Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 9

08/04/2026 - Ergothérapeute en SMR spécialisé et plateau de rééducation H/F (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°353283 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

L'ergothérapeute du pôle Motricité intervient sur les SSR spécialisés (SSR neurovasculaire, TC, locomoteur) d'hospitalisation complète du pôle ainsi que sur le plateau technique de réadaptation-rééducation. Il travaille au sein d'une équipe d'ergothérapeutes en secteur adulte et en relation avec les équipes pluridisciplinaires du service. LE POSTE : Missions

L'ergothérapeute est un professionnel de santé qui fonde sa pratique sur le lien entre l'activité humaine et la santé.

L'objectif de l'ergothérapeute est de maintenir, de restaurer et de permettre les activités humaines de manière sécurisée, autonome et efficace.

L'ergothérapie prévient, réduit ou supprime les situations de handicap en tenant compte des habitudes de vie des personnes et de leur environnement. Activités principales

-Evaluation des déficiences, des incapacités, des situations de handicap, et de l'environnement matériel et architectural afin d'élaborer un diagnostic ergothérapique.

-Prévention des complications fonctionnelles liées à l'hospitalisation.

-Rééducation: traiter les déficiences, maintenir l'état fonctionnel au moyen d'activités et de mises en situation, réalisation d'appareillage.
-Réadaptation: traiter les incapacités et les désavantages, améliorer, maintenir l'autonomie dans les activités quotidiennes au moyen d'activités et de mises en situation, adapter l'environnement matériel et architectural, réalisation d'appareillage de suppléance.

-Education thérapeutique et conseil dans le domaine du handicap auprès des patients.

-Participation aux réunions pluridisciplinaires (synthèse, PIII), communication et collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, le patient et son entourage ainsi qu'avec tous les acteurs impliqués dans le retour à domicile.

-Veille professionnelle avec recherche documentaire, démonstration de matériel, participation à des formations.

-Gestion et contrôle du matériel (fauteuils roulants, matériel de positionnement, aides-techniques, appareillage...) Spécificités du poste

-

Permis B obligatoire car visites sur les lieux de vie de la personne

Horaires: du lundi au vendredi 35h/ semaine : de 8h30 à16h30 1 H de pause méridienne

2 postes à pourvoir en cdd de 7 mois 1 poste en cdi. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises

Diplôme d'Etat Ergothérapeute

Savoir

· Connaissances théoriques et pratiques intrinsèques au diplôme d'ergothérapeute.

· Veille professionnelle afin de maintenir ses savoirs à jour, et ainsi proposer des techniques de rééducation et des moyens de réadaptation répondant aux besoins de l'équipe pluridisciplinaire et des usagers.

Annonce n°353283 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Psychologue - service gériatrie (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°353250 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) prend en charge des patients âgés et polypathologiques après une hospitalisation en service de médecine ou de chirurgie, avec comme objectifs la récupération de l'autonomie, la renutrition, la poursuite de la prise en charge médicale, l'accompagnement dans le projet de soin et le projet de vie et/ou la prise en charge palliative.

L'Unité de Gériatrie Aigue (UGA) permet d'accueillir des patients de plus de 75 ans en décompensation aigue, pour un court séjour d'hospitalisation permettant un bilan pluriprofessionnel. Elle est l'aval des urgences, de la réanimation et privilégie à chaque fois que possible les admissions directes du domicile. Elle est en lien étroit avec le SSR qui complète parfois la prise en charge.

L'Équipe Mobile de Gériatrie (EMG) a une activité intra hospitalière. Elle intervient dans tous les services de l'hôpital pour réaliser des évaluations et aider à la prise en charge et à l'orientation des patients âgés. Elle travaille en lien avec l'UGA et le SSR. Elle participe à la formation et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques.

L'Hôpital De Jour (HDJ) gériatrique reçoit des patients pour un ensemble de consultations pluriprofessionnelles permettant de faire un bilan global et d'accompagner des patients hors hospitalisation dans leur projet de soin et leur projet de vie. Les missions générales du Psychologue : Auprès du patient ou de ses proches :

Entretiens cliniques auprès du patient, en fonction de sa demande, dans les services ou en consultation

Orientation si besoin vers un autre professionnel (médecin, psychiatre, assistante sociale...)

Soutien et prise en charge des proches (enfants, conjoints, famille...) Auprès des équipes médicales et soignantes :

Contribuer à l'analyse des situations rencontrées en témoignant de la vie psychique du patient, afin d'en favoriser la prise en soin.

Transmettre ces éléments via le dossier de soins et/ou à l'oral aux équipes concernées.

Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne et soutenir les équipes lors des situations difficiles

Proposer des temps de formation/information sur des thématiques en lien avec la clinique du service Activité institutionnelle:

Participer aux réunions: staffs hebdomadaires, réunions de réflexion éthique autour des limitations thérapeutiques, etc.

Participer au développement de la « culture gériatrique » dans les services hors gériatrie via l'équipe mobile.

Participer à la continuité des soins du patient dans les autres services d'hospitalisation et au travail de lien avec les équipes transversales Participer aux projets du service

Contribuer à la structuration de la profession au sein de l'hôpital en participant notamment au Collège des Psychologues Activité FIR

Participer à des actions de formation et de recherche (formation personnelle et continue, projets de recherche, communications orales et/ou écrites, formation intra...) Supervision et/ou intervision Accueil et encadrement des stagiaires psychologues PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d' un Master 2 en Psychologie. Compétences attendues : Psychologie clinique et psychopathologie générale Clinique du somatique Clinique du sujet âgé Neuro psychologie et tests neurocognitifs Clinique de la maladie grave et/ou chronique Clinique de la fin de vie Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois - temps plein ou autres statuts réglementaires de la fonction publique Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°353250 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - [QUINTIN] AIDE SOIGNANT (EHPAD de Quintin QUINTIN)

Côtes-d'armor | n°353264 |

Horaires :

matin: 06h30 / 14h30
journée: 08h00 / 16h00
Après-midi: 13h30 / 21h00

1 week-end sur 2 Missions :

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun axé autour du résident

Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite)

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs et curatifs à la personne

Organiser et adapter les soins en fonction du degré de dépendance et des pathologies de la personne

Assurer le service alimentaire (distribution et aide surveillance et évaluation de la prise des repas)

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident Evacuer les déchets spéciaux. Compétences requises :

OBLIGATOIRE: être à jour des vaccinations contre l'hépatite B.
Profil recherché: Diplôme AIDE SOIGNANT ou AES OBLIGATOIRE

Être à jour des vaccinations (Hépatite B + DT polio)

Annonce n°353264 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT D.E H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

Charente-Maritime | n°353222 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD
Les principales missions: ·

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; ·

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; ·

Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; ·

Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; ·

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; ·

Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; ·

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi.

Horaires: 21h-7h ; repos variables ; 1 WE sur 2 travaillé

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Saint Jean d'Angély (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2500 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: 17/04/2026
Nous vous offrons: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! ·

Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; ·

Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; · Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; ·

Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; · Organisation et méthode ; · Régularité dans le travail ; ·

Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; · Aptitude au travail d'équipe ;

Annonce n°353222 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Aide soignant(e) en réanimation adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°353259 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité : Il est composé de deux unités :

Une unité de 8 lits de réanimation, qui accueille des patients présentant une ou plusieurs défaillances d'organe mettant en jeu le pronostic vital et nécessitant la mise en uvre de techniques de suppléance (ventilation artificielle, support hémodynamique, épuration extra-rénale...).
Une unité de 6 lits de surveillance continue, prenant en charge des malades qui nécessitent, " en raison de la gravité de leur état, ou du traitement qui leur est appliqué, une observation clinique et biologique répétée et méthodique"

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires: 12h par jour (7h-19h) ou par nuit (19h-7h), alternance jour-nuit équivalente sur l'année.

LE POSTE :

Dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, des soins de prévention, de maintien et de relation dans le cadre de la prise en charge globale des patients de réanimation ou de surveillance continue, dans le respect de la réglementation et des procédures de service.

Assure, en collaboration avec l'équipe de bionettoyage, le nettoyage et l'entretien des zones de soins, de l'office alimentaire, et des zones de stockage de matériel et de linge
Assure la disponibilité permanente des dispositifs médicaux et matériels biomédicaux nécessaires à l'accomplissement des soins.

PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme d'Etat d'Aide-soignant.

Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353259 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Psychologue Clinicien Oncologie (Centre hospitalier Lens)

Pas-de-Calais | n°353282 |

L'ÉTABLISSEMENT: Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions d'évaluation ainsi que des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs. Le ou la psychologue assure :

La prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, soit lors de séjours hospitaliers, soit en ambulatoire dans le cadre du suivi de patients initialement pris en charge lors d'une hospitalisation conventionnelle.

L'accompagnement psychologique des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie.

La prise en charge lors de l'annonce d'une démarche palliative. Ses missions comprennent également : L'évaluation clinique. Le soutien aux familles et aux proches.

Le travail en équipe pluridisciplinaire (notamment en collaboration avec les soins de support). Le lien avec les équipes de soins palliatifs.

L'accueil de stagiaires et la mise à jour régulière de ses compétences. Le ou la psychologue en oncologie doit :

Avoir de très bonnes connaissances du cancer et de ses impacts, ainsi que certaines connaissances médicales et paramédicales.

Accompagner le patient dans l'élaboration psychique face aux bouleversements engendrés par la maladie.

Savoir faire face de manière adaptée à la souffrance physique et psychique. Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Faire preuve d'autonomie et contribuer à l'évolution du poste. Collaborer avec les différents professionnels des services.

Faire évoluer ses connaissances et maintenir une formation continue. Faire preuve de capacités relationnelles avec les patients.

Écouter, faire preuve d'empathie et de neutralité bienveillante. Savoir mener des entretiens cliniques.

Savoir s'adapter aux lieux et aux modalités de prise en charge (consultations en chambre, en hôpital de jour, en consultation externe ou dans les différents services de l'hôpital).

Savoir s'adapter au patient et à sa famille et analyser leurs besoins. Respecter la déontologie et les règles éthiques. Faire preuve d'autonomie dans sa pratique.

Élaborer une réflexion continue sur sa pratique professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ :

Master II de psychologie clinique et ou psychologie de la Santé Expérience professionnelle en milieu hospitalier appréciée Expérience en unité transversale souhaitable Expérience en oncologie appréciée

DU de psycho oncologie et/ou une formation en lien avec la cancérologie seraient un plus Poste à 50%

Annonce n°353282 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - AIDE SOIGNANT - MEDECINE GERIATRIQUE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

Corrèze | n°353194 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE : Court Séjour Gériatrique :

Lits de médecine gériatrique situés au 2ième étage du Centre de Gériatrie et de gérontologie Clinique. Le service acceuille 33 patients polypathologiques atteints d'un sydrome aigu en hospitalisation programmée et/ou provenant des urgences.

Chaque secteur est doté de 11 lits pour 1 binôme IDE/AS

5 lits sont identifiés pour les prises en charge palliative des patients âgés.

CADRE REGLEMENTAIRE

Exercice de la fonction conforme au décret n° 2007-1301 du 31 août 2007 relatif au diplôme d'Etat d'aide-soignant(e), d'auxiliaire de puériculture et d'ambulancier(e).

MISSIONS DU POSTE

Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés et/ou des consultants en collaboration et sous la responsabilité de l'Infirmière en secteur de soins défini et de l'équipe pluridisciplinaire ; Participation aux staffs pluridisciplinaire 1 fois/semaine

ACTIVITES DU POSTE

Participation à l'évaluation globale de l'état de santé, de l'autonomie de la personne âgée - Recueil d'informations ; Analyse des situations de soins ;

Définition du projet de soins personnalisé au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec des objectifs de soins ; des actions et des suivis hebdomadaires ;

En LISP: réalisation des réunions concertation et accompagnement spécifique aux soins palliatifs ;;

Participation et consentement du patient recherchés.

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Participation à l'évaluation de l'autonomie, des fragilités et des ressources, des capacités physiques et psychiques de la personne pour l'adaptation des soins, au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec l'entourage ;

Participation à la définition du projet de soins personnalisé et à sa mise en uvre, en collaboration pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l'infirmier (e).

Participation à la prise en soins globale et individualisée du patient âgé dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, tout en repérant les capacités et les fragilités : Information du patient tout au long de sa prise en soins ;

Prise en soins des symptômes psychologiques et comportementaux ; Respect des droits du patient tout au long de son séjour ;

Informations et mise en place des actions de prévention et d'éducation du patient et de son entourage : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse...

Réalisation de soins relationnels en adaptant sa communication, dans le respect des personnes et les règles de confidentialité ;

Participation à l'organisation de la sortie : préparation de l'admission en Institution ou la préparation de la sortie au domicile. Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil ; Installation/Transferts/Déplacements ;

Accueil et écoute de la personne, de la personne de confiance et de son entourage ;

Accueil, information des familles et/de l'entourage et/ou soutien aux aidants - Explications pratiques ;

Gestion de l'admission du patient en lien avec son entourage et l'équipe pluridisciplinaire (cf. check liste des informations à donner au patient) ;

Participation au recueil de l'information et à la rédaction du recueil de données ; renseignement des différentes échelles d'évaluation, transmission ciblées douleur... Remise du livret d'accueil

Préparation et installation du patient pour la visite du médecin

Ecoute de la personne dans l'expression de ses besoins et attentes au regard des soins réalisés : reformulation et adaptation des soins.

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Transmissions d'informations aux nouveaux professionnels et étudiants lors de l'accueil dans le service ;

Accompagnement et encadrement des étudiants en formation : recueil des besoins d'apprentissage ; des attendus de la formation ; observation, évaluation, explication et demande d'ajustement ; utilisation des outils de suivi des acquisitions de compétences. Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Travail sous la responsabilité et en collaboration avec de l'infirmier (e) ;

Travail en binôme pour la mise en uvre des soins relevant des rôles propre et prescrits : maintien de l'autonomie et réadaptation ; traitements curatifs ; soins techniques en lien avec les pathologies, pansements complexes, démarche de soins palliatifs...

Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration ;

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adaptées : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse Réalisation de soins de confort et de bien-être

Soins d'hygiène et de confort ; Alimentation et Prévention de la dénutrition ; Elimination ; Communication et relation d'aide ; Maintien du lien social... ;

Prise en charge de l'alimentation des patients, de leur régime en lien avec la prescription médicale et en collaboration avec la diététicienne et l'infirmier (e ) - Saisie informatisée des repas.

Mise en uvre de soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé dans une démarche de bientraitance (cf. Chartres de Bientraitance, du patient hospitalisé ; des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance) ; Prise en charge relationnelle et soutien psychologique ;

Démarche de relation d'aide dans l'accompagnement des troubles psychologiques et comportementaux. Mise en uvre des techniques d'apaisement ;

Participation à l'accompagnement et au soutien des patients et de leurs proches lors des soins palliatifs avec l'évaluation et la prise en charge de la douleur :

Mise en uvre de thérapies non médicamenteuses : toucher massage, aromathérapie, soins esthétiques, Snoezelen, musicothérapie... Observation et mesure des paramètres vitaux

Evaluation de la douleur, mesure des paramètres vitaux liés à l'état de santé du patient, en utilisant les outils adaptés et en respectant les règles de bonnes pratiques ;

Identification et transmission de l'urgence d'une situation.

Transmissions des observations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins

Dossier patient informatisé: alimentation du dossier de soins informatisé avec des transmissions écrites et alimentation des plan de soins au regard des actes réalisées

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Recherche des informations pertinentes et utiles sur l'état général de la personne ;

Observation et identification des changements de l'état clinique du patient et mise en uvre de sois adaptés en collaboration ;

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Vérification du bon fonctionnement des matériels liés aux activités de soins - Utilisation en respectant les bonnes pratiques ; Identification de toute anomalie ou dysfonctionnement et signalement ;

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien de l'environnement immédiat selon les procédures d'hygiène en vigueur dans l'établissement Utilisation des techniques de nettoyage et de désinfection appropriées Connaissances et respect des mesures d'isolement... ; Respect du tri et du circuit du linge ;

Vigilance sur l'encombrement de la chambre et de la salle de bain (prévention du risque de chute) ;

Gestion des vêtements et effets personnels des patients Attention aux prothèses (dentaires, lunettes et auditives).

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Utilisation des techniques d'hygiène pour le nettoyage et la désinfection Prévention des infections nosocomiales ; Respect des circuits et procédures liées à l'alimentation ;

Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relais pour le linge ;

Entretien et rangement des locaux: réserve de matériel, lingerie et lave bassin.

PROFIL RECHERCHÉ :

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Travail en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ;

Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou en capacité de les acquérir ; Connaissances de base en informatique ; Maîtrise de l'observation et de l'analyse ;

Capacité d'adaptation et réactivité face aux situations rencontrées ; Adaptation aux changements de pratiques ; Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé ; Respecter les organisations de soins du service.

Connaissance des droits du patient et de la personne âgées ;

Participation aux réunions de service et de pôle ; aux groupes de travail et aux projets du service, aux cellules éthiques de gériatrie.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

Capacité d'intégration :

Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, esprit d'initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ; Attitude relationnelle au travail :

Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l'équipe ; Adaptation au poste de travail :

Capacités à s'organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

Etre titulaire du diplome d'état d'aide-soignant(e)

Respect de la réglementation en vigueur et de l'organisation du travail en equipe

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

1554 heures de travail/an en 2024 (Si plus de 20 Dimanches et Fériés travaillés)

Travail les week-ends et jours fériés ; Affectation en SSR1, en SSR2 (consultation du planning pour connaître le secteur d'affectation)

Horaires: 6h30 14h14 (M3)

13h45 21h29 (S26).

Annonce n°353194 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD Fay-Aux-Loges)

Loiret | n°321232 |

Rattaché à la cadre de santé de l'établissement :

Vous réalisez les soins en collaboration avec les infirmières et agents des services pour promouvoir l'état de santé et l'autonomie des personnes accueillies. - Vous contribuez à la continuité des soins par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge. - Vous participez à la mise en oeuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir. Situé à proximité d'Orléans, l'EHPAD Petit Pierre bénéficie d'une structure de 90 lits L'établissement assure la prise en charge des personnes âgées autonomes ou dépendantes et est engagé dans une démarche Humanitude®. Contrat temps plein - 35H00 Travail en 7h00 / 12h00 BLANLUET Magali Ehpad Petit Pierre 45450 FAY AUX LOGES

Annonce n°321232 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Aide soignant(e) en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°353230 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

Avec une capacité d'accueil de 24 lits, le service travaille essentiellement avec :

-

Les urgences centrales

-

La réanimation adulte

-

L'hospitalisation de jour de la pneumologie Les différentes spécialités traitées:

-

La pneumologie (asthme/BPCO/tuberculose)

-

L'endocrinologie (découverte ou décompensation de diabète)

-

La cardiologie (trouble du rythme, décompensation cardiaque)

-

Les pathologies des globules rouges (drépanocytose)

-

La gériatrie (démence/alzheimer)

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaire de jour: 7h/19h - 8h/20h
Horaire de nuit: 19h/7h
Horaire de coupure: 8h/15h30 ou 10h/17h30

LE POSTE :

-

Accueillir des patients adultes relevant de pathologies médicales en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage.

-

Accompagner les patients tout au long de leur hospitalisation, en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster Accueillir et prendre en charge le patient adulte

Installer le patient et lui fournir des informations d'ordre administratif (TV, téléphone, dépôt de valeur..).

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives dans le dossier informatisé du patient (personne de confiance, directives anticipées, coordonnées des personnes à prévenir, antécédents médicaux utiles à la PEC...).

Réaliser la pose d'un bracelet d'identification en ayant au préalable vérifié les données.

Réaliser l'inventaire du vestiaire du patient en présence d'un deuxième professionnel.

Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires et travailler en réseau avec les services sociaux, les bénévoles.

Savoir gérer son stress face à la pression des patients des accompagnants et des équipes.

Etablir une relation d'aide pour les patients en fin de vie et leur entourage. Organisation des soins

Assurer et organiser la planification des soins donnés par l'IDE, en fonction des priorités et du degré d'urgence.

Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir plusieurs consignes à la fois.

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité.

Observer, surveiller, noter le comportement des patients, savoir identifier analyser les changements et informer l'IDE. Travailler en collaboration directe avec les IDE. Dispenser des soins de confort. Participer à la prise des constantes.

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient, en tenant compte de ses aversions, de ses goûts et du régime en lien avec sa pathologie.

S'assurer de l'apport d'un repas pour le patient, et si besoin, l'accompagnant.

Respecter et appliquer les protocoles de soins, thérapeutiques et d'hygiène en cours dans l'établissement.

Réaliser l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Assurer la gestion du linge propre et sale dans le respect des process du service de la lingerie.

Réaliser l'entretien des matériels en vue ou non de stérilisation.

Aider au brancardage, au lever/coucher du patient et aux courses. Savoir prendre des initiatives à bon escient.

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. Activités administratives

Participer à la tenue du dossier informatique du patient en assurant des transmissions précises et fiables.

Réaliser et tracer dans le dossier informatique du patient les pesées, calculs d'IMC de norton, l'évaluation de la douleur.

Compléter les besoins fondamentaux du patient dans son dossier informatique.

Organiser les sorties et les transferts des patients en lien avec l'IDE, les partenaires extérieurs et participer à la réalisation de la fiche de liaison. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'Aide Soignant avec AGSU de moins de quatre ans.

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (elle) diplômé (e), ou un(e) aide soignant(e) expérimenté(e). 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353230 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD LE GRAND LEMPS (EHPAD LE GRAND LEMPS LE GRAND LEMPS)

Isère | n°172691 |

le CH de RIVES recherche pour son EHPAD situé à LE GRAND LEMPS, un AIDE SOIGNANT H/F, poste à pourvoir rapidement temps complet ou partiel, CDD, CDI ou mutation

horaires en 7h30 matin: 6h30-14h00 ou soir : 13h30-21h00

ehpad de 92 résidents

Annonce n°172691 publiée le 08/04/2026 par un
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Remplacement cabinet - neuropsychologue

Seine-Maritime | n°353190 |

Je recherche pour un remplacement d'activité ou location de cabinet pendant les vacances scolaires.

*Pour le remplacement :

-clé en main

-secrétaire,

-TPE,

-patientèle

-activité d'évaluation enfants et/ou consultation

-retrocession à la fin de la période de remplacement avec facture.

*Pour la location de cabinet, à étudier en fonction du nombre de jours et des modalités.

Annonce n°353190 publiée le 08/04/2026 par un
professionnel de sante

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08/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°353253 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Présentation de l'unité :

Elle se compose de 12 lits d'UGA et de 42 lits de SSR répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent.

Une permanence médicale, infirmière et aide soignante est assurée 24h sur 24.

HORAIRES DE TRAVAIL

·

Amplitude de journée en 7h30 (6h45-14h15/13h45-21h15) avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) ·

Amplitude de nuit en 10h (21h-7h), avec deux mois de jour à réaliser dans l'année (personnalisés et organisés) LE POSTE :

ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DU PATIENT LORS DE SON ADMISSION : ·

Installer le patient et lui présenter les informations d'organisation administrative ·

Recueillir et transmettre les données médicales et administratives et compléter le dossier de soins informatisé · Réaliser la pose d'un bracelet d'identification ·

Réaliser le vestiaire du patient en collaboration avec un autre soignant, informer le patient sur la gestion de ses biens et valeurs ·

Recueillir et respecter le choix du repas pour le patient en tenant compte de ses aversions et du régime en lien avec sa pathologie ; en collaboration avec l'infirmier(ère). · Préserver l'autonomie du patient ORGANISATION DES SOINS : ·

Assurer et organiser la planification des soins en fonction des priorités et du degré d'urgence ·

Participer à l'évaluation et à la traçabilité de la douleur dans le Dossier Patient Informatisé en collaboration avec l'infirmier(ère) ·

Effectuer les soins en conformité avec les procédures de l'unité et institutionnelles ·

Travailler et contribuer à une collaboration de qualité avec l'équipe pluridisciplinaire · Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage ·

Questionner en permanence ses pratiques professionnelles et savoir les réajuster · Gérer ses émotions face aux situations complexes. ·

Participer à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel. ORGANISATION ADMINISTRATIVE : · Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé ·

Assurer la gestion des matelas anti-escarres en collaboration avec le cadre de santé ·

Réaliser en temps réel les mouvements des patients sur le logiciel HEXAGONE ·

Assurer la coordination inter services pour la gestion des mouvements de patients

Coordonner les entrées et sorties: les mutations internes, les transferts externes des patients en collaboration avec l'infirmier(ère) et le cadre de santé.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'aide-soignant(e) avec AFGSU de moins de quatre ans

Le poste est ouvert à un(e) nouveau (le) diplômé(e), ou un(e) aide-soignant(e) expérimenté(e). 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°353253 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155287 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°353223 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: rééducation - neurologie - gériatrie
Les missions principales: ·

Accueil et prise en charge des personnes ·

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) ·

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne ·

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfant, etc...) dans son domaine d'intervention ·

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention ·

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine d'activité · Planification et traçabilité des prises en charges ·

Participation et intervention aux staffs pluridisciplinaires ·

Etablissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité ·

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) ·

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine · Veille spécifique à son domaine d'activité · Participation à la vie institutionnelle Missions spécifiques au service : · Animation d'ateliers ETP dans le service de rééducation ·

Participation aux astreintes et aux gardes dans les services de soins critiques

Horaires: 8h30 à 16h30/ 9h à 17h/ 8h à 16h par roulement

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDI ou Mutation (Titulaire FPH au grade masseur-kinésithérapeute)
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2568 brut / mois
A pourvoir: le 01/05/2026
NOUS VOUS OFFRONS: ·
Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute exigé · Formation à l'Education thérapeutique souhaitée · Maîtrise du diagnostic kinésithérapique ·

Maîtrise des actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire (selon le service) · Maîtrise des gestes et postures manutention ·

Aisance avec l'outil informatique et les logiciels métiers (utilisation de Crossway, ICAA en réanimation, PMSI-SSR CSSAR, Netsoins). · Capacité d'adaptation · Dynamisme et esprit d'initiative · Qualités relationnelles et sens de la communication · Discrétion professionnelle · Esprit d'équipe

Annonce n°353223 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

Hautes-Pyrénées | n°353199 |

Psychologue, ce poste pourrait bien être celui que vous attendiez.

Aux Balcons du Hautacam, nous recrutons à compter du 1er juin 2026 un·e psychologue à TEMPS PLEIN pour intervenir en EHPAD, Accueil de jour, PASA et CRT.

Le poste se libère suite au départ de Laura, psychologue actuellement en poste. Elle s'y épanouit pleinement, tant par la richesse des missions que par la qualité des relations professionnelles. Son départ est un choix personnel, motivé par le besoin de se rapprocher de ses proches.

Vous rejoindrez une équipe engagée et travaillerez en collaboration avec une autre psychologue déjà en poste, dans une logique de partage, de complémentarité et de soutien professionnel.

Parce que nous croyons à une approche transparente et humaine du recrutement, Laura est disponible pour échanger avec les futur·e·s candidat·e·s.

Les Balcons du Hautacam: établissement public Médio-Social, situé à Argeles Gazost, un projet d'établissement formalisé, techniques non médicamenteuses (Méthode d'inspiration Montessori, CANTOU, PASA), une équipe pluridisciplinaire (médecins coordonnateurs, diététicien, ergothérapeute, animateur.trices, IDE, AS, ASH), etc.

Si ce poste résonne avec votre projet professionnel, contacteznous (05.62.97.74.14) ou adressez votre candidature au service des ressources humaines [email protected]

Rejoindre les Balcons du Hautacam, c'est intégrer un établissement public qui porte une conviction forte : des équipes qui vont bien, des résidents qui vont mieux. Un lieu où l'on prend soin des personnes accompagnées, mais aussi de celles et ceux qui les accompagnent. Je suis enchanté(e) de commencer à travailler à mon nouveau poste. #nouvelemploi

Annonce n°353199 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) SERVICE MEDECINE (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

Somme | n°353269 |

Le CHIMR recrute 1 aide-soignant(e) de nuit pour le Service de Médecine, Site de Montdidier. Poste de nuit à 100% A pourvoir au 1er septembre 2026

FONCTIONS ET ACTIVITES

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l'initiative de celui-ci, conformément aux articles R.4311-3 à R.4311-5 du code de la santé publique.

L'aide-soignant de médecine réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. Il/Elle accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle, l'aide-soignant participe aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Activités principales :

L'aide-soignant (-e) participe à la prise en charge globale des patients hospitalisés en médecine. L'aide-soignant (-e) participe aux soins visant à accompagner le patient dans ses gestes de la vie quotidienne tout en assurant une surveillance en lien avec sa problématique aigue de santé. Missions permanentes: -Assurer les soins d'hygiène et de confort du malade,

-Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences,

-Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille,

-Participer à l'éducation des patients en lien avec une pathologie, contribuer à une bonne information, -Participer à l'alimentation des patients,

-Participer à l'encadrement des élèves aide soignants et des étudiants en soins infirmiers dans le cadre de la compétence 3,

-Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe,

-Participer à l'hygiène de l'environnement des patients des chambres, du poste de soins et des réserves, -Assurer la décontamination, la désinfection des matériels, -Répondre aux besoins des patients (sonnettes) ,

-Nettoyer et entretenir le matériel à usages multiples avant rangement. Missions spécifiques :

-Prise des constantes vitales et transmissions à l'infirmière,

-Travail en binôme avec les infirmières pour les soins complexes,

-Assurer les soins et l'accueil des patients qui arrivent dans le service, Assurer l'accueil des familles, -Participer à l'accompagnement des patients en fin de vie,

-Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire,

Participer au recueil des questionnaires de satisfaction des patients,

Participer à l'éducation des patients sur l'hygiène des mains,

Participer à un groupe de travail en lien avec une thématique prévalent au service.

Participer au recueils d'information administrative à l'entrée et à la sortie (inventaire, personne de confiance, grille autonomie)

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

-Capacités d'adaptation à la polyvalence du service, -Organisation, -Observation et raisonnement cliniques,

-Respect du secret professionnel et de la discrétion professionnelle, -Positionnement professionnel, -Qualités humaines (communication, empathie, positivisme),

-Connaissance des protocoles: hygiène hospitalière, ergonomie, identitovigilance

-Capacités à identifier les situations d'urgence et capacités à y faire face,

-Capacités d'apprentissage et de développement des connaissances (surveillances), -Capacités d'écoute et d'informations aux patients, -Respect d'autrui, -Collaboration avec les autres acteurs de santé, -Maîtrise des techniques relevant de ses compétences, -Respect de la hiérarchie, -Ponctualité, Disponibilité, -Capacité à rendre compte, -Esprit d'équipe et dynamisme.

Annonce n°353269 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) SERVICE SMR (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

Somme | n°353266 |

Le CHIMR recherche 1 aide-soignant(e) pour le service SMR, site de Montdidier. Poste à 100% à pourvoir au 1er août 2026

DESIGNATION DU POSTE

Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignante.

FONCTIONS ET ACTIVITES

Définition du poste :

L'aide-soignant a pour mission de réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et dans la mesure du possible, au maintien ou à la restauration de son autonomie.

Il participe, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Ces soins ont pour objectifs de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. Savoir-faire et activités :

Accompagner une personne dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne après évaluation de ses besoins et de son degré d'autonomie :

Réalisation ou aide à la réalisation des soins d'hygiène et de confort en respectant le degré d'autonomie de la personne et ses habitudes de vie. Distribution et aide à la prise des repas si besoin.

Accompagner la personne lors de ses transferts et dans ses déplacements, ou le cas échéant, veiller à mettre à sa disposition le matériel spécifique qu'elle utilise. Réfection des lits occupés ou non occupés.

Evaluer le degré d'autonomie de la personne en utilisant les outils spécifiques (recueil de données, grille AGGIR)

Mettre à sa disposition, tout ce qui est nécessaire pour maintenir ou développer son autonomie.

Analyser et évaluer l'état clinique de la personne relative à son champ de compétences :

Identifier les risques liés à la pathologie ou au déficit du patient et mettre en place les surveillances, matériels et/ou préventions adéquates en respectant son champ de compétences et les prescriptions médicales (chutes, escarres, TVP, infectieux)

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne.

Observer et identifier tout changement dans l'état de santé et le comportement relationnel et social de la personne. Observer et mesurer les paramètres vitaux.

Identifier, évaluer et participer à la prise en charge de la douleur.

Participer à la surveillance des dispositifs médicaux en place (perfusion, sonde vésicale).

Participer à la prise en charge nutritionnelle (pesée, surveillance alimentaire)

Identifier, alerter et réagir dans les situations d'urgences.

-Créer et développer une relation d'aide et de confiance avec la personne, établir une communication adaptée face au patient et à son entourage

-Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins -Organiser son travail dans une équipe pluriprofessionnelle

-Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques

-Participer au maintien et/ou à la récupération de la mobilité

-Participer à l'accueil, l'information, la formation et l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires Assurer le contrôle et la gestion des stocks de matériels

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et dans une dynamique de changement

QUALITES PRINCIPALES REQUISES

Avoir l'esprit d'équipe et d'entraide (mobilité), Disponibilité et polyvalence, Avoir le sens des responsabilités, Avoir le sens de l'organisation,

Savoir être synthétique lors des réunions de synthèses pluridisciplinaires,

Capacité d'adaptation face aux situations et aux changements,

Etre dynamique, volontaire, organisé et faire preuve de rigueur,

Posséder des qualités humaines et relationnelles : faire preuve de respect, de bienveillance, savoir être à l'écoute et empathique,

Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.

Annonce n°353266 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Aide-Soignant de NUIT - EHPAD (EHPAD Public de Pollionnay Pollionnay)

Rhône | n°353257 |

AIDE-SOIGNANT DE NUIT EN EHPAD (H/F) 70% à 100% - CDI Pollionnay (20 km de Lyon) | Établissement public | Prendre soin

Établissement public à taille humaine, la résidence Jean-Villard propose une offre complète d'accompagnement : 75 lits en EHPAD (dont 10 en hébergement temporaire) 1 SSIAD de 59 places

1 accueil de jour et 1 plateforme de répit, 1 Centre de Ressources Territorial

1 PASA

Des approches non médicamenteuses (musicothérapie, balnéothérapie, hypnothérapie)

Une dynamique sociale vivante (projets intergénérationnels, culturels, artistiques)

Depuis 1975, la résidence s'est transformée sans jamais perdre ce qui l'anime : une certaine manière d'accompagner la vie, avec exigence, simplicité et humanité. C'est cette philosophie du soin et du lien que vous viendrez prolonger. Votre rôle

vous vous assurez que les résidents sont en sécurité (vérification des portes, recueil des appels téléphoniques) ;
vous assurez les tâches logistiques nécessaires au bon fonctionnement du service et veillez au bien-être des résidents (aide à l'endormissement, écoute et réconfort). Vous les rassurez en cas d'angoisses nocturnes, prenez le temps de discuter avec ceux qui le souhaitent.
vous assurer les soins d'hygiène et de confort conformément aux plans de soin.
vous assurez systématiquement la transmission avec l'équipe de jour.

Profil :

Titulaire du diplôme aide-soignant, ou AMP/AES ou 1ère année IFSI validée

Prime dimanches et jours fériés, de nuit, Aide-soignant, grand-âge, ségur de la santé

Salaire en sortie d'IFAS: 2000 à 2400 euros nets avec 2 weekends par mois pour un temps plein

Rails au plafond dans toutes les chambres

Horaires: 21h-7h ou 20h45-6h45 1 weekend sur 2 travaillés.

Annonce n°353257 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Aide-soignant (ou agent des services hospitaliers) (EHPAD Les Bords de Sarthe Morannes)

Maine-et-Loire | n°353193 |

Quotité: 100% (80 % ou 90 % possible)
A pourvoir: Dès aujourd'hui

Les valeurs prônées dans l'établissement « Les Bords de Sarthe » situé à Morannes, sont centrées vers l'individualisation des accompagnements des résidents dans un lieu de VIE. Missions principales :

Elle dispense, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et lautonomie de la personne. Elle participe à la vie sociale de l'établissement pour la mise en uvre des projets personnalisés des résidents. Elle participe aussi à l'accompagnement du résident et sa famille lors de fin de vie.

Conditions de travail et rémunération: Grilles FPH

Missions et activités :

Accueil des personnes ;
Accompagnement du résident, des familles et des proches ;
Réalisation de soins de confort et de bien-être ;
Participation au maintien des capacités physiques et psychologiques des résidents ;
Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne ;
Observation et mesure des paramètres vitaux
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
Assistance à l'infirmière pour la réalisation de soins ;
Participation à la réalisation d'animations à destination des personnes âgées ;
Participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) ;
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits;
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Participation aux différentes commissions thématiques (commission animation, repas)

Savoir-Faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
Analyser / évaluer la situation clinique d'un résident ;
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage ;
Établir une communication adaptée au résident et à son entourage ;
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ;
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ;
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;
Respecter les procédures de l'établissement ;
Utiliser les techniques de bionettoyage (entretien des locaux et du matériel) spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Connaissances requises :

Ecoute, communication et relation d'aide ;
Bientraitance ;
Gestes et postures / manutention ;
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne ;
Gestes d'urgences ;
La Formation Alzheimer serait un plus

Qualités requises :

Dynamisme ;
Esprit d'équipe ;
Qualités relationnelles (écoute et communication) ;
Disponibilité ;
Autonomie ;
Adaptabilité.

Annonce n°353193 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Psychomotricien - Ergothérapie - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

Gironde | n°353228 |

Descriptif du poste: Descriptif du poste/missions :

Le psychomotricien intervient dans le cadre d'équipe pluri-professionnelle, conformément au projet institutionnel en fonction des champs de compétences qui sont les siens.

Le psychomotricien a un degré d'autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés à des populations identifiées, tout en se conformant aux orientations thérapeutiques et médicales.

Le psychomotricien réalise des actions de soins, des thérapies spécifiques avec ou sans médiateur auprès des adultes accueillis dans les unités de soins UMD et USIP, en individuel et en groupe, sur indications et sous responsabilité médicale et en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle.

Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou CDD Prise de poste dès que possible

Localisation: La fonction s'exerce à l'Unité des Malades Difficiles de Cadillac comportant 4 unités de 19 lits et une unité de 10 lits, ainsi que l'USIP de 14 lits.
Salaire indicatif: Selon grille de la fonction publique hospitalière

A partir de 2310,90 brut mensuel + reprise ancienneté possible + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice :

Quotité de temps de travail: 100 %
Amplitude hebdomadaire de travail: sur la base de 35 heures en moyenne.
Horaires: du lundi au vendredi :9h00/16h45.

Repos le week-end

Les congés annuels sont planifiés pour l'année de manière prévisionnelle.

Sous la responsabilité hiérarchique du cadre supérieur de santé et du cadre de santé

Lien fonctionnel: Médecin responsable du service
Liste des pièces à fournir: Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles.
Date limite de dépôt des candidatures: 26/04/2026
Profil recherché: Compétences et activités du poste :

Prise en charge spécifique des patients :

Instaurer une relation, évaluer la demande
Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités
Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention spécialisée individuelle ou collective

Conception et conduite du projet de soins :

Participation à l'élaboration et à la conduite du projet pluridisciplinaire

Communication professionnelle :

Travail en équipe pluri-professionnelle

S'inscrire dans un travail d'équipe. Elaborer, gérer et transmettre de l'information.

Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs.

Assurer en équipe la cohérence de l'action sanitaire, sociale, éducative

Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles

Implication dans les dynamiques institutionnelles
Travail en partenariat et en réseau

Démarche qualité et de gestion des risques

Implication dans les groupes de travail visant à améliorer les pratiques professionnelles.
Participation aux réunions d'évaluation de la prise en soins du patient : réunions cliniques, de synthèses, réunions de travail, études de dossiers.
Participation à la planification et à l'évaluation de l'organisation des soins : réunions institutionnelles, réunions d'équipes d'unités, réunions de pôle.
Réalisation d'un rapport d'activité annuel

Formation et encadrement

Développer et transférer ses connaissances professionnelles :

Conceptualiser ses pratiques professionnelles. S'autoévaluer. Appliquer les méthodologies de recherche.

Assurer une fonction de tutorat pour la formation des futurs professionnels.

Transmettre des valeurs, connaissances et méthodes professionnelles et les traduire dans les pratiques. Gestion du dossier de soin

Participer à la gestion des dossiers informatisés

Qualifications requises: Être titulaire du Diplôme d'État de psychomotricien.

Compétences complémentaires en sophrologie ou relaxation thérapeutique ou chant avec mouvements ou danse ou maniement d'instruments de musique ou mime appréciables. Exigences du poste :

Connaissances en psychopathologie et techniques de soins médiatisés
Connaissance du cadre réglementaire des unités et du lieu d'exercice.
Connaissance de la charte du patient.
Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.
Adopter une posture éthique.
Avoir le sens du travail en équipe interprofessionnelle.
Planifier et organiser son temps de travail, en discernant les priorités.
Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Maîtriser ses émotions dans les situations d'urgence et les situations de soins émotionnellement difficiles.
Faire preuve d'autonomie et de capacité d'initiative.
Avoir le sens des responsabilités.
Etre disponible et mobile

Annonce n°353228 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155985 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS: Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante. - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. - Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral

Annonce n°155985 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Aide-soignant - Oncologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°353218 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'oncologie.

Le service est composé de 22 lits: 18 chambres seules et 2 chambres doubles.

Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. DEAS + AFGSU 2

Annonce n°353218 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) HOPITAL DE JOUR ADULTES - REHABILITATION PSYCHO-SOCIALE - PARIS 14 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°353268 |

Temps de travail: Temps plein de jour
Statut: Ergothérapeute
Grade: Ergothérapeute
Intitulé du poste: Ergothérapeute Hôpital de jour adultes - Réhabilitation psycho-sociale
Lieu de travail: GHU Psychiatrie Neurosciences, site Institut Paris Brune 75014 PARIS

Organisation du travail :

Repos le week-end, amplitude horaire: 7h30
Horaires du lundi au vendredi: 09h00-16h30
Spécificités liées à la fonction: Utilisation de médiations et de techniques d'animation groupales ouvrant sur l'approche motivationnelle et les thérapies cognitives et comportementales.

Poste à pourvoir à compter du 01 mai 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE :

Cheffe de pôle: Dr Catherine DOYEN
Chef de service: Dr Thierry GALLARDA
Cadre supérieure de pôle: Virginie DAVID-GARCIA
Cadre supérieur de santé: Diogo NOGUEIRA

Présentation générale du pôle :

Le pôle 16è est sectorisé sur le territoire du 16ème arr. de Paris. Ses activités s'articulent autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie de l'enfant à l'adulte âgé.

Il regroupe un service de psychiatrie adulte (S17/18) et un service de pédopsychiatrie (I08) sectorisés sur le 16è arrondissement, 1 service de pédopsychiatrie non sectorisé (Service 10-15) et un Centre d'évaluation des Troubles Psychiques et Vieillissement (CETPV) non sectorisé.

Le service de psychiatrie adulte (secteur 17/18) est constitué d'unités proposant des soins adaptés aux diverses étapes du parcours de soins du patient.

En intra hospitalier: hospitalisation complète (44 lits sur deux unités), hospitalisation de semaine (16 lits).
En extra hospitalier: hospitalisation de jour (USPS), 2 CMP, CATTP, AAJA (consultation adolescents-jeunes adultes), AFT, EMPSA (équipe mobile psy du sujet âgé du 16ème arr.) et présence au SAU Ambroise Paré pour l'accueil des urgences psychiatriques.

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent est composé d'une unité d'hospitalisation de semaine pour enfants de 4 à 11 ans, de 2 hôpitaux de jour (18 mois -6ans et 6 ans-11 ans) 2 CMP, 1 CATTP et une unité d'accueil rapide pour les 10-15 ans parisiens.

Nous trouvons également, en extra hospitalier, le GAJA qui est une plateforme intersectorielle de réhabilitation en co-coordination enfant/adolescent/adulte.

Le pôle offre aussi des consultations spécialisées non sectorisées : CREDAT (diagnostic de l'autisme), CI-TRANS : consultations dysphorie de genre (enfant, adolescent et adulte), CETPV (consultation troubles du vieillissement), le service 10-15 (prise en charge de pré-ado en situation de crise) et le CRMR (centre référent maladies rares à expression psychiatrique structure pédopsychiatrique transversal avec le pôle PEPIT). L'équipe d'encadrement du pôle : 1 cadre supérieur de pôle ; 1 cadre supérieur de santé ; 10 cadres de santé paramédicaux.

Les soins sont dispensés par des équipes pluridisciplinaires : psychiatres, IDE, aides-soignants, psychologues, éducateurs, assistants sociaux, métiers de la rééducation, L'USPS :

L'Unité de Soins Psycho-Sociaux (USPS) est un hôpital de jour spécialisé dans la prise en charge des patients souffrant de troubles psychiques.

L'orientation de la structure est la réhabilitation psychosociale dont le but est de permettre aux patients l'acquisition et le maintien de compétences sociales et/ou professionnelles afin de favoriser l'insertion dans la cité ainsi que l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie.

Les patients sont accueillis en fonction de leur programme de soins du lundi au vendredi.

L'USPS propose une prise en charge personnalisée à travers des soins individuels et des activités de groupe tels que :

Soutien et aide à la compréhension de la maladie et de ses conséquences dans la vie quotidienne (groupe d'éducation thérapeutique pour le patient)
Travail sur l'estime de soi, l'autonomie et la qualité de vie
Programmes spécifiques de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive (mémoire, concentration, attention) en groupe ou en individuel
Travail sur la communication avec les autres et sur la résolution de problèmes (cognition sociale / entraînement aux habiletés sociales
Développement personnel à travers des activités culturelles, créatives ou physiques
Soutien orienté vers l'empowerment (reprise en main de sa vie) et le rétablissement, accompagnement personnalisé dans le projet de vie et de réinsertion par deux référents (réhabilitation psycho-sociale).

DESCRIPTION DU POSTE

L'ergothérapeute évalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique.

Il met en uvre sur prescription médicale des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Il préconise les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Il conçoit et applique des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

MISSIONS

Participation dans un cadre thérapeutique défini, à la prise en charge globale du patient et à l'élaboration du projet de soins individualisé du patient.
Recueil d'informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique,
Bilan clinique : Evaluation des ressources, de la perte de l'autonomie et l'impact du handicap physique et psychique sur la vie quotidienne.
Développement de l'autonomie et l'indépendance à travers différents outils du champ de la réhabilitation psychosociale (remédiation cognitive, ETP, groupes thérapeutiquesetc).
Organisation de séances en ateliers thérapeutiques spécialisés autour de la vie quotidienne (préparation repas, achats, mise en situation dans les déplacements en transport en commun) et intervention en milieu écologique dans le lieu et l'environnement du patient.
Initie la réadaptation dans le lieu de vie en lien avec les familles, et la réinsertion professionnelle. Effectue si besoin des visites au domicile du patient pour des aménagements de l'habitat ou favoriser le transfert des acquis mais également pour faire des évaluations in situ.
Participation aux réunions cliniques et aux réunions de synthèse.
Transmission des informations écrites et orales au sein de l'équipe pluridisciplinaire et mise à jour du dossier patient.
Coordination et organisation des activités tout au long de la prise en charge (réseaux de soins, partenaires, secteur).

-Créer, fabriquer, ajuster, mettre en place et suivre les aides techniques et les orthèses physiques et cognitives, relatives à son métier ; participation au choix, essais et conseils pour les attelles, les fauteuils roulants, etc.

Gestion du matériel d'ergothérapie
Participation aux projets de soins : élabore et conduit une démarche de prévention, d'éducation, de conseil et d'expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, de l'entourage, des institutions en ergothérapie et en santé publique
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires et des étudiants
Evaluation et soutien de l'autonomie avec mise en pratique dans la vie quotidienne de la personne concernée
Transfert vertical des compétences de réhabilitation psycho-sociale acquises
Réalisation possible de visites à domicile en binôme
Participation aux groupes de travail institutionnels
Réalisation d'études et de travaux de recherche

PROFIL

Savoir-faire :

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence.
Créer, fabriquer et ajuster des orthèses et aides techniques relatives à son métier, Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.
Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne.
Evaluer les pratiques professionnelles de soins.
Stimuler les capacités affectives, adaptatives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne.
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle.
Travailler en équipe/en réseau.
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.
Assurer une veille législative et documentaire propre à son domaine.

Savoir être :

Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence.
Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects.
Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
Capacité à s'adapter aux changements.

Annonce n°353268 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - [QUINTIN] AIDE SOIGNANT DE NUIT (EHPAD de Quintin QUINTIN)

Côtes-d'armor | n°353263 |

Missions :

Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne

Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun axé autour du résident

Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale

Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite)

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort, de bien-être, préventifs et curatifs à la personne

Organiser et adapter les soins en fonction du degré de dépendance et des pathologies de la personne

Assurer le service alimentaire (distribution et aide surveillance et évaluation de la prise des repas)

Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident Evacuer les déchets spéciaux. Compétences requises : Diplôme AIDE SOIGNANT ou AES OBLIGATOIRE Etre à jour des vaccinations (Hépatite B + DT polio)

Annonce n°353263 publiée le 08/04/2026 par un
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08/04/2026 - Assistant de soins en Gérontologie - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

Vosges | n°353231 |

Descriptif du poste :

L'Assistant de Soins en Gérontologie H/F (ou AMP / AES) expérimenté dans la prise en charge de personnes atteintes de troubles cognitifs et/ou en grande dépendance, aura pour objectif d'aider et de soutenir les personnes âgées à domicile et les accompagner dans les actes de la vie quotidienne en complément d'un plan d'aide à domicile en place.

MISSIONS :

Evaluer les capacités du bénéficiaire dans les actes de la vie quotidienne avec l'équipe du CRT, les SAD intervenant au domicile et l'aidant de proximité,

Mettre en action, auprès des bénéficiaires, l'accompagnement défini dans le plan d'accompagnement à domicile

Evaluer l'impact des actions mises en place et proposer des ajustements si nécessaire

Co-organiser avec l'animatrice du CRT des actions collectives pour les bénéficiaires et/ou leurs aidants,

Assurer l'accompagnement de bénéficiaires à des consultations médicales, des sorties extérieures

Ecouter, soutenir et conseiller l'aidant de la personne âgée

Travailler en collaboration avec l'animateur, l'ergothérapeute...

Participer aux réunions de coordination du CRT et aux synthèses pluriprofessionnelles CDD de 3 mois, renouvelable. Profil recherché :

De formation AS ou AES ou ASG, vous êtes expérimenté(e) dans la prise en charge de personnes âgées à domicile.

Annonce n°353231 publiée le 08/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialis F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

Aube | n°353132 |

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents.

La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°353132 publiée le 07/04/2026 par un
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07/04/2026 - Aide-soignante H/F - SMR Polyvalent (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

Nord | n°353050 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
Médecine
Chirurgie
Gérontologie
Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Le SSI est une unité de soins de suite et réadaptation polyvalent de 37 lits Missions générales

En collaboration avec l'infirmier(ère), dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales ·

Orienter les soins et l'aide apportée autour du maintien et/ou du retour à l'autonomie des patients. ·

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, etc.). ·

Observer la personne, repérer les changements et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé. ·

Aider l'infirmier(ère) dans la réalisation de certains soins. ·

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits. ·

Entretenir et veiller au bon fonctionnement des matériels de soins. ·

Transmettre ses observations oralement et par écrit afin de garantir la continuité et la qualité des soins. ·

Accueillir, informer et accompagner les personnes soignées et leur entourage. ·

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation. Activités spécifiques ·

Être motivé par les activités de soin favorisant le maintien et le retour à l'autonomie des patients. ·

Avoir intégré les connaissances nécessaires en hygiène, asepsie et entretien de l'environnement : soins d'hygiène, de confort et de bien-être. ·

Participer à la prévention et au traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite et des complications liées au décubitus. ·

Assurer la gestion du linge et des effets personnels des patients. ·

Veiller à l'entretien régulier et adapté de l'environnement. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ·

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) · Savoir écouter, observer, communiquer ·

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité ·

Être une ressource sécurisante pour la personne et son entourage ·

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut: 1960.00 / mois

Annonce n°353050 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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07/04/2026 - Masseur·se-Kinésithérapeute (F/H) Hôpital de Saint-Claude Contrat : CDI (ou CDD / remplacement) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

Jura | n°353084 |

Descriptif du poste :

Contrat: CDI (ou CDD / remplacement) Temps de travail : Temps plein (ou partiel) Localisation : Saint-Claude (39, Jura)
Prise de poste: dès que possible (ou à préciser) Service : SSR / Médecine / Gériatrie / Plateau technique

Vos missions

Évaluer les capacités fonctionnelles et établir un plan de traitement personnalisé.

Réaliser les actes de kinésithérapie: rééducation orthopédique, respiratoire, neurologique, gériatrique, post-opératoire, etc.

Conduire des séances individuelles et/ou de groupe, participer aux staffs pluridisciplinaires.

Renseigner le dossier patient et contribuer à la continuité des soins.

Participer à l'éducation thérapeutique et à la prévention (conseils, ergonomie, autonomie).

(Adapter selon vos services: balnéothérapie, cardio-respi, plateau d'isocinétisme, etc.)
Profil recherché: Profil recherché

Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK) ou équivalent reconnu en France.

Inscription à l'Ordre des MK (RPPS) et autorisation d'exercice si diplôme étranger.

Qualités attendues: sens du soin, travail en équipe, autonomie, pédagogie, bienveillance.

Environnement et plateau technique Salles de rééducation équipées

Accès au plateau SSR et collaboration rapprochée avec médecins, IDE, ergothérapeutes, APA, orthophonistes, assistants sociaux.

(Lister vos équipements spécifiques: balnéo, barres parallèles, vélo/elliptique, spiromètres, etc.)

Conditions et avantages

Rémunération: selon grille FPH + reprise d'ancienneté (et primes si applicables).
Organisation: du lundi au vendredi (aménageable) ; astreintes éventuelles à préciser.

Annonce n°353084 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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07/04/2026 - AIDE-SOIGNANT 10H Chirurgie digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°352993 |

Descriptif du poste :

Poste de jour dans l'unité de chirurgie oesogastrique et endocrinienne (26 lits) dans un environnement neuf et moderne un poste en CDD; possibilité de CDI

________________________________________________________________________________________ Activité programmée et prise en charge des urgences

(chirurgie robotique permettant précision, mini-invasive - dans le cadre de pathologies complexes - avec une durée d'hospitalisation nettement raccourcie)

Dispensation, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Organisation du travail :

Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions

Prise en charge de pathologies diverses avec des soins diversifiés (idéal pour se former)

Présence d'un soignant dédié au parcours du patient programmé pour réalisation des démarches administratives

Présence d'un infirmier pour les activités afférentes aux soins

Présence d'un agent logisticien pour commande et rangement du matériel

3 Stomathérapeutes présentes en alternance dans le service de chirurgie digestif Equipe de suppléance IDE / AS Cycle de travail :

Trame jour AS en 10h semaine et 9 h le WE: alternance 1 WE sur 3 et 1 WE sur 2 de travail Temps de transmissions inclus dans le temps travaillé

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences, organisation de cours...Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Encadrement des étudiants et intervention en IFSI/IFAS : journée d'accueil avec intervention des tuteurs, préparation aux stages en IFSI, contrat tutorat avec heures supplémentaires payées

Réflexologie palmaire, plantaire, du faciès et auriculaire pour les patients et les soignants jour et nuit

Education thérapeutique importante (stomies, soin nutritionnel) Transformation écologique

Programme d'actions des membres de la cellule qualité du pôle Belles assiettes

Parcours IDE ERAS (se déplace dans l'unité) : récupération accélérée après chirurgie

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare, Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx

Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°352993 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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07/04/2026 - Aide-soignant(e) en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

Hauts-de-Seine | n°353027 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération: rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°353027 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

08/04/2026 - Ergothérapeute en SMR spécialisé et plateau de rééducation H/F (Hôpital Mulhouse)

08/04/2026 - Psychologue - service gériatrie (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

08/04/2026 - [QUINTIN] AIDE SOIGNANT (EHPAD de Quintin QUINTIN)

08/04/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT D.E H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

08/04/2026 - Aide soignant(e) en réanimation adulte (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

08/04/2026 - Psychologue Clinicien Oncologie (Centre hospitalier Lens)

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT - MEDECINE GERIATRIQUE (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

08/04/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD Fay-Aux-Loges)

08/04/2026 - Aide soignant(e) en médecine polyvalente (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD LE GRAND LEMPS (EHPAD LE GRAND LEMPS LE GRAND LEMPS)

Remplacement cabinet - neuropsychologue

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN UGA/SMR (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

08/04/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

08/04/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

08/04/2026 - PSYCHOLOGUE (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) SERVICE MEDECINE (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

08/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) SERVICE SMR (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

08/04/2026 - Aide-Soignant de NUIT - EHPAD (EHPAD Public de Pollionnay Pollionnay)

08/04/2026 - Aide-soignant (ou agent des services hospitaliers) (EHPAD Les Bords de Sarthe Morannes)

08/04/2026 - Psychomotricien - Ergothérapie - UMD - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

08/04/2026 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

08/04/2026 - Aide-soignant - Oncologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

08/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) HOPITAL DE JOUR ADULTES - REHABILITATION PSYCHO-SOCIALE - PARIS 14 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

08/04/2026 - [QUINTIN] AIDE SOIGNANT DE NUIT (EHPAD de Quintin QUINTIN)

08/04/2026 - Assistant de soins en Gérontologie - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

07/04/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialis F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

07/04/2026 - Aide-soignante H/F - SMR Polyvalent (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

07/04/2026 - Masseur·se-Kinésithérapeute (F/H) Hôpital de Saint-Claude Contrat : CDI (ou CDD / remplacement) - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

07/04/2026 - AIDE-SOIGNANT 10H Chirurgie digestive - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

07/04/2026 - Aide-soignant(e) en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)