Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 3

27/02/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°349028 |

Descriptif du poste: VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) « Le poste en détail » La chirurgie thoracique est composée de :

26 lits pour le conventionnel: les cancers et traumatismes broncho-pulmonaires, les transplantations, les cancers et les traumatismes de la trachée, les cancers et traumatismes de l'sophage, les traumatismes costaux,
10 lits d'hôpital de semaine thoracique: les maladies et/ou cancer de la thyroïde, les actes à visée diagnostique et diagnostics d'imagerie interventionnelle et d'endoscopie

4 places d'HDJ RAAC (Récupération Précoce Après Chirurgie) et Ambulatoire TRAME DE TRAVAIL :

Amplitude horaire de travail en 7H30 et 10H - Roulement stable sur l'année

En 7h30 sur le conventionnel _ En 10h sur l'hôpital de semaine

Trame de travail sur 11 semaines: 3 semaines à l'hôpital de semaine, 8 semaines au conventionnel.

4 week-ends sur 11 de travail, soit 7 week-ends sur 11 de repos

Mutualisation au sein de la filière secteur conventionnel, hôpital de semaine et transplantation Activités :

Assurer la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Surveiller l'état de santé des patients du service Coordination et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être Recueil de données cliniques

Prévention et évaluation de la douleur physique et psychique Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Implication dans la réflexion éthique et du projet de soins du patient

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Participation à la démarche qualité et de gestion des risques

Participer à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participer aux projets de service

Réaliser des soins spécifiques liés à une intervention chirurgicale et au geste opératoire en service de chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire :

Drains pleuraux, Oesophagostome, Surveillance et préparation d'un patient en attente de greffe pulmonaire, Prise en charge du patient greffé, Jéjunostomie, Trachéotomie.... Contact :

· Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

· Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 · Cadre de Santé > Gatignon Delphine Profil recherché :

Si vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique dont les prises en charges allient technicité et relationnels, nous vous accueillerons avec un grand plaisir.

Vous serez intégré(e) avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Etre capable d'acquérir les pathologies prise en charge en Chirurgie Thoracique ainsi que les traitements mis en uvre Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels

Maitriser, après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité Être capable de travailler, en binôme, savoir collaborer Être respectueux des patients et collaborateurs

Annonce n°349028 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - DIETETICIEN HOSPITALIER SECTEUR ADULTE ET PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

Paris | n°349022 |

METIER DIETETICIEN NUTRITIONNISTESTRUCTURE

L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7. Elle est polyvalente et généraliste. Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l'exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons, enfants et adolescents, adultes, personnes âgées.

L'HAD-AP-HP prend en charge près de 900 patients en moyenne par jour, sur l'ensemble du Grand Paris ; ce territoire d'intervention s'étend progressivement pour couvrir l'ensemble de l'Ile de France. Les patients sont adressés à l'HAD-AP-HP par les hôpitaux de l'AP-HP, d'autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.

L'HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent. Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées. Elle s'investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile. Elle met en uvre un programme de recherche et d'innovations.

L'HAD-AP-HP s'appuie sur son DMU (département médico-universitaire), prioritairement axé sur le développement de la recherche, de l'enseignement et la valorisation de l'expertise ainsi que sur les départements cliniques et médico-techniques qui le composent. Les départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l'HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l'établissement, auprès de leurs équipes, réparties sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'HAD-AP-HP. Le DMU soutient le développement des activités de recherche, d'enseignement et de l'innovation, sous la responsabilité d'un directeur de DMU et de façon transversale à l'ensemble des Départements cliniques et médico-techniques.

Département clinique HAD - Adultes: composé de 15 unités de soins et d'une équipe de renfort. Une équipe spécialisée en soins palliatifs (PALLIDOM).

Département clinique HAD Pédiatrie-Obstétrique : composé de 5 unités de soins pédiatriques, 2 unités d'obstétrique et une antenne à Versailles.

Département HAD PUI et logistique: regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l'unité de liaison chimio, la logistique d'approvisionnement (magasin médical et hôtelier, livraisons), les courses et l'activité de nutrition parentérale à domicile (NPAD)

Direction des organisations, des parcours et du développement : comprend la cellule d'admission médicalisée, la coordination adultes et le service social.

Direction des soins et des activités paramédicales : l'EPRI (équipe en prévention risques infectieux), les équipes transversales (rééducation, diététique, équipe de nuit), les IDE spécialisées plaies et stomies, les IPA en onco-hémato et le pôle médico-social. COMPOSITION DE L'EQUIPE 1 cadre de santé 9 diététiciens LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1) Cadre responsable de l'équipe de diététique.

Sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur Général des Soins et du Cadre Paramédical du département.

FONCTIONNELLES

Directions fonctionnelles de l'HAD, Les départements Les équipes hospitalières, les partenaires de ville

ACTIVITES

Missions générales :

Le diététicien assure en collaboration avec les différents acteurs de soins la mise en uvre d'un soutien personnalisé adapté au risque nutritionnel

Le diététicien organise des visites à domicile et des consultations téléphonées pour la prise en charge des patients. Missions spécifiques :

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques
Réalisation du bilan diététique à visée diagnostic
Mise en place de la stratégie diététique en lien avec le diagnostic
Négociation des objectifs avec le patient et son entourage
Coordination des actions en lien avec la stratégie
Réalisation d'une information ou éducation nutritionnelle adaptée au besoin
Réalisation et utilisation d'outils éducatifs adaptés pour l'atteinte des objectifs fixés
Suivi de la prise en charge par des évaluations des objectifs à atteindre
Assistance technique pour la réalisation de la nutrition entérale
Gestion des stocks de produits diététiques, de matériels de nutrition entérale au domicile du patient (saisie, suivi)
Elaboration de la traçabilité dans le dossier patient
Elaboration des synthèses et documents d'information pour la continuité de la prise en charge
Réalisation de protocoles de soins nutritionnels
Suivi des orientations nutritionnelles définies par le Comité de Liaison Alimentation Nutrition de l'établissement
Elaboration d'une base de données professionnelles pour réajuster ses pratiques en fonction des évolutions réglementaires et scientifique
Participation à l'évaluation de la qualité et sécurité des soins
Contribution à la promotion de l'HAD
Il participe aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires des unités de soins

Missions complémentaires :

Assistance, conseil et formation des équipes dans le domaine de la nutrition
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)

Particularités du poste :

mobilité

Moyens mis à disposition :

Equipement informatique
Téléphone portable
Possibilité d'accès à un véhicule pour se déplacer sur les sites HAD (véhicule de service)
Possibilité de titres restaurant

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE REQUIS

Garantir les apports nutritionnels et hydriques d'un individu ou groupe quel que soit son activité, son âge et son état de santé
Concevoir et mettre en uvre un soin nutritionnel individualisé (préventif, éducatif, thérapeutique) sans discrimination et dans le respect du secret professionnel
Elaborer et formaliser un diagnostic diététique de la personne
Construire et animer une éducation thérapeutique individuelle et / ou de groupe
Conduire des actions de prévention et d'éducation nutritionnelle auprès d'un groupe de personnes ou d'une population
Travailler en équipe
Élaborer, adapter et optimiser l'organisation de travail (consultations / visites / staffs)
Assurer des actions de formation et d'information en nutrition auprès de professionnels ou futurs professionnels
Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le champ

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Exercice, organisation, et actualités professionnelles Conduite Nutrition infantile Education santé; Comportement alimentaire Communication Gestion de s stocks Logiciel dossier patient

PRE-REQUIS

Diplôme d'Etat de diététicien : BTS diététique, ou DUT de génie biologique option diététique
Expérience professionnelle hospitalière pluridisciplinaire (adulte et enfant) et dans le domaine de la nutrition entérale d'au moins un an

EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

L'HAD-AP-HP est un établissement en développement, en termes d'activité, de territoires, de filières d'activité.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELSFORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAILFORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »

« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Annonce n°349022 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en Ehpad - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

Vosges | n°349014 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349014 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Gers | n°147477 |

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - PSYCHOLOGUE MAISON DES FEMMES 30 % - CDD (Centre hospitalier Albi)

Tarn | n°348992 |

Missions principales: Assurer l'évaluation et l'accompagnement psychologique des femmes accueillies.
Horaires: 9h-17h
Temps: 30% répartis sur les mardis et les vendredis.
Situation psychologiquement éprouvante: OUI, en lien avec les violences vécues par les patientes.
Astreintes: NON, continuité de la permanence téléphonique en cas d'absence de la secrétaire et de l'IDE.
Gardes: NON

COMPETENCES

Evaluer la santé psychique de la femme victime de violences et proposer une prise en charge adaptée ; Identifier et prendre en charge les situations d'urgence ;

Compétences souhaitées dans la prise en charge du psychotraumatisme.

APTITUDES

Savoir accueillir et écouter la parole des femmes en s'adaptant à chaque situation ;

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations complexes ; Savoir établir une relation soignant/ soigné sécurisante ;

Faire preuve de discernement, gestion de l'urgence et identification des situations à risque ;

Avoir de la rigueur dans la rédaction et la tenue du dossier patient en respectant les recommandations en vigueur ;

Savoir respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion ;

Savoir travailler en collaboration pluri professionnelle avec les différents intervenants internes et externes du service ;

Faire preuve de créativité afin de mener les projets de service en équipe ;

Développer des capacités à s'exprimer en public et réaliser des actions de formation.

CONNAISSANCES

Connaissance des acteurs territoriaux des violences faites aux femmes.

Connaissance des procédures de signalement (protection des enfants).

Être formée à la prise en charge des violences faites aux femmes et au psychotraumatisme.

Annonce n°348992 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Psychologue en service addictologie (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°348999 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de l'estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d'action médico-social précoce, maisons d'accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le CH de l'Estran recrute un(e) psychologue pour le Centre d'Addictologie de la Baie- CAB.

Le CAB exerce des missions de soins, de prévention et de sensibilisation en addictologie. Il comprend :

une unité d'hospitalisation de soins résidentiels complexe de 10 lits une unité d'hospitalisation de jour de 20 places une équipe de liaison et de soins en addictologie une consultation hospitalière

un service de soins de suite et de réadaptation d'addictologie de 8 lits. Les missions principales seront les suivantes :

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne

S'intéresser à la structure de la personnalité, au développement affectif et à l'influence du milieu familial et social

Réaliser des bilans psychologiques: en recevant les patients en entretien individuel, les aider au diagnostic, leur proposer des indications psychothérapeutiques.
Participer à des activités de groupe: synthèses pluridisciplinaires

Participer à la réflexion aux groupes de travail au niveau institutionnel PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Etre disponible et avoir une capacité d'écoute et de réactivité Maitrise et animation d'un groupe de patients

Avoir suivi une formation complémentaire en addictologie et/ou avoir une expérience en addictologie (hospitalisation à temps complet, hospitalisation de jour, consultation d'addictologie) Diplôme : Master psychologie spécialité psychologie du développement

Master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé DESS psychologie clinique Conditions d'exercices :

Lieu: Pontorson
Durée du contrat: 6 mois renouvelable (poste vacant)
Temps de travail: temps plein 37h30

Avantages :

possibilité d'intégrer rapidement la fonction publique hospitalière Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération

25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + environ 15 RTT Logement temporaire à tarif préférentiel

Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne selon le projet professionnel

NOTES: 6 mois renouvelable

Annonce n°348999 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - LAUFROMONT - H/F (EHPAD Epinal)

Vosges | n°349010 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD de LAUFROMONT situè à Epinal.

Au cur du quartier calme et résidentiel de Laufromont, légèrement en retrait des grands axes de circulation, l'EHPAD de Laufromont offre un environnement paisible, propice au bien-être et à la sérénité. Bien que niché dans un secteur tranquille, l'EHPAD reste étroitement connecté à la ville d'Épinal grâce à une navette électrique reliant le quartier au centre-ville à plusieurs moments de la journée. Le bâtiment moderne et lumineux propose de nombreux espaces chaleureux : salons conviviaux, lieux d'animation, salles d'atelier et un jardin accessible. L'établissement accueille 94 résidents dans des chambres individuelles, toutes équipées pour garantir confort et sécurité.

Les résidents bénéficient d'un accompagnement bienveillant et personnalisé. Les personnes vivant avec la maladie d'Alzheimer disposent d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA), offrant quotidiennement des activités apaisantes et stimulantes. Dans ce lieu qui conjugue calme, confort et accessibilité, l'EHPAD de Laufromont s'attache à offrir à chacun un cadre de vie serein, humain et respectueux des rythmes individuels.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349010 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

Vosges | n°349015 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349015 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Charente | n°340621 |

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN (E) MASSEUR KINESITHERAPEUTE

Poste à 100% ou à 50% pour compléter une activité libérale à compter du 1er décembre 2022.

Le Centre Hospitalier de la ROCHEFOUCAULD est membre du Groupement Hospitalier Territorial de Charente.

Il est en direction commune avec trois établissements : le CH dAngoulême (siège du GHT), le CH de Ruffec et lEHPAD

Habrioux dAigre. Sa zone dattractivité est étendue car elle couvre les 27 communes de la Communauté de Communes La Rochefoucauld-Porte du Périgord. Il est situé sur laxe routier important de la nationale 10 (25 km dAngoulême/20 min; 80 km de Poitiers/1 heure) et situé à 45 minutes de BORDEAUX par voie ferroviaire au départ de la gare dAngoulême.

Létablissement emploie environ 430 agents et comporte 435 lits et places :

MEDECINE: 12 lits, dont 6 lits identifiés de Soins Palliatifs
SSR: 42 lits de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR polyvalents)
EVC-EPR: 6 lits
HDJ: 10 places : 3 places dévaluation et 7 places de réadaptation
USLD: 53 lits
FAM: 38 lits dont 2 dhébergement temporaire
EHPAD: 232 lits (dont 2 lits dhébergement temporaire)
SSIAD: 42 places
Services ou unités fonctionnelles: Secteur sanitaire dont Hôpital de jour gériatrique

Définition / Mission :

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Responsable hiérarchique direct: Cadre de santé référent des masseurs-kinésithérapeutes
Liaisons fonctionnelles: Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins
Horaires: 7h30 par jour
Diplôme exigé: Diplôme dEtat de Masseur Kinésithérapeute
Documents à fournir: lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à: Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à ladresse : drh@ch-larochefoucauld.fr

Annonce n°340621 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Aide-soignant EHPAD "Les tournesols" 196088 (Centre hospitalier Le Blanc)

Indre | n°348948 |

L'Assistant en Soins Gérontologiques (ASG) n'est pas un métier à part entière, mais une spécialisation accessible aux Aides-Soignants (AS) ou aux Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES).

Ce rôle est crucial: il intervient auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives (Alzheimer, Parkinson, etc.) pour maintenir leur autonomie et apaiser les troubles du comportement.

Définition statutaire

Statut: Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

Poste à temps plein
Horaires : PASA (9h30-17h) ; ADJ (9h45-17h15) ; UP (6h30-14h/13h30-21h) 1 WE/mois
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail: pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui x non o
Suppléance (le cas échéant): Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

Cadre soignant de pôle
Cadre EHPAD

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

Médecin coordonnateur
Infirmiers
Aides-soignants, Accompagnants Educatifs et social
Animatrices
Agents hôteliers
Professionnels de la rééducation (APA)
Psychologue
Professionnels de l'EMPPA

Missions du service

L'ASG intervient en EHPAD notamment en PASA ou Accueil de jour ou au sein des services accompagnant et soignant des EHPAD. Ses missions se concentrent sur :

L'accompagnement personnalisé: Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne en s'adaptant à ses capacités restantes.
La réhabilitation et stimulation: Mettre en place des activités thérapeutiques (mémoire, cuisine, jardinage, équilibre) pour ralentir la perte d'autonomie.
La gestion des troubles du comportement: Analyser les situations de crise et proposer des approches non-médicamenteuses pour apaiser l'anxiété ou l'agitation.
La relation avec les proches: Soutenir les aidants familiaux et expliquer les spécificités de la pathologie.

L'Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle permet une prise en charge optimale, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L'Unité peut accueillir 30 résidents.

L'équipe de l'unité protégée met en avant un accompagnement adapté, stimulant et bienveillant à l'aide d'outil thérapeutique non médicamenteux et la mise en uvre de l'approche Montessori dans le quotidien. Missions spécifiques du poste Tâches spécifiques :

· Soins d'hygiène: Réaliser des soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme et les rituels de la personne.
· Animation: Concevoir et animer des ateliers de stimulation sensorielle, cognitive ou motrice.
· Observation: Surveiller l'état général (hydratation, alimentation, humeur) et prévenir les risques de chute.
· Communication: Transmettre les observations à l'équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, psychologue).

Missions spécifiques en lien avec la qualité : · Assurer la traçabilité des actes réalisés · Déclarer et analyser les événements indésirables

· Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles · Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques :

· Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

· Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités Accueil des nouveaux résidents et/ou bénéficiaires de l'ADJ

Accompagnement du résident et/ou bénéficiaire et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (évaluation du comportement, évaluation du risque d'errance, mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ...)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Participation à l'organisation d'animation et/ou activités thérapeutiques Réalisation des animations flash en UP Risques professionnels

Risques psycho-sociaux

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Expertise technique: Maîtrise des techniques de manutention, des protocoles d'hygiène et des méthodes de communication (type Méthode MONTESSORI ou Humanitude ou Validation de Naomi Feil).
Patience et Empathie: Capacité à rester calme face à l'agressivité ou à la répétition.
Sens de l'observation: Déceler les signes de douleur ou de mal-être souvent non-verbaux chez ces patients.
Créativité: Savoir improviser une activité ou un détournement d'attention pour apaiser une tension.
Diplôme requis: Pour exercer en tant qu'ASG, il faut être titulaire du DEAS (Aide-Soignant) ou du DEAES (Accompagnant Éducatif et Social) et avoir validé la Formation Complémentaire de 140 heures spécifique à la fonction d'ASG.

Annonce n°348948 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT ASG SERVICE UNITE PROTEGEE (EHPAD COGOLIN)

Var | n°348978 |

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Mettre en oeuvre les projets de soins personnalisés. Surveiller letapos;état de santé des résidents. Réaliser des soins detapos;hygiène et de confort.

Créer et développer une relation de confiance avec lerésident dans un cadre de bienveillance.

Participer à la réalisation detapos;animations auprès des personnes accompagnées.

Vous travaillez à temps plein dans le cadre detapos;un CDD,CDI ou detapos;une mutation.

Vous rejoignez un établissement récent (construit en2016) et qui bénéficie de nombreux équipements adaptés (rails au plafond, etc).

Vous intégrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, qui setapos;inscrit dans des projets innovants.

Letapos;EHPAD se situe au coeur du Golfe de St-Tropez, àCogolin

Annonce n°348978 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

Haute-Savoie | n°336745 |

L'hôpital ANDREVETAN recrute des AIDES SOIGNANTS ou FAISANT FONCTION pour ses unités d'EHPAD :

Assister les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne
Participer à des activités d'accompagnement et d'animation
Concourir au maintien de l'autonomie et à la sécurité des résidents
Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles dans le respect du droit des personnes
Assurer l'hygiène des locaux et du mobilier dans le respect des procédures

Postes en 12h

Horaires: 07h00/19h00 ou 07h30/20h00 - un week-end travaillé sur 3

Les + D'ANDREVETAN:

Application des mesures SEGUR1 et 2 dès l'embauche pour les contractuels et titulaires
Primes d'engagements collectifs pour le personnel contractuel et titulaire
Application PPCR aux contractuels depuis 2020
Prime de vie cher pour tous
Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière

-Horaires en 12hdans toutes les unités -Postes ouverts aux mutations ou détachements -Bâtiments neufs / Cadre de travail agréable

Annonce n°336745 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Aide-soignant (F/H) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

Puy-de-Dôme | n°347913 |

Offre detapos;emploi: Aide-Soignant(e) (H/F) - EHPAD Les Roches - PONTAUMUR
Type de contrat: CDD/CDI - Temps plein sur poste vacant
Lieu de travail: 7 rue Montaigne, 63380 Pontaumur
Disponibilité: A compter de février 2025

Horaires de travail :

Matin: 6h45 - 14h45
Soir: 13h45 - 21h15
Niveau de formation: Diplôme detapos;État detapos;Aide-Soignant (DEAS)

Corps des aides-soignants (Catégorie B)

Rémunération: Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière, ajustée selon letapos;expérience et le profil.
Logiciel utilisé: NetSoins

Rejoignez notre équipe !

Letapos;EHPAD Les Roches, établissement de la Fonction Publique Hospitalière accueillant 91 résidents, recherche un(e) aide-soignant(e) (H/F) pour renforcer son équipe.

Vous exercerez vos fonctions sous la responsabilité des infirmières et au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, ergothérapeute, psychomotricienne). Vous participerez activement à letapos;accompagnement des résidents en respectant leur projet de vie et en contribuant à leur bien-être et leur autonomie. Vos missions :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de letapos;état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec letapos;infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient letapos;outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins (adaptables, barrières), au lieu et aux situations detapos;intervention

Participation à des réunions sur letapos;amélioration des pratiques professionnelles Savoir-Faire :

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination respect des protocoles detapos;hygiène

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Savoir-être : Esprit detapos;équipe et bienveillance envers les résidents

Capacité detapos;adaptation et respect des protocoles de soins Autonomie et rigueur dans letapos;exécution des soins

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [email protected]

Contactez-nous au: 04 73 79 82 74

Annonce n°347913 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Psychologue (H/F) CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°349008 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire: santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social: CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le CH de l'Estran recrute un.e psychologue pour le Centre Médico Psychologique Enfants Adolescents de Pontorson.

Le CMPEA est un lieu de consultations ambulatoires où travaille une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un cadre de santé, d'une assistante médicale administrative, de psychologues, d'infirmiers, d'éducateurs, de rééducateurs (psychomotriciens, orthophonistes, ergothérapeutes), d'une assistante sociale. Des bilans, des suivis individuels ou conjoints, des groupes thérapeutiques peuvent être proposés. Les missions principales confiées seront les suivantes :

étudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le développement de l'enfant/adolescent

s'intéresser tout particulièrement à la structure de la personnalité, au développement affectif et à l'influence du milieu familial et social

réaliser des bilans psychologiques, recevoir les enfants et adolescents en entretien individuel, aider au diagnostic, proposer des indications psychothérapeutiques, participer à des activités de groupe et accompagner les familles

mener un travail clinique en adéquation avec la trajectoire globale de soins Fiche de poste détaillée disponible sur demande. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master psychologie spécialité psychologie du développement

Master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de l'enfant - adolescent. Compétences :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Etre disponible et avoir une capacité d'écoute et de réactivité

Expérience en pédopsychiatrie comme psychothérapeute d'enfant et d'adolescent Maitrise et animation d''un groupe d'enfant et d'adolescent

Expérience du travail en réseau (pédiatrie, PMI, ASE, éducation nationale, secteur médico-social, addictologie, psychiatrie adulte ...) Connaissance de la psychothérapie institutionnelle Respect du secret professionnel Etre dans une dynamique d'évolution des pratiques

Approche intégrative, formation aux thérapies brèves (EMDR, TCC, ...) et approche systémique souhaitée Conditions d'exercice :

Lieu: Pontorson et l'hôpital de ST James (une journée par semaine)
Durée du contrat: 8 mois
Temps de travail: 38h40 (temps FIR de 20% du temps de travail)
Avantages: Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération

25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + environ 18 RTT Logement temporaire à tarif préférentiel

Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)

Annonce n°349008 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Aide-soignant H/F 12H ALTERNANT J/N SERVICE DES URGENCES (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°348950 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie dans les projets institutionnels ! ce poste est fait pour vous.

Vous serez responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, au sein d'une équipe pluri-professionnelle en collaboration avec les médecins et les infirmiers. Vous tiendrez compte de l'entourage du patient dans le contexte des urgences. Vous évoluerez sur l'ensemble des secteurs : SAU et UHCD,

Vous participerez à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, et serez acteur dans les nombreux projets de service, amenant à vous épanouir dans votre quotidien. Ainsi, vous serez intégré à l'amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé sur différents postes du service. Votre montée en compétence se fera de manière progressive afin d'accéder à des postes spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant. Posséder de l'expérience professionnelle serait un plus.

Vous êtes adaptable et réactif face aux diverses situations professionnelles rencontrées. Vous possédez une très bonne gestion de votre stress.

Vos qualités relationnelles sont solides: écoute, disponibilité, amabilité et sens de l'accueil.

Vous faites preuve de curiosité professionnelle

Votre base de travail: en 12 heures sans RTT

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°348950 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

Vosges | n°349039 |

Descriptif du poste :

Notre service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) situé au Centre Hospitalier de REMIREMONT recherche un.e Aide-Soignant.e Diplômé.e d'État.

Au sein du service SMR, vous assurerez une prise en charge pluridisciplinaire et coordonnée pour l'amélioration fonctionnelle du patient, et aussi pour répondre aux besoins de soins liés aux maladies chroniques, aux événements de santé invalidants et au vieillissement de la population.

Vous aiderez le patient à retrouver son autonomie, par un travail en équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, kiné, médecin, psycho, ergo, hôtellerie, diététicienne ...), et par un accompagnement de la famille du patient.

Vous serez chargé de dispenser des soins d'hygiène et de confort au patient spécifiques au domaine d'intervention, d'observer la personne et de mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé. Vous accueillerez, informerez et accompagnerez le patient et son entourage.

Vous assurerez la surveillance clinique du patient et effectuerez des transmissions orales et écrites.

Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Formation: Diplôme d'État d'Aide-Soignant et expériences en SMR.
Expérience: débutant et cherchant à acquérir une première expérience professionnelle ou déjà avec une expérience ou des stages en milieu hospitalier et/ou en secteur de SMR.
Soft Skills: Rigueur et précision dans son travail.

Sens de l'observation et de l'analyse.

Gestion des relations humaines, et apprécie fortement le travail en équipe.

Habileté à travailler sous pression, à gérer les situations d'urgence et à communiquer avec les patients et leur famille.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349039 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide soignante / Auxiliaire de puériculture en Consultation Gynécologie-Obstétrique et Centre de Santé Sexuelle (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°349037 |

L'ÉTABLISSEMENT: CHAMP DE COMPETENCE :
Consultations obstétricales: 10 box de consultations

3 salles d'échographie 1 salle d'explorations fonctionnelles (3 box, 1 bureau) COMPOSITION DE L'EQUIPE :

L'équipe se compose de Médecins, Sages-femmes, Infirmières, Aides-soignantes, Auxiliaires de puériculture, Psychologues,

Assistantes sociales, Adjoints administratifs hospitaliers et d'Agents médico-administratifs.

Travail en collaboration entre l'équipe du planning familial et des consultations gynéco-obstétricales. LE POSTE : L'AS /AP des consultations :

doit collaborer avec l'IDE pour accueillir et orienter toutes les patientes s'adressant aux consultations

est responsable de l'entretien et l'hygiène du poste de soin, des box obstétricaux, des salles d'explorations fonctionnelles et d'IVG. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Respect du secret professionnel Respect des consignes de l'encadrement Ponctualité

Nécessité d'avoir un langage adapté vis à vis des hospitalisés, de l'équipe, du public, de l'institution Avoir une attitude empathique Esprit d'équipe Savoir-faire :

Effectuer des gestes doux Pluralité des tâches concomitantes : gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois S'organiser dans l'espace et dans le temps Travailler avec autonomie en collaboration avec l'équipe

Nécessité de s'adapter, de se remettre en question, de se former Gérer les interruptions de tâches et dégager les priorités

Prendre des initiatives à bon escient et selon ses compétences Gérer le stress face à certaines situations

Annonce n°349037 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - DIETETICIEN 50% - REMPLACEMENT CONGE MATERNITE DU 01/05/2026 AU 30/11/2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

Loire-Atlantique | n°349042 |

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de service, le diététicien/la diététicenne est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, neuropsychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, cuisiniers) Missions :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global,

Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé, Activités: Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine,

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration, Etablissement des menus

Identification, recensement des besoins et des attentes, spécifiques à son domaine

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition,

Rédaction et mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés,

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine,

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires, Veille et recherche professionnelle.

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique,

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient,

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutrionnels,

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement d'un BTS Diététique ou BUT Génie biologique option diététique et nutrition

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins médicaux et de réadaptation) réparti à 40% au service hospitalisation à temps partiel et 10% hospitalisation complète. Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.: 02 51 11 65 22
Mme Cindy TRIBALLEAU IDEC H.T.P.: 02 51 11 65 64

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https: //www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw
https: //www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°349042 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Psychologue - 0.5 Laborit + 0.3 Ranty + 0.2 Van Gogh - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

Haute-Vienne | n°349011 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

LABORIT 0,5 ETP: Unité d'Hospitalisation complète - Troubles de l'Humeur/Troubles Anxieux - Service Hospitalisation
RANTY 0.3 ETP: Hôpital de jour réhabilitation - Troubles de l'Humeur/Troubles Anxieux Service Réhabilitation
AMBULATOIRE - 0.20 ETP: Activité de consultations en CMP Service Ambulatoire
LE POSTE: Mission générale

Evaluation :

analyse et compréhension de la structure et du fonctionnement psychique des patients

Prise en charge thérapeutique :

conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
pratique d'entretiens individuels ou collectifs
psychothérapies individuelles ou de groupe
travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Travail institutionnel :

collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (participations aux synthèses, projets de soins, visites des médecins)
intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes
recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Missions spécifiques :

participation active aux différents temps institutionnels des unités
bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
élaboration et mise en uvre de prises en charge thérapeutiques

PROFIL RECHERCHÉ: Savoir faire

Formation en psychologie clinique et psychopathologie
Connaissance des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte et en gérontologie
Maitriser les tests psychométriques (Rorschach, WAIS...)
Maitriser différentes formes d'accompagnement (entretiens de soutien, et psychothérapeutiques, dispositifs individuels et groupaux)
formaliser et transmettre son savoir professionnel
observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
savoir ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
organiser un cadre thérapeutique singulier
rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

COMPETENCES REQUISES

Qualités relationnelles

Volonté et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Bon niveau d'organisation dans le travail

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation/détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°349011 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

27/02/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Remplacement en Hôpital de Jour Hématologie - Jour 7h30 (Lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°348952 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service d'hématologie clinique du CHU Lyon Sud assure la prise en charge des patients atteints de lymphomes Hodgkiniens et non Hodgkiniens, myélomes, leucémies aigües et chroniques, syndromes myélodysplasiques et myéloprolifératifs. Il comporte 5 unités d'hospitalisation complète : 2 unités côté lymphoïde (MB1 et MB2) et 3 unités stériles côté myéloïde (MBE4/5/6), une unité de semaine (MB3), un hôpital de jour et un service de consultations représentant ainsi 84 lits et 33 places d'hôpital de jour.

L'hôpital de jour accueille environ 80 patients par jour pour des chimiothérapies, des transfusions, la surveillance post-greffe et la gestion des complications infectieuses.

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE : -vous assurez les soins d'hygiène et de confort,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..), -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes (samedis, dimanches et jours fériés), en 7h30, de jour, avec plusieurs modèles journaliers allant de 7h30 à 19h.

-Quotité de travail: 100%
-Disponibilité: Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste: Remplacement
Catégorie Emploi: Catégorie B.

Annonce n°348952 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE AU SEIN DU CSAPA MANTES LA JOLIE (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348530 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

L'unité fonctionnelle d'addictologie prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centres de Soins D'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Les CSAPA sont issus de la partition du CSAPA du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord et Sud des Yvelines. Les antennes du GHT Nord, rattachées au CHIPS, sont les antennes de Mantes et de Saint Germain. Projet de réouverture d'une antenne située sur la commune des Mureaux. o Le CSAPA assure :

Une activité médico-sociale, extra hospitalière.
Un accueil de patients suivis en ambulatoire ayant une conduite addictive (notamment CJC).
Un accueil de l'entourage des patients ayant une conduite addictive.

Le CHIPS recrute pour son antenne de Mantes la Jolie un psychologue pour le CSAPA, chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche autour des problématiques addictives des patients et de leur entourage, afin de promouvoir leur autonomie et leur bien-être. Activités principales :

Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive (suivi, accompagnement, restauration et maintien de la santé).

Prendre en charge les patients, notamment dans le cadre de la CJC, ainsi que leur entourage.

Conduire des entretiens individuels et collectifs (groupes de parole pour patients, enfants et entourage, soutien psychologique).

Soutenir les équipes soignantes et travailler en équipe pluri professionnelle.

Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.

Concourir à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique.

Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires hebdomadaires. Réaliser des bilans psychologiques et des psychothérapies.

Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention préventifs ou curatifs.

Recueillir et analyser les demandes d'interventions psychologiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes requis: Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie.

Expérience antérieure souhaitée (emploi ou stage) dans l'accompagnement des personnes présentant une ou plusieurs conduites addictives.

· Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

· Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes

· Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial · Pratiquer des bilans psychologiques

· Accueillir des jeunes consultants dans le cadre de la Consultation des Jeunes Consommateurs (CJC)

· Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin

· Organiser et animer des groupes de patients adultes, d'enfants et d'entourage

· Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées · Formaliser et transmettre son savoir professionnel

· Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence

· Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

· Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°348530 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE EN HOSPITALISATION COMPLETE 50% ALENCON (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°348912 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers. Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'établissement.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en uvre des

actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle

propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité

porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que

nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer

à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Horaires fixes selon planning et roulement, conformément à la règlementation et à

l'organisation du service de rattachement. Temps de travail réparti entre temps clinique

institutionnel 2/3 et temps Formation information recherche (FIR) 1/3.

Le Centre Psychothérapique de l'Orne (C.P.O.) étant un établissement répondant à

l'obligation de continuité de service, le poste de psychologue en hospitalisation est

soumis aux contraintes inhérentes à la continuité des soins. Qualités professionnelles Sens des responsabilités. Conscience de son positionnement professionnel.

Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue).

Comportement professionnel: loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit,

curiosité intellectuelle, respect, honnêteté.

Savoir-faire relationnel: patience, écoute, discrétion.

Dynamisme et sens du travail en équipe.

Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte.

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel. Organisation, méthode et rigueur. Spécifiques pour le poste

Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie. Avoir un esprit d'analyse, de synthèse.

Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité.

Annonce n°348912 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - Orthophoniste - L'Aigle/Mortagne - Santé mentale - pédopsychiatrie - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°278995 |

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) est un acteur majeur de loffre de soin en psychiatrie du territoire. Structuré en 5 pôles, il est positionné à la fois sur la psychiatrie adulte, et la pédopsychiatrie. Comportant également une Maison dAccueil Spécialisée, le C.P.O. étend son expertise sur un large maillage territorial dAlençon à lAigle.

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) offre une pluridisciplinarité dexpertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs et une possibilité de mobilité territoriale importante.

LOrthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.

Il veille à ce que lenfant ou ladolescent conserve sa place dacteur dans les soins.

Annonce n°278995 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - SICS BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

Cher | n°348913 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTIONS: Aide-soignant(e)
GRADE: Aide-soignant(e) DE

Décret n°2021-980 du 23 Juillet 2021 relatif à la réalisation de certains actes professionnels par les Infirmiers et des Aides-Soignants.

LIEU D'EXERCICE: Site de Bourges.

AMPLITUDE HORAIRE :

21h00 - 7h00
Planification prévisionnelle élaborée annuellement en concertation le Cadre de Santé.
Le rythme de travail est établi sur 32 heures 30 par semaine conformément à la législation en vigueur sur le travail fixe de nuit, roulement sur deux semaines :

. 1ère semaine: lundi, mardi, vendredi, samedi ,dimanche.
. 2ème semaine: mercredi, jeudi.

MISSIONS

Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance dépend du Pôle Logistique - Direction des Soins.

Sa mission est de compenser les absences imprévisibles ou potentielles ayant pour causes les congés maladie, les congés exceptionnels, les journées de formation continue et les absences syndicales.

Il est aussi destiné à fournir un renfort en fonction de la variabilité de la charge en soins, en adaptant les moyens en personnel aux besoins des personnes soignées.

Exercice sur le principe de la mobilité entre toutes les unités du site où est affecté l'agent.

L'Aide-Soignant est rattaché à une unité où il exerce quand il n'est pas sollicité pour remplacer. Il s'agit de la base administrative pour la gestion de ses tenues, de son courrier, de ses mails, des informations par le biais des notes de services ou d'information. Un changement de base administrative peut être effectué par le Cadre de Santé référent des SICS.

Le remplacement couvre une amplitude de travail de 10h, voire moins selon les nécessités, en cas de renfort ponctuel.

Il est souhaitable que l'agent puisse connaître le plus rapidement possible l'ensemble des unités afin d'optimiser à terme les remplacements. Des dispositions de doublure sont prises en ce sens au moment de l'affectation. Missions Générales

L'Aide-Soignant du SICS de nuit travaille en équipe pluridisciplinaire au sein de l'unité où il remplace, ou sur laquelle il est basé s'il n'a pas d'affectation, et exerce en concordance avec le profil de poste établi pour cette unité.
La gestion des soins: il effectue des soins en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers.
Activités relationnelles :
Accueillir, informer et accompagner le patient ou le résident et son entourage.
Favoriser la communication.
Etablir une relation d'aide.
Préparer et veiller au sommeil des patients.
Organisation des soins :
Utiliser le dossier de soins informatique du patient, la planification.
Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier.

Soins d'hygiène et de confort.

Soins techniques somatiques (prise des paramètres vitaux, ...).

Entretien de l'environnement du patient.
Gérer les effets personnels des patients.
Suivre des indications relatives aux régimes alimentaires.
Travailler selon les protocoles d'hygiène et de soins.
Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.
La formation: actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.
L'implication dans la vie institutionnelle: participer à des commissions, des groupes de travail tels que la Commission de Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques, le Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, le Comité de Lutte contre la Douleur, la Plateforme de Réflexion Ethique.
L'implication économique: être soucieux de limiter les dépenses de santé pour l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, en lien avec les procédures et les protocoles.

Missions Spécifiques

S'adapter aux organisations et aux activités de soins et éducatives spécifiques à chaque unité de soins.
Prendre connaissance de ses mails d'affectation à chaque prise de poste.

Pré requis :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant.
Etre capable de remplacer sur toutes les unités de son site de rattachement.

LES COMPETENCES REQUISES

Capacité d'adaptation rapide: aux patients et résidents accueillis, aux organisations mises en place.
Capacité d'intégration au sein des équipes soignantes.
Capacité d'adaptabilité rapide face aux nécessités du SICS : remplacements prévus, immédiats, renforts ponctuels.
Polyvalence pour exercer sur l'ensemble des unités du site concerné.
Capacité à effectuer des transmissions adaptées afin de garantir la continuité des soins dans ce contexte de remplacement et de renfort.
S'engager dans les formations proposées dans le plan annuel de formation continue.
Capacité à acquérir des connaissances dans les domaines suivants :
Patients adultes, enfants ou adolescents atteints de troubles d'ordre psychique et/ou psychiatrique, poly-handicap, personne âgée.
Etre titulaire du permis B.

Annonce n°348913 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - Aide médico_psychologique (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°347915 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: EHPAD

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier et les aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°347915 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - AES AMP IME (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

Haute-Garonne | n°348877 |

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion. Votre rôle consiste à :

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ;

Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ;

Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ;

Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ;

Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ;

Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ;

Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ;

Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ;

Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques.

Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel.

Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Annonce n°348877 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - Aide-soignant pôle gériatrie (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

Haute-Garonne | n°348874 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Annonce n°348874 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°348927 |

Descriptif du poste: PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) 50%

Deux propositions de poste:

· Un psychologue à 50 % sur le CAUVA, avec les jours de disponibilité suivants :Lundi Mercredi et1 jeudi sur 2.

· Un psychologue à 50 %, réparti comme suit : 30 % sur le CAUVA : Vendredi et 1 Mardi sur 2 + 20 % sur l'UAPED : Mercredi Missions générales :

Prise en charge en urgence des victimes reçues dans le service de médecine légale

Rédaction de compte rendu à l'issue de la consultation suivant la demande du médecin légiste

Travail de liaison avec des professionnels extérieur pour un éventuel suivi

Participation à la formation continue des professionnels de la prise en charge des victimes

Participation aux travaux de recherche, publications et de communications de l'Unité Principales activités :

Travail à caractère médico-légal décliné dans sa pluridisciplinarité (médecins légistes, IDE, ASE, AMA, magistrats, enquêteurs de police et de gendarmerie)

Consultations spécialisées dans la prise en charge en urgence de victimes de violences

Evaluation du retentissement psychologique post traumatique des victimes accueillies

Consultation possible en service de soins somatiques, soins intensifs, et réanimation dans le cadre des missions de l'UMJ-CAUVA

Travail en collaboration avec les réseaux de villes et associations pour le suivi Réalisation d'études et de recherches en psychologie

Formation des professionnels (santé, justice, police et gendarmerie) Contacts

Charlotte VANHECKE, cadre de santé - Poste 21 839 - Tel : 06.25.98.86.96

Emmanuelle DREYDEMY, FF Cadre supérieur de santé - Poste 21811 - Tel : 06-72-87-92-32 Profil recherché : Compétences techniques

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Etre en capacité de rédiger rapidement des CR synthétiques

Posséder des connaissances approfondies en matière de victimologie (clinique des états de stress post-traumatique)

Posséder une expérience professionnelle de clinicien auprès d'une population élargie (infanto-juvénile, adultes et personnes âgées) Etre formé au débriefing individuel et collectif Compétences relationnelles Etre en capacité de collaborer en équipe pluridisciplinaire Compétences organisationnelles

Avoir du discernement dans l'évaluation des situations d'urgences

Le poste proposé est à 60%, sur les jours suivants : mardis, mercredis et jeudis.

Annonce n°348927 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - Psychologue au sein de la MAISON DES FEMMES 50% - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

Aude | n°348871 |

Descriptif du poste :

PRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATIONLa Maison des femmes assure l'accueil bienveillant et sécurisant et la prise en charge des femmes de l'Ouest Audois victimes de toutes formes de violences.Cette structure propose aux femmes ainsi qu'à leurs enfants :- Un lieu de ressources et d'expertise pour Accueillir, Prévenir, Soigner, Orienter et Porter assistance, en plaçant la femme au centre du dispositif- Un espace unique permettant de coordonner les principaux volets de leur prise en charge : médical et psychique, social et juridique- Une prise en charge spécialisée, pluridisciplinaire, articulée avec une prise en charge de proximité, qui s'inscrit dans un parcours de soins.DESCRIPTION SYNTHETIQUE DU POSTELe psychologue exerce son activité au sein de l'équipe de la Maison des femmes et contribue à la prise en charge individuelle et collective des femmes victimes de violences, la réalisation de bilans psychologiques et la participation aux réunions pluridisciplinaires..

MISSIONS PRINCIPALES- Accueillir, soutenir, orienter et accompagner les femmes victimes de violences et leurs covictimes, quelle que soit la nature de ces violences.- Travail en partenariat et en collaboration avec l'UMJ, l'UAPED, le service de gynécologie obstétrique et les réseaux professionnels extérieurs : Maison de protection des Familles, services de Police, services judiciaires, structures sociales et associatives défenseurs des droits des femmes, structures d'hébergement,)- Evaluation initiale de l'état émotionnel des patientes et de leur possibilité de mobilisation psychique- Elaboration d'un diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique de la patiente au vu des violences subies (recueil d'information, entretien, observation clinique, analyse et synthèse, restitution)- Réalisation des entretiens individuels ou collectifs- Participation à l'élaboration pluridisciplinaire du parcours de soins personnalisé de la patiente- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de la MDF dans la prise en charge individuelle des patientes, dans les groupes de paroles, staffs et analyses de pratiques- Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels de la structure et les intervenants extérieurs- Rédiger des signalements judiciaires ou des informations préoccupantes dans le cadre de la protection des personnes vulnérables- Orienter les victimes vers d'autres professionnels ou structures en fonction des besoins- Tracer les consultations dans le dossier patient et participer au bilan d'activité du serviceMISSIONS ANNEXES- Animer des sessions d'information et de prévention de groupes sur le thème des violences Participer à l'élaboration et la mise à jour des différents outils (protocoles, procédures, supports de formation- Possibilité d'intervention à l'UAPED

LIAISONS FONCTIONNELLESEn interne: - Chef de pôle- Chef d'unité de la Maison des Femmes- Sage-femme coordinatrice du secteur d'hospitalisation de la maternité- Cadre de santé de néonatologie- Equipe pluridisciplinaire (médecins gynécologues obstétriciens, pédiatres, psychologues, sages-femmes, aides-soignantes, IDE, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, assistantes sociales, service d'addictologie de liaison, SF référente en vulnérabilité et addictions)- Médecins de l'UMJ, urgentistes, psychiatres- Personnels hospitaliers- Groupes de pairsEn externe :- Réseaux de ville et associations (PMI, CMP, CMPP, CPTS, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA, CIDFF, France Victime..)- Professionnels libéraux- Professionnels de PMI- Psychologue, pédopsychiatres et psychiatresLIENS HIERARCHIQUESDirecteur des ressources Humaines Sage-femme Coordonnateur en Maïeutique (qui réalisera les évaluations professionnelles)

CONDITIONS D'EXERCICEOrganisation du temps de travail :- Temps de travail à 50 % du lundi au vendredi.- Forfait jour Profil recherché :

PROFILPré requis obligatoires: DESS/Master de psychologie clinique (psychopathologie / TCC / santé)Pré requis souhaités :Capacité de travail en équipe pluridisciplinaireConnaitre les procédures de protection des personnes vulnérables

Annonce n°348871 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

26/02/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Douai)

Nord | n°348924 |

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Psychologue Localisation Centre hospitalier de DOUAI, bâtiment MCO, EHPAD Position du poste au sein de l'établissement

Pôle: Gériatrie
Service: Court Séjour Gériatrique, SMR, EHPAD, Equipe Mobile, HDJ

Composition de l'équipe de travail Temps de neuropsychologue Temps Gériatre

IDE

Temps d'ergothérapeute Temps de diététicien Assistante sociale Contexte organisationnel

Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches) Rattachement hiérarchique Directeur des ressources humaines Rattachement fonctionnel : Chef de pôle Chef de service Amplitude horaire Du lundi au vendredi

Temps plein: 39h / semaine (7h48 / j) + 19 RTT / 25 CA

Type de repos Fixe

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne

DETAIL DE LA TACHE

Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles au sein du pôle de gériatrie (SMR, CSG, EHPAD)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues)

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice Master 2 de psychologique Principales compétences requises

Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement Connaissance des spécificités du sujet âgé Principaux moyens mis à disposition Bureau Ordinateur Téléphone Savoir-faire

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Autonomie d'exercice et de choix des méthodes d'intervention

Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique du patient et de l'aidant (savoir repérer et agir dans le cadre d'un syndrome d'épuisement psychologique de l'aidant) Evaluation du risque suicidaire

Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles

Aptitude à collaborer avec d'autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient

Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu Savoir-être Dynamisme Autonomie Responsabilité Adaptation Esprit d'initiative et de collaboration Rigueur éthique Sens de l'organisation et anticipation

Respect du secret professionnel - Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs

Comportement professionnel: non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité
Savoir-faire relationnel: écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie

Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission Capacité à se remettre en question, réflexivité

Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées

Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Annonce n°348924 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

27/02/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

27/02/2026 - DIETETICIEN HOSPITALIER SECTEUR ADULTE ET PEDIATRIQUE (AP-HP Paris)

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en Ehpad - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

27/02/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

27/02/2026 - PSYCHOLOGUE MAISON DES FEMMES 30 % - CDD (Centre hospitalier Albi)

27/02/2026 - Psychologue en service addictologie (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - LAUFROMONT - H/F (EHPAD Epinal)

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

27/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

27/02/2026 - Aide-soignant EHPAD "Les tournesols" 196088 (Centre hospitalier Le Blanc)

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT ASG SERVICE UNITE PROTEGEE (EHPAD COGOLIN)

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

27/02/2026 - Aide-soignant (F/H) (EHPAD LES ROCHES Pontaumur)

27/02/2026 - Psychologue (H/F) CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

27/02/2026 - Aide-soignant H/F 12H ALTERNANT J/N SERVICE DES URGENCES (Hospices Civils de Lyon Lyon)

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

27/02/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide soignante / Auxiliaire de puériculture en Consultation Gynécologie-Obstétrique et Centre de Santé Sexuelle (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

27/02/2026 - DIETETICIEN 50% - REMPLACEMENT CONGE MATERNITE DU 01/05/2026 AU 30/11/2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

27/02/2026 - Psychologue - 0.5 Laborit + 0.3 Ranty + 0.2 Van Gogh - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

27/02/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Remplacement en Hôpital de Jour Hématologie - Jour 7h30 (Lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE AU SEIN DU CSAPA MANTES LA JOLIE (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE EN HOSPITALISATION COMPLETE 50% ALENCON (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

26/02/2026 - Orthophoniste - L'Aigle/Mortagne - Santé mentale - pédopsychiatrie - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

26/02/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (H/F) - SICS BOURGES (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

26/02/2026 - Aide médico_psychologique (Centre hospitalier Wissembourg)

26/02/2026 - AES AMP IME (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

26/02/2026 - Aide-soignant pôle gériatrie (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

26/02/2026 - Psychologue au sein de la MAISON DES FEMMES 50% - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

26/02/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Douai)