Emploi Paramédical

14/08/2026 - Psychomotricien(ne) 100% - HIRSON antenne CAMPS LAON /CH LAON (Antenne CAMSP du CH de LAON HIRSON)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Psychomotriciens H/F à 100% au CAMPS de LAON PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles

Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif - Nombre de lits et places : 450 - Siège du SAMU 02 - Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins - Budget total : 100 millions d Euros

Le CAMPS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du C.H de Laon. C'est un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins qui reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue dune adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon - La Fère - Chauny. C'est un CAMSP polyvalent qui est le 1er du département de l'Aisne a avoir été ouvert (février 1988). DESCRIPTION DU POSTE :

Le psychomotricien effectue une évaluation du développement psychomoteur de l'enfant à un âge donné. Au travers du corps et de la motricité, il amène l'enfant à compenser ses difficultés sensorielles, attentionnelles, qui perturbent sa relation au monde environnant. Au travers de jeux et d'exercices corporels, il le soutient dans sa relation au monde et met en avant ses potentialités.

ACTIVITES :

• Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Interventions et soins en psychomotricité - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur - Veille professionnelle et développement professionnel continu Mme Catherine ALNET Sage-femme coordinatrice 03 23 24 34 68

Mme Virginie JURION Secrétaire de la Direction des Soins secret.direction-soins@ch-laon.fr 03.23.24.34.78

Annonce n°289776 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - aide-soignant(e) service SSP (suppléance) - site VOIRON - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE D'AIDE-SOIGNANT(E) à temps complet 100% est à pourvoir au sein de l'établissement dès que possible. MISSIONS : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. · Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) · Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité · Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité · Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité · Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention · Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité · Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention SECTEURS : MEDECINES CHIRURGIES SOINS CRITIQUES (Soins Intensifs et urgences) HDJ CONSULTATIONS EHPAD Profil recherché :

Prérequis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail dans le poste Horaires : postes en 7h30 heures · 6h30-14h · 13h30 21h Les horaires peuvent variés en fonction du service d'affectation (10h et 12h peuvent être réalisés) Travail dimanche et jours fériés : oui Contraintes particulières : Adaptabilité aux profils patients et aux organisations spécifiques de chaque service Doublure renforcée sur les secteurs moins bien maitrisés à l'arrivée sur le service Intervention sur l'ensemble des services de l'établissement en fonction des compétences acquises Prévoir 30% d'affectation à l'Ehpad (Site de Coublevie) à la publication du planning En cours de mois les affectations complémentaires sur ce secteur sont réparties équitablement La répartition des absences (CA, FE, FC) se fait conformément à la réglementation, selon les demandes des services et en lien avec la continuité des soins. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/218043?idt=159

Annonce n°366707 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Balzac/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) dès que possible à 50% à l'UHCS « BALZAC », site BOURGES, et à 50% à l'UPLC « NOHANT », site CHEZAL-BENOIT, du Centre Hospitalier George Sand.

Lieux d'exercice

- Sites de BOURGES et de CHEZAL-BENOÎT avec mise à disposition d'un véhicule de service ; - Rattachement au site de BOURGES.

Temps de travail

- Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ; - Travail du lundi au vendredi ; - Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales

- Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée.

Missions

- Réaliser des entretiens cliniques individuels approfondis afin d'évaluer la dimension psychopathologique, la plainte psychique, les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ; - Réaliser des bilans psychologiques comprenant le recueil d'informations, l'analyse clinique, la synthèse et la restitution des éléments recueillis ; - Conduire des évaluations cliniques et diagnostiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Utiliser des outils d'évaluation standardisés lorsque la situation clinique le nécessite ; - Repérer et évaluer les situations PEP et UHR ; - Recenser et analyser les demandes émanant des patients, des familles et des équipes ; - Assurer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et proposer des interventions adaptées aux besoins des patients ; - Élaborer des projets de soins individualisés en lien avec les objectifs thérapeutiques et le parcours du patient ; - Développer des actions thérapeutiques individuelles et groupales dans une dynamique de réhabilitation psychosociale ; - Mettre en place, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques et ateliers thérapeutiques en collaboration avec les professionnels soignants ; - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de concertation pluridisciplinaire, et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des prises en charge ; - Articuler le suivi psychologique avec les psychologues des secteurs intrahospitalier, extrahospitalier et les psychologues extérieurs afin de favoriser la continuité du parcours de soins ; - Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients et à la préparation des relais de prise en charge ; - Réaliser et rédiger des synthèses, comptes rendus et documents cliniques nécessaires au suivi des patients ; - Mener des actions de sensibilisation, d'information et de transmission des connaissances cliniques auprès des équipes ; - Intervenir ponctuellement dans différents services de l'établissement en fonction des besoins identifiés et sollicitations institutionnelles.

Activités institutionnelles

- Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évolution des projets de service ; - Contribuer à des actions de formation, d'information et de sensibilisation auprès des professionnels ; - Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires psychologues dans leur parcours de formation ; - Participer à des travaux de recherche clinique en lien avec les problématiques rencontrées et les projets institutionnels ; - S'impliquer dans les activités du collège des psychologues et contribuer à la dynamique professionnelle institutionnelle ; - Assurer la traçabilité de son activité clinique et des suivis réalisés conformément aux exigences institutionnelles.

Diplôme et conditions d'exercice requis

- DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, Psychopathologie, Psychologie du développement ou Neuropsychologie ; - Numéro ADELI/RPPS.

Expérience

- Expérience appréciée sur un poste similaire.

Connaissances requises

- Maîtriser la psychopathologie clinique de l'adulte et les troubles psychiques émergents ; - Connaître les troubles psychotiques débutants ; - Connaître le psychotraumatisme et les principes des thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ; - Mobiliser les principes de l'intervention précoce en santé mentale ; - S'appuyer sur les approches et les outils de la réhabilitation psychosociale dans les prises en charge.

Compétences techniques

- Conduire des entretiens cliniques auprès des patients. - Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux situations rencontrées. - Animer des groupes thérapeutiques et des dispositifs de prise en charge collective. - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la coordination des prises en charge. - Mettre en uvre des approches thérapeutiques adaptées aux troubles psychiques selon un modèle intégratif.

Qualités requises

- Sens du contact et aisance relationnelle ; - Capacité d'observation et d'écoute ; - Equilibre personnel et capacité de distanciation ; - Discrétion, respect du secret professionnel. Les candidatures, CV et lettre de motivation, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°366696 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - PSYCHOLOGUE - Parcours OBESITE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et ce, afin de promouvoir l'autonomie de la personne atteinte d'une obésité, et l'acceptation de la maladie Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles prenant en charge des patients atteints d'une obésité (formation, soutien, analyse des pratiques) lors des consultations / hospitalisations et au sein du Centre Spécialisé Obésité (CSO) Principales activités Prise d'initiatives pour la prise en charge individuelle des patients et de leur entourage en réalisant une évaluation psychologique avec si besoin, une mise en place d'un accompagnement par des entretiens individuels ou collectifs (recueil d'information, entretien, synthèse, restitution) Construction et mise en uvre des dispositifs d'intervention du psychologue à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention faites par les professionnels de santé, concernant les patients suivis dans les unités de soins dans une approche médicale et/ou chirurgicale (hospitalisation et consultation) Participation aux différents staffs / RCP médicaux et médicaux-chirurgicaux ; contribuer au dépistage des contre-indications en préopératoire pour la chirurgie bariatrique, et accompagner en post-opératoire les modifications de l'image corporelle Prise en charge des patients en situation d'obésité complexe en collaborant avec la neuropsychologue du Centre de Référence des Maladies Rares (CRMR) « PRADER-WILLI » uvre au développement du parcours patient et du CSO, en étant force de proposition pour les projets de recherche, enseignements, formation universitaire et non universitaire, partenariats Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Effectue des transmissions écrites et orales aux équipes pluridisciplinaires et pluri-professionnelles Mise en application de la démarche qualité et sécurité des soins, en lien avec l'encadrement médico-soignant et la cellule qualité du pôle (tenue professionnelle et 0 bijou, maîtrise du risque infectieux, tenue du dossier de soins) Contribution à l'expertise de l'unité en étant acteur de sa montée en compétence (cours, formations institutionnelles et recherches personnelles) Participation et développement de la prise en charge non médicamenteuse de la douleur et des troubles psychologiques et soutien de la pratique des soignants formés Profil recherché :

Intérêt pour la spécialité Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Quelques données d'activité 2024 Un parcours patient essentiellement autour de l'hospitalisation programmée : 200 lits (médecine et chirurgie) dont 161 lits d'hospitalisation conventionnel et 39 lits d'hôpital de semaine 63 places (HDJ et ambulatoire) 80% des patients ont moins de 75 ans Provenance des patients : 35,5 CUB (Communauté Urbaine Bordeaux), 32% hors CUB, 30,6% Nouvelle-Aquitaine Des durées moyennes de séjour courtes (5 à 6 jours) Un plateau technique performant : 3327 interventions au bloc digestif dont 386 interventions robotiques, 94 transplantations hépatiques et 7281 interventions aux endoscopies digestives Contact : Sylvain UZACCadre supérieur de santéPôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/59838?idt=159

Annonce n°366636 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Ergothérapeute (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition :

Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves.

Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif).

Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé.

Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral).

Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS. L'ergothérapeute intervient afin de :

-Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances, motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Activités :

• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques et d'assistances technologiques
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Savoir-faire :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES GENERALES

• Du projet et des valeurs portées par l'établissement
• Du cadre réglementaire dans lequel s'inscrit la mission de l'établissement.
• Du cadre fonctionnel de l'établissement.
• Ethique et déontologie médicale
• Capacités rédactionnelles.
• Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS)
• Capacité à repérer, prévenir les situations de maltraitance.

Savoir-être :

Capacité d'écoute, d'accueil de la parole de l'autre, empathie et discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acception et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange, d'initiative et de créativité Capacité au travail en équipe pluri-professionnelle Curiosité professionnelle. Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Discrétion professionnelle :

La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire. Risques professionnels :

• Troubles musculosquelettiques
• Travail sur écran
• Routier
• contraintes psychologiques

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de l'établissement
• Directrice des soins et de la qualité
• Responsable du secteur médicosocial
• Cadre socioéducatif

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe de direction de l'établissement
• Ensemble des secteurs

Pré-requis

Diplôme d'état d'ergothérapeute

Permis B Autres informations

• Mobilité à l'échelle d'un groupement de PAS (grappe) correspondant au territoire géographique d'un DAME (véhicule de service, ordinateur, téléphone)
• Temps de travail à définir

Annonce n°362638 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue : Douleur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recherche un(e) psychologue à 30 % pour rejoindre le Centre de la Gestion de la Douleur Description du poste Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie. Missions : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Collaboration entre psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et/ou de son entourage proche. · Organiser et animer des groupes. · Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, social et professionnel. · Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. · Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel. · Savoir travailler et interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en respectant le secret professionnel, comme stipulé dans le code de déontologie des psychologues QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique et pathologique Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218035?idt=159

Annonce n°366700 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue clinicien/ne à 50% pour son HDJ Entretemps à Eysines relevant du Pôle UNIVA Mission générale du poste : · Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions pour promouvoir l'autonomie te le Rétablissement dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : · Participer à la mise en place de projets individuels de prise en charge · Contribuer au diagnostic clinique par le biais d'une évaluation clinique · Participer aux réunions pluridisciplinaires · Concevoir et co-animer des groupes thérapeutiques de réhabilitation psychosociale, remédiation cognitive, TCC en pluridisciplinarité · Participer au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient (comptes-rendus de suivi dans le dossier informatisé du CHCP) · Enregistrer l'activité (saisie d'activité dans le logiciel patient) · Etre engagée dans un processus de bonnes pratiques professionnelles · Participer au suivi individuel dans le cadre des projets personnalisés Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER en psychologie clinique et psychopathologie Titre de Psychologue Clinicien(ne) : formation à orientation TCC Connaissances : · Connaissances approfondies de la psychopathologie des personnes souffrant de pathologies psychiatriques · Connaissances approfondies de la réhabilitation psycho-sociale · Connaissances approfondies des troubles psychotiques · Connaissances en TCC · Connaissances en matière de psychotrauma dans le cadre de pathologies complexes Savoir être : · Faire preuve de dynamisme et de créativité · Savoir s'adapter à l'imprévu · Sens des responsabilités · Être à l'aise avec l'animation de groupes patients · Capacité à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle · Capacité d'autonomie et d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. · Capacité à s'inscrire dans une dynamique de formation et chercher à approfondir ses connaissances au regard du projet de l'unité et du pôle Savoir faire : · Maitrise des outils de remédiation cognitive en psychiatrie · Maitrise des outils d'animation de groupe principalement à orientation TCC · Contribuer aux diagnostics cliniques · Contribuer à l'élaboration d'un projet de soins avec l'usager en analysant, synthétisant et transmettant des données cliniques précises · Participe à la référence soignante · Capacité à évaluer individuellement et en équipe les indications de prises en charge et les conduites à tenir · Capacité à mener un travail de réflexion et d'analyse autour des situations rencontrées · Savoir partager l'information et travailler avec les différents partenaires · Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels · Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Spécificités du poste : · Poste à mi-temps (50 %) du lundi au vendredi. · Les missions s'effectuent en ambulatoire sur l'Hôpital de jour Adulte à Eysines (9 avenue du derby 33320 Eysines) Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217847?idt=159

Annonce n°366467 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD PASA (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) à l'EHPAD PASA de nuit.

Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) 14 résidents au sein de l'EHPAD.

Grade

Aide-soignant

Fonction

ASG

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Accompagnement aux soins

Accompagner et stimuler une personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités résiduelles afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents.

Participer aux actions de formations continues dispensées par l'ARS et en interne Transmissions / Communication

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Participer à la planification des actions à mettre en uvre en fonction des résidents accueillis et à la synthèse hebdomadaire,

Transmettre les observations et la synthèse de l'accompagnement du résident en PASA par oral et par écrit pour maintenir et permettre d'ajuster la prise en soin du résident, En lien avec l'IDE

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter en cas de nécessité. En lien avec l'équipe hôtelière

Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du pôle. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique.

Ranger les matériels spécifiques du service (matériel d'aide à la mobilisation, commandes...). Connaitre et appliquer les protocoles d'hygiène. Missions ponctuelles ou spécifiques :

Valoriser l'activité du PASA, mise en place de ses projets et la faire connaitre en interne et en externe,

Participer aux réunions et groupes de travail initiés par le service, la filière ou l'établissement,

Aide ponctuelle aux toilettes en cas d'absence inopiné sur l'ensemble du site du Petit-Paris Particularités du poste :

Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ou PASA est une unité située au cur même d'un EHPAD. Le projet ATHENA est la déclinaison opérationnelle nocturne du PASA de jour. Il est proposé aux résidents désorientés ou atteint de troubles cognitifs modérés à sévère ce qui perturbe leur unité où se mettre en danger ainsi que ceux qui ont besoin de réassurance nocturne régulière.

Le projet ATHENA prendra en charge les résidents en individuel avec des activités thérapeutiques apaisantes. Le soin permettra au résident ayant des troubles du sommeil où des comportements perturbateurs pendant la nuit de les ramener progressivement au sommeil.

L'ambiance y est volontairement calme avec une attention portée aux stimulations douces.

L'objectif est de prendre en soins, d'apaiser et de sécuriser. PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'aide-soignant

Horaires

20h/06h 3 à 4 jours semaines (153 nuits par an)

Qualités professionnelles attendues :

Respect des valeurs du service public et de la charte de la bientraitance,

Respecter la confidentialité, le secret professionnel, faire preuve de discrétion et de réserve (patients et personnels) dans et en dehors de l'EHPAD, Avoir de l'empathie envers les résidents et leur famille,

Avoir une capacité d'observation et d'analyse des situations,

Avoir le sens de l'organisation et de la méthode dans son travail.

Être adaptable, disponible, avoir un esprit d'équipe et de collaboration,

Avoir des capacités de communiquer avec une personne qui présente des troubles cognitifs : attention, patience, respect, Savoir proposer des activités adaptées,

Avoir une capacité d'analyse de l'évènement (analyse d'équipe - indésirable grave).

Être capable de travailler en autonomie mais savoir rendre-compte à l'IDE et/ou au Cadre,

Savoir utiliser les logiciels informatiques institutionnels,

S'intéresser au projet d'établissement et aux projets du PASA et du pôle médico-social,

Partage de son travail avec ses pairs, rendre compte des actions mises en uvre notamment dans le cadre du rapport d'activité à réaliser,

Evaluer les besoins de personnes âgées présentant des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques ou des troubles du comportement et proposer des techniques de soins non médicamenteuses,

Contribuer à maintenir ou préserver l'autonomie des personnes âgées ou à restaurer l'image que celles-ci ont d'elles-mêmes.

Annonce n°366978 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Psychologue à 50% en Neurochirurgie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes

un acteur clé de la santé en Occitanie !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier

L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : CDD de 6 mois reconductible en CDI

En tant que Psychologue à mi-temps en service de Neurochirurgie, votre mission principale sera de concevoir, d'élaborer et de mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes (famille, proches ...) et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Les activités principales du poste :

Bilan neuropsychologique des patients atteints de pathologies neurologiques (traumatisme crânien, tumeurs intracrâniennes, maladies neurodégénératives)

Suivi et évaluation neuropsychologique des patients de neurochirurgie après traitement.

Accompagnement psychologique des patients hospitalisés et de de leurs proches : conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Prise en charge spécifique des patients du service de neurochirurgie (séquelles neurologiques, cancérologie ...) du Pôle de chirurgie.

Transmission et communication avec les équipes soignantes et médicales, participation aux staffs.

Accompagnement psychologique des équipes soignantes et médicales (entretiens individuels ou en groupe lors d'évènements traumatiques, staffs éthiques). Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à mi-temps (50%)

Voici votre plage horaire

8h30-17h (ajustable en fonction des besoins

Vous serez autonome dans votre exercice et choisirez les modes d'interventions auprès du patient

L'organisation personnelle du temps de travail est établit en accord avec le responsable du Pôle

Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes soignantes

Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances avec le soutien du Pôle Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un DESS ou Master 2 de psychologie avec formation et compétences en neuropsychologie. Idéalement, vous avez des compétences en Neuropsychologie. Vos compétences :

Vous êtes capable d'adapter votre comportement, votre pratique professionnelle à des situations critiques, dans votre domaine de compétence

Vous êtes capable d'analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à votre domaine de compétence

Vous savez auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans votre domaine de compétence

Vous savez choisir une méthode, un moyen correspondant à votre domaine de compétence

Vous êtes capable de définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à votre domaine de compétence

Vous êtes en mesure d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à votre domaine de compétence

Vous savez organiser / animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence pour des patients, des personnels

Vous êtes en mesure d'organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Vous savez rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à votre domaine de compétence

Annonce n°366975 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant(e) en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à mi-temps.

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions:

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité.

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort. Hygiène de l'environnement du patient.

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires.

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins. Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé. S'inscrire dans une dynamique de formation. Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages

drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil) Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des pathologies les plus courantes Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire

Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins cadre supérieur paramédical cadre de proximité

Relations fonctionnelles

Equipe médicale - Equipe IDE équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

Relations extérieures

familles ambulanciers - Elèves - Association

NOTES

Contrats renouvelables. Un poste ouvert à la mutation.

Annonce n°366979 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Puéricultrice de nuit - MEF Valenciennes (Maison de l'Enfance et de la Famille du Valenciennois Valenciennes Cedex)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Temps de travail / quotité

100% Droits à congés : 25+2 CA, 3x5 congés trimestriels Horaires : Entre 21h 15 et 6h15 Lieu d'exercice : Valenciennes

La Puéricultrice de nuit est chargée de l'accompagnement et de la surveillance médicale des enfants dans la continuité de l'équipe médicale de jour Elle entretient un lien étroit avec la Chef de service des Auxiliaires de Puériculture de nuit et assure une fonction de coordination et d'organisation du travail de nuit, dans l'intérêt des enfants accueillis. Elle s'assurer de la mise en oeuvre des bonnes pratiques et du respect de la pédagogie développée au sein de l'établissement.

MISSIONS

Identifier les besoins des enfants sur le plan de la santé Surveiller l'état de santé des enfants accueillis Elaborer et formaliser un diagnostic concernant la santé d'un enfant relatif à son domaine de compétences Assurer le suivi des soins et traitements des enfants accueillis Réaliser les soins spécifiques Appliquer les recommandations du médecin Accompagner les enfants aux urgences pédiatriques/maison médicale Participer au recueil d'information relatif à la qualité de sommeil des enfants (ronflements, réveils, apnée) Elaborer/proposer des outils pour le bon suivi du sommeil des enfants la nuit Assurer des rondes dans l'établissement plusieurs fois par nuit Assurer la bonne coordination de l'équipe de nuit (roulements, repères, répartition du travail, bienveillance envers les enfants, application des protocoles de nettoyage et de désinfection) Etablir, actualiser et mettre en oeuvre des procédures, protocoles de soins en lien avec l'équipe de jour et les médecins Suivre les dossiers Vérifier les classeurs relatifs aux traitements des enfants et à la bonne observance de ceux-ci Vérifier les pharmacies des services Conseiller les équipes soignantes Participer aux réunions de l'équipe médicale Participer à l'élaboration et à la réactualisation du projet des protocoles médicaux Organiser des temps d'information à destination des nouveaux professionnels, notamment au sein de l'équipe des ADP de nuit Participer à des temps de coordination avec la Chef de service de l'équipe des ADP de nuit Assurer la bonne transmission des informations relatives aux enfants Assurer un lien avec le cadre de permanence BRYS ISABELLE

Annonce n°366512 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - [DAPAH] PSYCHOLOGUE CLINICIEN (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est une structure médico-sociale qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique ou mental et, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf. lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).

Le DAPAH est composé de deux MAS, elles-mêmes composées de onze maisons généralement de 20 places, localisées à Thorigné-Fouillard et Betton, d'un accueil de jour ainsi que d'un hébergement temporaire.

Le poste correspondant est à un temps plein et basé sur les deux sites : Placis vert et Betton.

En lien avec l'équipe pluri-professionnelle, le psychologue travaille : 1) Auprès du résident :

Assure des suivis psychologiques en individuel comme en groupe,

Réalise des évaluations auprès des résidents (Tests Vineland, Comvoor, ...),

Soutient la mise en place d'adaptations de l'environnement (supports de communication),

Participe aux réunions de projets et à l'élaboration des PAP, Organise des rencontres avec les familles. 2) Auprès des équipes :

Accompagne et soutient les équipes au travers de réunions cliniques périodiques, Aide à la mise en place d'évaluations fonctionnelles, Participe pour observation à des repas thérapeutiques. 3) Au niveau institutionnel :

Participation aux réunions institutionnelles de la MAS : COPIL Qualité, groupes de travail,...

Participation aux temps forts de la structure, notamment en lien avec l'animation,

Possibilité de participation au collège des psychologues du CHGR.

Accompagne le déploiement de l'approche Humanitude auprès du pôle.

Accompagne le déploiement de la formation EDI auprès du pôle PROFIL RECHERCHÉ :

FORMATION

Master de psychologie clinique ou psychopathologie avec connaissance des troubles neuro-développementaux et de la déficience intellectuelle,

OU

Master de psychologie du développement. Connaissance en neuropsychologie

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER

Travailler en équipe pluri-professionnelle, Disposer d'une pluralité de référentiels théoriques, Adaptabilité,

Formation à l'analyse fonctionnelle chez la personne avec autisme,

Connaissance et expérience du fonctionnement et, idéalement, expérience du fonctionnement d'une structure médico-sociale.

Annonce n°366976 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-Soignant(e) en EHPAD (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche des aides-soignants(es) en EHPAD de jour.

Service

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (anciennement Maison de Retraite Médicalisée). Unité de 85 lits d'hospitalisation complète accueillant toutes personnes âgées de plus de 60 ans sauf dérogation d'âge, dépendantes (physiquement, et/ou psychiquement, et/ou socialement).

Horaires

7h30 - 19h30 de jour ou 19h30-7h30 de nuit (12 heures).

Grade

Aide-soignant (AS)

Fonction

Assurer les soins d'hygiène et de confort liés aux besoins fondamentaux des résidents.

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE :

MISSIONS :

Accueillir les résidents ainsi que leur entourage.

Assurer la prise en charge des soins d'hygiène et de confort des résidents et effectuer la traçabilité. Assurer les fonctions hôtelières.

Prendre en charge des responsabilités logistiques en collaboration avec l'équipe et en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, encadrer et évaluer les étudiants, et accueillir les nouveaux agents.

Participer à l'élaboration de différents projets institutionnels, du service et de vie des résidents. S'investir dans des responsabilités spécifiques.

Assurer son rôle de tuteur dans l'expérimentation régionale sur l'emploi d'Aide-Soignant et d'Accompagnement Educatif et Social spécialité accompagnement de la vie en structure en EHPAD

ACTIVITES:

Participer à l'accueil, l'installation des résidents ainsi que leur entourage (familles, tuteur, amis..). Effectuer un inventaire des affaires et en collaboration avec les autres membres de l'équipe, donner des informations sur le fonctionnement du service.

Préserver l'autonomie des résidents en les stimulants lors des soins de nursing ainsi que tout au long de la journée : installation, déplacements, accompagnements aux WC, repas....

Assurer une aide de plus en plus importante pour la toilette, l'habillage, les déplacements, la communication aux personnes les plus dépendantes. Effectuer les soins de prévention des escarres...

Participer à la prise en charge de fin de vie, accompagnement des résidents et familles.

Surveiller certaines constantes

température corporelle, diurèse, transits.

Effectuer les transmissions écrites informatisées (sur DX care) et orales lors des relèves.

Effectuer le ménage de l'environnement proche du résident : fauteuil, lit, fauteuil roulant, cadre et cannes...

Effectuer un ménage à fond des chambres lors de départs des résidents (sorties, décès...).

Ranger le linge propre des résidents et gérer les changements de vêtements en fonctions des saisons (« placards » au printemps et à l'automne).

Distribuer les repas en collaboration avec les ASH, et aider certains résidents plus dépendants à la prise alimentaire et l'hydratation.

Commandes des repas en collaboration avec l'équipe, sous contrôle du cadre de proximité.

Commander le matériel de nursings (couches, gants jetables, alèses, ...), contrôler les quantités reçues et les ranger dans les locaux de stockage.

Envoyer les bons de travaux informatisés en accord avec le cadre de proximité.

Accueillir, former et évaluer les étudiants AS et IDE de 1ère année. Accueillir les nouveaux agents.

Participer aux projets de soins et de vie des résidents. Proposer des améliorations du dossier informatisé. Participer à l'élaboration de protocoles de soins, du projet de formation du service...

Prendre en charge des responsabilités spécifiques au sein du service : animatrice d'ateliers mémoire, référente hygiène, gestion des consommables, référent alimentation...

Participer à différents projets en dehors du service : CSSIRMT, commission hygiène, alimentation, douleur... PROFIL RECHERCHÉ :

Titres, diplômes ou niveau

CAFAS ou DPAS ou DEAS

Connaissances approfondies des textes régissant la fonction aide-soignante, respect strict des limites de la fonction aide-soignante Connaissances spécifiques :

Connaissance des procédures et des protocoles de soins spécifiques du service Accompagnement en fin de vie Transmissions ciblées

Formations obligatoires

prévention AES, Incendie, gaz médicaux

Protocoles d'hygiène

lutte contre les infections nosocomiales

Qualités professionnelles :

Motivation pour travailler auprès des personnes âgées, sens des responsabilités, rigueur professionnelle, sens de l'accueil et de l'écoute, respect des collègues et des résidents, esprit d'équipe, patience et maîtrise de soi, capacité d'organisation, d'initiative et de réajustement.

NOTES

Contrat renouvelable comme suit : 3, 6, 9, 12 mois. Possibilité de présenter son dossier en commission de mise en stage après 18 mois d'ancienneté en moyenne.

Annonce n°366977 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant de jour en EHPAD (E.H.P.A.D. La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• CDD (Salarié)

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents.

Dans des services proposant des activités variées, pluridisciplinaires, fortement impliqués dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.

Recrutement en « CDD », la rémunération sera indexée sur la grille du grade « AS » selon l'expérience professionnelle acquise.

Poste de jour en 7 heures sur l'EHPAD Saint Julien 91 lits logiciels professionnels ORBIS et DPI

Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuel.

Une possibilité d'hébergement temporaire peut vous être proposée le temps de trouver un logement sur place.

Pré-requis réglementaires pour exercer le métier Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant valide sur le territoire Français Quotité de temps possible : 100%, 90%, 80%.

Le Centre Hospitalier Paul Chapron à la Ferté-Bernard comprend 305 lits autorisés répartis sur 4 sites, desservant une agglomération de 15 000 habitants dans un bassin de 80 000 habitants. La Ferté-Bernard est une ville à caractère historique au cur du Perche (située à 40kms du Mans, entrée directe de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF avec accès direct en gare de Montparnasse), dynamique, dispose de tous les commerces ainsi que de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (2 lycées, 2 collèges, nombreuses écoles maternelles et primaires), d'un centre aquatique et d'une base nautique. DIRECTEUR DELEGUE P. CUTTE Centre Hospitalier Paul Chapron 56 avenue Pierre Brûlé 72400 LA FERTE BERNARD recrutement-soignants@ch-laferte-bernard.fr https://www.ch-lafertebernard.fr/ 0243716132

Annonce n°366491 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - MASSO-KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

Bilans masso-kinésithérapeutiques et diagnostics masso-kinésithérapeutiques Rééducation par techniques adaptées Réadaptation par techniques adaptées Collaboration pluriprofessionnelle au travers de staffs, visites hebdomadaires, synthèses. Encadrement étudiants MK

Annonce n°366435 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Psychologue H/F - MEF Valenciennes – Dispositif d’Accueil d’urgence et d’évaluation (Maison de l'Enfance et de la Famille du Valenciennois Valenciennes Cedex)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Le dispositif d'accueil d'urgence de Valenciennes accueille, pour une durée n'excédant pas 90 jours, des enfants de 6 à 18 ans au titre de l'accueil d'urgence (OPP, AP 72h00, AP 5 jours) afin d'assurer la protection immédiate de tout enfant en situation de danger sur le territoire de Valenciennes et de réaliser une évaluation des besoins de l'enfant. Cette démarche d'évaluation menée en équipe pluridisciplinaire sous la supervision d'un Cadre socio-éducatif doit permettre de prendre en compte les besoins fondamentaux et spécifiques de chaque enfant, d'évaluer les ressources sociales et familiales de son environnement originel et leur capacité à y répondre et de définir des dispositions protectionnelles les plus adéquates pour lui permettre de bien grandir. L'Équipe mobile d'évaluation a pour mission spécifique de réaliser, dans les 15 jours à trois semaines suivant l'entrée de l'enfant en protection de l'enfance, une évaluation pluridisciplinaire, rapide, objectivée et argumentée de la situation de l'enfant, de sa famille et de son environnement ; ceci afin d'éclairer les décisions administratives et judiciaires et de proposer une orientation adaptée, sécurisée et respectueuse de l'intérêt supérieur de l'enfant, privilégiant des solutions alternatives au maintien du placement (ressources familiales et environnement de l'enfant).

Temps de travail / quotité

100 % Droits à congés :25 +2 CA 4CD par semestre Horaires : 35H00 - Adaptation de l'organisation du temps de travail aux disponibilités des familles (soirs, week-end) Formation / Diplôme requis : Master 2 de Psychologie permettant de faire usage du titre de psychologue. Expérience significative en protection de l'enfance, pédopsychiatrie, psychologie du développement ou accompagnement des familles - Expérience en analyse clinique d'équipes et en travail pluridisciplinaire appréciée. Lieu d'exercice : 46 rue Claudin Lejeune - Valenciennes

Le psychologue intervient au sein d'une équipe mobile pluridisciplinaire chargée de réaliser des évaluations globales des situations d'enfants accueillis dans le cadre d'une mesure d'accueil d'urgence (Ordonnance de Placement Provisoire, Accueil Provisoire 72 heures, Accueil Provisoire 5 jours). Dans le respect du référentiel HAS d'évaluation des situations des enfants en danger ou en risque de danger, il apporte un éclairage clinique sur la situation de l'enfant, les dynamiques familiales, les compétences parentales et les ressources de l'environnement. Il contribue à caractériser le danger, à apprécier les besoins fondamentaux de l'enfant et à soutenir la construction d'une analyse clinique partagée permettant d'éclairer les décisions administratives ou judiciaires. Par son expertise, il garantit la qualité du raisonnement clinique et accompagne les professionnels dans la compréhension des situations complexes. Son action s'inscrit dans le périmètre du Comité de direction élargi, en déclinaison des orientations définies par le Projet Global d'établissement (PGE) et du Projet d'Etablissement de la MEF de Valenciennes et dans le développement des projets validés par la Direction de l'EPDSAE. Claire CHERQUEFOSSE Directrice MEF Valenciennes

Annonce n°366516 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) - Spécialisation TCC F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste

Psychologue clinicien(ne) - Orientation Thérapies Cognitivo- Comportementales (TCC) Service : Centre Médico-Psychologique (CMP) - Pôle de psychiatrie adulte Sous la responsabilité du médecin psychiatre référent et du cadre de santé Assurer l'évaluation psychologique, prise en charge psychothérapeutique TCC et la participation active au travail pluridisciplinaire auprès d'adultes présentant des troubles psychiques nécessitant un suivi ambulatoire. Missions principales Evaluation clinique - Conduire des entretiens d'évaluation psychologique - Réaliser des bilans cliniques et psychopathologiques - Utiliser des outils d'évaluation validés. - Contribuer au diagnostic vers les psychiatres Prise en charge psychothérapeutique - Suivis psychothérapeutiques TCC individuels - Plan de traitement personnalisés - Groupes thérapeutiques TCC, évaluation continue des interventions Travail institutionnel et coordination - Réunions cliniques et synthèses - Travail pluridisciplinaire - Actions de prévention et ETP Rédaction et traçabilité - Dossier patient informatisé - Comptes rendus et bilans - Respect du secret professionnel Compétences requises - Compétences techniques : Maîtrise TCC, psychopathologie adulte, animation de groupes. - Compétences relationnelles : écoute, cadre thérapeutique, travail en équipe, rigueur.

Profil recherché

Master 2 psychologie clinique (obligatoire) Formation TCC(DU/certificats) Expérience CMP appréciée Horaires en journée, du lundi au vendredi Supervisons/formations possibles Rémunération selon statut

Annonce n°366490 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Puéricultrice - MEF Valenciennes (Maison de l'Enfance et de la Famille du Valenciennois Valenciennes Cedex)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département. L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité). Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Temps de travail / quotité

100% Droits à congés : 25+2 CA, 3x5 congés trimestriels Horaires : Horaires internat, weekend Lieu d'exercice : Valenciennes

La puéricultrice est chargée de l'accompagnement des enfants et des familles en lien étroit avec ses collègues puéricultrice et infirmière, le médecin pédiatre, l'équipe de direction et les équipes éducatives. La puéricultrice dispense des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, le dépistage, au diagnostic au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant. Identifier les besoins des enfants sur le plan de la santé Surveiller l'état de santé des enfants accueillis Elaborer et formaliser un diagnostic concernant la santé d'un enfant relatif à son domaine de compétences Assurer le suivi des soins et traitements des enfants accueillis Réaliser les soins spécifiques Appliquer les recommandations du médecin pédiatre Accompagner les enfants accueillis aux consultations internes et externes Accompagner les enfants aux urgences pédiatriques Assurer les prélèvements pour analyse Associer les parents aux différents suivis de leur(s) enfant(s) Etablir, actualiser et mettre en oeuvre les procédures, protocoles en lien avec le médecin Pédiatre Suivre les dossiers Mettre à jour les carnets de santé Mettre en oeuvre des actions relatives à la santé, à la diététique, à l'hygiène Conseiller les équipes éducatives Accompagner, conseiller les familles sur le plan de la santé de leur(s) enfant(s) Participer aux réunions de l'équipe médicale, aux réunions des équipes éducatives dont elle a la référence, à différentes réunions d'équipes auxquelles elle est conviée Mettre en place des temps d'échange et d'information avec les familles sur des thématiques définies (alimentation, soins, jeux/activités, écrans) Assurer la bonne transmission des informations relatives aux enfants Organiser des temps d'information à destination des nouveaux professionnels BRYS Isabelle

Annonce n°366514 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - PSYCHOLOGUE périnatalité (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

IDENTIFICATION - Poste

Psychologue - Situation du poste : Centre Hospitalier Samuel Pozzi 9 Boulevard du Professeur Albert Calmette 24100 BERGERAC - Liaisons hiérarchiques : Le Directeur des ressources humaines + Le Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES Prendre en charge les patientes et /ou leur conjoint dans les situations suivantes (toutes patientes hospitalisée adressées au psychologue par les gynécologues obstétriciens ou sages-femmes) :

ACTIVITES 1. Contexte 1.1. Accouchements difficiles. 1.2. Césariennes (surtout non programmées). 1.3. Accouchement inopiné hors CH. 1.4. Mort ftale in utéro /néonatale ou interruption médicale de grossesse (IMG), interruption volontaire de grossesse (IVG), fausse couches (précoces ou tardives), déni de grossesse. 1.5. Séparation géographique du nouveau- né. 1.6. Vulnérabilité psycho -sociale 2. Activités 2.1. Proposer des entretiens psychologiques individuel ou en couple pendant la grossesse, en post partum. 2.2. Favoriser /consolider les collaborations médico-psycho sociale en périnatalité. 2.3. Prévention des troubles des troubles psychiques /psychiatriques maternels dans l'ante et le post natal, et dans ce cadre mise en place d'entretiens prénataux précoces. 2.4. Soutien, accompagnement des équipes 2.5. Travail en équipe pluridisciplinaire, 2.6. Liens avec les professionnels, structures extérieures (PMI, ASE, planning familial) 2.7. Soutien à la parentalité. 2.8. Participation aux transmissions et aux STAFF. 2.9. Collaborer à l'annonce de la maladie, du handicap ou du deuil faites aux parents.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES INDISPENSABLES - Animer des groupes et des temps d'analyse des pratiques - Ajuster les modes d'intervention en fonction du patient - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Concevoir et animer des formations à l'usage des professionnels de santé

QUALITÉS REQUISES - Capacité d'écoute et d'analyse des situations - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - Être motivé et volontaire pour travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation et d'intégration - Rigueur et curiosité intellectuelle - Être autonome et savoir prendre des initiatives adaptées - Capacités relationnelles, pédagogiques - Capacité à travailler sur son implication personnelle

PROFIL REQUIS - Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologie, Master professionnel de psychologie clinique, DESS de psychologie - Permis de conduire.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - CONDITIONS D'EXERCICE - Quotité de travail : 50% - Statut : Cadre A, soumis au code de déontologie des psychologues - Télétravail : Non Pauline LACHAUD Coordonnatrice Sage-femme 0553734800

Annonce n°366501 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialis F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents. La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°366484 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - EHPAD 90% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Poste à 50% sur l'EHPAD Les Collines à Saint Jean d'Angély et à 40% l'EHPAD Les Couleurs du Temps de Saint Savinien. Les missions : Réaliser un bilan clinique du résident (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles d'un résident et mesurer son niveau de performance et d'autonomie Formuler des objectifs de soins en rédigeant un projet de soins de rééducation personnalisé et définir les activités adaptées Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au résident Assurer sur prescription médicale des soins de masso-kinésithérapie personnalisés Participer aux staffs pluridisciplinaires des différents secteurs Poste bi-sites : 50% EHPAD Les Collines de Saint Jean d'Angély et 40% EHPAD Les Couleurs du Temps de Saint Savinien. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI Localisation du poste : Saint Jean d'Angély (17400) et Saint Savinien (17350) Temps non complet : 90% Salaire mensuel : à partir de 2360 brut / mois (base temps plein) A pourvoir : le 17/08/2026 Nous vous offrons : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; ·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Connaissance des personnes âgées et du milieu hospitalier Notion sur le vieillissement physiologique et pathologique Notion sur la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées Esprit d'équipe, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Qualité relationnelle et sens de la communication ; Discrétion ; Sens des responsabilités. RÉMUNÉRATION brut : 2360.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366478 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Psychologue - Unité 16/25 ans - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir de psychologue à temps plein au sein de l'équipe mobile 16/25 ans avec horaires de journée sur la semaine (forfait jour). Le psychologue intervient au sein de l'équipe mobile 16/25 ans auprès de jeunes présentant des troubles psychiques. Il réalise des évaluations psychologiques et assure des suivis psychothérapeutiques temporaires à moyen terme, dans l'attente d'un relais vers les dispositifs de droit commun (CMP, libéral), afin de prévenir les ruptures de parcours. Son action s'inscrit dans une logique de rétablissement et « d'aller vers ». Il apporte un éclairage clinique à l'équipe pluridisciplinaire. Vos missions : Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques des jeunes accompagnés, Assurer des suivis psychothérapeutiques temporaires à moyen terme, selon une approche systémique ou de thérapie brève, en relais entre l'hospitalisation, le domicile et le CMP, Intervenir au domicile ou sur les lieux de vie des jeunes selon les principes de « l'aller vers », Participer aux entretiens familiaux et au soutien de l'entourage, Contribuer aux actions de psychoéducation et de gestion émotionnelle en lien avec les référents infirmiers, Intervenir en amont de la sortie d'hospitalisation en lien avec l'unité 16-25 ans, Apporter un appui clinique aux case managers dans l'analyse des situations complexes, Participer aux réunions cliniques, aux synthèses et, selon les situations, à la commission d'admission, Développer et entretenir le réseau avec les psychologues des CMP et des structures partenaires... Profil recherché :

Pré-requis

Titre de psychologue (Master 2) de psychologie Être inscrit au répertoire ADELI Compétences attendues : Maîtriser les outils d'évaluation psychologique adaptés à ce public, Avoir une bonne connaissance des troubles psychiques émergents du jeune adulte et de leurs répercussions sur la vie quotidienne, Analyser, synthétiser et posséder des capacités rédactionnelles, Avoir une bonne connaissance du réseau partenarial et des différentes institutions, Etre en capacité d'adapter le cadre des interventions au travail hors les murs... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/217846?idt=159

Annonce n°366466 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD H/F à 30% (EHPAD Avize)

• Marne (51)
• Avize
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Augé Colin d'Avize, établissement public de 94 places accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie, recherche un psychologue clinicien pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge globale, bienveillante et personnalisée. Missions principales Le/la psychologue contribue à la qualité de l'accompagnement des résidents en menant une démarche clinique complète, fondée sur l'analyse des liens entre vie psychique, comportements individuels et dynamiques collectives. Les missions incluent notamment : Conception d'actions psychologiques Élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, adaptées aux besoins des résidents et aux situations rencontrées dans l'établissement. Évaluation clinique Réaliser des entretiens, bilans et observations permettant de soutenir l'autonomie psychique et l'expression de la personnalité. Accompagnement individuel et collectif Proposer des suivis psychologiques, des ateliers thérapeutiques ou de stimulation cognitive, en cohérence avec le projet d'établissement. Soutien aux familles Faciliter la compréhension des situations, accompagner les proches dans les étapes clés du parcours du résident. Travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de synthèse, contribuer à l'élaboration des projets personnalisés, apporter un éclairage clinique aux professionnels. Contribution au projet d'établissement Participer à la dynamique institutionnelle, proposer des axes d'amélioration, développer des actions innovantes en lien avec les besoins du public accueilli. Participation à la prévention des risques psychosociaux Apporter un regard clinique sur les situations complexes, soutenir les équipes dans la compréhension des comportements et dynamiques relationnelles. Contribution à la bientraitance et à la qualité de vie Participer aux actions de sensibilisation, aux formations internes et aux démarches d'amélioration continue. Profil recherché Titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique, gérontologique ou équivalent. Sens de l'écoute, capacité d'analyse, posture éthique et bienveillance. Intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées et des pathologies neuro évolutives. Capacité à travailler en équipe, à coopérer avec les différents professionnels et à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle. Aptitude à concevoir des actions cliniques structurées, à formaliser ses observations et à rédiger des notes cliniques. Maîtrise des outils de communication professionnelle et du cadre réglementaire applicable aux psychologues en établissement médico social. Cadre d'exercice Établissement public de 94 places, situé à Avize. Travail au sein d'une équipe engagée, dynamique et centrée sur la qualité de vie des résidents. Poste ouvert aux psychologues débutants ou expérimentés. Collaboration étroite avec l'équipe soignante (Cadre de Santé, IDE et Aide-Soignant), le masseur-kinésithérapeute, l'animatrice, le médecin coordonnateur et la direction. Conditions de travail 10h30 par semaine, soit 3 demi journées à répartir du lundi au vendredi. Présence obligatoire le mardi (réunions, synthèses, coordination). Rémunération : à partir de 2363 brut par mois (base temps plein proratisée à 30 %). Possibilité de participation à des formations internes ou externes selon les besoins

Accès aux outils institutionnels (logiciel de soins, documentation interne, réunions de coordination). Modalités de candidature Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courriel direction@ehpad-avize.fr EHPAD AUGE COLIN Mme Lucie PERRONE, Directrice opérationnelle

Annonce n°366488 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Diététicien H/F secteur EHPAD mission coupe PATHOS (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Pour la DIRECTION de GERONTOLOGIE - EHPAD Mission : Coupe PATHOS (outil de mesure de la charge en soins en EHPAD) LE POSTE : Mission : Coupe PATHOS Dans son secteur d'activité (DIETETIQUE) doit évaluer à partir des situations cliniques observées les soins médico-techniques requis pour assumer la prise en charge de toutes les pathologies d'une population de personnes âgées, en établissement ou à domicile. Activités générales du grade de Diététicien(ne) Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés. Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique. Élaborer des menus, composer des repas. Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient Participation à l'élaboration du plan alimentaire. Collaboration avec la restauration et la cuisine centrale. Établissement des menus. Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition. Prévenir et lutter contre la dénutrition des usagers. Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique. Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité. Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité. Veille et recherche professionnelle. Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.). S'implique dans la mise en uvre des projets de service, en particulier dans le domaine de l'éducation thérapeutique Organisation du travail : Amplitude : 7h30-15h30 / 8h00-16h00 / 9h00-17h00 / 7h30-15h30 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Coopérer avec d'autres professionnels Informer et expliquer la démarche diététique mise en uvre auprès des personnels concernés. Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Avoir des qualités relationnelles d'empathie et d'écoute. Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée BTS Diététique Anatomie et physiopathologie. Thérapeutique et pharmacologie dans son domaine d'intervention Relation d'aide. Fonctionnement d'un service d'un établissement de santé et du parcours patient Qualité de l'alimentation et apports nutritionnels Recherches, traitements et productions de données professionnelles et scientifiques Mme MC PHILIPPON

Annonce n°366499 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Assistant de service social hospitalier (H/F) (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc. Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

DÉFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité

SMR Polyvant Service: SMR Polyvant Contrat : CDD Date du contrat : au plus tôt Quotité de temps de travail : 40% Horaires: amplitude de 8h30 à 17h30, en 7h Vaccination Hépatite B Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale vient en aide aux personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social. Conseil et soutient des personnes accueillies et de leurs familles Aide dans les démarches administratives Aide à prévenir des difficultés sociales rencontrées Assure la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux Travail en partenariat avec les médecins, les cadres de santé et l'équipe pluridisciplinaire Assure la traçabilité du travail social Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne Informe les patients sur l'offre du territoire Montage et instruction des dossiers Rédaction de comptes-rendus Assure la permanence du service social pour les autres services de l'hôpital en période de congés

COMPETENCES/ SAVOIR FAIRE/ SAVOIR ETRE SERVICE RECRUTEMENT

recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°366462 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - PSYCHOLOGUE EMASP (Equipe mobile d’accompagnement des soins palliatifs) (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Situation du poste : Centre Hospitalier Samuel Pozzi 9 Boulevard du Professeur Albert Calmette 24100 BERGERAC - Liaisons hiérarchiques : Le Directeur des ressources humaines + Le Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagnement et prise en charge des patients en fin de vie, au sein des LISP et de l'équipe mobile Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs à tout patient ou toute famille

Réaliser des transmissions et tracer l'activité Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs

ACTIVITÉS 1. auprès du patient 1.1. Échange et réflexion sur la situation clinique avec l'équipe 1.2. Participation à la rédaction du compte-rendu de consultation de l'équipe mobile 1.3. Contribution à l'élaboration du projet de soins en concertation avec les équipes 1.4. Proposition et animation de temps d'analyse des pratiques 1.5. Soutien et accompagnement du sujet en fin de vie 2. auprès de l'entourage 2.1. Accompagnement et soutien des familles et des proches 2.2. Suivi de deuil en collaboration avec l'EMASP 3. auprès de l'équipe 3.1. Soutien des équipes pluridisciplinaires 3.2. Proposition et animation de temps d'échange et de réflexion éthique 4. de formation 4.1. Participation à la formation des soignants 4.2. Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public en collaboration avec l'EMASP 4.3. Participe à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires 5. de recherche, Formation et information continue sur : 5.1. La prise en charge clinique des patients en fin de vie et de leurs proches (les mouvements psychiques du sujet en fin de vie, le temps du deuil ). 5.2. Le travail avec les équipes (pédagogie, la transmission, l'animation et régulation des groupes). 5.3. Élaboration et mise en uvre d'outils d'information et de formation.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES INDISPENSABLES - Animer des groupes et des temps d'analyse des pratiques - Ajuster les modes d'intervention en fonction du patient - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Concevoir et animer des formations à l'usage des professionnels de santé

QUALITÉS REQUISES - Capacité d'écoute et d'analyse des situations - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - Être motivé et volontaire pour travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation et d'intégration - Rigueur et curiosité intellectuelle - Être autonome et savoir prendre des initiatives adaptées - Capacités relationnelles, pédagogiques - Capacité à travailler sur son implication personnelle

PROFIL REQUIS - Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologie, Master professionnel de psychologie clinique, DESS de psychologie - Permis de conduire.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES - CONDITIONS D'EXERCICE - Quotité de travail : 50% - Statut : Cadre A, soumis au code de déontologie des psychologues - Télétravail: Non Marjorie ROLDAN DE LA ROSA Faisant Fonction cadre de santé Poste 42 99

Annonce n°366505 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - MASSO-KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDI (Salarié)

Bilans masso-kinésithérapeutiques et diagnostics masso-kinésithérapeutiques Rééducation par techniques adaptées Réadaptation par techniques adaptées Collaboration pluriprofessionnelle au travers de staffs, visites hebdomadaires, synthèses. Encadrement étudiants MK

Annonce n°366436 publiée le 13/08/2026 par un
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13/08/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. Profil recherché : Candidat(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) dans le milieu médico-social CDD

Annonce n°366485 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé