Emploi Paramédical

22/07/2026 - ORTHOPHONISTE PIJ- CMP/HJ LONS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Pôle Infanto Juvénile - CMP /HJ enfants Lons-le-Saunier

Unité d'hospitalisation de jour et CMP enfants de moins de 12 ans

prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducations constituant un traitement, les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression MISSONS :

Exercice de la profession d'orthophoniste dans le respect des articles L4341-1 et suivants du code de santé public. Missions principales :

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophniques

rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de la prise en charge, élaboration d'un plan de soins. Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe Accueil et guidance de la famille rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

Coordination avec les équipes et les structures de soins concernant le patient

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagaires

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins Réalisation d'études et de travaux de recherche Enregistrement des données liées à l'activité Objectifs spécifiques :

Contribuer au traitement des troubles de la relation, de la communication et du langage d'enfants qui présentent des troubles globaux du développement

DÉTAILS DU POSTECDI

8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors jours fériés

Résidence administrative

Lons-le-Saunier

Rémunération

grille indiciaire de la FPH

Annonce n°348724 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Psychologue (H/F) à 25% - Service Gynécologie Obstétrique - Maternité de l'Hôpital de Nanterre (UNITE D'HOSPITALISATION BOIS COLOMBES LA GARENNE COLOMBES NANTERRE)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maternité de l'Hôpital de Nanterre est une maternité taille humaine de 25 lits qui réalise 1 400 accouchements par an. Elle accueille 24 heures sur 24 les urgences gynécologiques et obstétricales. Elle est reconnue pour la qualité de l'accompagnement des projets de naissance personnalisées notamment quant un accouchement peu médicalise est souhaité par les parturientes en : - respectant les choix et positions d'accouchement et de projet de naissance ; - ayant peu recours aux déclenchements, aux épisiotomies et aux césariennes; - ayant la possibilité d'utilisation de lits« cododos » pour dormir a cote de bébé; - optimisant le retour précoce a domicile grâce au programme « PRADO » ; - favorisant l'accompagnement maternel a l'allaitement, par la pratique des massages bébé et avec une possibilité de recours a

!'acupuncture. La maternité dispose d'un plateau technique complet: 1 salle physiologique avec une baignoire de relaxation, un multi-tract, des ballons, des coussins de positionnement, 5 salles de naissance avec table de réanimation pédiatrique; 1 salle de césariennes;

• 24 lits d'hospitalisation.

Pour sécuriser votre prise en charge, une équipe de gynécologues-obstétriciens, d'anesthésistes, de sages-femmes et d'auxiliaire de puériculture est présente 24 heures sur 24 soit:

1 anesthésiste de garde 24h/24 1 gynécologue 24h/24 1 pédiatre de garde 24/24 6 sages-femmes par jour (4 de jour/3 de nuit) 1 sage-femme spécialisée en tabacologie 9 auxiliaires de puériculture (S de jour/4 de nuit) 1 psychologue 2 ostéopathes bénévoles 2 conseillères en lactation bénévoles 1 diététicienne 1 assistante sociale temps plein 1 cadre de sante. De gynécologues-obstétriciens

IDENTIFICATION DU POSTE Fonction(s)

Psychologue Grade : psychologue clinicienne

Position dans la structure Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins, Directeur des soins Liaisons fonctionnelles . Chef de service, Médecins de l'unité (obstétriciens, pédiatres, anesthésistes), Sages-femmes, Psychiatres de liaison, lnternes en médecine, Psychologues des autres pôles, Assistante sociale, Auxiliaires de puériculture,

Présentation du Service et de l'Equipe Activités: - consultations gynécologiques et obstétriques - suivis de grossesse - accouchements - suites de couches -suivis post partum - orthogénie

Effectifs du service et de l'équipe

1 Chef de service - 6 praticiens adjoints.

Site Le service de la maternité est situé porte 21, au rez de chaussée du bâtiment .

Horaires Temps partiel à hauteur de 25 % sur la base de 39 hebdomadaires. Si possible le lundi - le premier jeudi du mois pour le staff MPS le psychologue exerce dans un bureau partage

Mission générale Accompagnement et soutien psychologiques des femmes en périnatalité : anténatal et post natal et soutien des équipes. Prévention de la dépression du post partum Missions permanentes

• Entretiens en Suites de couches en chambre des patientes ayant accouche pour évoquer le vécu de l'accouchement, évaluer la relation maman/bébé et accompagner vers la parentalité - Entretiens de suivi de grossesse sur rendez-vous (en presentiel ou en Visio) les femmes enceintes. Les femmes enceintes sont orientées vers le Psychologue pendant leur suivi de grossesse par les obstétriciens et les sages-femmes de la consultation. Les femmes enceintes choisissent si elles souhaitent être accompagnées par le Psychologue - Entretiens en lien avec les consultations du planning (orthogénie, IVG, ...), avec les consultations aux urgences Gynéco (accompagnement et suivi des fausses couches)
• Quelques suivis en post partum - Participation aux réunions et contacts externes soit : Participation au staff médical du matin {30 minutes à 08h45) Participation au staff médico-psycho-social (SMPS) 02h00 tous les premiers jeudis du mois de 10h00 à 12h00 Temps de réunion, contacts partenaires extérieurs, rédaction de compte rendu pour les partenaires (PMI, Centres maternels ...)

Missions spécifiques Accompagnement et soutien psychologiques des femmes en périnatalité : anténatal et post natal Préparation à l'accouchement à travers l'hypnose ou EMDR serait un plus

COMPETENCES REQUISES

Savoirs Connaissances de la psychopathologie en périnatalité : dépression périnatale, anxiété, psychoses puerpérales, déni de grossesse, post partum blues, prises de toxiques, interruption de grossesse, deuil périnatal... Connaissance du développement de l'enfant Connaissance de la psychopathologie de la parentalité : du désir d'enfant a l'attachement, homoparentalité... Connaissance des psycho traumatismes et violences faites aux femmes, parcours migratoires, problématiques de l'exil

Savoir faire Sens clinique, écoute et approche bienveillantes, tolérance et respect Capacité à évaluer les situations individuelles et en couple Capacité à gérer les conflits Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle Respecter le secret professionnel Maitrise de l'outil informatique

Savoir être Esprit et travail d'équipe Capacité à gérer des situations stressantes et/ou urgentes Capacité à se remettre en question et améliorer ses compétences en formations Ouverture d'esprit et d'adaptabilité

FORMATION Conditions et/ou qualifications requises - Diplôme d'état Master 2 Psychologie clinique et psychopathologie, Master 2 psychologie du développement de l'enfant et de !'adolescent, Doctorat psychanalyse et pluridisciplinarité Doctorat en psychanalyse et psychopathologie Docteur Benoît de SARCUS Chef de Service Gynécologie-Obstétrique Hôpital Max Fourestier Nanterre 01 47 69 66 37

Annonce n°364194 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - DIETICIEN de 50% à 80% (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Situé au nord-est du territoire sarthois, le Centre Hospitalier de La Ferté-Bernard propose des soins de médecine, des soins médicaux et de réadaptation (SMR), ainsi qu'une offre médico-sociale destinée aux personnes âgées (EHPAD, UPAD) et en situation de handicap (foyer d'accueil médicalisé, maison d'accueil spécialisée). L'établissement dispose d'un service d'accueil des urgences, de blocs opératoires pour une activité de chirurgie de proximité et d'un plateau d'imagerie médicale, d'un service de consultations externes et d'une pharmacie à usage intérieur. La capacité d'accueil du CH de la Ferté-Bernard s'élève à 292 lits et places (dont 220 en médico-social).

Élabore un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététique, intégrés dans un programme de soin global. Coordonne les actions et l'information nutrition entre les services, les patients/résidents et l'équipe de restauration. S'assure de la prévention, du dépistage systématique et de la prise en charge de la dénutrition tout en sensibilisant les professionnels de santé à cette problématique majeure de santé publique. Assure des formations en interne sur la nutrition. Participe aux orientations nutritionnelles définies par le CLAN Anime le CLAN Intègre les enjeux de développement durable (RSE Responsabilité Sociétale des Entreprises) Recense les demandes de consultation diététique des services et planifie les interventions en fonction des priorités Transcrit la prescription médicale en une alimentation adaptée à la situation nutritionnelle personnalisée du patient/résident Met en uvre le traitement diététique et l'éducation du patient / résident et de sa famille selon la démarche de soins diététique :

Identifie la nature de la demande Recueille les données pertinentes (données générales et spécifiques à la problématique de la personne soignée, évaluation des besoins, évaluation des consommations et des habitudes alimentaires) pour élaborer le bilan et le diagnostic diététique. Formalise les objectifs du plan de soin diététique Evalue les interventions de soin diététique en fonction de l'atteinte des objectifs fixés Prépare la sortie et assure la continuité de la prise en charge Assure une communication entre les professionnels impliqués dans la prise en soin diététique. Assure la traçabilité de ses actions (dossier patient informatisé) Assure la prescription des CNO (Complément nutritionnel oral) et le suivi Peut fournir une aide à la prescription pour la nutrition artificielle (entérale, parentérale) Connait et respecte les différents protocoles institutionnels (hygiène) S'implique dans les programmes d'éducation thérapeutique du patient (élaboration de fiches et d'outils pédagogiques, BEP, animation ou coanimation des ateliers, évaluation) Valorise son activité au quotidien en la codant, conformément aux règles du PMSI

Collabore entre les services satellites et la restauration avec un retour mensuel des visites Définit les besoins nutritionnels et les grammages des patients/résidents en fonctions des IMC et des pathologies Elabore les menus standards et thérapeutiques ainsi que les fiches techniques, pour les éléments relatifs à la diététique Evalue en termes d'acceptabilité et de satisfaction la qualité organoleptique et sanitaire des repas Collabore et intervient à la mise en place et au fonctionnement de l'informatisation de la gestion des prises de commandes repas et des fiches plateaux repas Participe aux commissions restauration Avec l'équipe territoriale Coopère avec les diététiciennes du territoire Collabore avec les différents acteurs du système alimentaire intégrant les enjeux du développement durable Avec les équipes de soins Participe aux staffs et réunions de concertation pluridisciplinaires S'investit dans des formations spécifiques lui permettant d'actualiser ses connaissances (développe ses compétences ou perfectionne ses pratiques) Actualise ses connaissances au regard des évolutions réglementaires, documentaires ou institutionnelles. Participe à des études / travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et de la veille professionnelle Développe une culture sécurité en déclarant les événements indésirables Participe à l'analyse des événements indésirables Participe activement à des projets dans son champ d'intervention avec les professionnels concernés internes et externes au service et à des groupes de travail institutionnels Dispense l'éducation thérapeutique du patient (ETP) dans les domaines de la diététique et de la nutrition Anime le CLAN Accueille, encadre et accompagne les étudiants durant leur stage en facilitant les apprentissages Est responsable et garant des soins réalisés par l'étudiant encadré Assure la formation et l'information spécifique des soignants dans les services et/ou au cours de formation institutionnelle

Savoir-faire requis Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention, Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique Conseiller le patient/résident et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient/résident Coopérer avec d'autres professionnels Elaborer des menus, composer des repas Concevoir, coordonner et animer des programmes d'éducation nutritionnelle et/ou des actions de prévention santé Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels Former et informer des professionnels et des personnes en formation Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

4.2 Savoir-être requis Avoir le sens de l'écoute, faire preuve d'empathie Être tolérant et respecter les représentations de chacun Savoir créer une relation de confiance avec le patient/résident et l'entourage Disposer de compétences relationnelles et d'une aisance dans la communication : patients, résidents, famille, équipe médicale et paramédicale Avoir le sens de la responsabilité et le souci du secret professionnel Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative et d'esprit d'équipe. Être rigoureux, disponible et organisé. S'investir dans les projets.

4.3 Savoirs requis Principe de nutrition et diététique Physiopathologie Pathologies métaboliques, cardiaques et digestives Gérontologie Troubles du comportement alimentaire Ethique et déontologie professionnelle Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Techniques culinaires Santé publique Bases de l'ETP et les différentes méthodes pédagogiques.

Nature et niveau de formation requis Brevet de Technicien Supérieur en Diététique (BTS) Diplôme universitaire de Technologie Génie Biologique option diététique (DUT) Bachelor Universitaire de Technologie Génie Biologique, parcours diététique et nutrition Centre Hospitalier Paul Chapron 56 avenue Pierre Brûlé 72400 LA FERTE BERNARD Recrutement@ch-laferte-bernard.fr http://www.chlafertebernard.fr

Annonce n°364311 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - AIDE-SOIGNANT AU BLOC OPERATOIRE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire réparti sur les deux sites de Poissy et de Saint-Germain-en-Laye, dans le cadre d'un projet de restructuration en site occupé. Il comprend : Site de Poissy : 6 salles d'intervention, 1 salle d'endoscopie et 2 salles dédiées à la maternité de niveau 3. Site de Saint-Germain-en-Laye : 5 salles d'intervention et 1 salle d'endoscopie. Le bloc opératoire bi-sites prend en charge : orthopédie et traumatologie (hors Saint-Germain-en-Laye), chirurgie viscérale et urologique, ophtalmologie, ORL, gynécologie obstétrique et orthogénie (uniquement à Poissy), endoscopie digestive. Le CHIPS développe : La chirurgie robot assistée territoriale Le développement de l'ambulatoire sur le site de Saint-Germain La mise en uvre de protocoles de coopération (PICC-Line...) Le développement de la récupération améliorée après chirurgie (RAAC) Un projet de rénovation des blocs de Poissy est prévu pour 2029, accompagné par le cadre de santé de la SSPI en collaboration avec les cadres et le cadre supérieur. Les missions Bio-nettoyage des salles (ouverture, entre deux patients, fermeture) selon les procédures du CHIPS. Préparation de la salle selon l'installation du patient. Installation du patient pour l'intervention en collaboration avec les IBODES et chirurgiens. Prise en charge du matériel médico-chirurgical en post-opératoire (pré-désinfection et traçabilité). Participation aux journées de maintenance du bloc. Participation aux groupes de travail liés aux projets institutionnels et de bloc. Participation au conseil de bloc. Dispensation de cours à l'IFAS sur le métier d'AS au bloc et sa spécificité. Prise en charge de la logistique du bloc opératoire en lien avec les différents professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ

Aide soignant diplômé ayant les compétences suivantes :

Respectueux des règles d'hygiène Adaptabilité face au changement Calme, maîtrise de soi, écoute

Rigueur tant dans la technicité que dans la prise en charge et la maintenance du matériel spécifique du bloc Esprit d'équipe, tolérance Intégrité, discrétion Disponibilité, dynamisme

Bonne condition physique et psychique Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées. L'équipe Recrutement

Annonce n°364372 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - 1 poste de brancardier (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état ou un(e) ambulancier(e) expérimenté(e) 2 ans minimum.

Poste à pourvoir à compter du 17 août 2026 ou 1er septembre 2026 (CDD - CDI - Détachement ou mutation).

Mission générale

Transporter, accompagner et assurer la manutention des patients au sein de l'établissement de soins. Prises en charge des patients

Le jour

- Réaliser les transferts programmés et non programmés des patients entre les services d'hospitalisation, les consultations et le plateau technique (exploration fonctionnelle, imagerie), l'endoscopie et le bloc opératoire. - Réaliser les transferts des patients du service des urgences vers les services de soins et le bloc opératoire. - Assurer le confort et la sécurité des personnes prises en charge dans ce cadre- Assurer le soutien au service des urgences si 2 départs SMUR simultanés - Effectuer le bio-nettoyage dans le local brancardier.

La nuit

- Effectuer un contrôle de la sécurité incendie dans tous les services du site (2 rondes à 23h et 4h). - Effectuer la levée de doute en cas de déclenchement d'alarme incendie. - Réaliser l'accompagnement des patients de la salle d'attente des urgences en maternité. - Réaliser l'accompagnement de défunts des services à la chambre mortuaire avec l'ambulancier des urgences ou l'aide-soignant du service concerné. - Assurer l'acheminement des produits sanguins au bloc opératoire et à la maternité.

Le week-end en journée

- Effectuer un contrôle de la sécurité incendie dans tous les services du site (2 rondes). - Effectuer la levée de doute en cas de déclenchement d'alarme incendie.

Missions permanentes

- Prendre connaissance des planifications des différents examens nécessitant un transfert entre les services concernés. - Assurer la manutention et le transport, la surveillance et l'accompagnement des patients vers le service concerné, dans des conditions optimales de sécurité de confort et de dignité. - Echanger avec les différents services les informations relatives à la prise en charge des patients. - Assurer la traçabilité des transferts. - Répondre aux appels des services ayant un besoin non programmé de transfert d'un patient. Effectuer le nettoyage et la désinfection du matériel de transport. - Signaler le matériel défectueux. - Assurer des rondes de sécurité incendie et les levées de doute la nuit et les jours non ouvrés. - Respecter les règles de confidentialité (dossier patient, bracelet d'identification).- Assurer l'intimité du patient durant son transfert (malade couvert).

Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) : - Participer à la gestion des risques par les FSEI. - Suivre une formation semestrielle avec un SSIAP 2 relative à la sécurité incendie. Les connaissances particulières requises :

Techniques de manutention Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des règles de confidentialité Connaissance des règles de sécurité incendie Connaissance du logiciel TIME WISE Aptitudes personnelles :

Aptitude au poste Sens du relationnel Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation

Horaires

- 2 postes en jour d'une amplitude de 12h du lundi au vendredi : 8h-20h / 7h30-19h30 - 2 postes en jour d'une amplitude de 8h ou 9 du lundi au vendredi : 9h-17h / 8h-17h - 1 poste en jour d'une amplitude de 12h le samedi et le dimanche : 8h-20h - 1 poste en nuit d'une amplitude de 12h du lundi au dimanche : 20h-8h Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 ST GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°364353 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) EHPAD (GROUPEMENT HOSPITALIER VALLEE QUERCY NEGREPELISSE)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Negrepelisse
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy (GHVQ), composé des sites de Nègrepelisse, de Caussade et Saint Antonin Noble Val, est l'un des acteurs de santé majeurs de l'est du département du Tarn et Garonne. Le GHVQ est membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn et Garonne, porté par le Centre hospitalier de Montauban, établissement support.

Le GHVQ recrute des aide-soignante(s) à temps complet ou temps partiel (à négocier) sur les secteurs EHPAD sur le site de Nègrepelisse et Caussade.

Missions principales

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés Madame DUFFROY Camille Responsable RH c.duffroy@ghvq82.fr

Annonce n°364395 publiée le 22/07/2026 par un
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22/07/2026 - Psychologue clinicien en Unité de Soins Palliatifs H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Nombre de lits / places : 12 lits en HC et 4 lits en HDJ Composition de l'équipe en métier et en nombre : L'unité de soins palliatifs comporte 12 lits d'hospitalisation conventionnelle. L'équipe est composée de médecins, infirmières, aides-soignants, assistant de service social, secrétaire et diététicienne. Un hôpital de jour existe au sein du service. Il accueillera à terme 4 patients par jour. Le psychologue sera amené à intervenir sur les 2 structures. LE POSTE : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne humaine. Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnel. La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Fonction clinique : Auprès des patients et de leur entourage, le psychologue se met en disposition pour rencontrer et s'entretenir avec eux individuellement ou collectivement. Il réalise des entretiens psychothérapeutiques pour soutenir et accompagner l'existence des personnes ainsi que des suivis de deuil pour les proches le souhaitent, sans temporalité imposée tant dans la survenue de la demande de rendez-vous après le décès de leur proche que dans le cheminement du deuil, qui reste singulier et particulier à chacun. Auprès des équipes, le psychologue participe aux transmissions des équipes. Il participe à l'accompagnement interdisciplinaire des patients par divers moyens et supports : relecture, analyse des situations, participation au projet de vie du patient, participation à la réflexion éthique, au groupe de parole... Il soutient l'équipe soignante dans son investissement relationnel aux patients. Ce soutien peut être individuel et groupal. Cela nécessite une banalisation dans l'équipe du rôle du psychologue ainsi qu'une relation de confiance qui dépend d'une présence régulière. Les temps d'équipe permettent d'apporter les éclairages nécessaires sur les fonctionnements des patients et des familles. Ces réunions ne peuvent être assimilées à des groupes de paroles, nécessairement animés par un psychologue extérieur à l'équipe. Le psychologue participe à des activités de formation, soit dans le cadre de la formation initiale, soit dans le cadre de la formation continue. Il participe à l'accueil des professionnels réalisant leur stage (IFSI, DUSP,...) Il peut participer à la sélection des bénévoles. Fonction Formation, Information, Recherche : Le psychologue entreprend une supervision de sa pratique en individuel ou groupal. Il bénéficie d'une formation personnelle régulière. Il participe aux réunions et informations des sociétés savantes afin de rester informé des réflexions dans le domaine des soins palliatifs. Veille dans le domaine éthique et législatif. Le psychologue est amené à animer des formations relevant de sa compétence. Sa communication concoure à la diffusion des soins palliatifs auprès de tous les professionnels et citoyens. Fonction institutionnelle : Elle consiste à participer activement aux projets du service, aux réunions des groupes de travail de l'établissement (éthique, CLUD, ...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir. Le psychologue participe au Collège des psychologues et via celui-ci aux instances tels la commission de soins, la Commission Médicale de l'établissement, le Collège des psychologues de l'institution. Le psychologue cherche à développer des liens avec des pairs, intra ou extra institutionnels. Il participe aux réunions proposées par des associations régionales ou nationales. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de psychologie clinique exigé. Formations appréciées : ·

DU de soins palliatifs ou en psycho-oncologie ·

Formation spécifique dans l'accompagnement au travail de deuil Formation à l'animation de groupe de parole ou de groupe d'analyse de la pratique Mme Camille VIBOUD

Annonce n°364383 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) orthophoniste pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - PPEA. Le poste est réparti de la manière suivante : 80% au CPEA de Mulhouse qui accueille des enfants et des adolescents présentant des troubles neurodéveloppementaux, des troubles anxieux et des troubles psychiques. Ils sont accueillis pour des difficultés passagères dans leur trajectoire de vie et 20% au CPEA de Cernay, La structure comporte un hôpital de jour, un centre d'accueil thérapeutique à temps partiel et un centre médico-psychologique assurant des consultations externes. Profil recherché :

Expérience souhaitée......................................................... Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/215396?idt=159

Annonce n°364382 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) MAS L'OREE DE CARNELLE (Hôpital NOVO - Site de Beaumont-sur-Oise BEAUMONT-SUR-OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un aide-soignant pour la Maison d'accueil spécialisée sur le site de Beaumont-Sur-Oise. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-D'Oise) est un nouvel établissement, acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

La MAS est une structure médico-sociale de l'Hôpital NOVO située sur le site de Beaumont sur Oise.

Spécificité du service

La MAS est composée de 44 lits pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d'externat. Elle accueille des personnes en situation de polyhandicap et de handicap psychiatrique.

La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un chef de service médecin traitant des personnes accompagnées, un psychiatre référent ? des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducation.

L'équipe encadrante est composée de deux cadres l'une en charge du pole polyhandicap dit pôle les fleurs, l'autre en charge du pôle mental dit les arbres.

Cette équipe est rattachée à la Direction du secteur médico-social.

Effectifs

9 IDE 18 AS 8 ASH 1 éducatrice 1 animatrice

Identification du poste

Horaires en 12 h

07h-19h et/ou 08h-20h

Relations professionnelles o Relation Hiérarchique : - Directrice du secteur médicosocial - Adjointe à la directrice du secteur médicosocial - Cadres de la MAS o Relation Fonctionnelle : - Equipe soignante, éducative et de rééducation - Equipe ASH - Secrétaire - Assistant(e) social(e) - Psychologue - Services logistiques pour les prestations hôtelières - Magasin - Services administratifs et techniques - Autres services de soins Missions du poste

L'aide-soignant(e) a pour rôle de dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il veille à assurer la sécurité des personnes accueillies. L'aide-soignant travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Il a un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider le résident à maintenir son autonomie et/ou son indépendance. - Il assure le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation des personnes accompagnées et veille aux installations particulières. - Il a un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chutes, escarres, inadaptation des contentions physiques, douleur, troubles de la déglutition. - Il participe activement à la lutte contre les infections nosocomiales, la dénutrition, la déshydratation. - Il collabore avec le service d'animation pour la réalisation et le suivi des activités. - Il applique les consignes de manutention et utilise le matériel adapté aux situations en fonction de ce qui est à la disposition dans le service. Prérequis Diplôme d'état d'aide-soignant

Compétences requises l'aide-soignant(e) maitrise les connaissnces de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : - la psychiatrie - le polyhandicap - les gestes de manutention - la bientraitance et la prévention de la maltraitance

Savoir-Faire - Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne - Se rendre disponible, établir une relation d'aide en partageant des moments individuels et collectifs.

Savoir-être - Organisé, méthodique - Capacité d'écoute et d'empathie - Capacité à se remettre en question - Respect de la personne - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Tenue correcte

Risques professionnels - Charge mentale

variabilité de la charge de travail - gestion de situations complexe - Routiers : lors des déplacements en voiture pour les activités extérieures et ou les accompagnements en consultations ou activités sociales - Risques liés à la manutention

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Mme Véronique PERRET Directrice du secteur médico-social veronique.perret@ght-novo.fr

Mme Murianne GODIER Adjointe à la Directrice du secteur médico-social murianne.godier@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes reconnues travailleurs handicapés et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Mme Véronique PERRET Directrice du secteur médico-social veronique.perret@ght-novo.fr

Mme Murianne GODIER Adjointe à la Directrice du secteur médico-social murianne.godier@ght-novo.fr

Annonce n°364381 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

22/07/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE NEUROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Assurer la prise en charge du patient admis dans l'unité sur les trois secteurs. Maintenir, par des soins préventifs et adaptés, l'intégrité de l'état cutané des patients grabataires. Permettre au patient présentant des déficits de conserver, au regard de ceux-ci, le maximum d'autonomie. Participer à l'amélioration des soins aux personnes en s'inscrivant dans une réflexion continue d'équipe sur les pratiques professionnelles. Prendre en charge du bio nettoyage de l'environnement des patients et de certains locaux du service, et de l'entretien des matériels. Appliquer les protocoles d'hygiène pour participer à la prévention des infections Assurer la formation des élèves aides-soignants et autres stagiaires de l'unité. Gérer les pannes matérielles ACTIVITES: En collaboration avec l'IDE: L'accueil des patients et de leurs familles La réalisation des recueils de données L'évaluation du risque escarre et douleur La surveillance paramètres vitaux Exécuter les soins d'hygiène, de confort, les préventions d'escarres et les changements de position régulièrement, en sollicitant le patient autant que possible. Installer les patients en fonction des déficits présentés La distribution et aide à la prise des repas, La préparation des patients pour les examens La prise en charge des situations de fin de vie Préparation des patients sortants Entretien du matériel et de l'environnement proximal du patient Désinfection des chambres après sorties Entretien des locaux dévolus à l'aide-soignante en fonction des protocoles institutionnels Au suivi du matériel à réparer Utilisation des logiciels informatiques Aux transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients. Encadrement des EAS et autres stagiaires Profil recherché : EXIGENCES DU POSTES Titulaire du Diplôme d'Etat Aide-soignant Participation à l'entretien des locaux. Horaires : en 7H30 jour : 07h-14h30 en 12H jour : 07h-19h et 07h30-19h30 en 12H nuit : 19h-07h Scénario 35H validé 2 semaines de congés d'été minimum. Nuits occasionnelles Participation à l'entraide intra-pôle Alternance de la PEC des patients sur les 3 secteurs. COMPETENCES REQUISES OU ACQUERIR Connaitre les protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux Maîtriser des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en oeuvre dans l'établissement Maîtriser l'utilisation du matériel d'ergonomie Connaitre les logiciels Winrest, GMAO, de Blue Médi et de l'Intranet Maîtriser l'utilisation du logiciel DX Care Connaître les signes d'atteinte neurologique, la surveillance qu'ils nécessitent et la spécificité de la prise en charge qui en découle. Se former aux techniques de manutention des patients. Qualités requises Respect de la personne soignée Ecoute et pédagogie Dynamisme Curiosité intellectuelle Sens du travail en commun Capacité d'observation Rigueur et organisation Réactivité Disposition à la mobilité et à l'entraide Patience Fermeté

Annonce n°364379 publiée le 22/07/2026 par un
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22/07/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) orthophoniste pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - PPEA. Le poste est réparti de la manière suivante : 80% au CPEA de Mulhouse qui accueille des enfants et des adolescents présentant des troubles neurodéveloppementaux, des troubles anxieux et des troubles psychiques. Ils sont accueillis pour des difficultés passagères dans leur trajectoire de vie et 20% au CPEA de Cernay, La structure comporte un hôpital de jour, un centre d'accueil thérapeutique à temps partiel et un centre médico-psychologique assurant des consultations externes. Profil recherché :

;;;;;;;;;;;.................................................................................. Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/215396?idt=159

Annonce n°364402 publiée le 22/07/2026 par un
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22/07/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) orthophoniste pour le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - PPEA. Le poste est réparti de la manière suivante : 80% au CPEA de Mulhouse qui accueille des enfants et des adolescents présentant des troubles neurodéveloppementaux, des troubles anxieux et des troubles psychiques. Ils sont accueillis pour des difficultés passagères dans leur trajectoire de vie et 20% au CPEA de Cernay, La structure comporte un hôpital de jour, un centre d'accueil thérapeutique à temps partiel et un centre médico-psychologique assurant des consultations externes. Profil recherché :

Diplôme d'orthophoniste Débutant accepté Postulez sur le site carrière : https://chrouffach.softy.pro/offre/215396?idt=159

Annonce n°364403 publiée le 22/07/2026 par un
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22/07/2026 - Aide-soignant(e) (GHC Ris-Orangis Ris Orangis)

• Essonne (91)
• Draveil
• CDI (Salarié)

Notre établissement, le Groupe Hospitalier les Cheminots, est réparti sur deux sites distants de 2,5 km : l'un sur Draveil et l'autre sur Ris-Orangis (193 lits et places et 240 salariés).

Nous sommes à la recherche d'Aide-Soignant H/F au sein de notre établissement de RIS ORANGIS : poste de jour en CDI.

Service

SSR POLYVALENT

Proche du RER D à 10 min. à pied des 2 établissements

Salaire

à partir de 21621,60 par an

Roulement sur 12h/jour avec une semaine blanche Moins d'une heure en transport en commun de Paris

Personne motivée, organisée, rigoureuse et polyvalente. Vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens du contact. Rémunération selon convention collective FEHAP

Possibilité de reprise de l'ancienneté recrutement@ghc91.fr

Annonce n°364398 publiée le 22/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Contrat Apprentissage - Aide-Soignant(e) en EHPAD SALLANHCES (Centre Hospitalier Intercommunal SALLANCHES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Pays du Mont-Blanc proposent une offre de soins alliant excellence et proximité, dans le département de la Haute-Savoie, en région Auvergne-Rhône-Alpes, au sein de 4 sites : un site à Sallanches réunissant l'hôpital et l'EHPAD, deux sites à Chamonix (hôpital et EHPAD), et un site à Cluses (Médipôle - centre de soins et de santé). LE POSTE :

En contrat d'apprentissage avec la MFR d'Annecy ou le CFA d'Alia, vous alternerez entre l'école et vos missions à l'EHPAD. Présentation du poste :

Au sein d'un de nos EHPAD (Sallanches ou Chamonix), vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, AS, IDE, Kiné, ergothérapeute, psychologue, équipe d'animation, médecins gériatres, et équipes mobiles soins palliatifs, voire hospitalisation à domicile.

Au cours de votre apprentissage, vous serez sous la responsabilité directe d'un tuteur et d'un maître d'apprentissage qui vous accompagneront.

Le poste d'aide-soignant(e) en EHPAD est primordial et votre rôle est fondamental. Etre aide-soignant(e) exige de posséder un savant mélange de connaissances théoriques, de qualités humaines et de compétences techniques. Vous prendrez soin au quotidien des personnes âgées et veillerez à leur bien-être tout au long de la journée, en vous adaptant à leur rythme et en les aidant dans les actes de la vie quotidienne. ü Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage

ü Horaires en 7 heures par jour (et évolution possible vers un horaire long en fonction des compétences acquises lors de votre apprentissage)

ü Possibilité de réaliser une partie de vos stages au sein de nos services médecines chirurgies obstétriques

ü Possibilité d'embauche à la suite de votre apprentissage et possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière avec une stagiairisation possible dans les 6 mois suivants votre recrutement (sur postes vacants à temps plein)

ü Possibilité de bénéficier du plan de formation de l'établissement

ü Possibilités de logement les premières semaines pour une somme symbolique (sous réserve de disponibilité) Vos missions vont être progressivement les suivantes :

-

Assurer des soins d'hygiène, aider au lever, à l'habillage, à la prise de repas et plus globalement à l'ensemble des tâches et des activités journalières que le résident ne peut réaliser de manière complètement autonome.

-

Maîtriser les protocoles d'entretien des locaux et du matériel.

-

Connaitre les techniques et les règles de sécurité.

-

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter.

-

Participer à la surveillance des fonctions vitales. PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITÉS EXIGÉES

L'équipe, les résidents et leur proche auront besoin des compétences suivantes :

-

Sens de l'écoute et de la relation

-

Patience et disponibilité

-

Adaptabilité

-

Travail en équipe

-

Sens des responsabilités

-

Rigueur dans le travail

-

Empathie, compréhension et diplomatie face à des situations parfois difficiles Conditions obligatoires : être âgé entre 17 et 29 ans

Annonce n°364597 publiée le 21/07/2026 par un
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21/07/2026 - ASSITANTE DE SOINS EN GERONTOLOGIE (Maison de retraite départementale Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Nous sommes à la recherche d'une ASG pour le CRT n°35 Pour accéder à la fiche de poste détaillée, merci de copier-coller le lien ci-dessous dans la barre d'adresse de votre navigateur Internet.

https

//www.image2url.com/r2/default/documents/1784639465378-506885d0-061c-4991-be67-b076db16fb90.pdf contact par mail aux adresses suivantes : a.datt@crepylaon.fr d.gerard@crepylaon.fr

Annonce n°364330 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AS (EHPAD LOU REDOUNDEL LA SALVETAT SUR AGOUT)

• Hérault (34)
• La Salvetat-sur-Agoût
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste detapos;AS ou ASH FF ou AMP ou AES à temps plein CDD renouvelable à compter de janvier 2025

Annonce n°326697 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Psychologue (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

Les Résidences de Bellevue recrutent UN(E) PSYCHOLOGUE à 20%

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 5 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer, une unité de vie protégée (UVP) ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) psychologue pour intervenir auprès de la résidence LES FONTAINES D'EMERAUDE (UVP de 120 lits) accueillant des personnes âgées dépendantes et atteintes de pathologies neurocognitives ou psychiatriques avec troubles du comportement (déambulation, anxiété, persécution, dépression, hallucinations, ). Rattaché(e) au directeur adjoint du Pôle Ressources Humaines, Qualité Gestion Des Risques de l'établissement, vous intégrez une équipe de 5 psychologues (dont 1 neuropsychologue avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration). Vos missions s'organisent autour de 3 axes principaux : 1. Auprès des familles/aidants familiaux - Mener des entretiens et soutiens psychologiques auprès des familles des résidents (accompagnement clinique sur les thèmes de l'acceptation de la maladie du proche, la culpabilité liée de l'entrée en institution ou le deuil blanc) - Animer des groupes de paroles ou d'échanges auprès des aidants familiaux (en collaboration avec les autres psychologues des résidences dans le cadre de cafés des familles) 2. Auprès des résidents - Réaliser un accompagnement clinique individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être, notamment face aux problématiques liées à l'annonce d'un diagnostic de pathologies neurocognitives ou à l'entrée en unité de vie protégée (UVP). - Assurer le suivi psychologique des personnes présentant des pathologies psychiatriques (ex : anciennes psychoses) - Adapter son accompagnement en fonction des particularités et des profils des résidents (troubles cognitifs, psychiatriques, déficience intellectuelle) - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie si besoin - Réaliser des évaluations psychologiques (principalement anxiété / dépression) avec des outils validés par l'HAS 3. Auprès des équipes soignantes - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie/projets personnalisés des résidents. - Participer aux réunions d'équipe (transmissions, synthèses, etc.) - Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles psychologiques et psychiatriques.

Profil recherché Vous possédez impérativement les diplômes suivants : Licence de psychologie + DESS/MASTER 2 de psychologie clinique ou gérontologie. La connaissance et la manipulation des outils d'évaluation clinique en gérontologie serait un plus (GDS, HAD, Cornell, NPI-ES, etc.). Vos atouts : sens de l'écoute et de l'analyse, autonomie, travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la communication, adaptabilité. Débutant(e) accepté(e)

Pourquoi nous rejoindre? - Variété des profils de personnes accueillies dans une UVP de 120 lits (dont une aile pour profils psychiatriques). - Travail en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (Neuropsychologue, IDEC, Responsable de site, Médecin gériatre).

• Un temps de travail d'une journée (ou deux demi-journée) avec des horaires qui peuvent être flexibles pour une meilleure conciliation vie personnelle/professionnelle. - Ressources transversales au sein de l'EHPAD : 1 équipe de 5 psychologues, 1 IDE psy faisant le lien avec le CHS George Sand et le psychiatre intervenant au sein de l'établissement, 1 équipe d'animation, 1 art-thérapeute, 1 référente humanitude, 1 ergothérapeute, 1 diététicienne, 1 psychologue du travail - Avantages CGOS (comité d'entreprise). - Etablissement engagé dans une démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail depuis 2020. - Transports en commun gratuit sur le réseau Agglobus (Bourges et agglomération). Madame GILBERT Véronique Directrice Les Résidences de Bellevue EHPAD 1 rue du Président Maulmont 18021 BOURGES CEDEX recrutementsrh@mr-bellevue.com

Annonce n°364188 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Assistant en soins gérontologique (EHPAD Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Résidences de Bellevue, établissement public médico-social autonome situé à Bourges, dispose d'une capacité d'accueil de 619 lits d'hébergement répartis sur 6 résidences dont une résidence sur la commune voisine de Saint-Doulchard. Il comprend également un accueil de jour Alzheimer ainsi qu'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Sa capacité d'accueil en fait aujourd'hui l'un des plus grands EHPAD autonomes de France.

MISSIONS PRINCIPALES

L'ASG exerce ses missions dans la résidence des Fontaines d'Emeraude, sur les 3 pôles. La résidence des Fontaines d'Emeraude accueille des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et de troubles du comportement.

Vos missions principales

Contribuer à maintenir et à restaurer l'autonomie (maintien des capacités restantes) Animer et évaluer des activités individuelles ou collectives non médicamenteuses de réhabilitation et de stimulation (stimulation cognitive, gymnastique douce, approche multisensorielles, apaisement) selon les besoins de l'habitant Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l'état de santé Réaliser des soins quotidiens relevant des actes de la vie courante Distribuer et effectuer l'aide à la prise des traitements préparés par la préparatrice en pharmacie ou l'IDE sous le contrôle de l'IDE dans le cadre des actes de la vie courante et conformément à ses compétences et à la procédure d'habilitation Réaliser la traçabilité de l'administration des traitements dans le dossier de l'habitant

Réaliser les missions de l'aide-soignant durant le week-end Réaliser l'accueil des nouveaux habitants conformément à la procédure d'accueil PROFIL RECHERCHE: Savoir être : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir communiquer auprès des équipes accompagnantes les éléments concourant à une prise en soins efficiente Savoir gérer les troubles du comportement Pré requis : AS ou AMP avec certification ASG

Connaissance de la prise en charge des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer, ou de troubles apparentés, de troubles psycho comportementaux Connaissance des prises en charge non médicamenteuses CONDITIONS:

Emploi

Temps plein, CDD Temps de travail : 37,5h hebdomadaires en journées de 10h Lieu d'exercice : EHPAD Les Résidences de Bellevue à Bourges Pour toute candidature, envoyer un CV et une lettre de motivation par courrier ou mail à : Madame TANGUY Muriel Directrice Adjointe Les Résidences de Bellevue EHPAD 1 rue du Président Maulmont 18021 BOURGES CEDEX recrutementsrh@mr-bellevue.com

Annonce n°312557 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EVC / MAS (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines.

L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès à l'hôpital

A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan

En train

Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse)

Le poste

L'hôpital de Houdan recrute 1 AS pour le service EVC / MAS à temps complet pour un CDD de remplacement. Poste à pourvoir au 1 avril 2026. Le profil Diplôme AIDE-SOIGNANT

Annonce n°349700 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

• Loire (42)
• Le Chambon-Feugerolles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugerolles, à proximité de Saint-Etienne et Firminy, sur letapos;axe de la RN88. Letapos;établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SMR : 89 lits) réparties selon 4 spécialités : -Affectations du système locomoteur, - Onco-hématologie, - Neurologie (EVC, EPC), - Polypathologie gériatrique. La structure dispose également d'un EHPAD, avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées.

Le CH. G.Claudinon recherche un ou une Psychologue à temps partiel : 50% (en fonction de vos disponibilités, ce temps partiel peut être adaptable) -Horaires de travail modulables en fonction de vos disponibilités avec une amplitude horaire de : 9h/17h30 (avec RTT). Travail en équipe avec 2 autres psychologues.

Pour toute information concernant la rémunération : Veuillez contacter MME BENFRID Nassera : Responsable RH par mail : n.benfrid@ch-claudinon.fr ou par téléphone au : 04 77 40 11 42 MME BOUIX Aurélie : cadre supérieure de santé

Annonce n°364186 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https

//www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - ASSISTANT(e) EN SOINS GERONTOLOGIQUE (ASG) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de l'établissement

L'hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

• Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
• Médico-sociale - Gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée).
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à l'hôpital

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste :

L'hôpital de HOUDAN recrute un(e) assistant(e) de soins en gérontologie (ASG) à temps complet service PASA dont 20% en EHPAD. Poste à pourvoir dès que possible. Le profil :

titulaire du diplôme

DEAS

formation ASG

Annonce n°344774 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-soignant(e) H/F POOL de remplacement (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDI (Salarié)

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au cur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits, - Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires. - Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique. - Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aider, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer un établissement dynamique et passionné, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) aide-soignant(e) au sein de notre POOL de remplacement. Quelles seront vos missions ?

Accompagner le/la patient(e) dans les activités de sa vie quotidienne et sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie, Apprécier l'état clinique de la personne et mettre en uvre les soins en collaboration avec l'infirmière en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques. Entretenir l'environnement immédiat de la personne et le matériel lié à l'activité de soins, au lieu et aux situations d'interventions. Informer et accompagner les personnes prises en soins et leur entourage, les professionnels et les élèves. Travailler en équipe pluriprofessionnelle et transmettre les informations pour maintenir la continuité des soins et des activités, Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement, Participer au bilan de fonctionnement et aux réunions mensuelles, Accompagner le groupe de personnes accueillies aux animations internes et externes proposées par l'établissement, Participer aux groupes de travail de l'établissement.

Le POOL de remplacement intervient uniquement en complément des équipes de jours. Son amplitude horaire, dans le respect d'une organisation en poste de 12h, s'étend de 06h30 à 21h00. Quel profil nous recherchons pour ce poste ?

Diplôme d'aide-soignant obligatoire Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Analyse, rigueur et organisation Sens de l'écoute, autonomie, capacité d'adaptation Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

CDI à temps plein Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu : En présentiel Responsable des Ressources Humaines Gisèle MARQUES 04 50 43 80 15

Annonce n°364280 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER DE DIEPPE : Dieppe)

• Seine-Maritime (76)
• Dieppe
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de DIEPPE recrute un(e) psychomotricien(ne) à 50% sur la filière enfant et adolescent. Missions sur le centre médico psychologique. Pour un contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable . Poste disponible dès à présent.

Le service propose une offre de soins complète : 1. consultation CMP (sur 4 lieux) 2. prise en soins en hôpital de jour, en CATTG 3. équipe de liaison psychiatrie enfant adolescent 4. équipe mobile pour enfant et adolescent 5. équipe mobile périnatalité 6. service d'accueil familial thérapeutique 7. unité d'hospitalisation de crise pour mineurs

Les missions proposées sont sur les CMP L'équipe de psychomotricité sur la psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est d'ores et déjà constituée de 3 professionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire : médecins, psychologues, neuropsychologues, psychomotriciennes, assistants sociaux, éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, IDE, agents de service hospitaliers, secrétaires, cadres de santé.

Les candidatures sont à transmettre à Madame Elodie AUGUSTO, Cadre supérieure de santé, EAugusto@ch-dieppe.fr secdrh@ch-dieppe.fr

Annonce n°364337 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Psychologue - Unité Transversale de Nutrition H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Le ou la psychologue est un·e professionnel·le non médical, non paramédical, qui conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives. Il ou elle s'appuie sur une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, afin de favoriser le développement et la promotion de l'autonomie de la personne. Activités principales Activités cliniques : Prises en charge individuelles ou collectives des patients en surpoids présentant des troubles du comportement alimentaire. Prises en charge individuelles ou collectives de toute problématique psychologique pouvant être associées au surpoids et/ou au trouble du comportement alimentaire (trouble de l'image corporelle, troubles anxieux, dépressifs ). Construction, mise en uvre des prises en charges évoquées ci-dessus. Evaluation psychologique des patients (comportement alimentaire, co-morbidités, antécédents, évaluation motivationnelle, soutien social, projet de chirurgie bariatrique). Prises en charge individuelles et de groupe de l'entourage du patient (aide aux aidants, information...). Bilans psychologiques : passations de questionnaires psychométriques, dépouillement, travail de synthèse, restitution... Activités institutionnelles : Réunions de synthèses et institutionnelles Réunions de service Collège des psychologues Activités de Formation, Information et Recherche : Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation sur les troubles du comportement alimentaire, l'image du corps, les psychopathologies fréquemment associées au surpoids ou au trouble du comportement alimentaire, l'attitude thérapeutique, ...). Participation à divers projets de recherche Enseignement, formation (travaux personnels, travaux collectifs...). Encadrement et tutorat d'étudiants en psychologie. Spécificités dans le métier : Concevoir, élaborer et mettre en uvre : des actions préventives et curatives concernant les troubles du comportement alimentaire (s'apparentant à de l'hyperphagie boulimique, trouble du comportement alimentaire sub-syndromique). des actions préventives et curatives concernant les différentes problématiques pouvant être liées aux troubles du comportement alimentaire et à l'obésité ou au surpoids (gestion des émotions, image du corps, affirmation, psychopathologies fréquemment associées). des actions de prise en charge de l'entourage du patient souffrant de trouble du comportement alimentaire et à l'obésité ou au surpoids. Conditions particulières d'exercice du métier : Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Régime de décompte en forfait jours Travail en journée sur une base de 39h/semaine du lundi au vendredi donnant droit à 19 RTT Intégration du temps FIR (formation continue et dynamique de service). PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : DESS ou Master 2 en psychologie clinique, pathologique, formation à la pratique des thérapies émotionnelles, cognitives et comportementales ou en psychologie de la santé. Expérience conseillée pour l'exercer : expérience dans le champ du surpoids, de l'obésité et de la chirurgie bariatrique, des troubles du comportement alimentaire ou des addictions de façon plus générale, expérience de la pratique des TECC. Aptitudes professionnelles : Personnelles : -

Maitrise de soi - Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle - Dynamisme, force de proposition. Relationnelles : -

Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité bienveillante - Maintien d'une posture professionnelle - Tolérance, diplomatie, discrétion -

Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Spécifiques : -

Capacités d'adaptation au travail et à des situations variées - Capacité de prise d'initiatives - Posture éducative -

Exerce dans le respect du code de déontologie des psychologues - Respect de la confidentialité -

Intérêt pour la formation continue et aptitude au partage de compétences RÉMUNÉRATION brut : 2027.00 / mois Mme DAVAULT Virginie

Annonce n°364315 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - Aide-Soignant(e) de NUIT en EHPAD - Arinthod - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Arinthod)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents (toilette, habillage, etc.). Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.). Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, animateurs) pour offrir un accompagnement global. Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisant. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. Expérience souhaitée en EHPAD ou auprès des personnes âgées. Qualités humaines : empathie, patience, sens de l'écoute et de l'observation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. Rigueur, organisation et respect des protocoles de soins. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante : cadre.arinthod@hopitaux-jura.fr Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215154?idt=159

Annonce n°364298 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé

21/07/2026 - aide-soignant (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

• Vendée (85)
• Bouin
• CDD (Salarié)

Salaire

à partir de 2500,00 par mois

Description du poste :

Nous recherchons un aide-soignant / aide médico-psychologique / accompagnant éducatif et social / H/F au sein de l'EHPAD La Reynerie.

L'EHPAD La Reynerie accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement chaleureux et familial. L'équipe de l'EHPAD veille au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents, en leur proposant un accompagnement quotidien respectueux de leur rythme, de leur dignité et de leurs souhaits.

Poste à pourvoir tout de suite à 75% ou 100%, évolutif vers un CDI. Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir.

L'exercice des missions ci-dessous se déroulent à l'EHPAD La Reynerie. Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination Observer l'état de santé du résident Entretenir le matériel et l'environnement du résident Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Nos petits + :

Du temps pour soi

RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes L'accès à l'application Egym Wellpass

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...) L'opportunité de suivre des formations

Type d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDD

Avantages

RTT

Lieu du poste

En présentiel Fabien LE MADEC RRH

Annonce n°364341 publiée le 21/07/2026 par un
établissement de santé