Emploi Paramédical : Aide Soignant(e) toutes les offres de la région 9

02/03/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°349063 |

Descriptif du poste: VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) « Le poste en détail »

La chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire est composée de :

26 lits pour le conventionnel: les cancers et traumatismes broncho-pulmonaires, les transplantations, les cancers et les traumatismes de la trachée, les cancers et traumatismes de l'sophage, les traumatismes costaux,
10 lits d'hôpital de semaine thoracique: les maladies et/ou cancer de la thyroïde, les actes à visée diagnostique et diagnostics d'imagerie interventionnelle et d'endoscopie

4 places d'HDJ RAAC (Récupération Précoce Après Chirurgie) et Ambulatoire TRAME DE TRAVAIL :

Amplitude horaire de travail en 7H30 et 10H - Roulement stable sur l'année

En 7h30 sur le conventionnel _ En 10h sur l'hôpital de semaine

Trame de travail sur 11 semaines: 3 semaines à l'hôpital de semaine, 8 semaines au conventionnel.

4 week-ends sur 11 de travail, soit 7 week-ends sur 11 de repos

Mutualisation au sein de la filière secteur conventionnel, hôpital de semaine et transplantation Activités :

Assurer la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Surveiller l'état de santé des patients du service Coordination et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être Recueil de données cliniques

Prévention et évaluation de la douleur physique et psychique Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Implication dans la réflexion éthique et du projet de soins du patient

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Participation à la démarche qualité et de gestion des risques

Participer à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participer aux projets de service

Réaliser des soins spécifiques liés à une intervention chirurgicale et au geste opératoire en service de chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire :

Drains pleuraux, Oesophagostome, Surveillance et préparation d'un patient en attente de greffe pulmonaire, Prise en charge du patient greffé, Jéjunostomie, Trachéotomie.... Contact :

· Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

· Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 · Cadre de Santé > Gatignon Delphine Profil recherché :

Si vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique dont les prises en charges allient technicité et relationnels, nous vous accueillerons avec un grand plaisir.

Vous serez intégré(e) avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Etre capable d'acquérir les pathologies prise en charge en Chirurgie Thoracique ainsi que les traitements mis en uvre Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels

Maitriser, après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité Être capable de travailler, en binôme, savoir collaborer Être respectueux des patients et collaborateurs

Annonce n°349063 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349066 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

---------

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

---------

Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant

Annonce n°349066 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant - Gastroentérologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349067 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de gastroentérologie.

Le service d'hospitalisation est composé de 26 lits dont 4 lits d'Hospitalisation de Semaine (HDS).Le service assure la prise en charge spécialisée de l'ensemble des pathologies du tube digestif, pancréas, foie/ voies biliaires, maladies alcooliques et soins palliatifs.

L'aide-soignant(e) dispense, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

---------Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 3 mois renouvelable. ---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

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Annonce n°349067 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°349069 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire.Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe.---------Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable.

Trame de travail: Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00.

Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

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---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

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Annonce n°349069 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°349072 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'AideSoignant(e), vous interviendrez au cur des soins et participerez à l'accompagnement des patients au quotidien. Vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'un patient Réaliser des soins adaptés à la situation clinique

Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage

Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Organiser votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'AideSoignant

Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités Goût du travail en équipe

Respect du secret professionnel et sens du service indispensable Conditions d'emploi CDD évolutif :

1er contrat: 4 mois
2e contrat: 8 mois
3e contrat: 1 an

Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération: 1 790 net mensuels, hors éléments variables

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel: réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel: ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation

Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ? Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 27k / an
NOTES: CDD évolutif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois - 3e contrat : 1 an - Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°349072 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide - Soignant (H/F) (Maison de retraite Saugues)

Haute-Loire | n°349085 |

Afin d'anticiper un départ à la retraite, l'EHPAD SAINT JACQUES de Saugues recherche un(e) Aide-Soignant. Missions :

Effectuer des soins quotidiens de nursing pour garantir le bien-être des résidents ;
Aider à l'alimentation des résidents, en veillant à leurs besoins spécifiques ;
Participer à l'accueil et au confort des résidents ;
Utilisation du logiciel de soin ;
Travailler en collaboration avec les infirmiers.

Profil recherché :

Diplôme d'aide-soignant (DEAS) ;
Empathie, sens de l'écoute et esprit d'équipe ;
Capacités à s'adapter à des situations variées.

Conditions :

Rémunération selon la grille de la FPH ;
CDD sur du long terme - Temps plein ou temps partiel ;
Horaires du matin (6h30-14h) ou du soir (13h30-21h) ;
Travail un weekend sur deux ;
Poste à pourvoir à partir de début avril 2026.

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349085 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-Soignant à 50% de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°349086 |

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 50 % de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La mission de l'unité est d'accueillir et prendre en charge des patients chroniques pour des examens divers, pour la réalisation d'un traitement en perfusion, sous-cutané, pour la prise en charge en Education Thérapeutique ainsi que des patients de Médecine Interne dans le cadre de semi-urgence. Vos activités principales sont :

Assurer le bien-être et la sécurité des patients et organiser avec l'infirmière les soins d'accueil, de confort et d'hygiène, en fonction de l'autonomie de la personne soignée

Participer à l'identification des besoins de la personne soignée et adapter ses soins

Transmettre toutes les informations pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée, discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Participer à l'hygiène hospitalière et à la lutte contre les infections nosocomiales

Participer à la gestion du matériel et des équipements, mais aussi des produits d'entretien ou hôteliers

Réaliser les examens biologiques urinaires des personnes soignées Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS)

Une expérience dans une unité de Rhumatologie ou médecine interne est souhaitable.

Connaissances et aptitudes: Formation en Education Thérapeutique

Faire preuve de dynamisme, d'ouverture d'esprit et de curiosité Être capable d'adaptation et d'une grande disponibilité

Le poste est à pourvoir à 50 % de Jour en CDI dès que possible.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/03/2026.

Annonce n°349086 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE SOIGNANT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°349095 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme par l'affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l'unité dans le besoin.

L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie) Il s'adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :

· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle

· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Horaires: Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT.
Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. Poste d'amplitude de 7h30, 8h, 10h ou 12h.
Le planning de référence de l'agent est celui de l'unité d'affectation. Le professionnel s'adapte au fonctionnement du service d'affectation.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle: Dans le cadre de recrutement extérieur :

· Pas d'expérience particulière requise L'offre sera dépubliée le 31 mars 2026.

Annonce n°349095 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE SOIGNANT (E H P A D Intercommunal Semblançay)

Indre-et-Loire | n°347917 |

Est ouvert à la titularisation, trois postes detapos;aide-soignant diplômé au sein de letapos;établissement intercommunal de Semblançay-La Membrolle, pour les affectations suivantes :

2 postes detapos;aide-soignant de jour en EHPAD
1 poste detapos;aide-soignant de nuit en EHPAD.

Date du concours: 9 décembre 2025

Détails du poste :

Intitulé: Aide-Soignant
Type de contrat: poste ouvert à la titularisation
Date de début de stagiairisation: 1er janvier 2026

Modalités de candidature selon les modalités prévues par letapos;article 8 du décret n°2013-121 du 6 février 2013 :

Les concours réservés pour letapos;accès au corps des aides-soignants comportent une épreuve unique detapos;admissibilité et une épreuve orale detapos;admission fondée sur la reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle des candidats. 1) Epreuve detapos;admissibilité sur titre

Letapos;épreuve unique detapos;admissibilité porte sur letapos;examen des titres détenus par les candidats qui doivent être soit titulaires du diplôme detapos;Etat detapos;aide-soignant, soit detapos;une attestation detapos;aptitude aux fonctions detapos;aide-soignant délivrée dans les conditions prévues aux articles R. 4383-7, R. 4383-8, R. 4383-9, R. 4383-13, R. 4383-14 et R. 4383-15 du code de la santé publique.

Date limite de dépôt de candidature: 9 novembre 2025 à 23h59

2) Epreuve orale detapos;admission

Letapos;épreuve orale detapos;admission consiste en un entretien detapos;une durée maximale de vingt minutes (y compris letapos;exposé du candidat) avec le jury qui dispose à cet effet du dossier RAEP, accompagné des pièces justificatives, constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle.

La première partie de letapos;entretien est consacrée à un exposé du candidat, detapos;une durée de cinq minutes au plus, présentant son parcours professionnel et les acquis de son expérience, les compétences mises en uvre dans le cadre des activités exercées ainsi que, le cas échéant, les diverses formations professionnelles dont il a bénéficié.

La seconde partie de letapos;entretien est un échange avec le jury visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, les compétences quetapos;il a acquises au cours de son parcours professionnel, sa connaissance de letapos;établissement et de ses règles internes de fonctionnement ainsi que sa capacité à setapos;intégrer de façon durable dans une équipe hospitalière. Au cours de cet entretien, le jury soumet au candidat un cas pratique en rapport avec ses compétences professionnelles.

En vue de cette épreuve, les candidats remettent à la direction de letapos;établissement ([email protected] copie à [email protected]), date limite de dépôt : 9 novembre 2025 à 23h59, un dossier de reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle comportant les rubriques mentionnées en annexe de la présente note (et annexé à letapos;arrêté sus-mentionné).

Le formulaire correspondant au dossier de reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle est disponible auprès de la direction des ressources humaines et mis en ligne sur le site internet de letapos;établissement.

Pour la constitution de ce dossier, les candidats peuvent prendre appui sur la fiche de poste annexée à la présente note. Ce dossier doit comporter des informations suffisamment précises pour que le jury puisse faire le lien entre letapos;activité rapportée par le candidat et le poste pour lequel le recrutement réservé est organisé.

A letapos;issue de cet entretien, le jury attribue au candidat une note variant de 0 à 20. Nul ne peut être déclaré admis setapos;il netapos;a obtenu une note au moins égale à la moyenne. Seul letapos;entretien avec le jury donne lieu à notation, le dossier de reconnaissance des acquis de letapos;expérience professionnelle netapos;étant pas noté.

Le jury établit par ordre de mérite la liste des candidats déclarés admis ainsi quetapos;une liste complémentaire. Les candidats déclarés admis sont nommés dans letapos;ordre detapos;inscription sur la liste principale puis, le cas échéant, dans letapos;ordre detapos;inscription sur la liste complémentaire. Composition du jury : Le jury est composé comme suit :

1° Le directeur de letapos;établissement organisateur du concours réservé ou son représentant, : Mme Guillet-Burais

2° Le directeur des soins, coordonnateur général des soins de letapos;établissement organisateur du concours réservé ou son représentant : Mme Léonard

3° Deux membres des corps des cadres de santé ou des cadres de santé paramédicaux de letapos;établissement organisateur du concours ou, à défaut, en fonctions dans un établissement mentionné à letapos;article 2 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée du même département. (en attente de confirmation)

Annonce n°347917 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

Haute-Savoie | n°341331 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Léman sont implantés à Thonon-les-Bains ; localisation géographique privilégiée en Haute-Savoie.

Vous voulez donner un nouveau départ à votre vie professionnelle et personnelle mais vous n'arrivez pas à choisir entre la mer et la montagne, la nature et la culture, la ville et la campagne, la proximité et l'excellence ? Venez rejoindre les Hôpitaux du Léman ! LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent des AIDES SOIGNANTES à temps plein ou temps partiel :

sur le Pôle Chirurgie pour le service du bloc opératoire, un poste à 100 % (remplacement) à partir de juin ; en stérilisation un remplacement à 60 %(jour) et à l'Unité de Chirurgie Ambulatoire, un poste (jour) à 75 %, dés que possible ; mais également en orthopédie à partir de Mai, un poste de jour à 70 % (remplacement).

sur le Pôle Accueil pour le service d'urgences, un poste à 100 % à partir de juin (CDD pour la période haute). En réanimation un poste de 80 à 100 % en remplacement (jour/nuit) et pour le POOL un poste en remplacement à 100 % (jour/nuit) à partir de juin.

sur le Pole Médecine pour le service de Cardio/pneumo un poste vacant à pourvoir dés que possible ; dans le service de Médecine polyvalente et infectieux, un poste vacant (jour) à pourvoir à partir de juin 2026 et en Neuro/nephro/rhumato, un remplacement (jour) à 80 % à pourvoir dés que possible.

sur le Pôle Gériatrie pour les EHPAD Les Verdannes et La Prairie (jour) plusieurs postes vacants ou de remplacements en temps partiel ou temps plein (jour).

sur le Pôle Gestion Ressources pour le SSIAD un poste vacant à 80 %(jour).

INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : ·

Mutation ou contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage directe en Gériatrie ·

La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilités à l'embauche · Une offre dynamique de formation ·

Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle ·

L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée · Une participation financière pour les mobilités douces ·

Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e), ou AMP ou ASH FFAS pour les EHPADs Autonomie, discrétion, rigueur, capacité d'adaptation Connaître et respecter les règles d'hygiène hospitalière

Annonce n°341331 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°297118 |

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont

Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

Découvrez une offre de soins diversifiée,
Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement

Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
Grille fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
Par voie postale à :

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont

19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex

Annonce n°297118 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - Aide-soignant(e) jour - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

Loire-Atlantique | n°343256 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) aide-soignant(e) H/F de jour dès que possible pour l'EHPAD de Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Membre du GHT 44 - Etablissement support: CHU Nantes

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°343256 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°321526 |

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.

Les horaires se répartissent: 6h45-14h15 ou 13h45-21h15

Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur

Annonce n°321526 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissements hospitaliers Saint-Junien)

Haute-Vienne | n°341407 |

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche des Aides-soignant(e)s :

Le service de Médecine A dispose de 24 lits, dont 5 identifiés soins palliatifs, et propose différentes prises en soins :

Diabétologie ;
Hématologie ;
Médecine générale ;
Gastro-entérologie ;
Oncologie ;
Endocrinologie.

Le service de Médecine gériatrique de 12 lits prend en charge des patients âgées polypathologiques.

Le secteur Cardiologie dispose de 8 lits d'hospitalisation conventionnelle et de 6 lits de surveillance continue.

Ce secteur prend en charge les pathologies cardiaques. Il réalise :

La mise en place des pacemakers ;
Les échographies trans-oesophagiennes ;
Les épreuves d'effort ;
Les échographies de stress ;
Polysomnographie...

Ce secteur héberge 2 lits de surveillance continue de chirurgie.

Le service de Chirurgie de 20 lits prend en charge les patients de chirurgie générale à orientation digestive, orthopédique, traumatologique et urologique.

Le SSR est un service de soins de suite polyvalent ayant une autorisation spécifique concernant la prise en charge de personnes âgées polypathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Il peut accueillir 60 patients.

Le pôle gériatrique est situé sur le site de Chantemerle et il est composé de :

Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits ;
EHPAD de 142 lits dont 10 lits d'hébergement temporaire et 12 lits en Unité d'Hébergement Renforcé ;
Accueil de jour de 6 places ;
24 places de PASA ;
La consultation mémoire et d'évaluation gériatrique.

MISSIONS DU POSTE :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort ;
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ;
Surveillance et aide à l'alimentation, à l'hydratation ;
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage ;
Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification...) ;
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ;
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage ;
Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents

TEMPS DE TRAVAIL :

Temps plein
Travail le week-end et les jours fériés
Base de travail en 7h30 de jour et 10h de nuit avec 2 week-ends travaillés par mois

PROFIL DU CANDIDAT :

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
Respect des patients et des résidents, de la hiérarchie
Empathie
Sens du relationnel et esprit d'équipe
Discrétion et respect du secret professionnel
Rigueur et organisation
Adaptabilité et fiabilité
Dynamisme
Esprit d'initiative
Maîtrise de l'expression orale et écrite
Ponctualité et assiduité

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à Mme Aurélie PAVIZA - Directrice des Ressources Humaines.

Envoi des candidatures (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier :

[email protected] CENTRE HOSPITALIER Roland MAZOIN Direction des Ressources Humaines 12 rue Chateaubriand

87200 SAINT JUNIEN

Annonce n°341407 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) MEDECINE INTENSIVE REANIMATION EN 12H ALTERNANT J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346627 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous serez responsable de la prise en soins des patients (15 lits de réanimation et 6 lits de soins intensifs) :

*vos soins seront réfléchis, de qualité en lien avec les procédures et en équipe

votre patient bénéficiera de toute votre attention et de vos qualités relationnelles
votre accompagnement de l'entourage sera empathique
des techniques de relaxation vous seront enseignées (RESC, hypnose)
entretien des locaux et de l'environnement proche du patient

Vous encadrerez vos nouveaux collègues de travail et les futurs professionnels Votre projet professionnel sera accompagné au quotidien PROFIL RECHERCHÉ :

Un accueil personnalisé et un programme de formation et de suivi vous seront proposés

*Vous possédez un intérêt professionnel à exercer dans un secteur à forte composante technique

Vous avez une faculté d'adaptation en fonction de l'évolution de la spécialité et de l'urgence
Vous avez un grand sens de l'organisation, de l'anticipation et vous savez être autonome
Capacité à travailler en équipe (expérience de travail au sein d'unité de soins)

Vous êtes aide-soignant diplômé d'état

Peut-être possédez-vous une expérience au sein des soins critiques, en médecine ou en SSPI.

Vous serez formé pour atteindre le niveau de qualification attendue.

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°346627 publiée le 02/03/2026 par un
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02/03/2026 - AS et/ou AMP FF ASH (EHPAD Saint-Florentin)

Yonne | n°336080 |

Etablissement de 2018 recherche des AS et/ou AMP, conditions de travail dans un environnement agréable, toutes les chambres sont équipées de rails de transfert.

Etablissement comprenant une Unité Alzheimer, un espace Snozelen

Annonce n°336080 publiée le 02/03/2026 par un
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27/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

Haute-Savoie | n°336745 |

L'hôpital ANDREVETAN recrute des AIDES SOIGNANTS ou FAISANT FONCTION pour ses unités d'EHPAD :

Assister les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne
Participer à des activités d'accompagnement et d'animation
Concourir au maintien de l'autonomie et à la sécurité des résidents
Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles dans le respect du droit des personnes
Assurer l'hygiène des locaux et du mobilier dans le respect des procédures

Postes en 12h

Horaires: 07h00/19h00 ou 07h30/20h00 - un week-end travaillé sur 3

Les + D'ANDREVETAN:

Application des mesures SEGUR1 et 2 dès l'embauche pour les contractuels et titulaires
Primes d'engagements collectifs pour le personnel contractuel et titulaire
Application PPCR aux contractuels depuis 2020
Prime de vie cher pour tous
Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière

-Horaires en 12hdans toutes les unités -Postes ouverts aux mutations ou détachements -Bâtiments neufs / Cadre de travail agréable

Annonce n°336745 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Aide-soignant H/F 12H ALTERNANT J/N SERVICE DES URGENCES (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°348950 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie dans les projets institutionnels ! ce poste est fait pour vous.

Vous serez responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, au sein d'une équipe pluri-professionnelle en collaboration avec les médecins et les infirmiers. Vous tiendrez compte de l'entourage du patient dans le contexte des urgences. Vous évoluerez sur l'ensemble des secteurs : SAU et UHCD,

Vous participerez à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, et serez acteur dans les nombreux projets de service, amenant à vous épanouir dans votre quotidien. Ainsi, vous serez intégré à l'amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé sur différents postes du service. Votre montée en compétence se fera de manière progressive afin d'accéder à des postes spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant. Posséder de l'expérience professionnelle serait un plus.

Vous êtes adaptable et réactif face aux diverses situations professionnelles rencontrées. Vous possédez une très bonne gestion de votre stress.

Vos qualités relationnelles sont solides: écoute, disponibilité, amabilité et sens de l'accueil.

Vous faites preuve de curiosité professionnelle

Votre base de travail: en 12 heures sans RTT

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°348950 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Aide-soignant/ASG Centre de Ressources Territoriales (CRT) (H/F) (E H P A D Public LE BOUSCAT)

Gironde | n°348971 |

L'EHPAD Les Balcons de Tivoli vient d'obtenir l'autorisation pour la création d'un Centre de Ressources territoriales (CRT) sur le territoire de solidarité "Portes du Médoc" (Le Bouscat, Bruges, Blanquefort, Eysines, Saint Médard en Jalles, Le Haillan, Le Taillan, Saint Aubin, Le Pian Médoc, Parempuyre, Ludon Médoc, Macau).

Dans cette perspective, l'AS intègre une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDEC, Ergothérapeutes, psychologues, TC APSA, Coordonnateur de parcours, IDE) dont l'objectif est d'accompagner des personnes âgées à domicile nécessitant un accompagnement renforcé.

L'intervention de l'équipe pluridisciplinaire du CRT auprès des bénéficiaires se réalise en complément des aides existantes (service d'aides à domicile notamment).

L'AS est sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice. Il/elle intervient sur des missions :

Accompagnement des troubles du comportement des personnes âgées à leur domicile via la mise en place de Thérapies Non Médicamenteuses
Soins d'hygiène et de confort non pourvus par les dispositifs en place
Mise en uvre du projet d'accompagnement et du suivi du bénéficiaire
Mise en place des actions de prévention
Accompagnement du/des aidants familiaux
En binôme avec l'IDEC si besoin, bilan et évaluation des besoins et des soins non pourvus par les dispositifs en place
Réévaluation et suivi du plan d'aide du CRT - Transmissions / collaboration avec l'ensemble de l'équipe du CRT et des professionnels du domicile
Traçabilité de ses actions Il/elle est basé(e) au bureau du CRT au sein de l'EHPAD Les Balcons de Tivoli, et intervient au domicile du bénéficiaire avec le véhicule de service.

Un téléphone professionnel est mis à disposition, lui permettant de joindre l'IDEC ou l'IDE de l'EHPAD.

Horaires de travail: 11h00 - 18h00 et 16h-23h.
Type de contrat: CDI tout public
Durée de travail: 35h/semaine

Travail les week-ends et jours fériés Travail par roulement

Salaire: FP HOSPITALIERE
Mise à disposition: Téléphone mobile + Véhicule

Déplacements Quotidiens Expérience

Débutant accepté

Formation

DE Aide-soignant. Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale. Cette compétence est indispensable.
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient. Cette compétence est indispensable.
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités. Cette compétence est indispensable.
Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée. Cette compétence est indispensable.
Surveiller l'état de santé général de la personne. Cette compétence est indispensable.
Connaissance des Thérapies Non Médicamenteuses.
Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins.

Permis

Permis B - Véhicule léger. Ce permis est indispensable

Savoir être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve d'autonomie
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Candidature à adresser par mail :

EHPAD LES BALCONS DE TIVOLI - GARCIA Mélanie
[email protected]

Annonce n°348971 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - AIDE SOIGNANT ASG SERVICE UNITE PROTEGEE (EHPAD COGOLIN)

Var | n°348978 |

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Mettre en oeuvre les projets de soins personnalisés. Surveiller letapos;état de santé des résidents. Réaliser des soins detapos;hygiène et de confort.

Créer et développer une relation de confiance avec lerésident dans un cadre de bienveillance.

Participer à la réalisation detapos;animations auprès des personnes accompagnées.

Vous travaillez à temps plein dans le cadre detapos;un CDD,CDI ou detapos;une mutation.

Vous rejoignez un établissement récent (construit en2016) et qui bénéficie de nombreux équipements adaptés (rails au plafond, etc).

Vous intégrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, qui setapos;inscrit dans des projets innovants.

Letapos;EHPAD se situe au coeur du Golfe de St-Tropez, àCogolin

Annonce n°348978 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - AIDE SOIGNANT BLOC OPERATOIRE H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

Corrèze | n°349002 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au CENTRE HOSPITALIER COEUR DE CORREZE de tulle, le boc se compose de quatre salles de chirurgie pour les spécialités d'orthopédie, de viscérale, d'urologie, de gynécologie / obstétrique qui intègrent également les activités des spécialités chirurgicales (ORL, OPH, stomatologie) et celles d'endoscopies (digestives et bronchiques).

Une cinquième salle est dédiée aux activités de cardiologie (rythmologie).

La Salle de surveillance post interventionnelle comporte 6 places dont une équipée pour la pédiatrie.

Une salle de soins externes permet la réalisation d'actes mineurs de chirurgie ou d'endoscopie (urologie) uniquement sous anesthésie locale pour des patients venant en consultation externe mais dont l'acte nécessite un environnement et une prise en soins de bloc opératoire. LE POSTE :

Au bloc opératoire les missions d'un aide-soignant(e) sont essentiellement liées à :

L'hygiène des locaux et des matériels, du bloc, de la Salle de Surveillance post interventionnelle (SSPI) et de la laverie.

Nettoyage et désinfection des salles de bloc et des locaux afférents (SSPI, Salle externe, laverie, locaux de rangement ...) selon les protocoles établis avec le service d'hygiène d'après les recommandations du CLIN avec la saisie de l'entretien réalisé sur les cahiers de traçabilité adéquats ou le logiciel.

Désinfection des endoscopes et traçabilité (sous la responsabilité des IDE de bloc et après habilitation)

Lavage et entretien des instruments (pré désinfection selon protocoles du service d'hygiène) et envoi en stérilisation.

Participation au rangement du mobilier en salle et accessoires listés.

Gestion du matériel, des produits de nettoyage et d'entretien, des produits non stériles, du linge.

Participation au rangement du matériel stérile et aide à la gestion des stocks (péremption).

L'aide à la prise en soins du patient dans la limite de ses compétences : En SSPI sous la responsabilité de l'IADE.

En salle d'actes externes sous la responsabilité de l'IBODE.

En bloc tout au long du programme opératoire et plus particulièrement lors des interventions prises au bloc sur l'astreinte. Encadrement des stagiaires aide soignants. Durant les astreintes

Ses tâches varient selon la nature de l'intervention. En appui de l'IDE de bloc et de l'IADE, l'AS aide au transfert, à l'installation du patent et participe à la prise en soins chirurgicale, anesthésique et post opératoire immédiate du patient. L'AS assure la remise en état de la salle de bloc, de la SSPI et du matériel.

Interventions spécifiques en stérilisation en dehors des heures d'ouverture de la stérilisation.

Tri et lavage (manuel ou automatisé) du matériel utilisé et pré-désinfecté en attente de retraitement

Traçabilité de ces opérations sur le logiciel de stérilisation. CONDITIONS D'EXERCICE :

En semaine, les AS occupent plusieurs fonctions au sein du bloc, ils sont polyvalents sur tous les postes qui se répartissent comme tel : 7H - 15H arsenal AB 8H 16H laverie, endoscopie et salle externe 9H 17H arsenal CDF et SSPI

11H 19H laverie + arsenaux puis astreinte à domicile (AD) de 12h, récupération de 7h30 le lendemain. Le weekend et jours fériés

L'astreinte à domicile: de 19h à 7h le lendemain en semaine

L'astreinte de Weekend ou de jours fériées : de 7h à 7h le lendemain PROFIL RECHERCHÉ : Être diplômé Aide-soignant

Etre capable de se repositionner dans un apprentissage spécifique en technique, accueil et relation Capacité de rigueur Capacité d'organisation

Esprit d'équipe (collaboration avec différents corps de métier) Positionnement Capacité à la polyvalence sur les différents postes du bloc

Capacité d'adaptation afin d'être en mesure d'assurer des astreintes avec leurs spécificités notamment le traitement du matériel en stérilisation Etre dans une dynamique de formation (DPC, IFSI...).

Annonce n°349002 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en Ehpad - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

Vosges | n°349014 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349014 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

Vosges | n°349015 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349015 publiée le 27/02/2026 par un
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27/02/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°349028 |

Descriptif du poste: VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) « Le poste en détail » La chirurgie thoracique est composée de :

26 lits pour le conventionnel: les cancers et traumatismes broncho-pulmonaires, les transplantations, les cancers et les traumatismes de la trachée, les cancers et traumatismes de l'sophage, les traumatismes costaux,
10 lits d'hôpital de semaine thoracique: les maladies et/ou cancer de la thyroïde, les actes à visée diagnostique et diagnostics d'imagerie interventionnelle et d'endoscopie

4 places d'HDJ RAAC (Récupération Précoce Après Chirurgie) et Ambulatoire TRAME DE TRAVAIL :

Amplitude horaire de travail en 7H30 et 10H - Roulement stable sur l'année

En 7h30 sur le conventionnel _ En 10h sur l'hôpital de semaine

Trame de travail sur 11 semaines: 3 semaines à l'hôpital de semaine, 8 semaines au conventionnel.