Emploi Paramédical

15/07/2026 - Aide soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour affectation pour le pool d'Antrain et Saint Georges de Reintembault.

Poste à temps complet 80 à 100% à pourvoir dans le cadre d'un CDD dès que possible jusqu'au 31 mars 2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Ce poste peut être ouvert aux ASH expérimenté(e)s.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : AN/SG_26001

NOTES

Remplacement

Annonce n°363767 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Psychomotricien - CAMPS IVRY 50% (CAMSP Ivry)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le C.A.M.S.P d'Ivry-sur-Seine (centre d'action médico-sociale précoce) est un établissement public dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent (ou risque de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risque de séquelles ou nés très prématurément.

Le psychomotricien aura notamment en charge les missions suivantes :

Assurer la prise en charge psychomotrice (prévention, rééducation, stimulation) en cohérence avec le projet personnalisé de l'enfant en individuel ou en groupe. Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs Participer aux synthèses et aux réunions cliniques

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants Guidance parentale PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de psychomotricien avec idéalement une première expérience réussie. Compétences attendues : Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois ou autres statuts réglementaires de la fonction publiques hospitalière Temps non complet 50% Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°363773 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - HIHL Recherche ASHQ (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)

L'HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN

(Réparti sur 3 sites géographiques

LE DORAT-BELLAC-MAGNAC LAVAL)

(829 lits et places

Services de Médecine, SSR, EHPAD, USLD, Filière Alzheimer : UHR/PASA - SSIAD, PASA)

RECHERCHE

Des Agents pour aider à la prise en charge des patients/résidents Sur des postes d'Agent des Services Hospitaliers Qualifié

pour ses unités de soins durant la période estivale et les Week-ends pour absentéisme imprévu

Pour les agents disponibles sur du long terme, des contrats sont susceptibles d'être proposés au-delà du 31/08.

Condition d'âge

Avoir 18 ans à la prise de fonction

(une dérogation de l'âge peut être envisagée en fonction du cursus suivi : 17 ans autorisé pour les personnes ayant déjà fait des stages dans les soins)

Ces vacations sont proposées par voie de contrat et la rémunération proposée correspond à la rémunération versée aux personnels hospitaliers.

Annonce n°363713 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - PSYCHOLOGUE REANIMATION NEUROCHIRURGICALE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

MISSION PRINCIPALE

L'activité se déroule sur les secteurs de réanimations, soins intensifs ainsi que sur le secteur des soins continus de neurochirurgie. Le travail s'organise autour de deux activités :

Une activité de soutien psychologique des patients hospitalisés et de leur entourage au sein des unités, à la demande des médecins, soignants, patients, entourage.

Prise en soins du patient lors de son hospitalisation : entretien thérapeutique, entretien motivationnel, soutien thérapeutique.

Prise en soins des familles

soutien thérapeutique, entretien thérapeutique, être identifié comme une personne-

ressource.

Aide dans l'évaluation de la compétence du patient à décider pour lui-même (recueil de ses volontés et aide à l'élaboration de ses directives anticipées).

Une activité de soutien psychologique aux équipes soignantes

Accompagner les soignants

débriefing sur des situations complexes, soutien moral, écoute, personne-ressource dans

le service pour les soignants.

Participer aux réunions de projets de soins, aux entretiens familles et d'annonces de fin de vie

Favoriser la communication et renforcer la qualité du lien « soignants famille patient ». Limiter les conflits avec les familles.

Travailler en réseaux avec les partenaires (assistante sociale, associations de patients, etc.) pour les patients dont le séjour est prolongé.

PROFIL DE POSTE DMRPPSSYYCCHHOOLLOOGGUUEE CCLLIINNIICCIIEENNRREEAANNIIMMAATTIIOONN NNEEUURROOCCHHIIRRUURRGGIICCAALLEEDATE 2025

Page 2 sur 4 Document interne, propriété du C.H.R.U. de LILLE (4) TACHES PRINCIPALES

Le.la psychologue prend en soins les patients sur prescription médicale, ou sur délégation médicale, en cas de

sollicitation directe d'un patient ou d'un membre de l'équipe somatique (médecin, CS, IDE).

Dans tous les cas, le.la psychologue exerce ses fonctions sous la responsabilité du médecin senior, responsable de l'UF d'exercice, et du Chef de service.

Accompagnement psychologique du patient hospitalisé dans le service de soins du périmètre définit (réanimation, SIPO et USC) :

Assurer l'accompagnement du patient par des entretiens psychothérapeutiques,

Savoir proposer des solutions de relais de manière à assurer la continuité des soins psychothérapeutiques à la sortie d'hospitalisation,

Accompagner et soutenir psychologiquement l'entourage du patient au cours de l'hospitalisation,

Accompagner et soutenir les enfants lors de leurs visites dans le service,

Le.la psychologue doit, pour chaque intervention auprès du patient :

o Compléter le dossier médical partagé du patient par un compte rendu de synthèse écrit,

o Rendre compte oralement de son action auprès de l'équipe soignante présente,

o Evaluer le fonctionnement et les ressources psychiques du patient, proposer d'un projet de soins et

engager des actions de soins, en respectant les objectifs et règles éthiques impartis à sa mission

clinique et en fonction des possibilités du service où il intervient,

o Il ou elle doit observer les deux dimensions essentielles du travail clinique, celui du patient et de son entourage, et celui des équipes soignantes.

Organiser et participer aux réunions interdisciplinaires au sein du service. Repérer les signes de souffrances des équipes soignantes :

Cette évaluation s'effectuera par la participation physique à des réunions d'équipe,

La présence physique du psychologue au sein de l'équipe permettra une proximité nécessaire pour identifier et traiter les difficultés repérées,

Le.la psychologue doit, pour chaque intervention auprès d'une équipe soignante rendre compte de l'activité

réalisée par un résumé écrit à l'encadrement et aux médecins référents de l'unité, Proposer un soutien psychologique aux équipes soignantes :

Élaborer des moyens permettant d'apporter un soutien aux équipes s'effectuera en lien avec les responsables médicaux et paramédicaux des services,

Ceux-ci pourront prendre la forme de participation régulière aux réunions d'équipe, de mise en place de réunions

spécifiques, de groupes de parole et d'écoute de soignants (non médicaux et médicaux), afin de leur permettre de

réfléchir sur leurs pratiques et de savoir se distancier de leur activité professionnelle,

Mettre en place et réaliser des formations dédiées aux équipes soignantes sur les techniques de gestion de stress et

aux mesures de prévention des risques psychosociaux liés au travail.

Evaluer l'activité et valoriser les résultats sous forme de :

• Restitution aux équipes,
• Communications écrites ou orales

Profil recherché :

Avoir obenu une licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (psychologie clinique, psychologie de la santé...).

SAVOIR-FAIRE

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient,

Adapter ses échanges aux différents acteurs de la prise en charge,

Etre capable de gérer son temps de travail, avoir le sens des priorités, Avoir le sens des responsabilités, Avois le sens de l'organisation, Avoir un esprit de synthèse et d'analyse, Faire preuve de souplesse dans sa disponibilité,

Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales des secteurs où il/elle exerce, Favoriser les transmissions écrites Avoir de l'appétence pour la gestion en plateau technique

Annonce n°363751 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - AIDE SOIGNANTS (ES) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Le Minihic-sur-Rance
• CDI (Salarié)

CONCOURS SUR TITRE AIDE SOIGNANT (E) Description des 5 postes vacants

Description de l'Etablissement

Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. Sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

Etablissement autonome, l'EHPAD Thomas Boursin a souhaité s'inscrire dans une direction commune avec le Groupe Hospitalier Rance Emeraude depuis octobre 2025.

Description des projets

mise à jour PATHOS octobre 2026, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur,

Type d'emploi

poste Vacant, à compter du 15/09/2026

Temps de travail

100% d'un temps plein

Plusieurs horaires en journée - continue exclusivement (un weekend sur deux) :

• Matin : 6h35-14h20
• Soir : 13h20 - 20h55

Logiciel informatique

Net Soins

Avantages

Cuisine interne

Salle à manger du personnel

RTT

CGOS (CE au niveau national)

Annonce n°363707 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Psychologue à l'UMJ - (H/F) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le poste à pourvoir concerne l'Unité médico-judiciaire (UMJ). L'unité médico-judiciaire a pour mission de répondre aux réquisitions des autorités judiciaires et de leur fournir les éléments de nature médicale nécessaires à la conduite des procédures.

Cette unité, qui n'est toutefois pas une unité de soins, reçoit des victimes de violences volontaires, involontaires, physiques et psychologiques. 1- Missions générales :

Les consultations psychologiques de l'UMJ répondent à la nécessité pour la personne victime, adulte ou enfant, d'être accueillie dans un délai rapide permettant une prise en charge spécialisée et une réponse adaptée aux autorités requérantes. Les particularités de la prise en charge psychologique proposée au sein de l'UMJ sont l'immédiateté et la spécificité des entretiens visant à l'évaluation et l'accompagnement dans le cadre de faits de violences, deux clés essentielles de l'aide aux victimes. 2-Missions principales :

• Participation à l'évaluation médico-psychologique des victimes (ITT) en collaboration étroite avec les médecins légistes
• Accueil, évaluation et accompagnement des enfants lors des auditions Mélanie (auditions de mineurs victimes par les autorités judiciaires en salle Mélanie)
• Rédaction de rapports d'observation d'audition sur réquisition judiciaire
• Accueil, évaluation, accompagnement psychologique et orientation des personnes ayant vécu des faits de violences volontaires et involontaires (physiques, sexuelles, psychologiques) : enfants, adolescents, adultes.

3-Missions secondaires :

• Suivi et orientation des victimes
• Travail de lien et de relais auprès des structures extérieures
• Participation aux réunions de service
• Participation à la réflexion institutionnelle
• Participation aux travaux d'évaluation et de recherche du service

Equipe composée d'un médecin, 2 psychologues et une secrétaire.

Poste à pouvoir dès que possible sur le site d'Alençon à 100% pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Conditions

1.8 ETP partagé sur 2 psychologues

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme professionnel requis

Master II ou DESS de psychologie clinique et pathologique

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du psycho-traumatisme

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine de l'accompagnement de personnes victimes adultes et enfants

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du développement psycho affectif et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, en particulier en binôme avec un médecin Savoir réfléchir sur sa pratique

Avoir une réflexion avancée dans les domaines de l'éthique et de la déontologie

Avoir les capacités de s'informer et de maintenir à jour ses connaissances

NOTES

6 mois

Annonce n°363660 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Aide-Soignant - Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions :

L'Aide-Soignant(e) exerce ses fonctions sous la responsabilité de l'Infirmier(e) :

• dispenser des soins d'hygiène et de confort au patient
• observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne
• accueillir, informer et accompagner le patient et son entourage
• assurer une assistance technique à l'infirmier pour la réalisation de soins spécifiques
• collecter des données et des informations spécifiques à son domaine d'activité et transmettre ses observations par écrit et oral
• assurer l'entretien quotidien de l'environnement immédiat du patient, tout comme la désinfection et décontamination des dispositifs spécifiques

Description des activités :

L'Aide-Soignant(e) participe

- au bio-nettoyage des locaux et du matériel à la levée d'un isolement, - à la restauration (commande du repas, fiche repas, distribution des repas) - à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons (hors médicaments)

• à la gestion des entrées, des sorties et des décès
• l'Aide-Soignant(e) utilise les techniques, gestes et postures, manutention
• l'Aide-Soignant(e) encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une pratique professionnelle

Profil recherché

Profil recherché :

Connaissances :

L'Aide-Soignant(e) devra s'adapter à la spécificité de l'unité de soins où il exerce :

• Connaitre les informations liées aux pathologies du service
• Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité
• Renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel - pour maintenir la continuité des soins
• Connaitre les principes d'ergonomie
• Connaitre les procédures et les protocoles tout en sachant les appliquer
• Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles de déontologie

Compétences

COMPETENCES TECHNIQUES :

• faire preuve de rigueur, de réactivité, et de dextérité
• accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en identifiant ses besoins et évaluant son degré d'autonomie
• apprécier l'état clinique du patient en l'observant, repérer les perturbations des paramètres vitaux et identifier les signes de détresse et de douleur
• discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'IDE ou le médecin
• réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient en recherchant les informations sur les précautions particulières
• identifier et respecter les règles d'hygiène et de sécurité en choisissant le matériel, les produits adaptés et les techniques de nettoyage appropriées
• comprendre et respecter les circuits existants : linge, déchets, repas, et matériel- connaître les risques infectieux ainsi que les risques liés à leurs fonctions- connaître les consignes de sécurité générale

COMPETENCES RELATIONNELLES ET DE COMMUNICATION :

• avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l'ensemble des professionnels de santé
• savoir se remettre en question
• capacités mémorielles
• établir une communication adaptée à la personne, à son entourage au cours de l'accueil et pendant l'hospitalisation,
• accompagner les patients et l'entourage des patients admis en soins palliatifs :

soins de nursing et de confort denses écoute active

adaptation indispensable aux situations et projets de soins très variées

être disponible à se former autant que nécessaire à cette spécificité -faire preuve de discrétion professionnelle, de neutralité COMPETENCE EN GESTION :

• participer à la gestion des produits et des matériels utilisés en réalisant les commandes selon les dotations et les besoins spécifiques
• connaitre le fonctionnement des circuits de réapprovisionnement des stocks
• contribuer au contrôle des péremptions et participer au rangement

Formation/Diplôme suivi

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

AFGSU requise

Annonce n°363643 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - Aide Soignant de nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour affectation sur le site de Tremblay, l'EHPAD Les Landes.

Poste de nuit de 80 à 100% à pourvoir dans le cadre d'un CDD dès que possible jusqu'au 30 octobre 2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : TR_26003

Annonce n°363647 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

15/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) pour son secteur médico-social dès que possible.

Métier

Aide-soignant(e)

Services ou unités fonctionnelles

secteur Médico-Social

Définition / Mission :

• Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct

Infirmière coordinatrice

Liaison fonctionnelle

Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice

Travail isolé

Non

Déplacement

Oui

Temps partiel possible

Non

Horaires

variable

Repos hebdomadaire

Variable

Contact malade/public

Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Aide-soignante

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES

Activités principales :

• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis

• Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé
• Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé
• Connaissance des soins techniques => Maîtrisé
• Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé
• Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé
• Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé
• Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante
• Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES Degré**

Connaissances principales => connaissances approfondies

• Autonomie
• Communication et relation d'aide
• soins
• Gestes et postures - manutention
• Gestion du stress
• Organisation du travail
• Premier secours

Connaissances spécifiques => connaissances approfondies

• Hygiène hospitalière
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

****

Contrat

Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable

Date limite de candidature

dès que possible

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°337528 publiée le 15/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Résidence des deux Châteaux Attichy)

• Oise (60)
• Attichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

En collaboration et sous la responsabilité des IDE :

• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie
• Participer à la surveillance clinique des résidents
• Participer à letapos;accompagnement des résidents en fin de vie et de ses proches
• Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents
• Participer à la réalisation du bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents
• Participer à la gestion des risques
• Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel
• Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
• Participer à la vie detapos;équipe

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles detapos;hygiène hospitalière, letapos;autonomie et les habitudes de vie :

o Réaliser les soins detapos;hygiène et de confort : lever, toilette, habillage, soins bucco-dentaires, prévention des escarres par effleurage

o Aider à la prestation des repas notamment pour les résidents les plus dépendants (prévention des fausses routes)

o Respecter les alimentations thérapeutiques (alimentation équilibre, alimentation pauvre en fibres strictes, alimentation pauvre en fibres) dictées par letapos;IDE

o Hydrater les résidents (eau gélifiée pour les plus dépendants)

o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de letapos;établissement,

o Surveiller la prise médicamenteuse (sous le contrôle de letapos;IDE) et aider à la mise en bouche

o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de fausse route, dénutrition/déshydratation (en collaboration avec letapos;agent hôtelier) en réalisant les surveillances nécessaires o Renseigner le plan de soins

o Rédiger des transmissions ciblées dans Net soins et participer aux transmissions orales

o Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) :

• letapos;accueil des nouveaux résidents et leurs proches
• animations, activités thérapeutiques

Participer à la surveillance clinique des résidents :

o Réaliser les pesées entre le 1er et le 4 de chaque mois, évaluer la douleur et tracer dans Net soins

o Prévenir si changement dans letapos;état clinique du résident et surveiller les dispositifs médicaux (perfusion, sonde vésicale)

o Assister letapos;IDE dans la réalisation de ces soins si nécessaire

Accompagner la personne en fin de vie et ses proches, assurer les actes nécessaires en cas de décès : o Participer à la prise en soins palliatives o Assurer les actes nécessaires en cas de décès o Accompagner la famille pour les démarches

o Assurer des transmissions orales et écrites dans net soins

Participer à letapos;élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du Projet detapos;Accompagnement Personnalisé des résidents :

o en binôme avec une IDE

rédaction des PAP (réaliser le recueil de données, effectuer letapos;analyse, construction du projet personnalisé, présentation au résidents/proche/ famille, mise en uvre et suivi) avec participation de letapos;ensemble des acteurs

o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles

Participer au bio nettoyage de letapos;environnement proche des résidents o Nettoyer les salles à manger après les repas

o Nettoyer le lit, letapos;adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des risques

o Participer à la prévention et la gestion des risques detapos;escarres, de chute, de dénutrition/déshydratation, fausse route en réalisant les surveillances nécessaires o Appliquer les procédures (identitovigilance, fugue)

o Participer à la commission des menus et/ou aux commissions gourmandes

Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Assurer les commandes et le rangement des produits

o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits detapos;hygiène et detapos;incontinence, dispositifs médicaux et non médicaux)

o Effectuer des demandes detapos;intervention auprès des services techniques

Participer à letapos;encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants :

o Participer au tutorat et à letapos;évaluation des apprentissages o Participer à letapos;accueil des nouveaux arrivants Participer à la vie detapos;équipe :

o Participer aux réunions detapos;équipe, aux relèves cliniques, aux staffs et au groupe de travail en interne

o Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de letapos;établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire,

• Participer aux animations, repas de fêtes, marché de noël, sorties organisées en fonction de ses possibilités

COMPETENCES/APTITUDES/SAVOIR FAIRE

• Etre volontaire et motivé pour travailler auprès de la personne âgée
• Etre dynamique, disponible
• Etre organisé et rigoureux dans son travail
• Avoir des capacités relationnelles, detapos;écoute
• Connaître les concepts detapos;autonomie, de bientraitance et detapos;Humanitude
• Avoir le sens de la hiérarchie et letapos;esprit detapos;équipe
• Etre polyvalent dans les différents secteurs

DIPLOMES/QUALIFICATION :

• Diplôme detapos;Etat detapos;Aide-Soignant
• AFGSU Niveau 2
• En cas detapos;affectation en Unité protégée, diplôme ASG idéalement souhaité.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste de journée : 12h00
• Affectation : Unité protégée

Annonce n°344447 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - aide-soignant(e) (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

• Loir-et-Cher (41)
• Salbris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux aide-soignant(e). Poste à temps plein. Mutation, CDD ou CDI

Etablissement public autonome situé au coeur de la Sologne dans une jolie ville bénéficiant d'une sortie d'autoroute et desservie par la SNCF, L'EHPAD compte environ 70 salariés. Il accueille 99 résidents, dont 3 lits de séjour temporaire, 10 lits d'UPAD, 86 lits d'hébergement, plus un accueil de jour de 10 places.

Annonce n°297634 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

Opportunité d’installation – Diététicien(ne)-nutritionniste Secteur Cestas - Léognan (Gironde)

Vous souhaitez vous installer en Gironde, proche de Bordeaux, sans partir de zéro ?

Je propose la reprise d’une activité de diététique développée depuis 2019 sur le secteur de Cestas-Léognan, à seulement 25 minutes de Bordeaux.

Cette opportunité vous permet de bénéficier dès votre installation :

• d’une patientèle existante et fidèle ;
• d’un réseau de professionnels de santé prescripteurs ;
• d’une notoriété locale établie ;
• d’un accompagnement personnalisé pour faciliter votre démarrage.

Cette reprise s’intègre au réseau Profil-diet, avec l’accès à une plateforme professionnelle dédiée au suivi nutritionnel : dossiers patients, comptes rendus, outils et supports d’accompagnement.

Une opportunité adaptée aussi bien à un(e) jeune diplômé(e) souhaitant démarrer sereinement qu’à un(e) professionnel(le) souhaitant développer son activité sur un secteur déjà établi.

Les modalités de reprise seront présentées lors d’un premier échange confidentiel.

Annonce n°363482 publiée le 13/07/2026 par un
professionnel

13/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de rééducation du centre hospitalier de Mâcon composée de 40 rééducateurs recherche un Masseur-Kinésithérapeute (H/F) pour ses activités de rééducation réadaptation fonctionnelle en court séjour et en hôpital de jour cardio-respiratoire.

DEFINITION DU POSTE

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.

Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence. Profil recherché : Exigence du poste : Etre titulaire du diplôme de masseur-kinésithérapeute. Etre inscrit à l'ordre des masseurs kinésithérapeutes.

Vaccination obligatoire

hépatite B (schéma complet)

Recrutement

CDD de 6 mois (renouvelable)

Poste à pourvoir rapidement Poste à temps complet (mais toutes quotités étudiées) Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste

HORAIRES

8h-16h ou 8h30-16h30 ou 9h-17h

Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés réguliers (CR) et 15 jours de RTT (pour une année complète travaillée) Candidatures jusqu'au 31 Août 2026

Annonce n°363563 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - AES-AMP EHPAD SAINTE CECILE D ANGERVILLE (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un/e AES/AMP en CDD à temps plein à pour voir dés que possible. Missions :

Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et surveillance des personnes handicapées vieillissantes hébergées.

Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à l'habillage, à la prise des repas, en fonction de son handicap et de la perte d'autonomie due au vieillissement

Assurer les soins relevant de la compétence liée au diplôme d'AES/ AMP) Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne

Préserver l'intimité et la vie privée des personnes hébergées Etre garant de la sécurité des personnes hébergées

Etre garant de la sécurité des biens des personnes hébergées

Instaurer une relation avec la personne accueillie, développer une écoute attentive

Observer, identifier et transmettre aux personnes compétentes (médecin traitant, SAMU) les signes révélateurs d'un problème de santé (détresse, douleur, urgence) Assurer le suivi pondéral des résidents

Contrôler des régimes alimentaires, les textures et les aversions Participation au confort des résidents Préparer et débarrasser les tables

Assurer le service des repas en salle à manger ou en chambre Ranger le linge des résidents dans leur armoire

Entretenir l'entourage environnemental du résident (chambre) Réapprovisionnement et nettoyage des chariots de soins

Implication dans le projet personnalisé de la personne handicapée vieillissante Rédiger les transmissions sur le logiciel dédié Participer aux transmissions orales quotidiennes Participer au projet de vie du résident Accompagner aux rendez-vous médicaux

Annonce n°363545 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Psychologue H/F 50% - UAPED - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Dans le cadre de l'exercice à l'UAPED, les missions seront :

o Activité en salle d'audition mineur en collaboration avec les services enquêteurs police et gendarmerie (accueil du mineur, entretien préalable, observation du mineur pendant l'audition, rédaction d'un rapport d'observation psychologique)

o Travail en lien avec les forces de police, gendarmerie, tribunal judiciaire et les partenaires institutionnels et associatifs du réseau territorial de Lyon et du nord Isère (Bourgoin et Vienne)

o Réévaluation clinique au décours de l'audition si la situation le justifie

Psychologue Unité d'Accueil Pédiatrique Protection de l'Enfance UAPED à mi-temps

UAPED LYON-NORD ISERE

o Evaluation et traitement pluridisciplinaire des demandes d'avis et des besoins de prise en charge dans l'ensemble des services de l'établissement et partenaires extrahospitaliers concernant la prise en charge spécifique des violences faites aux enfants

o Sensibilisation et appui au personnel médical et paramédical pour la prise en charge des victimes

o Participation aux réunions de service (staff, RCP protection de l'enfance, synthèses, etc.)

o Participation à la création ou révision des procédures, protocoles et instructions de travail dans la limite de ses compétences

o Participation aux groupes de travail dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins

o Animation des liens avec les acteurs

Métropole de Lyon, Département du Nouveau Rhône, CH de Bourgoin-Jallieu, CH de Vienne, service de protection de l'enfance 69 et 38, dispositifs de soins sectoriels

PROFIL RECHERCHÉ

DESS Psychologie clinique et pathologique ou Master II

Expérience et formations complémentaires appréciées (pédiatrie clinique, victimologie, psycho traumatisme, expertise, etc.)

Qualité organisationnelle, rigueur, adaptabilité, transmission et gestion des priorités Capacité d'évaluation et d'auto évaluation constructive Capacité de recul et d'analyse de situation

Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et de recherche

Notamment formé(e) à la clinique du psycho-traumatisme chez l'enfant Autonomie et capacité de prise d'initiatives

Aptitudes pédagogiques à l'accompagnement et à l'enseignement auprès de patients, de leur entourage ou de professionnels

Motivation importante en regard de la lourdeur et de la gravité du vécu des patients

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

UAPED

Nature du contrat

CDD

Quotité de temps de travail

50%

Modèle Horaires

FORFAIT JOUR

Nature du poste

Non applicable

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

09/07/2026

Nom du Cadre Recruteur

Combarette

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°363579 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Psychomotricien(ne) - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle SMR Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes « « PSYCHOMOTRICIEN (NE) » Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits). Définition du poste :

Intervention auprès des personnes âgées présentant des troubles psychomoteurs liés au vieillissement, aux pathologies neurodégénératives ou à des difficultés psychologiques s'exprimant sur le plan corporel. Il évalue les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse leurs interactions et réalise un diagnostic psychomoteur. Dans le cadre du projet de soins, il met en uvre des actions de rééducation, de réadaptation et de stimulation visant à préserver ou restaurer l'autonomie, les capacités motrices, l'équilibre, l'orientation et le bien-être psychocorporel du résident. Il accompagne également les proches et les équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale et adaptée. Compétences et connaissances requises :

Concevoir et conduire un projet en psychomotricité . Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Adhésion au projet de service et de pôle Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires

jour 9h/16h40

Quotité temps de travail

100%

Personne à contacter

Mme Clair, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]

Annonce n°363577 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Service de neurologie congénitale - SMR Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Kinésithérapeute, des postes dans ce grade sont à pourvoir dans le Pôle SMRE des Hôpitaux Paris Est val de Marne (94410) - Chef de Pôle : Dr M. Chevignard. Postes à pourvoir :

• Dans le cadre d'un remplacement maternité en neuro congénitale, 1 CDD de 6 mois à compter de septembre 2026

Définition du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes, psychomotricien, orthophoniste, EAPA, psychologue, assistante sociale, éducateurs, soignants), le masseur-kinésithérapeute élabore un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Il met en uvre des actes et techniques de soins de rééducation.

Les enfants sont accueillis en hospitalisation de jour, en hospitalisation complète, ou pour des bilans.

La rééducation peut venir en complément d'une intégration en milieu scolaire ordinaire ou s'associer à une scolarisation spécialisée et/ou à une prise en charge éducative au sein de l'hôpital. Compétences et connaissances requises :

• Evaluer des patients puis élaborer un diagnostic kinésithérapique
• Concevoir, conduire, évaluer un programme de rééducation
• Construire des séances de rééducation individuelles ou de groupe
• Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique coordonné avec d'autres intervenants du service ou d'aval
• Réaliser des suivis d'appareillage, des résines post toxines
• Concevoir et mettre en uvre une pratique de conseil et d'accompagnement
• S'adapter face aux troubles spécifiques du comportement

Qualités requises :

Capacités d'adaptation et de travail en équipe interprofessionnelle; dynamisme ; bienveillance ; patience et capacités relationnelles ; qualités pédagogiques et de créativité

Respect des règles d'organisation des unités et des règles institutionnelles. Jeune diplômé bienvenu. Conditions de travail :

Lieu

site des HPEVM de Saint Maurice

Horaires de jour, 8h50/ 16h30 ou 9h à 16h40 en continu, du lundi au vendredi,

Quotité temps de travail

100% sur 5 jours de 7h40

Adresser CV et LM par mail à

Isabelle PREVOST, cadre de santé ([email protected])

ou à Ludviana VICTOIRE cadre de santé ([email protected] ) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°363615 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - PSYCHOLOGUE EMPP (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

Caractéristique du Poste :

• 1 ETP de 10 demi-journée
• Bureau dédié situé au sein du CAP de Montreuil au 50 boulevard de la Boissière à Montreuil
• L'équipe comporte 1 ETP d'IDE, un 0.2 ETP de psychiatre, un 0.2 ETP d'AMA. L'équipe collabore avec 1 ETP administratif de coordination des 4 EMPP du territoire de l'EPS de ville Evrard

Les missions du poste :

• Rencontrer dans le cadre du lieu de vie, d'accueil, de passage de ces publics et/ou dans les locaux de l'EMPP, et contribuer à l'évaluation globale du contexte de vie de la personne
• Évaluer cliniquement les personnes en situation de grande précarité et en souffrance psychique dans le cadre d'entretiens formels et/ou informels
• Repérer et investiguer les troubles psychiques, participer et élaborer le projet de prise en charge, en groupe ou en individuel ;
• Assurer une prise en charge thérapeutique individuelle (entretiens cliniques) dans une démarche intégrative et/ou une prise en charge groupale
• Faciliter l'accès aux soins psychologiques et psychiatriques et orienter vers le système de soins de droit commun
• Contribuer aux réunions cliniques, organisationnelles, de travail et aux projets du service en équipe pluridisciplinaire
• Collaborer et se coordonner avec les professionnels médicaux, sociaux et médico-sociaux et autres partenaires du territoire
• Intervenir auprès des acteurs de première ligne sous forme de sensibilisation, soutien, analyse des pratiques et supervision le cas échéant
• Entreprendre un travail de recherche bibliographique, d'études et de publication prioritairement sur le thème spécifique de la précarité, dans le cadre du temps FIR (Formation Information Recherche).

Activités possibles au sein de l'établissement :

• Encadrer et assurer le tutorat des stagiaires psychologues
• Participer à la tenue du dossier patient
• Enregistrer l'activité
• Participer au collège des psychologues de l'établissement et aux groupes de travail associés
• Participer à la vie et aux projets du pôle et de l'établissement

Relations fonctionnelles en externe de l'établissement :

• Acteurs du secteur AHI et du réseau DNA ;
• Autres offres de soins du territoire : CMP, PASS, médecine de ville et professions paramédicales de ville, dispositifs sanitaires et médico-sociaux ;
• Partenaires institutionnels (ARS, Conseil Départemental, CCAS, etc.);
• Un chez-soi d'abord sur les territoires concernés ;
• Réseau associatif et caritatif ;
• Coordination régionale des EMPP.

Qualifications requises Formation et diplômes requis :

• DESS en psychologie clinique ou Master 2 de Psychologie clinique ;
• Qualification à une ou plusieurs approches psychothérapeutiques ;
• Connaissances spécifiques souhaitables :

Précarité, addictologie, cliniques psycho-traumatiques, approche interculturelle, RDRD, droits du patient, éthique, santé mentale et exil, coopération avec interprète professionnel Compétences : Savoir-faire :

• S'adapter aux différentes conditions dans lesquelles peut se dérouler l'entretien avec la personne ; Repérer, prévenir, accompagner les situations à risque ;
• Travailler en réseau et en interdisciplinarité
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Maîtriser les outils de bureautique.

Savoir-être :

• Faire preuve d'autonomie ;
• Faire preuve d'une qualité d'écoute adaptée aux publics vulnérables
• Respecter les règles de réserve relatives au secret professionnel
• Être dynamique, avoir de l'empathie et des qualités relationnelles
• Être capable de gérer des situations émotionnellement difficiles et répétitives
• Maîtriser l'organisation, savoir évaluer les priorités
• Être capable de s'adapter au changement

Accompagnement à la prise de poste grâce au plan de formation interne :

• Dossier patient informatisé Cortexte
• Chaîne de survie - Gestes d'urgence
• Sécurité incendie
• Prévention et gestion de la violence et de l'agressivité

Annonce n°363598 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Psychologue Clinicien en CMP (Etablissement public de santé mentale Neuilly-sur-Marne)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

Lieu

CMP Montfermeil - 125 rue Bargue 93370 Montfermeil

Tableau de service à organiser en demi-journées (forfait Cadre) en fonction des besoins du service, sur la base de 38h par semaine. Structure ouverte du lundi au vendredi et fermée le Week-end et les jours fériés. Congés annuels et RTT pris obligatoirement pendant les congés scolaires de la Zone C en fonction des nécessités de service.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action.

Annonce n°363571 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de BAR-LE-DUC/FAINS-VEEL dans la Meuse recherche pour son service de Médecine Physique et Réadaptation un(e) ergothérapeute à temps plein, afin de compléter son équipe de rééducation.

Activité collaborative et conviviale au sein d'une équipe pluridisciplinaire jeune et dynamique !

6 ergothérapeutes, 12 masseurs-kinésithérapeutes, 2 aides kinésithérapeutes, 5 orthophonistes, 3 enseignants en Activité Physique Adaptée, 1 psychologue et 2 neuropsychologues.

Equipe médicale composée de 4 médecins MPR et 1 médecin spécialiste en appareillage.

Plateau technique moderne, spacieux et très bien équipé (simulateur de conduite, appareil robotisé de rééducation ARMEO SPRING, système de rééducation par Thérapie miroir IVS3, exosquelette, isocinétisme, balnéothérapie de 50m2)

Activité en Hospitalisation complète et Hôpital de jour, spécialisée en Neurologie (AVC, SEP, TC, Parkinson, SLA,), Traumatologie/orthopédie (PTH, PTG, PT Epaule, AVP, ), Rhumatologie (lombalgies, sciatalgies, SDRC, ), les amputés

Nombreuses activités écologiques (VAD, ateliers cuisine, jardinage, courses en ville, )

Atelier de petit appareillage (orthèses diverses, gants de compression, ) et de gros appareillage avec présence 1x/semaine de podo-orthésistes (chaussures orthopédiques) et orthoprothésistes (corsets, prothèses, ) Horaires de travail du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. 43 jours de congés/an (28 CA + 15 RTT)

Poste en CDD puis rapidement CDI ou titularisation dans la Fonction Publique Hospitalière. Logement gratuit possible pour faciliter la prise de poste.

Annonce n°347463 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

13/07/2026 - AIDE SOIGNANTE CHIRURGIE DIGESTIVE, SENO, GYNECOLOGIQUE,VASCULAIRE ... F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Assurer la prise en soins des personnes admises dans l'unité en hospitalisation programmée ou en urgence en vue d'une intervention chirurgicale ou non dans la spécialité digestive, gynécologique, ophtalmologique et odontologique et aussi dans les autres spécialités de chirurgie dans les limites de la compétence AS et le respect des bonnes pratiques.

Travailler en binôme avec l'infirmière et en collaboration avec l'équipe médico-chirurgicale au bénéfice de la personne soignée.

Organiser et dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Travailler en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire.

Dispenser des soins personnalisés dans le cadre du parcours de soins programmé en lien avec leur projet de soins.

Réaliser l'hygiène environnementale du patient (désinfection de la chambre et décontamination du matériel utilisé selon les protocoles en vigueur) Participer à la lutte contre les infections nosocomiale

Assurer l'accueil et l'accompagnement des élèves et des nouveaux arrivants.

Actualiser ses connaissances (formations, staffs, recherches personnelles, utilisation de blue medi)

Assurer la logistique qui permette le fonctionnement continu du service. (Gestion du linge, du matériel)

Participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Activités

Prendre en soins les personnes hospitalisées pour interventions programmées ou en urgence sur prescription infirmière dans le respect des bonnes pratiques et dans les limites de sa compétence.

Participation à la préparation des patients devant subir une intervention chirurgicale ou devant subir un examen et participer à leur surveillance.

Accueil des patients en post opératoire et surveillance en binôme avec l'infirmière et dans le respect de son cadre de compétences

Participation à l'évaluation des besoins de la personne et y répondre, à la surveillance de l'état de santé des patients.

Participer à l'information du patient et de sa famille sur l'environnement qui l'entoure et répondre à ses questions. Favoriser et préserver l'autonomie du patient.

Utiliser les techniques préventives de manutention-portage et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes soignées.

Appliquer les règles d'hygiène selon les protocoles en vigueur pour : lavage des mains, mesure d'isolement, préparation des blocs, entretiens des locaux et des chambres ).

Tracer les soins en temps réel le et assurer des transmissions complètes et utiles.

Réaliser et tracer le recueils de données dans le dossier patient informatisé.

Participation à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort.

Collaborer à la gestion logistique des consommables - Gérer les stocks et les commandes

Collaborer à la gestion logistique des consommables - Gérer les stocks et les commandes Connaitre les différents régimes alimentaires.

Connaitre les différentes pathologies rencontrées dans le service.

Participer à la formation des futurs professionnels en stage et des nouveaux arrivants dans le service. Profil recherché : Exigences du poste Diplôme d'état d'aide-soignant. Travail en binôme avec l'IDE sur un secteur de 10 lits. Travail en alternance jour/nuit Jour7-19h 7h15-19h15 7h30-19h30 Nuit19h15-7h15 Scénario en 36h.

Participation à l'entraide intra-pôle et mobilité sur les services de chirurgie.

Engagement à suivre des formations dans les différentes spécialités de chirurgie.

S'inscrire dans une dynamique d'amélioration de la qualité des soins. Compétences requises ou à acquérir

Compétences cliniques et thérapeutiques solides sur les spécialités de digestif, gynécologie, ophtalmologie et odontologie.

Connaissances et compétences à développer en Orthopédie, Urologie, ORL et vasculaire. Connaissance et respect des bonnes pratiques. Adaptabilité aux spécialités médicales. Compétences en hygiène Compétences en diététique Qualités requises ou à développer Rigueur et conscience professionnelle.

Sens de l'organisation, des priorités et du travail en commun. Capacités relationnelles, sens de la communication. Respect du secret professionnel. Sens de l'observation et de l'accueil. Dynamisme et esprit d'initiative. Curiosité intellectuelle et force de proposition. Disponibilité pour le service et pour le pole. Adaptabilité aux situations et aux multiples intervenants. Capacités pédagogiques. Maitrise de ses émotions.

Annonce n°363584 publiée le 13/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Orthoptiste (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Le CH de Vienne recrute !

Nous recrutons un orthoptiste (H/F) à 50 %, pour un remplacement long, au sein du service Consultations spécialisées, Pôle Chirurgie Médico-technique, à compter du 8 janvier 2025.

• Missions principales :
• Évaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif, fonctionnel.
• Poser un diagnostic orthoptique, et formuler des objectifs et le plan de soins.
• Mettre en oeuvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels.
• Prend en charge le programme de la consultation en respectant les règles de sécurité, d'hygiène et de prévention.
• Travaille en collaboration directe avec le médecin ophtalmologiste.

Cette spécificité nécessite un positionnement professionnel bien établi quant au rôle propre. Cette complémentarité est incontournable et nécessaire pour assurer une prise en charge de qualité.

• Réalise les soins techniques prescrits.
• Participe à :

La gestion logistique des stocks de petits matériels

Assure la décontamination des appareils entre chaque consultant et en fin de journée

• Collabore à l'encadrement et à l'évaluation des nouveaux orthoptistes
• Accueille des stagiaires
• Compétences techniques :
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
• Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention et connaissances du matériel mis à disposition pour les actes suivants mesure de l'acuité visuelle par réfractomètre automatique, biométrie, champ visuel, OCT, BB vision.
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Capacité à réactualiser ses connaissances

...

• Pré-requis :

Certificat de capacité d'orthoptiste

• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°307340 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE DE SOINS INTENSIFS D'HEMATOLOGIE CLINIQUE ET THERAPIE CELLULAIRE EN 12H - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du service

Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire est un centre de référence qui prend en charge des patients venant de la région Nouvelle Aquitaine Unité d'Hématologie clinique et thérapie cellulaire de 22 lits de soins intensifs (Accréditation européenne JACIE, Autorisations ARS allogreffes et traitement par CAR-T cells). Service alliant une grande variété de soins techniques et soins relationnels d'accompagnement de patients atteints de pathologies graves. L'activité de recherche clinique y est très importante. Equipe pluridisciplinaire dans la continuité des plans cancers (diététicien, psychologue, EAPA, Art-thérapeute, socio esthéticienne,) Accueil et accompagnement des patients pris en charge et de leur entourage Réalisation des soins aide soignants en s'adaptant aux situations, dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée Participation à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service : approche non médicamenteuse au travers de l'hypnoanalgésie, aromathérapie, toucher massage Gestion collective des activités afférentes aux soins Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Développement des compétences en tant qu'AS référent : Douleur, Hygiène, soins de supports, tutorat Participation aux réflexions d'équipe et aux projets du service Participation à la démarche qualité-JACIE Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/defindex.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6

Profil recherché :

Vous possédez les connaissances spécifiques à la spécialité ou vous êtes en capacité de les acquérir Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme Vous êtes dynamique Vous êtes en capacité de faire preuve de discernement lors de situation de prise en soins complexes Vous appréciez les liens relationnels et adoptez une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide) La rigueur dans le travail est une de vos qualités L'organisation du travail Capacitaire de lits 22 lits de soins intensifs (secteur protégé en pression positive) Horaires en 12h (07h00-19h00 19h00-07h00) Travail un week-end sur 3 Effectif de soins intensifs 1 AS / 5 patients Formation de 2 semaines lors de votre intégration pour vous renseigner, c'est ici Catherine SARRAZIN-ROBERT, cadre de santé, catherine.sarrazin-robert@chu-bordeaux.fr 05.57.62.33.63. Antoine VIDEIRA, cadre supérieur de santé, antoine.videira@chu-bordeaux.fr 05.25.35.22.51 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213913?idt=159

Annonce n°363348 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du pôle

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité. L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado. L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle : Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital. Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71. Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71 Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste : o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie, o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans. o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention. o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial. o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité. o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques. o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients. o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle. o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins. o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation. o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient. o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires : § Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps) o Astreintes : Non o Résidences administratives : Paray-Le-Monial o Permis B o Gestion des congés : Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché :

Compétences requises Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques. o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées : o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ). o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles. o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie. o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte. o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/213987?idt=159

Annonce n°363412 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Orthophoniste - service gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Le service de gériatrie se compose de 3 unités : une unité de gériatrie aigüe de 12 lit et deux unités de SSR de 42 lits répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent. L'UGA est une unité dédiée à la prise en charge globale de la personne âgée polypathologique qui tient compte de sa fragilité, de la préservation de son autonomie et permet d'anticiper son devenir avec pour objectif son retour au domicile dans les meilleures conditions ou un transfert en soins de suite et réadaptation avec un projet de soins personnalisé et adapté. Le SSR est une unité d'hospitalisation conventionnelle dédiée à l'accueil des patients nécessitant une rééducation et réadaptation, pour limiter la dépendance, préparer à un retour au domicile ou à l'institutionnalisation en EHPAD. Elle constitue une unité d'aval des différents services de médecine et de chirurgie du CHI de Créteil. Missions permanentes: L'orthophoniste intervient sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés. Ses missions générales sont les suivantes : Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic, les objectifs et le plan de soins Réaliser et accompagner les activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel et relationnel Accompagner, informer et conseiller le patient et son entourage, les personnels, les usagers et les autres professionnels, dans son domaine de compétences Participer à la mise en place du projet de soin Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations Contribuer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins Recueillir les données cliniques et évaluer les capacités fonctionnelles Rédiger les comptes-rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétence Créer et mettre en place un projet de rééducation adapté et individualisé, en cohérence avec les projets thérapeutiques de rééducation et de soins Assurer la prévention, l'évaluation et la prise en charge aussi précocement que possible des troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition oropharyngée ainsi que des troubles de la compréhension du langage oral et écrit, des troubles des fonctions cognitives et de l'expression Assurer l'éducation sur d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions Assurer l'éducation et les conseils au patient et son entourage, dans le cadre du projet de soins Assurer la surveillance de l'état de santé du patient Assurer des transmissions écrites et orales, veiller à la tenue et la mise à jour du dossier patient Assurer l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement pédagogique, et le transfert des compétences, de la pratique professionnelle et du savoir faire auprès de stagiaires, étudiants, agents, Assurer l'information, les conseils et l'éducation des patients, des familles et des équipes soignantes dans la limite de la règlementation Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d'urgence, définir les actions préventives/correctives Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes Participer au respect du droit des usagers Assurer la cotation et le codage des actes effectués PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d' orthophoniste. Connaissance attendues: L'anatomie et la physiologie et les différentes pathologies gériatriques La communication et la relation d'aide Les techniques d'animation de groupe L'éthique et la déontologie médicale La psychologie du handicap et de la personne âgée Les logiciels d'application ORBIS (dossier de soins), KALIWEB (FEI, gestion documentaire) Réactualisation obligatoire des connaissances : gestes d'urgence (tous les 4 ans) Le protocole d'évaluation de la douleur et les protocoles d'hygiène L'application des procédures : aggravation, décès, signalement d'évènement indésirable, identitovigilance, isolement technique, précaution en cas de portage BMR, désinfection Le Tutorat des étudiants Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. Polyvalence sur les deux unités UGA et SSR du service de gériatrie CDD de 4 mois mais possibilité de poste pérenne 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 27k / an Mme ANNE MARIAM

Annonce n°363413 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Psychologue clinicien (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Départemental du Creusot est composé de 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ». La capacité totale d'accueil de l'établissement est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),

Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (2 unités de 12 places), Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Dans le cadre de la continuité du développement de ses activités, l'EHPAD Départemental du Creusot recherche un(e) psychologue à temps plein.

Le psychologue sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur délégué et exerce ses missions sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur du Pôle d'Accompagnements Spécialisés.

Effectif du service

3.60 ETP

Missions principales

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle par des actions de soutien psychologique afin de valoriser l'autonomie de la personne.

Description des missions principales :

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative. Maîtriser l'utilisation d'un certain nombre de méthodes (analyse, entretien observation) et d'outils (tests psychométriques, techniques projectives) relatifs à la pratique clinique en gérontopsychiatrie. Sélectionner et/ou adapter les outils nécessaires à l'élaboration d'un bilan psychologique afin d'évaluer les conflits intrapsychiques, la structure de personnalité, les défenses ainsi que les capacités cognitives du sujet âgé. Transmettre ses observations et ses conclusions aux différents professionnels à travers la méthode de son choix (compte-rendu, oralité, dossier de soin informatisé, ). Respecter le secret professionnel et se référer au code de déontologie des psychologues.

Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et concourir, au besoin, à l'élaboration du plan de soins. Proposer son expertise au cours des différents colloques (transmissions quotidiennes, colloques mensuels, colloques cliniques unités spécialisées) afin d'éclairer les équipes soignantes sur les situations rencontrées. Déterminer le besoin en accompagnement psychologique et fixer les modalités d'intervention auprès des familles (thérapie brève, groupes, formations/sensibilisation...). Assurer de manière hebdomadaire, en binôme avec le médecin psychiatre, le suivi psychiatrique des résidents (organisation, compte-rendu, transmission...). Être référente auprès des équipes et des résidents - du projet d'accompagnement spécifique de l'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) et de l'Unité Psychiatrie Personnes Agées (UPPA). Animer des actions de sensibilisations/formations auprès des équipes de l'UPPA et de l'UPHV quant aux différentes problématiques spécifiques rencontrées. Organiser et animer spécifiquement les PAP des résidents de l'Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (UPPA) et de l'unité pour Personnes handicapées Vieillissantes (UPHV). Concourir aux recrutements et suivis des résidents accompagnés au Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA-Horizon).

Description des missions associées

Répondre ponctuellement à des missions sur le territoire et en lien avec le Réseau des Aidants Nord 71 (entretiens spécifiques, formation, groupe de paroles).

Profil

Psychologue clinicien spécialisé en gérontologie et disposant des connaissances du public âgé et des problématiques liées à l'accompagnement des aidants.

Conditions d'exercice

Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Rémunération établie selon la grille des psychologues Poste à pourvoir dès que possible. Service RH : 0385770406

Annonce n°363372 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE DE SOINS INTENSIFS D'HEMATOLOGIE CLINIQUE ET THERAPIE CELLULAIRE EN 12H - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du service

Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire est un centre de référence qui prend en charge des patients venant de la région Nouvelle Aquitaine Unité d'Hématologie clinique et thérapie cellulaire de 22 lits de soins intensifs (Accréditation européenne JACIE, Autorisations ARS allogreffes et traitement par CAR-T cells). Service alliant une grande variété de soins techniques et soins relationnels d'accompagnement de patients atteints de pathologies graves. L'activité de recherche clinique y est très importante. Equipe pluridisciplinaire dans la continuité des plans cancers (diététicien, psychologue, EAPA, Art-thérapeute, socio esthéticienne,) Accueil et accompagnement des patients pris en charge et de leur entourage Réalisation des soins aide soignants en s'adaptant aux situations, dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée Participation à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service : approche non médicamenteuse au travers de l'hypnoanalgésie, aromathérapie, toucher massage Gestion collective des activités afférentes aux soins Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Développement des compétences en tant qu'AS référent : Douleur, Hygiène, soins de supports, tutorat Participation aux réflexions d'équipe et aux projets du service Participation à la démarche qualité-JACIE Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilename2-file-1646906616452-Flyer%2012h%20Forum%20G6%20V10.pdf

Profil recherché :

Vous possédez les connaissances spécifiques à la spécialité ou vous êtes en capacité de les acquérir Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme Vous êtes dynamique Vous êtes en capacité de faire preuve de discernement lors de situation de prise en soins complexes Vous appréciez les liens relationnels et adoptez une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide) La rigueur dans le travail est une de vos qualités L'organisation du travail Capacitaire de lits 22 lits de soins intensifs (secteur protégé en pression positive) Horaires en 12h (07h00-19h00 19h00-07h00) Travail un week-end sur 3 Effectif de soins intensifs 1 AS / 5 patients Formation de 2 semaines lors de votre intégration pour vous renseigner, c'est ici Catherine SARRAZIN-ROBERT, cadre de santé, catherine.sarrazin-robert@chu-bordeaux.fr 05.57.62.33.63. Antoine VIDEIRA, cadre supérieur de santé, antoine.videira@chu-bordeaux.fr 05.25.35.22.51 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213913?idt=159

Annonce n°363349 publiée le 10/07/2026 par un
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