Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 18

06/08/2026 - Aide médico_psychologique (Centre hospitalier Wissembourg)

Bas-Rhin | n°347915 |

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir: EHPAD

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier et les aides-soignantes, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°347915 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - Psychologue EHPAD/Centre d'accueil de jour (EHPAD public - Pôle gérontologique Conflans-Sainte-Honorine)

Yvelines | n°365923 |

Venez rejoindre une équipe de professionnels motivés dans un établissement dynamique où le parcours des personnes accompagnées est au coeur de nos pratiques. Le/la psychologue a un rôle central d'écoute et de soutien des personnes accompagnées et de leurs proches. Il/Elle travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, IDE, AS, paramédicaux, direction...). Vous ferez partie d'une équipe de psychologues. Il/Elle est amené(e) à rencontrer les personnes accompagnées, les familles, et les professionnels, dans le cadre d'entretiens individuels formels ou informels. Il/Elle participe également aux réunions (transmissions, PAI, groupes de travail, etc). Enfin, le/la psychologue contribue à la prévention des risques professionnels, notamment psychosociaux, et à la prévention contre la maltraitance auprès des usagers de nos services. Vous interviendrez au sein de l'EHPAD (197 lits répartis en 7 unités dont 1 PASA (jour, nuit), 1 UVP, HTSH/HTU) et du centre d'accueil de jour (12 places). PROFIL RECHERCHE Le/la psychologue clinicien(ne) recruté(e) devra être inscrit au répertoire ADELI (titre de psychologue). Une spécialisation en psychogérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie est vivement souhaitée. Une expérience dans le secteur des personnes âgées (EHPAD ou domicile) serait appréciée. VOS MISSIONS : Le/la psychologue réalise un travail d'accompagnement à la gestion de la relation d'aide avec l'usager, sa famille et les différents professionnels intervenants. Son accompagnement repose sur : Un temps d'évaluation globale en lien avec les autres membres de l'équipe et au regard des facteurs de vulnérabilité. Une prise en charge psychologique ponctuelle ou dans le cadre de suivis : bilans d'intégration, entretiens (accompagnement concernant le refus de soins, difficultés d'adaptation...) Passation de tests (MMSE, MADRS, BREF, NPI-ES, les 5 mots de Dubois...) Une réunion d'information / sensibilisation sur une thématique particulière (maladie Alzheimer ou maladie Parkinson, troubles du comportement). Conception et animation d'ateliers au sein du CAJ et de l'EHPAD (PASA) Vous aurez ainsi pour mission : Travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des soignants : participation aux transmissions, aux projets d'accompagnement personnalisés, explications sur les symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie, aide à l'adaptation des techniques relationnelles et aide à la prise de décision en équipe. proposer un soutien psychologique aux usagers de l'EHPAD et du CAJ. réalisation des visites de préadmission pour le CAJ. Actions de formation / sensibilisation des équipes sur une thématique définie. Le/La psychologue devra renseigner les indicateurs de suivi annuel. ORGANISATION DU TRAVAIL : Temps plein LIEU :Pôle gérontologique Richard Conflans-Sainte-Honorine SALAIRE : Grille salariale psychologue classe normale (fonction publique hospitalière) Centre d'accueil de jour Richard 02 bd Richard Garnier 78 700 Conflans-Ste-Honorine 06 86 68 58 71

Annonce n°365923 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

Morbihan | n°365922 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE : Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute prochainement un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous : Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires. Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD. Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée Grade : Psychologue de classe normale CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%) Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible, -Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR, -CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT: Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Dr PERENNES Chef du service d'HAD Tél : (02..97..73..22..57) Date limite de dépôt des candidatures : 06/09/2026 RÉMUNÉRATION brut : 31k / an Mme Ninon THEBAULT

Annonce n°365922 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (H/F) - TEMPS PARTIEL 50% - CENTRE D'ACTION MEDICO-SOCIAL PRECOCE - HÔPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER (C.H.I.T.S. Toulon)

Var | n°365902 |

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : * Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence * Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées * Mission de formation * Mission de prévention et d'éducation de la santé * Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : * L'hôpital Sainte-Musse à Toulon * L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer * L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale : * Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière * Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie * Chirurgie * Gynécologie obstétrique * Enfants * Médecine multidisciplinaire et oncologie * Médico technique diagnostic * Néphrologie gériatrie médecine infectieuse * Pharmacie * Préventions et formations * Psychiatrie adulte * Psychiatrie infanto juvénile * Soins ambulatoires * Urgences Avantages : * RTT * Remboursement transport 75% * CGOS * Formation * Salle de sport * Forfait Mobilité Durable Un poste de Psychologue Clinicien (ne) H/F est susceptible d'être vacant au sein du Pôle 17 - Psychiatrie Infanto Juvénile - au CAMPS à temps partiel 50%, à compter du 01/10/2026, sur l'Hôpital George SAND à la Seyne sur mer. Présentation du CAMSP Le CAMSP accompagne des enfants de la naissance à 6 ans présentant des troubles du développement, des situations de handicap ou des facteurs de risque, ainsi que leurs familles. Il assure des missions de prévention, de dépistage, d'évaluation, de soins précoces et de coordination en partenariat avec les acteurs du territoire. Il est une unité fonctionnelle du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du Centre Hospitalier de Toulon La Seyne sur Mer. Missions principales Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, éducateurs spécialisés, assistante sociale), le psychologue participe à l'accompagnement global de l'enfant et de sa famille. Évaluation clinique * Réaliser des entretiens cliniques avec les enfants et leurs parents. * Participer aux évaluations du développement de l'enfant. * Réaliser des bilans psychologiques et psychométriques lorsque cela est indiqué. * Contribuer à l'élaboration du diagnostic dans le cadre d'une démarche pluridisciplinaire. * Rédiger les comptes rendus et synthèses cliniques. Accompagnement thérapeutique * Assurer des suivis psychologiques individuels des enfants. * Accompagner les parents dans la compréhension des difficultés de leur enfant. * Proposer des entretiens familiaux et de guidance parentale. * Participer ou coanimer des groupes thérapeutiques ou ateliers lorsque nécessaire. Travail en équipe * Participer aux réunions de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement. * Apporter un éclairage clinique à l'équipe. * Participer à la réflexion institutionnelle et aux analyses de pratiques. Travail partenarial * Collaborer avec les professionnels du secteur sanitaire, médico-social, de la petite enfance et de l'Éducation nationale. * Participer aux réunions avec les partenaires lorsque nécessaire. * Contribuer à la continuité du parcours de l'enfant. Missions spécifiques et éventuelles Au sein du dispositif Post Neonat : rôle de réfèrent enfant/famille, développer des dispositifs de soins auprès des enfants prématurés et leurs parents, développer le partenariat avec l'Unité Parents Bébés Accueil et encadrement de stagiaires Diplômes * Master 2 de Psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent * Inscription au répertoire ADELI ou RPPS selon la réglementation en vigueur. Compétences * Connaissance du développement du jeune enfant (0-6 ans). * Connaissance des troubles du neurodéveloppement, des troubles des interactions précoces et des situations de handicap. * Connaissance des outils d'évaluation des jeunes enfants : SON-R, WIPPSI, WISC V, BECS, ADI, SCQ, ADOS, VINELAND, NEPSY * Maîtrise des techniques d'entretien clinique * Capacités rédactionnelles et d'analyse clinique. * Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités attendues * Sens de l'écoute et de l'observation. * Bienveillance et respect des familles. * Capacités d'adaptation. * Esprit d'initiative. * Sens du travail partenarial. * Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues. CONDITIONS DE TRAVAIL * Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation * Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire * Temps de travail : 17h30 / semaine * Participation aux réunions institutionnelles. * Déplacements ponctuels possibles sur les lieux de vie de l'enfant ou chez les partenaires. * Travail en équipe pluridisciplinaire. * Conges annuels qui suivent les congés scolaires * Prise de poste : 01/10/2026

Annonce n°365902 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - Aide-soignant(e) - EHPAD Bel Air (EHPAD Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°365912 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : ACTIVITES DU POSTE Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Participation à l'évaluation de l'autonomie, des fragilités et des ressources, des capacités physiques et psychiques de la personne pour l'adaptation des soins, au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec l'entourage ; Participation à la définition du projet de soins individualisé et à sa mise en uvre, en collaboration pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier ; Participation à la prise en soins globale et individualisée du patient âgé dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, tout en repérant les capacités et les fragilités ; Information du patient tout au long de sa prise en soins ; Prise en soins des symptômes psychologiques et comportementaux ; Respect des droits du patient tout au long de son séjour ; Informations et mise en place des actions de prévention et d'éducation du patient et de son entourage : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse... ; Réalisation de soins relationnels en adaptant sa communication, dans le respect des personnes et les règles de confidentialité ; Participation aux animations. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil ; Installation/Transferts/Déplacements ; Accueil et écoute de la personne, de la personne de confiance et de son entourage ; Accueil, information des familles et/de l'entourage et/ou soutien aux aidants - Explications pratiques ; Participation au recueil de l'information et à la rédaction du recueil de données ; Ecoute de la personne dans l'expression de ses besoins et attentes au regard des soins réalisés : reformulation et adaptation des soins. Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Transmissions d'informations aux nouveaux professionnels et étudiants lors de l'accueil dans le service ; Accompagnement et encadrement des étudiants en formation : recueil des besoins d'apprentissage ; des attendus de la formation ; observation, évaluation, explication et demande d'ajustement ; utilisation des outils de suivi des acquisitions de compétences ; Aide l'infirmier à la réalisation de soins Travail sous la responsabilité et en collaboration de l'infirmier(e) ; Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adaptées : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse ; Réalisation de soins de confort et de bien-être Soins d'hygiène et de confort ; Alimentation et Prévention de la dénutrition ; Elimination ; Communication et relation d'aide ; Maintien du lien social... ; Prise en charge de l'alimentation des patients, de leur régime en lien avec la prescription médicale et en collaboration avec la diététicienne et l'infirmier(e) ; Mise en uvre de soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé dans une démarche de bientraitance et de préservation de l'autonomie ; Prise en charge relationnelle ; Démarche de relation d'aide dans l'accompagnement des troubles psychologiques et comportementaux. Mise en uvre des techniques d'apaisement ; Participation à l'accompagnement et au soutien des patients et de leurs proches lors des soins palliatifs avec l'évaluation et la prise en charge de la douleur ; Observation et mesure des paramètres vitaux Evaluation de la douleur, mesure des paramètres vitaux liés à l'état de santé du patient, en utilisant les outils adaptés et en respectant les règles de bonnes pratiques ; Identification et transmission de l'urgence d'une situation ; Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins Dossier patient informatisé : alimentation du dossier de soins informatisé avec des transmissions écrites et alimentation des plan de soins au regard des actes réalisées ; Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Recherche des informations pertinentes et utiles sur l'état général de la personne ; Observation et identification des changements de l'état clinique du patient et mise en uvre de soins adaptés en collaboration ; Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Vérification du bon fonctionnement des matériels liés aux activités de soins - Utilisation en respectant les bonnes pratiques ; Identification de toute anomalie ou dysfonctionnement et signalement ; Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien de l'environnement immédiat selon les procédures d'hygiène en vigueur dans l'établissement Utilisation des techniques de nettoyage et de désinfection appropriées Connaissances et respect des mesures d'isolement... ; Respect du tri et du circuit du linge ; Vigilance sur l'encombrement de la chambre et de la salle de bain (prévention du risque de chute) ; Gestion des vêtements et effets personnels des patients ; Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Utilisation des techniques d'hygiène pour le nettoyage et la désinfection Prévention des infections nosocomiales ; Respect des circuits et procédures liées à l'alimentation ; Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relais pour le linge ; Entretien et rangement des locaux : réserve de matériel, lingerie et lave bassin. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Travail en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ; Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou en capacité de les acquérir ; Connaissances de base en informatique ; Maîtrise de l'observation et de l'analyse ; Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations rencontrées ; Adaptation aux changements de pratiques ; Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé ; Respecter les organisations de soins du service ; Connaissance des droits du patient et de la personne agée ; Participation aux réunions de service et de pôle ; aux groupes de travail et aux projets du service, aux cellules éthiques de gériatrie. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
Capacité d'intégration: Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail: Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
Adaptaion au poste de travail: Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du diplome d'état d'aide-soignant(e) Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

1557 heures de travail/an (Si plus de 20 Dimanches et Fériés travaiallés) Travail les week-ends et jours fériés ; Horaires : 6h-13H44 (M33) - 6h30 14h14 (M3) - 13h45 21h29 (S26). Mme BRIVE CH

Annonce n°365912 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

Jura | n°365910 |

Descriptif du poste :

Sur prescription médicale, vous serez amené(e) à : Évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, psychiques et fonctionnelles des patients. Réaliser un bilan ergothérapique en analysant les besoins, les habitudes de vie, l'environnement et les situations de handicap. Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique personnalisé. Assurer des actions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation afin de favoriser l'autonomie. Préconiser et adapter les aides techniques, les aides humaines et les aménagements de l'environnement. Concevoir, réaliser ou adapter des appareillages et dispositifs de positionnement. Accompagner les patients et leur entourage dans l'utilisation des équipements et dans leur projet de soins. Participer au maintien de l'autonomie, de l'indépendance et de la participation sociale des personnes accompagnées. Travailler en coordination avec les différents professionnels de santé afin d'assurer une prise en charge globale et de qualité. Profil recherché :

Compétences Vous êtes capable de: Réaliser un diagnostic ergothérapique et élaborer un projet de soins adapté. Évaluer les besoins et les capacités des patients. Concevoir et mettre en uvre des soins et activités thérapeutiques individualisés. Conseiller, accompagner et éduquer les patients ainsi que leur entourage. Stimuler les capacités fonctionnelles, psychomotrices, cognitives et sociales. Utiliser les outils d'évaluation, les aides techniques et les dispositifs de positionnement. Travailler en équipe pluridisciplinaire et assurer la continuité des soins. Analyser vos pratiques professionnelles dans une démarche d'amélioration continue. Qualités personnelles Vous faites preuve de : Empathie et bienveillance. Sens de l'écoute et de la communication. Esprit d'équipe et capacité de collaboration. Autonomie, organisation et sens des initiatives. Discrétion et respect du secret professionnel. Sens de l'observation et capacité d'adaptation. Curiosité professionnelle et intérêt pour le milieu hospitalier. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215545?idt=159

Annonce n°365910 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - Aide soignant nuit 50% UG (Centre Hospitalier de Muret MURET)

Haute-Garonne | n°365918 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous : accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ; contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ; observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ; travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ; participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si : vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant.

Modalités Le poste est à pourvoir en nuit et en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 50%. Le poste est en 10h. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter le DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°365918 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - Aide-Soignant - EAM Alpages - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

Isère | n°365827 |

Descriptif du poste :

Le service L'E.A.M. « Les Alpages » est un lieu d'hébergement pour adultes de 18 à 60 ans présentant un handicap psychique, mental et/ou physique. L'ensemble du site est sécurisé. La prise en charge des résidents hébergés est globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet d'accompagnement personnalisé est élaboré, puis mis en uvre. Il est réévalué par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Capacitaire maximale : 65 places (dont 1 place d'accueil temporaire) Vos missions Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités. Vous êtes référent de certains résidents afin de construire avec lui et /ou ses proches son projet d'accompagnement personnalisé. Vous collaborez avec l'équipe pluri professionnelle et dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives à la personne accompagnée pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/217053?idt=159

Annonce n°365827 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) UHCD (Unité dHospitalisation de Courte Durée) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

Jura | n°365870 |

Descriptif du poste :

L'Hôpital de Saint-Claude recrute un(e) Aide-Soignant(e) en CDD de 3 mois. Missions Au sein de l'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), vous assurez la prise en charge des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne. Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante. Assurer l'accueil, l'installation et le bien-être des patients. Participer à l'entretien de l'environnement du patient et du matériel de soins. Contribuer à la continuité et à la qualité de la prise en charge au sein du service Profil recherché :

Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé. Sens des responsabilités, esprit d'équipe et qualités relationnelles. Rigueur, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation. Une expérience en service d'urgences ou en UHCD serait appréciée. Conditions Contrat : CDD de 3 mois Lieu : Hôpital de Saint-Claude Prise de poste : Dès que possible Rémunération : Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/211765?idt=159

Annonce n°365870 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% EN MAS (Site Santé mentale BAYEUX)

Calvados | n°320503 |

Le Centre Hospitalier Aunay-Bayeux recherche Un(e) Ergothérapeute à mi-temps pour sa Maison d'accueil spécialisée (MAS de Répartition 60% Psychiatrie Adulte / 40% MAS

Poste à pourvoir prochainement. ACTIVITÉS PRINCIPALES Activité : Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Temps de travail : 19h30 Hebdomadaire soit 7h par jour Profil requis : Diplôme d'État d'ergothérapeute avec ou sans expérience professionnelle (débutant accepté) Connaissances Professionnelles

Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs Éducation et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap Rédaction de documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'interventions humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Vérification et contrôle des matériels Enregistrement des données liées à l'activité Veille professionnelle

A la MAS: Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés : Préconiser le réglage et l'adaptation des fauteuils roulants Préconiser la réalisation des aides techniques à la posture Préconiser la réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques : Préconiser l'entrainement à l'utilisation des aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, les loisirs Préconiser l'aménagement de la chambre et des différents lieux (salle de bain, véhicules) Réadaptation de la mobilité et des transferts : Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique.

PRÉREQUIS INDISPENSABLES Expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap LES CANDIDATURES SONT A ADRESSER Au : CENTRE HOSPITALIER AUNAY-BAYEUX Madame MESNAGE Isabelle : Directeur des Ressources Humaines 13, rue de Nesmond - BP 18127 - 14 401 BAYEUX Cedex Tel : 02 31 51 51 52 e-mail : recrutement.soignants@ch-ab.fr

Annonce n°320503 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - Psychomortricien(ne) (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°365908 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin. Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%). Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue. Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes). L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE : PÔLE MEDECINE : MPR Hospitalisation complète Médecine Physique et Réadaptation : Unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 lits, située au 1er étage d'un bâtiment annexe du bâtiment principal du CHB, Unité d'Hospitalisation à Temps Partiel de 5 places située au rez-de-chaussée du bâtiment, Plateau technique de rééducation et de réadaptation, situé au rez-de-chaussée du bâtiment, L'équipe pluri-professionnelle est composée de Médecins rééducateurs, d'Infirmiers, d'Aides-Soignants, d'Agents d'Entretien Polyvalent, d'Ergothérapeute(s), de Masseur Kinésithérapeute(s), d'une Psychomotricienne, d'Enseignants en Activité Physique Adaptée, de Neuropsychologue(s), d'une Orthophoniste, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Conseillère en Economie Sociale et Familiale, et d'une Orthoprothésiste. Intervention d'une Assistance Sociale et Diététicienne. Mission principale Concevoir et conduire un projet d'intervention en psychomotricité. ACTIVITES DU POSTE Travail en collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et sociale, Réalisation d'entretien avec les patients dans le cadre d'une hospitalisation complète et d'une hospitalisation de jour, Passation de bilans psychomoteurs et/ou réalisation de bilan d'observations cliniques, Mise en place de prises en soins individuelles, collectives en co-thérapie à visée de prévention, de rééducation ou de réadaptation, Intervention en chambre en salle individuelle ou salle multi-activité, balnéothérapie, Mise en place de pratiques psychomotrices en appui sur des médiations, à l'appréciation du psychomotricien, Accompagnement des familles/de l'entourage des patients, Réalisation de la traçabilité des prises en soins et du codage des actes, Participation aux staffs et aux réunions de synthèse (présence de la famille/de l'entourage), Participation aux réunions pluridisciplinaires et projets de service, Accueil et encadrement des stagiaires en psychomotricité, Présentation du métier aux nouveaux professionnels et aux différents stagiaires du service, Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en psychomotricité et en santé publique, Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle, Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques, Apprécier les nouvelles technologies : matériel, domotique. PROFIL RECHERCHÉ : QUALITES ET COMPETENCES REQUISES Capacité à travailler en transdisciplinarité, Qualités relationnelles, sens de l'écoute, empathie, relation d'aide, Capacités rédactionnelles (compte rendu, synthèse, présentation...), Capacité pédagogique, Psychosociologie du handicap, Méthodes de recherche en soins. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES
Capacité d'intégration: Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;
Attitude relationnelle au travail: Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ;
Adaptation au poste de travail: Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, Respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, Respect des horaires, de la tenue professionnelle. PREREQUIS Etre titulaire du diplome d'état de psychomotricien Respect de la reglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE : Du lundi au vendredi : Horaires : 9h 00 17h 00 (7.5 heures en travail effectif) Repos fixes le samedi, dimanche et jours fériés ; Droit à RTT Obligation Annuelle de Travail : 1568H Mme BRIVE CH

Annonce n°365908 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - Psychologue Equipe Mobile de Soins Palliatifs Moyenne et Haute Corrèze H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

Corrèze | n°366116 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le territoire de la Corrèze est composé du bassin de Brive, et de deux zones de proximité, les territoires de Moyenne-Corrèze et de Haute-Corrèze, couvrant un bassin de population d'environ 240 000 habitants.

Chacun de ces bassins disposent d'une population significative nécessitant une offre sanitaire de proximité. Ussel représente un bassin d'environ 40.000 habitants, celui de Brive représente plus de 100 000 habitants, et celui de Tulle 80.000 habitants.

La zone d'attractivité des établissements de la direction commune s'étend largement en dehors du bassin Corrézien puisqu'environ un tiers de sa zone d'attractivité est située dans le nord du Lot, l'est de la Dordogne ou encore le nord du Cantal.

Les établissements de la Direction commune sont membres du Groupement Hospitalier de Territoire du Limousin, dont l'établissement siège est le CHU de Limoges.

Présentation des services (nombre de lits, effectifs, budget...) :

Chiffres correspondant à l'ensemble des établissements de la Direction commune :

Nombre de lits et places: 1778 lits et places
Montant du budget consolidé: 416 millions d'euros
ETPR Personnel Médical: environ 485 PM
ETPR Personnel Non Médical: environ 4500 PNM.
LE POSTE: Présentation du service :

-

Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) intervenant sur la Moyenne et Haute Corrèze (secteurs SMUR de Tulle et Ussel, sans sortir du département), en milieu hospitalier, au domicile ainsi qu'en établissements médico-sociaux.

-

L'EMSP a ses locaux au 8e étage du CH Tulle. Elle fait partie du PIE de soins palliatifs comprenant une USP de 8 lits au CH Brive, une EMSP basée au CH Brive et intervenant sur la Basse Corrèze. Le PIE comprend les hôpitaux de Brive, Tulle, Ussel et Bort les Orgues.

L'équipe fonctionne en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (3 IDE, cadre de sante, médecin, assistant de service social, secrétaires.)

MISSION

La mission du psychologue au sein de l'EMSP est de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

ACTIVITÉS-

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle ;

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles ;

-

Suivi de deuil.

-

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient ;

-

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs ;

-

Psychothérapies individuelles et de groupe ;

-

Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement ;

-

Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement ;

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) ;
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises ;

-

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention ;

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques ;

-

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires ;

-

Participation à des réunions de concertation pluridisciplinaires de réflexion au sein du PIE de soins palliatifs ;

-

Intervention au domicile du patient et/ou en milieu hospitalier (LISP) et/ou en EMS avec l'équipe mobile de soins palliatifs.

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade: PSYCHOLOGUE (classe normale ou hors classe)
Position dans la structure: ·
Liaisons hiérarchiques: Directeur ou par délégation le Directeur des Ressources humaines.

·

Liaisons fonctionnelles: Chef de pôle, Médecin responsable de service, Assistante de pôle.
Temps de travail journalier: forfait
Quotité de travail: poste à 70%.

Présentation du service :

-

Une Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) intervenant sur la Moyenne et Haute Corrèze (secteurs SMUR de Tulle et Ussel, sans sortir du département), en milieu hospitalier, au domicile ainsi qu'en établissements médico-sociaux.

-

L'EMSP a ses locaux au 8e étage du CH Tulle. Elle fait partie du PIE de soins palliatifs comprenant une USP de 8 lits au CH Brive, une EMSP basée au CH Brive et intervenant sur la Basse Corrèze. Le PIE comprend les hôpitaux de Brive, Tulle, Ussel et Bort les Orgues.

L'équipe fonctionne en équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle (3 IDE, cadre de sante, médecin, assistant de service social, secrétaires.)

DONNEES ADMINISTRATIVES

Recrutement par voie de changement d'établissement (mutation) ou contrat à durée indéterminée

Choix des congés et jours d'absence en collaboration avec les autres professionnels.

Déplacements à prévoir dans le département avec un véhicule hospitalier. Personne à contacter pour plus de renseignements : M. Gaëtan ASSIÉ Directeur des ressources humaines Hôpitaux de Corrèze

Candidature à envoyer à l'adresse suivante : [email protected] PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

-

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage).

-

Formation complémentaire avec Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs serait un plus.

-

Titulaire du permis de conduire. Savoir-faire requis spécifiques :

-

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-

Compétences Approche médico-légale

-

Bilan psychologique

-

Communication/relations interpersonnelles

-

Éthique et déontologie professionnelle

-

Méthodologie de recherche en psychologie

-

Psychosomatique

-

Psychologie générale Qualités professionnelles requises :

-

Capacité d'adaptation

-

Qualités d'écoute et d'accueil

-

Sens du travail en équipe

-

Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

-

Rigueur, adaptabilité, discrétion

-

Communication professionnelle. Personne à contacter pour plus de renseignements : M. Gaëtan ASSIÉ Directeur des ressources humaines Hôpitaux de Corrèze

Candidature à envoyer à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°366116 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - Psychologue - Oncologie médicale - 100%-Hôpital LOUIS PRADEL Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°366117 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques.

L'hôpital Louis Pradel concentre des expertises de pointe dans de nombreuses spécialités : chirurgie thoracique, vasculaire et cardiaque, cardio-pédiatrie médico-chirurgicale, endocrinologie, pneumologie, etc. Centre d'excellence en recherche comme dans les soins, l'hôpital Louis Pradel compte 1 100 professionnels et accueille et traite chaque année plus de 100 000 patients. LE POSTE :

Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle unité d'hospitalisation complète d'oncologie médicale comprenant des lits identifiés de soins palliatifs (LISP), le Groupement Hospitalier Est développe une offre de prise en charge spécialisée des patients atteints de cancer. Le psychologue participe à la prise en charge globale des patients tout au long du parcours de soins, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Son intervention s'inscrit dans une logique de psychologie de liaison, au plus près des équipes et des situations cliniques complexes, avec la nécessité d'un accompagnement intégrant les dimensions psychologiques, sociales et palliatives des soins.

MISSIONS :

Accompagnement psychologique des patients confrontés à l'annonce diagnostique, aux traitements, aux rechutes, aux complications, aux situations de maladie avancée, aux soins palliatifs. Le psychologue intervient notamment auprès de patients atteints de cancers gynécologiques et sénologiques, atteints de cancers endocriniens.
Accompagnement des proches : soutien des familles et des aidants, entretiens familiaux, accompagnement dans les situations de fin de vie, soutien lors des décisions thérapeutiques complexes.
Participation aux réunions pluridisciplinaires, aux réflexions autour des situations complexes.
Contribution à l'amélioration du parcours patient, la qualité des soins.
Soutien des équipes : espaces de parole, débriefings après situations difficiles.

PROFIL RECHERCHÉ: QUALIFICATIONS :

Master 2 de Psychologie clinique.
Expérience souhaitée en milieu hospitalier.
Psychopathologie de l'adulte.
Psycho-oncologie.
Soins palliatifs.

COMPÉTENCES :

Conduite d'entretien clinique.
Évaluation psychologique.
Travail pluridisciplinaire.
Animation de groupes de parole.
Rédaction dans le dossier patient.

SAVOIR-ETRE :

Écoute. Disponibilité. Adaptabilité. Capacité d'analyse. Sens du travail en équipe. Gestion des situations émotionnelles complexes.

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière: Socio-éducatif, psychologue
Etablissement: Hôpital Louis Pradel
Nature du contrat: ["CDD","Titulaire"]

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les personnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours.

Quotité de temps de travail: 100
Modèle Horaires: Amplitude 8h - 18h00
Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie A
Date de recrutement souhaitée: 09/11/2026

Annonce n°366117 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital Guérande)

Loire-Atlantique | n°366119 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île dispose de 614 lits et de plus de 600 agents répartis sur les sites de Guérande et du Croisic.

L'établissement assume une mission de service public de soins.

La mission principale de l'HIPI est de soigner et de dispenser des soins de qualité, de manière individualisée, dans le respect de l'environnement et du bien-être des patients comme des professionnels. Il participe également à la formation des professionnels de santé ainsi qu'à l'éducation thérapeutique des patients.

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Savenay et de Saint-Nazaire.

L'Hôpital Intercommunal de la Presqu'Ile recherche un/une psychologue à 75%, diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie pour les services d' addictologie, d'EHPAD et du SMR.

Il s'agit d'une vacance de poste. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires et contractuels. (CDD) LE POSTE :

Missions spécifiques à l'HTP SMRA et à l'UHA ( services d'addictologie )

-

Dans le service de l'UHA: Le psychologue pourra être amené à proposer des évaluations des MoCA en fin de soin, des animations d'ateliers (prévention de la rechute, émotions), des accompagnements de troubles cognitifs (réhabilitation, aide à l'orientation temporo-spatiale dans le service, une évaluation du risque suicidaire (en l'absence psycho).

-

Dans le service de l'HTP SMRA: Le psychologue intervient pour proposer des entretiens individuels hebdomadaires auprès des patients (groupe de 5 patients), participe à la synthèse pluridisciplinaire (hebdomadaire) et coanime des groupes thérapeutiques. Le psychologue pourra être amené à proposer des évaluations thymiques et motivationnelles de tous les patients, des accompagnements cliniques de certains patients, des évaluations du risque suicidaire, des animations d'ateliers thérapeutiques (parcours de vie, photo langage)

Mission spécifique en EHPAD :

Le(a) psychologue a pour rôle d'accompagner les résidents, de soutenir les proches et les équipes

-

Optimiser la prise en charge psychologique des résidents lors de leur entrée et au cours de leur vie institutionnelle

-

Aider les résidents à compenser leurs pertes psychiques, cognitives et physiques

-

Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des troubles cognitifs et comportementaux

-

Animer (en collaboration avec la psychomotricienne) et rédiger les synthèses pluridisciplinaires du PASA

-

Accompagner les familles au travail de deuil et dans l'évolution des pathologies neurodégénératives

-

Accompagner les familles dans le maintien et le soutien de leur lien avec leur proche Poste ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés Rémunération et avantages

Salaire: A définir en fonction de l'expérience

Possibilité de percevoir le Supplément Familiale de Traitement Période de doublure sur le poste

Politique sociale attractive via le CGOS dans la FPH (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles) et possibilité d'adhérer à l'Amicale Terre et Mer.

Possibilité d'évolution de promotion professionnelle et accès à l'offre de formation de l'établissement. Stationnement facile d'accès dans l'enceinte de l'hôpital.

Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à [email protected]

Type d'emploi: Temps partiel
Statut: Cadre
Lieu du poste: En présentiel sur les sites de Guérande et du Croisic

PROFIL RECHERCHÉ :

Psychologue diplômé(e) d'un Master 2 Psychologie Clinique ou diplômé(e) d'un Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

Annonce n°366119 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/08/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de Jour en Pneumologie/M2PU (Médecine Polyvalente et Post Urgence) (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

Seine-Saint-Denis | n°366118 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le service se situe au 1e étage du bâtiment 2.

Il dispose de 12 lits de PNEUMO (dont 3 lits dédiés aux soins palliatifs) et 12 lits de M2PU (Médecine Polyvalente et Post urgence).

Pathologies prévalentes Pneumo: cancer bronchique, pneumopathies, pneumothorax, asthme, BPCO, emphysème, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnée du sommeil, dilatation des bronches, tuberculose.
Pathologies prévalentes M2PU: toutes pathologies médicales de l'adulte.
LE POSTE: Soins :

Accueil et installation de la personne soignée dès son arrivée
Appréciation de l'urgence dans les limites de ses compétences
Recueil de données cliniques et administratives
Evaluation du degré d'autonomie, des besoins et des attentes du patient et de son entourage
Evaluation de la douleur
Participation à l'élaboration du projet de soins personnalisé
Participation à la planification des soins
Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes : hygiène, installation, mobilisation, équilibre alimentaire, élimination, de stimulation ou de lien social, en veillant à la sécurité du patient
Prise en charge des repas et surveillance nutritionnelle
Utilisation des techniques préventives de manutention
Application des protocoles de soins spécifiques à la personne soignée
Application des procédures internes au pôle, à l'établissement
Prévention des risques spécifiques à la personne soignée
Entretien de l'environnement de la personne soignée, des locaux et des matériels
Elimination des déchets conformément aux procédures définies localement
Aide, soutien aux patients et à l'entourage
Information et/ou éducation de la personne soignée et/ou de son entourage
Evaluation des activités de soins
Observation et mesure des paramètres vitaux
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
Transmissions écrites et orales en équipe
Participation aux staffs pluri-professionnels quotidiens et hebdomadaires (soins palliatifs), ainsi qu'aux réunions de service.

Soins palliatifs :

Dispenser des soins de confort pour les patients en soins palliatifs en collaboration avec l'unité mobile de soins palliatifs

Dispenser des soins de support selon les besoins du patient et/ou de sa famille (musicothérapie, hypnose, toucher-massage...)

Evaluer les symptômes liés à la fin de vie et transmettre les informations à l'IDE et au médecin

Veiller au respect des valeurs et de croyances du patient et de sa famille

Veiller au respect des valeurs professionnelles inhérentes aux soins palliatifs

Participer aux groupes de travail organisés au sein de l'unité et de l'équipe mobile de soins palliatifs PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

-

Esprit d'ouverture et de tolérance: écoute, aide et accompagnement,

-

Disponibilité et ponctualité

-

Discrétion et respect du secret professionnel,

-

Capacité à s'adapter aux différents aux différents publics concernes, et aux changements

-

Capacités à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information,

-

Esprit d'initiative et créativité,

-

Calme et maîtrise de soi.

-

Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Savoir-faire :

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus. Port de charge et brancardage Aptitudes techniques pour la pratique des soins palliatifs

-

Connaissance en soins palliatifs et prise en charge de la douleur (maîtrise des outils d'évaluation et des différents traitements)

-

Capacité à mettre en uvre une relation d'aide

-

Capacité à observer l'état clinique d'une personne (changement de l'état physique, douleur, ...)

-

Capacité à mettre en uvre une réflexion à partir de situations cliniques

-

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-

Compétences pédagogiques

Annonce n°366118 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Aide-soignant(e) / ASH de jour en EHPAD (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

Dordogne | n°303901 |

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un(e) Aide-soignant(e) de jour.

Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD comprend 133 places d'hébergement permanent, et 6 places d'hébergements temporaires dont 2 d'urgence (HTU).

Un projet d'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes sera mis en uvre en septembre 2024.

Horaires de travail: 1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h.

Annonce n°303901 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Aide-soignant(e) / AES / ASH de jour en EHPAD contrat 20h par semaine (EHPAD RIBERAC)

Dordogne | n°357581 |

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Ribérac un(e) Aide-soignant(e) ou AES de jour ou ASH pour un contrat de 20h par semaine.

Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Ribérac a une capacité de 91 lits en hébergement permanent, réparti sur 3 unités : Les Couteliers, au RDC, avec 36 lits Les Dentellières au R+2, avec 37 lits.

Les Sabotiers au RDC, une unité protégée (Unité d'Accueil Spécifique Alzheimer) de 18 lits pour les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées.

Annonce n°357581 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Psychologue à temps plein ou à temps partiel (EHPAD SAINT-AULAYE)

Dordogne | n°337116 |

Le CHICRDD recherche dès que possible un psychologue à temps plein ou à temps partiel. Selon la quotité de travail, plusieurs services sont possibles, sur les 3 sites de l'établissement : - EHPAD (Saint-Aulaye) - Foyer d'Accueil Médicalisé (La Meynardie) - Unité pour personnes en situation de handicap âgées en EHPAD (La Meynardie) - Médecine (Ribérac) Possibilité de temps FIR et télétravail.

Votre mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des résidents. Les objectifs seront d'assurer l'accompagnement psychologique des résidents et de contribuer aux réflexions pluridisciplinaires concernant la prise en charge globale des résidents.

Compétences requises: Master 2 en Psychologie, Connaissances en gérontologie appréciées.

CDD de 6 mois avec évolution en CDI.

Rémunération selon statut et profil. Mme Marie LAPARRA, DRH CHICRDD

Annonce n°337116 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL ET DU TRAVAIL (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

Jura | n°365706 |

Description du poste Le Psychologue du travail intervient dans la résolution de conflits, les situations de souffrance et de mal-être professionnel collectif et/ou individuel. Il identifie, traite et accompagne les situations problématiques et/ou complexes induites par des situations de travail. Il intervient également sur les aspects organisationnels du travail dans une perspective de diagnostic, d'alerte auprès de la direction et éventuellement de changement. Il élabore en lien avec la DRH le programme annuel des actions QVTC et anime le COPIL

DÉFINITION DU MÉTIER Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, aidants, équipe soignante), et leurs troubles psychologiques afin de promouvoir l'autonomie de la personne et améliorer son équilibre psychologique. Le psychologue connaît et applique les règles professionnelles définies par le Code de la Santé Publique. Il est tenu au secret professionnel dans les conditions régies par la loi et par le code de déontologie des psychologues.

MISSIONS Interventions individuelles: - Définition des besoins psychologiques dans le cadre professionnel d'un agent et/ou d'un collectif. - Réalisation d'entretiens psychologique pour les professionnels de

l'établissement, en cas de détresse psychologique, de stress, d'épuisement professionnel, de souffrance au travail et ponctuellement en cas d'urgence. - Observation, écoute, analyse des situations, des discours des professionnels et alerte auprès de la médecine du travail/ de la direction si besoin. - Action de maintien dans l'emploi : accompagnement lors de situations d'inaptitude, de handicap, d'aménagements de poste.

Interventions collectives: - Interventions auprès des collectifs de travail, en réponse à des difficultés exprimées par les agents et sur demande de l'encadrement (problématiques organisationnelles, situations de conflits interpersonnels, tensions, évènements potentiellement traumatisants).
Activités institutionnelles: - Participation, animation, pilotage de groupes de réflexions/ de travail institutionnels. - Élaboration, participation à la mise en place d'action de prévention, de sensibilisation ou d'information autour de thématiques relatives à son domaine d'intervention (stress, relations interpersonnelles, violence, harcèlement.) - Participation/ lien avec certaines instances (F3SCT..)
Activités spécifiques: - Participation aux projets engagés par l'établissement dans le cadre du projet social et de la politique de gestion des ressources humaines. - Travail de collaboration avec le médecin du travail. - Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel.
Travail en réseau: Le Psychologue du Personnel et du Travail s'appuie sur sa connaissance de l'institution et de son réseau pour identifier les contacts pertinents en vue d'établir des partenariats selon la demande

COMPÉTENCES ET APTITUDES S'adapter aux différents environnements professionnels. Avoir des capacités relationnelles et de collaboration avec les différents interlocuteurs. Avoir connaissance des métiers hospitaliers et de leurs conditions d'exercice. Comprendre les enjeux institutionnels d'un établissement de santé public. Maitrise de la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de réunion, groupe de travail, régulation d'équipe). Maitrise des méthodes et techniques en analyse du travail. Construction des interventions avec le choix d'une méthode et des moyens correspondants. Rédaction et mise en forme de notes, documents et/ou rapports Capacité d'écoute et de dialogue. Capacité de rigueur, de méthode et de synthèse. Travail en autonomie, respect du secret professionnel. Prise de distance par rapport aux situations. Maitrise des outils bureautiques. Capacité à référer de manière synthétique.

AUTRES EXIGENCES DU POSTE Connaissances dans le champ de la gestion des ressources humaines et une expérience dans l'animation/ gestion des collectifs. Permis B.

PARTICULARITÉS DU POSTE Quotité de travail 100% et mise à disposition à 50% au centre Hospitalier de Novillars Jours et modalités d'intervention à définir.

FORMATION Master 2 ou DESS en Psychologie du travail et des organisations, Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de la Santé Publique.

PARTICULARITÉS DU POSTE Quotité de travail 100% et mise à disposition à 50% au Centre Hospitalier de Novillars Jours et modalités d'intervention à définir. CDD de 6 mois Madame Candice DIAS CARDOSO

Annonce n°365706 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - AS / AES / ASH en EHPAD (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

Dordogne | n°357744 |

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un(e) Aide-soignant(e) de jour en CDD dans le cadre d'un remplacement d'arrêt maladie.

Le poste proposé concerne plus spécifiquement le service UPHAE (Unité pour personnes en situation de handicap âgées) d'une capacité de 14 places.

Horaires de travail: 1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h.

Les candidatures d'ASH sont acceptées.

Annonce n°357744 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Psychologue au sein de la Maison des Adolescents (MDA) - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

Moselle | n°365710 |

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz Jury recrute un(e) psychologue à temps partiel pour sa Maison des Adolescents. Organisation du temps du travail Amplitude horaire : 2,5 jours par semaine selon les besoins du service, quotité quotidienne de 7h42, aplitude de journée 9h-17h Missions principales Bilan psychologiques (recueil d'informations, entretiens) Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Conception et élboration d'interventions psychologiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activtés cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable avec possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière à l'issue du contrat, selon les besoins de l'établissement. Une intégration au sein d'une équipe dynamique favorisant la coopération et le partage des compétences. Un accompagnement à la prise de poste ainsi que des possibilités de formation pour développer vos compétences. Un cadre de travail stable offrant les avantages de la Fonction publique hospitalière. Profil recherché :

Formation de niveau Master 2 de Psychologie Expérience auprès d'adolescents ou bonne connaissance de ce public Bonne connaissance de la psychologie de l'adolescent et de la psychopathologie Maîtrise de l'entretien Capacité à évaluer les siutations complexes, les situations de crise et le risque suicidaire Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/214992?idt=159

Annonce n°365710 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Pyshomotricien(ne) à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD RIBERAC)

Dordogne | n°358705 |

Le CHICRDD recrute, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de Ribérac un(e) psychomotricie(ne) à mi-temps pour septembre 2026.

Annonce n°358705 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Aide-soignant - EHPAD LANGON - H/F (EHPAD Langon)

Gironde | n°365750 |

Descriptif du poste :

L'EHPAD accueille 90 personnes âgées. L'établissement s'appuie sur les services du CH SUD GIRONDE avec les recours à l'équipe mobile des soins palliatifs, l'hospitalisation à domicile et l'équipe mobile de psychogériatrie. L'équipe pluri professionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci. Vous contribuez à l'élaboration du projet personnalisé des résidents, à la qualité des actions de soins, de confort et de stimulation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous assurez le bien-être physique psychologique et social du résident et l'accompagne dans tous les actes de la vie quotidienne et réalise les actes délégués par l'IDE. Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun Distribuer les repas et collations au résident selon les besoins ou la prescription médicale Désinfecter et décontaminer un équipement Entretenir un outil ou matériel Mesurer les paramètres vitaux du résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Repérer les modifications d'état du patient Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Réaliser un suivi d'activité Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident Surveiller l'état général du résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ... Localisation : site de LANGON Conditions de travail : poste de jour à repos variable : 6h30 - 14h00 et 13h30 - 21h00 CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS: Contrat : CDD possibilité évolution CDI, Ttitulaire, mutation Une rémunération attractive : selon la grille de la fonction publique hospitalière, à partir de 2520.68 brut mensuel (primes incluses) Des avantages : Un supplément familial de traitement Accès facilité à la formation Accès à l'application ZAGGO (possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) Un comité en charge de l'action sociale (CGOS), culturelle, de billetteries, sportive et des loisirs Amicale du personnel (offre tarifaire avec nos partenaires) Forfait mobilité durable Remboursement à 75% de l'abonnement transport en commun (trajet domicile/travail) Proximité GARE, Autoroute, crèche, écoles (maternelle, primaire, collège, lycée), salle de sport, complexe sportif,... Parking GRATUIT Restauration collective Prise de poste : Dès que possible Liste des pièces à fournir : CV et copie du diplôme Profil recherché :

Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé Les débutants sont les bienvenus ! Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/216977?idt=159

Annonce n°365750 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Psychologue en remplacement au CRA du CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°365748 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un psychologue (H/F) en remplacement au Centre Ressources Autisme Lorraine (CRA).

Identification du poste: Fonction : Psychologue
Liaisons hiérarchiques: Dr Marie SCHOENBERGER, praticien responsable médical du CRA
Liaisons fonctionnelles: Le Directeur du CRA, le responsable médical du CRA, l'équipe pluridisciplinaire du CRA, les partenaires extérieurs des structures sanitaires, médico-sociales et scolaires, les associations de parents.
Horaires de travail: conformes à la réglementation avec une fluctuation des amplitudes fonction de l'actualité et des nécessités. Horaires de jour du lundi au vendredi.
Quotité de travail: 100% ou 1 ETP
Résidence administrative: Centre Psychothérapique de Nancy 1 rue du Dr Archambault BP : 11010 54521 Laxou-cedex 03.83.92.66.76

secretariat.ressourcesautisme@cpn-laxou.com

Lieu d'exercice: Antenne CRA de Laxou CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCY 1 rue du Docteur Archambault B.P. 110110 - 54520 LAXOU Cedex secretariat.ressourcesautisme@cpn-laxou.com

Présentation du service :

Le Centre de Ressources Autisme Lorraine est une structure medico-sociale comme définie dans le Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).

Le CRA a pour mission principale la réalisation de bilans de 3ème ligne à visée diagnostique pour les enfants, les adolescents, les adultes. Il n'assure pas directement de prises en charge, mais intervient en articulation avec les dispositifs sanitaires, médico-sociaux et l'ensemble des partenaires de la région concernée par l'autisme. Le CRA s'adresse aux personnes avec autisme / Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), à leur famille et aux professionnels.

Dans le respect des données acquises de la science et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles en matière de trouble du spectre de l'autisme, ses missions sont également :

D'accueillir, d'écouter, d'informer, de conseiller et d'orienter les publics - De promouvoir et de contribuer à la diffusion : Des informations actualisées sur les troubles du spectre de l'autisme, les dispositifs de diagnostic et d'évaluation, de soins, d'éducation, pédagogiques et d'accompagnement et les droits des personnes.

Des recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Avec le concours des équipes pluridisciplinaires : D'apporter leur appui et leur expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels

De réaliser des évaluations et des diagnostics de 3ème ligne, pour des situations et des cas complexes de trouble du spectre de l'autisme - De participer au développement des compétences des aidants familiaux et des professionnels en promouvant des actions de sensibilisation ou de formation. - D'apporter son concours aux équipes professionnelles pluridisciplinaires demandeuses. - De contribuer à la veille et à la réflexion sur les pratiques professionnelles. - De participer au développement d'études et de projets de recherche. - De participer à l'animation d'un réseau régional.

Le CRA Lorraine assure l'animation et la coordination d'un dispositif régional comprenant 5 sites dont 4 décentralisés d'évaluation réparties sur le territoire Lorrain (1 en Meurthe et Moselle, 1 dans les Vosges, 1 dans la Meuse, et 2 en Moselle).

D'apporter son expertise et ses conseils, à leur demande, à l'ARS, aux services territoriaux de l'Etat et aux collectivités territoriales, ainsi qu'aux instances nationales et internationales intervenant dans le domaine des troubles du spectre de l'autisme.

Missions :

Pratiquer des entretiens d'accueil des familles et des usagers. - Réaliser des bilans et des évaluations des enfants, adolescents et adultes dans le cadre des recommandations pour la pratique professionnelle du diagnostic des Troubles du Spectre Autistique (TSA). - Favoriser la capacité à poser un diagnostic de TSA dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la 2ème ligne. - Rédiger les comptes rendus dans les délais impartis. - Participer aux réunions de synthèse et de fonctionnement. - Travailler avec les parents, et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de la personne.

Compétences requises :

Avoir des connaissances cliniques relatives aux TSA. - Pouvoir contribuer au diagnostic des troubles et à l'évaluation des capacités de la personne en utilisant les outils adaptés. - Savoir privilégier l'écoute des parents et la prise en compte de l'environnement familial. - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les associations de parents et les établissements partenaires. - Être en capacité d'adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. - Pouvoir actualiser ses connaissances en s'engageant dans la formation continue. - Être en capacité de partager son savoir et ses pratiques dans le cadre de la formation de professionnels partenaires (séminaire PUPEA et des internes en psychiatrie, participations à des réunions cas complexes, soutien dans la montée en compétence des secondes lignes de diagnostic TSA). - Connaitre les acteurs sanitaires, médico-sociaux et des partenaires institutionnels. - Etre organisé, savoir anticiper et respecter les échéances. - Respecter la confidentialité des informations. - Faire preuve de capacités humaines et relationnelles. - Etre autonome dans sa pratique professionnelle. - Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles indispensables (compte rendu, ). - Connaissances des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS et ANESM.

Spécificités :

Expérience indispensable dans le champ de l'autisme. Les candidatures sont à adresser à carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail : candidature pour le poste psychologue au CRA. Candidature à envoyer pour le 04/09/2026.

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°365748 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Savoie | n°365758 |

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Savoie / secteur de Belley, incluant sept hôpitaux publics.

Un poste de Masseur-Kinésithérapeute sera à pourvoir au CHMS, pour son site de Chambéry, à 50%

Contrat: CDD 4 mois.
Missions: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transversale :

participe au projet de rééducation, de réadaptation et de réinsertion peut être sollicité(e) pour la continuité des soins en semaine lors d'absence de collègue travaille dans un ou plusieurs services de soins

deux Horaires: 08h30-12h15 ou 12h50-16h35 sur 5 jours

Rémunération suivant expérience CA + RTT

Pour des informations spécifiques sur le poste il est possible de s'adresser au cadre de santé des métiers de la rééducation du site de Chambéry via le recrutement. recrutement@ch-metropole-savoie.fr

Annonce n°365758 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - [GERONTOPOLE]ASH Faisant Fonction Aide soignant jour EHPAD du CHGR (EHPAD CHATEAUGIRON)

Ille-et-Vilaine | n°365811 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes. Il comprend :

-

Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON.

Les missions se dérouleront au sein de la résidence du Prévôt, EHPAD de CHATEAUGIRON. Organisation en horaire de 12h. Les missions recherchées sont :

-

L'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide à la prise des repas...)

-

La participation au maintien et à l'amélioration de leur état de santé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité.

-

La participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins personnalisés. PROFIL RECHERCHÉ : Poste à pourvoir de suite, en CDD de 2 mois renouvelable. Profil recherché: Expérience en gériatrie souhaitée, Projet professionnel de devenir As Faire preuve d'adaptabilité et d'écoute.

Annonce n°365811 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Psychologue - Maison des femmes (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

Ain | n°365808 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au coeur du département de l'Ain, en Auvergne Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

La Maison des femmes Chrysalide, unité de prise en charge des femmes victimes de violences actuelles ou passées, recrute un psychologue (H/F) à 40%, en CDD d'une durée de 4 mois. Missions spécifiques :

Évaluation initiale de l'état psychologique des patientes (hôpital de jour)

Participation aux consultations de premiers contacts avec les patientes adressées à l'unité et les consultations de restitutions de projet de soins

Pratique d'entretiens individuels avec une méthode correspondant à son domaine de compétence et en accord avec les orientations de l'unité Animation ou co-animation de groupes de parole

Co-animation les formations et sensibilisations organisées par l'unité au sein du CH et hors les murs Missions transversales : S'impliquer dans les réunion de l'unité : staffs d'inclusion (1/semaine)

réunions de concertation pluridisciplinaires (1/semaine à l'issu de l'HDJ) staffs parcours complexes (1/mois) Participer aux temps de supervision

S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patients (démarches qualité) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir faire :

Evaluation et accompagnement des conséquences psychologiques des situations de violences actuelles ou anciennes

Dépistage des situations nécessitant une prise en charge psychiatrique Travail en équipe pluridisciplinaire Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers Transmission et partage des connaissance Savoir être : Qualités d'écoute et de maîtrise de soi Capacité à travailler en équipe et à échanger Pertinence dans le partage d'information

Respect des règles éthiques et déontologiques liées à la profession Diplôme et formations : Master 2 ou DESS de psychologie Formation au psychotraumatisme Formation à la prise en charge des victimes de violences Conditions d'exercice : CDD de 4 mois Poste à 60%

Annonce n°365808 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Soins de suite gériatriques (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

Nord | n°365704 |

L'ÉTABLISSEMENT: La filière de soins gériatriques du Centre Hospitalier de Tourcoing permet à chaque personne âgée de pouvoir accéder à une prise en charge globale médico-psycho-sociale, graduée, répondant aux besoins de proximité, mais aussi au nécessaire recours à un plateau technique. La filière propose les dispositifs de soins couvrant l'intégralité des parcours possibles du patient âgé prenant en compte le caractère évolutif de ses besoins de santé. Conformément à la circulaire du 28 mars 2007 et au Plan Solidarité Grand Âge 2007-2012, les activités de gériatrie du Centre Hospitalier de Tourcoing sont organisées en filière de soins. Les résidences du Centre Hospitalier de Tourcoing accueillent les personnes âgées dépendantes ne pouvant plus rester seules au domicile et proposent des prises en charge adaptées pour les personnes souffrant de la maladie d'Alzheimer (ou d'une pathologie associée). En intégrant l'une de nos résidences, vous bénéficiez d'un accès facilité aux services de médecine et de chirurgie, aux Urgences ainsi qu'aux consultations spécialisées de l'établissement. Nos résidences sont toutes médicalisées et disposent d'un personnel d'encadrement et d'équipes soignantes de jour comme de nuit. Un animateur par résidence est responsable des activités. Une équipe de rééducation composée de psychomotriciens et d'ergothérapeutes prend en charge la rééducation et la recherche du maintien de l'autonomie des personnes accueillies au sein des quatre résidences. LE POSTE : Missions générales : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...),

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins,

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,

Entretenir des matériels de soins, Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite, des complications du décubitus Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD 12 mois avant passage en CDI puis mise sous statut de la fonction publique hospitalière Organisation : Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends. Rémunération : Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 1950 net/mois PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté. Aptitudes requises : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Etre attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies RÉMUNÉRATION brut : 1930.00 / mois Mme Agathe DEMARLY

Annonce n°365704 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

Savoie | n°365753 |

Le Centre Hospitalier Métropole Savoie est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Savoie / secteur de Belley, incluant sept hôpitaux publics.

Un poste de Masseur-Kinésithérapeute sera à pourvoir au CHMS, pour son site de Chambéry, à 100%

Contrat: CDD 4 mois.
Missions: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et transversale :

participe au projet de rééducation, de réadaptation et de réinsertion peut être sollicité(e) pour la continuité des soins en semaine lors d'absence de collègue travaille dans un ou plusieurs services de soins Horaires : 08h30-16h35 avec pause déjeuner de 35 minutes Rémunération suivant expérience CA + RTT

Pour des informations spécifiques sur le poste il est possible de s'adresser au cadre de santé des métiers de la rééducation du site de Chambéry via le recrutement. recrutement@ch-metropole-savoie.fr

Annonce n°365753 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

05/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE - 2 postes à 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°365705 |

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE PSYCHOLOGUE (H/F)

POLE: PSYCHIATRIE SERVICE : CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE
Nombre de postes: 2 Contrat : CDD Temps de travail : 100%
Date de prise de poste: DES QUE POSSIBLE Madame Virginie FERRAND Cadre Supérieure de Santé Pôle PSYCHIATRIE virginie.ferrand@ch-vichy.fr : 04.70.97.29.91

DOCUMENTS A TRANSMETTRE

L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (REFERENCE INFORMATIQUE A PRECISER SUR LA DEMANDE DE CANDIDATURE) Copie carte d'identité

Annonce n°365705 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

06/08/2026 - Aide médico_psychologique (Centre hospitalier Wissembourg)

06/08/2026 - Psychologue EHPAD/Centre d'accueil de jour (EHPAD public - Pôle gérontologique Conflans-Sainte-Honorine)

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (H/F) - TEMPS PARTIEL 50% - CENTRE D'ACTION MEDICO-SOCIAL PRECOCE - HÔPITAL GEORGE SAND - LA SEYNE SUR MER (C.H.I.T.S. Toulon)

06/08/2026 - Aide-soignant(e) - EHPAD Bel Air (EHPAD Brive-la-Gaillarde)

06/08/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

06/08/2026 - Aide soignant nuit 50% UG (Centre Hospitalier de Muret MURET)

06/08/2026 - Aide-Soignant - EAM Alpages - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

06/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) UHCD (Unité dHospitalisation de Courte Durée) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

06/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% EN MAS (Site Santé mentale BAYEUX)

06/08/2026 - Psychomortricien(ne) (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

06/08/2026 - Psychologue Equipe Mobile de Soins Palliatifs Moyenne et Haute Corrèze H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

06/08/2026 - Psychologue - Oncologie médicale - 100%-Hôpital LOUIS PRADEL Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital Guérande)

06/08/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de Jour en Pneumologie/M2PU (Médecine Polyvalente et Post Urgence) (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

05/08/2026 - Aide-soignant(e) / ASH de jour en EHPAD (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

05/08/2026 - Aide-soignant(e) / AES / ASH de jour en EHPAD contrat 20h par semaine (EHPAD RIBERAC)

05/08/2026 - Psychologue à temps plein ou à temps partiel (EHPAD SAINT-AULAYE)

05/08/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL ET DU TRAVAIL (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

05/08/2026 - AS / AES / ASH en EHPAD (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

05/08/2026 - Psychologue au sein de la Maison des Adolescents (MDA) - H/F (EPSM Metz Jury JURY)

05/08/2026 - Pyshomotricien(ne) à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD RIBERAC)

05/08/2026 - Aide-soignant - EHPAD LANGON - H/F (EHPAD Langon)

05/08/2026 - Psychologue en remplacement au CRA du CPN LAXOU (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

05/08/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

05/08/2026 - [GERONTOPOLE]ASH Faisant Fonction Aide soignant jour EHPAD du CHGR (EHPAD CHATEAUGIRON)

05/08/2026 - Psychologue - Maison des femmes (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

05/08/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Soins de suite gériatriques (Résidence Les Maisonnées TOURCOING)

05/08/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier Métropole Savoie CHAMBERY)

05/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - CENTRE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE - 2 postes à 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)