Emploi Paramédical

10/04/2026 - aide-soignant (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 2 aide-soignants (e) au service USLD en 12h00
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h30/18h30, 7h00/19h00, 8h00/20h00 et 8h30/20h30

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°353464 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste rattaché au pôle Transversal, filière somatique. Vous ferez partie intégrante d'une équipe de soins composée de médecins généralistes, ergothérapeute, IDE, AMA et cadre de santé. Vous serez amené à intervenir auprès des usagers souffrant de pathologies psychiatriques sur toutes les unités du site central de Cadillac, sur prescription médicale. Masseur(euse) kinésithérapeute A temps complet ou temps partiel Descriptif du poste/missions :

Il (Elle) élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.Il (Elle) mets en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Activités :

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD évolutif CDI Prise de poste dès que possible

Localisation

Cadillac

Rémunération totale brute

Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2481,36 Brut mensuel (primes liées à la fonction incluses) + reprise d'ancienneté + primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail

possibilité temps complet ou temps partiel

Horaires

du lundi au vendredi : 9h-16h45

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle. Liste des pièces à fournir : Copie du diplôme CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures

01/05/2026

Profil recherché

Compétences attendues :

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Qualifications requises

Niveau 7 (Master)

Être titulaire du Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute.

Annonce n°353462 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% EMPP (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Psychologue clinicien

100 % EMPP (Equipe Mobile de Psychiatrie Précarité) localisée au CMP Rue Wagon, Douai Localisation des interventions

intervention 100 % sur les structures sociales extérieures (partenaires de la psychiatrie adulte) Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Psychiatrie Générale de l'Adulte du CH Douai

Rattachement hiérarchique

Administratif

DRH du Centre Hospitalier de Douai

Fonctionnel

chef de service de l'EMPP par délégation du chef de pôle de psychiatrie adulte

Référentiel statutaire du poste

Catégorie

A

Grade

Psychologue Clinicien

2ARCHITECTURE DU POSTE

Objectif du poste :

Dépistage, prévention et soin psychologiques auprès des personnes en situation de précarité / exclusion / désinsertion, visant une dynamique de parcours adapté. Les missions :

La mission principale sera d'apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. Il s'agit de l'accompagnement psychologique des personnes et l'accompagnement à l'insertion de la personne dans une démarche de soin, selon la problématique présentée et sa volonté.

De manière secondaire, le professionnel facilitera la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels elle/il interviendra et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Structures d'intervention

Toute structure qui travaille dans le champ du médico-social, social et associatif sur le secteur d'intervention de l'EMPP (voir annexe). Les fonctions spécifiques à l'intervention :

o Proposer une écoute à toute personne en demande ou repérée en difficulté d'ordre psychologique par un professionnel des structures partenaires, où cette ressource est manquante (accueil d'urgences, etc) :

o Intervenir sous forme d'entretiens individuels tout au long du parcours,

o Observer si nécessaire la personne lors des séquences d'insertion professionnelle ou sociale,

o Apporter une réponse adaptée qui s'inscrit dans une approche globale proposée à la personne,

o Eventuellement, mettre en place des actions collectives de soutien.

o Proposer aux accueillants et travailleurs socio-éducatifs, dans le respect du secret professionnel, une aide à la compréhension des potentialités et freins de la personne et, le cas échéant, des spécificités nécessaires à son accompagnement.

o Former et outiller au repérage des difficultés d'ordre psychologique.

o Faire le lien entre la personne et les réseaux de prise en charge santé :

o Prévenir une orientation trop rapide et non accompagnée, et parfois, éviter cette orientation par une intervention de type préventive,

o Accompagner vers les systèmes de soins compétents quand la prise en charge s'avère nécessaire, en lien avec un réseau local de partenaires que le psychologue contribue à développer.

o Faire le lien pour le jeune entre les secteurs de psychiatrie, les autres partenaires dont la mission locale,

o Proposer et accompagner un aménagement du parcours si besoin.

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

DESS ou M2 psychologie, en psychologie clinique et psychopathologie. Compétences psychothérapeutiques spécifiques (formations). Compétences attendues

• Capacités d'écoute clinique et de soin psychologique au sujet, visant l'accompagnement dans sa globalité et en tenant compte de la part de singularité de chacun(e),
• Rigueur clinique et professionnelle, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires,
• Capacités à s'adapter à des demandes diverses et évolutives, ainsi que des profils cliniques divers
• Capacités à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle, du secteur associatif.
• Capacité à développer des démarches de soins de prévention et d'articulation visant la santé psychique.

Modalités de recrutement et d'exercice

• Emploi à temps plein,
• Entretiens d'évaluation clinique et de suivi psychologiques
• Déplacements réguliers lors des interventions auprès des partenaires et des personnes accompagnées, permis recommandé (si on a le droit de le mettre)
• Réunions régulières avec l'équipe de psychiatrie dont il dépend (et d'autres pour les synthèses par exemple) avec un retour d'info sur les situations rencontrées.
• Rédaction d'observations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé au sein de l'EMPP.
• Production d'un compte-rendu annuel de l'activité selon la trame établie dans le descriptif des fonctions :

o rapport quantitatif (nombre et profil des personnes reçus, typologie et fréquence des problématiques rencontrées, solutions apportées, orientations éventuelles à la suite des entretiens, évolution des personnes suivies),

o rapport concernant les actions collectives (nombre, fréquentation, sujets abordés et rapport moral). Savoir-faire requis

• Connaissances en psychologie clinique et sociale avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de l'attachement, des ressources adaptatives individuelles et groupales, de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain,

-Connaissances approfondies de psychologie clinique et des champs nosographiques divers,

• Connaissance et pratique de l'entretien motivationnel, de l'évaluation du risque suicidaire et sa prise en charge,
• Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et jeunes

adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire),

• Expérience en psychologie clinique (stages et/ou emplois),
• Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur ce type de poste, avec un certain degré d'autonomie.

Annonce n°353456 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-soignant du Pool de suppléance H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'établissement dispose de 660 lits et places et il dispense des soins en hospitalisation complète, hospitalisation de semaine ou en hospitalisation de jour. Il dessert un bassin de population de 40.000 habitants et un territoire de proximité de 80.000 habitants. Doté d'un service d'urgence, d'un SMUR et d'un plateau technique, il accueille des patients en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO), psychiatrie, SSR, HAD, USLD, EHPAD. Il gère également deux Unités Sanitaires (Centre de détention d'Uzerche et Maison d'arrêt de Tulle), le Service d'Appel Médical d'Urgence (SAMU19), cinq équipes mobiles (soins palliatifs, gériatrie, psychiatrie de la personne agée, Hémipass et PASS mobile).

Le service de suppléance est une des réponses structurantes à la compensation des absences du personnel aide-soignant.

Il a vocation à compenser l'absentéisme de courte durée (inférieur ou égal à 1 mois) et à compenser les surcharges d'activité paramédicale ponctuelles après arbitrage de la Direction des Soins. LE POSTE :

Rattaché hiérarchiquement à la Direction des soins, le professionnel assure le remplacement, ou le renfort, dans l'unité d'affectation en réponse à la demande de remplacement d'un pôle ou d'un service Activités principales : -> Aide et accompagnement aux activités quotidiennes · Accueil et installation des patients ·

Soins d'hygiène, de confort, adaptés aux capacités de la personne soignée : toilette, soins de bouche, prévention d'escarres (effleurage, changement de position, mobilisation, verticalisation), change, réfection de lit (attention aux mobilisations selon les interventions : se référer aux PP de chaque unité). ·

Education et prévention en matière d'hygiène, de propreté, de diététique et mobilisation · Distribution des repas et installation des patients · Aide à l'alimentation et surveillance ·

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activités · Transfert de patients ·

Prise en charge des personnes décédées (toilette mortuaire, inventaire...) ·

Préparation des patients au moment de la sortie (aide à l'habillage, préparation des valises...) ·

Collaboration avec l'infirmière à la prise en charge des patients en isolement infectieux · Participation à la prévention des infections nosocomiales ·

Participation aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins ·

Inventaires des effets personnels à l'entrée et sortie des patients -> Aide de l'IDE dans la réalisation des soins

Participation aux soins techniques avec l'infirmière (exemples : sondage, pansement) Participation à la réalisation des examens urinaires

Participation à la surveillance de certains paramètres vitaux : température, pouls, tension artérielle, diurèse

Participation à la surveillance des perfusions, sondes vésicales, sonde gastriques

Surveillance des constances

température, diurèse, poids

Préparation des patients avant leur départ au bloc opératoire Installation des patients en retour du bloc

-> Contribution à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement immédiat de la personne soignée ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, du lit dans le respect des protocoles et des procédures en vigueur ·

Bio nettoyage complet et décontamination de la chambre à la sortie des patients (en collaboration avec les ASH)

-> Accueil et encadrement des étudiants stagiaires et des nouveaux personnels CONDITIONS D'EXERCICE : Le temps de travail est de 7h30.

Le planning de travail en 7h30 prévisionnel prévoit des postes de travail du matin et des postes de travail du soir. Les postes de travail ne sont pas fractionnables. Poste ouvert en CDI PROFIL RECHERCHÉ :

Afin de réaliser les activités et les missions de sa fonction, l'AS doit être : · Diplômé Aide-soignant · S'intégrer dans les différentes équipes · S'adapter aux changements ·

Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés aux patients et aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les bonnes pratiques ·

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne en tenant compte de son potentiel pour optimiser le retour à l'autonomie ·

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ·

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins (transmissions orales et écrites) ·

D'établir une relation de confiance avec le patient et son entourage ·

D'établir une relation de confiance avec les cadres et différentes équipes · S'organiser et prioriser les soins ·

Travailler en coopération avec tous les membres des équipes pluridisciplinaire · Avoir le sens du travail en équipe · Se remettre en cause ·

Faire preuve d'écoute, de tolérance et de patience envers le patient, son entourage et ses collègues de travail (esprit d'équipe) ·

Appliquer un droit de réserve d'un service à l'autre et d'un pôle à l'autre Savoir-être: Capacité d'adaptation

Esprit d'ouverture et de tolérance

écoute, aide et accompagnement,

Disponibilité, Ponctualité, Méthode, Rigueur, Capacité d'analyse de situation, Calme et maitrise de soi,

Implication dans un processus d'apprentissage, de curiosité intellectuelle

Annonce n°353566 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOLOGUE A 50% - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que un/e psychologue à mi-temps (50%) pour la MAS Mission générale du poste :

actions cliniques, institutionnelles, soutien des familles et accompagnement au changement des pratiques (démarche Défi Qualité Autisme). Activités principales :

collaboration avec l'ensemble du personnel aux observations et suivi du comportement des résidents.

participation et co-animation avec le médecin des staffs interdisciplinaires.

participation et co-animation aux réunions relatives à la stabilisation des objectifs des projets individualisés.

prise en charge individuelle des résidents selon les besoins identifiés. travail d'accompagnement et d'information des familles.

évaluation des résidents en vue de leurs admissions en externat ou internat et participation aux commissions d'admission. encadrement d'étudiants ou stagiaires psychologues. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

Master 2 professionnel de psychologie clinique ou développement

Connaissances

pathologie d'autisme et psychoses

législation médico-sociale animation de réunions, de groupes de parole gestion des conflits Savoir être : écoute et empathie disponibilité capacité à la prise de distance Savoir faire : capacité d'observation et d'analyse des besoins

capacité d'organisation et d'un fonctionnement en mode projet sens du travail en équipe pluridisciplinaire Spécificités du poste : Poste à temps non complet 50%

Horaires

Forfait cadre (journée continue)

repos fixes CDI dès le 01/06/2026

Connaissances sur les caractéristiques cliniques TSA et TND (Troubles Neuro Développementaux) selon les classifications internationales DSM 5 ou CIM-10.

Connaissances sur les approches éducatives recommandées (ABA, TEACCH) et communication adaptée (PECS et MAKATON). Prise en charge individuelle des résidents.

suivi psychothérapeutique

annonce décès, déménagement, médiation quand conflit, analyse fonctionnelle des troubles du comportement, etc.

Mise en place de démarche évaluative (profil cognitif, profil sensoriel, trouble du comportement, etc.). Accompagnement des familles.

Travail en équipe pluri-disciplinaire (médecin psychiatre et généraliste, IDE, éducatrice spécialisée, psychomotricien, ergothérapeute, etc. CONTACT :

• Cadre Socio-Educative : Mme COUSIN-SARRETTE Paola - poste 4905
• (Faisant Fonction) cadre socio-éducatif : Mme RIOU Sandrine - poste 4906
• Mme DUPERTHUY Emerance : Directrice de la MAS : [email protected]

Annonce n°353539 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant(e) en CDD de remplacement - Maison d'Accueil Spécialisée (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e), pour un CDD de remplacement renouvelable de 3 mois, pour la Maison d'Accueil Spécialisée, la Résidence Berthe Morisot.

Implantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résident et dispose également d'un accueil de jour de 10 places. L'organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie.

Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d'Aides-Soignants et d'Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L'Etablissement s'appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu'une équipe d'Encadrement médico-sociale. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne. Missions générales :

• Générales
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être des résidents
• Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la vie sociale et relationnelle des résidents.
• Collaborer au sein de l'équipe et respecter le secret professionnel
• Spécifiques
• Assurer, après habilitation, la distribution des traitements
• Être référent de la bientraitance et veiller au respect des valeurs éthiques
• Contribuer à la mise en uvre des PAP
• Participer à la prévention des risques
• Soutenir la qualité de vie et le confort des résidents
• Participer aux groupes de projets institutionnels

Caractéristiques particulières du poste :

• Horaires du poste

7h42 par jour, rythme 5x2 variable

• Matin : 6h 13h45
• Journée : 9h 17h30 avec coupure 45mm
• Après-midi : 13h15 21h

Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

• Lieu d'exercice

Résidence Berthe Morisot, EPSM Lille Métropole Avenue Gustave DRON, 59487 Armentières

• Formations et prérequis
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
• Expérience en établissement médico-social appréciée

Compétences attendues et souhaitées :

• Savoirs (connaissances) :
• Connaissance du polyhandicap et des besoins spécifiques des personnes accompagnées
• Maîtrise des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissances des gestes techniques d'accompagnement du quotidien (mobilisations, transferts, soins d'hygiène)
• Maîtrise des logiciels informatiques et du Dossier Patient Informatisé (DPI)

Savoir-faire (compétences pratiques) :

• Accompagner avec bienveillance et professionnalisme les personnes en situation de polyhandicap
• Observer, écouter et communiquer de manière adaptée avec les résidents, les familles et l'équipe
• Travailler en coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer activement aux projets individualisés d'accompagnement

Savoir-être (aptitudes relationnelles et comportementales) :

• Sens de la responsabilité, rigueur et autonomie
• Bienveillance et respect de la dignité de la personne accompagnée
• Capacité d'adaptation et gestion des situations délicates avec calme
• Esprit d'équipe et implication dans la dynamique institutionnelle

Annonce n°353477 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Résidence Mahaut de Guisnes (Résidence Mahaut de Guisnes (EHPAD et USLD) Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La résidence Mahaut de Guisnes a une capacité d'accueil de 120 résidents. Elle est divisée en 8 unités de 15 lits.

• L'EHPAD comprend 58 chambres individuelles,
• L'Unité de Soins de Longues Durée (USLD) comprend 60 chambres individuelles
• L'Hospitalisation Temporaire en Sortie d'Hospitalisation (HTSH) comprend 2 chambres individuelles, elle permet de proposer aux personnes âgées en perte d'autonomie, sortant des urgences ou d'hospitalisation un hébergement temporaire avant un retour au domicile dans un cadre sécurisé.
• Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) est déployé au sein de cette résidence, permettant d'accueillir en journée, 14 résidents mobiles, atteints de la maladie d'Alzheimer (ou apparentée) présentant des troubles modérés du comportement.
• Un espace snoezelen, lieu de relaxation et/ou de stimulation cognitive pour les résidents.

LE POSTE

Missions générales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne

Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle

Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients

Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées

Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 3 mois renouvelable selon les besoins du service.

Organisation

Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends.

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse)

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté.

Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut

2025.00 / mois

Annonce n°353519 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 1 Aide Soignant (H/F) au Pôle Trouble du Spectre Autistique, Unité d'Hospitalisation Daniel TAMMET. En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accompagnement global du patient. Vos missions :

Observation de l'état de santé et du comportement d'une personne TSA hospitalisée Transmission des observations à l'équipe pluridisciplinaire

Traçabilité des actes de soins et des observations dans le dossier patient

Evaluer la souffrance psychique et l'évolution de l'état de santé de la personne

Identifier les situations d'urgence ou de crise (crise suicidaire) et y faire face de façon adaptée

Mettre en uvre des projets d'activités thérapeutiques en lien avec le projet de soin du patient

Réévaluer et ajuster son intervention à l'état de santé du patient

Surveillance et alerte dans la prévention du risque suicidaire Profil recherché :

Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Avoir une communication adaptée Aptitude à développer une relation de confiance

Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Volonté de travailler avec les familles et les aidants

Compétence relationnelle fondée sur le respect des patients et des personnes autistes

Rémunération

à partir de 2200 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

CV et lettre de motivation obligatoire

Horaires postés alternés en journée uniquement, repos variables.

Annonce n°353547 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT EHPAD H-F (Site de beauvallon Beauvallon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Au sein d'un EHPAD tout neuf, l'aide soignant accompagne le patient dans la mobilisation de ses facultés physiques et psychiques restantes. Il participe à la poursuite du lien social à travers les animations. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Compte tenu de l'affectation en EHPAD, une attention particulière sera portée aux candidats motivés pour travailler auprès des personnes âgées et possédant des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement, sur la prise en charge de la douleur, sur l'utilisation des ressources de la personne âgée... Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche- Poste de nuit exclusivement en 10 heures 27 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Poste permanent (catégorie B) à 100 % à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 pour une durée de six mois Candidatures à adresser avant le 18 mai 2026 " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°353546 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant en Maison d’Accueil Spécialisée (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

L'activité de l'établissement est principalement tournée vers la prise en charge de la personne âgée, avec cependant la prise en soins de patients plus jeunes en médecine pour des troubles liés aux addictions et dans le cadre de l'activité de polyhandicap.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion. Métier :

L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Connaissances techniques :

• Anatomie, physiologie ;
• Règles d'hygiènes et asepsie ;
• Techniques et protocoles de soins ;
• Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ;

-

Gestes d'urgence et de secours ;

• Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ;
• Communication et relation d'aide ;
• Éthique et déontologie ;
• Techniques de manutention ;
• Bureautique.

Savoir-faire :

• Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ;
• Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ;
• Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ;
• Renseigner les documents médico-administratifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise.

Informations sur le poste

Contrat à Durée Déterminée

Temps plein Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir pour juillet et août Avantages :

Tarifs préférentiels via le Comité de Gestion des uvres Sociales (billetterie, participation, vacances, loisirs) RTT. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Annonce n°353499 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES DE NUIT (EHPAD La Coquille)

• Dordogne (24)
• La Coquille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'EHPAD HENRI FRUGIER de La coquille (Dordogne) situé à 50 km de PERIGUEUX, établissement public entièrement restructuré de 2018 à 2023 et d'une capacité de 100 lits, recrute :

Aide-soignant F/H en poste fixe à temps plein de nuit Durée du contrat adaptée selon profil (CDD / CDI ou mutation) Vous travaillez 1 weekend sur 2

MISSIONS

L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement. Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilette, aide aux couchés) Distribution des repas et collations aux résidents selon les besoins et/ou la prescription médicale. Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Participation à la mise en uvre et au suivi du projet de vie personnalisé de la personne âgée Transmission des informations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE

Expérience souhaitée en gériatrie. Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'aide-soignant Prise de poste dès que possible Mme FABRE DUBREUIL Nathalie

Annonce n°299137 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353536 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353529 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide Soignant/e en Néphrologie - Hémodialyse (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Néphrologie-Hémodialyse sur le site de l'hôpital Louis Pasteur

La mission essentielle consiste en la prise en charge de tous les patients relevant de la spécialité à tous les stades de la maladie rénale :

-

Néphropathies à explorer,

-

Bilan d'insuffisances rénales chroniques,

-

Insuffisances rénales aiguës,

-

Insuffisances rénales chroniques terminales avec prise en charge en Dialyse, quel qu'en soit le mode (Dialyse Péritonéale ou Hémodialyse),

-

Coordination du bilan pré-greffe (en préemptif ou après mise en dialyse),

-

Surveillance à distance d'un traitement par Transplantation Rénale avec le Réseau de Transplantation de Transplantation de la Région Centre, suivi et repli des patients dialysés hors centre

La prise en charge du patient atteint de la maladie rénale chronique est encadrée par un parcours d'éducation thérapeutique (consultation infirmier.e). Le service se compose de 4 unités :

-

Une unité de consultations néphrologiques.

-

Une unité d'hémodialyse en centre (20 postes).

-

Une unité de dialyse péritonéale.

-

Une unité de médecine néphrologique (13 lits). Le centre d'hémodialyse est ouvert du lundi au samedi. La médecine néphrologique fonctionne 24h/24 et 7j/7.

L'activité de consultation médicale, d'éducation thérapeutique se déroule en semaine. LE POSTE : Activité en NEPHROLOGIE :

-

Recueille les données relatives à l'état de santé de la personne (fiche d'identité, habitudes de vie, score escarre...).

-

Réalise les soins d'hygiène et de confort à la personne.

-

Aide et accompagne aux activités quotidiennes

-

Participe à la surveillance clinique des patients et transmet à l'infirmière.

-

Participe à la surveillance nutritionnelle et hydrique.

-

Participe à la mise en place des compléments oraux sous délégation des infirmières.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Réalise l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits.

-

Réalise les transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées).

-

Participe à l'accueil, à l'information et à l'accompagnement des stagiaires en formation.

-

Participe à l'entretien et gestion des stocks de matériel.

-

Participe à au soutien psychologique des patients et de leur entourage. Activité en HEMODIALYSE :

-

Prépare le matériel de dialyse par patient pour chaque séance suivante.

-

Participe à la préparation des générateurs de dialyse.

-

Participe à la surveillance du poids.

-

Participe au branchement et au débranchement des patients dialysés en binôme avec l'infirmière.

-

Participe à la gestion des alarmes des générateurs et alerte l'infirmière.

-

Participe à la gestion des pannes des générateurs.

-

Maitrise le positionnement des générateurs dans les box selon la prescription de dialyse et adapte le matériel selon les besoins.

-

Participe à la gestion des stocks.

-

Assure les soins d'hygiène et de confort.

-

Réalise la commande des repas des patients dialysés et gère l'office alimentaire.

-

Aide auprès de l'infirmière dans la réalisation des soins.

-

Assure l'entretien de l'environnement et participe à la désinfection des matériels.

-

Participe à l'accueil des nouveaux dialysés.

-

Participe à l'élaboration du planning (référents) et ajuste le planning selon les besoins. Organisation du travail : poste à 80% Hémodialyse horaire en 12h Néphrologie horaire en 8h

Jour

6h30/14h307h30/15h30 et 14h00/21h30 Nuit : 21h/7h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualité

-

Connaissances des pathologies rénales aigues et chroniques.

-

Connaissances des pathologies associées

Diabète, Pathologies cardiaques et vasculaire...

-

Connaissances de la prise en charge patient en milieu hospitalier.

-

Connaissances en hygiène hospitalière.

-

Connaissances de l'approche du patient chronique. Attitudes et Aptitudes requises Savoir gérer une situation d'urgence vitale.

-

Connaitre et savoir appliquer les premières mesures de sécurité en cas d'incendie ou d'arrêt de fonctionnement de la station d'eau.

-

Travail en binôme IDE/AS.

-

Dynamisme.

-

Sens des responsabilités et engagement professionnel.

-

Capacités d'adaptation.

-

Esprit d'équipe et d'entraide.

-

Ponctualité, disponibilité.

-

Rigueur et méthode, capacité d'organisation et d'autonomie.

-

Sens de l'accueil et de l'écoute.

-

Capacités pédagogiques.

-

Investissement dans la vie du service, les projets de service.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°353517 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353528 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT CHIRURGIE GENERALE ET CANCEROLOGIE DIGESTIVE HC (H/F) (Hôpital de Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : Finalité du poste

Assurer l'accueil, l'installation et la prise en charge des patients et de leur entourage à leur arrivée dans l'unité

Participer en équipe pluridisciplinaire au recueil de données nécessaire à la prise en charge du patient

Assurer les soins d'hygiène et de confort dans une approche globale permettant d'offrir à la personne soignée un projet de soin adapté à ses besoins

Aider et soutenir les patients et leur entourage vivant des situations difficiles

Assurer la gestion des repas

commander en respectant les régimes alimentaires des patients, servir et aider à la prise des repas

Connaître et respecter les protocoles de soins spécifiques de l'unité

Planifier et organiser son temps de travail avec ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe (binôme IDE /AS)

Gérer les stocks du matériel à usage unique et hôtelier : commande, réception et rangement

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès de la personne soignée dans le respect des rôles et missions de chacun Contribution attendue

Contribuer à la prise en charge globale des personnes hospitalisées en collaboration avec l'équipe soignante, sous la responsabilité infirmière (accueil, soins d'hygiène et de confort, prise des repas)

Connaître et appliquer les différents protocoles et procédures du service (pesée, surveillance alimentaire, élimination intestinale, protocoles préopératoires et post-opératoires)

Dispenser des soins d'hygiène et de confort adaptés, personnalisés.

Participer à l'accueil des personnes soignées, des familles, des visiteurs

Discernement du caractère d'urgence d'une situation de soins afin d'alerter au plus vite

S'adapter à l'organisation du service et savoir planifier son travail en fonction des impératifs et priorités

Recueillir, transmettre et tracer les informations écrites et orales en utilisant l'outil informatique (DPI, CLINICOM et ORBIS) : transcrire le recueil des données relatives à l'état de santé des patients et de toutes les actions journalières effectuées.

Assurer le nettoyage, la décontamination de l'environnement et du matériel dans le respect des règles et procédures en vigueur

S'inscrire dans un processus de formation continue et d'autoévaluation

Collaborer avec l'équipe médicale au projet de soins du patient

Collaborer avec les autres partenaires de santé intra, inter services intra et extrahospitalier pour une approche globale de la prise en charge du patient.

Posséder, acquérir et développer des compétences professionnelles théoriques et pratiques spécifiques à la chirurgie viscérale

Participer à la formation, à l'encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants de toutes catégories confondues Particularité de la fonction ou du poste

Exerce ses fonctions 7 jours sur 7 sur une amplitude horaire de 12h (sur la base de 36h par semaine)

Horaires

07h-19h et 7h30-19h30 / 19h30-7h30 ;

Mutualisation des effectifs au sein du Pôle PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances requises

Titres Diplômes ou niveau

DIPLOME PROFESSIONNEL D'AIDE-SOIGNANT

Connaissances générales :

Connaissances générales des pathologies du tube digestif et de la sémiologie associée

Connaissances des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Gestion et contrôle de l'alimentation Connaissances spécifiques :

Capacité de communication avec le patient et l'entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Capacité à conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Qualités professionnelles requises

Rigueur - Organisation - Esprit analyse/synthèse - Initiative - Ecoute - Maîtrise de soi - Sens de l'initiative - Maîtrise des techniques de soins et des protocoles d'hygiène Sens de l'accueil Ouverture d'esprit Discrétion professionnelle Disponibilité - Esprit d'équipe

Annonce n°353453 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-soignant H/F - Urgences (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins,

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Activités spécifiques Contribuer à l'accueil et l'installation du patient

Prendre les constantes initiales, réaliser l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée

Transmettre aux professionnels concernés du secteur l'évaluation faite. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Contribuer à la prise en charge des patients et à leur surveillance (constantes, douleur)

Accompagner le patient dans ses déplacements (radio, scanner, ...)

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient

Accompagner les patients jusqu'à la zone de sortie ou réaliser le transfert des patients dans les services de soins Faire les inventaires de tout patient

Contribuer aux transferts des patients héliportés (préparation brancard)

Réaliser l'accueil des accompagnants au sein du service (urgences / UHCD)

Contribuer à l'aide à la pose du MEOPA en collaboration avec les IDE/ les puéricultrices

Contribuer à l'aide à la pose de dispositifs médicaux d'immobilisation (nettoyage du bras, d'épilation, ôter les bijoux,...) PROFIL RECHERCHÉ :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité

Être une ressource sécurisante pour la personne et son entourage

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies Conditions de recrutement : Diplôme d'état obligatoire CDD 1 mois, renouvelable.

Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté).

1950 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein en 12h

RÉMUNÉRATION brut

1950.00 / mois

Annonce n°353504 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue thérapie familiale H/F 50% - Service de psychopathologie du développement - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l'unique pôle d'accueil permanent des urgences pédiatriques de l'agglomération lyonnaise et dispose également d'un service d'accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d'activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L'HFME est un hôpital d'excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Le Service de Psychopathologie du Développement de l'Enfant et de l'Adolescent à l'Hôpital Femme Mère Enfant (HFME) en 2008. Au sein du service se sont structurées initialement l'accueil des urgences et l'hospitalisation de post-urgence ainsi que la pédopsychiatrie de liaison en pédiatrie comme en obstétrique et néonatologie. Depuis 2018 le service de Pédopsychiatrie porte différents centres d'expertise dont le Centre de Référence des Troubles du Comportement Alimentaire (TCA).

Avec le soutien de l'ARS Rhône-Alpes, le service va mettre en place une unité d'hospitalisation (temps plein et hôpital de jour) pour les enfants et adolescents (de 6 à 18 ans) présentant des troubles alimentaires afin de développer une offre de soins spécialisée. Au sein de cette unité seront proposées des prises en charges pluridisciplinaires de plusieurs semaines à plusieurs mois. Une attention particulière sera portée à l'accompagnement des familles et à la mise en place de soins spécifiques individuels et groupaux en s'appuyant sur les compétences de chacun. Fonction de soins :

o Participation à l'évaluation clinique et la formulation d'hypothèses psychopathologiques

o Prise en charge sous forme d'entretien individuels et/ou familiaux

o Animation de groupes à destination des patients et des proches

o Participation aux relèves et tenue de réunions cliniques hebdomadaire Participation aux missions institutionnelles :

o Organisation en équipe pluridisciplinaire des soins de l'hospitalisation conventionnelle et de l'HDJ o Participation à la construction des groupes et médiations

o Participation aux réunions institutionnelles hebdomadaires o Soutenir le développement de soins spécialisés PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications et compétences :

Requises

Master 2 en psychologie clinique ou équivalent

Formation complémentaire souhaitée

Formation dans le domaine des TCA.

Une formation en psychodrame ou en thérapie familiale serait un plus.

Expérience professionnelle souhaitée en pédopsychiatrie et auprès de patient souffrant de trouble du comportement alimentaire Savoir-Être :

Sens du travail en équipe, qualités relationnelles et capacités d'écoute

Autonomie, initiative, créativité, sens des responsabilités et de l'organisation Capacités d'adaptation

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

Service de Psychopathologie du développement de l'enfant et de l'adolescent /

Unité TCA

Nature du contrat

CDD

Quotité de temps de travail

50%

Modèle Horaires

Forfait jour / jour de présence à définir

Nature du poste

CDD

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

04/05/2026

Nom du Cadre Recruteur

Dr Lucie COEFFIC ( [email protected] ) Xavière COMBARETTE ( [email protected] )

Annonce n°353549 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - CMPEA DE VIERZON (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Psychologue à temps plein est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent au CPMEA de VIERZON du Centre Hospitalier George Sand.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des jeunes patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la jeune personne soignée Missions :

Participer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service ;

Intervenir dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles établies par la HAS, notamment concernant les troubles du neurodéveloppement, et être un appui sur des programmes conformes à l'état actualisé des connaissances ; Contribuer aux analyses des demandes ; Prendre en compte la demande et l'expertise de la famille ;

Réaliser des entretiens psychologiques (recueil d'informations, synthèse, restitution) ;

Effectuer des évaluations fonctionnelles spécifiques et personnalisées du fonctionnement adaptatif de l'enfant ;

Etablir des bilans psychologiques (évaluation qualitative et quantitative des compétences développementales, des troubles psychopathologiques, avec tests complémentaires selon nature des troubles) ;

Contribuer à l'élaboration des objectifs et modalités d'intervention en équipe pluridisciplinaire ;

Effectuer la prise en charge psychothérapeutique, et entretiens familiaux ; Participer aux réunions cliniques et institutionnelles ; Participer à l'élaboration des projets de groupe ; Reprendre la technique des équipes soignantes. Profil recherché : Diplômes requis :

DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie. Expérience : Expérience appréciée. Compétences requises :

Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ;

Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ;

Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels. Qualités requises : Sens du contact et aisance relationnelle ; Capacité d'observation et d'écoute ; Équilibre personnel et capacité de distanciation ; Discrétion, respect du secret professionnel.

Grade

Psychologue.

Ouvert aux

Stagiaires/Titulaires ;

Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 an renouvelable).

Rattachement administratif

Direction des Relations Humaines (site de BOURGES).

Liaisons fonctionnelles :

Interne

équipes pluridisciplinaires et médicales (projets thérapeutiques, analyse des problématiques individuelles, familiales, groupales), psychologues en intra et extra hospitalier, équipe mobile (actions ponctuelles), etc. ;

Externe

partenaires...

Temps de travail

Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;

Temps FIR (1 jour par semaine).

Actions sociales

Restauration collective/Espace détente du personnel/CGOS/Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75%/Forfait Mobilité Durable.

Annonce n°353526 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant USLD ONDAINE (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIF DU SERVICE

IDE de jour

4,75 ETP

IDE de nuit

0,30 ETP

AS de jour

9,25 ETP

AS de nuit

2,5 ETP

Psychologue

ETP

Diététicienne

0,20 ETP

Assistante Sociale

0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

• Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels.
• Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir : coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements)

Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD. Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST)

SAVOIR FAIRE

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives. Capacité à encadrer des stagiaires. Travailler en binôme IDE / aide-soignant.

Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin

6h30 - 14h10

Horaire du soir

13h30 - 21h10

Horaire en journée

9h - 16h40

Horaire de nuit

21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 3 week-end du matin et 2 week-end du soir et un samedi matin.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

• Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique

cadre de santé de l'unité

Lien fonctionnel

médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques.

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit

Annonce n°353481 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT USLD1 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
• Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
• Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis dans un contexte d'unité fermée.

L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Jour :

Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353527 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant(e)/Aide Médico-Psychologue - HDJ L'Archipel - Pôle SM (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique au sein de l'Hôpital de Jour L'Archipel - Pôle Santé Mentale, pour un remplacement de 5 mois, à compter du 1er juillet 2026, de jour à 100%. Missions principales du service :

La mission de l'hôpital de jour l'Archipel, dans le cadre du projet de service de soins infirmiers, est d'améliorer la prise en soins des patients et de favoriser la complémentarité avec les autres services intervenants en intra et extra hospitalier. Une admission peut donc se faire depuis le Pavillon 4, l'USIJ mais également via le Centre Médico-Psychologique en alternative à une hospitalisation. L'hôpital de jour assure des soins individualisés à chaque patient souffrant de pathologie psychique. C'est un espace d'accueil et d'accompagnement. Les durées de prise en soins sont très variables, une durée minimale de trois mois est cohérente cependant. Les objectifs sont : Diminuer la durée de l'hospitalisation voire l'éviter Assurer la continuité des soins Contribuer à stabiliser l'état de santé du patient Accompagner la personne dans son projet de soins et de vie

Viser à maintenir ou restaurer l'autonomie la plus grande possible

Faciliter l'insertion ou la réinsertion socio-professionnelle

Favoriser les liens avec l'environnement (familial, social et professionnel).

La capacité d'accueil du service est de 20 places sur chaque demi-journée pour une file active maximale de 30 patients. Les places autorisées permettent l'accueil de patients sur des venues à la journée et en demi-journée. La règle posée actuellement est de ne pas dépasser 20 patients accueillis à la demi-journée afin d'assurer une disponibilité soignante optimale pour leur accueil et leur accompagnement.

L'indication est réalisée par un psychiatre du pôle et la procédure d'accueil assure une bonne coordination des soins PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'aide-soignant ou AMP, est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé. Il travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière. Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

La prise en soins proposée au patient dans le cadre du PPS se décline sous plusieurs formes :

Participe à des actions de prévention et d'éducation, de réhabilitation psychosociale : hygiène, alimentation...

Veiller au confort psychique et physique du patient en lien avec le PPS et par une attitude sécurisante

Il assure des transmissions écrites et orales des observations cliniques Participe aux démarches d'éducation thérapeutique

Accompagnement social si besoin en collaboration avec une assistante sociale du pôle

Soutien et accompagnement psychodynamique, sous la forme d'entretiens individuels, dans le cadre de la supervision de l'infirmier

Contribue à la coordination des soins dans le cadre du parcours patient

Co-anime des activités thérapeutiques par cycles de 3 à 4 mois sur indication médicale et infirmière, activités groupales et/ou individuelles Contribue à l'accueil de nouveaux arrivants Contribuer à la formation des stagiaires

Ref

26dsknz2c7

Annonce n°353487 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-soignante Nuit - Neuro Psycho Gériatrie (NPG) (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CEGGID, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
• Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;
• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie.

Fonctions et activités

• Le service du NPG accueille des patients âgés de plus de 75 ans, poly pathologiques et atteints de maladie neurodégénérative pour une prise en charge thérapeutique, palliative et / ou préventive des risques liés au grand âge, à la pathologie et aux troubles du comportement.
• L'équipe soignante pluridisciplinaire assure la prise en charge en soin physique et psychologique du patient souffrant de troubles neuro cognitifs en situation de rupture. La prise en charge se décline à partir d'un projet de soins individualisé en lien avec son histoire, son environnement, sa poly pathologie, son devenir. L'alliance thérapeutique est recherchée avec le patient et sa famille.

Caractéristiques du poste

• Prévention, dépistage et prise en charge des troubles psycho comportementaux chez des patients atteints de maladies neurodégénératives.
• Participation à l'évaluation des capacités psychiques et physiques de la personne

âgée.

• Réflexion autour du projet de vie du patient.
• Réalisation de groupes thérapeutiques en lien avec les troubles du comportement identifiés
• Aide aux familles et à l'entourage
• Rédaction de synthèse pluridisciplinaire

DIPLÔME

• Expériences professionnelles diversifiées

- TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

- FORCE DE PROPOSITION- GESTIONS COMPLEXES

• ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

- NEGOCIATION- SENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°353500 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (NE) – PASSERELLE- (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Évaluer, prévenir et prendre en charge les troubles psychomoteurs afin de favoriser l'intégration corpspsyché, la régulation émotionnelle et l'adaptation du patient dans le cadre de son projet de soins Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat psychomotricien
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)

Le poste

• 35h
• Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages

• Rémunération : selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°353518 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant 80% MPR Adulte Neuro (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle des Médecines Transversales et de Réadaptation (MTR) regroupe les unités de Gériatrie (USLD et court séjour), l'Unité de gestion du risque infectieux, il comprend également les services de médecine suivants :

• Infectiologie,
• Médecine Physique et de Réadaptation,
• Médecine Vasculaire et Thérapeutique,
• Médecine Interne, Médecine Polyvalente.

Fonctions et activités

Poste aide-soignant assurant la continuité de la prise en soin des patients en MPR.

Activité de soins dans le service de Médecine Physique et de Réadaptation :

• Les pathologies neurologiques : lésions médullaires, accident vasculaire cérébral (AVC), tumeurs cérébrales, scléroses en plaques (SEP), maladie de Parkinson, séquelles de poliomyélite, paralysie cérébrale (PC ou Infirmité Motrice Cérébrale ou polyhandicap), neuropathies et maladies neuromusculaires (myopathies...) ; et leurs complications : spasticité, troubles sphinctériens.
• Les pathologies traumatologiques et orthopédiques (fractures, polytraumatismes, suites complexes de chirurgie orthopédique...).
• Les pathologies rhumatologiques : rachialgies chroniques, troubles statiques.

Caractéristiques du poste

• L'AS intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététicienne et assistante sociale) ayant un objectif commun de soin de réadaptation autour et avec le patient.
• L'AS assure la prise en soin d'un secteur de 10 patients en collaboration avec l'IDE le matin et 15 patients en binôme IDE le soir.
• L'AS est responsable de la qualité des soins d'hygiène et de confort prodigués dans ce secteur.

POSTE à TEMPS PLEIN

RTT

15

CA

28

DIPLÔME IDECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

DU plaies et cicatrisation Expérience professionnelle en rééducation

Annonce n°353489 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Psychologue à temps plein - CMPEA SAINT-NICOLAS-DE-PORT (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue à temps plein sur le CMPEA SAINT-NICOLAS-DE-PORT / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychologue à temps plein au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Saint Nicolas de Port Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de Secteur I02, Praticien hospitalier responsable de l'unité Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire du CMPEA, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance, la psychiatrie adulte Equipe médicale 2 pédopsychiatres Horaire de travail Horaires en journée du lundi au vendredi Résidence administrative 2 bis ruelle de Brudchoux 54210 ST NICOLAS DE PORT

PRESENTATION DU SERVICE

Situé dans un secteur semi-rural, le CMPEA accueille et prend en charge des enfants et adolescents de 0 à 18 ans et se définit comme généraliste.

Le CMPEA s'inscrit dans la prise en charge d'un panel élargi de troubles, s'étendant de l'âge de la petite enfance à celui du jeune adulte. L'équipe soignante pluridisciplinaire :

• dispense des soins ambulatoires : consultations individuelles et/ou familiales, prises en charge individuelles, de groupe
• travaille en lien avec les familles et/ou les représentants légaux, les secteurs de pédopsychiatrie et de psychiatrie adulte
• développe des activités de prévention et de liaison avec les partenaires médico-sociaux, les services de Justice, le Conseil Départemental, l'Education Nationale
• travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour de Lunéville et les unités d'hospitalisation du PUPEA.

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes de Saint Nicolas de Port.

MISSIONS

• Réaliser des entretiens de première consultation, seul ou en binôme
• Planifier un créneau hebdomadaire pour les entretiens identifiés comme « urgent »
• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe, des ateliers thérapeutiques
• Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
• Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec l'équipe soignante (Intervision)
• Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement
• Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés par la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service après validation du chef de pôle
• Veiller à la traçabilité dans le respect de la démarche qualité et sécurité des soins du CPN :
• Renseigner le dossier patient informatisé (D.P.I) avec régularité
• Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

COMPETENCES

• Prendre en charge des enfants / adolescents de 0 à 18 ans et leur famille avec empathie, écoute et prise d'initiatives
• Contribuer au diagnostic du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et avec les différents partenaires.
• Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, Conners, échelles de Brown)
• Utilisation de médiations diverses et variées
• Être capable de rédiger un rapport de son activité
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
• Transmettre ses connaissances
• Capacité d'adaptation aux situations organisationnelles et nécessités de service

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUISES

• Master de psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
• Formation aux bilans psychologiques projectifs et psychométriques

SPECIFICITES DU POSTE

• Nécessité d'être autonome dans ses déplacements au regard :
• des différents lieux possibles de consultations (St Nicolas de Port, Vézelise, Bayon)
• des différents lieux de concertations pluri-partenariales
• Prendre, en priorité, ses congés annuels sur les périodes de congés scolaires, en concertation avec ses collègues

Annonce n°353396 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Psychologue USAP (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique),

Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique).

Secteur Femme-Enfant

maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie.

70 000 passages aux urgences LE POSTE :

Prises en charge préventives et thérapeutiques individuelles et/ou groupales adaptées aux problématiques psycho-traumatiques

Entretiens psychologiques, suivis de soutien et suivi psychothérapiques spécifiques de personnes confrontées à des expériences de victimisation

Actes psychologiques d'évaluation des syndromes psycho-traumatiques et autres troubles médico-psychologiques associés, entretiens cliniques, bilans psychologiques, utilisation d'outils, échelles

Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, conseil technique, participation aux réunions d'équipe, contribution à l'élaboration et à la mise en uvre de travaux, projets de service.

Implication / animation dans le travail de réseau avec les différents partenaires locaux : médicaux (Service des Urgences, Maternité, médecins généralistes. etc.), ARS, associatifs et juridiques services de police et de gendarmerie, etc.

Participation à des activités d'enseignement et de recherche en lien avec la pratique, et à des actions de prévention, sensibilisation ou formations à la demande des partenaires, encadrement / tutorat de stagiaires en psychologie.

Exercice du temps FIR (formation/information/recherche) en accord avec la réglementation de l'établissement et en concertation avec la hiérarchie médicale directe PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

Empathie, autonomie, rigueur, force de proposition, discrétion, travail en équipe, ouverture vers l'extérieur, très bon relationnel, capacité d'écoute, de réflexion, de jugement clinique, respect du code de déontologie. Savoir-faire :

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient (techniques d'écoute et de relation à la personne, techniques de relaxation...) Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

RÉMUNÉRATION brut

21k / an

NOTES

CDD

Annonce n°353371 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé