Emploi Paramédical

29/07/2026 - ORTHOPHONISTE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDI (Salarié)

Le poste d'orthophonie temps plein est attaché à un service de neurologie adulte. Le service comprend 4 lits de soins intensifs de neuro vasculaire, 12 lits de neuro vasculaire et 14 lits de neurologie traditionnelle. Il existe également une activité de consultation de neurologie générale externe.

MISSIONS:

L'orthophoniste intervient essentiellement dans le service de neurologie : il lui sera demandé de réaliser un bilan et de poser un diagnostic orthophonique concernant :

• les troubles du langage (aphasie)
• de la voix
• de la parole (dysarthrie)
• des troubles de la déglutition

Il en assure la rééducation lorsque cela est nécessaire durant l'hospitalisation du patient et s'assure de la poursuite des soins orthophoniques à la sortie de ce dernier en transmettant les informations nécessaires (compte rendu orthophonique).

L'orthophoniste réalise également des bilans dans le cadre de pathologies neurodégénératives s'exprimant en premier lieu par des troubles du langage (aphasie primaire progressive) Ces bilans pourront se faire en collaboration avec le neuropsychologue du service.

Ces différentes activités se feront soit en interne pour les patients hospitalisés (au chevet du patient ou dans le bureau de l'orthophoniste situé au sein du service des explorations fonctionnelles de neurologie - avec matériel informatique), soit en consultation externe pour certains bilans.

L'expertise de l'orthophoniste est parfois sollicitée, également, sur prescription, par les médecins de réanimation et d'ORL.

Outre son intervention directe auprès du patient, l orthophoniste participe aussi plus largement :

• A l'information du patient et à la guidance du patient et de son entourage
• A la guidance et à la formation du personnel soignant
• Aux réunions de service

Il doit également assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient. Profil recherché : Titulaire du diplôme d'état d'orthophoniste

Scenario horaire

36h- 6 RTT

Travail du lundi au vendredi

Horaire

8H30-17H ( 30 minutes de pause repas)

Annonce n°365035 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant Diplômé d'Etat (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge globale des patients et des résidents en collaboration avec les infirmiers et les autres professionnels de santé, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients et des résidents.

Participer à la surveillance de l'état de santé des personnes prises en charge et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante.

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie.

Participer à l'accueil, à l'écoute et à l'accompagnement des patients, des résidents et de leurs proches.

Contribuer à la prévention des risques, au respect des règles d'hygiène et à la lutte contre les infections associées aux soins.

Participer à l'entretien de l'environnement du patient et à la gestion du matériel de soins.

Assurer la traçabilité des soins et transmettre les informations nécessaires à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité des soins. Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé.

Une expérience en établissement de santé ou en EHPAD est appréciée.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.

Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Capacité d'adaptation et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365066 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD ST SAVINIEN (EHPAD SAINT SAVINIEN)

• Charente-Maritime (17)
• Saint-Savinien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le site des ESMS de Saint Savinien comporte un EHPAD, un SSIAD et une Résidence Autonomie. L'EHPAD « Les couleurs du temps" » est composé de 49 lits d'hébergement permanents et de 11 lits d'Unité Protégée.

Les principales missions :

En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Sous la responsabilité du Cadre de santé et en étroite collaboration avec l'équipe soignante, vous aurez pour missions principales :

Soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène (toilettes, bain, habillage, changes) et de confort (installation, mobilisation) des résidents.

Accompagnement des résidents

Apporter un soutien dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, stimulation).

Observation et transmission

Observer l'état de santé des résidents et signaler toute évolution ou problème à l'équipe soignante. Assurer la transmission des informations essentielles dans le respect des protocoles.

Participation aux soins préventifs et de confort : Aider au suivi des soins, à la prise en charge de la douleur et à la prévention des risques (escarres, chutes...).

Maintien du lien social et soutien moral

Participer à l'animation de la vie quotidienne des résidents, en favorisant le lien social, la communication et en répondant à leurs besoins émotionnels.

Respect des protocoles et de l'hygiène

Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long de la journée.

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, animateurs...) et serez un acteur clé de la prise en charge globale des résidents

Horaires

6h45 14h09 ou 13h51 21h15 ou 9h30/13h30-16h36/20h00 par roulement ; repos variables : 1 WE sur 2 travaillé ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saint Savinien (17350)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2588 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 17/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé

Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention des résidents.

Bonne connaissance des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité.

Capacité à observer l'état de santé des résidents et à transmettre les informations de manière claire et précise à l'équipe soignante.

Compétences en prévention des risques (escarrres, chutes, dénutrition...).

Empathie

Sensibilité aux besoins physiques et émotionnels des résidents.

Patience et bienveillance

Capacité à gérer les situations délicates et à instaurer une relation de confiance avec les résidents.

Discrétion et respect de la confidentialité : Respect des informations personnelles des résidents.

Esprit d'équipe

Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, mais aussi avec les familles des résidents.

Autonomie et rigueur

Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles et les consignes.

Communication

Bonnes capacités relationnelles et de communication avec les résidents, leurs familles, et l'équipe pluridisciplinaire.

Adaptabilité

Aptitude à s'adapter aux besoins variés des résidents et aux situations changeantes du quotidien

RÉMUNÉRATION brut

2588.00 / mois

Annonce n°365059 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue à 100% (40% KERNIOL, 30% DAUMEZON B, 30% CLINIQUE SOURCES) - CDD 6 mois (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Vannes Muzillac Auray pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Présentation schématique du pôle Vannes Muzillac - Auray : Le pôle est composé de cinq structures internes : La structure interne territoriale vannetaise : 1 hôpital de jour à Vannes La maison thérapeutique Le CMP/CATTP de Vannes L'équipe mobile précarité (EMP) La structure territoriale d'Auray et Muzillac : Le CMP/CATTP/HDJ d'Auray

Le CMP/CATTP/HDJ de Muzillac et ses antennes de Sarzeau et Nivillac La structure interne de géronto-psychiatrie :

Centre Daumezon

unités A- B (deux fois 20 lits)

L'équipe mobile Un hôpital de jour, un CATTP et un CMP spécifique à Kerniol La structure interne d'hospitalisation territoriale :

La clinique des Sources

28 lits

La clinique d'Alré

28 lits

8 lits au sein de l'unité Tremplin 2 appartement intra-hospitalier La structure interne Accueil Urgence et Gestion de crise : UMP(CHBA) /CAO (ESPM) /SAS (en cours) Psychiatrie de liaison

CEPRA EPSMUSIP

Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives.

Rechercher, à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne Missions permanentes :

• Accueillir et prendre en charge des usagers et/ou de leur famille
• Réaliser de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Suivre individuellement des patients hospitalisés ou non suite à la demande du médecin référent
• Elaborer et mettre en place le projet individuel concernant l'usager et/ou le groupe dans son domaine d'activité
• Identifier et recenser des besoins et des attentes des usagers
• Planifier des activités/interventions internes/externes spécifiques au domaine d'activité
• Réaliser des études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne
• Saisir régulièrement son activité
• Participer aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement
• Participer à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière (HC, HJ, CMP)
• Rédiger des comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé
• Passer et interpréter divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité)
• Intervenir en cas de crise nécessitant une forte réactivité.
• Développer des projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies...), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d'éducation thérapeutique, de remédiation cognitive...)
• Pratiquer des tests d'évaluation psychologique courants (facultés intellectuelles et cognitives, aptitudes, tests de personnalité...)

Missions ponctuelles :

• Participer à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d'établissement
• S'impliquer dans les réunions institutionnelles
• Proposer des actions de formation du personnel
• Participation au travail de recherche, d'élaboration clinique, d'évaluation et d'expertise.
• Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Poste à 100% en horaires de journée conformes au référentiel du temps de travail de l'établissement et selon l'organisation du pôle avec suivi informatisé du planning, forfait cadre

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser au Docteur LANCELOT, au 02.97.54..62.69 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie.

Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline Expériences et formations souhaitées :

Sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC Expérience d'animation de groupes Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Adhésion au projet du pôle

Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité, sens du travail en équipe).

Adaptabilité pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles. Capacité d'analyse et de synthèse.

Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires...).

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience. Respect des missions et de la place spécifique de chacun. Savoir-faire :

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes

Analyser l'état général d'une situation, d'un système ou d'une organisation

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 21/08/2026

RÉMUNÉRATION brut

2314.00 / mois

Annonce n°365037 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - PSYCHOMOTROCIENT A 50% POUR NOS SERVICES DE L'EHPAD ET L'USLD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) psychomotricien(ne) à mi-temps affectée sur le Plateau Technique (PT) de rééducation fonctionnelle intervenant en EHPAD et USLD

Affecté au PT de rééducation, le/la psychomotricien(ne) pourra réaliser de nombreux soins en pluridisciplinarité que ce soit avec les rééducateurs/réadaptateurs, l'équipe de soins infirmiers et de nursing des lieux de vie ou avec l'équipe d'animation. L'EHPAD en quelques mots :

Au bord de la forêt, la résidence accueille environ 100 résidents et propose une Unité de Vie Protégée et un Pôle d'Activité et de Soins Adaptés, L'USLD en quelques mots :

Située au coeur des « Maisonnées », un projet de rénovation et de restructuration est en cours de finalisation. Accueillant 60 résidents, il y aurait à terme une Unité de Psychogériatrie intégrée au service. Le service de rééducation en quelques mots :

Il est divisé en trois PT permettant de favoriser les échanges et de définir des projets communs. Tous les métiers de la rééducation y sont représentés. Vous travaillerez notamment avec d'autres collègues psychomotricien(ne), EAPA, ergothérapeutes, pédicure-podologue. Les missions :

Réaliser des bilans de psychomotricité, évaluer les capacités motrices, cognitives, perceptives et relationnelles des résidents

Etablir, mettre en oeuvre et réévaluer des projets thérapeutiques individualisés en lien avec les projets de soins

Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives

Participer aux réunions pluridisciplinaire, à la définition et à la mise en place des projets personnalisés des résidents

Assurer la traçabilité des évaluations et des interventions dans le dossier patient informatisé

Conseiller et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques de mobilisation, de communication et d'accompagnement psychocorporel

Informer et accompagner les familles lorsque cela est pertinent

Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires dans son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme attendu

D.E. en psychomotricité, débutant accepté

Nous recherchons un(e) psychomotricien(ne) dynamique, réactif(ve), organisé(e) qui apprécie : Le travail auprès des personnes âgées en lieu de vie Le travail en équipe pluridisciplinaire Le partage de connaissances L'autonomie La rigueur

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°365074 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute Diplômé d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la prise en charge en masso-kinésithérapie des patients et des résidents, sur prescription médicale, dans le cadre de leur rééducation, réadaptation, réhabilitation et maintien de l'autonomie. Vos principales missions

Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques et définir les objectifs de prise en charge.

Mettre en uvre les soins de rééducation et de réadaptation adaptés aux besoins des patients et des résidents.

Participer au maintien ou à la récupération des capacités fonctionnelles, motrices et respiratoires.

Élaborer et suivre les programmes de rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Conseiller les patients, les résidents et leurs proches sur les exercices, les gestes et les bonnes pratiques favorisant l'autonomie.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Participer aux réunions de concertation et contribuer à la continuité des soins.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) exigé.

Inscription obligatoire au Conseil National de l'Ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques de rééducation et des bonnes pratiques professionnelles.

Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365068 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) (AES) / Aide Médico-Psychologique (AMP) (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) / Aide Médico-Psychologique remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les patients et les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien de leurs capacités, dans le respect de leur projet personnalisé et des bonnes pratiques professionnelles. Vos principales missions

Accompagner les patients et les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, activités).

Contribuer au maintien de l'autonomie et à la préservation des capacités physiques, psychiques et sociales.

Participer à l'accompagnement relationnel et au soutien des personnes accueillies.

Mettre en uvre des activités d'animation, de stimulation et de maintien du lien social en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Observer l'état général des patients et des résidents et transmettre les informations utiles aux professionnels de santé.

Participer à la prévention des risques et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Assurer la traçabilité des accompagnements et contribuer à la continuité de la prise en charge.

Signaler au cadre de santé ou à l'infirmier toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de l'accompagnement. Profil recherché

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) exigé.

Une expérience en établissement de santé, en EHPAD ou dans le secteur médico-social est appréciée.

Sens de l'écoute, bienveillance, patience et respect de la personne.

Rigueur, autonomie, capacités d'adaptation et esprit d'équipe.

Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365067 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue (H/F) (Foyer à double tarification PLOUGONVEN)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche un psychologue (H/F) sur le site de Plougonven. Poste à 80% réparti comme suit : 30% EHPAD Résidence de l'Argoat 30% Réhabilitation psychosociale S5 HC Roz Ar Scour

10% UCC, unité Cognitivo- comportementale L'unité répond à une nécessité de prise en charge temporaire, spécialisée pour les patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées avec des troubles psycho-comportementaux importants. 10% SMR PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire requis du métier

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°365092 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Psychomotricien(ne) Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge des patients et des résidents afin de prévenir, évaluer et traiter les troubles psychomoteurs, dans le but de favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur qualité de vie. Vos principales missions

Réaliser des bilans psychomoteurs et évaluer les capacités des patients et des résidents.

Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi des projets thérapeutiques individualisés.

Mettre en uvre des prises en charge individuelles ou collectives visant à améliorer les fonctions psychomotrices, l'équilibre, la coordination, le schéma corporel et les capacités relationnelles.

Participer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des capacités fonctionnelles.

Conseiller et accompagner les patients, les résidents, leurs proches et les équipes dans les actions favorisant le bien-être et l'autonomie.

Travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les autres professionnels de rééducation.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État de Psychomotricien exigé.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de rééducation psychomotrice.

Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365071 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Ergothérapeute (H/F) (Tarascon - Site principal TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recrutent un(e) Ergothérapeute multisites.

Les Hôpitaux des Portes de Camargue comprennent une grande diversité de prise en soins :

• Une offre sanitaire (56 lits de SSR Polyvalent, 10 lits d EVC et 30 lits d USLD)
• Une offre médico-sociale (259 lits d EHPAD, 5 places d hébergement temporaire, 6 places d accueil de jour, 33 places au sein d une Maison d Accueil Spécialisée)
• Deux Services de Soins Infirmiers A Domicile (55 places, 5 places dédiées à l accueil de personnes en situation de handicap et une Equipe Spécialisée Alzheimer de 10 places).

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.

MISSIONS :

Appliquer et réaliser des traitements orthétiques et préconiser des aides techniques ou animalières

Conseiller, éduquer, prévenir et apporter une expertise à une ou plusieurs personnes, l'entourage et les institutions Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires Organiser des activités et gérer des ressources

Organiser, coordonner des activités en santé et traitement de l'information

Réaliser des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement

Recueillir des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherches CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Prise de poste à partir du 03/02/2026 - temps de travail : 100%

Possibilité de recrutement par voie de mutation ou détachement. Poste en CDD ou en CDI

Rémunération basée sur les grilles de la FPH d'Ergothérapeute Catégorie A

Annonce n°339759 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychomotricien - Département Petite Enfance - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Département PETITE ENFANCE

comporte les unités d'Hôpital de Jour, de Consultations et de Soins Ambulatoires, toutes sont placées sous la responsabilité d'un médecin PH psychiatre de l'enfant et de l'Adolescent.

Ce département d'activités accueille sur du temps partiel (Hdj et autres soins ambulatoires), des enfants âgés de 3 à 6 ans présentant des troubles des conduites et des troubles du développement. LE POSTE :

Participer au diagnostic pédopsychiatrique en assurant l'évaluation psychomotrice.

Observations et données cliniques pour participer à l'élaboration pluridisciplinaire du plan de soins, sous la responsabilité du médecin psychiatre responsable.

Mettre en place les actions de psychomotricité en lien avec le plan de soins.

Etre à l'écoute des besoins de l'enfant (affectifs, physiologiques, matériels), les analyser et y répondre selon les spécificités psychomotriciennes acquises.

Donner des repères à l'enfant pour l'aider dans l'évolution de sa perception de l'espace et du temps.

Etre attentif à son éveil et favoriser la communication (par le corps, le langage et l'expression)

Réaliser des soins et des activités de soins et de rééducation et de stimulation sensorielle auprès d'enfants souffrant de troubles psychiatriques, pour une progression et un mieux-être psychocorporel.

Mettre en place des prises en charge individuelles ou de groupe.

Participer à la mise en uvre du projet d'établissement et à sa déclinaison au sein du pôle et de l'unité

Utiliser les différents espaces et environnements (piscine, escalade ...) possibles sur le PUPEAP.

ACTIVITES

Analyser, évaluer une situation et élaborer un bilan et un diagnostic psychomoteur. Observations et recueil de données cliniques

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité.

Concevoir le projet thérapeutique et arrêter les conditions d'intervention, les communiquer au patient ainsi qu'au médecin.

Participer et partager son travail au sein des réunions pluridisciplinaires.

Informer et former l'équipe sur les pratiques psychomotrices (travail autour des enveloppes portage, aborder la sensori-motricité, le travail avec des médiateurs type eau ...).

Participer à l'animation d'ateliers à médiation, ou de groupes thérapeutiques avec d'autres professionnels.

Assurer la traçabilité des soins dans le dossier du patient informatisé. Participer à des consultations médicales Réaliser les retours de bilans psychomoteurs aux parents Participer aux formations internes du service. PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES :

Etre capable d'intervenir auprès de patients jeunes présentant des pathologies psychiatriques et en respectant les objectifs de soins.

Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluri professionnelle.

Savoir cerner l'environnement du patient (psychologique, familial, social). Etre capable d'évaluer les difficultés des patients

Capacité à créer une relation de confiance, sens de l'écoute, bienveillance. Capacité à analyser, synthétiser des informations.

Capacité à encadrer des étudiants en stage de psychomotricité. Avoir le sens des priorités Capacités à maintenir son niveau de connaissances

SAVOIR ETRE :

Sens des responsabilités Autonomie, tout en respectant le « savoir rendre compte » Discrétion et respect du secret professionnel Capacités à prendre en compte les remarques

Capacités d'analyse et de recul, sans jugement sur les situations rencontrées Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Valeurs professionnelles

respect, empathie et bienveillance.

Poste ouvert aux contractuels

CDD de 6 mois renouvelable

Merci de transmettre lettre de motivation + CV

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

Annonce n°365030 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue Centre Périnatal de Proximité (Centre Hospitalier VIRE NORMANDIE CALVADOS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT « Les Collines de Normandie », en place depuis juin 2016, rassemble quatre établissements sur 5 sites :

-

Le CH « Jacques Monod » de Flers (Orne, établissement support : 480 lits et places, 1000 agents ;

-

Le CH de Vire (Calvados)

400 lits et places, 600 agents ;

-

Le CHIC des Andaines (la Ferté-Macé/Domfront Orne) : 500 lits et places, 550 agents ;

-

L'EHPAD de Carrouges

110 lits et places, 100 agents.

LE POSTE :

Quotité de temps de travail

Poste à 20 %

Missions principales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Autres activités : 1. Activités cliniques auprès des patients

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe (sage-femme, auxiliaire de puériculture)
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

2. Activités cliniques institutionnelles

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Travail de réseau avec les différents partenaires (sages-femmes en libéral, CMPEA, PMI...)
• Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

3. Activités de formation, d'information et de recherche

• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
• Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
• Formation personnelle

4. Spécificités du poste

• Aider les sages-femmes à mieux prendre en compte les besoins psychiques des patientes
• Travailler l'articulation périnatalité-psychiatrie avec le C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens et/ou accompagnements psychologiques auprès des patientes en pré et postnatal dans un contexte traumatique
• Consultations de psychologie sur adressage des sages-femmes
• Temps de liaisons et de coordinations avec l'équipe du C.P.P et du C.M.P.E.A de Vire
• Entretiens psycho-sociaux chez le mineur en demande d'I.V.G
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Evaluation de la souffrance psychologique

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et qualification requises :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie ou psychologie du développement

Expérience valorisée en pédopsychiatrie, périnatalité, maternité Compétences et savoir-être attendus :

Bonne gestion des outils informatiques (WORD, Excel, internet, Power Point)

Connaissances sur le psycho-traumatisme, le deuil périnatal, la psychose puerpérale, la dépression post-partum, les relations précoce mère/bébé, les liens entre sexualité et maternité

Maîtrise exigée du code de déontologie des psychologues et des principes éthiques relatifs à la pratique d'un psychologue en milieu hospitalier

Adaptabilité, écoute, capacité à transmettre son savoir à l'oral et à l'écrit

Annonce n°365007 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°365081 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue - Périnatalité - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

actions préventives, curatives et de recherche centrées sur les situations de difficultés psychiques survenant dans la période périnatale pour la mère, le bébé et la famille. LE POSTE :

Elaboration du diagnostique et du projet de soin avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour chaque dyade prise en charge à l'UHPB.

mener des entretiens individuels, parents-bébé au sein des unités d'hospitalisation et en ambulatoire. animer des groupes de paroles.

RELATIONS PROFESSIONNELLESLES PLUS FREQUENTES

Professionnels de la filière

Partenaires du réseau de périnatalité (maternités de la région, obstétriciens, médecins traitants, staffs médico-psycho-sociaux, sages-femmes libérales, services de PMI...) PROFIL RECHERCHÉ : connaissance du réseau de périnatalité régional : RPNA

expérience professionnelle dans le domaine de la périnatalité et dans les entretiens d'évaluation, de guidance et de soutien psychologique parents-enfants

Poste ouvert aux contractuels

CDD de 6 mois renouvelable

Merci de transmettre lettre de motivation + CV

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

Annonce n°365022 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - PSYCHOLOGUE F/H à TP (50%) (Etablissement de Psychiatrie du Var Pierrefeu-du-Var)

• Var (83)
• Pierrefeu-du-Var
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPSY Var recherche Un(e) Psychologue pour un recrutement à Temps Partiel (50%) au Département de Réhabilitation. > MISSIONS PRINCIPALES :

• Connaissances en réhabilitation psychosocial
• Thérapie brève et comportementale
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques.

> PROFIL RECHERCHE

Diplômes/Formations/Connaissances :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ;

Formations spécifiques pour les ateliers thérapeutiques à médiation en fonction du projet médical. Compétences requises sur le poste :

• Expérience de psychologue dans un service de psychiatrie ;
• Sensibilisation à la réhabilitation psychosociale, à la remédiation cognitive, aux TCC, à la neuropsychologie ;
• Maîtrise de la définition et de la mise en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient ;
• Bonne capacités rédactionnelles pour rédiger et mettre en forme des notes cliniques et/ou rapports ;
• Maîtrise des outils informatiques : Pack office, messagerie (Outlook), des agendas partagés, intranet, utilisation des logiciels métiers.

> Qualités attendues sur le poste :

• Empathie et bienveillance ;
• Rigueur méthodologique ;
• Ouverture aux différentes approches conceptuelles ;
• Distanciation, maitrise de soi ;
• Capacité à anticiper les situations ;
• Esprit d'équipe ;
• Ouverture et capacité à travailler avec des partenaires extérieurs ;
• Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique

Annonce n°355995 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux actes de la vie quotidienne.

Surveiller l'état du patient et transmettre les observations à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques (escarres, chutes...) et à l'installation des patients.

Contribuer au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patients.

Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne soignée.

Esprit d'équipe, fiabilité et capacité à transmettre les informations.

Rigueur, respect des protocoles et maîtrise des règles d'hygiène.

Capacité à s'adapter aux situations et aux besoins des patients.

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°365080 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Ergothérapeute Diplômé(e) d'État (H/F) (Centre Hospitalier Langogne)

• Lozère (48)
• Langogne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Langogne recrute un(e) Ergothérapeute Diplômé(e) d'État remplaçant(e) à temps plein ou à temps partiel. Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la prise en charge des patients et des résidents afin de prévenir, réduire ou compenser les situations de handicap et de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie dans les activités de la vie quotidienne. Vos principales missions

Réaliser les bilans ergothérapiques et évaluer les capacités fonctionnelles des patients et des résidents.

Élaborer, mettre en uvre et assurer le suivi des projets de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation.

Concevoir et mettre en place des programmes visant au maintien ou à l'amélioration de l'autonomie.

Préconiser, adapter et assurer le suivi des aides techniques, des appareillages et des aménagements de l'environnement.

Participer à l'éducation thérapeutique et accompagner les patients, les résidents et leurs proches dans l'utilisation des aides techniques.

Travailler en collaboration avec les équipes médicales, soignantes et les autres professionnels de rééducation.

Assurer la traçabilité des prises en charge dans le dossier patient.

Signaler au cadre de santé toute situation susceptible de compromettre la qualité ou la continuité de la prise en charge. Profil recherché Diplôme d'État d'Ergothérapeute exigé.

Une expérience en établissement de santé, en service de soins ou en EHPAD est appréciée.

Maîtrise des techniques d'évaluation et de rééducation en ergothérapie.

Connaissance des aides techniques et des principes d'adaptation de l'environnement.

Qualités relationnelles, autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.

Capacité à adapter les prises en charge aux besoins des patients et des résidents. Conditions d'emploi Contrat à temps plein ou à temps partiel.

Employeur

Centre Hospitalier de Langogne/EHPAD de Pradelles.

Statut

agent contractuel de droit public (Fonction publique hospitalière).

Rémunération selon la grille de la Fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté possible selon le parcours professionnel.

Accès aux prestations du CGOS (équivalent comité d'entreprise) dès le 2 mois d'ancienneté. Formation professionnelle continue assurée par l'ANFH.

Possibilité de logement pendant le premier mois, selon les disponibilités. Poste à pourvoir dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le Centre Hospitalier de Langogne, c'est rejoindre un établissement à taille humaine, offrant un environnement de travail convivial, des possibilités de formation, des avantages sociaux et une équipe investie au service des patients et des résidents. Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Langogne.

Annonce n°365070 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - ASH AUX SOINS EHPAD DE NAZARETH F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Collaborer à la prise en charge globale des personnes accueillies et hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie Elaborer et mette en oeuvre le projet d'accompagnement personnalisé, de soins et d'animation des résidents (être référent) Réaliser l'entretien de l'environnement proximal des résidents Activités Accueillir le résident et sa famille Réaliser le recueil de données du résident relevant de son champ de compétence Organiser les prises en soins relevant de son champ de compétences, en respectant le rôle et la place de chacun des intervenants en favorisant autant que possible au regard des organisations le travail en binôme avec les AS et ou les AMP/AES Réaliser certains actes en collaboration et sous la responsabilité directe des infirmières (délégation) notamment -Transmission à l'infirmière des informations importantes : non prise de médicament, nausées, vomissements -Signalement de tout évènement anormal concernant un résident ou toute difficulté rencontrée : déshydration, perte d'appétit, perte de poids, changement d'humeur et de comportement, chutes Participer aux différentes évaluations concernant le risque d'escarre avec l'échelle de Braden, risque de chute, suicide, état bucco-dentaire Evaluer l'état clinique du résident dans leur champ de compétences et alerter l'infirmière du secteur si nécessaire Tracer dans le DPI les informations importantes de la prise en soins Rédiger, appliquer et évaluer le PAP Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet d'accompagnement personnalisé et en lien avec son champ de compétence Participer à la réalisation des GIR, afin de définir le niveau d'autonomie des résidents Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant Participer à l'organisation d'animations Réaliser des animations flash dans les unités Accompagner le résident en fin de vie et sa familleProposer des soins individualisés aux résidents en respectant le PAP et ses habitudes de vie Respecter le rythme de sommeil du résident Utiliser les techniques ergonomiques de manutention Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CHT Assurer la traçabilité et le suivi : entretien des locaux, relevés de température en lien avec les procédures définies dans l'établissement Donner l'alerte et signaler tout dysfonctionnement en réalisant des demandes de réparations par le biais du logiciel de GMAO Assurer des transmissions orales, informatiques selon la méthode des transmissions ciblées des soins réalisés Participer à l'encadrement des stagiaires (ex BAC ASSP...) Profil recherché : Exigences du poste BAC PRO dans le domaine à la personnes exigé Scenario : 35H/semaine Horaires : Secteur des LACS et FORETS : Horaire unique 07h / 16h30 avec 30 mn de pause Secteur des RIVIERES : Horaire : 07h / 16h30 avec 30 mn de pause Horaire : 10h30 / 20h00 avec 30 mn de pause Respect des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : Le devoir de réserve Le secret professionnel La charte de bientraitance de l'établissement Les personnes et les biens L'intimité et la dignité des résidents Compétences requises ou à acquérir (en plus des compétences régissant la profession) SAVOIR : Connaitre la charte de la personne accueillie et charte bientraitance en EHPAD Connaitre la grille AGGIR Connaitre l'organisation globale de l'établissement Connaitre et maitriser les protocoles et procédures en vigueur (bio nettoyage, hygiène restauration collective) Connaitre le règlement intérieur de la structure Connaitre les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel Connaitre le projet d'accompagnement personnalisé Connaitre le rôle des référents Connaitre les démences types Alzheimer ou apparentées Connaitre les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d'aide Connaitre les procédures en vigueur dans l'établissement SAVOIR FAIRE : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant son champ de compétence Repérer et transmettre les signes cliniques de dégradation physique et/ou psychique du résident Créer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou sa famille Désinfecter les matériels selon les procédures institutionnelles Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie du résident dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire / une pratique professionnelle Travailler en équipe Utiliser les techniques gestes et postures / manutention et les aides matérielles SAVOIR-ETRE Savoir travailler en équipe et avoir des capacités relationnelles Etre accueillant Etre disponible pour les besoins de l'établissement et des résidents Faire preuve de discrétion Faire preuve de rigueur dans les missions confiées Faire preuve d'empathie envers les résidents et les visiteurs Avoir le sens de l'initiative Faire preuve de bienveillance Qualités requises Motivation pour la prise en charge spécifique des personnes accueillies Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion Capacité d'adaptation et d'organisation dans un lieu de vie Maitrise de soi et gestion du stress

Annonce n°364949 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS EPINAL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un psychologue au CMP Enfants et Adolescents de Vittel. Missions :

• Réalisation de 1ers entretiens des enfants et adolescents de la naissance à 18 ans et leurs parents (ajustement du délai au degré d'urgence) - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles : Suivis psychothérapiques individuels Travail avec les parents Mise en uvre de groupes thérapeutiques (ex:affirmation de soi,groupe de parole,) Entretiens individuels ou collectifs -Coopération avec les partenaires(Education Nationale,Conseil départemental,MDPH,services de pédiatrie,médecins généralistes,orthophonistes) -L'intervention dans le service de pédiatrie du CH de proximité dans le cadre de la convention pédopsychiatrie de liaison n'est pas actuellement envisagée à Vittel . - Participation aux réunions hebdomadaires cliniques de l'équipe pluri-professionnelle de l'antenne CMPEA de VITTEL .Apporter les compétences spécifiques du psychologue en soutien et en éclairage aux équipes . -Bilan psychologique réalisé à l'initiative du psychologue ou selon les besoins formulés par le médecin afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif,de la personnalité ,du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un enfant ou adolescent ... (recueil d'information, interprétation et synthèse, restitution) .entretien,-Rédaction de compte-rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE -Enregistrer son activité -Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle -participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement -possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation des étudiants et des stagiaires

Contrat

poste pérenne. Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Direction des ressources humaines.

Annonce n°364922 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - PEDICURE / PODOLOGUE (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

CONTRAT ET TEMPS DE TRAVAIL - CDD 6 mois à 1 an renouvelable - Mi-temps : 70h par mois - Grille indiciaire FPH classe A plus primes et indemnités

LE POSTE EN BREF Réaliser les soins de pédicurie sur les sites relocalisés d'Aubervilliers, Saint-Denis et Bondy) en mobilité. Déployer la podologie sur le site de Neuilly sur marne pour compléter l'activité de la pédicure-podologue en poste temps plein.

Patientèle

personnes, hospitalisées ou non, suivies en psychiatrie mais aussi personnes suivies dans le cadre des dispositifs de PASS hospitalière (précarité) et HandiConsult (partenariats avec des établissements médicaux-sociaux).

MISSIONS GENERALES ET MISSIONS SPECIFIQUES

Réaliser les soins et les activités de rééducation pour le traitement des affections épidermiques, unguéales et des troubles du pied dans le cadre de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. - Gérer l'organisation des rendez-vous et du planning (avec secrétariat). - Faire examen clinique et recueil des informations nécessaires à la prise en charge. - Expliquer les objectifs de soins, programme et moyens de traitement au patient et son équipe de soin. - Exécuter les soins de pédicurie dans la salle dédiée. Assurer les conseils et l'orientation si nécessaire. - Tenir à jour le dossier patient informatisé pour faciliter le travail pluridisciplinaire. - Assurer le suivi des résultats et l'évaluation des actions entreprises. - Vérifier et entretenir le lieu et le matériel de l'hôpital en collaboration avec les services dédiés. - Assurer la veille professionnelle concernant les recommandations de bonnes pratiques. - Possibilité de développer l'accueil d'étudiants en formation.

DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES - Diplôme d'état de Pédicure-Podologie. - Respect de la déontologie, de l'éthique et du secret professionnel. - Communication, empathie, sens du travail en équipe et pédagogie pour créer et entretenir des relations de confiance / collaboration avec la patientèle et l'équipe soignante. - Sens des responsabilités, autonomie et organisation pour la prise de décisions. - Avoir une expérience au contact des personnes présentant un handicap mental est un plus. PARTICULARITE DU POSTE :

Poste ouvert pour répondre à l'augmentation d'activité : travail collaboration avec 1 autre pédicure-podologue. Risque professionnel suivi au DUERP : exposition au gaz MEOPA, utilisé pour faciliter certaines consultations.

PATIENTELE - Personnes de tous âges, de l'enfant au senior (majorité de la patientèle entre 30 et 50 ans). - File active de Ville Evrard : patientèle avec troubles psychiatriques, hospitalisée ou non. - File active de la PASS (Permanence d'Accès aux Soins de Santé) de Ville Evrard (précaires). - File active de la HandiConsult de Ville Evrard (via partenariat avec des structures médico-sociales conventionnées type IME, Foyers, ESAT).

TRAVAIL HOSPITALIER - Consultation connue et appréciée des collègues et de la patientèle, équipe pluridisciplinaire. - Bénéfice logistique de la structure hospitalière (secrétariat, formation permanente, nettoyage des locaux, stérilisation du matériel, dossier patient informatisé partagé) et du travail salarié. - Mobilité hebdomadaire dans les salles de consultations dédiées sur plusieurs sites de l'EPS Ville Evrard à Aubervilliers, Saint Denis et Bondy (93). Atelier de podologie situé à Neuilly sur Marne (93). Cadre supérieure de santé Rachel CICERON r.ciceron@epsve.fr

Annonce n°364905 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - PSYCHOLOGUE en CANCEROLOGIE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service de cancérologie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire des services d'oncologie, pneumologie, radiothérapie et d'autres, vous interviendrez auprès des patients atteints de cancer, sur l'ensemble du centre hospitalier. Vos missions s'articuleront selon 3 axes : La prise en charge du patient atteint d'un cancer et de sa famille Le soutien aux équipes soignantes et médicales La formation (temps FIR, formations dispensées aux étudiants infirmiers et aide-soignants, aux équipes). Vous réaliserez un travail clinique auprès du patient et de sa famille par un accompagnement psychologique dans le cadre de la Consultation d'Annonce du Diagnostic de cancer. Vous mettrez en place un suivi psychologique suivant les besoins des patients issus de tous les services de l'hôpital, avec des consultations individuelles tout au long du parcours de soins. Vous serez à l'initiative d'une proposition systématique de soutien aux proches du patient. Vous organiserez des groupes de parole, en cas de besoin spécifique. Vous interagirez avec les équipes (échanges quotidiens avec l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient, soutien et formation des équipes) et avec l'institution (réunions pluridisciplinaires et groupes de travail), tout en consacrant de votre temps à la réflexion et à la formation (FIR, recherche ...). Profil recherché :

Psychologue diplômé.e et bénéficiant d'une expérience dans un secteur identique ou analogue, votre maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient, seront votre quotidien. Idéalement formé.e à l'accompagnement de patients malades chroniques, et ayant des connaissances de base en oncologie et soins palliatifs. Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel partagé. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216073?idt=159

Annonce n°364911 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Aide Soignant ou aide Soignante en Cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Cardiologie 3 Patients accueillis-en : Hospitalisation programmée pour cardiologie interventionnelle ·

Coronarographie, · Angioplastie coronaire, · Angiographie et angioplastie périphérique, ·

Rythmologie

Implantation de stimulateur cardiaque, de défibrillateur automatique ablation de flutter, du faisceau de HISS, choc électrique externe. Hospitalisation traditionnelle ·

Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C5) de chirurgie cardiaque parisien, ou d'autres unités de l'établissement, ·

Entrées par les urgences. LE POSTE

Activités Accueil du patient : informations sur l'unité, les services (téléphone, TV). Dépôts de valeurs. Recueil (observation et entretien ciblé), évaluation du degré de dépendance, transmissions écrites et/ou orales des données (HDV, capacités et difficultés) auprès du patient et / ou de sa famille. Vérification des régimes, distribution, installation du patient et aide aux repas. Participation à la surveillance des pathologies et traitements : FC, FR, prise de T°, réalisation de bandelettes urinaires, repérage des alarmes, repérage de signes cliniques (dyspnée, douleurs thoraciques, douleur, hémorragie extériorisée, dépistage de situation d'urgence. Aide à l'infirmière dans la réalisation de soins : -

préparation cutanée en vue d'actes invasifs (coronarographie, angioplastie, stimulateur cardiaque), - information et vérification du jeûne, -

écoute et reformulation des informations en vue d'une démarche éducative (régimes, précautions au décours de traitements), - aide au premier lever, -

aide à la surveillance en post-examen (coronarographie, stimulateur cardiaque) : surveillance locale (pansement, risque de saignements), surveillance générale : conscience, constantes ( pouls, tension artérielle, coloration,...), -

aide à la surveillance d'administration de traitement (surveillance patient et matériel): PSE, perfusion voies périphériques et centrale, O2, -

aide à la surveillance de patients avec sonde urétro vésicale, - Pose de bas de contention, - Repère d'alarmes sur monitorage cardiaque, -

MCE, ventilation, apport du chariot d'urgence, alerte du médecin, -

Ecoute, aide et soutien psychologique au patient et à sa famille Bionettoyage : entretien de l'environnement immédiat du patient, matériels. Activités annexes en collaboration et autonome Apports des examens au laboratoire. Formation et évaluation des élèves aides-soignants. Formation des nouveaux collègues. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé : participation aux transmissions IDE et AS dans un même temps d'échanges. Participation à la réalisation de protocoles de soins et d'entretien. Organisation du travail : alternance jour/nuit en 12 heures 7 nuits toutes les 9 semaines Un week-end/3 semaines

7H00-19H00/8H00-20H00 /19H30-7h30 25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364902 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE Poste à temps partiel HDJ (50%)/CMP (50%). Du lundi au vendredi (forfait cadre, sur la base de 38h par semaine pour un temps plein, dont un temps FIR). Fermé le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement en fonction des nécessités de service. Tableau de service à faire. Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. Á ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

MISSIONS et COMPÉTENCES REQUISES

Au niveau de l'Hôpital de Jour

o Participation à la concertation autour de l'organisation des entrées et de l'observation clinique des patients. o Evaluations psychologiques dont bilans spécialisés ; o Travail de synthèse et de rédaction de bilans et réunions des équipes pour élaborer le Projet Personnalisé de Soins (PPS) ; o Participation aux synthèses et aux réunions de concertation clinique de l'équipe de l'unité et à la réflexion sur les évaluations, suivis et les ajustements de la prise en charge et du PPS ; o Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendus, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient o Travail thérapeutique collaboratif et participation à la transmission et à l'approfondissement des compétences et savoirs en matière de psychopathologie de l'équipe dans une logique de co-formation des professionnels. o Prises en charge individuelles et groupales des patients en accord avec le PPS en équipe pluri professionnelle ; o Participation et / ou création d'atelier de médiation thérapeutique en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. o Travail de réseau comprenant le contact et le relais avec les structures sanitaires et médico-sociales ; o Participation aux protocoles de recherche de l'unité

Au niveau du CMP :

o Entretiens d'accueil et d'évaluation avec participation à la gestion de liste d'attente ; o Conduite d'entretiens psychologiques et de psychothérapies ; o Bilans psychométriques, projectifs et fonctionnels à la demande des médecins psychiatres et de l'équipe pour étayer la réflexion diagnostique et thérapeutique autour des patients accueillis en consultation ; restitutions aux patients et aux équipes ; o Création et co-animation de groupes thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; o Codage de l'activité clinique, rédaction des observations cliniques, comptes rendu des consultations, tenue et utilisation du dossier médical informatisé et partagé du patient. o Participation aux synthèses de l'équipe et à la réflexion sur les évaluations, suivis et consultations réalisés ; o Accompagnement en lien avec le reste de l'équipe pluri professionnelle de la mise en uvre des projets de soins, en préservant une cohérence dans la prise en charge globale du patient tout au long du parcours de soins o Travail de réseau avec les partenaires. o Participation au travail de réflexion institutionnelle de l'unité sur l'amélioration de la qualité et de la pertinence des soins ;

Au niveau réseau

Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge.

Au sein du pôle

Participation au collège professionnel des psychologues du pôle. Participation à la réunion mensuelle du pôle. Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle.

Au sein de l'établissement

Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité.

Qualifications / Diplômes

Diplôme Master 2 de psychologie. Connaissances approfondies : Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur. Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable au psycho trauma. Sensibilisation / formation psychodrame/ thérapie transculturelle

Compétences requises :

Savoir-faire

Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques, Conduites d'entretiens, Travail en équipe pluri-professionnelle, Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles.

Savoir être

Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles, Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs. Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes.

Particularités du poste

Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité. Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation, selon organisation des soins. Chef de Pôle 93G06 : Dr H. BELBACHIR h.belbachir@epsve.fr

Annonce n°364903 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Ergothérapeute H/F (GHC Draveil Draveil)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'un profil Ergothérapeute H/F en CDI pour intégrer une équipe pluridisciplinaire et un plateau rééducation composé d'Ergothérapeutes, de Masseur-kinésithérapeutes, d'éducateurs sportifs et de Psychomotriciens.

Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

Évaluation et diagnostic ergothérapique

réaliser des bilans des capacités motrices, sensorielles, cognitives et fonctionnelles du patient, analyser les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux influençant l'autonomie.

Rééducation et réadaptation fonctionnelle: mettre en uvre des séances de rééducation et de réadaptation adaptées (individuelles et groupes), travailler sur la mobilité, l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne, les mises en situation écologiques, etc.

Amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie: favoriser le maintien ou la récupération de l'autonomie pour permettre aux patients de reprendre des activités normales ou proches de leur vie sociale antérieure.

Conseils et adaptation de l'environnement: préconiser et adapter des aides techniques (fauteuils, aides à la mobilité) et proposer des aménagements du domicile ou de l'environnement immédiat, éduquer les patients et les aidants à l'utilisation des aides et à la modification du cadre de vie.

Travail en équipe pluridisciplinaire

collaborer avec médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, infirmiers, psychologues, assistants sociaux pour construire et suivre un projet de soins global.

Préparation au retour à domicile

participer à la planification et à la préparation du retour du patient chez lui, en adaptant l'environnement et en évaluant les besoins en aides.

Profil recherché

Diplôme d'État d'ergothérapeute.

Vous avez le goût pour le travail en équipe, le sens du contact et faites preuve d'adaptabilité. CDI à temps plein (38 heures / semaine)

Date de démarrage

dès que possible

Horaires

08h50-12h30 / 13h12-17h08 du lundi au vendredi

Localisation

Draveil et Ris Orangis

Accessoires au salaire

RTT, parking gratuit, offres CSE, prime décentralisée (5%)

Salaire mensuel

à partir de 2 400 , fixe conventionnel, prime de service, primes SEGUR

Annonce n°343463 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Psychologue - Maison de retraite - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

La Maison de Retraite de Soultzmatt recrute un(e) psychologue à temps partiel (20% - 25%). Missions : Le psychologue prend en compte et fait prendre en compte la dimension psychique des résidents, dans le respect de la dignité, de la liberté et des droits fondamentaux. Il travaille en équipe pluridisciplaiaire sous la responsabilité du médecin coordinateur. Assurer l'accompagnement psychologique des résidents (admission, suivi, fin de vie). Participer à l'évaluation régulière et au projet de vie personnalisé. Promouvoir les thérapies non médicamenteuses et la vision « lieu de vie » de l'EHPAD. Soutenir et informer les familles et former l'équipe soignante. Participer aux évaluations cognitives et promouvoir un projet VIAS. Assurer la traçabilité de son activité et s'inscrire dans une démarche qualité et de formation continue. Profil recherché :

Titre de psychologue clinicien - Master de psychologie clinique................................. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/190456?idt=159

Annonce n°364918 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Aide-soignant - H/F (Centre hospitalier spécialisé de l’Yonne Auxerre)

• Yonne (89)
• Auxerre
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à temps plein d'Aide-soignant en unité d'hospitalisation au long cours pour patients polyhandicapés. Définition du poste et missions principales : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne dans les soins d'hygiène, l'équilibre des repas, l'organisation du quotidien, dans la connaissance et l'acceptation de son corps. Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (Obligatoire) Horaire posté en journée (matin et soir) Professionnel en capacité d'apporter une aide à l'infirmière dans la réalisation des soins, une observation et surveillance de l'état de santé, du comportement relationnel et social de la personne, la réalisation des soins d'hygiène, et de confort et de bien-être de la personne ainsi que l'observation et mesures des paramètres vitaux. Postulez sur le site carrière : https://chsy.softy.pro/offre/216189?idt=159

Annonce n°364946 publiée le 28/07/2026 par un
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28/07/2026 - Psychologue Maison des femmes santé (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) LE POSTE : Mission : Le/la psychologue intervient auprès des femmes accueillies au sein de la Maison des Femmes Santé afin de leur proposer une prise en charge psychologique adaptée aux conséquences des violences subies. Il/elle participe à une approche globale, pluridisciplinaire et coordonnée, favorisant la reconstruction psychique, le rétablissement et l'autonomisation des patientes. Le/la psychologue contribue également à la prévention des psycho-traumatismes, à l'évaluation des besoins psychiques, au soutien des équipes et au développement des projets de la structure. Activités : Assurer l'accueil, l'écoute et l'évaluation psychologique des femmes victimes de violences conjugales, sexuelles, intrafamiliales ou de toute autre forme de violence. Réaliser des entretiens individuels de soutien psychologique, d'accompagnement et/ou de psychothérapie brèves selon les besoins. Identifier les conséquences psychotraumatiques et orienter les patientes vers des prises en charge spécialisées lorsque cela est nécessaire. Favoriser la reconstruction psychique, le renforcement des ressources personnelles et le processus de résilience. Participer à la coordination du parcours de soins et au travail en réseau avec les partenaires sanitaires, sociaux, judiciaires et associatifs. Contribuer au développement d'une culture institutionnelle centrée sur la prise en charge des violences faites aux femmes et sur les principes de la bientraitance. Activités cliniques Réaliser des entretiens d'accueil, d'évaluation clinique et de suivi psychologique. Évaluer les manifestations du psycho-traumatisme, des troubles anxieux, dépressifs, dissociatifs ou liés aux violences. Élaborer un projet thérapeutique individualisé. Assurer un accompagnement psychologique adapté au rythme et aux besoins de chaque patiente. Mettre en uvre des techniques thérapeutiques relevant de son champ de compétence. Identifier les situations de vulnérabilité, de danger ou de crise suicidaire et participer à leur prise en charge. Travail en équipe Participer aux réunions pluridisciplinaires. Contribuer à l'élaboration des projets de prise en charge. Apporter un éclairage clinique aux professionnels de la structure. Participer aux analyses de situations complexes. Coordination et partenariat Travailler en lien avec les médecins, sages-femmes, infirmiers, assistants sociaux, juristes, associations d'aide aux victimes et partenaires institutionnels. Faciliter les orientations vers les dispositifs spécialisés en santé mentale, addictologie, protection de l'enfance ou accompagnement social. Prévention et développement Participer à des actions de prévention, de sensibilisation et d'information sur les violences faites aux femmes. Contribuer à la formation des professionnels et des partenaires. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et aux démarches qualité. Contribuer aux projets institutionnels, aux actions de recherche ou d'amélioration continue des parcours de soins. Organisation du travail: 20% d'activité soit une journée par semaine 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Écoute active et bienveillance. Empathie et neutralité professionnelle. Respect du rythme de la personne accompagnée. Capacité d'analyse clinique et de discernement. Adaptabilité face à des situations complexes. Gestion des émotions et prise de recul. Esprit d'équipe. Sens de l'organisation et autonomie. Respect des principes éthiques, de confidentialité et de non-jugement Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master 2 de Psychologie et inscription au répertoire ADELI ou RPPS selon la réglementation en vigueur. Connaissance approfondie du psycho-traumatisme et de ses conséquences. Maîtrise des techniques d'entretien clinique et d'accompagnement psychologique. Connaissance du réseau sanitaire, social, judiciaire et associatif intervenant auprès des victimes. Capacité d'évaluation des situations de danger et des facteurs de vulnérabilité. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités rédactionnelles (comptes rendus, transmissions, bilans). Respect du cadre déontologique et du secret professionnel. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364901 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Aide-Soignant(e) - Hématologie Oncologie Pneumologie - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS

L'Aide-Soignant(e) collabore sous la responsabilité et le contrôle de l'IDE à la réalisation des soins dans la limite de sa compétence. ACTIVITES PRINCIPALES : Assure l'accueil, le bien-être, et les soins d'hygiène et de confort des patients, Réalise et/ou participe à l'élaboration de l'inventaire des biens du patient, Assure le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée et tout au long du séjour du patient, Assure la transmission écrite et orale des observations pour maintenir la continuité des soins, Aide et accompagne la personne aux activités quotidiennes (repas, toilettes,) A un rôle éducatif et préventif, en termes d'hygiène et d'alimentation, Assure l'entretien de l'environnement de la personne soignée, A une approche relationnelle des patients et des familles, en lien avec l'IDE, Accueille et accompagne des stagiaires en formation dans son domaine de compétence, Accompagne les nouveaux professionnels lors de leur prise de poste pour l'acquisition de compétences spécifiques.

Profil recherché :

COMPETENCES

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse, Se positionner en professionnel de santé sans être jugeant, rejetant ni maternant, Savoir s'adapter au rythme et à la charge de travail des différents postes, HC /HDJ Utiliser les règles, protocoles en vigueur dans l'établissement, Posséder des capacités d'organisation et de bon sens, Maitriser l'utilisation du dossier informatisé, Savoir être autonome et rendre des comptes, Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve, Avoir un esprit d'équipe développé dans la continuité de la prise en charge du patient et le respect de chaque professionnel, Faire preuve de disponibilité et de solidarité, Contribuer à une ambiance de travail dynamique et sereine. CONDITIONS D'EXERCICE : E.A.S Maturité d'esprit Avoir un projet professionnel en Cancérologie et/ou en Hématologie Poste en 12h alternance jour nuit Semaine et week-end : repos variable. LES AGENTS TITULAIRES, EN CDI OU EN CDD PEUVENT CANDIDATER Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/215920?idt=159

Annonce n°364879 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

• Pas-de-Calais (62)
• Rang-du-Fliers
• CDI (Salarié)

Modalités d'activité Base horaire conforme à la réglementation et aux dispositions en vigueur : 37h30 semaine avec 15 jours de RTT Permanence de l'activité : travail du lundi au samedi, Astreinte à domicile les dimanches et jours fériés Activité au sein de l'ensemble de l'établissement, sites extérieurs compris (EHPAD, Foyers, CH d'Hesdin)

Missions principales Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Missions et activités 1. Examen clinique, recueil de données et bilan kinésithérapique 2. Détermination des objectifs du programme de traitements et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre 3. Réalisation des soins et des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif 4. Information et éducation de la personne et de son entourage 5. Transmissions écrites et orales des informations pour assurer la traçabilité des actes et le suivi des patients 6. Rédaction de fiches de synthèse « Masso-kinésithérapie » dans le dossier patient 7. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires 8. Vérification et contrôle des matériels 9. Enregistrement des données liées à l'activité 10. Veille réglementaire Réalisation d'études et de travaux de recherche

Compétences SAVOIRS SAVOIR- ETRE - Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels - Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique - Choisir les actions de masso-kinésithérapie adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation - Evaluer la qualité des pratiques et des résultats d'actions de masso-kinésithérapie avec la collaboration du patient et des autres professionnels de santé - Organiser et prioriser les actions - Utiliser les matériels et équipements de kinésithérapie - Travailler en équipe pluri-professionnelle

Créativité,Capacités d'adaptation, disponibilité Diplomatie, discrétion Savoir rendre compte Vigilance, Sens de l'organisation, Ponctualité, assiduité

Relations hiérarchiques Responsables hiérarchiques : - Cadre de santé rééducation/brancardage/EOH - Cadre supérieur de santé du pôle médico technique - Directeur des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico Techniques - Directeur Général Responsables fonctionnels : - Chef de pôle médico technique

Relations fonctionnelles Médecins prescripteurs ou consultés pour avis Equipe soignante pluridisciplinaire pour la coordination des soins et le suivi des patients Fournisseurs de matériels d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériel Envoyez votre candidature à drhemplois@ch-montreuil.fr

Annonce n°364941 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé

28/07/2026 - Psychologue H/F - Ambulatoire + Hôpital de Jour Ados - PUPEAP (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Présentation du secteur d'activité : Evaluation et prise en charge des adolescents présentant des troubles pédopsychiatriques en ambulatoire et en hôpital de jour. LE POSTE : Missions générales : Participer à la mise en uvre du projet d'établissement et sa déclinaison dans le pôle et l'unité Contribuer à concevoir, définir, planifier et évaluer des projets de soins personnalisés des patients pris en charge Participer à l'évaluation des patients ayant des troubles et problématiques psychiatriques Participer aux missions de formation. Missions spécifiques : Réaliser des entretiens d'évaluation clinique ou des consultations en binôme (infirmier, médecin, assistante sociale) Réaliser la passation d'échelles spécifiques, des évaluations cognitives, des bilans psychologiques de personnalité Prendre en charge les adolescents en psychothérapies individuelles ou en groupes Réaliser des transmissions orales et écrites Participer aux réunions pluridisciplinaires, synthèses Participer à l'organisation du parcours de soins et à l'orientation du patient PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualification requises Les compétences du psychologue sont caractérisées par l'application des connaissances acquises au cours des formations initiales et continues, et de l'expérience résultant de l'exercice professionnel. Connaissances théoriques particulières - Licence de psychologie et master de psychologie spécialisé en clinique, diplôme de psychologue - Psychologie clinique et psychopathologie, psychologie du développement (notamment de l'enfant, et de l'adolescent), bilans psychologiques - Dynamique de groupe, communication et relation d'aide - Textes régissant la profession Compétences attendues - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychologique et cognitif du patient - Capacités d'observation, d'écoute, et d'analyse - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Travailler en équipe pluridisciplinaire et institutionnelle - Capacités à transmettre son savoir et son savoir-faire - Capacités à utiliser les outils informatiques institutionnels Savoirs-être requis - Esprit d'équipe - Autonomie, organisation - Adaptabilité - Aptitude à proposer des axes d'amélioration - Discrétion et respect du secret professionnel - Valeurs professionnelles : respect, empathie, intégrité, tolérance Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois renouvelable Merci de transmettre lettre de motivation + CV RÉMUNÉRATION brut : 2350.00 / mois Mme JESSICA VILLARD

Annonce n°364939 publiée le 28/07/2026 par un
établissement de santé