Emploi Paramédical

19/03/2026 - aide soignant aux endoscopies digestives (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

Le plateau technique d'endoscopie regroupe les activités d'endoscopies digestives réalisées avec ou sans anesthésie et les activités d'endoscopies bronchiques sous anesthésie.

Le service est situé au premier étage du bâtiment B en contiguïté avec la salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) et le bloc opératoire des spécialités.

Il est structuré en quatre secteurs

un secteur pré-endoscopique (zone d'attente et de préparation), un secteur endoscopique avec 3 salles d'interventions, un secteur de décontamination et stockage des endoscopes et une SSPI pour la surveillance des patients ayant bénéficiés d'actes sous anesthésie générale.

HORAIRE DE TRAVAIL

L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés.

Les horaires sont les suivants

; 8h-15h30 ; 8h30-16h et 9h30-17h

LE POSTE :

-

Prendre en charge le traitement (nettoyage et décontamination) et le stockage des endoscopes thermosensibles de différentes familles.

-

Respecter et appliquer les protocoles de traitement des endoscopes digestifs et d'hygiène en vigueur dans le service

-

Préparer les dispositifs à acheminer à la stérilisation, les réceptionner et les ranger au retour de la stérilisation.

-

Gérer les péremptions des matériels à usage unique et des dispositifs médicaux utilisés pour le traitement et le stockage en ESET des endoscopes.

-

Assurer la traçabilité en lien avec l'activité réalisée en utilisant le support adapté :

-

Le traitement des endoscopes

-

Le stockage des endoscopes

-

La stérilisation

-

L'utilisation des laveurs-désinfecteurs et de l'enceinte de stockage

-

Veiller à la fonctionnalité des laveurs-désinfecteurs et de l'enceinte de stockage, au bon fonctionnement du matériel. Transmettre au cadre ou à l'infirmier tout dysfonctionnement

-

Participer et s'associer à l'accueil et à l'information du patient en collaboration avec l'infirmier

-

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe les données médicales et administratives utiles

-

Accompagner le patient dans son parcours

accueil, vestiaire, salle d'attente, salle d'examen, sortie pour les examens sous anesthésie locale

-

Collaborer avec l'infirmier en salle d'examen pour garantir en toutes circonstances la qualité et la sécurité de la prise en charge du patient

-

Aider le patient dans les soins d'hygiène si nécessaire

-

Réaliser l'entretien (nettoyage et remise à niveau) de l'environnement immédiat du patient (vestiaire, salles d'examens...), l'entretien de la salle de décontamination (bacs des bains désinfectants, paillasses, porte des LDE...) et l'entretien des appareils non pris en charge par la société prestataire.

-

Assurer la gestion du linge propre et sale selon les procédures de la blanchisserie

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°351067 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Accompagnant éducatif et social (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

LE POSTE

Direction de la coordination générale des soins

Pôle

Le Blanc

Service

EHPAD CUBISSOLE

UF

LB-EHPAD CUBISSOLE 7810 - 7816

Métier

Accompagnant éducatif et social

Corps

Accompagnant éducatif et social

Code métier

05R10

Cadre réglementaire

Fonction publique hospitalière

Définition du métier Description du métier :

Réaliser des interventions sociales au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie, tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne que dans les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.

Prendre en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie ou au mode de vie pour permettre à la personne de préserver et/ou restaurer son autonomie et d'être actrice de son projet de vie. Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI / CDD

Catégorie

C

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

8h30 -20h30 (amplitude de 12h)

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui o nonx

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Médecin coordonnateur

-

Infirmiers

-

Aides- soignants

-

Animatrices

-

Agents hôteliers

-

Professionnels de la rééducation (APA)

-

Psychologue

-

Professionnels du PASA

-

Professionnels de l'EADSP Missions du service

L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent), accueille en chambre seule des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les souhaits du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommé « maison des activités » est accessible aux résidents dans une autre structure. Missions spécifiques du poste ·

Missions principales en collaboration avec l'IDE (Infirmier Diplômé d'Etat) :

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels, élèves et étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Mise en uvre des missions de référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, physiques et psychologiques, afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Instauration d'une relation de proximité, en fonction des capacités et potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales)

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Adaptation et collaboration en situation d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, des observations recueillies et des actions mises en uvre pour maintenir la continuité des soins et des activités, quels que soient l'outil et les modalités de communication,

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants en stage Risques professionnels

• Risques musculosquelettiques
• Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accompagner la personne dans le respect de sa relation avec sa famille, son entourage, les représentants légaux et les autres professionnels ·

Appliquer les principes d'hygiène et de sécurité en fonction du contexte d'intervention ·

Favoriser et/ou préserver l'autonomie de la personne par le maintien et/ou le développement de ses potentialités ·

Mettre en uvre des méthodes et outils d'accompagnement adaptés pour permettre à la personne de réaliser ses activités ·

Organiser et assurer le suivi de son intervention en fonction des objectifs définis dans le projet personnalisé ·

Organiser et prioriser son activité pour répondre aux besoins d'une personne ou d'un groupe de personnes dans un contexte susceptible de changer ·

Participer à l'accueil et/ou à l'accompagnement des stagiaires et des nouveaux professionnels ·

Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication (y compris numériques), les informations et/ou données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des activités d'accompagnement de la personne ·

Repérer les situations à risque et participer à des actions de prévention des accidents du quotidien quel que soit le lieu d'intervention

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme requis

Diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social DEAES

Annonce n°351039 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Aide Soignant SMR Gériatrique (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations Description du pôle Le pôle comprend :

• 13 unités de gérontologie clinique comprenant des lits de court séjour, SMR, USLD, NPG.
• 1 unité de médecine interne,
• 1 unité de médecine polyvalente,
• 1 unité d'infectiologie
• 1 unité de médecine vasculaire et thérapeutique
• 3 hôpitaux de jour : maladie de la mémoire, évaluation gériatrique et chutes

Fonctions et activités

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Caractéristiques du poste Les patients ont plus de 75 ans.

10 lits de SSR spécialisé Neurologie et 16 lits de SSR Gériatrique. 10 Chambres seules et 8 Chambres à deux lits.

L'Aide-Soignant intègre une équipe pluridisciplinaire. Il travaille en collaboration étroite avec les Infirmiers dont il reçoit délégation pour la réalisation d'actes relevant de son rôle propre. Il est placé sous la responsabilité directe et le contrôle effectif de l'IDE.

Il assure la formation des futurs professionnels par l'encadrement des étudiants et stagiaires accueillis dans l'unité. Les missions prioritaires sont :

• La prise en charge des personnes âgées dépendantes ou a risque de dépendance,
• La rééducation et la prévention des syndromes gériatriques (chutes, dénutrition, escarres),
• La réadaptation et la réhabilitation des patients stabilisés après une pathologie aigüe ou le suivi de celle-ci si elle le nécessite (voie centrale pour ATB, picc-line, dénutrition parentérale),
• La prise en charge des personnes en fin de vie et l'accompagnement des familles.
• La prise en charge rééducative pluridisciplinaire des patients neurologiques est spécifique avec l'évaluation des troubles de déglutition et du langage, un travail de l'autonomie avec rééducation adaptée (kinés, ergos, appareilleurs, podologue, des réunions de synthèse pour évaluer les objectifs, des techniques particulières (toxine botulique, vidéo-déglutition, bilan urodynamique...) .Sont acceptés les patients avec trachéotomies, gastrostomies.

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées POSTE à TEMPS PLEIN

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°351019 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Psychologue 50% à 60% (F/H) - Equipe de liaison maternité (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recrute un(e) Psychologue pour l'équipe de liaison maternité de Châtellerault.

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps non complet (50% à 60%). LE POSTE :

Interventions sur demande de la maternité, après accord de la patiente, en cas de : pathologie dépressive ou anxieuse notamment en pré-partum situation de détresse psychosociale et d'isolement majeur

événement traumatique survenu pendant la grossesse (diagnostic anténatal, MFIU)

jeune fille adolescente ou jeune femme présentant des traits psychopathologiques préoccupants vomissements gravidiques dénis de grossesse

Interventions sur demande du service de gynécologie, après accord de la patiente, en cas de :

IVG

stérilité féminine fécondation médicalement assistée répercussion psychologique des pathologies gynécologiques

Mise en uvre de groupes à médiation sur le Centre Médico Psychologique Enfants et Adolescents (CMPEA) Dolto

Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements inhérents à la fonction (visites à domicile). PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Master 2 Psychologie Compétences attendues :

Connaissance des troubles du développement et de la psychopathologie du bébé et du jeune enfant

Formations spécifiques sur les interactions précoces parents-bébés, les pathologies du lien et les troubles de la parentalité

Formations spécifiques sur le travail institutionnel et la prise en charge en groupe thérapeutique

Connaissance de la psychopathologie de la grossesse et du post-partum

Connaissance du retentissement psychique des pathologies gynécologiques Qualités nécessaires : Sens du travail en équipe et sens du relationnel Capacité d'écoute Sens de l'organisation Dynamisme Adaptabilité

Capacité de recul et d'analyse face aux situations parfois extrêmement complexes Plannings et horaires de travail :

Temps de travail

50% à 60% en fonction des possibilités du professionnel retenu

Forfait jour avec RTT

Présence souhaitée les lundis et vendredis matins, l'organisation du temps de travail restant sera défini en concertation avec le professionnel retenu Repos le week-end

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Céline TOMMERAY, Cadre socio-éducatif.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 18/04/2026.

Annonce n°351033 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Neuropsychologue (Maison de retraite Guéméné-Penfao)

• Loire-Atlantique (44)
• Guéméné-Penfao
• CDI (Salarié)

La Résidence de la Vallée du DON, EHPAD de 113 lits d'accueil permanent et d'une Unité Spécialisée pour la maladie Alzheimer et syndromes apparentés de 14 lits d'accueil permanent, 1 lit d'accueil temporaire et 6 places d'accueil de jour, incluant un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 12 places. Poste :

Contrat à Durée Indéterminée à 50% à la Résidence de la Vallée du DON Missions :

Sous la responsabilité du Chef d'Établissement, conformément aux différents décrets en vigueur dans la profession, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le ou la Psychologue a pour mission de contribuer au maintien et au développement de la qualité de vie des Résidents. Pour cela, le ou la Psychologue sera amené(e) à :

-participer à la mise en place et à l'évaluation du Projet d'accompagnement Personnalisé des Résidents,

-contribuer, grâce à son action au suivi individualisé des Résidents, dans le respect du projet de vie et de soins.

-proposer ses interventions spécialisées auprès des Résidents, de leur famille et, selon l'organisation de la Résidence,

-mettre en uvre des actions d'accompagnement et de soutien des personnes, -assurer un rôle de médiation avec les proches, Qualification :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Psychologue Clinicienne Master 2 avec une spécialisation en neuropsychologie. Expérience exigée en EHPAD : 3 ans minimum Rémunération brute (mi-temps):

14 391,84 brut annuel (salaire plancher), salaire basé sur la grille de Psychologue Hospitalier en fonction des compétences.

Type d'emploi

CDI, Temps partiel

Annonce n°351026 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Psychologue - Unité Médico Judiciaire H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. LE POSTE :

Le Groupement Hospitalier Artois Ternois organise la prise en charge de la médecine légale du vivant dans le ressort du tribunal judiciaire d'Arras au Centre hospitalier.

La convention établie entre le GHAT et le tribunal du territoire arrageois prévoit le recrutement d'un/e psychologue avec une spécialisation en psychotraumatologie pour l'accompagnement des victimes et notamment des femmes victimes de violence conjugales.

Le/La psychologue aura donc à charge l'évaluation du retentissement psychologique des victimes au travers d'une démarche professionnelle propre nécessitant l'utilisation d'échelles d'évaluation de la symptomatologie ainsi que la rédaction d'un rapport détaillé à l'attention des forces de l'ordre requérantes. Il/Elle peut proposer à la suite un accompagnement psychologique adapté à la situation ou une réorientation en cohérence avec l'évaluation réalisée. Activités principales :

Evaluer les symptômes réactionnels des personnes exposées à des évènements potentiellement traumatiques

Orienter les personnes victimes vers les associations d'aides aux victimes en fonction des problématiques rencontrées pour la mise en place d'éventuels suivis juridiques et psychologiques

Réaliser les comptes rendus psychologiques avec accord des plaignants pour permettre d'étayer la part psychologique lors de la fixation d'ITT pour les médecins légistes de l'unité

Accompagner psychologiquement les personnes présentant un trouble de stress post-traumatique

Evaluer la détresse péri-traumatique immédiate et post immédiate consécutive au vécu d'un évènement traumatique, en vue d'évaluer le risque de survenue d'un état de stress aigu ou d'un trouble de stress post-traumatique ultérieur

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire

Réaliser un bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, interprétations et synthèses, restitutions...)

Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle...

Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires

Rencontrer les acteurs de l'aide aux victimes sur le territoire notamment les psychologues du CIDFF, de France Victimes, des commissariats et de la médecine légale en France Relations professionnelles fréquentes :

Collaboration avec l'équipe de psychiatrie de liaison, le CSPA et la CUMP, ainsi qu'avec les réseaux de ville et partenaires associatifs (CMP, CMPP, PMI, établissements de santé, professionnels libéraux) dans le cadre du suivi des patients.

Participation aux échanges entre pairs et au collège des psychologues, ainsi qu'au travail de coordination avec les acteurs sociaux, éducatifs et judiciaires (services sociaux, tribunaux, établissements scolaires et universitaires). Conditions particulières : CDI, poste à temps plein Forfait jour du lundi au vendredi, RTT Temps de formation information, recherche (FIR) sur site PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Formation

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie avec spécialisation en justice et victimologie.

Formations complémentaires (non obligatoires) qui apportent une plus-value au poste :

La formation à une thérapie validée scientifiquement dans le champ du psycho traumatisme (TCC centrée sur le trauma, EMDR, ou hypnose...

Les connaissances psychologiques en intervention d'urgence immédiate et post-immédiate telles que le defusing et le débriefing psychologique.

Une formation initiale ou continue à l'expertise en psychologie légale (Master Psychologie Criminologie), DU d' expertise psycho légale.

Connaissances

De solides connaissances en matière clinique du psycho traumatisme « Comment l'évaluer, le comprendre et le traiter » chez l'adulte et l'enfant sont requises afin de permettre l'évaluation et le soin.

La formation et l'expérience dans la passation des principales échelles d'évaluation de symptomatologie (MINI, PCL-5, CRIES-13...) sont nécessaires pour l'évaluation du retentissement psychologique.

Aptitudes professionnelles

Résistance physique, psychologique et maîtrise de soi, gestion du stress

Qualités relationnelles

Disponibilité, rigueur, adaptabilité, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, capacités décisionnelles et de gestion de crise, capacités professionnelles liées à la fonction de psychologue (écoute, observation, sens relationnel, disponibilité, empathie, tact, analyse des situations pathologiques)

Savoir-faire requis :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en uvre les soins thérapeutiques adaptés au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°351035 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Aide-soignant EHPAD La Cubissole (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

LE POSTE

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité.

Définition statutaire

Statut

Titulaire/CDI/CDD

Catégorie

B

Organisation du travail :

-

Poste à temps plein

-

Horaires

6h30 14h / 13h30 21h00

-

Repos variables

-

Organisation du temps de travail

35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

Le Blanc

Déplacements liés à la fonction

oui o nonx

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles

-

Médecin coordonnateur

-

Infirmiers

-

Animatrices

-

Agents hôteliers

-

Professionnels de la rééducation (APA)

-

Psychologue

-

Professionnels du PASA

-

Professionnels de l'EADSP Missions du service

L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptée à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste · Missions principales en collaboration avec l'Infirmière:

o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement

o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP)

o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP

o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie.

o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement réaliser les missions de référent

o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie.

o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales

o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage.

o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social.

o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. · Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables

o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité · Autres missions spécifiques

o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue ·

Fonction d'encadrement

néant

Activités

Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent

Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Être référent de résidents (interlocuteur privilégier avec la famille et le suivi du ou des PAP)

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ..)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Risques professionnels

• Risques musculosquelettiques
• Risques psycho-sociaux liés aux situations de fin de vie

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

-

Savoir faire ·

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne ·

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. ·

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. ·

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage ·

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ·

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins ·

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ·

Proposer des activités et ou des animations en collaboration avec les animatrices ·

Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques ·

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

-

Savoir être · Rigueur et sens de l'organisation. · Capacité d'adaptation et réactivité. ·

Qualités relationnelles et empathie, dans le respect de la charte de bientraitance

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

DEAS

Formation ASG (Assistante en soins gérontologique) souhaitée

Annonce n°351072 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Psychologue H/F HDJ Nutrition Obésité 30% (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.

Les missions cliniques sont assurées auprès des patients, de l'entourage et des équipes soignantes.

Les missions institutionnelles

activités groupales auprès des équipes soignantes, participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CSIRMT, réunion générale d'encadrement, CLUD), actions de formation, accueil de stagiaires.

Les missions temps FIR (Formation Information Recherche) : participation à des groupes de travail entre pairs et pluriprofessionnels, actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures, supervisions), activités de recherche. Missions spécifiques :

Le psychologue intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de soins nutrition - obésité dans le service d'hôpital de jour et en consultation externe. Il participe à la prise en soins des patients adultes souffrant d'obésité en MCO et au sein du futur programme d'ETP.

Il accompagne les patients sur le plan psychique dans leur parcours de soin avec ou sans chirurgie bariatrique. Auprès du patient : Entretien clinique individuel : Hôpital de Jour : Évaluer la dimension psychique globale de la personne

Réaliser un bilan psychologique permettant la compréhension des facteurs favorisant la prise de poids, les freins et les ressources, la motivation au changement...

Repérer des perturbations du comportement alimentaire - (TCA) et autres problématiques associées (Psycho-trauma, addiction...)et éventuels troubles psychiatriques.

Évaluer les contre-indication psychologiques à une chirurgie bariatrique Soutien psychologique :

Accompagnement des problématiques psychiques et comportementales liées à l'obésité - utilisation des Thérapies cognitivo-comportementale et émotionnelle

Accompagnement du retentissement de la perte de poids et ou de la chirurgie /repérage et accompagnements des troubles psychiatriques

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Proposer la prise en charge la plus adaptée au patient avec si nécessaire orientation vers l'extérieur

Traçabilité de l'accompagnement psychologique du patient dans son dossier médical.

Rédaction d'une synthèse clinique dans le compte rendu d'hospitalisation, tenant compte de la confidentialité. En groupe thérapeutique : Animer des ateliers, seul ou en binôme professionnel Concevoir et adapter des outils d'éducation thérapeutique Consultations externes :

Suivis individuels des personnes sans souhait de chirurgie bariatrique Suivis individuels pré et post opératoire. Auprès de l'entourage :

Conduite d'entretiens d'accompagnement, soutien et psychoéducation auprès de l'entourage des patients. En collaboration avec l'équipe :

Participation aux réunions d'équipe et aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Participation à l'élaboration du projet de soins et d'accompagnement

Participation aux réunions du Centre spécialisé de l'Obésité Sud Aquitaine

Participation à des études et travaux de recherche dans son domaine Participation aux évaluations d'activité Activité clinique institutionnelle :

Participation à la réflexion professionnelle et institutionnelle avec le Collège des Psychologues du Centre Hospitalier de Pau

Participation à des réflexions / recherche autour des pratiques autour de la nutrition et des problématiques d'obésité.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Sens des responsabilités et capacité d'adaptation Conscience de son positionnement professionnel Savoir être relationnel Dynamisme et sens du travail en équipe

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur.

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints.

Annonce n°351055 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Psychologue - Secteur Soins Critiques H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions à visée préventive, curative et de recherche, dans le cadre d'une démarche professionnelle propre. Spécificités dans le métier

Le caractère brutal d'une décompensation physique avec un engagement du pronostic vital sur le court terme s'associe à un traumatisme psychique d'intensité variable imposant au patient et sa famille un retentissement émotionnel et fonctionnel pouvant altérer leur qualité de vie. Le patient peut expérimenter un psycho traumatisme, un handicap, une dépendance qu'elle soit partielle ou totale. Le psychologue a un rôle de soutien, d'accompagnement et de contenance des éprouvés. Il s'agira de remobiliser les ressources internes du patient face à la situation médicale et dans la restauration de l'image de soi ainsi que de ses proches. Vos activités principales : Activités cliniques :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Evaluation psychologique/psychopathologique

Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage

Activités psychothérapeutiques

assurer l'accompagnement individualisé des patients et proches dans le service Unités de soins intensifs polyvalents, réanimation

Assurer une continuité des soins à travers des consultations externes : consultations post-réanimation, consultation deuil

Orientation thérapeutique (partenaires institutionnels et associatifs) et travail de liaison

Programmation et organisation de temps d'échanges et rédaction des comptes rendus

Collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire (équipe médicale et paramédicale, assistante sociale, kinésithérapeute, diététicienne, équipe d'encadrement du service) Activités spécifiques

Evaluation et entretiens individuels au sein des unités de soins critiques de Réanimation polyvalente d' Unités de Soins Intensif Polyvalent et ponctuellement et à la demande en USIC USINV.

Evaluation, entretiens individuels et soutien psychologique ponctuel de l'entourage au sein des services de réanimation et de soins intensifs polyvalents.

Accompagnement des équipes sur des temps de débriefing sur les prises en charge complexes

Médiation dans les situations ou la communication soignant/soigné est altéré.

Consultation externe pour patient et proches : consultation post-réanimation et consultation deuil

Participation aux entretiens familles et annonce de mauvaise nouvelle en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale Accueil des enfants visiteurs en réanimation

Participation au réflexion éthique concernant le projet de soins du patient en équipe pluridisciplinaire Activités institutionnelles :

Participation aux réunions institutionnelles et de service, ainsi qu'aux travaux collaboratifs (groupes de travail, recherche, collège des psychologues).

Contribution à la formation intra-service sur des thématiques liées aux unités de soins critiques. Conditions particulières d'exercice du métier Poste à 80% Forfait jour du lundi au vendredi, RTT Temps de formation information, recherche (FIR) sur site PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché :

Formation

Licence, Master I et Master II Psychologie clinique, Psychologie clinique et sociale de la santé, Psychopathologique ou DESS de psychologie.

Connaissances

Connaissance de la clinique du deuil et de la clinique psycho-trauma, connaissance neuropsychologique, systémique

Qualités personnelles

Dynamique, ouvert d'esprit, maitrise de soi, curiosité intellectuelle, posture pro-active

Qualités relationnelles

Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité dans la relation avec le patient, maintien d'une posture professionnelle, tolérance, diplomatie, discrétion, capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Savoir-faire requis :

Donner un avis quant au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient dans un contexte de soin aigu

Proposer un ajustement de la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial dans un contexte de soins aigu

Rédiger des notes cliniques et/ou rapports au sein du dossier patient relatifs à son domaine de compétences notamment sur le logiciel ICCA

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux ressources du patient

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes

Faciliter les échanges et le lien entre les intervenants autour du patient atteint d'une pathologie grave

Participer à un travail collectif avec l'ensemble des professionnels agissant autour de la prise en charge Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Accompagnement des troubles psychotraumatiques, d'états confusionnels, troubles anxieux et problématiques de deuil

Annonce n°351032 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - IDE JOUR NUIT URGENCES (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pour son service des Urgences/UHCD/SMUR Adultes du Centre Hospitalier d'Arpajon Recrute un(e) Infirmier(e) Motivée, dynamique et prêt(e) à relever les défis de l'urgence

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service des urgences est composé: D'un service d'accueil des urgences avec un Infirmier organisateur de l'accueil D'une unité d'urgence adulte avec 9 box, une salle de SAUV et une ZAC D'une unité d'hospitalisation de courte durée de 7 lits D'une équipe de SMUR composé d'un infirmier, d'un ambulancier et d'un médecin

Missions

Accueil et prise en charge des patients en situation d'urgence

Évaluation clinique et surveillance continue

Gestion des priorités et travail en équipe pluridisciplinaire

Participation aux protocoles d'urgence et à la qualité des soins

Conditions

Alternance jour / nuit en 12h

Intégration et accompagnement à la prise de poste Formation continue et évolution professionnelle

Vous travaillerez avec des équipes dynamiques et impliquées auprès du patient dans un environnement stimulant et formateur L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous et faites la différence là où chaque minute compte!

Annonce n°351092 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - AS NUIT USIP (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute un(e) Aide-soignant(e) de NUIT (En 12h00) Pour son service d'unité de soins continus

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le service d'unité de soins continus : Comprend 8 lits accueille et prend en charge des patients ayant une ou plusieurs défaillances d'organes Missions : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients

Participer à la surveillance de l'état clinique des patients Aider à la mobilisation et à l'installation des patients Collaborer étroitement avec l'équipe infirmière et médicale Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins

Vous travaillerez avec des équipes soudées, dynamiques et impliquées auprès du patient.

Les Projets sont suivis et les compétences individuelles valorisées. L'encadrement est à votre écoute Rejoignez-nous !

Annonce n°351091 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) Unité Saint-Florentin et son Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un ergothérapeute (H/F) pour son unité Saint-Florentin et son Foyer d'Accueil Médicalisé Nos petits + :

*Du temps en plus pour vous

28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.

*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...)

*Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne

*Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique

*Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.

*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout !

MISSIONS :

• Organiser son travail en fonction des activités du service
• Recueil d'information sur le patient : anamnèse, antécédents, bilans des acquis et des potentialités...
• Accueil du patient. Evaluation du handicap. Rédaction de bilans.
• Imaginer une prise en charge en fonction des besoins liés à la pathologie, au handicap et aux spécificités de ceux-ci.
• Proposer des appareillages et des aides techniques appropriées notamment de outils de communication
• Participer aux synthèses (relèves de service)
• Mise en oeuvre des prescriptions médicales
• Rédaction du DPUI à chaque fin de séance et transmissions orales
• Mettre à jour la traçabilité de son activité

COMPETENCES :

• Savoir être autonome dans la gestion des prises en charge et en même temps s'inscrire dans le projet éducatif et de soins du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire
• Savoir se positionner en tant que soignant, avec les spécificités du métier d'ergothérapeute, à l'intérieur d'une équipe pluridisciplinaire
• Savoir mette le patient en confiance et faire preuve d'empathie
• Mettre en place des activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités : physiques, cognitives , psychologies...
• Savoir gérer la maintenance de l'activité et le bon fonctionnement de celle-ci
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Favoriser la coopération avec les patients et entre eux
• Favoriser la créativité et une dynamique dans le groupe

Participer aux projets de la structure, conseils de service...

• Etre personne ressource auprès du personnel soignant pour mise en application des outils de communication verbale et/ou non verbale au sein du service

Lieu d'exercice de l'activité

Poste à temps plein

Unité Saint-Florentin (50%) et Foyer d'Accueil Médicalisé (50%) Horaires de journée Diplôme d'état d'ergothérapie obligatoire

Annonce n°351077 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Aide-Soignant - Médecine 1 - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour la médecine 1, dès que possible, pour un remplacement de 6 mois, renouvelable, de jour à 100%. Missions du service :

Accueillir des patients présentant des pathologies variées avec une spécificité de Gériatrie, de Gastrologie.

Accompagner des personnes en fin de vie et en soins palliatifs. Accompagner des personnes dans le cadre de sevrage. Missions et activités principales du poste :

L'Aide-Soignant assure par délégation de l'Infirmier « les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ». Circulaire n°96.31 du 19 Janvier 1996.

• Participer à l'accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service, inventaire, évaluation du souhait du patient, des besoins et capacités, recueil des habitudes de vie et conditions de vie, des gouts alimentaires, identification des appareillages du patient (auditif, dentaire, lunettes...)
• Participer à l'élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation/réajustement, en collaboration avec l'IDE, le cadre de santé, le médecin et l'équipe pluri professionnelle (rééducateurs, assistant social, ergothérapeute, diététicien, ...) :

o Transmettre les données concernant les habitudes de vie, l'histoire de vie, l'autonomie

o Réaliser l'évaluation des risques et problèmes : risque d'escarre, l'évaluation nutritionnelle, la continence, le risque de chute, l'état psychologique... S'assurer de la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge.

o Participer à l'évaluation des besoins, leur analyse, à la recherche de moyens et de réponses adaptées (avec une vigilance concernant la mise en place temporaire de contention) PROFIL RECHERCHÉ :

• Accompagner la personne hospitalisée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service
• Favoriser l'autonomie du patient en aidant celui-ci à découvrir ses ressources personnelles. Stimuler ses capacités dans les actes quotidiens, dans la mesure où son état de santé le permet et en prenant en compte son projet de vie.
• Assurer une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination, l'évaluation de la douleur ...
• Repérer les situations dans lesquelles l'autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d'une contention : s'assurer de la prescription médicale, analyser les risques de cette contention et réévaluer la pertinence très régulièrement avec l'équipe
• Transmettre les modifications de l'état de santé et du comportement des personnes à l'IDE référente du secteur de soins
• Participer à la prévention (escarres, chutes, déshydratation, nutrition, constipation ...) et à l'éducation des patients en matière d'hygiène, de mesures diététiques, de gestion de la continence, de prévention des chutes.
• Participer au bien-être de la personne, grâce à une attitude d'écoute attentive et évaluer la douleur
• Participer aux réunions-concertations pluridisciplinaires : avec l'équipe de soins palliatifs pour l'accompagnement des personnes en fin de vie, avec les intervenants au domicile pour préparer la sortie des patients.
• Réaliser l'entretien quotidien de l'environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie. Connaître et appliquer les protocoles d'entretien des locaux, des précautions standard et complémentaires.
• Encadrer des stagiaires : participer à l'accueil et à l'encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel, participer aux évaluations des démarches de soins et réaliser les évaluations des stagiaires en liaison avec les écoles et en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe soignante.
• Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l'évolution du projet de soins infirmiers et en cohérence avec le projet d'établissement. Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant : manutention, douleur, gestion des produits pour incontinents, hygiène, soins palliatifs, matériel ....
• Mettre à jour ses connaissances en participant aux formations permettant d'évoluer dans sa profession

Ref

c9ft3vajc5

Annonce n°351101 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Recherche Infirmièr (re) (EHPAD Saint-Florentin)

• Yonne (89)
• Saint-Florentin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Etablissement récent de 2018 rechercher infirmier ou infirmière diplomé (e), débutant ou débutante accepté (e). Travail en 12 h.

Annonce n°351107 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - AS JOUR CHIRURGIE (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

• Essonne (91)
• Arpajon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Recrute un(e) Aide-soignant(e) de JOUR (En 12h00) Pour son service de Chirurgie

Le Centre Hospitalier d'Arpajon est un établissement public de santé,

situé en plein cur de la ville d'Arpajon, à 5 min de la gare. Le pôle de chirurgie est composé de 3 secteurs :

D'un service de Chirurgie générale

orthopédique,

viscérale, urologie, ORL et gynécologique Unité de 26 lits D'une unité de Chirurgie Ambulatoire Unité de 10 places Le service accueille de la chirurgie pédiatrique et adulte.

Missions

Prise en charge des patients en pré et post opératoire afin

d'assurer la sécurité des personnes et favoriser le retour à l'autonomie.

Plusieurs projets sont actuellement en cours de développement au sein du pôle:

• Accueil de l'enfant dans un service de chirurgie adulte
• Amélioration du circuit ambulatoire (sectorisation,

information, révision passeport ambulatoire)

Vous exercerez en étroite collaboration avec les IDE et les Médecins.

Mais également avec la kinésithérapeute et l'assistante sociale. Vous travaillerez avec une équipe dynamique et impliquée auprès du patient. Rejoignez-nous !

Annonce n°351084 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Aide soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Les Hameaux du Coglais, service St Eustache.

Poste à 80% à pourvoir à compter du 1er avril dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Ce poste peut être ouvert aux ASH expérimenté(e)s.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26008

Annonce n°351080 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT(H/F) 100% BLOC - ACHA ophtalmologie (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Prise en charge de toute l'instrumentation en pré-désinfection

Préparation de la table opératoire et les accessoires selon le protocole d'installation

Gestion anticipée des patients

Accueil, mobilisation et accompagnement du patient lors des transferts « entrée du bloc-salle opératoire » et « sortie de salle opératoire SSPI »

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des supports conformément aux procédures en vigueur : lits, tables et brancards...en salle opératoire, en zone de transfert et dans les circulations si besoin

Entretien, nettoyage et rangement des matériels en salle au terme de chaque intervention dans le module et dans les réserves dédiées

Réception, décartonnage, rangement, gestion des stocks et péremptions (hors pharmacie) PROFIL RECHERCHÉ : -Etre titulaire du DE d'ASD

-Motivation pour travailler en bloc opératoire - ACHA 14 fauteuils Respect des protocoles d'hygiène

• Respect de la confidentialité, de la pudeur des patients, et respect du secret professionnel
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Esprit d'équipe, disponibilité et adaptabilité aux changements de programme opératoire
• Autonomie, capacités d'anticipation et de prises d'initiative
• Rigueur dans les activités et la traçabilité
• Dynamisme et sens de l'organisation

Annonce n°351031 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Fam COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)

POSTES POUR REMPLACEMENT SUR FOYER DE VIE ET/OU FAM Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'accueil Médicalisé. Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens. Missions du service : L'Aide-Soignant(e) exerce son métier au sein d'une équipe pluridisciplinaire et, plus particulièrement, en collaboration avec l'infirmier(ère) dans le cadre d'une responsabilité partagée, autour de l'accompagnement / des soins, notamment l'hygiène, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne accompagnée.

Activités principales du poste

Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie (lever, toilettes, repas, sommeil) ainsi que dans leurs démarches extérieures (à pied / en voiture) Participer et/ou animer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités en accord avec le projet d'établissement et le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA)

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets : projet d'établissement, PPA, projet d'animation et projet de soins Assurer le bien-être (tant physique que moral) et la sécurité du résident tout en veillant à utiliser leurs acquis dans la mesure du possible Participer à l'élaboration des protocoles dans le cadre de la démarche qualité, assurer leur diffusion et les mettre en oeuvre Aider à la prise des médicaments Participer à l'entretien du matériel et à la gestion des stocks et matériels Participer aux réunions instaurées dans l'établissement (unités, transmissions, PPA) Participer et/ou proposer des ateliers / accompagnements d'éducation à la santé. Christine COUCHOUX 02 37 23 84 05

Annonce n°337879 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

À propos de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Laval, établissement public de santé à vocation départementale, est le support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou, composé de 7 établissements. 2 400 professionnels 1 129 lits et places

Un environnement moderne, pluridisciplinaire et centré sur la qualité des soins LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Laval recherche des masseurs-kinésithérapeutes (H/F) au sein du plateau technique de #rééducation.

Vous intégrerez une équipe dynamique composée de 11 masseurs-kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des Enseignants en Activité Physique Adaptée, une psychomotricienne, des diététiciennes, des neuropsychologues, des orthophonistes... Le tout au sein d'un plateau technique récent et performant avec : 4 salles de MK +9 boxs individuels Casques de réalité virtuelle Exosquelette à venir Balnéothérapie avec couloir de marche plateforme immersive Salle d'isocinétisme Salle de rééducation périnéale Médecine du sport

L'équipe de MK intervient dans de nombreux services : MPR neurologie et orthopédie (AVC, blessés médullaires, amputés, polytraumatisés...), Hôpital de Jour, SMR, court séjour (chirurgie orthopédique et viscérale, neurologie, pneumologie, réanimation, gériatrie, ...) PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) Empathie, rigueur, sens du service Expérience appréciée mais débutant(e)s bienvenu(e)s

Semaines de 37h30, possibilité de faire des heures supplémentaires en prenant en charge des patients en externe.

Congés

25 CA + 15 RTT

Salaire

Grille fonction hospitalière + Ségur, reprise d'ancienneté possible (selon profil)

Postes à pourvoir dès que possible

Contrat

CDD

Annonce n°351027 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - Aide Soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Les Hameaux du Coglais, service la Médais.

Poste à pourvoir à compter du 1er avril jusqu'au 31 août 2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Ce poste peut être ouvert aux ASH expérimenté(e)s.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : MR_26007

NOTES

Remplacement

Annonce n°351096 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - ASH ACCOMPAGNEMENT (Fam COURVILLE SUR EURE)

• Eure-et-Loir (28)
• Courville-sur-Eure
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'accueil Médicalisé.

Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens.

Situé sur un parc de 11 hectares sur la commune de Courville sur Eure, à 15 minutes de Chartres, le Foyer Gérard Vivien est à la recherche d'agent de services hospitaliers.

Accompagnement de personnes en situation de handicap dans leurs vies quotidiennes Activités principales :

• accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne en favorisant son autonomie (lever, toilettes, repas)
• participer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des activités en accord avec le projet d'établissement et le projet individuel du résident,
• assurer le bien-être, tant physique que moral, et à la sécurité du résident en veillant à utiliser les acquis du résident dans la mesure du possible,

Participe à la vie de l'unité et à l'accompagnement des résidents selon les besoins Participe à la convivialité du lieu de vie

Annonce n°351007 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois puis perspective CDI

En tant qu'Ergothérapeute, votre mission principale sera d'élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, sensitives, cognitives, psychiques.

Vous analyserez les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poserez votre diagnostic ergothérapique.

Vous préconiserez les aides techniques, humaines et modifierez l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Vous entrainerez les personnes à leur utilisation.

Vous concevrez des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Vos activités principales seront :

L'application et la réalisation de traitements orthétiques ainsi que la préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques.

Le conseil, l'éducation, la prévention et l'expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

La formation et l'information de nouveaux personnels et de stagiaires. L'organisation des activités et la gestion des ressources.

L'organisation, la coordination des activités en santé et le traitement de l'information.

La réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

La réalisation et le suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

Le recueil d'informations, les entretiens et les évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

La veille professionnelle, la formation tout au long de la vie, les études et recherche. PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute.

Vous pourrez être amené à travailler sur Nîmes ou le Grau du Roi. Vos avantages : Sur Nîmes :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU Sur le Grau du Roi :

Parcours d'intégration, de formation, accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Possibilité de logement le 1er mois Idéalement situé à proximité de commerces

Accessibilité sur le site du Grau du Roi

Plage à 10 mètres, autoroute à 20 min, Montpellier à 30 min

Annonce n°341365 publiée le 19/03/2026 par un
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19/03/2026 - Psychologue à Mi Temps Unité de Transplantation Rénale (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière LE POSTE : ·

Rôle dans l'éducation thérapeutique en transplantation rénale : o Mise en place et animation d'ateliers pré et post greffe

o Répondre à la demande d'un soignant, pratiquant l'ETP en consultation individuelle ou en groupe, qui a perçu un besoin de prise en charge psychologique pour le patient

o Aider à la coordination d'un projet d'ETP du service de transplantation rénale

o Conduire des actions de recherche et en partager les résultats ·

Evaluer les compétences psycho-sociales des patients et aider au développement de ses compétences : o En vue de l'inscription sur liste d'attente o Après la transplantation ·

Soutien émotionnel des donneurs vivants de rein et des receveurs ·

Accompagner lors d'événements difficiles

épisodes de rejet, épisodes aigus de la maladie, perte définitive du greffon à partir d'un donneur vivant

·

Aider la personne dans le parcours de la transplantation à faire entendre ses priorités, l'aider à les expliciter auprès de tous les intervenants et auprès de ses proches

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique

Qualités professionnelles requises

Rigueur, qualités relationnelles, sens de l'initiative, ponctualité, mobilité, adaptabilité, esprit d'équipe, bonne présentation

Annonce n°351047 publiée le 19/03/2026 par un
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18/03/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% - temps non complet (Centre hospitalier - EHPAD Cornil)

• Corrèze (19)
• Cornil
• CDD (Salarié)

le Centre Hospitalier de Cornil recrute un ergothérapeute temps plein :

50%

coordination équipe mobile territoriale de prévention de la perte d'autonomie en EHPAD

50%

ergothérapeute en USLD / SMR et EHPAD

Le Centre hospitalier de Cornil est un établissement public de santé de 269 lits et places composé :

• d'un pôle sanitaire de 71 lits d'USLD et de 12 lits SMR polyvalent d'HC complète et de 6 places de jour,
• d'un pôle médico-social de 180 lits.

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD :

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD, est une expérimentatiLE on dédiée à soutenir et à accompagner les équipes de professionnels travaillant dans les Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Corrèze. L'équipe, composée de professionnels qualifiés, est basée au Centre Hospitalier de Cornil. Sa mission principale est d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées en prévenant les risques liés au vieillissement, tout en promouvant l'autonomie auprès des professionnels.

L'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD se concentre sur une série de risques prioritaires ciblés, tels que les douleurs, les chutes, les problèmes de mobilité, la contention, les troubles du comportement et cognitifs, l'hygiène bucco-dentaire, et la dénutrition. Les services :

Deux unités sanitaires

Un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR) polyvalent en hospitalisation complète (12 lits) et hospitalisation de jour (6 places) et trois services de soins de longue durée, dont une unité de vie protégée.

Et une unités médico-sociales

six services d'hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) (180 lits), un PASA.

Missions principales de coordinateur, en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention de la perte d'autonomie en EHPAD (50 %)

Dans le cadre d'une création d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD en Corrèze.

Organiser les campagnes de communication relatives à la mise en place d'une Équipe Mobile Territoriale de Prévention auprès des EHPAD, rencontrer les professionnels des EHPAD.

Planifier, organiser et coordonner les réunions pluridisciplinaires et les activités en lien avec l'équipe mobile territoriale de prévention, présenter physiquement les professionnels de l'équipe aux partenaires.

Encadrer, superviser l'équipe de professionnels et animer des groupes de travail

Apporter à l'équipe un appui technique, méthodologique et thématique Identifier les éventuels besoins de formation

Assurer la liaison en extra avec référents désignés dans chaque structure et en intra avec les professionnels concernés.

Créer des outils adaptés aux EHPAD du territoire (grille autodiagnostic, ateliers, Serious Game)

Réaliser avec l'équipe pluridisciplinaire la synthèse de l'autodiagnostic, le suivi et le bilan des plans d'actions engagés auprès des établissements à l'aide des indicateurs identifiés

Conseiller, informer les équipes soignantes et diffuser les bonnes pratiques gériatriques

Promouvoir toutes les actions et outils en faveur de la santé et de la prévention de la perte d'autonomie des personnes âgées auprès des professionnels des EHPAD,

Communiquer et valoriser les actions de l'Équipe Mobile Territoriale de Prévention de la Perte d'Autonomie des Personnes Agées en EHPAD sur l'ensemble du territoire

Identifier les partenaires directs et leur action, développer les réseaux et les partenariats d'action, créer une cartographie des services et associations susceptibles d'intervenir.

Evaluer la qualité du programme, des outils et des interventions déployées, rédiger le bilan d'activité annuel du service, en lien avec la qualiticienne.

Missions principales d'ergothérapeute au sein des services (50 %) En collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques en vue d'une prise en soin personnalisée.

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et préconiser, concevoir, réaliser des aides techniques et d'assistance technique, aide humaine, pour améliorer la fonctionnalité des gestes et l'autonomie du résident dans son cadre de vie.

Concevoir, organiser et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort en collaboration avec les différents acteurs et en lien avec les PAP.

Favoriser et développer les facultés d'adaptation ou de compensation, préparer, organiser le retour vers le lieu de vie.

Concevoir des environnements sécurisés, accessible, adaptée, évolutif et durable.

Communiquer, échanger et développer des relations avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer la traçabilité des séances d'ergothérapie dans le dossier de soins informatisé du résident et aux transmissions orales Compétences requises,

Prérequis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence. Fédérer les équipes autour d'une démarche projet.

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier.

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins.

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence.

Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit et animer des interventions, transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Maitriser les outils informatiques. Qualités professionnelles : Faire preuve de dynamisme, polyvalence et disponibilité

Respecter la confidentialité et la discrétion professionnelle en toute circonstance. Sens des responsabilités, travail en autonomie Intérêt pour les prises en charge en gériatrie Sens du travail en commun en équipe Respect de la hiérarchie et de l'Institution Relations hiérarchiques

L'ergothérapeute est sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé des équipes transversales et du cadre supérieur de santé.

Il travaille sous l'autorité fonctionnelle de l'équipe médicale et du cadre de santé du service où il intervient. Relations fonctionnelles

Internes à l'établissement

équipe de rééducation, équipe d'encadrement, équipes médicales et paramédicales, équipes administratives et logistiques, responsable qualité et gestion des risques, assistante sociale

Externes à l'établissement

professionnels des établissements de santé partenaires, équipes mobiles du territoire, représentants des sociétés prestataires.

Conditions d'exercices

• Poste : Temps plein (100%).
• Statut : contractuel CDD
• Horaires et jours travaillés : 7h30 par jour, 9h - 17h, pas de travail le week-end
• Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée.

Annonce n°336783 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie (CASA L'Olivier et CMP Malakoff) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste ouvert :

100% - 39h par semaine, du lundi au vendredi CDD 6 mois renouvellable

Au CASA L'Olivier (60, rue du Général Leclerc 92130 Issy-les-Moulineaux) et au CMP de Malakoff (5, rue Avaulée 92240 Malakoff)

MISSION GÉNERALE

La mission du psychologue consiste à

Evaluer le fonctionnement psychique du patient adolescent

Participer à l'élaboration diagnostique du patient adolescent

Réaliser des entretiens cliniques familiaux et/ou individuels Réaliser des consultations thérapeutiques Activités principales

Recueillir et analyser les besoins et les demandes de rendez-vous des adolescents et de leur famille Organiser des rendez-vous seul ou en binôme Evaluer la situation clinique du patient adolescent Mener des consultations thérapeutiques

Travailler en partenariat et réseau avec les différents services sociaux, médico-sociaux et sanitaires Activités institutionnelles

Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle et participer aux réunions de synthèse avec les professionnels de l'unité

Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (ESS, synthèses avec les partenaires Activités spécifiques

Renseigner les dossiers patients (dossier patient informatisé DXCARE)

Participer à la quantification et au relevé de son activité sur outil informatique Profil recherché : Prérequis

Master 2 en psychologie clinique, psychopathologie enfance/adolescence

Exercice de l'autonomie de la fonction (choix de méthodes, de techniques spécifiques et niveau de responsabilité) Respect du code de déontologie des psychologues Savoirs

Connaissance dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent

Connaissance du développement affectif et intellectuel de l'enfant et l'adolescent

Connaissance des troubles neuro-développementaux de l'adolescent et approche intégrative des TSA Savoir-faire

Réaliser des bilans psychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens

Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports

Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Capacité d'écoute et empathie

Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Prise d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Annonce n°350949 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

• Isère (38)
• Les Abrets
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD "Résidence BAYARD", situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble, recherche un ou une Aide Soignant(e), prise de poste dès que possible. Poste ouvert par mutation, CDD, CDI

Ce poste est à temps plein, horaires 6h30 - 14h / 13h30 - 21h , travaille un week-end sur deux

L EHPAD "Résidence BAYARD", établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, accueille 80 résidents et possède des unités protégées.

Sous la responsabilité du cadre de santé et et au sein d une équipe pluridisciplinaire les missions principales de l Aide Soignant(e) sont:

• Réaliser les soins d hygiène (toilette, douche, habillage et déshabillage).
• Aider pour tous les déplacements quotidiens : se lever, se coucher, se rendre dans la salle de bains, etc., avec ou sans aide technique.
• Contribuer à maintenir ou à restaurer l autonomie de la personne dans sa vie quotidienne.
• Transmettre à l équipe pluridisciplinaire des informations sur la personne aussi bien à l écrit qu à l oral (prise de médicaments, effets secondaires constatés, état physique ou psychologique, etc.).

Le Diplôme d'État Aide Soignant est obligatoire pour ce poste.

La rémunération est basée sur la grille des aides soignants de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

Annonce n°350953 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - Un orthophoniste (H/F) - Equipe Mobile Enfant Centre Ressource Autisme (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant les équipes de notre Centre Ressource Autisme. LE POSTE : Vos missions seront... ·

Repérer des enfants avec TND accueillis en ESMS sur le territoire de rayonnement du CRA :

o Transmettre les outils de repérages et former à leur utilisation les professionnels des ESMS ciblés par la mesure de repérage

o Orienter et soutenir les équipes des ESMS dans la mise en place du repérage des différents TND et dans le parcours de diagnostic en lien avec les familles.

o Observer et recueillir les informations importantes pour évaluer les situations et apprécier le niveau de langage et les capacités de communication des enfants accueillis en ESMS

o Rédaction des comptes rendus de ces bilans et observations. ·

Assurer un soutien des équipes des ESMS dans la gestion des situations complexes en proposant une analyse de la situation :

o Participer aux réunions internes et externes (cliniques, de synthèses, institutionnelles ou de service).

o Proposer des outils d'accompagnement quotidien pour favoriser à chaque personne une qualité de vie optimale. ·

Elaborer Sensibilisation et participation aux formations auprès de publics variés :

o Créer et animer les actions d'information, de sensibilisation et de formation auprès des usagers du CRA (professionnels en formation initiale ou continue, aidants, etc)

o Information et conseil à des tiers (professionnels, familles, etc.) en matière d'accompagnement spécifique aux personnes avec TSA PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... · titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste · titulaire du permis B Et en plus... ·

Vous avez des connaissance approfondies sur la diversité d'expression des difficultés des personnes souffrant de TSA et autres toubles du neurodéveloppement ainsi que sur les méthodes d'accompagnements des personnes avec TSA. ·

Vous menez un travail d'analyse et de réflexion et vous savez identifier les signes cliniques du TSA ou autre TND afin de proposer des évaluations adaptées. ·

Vous avez une grande capacité d'écoute, vous faites preuve d'empathie et de respect vis à vis des patients et familles.

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! A noter... ·

Poste basé au CRA avec des déplacements fréquents dans les départements de l'Aisne, l'Oise et la Somme et hors région. Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h · Un restaurant du personnel (en moyenne 4) · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie · 28 jours de congés annuels et 15 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout :

-

Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.

-

L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.

-

Nous sommes ravis de vous accueillir

votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Annonce n°350913 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) NEUROCHIRURGIE – PÔLE NEURO SAINTE ANNE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100%

Statut

Titulaire ou contractuel

Grade

Aide-soignant

Intitulé du poste

Aide-soignant en neurochirurgie

Lieu de travail

Site Cabanis- Sainte-Anne

Organisation du travail

Roulement en 12h

Horaires

07h15-19h30

Poste à pourvoir dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°350922 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé

18/03/2026 - AIDE SOIGNANT H/F EN EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

• Lot (46)
• Gramat
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront :

• Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager
• Réaliser des soins de nursing
• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Compétences requises

Soutien relationnel,

Communication avec l'équipe soignante

Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service.

Qualités

Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité

Type d'emploi

Poste à pourvoir en jour dès que possible

Diplôme

DEAS ou expérience en gérontologie

Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois.(travail en 07h30) Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ;

Contractuels

recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;

Débutant (e) accepté (e)

Annonce n°333843 publiée le 18/03/2026 par un
établissement de santé