Emploi Paramédical : Aide Soignant(e) toutes les offres de la région 9

28/05/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

Morbihan | n°341400 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES (temps plein ou temps partiel - jour ou nuit) pour le site de Saint-Avé ou annexes.

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures: Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité
RÉMUNÉRATION brut: 2559.00 / mois

Annonce n°341400 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SECTEUR EHPAD (Hôpital Josselin)

Morbihan | n°358293 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploermel, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le CH de Josselin recrute dès que possible, des Aides-Soignants (H/F) à 100 % de jour au sein de ses EHPAD.

MISSIONS

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, ergothérapeute, kinésithérapeute, animatrices, animateur sportif, psychologue, cadre de santé, médecin coordonnateur...) qui uvre au quotidien pour le bien-être et le confort des résidents. En tant qu'aide-soignant, vos missions principales seront : Accueillir les résidents et leur entourage Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents

Assurer le suivi et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Transmettre vos observations dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) Participer aux réunions d'équipes

Participer aux évaluations externes et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible ( CDD 6 mois / renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame TOUCHARD FF Cadre de Santé

Tél: 02..97..73..14..16

ou Madame JEGO - Cadre de Santé

Tél: 02..97..73..13..15
RÉMUNÉRATION brut: 30k / an

Annonce n°358293 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-Soignant H/F - Contrat été Juillet/Août (Centre hospitalier RENNES)

Ille-et-Vilaine | n°358272 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Sous la responsabilité du Cadre, l'Aide-Soignant (AS) assure les missions suivantes : ·

Exercer son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance ·

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins auprès de patients présentant des troubles psychiatriques ·

Veiller par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie ·

Collaborer avec les ASH à l'organisation des prestations hôtelières offertes aux patients ·

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et à la gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL RECHERCHE : Alors si : ·

Vous souhaitez travailler durant la période estivale 2026 (juillet à septembre), · Vous êtes dynamique, · Vous avez des qualités humaines et relationnelles, · Vous aimez promouvoir la qualité des soins, Alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !

Nos postes seront à pourvoir sur Rennes, Thorigné Fouillard, Betton, Bruz et Châteaugiron. Pour candidater, CV et lettre de motivation seront requis.

Les entretiens se dérouleront en 2 phases avec un test écrit sur une mise en situation professionnelle, suivi d'un entretien de sélection à partir de mars 2026.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/
Twitter: https://twitter.com/CHGR_35
Facebook: https://www.facebook.com/chguillaumeregnier
Localisation: 108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°358272 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F)- Neurologie- 12h alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°358314 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de neurologie où vous exercerez se situe au pavillon médical 1A-Ascenseur A3-4ème étage.

Cette unité dispose actuellement de 17 lits. Elle accueille des patients en provenance des urgences, mais également arrivant par voie de mutation d'un autre service de l'hôpital (réanimation, USC) ou directement du domicile (peu d'entrées programmées).

Les motifs d'hospitalisation les plus souvent rencontrés sont : AIT, AVC hors délais, épilepsie, bilan de maladies neurodégénératives, prise en charge des douleurs neuropathiques, des altérations neurologiques induites par les chimiothérapies.

Nous collaborons étroitement avec l'équipe de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste), la psychologue de l'unité, la diététicienne, le service d'explorations fonctionnelles de neurologie, l'unité d'hygiène, l'équipe mobile de soins palliatifs. Un projet de recherche paramédicale est envisagé prochainement.

Vous serez accueilli(e) par une équipe bienveillante, à l'écoute et motivée. Les activités principales :

accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
évaluer l'état clinique des patients,
établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
encadrer des étudiants paramédicaux,
participer à la démarche qualité et gestion des risques,
participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis Indispensable: Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous possédez les compétences et savoir-être suivants :

Vous faites preuve d'une conscience professionnelle qui vous motive et vous implique.
Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), et démontrez une grande empathie.
Vous êtes organisé(e) et planifiez vos soins en coordination avec une équipe pluriprofessionnelle.
Vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle, et respectez la confidentialité des informations.
Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'agir de manière autonome tout en respectant les responsabilités de votre fonction.
Vous maîtrisez l'outil informatique.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

Poste classé à repos variable, en 12h alternance jour/nuit (7h-19h et 19h-7h)
Quotité de travail : 100%.
Disponibilité du poste : 01/09/2025.

Ce qui vous plaira chez nous :

Accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec une prise en charge de 75% des frais de transport en commun TCL/TER.
Accès à plusieurs garages à vélo sécurisés.
Possibilité de déjeuner sur place au self ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération).
Stationnement gratuit et facilité pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence.
Accès à une crèche hospitalière.
Propositions de diverses prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS.
Cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL.
Accès à une large offre de formations diversifiées.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage pour accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant.
Catégorie Emploi: Catégorie B.

Annonce n°358314 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-Soignant(e) - Consultations et Hôpital de Jour (CHIVA - Site de Lavelanet Lavelanet)

Ariège | n°358321 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Recrutement par CDD renouvelable en vue de CDI ou par voie de mutation.

Missions: Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie.

Maîtriser les activités suivantes :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Fonction hôtelière : commandes repas Commandes alimentaires Lingerie

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Personnels médicaux Personnels administratifs Personnels soignants

Encadrement de proximité de l'unité de consultation et du pôle de gériatrie

Tous les professionnels de l'établissement : techniques logistiques et pharmacie Directeur du site de Lavelanet Externes : Professionnels libéraux du territoire Autres partenaires et prestataires du territoire Rattachement hiérarchique : Coordination générale des soins Cadre soignant du pôle de gériatrie Cadre de santé des consultations Conditions particulières

Adaptation aux contraintes et activités (polyvalence en lien avec les multiples spécialités). Travail en binôme avec IDE. Brancardage, installation des patients.

Gestion de l'approvisionnement en produits pharmaceutiques en lien avec les IDE et la pharmacie Entretien des locaux et du matériel. Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants.

Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses.

La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, polypathologiques.

Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Prérequis indispensables ou nécessaires Utilisation du DPIT.

Maitrise des logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux. Formation obligatoire AFGSU2 Savoir - Niveau requis

Bionettoyage et hygiène des locaux - Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures, manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances opérationnelles Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances opérationnelles

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances opérationnelles Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maitrisé ;

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé ;

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Maitrisé ;

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Maitrisé ;

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Maitrisé ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maitrisé ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Maitrisé ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Maitrisé ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maitrisé ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maitrisé ;

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Maitrisé ;

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie ; Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient - Maitrisé ; Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé. Savoir-être Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI (création de poste)

Annonce n°358321 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Magot - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°358318 |

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène,

Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ;

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;

Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident

Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant.

Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement.

Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre.

Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience

Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée.

S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER)

Collaboration pluridisciplinaire: IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur

Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie

Formation/Diplôme suivi: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

AFGSU requise

Annonce n°358318 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-Soignant(e) DE - EHPAD BELLISSEN (EHPAD Foix)

Ariège | n°358323 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI, ou par mutation.

Poste: jour/nuit

Mission

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie. Maîtriser les activités suivantes :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Fonction hôtelière (commandes repas, Commandes alimentaires, Lingerie)

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Travail en 12h et 7.7 Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants

Les risques infectieux liés aux contact possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses

La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie et Alzheimer Liés à la prise en charge de patients COVID Les risques liés aux horaires atypiques. Relations professionnelles les plus fréquentes Internes :

Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus Encadrement soignant des pôles Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure

Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Externes :

Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Rattachement hiérarchique Cadre de santé EHPAD BELLISSEN PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé

A prévoir: Alzheimer, soins palliatifs, douleur
Prérequis indispensables ou nécessaires: Utilisation DXCARE

Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. Savoir - niveau requis

Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Connaissances générales

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures,manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances générales

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances générales Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances générales

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances approfondies Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Maîtriser les savoirs-faire suivants :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie

Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant)

Annonce n°358323 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - AIDE SOIGNANT-E - Pool de renfort et d'appui aux soins - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°358345 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e Aide soignant/e à temps plein en CDD de 4 mois pour le Pool de renfort appui aux soins - Direction des soins. Lieu de travail : · Les unités intra hospitalières du CH Charles Perrens · Autres établissements de santé.

· Dans le cadre des hospitalisations sans consentements, interventions extérieures (domiciles patients, commissariats, autres établissements de santé, etc.). · MAS de St Médard en Jalles Mission et fonctionnement général du poste :

L'Aide-Soignant (AS) exerce son activité dans le cadre d'un soutien aux équipes soignantes des unités de soins. Il vient en renfort de la suppléance de jour pour conforter ses missions et ce dans le respect du référentiel métier de l'AS et du référentiel de compétences de l'AS du CH Charles PERRENS. Fonctionnement général du poste :

L'AS fait partie intégrante d'une équipe de soutien de jour composé d'AS et d'IDE gérée par un cadre de santé de la Direction de soins. A ce titre il doit participer aux réunions institutionnelles de « l'équipe de soutien de jour » et à l'atteinte des objectifs d'équipe déterminés par le cadre de santé référent. L'AS est pré-affecté sur une unité de soins d'un pôle de santé et reste mobilisable en cas de besoin dans le cadre de ses horaires et jours de travail établi selon le planning réalisé par le cadre de la Direction des soins.

L'AS s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. Ses missions sont déclinées en :

1. Constituer un équipage pour les admissions, réintégration, réadmission des patients en hospitalisation sans consentement, principalement ceux relevant d'une mesure d'ASPDRE (en binôme composé d'au moins 1 IDE).

2. Permettre les subsistances: soit en accompagnant le patient, soit en remplaçant un agent qui accompagne un patient hospitalisé pour des soins somatiques (le principe de l'accompagnement du patient par un soignant qui le connait doit être respecté).

3. Accompagner ou remplacer un agent accompagnant un patient pour des soins ou examens somatiques urgents ou consultations externes (même principe à respecter).

4. Accompagner un patient du SECOP ou de la post-urgence pour un transfert, un examen urgent ou une hospitalisation non prévue. 5. Renforcer les équipes en cas d'augmentation d'activité

6. Participer en cas de besoin aux appels à renfort urgents en unité de soins en cas d'utilisation du PTI ou d'utilisation du 55.

7. Assurer le remplacement d'un soignant en cas d'absentéisme inopiné de courte durée, lorsque celui-ci ne peut être géré en interne (au sein du l'unité ou du pôle)

8. En l'absence de mobilisation sur l'une des missions prioritaires précitées, se tenir à disposition du cadre de santé de l'unité d'affectation afin de participer à l'activité de soins, selon les besoins identifiés et dans le respect de ses compétences professionnelles. Profil recherché : Diplômes requis :

· DEAS: Diplôme d'Etat d'aide-soignant.

Connaissances :

· Il connaît les textes régissant le métier d'Aide-Soignant.

· Il connaît les textes régissant les droits des patients (ou est en mesure de se les approprier).

· Il a des bases en pathologies psychiatriques (ou est en mesure de les acquérir). · Il a des bases en communication et relation d'aide.

· Il connaît les protocoles et procédures internes à l'hôpital (ou est en mesure d'en prendre connaissance sur l'outil informatique institutionnel) · Il connaît les outils informatiques institutionnels. Savoir être :

· Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse.

· Il fait preuve d'adaptabilité et de disponibilité liées aux contraintes du poste.

· Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs.

· Il est capable de réajuster son comportement selon le contexte et les situations de soins. · Il fait preuve de discrétion professionnelle. Savoir faire :

· Il s'inscrit dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire.

· Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins. · Il utilise un vocabulaire professionnel.

· Il sait se situer dans sa fonction et au sein de l'équipe.

· Il applique les protocoles et les procédures institutionnelles. · Il assure des transmissions ciblées.

· Il sait utiliser les outils informatiques institutionnels.

· Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances. · Il s'implique dans les entretiens annuels d'évaluation.

· Il communique les informations nécessaires aux différents professionnels. Spécificités du poste : · Poste à temps plein de jour

· Horaires en 12 heures avec une durée hebdomadaire moyenne de travail de 36 heures /semaine.

· 1 week-end sur 3 sauf en période de vacances 1 week-end sur 2.

· horaires de 9h00 à 21h00 du lundi au dimanche et jours fériés.

Annonce n°358345 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante service de Chirurgie viscérale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°358358 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service de chirurgie digestive, viscérale et endocrinienne des Hôpitaux de Chartres regroupe les spécialités traitant les affections du tube digestif; du pancréas et de la rate; du foie et des voies biliaires; de la paroi abdominale; du péritoine et du rétro-péritoine; des glandes endocrines.

Il s'agit d'interventions qui peuvent être réalisées de façon programmée ou en urgence. Le service prend en charge : ·

Les urgences chirurgicales viscérales et la traumatologie abdominale : ( Perforation d'ulcère, occlusion intestinale, appendicite aiguë, péritonite aiguë, pancréatite aiguë, traumatismes du foie, de la rate, du pancréas, etc...)

Toutes les pathologies chirurgicales aigues étant assurés 24h/24 et 7j/7, en collaboration avec la Permanence Médico-chirurgicale de l'Hôpital Louis Pasteur, le Service d'Anesthésie et les équipes du bloc opératoire qui restent opérationnelles jour et nuit. · Les pathologies non cancéreuses :

Pathologie herniaire ou pariétale : hernie de l'aine, hernie ombilicale, éventrations
Pathologie biliaire : calculs de la vésicule biliaire et des voies biliaires
Pathologie du foie et du pancréas
Pathologie du reflux gastro-oesophagien et la hernie hiatale
prolapsus rectal
Pathologie proctologique : hémorroïdes, fissures anales, fistules anales, prolapsus

· Les pathologies cancéreuses :

Tumeurs de l'sophage
Tumeurs colorectales
Tumeurs primitives ou secondaires du foie
Tumeurs pancréatiques
Tumeurs des voies biliaires

· Les pathologies endocriniennes :

-

tumeurs thyroïdiennes, goitre thyroïdien, hyperthyroïdies

-

Hyperparathyroïdies

-

Tumeurs surrénaliennes ·

La chirurgie bariatrique: ( by-pass gastrique, sleeve-gastrectomie.)
L'équipe se compose de: ·

1 Cadre de Santé Supérieur ; 1 Cadre de Santé ; 9 IDE ; 9 AS ; 2 ASH ; 4 AMA. 1 Stomatologue - 7 Chirurgiens Viscéraux La capacité d'accueil est de 27 lits.

Le service mène également actuellement un projet innovant portant sur la Réhabilitation Améliorée Avant Chirurgie (RAAC) LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale et de l'IDE, l'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort des patients hospitalisés selon leurs besoins et leur pathologie. Activités principales et spécifiques

Préparer physiquement et psychologiquement les patients aux interventions (interventions chirurgicales ou examens...)
mesurer les paramètres vitaux délégués par lDE
Prendre en charge la douleur des patients et en assurer la traçabilité selon les normes requises
Assurer les soins de confort et d'hygiène et de maintien de la vie en lien avec l'IDE
Informer la personne et son entourage selon les consignes IDE
Observer et transmettre l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Recueillir des données cliniques
mettre à jour le dossier patient, assurer des transmissions sur les soins réalisés.
Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
réaliser le bionettoyage nécessaire à la prévention des infections nosocomiales
distribuer et aider aux repas
surveiller l'alimentation et la reprise alimentaire après intervention
surveiller l'élimination urinaire et fécale

Organisation du travail :

Travail de jour: amplitude 6h30 - 14h30 ; 13h - 20h00 ; 14h00 - 21h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes
synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
participer à la conception d'un projet de soins en lien avec l'IDE
conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
Informer et former des professionnels et des personnes en formation (étudiant 1ere année IFSI, EIFAS, nouveaux arrivants AS ou ASH)
participer à la mise en uvre des soins éducatifs et préventifs en lien avec l'IDE
Participer à la vie du service
Participer à la mise en uvre des projets de service
Participer à la convivialité et au respect de chacun au sein de l'équipe, auprès des patients et de leur entourage.
Proposer des actions d'amélioration de la qualité des soins dans l'unité, en partenariat avec l'encadrement.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°358358 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-soignant H/F (Hôpital Altkirch)

Haut-Rhin | n°358378 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales.

L'EHPAD se compose de 3 services de 30 résidents ainsi qu'une UVP de 15 résidents LE POSTE :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e)

Horaires de travail: en poste, Week end, jours fériés

Une mobilité au sein d'un même site peut être demandé pour faciliter la continuité des soins aux résidents (changement d'étage, de bâtiment). L'accompagnement des résidents lors de sorties extérieures dans le cadre des animations est possible.

Annonce n°358378 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - AIDE SOIGNANT - NUIT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°358383 |

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme par l'affectation de professionnels sur une période de 3 à 8 mois au sein de l'unité dans le besoin.

L'aide-soignant(e) de nuit de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) de Longue durée (LD) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences. (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie) Il s'adapte au planning de fonctionnement du service durant toute la durée de son affectation et contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients.

Il peut être amené à intégrer une unité réalisant des nuits de 10h tout comme des unités fonctionnant avec des nuits en 12h et ceci durant l'ensemble de sa période d'affectation. Profil recherché :

Horaires: Travail posté de nuit en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins d'affectation.

Horaires variables de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.
Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. Poste d'amplitude de 10h ou 12h.
Le planning de référence de l'agent est celui de l'unité d'affectation. Le professionnel s'adapte au fonctionnement du service d'affectation.
Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle: Dans le cadre de recrutement extérieur :

· Pas d'expérience particulière requise Candidatures jusqu'au 28 Mai 2026.

Annonce n°358383 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-Soignant H/F - Pôle Domicile - SSIAD (SSIAD AUXERRE)

Yonne | n°358329 |

La Maison Départementale de Retraite de l'Yonne (MDRY) est un établissement public médico-social de 612 lits et places proposant une offre diversifiée et complète. Notre organisation s'articule autour de trois pôles : EHPAD, Domicile, Handicap.

Des équipes engagées et pluridisciplinaires (4 médecins et 480 professionnels) travaillent ensemble pour offrir des soins variés et adaptés garantissant un accompagnement de qualité.

Notre mission: un travail riche de sens pour répondre au mieux aux besoins de chaque personne accompagnée.

Rejoindre la MDRY, c'est intégrer :

Un projet humain, au service du bien-être des personnes accompagnées.

Un établissement médico-social de référence avec aire d'intervention départementale.

La MDRY recrute pour son pôle domicile - SSIAD un aide-soignant H/F, en poste de journée 7h - 14h avec un week-end sur 2 travaillé. Activités :

Réaliser des soins de nursing et d'hygiène en tenant compte de l'autonomie,
Assurer des soins préventifs, maintien de l'autonomie et stimulation personnalisée (prévention d'escarres, prévention des chutes)
Connaitre et appliquer les protocoles
Participer à la gestion des stocks et signaler les dysfonctionnements du matériel
Participer à l'observation de la personne prise en charge et transmettre les informations à la famille, à l'IDE coordinatrice, au médecin
Participer aux transmissions orales et écrites dont les transmissions ciblées
Donner aux usagers et à leurs familles des informations en rapport avec sa fonction.
Participer à la mise en uvre du projet de service

SAVOIR-FAIRE :

Proposer un accompagnement personnalisé des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne
Adapter sa communication pour informer et accompagner les personnes et leur entourage
Identifier les situations à risque et alerter l'IDE ou les secours si besoin
Maîtriser l'outil informatique pour utiliser le logiciel Arche MC2
Utiliser les techniques de mobilisation appropriées à l'état clinique de la personne

Savoir transmettre les informations utiles Qualités requises :

Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel
Communiquer avec bienveillance auprès des usagers et des familles
Capacités d'organisation et d'adaptation
Aptitude à travailler en autonomie et en équipe
Ponctualité
Rigueur

Qualifications professionnelles et/ou formations requises :

Diplôme d'état Aide-soignant
AFGSU niveau 2
Permis de conduire

Annonce n°358329 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-soignant(e) en 7h30 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Gers | n°340332 |

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de : - Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT.

LE POSTE Quotité de travail: 100% repos variable Horaires et jours travaillés : 6h45/16h45, 13h45/21h45, repos 1 week-end sur 2 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.
ACTIVITES: - Accompagnement du résident et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux résidents et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du résident, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.
SAVOIR-FAIRE: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les résidents et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d'équipe constructif. Florian Lefebvre directeur délégué : f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340332 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-soignant(e) en 12h00 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Gers | n°340333 |

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d' Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de : - Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d' Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT.

LE POSTE Quotité de travail: 100% repos variable Horaires et jours travaillés : Plage horaire en 12 heures, repos 1 week-end sur 2 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.
ACTIVITES: - Accompagnement du patient et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux patients et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du patient, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.
SAVOIR-FAIRE: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les patients et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail eu sein dune équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d' équipe constructif. Florian LEFEBVRE Directeur délégué f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340333 publiée le 28/05/2026 par un
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27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE (SSIAD CHIZE CHIZE)

Deux-Sèvres | n°358114 |

2 postes à temps non complet 80% au SSIAD de CHIZE sont à pourvoir pour la période de juillet et août 2026. Vos missions principales sont :

intervention au domicile des patients pour assurer les soins, la toilette et l'habillage ;
accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne ;
mesurer les paramètres vitaux, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier ;
repérer les modification de l'état du patient ;
réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention.

Annonce n°358114 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

Haute-Garonne | n°325001 |

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi: Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°325001 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°321526 |

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.

Les horaires se répartissent: 6h45-14h15 ou 13h45-21h15

Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur

Annonce n°321526 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

Alpes-Maritimes | n°346423 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche des aides-soignants(es) en EHPAD de jour.

Service: Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (anciennement Maison de Retraite Médicalisée). Unité de 85 lits d'hospitalisation complète accueillant toutes personnes âgées de plus de 60 ans sauf dérogation d'âge, dépendantes (physiquement, et/ou psychiquement, et/ou socialement).
Horaires: 7h30 - 19h30 de jour ou 19h30-7h30 de nuit (12 heures).
Grade: Aide-soignant (AS)
Fonction: Assurer les soins d'hygiène et de confort liés aux besoins fondamentaux des résidents.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

MISSIONS :

Accueillir les résidents ainsi que leur entourage.

Assurer la prise en charge des soins d'hygiène et de confort des résidents et effectuer la traçabilité. Assurer les fonctions hôtelières.

Prendre en charge des responsabilités logistiques en collaboration avec l'équipe et en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants, et accueillir les nouveaux agents.

Participer à l'élaboration de différents projets institutionnels, du service et de vie des résidents. S'investir dans des responsabilités spécifiques.

Assurer son rôle de tuteur dans l'expérimentation régionale sur l'emploi d'Aide-Soignant et d'Accompagnement Educatif et Social spécialité accompagnement de la vie en structure en EHPAD

ACTIVITES:

Participer à l'accueil, l'installation des résidents ainsi que leur entourage (familles, tuteur, amis..). Effectuer un inventaire des affaires et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, donner des informations sur le fonctionnement du service.

Préserver l'autonomie des résidents en les stimulants lors des soins de nursing ainsi que tout au long de la journée : installation, déplacements, accompagnements aux WC, repas....

Assurer une aide de plus en plus importante pour la toilette, l'habillage, les déplacements, la communication aux personnes les plus dépendantes. Effectuer les soins de prévention des escarres...

Participer à la prise en charge de fin de vie, accompagnement des résidents et familles.

Surveiller certaines constantes: température corporelle, diurèse, transits.

Effectuer les transmissions écrites informatisées (sur DX care) et orales lors des relèves.

Effectuer le ménage de l'environnement proche du résident : fauteuil, lit, fauteuil roulant, cadre et cannes...

Effectuer un ménage à fond des chambres lors de départs des résidents (sorties, décès...).

Ranger le linge propre des résidents et gérer les changements de vêtements en fonctions des saisons (« placards » au printemps et à l'automne).

Distribuer les repas en collaboration avec les ASH, et aider certains résidents plus dépendants à la prise alimentaire et l'hydratation.

Commandes des repas en collaboration avec l'équipe, sous contrôle du cadre de proximité.

Commander le matériel de nursings (couches, gants jetables, alèses, ...), contrôler les quantités reçues et les ranger dans les locaux de stockage.

Envoyer les bons de travaux informatisés en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, former et évaluer les étudiants AS et IDE de 1ère année. Accueillir les nouveaux agents.

Participer aux projets de soins et de vie des résidents. Proposer des améliorations du dossier informatisé. Participer à l'élaboration de protocoles de soins, du projet de formation du service...

Prendre en charge des responsabilités spécifiques au sein du service : animatrice d'ateliers mémoire, référente hygiène, gestion des consommables, référent alimentation...

Participer à différents projets en dehors du service : CSSIRMT, commission hygiène, alimentation, douleur... PROFIL RECHERCHÉ :

Titres, diplômes ou niveau: CAFAS ou DPAS ou DEAS

Connaissances approfondies des textes régissant la fonction aide-soignante, respect strict des limites de la fonction aide-soignante Connaissances spécifiques :

Connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques du service Accompagnement en fin de vie Transmissions ciblées

Formations obligatoires: prévention AES, Incendie, gaz médicaux
Protocoles d'hygiène: lutte contre les infections nosocomiales

Qualités professionnelles :

Motivation pour travailler auprès des personnes âgées, sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, respect des collègues et des résidents, esprit d'équipe, patience et maîtrise de soi, capacité d'organisation, d'initiative et de réajustement.

NOTES: Contrat renouvelable comme suit : 3, 6, 9, 12 mois. Possibilité de présenter son dossier en commission de mise en stage après 18 mois d'ancienneté en moyenne.

Annonce n°346423 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - Aide soignant - Maison de Retraite SOULTZMATT - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

Haut-Rhin | n°358175 |

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir à 100% au sein de la maison de retraite de Soultzmatt (EHPAD)

Horaires postés: matin après-midi (pas de nuit) week end compris

Missions

Assurer la prise en charge des résidents au quotidien en prodiguant des soins d'hygiène, de bien-être et de confort durant leur séjour- Observation de l'état général, physique comme émotionnel des résidents- Assurer avec empathie les tâches comme le lever, la toilette, l'habillage ou le coucher- Participation à la distribution et à la prise des repas- Être à l'écoute des besoins et des attentes des résidents- Accompagnement des familles, soutien des proches- Participation aux réunions institutionnelles, aux transmissions

Profil recherché: Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé

Débutant accepté

Annonce n°358175 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - Aide Soignante en chirurgie cardiaque - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°358210 |

Descriptif du poste :

LE POSTE

Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées 1 unités de :

28 lits d'hospitalisation complète accueillant des patients pour : des chirurgies cardiaques programmées des bilans et suivis de greffes cardiaques

10 lits en Hôpital de Semaine accueillant des patients pour : Cardiologie interventionnelle et structurelle Les points forts : Rythme en 12h strict Doublure de 2 semaines, Parrainage par les professionnels expérimentés, Profil recherché : Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez : La rigueur, la minutie Le sens de l'organisation et d'autonomie L'esprit d'analyse, la curiosité Le sens des responsabilités

La communication adaptée envers les patients et les collègues Le respect La discrétion La connaissance informatique REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°358210 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN BLOCS OPERATOIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°358167 |

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN BLOCS OPERATOIRES SPECIALITES CHIRURGICALES AU CHOIX (neurochirurgie, urologie, vasculaire, digestive, orthopédie ou urgences adultes)

L'aide soignant contribue dans les limites de sa fonction à la performance du bloc opératoire : - Qualité du service rendu au patient - Utilisation du bloc opératoire - Maitrise des risques encourus.

Il est amené à dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier ; en collaboration et sous sa responsabilité les soins visant à répondre aux besoins de l'opéré

Activités Assure l'hygiène de l'instrumentation et du matériel et l'entretien courant des équipements et des locaux - Préparation des solutions de produit décontaminant - Bio nettoyage des matériels, des équipements et des surfaces - Participation au conditionnement du matériel re stérilisable - Evacuation des déchets

Collabore à la qualité du séjour - Accueil du patient- Participation au positionnement du patient : transfert du patient sur la table d'intervention et aide à l'installation .- Assure la sécurité et la protection du patient -Participe sous la responsabilité et en présence d'une IDE à la surveillance du monitorage, pouls, tension, saturation en Oxygène et surveillance coloration et donne l'alerte en cas de problème lors d'intervention sous anesthésie locale

Gestion les stocks et des approvisionnements - Contrôle l'approvisionnement des dispositifs médicaux - Gère les pleins - Assure les courses vers les services : autres blocs, biomédical, stérilisation Participe aux réunions de service

Participe à l'encadrement et à l'évaluation des élèves aide-soignant

contact: Françoise TUBIANA DUSSIN Cadre supérieur de santé Poste 72140

Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaitre respecter et appliquer les normes de sécurité et d'hygiène Veiller à une gestion des stocks rigoureuse Surveiller le fonctionnement des appareillages et alerter si besoin

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

Respecter les délais du programme opératoire Prioriser les actions assurer des transmissions fiables

COMPETENCES RELATIONNELLES

Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialitéCommuniquer avec discernement et diplomatie Etre respectueux envers les patients , les membres de l'équipe et les biens publics Savoir rendre compte

Annonce n°358167 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - Aide Soignant Diplômé (H/F) 100% - Chirurgie cardiaque thoracique - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°358166 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

le professionnel recruté dispensera, en collaboration avec l'IDE des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Il Assurera le respect des protocoles et procédures d'hygiène en vigueur sur l'établissement, la traçabilité des soins réalisés et la transmissions de ses observations sur les supports en vigueur PROFIL RECHERCHÉ :

Professionnel motivé et souhaitant acquérir une expérience en unité de soins de chirurgie cardiaque et thoracique Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Rigueur et assiduité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Aide-soignant
Etablissement: Hôpital Louis Pradel
Service / Spécialité: CHIRURGIE CARDIAQUE
Nature du contrat: CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 3 mois

Quotité de temps de travail: 100%
Modèle Horaires: 7H30
Nature du poste: Remplacement
Catégorie Emploi: Catégorie B
Date de recrutement souhaitée: 01/06/2026
Nom du Cadre Recruteur: CARINE BERTHIER

Annonce n°358166 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT - STERILISATION HOPITAUX URBAINS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

Meurthe-et-Moselle | n°358192 |

Descriptif du poste: Le pôle pharmacie stérilisation réunit :

La Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) unique multisites : site de Brabois (y compris l'antenne LEPOIRE située sur le site des Hôpitaux Urbains), la Maternité Régionale Universitaire (MRU), le Centre Chirurgical Emile Gallé (CCEG). La stérilisation Hôpitaux Adultes et Hôpitaux Urbains. Le service de radiopharmacie. L'Unité de Thérapie Cellulaire et banque de Tissus (UTCT).

Au sein du pôle Pharmacie-Stérilisation travaillent environ 220 personnes.

L'équipe d'encadrement est composée de six cadres de santé et d'un encadrant logistique.

Les pharmaciens exercent une autorité fonctionnelle vis-à-vis de l'ensemble du personnel non médical.

Le cadre supérieur de santé et les cadres de santé de la PUI exercent une autorité hiérarchique sur l'ensemble du personnel non médical. LE POSTE :

Service: Stérilisation des Hôpitaux Urbains
Horaires: 6h-13h30, 7h-15h15, 9h-17h15, 13h-20h30 - S amedi : 8h-16h15, 10h-18h - Astreinte le Week-end et jours fériés (après formation et autonomie sur l'ensemble des postes)
Date estimative de vacance: 03 août 2026

DESCRIPTION DES MISSIONS :

Production des DMS avec une polyvalence sur les activités spécifiques à chaque poste du process Gestion de la traçabilité informatique des DMS

Surveillance du fonctionnement des divers équipements, détection des éventuels dysfonctionnements Transmissions interzones et entre les différentes équipes

Réapprovisionnement des stocks de consommables sur tous les postes Participation au système qualité Participation au bio nettoyage des zones de travail Participation à la formation des nouveaux agents Profil recherché :

Bonne maitrise des protocoles d'hygiène hospitalière et des bonnes pratiques de bio-nettoyage Rigueur dans l'exécution du travail Dynamisme et sens du travail en équipe Bonnes capacités physiques et organisationnelles

Motivation, curiosité professionnelle, disponibilité et capacité d'adaptation

Date limite de dépôt de candidature: 17 juin 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°358192 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT HOPITAL DE JOUR ONCOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°358168 |

Descriptif du poste :

MISSIONS:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITÉS: Accueillir et accompagner les patients et leur entourage

Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge des patients Accompagner le projet de soin du patient

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Gérer collectivement les activités afférentes aux soins

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et participer aux projets de soins de l'unité et du pôle. Pour consulter la fiche de poste, cliquer ici Profil recherché : Analyser / évaluer la situation clinique des patients Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques au service

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants

Annonce n°358168 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

Ille-et-Vilaine | n°358171 |

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales: Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux actes de la vie quotidienne.

Surveiller l'état du patient et transmettre les observations à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques (escarres, chutes...) et à l'installation des patients.

Contribuer au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patients.

Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché: Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne soignée.

Esprit d'équipe, fiabilité et capacité à transmettre les informations.

Rigueur, respect des protocoles et maîtrise des règles d'hygiène.

Capacité à s'adapter aux situations et aux besoins des patients.

Ce que nous vous offrons: Une équipe bienveillante et expérimentée

Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°358171 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AES (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°335622 |

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil: qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 27/05/2026 par un
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27/05/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

Gers | n°297118 |

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont

Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

Découvrez une offre de soins diversifiée,
Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement

Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
Grille fonction publique hospitalière
Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
Par voie postale à :

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont

19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex

Annonce n°297118 publiée le 27/05/2026 par un
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26/05/2026 - Aide-soignant (F/H) - Pool de remplacement (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

Vienne | n°357974 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche des Aides-Soignants (H/F) de jour pour le Pool de remplacement.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre de CDD de 2 mois à temps plein, renouvelable selon les besoins. LE POSTE : Mission globale :

Dispenser des soins de prévention, d'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne

Contribuer à maintenir le bien-être et l'autonomie de la personne en respectant son projet de vie

Intervenir dans les services de soins ou à domicile selon son affectation Activités principales :

Effectuer des soins d'hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie

Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser son autonomie

Assurer les commandes et la distribution des repas dans le respect des régimes alimentaires des patients et des règles d'hygiène définit par l'établissement

Assurer une surveillance de l'état de santé physique et psychique de chaque patient selon les protocoles de soins établis

Alerter l'infirmier et/ou l'équipe médicale de toute observation et comportements inhabituels remarqués chez les patients

Participer aux actions de soins relatives aux situations d'agressivité ou de violence

Veiller à la continuité des soins et des activités par la transmission des informations relatives aux patients PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalence (étudiant IFSI ou médecine par exemple) Compétences :

posséder ou acquérir des connaissances sur les pathologies psychiatriques savoir utiliser les logiciels informatiques connaître les règles de sécurité incendie et informatique Qualités : Déontologie professionnelle Sociabilité et intelligence émotionnelle Sens de l'observation Réactivité, adaptabilité Intégrité professionnelle Sens du collectif, ouverture d'esprit et tolérance Gestion des émotions et prise de recul Planning de travail :

Horaires alternés en matin (6h40 - 14h20) / soir (13h40 - 21h20) Repos variables

RTT

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de M. BRETEL Joseph.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

Annonce n°357974 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN UNITE DE SOINS INTENSIFS DE CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°357984 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité de soins intensifs de cardiologie (USIC). Vos missions :

·Accueil et accompagnement du patient et/ou de son entourage

·Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ·Aide l'infirmier à la réalisation de soins

·Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

·Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

·Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

·Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ·Observation et mesure des paramètres vitaux

·Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

·Accueil et accompagnement du patient et/ou de son entourage

·Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ·Aide l'infirmier à la réalisation de soins

·Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

·Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

·Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

·Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ·Observation et mesure des paramètres vitaux

·Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Expérience en cardiologie souhaité·

Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du patient,

·Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités,

·Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, ·Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales, ·Respect du secret professionnel,

·Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°357984 publiée le 26/05/2026 par un
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26/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en Néphrologie - Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°358039 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale :

-

Néphropathies à explorer,

-

Bilan d'insuffisances rénales chroniques,

-

Insuffisances rénales aiguës,

-

Insuffisances rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse),

-

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse),

-

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités :

-

Une unité de consultations néphrologiques.

-

Une unité d'hémodialyse en centre (20 postes).

-

Une unité de dialyse péritonéale.

-

Une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Activité en NEPHROLOGIE :

-

Recueille les données relatives à l'état de santé de la personne (fiche d'identité, habitudes de vie, score escarre...).

-

Réalise les soins d'hygiène et de confort à la personne.

-

Aide et accompagne aux activités quotidiennes

-

Participe à la surveillance clinique des patients et transmet à l'infirmière.

-

Participe à la surveillance nutritionnelle et hydrique.

-

Participe à la mise en place des compléments oraux sous délégation des infirmières.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Réalise l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

-

Réalise les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées).

-

Participe à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des stagiaires en formation.

-

Participe à l'entretien et gestion des stocks de matériel.

-

Participe à au soutien psychologique des patients et de leur entourage. Activité en HEMODIALYSE :

-

Prépare le matériel de dialyse par patient pour chaque séance suivante.

-

Participe à la préparation des générateurs de dialyse.

-

Participe à la surveillance du poids.

-

Participe au branchement et au débranchement des patients dialysés en binôme avec l'infirmière.

-

Participe à la gestion des alarmes des générateurs et alerte l'infirmière.

-

Participe à la gestion des pannes des générateurs.

-

Maitrise le positionnement des générateurs dans les box selon la prescription de dialyse et adapte le matériel selon les besoins.

-

Participe à la gestion des stocks.

-

Assure les soins d'hygiène et de confort.

-

Réalise la commande des repas des patients dialysés et gère l'office alimentaire.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Assure l'entretien de l'environnement et participe à la désinfection des matériels.

-

Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

-

Participe à l'élaboration du planning (référents) et ajuste le planning selon les besoins. Organisation du travail : poste à 100% Hémodialyse horaire en 12h Néphrologie horaire en 8h

Jour: 6h30/14h307h30/15h30 et 14h00/21h30 Nuit : 21h/7h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualité

-

Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques.

-

Connaissances des pathologies associées: Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...

-

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier.

-

Connaissances en hygiène hospitalière.

-

Connaissances de l'approche du patient chronique. Attitudes et Aptitudes requises Savoir gérer une situation d'urgence vitale.

-

Connaitre et savoir appliquer les premières mesures de sécurité en cas d'incendie ou d'arrêt de fonctionnement de la station d'eau.

-

Travail en binôme IDE/AS.

-

Dynamisme.

-

Sens des responsabilités et engagement professionnel.

-

Capacités d'adaptation.

-

Esprit d'équipe et d'entraide.

-

Ponctualité, disponibilité.

-

Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'autonomie.

-

Sens de l'accueil et de l'écoute.

-

Capacités pédagogiques.

-

Investissement dans la vie du service, les projets de service.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°358039 publiée le 26/05/2026 par un
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Emploi Paramédical > Aide Soignant(e)

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

28/05/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

28/05/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SECTEUR EHPAD (Hôpital Josselin)

28/05/2026 - Aide-Soignant H/F - Contrat été Juillet/Août (Centre hospitalier RENNES)

28/05/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F)- Neurologie- 12h alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

28/05/2026 - Aide-Soignant(e) - Consultations et Hôpital de Jour (CHIVA - Site de Lavelanet Lavelanet)

28/05/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Magot - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

28/05/2026 - Aide-Soignant(e) DE - EHPAD BELLISSEN (EHPAD Foix)

28/05/2026 - AIDE SOIGNANT-E - Pool de renfort et d'appui aux soins - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

28/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante service de Chirurgie viscérale (Centre hospitalier LE COUDRAY)

28/05/2026 - Aide-soignant H/F (Hôpital Altkirch)

28/05/2026 - AIDE SOIGNANT - NUIT - Unité de Remplacement de l'Absentéisme de Longue Durée - H/F (Centre hospitalier MACON)

28/05/2026 - Aide-Soignant H/F - Pôle Domicile - SSIAD (SSIAD AUXERRE)

28/05/2026 - Aide-soignant(e) en 7h30 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

28/05/2026 - Aide-soignant(e) en 12h00 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT / AIDE-SOIGNANTE (SSIAD CHIZE CHIZE)

27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

27/05/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

27/05/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

27/05/2026 - Aide soignant - Maison de Retraite SOULTZMATT - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

27/05/2026 - Aide Soignante en chirurgie cardiaque - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

27/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN BLOCS OPERATOIRES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

27/05/2026 - Aide Soignant Diplômé (H/F) 100% - Chirurgie cardiaque thoracique - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT - STERILISATION HOPITAUX URBAINS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT HOPITAL DE JOUR ONCOLOGIE MEDICALE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

27/05/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

27/05/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AES (EHPAD LA LOUPE)

27/05/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

26/05/2026 - Aide-soignant (F/H) - Pool de remplacement (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

26/05/2026 - AIDE SOIGNANT EN UNITE DE SOINS INTENSIFS DE CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

26/05/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en Néphrologie - Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)