Emploi Paramédical

06/10/2026 - Infirmière (EHPAD CHATEAU-LA-VALLIERE)

• Indre-et-Loire (37)
• Chateau-la-Vallière
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Infirmière au sein de notre EHPAD Résidence Louise de la Vallière de 111 lits d'hébergement permanant dont 28 lits en unité protégée et un PASA de 14 places. Dispenser et assurer la coordination des soins médicaux, d'hygiène, de confort du résident Assurer la continuité des soins des résidents : - Réaliser les soins préventifs, curatifs et palliatifs - Accompagner et informer les familles - Assurer la coordination des soins avec les équipes - Assurer la coordination avec tous les intervenants médicaux et paramédicaux Mme Tugar, cadre de santé Mme Ory, adjointe des cadres, responsable des ressources humaines : rh@ehpad-clv.fr Mme Gourdin, directrice : direction@ehpad-clv.fr

Annonce n°371891 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue en pédiatrie/néonatologie et maternité/gynécologie à 50% (Hôpital du pays Salonais Salon-de-Provence)

L'ÉTABLISSEMENT

Un hôpital à taille humaine, des soins de qualité :

Que vous soyez soignant, technicien ou administratif, vous trouverez votre place parmi des équipes investies et solidaires. Médecine, chirurgie, maternité, urgences, soins de suite... Chaque jour, nous assurons une prise en charge bienveillante et de proximité pour nos patients. LE POSTE : ·

La participation à l'élaboration du diagnostic médical des patient(e)s des services de pédiatrie et maternité et leurs familles, en coordination avec les équipes médicales, paramédicales et pédopsychiatriques. ·

Leur prise en charge par le biais de consultations intra-hospitalières et externes, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et en cohérence avec le projet de soin. ·

L'évaluation psychologique, le diagnostic psychopathologique, l'orientation thérapeutique vers des professionnels ou dispositifs de soins, éducatifs, rééducatifs ou de prévention, lorsque c'est nécessaire. ·

Le repérage et l'accompagnement des situations à risques sur les plans somatiques et psychiques au sein des familles et dans les cadres de vie sociaux. ·

Une activité en hospitalisation de jour pour le service de pédiatrie, visant l'évaluation du fonctionnement psychologique de l'enfant et du fonctionnement familial, en début de prise en charge. CDD de 3 mois

date présumée de vacance de poste

22/10/2026

date limite de candidature

31/10/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce temps d'activité en hospitalisation de jour requiert la présence du psychologue dans le service de pédiatrie les Mercredis toute la journée. Le positionnement du temps de travail restant sera à discuter.

Les jours travaillés, la présence du psychologue est également souhaitée sur les temps de relèves, à 8h30. Les horaires journaliers seront à définir en fonction.

Un Master professionnel en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent, santé ou psychosomatique, est requis.

De l'expérience et/ou des formations en psychosomatique, pédopsychiatrie, périnatalité et petite enfance/enfance/adolescence et en thérapies familiales, sont fortement recommandées.

remplacement d'un congé maternité du 22/10/2026 au 10/02/2027

Annonce n°371997 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide soignant.e (Hôpital de Redon Redon)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation...), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne... et on se sent bien !" LE POSTE :

Vos missions principales

Assurer les soins d'hygiène, de confort et d'aide aux actes de la vie quotidienne.

Surveiller l'état du patient et transmettre les observations à l'équipe soignante.

Participer à la prévention des risques (escarres, chutes...) et à l'installation des patients.

Contribuer au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des patients.

Travailler en collaboration avec l'équipe infirmière et pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) requis.

Sens de l'écoute, bienveillance et respect de la personne soignée.

Esprit d'équipe, fiabilité et capacité à transmettre les informations.

Rigueur, respect des protocoles et maîtrise des règles d'hygiène.

Capacité à s'adapter aux situations et aux besoins des patients.

Ce que nous vous offrons

Une équipe bienveillante et expérimentée

Une organisation stable avec des roulements définis 14 RTT/an pour un temps plein Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs Supplément familial de traitement selon situation familiale

Possibilité de mobilité interne vers d'autres services ou spécialités A partir de 1900 brut, selon expérience

Annonce n°371994 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F) à 100% - La MAS Boréale (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Grade

Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychomotricien H/F 80% (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychomotricien (s), Hôpital de Jour de Crise pour Adolescents à 50%, Maison des Adolescents à 30%, temps non complet, à pourvoir au 01 janvier 2027 (poste pouvant être occupé à 80% par un seul psychomotricien ou par deux psychomotriciens sur les affectations données).

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'hôpital de jour de crise pour adolescents est une structure de soins psychiatriques à temps partiel destinée aux adolescents récemment sortis d'une hospitalisation complète ou présentant une crise psychique aigue. Il s'agit d'un dispositif de soins intensifs, qui propose un accompagnement thérapeutique transitoire pour consolider la sortie de crise, prévenir les rechutes et favoriser une reprise progressive de la vie quotidienne et de la scolarité. L'hôpital de jour offre des prises en charge intégratives associant des thérapies individuelles et groupales, une approche corporelle et diverses médiations. La prise en charge proposée a ainsi vocation à : - Etablir et/ou compléter le diagnostic en cas de besoin - Assurer le soin sur une courte durée sur 4 à 8 semaines pour apaiser l'épisode aigu avant d'organiser sa poursuite ultérieure, en ambulatoire autant que possible - Mobiliser les ressources (MDA, centre médico-sociaux et sociaux) et soutenir l'entourage de l'adolescent autour de la situation de crise.

La Maison des Adolescents est une structure pluridisciplinaire, qui s'appuie sur un cahier des charges National. Elle est placée sous le pilotage de l'ARS et elle est rattachée à l'Hôpital de SAINT CYR AU MONT D'OR, au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14. La MDA a pour mission :

• Accueillir, écouter, informer accompagner et orienter les adolescents - Accueil et soutien aux parents - Accueil généraliste tout en répondant au mieux aux besoins de chaque jeune, dans ses dimensions somatique, sociale, psychique et éducative. - Participer à la prévention et la promotion de la santé. - Proposer un soutien aux professionnels qui sont en lien avec des adolescents

4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme de Psychomotricien

5. Identification du poste

Fonction

Psychomotricien

Temps de travail

Temps non complet

Statut et encadrement

- Selon statuts de la fonction publique hospitalière - Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention du psychomotricien pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure

- Liaisons hiérarchiques : o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé - Liaisons fonctionnelles : o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue

6. Missions du poste

• Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle - Réaliser des bilans et suivis psychomoteurs - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité - Former et informer les étudiants en formation professionnelle - Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être - Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires - Participer aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle - Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

7. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme de Psychomotricien - Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte - Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial - Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise - Expérience de prise en charge d'adolescents - Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle - Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
• Permis de Conduire : oui - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 8. Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 31 Octobre 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé. ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°371932 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission transversale

Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des

situations de violence et d'agressivité

Réduction de l'isolement et de la contention »

3-1 Mission générale (principale) :

Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en

collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.

Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il travaille sur prescription médicale.

Focus

Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise

Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des

situations à risque de violence, à la mise en uvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité. Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

• Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service
• Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les désamorcer
• Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.
• Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
• Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
• Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
• Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
• Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoirs (connaissances)

Description Degré

Communication et relation d'aide

3

Développement psychomoteur à chaque âge de la vie : 3

Ethique et déontologie

2

Anatomie, physiologie

2

Psychologie des âges de la vie

2

Psychopathologie

2

Psychosociologie du handicap

2

Pédagogie

1

Méthodes de recherche en soins

1

Qualité

1

Santé publique

1

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel,Power Point) : 1

1-Connaissances générales

connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées

maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies

expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12

mois suivants la prise de poste. Savoir-faire :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger (évaluations psychomotrices, projets de soins, synthèses de prise en charge) Travailler en équipe Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) :

Qualité d'écoute et d'adaptation aux particularités de chaque patient

Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation Savoir communiquer Être Autonome Savoir s'adapter à la charge de travail Exigences du poste Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles

Utilisation logiciel Cariatides (dossier patient informatisé)

Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Sensibilisation aux droits de la personne hospitalisée en soins sous contrainte

Formation sur la gestion des tensions, de l'agressivité et de la violence : les techniques de désescalade

Formation sur la gestion de situation de violence et d'agressivité : gestion de crise Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires

journée avec 30 minutes de pause repas (minimum)

Repos fixes

samedi - dimanche Jours fériés.

Annonce n°355231 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits sur 2 secteurs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places.

Le Centre d'accueil et de Soins comprend :

• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant en EHPAD, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille (notion de référent)

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité Appétence pour la prise en charge de la personne âgée

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°371993 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-Soignant au service de CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE, VISCERALE, UROLOGIQUE H/F CDD (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de Chirurgie se compose de 2 ailes de 28 lits au global répartis en une aile d'Orthopédie et spécialités chirurgicales (14 chambres seules) et en une aile de chirurgie viscérale (7 chambres seules) et de chirurgie urologique (7 chambres seules). => Orthopédie :

• Prise en charge des patients pour une chirurgie du membre inférieur (prothétique, arthroscopie et chirurgie du pied), pour une chirurgie du membre supérieur et chirurgie de la main
• Prise en charge des traumatismes de l'adulte en provenance des urgences ou des consultations

=> Spécialités chirurgicales :

- OPH- ORL

LE POSTE

Missions générales :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

• Accueillir les patients et leur famille
• Aider si besoin dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, installation des patients la journée et la nuit, prise des repas, marche et déplacement...
• Surveiller, observer et identifier les modifications de l'état et du comportement des patients :

o Suivi des selles, diurèse o Prise des constantes o Braden o Poids, taille et IMC o Suivi de la prise alimentaire et des boissons o État psychologique

• Transmettre à l'écrit et à l'oral tout changement observé auprès du patient
• Prévenir les risques liés à une immobilisation
• Participer à la distribution des repas
• Apporter soutien et réconfort au patient comme aux familles
• Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Respecter la dignité de la personne soignée
• Collaborer à la qualité du séjour : gestion des sonnettes, répondre aux demandes d'informations selon son champ de compétence, assurer la sécurité et la protection du patient
• Assurer l'entretien de l'environnement proche du patient
• Assurer l'entretien d'une chambre d'un patient infecté et à la sortie d'un patient
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et élèves aides-soignants
• Respecter la discrétion et le secret professionnels

Spécificité à la chirurgie orthopédique et spécialités chirurgicales

• Assurer seul la gestion d'un secteur de soins
• Participer à la préparation de l'opéré :

o Mettre en place et respect du protocole de l'opéré de l'établissement o Veiller au respect du jeun avant le bloc

• Participer au suivi post-opératoire :

o Préparation de la chambre pour le retour du patient opéré o Suivi du confort et de sécurité du patient opéré o Mobiliser le patient selon la pathologie

• Réaliser le suivi de l'évaluation de la douleur

o Connaissance des différentes échelles de suivi

o Choix de l'échelle selon l'état et la capacité du patient CONDITIONS D'EXERCICE :

1 aide-soignant le matin (1As de matin mutualisée sur les 2 ailes), 1 aide-soignante de soir et 1 aide-soignant en vacation de nuit

-

Matin

6h45 à 14h30

-

Soir

14h à 21h45

Parfois un poste en 8h 16h peut être positionné en plus PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé aide-soignant

Avoir des connaissances en anatomie, en lien avec les différentes pathologies prises en charge dans le service

Connaître les différents protocoles en vigueur dans l'établissement en lien avec la prise en charge des soins de base

Savoir développer ses connaissances en manutention (adaptation aux différentes pathologies rencontrées dans le service)

Être à l'écoute des besoins des patients et leur apporter des soins adaptés

Avoir des connaissances sur la prise en soins de la personne âgée, de la personne présentant une démence

Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire : assurer des transmissions écrites et orales, fiables et ciblées, dans les temps Être acteur du changement Être capable de prioriser les tâches à effectuer Qualités professionnelles : Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute, de l'observation

Respecter de l'autre, avoir une attitude positive avec le patient Être organisé et méthodique Avoir le sens des responsabilités Respecter son domaine d'intervention

Faire preuve de patience et de calme ; de rigueur et de discrétion dans les prises en soins Avoir une posture professionnelle adaptée

Annonce n°371999 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - [DRH]Psychologue unité mobile TSA Colibri (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est (GHT GPNE) est composé du Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger, du Groupe hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil et du Centre hospitalier intercommunal André Grégoire à Montreuil.

Doté de 1590 lits et places, l e GHT GPNE répond aux besoins d'1,1 millions d'habitants sur un territoire de plus de 30 communes à l'est de la Seine-Saint-Denis et au nord de la Seine-et-Marne. Ses services d'urgences adultes, pédiatriques et de gynécologie-obstétrique accueillent chaque année plus de 250 000 passages.

L'offre de soins du GHT GPNE regroupe l'ensemble des prises en charge allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte, en médecine, chirurgie, obstétrique, soins médicaux et de réadaptation et psychiatrie.

Le GHT GPNE dispose d'expertises reconnues dans plusieurs spécialités comme la prise en charge des cancers, la prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, les maladies cardio-vasculaires, le traitement des allergies chez l'enfant et l'adulte, la prise en charge de la personne âgée, ou encore une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis. Il assure aussi les soins aux personnes sous main de justice dans les établissements pénitentiaires de Seine-Saint-Denis.

Le GHT GPNE contribue activement à la formation initiale avec 80 services agréés pour l'accueil des internes, une politique de stage commune aux instituts de formations paramédicales du territoire, les enseignements assurés par ses professionnels et l'Institut de Formation Robert Ballanger, qui prépare aux diplômes d'infirmier, auxiliaire de puériculture et aide-soignant. LE POSTE : Missions principales :

Participer à l'évaluation des besoins de l'enfant en concertation avec la famille et les différents professionnels qui suivent l'enfant.

Participer à la conception d'un projet personnalisé d'intervention mobile.

Intervenir au domicile en binôme pour la mise en place des actions prévues par le projet

Collaborer avec l'ensemble des intervenants contribuant aux soins.

Conseiller le patient et son entourage en proposant des aides et activités adaptées.

Formation des équipes (sensibilisation à la psychopathologie et au développement de l'enfant dans ses diverses composantes) Participer à la synthèse hebdomadaire du service Participer aux réunions partenariales (CMP, école...) Activités principales :

Évaluer le fonctionnement de l'enfant dans les domaines de son développement

• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux.
• Intervenir à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant de façon régulière et adaptée aux besoins identifiés
• Guidance parentale.
• Participer à la synthèse hebdomadaire de l'unité. Accompagner la réflexion d'équipe autour des enfants suivis et de leurs familles.
• Rédiger des compte-rendus, bilans et projets d'intervention
• Participer aux sorties et séjours thérapeutiques.
• Réaliser un travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, centres de loisirs, ASE, partenaires libéraux, associations sportives et culturelles.
• Réaliser des actions de sensibilisation et de formation à l'attention des partenaires en collaboration avec l'équipe.
• Co-animer des groupes de parole à l'attention des familles
• Participer à l'organisation de la prise en charge pluridisciplinaire des patients.
• Travailler en partenariat avec les CMP/partenaires dans le but d'assurer la continuité des soins par une prise en charge lors de la fin de prise en charge équipe mobile
• Temps FIR (formation, information, recherche) : démarche personnelle du psychologue comprenant un travail d'évaluation prenant en compte sa dimension personnelle (supervision, etc.), d'actualisation des connaissances (lectures, séminaires, etc.), de participation à des travaux de recherche, de collaboration à des actions de formation du service de pédopsychiatrie (équipe pluridisciplinaire, stagiaires, partenaires)

Missions secondaires

Sélection et formation des stagiaires.

Amélioration des pratiques professionnelles, réactualiser en permanence ses connaissances et participer à des formations professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire :

Maîtrise d'outils d'évaluation et d'intervention adaptés aux TSA (formation prévue lors du recrutement)

Savoir concevoir et mettre en uvre une prise en charge individualisée et intégrative Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

Intégrer le soin relationnel dans toute ses dimension s (soutien, aide, accompagnement).

Posséder de l'expérience dans le domaine de la pédopsychiatrie et des TSA Travailler en binôme et en mobilité

Annonce n°371992 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : - Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie, - Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, - Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . - Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air : Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles. L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques : L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé Principales relations fonctionnelles : L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière. Agents en responsabilité directe : L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS) Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet) Impératif métier : - Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224083?idt=159

Annonce n°371917 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide-soignant (ou AMP, AES ou faisant fonction) principalement en UPAD (Résidence Trélazé)

• Maine-et-Loire (49)
• Trélazé
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Nous sommes un EHPAD, reconstruit à neuf en 2023, qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison ». Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne et chaque habitant à la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein d'une collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snozoelen, méthodes auxquelles chaque professionnels sont formés et sensibilisés. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci d'une qualité de vie au travail bienveillante. (Rails, verticalisateurs, GPS)

Nous recherchons, pour les remplacements d'été, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction)

Diplômé ou non, vous avez suivi une formation en rapport avec l'accompagnement en soin des personnes âgées et effectué au moins un stage au sein d'un EHPAD.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés à 5 minutes du centre d'Angers, accessibles facilement par les transports en communs.

Salaire motivant et ancienneté reprise. (Au-delà de 2 100 net pour les débutants AS)

Annonce n°345126 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - 1 poste dAide-Soignant à temps plein en Chirurgie Orthopédique - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectationDescription géographique et institutionnelleLe service de chirurgie orthopédique appartient au pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-gastro entérologie. Il est situé au 2 ième étage dans l'aile B du bâtiment.Il est composé de 26 lits d'hospitalisation : 16 chambres particulières dont deux équipées handicapées ou septiques 5 chambres doubles.Missions de l'unitéLe service de chirurgie orthopédique et traumatologique répond aux exigences d'un hôpital accueillant des urgences et de la chirurgie programmée.C'est une spécialité qui traite essentiellement des maladies des articulations, os, tendons, ligaments et nerfs des membres. Elle intervient le plus souvent pour prendre en charge les traumatismes notamment sportifs, accidentels, les maladies dégénératives comme arthrose et le traitement des pathologies articulaires. Description synthétique du posteL'aide-soignant intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participe à la prise en charge globale du patient, afin de fournir des réponses à ses besoins fondamentaux, au bien-être physique et psychologique.Il dispense des soins délégués du rôle propre de l'infirmière, il travaille en binôme et est sous sa responsabilité. Missions principales- L'aide-soignant assure un travail en binôme avec l'infirmière.- Il établit une relation d'écoute avec le patient et son entourage- Il participe à la préparation préopératoire du patient.- Il prépare la chambre du patient en post-opératoire, il s'assure que tout le matériel est en place pour une prise en charge efficiente et sécurisée.- Il participe à l'installation et à la surveillance du patient au retour de la salle de réveil, il doit être en capacité de dépister les signes d'alerte et de dégradation de l'état du patient. Il l trace les observations et fait des transmissions à l'IDE.- Il assure la prise en charge du patient dans les suites opératoires : soins de nursing, confort, toilette, prévention d'escarre, alimentation et hydratation.- Il respecte les protocoles du tri du linge, de la décontamination et désinfection du matériel.- Il nettoie et entretien le matériel à usage multiple.- Il approvisionne les postes de soins. Les missions spécifiques- Avoir une connaissance des pathologies et des chirurgies qui en découlent.- Savoir évaluer la douleur.- Evaluer les risques liés à l'hospitalisation du patient et évaluer les facteurs de fragilité.- Rendre compte des observations concernant le patient et veiller à recueillir des informations nécessaires à la mise en évidence des problèmes du patient.- Détecter et différencier les différentes douleurs et signes d'inconfort.- Capacité à évaluer le degré d'autonomie de la personne soignée et de son risque de chute.- Connaître les préparations, les surveillances spécifiques pour toutes les spécialités de chirurgie.- Connaître le matériel nécessaire et spécifiques à mettre en place pour organiser le post-opératoire.- Savoir évaluer le degré d'urgence et alerter- Connaître le protocole urgence vitale interne au service : maîtrise du contenu du chariot d'urgence- Capacité à prioriser les soins selon le niveau de criticité du patient- Effectuer des transmissions efficaces et utilisables via Crossway- Connaître les outils informatiques : Crossway / Intranet / Intraqual- Connaître et maîtriser les protocoles en matière de soins d'hygiène.- Connaître et maîtriser les protocoles de décontamination et désinfection du matériel.- Surveiller et savoir alerter si problème technique (pompes, VAC,matelas anti escarre) Liaisons fonctionnellesSous la responsabilité directe du cadre de santé du service et sous la responsabilité des infirmiers et infirmiers dans toutes les activités de soins déléguées en l'absence du cadre de santé.- Les médecins chirurgiens, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.- Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,- Les cadres de santé des services d'hospitalisation.- Les professionnels des services cliniques et médico-techniques pour la continuité des soins.- Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).- Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques. Liens hiérarchiques- Les IDE du service de chirurgie orthopédique- Le Cadre de santé du service.- Les cadres de santé du pole- Le Cadres co-gestionnaire de pôle.- Les Cadres de santé et cadre supérieur de santé de garde.- Le Coordonnateur Conditions d'exerciceRythme de travail : en 12h jour/nuit, en 7h40 du lundi au vendrediHoraires : 07h30-19h30 / 8h10-15h5019h30-7h30Logiciels utilisés : Crossway Profil recherché :

• Savoir être à l'écoute du patient et de sa famille- Avoir le sens de l'accueil, de l'observation et de l'organisation- Savoir se maîtriser- Faire preuve de discrétion et de tolérance et d'ouverture d'esprit- Capacité d'écoute et d'empathie- Travailler dans le non jugement de valeurs- Respect de soi et d'autrui- Capacité d'acceptation et d'adaptation- Posséder un esprit d'équipe- Etre dans l'échange d'information et dans le travail collaboratif- Faire preuve de rigueur dans son travail- Avoir de la dextérité- Faire preuve d'organisation, d'initiative, et de créativité- Analyser les situations pour anticiper les situations à risques- Etre capable d'appréhender la prise en charge de la maladie chronique- Etre autonome- Posséder un bon équilibre personnel- Savoir se ressourcer Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/223858?idt=159

Annonce n°371672 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - INTERNE - Aide-Soignant sur l'Unité de Régulation de l'Absentéisme - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :

Impératifs métier

Horaires : -Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins. - Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT pour un poste en 7H30 ou base de 35H sans RTT pour un poste de 10H ou 12H. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. - Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Expérience professionnelle : Dans le cadre d'une mobilité interne à l'établissement : · Pas d'expérience particulière requise Candidature possible jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223865?idt=159

Annonce n°371676 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur son site de Golbey. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein ou à temps partiel. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/223957?idt=159

Annonce n°371762 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Psychomotricien Troubles du langage et de l'apprentissage - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 70% mais possibilité de candidater pour du 30% ou 40%. Missions Le psychomotricien évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en uvre des missions du centre de référence des troubles du langage et de l'apprentissage, et du centre de compétences des épilepsies rares qui sont : - accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les publics- promouvoir et contribuer à la diffusion, auprès des personnes intéressées et de l'ensemble du réseau régional des acteurs :- des informations actualisées sur les troubles spécifiques des apprentissages et sur les troubles du neurodéveloppement, les dispositifs de diagnostic et d'évaluation, de soins, d'éducation, pédagogiques et d'accompagnement des personnes- des recommandations de bonnes pratiques professionnelles- apporter son appui et son expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels- participer au développement des compétences des professionnels oeuvrant au diagnostic et à l'évaluation, aux soins, à l'accompagnement, à l'éducation et à la scolarisation des personnes avec troubles des apprentissages en promouvant des actions de sensibilisation ou de formation- contribuer à la veille et à a réflexion sur les pratiques de diagnostic, d'évaluation, de soins, de pédagogie et d'accompagnement des personnes avec un trouble des apprentissages- participer au développement d'études et de projets de recherche en lien avec des équipes ou des unités de recherche, dans le domaine des troubles des apprentissages et de l'épilepsie.- participer à l'animation d'un réseau régional des acteurs intervenant dans le diagnostic et l'évaluation, le soin, l'éducation, l'accompagnement et la pédagogie et le parcours des personnes présentant des troubles des apprentissages ainsi que des enfants porteurs d'épilepsie Activités - participer à la démarche diagnostique :- analyser les dossiers administratifs (volet paramédical, projet de vie, volet scolaire)- passation d'outils diagnostiques- conduite d'entretien avec le patient et la famille- analyse de données et mise en perspective pluridisciplinaire- participation aux réunions pluridisciplinaires- rédaction de compte rendus- restitution orale des bilans effectués à la famille- élaboration de pistes pour le quotidien et la scolarité du patient en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (adaptations environnementales, aménagement scolaires, matériels, stratégies dans le quotidien)- participer aux missions de formations- Transmettre et soutenir la montée en compétences des professionnels dans le champ des troubles des apprentissages par la transmission de savoir et savoir faire- appuyer les familles et les différents partenaires, professionnels, institutions, Profil recherché :

Niveau de compétences - titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien Capacités requises - connaissances dans le champ du handicap et plus particulièrement des troubles du neuro développement et des troubles de l'apprentissage- capacité de travail en équipe pluridisciplinaire- utiliser l'outil informatique- évaluer et faire des comptes rendus- connaître et respecter la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Compétences et savoirs être - s'associer à une réflexion en équipe pluridisciplinaire- capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation- capacités de communication, avec les partenaires- capacités organisationnelles et d'autonomie- capacités rédactionnelles de synthèse- capacité à transmettre des savoirs et savoir faire Outils Informatiques -WORD/EXCEL/POWER POINT/EASILY Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/210100?idt=159

Annonce n°371746 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant sur le pôle de gérontologie (Maison de Santé Vitre)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Vitré
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Simone Veil de Vitré, établissement public dispose de 443 lits et places répartis entre les activités suivantes : urgences, médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie , plateau technique, CSAPA, maison médicale de la femme. Il dispose également d'un pôle gérontologique qui comprend un SMR, des consultations mémoire, une USLD, une UHR, une UPD, un EHPAD, une EMG et un CRT.

Suite à la coupe PATHOS, le pôle renforce ses équipes en créant des postes supplémentaires. Nous vous proposons :

Un environnement de travail passionnant

- un exercice à temps complet ou partiel - une équipe d'encadrement bienveillante et en proximité pour sécuriser les accompagnements et les relations avec les familles - une équipe de pôle pluridisciplinaire composée de gériatres, IPA, cadres, IDEC, IDE, ergos, psychos, diététiciens, EAPA, AS, AMP, ASG, ASH, service technique, gestionnaire administratif, ... qui fonctionne en collégialité - une possibilité de parcours professionnel riche au sein des différents dispositifs du pôle G : SMR, USLD, EHPAD, UHR, PASA, CRT - une dynamique de projet avec la future création d'un HJ en SMR, la création d'un marché de Noël, l'existence d'une association locale pour favoriser le bien être des résidents, un conseil de la vie sociale dynamique, des conseils de pôle, etc..

Une intégration et un avenir sécurisé - un accueil privilégié par la cadre de pôle et un tutorat de quelques jours par un professionnel détaché pour votre accompagnement, - une mise en stage dans la fonction publique hospitalière après 6 mois de contrat, - un accès au Centre de gestion de uvres sociales et à l'amicale de l'établissement, un afterwork de fin d'année

Un cadre de vie privilégié - une ville dynamique et à taille humaine - un site en de ville et à quelques pas de la gare - un service d'accompagnement à l'installation mis en place par Vitré Communauté : https://www.naturellement-vitre.bzh/

Profil Vous êtes AS expérimenté en gérontologie ou curieux de découvrir cette discipline, AMP, AES Vous avez la capacité de travailler au sein avec : - une équipe d'encadrement bienveillante et en proximité pour sécuriser les accompagnements et les relations avec les familles - une équipe de pôle pluridisciplinaire composée de gériatres, IPA, cadres, IDEC, IDE, ergos, psychos, diététiciens, EAPA, AS, AMP, ASG, ASH, service technique, gestionnaire administratif qui fonctionne en collégialité Louis-Philippe ORY

Annonce n°371723 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant(e) consultation ORL (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE Il est réparti sur plusieurs secteurs : ·

Le secteur des consultations

Il comprend 7 box de consultation dédiés à l'activité ORL et Stomatologie, le bureau des rendez-vous opératoires et le bureau de programmation. ·

Les bureaux médicaux ·

L'unité d'hospitalisation

Elle comprend 20 lits d'hospitalisation conventionnelle L'activité du service articule consultations, hospitalisation de jour, hospitalisation de semaine et hospitalisation conventionnelle. Les professionnels contribuent à la continuité du parcours patient entre ces différents secteurs. HORAIRE DE TRAVAIL ·

7h30 15h00 · 8h30 16h00 · 9h00 16h30 ·

9h30 17h00 LE POSTE

L'aide-soignant(e) participe, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'accueil, à l'accompagnement et à la sécurité des patients. Il/elle contribue à l'organisation des consultations, à la préparation des box, à la gestion du matériel, au respect des règles d'hygiène et à la continuité du parcours patient au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'État d'Aide-Soignant. ·

Une expérience en consultation ou en secteur chirurgical est appréciée mais non obligatoire. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise NOTES : CDD renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371748 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - AIDE SOIGNAnT(E) en chirurgie ortho- gériatrie 13B - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de 16 lits dédiée à la prise en charge de patients en chirurgie orthopédique traumatique Prise en charge coordonnée entre orthopédiste, gériatre et anesthésiste Unité faisant partie du secteur d'urgences et de chirurgie programmée d'ortho traumatologie Profil recherché :

Agent empathique, ayant le goût d'apprendre et de transmettre Travail en équipe pluridisciplinaire Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/212819?idt=159

Annonce n°371741 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Poste aide-soignant (e) (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Un poste d'aide-soignant (e), à temps complet de nuit, est à pourvoir en Médecine G à compter du 01/01/2027. Centre Hospitalier de l'Aigle 10 rue du Docteur Frinault CS 60189 61 305 L'AIGLE Cédex

Annonce n°371687 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - PSYCHOLOGUE EHPAD100% (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE Grade

Psychologue

Relation hiérarchique

Directeur de l'Etablissement, par délégation : le médecin chef de pôle et médecin coordonnateur

Relations fonctionnelles :

Cadre Supérieur de Santé, Directeur délégué de l'EHPAD, Directeur et coordonnateur général des soins, cadre de santé, équipe soignante, psychologues, personnels de rééducation, réseaux de soins extérieurs, familles et partenaires des réseaux. Présentation des unités d'affectation : EHPAD « Les ABERJOUX » situé à Dole EHPAD « Les MURIERS » situé à Dole EHPAD « La Mais'Ange » situé à Malange EHPAD dont UPPA « Les Iris » situé à Saint Aubin EHPAD « Pierre Brantus » situé à Montmirey la Ville

MISSIONS DU POSTE

Mission générale

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes et ce afin de promouvoir mais aussi maintenir l'autonomie de la personne.

Missions principales

Prise en charge individuelle ou collective des résidents et de leur entourage Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et /ou des demandes d'intervention Identification d'actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne. Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.). Psychothérapies, bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, bilan cognitif, MMSE, test de fluence verbale...) Participation à la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident Recherche en psychologie, enseignement, formation étude et analyse des besoins en interventions psychologiques Encadrement et tutorat des étudiants

Missions spécifiques

Établir les trames du projet de vie individualisé du résident avec projet d'animation Collaborer, valider et orienter les actions du PASA Participer aux COPIL Humanitude ® Accompagner la fin de vie : soutien au résident et aux proches Aide à la prise de décisions éthiques Actions de formation, information, prévention auprès de professionnels Animation de réunions avec les familles (aide aux aidants sur des thématiques spécifiques : entrée en EHPAD, troubles neuro cognitifs ... )

COMPETENCES REQUISES Aptitudes à

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du résident, Organiser et animer des groupes, Ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement familial, Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité, Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes, Formaliser et transmettre son savoir professionnel, Travailler en équipe inter et pluri professionnelle.

Connaissances particulières

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée

QUALIFICATION Master II en psychologie clinique, pathologique, gérontologique. CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein sur une base horaire de 35 h hebdomadaire à raison de 7h42 par jour avec RTT

Résidence administrative

Dole Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°371718 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 20% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Activités cliniques Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques Soutiens des équipes soignantes Activités institutionnelles Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Élaboration et mise en place des projets d'équipes Activités du collège des psychologues Réalisation d'un bilan d'activité Activités de formation Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs. Compétences : Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation Capacité d'écoute Sens du travail en commun Ethique et respect du secret professionnel Actualisation de ses connaissances et compétences Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 20% CDD 6 renouvelable

Rémunération

376.99 net mensuel (hors éléments variables) pour un poste à 20% Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 29k / an NOTES : Premier CDD de 6 mois - renouvellement avec durée qui s'allonge Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371742 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant en UHR (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en unité d'hébergement renforcée (UHR) à temps plein pour son pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

SAVOIR (connaissances)

Spécificités en UHR (prévention des escarres, gestion des chutes, hygiène hospitalière et alimentaire), protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité, outils nécessaires à la prise en soins des résidents, procédures somatiques (premiers secours), postures d'ergonomie adaptées, principes de la bientraitance, accueil et encadrement des nouveaux professionnels, étudiants et stagiaires, promotion de la bientraitance par le partage des connaissances et la formation continue (ex : humanitude).

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Observation de la personne et mesure des principaux paramètres de santé, transmission des informations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins, utilisation des techniques de manutention et du matériel adapté pour la mobilisation en toute sécurité, création d'une relation de confiance avec le patient et son entourage, gestion des troubles du comportement, application des règles de bientraitance, utilisation des techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, disponibilité et réactivité auprès des patients, communication adaptée avec le résident, respect de la dignité et des choix de la personne âgée, respect des règles institutionnelles.

Les contraintes :

Le poste s'exerce à temps plein avec des horaires variables incluant le matin, le soir, la nuit, ainsi que les dimanches et jours fériés. Le professionnel peut être amené à intervenir dans différentes unités en fonction des besoins du service et à assurer le remplacement de l'hôtelière en cas d'absence. Le professionnel doit respecter strictement les protocoles, les règles de bonnes pratiques et les procédures en vigueur dans l'établissement. Une grande disponibilité et une capacité d'adaptation sont attendues, notamment pour faire face aux situations d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°371662 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - Psychologue à temps plein CMPEA, Essey les Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste de psychologue à temps plein est à pourvoir au CMPEA d'Essey les Nancy. Ouvert uniquement aux CDD. Missions :

­ - Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme

­ - Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe

­ - Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques

­ - Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant

­ - Participer aux groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

­ - Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux temps de reprise cliniques avec les soignants

­ - Rédiger des notes cliniques et diagnostiques dans le dossier patient informatisé (D.P.I)

­ - Saisir sa charge de travail

renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

­ - S'investir dans les actions d'information et de prévention auprès du public ou des partenaires du réseau notamment l'Education Nationale, les travailleurs sociaux, les médecins libéraux, les associations Compétences : ­ - Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans

­ - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient,

­ - Capacité à travailler avec et sous l'autorité du médecin responsable

­ - Avoir des connaissances sur les approches touchant la petite enfance

­ - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, aux évolutions de fonctionnement inhérentes au service et aux besoins du service

­ - Utiliser différentes échelles d'évaluation (NePsy II, ADOS, Vineland, Conners)

­ - Travailler en équipe pluridisciplinaire en liaison avec les familles et avec les différents partenaires, ­ - Transmettre ses connaissances,

­ - Des compétences en relaxation, sophrologie, méthode Barkley sont souhaitables Spécificités du poste :

­ - Un sens de l'échange et une volonté de partage des pratiques

­ - Prendre ses congés en priorité pendant la période des vacances scolaires

Annonce n°363886 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal et le Centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine à Remiremont. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein ou à temps partiel, CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/223958?idt=159

Annonce n°371764 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE DIABETOLOGIE/NEPHROLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Q ualités professionnelles requises Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein

Amplitude horaire = en horaire de 12h (11h30 travail effectif) et 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA /an Remplacements ponctuels de nuit Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation ou par mutation, Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman Recrutement Direction des soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr À pourvoir immédiatement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371710 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - Aide-soignant (H/F) Jour ou Nuit en Psychiatrie (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Dans le cadre de nos développements d'offre de soins, nous recherchons des aides-soignants pour intégrer nos équipes du CHGR. Missions générales :

Exercer son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins auprès de patients présentant des troubles psychiatriques

Veiller par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie

Collaborer avec les ASH à l'organisation des prestations hôtelières offertes aux patients

Participer à la formation, à l'information et à l'encadrement des élèves aides-soignants

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et à la gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez : le contact humain ; partager votre expérience et vos connaissances ; promouvoir la qualité des soins ; participer au projet du pôle ; vous investir dans la vie institutionnelle ;

Vous rechercher un poste de jour ou de nuit, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !

Nous vous accompagnerons dans le maintien de vos compétences AFGSU, vous serez formés à la Santé Mentale et son réseau, à l'éducation thérapeutique, au logiciel patient...

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/centre-hospitalier-guillaume-regnier/mycompany/

Twitter

https://twitter.com/CHGR_35

Facebook

https://www.facebook.com/chguillaumeregnier

Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°371840 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Neuropsychologue (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier de LANMARY, en Dordogne (24), établissement public de 120 lits de SSR spécialisés : prise en charge des affections respiratoires, du système nerveux, de l'appareil locomoteur et polyvalent ; situé à 9 kilomètres du Centre Hospitalier de PERIGUEUX, offrant de nombreux avantages (cadre de travail, projet médical de spécialisation des SMR, politique d'établissement dynamique, politique sociale active.).

Le poste de neuropsychologue est partagé entre le SMR et l'Equipe Mobile de Réadaptation (EMR).

Pré-requis

Licence de psychologie (Bac+3) et Master spécialisé en neuropsychologie (Bac +5)

Annonce n°371837 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Animateur/trice en EHPAD (EHPAD de Neurey les la Demie Neurey-les-la-Demie)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'EHPAD de Neurey, l'animateur(trice) participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet global d'animation, sous la responsabilité du cadre de santé et du coordinateur de l'animation. Il/elle conçoit, organise et anime des activités adaptées visant à favoriser le bien-être, la socialisation et le maintien de l'autonomie des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Les activités principales : Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux personnes âgées, en fonction de leurs capacités et de leurs besoins. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'animation de l'établissement. Favoriser le bien-être, la socialisation et la qualité de vie des résidents. Organiser des activités collectives et individuelles en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés (PAP). Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations, intervenants extérieurs...). Gérer le budget « vie sociale » en lien avec le cadre de santé. Participer aux transmissions et assurer la traçabilité des actions dans le dossier patient informatisé. Proposer des sorties et activités extérieures adaptées. Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires. Rédiger un rapport d'activité annuel. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. Lieu : EHPAD Neurey Groupe Hospitalier de la Haute-Saône Nos avantages : Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté Accès aux prestations du CGOS (chèques vacances, billetterie, aides sociales...) Formation continue et accompagnement à la prise de poste Environnement de travail structuré et pluridisciplinaire Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : Diplômes : BPJEPS animation sociale, DEJEPS, CPJEPS, DUT Carrières sociales BAFA en complément possible Expérience auprès des personnes âgées appréciée Compétences attendues : Techniques d'animation de groupe Capacité à concevoir et piloter des projets d'animation Connaissance du public âgé et de l'environnement EHPAD Maîtrise des outils informatiques et de communication Qualités requises : Empathie, patience et bienveillance Créativité, dynamisme et sens de l'initiative Sens du relationnel et du travail en équipe Rigueur, organisation et respect du secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371673 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - IDE de nuit TRIESTE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Unité d'Admission Temps Plein TRIESTE Secteur 13G12 Pôle Centre-Ville Hospitalisation des patients du 2e et 3e arrondissement de MARSEILLE Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Au Centre Hospitalier Edouard Toulouse, elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée. Il a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers : - en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité, - en appliquant les prescriptions médicales, - en respectant les règles professionnelles, - en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse : - projet d'établissement, - projets médicaux, - projet de soins. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371712 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne, Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe. Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 27k / an NOTES : premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371765 publiée le 05/10/2026 par un
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