Emploi Paramédical

01/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions

L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité. Activités Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,

Diagnostic ergothérapie

positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.

Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes. Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne Mise en place de stratégie de compensation du handicap.

Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne. Adapter le lieu de vie habituel.

Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants. Travailler en équipe et en réseau.

Annonce n°340013 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute pour ses sites de Kério et Kervénoaël (56), Poste à 100% à pourvoir dès que possible. Définition du poste Les ergothérapeutes prennent en charge les patients sur prescriptions médicales. Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Descriptions : L'ergothérapeute assure le remplacement de ses collègues de Kervenoael et Loudéac en répondant aux demandes prioritaires. Lundi/Mardi /Jeudi : Kério : Services de Médecine et Chirurgie ·

Bilans et évaluation des capacités Physiques, Cognitives en analytique et/ou fonctionnel · Séances de rééducation/réadaptation · Installation au fauteuil, au lit · Prévention des risques cutanés-trophiques · Prévention des chutes ·

Conseil en matériel (fauteuil roulant, lit, matelas, coussin...) dans les services ou pour le domicile ·

Préconisation d'aide-techniques (conseil, contact revendeur...) · Mise en place d'aide-techniques durant l'hospitalisation ·

Participation aux réunions pluridisciplinaires (UNV/Neurologie...) · Gestion de matériels spécifiques (location de FR ,...) · Visite à Domicile · Conseils en aménagement du domicile (famille/patient) ·

Traçabilité dans le DPI Mercredi/Vendredi: SMR PAPD Ehpad Kervenoael En fonction de l'activité du service, le personnel peut être sollicité pour un remplacement ponctuel au sein du pôle, voire d'un autre pôle. Formation continue dispensée au personnel Participation aux projets institutionnels Personne ressource pour le conseil et choix de matériel (pour les cadres des PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371357 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) THERAPEUTIQUE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le service Accueil Familial Thérapeutique Enfant et Adolescent du Pôle de pédopsychiatrie de l'EPSM Sud Bretagne dispose de 3 places d'accueil. Il permet l'accueil et la prise en soins des enfants et/ou adolescents présentant des troubles psychiques dans des familles d'accueil, sous le contrôle et la responsabilité de la Directrice. Ce dispositif offre un environnement sécurisé et adapté aux besoins spécifiques des enfants de 0 à 18 ans présentant une situation complexe en pédopsychiatrie. LE POSTE : Définition générale de la fonction L'assistant(e) familial(e) thérapeutique est un membre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un cadre de santé, d'infirmière, d'éducateur, de psychologue, assistant social. Elle accompagne l'enfant et/ou l'adolescent dans un cadre de vie familial. Il/Elle se charge de veiller à son bien-être à la fois, matériel et psychologique. Il/Elle s'efforce dans le respect de la personne, d'atteindre les objectifs, notamment d'apprentissages sociaux, définis contractuellement. L'assistant(e) familial(e) thérapeutique veille à préserver l'équilibre interne du patient et les relations avec son environnement. Il/Elle participe à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. La mission de L'assistant(e) familial(e) thérapeutique est placée sous la responsabilité de l'EPSM. A ce titre, l'accueil familial thérapeutique fait l'objet d'un agrément formalisé par une décision du directeur de l'EPSM. Missions principales du dispositif : Proposer une alternative à l'hospitalisation à des enfants et adolescents pour lesquels le retour au domicile à temps plein n'est pas souhaitable dans le parcours de soin ; Offrir un espace de vie stable et bienveillant permettant l'épanouissement affectif de l'enfant avec un suivi médical, psychologique et soignant ; Donner la possibilité d'une prise de distance avec la famille lorsque la problématique du jeune met en difficulté l'équilibre du système familial ou est majorée par le système familial.

Missions et responsabilité

Accueillir sur indication médicale, à son domicile, du lundi au vendredi 24h/24h (exceptionnellement le weekend : patient UHEA) un patient enfant ou adolescent présentant des troubles psychique Contribuer au développement affectif, physique et psychologique du patient. Offrir un cadre éducatif stable sécurisant et bienveillant au sein du domicile familial S'inscrire dans le projet personnalisé de soin du patient et rendre compte de son évolution Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (ide, éducateur, psychologue, pédopsychiatre ...) Suivre et appliquer les prescriptions thérapeutiques Participer aux entretiens à domicile avec le référent. Assurer les besoins de première nécessité et de confort du patient

Respecter les obligations légales, déontologiques et institutionnelles Respecter le secret professionnel Activités quotidiennes

Accompagner le patient dans ses actes de la vie quotidienne, sa scolarité, ses soins. Surveillance quotidienne du patient accueilli dans le respect et la discrétion. Il/Elle est tenu(e) au secret professionnel Inclusion dans la vie familiale (participation à la vie de famille quotidienne, inclusion dans l'environnement social de la famille...) Favoriser et l'instauration des repères stables et rassurants Activités périodiques

Participer aux bilans étapes de la prise en soins Rendre compte aux soignants des évènements sur le lieu de vie Informer l'équipe soignante des éléments et évènements marquants : savoir rendre compte à l'équipe soignante Accompagner le patient dans ses différents suivis médicaux courants Participer aux régulations / supervisions organisées par l'équipe de soins pédopsychiatrique. PROFIL RECHERCHÉ : L'assistant(e) familial(e) thérapeutique accueille à son domicile des enfants ou des adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre d'un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire. Cette mesure d'accueil thérapeutique propose des soins renforcés et peut être proposé en amont ou en aval d'un accueil social, ou indépendamment de cet accueil. L'accueil peut être séquentiel, ou continu. Un contrat d'accueil et un projet individualisé de soins sont formalisés, engageant les parties prenantes : les représentants légaux et l'enfant/adolescent, L'assistant(e) familial(e) thérapeutique, l'équipe pluridisciplinaire. Le contrat est établi pour une durée définie mais renouvelable en fonction de l'atteinte des objectifs. L'équipe mobile de soutien a pour mission d'étayer l'assistant familial dans l'accompagnement des jeunes accueillis. Elle apporte un soutien de proximité en réalisant des Visites A Domicile. Elle est disponible et à l'écoute tout au long du séjour du patient. Qualités requises / Compétences Savoir être : Faire preuve de disponibilité et s'adapter aux besoins spécifiques de l'enfant ou l'adolescent Adopter une attitude et une posture bienveillante en toutes circonstance Bientraitance Disponibilité et souplesse en fonction des besoins de la personne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, à gérer les conflits, à négocier Discrétion et confidentialité Rigueur, motivation, assiduité et capacité d'adaptation en faveur d'une prise d'initiative dans son champ de compétence. Sens de la communication Sens des responsabilités Savoir-faire : Capacités d'écoute, sens de l'observation, de l'adaptation et empathie Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur l'EPSM Participer aux actions de Formation Continue obligatoires sur l'EPSM, ainsi que celles relevant de l'exercice professionnel. Avoir la volonté d'améliorer ses pratiques : se tenir informé de la « vie » institutionnelle, participer aux réunions ou instances en lien avec sa fonction Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. Aptitude à gérer les situations d'urgence et de crise Capacité à prendre du recul et d'analyse face à des troubles du comportement ou de l'attachement. Qualification et compétences : Formation : L'accueillant, avant le 1er accueil à domicile, bénéficie d'une période d'immersion au sein des unités de soins du PPEA, des séquences de formation sur l'EPSM afin d'être sensibilisé aux différents troubles psychiques chez l'enfant et adolescent, identifier ses interlocuteurs Etre titulaire du PSC1 Contraintes du poste Exercice à temps plein, du lundi au vendredi Possibilité d'accueil d'un patient le weekend avec un étayage assuré par l'équipe de l'UHEA Lieu : le secteur 56 I O1[1] Contrat : CDD Rémunération : grilles de la fonction publique hospitalière indemnité d'entretien versée par jour de présence réelle de l'enfant ou de l'adolescent. 25 congés payés Adhésion du projet par l'ensemble des membres du foyer (conjoint, enfants) Liaisons hiérarchiques Liaisons hiérarchiques : Directeur, Direction des Soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé (référent de proximité) Liaisons fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle, Equipes médicale, paramédicale de l'UF, psychologue N.B : Le périmètre des missions et des activités citées dans ce profil de poste peut évoluer en fonction des modifications de l'offre de soin. [1] Liste des communes : Lorient, Lanester, Guidel, Larmor-Plage, Ploemeur, Quéven, Gestel, Groix, Hennebont, Inzinzac-Lochrist, Languidic, Brandérion, Kervignac, Nostang, Sainte-Hélène, Plouhinec, Merlevenez, Riantec, Locmiquélic, Port-Louis, Gâvres, Caudan, Pont-Scorff, Cléguer, Calan, Landivisiau, Quistinic, Bubry, Inguiniel, Plouay, Berné, Meslan, Priziac, Le Faouët, Lanvénégen, Guiscrif Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371415 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - site de Seltz SELTZ)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340021 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - 1 poste de psychologue (Hôpital de jour enfants et adolescents Saint-Quentin)

• Aisne (02)
• Prémontré
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET DE SES CONDITIONS D'EXERCICE 1.1. Corps et grades ciblés Corps des psychologues de la fonction publique hospitalière (catégorie A) titulaire ou contractuel. 1.2. Présentation de l'activité Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à partir d'une démarche psychologique propre. Favoriser le bien-être, l'autonomie et la santé mentale des patients, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et l'entourage.

1.3. Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique) Pôle de psychiatrie infanto-juvénile Aisne Nord secteur de Saint-Quentin en psychiatrie infanto-juvénile. 1.4. Supérieur hiérarchique au sein de la structure Directeur de l'établissement ; coordination fonctionnelle par le psychiatre, chef de pôle.

1.5. Quotité et horaires de travail Temps plein (100 %) réalisé dans le cadre du forfait jours.

1.6. Liaisons fonctionnelles internes et externes Relations fonctionnelles avec les équipes de soins internes et les équipes pluridisciplinaires ; coordination avec les partenaires externes et participation aux projets d'établissement, démarches qualité et réseaux de soins. 2. SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA FICHE EMPLOI (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel et ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences 3. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Engagement dans les projets institutionnels et les projets de services Rigueur : ponctualité, sens de l'organisation, déontologie, discrétion, secret professionnel, application des protocoles et procédures Capacité d'adaptation : anticipation, réactivité et adaptation aux changements Disponibilité et capacité à travailler en équipe, communication et partage d'informations Comportement adapté dans les relations avec autrui : maîtrise de soi, respect, courtoisie et écoute 4. ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE 4.1. Définition du poste et de ses enjeux principaux Psychologue de la fonction publique hospitalière intervenant en psychiatrie infanto-juvénile, le poste vise à apporter une expertise clinique et psychologique dans l'évaluation, l'accompagnement et la prise en charge des patients. Il contribue à l'élaboration du projet de soins et à l'éclairage clinique des équipes, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie. 4.2. Missions et activités afférentes au poste Évaluations et diagnostics : entretiens cliniques, bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques, évaluation des troubles psychiques et du fonctionnement cognitif et affectif. Prises en charge psychothérapeutiques : suivis individuels, soutiens psychologiques de courte ou longue durée, psychothérapies de groupe ou ateliers thérapeutiques. Accompagnement et soutien : écoute et guidance des familles et aidants. Travail en équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions de synthèse, élaboration des projets de soins individualisés et éclairage clinique auprès des équipes soignantes. Diagnostic : élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et évaluation de l'engagement dans le processus de soin. Collaboration pluriprofessionnelle : coordination avec les équipes de soins internes et les partenaires externes.

4.3. Missions transversales Activités FIR : actualisation des connaissances, travail d'étude et de recherche clinique. Accueil et encadrement des étudiants en psychologie (stagiaires M1/M2), formation continue des personnels soignants. Participation aux projets d'établissement, démarches de qualité et réseaux de soins. Les activités FIR sont réglementairement fixées au maximum à un tiers du temps de travail, soit 33 % du temps global. 5. ELEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES 5.1. Expériences professionnelles et formations souhaitables Prérequis réglementaires : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en psychologie (clinique, psychopathologie). Enregistrement ADELI/RPPS. 5.2. Connaissances requises Psychologie clinique et psychopathologie ; psychothérapies ; méthodes d'entretien et techniques d'intervention psychothérapeutique ; passation et interprétation de tests psychométriques ; cadre législatif hospitalier ; éthique et déontologie des psychologues, notamment respect du secret professionnel et confidentialité en milieu judiciaire ; écoute active, capacité d'analyse, autonomie et aptitude au travail en équipe. Direction des Ressources Humaines EPSMD de l'Aisne Secrétariat de la DRH 02320 PREMONTRE

Annonce n°371394 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignant Hôtelier H/F à l'EHPAD du Chandou CDI (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Unités d'hébergement- et de soins site du Chandou, comprend 105 lits d'EHPAD et d'USLD répartis sur 2 étages et par secteurs de soins définis. Au 1er étage, un des secteurs de soins sécurisé accueille des personnes âgées atteintes de troubles démentiels. Les autres secteurs sont dédiés à des personnes âgées fragiles poly pathologiques et / ou atteints de troubles cognitifs. Ces unités de soins se veulent avant tout des lieux de vie. LE POSTE :

MISSIONS DU POSTE :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent d'hôtellerie réalise la prestation alimentaire, la gestion des stocks de consommables, la gestion du linge des unités et l'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'hôtellerie. Prestation alimentaire :

Recueille les goûts alimentaires du patient, ses aversions et s'informe auprès de l'équipe soignante et / ou de la diététicienne des contraintes (régimes, texture, boisson...) notamment au moment des transmissions,

Gère informatiquement les commandes de plateaux repas en lien avec l'UCR et la diététicienne,

Vérifie la cohérence entre les prescriptions médicales (régime, texture) et les commandes repas,

Organise la prestation repas en amont et en aval de la distribution des plateaux (dressage des tables du restaurant, préparation des chariots repas, des pichets de soupe, débarrassage et entretien des salles de restaurant, vaisselle...),

Participe à la gestion du restaurant le midi et à la distribution des plateaux repas le soir, Aide à la prise des repas, Prépare et participe à la distribution des collations,

Assure la traçabilité des éléments nécessaires au suivi alimentaire dans le dossier patient,

Assure la traçabilité des températures (aliments froids, chauds), Gestion des stocks de consommables :

Gère les stocks de produits d'entretien, de denrées alimentaires, de produits à usage unique, du matériel de continence en lien avec le magasin, l'UCR et les services économiques,

Informe l'équipe de la mise en place de tout nouveau produit,

Organise les différentes commandes en fonction des dotations établies et des stocks en réserve,

Assure la réception, le contrôle et le rangement des produits, Gestion du linge :

Gère le linge propre du service et les tenues professionnelles,

Veille au respect des conditions de stockage du linge (bonne intégrité de la housse sur les roll), Réajuste les dotations pour les fins de semaine, Evalue les besoins spécifiques (couverture...), Entretien de locaux et de matériels spécifiques :

Est responsable de l'office résident

entretien de l'office et des équipements (réfrigérateur, machine à café...) selon les procédures en vigueur dans l'établissement, surveillance des températures (réfrigérateur, bornes...),

Assure l'entretien du bureau hôtelier, Contribution à l'institution : Utilise des supports de travail de l'institution,

Participe à l'encadrement des stagiaires et des nouveaux agents,

Contribue à limiter les dépenses par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel,

Est acteur dans les staffs diététiques, est force de propositions et contribue à leur mise en uvre,

S'implique dans la démarche qualité et dans la satisfaction des usagers,

Participe aux transmissions de toutes situations à risques dont elle a connaissance, CONDITIONS D'EXERCICE :

Horaires

7h30 -19h30

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé Aide-soignant

Connaissance des régimes, des apports caloriques, des textures des aliments, des règles d'hygiène alimentaire et des risques liés aux troubles de la déglutition Esprit d'équipe, et connaissance de ses limites.

Capacités à établir une communication adaptée à l'équipe, aux différents intervenants paramédicaux

Connaissance professionnelle de la gériatrie, psycho gériatrie, des droits de la personne âgée dépendante ou capacités à les acquérir et à les réactualiser

Discernement, bon sens, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, disponibilité ; Capacités d'organisation et d'adaptabilité, Qualités relationnelles écoute, observation, patience Empathie et absence de jugement de valeur Respect du résident et de ses proches,

Annonce n°371518 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

REJOIGNEZ LES ÉQUIPES SOIGNANTES DU CENTRE HOSPITALIER DE LENS ! Aide-soignant(e) Temps plein

Un hôpital de référence, des soins variés, une équipe engagée ! Pourquoi nous rejoindre ?

Le Centre Hospitalier de Lens, établissement de référence dans le territoire, offre une prise en charge pluridisciplinaire à travers ses nombreux services médicaux, chirurgicaux et spécialisés. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'exercer dans un environnement dynamique, où la qualité des soins et l'accompagnement du patient sont au cur des priorités.

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou aide-soignant(e) expérimenté(e), nous vous proposons des opportunités d'évolution dans différents services adaptés à votre projet professionnel. Vos missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort Assurer le confort et la sécurité du patient ou résident

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins

Participer à la prévention des infections en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé Débutants acceptés, accompagnement et formations assurées Intérêt pour un environnement hospitalier varié et évolutif Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe sont vos atouts Conditions et avantages Postes à pourvoir en temps plein Intégration facilitée et accompagnement personnalisé

Possibilités de formation continue et d'évolution au sein de l'établissement Équipe bienveillante et dynamique Poste basé au Centre Hospitalier de Lens

Annonce n°371516 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - AIDES-SOIGNANTS JOURS ET AIDES-SOIGNANTS NUITS SERVICE UNITÉ POST URGENCES (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche 3 Aide-Soignants(e) jours et 3 Aide-Soignants(e) pour l' UPU.

TEMPS DE TRAVAIL

100% HORAIRES : 7h-19h ou 19H-7H

RYTHME DE TRAVAIL

12H/jour - 12h /nuit

ACTIVITÉS DOMINANTES Prise en charge de courte durée de patients venant des Urgences

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

Expérience en secteur de médecine souhaitable

CONNAISSANCES TECHNIQUES

Hygiène hospitalière Logistique Gestion de la douleur et du confort patient

APTITUDES PERSONNELLES

Capacités relationnelles Discrétion professionnelle Esprit d'équipe, travail en collaboration Rigueur et autonomie

Fiche de poste à télécharger

• Numéro vacance de poste : 109/2026 Dir Soins Secrétariat de la Direction ds Soins à l'attention de M. Buisson Directeur des Soins.

Annonce n°371425 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE : Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de d'améliorer la qualité de vie au travail. Il coopère à la mise en uvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail. Le psychologue du travail a également un rôle institutionnel d'alerte. Missions et responsabilités Missions générales et responsabilités

Il met en uvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement. Accompagnement individuel :

Accompagnement individuel pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l'établissement ou vers des professionnels extérieurs.

Accompagnement individuel pour des difficultés professionnelles :

souffrance au travail (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d'intégration, gestion de conflits)

accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel

accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement Accompagnement collectif :

Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent. Eventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée. Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement.

De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l'agent ou le groupe d'agent dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue...). Accompagnement Institutionnel :

Participation aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en uvre et suit les programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Proposition d'actions à développer : prévention des addictions

actions de sensibilisation sur des thématiques ciblées par le bilan d'activité annuel

(prévention des violences entre professionnels, sensibilisation au handicap, au burnout, Communication Non Violente entre professionnels,...)

développer les actions d'améliorations de la qualité de vie au travail

participation et intervention aux instances institutionnelles dans son domaine de compétences

participation à des études et projets de recherche (exemple : orsosa, ...) Missions annexes : rédaction de bilan d'activité annuelles et analyse PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises Formations, qualifications ou connaissances requises :

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale. Savoirfaire requis :

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun, intervenir en public. Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter.

Formuler des préconisations concrètes, mettre en uvre, analyser.

Adapter son comportement et faire face à des situations critiques. Rédiger et mettre en forme des notes. Qualités professionnelles attendues :

faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle, respect du code de déontologie des psychologues et éthique sens de l'écoute, capacité à prendre du recul capacité à travailler avec des interlocuteurs variés organiser et animer des groupes, Expérience professionnelle appréciée :

Connaissance du monde du travail et de ses valeurs, de ses contraintes. Fonctionnement d'un établissement de santé TYPE DE CONTRAT : · CDD 6 mois (remplacement) · Temps complet · Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages ·

Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) ·

Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut

1875.00 / mois

Annonce n°371512 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Pôle d'activité médico-chirurgicale cardiovasculaire service des Pathologies coronaires et valvulaires - NHC (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

STRUCTURE DU POLE-

147 lits répartis

20 lits d'USIC, 79 lits sur 4 UF de médecine cardiologique, 48 lits sur 2 UF de chirurgie cardiaque et vasculaire

-

14 places d'HDJ UF 1103

-

10 places HDJ UF 1318

-

5 salles de cardiologie interventionnelle

-

1 plateau technique de consultations

MISSIONS ET ACTIVITES :

·

Accueillir, informer, organiser la prise en soins globale des patients d'un secteur · Assurer les soins préventifs, curatifs et éducatifs ·

Travail en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluri-professionnelle ·

Mettre en uvre les surveillances adaptées et les soins spécifiques à la personne · Soutenir et accompagner le patient et sa famille PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ET COMPETENCES REQUISES : · Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'organisation · Capacité à gérer les imprévus et à prioriser les soins · Rigueur, méthode et sens des responsabilités · Sens du travail en équipe pluridisciplinaire · Compétences relationnelles, capacité d'écoute et d'empathie · Gestion du stress et des priorités · Curiosité intellectuelle · Accueil et encadrement pédagogiques des étudiants · Dynamisme, disponibilité et polyvalence ·

Maîtrise de l'outil informatique

Dx Care, PTAH, Transport patients ...

· Discrétion professionnelle

HORAIRES DE TRAVAIL

·

Horaires Jour/nuit en alternance

Jour : 7h 19h Nuit : 19h 7h

Annonce n°371517 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

Service de rééducation avec mobilité dans les différents EHPADs satellites et services de soins (SMR polyvalent, service de Médecine, HDJ gériatrique)

Permis de conduite obligatoire Missions

Intervenir sur prescription auprès des personnes accompagnées en utilisant différents médiateurs : expression corporelle, éducation gestuelle, activité de coordination et de rythme,

Collaborer à la réalisation de projets thérapeutiques et/ou projets d'accompagnement individualisés à partir des résultats des bilans psychomoteurs,

Procéder à la rééducation, réadaptation émotionnelle et cognitive par l'animation de séances individuelles et collectives

Rédiger et suivre le dossier de la personne accompagnée tout en assurant la transmission des informations,

Travailler en équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet thérapeutique et/ou du projet d'accompagnement personnalisé, Conseiller, prévenir et partager son expertise

Annonce n°354945 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Un/une Neuropsychologue (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins NEUROPSYCHOLOGUE Poste à temps plein

Secteurs du poste à pourvoir

HDJ (Hôpital de jour gériatrique) CSAPA MCO SMR - EHPAD

Missions

Assurer l'évaluation, l'analyse et le suivi des fonctions cognitives, comportementales et émotionnelles en lien avec les pathologies neurologiques, neurodéveloppementales ou neurodégénératives, dans le respect de la singularité et de l'autonomie de la personne

Réaliser des bilans neuropsychologiques afin d'identifier les profils cognitifs, d'évaluer les répercussions fonctionnelles des troubles et de contribuer au diagnostic, à l'orientation thérapeutique et au projet personnalisé de soins

Concevoir, mettre en uvre et évaluer des interventions de remédiation, de stimulation ou de réhabilitation cognitive en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, afin de favoriser le maintien ou la restauration des capacités cognitives, de l'autonomie et de la qualité de vie des patients. Activités

En Hôpital de Jour Gériatrique

réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique des patients accueillis, participation aux repas thérapeutiques et aux réunions de synthèse

Participation à des projets de soins ou projets personnalisés

En service de soins et de rééducation

réalisation de bilans neuropsychologiques à visée diagnostique, favoriser la collaboration entre les différents intervenants afin de transmettre les informations pertinentes pour la prise en soins des patients

Participation à des réunions de concertation pluridisciplinaires notamment au sein du SMR

En EHPAD

réalisation de bilans neuropsychologiques pour suivre l'évolution cognitive des résidents et réalisation d'ateliers de stimulation cognitive pour favoriser un déclin atténué voire un maintien des fonctions supérieures.

Partage de l'expertise et des connaissances auprès du personnel soignant, des résidents, des patients et des familles Accueil et encadrement des étudiants et stagiaires

Participation au projet psychologique en lien avec le projet social Participation aux projets institutionnels Formation continue et actualisation des connaissances

Annonce n°363862 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - Aide soignant H/F (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein un(e) aide-soignant(e).

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et en collaboration avec celui-ci, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Participer à l'accompagnement global des patients présentant des troubles psychiatriques en favorisant leur autonomie, leur sécurité, leur confort et leur insertion sociale.

Contribuer à la qualité et à la continuité des soins dans le respect du projet thérapeutique individualisé.

SAVOIR (connaissances)

Connaissance des principales pathologies psychiatriques de l'adulte, des soins d'hygiène et de confort, des protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité, des règles d'ergonomie et de manutention, des notions de terminologie médicale, des droits des patients et de la législation en santé mentale.

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes)

Établissement d'une relation thérapeutique adaptée, observation, analyse et transmission des informations pertinentes pour assurer la continuité des soins, travail en collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire, participation à la prévention et à la gestion des situations de crise, accompagnement du patient dans le maintien ou la récupération de son autonomie, réalisation des soins relevant du rôle de l'aide-soignant avec professionnalisme.

SAVOIR ÊTRE RELATIONNEL (attitudes)

Écoute attentive du patient, empathie et bienveillance, capacité d'adaptation aux différentes situations de soins, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise de soi face aux situations complexes, sens des responsabilités, esprit d'équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire, respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.

Les contraintes :

Travail en horaires alternés, travail les week-ends et jours fériés, gestion de situations de crise ou d'agitation, participation à la continuité des soins 24h/24. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

Débutants motivés acceptés avec accompagnement à la prise de poste.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected]

Annonce n°365605 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - EDUCATEUR SPECIALISE (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY VAR recherche Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) temps complet à 100% au sein de l'Equipe mobile de réhabilitation de Cuers dans le cadre d'une mutation ou d'un CDD de 6 mois sur poste pérenne.

ACTIVITES :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s)/individuel(s) et bilan des réalisations Coordination des programmes/des projets/des activités

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité

Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Rédaction et mise à jour de la documentation, relative à ses activités

Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité

Rémunération

selon profil et expérience

Annonce n°365024 publiée le 01/10/2026 par un
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01/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN/CLINICIENNE HDJ ADDICTOLOGIE PERIGUEUX (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Le Centre Hospitalier VAUCLAIRE recrute pour le pôle addictologie à PERIGUEUX un/une psychologue clinicien/ne pour l Hôpital de jour MCO L Envol, et l unité d hospitalisation conventionnelle ESCALES. TEMPS PLEIN MISSIONS: L évaluation et la prise en charge des troubles psychologiques, que ceux-ci soient considérés individuellement ou collectivement et quelle qu'en soit la nature. Dans ses fonctions, le psychologue promeut l autonomie de la personne dans le contexte de réhabilitation développée dans la structure. Il s assure notamment que la dimension psychologique de la personne est parfaitement intégrée dans la dynamique thérapeutique proposée aux patients.

DESCRIPTION DES ACTIVITES

Conduite d entretien individuel (usagers entourage) Bilans psychologiques (recueil d informations, entretiens, travail de synthèse, restitution, bilan neuro psychologique) Traçabilité de l entretien dans le dossier informatisé de l usager Animation d ateliers thérapeutiques Participation active aux réunions de synthèses pluriprofessionnelles hebdomadaires, partage d équipe, co construction du plan de soins individualisés Accueil des stagiaires (étudiants en psychologie et autres) Participation aux échanges sur les évolutions du service LIAISONS HIERARCHIQUES

Direction des ressources humaines LIAISONS FONCTIONNELLES Autorité fonctionnelle du chef de pôle et chef de service

Collaboration interprofessionnelle

médecins, encadrement, autres psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, secrétaires, étudiants COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Savoirs (connaissances théorico-cliniques): - Expertise en psychologie clinique et psychopathologie de l adulte - Connaissances approfondies des principaux outils psychométriques en psychopathologie de l adulte. - Connaissances des principaux courants en psychothérapie. - Connaissances en psychologie clinique et psychopathologie des addictions. - Capacité à conduire une évaluation psychologique et à en restituer la synthèse à l équipe soignante. - Capacité à élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques basées sur les données probantes, scientifiques et ayant été validées en addictologie quel que soit le référentiel théorico clinique (cognitivo- comportemental, systémique, neuropsychologique ). - Capacité à encadrer des étudiants en psychologie (ou souhaitant acquérir cette compétence). Savoir - être: - Qualités relationnelles et de communication : être à l écoute, pouvoir adapter son discours à ses interlocuteurs, faire preuve d empathie. - Capacité d analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. - Autonomie, rigueur et qualités d organisation. - Sens de l éthique et de la responsabilité. Savoir faire opérationnel: -Disposer de notions confirmées d addictologie, de systémie et de psychotraumatisme. Contribuer à l évaluation du fonctionnement psychique du patient (anamnèse, catamnèse) Ajuster l accompagnement en fonction du patient et de son environnement familial Savoir pratiquer des bilans psychologiques Organiser et animer des groupes de patients adultes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports relatifs à son domaine de compétence Réaliser des entretiens motivationnels Mettre en uvre des stratégies thérapeutiques sur la gestion du craving Mettre en uvre des activités (individuelles ou groupales) de remédiation cognitive CADRE HORAIRE DE TRAVAIL Résidence administrative sur Périgueux - du lundi au vendredi , repos samedi et dimanche et jours fériés EXIGENCES PARTICULIERES Titre réglementé de Psychologue. - Spécialisation en psychologie clinique et psychothérapie. - Intérêt pour l addictologie, le milieu hospitalier et le travail d équipe. - Permis B pour tous renseignements sur le poste: Stéphanie LACOSTE - Cadre supérieur de santé stephanie.lacoste@ch-vauclaire.fr

Annonce n°371337 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Accompagnant Éducatif et Social H/F - Pôle d'hospitalisation adulte et psychiatrie de la personne âgée (PHAPPA) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité sur la filière de la personne âgée, un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein du Pôle Hospitalisation Adulte et Psychiatrie de la Personne Agée, situé sur Allonnes.

Ce poste est à pourvoir à compter du 2 novembre dans le cadre d'un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

L'Accompagnant Éducatif et Social accompagne au quotidien les personnes vieillissantes souffrant de troubles psychiatriques, afin de compenser leur perte d'autonomie, tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'Accompagnant Éducatif et Social aura comme missions :

Participer à l'élaboration du projet personnalisé de soins (PPS) du patient dans une dimension éducative :

Participer à l'élaboration, la mise en uvre, l'évaluation et le réajustement des projets de soins des patients ; Associer les familles et / ou les représentants légaux. Participer à des activités : De maintien et de développement des acquis :

Assurer un suivi individualisé des objectifs retenus au projet de l'usager ;

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, proposer une programmation d'activités dissociées des actes de la vie quotidienne, dans le but de travailler le maintien et le développement des acquis ;

Procéder à une évaluation de chaque séance proposée selon des critères prédéfinis, dans le cadre de l'accompagnement de ces activités et le transmet dans le dossier patient informatisé. De loisirs :

Dans le cadre de la déclinaison des objectifs retenus au projet, il accompagne l'usager pour développer et investir des projets de loisirs. Quelle que soit l'activité :

Participer à la programmation d'activités dans l'unité d'hospitalisation filière gérontopsychiatrique.

Réaliser des activités internes au sein des unités et des espaces mutualisés.

Gérer l'organisation, la préparation, le matériel ou ingrédients nécessaires à l'activité, en stimulant autant que possible les usagers afin d'obtenir leur participation.

Organiser les déplacements (réservation de véhicule, titre de transport...), participer à certaines activités avec les usagers. Participer au projet du service de la personne âgée :

Participer à l'élaboration et à la déclinaison du projet de service de l'unité d'hospitalisation filière gérontopsychiatrique ;

Participer aux réunions et groupes de travail sur la structure, le pôle ou l'institution.

Horaires

Le cycle de travail est de 37h30 à repos fixe en équipe pluridisciplinaire selon les règles de temps de travail en vigueur au sein de l'EPSM, avec les horaires suivants :

Journée de 9h00 à 12h30 et de 13h00 à 17h00, Repos le week-end et les jours fériés.

Lieu d'exercice

20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Diplôme d'Etat Accompagnant Éducatif et Social (spécialité accueil en structure collective) ou Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ;

Expérience du public de la personne vieillissante souhaitée ; Permis B souhaité.

Avantages

Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :

14 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°371511 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - Orthoptiste (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute !

Nous recrutons un orthoptiste (H/F) à 50 %, pour un remplacement long, au sein du service Consultations spécialisées, Pôle Chirurgie Médico-technique, à compter du 8 janvier 2025.

• Missions principales :
• Évaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif, fonctionnel.
• Poser un diagnostic orthoptique, et formuler des objectifs et le plan de soins.
• Mettre en oeuvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels.
• Prend en charge le programme de la consultation en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention.
• Travaille en collaboration directe avec le médecin ophtalmologiste.

Cette spécificité nécessite un positionnement professionnel bien établi quant au rôle propre. Cette complémentarité est incontournable et nécessaire pour assurer une prise en charge de qualité.

• Réalise les soins techniques prescrits.
• Participe à :

La gestion logistique des stocks de petits matériels

Assure la décontamination des appareils entre chaque consultant et en fin de journée

• Collabore à l'encadrement et à l'évaluation des nouveaux orthoptistes
• Accueille des stagiaires
• Compétences techniques :
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention et connaissances du matériel mis à disposition pour les actes suivants mesure de l'acuité visuelle par réfractomètre automatique, biométrie, champ visuel, OCT, BB vision.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Capacité à réactualiser ses connaissances

...

• Pré-requis :

Certificat de capacité d'orthoptiste

• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°307340 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Aide soignant H/F (Direction des Hôpitaux des Armées PARIS 12EME ARRONDISSEMENT)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

L'Institution Nationale des Invalides est un établissement public administratif à vocation hospitalière spécialisé dans la prise en charge du grand handicap et placé sous la tutelle du ministère des armées et des anciens combattants.

Nous recrutons un(e) aide soignant(e) sous la responsabilité de l'infirmier, dans la limite du rôle propre de ce dernier: Contribuer à la prise en soins globale des patients.

Assurer les soins de nursing, d'hygiène et de confort visant à répondre aux besoins fondamentaux des personnes. Assurer le service et les aides au repas.

Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions,ses observations et à la surveillance requise dans le dossier patient informatisé.

Assurer le bio-nettoyage et la désinfection de l'environnement proche,participe à l'entretien du matériel médical et au rangement de la salle de soins Participer à l'accueil du patient et de son entourage

Participer au tutorat et à l'évaluation des stagiaires et transmet les connaissances liées à sa fonction. Participer au brancardage des usagers

Participer à la lutte contre les IAS (infections associées aux soins).

S'impliquer dans l'amélioration continue de la prise en charge en soins des patients (démarche qualité).

Nous recrutons dans le cadre d'un premier contrat en CDD de 6 mois avec possibilité de passer à terme le concours de la fonction publique. Informations pratique:

Crèche (sous conditions), Parking, Self,Remboursement des transports en communs à 75%, Abri vélos et trottinettes.

Transports à proximité

ligne 13 du métro(Varenne, Invalides), ligne 8 du métro (Invalides et la Tour Maubourg), Bus 82 et 92 (Vauban).

Nous adresser un CV actualisé afin que celle-ci soit traitée! souila.bougazar@intradef.gouv.fr

Annonce n°371223 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Psychologue H/F Médecine, Réadaptation et Gériatrie

Rejoignez un établissement engagé dans une prise en charge globale et humaine des patients.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires dynamiques, vous assurez l'accompagnement psychologique des patients et de leurs proches : entretiens cliniques, évaluations (dont neuropsychologiques), suivi thérapeutique et animation d'ateliers psycho-éducatifs.

Acteur clé du parcours de soins, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés, favorisez l'adhésion aux traitements et contribuez à la qualité de vie des patients, notamment en gériatrie, réadaptation et soins palliatifs.

Vous prenez part à la vie institutionnelle : réunions de synthèse, projets de service, démarche qualité et accompagnement des équipes soignantes.

Activités variées

consultations, hospitalisation, hôpital de jour

Approche centrée patient et travail en équipe Environnement professionnel stimulant et porteur de sens Profil recherché :

Master 2 en psychologie clinique requis (neuropsychologie appréciée).

Rigueur, qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation indispensables.

Annonce n°361792 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Val de Boutonne » à Saint Jean d'Angély : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales missions : en collaboration avec l'IDE, Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine. Dispensation des soins d'hygiène et de confort aux résidents (changes, toilettes, etc.) en obtenant leur consentement et en veillant à leur sécurité et confort. Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes. Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE. Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie. Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des équipements spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Port de charges possible. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou Mutation (Titulaire FPH) Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet 100% Salaire : à partir de 2588 brut / mois (hors variables) A pourvoir : le 01/11/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés annuels, plus des jours RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement de qualité pour faciliter votre intégration. Opportunités de développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé. Les jeunes diplômés sont les bienvenus ! Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière, et de bionettoyage. Compétence dans la réalisation des soins de support de la vie quotidienne. Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie, et à la gestion de la douleur. Connaissances pratiques en prise en charge de personnes en perte d'autonomie et avec des troubles cognitifs potentiels. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychologique. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371283 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Aide soignant en Hôpital de Jour onco-hémato - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions du service Prise en charge des patients nécessitant un traitement de courte durée (séances de chimiothérapies, transfusions, traitements médicaux et surveillance des patients post allogreffes) Les activités spécifiques au poste Assurer la gestion administrative des venues des patients (saisie informatique) Accueillir et installer les patients atteints de cancer Assurer la prise de constantes Réaliser les analyses d'urines rapides à l'aide de bandelettes urinaires Contribuer à la prise en charge nutritionnelle des patients sous chimiothérapie et allogreffés Assurer un soutien relationnel des patients atteints de cancers Assurer l'entretien de l'environnement proche du patient (lits, méridiennes, sonnettes, table à manger, tablettes murales, pieds à sérums avec pousses seringues, pompes à perfusions) Assurer l'entretien périodique, des réfrigérateurs de l'unité, de l'intérieur des placards de l'office alimentaire, salle de détente, bureau de transmissions. Assurer l'approvisionnent des salles de consultation du 6ème A (4 salles) Assurer ponctuellement l'entretien d'une chambre de patients en cas d'incident Les relations professionnelles spécifiques au poste Les bénévoles, l'ensemble des personnels du pôle de cancérologie Les laboratoires (Hématologie.), la pharmacie (l'unité de préparation des cytostatiques), le bureau des entrées, le bureau des étrangers, l'Etablissement Français du Sang Les équipes médicales Profil recherché :

Diplôme d'état d'aide soignant exigé Capacités organisationnelles : Capacités à organiser son travail en fonction de l'activité, À prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie, À exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires à l'entretien Capacités relationnelles : Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, Se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle, en rendant compte au médecin, à l'encadrement de proximité et supérieur si besoin Capacité pédagogiques : formation et transmission des bonnes pratiques aux étudiants et aux nouveaux professionnels A garantir une approche bienveillante et de la discrétion au public accueilli Contrôler ses émotions Compétences attendues : Rigueur Réactivité et adaptabilité. Capacités d'organisation Sens des responsabilités Sens du travail en équipe. Communication adaptée et efficace. Discrétion. Traçabilité des actes de soins réalisés Conditions de travail dans le poste Horaires du lundi au vendredi : 7h30 15h 8h30 16h00 9h30 17Hh 12h 19h30 Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222441?idt=159

Annonce n°371220 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) orthophoniste pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - PPEA. Profil recherché :

Diplôme d'orthophoniste Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223325?idt=159

Annonce n°371266 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Aide-soignant à 100% de Jour-Nuit au sein du Service de Remplacement du Pôle Médecine péri-opératoire Anesthésie Réanimations F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant F/H à 100% de Jour-Nuit au sein du Service de Remplacement du Pôle Médecine Péri-Opératoire Anesthésie RéanimationS. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le Service de Remplacement du Pôle Médecine Péri-Opératoire Anesthésie RéanimationS comprend les services de : ·

Réanimation Médicale et Réanimation Chirurgicale (1er étage CUR) · Réanimation chirurgicale (CTCV) au 4ème étage du CCI · Réanimation CTCV au 3ème étage du CCI

Vos activités principales sont

Adapter les prestations de soins aux demandes et aux besoins du patient et de son entourage. Assurer et maintenir l'environnement du patient pour garantir le confort et la sécurité. Connaissances et rigueur dans le respect des règles d'hygiène lors de l'entretien quotidien et à la sortie des patients des chambres Dispenser les soins pré et post opératoires en tenant compte des protocoles spécifiques au service et en conformité avec le guide de l'hygiène. Informer la personne du déroulement et des caractéristiques des examens ou des soins mis en uvre durant son séjour, dans les limites de ses compétences Développer la collaboration infirmière / aide-soignant Réaliser les tâches administratives liées au mouvement des hospitalisés Assurer l'encadrement et le contrôle des personnels placés sous son autorité (stagiaires, nouveaux professionnels etc) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire du diplôme d'état d'aide soignante (Décret du 31 août 2007) Expérience dans les différentes activités du soin des secteurs à haute technicité (réanimations, SSPI, USIC) Expérience et maîtrise des soins en réanimation recommandée Connaissances et aptitudes : Sens des responsabilités dans la limite de ses compétences Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Sens du travail en équipe : répartition des tâches, collaboration, entraide Accueil, écoute et accompagnement (diagnostic grave, séquelles lourdes, fin de vie, malades en état de mort encéphalique) Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet de Jour-Nuit, en CDD 3 Mois à compter du 1er décembre 2026, ou en mobilité interne. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes7679). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 21/10/2026 inclus.

Annonce n°371281 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Gestionnaire en charge des rendez-vous médicaux pôle handicap (Maison d'Accueil Spécialisée Des Pyrénées MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le Centre Hospitalier de Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer.

Votre mission en tant que gestionnaire en charge des rdv médicaux

Au sein du pôle handicap, vous accompagnez des adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une de parcours de soins répondant aux besoins des personnes accueillies.

Votre rôle consiste à

- Organiser et planifier et accompagner les personnes accueillies lors des RDV médicaux et en assurer le suivi. - Accueillir, transporter individuellement ou collectivement les personnes accueillies. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'IDE. - Etablir une coordination entre les équipes médicales et éducatives du pôle handicap, les professionnels de santé extérieurs au CHM. - Réagir aux différentes situations afin de toujours laisser les personnes en sécurité. - Rendre compte de toutes anomalies pouvant survenir dans l'accomplissement de son service.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Vous vous reconnaissez si :

• Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social ou une experience en lien avec les missions. - Vous détenez le permis B et êtes à l'aise avec la conduite d'un véhicule - Vous adoptez une posture professionnelle en adéquation avec les valeurs PROCHES (Présence, Respect, Ouverture, Confiance, Humanité, Engagement et Solidarité) - Vous vous inscrivez dans la culture institutionnelle fondée sur la bienveillance, la coopération, le respect et la proximité - Vous faites preuve de disponibilité, d'écoute et d'attention portée à l'autre - Vous aimez travailler en équipe et partager les informations - Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

Les bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

• Un accompagnement de proximité, à taille humaine, où l'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. - Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. - Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant

Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD de 2 mois renouvelable sur le pôle handicap. La quotité de travail est de 100% avec une amplitude horaire du lundi au vendredi de 09h00 à 16h30 (avec une flexibilité attendue en raison des RDV médicaux programmés). Le permis B est indispensable. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°371279 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine et l'EHPAD de la Douix vous proposent un exercice mixte rare (2 sites proches géographiquement). Entre soins de suite et maintien de l'autonomie des résidents, vous intervenez dans un cadre de vie privilégié, au sein du Parc National de Forêts. Ici, nous vous offrons la stabilité de l'emploi public et une qualité de vie incomparable. Sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous intervenez de manière transversale sur les deux structures pour : · E tablir des diagnostics kinésithérapiques et fixer des objectifs de rééducation personnalisés. · Réaliser des soins de rééducation (massages, gymnastique médicale, mobilisations) pour les patients hospitalisés et les résidents de l'EHPAD. · Maintenir et restaurer les capacités fonctionnelles des personnes âgées (prévention des chutes, entretien de la marche). · Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, ergothérapeutes, animateurs) pour la mise en uvre des projets de soins et de vie. · Conseiller sur les aides techniques et l'aménagement de l'environnement du résident/patient. · Assurer la traçabilité des interventions dans les dossiers patients informatisés. Profil recherché :

Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK). Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité : · Autonomie et Initiative : Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante. · Pédagogie et Communication : Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation. · Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique. · Éthique et Déontologie : Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH. Prise de poste Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/223263?idt=159

Annonce n°371198 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - AIDE SOIGNANTE (Centre hospitalier Saint-Symphorien-sur-Coise)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)

Aide-soignant(e) 50% - à pourvoir dès que possible

Temps de travail à 50% SSIAD

postes du matin, du soir ou en coupure 1 week-end sur 2 travaillé

CDD de un mois renouvelable, remplacement de maternité ensuite

Soins d'hygiène et de nursing Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien être préventif et curatif (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation) Apporter son aide pour la toilette, l'habillage, la prise de repas, l'élimination et le déplacement en l'adaptant aux besoins et aux capacités de la personne et en respectant les règles d'hygiène et de pudeur Identifier les besoins essentiels de la personne et prendre en compte sa culture, ses habitudes de vie, ses choix et ceux de sa famille Repérer l'autonomie et les capacités de la personne, réaliser des toilettes évaluatives. Soins aux personnes dépendantes : réfection et change du lit occupé et inoccupé Soins préventifs des escarres Soins de bouche Soins post mortem : toilette, habillage, identification

• Qualités et prérequis souhaités Expérience précédente sur ce type de poste. Aptitude à comprendre et à utiliser l'information. Bonne réactivité en réponse aux demandes des services. Capacité à prioriser les tâches. Ponctualité.

Travail en équipe

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS. Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur. Merci de joindre Hélène Pomport par mail helene.pomport@chmdl.fr ou par téléphone au 0777944390

Annonce n°371204 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine, l'acteur de santé de référence du Nord de la Côte-d'Or ! Installé au cur du magnifique Parc National de Forêts, notre établissement vous offre un cadre de travail unique, serein et préservé. Si vous recherchez une vraie qualité de vie, un coût du logement attractif et un accès direct à une multitude d'activités sportives et de nature, ce poste est fait pour vous ! Missions : En tant qu'Ergothérapeute au sein de nos équipes de rééducation, vous êtes un acteur clé dans l'amélioration de l'autonomie des patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or ! Intégré(e) au sein d'une équipe de rééducation pluridisciplinaire et dynamique (masseurs-kinésithérapeutes, EAPA, diététiciens, neuropsychologues, orthophonistes), vous interviendrez sur des missions riches et variées. Votre activité s'exercera dans différents services (SMR, HDJ, médecine, EHPAD, Équipe Mobile de Soins Palliatifs) et inclura également des actions de formation et de sensibilisation auprès du personnel soignant. Vos missions seront les suivantes : · Évaluer et diagnostiquer : Réaliser des bilans d'autonomie et d'analyse des activités fonctionnelles afin d'identifier les déficiences et les incapacités du patient dans son environnement. · Concevoir le projet thérapeutique : Déterminer les objectifs d'ergothérapie, les moyens et les actes adaptés en collaboration avec l'équipe soignante et le patient. · Mettre en uvre les interventions : Effectuer des rééducations et des réadaptations visant à développer, restaurer ou maintenir les capacités d'autonomie et d'indépendance (activités motrices, cognitives, sensorielles). · Préconiser et adapter l'environnement : Conseiller, concevoir et fabriquer des aides techniques (orthèses, appareillages, équipements) ou proposer des aménagements (domicile, poste de travail) pour compenser les situations de handicap. · Transmettre et former : Éduquer le patient et son entourage aux techniques d'assistance et à l'utilisation des aides techniques. Participer activement à la veille professionnelle et à la formation et sensibilisation de notre personnel soignant. Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Ergothérapeute Véhicule + permis B Savoir-être requis Capacité relationnelle forte : Savoir instaurer une relation de confiance et faire preuve d'empathie et de patience. Créativité et Ingéniosité : Trouver des solutions personnalisées et ingénieuses pour optimiser l'autonomie. Esprit d'équipe : Travailler en étroite pluridisciplinarité (kinésithérapeute, APA, diététicien, orthophoniste, psychologue, assistant social, médecin, aide-soignant, etc.). Rigueur professionnelle : Respecter les protocoles et assurer une traçabilité rigoureuse des actes. Prise de poste Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/223256?idt=159

Annonce n°371195 publiée le 30/09/2026 par un
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30/09/2026 - Aide-soignant (H/F) Médecine (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Un établissement à taille humaine, au cur d'un territoire privilégié. Implanté à Rumilly, en Haute-Savoie, le Centre Hospitalier Gabriel Déplante bénéficie d'un environnement exceptionnel, entre les montagnes des Alpes et le lac d'Annecy. À proximité d'Annecy et de nombreux sites emblématiques de la région, Rumilly offre un cadre de vie particulièrement agréable, conjuguant le charme et la convivialité d'une ville à taille humaine avec le dynamisme d'un territoire riche en activités et en services. Ski, randonnée, sports nautiques, culture, théâtre, patrimoine toutes les envies trouvent leur place, été comme hiver. Un collectif engagé au service des patients. Avec près de 500 professionnels, le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est le deuxième employeur de la ville de Rumilly et un acteur majeur de son territoire. Notre établissement repose sur une conviction forte : la qualité du service rendu aux patients passe aussi par la qualité de vie au travail de celles et ceux qui les accompagnent au quotidien. Le respect, la reconnaissance et l'écoute des professionnels constituent ainsi des priorités de notre politique managériale. Au quotidien, nos équipes partagent les mêmes valeurs : l'esprit d'équipe, l'entraide, la proximité et l'engagement collectif. Rejoindre le Centre Hospitalier Gabriel Déplante, c'est intégrer un établissement à dimension humaine, où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences et contribuer concrètement à un projet collectif au service de la population.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service qualité est composé d'une Directrice qualité et d'un responsable qualité. Ils ont pour mission de recueillir et exploiter les informations terrain et mettre en oeuvre des actions adéquates dans le domaine de la qualité, en cohérence avec la politique qualité et gestion des risques de l'établissement.

COMPETENCES/ SAVOIR

Accompagner la préparation de la démarche de certification du secteur sanitaire Assurer la veille réglementaire, la formation/sensibilisation et l'accompagnement des équipes dans le domaine de l'identitovigilance Accompagner les démarches projets de l'établissement dans le respect des bonnes pratiques Assurer la gestion documentaire

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Savoirs Débutant accepté détenant un diplôme ou une formation qualité Animation de groupe Conduite de projet Maitrise de logiciel qualité Pédagogie Référentiel qualité Statistiques

Savoir faire Analyser et optimiser un/des processus Argumenter, influencer et convaincre dans son domaine de compétence Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles/ modes opératoires /consignes Evaluer la conformité de la mise en oeuvre d'une procédure/ norme/ règle, consigne Rédiger des information relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité Utiliser les logiciels métier Utiliser les outils bureautique

Savoir être Capacité d'adaptation Sens du travail en équipe capacité de commmunication avec des interlocuteurs variés Respect du secret professionnel, des règles de confidentialité SERVICE RECRUTEMENT recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°371243 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

30/09/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) orthophoniste pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - PPEA. Profil recherché :

Diplôme d'orthophoniste Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/223325?idt=159

Annonce n°371262 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé