Emploi Paramédical

10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN UNITE DE SOINS INTENSIFS DHEMATOLOGIE CLINIQUE ET THERAPIE CELLULAIRE EN 12H - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Description du service

Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire est un centre de référence qui prend en charge des patients venant de la région Nouvelle Aquitaine Unité d'Hématologie clinique et thérapie cellulaire de 22 lits de soins intensifs (Accréditation européenne JACIE, Autorisations ARS allogreffes et traitement par CAR-T cells). Service alliant une grande variété de soins techniques et soins relationnels d'accompagnement de patients atteints de pathologies graves. L'activité de recherche clinique y est très importante. Equipe pluridisciplinaire dans la continuité des plans cancers (diététicien, psychologue, EAPA, Art-thérapeute, socio esthéticienne,) Accueil et accompagnement des patients pris en charge et de leur entourage Réalisation des soins aide soignants en s'adaptant aux situations, dans le respect de la sécurité, de la dignité et du confort de la personne soignée Participation à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service : approche non médicamenteuse au travers de l'hypnoanalgésie, aromathérapie, toucher massage Gestion collective des activités afférentes aux soins Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service Développement des compétences en tant qu'AS référent : Douleur, Hygiène, soins de supports, tutorat Participation aux réflexions d'équipe et aux projets du service Participation à la démarche qualité-JACIE Mission(s) générale(s) Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/defindex.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6

Profil recherché :

Vous possédez les connaissances spécifiques à la spécialité ou vous êtes en capacité de les acquérir Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, en binôme Vous êtes dynamique Vous êtes en capacité de faire preuve de discernement lors de situation de prise en soins complexes Vous appréciez les liens relationnels et adoptez une communication adaptée à la personne et à son entourage (relation de confiance et d'aide) La rigueur dans le travail est une de vos qualités L'organisation du travail Capacitaire de lits 22 lits de soins intensifs (secteur protégé en pression positive) Horaires en 12h (07h00-19h00 19h00-07h00) Travail un week-end sur 3 Effectif de soins intensifs 1 AS / 5 patients Formation de 2 semaines lors de votre intégration pour vous renseigner, c'est ici Catherine SARRAZIN-ROBERT, cadre de santé, catherine.sarrazin-robert@chu-bordeaux.fr 05.57.62.33.63. Antoine VIDEIRA, cadre supérieur de santé, antoine.videira@chu-bordeaux.fr 05.25.35.22.51 Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213913?idt=159

Annonce n°363345 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - Intervenant en service de rééducation (EHPAD LA LOUPE)

• Eure-et-Loir (28)
• La Loupe
• CDD (Salarié)

DENOMINATION DU POSTE

Grade

Aide-Soignant(e)

Fonction

Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation

Affectation

SSR/EHPAD - 60 % auprès de l'équipe de rééducation

MISSION PRINCIPALE

L'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation stimule, assiste et/ou guide les patients confiés afin d'optimiser le gain de leurs performances locomotrices et faciliter ainsi leur réinsertion.

La prise en charge des patients par l'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation est faite par délégation du kinésithérapeute ou ergothérapeute en charge du patient, et dans le respect des compétences professionnelles des aides-soignants.

ACTIVITES DU POSTE

Dans le cadre de la prise en charge rééducative, l'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation contribue, sous la responsabilité du kinésithérapeute ou ergothérapeute, aux activités suivantes :

• Education des transferts ;
• Education de la marche (avec ou sans aides techniques) ;
• Education pour la prévention des accidents de la vie quotidienne ;
• Observation des capacités locomotrices et cognitives ;
• Prise pouls, TA, SAT, évaluation de la douleur ;
• Traçabilité écrite dans le dossier informatisé du patient ;
• Transmissions orales ;
• Saisie de l'activité produite ;
• Massages bien-être ;
• Activités occupationnelles et thérapeutiques (Art-thérapie type dessins, coloriages), musicothérapie, stimulation cognitive,)

LIEN HIERARCHIQUE

L'Aide-Soignant(e) intervenant dans le service de rééducation est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé du service de rééducation et travaille sous l'autorité fonctionnelle des masseurs-kinésithérapeute et ergothérapeutes du secteur.

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES

• Les kinésithérapeutes, ergothérapeutes et EAPAS du secteur
• Les médecins prescripteurs
• Le cadre de santé du service de rééducation/SSR
• Les personnels soignants du SSR et des EHPAD

EXIGENCES DU POSTE

Diplômes requis

Diplôme professionnel ou diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Formations recommandées ou spécifiques :

• Formation à la manutention des patients
• Formation à la prise en charge de l'urgence vitale (AFGSU2)
• Praticienne en massage bien-être

Expérience

Expérience AS en service de soins souhaitée

Particularités du poste :

Assurer une prestation sur plusieurs unités de soins (SSR/EHPAD) Poste 100% Base 37H30 hebdomadaire, 5 jours/7 (du lundi au vendredi)

Horaires

9H00-12H00 et 12H30-17H00

COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire :

• Savoir travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle ;
• Savoir collaborer avec les soignants du SSR et des EHPAD ;
• Savoir organiser son travail et en rendre compte ;
• Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter ;
• S'adapter aux capacités du patient/résident pour réaliser une tâche éducative ;
• Savoir établir une relation de confiance avec les patients/résidents ;
• Savoir évaluer le risque de chute, notamment chez les personnes âgées ;
• Acquérir les gestes indispensables à la manutention des malades
• Evaluer les besoins en appareillage de déplacement des patients ;
• Surveiller les paramètres vitaux ;
• Observer les écarts et les variations de ces paramètres et rendre compte de ses observations ;
• Transmettre des informations précises ;
• Etablir une relation d'aide et de soutien avec les patients et leur famille

Savoir être :

• Etre bienveillant
• Etre autonome et responsable
• Etre dynamique et créatif

Poste à pourvoir dès que possible

Annonce n°337966 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE à 70% (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Agen
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux. Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au coeur de son action.

Nous recherchons notre futur(e) NEUROPSYCHOLOGUE H/F à 0.7 ETP

Missions générales

Le Neuropsychologue analyse, évalue la situation clinique de l'adolescent. Il bilante et formalise une hypothèse de diagnostic. Il préconise des conduites à tenir. Il définit et met en uvre des soins et activités thérapeutiques, psychoéducatives et remédiatives

Missions principales

Accueil de l'adolescent et de son entourage Analyse de la demande et élaboration en équipe du projet thérapeutique de l'adolescent Passation de bilans métriques et de neuropsychologie Psychothérapies individuelles et de groupe Psychoéducation individuelle, familiale et de groupe Coanimation d'ateliers thérapeutiques

Participation active aux réunions cliniques du service et aux synthèses pluri partenariales. Soutien à la réflexion clinique de l'équipe et préconisations Liaison avec la famille, les partenaires internes et externes impliqués dans le parcours de vie de l'adolescent (services du pôle, lieux de scolarité, ASE, médico-social) Utilisation du dossier patient informatisé (gestion du planning de RDV, traçabilité des observations et bilans)

FORMATIONS REQUISES

Master 2 de Neuropsychologie DESS Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

FORMATIONS SOUHAITÉES Passation de bilans ( ADOS-2, Vineland, WiscV et WAIS 4, NEPSY, BRIEF, TEDI-Math-grands, FEE, Rey-A, Tour de Londres, etc) Médiations , Barkley Centre hospitalier départemental de la Candélie Direction des ressources humaines Amandine MARIE Route de la Candélie 47480 PONT DU cASSE

Annonce n°363371 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) VOIRON - HDJ MEDICAL ET UNITES D'HOSPITALISATION de MEDECINE AIGUE ADULTEi - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE de Psychologue Clinicien(ne) à temps partiel 80% réparti comme suit : 50% ETP pour les unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (médecine gériatrique, unité post-urgences, médecine interne et polyvalente). 30% ETP pour l'HDJ médical (Hôpital de jour) est à pourvoir au sein de l'établissement dès que possible. Missions générales du psychologue hospitalier (décret du 31 janvier 1991) :Il conçoit, élabore et met en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il est soumis au code de déontologie réactualisé en 2021 (https://www.codededeontologiedespsychologues.fr/)Le psychologue met en oeuvre les techniques et méthodes de son choix pour remplir sa mission au sein de l'équipe pluridisciplinaire de chaque unité pour la prise en charge psychologique du patient.Activités et Connaissances spécifiques à ce poste :Le psychologue devra remplir sa mission dans les services de l'HDJ et des unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (gériatrie, post-urgences, médecine interne et polyvalente)Activités cliniques : Evaluation et accompagnement psychologique du patient Entretien avec les familles si besoin Liaison et transmission (orale et/ou écrite dans le dossier informatisé) aux autres professionnels de l'équipe et professionnels de ville si besoin. Orientation vers un soutien extérieur si nécessaireActivité Clinique Institutionnelle : Echanges, collaboration, réflexions avec les équipes pluridisciplinaires de chaque unité Participation aux réunions du collège des psychologues de Voiron et GrenoblePossibilité d'activité FIR (Formation Information Recherche) - Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012 Les activités du temps FIR reste à l'initiative du psychologue en fonction de ses besoins et des services (supervision personnelle, analyse de la pratique, actualisation des connaissances, accueil d'étudiants en psychologie, formation, enseignement et recherche ).1/2Missions des 3 unités dans lesquelles interviendra le psychologue :50% Unités d'hospitalisation de médecine aigue adulteL'hôpital de Voiron dispose de 3 unités d'hospitalisation (médecine gériatrique, post-urgences, médecine interne et polyvalente) comprenant actuellement 68 lits, avec un projet d'augmentation du capacitaire total à 88 lits à l'horizon 2027 (ouverture de 20 lits de post-urgences supplémentaires). L'unité de gériatrie dispose par ailleurs d'un secteur adapté (9 lits) pour la prise en charge spécifique des troubles cognitifs majeurs avec troubles psycho comportementaux.Ces 3 services prennent en charge des patients adultes hospitalisés pour des problématiques aigues, le plus souvent après une admission initiale aux urgences (également possible : entrée depuis la ville, transfert de service notamment de soins intensifs, etc.). Il existe ainsi une grande variabilité d'âge et de pathologies somatiques aigues (cardiologie, infectiologie, oncologie, hématologie, gastro entérologie, médecine interne), chez des patients souvent suivis pour une ou plusieurs maladies chroniques. Le motif d'hospitalisation est parfois le marqueur d'entrée dans une maladie chronique. La durée moyenne de séjour est inférieure à 2 semaines pour les 3 unités.30% HDJ MEDICALL'HDJ est une alternative à l'hospitalisation complète pour des bilans diagnostiques ou soins programmés, dans un environnement sécurisé et coordonné, sur une journée. L'HDJ médical de Voiron permet d'améliorer la prise en charge des patients adultes atteints de pathologies chroniques complexes, toute spécialité médicale confondue (cardiologie, pneumologie, médecine interne, gériatrie, gastro-entérologie).Les compétences et qualités professionnelles attendues sont celles attendues chez tout psychologue diplômé.Les compétences professionnelles : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. Ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial. Rédiger des notes cliniques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)Qualités professionnelles : Sens de l'écoute, d'observation et de soutien Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse Capacité à créer une relation de confiance avec le patient Grande adaptation et autonomie (poste sur 3 services différents en respectant le temps dédié à chaque service) Neutralité et objectivité Facultés à accueillir des situations complexesRelations professionnelles du psychologue : Rattachement hiérarchique (circulaire du 30 avril 2012) : Directeur délégué du CH de Voiron Rattachement fonctionnel : chefs d'unité d'hospitalisation de médecine gériatrique, médecine interne et polyvalente, et post-urgences Relations fonctionnelles :o Equipe pluridisciplinaire des 3 serviceso Autres services du Centre Hospitalier de Voiron en lien avec la prise en charge du patiento Travail de liaison : Services sociaux, Réseaux de ville et associationso Groupe de pairs : Collège des psychologues de Voiron / Grenoble Profil recherché :

Prérequis du poste

Titre de psychologue : DESS ou Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie / psychologie de la santé. Expérience clinique avec l'adulte/personnes âgées nécessaire Connaissances approfondies des différentes pathologies dégénératives, pathologies psychiatriques et maladies chroniques de l'adulte et de la personne âgée Expérience dans l'accompagnement familial appréciée. Conditions de travail dans le poste : Horaires cadres : forfait jour avec RTT et horaires adaptés au fonctionnement de chaque service. Jours de présence dans chaque service : à définir avec les médecins en respectant la quotité de temps dédiée et le bon suivi régulier des patients concernés par la prise en charge par le psychologue. Temps FIR : à définir selon modalités du CHUGA Travail jours fériés, dimanche, garde et astreinte : non Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Conditions matérielles : Bureau et matériel nécessaires à la réalisation de l'activité de psychologue à définir (entretiens individuels, famille, rédaction de compte-rendus) Gestion administrative / questions diverses / Congés et absences (après validation du chef de service) : Direction et DRH de Voiron, Collège des psychologues de Voiron2 Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213088?idt=159

Annonce n°363363 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN HEMATOLOGIE G5 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'Hématologie est implanté à l'Hôpital Haut-Lévêque à Pessac, dans le bâtiment Magendie. Il fait partie du pôle de Cancérologie. L'Hématologie se divise en trois entités distinctes : - Un hôpital de jour avec consultations situé au G2, - Un secteur conventionnel et des soins continus au G5 - Une unité de soins intensifs au G6. Elle est reconnue comme centre régional de référence pour les thérapies par Car T Cells en Aquitaine. HEMATOLOGIE G5 Le G5 comprend 30 lits répartis sur deux ailes : Ce service prend en charge principalement des patients atteints de leucémies aiguës. Vous souhaitez vous investir dans des projets ? De nombreuses initiatives sont en cours, notamment en partenariat avec des associations uvrant pour les patients, comme des programmes d'équipement sportif ou du matériel pour améliorer l'hospitalisation des patients. Vos missions, un défi de chaque instant : · Assurer l'accueil des patients et de leur entourage : être un premier point de contact chaleureux et rassurant, en facilitant leur installation et leur adaptation au service. · Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière : veiller au confort des patients tout en respectant strictement les règles d'hygiène et de sécurité. · Participer à la prise en charge de l'urgence : intervenir rapidement et efficacement en soutien de l'équipe soignante lors de situations critiques. · Réalisation des soins quotidiens : accompagner chaque patient dans ses gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, au repas, à la mobilité), avec bienveillance et respect de leur dignité. · Participer aux soins de confort et de prévention : contribuer à maintenir le confort, la sécurité et la qualité de vie des patients, en assurant un suivi attentif et en signalant toute évolution notable. · Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : en lien étroit avec infirmiers, médecins, et autres professionnels, apporter votre contribution essentielle à la qualité et à la sécurité des soins prodigués. · Encadrement des étudiants Profil recherché :

Les conditions de travail

· Horaires en 7h30 (6h45-14h15 ou 13h45-21h15) · Formation de 2 semaines · Travail un week-end sur 2 · Equipe de nuit fixe, nuits occasionnelles selon les besoins L'équipe : Médecin, IDE, AS, kinésithérapeute, diététicien, assistante sociale, psychologue, coach sportive. Le profil que nous recherchons : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Professionnel dynamique et motivé Un esprit d'équipe, une écoute attentive Aimer le travail en équipe pluriprofessionnelle Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, à apporter votre bienveillance et à travailler avec des collègues aussi passionnés et engagés que vous, alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Contacts :Antoine VIDEIRA, FF Cadre Supérieur de Santé - 05.25.35.22.51 / antoine.videira@chu-bordeaux.frClaire VEYSSIERE, Cadre de Santé - 05.24.54.92.12, en interne : poste 49212 / claire.veyssiere@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213974?idt=159

Annonce n°363384 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - PSYCHOLOGUE AU SEIN DU CSAPA MANTES LA JOLIE MI TEMPS (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

L'unité fonctionnelle d'addictologie prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centres de Soins D'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Les CSAPA sont issus de la partition du CSAPA du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord et Sud des Yvelines. Les antennes du GHT Nord, rattachées au CHIPS, sont les antennes de Mantes et de Saint Germain. Projet de réouverture d'une antenne située sur la commune des Mureaux. o Le CSAPA assure : - Une activité médico-sociale, extra hospitalière. - Un accueil de patients suivis en ambulatoire ayant une conduite addictive (notamment CJC). - Un accueil de l'entourage des patients ayant une conduite addictive. Le CHIPS recrute pour son antenne de Mantes la Jolie un psychologue pour le CSAPA, chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche autour des problématiques addictives des patients et de leur entourage, afin de promouvoir leur autonomie et leur bien-être. Activités principales :

Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive (suivi, accompagnement, restauration et maintien de la santé).

Prendre en charge les patients, notamment dans le cadre de la CJC, ainsi que leur entourage.

Conduire des entretiens individuels et collectifs (groupes de parole pour patients, enfants et entourage, soutien psychologique).

Soutenir les équipes soignantes et travailler en équipe pluri professionnelle.

Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.

Concourir à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique.

Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires hebdomadaires. Réaliser des bilans psychologiques et des psychothérapies.

Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention préventifs ou curatifs.

Recueillir et analyser les demandes d'interventions psychologiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis : Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie. Expérience antérieure souhaitée (emploi ou stage) dans l'accompagnement des personnes présentant une ou plusieurs conduites addictives. · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient · Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes · Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial · Pratiquer des bilans psychologiques · Accueillir des jeunes consultants dans le cadre de la Consultation des Jeunes Consommateurs (CJC) · Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin · Organiser et animer des groupes de patients adultes, d'enfants et d'entourage · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées · Formaliser et transmettre son savoir professionnel · Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence · Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient · Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Poste à mi-temps. RÉMUNÉRATION brut

31k / an Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°363393 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Psychologue clinicien (F/H) (EHPAD Départemental résidence la Demi Lune Le Creusot)

• Saône-et-Loire (71)
• Le Creusot
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Départemental du Creusot est composé de 4 résidences situées dans la commune du Creusot dénommées « Demi-Lune », « Canada », « Saint-Henri » et « Reflets d'Argent ». La capacité totale d'accueil de l'établissement est de 359 résidents à savoir :

Unités de vie traditionnelles (283 places dont 5 places d'accueil temporaire), Unités Spécifiques Alzheimer (2 unités de 12 places),

Unités pour Personnes Handicapées Vieillissantes (2 unités de 14 places),

Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (2 unités de 12 places), Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés accueille 14 résidents/jour.

Dans le cadre de la continuité du développement de ses activités, l'EHPAD Départemental du Creusot recherche un(e) psychologue à temps plein.

Le psychologue sera placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur délégué et exerce ses missions sous la responsabilité fonctionnelle du Coordonnateur du Pôle d'Accompagnements Spécialisés.

Effectif du service

3.60 ETP

Missions principales

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche professionnelle par des actions de soutien psychologique afin de valoriser l'autonomie de la personne.

Description des missions principales :

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative. Maîtriser l'utilisation d'un certain nombre de méthodes (analyse, entretien observation) et d'outils (tests psychométriques, techniques projectives) relatifs à la pratique clinique en gérontopsychiatrie. Sélectionner et/ou adapter les outils nécessaires à l'élaboration d'un bilan psychologique afin d'évaluer les conflits intrapsychiques, la structure de personnalité, les défenses ainsi que les capacités cognitives du sujet âgé. Transmettre ses observations et ses conclusions aux différents professionnels à travers la méthode de son choix (compte-rendu, oralité, dossier de soin informatisé, ). Respecter le secret professionnel et se référer au code de déontologie des psychologues.

Participer à l'élaboration et au suivi du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et concourir, au besoin, à l'élaboration du plan de soins. Proposer son expertise au cours des différents colloques (transmissions quotidiennes, colloques mensuels, colloques cliniques unités spécialisées) afin d'éclairer les équipes soignantes sur les situations rencontrées. Déterminer le besoin en accompagnement psychologique et fixer les modalités d'intervention auprès des familles (thérapie brève, groupes, formations/sensibilisation...). Assurer de manière hebdomadaire, en binôme avec le médecin psychiatre, le suivi psychiatrique des résidents (organisation, compte-rendu, transmission...). Être référente auprès des équipes et des résidents - du projet d'accompagnement spécifique de l'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) et de l'Unité Psychiatrie Personnes Agées (UPPA). Animer des actions de sensibilisations/formations auprès des équipes de l'UPPA et de l'UPHV quant aux différentes problématiques spécifiques rencontrées. Organiser et animer spécifiquement les PAP des résidents de l'Unité Psychiatrie de la Personne Âgée (UPPA) et de l'unité pour Personnes handicapées Vieillissantes (UPHV). Concourir aux recrutements et suivis des résidents accompagnés au Pôle d'Activité et de Soins Adaptés (PASA-Horizon).

Description des missions associées

Répondre ponctuellement à des missions sur le territoire et en lien avec le Réseau des Aidants Nord 71 (entretiens spécifiques, formation, groupe de paroles).

Profil

Psychologue clinicien spécialisé en gérontologie et disposant des connaissances du public âgé et des problématiques liées à l'accompagnement des aidants.

Conditions d'exercice

Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Rémunération établie selon la grille des psychologues Poste à pourvoir dès que possible. Service RH : 0385770406

Annonce n°363372 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Ergothérapeutes - Pôle RS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute 2 ergothérapeutes pour le pôle ressources de soins, pour un remplacement du 3 au 21 août, de jour à 100%. Missions du service : L'équipe de rééducation coopère et collabore avec l'ensemble des services de soins et l'ergothérapeute du pôle RS intervient plus spécifiquement auprès des services de soins de la Baudrairie, sur demande du médecin du service par l'intermédiaire d'une prescription médicale. Elle est aussi en relation avec de nombreux professionnels du pôle RS (Service social...), des services techniques... Elle a pour objectif de prévenir et limiter toutes déficiences éventuelles, d'évaluer les capacités fonctionnelles et de suppléer les limitations, d'améliorer l'autonomie et la qualité de vie, dans une démarche globale et pluridisciplinaire qui s'inscrit aisément dans les soins de support. L'intervention d'un ou des professionnels de la rééducation peut être envisagée à tous les stades de la prise en charge : précocement en raison de douleurs (massages, physiothérapie, posture, immobilisation...), de déficiences (ergothérapie, installations, aides techniques, appareillage), en phase aigüe, post chirurgicale, de rééducation ambulatoire ou en services de soins de suite et réadaptation, et même en soins palliatifs. Les soins de rééducation comprennent l'ensemble des activités concourant à la réalisation des soins de rééducation et à leur évaluation, des actions de prévention, dépistage, formation, promotion et éducation à la santé ainsi qu'au recueil de données cliniques et épidémiologiques. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Accompagnement du patient : - Participer à l'élaboration des Projets Personnalisés de Soins des patients hospitalisés à la Baudrairie, notamment sur le service de SSR - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine ergothérapie - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie - Transmettre les d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins Projet d'intervention et d'aménagement : - Aménager l'environnement (visite à domicile ou dans les services) et aide à l'installation et au positionnement - Coordonner les acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap - Réaliser et adapter l'appareillage ou dispositifs techniques - Rédiger les documents de préconisation et de choix d'aides techniques, d'argumentaires, de matériel et d'intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap. Information et formation : - Assurer la gestion du matériel en ergothérapie et travailler en partenariat avec la DSET dans la préconisation et le choix d'achat ou location de matériel spécifique - Accompagner et transmettre ses connaissances et savoir-faire aux professionnels par des conseils, démonstrations, explications de la pratique - Participer à l'accueil et à l'encadrement pédagogique des étudiants. RÉMUNÉRATION brut : 2348.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363370 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - 2 ergothérapeutes à temps plein (CHIC Unisanté+ SAINT-AVOLD)

• Moselle (57)
• Forbach
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIC UNISANTE+ de Forbach/Saint-Avold est à la recherche sur le site de Saint-Avold de deux ergothérapeutes à temps plein. Activité

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information

Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement

Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Savoir faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances

Description Niveau de connaissance Animation de groupe Connaissances opérationnelles Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances opérationnelles Ergothérapie Connaissances approfondies Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins Connaissances générales Psychosociologie du handicap Connaissances opérationnelles Qualité Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales

Relations interprofessionnelles Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériel Les objectifs dans un cadre collaboratif visent au sein du pôle de gériatrie à :

Assurer une prise en charge adaptée, personnalisée et coordonnée pour développer ou maintenir les capacités schémas moteurs du patient ou résident PEC Assurer dans la complémentarité une continuité de prise en charge Garantir la sécurité du parcours d'aval Services d'intervention (déclinées en fiches d'activité)

EHPAD (Saint-Avold et Bauer Forbach) UCC SSR P SSR G SSR HDJ Consultation mémoire HDJ Médecine gériatrique (à la demande) Horaires de travail 8h 12h30 13h 16h

Liens hiérarchique Directeur des soins par délégation du chef d'établissement

Liens fonctionnels Corps médical Cadre de santé Personnel soignant Professionnels de rééducation (psychomotricienne) DIM Services économiques Particularités du poste

Travail collaboratif avec médecin référent, équipe de soins et équipe de rééducation Activité programmée

Activité à la demande Amélioration de la traçabilité des actes dans le cadre de l'optimisation de la PEC et de la T2A

Participation à la démarche qualité et aux actions d'amélioration Participation à la formation Assurer et réinvestir des travaux de recherche Monsieur Alain KNOPF Directeur des Ressources Humaines Centre Hospitalier Intercommunal UNISANTE+ 2 rue Thérèse BP 80229 57600 FORBACH CEDEX

Annonce n°363401 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Diététicien-nutritionniste à 60% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Hôpital De Jour du Trouble des Conduites Alimentaires situé à la Clinique de Champagne à Reims Missions Le diététicien-nutritionniste prend en charge les adolescents qui présentent un Trouble des Conduites Alimentaires (TCA), au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre de l'évaluation du trouble et/ou de son suivi durant 5 semaines. Il coordonne ses activités avec celles des différents professionnels intégrant le programme de soin et participe aux réunions pluridisciplinaires. Il accompagne les patients pour favoriser les modifications de l'alimentation en dehors de toute quantification calorique. Activités En consultation individuelle :-Evaluation nutritionnelle diagnostique-Entretiens individuels de suivi, En petits groupes : Ateliers sur les troubles de l'oralité et de l'alimentation-Repas thérapeutique, goûter thérapeutique-Atelier du corps l'assiette,-Atelier cuisine En réunion d'équipe :-Revue de dossiers patients-Positionnement en tant qu'expert de la prise en charge diététique dans le parcours de soins des adolescents

Profil recherché :

NIVEAU D'ETUDES / COMPETENCES / CAPACITES REQUISES Niveau de compétences (formation de base / spécialisation, ): Être titulaire du diplôme de Diététicien-nutritionniste : BTS DUT, BUT Formation complémentaire appréciée/recommandée dans les domaines suivants :o Comportement alimentaire, o Sensorialité alimentaire et dimension symbolique de l'alimentationo Thérapie comportementale et cognitiveo Posture éducative et éducation thérapeutique du patient Formation complémentaire appréciée/recommandée dans les domaines suivants : Alimentation spécifique de la personne âgée Troubles de la déglutition et adaptation de texture Conséquences physiologiques du vieillissement Connaissances sur les pathologies neuro-dégénératives et leurs impacts nutritionnels. Posture éducative et éducation thérapeutique du patient Capacités requises: Capacité à s'organiser, se positionner Capacité d'écoute et de communication avec autrui, empathie et respect Capacité de discernement, Capacité d'analyse, de synthèse et logique professionnelle pour personnaliser les prises en charge nutritionnelles et utiliser les outils pertinents de mesure et diagnostic. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie Capacité à conduire un entretien et adapter son discours Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/214024?idt=159

Annonce n°363438 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Aide-soignant (H/F) (MCO SITE GEVAUDAN Marvejols)

• Lozère (48)
• Mende
• CDD (Salarié)

Poste en 12h, en Journée et en Nuit, du lundi au vendredi avec repos variables. Temps de travail : 100 %

Prise de poste

1er septembre Contrat : CDD HOPITAL LOZERE SITE VALLE DU LOT MME CELINE ROBERT DRH/DAM AVENUE DU 8 MAI 1945 48000 MENDE

Annonce n°363429 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Ergothérapeute (H/F) à 50% (Institut National des Jeunes Sourds PARIS)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Missions de la structure :

L'INJS de Paris est un établissement public d'enseignement spécialisé placé sous la tutelle du Ministère des Solidarités et de la Santé. Il accueille et accompagne des jeunes sourds de 3 à 20 ans auxquels il propose différents modes de scolarisation en fonction de leur projet personnalisé. - Accompagnement pluridisciplinaire et global des enfants et des jeunes. Enseignement individualisé et adapté tout au long du parcours de l'élève avec différents modes de scolarisation. - Information, sensibilisation et débat sur la surdité auprès du grand public/ Recherche et innovation. - Valorisation du patrimoine historique et culturel de l'Institut. Missions des services :

Le service de médecine et d'infirmerie à l'INJS est un lieu d'accueil, d'écoute, de diagnostic et de soins accessible 24 heures sur 24. L'un des objectifs principaux du service est de démontrer aux jeunes sourds qu'ils peuvent et doivent exiger un certain niveau de soins : possibilité de rencontrer des professionnels de santé sans avoir besoin d'une tierce personne (famille, ami...) pour les rendre acteurs de leur prise en charge. Les missions : - Suivi médical « scolaire » des élèves (vaccinations, courbe de poids et taille, dépistage, prévention, conseils aux familles) en lien avec les médecins traitants. - Accompagnement de la scolarité en lien direct avec les autres services. - Information et organisation des aménagements spécifiques nécessaires en classe, en interclasse et à l'internat pour l'accueil d'enfant en situation de pluri-handicap(s) ou de sur-handicap. - Gestion des urgences médicales et/ou des situations de « crises » psychiques en relation avec le SMP Effectif du service :

1 médecin généraliste, 2,5 postes d'IDE et 4 surveillants de nuit. Horaires de travail : 37 semaines congés scolaires INJS : 50% soit 2,5 jours :7h42 par jour 175 h d'activités évènementielles annualisées (formation, réunions, etc) Activités principales :

• Réaliser des bilans ergothérapeutiques - Observation des jeunes en situation dans les ateliers professionnels, dans les classes afin d'évaluer en situation les besoins. - Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie, de l'environnement, de l'outil informatique et du poste de travail (éclairage, table ergonomique, pupitre) en lien avec les autres professionnels médicaux. - Rédiger les comptes rendus avec les diagnostics ergothérapeutiques - Faire de la rééducation et de la réadaptation en ciblant des objectifs spécifiques - Travailler en pluridisciplinarité (avec les personnels médicaux, paramédicaux, enseignants, éducateurs) - Participer aux réflexions autour de l'orientation pour les jeunes suivis - Coordination et suivi des aides techniques/aménagements

Partenaires institutionnels

Spécificité du poste / Contraintes : Disponibilité et réactivité. Compétences requises sur le poste :

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute Compétences requises sur le poste : Niveau de mise en uvre Connaissances

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifique ou de positionnement

Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics X

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient. X Niveau de mise en uvre Savoir-faire Capacité d'organisation Travailler en équipe Discrétion professionnelle Réactivité Autres formations utiles au poste

Langue des signes française Envoyer par mail CV et LM Madame Raphaëlle BADIE responsable du service de médecine rbadie@injs-paris.fr Madame Nathalie MUNIER responsable du service ORL nmunier@injs-paris.fr Envoyer par mail CV et LM Madame Raphaëlle BADIE responsable du service de médecine rbadie@injs-paris.fr Madame Nathalie MUNIER responsable du service ORL nmunier@injs-paris.fr

Annonce n°363420 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du pôle

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité. L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado. L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle : Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital. Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71. Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71 Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste : o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie, o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans. o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention. o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial. o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité. o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques. o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients. o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle. o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins. o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation. o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient. o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires : § Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps) o Astreintes : Non o Résidences administratives : Paray-Le-Monial o Permis B o Gestion des congés : Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché :

Compétences requises Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques. o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées : o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ). o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles. o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie. o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte. o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/213987?idt=159

Annonce n°363412 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Psychologue clinicien(ne) - SMR gériatrique - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour le SMR gériatrique - Pôle UMSMSR, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 50%. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : 1-Accompagnement psychologique des patients Entretiens cliniques individuels Accompagnement de l'acceptation de la maladie aigüe, chronique ou évolutive Accompagnement du vécu de la perte d'indépendance fonctionnelle et de la dépendance Travail autour de l'identité, de l'image corporelle et de l'estime de soi Soutien face à remaniement psychiques liés au vieillissement Accompagnement des troubles anxieux, dépressifs ou réactionnels 2-Travail autour de l'histoire de vie Espace d'écoute et d'élaboration autour du parcours de vie Accompagnement des deuils anciens ou récents Accueil des réactivations émotionnelles ou traumatiques pouvant émerger au cours de l'hospitalisation Soutien du sentiment de continuité identitaire et de transmission 3-Troubles neurocognitifs Accompagnement des patients présentant des troubles neurocognitifs Analyse clinique des troubles psycho-comportementaux Participation à la réflexion autour des situations de syndrome de régression psychomotrice Soutien des proches confrontés aux maladies neuro-évolutives Proposition éventuelle de séances collectives 4-Soins palliatifs et fin de vie Accompagnement des patients confrontés à une maladie grave ou évolutive Soutien face aux angoisses de mort, de séparation ou d'abandon Accompagnement du travail de transmission et des questionnements existentiels Participation à l'accompagnement des situations palliatives 5-Accompagnement des proches et aidants Entretien avec les proches lorsque la situation le nécessite Soutien des aidants confrontés à la dépendance, aux troubles congitifs ou à l'épuisement Accompagnement des situations de culpabilité, de deuil anticipé ou de difficulté décisionnelle 6-Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires Eclairage clinique sur les situations complexes Contribution à la réflexion éthique (COMET) Aide à la compréhension des refus de soins, des comportements d'opposition ou de retrait Soutien ponctuel des professionnels confrontés à des situations émotionnellement difficiles RÉMUNÉRATION brut : 1172.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363405 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - USLD (Résidence Anna Quinquaud GUERET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE

Mission :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Savoir-Faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Page 3 sur 3
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'aide-soignant

Autonomie / Rigueur / Esprit d'équipe / Bienveillance / Discrétion

Posséder des connaissances en gériatrie et gérontologie ou accepter de se former

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne âgée, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du résident

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Communiquer avec les résidents ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide Rechercher, traiter et transmettre les informations

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Utiliser les règles de bonnes pratiques et protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les règles de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri disciplinaire et travailler en collaboration Utiliser l'outil informatique

RÉMUNÉRATION brut

2175.00 / mois

Annonce n°363544 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD FONTAINES TULLE (EHPAD TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT

EHPAD des Fontaines

LE POSTE :

Les résidents de l'EHPAD DES FONTAINES du CH de Tulle cherchent des aides soignant(es), auxiliaires de vie ou personnes expérimentées dans les soins ! Voulez-vous les aider ? Voici leurs attentes :

Ils veulent vous garder longtemps

pour cela, ils vous proposent un CDI à temps plein si vous êtes AS ou un contrat long !

Ils souhaitent que vous soyez dans de bonnes conditions : Ils ont pensé à tout et vous offrent :

• une équipe motivée et soudée
• des week-ends travaillés une semaine sur deux
• des fiches de postes actualisées
• une reprise d'ancienneté

Ils veulent vous voir en pleine forme ! C'est pourquoi, ils vous ont préparés 3 horaires en roulement : 6h45 / 14h30 (6 soignants le matin) 14h00 / 21h45 (6 soignants le soir ) 8h30 / 16h00 (1 soignant en journée du lundi au vendredi)

vous travaillez donc sur un roulement en 7h30 comprenant les 3 horaires ci-dessus avec 14 RTT, 25 congés annuels et 11 fériés. MAIS.... ils ont une exigence !

• Une personne souriante et bienveillante : dans ce cas, ils vous proposent une équipe joyeuse, une bonne ambiance, dans un EHPAD public fier de ses valeurs

Si vous souhaitez aider les 80 résidents dans leur recherche ou que vous êtes la personne qu'ils espèrent : diffusez leur offre ou venez les rencontrer chez eux à TULLE. Ils vous attendent... Pour plus d'informations, vous pouvez contacter : -la cadre de santé, Mme SAGNE -la directrice des EHPAD de Brive et de Tulle, Mme GIBIAT PROFIL RECHERCHÉ : ·

Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ·

Etre motivé par l'accompagnement de personnes âgées en perte d'autonomie physique et/cognitive ·

Capacités relationnelles d'écoute, d'observation, de patience et de communication ·

Faire preuve d'un positionnement professionnel bienveillant et adapté au résident et à ses proches · Faire preuve d'un esprit d'équipe ·

Posséder ou s'engager à acquérir des connaissances psychosociologiques spécifiques au vieillissement et se former pour un accompagnement des résidents basé sur une approche CARPE DIEM · Etre disponible, empathique, rigoureux et organisé · Maîtriser les systèmes d'information et de communication ·

Respecter les organisations de travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°363540 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Neuropsychologue service de réhabilitation (SMARTE) (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Agen
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un Neuropsychologue en service de réhabilitation.

Vous évoluerez au sein d'un service mobile et ambulatoire pour le rétablissement des troubles émergeants nommé SMARTE sur l'ensemble du département du Lot et Garonne selon les lieux d'intervention. Missions principales :

• Participer à l'évaluation fonctionnelle intégrative pluridisciplinaire : - Réaliser un entretien pour formaliser une anamnèse cognitive et évaluer la pertinence d'un bilan global - Réaliser un bilan complet comprenant plusieurs échelles dont les objectifs sont : - Evaluer la neurocognition et la cognition sociale - Evaluer les répercussions fonctionnelles - Mettre en évidence les capacités préservées et les difficultés de la personne - Collaborer aux réunions de synthèse permettant l'élaboration de la restitution globale à l'usager et les recommandations éventuelles d'interventions et /ou de soins spécifiques - Collaborer à la mise en uvre des outils spécifiques de l'offre de soins spécialisés en réhabilitation : - Participer à la construction et/ou au suivi des ateliers thérapeutiques spécifiques à la réhabilitation psychosociale et aux troubles émergents - Collaborer étroitement avec la neuropsychologue du service de réhabilitation ainsi qu'avec les autres psychologues du pôle - Assurer le suivi de ses activités aussi bien au niveau du dossier patient que des tableaux de bord des indicateurs du service - Actualisation de ses connaissances par le biais de formations personnelles (veille scientifique, colloques, intervision, congrès,.)

Savoir être

- Esprit d'équipe, dynamisme, et remise en question

Savoir faire

- Maitrise des bilans neuropsychologiques - Approche Cognitivo- Comportementale - Connaissance en matière d'Habiletés Sociales et de Remédiation Cognitive - Animation de groupe - Connaissance et/ou formation en psycho traumatisme de l'adulte

Formation obligatoire

- Diplôme d'Etat de Neuropsychologue (master) obligatoire - Permis B obligatoire

Contrat CDD 6 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI Horaires de travail du lundi au vendredi variables selon l'activité, repos fixe le samedi, dimanche et Jours Fériés 20 jours de congés payés et 20 jours RTT Avantages CGOS ( aides aux vacances, billetterie, aide aux familles...) Centre hospitalier départemental de la Candélie Direction des ressources humaines Amandine MARIE Route de la Candélie 47480 PONT DU cASSE

Annonce n°330593 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - [POLE 12]PSYCHOLOGUE CSAPA LA BOUSSOLE (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, avec le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Il répond aux besoins d'une population de près d'1 million d'habitants et emploie 5 500 agents. Il est le premier employeur du territoire. Son budget est de près de 600 M.

Ses activités concernent toutes les spécialités médicales et chirurgicales, à l'exception de la chirurgie des greffes, de la chirurgie cardiaque, et de la radiothérapie.

La complexité et l'hyperspécialisation des activités tant médicales que médico-techniques ou logistiques ainsi que les partenariats développés publics et privés, nécessitent la mise en uvre d'une stratégie de haut niveau.

En outre, l'hôpital de Valenciennes est l'établissement support des Hôpitaux Hainaut-Cambrésis comportant 10 établissements. Par ailleurs, le Centre Hospitalier de Valenciennes est en Direction Commune avec le Centre hospitalier de Fourmies, établissement MCO. Son budget est de 55 M.

La spécificité de l'établissement tient à sa gouvernance, avec une délégation polaire affirmée et fortement médicalisée. Cette gouvernance conduit à faire évoluer le rôle de la Direction Générale et des Directions fonctionnelles, et à renouveler l'exercice de la fonction de direction. Présentation des services (nombre de lits, budget, etc.)

Nombre de lits et places

2 000 dont 1 000 en MCO, 274 en psychiatrie et 201 en SMR et longue durée (111 SMR + 90 longue durée)

Budget d'exploitation

520 M / Budget d'investissement : 30 M

LE POSTE :

Le CSAPA La BOUSSOLE est une structure de soins ambulatoires qui accueille, informe, évalue et/ou oriente toute personne et/ou son entourage, se présentant dans la structure quel que soit son addiction avec ou sans produit (Alcool, Tabac, Drogue, Jeux, Internet).

L'équipe pluridisciplinaire du centre, composée de Médecins, Assistante Sociale, Infirmier(e)s (IDE), Diététicienne, Psychologues, Secrétaires, Moniteur d'Activité Physique Adaptée (APA), Cadre de Santé, s'engage à accompagner la personne dans sa motivation au changement, dans son adhésion aux soins et/ou dans le maintien de son abstinence

La psychologue est amenée à rencontrer toutes les personnes volontaires (entourage et/ou la famille) en difficulté avec l'addiction. L'objectif de ces consultations est de réfléchir à la place des produits dans la vie de l'individu et de trouver avec lui les solutions pour un mieux-être (la réduction ou l'abstinence).

La psychologue utilise l'approche psychodynamique qui permet à la personne accompagnée de prendre conscience de l'influence de ses conflits inconscients, sur son fonctionnement actuel.

L'approche motivationnelle, sur entretiens individuels, vient appuyer cette psychothérapie dynamique et permet de mettre en évidence les motivations de la personne accompagnée à l'arrêt ou à la réduction du produit consommé.

LES MISSIONS

Contribuer à la mise en uvre des missions spécifiques du CSAPA :

• Accueil,
• Information,
• Evaluation,
• Orientation de la personne et/ou de son entourage.

Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet de soins addictologiques du Patient :

• Evaluation clinique, soutien, orientation,
• Accompagnement individuel ou collectif,
• Réalisations d'actions de Prévention,
• Travail clinique et thérapeutique auprès des patients en suivi ambulatoire.

Mettre à disposition d'Equip'Addict les compétences psychologiques dans les structures médicales d'exercice coordonné (Maison de Santé Pluriprofessionnelle, Cabinet Médical), en appui au médecin traitant, dans ses locaux, afin de permettre une prise en charge pluriprofessionnelle pour les patients présentant des parcours complexes liés aux addictions et ne se rendant pas dans un CSAPA

Il s'agit pour l' équipe composée d'une Psychologue et d'une Assistante Sociale de réaliser des consultations spécialisées en Addictologie dans le Cabinet Médical du Médecin Généraliste ou dans les Maisons Médicales, les objectifs opérationnels étant de :

• Offrir un espace d'information, de conseil, d'échanges, de prévention et d'évaluation des conduites addictives où l'usager peut aborder ses propres usages ou ceux de ses proches,
• Décloisonner les pratiques, mettre en réseau et organiser de manière efficiente, l'articulation des acteurs sur le territoire pour rendre fonctionnel le dispositif,
• Soutenir les personnes dans leur sevrage ou dans la diminution de leur consommation (réduction des phases d'alternance entre consommation et abstinence, traitement et manque).

ACTIVITES

Evaluation du patient (histoire personnelle, consommation) : identification des problèmes et des difficultés en lien avec sa personnalité, son fonctionnement psychique, sa pathologie et son environnement, proposition d'aide adaptée, en concertation avec les autres professionnels de l'équipe, dans le cadre de la mise en place du projet thérapeutique, Prises en soins individuelles ou collectives,

Réalisation d'entretiens psychologiques auprès de l'entourage, Animation de groupes thérapeutiques,

Traçabilité de l'activité et mise à jour du dossier de chaque patient, Participation aux réunions de synthèses hebdomadaires,

Participation aux actions d'information, de sensibilisation, de prévention et de formation mises en place par le Service,

Réalisation de sessions de formation/information auprès des professionnels du Service,

Participation à l'élaboration des projets menés au sein du Service/du Pôle,

Participation aux démarches d'amélioration de la qualité de la prise en charge des patients (audit, analyse et réflexion sur les pratiques,

Contribution à l'élaboration du rapport d'activité du Service (analyse quantitative et qualitative). PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIRS

Connaissance des organisations internes de l'Etablissement et des structures et/ou dispositifs partenaires, Connaissances en Psychopathologie,

Connaissances en Addictologie et problématiques de dépendance.

SAVOIR-FAIRE

Respecter les règles déontologiques, Savoir évaluer les situations cliniques et sociales,

Être capable d'évaluer les demandes et/ou les besoins, les problématiques et d'orienter vers les structures adéquates,

Organiser et réaliser des interventions individuelles et/ou collectives, Travailler en équipe pluridisciplinaire.

SAVOIR-ETRE

Mobiliser des capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'intervention, Être dans l'accompagnement et le soutien, Savoir faciliter l'expression des personnes, Anticiper et comprendre les comportements, Avoir le sens du travail en équipe,

Démontrer des capacités d'adaptation, d'initiative et d'investissement.

SAVOIR DEVENIR

Mettre à jour ses connaissances dans le cadre de la prise en soins en addictologie,

Suivre l'évolution des dispositions réglementaires et maintenir ses compétences sur le poste.

EVALUATION

Entretien annuel d'évaluation Evolution du profil de poste

QUOTITE DE TRAVAIL

Temps-plein couverture horaire à déterminer au sein du pôle selon les règles en vigueur dans l'établissement, du lundi au Samedi.

Annonce n°363541 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - DIETETICIEN(NE) à 40% (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Agen
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux. Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au cur de son action.

Nous recherchons notre futur(e) Diététicien(ne) nutritionniste (HJ Ado, RESEDA, Mozart) 0.4 ETP

Missions générales

La diététicienne en pédopsychiatrie de l'adolescent fait partie intégrante de l'équipe soignante. Elle accueille l'adolescent et sa famille/entourage. Elle élabore un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Elle est un soutien pour l'équipe en ce qui concerne les questions de troubles des conduites alimentaires, d'atteintes métaboliques et autres problématiques nutritionnelles.

Missions principales

Accueil de l'adolescent et de son entourage

Évaluation nutritionnelle et diététique individualisée : Réaliser des bilans nutritionnels à l'entrée et en cours de prise en charge. Identifier les troubles du comportement alimentaire (TCA), carences, surpoids ou autres problématiques nutritionnelles. Proposer des plans nutritionnels adaptés aux besoins médicaux, psychiatriques et développementaux des adolescents.

Accompagnement des familles dans le soin diététique Médiations familiales en collaboration avec l'équipe de soin Informer et conseiller les familles sur la nutrition et les comportements alimentaires des adolescents.

Participation à la prise en charge pluridisciplinaire Transmissions d'informations claires à l'équipe de soin, Participation active aux réunions d'équipe et participation au projet de soin et à sa mise en uvre Traçabilité dans le dossier patient des données et observations nécessaires à sa prise en charge Travailler en lien étroit avec les psychiatres, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, et autres intervenants. Liaison avec les partenaires internes et externes impliqués dans le parcours de vie de l'adolescent (services extrahospitaliers, médecin et infirmier scolaire, lieu de vie...) Co-animation d'ateliers thérapeutiques, au sein de l'hôpital de jour adolescent

Prévention et éducation thérapeutique Animer des ateliers éducatifs sur l'alimentation (équilibre alimentaire, image corporelle, rapport à la nourriture, etc.). Promouvoir l'autonomie alimentaire et de bonnes habitudes de vie.

Surveillance clinique et nutritionnelle Suivi diététique des adolescents hospitalisés à l'unité Mozart Suivi diététique en consultation externe pour les ados suivis au RESEDA Suivre les paramètres anthropométriques (poids, IMC, évolution corporelle). Surveiller les signes de dénutrition ou de déséquilibres liés aux traitements ou pathologies psychiatriques. Prise en charge des troubles de conduites alimentaires, anorexie mentale, hyperphagie boulimique et boulimie nerveuse.

Formation et sensibilisation des équipes Former et sensibiliser les professionnels de l'équipe aux problématiques nutritionnelles spécifiques aux adolescents en psychiatrie.

Veille professionnelle et documentation Se tenir informée des recommandations actualisées en nutrition et en psychiatrie. Participer à l'élaboration ou à la mise à jour de protocoles nutritionnels internes.

Gestion des repas Aider les équipes à mettre à jour le logiciel de repas datameal Vérifier les allergies et aversions des ados hospitalisés Modification des menus en fonction des problématiques des adolescents. Formation requise: BTS diététique ou BUT Génie Biologie option diététique

Formation souhaitées

Troubles des conduites alimentaires Éducation Thérapeutique du Patient Alimentation de l'adolescent TSA et alimentation Direction des Ressources Humaines Amandine MARIE Route de la Candélie 47480 PONT DU CASSE

Annonce n°363366 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - Bloc opératoire - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Impératif métier : Horaires : L'aide-soignant travaille en poste de 10h de jour, et en poste de 7h30 le samedi - Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures recevables jusqu'au 06/09/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/213893?idt=159

Annonce n°363326 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE MAS (Centre hospitalier Jeumont)

• Nord (59)
• Jeumont
• CDI (Salarié)

• Evaluation du résidant Recueillir les souhaits, habitudes de vie, loisirs Analyser les capacités sensorielles, psycho-intellectuelles, relationnelles, motrices, des risques/troubles cutanés, trophiques, orthopédiques par observation directe ou indirecte en lien avec les professionnels concernés, Evaluer l'indépendance et l'autonomie dans les activités humaines par observation directe ou indirecte, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire (soins personnels, alimentation, déplacements, loisirs, tâches domestiques, achats). - Elaboration et suivi du plan d'intervention Définir les objectifs appropriés à chaque résidant et les intégrer dans le PAI, Orienter sur les activités les plus adaptées en fonction des objectifs, Donner des indications sur la façon de procéder afin d'harmoniser les pratiques (réalisation des soins d'hygiène, prise du repas), Evaluer et redéfinir les objectifs annuellement ou plus régulièrement si nécessaire (modification de l'état de santé, du projet de vie). - Proposition et/ou animation d'activités en lien avec les objectifs définis (individuelles ou de groupe) : activités manuelles, cognitives, sportives ou motrices, sorties - Elaboration, achat, suivi des aides techniques, appareillages, dispositifs de positionnement en relation avec les médecins, le résidant, son responsable légal, sa famille, l'équipe pluridisciplinaire et les prestataires extérieurs (appareilleurs, revendeurs de matériel médical). - Analyse de l'environnement au sein de la structure et/ou au domicile familial et proposition d'aménagements si nécessaires : modifications architecturales, domotique, dispositifs de sécurité, orientation spatiale - Conseil, formation, information du résidant, de sa famille et de l'équipe pluridisciplinaire sur les troubles liés au handicap, les stratégies de compensation - Rédaction de comptes-rendus. - Participation aux réunions d'équipe, aux groupes de travail et à la démarche qualité. - Veille professionnelle, documentation et recherches. HANNECART CHRISTELLE

Annonce n°363411 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - Orthophoniste - service gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Le service de gériatrie se compose de 3 unités : une unité de gériatrie aigüe de 12 lit et deux unités de SSR de 42 lits répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent. L'UGA est une unité dédiée à la prise en charge globale de la personne âgée polypathologique qui tient compte de sa fragilité, de la préservation de son autonomie et permet d'anticiper son devenir avec pour objectif son retour au domicile dans les meilleures conditions ou un transfert en soins de suite et réadaptation avec un projet de soins personnalisé et adapté. Le SSR est une unité d'hospitalisation conventionnelle dédiée à l'accueil des patients nécessitant une rééducation et réadaptation, pour limiter la dépendance, préparer à un retour au domicile ou à l'institutionnalisation en EHPAD. Elle constitue une unité d'aval des différents services de médecine et de chirurgie du CHI de Créteil. Missions permanentes: L'orthophoniste intervient sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés. Ses missions générales sont les suivantes : Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic, les objectifs et le plan de soins Réaliser et accompagner les activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel et relationnel Accompagner, informer et conseiller le patient et son entourage, les personnels, les usagers et les autres professionnels, dans son domaine de compétences Participer à la mise en place du projet de soin Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations Contribuer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins Recueillir les données cliniques et évaluer les capacités fonctionnelles Rédiger les comptes-rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétence Créer et mettre en place un projet de rééducation adapté et individualisé, en cohérence avec les projets thérapeutiques de rééducation et de soins Assurer la prévention, l'évaluation et la prise en charge aussi précocement que possible des troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition oropharyngée ainsi que des troubles de la compréhension du langage oral et écrit, des troubles des fonctions cognitives et de l'expression Assurer l'éducation sur d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions Assurer l'éducation et les conseils au patient et son entourage, dans le cadre du projet de soins Assurer la surveillance de l'état de santé du patient Assurer des transmissions écrites et orales, veiller à la tenue et la mise à jour du dossier patient Assurer l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement pédagogique, et le transfert des compétences, de la pratique professionnelle et du savoir faire auprès de stagiaires, étudiants, agents, Assurer l'information, les conseils et l'éducation des patients, des familles et des équipes soignantes dans la limite de la règlementation Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d'urgence, définir les actions préventives/correctives Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes Participer au respect du droit des usagers Assurer la cotation et le codage des actes effectués PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d' orthophoniste. Connaissance attendues: L'anatomie et la physiologie et les différentes pathologies gériatriques La communication et la relation d'aide Les techniques d'animation de groupe L'éthique et la déontologie médicale La psychologie du handicap et de la personne âgée Les logiciels d'application ORBIS (dossier de soins), KALIWEB (FEI, gestion documentaire) Réactualisation obligatoire des connaissances : gestes d'urgence (tous les 4 ans) Le protocole d'évaluation de la douleur et les protocoles d'hygiène L'application des procédures : aggravation, décès, signalement d'évènement indésirable, identitovigilance, isolement technique, précaution en cas de portage BMR, désinfection Le Tutorat des étudiants Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. Polyvalence sur les deux unités UGA et SSR du service de gériatrie CDD de 4 mois mais possibilité de poste pérenne 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 27k / an Mme ANNE MARIAM

Annonce n°363413 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

10/07/2026 - AIDE-SOIGNANT EN HEMATOLOGIE G5 - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service d'Hématologie est implanté à l'Hôpital Haut-Lévêque à Pessac, dans le bâtiment Magendie. Il fait partie du pôle de Cancérologie. L'Hématologie se divise en trois entités distinctes : - Un hôpital de jour avec consultations situé au G2, - Un secteur conventionnel et des soins continus au G5 - Une unité de soins intensifs au G6. Elle est reconnue comme centre régional de référence pour les thérapies par Car T Cells en Aquitaine. HEMATOLOGIE G5 Le G5 comprend 30 lits répartis sur deux ailes : Ce service prend en charge principalement des patients atteints de leucémies aiguës. Vous souhaitez vous investir dans des projets ? De nombreuses initiatives sont en cours, notamment en partenariat avec des associations uvrant pour les patients, comme des programmes d'équipement sportif ou du matériel pour améliorer l'hospitalisation des patients. Vos missions, un défi de chaque instant : · Assurer l'accueil des patients et de leur entourage : être un premier point de contact chaleureux et rassurant, en facilitant leur installation et leur adaptation au service. · Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière : veiller au confort des patients tout en respectant strictement les règles d'hygiène et de sécurité. · Participer à la prise en charge de l'urgence : intervenir rapidement et efficacement en soutien de l'équipe soignante lors de situations critiques. · Réalisation des soins quotidiens : accompagner chaque patient dans ses gestes de la vie quotidienne (aide à la toilette, au repas, à la mobilité), avec bienveillance et respect de leur dignité. · Participer aux soins de confort et de prévention : contribuer à maintenir le confort, la sécurité et la qualité de vie des patients, en assurant un suivi attentif et en signalant toute évolution notable. · Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : en lien étroit avec infirmiers, médecins, et autres professionnels, apporter votre contribution essentielle à la qualité et à la sécurité des soins prodigués. · Encadrement des étudiants Profil recherché :

Les conditions de travail

· Horaires en 7h30 (6h45-14h15 ou 13h45-21h15) · Formation de 2 semaines · Travail un week-end sur 2 · Equipe de nuit fixe, nuits occasionnelles selon les besoins L'équipe : Médecin, IDE, AS, kinésithérapeute, diététicien, assistante sociale, psychologue, coach sportive. Le profil que nous recherchons : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Professionnel dynamique et motivé Un esprit d'équipe, une écoute attentive Aimer le travail en équipe pluriprofessionnelle Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, à apporter votre bienveillance et à travailler avec des collègues aussi passionnés et engagés que vous, alors envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Contacts :Antoine VIDEIRA, Cadre Supérieur de Santé - 05.25.35.22.51 / antoine.videira@chu-bordeaux.frClaire VEYSSIERE, Cadre de Santé - 05.24.54.92.12, en interne : poste 49212 / claire.veyssiere@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213974?idt=159

Annonce n°363386 publiée le 10/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Masseur-Masseuse kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER FOUGERES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Fougères
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Fougères recrute un-e Masseur-Masseuse kinésithérapeute pour des quotités de travail à temps partiel ou à temps plein. Les missions seront detapos;évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives, de prévenir leur altération ou concourir à leur maintien pour les patients pour les unités suivantes :

-

Services de médecine

-

Unité de soins continus

-USLD-UHCD

En En collaboration avec les autres kinés de letapos;établissement Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, CDI, mutation La prise de poste est prévue dès que possible.

Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :

-

Lettre de motivation

-

CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations

-

Copie des diplômes

-

Copie des 3 dernières fiches de notation et du dernier arrêté de situation administrative Sont à adresser avant le 26/02/2026

Annonce n°340577 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe de rééducation, notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent recherche un(e) masseur-kinésithérapeute. L'établissement SMR polyvalent de 35 lits accueillant des patients adultes dans le cadre de suites de soins médicaux, post-chirurgicaux, réadaptation fonctionnelle et maintien de l'autonomie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée notamment de : kinésithérapeutes, aides-soignants référents aide à la marche, ergothérapeute, médecins, infirmiers, aide-soignantes psychologue, diététicienne. Vos missions Au sein du service, vous participerez à la prise en charge globale des patients et aurez notamment pour missions : Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques à l'entrée des patients ; Élaborer et mettre en uvre les programmes de rééducation adaptés ; Assurer la rééducation locomotrice, respiratoire et fonctionnelle ; Participer à la prévention de la perte d'autonomie et du risque de chute ; Accompagner les patients dans la récupération de la marche et des transferts ; Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de soins ; Participer aux transmissions et aux réunions de synthèse ; Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients et de leurs proches. Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé ; Débutants acceptés ; Sens du travail en équipe et qualités relationnelles appréciés ; Intérêt pour la prise en charge polyvalente en SMR. Conditions CDD 1 à 3 mois (évolutif) Prise de poste dès que possible Cadre de travail agréable au sein d'une équipe investie et bienveillante. Rémunération selon profil et expérience. Wendy KLEIN, Cadre de santé

Annonce n°338872 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue clinicien 75 % ETP - Equipe Mobile de Soins Palliatifs - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs, vous contribuez à la mise en uvre de la démarche palliative auprès des patients, de leurs proches et des professionnels de santé. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre expertise clinique et participez au développement des soins palliatifs sur le territoire. Vos missions Accompagnement clinique Réaliser des évaluations psychologiques et assurer l'accompagnement des patients en soins palliatifs, dans le respect de leur projet de vie et avec leur accord. Accompagner les proches tout au long du parcours de soins et proposer un suivi de deuil lorsque cela est nécessaire. Assurer la continuité des accompagnements en lien avec les partenaires hospitaliers et extrahospitaliers. Soutien aux équipes Apporter un appui psychologique aux équipes soignantes confrontées à des situations complexes. Participer à l'analyse des situations cliniques, aux réflexions éthiques et à l'élaboration des projets de soins. Animer ou coanimer des groupes de parole, des analyses de pratiques et des temps de soutien destinés aux professionnels. Contribuer à la qualité de la prise en charge en assurant la traçabilité des interventions dans le dossier patient. Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement en soins palliatifs et les différents partenaires du territoire. Développement des compétences Concevoir et animer des actions de formation auprès des professionnels de santé sur les enjeux psychologiques liés aux soins palliatifs. Participer aux actions de sensibilisation auprès des équipes, des partenaires et du grand public. Participation à la vie de l'EMSP Participer activement aux réunions pluridisciplinaires, aux supervisions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles. Contribuer aux projets de développement de l'équipe et aux démarches d'amélioration continue de la qualité. Représenter l'EMSP au sein des réseaux professionnels, groupes de travail et instances dédiées aux soins palliatifs. Développement professionnel Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficiez d'une dynamique favorisant le développement de vos compétences : participation à la formation continue et à l'actualisation de vos connaissances ; implication dans les projets institutionnels, les travaux de recherche et les démarches d'innovation en soins palliatifs ; encadrement et accompagnement des étudiants en psychologie et des stagiaires accueillis au sein de l'EMSP. Profil recherché :

Formation Vous êtes titulaire d'une Licence de psychologie ainsi que d'un Master 2 de psychologie clinique (ou diplôme permettant de faire usage du titre de psychologue). Vous êtes inscrit(e) au répertoire ADELI ou RPPS, ou en mesure d'effectuer les démarches nécessaires avant votre prise de poste. Depuis 2025, les psychologues sont progressivement enregistrés dans le répertoire RPPS. Compétences et qualités attendues Vous disposez d'une solide capacité d'écoute, d'analyse clinique et d'évaluation des situations complexes. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer des relations de confiance avec les patients, leurs proches et les professionnels de santé. Vous faites preuve de : qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation ; aptitude au travail en réseau et à la coordination avec les partenaires ; capacité à animer des groupes de parole, des formations et des analyses de pratiques ; sens de l'éthique, de la confidentialité et de la réflexion clinique ; intérêt pour les soins palliatifs, l'accompagnement de la fin de vie et le soutien des équipes. Une expérience en soins palliatifs, en oncologie, en gériatrie ou dans un service hospitalier constitue un atout. Cadre d'exercice Le poste s'inscrit dans le cadre statutaire des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, notamment le décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 relatif au statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213785?idt=159

Annonce n°363207 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-soignant(e) (EHPAD CHATTE)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) AIDE SOIGNANT(E) H/F pour notre Résidence Le Clos Fleuri à Chatte (38160). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice des Soins, sous la responsabilité de la Cadre supérieure de Santé Secteur EHPAD, voici vos principales missions: - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. - Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. LA RÉSIDENCE LE CLOS FLEURI Situé en centre-ville, l'EHPAD Le Clos Fleuri est une structure récente de 44 lits offrant un cadre moderne et convivial. Les résidents disposent de chambres individuelles avec salle d'eau adaptée et bénéficient d'espaces communs agréables (salons, patio fleuri, salle d'animation). Une équipe pluridisciplinaire engagée : Médecin traitant, cadre de santé, psychologue, infirmières, aides-soignants, agents de service hospitalier, enseignant en activités physiques adaptées et animatrice travaillent ensemble pour garantir le bien-être des résidents. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE - Localisation : Résidence Le Clos Fleuri - 38160 Chatte - Salaire : À compter de 2660 brut mensuel. - Conditions requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 80% - Prise de fonction : À partir du 1er septembre 2026 M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°363196 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - CAYCHAC USTA -PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue à 50% en CDI pour son Unité de Soins Spécialisés Troubles du Neuro-Développement (USS TND)- Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : - Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'intervention - Identification et recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine - Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...), tests psychométriques et neuropsychologiques - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention : - Unité TSA : - Supervision des Projets Personnalisés Individuels - Mise en place de groupe thérapeutique, en coordination d'autres professionnels : groupe d'entrainement aux habiletés sociales, groupe de remédiation cognitive - Groupe à destination des parents en co-animation avec d'autres professionnels - Guidance éducative auprès des deux assistantes familiales thérapeutiques de l'unité - Suivi individuel de l'enfant, sur indication médicale - Supervision du suivi familles par l'infirmier ou l'éducateur spécialisé - Élaboration et mise en place du projet de soins individuels de l'enfant dans son domaine d'activité - Analyse fonctionnelle des comportements défis, Coordination et réévaluation du plan d'intervention comportementale, - Planification des activités et interventions spécifiques au domaine d'activité - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Participation au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient informatisé - Enregistrement de l'activité. Activités spécifiques : - Participer et animer des groupes thérapeutiques - Réaliser des bilans spécifiques à l'enfant : profils développementaux (PEP-3), bilans neuro-psychologiques (bilan psychométrique, bilan attentionnel, bilan des fonctions exécutives), bilan de cognition sociale, échelles d'évaluation, évaluation fonctionnelle (CARS) - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant - Maîtrise des outils neuropsychologiques (Attention, fonctions exécutives, mémoire...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances dans les domaines de l'enfance, du trouble du spectre de l'autisme et des troubles du neuro-développement - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et créativité - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie, choix des modes d'interventions - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des enfants - Organiser et animer des groupes - Rédiger des comptes-rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Saisir son activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste - Poste à 50 % - Affectation sur l'unité du TSA - Horaires de travail selon protocole d'organisation du temps de travail en vigueur - Repos fixes - Congés à planifier selon les périodes de fermetures de l'unité. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213731?idt=159

Annonce n°363191 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - EHPAD OUSTAU (Beaucaire - EHPAD TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recherchent un/une Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Oustau sur Beaucaire pour un CDD de 3 mois. Les missions :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Poste : Temps plein Rémunération grille FPH

Annonce n°328184 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANTE pour le SSIAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO recherche une aide-soignante

L'Hôpital NOVO recrute des aides-soignantes dans le cadre de l'extension du SSIAD (58 places) - Site de MAGNY EN VEXIN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SSIAD est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site de Magny en Vexin. Les locaux du SSIAD sont situés au rez de chaussée du bâtiment principal.

Le service intervient sur les 26 communes de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine.

Le SSIAD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, malades ou dépendantes de plus de 60 ans.

Le service assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et relationnel.

Sa mission principale, en lien avec les autres professionnels libéraux, est de permettre le maintien au domicile des usagers afin d'éviter ou de retarder par exemple, l'entrée en institution. Le SSIAD se donne pour missions : d'évaluer les besoins en soins de l'usager

de prodiguer des soins spécifiques sur prescription médicale et relevant du rôle propre de l'infirmier et de coordonner les interventions médico-sociales de prévenir les risques liés à la perte d'autonomie

de proposer des actions éducatives dans le domaine de la santé.

Ces missions s'entendent dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des usagers. Ceux-ci conservent le choix de leur mode de vie dans la limite des possibilités du service. Les prises en charge sont individualisées, le consentement et la participation de l'usager sont systématiquement recherchés. Le service est garant qu'une information claire, compréhensible et adaptée est donnée aux usagers. Les objectifs du service sont : d'éviter l'hospitalisation des personnes âgées de faciliter le retour à domicile après une hospitalisation de retarder l'institutionnalisation

de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état de l'usager, en prenant en compte les ressources de la personne, de son environnement et de sa famille

de prendre en charge la personne dans sa globalité (physiquement, psychologiquement, son contexte social et familial)

de récupérer de l'autonomie et de l'indépendance dans la vie quotidienne

d'accompagner et soutenir l'usager et son entourage dans le cadre de la fin de vie. L'admission peut se faire à la demande : du médecin traitant d'un professionnel de santé d'un service hospitalier de la personne elle-même de son entourage.

Les soins infirmiers du rôle propre et relationnels sont assurés par des aides-soignantes du service : Soins d'hygiène et de confort Aide à l'accomplissement des actes de la vie courante

Les autres soins non relégables sont assurés par des infirmiers libéraux ayant signé une convention avec le SSIAD. Identification du poste

L'aide-soignant(e) doit être titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-soignant ou pouvoir justifier de la Validation des Acquis de l'Expérience (selon les nouvelles dispositions : Arrêté du 25/01/05).

HORAIRES

Tous les jours du lundi au dimanche

Matin

de 7h à 14h30

12H

de 8h à 20H

Le nombre d'heure à travailler est fixée annuellement par note de service émanant de la Direction. Missions du poste

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Informer, accompagner, soutenir et éduquer les personnes et leur entourage

Mettre en place une relation de confiance avec la personne et sa famille

Observer et faire un recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins Veiller à la gestion des stocks de matériels Encadrer et participer à l'évaluation des étudiants Être référent dans divers domaines Réaliser la réfection de lit si celui-ci est médicalisé

L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe.

Avoir un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider l'usager à maintenir son autonomie et/ou son indépendance Soutenir, informer les aidants, détecter un épuisement

Être conciliant par rapport aux habitudes de vie de la personne et à l'aménagement des lieux tout en étant rigoureux par rapport à l'hygiène et à la sécurité

Être capable de travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe : partager les mêmes objectifs pour la personne, avoir un discours commun

Savoir communiquer avec l'usager et la famille ainsi qu'avec les différents intervenants du domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, infirmier, kinésithérapeute et médecin libéraux)

Participer avec le cadre du service aux réunions avec les différentes associations du domicile, de la CPTS et des libéraux

Être capable de faire face à une situation d'urgence en restant calme et rassurante

Être capable de s'organiser dans ses déplacements (par rapport aux personnes et aux libéraux) et vis à vis de sa collègue

Avoir un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chute, douleur, troubles de déglutition, hydratation, nutrition, état cutanée, sécurité (téléalarme) S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité

Accompagner la personne en fin de vie et soutenir l'entourage

Soutenir lors d'événements douloureux ou difficiles (décès d'un proche, changement de lieu de vie envisagé, handicap)

Stimuler la mémoire (dates, repérage soir / matin, événements de la vie quotidienne)

Sous prescription médicale et en accord avec les infirmiers libéraux et sous leur responsabilité, l'aide-soignant(e) peut mettre des collyres, gouttes nasales

Évaluer les possibilités et les limites de son intervention au domicile

Assurer les visites de pré-admission en collaboration avec le cadre de santé

Réaliser avec les usagers et familles les projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation une fois par an

PARTICULARITÉS DU POSTE

L'aide soignant(e) doit :

Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes âgées

Savoir travailler seul tout en restant en lien avec les membres de l'équipe

Savoir établir des relations de travail avec les différents intervenants du domicile

Être responsable des véhicules, remplir les feuilles de suivi Être responsable lors de remise de clés du domicile Avoir le permis de conduire Utiliser le logiciel « Domi-Link »

Évaluer les besoins en matériels pour maintenir la personne au domicile

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Hiérarchiques

o Directrice du Secteur Médico-Social

o Cadre supérieur Pôle Médecine du Vieillissement Sites du Vexin o Cadre de Santé Fonctionnelles : o Médecin coordonnateur o Médecins libéraux o Infirmiers libéraux o Intervenants libéraux et aides au domicile o Services transport, techniques o Service administratif Prérequis Diplôme d'État d'aide-soignante Permis de conduire valide L'aide soignant travaillera : 1 week end sur 2 En horaire du matin et en 12h Compétences requises

L'Aide soignante maîtrise les connaissances de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : Le vieillissement normal et pathologique de la personne La maladie d'Alzheimer et troubles apparentés La psychiatrie Savoir et appliquer les techniques de manutention

Il est capable de repérer et analyser une situation de maltraitance.

Il sait reconnaître une urgence et donner l'alerte auprès du service des urgences (Pompier) et des proches. Risques professionnels Risques routiers : Risques d'accidents liés à la circulation

Risques liés aux conditions climatiques (neige, brouillard, pluie, verglas) Risques mécanique : Risques liés à la manutention, l'aménagement des domiciles

Annonce n°333410 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé