Emploi Paramédical

20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD USLD UHR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Soins Longue Durée comporte 30 lits et accueille des résidents polypathologiques, ayant besoin d'un accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne. Les effectifs sont répartis ainsi. Matin : 1 IDE et 5 AS pour 30 résidents Après-midi : 1 IDE et 3 AS pour 30 résidents Travail en collaboration IDE AS Le planning de travail : 7H30 avec 1 WE sur 2 travaillé 7h00 à 14H30 13H30 à 21H00 L'équipe : Médecin, IDE, AS, psychomotricien, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, psychologue, animatrice, ergothérapeute. Les missions : Travail en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle, dans une approche psychosociale, qui place le résident et son entourage au cur d'une réflexion collective. Accompagnement du résident dans son projet de vie, et dans tous les actes de la vie quotidienne, en ajustant vos actions en fonction de leur niveau de dépendance. CONTACT Mme SABANÈS Léa, Adjoint RH de site, lea.sabanes@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e), vous souhaitez vous investir auprès des résidents, dans une prise en soin globale, collaborer avec une équipe pluriprofessionnelle dans laquelle le regard de chaque soignant est pris en compte pour améliorer le projet de vie des résidents, rejoignez nous ! Compétences recherchées Capacités à travailler en collaboration et en binôme avec l'infirmier(e) Sens de l'observation, dans le but de repérer les changements d'état dans l'état clinique de la personne Aptitudes à communiquer avec les résidents : écoute, discrétion, attention, Capacités à transmettre des informations pertinentes lors des STAFF et être force de proposition en lien avec le projet de vie des résidents (Raisonnement clinique) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/78444?idt=159

Annonce n°367042 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute. Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle. --------- Horaires : 8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine) Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions) --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. --------- Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute + inscription à l'ordre professionnel

Annonce n°367015 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE H/F UHR – PASA (Centre hospitalier Sospel)

• Alpes-Maritimes (06)
• Sospel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Saint Eloi de Sospel est situé dans le département des Alpes-Maritimes, aux portes du Parc National du Mercantour, entre mer et montagnes, dans un écrin de verdure en vallée de la Bévéra. Il fait partie du Groupe Hospitalier de la Riviera Française (direction commune).

Entièrement reconstruit en 2016, le Centre Hospitalier St Eloi de Sospel est un établissement hospitalier de proximité à dimension humaine.

Composé de 210 lits, il propose un dispositif de prise en charge étendu : - Service de Médecine (12 lits) et de Soins de Suite et de Réadaptation (13 lits) - Service EHPAD (172 lits) - Unité d'Hébergement Renforcé (13 lits) - 2 Pôles d'Activité et de Soins Adaptés de 14 places chacun - Service de Radiologie

Une Maison de Santé Pluriprofessionnelle, adossée à l'établissement, complète l'étendue des services mis à disposition.

L'établissement recrute, à temps plein, un(e) Ergothérapeute pour ses services d'Unité d'Hébergement Renforcé et de Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Le poste est en repos fixe, 35 heures par semaine. DEFINITION DU POSTE :

Vous élaborez un diagnostic et évaluez les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Vous concevrez aussi des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable et préconiserez des aides techniques pour entrainer les personnes à leur utilisation.

Missions

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

CONDITIONS PARTICULIERES

Diplôme obligatoire : Ergothérapeute diplômé(e) d'État Poste à pourvoir dès que possible Poste par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD, CDI) Salaire : en fonction de l'ancienneté RESSOURCES HUMAINES recrutement@hopitalsospel.fr 04-93-04-30-30

Annonce n°367029 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche une(e) psychologue pour rejoindre le pôle Gérontologie : en CDD à 50% en Hôpital de Jour Gériatrique.

• Missions (objectif principal du poste) :

Le psychologue évalue, prend en charge et accompagne les personnes âgées qui présentent des Troubles Neurocognitifs Mineurs ou Majeurs, d'étiologies diverses, et leur entourage. Prise en charge des tensions psychiques liées au vieillissement pathologique.

• Activités principales :
• Bilans neuropsychologiques (avec tests psychométriques adaptés) à visée d'aide au diagnostic à travers une évaluation cognitivo--comportementale et thymique.
• Présentation et interprétation des résultats en réunion de synthèse pluridisciplinaire avec proposition de prise en charge.
• Rédaction de compte-rendu.
• Restitution et interprétation des résultats aux patients et leur entourage.
• Suivi psychologique des patients et de leur entourage.
• Consultation post-diagnostique
• Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan psychologique.

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychologie.

Connaissance des maladies neurodégénératives et de leur diagnostic différentiel Communiquer.

• Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduite d'entretiens cliniques

Choisir une méthode correspondante à son domaine de compétences. Rédaction de synthèses cliniques Coopérer avec les différents acteurs.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Transmettre et communiquer des informations.

• Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)

Ecoute et empathie

Savoir situer son action dans un travail collectif en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins en plaçant le patient au centre de la PEC. Respecter le secret professionnel partagé. Flexibilité, capacités d'adaptation Bienveillance et objectivité.

• Formation initiale :

Master 2 ou DESS de psychologie avec spécialisation en neuropsychologie. Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 17,50 h
• Nature des horaires : fixe
• Astreintes et/ou permanences : non

Annonce n°358706 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - PSYCHOLOGUE H/F Accueil Familial Thérapeutique (AFT) (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• Remplaçant (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, Le service d'Accueil Familial Thérapeutique (AFT) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Psychologue H/F à 30% pour un remplacement d'agent. Vos missions, Le psychologue a pour mission de concevoir, d'élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique des individus et les comportements individuels et collectifs, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir et le bien-être de la personne, l'autonomie de la personnalité. Il sera en charge de : Participer à la réunion hebdomadaire pluri-professionnelle Participer aux réunions organisationnelles du service (projet, réflexion...) Travailler en lien avec les partenaires soignants et sociaux du patient Entretien avec le patient et la famille d'accueil Entretien auprès du patient et de sa famille ou entourage. Ces entretiens s'exercent fréquemment en binôme avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil, Vous disposez d'un Diplôme du titre de psychologue clinicien : Master II Psychopathologie clinique (obligatoire)

Formation spécifique requise

Approche systémique Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière. Compétences recherchées : Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence, autonomie d'exercice et des choix du mode d'intervention, formaliser et transmettre son savoir professionnel, capacité de travail en équipe, rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Les conditions de poste,

CDD 6 mois

A temps non complet

30% Date prise de poste : Dès que possible Poste basé à Laval (53)

Rémunération

Selon grille FPH (à partir de 700 brut/mois pour 30%)

Vous bénéficiez des avantages

Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

Le temps de travail s'organise à partir des besoins du service et des services partenaires, le temps de travail comprend une actualisation permanente des connaissances et un travail sur son implication personnelle. Merci d'adresser avant le 03/09/2026, Lettre de motivation et CV, à l'adresse suivante : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr ces. M. Romain GIRARD

Annonce n°367086 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (EHPAD Castelnau-de-Medoc)

• Gironde (33)
• Castelnau-de-Médoc
• CDD (Salarié)

Rejoignez l'EHPAD Méduli de Castelnau

un lieu où votre métier prend tout son sens !

Envie de travailler dans un établissement où bienveillance, esprit d'équipe et qualité de vie au travail ne sont pas que des mots ?

À l'EHPAD Méduli de Castelnau, nous plaçons la qualité de l'accompagnement au centre de notre projet.

L'Ehpad Méduli située à Castelnau de Médoc recherche 1 aide-soignant(e) (H/F) diplômé(e) motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre les équipes en place. Un établissement à taille humaine :

Situé au coeur du Médoc, notre EHPAD de 80 lits offre un environnement chaleureux, moderne et sécurisé, où résidents et professionnels évoluent dans une ambiance familiale. Un lieu où vous pouvez vraiment prendre soin. Une équipe soudée, conviviale et accueillante. Vous aimez travailler dans la bonne humeur ?

Vous cherchez un établissement où l'entraide est naturelle, où l'on vous accompagne dès le premier jour, où votre avis compte réellement ? Bienvenue chez nous. Vos Missions :

• Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage
• Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident
• Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation
• Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination
• Observer l'état de santé du résident
• Entretenir le matériel et l'environnement du résident
• Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins
• Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations.

Poste de jour

Période de travail de 7 heures / 7 heures 30, roulement 1 weekend sur 2.

Amplitude horaires de 6h30 à 14h30 / 13h30 à 21h00.

1 Poste de jour à pourvoir dès que possible pour un CDD de 3 mois, renouvelable.

Candidature CV + LM à transmettre à la cadre de santé, Nathalie TARTARAT par mail : [email protected] et à INCIARTE Laetitia : [email protected] Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant ou d'un diplôme équivalent reconnu. Vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ainsi que votre sens de l'écoute sont essentiels pour réussir dans ce poste. La connaissance du soin aux personnes âgées sera considérée comme un avantage supplémentaire. Si vous faites preuve d'empathie, de rigueur et d'engagement envers le bien-être des autres, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Durée du contrat

3 mois, renouvelable

Lieu du poste

En présentiel

Salaire

Selon grille de la FPH

Annonce n°357085 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Age d'or OLORON STE MARIE)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Oloron-Sainte-Marie
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Oloron Sainte Marie est un établissement de 220 lits répartis sur des services de médecine polyvalente, médecine gériatrique, chirurgie, SMR et USC, Urgences, Imagerie, un bloc opératoire neuf avec 3 salles.

Nous recherchons un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour l'ehpad Age d'Or à compter du 1er Janvier 2026

Annonce n°339287 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Psychologue H/F (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. Sa zone d'intervention couvre les 2/3 du territoire départemental. L'EPSM a en charge 6 pôles de psychiatrie générale, 1 pôle de pédopsychiatrie, 1 service médico-psychologique régional, des structures et équipes spécialisées non sectorisées, et 4 structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, SAMSAH et MAS). LE POSTE : Poste à pourvoir à 25%. MISSIONS PRINCIPALES 1. Analyse et démarche thérapeutique Recueil et analyse des besoins et des demandes en vue d'élaborer et de mettre en uvre des dispositifs cliniques préventifs et thérapeutiques Observations et entretiens cliniques à visée évaluative Contribution au diagnostic du patient et à l'élaboration de son projet de soin personnalisé 2. Collaboration pluridisciplinaire Participation aux réunions de synthèse et/ou de concertation avec les équipes soignantes, avec accord du patient ou de l'usager concerné Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire Accueil et encadrement des stagiaires psychologues MISSIONS SPECIFIQUES Proposition et mise en uvre d'une thérapie brève pour un soutien psychologique individualisé En collaboration avec l'infirmier(ère) en sexologie clinique Conception et animation de « groupes d'éducation à la santé sexuelle »,, à destination des patients et usagers de l'EPSM Conception et animation d'ateliers de « sensibilisation à la santé sexuelle », à destination des professionnels de l'EPSM Conception et animation de « café sexo soignants-soignés », en intrahospitalier Participation au travail de réseau avec les autres structures de soins du territoire, pour permettre la continuité des soins, et envisager une proposition et/ou l'orientation vers un partenaire du réseau) Analyse, soutien clinique et méthodologique auprès de l'équipe pluriprofessionnelle de l'Unité Santé Sexuelle Date limite de candidature le 01/10/2026 inclus. Prise de poste pour le 01/01/2027. PROFIL RECHERCHÉ : Formation / Diplômes : Master de psychologie clinique Expériences : Expérience clinique dans au moins un des champs de la Psychiatrie. Connaissances spécifiques : Connaissance en psychologie du développement et des âges de la vie Connaissance de la clinique des psycho-traumatismes Connaissance des techniques d'animation de groupe La législation sur le secret professionnel, la communication des informations et des données du Dossier Patient Informatisé Mme Christelle OUDIN-JAMMET

Annonce n°367052 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - CDD - EHPAD LORMONT - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

EHPAD de 120 places réparties sur 3 étages, soit 40 résidents par étage Missions générales : Accompagner la personne dans son projet de vie dans une approche psychosociale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec l'entourage Préserver l'autonomie et assurer une stimulation adaptée aux capacités des résidents dans le respect de leur choix de vie Suppléer aux besoins des résidents dans la réalisation des actes de la vie quotidienne Organisation en journée par étage: Le matin: 1 IDE - 3 à 4 AS - 1 à 2 ASH hôtelière(s) l'après-midi: 1 IDE - 2 AS - 1 ASH hôtelière Horaires de travail: Matin: 7h-14h30 Après-midi: 13h30-21h Vous voulez en savoir plus sur l'EHPAD de Lormont ? Cliquez ici ! CONTACT Sandrine BONNEFONT, Cadre de Santé Supérieur, sandrine.bonnefont@chu-bordeaux.fr Profil recherché :

Profil recherché Autonomie, sens de l'observation Travailler en collaboration avec l'infirmière : repérer, analyser et transmettre les changements d'état clinique Capacités d'adaptation et d'organisation en lien avec la spécificité des résidents (savoir différer et reproposer) Ecoute et aptitude à la communication Discrétion et disponibilité Capacités à gérer les troubles du comportement Capacités pédagogiques, encadrement des étudiants Esprit de créativité pour des propositions d'activités occupationnelles Favoriser une ambiance de travail bienveillante et maintenir une posture adaptée quelles que soient les situations rencontrées Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/141374?idt=159

Annonce n°367041 publiée le 20/08/2026 par un
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20/08/2026 - Psychologue - 50% DSAVS - 50% UHSA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Psychologue au Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles (DSAVS) du Centre de détention de TOUL (50%) ; Pôle G02/G06/UHSA/DSMJ et à l'Unité d'Hospitalisation Spécialement Aménagée (UHSA) ; Pôle G02/G06/UHSA/DSMJ (50%). STATUT DU RECRUTEMENT : Fonction :

0,5 ETP au Dispositif de Soins pour Auteurs de Violences Sexuelles (DSAVS) du Centre de détention de TOUL ; Pôle G02/G06/UHSA/DSMJ

0,5 ETP à l'Unité d'Hospitalisation Spécialement Aménagée (UHSA) ; Pôle G02/G06/UHSA/DSMJ

Liaison hiérarchique

DRH

Liaison fonctionnelle

Praticiens Hospitaliers, Équipe pluriprofessionnelle

Equipe médicale

Psychiatres responsables des unités - Praticiens Hospitaliers

Résidence administrative

Centre Psychothérapique de Nancy

MISSIONS :

Dans le cadre des projets d'unités fonctionnelles : Psychothérapies Aide au diagnostic

Mise en uvre d'intervention à visée préventive et/ou curative.

Prise en charge individuelle de patients

troubles de l'humeur, psychoses, soins aux personnes présentant des conduites addictives, troubles liés à l'incarcération, troubles de la personnalité, travail autour des dynamiques de violence

Possibilité de prise en charge de patients en groupe

Possibilité de mise en place des programmes thérapeutiques pour des groupes de patients détenus, dans le cadre du projet thérapeutique

Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution).

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et de fonctionnement, et toutes réunions permettant la coordination et l'amélioration du dispositif de soin. Participation à la supervision d'équipe au DSAVS Encadrement de stagiaires psychologues Travail en lien avec le CRIAVS Lorraine, le SMPR de Metz Renseignement au quotidien du Dossier Patient Informatisé. Saisie de l'activité (RIMPsy) en ambulatoire DIPLOMES REQUIS :

Master 2 en psychologie clinique et pathologie et/ou pathologie de la cognition et/ou psychologie légale Diplômes en psychothérapie bienvenus Parcours légal non obligatoire COMPETENCES SOUHAITEES :

• Avoir des connaissances concernant la clinique des patients présentant des troubles psychotiques, des troubles de la personnalité, des conduites addictives et de la prévention de la crise suicidaire, - S'engager à se former plus spécifiquement à l'exercice de la psychiatrie en milieu pénitentiaire, à la clinique des violences sexuelles et actualiser ses connaissances, - Capacité à proposer des psychothérapies individuelles et mettre en place des psychothérapies groupales, - Expérience antérieure d'animation de groupes souhaitable - Coordination des actions et propositions thérapeutiques en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle. - Capacité d'adaptation aux situations d'urgence et de nécessité de service organisationnelle - Connaître les parcours de prise en charge santé-justice des personnes placées sous main de justice (connaissance des partenaires institutionnels), - Connaissance et application des textes relatifs au secret professionnel, à la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve, - Connaissance et respect des règles, procédures et protocoles en vigueur dans le service et dans l'établissement, - Capacité à faire des recherches bibliographiques, - Maîtrise de l'outil informatique. - Adaptation aux différentes modalités de prise en charge. - Esprit d'équipe. L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

carrieres@cpn-laxou.com

Date limite de candidatures le 04/09/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés.

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°367082 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Aide Soignent ou ASH participant aux soins (EHPAD Saint-Rome-de-Tarn)

• Aveyron (12)
• Saint-Rome-de-Tarn
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Description du poste :

EHPAD de taille familiale, nous recherchons une Aide Soignante ou ASH Faisant fonction d'Aide Soignant pour un remplacement de longue durée.

Temps plein ou temps partiel Salaire

2100,00 à 2300,00 par mois Postes en 12 h ou 7h45 /jour, 2 coupés par mois

1 WE/2

Restauration sur place possible

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel

Avantages

Restaurant d'entreprise RTT Expérience:

Aide à la personne

1 an (Optionnel) Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel) Permis B (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Jérôme COSTECALDE Directeur

Annonce n°367036 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Psychologue à 50% Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pôle Autonomie et Santé - Soins Médicaux et de Réadaptation Définitions / Abréviations SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation Missions et activités Les missions : Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles en lien avec les spécificités du service et du psychologue (bilan, soutien, orientation, ateliers thérapeutiques) Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins du patient Participation au travail interdisciplinaire Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires Participation à l'élaboration de projets de services Permanence transversale aux SMR lors des congé Participation à des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formation personnelle et vers autrui Les activités : Entretiens psychologiques, passations d'échelles spécifiques, interprétations et synthèses, Suivi des patients en lien avec le projet de soins Restitutions écrites et orales Participation aux rencontres avec les familles Participation aux réunions pluridisciplinaires et synthèses Intervention auprès des équipes pluriprofessionnelles (informations, formations, analyses de pratiques) Collaboration avec les différents intervenants transversaux (psychiatre, équipes mobiles, EHPAD) Caractéristiques du poste : Poste en rythme 1 à 50% Horaires à organiser entre 9h et 17H Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude : Licence psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie Niveau de compétence : Connaissances en gérontologie souhaitées Capacités requises : Maîtrise des outils du bilan psychologique Éthique et déontologie Autonomie et organisation Réflexion, analyse et prise de décision Travail en équipe pluridisciplinaire Empathie Questionnements et remise en cause Discrétion Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches Engagement professionnel et rigueur dans la démarche clinique Adaptation Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/218470?idt=159

Annonce n°367050 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Un(e) psychologue (H/F) à temps partiel (40%) (Maison de retraite Baud)

• Morbihan (56)
• Baud
• CDD (Salarié)

Un(e) psychologue (H/F) à temps partiel (40%)

Recrutement en CDD 6 mois renouvelable CDI possible ou mise à disposition par un autre établissement (Hôpital, EHPAD ) (Le poste sera vacant le 01/10/2026).

La Résidence est un EHPAD récent et lumineux d'une capacité de 81 lits dont 1 lit d'hébergement temporaire. L'établissement est situé dans la ville de BAUD (Morbihan). AURAY est à 27 km, LORIENT est à 34 km et PONTIVY est à 24 km. Le Clos des Grands Chênes est constitué d'une équipe pluridisciplinaire : Médecin coordonnateur, Infirmière coordinatrice, IDE, Aides-Soignant(e)s, Auxiliaires de vie (ASHQ), Hôtelières, Ergothérapeute, Psychologue (A pourvoir au 01/10/2026), Animatrice, Secrétaire, Assistantes RH et Qualité, Cuisiniers, Agent de maintenance et un Directeur et des intervenants extérieurs (Médecins traitants, EMG et EMSP du CHCB de Kério, Diététicienne, Professeur de sport adapté, Kinésithérapeutes, Psychomotricienne ). L'établissement est engagé au service des personnes âgées avec une approche centrée sur la qualité de vie, la bientraitance et le respect du projet de vie de chaque résident. Il est un acteur dans la vie de la cité avec de nombreux échanges intergénérationnels et une vie sociale et culturelle.

Le poste Au cur de l'accompagnement psychologique des résidents, vous serez amené(e) à : - Assurer les entretiens cliniques auprès des résidents et de leurs familles. - Accompagner les situations d'entrée en institution, de maladie, de troubles cognitifs et de fin de vie. - Réaliser des évaluations psychologiques et cognitives. - Animer des ateliers mémoire et des groupes de parole. - Participer à l'élaboration des projets personnalisés de soins et de vie. - Soutenir les familles et les aidants. - Accompagner les équipes soignantes dans leur réflexion clinique et leurs pratiques. - Participer aux projets institutionnels, à la démarche qualité et aux réflexions éthiques. Le dossier résident informatisé est NET Soins

Votre profil ... Vous êtes titulaire d'un Master 2 de Psychologie, idéalement avec une spécialisation en psychologie clinique gérontologique. Une formation complémentaire en psychiatrie du sujet âgé, neuropsychologie ou soins palliatifs sera particulièrement appréciée. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et possédez : - De solides qualités d'écoute et de communication ; - Une capacité d'analyse et de synthèse ; - Une sensibilité aux problématiques du vieillissement ; - De l'autonomie, de la rigueur et un esprit d'initiative. Une expérience en gériatrie est souhaitée.

Conditions d'exercice

- Poste à 40 %, pérenne mais à quotité non évolutive. - Organisation en forfait jours, possible du lundi au vendredi - Temps FIR intégré - Reprise possible de l'ancienneté selon les règles de la Fonction Publique Hospitalière - Poste vacant - CCD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI.

Envoyez votre candidature par courrier ou par courriel et rejoignez-nous ! Jean-Michel LE NEILLON - Directeur de l'EHPAD

Annonce n°367035 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - MASSEUR / KINESITHERAPEUTE (EHPAD LES HORTENSIAS - EHPAD L'OASIS - UPAD CARPE DIEM - UHR L'AQUARELLE - USLD - SSR Saint-Pol-sur-Ternoise)

• Pas-de-Calais (62)
• GAUCHIN-VERLOINGT
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. LE POSTE : Le masseur-kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation fonctionnelle et motrice, de kinésithérapie respiratoire, conduit des actions de prévention. Il élabore un bilan kinési thérapeutique avant la prise en charge de chaque patient Il intervient dans le secteur sanitaire sur le service de soins de suite et de réadaptation. Accueil, examen du patient et consultation du dossier médical, Elaboration de programmes de rééducation à partir du bilan kinésithérapique : établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel -

Massage, gymnastique médicale -

Entretien de la mobilité articulaire du patient, et renforcement musculaire -

Surveillance de l'exécution des mouvements et correction des mauvaises attitudes, -

Réentrainement à l'effort, kiné respiratoire Information et éducation de la personne et de son entourage : formation à l'utilisation des aides techniques, des orthèses et des prothèses, sécurisation. Rétablissement des capacités fonctionnelles dans l'objectif d'un retour à domicile Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Participe la réunion pluridisciplinaire de façon hebdomadaire Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Physiques/psychologiques Résistance, dynamisme Relationnelles Qualités relationnelles, Ecoute, Empathie Disponibilité, Esprit d'équipe, Activités définies en relation avec le supérieur hiérarchique, suivies et évaluées par celui-ci. Spécifiques Travail en en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Autonomie dans l'organisation du travail, Garant de la qualité des soins délivrés, Responsable des actions menées dans ses actes professionnels (responsabilités civile et pénale) conditions particulières d'exercice du métier Horaires de travail : 8h3012h30 13h3017h00 Rythme : De jour 25 CA 15 RTT Mme CELINE HOLLANDE

Annonce n°367084 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - IDE Puériculteur ou Puéricultrice Pédiatrie -12H (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service PEDIATRIE : L'équipe se compose de 58 personnels paramédicaux et 18 personnels médicaux. L'effectif tourne sur les différents secteurs : Médecine enfant, Hôpital de jour (HDJ), Urgences pédiatriques. Ce secteur se compose de 17 lits en médecine, et 3 lits en HDJ. LE POSTE : DESCRIPTION GENERALE DU POSTE La mission générale de ce poste est d'accueillir de façon personnalisée l'enfant et sa famille à leur arrivée afin de définir les priorités de soins en fonction des besoins exprimées et de la clinique. Ces actions ont pour objectif d'améliorer la qualité de prise en soin et de sécuriser le parcours patient. Les décisions prises à l'accueil sont supervisés par le pédiatre présent au sein des urgences pédiatriques. Dans le service de pédiatrie l'infirmier ( e ) doit être capable de prendre en charge l'enfant en intégrant les parents dans la démarche de soin. Il est indispensable de faire preuve de patience, d'empathie et de bienveillance. La pédiatrie nécessite de la rigueur dans la préparation des prescriptions et dans l'administration des soins. Il est nécessaire d'avoir le sens du travail en équipe, le sens de l'urgence et le sens des responsabilités. PROFIL RECHERCHÉ : En lien avec la spécificité du service il est impératif de connaître : ·

L'anatomie et le développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent ·

Les premiers gestes d'urgence à réaliser, ainsi que des actes techniques .

Les pathologies rencontrées chez l'enfant et l'adolescent, ainsi que les traitements préconisées · Les procédures dans le domaine de l'hygiène hospitalière ·

La pharmacologie, afin de connaître les traitements administrés, les posologies et les effets secondaires. · Maitriser les calculs de dose ·

Les techniques de communication en lien avec l'accompagnement de l'enfant et des parents · Les techniques de réanimation pédiatriques .

Apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe de personnes et adapter sa réponse. ·

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter ·

Gestion du stress et de l'anxiété des enfants et de leurs familles ·

Savoir utiliser le matériel (pompes, pousse seringue, optiflow, fabian) .

Connaitre les différentes échelles de douleurs et l'adapter à la situation et à l'âge de l'enfant · Maitrise de l'outil informatique · Analyser et évaluer rapidement une situation clinique ·

Synthétiser les informations permettant la prise en soin de l'enfant et la continuité des soins · Evaluer les pratiques professionnelles et réajuster. ·

Organiser son travail avec une équipe interprofessionnelle. ·

Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d'éthique ·

Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture · S'engager dans l'encadrement des étudiants ·

Appliquer les règles professionnelles de vigilance sanitaire, de sécurité et d'éthique Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'Etat IDE PUERICULTRICE et/ ou IDE OBLIGATOIRE Stage et/ou expérience en pédiatrie impératif Organisation du travail : par alternance - cycle de 12H Pédiatrie : cycle comprenant 6 semaines de jour et 6 semaines de nuit : 7h15-19h15 / 19h15-7h15 25 jours de congés + 3 jours (congés hors saison + fractionnement) Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°367058 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - aide-soignant(e) CDD de remplacement 6 mois en 12h (EHPAD ROGER LAGRANGE CHALON SUR SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

L'EHPAD « Roger Lagrange » est un établissement public autonome, situé à Chalon sur Saône, dans le quartier des Prés St Jean. Notre établissement accueille 82 résidents en hébergement permanent, il offre la possibilité à 12 résidents de participer au cours de la journée à des activités au sein du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). En complément, l'établissement dispose d'un Accueil de Jour « la Rosée » de 12 places, pouvant accueillir des personnes vivant à domicile, qui sont atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de troubles apparentés.

o Objectifs du poste Travaillant en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), l'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne, quel que soit son niveau d'autonomie. Il/elle dispense des soins visant à répondre aux besoins des résidents et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de ceux-ci.

o Responsabilités Sous la responsabilité du cadre soignant de l'EHPAD, vous aurez comme principales missions : Dispenser les soins d'hygiène et de confort nécessaires au bien-être physique et psychique du résident, Contribuer au maintien de l'autonomie de la personne âgée dans sa vie quotidienne en mobilisant ses propres ressources, Veiller au bien-être et à la sécurité du résident, Effectuer le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui lui sont confiées, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles, Ecouter le résident et sa famille et exprimer une réponse adaptée et appropriée, dans son champ de compétences en veillant au bien-être et à la sécurité du résident, en orientant les familles et les résidents vers l'interlocuteur adapté à leur demande, Collaborer à des actions d'intérêt professionnel pluridisciplinaire notamment en participant et en suivant le plan de soin et le projet de vie personnalisé, o Compétences et qualifications

Être titulaire d'un diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Empathie et bienveillance, Ecoute, Discrétion, Sens de l'organisation, Sens de l'observation, Esprit d'équipe, Respect du secret professionnel. o Condition d'emploi

CDD de remplacement d'au moins 6 mois à compter du 01/10/2026 (remplacement maternité), A temps complet,

Postes

7h45/19h45 8h30/20h30 7h/19h 6h30/14h30 9h/16h30 Envoyer votre candidature par mail à : - Emeline PETEUIL, attachée de direction : e.peteuil@ehpad-rl.fr

Annonce n°367060 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

20/08/2026 - Aide-soignant (EHPAD Flumet)

• Savoie (73)
• Flumet
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes d'Albertville), au sein d'un environnement exceptionnel où il fait bon vivre et accueille 50 résidents. Postes à pourvoir à temps partiel ou temps plein. Mutation, Détachement, CDI ou CDD. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'IDE et de la cadre. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne.

• Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les procédures de nettoyage et de désinfection - Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier

Véhicule personnel obligatoire - équipement pneus hiver - Pas de transport en commun Diplôme d'Etat d'aide soignant vivement souhaité.

Horaires de travail

en 7h et en 11h selon planning GEX Anne-Catherine, responsable RH - ressourceshumaines@ehpad-flumet73.fr LAURENT Emilie, infirmière référente - elaurent@ehpad-flumet73.fr

Annonce n°367089 publiée le 20/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT - Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366915 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant SSIAD - En Remplacement (h/f) (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : PRESENTATION Le Service de Soins Infirmiers A Domicile d'AURAY intervient sur le canton d'AURAY, le canton de BELZ ainsi que les communes de BREC'H, CARNAC, PLOUHARNEL et LA TRINITE SUR MER. Il dispose de 63 places. Il est porteur d'une Equipe Spécialisée Alzheimer. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. Les intervenions à domicile sont réalisées par des aides-soignant(es) D.E., encadrés(es) par deux infirmières coordinatrices. Le CHBA recrute un aide-soignant (h/f) pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), à temps plein (100%) dans le cadre d'un remplacement (CDD de 3 à 4 mois). MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements (préparés en semainiers nominatifs et journaliers par l'infirmière libérale) Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants Se déplacer entre les domiciles en conduisant un véhicule (de service ou personnel) Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES · Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire · Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité · Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins . Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations . Autonomie dans la gestion du temps de travail . Capacité de synthèse DIPLÔME Diplôme d'état d'Aide-Soignant Permis B exigé Une première expérience en service de soins à domicile serait appréciée. CONDITIONS ET PARTICULARIES DES POSTES Postes à pourvoir par voie contractuelle (CDD 3 mois) - A pourvoir dès que possible Grade : AS - Poste à 100% - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Particularité du poste : Prise de poste sur le site du Pratel à Auray avant chaque début de tournées Horaire coupés et travail un week end sur deux. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GUYOT, Cadre de Santé SSIAD (02-97-29-21- -72) Date limite de dépôt des candidatures : 09/09/2026 RÉMUNÉRATION brut : 29k / an Mme AUDREY TROUILLARD

Annonce n°366886 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - AIDE SOIGNANT AU COURT SEJOUR GERIATRIQUE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Pré-requis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 11h30 jour/nuit 27 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Poste en remplacement à 100% à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois Poste de catégorie B Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

Annonce n°366995 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - NUIT -Neurologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé

Aide-soignant(e) de nuit Service de Neurologie, Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône LES ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Accompagnement et soins de la personne Évaluer l'autonomie, les fragilités et les capacités de la personne. Réaliser les soins d'hygiène et de confort. Adapter l'accompagnement et la communication aux besoins de la personne. Prévenir et identifier les risques. Collaborer avec l'infirmier, les professionnels et les aidants. 2. Surveillance de l'état clinique Observer et transmettre les informations sur l'état de santé. Repérer les changements de l'état clinique. Évaluer et surveiller la douleur. Identifier et signaler les situations d'urgence. Aider aux déplacements et à la mobilisation en respectant les règles de sécurité et d'ergonomie. 3. Information et accompagnement Accueillir et écouter la personne et son entourage. Transmettre les informations utiles en collaboration avec l'infirmier. Participer à l'accueil et à l'accompagnement des professionnels et des personnes en formation. 4. Entretien et sécurité Entretenir l'environnement et le matériel de soins. Repérer les anomalies et dysfonctionnements. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. 5. Transmissions et travail en équipe Assurer la transmission des observations et données recueillies. Organiser son activité au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Participer à la continuité et à la qualité des soins. LES ACTIVITÉS SECONDAIRES Assurer la surveillance neurologique : langage, motricité, sensibilité, pupilles et paramètres vitaux. Surveiller les signes d'amélioration ou d'aggravation. Utiliser les outils et échelles d'évaluation neurologique et de prévention des risques liés à l'immobilisation. Adapter les textures alimentaires en prévention des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe. Assister le médecin lors de soins techniques si nécessaire. Connaître et utiliser le chariot de réanimation et le défibrillateur.

Profil recherché :

LES COMPETENCES

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Faire preuve d'écoute et d'empathie. Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur. Se remettre en question et se former pour évoluer. Savoir rendre compte. LES CONDITIONS D'EXERCICE : Travail de nuit Week end et jours fériés Base horaire annualisée Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218355?idt=159

Annonce n°366914 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Psychomotricien(ne) à 40% en Gérontologie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : CDD de 6 mois renouvelable en CDI jusqu'à mise en stage de la fonction publique hospitalière. En tant que Psychomotricien(ne), votre mission principale est d'être un rééducateur spécialisé dans la rééducation des troubles psychologiques exprimés par le corps, vous : Évaluez les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analysez leurs interactions et posez un diagnostic psychomoteur. Accompagnez le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique, mettez en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Les activités principales du poste : PRISE EN CHARGE, SOINS : Accueil et prise en charge des patients dans son domaine de compétences : individuelle ou en groupe en fonction des besoins des patients Réalisation d'évaluation et de bilan clinique, dans le cadre de la prescription médicale d'un patient, qui comprend le diagnostic psychomotricien, les objectifs de soins ainsi que le choix des actes et techniques qui paraissent le plus appropriés en tenant compte du projet du patient Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage pour l'élaboration du plan du traitement du patient Evaluation et prise en charge de la douleur physique et morale Conseil et éducation du patient et de son entourage dans la prise en charge de la pathologie, construction et mise en uvre d'ateliers thérapeutiques de prévention, de rééducation et de réadaptation des fonctions psychomotrices Coordination et suivi de la prise en charge : planifications des activités de rééducation, réalisation et contrôle des soins Intervention dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire, participation au staff médico-soignant Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions par la mise à jour du DPI Elaboration, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles Mise à jour du dossier patient pour assurer la continuité des soins, assurer la traçabilité des actes par le recueil du PMSI Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant des règles professionnelles, éthiques et déontologiques Connaissance et respect des protocoles d'hygiène, prévention des infections nosocomiales ENCADREMENT, TUTORAT, RECHERCHE : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'agents, étudiants, stagiaires selon la démarche tutorat institutionnelle Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Participation à des actions de formation initiale et continue, mise à jour des connaissances et développement des compétences Veille spécifique à son domaine d'activité LOGISTIQUE ET ORGANISATIONNELLE : Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d'économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks...) Gérer les stocks de produits, de matériels, dans son domaine d'activité (saisie, suivi, contrôle) Vos conditions particulières d'exercice :

Le poste est à temps partiel à 40% Horaires en 7h30 avec 45 minutes de coupure méridienne : sur une plage de 8h -18h Repos fixes samedi, dimanche et fériés Les congés annuels sont établis en gestion commune avec les autres para médicaux rééducateurs du secteur Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez le Diplôme d'état de psychomotricien(ne). Vous détenez idéalement des connaissances spécifiques de la gériatrie et des pathologies neurodégénératives. Vos compétences : Vous savez éduquer et conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins. Vous êtes capable d'élaborer et de formaliser un diagnostic de santé de la personne. Vous êtes capable de choisir et de mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de votre métier et de votre spécialité. Vous savez évaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins. Vous maîtrisez et savez appliquer les techniques de manutention des personnes soignées. Vous êtes capable de concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatifs à votre domaine de compétence. Vous savez vous adapter aux outils informatiques afin d'assurer des transmissions précises et de qualité. Vous savez utiliser les matériels, outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques à votre métier. Vous savez travailler en équipe et utiliser les techniques de communication et de relation d'aide. Vous savez respecter la confidentialité des informations recueillies dans le cadre de votre exercice professionnel, ainsi que l'obligation de réserve et le secret professionnel. Vous êtes capable de participer à des actions de formation initiale et continue, de mettre à jour vos connaissances et de développer vos compétences. Vous êtes capable de transmettre votre savoir-faire et vos pratiques professionnelles par le tutorat et l'encadrement des élèves et des nouveaux arrivants. Vous savz identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de votre domaine et définir les actions préventives ou correctives adaptées. Vous êtes capable d'identifier et d'évaluer les situations d'urgence spécifiques à votre domaine de compétence et de mettre en uvre les actions appropriées. Vous savez participer à des travaux de recherche. Mme Clara BRINGER

Annonce n°366871 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Psychologue (F/H) - Maison des Adolescents (MDA) (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la M aison D es A dolescents (MDA), du centre de vaccination, du CLAT (Centre de Lutte antituberculeuse), du CeGIDD et de l' A ssistance M édicale à la P rocréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein de la Maison des Adolescents (MDA) d'Eure-et-Loir, unité Adolescents, vous intervenez principalement sur le site de Dreux et sur la permanence de Nogent-le-Rotrou, dans une logique de prévention et d'« aller vers » auprès des jeunes de 12 à 21 ans. Vos missions principales :

Évaluation clinique

participer à l'accueil et à l'évaluation des adolescents, réaliser des bilans psychologiques complets (tests d'efficience, projectifs, entretiens cliniques) sur indication médicale.

Prises en charge thérapeutiques

proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe, initier et assurer des suivis psychologiques et psychothérapeutiques en coordination avec les autres dispositifs (CMP, HDJ...).

Aller vers et travail de terrain

effectuer des visites à domicile, intervenir auprès des partenaires et structures extérieures, favoriser l'accès aux soins des adolescents en marge des circuits traditionnels.

Coordination des parcours

articuler les prises en charge avec les structures sanitaires, médico-sociales et éducatives (PMI, ASE, Éducation nationale, secteur libéral...), garantir la continuité et la cohérence des parcours.

Travail institutionnel

participer aux synthèses cliniques, réunions pluri-institutionnelles, analyses de pratiques, contribution aux évaluations institutionnelles et aux projets de pôle et d'établissement.

Protection de l'enfance

contribuer à l'élaboration des informations préoccupantes et signalements en cas de situation de maltraitance ou d'enfants en danger.

Formation et recherche

s'inscrire dans une dynamique de formation continue, encadrer des étudiants et stagiaires, participer à des actions d'enseignement, de supervision théorico-clinique et de réflexion sur les pratiques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes psychologue clinicien(ne) et souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge des adolescents et de leurs familles, dans une dynamique de prévention et d'« aller vers » sur le territoire.

Formation

Master 2 en psychologie clinique obligatoire (orientation psychanalytique ou TCC), maîtrise des tests psychométriques et projectifs.

Compétences cliniques

expérience en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, capacité à évaluer la souffrance psychique, à conduire des entretiens individuels, familiaux et de groupe.

Travail en équipe

sens du cadre thérapeutique, esprit d'équipe, aisance dans le travail pluridisciplinaire et en réseau interinstitutionnel.

Qualités relationnelles

écoute, observation, analyse, capacité de contenance psychique et physique, maîtrise de ses affects dans la rencontre avec les adolescents et leurs familles.

Organisation et autonomie

rigueur, sens des priorités, prise d'initiatives, capacité à rendre compte et à s'adapter aux missions transversales.

Connaissances réglementaires et éthiques

bonne connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle en pédopsychiatrie.

Outils numériques

maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), traçabilité informatisée (USV2) et appétence pour la télémédecine.

Mobilité

permis B et conduite obligatoires, déplacements fréquents sur le territoire (Dreux, Nogent-le-Rotrou et partenaires). Mme Centre Hospitalier Victor Jousselin

Annonce n°366895 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé

19/08/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

• Saône-et-Loire (71)
• Chagny
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 les missions principales:

La pratique de la masso-kinésithérapie comporte la promotion de la santé, la prévention, le diagnostic kinésithérapique et le traitement :

-

des troubles du mouvement ou de la motricité de la personne ;

-

des déficiences ou des altérations des capacités fonctionnelles. 2 les activités :

Sur prescription médicale, le masseur-kinésithérapeute est habilité à participer aux traitements de rééducation suivants :

-

Rééducation orthopédique

-

Rééducation neurologique ;

-

Rééducation des affections traumatiques ou non de l'appareil locomoteur ;

-

Rééducation respiratoire ;

-

Rééducation cardio-vasculaire, sous réserve des dispositions de l'article R. 4321-8

-

Rééducation des troubles trophiques vasculaires et lymphatiques ;

-

Rééducation de l'amputé, appareillé ou non ;

-

Rééducation de la mobilité faciale et de la mastication ;

-

Rééducation de la déglutition ;

-

Rééducation des troubles de l'équilibre.

-

Evaluations utiles à la réalisation des traitements ainsi qu'à assurer l'adaptation et la surveillance de l'appareillage et des moyens d'assistance.

Pour la mise en uvre des traitements, le masseur-kinésithérapeute est habilité à utiliser les techniques et à réaliser les actes suivants :

-

massages, notamment le drainage lymphatique manuel

-

postures et actes de mobilisation articulaire mentionnés à l'article R. 4321-4 ;

-

étirements musculo-tendineux ;

-

réalisation et application de contentions souples, adhésives ou non, d'appareils temporaires de rééducation et d'appareils de postures.

Selon les secteurs d'activité où il exerce et les besoins rencontrés, le masseur-kinésithérapeute participe à différentes actions d'éducation, de prévention, de dépistage, de formation et d'encadrement :

-

la contribution à la formation d'autres professionnels ;

-

la collaboration, en particulier avec les autres membres des professions sanitaires et sociales, permettant de réaliser des interventions coordonnées, notamment en matière de prévention.

Conditions particulières d'exercice

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé, le kinésithérapeute :

-

exerce ses fonctions en lien direct avec les équipes soignantes et les médecins intervenant dans l'établissement, -

est en relation directe avec les patients ou résidents et leurs familles, -

rend compte de son activité à la direction des soins. Travail en journée, sans WE ni jour férié. Centre Hospitalier de CHAGNY 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY

Annonce n°366937 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Organisation du travail

Temps de travail

50 à 80% sur une base de 35 heures

Missions exercées en Soins Médicaux et de Réadaptation (50 lits) à Saint Symphorien sur Coise.

Travail en collaboration avec une équipe de rééducation sur chaque site (kinésithérapeutes professeurs d'activités physiques adaptées ergothérapeute - psychomotricien) et des praticiens hospitaliers. Missions assurées

-Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie

-Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyses leurs interactions

-Poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins, réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence Prérequis souhaités Diplôme d'Etat de Kinésithérapeute

Qualités

Dynamisme et autonomie, aptitude à communiquer et esprit d'équipe

Traitement brut

Rémunération selon l'ancienneté et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Candidature

Lettre de motivation et CV à envoyer à Mme Fanny SCHMIDT, directeur adjoint en charge des ressources humaines et des affaires générales, [email protected]

Centre Hospitalier des Monts du Lyonnais, 257 Avenue de la Libération 69590 SAINT SYMPHORIEN SUR COISE

Annonce n°352700 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Psychomotricien(ne) (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Tour Blanche d'Issoudun (36), structure sanitaire et médico-sociale recrute, 1 psychomotricien(ne) à 50%.

TEMPS DE TRAVAIL

Temps non complet 50% 25 congés annuels + RTT

MISSIONS GENERALES

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé rééducateur, vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire (16 kinésithérapeutes, 10 ergothérapeutes, 3 professeurs d'activité physique adaptée, 2 orthophonistes, 3 neuropsychologues, 1 psychologue)

Vous réalisez des bilans psychomoteurs, déterminez des objectifs de rééducation et choisissez les actes et techniques qui vous semblent les plus appropriés Vous participez aux réunions pluridisciplinaires

PROFIL

Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne) Débutant(e) accepté(e)

Annonce n°348554 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant(e) - Service Réanimation - Soins Continus - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant.e à temps plein au sein du service de Réanimation - Soins Continus du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône. ******* MISSIONS : Réaliser, en collaboration avec l'infirmier (dans le cadre de son rôle propre) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PRINCIPALES : Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne. Effectuer les soins d'hygiène et de confort des patients accueillis en Réanimation-Soins Continus avec la particularité du patient intubé (toilette du visage, changement de position de la sonde d'intubation, soin de bouche, soins des yeux). Prévenir les complications du décubitus dorsal et ventral. Connaitre l'organisation lors de la mise en décubitus ventral d'un patient. Adapter et administrer les différents types d'alimentation et de régimes. Gérer l'alimentation entérale des patients : connaissance et application du protocole. Surveillance du positionnement de la sonde naso gastrique selon le protocole en vigueur. Réaliser des soins en lien avec le repos, le sommeil et le bien-être du patient (lumière, alarmes, toucher massage) Assurer les commandes alimentaires hebdomadaires. Réaliser des soins sur délégation de l'infirmier (glycémies, diurèses), y compris aux gestes d'urgence. Connaître l'organisation et les missions AS lors d'un ACR Réaliser ou participer à la réalisation du recueil de données à l'arrivée du patient. (personne de confiance ) Effectuer l'entrée administrative des patients et la connexion à Enovacom des dispositifs médicaux. Savoir monter et démonter un respirateur et vérifier son bon fonctionnement. Vérifier les check-list des chambres. Elaborer ou participer à l'élaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée et /ou de sa sortie. Maitriser les outils de surveillance du patient : scope, monitoring en centrale, rampes de PSE, Entretenir le matériel de soins selon les protocoles en vigueur. Connaitre les procédures de décontamination et de stérilisation des matériels (ETO, matériels à usages multiples). En collaboration avec l'IDE gérer les alarmes et le dispositif de report d'alarmes. Assurer la continuité des soins en réalisant des transmissions orales et écrites. Accueillir les proches des patients avec bienveillance. Encadrer les élèves AS.

Profil recherché :

COMPETENCES

Maitriser l'ensemble des soins dévolus aux aides-soignants. Savoir travailler en équipe pluri disciplinaire. Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse. Maitriser l'utilisation du dossier informatisé Etre empathique et bienveillant S'inscrire dans un processus de formation pour développer ou maintenir ses compétences Participer aux différents groupes de travail dans le service Participer de façon active aux réunions de service et conseils de réanimation CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en poste en 12h jour et nuit, repos variables Disponibilité, adaptabilité et polyvalence Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/218356?idt=159

Annonce n°366913 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : rééducation - neurologie - gériatrie Les missions principales : ·

Accueil et prise en charge des personnes ·

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ·

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne ·

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention ·

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ·

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité · Planification et traçabilité des prises en charges ·

Participation et intervention aux staffs pluridisciplinaires ·

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) ·

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine · Veille spécifique à son domaine d'activité ·

Participation à la vie institutionnelle Missions spécifiques au service : · Animation d'ateliers ETP dans le service de rééducation ·

Participation aux astreintes et aux gardes dans les services de soins critiques Horaires : 8h30 à 16h30/ 9h à 17h/ 8h à 16h par roulement Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou CDD évolutif, Mutation (Titulaire FPH au grade masseur-kinésithérapeute) Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2568 brut / mois A pourvoir : le 01/10/2026 NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute exigé · Formation à l'Education thérapeutique souhaitée · Maîtrise du diagnostic kinésithérapique ·

Maîtrise des actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) · Maîtrise des gestes et postures manutention ·

Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (utilisation de Crossway, ICAA en réanimation, PMSI-SSR CSSAR, Netsoins). · Capacité d'adaptation · Dynamisme et esprit d'initiative · Qualités relationnelles et sens de la communication · Discrétion professionnelle ·

Esprit d'équipe RÉMUNÉRATION brut

2568.00 / mois NOTES : 6 mois évolutif CDI Mme Anne Bourinet

Annonce n°366873 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-Soignant - Figaro - UHSA - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle PML est situé dans une enceinte spécifique, à 500 mètres environ du site central du Centre hospitalier de Cadillac. Descriptif du poste - missions : · Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) · Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité · Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité · Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité · Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention · Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité · Surveillance de l'état de santé des personnes, dans son domaine d'intervention · Participation aux entretiens médicaux et paramédicaux · Mise en uvre et participation à des activités à visée socio thérapeutiques Localisation : 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier en UHSA Conditions d'exercice : Quotité de temps de travail : 100% Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 35 heures Horaires variables en roulement, 12h journalier, jour et nuit inclus au roulement Pour une année complète travaillée : 16 CA Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, photocopie de la carte d'identité nationale en cours de validité. Profil recherché :

Compétences attendues

· Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes · Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence · Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage · Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination · Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes · Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne · Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle · Travailler en équipe/en réseau · Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Adopter une posture Ethique Être en capacité de mettre à distance ses jugements moraux Savoir collaborer avec le personnel pénitentiaire tout en préservant les règles de déontologie ainsi que le secret médical. Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve. Qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant, habilitation par l'administration pénitentiaire Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés (urgences vitales; éducation à la santé ; journées AS) Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/218307?idt=159

Annonce n°366874 publiée le 19/08/2026 par un
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19/08/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD Les Corbières (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD les Corbières de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : Immédiate Lieu de travail : EHPAD les Corbières SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe

Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366887 publiée le 19/08/2026 par un
établissement de santé