Emploi Paramédical

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel 40%

Secteurs des postes à pourvoir

Centre Hospitalier - EHPAD

Missions

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail, Contribuer à la prévention des risques psychosociaux,

Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail, Activités Accompagner les agents,

Assurer un soutient psychologique aux agents en difficulté lors des entretiens individuels,

Intervenir auprès des équipes dans le cadre d'actions de prévention (diagnostic RPS, accompagnement de collectif),

Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des agents,

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmière en santé au travail, assistante sociale) pour accompagner les agents en situation de fragilité dans le cadre du maintien dans l'emploi et analyser les situations à risque.

Annonce n°340066 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

Service de rééducation avec mobilité dans les différents EHPADs satellites et services de soins (SMR polyvalent, service de Médecine, HDJ gériatrique)

Permis de conduite obligatoire Missions

Intervenir sur prescription auprès des personnes accompagnées en utilisant différents médiateurs : expression corporelle, éducation gestuelle, activité de coordination et de rythme,

Collaborer à la réalisation de projets thérapeutiques et/ou projets d'accompagnement individualisés à partir des résultats des bilans psychomoteurs,

Procéder à la rééducation, réadaptation émotionnelle et cognitive par l'animation de séances individuelles et collectives

Rédiger et suivre le dossier de la personne accompagnée tout en assurant la transmission des informations,

Travailler en équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet thérapeutique et/ou du projet d'accompagnement personnalisé, Conseiller, prévenir et partager son expertise

Annonce n°354945 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.

Les horaires se répartissent

6h45-14h15 ou 13h45-21h15

Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur

Annonce n°321526 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide médico_psychologique (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier et les aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°347915 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide Soignant (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'un aide-soignant(e). Missions:

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
• Réalise des soins d'hygiène
• Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

• Travail le week-end
• Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
• Après-midi : 14h00 à 21h00

Contrat de travail

CDD de remplacement d'un mois renouvelable

Rémunération

Selon la grille de la FPH

Reprise d'ancienneté possible sur présentation de justificatif (bulletin de salaire)

Annonce n°353992 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - site de Seltz SELTZ)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340021 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Masseur- Kinésithérapeute (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'Hôpital de Boscamnant recrute deux Masseurs-Kinésithérapeutes Diplômé(e) d'État pour ses services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de Médecine. Pourquoi nous rejoindre ? Établissement à taille humaine Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée Prise en charge variée et enrichissante

Conditions favorables à la qualité des soins et au sens du métier Vos missions Rééducation et réadaptation de patients hospitalisés Participation aux projets de soins individualisés

Collaboration étroite avec médecins, soignants et rééducateurs

Contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute Inscription à l'Ordre obligatoire Autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel Débutants bienvenus expérience hospitalière appréciée Conditions CDI ou CDD Temps plein ou partiel Rémunération selon grille Fonction Publique Hospitalière Accès à la formation continue

Annonce n°345705 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychomotricien CMPEA H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien pour son CMPEA.

1. Intitulé du poste Psychomotricien(ne) en service de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent CMPEA équipe Nord

=> Définition

Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédopsy

L'unité fonctionnelle CMPEA Nord se situe au 95 rue Claude Gateff 30100 Alès Une annexe du CMP Nord se situe à ST Ambroix

Le CMPEA Nord accueille des enfants, des adolescents (de 2 à 18 ans) et des familles au regard de la sectorisation en vigueur sur le département. Il est un centre de consultations et de suivis en individuels et/ou en groupes par une équipe pluridisciplinaire composée de : médecins, psychologues, cadre de santé, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychomotricien(ne), secrétaire, ASH.

3. Activités spécifiques Interventions et soins (individuels et/ou en groupe) en psychomotricité sur prescription médicale Accueil des enfants, des adolescents et des familles avec évaluation des troubles psychomoteurs par recueil de données, réalisation d'entretiens, observations cliniques et évaluations visant au bilan psychomoteur

4. Activités institutionnelles en lien avec une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions cliniques avec élaboration des projets de soins personnalisés Elaboration de synthèses cliniques, propositions de soins psychomoteurs, rédaction des comptes-rendus de bilans psychomoteurs Mise en uvre des suivis individuels et/ou en groupe en proposant des ateliers thérapeutiques à l'intérieur mais aussi à l'extérieur de l'institution en co-animation avec les professionnels du CMPEA (infirmiers, éducateurs, psychologues) Entretiens familiaux en collaboration avec les membres de l'équipe Organisation et coordination des activités pour le suivi des patients, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Implication dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de service Exploitation optimale des espaces, du matériel et des outils spécifiques dédiés à la psychomotricité Encadrement, information et formation des stagiaires Participation à des actions de formation continue, engagement dans des travaux de recherche Transmissions des informations orales et écrites afin d'assurer la continuité des soins, tenue des dossiers de soins et rédaction des courriers

5. Qualités professionnelles pour le poste Engagement dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins des enfants et adolescents Esprit d'équipe Capacités relationnelles favorisant l'instauration d'une relation soignant-soigné basée sur l'alliance thérapeutique Analyse clinique et méthode dans les modalités d'action témoignant d'une rigueur professionnelle Connaissances théoriques au profit d'un questionnement professionnel partagé en équipe Adaptabilité aux organisations et aux outils de travail Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362301 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide-soignant de nuit à l’EHPAD de Montoire F/H - Remplacement (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H, en remplacement, à temps complet, de nuit, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 10 heures, un week-end sur deux travaillé, est à pourvoir à l'EHPAD de Montoire. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Soins de nursing Accompagnement fin de vie Soins relationnels

Elaboration et/ou actualisation des plans de soin en lien avec l'Humanitude Bionettoyage Gestion des urgences en collaboration avec l'IDE Savoirs et qualités requises :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Spécificité du poste :

Services EHPAD et filière Alzheimer. Un weekend sur deux en RH + un weekend en RH supplémentaire par cycle de 9 semaines travaillées.

Annonce n°362251 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Auxiliaire de Puériculture F/H - NUIT - CDD 2 mois (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)

Un poste d'Auxiliaire de Puériculture F/H de nuit, en remplacement pour un CDD de 2 mois, au sein du service de gynécologie-obstétrique, à temps complet, 32h30 hebdomadaires organisées en nuit de 12 heures, 20h 8h, un week-end sur trois travaillé, est à pourvoir à compter du 8 juillet 2026. Poste ouvert à la RQTH. Missions générales : Accompagnement et soins du nouveau-né

Assurer les soins d'hygiène (bains, changes), de confort et de sécurité de l'enfant tout en favorisant son autonomie et l'apprentissage des parents. Soutien à la parentalité et à l'allaitement

Accueillir, conseiller et accompagner les familles dans une démarche de bienveillance, en soutenant notamment la mise en place de l'allaitement, et dans le respect du projet de service IHAB. Surveillance clinique

Observer le comportement du nouveau-né (sommeil, alimentation, élimination) et l'évolution de la maman pour contribuer aux transmissions de l'équipe pluridisciplinaire. Aide technique aux soins

Assister la sage-femme dans la réalisation des soins techniques et veiller au bien-être physique et psychologique de la patiente. Environnement de soins

Participer au maintien d'un cadre de vie propre, sécurisant et chaleureux pour les familles hospitalisées. Relations fonctionnelles :

Collaboration avec l'équipe médicale

pédiatres, anesthésistes, gynécologues obstétriciens et sage-femmes

Collaboration avec les partenaires extérieurs (PMI, réseau Perinat Centre Val de Loire) Qualités requises : Adaptation rapide à toute situation Gestion du stress Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture Spécificité du poste :

Poste polyvalent sur le service des Suites de Couche ou en salle de naissance. Remplacement CDD 2 mois.

Annonce n°362247 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant - Hépato Gastro-entérologie - 12h Jour (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité comporte 26 lits d'hospitalisation traditionnelle de médecine hépato-gastro-entérologie, dont 1 lit étiqueté pour les soins palliatifs, accueillant des patients des services de Médecine, des Consultations, des Urgences, UCU, SAU et Réanimation. Les pathologies les plus souvent rencontrées :

• endoscopies digestives
• cancers de l'appareil digestif
• maladies inflammatoires chroniques de l'intestin (maladie de Crohn, rectocolite hémorragique)
• cirrhoses.

Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici!

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuez les repas,

-vous assurez des transmissions précises, orales et écrites. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler : -Poste classé à repos variable, en 12h de jour (7h-19h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

Septembre 2026

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage pour accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant.

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°362246 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - AIDES-SOIGNANTS (H/F) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

DES AIDES-SOIGNANTS (H/F) POLE

TOUS LES POLES DE L'ETABLISSEMENT Contrat : CDD à 100% POUR LE MOIS D'AOUT 2026

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS Diplôme d'état d'aide-soignant

CANDIDATURE Mail

recrutement@ch-vichy.fr

CENTRE HOSPITALIER DE VICHY Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques BP 2757 03207 VICHY CEDEX

DOCUMENTS A TRANSMETTRE L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Copie carte d'identité celine.lecontellec@ch-vichy.fr 04.70.97.29.74 ou celine.lombardy@ch-vichy.fr 04.70.97.13.97 ou laure.legoupil@ch-vichy.fr 04.70.97.34.39 ou antoine.feydel@ch-vichy.fr 04.70.97.34.37 ou virgine.ferrand@ch-vichy.fr 04.70.97.29.91 ou angelique.morais@ch-vichy.fr 04.70.97.29.04

Annonce n°362335 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue sur le Centre Médico-Psychologique pour adultes de Lunéville 50% (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Psychologue au Centre Médico-Psychologique pour adultes de Lunéville. Identification du poste :

Liaisons hiérarchiques

Médecin Chef de Pôle, Médecin chef de service ambulatoire et Praticien responsable de l'unité

Liaisons fonctionnelles

Cadre Supérieur de Santé et Cadre de Santé de l'unité

Horaires de travail

Forfait jour, horaires variables sur la journée, pas de weekend ni de jour férié

Résidence administrative

Lunéville

Missions

Réaliser des entretiens d'évaluation et d'orientation

Assurer des suivis psychothérapeutiques, d'injonction ou d'obligation de soins Réaliser des bilans psychologiques avec les outils adéquats

Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et aux synthèses Soutenir et collaborer avec l'équipe pluri-professionnelle

Participer à l'élaboration et mise en uvre du projet de soins individualisé avec le patient, son entourage et les différents acteurs de la prise en charge

Contribuer à l'élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique et psychopathologique du patient

S'inscrire dans un travail de collaboration avec les familles, l'entourage du patient et les partenaires du réseau de soin

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires d'évaluation et d'orientation des premières demandes de soin Renseigner le dossier informatisé Compétences : Diplôme requis DESS ou MASTER 2 en Psychologie Clinique ou Pathologique Qualités personnelles Une ouverture aux approches nouvelles Un état d'esprit pratique et adaptable La maîtrise de l'outil informatique

Une connaissance des pathologies psychiatriques et une contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique de chaque patient :

Une expérience de leur prise en charge en milieu institutionnel

Une coordination de ses actions et propositions thérapeutiques en lien avec l'équipe pluriprofessionnelle telle que décrite plus haut, y compris les autres psychologues

Faire preuve de capacité d'adaptation aux situations (organisationnelles, d'urgence, de nécessité de service)

Contribuer à la permanence des soins (absentéisme, congés) en concertation avec ses collègues psychologues sur Lunéville

Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux différentes modalités de prise en charge Etre animé d'un esprit d'équipe

Etre attentif, à l'écoute, disponible et diplomate en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, dans l'équipe et avec les nombreux partenaires

Etre capable de maîtrise de soi, d'adaptation dans différents contextes, et d'apaiser les situations générant de l'agressivité et de la violence et avoir les attitudes propices à la relation d'aide

Annonce n°358788 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

Unité d'évaluation des Troubles des Apprentissages et du Langage (UTAL), site de Pontoise. HDJ néonat pour le suivi des enfants de 4-7 ans, site de Pontoise

Identification du poste

L'UTAL est une unité située au sein du service de psychiatrie infanto-juvénile qui propose des évaluations pluridisciplinaires (pédopsychiatrique, neuro-pédiatrique, neuropsychologique, orthophonique et psychomotrice) pour des enfants en situation de troubles sévères des apprentissages et du langage avec ou sans intrication psychopathologique. La ou le neuropsychologue aura également pour mission la réalisation d'évaluations à la demande d'autres unités du service.

Hôpital de Jour de néonatalogie réalise des bilans neuropsychologiques des enfants ayant été suivis en réa neonat et agé de 4 ans et de 7 ans. Missions du poste Sur l'UTAL :

Réalisation de bilans neuropsychologiques complets sur l'UTAL incluant : - dynamique intellectuelle - fonctions visuo-perceptives et spatiales - fonctions sensori­motrices et praxiques - langage - processus mnésiques - fonctions attentionnelles et exécutives Rédaction de bilans complets, détaillés et propositions de recommandations thérapeutiques et scolaires.

Sur l'HDJ

Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants de 4 ans et de 7 ans: -WPSII -NePSY 2

Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) mention neuropsychologie Solides connaissances des modèles neuropsychologiques du développement de l'enfant, capacités à mettre en uvre une stratégie de bilan individualisé, raisonnement diagnostique, fluence dans la passation des tests étalonnés, connaissances en psychopathologie de l'enfant recommandées.

Capacités de travail en équipe, de communication et de synthèse. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362336 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Orthophoniste - 80% (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) orthophoniste pour un remplacement à temps partagé sur plusieurs structures, offrant une activité variée auprès d'enfants, d'adultes et de personnes âgées. 30 % Service de Neurologie (Unité Neuro-Vasculaire) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement auprès de patients adultes en phase aiguë. Vos missions : Évaluation des troubles de la communication, du langage et de la déglutition Réalisation de bilans orthophoniques Participation à la prise en charge précoce des patients Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales 20 % ULIS École Saint-Corentin (Quimper) L'ULIS accueille des enfants présentant des troubles des apprentissages. Vous travaillerez en lien avec : L'enseignante spécialisée La neuropsychologue L'ergothérapeute Vos missions seront principalement : L'évaluation des compétences langagières et des besoins des élèves Le suivi orthophonique La participation à la mise en place d'aménagements favorisant les apprentissages et l'inclusion scolaire 30 % EHPAD (Résidences Ti Glazig et Ty Creac'h) Au sein de ces deux établissements rattachés au Centre Hospitalier de Cornouaille, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions : Évaluation des troubles de la communication, du langage et de la déglutition ; Suivi des résidents nécessitant une prise en charge orthophonique ; Participation aux projets personnalisés de soins ; Conseil et accompagnement des équipes dans la prise en charge des résidents. Possibilité de fractionner le poste : les candidatures peuvent porter sur l'ensemble des missions ou uniquement sur l'un des secteurs d'activité présentés ci-dessous. PROFIL RECHERCHÉ : Certificat de Capacité d'Orthophoniste Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, organisation et qualités relationnelles Permis B obligatoire CONDITIONS D'EMPLOI

Diplôme

Certificat de Capacité d'Orthophoniste Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD - besoin identifier à minima jusque fin septembre

Rémunération

1638 net pour un poste à 80% Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne. Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 31k / an NOTES : CDD 3 mois renouvelable M. Adrien GARREC

Annonce n°362298 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD du PAYS de BRIVE BRIVE LA GAILLARDE)

• Corrèze (19)
• BRIVE-LA-GAILLARDE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD du Pays de Brive est un EHPAD public qui fait partie de la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze comportant 262 lits sur ses 2 sites : Brive

(160 lits) et Malemort (102 lits), recrute pour son site de Brive et de Malemort un (e) aide- soignant(e). Vos missions :

Accompagnement des résidents en perte d'autonomie - Respect des protocoles et procédures et des bonnes pratiques professionnelles - capacité à utiliser le dossier de soins informatisé capacité d'analyse et de questionnement professionnel

Les candidatures comprenant une lettre de candidature accompagnée des diplômes + CV

+ 3 dernières fiches de notation sont à adresser à Madame la Directrice Isabelle GIBIAT- Directrice - [email protected]

EHPAD du PAYS de BRIVE 2, Boulevard Roger Combe -19100 BRIVE LA GAILLARDE

Annonce n°344688 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - PSYCHOLOGUE à 100 % (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de PUGET THENIERS recrute un psychologue à 100 %. Le poste est réparti à hauteur de 90 % sur le FAM et 10 % sur le SAMSAH.

Missions

Entretiens psychothérapiques et d'évaluation clinique avec les résidents sur site (FAM) et des bénéficiaires (SAMSAH). Entretiens avec les familles. Ateliers psychothérapeutiques en binôme avec l'animatrice: Musicothérapie, Photolangage, Dixit, Lego. Mise en place de groupe de paroles pour les résidents. Bilans cognitifs. Réflexion clinique sur chaque résident / bénéficiaire avec l'équipe pluridisciplinaire. Soutien de celle-ci en l'aidant à avoir la juste distance dans le transfert. Eclairage théorico-clinique lors de réunions pluridisciplinaires FAM- SAMSAH. Présentation aux équipes des fondamentaux en psychopathologie clinique FAM et SAMSAH. Participation à l'élaboration du PAP (Projet d'Accompagnement Personnalisé) et aux réunions institutionnelles. Ecriture de compte-rendu psychologique. Travail de coordination autour de la dimension psychologique avec les partenaires hospitaliers et médicaux-sociaux. Elaboration autour des Accueils Temporaires sur le FAM. Travail autour de la certification des établissements médicaux- sociaux 2025. Collège des psychologues et Inter-collège PACA en partenariat avec les psychologues du CH d'Antibes.

Compétences requises Expérience dans la prise en charge psychothérapeutique de patients psychotiques et de soutien de leur famille. Orientation théorique souhaitée : psychanalyse, psychothérapie institutionnelle, art-thérapie. Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en interdisciplinarité. Aptitudes à la relation et à la communication : écouter l'autre et entendre ses difficultés. Aider sans porter de jugement sur les personnes. Sens de l'organisation de son travail, des priorités et des responsabilités. Rigueur, dynamisme et disponibilité. Temps de travail : le poste est à 39 heures (25 CA et 20 RTT) Diplômes : MASTER 2 ou DEES donnant accès au titre de psychologue CV ET LETTRE DE MOTIVATION A ADRESSER A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES soit par : - courrier : quartier la Condamine 06260 PUGET THENIERS - par mail : rh@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°362294 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Aide-Soignant(e) à 75% en Service de Soin à Domicile (SSIAD) Disponible immédiatement (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile. Il/Elle travaille sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un(e) infirmièr(e). Il/Elle effectue des soins nécessaires au maintien à domicile en regard des actes essentiels à la vie. Activités de soins:

Prise de connaissance des évaluations des patients et participation à l'élaboration du plan de soins: objectifs de soins, activités de soins et évaluation

Soin d'hygiène et de nursing adaptés et personnalisés selon la dépendance de la personne soignée

Mise en place de l'axe de prévention, stimulation et éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs définis : prévention des escarres...

Surveillance clinique en collaboration avec l'infirmier(e) intervenant(e) : observance du traitement, surveillance état cutané..

Ecoute, respect du rythme du patient, de ses habitudes de vie

Réalisation des transmissions ciblées écrites et de la traçabilité des actions réalisées (Diagramme de soin) Participation aux transmissions orales journalières Complétude et entretien du cahier de liaison à domicile Activités connexes:

Contribution au maintien des bonnes relations avec les familles et les autres intervenants de domicile (médecin, infirmière, aide-ménagère...) Participation à l'encadrement des étudiants en formation

Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Participation aux réunions de réévaluation et modification du plan de soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre diplômé Aide-Soignant(e)

Connaissances du profil générique de poste aide-soignant et notamment: · Capacités relationnelles et maitrise de soi · Capacité d'adaptation · Sens de l'observation · Autonomie. · Capacité à alerter et rendre compte

Savoirs Faire Opérationnels confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Savoirs Faire Comportementaux confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Annonce n°362414 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychologue (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

• Loir-et-Cher (41)
• Mondoubleau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD « Les Marronniers » recherche un(e) psychologue à temps partiel (quotité 60%). Situé à Mondoubleau, l'EHPAD accueille 87 résidents dans une structure entièrement rénovée. L'établissement dispose d'une unité fermée de 14 lits (Les Orchidées) accueillant plus spécifiquement des personnes âgées soufrant de la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'un infirmier coordinateur, d'infirmiers, d'aides-soignants et d'agents de soins. Une animatrice est présente et des éducateurs en activité en physique adaptée interviennent chaque semaine.

Votre travail consistera en

- l'accompagnement et suivi des personnes accueillies (entretien de soutien, réalisation de test, coordination et rédaction des Projets d'Accompagnement Individuels et leur évaluation,...) - l'accompagnement et suivi des familles (contribution au maintien des liens familiaux, recueil des histoires de vie, explication et l'évolution des pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences...) - l'implication dans la vie de l'institution (participation aux réunions, aux entretiens d'admission, formation des agents...)

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière et selon l'expérience EHPAD "Les Marronniers" 11 rue Leroy 41170 MONDOUBLEAU

Personnes à contacter

Mme DAGORET, directrice direction@les-marronniers.fr ou Mme LEUROND, responsable RH rh@les-marronniers.fr

Annonce n°362306 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE TEMPS NON COMPLET 40% (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur, le ou la neuropsychologue est intégré.e dans un équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, psychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute , ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, diététicienne) Missions :

Réaliser des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique ou de suivi cognitif et produire des comptes-rendus dans le cadre des consultations mémoire et/ou HDJ gériatrique

Réaliser des évaluations cognitives sur demande médicale dans le service SMR Participer à des réunions pluridisciplinaires

Elaborer et animer des groupes de stimulation cognitive et/ou d'ateliers de médiation thérapeutique

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'adaptation et d'organisation dans le travail

Expérience de l'accompagnement des personnes atteintes de maladies neuro-évolutives et de la mise en place d'actions de médiation thérapeutique individuelles et collectives.

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement du diplôme d'état de neuropsychologue.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins et de réadaptation) et le pôle hébergement (EHPAD/USLD/unité protégée). Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé) Docteur Caroline MORIN Chef de service SMR 02 51 11 60 25

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.

02 51 11 65 22

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°347168 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychologue du travail (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le territoire de la Corrèze, structuré autour des bassins de Brive, de la MoyenneCorrèze et de la HauteCorrèze, couvre un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins présente une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité :

Bassin d'Ussel

environ 40 000 habitants

Bassin de Tulle

environ 80 000 habitants

Bassin de Brive

plus de 100 000 habitants

Constituée depuis mai 2024, la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze regroupe six établissements :

Centres Hospitaliers de Brive, Tulle, Ussel et BortlesOrgues EHPAD du Pays de Brive et d'Eygurande

Cette organisation s'inscrit dans un territoire élargi, dont la zone d'attractivité dépasse largement les limites départementales et concerne 320 000 habitants. Environ un tiers de cette zone se situe en dehors de la Corrèze, notamment au nord du Lot, à l'est de la Dordogne, au nord du Cantal.

Les établissements de la Direction Commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Limousin, dont l'établissement support est le CHU de Limoges. La Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze représente : 1 778 lits et places 4 535 professionnels non médicaux 485 personnels médicaux 416 millions d'euros de budget

La Direction des Ressources Humaines de territoire comprend : Un Directeur des Ressources Humaines ; Un Directeur Adjoint des Ressources Humaines ; Quatre Responsables Ressources Humaines ; Une assistante de direction ; Trois secrétaires de direction ;

Des départements structurés en secteurs placés sous la responsabilité de responsables transversaux et territoriaux assistés de gestionnaires : Recrutement Mobilité Gestion des personnels contractuels, Gestion des carrières - Retraites - Concours ; Développement professionnel ; Politique sociale et prévention des risques ;

Pilotage de la masse salariale, rémunération, gestion du temps de travail et des absences

Une cadre supérieure de santé chargée du Centre de formation continue du Centre Hospitalier de Brive. LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychologue du travail ;

Grade de correspondance

Psychologue de classe normale, hors classe ;

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

Directeur Adjoint des Ressources Humaines (N+1), Directeur des Ressources Humaines (N+2) ;

Liaisons fonctionnelles principales

Psychologue du travail, collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, autres Directions fonctionnelles des Hôpitaux de Corrèze, personnels d'encadrement, tout professionnel des établissements de la Direction Commune, les Services de Prévention et de Santé au Travail, Assistantes de Service Social pour les personnels, membres de la F3SCT, Collèges des psychologues ;

Temps de travail journalier

temps plein, du lundi au vendredi, forfait jour, 25 (+3 conditionnels) jours de congés annuels et 19 jours de RTT (base temps plein, en année pleine).

Moyens matériels

informatique et bureautique ; système d'information : M-RH, AGIRH, Agiletime, e-planning, Chronotime, Planiciel, Gesform Evolution ;

Conditions et sujétions particulières d'exercice :

Déplacements à prévoir sur les sites de la direction commune ;

Télétravail possible, dans le respect des dispositions institutionnelles

DEFINITION DU POSTE

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de Territoire, la.le psychologue du travail accompagne collectivement et individuellement les agents en cas de souffrance au travail. Elle.il assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs des établissements, au niveau des organisations, aussi bien à titre collectif qu'individuel. Elle.il participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psychosociaux et les reconversions professionnelles.

Le poste s'inscrit dans une organisation territoriale de la psychologie du travail au sein des Hôpitaux de Corrèze. La.le psychologue du travail exerce ses missions en binôme avec une autre psychologue du travail afin d'assurer une couverture coordonnée des établissements de la direction commune et une continuité d'accompagnement des professionnels et des équipes.

Il contribue à une dynamique territoriale de prévention, de santé au travail, de qualité de vie et des conditions de travail et de maintien dans l'emploi portée par la Direction des Ressources Humaines de Territoire.

Dans l'exercice de ses missions, la.le psychologue du travail travaille en articulation étroite avec les professionnels de la Direction des Ressources Humaines de Territoire, les Services de Prévention et de Santé au Travail (Médecins, IDEST, ergonome, assistantes administratives...), le référent handicap territorial, la chargée de la QVCT, les assistantes de service social référentes des professionnels et les personnels d'encadrement, dans une logique de travail pluriprofessionnel.

Les interventions de la.du psychologue du travail contribuent au développement et/ou à la restauration des ressources individuelles et collectives. Elles s'inscrivent dans la mise en valeur des compétences et des savoir-faire, du travail collectif et d'une culture de débat autour du travail réel. Elle.il est amené à prendre en charge les professionnels dans leur milieu de travail.

Les missions générales sont définies par l'article 2 du décret n°91-129 : « les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel ».

ACTIVITES PRINCIPALES

1. Assurer des missions d'accompagnement individuel ou collectif, des agents ou des équipes

Assurer des consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho-traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...) ;

Prendre en charge individuellement et collectivement les professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail ;

Informer, orienter et accompagner les professionnels au sein de l'institution (membres de l'équipe pluridisciplinaire des Services de Prévention et de Santé au Travail, ELSA, CMP...) ou vers les partenaires extérieurs (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail ;

Accompagner les agents dans leurs réflexions et trajectoires professionnelles, notamment dans le cadre de situations de maintien dans l'emploi, de reconversion ou de reclassement professionnel ;

Recueillir les besoins, définir et mettre en uvre des interventions collectives (formation, groupes de parole, analyse de pratique, supervision, co-développement...) ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et d'accompagnement des équipes ;

Accompagner les collectifs de travail confrontés à des difficultés relationnelles, organisationnelles ou à des contextes de transformation et de conduite du changement ;

Observer, analyser et évaluer les situations de travail individuelles ou collectives afin de formuler des préconisations adaptées.

2. Contribuer aux politiques d'amélioration des conditions de travail (Prévention des RPS, QVCT)

Participer à des groupes de travail sur les thématiques relatives aux conditions de travail, aux risques professionnels, au handicap, aux violences ou aux accidents du travail ;

Elaborer et accompagner des projets en lien avec la préention des risques psychosociaux et l'amélioration des conditions de travail ;

Concevoir et animer des actions de sensibilisation, de formation et de prévention des risques psychosociaux (gestion du stress, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...) ;

Conseiller et accompagner les professionnels, collectifs et encadrants sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement ;

Contribuer aux projets institutionnels visant la prévention des risques professionnels, notamment la prévention des risques psychosociaux ;

Participer aux démarches institutionnelles d'évaluation et de prévention des risques professionnels et psychosociaux (DUERP, plans d'actions RPS, démarches QVCT...) ;

Participer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail et à la mise en uvre de démarches de prévention en lien avec les Services de Prévention et de Santé au Travail ;

Apporter un appui technique et méthodologique aux différents acteurs institutionnels sur les problématiques liées aux conditions de travail et à la santé au travail. 3. Participer à la politique de maintien dans l'emploi

Participer aux commissions locales de maintien dans l'emploi (CLME) ;

Accompagner les agents dans leurs trajectoires professionnelles de retour et de maintien dans l'emploi en lien avec les acteurs concernés (Référent Handicap territorial, Direction des Ressources Humaines de Territoire, Services de Prévention et de Santé au Travail...) dans une perspective de sécurisation des parcours professionnels ;

Participer, en lien avec les acteurs concernés, à l'évaluation des situations individuelles nécessitant un accompagnement ou des aménagements spécifiques ;

Contribuer à la coordination des actions de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle ;

Accompagner les situations de reclassement professionnel, d'inaptitude ou de mobilité pour raison de santé en lien avec les acteurs concernés ;

Participer aux réflexions et dispositifs institutionnels relatifs au handicap et à l'inclusion professionnelle. 4. Participer à la dynamique institutionnelle

Participer aux projets engagés par les établissements dans le cadre des projets sociaux et de la politique de gestion des ressources humaines ;

Contribuer aux réflexions institutionnelles relatives à la santé au travail, à la qualité de vie et aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels ;

Participer aux réunions, groupes de travail et démarches institutionnelles en lien avec son champ d'intervention ;

Collaborer avec les différents acteurs institutionnels et les équipes pluriprofessionnelles intervenant dans le champ de la santé au travail, de la prévention et du maintien dans l'emploi ;

Peut être associé, selon les besoins institutionnels, aux travaux des instances compétentes en matière de santé, sécurité et conditions de travail ;

Assurer une démarche permanente de veille professionnelle, bibliographique et réglementaire ; Rédiger un rapport annuel d'activité PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES REQUISESSAVOIR FAIRE

Conduire des entretiens individuels et collectifs ;

Observer, écoute, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter ;

Analyser les situations de travail et leurs impacts sur les collectifs et les organisations ;

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun ; Formuler des préconisations ;

Concevoir et animer des actions collectives de sensibilisation, de prévention et de formation ;

S'inscrire dans une démarche permanente de veille et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) ;

SAVOIR ETRE

Loyauté ; Aisance relationnelle ;

Faire preuve d'autonomie, de discrétion professionnelle et de rigueur ;

Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes...) ; Sens de la diplomatie et de la négociation ; Sens de l'analyse réflexive et de synthèse ;

Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel ;

SAVOIRS

Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des métiers et du statut de la Fonction Publique Hospitalière ;

Connaissance des problématiques liées aux risques psychosociaux, à la qualité de vie et aux conditions de travail et au maintien dans l'emploi ;

Code de Déontologie des psychologues

respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel ;

Connaissances informatiques et des outils bureautiques (Pack Office) ; DIPLOMES REQUIS :

Master 2 en psychologie du travail, psychologie sociale et du travail ou psychologie des organisations ; Inscription au répertoire RPPS.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Modalités de recrutement :

Poste à dimension territoriale impliquant des déplacements réguliers sur les différents établissements de la direction commune.

Le recrutement est ouvert aux personnels titulaires de la Fonction Publique (changement d'établissement, détachement, mise à disposition) ainsi qu'aux contractuels (CDD ou CDI selon profil et expérience) ; rémunération selon les dispositions statutaires de la Fonction Publique Hospitalière.

Un accompagnement à la prise de poste et des actions de formation pourront être proposés en fonction des besoins du professionnel recruté.

Annonce n°362416 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide médico_psychologique (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel (75%-50%)

Secteurs des postes à pourvoir

SSIDPA (Service de soins à domicile)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier et l'équipe d'aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°340016 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions

Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.

Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.

Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.

Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté ver une réadaptation globale. Activités

Assurer des soins de kinésithérapie à tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient.

Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.

Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le dossier informatisé : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusions.

Participer à l'encadrement des stagiaires kinésithérapeutes en formation.

Annonce n°340015 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue - CMP Pédopsychiatrie de SAINT-FLOUR - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue (F/H) à 100 % au sein du Centre Médico-Psychologique - Pédopsychiatrie de SAINT-FLOUR l'intervention auprès des jeunes patients dans le cadre de bilan initial ou d'évolution Intéréssé.e par tout ou partie du poste, n'hésitez pas à candidater ! Fiche métier : Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

DESS ou Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence Le professionnel doit être dûment enregistré au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé. Expérience : nouveau diplômé accepté En résumé : Vous recherchez un travail en équipe pluridisciplinaire Vous accordez une attention particulière aux qualités relationnelles et plus particulièrement à la qualité du service rendu Ou, tout simplementVous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/173077?idt=159

Annonce n°362300 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide-Soignant(e) à 75% en Service de Soin à Domicile (SSIAD) Disponible immédiatement (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile. Il/Elle travaille sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un(e) infirmièr(e). Il/Elle effectue des soins nécessaires au maintien à domicile en regard des actes essentiels à la vie. Activités de soins: Prise de connaissance des évaluations des patients et participation à l'élaboration du plan de soins: objectifs de soins, activités de soins et évaluation Soin d'hygiène et de nursing adaptés et personnalisés selon la dépendance de la personne soignée Mise en place de l'axe de prévention, stimulation et éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs définis : prévention des escarres... Surveillance clinique en collaboration avec l'infirmier(e) intervenant(e) : observance du traitement, surveillance état cutané.. Ecoute, respect du rythme du patient, de ses habitudes de vie Réalisation des transmissions ciblées écrites et de la traçabilité des actions réalisées (Diagramme de soin) Participation aux transmissions orales journalières Complétude et entretien du cahier de liaison à domicile Activités connexes: Contribution au maintien des bonnes relations avec les familles et les autres intervenants de domicile (médecin, infirmière, aide-ménagère...) Participation à l'encadrement des étudiants en formation Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition Participation aux réunions de réévaluation et modification du plan de soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre diplômé Aide-Soignant(e) Connaissances du profil générique de poste aide-soignant et notamment: ·

Capacités relationnelles et maitrise de soi · Capacité d'adaptation · Sens de l'observation · Autonomie. ·

Capacité à alerter et rendre compte Savoirs Faire Opérationnels confer le profil de poste générique de l'aide-soignant. Savoirs Faire Comportementaux confer le profil de poste générique de l'aide-soignant. Mme Sophie Normand

Annonce n°362409 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

EHPAD, site de Magny en Vexin, 50%. (Possibilité de temps plein avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO)

Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste Activités individuelles auprès des residents :

Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc) ainsi qu'à la spécificité d'un lieu de vie. Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. Réaliser des évaluations neuropsychologiques : tests de débrouillage : MMS/ test d l'horloge/5 mots mots/GDS, NPIES...). Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, ateliers sensoriels etc) Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les professionnels de l'équipe (psychomotricien, ergo, IDE, etc) en fonction des projets

Activité individuelle auprès des familles : Entretiens et suivis psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange Activité institutionnelle

Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes dans un travail de réflexion pluridisciplinaire: Participer aux transmissions de l'équipe soignantes Participation à la réflexion éthique et aux réunions de prise de décision éthique Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents. Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non. Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la gériatrie appréciée Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Magny en Vexin o Temps dédié : 0.5 ETP (18.75 h se travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Possibilité de temps plein en postulant avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362338 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychologue Clinicien (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) Psychologue pour le secteur de la santé mentale - PC L'Agora, dès que possible, pour un CDD d'un an renouvelable ou par voie de mutation ou détachement de jour à 100%.

La fonction de psychologue clinicien comporte un volet en service de psychiatrie, auprès des patients et des équipes, un volet de consultations ouvertes à tous au Centre Médico-Psychologique (CMP) et un volet de formation information recherche. Activités principales : Psychothérapies individuelles

Interventions auprès des équipes pluridisciplinaires : analyse clinique et analyse des pratiques

Contribution à l'élaboration du projet de soins individualisé Animation d'ateliers thérapeutiques avec les patients Animation de groupe de parole Saisie informatique des actes Savoir-faire requis :

Savoir mener une psychothérapie à partir de la structure et logique psychique du sujet

Donner un éclairage de la logique subjective du patient auprès des équipes de soins Contribuer au diagnostic Organiser et animer des groupes

Travailler en pluridisciplinarité et avec les partenaires médico-sociaux extérieurs à l'établissement

Maîtriser les outils conceptuels du psychologue (psychopathologie) Formation, information, recherche :

Le statut de la fonction du psychologue de la Fonction Publique Hospitalière est régi par le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 et la dernière circulaire n°DGOS/RHSS/2012/181 du 30 avril 2012 qui rendent obligatoire ces deux volets du travail.

Travail sur soi, afin que sa propre subjectivité n'interfère pas dans le travail auprès des patients et des équipes Travail sur sa pratique en contrôle ou supervision

Travail approfondi et régulier de la théorie dans le but d'éclairer la clinique Formations Tutorat des psychologues stagiaires PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychopathologie clinique

Annonce n°362255 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide-Soignant(e) au service de soins à domicile à 75% (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, situé au troisième rang régional par son volume d'activité, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Le CHP est un établissement moderne inscrit dans une dynamique forte de développement. Sa direction ambitionne de relever le défi de la performance sociale et durable au bénéfice des professionnels de l'établissement. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à son domicile. Il/Elle travaille sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un(e) infirmièr(e). Il/Elle effectue des soins nécessaires au maintien à domicile en regard des actes essentiels à la vie. Activités de soins:

Prise de connaissance des évaluations des patients et participation à l'élaboration du plan de soins: objectifs de soins, activités de soins et évaluation

Soin d'hygiène et de nursing adaptés et personélisés selon la dépendance de la personne soignée

Mise en place de l'axe de prévention, stimulation et éducation auprès de la personne êgée en fonction des objectifs définis : prévention des escarres...

Surveillance clinique en collaboration avec l'infirmier(e) intervenant(e) : observance du traitement, surveillance état cutané..

Ecoute, respect du rythme du patient, de ses habitudes de vie

Réalisation des transmissions ciblées écrites et de la traçabilité des actions réalisées (Diagramme de soin) Participation aux transmissions orales journalières Complétude et entretien du cahier de liaison à domicile Activités connexes:

Contribution au maintien des bonnes relations avec les familles et les autres intervenants de domicile (médecin, infirmière, aide-ménagère...) Participation à l'encadrement des étudiants en formation

Veille à l'entretien et au bon fonctionnement du matériel mis à disposition

Participation aux réunions de réévaluation et modification du plan de soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre diplômé Aide-Soignant(e)

Connaissances du profil générique de poste aide-soignant et notamment: Capacités relationnelles et maitrise de soi Capacité d'adaptation Sens de l'observation Autonomie. Capacité à alerter et rendre compte

Savoirs Faire Opérationnels confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Savoirs Faire Comportementaux confer le profil de poste générique de l'aide-soignant.

Annonce n°362415 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) NEUROCHIRURGIE – PÔLE NEURO SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE-SOIGNANT (H/F) NEUROCHIRURGIE PÔLE NEURO SAINTE ANNE

Temps de travail 100% Statut Titulaire ou contractuel Grade Aide-soignant Intitulé du poste Aide-soignant en neurochirurgie Lieux de travail Site Cabanis- Sainte-Anne Organisation du travail Roulement en 12h Horaires 07h15-19h30 Poste à pourvoir à compter du Dès que possible Candidatures à adresser Candidature-Soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°362323 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychomotricien HDJ La Rose Verte H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien sur l'HDJ La Rose Verte.

1. Intitulé du poste => Définition

Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédo Psy

L'unité fonctionnelle Hôpital de jour la Rose Verte se situe au 367, chemin de St Etienne d'Alensac 30100 ALES

=> Missions

- Le psychomotricien est intégré dans l'équipe et participe à l'activité soignante institutionnelle. - Il intervient auprès d'enfants souffrant de Troubles du Spectre Autistique ou de troubles graves de la personnalité. - Il s'inscrit dans un travail d'échange et d'élaboration réalisé lors des réunions pluridisciplinaires en y apportant un éclairage spécifique. - Il réalise, sur prescription médicale, les séances de psychomotricité adaptées aux besoins de l'enfant. - Il est également soignant référent d'enfants et de ce fait il s'attache plus particulièrement à leur prise en charge globale et à leur suivi thérapeutique.

=> Activités

Spécifiques : - Séances de psychomotricité Institutionnelles - en liens étroits avec les autres professionnels de l'équipe de soins : - Réunions cliniques - Activités thérapeutiques : repas, ateliers thérapeutiques, sorties de groupes, séjours thérapeutiques - Entretiens familiaux - Réunions avec autres acteurs du champ social ou sanitaire - Accompagnements d'enfants sur trajet lieu de soin / domicile ou établissements scolaires, visites à domicile Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362303 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé