Emploi Paramédical : Aide Soignant(e) toutes les offres de la région 9

07/04/2026 - Aide-soignant / e (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

Morbihan | n°353147 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne - CH Charcot - est Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares

La résidence Le Belvédère est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes EHPAD de la ville de Caudan, situé dans un cadre de verdure, proche du bourg, face à l'étang communal de Kergoff et à deux pas du terrain de pétanque. LE POSTE :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire l'AS et l'AES contribue à la prise en charge globale des résidents.

Ils participent dans le cadre du « rôle propre » de l'infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Ø Missions principales · Accueillir o Accueillir le résident et son entourage o Présenter la chambre et l'établissement o Installer le résident dès son arrivée o Favoriser l'intégration du résident, être à son écoute

o Donner les informations sur les heures de repas, les visites etc...

o S'informer auprès de l'équipe soignante des besoins et des contraintes liées au résident

o Transmettre les informations sur le soin par l'informatique · Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident

o Effectuer une toilette partielle ou complète selon les besoins du résident

o Réaliser des gestes quotidiens permettant d'assurer le confort de la personne o Prévenir les escarres et les attitudes vicieuses

o Déshabiller et habiller le résident complètement ou partiellement

o Lever et mobiliser le résident en respectant les règles de manutention

o Stimuler le résident pour maintenir et développer l'autonomie

o Dispenser les soins liés à l'alimentation (préparer le résident pour le repas, aider au choix du repas, desservir et apporter une aide partielle ou totale à la prise des repas) o Dispenser les soins liés à l'élimination o Dispenser les soins liés au sommeil ·

Observer le Résident et observer les principaux paramètres liés à l'état de santé du Résident · Aider à la réalisation de soins ·

Assurer l'entretien dans l'environnement immédiat du résident · Participer aux activités occupationnelles de la structure ·

Recueillir et transmettre des informations par écrit et par oral pour assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement du résident ·

Nettoyer, entretenir et ranger les locaux et les outils spécifiques à son domaine d'activité ·

Accueillir et accompagner les nouveaux salariés, les remplaçants, les stagiaires Ø Autres activités Participer aux réunions générales et réunions d'équipe Participer aux différents groupes de travail Etre référent de résidents

Etre référent d'une thématique convenue avec l'infirmière coordinatrice PROFIL RECHERCHÉ : Ø Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidiennes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / réseau Utiliser les techniques gestes et postures de manutention Ø Connaissances Bio-nettoyage et hygiène des locaux, Communication et relation d'aide, Geste et postures-manutention, Hygiène hospitalière, Premiers secours, Soins, Stérilisation. Ø Savoir être · Capacité d'adaptation, autonomie, · Travail en équipe et développement de l'entraide, ·

Comportement et communication adaptés dans sa relation avec autrui : les usagers, la hiérarchie, les collègues, · Présentation personnelle, · Disponibilité, · Discrétion, écoute, courtoisie, ·

Respect des règles professionnelles notamment du secret professionnel, · Rigueur, organisation, · Prise d'initiative, · Respect des horaires

RÉMUNÉRATION brut: 2500.00 / mois

Annonce n°353147 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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07/04/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

Morbihan | n°353144 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE :

L'EHPAD de Malestroit recrute des Aides-Soignants ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes :

CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible) Postes proposés à temps plein (100%) - Jour/Nuit Postes éligibles à la reprise d'ancienneté

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PERMANENTES

Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être

Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit

Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité

Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements Traçabilité des taches de travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie

Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence

Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé

CONDITIONS

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé :

Madame LE BOULCH Valérie Tél: 06..08..57..91..45

ou

Madame OILLIC Stéphanie - Tél: 02..97..73..78..44
Date limite de dépôt des candidatures: 03/05/2026
RÉMUNÉRATION brut: 30k / an

Annonce n°353144 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - [AIDE-SOIGNANT H/F EN CONSULTATION DE CHIRURGIE]AIDE-SOIGNANT EN CONSULTATION (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°353143 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de consultations externes est organisé en 3 modules :

Hépato-Gastroentérologie / Urologie /Viscérale.
Orthopédie/ Toutes anesthésies.
ORL /OPH / Chirurgie plastique, esthétique reconstructrice et réparatrice- Chirurgie Maxillo-Faciale et Stomatologie.

LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux patients, modifié par l'arrêté du 10/06/2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'État aide-soignant.

« En tant que professionnel de santé, l'AS est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. » PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Autonomie, capacité d'adaptation.
Disponibilité.
Polyvalence.
Sens du travail en équipe.
Sens des relations humaines, empathie.
Sens de l'observation.
Gestion de l'agressivité.
Rigueur dans les soins et l'organisation.
Conscience professionnelle.
Sens des responsabilités.
Savoir évaluer et prioriser ses soins en fonction du degré de l'urgence.
Savoir encadrer et transmettre son savoir.

Savoir-faire :

Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers.
Accompagner et ou orienter les patients dans leur parcours de soins
Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.
Mettre en uvre des soins éducatifs.
Organiser et coordonner prochains RDV de consultations.
Rechercher des données professionnelles et scientifiques.
Analyser sa pratique professionnelle.
Maîtrise de la bureautique et des logiciels métiers.
Codage CCAM et AMI des disciplines concernées.
Hygiène hospitalière.
Technique de communication.
Gestes et posture-Manutention.
Gestion des stocks.

Annonce n°353143 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialis F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°353132 |

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents.

La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°353132 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - AIDE SOIGNANT aux URGENCES - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°353131 |

Descriptif du poste :

UN POSTE d'AIDE-SOIGNANT à temps complet 100% en contrat à durée indéterminée est à pourvoir dans le service des URGENCES au sein du CHUGA site Voiron. Missions :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Le patient, sa famille et son entourage sont au centre de cette collaboration.

Chaque aide soignant affecté au service des urgences assure les missions générales et les soins techniques définis dans les textes.

De façon plus précise les activités d'un(e) aide-soignant(e) de chirurgie comportent 5 grands axes :

Les soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux, les soins de nursing

Les activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence..

L'organisation des soins en collaboration avec les membres de l'équipe paramédicale (IDE, AS, Kiné)

L'aide à la mobilisation des patients, en fonction des prescriptions médicales et de la disponibilité du masseur-kinésithérapeute, L'accueil, l'installation et le départ des patients. 1. Les savoirs faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention 2. Les compétences spécifiques Savoir :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques

Nettoyage et entretien des locaux et des matériels : connaissance des protocoles d'hygiène en vigueur dans l'établissement

Connaitre l'outil informatique et maitriser les logiciels en lien avec le domaine de compétences

Réalisation de soins spécifiques: Soins d'hygiène et de confort à la personne

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à l'état de santé de la personne,

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

Connaissance de la procédure de gestion et de tri des déchets

Conseil et éducation: avoir ou acquérir des compétences pédagogiques auprès du patient et de sa famille

Savoir faire :

Entretien du matériel de soins (thermomètre, traction, chariot du linge)

Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage, Accueil et accompagnement des stagiaires en formation,

Aide et accompagnement des patients aux activités quotidiennes (aide au repas, à la toilette, à la marche), maintenir ou restaurer leur autonomie en les évaluant au jour le jour,

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients,

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide,

Maîtriser les transmissions ciblées et savoir utiliser le dossier de soins selon le guide d'utilisation

Travail en binôme avec l'infirmière selon l'organisation définie dans les déroulés de postes

Savoir gérer et organiser son travail quotidien en fonction de différents paramètres : chronologie des interventions chirurgicales, des différents intervenants internes ou externes au service, de la disponibilité en matériel,

Maîtriser les commandes des repas et savoir les réajuster quotidiennement à l'aide de l'outil informatique

Maîtriser ou être en mesure d'acquérir les soins techniques relevant d'un(e) aide soignant(e) selon les textes régissant la profession Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation Etre capable de dégager des priorités

Savoir repérer et transmettre à l'infirmier(e) les informations utiles en lien avec les patients

Maîtriser des techniques de soins (patient en traction collée, atèles, contentions diverses liées aux différents traumatismes, mobilisations spécifiques liées aux interventions chirurgicales telles que prothèse totale ou partielle de hanche, de genou, d'épaule, intervention sur le rachis) Manière de servir :

Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil, nécessitant des soins relationnels conséquents (personnes âgées, patients accidentés de la voie publique,),

Savoir gérer le stress des familles et patients qui nécessitent une intervention chirurgicale

Savoir être polyvalent pour permettre l'accueil des patients des différentes spécialités du pôle (chirurgies digestives, gynécologique ou ORL)

Savoir être disponible pour assurer la continuité des soins malgré l'absentéisme,

Savoir travailler en binôme avec les IDE selon l'organisation définie dans le déroulé de poste,

Savoir être rigoureux, consciencieux dans la réalisation de ses actes et l'activité des soins,

Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil, nécessitant des soins relationnels conséquents (patients manifestant des troubles du comportement)

Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins du patient Adapter ses comportements aux situations Attitude de respect et confidentialité Profil recherché : Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant. Travail dimanche et jours fériés :

L'aide-soignant(e) assure par roulement selon le planning établi, conformément à la réglementation et aux nécessités du service et dans la continuité des soins, le travail des dimanches et jours fériés. Contraintes particulières :

La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les nécessités du service et en lien avec la continuité des soins : étalement obligatoire des CA d'été avec l'équipe pour équilibrer l'organisation du service. Remplacement régulier du personnel de nuit.

Annonce n°353131 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

Corrèze | n°353152 |

I / - MISSION PRINCIPALE

Aide-soignant

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en réanimation Le rôle de l'aide-soignante s'inscrit dans l'approche globale de la personne. Elle participe en collaboration avec l'IDE et sous sa responsabilité à des soins relevant du rôle propre de l'exercice infirmier dès lors qu'elle en a reçu la formation.

II / - ACTIVITES PRINCIPALES

Missions :

Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade.
Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences.
Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille
Participer à l'alimentation des patients
Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et élèves BEP sanitaire et social
Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe
Assurer l'hygiène de l'environnement des patients,des chambres ,du poste de soins et des utilités
Assurer la décontamination, la désinfection, la stérilisation des matériels
Approvisionner les postes de soins et réserves
Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement.

III / - ACTIVITES SPECIFIQUES

Travail en binôme avec les infirmières
Savoir identifier l'urgence y faire face et signaler tout incident à l'infirmière
Assurer les soins et l'accueil des patients en coordination avec l'infirmière.
Assurer l'accueil des familles.

IV / - RELATIONS HIERARCHIQUES

N+1 : Cadre de Santé du Service
N+2 : Cadre supérieur de Santé
N+3 : Directeur des Soins
Direction de Rattachement : Direction des Soins

V / - RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES :

Services prestataires et logistiques dans l'institution pour assurer le fonctionnement des unités de soins.

VI / - SAVOIR FAIRE REQUISQUALITES REQUISES

Connaissances théoriques :

Maîtrise des techniques relevant de ses compétences.
Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie
Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel
Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte
Esprit d'équipe et dynamisme.

Aptitudes techniques

Rigueur : respect des règles d'hygiène, des protocoles,
Capacité à s'adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d'organisation,
Capacité à réaliser tous les soins pratiques en hospitalisation et à se remettre à jour,
Dextérité et rapidité dans la réalisation des soins,
Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux non stériles,

Aptitudes relationnelles

Esprit d'ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement,
Disponibilité,
Discrétion et respect du secret professionnel,
Capacité à s'adapter aux différents publics concernés,
Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable,
Capacité a bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,
Esprit d'initiative et de créativité,
Calme et maitrise de soi.

Aptitudes pédagogiques

Capacité à encadrer les étudiants et les stagiaires,
Capacité à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques,
Capacité à assurer des enseignements.

Aptitudes au changement et volonté de progresser

Formation continue,
Réactualisation des connaissances,
Capacité à se remettre en question,
Faire preuve d'une attitude ouverte et constructive,
Faire preuve de solidarité,
Participer à la vie du service et de l'institution.

VIII / - CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE

Port de tenues vestimentaires spécifiques adaptées au poste de travail Travail jour IX / - PREREQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCER DPAS ou CAFAS

Annonce n°353152 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION POLYVALENTE MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°353117 |

Descriptif du poste: Aide soignant réa polyvalente MAGELLAN :

Accueillir les patients lors d'un retour de bloc ou lors d'une urgence en collaboration avec l'lDE.

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité . L'informer des modifications observées.

Accueillir les familles lors des visites, les accompagner dans les unités lors d'une première visite ou lors d'un problème physique d'un parent nécessitant une aide fonctionnelle.

Effectuer des soins dans le respect des compétences professionnelles que confère le DPAS

Participer aux transmissions ciblées informatisées et orales.

Réaliser les commandes informatisées des repas. Assurer les prestations hôtelières et l'aide aux repas . Assurer les commandes informatisées de linge stérile. Assurer les commandes informatisées sur le logiciel C.Page

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement immédiat du patient dans le box ainsi que l'entretien des locaux annexes .

Participer à la gestion des différents matériels et à leur entretien Gérer collectivement les tâches afférentes aux soins

S'engager à réajuster ses connaissances et s'en donner les moyens

Participer aux réflexions d'équipe et aux projets du service Profil recherché : Techniques :

Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie et procédures en vigueur dans le service

Etre capable d'assurer une prise en charge globale des besoins du patient. Avoir le sens de l'observation Avoir le sens du travail en équipe et du travail en binôme Posséder des capacités d'adaptation Connaitre les limites de ses compétences Organisationnelles : Etre méthodique et rigoureux

Etre capable d'organisation et d'adaptation pour faire face aux fluctuations de l'activité, aux priorités et situations d'urgence

Avoir des compétences en informatique ou se donner les moyens de les acquérir

Participer à l'encadrement du nouveau personnel, des élèves et étudiants accueillis dans le service Relationnelles :

Avoir une communication adaptée et respectueuse auprès des patients hospitalisés dans le service et de leur famille Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel Être disponible Participer à l'accompagnement psychologique des patients

Participer à l'accompagnement des familles en collaboration avec l'IDE lors de l'annonce d'une mauvaise nouvelle ou lors de l'annonce d'un décès.

Avoir une communication adaptée avec l'ensemble de l'équipe paramédicale et médicale

contact: RIGOUS-LEMERCIER Céline Cadre Supérieur de Santé Paramédical IADE poste 23244

Annonce n°353117 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-soignant H/F en consultation de chirurgie (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°353145 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de consultations externes est organisé en 3 modules :

Hépato-Gastroentérologie / Urologie /Viscérale.
Orthopédie/ Toutes anesthésies.
ORL /OPH / Chirurgie plastique, esthétique reconstructrice et réparatrice- Chirurgie Maxillo-Faciale et Stomatologie.

LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux patients, modifié par l'arrêté du 10/06/2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat aide-soignant.

« En tant que professionnel de santé, l'AS est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. » PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Autonomie, capacité d'adaptation.
Disponibilité.
Polyvalence.
Sens du travail en équipe.
Sens des relations humaines, empathie.
Sens de l'observation.
Gestion de l'agressivité.
Rigueur dans les soins et l'organisation.
Conscience professionnelle.
Sens des responsabilités.
Savoir évaluer et prioriser ses soins en fonction du degré de l'urgence.
Savoir encadrer et transmettre son savoir.

Savoir-faire :

Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine des soins infirmiers.
Accompagner et ou orienter les patients dans leur parcours de soins
Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.
Mettre en uvre des soins éducatifs.
Organiser et coordonner prochains RDV de consultations.
Rechercher des données professionnelles et scientifiques.
Analyser sa pratique professionnelle.
Maîtrise de la bureautique et des logiciels métiers.
Codage CCAM et AMI des disciplines concernées.
Hygiène hospitalière.
Technique de communication.
Gestes et posture-Manutention.
Gestion des stocks.

Annonce n°353145 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-Soignant (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°353046 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui d'aide-soignant.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute régulièrement des AS qui contribuent au bien-être des résidents et des hospitalisés en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans une approche globale ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. L'AS travaille en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles et les politiques institutionnelles.

ACTIVITÉS

Prise en charge des hospitalisés / des résidents

Accueillir, se présenter, installer et informer l'hospitalisé / le résident et sa famille

A partir des besoins fondamentaux, évaluer les besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène quotidienne des hospitalisés / des résidents Effectuer les changes et l'aide à la toilette

Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité

Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d'hygiène. Aider à la mobilité et à l'autonomie

Informer, accompagner l'hospitalisé / le résident à retrouver ou maintenir son autonomie

Aider les hospitalisés / les résidents dans leurs déplacements Assister les hospitalisés / les résidents lors des repas. Observer et transmettre des informations

Observer l'état de santé des hospitalisés / des résidents et en rendre compte aux IDE

Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE

Evaluer la douleur physique et/ou morale ; transmettre cette évaluation aux IDE Participer aux transmissions écrites et orales. Collaborer avec l'équipe soignante

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins Participer aux réunions d'équipe et aux formations

Collaborer avec les différents intervenants professionnels internes et externes. Proposer un accompagnement émotionnel

Apporter un soutien psychologique aux hospitalisés / aux résidents

Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel. Gérer le matériel et les stocks Assurer la gestion du matériel médical

Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Nous vous proposons :

Divers lieux de travail: Saint-Malo, Dinan, Cancale...

Du travail à temps plein ou à temps partiel, avec des horaires variables (journées de 7 h, 7 h 30, 10 h, 12 h) en fonction des besoins du service, y compris nuits, week-ends et jours fériés Des congés annuels + des RTT selon le régime horaire

Une évolution interne au sein des sites du Groupe Hospitalier Rance Emeraude

Un environnement dynamique et une proximité de travail entre les services

La possibilité d'accéder aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

Le Grade d'AS (catégorie B de la fonction publique hospitalière). PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Aide-Soignant·e (AS)

Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B

Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle.

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap

Retrouvez toutes nos offres d'emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr

RÉMUNÉRATION brut: 2621.00 / mois
NOTES: Durée du CDD selon besoins de l'employeur et souhait du candidat

Annonce n°353046 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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07/04/2026 - Aide-soignante / Aide- Medico- psychologique/ Accompagnant éducatif et social en EHPAD H/F (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

Vendée | n°353063 |

Nous recherchons un aide-soignant / aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social / H/F au sein de l'EHPAD La Reynerie.

L'EHPAD La Reynerie accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement chaleureux et familial. L'équipe de l'EHPAD veille au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents, en leur proposant un accompagnement quotidien respectueux de leur rythme, de leur dignité et de leurs souhaits. Poste à pourvoir tout de suite à 75% ou 100%, évolutif vers un CDI. Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir.

L'exercice des missions ci-dessous se déroulent à l'EHPAD La Reynerie. Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage

Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident

Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation

Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination Observer l'état de santé du résident Entretenir le matériel et l'environnement du résident

Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Nos petits + :

Du temps pour soi: RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes L'accès à l'application Egym Wellpass

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...) L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi: Temps plein, Temps partiel, CDD
Durée du contrat: 2 mois
Salaire mensuel brut: 2 500 euros

Avantages :

RTT

Annonce n°353063 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-soignante H/F - SMR Polyvalent (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°353050 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le SSI est une unité de soins de suite et réadaptation polyvalent de 37 lits Missions générales

En collaboration avec l'infirmier(ère), dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales ·

Orienter les soins et l'aide apportée autour du maintien et/ou du retour à l'autonomie des patients. ·

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, etc.). ·

Observer la personne, repérer les changements et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé. ·

Aider l'infirmier(ère) dans la réalisation de certains soins. ·

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. ·

Entretenir et veiller au bon fonctionnement des matériels de soins. ·

Transmettre ses observations oralement et par écrit afin de garantir la continuité et la qualité des soins. ·

Accueillir, informer et accompagner les personnes soignées et leur entourage. ·

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation. Activités spécifiques ·

Être motivé par les activités de soin favorisant le maintien et le retour à l'autonomie des patients. ·

Avoir intégré les connaissances nécessaires en hygiène, asepsie et entretien de l'environnement : soins d'hygiène, de confort et de bien-être. ·

Participer à la prévention et au traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite et des complications liées au décubitus. ·

Assurer la gestion du linge et des effets personnels des patients. ·

Veiller à l'entretien régulier et adapté de l'environnement. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ·

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) · Savoir écouter, observer, communiquer ·

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité ·

Être une ressource sécurisante pour la personne et son entourage ·

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut: 1960.00 / mois

Annonce n°353050 publiée le 07/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide soignant CH Camille Claudel (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°352664 |

Etablissement public de santé mentale en Charente recherche activement un ou une aide-soignante, pour ses deux pôles d'activités ; le Pôle Santé Mentale Adultes (unité de moyens et longs séjours ouverts, unité de moyens et longs séjours fermés) et le Pôle Accueil Orientations Addictions et Autisme

Horaires: horaires de journée

37h30, RTT

Avantages: CGOS

CDD remplacement 6 mois et 15 jours

Nous vous remercions de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation à [email protected]

Annonce n°352664 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°352870 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'AideSoignant(e), vous interviendrez au cur des soins et participerez à l'accompagnement des patients au quotidien. Vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'un patient Réaliser des soins adaptés à la situation clinique

Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage

Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Organiser votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'AideSoignant

Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités Goût du travail en équipe

Respect du secret professionnel et sens du service indispensable Conditions d'emploi CDD évolutif :

1er contrat: 4 mois
2e contrat: 8 mois
3e contrat: 1 an

Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération: 1 790 net mensuels, hors éléments variables

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel: réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel: ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ?

Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 27k / an
NOTES: CDD évolutif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois - 3e contrat : 1 an - Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°352870 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

Orne | n°352928 |

Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (IDE, ASH, médecin coordonateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitaliers de VIMOUTIERS.

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins humanitude

Vous assurez la réalisation de soins de confort, de prévention d'hygiène au quotidien

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge médicale.

Profil: Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir
Conditions: Diplôme d'état d'aide soignant, temps de présence 7h40 (7h10 de travail)

Rémunération selon grille de la FPH

Annonce n°352928 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°352924 |

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
aux activités socio-éducatives et occupationnelles
à la préparation des repas et au service
aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

Diplôme d'État
Permis de conduire souhaité
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail: 100%, CDD
· Amplitude horaire: 7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM: 0437646060

Annonce n°352924 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide Soignant DE (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

Ain | n°352918 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à :

Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches

Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants

Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie

Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie)

Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS)

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : Temps plein/partiel

Horaires en cycles de 7h18: matin, après-midi ou coupés
Roulement: 1 week-end sur 2 travaillé
Amplitudes horaires possibles: 06h30 14h18

13h42 21h00 08h00 12h48 / 17h00 19h30 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs.

Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RÉMUNÉRATION brut: 2532.00 / mois

Annonce n°352918 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352880 |

Descriptif du poste: POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact: Emmanuelle DREYDEMY [email protected]
tel: 06 72 87 92 32.
Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité: accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352880 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°352930 |

Notre établissement recherche un/une aide-soignant pour son service d'Unité Cognitivo Comportementale. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez à dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accompagner le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser les soins de confort et de bien-être

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Conditions d'emploi et avantages : Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Poste en journée, temps plein.

Horaires 37h30 / semaine + 14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°352930 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide-soignant(e)/ auxilliaire de puéricultrice au pool de remplacement (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Seine-Maritime | n°352909 |

Missions principales de l'AS/AP :

Assurer la continuité de la prise en charge des patients du secteur concerné en identifiant les besoins spécifiques.
Collaborer avec les différents professionnels et intervenants.
Dispenser des soins techniques, d'hygiène, de confort et relationnels ainsi que techniques adaptés et personnalisés dans le respect des règles professionnelles.

Annonce n°352909 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide soignante/auxilliaire de puériculture en salle de naissance (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Seine-Maritime | n°352906 |

-Accompagnement des couples pendant le travail, l'accouchement et les suites de couches immédiates, en collaboration avec les SF de SDN, l'anesthésiste, le gynécologue obstétricien, le pédiatre et les internes. Prise en charge du nouveau-né dans ses 2 premières heures de vie, en collaboration avec les SF et les pédiatres -Ouverture de la SDN en collaboration avec la SF

-Accueil des patientes aux urgences. Création du dossier administratif informatisé de la patiente : numéro CPAGE, documents administratifs (carte vitale/mutuelle/justificatif d'identité). Inscription sur le cahier des urgences (fait par l'AS de consultation non programmées jusqu'à 18h30).

-Accompagnement des patientes et de leur(s) nouveau(x)-né(s) vers le service de suites de couches si le brancardier est indisponible le jour.

-Accompagnement des patientes au bloc opératoire en cas de césarienne (programmée ou en cours de travail), afin de maintenir la continuité des soins, et prise en charge du nouveau-né né par césarienne, en collaboration avec la SF et l'équipe du bloc opératoire

-Accompagnement du (des) nouveau(x)-né(s) vers le service de suites de couches (SDC) ou unité kangourou (UK) en cas de césarienne

-Assure les transmissions d'informations avec ses collègues, ainsi qu'avec les intervenants concernés dans les autres services

-Retranscrit de manière précise dans les dossiers prévus à cet effet les actes effectués auprès des patients

-Assure la traçabilité du parcours du patient hospitalisé à l'aide des outils à sa disposition (répertoire, tableau blanc et tableau d'affichage avec T-cards de couleur en SDN) -Encadre les stagiaires -Applique et veille à l'application des protocoles

-Réalise la décontamination et le conditionnement du matériel stérilisable (en vue de sa stérilisation par le CHU de Rouen)

-Réalise la décontamination, réfection et réapprovisionnement des salles de naissance après utilisation, et en assure la traçabilité

-Assure les désinfections approfondies des SDN / dégivrage et javellisation mensuelles des réfrigérateurs et congélateurs/ nettoyage hebdomadaire des réfrigérateurs/ contrôle des dates de péremption des dispositifs médicaux au moins 1 fois par mois

-Remplissage du stockage (arsenal stérile, pièce de stockage)

-Préparation de différents matériels utilisés lors du pré travail et de l'accouchement (pliage sacs et tabliers, découpage bandes toco/ bonnets/ élasto, sachets de garnitures), des dossiers roses Nouveau-nés, verts Accouchement, et des carnets de santé.

Annonce n°352906 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

Loire | n°352927 |

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit en EHPAD. Poste à 75 % à pourvoir dès à présent. Activités 21h Prise de poste Relève de son secteur avec l'équipe AS de jour du service Prise du téléphone DATI dans la salle de soins du service Commentaires

L'effectif des AS est de 4 par nuit pour les 2 services des chênes et de l'UHR 21h15 Préparation du chariot de nursing de nuit Préparation des machines à café (filtres, café en poudre, pots pour le café) pour le lendemain Préparation du chariot de collation nocturne

Vérification de la fermeture des portes de la salle à manger aux Chênes

En l'absence exceptionnelle de l'IDE de nuit, récupérer le chariot des piluliers des résidents ayant des traitements en début de nuit 21h45 Réalisation du premier tour en binôme avec une autre AS : o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o proposition d'une collation o évaluation de la douleur o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident

Information de l'IDE de tout changement de comportement ou autre problème rencontré Répondre aux sonnettes des différents étages Validation des soins sur le dossier informatisé du résident Réalisation des transmissions ciblées

Nettoyage des fauteuils roulants des résidents selon la planification (voir fiche dédiée)

Toujours veiller au rythme de sommeil du résident, faire peu de bruit, parler doucement, allumer le moins de lumière/lampe possible

Ne pas réveiller un résident qui dort bien (sans aucune prescription de surveillance particulière)

2h Pause en 2 équipes: 2 AS en même temps pendant que les autres répondent aux appels malades (sonnettes)
3h Tour en binôme pour: o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident 5h Dernier tour en binôme o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o realiser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident Relève des diurèses et changer les cantines Mettre les cantines au lave-bassin

Nettoyage et réapprovisionnement des chariots de nursing Nuit, des chariots du linge sale

Déposer les sacs de linge sale dans le conténaire dédié dans le local à déchets/linge sale de chacun des services Mise en marche des machines à café

Réalisation des transmissions ciblées et validation des soins sur le dossier informatisé du résident

Entretien avec l'IDE de nuit pour transmission des problèmes rencontrés 6h45 Relève synthétique avec les AS de Jour :

aborder les problèmes de la nuit uniquement, l'entrée de la veille du nouveau résident 7h Fin de poste Les incontournables du poste

Le travail de nuit doit impérativement respecter le rythme de sommeil des résidents La surveillance nocturne est constante

Les soins doivent toujours rechercher bien-être et confort du résident

Annonce n°352927 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AMP (EHPAD BRANTOME)

Dordogne | n°352877 |

L'EHPAD Résidence de la Dronne (fonction publique), construit en 2014, composé de 116 lits dont une unité protégée et un PASA recrute des aide-soignant(e).

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement à taille humaine.

Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :

Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes
Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement.
Collabore à la qualité du séjour et uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques
Participe à l'accueil des résidents et de leur famille

Roulements sur des journées de 7h30 (14 RTT par an) Travail un week-end sur deux 2 postes à pourvoir Postes évolutifs

Annonce n°352877 publiée le 03/04/2026 par un
établissement de santé

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02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - C.D.D. 3 mois - JOUR - 7 H 30 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352802 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS: UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe de CHIRURGIE POLYVALENTE à hauteur de 100 % en C.D.D. de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Dispenser par délégation, collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste en C.D.D. à temps plein à 100 % en 7 H 30

repos variable
1 week end sur 2 travaillé sauf raison de service - pause de 30 minutes / jour
Horaires : 06 H 30 - 14 H 00 / 13 H 30 - 21 H 00 / 07 H 30 - 15 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352802 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

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02/04/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT DE NUIT Ophtalmo/ORL/Odontologie (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°352797 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Pavillon C/ unité C2: Chefs de service : Pr C. BURILLON ; Pr VERTU; Pr FARGES

Chirurgie programmée (veille, jour même) et filières d'urgence (après passage aux urgences OPH, aux urgences de N et consultation ORL Pavillon U)

Unité de 20 lits d'hospitalisation (14 ophtalmo + 5 ORL + 1 Odontologie)

Prise en charge de Patients relevant de la chirurgie et/ou de la médecine

Accueil des urgences Ophtalmologiques et ORL, 24h sur 24h sur le GHC

Une équipe investie, motivée, travaillant en bonne collaboration avec les filières de consultation ( Pavillon U ) et d'urgences(Pavillon N et Pavillon C) les blocs opératoires et structure d'ACHA C1 du Pavillon C pour l'activité d'ophtalmologie et d'odontologie et du Pavillon H et structure d'ACHA H1 pour l'activité ORL, pour une PEC efficace et de qualité. PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances acquises et/ou à acquérir :

-

Connaissance des différentes pathologies prises en charge au sein du service

-

Connaissances en hygiène hospitalière

-

Connaissances en diététique

-

Connaissance des préparations nécessaires aux différents examens complémentaires prescrits aux patients (coloscopie, ...)

-

Connaissances des principaux gestes d'urgence Aptitudes et comportements souhaités :

-

Sens des relations humaines, bienveillance et disponibilité

-

Sens de l'observation et de l'écoute

-

Organisation, méthode et rigueur dans le travail

-

Capacité d'éducation et d'accompagnement du patient et de son entourage

-

Esprit d'initiative, curiosité professionnelle et ouverture d'esprit

-

Capacité à maintenir une bonne distance soignant/soigné

-

Investissement professionnel et implication dans la qualité des soins

-

Esprit d'équipe constructif et collaboratif

-

Respect strict du secret professionnel et du devoir de réserve

Annonce n°352797 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

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02/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT SICS (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°352782 |

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS)a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée. Missions du postes:

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise

Participer à l'accueil du patient et de la famille Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration

Être discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés

Être en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants

Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD - CDI
Organisation du poste: Temps de travail annualisé en 12h

Horaires de nuit variables selon le service d'affectation (19h50-8h ou 19h20-07h30 ou 20h-8h ou 18H50-07h ou 20H45-06h45)

Règles de gestion: 32h30 hebdomadaires

Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°352782 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 2 - C.D.D. 3 mois - JOUR - 12 H 00 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352813 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS: UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR en C.D.D. 3 mois travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe de MÉDECINE 2 à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E.dans le respect de la personne accueillie en médecine

Participer aux soins curatifs (prise de température, courbe de poids) et à la prise en charge psychologique du patient
Jouer le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante.
Participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste à temps plein à 100 % en 12 H 00

Horaires : 07 H 00 - 19 H 00 / 07 H 30 - 19 H 30 / 09 H 00 - 21 H 00 - WE et JF
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
Rémunération selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352813 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Aide-soignant au SSIAD à 75 % F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

Manche | n°352784 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
Un SSIAD de 40 places,
une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités

LE POSTE :

Poste d'aide soignant au SSIAD (service de soins à domicile) Activités principales :

Réalisation des soins d'hygiène et de prévention selon les projet de soins individualisés

Observation et surveillance de l'état clinique du patient pris en charge et transmissions des changements auprès des différents professionnels intervenant au domicile. Préservation de l'autonomie de l'usager Évaluation de la douleur

Transmissions orales et ou écrites exploitables par touts les acteurs de soins

Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants en stage

Élaboration ou réajustement des plans de soins individualisé Poste à 75% PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS, et du permis de conduire B vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut: 24k / an

Annonce n°352784 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

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02/04/2026 - Aide-soignant H/F - POOL de jour (Centre Hospitalier Royan-Atlantique ROYAN)

Charente-Maritime | n°352756 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Royan, un établissement à taille humaine au cur d'un territoire où il fait bon vivre ! Situé en bord de mer, dans une ville dynamique, sûre et accueillante, notre hôpital propose un cadre de travail privilégié, alliant qualité de vie et engagement au service des patients.

Ici, chaque professionnel compte. Vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires engagées, qui placent l'humain, la coopération et la bienveillance au cur de leurs pratiques. Ensemble, nous relevons un défi commun : assurer une offre de soins de qualité et de proximité, soutenue par un plateau technique moderne et performant.

Labellisé Hôpital de proximité en 2023, le CHRA s'impose comme un acteur clé du maillage hospitalier local, en collaboration étroite avec les cliniques, le Groupement Hospitalier de Territoire et les professionnels de santé de ville, garantissant une prise en charge coordonnée et continue de la population.

Rejoindre le CHRA, c'est faire le choix d'une équipe engagée et solidaire, dans un environnement de travail dynamique, ouvert à la coopération et à l'innovation au service des patients. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique recherche un Aide-soignant H/F au service du Pool de remplacement en 7h45 de jour. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD à 70%, dès que possible et jusqu'au 30 avril 2026, avec renouvellement possible.

Vous êtes susceptible d'intervenir dans l'un des 3 services suivants : médecine, SMR, court séjour gériatrique.

L'aide-soignant(e) participe à l'accueil, à l'accompagnement et à la prise en charge des patients dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.

Il/elle réalise les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, observe l'état clinique, mesure et transmet les paramètres vitaux, aide à la mobilisation, aux repas et à l'installation, et contribue à la prévention des risques (chutes, escarres, fausse route, infection).

Il/elle assure les transmissions orales et écrites, participe à la continuité des soins et entretient l'environnement du patient ainsi que le matériel. Vos missions : Accueillir et accompagner les patients et leur entourage. Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Surveiller l'état général du patient et transmettre toute modification à l'IDE.

Mesurer les paramètres vitaux selon les procédures en vigueur.

Aider à l'alimentation, à l'hydratation, aux déplacements et à l'installation.

Participer aux transmissions ciblées, à l'écrit comme à l'oral.

Entretenir l'environnement immédiat du patient, les locaux et le matériel de soins.

Participer à la prévention des infections nosocomiales et au respect des protocoles d'hygiène.

Travailler en lien avec les équipes des services de médecine, SMR et gériatrie selon les besoins du pool. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.

Capacité à travailler dans plusieurs unités et à s'adapter rapidement aux organisations de service.

Maîtrise des soins de confort, de l'observation clinique et des transmissions.

Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et discrétion professionnelle.

Connaissances souhaitées en gériatrie, prévention des chutes, dénutrition, hygiène hospitalière et bientraitance.

Annonce n°352756 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Aide Soignant (H/F) (Hôpital Brest)

Finistère | n°341350 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les horaires de certains postes peuvent nécessiter de disposer d'un moyen de locomotion. LE POSTE :

Au sein de notre équipe centralisée de remplacement, vous serez affecté(e) dans nos différents services en fonction de l'absentéisme et/ou de la situation sanitaire dans un premier temps. Missions :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement :

Aides-soignant(e)s D. E.
Anciens étudiant IFSI (1ère année validée et/ou 2ème année) pour des fonctions d'aide-soignant
Vous acceptez les remplacements de jour comme de nuit

Annonce n°341350 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

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02/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°352783 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne,

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,

Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e)

Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe.

Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1790 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 27k / an
NOTES: Premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce n°352783 publiée le 02/04/2026 par un
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Emploi Paramédical > Aide Soignant(e)

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

07/04/2026 - Aide-soignant / e (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

07/04/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

07/04/2026 - [AIDE-SOIGNANT H/F EN CONSULTATION DE CHIRURGIE]AIDE-SOIGNANT EN CONSULTATION (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

07/04/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialis F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

07/04/2026 - AIDE SOIGNANT aux URGENCES - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

07/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier de Haute-Corrèze Ussel)

07/04/2026 - AIDE SOIGNANT REANIMATION POLYVALENTE MAGELLAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

07/04/2026 - Aide-soignant H/F en consultation de chirurgie (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

07/04/2026 - Aide-Soignant (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

07/04/2026 - Aide-soignante / Aide- Medico- psychologique/ Accompagnant éducatif et social en EHPAD H/F (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

07/04/2026 - Aide-soignante H/F - SMR Polyvalent (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

03/04/2026 - Aide soignant CH Camille Claudel (Centre hospitalier La Couronne)

03/04/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

03/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

03/04/2026 - Aide Soignant DE (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

03/04/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

03/04/2026 - Aide-soignant(e)/ auxilliaire de puéricultrice au pool de remplacement (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

03/04/2026 - Aide soignante/auxilliaire de puériculture en salle de naissance (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AMP (EHPAD BRANTOME)

02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - C.D.D. 3 mois - JOUR - 7 H 30 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

02/04/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT DE NUIT Ophtalmo/ORL/Odontologie (Hospices Civils de Lyon Lyon)

02/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT SICS (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 2 - C.D.D. 3 mois - JOUR - 12 H 00 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

02/04/2026 - Aide-soignant au SSIAD à 75 % F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

02/04/2026 - Aide-soignant H/F - POOL de jour (Centre Hospitalier Royan-Atlantique ROYAN)

02/04/2026 - Aide Soignant (H/F) (Hôpital Brest)

02/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)