Emploi Paramédical

17/09/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Saint Louis » à Saint Jean d'Angély : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales missions : en collaboration avec l'IDE, Surveiller les fonctions vitales des résidents pour détecter rapidement toute altération soudaine nécessitant une intervention urgente. Assurer les soins d'hygiène et de confort, tels que les changes et les toilettes, avec le consentement du résident, en veillant à sa sécurité et son bien-être. Collaborer aux soins curatifs et préventifs pour prévenir les escarres et les chutes. Aider à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE). Participer à la prise des repas et apporter une aide à l'alimentation des résidents. Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie. Entretenir les locaux et le matériel, comme les fauteuils roulants, ranger les équipements spécifiques, gérer les stocks selon le planning établi, et entretenir les chariots de soins et de nursing. Port de charges possible. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement) Conditions d'exercice : Type de contrat/durée : CDD de 1 mois Localisation : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2588 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés annuels, plus des RTT. Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement de qualité pour votre intégration. Développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé. Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s ! Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière, et de bionettoyage. Compétence dans la réalisation des soins de support de la vie quotidienne. Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, de la fin de vie, et de la gestion de la douleur. Connaissances opérationnelles pour la prise en charge de personnes en perte d'autonomie, incluant des troubles cognitifs potentiels. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résilience face au stress et à la charge psychique. RÉMUNÉRATION brut : 2450.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369851 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide-soignant H/F de jour (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents. Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront : Accueillir et prendre en charge les patients et/ou résidents.

Réaliser des soins délégués relevant du rôle propre infirmier. Réaliser des soins de confort et de bien-être.

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins.

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : Contractuel en CDD. Localisation des postes: Pool de remplacement (EHPAD, AJA, MAG, SSIAD) Temps de travail : Travail à temps plein en 07h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier (ou pigeon voyageur mais c'est plus long) à :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 63 94 / 02 54 03 55 03 Email : direction.soins@ch-issoudun.fr

Annonce n°369848 publiée le 17/09/2026 par un
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17/09/2026 - Psychologue 50% - Equipe Mobile de Soins Palliatifs - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue à 50% (F/H) au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs, avec notamment pour missions : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnel. La mise en oeuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Dans ce cadre, vos fonctions se répartissent en 3 fonctions : FONCTION CLINIQUE : Recueil et analyse des besoins et demandes / Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient / Accompagnement psychologique adapté à la souffrance de chaque patient et de leur famille / Pratique d'entretiens individuels et collectifs / Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) / Psychothérapies FONCTION Formation, Information, Recherche Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique / Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs / Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures/ Veille éthique et législative. FONCTION INSTITUTIONNELLE Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe, de synthèse) / Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire / Analyse des pratiques / Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement / Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires / Participation aux réunions du Collège des psychologues de la structure. Fiche métier : Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 psychologie clinique et psychopathologie ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) Vos facultés d'écoute et d'analyse vous permettent d'établir un bilan psychologique adapté au profil du patient. Expérience souhaitée > 1 an dans le domaine En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients en souffrance psychologique Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/199349?idt=159

Annonce n°369839 publiée le 17/09/2026 par un
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17/09/2026 - Aides-Soignant(e)s CDD remplacement Pôle Gériatrie Unité Cognito-Comportementale et Soins Médicaux Réadaptation (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), deux postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG : Chef de Pôle : Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT et au pôle gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Cognitivo-Comportementale.

Définition du poste

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Particularité du poste

Cette unité accueille des personnes atteintes de maladie Alzheimer ou apparentées en situation de crise avec une aggravation des troubles du comportement nécessitants une hospitalisation. Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage

Compétences et connaissances requises

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé

Qualités requises

Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi

Conditions de travail

Lieu : 14 rue du Val d'Osne 94410 St Maurice

Jour ; horaire en 7h40

Matin

06h45/14h25 AM 13h35/21h15 Travail : 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi) Quotité temps de travail : 100%

Horaire variable, de jour sur la base de 10h (06h45/16h45 ou 11h15/21h15), 1 week-end sur 2 Quotité de travail : 100% Madame CLAIR Nagoi, cadre supérieure de santé nagoi.clair@hpevm.fr

Annonce n°369836 publiée le 17/09/2026 par un
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17/09/2026 - Psychomotricien H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir au 1er décembre 2026 sur EHPAD BOSCAMNANT ET MONTGUYON CDD/CDI/MUTATION à temps plein Diplôme d'État de Psychomotricien exigé Salaire : selon grille de la fonction publique Vous aurez pour missions :

• Réalisation de techniques de psychomotricité : stimulation sensorielle et cognitive, relaxation en individuel et en groupe, éducation gestuelle, équilibre, réadaptation de la marche - Entrer des observations sur matériel informatique (programme Osiris) - La contribution au diagnostic global de la situation de la personne en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - La participation aux réunions hebdomadaires de synthèses et aux réunions institutionnelles - Travail d'entretien et de récupération des amplitudes articulaires, des facultés sensorielles - Transmission d'information écrite et orale pour assurer la traçabilité et le suivi des soins - Participation aux visites de pré-admission - Participation à l'élaboration et mise à jour des PAP en collaboration avec le médecin coordinateur, la cadre de santé et l'animatrice - Participation active aux projets et évènements planifiés pour les résidents en collaboration avec l'animatrice

Compétences souhaitées :

• Contact avec les résidents, les familles - Travail en équipe - Esprit d'initiative - Capacité d'écoute et d'attention - Participation à l'amélioration de la démarche de soins Candidature à adresser à : Monsieur TURPAIN Eric Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Médicales drh@ch-boscamnant.fr

Annonce n°369888 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante en cardiologie (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Services : poste partagé 70% consultations cardiologie - 30% HDJ cardiologie LE POSTE : Mission : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Elle est l'interlocuteur privilégié du patient atteint de maladie Cardiaque et de son entourage dans l'organisation de sa prise en charge. Activités : - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369885 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT(E) UNITE DE POST URGENCES MEDICALES (UPUM) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Rejoignez notre équipe d'Unité de Post Urgences Médicales (UPUM) de l'hôpital Edouard Herriot, situé en plein cur de Lyon, à deux pas du métro Grange Blanche et à moins d'un kilomètre du périphérique Est !

Vous serez impliqué(e) dans l'accueil et la prise en charge d'adultes relevant de pathologies médicales variées. Acteur essentiel du domaine paramédical, vos principales missions s'articulent autour de la prise en charge globale des patients. En collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, votre contribution est fondamentale pour la qualité et la sécurité des soins administrés. Notre service dispose de 31 lits d'hospitalisation. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir au sein de notre établissement. Vous êtes doté(e) d'un sens aigu des priorités et d'une forte conscience professionnelle. Qualités requises :

Adopter une communication positive, constructive et bienveillante à l'égard des patients, des professionnels et des aidants Travailler en équipe et s'entraider Faire preuve de discrétion professionnelle Avoir une solide capacité d'adaptation

Annonce n°369963 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Unité de médecine interne - Jour en 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE :

Vous travaillerez dans le service de médecine interne A de l'hôpital Lyon Sud Description du service :

Le service de médecine interne A où vous exercerez se situe au pavillon médical 1B-Ascenseur A3- 3 -ème étage.

Cette unité dotée de 22 lits accueille des patients atteints de pathologies vasculaires (thrombose veineuse, embolie pulmonaire), infectieuses, immunologiques, auto immunes ou tous symptômes nécessitant un bilan diagnostic (fièvre, perte de poids, anomalie biologique, altération de l'état général...) et soins palliatifs. Elle prend également en charge des patients porteurs de mucoviscidose en lien avec le Centre de Ressources et de Compétences de Mucoviscidose (CRCM).

Les entrées viennent principalement des urgences de la HOTLINE du service de médecine interne, du CRCM, ou par le biais des Services d'Accueil des Urgences (SAU) et soins critiques (réa, USC, USIC).

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 8 IDE et 8 ASD. Rejoignez une équipe dynamique, motivée, bienveillante qui travaille en binôme ASD/IDE, bénéficie de formations spécifiques aux pathologies prévalentes et qui s'implique dans des projets innovants tels que l'hypnoanalgésie, l'artothèque...

Vous travaillerez également en collaboration avec une équipe pluri-professionnelle constituée d'une équipe médicale, d'un kinésithérapeute, d'une diététicienne, d'une secrétaire médicale et d'une assistante sociale. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! Les activités principales sont les suivantes :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• prévenir la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• dans le cadre du projet artothèque, proposer ce soin de support par l'installation de tableaux dans les chambres
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variables, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30),

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°369960 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide-Soignant(e) - SSIAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute deux Aide-Soignant(e)s pour le SSIAD, à compter du 04/01/2027, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80% et à 50%. Missions du service : Le SSIAD est un service médico-social qui intervient uniquement sur prescription médicale auprès de personnes âgées, personnes en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques invalidantes et vivant au domicile. L'objectif du SSIAD est d'améliorer la qualité de vie des personnes et de favoriser le maintien à domicile en collaboration avec les autres intervenants du domicile. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de soins infirmiers du SSIAD, par délégation de l'IDEC, vous assurez « les soins de base et relationnels et concourent à l'accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation » (Art D312-2 du code de l'action sociale et des familles / décret n°2005-1135 du 07/09/2005). Soin : - Participation à l'élaboration de la démarche de soins pour toutes les personnes accueillies dans le service, en collaboration avec IDEC, l'entourage de la personne accompagnée par le service et la personne. - Veille au respect des habitudes de vie de la personne en soin, ses valeurs, son environnement et de sa dignité. - Aide la personne soignée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie en favorisant la récupération ou le maintien de l'autonomie : hygiène corporelle, habillage, déshabillage, aide aux transferts et aux déplacements avec utilisation éventuellement d'aides techniques. - Assure une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination fécale et urinaire, certains paramètres : température, poids, etc. - Participe à la prévention des chutes, des escarres, de la fatigue de l'aidant, ... - Participe à l'évaluation de la douleur - Elaboration et rédaction des transmissions écrites ou orales - Participe à l'évaluation des besoins de la personne et être force de proposition tout en veillant à respecter la singularité de la prise en charge. Le travail en équipe : - Participe à la réflexion et à l'élaboration d'outils de travail : protocole de soins, dossier de soins, PAP - Travail en collaboration avec un ensemble de partenaires : médecin traitant, IDEL, service d'aide à domicile, EAAR, HAD, etc - Participe aux réunions de secteurs : élaboration des projets d'accompagnement personnalisé ; échanges autour des situations complexes, échange avec l'équipe sur les modalités liées aux déroulement des soins. - Le professionnel est référent d'une ou plusieurs personnes prises en soins. - Le professionnel est référent vis-à-vis d'une thématique (manutention, hygiène, escarres, etc) : développe des compétences particulières et facilite la diffusion de l'information auprès de ses collègues ou stagiaires - Participe à l'accueil et l'accompagnement de stagiaire : IDE, aide-soignante, BAC professionnel. Ref: 97haedtg5o Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369844 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents. Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie. Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins) Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant. DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant. Connaissances : Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA. Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA) Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) : Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein. Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit. Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/221856?idt=159

Annonce n°369825 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE - NEPHRO PEDIATRIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

TACHES PRINCIPALES Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en insuffisance rénale de manière (en pré et post-dialyse ainsi qu'en pré et post-greffe rénale) Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en cours de transition vers l'adulte Intervention à la demande dans le parcours de soin des patients ayant des troubles urodynamiques Consultations psychologiques individuelles et familiales et consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées et de consultations sans rendez-vous Participation à l'éducation thérapeutique des patients dans le cadre des ateliers d'ETP greffe, d'ETP diététique et d'ETP transition vers l'adulte Support aux équipes soignantes de néphropédiatrie autour de la relation soignant-soigné Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Evaluation psychologique et psychopathologique dans ses aspects psychométriques et projectifs. Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient. Ces éléments sont intégrés dans le projet thérapeutique et d'accompagnement proposé Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale Elaboration, mise en place et reprises cliniques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques Activités de prévention à destination de l'intersecteur Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Veille bibliographique Les modalités d'intervention portent sur l'accueil, le dépistage, le repérage de troubles psycho-affectifs des enfants, adolescents et de leurs familles dans le cadre d'un adressage médical ou soignant et réalisé dans le cadre des consultations externes et de l'Hôpital de Jour de Pédiatrie de l'Hôpital Jeanne de Flandres. Le second lieu d'intervention est représenté par la salle d'hémodialyse, l'intervention prévue comporte la mise en place d'un groupe de travail portant sur la relation soignante soigné et à destination de l'équipe soignante de l'unité ainsi que l'élaboration, la mise en uvre et la réévaluation d'un dispositif de type groupe thérapeutique co porté avec l'équipe soignante et à destination des enfants et adolescents pris en charge en hémodialyse. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE (7) SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Etudier, analyser et évaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Mettre en uvre une méthode de recherche Formaliser et transmettre son savoir professionnel RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Le psychologue fait partie intégrante des équipes de soins de chaque Unité Fonctionnelle. Il se situe dans le cadre d'une organisation de filière professionnelle rattachée à la direction administrative de l'établissement et par délégation auprès de Mme Samadi, Directrice déléguée au Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. Les psychologues participent pleinement à l'élaboration du projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle dont la responsabilité médicale est assurée par le Médecin responsable d'Unité Fonctionnelle. A ce titre, l'activité des psychologues se réalise en adéquation avec le projet de service et le projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle auprès desquels ils interviennent. En sus de l'action propre réalisée auprès des enfants, adolescents et de leurs familles, les psychologues ont en charge les missions de soutien des équipes soignantes, para médicales et éducatives dans la mise en place et le déploiement du projet médical et thérapeutique. La coordination avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle apparaît particulièrement importante concernant la bonne réalisation du projet médical et thérapeutique. Par délégation du directeur de l'établissement, l'évaluation individuelle et annuelle ayant pour objet de produire la fiche de notation annuelle, de préciser les aménagements de temps de travail éventuels, de valider l'attribution du temps FIR mais aussi de pouvoir échanger quant au déroulé du profil professionnel envisagé en termes de besoins de service et de souhait individuel sera réalisée avec le Responsable de service et le Responsable hospitalo-universitaire en collaboration avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle et en coordination avec le Directeur de l'établissement hospitalier.

Annonce n°369771 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - PSYCHOLOGUE URGENCES PEDIATRIQUES ET DE LA PEDIATRIE GENERALE MEDICO-CHIRURGICALE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle Pédiatrie du CHU de Bordeaux, pour garantir l'offre de soins aux enfants et adolescents de 0 à 18 ans, propose une diversité : - D'activités : lits d'hospitalisation conventionnelle, places d'hospitalisation de jour, consultations, ... - Des secteurs : Bloc SSPI, Soins continus CHIR/MED, Urgences Réanimation, Unités de chirurgie, Pédopsychiatrie, Lactarium Biberonnerie, Unités sur spécialités médicales, Ambulatoire, Consultations, Périnatalité - Des lieux : site de Pellegrin : Hôpital des Enfants, 4ème étage de la Maternité, lactarium de Marmande et Centre Jean Abadie (centre pédopsychiatrique) en centre-ville de Bordeaux - D'expertise : études de recherches cliniques, éducation thérapeutique, pratiques avancées, soins de développement, projets paramédicaux de recherche en soins, prises en soin non médicamenteuses de la douleur - Des acteurs pluridisciplinaires : PDE, IDE/IBODE, AP/AS Le pôle Pédiatrie accueille chaque nouveau professionnel dans le cadre de ses valeurs et sa philosophie, portées par l'ensemble des professionnels uvrant sur le pôle Pédiatrie : écoute et communication, accompagnement à la prise de poste et à la mobilité, entraide et solidarité, partage et projets, formation, évolution, bien-être au travail. Mission(s) générale(s) Evaluation et prise en charge des enfants exposés à des situations à risque de psycho-trauma aux urgences ou en pédiatrie générale suite à des AVP, accidentologie domestique (brulures, consommation accidentelle de toxiques et produits stupéfiants), attentats et catastrophes naturelles, harcèlement scolaire et déscolarisation, situation mettant en jeu la protection de l'enfance Etre en lien avec le CRP de Charles Perrens, l'UAPED, la filière AdDoc, la pédopsychiatrie de liaison et d'urgences, le service social, la CUMP, la scolarité et les enseignants du CHU, les structures de prise en soin pédopsychiatrique Recevoir, évaluer, accompagner et prendre en charge des situations aux urgences, en pédiatrie générale et en consultation post urgence en attente de réorientation Rédaction de notes de synthèse et comptes rendus dans DX Care Travail en lien avec les demandes de l'équipe et des patients dans des situations traumatiques et travail d'orientation de soins psychiques Formation à la psycho traumatologie Formation en protection de l'enfance Réalisation d'études et de recherche en psychologie Accueil de stagiaires Profil recherché :

Aptitudes attendues

Techniques : Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Proposer des séances de traitement du psycho traumatisme Avoir proposé 1 accompagnement globale à l'enfant et à son entourage Rédiger des CR Posséder une connaissance en psycho traumatologie Posséder une connaissance approfondie en développement de l'enfant Expérience de psychologue en pédiatrie souhaitée Organisationnelles : Avoir du discernement dans les situations cliniques rencontrées Articulation avec les autres psychologues des services Autonomie et organisation personnelle. Assurer la continuité des soins pour les situations urgentes Réévaluation et entretien annuel par l'encadrement des unités de rattachement Relationnelles : Être en lien avec tous les professionnels du service : médecins, chirurgiens, cadre de santé, puéricultrices, auxiliaires de puériculture, AMA ; rééducateurs, assistantes sociales et créer un réseau de soins psychiques ville-hôpital en lien avec le psycho-trauma pédiatrique Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/164513?idt=159

Annonce n°369701 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - Auxiliaire de Puériculture / Aide soignant en Pédiatrie de nuit (H/F) - 1012 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l'établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l'établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d'accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L'hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Annonce n°369733 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - Aide Soignant de nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir à temps complet dans le cadre d'un CDD, à pourvoir à compter du 23/11/2026 pour une durée de 6 mois (renouvelable) sur un poste perenne. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26011 NOTES : Remplacement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369752 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - Enseignant en activités physiques adaptées (H/F) (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un Enseignant en activités physiques adaptées (H/F), poste à pourvoir à au 15 octobre 2026 :

Positionnement hiérarchique

Sous la responsabilité des Cadres de santé

Missions du poste

L'enseignant en APA propose des situations motrices d'enseignement qui utilisent des activités physiques dans des conditions techniques adaptées à la situation et à la sécurité du pratiquant, en étroite collaboration avec les kinésithérapeutes, dans le respect des compétences de chacun. Contribuer à améliorer la santé physique et mentale des personnes ; Agir sur leur qualité de vie ; Favoriser un retour à domicile.

Activités et tâches du poste

-Élaboration d'un projet en APA qui s'inscrit dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents, en complémentarité avec les actions de rééducation ; -Évaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des personnes âgées ; en particulier dans le cadre du dispositif d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation ; -Participation au bilan de kinésithérapie ; -Conception d'un programme individualisé d'intervention ; -Encadrement des activités en groupe ou individuelles ; -Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ; -Encouragement de la pratique ; -Activités permettant de consolider les acquis de la rééducation ; -Développement d'un réseau de partenaires extérieurs.

Indicateurs d'appréciation des compétences : -Traçabilité des observations et évolution des séances ; -Individualisation des activités, au regard des objectifs des PAP ; -Echanges réguliers et pertinents avec les kinésithérapeutes ; -Capacité à fédérer les professionnels et partager des informations ; -Réactivité des évaluations en particulier HT/SH

Relations fonctionnelles

Avec l'équipe des IDE Avec les animatrices et les maîtresses de maison Avec les kinésithérapeutes libéraux Avec les médecins traitants et le médecin coordonnateur

Conditions d'exercice

Poste à temps complet *Moyens mis à disposition : -Un bureau polyvalent sur chaque site ; un ordinateur portable ; véhicule de service *Contraintes particulières : Interventions au sein des 3 EHPAD du Pôle (203 résidents) et auprès des bénéficiaires du SSIAD

Possibilités d'évolution

Coordinateur APA ; Métiers de la filière de rééducation

Exigences requises

-Titulaire d'une maîtrise STAPS mention APA-S -Attitude d'empathie, d'écoute et de confiance ; -Capacité d'organisation ; bonne coordination avec les équipes pluridisciplinaires ; -Connaître les principales pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences.

Cadre statutaire et textes de référence

Décret n°2016-1990 du 30 septembre 2016 du code de la santé publique ; Instruction interministérielle N°DGS/EA3/DGESIP/DS/ SG/2017/81 du 3 mars 2017

Type de contrat CDD tout public - 12 mois Durée de travail 35h/semaine Travail en journée Salaire

Grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein 3 rue Joffre 89440 L'Isle sur Serein

Annonce n°369741 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - Psychologue Clinicien(ne) en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoindre le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir d'exercer votre art clinique au cur d'une équipe pluridisciplinaire soudée, dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. Ici, oubliez le stress des transports des grandes métropoles : vous profitez d'un équilibre de vie unique entre nature (Parc du Morvan) et dynamisme culturel. Grâce à notre connexion TGV (via la gare de Montbard), Paris n'est qu'à 1h15, vous permettant de conjuguer vie au vert et escapades urbaines. Vos Missions Intégré(e) au service de pédopsychiatrie dédié aux jeunes enfants , vos missions s'articulent autour du développement et de l'épanouissement des plus petits : Conduire des entretiens cliniques individuels ou familiaux et réaliser des bilans psychologiques (tests de développement, évaluation projective) adaptés à la petite enfance et l'enfance. Concevoir et mettre en uvre les projets thérapeutiques individualisés (psychothérapies, ateliers thérapeutiques médiatisés comme le jeu ou le dessin) en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la guidance parentale pour soutenir et accompagner les familles dans le processus de soin et le décodage des troubles du comportement ou du développement. Collaborer activement avec le réseau de partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services sociaux, structures de la petite enfance) pour garantir la fluidité des parcours de soins. Participer à la vie institutionnelle du service (staffs cliniques, réunions de synthèse, projets de service) en apportant votre éclairage théorico-clinique. Profil recherché :

Votre Profil Diplôme requis Titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, spécialité Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Formation TCC souhaitable. Savoir-être : Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'observation et d'une appétence naturelle pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre bienveillance, votre patience et votre créativité sont vos meilleurs outils pour entrer en relation avec le jeune enfant. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210501?idt=159

Annonce n°369740 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - Aide-Soignant(e) de jour en Equipe de Compensation et de Suppléance Fontainebleau - 338 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de JOUR, temps plein, est actuellement disponible dans l'Equipe de Compensation et Suppléance du site de Fontainebleau. Vous interviendrez sur toutes les unités du site (médecine, oncologie, chirurgie, pédiatrie, bloc opératoire, urgences et réanimation) ce qui vous permettra de développer vos compétences. Vous travaillerez en 12h et les congés sont soumis à la réglementation et en négociation avec le cadre de santé.

Annonce n°369764 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE 80% USLD 20% EMR (Unité de Soins de Longue Durée Prat Er Mor (USLD) Lanester)

• Morbihan (56)
• Caudan
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

1/ L'U.S.L.D. est une structure rattachée administrativement à l'E.P.S.M Sud Bretagne- CH Charcot de CAUDAN. C'est une structure intersectorielle de 50 lits, située Avenue Prat Er Mor à LANESTER. Elle accueille et héberge des personnes de plus de 60 ans n'ayant plus leur autonomie de vie et dont l'état de santé physique, psychique et psychiatrique nécessite une surveillance médicale et paramédicale constante. L'unité de soins de longue durée appartient au PPSA, Pôle de Psychiatrie du Sujet Agé. 2/ L'Equipe Mobile de Réhabilitation Psychosociale ( EMR) est un dispositif de soins ambulatoires et d'appui du Pôle Adulte de l'EPSM Sud Bretagne LE POSTE : La profession d'ergothérapeute est régie par l'arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'ergothérapeute. L'ergothérapeute est un professionnel de santé qui fonde sa pratique sur le lien qui existe entre l'activité humaine et la santé. Le terme « activité » comprend notamment les soins personnels, le travail et les loisirs. L'objectif de l'ergothérapie est de permettre aux personnes de maintenir, restaurer ou acquérir une meilleure autonomie dans leurs activités de vie quotidienne en tenant compte de leurs habitudes de vie et de leur environnement. L'ergothérapeute intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. L'ergothérapeute agit sur prescription médicale lorsque la nature des activités qu'il conduit l'exige. Missions USLD ( poste à 80% orientation Géronto-Psychiatrie) : L'ergothérapeute vise à maintenir et développer les capacités physiques et cognitives des résidents. Son intervention s'inscrit dans le cadre du Projet de Vie Individualisé du résident. Il utilise des bilans spécifiques et adaptés, en collaboration avec l'équipe soignante, et accompagne la démarche de soins qui vise à maintenir une autonomie individuelle et sociale. Il apporte ses connaissances dans la réadaptation fonctionnelle. Il participe à la formation des personnels soignants et à l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires. Il réactualise ses connaissances par le biais d'action de formation continue. Il a pour fonction : -Evaluer les résidents par le biais de bilans et de mise en situations écologiques des capacités fonctionnelles et d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. -Réaliser, et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans le domaine physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. -Adapter l'installation du résident dans son environnement en fonction de son handicap et du confort recherché. -Conseiller le résident et l'équipe pluri professionnelle pour l'adaptation de l'environnement architectural. -Conseiller le résident, son entourage, l'équipe professionnelle dans le domaine du handicap. -Collaborer avec les équipes soignantes et de rééducation : infirmier, aide-soignant, aide médico- psychologique, psychomotricienne, neuropsychologue, kinésithérapeute. -Participer à la vie du service. -Préconiser et réaliser des aides techniques et orthèses Missions EMR (poste à 20%) : Missions et responsabilités L'intervention de l'ergothérapeute se déroule au sein d'une équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans le cadre du projet personnel de vie des personnes en soins. L'ergothérapeute exerce sa fonction pour maintenir, restaurer et développer l'indépendance, l'autonomie et l'implication sociale du résidant au sein de son environnement.

Il sollicite les capacités résiduelles et les facultés d'adaptation des personnes afin qu'elles conservent, augmentent leur potentiel physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. Il a pour fonction de : -Evaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives, psychiques et de communication de la personne en lien avec l'analyse de ses besoins, des habitudes de vie et des facteurs environnementaux. -Réaliser et accompagner des soins et des activités à visée préventive et thérapeutique en individuel ou en groupe. -Mettre en uvre des soins de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. -Contribuer à l'émergence et le maintien des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soins et de son projet de vie. -Préconiser, réaliser des aides techniques et des orthèses. -Conseiller pour l'adaptation de l'environnement architectural du lieu de vie de la personne. -Participe à la coordination et la collaboration avec les différents partenaires : aidants familiaux, mandataires, services du pôle PPA... -Participer aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire et aux groupes de travail au sein du service. -S'informer, réactualiser ses connaissances notamment par le biais d'action de formation continue. -Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. 1/ QUALITÉS/COMPÉTENCES REQUISES POUR LA MISSION USLD

• Volonté personnelle de travailler au contact de personnes âgées atteintes de désordres cognitifs et de troubles du comportement. - Capacité à gérer les problèmes inhérents à ses troubles. - Concevoir et conduire un projet de soins. - Capacité à éduquer et conseiller le patient. - Capacité à évaluer ses pratiques professionnelles. - Capacité à être autonome dans son travail et prendre des initiatives. -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire : collaboration, concertation, transmission. - Savoir se positionner dans une équipe interdisciplinaire dans le respect du rôle de chacun en agissant en complémentarité. 2/ EXIGENCES/CONTRAINTES DU POSTE USLD
• Horaires à la journée, repos samedi-dimanche, flexibilité selon les besoins du service dans le respect du cadre organisationnel et de la continuité de la prise en charge du résident (possibilité de binôme avec d'autres professionnels). -Travailler dans le respect du secret professionnel. 3/ LIAISONS HIÉRARCHIQUES / FONCTIONNELLES
• L'ergothérapeute exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé. Il exerce ses fonctions en collaboration avec l'équipe médicale sous la responsabilité du médecin responsable de pôle. 4 /CONDITIONS DE L'EXERCICE PROFESSIONNEL POUR LA MISSION EMR Adhésion au projet d'établissement, au projet paramédical d'établissement, au projet de pôle Respect du fonctionnement hospitalier S'engager professionnellement dans le respect de la charte de réhabilitation psychosociale Participer aux réunions hebdomadaires, synthèses cliniques, rencontres avec les partenaires, les réunions d'organisation et de fonctionnement du service, du pôle Risques professionnels lié aux activités de soins (situation d'urgence ou d'agitation éventuelle, contre transfert, AES, TMS, risques infectieux) Capacité à travailler seul au domicile du patient ou en structures sanitaires, médico-sociales et sociales. NOTES : CDD de trois mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369756 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide-soignant (F/H) Résidence des Prés Bosgers (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur le site hospitalier des Prés Bosgers de CANCALE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : dès que possible (fin septembre ou début octobre 2026) Lieu de travail : Site hospitalier des Prés Bosgers - CANCALE (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 45 à 21 h 15, y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369755 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - ASD H/F (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Aide-soignant (e) Unité d'hospitalisation

1.Présentation de l'Etablissement

Le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, créé en 1972 est un établissement public de santé mentale qui accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service :

Le pôle G 35 est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or regroupant LYON 9, les monts d'or et le canton de l'Arbresle. L'unité UJA psychiatrie adulte 18 lits est une des 3 unités du Pôle de psychiatrie adulte, sous la responsabilité du médecin chef de Pôle, le Dr HENRIETTE 3. Missions

L'aide-soignant (e) assure des activités soin, et de prévention et d'éducation à la santé.

Il s'occupe de l'accueil, de l'hygiène et veille au confort physique et moral des malades.

Il accompagne également dans leurs déplacements les personnes privées d'autonomie.il peut être amené à réaliser des accompagnements patients (consultation, ou aide patient)

Il participe à l'entretien et au rangement des chambres et des espaces de vie.

Il s'occupe de l'organisation hôtelière

préparation, vérification, suivi des régimes, commandes, traçabilité, en articulation avec les autres professionnelles (ASH ; IDE)

Il peut réaliser des ateliers d'occupation

Il est capable de mesurer les paramètres vitaux (pression artérielle, température, rythme respiratoire, mensurations) en utilisant des outils spécifiques. Il transmet ses observations par oral et par écrit.

Il participe à la vie collective du service (commandes, rangements) 5.Compétences et qualités requises

Capacité à établir des relations adaptées avec les personnes soignées et leur entourage (distance relationnelle, relation d'aide, écoute)

Capacité à connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soin, d'hygiène et de manutention

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle Capacité à accompagner et encadrer des étudiants Prérequis pour le poste

Etre titulaire du CAFAS ou du diplôme d'Aide-soignant Expérience souhaitée en psychiatrie adulte Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Disponibilité Solidarité Volontarisme (participation à des travaux ou groupe de travail institutionnel )

6. Conditions de travail

cdd

Temps de travail

100% Base 38h30

7. Contact(s) Madame PERRET LAURE, cadre supérieur de santé : LPERRET @ch-st-cyr69.fr 04.72.42.1185 Madame GUILLERMET cadre de sante AGUILLERMET @ ch-st-cyr69.fr Mme Laure PERRET CSS Pôle G35 Mme GUILLERMET Amélie CS Unité UJA - aguillermet@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°369753 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE 50% HDJ POLE ENFANT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE

La période de transition entre la pédiatrie et les services adultes constitue une étape particulièrement sensible. Elle est marquée par un risque accru de rupture de suivi, de mauvaise observance thérapeutique et de difficultés liées à l'autonomie, au projet de vie, à la scolarité, à l'insertion professionnelle ou encore à la vie affective. L'unité Mikado accueillera en hôpital de jour des adolescents et jeunes adultes suivis pour diverses pathologies chroniques pour les accompagner dans l'organisation de leur suivi à l'âge adulte. Ce suivi pourra se faire auprès d'un médecin spécialiste ou d'un médecin généraliste en fonction des besoins spécifiques de chaque patient. Il pourra être organisé au CHU, dans un autre établissement de santé ou en libéral. L'unité vise à : Assurer la continuité et la qualité des prises en charge ; Préparer le jeune à devenir acteur de sa santé ; Favoriser une autonomie progressive ; Accompagner la famille dans l'autonomisation du jeune Prendre en compte les dimensions médicales, psychologiques, sociales et éducatives propres à cette période de vie ; Harmoniser les pratiques de transition au sein du CHU de Lille ; Développer une organisation innovante répondant à un besoin identifié par les équipes médicales. MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre du suivi des patients porteurs d'une pathologie chronique, les missions seront celles d'un avis ponctuel lors de l'hospitalisation de jour dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. En fonction de cet avis, une orientation vers des structures de suivi pourra s'avérer nécessaire. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des adolescents, des jeunes adultes et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Auprès des adolescents, jeunes adultes et des familles Assurer une évaluation psychologique auprès de l'adolescent, du jeune adulte, de sa famille et de son entourage. Transmettre et rédiger les informations utiles aux autres intervenants Evaluation des dynamiques et des problématiques familiales Assurer l'orientation vers les partenaires spécialisés extra CHU Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Assurer une veille bibliographique Profil recherché : PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel) Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Faire preuve d'écoute et de disponibilité Avoir le sens du travail en équipe Exprimer son point de vue éthique et clinique Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°369770 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide Soignant H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir au sein du service de médecine, à 90% en CDD dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir dés que possible et jusqu'au 30/04/2027. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : AN_26018. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369765 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - [PHUPEA] Psychologue Clinicien - H/F (Centre Médico-Psychologique RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Présentation de l'établissement :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le pôle pédopsychiatrique :

Ce territoire comporte les pôles I02 (à l'est du département et le quartier de Maurepas), I03 (à L'Ouest du département et des quartiers de Villejean, Beauregard et Cleunay), le PHUPEA (le sud du département et les quartiers du Blosne / Fontenoy) et le DIHPSEA (unités d'hospitalisation).

Le pôle I02/I03/SESSAD propose aux enfants de 0 à 18 ans des prises en charge en soins (ambulatoires, hôpital de jour, Hospitalisation complète, équipes mobiles) ainsi que des accompagnements de type médico-social.

Le Dispositif Intersectoriel d'Hospitalisation Psychiatrique de Soins pour Enfants et Adolescents DIHPSEA est composé de 5 unités:

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent PHUPEA Présentation du PHUPEA :

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recouvre la partie sud-est du département d'Ille et Vilaine ainsi qu'une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie). Le poste:

Le C.M.P. situé au 154 rue de Châtillon à rennes est composé d'une équipe pluri professionnelle : Médecin psychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotricien(ne), I.D.E., secrétaire, cadre de santé

La population accueillie, est composée, d'enfants, d'adolescents de moins de 16ans et de leur environnement familial. Les missions principales

Contribue à la prise en charge globale par son expertise des fonctions supérieures Participer à l'évaluation de l'état de santé psychique Prise en charge individuel et en groupe Rédaction de bilans et compte rendu Renseigne le dossier patient informatisé Capacité à rendre compte de son activité

Entretiens avec l'ensemble des membres de la familles (mère, père, bébé, fratrie...) Enregistrement informatique des actes.

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et de restitution.

Participation aux réunions de coordination pluri professionnelle, réunions de services, de pôle

Saisie des comptes rendus d'évaluation, envoi aux familles et aux professionnels Connaissance des tests utilisés et leur analyse Participe aux réunions de synthèses et institutionnelles Créer une relation de confiance avec le jeune et sa famille

Travailler en réseau avec un ensemble de partenaires de l'intra hospitalier : sanitaires (unité d'hospitalisation ou services d'UHCD), et de l'extra hospitalier : socio-éducatifs (CDAS), médico-sociaux (foyer de vie...), judiciaires (parquet, PJJ), lycées, professionnels libéraux tels que médecins généralistes, psychologues, orthophonistes...

Développer et entretenir des relations professionnelles dans une démarche de qualité et de continuité des soins Les missions spécifiques du pôle : Réfèrent commission qualité, CLAN, CLUD, DPI, Hygiène Participation réunions institutionnelles de pôle Participation aux actions de formation de pâle Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaire

Participation aux projets de recherches (Contexte suicidaire...) Les missions spécifiques institutionnelles : Réfèrent maison des usagers Réfèrent maison des usagers Membre d'une instance et ou d'une commission Gestion d'une régie ou sous régie Tuteur de stage PROFIL RECHERCHÉ :

Le PHUPEA recherche un psychologue clinicien avec des compétences et une connaissance dans le champ de la pédopsychiatrie, ce poste est CDD sur un remplacement maternité, basé a Rennes au CMP rue de Chatillon. A pourvoir de suite Exigences du poste :

Les congés sont planifiés en tenant compte des impératifs de fonctionnement du pôle et dans le respect des règles de gestion du personnel du CHGR.

Affectation dans une autre unité ou pôle si nécessité de service ou d'établissement

Horaire / amplitude variable si nécessités de service ou d'établissement Repos fixe avec RTT Application du forfait cadre

Durée d'affectation

selon le référentiel mobilité en vigueur sur la PEA

Permis B souhaité Diplôme de psychologue clinicien Expérience souhaitée :

Être sensibilisé à la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent Participer aux temps d'échanges de pratiques

Maitriser et appliquer la saisie des soins dans le DPI - Sillage

Maitriser et appliquer la saisie des actes relevant de la mission de psychologue

Connaître la IégisIation liée à l'hospitalisation en psychiatrie et aux droits du patient AFGSU niveau 1 à jour

Annonce n°369953 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide soignant H/F (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Marchant recrute un/une aide soignant(e) à temps plein affectée à Rosa Bonheur - Pôle Rive Droite Nord Est. Missions :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités définies par le métier d'AS :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Activités spécifiques en unité de suite et réhabilitation :

Accompagnement du patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes

• Participe à l'accueil et l'information des patients et de leur famille : informations sur le fonctionnement de l'unité, le déroulement de la journée et les soins ; installation du patient
• Dispense des soins d'hygiène et de confort et de sécurité : réveil et lever du patient ; aide à la toilette et l'habillage ; aide et surveillance lors de la prise des repas
• Réalise les accompagnements des patients en HL à l'extérieur de l'établissement
• Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des activités et séjours thérapeutiques, éventuellement en partenariat avec le C.A.T.T.P du secteur ou des A.T.M
• Gère les commandes de denrées alimentaires et de repas (par délégation du cadre de santé)

Analyse/évaluation de la situation clinique du patient, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

• Participe à l'identification des besoins de la personne en vue de l'élaboration du projet de soin individualisé
• Collabore aux soins préventifs et curatifs : température, pulsations, pesée, élimination, sommeil...
• Participe à la tenue des dossiers de soins et aux transmissions

Création et mise en oeuvre d'une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

• Collabore aux soins relationnels et éducatifs dans le respect de son domaine de compétence

Désinfection du matériel en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

• Assure l'entretien courant des matériels et locaux : entretien de l'environnement direct et indirect du patient (réfection de lit, nettoyage de la chambre hors sols, rangement du linge en provenance de la lingerie...) ; préparation des chariots toilette et repas

Évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restauration /maintien de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utilisation des techniques gestes et postures/manutention

Vigilance aux conditions d'hygiène et de sécurité des patients et veille à respecter les protocoles institutionnels

Participation aux rencontres institutionnelles : réunions de service ; cliniques hebdomadaires ; de synthèse

Travail en partenariat avec les autres intervenants de la prise en charge du patient : Information des autres professionnels du secteur et travail en réseau avec les acteurs des champs sanitaire, économique et social

Assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires et facilite l'intégration des nouveaux professionnels (transfert des savoirs faire) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration

Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention

Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques CARACTERISTIQUES DU POSTE : Horaires et organisation de travail Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit Alternance travail de jour et de nuit Repos hebdomadaires suivant le roulement établi Repos 1week-end sur 2 Connaissances et qualifications requises Diplôme d'Etat d''AS Expérience en service de psychiatrie

Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...)

Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)

Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel Connaissances spécifiques et expérience conseillée Conduite d'entretien et écriture professionnelle Animation ateliers de médiation Qualités requises Capacité de Travail en équipe Sens de l'organisation Sens des responsabilités Disponibilité Modalités de recrutement : ·

Grade

Aide soignant

· Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. ·

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : ·

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. ·

CGOS (CE)

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). ·

Congés annuels

25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).

·

Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

Annonce n°369957 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue Centre Ressources Autisme H/F (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un Psychologue à temps plein pour le Centre Ressources Autisme H/F. LE POSTE :

Mission principale

Participer à l'activité d'évaluation diagnostique du trouble du spectre de l'autisme pour les usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s'adressent au CRA, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.

-

Réaliser des ADOS, des ADI, des entretiens individuels, des bilans psychologiques, et des évaluations développementales et fonctionnelles des usagers.

-

Réaliser des bilans de l'enfant et/ou de l'adulte.

-

Rédiger des comptes rendus.

-

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l'équipe.

-

Participer aux restitutions.

-

Collaborer avec les partenaires extérieurs.

-

Tenir à jour le dossier patient informatisé Missions complémentaires :

-

Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-

Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA,

-

Élaborer et animer des ateliers d'échanges (professionnels, familles, usagers),

-

Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-

Participer aux travaux de recherche menés par le CRA.

-

Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.

-

Exercer le tutorat des stagiaires psychologues accueillis au CRA.

-

Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et aux réunions institutionnelles.

-

S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles

L'ensemble des ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHU, du respect du projet d'établissement du CRA, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Diplôme requis

Master 2 PRO Psychologue.

Formations Qualifications (Savoir ) :

-

Formation aux outils d'évaluation ADI-R et ADOS-2 dans le champ du TSA assurer par le CRA après le recrutement. Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

-

Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

-

Maîtriser la pratique des tests d'évaluation

-

S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

-

Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle.

-

Maitriser l'utilisation de la vidéo, l'informatique et des outils bureautiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

-

Etre capable d'autonomie et d'initiative tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées

-

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances

-

Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

RÉMUNÉRATION brut

2450.00 / mois

Annonce n°369954 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Accompagnant éducatif et social (AES-AMP) (H/F) (Centre hospitalier Morlaix)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche des aides médico-psychologiques (AMP) ou accompagnants éducatif et sociaux (AES) contractuels pour ses structures médico-sociales sur les sites de Plougonven. Missions de remplacement:

Aider le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être.

Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. PROFIL RECHERCHÉ :

Un diplôme AES-AMP avec double compétence est requis, sans exigence d'expérience préalable.

Le goût du contact humain, une excellente capacité d'écoute, une résistance physique et nerveuse constituent des atouts indispensables

Annonce n°369955 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue h/f - CMP St Germain 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue (h/f) Temps complet Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Secteur géographique

Saint Germain en Laye

Poste à pourvoir en CDD/CDI dès que possible Présentation des unités :

o Centre Médico-Psychologique « John Bowlby » à St Germain en Laye :

https

//www.th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_JohnBowlby-mars-2023.pdf

Une équipe de spécialistes de la famille, de l'enfance et de l'adolescence, reçoit du lundi au vendredi sur rendez-vous.

Évaluation, prévention, diagnostic et traitement pour l'enfant, l'adolescent et sa famille, confrontés à des difficultés psychologiques, affectives, de développement, de comportement, d'apprentissage et d'intégration scolaire.

Toutes les demandes sont examinées en équipe afin de favoriser l'accès aux soins selon la situation.

CMP référent pour

Aigremont, Bougival, Chambourcy, Etang-a-Ville, Fourqueux, e Pecq, Louveciennes, Mareil-Marly, Marly-le-Roi, Mesnil-le-Roi, Saint-Germain-en-Laye

PROFIL RECHERCHÉ

Formation obligatoire :

·

Etre titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 Psychologie clinique

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°369956 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue - Néphro Dialyse - 50% (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Bourg-en-Bresse est l'établissement de santé de référence du département de l'Ain. Support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Bresse-Haut-Bugey, il présente une offre de soins de recours et de proximité répartie en 7 pôles d'activités cliniques, médico-techniques et de support : médecine, chirurgie, soins critiques et non programmés, mère-enfant, gériatrie, cancérologie, transversal et support.

Le Centre hospitalier est implanté au sein d'un territoire à réel potentiel d'attractivité économique, touristique et résidentielle en liaison directe avec Paris, Lyon et Genève. La région de Bourg-en-Bresse permet à chacun de s'épanouir dans sa vie personnelle et professionnelle. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour le service de Néphro Dialyse. le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des patients. Activités principales · Fonctions cliniques et/ou thérapeutiques o Auprès des patients

§ Mener des entretiens cliniques dans le cadre de l'hospitalisation

§ Assurer un soutien psychologique, ponctuel ou régulier, auprès des patients en dialyse

§ Recevoir en consultation externe, de façon ponctuelle et parfois continue des patients suivis en néphrologie ou dialyse o Auprès de leur entourage :

Rencontrer les familles/proches dans le cadre de l'accompagnement des patients en hospitalisation ou dans le cadre des soins palliatifs en accord et coordination avec l'EMASP o Dans le cadre de l'ETP § assurer le 1er entretien en binôme avec l'infirmier(e) § animer l'atelier collectif § participer à la réunion mensuelle le 1er vendredi du mois § développer l'atelier des aidants

§ assurer le 1er entretien en binôme infirmier dans le cadre d'un projet HDQ o Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :

§ Participer à la relève du lundi et au staff du jeudi matin si possible

§ Contribuer à la réalisation de synthèses pluridisciplinaires (projet)

§ Étayer la réflexion de l'équipe soignante dans l'accompagnement du patient chronique en dialyse (projet) et en soins palliatifs § Accueil des jeunes arrivants IDE et AS (idée) § Proposer des éclairages théorico-cliniques (idée) o Réunion de service biannuelle · Fonctions institutionnelles o

Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires o Coordination du dispositif ETP PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises · Master 2 de Psychologie clinique ·

Formation en ETP et fonction de coordinatrice ETP acquise ou à envisager Savoir-Faire / Savoir-être · Avoir de bonnes qualités relationnelles, être à l'écoute · Faire preuve de dynamisme et de créativité ·

Travailler en collaboration étroite avec les médecins, cadres de santé et les soignants ·

Capacité à travailler de manière pluridisciplinaire dans le respect de la confidentialité ·

Se tenir à jour sur les thématiques professionnelles en évolution ·

Savoir questionner l'éthique et la déontologie de ses pratiques

Poste en mutation ou en tant que contractuel - à temps partiel 50%

Annonce n°369958 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue en Consultation Douleur Chronique (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Le centre hospitalier de Bourg-en-Bresse recrute un psychologue en Consultation Douleur Chronique (H/F), à 50%.

Le psychologue contribue à l'évaluation, à l'accompagnement et à la prise en charge des patients présentant des douleurs chroniques. Il participe à l'approche globale, biopsychosociale et pluridisciplinaire de la douleur en prenant en compte les dimensions psychologiques, émotionnelles, comportementales et sociales associées à l'expérience douloureuse. Activités principales : Évaluation psychologique Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation.

Identifier les facteurs psychologiques influençant la douleur et son vécu.

Repérer les troubles anxieux, dépressifs, traumatiques ou psychopathologiques pouvant interférer avec la prise en charge. Évaluer les stratégies d'adaptation à la douleur.

Participer à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés. Accompagnement thérapeutique Assurer des suivis psychologiques individuels. Proposer des interventions adaptées

Accompagner l'acceptation des limitations fonctionnelles et l'amélioration de la qualité de vie. Travail pluridisciplinaire Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire. Apporter un éclairage psychologique à l'équipe. Contribuer aux synthèses cliniques. Participer à la coordination du parcours du patient. Actions collectives Coanimer des ateliers thérapeutiques.

Participer à des programmes d'éducation thérapeutique du patient (ETP).

Développer des actions de prévention et d'information sur la douleur chronique. Traçabilité et qualité

Assurer la traçabilité de son activité dans le dossier patient. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques.

Participer à la collecte des indicateurs d'activité du service. Missions institutionnelles Participation au collège des psychologues. Participation au CLUD et à l'Inter-clud. Participation aux RCP / synthèses

Participation aux réseaux douleur régionaux et nationaux (SARADOL, AURA, SFETD...) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : · Savoirs :

• Connaissance de la psychologie clinique.
• Connaissance des mécanismes de la douleur aiguë et chronique.
• Connaissance du modèle biopsychosocial de la douleur.
• Connaissance des psychopathologies associées.
• Connaissance des approches psychothérapeutiques validées dans la prise en charge de la douleur.

· Savoir-faire

• Mener un entretien clinique approfondi.
• Réaliser une évaluation psychologique.
• Conduire un accompagnement psychothérapeutique.
• Animer des groupes thérapeutiques.
• Rédiger des comptes rendus et des synthèses cliniques.
• Travailler en équipe pluri professionnelle

· Savoir-être :

• Empathie et écoute active.
• Capacité à instaurer une relation de confiance.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
• Esprit de collaboration.
• Capacités d'analyse et de recul clinique.

Diplôme requis

Master 2 de Psychologie clinique et psychopathologie.

Titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur. Inscription au répertoire ADELI/RPPS. Formation complémentaire souhaitée :

• Formation en psychotraumatologie.
• Formation aux thérapies cognitivo-comportementales (TCC).
• Formation à l'entretien motivationnel.
• Formation à l'hypnose thérapeutique ou autres approches validées en douleur chronique.
• Formation en Éducation Thérapeutique du Patient (40 heures).

Conditions d'exercice

Poste à 50%

CDD de 3 mois renouvelable

Annonce n°369959 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) ou AGENT DE SOINS (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

LA RESIDENCE AU FIL DES MAINES sites St Fulgent et Chavagnes en Paillers Recherche AIDE-SOIGNANT(e) ou ASH SOINS

Vos missions

Assurer les soins de confort et d'hygiène : toilette, habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, continence... Assurer les soins de santé et l'accompagnement psychologique du résident : écouter, percevoir leurs attentes... Favoriser le maintien des capacités. Horaires en continu matin ou après-midi, 13 week-end de repos sur un cycle de 22 semaines. Poste à pourvoir à temps partiel ou à temps plein en CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement). Diplôme Aide-soignant ou diplôme accompagnement soins et services à la personne.

Avantages

- l'opportunité de suivre des formations - des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne - un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) - un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien - l'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 50% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables) Résidence Au Fil des Maines - ST FULGENT et CHAVAGNES EN PAILLERS mail : recrutement@residenceaufildesmaines.fr

Annonce n°369529 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé