Emploi Paramédical

14/10/2026 - Ergothérapeute - ETAP - 94G01 - Temps plein ou temps partiel (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale ;

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Ergothérapeute travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire.

Missions générales

Evaluer la participation sociale du patient dans son environnement (par contraste avec les situations de handicap) ainsi que les facteurs facilitant ou limitant cette participation. Proposer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de lui permettre d'être autonome dans ses occupations sur le plan social, professionnel et de favoriser son intégration dans son environnement.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.

Pratiques appréciés

Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive Pratique de la psychoéducation

Qualités requises

expérience de la clinique psychiatrique, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et/ou valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Conditions de travail

Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél

01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63

Mail

[email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313969 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Ergothérapeuthe à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de Ribérac un(e) ergothérapeuthe à mi-temps pour septembre 2026

Annonce n°358704 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F - 100% - URGENT (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le groupe hospitalier LOOS HAUBOURDIN vous propose un poste de kinésithérapeute à temps plein dans son Service de rééducation pôle SSR à pourvoir dès que possible.

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire dynamique comprenant des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des enseignants en activités physiques adaptées, un coach en autonomie et santé et une psychomotricienne.

Vos missions principales se dérouleront dans le Service de rééducation pôle SSR gériatrique et locomoteurs, Unité Cognito-Comportemental, et Soins Palliatifs.

Vous réaliserez des soins de rééducation et de réadaptation, afin de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de le rétablir ou d'y suppléer. Diplôme / certificat DE de MASSEUR KINESITHERAPEUTE obligatoire Activités principales Orthopédie Gériatrie

Le plateau technique est équipé de nombreux appareils à destination :

• Du réentrainement à l'effort (tapis de marche, ergocycle, vélo à bras, vélo assis).
• Du renforcement musculaire
• De l'entretien articulaire
• De l'analyse et travail de l'équilibre
• De l'assistance au drainage bronchique.

Nous disposons également d'une balnéothérapie avec couloir de marche à hauteur variable. Compétences requises Savoir-faire Connaissances en gériatrie Connaissances en traumatologie Connaissances en balnéothérapie Connaissances en rhumatologie Connaissances en orthopédie Savoir-être Travail en équipe Ecoute Patience Empathie Technicité Pédagogie / patients

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.fr Les atouts du GHLH :

• Un accès à la formation
• Des avantages liés à la fonction publique
• Un établissement à taille humaine
• Une institution dynamique sur le territoire avec de beaux projets en perspectives.

Annonce n°315511 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Court séjour gériatrique à orientation post-urgence - 12h Jour (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de post-urgence gériatrique dispose de 24 lits d'hospitalisation conventionnelle et elle est située au 1er étage du Pavillon LORTET (1C). Ce bâtiment a été entièrement rénové en 2018. L'environnement de travail est agréable et propice à une bonne qualité de vie au travail.

Ce service est dédié à la prise en charge du patient âgé à orientation post-urgence.

L 'équipe paramédicale est composée d' IDE (11.51 ETP) et d'ASD (14.55 ETP). Vos activités principales seront :

• vous accompagnerez les patients dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez à la démarche qualité et gestion des risques.

Les soins sont organisés et accomplis conformément à des valeurs de respect, et d'humanisme, dans un esprit de compréhension globale du patient. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant(e)

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être:

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous utilisez des techniques gestes et postures/manutention, -Vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler : -Poste classé repos variable, en 12h de jour (7h-19h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

immédiate

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre grade et échelon),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement.

Catégorie

B

Annonce n°372936 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide-soignant en imagerie (H/F) - Groupement Hospitalier Sud (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des Plateaux Médico-Techniques (DPMT) regroupe deux pôles d'activité médicale (PAM : le pôle imagerie et le pôle de biologie et anatomie pathologique (BAP). Le PAM BAP comprend des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques (ACP), de biotechnologies et des activités cliniques de consultation. Les différents services de biologie et ACP, constituent un laboratoire unique nommé Laboratoire de Biologie Médicale Multi-Sites (LBMMS) dont l'activité est articulée autour de 3 centres de biologie et pathologie (CBP) : Centre de Biologie et de Pathologie Nord (CBPN), Centre de Biologie et de Pathologie Sud (CBPS), Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE). Il comprend aussi le service d'immunologie biologique de l'hôpital Edouard HERRIOT (HEH) et le service de biologie de la reproduction situé à l'HFME. LE POSTE :

Accueillir, rassurer et accompagner le patient tout au long de sa prise en charge en imagerie.

Installer, mobiliser et transférer les patients en collaboration avec les manipulateurs, en veillant à leur sécurité.

Assurer les soins de confort et d'hygiène adaptés à l'état du patient et à son degré d'autonomie.

Préparer et remettre en état les salles d'examen, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Participer à la fluidité du parcours patient, notamment pour les patients provenant des urgences, des services d'hospitalisation ou de réanimation.

Collaborer avec l'ensemble de l'équipe d'imagerie et transmettre toute information utile à la sécurité et à la continuité de la prise en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'aide-soignant

Sens de l'accueil, de l'écoute et de la relation avec le patient.

Aptitude à mobiliser et installer des patients parfois dépendants ou en situation d'urgence.

Esprit d'équipe, disponibilité et capacité à travailler en collaboration avec les MER et l'ensemble des professionnels de l'imagerie.

Annonce n°372930 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% EMPP (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Psychologue clinicien

100 % EMPP (Equipe Mobile de Psychiatrie Précarité) localisée au CMP Rue Wagon, Douai Localisation des interventions

intervention 100 % sur les structures sociales extérieures (partenaires de la psychiatrie adulte) Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Psychiatrie Générale de l'Adulte du CH Douai

Rattachement hiérarchique

Administratif

DRH du Centre Hospitalier de Douai

Fonctionnel

chef de service de l'EMPP par délégation du chef de pôle de psychiatrie adulte

Référentiel statutaire du poste

Catégorie

A

Grade

Psychologue Clinicien

2ARCHITECTURE DU POSTE

Objectif du poste :

Dépistage, prévention et soin psychologiques auprès des personnes en situation de précarité / exclusion / désinsertion, visant une dynamique de parcours adapté. Les missions :

La mission principale sera d'apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. Il s'agit de l'accompagnement psychologique des personnes et l'accompagnement à l'insertion de la personne dans une démarche de soin, selon la problématique présentée et sa volonté.

De manière secondaire, le professionnel facilitera la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels elle/il interviendra et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Structures d'intervention

Toute structure qui travaille dans le champ du médico-social, social et associatif sur le secteur d'intervention de l'EMPP (voir annexe). Les fonctions spécifiques à l'intervention :

o Proposer une écoute à toute personne en demande ou repérée en difficulté d'ordre psychologique par un professionnel des structures partenaires, où cette ressource est manquante (accueil d'urgences, etc) :

o Intervenir sous forme d'entretiens individuels tout au long du parcours,

o Observer si nécessaire la personne lors des séquences d'insertion professionnelle ou sociale,

o Apporter une réponse adaptée qui s'inscrit dans une approche globale proposée à la personne,

o Eventuellement, mettre en place des actions collectives de soutien.

o Proposer aux accueillants et travailleurs socio-éducatifs, dans le respect du secret professionnel, une aide à la compréhension des potentialités et freins de la personne et, le cas échéant, des spécificités nécessaires à son accompagnement.

o Former et outiller au repérage des difficultés d'ordre psychologique.

o Faire le lien entre la personne et les réseaux de prise en charge santé :

o Prévenir une orientation trop rapide et non accompagnée, et parfois, éviter cette orientation par une intervention de type préventive,

o Accompagner vers les systèmes de soins compétents quand la prise en charge s'avère nécessaire, en lien avec un réseau local de partenaires que le psychologue contribue à développer.

o Faire le lien pour le jeune entre les secteurs de psychiatrie, les autres partenaires dont la mission locale,

o Proposer et accompagner un aménagement du parcours si besoin.

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

DESS ou M2 psychologie, en psychologie clinique et psychopathologie. Compétences psychothérapeutiques spécifiques (formations). Compétences attendues

• Capacités d'écoute clinique et de soin psychologique au sujet, visant l'accompagnement dans sa globalité et en tenant compte de la part de singularité de chacun(e),
• Rigueur clinique et professionnelle, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires,
• Capacités à s'adapter à des demandes diverses et évolutives, ainsi que des profils cliniques divers
• Capacités à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle, du secteur associatif.
• Capacité à développer des démarches de soins de prévention et d'articulation visant la santé psychique.

Modalités de recrutement et d'exercice

• Emploi à temps plein,
• Entretiens d'évaluation clinique et de suivi psychologiques
• Déplacements réguliers lors des interventions auprès des partenaires et des personnes accompagnées, permis recommandé (si on a le droit de le mettre)
• Réunions régulières avec l'équipe de psychiatrie dont il dépend (et d'autres pour les synthèses par exemple) avec un retour d'info sur les situations rencontrées.
• Rédaction d'observations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé au sein de l'EMPP.
• Production d'un compte-rendu annuel de l'activité selon la trame établie dans le descriptif des fonctions :

o rapport quantitatif (nombre et profil des personnes reçus, typologie et fréquence des problématiques rencontrées, solutions apportées, orientations éventuelles à la suite des entretiens, évolution des personnes suivies),

o rapport concernant les actions collectives (nombre, fréquentation, sujets abordés et rapport moral). Savoir-faire requis

• Connaissances en psychologie clinique et sociale avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de l'attachement, des ressources adaptatives individuelles et groupales, de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain,

-Connaissances approfondies de psychologie clinique et des champs nosographiques divers,

• Connaissance et pratique de l'entretien motivationnel, de l'évaluation du risque suicidaire et sa prise en charge,
• Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et jeunes

adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire),

• Expérience en psychologie clinique (stages et/ou emplois),
• Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur ce type de poste, avec un certain degré d'autonomie.

Annonce n°353456 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - ORTHOPHONISTE - F/H - (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4). Mission générale

Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan comprenant le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition et du langage.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Travailler en pluridisciplinarité. Assurer la qualité de prise en charge. Tracer les séances et l'évolution de l'état du patient. Réaliser un bilan intermédiaire et un bilan de sortie. Participer aux réunions pluridisciplinaires (STAFF). Enregistrer les données d'activité dans le cadre du PMSI.

Conseils et éducation thérapeutique du patient et de son entourage. Accueillir et encadrer les stagiaires orthophonistes.

Réaliser des études, travaux de recherche et veille professionnelle. Appliquer les procédures d'hygiène hospitalière. Participer à la démarche qualité et de certification. Missions spécifiques

Participer à des groupes de travail et instances (notamment le CLAN). Participer à des actions de prévention en santé publique. Se former pour approfondir ses compétences.

Participer à la formation initiale et continue du personnel soignant. Tenir à jour son activité selon les codes établis en MCO. Compétences requises Certificat de Capacité d'Orthophonie (C.C.O.)

Qualification reconnue selon les termes de la directive européenne Savoir-faire Analyser et évaluer la situation clinique d'un patient Concevoir et conduire un projet de soins Conduire un entretien d'aide Conseiller et orienter les choix d'un patient Définir et mettre en uvre les soins adaptés Eduquer, conseiller le patient et son entourage Elaborer un diagnostic santé Transférer un savoir-faire professionnel Travailler en équipe et en réseau Utiliser les matériels et outils spécifiques Savoirs être

Qualité relationnelle

écoute, empathie, disponibilité

Esprit d'équipe et de collaboration Autonomie Esprit d'initiative et créativité Capacité d'adaptation et de flexibilité Sens des responsabilités et rigueur Horaires de travail en 7h42. Organisation en lien avec le poste occupé et le service. Temps de travail 60%

Annonce n°363421 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE-SOIGNANT EN CARDIOLOGIE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie. Vos missions seront les suivantes : ·

Accompagnement du patient et/ou de son entourage ·

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ·

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé · Aide l'infirmier à la réalisation de soins ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ·

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ·

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ·

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux · Observation et mesure des paramètres vitaux · Réalisation de soins de confort et de bien-être ·

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'Aide- Soignant ·

Compétences attendues

o Identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé du patient, o Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, o Méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités, o Etablir une communication n adaptée à la personne et son entourage o Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, o Utilisation des techniques d'hygiène et des protocoles d'entretien des locaux et du matériel, dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales, o Capacités à effectuer des transmissions écrites et orales, o Respect du secret professionnel, o Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite ! Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°372873 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - REEDUCATION (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Des activités diversifiées : affections de l'appareil locomoteur, affections neurologiques. Un plateau technique ultra-moderne doté d'une balnéothérapie et un plateau de consultation central ; Une équipe pluridisciplinaire qui s'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et participe à la mise en place de projets. Dans le respect des protocoles d'hygiène tout en s'inscrivant dans la démarche de qualité continue (sécurité et qualité des soins) : ·

Établir le diagnostic kinésithérapique après réalisation du bilan patient ; · Concevoir et organiser la prise en charge du patient ; ·

Fixer des objectifs en cohérence avec le parcours de soins du patient ; ·

Réaliser les actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire selon le secteur d'activité ; ·

Participer aux staffs pluridisciplinaires. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (Titulaire FPH) Localisation du poste : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : Temps complet 100% Salaire mensuel : à partir de 2568 brut / mois A pourvoir : le 01/12/2026 Nous vous offrons : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; ·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; ·

Esprit d'équipe. RÉMUNÉRATION brut

2568.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372889 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Neuropsychologue (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Neuropsychologue Catégorie statutaire A Localisation :

CMP/CATTP de DOUAI/ROOST WARENDIN et activité de liaison sur les différents services de la clinique Pussin pour les besoins d'évaluation dont l'USMP également. Sous l'autorité administrative du DRH par délégation du DG du CH de Douai Sous la coordination fonctionnelle du médecin référent de l'axe /du centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale et de remédiation cognitive (délégation de l'autorité fonctionnelle du chef de pôle) Sous le signe organisationnel du cadre de santé de secteur où est basée l'activité Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

psychiatrie générale de l'adulte

Services du pôle de psychiatrie générale de l'adulte pour les interventions

Localisation

CMP/CATTP de Douai

Composition de l'équipe de travail Professionnels du pôle de psychiatrie générale (Médecins, Psychiatres, Psychologues, IDE, assistantes sociales, cadres, secrétaires) Partenaires du pôle Temps de travail 1 ETP ou 0,5 ETP

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition des missions générales

Le poste aura plusieurs missions principales :

• Aide par le biais du bilan neuropsychologique sur les tableaux cliniques complexes avec intrication des troubles cognitifs par le biais d'évaluation globale de la personne pour des patients du secteur que ce soit sur un temps ambulatoire ou hospitalier
• Axe de réhabilitation psychosociale, réalisation par le neuropsychologue : o Des bilans de neuro-cognition : mémoire, attention, ralentissement cognitif, raisonnement, métacognition mais aussi motivations, émotions, affects, personnalité qui interviennent sur les capacités cognitives o Les bilans de cognition sociale sur l'altération des processus de traitement de l'information permettant de comprendre les autres et d'interagir avec eux.

Ce bilan neuropsychologique est réalisé sur une période de stabilité avant un projet de soins en permettant de cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne et ses motivations. Il évaluera les fonctions cognitives « froides » (concentration, mémoire, raisonnement, troubles visuo-spatiaux, langage et communication) et les fonctions cognitives « chaudes » (cognition sociale). Il se déroule en trois étapes : entretien de recueil des besoins, motivations et informations autour du bilan, un temps d'évaluation à l'aide d'échelles et de tests validés scientifiquement en milieu écologique si possible, un temps de restitution orale avec remise d'un compte rendu écrit. Cette restitution se fera en ciblant les forces et faiblesses de l'individu.

• Suivi psychologique classique en parallèle si repérage d'une problématique ciblée avec utilisation d'outils psychothérapeutiques validés.

Activités principales et objectifs

Elaboration des diagnostics différentiels dans les cas débutants (ex Ier épisode psychotique) Elaboration des diagnostics différentiels dans les cas de tableaux cliniques atypiques et complexes Cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne

Cibler la représentation subjective de ces forces et de ses faiblesses Rendre un diagnostic détaillé avec les pistes d'orientation étiologique si elles ne sont pas déjà connues Adapter la stratégie des soins en fonction des capacités et des motivations de la personne Impliquer plus fortement la personne dans sa prise en charge et favoriser l'empowerment Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle de la personne

Rédaction d'observations et notes cliniques, rapports professionnels et d'activité

Travail d'évaluation et d'amélioration de ses pratiques professionnelles par le biais de la réflexion, la formation continue ou par toutes autres méthodes spécifiques, mise en uvre de démarches qualité.

Participer régulièrement aux réunions cliniques de régulation, aux synthèses cliniques et aux réunions de fonctionnement, Faciliter l'accès direct à l'évaluation neuropsychologique des usagers, dans les plus brefs délais, Faire preuve constante d'assiduité, réactivité, rigueur et qualité dans son travail.

Savoir être

maitrise de soi, gestion du stress et de possibles éléments contre-transférentiels inhérents à des PEC complexes, écoute attentive et bienveillante du point de vue d'autrui, curiosité intellectuelle et ouverture à différentes techniques et approches, flexibilité, disponibilité, initiative, créativité, esprit d'équipe, sens clinique, sens des responsabilités, de la communication et de l'organisation au travail, sens du cadre pluridisciplinaire, des missions hospitalières et de service public en psychiatrie et santé mentale.

PROFIL DU POSTE

Prérequis indispensables pour l'exercer Adopter une démarche centrée sur la personne limitant la stigmatisation Savoir prendre en considération les aspirations et les qualités des personnes dans le cadre de ses valeurs personnelles Savoir faire ressortir les centres d'intérêts des personnes Etre pédagogue et patient Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire avec qualités d'écoute Savoir interagir avec les familles et les partenaires de soins

Qualifications/diplômes Titre de psychologie avec master de Neuropsychologie clinique Formation et /ou sensibilisation à la réhabilitation psychosociale et /ou remédiation cognitive (évaluation, programmes thérapeutiques) Formation à l'évaluation des difficultés des patients et aux entretiens motivationnels souhaitable Formation TCC souhaitable

Le poste de neuropsychologue de Douai est sur un temps complet avec principalement une activité de consultations sur le CMP/CATTP de Douai et des interventions sur le CMP de Roost Warendin, sur les secteurs d'hospitalisation, sur la maison d'arrêt de Douai. Le poste a été créé dans le contexte de labellisation du centre de proximité en réhabilitation psychosociale avec participation au parcours de soins individualisé et aux temps d'échange pluriprofessionnels. Possibilité d'avoir des suivis à orientation TCC de préférence en parallèle de l'activité de bilan ainsi qu'une participation à des ateliers de remédiation cognitive (possibilité de formation par la suite en remédiation cognitive). Equipe dynamique et accueillante. Contact auprès du DR Niset au CMP de Douai pour des informations plus précises sur le poste. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence "2026-38", à :

Centre Hospitalier de Douai Route de Cambrai BP 10740 59507 DOUAI Cédex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°372869 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Orthophoniste à 60% - CMPEA Cenon - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein du CMPEA de Cenon, rattachés au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CH de Cadillac. Le CMPEA accueille des enfants et des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Descriptif du poste - missions : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myofaciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : · Conseil dans le domaine de l'orthophonie · Education thérapeutique des patients et de leur entourage · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Organisation des activités et gestion des ressources · Organisation et coordination des soins · Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales · Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie · Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique · Recherche et études en orthophonie · Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Activités spécifiques liées à l'unité Soin thérapeutique individuel groupal et accompagnement familial Lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant (école, professions libérales, MDS) Bilans orthophoniques, participation aux équipes éducatives, participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires Travail de liaison avec les partenaires. Localisation : 24 av Hubert Dubedout 33150 Cenon Type de contrat et date de prise de poste : Poste à 60% Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2481,36 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires de journée 9h-16h45 Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

· Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle · Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique · Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie · Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie · Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique · Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient · Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique · Former et informer des professionnels et des personnes en formation · Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources · Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs · Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences spécifiques liées à l'unité Evaluation clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Bilans orthophoniques Traçabilité informatique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) Master 2 Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/224842?idt=159

Annonce n°372799 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant - Médecine H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) H/F pour notre service de Médecine au Centre Hospitalier de SAINT MARCELLIN. VOS MISSIONS Sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec l'équipe infirmière : Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients tout au long de la journée, dans le respect de leur dignité et de leur rythme de vie. Veiller au bien-être physique et psychologique des patients en assurant une présence attentive, bienveillante et sécurisante. Participer aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, à la toilette, à l'habillage, aux repas, aux déplacements et au coucher selon l'organisation du service. Surveiller l'état général des patients, repérer les signes de douleur, d'inconfort ou de modification de l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe soignante. Contribuer à la continuité des soins en assurant des transmissions écrites et orales rigoureuses avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie des patients, en lien avec leur projet de soins et leur projet de vie personnalisé. Participer à l'accompagnement relationnel et social des patients afin de maintenir le lien, stimuler les capacités et soutenir le moral. Assurer l'entretien du matériel de soins et de l'environnement du patient dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'organisation, d'adaptabilité et de sens des responsabilités. LE SERVICE DE MEDECINE Le service de médecine comprend : 30 lits d'hospitalisation complète, 4 places d'hôpital de jour (admission, traitement et sortie le jour même) Il s'agit d'un service de médecine polyvalente et de gériatrie aiguë, assurant : Bilans diagnostiques tous âges Prise en charge des polypathologies, notamment chez les personnes âgées Soins liés aux syndromes gériatriques et pathologies cancéreuses Soins palliatifs et actes thérapeutiques (transfusions, chimiothérapie...) L'équipe pluridisciplinaire garantit une prise en charge globale et personnalisée. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état Capacité à créer une relation de confiance avec les patients INFOS SUR LE POSTE - Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin - Salaire : Selon grille FPH et ancienneté - Conditions requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge - Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 100% ou 80% - Horaires en 7h30 et 12h (de 7h à 19h) en alternance de jour et de nuit (de 19h à 7h) - Prise de fonction : Dès que possible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372795 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) PASA - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Saint-Claude (39) CDI / CDD Fonction publique hospitalière Temps plein Horaires de journée (9h-17h), du lundi au vendredi Rejoignez une équipe engagée auprès des personnes âgées Le Centre Hospitalier Jura recrute un(e) Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) pour intégrer le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l'EHPAD Résidence du Mont-Bayard à Saint-Claude. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des résidents présentant des troubles cognitifs et des troubles modérés du comportement, en mettant en uvre un accompagnement personnalisé favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien du lien social. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...). Évaluer leur niveau d'autonomie et mettre en place des actions favorisant son maintien. Proposer et animer des activités thérapeutiques adaptées aux capacités et aux besoins de chacun. Prévenir l'isolement, la perte d'autonomie et les troubles du comportement grâce à des approches non médicamenteuses. Observer l'état de santé des résidents et réaliser les soins relevant de votre compétence. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels du PASA et de l'EHPAD : psychologue, IDE, IDEC, animatrice, APA et équipes soignantes. Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) avec la formation Assistant de Soins en Gérontologie (ASG). Vous appréciez le travail auprès des personnes âgées et faites preuve de : bienveillance, empathie et écoute ; patience et qualités relationnelles ; esprit d'équipe et sens de la collaboration ; rigueur et sens de l'organisation ; autonomie et capacité d'analyse des situations ; aisance dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/224792?idt=159

Annonce n°372773 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en médecine rhumatologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Le service de rhumatologie / médecine interne comprend 24 lits d'hospitalisation traditionnelle et 5 lits d'hôpital de jour dont 3 de rhumatologie et 2 de neurologie. Le service fait partie du pôle ORG (Oncologie, Rhumatologie, Gastro- entérologie). Les professionnels exerçant dans ce service, s'engage à respecter les bonnes pratiques organisationnelles ce qui implique une collaboration efficace entre les différents intervenants. LE POSTE : Mission : L'AS contribue à une prise en charge globale des personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle ou il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmièr(e), les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. L'aide-soignant(e) sera amené(e) à prendre soin de patients adultes dans le cadre d'une hospitalisation relevant des disciplines suivantes : Rhumatologie/Médecine interne/Dermatologie/Neurologie de façon exceptionnelle en absence de places dans cette spécialité L'AS prend en charge les patients par secteur de soins et travaille en collaboration avec l'IDE. Activités : L'AS collabore à la qualité du séjour du patient: -

Accueille le patient et son entourage, l'accompagne dans sa chambre, l'installe dans le lit et lui explique le fonctionnement de l'appel malade et de la commande du lit électrique. -

Lui remet le livret d'accueil de l'établissement et explique les modalités de mise en service de la télévision et du téléphone. -

Lui donne les informations relatives au dépôt de valeurs et réalise celui-ci selon la décision du patient. -

Participe au recueil d'informations pour permettre la prise en charge globale du patient. -

Crée une fiche repas et la transmet à l'office alimentaire, prévoit les repas accompagnants le cas échéant. -

Répond aux interrogations du patient dans la limite de ses compétences et gère le cas échéant l'anxiété en le rassurant. L'AS collabore aux soins du patient hospitalisé : - Prend connaissance des informations qui lui sont indispensables pour assurer la continuité des soins. - Contribue à la prise en charge relationnelle du patient, est à l'écoute de celui-ci, et transmet à l'équipe les difficultés exprimées par le patient pour optimiser la qualité des soins prodigués. L'AS réalise les soins d'hygiène et de confort du patient en respectant le maintien et/ou la restauration de son autonomie et les consignes IDE. L'AS dans son rôle en collaboration avec l'IDE participe aux surveillances quotidiennes des patients L'AS participe à la surveillance de l'alimentation du patient, distribue les plateaux repas du midi, du soir et du petit-déjeuner en s'assurant du respect du régime alimentaire prescrit et les retire en vérifiant la quantité de la prise alimentaire. L'aide-soignant.e peut être amené à aider l'IDE à la réalisation de certains soins en particulier les pansements sous MEOPA et/ou complexes. L'AS participe aux transmissions orales et écrites L'AS réalise le bio nettoyage de l'environnement proche de la personne et participe à la prévention du risque infectieux L'AS participe à la gestion administrative et à l'organisation interne de l'unité L'AS participe à la gestion des stocks, à l'entretien et maintenance des matériels Organisation du travail : Poste à 50% Du lundi au dimanche : 6h30-18h30 / 7h30-19h30 / 11h30-21h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Connaître les protocoles d'entretien de l'environnement et le mode d'utilisation des produits d'entretien. -

Connaître les protocoles de précautions standards et complémentaires afin d'établir une priorité dans la réalisation des soins auprès des patients. -

Connaître les matériels d'immobilisation et les protocoles d'utilisation. - Connaître les régimes alimentaires et leur surveillance. -

Savoir réaliser la prise de la tension artérielle et connaître les normes de la tension artérielle. -

Connaître les techniques de communication pour créer une relation authentique et bienveillante avec le patient et son entourage. -

Savoir effectuer des transmissions exhaustives permettant d'assurer la continuité des soins. -

Faire preuve de loyauté, d'honnêteté professionnelle, d'esprit d'équipe, de créativité, d'assertivité et de cohésion. -

Implication dans la vie du service et d'être force de propositions constructives pour améliorer la qualité des soins et s'inscrire dans l'évolution des pratiques avancées aide-soignant.es. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372761 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychologue - CUMP - H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Missions Permanentes : - Délivrance de soins psychologiques : soins immédiats, soins post-immédiats, suivis à court et moyen terme. - Participer aux missions de la CUMP telles que définies dans l'instruction n° DGS/DUS/BOP/2014/62 du 24 février 2014 relative à l'organisation de la prise en charge de l'urgence médico-psychologique et du schéma type d'intervention de la CUMP 57. Notamment : - Assurer avec les autres personnels permanents de la CUMP la présence d'au moins un professionnel psychiatre/psychologue de la CUMP 57 durant chaque jour ouvré de la semaine. - Assurer sur ses temps de présence la régulation des appels adressés à la CUMP 57 et la décision d'intervention de celle-ci en lien avec le médecin régulateur du SAMU. - Assurer sur ses temps de présence l'organisation des soins immédiats et post-immédiats (y compris mise en place des PUMP si besoin) auprès des blessés psychiques, des impliqués, des familles ou proches des victimes, ainsi que des sauveteurs et des professionnels impliqués lors des événements relevant de l'intervention de la CUMP 57, avec rédaction d'un rapport de mission. - Assurer sur ses temps de présence les soins psychologiques immédiats et post-immédiats auprès de ces personnes puis et préparer les relais de prise en charge ultérieurs. Une formation spécifique à une ou des modalités structurée(s) de soins psychiques reconnues dans le domaine du psycho-traumatisme est fortement souhaitée. - Participer aux actions de formation initiales et continues des personnels permanents et volontaires de la CUMP 57, pour certaines organisées en lien avec les autres organismes institutionnels (SAMU, ARS, etc). - Participer au travail d'information, de formation et de sensibilisations organisées par la CUMP 57. - Participer aux réunions de fonctionnement de la CUMP 57 (au moins une réunion commune hebdomadaire avec les autres personnels de la CUMP et le médecin responsable). - Aider à la rédaction du bilan annuel d'activité. - Participer directement aux interventions impliquant la CUMP dans le respect des modalités d'engagement de celle-ci telles que définies par les textes législatifs cités ci-dessus ; cela peut impliquer un engagement au-delà des temps habituels de travail lors de situations sanitaires exceptionnelles y compris dans d'autres zones du territoire français (voire internationales de façon très exceptionnelle). - Participer à la mise à jour des modalités d'intervention de la CUMP et de ses modalités de réponse (formation personnelle continue). - Participer pour ce qui concerne l'organisation de la permanence de l'activité de la CUMP. - Participer à l'astreinte téléphonique départementale ou son équivalent selon les modalités prévues, au prorata de son temps de travail dans l'équipe. - Participer à la prise en charge au sein du centre Psycho Trauma Lorraine Nord Missions Ponctuelles : - Participer à des réunions régionales ou nationales impliquant la CUMP 57 ou régionale - Participer à des journées de formation ou des congrès sur des thématiques associées aux missions de la CUMP 57. - Aider à développer des partenariats, formalisés dans le cadre du réseau des urgences mentionnées à l'article R. 6123-26 du code de la santé publique, avec les acteurs concernés par l'urgence médico-psychologique - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable - Participer aux travaux de recherche clinique impliquant la CUMP (cela peut se faire sur le temps FIR). Une formation à la recherche est souhaitable PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Qualifications Requises : - DESS ou Master 2 de Psychologie clinique et pathologique - Etre détenteur d'une expérience liée / porter un intérêt aux Urgences Médico-Psychologiques, la psycho-traumatologie ou la victimologie. Exigences Relationnelles : - Sens des responsabilités, de l'organisation et esprit d'initiative. - Capacité à travailler en situation de crise, de stress et d'urgence devant des situations inattendues et évolutives rapidement. - Capacité à s'adapter sur le terrain hors de tout cadre hospitalier. - Sens de la communication et diplomatie. - Disponibilité et dynamisme. - Capacité de gestion d'un groupe. - Respect et capacités de travail avec les autorités administratives. - Expérience clinique avérée dans le domaine de la prise en charge de victimes d'événements traumatiques, de la psychiatrie de catastrophe ainsi que de la psychotraumatologie. - Maîtrise des techniques thérapeutiques de groupe. - Maîtrise de l'outil informatique. - Permis de conduire Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372763 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - ORTHOPHONISTE EN NEONATALOGIE - PEDIATRIE JOUR (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Vous exercerez en priorité sur le suivi des enfants vulnérables (réseau de suivi des enfants prématurés) Votre expertise sera aussi une ressource dès le service de néonatalogie où vous serez sollicité dans le cadre des prises en charge des nouveaux nés hospitalisés. En partenariat avec une équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, psychologue, pédiatre, infirmière-puéricultrice), vous participerez à l'évaluation des troubles d'oralité et de langage dans le cadre d'hôpitaux de jour de suivi de 0 à 7 ans ou directement dans les autres unités. Vous participerez aux groupes de travail et staffs pour l'amélioration des pratiques dans le cadre de la prévention des troubles liés à l'hospitalisation précoce en néonatalogie. Travail à temps partiel 80% sur Fontainebleau et Montereau. Orthophoniste formée à la néonatalogie ou à la prise en charge de la prématurité (formation dans le réseau possible en plus)

Annonce n°372776 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychomotricien pédopsychiatrie H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Vous prenez en charge des patients confrontés à des difficultés psychomotrices vécues ou exprimées corporellement et/ou psychologiquement : sur prescription médicale, vous mettez en uvre les actes et techniques appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de rééducation. Vous assumez, dans le domaine de la psychomotricité, les missions de service public. Vous participez aux actions de formation et de prévention. Activités principales : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs Prise en charge en psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation ... en individuel et en groupe Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination avec les structures de soin concernant la personne Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Participation aux synthèses, transmissions Spécificités : CDD Temps de travail : 50 % (temps partiel) CMP DOLTO BAPAUME Prise en charge de nourrissons, enfants jusqu'à 18 ans Abords de population en grande précarité sociale Travail institutionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Diplôme d'Etat de psychomotricien Expérience conseillée pour l'exercer : Si possible stage ou expérience auprès d'enfants et/ou d'adolescents Qualités personnelles : Dynamique Stabilité émotionnelle Relationnelles Ouverture à l'autre, esprit d'équipe Accueil, écoute, disponibilité Analyse et réajustement de sa pratique professionnelle Souplesse, adaptabilité, patience Spécifiques Empathie Créativité Autonomie de travail Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372760 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - ADDICTOLOGIE AIDE SOIGNANT- AIDE SOIGNANTE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier VAUCLAIRE recrute un aide soignant ou une aide soignant pour l'unité de soins E.S.C.A.L.E.S ( Espace Sevrage Centre d'Accueil Lieu d'Ecoute et de Soins du pôle ADDICTOLOGIE) située sur le site de PERIGUEUX. Poste temps plein, CDD 6 mois à compter du 2 novembre2026 MISSIONS Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec celui-ci et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et de restauration de la santé, des soins relationnels et des actions d'accompagnement visant à préserver ou à restaurer l'autonomie, le bien-être et la dignité des patients hospitalisés au sein de l'unité ESCALES. Participer à la prise en soin globale et individualisée des patients présentant des conduites addictives, en contribuant à la surveillance de leur état de santé, à la prévention des complications liées au sevrage, à l'accompagnement de leur parcours de soins et à la mise en uvre du projet thérapeutique, en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle. Assurer l'hygiène et le confort des patients, contribuer à l'entretien de leur environnement immédiat et participer au maintien d'un cadre de soins sécurisant, bienveillant et adapté aux objectifs thérapeutiques de l'unité. DESCRIPTION DE L'ACTIVITE: Accueil et accompagnement des usagers en collaboration avec les infirmiers : admission, installation, réalisation de l'inventaire des effets personnels,

Participation à la surveillance clinique et la prévention des complications liées au sevrage : observation de l'état clinique, recueil des paramètres vitaux dans le champs de ses compétences,

Accompagnement à la gestion des actes de la vie quotidienne : soin d'hygiène et de confort, gestion du linge (accompagnement individuel + réception et rangement du linge collectif), repas (éducation nutritionnelle ; aide ; commandes, réception, chauffe, traçabilité),

Participation à l'entretien de l'environnement : entretien de l'environnement immédiat du patient, gestion des stocks de matériels et de consommables nécessaires à l'activité de l'unité,

Accompagnement relationnel et participation au projet thérapeutique : participation aux activités thérapeutiques, accompagnement des patients à l'extérieur de l'établissement (consultations, examens médicaux,), participation à l'élaboration des projets personnalisés des patients, Transmissions, coordination et travail en équipe : collaboration à la mise en place du projet de l'unité, participation aux staffs cliniques et réunions institutionnelles, transmissions écrites et orales, Encadrement, formation et amélioration des pratiques : encadrement pédagogique des stagiaires, participation à l'évaluation des pratiques professionnelles, formation continue, connaissance et application des procédures, protocoles, règlement interne, SPECIFICITES : Coanimation de groupes de paroles à destination des patients et/ou de leur entourage, Activités thérapeutiques (psychoéducation, éducation thérapeutique du patient, jeux de rôles, ), Accompagnement à la thérapie d'exposition. LIAISONS HIERARCHIQUES Cadre de santé Cadre supérieur de santé Directeur des soins COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Capacités relationnelles Capacités d'analyse Sens du travail en équipe Sens de la communication CADRE HORAIRE DE TRAVAIL 6h25 à 14h15 7h30 à 15h20 9h à 16h50 10h15 à 18h 13h52 à 21h45 Remplacements ponctuels de nuit : 21h30 à 6h30 1 week-end travaillé sur 2 Résidence administrative : Périgueux EXIGENCES PARTICULIERES

Connaissances en addictologie souhaitées Permis B AGSU niveau II à jour Stéphanie LACOSTE, cadre supérieure de santé , assistante de pôle stephanie.lacoste@ ch- vauclaire .fr

Annonce n°372801 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignante MAS Maison de Lumière - site de MAGNY EN VEXIN (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Maison de Lumière est une structure d'hébergement de 15 lits destinée à des personnes en situation de handicap lourd du fait d'une pathologie neurologique induite ou associée au VIH. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecin infectiologue, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, monitrice-éducatrice, animateur, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne. Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé de la MAS et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement et services Hors Pôles des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec l'infirmier, l'équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - M : 6h45 à 14h15 - S : 13h45 à 21h15 Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)

La prise en charge de l'environnement de la personne accompagnée

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des résidents

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation aux réunions pour l'élaboration ou l'actualisation du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées auprès de la personne en situation de handicap Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372814 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychomotricien(ne) à 50% pour le CAMSP (CAMSP Aubagne)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aubagne
• CDD (Salarié)

Le CAMSP est un service de soins ambulatoires qui accueille les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement.

Il propose un accompagnement pluridisciplinaire sous forme de suivis d'une durée variable, généralement 45min à 1 heure, plusieurs fois par semaine, du lundi au vendredi, entre 8 h et 18 h.

Rattaché au pôle Femmes-Parents-Enfants, le CAMSP a pour mission d'assurer la prévention, le dépistage et le diagnostic précoce des troubles du développement chez les jeunes enfants de moins de 6 ans.

Son objectif principal est de limiter l'impact du handicap grâce à des interventions précoces, coordonnées et adaptées aux besoins de chaque enfant, dans une approche globale de son développement. Cette prise en charge mobilise les compétences complémentaires de l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser le développement de l'enfant, son inclusion dans son environnement familial, social et, lorsque cela est possible, scolaire.

Le CAMSP a également pour mission d'accompagner et de soutenir les familles tout au long du parcours de leur enfant, notamment à travers des actions de guidance parentale.

Dans cette perspective, il accompagne l'enfant et sa famille dans différents domaines : la prévention, les soins, l'inclusion, l'accès aux droits et aux prestations sociales, ainsi que l'orientation vers les dispositifs adaptés.

L'anticipation de l'après-CAMSP constitue un axe essentiel de l'accompagnement. Les perspectives d'orientation et les modalités de relais sont abordées précocement avec les familles afin de préparer la continuité du parcours de l'enfant. Le CAMSP est situé 8 Bd Lakanal, à Aubagne.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Le/la psychomotricien(ne) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins, et par délégation du cadre de pôle Femmes-Parents-Enfants, du cadre de santé du CAMSP.

Celui-ci assure l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle)

MISSIONS PRINCIPALES

Participer à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'enfant présentant des troubles des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices, tonico-émotionnelles et psychomotrices des enfants de 1 à 6 ans (entretien, examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Participer à l'activité d'intervention et de prise en charge par une évaluation des fonctions psychomotrices, l'élaboration et la formalisation d'un diagnostic psychomoteur

Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre d'un projet thérapeutique validé par l'équipe médicale

Co animer des groupes thérapeutiques composés de plusieurs enfants et d'au moins deux professionnels

Rédaction des compte-rendu relatifs aux observations/interventions, dans son domaine d'activité

Tracer et saisir dans le dossier patient informatisé l'ensemble des données recueillies et réalisées (informations, comptes rendus, bilans) Missions Spécifiques : Évaluation, réajustement et mise en uvre

Bilan psychomoteur de l'enfant, spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, ...),

Définition des objectifs de rééducation, élaboration d'un plan de rééducation exposé oralement aux parents,

Connaissance des différents tests et échelles d'évaluation en fonction de l'âge de l'enfant.

Réalisation de séances de rééducation (individuelles ou en groupe),

Construction de partenariat, transférabilité d'activité, complémentarité

Travail en collaboration avec les familles, adaptabilité aux situations, aménagements individuels des guidances

Référent

chaque enfant suivi au CAMSP bénéficie d'un professionnel référent, interlocuteur privilégié de la famille, assurant la coordination entre celle-ci, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.

Travail en collaboration avec le milieu scolaire (école, AMP du CAMSP, AESH)

Travail en collaboration avec les thérapeutes de l'équipe ou libéraux pour élaboration des préconisations suite au bilan Participation aux activités de soins et travaux d'équipe

Réunions de service, de synthèse, analyse des pratiques professionnelles

Rédaction de CR, élaboration du Projet Personnalisé d'Accueil (PPA) en lien avec l'équipe

Saisie de l'activité sur le logiciel de gestion (Orgamedi) et de toutes les informations lorsque l'on est réfèrent de l'enfant (fratrie, parents, mode de vie, scolarisation, social) Communication Enfants et Familles Thérapeutes CAMSP, libéraux Associatif

Connaître la structure, le projet de service, parcours de la personne, interventions proposées, les outils de communication, les dossiers enfants.

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES

DIPLÔME

Diplôme d'État de Psychomotricien

Compétences et aptitudes

APTITUDES :

Responsabilité et autonomie Organisation et rigueur professionnelle Esprit d'équipe Communication, écoute, empathie Travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la personne et de ses handicaps Discrétion et respect du secret professionnel COMPETENCES :

Gestion de projets (concevoir, mettre en uvre et encadrer des programmes) Capacité d'évaluation Prise d'initiative Compétences pédagogiques SPÉCIFICITÉS : Spécificité du poste :

• Maitrise des outils institutionnels et des logiciels informatiques
• Déplacements à l'extérieur possibles (crèches, écoles, autres partenaires...)
• Détention du permis de conduire

CONDITIONS DE TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Conditions d'exercice

Modalités des temps de travail :

o Poste à temps partiel 50% o Repos fixes les weekends Horaires de travail o Horaires modulables en fonction des nécessités de service

o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement

o Fermeture du CAMSP

3 semaines entre fin Juillet et Aout ainsi qu'une semaine aux fêtes de fin d'année

o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Prévention des risques professionnels : Station debout prolongée Déplacements dans l'enceinte et hors du service

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.

Annonce n°365602 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Ergothérapeute 50% - CFT SESSAD Pro TND (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Ergothérapeute diplômé(e) d'État 50 % Pour son Centre François Truffaut SESSAD Pro TND (Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile à visée professionnelle) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Dans le cadre de la création du SESSAD Pro TND, l'IDEFHI recrute un(e) ergothérapeute à mi-temps. Ce service accompagne des adolescents et jeunes adultes de 16 à 25 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, dans leur parcours vers l'autonomie, la formation et l'insertion professionnelle. Adossé au SAMSAH 76 situé à Rouen Saint-Sever, il intervient au plus près des lieux de vie, de formation et de travail des jeunes. Missions : Sous l'autorité du responsable d'unité, vous participerez au démarrage du SESSAD Pro et à la construction de ses pratiques d'accompagnement. En lien avec le job coach, les professionnels du Pôle TND et les partenaires, vous apporterez votre expertise pour favoriser l'autonomie et la participation sociale et professionnelle des jeunes accompagnés.

Vos missions principales sont

Évaluer les capacités fonctionnelles et sensorielles, les habitudes de vie et les besoins des jeunes, à partir d'entretiens, de bilans et de mises en situation dans leurs environnements habituels ; Identifier les obstacles et les leviers à l'autonomie et à l'accès à la formation ou à l'emploi, élaborer un diagnostic ergothérapique contribuant au projet personnalisé d'accompagnement ; Mettre en uvre des interventions de rééducation et de réadaptation favorisant l'autonomie dans la vie quotidienne, les déplacements et les activités de formation ou de travail ;

Analyser les situations et les postes de travail en lien avec le job coach et conseiller les organismes de formation, employeurs et tuteurs sur les adaptations nécessaires ; Préconiser et accompagner la mise en place d'adaptations de l'environnement, d'aides techniques et d'outils de compensation adaptés aux besoins, notamment sensoriels et organisationnels ; Participer aux réunions pluridisciplinaires, rédiger les bilans et comptes rendus, et contribuer à l'élaboration des outils du service et au travail partenarial. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Ergothérapeute. Permis B indispensable pour les interventions dans les lieux de vie, de formation et de travail. Une expérience auprès de personnes présentant des TND, notamment un TSA, et/ou dans l'accompagnement vers l'insertion professionnelle serait appréciée. Qualités, connaissances et compétences requises :

Connaissance des troubles du neurodéveloppement, notamment des particularités sensorielles et cognitives, ou volonté de se former ; Capacité à réaliser des évaluations en situation et à proposer des adaptations concrètes et individualisées ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de la formation et de l'emploi ; Autonomie, sens de l'organisation et capacité à rendre compte ; Qualités d'écoute, de communication et de rédaction ; Adaptabilité et intérêt pour la construction d'un nouveau service ; Respect du secret professionnel et discrétion. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des ergothérapeutes. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des ergothérapeutes de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie contractuelle - CDD 1 an possibilité de reconduction. Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi 17h30/semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). Lieu : ROUEN (76) Poste à pouvoir : dès que possible Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°372825 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant.e - CNR - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Le Centre Nicolas Rolin - EHPAD de Beaune

DES QUE POSSIBLE

Description du poste M I S S I O N S D U P O S T E DISPENSER DES SOINS DE PREVENTION, DE MAINTIEN, DE RELATION, EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS INTERVENANTS DU DOMICILE, AFIN DE PRESERVER ET RESTAURER LA CONTINUITE DE LA VIE, LE BIEN-ETRE ET L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE

AC T I V I T É S Accueillir la personne soignée et de son entourage ; Accompagner les patients dans leurs besoins quotidiens ; Identifier et réaliser des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prendre en compte les attentes ; Apprécier l'état clinique de la personne ; Evaluer la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communiquer de façon fiable, pertinente et précise les informations nécessaires à la continuité des soins ; Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Utiliser les techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ; Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels ; Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

Conditions particulières d'exercice COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES

Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; Rigueur ; Capacité à travailler en autonomie (travailleur isolé) ; Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; Maintien du niveau de compétences ; Respect de la hiérarchie ; Respect du cadre réglementaire ; Diplomatie ; Adaptabilité

Descriptif du profil recherché Diplômes requis : - DPAS ou DEAS recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372812 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - PSYCHOMOTRIEN(E) H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

Missions principales Évaluation

réalisation de bilans psychomoteurs (équilibre, coordination, schéma corporel, repères spatio-temporels, tonus, expression émotionnelle) afin de cibler les objectifs de prise en soins. Prise en soins : séances individuelles ou en groupe (prévention des chutes, travail de la marche et de l'équilibre, relaxation, stimulation sensorielle, médiations corporelles ou artistiques) visant à maintenir l'autonomie, restaurer l'estime de soi et apaiser l'anxiété ou les troubles du comportement. Accompagnement de la fin de vie et du confort : approches corporelles adaptées (toucher thérapeutique, enveloppement, détente) pour les patients les plus dépendants. Travail pluridisciplinaire : participation aux réunions de synthèse et au projet de soins individualisé, en lien avec les médecins, l'équipe soignante, les kinésithérapeutes, ergothérapeutes et psychologues. Conseil et sensibilisation : appui aux équipes sur la manutention, l'aménagement de l'environnement et la conduite à tenir face aux troubles du comportement ; information des familles.

Annonce n°372835 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant.e - EHPAD NSG - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons 3 AS (H/F) en CDI à 100% sur notre EHPAD de Nuits St Georges dès que possible.

Description du poste Base de 35h ; Horaires variables de jours/nuits, week-ends et jours fériés. Missions du poste :

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Accueil de la personne soignée et de son entourage ; Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ; Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prise en compte des attentes ; Appréciation de l'état clinique de la personne ; Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ; Commande et participation à la distribution des repas ; Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Gestion des commandes hôtelières ; Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ; Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service. Conditions particulières d'exercice Diplômes requis : DPAS ou DEAS.

Descriptif du profil recherché Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; Rigueur ; Capacité à travailler en équipe et à se positionner ; Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; Maintien du niveau de compétences ; Respect de la hiérarchie ; Respect du cadre réglementaire ; Diplomatie ; Adaptabilité. recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372813 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD - TAISEY - H/F (EHPAD des Terres de Diane CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste Proposé

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein de l'EHPAD SERVICE TAISEY Site Saint-Rémy TERRES DE DIANE ******* MISSIONS : Réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée. ACTIVITES PRINCIPALES : - Soins d'hygiène et de confort à la personne âgée pour maintenir ou restaurer l'image corporelle et la dignité. - Aide et accompagnement de la personne âgée aux activités quotidiennes en vue du maintien de son autonomie. - Collaboration avec l'infirmier dans la réalisation des soins. - Aide à l'alimentation et suivi nutritionnel des résidents. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne âgée et réfection des lits selon les protocoles en vigueur. - Entretien du matériel de soins selon les protocoles en vigueur. - Gestion de commandes : repas, produits diététiques, protections, suivi des consommations et des stocks. - Gestion du linge et des effets personnels des résidents selon les protocoles en vigueur. - Accueil du résident et de sa famille avant et au cours de l'admission selon le protocole établi. - Elaboration de l'inventaire des biens de la personne âgée à son arrivée. - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne âgée et à son histoire de vie. - Référent du projet de vie d'un ou plusieurs résidents selon la fiche de mission en vigueur. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins, avec les transmissions ciblées informatisées. - Collaboration avec l'IDE dans l'élaboration et le suivi du projet de vie, de soins et d'animation du résident. - Information, accompagnement, aide psychologique et éducation des personnes âgées et de leur entourage. - Participation aux projets de service et institutionnels, aux groupes de référents. - Accueil et encadrement des stagiaires, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles. - Déplacements réguliers sur le site pour diverses courses ou accompagnement de personnes âgées.

Profil recherché :

OMPETENCES

- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée et adapter sa réponse. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne. - Appliquer les règles et protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour installer et mobiliser les résidents. - Communiquer avec les résidents et leur entourage grâce à une relation adaptée. - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. - Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. - Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle. - Participation aux activités d'animation, de sociothérapie et de maintien des capacités restantes. - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter. - Transmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents et aux stagiaires en tenant compte de l'évolution de la formation. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter le secret professionnel. - Se remettre en question pour évoluer. - S'adapter aux principes d'un travail en pôle. - Maîtriser l'outil informatique. - Actualiser ses connaissances en gériatrie et psychogériatrie pour adapter réponses et comportement aux personnes et situations rencontrées. CONDITIONS D'EXERCICE : 269 places d'hébergement réparties en deux sites distants du CHWM (moins de 5 kms). Base horaire de travail annualisée. Travail de week-end et jours fériés. Travail de jour en postes de 7h30 ou 12h00 selon l'unité. Port de charges et manutention des résidents. Maitrise de l'outil informatique. Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/213520?idt=159

Annonce n°372779 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - AIDE SOIGNANT DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Stage (Salarié)

CONCOURS au poste d'AS DE, les candidatures sont à envoyer par mail. Vous pouvez demander la fiche de poste à rh@eslm.fr et assistante.dir@eslm.fr Pour plus d'information sur le poste, Mme PIQUERAS Nathalie, Cadre de Santé, à cadre.jr@eslm.fr et/ou Mme CHERAMY Charlotte, Cadre de Santé, à cadre.nde@eslm.fr

Annonce n°372794 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - AMP / AES - 100% - Pôle B (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) AMP/ AES à temps plein (100%), pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du pôle adulte B à l'unité Calypso. Le poste est à pourvoir à la mi-novembre.

La date limite des candidatures est fixée le 23 octobre 2026.

MISSIONS

La fonction de l'AMP vise à accompagner et soutenir les adolescents hospitalisés en proposant des actions éducatives :

Établir une relation attentive et sécurisante avec les personnes soignées, essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes

Participer au bien-être physique et psychologique des personnes soignées Maintenir les acquis avec la stimulation des potentialités Contribuer à la réactivation du lien social

Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives

Mettre en place un projet d'intégration en structure médicosociale

QUALIFICATIONS

Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique

Pour tous renseignements, contactez Magalie TOURNIER, Cadre supérieur de santé 03.81.60.58.19 magalie.tournier@ch-novillars.fr

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°372831 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychologue à 60 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique, prise de poste au 2 Novembre 2026. Quotité : 60 % en CDD mutualisable avec un autre poste publié en ligne : http://www.ch-libourne.fr/le-chl-recrute. Public concerné : Personnes adultes nécessitant une prise en charge somatique et psychologique de la douleur chronique Liens hiérarchique et fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service Equipe: Médecin, cadre de santé, psychologue, infirmière, secrétaire. Activités principales Evaluation du fonctionnement psychique à visée d'ajustement psychothérapeutique Soutien psychologique et psychothérapie Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Conception et élaboration d'interventions psychologiques au travers d'une démarche professionnelle propre Participation aux réunions de service, transmissions Autres activités : Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Liaison avec les partenaires internes et externes (psychiatrie, CRP Aquitaine, Centres douleur Aquitaine, CASPERTT)

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie Participation au Collège des psychologues de l'établissement Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR). Profil recherché : Débutant ou expérimenté dans l'accompagnement de la plainte douloureuse Expérience clinique et de la psychothérapie auprès d'une population adulte en service de médecine, Soins Palliatifs, EHPAD Compétences requises : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Sensibilisation au psychotraumatisme Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Maîtriser les outils du bilan psychologique Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle Adressez votre candidature à : Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs : recrutement-psychologues@ch-libourne.fr en validant la réponse de Mailinblack

Annonce n°372815 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant(e) en gériatrie (EHPAD LES HAUTS D'ANJOU)

• Maine-et-Loire (49)
• Chateauneuf-sur-Sarthe
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous serez chargé sous la responsabilité de l'équipe infirmière de l'accompagnement et des soins ; hygiène des résidents ; EHPAD, UPAD et Hébergement temporaire (81 résidents) poste à 100 %, 90 % ou 80 % au choix. Les compétences du poste :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne indispensable.
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - indispensable.
• Réaliser des soins ; hygiène corporelle, de confort et de prévention - indispensable.
• Surveiller ; état général du patient/résident, lui donner les médicaments et informer ; infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, .. - indispensable.
• Mettre en place des activités à visée thérapeutique = repas thérapeutique, sorties extérieures, ateliers cognitifs, ateliers praxiques, en lien avec l'animatrice.
• Développer des références : TENA, Hygiène, Ergo, chutes, contention, Bientraitance, Bien-être au travail, Aromathérapie.
• Développer le travail de collaboration avec les partenaires internes (Diététicienne, Psychologue, Médecin co) et les partenaires extérieures (HAD, coiffure, pédicure, équipes mobiles ...)

Annonce n°339124 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - AIDE-SOIGNANT EN DERMATOLOGIE HOSPITALISATION DE SEMAINE ET CONVENTIONNELLE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Si vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et conviviale, ce poste est fait pour vous. Le poste : Le service est composé de deux unités : une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 14 lits et une unité d'hospitalisation de semaine de 14 lits. Le service prend en charge des pathologies diversifiées issues de différentes spécialités, telles que : · La dermatologie générale, Inflammatoire et auto-immune · L'allergologie · La chirurgie · L'onco-dermatologie · Les soins palliatifs L'amplitude de travail est en 12h de jour avec quelques nuits · La pose des congés est réalisée en concertation avec les autres professionnels de jour et de nuit et favorisée sur les périodes de fermetures de service. · Travail en équipe : 2 IDE et 1 AS Contrat en CDD de 6 mois, renouvellable 1 fois, évolutif vers un CDI après 12 mois. Poste à pourvoir au 01/12/2026. Poste d'AS à 100% en 07h30 puis mise en place des horaires dérogatoires (12h) au printemps 2027 (courant 1er trimestre). Profil recherché :

Le profil recherché

Professionnel de santé rigoureux, maîtrisant la mise en uvre de soins adaptés dans le respect des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, doté de capacités d'analyse et d'organisation et capable de prioriser les situations selon leur degré d'urgence. Professionnel adaptable et autonome, capable de s'intégrer aisément au sein d'une équipe et de prendre des initiatives pertinentes dans sa pratique. Professionnel doté de qualités relationnelles favorisant une communication adaptée avec les patients et leurs proches et contribuant activement au travail en équipe pluridisciplinaire. Connaissances en dermatologie et/ou en oncologie appréciées, ou capacité à les développer. Compétences techniques · Définir et mettre uvre les soins et activités thérapeutiques adaptées au patient, relatifs à son domaine de compétence · Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins · Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle/son comportement · Connaissance en oncologie et dermatologie ou se donner les moyens de les acquérir Compétences organisationnelles · Identifier, analyser et prioriser selon le degré d'urgence · Faire preuve de capacités d'adaptation et d'intégration au sein d'un service/d'une unité/d'une équipe · Prendre des initiatives adaptées à son métier et à son environnement professionnel · Effectuer son travail dans le temps imparti avec méthode, organisation et autonomie · Capacités à construire un binôme efficace avec l'IDE · Respecter la règle de ponctualité pour le bon fonctionnement du service · Avoir le sens du service public · Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités · S'investir dans les projets du service et de l'établissement · Accueillir, encadrer et accompagner des agents/étudiants/nouveaux professionnels Compétences relationnelles Accueillir et accompagner des patients dans le respect d'une démarche éthique · Faire preuve d'écoute, de collaboration, de communication bienveillante, d'empathie et de disponibilité · Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide · Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel N'hésitez plus, venez nous rejoindre, vous serez accueilli et accompagné au sein d'équipes pluridisciplinaires qui prônent l'entraide, la cohésion et la bienveillance. Un temps d'accompagnement sera formalisé dès votre arrivée, selon votre profil. Nous contacter : Céline BLONDET, cadre de santé junior : 05-57-82-23-06 | celine.blondet@chu-bordeaux.fr Carine LAPEYRE DELAGE : cadre supérieur de santé |06-14-11-61-36 | carine.delage@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/206112?idt=159

Annonce n°372777 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé