Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 30

03/02/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: pôle Médecine, plateau technique rééducation.

Les missions principales :

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD de 6 mois renouvelable
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2360 brut / mois
A pourvoir: le 16/02/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;

Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Diagnostic kinésithérapique

Actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) Maîtrise des gestes et postures - manutention Capacité d'adaptation Qualités relationnelles et sens de la communication Discrétion professionnelle Esprit d'équipe Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative

Annonce n°345844 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - 1 POSTE D'AIDE SOIGNANT(e) A TEMPS COMPLET AU SMR (Centre hospitalier VITRY LE FRANCOIS)

Marne | n°345841 |

1 POSTE A TEMPS COMPLET D'AIDE SOIGNANT(e) EST A POURVOIR DES MAINTENANT AU SMR de l'Etablissement.

FICHE ET PROFIL DE POSTE

Aide-Soignante en SOINS GENERAUX

Réf: VLF-17b-FFP-006

INTITULE DU POSTE

AIDE-SOIGNANT(E) EN SOINS GENERAUX

DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICECENTRE HOSPITALIER VITRY-LE-FRANCOISPOLE TERRITORIAL DE GERIATRIE ET READAPTATION

Service Médico-Réadaptation (SMR)

LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUECENTRE HOSPITALIER VITRY-LE-FRANCOIS

3ème étage

PROFIL DU POSTE

Personnel sous statut de la fonction publique :

Corps: Aide-soignant
Grade: Aide-soignant
Emploi: Aide-soignant
Encadrement: Direction des soins, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé paramédical

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Spécificités du poste : Accueillir le patient et son entourage au sein du service.

Accompagner le patient dans la réalisation de ses soins quotidiens : soins d'hygiène, de confort et de bien-être, évaluer les risques (escarres, chutes, dénutrition), maintenir l'autonomie.

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique : Formalités d'accueil (évaluation physique, psychologique etc.) application des protocoles, des procédures...

Participer à la conception et la mise en place des projets thérapeutiques.

Identifier et évaluer les situations d'urgence et mettre en uvre les réponses appropriées. Organiser des transmissions précises et synthétiques.

Participer à la lutte des infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement proche du patient, nettoyer et ranger le matériel,

Maitriser et appliquer les techniques de manutention (lève-personne, drap de glisse).

Décliner le concept de soin Humanitude, organisation du parcours patient.

Initier et mettre en uvre des actions éducatives et préventives : ex : collaboration avec l'infirmière hygiéniste pour les mesures préventives en cas d'épidémie (gastroentérite, épidémie de grippe etc.).

Communiquer et conduire une relation: dans un contexte de soins, dans l'accompagnement de la famille et des aidants naturels, être bienveillant avec les personnes et leur entourage. (Accompagner le patient en fin de vie et sa famille)

Evaluer la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle ex : vérifier l'hygiène de l'environnement du patient, enquête (ex : prévalence escarres) et audit (ex : dossier patient).

Mobiliser des connaissances relatives: au raisonnement clinique, à l'accompagnement relationnel, à la législation, à la déontologie, aux gestes d'urgences.

Elaborer une réflexion éthique autour de la prise en soins du patient âgé : droit du patient, majeurs protégés, signalement, respect du patient et de son entourage.

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques : maintien d'une veille documentaire en lien avec l'interdisciplinarité, la gériatrie et la gérontologie.

Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles.

Participer à la prévention et/ou à la rééducation des conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations des capacités des patients et à la promotion de leur réadaptation et leur réinsertion en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer avec l'équipe pluridisciplinaire aux bonnes conditions de sortie du patient. Maitriser les outils en lien avec son champ de compétence : L'outil informatique et des différents logiciels (DPI, GED)

Les protocoles de soins de l'unité (Contention, alimentaire )

Echelles d'évaluation: BRADEN, GIR, Douleur ,

Matériel de mesure des paramètres (thermomètre, pèse-personne), Matériel de manutention (verticalisateur, lève-personne). Codage de la dépendance des patients Tutorat

Participer à l'accueil, l'encadrement, l'intégration et l'évaluation des nouveaux arrivants et des différents stagiaires. Réaliser les bilans et les évaluations de stage.

S'informer sur l'évolution des programmes de formation des étudiants (Aide-Soignant, Ambulanciers). Missions transversales

Gérer de manière efficiente les stocks de matériel, de linge dans son domaine de compétence (Commandes, péremption)

Gérer l'activité paramédicale en l'absence des cadres : transmission de l'absentéisme au cadre de garde ou à l'administrateur de garde

Réaliser l'entretien des locaux et du matériel en respectant les procédures établissement.

Participer à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification des appareils et dispositifs médicaux spécifique mais aussi des locaux à son domaine de compétence.

Participer à la sauvegarde des biens des patients (inventaire, dépôt d'objet de valeur ) La démarche qualité

Collaborer à l'observation des pratiques professionnelles et à leur évaluation.

S'impliquer dans la gestion des risques et des vigilances (déclaration des évènements indésirables identitovigilance, matériovigilance). Participer à des formations intra et extra-hospitalières. Utiliser les connaissances acquises. Transmettre son savoir à ses collègues.

Participer aux différentes instances institutionnelles (CSIRMT, CLUD, CLAN, CLIN).

Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences. Contraintes

Assurer la continuité de la prise en charge auprès des patients 7jours/7, 24h/24. Poste de jour et de nuit Horaires E planning : 07h-19h 07h30-19h30 19h30-07h30 Rattachement hiérarchique : Cadre de santé de proximité Cadre du pôle gériatrie Direction des soins Liens fonctionnels : Equipe médicale. Equipe soignante. Diététiciennes. Equipe mobile de soins palliatifs. Equipe mobile de gériatrie.

Equipe de rééducation (Kiné, EAPA, éducateur sportif, Ergothérapeute) Assistantes sociales. La psychologue. Secrétaire médicale. Personnels administratifs.

Les services administratifs: direction, ressources humaines, économat, admission,
Les services généraux: hygiène, blanchisserie, ateliers, cuisine, magasin,
Les services médicotechniques: laboratoire, pharmacie, imagerie médicale.

Les services techniques et logistiques Agent de service d'entretien des locaux et aide hôtelier. Agent su service brancardage et mortuaire. Société externe (ARJO matelas à air, prothésiste...).

Les différents services de soins CHVLF (HAD, SSIAD) et GHT cur grand-est. Instituts de formation.

PROFIL REQUIS

Connaissances: Connaissances générales :

Connaissances sur les règles d'hygiène hospitalière et objectif de consommations SHA.

Connaissances sur les soins de conforts et de bien-être des patients. Connaissances sur les règles d'hygiène alimentaire. Connaissances sur les régimes alimentaires. Connaissances des gestes d'urgences et gestion du stress. Connaissances des droits des usagers du système de santé. Connaissances médicales, psychologiques et scientifiques. Connaissances des risques et vigilances.

Connaissances des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Connaissances opérationnelles : Utilisation du dossier Dx Care.

Utilisation du logiciel Hestia pour la commande des plateaux repas et des collations.

Utilisation du logiciel Emagh2 pourles commandes de pharmacie.

Utilisation du logiciel pour la gestion des mouvements des patients. Utilisation des procédures établissement. Rendre compte de son activité. Communication et relation d'aide. Entretien du matériel utilisé au sein de l'unité. Education du patient en lien avec la pathologie du patient.

Connaissances des produits et dispositifs médicaux utilisés. Analyse de situation. Connaissances approfondies :

Connaissances sur les modalités d'accompagnement de la personne âgée.

Connaissances des poly-pathologies surtout liées au vieillissement.

Connaissances sur l'accompagnement des patients en fin de vie Connaissances sur les régimes alimentaires. Connaissances sur les compléments alimentaires. Connaissance sur les textures des aliments Savoir-être : Respect du secret professionnel. Promouvoir la bientraitance. Aptitude au travail d'équipe. Bienveillance, écoute empathique. Disponibilité et solidarité. Compétence pédagogique. Capacité d'adaptation et réactivité. Capacité à questionner sa pratique. Esprit d'initiative, rigueur et discrétion professionnelle. Sens de l'organisation, et des responsabilités.

Tenue vestimentaire spécifique à son domaine d'intervention (propreté, chaussures fermées, cheveux attachés, ongles courts et sans vernis, sans bijou, ni piercing).

Annonce n°345841 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - AIDE SOIGNANT - POOL DE REMPLACEMENT - 100 % (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345848 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) pour son POOL de REMPLACEMENT à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Contribuer au bien-être du patient / résident, en l'accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie
Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du patient / résident
Etre garant de la qualité, de la sécurité des soins prodigués
Etre polyvalent et en capacité d'intégrer les différents services de tous les pôles cliniques, quel que soit le secteur, et ce en adéquation avec son niveau de formation, selon son parcours professionnel et d'intégration au pool

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS un poste vacant à temps plein à 100 %.

Horaires : planning établi en fonction des besoins des services de l'établissement
Modalités contractuelles : C.D.D.
Diplôme requis : D.E.A.S.
Prise de poste : A définir
Date limite de candidature : 13/03/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345848 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - AGENT DE STÉRILISATION 80% (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

Vendée | n°345847 |

Le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan recherche un(e) agent de stérilisation pour son service de stérilisation, à temps partiel (80%), pour une durée de 3 mois, à pourvoir dès que possible.

L'unité de stérilisation a pour mission de re-stériliser l'ensemble du matériel re-stérilisable de l'établissement. Il comprend 8 agents et travaille avec l'encadrement paramédical et la pharmacie.

Vous serez affecté(e) sur le site Challans, au sein de la stérilisation centrale. Vos missions au quotidien :

Réaliser la stérilisation du matériel : préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux, réception, nettoyage, tri, contrôle, reconstitution, recomposition des plateaux et boîtes d'instrumentation, conditionnement et stérilisation du matériel, des produits et des dispositifs médicaux.
Assurer la manutention : chargement / déchargement des produits et dispositifs médicaux, transport, entreposage, stockage, déstockage des produits et matériels.
Vérifier, mettre en route, piloter et surveiller les équipements, recensement, enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités.
Nettoyer et entretenir les locaux et les outils spécifiques.

Horaires: 7h00 - 15h00 / 8h00 - 16h00 / 11h00 - 19h00 / 13h00 - 20h30

Vous serez également amené(e) à travailler les week-ends, et sous forme d'astreinte les samedis et jours fériés.

Risques spécifiques liés au poste: exposition aux liquides biologiques.

Vous avez un diplôme d'aide-soignant ou un BEP bio-service ? C'est parfait !

Vous avez une formation en hygiène et en stérilisation ? C'est encore mieux ! Nous recherchons une personne qui :

Possède des connaissances de base en hygiène et stérilisation Sait suivre rigoureusement des protocoles et procédures Est capable d'agir dans des situations d'urgence

Une bonne connaissance du milieu hospitalier et une première expérience dans le domaine de l'hygiène est appréciée. Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°345847 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide-soignant EHPAD - Résidence l'Anglin - 192894 (Maison de retraite Concremiers)

Indre | n°345861 |

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis: DEAS

Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée

Annonce n°345861 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide-soignant(e) (MEDECINE - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION PAPD - MONTFORT SUR MEU MONTFORT SUR MEU)

Ille-et-Vilaine | n°345859 |

Vos principales missions :

Effectuez les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention du patient Aidez la personne dans les gestes de la vie quotidienne Participez à la surveillance de l'état général du patient

Renseignez les informations dans le dossier informatisé et participez aux transmissions en équipe

Assistez l'infirmier(ère) lors de la réalisation de soins spécifiques Distribuez les repas aux patients

Créez et développez une relation de confiance avec le patient et son entourage Conditions d'exercice :

Horaires : 7h30/jour
Travail 1 week-end sur 2
Base : 37h30
28 jours de congés annuels et 14 jours de RTT
Temps plein

Annonce n°345859 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

Savoie | n°345873 |

Grade: Aide-soignant Temps de travail : 1 poste à 100 %
Service d'affectation: MAS La Boréale UF Isatis
Poste à pourvoir à compter du: dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
Identifier les besoins du résident.
Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
Accueillir les résidents et leurs familles.
Désinfecter le matériel.
Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
Participer aux relèves, aux réunions de service,
Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
Utiliser les techniques gestuelles et posturales
Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
Connaître le parcours de soins
Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

Adapter son activité à l'autonomie du résident
Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide-soignant - SMR/USLD (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

Loire-Atlantique | n°345879 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant de jour à temps non complet à 80%(H/F) à compter de ce jour. Poste basé à Châteaubriant au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Unité de Soins de Longue Durée (USLD). LE POSTE :

Au sein d'une équipe dynamique, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ou à un groupe de personnes particulièrement orienté vers la ré-autonomisation des patients Prise en charge de patients en soins palliatif

Evaluation de l'autonomie du patient en vue de participer aux réunions sur leur orientation post SMR

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien et orthophoniste

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Proposition de contrat initial jusqu'au 31 juillet 2026 à 80% de jour

Annonce n°345879 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - CASE MANAGER - Equipe Mobile EMSI² - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°345883 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e CASE MANAGER -Détection et intervention précoce pour un CDD de 6 mois pour son Equipe Mobile EMSI² - POLE PGU à temps complet. Missions principales :

Détection de personnes présentant des signes évocateurs d'un « ultra haut risque » d'entrée dans les troubles psychotiques et mise en place de l'intervention précoce s'y rapportant.
Evaluation des besoins dans toutes les dimensions de la vie des patients du secteur géographique de Bordeaux métropole ouest et mise en place d'un suivi intensif sous la forme de case management clinique.
Co-construction d'un projet d'accompagnement holistique partagé avec la personne concernée afin d'accompagner le patient atteint de troubles psychiatriques émergeants en recherchant toujours son adhésion aux soins, son consentement et en soutenant son autodétermination.
Mise en place d'approches psychosociales individuelles, familiales et groupales de type éducation thérapeutique, travail métacognitif etc.
Prévention des hospitalisations et recherche de la réduction des durées d'hospitalisation
Facilitation de l'accès aux soins psychiques et physiques des personnes souffrant de troubles psychiques et prises en charge adaptées à leur état.
Accompagnement à la construction d'une demande de soins subjective et d'un projet de réhabilitation psychosociale.
Accompagnement, organisation et mise en place des mesures de compensation du handicap et des difficultés fonctionnelles le cas échéant.
Coordination des parcours de soins et des interventions multidisciplinaires dans les champs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, scolaires, familiaux etc. en réponse aux besoins des personnes concernées de façon holistique.
Actions de prévention de sensibilisation et de déstigmatisation.
Participation a des réunions et regroupements de réseau.
Engagement dans le travail en réseau et d'articulation sanitaire et médico-sociale pour ces patients en lien avec un travail de réseau ville-hôpital sur le secteur géographique.

Activités principales , pour un « case load » de 20 patients maximums :

Participer à la détection des personnes avec « état mental à risque » ou dites « à ultra haut risque de transition » vers les troubles psychotiques

Accompagner la passation d'échelles psychométriques à visées d'évaluation diagnostique de type CAARMS, DIVA etc.

Accompagner le patient dans la construction de sa demande de soins

En mettant en place les conditions nécessaires à la construction et au maintien de l'alliance thérapeutique En proposant des approches motivationnelles

En mettant en place l'éducation thérapeutique et notamment le programme d'ETP premier épisode en individuel, famille ou groupe multifamilial

En proposant une évaluation conjointe des besoins en lien avec les projets personnels

En accompagnant les personnes concernées vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins

En évaluant les besoins des proches et en proposant des réponses adaptées

En accompagnant les processus d'autodétermination, d'empowerment et d'autonomie

En s'engageant dans des missions d'advocacy auprès des personnes prises en charge

Prendre en charge les personnes concernées par des troubles psychiatriques émergents et leurs proches

Engager des suivis hors les murs, dans le sens de « l'aller vers » les lieux de vie et de scolarité des jeunes notamment, et sous la forme de visites à domicile (déplacement en vélo, transport et voiture)

Réaliser un accompagnement personnalisé pour la personne concernée et ses proches en vue du rétablissement personnel et global, notamment en termes d'insertion sociale et scolaire.

Mettre en place des parcours d'éducation thérapeutique et des réponses adaptées à l'évaluation personnalisée des besoins dans tous les domaines de la vie (démarches administratives, d'entretiens professionnels, liés aux études)

Mettre en place des accompagnements de type soutien et éducation thérapeutique pour les proches des personnes prises en charge

Mettre en place les mesures de compensation du handicap nécessaires, en s'appuyant sur les ressources disponibles

Mettre en place les mesures de gestion des difficultés fonctionnelles des personnes prises en charge en s'appuyant sur les ressources disponibles

Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge au sein du dispositif et à l'extérieur

Accompagner la rédaction des mesures d'anticipation en psychiatrie (plan de prévention partagé, plan de crise conjoint, gestion des prodromes etc.)

Mettre en place des méthodes d'évaluation de l'évolution des situations des patients et des pratiques professionnelles (utilisation d'échelles psychométriques)

Construire et mettre en place un parcours de soins coordonné pour les patients atteints de troubles psychiatriques émergents.

Maintenir une continuité dans le parcours de soins du patient pris en charge en repérant les troubles précoces, en améliorant l'accès aux soins et en maintenant les liens quels que soient les étapes du parcours et les lieux de prise en charge

Mettre en place les différentes étapes du parcours de soins d'EMSI² à l'aide des démarches structurées systématiques prévues à cet effet : évaluations initiales (psychiatrique et somatique), consultation préannonce, consultation d'annonce, ETP, rédaction du projet de soins partagé etc.

Maintenir une continuité dans le parcours de vie des personnes prises en charge en organisant, coordonnant et effectuant les accompagnements nécessaires dans tous les domaines de la vie

Coordonner les différentes interventions au cours de la mise en place du parcours de soins d'EMSI², avec les différents professionnels quel que soit leur champ d'intervention (ville, secteur, universités, missions locales etc.)

Réaliser des consultations conjointes avec les professionnels d'autres structures · En amont pour favoriser la rencontre

· Au cours du suivi pour favoriser l'accès aux différentes structures et professionnels

· En aval pour sécuriser la transition vers la prise en charge de relai

Contribuer à des actions d'information, de prévention, de sensibilisation, d'éducation et de soutien professionnel auprès des différents acteurs de la prise en charge

Initier et participer à des réunions de synthèses avec les partenaires associés aux prises en charge

Evaluer les situations cliniques en santé mentale et en santé physique des personnes prise en charge

Évaluer le niveau d'urgence psychiatrique et prioriser les actions soignantes en fonction de la situation

Réaliser une évaluation des problématiques cliniques médicales, fonctionnelles et personnelles des patients

Réaliser une évaluation des besoins en santé physique, veiller à la mise en place d'un médecin traitant et à la communication avec ce dernier pour toutes les personnes prises en charge

Participer à la planification et l'organisation des soins proposés selon les priorités liées à l'état du patient

Evaluer les leviers et les freins à l'engagement dans les soins psychiatriques

Participer au fonctionnement du dispositif

Assurer une permanence téléphonique de 9H à 18H du lundi au vendredi. Assurer la tenue et le suivi du dossier patient sur HM. Réaliser l'enregistrement de l'activité

Réaliser le recueil des données nécessaires au suivi de l'activité du service, des parcours patients et en éducation thérapeutique

Participer à la dynamique de recherche, au recueil des données et à la gestion des différents protocoles et projets du service

Participer aux projets de prévention en santé mentale dans lesquels le dispositif est engagé

Participer aux rencontres partenariales à l'hôpital et avec les partenaires extérieurs

Rédiger, présenter et négocier en équipe pluridisciplinaire les projets, synthèses et analyses des situations pour les personnes dont la référence est assurée.

Participer à la démarche d'analyse des pratiques professionnelles

Se situer dans un processus d'amélioration des connaissances et compétences

Par le biais de la formation continue

Par l'engagement dans l'évolution des pratiques au sein du dispositif Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

Diplôme d'Etat 'ergothérapeute
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Ø Animation en éducation thérapeutique (formation validant 40h)

Ø DU Case management ou DU Détection et interventions précoces des pathologies psychiatriques émergentes du jeune adulte et de l'adolescent (DIPEJAAD) avec masterclass Case Management sera apprécié Ø Formation en TCC sera appréciée Connaissances : Ø Connaissances approfondies des troubles psychiques Ø Connaissance globale en pharmacologie. Ø Connaissances dans le champ de l'intervention précoce

Ø Connaissances du réseau des acteurs locaux en matière de sante mentale

Ø Connaissances des différents partenaires sociaux, éducatifs, médico-sociaux

Ø Connaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychique ou de trouble psychique Ø Qualités rédactionnelles et de synthèse

Ø Connaissances en conduite d'entretien (recueil de données, évaluation des besoins, entretiens à visée psychothérapeutique).

Ø Connaissances approfondies sur les approches orientées vers le rétablissement

Ø Connaissances sur les données et modèles probants et validés scientifiquement dans le champ de l'intervention précoce Savoir être :

Ø Savoir évoluer en autonomie dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaire Ø Adaptabilité, réactivité, inventivité, autonomie Ø Savoir évoluer dans un cadre partenarial Ø Capacité d'écoute, d'empathie, de sens de l'observation

Ø Savoir faire preuve de rigueur d'autonomie et d'initiative

Ø Savoir faire preuve de patience, tolérance, d'ouverture d'esprit, de capacités de négociation

Ø Savoir adopter une éthique professionnelle et une prise de distance selon la situation en étant dans une démarche d'amélioration continue de la qualité de vie de la personne, d'insertion et de maintien dans la vie socioprofessionnelle Ø Respect de l'usager et des différents acteurs du soin Ø Respect du secret professionnel

Ø Respect des valeurs et de l'éthique associées aux modèles du rétablissement personnel et global Savoir-faire :

Ø Adopter une démarche centrée sur la personne favorisant l'autodétermination, dans une perspective de rétablissement global

Ø Adopter une démarche bienveillante et éducative avec l'entourage des personnes prises en charge

Ø Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle

Ø Capacité à s'intégrer et à communiquer sur sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire

Ø Capacité à innover dans la prise en charge et à faire preuve de créativité

Ø Capacité à créer, maintenir et consolider tout lien avec les différents partenaires inclus dans la prise en charge de la personne

Ø Capacité à utiliser, dans le repérage des prodromes de la maladie, les échelles d'évaluation spécifiques à l'intervention précoce (CAARMS/SOFAS)

Ø Capacité à produire des documents transmissibles aux différents acteurs Spécificités du poste : Ø Poste à temps plein

Ø Activités se déroulant sur amplitudes: 9h/18H. Protocole : 7H45/jour.

Ø Permis B obligatoire

Annonce n°345883 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide-soignant(e) - Site de Pouancé (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

Loire-Atlantique | n°345889 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie, le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant H/F de jour à temps complet dès que possible pour l'EHPAD de Pouancé (Domaine des Trois Chênes) pour une durée de 1 mois.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS). LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°345889 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Obésité Centre de Référence des Maladies Rares 30 % - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°345896 |

Descriptif du poste :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des missions du CRMR (Centre de Référence des Maladies Rares) PRADORT, labélisés DGOS 2023, du syndrome de PRADER-WILLI et des autres obésités rares avec troubles du comportement alimentaire.

Il s'agit de la mise en place d'une structure d'évaluation, de prise en charge et de réhabilitation de patients ayant une obésité complexe souvent associée à des troubles cognitifs, dans un contexte de prise en charge globale (kinésithérapeutes, diététiciens etc).

Intervention en hôpital de jour et hôpital de semaine au sein du pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition).

Journées de présence: le mardi toute la journée et le vendredi matin.

Les missions d'un centre de référence maladies rares :

Soins des patients: Expertise (recueil épidémiologique), Prise en charge directe (Recours ou proximité)
Coordination: Réseaux de centres, Partenaires, Associations

Enseignement et formation Recherche

(Pour plus d'infos sur les missions des centres et filières: instruction DGOS du 11 janvier 2016. + BO du 14 septembre 2017) Profil recherché :

Expérience auprès des patients présentant des troubles cognitifs

Capacité à déduire la meilleure approche à adopter vis-à-vis du patient (initiative et créativité) Posture positive et constructive

Participer au travail et à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Faire preuve d'autonomie et se placer dans une optique de co-construction

Etre formée à l'éducation thérapeutique ou volonté de se former

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)

Annonce n°345896 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD (EHPAD Chateaurenard-de-Provence)

Bouches-du-Rhône | n°345884 |

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD

EHPAD public accueillant 70résidents situé sur la commune de Chateaurenard Poste de travail en 07 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°345884 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Psychomotricien(ne) (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

Essonne | n°299749 |

L'EHPAD Léon Maugé recherche un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel (50%).

EHPAD de 86 lits, dont 12 lits d'Unité d'Hébergement Renforcé (UHR).

Mission générale: accompagner le résident à retrouver son équilibre psychocorporel. Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic de la personne souffrant de difficultés psychologiques ou motrices exprimées sur le plan corporel.

Intervention essentiellement sur l'UHR. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°299749 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

Aisne | n°301506 |

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux.

Dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologietraumatologie, pour un public adulte, le CRRF recrute un(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) afin :

d'élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle de réaliser des prises en charge individuelles ou de groupe

de travailler en pluridisciplinarité: masseurs-kinésithérapeutes, orthophonistes, ergothérapeutes, psychologue, diététiciennes, assistantes sociales, équipes soignantes, neuropsychologue, conseillère de réinsertion ...

A noter :

Rémunération selon grille indiciaire et revue selon Ségur de la santé. Possibilité de logement (locatif à loyer modéré et selon disponibilité).

Salle de sport ouverte trois fois par semaine pour les professionnels

Annonce n°301506 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (EHPAD Barbentane)

Bouches-du-Rhône | n°340815 |

Aide-soignant / Aide-soignante EHPAD

EHPAD public accueillant 50 résidents situé sur la commune de Barbentane Poste de travail en 07 heures

Soins d hygiène et de confort auprès de personnes âgées dépendantes.

Travail weekend et jours fériés suivant un roulement / repos variables

Annonce n°340815 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Psychologue filière gériatrique (EHPAD Roland Garros VOUZIERS)

Ardennes | n°340817 |

PRESENTATION DU POSTE

Métier Psychologue Hospitalier Psychologue Clinicien Fonction

Psychologue au sein de la filière gériatrique sur le secteur de Vouziers (EHPAD et plateforme de répit)

EHPAD Roland Garros: 120 résidents, un PASA
Plateforme de répit: 6 places

Liaisons hiérarchiques Directeur de l'établissement Directeur des ressources humaines Liaisons fonctionnelles Directeur adjoint en charge de la filière gériatrique Chef de pôle Cadre de pôle Cadre de proximité Equipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ASG, Ergo)

MISSIONS

Missions principales

Le psychologue est un professionnel de santé dont le rôle est d'offrir à la personne un espace de parole, d'écoute neutre et confidentiel afin de lui permettre non seulement de repérer ses difficultés mais aussi de lui apporter les solutions adaptées dans le but de le conduire vers un mieux-être psychique, émotionnel et relationnel.

La principale mission du psychologue est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique.

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques, tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous les travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Missions spécifiques permanentes Fonctions cliniques et thérapeutiques Auprès des résidents/usagers :

Accueillir la personne âgée dans son nouveau lieu de vie afin de dédramatiser ce passage

Mener des observations et des entretiens cliniques à visée évaluative (évaluations cognitives et comportementales) Elaborer des bilans psychologiques

Mener des entretiens permettant d'inscrire la personne âgée dans son histoire de vie

Assurer un soutien psychologique individualisé auprès de résidents en difficultés face aux pertes majeures et aux crises multiples susceptibles d'éveiller un affect dépressif

Stimuler les potentialités cognitives dans le cadre d'ateliers mémoire Animer des ateliers thématiques thérapeutiques Participer aux commissions d'admissions Possibilité de se former à l'approche neuropsychologique Auprès de leur entourage :

Rencontrer les familles/proches dans le cadre de la prise en soins des résidents Assurer un soutien psychologique Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :

Recenser et analyser les besoins et demandes d'interventions psychologiques Favoriser l'interdisciplinarité Proposer des échanges théorico-cliniques Travailler en réseau Plateforme de répit :

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe de la plateforme et ses partenaires : observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs, formaliser et transmettre son savoir faire professionnel, développer et entretenir les liens avec les partenaires.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques individuelles ou collectives adaptées au public : Activités sensorielles et dynamiques, activités conviviales réunissant aidants/aidés, favoriser la poursuite de la vie sociale

Informer, former: Conseiller les aidants, participer, développer et animer les formations aux aidants sur le territoire
Soutenir, accompagner, écouter: Réaliser et organiser des entretiens de soutien, animer des groupes de soutien (groupe de parole, point rencontre entre 'aidants, organiser des évènements de sensibilisation auprès des aidants.

Promouvoir le répit adapté aux situations : Orienter et accompagner vers les solutions de répit adaptées aux situations, s'impliquer et développer des actions permettant le répit Autres missions spécifiques : Accueil et encadrement des stagiaires psychologues

Travail spécifique au temps Formation-Information-Recherche-Enseignement (FIRE) : actualisation des connaissances, travail d'élaboration théorico-clinique, conception et mise en uvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation (enseignements-communications publiques), cultiver une réflexivité constante, recherche clinique.

FONCTIONS INSTITUTIONNELLES

Participer aux réunions de service Participer à l'élaboration des projets de service

Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants Contribuer aux projets d'accompagnements individualisés

Intégrer son travail dans celui de l'équipe par une traçabilité écrite de son activité Participer aux l'élaboration des projets institutionnels

FORMATIONS OBLIGATOIRES REQUISES

Master II Professionnel de psychologie: Mention Neuropsychologie et/ou

Mention Gérontologie clinique

QUALITES REQUISES

Dynamisme, autonomie, responsabilité, communication, adaptation, esprit d'initiative et de collaboration, rigueur éthique.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière.

Annonce n°340817 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Psychologue - 100% CGI Pontarlier (CGI - HOPITAL DE JOUR DE PONTARLIER PONTARLIER)

Doubs | n°340824 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps plein (100%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du Centre de Guidance Infantile de Pontarlier. Le poste est à pourvoir dès que possible. La date limite des candidatures est fixée le 03 mars 2026.

MISSIONS :

Consultation auprès d'enfants de 2 à 18 ans à visée d'accueil, d'évaluation, d'orientation, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

Travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels des CGI et travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du sanitaire, du médico-social, du social, de la justice et de l'éducation nationale. QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé [email protected] 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines [email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°340824 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - Garennes ( site Bassens) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°340831 |

Grade: Aide-soignant Temps de travail : 3 postes à 100 %
Service d'affectation: MAS La Boréale UF Garennes
Postes à pourvoir à compter du: postes actuellement vacants

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
Identifier les besoins du résident.
Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
Accueillir les résidents et leurs familles.
Désinfecter le matériel.
Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
Participer aux relèves, aux réunions de service,
Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
Utiliser les techniques gestuelles et posturales
Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
Connaître le parcours de soins
Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

Adapter son activité à l'autonomie du résident
Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°340831 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier de Mauléon Mauléon-Soule)

Pyrénées-Atlantiques | n°338382 |

L'Hôpital de Mauléon est un hôpital de proximité de 185 lits et places répartis dans les secteurs suivants :

· Médecine: 5 lits, avec une demande d'autorisation de lits identifiés soins palliatifs en cours
· SMR: 25 lits, avec une reconnaissance de 15 lits SMR Gériatrique en cours

. Ouverture d'une HDJ est prévue en 2026

· D'un EHPAD: 155 lits dont 5 places en hébergement temporaire et 12 places d'hébergement en UVP et d'un PASA de 14 places.

Des équipes pluridisciplinaires (médecin coordonnateur, cadre de santé, psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne, animatrices, IDE, AS, ASH) travaillent au sein de la structure afin d'assurer une prise en charge de qualité des patients et un accompagnement personnalisé des résidents. Ils uvrent au quotidien pour leur bien-être.

Il est actuellement en direction commune avec l'hôpital de Pau.

L'équipe médicale est composée de 3 médecins associant gériatres et généralistes.

Nous recherchons actuellement un(e) kinésithérapeute pour rejoindre notre équipe de rééducation. Missions :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins pour les patients et résidents.

Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap. Compétences : Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Profil : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute Connaissance du secteur gériatrique Qualités relationnelles Capacité d'écoute Gestion du stress

Type d'emploi: selon le candidat
Quotité de temps: selon le candidat

Annonce n°338382 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

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03/02/2026 - Aide-soignant (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

Essonne | n°340816 |

Letapos;EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité detapos;Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de jour. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé.

Annonce n°340816 publiée le 03/02/2026 par un
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03/02/2026 - Aide Soignant/e au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°343871 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
Communiquer avec des interlocuteurs multiples
Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°343871 publiée le 03/02/2026 par un
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02/02/2026 - Aide-soignant - SMR (H/F) (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

Loire-Atlantique | n°344041 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement maladie, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant de jour à temps complet (H/F) à compter de ce jour. Poste basé à Châteaubriant au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits en tout) et hébergement de personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. LE POSTE :