Emploi Paramédical

23/04/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un psychologue à 50% pour rejoindre l'équipe du service d'Hospitalisation à Domicile. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

Assurer une prise en charge globale et des soins coordonnés à un patient dans le contexte du domicile.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

• Mise en place d'une aide psychologique afin d'aider les patients et les aidants à s'adapter à leur nouvelle situation.
• Favoriser la communication entre les aidants et les membres de la famille et le patient.
• Apporter une aide dans les situations de prise de décision.
• Présence, écoute auprès des membres de l'équipe
• Privilégier une prise en charge pluridisciplinaire adaptée aux besoins des malades et de leur entourage.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits
• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer
• Savoir s'organiser et déterminer des priorités
• Elaborer et conduire un projet de suivi psychologique

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Etre motivé, volontaire pour travailler en équipe et développer une collaboration avec l'ensemble des acteurs de la prise en soins
• Adaptabilité
• Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives
• Capacité d'écoute
• Rigueur, organisation,
• Ethique professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel
• Savoir créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage

Les niveaux requis :

• Formation initiale : Diplôme / école : Diplôme de Master en psychologie clinique
• Exigences particulières : Permis B

Horaires :

Quotité de travail

50%

Durée moyenne hebdomadaire de référence

17h50

Annonce n°354833 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Psychologue à 50 % service Hématologie Clinique - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

*Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière) Dénomination du poste : Psychologue en Service d'Hématologie clinique à 50%

Prise en charge de patients atteints d'une hémopathie maligne bénéficiant d'un traitement par chimiothérapie et/ou thérapies ciblées, immunothérapies. Secteur d'activité :

Service d'Hématologie, comprenant 3 Unités Fonctionnelles : 22 lits d'Hospitalisation conventionnelle + 5 lits de soins intensifs en Unité Protégée et un secteur externe de consultation.Situé à l'Hôpital Robert Debré, respectivement aux 5ème étage, 8ème étage et au niveau +1. Définition du poste et activités principales Définition

Le psychologue hospitalier conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne.Sa mission l'amène à gérer la dimension psychique du vécu du patient et/ou de son entourage face à la maladie, aux traitements administrés et à leurs effets secondaires. Missions et activités

Travail clinique d'accompagnement à l'élaboration psychique des patients Notamment lors de l'annonce du diagnostic

Par rapport au vécu difficile des périodes d'hospitalisation en secteur protégé et des différents moments de souffrance

Dans le cadre de patients en rémission médicale devant s'adapter à une nouvelle vie. Travail avec les familles Au moment de l'annonce diagnostique et/ou de décès Dans l'accompagnement de la fin de vie de leur proche Dans leur vécu de deuil. Travail avec les membres de l'équipe soignante

Possibilité de proposer des temps formels et informels auprès des collègues pour favoriser l'expression des sentiments en lien avec la confrontation aux douleurs intenses des patients, qu'elles soient physiques, psychiques, ainsi que lors de décès à répétition.

Ecoute des difficultés particulières et occasionnelles provenant d'une résonance avec les éléments de la vie personnelle. Orientation éventuelle sur un thérapeute extérieur au service.

Sensibilisation aux difficultés psychologiques que les patients ont à subir et aussi en fonction de leur histoire personnelle et la difficulté des familles. Moyens Consultations auprès des patients venant en externe

Entretiens auprès des patients, dans le service (bureau à disposition ou dans la chambre si chambre seule)

Participation aux transmissions paramédicales les jours de présence

Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires du service

Les autres moyens sont à l'initiative du psychologue. (Possibilité de demander des outils thérapeutiques ou livrets pour enrichir la connaissance clinique ) Caractéristiques du poste / Conditions de travail Poste à 50%

Horaires

forfait jour, temps de présence journalière entre 8h30h et 17h ou équivalent A moduler selon les besoins et l'activité du service

Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle

Formalisation du temps FIR possible selon les règles institutionnelles (anticipation du temps de formation annuel avec approbation du chef de service au cours du 1er trimestre de l'année civile, à réaliser sur site)

Accès au concours de fonction publique hospitalière sur titres et travaux

Possibilité d'accéder à une diversité de formations institutionnelles (Hypnose, éducation thérapeutique du patient, prise en charge palliative, etc.) et hors institution auprès du service de formation continue Profil recherché : Niveau d'études Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologue Formation en onco-psychologie souhaitée Compétences professionnelles requises

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial.

Rédiger des notes cliniques ou de synthèse et de proposition de prise en charge. Contribuer à la tenue de rapports d'activité. Organiser et animer des groupes.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Favoriser une prise en charge adéquate de la dimension psychique du patient et de son entourage par tous les acteurs. Qualités professionnelles requises Capacité d'adaptation, ouverture d'esprit Disponibilité Sens du travail en équipe Respect de l'organisation du cadre d'exercice.

Annonce n°354785 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aide-soignant(e) Médecine Polyvalente et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)

Le CH de Gourdon recherche pour son service de Médecine Polyvalente et Gériatrique un(e) AS de jour, en CDD pour la période du solstice. Poste à 100%, horaires en 12 heures, de 7h00 à 19h00. Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

• Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
• Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
• Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Participation au brancardage des patients
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Réalisation de l'entretien des locaux
• Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public
• Manutention des patients et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354762 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aidesoignant·e Jour temps plein Secteur 94G15 Psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Accueillir les patients et les accompagner tout au long de leur hospitalisation en psychiatrie adulte.

Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention en collaboration avec l'équipe infirmière.

Observer l'état de santé des patients, assurer la surveillance clinique et transmettre les informations utiles à l'équipe.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins individualisé.

Accompagner les patients dans les activités thérapeutiques et sociothérapeutiques favorisant l'autonomie.

Contribuer à la qualité, à la sécurité et à l'entretien de l'environnement de soins. Profil recherché : Diplôme d'État d'aidesoignant requis.

Intérêt pour la psychiatrie adulte, avec ou sans expérience dans le domaine.

Bon sens relationnel, capacité d'écoute et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Rigueur professionnelle, autonomie, sens de l'organisation et gestion du stress.

À l'aise avec les outils informatiques et les transmissions écrites et orales.

Infos pratiques Poste à temps plein de jour en horaires variables, organisation en 7h36 ou en 12h selon le planning.Affectation au sein des unités d'hospitalisation du secteur 94G15, site de Villejuif.Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge globale des patients adultes.Prérequis : Diplôme d'État d'aidesoignant

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68.Les candidatures se passent sur SOFTY.

Annonce n°354862 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - BLOC OPÉRATOIRE - C.D.D. - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41. NOUS RECHERCHONS :

AIDE SOIGNANT (H/F) pour un remplacement dans le service du BLOC OPÉRATOIRE à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des opérations de nettoyage et / ou de bio nettoyage dans les différents secteurs du bloc opératoire.
• Vérifier, au moyen d'autocontrôle, la qualité du travail effectué en appliquant les protocoles relatifs au bio nettoyage.
• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales.
• Contribuer à une prise en charge globale de l'opéré, en liaison avec les autres intervenants au sein de l'équipe pluri-professionnelle.
• Participer, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, à l'accueil et à l'installation du patient en salle d'opération.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement à temps plein à 100 %.

• Horaires : 07 H 00 14 H 30 / 10 H 00 17 H 30 / 08 H 00 15 H30
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme : D.E.A.S. obligatoire
• Modalités contractuelles : C.D.D. de 4 mois
• Prise de poste :15/06/2026
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°354830 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Orthophoniste Centre de génétique- 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Auprès de patients pédiatriques (enfants et adolescents) porteurs de maladies génétiques:

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Consultations conjointes

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, et de courriers de liaison dans son domaine d'activité. Entretien avec l'entourage et les aidants

Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge Pas de réalisation de séances de rééducation Quotité = 50 %

Journées travaillées

mardi 9h / 18h30 et mercredi 9h / 17h

Profil recherché :

· S'adapter à des patients allant de l'enfant à l'adolescent · Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire · Connaissance approfondie des maladies génétiques

Annonce n°354806 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aidesoignant·e Jour temps plein Secteur 94G15 Pav 12Psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Accueillir les patients et les accompagner tout au long de leur hospitalisation en psychiatrie adulte.

Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention en collaboration avec l'équipe infirmière.

Observer l'état de santé des patients, assurer la surveillance clinique et transmettre les informations utiles à l'équipe.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé.

Accompagner les patients dans les activités sociothérapeutiques favorisant l'autonomie et la réhabilitation.

Contribuer à la qualité, à la sécurité et à l'entretien de l'environnement de soins Profil recherché :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aidesoignant. Vous portez un intérêt pour la psychiatrie adulte, avec ou sans expérience préalable dans le domaine. Vous disposez d'un bon sens relationnel, savez travailler en équipe pluridisciplinaire et gérer des situations complexes. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de capacité d'adaptation et de maîtrise de vos émotions. Vous êtes à l'aise avec les transmissions écrites et orales et l'utilisation des outils informatiques. Infos pratiques

Poste à temps plein de jour en horaires variables, organisation en 7h36 ou en 12h avec choix possible à l'embauche.

Affectation au sein de l'unité d'hospitalisation UF 5152 du secteur 94G15, site de Villejuif.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie dans la prise en charge globale des patients adultes.

Prérequis indispensable

Diplôme d'État d'aidesoignant.

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68.Les candidatures se passent sur SOFTY.

Annonce n°354868 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Psychologue Hôpital de jour VSG (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Unité du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent en partenariat du service de pédiatrie du CHIV, l'hôpital de jour somato-psychique pour adolescents de 8 places (dont en semi-urgences et bilans diagnostiques), à Villeneuve Saint Georges est articulée avec son unité mobile intervenant en amont et en aval de l'hôpital de jour pour construire le projet de soin en partenariat avec la famille, le collège ou le lycée et les équipes éducatives et sociales.

Son intervention permet une expertise pédopsychiatrique « in situ », mobilisant et potentialisant les compétences des acteurs du réseau autour de l'adolescent, participant à éviter les situations de crise, suicidaire en particulier, et les hospitalisations.

Cette nouvelle unité entretient des liens étroits avec l'unité de liaison pédopsychiatrique du CHIV, du service de pédiatrie du CHIV (urgences, hospitalisations, médecine de l'adolescent) et également avec les autres unités du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur du Val de Marne à destination des adolescents à Créteil, à savoir le CMP ESCAPAD et la Maison de l'adolescent (MDA) et ses équipes mobiles UMAdos et Contact 15-30.

L'hôpital de jour est un soin mixte, à la fois pédopsychiatrique et pédiatrique. Il propose ainsi à chaque situation les soins somatiques, psychiatriques et relationnels, associant les accompagnements éducatifs, pédagogiques, sociaux dans une complémentarité synergique. Ces équipes sont pluridisciplinaires et les interventions articulées dans la cohérence du projet.

La force du projet de l'hôpital de jour est d'accueillir ensemble l'adolescent et sa famille ainsi que l'environnement de chaque situation. Les proches s'engagent dans le projet d'hôpital de jour et sont accompagnés dans cet engagement par l'équipe mobile. Avec leur aide, sont mobilisés tous les partenaires pertinents pour l'adolescent dans une approche multisystémique.

L'ensemble du nouveau dispositif est composé d'une équipe pluri professionnelle. Missions :

Le Psychologue a une expérience et une formation clinique dans l'accompagnement et les soins aux adolescents.

Il a une pratique des évaluations et avis diagnostiques et thérapeutiques « de recours » concernant des enfants ou des jeunes adolescents dits « difficiles ». Il a l'expérience des accueils des familles et des partenaires et est familier des structures médico-sociales, sociales, éducatives et pédagogiques pour les adolescents.

Il participe aux thérapies individuelles ou groupales, pour les adolescents et les familles. Il participe à l'orientation du patient à la sortie de l'hôpital.

Il a des échanges, en amont et en aval de l'hospitalisation, avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner.

Il a des échanges privilégiés avec les membres des équipes soignantes de l'unité de médecine l'adolescent et des urgences pédiatriques en amont et en aval de l'hospitalisation.

Il propose, anime ou co-anime des ateliers à visée thérapeutique PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie, diplôme obligatoire. Compétences attendues : Connaissance du public adolescent

Une expérience de l'enseignement et de la recherche est appréciée de même qu'une sensibilisation à la systémie.

Connaissance des structures de soins et sociales et médico-sociales pour adolescents Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Ou autres statuts réglementaires de la fonction publique hospitalière

Les horaires sont de jour du lundi au vendredi et sont basés sur 37h30 hebdomadaires. Ils peuvent être adaptés aux activités de soin, d'enseignement et de recherche. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°354861 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Psychologue 50% (Centre hospitalier spécialisé Novillars)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au Centre Régional du Psychotraumatisme Mineurs de Franche-Comté. Le poste est à pourvoir dès que possible

La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 23 mai 2026 prochain. Missions:

Consultation auprès d'enfants de 0 à 18 ans, victimes de tout type de psychotraumatisme, à visée d'accueil, d'évaluation, d'orientation, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

Réaliser un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient et élaborer les bilans psychologiques

Travail en collaboration avec l'ensemble des professionnels, travail en réseau avec l'ensemble des partenaires du sanitaire, du médico-social, du social, de la justice et de l'éducation nationale. Qualification:

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Merci d'adresser vos candidatures, CV et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected] Pour tous renseignements, contactez Arnaud ROLIN, Cadre de Santé CRP
[email protected]

Annonce n°354828 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F - HDJ MPR (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

MPR médecine physique et de réadaptation

Les principales missions :

Rééducation et/ou réadaptation de la personne en perte d'autonomie en vue d'une récupération totale ou lui permettant de réintégrer une vie sociale proche de la normale ;

Réalisation de bilans et/ou rééducation

mécanique, sensori-motrice, neuropsychologique, proprioceptive, dyspraxie visiospatiale ;

Mises en situation écologiques et réentraînement à l'effort ; Conseils et adaptation des aides techniques ;

Entraînement et apprentissage des aides techniques (fauteuil roulant électrique...) ;

Réadaptation

aménagement du domicile en lien avec le handicap ;

Réinsertion

visite en entreprise et conseils pour l'adaptation du poste de travail ;

Travail en lien avec le « réseau pédiatrique » pour les troubles de l'apprentissage ; Participation à la prise en charge des patients de l'HDJ.

Horaires

du lundi au vendredi, 8h-12h30 / 13h30-16h30 ; repos fixes ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2360 brut

A pourvoir

le 27/04/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : D.E. Ergothérapeute ;

Connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique ;

Maîtrise opérationnelle de l'utilisation des dispositifs et matériels médicaux ; Aisance avec l'informatique ; Ecoute, patience, disponibilité ; Rigueur organisationnelle ;

Capacité à prendre des décisions dans son domaine d'activité ; Goût pour le travail d'équipe ; Patience et disponibilité ; Discrétion.

Annonce n°354803 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - PSYCHOLOGUE MALADIES RESPIRATOIRES CRCM ET TRANSPLANTATION PULMONAIRE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Principales activités

Proposer un suivi psychologique aux patients porteurs de mucoviscidose et aux patients greffés pulmonaires.

Apprécier l'état psychologique du patient ainsi que ses ressources psychiques

Réaliser un entretien d'évaluation spécifique pour les patients en bilan pré-greffe pulmonaire Proposer un accompagnement aux proches du patient Mettre en place des ateliers d'éducation thérapeutique Participer aux staffs de transplantation et du CRCM

Collaborer avec les différents acteurs /services intervenants dans la prise en charge du patient Participer aux projets des équipes pluridisciplinaires

Développer un relais de prise en charge psychologique /psychiatrique en ville

Prendre part aux actions nationales / recherches dans le domaine de la mucoviscidose et de la greffe pulmonaire . Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES: TECHNIQUES : Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyse r la situation, le discours des différents acteurs

Organis er un cadre thérapeutique singulier o u institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents e t/o u rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en oeuvre les activites therapeutiques adaptées aux patients RELATIONNELLES : Travail en équipe pluridisiplinaire

Annonce n°354775 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Ergothérapute (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDI (Salarié)

Qui sommes-nous ? Ensemble avec passion et respect !

Situé au cur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 pôles principaux :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
• Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
• Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
• Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aider, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche de notre prochain(-ne) Ergothérapeute H/F.

L'ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne accompagnée ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques. Il a pour objectif de maintenir les activités de la vie quotidienne des résidents / patients et de prévenir les complications survenant avec l'âge. Quelles seront mes missions en tant qu'Ergothérapeute ?

L'ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne accompagnée ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives et psychiques. Il a pour objectif de maintenir les activités de la vie quotidienne des résidents / patients et de prévenir les complications survenant avec l'âge. Vos missions principales seront les suivantes :

Améliorer les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique

Développer l'indépendance et l'autonomie des résidents / patients en réalisant des soins : rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement

Former et informer les nouveaux agents et / ou les stagiaires

Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité

Organiser des activités et la gestion des ressources associées

Organiser et coordonner des activités de santé et du traitement de l'information

Participer à une démarche qualité active pour favoriser l'amélioration continue

Réaliser et suivre des projets d'aménagement de l'environnement

Recueillir des informations, mener des entretiens et des évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Assurer une veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Quel profil nous recherchons pour ce poste ? Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible.

Nous recherchons une personne de confiance, dotée d'une grande capacité d'écoute et une bonne connaissance de la prise en charge de la personne âgée. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 6.00.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 % et vous pouvez bénéficier du forfait mobilité durable si vous remplissez les conditions d'obtention.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS).

Type d'emploi

Temps plein, CDI

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d'entreprise

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°354865 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - psychomotricien(ne) (SSIAD / HAD LE NOUVION EN THIERACHE)

• Aisne (02)
• Le Nouvion-en-Thiérache
• CDI (Salarié)

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une psychomotricien(ne) à temps complet pour son service d'ESPRAD

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les personnes présentant un dysfonctionnement physique ou psychique, en vue de leur permettre de retrouver ou de conserver un fonctionnement optimal dans leur vie personnelle et/ou professionnelle et leurs loisirs. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Le psychomotricien repère et évalue les désordres psychomoteurs et l'impact des chutes et/ou des pathologies neurodégénératives sur les sphères motrice, affective et psychique de la personne. Il vise à accompagner les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle. Il élabore un projet thérapeutique personnalisé, adapté aux besoins et au profil du patient.

Le psychomotricien fonde son intervention sur le mouvement, l'action, la stimulation sensorielle, la communication verbale/non verbale et les émotions. Cela afin de mettre en évidence les capacités fonctionnelles, motrices et cognitives, d'aider à l'acceptation des pertes auxquelles ils doivent faire face et aux changements corporels, de favoriser le réinvestissement d'un corps abîmé ou perçu comme déficitaire. Le psychomotricien soutient l'expression des émotions et le vécu du corps. Il recherche l'apaisement psychocorporel et rend le patient acteur de sa prise en soins.

Enfin le psychomotricien est amené à guider et soutenir les aidants dans la compréhension des troubles.

Appelé(e) à vous déplacer au domicile de vos patients, vous êtes autonome et adaptable sur votre activité. Vous organisez et planifiez votre activité en fonction du besoin défini. Vous adaptez vos techniques en fonction de l'état du patient.

Vous êtes également le garant de la traçabilité de votre activité à travers la mise à jour des dossiers patients.

Annonce n°354857 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Formation
• Remboursement des transports à 50%
• Restaurant possible sur place le midi au self
• Parking gratuit
• Poste en 12 heures
• Possibilité de logement à court terme sous certaines conditions (max. 3

semaines)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs aide-soignant(e)s pour compléter ses équipes de l'hôpital et de l'EHPAD de Grimaud. Missions :

• Surveiller l'état de santé des patients,
• Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant
• Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Observer et transmettre les informations relatives à l'état de santé des patients.
• Aider à la prise des repas et à l'hydratation des patients.
• Participer à l'entretien de l'environnement du patient.
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour/nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) (ou équivalent européen) est impératif
• Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire
• Compétences en soins de base et assistance aux patients
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et sens du service auprès des personnes âgées
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations
• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médical

Annonce n°354793 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aide-soignant(e) DE (H/F) 100% - Urgences Gynéco Obstétricales / Accueil Gynéco Obstétrical / Bloc d'Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour / Nuit - 12 heures - Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/06/2026

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°354824 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE DU PERSONNEL - ADMINISTRATION - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

La crèche du CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e auxiliaire de puériculture DE pour un CDD temps plein. Mission générale du poste :

L'auxiliaire de puériculture est responsable de chaque enfant et du groupe d'enfant qui lui est confié durant l'absence de leurs parents.

Elle assure de multiples fonctions, les soins maternels et l'éducation visant à l'acquisition progressive d'une relative autonomie psychologique et sociale. Son action se situe dans le projet de l'équipe. Activités principales :

• Avec les enfants :

Par son observation, l'auxiliaire de puériculture cherche à identifier les besoins de chaque enfant du groupe. Elle répond à ces besoins essentiels (sommeil, alimentation, rythme...) par des soins individualisés. En cas de difficulté, l'enfant peut trouver auprès d'elle un soutien affectif.

L'auxiliaire de puériculture doit s'adapter à chacun avec toute la souplesse nécessaire au bien-être de chaque enfant, en tenant compte de leurs demandes, de leur sensibilité, de leur rythme et de leur situation familiale. Elle laisse à l'enfant une certaine liberté pour qu'il puisse construire son imaginaire.

Par sa présence, elle accompagne les grands apprentissages (la marche, manger seul,....) elle amène aussi l'enfant à se sentir en sécurité et en confiance, à développer son autonomie et sa capacité à vivre avec les autres, à gérer ses conflits tout en l'aidant à se structurer et à se défendre.

Elle propose aux enfants des activités ludiques correspondant à leur âge, à leur évolution psychomotrice, à leurs capacités physiques et intellectuelles.

Elle assure l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant afin qu'il soit accueillant, décoré, stimulant, sécurisant, confortable, ludique, chaleureux. Pour ce faire, elle applique les protocoles d'hygiène.

Elle est référente d'un petit groupe d'enfants, qu'elle sera amenée à suivre tout au long de la présence des enfants à la crèche. C'est une référence ouverte qui est pratiquée ou son rôle et ses actions évolueront au fil du temps.

• Avec les parents :

C'est elle qui est en contact quotidien avec les parents, elle les accueille chaque jour, elle facilite les séparations et les retrouvailles. Elle échange avec eux les faits de la vie de leur enfant à la crèche. Pour ce faire, elle décrit les événements anecdotiques et les problèmes éventuels qu'il a rencontré, les progrès qu'il réalise et le comportement avec ses pairs. Elle recueille les informations transmises par les parents à l'arrivée de l'enfant pour assurer la continuité de la prise en charge.

Grâce à ses observations, elle apporte aux parents le témoignage de sa vie à la crèche. C'est la tierce personne qui s'introduit dans le couple parent-enfant. Son rôle est délicat car il ne faut surtout pas qu'elle soit ressentie par les parents comme un substitut maternel (ni qu'elle le devienne). Une bonne connaissance des parents, de leurs réactions et surtout leurs attentes, peut-être une aide dans son travail.

Elle est à leur écoute, ses connaissances lui permettent de soutenir les parents dans leur projet éducatif (soutien à la parentalité) tout en respectant le secret professionnel.

• Avec l'équipe

En équipe, son travail fait référence au projet de la crèche auquel elle adhère. Ses attitudes professionnelles sont cohérentes et s'inscrivent dans un travail de partenariat en lien direct avec l'éducatrice de jeunes enfants.

La communication et l'échange en exploitant les richesses de chacune permettra de trouver un consensus d'équipe afin de se compléter. Elle fait preuve de respect vis à vis des idées de chacune.

Elle a un bon esprit d'équipe et se montre loyale, elle respecte le règlement de la crèche.

Professionnellement, elle cherche à accroître ses connaissances par différents moyens (lecture, conférence, débat, stage, formation institutionnelle ou personnelle).

Elle participe à l'encadrement et à la formation de ses pairs.

Chacun fait un travail essentiel pour un but commun et doit savoir passer le relais. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : DE Auxiliaire de puériculture Connaissances :

Bonne connaissance de l'enfant de son développement psychomoteur. De ses besoins alimentaires, de sommeil et d'éveil Savoir être : Être à l'écoute de l'enfant de ses besoins et de sa famille Reconnaître l'enfant en tant que personne. Se rendre disponible Être chaleureuse Savoir-faire :

Développer des aptitudes à l'observation, à la réflexion, à la relation. Savoir travailler en équipe. Savoir respecter le secret professionnel. Savoir s'organiser dans son travail. Spécificités du poste : Poste à temps plein

Horaires de 7h45 par jour du lundi au vendredi compris entre 6h15 et 19h30. (protocole d'accord des 35h)

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°354874 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Psychologue (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de l'Estran recherche un.e psychologue pour le pôle PRISME.

Le pôle PRISME structure l'offre de soins dédiée aux troubles du neurodéveloppement (TND). Il vise à renforcer la lisibilité, la coordination et la qualité des prises en soins en s'appuyant sur une collaboration étroite avec les acteurs du territoire. Ce pôle regroupe quatre activités : le CAMSP, les troubles du neurodéveloppement, la génétique et la recherche. Sa mission est de proposer un accompagnement global et personnalisé des patients, en mobilisant les compétences médicales, paramédicales et éducatives du territoire. L'agent aura pour missions de :

Accompagner les familles avant, pendant, et après la pose d'un diagnostic de maladie rare.

Assurer l'évaluation et l'accompagnement psychologique des enfants présentant des troubles du neurodéveloppement (TND) et de leurs familles, depuis le parcours diagnostique jusqu'à la mise en place d'interventions thérapeutiques et éducative

Participer aux évaluations standardisées, à l'analyse du profil fonctionnel et psychologique du patient, ainsi qu'à l'élaboration de préconisations et d'aménagements adaptés à son environnement

Mettre en uvre des actions de psychothérapie, de psychoéducation, de guidance parentale et d'éducation thérapeutique

Travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires médicaux, paramédicaux, scolaires et sociaux afin de coordonner le parcours de soin.

Accompagner les démarches administratives et sociales liées au handicap.

Participer à des actions de prévention sur le territoire de la Manche, de formation, de sensibilisation, et d'information auprès des professionnels du territoire, dans les champs du TND ainsi qu'à des actions de recherche, recueil de données, suivi de cohortes, appels à collaboration locaux, régionaux ou nationaux. Profil de poste disponible sur demande PROFIL RECHERCHÉ : Diplome :

études supérieures spécialisées en psychologie (avec une autorisation d'exercer sur le territoire national pour les diplômes hors de la France) Expériences professionnelles : Expérience sur poste similaire fortement souhaitée

Appétence pour la pédiatrie, les troubles du neurodéveloppement et la recherche ainsi que pour l'accompagnement et l'éducation thérapeutique. Conditions d'exercice :

Lieu

Locaux du pôle PRISME à Avranches avec déplacements possibles sur les différents sites de prise en soins

Temps de travail

temps plein comprenant un temps FIR de 20% (horaires 9H/17H avec 30 min de pause méridienne)

Durée du contrat

CDD de 6 mois à compter du 1er aout 2026

Avantages

Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération

25 jours de congés + environ 14 RTT Logement temporaire à tarif préférentiel

Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne selon le projet professionnel

Annonce n°354835 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aide-soignant(e) Nuit EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de gourdon recherche pour son EHPAD un(e) Aide-soignant(e) de Nuit. Poste à 100%, horaires en 10 heures de 20h45 à 6h45.

Assurer tous les soins relevant de la compétence de l'aide-soignant en collaboration avec l'infirmière et/ou le binôme aide-soignant dans le cadre de la continuité des soins, de l'accueil et de l'urgence. Activités principales

• Participation aux transmissions orales entre les équipes jour/nuit selon l'organisation du secteur
• Réalisation les soins d'hygiène et de confort des patients, quelque soit le service d'affectation
• Installation des patients pour la nuit
• Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et/ou l'autre aide-soignant (change, collation, écoute, )
• Maintien de la propreté des locaux, participation aux taches de bio nettoyages planifiés selon le secteur
• Préparation des chariots du petit déjeuner selon les consignes du secteur
• Aide à l'équipe de jour à terminer ses tâches selon la charge de travail si besoin
• Remplissage des diagrammes de soins (transmissions ciblées)
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Remplissage de la salle de soins en différents matériels

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
• Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

• Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
• S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354761 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Assistant(e) petite enfance (h/f) à la crèche, à temps complet. Mission générale du poste :

Sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture, de la puéricultrice directrice et de la puéricultrice adjointe, elle accueille et prends soin de chaque enfant.

Ses soins seront individualisés et adaptés dans le but de favoriser le développement psycho affectif, staturo-pondéral, moteur et intellectuel des enfants. Ses actions s'inscriront dans de projet de la crèche. Activités principales:

Cherche à répondre aux besoins de chaque enfant par des soins adaptés . Elle assure des soins de maternage et d'hygiène à la demande.

Propose aux enfants des activités ludiques correspondant à leurs âges, à leurs capacités physiques et intellectuelles.

Entretient un environnement intérieur et extérieur propre, stimulant, sécurisant et confortable.

Elle réalise l'entretien des jouets et de la literie des enfants toutes les semaines.

Elle doit organiser en équipe pluridisciplinaire son travail auprès de l'enfant en référence au projet de la crèche. .

Dans sa relation avec les parents, elle donne des informations sur la journée de l'enfant. Elle ne juge pas mais a une attitude d'écoute.

Elle effectue le lavage, l'essuyage et le rangement de la vaisselle du repas et des goûters.

Elle cherche à réactualiser et à enrichir ses connaissances professionnelles par différents moyens (Lecture, formations, stages, débats ).

Elle participe à la vie de la crèche par son travail, sa créativité, ses initiatives, son aide .

L'aide auxiliaire de puériculture respecte le règlement de la crèche, fait preuve d'esprit d'équipe, de loyauté et de disponibilité . Profil recherché : Diplômes requis : expérience dans le secteur de la petite enfance. Titulaire d'un CAP Petite Enfance. Compétences nécessaires : Savoir: lire le projet de la crèche.

organisation et méthodologie du travail de nettoyage des jouets et des lits.

Réaliser des changes d'enfants et autres soins d'hygiène ou de confort en technique.

Respecter les protocoles de nettoyage et d'entretien mis en place à la crèche. Savoir être: discret organisé méthodique rigoureux soigné esprit d'équipe patient à l'écoute de l'enfant et des conseils de ses collègues. Respecter le secret professionnel. Savoir faire: respecter les consignes écrites suivre le planning de travail

s'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités exécuter rapidement et minutieusement les tâches travailler seule ou en équipe.

Travailler en présence des enfants en préservant leur confort, leur sécurité. Spécificités du poste :

horaires variables s'échelonnant de 6h15 19h30 sur différentes sections.

Service accueillant 60 enfants de trois mois à 3 ans et plus; toutes catégories professionnelles confondues.

Annonce n°354871 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

23/04/2026 - Aide-soignant·e Jour temps plein Secteur 94G15 Psychiatrie adulte - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Vos missions

Accueillir les patients et les accompagner tout au long de leur hospitalisation en psychiatrie adulte.

Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention en collaboration avec l'équipe infirmière.

Observer l'état de santé des patients, assurer la surveillance clinique et transmettre les informations utiles à l'équipe.

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins individualisé.

Accompagner les patients dans les activités thérapeutiques et sociothérapeutiques favorisant l'autonomie.

Contribuer à la qualité, à la sécurité et à l'entretien de l'environnement de soins. Profil recherché : Diplôme d'État d'aidesoignant requis.

Intérêt pour la psychiatrie adulte, avec ou sans expérience dans le domaine.

Bon sens relationnel, capacité d'écoute et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.

Rigueur professionnelle, autonomie, sens de l'organisation et gestion du stress.

À l'aise avec les outils informatiques et les transmissions écrites et orales.

Infos pratiques Poste à temps plein de jour en horaires variables, organisation en 7h36 ou en 12h selon le planning.Affectation au sein des unités d'hospitalisation du secteur 94G15, site de Villejuif.Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge globale des patients adultes.Prérequis : Diplôme d'État d'aidesoignant

Pour plus de renseignements sur le poste

[email protected] ou Madame POUPEE, référente RH au 01 42 11 74 68.Les candidatures se passent sur SOFTY.

Annonce n°354863 publiée le 23/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - AIDE-SOIGNANTE EAM SYMPHONIE DOURDAN (EAM DOURDAN)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• Remplaçant (Salarié)

EAM de SYMPHONIE recherche une aide-soignante en CDD de remplacement pour la période estivale. Savoirs faire et savoir être requis :

Accompagner les résidents dans la réalisation de leurs activités quotidiennes

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes

Connaitre les règles d'hygiène et protocoles de nettoyage et de décontamination Nursing

Utiliser les techniques de manipulation des équipements médicaux Apprécier le Travail en équipe

Apprécier le relationnel avec la personne handicapée vieillissante

Horaires

11h00

Annonce n°354651 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - PSYCHOLOGUE REMPLACEMENT CMP SAINT-CLAUDE 40% - CMP MOREZ 20% (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Psychologue

Relations hiérarchiques :

Autorité hiérarchique

Directeur de l'Etablissement

Autorité fonctionnelle

médecin chef de Pole, médecin chef de service

Relations fonctionnelles :

Equipe médicale, cadre supérieur de santé, cadre de santé, infirmiers, assistante sociale, personnel de rééducation, personnel ASH, services médico-technique, service transport, services logistiques CHS et CH St Claude, réseaux de soins extérieurs Présentation des unités de soins :

Centres de consultations et d'accueil du Pôle Adulte du Haut Jura / Hôpital de jour / Soins Ambulatoires sur site, à domicile et structures médico-sociales / Accueil Thérapeutique à Temps Partiel / Psychiatrie de liaison

MISSIONS DU POSTE

Mission générale :

Assurer l'exercice de la profession de psychologue hospitalier.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin d'apporter selon les besoins des personnes un soutien ou une aide psychologique

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution, tests psychométriques, tests projectifs) décidés en concertation pluridisciplinaire

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle ; animation de groupes à médiation thérapeutique en binômes psychologue/infirmier

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes Pratique d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Apport d'éléments théorico-cliniques auprès des professionnels, mise en place de temps de réflexion clinique

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Rédaction de comptes rendus dans le Dossier Patient Informatisé

Participer à l'élaboration du projet de service, de Pôle, et au Projet d'Établissement Missions spécifiques :

Toutes les missions citées ci-dessus s'entendent sur le site hospitalier de Saint Claude (Montée de la Pierre à St Claude), au CHS du Jura, ou au domicile des patients dans le cadre d'un suivi Travail en réseau avec les partenaires extérieurs Mission d'accueil et d'orientation Réalisation d 'entretiens d'évaluation

COMPÉTENCES REQUISES

Aptitudes à :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en uvre des médiations thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Participer à la formalisation de la démarche clinique et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

Identifier les situations d'urgences ou de crise et y faire face par des actions adaptées

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage dans le respect de la bonne distance

Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d'équipe Travailler en équipe pluridisciplinaire

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Maîtriser les logiciels informatiques institutionnels liés aux soins

Accompagner le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Exercer en autonomie, savoir rendre compte Connaissances particulières :

Connaissance du réseau afférent au service (urgence médicale, médecins généralistes, services d'hospitalisation complète, maisons de retraite, hôpitaux locaux, ) Connaissance des spécificités des populations accueillies Expériences professionnelles souhaitées : Expérience en psychiatrie. Expérience en service d'hospitalisation

QUALIFICATION

Master 2 ou DESS en psychologie clinique CONDITIONS D'EXERCICE

ETP

40% CMP de Saint Claude / 20% CMP Morez

Base forfait jour, 20 RTT par an.

Horaires et rythme de travail

en journée. Repos fixes.

Résidence administrative

Saint-Claude

Annonce n°354621 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Aide Soignant Jour ou Nuit (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour OU de nuit

Le CHICAM offre toutes les spécialités

Médecine, Chirurgie, Gériatrie, Urgences, Réanimation, Stérilisation....

Diplôme d'aide soignant requis PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi

Temps plein - CDD renouvelable

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°354684 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal et le Centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine à Remiremont.

Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire.

Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein et à temps partiel. Profil recherché :

Diplômé.e d'État Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes précis, rigoureux, polyvalent et doté d'un réel esprit d'équipe.

Bon communicant, vous devez savoir travailler en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°354701 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - AIDE SOIGNANT ETABLISSEMENT (unité fermée et ouverte) - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/une aide-soignant(e) pour ses unités fermées ou ouvertes, à temps plein. CDD 1 mois renouvable. Missions générales du poste :

L'aide-soignant(e) exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie. Activités du poste :

Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'Aide-soignant(e) du Centre Hospitalier Charles PERRENS.

Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle.

Elles seront réalisées dans une démarche de prise en charge globale et dans le respect du projet individualisé du patient.

• L'aide-soignant(e) accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage.
• Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie.
• Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques.
• Il participe auprès de l'infirmier à la réalisation des soins.
• Il participe auprès de l'infirmier aux démarches relatives à l'admission et sortie des patients.
• Il observe et recueille des données relatives à l'état de santé de la personne.
• Il participe avec l'infirmier à la psychoéducation, les entretiens, l'espace famille et la visite médicale.
• Il participe à la surveillance des patients durant les temps de transmissions orales et de réunions.
• Il participe au projet hôtelier ainsi que la prise en charge de l'alimentation nutrition avec l'infirmier.
• Il prend des RDV d'examens complémentaires avec les établissements conventionnés avec Charles Perrens, de transports sanitaires (Speedcall)...
• Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI).
• Il participe à l'appel à renfort, PTI et subsistance si besoin.
• Il peut accompagner des patients adultes ou mineurs en Admission en Soins Psychiatriques sur Demande d'un Tiers ( A.S.P.D.T.), en Admission en Soins Psychiatriques sur Décision du Représentant de l'Etat ( A.S.P.D.R.E.), sur prescriptions et consignes médicales, conformément au certificat médical, selon l'état clinique et dans le cadre du projet de l'unité, sur appréciation du cadre de santé et/ou du cadre de permanence.
• Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.
• Il participe avec l'infirmier à la commande de matériel.
• Il est en charge de l 'entretien et de la traçabilité, de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels et du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks.
• Il accueille et participe à l'encadrement des stagiaires : Aides-Soignants, en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales, auxiliaires de puériculture.
• Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels.

Profil recherché

Diplôme :

• CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
• DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant.
• DEAS: Diplôme d'état d'Aide-Soignant.

Compétences :

Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Connaissances :

Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. Connaissances des textes régissant les droits des patients Connaissances en psycho-pathologie.

Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière.

Connaissances des protocoles et protocoles de l'unité et internes à l'hôpital. Savoir être : Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.

Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l'unité. Capacité à s'adapter aux contraintes du poste.

Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l'organisation du travail et dans les limites de son champ d'intervention Savoir faire : Être capable d'assurer la gestion des flux d'urgences.

Être capable d'organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées etdiscontinues.

Être capable de développer des soins individualisés au plus près des besoins du patient.

Être capable d'exercer une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins.

Être capable de s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances.

Être capable d'utiliser les outils informatiques de l'hôpital (H.M.,Dématic, Pythéas..).

Annonce n°354680 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Auxiliaire de puériculture en alternance - H/F (Centre Hospitalier du Pays de GEX - site de Gex Gex)

• Ain (01)
• Gex
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Pour la rentrée de Septembre 2026, nous recherchons un apprenti H/F en diplôme d'auxiliaire de puériculture en alternance.

Sous la supervision de l'auxilaire de puériculture en poste : En lien avec la responsable de la crèche :

Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif en créant un cadre sécurisant et des temps d'éveil adaptés à son âge et ses besoins

Participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue

Participer au suivi paramédical de l'enfant par son observation continue et en réalisant les soins nécessaires à son bien être

Participer activement à la rédaction du projet pédagogique de la structure et à sa mise en uvre Accompagnement des stagiaires Observation de l'enfant Accueillir et observer l'enfant :

Participer à l'accompagnement sur les temps de vie quotidiens (jeux, activités d'éveil, repas, sieste...) en tenant compte de son entourage, du cadre familial, des contraintes professionnelles des parents.

Être capable de prendre en charge un groupe d'enfants en respectant les besoins de chacun dans une attitude bienveillante

Mener des actions d'éducation, d'animation qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans le projet d'équipe et de structure

Être capable de détecter les signes de perturbations de l'état général de l'enfant Accueillir et communiquer : Mettre en confiance, les écouter et les rassurer

Reconnaître et faciliter la place des parents en tant que premiers éducateurs de leur enfant en les accompagnant dans une démarche de coéducation Dans le domaine des relations à l'équipe :

Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant : Suivre son développement psychomoteur et affectif Reporter ces observations dans le dossier de l'enfant

Veiller à la bonne mise en uvre des décisions prises par l'équipe de direction en particulier travailler dans le respect du projet pédagogique, éducatif et du règlement de fonctionnement

Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, sur l'amélioration de l'organisation du travail

Participer à l'élaboration de projets au sein de chaque groupe dans le respect des missions de chacun et dans une démarche pluridisciplinaire de travail et de communication d'équipe

Valoriser ses compétences individuelles au profit du groupe d'enfants et du travail en équipe

Gérer un groupe dans son organisation dans les différents espaces de vie et dans les différentes tâches de ménage

Faire appliquer le règlement de fonctionnement de la crèche : pouvoir rappeler en cas de besoin les règles de fonctionnement tant aux parents qu'à ses collègues

Aménager l'espace

en fonction de l'âge et des besoins de l'enfant tout en veillant à sa sécurité

Encadrer et gérer les stagiaires

S'organiser dans son travail en priorisant le respect de l'accueil de l'enfant dans son individualité et avec bienveillance Profil recherché :

Apprentissage pour un Diplôme d'état auxiliaire de puériculture OBLIGATOIREMENT Savoir-être : Esprit d'équipe et travail en équipe Sens de l'accueil et de la convivialité Patience, écoute Capacité d'adaptation Dynamisme et motivation Savoir-faire :

Savoir créer des conditions d'accueil et d'échanges avec les parents et les enfants. Mettre en uvre le projet pédagogique.

Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées.

Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet.

Bonne connaissance des fiches de postes de chacun dans l'équipe. Se fixer des objectifs, participer à la mise en place des projets, les évaluer et procéder à des éventuels ajustements.

Savoir se remettre en question et faire évoluer sa pratique par la formation continue Avoir de la rigueur dans la transmission des informations.

Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle.

Garder de la distance et rester professionnel en toutes circonstances.

Savoir repérer les situations difficiles et en rendre compte.

Etre ouvert aux nouvelles pédagogies, aux évolutions institutionnelles et sociales. Faire preuve d'imagination et de créativité Conditions d'exercice:

Horaires de travail

au plus tôt 5h45 et au plus tard 20h45

La crèche est fermée le weekend et les jours fériés

Annonce n°354677 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue (H:F) à temps partiel 50% (Centre hospitalier Lézignan-Corbières)

• Aude (11)
• Lezignan-Corbières
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier recherche un psychologue pour ses services SMR, EVC, LISP et MEDECINE. Poste à pourvoir immédiatement.

Annonce n°354614 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

22/04/2026 - Psychologue / Neuropsychologue en Recherche Clinique - Pole Cardio Thoracique - 60% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service des maladies cardio-vasculaires congénitales, labellisé en 2017 puis en 2023, Centre de Référence Constitutif des Malformations Cardiaques Congénitales Complexes, développe de nombreux axes de recherche chez les patients opérés d'une cardiopathie congénitale, dont le neurodéveloppement, axe émergeant.

Les programmes européens de recherche QUALINEUROREHAB et QUALIREHAB font partie de ce nouvel axe et cherchent à évaluer (a) l'impact sur la qualité de vie d'une réhabilitation neuro-cardiaque et (b) la prise en charge des besoins en santé mentale des enfants, adolescents et jeunes adultes porteurs d'une cardiopathie congénitale complexe.

De plus, l'émergence de cet axe, amène le service à structurer un accompagnement des familles par la mise en place d'une hospitalisation de jour neuro-cardiaque. Cette HDJ a pour objectif de prendre en charge le diagnostic des jeunes enfants.

Le service recherche donc une neuropsychologue clinicienne ou une psychologue ayant des compétences en neuropsychologie de l'enfant (validées par un DU) afin de répondre à ces objectifs de recherche et de développement d'activité de soin. Mission(s) générale(s)

• Participer à la réalisation des examens du projet européen QUALINEUROREHAB
• Participer à la mise en uvre du projet européen QUALIREHAB
• Participer aux projets de soins (structuration clinique Neurocardio) et de recherche en lien avec les troubles du neurodéveloppement.

Principales activités

Réalisation des bilans neuropsychologiques (patients inclus sur Bordeaux) et de l'intervention neuropsychologique par visioconférence (patients inclus sur Bordeaux et dans les autres centres) dans le cadre du projet QUALINEUROREHAB.

· Participation aux activités de recherche du service (protocole promus par les autres hôpitaux ou institutions).

· Participation à la mise en uvre et au développement d'un programme de réhabilitation incluant les besoins en santé mentale des patients,

Participation à l'activité et au développement de la clinique neuro-cardiologique au sein du CRMR-M3C du CHU de Bordeaux dont l'objectif est le dépistage précoce (dès 4-5 mois) et la prise en charges des troubles neuro-développementaux chez les patients ayant une cardiopathie congénitale (activités recherche et clinique),

Participation au staff hebdomadaire avec les équipes projets. Principales conditions particulières d'exercice x Travail sur poste isolé x Travail sur écran prolongé ( à 4h) Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Évaluations neuropsychologiques standardisées Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

Concevoir et rédiger une documentation technique, spécifique à son domaine de compétence

Evaluer la pertinence et la véracité des données et/ou informations

Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes Connaissances attendues : Bilan psychologique Bilan neuropsychologique adapté à l'âge Communication / relations interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Méthodologie de recherche en psychologie Psychologie générale Psychologie des âges de la vie Anglais scientifique Réglementation relative à la recherche clinique Méthode de recherche clinique Gestion de données relatives à son domaine

Annonce n°354663 publiée le 22/04/2026 par un
établissement de santé

21/04/2026 - ADVF (assistant de vie aux familles) MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e ADVF (assistant/e de vie aux familles) à temps plein en CDD pour sa MAS de St Médard en Jalles Mission générale du poste :

L'ADVF contribue au bien-être des personnes au sein de leur lieu de vie en respectant leur vie privée, leur dignité et leur intégrité. Pour permettre aux personnes âgées ou malades, aux personnes en situation de handicap de maintenir leur autonomie. Il met en uvre les gestes et techniques appropriés dans le respect de leur intimité et l'écoute de la personne pour accompagner les différents publics concernés en toute sécurité. Activités principales

· Soins d'hygiène et de confort et accompagnement dans les actes de la vie quotidienne

· Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident

· Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

· Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

· Aide et soutien des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

· Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins) · Transmissions écrites et orales Profil recherché :

Diplômes requis

Titre professionnel ADVF

Compétences nécessaires

Savoir (connaissances):

· Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances, sur les formations et sur l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

· Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, autisme

· Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée · Techniques de soins, d'hygiène et de confort, · Règles d'hygiène · Gestes d'urgence · Techniques de manutention · Gestion par projets individuels de soins, de vie Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

· Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) · Disponibilité, écoute, empathie · Prise de distance Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes)

· Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation.

· Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Capacités d'organisation et de suivi dans le temps Spécificités du poste :

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens. · Horaires variables. · Un Week end de travail sur deux.

Annonce n°354514 publiée le 21/04/2026 par un
établissement de santé