Emploi Paramédical

13/08/2026 - Psychologue à 50% en Neurochirurgie (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes

un acteur clé de la santé en Occitanie !

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique.

Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier

L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi

Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales.

Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients..

Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : CDD de 6 mois reconductible en CDI

En tant que Psychologue à mi-temps en service de Neurochirurgie, votre mission principale sera de concevoir, d'élaborer et de mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes (famille, proches ...) et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Les activités principales du poste :

Bilan neuropsychologique des patients atteints de pathologies neurologiques (traumatisme crânien, tumeurs intracrâniennes, maladies neurodégénératives)

Suivi et évaluation neuropsychologique des patients de neurochirurgie après traitement.

Accompagnement psychologique des patients hospitalisés et de de leurs proches : conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative.

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Prise en charge spécifique des patients du service de neurochirurgie (séquelles neurologiques, cancérologie ...) du Pôle de chirurgie.

Transmission et communication avec les équipes soignantes et médicales, participation aux staffs.

Accompagnement psychologique des équipes soignantes et médicales (entretiens individuels ou en groupe lors d'évènements traumatiques, staffs éthiques). Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à mi-temps (50%)

Voici votre plage horaire

8h30-17h (ajustable en fonction des besoins

Vous serez autonome dans votre exercice et choisirez les modes d'interventions auprès du patient

L'organisation personnelle du temps de travail est établit en accord avec le responsable du Pôle

Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les équipes soignantes

Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances avec le soutien du Pôle Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil :

Vous détenez un DESS ou Master 2 de psychologie avec formation et compétences en neuropsychologie. Idéalement, vous avez des compétences en Neuropsychologie. Vos compétences :

Vous êtes capable d'adapter votre comportement, votre pratique professionnelle à des situations critiques, dans votre domaine de compétence

Vous êtes capable d'analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à votre domaine de compétence

Vous savez auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans votre domaine de compétence

Vous savez choisir une méthode, un moyen correspondant à votre domaine de compétence

Vous êtes capable de définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à votre domaine de compétence

Vous êtes en mesure d'élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à votre domaine de compétence

Vous savez organiser / animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence pour des patients, des personnels

Vous êtes en mesure d'organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Vous savez rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à votre domaine de compétence

Annonce n°366975 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) Tous secteurs (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recrute des aides soignant(e)s pour l'ensemble de ses services (MCO et EHPAD) à pourvoir à compter de Mai 2026. MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement uniquement par voie contractuelle (CDD) dans le cadre de remplacements Besoins à temps complet A pourvoir dès que possible dans plusieurs secteurs de l'établissements (de jour ou de nuit sur site de Vannes ou Auray) Grade : AS - Rémunération : application des Lignes Directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur les postes : Monsieur LE ROUX, Cadre supérieur de santé en appui RH au 02.97.01.40..09 Date limite de dépôt des candidatures : 03/09/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse DIPLÔME Vous détenez impérativement le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant RÉMUNÉRATION brut : 28k / an NOTES : Renouvelable Mme JAMET Wendy

Annonce n°366495 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant(e) en pneumologie (CENTRE HOSPITALIER de GRASSE Grasse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) aide-soignant(e) en pneumologie de jour à mi-temps.

Grade

Aide-soignant

Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d'accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable. LE POSTE : Missions:

Garantir et dispenser à la personne soignée des soins de qualité et en toute sécurité.

Participer à la formation continue pour actualiser ses connaissances et former ses collègues au retour.

Participation à l'accueil des patients, à leur installation et à leur information

Participation à l'élaboration d'un projet de soins personnalisé en accord avec l'équipe.

Sous la responsabilité de l'infirmière, application des soins d'hygiène et de confort. Hygiène de l'environnement du patient.

Surveillance, aide aux repas et éducation sur l'observance des régimes alimentaires.

Participation au travail d'élaboration des protocoles de soins. Encadrements des étudiants AS, évaluation. Participation à la tenue du dossier de soins informatisé. S'inscrire dans une dynamique de formation. Activités :

En collaboration avec les IDE, réalise une démarche de soins personnalisée et individualisée

Recueil de données, Objectifs de soins, actions et évaluations

Transmissions ciblées(médecins, dossiers infirmier DX CARE )

Travail en binôme pour les patients nécessitant une prise en charge spécifique

Dispense des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée

Accompagnement de la personne soignée dans les activités de la vie quotidienne en prenant en compte ses capacités d'autonomie

Education de la personne pour favoriser le maintien de l'autonomie Prévention du risque de chute, de fugue, de maltraitance

Surveillance des appareillages

drains, perfusions, aspiration, vérification des dispositifs d'administration d'oxygène, contentions,...

Observe et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne soignée (état général et réactions, état peau et muqueuses, paramètres vitaux, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, température, poids, taille, qualité de la respiration, quantité et qualité des aliments et boissons absorbés, élimination urinaire, transit et élimination intestinale, le sommeil) Aide l'infirmier dans la réalisation des soins Surveillance de l'état clinique de la personne soignée

Prévention des infections nosocomiales, application des protocoles

Respecte les règles d'isolement (règles, précautions à respecter)

Respecte les règles de prévention des accidents d'exposition au sang Assure l'entretien de l'environnement immédiat du patient

Hygiène quotidienne de l'environnement du patient et respect de ses besoins Nettoyage et désinfection des matériels

Gestion des commandes (matériel, consommable services économiques,...) PROFIL RECHERCHÉ :

TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU

Diplôme d'état d'aide-soignant / DPAS

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES :

Connaissances des pathologies les plus courantes Prise en charge du patient en collaboration avec l'équipe

Connaissances des pratiques de soins/rôle propre, législation, outil informatique QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Sens de l'organisation Appréciation des besoins et application des soins de base

Maîtrise de soi adaptabilité capacité de distance émotionnelle Acceptation des différences, tolérance et souplesse

Capacités d'adhésion à des projets en collaboration avec les IDE

Curiosité intellectuelle et volonté de formation au travail spécifique de la gériatrie Volonté de travail en équipe Respect du secret professionnel

Horaire

Horaire en 12h selon roulement préétabli et cadre réglementaire du temps de travail.

Poste vacant. Contrat renouvelé selon les lignes directrices de gestion : 3 mois, 6 mois, 9 mois puis 12 mois. Possibilité de mise en stage.

Position dans la structure

voir organigramme de la direction des soins

Relations hiérarchiques

Direction des soins cadre supérieur paramédical cadre de proximité

Relations fonctionnelles

Equipe médicale - Equipe IDE équipe IDE/AS nuit - kiné - MAPA

Relations extérieures

familles ambulanciers - Elèves - Association

NOTES

Contrats renouvelables. Un poste ouvert à la mutation.

Annonce n°366979 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant.e de nuit - MGA - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons un.e aide-soignant.e, de nuit, en CDI à compter du 01 décembre 2026, au sein de notre service de Médecine Gériatrique Aigüe à Beaune.

MISSONS

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

ACTIVITES SPÉCIFIQUES -

Accueil de la personne soignée et de son entourage -

Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens -

Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne - Prise en compte des attentes - Appréciation de l'état clinique de la personne -

Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide -

Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins - Commande et participation à la distribution des repas -

Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne - Gestion des commandes hôtelières -

Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires -

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels -

Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES -

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne -

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne -

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes -

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage -

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -

Recherche, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : -

Respect du secret professionnel et des règles de déontologie -

Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité - Rigueur - Capacité à travailler en équipe et à se positionner - Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer - Maintien du niveau de compétences - Respect de la hiérarchie - Respect du cadre réglementaire - Diplomatie - Adaptabilité

Diplôme requis

- DPAS ou DEAS --> Diplôme d'Etat Aide-Soignant recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°366383 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Auxiliaire de vie (Maison de Retraite Castillon la Bataille)

• Gironde (33)
• Castillon-la-Bataille
• CDD (Salarié)

L'Auxiliaire de vie a pour fonction de veiller au bien-être des malades, il participe aux « soins » : Il/elle contribue à une prise en charge globale par le maintien de l'autonomie des personnes. Respect et application des procédures , des planifications de tâches, de la traçabilité. Respect et application des procédures de sécurité.

Expérience significative en tant qu'Auxiliaire de vie en EHPAD indispensable

Mission susceptible d'être pérennisée. Travail 1 week-end sur 2 Contacter Mme Delphine GOUGUET

Annonce n°366401 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) SMR Neurologie/ORL (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Les services de SMR Neurologiques, ORL et CMF du centre hospitalier Gabriel Déplante :

L'Unité de SMR Neurologiques accueille des patients victimes de lésions cérébrales nécessitant des soins médicaux et des soins de rééducation neurologique, généralement après une phase aiguë en réanimation, post-réanimation ou neurochirurgie.

Le service de rééducation ORL et CMF accueille des patients opérés de pathologies tumorales délabrantes cervico faciales nécessitants des soins médicaux et de rééducation.

Une équipe pluridisciplinaire complète participe à la bonne prise en charge des patients : kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, aides-soignantes, infirmières, cadre de santé, médecins généraliste et médecin de Médecine Physique et de Réadaptation.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

Sanitaire

Services

SMR Neurologique, SMR ORL/CMF

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Horaires

7h et 12h

Pathologies

patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

Pôle d'activité médicale

Sanitaire

Services

SMR Neurologique, SMR ORL/CMF

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Horaires

7h et 12h

Pathologies

patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

COMPETENCES ET SAVOIRS

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°359338 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE ET DE LIAISON DE PSYCHIATRIE ENFANT ET ADOLESCENT (CENTRE HOSPITALIER PERIGUEUX)

• Dordogne (24)
• Périgueux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) PSYCHOLOGUE pour le service : EMLPEA

TEMPS DE TRAVAIL

Temps Plein forfait

ACTIVITÉS DOMINANTES :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives, visant à promouvoir le mieux être, le développement et l'autonomie du patient en s'attachant à l'analyse des processus psychiques et à la mise en place des dispositifs thérapeutiques, en collaboration avec son environnement familial et social.

FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme de psychologue clinicien Expérience en psychiatrie souhaitée

CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES

Connaissance de la pathologie psychiatrique Connaissance en psychopathologie du lien précoce parent-enfant Connaissance du développement de l'enfant et de la prise en charge

APTITUDES PERSONNELLES

Motivation, engagement et dynamisme

Vacance de poste n°26/2026 DRH Candidatures à adresser à Me PAGE Virginie Cadre de Pôle

Annonce n°366417 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Psychologue (F/H) en Centre Périnatal de Proximité (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, notamment au sein du Centre Périnatal de Proximité de DINAN: 'Ty Poupenn'. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue à temps partiel pour rejoindre le Centre Périnatal de Proximité Ty Poupenn' de DINAN. Vous participez aux missions de prise en charge clinique des usagers, en lien avec les équipes en place (médecins, sage-femmes, puéricultrices...), pendant la grossesse et en post-partum.

Vos missions principales Accompagner les parents dans le cadre de consultations externes en leur proposant un suivi adapté à leurs besoins en ante-partum et post-partum Conseiller et soutenir les patientes dans le cadre d'interruption volontaire et médicale de grossesse (deuil périnatal) Collaborer étroitement avec les professionnels du service et du territoire, afin d'offrir aux usagers le meilleur accompagnement et la meilleure prise en soin possible Participer aux réunions de staff Contribuer à soutenir et former les équipes de soins au repérage et à la prise en charge des vulnérabilités familiales au cours de la grossesse et après la naissance. Votre cadre de travail Contrat : CDD de plusieurs mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Prise de poste souhaitée tout début septembre 2026 Lieu de travail : Site hospitalier René Pleven de DINAN (22) Temps de travail : Temps partiel 30 %. Jours et horaires de travail à définir. Grade : Psychologue (catégorie A) Rémunération : de 2 348 à 2 800 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master 2 de Psychologie (clinique, psychomathologie, enfance / adolescence...) Expérience : Expérience clinique dans le champ de la périnatalité, idéalement en milieu hospitalier

Connaissances et compétences

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs Faire preuve d'autonomie et d'organisation Faire preuve d'empathie, de discernement, d'adaptabilité Partager les valeurs du réseau Périnatalité Bretagne. RÉMUNÉRATION brut : 2574.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366388 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant.e - jour/nuit - SMR - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons un.e aide-soignant.e, de jour et de nuit, en CDI à compter du 1er novembre 2026, au sein de notre service de Soins Médicaux Réadaptation à beaune.

MISSONS

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

ACTIVITES SPÉCIFIQUES -

Accueil de la personne soignée et de son entourage -

Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens -

Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne - Prise en compte des attentes - Appréciation de l'état clinique de la personne -

Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide -

Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins - Commande et participation à la distribution des repas -

Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne - Gestion des commandes hôtelières -

Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires -

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels -

Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES -

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne -

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne -

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes -

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage -

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -

Recherche, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : -

Respect du secret professionnel et des règles de déontologie -

Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité - Rigueur - Capacité à travailler en équipe et à se positionner - Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer - Maintien du niveau de compétences - Respect de la hiérarchie - Respect du cadre réglementaire - Diplomatie - Adaptabilité

Diplôme requis

- DPAS ou DEAS --> Diplôme d'Etat Aide-Soignant recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°366380 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR SICS (H/F)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le Service Interne de Compensation et de Suppléance (SICS) a pour mission d'assurer la continuité des soins avec du personnel formé à la polyvalence et de remplacer les absences de courte durée. Il a aussi pour mission de renforcer des équipes lorsque la charge en soins est temporairement augmentée. Missions du postes:

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du patient hospitalisé Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Assurer les transmissions écrites et orales relatives à ses actions, ses observations et à la surveillance requise Participer à l'accueil du patient et de la famille Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration Être discret, respecter le secret professionnel et la confidentialité des patients hospitalisés Être en capacité d'assurer l'encadrement et la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants

Annonce n°366372 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - psychomotricien (H/F) 50 % (Maison d'accueil spécialisé Le Val fleuri Dole)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maison d'accueil spécialisé (MAS) du Val Fleuri, située à Dole dans le quartier du Val Fleuri, accueille des adultes polyhandicapés nécessitant un accompagnement pour tous les actes de la vie quotidienne. La MAS dispose d'une salle de psychomotricité et d'une salle snoezelen.

• Evaluer les troubles du développement psychomoteur, - Participer aux réunions pluridisciplinaires.

Poste à 50 % du lundi au vendredi. ETAPES 9 Rue Henri Jeanrenaud 39100 DOLE

Annonce n°366410 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Psychologue au sein de la Maison des femmes (Centre hospitalier : Site de Longjumeau LONGJUMEAU)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDI (Salarié)

Sur son site de Longjumeau, le GHNE a ouvert en 2022 la Maison des femmes Olympe. La Maison Des Femmes Olympe est un lieu d'écoute, de soins et d'accompagnement des femmes victimes de violences et de leurs enfants en 4 parcours : Parcours I.V.G/Santé sexuelle (Interruption Volontaire de Grossesse) et Parcours V.F.F (Violences Faites aux Femmes) ; Parcours Handigynéco (consultations de gynécologie à destination des femmes en situation de handicap) et Parcours MSF (Mutilaltion Sexuelles Feminines) .

La MDF assure également la formation/sensibilisation des professionnels de santé du territoire à la détection et orientation des femmes victimes de violences.

L'équipe pluridisciplinaire du parcours Violences/MSF comprend : un agent administratif et d'accueil, une infirmière, un médecin gynécologue, deux sages-femmes, une assistante sociale/conseillère conjugale et familiale, une sexologue et deux psychologues (dont la présente fiche de poste), ainsi que différents vacataires ou partenaires animant des ateliers thérapeutiques ou consultations spécialisées (soutien juridique notamment). DE LA CALLE Aurélie a.delacalle@ghne.fr AGNANI Helena h.agnani@ghne.fr

Annonce n°366416 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant F/H (EHPAD LA FORÊT CHÂTEAUNEUF-EN-THYMERAIS)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateauneuf-en-Thymerais
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD La Forêt à Châteauneuf-en-Thymerais recrute un aide-soignant (H/F) diplômé d'état pour rejoindre son équipe soignante. Hébergement de 97 lits

Missions

o Réalisation des soins d'hygiène, de conforts et préventifs o Aide aux actes de la vie quotidienne o Participation à la gestion et à l'entretien de l'environnement du résident o Surveillance à la prise de médicaments o Participation à l'élaboration, à la mise en uvre du projet de vie individualisé et au suivi du résident o Participation aux différentes activités liées au service

Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement) dès que possible. Travail en 7.5h (soir ou matin) et 1 week-end sur 2 travaillé

Diplôme d'état obligatoire et une expérience auprès de la personne âgée serait un plus Mme CARRÉ Tiphaine - RH personnel28@wanadoo.fr

Annonce n°366389 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers. Les HUS regroupent de nombreuses spécialités réparties sur 5 sites au sein de l'Eurométropole : À la Robertsau À l'hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Au CMCO, à Schiltigheim À Hautepierre, regroupant les bâtiments de Hautepierre 1 et 2 À l'Elsau LE POSTE : Développez et/ou perfectionnez vos compétences au sein des services du CHRU de Strasbourg : NOUS RECRUTONS DANS DE NOMBREUSES SPÉCIALITÉS Nous proposons : Des postes dans plusieurs secteurs (premier contrat en CDD, avec passage en CDI possible au bout de 1 an) De partager vos expériences au sein d' équipes pluridisciplinaires Un temps d'encadrement et un parcours de formation riche et varié

Horaires en alternance jour et nuit, en 12 heures dans certains secteurs Une ville attractive grâce à ses transports (densité réseau tram, pistes cyclables), sa proximité avec l'Allemagne et la richesse de son offre culturelle Vos avantages : Intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Études Promotionnelles (sous conditions)

Crèche du personnel hospitalier (sous réserve de places disponibles) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Gratuité des parkings Restaurants du personnel sur chaque site

Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Salle de ressourcement à Hautepierre et à venir sur les autres sites (séance gratuites : ostéopathie, réflexologie, yoga...)

Logements temporaires à loyer modéré PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes aide-soignant diplômé d'État, débutant ou confirmé Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS ! Mme Florence GEHANT

Annonce n°366413 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Neuropsychologue (H/F) (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui de psychologue. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Psychologue formé.e en neuropsychologie pour assurer un remplacement à temps plein, au sein du pôle de gériatrie du site hospitalier public de Dinan. Vous interviendrez comme suit : 50 % en SMR - unité troubles cognitifs (UCC) qui accueille des personnes présentant des pathologies neuro-évolutives type Alzheimer ou maladies apparentées avec troubles du comportement invalidants et non équilibrés. 50 % en consultations mémoire dédié à l'évaluation des troubles cognitifs et qui vise à comprendre leur origine, à accompagner le patient et son entourage et les orienter vers une prise en charge adaptée. Vos principales activités : Réaliser les consultations neuropsychologiques : entretiens adaptés aux situations spécifiques de chaque patient (recueil des besoins, attentes et plaintes du patient), évaluation des capacités cognitives (orientation, mémoire, langage, praxies, fonctions exécutives, capacités visuo-spatiales...), choix des outils d'évaluation, interprétation des résultats, mise en perspective théorique, communication des résultats. Réaliser les évaluations comportementales : réalisation de l'inventaire neuropsychiatrique (NPI-ES). Apport d'éléments cliniques et théoriques permettant de répertorier au mieux les troubles du comportement du patient. Conduire les entretiens auprès des familles : travail et écoute autour du ressenti face à la maladie, à l'annonce diagnostique, informations sur la maladie et ses répercussions au quotidien, conseils d'adaptation psychologique, cognitive et ergonomique, information et orientation auprès des organismes et associations partenaires. Participer aux synthèses pluridisciplinaires : restitution des résultats d'évaluation, discussion autour de l'orientation diagnostique, propositions d'accompagnement et de mise en place d'un plan d'aide, orientation vers les professionnels et structures en réponse aux attentes et ressentis du patient et de son entourage. Préparer et animer des ateliers mémoire auprès des patients. Participer aux entretiens de partenariats avec le CLIC de Dinan, les équipes spécialisées Alzheimer (ESA) et l'Atelier du 5 Bis de Dinan. Accompagner l'équipe : temps d'échange avec l'équipe pluridisciplinaire permettant l'apport d'éléments cliniques, théoriques et diagnostiques. Ecoute du ressenti des professionnels face aux situations complexes. Formation - Information - Recherche : Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...) Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...) Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Nous vous proposons : Contrat : CDD de plusieurs mois à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité. Prise de poste souhaitée tout début septembre 2026. Lieu de travail : Site hospitalier René Pleven de DINAN (22) Temps de travail : temps plein sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 de Psychologie avec spécialisation en neuropsychologie. Expérience et connaissances : Expérience en neuropsychologie clinique, intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives. Connaissance des outils psychométriques spécifiques à l'évaluation neuropsychologique cognitive et comportementale, méthodes de remédiation cognitive. Compétences : Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Rédaction de compte rendus de bilan et des évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif Esprit d'analyse et de synthèse Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli Respect du code de déontologie des psychologues et respect du secret professionnel. Poste ouvert à toutes et tous, et notamment aux personnes en situation de handicap. RÉMUNÉRATION brut : 2574.00 / mois Mme Cellule Recrutement .

Annonce n°366390 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) Baufort (EHPAD de Baufort RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence BAUFORT est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. C'est avant tout un lieu de vie qui accueille plusieurs profils de résidents :

Des personnes présentant une dépendance modérée à lourde, aux facultés intellectuelles conservées,

Des personnes atteintes de syndromes démentiels sans troubles comportementaux susceptibles de nuire aux relations sociales dans la structure,

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons-en uvre des projets de service visant l'amélioration du quotidien, comme la restauration ou encore la médiation animale.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

75 et 100%

Types de patients

Patients âgés

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 12h

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°352240 publiée le 12/08/2026 par un
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12/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - UNITÉ DOULEUR ET SOINS PALLIATIFS (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un psychologue (H/F) pour son unité douleur et soins palliatifs. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Contexte du poste

Temps plein sur l'équipe mobile de soins palliatifs intra et extra hospitalière sur le territoire du Pays d'Auge Au sein d'une équipe jeune, dynamique, motivée (1 médecin, 1 interne, 4 IDE, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 cadre), avec de nombreux soins de support (diététicienne, socio esthéticienne, kiné...)

Missions principales du service et son organisation :

Pour les soins palliatifs [Circulaire n° 2002-98 du 19 février 2002] La mission générale de l'E.M.S.P est de promouvoir la prise en charge globale de la personne atteinte dune maladie grave, évolutive ou terminale en étant à l'écoute de ses besoins physiques, psychologiques, sociaux ou spirituels dans le lieu où elle se trouve. La mission est aussi de soulager les symptômes inconfortables de patients qui ne sont pas en fin de vie. L'E.M.S.P vient en aide et soutient les équipes soignantes autour du malade. Elle resitue et soutient les familles auprès de leur proche malade. Sa finalité est également d'offrir un soutien et une écoute aux conjoints, aux familles et à l'entourage.

MISSIONS ET ACTIVITE DU POSTE :

Missions générales

- Participer au projet d'accompagnement du patient - Participation au temps d'équipe : staff, transmissions, réunions d'équipe

Missions d'évaluation et d'orientation pour le patient : - Participer à la réception des demandes, l'évaluation de ces dernières - Réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'accompagnement du patient. - Accompagner le patient dans sa globalité et son intégrité à sa demande - Accompagner les proches du patient à leur demande - Transmissions des informations pertinentes, tout en respectant le secret et le code de déontologie des psychologues. - Repérer les situations à risque de maltraitance. - Proposition de soutien endeuillé auprès des proches - Réorientation vers des professionnels au besoin

Missions d'information et de formation

- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions d'informations des dispositifs et des droits des patients et des familles dans le cadre des soins palliatifs - Accueillir et encadrer des étudiants en psychologie. - Informer, questionner les bonnes pratiques en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et les partenaires. - Participer à l'élaboration du programme de formation et animer les formations dans son domaine d'expertise. - Etre membre du CLUD-SP de l'établissement - Animer en collaboration avec les autres professionnels, des formations auprès des étudiants infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :

Qualifications - Etre titulaire d'un D.E.S.S de psychologie clinique. Avoir réalisé son mémoire d'études sur les soins palliatifs ou la douleur et effectué au cours de sa formation un ou plusieurs stage(s) dans ce domaine serait un plus.

Formations complémentaires spécifiques - D.U de soins palliatifs acquis ou à acquérir - Formation pédagogique (Ex. Formation de formateur)

Expériences souhaitées

- Expérience clinique des entretiens - Expérience significative en soins palliatifs - Expérience dans le domaine de l'éthique, ou DU d'éthique

Compétences et aptitudes

- Qualités relationnelles - Capacité d'écoute, de dialogue, d'ouverture d'esprit, de respect. - Dynamisme au quotidien - Capacité d'autocritique. - Capacité d'adaptation. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Esprit d'analyse et de synthèse - Aptitudes pédagogiques - Autonome et organisé(e) dans l'exercice de ses missions

CONDITIONS D'EXERCICE :

Horaires et/ou amplitude

Les horaires du poste de travail sont de 7h20 par jour, du lundi au vendredi. La planification des jours de travail entre les soins palliatifs et la douleur est à apprécier en fonction des nécessités de service.

Contraintes particulières du poste Etre mobile dans l'établissement et en dehors. Etre titulaire du permis de conduire.

Environnement Le/la psychologue dispose d'un bureau situé dans les locaux de l'E.M.S.P., d'un poste informatique. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°366396 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie (H/F) (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

A PROPOS DU CENTRE HOSPITALIER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc. Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de Soins de Suites Neurologiques du centre hospitalier Gabriel Déplante : L'Unité de Soins de Suites Neurologiques accueille des patients victimes de lésions cérébrales nécessitant des soins médicaux et des soins de rééducation neurologique, généralement après une phase aiguë en réanimation, post-réanimation ou neurochirurgie. Une équipe pluridisciplinaire complète participe à la bonne prise en charge des patients : kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, aides-soignantes, infirmières, cadre de santé, médecins généraliste et médecin de Médecine Physique et de Réadaptation.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité

Neurologie Service: Neurologie Contrat : CDD remplacement Date du contrat : Au plus tôt Quotité de temps de travail : 50% Horaires: en 7h Vaccination Hépatite B Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Le neuropsychologue contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci. Evaluation de l'état de conscience du patient Entretien clinique semi-dirigé Bilan cognitif avec choix des test normés les plus appropriés Réalisation de réhabilitation et/ou stimulation cognitive adaptées Ecoute active en cas de besoin de soutien psychologique Evaluation écologique des fonctions cognitives Suivi de commotion cérébrale

COMPETENCES/ SAVOIR FAIRE/ SAVOIR ETRE

Dynamisme et enthousiasme professionnel Faculté d'adaptation et d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire Sens des responsabilités individuelles et collectives Sens de l'organisation et rigueur de travail. Prise d'initiative Adaptabilité à la mobilité et au changement Empathie et relation d'aide. Dynamisme et disponibilité. Capacité d'écoute vis à vis des patients, des familles Calme et patience. SERVICE RECRUTEMENT recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°366412 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - AIDE SOIGNANT H/F EHPAD (Centre Hospitalier de Rives Rives-sur-Fure)

• Isère (38)
• Rives-sur-Fure
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Rives recherche pour son EHPAD LE PARC, des aides soignants H/F. Ce service gère 60 résidents sur 2 étages. Des postes en 7h30 ou en 10h00 de jour sont ouverts à la candidature. Temps plein ou temps partiel. Vous aimez travailler en équipe, apporter du soins et du réconfort aux personnes âgées, alors rejoignez nous Candidatez vite avec lettre de motivation et CV Nous vous attendons ! pour plus d'informations sur ces postes, vous pouvez contacter Mme LOPEZ Martine cadre supérieure de santé ou Mme MONNET Camille, cadre de santé du service

Annonce n°366377 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) Les Coquelicots (EHPAD RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 6 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA.

Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide.

Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs

L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD sur poste vacant

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 7h (certains week-end en 10h30)

Roulement

un week-end sur deux

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Accompagnement dans la vie quotidienne

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.

Observation, recueil et transmission des comportements et de l'état de santé du résident. Soins spécifiques Accompagner les comportements troublés Sollicitation des capacités cognitives.

Réalisation des soins adaptés à l'état clinique et psychologique du résident. Propositions d'animations thérapeutiques et flashs.

Administration des thérapeutiques préparés et vérifiés par l'infirmière. Mise en place des précautions complémentaires.

Entretien du matériel et gestion des matelas et de la lingerie.

Prise en soins des conséquences des troubles de la maladie Alzheimer : donner des repères, valoriser, pratiquer la validation, apaiser, sécuriser et soutenir l'identité. Soins relationnels Accueil des résidents et de leurs familles. Adaptation de la communication selon le profil du résident. Accompagnement de fin de vie. Accueil et encadrement des étudiants.

COMPETENCES

Esprit d'initiative et aptitude à s'adapter face à des situations critiques. Capacité d'organisation, méthode et rigueur. Gestion des priorités.

Être garant d'un environnement calme et de soins de qualité. Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe.

Annonce n°340953 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) pool (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Pool de remplacement

Contrat

CDD, détachement, mutation

Date début

Au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

médecine, smr polyvalent, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie

Horaires

en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Bonne gestion des priorités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Dynamisme et disponibilité Empathie et relation d'aide Calme et patience Capacité d'adaptation Polyvalent

Annonce n°356524 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - PSYCHOLOGUE H/F au Centre Mémoire de Ressources et de Recherche (CMRR) et dans le Service de Médecine Gériatrique (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST recrute un psychologue à 100% pour son Centre Mémoire de Ressources et de Recherche (CMRR) et pour son Service de Médecine Gériatrique.

Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Le CHRU de BREST

Qui sommes nous ?

LE POSTE

A ce poste vous assurerez:

Dans le service de gériatrie :

• Le recueil et l'analyse des besoins et les demandes d'interventions
• La conception, l'élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients.
• L'ntretiens psychologiques de soutien auprès des patients dans différentes situations : entrée en institution, syndrome post-chute, syndrome de glissement, annonce de diagnostic, travail de deuil suite à des décès - d'un conjoint, d'un enfant- difficultés en lien avec la perte d'autonomie, difficultés relationnelles avec les membres de la famille, angoisses non expliquée par le patient, douleurs physiques, soins palliatifs...
• L'accompagnement psychologique de soutien auprès des familles : difficultés avec un parent présentant une pathologie neurodégénérative (compréhension de la maladie, positionnement), relations fusionnelles, conflits, entrée en institution, parent en fin de vie...
• La participation aux transmissions d'équipes, l'analyse des situations et l'apport d'éclairage théorique.
• La participation aux réunions d'équipe.

En consultations externes et consultations ambulatoires :

• Les bilans neuropsychologiques : bilan mémoire chez des personnes âgées de plus de 75 ans. Bonne connaissance des entretiens, des tests et de leur passation, de la rédaction des comptes-rendus.
• La conception, l'élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients.
• l'Entretiens psychologiques de soutien auprès des patients.
• L'accompagnement psychologique de soutien auprès des familles.
• La participation aux réunions pluri-disciplinaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un M2 ou d'un DESS de psychologie clinique avec une spécialité en vieillissement.

Vous disposez, si possible, d'une ou plusieurs expériences professionnelles dans le champ du vieillissement et de la consultation mémoire. Vous êtes titulaire d'un numéro ADELI ou RPPS.

Annonce n°366968 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Psychologue (F/H) en CMPEA (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue pour rejoindre l'équipe du CMPEA de Saint-Malo.

Rattaché.e à la consultation de périnatalité, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux bébés et à leurs familles, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Le poste est réparti comme suit

50 % en Périnatalité et 50 % en EMPPN (Equipe Mobile de Psychiatrie Péri Natale).

Vos missions principales

Réaliser l'accompagnement psychologique des dyades/triades parents-bébés pour des parents présentant des fragilités psychologiques voire des pathologies psychiatriques. Cet accompagnement s'adresse à l'ensemble des familles relevant du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Organiser et animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires

Rédiger des comptes rendus détaillés et les intégrer dans le dossier de soins informatisé

S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser vos connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 6 ou 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne

Prise de poste souhaitée tout début septembre 2026

Lieu de travail

CMPEA de Saint-Malo (35). Déplacements à prévoir sur les CMPEA de Baguer-Pican et de Dinard

Temps et horaires de travail

39 heures / semaine + 20 RTT / an, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires.

Le pôle de pédopsychiatrie organise 3 permanences distinctes pendant les vacances scolaires. Le psychologue devra assurer les permanences : UAPED, VIF, PCAS, USEA.

Grade

Psychologue (catégorie A)

Rémunération

de 2 348 à 2 800 bruts mensuels à temps plein

Avantages

CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie

Expérience

Une expérience clinique en périnatalité et en psychiatrie d'adultes serait appréciée.

Compétences et connaissances :

Connaissance du développement global, normal et pathologique, de l'enfant

Connaissance des pathologies psychiatriques et de leurs répercussions sur le développement du bébé

Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales

Formation et pratique (ou information) des thérapies familiales

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités, avoir le sens des responsabilités

S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, le projet de service et démontrer la capacité de s'approprier les outils spécifiques de l'unité Capacités d'analyse et de synthèse objective

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet médical

Capacité d'explications et d'adaptation face aux familles et aux enfants au décours du bilan Faire preuve de rigueur et discrétion. Qualités : Capacité d'écoute Sens de l'éthique, du respect du secret professionnel Capacité de remise en question.

Autre

permis de conduire et véhicule personnel.

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

NOTES

CDD 6 mois ou 12 mois pouvant évoluer sur un poste pérenne

Annonce n°366972 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-Soignant H/F de Jour aux Urgences (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service SAU (SMUR- URGENCES UHCD) se situe au RDC du Bâtiment 1 et accueille des adultes et des enfants pour les spécialités de médecine, chirurgie et psychiatrie. Il comporte une unité de 10 lits d'UHCD Adulte et 2 lits UHCD Pédiatrique. LE POSTE : Activité relationnelles :

• Participation à l'accueil, l'installation et l'enregistrement des patients
• Participation à l'accueil et à l'information des familles
• Participation à la sortie des patients

Les soins :

• Soins d'hygiène visant au maintien ou au recouvrement de l'autonomie des patients
• Prévention et éducation concernant l'hygiène
• Distribution des repas et des collations avec aide au repas si nécessaire
• Participation à la qualité des soins sous la responsabilité de l'IDE
• Acheminement des prélèvements aux laboratoires
• Aide ponctuelle au brancardage

Activités administratives :

• Enregistrement des patients en faisant preuve de rigueur pour l'identité via le logiciel URQUAL en l'absence de l'admissionniste
• Inventaire des valeurs des patients hospitalisés (sauf pour la pédiatrie)

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce recrutement est proposé en stagiairisation, en CDI, en CDD, en détachement, en mutation ou en réintégration. Savoir- être :

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence
• Respect de la personne soignée
• Patience et vigilance à l'égard de la personne soignée et de son entourage
• Ponctualité, dynamisme, adaptabilité
• Discrétion professionnelle, maîtrise de soi, gestion du stress
• Respect du secret professionnel
• Travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Sens de l'organisation du travail
• Respect des lieux, du matériel
• Entraide au sein de l'équipe (esprit d'équipe)
• Qualité d'écoute et sens de l'observation
• Capacité à communiquer et à transmettre
• Capacités pédagogiques

Savoir-faire :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de

compétence

• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son

entourage

• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°366970 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant.e - jour/nuit - MGA (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons un.e aide-soignant.e, de jour et de nuit, en CDI à compter du 15 décembre 2026, au sein de notre service de Médecine Gériatrique Aigüe à Beaune.

MISSONS

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

ACTIVITES SPÉCIFIQUES -

Accueil de la personne soignée et de son entourage -

Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens -

Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne - Prise en compte des attentes - Appréciation de l'état clinique de la personne -

Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide -

Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins - Commande et participation à la distribution des repas -

Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne - Gestion des commandes hôtelières -

Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires -

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels -

Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES -

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Apprécier l'état clinique d'une personne -

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne -

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes -

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage -

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux -

Recherche, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES : -

Respect du secret professionnel et des règles de déontologie -

Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité - Rigueur - Capacité à travailler en équipe et à se positionner - Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer - Maintien du niveau de compétences - Respect de la hiérarchie - Respect du cadre réglementaire - Diplomatie - Adaptabilité

Diplôme requis

- DPAS ou DEAS --> Diplôme d'Etat Aide-Soignant recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°366381 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes

Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur

dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD, CDI

Date début

01/03/2025

Quotité de temps de travail

50 et 100%

Types de patients

Patients âgés

Vaccination Hépatite B Un week-end sur 3 travaillé

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°328544 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Psychologue (H/F) - Service de Chirurgie Générale et Digestive (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Travail clinique avec les patients et les équipes des différentes unités du service : Travail clinique avec les patients : Entretiens cliniques avec les patients hospitalisés Il sera amené à intervenir dans les unités de : Soins continus Service conventionnel

Il sera également amené à recevoir des patients qui consultent en ambulatoire adressés par le personnel du service

Il pourra le cas échéant proposer un travail psychothérapeutique. Travail institutionnel :

Participation aux réunions d'équipe / transmissions où son rôle sera d'apporter un éclairage concernant la dimension psychique de la prise en charge du patient

Participation à la formation du personnel du pôle au travers de journées de formation et d'organisation de groupes de travail ciblés

Participation à la réflexion des équipes concernant les projets du pôle

Participation à différents projets de service : préhabilitation, réhabilitation améliorée en chirurgie (RAAC), consultation d'annonce en cancérologie et suivi PROFIL RECHERCHÉ :

· Être titulaire d'un master 2 ou DESS de psychologie clinique

Connaissance du milieu médical et intérêt pour le travail en équipe pluri-disciplinaire

Ouverture à l'approche psychanalytique et à la psychologie intégrative Capacité d'analyse et de créativité

Un intérêt pour l'hypnose, la méditation, la sophrologie est un plus Poste à temps non complet, temps de travail à déterminer

Annonce n°366969 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-Soignant H/F à 100% (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

• Calvados (14)
• Caen
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EPSM Caen est le principal établissement de santé mentale du CALVADOS, et fait partie du GHT Normandie-Centre, dont le CHU Côte de Nacre est l'établissement support. La capacité de l'établissement est de 320 lits et 239 places sanitaires, 48 lits MAS, 21 places SAMSAH. L'effectif est d'environ 1300 agents. LE POSTE : L'aide-soignant (décret n]2007-1188 du 03/08/2007)dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier (défini par l'article R.4311-4 du décret du 29 juillet 2004 du code de santé publique) en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation visant à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide-soignant est impliqué dans la politique Qualité de l'établissement. En coordination avec son supérieur hiérarchique, il est partie prenante dans les différentes actions d'amélioration de la Qualité proposées par la Direction. Missions principales : - L'aide-soignant assure un accompagnement et réalise des soins de qualité adaptés à l'état clinique du patient dans le cadre d'un projet de soins personnalisé en binôme aide-soignant/infirmier et en complémentarité avec l'équipe pluri professionnelle. - Il accueille, informe, accompagne le patient et son entourage seul ou en binôme avec l'infirmier : - En assurant une communication verbale et non verbale adaptée à la situation clinique - En présentant le service et son fonctionnement (livret d'accueil, règlement intérieur) - En réalisant le vestiaire du patient - En informant le patient de la procédure relative au dépôt de valeur - En veillant à l'installation et au confort du patient. - Il connaît et applique les différentes procédures, modes opératoires et fiches techniques Qualité relevant de son métier et du fonctionnement général de l'établissement. - Il développe les bonnes pratiques professionnelles dans le respect de la qualité et de la sécurité des soins. - Il veille à la sécurité des personnes et des biens. - Il discerne le caractère d'urgence d'une situation de soins pour alerter et est éventuellement porteur d'un DATI. - Il observe l'état général du patient, ses réactions et ses attitudes. - Il observe et mesure les paramètres vitaux : la fréquence cardiaque, la pression artérielle, la fréquence respiratoire et la température corporelle. Des postes sont à pourvoir en intra ou extra hospitalier. Fiche de poste complète disponible sur demande PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATIONS ET CONNAISSANCES REQUISES Diplôme requis : Diplôme d'état d'aide-Soignant (DEAS) Connaissances souhaitables : Pathologie en santé mentale et soins sans consentement QUALITES ATTENDUES - Discrétion professionnelle - Rigueur - Ponctualité - Sens du travail en équipe - Écoute, empathie CDD pérennisable Ce poste est soumis aux obligations légales relative à la crise sanitaire et à l'obligation vaccinale des personnels des établissements et services médico-sociaux RTT 1800 nets minimum (plus selon expérience) Amicale + CE : CGOS Mme Secrétariat DRH

Annonce n°366395 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT 80% THERAPIES COMPORTEMENTALES ETCOGNITIVES HOSPITALISATION TEMPS COMPLET ADOLESCENTS (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : DESS de psychopathologie clinique du développement

Master II de psychologie clinique du developpement /neuropsychologie Formation universitaire de 3ème cycle en psychologie du développement Expérience professionnelle de l'adolescent nécessaire. HORAIRES ET ORGANISATION DE TRAVAIL : 80% FORFAIT CADRE L'unité d'HTC Adolescents

Est un dispositif intensif de 6 lits qui ouvrira fin d'année 2026 pour contribuer à l'offre de soin sur le territoire. L'unité accueillera des adolescents de 12 à 18 ans en situation de crise aigüe dans le cadre notamment de troubles anxiodépressifs sévères avec ruptures scolaire, décompensations aiguës dans des trajectoires complexes.

DEPLACEMENTS

Permis B conseillé, également pour utilisation des véhicules de secteur. MISSIONS Vu le Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, Art.2 : Les psychologues des établissements mentionnés à l'article 1er exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements mentionnés à l'article 1er ou par les écoles relevant de ces établissements.

Travail avec le patient mineur et son entourage : « Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives, et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité ».

Création d'un espace de parole pour

- Analyser la demande, - Explorer la dynamique familiale, - Elaborer un diagnostic du developpement psychologique

Accompagnement et soins psychologiques en direction de l'enfant/adolescent et de sa famille. Prise en charge des enfants et des adolescents en suivi individuel, en groupes thérapeutiques (avec les autres soignants/des partenaires externes) Soutien à la fonction parentale, Mission de prévention, etc.

Organisation de l'emploi du temps

consultations, bilans et évaluations, participation au travail en équipe pluridisciplinaire.

Travail avec les équipes ; interdisciplinarité : Collaboration à l'élaboration du projet de service (écrits, réunion de service), Participation aux réunions de synthèse, institutionnelle, d'équipe et de supervision, Soutien à l' équipe, Réflexions institutionnelles :

Par là, le psychologue

- Contribue à éclairer la problématique et les besoins de l'enfant/adolescent, - Participe activement à la mise en uvre et au développement des projets, à la promotion de la qualité des prestations et au bon fonctionnement institutionnel, - S'implique dans une réflexion sur l'évolution du projet institutionnel de l'établissement, l'évaluation interne, l'évaluation externe, - Assure une veille professionnelle sur les avancées théoriques et pratiques dans ses domaines de compétences (formation, documentation).

Transmission des savoirs, des expériences, ouverture aux questionnements et à la réflexion critique : - Accueil des stagiaires psychologues, - Participe à la formation de professionnels.

Travail avec les autres partenaires en lien avec le réseau du patient mineur : - Travail de réseau avec les partenaires des structures sanitaires, médico-sociales et scolaires de la zone géographie desservie, - Actions communes éventuelles, orientations, - Missions de prévention, etc. EXIGENCES DU POSTE - SAVOIRS Connaissances : - La psychologie du développement, - L'écoute clinique, - Les outils diagnostics

Diplôme de psychologue avec spécificité neuropsychologue et/ou psychologue du développement

Connaissances des outils spécifiques pour l'évaluation et les bilans en direction des adolescents des troubles de l'attachement, précocité, déficience intellectuelle, troubles dysfonctionnels, troubles des apprentissages PRINCIPALES ACTIVITES - Participation et animation aux réunions cliniques sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité

• Activité de bilans neuropsychologiques (fonctionnement intellectuel global, mémoire, attention, fonctions exécutives), et de bilans diagnostiques.) - Rédaction des bilans et restitution
• Remédiation cognitive individuelle et groupale avec ajustement du suivi thérapeutique en fonction du patient et de son environnement. Ecoute et intégration des approches thérapeutiques des autres professionnels.
• Création et animation de groupes thérapeutiques d'entraînement des habilités métacognitives et des habiletés sociales - Participation à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire autour des projets de soin personnalisés - Travail de partenariat avec le réseau - Soutien de l'entourage - Adaptation aux situations nouvelles CAPACITES REQUISES Aptitudes :

Actualisation permanente de ses connaissances théoriques (formations, colloques, séminaires, groupe de travail, lectures), Travail sur son implication personnelle (analyse personnelle, supervision), Formations plus ciblées en fonction du public accueilli, des interlocuteurs professionnels et des intérêts du psychologue, selon son parcours.

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE Hiérarchique : sous l'autorité du directeur de l'hôpital,

Fonctionnelle

le responsable du pôle et par délégation le praticien hospitalier du service responsable de l'U.F. « Le psychologue est tenu de s'inscrire dans le projet de pôle, en fonction de sa qualification et de sa déontologie ». Il détermine avec le responsable du pôle ou le praticien hospitalier responsable de l'U.F. l'organisation de son temps de travail, son temps de présence et les lieux de ses interventions (y compris son temps F.I.R.). Pour tous renseignements, s'adresser au Dr Hélène KARKOUTLY au 04 42 33 91 25 , Mme Agnès MARIOTTI (cadre supérieur de pôle 06 22 72 39 34)

Annonce n°366229 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé