Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 18

13/02/2026 - KINESITHERAPEUTE COORDINATEUR EN HOSPITALISATION A DOMICILE (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Kinésithérapeute Coordinateur/trice en Hospitalisation à Domicile à 100% ou Temps Partiel en CDI de préférence. A compter du 30/03/26

La mission principale du kinésithérapeute de coordination en HAD consiste à étudier la faisabilité du projet de soin personnalisé du patient à domicile et à le mettre en uvre. ø Présentation de l'HAD (Hospitalisation à Domicile)

L'HAD des Hôpitaux du Léman est déployée depuis 16 années dans le Chablais. Elle est située sur le haut et bas chablais d'où un rayonnement sur plus de 80 communes du chablais.

L'équipe d'HAD de réadaptation est constituée d'infirmiers, aide-soignante, médecins d'HAD, médecin MPR à 20 %, ergothérapeute, secrétaire, assistante sociale, psychologue, diététicienne...

Elle travaille également avec des paramédicaux libéraux : infirmiers, services de soins à domicile, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues...

Les admissions sont soumises à l'approbation du médecin MPR qui fixe les objectifs de soins, les prescriptions et la durée d'hospitalisation prévisionnelle. Les staffs pluridisciplinaires sont hebdomadaires.

Les soins sont prodigués au domicile du patient. Les transmissions ciblées seront effectuées au sein de l'HAD. Si besoin de matériel pour réajuster du matériel cela peut être effectué dans les locaux des Kinésithérapeutes et ergothérapeutes de l'établissement. ø Les missions : ·

Participer au déploiement de l'HAD de réadaptation dans le Chablais par des actions de communication auprès des personnels de santé libéraux, des structures de soins (hôpitaux, SMR) et auprès des institutions. ·

Préparer l'admission des patients en étudiant les demandes provenant des services de soins hospitaliers et du domicile, réaliser une première évaluation si besoin dans le service où est hospitalisé le patient. ·

Contacter les paramédicaux libéraux exerçant dans le secteur du domicile du patient. ·

Organiser la livraison du matériel nécessaire aux soins du patient. ·

Coordonner les soins de rééducation réalisés au domicile par les paramédicaux libéraux ou les membres de l'équipe d'HAD. ·

Effectuer une visite hebdomadaire au domicile de chaque patient ·

Réaliser les bilans et les soins de kinésithérapie lorsque ceux-ci ne peuvent être faits par un kinésithérapeute libéral. ·

S'assurer de la traçabilité des interventions dans le Logiciel DomiLinkHAD. ·

Se tenir régulièrement informé de l'état des connaissances et des recommandations de bonnes pratiques. ·

Informer les médecins de tout évènement médical intercurrent. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et/ou qualifications : · D.E de Masseur-kinésithérapeute · Inscription à l'ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes · Equivalence étrangère reconnue ø Compétences requises

Travail en milieu libéral et/ ou en milieu hospitalier et / ou en centre de rééducation ·

Capacités d'adaptation, d'organisation, de communication, inventivité · Déplacements nombreux sur les différents sites · Connaissances informatiques minimales ø Compétences requises

-

Poste interdépendant par rapport à tous les acteurs concernés par l'HAD

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Un relationnel très important avec tous les partenaires

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Horaires réguliers en journée

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Pas de week-end, pas de férié travaillé, pas d'astreinte

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Disponibilité/ Rôle pivot entre ville-hôpital ø Conditions de travail : · Poste à la semaine du lundi au vendredi · 35h00 par semaine (présence journalière obligatoire) · Horaire de 8h30 à 16h 00

Annonce n°347260 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - PSYCHOLOGUE EN CANCEROLOGIE 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°347293 |

Descriptif du poste :

PSYCHOLOGUE EN CANCEROLOGIE 50%, service hématologie clinique et de thérapie cellulaire secteur d hospitalisation G1 / Parcours lymphomee Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Principales activités

· Accueil et prise en charge psychologique des personnes dans son domaine

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (étudiants, stagiaires, etc.)

· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

· Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité.

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

· Planification des activités / interventions internes /externes, spécifiques au domaine d'activité

· Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine · Tenue d'entretiens avec des patients, des familles, etc. Mission(s) spécifique(s)

· Etablir un suivi psychologique dans le cadre de la prise en charge d'un patient atteint d'hémopathie maligne

· Participer à la prise en charge du patient dans le cadre de « l'annonce de la mauvaise nouvelle »

· Accompagner les équipes médicales et non médicales dans la prise en charge de ces patients · Enseignement auprès des médicaux et des non-médicaux. · Formation continue Informations complémentaires Liens hiérarchiques :

· Directeur des Ressources Humaines par délégation du Directeur

· Chef de service D HEMATOLOGIE ET THERAPIE CELULLAIRE : PR ARNAUD PIGNEUX

Personne à contacter: Madame PANAGIOTA KOSTOPOULOU-GROLLEAU DOCTEUR EN PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGUE CLINICIENNE : poste 49148 via le standard : 05.56.79.56.79
Profil recherché: APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

· Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient · Formaliser et transmettre son savoir professionnel

· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

· Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

CONNAISSANCES attendues

Approche médico-légale Bilan psychologique Communication / Relations Interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psycho-sociologie des organisations Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosomatique Psychothérapies

Annonce n°347293 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide-soignant - Chirurgie 5e étage (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°347302 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité de chirurgie du 5e étage, regroupant les activités de chirurgie programmée et d'urgence.---------Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable.

Trame de travail: Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h-21h35 / Journée : 8h-16h
---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant requis

Annonce n°347302 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide soignant de nuit Equipe Compensation et de Suppléance Montereau- 37 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

Seine-et-Marne | n°347286 |

Un poste d'aide-soignant de NUIT, temps plein, est actuellement disponible dans l'Equipe de Compensation et Suppléance du site de MONTEREAU FAULT YONNE. Vous interviendrez sur toutes les unités du site (Médecine, Cardiologie, Chirurgie, Urgences, USC, UGA, SMR Polyvalent, SMR Gériatrique, USLD, UHR, Gynécologie) ce qui vous permettra de développer vos compétences.

Vous travaillerez en 12h et les congés sont soumis à la réglementation et en négociation avec le cadre de santé. Détenir le diplôme d'aide-soignant Disponibilité et adaptabilité rapide

Autonomie et réactivité pour pallier les différentes situations Rigueur et sens de l'organisation Expertise concernant les soins d'hygiène et de confort

Maitriser l'évaluation de la douleur à l'aide des différentes échelles et la prise des constantes

Etablir des relations d'écoute et de soutien du patient et de sa famille

Travailler en équipe pluri professionnelle et tout particulièrement en binôme avec les IDE Esprit d'initiative et sens de l'organisation Savoir utiliser l'outil informatique Qualités professionnelles requises : Sens des responsabilités Grande adaptabilité Discrétion et respect du secret professionnel Tolérance Savoir être Être à l'écoute des patients et des familles

Savoir gérer ses émotions devant les malades et les familles Rigueur Patience Curiosité professionnelle et ouverture d'esprit Esprit d'initiative

Utiliser les bonnes techniques gestes et posture/manutention

Annonce n°347286 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Psychologue Clinicien (H/F) (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

Vaucluse | n°347298 |

Temps partiel (50% à 70%) Hôpital de Proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84)

L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue renforce son pôle d'accompagnement. Nous recherchons un(e) psychologue clinicien(ne) pour une mission centrée sur l'éthique et la continuité du parcours de soins, entre expertise hospitalière et soutien au domicile.

VOTRE CADRE DE TRAVAIL

Mission Socle (50%): Service de Soins Palliatifs (10 lits). Une unité à taille humaine privilégiant la dignité et la qualité de vie.
Option Extension (20%): SAD (Service d'Autonomie à Domicile, ex SSIAD) de 96 places.
Quotité totale: 50% ou 70% selon le profil et les aspirations du candidat.

________________________________________

VOS MISSIONS PRINCIPALES

1. En Soins Palliatifs (50%): Expertise et Éthique
Accompagnement des patients: Suivi psychologique individuel axé sur l'apaisement des souffrances psychiques et le maintien de la singularité du sujet.
Soutien des familles: Entretiens de soutien, médiation et accompagnement du processus de deuil.
Appui aux soignants: Animation de groupes d'analyse des pratiques (APP) et participation active aux réflexions éthiques de l'unité.
2. Au SAD / ex SSIAD (20% optionnel): Psychologie du Domicile
Soutien au maintien à domicile: Accompagnement des patients lors de situations de crise ou de refus de soins.
Prévention de l'épuisement: Soutien aux aidants familiaux et conseil technique auprès des aides-soignants intervenant à domicile.

________________________________________

PROFIL RECHERCHÉ

Formation: Master 2 en Psychologie Clinicienne (obligatoire).
Spécialisation: DU en Soins Palliatifs vivement souhaité (ou expérience solide dans le domaine).
Qualités: Grande maturité psychique, aptitude au travail interdisciplinaire et sens aigu de l'éthique. Une connaissance des réseaux de soins à domicile serait un plus.

________________________________________ POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une mission porteuse de sens au sein d'un établissement de proximité reconnu.

Une transversalité unique permettant de suivre le patient de l'hôpital jusqu'à son domicile.

Une équipe pluridisciplinaire soudée et une direction à l'écoute. Modalités :

Rémunération: Grille de la Fonction Publique Hospitalière.
Lieu: L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse).

________________________________________

Prêt(e) à vous engager dans un accompagnement d'excellence ? Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines de l'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue.

Annonce n°347298 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) – 100% (Centre Hospitalier L'isle-sur-la-Sorgue)

Vaucluse | n°347294 |

Établissement: Hôpital de proximité de l'Isle-sur-la-Sorgue (84) Affectation : Pôle Gériatrique (EHPAD) et Service SMR Quotité de temps : 100% (Répartition : 80% EHPAD / 20% SMR)

________________________________________ I. PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

L'Hôpital de l'Isle-sur-la-Sorgue dispose d'une filière gériatrique complète et de services de proximité dynamiques :

EHPAD de 111 résidents incluant une UHR (14 lits) et un PASA (12 places). Service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) de 18 lits. Service de Soins Palliatifs (10 lits).

SAD (ex SSIAD - 96 places), Accueil de jour (12 places), ESA et Plateforme de répit. ________________________________________ II. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Évaluation et Accompagnement Clinique

Réaliser des bilans et évaluations neuro-cognitives (échelles de mémoire, fonctions exécutives, MMS, etc.) et cliniques.

Assurer le suivi psychologique individuel des résidents (EHPAD) et des patients (SMR) en phase de rééducation.

Accompagner les familles et les proches aidants (soutien, écoute, médiation).

Intervenir en soutien spécifique au sein de l'UHR et du PASA pour la gestion des troubles du comportement.

2. Pilotage du Projet d'Accompagnement et Déploiement des TNM

Pilotage du PAP: Coordonner l'élaboration et le suivi du Projet d'Accompagnement Personnalisé, garantissant la cohérence entre les attentes du résident et les interventions de l'équipe.
Ingénierie des TNM: Concevoir, mettre en place et coordonner les Thérapies Non Médicamenteuses (médiation animale, réminiscence, approches multisensorielles/Snoezelen, réhabilitation cognitive).
Optimisation du soin: Définir des stratégies thérapeutiques innovantes pour limiter le recours aux psychotropes et améliorer la qualité de vie au sein du PASA et de l'UHR.
Évaluation: Mesurer l'impact des interventions non médicamenteuses sur le bien-être et l'autonomie.

3. Appui, Conseil et Formation des Équipes

Animer des groupes de parole ou des séances d'analyse des pratiques professionnelles.

Former et sensibiliser les soignants aux pathologies neuro-évolutives et à la psychologie du vieillissement.

Apporter un éclairage clinique lors des transmissions et synthèses pluridisciplinaires. 4. Rôle Institutionnel et Encadrement

Membre de l'équipe d'encadrement, vous travaillez en binôme étroit avec les cadres de santé et les médecins coordonnateurs/chefs de service.

Participer aux projets de service et à la démarche qualité de l'établissement. Contribuer à la réflexion éthique institutionnelle. ________________________________________ III. PROFIL RECHERCHÉ Diplômes et qualifications : Master 2 en Psychologie (indispensable). Spécialisation en Neuropsychologie fortement appréciée.

Expérience significative et connaissance approfondie de la personne âgée et des maladies neuro-évolutives. Compétences et aptitudes : Capacité d'analyse, d'écoute et de synthèse.

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la pédagogie.

Force de proposition pour le développement de projets innovants (TNM).

Rigueur organisationnelle pour gérer le temps partagé entre EHPAD et SMR. ________________________________________ IV. CONDITIONS DE TRAVAIL

Type de contrat: [CDI / Mutation / Contractuel].
Horaires: Temps plein (Forfait Cadre).
Rémunération: Grille de la Fonction Publique Hospitalière selon profil et ancienneté.
Localisation: L'Isle-sur-la-Sorgue (84).

________________________________________

Comment postuler ? Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à la Direction des Ressources Humaines.

Annonce n°347294 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptés (Centre hospitalier : Maison de l'Yvette ORSAY)

Essonne | n°347252 |

NOUS RECRUTONS 2 EAPA EN CDD en SMR Rééducation et bonne humeur au quotidien : Maison de l'Yvette 2 rue de Guy Môquet 91400 ORSAY

Tu es Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées, tu aimes le travail en équipe, le sens clinique et les relations humaines ? Cette annonce est pour toi ! Notre structure

Nous sommes un Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) composé de : · SMR Neurologie 22 lits · SMR Polyvalent 22 lits · SMR Gériatrique 27 lits · HDJ Neurologie 10 places

Une structure riche, variée, avec des prises en charge stimulantes et du mouvement (au sens propre comme au figuré). Une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire

Tu intégreras une équipe de rééducation engagée, bienveillante et soudée, composée de : · 7 Kinésithérapeutes · 4 Ergothérapeutes · 2 Orthophonistes · 1 Psychologue · 1 Neuropsychologue · 2 Diététicien(ne) · et vous, les EAPA indispensables au projet de soins

Ici, on travaille ensemble, on échange, on construit, on innove. Tes missions

· Concevoir et animer des programmes d'APA adaptés aux patients (neuro, polyvalent, gériatrie, HDJ) · Participer activement au projet de soins personnalisé

· Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire

· Contribuer à la réadaptation fonctionnelle, à l'autonomie et à la qualité de vie des patients Ton profil · Licence ou Master STAPS APA-S · Motivation, dynamisme, esprit d'équipe · Intérêt pour la rééducation et le travail clinique · Débutant(e) accepté(e) (si motivé(e), on t'accompagne !) Conditions · 2 CDD de 6 mois

· Temps de travail: 9h-16h46

· Rémunération selon grille en vigueur · Poste à pourvoir rapidement Pourquoi nous rejoindre ?

Une vraie place dans le projet de soins Une équipe jeune et motivée Des prises en charge variées et enrichissantes Un cadre de travail stimulant et humain

Annonce n°347252 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Orthoptiste (F/H) - Gériatrie Gérontologie - 50% (Site hospitalier Toulouse)

Haute-Garonne | n°347318 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Orthoptiste (F/H), en CDI à 50%, pour compléter l'équipe de l'Hôpital La Grave rattachée au pôle Gériatrie Gérontologie. LE POSTE :

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.

Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique. Organiser les activités et la gestion des ressources. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Expérience en orthoptie souhaitée. Rythme de travail : Du lundi au vendredi. Journée en 3h30, amplitude horaire 9h à 12h30

Repos fixes samedi et dimanche + jours fériés non travaillés Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS: prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Salaire net en début de carrière: 2 010 pour un temps plein.

Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Annonce n°347318 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Orthoptiste (F/H) - Céphalique - 100% (Site hospitalier Toulouse)

Haute-Garonne | n°347317 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Orthoptiste (F/H), en CDI à 100%, pour compléter les différentes équipes d'orthoptistes spécialisées en rétine, cornée, strabologie (activité relevant de centres de références donc variées et spécialisées).

Le pôle céphalique du CHU de Toulouse regroupe plusieurs structures médicales et traite les spécialités suivantes : ophtalmologie, kératocône, chirurgie maxillo-faciale et plastique de la face, chirurgie des vertiges, chirurgie de la surdité, otologie, otoneurologie, urgences sensorielles, otoneurochirurgie, ORL... LE POSTE :

Réaliser les bilans pré et post opératoires PKE, chirurgie réfractive.

Avis et suivis de pathologies rétiniennes ( DMLA, diabète,...) et/ou cornéennes (kératocône, greffes..). Activités de champ visuel. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS: prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Salaire net en début de carrière: 2 010 pour un temps plein.

Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Annonce n°347317 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

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13/02/2026 - Aide - Soignant H/F (Hôpital Brest)

Finistère | n°347355 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les horaires de certains postes peuvent nécessiter de disposer d'un moyen de locomotion. LE POSTE :

Dans le cadre de nos remplacements été, vous serez accueilli(e)s au sein de votre équipe. Missions :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications

Les postes sont à pourvoir dans les secteurs suivants à partir de début aout : Médecine, Chirurgie, Personnes âgées, Psychiatrie, SSR PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement :

Aides-soignant(e)s D. E.
Anciens étudiant IFSI (1ère année validée et/ou 2ème année) pour des fonctions d'aide-soignant
Vous acceptez les remplacements de jour comme de nuit

Annonce n°347355 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - AIDE SOIGNANT en REANIMATION-USC - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°347334 |

Descriptif du poste :

Envie de travailler sur un plateau technique neuf et polyvalent ? Venez rejoindre une équipe dynamique : implication des équipes médicales et engagement de tous les professionnels (IDE, AS, ASH) dans la vie du service.

Intégrer notre service de RÉANIMATION-USC, c'est intégrer une équipe dynamique et pluridisciplinaire avec une équipe médicale, des responsables et cadres de santé des services, divers agents des services de soins, médico-techniques, logistiques, économiques et administratifs, des étudiants des IFSI et IFAS, une équipe opérationnelle d'hygiène.

En collaboration étroite avec l'infirmier(e) et sous sa responsabilité, vous participerez activement à la qualité de la prise en charge globale des patients.

Vos missions incluent d'assurer les soins d'hygiène, de confort et de bienêtre auprès des personnes soignées, de veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'environnement immédiat du patient, garantissant un cadre sain et sécurisant et d'accompagner le patient dans son autonomie, en favorisant son confort, sa mobilité et son indépendance lorsque cela est possible.

Vos activités: Accueil, installation et paramètres vitaux. Aide aux soins infirmiers et gestion de l'urgence. Soins d'hygiène, de confort et prévention des escarres. Aide aux repas et entretien de l'environnement. Observation, transmissions et relation d'aide. Participation à la qualité, aux réunions et à l'encadrement. Utilisation des logiciels métiers et implication dans la gestion des risques.
Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises: Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé AIDE-SOIGNANT avec une expérience minimale de 3 ans dans la fonction, Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles et de vous adapter au rythme de travail en 12 h et de nuit, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière.

Annonce n°347334 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

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13/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

Essonne | n°347289 |

Nous recherchons un psychologue a mi-temps 50 % au sein de l'EHPA SAINTE CECILE. Un psychologue à temps complet 50% ANGERVILLE, 50% DOURDAN) Sa mission générale est de :

« garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ».

Ses missions, au sein l'Ehpad, PASA et Accueil de jour sont multiples :

Mission 1: Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents :

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Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle,

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Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,

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Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission,

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Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.),

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Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG.

Mission 2: Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

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Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,

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Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),

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Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement,

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Participe aux ateliers de mémoire,

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Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,

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Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,

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Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,

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Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour,

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Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,

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Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,

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Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel,

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Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes.

Mission 3: Accompagnement et suivi des familles :

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Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social,

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Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer,

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A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole,

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Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées,

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Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents,

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Anime des réunions thématiques à destination des familles.

Mission 4: Formation :

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Participation à la formation des agents Forfait cadre.

Annonce n°347289 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide-soignant MAS (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

Loire-Atlantique | n°328603 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AIDE-SOIGNANT(E) pour sa MAISON D ACCUEIL SPECIALISEE Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aider l infirmier à la réalisation de soins
Entretenir l environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretenir, nettoyer et ranger des matériels.
Observer l état de santé et le comportement relationnel et social d une personne
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Observer et mesurer des paramètres vitaux
Réaliser des soins de confort et de bien-être
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Compétences requises :

Sens de la communication
Soins
Savoir maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière
Connaître les gestes de premiers secours

Votre profil :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) dun bon relationnel. Vous disposez dune première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience. Vous recherchez un contrat à temps plein ou temps partiel.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme dEtat dAide-Soignant (DEAS).

Type d emploi: Temps plein
Salaire: 1 700,00 à 2 000,00 par mois
Programmation: Périodes de travail de 8 heures

Expérience:

Aide à la personne: 1 an (Optionnel)
Permis/certificat: Diplôme Aide soignant(e) (Exigé)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°328603 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide soignant de nuit Equipe Compensation et de Suppléance Montereau- 37 (Site de Montereau-Fault-Yonne MONTEREAU FAUT YONNE)

Seine-et-Marne | n°347277 |