Emploi Paramédical

21/05/2026 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie- Centre de Ressources Territorial Loiret Sud-Est (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste proposé :

Vous êtes Aide-soignant expérimenté en gérontologie, Assistant(e) de Soins en Gérontologie ? Venez nous rejoindre sur un projet novateur ! Descriptif :

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure nouvelle portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire.

Il a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. L'activité du CRT est structurée autour de deux volets :

• Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
• Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d'autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique» des services du domicile n'est plus suffisant.

Quelles sont vos missions, en tant qu'AS/ASG ?

Sous couvert de la coordinatrice du CRT, vous participez à la mise en place et au développement des 2 volets ci-dessus cités.

A l'appui de votre expérience et de votre expertise, dans le cadre d'une approche globale et pluriprofessionnelle, vous serez chargé(e) :

• D'accompagner des personnes âgées à domicile sur des activités thérapeutiques en vue du maintien des fonctions cognitives et motrices.
• De proposer des temps de répit pour les aidants,
• De proposer des activités collectives aux bénéficiaires du Centre de Ressources Territorial.
• D'évaluer les besoins des personnes suivies et travailler au maintien de leur autonomie.
• De repérer les fragilités chez ces personnes et chez leurs aidants,
• De mettre en uvre l'accompagnement, le suivi des actions de prévention, de les évaluer et les ajuster en tenant compte du contexte et de l'environnement.

Compétences attendues Savoirs

Connaître les notions relatives au vieillissement normal et pathologique

Connaitre les risques et vulnérabilités de la personne âgée et les mesures de prévention associées

Maîtriser les techniques de soins, règles d'hygiène et aides techniques Utiliser avec aisance les outils informatiques Savoir-faire :

Être capable d'observer, d'analyser les situations rencontrées et en rendre compte

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse à celui-ci

Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

S'approprier et être force de propositions sur un projet individualisé

Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations et contextes S'organiser et gérer son temps Savoir-être

Être motivé pour travailler dans le domaine de la gériatrie à domicile

Faire preuve de qualités relationnelles confirmées : être en capacité d'écouter et de communiquer, faire preuve d'attention à l'autre

Faire preuve de maîtrise de soi, de patience et de disponibilité Être créatif, curieux et pédagogue Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire Pré- requis : Diplôme d'Aide-Soignant

Titre d'Assistant de Soins en Gérontologie et/ou expérience significative en gérontologie attendus Une expérience du travail domiciliaire est un plus. Sujétions et contraintes :

Permis B obligatoire avec de nombreux déplacements professionnels dans le département du Loiret, principalement sur le territoire du CRT Loiret Sud-Est.

Annonce n°357663 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté

Annonce n°357646 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Orthophoniste H/F Médecine Physique et Réadaptation (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement d'agent momentanément indisponible, notre service de Médecine Physique et Réadaptation (MPR) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant qu'Orthophoniste H/F à 100%. (Peut également être ouvert à un temps partiel)

L'ensemble du Personnel du Plateau Technique accueille et prend en charge des patients hospitalisés dans les unités de court séjour, en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisés ou polyvalents, et sur les établissements annexes, hospitalisés en HDJ de Médecine Physique et de Réadaptation ou qui viennent en externe.

L'orthophoniste est tenu, dans le cadre du décret de compétences n° 2002-721 du 2 mai 2002, sur prescription médicale, d'assurer la prise en charge des patients nécessitant une rééducation orthophonique :

Etablir un bilan avec le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins,

Prévenir, évaluer et rééduquer les troubles de la voix, de l'articulation, de la communication et de la déglutition, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression,

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Vous aurez pour missions spécifiques :

Réaliser des interventions ponctuelles dans les services du CH afin de permettre une transmission de savoir-faire, par des informations et des conseils auprès des soignants autour des troubles de la déglutition,

Contacts avec les orthophonistes libéraux pour l'orientation thérapeutique et le suivi du patient.

La prise de poste du remplacement est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2026. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous disposez d'un Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO)

Compétences recherchées

Capacité à prioriser ses activités, avec un esprit d'analyse et de synthèse, adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, qualité d'organisation, de coordination, d'anticipation, de ponctualité, discrétion et respect du secret professionnel, capacité d'écoute, de tolérance, de souplesse.

Expériences professionnelles

De préférence, exercice professionnel ou réalisation de stages dans des centres de rééducation et de réadaptation, et/ou dans des unités de court séjour spécialisé (neurologie, ...), et / ou en gériatrie.

Annonce n°357680 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE MI TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI (EHPAD Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHONS UN(E) ERGOTHÉRAPEUTE MI-TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI

Travailler en EHPAD permet d'enrichir votre expérience professionnelle.

La Maison d'accueil Galignani est un EHPAD public ayant l'appui du Centre Hospitalier Sud Francilien à Corbeil-Essonnes.

Il fait partie du département de gérontologie et pathologies du vieillissement. Il accueille 84 résidents.

Nous avons besoin de l'expertise d'ergothérapie pour nos résidents, et pour nous accompagner dans la mise en uvre de projets.

L'équipe est actuellement constituée de médecins, d'une psychologue, d'une diététicienne,

d'animatrices dont une thérapeute en médiation animale, d'infirmiers, d'aides-soignantes, d'hôtelières...

Annonce n°357653 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - INTERNE/EXTERNE - AIDE SOIGNANT - USLD 2 - JOUR (vacance de poste interne) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel,

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en EHPAD/USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis.

L'AS prend en charge des patients polypathologiques nécessitant des soins médicaux et paramédicaux tout au long de la journée et des résidents d'EHPAD.

L'EHPAD est composé d'une Unité d'Hébergement Traditionnel (UHT) de 55 lits. L'Unité de Soins de Longue durée 3 (USLD3) accueille 40 patients. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité (2 AS Nuit à l'EHPAD- 1AS Nuit à l'USLD3 7JOURS/7)

Poste de Nuit d'amplitude de 10h Sur la base de 32h30 hebdomadaire, Indifféremment sur USLD3 et l'EHPAD

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

Expérience professionnelle

Une expérience auprès des personnes âgées est un plus

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357697 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Les Collines » à Saint Jean d'Angély accueille des personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans. L'objectif est de maintenir leur bien-être et leur confort en encourageant leur autonomie, en répondant à leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées. L'établissement veille aussi à préserver leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle.

Les principales missions

En collaboration avec l'IDE, les tâches incluent :

Surveiller les fonctions vitales des résidents pour détecter rapidement toute altération soudaine nécessitant une intervention urgente.

Assurer les soins d'hygiène et de confort (comme les changes et les toilettes) avec le consentement du résident, tout en garantissant sa sécurité et son confort.

Participer aux soins curatifs et préventifs pour prévenir les escarres, les chutes, etc.

Aider à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'IDE.

Contribuer à la prise des repas et aider à l'alimentation des résidents. Participer à l'accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretenir les locaux et le matériel (comme les fauteuils roulants), organiser le rangement des équipements spécifiques, gérer les stocks selon le planning établi, et entretenir les chariots de soins et de nursing. Possibilité de porter des charges.

Horaires

Les horaires de travail sont de 6h40 à 14h10, de 13h50 à 21h20, ou de 11h30 à 19h30, avec des jours de repos variables.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou Mutation (Titulaire FPH)

Localisation

Saint Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

le 01/09/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés, en plus des RTT.

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration.

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support de la vie quotidienne.

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie, et à la gestion de la douleur.

Connaissances opérationnelles pour la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et présentant des troubles cognitifs potentiels. Écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Capacité à gérer le stress et la charge psychique.

Annonce n°357738 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) CATTP ROCHEFORT ET UNITE MALESHERBES - SITE HENRI EY - POLE 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Titulaire, contractuel

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute

Lieux de travail

CATTP Rochefort et unité Malesherbes - Site Henri Ey

Organisation du travail

Journée de 7h30

Horaires

9h30-17h00

Poste à pourvoir à compter du 01 février 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le pôle 75G19 prend en charge les patients résidant dans la moitié ouest du 17ème arrondissement de Paris, couvrant environ 90000 habitants.

Plusieurs unités fonctionnelles ont été créées afin de répondre au mieux aux besoins de la population prise en charge sur le secteur : Le pôle 75G19 bénéficie : De structures sectorielles :

• Une unité d'hospitalisation de 27 lits (site Henri EY)
• Une unité protégée de 13 lits, dont 2 chambres de soins intensifs et 2 chambres prochainement dédiées à des soins ambulatoires (site Henri EY)
• Un Centre Médico-Psychologique (CMP) basé dans le 17ème arrondissement sur le site Rochefort
• Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) dans des locaux contigus du CMP

De structures à vocation intersectorielle :

_ Un Foyer Post Cure de Réhabilitation Psychosociale de 24 lits le 17ème arrondissement

_ Une Equipe d'Accueil et de Parcours Patient (UAPP) sur le site Henri EY

_ Une Equipe Mobile d'Accompagnement dans le 17ème arrondissement (EMA 17)

_ Une Equipe mobile ELIAHS 17 en lien avec les bailleurs sociaux

_ Le Dispositif de Logement Accompagné pour l'Inclusion des personnes souffrant de troubles psychiques (DLAI)

Le Centre de Consultations et d'Evaluation Spécialisée (CCES) propose des thérapies spécialisées en psychiatrie comme les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) de groupe, la Consultation conjointe psychiatrie adulte-pédopsychiatrie, la Thérapie familiale et de couple, l'Education Thérapeutique, la Remédiation Cognitive, l'emdr, la Thérapie basée sur la méditation de pleine conscience (MBCT), l'Hypnothérapie, et le Psychodrame analytique.

Le Réseau ESPAS, une structure « hors les murs », initialement créé pour l'accompagnement des personnes porteuses de virus VIH et hépatites s'est diversifié sur les questionnements autour de la sexualité ou de l'identité sexuelle.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous occuperez un poste dont le temps sera partagé entre une unité d'intra hospitalier et le CATTP du secteur.

1. L'unité d'hospitalisation temps plein Malesherbes est composée de 27 lits d'accueil. Les patients sont accueillis en hospitalisation libre ou en hospitalisation sous contrainte. Cette unité assure les soins de patients dans la suite de la phase aigüe. L'unité offre une prise en charge individualisée globale de l'entrée du patient à sa sortie, et assure la continuité des soins avec les structures extrahospitalières et les différents partenaires.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de 3 psychiatres, d'un cadre de santé, 13 infirmiers, 4 aides-soignants, 5 ASH, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricien, 1 psychologue.

2. Le CATTP Rochefort (Centre d'Activités Thérapeutique à Temps partiel) est une structure d'accueil du secteur, proposant des activités thérapeutiques variées et planifiées.

• Il a une fonction de passerelle vers l'autonomisation et la réinsertion en ouvrant le patient vers l'autre et en rompant son isolement.
• Sur prescription médicale, le CATTP propose aux patients des actions de soutien et de thérapeutique de groupe visant à maintenir, ou favoriser, une existence autonome.

L'équipe pluridisciplinaire est composée d'un praticien hospitalier responsable, d'un cadre de santé, 3 ergothérapeutes, 3 psychomotriciens, 1 psychologue Activités :

• Accueil chaque jour du lundi au vendredi.
• Groupes à médiations manuelles, corporelles, cognitives, sociales, à orientation cognitivo-comportementale avec des intervenants extérieurs en partenariat.
• Evaluation et prise en charge individuelle en psychomotricité et en ergothérapie avec un suivi possible à domicile

MISSIONS :

L'ergothérapeute évalue les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne.

Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et pose un diagnostic ergothérapique.

Il met en uvre sur prescription médicale des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne.

Il préconise les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie. Il conçoit et applique des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements.

PROFIL

Recrutement avec ou sans expérience professionnelle COMPETENCES REQUISES :

• Connaissances cliniques et expérience en psychiatrie
• Connaissance des réseaux et des partenaires de soins
• Connaissances spécifiques sur la réinsertion et la réhabilitation
• Connaissance de l'outil informatique

QUALITES REQUISES :

• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
• Esprit collaboratif
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse des situations difficiles
• Avoir des capacités organisationnelles, d'autonomie, le sens des responsabilités et un esprit d'initiative
• Faire preuve de mobilité, de souplesse et d'ouverture d'esprit
• Faire preuve de respect, de disponibilité et de discrétion
• Être inscrit dans les démarches qualité de l'établissement et de la structure

Annonce n°357666 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - RECHERCHONS UN(E) PROFESSIONNEL(LE) EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉ MI-TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI (EHPAD Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Travailler en EHPAD permet d'enrichir votre expérience professionnelle.

La Maison d'accueil Galignani est un EHPAD public ayant l'appui du Centre Hospitalier Sud Francilien à Corbeil Essonnes.

Il fait partie du département de gérontologie et pathologies du vieillissement. Il accueille 84 résidents.

Nous avons besoin de vos compétences afin d'accompagner au mieux nos résidents par l'activité sportive

essentielle à la prévention des risques lié au vieillissement, à la prévention des chutes, et pour nous accompagner dans la mise en uvre de projets.

L'équipe est actuellement constituée de médecins, d'une psychologue, d'une diététicienne,

d'animatrices dont une thérapeute en médiation animale, d'infirmiers, d'aides-soignantes, d'hôtelières...

Annonce n°357655 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE - AIDE SOIGNANT - Court séjour gériatrique - U32 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel, Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage.

L'unité 32, composée de 26 lits accueille des patients de + de 75 ans.

L'aide-soignant accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

· Expérience professionnelle

une expérience dans la prise en charge des personnes âgées est un plus.

· Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357690 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD ST SAVINIEN (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Le site des ESMS de Saint Savinien comporte un EHPAD, un SSIAD et une Résidence Autonomie. L'EHPAD « Les couleurs du temps" » est composé de 49 lits d'hébergement permanents et de 11 lits d'Unité Protégée.

Les principales missions :

En tant qu'Aide-Soignant(e) au sein de notre EHPAD, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement quotidien de nos résidents, en veillant à leur confort, leur sécurité et leur bien-être. Sous la responsabilité du Cadre de santé et en étroite collaboration avec l'équipe soignante, vous aurez pour missions principales :

Soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène (toilettes, bain, habillage, changes) et de confort (installation, mobilisation) des résidents.

Accompagnement des résidents

Apporter un soutien dans les activités de la vie quotidienne (repas, déplacements, stimulation).

Observation et transmission

Observer l'état de santé des résidents et signaler toute évolution ou problème à l'équipe soignante. Assurer la transmission des informations essentielles dans le respect des protocoles.

Participation aux soins préventifs et de confort : Aider au suivi des soins, à la prise en charge de la douleur et à la prévention des risques (escarres, chutes...).

Maintien du lien social et soutien moral

Participer à l'animation de la vie quotidienne des résidents, en favorisant le lien social, la communication et en répondant à leurs besoins émotionnels.

Respect des protocoles et de l'hygiène

Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité tout au long de la journée.

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologues, animateurs...) et serez un acteur clé de la prise en charge globale des résidents

Horaires

6h45 14h09 ou 13h51 21h15 ou 9h30/13h30-16h36/20h00 par roulement ; repos variables : 1 WE sur 2 travaillé ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saint Savinien (17350)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2400 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; 28 jours de congés + RTT ;

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé

Maîtrise des soins d'hygiène, de confort et des techniques de manutention des résidents.

Bonne connaissance des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité.

Capacité à observer l'état de santé des résidents et à transmettre les informations de manière claire et précise à l'équipe soignante.

Compétences en prévention des risques (escarrres, chutes, dénutrition...).

Empathie

Sensibilité aux besoins physiques et émotionnels des résidents.

Patience et bienveillance

Capacité à gérer les situations délicates et à instaurer une relation de confiance avec les résidents.

Discrétion et respect de la confidentialité : Respect des informations personnelles des résidents.

Esprit d'équipe

Collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe soignante, mais aussi avec les familles des résidents.

Autonomie et rigueur

Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les protocoles et les consignes.

Communication

Bonnes capacités relationnelles et de communication avec les résidents, leurs familles, et l'équipe pluridisciplinaire.

Adaptabilité

Aptitude à s'adapter aux besoins variés des résidents et aux situations changeantes du quotidien

Annonce n°357641 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F NEUROLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de Neurologie recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'aide-soignant H/F de jour à 75%. vos missions seront :

D'accueillir des patients présentant des pathologies neurologiques en assurant qualité et sécurité des soins, selon le respect du décret de compétences et des prescriptions médicales,

De prendre en soins le patient (accident vasculaire cérébral ischémique ou hémorragique, crise d'épilepsie, méningite, maladie de parkinson, sclérose en plaques, lésions cérébrales) arrivant par les urgences, par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation),

Mettre en uvre les prestations de restauration du service (prise des menus, service des repas, réalimentation gestion des stocks...),

Contribuer au confort et au bien-être du patient grâce à une prestation hôtelière de qualité dans le respect des protocoles liés au poste de travail,

D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient informatisé,

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins et les projets du service, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe. Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences,

Participer à la formation des professionnels hospitaliers et des étudiants de filière paramédicale, Maîtriser l'anatomie et la physiopathologie neurologique. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort,

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité pour répondre aux besoins des usagers, Diplomatie, tolérance, souplesse et ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion professionnelle.

Annonce n°357683 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide Soignant Soins de Suite et de Réadaptation H/F CDD (HEBERGEMENT TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service est un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatrique accueillant des personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Son principal objectif est de proposer des soins adaptés à l'âge de la population accueillie avec dans le même temps la prise en compte de la dépendance et la mise en place des mesures nécessaires au maintien de l'autonomie restante. Une double mission :

• Assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées
• Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux

mais aussi :

• Assurer l'éducation thérapeutique du patient, de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition
• Assurer l'information et le soutien des aidants
• Assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée
• Assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale et/ou sociale.

LE POSTE

Missions principales :

L'aide-soignant contribue à une prise en soins globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Il assure en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE la prise en soins des patients dans les domaines suivants : ·

Participation à la prise en soins globale du patient notamment soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne : o Accueil du patient o Soins d'hygiène et de confort o Installation et mobilisation du patient

o Tâche hôtelière (en collaboration avec IDE, diététicienne et hôtelière) ·

Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du patient (inventaire d'entrée et de sortie, plan aide individualisé, GIR,.... ·

Participation à la prise en soins relationnelle et au soutien du patient et/ou de sa famille ·

Transmission des informations en lien avec la prise en soins des patients avec les outils prévus à cet effet · Participation à la gestion des situations d'urgence ·

Respect des protocoles de soins en vigueur l'établissement notamment les règles d'hygiène et de sécurité ·

Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins ·

Formation et participation à l'encadrement des étudiants et des nouveaux embauchés · Participation aux réunions de service 5.2 Missions en lien avec les patients ·

Planifie et organise son temps en collaboration avec l'infirmière dans le cadre du travail d'équipe ·

Organise et priorise les soins du groupe de patients dont elle est responsable en tenant compte : des besoins, des examens du patient et des programmations de temps de kinésithérapie · Accueille le patient et son entourage :

-

Se présenter

-

Accompagner le patient dans la chambre

-

Contrôler la pose du bracelet d'identification

-

Expliquer le fonctionnement du matériel (lit, lumière, sonnette)

-

Exposer brièvement l'organisation interne du service (horaires des repas, visites ...)

-

Présenter le livret d'accueil au patient ainsi que le questionnaire de sortie

-

Réaliser l'inventaire des effets du patient

-

Participer au recueil de l'information, à l'évaluation de l'autonomie du patient ·

Applique les protocoles d'hygiène et de soins en vigueur dans l'établissement (consultables sur Intranet) · Prise et surveillance des constantes :

-

Température, pouls

-

Pression artérielle sous réserve de formation

-

Diurèse quotidienne pour le patient le nécessitant

-

Transit intestinal (surveillance et traçabilité)

-

Pesée à l'arrivée dans le service

-

Evaluation de la douleur ·

Assure les soins d'hygiène et de propreté à l'ensemble des patients dont il/elle a la charge :

-

Toilette au lit

-

Toilette au lavabo

-

Douche

-

Capiluve

-

Pédiluve

-

Soins de bouche

-

Apporter une aide totale ou partielle au patient incontinent en utilisant le matériel adapté

-

Aide à l'habillage et/ou au déshabillage

-

Assurer la réfection du lit · Participe à l'éducation du patient. ·

Veille à la préparation du patient avant différents examens (respect du jeun du patient par exemple) · Veille au confort :

-

Installer le patient dans un lit ou fauteuil adapté à sa pathologie, dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap en tenant compte de la prescription médicale,

-

Mettre à disposition permanente

adaptable, verre et bouteille d'eau, téléphone, table de nuit et bassin/urinal (si besoin).

· Veille à la sécurité du patient :

-

Mettre à disposition permanente la sonnette

-

S'assurer de la propreté du sol (non glissant)

-

Surveiller une contention physique mise en place par l'infirmière sur prescription médicale et en assurer la traçabilité ·

Veille à la mobilisation du patient selon la prescription médicale:

-

Stimuler et aider à la marche pour maintenir et développer l'autonomie

-

Utiliser les techniques préventives de manutention

-

Utiliser le matériel disponible dans le service (lève malade, verticalisateur,...) ·

Prévient les situations d'escarres en déterminant avec l'infirmière les actions nécessaires, adaptées et personnalisées pour atteindre le meilleur résultat

-

Mettre en place le matériel d'aide à la prévention pour les patients le nécessitant

-

Hygiène rigoureuse et effleurage des points d'appui

-

Supprimer l'appui par un changement de position

-

Mettre en place la feuille de mobilisation,

-

Mettre en place l'arceau au pied du lit si nécessaire ·

Entretient l'environnement et le matériel de la chambre selon protocole d'hygiène (consultable sur Intranet) :

-

lit

-

table de nuit

-

adaptable

-

fauteuil

-

pied à perfusion

-

matelas

-

bocal à urine

-

bassin/urinal. · Assure la prestation du repas :

-

Respect du choix du menu ainsi que du régime du patient

-

Aide à la distribution des repas et des collations

-

Accompagnement des patients à la salle à manger le midi

-

Aide à la prise des repas

-

Stimulation de l'hydratation,

-

Surveillance de la prise du repas

-

En collaboration avec l'infirmière, mise en place des fiches de surveillances alimentaires et hydriques,

-

Dérochage des plateaux repas et nettoyage des tables de la salle à manger ou de l'adaptable dans les chambres le cas échéant (petit déjeuner et dîner en chambre). · Organise la sortie du patient :

-

Aide à l'habillage

-

Préparation des effets personnels pour le départ

-

Signature de l'inventaire

-

Incitation à remplir le questionnaire de sortie

-

Réalisation de l'entretien approfondi de la chambre (selon le protocole en vigueur)

-

Réfection du lit 5.3. Missions en lien avec le service : · Respecte les consignes posées en équipe ·

Respecte l'organisation générale du service : l'organisation des soins et des temps de présence de kinésithérapie · Respecte les différents protocoles :

-

Circuit et tri des déchets

-

Circuit et tri du linge · Participe à la gestion et la maintenance du matériel :

-

Dans la chambre

sonnette, lumières, lit électrique, mobilier ...

-

Dans le service

lève malade, chariot douche électrique, fauteuil roulant,...

· Entretien, rangement du matériel mis à disposition :

-

Chariots de soins, chariot douche, chariot magasin, chariot linge sale ...

-

Salle de bain du service, douche du service,

-

Salle ménage

rangement et nettoyage étagères, meubles sous paillasse, lave bassin

-

Local rangement matériel, local rangement linge ·

En collaboration avec l'hôtelière participe à la gestion des stocks de consommables · Assiste et participe aux transmissions orales inter équipe ·

Assure la tenue du dossier patient dans son domaine de compétences :

-

Participer en collaboration, avec l'infirmière, au remplissage de la fiche d'identification,

-

Remplir la feuille d'inventaire à l'arrivée et à la sortie du patient

-

Effectuer la traçabilité de la température, de la douleur, du transit, du poids

-

Réaliser quotidiennement la traçabilité des soins sur le diagramme de soins

-

Effectuer les transmissions ciblées écrites dans le dossier de soins

-

Contribuer à l'évaluation du plan d'aide ·

Participe à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels ·

S'inscrit et participe aux formations organisées dans l'institution ·

Actualise ses connaissances afin d'améliorer ses compétences. · Participe aux réunions de service et aux groupes de travail CONDITIONS D'EXERCICE : · Rythme hebdomadaire :

-

35h suivant le protocole local

-

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. · Amplitude de travail :

-

Jour

7h45 pour un travail effectif de 7h30

-

Nuit

10 h

· Horaires de travail :

-

Matin

6h45 à 14h30

-

Soir

14h à 21h45

-

Nuit

21h30 à 7h

-

Journée

9h à 17h

-

Temps de repas

30 minutes pour le déjeuner

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplôme aide-soignant(e) ·

Connaissances en gériatrie et/ou psycho gériatrie ou capacités à les acquérir et à les actualiser, · Aptitudes souhaitées

-

Connaissances des limites de sa fonction

-

Efficacité, rapidité et dynamisme

-

Rigueur et capacités d'organisation

-

Adaptabilité

-

Esprit d'équipe

-

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil

-

Disponibilité

-

Maîtrise de soi

-

Questionnement sur ses pratiques professionnelles (participation aux réunions d'équipe et/ou aux groupes de travail, formation)

-

Qualités relationnelles

écoute, observation

-

Résistance physique ·

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé · Ponctualité · Tenue générale

• Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction
• Présentation sobre et soignée
• Absence de bijoux et de vernis à ongle, cheveux attachés
• Chaussures fermées et lavables
• Absence de portable dans les poches

Annonce n°357712 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 23/06/2026

Annonce n°357693 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR

Poste à temps complet Villâge des Myosotis à Montville (76)

Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois (renouvelable) ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire (répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l'isolement, etc.). Nos résidences : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs fondatrices :

L'habitant est au cur de son projet de vie et acteur de ses décisions Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos actions

Les professionnels sont valorisés avec exigence et bienveillance ________________________________________ Le poste

Dans le cadre d'un besoin de renfort d'équipe, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement auprès des habitants du Villâge des Myosotis à Montville. ________________________________________ Vos missions

Vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des habitants. Principales activités :

Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Aider les habitants dans les gestes de la vie quotidienne

Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire

Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants

Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux

Assurer les transmissions et le relais d'informations auprès de l'infirmier(ère) ________________________________________ Compétences et qualités attendues Adhésion aux objectifs et aux valeurs de l'établissement Esprit d'équipe, coopération

Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique et maîtrise du logiciel de soins

Écoute, amabilité et douceur vis-à-vis des habitants et de leurs familles Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse et de remise en question Autonomie et rigueur ________________________________________ Conditions d'exercice CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement) Poste de jour Temps complet

Rémunération brute mensuelle

entre 2 600 et 2 800

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Poste basé à Montville Poste à pourvoir dès que possible ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le premier mois (uvres sociales, prestations, aides diverses)

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME

02 32 13 58 02
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357742 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue h/f - CATTG Condorcet 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : Psychologue (h/f)

Unité

CATTG Condorcet à Montesson 78

Pôle de psychiatrie adulte Temps non complet (50%) Poste à pourvoir en CDD ou CDI dès que possible · CATTPG« Condorcet » - Montesson (78)

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_CATTP-Condorcet.pdf

Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel est un lieu de soins, d'activités et d'échanges. Il s'adresse à des personnes ayant des difficultés psychologiques. Par des actions de soutien et des techniques de médiation en groupe, il permet de maintenir une existence autonome. La participation aux activités à visées thérapeutiques, sur une ou plusieurs demi-journées par semaine, se fait sur une indication médicale, après un premier contact avec l'équipe de soins. Offre de soins :

A la suite des entretiens médico-psychologiques, diverses techniques de médiation sont proposées au patient.

Qu'elles soient manuelles, corporelles, culturelles, artistiques ou à travers des sorties thérapeutiques, la relation et le dialogue sont privilégiés PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes obligatoires : · Etre titulaire d'une licence en psychologie et · Etre titulaire d'un Master 2 Psychologie clinique Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy

·

Ligne de bus

B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel

·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital

Avantages

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables

RTT

CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales)

Animations diverses au bénéfice des personnels (actions bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement (groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture, etc.).

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr

Annonce n°357570 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignante DE (H/F) Bloc Obstétrique - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée · Expérience hospitalière souhaitée · Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout ·

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour/Nuit 12 heures Du lundi au dimanche

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/08/2026

Nom du recruteur

Alice GONNON

Annonce n°357504 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide Soignant(e) / Agent(e) de soins (EHPAD Vallée Gélusseau Coron)

• Maine-et-Loire (49)
• Coron
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un(e) soignant(e) pour rejoindre notre équipe au sein de l'EHPAD Vallée Gélusseau. Vous participerez activement à l'accompagnement des personnes âgées afin de préserver leur autonomie, leur bien-être et leur dignité dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Notre établissement accueille 105 résidents dont 1 UPAD et 8 logements d'HT. Missions principales :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, aide aux repas, déplacements) Assurer le confort, l'hygiène et le bien-être des résidents

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, déshydratation) Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

Participer activement au projet personnalisé (élaboration et mise en uvre) Participer aux différents COPIL et groupe de travail

Contribuer au maintien d'un environnement propre et sécurisé

Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bientraitance Profil recherché :

Diplôme ou formation dans le domaine du soin ou de l'accompagnement (souhaité)

Débutant(e) accepté(e) motivation et sens humain essentiels

Qualités relationnelles, écoute, patience et esprit d'équipe Sens des responsabilités et respect de la confidentialité

Nous travaillons en équipe pluridisciplinaire afin de garantir un accompagnement personnalisé et de qualité auprès des habitants de l'EHPAD. Nos soignants sont formés à l'Humanitude et nous poursuivons notre démarche de formation avec la méthode Montessori.

Si vous êtes motivé(e), à l'écoute, rigoureux, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, rejoignez-nous.

Vous travaillerez en matin, en soir ou en coupé. Le roulement prévoit un week-end sur deux travaillé, à temps plein ou possibilité d'un temps partiel.

Annonce n°357485 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - AIDE-SOIGNANT ( E) SERVICE EHPAD (Centre hospitalier AUTUN)

• Saône-et-Loire (71)
• Autun
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement et du service :

L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71). Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que le SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, HDJG, consultations, SMR et hébergements pour personnes âgées de type USLD, EHPAD et accueil de jour gériatrique.

Le service EHPAD situé sur le site Latouche, est composé de 50 lits.

Mission principale du service

Le service EHPAD a pour mission d'accueillir et d'accompagner des personnes âgées de plus de 60 ans, en tenant compte de leur degré d'autonomie, de leurs besoins en soins, tout en respectant leurs droits et leur dignité.

L'objectif est de maintenir et/ou de restaurer, le plus haut niveau possible d'autonomie de chacune des personnes accueillies.

Un accompagnement individualisé et le plus adapté possible est ainsi défini. Les actions proposées ont pour but de créer une dynamique reposant sur la valorisation des gestes quotidiens, la conservation d'une identité individuelle et sociale. Missions et conditions particulières du poste :

Diplôme requis

Diplôme d'état aide-soignant

Expérience

Souhaité en gériatrie

Formations obligatoire ou spécifiques

AFGSU 2, incendie tous les ans, Cristal Link, Easily

Formations spécifiques :

• Hygiène nouvel arrivant
• Manutention des malades
• Alimentation, diététique
• Humanitude
• Lutte contre la maltraitance, promotion de la bientraitance

Conditions particulières d'exercice

Poste à prévalence de jour avec des remplacements de nuit sur les congés annuels et temps de récupération

-Horaires des postes de travail

12h et 7h (M10 7h-14h)

• Horaires spécifiques : 9h00-16h45 (J005) pour les animations

-Astreintes

0

-Port d'une tenue professionnelle

• Absence de bijoux, vernis, faux ongles et cheveux attachés

Connaissances générales :

• Géographie et topographie de l'établissement
• Hygiène hospitalière (protocoles d'isolement, hygiène des mains et tenues)
• Droit du patient, droits et liberté de la personne âgée
• Démarche qualité (EI, questionnaire de satisfaction et bientraitance, certification, CREX, accompagné traceur)
• Déontologie et secret médical
• Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage
• Outils informatiques (Word, Power point, Cristal Link, Easily GLPI, BK, EI, demande d'intervention)
• Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance)

Connaissances détaillées :

• Gestes et postures manutention (techniques de manutention des malades, connaissances des techniques de prévention des TMS, matériel)
• Discrétion et secret professionnel
• Communication et relation d'aide (technique d'écoute, médiation, bientraitance)
• Médicales générales et/ ou scientifiques en gériatrie
• Décontamination du matériel
• Premiers secours (gestes d'urgence)
• Bionettoyage et hygiène des locaux (protocoles de désinfection des locaux et surfaces)
• Diététique (régimes alimentaires, textures)
• Culture gériatrique
• Partenaires gériatriques du territoire
• Méthodes pédagogiques, processus et outils d'apprentissage (tuteur)
• Déroulement des formations AS (tuteur)

Connaissances approfondies :

• Soins généraux et spécifiques à la gériatrie
• Connaissance du centre hospitalier d'AUTUN, de son fonctionnement, des parcours patients au sein de l'établissement
• Connaissance des échelles d'évaluation de la douleur (EN, EVA, ALGOPLUS, échelles spécifiques)
• Vocabulaire médical

Annonce n°357525 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LURE)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de proximité de Lure, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche) ;

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...) ;

Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Assurer la traçabilité des données informatiques ;

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance ;

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées ; Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine) sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillé en CDD de remplacement d'un à trois mois renouvelable des que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; Apprécier l'état clinique d'une personne ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; Connaissance en anatomie, physiologie ; Connaissances théoriques actualisées ; Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD d'un à trois mois renouvelable

Annonce n°357526 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue (H/F) - 80 ou 90% - AJR (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

AJR est un dispositif ambulatoire personnalisé destiné à des adultes et jeunes adultes concernés par des difficultés en santé mentale, principalement des troubles psychotiques. L'accompagnement des personnes vise à soutenir leurs projets de vie et leurs aspirations. L'accompagnement de leurs proches fait également partie intégrante du dispositif.

AJR est basé sur la philosophie du rétablissement, au sens de la réhabilitation psychosociale.

Le programme est décliné en individuel et en groupe de manière personnalisée. Il est basé sur des stratégies et des outils venant des Thérapies Cognitivo-Comportementales (TCC), de la Remédiation Cognitive (RC) et de la Réhabilitation psychosociale. Ils sont orientés vers le rétablissement, cadre théorique et thérapeutique de référence pour l'accompagnement de ces troubles.

L'équipe est multidisciplinaire, elle comprend les professions suivantes (ordre alphabétique) : assistant.e sociale, cadre de santé, ergothérapeute, infirmier·ère en pratique avancée, infirmier·ère, médecin psychiatre, médiateur·trice en santé pair, neuropsychologue, psychologue psychothérapeute TCC, secrétaire. Elle travaille en étroite collaboration avec de nombreux partenaires : les personnes ressources, les autres services des HUS (dont le CMP, le Centre Expert Schizophrénie et les services hospitaliers), des acteurs de milieux associatifs et/ou communautaires, les établissements publics de l'Eurométropole de Strasbourg qui uvrent pour la santé mentale (EPSAN et CHE), notamment via le dispositif CURe Grand-est Alsace. LE POSTE :

Votre collaboration principale est articulée avec les autres psychologues et les médecins du service. Une collaboration permanente est également étroitement structurée avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire, ciblant avant-tout l'apprentissage de compétences spécifiques, le renforcement des facteurs de protection et la diminution des facteurs de risque et/ou de maintien des difficultés. Sur cette base, vous aurez pour mission de :

-

Réaliser des psychothérapies structurées (TCC)

-

Animer ou co-animer des groupes thérapeutiques

-

Participer au travail d'équipe et à la vie institutionnelle

-

Participer à des activités de recherche et de sensibilisation/formation

-

Participer à l'accompagnement des proches et des familles

-

Encadrer des stagiaires (principalement niveau Master) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience avec les troubles psychotiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Etre titulaire d'un master en psychologie avec une spécialisation en Thérapie Cognitivo-Comportementale (TCC) ou titre universitaire jugé équivalent.

Une formation complémentaire en TCD et/ou une formation à la conduction de groupes serait un plus. Relation hiérarchique

Les psychologues sont placés sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

· Le psychologue est en liaison fonctionnelle avec le responsable médical du service et le cadre de santé. Il est tenu de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie.

Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis du Chef de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

Annonce n°357535 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Guise)

• Aisne (02)
• Guise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Guise recrute pour son secteur médico-social 1 psychologue pour le 1er juillet 2026 à temps partiel Missions :

Affecté sur le secteur médico-social, le professionnel sera en charge de l'accompagnement psychologique du résident dans le cadre de son accompagnement en structure.

Il a accompagne également, les professionnels de santé dans la gestion des situations de prise en charge difficile. Profil recherché : Licence + Master en psychologie Dess de psychologie clinique, pathologique, gérontologique Vaccinations obligatoires à jour Qualités attendues Travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et empathie Esprit d'analyse et de synthèse Dynamisme et gestion du stress Curiosité intellectuelle et esprit d'initiative Permis B obligatoire

Annonce n°357542 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue (H/F) (USLD Vallauris)

• Alpes-Maritimes (06)
• Vallauris
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du poste :

Dans le cadre du déploiement de son Centre de Ressources Territorial (CRT), le Pôle Santé Vallauris recherche un Psychologue H/F (temps de travail : 50%), pour accompagner des parcours de soins innovants et renforcer la coordination des acteurs du territoire. Présentation du Centre de Ressources Territorial :

Le Centre de Ressource Territorial (CRT) porté par le Pôle Santé de Vallauris a pour mission d'accompagner les personnes âgées dépendantes dans leur souhaite de vieillir à domicile et de soutenir les professionnels dans leur mission d'accompagnement de proximité.

Le CRT intervient dans une logique de coordination, de prévention, d'appui des parcours et d'inclusion sur un territoire définit.

Notre équipe pluridisciplinaire uvre pour promouvoir la qualité des pratiques, faciliter les liens entre acteurs du territoire et accompagner les situations complexes. Missions du poste :

Sous la responsabilité de la Direction, le/la psychologue interviendra dans le cadre de ses missions du CRT et contribuera aux actions suivantes : -Evaluation et accompagnement psychologique

• Réaliser des entretiens cliniques individuels ou familiaux,
• Conduire des bilans psychologiques (tests, observations, évaluations fonctionnelles) selon les besoins,
• Proposer un soutien psychologique ponctuel aux bénéficiaires et/ou à leurs aidants.
• Appui aux professionnels
• Apporter une expertise psychologique aux équipes partenaires,
• Participer à l'analyse de situations complexes dans une démarche collaborative,
• Contribuer à la montée en compétence des acteurs du territoire du CRT.

-Travail en équipe et coordination

• Participer aux réunions d'équipe, aux temps de supervision et à la co-construction de projets.
• Rédiger des synthèses cliniques, notes d'observation et documents nécessaires à la continuité des accompagnements,
• Collaborer avec les partenaires pour faciliter l'orientation des bénéficiaires.
• Actions de prévention et de promotion de la santé
• Participer à l'élaboration et à l'animation d'actions collectives, ateliers ou conférences selon les besoins du territoire,
• Contribuer au développement de projets innovants en lien avec les besoins repérés.

Profil recherché :

• Master 2 de psychologie,
• Inscription au répertoire ADELI ou RPPS exigée,
• Expérience souhaitée dans de le médico-social,
• Une expérience des accompagnements à domicile serait un plus,
• Connaissance des problématiques développementales, psychologiques et sociales,
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la coordination interprofessionnelle,
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute, capacités d'analyse et de synthèse,
• Autonomie, rigueur et respect de la déontologie professionnelle

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDD
• Temps de travail : 0,5 ETP (50 %)
• Prise de poste souhaité : dès que possible
• Lieu du poste : En présentiel

Annonce n°357547 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - 1 poste dAide-Soignant de nuit à 100% aux Rives dOde. - H/F (USLD Les Rives d'Ode Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectation L'HEPAD « Les Rives d'Ode » a pour vocation de prendre en soins et de permettre le maintien de l'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans et d'assurer l'accompagnement de fin de vie. L'établissement est un des maillons du territoire de l'accompagnement des personnes âgées souffrant ou non de maladie neurodégénératives. L'HEPAD des rives d'Ode est dans une démarche de mis en place de la prise en soins « Humanitude » qui sera inscrit dans le projet d'établissement. La capacité d'hébergement autorisée se compose de la manière suivante : - 15 places d'accueil de jour (secteur Aloïs) - 170 hébergements d'EHPAD - 30 lits d'USLD.

L'EHPAD est rattaché au Centre hospitalier de Carcassonne, dont il dépend. Il s'inscrit dans les activités des réseaux gérontologiques du territoire et représente une partie du secteur d'hébergement médicalisé de l'hôpital (USLD). L'établissement dispose de 182 chambres individuelles et de 9 chambres doubles de 20m2. Aménagé en 5 unités de 40 lits sur 2 étages : - Au rez-de -haussée : 2 unités de 40 lits chacune. - Au 1er étage : 3 unités de 40 lits chacune. Description synthétique du poste Horaires en 10h, nuit.

Positionné(e) sous l'autorité et la responsabilité de l'infirmier(e) de nuit, l'aide-soignant(e) dispense des soins relevant du rôle propre de l'infirmier(e).Il /elle planifie et organise les soins d'hygiène et de confort, participe à toutes les surveillances de son domaine de compétences (prise alimentaire, état buccal et cutané, transit, hydratation, comportement, sommeil du résident) dans une logique de continuité des soins jour/nuit.L'AS de nuit est référent(e) d'un secteur de soin et est identifié(e) comme tel sur les plannings. Il/elle est l'interlocuteur privilégié(e) au regard des soins dispensés sur ce secteur.

LIAISONS HIERARCHIQUES

- Directeur des Soins, Coordonnateur Général des Soins- Cadre Supérieur de Pôle- Cadre de Santé du service- L'IDE de l'unité

QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES- Capacités relationnelles : avoir le sens de l'accueil, avoir la capacité à écouter et à observer, capacité à établir avec le résident une relation d'aide thérapeutique, être capable d'innovation dans la prise en soin des résidents- Capacités à s'autoévaluer et à prendre du recul sur ses pratiques soignantes- Connaissances des pathologies liées au vieillissement- Savoir prendre du recul face aux troubles du comportement- Avoir une attitude bienveillante et d'accompagnement envers les résidents et leurs familles- Ordre, méthode, rigueur, autonomie, dynamisme, maitrise de soi

RELATIONS PROFESSIONNELLES- Equipes médicales et paramédicales : diététicienne, psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, préparateur en pharmacie- Adjoint des cadres, gérants de tutelle, associations- Animateur, coiffeur, moniteur en activité physique adaptée

• Equipes mobiles (soins palliatifs, géronto-psychiatrie, plaie et cicatrisation)- Services logistiques et médico-techniques

Missions principales Missions générales

- Accompagne les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, suivi de l'état nutritionnel du résident- Favorise un climat propice au sommeil en adaptant les soins aux besoins des résidents- Suit et réactualise si nécessaire le plan de soin de nuit.- Transmet les informations pertinentes pour une prise en soin de qualité du résident. Il participe ainsi au Projet d'Accompagnement Personnalisé- A une relation adaptée avec les résidents et les familles- Participe à la gestion courante des stocks- Encadre les stagiaires en formation professionnelle- Participe à l'entretien et nettoyage du matériel des résidents (fauteuil, déambulateurs, cannes)- Assure la traçabilité de ses actes- Stimule et accompagne le maintien de l'autonomie des résidents- Maitrise l'utilisation des différents outils (techniques et informatiques) mis à sa disposition pour une prise en soins optimale du résident

Missions annexes- Participe aux réunions de service- Assume le rôle de référent sur différentes thématiques identifiées par l'établissement.- Promeut la bientraitance et la démarche humanitude.

Liaisons fonctionnelles- IDE, AS, ASH de l'EHPAD RDO- Médecin- Psychologue de IENA- Animateur de IENA- Direction des EHPADs

Liens hiérarchiques- Cadres de santé des différentes unités / Cadre co-gestionnaire de pôle- Direction des soins

Conditions d'exerciceRythme de travail

poste de nuit en 10h00Exigences physiques : pas de contre-indications à la prise en soins des résidents.

Environnement de travail

EHPAD RDO

Exigences relationnelles

- Travail en équipe : Positionnement professionnel en tant que chef d'équipe coordonnant les activités des autres professionnels sous sa responsabilité- Gestion des communications / situations difficiles : oui- Bienveillance et respect de la charte des valeurs professionnelles de l'établissement.

Logiciels utilisés

- Titan Link, logiciel dossier des résidents- Sésame, logiciel Qualité

Profil recherché :

ProfilPré requis obligatoires

DE ASPré requis souhaités :Exercice en EHPAD appréciéConnaissances en gérontologie et pathologies du vieillissement.

Annonce n°357503 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue, spécialisé en neuropsychologie - Pôle des Blessés de l'Encéphale (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

Présentation du secteur d'activité

Le pôle des blessés de l'encéphale répond sur le territoire Limousin aux besoins des personnes présentant des troubles psycho-comportementaux secondaires à une lésion cérébrale acquise non évolutive (traumatisme crânien, accident vasculaire cérébral, tumeur cérébrale opérée, encéphalite...). L'accompagnement en rééducation et réadaptation se fait dès les suites de l'hospitalisation en services de soins aigus (réanimation, neurochirurgie, neuroradiologie interventionnelle...) et sur le long terme dans une logique de décloisonnement de réseau afin de garantir une réinsertion socio-professionnelle, familiale et son maintien. L'hôpital de jour accueille les patients dans les suites de rééducation en hospitalisation complète ou à distance de leur lésion cérébrale.

LE POSTE

Missions générales

Evaluation des répercussions de la cérébrolésion sur le fonctionnement cognitif et comportemental par la réalisation de bilans standardisés, d'entretiens, d'évaluations et d'observations cliniques. Les comptes -rendus sont versés au dossier patient informatisé.

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire autour du patient, transmissions orales et écrites aux équipes (résultats des évaluations et évolution de la prise en soin). Soins de rééducation/réadaptation, étayage psychologique.

Travail en réseau avec les autres unités du pôle, du Centre Hospitalier Esquirol, les professionnels extérieurs et les aidants. Cotation de l'activité. Missions spécifiques Ø Vis-à-vis du public accueilli Participer à la préadmission des patients.

Réalisation et rédaction de bilans standardisés initiaux, intermédiaires, finals et/ou ponctuels évaluant les fonctions cognitives et comportementales. Restitution des bilans aux patients et aux familles.

Evaluer les répercussions de cérébrolésion sur les fonctions cognitives et comportementales.

Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'intervention.

Définition des objectifs individualisés de prise en charge lors de réunions pluridisciplinaires.

Rédiger les bilans initiaux, les synthèses intermédiaires et de fin de prise en soin.

Rédaction d'une fiche de préconisations individualisées à la sortie de l'hôpital de jour.

Proposer une rééducation cognitivo-comportementale et la mise en place de moyens de compensation si nécessaire.

Travailler autour de la prise de conscience et de l'acceptation du handicap.

Construire et animer des programmes de remédiation cognitive en individuel et en groupe. Construire et animer des prises en charge collectives. Entretien individuel de soutien, de réassurance. Ø Vis-à-vis de l'équipe

Participer aux réunions d'équipe et restitutions des évaluations pluridisciplinaires. Réaliser des transmissions orales et écrites.

Informer les professionnels sur les troubles neuropsychologiques et comportementaux et sur les moyens de prise en charge. Participer aux réunions de fonctionnement des unités.

Participer à l'établissement du planning hebdomadaire des patients. Ø Vis à vis de l'environnement familial et professionnel

Sensibilisation, information, prévention, implication de l'entourage familial du blessé, par des entretiens en présentiel ou téléphoniques, sur la lésion cérébrale, les séquelles, leurs répercussions au quotidien et leur gestion.

Faire le lien avec les professionnels travaillant autour du blessé : professionnels du pôle, du Centre Hospitalier Esquirol, les professionnels extérieurs (orthophoniste, kinésithérapeutes, SAVS, assistants sociaux...) et extérieurs.

Collaboration avec les autres centres de rééducation et structures de soin.

Interventions de formation et d'information auprès des professionnels du pôle et des partenaires extérieurs. Missions institutionnelles Accueillir les étudiants en neuropsychologie.

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants en psychologie ainsi que les étudiants d'autres professions ayant un intérêt pour la dimension neuropsychologique.

Participer aux groupes de travail et projets de recherches en cours. PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis

Être titulaire d'un DESS ou MASTER 2 en psychologie spécialisé en « Psychologie des Perturbations Cognitives » ou Neuropsychologie clinique. Savoir Etre

Qualités relationnelles

empathie, neutralité bienveillante, écoute attentive, travail en équipe, coordination de soins et de projets pluridisciplinaires.

Bon niveau d'organisation dans le travail Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Capacité d'adaptation et de flexibilité. Connaissances appréciées Connaissances en thérapie cognitivo-comportemantale. Connaissances en éducation thérapeutique. Connaissance en neuropsychologie de l'enfant.

Maitrise des outils de bilans neuropsychologiques dans leur administration et leur interprétation. Savoir conduire des entretiens de soutien.

Savoir gérer et prendre en charge les troubles du comportement.

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences des blessés.

Savoir observer, écouter et analyser la situation des patients.

Savoir adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Savoir mener des prises en charge cognitives grâce à l'entrainement des fonctions déficitaires, la facilitation des capacités résiduelles et la compensation des difficultés par l'utilisation des capacités préservée ou par l'aménagement de l'environnement.

Nécessité de s'approprier les éléments de médicalisation des systèmes d'information et de valorisation de l'activité (dossier patient informatisé Cariatides, cotation PMSI).

La pratique courante des outils de bureautique est nécessaire (Word, Power point) ainsi que la maitrise des outils de recherche sur le net.

Poste ouvert aux contractuels

CDD de 6 mois renouvelable

Merci de transmettre lettre de motivation et CV

Annonce n°357576 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant-e en Ehpad à 100% (EHPAD de Gy Gy)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

sur le site de Vesoul

un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray

des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences, soins non programmés et consultations avancées ;

les EHPAD

Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de l'EHPAD Le Verger à Gy, établissement médico-social accueillant des personnes âgées dépendantes, l'aide-soignant(e) de nuit exerce ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé.

L'EHPAD Le Verger de Gy est situé à quelques pas du château de Gy. Ses résidents vivent dans un écrin de verdure, ouvert sur l'extérieur.

L'établissement est doté d'une capacité d'accueil de 30 places.

Il/elle contribue à la prise en charge globale des résidents en assurant leur confort, leur sécurité et leur bien-être tout au long de la nuit, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Les missions principales sont les suivantes :

Assurer la surveillance des résidents durant la nuit et veiller à leur sécurité

Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés (changes, accompagnement au coucher et au lever si besoin)

Observer l'état de santé des résidents et alerter en cas de situation anormale

Participer à la prévention des risques (chutes, déshydratation, agitation...) Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident

Garantir le calme et le respect du rythme de sommeil des résidents

Transmettre les informations utiles à l'équipe de jour pour assurer la continuité des soins

Accompagner les résidents avec bienveillance, en tenant compte de leur degré d'autonomie

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 hebdomadaires avec 14 jours de RTT par an), en horaires de nuit, en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en stage dans la fonction publique. Il est également accessible par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique, et est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD 6 mois renouvelable

Annonce n°357484 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue h/f - CMP CATTG 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue CMP Enfants/adolescents - CATTG Petite enfance Temps plein Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Situation géographique

La Garenne Colombes et Colombes 92

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD à temps complet dès que possible Lieux de travail :

CMP Enfants-adolescent « Janine SIMON » 0-17 ans à la Garenne-Colombes CATTG Petite Enfance 3-6 ans à Colombes Présentation du CMP "Janine Simon" 50 %:

https

//th-roussel.fr/wp-content/uploads/2019/10/Plaquette_CMPJanineSimon.pdf

Centre de consultation pluridisciplinaire, destiné aux enfants de 3 à 18 ans présentant des troubles du développement du langage et de la psychomotricité, troubles des apprentissages, du comportement, de la personnalité, ou bien des troubles psychoaffectifs (alimentation, sommeil, socialisation, traumatisme, troubles anxieux et de l'humeur), des troubles neurodéveloppementaux. Activités principales du poste : Travail de consultation :

Evaluation en binôme des premières demandes (équipe d'accueil)

Coordination et construction du projet de soins du patient en alliance avec sa famille Co-/Consultations individuelles et familiales Guidance parentale

Travail de réseau avec les partenaires extérieurs (école, soins, ASE, PMI etc.) et avec les professionnels de l'intersecteur (CATTP, CASA, Centre Naissance, Hôpital de jour, unité d'hospitalisation intra et extra hospitalière). Travail de psychothérapie individuelle

Possibilité de rejoindre les dispositifs thérapeutiques existants : Animer un groupe thérapeutique à médiation

Co-thérapeute dans l'équipe du psychodrame psychanalytique individuel (mercredi matin)

Possibilité de participer aux projets en réflexions au sein du service (Groupe de parole de parents d'enfants suivis)

Passation de bilan psychologique

psychométriques (WISC V) et projectifs (TAT, patte noir, Rorschach).

Travail institutionnel en équipe pluridisciplinaire : Participation à la réflexion institutionnelle, aux synthèses, réunions cliniques (1 mardi matin par mois) et d'analyse des pratiques professionnelles, réunion de psychologues (1 x tous les 2 mois) - Reprise clinique : aide à l'élaboration et à la réflexion des groupes thérapeutiques du service Présentation du CATTG Petite Enfance (50 %):

Prise en charge sous forme de groupes thérapeutiques d'enfants présentant des troubles graves de la communication et de la relation entrant pour la plupart dans des pathologies neuro-développementales PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises. Connaissance de la psychiatrie de secteur

Connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et de l'adolescent, et spécifiquement des troubles psychotiques et du spectre autistique

Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires socio-éducatifs Capacité d'écoute, d'analyse et de réflexion en équipe Intérêts pour la dynamique groupale Intérêts pour la psychothérapie institutionnelle

Force de créativité, de propositions et de soins adaptés au public concerné

Capacité relationnelle d'adaptation, d'autonomie et de disponibili Formation, compétences et qualités requises

Licence de psychologue + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°357545 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (remplacement) (EHPAD Pont l'evêque)

• Calvados (14)
• Pont-l'Évêque
• CDD (Salarié)

Nous recherchons une psychologue pour un remplacement à temps plein (un temps partiel est également envisageable selon la disponibilité du candidat retenu). Poste à pourvoir immédiatement.

Le centre hospitalier de Pont-l'Evêque est constitué d'une activité d'EHPAD de 210 lits dont 48 lits en UPHV (Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes) et 24 lits en UVP (Unité de Vie Protégée), ainsi qu'une activité de SMR polyvalent adultes de 60 lits.

Au sien de la structure, la psychologue fait partie d'une équipe pluridisciplinaire et intervient auprès du résident ou du patient. Missions principales du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Description des activités : Auprès des résidents :

• Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc), avec travail de recueil de données liés aux projets de vie.
• Réaliser des bilans psychologiques.
• Réaliser des évaluations neuropsychologiques.
• Réaliser des repas thérapeutiques avec les résidents (PASA).

Auprès des équipes soignantes :

• Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents.
• Participer aux staffs pluridisciplinaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes.
• Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les professionnels, ainsi qu'avec le pôle d'activités et de soins adaptés de l'EHPAD (P.A.S.A).
• Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment.

Auprès des familles :

• Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents.
• Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations.
• Proposer des groupes de paroles ou d'échange (café des familles).

Conditions d'accès au poste Qualification :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie...) Savoir-faire :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Qualités requises

• Capacité de travail en autonomie
• Empathie,
• Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse
• Esprit d'équipe
• Solidarité
• Disponibilité

Obligations et devoirs :

• Le respect
• Le Devoir de secret, discrétion et confidentialité
• La bientraitance,
• La tolérance
• Loyauté
• La neutralité
• La laïcité

Annonce n°357488 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Psychologue clinicien.ne (Hôpital Intercommunal Bourg St Andéol-Viviers Bourg-Saint-Andeol)

• Ardèche (07)
• Bourg-Saint-Andeol
• CDD (Salarié)

Psychologue spécialisé en Neuropsychologie (H/F) - - Prise de poste : Le plus tôt possible. Missions Générales

Sous l'autorité de la Direction, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer les missions suivantes

• Évaluations neuropsychologiques : Réalisation de bilans cognitifs (MMS, Test Dubois, Test Horloge) et aide au diagnostic des maladies neuro-évolutives.
• Accompagnement thérapeutique : Suivi psychologique des résidents/patients et de leurs familles.
• Soutien aux équipes : Échanges avec les soignants autour de situations de soins et participation aux réunions de synthèse.
• Projets de vie : Évaluation des conséquences cognitives pour l'élaboration des plans d'aide et projets de vie personnalisés.

3. Activités par Secteur

• EHPAD : Participation aux commissions d'admission et d'animation, et aux synthèses de coordination avec le médecin coordonnateur.
• Secteur Sanitaire (Médecine/SMR/Soins Palliatifs) : Suivi psychologique, collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs (EMASP) et codage PMSI de l'activité.
• Accueil de Jour : Bilans de pré-admission et de suivi, participation à la vie du service (repas thérapeutiques, animations).
• Missions transversales : Animation du "café des aidants", formation interne (prévention du risque suicidaire) et encadrement de stagiaires.

4. Profil Recherché

• Formation : Master 2 ou DESS de psychologie (spécialité neuropsychologie ou neuropsychologie du vieillissement vivement souhaitée).
• Expérience : Pratique confirmée auprès des personnes âgées et des troubles cognitifs.
• Qualités : Aptitude à l'échange, capacité à adapter sa pratique à des situations critiques, rigueur dans la traçabilité (DPI) et la rédaction de rapports.

5. Conditions du Poste

• Type de contrat : Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois évolutif vers CDI)
• Temps de travail : 80% ou 100% (35h/semaine).
• Rémunération : Grilles de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) avec reprise d'ancienneté à hauteur de 75%.
• Lieux d'exercice : Sites de Bourg-Saint-Andéol et 1 journée hebdomadaire sur l'EHPAD de Viviers.

Annonce n°357483 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un/une aide-soignant h/f pour intégrer notre EHPAD. Les missions : L'aide soignant(e) participe a l'organisation des soins:

• Assure l'accueil du résident et de sa famille,
• Participe à l'élaboration des projets personnalisés des résidents et s'assure de leur mise en uvre
• Assiste les résidents dans l'accomplissement des gestes de vie quotidienne en prenant en compte leurs besoins et leurs ressources,
• Mobilise, installe la personne et assure les soins en faisant du confort une priorité,
• Respecte les habitudes de vie et le choix de la personne soignée,
• Participe à l'amélioration du cadre de vie et contribue à constituer une ambiance sereine,
• Contribue au maintien de l'image de soi de la personne
• Participe à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur,
• Participe à la mise en place des activités thérapeutiques et occupationnelles
• Est attentif aux manifestations dépressives de la personne âgée qui pourrait passer a l'acte,
• Accompagne les patients, résidents en fin de vie et soutien leur famille,
• Reconnait une situation d'urgence, alerte l'infirmière et contribue avec celui-ci a dispenser les gestes de premier secours,
• Participe à la prise des repas,
• Participe à l'encadrement des étudiants en stage,
• Participe au bio nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide soignant(e) participe a des missions ponctuelles ou spécifiques

• Participe à la vie institutionnelle de l'EHPAD : groupe de travail, commission du service de soins,
• Participe au projet d'animation,
• Participe en équipe à l'élaboration d'un projet d'accompagnement individualisé du résident (PAIR),

Le poste à pourvoir est en CDI et la rémunération proposée est établie selon la grille indiciaire du grade d'aide-soignant.

Si vous êtes motivé(e) et que vous possédez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Veuillez noter que seuls les candidats(es) sélectionnés(es) seront contactés(es) pour une entrevue. Profil recherché : La formation et/ou les qualifications requises Diplôme d'Etat d'aide soignante.

Les qualités attendues pour la bonne tenue du poste sont l'écoute, le respect de la hiérarchie et du résident, et bien sûr de la bienveillance.

Annonce n°357567 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé

20/05/2026 - PSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Chauny)

• Aisne (02)
• Chauny
• CDI (Salarié)

Métier Psychologue 10P10

Diplômes Requis Master 2 en Psychologie (Bac + 5) + stage professionnel Temps de travail Poste à 100% Service Court séjour et Consultations Date de prise de poste: Dès que possible

Date limite de candidature

20/06/2026

Liaisons Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Direction du Centre Hospitalier

Le psychologue exerce sous l'autorité fonctionnelle de l'encadrement paramédical Missions

Respecter les règles et valeurs professionnelles qui s'imposent au sein d'un Centre Hospitalier (discrétion, secret professionnel, honnêteté) Assurer ses missions liées à la fonction de psychologue

Réaliser les consultations pour lesquelles il est sollicité en hospitalisation ou en consultation

Réaliser des actions de prévention et d'information collectives

Apporter une réponse appropriée aux besoins de prise en charge des patients, en terme de délai en assurant la sécurité et la qualité des soins dans le respect de bonnes pratiques Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire Activités

Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'intervention

Aide à l'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et des familles Réaliser des entretiens individuels ou collectifs

Effectuer le bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation, synthèse, restitution Collaborer au sien des réseaux intra et inter hospitaliers Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires

Intervenir auprès des équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupe de paroles) Participer aux groupes de travaux institutionnels

Assurer des activités de formation, d'information et de recherche Savoir faire Savoir être

Choisir les méthodes et outils adaptés aux besoins de l'usager

Observer, écouter et analyser la situation et le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux usagers

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports en lien avec son domaine de compétences Savoir utiliser l'outil informatique Posséder des aptitudes professionnelles attendues avec le

poste

empathie, écoute, respect, discernement

Maitrise de soi et adaptabilité

Autonomie et prise d'initiatives tout en sachant se référer à sa hiérarchie Investissement et dynamisme professionnel

Favoriser l'esprit d'équipe, de collaboration, l'honnêteté et la confiance Sens des responsabilités et professionnalisme

Envoyer CV + lettre de motivation à

[email protected]

Annonce n°357506 publiée le 20/05/2026 par un
établissement de santé