Emploi Paramédical

17/02/2026 - Aide-soignant en Salle de plâtre et d’appareillage (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Site Trousseau 26 avenue du docteur Arnold Netter 75012 PARIS

Métro

stations Bel-Air ou Picpus (ligne 6) - Porte de Vincennes ou Nation (ligne 1) - Daumesnil ou Michel Bizot (ligne 8)

Bus

n° 64 (arrêt Hôpital Trousseau) - n° 29 et 56 (arrêt Avenue St-Mandé)

RER

station Nation (ligne A)

HOPITAL TROUSSEAU - DMU ORIGYNE

Service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique (MPR) Aide-soignant en Salle de plâtre et d'appareillage Poste temps plein

Date de parution

26/01/2026

PERSONNE A CONTACTER

Nom

Agnès FLAMENT

Responsabilité

Cadre de santé Service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique

Téléphone :

Courriel

[email protected]

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier

Aide-soignant

Appellation locale

Aide-soignant en Salle de plâtre et d'appareillage et consultations de MPR

Grade

Aide-soignant

Liaisons hiérarchiques

Coordination générale des soins du GH Sorbonne Université

Direction des soins de TROUSSEAU Cadre Paramédical du DMU ORIGYNE Cadre Supérieur de secteur Cadre de santé du service de MPR Liaisons fonctionnelles : Directeur médical de DMU, Directeur délégué de DMU Cadre Administratif de DMU Direction de site

Directions Fonctionnelles Equipes médicales Administrateurs de Garde

Encadrement des autres DMU et particulièrement les cadres des services de chirurgie orthopédique, de consultation de chirurgie.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint Antoine, Tenon, Armand Trousseau, La Roche Guyon, Rothschild.

Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 DMU. Le DMU ORIGYNE est multi sites et est implanté sur 3 des 7 établissements du GHU. L'hôpital Armand Trousseau est un établissement pédiatrique et périnatal de référence de 317 lits et 33 places de jour qui propose une prise en charge médicale, chirurgicale et obstétrique des premiers jours à l'âge adulte. 2300 agents y travaillent.

Le DMU ORIGYNE est constitué de nombreux services de pédiatrie : pédiatrie générale, neurologie, pneumologie-néphrologie, hémodialyse, gastroentérologie, urgences et lits porte, consultations médecine, une maternité de niveau 3 ainsi que la cancérologie/hématologie, consultations d'endocrinologie et de génétique et les centres de maladies rares, les endoscopies bronchiques et digestives.

Le service de de Médecine Physique et de Réadaptation est situé dans le DMU ORIGYNE et, sur le site d'Armand Trousseau.

Présentation du service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique

Le service de Médecine Physique et de Réadaptation pédiatrique (MPR) de lhôpital Trousseau se situe au 8ème étage du Bâtiment Paul Louis Chigot. La salle de plâtres et d'appareillage se situe au 1er étage du même bâtiment. La salle de plâtre est l'endroit où sont confectionnés et enlevés tous les plâtres non urgents de l'hôpital pour la traumatologie, post opératoire et suivi sur malformation ou malposition (PBVE).

Ces plâtres sont effectués en lien avec les orthopédistes ou les médecins de MPR au sein de la consultation de chirurgie et à côté des Ortho prothésistes, au sein des consultations de chirurgie. L'aide-soignant de salle de plâtre participe à la réalisation des soins en étroite collaboration avec le kinésithérapeute référent et les équipes médicales de chirurgie orthopédique et de MPR Personnel paramédical

• 1 cadre de santé: 0,6 ETP
• 13 masseurs kinésithérapeutes (MK): 9,5 ETP
• 1 ergothérapeute : 0,5 ETP
• 3 IDE : 2,5 ETP
• 2 AS : 2 ETP partagés entre la salle de plâtre et le plateau externe
• 1 AMA : 1 ETP
• 2 travailleurs sociaux partagés : 0,2 ETP
• 1 psychologues : 1 ETP

Mode de fonctionnement de la salle plâtre et d'appareillage

Ouverte du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 15h. 0,5 ETP de MK et 1 ETP d'aide-soignant

ACTIVITES

Horaires de travail

Temps complet du lundi au vendredi. Ouverte du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 14h.

Missions générales :

• Participer à la réalisation des soins en collaboration avec le kinésithérapeute référent et les équipes médicales de chirurgie orthopédique et de MPR.
• Assurer la préparation des enfants et l'aide au positionnement pour les retraits et les confections des différents types de plâtres et d'appareillages.
• Contribuer à la prise en charge de la douleur et de l'anxiété liés aux soins.
• S'assurer de la mise en place et du bon état de fonctionnement du matériel : disponibilité du matériel et hygiène des lieux.
• Participer à la gestion des stocks et des commandes de matériel en collaboration avec le kinésithérapeute référent et le cadre du service.
• Accueillir les patients et gérer l'agenda de salle de plâtre.
• Réaliser le codage des actes en lien avec l'activité de la salle de plâtre.

Missions ponctuelles :

• Contribuer aux échanges sur l'organisation et le fonctionnement de la salle de plâtre.
• Participer aux réunions de service : 4 fois par an.
• Participer à l'inventaire annuel de la réserve.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire requis

Capacité à travailler en équipe

sens de l'organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité.

Capacité à établir une relation de confiance avec l'enfant et les parents : capacités d'accueil et d'écoute. Ponctualité, assiduité, patience, maitrise de soi

Respect des règles de bonnes pratiques, d'hygiène, de sécurité et de prises en charge de la douleur.

Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités. Rigueur et professionnalisme. Conscience professionnelle. Connaissances Associées Connaissance de l'hygiène hospitalière.

PREREQUIS

Diplôme d'aide-soignant.

EXPERIENCE CONSEILLEE

En pédiatrie

Connaissance de l'informatique et des applications institutionnelles : ORBIS, COPILOT, gestion des mails.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Participation à des formations institutionnelles

QUALITES REQUISES

Dynamisme, qualités relationnelles Aimer le travail en équipe multidisciplinaire Disponibilité et adaptabilité Respect du secret professionnel

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Prévention des troubles musculo squelettiques et infectieux

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Risques professionnels liés à l'activité :

Liés à l'exposition à des maladies contagieuses intercurrentes des jeunes patients,

Blessures lors de l'aide à la confection des plâtres et d'attelles, lombalgies lors de la manipulation des patients à mobilité réduite, portage et installation d'enfant polyhandicapé. Mesures de prévention prises face à ces risques :

Utilisation de matériel adapté à la confection des plâtres, port de masque, lavage de mains, application des règles de manutention des malades. Matériels ergonomiques et adaptés. Suivi par la médecine du travail.

Annonce n°348102 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Recherche AS et AES - Eté 2026 (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e)

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AS : Il / Elle

• Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
• Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
• Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
• Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

• Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
• Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément primes weekends travaillés / mois selon planning Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue

CDD été 2026

Période 15.06 au 15.09.2026

35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) weekends travaillés

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS " Le Littoral".

Annonce n°348141 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Aide-soignant(e) de nuit - EHPAD Beaune (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous sommes à la recherche d'une(e) aide-soignant(e) de nuit, en CDI à compter du 01/06/2026.

M I S S I O N S D U P O S T E

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

AC T I V I T É S

Accueil de la personne soignée et de son entourage ; Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ;

Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prise en compte des attentes ; Appréciation de l'état clinique de la personne ;

Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ;

Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ; Commande et participation à la distribution des repas ;

Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Gestion des commandes hôtelières ;

Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ;

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ;

Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service.

Horaires de travail

Base 35 heures par semaine

Poste en 10h (20h30 / 06h30)

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Accompagner et soigner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
• Evaluer l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration
• Informer et accompagner les personnes, leur entourage, des professionnels, des apprenants
• Entretenir l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu des situations d'intervention
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

• Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ;
• Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ;
• Rigueur ;
• Capacité à travailler en équipe et à se positionner ;
• Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ;
• Maintien du niveau de compétences ;
• Respect de la hiérarchie ;
• Respect du cadre réglementaire ;
• Diplomatie ;
• Adaptabilité.

Diplômes requis :

• DEAS / DPAS Niveau d'expérience requis :

- EXPERIENCE APPRECIEE

MESURES DE PRÉVENTION

Port des chaussures réglementaires ;

Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement ;

Connaissance du matériel à disposition des soignants dans l'établissement ; Participation aux formations internes.

Annonce n°348109 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

17/02/2026 - Aide-soignant en psychiatrie (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe est un acteur de référence en psychiatrie sur le département. Avec plus de 1500 professionnels, il propose une offre de soins complète : hospitalisation, structures ambulatoires adultes et infanto-juvéniles, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social. Cette diversité permet à nos agents de bénéficier de réelles perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées pour une prise en charge de qualité. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute des aides-soignants (H/F) à temps plein au sein du Pôle d'hospitalisation adulte et psychiatrie de la personne âgée - Unité très long court (UTLC) située à Allonnes.

Ces postes sont à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement.

En tant qu' aide-soignant(e) en psychiatrie, vous participez, en collaboration avec l'infirmier, à la prévention, au maintien, au bien-être et à l'autonomie des usagers. Sous la responsabilité de la Direction des Soins, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés : Vos missions principales :

Dispenser des soins de confort, d'hygiène et de nursing aux usagers

Réaliser des actes de prévention en santé dans le respect des protocoles

Aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins, dans la limite du référentiel métier

Accompagner les usagers lors d'examens médicaux non complexes

Observer et évaluer l'état de santé et les aptitudes de l'usager selon le programme de soins

Participer aux transmissions écrites et orales et à la continuité des soins

Contribuer à la formation des pairs et à l'accueil des nouveaux professionnels

Accueillir les nouveaux usagers dans l'unité (visite, explication du fonctionnement, inventaire)

Gérer les situations de crise et utiliser les outils de pacification et de gestion des crises

Effectuer l'observation clinique quotidienne et détecter les prodromes d'une crise

Anticiper l'escalade de la crise et mettre en uvre les outils de médiation (OMEGA, chambre d'apaisement, Snoezelen, médiation animale, sorties...)

Travailler en lien permanent avec les IDE pour prévenir et contenir les situations de crise

Horaires

Travail en équipe alternant la période du matin, d'après-midi et de nuit ainsi qu'un week-end 1 sur 2 travaillé. Soit 7h30 de travail effectif par jour.

Lieu d'exercice

20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez exercer en santé mentale au sein d'un établissement public reconnu. Profil recherché :

Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) obligatoire, idéalement avec une appétence pour la psychiatrie

Connaissance des soins de confort, d'hygiène et de nursing et respect des protocoles

Capacité d'observation clinique et de repérage des signes de décompensation ou de crise

Aisance relationnelle avec les usagers, sens de l'écoute et bienveillance

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer activement aux transmissions Gestion du stress et maîtrise de soi en situation de crise

Intérêt pour les outils de médiation (OMEGA, chambre d'apaisement, Snoezelen, médiations thérapeutiques...)

Rigueur, sens des responsabilités et respect des droits et de la dignité des usagers

Ref

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Annonce n°348083 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD 30% (E H P A D Public LE BOUSCAT)

• Gironde (33)
• Le Bouscat
• CDD (Salarié)

Notre nouvel EHPAD ouvert en avril 2025 recherche un psychologue à hauteur de 20% afin de compléter ses équipes.

Doté de 204 lits, répartis en 3 secteurs (dont un secteur de gérontopsychiatrie) et 2 unités protégées (dont une UHR), il dispose également d'un PASA, d'un ADJ, d'une Equipe TNM et est support du CRT porte du Médoc Nord.

Il offre un cadre de travail moderne, confortable et pensé pour le bien-être des résidents ainsi que des professionnels

Équipé d'outils ergonomiques de dernière génération pour prévenir les TMS (rails plafonniers, aides techniques à la mobilisation, mobilier adapté...), notre établissement mise sur la prévention (salle de repos équipé de fauteuil massant), le travail en équipe pluridisciplinaire élargie et l'épanouissement professionnel (la structure intègre dans ses locaux une Maison d'Assistantes Maternelles ainsi qu'un salon de coiffure professionnel proposant des tarifs négociés pour les personnels).

Offre de soins

Prise en charge de personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à la maladie d'Alzheimer ou des maladies apparentées, personnes âgées dépendantes avec des troubles liés à des pathologies psychiatriques.

Equipe en place

Equipe médicale composée de 2 médecins gériatres ; Equipe pharmacie ; Equipe soignante ( une dizaine d'infirmiers de jour et de nuit, plus de 60 Aides-Soignants) ; 2 Psychologues, 2 Ergothérapeutes, 1 orthophoniste, 1 psychomotricien; Equipe hôtelière (agents de service hôtelier, restauration, lingerie, cuisine) ; Equipe technique (magasin, maintenance et réparations) ; Animation ; Equipe administrative.

POSTE PROPOSE

Psychologue à hauteur de 20%

MISSIONS

Evaluation des états psychologiques, neuropsychologiques et comportementaux des résidents, Accompagnement et soutien des résidents le nécessitant

Accompagnement, soutien psychologique et pédagogique des soignants dans la prise en charge globale du résident, Accompagnement et soutien psychologique des familles,

Prise d'initiative et relai dans l'accompagnement des situations de soin complexes Coordination des projets personnalisés des résidents

Participation à la réflexion et à la mise en uvre de la démarche Projet,

Actualisation permanente des connaissances en Psychologie (Formation, Information, Recherche).

CV + lettre de motivation à transmettre par mail :

[email protected]

Annonce n°348045 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation Post-AVC (C1) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de rééducation post-AVC C1 (28 lits) où vous exercerez assure la prise en charge des patients en post- AVC. Il se situe dans le pavillon Jacques BOURRET au 3ème étage.

Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 9 IDE, 11 ASD et d' 1 ASH.

Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique, motivée et bienveillante.

La prise en charge en SMR (Soins Médicaux et de réadaptation) constitue un temps intermédiaire entre la phase aigüe des soins et le retour dans le lieu de vie. Vos missions nécessitent tout autant une appétence pour l'accompagnement relationnel et psychologique du patient et de son entourage, que des compétences techniques pour assurer les soins liés à une affection neurologique, un AVC. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette,

l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l' installation au fauteuil et à la surveillance des troubles de la déglutition,

-vous préviendrez la dénutrition, favoriserez l'appétit des patients,

• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variables, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25) et de soir(13h55-21h25)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

février 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°346585 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue Clinicien(ne) Neuropsychologue à 40% à l'Unité de soins intensifs neurologie vasculaire (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction en CDI

En tant que Neuropsychologue à 40% à l'USINV, votre mission principale sera de travailler en collaboration avec les neurologues pour réaliser des bilans de troubles cognitifs et comportementaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service dans la démarche diagnostique et les orientations thérapeutiques.

Vous concevrez, élaborerez et mettrez en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, équipe soignante). Les activités principales du poste : En priorité :

Bilans neuropsychologiques adaptés à chaque patient et aux pratiques du service (travail concerté avec les neurologues)

Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux neurologues responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique et au suivi du patient

Elaboration de projets de recherche, participation et/ou mise en place de protocoles de recherche dans le domaine cognitif. Objectifs secondaires :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique...)

Bilans psychologiques avec évaluation psychopathologique et comportementale (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative (éducation thérapeutique du patient)

Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif Participation aux réunions du service

Enseignement, formation (publication, tx personnels, tx collectifs...) Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à 40%

Vous serez autonome dans votre exercice et vous pourrez choisir les modes d'intervention dans le cadre du fonctionnement du service en concertation avec l'équipe médicale, avec priorité à la mise en place des projets du service (neurodémence du sujet jeune, clinique de la sclérose en plaques, consultation post-AVC) et des projets de recherche Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances

Vous serez amené(e) à élaborer et participer à des projets de recherche

Vous alimenterez la base de données sur la file active de patients Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un DESS ou Master en psychologie clinique

Vous avez suivi et validé une formation en neuropsychologie (Master 2)

Idéalement, vous avez soutenu une thèse de 3ème cycle (docteur en neuropsychologie), vous avez participé à des PHRC et autres études de recherche clinique et vous avez effectué des publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture. Vos compétences :

Vous êtes capable de pratiquer des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives avec expérience des spécificités du sujet jeune (moins de 65 ans), ou des troubles cognitifs dans le cadre de pathologies neurologiques chroniques (sclérose en plaques, maladie de Parkinson, séquelles d'AVC,...)

Vous savez contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Vous savez rédiger des comptes-rendus de bilans

Vous êtes capable d'élaborer / participer à des protocoles de recherche en cognition

Vous savez travailler en équipe avec une expérience en milieu hospitalier

Vous êtes capable d'adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service Vous savez organiser et animer des groupes

Vous pouvez formaliser et transmettre votre savoir professionnel, encadrer des étudiants et superviser leurs projets de recherche

Vous savez rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de votre activité

Annonce n°347930 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°347974 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue à l'Unité de Consultations de Recherche et D'Etude de la Famille à temps partiel (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son Unité de Consultations de Recherche et d'Etude de la Famille (UCREF) au sein du pôle de Psychiatrie et Santé Mentale.

L'UCREF est une unité ouverte depuis 1996 qui accueille des couples et des familles (crises et dysfonctionnements familiaux, évènements traumatiques, conflits, violences intrafamiliales...) dans le but de valoriser les compétences de tous, redonner confiance, mobiliser les ressources individuelles et collectives, mettre en mots le vécu de chacun, soutenir la communication, aller vers de nouvelles façons d'être ensemble en tenant compte du contexte et des besoins de chaque membre de la famille, dans le respect du rythme de celle-ci.

Le service est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h30. L'unité est intersectorielle.

Actuellement l'équipe est composée d'un médecin référent, d'un cadre infirmier, d'une secrétaire, d'une infirmière et de deux psychologues tous à temps partiel. LE POSTE :

En binôme avec un membre de l'équipe vous serez en charge du suivi thérapeutique des familles et de l'évaluation de la prise en charge.

Vous travaillerez en réseau dans le champ sanitaire et social mais également en équipe pluridisciplinaire.

Vous serez également une écoute et un soutien auprès des professionnels sollicitant l'unité pour évaluer la situation familiale présentée et proposer après discussion en équipe, une prise en charge la plus appropriée possible.

Le poste est à temps partiel (40%), ouvrant droit à 25 CA et 7,5 RTT

Possibilité de compléter son temps de travail dans un autre service du pôle. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du Master 2 en psychologie clinique et Pathologique ? Vous avez une formation en Thérapie familiale systémique ?

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°347967 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue à l'Équipe Mobile Psychiatrie et Précarité à temps partiel (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ?

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace recrute pour son Equipe Mobile Psychiatrie et Précarité (EMPP) au sein du pôle de Psychiatrie et Santé mentale

L'équipe actuelle se compose d'un praticien hospitalier, de psychologues, d'assistantes sociales, d'infirmiers, d'un cadre de santé et d'une secrétaire. LE POSTE :

Vous assurerez l'évaluation des besoins et la prise en charge psychologique des personnes en situation de précarité et en non-demande de soins, résidentes ou non dans des structures sociales (CHU, CHRS, CADA, Maison de relais et sans-abris, SDF, 115) et présentant une souffrance psychique.

Vous vous déplacerez sur sur l'ensemble du Haut-Rhin Sud et vous interviendrez auprès des partenaires du domaine sanitaire, médico-sociale et associatif. Vous travaillez avec des interprètes.

Le poste est à temps partiel (50%) ouvrant droit à 25 CA et 9,5 RTT.

Possibilité de compléter son temps de travail dans un autre service du pôle. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Master 2 de psychologie ? Vous possédez le permis de conduire ?

N'hésitez plus et tentez l'aventure du GHRMSA tout en profitant de ses avantages (avantages sociaux, indemnité trajet/mobilité douce, panel de formations) !

Annonce n°347966 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le G.H.S.I.F. recrute pour le service de court séjour gériatrique, un neuropsychologue (H/F). Le psychologue spécialisé en neuropsychologie participe à l'évaluation cognitive, émotionnelle et comportementale des patients accueillis au sein du service de court séjour gériatrique Missions principales

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention psychologique, le plus souvent à la demande des médecins du service

Réaliser l'évaluation neuropsychologique (bilan de débrouillage) des patients hospitalisés dont l'état clinique le justifie.

Entretiens individuels de soutien des patients hospitalisés et/ou de suivi psychologique Soutien des familles des patients hospitalisés

Contribuer à l'élaboration et au suivi de la prise en charge individualisée des patients hospitalisés en lien avec les équipes médicales et soignantes

Participer aux consultations mémoire

réalisation de l'évaluation neuropsychologique (bilan approfondi) en hôpital de jour.

Traçabilité des bilans et du suivi clinique dans le dossier informatique

Interactions avec l'équipe médicale et l'équipe paramédicale

Participation aux transmissions inter équipe et aux réunions hebdomadaires du service qui définissent le projet de soin (staff médical)

nformations et accompagnement des équipes soignantes à la prise en charge de patients présentant des troubles neurodégénératifs et troubles du comportement associés type Alzheimer

Type de contrat

CDD pouvant évoluer vers un CDI

Organisation de travail :

Assurer la continuité des soins avec la neuropsychologue du SSR (répartition harmonieuse des congés) Le contenu du temps FIR sera discuté avec le chef de pôle Environnement de travail: parking du personnel selfn cafétariat, salle de repos crèche du personnel

C.G.O.S

c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.Niveau de Qualification Master 2 de psychologie spécialisée en neuropsychologie Qualités requises

Capacités d'organisation et de travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitude à adapter sa pratique clinique aux besoins spécifiques de la personne âgée et aux patients pouvant présenter des troubles du comportement.

Aptitude à adapter sa pratique clinique face à des patients pouvant présenter des pathologies somatiques sévères.

Capacité à discerner les enjeux à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire.

Capacité à initier ou à participer des projets de recherche dans son domaine propre.

Motivation pour un travail pluridisciplinaire avec transmissions orales et/ou écrites aux équipes. Connaissances requises Connaissances des syndromes gériatriques

Connaissances des pathologies neurologiques lésionnelles ou évolutives Connaissances des troubles psychiatriques Pratique des bilans neuropsychologiques usuels

Annonce n°348027 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - PSYCHOLOGUE SMR Chamonix (50%) (Centre Hospitalier Intercommunal CHAMONIX)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé).

Ils comprennent notamment un bloc opératoire de 6 salles et un plateau technique complet, avec un équipement en imagerie médicale (radio, scanner, IRM). LE POSTE :

Les missions principales sont de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives auprès des patients ; de réaliser les bilans psychologiques (notamment NPIES) et de collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.

Un travail d'évaluation et de supervision entre professionnels est mis en place pour l'équipe de psychologues au sein des Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc.

Le service de SMR possède 40 lits depuis janvier 2026 suite à des recrutements médicaux. Type de contrat à l'embauche sera à étudier selon le profil PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) psychologue clinicien(ne) formée en psychologie générale, clinique et psychopathologie.

Annonce n°344587 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Hôpital Henry Gabrielle -Aide-soignant(H/F) - Unité de rééducation pour les patients Blessés médullaires(E2) - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service dispose de 25 lits d'hospitalisation. L'unité de rééducation pour patients blessés médullaires (E2) où vous exercerez assure la prise en charge des patients porteurs de lésions médullaires ou présentant des lésions cérébrales vasculaires ou traumatiques. Le service se situe dans le Bâtiment DELORE au 2ème étage.

Un programme innovant de rééducation précoce et intensive est proposé aux patients. Vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle composée de médecins, de l'équipe soignante, de rééducateurs et de travailleurs sociaux.

Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de

construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 7 IDE et 11 ASD. Elle est accueillante et dynamique. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les patients dans le réapprentissage des actes de la vie quotidienne : aide à la toilette, l'acquisition des soins de bien-être de confort, aux transferts et levers, à l' installation au fauteuil et à la surveillance, des troubles de la déglutition,

• vous préviendrez la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établierez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h35-14h25), de soir (13h55-21h25)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

février 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

P our les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°346584 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

1 poste de psychologue au sein de l'Equipe Gériatrique d'Expertise à Domicile (EGED) CDD jusqu'au 31/12/2026

Temps de travail

50%

Poste à pourvoir à compter du 31/03/2026 Titulaire du permis B Missions :

• Accompagne, sensibilise et informe les professionnels sur l'aspect psychologique
• Soutient la coordination des suivis patients
• Fonctions cliniques et thérapeutiques auprès des patients et de l'entourage

En lien avec l'association Appui santé des Flandres, vous serez amené(e) à vous déplacer au domicile des patients sur sollicitation de l'IDE ou du médecin coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°347995 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Masseur (se ) Kinésithérapeute service de médecine polyvalente - Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute à temps plein (100%) pour son service de Médecine Polyvalente et de Chirurgie sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Présentation du service :

La rééducation est présente sur chacun des sites du CH4V (Sèvres, St Cloud, Lelégard). Le service de rééducation comprend 9 kinés et un ergothérapeute répartis sur tous les services du CH4V : SSR Gériatrique, Médecine interne gériatrique, Unité de gériatrie aigüe, Addictologie, Chirurgie (général et orthopédique), USLD, Médecine interne, maternité. Ce poste est ciblé en Médecine polyvalente et chirurgie (basé à St Cloud) avec interventions possible dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins lors des absences des collègues. o Missions principales : Générales :

Le Masseur-kinésithérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles prend en charge les patients hospitalisés en Médecine polyvalente.

Pour la chirurgie, la prise en charge concerne essentiellement les patients en post chirurgie orthopédique (premier lever, reprise de la marche, évaluation de la douleur)

Il assure le bilan des capacités motrices et établit le diagnostic kinésithérapique du patient à son arrivée dans l'unité.

Il débute la rééducation de façon précoce pour préserver et améliorer les capacités motrices et l'indépendance fonctionnelle des patients.

Il participe à la discussion pluri professionnelle et à l'élaboration du projet de soins du patient pour la prise en charge future du patient en rééducation ou la décision du retour à domicile avec ou sans aides à domicile.

Il informe la famille et l'entourage et recueille les informations données par ceux-ci.

Il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier informatisé du patient(ORBIS)

Il informe et met en place des actions d'éducation du patient et de son entourage.

Il participe à des groupes de travail transversaux institutionnels.

Il respecte les règles d'hygiène liées à l'activité clinique.

Il participe à l'accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie.

Il participe à l'information des professionnels dans son domaine d'activité. Spécifiques : Evaluation de la douleur et de l'autonomie.

Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l'utilisation des aides techniques. Compétences recherchées :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique Technique de manutention Concevoir le programme de rééducation Ethique et bientraitance

Contrat

Contrat à durée indéterminée ou titulaire

Horaire de travail

9h-17h

Salaire

rémunération statutaire en fonction de l'expérience

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Diplôme de kinésithérapeute exigé Qualités professionnelles requises : Discrétion et disponibilité Diplomatie et fermeté Adaptabilité et capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité Dynamisme Respect du secret professionnel Rigueur et écoute

Annonce n°347999 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue en audiophonologie (H/F) - 50% - Pôle Tête-Cou (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Participation à l'activité de l'unité d'audiophonologie et d'implants cochléaires en collaboration avec les chirurgiens et médecins, les audioprothésistes les IDE, les orthophonistes, les secrétaires, l'encadrement. LE POSTE :

Ø Suivre le patient ( adultes et enfants ) lors de consultation pré et post-implantation

Ø Suivre le patient ( adultes et enfants ) après annonce de surdité

Ø Réaliser la détection précoce des TSA et réaliser les tests psychométriques pour évaluer le développement global (WISC V, Vineland, WIPPSI IV et WNV)

Ø développer

bilan de TTA (évaluation de l'attention, de la mémoire auditive surtout)

PROFIL RECHERCHÉ :

Ø capacité à travailler en équipe et à partager les informations Ø capacités d'adaptation

Ø maitrise de maîtrise de l'outil informatique pour la gestion des RV et les transmissions ( DX planning, DX care )

Annonce n°348023 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue - Unité PASS périnatale - 40% (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Bourg-en-Bresse est l'établissement de santé de référence du département de l'Ain. Support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Bresse-Haut-Bugey, il présente une offre de soins de recours et de proximité répartie en 7 pôles d'activités cliniques, médico-techniques et de support : médecine, chirurgie, soins critiques et non programmés, mère-enfant, gériatrie, cancérologie, transversal et support. LE POSTE :

Dans le cadre de la PASS périnatale, les patientes sont accueillies par la secrétaire et rencontrent à tour de rôle, sans ordre précis, le médecin ou la sage-femme, la psychologue et l'assistante sociale du service.Une évaluation de la situation médicale, psychologique et sociale est réalisée et tracée dans le dossier informatisé.

L'organisation du suivi de grossesse est proposée à la patiente en fonction des son état de santé médicale, psychique et sociale. Dans ce cadre, le (la) psychologue doit réaliser les missions suivantes : Missions spécifiques :

Réaliser une évaluation initiale et la prise en charge des souffrances psychologiques des patientes enceintes, en situation de précarité, prises en charge par la PASS périnatale.

Rendre accessible les soins psychiques aux patientes les plus démunis et assurer leur suivi dans l'attente d'une orientation vers les dispositifs de droit communs

Travailler d'équipe pour proposer un accompagnement pluridisciplinaire adapté aux spécificités de chaque patiente.

Accompagner les patientes pour qu'elles travaillent leur projet de naissance

Réaliser la traçabilité des entretiens patients dans le dossier informatique de l'unité Missions transversales :

-

Assurer le lien avec les partenaires intra et extrahospitaliers recevant les patientes de l'unité

-

Collaborer avec l'équipe gynéco-Obstétrique pour la prise en charge des patientes

-

Collaborer avec le service PASS de l'hôpital

-

Collaborer avec l'équipe psychologues du PME

-

Participer aux réunions et groupes de travail

-

Organiser ses présences, congés, formations en lien avec ses collègues et les périodes de fermeture de l'unité

-

S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patients (démarches qualité)

-

Participer aux statistiques d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire :

Maitrise des étapes de prise en charge d'une patiente précaire et/ou étranger.

Maitrise et connaissance approfondie de la psychologie clinique interculturelle, des cliniques de la précarité et des psycho-traumatismes. Connaissances basiques en anthropologie et en géopolitique

Connaissance des étapes administratives, sociales et juridiques qui jalonnent le parcours d'un patient précaire, non seulement dans l'accès aux soins, mais aussi dans la régularisation et l'obtention éventuelle d'un titre de séjour.

Connaissance du réseau d'associations et d'institutions qui travaillent dans le champ de la précarité, du social et du droit des étrangers.

Communiquer les informations pertinentes au reste de l'équipe par le biais de transmissions orales et écrites, en particulier au sein du dossier médical

Faire preuve de rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel

S'adapter à la diversité des situations et à la dynamique d'équipe Savoir être :

Ouverture d'esprit et capacité à se décentrer de ses propres ancrages culturels pour accueillir et accompagner chaque patient avec neutralité et bienveillance. Aptitude au travail en équipe.

Aptitude au travail pluri-professionnel et avec les associations.

Capacité à s'insérer dans une équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats avec des structures à l'extérieur. Respect des règles de confidentialité

Diplôme nécessaire

Master 2 en psychologie

Poste à pourvoir à temps partiel - 40%

Horaires de travail

de 9h à 17h, deux jours par semaine

Présence souhaitée le lundi de 9h à 17h

Renfort possible sur les autres activités de prise en charge psychologique sur le PME

Réaliser des entretiens psychothérapeutiques individuels avec ou sans interprète

Annonce n°348052 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Aide-Soignant(e) de Nuit (H/F) - EHPAD Orgelet - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Orgelet)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Principales missions :

Assurer le confort et la prise en charge des patients en collaboration avec l'infirmière et l'ASH.

Aider et accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes (repas, toilette...).

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage.

Recueillir des données significatives sur l'état de santé du patient et transmettre les informations nécessaires. Assurer l'entretien des locaux et du matériel de soins.

Participer activement à la vie du service et du pôle en prenant part aux projets et réunions. Accueillir et accompagner les stagiaires en formation. Profil recherché : Compétences requises :

Connaissances en gériatrie et gérontologie, ou volonté de se former à ces domaines.

Capacité à identifier et répondre aux besoins fondamentaux des patients.

Aptitude à maintenir ou restaurer l'autonomie des patients dans les actes de la vie quotidienne.

Compétences en communication pour assurer un accompagnement adapté aux patients et à leur entourage.

Maîtrise des techniques de manutention et des règles de sécurité pour la mobilisation des patients.

Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles en vigueur. Qualités requises :

Volonté d'intégrer un service de SMR et capacité d'adaptation à ses spécificités. Discrétion, rigueur et organisation.

Sens de l'observation pour percevoir les changements dans l'état de santé des patients.

Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres professionnels de santé.

Engagement dans un processus d'autoévaluation et désir d'évolution.

Capacité à s'adapter aux besoins psychologiques des patients et à entretenir de bonnes relations humaines.

Annonce n°348022 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue du personnel à 50% - Cellule conditions de travail (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE :

En tant que Psychologue du personnel à mi-temps auprès de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'assurer une prise en charge psychologique individuelle du personnel hospitalier sur le lieu de travail et d'intervenir auprès des équipes exprimant un vécu de travail difficile ou rencontrant des difficultés liées à l'organisation du travail au sens large.

Les activités principales du poste s'articulent atour de 3 axes : L'accompagnement et la prise en charge psychologique : Au niveau individuel :

Assurer des entretiens individuels dans le cadre d'une souffrance psychologique au travail engendrée par un acte de violence, un conflit ou un épuisement professionnel.

Apporter un accompagnement personnalisé, une écoute bienveillante ainsi que des conseils au vu des difficultés exprimées.

Faire appel aux réseaux de professionnels internes et externes afin d'apporter la solution la plus adaptée et la plus complète possible.

Accompagner les agents en situation de retour à l'emploi en collaboration avec le secteur absentéisme, l'assistante sociale du personnel et le SST

Assurer l'orientation spécifique si nécessaire des agents en situation de stress post traumatique Au niveau collectif :

Effectuer un travail de régulation auprès d'équipes exposées à des manifestations d'agressivité de la part des patients et leur famille

Animer des groupes de parole dans des situations collectives de mal être au travail.

Répondre aux sollicitations de la Direction dans les situations de crise lors d'événements ponctuels et traumatisants afin d'effectuer des débriefings collectifs ou individuels auprès des services concernés. La prévention des risques psychosociaux :

Participer activement à la mise en uvre du dispositif de gestion des RPS (CARCIP, copil RPS)

Alerter la Direction en cas de situations à risque pour les agents.

Participer à des groupes de travail ainsi qu'à divers projets institutionnels en lien avec son domaine d'expertise La traçabilité :

Produire un rapport d'activité annuel et assurer un suivi permettant un bilan régulier de son activité aux instances Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à mi-temps (50%)

Vous serez autonome dans l'exercice de vos fonctions et pourrez choisir vos modes d'interventions Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un Master 2 en Psychologie Clinique

Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Vos compétences :

Vous êtes capable de contribuer au diagnostic psychique d'un agent.

Vous savez observer, écouter, et analyser la situation et le discours des personnes.

Vous savez rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. Vous êtes capable d'organiser et d'animer des groupes.

Vous savez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées.

Vous êtes en mesure de formaliser et transmettre votre savoir professionnel.

Vous savez réaliser des entretiens individuel ou collectif, et animer des groupes de travail.

Vous savez rédiger des documents rendant compte des travaux effectués et des conclusions retenues.

Vous êtes capable d'effectuer une restitution orale des travaux et de leurs résultats aux instances

Annonce n°347962 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis perspective CDI

En tant qu'Ergothérapeute, votre mission principale sera d'élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, sensitives, cognitives, psychiques.

Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poserez votre diagnostic ergothérapique.

Vous préconiserez les aides techniques, humaines et modifierez l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Vous entrainerez les personnes à leur utilisation.

Vous concevrez des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Vos activités principales seront :

L'application et la réalisation de traitements orthétiques ainsi que la préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques.

Le conseil, l'éducation, la prévention et l'expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

La formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires. L'organisation des activités et la gestion des ressources.

L'organisation, la coordination des activités en santé et le traitement de l'information.

La réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

La réalisation et le suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

Le recueil d'informations, les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

La veille professionnelle, la formation tout au long de la vie, les études et recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute.

Vous pourrez être amené à travailler sur Nîmes ou le Grau du Roi. Vos avantages : Sur Nîmes :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU Sur le Grau du Roi :

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité sur le site du Grau du Roi

Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

Annonce n°341365 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES - H/F - 40741 (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute des masseurs-kinésithérapeutes sur le site de Châteauroux. Les postes sont à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'Aides à la marche, Assistant physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien et en réseaux avec les professionnels extérieurs, assistante de service sociale Condition d'exercice :

• Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires
• Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes
• Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°339808 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Aide-soignant - 50% - Réanimation Polyvalente B (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Réanimation polyvalente B

service 24h/24h

25 lits d'hospitalisation complète (22 lits de réanimation+3 lits de soins continus) Déchocage

Prise en charge des pathologies médicales graves : décompensations respiratoires, cardiaques, hépatiques, rénales, autolyse.

Prise en charge des pathologies chirurgicales graves : digestives, pulmonaires, urologiques, cardiaques, gynécologiques, neurochirurgicales Prise en charge des polytraumatisés et toutes urgences.

Accueil et prise en charge des urgences en salle de déchocage Prise en charge des personnes en état de mort encéphalique.

Prise en charge de personnes en arrêt thérapeutique éligibles au prélèvement d'organes dans le cadre du Maastricht III.

ORGANIGRAMME ET EFFECTIF DU SERVICE

• ORGANIGRAMME :
• Chef de pôle : Pr R. PHILIPOT
• Chefs de pôle adjoints : Dr D. GRIVET et Pr J. MOREL
• Directeur délégué du pôle : Mr G. LAROZE
• Coordinateur général des soins : Mr P. ORLIAC
• Directrice des soins : Mme I-GOUTAUDIER
• Cadre Supérieur de Santé du pôle : Mme M. ESCOFFIER-STEHLIN
• Chef de service : Pr J. MOREL
• Cadre de santé : Mme S. HAMDACHE
• LES EFFECTIFS :

23.8 ETP AS

CADRE GENERAL DU POSTE

La fonction d'aide-soignant consiste à « dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ».

Les missions de l'AS sont soumises au cadre réglementaire de l'arrêté du 22 Octobre 2005 relatif au diplôme professionnel d'aide-soignant.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant intègre une équipe pluridisciplinaire ayant l'objectif commun d'assurer une prise en charge de qualité auprès du patient hospitalisé en unité de soins critiques avec rigueur dans les soins réalisés et la connaissance et le respect des procédures.

L'Aide-Soignant travaille en collaboration avec l'IDE dont il reçoit délégation pour la réalisation d'actes relevant de son rôle propre. Il est placé sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l'infirmier. Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du patient. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

Ses fonctions principales s'articulent autour de 4 axes essentiels :

1/ TECHNICITÉ ET CHARGE DE TRAVAIL

Soins de nature technique

• Assurer des soins d'hygiène et de confort ainsi que la sécurité du patient.
• Seconder l'IDE lors de certains gestes techniques.
• Utiliser le dossier de soins et participer à la relève (transmissions écrites et orales).
• Apprécier l'état clinique d'une personne
• Observer la personne et apprécier les changements de son état physique
• Identifier les signes de détresse et savoir agir et transmettre
• Mesurer les paramètres vitaux en lien avec son décret de compétence
• Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter
• Être attentif à l'expression de la douleur d'un patient et transmettre à l'IDE.
• Accompagner les patients en fin de vie (soins de confort, psychologie de la

personne en fin de vie) et soutenir les proches.

• Organiser sa propre activité en prenant en compte l'ensemble des activités du

service (pluridisciplinarité et interdisciplinarité).

• Pour toute admission, il accueille et installe le patient en binôme avec l'IDE référent puis réalise l'entrée administrative (GAM) et l'inventaire des effets personnels.

Hygiène et désinfection

• Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confort dans les activités de la

vie quotidienne

• Mettre en place et respecte les protocoles d'hygiène et d'isolement.
• Être responsable du nettoyage et de la désinfection de l'environnement du patient (mobilier, matériels) chaque jour ainsi qu'à son départ.
• Assurer la décontamination- désinfection des matériels en cours d'hospitalisation et en fin de séjour.
• Assurer la stérilisation des matériels avant l'envoi sur l'unité de stérilisation centrale
• Reconditionner la chambre pour l'accueil d'un nouveau patient et s'assure du bon fonctionnement du matériel
• Vérifier les dates de péremptions des produits entamés
• Assurer l'entretien du lave bassin
• Assurer le remplissage en linge et matériel de la chambre.
• Gérer le stock de linge et assure le rangement des tenues professionnelles de l'équipe.
• Respecter les procédures et les mesures de prévention des risques professionnels (port de gants, masques).
• Être responsable de l'entretien de la chambre (sol, murs, sanitaires) pour un départ en dehors des heures de présence de l'ASH.
• Connaitre la spécificité de l'hygiène des locaux hospitaliers (identifier et choisir le matériel et les produits appropriés, doser et utiliser les produits en fonction des procédures et des fiches techniques, utiliser les techniques de nettoyage appropriées, notamment pour lutter contre les infections nosocomiales).
• Respecter les circuits du linge et des déchets
• Assurer le réassort des stocks de la grande réserve de matériel à la lingerie (petite réserve interne)

Soins de nature diététique

• Distribuer les repas avec aide si nécessaire.
• Brancher les produits sur pompe d'alimentation entérale (Drip) sur une sonde de gastrostomie ou de jéjunostomie ou sur sonde gastrique.
• Gérer le stock des produits diététiques et alimentaires (vérification des péremptions).
• Entretenir périodiquement les lieux de stockage des denrées alimentaires (mobiliers, réfrigérateur, lave verre, micro-ondes de l'office patient)

Travail en collaboration avec l'IDE Technique dans les domaines suivants

• Repérer toute anomalie dans le fonctionnement des appareils médicaux et

alerter (matériovigilance)

• Respecter le rangement du matériel, le stockage et l'entretien de celui-ci.
• Sollicitation des services techniques pour le matériel défectueux
• Réception et rangement des commandes périodiques (magasin, DMS)
• Réaliser l'approvisionnement de la salle de soins en matériel divers (seringues, aiguilles, papeterie) et des deux chariots dans les chambres des patients.

Ergonomie

• Respecter les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité

pour l'installation et la mobilisation des personnes

• Installer les personnes en tenant compte de leurs besoins, pathologie, handicap

et douleur.

2/ INFORMATIONS TRAITEES

• L'AS joue un rôle actif dans la transmission des informations écrites et orales.
• Ses observations sont complémentaires de celles notées par les autres professionnels de santé et constituent une aide précieuse pour identifier les besoins de santé du patient permettant de définir les objectifs de soins.
• Il s'exprime au sein de l'équipe de soins en utilisant un langage professionnel.
• Il sait discerner les informations à transmettre dans le respect des règles

déontologiques et du secret professionnel

3/COMMUNICATION-RELATION

• L'activité de l'AS comporte une dimension relationnelle importante
• Cette relation doit prendre en considération le degré de dépendance ou d'autonomie du patient, ses valeurs et son environnement familial et social tout en respectant son individualité et sa dignité
• La dimension relationnelle s'étend à la prise en charge des familles en assurant leur soutien, en leur apportant les informations dans les limites de son champ d'intervention
• L'AS explique les soins réalisés et fait exprimer la personne soignée sur ses besoins.
• Il établit une communication constructive au sein de l'équipe (dialogue, entraide) pour favoriser des soins de qualité
• Il participe de façon active à maintenir et développer un esprit d'équipeconstructif.
• Faire preuve de créativité, de dynamisme, de réactivité afin d'être force de proposition.
• Il travaille en relation avec différents prestataires (diététicienne et équipe de cuisine, équipe de brancardage et ambulanciers, équipe de la lingerie, équipe de stérilisation, équipe de laboratoires, bureau des admissions)
• Il prend en charge un des 2 téléphones de l'unité (1 pour les AS et 1 pour les IDE)

4/CONTRIBUTION ECONOMIQUE ET PARTICIPATION A LA FORMATION

• L'AS évalue la quantité de matériel nécessaire à la continuité des soins en regard du motif d'entrée du patient, de la durée de son séjour, de la charge en soins et de la date prévue pour son départ.
• Il participe à la formation ainsi qu'à l'évaluation des étudiants AS.
• IL encadre le nouveau personnel et facilite son intégration.
• L'AS doit réactualiser ses connaissances et participer aux formations institutionnelles obligatoires.
• Il participe à la démarche qualité du service et de l'établissement.
• L'AS fait part de ses souhaits d'accéder à des formations en lien avec ses objectifs personnels permettant l'évolution de son projet professionnel.

COMPETENCES et CONNAISSANCES

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine d'activité
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

SAVOIR FAIRE

• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

SAVOIR ÊTRE

• Avoir une communication adaptée aux différents contextes et situations
• Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Avoir une attitude respectueuse envers les différents professionnels
• Faire preuve de rigueur et de maitrise de soi
• Disposer d'une grande capacité d'adaptation aux situations nouvelles et/ou inattendues, ainsi qu'aux différents publics concernés (esprit d'ouverture et de tolérance)
• Respecter strictement le secret professionnel
• Savoir repérer les situations et les contextes pouvant générer du stress
• Connaitre ses limites, savoir en parler et avoir la capacité de se remettre en question
• Etre médiateur dans les situations pouvant générer du conflit ou du stress
• Avoir un comportement professionnel et une communication professionnelle quel que soit le contexte d'exercice, avec une attitude ouverte et constructive
• Traiter de façon égale tous les usagers indépendamment de leur origine, sexe, conviction politique et religieuse et respecter leur liberté de conscience et leur intimité
• Connaître et respecter la charte de la laïcité (charte spécifique aux établissements de santé publics)
• Savoir respecter les règles institutionnelles relatives aux tenues professionnelles
• Être force de proposition et participer à la vie du service et de l'institution
• Comprendre les impératifs de la continuité du service publics et savoir être disponible

HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

RESPECT DE LA CHARTE DE GESTION DES PLANNINGS

(Consultable au sein de l'unité)

Les postes AS correspondent à une durée quotidienne de travail de 12h de jour : o Poste de jour :

7H15 19H15

Les absences autorisées (28 CA et 10 RF) devront être programmées selon la règle institutionnelle en vigueur et réparties équitablement sur l'ensemble de l'année.

L'AS peut être sollicité pour des changements de poste en vue d'assurer la continuité

du service et la sécurité des prises en charge. Il peut être également sollicité pour des remplacements dans un autre service du pôle. Les changements de poste sont possibles :

• Entre collègues pour des raisons personnelles avec validation du Cadre de Santé après évaluation de l'équilibre des compétences par postes de travail,
• À la demande du Cadre de Santé pour contrainte de service,
• Dans le respect de la législation du temps de travail

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Relations professionnelles les plus fréquentes : Le cadre de santé pour l'organisation des activités Les infirmiers pour le travail en collaboration

Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les unités de chirurgie, le bloc opératoire pour le bon déroulement du parcours patient

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières Le service de la stérilisation

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Les risques liés au poste sont de trois ordres :

• Les lombalgies liées à la manutention des malades
• Les accidents d'exposition au sang et aux liquides biologiques
• Les situations de violence et d'agressivité

Le respect des procédures et la participation à certaines formations institutionnelles permettent de prévenir et de limiter ces risques professionnels.

NB

ce profil peut donner lieu à des modifications en fonction de l'évolution des

organisations du service.

Faire partie d'une équipe de soins, c'est s'engager professionnellement et pratiquer une remise en cause régulière pour donner du sens à sa pratique

Annonce n°347959 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable.

En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions

En tant qu'Aide-Soignant en USIC, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux.

Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur.

En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché : Formation Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu as des compétences en cardiologie Expérience

Tu es débutant et tu cherches à acquérir une première expérience professionnelle.

Tu as déjà une expérience ou effectué des stages en milieu hospitalier et/ou en secteur cardio. Soft Skills Tu fais preuve de rigueur et de précision dans ton travail. Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse.

Tu as une bonne gestion des relations humaines, et apprécie fortement le travail en équipe.

Tu as une bonne habileté à travailler sous pression, à gérer les situations d'urgence et à communiquer avec les patients et leur famille.

Annonce n°347992 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue (H/F) - 80% - Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Contexte

L'Unité de Soins Précoces du Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent des HUS a pour vocation le diagnostic et l'accompagnement de jeunes enfants porteur d'un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) ou d'un autre trouble du neuro développement avec difficultés de communication sociale. Au sein de cette unité, des très jeunes enfants âgés de 18mois à 3 ans bénéficient d'évaluations pluridisciplinaires (médicale, psychologique, orthophonique, bilan psychomoteur, ADOS) qui conduisent à poser un diagnostic et à proposer des soins. Ces soins peuvent comporter des temps en individuel ou en groupe pour l'enfant, des temps de soins conjoints avec guidance parentale, des temps d'information et de guidance parentale en individuel ou en groupe de parents ; nous proposons également des thérapies très spécifiques, comme le modèle de Denver (ESDM) ou encore la PACT. Le lien avec les familles, les institutions accueillant l'enfant (crèches, écoles...), et les professionnels libéraux accompagnant l'enfant constitue également un axe de travail central pour notre équipe.

L'unité de consultations externes, propose des soins en ambulatoire pour des enfant de 18 mois à 6 ans. Missions Clinique : Réalisation et rédaction de bilans de développement Soins individuels, avec ou sans guidance parentale Temps de guidance et d'information des parents

Mise en place en équipe de temps d'échanges à destination de groupes de parents

Soutien et participation à l'accueil en groupe des enfants, par l'apport de compétences et de connaissances spécifiques

Soins et guidance en équipe au domicile de l'enfant ou dans ses lieux d'accueil (crèche, école) Vie institutionnelle :

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et aux synthèses

Participation au travail de réflexion diagnostique, d'évaluation fonctionnelle et d'élaboration des propositions de soins Rédaction de compte-rendu des prises en charge des patients Réseau

Echanges et réunions avec les partenaires rencontrant l'enfant (crèches, écoles, PMI, professionnels libéraux...) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Formation en psychologie clinique du développement ou TCC

Connaissance du développement cognitif, socio-émotionnel et relationnel normal du jeune enfant

Connaissance du Trouble du Spectre de l'Autisme, des Troubles du Neuro Développement et de leurs manifestations précoces

Connaissances des outils permettant d'évaluer les différents domaines du développement du jeune enfant avec TSA (BECS, PEP III, VABS II...)

La formation à une ou plusieurs thérapies validées pour la prise en charge de jeunes enfants avec autisme est un plus mais n'est pas requise (Modèle de Denver pour Jeunes Enfants, Thérapie d'Echange et Développement, PACT, ABA, TEACCH...) Capacité de rédaction et de synthèse

Expérience de travail auprès de jeunes enfants avec autisme ou troubles du neuro développement souhaitée Maîtrise des outils informatiques Qualités requises Compétences cliniques et relationnelles Capacités d'organisation et d'adaptation

Appétence pour le travail en équipe et pour le travail avec les familles

Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Ethique et déontologie professionnelle

Dynamisme, esprit d'initiative, créativité, curiosité professionnelle

Annonce n°348016 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Aide-soignant(e) en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°348017 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable.

En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions

En tant qu'Aide-Soignant en USIC, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux.

Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur.

En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché : Formation Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu as des compétences en cardiologie Expérience

Tu es débutant et tu cherches à acquérir une première expérience professionnelle.

Tu as déjà une expérience ou effectué des stages en milieu hospitalier et/ou en secteur cardio. Soft Skills Tu fais preuve de rigueur et de précision dans ton travail. Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse.

Tu as une bonne gestion des relations humaines, et apprécie fortement le travail en équipe.

Tu as une bonne habileté à travailler sous pression, à gérer les situations d'urgence et à communiquer avec les patients et leur famille.

Annonce n°347990 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Chateaurenard-de-Provence
• CDD (Salarié)

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD - Poste de nuit

EHPAD public sur la commune de Chateaurenard accueillant 70 résidents. Poste de travail en 10 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°347996 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE F/H 50% (Centre Hospitalier LES SABLES D'OLONNE)

• Vendée (85)
• Les Sables-d'Olonne
• CDI (Salarié)

Nous recherchons un(e) masseur-kinésithérapeute pour rejoindre une équipe dynamique de 8 professionnels au sein de notre établissement. Vous interviendrez sur plusieurs services spécialisés dans la prise en charge des patients âgés. Les services concernés :

• Médecine gériatrique
• Soins médicaux et de réadaptation (SMR)
• Hôpital de jour (HDJ) gériatrique

Horaires de travail

Du lundi au vendredi

De 8h30 à 12h30

(Temps partiel possible selon profil - à préciser si souhaité) Avantages :

• 14 jours de congés annuels (CA)
• 7 jours de réduction du temps de travail (RTT)
• Environnement de travail bienveillant et pluridisciplinaire
• Structure à taille humaine favorisant l'échange entre professionnels

Profil recherché :

• Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis
• Intérêt pour la prise en charge gériatrique
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec différents services

Annonce n°339823 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Fourmies)

• Nord (59)
• Fourmies
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement recrute un(e) psychologue pour le Centre Médico Psychologique (0.50 ETP) et le Centre de proximité de réhabilitation psychosociale (0.50 ETP).

Le poste est à temps complet. Possibilité de télétravail 2 jours/mois.

Vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée. Le travail d'équipe pluridisciplinaire contribue à un accompagnement global des usagers (entretien, évaluation, accompagnements, ).

Vous concevez et mettez en oeuvre au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseils et de prévention, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous proposez aux personnes suivies, des soins en cohérence avec le plan de soins personnalisé, dans la philosophie du rétablissement et des soins de réhabilitation psychosociale selon un référentiel axé sur la thérapie cognitivo- comportementale. Activités principales : Au centre de proximité de réhabilitation psychosociale :

• Prise en charge psychologique des personnes, patients et familles, entretiens et suivis
• Bilans et suivis psychologique (recueils d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Mener les entretiens d'admission : évaluation des objectifs, entretien motivationnel
• Animation d'ateliers de psychoéducation, remédiation et de restructuration cognitive
• Animation d'ateliers de régulation des émotions, de stress et de l'anxiété
• Education thérapeutique
• Passation de tests et d'échelles validées
• Co-construction de projets de vie
• Rédaction de comptes-rendus
• Participation à la synthèse en équipe pluridisciplinaire

Au Centre médicopsychologique :

• Entretiens cliniques individuels de soutien, de thérapie
• Participer à l'élaboration de diagnostics différentiels, en lien avec le psychiatre.
• Rédaction de comptes-rendus
• Participation au staff hebdomadaire pluridisciplinaire

Savoir-faire

-

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-

Rédiger et mettre en forme de notes cliniques, documents et ou rapports

• Connaissances en thérapie cognitivo-comportementale

Niveau de formation

Master 2 / DESS en psychologie clinique avec mention Interventions Cognitives et Comportementales souhaitée. Expériences souhaitées

Formation et prérequis en réhabilitation psychosociale ou souhait de suivre les DU Réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive Présentation générale de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Fourmies est inséré dans un tissu partenarial sanitaire, avec les établissements du GHT du Hainaut-Cambresis, le Centre Hospitalier de Hirson voisin, et les Maisons de Santé Pluridisciplinaires, médico-social et social. A ce titre, il promeut de nombreuses actions destinées à la promotion de la santé, à la fluidité des parcours des personnes entre secteur sanitaire et secteur médico-social, et à la sécurisation de l'entrée des patients dans les parcours de soins.

L'établissement qui se situe dans le département du Nord (1h de Valenciennes, 1h30 de Lille) au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Hainaut Cambrésis dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Valenciennes).

Le Centre hospitalier de Fourmies est en Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Valenciennes, établissement support du GHT du Hainaut-Cambresis, depuis le 1er juillet 2019. Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Présentation des services (nombre de lits, effectifs)

Le Centre Hospitalier de Fourmies, établissement d'environ 300 lits et places, offre à la population du Sud Avesnois, du Nord de l'Aisne (territoire de la Thiérache), l'ensemble des activités de court séjour que sont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, ainsi que des activités de Dialyse, de Psychiatrie, de Soins de Suite, et une filière gériatrique complète (Court séjour, soins de suite, EHPAD, USLD). Il dispose d'un SAU, d'un SMUR, d'une UHCD et d'une USC. Les spécialités chirurgicales comprennent la traumatologie, la gynécologie, le viscéral, l'urologie et la prise en charge des urgences en gynécologie et obstétrique (en lien avec le service maternité).

Il est l'établissement de référence du sud du département du Nord. Il rassemble 500 professionnels, dont 45 médecins. Son budget d'exploitation se monte à 50 M. Présentation du territoire

La ville de Fourmies, commune du parc naturel régional de l'avesnois, offre de nombreux espaces naturels et de loisirs en plein air à proximité : site des Etangs des moines à proximité directe de l'établissement, site touristique du Val Joly à 20 minutes, les forêts, les cascades, les randonnées pédestres et équestres

La commune offre de multiples offres sportives (athlétisme, triathlon, tennis, football, rugby), culturelles (théâtre, cinéma, école de musique, médiathèque, écomusée.) et scolaires (écoles, collèges et lycées). Les prix immobiliers sont attractifs à l'achat.

La ville de Fourmies est située à 1h30 de Lille, 2h30 de Paris, 1h de Valenciennes en voiture ou en train, 2 h de Bruxelles, 15 minutes de la Belgique et de ses sites emblématiques. Une gare SNCF avec des trains réguliers est accessible dans la ville.

Annonce n°347519 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé