Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 12

04/04/2026 - AMP AES H/F - contrat été 2026 - poste de NUIT (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

POSTE: AMP / AES H/F - contrat saisonnier été 2026

(Aide Médico Psychologique ou Accompagnant Educatif et Social)

Etablissement: FOYER DE VIE TI GWEN

La Résidence TI GWEN est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est située à DOL DE BRETAGNE.

Le Foyer de Vie de Résidence Ti Gwen est un foyer de vie occupationnel de 40 places, accueillant des résidents en situation de handicap psychique, en provenance du Foyer de Vie de la Résidence de l'Abbaye et de l'ancien Foyer de Vie de la Résidence de l'Orée du Bois.

Conformément au code de l'action sociale et des familles, il « assure aux résidents un soutien médico-social et éducatif qui permet le développement de leurs potentialités et des acquisitions nouvelles, ainsi qu'un milieu de vie favorisant leur épanouissement personnel et social ».

L'établissement est un bâtiment neuf qui a ouvert au cours du mois de janvier 2025.

Les résidents présentent un handicap mental ou psychique (conséquence de psychoses, de schizophrénies, d'un syndrome de Korsakoff).

Le suivi psychiatrique est assuré par le médecin psychiatre du pôle de psychiatrie du centre hospitalier de Saint-Malo, des infirmiers du CMP de Dol de Bretagne et de la psychologue de l'établissement.

Vous travaillez au sein d'une équipe médico-socio-éducative, en lien direct avec vos collègues moniteurs éducateurs, AMP, aides-soignants, infirmiers, moniteurs d'ateliers.

Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
Vous assurez l'accompagnement des résidents à certains de leurs rendez-vous, courses et sorties
Vous assurez l'encadrement d'activités socio-éducatives
Vous participez aux différents temps de réunions (supervision, réunion d'équipe, transmissions, Projets individualisés, analyse de pratiques)
Vous participez à la réalisation et au suivi des projets individuels
Vous participez au travail d'élaboration du projet de service et de réflexion sur les pratiques
Vous proposez toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement liée à votre formation et participez au même titre que l'ensemble des salariés à la réalisation des évaluations et du projet d'établissement.
Vous veillez au respect et à la dignité des personnes accueillies, appliquez une discrétion professionnelle et une bienveillance absolue à l'égard de chacun des résidents autant que des membres de l'équipe.

Profil: Diplôme d'Etat d'AMP ou AES obligatoire
Expérience: débutant accepté

Permis B demandé

Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail: CDD (remplacement congés annuels)

Poste de nuit à temps plein (100%) ou temps partiel. Poste en semaine et week-end.

Le salaire se calcule en fonction de la grille statutaire de la fonction publique hospitalière. Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à : Groupement des deux Abbayes Résidence Ti Gwen 1 Rue de Haute Bretagne

35120 DOL DE BRETAGNE

Standard: 02.23.15.23.16
Mail: [email protected]

Annonce n°352943 publiée le 04/04/2026 par un
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03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

Meurthe-et-Moselle | n°352875 |

Descriptif du poste :

Le CHRU de Nancy recrute un/une Psychologue clinicien.ne à 50% pour son Pôle Spécialités Médicales - Département de Pneumologie - Hôpitaux de Brabois. Description des activités :

Evaluation psychologique des patients (troubles thymiques, anxiété...)

Accompagnement et suivi des patients et de leurs proches dès l'annonce diagnostique et tout au long de la prise en charge

Travail en étroite collaboration avec les équipes médicales, soutien des équipes soignantes

Participation aux réunions du CRCM- Centre de Ressources et Compétences en Mucoviscidose

Participation aux réunions du dispositif d'annonce en cancérologie Encadrement de stagiaires et étudiants Participation aux travaux de recherche Actions de formation auprès des soignants Profil recherché : Master II psychologie clinique Connaissance du fonctionnement institutionnel hospitalier Compétences en clinique du somatique

Maîtrise de la clinique des maladies graves et/ou chroniques

Respect et application du Code de Déontologie des Psychologues

La maitrise d'approches psychothérapeutiques est un plus (hypnose, TCC, méditation pleine conscience, etc.)

Qualités humaines attendues: écoute, empathie, esprit d'analyse, sens du travail en équipe et capacité à porter des projets
Date limite de dépôt de candidatures: 24 avril 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°352875 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

Orne | n°352928 |

Rattaché(e) au cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe du service (IDE, ASH, médecin coordonateur...) au sein de l'EHPAD du Centre Hospitaliers de VIMOUTIERS.

Vous accompagnez les résidents conformément à leur projet personnalisé

Vous partagez les valeurs portées par l'établissement définies par la Philosophie de soins humanitude

Vous assurez la réalisation de soins de confort, de prévention d'hygiène au quotidien

Vous assurez les transmissions (écrites et orales) pour permettre la continuité de la prise en charge médicale.

Profil: Vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir
Conditions: Diplôme d'état d'aide soignant, temps de présence 7h40 (7h10 de travail)

Rémunération selon grille de la FPH

Annonce n°352928 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (h/f) Service SMR (Centre Hospitalier Vannes)

Morbihan | n°352914 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recrute des Enseignants(es) en Activité Physique Adaptée (EAPA) sur différents services de son Pôle Gériatrique et sur les sites de Vannes et Auray :

-

20% SMR polyvalent, site d'Auray ;

-

30% SMR gériatrique, site d'Auray ;

-

40% SMR de Decker 2, site de Vannes ;

-

40% SMR de Decker 3, site de Vannes ;

MISSIONS

Co-construire et mettre en uvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients présentant des besoins spécifiques d'activité physique bénéfique pour leur santé du fait d'une maladie, d'une limitation fonctionnelle, d'une déficience, d'une vulnérabilité, d'une situation de handicap, d'exclusion, d'une inactivité ou d'une sédentarité.

Intervenir sur prescription médicale à des fins de réadaptation, d'éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l'autonomie.

ACTIVITES

· Participer aux réunions médico-techniques

· Proposer des activités physiques et sportives en adéquation avec la prescription médicale · Organiser la prise en charge des patients · Concevoir des programmes thérapeutiques

· Organiser un suivi du patient et rédiger des transmissions

· Aider à la réacquisition des potentialités et au développement de celles-ci · Enseigner des activités physiques adaptées · Agir en faveur de la prévention et de la réinsertion

Les fiches de postes complètes pourront être adressées sur simple demandes : 02.97.01.44..73. CONDITIONS D'EMPLOI

Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement / mutation (si choix d'un exercice à 50% ou plus)

Grade: Psychomotricien - Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Votre candidature devra mentionner le(s) service(s) et la(es) quotité(s) de temps de travail choisis

Avantages: Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Madame TRIONNAIRE, Cadre de Santé ( 02.97.01.43..61)

Date limite de dépôt des candidatures: 28/04/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLÔME ET COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES

Vous détenez un Master « Ingénierie de la Rééducation du Handicap et de la Performance Motrice » (IRHPM) ou Master « Expertise, Performance et Intervention » (EPI) en activité physique adaptée ou un Master équivalent délivré par un cursus STAPS-APAS. · Connaissances en gériatrie

· Connaissances approfondies en développement psychomoteur, psychosociologie du handicap

· Évaluation de l'impact du programme d'activité physique adaptée sur la santé du patient · Analyser et coder son activité

· Concevoir, planifier et appliquer un programme (individuel ou collectif) relatif à son domaine d'activité

· Discrétion, patience, écoute, empathie, mise à distance, mise en confiance, réassurance, rigueur

RÉMUNÉRATION brut: 30k / an
NOTES: 6 mois renouvelable

Annonce n°352914 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

Loire | n°352927 |

Le Centre Hospitalier du Forez recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit en EHPAD. Poste à 75 % à pourvoir dès à présent. Activités 21h Prise de poste Relève de son secteur avec l'équipe AS de jour du service Prise du téléphone DATI dans la salle de soins du service Commentaires

L'effectif des AS est de 4 par nuit pour les 2 services des chênes et de l'UHR 21h15 Préparation du chariot de nursing de nuit Préparation des machines à café (filtres, café en poudre, pots pour le café) pour le lendemain Préparation du chariot de collation nocturne

Vérification de la fermeture des portes de la salle à manger aux Chênes

En l'absence exceptionnelle de l'IDE de nuit, récupérer le chariot des piluliers des résidents ayant des traitements en début de nuit 21h45 Réalisation du premier tour en binôme avec une autre AS : o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o proposition d'une collation o évaluation de la douleur o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident

Information de l'IDE de tout changement de comportement ou autre problème rencontré Répondre aux sonnettes des différents étages Validation des soins sur le dossier informatisé du résident Réalisation des transmissions ciblées

Nettoyage des fauteuils roulants des résidents selon la planification (voir fiche dédiée)

Toujours veiller au rythme de sommeil du résident, faire peu de bruit, parler doucement, allumer le moins de lumière/lampe possible

Ne pas réveiller un résident qui dort bien (sans aucune prescription de surveillance particulière)

2h Pause en 2 équipes: 2 AS en même temps pendant que les autres répondent aux appels malades (sonnettes)
3h Tour en binôme pour: o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o réaliser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident 5h Dernier tour en binôme o revoir l'installation des résidents si nécessaire

o realiser les changes et/ou vérifier la saturation des protections o réalisation des soins préventifs d'escarre o accompagnement aux toilettes o évaluation de la douleur

o en l'absence de l'IDE, aide à l'administration des médicaments si besoin selon la fiche dédiée

o validation de cette aide à l'administration sur le dossier informatisé du résident Relève des diurèses et changer les cantines Mettre les cantines au lave-bassin

Nettoyage et réapprovisionnement des chariots de nursing Nuit, des chariots du linge sale

Déposer les sacs de linge sale dans le conténaire dédié dans le local à déchets/linge sale de chacun des services Mise en marche des machines à café

Réalisation des transmissions ciblées et validation des soins sur le dossier informatisé du résident

Entretien avec l'IDE de nuit pour transmission des problèmes rencontrés 6h45 Relève synthétique avec les AS de Jour :

aborder les problèmes de la nuit uniquement, l'entrée de la veille du nouveau résident 7h Fin de poste Les incontournables du poste

Le travail de nuit doit impérativement respecter le rythme de sommeil des résidents La surveillance nocturne est constante

Les soins doivent toujours rechercher bien-être et confort du résident

Annonce n°352927 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°352924 |

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
aux activités socio-éducatives et occupationnelles
à la préparation des repas et au service
aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

Diplôme d'État
Permis de conduire souhaité
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail: 100%, CDD
· Amplitude horaire: 7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM: 0437646060

Annonce n°352924 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Psychologue en soins palliatifs H/F POIT-CHT (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

Vienne | n°352894 |

PSYCHOLOGUE EN SOINS PALLIATIFS H/FEMDSP CHÂTELLERAULTHDJ POITIERS

CDD 6 MOIS - TEMPS PARTIEL (60%)

A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé

Missions générales

Poste de psychologue à l'Equipe Mobile Départementale de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

Cliniques

-

Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative hospitalisés ou en externe ;
Soutien des équipes soignantes des différents secteurs d'intervention de l'EMDSP ;
Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'EMDSP sur une durée d'un an maximum ;
Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'EMDSP ;

-

Formation, Information, Recherche

-

Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
Veille éthique et législative ;

-

Institutionnelle

-

Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
Analyse des pratiques ;
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

Poste de psychologue en Hôpital de Jour de Soins Palliatifs Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en euvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire. Missions spécifiques

Cliniques

-

Soutien et suivi psychologique de patients en situation palliative lors de leur venue en hôpital de jour de soins palliatifs mais aussi dans les différents secteurs d'hospitalisation ;
Soutien et suivi psychologique des proches de patients en situation palliative lors d'une venue en hôpital de jour de soins palliatifs ;
Soutien des équipes soignantes intervenants sur l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
Suivi de deuil pour les proches des patients pris en charge par l'hôpital de jour de soins palliatifs sur une durée d'un an maximum ;
Favoriser la mise en place d'un soutien psychologique des patients à l'extérieur du service (relais dans le secteur privé ou public) ;
Traçabilité dans le dossier patient : assurer des transmissions orales et écrites, adaptées et spécifiques ;
Participation à la réflexion, l'élaboration et l'animation de réunions interdisciplinaires au sein de l'hôpital de jour de soins palliatifs ;
Animation d'ateliers de groupe pour les patients ou les aidants ;

-

Formation, Information, Recherche

-

Participation à la formation des professionnels dans le cadre des Soins Palliatifs (écoles paramédicales, formation continue, DIU) ;
Groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique ;
Réalisation d'études et de recherche en psychologie, enseignement, formation, théorisation, publications, communications, travaux personnels et collectifs ;
Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation à des congrès, colloques, lectures ;
Veille éthique et législative ;

-

Institutionnelle

-

Participation aux réunions institutionnelles (réunion d'équipe ) ;
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire ;
Analyse des pratiques ;
Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement ;
Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie et des stagiaires (formations paramédicales, stages de comparaison, DIU de Soins Palliatifs, etc.) ;
Assurer la supervision des internes et des externes affectés à l'USP, l'EMDSP, l'HDJ ;

-

Nature du contrat et des conditions de recrutement

-

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDD 6mois renouvelable ; à temps partiel à hauteur de 60% (21h)
Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net
Amplitude horaire : Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h à 19h
Temps FIR : 1 jour par semaine pour un temps plein, ½ journée par semaine si temps de travail etge; 60%

-

Quotité de temps de travail

-

60% = 21h de temps de travail - 30% HDJ palliatifs Poitiers et 30% EMDSP Châtellerault

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis

-

Être titulaire d'un Master en ou d'un DESS en Psychologie (clinique, psychopathologie).
Une expérience clinique auprès des patients en situation palliative est souhaitable.

-

Compétences et qualités requises

Professionnelles

Être sensibilisé(e) aux concepts psychanalytiques
S'engager à approfondir ses connaissances théoriques et pratiques : séminaires, conférences, formations, bibliographie.
Développer le sens de l'écoute et de l'aide auprès des patients, des familles et des soignants.
Posséder une aptitude à prendre du recul face aux situations difficiles ou conflictuelles.
Aider au cheminement du vécu de la maladie.
Savoir se positionner dans l'équipe en respectant le rôle de chacun.
Respecter le secret professionnel.

Savoir être

Développer un esprit d'équipe.
Avoir le sens de l'écoute.
Être motivée et s'investir dans le fonctionnement global du service et des projets du pôle.
Posséder des capacités d'adaptation en prévision d'une activité évolutive dans le temps et l'espace.
Faire preuve de discernement et d'un esprit d'analyse.

IV. Renseignements comlémentaires Rattachement hiérarchique :

Directeur des Ressources Humaines
Chef de service Soins Palliatifs

Rattachement fonctionnel :

Cadre supérieur de santé du pôle cancérologie - hématologie - pathologie tissulaire
Cadre de santé USP/EMDSP/HDJ
Equipes médicales d'endocrinologie et de chirurgie viscérale
Equipe pluridisciplinaire

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique
Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel
Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de :

Madame FERNANDES, FF Cadre supérieure de santé au PRC, au 05.49.44 41 24

Madame CADET Annabelle, Cadre supérieur de santé à Châtellerault, au 05 49 02 90 43

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 26 avril 2026.

Annonce n°352894 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Diététicien (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

Indre | n°352861 |

Statut: Titulaire/CDD/CDI
Catégorie: A

Organisation du travail :

-

Poste à temps partiel: à 60%

-

Horaires: 09h00-17h00

-

Repos fixe

-

Organisation du temps de travail: mardi, mercredi et jeudi
Lieu de travail: pavillon 10 espace Cosset
Déplacements liés à la fonction: oui q non q
Suppléance (le cas échéant): les autres diététiciens du CH

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

-

Coordinateur générale des soins

-

Cadre soignant de pôle

-

Cadre de santé de proximité Position dans la structure - Relations fonctionnelles · Médecin coordinateur de l'HDJ · Infirmier de l'HDJ ·

Educateur sportif de l'HDJ: APA

· Secrétaire de l'HDJ · Psychologue de l'HDJ ·

Professionnels prescripteurs d'HDJ: services hospitaliers, médecins traitants

·

Prestataire interne à l'institution: pharmacie, hôtellerie, service technique.

·

Prestataire externe à l'institution: Diapason 36

Missions du service

L'unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L'équipe, formée à l'éducation thérapeutique (ETP), est composée d'un médecin, d'une infirmière, d'une diététicienne, d'un enseignant en activité physique adaptée et d'un psychologue.

Le parcours s'effectue sur 4 demi-journées d'HDJ, espacées d'environ 2 mois, avec suivi annuel.

Dans l'intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu'une e-ETP.

L'unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).

Ces parcours de soins s'adressent à des patients complexes :

-

Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)

-

Patients ayant un IMC 35

-

Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité Missions spécifiques du poste Missions principales : ·

Participation au fonctionnement de l'hôpital de jour nutrition métabolisme ·

Dépistage et prise en charge de la dénutrition chez tous types de personnes ·

Consultations diététiques de tous types: adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou de préserver la santé

·

Suivi et prise en charge des femmes enceintes en situation d'obésité et post-chirurgie bariatrique · Education thérapeutique

Objectif: connaitre le patient, son mode de vie, identification de ses connaissances, de ses besoins et ses attentes

o Son environnement

o Les données médicales, recueillir les examens complémentaires, les ordonnances en cours o Sa connaissance de la maladie, de son traitement o Ses activités

o Le vécu de la maladie sur son quotidien avec émergence des difficultés rencontrées o Repérer les freins et les leviers o Ses objectifs personnels

o Score DUKE mesure la qualité de vie, estime de soi, santé perçue, le stresse ressenti o Score EPICES mesure le score de précarité sociale

o Score de Ricci Et Gagnon mesure le niveau d'activité physique

Missions en lien avec la démarche qualité de l'établissement ·

Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels ·

Participe au recueil et à l'analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission ·

Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation · Participe aux projets, travaux de groupe et instances. ·

Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier. ·

Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme ·

Participe à la définition et la mise en uvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation). Activités Activité : ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) ·

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité ·

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration · Etablissement des menus ·

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires ·

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine ·

Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité ·

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition ·

Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés ·

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine ·

Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés · Veille et recherche professionnelle Maitrisé Activités spécifiques : ·

Participation à la prise en charge de patients ayant des pathologies métaboliques (diabète, dyslipidémie, obésité, HTA) ·

Participation au dépistage et à la prise en charge de la dénutrition ·

Etablissement d'un diagnostic diététique, des objectifs nutritionnels, d'un plan d'action pour le patient ·

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de la démarche diététique Risques professionnels

Risque psycho-social (stress, charge mentale, relation avec patients en situation chronique complexe) Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) Savoir faire

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Coopérer avec d'autres professionnels
Elaborer des menus, composer des repas
Elaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation

thérapeutique

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Gérer une structure et ses ressources
Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Savoir faire évoluer ses pratiques avec l'évolution des recommandations
Capacité de synthèse et de rédaction dans le cadre de la démarche de soins diététique

Savoir être

Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe
Comportement adapté dans ses relations avec autrui
Rigueur
Maîtrise de soin

PROFIL RECHERCHÉ

Conditions d'accès au poste Diplôme requis :

BTS diététique ou DUT biologie appliquée option diététique

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée

Connaissances informatiques : Word, Excel
Expérience dans la PEC de patients en obésité et diabétiques
Formation ETP 40h souhaitable

Annonce n°352861 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (CENTRE HOSPITALIER Sées)

Orne | n°352937 |

Le Centre Hospitalier de Sées recrute un(e) psychomotrien(ne).

MISSION

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.

SAVOIR

Anatomie, physiologie
Communication et relation d'aide
Ethique et déontologie médicales
Connaissances médicales générales
Psychomotricité
Psychosociologie du handicap
Qualité

SAVOIR FAIRE

Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
Concevoir et conduire un projet d'intervention en psychomotricité
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
Élaborer et formaliser un diagnostic psychomoteur
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.)
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

-Conseils thérapeutiques et prévention en psychomotricité

Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

-Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions

-Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.) dans son domaine d'intervention -Veille spécifique à son domaine d'activité

ACTIVITES ANNEXES

Participation aux groupes de travail internes à l'établissement (certification, projet d'établissement)

Le Poste est à pourvoir à temps complet. Travail à repos fixe du lundi au vendredi

Annonce n°352937 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - PSYCHOMOTRICIENS (h/f) Service SMR (Centre Hospitalier Vannes)

Morbihan | n°352911 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

Le CHBA recrute des Psychomotriciens sur différents services de son Pôle Gériatrique et sur les sites de Vannes et Auray :

-

20% SMR polyvalent, site d'Auray ;

-

30% SMR gériatrique, site d'Auray ;

-

40% SMR de Decker 2, site de Vannes ;

-

40% SMR de Decker 3, site de Vannes ;

MISSIONS

Dans le cadre d'une prise en soin des patients à visée de prévention, de rééducation ou de réadaptation, le psychomotricien évalue les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices. Il analyse leurs interactions et pose un diagnostic psychomoteur. Il accompagne la personne soignée et ses proches dans le cadre du projet thérapeutique et des objectifs du SMR.

ACTIVITES

Sur prescription médicale, le psychomotricien intervient auprès de personnes présentant des troubles cognitifs liés à des maladies neurodégénératives, des détresses psychologiques (apathie, dépression...) ou des personnes ayant fait des chutes régulières en lien à une désadaptation motrice et des troubles psychomoteurs. Après un bilan psychomoteur, le psychomotricien :

· propose, selon le projet thérapeutique et en lien avec ceux des autres rééducateurs, des séances individuelles

· réalise des transmissions de ses séances sur le dossier de soins informatisé.

· met au point toutes sortes d'activités physiques pour favoriser les mouvements, les gestes et l'expression corporelle

· fait preuve d'imagination et conçoit des exercices de rééducation « à la carte » pour chacune de ses prises en soins

· utilise tous les outils de communication à sa disposition

· recherche en permanence des solutions et des techniques novatrices pour répondre au mieux à la diversité des troubles et des personnes qu'il doit rééduquer.

Les fiches de postes complètes pourront être adressées sur simple demandes : 02.97.01.44..73. PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLÔME ET COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES

Vous détenez impérativement le Diplôme d'Etat de psychomotricien (DEPS) · Connaissances en gériatrie

· Connaissances approfondies en développement psychomoteur, psychosociologie du handicap · Mettre en uvre, coordonner, évaluer

· Discrétion, patience, écoute, empathie, mise à distance, mise en confiance, réassurance, rigueur CONDITIONS D'EMPLOI

Recrutement par voie contractuelle ou par voie de détachement / mutation (si choix d'un exercice à 50% ou plus)

Grade: Psychomotricien - Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière Par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Votre candidature devra mentionner le(s) service(s) et la(es) quotité(s) de temps de travail choisis

Avantages: Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme)

Demande de renseignements sur le poste: par les Cadres Coordonnatrices du Pôle gériatrique : Madame RUFFIN pour le site de Vannes ( 02.97.29.20..14) et Mme LE COROLLER, pour le site d'Auray ( 02.97. 01.41..71)
Date limite de dépôt des candidatures: 28/04/2026
RÉMUNÉRATION brut: 30k / an
NOTES: 6 mois renouvelable

Annonce n°352911 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

Essonne | n°352869 |

Psychologue en EHPAD Centre hospitalier d'Arpajon (H/F)

Le Centre hospitalier d'Arpajon recrute un(e) psychologue pour son EHPAD.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents et leurs familles, contribuez au projet de soins et participez au bien-être psychologique des personnes âgées. Poste à pourvoir rapidement à temps plein Rejoignez un établissement dynamique à taille humaine !

Annonce n°352869 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

Rhône | n°352930 |

Notre établissement recherche un/une aide-soignant pour son service d'Unité Cognitivo Comportementale. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez à dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accompagner le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)

Accueillir les personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires et les professionnels de santé Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observer et mesurer les paramètres vitaux Réaliser les soins de confort et de bien-être

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Conditions d'emploi et avantages : Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Poste en journée, temps plein.

Horaires 37h30 / semaine + 14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)

CGOS (Chèques vacances, chèques culture, billetterie, loisirs) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF

Annonce n°352930 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°352923 |

1. Présentation de l'Etablissement

Le foyer d'accueil médicalisé « les Cabornes » est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Nous accueillons 50 personnes adultes handicapées psychiques stabilisées.

Dans le lieu de vie moderne et convivial, nous proposons une prise en charge soignante et un accompagnement éducatif adaptés. 2. Missions principales

Au sein de l'équipe pluri-professionnelle, le professionnel H/F participe :

à l'accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne
aux activités socio-éducatives et occupationnelles
à la préparation des repas et au service
aux réunions d'élaboration et d'évaluation des projets personnalisés
à l'évaluation de santé des résidents sur le plan psychique, relationnel et somatique

3. Compétences et qualités requises

Avoir une attitude rassurante, contenante et bienveillante
Savoir interagir en équipe pluri-disciplinaire et rendre compte de façon synthétique
Être motivé(e) pour le travail en équipe dans le médico-social

4. Prérequis pour le poste

Diplôme d'État
Permis de conduire souhaité
Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

5. Conditions de travail

· Temps de travail: 100%, CDD
· Amplitude horaire: 7h40 en journée, du lundi au dimanche, service de WE et fériés dans le respect de la règlementation de la fonction publique hospitalière

· 25 CA et 20 RTT annuels (38h20 de travail par semaine) 6. Contact(s) Mme BERLING Lisa, directrice [email protected] MESBAH Boualem, cadre de santé [email protected] Mme SOISNARD Carine, cadre socio-éducative CSOISNARD@M. fam-cabornes.fr

Standard du FAM: 0437646060

Annonce n°352923 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide-soignant(e)/ auxilliaire de puéricultrice au pool de remplacement (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Seine-Maritime | n°352909 |

Missions principales de l'AS/AP :

Assurer la continuité de la prise en charge des patients du secteur concerné en identifiant les besoins spécifiques.
Collaborer avec les différents professionnels et intervenants.
Dispenser des soins techniques, d'hygiène, de confort et relationnels ainsi que techniques adaptés et personnalisés dans le respect des règles professionnelles.

Annonce n°352909 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°352870 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'AideSoignant(e), vous interviendrez au cur des soins et participerez à l'accompagnement des patients au quotidien. Vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'un patient Réaliser des soins adaptés à la situation clinique

Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage

Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Organiser votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'AideSoignant

Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités Goût du travail en équipe

Respect du secret professionnel et sens du service indispensable Conditions d'emploi CDD évolutif :

1er contrat: 4 mois
2e contrat: 8 mois
3e contrat: 1 an

Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération: 1 790 net mensuels, hors éléments variables

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel: réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel: ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ?

Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 27k / an
NOTES: CDD évolutif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois - 3e contrat : 1 an - Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°352870 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

Charente | n°352905 |

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine , SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour ses différents services de soins un psychologue diplômé.

Travail en binôme avec un autre psychologue dans l'établissement. Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en un CDI ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,

Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement et de 15 RTT annuels.

Annonce n°352905 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°352880 |

Descriptif du poste: POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact: Emmanuelle DREYDEMY [email protected]
tel: 06 72 87 92 32.
Profil recherché: COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité: accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°352880 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide soignante/auxilliaire de puériculture en salle de naissance (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Seine-Maritime | n°352906 |

-Accompagnement des couples pendant le travail, l'accouchement et les suites de couches immédiates, en collaboration avec les SF de SDN, l'anesthésiste, le gynécologue obstétricien, le pédiatre et les internes. Prise en charge du nouveau-né dans ses 2 premières heures de vie, en collaboration avec les SF et les pédiatres -Ouverture de la SDN en collaboration avec la SF

-Accueil des patientes aux urgences. Création du dossier administratif informatisé de la patiente : numéro CPAGE, documents administratifs (carte vitale/mutuelle/justificatif d'identité). Inscription sur le cahier des urgences (fait par l'AS de consultation non programmées jusqu'à 18h30).

-Accompagnement des patientes et de leur(s) nouveau(x)-né(s) vers le service de suites de couches si le brancardier est indisponible le jour.

-Accompagnement des patientes au bloc opératoire en cas de césarienne (programmée ou en cours de travail), afin de maintenir la continuité des soins, et prise en charge du nouveau-né né par césarienne, en collaboration avec la SF et l'équipe du bloc opératoire

-Accompagnement du (des) nouveau(x)-né(s) vers le service de suites de couches (SDC) ou unité kangourou (UK) en cas de césarienne

-Assure les transmissions d'informations avec ses collègues, ainsi qu'avec les intervenants concernés dans les autres services

-Retranscrit de manière précise dans les dossiers prévus à cet effet les actes effectués auprès des patients

-Assure la traçabilité du parcours du patient hospitalisé à l'aide des outils à sa disposition (répertoire, tableau blanc et tableau d'affichage avec T-cards de couleur en SDN) -Encadre les stagiaires -Applique et veille à l'application des protocoles

-Réalise la décontamination et le conditionnement du matériel stérilisable (en vue de sa stérilisation par le CHU de Rouen)

-Réalise la décontamination, réfection et réapprovisionnement des salles de naissance après utilisation, et en assure la traçabilité

-Assure les désinfections approfondies des SDN / dégivrage et javellisation mensuelles des réfrigérateurs et congélateurs/ nettoyage hebdomadaire des réfrigérateurs/ contrôle des dates de péremption des dispositifs médicaux au moins 1 fois par mois

-Remplissage du stockage (arsenal stérile, pièce de stockage)

-Préparation de différents matériels utilisés lors du pré travail et de l'accouchement (pliage sacs et tabliers, découpage bandes toco/ bonnets/ élasto, sachets de garnitures), des dossiers roses Nouveau-nés, verts Accouchement, et des carnets de santé.

Annonce n°352906 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AMP (EHPAD BRANTOME)

Dordogne | n°352877 |

L'EHPAD Résidence de la Dronne (fonction publique), construit en 2014, composé de 116 lits dont une unité protégée et un PASA recrute des aide-soignant(e).

Venez rejoindre notre équipe au sein d'un établissement à taille humaine.

Sous la responsabilité d'un(e) Cadre Infirmier et en lien direct avec les IDE, l'Aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité des personnes âgées tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle :

Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ;
Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ;
Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes
Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ;
Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement.
Collabore à la qualité du séjour et uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques
Participe à l'accueil des résidents et de leur famille

Roulements sur des journées de 7h30 (14 RTT par an) Travail un week-end sur deux 2 postes à pourvoir Postes évolutifs

Annonce n°352877 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide soignant CH Camille Claudel (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°352664 |

Etablissement public de santé mentale en Charente recherche activement un ou une aide-soignante, pour ses deux pôles d'activités ; le Pôle Santé Mentale Adultes (unité de moyens et longs séjours ouverts, unité de moyens et longs séjours fermés) et le Pôle Accueil Orientations Addictions et Autisme

Horaires: horaires de journée

37h30, RTT

Avantages: CGOS

CDD remplacement 6 mois et 15 jours

Nous vous remercions de bien vouloir adresser CV et lettre de motivation à [email protected]

Annonce n°352664 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F) (Hôpital et Structures extra-hospitalières Bohars)

Finistère | n°352851 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Brest, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, est un acteur majeur de santé et le premier employeur de la ville.

Situé en bord de mer, notre établissement allie qualité de vie, dynamisme professionnel et innovation en santé mentale. Découvrez le futur hôpital de Bohars :

https: //youtu.be/MYvJBLf8mKw

LE POSTE :

Au cur de la réhabilitation psychosociale, vous accompagnez des adultes vivant avec des troubles psychiques vers plus d' autonomie, d' indépendance et d' inclusion sociale. Vous : Proposez des accompagnements individualisés Participez au projet de soins personnalisé Contribuez à l'éducation thérapeutique

Travaillez en équipe pluridisciplinaire et en lien avec le projet de vie des usagers Votre environnement de travail Vous intervenez sur deux unités complémentaires :

Unité Psychiatrique de Post cure à visée de Réhabilitation psycho-sociale (UPPR) Accompagnement intensif en réhabilitation psychosociale Foyer An Avel Vor (FAAV)

Développement de l'autonomie et réinsertion dans la vie quotidienne Vos activités principales Évaluer les capacités et besoins des usagers Co-construire et mettre en uvre des projets personnalisés Accompagner les actes de la vie quotidienne Animer des ateliers thérapeutiques et éducatifs Favoriser les habiletés sociales et l'autonomie

Accompagner dans la vie extérieure (courses, transports, démarches) Participer aux réunions et aux transmissions

Travailler en lien avec les partenaires du parcours de soins Une équipe engagée Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire composée de :

infirmiers, AES, ASH, cadre de santé, psychiatre, assistant social, psychomotricien, neuropsychologue...

Une dynamique collaborative au service du rétablissement des usagers Conditions d'exercice Poste de jour Horaires de semaine modulables Travail les week-ends et jours fériés (12h) Mobilité multi-sites (dont FAAV à Brest) Accompagnements réguliers dans la cité PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État AES exigé Vos atouts : Sens du relationnel et du travail en équipe Adaptabilité et autonomie Créativité et esprit d'initiative Bienveillance, écoute et engagement Pourquoi nous rejoindre ?

Un projet centré sur le rétablissement et le pouvoir d'agir des usagers Une spécialisation en réhabilitation psychosociale Un environnement stimulant et humain Des opportunités de formation et d'évolution Postulez dès maintenant ! Donnez du sens à votre métier, rejoignez nous !

Besoin d'informations ? les personnes à contacter :

[email protected]
[email protected]
[email protected]

RÉMUNÉRATION brut: 2200.00 / mois

Annonce n°352851 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Kinésithérapeute H/F – Service SMR – Temps Plein (SSR - Soins de Suite et de Réadaptation CASTELSARRASIN)

Tarn-et-Garonne | n°110142 |

Notre établissement recrute ! Dans le cadre du développement de la rééducation au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et de l'expansion de notre Hôpital de Jour, l'hôpital local recherche un(e) kinésithérapeute motivé(e) pour rejoindre son équipe à temps plein. Jeunes diplômés bienvenus ! Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, vous participez activement à la prise en charge des patients. Vos principales missions seront : Assurer la rééducation des patients en SMR et en Hôpital de Jour. Développer des prises en charge spécifiques autour du travail de l'équilibre et des neuropathies. Collaborer étroitement avec l'équipe soignante, l'équipe médicale, des professionnels extérieurs pour une prise en charge globale et cohérente. Participer à la vie du service et aux projets de développement de la rééducation. Votre profil : Diplôme d'État de kinésithérapeute requis. Intérêt marqué pour la rééducation neurologique, la gériatrie et les pathologies de l'équilibre. Sens du travail en équipe et des approches pluridisciplinaires. Autonomie, rigueur et envie de s'investir dans un projet en pleine évolution. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant : intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée (kinés, ostéopathes, ergothérapeutes, médecins, soignants). Développement professionnel : accès à des formations internes régulières pour monter en compétences Perspectives d'évolution : possibilité d'avancement intéressante au sein de l'établissement dans le cadre de la dynamique de développement des services. Poste à temps plein

Informations pratiques: Poste : temps plein Horaires : 09h00-17h00 Débutant accepté Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière ou suivant ancienneté. Titulaire ou contractuel : contrat CDD 6 mois renouvelable Poste à pourvoir dès maintenant Candidature : CV et lettre de motivation - Contact : recrutement@ch-cm.fr Mme LE GOFF Noémie, cadre supérieure de santé.

Annonce n°110142 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - Aide Soignant DE (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

Ain | n°352918 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) d'État (DEAS) pour rejoindre notre EHPAD à MONTREVEL EN BRESSE

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) engagé(e) et bienveillant(e) pour intégrer notre établissement. Vos missions :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier(e) ainsi que du cadre de santé, vous serez amené(e) à :

Accueillir et accompagner au quotidien les résidents ainsi que leurs proches

Identifier les besoins de santé et de vie des résidents afin d'apporter des réponses adaptées en collaboration avec les différents intervenants

Assurer les soins d'hygiène, de confort et les actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser la perte d'autonomie

Surveiller l'état de santé des résidents et contribuer à leur bien-être (prévention des escarres, gestion de la douleur, accompagnement en fin de vie)

Assurer la traçabilité des soins en participant aux transmissions et en complétant les dossiers de soins (logiciel OSIRIS)

Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident en recueillant les données cliniques Conditions de travail : Temps plein/partiel

Horaires en cycles de 7h18: matin, après-midi ou coupés
Roulement: 1 week-end sur 2 travaillé
Amplitudes horaires possibles: 06h30 14h18

13h42 21h00 08h00 12h48 / 17h00 19h30 Profil recherché : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé

Sens de l'écoute, esprit d'équipe et bienveillance indispensables PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous disposez d'un excellent sens de la communication et d'une grande capacité d'écoute, et que vous appréciez le travail en équipe, nous serons ravis de vous accueillir au sein de notre établissement.

Nous accordons une place essentielle à la formation continue et au partage d'idées, afin d'améliorer en permanence la qualité des soins ainsi que le bien-être de nos collaborateurs.

Vous bénéficierez également de l'adhésion au CGOS (CE), donnant accès à divers avantages : prestations sociales (CESU), chèques vacances, tarifs préférentiels pour les spectacles et entrées à des parcs.

RÉMUNÉRATION brut: 2532.00 / mois

Annonce n°352918 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

Loire | n°352656 |

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugerolles, à proximité de Saint Étienne et Firminy,sur l'axe de la RN88.

L'établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SSR) (89 lits) réparties selon 4 spécialités : affectations du système locomoteur, onco-hématologie, neurologie(EVC, EPC),polypathologie gériatrique.

La structure dispose également d'EHPAD. Avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans l'accueil des personnes âgées.

Travail en équipe pluridisciplinaire dans le service de rééducation de l'établissement : Kinésithérapeute, APA, orthophoniste, Diététicien, psychologue

QUOTITE DE TRAVAIL

80% à 30 % (toute proposition de temps partiel sera étudiée)

HORAIRES DE TRAVAIL

9h00/17h00

PRE-REQUIS

Diplôme d'ergothérapeute

Annonce n°352656 publiée le 03/04/2026 par un
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03/04/2026 - AIDE SOIGNANT EN SALLE DE REVEIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°352730 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

L'aide-soignant(e) en SSPI participe à la prise en charge globale, sécurisée et individualisée du patient en phase pré-opératoire et post-opératoire, dans le respect des compétences réglementaires et des protocoles institutionnels. L'aide soignant :

Effectue l'ouverture des postes et réalise le bio nettoyage des différents postes Accueil et installe le patient en retour de bloc

Effectue une surveillance clinique de ses paramètres vitaux, de sa douleur et effectue des transmissions ciblées sur les logiciels appropriés Participe au parcours RAAC mis en place

Effectue les soins de nursing afférents à sa fonction notamment sur la prise en charge des patients d'USC et USCO

Prise en charge des patients sur les poses de Midlines en coopération avec l'IADE Participe aux différentes commandes liés à l'unité PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un Aide soignant avec de l'expérience ayant un sens de l'observation clinique rigoureux, une capacité d'anticipation, une disponibilité et un savoir travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°352730 publiée le 03/04/2026 par un
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02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 2 - JOUR - 12 H 00 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352804 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS: UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe de MÉDECINE 2 à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Dispenser des soins de qualité par délégation en collaboration et sous la responsabilité de l'I.D.E.dans le respect de la personne accueillie en médecine

Participer aux soins curatifs (prise de température, courbe de poids) et à la prise en charge psychologique du patient
Jouer le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante.
Participer à l'accueil des stagiaires en milieu hospitalier

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste à temps plein à 100 % en 12 H 00

Horaires : 07 H 00 - 19 H 00 / 07 H 30 - 19 H 30 / 09 H 00 - 21 H 00 - WE et JF
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
Prise de poste : DES QUE POSSIBLE
Rémunération selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352804 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Aide-soignant au SSIAD à 75 % F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

Manche | n°352784 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits dont 5 lits identifiés de soins palliatifs,
Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
Un SSIAD de 40 places,
une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités

LE POSTE :

Poste d'aide soignant au SSIAD (service de soins à domicile) Activités principales :

Réalisation des soins d'hygiène et de prévention selon les projet de soins individualisés

Observation et surveillance de l'état clinique du patient pris en charge et transmissions des changements auprès des différents professionnels intervenant au domicile. Préservation de l'autonomie de l'usager Évaluation de la douleur

Transmissions orales et ou écrites exploitables par touts les acteurs de soins

Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants en stage

Élaboration ou réajustement des plans de soins individualisé Poste à 75% PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS, et du permis de conduire B vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut: 24k / an

Annonce n°352784 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°352783 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne,

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne,

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes,

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage,

Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e)

Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance.

Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe.

Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi :

Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1790 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut: 27k / an
NOTES: Premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière.

Annonce n°352783 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Psychologue - CMPEA Ambarès - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°352807 |

Descriptif du poste :

Le CMPEA d'Ambarès fait partie du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du centre hospitalier de Cadillac.

Cette unité accueille des enfants pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Missions principales :

Consultation et évaluation clinique: Recueil de l'anamnèse, entretien clinique.Observations psychologiques, bilans (éventuellement tests). Orientation diagnostique :Aide au repérage des troubles (neurodéveloppementaux, émotionnels, relationnels).Participation au diagnostic avec l'équipe médicale. Suivi psychothérapeutique ambulatoire :Thérapie individuelle ou familiale.Approche analytique, systémique, TCC, selon la formation du psychologue. Travail en équipe pluridisciplinaire :Réunions de synthèse, coordination des soins.Échange avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, orthophonistes, assistants sociaux Lien avec les partenaires extérieurs :Écoles, MDPH, ASE, PMI, etc.Participation aux équipes éducatives et synthèses interinstitutionnelles. Prévention et orientation :Soutien précoce, repérage de situations à risque.Orientation vers d'autres structures si besoin (SESSAD, hôpital de jour).

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire - contractuel

Date de prise de poste: à partir du 1er septembre 2026
Localisation: CMPEA d'AMBARES 2 rue Louis Massina 33440 AMBARES
Rémunération totale brute: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2308,07 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier.

Conditions d'exercice: Poste à 100%.

Du lundi au vendredi en forfait jour

Pour une année complète travaillée: 20 RTT
Liste des pièces à fournir: Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation
Date limite de dépôt des candidatures: 17/04/2026
Profil recherché: Compétences attendues :

Compétences cliniques et psychothérapeutiques Capacité d'évaluation psychologique complète :

Maîtrise des outils psychométriques (tests cognitifs, projectifs, développementaux).

Observation clinique fine, sens de l'écoute, discernement dans l'analyse des fonctionnements psychiques. Conduite d'entretiens cliniques : Avec enfants et leurs familles.

Capacité à instaurer une alliance thérapeutique et à adapter sa posture selon l'âge et les problématiques. Pratique de psychothérapies : Thérapies individuelles, familiales ou groupales.

Maîtrise d'approches variées selon sa formation : analytique, systémique, TCC, médiations Compétences relationnelles et institutionnelles Travail en équipe pluridisciplinaire :

Coopération avec médecins, éducateurs, psychomotriciens, infirmiers

Capacité à partager ses observations et à construire un projet thérapeutique commun. Posture éthique et réflexive : Respect de la confidentialité et du cadre déontologique. Capacité à prendre du recul, à faire évoluer sa pratique. Capacité d'adaptation et de médiation : Compréhension des enjeux institutionnels.

Capacité à gérer les conflits ou tensions entre professionnels, enfants, familles. Compétences rédactionnelles et organisationnelles Rédaction de documents cliniques :

Bilans psychologiques, notes d'observation, comptes rendus de synthèse.

Formulation claire, rigoureuse, compréhensible pour l'équipe ou les partenaires extérieurs. Gestion des priorités :

Capacité à s'organiser entre les consultations, réunions, bilans, urgences éventuelles.

Sens de l'initiative tout en respectant le cadre institutionnel. Compétences en réseau et partenariat Connaissance des dispositifs médico-sociaux :

MDPH, ASE, Éducation Nationale, services hospitaliers, structures de soins ambulatoires ou d'hébergement.

Capacité à dialoguer avec ces partenaires, à participer aux réunions de synthèse, à faire des écrits d'orientation. Qualités personnelles attendues Empathie, patience, bienveillance.

Capacité à contenir les projections émotionnelles (angoisse, agressivité, repli). Résilience et stabilité émotionnelle. Créativité dans les modalités thérapeutiques.

Qualifications requises: Master 2 de psychologie

Annonce n°352807 publiée le 02/04/2026 par un
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02/04/2026 - Aide-soignant H/F - POOL de jour (Centre Hospitalier Royan-Atlantique ROYAN)

Charente-Maritime | n°352756 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Royan, un établissement à taille humaine au cur d'un territoire où il fait bon vivre ! Situé en bord de mer, dans une ville dynamique, sûre et accueillante, notre hôpital propose un cadre de travail privilégié, alliant qualité de vie et engagement au service des patients.

Ici, chaque professionnel compte. Vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires engagées, qui placent l'humain, la coopération et la bienveillance au cur de leurs pratiques. Ensemble, nous relevons un défi commun : assurer une offre de soins de qualité et de proximité, soutenue par un plateau technique moderne et performant.

Labellisé Hôpital de proximité en 2023, le CHRA s'impose comme un acteur clé du maillage hospitalier local, en collaboration étroite avec les cliniques, le Groupement Hospitalier de Territoire et les professionnels de santé de ville, garantissant une prise en charge coordonnée et continue de la population.

Rejoindre le CHRA, c'est faire le choix d'une équipe engagée et solidaire, dans un environnement de travail dynamique, ouvert à la coopération et à l'innovation au service des patients. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Royan-Atlantique recherche un Aide-soignant H/F au service du Pool de remplacement en 7h45 de jour. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD à 70%, dès que possible et jusqu'au 30 avril 2026, avec renouvellement possible.

Vous êtes susceptible d'intervenir dans l'un des 3 services suivants : médecine, SMR, court séjour gériatrique.

L'aide-soignant(e) participe à l'accueil, à l'accompagnement et à la prise en charge des patients dans le respect de leur autonomie et de leur dignité.

Il/elle réalise les soins d'hygiène, de confort et de bien-être, observe l'état clinique, mesure et transmet les paramètres vitaux, aide à la mobilisation, aux repas et à l'installation, et contribue à la prévention des risques (chutes, escarres, fausse route, infection).

Il/elle assure les transmissions orales et écrites, participe à la continuité des soins et entretient l'environnement du patient ainsi que le matériel. Vos missions : Accueillir et accompagner les patients et leur entourage. Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention.

Surveiller l'état général du patient et transmettre toute modification à l'IDE.

Mesurer les paramètres vitaux selon les procédures en vigueur.

Aider à l'alimentation, à l'hydratation, aux déplacements et à l'installation.

Participer aux transmissions ciblées, à l'écrit comme à l'oral.

Entretenir l'environnement immédiat du patient, les locaux et le matériel de soins.

Participer à la prévention des infections nosocomiales et au respect des protocoles d'hygiène.

Travailler en lien avec les équipes des services de médecine, SMR et gériatrie selon les besoins du pool. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé.

Capacité à travailler dans plusieurs unités et à s'adapter rapidement aux organisations de service.

Maîtrise des soins de confort, de l'observation clinique et des transmissions.

Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe et discrétion professionnelle.

Connaissances souhaitées en gériatrie, prévention des chutes, dénutrition, hygiène hospitalière et bientraitance.

Annonce n°352756 publiée le 02/04/2026 par un
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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

04/04/2026 - AMP AES H/F - contrat été 2026 - poste de NUIT (FOYER DE VIE TI GWEN DOL DE BRETAGNE)

03/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE SPECIALITES MEDICALES - 50% - H/F (Hôpitaux de Brabois Vandoeuvre-les-Nancy)

03/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Hôpital local - Vimoutiers)

03/04/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (h/f) Service SMR (Centre Hospitalier Vannes)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (Centre Hospitalier du Forez - Site de Feurs Feurs)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

03/04/2026 - Psychologue en soins palliatifs H/F POIT-CHT (Site hospitalier de Châtellerault Chatellerault)

03/04/2026 - Diététicien (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

03/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (CENTRE HOSPITALIER Sées)

03/04/2026 - PSYCHOMOTRICIENS (h/f) Service SMR (Centre Hospitalier Vannes)

03/04/2026 - Psychologue en EHPAD (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

03/04/2026 - Aide soignant H/F en Unité Cognitivo Comportementale (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

03/04/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

03/04/2026 - Aide-soignant(e)/ auxilliaire de puéricultrice au pool de remplacement (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

03/04/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

03/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

03/04/2026 - Aide soignante/auxilliaire de puériculture en salle de naissance (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

03/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - AES - AMP (EHPAD BRANTOME)

03/04/2026 - Aide soignant CH Camille Claudel (Centre hospitalier La Couronne)

03/04/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) (H/F) (Hôpital et Structures extra-hospitalières Bohars)

03/04/2026 - Kinésithérapeute H/F – Service SMR – Temps Plein (SSR - Soins de Suite et de Réadaptation CASTELSARRASIN)

03/04/2026 - Aide Soignant DE (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

03/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

03/04/2026 - AIDE SOIGNANT EN SALLE DE REVEIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

02/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - MÉDECINE 2 - JOUR - 12 H 00 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

02/04/2026 - Aide-soignant au SSIAD à 75 % F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

02/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

02/04/2026 - Psychologue - CMPEA Ambarès - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

02/04/2026 - Aide-soignant H/F - POOL de jour (Centre Hospitalier Royan-Atlantique ROYAN)