Emploi Paramédical > Aide Soignant(e)

20/07/2026 - AS 12H (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) aide soignant(e). L'établissement est situé à 15 mn de Millau par l'A75 dans un parc arboré et au calme. L'équipe AS intervient sur le SMR (41 lits), l'USLD (22 lits) ou l'UHR (18 lits). Les équipes sont amenées à tourner sur les services 1 à 2x/an pour assurer le maintien des compétences et prévenir l'épuisement professionnel. Structure à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées (chambres particulières, équipement de manutention avec rails de transfert, plateau technique de rééducation très bien équipé). Le poste est en 12H avec possibilité de poste en 8H. Contrat évolutif en fonction du profil du candidat ou mutation. Pour candidater veuillez envoyer un mail avec CV et lettre de motivation à Mme Nommé cadre supérieure de santé à contact@hopitalfenaille.fr

Annonce n°364227 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - SMR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR) prend en charge en hospitalisation complète des personnes atteintes de pathologies somatiques et/ou psychiques (neurologiques, cardiovasculaires, infectieuses, oncologiques ...) et en HDJ des personnes en rééducation à la suite de chutes ou ayant des troubles de la marche, des troubles cognitifs. Les missions : en collaboration avec l'IDE : Entretien de l'environnement direct des patients, des locaux et du matériel, rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks ; Entretien des chariots de soins et de nursing ; Dispensation des soins d'hygiène et de confort du patient (changes, toilettes ...), avec son consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs ; Participation à la distribution et à la prise des repas et aide à l'alimentation (prévention fausses routes et dénutrition) ; Port de charges et manutention possible. Horaires : 6h40-14h10 ou 13H50-21H20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 6 mois Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : Temps complet Salaire : à partir de 2400 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; 28 jours de congés + RTT ; Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant exigé ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! Formation en hygiène hospitalière ; Expérience en structure médico-sociale ou en milieu hospitalier souhaitée ; Maîtrise des techniques, gestes/postures de manutention ; Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Ecoute, empathie ; Discrétion ; Ouverture d'esprit ; Qualités relationnelles et de communication ; Esprit d'équipe ; Capacité de distanciation par rapport aux situations rencontrées. RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°364260 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/215067?idt=159

Annonce n°364255 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE DE TRAVAIL

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 Horaires en 7h30 de jour et ponctuellement 10h30 de nuit 1 wee-end sur 2 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles. Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL : Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant contact : Emmanuelle DREYDEMY emmanuelle.dreydemy@chu-bordeaux.fr tel: 06 72 87 92 32.

Profil recherché :

COMPÉTENCES REQUISES

TECHNIQUES : Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences Connaitre les protocoles de l'unité : accueil des IMV et des mineurs, inventaire Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES : Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES : Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/146141?idt=159

Annonce n°364197 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT 12H UNITE DES MALADIES NEURO- MUSCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pole des Neurosciences Cliniques est un pôle dynamique qui propose une offre de soins diversifiée, complète, d'excellence, permettant une prise en charge du nouveau-né, de l'enfant, de l'adulte, et la personne âgée. Le pôle des Neurosciences dispose d'une capacité d'accueil de 112 lits d'hospitalisation complète (Soins intensifs, court séjour, moyen séjour), 30 lits d'hospitalisation de semaine, 22 places d'hôpital de jour, dans lesquels exercent 165 Infirmière et 130 aide soignantes. L'ensemble des unités du pole bénéficie de locaux qui ont été restructurés pour garantir un accueil de qualité et une qualité de vie au travail pour les professionnels. Toutes les unités sont équipées de matériel adapté pour faciliter les manutentions des personnes ayant un handicap (rail au plafond, lève malade, verticalisateur, planches et draps de transferts) Le pole est inscrit dans plusieurs projets prioritaires - Bientraitance des patients - Sécurisation de la pratique professionnelle - Attractivité / Fidélisation des professionnels - Réflexion et évolution des organisations du travail pour répondre à une prise en charge de qualité des patients et à permettre à chacun d'exercer ensemble dans de bonnes conditions - Projet de convergence médico-soignant. Présentation unité : L'unité des pathologies neuro-musculaire du 10 A2 est composée de 14 lits lits conventionnels et 10 lits de semaine; elle accueille des patients porteurs de pathologies neuro-musculaire dans le cadre du diagnostic ou du suivi. Les organisations journalières sont : En journée: de 3 IDE de matin avec 3 aides-soignantes et 3 IDE d'après-midi avec 3 aides-soignantes; L'effectif est complété d'un aide soignante en horaires de J 8H30 16h00, dédiée aux La nuit: de 1 infirmière et 2 AS en semaine et 1 IDE et 1 AS le week end le Week end : 2 IDE et 2 AS pour 14 patients. Divers : Travail en secteur. Travail en binôme pour la prise en charge des patients Formations spécifiques proposées Les principaux axes du projet médico-soignant sont : Une approche globale des patients victimes d'un Accident vasculaire cérébral Une prise en charge pluridisciplinaire Le développement de l'éducation thérapeutique Les innovations thérapeutiques Mission(s) générale(s) Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité de soins intensifs et en hospitalisation complète de neuro-vasculaire (sécurité et qualité) Dispenser des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs Travailler en binôme IDE / AS Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU contact : Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82 Profil recherché :

Posséder ou acquérir des connaissances dans la pathologie neurologique afin de dispenser des soins de qualité - Utiliser la démarche clinique pour la prise en charge du patient - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Posséder des qualités d'écoute et d'observation au service du patient et de son entourage - Installer une relation soignant/soigné adaptée (empathie, calme, patience, réassurance, bientraitance) - Savoir organiser les soins pour les patients en collaboration l'ide - Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient - Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants - Faire preuve de dynamisme et d'intérêt professionnel Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/53501?idt=159

Annonce n°364216 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne, Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe. Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 27k / an NOTES : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. M. Adrien GARREC

Annonce n°364198 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

• Orne (61)
• Vimoutiers
• CDI (Salarié)

Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (IDE, ASH, médecin coordonateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitaliers de VIMOUTIERS.

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins humanitude

Vous assurez la réalisation de soins de confort, de prévention d'hygiène au quotidien

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge médicale.

Profil

Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir

Conditions

Diplôme d'état d'aide soignant, temps de présence 7h40 (7h10 de travail)

Rémunération selon grille de la FPH

Annonce n°352928 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) - Contrat Allocation d'Etudes (CAE) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé propose aux étudiants aides-soignants de la promo 2026/2027, 2 contrats d'allocations d'études (CAE). Une prime de 2500 est allouée.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR et hébergement de personnes âgées et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre étudiant à la rentée 2026/207 en IFAS (hors études promotionnelles)

Les étudiants sélectionnés s'engagent à servir au sein de l'établissement à temps plein pendant 18 mois après l'obtention de leur diplôme. En contrepartie, une prime de 2500 sera versée de la manière suivante : la moitié sera versée après la siganture du CAE

1/4 sera versé à la fin de la formation en cas d'obtention du diplôme 1/4 sera versé à la fin de l'engagement de servir

Annonce n°364591 publiée le 20/07/2026 par un
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20/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F)-Unité de court séjour gériatrique à orientation post- urgence - 12h alternance J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de post-urgence gériatrique dispose de 24 lits d'hospitalisation conventionnelle et elle est située au 1er étage du Pavillon LORTET (1C). Ce bâtiment a été entièrement rénové en 2018. L'environnement de travail est agréable et propice à une bonne qualité de vie au travail.

Ce service est dédié à la prise en charge du patient âgé à orientation post-urgence.

Venez intégrer cette nouvelle unité et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la prise en charge du patient âgé. Vos activités principales seront :

• vous accompagnerez les patients dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez à la démarche qualité et gestion des risques.

Les soins sont organisés et accomplis conformément à des valeurs de respect, et d'humanisme, dans un esprit de compréhension globale du patient. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant(e)

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être:

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous utilisez des techniques gestes et postures/manutention, -Vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé repos variable, en 12h alternance J/N ( 7h-19h et 19h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Septembre 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie

B

Annonce n°364587 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT(E) CHIRURGIE VASCULAIRE (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

L'unité D1 est composée de 17 lits d'hospitalisation conventionnelle de chirurgie vasculaire dont 1 lit de plastie (lambeaux...). Elle accueille principalement des patients en semi urgence avec prise en charge opératoire.

L'équipe paramédicale s'organise sur des horaires en 7h30 et est composée de 6.5 ETP IDE et 6.5 ETP ASD.

« Des équipes dynamiques, investies dans des prises en charge de qualité, et un travail collaboratif et complémentaire. » Vos activités principales:

vous réaliserez, en collaboration avec les IDE, les soins d'hygiène et de confort,

vous évaluerez l'état de santé du patients et analyserez les situations de soins,

vous aurez un rôle de soutien et d'accompagnement des patients et de leur famille,

vous assurerez la sécurité de la prise en charge médicamenteuse, vous garantirez la bonne tenue du dossier de soins.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l'acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en service de chirurgie vasculaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité,

-vous avez des aptitudes pédagogiques vous permettant d'assurer l'encadrement des étudiants paramédicaux -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30 avec une amplitude horaire de 6h40 à 21h (horaires du matin, du soir et parfois de journée)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

01/09/2026

Ce qui vous plaira chez nous

Un service refait à neuf en juin 2025

l'accès au métro ligne D, au tramway et à de nombreuses lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération)

la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations.

Annonce n°364589 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT(E) en chirurgie d'urgence 12h J/N (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le service H3 est LE service de chirurgie d'urgence de l'hôpital Edouard Herriot. Il est composé de 47 lits d'Urgences Chirurgicales + 3 fauteuils SOS Main avec des entrées 24h/24

Collaboration avec plusieurs équipes médicales : viscérale, orthopédie, SOS mains, ORL, vasculaire, etc.

Collaboration avec les services d'urgences de l'hôpital, le déchocage, le bloc opératoire, etc.

Une seule et même équipe en 12h alternance jour/nuit pour assurer la continuité des prises en charge pour les urgences chirurgicales 24h/24 sur le GHC

L'équipe paramédicale s'organise sur des horaires en 12h alternant Jour/Nuit et est composées de 35.2 ETP IDE et 33.8 ETP ASD.

« Des équipes dynamiques, investies dans des prises en charge de qualité, et un travail collaboratif et complémentaire. » Vos activités principales:

vous réaliserez, en collaboration avec les IDE, les soins d'hygiène et de confort,

vous évaluerez l'état de santé du patients et analyserez les situations de soins,

vous aurez un rôle de soutien et d'accompagnement des patients et de leur famille,

vous assurerez la sécurité de la prise en charge médicamenteuse, vous garantirez la bonne tenue du dossier de soins.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l'acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en service d'hépato gastro-entérologie. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité,

-vous avez des aptitudes pédagogiques vous permettant d'assurer l'encadrement des étudiants paramédicaux -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h alternant Jour/Nuit (7h-19h ou 19h-7h)

-Poste de remplacement pouvant se transformer en poste pérenne

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

14/09/2026

Ce qui vous plaira chez nous :

Un service dans un bâtiment neuf qui accueille les blocs opératoires, l'imagerie d'urgences et les soins citriques.

l'accès au métro ligne D, au tramway et à de nombreuses lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération)

la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

Annonce n°364588 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

20/07/2026 - Aide-soignant(e) ou faisant fonction, EHPAD (CENTRE HOSPITALIER SAINT HILAIRE DU HARCOUET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-Hilaire-du-Harcouët est un établissement public de santé appartenant au groupement hospitalier des Hôpitaux du Sud Manche et, employant 270 agents. Il est situé près du Mont-Saint-Michel, au carrefour des Pays de la Loire, de la Bretagne et de la Normandie, sur la commune de Saint-Hilaire-du-Harcouët. Il propose des services « classiques » de médecine, SMR, EHPAD, SSIAD, d'urgence / SMUR qui est associé à un service de radiologie conventionnelle dotée d'un scanner. Une offre de consultations avancées de spécialistes venant du centre hospitalier d'Avranches-Granville y est également déployée. LE POSTE :

Si vous êtes titulaire du diplôme d'AS ou, si vous avez de l' expérience en tant qu'ASH dans les soins, n'hésitez pas à déposer votre candidature.

Lieu

EHPAD le Petit Domaine, St-Hilaire-du-Harcouët

Contrat

CDD à temps plein pour un mois de remplacement en août.

Activités principales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Garantir et favoriser, à travers ses missions de référent professionnel en EHPAD (, l'adaptation/l'intégration et une prise en soins adaptée et personnalisée du résident.

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.

Mettre en uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne.

Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.

Établir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.

Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service.

Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.

Rechercher, traiter et transmettre les informations pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.

Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri professionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau d'études / formation :

Être titulaire du diplôme d'AS ou avoir de l'expérience en tant qu'ASH dans les soins.

Formations indispensables

manutention, hygiène, gestes d'urgences, transmissions ciblées, sécurité incendie.

Formations souhaitables

soins palliatifs, prise en charge de la douleur, prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer, des malades alcooliques et pathologies psychiatriques.

Outils à connaître

dossier patient informatisé et son guide d'utilisation, logiciel de gestion documentaire, de signalement et de commande.

Connaissances théoriques et pratiques

Connaissances techniques pour la réalisation des soins.

Capacité à transmettre son savoir et sa pratique professionnelle Être capable de polyvalence et d'adaptabilité Compétences professionnelles ou « savoir-faire » : Être capable de discerner l'urgence et savoir transmettre. Savoir définir les priorités.

Être capable de travailler de façon autonome tout en respectant les limites de sa fonction.

Être capable d'assumer les situations d'urgences ainsi que les situations violentes Évoluer dans sa fonction en se formant. Capacité à informer et éduquer Organisation et sens de l'économie. Qualités personnelles et relationnelles ou « savoir-être» : Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Développer un esprit d'équipe, disponibilité, courtoisie Être en capacité de se remettre en question. Être en capacité de ne pas porter de jugements de valeur.

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

NOTES

CDD 1 mois

Annonce n°364590 publiée le 20/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN DERMATOLOGIE HOSPITALISATION DE SEMAINE ET CONVENTIONNELLE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ce poste est fait pour vous. Le poste : Le service est composé de deux unités : une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 14 lits et une unité d'hospitalisation de semaine de 14 lits. Le service prend en charge des pathologies diversifiées issues de différentes spécialités, telles que : · La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune · L'allergologie · La chirurgie · L'onco-dermatologie · Les soins palliatifs L'amplitude de travail est en 12h de jour avec quelques nuits · La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de jour et de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. · Travail en équipe : 2 IDE et 1 AS Poste d'AS à 100% en 12h (autorisation en cours) au sein du service d'hospitalisation conventionnelle de dermatologie à compter du 01/01/2027. Profil recherché :

Le profil recherché

Professionnel de santé rigoureux, maîtrisant la mise en uvre de soins adaptés dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, doté de capacités d'analyse et d'organisation et capable de prioriser les situations selon leur degré d'urgence. Professionnel adaptable et autonome, capable de s'intégrer aisément au sein d'une équipe et de prendre des initiatives pertinentes dans sa pratique. Professionnel doté de qualités relationnelles favorisant une communication adaptée avec les patients et leurs proches et contribuant activement au travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances en dermatologie et/ou en oncologie appréciées, ou capacité à les développer. Compétences techniques · Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence · Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins · Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle/son comportement · Connaissance en oncologie et dermatologie ou se donner les moyens de les acquérir Compétences organisationnelles · Identifier, analyser et prioriser selon le degré d'urgence · Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/d'une unité/d'une équipe · Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel · Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie · Capacités à construire un binôme efficace avec l'IDE · Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service · Avoir le sens du service public · Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités · S'investir dans les projets du service et de l'établissement · Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels Compétences relationnelles Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique · Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité · Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide · Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement de 4 semaines sera formalisé dès votre arrivée. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/206112?idt=159

Annonce n°364134 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - aide soignante (SMR Pont-l'Évêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344731 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant de Nuit (H/F) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et Le Loroux-Bottereau.

Le CHSL Comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au Loroux-Bottereau dans le cur du vignoble nantais. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers. Le Centre Hospitalier de Vertou se compose d'un service de médecine, d'un service de SMR et de 2 EHPAD ainsi qu'une Unité de Soins Longue Durée (USLD).

Dans le cadre d'un remplacement, Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) de nuit sur le site de Vertou, à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 1er Août 2026, pour une durée de 3 mois.

Vos missions

- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention pendant la nuit tout en accompagnant individuellement les différents cycles de sommeil ; - Participer à la surveillance des patients et signaler tout changement dans son état de santé ; - Collaborer avec le personnel infirmier et les autres membres de l'équipe ; - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ; - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité ; - Participer à la continuité du projet de soins individualisé en relation avec les équipes de jours ; - Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins ;

Connaissances techniques

- Anatomie, physiologie ; - Règles d'hygiènes et asepsie ; - Techniques et protocoles de soins ; - Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ; - Gestes d'urgence et de secours ; - Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ; - Communication et relation d'aide ; - Éthique et déontologie ; - Techniques de manutention ; - Bureautique.

Profil recherché :

• Autonomie dans le travail ; - Capacité à travailler en équipe ; - Sens de l'écoute et de l'observation ; - Bienveillance.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Informations sur le poste

- Contrat à Durée Déterminée de 3 mois. - Temps plein. - 32h30 hebdomadaires annualisées. - Horaires : 20h45 - 06h45 - Travail un week-end sur deux. - Expérience en Gériatrie ou Médecine souhaitée. ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr

Annonce n°364115 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTE (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de notre équipe soignante, nous recrutons des Aides-soignant(es) pour accompagner les patients/résidents dans les actes de la vie quotidienne et contribuer à leur bien-être physique et moral. Vos missions Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Aider les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, mobilité)

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients

Collaborer avec l'équipe soignante (infirmiers, médecins, personnel paramédical)

Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance

Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des personnes accompagnées Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Sens de l'écoute, de l'empathie et du travail en équipe Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et sens des responsabilités

Une première expérience est appréciée, débutant(e) accepté(e)

Annonce n°344728 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des patients. Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. Gestion du linge et des effets personnels des patients selon les protocoles en vigueur. Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. Participation à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, à la démarche de soins et aux transmissions ciblées. Collaboration avec l'IDE pour l'élaboration et le suivi du projet de soins et de réinsertion du patient. Evaluation de la douleur et traçabilité dans le dossier, proposition de réponses non médicales. Information, accompagnement et éducation des personnes âgées et de leur entourage. Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les patients. Communiquer avec les patients et leur entourage grâce à une relation adaptée. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. Respecter le secret professionnel. Se remettre en question pour évoluer. S'adapter aux principes d'un travail en pôle. Maîtriser l'outil informatique. Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportements aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en postes de matin, soir et journée. Base de travail horaire annualisée. Port de charges et manutention des patients. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213523?idt=159

Annonce n°364147 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR - CDD - SMR1 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques. Missions spécifiques : Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie. Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie). Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels et des soins de base Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte) Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire : Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une socio-esthéticienne Horaires : Matin : 07h - 14h30 Soir : 13h30 - 21h 1 week-end sur 2

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité. Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Posture positive dans le travail d'équipe Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96385?idt=159

Annonce n°364136 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT - MED B (Centre hospitalier Brignoles)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)

1 poste à pourvoir de nuit en Médecine Définition : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Temps de travail annualisé Relations professionnelles les plus fréquentes Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Diplômes Requis - Niveau de diplôme Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Recommandée en gériatrie Conditions particulières d'exercice Visite Médicale

Travail le Week-end et jours fériés Risques professionnels NB : se référer au document unique de l'établissement.

Formations obligatoires - Conseillées Cycle Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)

ACTIVITES

Activités issues du métier Connaissances - Niveau requis Approfondie Détaillée Générale - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Activités complémentaires au poste

Encadrement d'élève AS, BEP sanitaire et social, étudiant IDE SAVOIRS Connaissances Niveau requis

Description Niveau de connaissance Bio-nettoyage et hygiène des locaux Connaissances générales Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Gestes et postures- manutention Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière Connaissances opérationnelles Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Connaissances approfondies Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances générales Premiers secours Connaissances générales Soins Connaissances générales Connaissances en lien avec la personne âgée Connaissances générales

Connaissances générales

Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum. Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.

SAVOIR FAIRE /ETRE - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
• Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Merci d'envoyer vos candidatures à l'adresse suivante : Mme ROUZAUD, Adjointe à la DSI : susana.rouzaud@chibll.fr Mme PENAUD, Cadre de Pôle : nathalie.penaud@chibll.fr

Annonce n°325939 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT DIABETOLOGIE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Remplacement en CDD dans l'unité de diabétologie et surcharge pondérale, dans un environnement moderne et climatisé. ___________________________________________________________________________________________________________ La filière "Diabète - Adultes" du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. L'aide-soignant participe notamment à : Accueil de la personne soignée et recueil des données (régime alimentaire, formulaire personne de confiance) Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux Accompagnement, selon le degré d'autonomie, des patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne Réalisation de soins de confort et de bien-être en tenant compte de la pudeur (prévention des escarres) Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes (température réfrigérateurs, renouvellement détergent désinfectant) Organisation du travail : Trame AS Jour en 7h30 1 WE sur 2 Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient Equipe de suppléance IDE / AS Equipe médicale présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés (recueil poids/IMC à l'entrée puis selon organisation de l'unité, fiche alimentaire, Datameal, Belle-Assiette, Goûter) Encadrement des élèves AS Transformation écologique Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/131217?idt=159

Annonce n°364113 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecines Polyvalentes - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service de Médecines Polyvalentes ****** LES MISSIONS : Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. LES ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil du patient et de son entourage. Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient selon le contexte familial, environnemental et social. Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette). Collaborer avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence et en lien avec les techniques de dialyse (hémodialyse et dialyse péritonéale). Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet de soins du patient. Participer à la constitution et au suivi du dossier soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées. Réaliser l'évaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier soins et propositions de réponses non médicales. Evaluer à l'entrée et tout au long du séjour l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden et proposer des solutions adaptées à son état (matelas dynamiques). Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire). Distribution des repas et débarrassage. Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Tracer l'ensemble des informations recueillies dans le DSI. Réaliser systématiquement l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et mettre en place la procédure en vigueur. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service. Evacuation des déchets et du linge générés par l'activité dans le respect des procédures. Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement du patient. Accueillir et encadrer des nouveaux agents. Accueillir et encadrer des étudiants et participer aux évaluations. Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Retracer ses observations, ses interventions de soins et ses transmissions écrites dans le DPI. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Adapter sa posture et son attitude face à des prises en soins présentant des épisodes d'agressivité verbale et/ou physique. Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle manches courtes -, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis). Connaître les régimes spécifiques prescrits en vue d'examens complémentaires et/ou dans le cadre des pathologies rénales (y compris restrictions hydriques). LES CONDITIONS D'EXERCICE : Gestion du temps de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaire, repos variables, temps de repas inclus. Travail de jour en postes, WE et jours fériés. Port de charges et manutention des patients. Maitrise de l'outil informatique. Disponibilité et adaptabilité sur le pôle. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213630?idt=159

Annonce n°364144 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD Sites Bois de Menuse à Chalon s/s et Terres de Diane à Saint-Rémy ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°364148 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché :

Aptitudes attendues

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts : MME VIDEIRA ANTOINE - Cadre supérieur de santé : tel : 05.25.35.22.51 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr MME COMBES - Cadre de santé : tel : 05.57.65.69.80 - rachel.combes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/197657?idt=159

Annonce n°364159 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant - 100 % jour EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour, en 7 h 30 au sein de l'EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er septembre 2026 Référence de l'offre : 080

• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• ACTIVITES PRINCIPALES - Accueillir le résident et sa famille - Réaliser le recueil de données du résident - Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents - Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire - Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins - Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins - Assurer l'entretien de l'environnement du résident - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Avoir une communication adaptée à la population accueillie - Utiliser les techniques ergonomiques de manutention - Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH - Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident - Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant - Participer à l'organisation d'animations - Réaliser des animations flash dans les unités - Evaluer la douleur - Evaluer le sommeil du résident - En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°364141 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché :

Aptitudes attendues

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts : MME VIDEIRA ANTOINE - Cadre supérieur de santé : tel : 05.25.35.22.51 - antoine.videira@chu-bordeaux.fr MME COMBES - Cadre de santé : tel : 05.57.65.69.80 - rachel.combes@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/197657?idt=159

Annonce n°364160 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

• Accueil et information des résidents, de leur entourage
• Réalisation des soins dhygiène et de confort
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Prise en charge de lincontinence
• Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
• Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
• Aide aux repas
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
• Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
• Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
• Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
• Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Transport des résidents au sein de létablissement
• Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
• Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat daide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANTS (ES) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Le Minihic-sur-Rance
• CDD (Salarié)

AIDE SOIGNANT (E)

Description du poste pour la période du 01/09/2026 au 31/12/2026 renouvelable

Description de l'Etablissement

Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. Sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

Description des projets

mise à jour PATHOS octobre 2026, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur,

Type d'emploi

Contrat CDD avec période de doublure Durée du contrat : du 01/09/2026 au 31/12/2026 (renouvelable) Temps de travail : 100% d'un temps plein Salaire : 2 150,00 net par mois, avant prélèvement à la source, hors heures supplémentaires possibles

Plusieurs horaires en journée continue exclusivement (un weekend sur deux) : - Matin : 6h35-14h20 - Soir : 13h20 - 20h55

Logiciel informatique

Net Soins

Avantages

Cuisine interne Salle à manger du personnel RTT CGOS (CE au niveau national)

Expériences

Diplôme Aide-soignant et expérience auprès de la personne âgée souhaitable Chargée RH et IDEC : idec@thomas-boursin.fr

Annonce n°364118 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR - CDD - SMR1 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission principale

Unité pouvant accueillir jusqu'à 40 patients de plus de 75 ans, polypathologiques. Missions spécifiques : Accompagnement de la personne âgée dans le but de favoriser la récupération optimale des performances fonctionnelles et de la meilleure autonomie et qualité de vie, dans le respect de son projet de vie. Participation à l'éducation thérapeutique (projet ETP s'inscrivant pleinement dans la dynamique de prise en soins de l'unité : prévention de la chute, connaissance du médicament, projet de vie). Points forts : Travail en pluridisciplinarité Valorisation des soins relationnels et des soins de base Equipe médicale et paramédicale dynamique (convergence médico-soignante forte) Autonomie dans les activités, mises en valeur des compétences individuelles stabilité de l'équipe paramédicale Patients accueillis avec des polypathologies : développement de compétences cliniques, techniques et pharmacologiques Questionnement éthique des prises en charge Accessibilité à la formation (IMS Académie, CPF, cours en interne) Locaux récents et agréables : climatisation, salle de bain dans les chambres Extérieurs agréables (terrasses, jardin) Matériels multiples à disposition Equipe pluridisciplinaire : Equipe médicale exerçant dans une démarche de convergence avec les équipes paramédicales Equipe de rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophoniste) Psychologue clinicienne Assistante sociale Diététicienne Secrétaire médicale Auxiliaire administrative Interventions ponctuelles d'une pédicure-podologue et d'une socio-esthéticienne Horaires : Matin : 07h - 14h30 Soir : 13h30 - 21h 1 week-end sur 2

Profil recherché :

Professionnel soucieux de la personne accueillie, dynamique et volontaire pour s'inscrire dans les projets de l'unité. Capacités à développer les compétences et capacités suivantes : Analyse des situations de soins Prise de décisions pertinentes adaptées au patient, à sa famille, au projet de soins et aux situations d'urgence Organisation des soins rigoureuse en tenant compte du champ de compétences infirmier et aide-soignant Posture positive dans le travail d'équipe Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/96385?idt=159

Annonce n°364137 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Unité Henri Laborit - Pôle G07/G08 (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Aide-Soignant(e) Unité Henri LABORIT Pôle G07-G08 Psychiatrie adulte Centre Hospitalier Guillaume Régnier Rennes Rennes Poste à temps plein Jour Poste à pourvoir 1er Novembre 2026

Donnez du sens à votre métier en accompagnant le rétablissement des personnes Vous souhaitez exercer votre métier d'aide-soignant(e) dans une unité où la relation humaine, l'accompagnement et le développement de l'autonomie occupent une place centrale ?

L'unité Henri LABORIT du Pôle G07-G08 accueille des personnes nécessitant des soins de suite en psychiatrie, dans une approche fondée sur le rétablissement et la réhabilitation psychosociale.

Chaque patient est accompagné dans son parcours de soins afin de retrouver une qualité de vie, renforcer ses capacités et construire un projet de vie en lien avec ses aspirations.

Vos missions En collaboration avec les infirmiers, les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous :

Accompagnez les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie.

Réalisez les soins d'hygiène, de confort et de bien-être dans le respect des habitudes et des capacités de chacun.

Participez à l'observation de l'état clinique, psychique et comportemental des patients et transmettez vos observations à l'équipe.

Contribuez à l'accompagnement des patients dans les activités thérapeutiques, éducatives et de réhabilitation.

Favorisez le maintien ou le développement des habiletés sociales et de la participation aux activités de la vie quotidienne.

Participez à la création d'un environnement rassurant, sécurisant et propice au rétablissement.

Contribuez à la continuité des soins et à la qualité de l'accompagnement au sein de l'équipe.

Notre philosophie de soins À l'unité Henri LABORIT, nous considérons chaque personne comme actrice de son parcours de soins.

Notre accompagnement s'appuie sur les principes de la réhabilitation psychosociale :

développer les capacités plutôt que compenser les difficultés ;

favoriser l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne ;

encourager la participation du patient aux décisions qui le concernent ;

soutenir l'inclusion sociale et le maintien des liens avec l'environnement ;

travailler en partenariat avec les familles et les acteurs du territoire.

Le rôle de l'aide-soignant est essentiel dans cette dynamique : par sa proximité quotidienne avec les patients, il contribue pleinement au processus de rétablissement. PROFIL RECHERCHÉ :

Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Vous appréciez : la relation d'aide et l'accompagnement au long cours ; le travail en équipe pluridisciplinaire ;

les prises en charge centrées sur les besoins et les ressources des personnes ; les projets favorisant l'autonomie et le rétablissement.

Une expérience en psychiatrie est appréciée, mais les candidatures de professionnels motivés souhaitant découvrir cette spécialité seront étudiées avec attention.

Un CV et une lettre de motivation son a joindre pour candidater.

Date de la prise de poste souhaitée

02/11/2026

Poste à pourvoir en recrutement externe et/ou en mobilité interne

RÉMUNÉRATION brut

2397.93 / mois

Annonce n°364585 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé

17/07/2026 - AIDE SOIGNANT COURT SEJOUR GERIATRIQUE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

Le centre hospitalier de Valence recherche un aide-soignant de nuit à 60% pour le service de Court Séjour Gériatrique.

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 12h00 de nuit exclusivement 27 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Poste temporaire (catégorie B) à 60 % à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 pour une durée d'un an Candidatures à adresser avant le 14 août 2026 " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

1699.00 / mois

Annonce n°364579 publiée le 17/07/2026 par un
établissement de santé