Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 16

16/02/2026 - Aide Soignant H/F - Vacataire - Jour/Nuit (Centre hospitalier Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

MISSIONS

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accompagnement du patient et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Collaboration avec l'infirmier à la réalisation de soins

Participation à la distribution et à l'aide aux différents repas

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Horaires Selon le service: de jour 7h30, 10h ou 12h de nuit 10h ou 12h PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes organisationnelles Sens des responsabilités Autonomie Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à se remettre en question Faire preuve d'adaptation

Capacité à discerner les limites de son rôle et de sa fonction Disponibilité

Annonce n°344283 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Aide-soignant - 50% - Réanimation Polyvalente B (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°347959 |

PRESENTATION DU SERVICE

Réanimation polyvalente B: service 24h/24h

25 lits d'hospitalisation complète (22 lits de réanimation+3 lits de soins continus) Déchocage

Prise en charge des pathologies médicales graves : décompensations respiratoires, cardiaques, hépatiques, rénales, autolyse.

Prise en charge des pathologies chirurgicales graves : digestives, pulmonaires, urologiques, cardiaques, gynécologiques, neurochirurgicales Prise en charge des polytraumatisés et toutes urgences.

Accueil et prise en charge des urgences en salle de déchocage Prise en charge des personnes en état de mort encéphalique.

Prise en charge de personnes en arrêt thérapeutique éligibles au prélèvement d'organes dans le cadre du Maastricht III.

ORGANIGRAMME ET EFFECTIF DU SERVICE

ORGANIGRAMME :
Chef de pôle : Pr R. PHILIPOT
Chefs de pôle adjoints : Dr D. GRIVET et Pr J. MOREL
Directeur délégué du pôle : Mr G. LAROZE
Coordinateur général des soins : Mr P. ORLIAC
Directrice des soins : Mme I-GOUTAUDIER
Cadre Supérieur de Santé du pôle : Mme M. ESCOFFIER-STEHLIN
Chef de service : Pr J. MOREL
Cadre de santé : Mme S. HAMDACHE
LES EFFECTIFS :

23.8 ETP AS

CADRE GENERAL DU POSTE

La fonction d'aide-soignant consiste à « dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ».

Les missions de l'AS sont soumises au cadre réglementaire de l'arrêté du 22 Octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant intègre une équipe pluridisciplinaire ayant l'objectif commun d'assurer une prise en charge de qualité auprès du patient hospitalisé en unité de soins critiques avec rigueur dans les soins réalisés et la connaissance et le respect des procédures.

L'Aide-Soignant travaille en collaboration avec l'IDE dont il reçoit délégation pour la réalisation d'actes relevant de son rôle propre. Il est placé sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l'infirmier. Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du patient. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Ses fonctions principales s'articulent autour de 4 axes essentiels :

1/ TECHNICITÉ ET CHARGE DE TRAVAIL

Soins de nature technique

Assurer des soins d'hygiène et de confort ainsi que la sécurité du patient.
Seconder l'IDE lors de certains gestes techniques.
Utiliser le dossier de soins et participer à la relève (transmissions écrites et orales).
Apprécier l'état clinique d'une personne
Observer la personne et apprécier les changements de son état physique
Identifier les signes de détresse et savoir agir et transmettre
Mesurer les paramètres vitaux en lien avec son décret de compétence
Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
Être attentif à l'expression de la douleur d'un patient et transmettre à l'IDE.
Accompagner les patients en fin de vie (soins de confort, psychologie de la

personne en fin de vie) et soutenir les proches.

Organiser sa propre activité en prenant en compte l'ensemble des activités du

service (pluridisciplinarité et interdisciplinarité).

Pour toute admission, il accueille et installe le patient en binôme avec l'IDE référent puis réalise l'entrée administrative (GAM) et l'inventaire des effets personnels.

Hygiène et désinfection

Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la

vie quotidienne

Mettre en place et respecte les protocoles d'hygiène et d'isolement.
Être responsable du nettoyage et de la désinfection de l'environnement du patient (mobilier, matériels) chaque jour ainsi qu'à son départ.
Assurer la décontamination- désinfection des matériels en cours d'hospitalisation et en fin de séjour.
Assurer la stérilisation des matériels avant l'envoi sur l'unité de stérilisation centrale
Reconditionner la chambre pour l'accueil d'un nouveau patient et s'assure du bon fonctionnement du matériel
Vérifier les dates de péremptions des produits entamés
Assurer l'entretien du lave bassin
Assurer le remplissage en linge et matériel de la chambre.
Gérer le stock de linge et assure le rangement des tenues professionnelles de l'équipe.
Respecter les procédures et les mesures de prévention des risques professionnels (port de gants, masques).
Être responsable de l'entretien de la chambre (sol, murs, sanitaires) pour un départ en dehors des heures de présence de l'ASH.
Connaitre la spécificité de l'hygiène des locaux hospitaliers (identifier et choisir le matériel et les produits appropriés, doser et utiliser les produits en fonction des procédures et des fiches techniques, utiliser les techniques de nettoyage appropriées, notamment pour lutter contre les infections nosocomiales).
Respecter les circuits du linge et des déchets
Assurer le réassort des stocks de la grande réserve de matériel à la lingerie (petite réserve interne)

Soins de nature diététique

Distribuer les repas avec aide si nécessaire.
Brancher les produits sur pompe d'alimentation entérale (Drip) sur une sonde de gastrostomie ou de jéjunostomie ou sur sonde gastrique.
Gérer le stock des produits diététiques et alimentaires (vérification des péremptions).
Entretenir périodiquement les lieux de stockage des denrées alimentaires (mobiliers, réfrigérateur, lave verre, micro-ondes de l'office patient)

Travail en collaboration avec l'IDE Technique dans les domaines suivants

Repérer toute anomalie dans le fonctionnement des appareils médicaux et

alerter (matériovigilance)

Respecter le rangement du matériel, le stockage et l'entretien de celui-ci.
Sollicitation des services techniques pour le matériel défectueux
Réception et rangement des commandes périodiques (magasin, DMS)
Réaliser l'approvisionnement de la salle de soins en matériel divers (seringues, aiguilles, papeterie) et des deux chariots dans les chambres des patients.

Ergonomie

Respecter les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité

pour l'installation et la mobilisation des personnes

Installer les personnes en tenant compte de leurs besoins, pathologie, handicap

et douleur.

2/ INFORMATIONS TRAITEES

L'AS joue un rôle actif dans la transmission des informations écrites et orales.
Ses observations sont complémentaires de celles notées par les autres professionnels de santé et constituent une aide précieuse pour identifier les besoins de santé du patient permettant de définir les objectifs de soins.
Il s'exprime au sein de l'équipe de soins en utilisant un langage professionnel.
Il sait discerner les informations à transmettre dans le respect des règles

déontologiques et du secret professionnel

3/COMMUNICATION-RELATION

L'activité de l'AS comporte une dimension relationnelle importante
Cette relation doit prendre en considération le degré de dépendance ou d'autonomie du patient, ses valeurs et son environnement familial et social tout en respectant son individualité et sa dignité
La dimension relationnelle s'étend à la prise en charge des familles en assurant leur soutien, en leur apportant les informations dans les limites de son champ d'intervention
L'AS explique les soins réalisés et fait exprimer la personne soignée sur ses besoins.
Il établit une communication constructive au sein de l'équipe (dialogue, entraide) pour favoriser des soins de qualité
Il participe de façon active à maintenir et développer un esprit d'équipeconstructif.
Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition.
Il travaille en relation avec différents prestataires (diététicienne et équipe de cuisine, équipe de brancardage et ambulanciers, équipe de la lingerie, équipe de stérilisation, équipe de laboratoires, bureau des admissions)
Il prend en charge un des 2 téléphones de l'unité (1 pour les AS et 1 pour les IDE)

4/CONTRIBUTION ECONOMIQUE ET PARTICIPATION A LA FORMATION

L'AS évalue la quantité de matériel nécessaire à la continuité des soins en regard du motif d'entrée du patient, de la durée de son séjour, de la charge en soins et de la date prévue pour son départ.
Il participe à la formation ainsi qu'à l'évaluation des étudiants AS.
IL encadre le nouveau personnel et facilite son intégration.
L'AS doit réactualiser ses connaissances et participer aux formations institutionnelles obligatoires.
Il participe à la démarche qualité du service et de l'établissement.
L'AS fait part de ses souhaits d'accéder à des formations en lien avec ses objectifs personnels permettant l'évolution de son projet professionnel.

COMPETENCES et CONNAISSANCES

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine d'activité
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

SAVOIR FAIRE

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

SAVOIR ÊTRE

Avoir une communication adaptée aux différents contextes et situations
Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui
Avoir une attitude respectueuse envers les différents professionnels
Faire preuve de rigueur et de maitrise de soi
Disposer d'une grande capacité d'adaptation aux situations nouvelles et/ou inattendues, ainsi qu'aux différents publics concernés (esprit d'ouverture et de tolérance)
Respecter strictement le secret professionnel
Savoir repérer les situations et les contextes pouvant générer du stress
Connaitre ses limites, savoir en parler et avoir la capacité de se remettre en question
Etre médiateur dans les situations pouvant générer du conflit ou du stress
Avoir un comportement professionnel et une communication professionnelle quel que soit le contexte d'exercice, avec une attitude ouverte et constructive
Traiter de façon égale tous les usagers indépendamment de leur origine, sexe, conviction politique et religieuse et respecter leur liberté de conscience et leur intimité
Connaître et respecter la charte de la laïcité (charte spécifique aux établissements de santé publics)
Savoir respecter les règles institutionnelles relatives aux tenues professionnelles
Être force de proposition et participer à la vie du service et de l'institution
Comprendre les impératifs de la continuité du service publics et savoir être disponible

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

RESPECT DE LA CHARTE DE GESTION DES PLANNINGS

(Consultable au sein de l'unité)

Les postes AS correspondent à une durée quotidienne de travail de 12h de jour : o Poste de jour :

7H15 19H15

Les absences autorisées (28 CA et 10 RF) devront être programmées selon la règle institutionnelle en vigueur et réparties équitablement sur l'ensemble de l'année.

L'AS peut être sollicité pour des changements de poste en vue d'assurer la continuité

du service et la sécurité des prises en charge. Il peut être également sollicité pour des remplacements dans un autre service du pôle. Les changements de poste sont possibles :

Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé après évaluation de l'équilibre des compétences par postes de travail,
À la demande du Cadre de Santé pour contrainte de service,
Dans le respect de la législation du temps de travail

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Relations professionnelles les plus fréquentes : Le cadre de santé pour l'organisation des activités Les infirmiers pour le travail en collaboration

Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les unités de chirurgie, le bloc opératoire pour le bon déroulement du parcours patient

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Le service de la stérilisation

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Les risques liés au poste sont de trois ordres :

Les lombalgies liées à la manutention des malades
Les accidents d'exposition au sang et aux liquides biologiques
Les situations de violence et d'agressivité

Le respect des procédures et la participation à certaines formations institutionnelles permettent de prévenir et de limiter ces risques professionnels.

NB: ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l'évolution des

organisations du service.

Faire partie d'une équipe de soins, c'est s'engager professionnellement et pratiquer une remise en cause régulière pour donner du sens à sa pratique

Annonce n°347959 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Masseur (se ) Kinésithérapeute service de médecine polyvalente - Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°347999 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute à temps plein (100%) pour son service de Médecine Polyvalente et de Chirurgie sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Présentation du service :

La rééducation est présente sur chacun des sites du CH4V (Sèvres, St Cloud, Lelégard). Le service de rééducation comprend 9 kinés et un ergothérapeute répartis sur tous les services du CH4V : SSR Gériatrique, Médecine interne gériatrique, Unité de gériatrie aigüe, Addictologie, Chirurgie (général et orthopédique), USLD, Médecine interne, maternité. Ce poste est ciblé en Médecine polyvalente et chirurgie (basé à St Cloud) avec interventions possible dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins lors des absences des collègues. o Missions principales : Générales :

Le Masseur-kinésithérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles prend en charge les patients hospitalisés en Médecine polyvalente.

Pour la chirurgie, la prise en charge concerne essentiellement les patients en post chirurgie orthopédique (premier lever, reprise de la marche, évaluation de la douleur)

Il assure le bilan des capacités motrices et établit le diagnostic kinésithérapique du patient à son arrivée dans l'unité.

Il débute la rééducation de façon précoce pour préserver et améliorer les capacités motrices et l'indépendance fonctionnelle des patients.

Il participe à la discussion pluri professionnelle et à l'élaboration du projet de soins du patient pour la prise en charge future du patient en rééducation ou la décision du retour à domicile avec ou sans aides à domicile.

Il informe la famille et l'entourage et recueille les informations données par ceux-ci.

Il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier informatisé du patient(ORBIS)

Il informe et met en place des actions d'éducation du patient et de son entourage.

Il participe à des groupes de travail transversaux institutionnels.

Il respecte les règles d'hygiène liées à l'activité clinique.

Il participe à l'accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie.

Il participe à l'information des professionnels dans son domaine d'activité. Spécifiques : Evaluation de la douleur et de l'autonomie.

Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l'utilisation des aides techniques. Compétences recherchées :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique Technique de manutention Concevoir le programme de rééducation Ethique et bientraitance

Contrat: Contrat à durée indéterminée ou titulaire
Horaire de travail: 9h-17h
Salaire: rémunération statutaire en fonction de l'expérience
Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme de kinésithérapeute exigé Qualités professionnelles requises : Discrétion et disponibilité Diplomatie et fermeté Adaptabilité et capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité Dynamisme Respect du secret professionnel Rigueur et écoute

Annonce n°347999 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Psychologue à l'Unité de Consultations de Recherche et D'Etude de la Famille à temps partiel (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°347967 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son Unité de Consultations de Recherche et d'Etude de la Famille (UCREF) au sein du pôle de Psychiatrie et Santé Mentale.

L'UCREF est une unité ouverte depuis 1996 qui accueille des couples et des familles (crises et dysfonctionnements familiaux, évènements traumatiques, conflits, violences intrafamiliales...) dans le but de valoriser les compétences de tous, redonner confiance, mobiliser les ressources individuelles et collectives, mettre en mots le vécu de chacun, soutenir la communication, aller vers de nouvelles façons d'être ensemble en tenant compte du contexte et des besoins de chaque membre de la famille, dans le respect du rythme de celle-ci.

Le service est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h30. L'unité est intersectorielle.

Actuellement l'équipe est composée d'un médecin référent, d'un cadre infirmier, d'une secrétaire, d'une infirmière et de deux psychologues tous à temps partiel. LE POSTE :

En binôme avec un membre de l'équipe vous serez en charge du suivi thérapeutique des familles et de l'évaluation de la prise en charge.

Vous travaillerez en réseau dans le champ sanitaire et social mais également en équipe pluridisciplinaire.

Vous serez également une écoute et un soutien auprès des professionnels sollicitant l'unité pour évaluer la situation familiale présentée et proposer après discussion en équipe, une prise en charge la plus appropriée possible.

Le poste est à temps partiel (40%), ouvrant droit à 25 CA et 7,5 RTT

Possibilité de compléter son temps de travail dans un autre service du pôle. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie clinique et Pathologique ? Vous avez une formation en Thérapie familiale systémique ?

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°347967 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°347990 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable.

En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions

En tant qu'Aide-Soignant en USIC, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux.

Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur.

En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché : Formation Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu as des compétences en cardiologie Expérience

Tu es débutant et tu cherches à acquérir une première expérience professionnelle.

Tu as déjà une expérience ou effectué des stages en milieu hospitalier et/ou en secteur cardio. Soft Skills Tu fais preuve de rigueur et de précision dans ton travail. Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse.

Tu as une bonne gestion des relations humaines, et apprécie fortement le travail en équipe.

Tu as une bonne habileté à travailler sous pression, à gérer les situations d'urgence et à communiquer avec les patients et leur famille.

Annonce n°347990 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - AIDE SOIGNANT en Ehpad - H/F (E.H.P.A.D. Remiremont)

Vosges | n°347953 |

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre Résidence Ehpad Léon Werth de Remiremont.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°347953 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - Psychologue Clinicien(ne) Neuropsychologue à 40% à l'Unité de soins intensifs neurologie vasculaire (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°347930 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction en CDI

En tant que Neuropsychologue à 40% à l'USINV, votre mission principale sera de travailler en collaboration avec les neurologues pour réaliser des bilans de troubles cognitifs et comportementaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service dans la démarche diagnostique et les orientations thérapeutiques.

Vous concevrez, élaborerez et mettrez en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, équipe soignante). Les activités principales du poste : En priorité :

Bilans neuropsychologiques adaptés à chaque patient et aux pratiques du service (travail concerté avec les neurologues)

Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux neurologues responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique et au suivi du patient

Elaboration de projets de recherche, participation et/ou mise en place de protocoles de recherche dans le domaine cognitif. Objectifs secondaires :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique...)

Bilans psychologiques avec évaluation psychopathologique et comportementale (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative (éducation thérapeutique du patient)

Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif Participation aux réunions du service

Enseignement, formation (publication, tx personnels, tx collectifs...) Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à 40%

Vous serez autonome dans votre exercice et vous pourrez choisir les modes d'intervention dans le cadre du fonctionnement du service en concertation avec l'équipe médicale, avec priorité à la mise en place des projets du service (neurodémence du sujet jeune, clinique de la sclérose en plaques, consultation post-AVC) et des projets de recherche Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances

Vous serez amené(e) à élaborer et participer à des projets de recherche

Vous alimenterez la base de données sur la file active de patients Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un DESS ou Master en psychologie clinique

Vous avez suivi et validé une formation en neuropsychologie (Master 2)

Idéalement, vous avez soutenu une thèse de 3ème cycle (docteur en neuropsychologie), vous avez participé à des PHRC et autres études de recherche clinique et vous avez effectué des publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture. Vos compétences :

Vous êtes capable de pratiquer des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives avec expérience des spécificités du sujet jeune (moins de 65 ans), ou des troubles cognitifs dans le cadre de pathologies neurologiques chroniques (sclérose en plaques, maladie de Parkinson, séquelles d'AVC,...)

Vous savez contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Vous savez rédiger des comptes-rendus de bilans

Vous êtes capable d'élaborer / participer à des protocoles de recherche en cognition

Vous savez travailler en équipe avec une expérience en milieu hospitalier

Vous êtes capable d'adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service Vous savez organiser et animer des groupes

Vous pouvez formaliser et transmettre votre savoir professionnel, encadrer des étudiants et superviser leurs projets de recherche

Vous savez rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de votre activité

Annonce n°347930 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Psychologue en audiophonologie (H/F) - 50% - Pôle Tête-Cou (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°348023 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Participation à l'activité de l'unité d'audiophonologie et d'implants cochléaires en collaboration avec les chirurgiens et médecins, les audioprothésistes les IDE, les orthophonistes, les secrétaires, l'encadrement. LE POSTE :

Ø Suivre le patient ( adultes et enfants ) lors de consultation pré et post-implantation

Ø Suivre le patient ( adultes et enfants ) après annonce de surdité

Ø Réaliser la détection précoce des TSA et réaliser les tests psychométriques pour évaluer le développement global (WISC V, Vineland, WIPPSI IV et WNV)

Ø développer: bilan de TTA (évaluation de l'attention, de la mémoire auditive surtout)

PROFIL RECHERCHÉ :

Ø capacité à travailler en équipe et à partager les informations Ø capacités d'adaptation

Ø maitrise de maîtrise de l'outil informatique pour la gestion des RV et les transmissions ( DX planning, DX care )

Annonce n°348023 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Aide-soignant(e) en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°348017 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération: rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°348017 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Ergothérapeute MAS Cassiopé - H/F (MAS Cassiopée SEVREY)

Saône-et-Loire | n°347988 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins l'EPSM71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de proximité sur l'ensemble du département, avec une couverture étendue grâce à nos nombreux sites extrahospitaliers.

MAS à orientation psychiatrique de 60 lits accueillant, sur décision de la MDPH, des personnes adultes handicapées incapables de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Sont assurés de manière permanente aux résidents : l'hébergement, les soins médicaux, les aides à la vie courante et les soins d'entretien nécessités par l'état de dépendance, des activités de vie sociale ayant pour objectif de préserver et/ou améliorer les acquis. Vos missions

En tant qu'ergothérapeute au sein de notre MAS Cassiopé, tu seras au cur de notre approche globale. Tes missions incluront :

Évaluer les capacités et les besoins des patients pour élaborer des projets thérapeutiques personnalisés.

Mettre en uvre des activités adaptées pour favoriser l'autonomie et l'intégration sociale.

Collaborer avec notre équipe pluridisciplinaire pour assurer un suivi cohérent et bienveillant.

Utiliser des outils et méthodes innovants pour stimuler les potentialités de chaque patient. Pourquoi nous rejoindre

Intègre une structure dynamique où ton expertise sera valorisée. L'EPSM71 te propose :

Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe engagée et bienveillante.

Des perspectives d'évolution et de formation continue pour développer tes compétences.

Un temps plein dans un cadre de travail humain et respectueux.

Une rémunération attractive, comprise entre2345 et3000 euros mensuels.

Rejoins-nous pour contribuer à une prise en charge de qualité et faire la différence au quotidien. Profil recherché : Compétences Expertise en ergothérapie Connaissance des troubles mentaux et des handicaps

Capacité à élaborer et mettre en uvre des projets thérapeutiques Maîtrise des techniques d'évaluation et de rééducation

Compétences en travail d'équipe et en collaboration pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Rigueur et organisation Empathie et patience

Connaissance des outils informatiques de gestion de dossiers Capacité d'adaptation aux différents publics Formation Diplôme d'État d'ergothérapeute

Formations complémentaires en santé mentale et en psychiatrie Expérience

Expérience significative en ergothérapie, idéalement dans le domaine de la santé mentale

Expérience en milieu hospitalier ou en établissement spécialisé Soft Skills Sens du relationnel et de l'accompagnement Créativité et innovation dans les approches thérapeutiques Autonomie et responsabilité

Respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle Capacité à gérer des situations complexes et stressantes

Annonce n°347988 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°347996 |

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD - Poste de nuit

EHPAD public sur la commune de Chateaurenard accueillant 70 résidents. Poste de travail en 10 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°347996 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Psychologue à l'Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité à temps partiel (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°347966 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) au sein du pôle de Psychiatrie et Santé mentale

L'équipe actuelle se compose d'un praticien hospitalier, de psychologues, d'assistantes sociales, d'infirmiers, d'un cadre de santé et d'une secrétaire. LE POSTE :

Vous assurerez l'évaluation des besoins et la prise en charge psychologique des personnes en situation de précarité et en non-demande de soins, résidentes ou non dans des structures sociales (CHU, CHRS, CADA, Maison de relais et sans-abris, SDF, 115) et présentant une souffrance psychique.

Vous vous déplacerez sur sur l'ensemble du Haut-Rhin Sud et vous interviendrez auprès des partenaires du domaine sanitaire, médico-sociale et associatif. Vous travaillez avec des interprètes.

Le poste est à temps partiel (50%) ouvrant droit à 25 CA et 9,5 RTT.

Possibilité de compléter son temps de travail dans un autre service du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Master 2 de psychologie ? Vous possédez le permis de conduire ?

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°347966 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Psychologue (H/F) - 80% - Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°348016 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Contexte

L'Unité de Soins Précoces du Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent des HUS a pour vocation le diagnostic et l'accompagnement de jeunes enfants porteur d'un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) ou d'un autre trouble du neuro développement avec difficultés de communication sociale. Au sein de cette unité, des très jeunes enfants âgés de 18mois à 3 ans bénéficient d'évaluations pluridisciplinaires (médicale, psychologique, orthophonique, bilan psychomoteur, ADOS) qui conduisent à poser un diagnostic et à proposer des soins. Ces soins peuvent comporter des temps en individuel ou en groupe pour l'enfant, des temps de soins conjoints avec guidance parentale, des temps d'information et de guidance parentale en individuel ou en groupe de parents ; nous proposons également des thérapies très spécifiques, comme le modèle de Denver (ESDM) ou encore la PACT. Le lien avec les familles, les institutions accueillant l'enfant (crèches, écoles...), et les professionnels libéraux accompagnant l'enfant constitue également un axe de travail central pour notre équipe.

L'unité de consultations externes, propose des soins en ambulatoire pour des enfant de 18 mois à 6 ans. Missions Clinique : Réalisation et rédaction de bilans de développement Soins individuels, avec ou sans guidance parentale Temps de guidance et d'information des parents

Mise en place en équipe de temps d'échanges à destination de groupes de parents

Soutien et participation à l'accueil en groupe des enfants, par l'apport de compétences et de connaissances spécifiques

Soins et guidance en équipe au domicile de l'enfant ou dans ses lieux d'accueil (crèche, école) Vie institutionnelle :

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et aux synthèses

Participation au travail de réflexion diagnostique, d'évaluation fonctionnelle et d'élaboration des propositions de soins Rédaction de compte-rendu des prises en charge des patients Réseau

Echanges et réunions avec les partenaires rencontrant l'enfant (crèches, écoles, PMI, professionnels libéraux...) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Formation en psychologie clinique du développement ou TCC

Connaissance du développement cognitif, socio-émotionnel et relationnel normal du jeune enfant

Connaissance du Trouble du Spectre de l'Autisme, des Troubles du Neuro Développement et de leurs manifestations précoces

Connaissances des outils permettant d'évaluer les différents domaines du développement du jeune enfant avec TSA (BECS, PEP III, VABS II...)

La formation à une ou plusieurs thérapies validées pour la prise en charge de jeunes enfants avec autisme est un plus mais n'est pas requise (Modèle de Denver pour Jeunes Enfants, Thérapie d'Echange et Développement, PACT, ABA, TEACCH...) Capacité de rédaction et de synthèse

Expérience de travail auprès de jeunes enfants avec autisme ou troubles du neuro développement souhaitée Maîtrise des outils informatiques Qualités requises Compétences cliniques et relationnelles Capacités d'organisation et d'adaptation

Appétence pour le travail en équipe et pour le travail avec les familles

Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Ethique et déontologie professionnelle

Dynamisme, esprit d'initiative, créativité, curiosité professionnelle

Annonce n°348016 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Aide-Soignant(e) de Nuit (H/F) - EHPAD Orgelet - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

Jura | n°348022 |

Descriptif du poste: Principales missions :

Assurer le confort et la prise en charge des patients en collaboration avec l'infirmière et l'ASH.

Aider et accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes (repas, toilette...).

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage.

Recueillir des données significatives sur l'état de santé du patient et transmettre les informations nécessaires. Assurer l'entretien des locaux et du matériel de soins.

Participer activement à la vie du service et du pôle en prenant part aux projets et réunions. Accueillir et accompagner les stagiaires en formation. Profil recherché : Compétences requises :

Connaissances en gériatrie et gérontologie, ou volonté de se former à ces domaines.

Capacité à identifier et répondre aux besoins fondamentaux des patients.

Aptitude à maintenir ou restaurer l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne.

Compétences en communication pour assurer un accompagnement adapté aux patients et à leur entourage.

Maîtrise des techniques de manutention et des règles de sécurité pour la mobilisation des patients.

Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles en vigueur. Qualités requises :

Volonté d'intégrer un service de SMR et capacité d'adaptation à ses spécificités. Discrétion, rigueur et organisation.

Sens de l'observation pour percevoir les changements dans l'état de santé des patients.

Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé.

Engagement dans un processus d'autoévaluation et désir d'évolution.

Capacité à s'adapter aux besoins psychologiques des patients et à entretenir de bonnes relations humaines.

Annonce n°348022 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT - CARDIO-NEPHRO-HMS H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°347964 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: unité 1 : cardiologie, néphrologie, hospitalisation médicale de semaine (46 lits et places) au sein du pôle Médecine et spécialités.

Les missions principales :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Prise en soins essentiellement de patients de cardiologie et de néphrologie

Participation à l'éducation des patients selon leur pathologie

Horaires: de Nuit : 21h-7h (ou roulement de jour 6h40-14h10 / 13h50-21h20 / 8h-16h) ; 1 week-end travaillé sur 2.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2400 brut / mois (hors variables : dimanches, nuits...)
A pourvoir: le 16/02/2026
Nous vous offrons: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant exigé AFGSU niveau 2 souhaité

Maîtrise de la réalisation des soins d'hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Maîtrise du Bio-nettoyage et hygiène hospitalière Maîtrise des gestes et postures - manutention Connaissance des précautions complémentaires Maîtrise de la préparation pré-interventionnelle du patient Maîtrise de la surveillance post-interventionnelle Maîtrise de la Prise et traçabilité des constantes

Aisance avec l'informatique (logiciels utilisés : Crosway, Winrest, Copilot) Communication et relation d'aide Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Organisation, rigueur

Annonce n°347964 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Psychologue 50% - Dispositif de soins psychiatriques - Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°347982 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins notre équipe en tant que psychologue à50% au sein de notre Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire et contribue à un dispositif de soins psychiatriques essentiel. L'EPSM71, Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, te propose une mission riche de sens au cur d'un réseau de soins étendu.

Intègre un environnement professionnel dynamique où tu pourras mettre tes compétences au service d'une population spécifique. Notre structure, répartie entre le site hospitalier de Sevrey et près de50 sites extrahospitaliers, te permettra d'exercer dans un cadre pluridisciplinaire et innovant. Vos missions En tant que psychologue, tu seras amené à :

Contribuer aux missions d'évaluation: 1er entretiens, bilans, suivis psychologiques

Evaluer cliniquement et psychologiquement les patients détenus : personnalité, fonctionnement cognitif (test de personnalité, test de QI, tests de fonctionnement cognitif, à la demande)

Assurer des prises en charge thérapeutiques individuelles pour les personnes majeures ou mineures

Participer à des activités de soins à médiation dans le cadre du CATTG

Participer et collaborer aux synthèses pluridisciplinaires et aux réunions de concertation autour des indications de prise en soin

Participer à la coordination des soins avec différents partenaires extérieurs en vue de la sortie, en fonction des besoins des patients

Approche familiale (éventuellement) lors de parloir en fonction des besoins

Assurer la traçabilité écrite des informations patient dans le DPI pour permettre le suivi des soins (mise à jour régulière du dossier) Assurer la cotation et le suivi de l'activité

Travailler en équipe pluri-professionelle autour du projet de soins individualisés du patient Pourquoi nous rejoindre

En choisissant l'EPSM71, tu bénéficieras d'un cadre de travail stimulant et d'une équipe engagée. Notre établissement te propose : Un environnement de travail varié et enrichissant

La possibilité de développer tes compétences dans un secteur en pleine évolution

Une mission au service de la santé mentale et de la réinsertion Un salaire mensuel compris entre 1172 et 1444

Rejoins-nous pour exercer un métier passionnant au sein d'une structure à taille humaine, où chaque professionnel compte. Profil recherché : Compétences

Connaissance approfondie de la psychologie clinique et de la psychiatrie Expérience en milieu pénitentiaire ou en contexte sécurisé

Maîtrise des techniques d'évaluation et d'intervention psychologique Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de l'empathie Rigueur et respect de la confidentialité Adaptabilité et gestion du stress Connaissance des dispositifs de soins psychiatriques Capacité à rédiger des comptes rendus et des rapports Maîtrise des outils informatiques courants Expérience

Expérience professionnelle dans le domaine de la psychologie ou de la psychiatrie

Expérience en milieu pénitentiaire ou en contexte sécurisé est un plus Formation DESS ou Master de psychologie clinique Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique Salaire Salaire mensuel compris entre1172 et 1444 euros Horaires de travail Poste à temps partiel (50%)

Annonce n°347982 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Psychologue (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

Nord | n°347995 |

1 poste de psychologue au sein de l'Equipe Gériatrique d'Expertise à Domicile (EGED) CDD jusqu'au 31/12/2026

Temps de travail: 50%

Poste à pourvoir à compter du 31/03/2026 Titulaire du permis B Missions :

Accompagne, sensibilise et informe les professionnels sur l'aspect psychologique
Soutient la coordination des suivis patients
Fonctions cliniques et thérapeutiques auprès des patients et de l'entourage

En lien avec l'association Appui santé des Flandres, vous serez amené(e) à vous déplacer au domicile des patients sur sollicitation de l'IDE ou du médecin coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°347995 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

Hérault | n°311212 |

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES

_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE

_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne _Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle _Travailler en équipe/en réseau _Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Diplôme d'Aide-soignant exigé

Annonce n°311212 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°341365 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis perspective CDI

En tant qu'Ergothérapeute, votre mission principale sera d'élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, sensitives, cognitives, psychiques.

Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poserez votre diagnostic ergothérapique.

Vous préconiserez les aides techniques, humaines et modifierez l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Vous entrainerez les personnes à leur utilisation.

Vous concevrez des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Vos activités principales seront :

L'application et la réalisation de traitements orthétiques ainsi que la préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques.

Le conseil, l'éducation, la prévention et l'expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

La formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires. L'organisation des activités et la gestion des ressources.

L'organisation, la coordination des activités en santé et le traitement de l'information.

La réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

La réalisation et le suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

Le recueil d'informations, les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

La veille professionnelle, la formation tout au long de la vie, les études et recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute.

Vous pourrez être amené à travailler sur Nîmes ou le Grau du Roi. Vos avantages : Sur Nîmes :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU Sur le Grau du Roi :

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité sur le site du Grau du Roi: Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

Annonce n°341365 publiée le 16/02/2026 par un
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16/02/2026 - Psychologue du personnel à 50% - Cellule conditions de travail (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°347962 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

En tant que Psychologue du personnel à mi-temps auprès de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'assurer une prise en charge psychologique individuelle du personnel hospitalier sur le lieu de travail et d'intervenir auprès des équipes exprimant un vécu de travail difficile ou rencontrant des difficultés liées à l'organisation du travail au sens large.

Les activités principales du poste s'articulent atour de 3 axes : L'accompagnement et la prise en charge psychologique : Au niveau individuel :

Assurer des entretiens individuels dans le cadre d'une souffrance psychologique au travail engendrée par un acte de violence, un conflit ou un épuisement professionnel.

Apporter un accompagnement personnalisé, une écoute bienveillante ainsi que des conseils au vu des difficultés exprimées.

Faire appel aux réseaux de professionnels internes et externes afin d'apporter la solution la plus adaptée et la plus complète possible.

Accompagner les agents en situation de retour à l'emploi en collaboration avec le secteur absentéisme, l'assistante sociale du personnel et le SST

Assurer l'orientation spécifique si nécessaire des agents en situation de stress post traumatique Au niveau collectif :

Effectuer un travail de régulation auprès d'équipes exposées à des manifestations d'agressivité de la part des patients et leur famille

Animer des groupes de parole dans des situations collectives de mal être au travail.

Répondre aux sollicitations de la Direction dans les situations de crise lors d'événements ponctuels et traumatisants afin d'effectuer des débriefings collectifs ou individuels auprès des services concernés. La prévention des risques psychosociaux :

Participer activement à la mise en uvre du dispositif de gestion des RPS (CARCIP, copil RPS)

Alerter la Direction en cas de situations à risque pour les agents.

Participer à des groupes de travail ainsi qu'à divers projets institutionnels en lien avec son domaine d'expertise La traçabilité :

Produire un rapport d'activité annuel et assurer un suivi permettant un bilan régulier de son activité aux instances Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à mi-temps (50%)

Vous serez autonome dans l'exercice de vos fonctions et pourrez choisir vos modes d'interventions Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un Master 2 en Psychologie Clinique

Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Vos compétences :

Vous êtes capable de contribuer au diagnostic psychique d'un agent.

Vous savez observer, écouter, et analyser la situation et le discours des personnes.

Vous savez rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. Vous êtes capable d'organiser et d'animer des groupes.

Vous savez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées.

Vous êtes en mesure de formaliser et transmettre votre savoir professionnel.

Vous savez réaliser des entretiens individuel ou collectif, et animer des groupes de travail.

Vous savez rédiger des documents rendant compte des travaux effectués et des conclusions retenues.

Vous êtes capable d'effectuer une restitution orale des travaux et de leurs résultats aux instances

Annonce n°347962 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - Psychologue - Unité PASS périnatale - 40% (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

Ain | n°348052 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Bourg-en-Bresse est l'établissement de santé de référence du département de l'Ain. Support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Bresse-Haut-Bugey, il présente une offre de soins de recours et de proximité répartie en 7 pôles d'activités cliniques, médico-techniques et de support : médecine, chirurgie, soins critiques et non programmés, mère-enfant, gériatrie, cancérologie, transversal et support. LE POSTE :

Dans le cadre de la PASS périnatale, les patientes sont accueillies par la secrétaire et rencontrent à tour de rôle, sans ordre précis, le médecin ou la sage-femme, la psychologue et l'assistante sociale du service.Une évaluation de la situation médicale, psychologique et sociale est réalisée et tracée dans le dossier informatisé.

L'organisation du suivi de grossesse est proposée à la patiente en fonction des son état de santé médicale, psychique et sociale. Dans ce cadre, le (la) psychologue doit réaliser les missions suivantes : Missions spécifiques :

Réaliser une évaluation initiale et la prise en charge des souffrances psychologiques des patientes enceintes, en situation de précarité, prises en charge par la PASS périnatale.

Rendre accessible les soins psychiques aux patientes les plus démunis et assurer leur suivi dans l'attente d'une orientation vers les dispositifs de droit communs

Travailler d'équipe pour proposer un accompagnement pluridisciplinaire adapté aux spécificités de chaque patiente.

Accompagner les patientes pour qu'elles travaillent leur projet de naissance

Réaliser la traçabilité des entretiens patients dans le dossier informatique de l'unité Missions transversales :

-

Assurer le lien avec les partenaires intra et extrahospitaliers recevant les patientes de l'unité

-

Collaborer avec l'équipe gynéco-Obstétrique pour la prise en charge des patientes

-

Collaborer avec le service PASS de l'hôpital

-

Collaborer avec l'équipe psychologues du PME

-

Participer aux réunions et groupes de travail

-

Organiser ses présences, congés, formations en lien avec ses collègues et les périodes de fermeture de l'unité

-

S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patients (démarches qualité)

-

Participer aux statistiques d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire :

Maitrise des étapes de prise en charge d'une patiente précaire et/ou étranger.

Maitrise et connaissance approfondie de la psychologie clinique interculturelle, des cliniques de la précarité et des psycho-traumatismes. Connaissances basiques en anthropologie et en géopolitique

Connaissance des étapes administratives, sociales et juridiques qui jalonnent le parcours d'un patient précaire, non seulement dans l'accès aux soins, mais aussi dans la régularisation et l'obtention éventuelle d'un titre de séjour.

Connaissance du réseau d'associations et d'institutions qui travaillent dans le champ de la précarité, du social et du droit des étrangers.

Communiquer les informations pertinentes au reste de l'équipe par le biais de transmissions orales et écrites, en particulier au sein du dossier médical

Faire preuve de rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel

S'adapter à la diversité des situations et à la dynamique d'équipe Savoir être :

Ouverture d'esprit et capacité à se décentrer de ses propres ancrages culturels pour accueillir et accompagner chaque patient avec neutralité et bienveillance. Aptitude au travail en équipe.

Aptitude au travail pluri-professionnel et avec les associations.

Capacité à s'insérer dans une équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats avec des structures à l'extérieur. Respect des règles de confidentialité

Diplôme nécessaire: Master 2 en psychologie

Poste à pourvoir à temps partiel - 40%

Horaires de travail: de 9h à 17h, deux jours par semaine

Présence souhaitée le lundi de 9h à 17h

Renfort possible sur les autres activités de prise en charge psychologique sur le PME

Réaliser des entretiens psychothérapeutiques individuels avec ou sans interprète

Annonce n°348052 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES - H/F - 40741 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°339808 |

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des masseurs-kinésithérapeutes sur le site de Châteauroux. Les postes sont à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'Aides à la marche, Assistant physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien et en réseaux avec les professionnels extérieurs, assistante de service sociale Condition d'exercice :

Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires
Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

Diplôme(s) : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes
Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339808 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - Psychologue 50% - DSP - USMP - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°347981 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoins notre équipe en tant que psychologue à50% au sein de notre Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire et contribue à un dispositif de soins psychiatriques essentiel. L'EPSM71, Établissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire, te propose une mission riche de sens au cur d'un réseau de soins étendu.

Intègre un environnement professionnel dynamique où tu pourras mettre tes compétences au service d'une population spécifique. Notre structure, répartie entre le site hospitalier de Sevrey et près de50 sites extrahospitaliers, te permettra d'exercer dans un cadre pluridisciplinaire et innovant. Vos missions En tant que psychologue, tu seras amené à :

Contribuer aux missions d'évaluation: 1er entretiens, bilans, suivis psychologiques