Emploi Paramédical

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT Unité Protégée (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Missions du service

L'Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle permet une prise en charge optimale, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L'Unité peut accueillir 30 résidents.

Les principales missions d'une Unité Protégée sont les suivantes :

Apaiser les troubles du comportement d'une personne atteinte d'une maladie neuro-évolutive ; Améliorer sa qualité de vie ;

Préserver son autonomie en stimulant les capacités restantes ; Encourager des relations de qualité avec sa famille ;

Ralentir l'évolution de sa maladie grâce à un environnement adapté, des traitements médicamenteux et des thérapies non médicamenteuses.

L'équipe de l'unité protégée met en avant un accompagnement adapté, stimulant et bienveillant à l'aide d'outil thérapeutique non médicamenteux et la mise en uvre de l'approche Montessori dans le quotidien. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (évaluation du comportement, évaluation du risque d'errance, mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ...)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Participation à l'organisation d'animation Réalisation des animations flash dans les unités Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique et psychique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Proposer des activités et ou des animations

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°369983 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT SSIAD (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein ou temps partiel

-

Horaires

7h-13h / 8h00-12h30 et 17h00-20h00 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

Le service de soins infirmiers à domicile disposant de 36 places, permet aux bénéficiaires de rester chez eux et de recevoir les soins appropriés à leur état de santé.

Il facilite le retour au domicile à l'issue d'une hospitalisation, évite des hospitalisations, retarde l'entrée en EHPAD ou USLD. Le SSIAD assure l'aide et l'accompagnement des personnes tous les jours de l'année. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement en santé (PPCS) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être : installation, toilette, mobilisation en cohérence avec le PPCS o

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des personnes accompagnées o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du bénéficiaire dans son environnement o

Recueillir et transmettre les informations utiles à la prise en charge des personnes o

Collaborer avec l'IDEL et les intervenants à domicile dans la réalisation des soins o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier bénéficiaire informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du bénéficiaire o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer à la maintenance du parc automobile o

Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage conformément aux PPCS Evaluation des besoins en soins adaptés au bénéficiaire

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins et les véhicules Savoir faire face aux situations d'urgence à domicile

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370017 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Psychologue 50% - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

USIP

Unité de Soin Intensif Psychiatrique de 12 lits pour des patients (e) en soins sans consentement du Département. Hospitalisations motivées par une clinique psychiatrique aigue associée à des troubles du comportement prégnants. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre santé, équipe IDE, AS, ASH, ASE et Psychologue. Unité CLERAMBAULT : Unité de soins pour Malade difficile de 10 lits pour des patients sous mesure SPDRE avec rayonnement national. Hospitalisations motivées par une clinique aigue associée à des troubles du comportement graves. Les patients sont orientés exclusivement depuis l'ensemble des UMD et USIP du territoire français. Son équipe est composée d'un Psychiatre, Cadre de santé, une équipe IDE, AS, ASH , ASE et Psychologue. Descriptif du poste - missions : 1.Missions du psychologue Missions principales : Évaluation psychologique Observation du comportement en groupe ou en situation individuelle. Suivi psychothérapeutique :Thérapies individuelles (verbales, médiatisées).Travail sur les interactions, les émotions, la relation à l'autre. Participation à l'élaboration du projet de soin :Participation aux réunions pluridisciplinaires (médecin, éducateurs, psychomotricien, orthophoniste).Rédaction de comptes rendus, notes d'observation. Travail institutionnel :Réflexion sur les pratiques.Supervision et analyse des situations complexes.Contribution à la cohérence de l'équipe et du cadre thérapeutique. Consultation et évaluation clinique :Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques. Réalisation de tests projectifs. Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels...).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale.Thérapie individuelleApproche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, équipe pluridisciplinaire Localisation : Pole Medico légal 10 avenue Joseph Caussil 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : CDD Poste à pourvoir à partir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2308,07 brut mensuel pour un temps plein, + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Poste à 50%. En fofait Jour De 9h à 16h45, 50% en Journée complète (1 semaine de 3 jours, et 1 semaine de 2 jours alternées avec présence obligatoire le Vendredi) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 08/10/2026

Profil recherché :

Compétences attendues

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète : Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture Pratique de psychothérapies : Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire : Coopération avec médecin et équipe pluridisciplinaire Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels. Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, patient, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques : Notes d'observation, comptes rendus de synthèse. Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités : Capacité à s'organise Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux : Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues Empathie, patience, bienveillance. Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques. Qualifications requises : Master 2 de psychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/222002?idt=159

Annonce n°370009 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT USLD EHPAD LA CUBISSOLE (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370023 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT SSIAD - (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein ou temps partiel

-

Horaires

7h-13h / 8h00-12h30 et 17h00-20h00 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Missions du service

Le service de soins infirmiers à domicile disposant de 36 places, permet aux bénéficiaires de rester chez eux et de recevoir les soins appropriés à leur état de santé.

Il facilite le retour au domicile à l'issue d'une hospitalisation, évite des hospitalisations, retarde l'entrée en EHPAD ou USLD. Le SSIAD assure l'aide et l'accompagnement des personnes tous les jours de l'année. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Evaluer les besoins et les attentes des bénéficiaires et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement en santé (PPCS) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être : installation, toilette, mobilisation en cohérence avec le PPCS o

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des personnes accompagnées o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du bénéficiaire dans son environnement o

Recueillir et transmettre les informations utiles à la prise en charge des personnes o

Collaborer avec l'IDEL et les intervenants à domicile dans la réalisation des soins o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier bénéficiaire informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du bénéficiaire o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer à la maintenance du parc automobile o

Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage conformément aux PPCS Evaluation des besoins en soins adaptés au bénéficiaire

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins et les véhicules Savoir faire face aux situations d'urgence à domicile

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°370033 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDI (Salarié)

Le Centre hospitalier de Lanmary est un Centre de rééducation public de 120 places. L'offre de soins - SMR se distingue par des spécialités. Le Centre hospitalier comprend un EHPAD de 40 logements. Distant de 9 km au nord de Périgueux, le Centre hospitalier de Lanmary est situé dans un environnement exceptionnel, au coeur de la forêt domaniale de Lanmary. Son histoire inscrit l'établissement dans l'attention portée aux personnes fragiles et vulnérables, en besoin de soins et d'accompagnement.

Nous recherchons un(e) Kinésithérapeute H/F passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dédiée à la rééducation et au bien-être de nos patients.

En tant que professionnel(le) de la santé, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge globale, en utilisant votre expertise pour soulager la douleur, restaurer la mobilité et améliorer la qualité de vie.

Vous serez responsable de concevoir et d'administrer des programmes de rééducation personnalisés dans un environnement stimulant, où votre engagement fera toute la différence. Responsabilités :

Évaluer l'état physique des patients en utilisant des techniques d'examen approfondies, y compris la connaissance approfondie de l'anatomie et de la physiologie.

Élaborer et mettre en uvre des plans de traitement adaptés aux besoins spécifiques de chaque patient, en utilisant des techniques manuelles, des exercices thérapeutiques et des modalités physiques.

Utiliser une terminologie médicale précise pour documenter les progrès, rédiger des rapports clairs et communiquer efficacement avec les autres professionnels de santé.

Conseiller les patients sur les exercices à domicile, les stratégies de prévention et l'adaptation à leur condition pour favoriser une récupération optimale.

Assurer le suivi régulier des patients, ajuster les traitements selon leur évolution et maintenir une documentation rigoureuse.

Participer à des réunions multidisciplinaires pour coordonner les soins et partager votre expertise en physiologie et anatomie.

Veiller au respect strict des protocoles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité. Profil recherché :

Diplôme reconnu en kinésithérapie ou équivalent, avec une expérience préalable souhaitée dans un environnement clinique ou ambulatoire.

Solide connaissance en physiologie, anatomie humaine et terminologie médicale pour assurer une prise en charge précise et efficace.

Capacité à expliquer clairement les traitements aux patients tout en étant à l'écoute de leurs besoins et préoccupations.

Esprit d'équipe, sens du relationnel et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Autonomie, rigueur professionnelle et souci du détail dans toutes les tâches effectuées.

Maîtrise des outils informatiques pour la gestion administrative et le suivi médical.

Rejoignez-nous pour faire une différence tangible dans la vie de nos patients tout en évoluant dans un cadre professionnel stimulant où votre expertise sera valorisée ! Offre à pourvoir à compter du 02/11/2026

Annonce n°370112 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Roye)

• Somme (80)
• Montdidier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHIMR, site de Roye, recherche pour sa nouvelle Unité de Vie Protégée « Les Bleuets », un(e) aide-soignant(e) diplomé(e) d'état. Poste de jour à 100% à pourvoir au 1er novembre 2026 L'unité protégée « les bleuets » se situe au rez-de-jardin de l'EHPAD Avre sur le site de Roye. Cette unité accueille 12 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou apparentée.

DESIGNATION DU POSTE Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES Activités principales

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Activités spécifiques

Accueil et sortie du résident Participation au déploiement du programme qualité et gestion des risques Accompagnement de fin de vie du résident et de ses proches Participation à la vie institutionnelle et de l'unité (groupes de travail, réunions) Gestion des stocks et commandes du matériel en lien avec son domaine de compétences Collaboration en pluridisciplinarité Bio-nettoyage du service Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives, visant à entretenir ou renforcer les capacités cognitives, motrices et sociales des résidents

SAVOIR FAIRE Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Candidature (lettre motivation + CV) à adresser à Mme CZABAK, par mail à l'adresse suivante : eva.czabak@chimr.fr

Annonce n°370058 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AIDE-SOIGNANT USLD (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00 / 20h45 6h45 -

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

37h30 25 CA

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300

Déplacements liés à la fonction

oui non

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Missions du service

L'USLD, (30 lits), accueille et prend en charge des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une polypathologie, soit active au long cours, soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation, et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie. Les situations cliniques susmentionnées requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale et infirmière et l'accès à un plateau technique minimum. Les résidents ayant des besoins de soins et d'accompagnement sont accueillis suite à un séjour dans un établissement de santé ou d'un établissement médico-social, soit directement en provenance du domicile. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière coordinatrice : o

Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement o

Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets personnalisés d'accompagnement personnalisé (PAP) o

Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o

Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o

Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent o

Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o

Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o

Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o

Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o

Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o

Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques o

Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o

Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Profil recherché - Savoir faire

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle.

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité.

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS GANET DELPHINE 0254282809

Annonce n°369980 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE EQUIPE SPECIALISEE ALZHEIMER (EHPAD Henrichemont)

• Cher (18)
• Henrichemont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Création d'une Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA) de 10 places associée au SSIAD Henrichemont-les Aix-d'Angillon de 96 places. Le SSIAD est une activité de service à domicile rattachée à l'EHPAD d'Henrichemont, établissement public autonome.

Rejoignez une équipe engagée pour favoriser le maintien à domicile !

Le SSIAD Henrichemont Les Aix d'Angillon, situé aux Aix d'Angillon (Cher), recherche un(e) Ergothérapeute afin d'intégrer sa future Équipe Spécialisée Alzheimer (ESA).

L'ESA intervient au domicile de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées, avec pour objectif de préserver leur autonomie, soutenir les aidants et favoriser le maintien à domicile grâce à un accompagnement personnalisé.

Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à : * Réaliser des évaluations à domicile des capacités fonctionnelles, motrices et cognitives des bénéficiaires. * Élaborer un programme individualisé de réhabilitation ou de stimulation. * Mettre en uvre des séances thérapeutiques adaptées aux besoins de chaque personne. * Conseiller sur les aménagements du domicile et les aides techniques favorisant la sécurité et l'autonomie. * Accompagner et former les aidants aux bonnes pratiques. * Participer aux réunions de coordination avec les professionnels de santé et les partenaires du territoire. * Assurer la traçabilité des interventions et contribuer à la démarche qualité.

Profil recherché * Diplôme d'État d'Ergothérapeute * Permis B indispensable (déplacements quotidiens au domicile des bénéficiaires). * Sens de l'écoute, autonomie et capacité d'adaptation. * Goût du travail en équipe pluridisciplinaire. *-A l'aise avec les outils informatiques. * Une expérience en ESA, en gériatrie, en neurologie ou dans l'accompagnement des troubles neurocognitifs serait appréciée.

Conditions de travail * Contrat

CDD ou CDI selon le profil. * Temps de travail : Temps complet de préférence. * Horaires : Travail en journée, du lundi au vendredi. * Déplacements professionnels sur le territoire d'intervention de l'ESA. * Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels. * Possibilités de formation * Les avantages du CGOS. * Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise de l'ancienneté selon les dispositions en vigueur.

Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre établissement, vous bénéficierez : * D'un projet innovant centré sur le maintien à domicile. * D'une réelle autonomie dans l'organisation de vos interventions. * D'un travail varié, au plus près des besoins des bénéficiaires et de leurs aidants. * D'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante. * D'un établissement public à taille humaine, engagé dans l'amélioration continue de la qualité des accompagnements. Candidature Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Monsieur le Directeur EHPAD Marie de Seuly 53 BIS Rue de Verdun 18250 Henrichemont Ou par courriel à : accueil@ehpad-henrichemont.fr

Annonce n°370077 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - AES diplômé IME internat (Institut Médico Educatif Le Colibri MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ?

Au Centre Hospitalier de Muret, l'accompagnement éducatif est une relation, une présence dans la durée, et un engagement partagé au service des parcours singuliers. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche de l'accompagnement fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'agir utilement. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission

Au sein du pôle handicap, en tant qu'Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social, vous accompagnez des enfants, adolescents ou jeunes adultes en situation de handicap, dans une logique d'autonomie, d'épanouissement et d'inclusion.

Votre rôle consiste à

Accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur rythme, leur histoire et leur projet individualisé ; Soutenez l'autodétermination et le pouvoir d'agir, en favorisant l'expression des choix et la participation active ; Concevez et animez des activités éducatives, individuelles ou collectives, en lien avec les projets personnalisés ; Contribuez à la socialisation et à l'inclusion scolaire, sociale et culturelle ; Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire ; Participez à la continuité et à la lisibilité des parcours, par des transmissions professionnelles claires et partagées.

Ici, l'accompagnement éducatif est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons

Vous êtes diplômé(e) AMP ou AES. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ; Vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ; Vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ; Vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret

Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques. Un travail pluridisciplinaire réel, où l'AMP/AES est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel. Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement. Il s'agit d'un poste à pourvoir sur l'IME sur le service internat avec des codes horaires en matin et en soir sur la semaine. Une connaissance et une première expérience réussies avec un public présentant des troubles TDAH est souhaitée. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°370076 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Aide-Soignant H/F - Unité de Médecine Post Urgence Hivernale - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

L'unité éphémère de médecine post urgences hivernale a une capacité d'accueil de 14 lits.

Cette unité participe à l'aval des urgences et permet la prise en charge des patients en phase aigue durant la période de forte épidémie de novembre à mars.

Le service accueille une population adulte venant essentiellement du service d'Accueil des urgences de l'établissement avec un problème somatique ainsi que des patients venant des services de réanimations et des services de soins continus. Missions:

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne selon l'autonomie du patient et l'évaluation clinique

Soins techniques

Prélèvements urinaires et de matière fécale ; Préparations digestives en vue des différents examens digestifs ; Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne ; Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur ; Mesure des paramètres vitaux

Soins relationnels et éducatifs

Accueil et prise en charge globale, prise en compte de l'entourage et de l'environnement ; Ecoute et relation d'aide ; Accompagnement de fin de vie ; Information sur les prélèvements urinaires et de matière fécale ; Encadrement des étudiants

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme aide-soignant (e)

• Maîtrise des soins de base
• Bases en hygiène hospitalière (protocoles de soins, protocoles d'hygiène des locaux, prévention des infections nosocomiales...)
• Organisation des soins, planification, gestion des priorités
• Rigueur, organisation
• Sens des responsabilités, de l'observation, Esprit d'analyse et de synthèse
• Collaboration pluridisciplinaire, respect et communication

Annonce n°370123 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Formateur à l'Institut de Formation en Masso-Kinésithérapie à 50% - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

MISSIONS Participer à la définition, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'IFMK, en collaboration avec le directeur et l'équipe pédagogique. Organiser et coordonner le programme de formation, notamment la conception, la planification et l'animation des enseignements théoriques et pratiques au sein de l'équipe pédagogique Concevoir et mettre en uvre les modalités d'évaluation des connaissances et compétences des étudiants et contribuer à l'organisation des épreuves du Diplôme d'État. Organiser et assurer le suivi des stages cliniques, en lien avec les responsables des terrains de stage. Participer à l'accompagnement pédagogique des étudiants, notamment dans le cadre de l'initiation à la recherche et des différents dispositifs de formation. Contribuer au fonctionnement et aux instances de l'institut (ICOGI, CAC, Conseil de Vie Étudiante, jurys du Diplôme d'État) ainsi qu'à la préparation des documents et outils nécessaires au suivi et à la traçabilité des activités. Participer à la gestion des équipements et du matériel pédagogique et contribuer à l'organisation des enseignements et activités de l'IFMK et de l'IRF. Contribuer aux projets universitaires et institutionnels, notamment ceux portés par le DUCAPS et l'URCA, ainsi qu'aux enseignements en Licence Accès Santé dans le domaine de la rééducation. Participer à la promotion de l'institut et à son rayonnement, notamment lors des journées portes ouvertes, salons étudiants et différentes manifestations. Activités Pédagogie et accompagnement des étudiants Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet pédagogique, en lien avec le directeur de l'insitut et le responsable pédagogique Concevoir, organiser, dispenser et évaluer les enseignements théoriques et pratiques (cours, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en coordination avec l'équipe pédagogique Élaborer et assurer le suivi des évaluations écrites, pratiques et orales, ainsi que la correction des épreuves. Assurer le suivi pédagogique individualisé des étudiants dont il/elle est référent(e). Participer aux jurys d'examens et de concours ainsi qu'aux procédures d'admission à l'IFMK. Participer au développement du réseau de partenaires et aux actions de formation continue. Assurer une veille professionnelle et réglementaire et actualiser régulièrement ses connaissances. Organisation et coordination Participer à l'élaboration du planning des activités pédagogiques et à l'organisation des stages. Contribuer à la gestion et à la mise à jour de la documentation pédagogique. Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et à la coordination des activités de l'institut. Suivi de l'activité et démarche qualité Assurer la tenue et le suivi des dossiers de scolarité et la mise à jour des données dans le logiciel de gestion de la formation. Assurer le suivi de l'assiduité, des stages, des évaluations et des résultats des étudiants. Évaluer les actions de formation et d'enseignement et proposer les ajustements nécessaires. Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et contribuer à la démarche d'amélioration continue. Gestion des moyens et des équipements Participer à la gestion et au suivi des matériels, équipements et produits nécessaires aux activités pédagogiques. Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des locaux dédiés à la formation. Communication et activités transversales Participer aux actions de communication et de promotion de l'IFMK : journées portes ouvertes, forums d'orientation, publications et communications professionnelles. Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, notamment dans le cadre du tutorat de stagiaires cadres de santé. Contribuer aux groupes de travail, projets, commissions et actions institutionnelles menés au sein de l'IRF, du CHU de Reims et de l'URCA. Caractéristique du poste Poste à 50% Forfait cadre Déplacement possibles (terrains de stages, université, forums d'information sur les études, congrès, journées de formation etc) Profil recherché :

Niveau d'études et expérience

Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Diplôme de cadre de santé (ou engagement à suivre la formation) et/ou Master dans les domaines de la santé, des sciences de l'éducation ou des sciences humaines Expérience dans la pratique de la Masso-Kinésithérapie requise Expérience dans le domaine de la formation et de l'encadrement des étudiants souhaitée. Compétences et savoir-faire requis Concevoir et animer des enseignements adaptés au niveau et aux besoins des étudiants, dans le respect des objectifs pédagogiques et du cadre réglementaire. Concevoir et mettre en uvre des dispositifs d'évaluation et assurer le suivi de la progression des étudiants. Accompagner les étudiants dans leurs apprentissages, en adaptant son approche aux besoins individuels et collectifs. Concevoir et utiliser des outils pédagogiques et de suivi permettant d'assurer la traçabilité des formations et des résultats. Actualiser ses connaissances et développer ses compétences, notamment par une veille professionnelle et réglementaire. Maîtriser les outils numériques et bureautiques nécessaires à l'activité pédagogique et à la gestion de la formation (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Zoom, outils de gestion de formation, plateformes d'IA). Qualités requises Organisation, rigueur et fiabilité Esprit d'équipe et qualités relationnelles Dynamisme, adaptabilité et capacité d'initiative Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, professionnels, enseignants universitaires) Capacité à se remettre en question et à s'adapter aux évolutions des pratiques et des connaissances Curiosité et intérêt pour l'acquisition de nouvelles connaissances Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/222071?idt=159

Annonce n°370075 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

18/09/2026 - Aide-soignant en USMPA (Unité de Soins Médico-Psychiatriques Aigus) Nuit (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

En tant qu' Aide-soignant en USMPA, vous assurez, en binôme avec l'infirmier, les soins et la sécurité des patients en soins médico-psychiatriques aigus, de nuit. Vos missions principales :

Prise en charge à l'entrée des patients

accueil, installation, aide au déshabillage, mise en chemise, retrait des effets personnels selon les protocoles

Surveillance clinique

prise des constantes avec traçabilité, alerte sur les situations de crise ou de maltraitance

Soins d'hygiène et de confort

déplacements, repas, soins cutanés, sécurisation sur brancards ou lits

Gestion des biens et valeurs

inventaire en binôme, dépôt au coffre, mise en sûreté des objets dangereux

Collaboration avec l'IDE et le médecin

aide aux actes (contention, sondage, ECG, examens urinaires, ponctions, sutures, attelles...)

Organisation des examens

participation au brancardage vers radiologie, scanner, IRM et consultations

Entretien de l'unité

décontamination du matériel, bio-nettoyage des chambres, gestion du linge, des chariots et des déchets

Suivi logistique

commandes de matériel, contrôle des températures (réfrigérateur, PCA), traçabilité de l'office alimentaire, gestion des repas

Accueil et sécurité des détenus dans la chambre sécurisée, participation aux transmissions et réunions d'unité

Encadrement des étudiants (aides-soignants, ambulanciers) et participation à la continuité des soins, y compris renfort des autres zones des urgences si besoin PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes Aide-soignant diplômé d'État et souhaitez exercer en unité de soins médico-psychiatriques aigus, en lien étroit avec les urgences et la psychiatrie. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-soignant obligatoire et intérêt pour la psychiatrie et les urgences

Maîtrise des soins de base d'hygiène, de confort et de sécurité, y compris en situation de crise

Connaissance des protocoles des structures d'urgence, des plans de secours (plan blanc, plan rouge) et du cadre réglementaire

Capacité d'analyse, d'anticipation et de priorisation dans un contexte de forte activité

Savoir-être exemplaire

respect des droits des patients, secret professionnel, empathie, maîtrise de soi et du stress

Capacité d'adaptation aux changements de rythme, au travail de nuit en binôme avec l'infirmier

Aptitudes pédagogiques pour l'encadrement des étudiants aides-soignants et ambulanciers

RÉMUNÉRATION brut

2100.00 / mois

Annonce n°370125 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (Centre hospitalier Boscamnant)

• Charente-Maritime (17)
• Boscamnant
• CDD (Salarié)

Description du poste :

L'EHPAD DE BOSCAMNANT ( unité protégée) recrute un AIDE SOIGNANT H/ F diplômé(e) d'état à 100%. Poste à pourvoir au 1er décembre 2026

35h/semaine (horaires en 7h50) - Un week-end sur deux travaillé

Recrutement

CDD renouvelable

Rémunération selon grille FPH Candidatures à adresser à : Eric TURPAIN Directeur des Ressources Humaines et des Affaires médicales drh@ch-boscamnant.fr

Annonce n°369864 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - IDE EMADO 60% ( équipe mobile adolescents) (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques.

Lieu de travail

Hôpital St Clair et ses alentours

Type de contrat

Statutaire ou Contractuel - poste disponible 1er juillet 2026

Temps partiel 80% /Horaires spécifiques de jour : poste en 7h30

Du Lundi au Vendredi de 11h30-19h. La planification des congés annuels est définie en fonction des périodes de fermeture.

MISSIONS DU POSTE

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins

Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients Contenu du poste et activités Care Management Réalisation recueil de données et démarche de soins

Soins à domicile, en service somatique urgence et pédiatrie, ou tout autre lieu désigné par le jeune ou sa famille, travail avec les partenaires dans la communauté

Participation aux réunions d'équipe d'évaluation et de projet

Participation à des groupes thérapeutiques et orientation vers thérapie multisystémiques Activités spécifiques

Organise les soins de manière optimale et en assure la continuité. Travaille en autonomie

Savoir conduire un entretien infirmier en binôme avec le/la psychologue en situation de crise suicidaire , d'état mental à risque, de situations de crise psychiatrique de l'adolescent et utiliser les échelles validées (CAARMS, PQ 16, Honosca) et/ou de nécessité de soins intensifs Coordonne la prise en charge du patient

Accompagne le patient aux différents temps de la prise en charge.

Evalue la souffrance psychique de la personne et le degré d'urgence

Prend contact avec les correspondants médicaux et paramédicaux de la personne

Fait preuve d'initiative et de réactivité dans la prise en charge du patient

Evalue l'état psychologique du patient et alerte le médecin en cas de nécessité Assure l'accueil des patients Anime des ateliers de médiation thérapeutiques Organise des sorties thérapeutiques Gère les traitements et soins ambulatoires

Assure des Visites à domicile et /ou accompagnement à visée socio-éducative

Gère l'urgence et/ou le non prévisible (crise d'angoisse, conflit auto agressivité, anxiété des familles) Mène des actions d'éducation thérapeutique Qualifications et diplômes Communication et relation d'aide Droit des usagers du système de santé Éducation santé Ergonomie Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Méthodologie d'analyse de situation Pharmacologie Psychologie générale Risques et vigilances Santé publique Sciences sociales Soins Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

Diplômes

Diplôme d'Etat Infirmier obligatoire

Savoir-faire requis

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétences Conduire un entretien d'aide

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage dans le cadre du projet de soins

Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques dans son domaine d'activité, définir les actions correctives et/ou préventives

Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique (connaissance en pharmacologie et examen complémentaire) Savoir-être requis Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel Spécificité

Capacité à travailler en équipe et s'engager dans un travail de supervision

Participation aux formations établies dans le plan annuel, Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique,

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage, Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital, Permis B obligatoire Contraintes du poste Inscription annuelle à l'Ordre Infirmier Risques spécifiques du poste Risques routiers liés aux déplacement

Risques psychosociaux

Interactions avec des patients, familles

Risques psychosociaux

Exposition quotidienne à la souffrance psychique

Moyens particuliers mis à disposition

Mise à disposition d'un véhicule professionnel et d'un téléphone Rattachement hiérarchique et relations fonctionnelles Rattachement hiérarchique Directrice d'Etablissement Directrice Coordonnatrice Générale des Soins Cadre du Pôle Cadres de Santé du service Relations fonctionnelles spécifiques Chef de service et équipe Médicale Cadre de garde/astreinte

Equipes pluridisciplinaires et intervenants auprès du patient Parcours d'adaptation au poste Formations nécessaires

Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Niveau 2 Sécurité incendie Procédures et outils d'intégration

Formations

DPI/Logiciels internes

Annonce n°354676 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - aide soignant MCO (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

AIDE-SOIGNANT Site Albertville

Services concernés

Médecine - Plateau Chirurgical (poste en 7h) - Urgences DEAS obligatoire A pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiées CDD remplacement à durée variable

Possibilité de logement sur Moutiers Reprise d'ancienneté sur certificats de travail Renseignements auprès du secrétariat de la DRH : 04.79.89.56.51

Annonce n°369855 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - AIDE-SOIGNANT SSIAD H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

• Cher (18)
• Saint-Florent-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les aides-soignants en SSIAD assurent des soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement des patients à domicile, en lien avec les infirmiers et autres professionnels de santé.

• Soins d'hygiène et de confort - Aide à la toilette complète ou partielle et à l'hygiène corporelle, incluant la prévention des escarres et soins cutanés - Changes et soins d'incontinence, gestion des protections et linge de corps - Aide à l'habillage et au déshabillage, maintien de la dignité et du confort du patient - Aide à la mobilité : lever, coucher, transferts, utilisation de matériel adapté (lève-malade, verticalisateur), -Aide à l'alimentation : assistance lors des repas, surveillance de la prise de médicaments
• Soins de prévention et surveillance - Surveillance des paramètres vitaux et observation de l'état de santé général - Transmission d'informations au personnel infirmier et aux autres intervenants pour ajuster le plan de soins - Stimulation cognitive et soutien psychologique, accompagnement dans les activités quotidiennes pour maintenir l'autonomie - Prévention des chutes et des complications liées à l'immobilité, en lien avec les recommandations de l'infirmier coordonnateur
• Coordination et suivi - Participation à l'élaboration du projet personnalisé de soins et suivi des interventions à domicile - Collaboration avec les infirmiers, kinésithérapeutes, médecins et autres professionnels pour assurer la continuité des soins - Transmission des informations dans le dossier de soins ou carnet de liaison pour garantir la traçabilité et la qualité des interventions

. Mme la Directrice,

Annonce n°369838 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Psychologue 50% - Equipe Mobile de Soins Palliatifs - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue à 50% (F/H) au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs, avec notamment pour missions : Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnel. La mise en oeuvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Dans ce cadre, vos fonctions se répartissent en 3 fonctions : FONCTION CLINIQUE : Recueil et analyse des besoins et demandes / Contribution au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient / Accompagnement psychologique adapté à la souffrance de chaque patient et de leur famille / Pratique d'entretiens individuels et collectifs / Bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) / Psychothérapies FONCTION Formation, Information, Recherche Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique / Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs / Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures/ Veille éthique et législative. FONCTION INSTITUTIONNELLE Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe, de synthèse) / Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire / Analyse des pratiques / Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement / Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires / Participation aux réunions du Collège des psychologues de la structure. Fiche métier : Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 psychologie clinique et psychopathologie ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) Vos facultés d'écoute et d'analyse vous permettent d'établir un bilan psychologique adapté au profil du patient. Expérience souhaitée > 1 an dans le domaine En résumé : Vous recherchez un poste où votre savoir et vos connaissances pourront être mis au service de patients en souffrance psychologique Vous possédez un sens aigu d'observation et d'analyse de différentes situations Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, vous savez faire preuve de discrétion et de diplomatie Vous appréciez le travail en équipe pluridisplinaire Ou, tout simplement... Vous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA ! Postulez sur le site carrière : https://ghtcantal.softy.pro/offre/199349?idt=159

Annonce n°369839 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Neuropsychologue - 50% Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (troubles du langage et des apprentissages, TND). Budget : Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi. Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant.

Vos missions

Le/la neuropsychologue a pour mission d'identifier les ressources, déficits et capacités adaptatives de l'enfant, et d'en évaluer les répercussions fonctionnelles. Il/elle apporte à l'enfant, à la famille et à l'équipe un éclairage sur son fonctionnement, peut formuler des préconisations, participe à la réflexion sur son projet thérapeutique, son orientation, et met en place des remédiations pour favoriser son autonomie, ses apprentissages, ses relations sociales.

Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies. Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient. Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes). Rédiger des écrits professionnels (PAP, notes d'évolution, bilans). Participer à la compréhension globale de l'enfant en collaboration avec l'équipe ainsi qu'aux projets personnalisés des enfants. Travailler de lien avec les parents.

Apporter un éclairage à l'enfant et à sa famille permettant de mieux appréhender le fonctionnement psycho-cognitif du patient. Participer à la réflexion et l'animation des cafés des parents. Préparation des séances / conception d'outils de remédiation individualisés. Formuler des préconisations / adaptations pour le quotidien et les apprentissages de l'enfant. Participer à la réflexion sur l'orientation scolaire et professionnelle en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer une veille relative à l'ensemble des patients dont le professionnel est référent. Élaborer un rapport d'activité neuropsychologique comportant une analyse quantitative et qualitative. Lien avec les partenaires extérieurs (professionnels libéraux, CMP, CMPP, CHU). Participer aux différentes réunions de service et à l'élaboration du projet de service. Temps FIR (en lien avec les besoins du service). Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie. Permis B (obligatoire). Être formé ou se former aux troubles du neurodéveloppement. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé au TND et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II, VINELAND-II, ). Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h30/semaine.

Avantages

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : Dès que possible Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°369872 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) pour son secteur médico-social dès que possible.

Métier

Aide-soignant(e)

Services ou unités fonctionnelles

secteur Médico-Social

Définition / Mission :

• Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct

Infirmière coordinatrice

Liaison fonctionnelle

Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice

Travail isolé

Non

Déplacement

Oui

Temps partiel possible

Non

Horaires

variable

Repos hebdomadaire

Variable

Contact malade/public

Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Aide-soignante

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES

Activités principales :

• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis

• Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé
• Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé
• Connaissance des soins techniques => Maîtrisé
• Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé
• Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé
• Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé
• Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante
• Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES Degré**

Connaissances principales => connaissances approfondies

• Autonomie
• Communication et relation d'aide
• soins
• Gestes et postures - manutention
• Gestion du stress
• Organisation du travail
• Premier secours

Connaissances spécifiques => connaissances approfondies

• Hygiène hospitalière
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

****

Contrat

Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable

Date limite de candidature

dès que possible

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°337528 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Kinésithérapeute (HOPITAL MAURICE FENAILLE VERRIERES)

• Aveyron (12)
• Séverac-le-Chateau
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Maurice Fenaille recrute dans le cadre d'une vacance de poste un(e) kinésithérapeute.

L' établissement est situé à 15 mn de Millau par l'Autoroute dans un parc arboré et au calme. L'équipe pluridisciplinaire intervient sur le SMR (41lits), l'USLD (22 lits) et l'UHR (18 lits). Équipe pluridisciplinaire: 3 médecins, 3 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 enseignante APA, 1 psychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 12 IDE.

La structure est à taille humaine avec une dynamique de projets très forte, et offrant des conditions de prise en soin adaptées.

Le poste à pourvoir est en horaire de semaine. Prise de poste dés que possible.

Contrat évolutif en fonction du profil du candidat (mobilité fonction publique hospitalière, durée de contrat ).

Annonce n°340343 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide soignant (EHPAD LANDERNEAU)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : En qualité d'aide-soignant vous exercerez à l'EHPAD du Centre Hospitalier de Landerneau au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, IDE, psychologues, psychomotricien, ASH, éducateur sportif, animateurs...). Vos principales missions seront les suivantes : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.), Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité, Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité, Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention, Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention. PROFIL RECHERCHÉ : Personne ayant le diplôme d'AS ou ayant une expérience en qualité de faisant fonctions d'AS. Compétences nécessaires :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage, Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination, Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369820 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide-Soignant Brancardier(e) installation (F/H) bloc opératoire (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée. Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : Au sein du bloc opératoire du Pôle Chirurgie, vous participez à la prise en charge globale des patients opérés, de leur accueil au SAS jusqu'à leur sortie de salle, dans le respect des procédures de sécurité et de qualité. Vos missions principales :

Prendre en charge l'opéré et son environnement pour garantir confort, sécurité et qualité des soins

Assurer l'installation des patients en salle d'intervention selon les protocoles et spécialités chirurgicales

Préparer les salles pour l'installation des patients (accessoires, matériel spécifique à chaque chirurgie)

Réaliser le bio-nettoyage des locaux et veiller à l'hygiène du matériel et des salles

Ranger et organiser le matériel pour en garantir la disponibilité et la traçabilité

Contribuer à la logistique du service

signalement du matériel défectueux, remontée des dysfonctionnements

Gérer le flux des patients

accueil au SAS, installation, sortie de salle et transferts inter-services

Participer à la gestion des risques et à la démarche qualité du bloc opératoire

Encadrer et accompagner les nouveaux arrivants, étudiants et stagiaires sur les procédures d'installation PROFIL RECHERCHÉ : Vous intégrez le bloc opératoire du Centre Hospitalier de Dreux en tant que brancardier(e) d'installation, au cur de la prise en charge des patients opérés. Profil et compétences recherchés :

Capacité d'initiative et aptitude au travail en collectivité dans un environnement technique exigeant

Rapidité d'intégration et d'organisation pour gérer les flux de patients et le matériel

Disponibilité et capacité à se mobiliser sur des horaires de jour et de nuit

Sens du dialogue et de la communication avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Connaissance des spécialités chirurgicales du service et des protocoles d'installation associés

Maîtrise des protocoles d'hygiène (circuits du linge et des déchets, bio-nettoyage des salles)

Dynamisme, rigueur et ponctualité, avec un réel esprit d'équipe

Discrétion professionnelle et respect strict du secret professionnel

Diplôme DPAS (Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant) exigé ou équivalent NOTES : Renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369819 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Le psychologue exerce des fonctions, conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collabore à ses projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel favorisant ainsi une bonne articulation entre les différentes interventions. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. En outre, il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par ces établissements ou par les écoles relevant de ces établissements. Fonctions du psychologue : -

Etablir une évaluation psychométrique d'aide au diagnostic médical -

Créer et encadrer des groupes de stimulation cognitive avec des patients ayant des TNC -

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires -

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle -

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles -

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole). - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs -

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises -

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, -

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou individuelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire : -

Connaissances sur les pathologies neurodégénératives (Maladie d'Alzheimer, trouble neurocognitif d'origine vasculaire, maladie Parkinson, Démence à Corps de Lewy, ...) -

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés à la population gériatrique -

Choisir des tests psychométriques correspondant à son domaine de compétence -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences -

Formaliser et transmettre son savoir professionnel aux patients/famille et aux équipes -

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient pour la stimulation cognitive -

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Informations complémentaires : Formation requise : Etre titulaire du diplôme de Psychologue : Master 2 ou DESS de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (inscription sur la liste ADELI) Localisation géographique : Site de Thionville Temps de travail / horaires : Temps plein 39h du lundi au vendredi (8h30-16h18) avec 25 CA et 19 RTT (cumulable au fur et à mesure de l'année) HDJ MCO : le lundi, mardi, jeudi ; HDJ SMR le mercredi et possible intervention dans d'autres services de gériatrie le vendredi en fonction de l'organisation ou temps FIR possible Poste pérenne Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369817 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide-Soignant(e) - SSIAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute deux Aide-Soignant(e)s pour le SSIAD, à compter du 04/01/2027, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80% et à 50%. Missions du service : Le SSIAD est un service médico-social qui intervient uniquement sur prescription médicale auprès de personnes âgées, personnes en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques invalidantes et vivant au domicile. L'objectif du SSIAD est d'améliorer la qualité de vie des personnes et de favoriser le maintien à domicile en collaboration avec les autres intervenants du domicile. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de soins infirmiers du SSIAD, par délégation de l'IDEC, vous assurez « les soins de base et relationnels et concourent à l'accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation » (Art D312-2 du code de l'action sociale et des familles / décret n°2005-1135 du 07/09/2005). Soin : - Participation à l'élaboration de la démarche de soins pour toutes les personnes accueillies dans le service, en collaboration avec IDEC, l'entourage de la personne accompagnée par le service et la personne. - Veille au respect des habitudes de vie de la personne en soin, ses valeurs, son environnement et de sa dignité. - Aide la personne soignée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie en favorisant la récupération ou le maintien de l'autonomie : hygiène corporelle, habillage, déshabillage, aide aux transferts et aux déplacements avec utilisation éventuellement d'aides techniques. - Assure une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination fécale et urinaire, certains paramètres : température, poids, etc. - Participe à la prévention des chutes, des escarres, de la fatigue de l'aidant, ... - Participe à l'évaluation de la douleur - Elaboration et rédaction des transmissions écrites ou orales - Participe à l'évaluation des besoins de la personne et être force de proposition tout en veillant à respecter la singularité de la prise en charge. Le travail en équipe : - Participe à la réflexion et à l'élaboration d'outils de travail : protocole de soins, dossier de soins, PAP - Travail en collaboration avec un ensemble de partenaires : médecin traitant, IDEL, service d'aide à domicile, EAAR, HAD, etc - Participe aux réunions de secteurs : élaboration des projets d'accompagnement personnalisé ; échanges autour des situations complexes, échange avec l'équipe sur les modalités liées aux déroulement des soins. - Le professionnel est référent d'une ou plusieurs personnes prises en soins. - Le professionnel est référent vis-à-vis d'une thématique (manutention, hygiène, escarres, etc) : développe des compétences particulières et facilite la diffusion de l'information auprès de ses collègues ou stagiaires - Participe à l'accueil et l'accompagnement de stagiaire : IDE, aide-soignante, BAC professionnel. Ref: 97haedtg5o Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369844 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide-soignant H/F de jour (Centre hospitalier Issoudun)

• Indre (36)
• Issoudun
• CDD (Salarié)

Au Centre Hospitalier de la Tour Blanche nous croyons fermement que notre personnel est notre plus grand atout. Notre équipe de soignants est composée de professionnels passionnés qui travaillent ensemble pour offrir des soins de qualité à nos patients et résidents. Nous offrons des programmes de formation continue pour aider nos employés à développer leurs compétences.

Rejoignez notre équipe et devenez un super-héros en blouse blanche !! Vos missions si vous les acceptez seront : Accueillir et prendre en charge les patients et/ou résidents.

Réaliser des soins délégués relevant du rôle propre infirmier. Réaliser des soins de confort et de bien-être.

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins.

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Profil recherché :

Vous êtes doté de qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et faite preuve d'autonomie. Soucieux de la qualité apportée aux soins, vous êtes rigoureux et dynamique. On vous offre une équipe en or (avec humour en bonus), des journées pleines d'émotion (et de bonne humeur) et une mission qui a du sens (prendre soin des autres). Types de contrats : Contractuel en CDD. Localisation des postes: Pool de remplacement (EHPAD, AJA, MAG, SSIAD) Temps de travail : Travail à temps plein en 07h30 de jour. Rémunération :

Basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Envoyer CV et lettre de motivation par mail ou courrier (ou pigeon voyageur mais c'est plus long) à :

Madame Isabelle PION, Coordinatrice des soins, au 02 54 03 63 94 / 02 54 03 55 03 Email : direction.soins@ch-issoudun.fr

Annonce n°369848 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aides-Soignant(e)s CDD remplacement Pôle Gériatrie Unité Cognito-Comportementale et Soins Médicaux Réadaptation (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes Aide-Soignant(e), deux postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle PIEG : Chef de Pôle : Docteur LAMBERT

Chef de service

Dr PEQUIGNOT et au pôle gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Cognitivo-Comportementale.

Définition du poste

L'aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Particularité du poste

Cette unité accueille des personnes atteintes de maladie Alzheimer ou apparentées en situation de crise avec une aggravation des troubles du comportement nécessitants une hospitalisation. Prise en charge des personnes âgés poly-pathologiques, souvent dépendantes et / ou présentant une altération des fonctions cognitives Soins d'accompagnement de personnes en fin de vie et de leur entourage

Compétences et connaissances requises

Collaborer en équipe pluri professionnelle à la démarche d'accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes dimensions du soin Analyser et évaluer le degré d'autonomie de la personne hospitalisée Accompagner la personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le respect de son autonomie Réaliser dans son domaine de compétences des soins adaptés en cohérence avec le projet de soins Rendre compte par oral et par écrit l'ensemble des informations relatives au suivi personnalisé

Qualités requises

Discrétion professionnelle Gestion du stress et maîtrise de soi

Conditions de travail

Lieu : 14 rue du Val d'Osne 94410 St Maurice

Jour ; horaire en 7h40

Matin

06h45/14h25 AM 13h35/21h15 Travail : 1 We sur 2 (1 du matin et 1 d'après-midi) Quotité temps de travail : 100%

Horaire variable, de jour sur la base de 10h (06h45/16h45 ou 11h15/21h15), 1 week-end sur 2 Quotité de travail : 100% Madame CLAIR Nagoi, cadre supérieure de santé nagoi.clair@hpevm.fr

Annonce n°369836 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Orthophoniste 50% (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) orthophoniste à 50% pour un poste pérenne. Le poste est à pourvoir à partir du 2 janvier 2027. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez principalement auprès de patients en consultation externe ainsi que dans le service de chirurgie spécialisée. Vous pourrez être amené à intervenir dans différents service de court séjour (M.C.O.). Vos missions : Réalisation des activités d'évaluation Réalisation de bilans orthophoniques Participation à la prise en individuelle Travail en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales PROFIL RECHERCHÉ : Certificat de Capacité d'Orthophoniste Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Autonomie, organisation et qualités relationnelles CONDITIONS D'EMPLOI

Diplôme

Certificat de Capacité d'Orthophoniste Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement

Rémunération

1020 net pour un poste à 50% Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne. Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé. Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 2606.00 / mois NOTES : Premier CDD de 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369852 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - AIDE SOIGNANT HOPITAL DE JOUR ONCOLOGIE -HEMATOLOGIE (H/F)-1005 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le service de l'hôpital de jour est situé au deuxième niveau du bâtiment principal du G.H.S.I.F.. Il est composé de 15 lits d'hospitalisation de jour d'oncologie et d'hématologie ; de 5 / 6 places d'hôpital de jour de médecine.

Missions du postes

Prise en soins des patients : Observer, apprécier et transmettre les changements d'état clinique des patients Observer et transmettre des signes de douleur Mesurer le paramètres vitaux en utilisant les outils spécifiques et les renseigner dans le dossier patient Aide à l'habillage et au déshabillage Aide aux déplacement Inventaire et transfert des effets personnels lors d'hospitalisation Transmissions des informations: Les informations essentielles relatives à la prise en charge de la personne soignée sont recherchées et transmises par écrit et par oral. Le secret professionnel et les règles déontologiques sont respectées

Annonce n°369873 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Aide-soignant SSIAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F pour rejoindre son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) intervient directement au domicile des patients afin de leur apporter des soins d'hygiène et de confort, favoriser leur autonomie et contribuer à leur maintien à domicile dans les meilleures conditions. Les interventions sont organisées en plusieurs tournées, le matin, en début d'après-midi et en fin d'après-midi, certaines pouvant être réalisées en binôme. Temps de travail : 90 % Missions principales Réaliser les soins d'hygiène et de confort au domicile des patients. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie. Assurer une surveillance de l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe. Accompagner les patients et leur entourage avec écoute, bienveillance et respect. Participer à la prévention des risques et à la prise en charge des situations particulières, notamment auprès des personnes dépendantes ou en fin de vie. Assurer les transmissions et la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de manutention et veiller au bon usage du matériel. Profil recherché :

Savoir-être Faire preuve de bienveillance et de respect envers les patients et les professionnels. Respecter l'organisation du service, les rôles et les compétences de chacun. Faire preuve de discrétion, de rigueur et de professionnalisme. Participer activement aux transmissions et favoriser une communication de qualité au sein de l'équipe. Respecter les consignes institutionnelles et les règles de fonctionnement du service. S'inscrire dans une démarche de bonnes pratiques professionnelles. Vous aimez le contact humain et souhaitez donner du sens à votre métier en accompagnant les patients directement à leur domicile ? Rejoignez notre équipe SSIAD ! Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/221927?idt=159

Annonce n°369880 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé