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14/09/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son EHPAD. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à l'accompagnement global des résidents, en veillant à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie. Il/elle participe à la qualité et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leurs ressources. Missions principales Accueil et accompagnement des résidents Assurer l'accueil du résident et de sa famille. Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leurs ressources. Dispenser des soins de bien-être et de confort dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer un environnement serein, bienveillant et sécurisant. Projet personnalisé et organisation des soins Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Contribuer à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participer à l'organisation et à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer les besoins et l'évolution de l'état du résident et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante. Entretien et environnement Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au maintien d'un environnement propre, confortable et adapté aux besoins des résidents. Travail en équipe et transmission des savoirs Participer aux transmissions et contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les professionnels référents. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à la vie institutionnelle de l'EHPAD, notamment aux groupes de travail et aux commissions du service de soins. Participer aux projets et aux activités d'animation de l'établissement. Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement des résidents. Participer, selon les besoins, aux missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Connaissances souhaitées Connaissances en hygiène hospitalière et en prévention des infections. Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en matière de prévention incendie et de gestes de premiers secours. Connaissances des techniques de manutention et de mobilisation des résidents. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un service de soins. Compétences professionnelles Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents. Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel ainsi que l'utilisation des produits adaptés. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur au sein du service. Assurer la manutention et la mobilisation des résidents dans le respect des règles d'ergonomie, de confort et de sécurité. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités, à l'autonomie et à l'état de santé des résidents. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe et participez à un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de l'autonomie de chaque résident. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221434?idt=159

Annonce n°369461 publiée le 14/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT Jour en EHPAD (H/F) (EHPAD ENTRE-DEUX-GUIERS)

• Isère (38)
• ENTRE-DEUX-GUIERS
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Tilleuls d'Entre-deux-guiers recrute 2 AIDES SOIGNANTS (H/F) à partir du 01/11/2026.

Vos missions

En collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologue, kinésithérapeute, APA, ), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Vous activités principales

Accueillir, informer et accompagner le résident Veiller au confort physique et moral du résident Accompagnement et suivi du résident (état de santé) Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins (Netsoins) Aider/accompagner les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins

Qui êtes-vous ? Vous justifiez d'un diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'une forte expérience en soins

Vous aimez travailler en équipe et la polyvalence Vous attachez de l'importance au bien-être des résidents Vous avez le sens des responsabilités En nous rejoignant, vous bénéficiez : - D';un établissement à taille humaine et de locaux neufs et agréables - D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans vos projets de professionnalisation. - D'équipements modernes et adaptés aux prises en charge (DPI, lève malade, ) - D'un travail en binôme privilégié

Type de contrat

Fonctionnaire, CDD Temps plein

Conditions de travail

Journée de 12h weekends pouvant être travaillés Poste à pourvoir au 01/11/2026

Candidature à adresser à

EHPAD Les Tilleuls 21 place du 11 novembre 1918 38380 Entre Deux Guiers llopez@ehpad-entre2guiers.com Mme BRUN BARONNAT charlotte, cadre de santé : 04 76 66 07 76

Annonce n°310038 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Orens-de-Gameville
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi

Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°325001 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-soignant - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables. L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. L'agent aide le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical Il/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Missions : Accueil et orientation des visiteurs et des familles des résidents de EAM Réalisation ou participation à l'aide à la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant les objectifs du projet individualisé Recueil, observation et transmission d'informations et de données relatives à l'état physique et psychologique du résident permettant d'assurer la continuité des prises en charge Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les projets individualisés de chacun Mise en uvre d'activités et/ou de projets permettant de préserver ou développer le lien social Elaboration et suivi de projet à visée éducative et d'animation Evaluation des projets en utilisant des outils adaptés Gestion de l'information lors de l'accompagnement des résidents au rendez-vous extérieur Gestion de vestiaire du résident Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires en respectant la procédure en vigueur au FAM Elaboration et rédaction du bilan d'activité Toutes activités en rapport avec les missions générales Localisation : site de LA REOLE CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat de remplacement : CDD à temps plein Une rémunération attractive : selon la grille de la fonction publique hospitalière Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou (d'accompagnant éducatif et social, catégorie C) Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221197?idt=159

Annonce n°369205 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-soignant - EHPAD LANGON - H/F (EHPAD Langon)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie. L'équipe pluri professionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. Vous contribuez à l'élaboration du projet personnalisé des résidents, à la qualité des actions de soins, de confort et de stimulation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien-être physique psychologique et social du résident et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne et réalise les actes délégués par l'IDE. Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Désinfecter et décontaminer un équipement Entretenir un outil ou matériel Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser un suivi d'activité Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Localisation : site de LANGON Conditions de travail : poste de jour à repos variable : 6h30 - 14h00 et 13h30 - 21h00 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Contrat : CDD possibilité évolution CDI, Ttitulaire, mutation Une rémunération attractive : selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2520.68 brut mensuel (primes incluses) Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé Les débutants sont les bienvenus ! Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221200?idt=159

Annonce n°369206 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT de nuit MEDECINE POLYVALENTE pôle LE BLANC (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires

19 h 30 7 h 30

Repos variable

Organisation du temps de travail

Nuits : 2 agents en 12h

Lieu de travail

Site de LE BLANC

Déplacements liés à la fonction

Non

Définition du métier

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions du service

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière : - Accueillir, identifier et installer les patients - Assurer des soins d'hygiène et de confort de qualité - Appliquer les protocoles en vigueur dans le service ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Participer activement à la prévention des risques associé à l'hospitalisation

Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

Autres missions spécifiques

- Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage - Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue - S'investir dans les projets de service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue

Activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adéquates

Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé

Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques

Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation

Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels

Assurer l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)

Entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec lentretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Transmission quelque soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Organisation de son activité au sein d'une équipe pluri-professionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques

Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Droit hospitalier, règles de bonnes pratiques Ethique et déontologie professionnelle Gestes et postures-manutention Hygiène hospitalière Soins d'hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicales générales et scientifiques Soins Premiers secours, gestes d'urgence Techniques et protocoles de soins

Savoir-faire Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : TRAORE MAIMOUNA 0254296508

Annonce n°369207 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Aide-soignant de Nuit - EHPAD - ORGELET - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l'IDE et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Participer à la mise en uvre du projet de vie personnalisé. Accompagner les résidents et leurs proches tout au long du séjour. Veiller au respect des règles d'hygiène, des protocoles et des procédures. Assurer l'entretien de l'environnement du résident et du matériel de soins. Participer aux transmissions pour garantir la continuité des soins. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux projets du service et à la démarche qualité. Accueillir et accompagner les stagiaires. Assurer le rôle de référent auprès des résidents confiés. Profil recherché :

Savoir-faire Connaissances en gériatrie ou volonté de se former. Maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de manutention. Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé des résidents. Utilisation des outils informatiques de soins et qualité des transmissions écrites et orales. Sens de l'organisation et capacité à gérer un secteur de résidents. Capacité à accompagner et encadrer des stagiaires. Volonté de développer ses compétences par la formation continue. Savoir-être Bienveillance, écoute et empathie. Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'observation et de l'analyse. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/221307?idt=159

Annonce n°369265 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT en Ehpad - H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

• Vosges (88)
• Chatel-sur-Moselle
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez l'EHPAD de Châtel sur Moselle, composé de 59 lits d'EHPAD, 12 lits d'UVP et 2 lits d'accueil temporaire. Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande. Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Vous travaillez en poste de 7h30 (le matin de 6h15 à 13h45, l'après-midi de 13h45 à 21h15 et la nuit de 21h à 6h30) selon un planning d'équipe préalablement défini. CDD de 3 mois renouvelable. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident. Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221308?idt=159

Annonce n°369266 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS H/F en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel et proposons également des JOB ETE. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Participation à la gestion des stocks. Horaires en 7h, un week-end sur deux travaillé Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne. Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/170307?idt=159

Annonce n°369088 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/221140?idt=159

Annonce n°369127 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide-soignant / Accompagnant éducatif et social H/F - MAS les Amaryllis (MAS Les Amaryllis ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute plusieurs Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux H/F à temps plein au sein des deux Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) : MAS Les Amaryllis (située sur Allonnes) et MAS de l'Huisne (située sur Le Mans).

Ce poste est à pourvoir à compter du 21 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des résidents :

Assurer l'aide et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, confort, rythme biologique).

Favoriser l'autonomie et préserver les acquis des résidents.

Veiller au bien-être physique et psychologique, en respectant les besoins individuels et les capacités de chacun.

Observer, alerter et intervenir en cas de problème de santé ou d'urgence (chutes, fausse-route, etc.). Participation au projet de vie :

Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés et du projet de service.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions de service. Soutien et relationnel :

Garantir des moments d'échange et de convivialité avec les résidents.

Accompagner les résidents lors de rendez-vous extérieurs (médicaux ou autres) si nécessaire.

Travailler en concertation avec les familles et représentants légaux. Gestion et transmission :

Assurer la traçabilité des soins et des informations dans les outils dédiés.

Signaler les dysfonctionnements matériels ou besoins spécifiques. Lieu d'exercice :

MAS les Amaryllis

24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

Horaires de travail

Travail de jour en 07h30.

Matin

06h30 à 14h30.

Après-midi

14h00 à 21h30.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social ou Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.

Une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, ou dans l'aide à domicile est souhaitée. Permis B requis. Avantages :

14 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°369180 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Centrale de désinfection des endoscopes (Remplacement) - Du lundi au vendredi (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du service : Le bloc ENDOSCOPIE DIGESTIVE est composé de 3 salles :

2 avec une activité diagnostique et interventionnelle sous anesthésie générale

1 avec une activité diagnostique et interventionnelle sans anesthésie. Cette activité s'organise de la manière suivante :

-10h20

7h00-17h20=> poste du matin en décontamination

-8h10 18h30=> poste du soir en décontamination

• 7h30 17h50 => poste d'extérieur
• 7h30 (8h00 -15h50) pour renforcer l'équipe d'ASD lors des pauses réglementaires et méridiennes et gérer le parc des endoscopes et leur décontamination en collaboration avec les IDE.

-Dépassement opératoire

l'ASD du soir restera pour assurer le traitement des endoscopes.

L'équipe paramédicale du bloc d'endoscopie compte 6 ETP ASD. Les missions :

Fonction soins et gestion des actes

Préparation du matériel des prélèvements microbiologiques de l'eau et réseau d'eau du LDE, réalisation des prélèvements et suivi de la traçabilité, gestion de la désinfection du parc d'endoscopes de différentes spécialités, gestion des stocks du matériel nécessaire au traitement des endoscopes, utilisation des paillasses de désinfections semi automatiques, installation des endoscopes digestifs en enceinte de stockage des endoscopes thermosensibles (ESET), préparation des endoscopes pour leur mise à disposition en salle en fonction des programmes opératoires et des urgences, envoi et réception du petit matériel à la stérilisation. Bio nettoyage des surfaces entre chaque lavage et séchage d'un endoscope et du sol en fin d'activité de la salle de désinfection (voir plus si nécessaire en cours de journée).

Fonction gestion des risques liés à l'environnement (matériel et locaux) : gestion de la décontamination en collaboration avec l'IDE en décontamination : conditionnement, acheminement, réception, rangement et traçabilités des endoscopes, participation à la réparation, la maintenance des divers équipements et aux traçabilités, ainsi qu'à la gestion des prêts du parc des endoscopes mutualisés, connaissance de l'utilisation des lave- endoscopes (LDE), des enceintes de stockage (ESET) et assure les prélèvements d'eau mensuels et les traçabilités en collaboration avec les ASD.

Fonction remplacement

Remplacement pour les pauses et les repas par l'ASD de décontamination en 7h30. Pour la pause repas, début des remplacements à partir de 11h30.En cas d'arrêts, de formations, de congés, passage en mode dégradé (demande de renfort ASD, mobilisation d'une IDE d'endo si possible...)

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis indispensable Diplôme d'État Aide-soignant

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes avec possibilité d'astreintes intra HCL. Alternance de modèles journaliers sur les semaines en 10h ( 7h-17h20 ; 7h30-17h50 ; 8h10-18h30 ) avec une semaine en 7h30 ( 8h/15h50). En cas de dépassement de fin de journée, une prolongation d'horaires sera à assurer

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate pour un remplacement de plusieurs mois.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°369181 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide-Soignant de Bloc Opératoire (salles, accueil, locaux, gestion) H/F (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins. LE POSTE :

Participe à la prise en charge et à la surveillance des patients au bloc opératoire en collaboration avec l'IBODE/IDE

Participe à la réalisation des soins d'hygiène, de confort, de sécurité ainsi qu'à la remise en hygiène des locaux Travaille sous la responsabilité de l'IBODE/IDE du bloc Particularité de la fonction ou du poste

Horaires de travail

entre 07h00 et 21h00 (amplitude de travail de 07h42 ou 12h) jour ouvrables

Nécessité d'assurer des astreintes la nuit, les week-ends et les jours fériés. Finalité du poste

-Contribue à l'accueil, au confort, à la sécurité des personnes soignées

-Contribue à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des règles et des procédures en vigueur

-Contribue aux tâches de manutention et de gestion des matériels dont ils sont responsables Contribution attendue

ACCUEIL

participe à l'accueil, à la vérification de l'hygiène, de l'identité et la tenue du patient et veille à son confort. Assure le transfert en salle

d'opération ;

LOCAUX

applique les techniques d'entretien des locaux communs. Gère l'approvisionnement des vestiaires ;

SALLES

applique les techniques d'entretien de désinfection du mobilier et des locaux. Participe à l'habillage stérile des chirurgiens. Participe à la

décontamination et l'acheminement des Dispositifs Médicaux à la stérilisation. Participe au rangement, contrôle gestion des stocks ;

BRANCARDAGE

Capacité à prendre en charge les patients en respectant les règles d'hygiène et de confort, de sécurité jusqu'au transfert en salle

d'opération (aller) et vers le SAS (retour).

EN ASTREINTE

Traitement du matériel d'instrumentation en ZPT

Applique la politique de l'Institution et de la Coordination Générale des Soins

Participe au suivi de l'hygiène

correspondant

PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

AS : DPAS ASH : Formation interne

Connaissances générales

Hygiène, entretien et désinfection des locaux en bloc opératoire et décontamination des Dispositifs Médicaux

Connaissances spécifiques

Technique d'habillage chirurgical / Asepsie / Manipulation des patients anesthésiés

Qualités professionnelles requises

Rigueur dans l'exécution du travail / Sens de l'organisation / Disponibilité / Respect des contraintes /

Discrétion.

NOTES

CDD Renouvelable

Annonce n°369186 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F)- Neurologie- 12h Alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de neurologie où vous exercerez se situe au pavillon médical 1A-Ascenseur A3-4ème étage.

Cette unité dispose actuellement de 17 lits. Elle accueille des patients en provenance des urgences, mais également arrivant par voie de mutation d'un autre service de l'hôpital (réanimation, USC) ou directement du domicile (peu d'entrées programmées).

Les motifs d'hospitalisation les plus souvent rencontrés sont : AIT, AVC hors délais, épilepsie, bilan de maladies neurodégénératives, prise en charge des douleurs neuropathiques, des altérations neurologiques induites par les chimiothérapies.

Nous collaborons étroitement avec l'équipe de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste), la psychologue de l'unité, la diététicienne, le service d'explorations fonctionnelles de neurologie, l'unité d'hygiène, l'équipe mobile de soins palliatifs. Un projet de recherche paramédicale est envisagé prochainement.

Vous serez accueilli(e) par une équipe bienveillante, à l'écoute et motivée. Les activités principales :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis Indispensable

Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous possédez les compétences et savoir-être suivants :

• Vous faites preuve d'une conscience professionnelle qui vous motive et vous implique.
• Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), et démontrez une grande empathie.
• Vous êtes organisé(e) et planifiez vos soins en coordination avec une équipe pluriprofessionnelle.
• Vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle, et respectez la confidentialité des informations.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'agir de manière autonome tout en respectant les responsabilités de votre fonction.
• Vous maîtrisez l'outil informatique.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

• Poste classé à repos variable, avec des horaires en 12h alternance J/N ( 7h-19h et 19h-7h)
• Quotité de travail : 100%.
• Disponibilité du poste : Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

• Accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec une prise en charge de 75% des frais de transport en commun TCL/TER.
• Accès à plusieurs garages à vélo sécurisés.
• Possibilité de déjeuner sur place au self ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération).
• Stationnement gratuit et facilité pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence.
• Accès à une crèche hospitalière.
• Propositions de diverses prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS.
• Cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL.
• Accès à une large offre de formations diversifiées.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage pour accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant.

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°369190 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Aide Soignante en Bloc Opératoire (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées, à proximité des stations de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement public de référence du territoire palois.

Avec plus de 2500 professionnels dont 250 médecins, l'hôpital offre un large panel de prises en charge, de la proximité au recours (type 3) : réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique, cardiologie interventionnelle...

Situé sur un site verdoyant de 40 hectares, bien desservi par les transports, il s'inscrit dans une dynamique de qualité des soins, innovation et formation, au cur d'une agglomération universitaire de 150 000 habitants. LE POSTE :

En tant qu'Aide soignant de nuit en médecine gériatrique, la mission principale est d'assurer la continuité, la sécurité et le confort des soins aux personnes âgées hospitalisées durant la nuit, en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et médicale.

Le rôle consiste à surveiller l'état clinique et le bien-être des patients, à répondre à leurs besoins immédiats et à participer aux soins d'hygiène et de confort adaptés à la fragilité gériatrique. Il implique de réaliser les aides aux déplacements et à l'installation au lit, de prévenir les risques de chutes, d'escarres et de désorientation nocturne, ainsi que de contribuer au respect des protocoles de prévention (hydratation, alimentation, mobilisation).

Au quotidien, l'Aide soignant de nuit prend en charge les soins de base, veille à l'environnement de la chambre (calme, température, éclairage) et participe à la gestion des situations d'angoisse ou de confusion nocturne. Il assure la transmission des informations pertinentes sur l'état des patients aux équipes de jour, via les outils de traçabilité et les réunions de relève.

Le poste contribue directement à la qualité globale de la prise en charge gériatrique en garantissant une présence rassurante, en soutenant les patients dans leurs besoins nocturnes et en renforçant la coordination avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire. Par la surveillance et les interventions adaptées, il participe à la réduction des complications nocturnes, à l'amélioration du confort et à la continuité du projet de soins personnalisé pour chaque patient âgé hospitalisé. PROFIL RECHERCHÉ :

le poste requiert un AS diplomé avec expérience ou pas de nuit AS de nuit à 100% poste en 12H

NOTES

CDD long

Annonce n°368974 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Aide soignant diplômée pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement à 100%. Il s'agit d'un poste de jour sur le pôle gériatrie.

Annonce n°368990 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-Soignant (F/H) pour le service Médecine de Nuit (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service de Médecine nuit :

• CDD 1 mois temps plein 100% (remplacement d'une absence) , prise de poste immédiate

MISSIONS :

• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (soins d'hygiène et de confort...)
• Mesure des paramètres vitaux
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Accompagnement et mobilisation de la personne (évaluation et maintien de l'autonomie du patient)
• Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
• Entretien du matériel de soins, suivi des péremptions
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
• Réassurance des patients au cours de la nuit, écoute active, soutien
• Analyse et évaluation de la situation clinique d'une personne en fonction de son domaine de compétences
• Etablissement d'une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organisation de son, travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Utilisation des techniques gestes et postures / manutention »

Annonce n°368833 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide soignant(e) EHPAD (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Les Chanterelles à Marolles Les Braults recrute un(e) AS temps plein.

L'EHPAD Les Chanterelles accueille 119 résidents répartis en trois bâtiments : Mimosas, Rosiers et Saint-Charles. Poste à pourvoir en septembre. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Compétences du poste :

Accompagner la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants sur la prise en soin des résidents Distribuer les repas et collations aux résidents selon les besoins ou la prescription médicale Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du résident Savoir être :

Sens de la communication Sens de l'observation et de l'écoute Sens du travail en équipe Discrétion professionnelle. Profil recherché Diplôme AES, AS ou AMP

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages

RTT Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel) Permis/certification:

Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel idec1.marolles@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°368874 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-soignant(e) aux Urgences (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

Au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) du Pôle SAMU / Urgences / Réanimation, vous assurez, en collaboration avec l'infirmier, les soins et l'accompagnement des patients pris en charge aux urgences et sur les activités SMUR/UHCD. Vos missions principales :

Accueil et prise en charge personnalisée des patients : installation, aide au déshabillage, prise des constantes avec traçabilité et mise en confiance.

Surveillance de l'état de santé

observation clinique, identification de signes de gravité ou de maltraitance, alerte de l'équipe médicale.

Réalisation des soins d'hygiène et de confort : déplacements, aide aux repas, soins cutanés, sécurité sur brancards et lits.

Préparation des patients aux examens, interventions et transferts : préparation préopératoire, vérification du bracelet d'identification, aide à l'habillage et à la mutation ou au retour à domicile.

Aide technique aux soins auprès des IDE et médecins : contention, sondage vésical, ECG, immobilisations, ponctions, sutures, attelles plâtrées, dans le respect des compétences.

Brancardage et accompagnement vers les unités de soins, bloc opératoire, imagerie et chambre mortuaire, avec priorité aux transferts en fauteuil.

Entretien et organisation du service

bio-nettoyage des box, décontamination du matériel, gestion du linge, des stocks, des commandes de stérilisation et des tenues vestimentaires.

Encadrement des étudiants aides-soignants et DEA et participation à leur intégration et à celle des nouveaux collègues.

Participation aux sorties SMUR (2e sortie) pour accompagner l'équipe médicale sur le terrain, dans la limite des compétences de l'aide-soignant. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui: est titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ;

possède idéalement une première expérience en MCO ou aux urgences ;

sait analyser, anticiper et prioriser dans un environnement à forte activité ;

fait preuve de réactivité, d'adaptabilité et de maîtrise de soi ;

RÉMUNÉRATION brut

2050.00 / mois

Annonce n°368952 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - AIDE SOIGNANT EN 12 H (nuit) EN REANIMATION MEDICALE ET SURVEILLANCE CONTINUE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service est composé de 18 lits

8 lits de réanimation médicale et 10 lits de soins intensifs (dont 2 réanimatoires)

Organisation du travail

Prise en charge de 4 patients en réanimation ou en soins intensifs susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d'organes (ventilatoire, cardiologique, rénale et métabolique, neurologique) pouvant mettre en jeu le pronostic vital à court terme

Travail en trinôme

médecin / infirmier / aide-soignant

Horaires en 12h de nuit, 1 week-end/3 Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire Formation et accompagnement

Parcours d'intégration structuré (Cours, Ateliers, Simulation en santé) Mentorat à la prise de poste

Accès à la formation continue (plan de formation institutionnel)

Missions principales AS

agir dans les limites et le respect des textes régissant sa profession :

Assurer les soins de confort et de bien-être des patients Surveiller les paramètres vitaux et l'état clinique

Participer aux soins d'urgence et à la prise en charge des situations critiques en collaboration avec l'équipe

Accompagner les patients et leurs proches, y compris en fin de vie Maintenir le matériel et l'environnement propres et sûrs

Assurer l'accueil administratif, l'inventaire et la traçabilité des soins

Participer à l'encadrement des élèves aides soignants, stagiaires et nouveaux professionnels

S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et participer activement aux projets de service, de pôle et institutionnels, en collaboration avec l'encadrement Contacts :

BIASINI Catherine, cadre supérieure de santé : [email protected] ALVES Vanessa, cadre de santé joignable au 05 57 8(2 26 30) Profil recherché : Compétences techniques

Etre capable d'évaluer l'état clinique d'une personne relevant de son domaine de compétences et adapter les soins selon l'état et l'autonomie du patient

Savoir utiliser les techniques de manutention, de confort et matériels adaptés aux patients techniqués

Respecter les protocoles d'hygiène et de prévention des risques Participer à la gestion logistique Préparer les patients pour examens et transferts Assurer la traçabilité et la transmission des informations Compétences relationnelles

Créer une relation de confiance et de soutien avec le patient et sa famille Gérer le stress et rester réactif en situation d'urgence Travailler en équipe avec respect et solidarité Adapter sa communication aux patients difficiles ou agités Rester discret Compétences organisationnelles S'adapter à la charge de travail et aux imprévus Prioriser et organiser les soins efficacement

Coordonner les interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Annonce n°368689 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Aide Soignant ASD Montrevel (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 133 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à :

Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches

Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants

Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie

Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie)

Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS)

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : Temps plein/partiel

Horaires en cycles de 7h18

matin, après-midi ou coupés

Roulement

1 week-end sur 2 travaillé

Amplitudes horaires possibles

06h30 14h18

13h42 21h00 08h00 12h48 / 17h00 19h30 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs.

Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RÉMUNÉRATION brut

2532.00 / mois

Annonce n°368716 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Magot - H/F (EHPAD Joseph Magot Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène,

Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ;

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ;

Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident

Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant.

Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement.

Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre.

Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience

Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée.

S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER)

Collaboration pluridisciplinaire

IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur

Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie

Formation/Diplôme suivi

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

AFGSU requise

Annonce n°368724 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

07/09/2026 - AIDE-SOIGNANT DU POOL DE REMPLACEMENT SITE DE BEAUMONT SUR OISE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un AS sur le pool de remplacement pour le site de Beaumont sur Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le pool de remplacement est composé de 4 infirmiers et 3 aides-soignants.

Il intervient dans tous les services appartenant au site de Beaumont sur Oise. Identification du poste

L'aide-soignant du pool de remplacement réalise des soins auprès des patients/résidents du site de Beaumont et des Oliviers dans le respect du cadre réglementaire. L'agent est rattaché à la direction des soins et exerce au sein des différents services du site de Beaumont sur Oise en fonction des besoins institutionnels.

Temps dédié

L'aide-soignant travaille sur une amplitude horaire majoritairement de 12h selon le planning établi mais aussi, parfois, en 7h30 pour s'adapter à l'organisation de prise en charge des patients du service.

L'aide-soignant est amené à travailler le week-end et les jours fériés.

Intégration

L'aide-soignant du pool de remplacement de jour effectue un parcours d'intégration dans l'ensemble des services des différents sites d'une durée minimale de 2 à 3 jours, selon avis de la direction des Soins.

Affectation

L'aide-soignant du pool de remplacement de jour reçoit son planning de travail par mail de la Direction des soins (secrétariat ou encadrement) avant le 15 de chaque mois (si jour ouvré) pour le mois suivant.

Les affectations connues en début de mois peuvent être complétées voire modifiées si besoin. Missions du poste

• Prise en charge du patient
• Organisation des soins au sein de l'équipe
• Prise en charge de l'environnement du patient
• Gestion du matériel
• Encadrement de nouveaux arrivants et étudiants
• Démarches institutionnelles

Prérequis Savoir :

L'aide-soignant du service de suppléance de jour doit connaitre : Soins d'hygiène et de confort Normes des paramètres vitaux La communication et la relation d'aide Les procédures et protocoles spécifiques du service

Les procédures d'hygiène hospitalière et de lutte contre les infections associées aux soins Les bonnes pratiques de mobilisation et manutention Les gestes d'urgence et de premiers secours Les droits des patient/résidents

Les outils informatiques institutionnels et spécifiques du service Savoir-faire :

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence

Rechercher, traiter et transmettre les informations liées aux patient/résidents

Conseiller et éduquer le patient/résident ainsi que son entourage dans le cadre du projet de soins Evaluer les pratiques professionnelles de soins

Identifier/analyser les situations d'urgence et définir les actions, réagir et les maîtriser Savoir travailler en équipe Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle Parfaire et développer ses connaissances

Savoir utiliser et gérer de façon rationnelle les matériels pour l'optimisation des ressources hospitalières

Faire preuve d'initiatives dans la limite de ses compétences Faire preuve d'adaptabilité Respecter le secret professionnel Savoir être : Etre disponible et savoir s'adapter rapidement Etre motivé et dynamique

Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Tact et discrétion Gérer son stress et maitrise de soi Bonnes capacités d'organisation Savoir garder les justes distances professionnelles Faire preuve de curiosité intellectuelle Etre ponctuel Compétences requises Etre titulaire du diplôme d'aide-soignant.

Expériences souhaitées en service de soins facilitant la polyvalence des missions.

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence AFGSU. Risques professionnels Risques physiques

Travail debout avec déplacement et piétinement en fonction des tâches Risques bio mécaniques

Manutention manuelle (charge lourde

patient/résidents, chariots et mobilier)

Gestes répétitifs et contraintes posturales Risques biologiques

Risques liés au contact de souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Risques liés aux contaminations (contact « air », « gouttelettes »)

Risques liés à la manutention des déchets d'activité de soins à risques infectieux (risque d'accident lié à l'exposition au sang par coupure) Charge mentale Gérer les interruptions de tâche

Activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité, de stress Risques organisationnels Travail le week-end, et jours fériés

Planning modulable de par la fonction à l'équipe de remplacement

Annonce n°368739 publiée le 07/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit. Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service. Horaires : En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois Rémunération : statutaire selon expérience, prime de risque. Ses activités principales sont : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne · Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne · Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : · Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle · Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220317?idt=159

Annonce n°368573 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220318?idt=159

Annonce n°368575 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Aide-soignant en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220320?idt=159

Annonce n°368576 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES DE JOUR (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTEMENT AIDE-SOIGNANT(E) / AMP / AES DE JOUR Plusieurs postes à pourvoir Villâge des Aubépins à Maromme (76) À pourvoir dès que possible CDD à temps complet ou temps non complet ________________________________________ Qui sommes-nous ? Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire : répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l'isolement, etc. Nos résidences : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville

Le Villâge des Myosotis à Montville Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité. Nos valeurs fondatrices : L'habitant est au cur de son projet de vie et acteur de ses décisions Une approche résidentielle et domiciliaire Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos actions Des professionnels valorisés, avec exigence et bienveillance ________________________________________ Le poste Dans le cadre de besoins de renfort et de développement de nos équipes, le Trait d'Union du Cailly recrute plusieurs professionnels de jour pour son établissement Le Villâge des Aubépins à Maromme. Nous recherchons : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État Aide médico-psychologique (AMP)

Accompagnant(e) éducatif et social (AES) Plusieurs postes sont à pourvoir, à temps complet ou à temps non complet, selon les besoins du service et les disponibilités des candidats. Rejoignez une équipe engagée et participez à un accompagnement de qualité, centré sur les besoins, les choix et le bien-être des habitants. ________________________________________ Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des habitants. Vos principales missions seront notamment de : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Accompagner les habitants dans les gestes de la vie quotidienne Préserver et favoriser leur autonomie

Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire

Participer à l'aide au coucher et aux mobilisations/manipulations des habitants

Observer l'état de santé et le comportement des habitants et alerter l'équipe infirmière en cas de changement

Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux selon les protocoles en vigueur

Assurer des transmissions fiables et pertinentes auprès de l'équipe et notamment de l'infirmier(ère)

Participer à la qualité de vie des habitants et au maintien du lien social

Contribuer à une prise en charge respectueuse de la dignité, des habitudes de vie et des choix de chaque personne ________________________________________ Profil recherché Nous recherchons des professionnels diplômés, motivés par l'accompagnement des personnes âgées et souhaitant s'investir au sein d'une équipe. Diplômes recherchés : DEAS Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Diplôme d'AMP Aide médico-psychologique

Diplôme d'AES Accompagnant(e) éducatif et social Compétences et qualités attendues : Adhésion aux valeurs et objectifs de l'établissement Esprit d'équipe et sens de la coopération Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD Connaissances en gérontologie Maîtrise des techniques de soins et d'accompagnement

Écoute, bienveillance, amabilité et douceur auprès des habitants et de leurs familles Disponibilité et patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'observation, d'analyse et de remise en question Autonomie, organisation et rigueur

Sens des responsabilités et respect du secret professionnel Une expérience auprès des personnes âgées est appréciée. ________________________________________ Conditions d'exercice Plusieurs postes à pourvoir Contrat à durée déterminée Poste de jour Temps complet ou temps non complet Prise de poste dès que possible Diplôme AS, AMP ou AES exigé Poste basé au Villâge des Aubépins à Maromme

Rémunération selon profil, expérience et conditions statutaires applicables ________________________________________ Les avantages Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le premier mois

uvres sociales, prestations, aides diverses

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage) Parking mis à disposition au sein de l'établissement

Travail en tenue civile ________________________________________ Pourquoi nous rejoindre ? Au Trait d'union du Cailly, nous plaçons l'habitant au cur de notre accompagnement. Rejoindre le Villâge des Aubépins, c'est intégrer une équipe engagée dans une démarche d'accompagnement respectueuse de la personne âgée, de son autonomie et de son projet de vie. Vous êtes AS, AMP ou AES et souhaitez rejoindre une équipe dynamique et bienveillante ? ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME 02 32 13 58 02 rh@traitdunionducailly.fr www.traitdunionducailly.fr Service RH

Annonce n°368577 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Un(e) Aide-Soignant(e) de jour en EHPAD (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'HOPITAL NOVO RECHERCHE site de Beaumont Un(e) Aide-Soignant(e) de jour en EHPAD

L'hôpital NOVO, (Nord-Ouest Val d'Oise) est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra-hospitalières.

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 5 établissements : Pontoise, Beaumont sur Oise, Magny en Vexin, Marines et Aincourt. Présentation du service

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) se situe sur le site de Beaumont Pavillon Saint Laurent. L'unité dispose de 53 places pour accueillir des résidents en perte d'autonomie qui ont besoin d'aide pour les gestes de la vie quotidienne. L'EHPAD est rattachée au Centre Hospitalier de Beaumont. Identification du poste / missions générales

Assurer les soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement auprès des personnes âgées en perte d'autonomie, dans le respect de leur dignité, de leur projet de vie et en lien avec l'équipe soignante. Missions spécifiques du poste /profil du poste

L'AS de jour travaille sous la responsabilité de l'infirmier. Il doit prendre en charge l'ensemble des résidents avec bienveillance dans les soins de nursing et d'accompagnement. Il a un rôle dans la surveillance et la prévention. Il participe à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) et à la vie sociale. Il est force de proposition pour permettre aux résidents de maintenir des activités occupationnelles. Il travaille en équipe, assiste aux transmissions et s'inscrit dans la démarche qualité. Il contribue à la bonne tenue des locaux en participant à l'entretien de l'environnement des résidents. Horaires

Poste sur une amplitude de 7h30 sur une base de 37h30 semaine avec doit à 14 RTT. Horaires du matin de 7h à 14h30 et du soir de 11h30 à 19h. Compétences requises Pour mener à bien ces missions, il doit être capable :

• D'identifier les besoins des résidents - De maîtriser les gestes techniques d'aide-soignant - D'appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité - De déceler les situations d'urgence - De réaliser les soins avec douceur et rigueur

Nous serons également attentifs à vos capacités : - D'observation et de sens du détail - D'empathie, patience et respect - De discrétion et confidentialité - D'adaptation - D'écoute - D'autonomie - A promouvoir la bientraitance en adoptant une attitude bienveillante Prérequis

• Connaissance de la personne âgée - Connaissance des troubles du comportement et démences - Expérience en gériatrie souhaitable

Evolution professionnelle

• Accès à la fonction d'IDE Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

stephanie.dupont@ght-novo.fr et ou sandra.jolly@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°368625 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Association de Soins à Domicile - Poste Aide-soignant (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent pour l'Association de Soins à Domicile - un/une Aide-Soignant(e) à 80% en CDI.

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et de l'Infirmière Coordinatrice, l'aide-soignant(e) intervient au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, résidants sur les communes de Thonon-les-Bains et Anthy-sur-Léman et nécessitants des soins sur prescription médicale dont des soins de base (d'hygiène et de confort) et relationnels qui comprennent : ·

La réalisation des soins d'hygiène et de confort et des soins techniques relevant du champ de compétences de l'aide-soignant (e), ·

La réalisation de soins relationnels grâce à une écoute active et bienveillante, ·

La prévention (altération cutanée, chutes, déshydratation, dénutrition, isolement, etc.) et l'éducation à la santé, · La surveillance thérapeutique, · La veille au maintien de l'autonomie, ·

Le soutien et l'accompagnement de l'aidant principal Avec pour objectif de favoriser le maintien à domicile, de prévenir la perte d'autonomie, de limiter les hospitalisations ou en faciliter le retour et retarder l'entrée en institution. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) (DEAS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), · Etre titulaire d'un permis de conduire et être motorisé, ·

Savoir travailler en autonomie mais également en équipe, savoir faire preuve d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation, ·

Disposer d'aptitudes relationnelles, de disponibilité, d'écoute, ·

Savoir observer, analyser et évaluer les situations afin de proposer des soins adaptés aux besoins des personnes accompagnées, ·

Etre en capacité de faire face aux imprévus, de prendre des initiatives et de gérer des situations complexes le cas échéant, ·

Apprécier le travail auprès de la personne âgée et au domicile

Annonce n°368677 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) EHPAD RIVOLY (EHPAD La Voulte-sur-Rhône)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône.

Durée du contrat

CDD 1 mois renouvelable

ATTRACTIVITE

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

· Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

· Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.

Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir le résident
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
• Surveiller de l'état clinique
• Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
• Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation
• Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks

COMPÉTENCES REQUISES :

• Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
• Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées,
• Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène,
• Expérience en EHPAD souhaitée
• Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes
• Avoir une éthique professionnelle.
• Avoir le souci du bon fonctionnement du service.

DIPLÔME

Diplôme d'état d'aide-soignant

Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value

La ville de Privas attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3)

AUTRES

Self

Annonce n°336249 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé