Emploi Paramédical

11/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR 12H 50% POST URGENCE ET NEURO-VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L'unité 6A1 comprend:

8 lits d'unité neuro- vasculaire qui accueillent des patients ayant fait un Accident vasculaire cérébral ; ces patients sont transférés des soins intensifs pour poursuite de la surveillance et de la prise en charge.

8 lits de post urgence qui accueillent des patients polypathologiques, dépendants ou à risque de la devenir (« fragilité »), présentant une pathologie aigüe responsable d'une altération brutale de leur état de santé. Cette pathologie aigüe peut être une pathologie « de novo » ou une décompensation d'une pathologie chronique connue. 4 lits d'orthopédie Le patient est au centre du dispositif de soins.

L'objectif premier de notre service est de préserver et/ou restaurer l'autonomie des patients

La prise en charge des patients a pour but d'assurer la continuité des soins prodigués en phase critique de la pathologie, afin de surveiller et de prévenir une éventuelle altération ou aggravation, et de diminuer le temps d'hospitalisation du patient tout en préservant son autonomie afin de favoriser son retour au domicile ou dans des structures adaptées.

Cet aspect du soin nécessite une approche pluridisciplinaire, le travail en binôme IDE/AS prend tout son sens.

L'IDE coordonne avec l'équipe médicale et paramédicale (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, assistance sociale, secrétaire) le projet de soin du patient.

Afin de répondre aux attentes et besoins des 20 patients, les organisations paramédicales sont les suivantes:

Matin

3 Infirmières et 4 aides-soignantes

une IDE en J dédiée aux taches administratives et entrées/ sorties des patients.

Apres midi

3 Infirmières et 3 aides-soignantes

PASSAGE EN 12H AU 1 ER JANVIER

Nuit

1 infirmière et 2 aides-soignantes

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché

Mission(s) générale(s) :

En collaboration avec l'IDE

Evaluer l'état neurologique

Evaluer la dépendance de la personne polypathologique

Dispenser des soins en lien avec la ré autonomisation du patient

Evaluer et mettre en place les dispositifs nécessaires à la rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Principales activités :

Participer à l'accueil et l'information des patients et des familles Collaborer avec l'infirmière dans : soins d'hygiènes et de confort du patient préparations des examens

dans la surveillance du patient reposant sur des observations qui permettent d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient

dans le suivi alimentaire des patients

prise, régime, hygiène alimentaire

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité d'hospitalisation de 3 spécialités médicales

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Assurer les prestations hôtelières

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement du patient et des locaux

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure Participer aux staffs

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouvel agent

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

Annonce n°350388 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

• Hauts-de-Seine (92)
• Nanterre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique avec un projet de reconstruction et de modernisation ?

Facilement accessible en voiture ou en transports en commun, l'hôpital de Nanterre propose un poste de masseur-kinésithérapeute :

• en 37.5h/semaine sur 5 jours, de 9h00 à 16h30, du lundi au vendredi, pas d'astreinte, repos pendant les jours fériés.
• pour ses services de médecine et/ou son plateau de rééducation.

Contrat

possibilité de tout type de contrat (CDD, CDI, mutation, stagiérisation).

Avantages

L'établissement offre une possibilité de formation et de montée en compétences. Les professionnels ont également accès à la crèche, au self de l'hôpital, au comité d'entreprise (CGOS) et possibilité de logement.

Activités principales

Le masseur kinésithérapeute :

• Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du logiciel de soins DXCARE et y inscrit ses transmissions masso-kinésithérapiques
• Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence puis en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues
• Savoir exercer en transversalité sur les services de soins de l'établissement
• Détermine le diagnostic kinésithérapeutique et les objectifs de soins
• Choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés (décret de compétences)
• Choisit le mode de prise en charge du patient, soit en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR), soit en chambre, en fonction du diagnostic kinésithérapeutique.
• La prise en charge en salle de rééducation (Kinésithérapeutes du SMR) se fait en fonction des activités des patients, Ces derniers sont conduits par le brancardier ou le rééducateur.
• Participe à la planification des soins en kinésithérapie ainsi qu'aux réunions pluridisciplinaires (services de référence) en concertation avec l'équipe soignante.

Ces missions peuvent évoluer selon les besoins de l'établissement et l'évolution des métiers Savoir-faire :

• Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapeutique
• Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapeutiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé
• Organiser son travail en fonction des priorités
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
• Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient

Connaissances :

• Techniques en kinésithérapie
• Psychosociologie du handicap
• Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité
• Démarches, méthodes et outils de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Éthique et déontologie
• Techniques de communication

Qualifications requises :

• Diplôme d'Etat de kinésithérapeute

Annonce n°328183 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide-soignant diplômé(e) dÉtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie. Établissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- Aide-soignant diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide-soignant(e)

- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé

Poste à pourvoir dès que possible. MME FRABOULET Bernadette, cadre supérieure de santé au 05-55-28-55-00 poste 533.

Les candidatures sont à adresser à Mme CLAVERIE Sylvia Directrice Adjointe EPDA DE LA CORREZE 1 PLACE DU VIEUX CHENE 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°5585 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE-SOIGNANT HDJ ONCO-HEMATO - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service d'HDJ onco-hémato au sein du pôle cancer et maladies du sang. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez

L'esprit d'équipe

La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°350225 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Psychologue-neuropsychologue H/F (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Notre établissement recherche un psychologue-neuropsychologue pour un poste à 50% à pourvoir à compter d'avril au sein de l'Hôpital de Jour Pédiatrique à 20% et la Maison de l'Estran à 30% (site de TRESTEL). Vos missions seront partagées sur ces 2 secteurs.

1 - L'Hôpital de Jour est une structure qui accueille des enfants de 0 à 18 ans adressés le plus souvent par des médecins (PMI, hôpital, libéral...) et qui présentent des troubles orthopédiques, traumatiques, neurologiques, ou neuro développementaux. Vous interviendrez sur différents domaines :

le domaine d'évaluation et d'accompagnement neuropsychologique (évaluation, prise en charge des troubles neuro-développementaux, évaluation du développement cognitif, proposition de la remédiation cognitive) ;

le domaine d'évaluation et d'accompagnement psychologique (évaluation et prise en charge des troubles psychologiques de l'enfant, travail thérapeutique auprès de l'enfant ) ;

les domaines transversaux (contribution à l'évaluation et à l'accompagnement de l'enfant / participation aux synthèses et rédactions de compte-rendu remis aux parents, soutien de l'enfant dans son évolution, travail en équipe soutenant la proposition de projet commun de prise en charge de l'enfant, intervention sur l'ensemble des parcours de soins en harmonisation avec vos autres collègues, travail en réseau dans un souci de coordination et de respect du rôle de chaque institution, accompagnement des familles).

2 - La Maison de l'Estran est un service médico-social accueillant des enfants et adolescents polyhandicapés de 3 à 20 ans. Vous serez en charge de :

l'évaluation psychologique et développementale (évaluation du niveau de développement cognitif, identification des compétences émergentes et capacités d'apprentissages, évaluation du niveau de dépendance, d'adaptation au quotidien, observations cliniques structurées, analyse des compétences socio-émotionnelles, rédaction de compte rendu pour les familles) ;

l'évaluation et l'analyse des comportements défis (analyse fonctionnelle avec des outils et de l'observation, élaboration d'hypothèses cliniques en équipe pluridisciplinaire afin de proposer des aménagements à réévaluer) ;

l'accompagnement des enfants et adolescents polyhandicapés (participation au projet personnalisé, accompagnement individuel ou de groupe en fonction des besoins, accompagnement des familles) ;

du travail avec les équipes et travail institutionnel (participation aux réunions pluridisciplinaires, intervention en harmonisation avec vos autres collègues, travail en réseau dans un souci de coordination et de respect du rôle de chaque institution). Profils de poste complets sur demande PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un Master 2 psychologie du développement avec pratique des tests d'évaluation ou neuropsychologie avec expérience ou formation complémentaire en psychopathologie de l'enfant Connaissance du handicap psychique, intellectuel et moteur

Bonne connaissance du développement de l'enfant et des troubles du comportement Expérience sur poste similaire appréciée

Annonce n°350246 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129

Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
• Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
• Prévention risque suicidaire
• Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
• Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en uvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
• Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
• Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
• Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en uvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

• Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
• Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
• Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
• Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
• Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
• Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
• Médiation
• Groupes de parole
• Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis

Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.

· Compétences

Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en uvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités

sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°350234 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Neuropsychologue H/F à 50% - Service de Neurologie de la Cognition - Vision Équilibre - Hôpital Neurologique Pierre Wertheimer - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Le service de Neurologie de la Cognition Vision Équilibre prend en charge des patients souffrant de pathologies générales ou neurologiques responsables de troubles cognitifs et de modifications comportementales. Une partie de l'activité est orientée vers les maladies neurodégénératives de type Alzheimer et apparentées hors Parkinson. Des évaluations sont également réalisées dans le cadre de troubles métaboliques, pathologies génétiques, cancéreuses et dans l'hydrocéphalie chronique de l'adulte etc... Le service est organisé autour de son hospitalisation conventionnelle mais également de ses hôpitaux de jour et de sa consultation neurologique et de la consultation mémoire.

Réalisation de bilans neuropsychologiques complets au sein de l'unité 402 auprès de patients atteints de pathologies neurologiques à visée diagnostique/ diagnostic différentiel (pathologie neurodégénérative, psychiatrique...) ou de suivi de pathologies neurologiques.

Réalisation d'évaluations et de bilans neuropsychologiques des patients pris en charge dans le cadre de protocoles de recherche.

Si besoin réalisation d'évaluations neuropsychologiques brèves (45 minutes/ 1 heures) dans le cadre de l'Hôpital de jour Neuro-cognition de l'unité 502 composé d'un médecin neurologue, d'un interne en psychiatrie, d'une orthophoniste, d'une assistante sociale et d'un neuropsychologue, destiné principalement à l'évaluation pluridisciplinaire de patients présentant une pathologie oncologique (CRCI), une hydrocéphalie chronique de l'adulte, une pathologie métabolique (drépanocytose...), infectieuse (COVID-19...) etc. Transmission à l'équipe des principaux éléments recueillis au cours de la séance, concertation sur les axes de prise en charge adaptés au patient. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALIFICATIONS

Master 2 de Psychologie avec une spécialisation en Neuropsychologie.

Expérience requise dans l'aide au diagnostic de pathologies neurologiques et neurodégénératives.

COMPÉTENCES

Compétences inhérentes au métier de psychologue : qualités cliniques, bonnes capacités de communication, actualisation des connaissances.

Connaissance des tableaux cognitifs dans les pathologies neurologiques (Maladie d'Alzheimer, Maladie de Parkinson, Hydrocéphalie chronique de l'adulte, tumeurs cérébrales...), CRCI.

SAVOIR-ÊTRE

Sens du travail en équipe, goût du contact et sens de l'accueil, Capacité d'adaptation et d'organisation, Réactivité, esprit d'initiative et dynamisme, Rigueur, discrétion, ponctualité.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Pierre Wertheimer

Service / Spécialité

Service de Neurologie de la Cognition -Vision Équilibre

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 4 mois

Quotité de temps de travail

50%

Modèle Horaires

2,5 jours de présence : jeudi en cas de remplacement pour l'hôpital de jour (9h-17h), jour présence souhaitable plutôt le mercredi et vendredi en hospitalisation conventionnelle.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

20/04/2026

Nom du Cadre Recruteur

LOPEZ Audrey

Annonce n°350262 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide soignant(e) (H/F) 100% - Réanimation cardiologique - Hôpital Cardiologique Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées.

Est responsable du de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier (e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille

Participe à l'encadrement des nouveaux ASD et élèves ASD dans l'accomplissement de ses actes

Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie et hospimag Participe aux groupes institutionnels PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances théoriques en lien avec la spécialité cardiologique

Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

Maîtrise des gestes d'urgence afin de discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour agir et alerter.

Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Louis Pradel

Service / Spécialité

Réanimation Cardiologique B 16

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 6 MOIS

Quotité de temps de travail

100

Modèle Horaires

12 h Alternant JOUR/ NUIT

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

23/03/2026

Nom du Cadre Recruteur

C BENOIT

Annonce n°350261 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts :

MME RIGOUS LEMERCIER

[email protected]

MME COMBES

tel : 05.57.65.69.80

Annonce n°350270 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - [I02-I03-SESSAD] Psychologue CMP-CPEA - 100% (Hôpital de jour RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Psychologue clinicienne engagée dans les soins directs aux enfants et aux familles en menant des entretiens parents-enfant, entretiens avec les parents et psychothérapies individuelles de l'enfant. Dans le du projet individualisé du patient, il contribue à l'élaboration du diagnostic/diagnostic différentiel.Le psychologue propose sa réflexion au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et avec les partenaires. participation au travail de réseau participation aux évaluations réalisées au sein de l'équipe

contribution aux réflexions transversales du pôle et de l'établissement passations des tests psychométriques participation à des groupes thérapeutiques supervision de groupe saisie informatique de son activité rendre compte de son activité

saisie d'informations cliniques dans le dossier patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ :

Le professionnel doit présenter des connaissances approfondies dans le domaine de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Compétences attendues:

• Ouverture d'esprit.
• Intérêt pour le projet de Pôle.
• Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent.
• Capacités au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs.
• Expériences cliniques variées avec les enfants et les familles (âge, Type de pathologie...).
• Formations aux abords cognitivo-comportementalistes bienvenues.
• Intérêt pour l'autisme et les dernières recommandations.
• Formation psychanalytique nécessaire.
• Formation et expériences dans la passation des tests psychométriques

et projectifs.

• participation et supervision de groupes thérapeutiques.
• Travail en CMP et en hôpital de jour (C.P.E).

Annonce n°350265 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Psychologue PASS et PASS HORS LES MURS - USLD ST LOUP 35% (Hôpital Saint Loup Agde)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Site Saint Clair à Sète et Saint Loup en Agde

Type de contrat

[Statutaire, Contractuel] Poste à pourvoir dès que possible

Temps de travail :

La Permanence d'Accès aux Soins de Santé « Hors les Murs » Site Saint-Clair et site d'Agde L'Unité de Soins de Longue Durée (ULSD) Saint-Loup Agde Répartition du temps de travail

Le poste proposé est à hauteur de 0,35 ETP (35%). Il se répartit de la façon suivante : 0, 20 ETP à la PASS et PASS hors les murs 0,15 ETP à l'ULSD Saint-Loup - Agde Vos missions principales : Voici les missions principales sur les trois sites : Activités au sein de l'USLD Saint-Loup d'Agde (16 lits)

Evaluation des fonctions cognitives, de l'humeur et du comportement des résidents ;

Mise en place d'accompagnements individualisés, adaptés aux besoins de la personne ;

Participation à l'élaboration des projets de soins des patients ;

Soutien et accompagnement des familles face à leurs questionnements ou leurs difficultés ;

Travail en étroite collaboration avec les équipes soignantes, infirmières et médicales (participation aux relèves, disponibilité auprès des équipes, traçabilité) ainsi que l'Unité Mobile Soins Palliatifs.

Missions et Activités au sein de la PASS et PASS « Hors les Murs

Le poste proposé est à hauteur de 0,20 ETP (20%) au sein de la PASS et PASS Hors les Murs. Missions auprès des bénéficiaires de la PASS : Effectuer le bilan psychologique des bénéficiaires Orienter le bénéficiaire vers les interlocuteurs adaptés Missions auprès de l'équipe de la PASS : Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Réfléchir sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide.

Mettre en place des groupes de parole et effectuer des formations psychologiques. Missions auprès des familles/proches, le cas échéant :

Faciliter la communication entre la famille/le proche et l'équipe de la PASS.

Orienter la famille/le proche en cas de détection de besoin d'accompagnement psychologique. Relations professionnelles:

Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Directrice d'établissement et par délégation au Directeur des ressources humaines. Il est rattaché fonctionnellement à la Directrice de l'Action Médico-sociale et des Etablissements.

Pour l'USLD d'Agde, il est en lien avec les Médecins responsables des différents sites (Marseillan, Vias et Agde), le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle de Gériatrie

Pour la PASS, Il est en lien avec le Médecin et les équipes pluridisciplinaires de la PASS, le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle de Médecine. Il peut également avoir des contacts avec les différents interlocuteurs du territoire participant à la prise en charge des bénéficiaires de la PASS (SUS, CCAS, DAC 34, CPTS, professionnels libéraux indépendants).

Dans le cadre des projets institutionnels, il est également en lien avec les autres psychologues et neuropsychologues des services des HBT (Collège des Psychologues) ainsi que les équipes pluridisciplinaires de la filière gériatrique des HBT. Il peut être en lien également avec le psychologue du travail des HBT dans le cadre de l'accompagnement des agents. Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire : Anticiper et comprendre les comportements. Adapter sa pratique professionnelle aux situations. Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Etablir un suivi ou soutien psychologique. Utiliser les formations et les connaissances apprises. Discrétion et respect du secret professionnel Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines (écoute, contact, mise en confiance, observation, analyse). Faire preuve de discrétion, de sang-froid et d'adaptation.

Savoir communiquer et faire circuler l'information à bon escient. Formation :

Licence de psychologie + Master 2 ou équivalent de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique...)

Une spécialisation en psychologie du vieillissement est appréciée. Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°350272 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT (12h) MEDECINE POLYVALENTE POST URGENCES - HOPITAL PELLEGRIN - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Médecine Interne et polyvalente de Pellegrin comprend 2 unités conventionnelles de 19 et 23 lits. Les patients accueillis dans le service sont transférés des urgences, de la réanimation ou peuvent être admis directement du domicile dans le cadre du suivi de leur pathologie.

Les patients pris en charge présentent des pathologies variées d'origine infectieuses, gériatriques, cancérologiques, hématologiques ou peuvent nécessiter une surveillance sur quelques jours. Certains bénéficieront d'un accompagnement palliatif. La médecine interne et polyvalente a pour spécificité de s'intéresser au patient dans sa globalité dans les 3 dimensions du soin : physique, psychologique et sociale.

Ces services s'inscrivent dans une dynamique de qualité, avec des projets innovants. Vous pourrez ainsi participer à la démarche éco-responsable, aux belles assiettes, à la médiation canine, etc...

Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et accueillante où le travail se fait en collaboration, en co-construction. Partage, bienveillance et bonne humeur sont des valeurs communes. Dans une recherche constante d'amélioration des prises en soins, votre observation et votre analyse clinique seront recherchées et valorisées.

Pour ce poste, vous serez affecté au 3a3 sur un roulement en 12h00 (horaires 19h-07h). Le roulement est sur 12 semaines avec 4 weekends travaillés. Profil recherché : Votre rôle :

× Accueillir, prendre en charge et accompagner les patients et leur entourage

× Observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge des patients et la continuité des soins, à l'oral et à l'écrit.

× Savoir repérer une urgence, alerter et prodiguer les 1ers soins si nécessaires en collaboration avec l'IDE

× Favoriser le repos par le biais de techniques non médicamenteuses (hypnose conversationnelle, massages, etc)

× Gérer les activités afférentes aux soins et tâches administratives

Annonce n°350292 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE-SOIGNANT - SSIAD - 75% - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Identification du poste :

Remplacement de congé maternité, premier contrat à durée détermintée d'un mois renouvelable. Missions générales :

• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux personnes âgées à leur domicile
• Aider à la mobilisation
• Participer à la prise des médicaments en collaboration avec l'IDE ou la famille
• Alerter les personnes ressources en cas d'urgence (médecin de famille)
• Transmettre les informations nécessaires à la bonne prise en charge des personnes
• Renseigner le dossier de soins et participer quotidiennement aux transmissions orales en équipe, dans les locaux du SSIAD
• Assurer l'encadrement des étudiants en stage dans le service

Missions spécifiques :

L'aide soignant doit être en mesure de donner des conseils adaptés aux usagers et à leurs familles Profil recherché : Savoir faire :

• Respecter le plan de soins établi pour chaque personne âgée prise en charge par le service
• Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux d'une personne et d'adapter sa réponse aux besoins.
• Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des usagers
• Utiliser les techniques et protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Etre force de proposition pour la répartition des tournées

Savoir être :

• Etre soucieux de l'image de marque véhiculée à l'extérieur du Centre Hospitalier Saint Charles à travers son comportement et ses propos
• Avoir un comportement adapté à la personne âgée
• Respecter la personne, ses habitudes et son environnement
• Faire preuve de discernement et de sens de l'observation
• Faire preuve de discrétion.
• Avoir le sens de l'économie dans l'utilisation du petit matériel de soins et dans l'utilisation du téléphone portable et du véhicule de fonction mis à sa disposition.
• Faire preuve de motivation pour travailler dans ce secteur de gériatrie
• Savoir prendre des initiatives, faire preuve d'une ouverture d'esprit
• Faire preuve de maitrise de soi et d'intérêt pour les relations humaines

Annonce n°350316 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) - Unité Post-Urgences 2 - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service d'Unité Post-Urgences 2 du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ****** POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

• Cadre de santé de l'UPU2
• Cadre Supérieur du Pôle 6
• Coordinatrice Générale des Soins

MISSIONS :

Réaliser, en collaboration avec l'infirmier (dans le cadre de son rôle propre) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1) Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités :

· Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de la vie quotidienne et sociale (réalisation de l'inventaire, recueil de la personne de confiance)

· Evaluation de l'autonomie, des capacités physiques et psychiques de la personne

· Mise en uvre des soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé et bientraitant la personne

· Adaptation des soins pour développer et maintenir les acquis de la personne

· Adaptation de la communication avec la personne et son entourage

· Identification les signes de fragilités et les situations à risques (risque suicidaire, échelle de Braden)

· Proposition de mesures de prévention adaptées à l'état de santé de la personne

2) Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques :

· Observation du patient et surveillance des paramètres vitaux liés à son état de santé

· Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques · Evaluation de la douleur · Transmission et traçabilité des informations recueillies · Identification et transmission des situations d'urgence

· Installation et aide aux déplacements de la personne à partir des ressources et des techniques de mobilisation

3) Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants :

· Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

· Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et autres professionnels

4) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention :

· Respect des règles d'hygiène concernant la désinfection du matériel et des locaux · Entretien de l'environnement proche du patient · Respect des circuits d'évacuation du linge et des déchets

5) Transmission des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités : · Réalisation de transmissions écrites et orales

· Organisation de ses activités en interaction avec les autres membres de l'équipe 6) Participation à l'amélioration de la prise en soins :

· Participation aux groupes de travail au sein du service en vue l'amélioration de la qualité des prises en charges

· Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions. Profil recherché : COMPETENCES (Etre Capable de) :

Coordonner les soins et prendre en charge un secteur de patients Travailler en équipe et en binôme

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions ciblées orales et écrites

Etre dans une démarche de remise en question, de formation et d'actualisation des connaissances

Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse afin de détecter tout signe d'aggravation dans l'état de santé du patient

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les soins d'urgence Gérer son stress Accompagner les patients en fin de vie Respecter les règles professionnelles Respecter, entretenir et ranger le matériel spécifique

Maitriser l'ensemble des applications et logiciels métiers liés à son activité professionnelle

Faire des commandes adaptées en fonction des besoins du service et des stocks

Participer à des groupes de travail institutionnels (rôle de référent) et instances

S'inscrire dans un démarche qualité et de gestion des risques (FEI, CREX) Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en poste, alternance jour et nuit, repos variables.

Horaires de poste

07h-19h, 19h-07h, 09h-17h00.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°350308 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) - HDJE MANOSQUE (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Digne les Bains recherche UN(E) PSYCHOLOGUE / HDJE sur MANOSQUE spécialisé(e) en neuropsychologie clinique :

Formation

Master 2 de neuropsychologie, psychologie des perturbations cognitives.

POSTE A POURVOIR AU 01/01/2026

Cadre législatif :

L'usage du titre de psychologue en France est régi par l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985.

Le décret n°90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue.

L'inscription au registre ADELI est instituée par l'article 57 de la loi n°2002-303 du 4 mars 2002 relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé. Cet article a modifié le premier paragraphe de l'article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

1.SERVICE

Pole D, pédopsychiatrie, Hôpital de Jour Enfants sur MANOSQUE 2. HORAIRES Selon protocole ARTT en vigueur

Du lundi au jeudi

9h-17h, le vendredi : 9h-16h Repos fixes, congés en fonction des fermetures institutionnelles du

service. 3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Médecin de l'Unité Fonctionnelle, Direction des Ressources Humaines, Chef de pôle, Directeur médical, Cadre

Supérieur de Santé, Cadre de Santé de l'unité, membres de l'équipe pluridisciplinaire. Libéraux et peut être amené à

participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs (réseau sanitaire et social, éducation nationale).

COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE

1. SAVOIR ETRE

Disponibilité, écoute, empathie, bienveillance, esprit de synthèse et de décision, capacités organisationnelles et relationnelles. 2. SAVOIR FAIRE :

• Pratiquer la passation, cotation et analyse des supports de test dans le cadre d'examens neuropsychologiques comprenant l'évaluation du fonctionnement intellectuel et l'examen des fonctions cognitives afin de construire un profil

cognitif dans le but d'ajuster les conditions d'accompagnement,

• Interpréter un profil cognitif au regard de l'analyse globale de la situation de l'enfant et/ou adolescent tant sur un plan psychologique, environnemental que médical,
• Observer et analyser le comportement de l'enfant comme étant informatif de son fonctionnement psychique et cognitif,
• S'adapter au fonctionnement unique et spécifique des enfants tant dans leurs capacités individuelles, propres

et particulières, qu'en fonction de leur pathologie,

• Adapter l'approche, les méthodes et l'environnement aux fonctionnements et besoins uniques, spécifiques et individuels des enfants,
• Créer des approches thérapeutiques ajustées soit par l'adaptation favorable des conditions de prise en charge et/soit par l'adaptation favorable des supports de prise en charge,
• Participer activement, en équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du diagnostic par l'apport des observations

cliniques, des analyses neuropsychologiques et de la considération des conditions environnementales,

• Accompagner l'enfant dans des prises en charges individuelles ou de groupe dans une démarche de valorisation des capacités et d'amélioration des fonctionnements déficitaires,
• Accompagner les parents vers une démarche de cheminement dans une posture d'aide et de neutralité bienveillante en se reposant sur la valorisation des capacités parentales,
• Co-construire le projet de soin en concertation avec l'équipe et en collaboration avec la famille,
• Participer activement à l'orientation du soin pour l'enfant et sa famille,
• Respecter le secret professionnel,
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences.

ACTIVITES

• Accueillir les familles et écouter leurs problématiques lors des consultations médicales et des entretiens familiaux,
• Observer et analyser les situations dans les demi-journées de prise en charge,
• Définir en concertation les parents les modalités d'intervention thérapeutiques auprès de leur enfant ou d'eux mêmes,
• Pratiquer, en cas de nécessité clinique et sur orientation médicale, un bilan neuropsychologique et/ou une évaluation du fonctionnement intellectuel,
• Coter, interpréter, analyser les résultats obtenus dans le cadre du bilan neuropsychologique,
• Construire un profil cognitif de l'enfant afin d'étayer et d'adapter la prise en charge, les conditions de scolarité, l'orientation du soin à venir et les dossiers administratifs nécessaires,
• Faire le retour des résultats du bilan sous forme d'un compte rendu écrit et d'un retour oral en situation d'entretiens familiaux ou dans le cadre d'une consultation médicale,
• Accompagner et prendre en charge les enfants en individuel ou en groupe,
• Orienter et accompagner, si nécessaire, les enfants et les familles vers des suivis plus adaptés à leur problématique,
• Participer aux synthèses en milieu scolaire et avec les autres partenaires,
• Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire dans le quotidien de la structure et les réunions cliniques,
• Participer à l'élaboration du diagnostic de l'enfant,
• Pratiquer des entretiens individuels ou familiaux,
• Réaliser des suivis thérapeutiques individuels ou familiaux,
• Accueillir, encadrer et former des étudiants en cours de formation,
• Poursuivre sa formation personnelle par des recherches en relation avec les activités cliniques (lecture, réflexion, conférence, formation, participation à des projets de recherche, etc, ).

Annonce n°340818 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-soignant(e) SSIAD (antennes de Brioude, Paulhaguet, Sainte-Florine) (Service de soins a domicile Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude, membre du GHT de Haute-Loire, recrute un/une aide-soignant(e) pour intégrer l'équipe du SSIAD (antennes de Brioude, Paulhaguet, Sainte-Florine) . Le poste proposé correspond à un 80%.

Statut

CDD 3 mois.

Poste à pourvoir dès à présent.

Réception des candidatures [email protected] : CV + lettre de motivation jusqu'au 31.12.2025.

Annonce n°349472 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide Soignant/e au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail :

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°343871 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - KINESITHERAPEUTE (H/F) (Etablissement Public de santé secteur MCO Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Digne les Bains (04) recherche UN KINESITHERAPEUTE (H/F) :

1. REFERENCES REGLEMENTAIRES (REPERTOIRE DES METIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE)

Elaborer un diagnostic de kinésithérapie et des objectifs de soins.

Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation manuelle dans un but thérapeutique pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique. 2. CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Les soins de kinésithérapie sont réalisés sur prescription médicale, ou protocoles spécifiques écrits datés et signés par le médecin. Ils peuvent être aussi réalisés à partir du propre diagnostic du kinésithérapeute. 2.1. SERVICES Gériatrie Réanimation UCOTS/UCV UGO/médecine polyvalente UCP

Les kinésithérapeutes se répartissent les unités de soins ci-dessus en fonction de leur expertise dans les spécialités (médecine/chirurgie). Ils peuvent aussi intervenir dans d'autres services, comme la maternité ou l'unité sanitaire, en fonction des demandes médicales. 2.2. HORAIRES

• 9h-17h
• 8h30-16h30 pour les interventions en réanimation

2.3. RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

Les kinésithérapeutes relèvent de l'autorité hiérarchique de la direction des soins, du cadre supérieur de santé et de l'autorité fonctionnelle des cadres de santé des unités de soin de médecine et chirurgie. Ils sont dotés d'un DECT (téléphone professionnel portable). 3. COMPETENCES ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE 3.1. SAVOIR FAIRE Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en kinésithérapie Concevoir et conduire un projet de soin

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et santé publique

Informer et former des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Tracer un diagnostic kiné et ses activités dans le dossier du patient informatisé. 3.2. SAVOIR ETRE

Respect de l'intégrité physique et psychique du patient Compétences relationnelles et en communication Ecoute et bienveillance. 3.3. ACTIVITES

En médecine

Kinésithérapie respiratoire

Mobilisation active ou passive pour patients alités Reprise d'autonomie pour patients semi autonomes

Récupération de la marche et des gestes dans les actes de la vie quotidienne (post AVC).

En réanimation

mobilisation passive et postures pour patients intubés et ventilés ; mobilisation activo-passive pour patients réveillés ; soins de kinésithérapie liés au décubitus prolongé (désencombrement bronchique, pieds en équin ) En orthopédie programmée : soins de suites chirurgicales selon le protocole du chirurgien.

En chirurgie traumatologique

soins en fonction de l'intervention- prévention des troubles liés au décubitus.

Annonce n°328356 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EPDA DE LA CORREZE recrute un ergothérapeute pour la Maison d'Accueil Spécialisée pour le suivi de résidents en situation de handicap. Les missions du poste sont :

• À partir des bilans moteurs, cognitifs et d'autonomie, proposer des accompagnements gestuels, verbaux ou la mise en place d'aides techniques afin de développer les compétences des résidents au regard des actes de la vie quotidienne ;
• Optimiser le confort, le positionnement correct des personnes par le choix de matériels adaptés ;
• Travailler étroitement avec les orthoprothésistes pour un suivi orthopédique des résidents (réalisation de corset-sièges, d'orthèses, de prothèses, de casques de protection, d'aide à la marche) ;
• Conseiller les éducateurs dans les gestes et postures face à la manutention des personnes en situation de handicap, dans l'objectif d'économies articulaires, rachidiennes, et de prévention d'accident du travail ;
• Apporter des conseils face aux aménagements mobiliers et architecturaux dans le respect des normes architecturales et afin d'optimiser l'autonomie des résidents ;
• Développer les aides à la communication pour les personnes sans langage oral (cahiers de communication, planches thématiques, pictogrammes, synthèses vocales) ;
• En parallèle, mise en place de groupes d'expression afin d'utiliser ses médiateurs avec les résidents, les éducateurs et la psychologue ;
• En collaboration avec les moniteurs d'atelier, analyser les médiateurs utilisés pour les résidents tant sur le plan moteur que cognitif et affiner les objectifs de prise en charge ;
• Tracer dans le dossier informatisé du résident « OSIRIS » l'ensemble des informations en lien avec l'accompagnement des résidents qu'il rencontre. Un identifiant ainsi qu'un mot de passe lui a été mis à disposition
• Signaler régulièrement à l'encadrement de l'établissement toute information et/ou évolution liée à son activité et ou ses interventions,
• Transmettre systématiquement les devis demandés à l'encadrement de l'établissement avec copie au tuteur du résident.

Le temps dédié est quantifié à hauteur d'un mi-temps, dont les modalités d'organisation pourront être précisé via une convention établie ou dans le cadre d'un contrat de travail. Ce temps peut être adapté en fonction des disponibilités.

Pour toute demande de renseignements, veuillez contacter Madame CLAVERIE Sylvia, Directrice au 05-55-28-55-00.

Annonce n°344265 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) en Gérontologie H/F (Centre de Gérontologie NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU se dote d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France en 2018.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) en septembre 2019 et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Egalement investi dans la prévention, l'éducation de la santé et la lutte contre l'exclusion, le CHU noue des partenariats, par exemple avec la fondation Visaudio et l'Institut ARAMAV pour développer la rééducation des personnes malvoyantes grâce à la réalité virtuelle.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois renouvelable puis mise en stage Votre mission principale

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration et sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'Infirmier Diplômé d'Etat. Il dispense des soins de nursing, d'hygiène, de confort et de prévention et participe aux activités hôtelières et à certaines activités d'animation auprès des résidents. Ces soins visent à préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne et accompagner les personnes dans les derniers instants de sa vie. Vos missions détaillées

En collaboration et sous la responsabilité et le contrôle effectif de l'Infirmier Diplômé d'Etat :

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne âgée. Vous réalisez des animations.

Vous observez et recueillez des données relatives à l'état de santé de la personne. Vous aidez l'infirmière dans la réalisation des soins.

Vous entretenez l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Vous accueillez et accompagnez les nouveaux agents et les stagiaires en formation en utilisant le tutorat.

Vous aidez et accompagnez aux activités quotidiennes (repas, toilette).

Vous participerez à la conception et mise en uvre du projet de vie du résident.

Vous aidez, et apportez votre soutien psychologique aux patients et à l'entourage.

Vous entretenez le matériel et gérez les stocks de matériel. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez du diplôme professionnel d'aide-soignant (D.P.A.S ou D.E.A.S).

Vous travaillerez en EHPAD ou en USLD sur le site de Serre Cavalier. Conditions particulières d'exercice

En cas de nécessité, vous devrez être disponible afin d'assurer la continuité des soins.

Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 7h30/jour et 10h/nuit.

Roulement

cycle de 8 semaines avec un dimanche sur deux.

Vos avantages Mesures d'attractivité spécifiques Prime grand âge Revalorisation salariale avec la loi Segur

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341501 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) aide médico psychologique diplômé(e) dEtat pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).

Il est composé

- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire, - Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.

Projets

- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- aide médico psychologique diplômé(e) dEtat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e)

Missions de laide médico psychologique

- Accompagner le résident handicapé ou polyhandicapé, de manière individualisée, dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver sa santé, maintenir et développer son autonomie, son bien-être et bénéficier dactivités de vie sociale individuelles ou collectives, par le biais dun travail interdisciplinaire : - Accueil du résident et de sa famille et des nouveaux agents, - Accompagnement du résident tout au long de son parcours de vie, - Observation et recueil de données ou dinformations en vue de la participation à lélaboration du projet de soin et du projet personnalisé, - Anticipation et organisation des activités autres que celles déjà planifiées, - Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine dactivité, - Réception et distribution de produits (matériel, repas) et administration des médicaments (acte de la vie courante) en toute sécurité pour le résident, - Gestion de largent de poche, - Suivi médical en collaboration avec linfirmière, observation et mesure des paramètres vitaux, - Traitement de la logistique pour le bon fonctionnement dun espace de vie, - Tenir compte des droits du résident, de ses besoins, de ses attentes et de ses désirs et adapter son comportement et sa pratique en fonction de la situation, - Maintenir un comportement professionnel et travailler en équipe.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°11591 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Masseur-Kinésithérapeute H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Définition :

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Spécificités dans le métier

Le masseur-kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation fonctionnelle et motrice, de kinésithérapie respiratoire, conduit des actions de prévention.

Polyvalence au sein de tous les services et secteurs d'activité pris en charge par le Centre Hospitalier d'Arras. Activités principales

Accueil, examen du patient et consultation du dossier médical,

Elaboration de programmes de rééducation à partir du bilan kinésithérapique : établissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou collectif Information et éducation du patient et de son entourage

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Veille professionnelle Relations professionnelles les plus fréquentes Contact direct avec les patients. Relation directe avec le supérieur hiérarchique.

Relation directe avec les médecins prescripteurs, les équipes soignantes et les secrétariats pour la coordination des soins Possibilités d'investissement Missions transversales

L'agent pourra intervenir sur différents sites du CHA : CH Arras, Les longchamps Dainville (SSR, USLD) et Unité sanitaire du Centre de Détention de Bapaume. Conditions particulières d'exercice du métier

Horaires de travail

8h0012h00 13h0017h00

Rythme

De jour

39h de travail hebdomadaire du lundi au vendredi Garde ponctuelle le week-end et jour férié (8h-12h) 25 congés annuels + 19 RTT Salaire attractif PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier

D.E Masso-Kinésithérapie Expérience conseillée pour l'exercer Débutant accepté Maitrise des savoir - Faire associés

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les règles de bonnes pratiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Organiser son travail en fonction des priorités

Travailler en lien avec les autres professionnels intervenant dans le projet du patient Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Annonce n°345094 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Masseur- Kinésithérapeute (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'Hôpital de Boscamnant recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute Diplômé(e) d'État pour ses services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de Médecine à compter du 1er mars 2026. Pourquoi nous rejoindre ? Établissement à taille humaine Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée Prise en charge variée et enrichissante

Conditions favorables à la qualité des soins et au sens du métier Vos missions Rééducation et réadaptation de patients hospitalisés Participation aux projets de soins individualisés

Collaboration étroite avec médecins, soignants et rééducateurs

Contribution à l'amélioration des pratiques professionnelles Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute Inscription à l'Ordre obligatoire Autonomie, esprit d'équipe, sens du relationnel Débutants bienvenus expérience hospitalière appréciée Conditions CDI ou CDD Temps plein ou partiel Rémunération selon grille Fonction Publique Hospitalière Accès à la formation continue

Annonce n°345705 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - Aide-soignant(e) de nuit (Centre hospitalier Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude, membre du GHT de la Haute-Loire, recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit à 100 % ou à 80 % afin d'effectuer un remplacement.

Statut proposé

CDD d'1 mois à compter du 1er mars 2026.

Horaires de travail

poste en 10 h, de 21 h 00 à 7 h 00.

Pour toute question, la cadre supérieure de santé, Madame COL, peut être sollicitée : [email protected].

Candidature à adresser à Madame VIALLE-BOUDON : [email protected], avant le 28 février 2026.

Annonce n°346093 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et d'un Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire, - D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de l'EPDA (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché

- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) d'Etat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e) - Personne sans qualification acceptée

Missions de l'auxiliaire de vie sociale

Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale : - Préserver et développer les capacités de la personne, - Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages, - Accompagner les personnes en perte d'autonomie jusqu'à la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être. Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé : - Collaborer à l'accueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents, - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé, - Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances) - Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de l'administration des traitements (acte de la vie courante), - Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité, - Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence, - Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité. Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation

- Le poste est à pourvoir sur la Maison d'accueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°127877 publiée le 10/03/2026 par un
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10/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'Institut Paoli-Calmettes, établissement de santé privé à but non lucratif spécialisé dans la lutte contre le cancer, est un acteur de référence à l'échelle régionale et nationale. Basé à Marseille, il mobilise aujourd'hui plus de 2 300 professionnels engagés autour de missions de soin, de recherche et d'enseignement.

La crèche de l'Institut accueille chaque jour 52 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, répartis en quatre unités de vie, dans un cadre bienveillant et sécurisé, propice à l'éveil, à la socialisation et au développement de l'enfant. Missions principales:

• Assurer l'encadrement quotidien d'un groupe d'enfants en respectant leur rythme individuel (sommeil, repas, développement moteur et affectif).
• Veiller à l'accueil des enfants dans un environnement chaleureux, sécurisé et adapté à leurs besoins, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Participer à l'organisation et à l'animation des activités éducatives et ludiques favorisant l'éveil, l'autonomie et la socialisation.
• Contribuer à la qualité de l'accueil des familles : établir une relation de confiance, assurer une transmission quotidienne bienveillante et professionnelle.
• Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, puéricultrice, infirmière, médecin, etc.) pour garantir une prise en charge globale et individualisée de chaque enfant.

Profil recherché Diplôme d'auxiliaire de puériculture D.E Une expérience réussie en crèche est souhaitable Vos soft skills font la différence ! Bienveillance et écoute Patience et diplomatie Esprit detapos;équipe et adaptabilité Rigueur et fiabilité Les + : Restaurant d'entreprise, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation

Lieu

Marseille

Contrat

CDD

Disponibilité

Immédiate

Rémunération 26/27 K Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

[email protected]

Annonce n°350236 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD Chartres)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service :

EHPAD

449 lits (dont 10 lits d' « Unité Alzheimer ») de personnes âgées pluripathologiques dont le rôle est la prise en charge des personnes âgées dans l'établissement en tant que lieu de vie. Le poste est rattaché au service de rééducation (qui regroupe également un kinésithérapeute, un professeur d'activité physique adapté, une psychomotricienne, une aide-soignante thérapeute en massage, un pédicure, une accompagnatrice) dont la mission est de préserver voire d'améliorer les capacités restantes de la personne âgée.

LE POSTE

Activités principales et spécifiques :

. Travaille sur prescription médicale

. Evalue les déficiences, les incapacités et les situations de handicap du patient déterminant le degré d'autonomie des personnes

. Transcrit les bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient

. Elabore des objectifs ergothérapiques en fonction de l'évaluation et les fait évoluer en fonction de l'état des patients

. Conçoit des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques, en séances individuelles ou en groupe.

. Recherche, choisit, utilise et adapte des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installations spécifiques ou de positionnement. Eduque les équipes soignantes à l'utilisation et à la surveillance des orthèses, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel . Participe aux réunions pluridisciplinaires h du lundi ah-. Participe aux projets de l'institution . Accueille et encadre les stagiaires . Enregistre les données liées à son activité Activités spécifiques dans l'Unité Alzheimer :

• Travail d'autonomie à la toilette, habillage, repas... et mise en place d'habitudes de vie.
• Entretien physique en petits groupes.
• Ateliers d'ergothérapie, suivant les habitudes antérieures des résidents et faisant appel à des connaissances anciennes.

Organisation du travail

9h-17h

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Etre intéressé par la personne âgée Avoir une grande capacité d'écoute

Savoir travailler en respectant le cadre des compétences professionnelles de chacun Etre autonome dans la gestion de son travail Respecter le secret professionnel

Etre disponible avec les résidents, leur famille et les soignants

S'inscrire pleinement dans la politique institutionnelle de prise en charge globale et individualisée de la personne âgée et dans le projet du service de rééducation

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées Diplôme d'état d'Ergothérapeute Connaissances :

• Des pathologies en neurologie, traumatologie et rhumatologie
• De l'approche des différents types de démence
• De la régression motrice et du syndrome de glissement
• Des techniques de prise en charge en groupe

Annonce n°350243 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-soignant(e) USLD-EHPAD (Centre hospitalier Brioude)

• Haute-Loire (43)
• Brioude
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Brioude est un établissement de 263 lits et places qui a su s'adapter aux évolutions techniques et médicales, en développant les moyens nécessaires pour assurer la qualité et la sécurité de la prise en charge de la population de l'arrondissement de Brioude, de l'Est du Cantal et du Sud du Puy-de Dôme. L'ensemble du personnel hospitalier apporte son savoir-faire pour garantir des soins appropriés et une écoute attentionnée à chaque patient accueilli.

Le Centre Hospitalier de Brioude recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service USLD (Unité de Soins de Longue Durée) - EHPAD (Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) d'une capacité de 40 lits.

Temps de travail effectif

07H30.

Horaires

06H30 - 14H30 / 14H00 - 21H30.

Organisation

4 AS en poste du matin et 3 AS en poste du soir.

CDD du 12.01.2026 au 28.02.2026.

Diplôme requis

Diplôme d'état d'aide-soignante.

Annonce n°350296 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé