Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 9

23/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - AIDE SOIGNANT POLE MEDECINE PHYSIQUE ET REEDUCATION H/F (Centre de médecine physique et de réadaptation TULLE)

Corrèze | n°348551 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) « les 9 Pierres » est composé de 30 lits d'hospitalisation complète, d'un hôpital de jour de 3 places et d'un plateau technique avec une balnéothérapie. Il accueille des patients présentant des pathologies de l'appareil neurologique et/ou locomoteur. Les missions du centre sont :

-

Favoriser la récupération du patient

-

Eviter tout ce qui peut grever cette récupération

-

Adapter l'environnement du patient dans ses fonctions peu ou pas récupérées par des soins techniques, du matériel et l'adaptation du domicile.

-

Elaborer un projet individualisé et adapté qui émane d'une réflexion transdisciplinaire en associant l'équipe, le patient et son entourage, il dépend aussi de son environnement. LE POSTE :

L'aide-soignant(e) sous la responsabilité de l'infirmier(e) et collaboration avec l'équipe soignante assure la prise en soins des patients dans les domaines suivants:

Soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne :

Soins d'hygiène et de confort à la personne soignée
Installation des patients
Maintenance en lien avec l'environnement du patient
Tâche hôtelière Continuité des soins aux hospitalisés
Sécurité du patient
Hygiène en lien avec l'environnement immédiat du patient

L'aide-soignant (e) transmet à l'infirmier(e) tout changement observé auprès du patient. CONDITIONS D'EXERCICE : Rythme hebdomadaire :

35h suivant le protocole local,
Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service.
Amplitude de travail :

Jour 7h45 pour un travail effectif de 7h30 Nuit 10h

Horaires de travail

Matin: 6h45 à 14h30
Après-midi: 14h à 21h45
Nuit: 21h30 à 7h
Temps de repas: 30 minutes pour le déjeuner.
PROFIL RECHERCHÉ: Diplômé Aide soignante

Ponctualité et tenue générale

Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction. Présentation sobre et soignée. Absence de bijoux et de vernis à ongle.

Respect du secret professionnel et de la charte de la personne hospitalisée Esprit d'initiative, dans la limite de sa fonction Compétence, efficacité, rapidité, dynamisme, Sens de l'organisation, rigueur technique, Observatrice, sens des priorités,

Adaptabilité (techniques, charges de travail, face aux diverses situations), Esprit d'équipe Respect de la pudeur du patient. Aptitudes psychologiques à l'exercice de la fonction

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil, Maîtrise de soi, disponibilité et diplomatie, Savoir évoluer (formation), Capacité d'écoute, patience,

Capacités à se remettre en cause et à réajuster si besoin Résistance physique.

Annonce n°348551 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Psychologue - Structure Douleur Chronique H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°345208 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le psychologue est un professionnel non médical, non paramédical qui conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activités principales : Activités cliniques :

Evaluation psychologique, diagnostique psychologique et/ou psychopathologique, orientation thérapeutique

Participation au diagnostic médical Douleur et à sa prise en charge

Collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique tant dans l'activité clinique quotidienne que dans les Réunion de Concertation Pluridisciplinaire / Synthèse Activités psychothérapeutiques Activités institutionnelles : Réunion de Concertation Pluridisciplinaire / Synthèse Bureau de pôle, réunions de service

CLUD

Projet d'établissement, certification et EPP douleur Comité éthique Réseaux douleur Collège des psychologues Activités de Formation, Information et Recherche

Activités d'enseignement, dont les champs de la psychologie et de la douleur o Instituts et écoles de formation

o Faculté dans les disciplines psychologiques, médicales et dont les enseignements comportent un module douleur o Formation intra et inter hospitalière o Université d'automne de la SFETD Activités de formation personnelle o Supervision et intervision o Travail analytique personnel

o Formations universitaires complémentaires : D.U, D.I.U, Doctorat o Formation technique et psychothérapeutique o Groupes de travail o Séminaire o Toute formation validée et spécifique à la profession Recherche o Recherche clinique individuelle ou collective

o Contribution à la communauté scientifique douleur : rédaction d'article, poster, communication orale, participation congrès, conférence, rédaction d'ouvrage o Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

o Participation aux travaux universitaires des étudiants des disciplines médicales et paramédicales PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis: Diplômes obligatoires pour accéder au métier

Tous les diplômes qui ouvrent à la psychologie clinique à tous les âges de la vie.

Licence, Master I et Master II Psychologie clinique, Psychologie de la santé, Psychopathologique clinique, Psychologie TECC (Thérapie Comportementale, Cognitive et Emotionnelle). Formation conseillée : Diplôme de spécialité clinique. D.U, D.I.U Soins palliatifs

Formation douleur fortement recommandée: D.U Douleur, D.I.U Douleur : psychologie et psychopathologie
Aptitudes professionnelles: Personnelles :

Maitrise de soi Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle Dynamisme, force de proposition. Relationnelles :

Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité bienveillante dans la relation avec le patient Maintien d'une posture professionnelle Tolérance, diplomatie, discrétion Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Spécifiques :

Capacités d'adaptation au travail et à des situations variées Capacité de prise d'initiatives Posture éducative Spécificités : Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Intégration du temps FIR avec possibilité de télétravail (formation continue et dynamique de service). Poste à pourvoir à temps partiel (50%)

Annonce n°345208 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE SERVICE DE PSYCHIATRIE ENFANT ET ADOLESCENT H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°348571 |

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL

DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction du Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire.
SECTEUR D'AFFECTATION: Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE:

Hiérarchique N+1: Professeur François MEDJKANE.
Hiérarchique N+ 2: Mme Nathalie SAMADI.
HORAIRES DE TRAVAIL: L'organisation de ce 50 % est à définir avec l'encadrement du service.

MISSION PRINCIPALE

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne.

Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence.

Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

Projet du Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent

Concernant les activités sectorielles, le service bénéficie d'un dispositif comprenant :

Des unités de première ligne constituées par deux Centre médico psychologique ( CMP d'Haubourdin et CMP de Lille Sud)

Des unités de seconde ligne constituées par l'Hôpital de Jour Mosaïques à destination des enfants présentant des TND complexes et l'Hôpital de jour de l'Odyssée à destination des adolescents.

Une unité de soins intensifs pédopsychiatrique proposant des accueils hospitaliers temps plein, l'Unité Pierre Mâle ouvert aux situations du secteur et dans le cadre de recours régionaux.

Concernant les projets mixtes, sectoriels et de recours régional le service a pu développer différents dispositifs :

Un dispositif d'accueil en urgence, l'Unité d'Urgences de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent qui a en charge l'accueil, l'évaluation orientation en urgences sur le plan pédopsychiatrique à partir d'un accueil à l'Hôpital Fontan 1, un exercice de liaison auprès des services des urgences pédiatriques et du service de réanimation toxicologie du CHU de Lille.

Un dispositif de pédopsychiatrie de liaison auprès des services du CHU de Lille accueillant des enfants et adolescents. Fonctions de recherche et d'enseignement

Le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent remplit des missions universitaires d'enseignement et de recherche.

Il participe à l'enseignement de pédopsychiatrie auprès des étudiants de Médecine de la Faculté de Médecine Henri Warembourg Université de Lille sous la forme d'enseignements dirigés, magistraux et dans l'accueil des étudiants au sein du service. Par ailleurs, l'enseignement dispensé auprès des instituts d'orthophonie, de psychomotricité et de l'Institut de Soins Infirmiers est coordonnés par des médecins du service.

Perspective du projet médical et thérapeutique et projets de formation

Le projet médical de service s'appuie sur la perspective de la pédopsychiatrie intégrative. C'est-à-dire, qu'en appui de modèles de compréhension poly-factoriels concernant les différentes entités nosographiques pédopsychiatriques, nous tendons à proposer des projets de soins, d'enseignement et de recherche, qui rendent compte du caractère complexe de l'émergence des troubles en pédopsychiatrie et de leurs traitements.

Projet médical et thérapeutique de l'Unité d'Hospitalisation temps plein Pierre Mâle

L'unité Pierre Mâle est une unité d'hospitalisation à temps complet comprenant 12 lits d'hospitalisation dont un lit est réservé pour les OPP ou les urgences.

L'unité Pierre Mâle a pour objectif d'accueillir en hospitalisation temps complet des enfants âgés de 4 à 18 ans pour : évaluer sur le plan diagnostique et thérapeutique un enfant

et/ ou de prendre en charge une pathologie psychiatrique aigue Modalités d'admission :

L'admission est possible sur l'unité Pierre Mâle selon trois modalités :

En urgence: nous avons sur le CHU, deux accueils d'urgence que sont l'unité Urgence Psychiatrique de l'Enfant et de l'Adolescent (U.P.E.A.) et les urgences pédiatriques permettant des transferts en urgence des patients au sein de notre unité. Nous pouvons accueillir des enfants en Ordonnance de Placement Provisoire hospitalière sur décision d'un juge ou d'un procureur suite à un certificat médical.

Nous pouvons également être sollicités par nos collègues pédopsychiatres de secteur pour une hospitalisation. Dans ce cas, l'enfant est reçu en préadmission par un des médecins de l'unité ainsi qu'un membre de l'équipe soignante. Lorsqu'une hospitalisation est indiquée, nous profitons d'un temps supplémentaire pour que l'enfant et sa famille visitent notre unité et nous donnons également un exemplaire du règlement intérieur. Nous fixons par la suite une date d'admission si l'indication d'hospitalisation est retenue.

Les patients doivent être pris en charge initialement sur leur secteur lors d'une hospitalisation programmée ou séquentielle. En cas de premier contact avec la pédopsychiatrie, un lien avec le secteur sera mis en place rapidement afin de prévoir des soins en ambulatoire post hospitalisation. Indications: Pathologie psychotique aigue et chronique Troubles neuro-développementaux Troubles de l'attachement

Etats de stress aigu et/ou syndrome de stress post-traumatique

Trouble de la sphère affective (dépression, trouble bipolaire) Crise suicidaire ou passage à l'acte auto-agressif

Evaluation de troubles du comportement ou d'agitation psychomotrice d'origine psychiatrique Profil recherché :

PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER

Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel)

Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme Mention neuropsychologie Numéro RPPS

Annonce n°348571 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-Soignant - EHPAD (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348539 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant pour ces EHPAD.

Nos EHPAD sont situés au Centre Hospitalier de Blois (Roselière), à la Pinconnière à Blois et à Vineuil (Pimpeneau). Nous vous proposons un poste sur l'un de ces sites.

Rejoignez nos équipes du pôle grand âge pour dispenser, dans le cadre du rôle autonome de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la Santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée.---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement) à pourvoir dès que possible.---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou VAE validée Aide-Soignant - EXIGE

AFGSU niveau 2 EXIGE

Annonce n°348539 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°348603 |

Vous êtes Orthophoniste REJOIGNEZ UN EMPLOYEUR DE CHOIX !

Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des meilleurs soins.

Le CHU de Lille recherche pour plusieurs services un ou une orthophoniste pour des secteurs variés, avec des temps partiels ou temps pleins Rééducation Neurologique Rééducation gériatrique Rééducation en médecine physique et réadaptation

VOS MISSIONS: Missions principales :

L'orthophoniste assure sur prescription médicale la prise en charge des patients hospitalisés dans les différents services.

Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression Bilans de langage et de la déglutition

Rééducation des troubles phasiques (langage, voix), arthriques (parole, articulation), respiratoire et de déglutition

Ré adaptation de moyens de communication alternatifs, de moyens d'alimentation (posture, texture) Présentation des risques liés à la dysphagie

Les différents secteurs regroupent des activités de bilans et de rééducations dans le cadre du projet de soins du patient

Les lieux d'exercices permettent d'intégrer une équipe pluri disciplinaire. Profil recherché : PRE REQUIS : Diplôme d'orthophonie + numéro RPPS

Dynamisme, aisance relationnelle, travail en équipe, capacité d'adaptation

Capacité à encadrer des étudiants et faire le suivi de mémoires

Annonce n°348603 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°343148 |

Vous prendrez en charge des adultes, des personnes âgées et/ou dépendantes et/ou immunodéprimés et/ou atteintes de maladies chroniques.

Réaliser des actes de rééducation curatifs, préventifs et éducation sur prescription médicale ayant pour objectif de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, concourir à leur maintien, de les rétablir ou d'y suppléer : dans les unités de soins. sur le plateau technique de rééducation Vos domaines d'intervention seront (liste non exhaustive) :

Orthopédie: Arthroplastie de hanche et de genou ligamentoplastie membre inférieur et épaule.
Traumatologie: membre inférieur membre supérieur - polytraumatisé.
Neurologie: AVC Parkinson SEP- Atteintes neuro périphériques.
Pneumologie: BPCO, Dilatation des bronches- Post interventionnel Asthme.

Réanimation polyvalente.

Chirurgie vasculaire: Pontage Amputation.
Gériatrie: troubles de l'équilibre maintien de l'autonomie.

Participer à l'encadrement des nouveaux arrivés.

Participer à la vie de l'unité, du pôle et de l'établissement : réunions groupes de travail certification formation. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Poste à temps plein

Garde sur place le samedi et dimanche matin (en moyenne 2 /mois)

Nous proposons un premier contrat de 3 mois renouvelable pour 3 mois

Annonce n°343148 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecine 1 (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°348641 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

L'Aide-Soignant assure par délégation de l'Infirmier « les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ». Circulaire n°96.31 du 19 Janvier 1996.

Participer à l'accueil de la personne hospitalisée dans le service : présentation du service, inventaire, évaluation du souhait du patient, des besoins et capacités, recueil des habitudes de vie et conditions de vie, des gouts alimentaires, identification des appareillages du patient (auditif, dentaire, lunettes...)
Participer à l'élaboration du Projet de Soins personnalisé et à son évaluation/réajustement, en collaboration avec l'IDE, le cadre de santé, le médecin et l'équipe pluri professionnelle (rééducateurs, assistant social, ergothérapeute, diététicien, ...) :

o Transmettre les données concernant les habitudes de vie, l'histoire de vie, l'autonomie

o Réaliser l'évaluation des risques et problèmes : risque d'escarre, l'évaluation nutritionnelle, la continence, le risque de chute, l'état psychologique... S'assurer de la réévaluation régulière tout au long de la prise en charge.

o Participer à l'évaluation des besoins, leur analyse, à la recherche de moyens et de réponses adaptées (avec une vigilance concernant la mise en place temporaire de contention) - Accompagner la personne hospitalisée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le cadre de ses compétences et de la conception des soins développée dans le service - Favoriser l'autonomie du patient en aidant celui-ci à découvrir ses ressources personnelles. Stimuler ses capacités dans les actes quotidiens, dans la mesure où son état de santé le permet et en prenant en compte son projet de vie. - Assurer une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination, l'évaluation de la douleur ... - Repérer les situations dans lesquelles l'autonomie du patient est limitée et nécessite la mise en place d'une contention : s'assurer de la prescription médicale, analyser les risques de cette contention et réévaluer la pertinence très régulièrement avec l'équipe

Transmettre les modifications de l'état de santé et du comportement des personnes à l'IDE référente du secteur de soins

Participer à la prévention (escarres, chutes, déshydratation, nutrition, constipation ...) et à l'éducation des patients en matière d'hygiène, de mesures diététiques, de gestion de la continence, de prévention des chutes.
Participer au bien-être de la personne, grâce à une attitude d'écoute attentive et évaluer la douleur
Participer aux réunions-concertations pluridisciplinaires : avec l'équipe de soins palliatifs pour l'accompagnement des personnes en fin de vie, avec les intervenants au domicile pour préparer la sortie des patients.
Réaliser l'entretien quotidien de l'environnement de la personne soignée et le ménage de la chambre à la sortie. Connaître et appliquer les protocoles d'entretien des locaux, des précautions standard et complémentaires.
Encadrer des stagiaires : participer à l'accueil et à l'encadrement des élèves AS et des élèves en bac professionnel, participer aux évaluations des démarches de soins et réaliser les évaluations des stagiaires en liaison avec les écoles et en collaboration avec le cadre de santé et l'équipe soignante.
Participer aux travaux de recherche et aux groupes de travail nécessaires à l'évolution du projet de soins infirmiers et en cohérence avec le projet d'établissement. Possibilité de développer une compétence particulière et de devenir référent ou correspondant : manutention, douleur, gestion des produits pour incontinents, hygiène, soins palliatifs, matériel ....
Mettre à jour ses connaissances en participant aux formations permettant d'évoluer dans sa profession

PROFIL RECHERCHÉ: Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide-soignant

Annonce n°348641 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – 50 % CMP ENFANCE ET 50 % ADO PÔLE 75IJ09 - PEDOPSYCHIATRIE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°348640 |

Temps de travail Temps plein Statut Contractuel Grade Psychomotricien(e)

Intitulé du poste Psychomotricien(e)50% CMP Enfance et 50% CMP Ado Lieux de travail CMP 20 Villa Compoint, 75017 Paris

Organisation du travail: 37h30/semaine du lundi au vendredi, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Horaires 9h/16h30 (horaires modulables en fonction des besoins du service) Spécificités liées à la fonction Pédopsychiatrie Poste à pourvoir à compter du Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°348640 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-soignant en SSR (H/F) (Centre hospitalier Villaines-la-Juhel)

Mayenne | n°345034 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Acteur de proximité sur le territoire du Nord de la Mayenne, l'Hôpital Jules Doitteau situé à Villaines la Juhel (53) est un établissement public de santé qui dispose d'un service soins de suite et de réadaptation, d'un service de soins infirmiers à domicile et d'un EHPAD intégrant une unité protégée.

L'établissement est en direction commune avec le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne et il est membre du GHT de la Mayenne et du Haut-Anjou.

Au carrefour de la Mayenne, de l'Orne et de la Sarthe, Villaines-La-Juhel est à moins de 30 minutes de Mayenne, Alençon, Sillé-Le-Guillaume, Evron, Lassay-Les-Châteaux et La-Ferté-Macé.

A travers 40 métiers, les 150 agents de l'hôpital Jules Doitteau mettent tout en uvre pour garantir au quotidien la qualité de prise en charge des résidents, patients et usagers.

La structure est dans une dynamique de fidélisation et valorisation des agents et met tout en uvre pour leur offrir une vie professionnelle épanouie.

L'établissement accueille une maison d'assistantes maternelles au sein de ses locaux, pour faciliter le mode de garde des enfants du personnel.

Rejoindre Jules Doitteau c'est faire le choix d'un cadre de vie à taille humaine, d'un exercice au plus proche de vos valeurs favorisant le lien social et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Venez visiter notre site internet: https://www.hopitalvillaines.com/

LE POSTE :

L'Hôpital Jules Doitteau recrute un/une Aide-Soignant en CDD de 6 mois dans un premier temps, pour son service de soins de suite et réadaptation.

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes accueillies en liaison avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, il dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort. Il participe, dans la mesure de ses compétences, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le respect des règles d'éthiques, légales et de bonnes pratiques professionnelles.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Collaborer aux soins: Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Toilette, esthétique, habillage/déshabillage, Manutention/mobilisation, installation Aide à l'élimination (accompagner aux WC, changes, ...) Effleurages et changements de position Assurer le maintien de l'autonomie de la personne

Solliciter et stimuler au quotidien pour les différentes activités de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacement, ...)

Mettre tout en uvre pour restaurer les capacités de la personne après une perte d'autonomie

Associer la personne dans les choix (choix des vêtements, animation...) Participer à l'identification des besoins de la personne :

Observer, recueillir et transmettre les données relatives à l'état de santé de la personne Collaborer aux soins préventifs et curatifs : Prévenir le risque d'escarre, de chutes, de fausse route...

Prévention non médicamenteuse des thromboses veineuses (bas de contention, mobilisation, aide à la marche...)

Participer au dépistage et à l'évaluation des risques de maltraitance Aider l'infirmière dans la réalisation de soins Prendre la température si besoin, tension artérielle, pouls Surveiller les selles et urines

Aider à la dispensation et à la prise des médicaments préparés, sous la responsabilité de l'IDE Assurer la réfection des lits Participer à la tenue du dossier de soins :

Tracer l'ensemble des actes effectués selon les procédures établies

Inscrire dans le dossier les éléments nécessaires à une prise en charge adaptée

Accompagner le résident en fin de vie et apporter un soutien aux proches Participer à la prise en charge d'une personne défunte : Toilette mortuaire, habillage Assurer le service hôtelier et la restauration : Connaître les goûts alimentaires des personnes Transmettre les changements en cuisine Servir le repas Aider à la prise du repas

Surveillance de l'alimentation et de l'hydratation des patients Assurer le lavage de la vaisselle selon les besoins Collaborer à la qualité du séjour :

Participer à l'accueil, l'information, l'éducation, l'accompagnement des personnes et de leur entourage

Instaurer une relation d'aide avec les patients et leur entourage Répondre aux appels malades

Assurer la sécurité des patients (respect des prescriptions) Participer à la mise en place du projet de vie : Collaborer au suivi du projet de soin individualisé Participer aux transmissions

Préparer le matériel et assurer l'entretien courant des matériels et des locaux :

Assurer l'hygiène de l'environnement de la personne pendant son séjour et après son départ Assurer l'hygiène des locaux communs de l'unité

Préparer le matériel avant utilisation (chariot linge, boite aide-soignante, chariot alimentaire...)

Assurer l'entretien des matériels (chariot linge, chariot inox, chaise de douche, verticalisateur...) Gérer les stocks et les approvisionnements :

Assurer les commandes de linge, de produit d'entretien, produit de l'incontinence, produits alimentaires... Assurer le rangement des commandes Encadrer les nouveaux personnels et stagiaires :

Encadrer les nouveaux personnels en leur présentant le service, les patients, les plans de travail, les procédures et protocoles, les soins à réaliser

Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires accueillis dans l'unité Participer à l'organisation interne :

Etre référent pour un des secteurs organisationnels du service (CLIN, CLAN, Feuille de commande, ...)

Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité Contribuer au développement de la qualité Participer aux réunions de service

Proposer et participer à l'animation des activités quotidiennes de l'unité

Salaire à partir de 1 750 net / mois avec 2 week-ends travaillés dans le mois. PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs : Identifier les besoins fondamentaux

Connaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocoles

Connaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine

Connaître les protocoles de prévention des infections nosocomiales

Connaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en uvre

Connaître le contrat de séjour et le règlement de fonctionnement de l'EHPAD

Connaître le guide de recommandations des bonnes pratiques de soins en EHPAD

Connaître les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Connaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activité

Connaître les principes de l'amélioration continue de la qualité, des évaluations internes et externes et convention tripartite.

Connaître et savoir appliquer la procédure « Urgences vitales intra-hospitalières »

Connaître et savoir appliquer les procédures « Alerte et conduite à tenir en cas d'incendie » et « Alerte en cas de problème technique » Connaître les transmissions ciblées

Connaître les particularités de la prise en charge de la personne âgée : troubles comportementaux, polypathologie,

Connaître les particularités de l'accompagnement des personnes en fin de vie : patient, entourage, directives anticipées, ...

Adapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des bonnes pratiques

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Participer à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourisme

Rechercher, traiter et transmettre à l'infirmière ou à tout autre intervenant médical ou para médical toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptée (douleur...)

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Apliquer les protocoles de prévention des infections nosocomiales

Anticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnement

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et aux personnes prises en charge

Alerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillie

Valoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de service Savoir encadrer et évaluer les stagiaires Savoir utiliser l'outil informatique Savoir être :

Conserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Assurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuelles

Respecter la répartition des rôles des différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire intervenant auprès de la personne

Respecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personne

Participer au bien-être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennes

Savoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service rendu Accompagner et réconforter les personnes en souffrance

Ecouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoins

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires aides-soignants et aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipe.

Discrétion, langage adapté, honnêteté, sens de l'observation, patience.

Sens du travail en équipe: savoir négocier la répartition des tâches, des horaires, planning....

Sens de l'initiative.

Faire preuve de réactivité, de disponibilité, d'adaptabilité et de ponctualité

Garder une dimension professionnelle dans la relation avec le résident

RÉMUNÉRATION brut: 2450.00 / mois

Annonce n°345034 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - AIDE SOIGNANT NUIT 50% (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

Isère | n°332248 |

Le Foyer d Accueil Médicalisé Jean Jannin, situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble est un établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, qui accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

Constamment en relation avec les personnes en situation de handicap et au sein d une équipe pluridisciplinaire les missions principales de l Aide Soignant(e) sont:

Réaliser les soins d hygiène (toilette, douche, habillage et déshabillage).
Aider pour tous les déplacements quotidiens : se lever, se coucher, se rendre dans la salle de bains, etc., avec ou sans aide technique.
Contribuer à maintenir ou à restaurer letapos;autonomie de la personne dans sa vie quotidienne.
Transmettre à l équipe pluridisciplinaire des informations sur la personne aussi bien à l écrit qu à l oral (prise de médicaments, effets secondaires constatés, état physique ou psychologique, etc.).

Poste à pourvoir de suite, à temps plein ou à temps partiel Conditions de travail

Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
Travail un week-end sur deux.

La rémunération est basée sur la grille des aides soignants de la fonction publique hospitalière et de etapos;ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle). Le diplôme Aide Soignant est obligatoire.

Annonce n°332248 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Psychologue - Maison des Adolescents - 80% (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348592 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) psychologue pour la Maison des Adolescents (MDA).

La MDA constitue un lieu de prévention, d'accueil, d'écoute, d'évaluation, d'accompagnement et de coordination au sein d'un réseau de partenaires sur l'ensemble du Loir-et-Cher. Elle est localisée à Blois avec des permanences à Vendôme et Romorantin, et elle déploiera une équipe mobile sur l'ensemble du département (en cours de création). Elle propose un accueil gratuit, libre, confidentiel voir anonyme. La MDA ne se substitue pas à l'offre de soins existante mais elle la complète.

Public: Jeunes de 11 à 21 ans / Familles (parents entourages) / Professionnels

Au sein d'une équipe pluri professionnelle, et dans une dynamique partenariale forte, la/le psychologue conduira ses missions sur l'ensemble du département du Loir et Cher : antennes de la MDA situées à Blois, Vendôme et Romorantin, interventions en mobilité sur l'ensemble du Territoire (en camping-car et au sein des différentes structures partenariales). Il (elle) aura attache à :

Elaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, éducatives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des adolescents et de leurs familles, le fonctionnement des groupes et leurs intercations avec les organisations et les environnements (milieu scolaire, cellule intra familiale, insertion à la vie professionnelle...- Etre si besoin, mobile au sein du pôle et de l'établissement pour assurer la continuité des soins
Encadrer et contribuer à la formation initiale des différents stagiaires accueillis

Sujétions et contraintes :

Des déplacements territoriaux plusieurs fois par semaine (équipe mobile départementale)

=> permis B obligatoire (conduite de véhicule léger et d'un camping car)

charge émotionnelle importante / gestion des émotions induites dans l'accompagnement des adolescents et des familles en contexte de vulnérabilité et de souffrance---------Poste vacant ouvert aux contractuels (CDD-CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.Temps partiel 80%---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher (Accueil - GHT Santé 41).

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande.

Diplômes requis: - DESS ou Master 2 de psychologie clinique et psycho-pathologique
Expérience: Auprès d'adolescents SOUHAITEE
Formations: Permis B EXIGE, Formation à l'évaluation du risque suicidaire SOUHAITEE

Annonce n°348592 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide-Soignant - Cardiologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348555 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de cardiologie.Le service accueille des patients atteints de pathologies cardiaques en urgence en phase aiguë ou en hospitalisation programmée. Le service dispose de 32 lits répartis et 2 unités fonctionnelles : unité de soins intensifs de cardiologie (8 box) et unité de cardiologie médecine (24 lits dont 6 chambres individuelles).

En tant qu'aide-soignant(e), vous dispensez, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien , de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.---------Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir à compter du 15/12/2025.

Horaires de jour: matin/soir 6h30-14h35 / 14h -21h35 - deux week-ends par mois sont travaillés. Participation très ponctuelle à la nuit.
---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d'état d'aide-soignant et AFGSU niveau 2

Annonce n°348555 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Psychologue CSAPA (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°348623 |

Poste de psychologue (H/F) à pouvoir en CDD renouvelable au sein du CSAPA (Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie)Missions :

Accompagnement, prise en charge psychologique des usagers consommateurs de substances psychoactives et de leur entourage

Réaliser des évaluations psychologiques, entretien de soutien, orientations

Savoir repérer les différents usages de substances psychoactives et évaluer le rôle des conduites addictives dans le fonctionnement psychique Définir et mettre en uvre le cadre thérapeutique adapté

Proposer des prises en charges individualisées en utilisant des outils variés, psychothérapie

Réaliser des entretiens familiaux en binôme de professionnels Rédiger le PAI Rédiger des notes cliniques dans le dossier patient unique

Contribuer à la rédaction du projet de service, du rapport d'activité, des protocoles

Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe pluridisciplinaire

Savoir repérer des tendances dans l'équipe et participer à sa régulation

Créer et entretenir un réseau professionnel et formaliser des partenariats Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel

C.G.O.S: c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humainesFormation/qualification : DESS de psychologie clinique Qualités requises pour le poste : Capacité d'écoute et d'empathie

Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire dans le respect des missions de chacun

Travail de réseau avec les partenaires médico-psycho-sociaux locaux Motivation et implication personnelle Actualisation régulière des connaissances

Capacité à gérer les situations difficiles, stressantes et agressives

Annonce n°348623 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD BECHEREL)

Ille-et-Vilaine | n°348634 |

La résidence la Vallée, EHPAD accueillant 58 résidents recherche un ou une psychologue à 50% pour rejoindre l'établissement. Les missions: > Auprès du résident :

· Soutenir et accompagner le résident par la conduite d'entretien individuel ;

· Effectuer des évaluations gérontologiques (cognitive, thymique et comportementale) ;

· Participer à la démarche de personnalisation et d'amélioration de l'accompagnement (Projets d'Accompagnement Individualisés, réunions pluridisciplinaires) ;

· Participer aux commissions d'admission et d'orientation en interne ;

· Animer des ateliers individuel ou collectif à visée thérapeutique (mémoire, cognitif, émotionnel) ;

· Assurer la traçabilité de l'activité (projet et transmissions) ; · Assurer un suivi psychologique des nouveaux résidents ;

· Echanger autour du choix de fin de vie (dernières volontés, directives anticipées). > Auprès des familles et de l'entourage : · Soutenir et favoriser le maintien des liens familiaux ;

· Effectuer un soutien psychologique des proches du résident lors de difficultés rencontrées dans l'accompagnement de leurs parents (explication des comportements troublants, soutien en cas de difficultés relationnelles,) ;

· Soutenir les familles/proches dans l'accompagnement de fin de vie. > Auprès des équipes :

· Effectuer des sensibilisations du personnel à la dimension psychique et aux pathologies du vieillissement ; · Soutenir le développement des compétences ;

· Assurer un soutien et accompagnement en individuel si besoin ; · Travailler en équipe ;

· Participer aux temps de transmissions et de rencontres pluridisciplinaires ; · Assurer l'encadrement de stagiaires psychologues. > Missions transverses :

Participer à la démarche Qualité de l'établissement et aux différentes évaluations institutionnelles (GIR, Pathos, Evaluations). Contrat renouvelable.

Annonce n°348634 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333458 |

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https: //www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE CONTRAT ALLOCATION D'ETUDES (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°341369 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey

Oyonnax- GHT Bresse-Haut-Bugey- Zone de recrutement de 60 000 habitants. Desserte immédiate par autoroute A404.

1h00 de Lyon, 1H00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot de GHT).

Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne.

ECAPACITÉ

150 à 155 lits et places d'hospitalisation

Médecine: 36 lits Court Séjour Gériatirique : 16 lits Chirurgie : 20 lits Maternité/obstétrique : 17 lits Pédiatrie : 8-13 lits Ambulatoire : 15 places Surveillance Continue : 3 lits UHCD : 5 lits
Soins de suite et de réadaptation: 30 lits
290 lits pour personnes âgées dont: 255 en maison de retraite (116 lits sur Oyonnax et 174 lits sur Nantua) et 35 lits USLD (unité de Soins de longue durée)

28 places en Soins infirmiers à domicile (site de Nantua)

29 étudiants à l'Institut de Formation d'Aides-Soignants IFAS

MOYENS HUMAINS ET FINANCIERS

Budget (Dépenses) 2024 toutes activités confondues : 60 millions d'euros Personnels en équivalent temps plein au 01/01/2022 :

Personnel médical: 74
Personnel non médical: 711
NOMBRE D'ACCOUCHEMENT/AN: 550

Nous proposons un Contrat d'Allocation d'Etude Kiné Identification du poste Etudiant en 5ème année - IDE

Voie d'accès: sélection sur dossier

Conditions :

Allocation de 8860 (738/mois + 1480 à l'issue de la formation)

Réalisation d'un stage au sein du Centre hospitalier du Haut-Bugey pendant l'année sous Contrat d'allocation d'étude

Engagement de 18 mois pour un poste à temps plein en sortie d'école avec une rémunération de base de 2000 net

Possibilité d'hébergement gratuit en résidence étudiante pendant les 3 premiers mois de CDD.

Annonce n°341369 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

Loir-et-Cher | n°348549 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute.

Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle. Vos missions :

Il a un rôle de conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation.
Il établit le Bilan Diagnostic Kinésithérapique, les objectifs de soins, le projet du patient ainsi que le choix des actes et des techniques qui lui paraissent le plus appropriées (décret du 27/07/2000).
Il consulte, à la suite de la prescription médicale, les différents documents concernant le traitement à entreprendre.
Il établit des bilans spécifiques sur l'état orthopédique, neurologique, rhumatologique, cardio respiratoire ou vasculaire, selon la pathologie.
Il définit les moyens à mettre en oeuvre pour effectuer la rééducation.
Il entretient ou renforce la motricité existante, utilisant suivant la pathologie, des techniques manuelles passives ou actives.
Il utilise des agents physiques (thermothérapie, cryothérapie, électrothérapie, balnéothérapie )
Il utilise tous les équipements de rééducation présents sur le plateau technique de rééducation.
Il confectionne des appareillages provisoires du tronc et du cou, des membres supérieur et inférieur.
Il participe à la prise en charge des patients en balnéothérapie.

Il participe aux transmissions en utilisant le DSI.

Il participe aux réunions de synthèse.
Il participe aux actions d'éducation thérapeutique (rhumatologie, prévention des chutes, prévention des TMS)
Il est en relation avec les malades, leurs proches, les équipes de soins, les services techniques, écono miques, administratifs et les praticiens libéraux.
Il remet à jour ou parfait ses connaissances par l'intermédiaire du plan de formation de son établissement.
Il accueille et encadre les stagiaires kinésithérapeutes ou autres étudiants.
Il sait rechercher les procédures et protocoles en vigueur au CHB, déclarer un évènement indésirable (Kaliweb) et établir une GMAO.
Il participe au bionettoyage des équipements de soins.
Il participe aux conseils et réunions du service.
Il participe à la démarche qualité du service au sein de l'établissement.
Il participe au projet de service dans le cadre du projet d'établissement.

---------Horaires: 8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine)

Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD

Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions)

---------Les petits + du CH Blois: formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo: Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

Nous pouvons vous proposer un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint via notre partenaire Be Lc, agence d'attractivité du Loir et Cher.

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Contact: Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

Fiche de poste complète accessible sur simple demande. Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute

SAVOIR FAIRE

Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique.
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie.
Gérer une structure et ses ressources.
Informer et former des professionnels et des personnes en formation.
Mettre en oeuvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie.
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

SAVOIR ETRE

Avoir le goût des techniques nouvelles, de l'ingéniosité, des qualités manuelles
Avoir de l'intuition, une grande capacité d'observation et de la créativité
Savoir écouter, rassurer et comprendre
Aptitude à l'encadrement
Pouvoir travailler en équipe, aisance relationnelle
Avoir des compétences pédagogiques
Savoir s'adapter aux liaisons hiérarchiques, subordonnées et fonctionnelles

Annonce n°348549 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

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23/02/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333459 |

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale: Médecin psychiatre, Médecin généraliste
Équipe soignante: Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat: 6 mois
Salaire: 1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT - H/F - VACATAIRE - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

Hauts-de-Seine | n°348242 |

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au coeur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée: Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AIDE-SOIGNANT - NUITVACATIONSDIPLOME AS

Horaires de travail :

21H - 7H

Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°348242 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Aide soignant(e) en ORL HC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°348637 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

HORAIRE DE TRAVAIL

Les horaires de travail: ·
Matin: 6h45 14h15

·

Coupure: 9h00 16h30

·

Soir: 13h45 21h15
Nuit: 21h 7h

LE POSTE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: 2check22nj

Annonce n°348637 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - EHPAD (EHPAD VINAY)

Isère | n°348595 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Nous recherchons un(e) AIDE-SOIGNANT(E) H/F pour notre EHPAD La Résidence Brun Faulquier à VINAY.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice des Soins, sous la responsabilité de la Cadre supérieur de Santé Secteur EHPAD, voici vos principales missions:

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
Participer aux actes de la vie courante des résidents.
Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
Coordonner et assurer la continuité des soins.
Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.

LA RESIDENCE BRUN FAULQUIER

La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées :

Le service « Les Glycines » comprend 22 logements dont 18 logements individuels, 2 logements doubles dotés d'un cabinet de toilette (lavabo-wc), d'un téléphone et d'une prise de télévision.
Le service « Les Bleuets » comprend 28 logements dont 22 logements individuels, 3 logements doubles dotés d'un cabinet de toilette (lavabo-wc), d'un téléphone et d'une prise de télévision.
Le service « Les Lilas » propose 17 logements répartis en 11 logements individuels et 3 logements doubles, dotés d'un cabinet de toilette (lavabo-wc), d'un téléphone et d'une prise de télévision.
Le service « Les Capucines » est en cours de rénovation (7 logements).

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active
Bienveillance et respect de la personne
Patience et maîtrise de soi
Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état
Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

INFOS SUR LE POSTE

Localisation : La Résidence Brun Faulquier - 38470 Vinay
Salaire brut mensuel : À compter de 2660 brut mensuel.
Conditions requises :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Permis B obligatoire

Être en possession d'une pièce d'identité française ou, pour les personnes étrangères, d'un titre de séjour valide autorisant le travail en France.

Ne pas avoir de condamnation inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire

Recrutement inclusif et ouvert :

Ouvert aux titulaires de la fonction publique dans le cadre d'une vacance de poste Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
Prise de fonction : Dès que possible

Annonce n°348595 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - un aide-soignant (H/F) en Ehpad et Unité Alzheimer (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

Lozère | n°348583 |

Aide-soignant (H/F) en Ehpad et Unité Alzheimer à la Maison de retraite de Châteauneuf de Randon.

Annonce n°348583 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Psychologue - Soins médicaux et de réadaptation Cardio-respiratoire H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°345205 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le psychologue est un professionnel non médical, non paramédical qui conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, dans leurs dimensions conscientes et inconscientes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activités principales : Activités cliniques :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Evaluation psychologique/psychopathologique

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage aux différentes étapes de la maladie (entretiens cliniques individuels, atelier en groupe)

Activités psychothérapeutiques: assurer l'accompagnement individualisé des patients

Orientation thérapeutique (partenaires institutionnels et associatifs) et travail de liaison, en réseau.

Programmation et organisation de temps d'échanges et rédaction des comptes rendus

Collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique au sein d'une équipe pluridisciplinaire (équipe médicale et paramédicale, kinésithérapeute, Professeur d'Activités Physiques Adaptées, Diététicienne, service social, cadre de santé) Activités institutionnelles : Réunions de synthèses et institutionnelles Réunions de service Collège des psychologues Activités de Formation, Information et Recherche

Activités d'enseignement (Institut et écoles de formation), Formation intra/inter hospitalière Groupes de travail

Activités de formation personnelle (Supervision / Intervision / travaux personnels, collectifs)

Toute formation validée et spécifique à la profession : DU, DIU, autres formations Recherche en psychologie Activités spécifiques :

Entretiens individuels (évaluation avant/après) des patients hospitalisés en SMR Cardio respiratoire (Hospitalisation conventionnelle et hospitalisation de jour).

Animation de groupe de patients dans le cadre d'activités de psychoéducation (sommeil, représentation de la maladie, acceptation de la maladie.

Apprentissage des techniques de gestion de stress (technique de relaxation, de respiration) auprès des patients.

Suivi psychothérapeutique en consultation externe des patients présentant un risque de non observance thérapeutique

Accompagnement des équipes sur des temps de débriefing des prises en charge complexes.

Permettre une médiation dans les situations où la communication soignant/soigné le nécessite. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier :

Licence, Master I et Master II Psychologie clinique, Psychologie de la santé, Psychopathologique clinique, Psychologie TECC (Thérapie Comportementale, Cognitive et Emotionnelle). Expérience conseillée :

Expérience appréciée en réhabilitation physique et/ou psychosociale, en services de soins somatiques. Aptitudes professionnelles : Personnelles : Maitrise de soi Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle Dynamisme, force de proposition. Relationnelles :

Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité bienveillante dans la relation avec le patient Maintien d'une posture professionnelle Tolérance, diplomatie, discrétion Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Spécifiques :

Capacités d'adaptation au travail et à des situations variées Capacité de prise d'initiatives Posture éducative

Exerce dans le respect du code de déontologie des psychologues Respect de la confidentialité Spécificités : Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention

Intégration du temps FIR avec possibilité de télétravail (formation continue et dynamique de service). Poste à pourvoir à temps partiel (50%)

Annonce n°345205 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) CREDAT - PSYCHIATRIE INFANTO JUVENILE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°348362 |

Intitulé du poste: Psychologue
Grade: Psychologue classe normale
Lieu de travail: Pôle 16 - Psychiatrie Infanto Juvénile IJ08 CREDAT

Site Institut Paris Brune, Boulevard Brune, Paris 14

Temps de travail: 5 jours par semaine dont un jour en FIR

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026 CV + lettre de motivation

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DU POLE 16, DU SERVICE ET DE L'UNITE Présentation générale du Pôle :

Le pôle 16ème sous la responsabilité du Dr Catherine DOYEN, cheffe de pôle, et de Mme Virginie DAVID-GARCIA, cadre supérieure de pôle, regroupe 4 services :

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent IJ08 (cheffe de service Dr Catherine DOYEN),
Le service 10-15 (cheffe de service Dr Isabelle SABBAH-LIM) ;
Le secteur de psychiatrie adulte 17/18 et le Centre d'Evaluation des Troubles Psychiques et du Vieillissement (CETPV) (chef de service Dr Thierry GALLARDA)
Les unités de soins sectorisées répondent aux besoins de la population du 16ème arrondissement de Paris et développent une approche centrée sur l'inclusion, la réhabilitation et les neurosciences en hospitalisation et en ambulatoire.

Activité du service :

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, selon différentes modalités :

En centres médico-psychologiques (CMP) (rue Picot et rue Niox),
En Centre d'accueil thérapeutique à temps partiel (CATTP rue Niox),
En hospitalisation de jour (hôpital de jour, rue Picot et Institut Paris Brune et hôpital Saint-Anne),
En hospitalisation de semaine, des consultations hospitalières au sein du Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT) et au sein de la section enfants/adolescents du Centre Référent Maladie Rare (CRMR).

Le CREDAT Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés est un Centre Expert (Niveau 3) membre du CRAIF (Centre Ressources Autisme Ile de France).

Il a pour mission au travers des bilans pluridisciplinaires d'étayer les hypothèses diagnostiques de Trouble du Neurodéveloppement (Autisme, TDAH, DI, TDC, Troubles des Apprentissages...) et de troubles associés : diagnostic(s) positif(s) et fonctionnel.

Le CREDAT propose d'accompagner les familles et l'enfant en post-diagnostic selon plusieurs dispositifs : programme BREF, accompagnement parental post diagnostic de TSA, Education Thérapeutique du Patient (ETP), Programme d'Habilités Parentales (PEHP) pour parents d'enfants ou adolescents avec TDAH.

DESCRIPTION DU POSTE

Poste de psychologue (avec valence neuropsychologue) formé(e) aux évaluations et à l'accompagnement des enfants, adolescents avec TSA/TND.

Activité basée sur le site hospitalier de l'Institut Paris Brune avec mobilités possible pour les réunions partenaires.

ACTIVITES PERMANENTES :

Réalisation des bilans psychologiques des enfants/adolescents nécessitant un bilan diagnostic et fonctionnel en lien avec les TND
Réalisation des bilans psychologiques et recommandations d'accompagnement des enfants/adolescents reçus en bilan
Entretiens parentaux/familiaux
Rédaction de compte-rendu écrits transmissibles aux personnes concernées et aux familles
Participation aux synthèses pluridisciplinaires
Animation ou co-animation d'accompagnements post-diagnostic

ACTIVITES PONCTUELLES ET / OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVE) :

Participation aux réunions avec les partenaires
Participation et animation de réunions bibliographiques
Participation aux activités recherches et d'enseignement du service

PROFIL

Formations, diplômes et / ou qualifications requises :

Psychologue titulaire d'un MASTER en psychologie : de type Neuropsychologie ou Psychologie du Développement

Savoir-faire :

Être formé(e) en psychologie chez l'enfant et l'adolescent et/ou avoir une expérience significative dans ces domaines
Avoir une expérience significative dans l'évaluation des personnes avec Trouble du neurodéveloppement
Connaissances théoriques et pratiques des tests pour évaluer le fonctionnement cognitif, fonctionnel et affectif chez l'enfant et l'adolescent
Capacité à émettre des recommandations de prise en charge pratique auprès des équipes et des familles
Capacité à animer des réunions avec les partenaires du sanitaire ou du médico-social : informations, formations autour du diagnostic et des recommandations de Bonnes Pratiques ou plus spécifiquement des modalités d'accompagnement individuel adaptées
Capacités à animer ou co-animer un groupe d'enfants ou de parents autour de thèmes spécifiques : psychoéducation, habilités sociales ou parentales...

Savoir être :

Compétences dans l'accueil des familles, des enfants, des adultes
Compétences dans le travail d'équipe et institutionnel
Ponctualité

Obligations professionnelles :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement,
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur,
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°348362 publiée le 23/02/2026 par un
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23/02/2026 - Psychologue CSAPA (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

Seine-et-Marne | n°348621 |