• Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
• Création d'une fiche ENNOV en cas d'événements indésirable,
• Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
• Faire le transfert d'appels de la ligne téléphonique sur un terminal,
• Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
• Surveillance et prévention sur l'état général des patients.

SAVOIR ÊTRE :

• Travailler dans le respect de la personne soignée,
• Travailler en équipe/en binôme,
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
• S'impliquer dans le service et l'institution,
• Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE

Les projets d'évolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.

Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation.

Annonce n°354524 publiée le 21/04/2026 par un
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21/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront :

• Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager
• Réaliser des soins de nursing
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Compétences requises

Soutien relationnel,

Communication avec l'équipe soignante

Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service.

Qualités

Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité

Type d'emploi

Poste à pourvoir en jour dès que possible

Diplôme

DEAS ou expérience en gérontologie

Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois.(travail en 07h30) Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ;

Contractuels

recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;

Débutant (e) accepté (e)

Annonce n°333843 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide-soignant à 80% de Nuit au sein du service de Chirurgie - CCI du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant à 80% de Nuit au sein du service de Chirurgie - CCI du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1657 lits et 248 places. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes. Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Locomoteur est constitué de 3 services :

-

Service de rhumatologie

-

Service de chirurgie plastique

-

Service de chirurgie orthopédique, réparatrice et Traumatologique Vos activités principales sont :

Participer aux soins d'hygiène, de propreté et de confort en fonction de l'autonomie de la personne soignée en utilisant les ressources

Participer à l'installation du malade en rapport avec sa pathologie et/ou son handicap

Participer à la surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire dans le respect des habitudes et des besoins de la personne

Participer à la lutte contre les infections nosocomiales par l'entretien du matériel et des locaux, en référence au guide de l'hygiène et par le respect des protocoles en cas d'isolement des personnes soignées

Participer à l'éducation de la personne hospitalisée et de son entourage notamment pour faire retrouver à la personne soignée son autonomie

Participer à l'accompagnement psychologique de la personne hospitalisée et de son entourage durant l'hospitalisation

Participer aux transmissions orales et écrites des soins et des observations et contribuer à l'évaluation de la prise en charge de la personne hospitalisée

Participer à la gestion du matériel et des équipements, et des produits d'entretien ou hôteliers Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant, DPAS ou CAFAS Connaissances et aptitudes : Sens du travail en équipe Capacité d'écoute et d'accueil Rigueur et organisation

Maitrise des logiciels

Dx Care, E-Order

Deux postes sont à pourvoir et sont à temps non complet à 80% de Nuit du 15 Juin 2026 jusqu'au 31 Décembre 2026 en CDD ou par voie de mobilité interne.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne. (ChuRennes7069).

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Vous voudrez bien mentionner votre délai de préavis le cas échéant.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 12 Mai 2026 inclus.

Annonce n°354497 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide Soignant à 100 % (F/H) au Bloc Opératoire - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Aide-Soignant (F/H) au sein du Bloc Opératoire avec notamment pour missions :

Accueillir le patient et vérifier sa tenue correcte de bloc opératoire

Aider à préparer en collaboration avec l'équipe paramédicale les salles d'opérations pour manoeuvrer le matériel lourd

Ranger les dispositifs médicaux stériles en respectant les règles d'hygiène et d'aseptie Horaires variables selon le cycle de travail Présence de gardes et d'astreintes WE et semaine Profil recherché : Dîplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) (D.E.A.S.) AFGSU de niveau 2

Formation en hygiène hospitalière et au bio-nettoyage appréciée En résumé :

Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients

Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire

Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°354539 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE (Maison de retraite Vatan)

• Indre (36)
• Vatan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). L'EHPAD de Vatan recrute des Aides-Soignants (AS). Missions:

-Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE.

-Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge. Postes à temps plein ; Postes à pourvoir dès que possible ;

Environnement de travail agréable et conditions de vie attrayantes

Annonce n°354406 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - Aide-Soignant(e) Jour (EHPAD GRAULHET)

• Tarn (81)
• Graulhet
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en EHPAD avec 2 week-ends/mois de travaillés.

Mission principale

L'aide-soignant (H/F) réalise, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Activités courantes

Soins d'hygiène et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

Compétences et savoirs

Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique.

Savoir-faire

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Prérequis

Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant Certificat d'aptitude de travail en milieu hospitalier

Situation vaccinal

Hépatite B, à jour Mme SABO Sandrine Assistante de Direction

Annonce n°152860 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Aide-soignant à 90% de Nuit au sein du service de Chirurgie/Ortho Gériatrie - Urologie - Plastie - CCI du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant F/H à 90% de Nuit au sein du service de Chirurgie/Ortho Gériatrie - Urologie - Plastie - CCI du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1657 lits et 248 places. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes. Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Pôle Locomoteur est constitué de 3 services :

-

Service de rhumatologie

-

Service de chirurgie plastique

-

Service de chirurgie orthopédique, réparatrice et Traumatologique Vos activités principales sont :

Participer aux soins d'hygiène, de propreté et de confort en fonction de l'autonomie de la personne soignée en utilisant les ressources

Participer à l'installation du malade en rapport avec sa pathologie et/ou son handicap

Participer à la surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire dans le respect des habitudes et des besoins de la personne

Participer à la lutte contre les infections nosocomiales par l'entretien du matériel et des locaux, en référence au guide de l'hygiène et par le respect des protocoles en cas d'isolement des personnes soignées

Participer à l'éducation de la personne hospitalisée et de son entourage notamment pour faire retrouver à la personne soignée son autonomie

Participer à l'accompagnement psychologique de la personne hospitalisée et de son entourage durant l'hospitalisation

Participer aux transmissions orales et écrites des soins et des observations et contribuer à l'évaluation de la prise en charge de la personne hospitalisée

Participer à la gestion du matériel et des équipements, et des produits d'entretien ou hôteliers Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant, DPAS ou CAFAS Connaissances et aptitudes : Sens du travail en équipe pluri professionnelle Rigueur et organisation

Maitrise des logiciels

Dx Care, E-Order

Le poste à pourvoir est un poste à temps non complet à 90% de Nuit en CDD, du 15/06/2026 au 26/07/2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11/05/2026 inclus.

Annonce n°354489 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - AIDE SOIGNANT CDD SSPI PLATEAU TECHNIQUE ORTHOPEDIE NEUROCHIRURGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT SSPI PLATEAU TECHNIQUE ORTHOPEDIE NEUROCHIRURGIE RADIOLOGIE INTERVENTIONNELLE UROVASCULAIRE ET GREFFES RENALES Mission(s) générale(s)

• participation à la surveillance post interventionnelle immédiate du patient pris en charge au bloc dans le cadre du binôme IDE ou IADE / AS ( mesure des principaux paramètres vitaux)
• participation à la gestion des complications post opératoires immédiates liées à la chirurgie, à l'anesthésie et/ou au patient
• gestion du risque infectieux
• soins de confort et relation d'aide auprès du patient opéré et de son entourage et ce adaptés à l'état du patient et mobilisation dans une position en rapport avec la chirurgie.

-participation au sein du pôle à la permanence des soins dans un contexte de crise sanitaire ou d'absentéisme. Principales activités

Participe à la check list d'ouverture et de fermeture de la SSPI dans le cadre de son champ de compétence Gestion des lits et des flux des patients Traçabilité sur le registre de la SSPI

Alerte l'I(A)DE devant toute situation d'urgence ressentie ou réelle

Assiste l'I(A)DE lors des actes et situations à risque (extubation, soin technique, agitation du patient) Aide à l'acheminement des bilans sanguins réalisés en SSPI

Contribue à l'identification des principaux besoins physiques et psychologiques du patient en post opératoire immédiat.

Entretient l'environnement immédiat du patient, application des principaux protocoles d'hygiène en vigueur. Coopère au bio nettoyage des locaux.

Participe au tri et à l'évacuation des DASRI ET OM en respectant les protocoles d'hygiène et les consignes de sécurité.

Participe à la surveillance du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux en SSPI.

Participe à la gestion des stocks des matériels stériles et non stériles (réception, rangement).

Réalise des transmissions écrites et orales en utilisant les outils et les méthodes en cours.

CONTACT

véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Zahra HELIAS cadre de santé 06 78 16 82 63

Profil recherché :

Posséder les connaissances spécifiques sur les particularités du réveil ou se donner les moyens de les acquérir (formation, documents à disposition)

Etre capable de discernement face à une situation et savoir alerter. Faire preuve de rapidité dans la priorisation des demandes

Transmettre et informer de toute situation observée pouvant constituer un danger pour le patient

Posséder des capacités d'écoute et avoir le sens du relationnel à l'égard du patient opéré et dans le cadre d'un travail en binôme

Connaître les protocoles de décontamination des dispositifs spécifiques et leur manipulation.

Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité y compris ceux liés à l'activité spécifique d'anesthésie réanimation et surveillance post interventionnelle.

Annonce n°354433 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – PÔLE NSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein roulement en 12H

Statut

Aide-soignant

Grade

Aide-soignant de soins généraux

Intitulé du poste

Aide-soignant de réanimation - USC

Lieu de travail

Pôle Neuro Sainte à Anne Bâtiment NSA

Organisation du travail

Horaires de jour / Horaires : 06h45-19h

Spécificités liées à la fonction

Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins critiques et la spécialité neuro-réanimation, bonne maîtrise des soins techniques

Poste à pourvoir à compter du 01/05/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d'un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), l'équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Un nouveau bâtiment ouvert depuis mars 2024 à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail. N'hésitez plus, on vous attend. www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Au sein d'un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration avec l'équipe médicale : vous serez un acteur incontournable de la prise en charge et serez associé à de nombreux projets y compris de recherche.

Vous développerez une expertise dans la surveillance neuro réanimatoire des patients.

Selon votre projet professionnel, vous pourrez évoluer, notamment, vers la spécialisation d'infirmier anesthésiste ou d'infirmier de bloc opératoire

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

• Surveillance et soins aux patients intubés et/ou ventilés : mobilisation, soins de bouches, soins de trachéotomie.
• Surveillance spécifique des patients neurolésés (AVC, Anévrysme, tumeurs cérébrales, traumatismes crâniens), dérivation ventriculo-externe, Pression intracrânienne.
• Bilans coma
• Préparation et aide à la mise en place de matériel d'intubation, de fibroscopie
• Mise en place et surveillance de l'optiflow, de la VNI, du NO, de la dialyse, de drains pleuraux
• Préparation pose KTC, KTA et surveillance
• Aide à la réalisation de pansements simples, KT, drains, pansements complexes de neurochirurgie
• Contrôle et entretien du matériel spécifique à la réanimation (respirateurs, matériel stérile.)

Annonce n°354484 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Aide-soignant(e)s - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des aides-soignants, postes à pourvoir immédiatement. MISSION DU POSTE :

L'aide-soignant accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physiques, psychologiques et sociaux), dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, en leur assurant le bien-être nécessaire.

Il participe également à l'encadrement des stagiaires dont il peut être le référent. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES :

1 - Accompagnement

Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins, en appliquant une démarche la plus personnalisée possible, incluant des actions d'évaluation, de stimulation et de proposition.

2 - Relation

Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, percevoir leurs attentes, et partager leurs craintes et leurs espoirs.

3 - Hygiène et soins

En collaboration avec les infirmiers, participer à la toilette et aux soins des résidents, ainsi qu'à la distribution des médicaments préalablement préparés dans les piluliers.

Avec les ASH, participer à l'entretien de leur espace de vie immédiat en fonction de leur degré de dépendance.

4 - Restauration

Servir les repas, aider les résidents à s'alimenter si nécessaire et débarrasser les tables.Contrôler les quantités absorbées et veiller à maintenir une hydratation adaptée.

5 - Autonomie

Participer au maintien et au développement de l'autonomie des résidents en les impliquant, selon leurs capacités, dans les actes de la vie quotidienne.

6 - Confort et sécurité

Mettre en place des moyens adaptés (sonnette d'appel, barrières de lit sur prescription médicale).

Profil recherché :

Diplôme requis

Diplôme d'État d'aide-soignant(e).

Connaissances particulières requises

Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle.

Capacités requises

Excellentes capacités relationnelles.

Organisation du travail

Horaires en 7h24 avec RTT.

Annonce n°354418 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé