Emploi Paramédical

22/08/2025 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

Poste detapos; Aide-Soignant(e) à temps plein dès que possible.
Poste en journée (horaires mixtes)
Un week-end sur 3 travaillé Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 mar. 2026

Annonce n°339577 publiée le 22/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (Centre hospitalier Valréas)

Le Centre Hospitalier de VALRÉAS est situé dans le Vaucluse, dans l'Enclave des Papes au coeur de la Drôme Provençale à 1h30 de Marseille, de Montpellier de Grenoble et de Lyon.
Etablissement labellisé de proximité, en direction commune avec le Centre Hospitalier d'ORANGE, il peut se prévaloir d'un mode de fonctionnement à taille humaine jouissant d'un positionnement essentiel au coeur de son territoire.
Il se compose d'un service de consultations de spécialités (cardiologie, angiologie, gynécologie, neurologie, endocrinologie, diabétologie, chirurgie viscérale, chirurgie orthopédique, gastro-entérologie, neuropsychologie, diététique, allergologie), d'un service d'accueil des Urgences 24/24 dont les intervenants médicaux proviennent de la Fédération Médicale Inter hospitalière composée des centres hospitaliers d'Orange, Vaison-la-Romaine et Valréas, comportant 4 lits d'unité d'hospitalisation de courte durée, d'un service de médecine avec 30 lits dont 2 identifiés soins palliatifs et d'un service de soins de suites et de réadaptation polyvalent de 30 lits.
Un EHPAD de 130 lits doté d'un accueil de jour, d'une unité d'hébergement renforcée et d'un pôle d'activités de soins adaptés vient compléter l'offre de l'établissement.
Le plateau technique comprend un service d'imagerie conventionnelle et un scanner, une PUI et un dépôt de produits sanguins labiles. La biologie est réalisée en ville.
La taille de la structure permet une communication directe entre praticiens, équipes soignantes et auprès des équipes de direction, favorisant une prise de décisions réactive et participative.
L'hôpital a été entièrement rénové en 2020 et a été certifié « confirmé » en 2022 par la HAS avec un score global de satisfaction de 97,01% sur l'ensemble des items du référentiel.
Votre cadre de vie : Valréas, commune vauclusienne de près de 10000 habitants, centre de l'enclave des papes, située au coeur de la Drôme provençale, offre un riche patrimoine culturel, historique et gastronomique. Crèche, relais d'assistantes maternelles, écoles, collèges et lycée vous permettront de vous y installer en famille.
Vous intégrerez une équipe dynamique pluridisciplinaire composée de 3 masseurs-kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute, 1 psychomotricienne, 2 enseignants activité physique adaptée au côté des équipes soignantes au service des patients de SMR, de médecine et des résidents de l'EHPAD. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les médecins et participerez activement au volet rééducation du projet de soins.
Organisation du poste :
Poste à temps plein ou temps partiel ; CDD, CDI, mutation Rémunération selon profil
Horaires : poste à repos fixe du lundi au vendredi ; amplitude journalière de 7H24 ; 25 CA +1 fractionnement + 2 Hors saison et 12 RTT
Missions générales :
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.
Activités principales :
Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Interventions et soins en kinésithérapie
Organisation des activités et gestion des ressources
Organisation et coordination des soins
Veille professionnelle et développement professionnel continu
Savoir-faire :
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique
Elaborer un diagnostic en kinésithérapie
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Connaissances requises :
Communication et relation d'aide
Éducation santé
Ergonomie
Éthique et déontologie professionnelles
Kinésithérapie
Médicales générales et ou scientifiques en fonction du domaine d'activité
Méthodes de recherche en soins
Psychosociologie du handicap
Qualité
Santé publique
Sport et techniques sportives
Technologies de l'information et de la communication

Diplômes requis : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°334127 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

Vous êtes en lien direct avec les praticiens hospitaliers, les cadres, les soignants et les intervenants du service. Diplôme detapos;état obligatoire. Vous devrez mettre en place des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de maintenir et favoriser letapos;autonomie du patient, agir sur letapos;environnement matériel et humain, concourir à la prévention des risques. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334133 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

20/08/2025 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur. Concevoir, conduite et évaluer un projet detapos;intervention en psychomotricité. Elaborer et conduire une démarche de conseils, de prévention, detapos;éducation pour la santé, detapos;éducation thérapeutique. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. Publié le 20 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334134 publiée le 20/08/2025 par un
établissement de santé

18/08/2025 - Orthophoniste - CGI Maison des Jardins (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) orthophoniste à temps partiel (50%) dans le cadre detapos;une mutation, detapos;un détachement ou pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein du CGI de la Maison des Jardins de Besançon.

Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre prochain.
La date limite des candidatures est fixée le 13 août 2025.

MISSIONS :
Le rôle de letapos;orthophoniste consiste à prévenir, à évaluer et à prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la voix, de letapos;articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ; à dispenser letapos;apprentissage detapos;autres formes de communication verbale ou non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions

QUALIFICATIONS :
Diplôme detapos;Etat detapos;Orthophoniste
Expérience : connaissances en pédopsychiatrie.
Une connaissance de letapos;organisation hospitalière serait appréciée.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé

eric.durand@ch-novillars.fr
03.81.60.72.33

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines

secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr
4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS Publié le 18 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 07 sep. 2025

Annonce n°334045 publiée le 18/08/2025 par un
établissement de santé

07/08/2025 - AIDE SOIGNANT H/F EN EHPAD (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront :
- Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager
- Réaliser des soins de nursing
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...

Compétences requises :
Soutien relationnel,
Communication avec l'équipe soignante
Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service.
Qualités : Autonomie, Écoute, Discrétion et neutralité

Type d'emploi : Poste à pourvoir en jour dès que possible
Diplôme : DEAS ou expérience en gérontologie
Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois.(travail en 07h30)
Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) ;
Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté ;
Débutant (e) accepté (e) Publié le 07 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°333843 publiée le 07/08/2025 par un
établissement de santé

06/08/2025 - INFIRMIER/INFIRMIERE HYGIENISTE (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

Le centre Hospitalier Bel Air recrute un infirmier/une infirmier.e hygiéniste à temps partiel (50%).

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :
40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.
Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019


MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES
Organiser, coordonner et mettre en uvre des actions relatives à l'hygiène hospitalière.
Rédiger annuellement un programme d'actions et un rapport d'activités
Rédiger et actualiser les procédures
Participer à des audits et enquêtes en lien avec l'hygiène
Participer à la politique de prévention en terme d'hygiène générale de l'établissement et de prévention des risques (ex promouvoir la vaccination des agents et des patients)
Former et sensibiliser les professionnels à l'hygiène.
Accompagner les professionnels lors de la mise en place des précautions complémentaires,
Animer des réunions des référents hygiène.
Former les nouveaux professionnels
Prévenir et gérer des épidémies
Suivre des Infections Associées aux Soins et des surveillances des prélèvements (eau, restauration, )
S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques notamment au travers des certifications sanitaires et médico-sociales ;

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE
Connaissances approfondies et actualisées en hygiène hospitalière
Connaissances spécifiques en microbiologie et épidémiologie clinique et de l'environnement
Maîtrise de l'informatique : Word au minimum (Power Point et Excel recommandés)
Maîtrise des modes de communication
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Savoir travailler de manière autonome et en équipe
Avoir des qualités pédagogiques et relationnelles
Savoir rendre compte de son activité

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE
Etre titulaire impérativement du diplôme d'état d'infirmier
Etre titulaire, ou obtenir dans les deux années qui suive l'affectation,
d'un diplôme universitaire en prévention du risque infectieux
CONDITIONS DE TAVAIL

Les spécificités du poste :
Poste à mi-temps

Rémunération :
Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Docteur Simon CESBRON- Président du CLIN du CH Bel Air :
02 51 11 65 00
Mme Fabienne MALARD - Service du Personnel du CH Bel Air
: 02 51 11 65 05
Pour en savoir plus sur notre établissement :

https://www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https://www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/ Publié le 21 nov. 2025 Date de limite de candidatures 30 déc. 2025

Annonce n°337926 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

05/08/2025 - Responsable Prévention Sécurité Sûreté Environnement « Officier de sécurité » (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Définition du poste :
Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,
Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement,
Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté,
Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs,
Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux,
Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence,
Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables ),
Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse.


Activités

Sécurité incendie :
Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques

- Appliquer, évaluer et actualiser le schéma d'organisation de la sécurité incendie.
- Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions, et assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours.
- Appliquer la réglementation et animer le suivi des contrôles réglementaires en interne et en externe, planifier les actions prédictives et curatives à effectuer, en lien avec les Services Techniques.
- Coordonner avec les différents référents techniques et lors des réunions de concertation avec les directions de l'établissement dans le cadre de projets transversaux (construction, réaménagement), les exigences en matière de sécurité incendie.
- Sensibiliser les professionnels et organiser les séances de formation ou d'information en sécurité incendie.
- Organiser des manuvres avec les secours.
- Tenir à jour les registres de sécurité, les dossiers SSI, et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service.
- Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité et constituer les dossiers de déclaration de travaux.
- Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.

Sureté :
Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme.

- Rédiger le schéma d'organisation de la sureté et élaborer les procédures de prévention et d'intervention en matière de sureté.
- Actualiser le Plan de Sécurisation d'Etablissement (PSE).
- S'assurer du respect de la convention Santé/ Sécurité/ Justice.
- Appliquer et relayer les consignes de sécurité nationales ou locales ( VIGIPIRATE, FR-ALERT).
- Gérer les situations de violence et d'atteintes à la sécurité des personnes et des biens
- Optimiser les moyens et organes de surveillance et d'accès : badges, clefs, vidéo-protection, anti-intrusion.
- Organiser et contrôler les flux de tous types (véhicules, piétons, entrées).
- Réorganiser le stationnement et faire respecter les zones de parking réservées
- Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques.
- Elaborer un plan de prévention précisant les dispositions spécifiques prévues par la réglementation pour renforcer la prévention des risques liés aux interventions d'entreprises.
- Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes en cas d'alerte.
- Organiser et/ou assurer les actions de maintenance correctives des installations de sureté, avec le service maintenance (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, ).
- Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.
- Gérer et contrôler la protection des informations et support classifiés.
- Se tenir informé auprès de l'officier de sécurité des SI de la protection des systèmes informatiques et des données d'une organisation contre les menaces, les intrusions et les cyber-attaques.

Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) :
Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE

- Élaborer et/ou mettre à jour une cartographie des risques (Défaillance électrique, inondation, pollution, eau, air).
- Mettre au point des scénarios de crise.
- Assurer la conduite opérationnelle des interventions internes et externes en cas de crise.
- Elaborer une stratégie de communication pour fédérer les professionnels de santé autour d'organisations coordonnées.
- Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité sûreté et la gestion de l'alerte.


Savoir-Faire

- Animer et développer un réseau professionnel,
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence,
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles,
- Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence,
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
- Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence,
- Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence,
- Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité,
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ,
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier.

Savoir-Être

- Capacité à manager et à coordonner
- Bonne aptitude à communiquer
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation et rigueur
- Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations
- Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
- Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public
- Exigence de conduite exemplaire
- Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques
- Maitrise de soi

Connaissances requises

- Conduite de projet
- Management
- Communication / relations interpersonnelles
- Normes, règlements techniques et de sécurité incendie, registre de sécurité
- Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
- Techniques de communication, médiation et de gestion des situations de tension
- Qualité et gestion des risques
- Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) avec intérêt pour les logiciels métiers (formation possible)


Informations complémentaires

Relations hiérarchiques et fonctionnelles
- Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux.
Relations professionnelles les plus fréquentes

- La direction et les directions fonctionneles
- Le service technique et biomédical (agents mutualisés)
- Le référent SSE
- Les référents sécurité incendie par site
- L'officier chargé de sécurité informatique
- Le service qualité et gestion des risques
- Le service hygiène
- Le F3SCT
- Les médecins, cadres de proximité
- Les services utilisateurs

Relations professionnelles extérieures

- ARS, cellule de Veille et d'Alertes Sanitaires et de préparation aux SSE
- Service départemental incendie et de secours (SDIS),
- Préfecture du département et autres administrations
- Police, Police municipale, Gendarmerie
- Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité et sureté
- GHT

Nature et niveau de formation pour exercer le métier

- BTS MOS (management opérationnel de la sécurité)
- BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié
- SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne)
SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
- Habilitation électrique

Horaires

- Sur la base de cadre au forfait
- Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT

Contraintes particulières

- Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, CHOMERAC)
- Permis B exigé
- Travail en intérieur ou en extérieur, seul ou en équipe
- Travail en environnement à risques forts de tensions physiques ou morales
- Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés
- Tenue distinctive possible

Grade et rémunération

- Titulaire ou CDI
- Rémunération selon profil et grille de la Fonction Publique Hospitalière
- Technicien ou technicien supérieur

Prise de fonction : Dès que possible

Candidatures : Au plus tard fin juillet Publié le 05 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 07 sep. 2025

Annonce n°333771 publiée le 05/08/2025 par un
établissement de santé

31/07/2025 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL EAM LES 4 VENTS (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

Poste proposé
AIDE SOIGNANT EN HORAIRES DE NUIT
Mission principale
L'aide soignant de l'EAM réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature.
Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.
Il accompagne les personnes dans les actes essentiels de ce quotidien. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des adultes handicapés de l'établissement et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle.
Activités principales
Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine
Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction des comptes-rendus relatifs aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité
Communication professionnelle et pluridisciplinaire
Accompagnement de situations critiques dans son domaine d'activité

Le profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant (diplôme obligatoire pour exercer en horaires de nuit)
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 31 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333650 publiée le 31/07/2025 par un
établissement de santé

25/07/2025 - AIDE-SOIGNANT H/F, ASHQ aux soins, ASG ou AMP (EHPAD OUTARVILLE)

CONTRAT

1 CDD

DESCRIPTIF

Letapos;Ehpad Pierre Mondine detapos;Outarville recrute un Aide-Soignant ou un AMP ou un ASG ou un ASHQ affecté aux soins (H/F). Le poste est à pourvoir de suite :

Sous la responsabilité de letapos;Infirmière Coordinatrice, votre mission est :

*Soins
Aide aux personnes en perte detapos;autonomie :
- Hygiène corporelle, prévention detapos;escarres, habillage ou aide
- Installation des résidents pour les repas, aide à la prise des repas
- Aide à la marche et aux déplacements
- Collaboration dans la surveillance reposant sur letapos;observation des modifications de letapos;état et du comportement des résidents et transmission aux infirmières (IDE).
- Tenir à jour les dossiers de soins
- Se conformer aux protocoles en vigueur dans letapos;établissement

*Gestion du matériel
- Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
- Vérifier et entretenir les chariots de soins
- Participer à la limitation des dépenses de santé par letapos;utilisation rationnelle des produits et du matériel

REMUNERATION

Suivant la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

PERSONNE A CONTACTER :
Mme GODFRIN Clarisse
RRH
EHPAD Pierre Mondine
Avenue detapos;Arconville
45480 OUTARVILLE
rh-ehpadpmondine@orange.fr Publié le 25 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333504 publiée le 25/07/2025 par un
établissement de santé

22/07/2025 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Castelnaudary)

Missions principales
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le résident dans les actes de vie, en respectant le projet de vie individualisé du résident et les valeurs du service.

Informations relatives au poste:
CDD 3 mois, renouvelable
Poste de jour, temps plein ou temps partiel
Quotité temps de travail 100%
A pourvoir à compter du 01/09/2025

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle

Modalités
Diplôme d'Aide-Soignant
Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière Publié le 22 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°339574 publiée le 22/07/2025 par un
établissement de santé

22/07/2025 - Aide-soignant ou AMP ou ASH Faisant Fonction (EHPAD Boulogne-sur-Gesse)

L'EHPAD Elvire Gay RECRUTE !
AIDES-SOIGNANTS et AMP et ASH FAISANT FONCTION
Envie d'un métier qui a du sens ? Rejoignez nous !
Travail en 10H/jour 1 week-end sur 2
Postes à pourvoir immédiatement
CDI, CDD Temps plein ou partiel
Équipe dynamique et solidaire
EHPAD de 150 lits et SSIAD de 40 places
Rémunération selon la fonction publique hospitalière
Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Contactez nous !
rh@ehpad-boulogne.com
05 61 88 20 28
Parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi ! Publié le 22 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 oct. 2025

Annonce n°333327 publiée le 22/07/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - ORTHOPHONISTE (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

L'Orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.
Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.

Activités
- Conseil dans le domaine de l'orthophonie
- Education thérapeutique des patients et de leur entourage
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
- Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
- Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
- Recherche et études en orthophonie
- Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Vaccination Hépatite B obligatoire
Diplôme : certificat de capacité d'orthophonie Publié le 21 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333274 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Poste proposé
AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (EHPAD) EN HORAIRES DE NUIT

L'Hôpital Dufresne Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.
L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Mission principale
L'EHPAD de l'Hôpital Départemental DUFRESNE SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, physique et/ou psychique. Les unités d'EPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile n'est plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).
L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention
Profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant (diplôme obligatoire pour l'exercice en horaires de nuit)
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 21 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333273 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

18/07/2025 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Hazebrouck)

RECHERCHE 2 POSTES AIDE SOIGNANTE
Bloc Opératoire
Aide-Soignant(e)
Rattachement hiérarchique : Cadre de Santé de l'unité, Directeur des Soins
Poste de travail posté, à chaque poste correspond un horaire :
Matin : 7h - 14h30
Jour : 9h30 - 17h00
Après-Midi : 10h30 - 18h
Diplôme detapos;état Aide-Soignant
Missions
Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
Veiller à la sécurité du patient ou d'un groupe de patients
Participer à l'activité de la SSPI : assure des soins de confort et d'hygiène
Assurer les fonctions de Bio nettoyage du secteur opératoire et du matériel médico-chirurgical en fonction des protocoles de l'établissement
Participer à la prise en charge du matériel chirurgical dans le service de chirurgie en collaborant avec les AS de ce secteur
Participer à l'encadrement et à la formation des étudiants aides-soignants et des nouveaux professionnels
ACTIVITES
Préparer les chariots de ménage
Ouvrir les salles d'intervention (essuyage humide des surfaces)
En fonction du programme, préparer les brancards pour les ALR, brancard pour les endoscopies, chaises pour les parents.
Accueillir les patients en SSPI
Habiller les patients debout après validation IDE ou IBODE
Aider à l'installation des patients sur les tables
Accompagner « patient debout »
Assurer la prise en soins en salle de réveil : soins de nursing, lit, charlotte et sur chaussures.
Accompagner les parents lors de prise en charge d'enfants (tenue vestimentaire spécifique)
Réinstaller les patients après l'intervention, bio nettoyage des tables d'intervention et habillage de celles-ci
Effectuer un bionettoyage entre chaque patient du poste de surveillance, appareil écho, chariots de soins
Evacuer les déchets
Réceptionner les tenues et rangement dans les vestiaires, assurer le bio nettoyage dessus vestiaires, étagères
Commander, réceptionner et ranger les diverses commandes
Prendre en charge le programme d'ophtalmologie de l'installation sur les tables d'opération au brancardage vers la salle d'intervention et réinstaller le patient sur le fauteuil après le geste chirurgical, nettoyer les fauteuils-brancards
Assurer le bio nettoyage des salles et du matériel, avant et pendant le programme opératoire
Assurer le bio nettoyage des arsenaux, des tables d'opération, postes et différents éléments de la SSPI (tablettes, supports, paravents postes informatiques)
Assurer le bio nettoyage des fermetures de salle en fin de programme
Assurer la traçabilité du bio nettoyage des différents secteurs
Si dysfonctionnement, réaliser les bons pour les services techniques
Déclaration d'évènements indésirables graves
SAVOIR
Connaître les besoins fondamentaux
Connaître les techniques de soins
Connaître les règles d'hygiène de base
Connaître les outils de soins
Connaître les procédures et protocoles
Connaitre les circuits du linge et des déchets
Connaitre les différentes procédures en lien avec le travail dans le service de stérilisation
SAVOIR FAIRE
Respecter les procédures
Respect les dilutions des produits
SAVOIR ETRE
Appliquer les techniques des soins
Personnaliser les soins et alerter l'infirmière si besoin (identifier l'urgence)
Recueillir les informations indispensables au suivi médical du patient, dans la limite de ses compétences
Avoir le sens de l'analyse
Avoir le sens de l'organisation
Etre rigoureux
Etre efficace
Etre à l'écoute
Savoir s'impliquer et se maîtriser
Avoir l'esprit d'équipe
SAVOIR DEVENIR
Réactualiser ses connaissances et faire évoluer ses pratiques
S'adapter à un nouvel outil ou une nouvelle procédure
Mettre en oeuvre des mesures préventives

L'AIDE SOIGNANT(E) pour le bloc devra travailler également en stérilisation
Pôle Médico-technique/Service de Stérilisation
Aide-soignant
Rattachement hiérarchique : Cadre de santé PUI
Rattachement fonctionnel :
Chef de service Pharmacie : Pharmacienne
Cadre de santé du bloc opératoire
Du lundi au vendredi :
- 8H30-16H00
- 9H30-17H00
- 10H30-18H00
Aides-soignants avec formations :
- Conduite d'autoclave
- Bonnes pratiques de stérilisation
MISSIONS
L'agent de stérilisation assure toutes les étapes de la prise en charge des dispositifs médicaux de la pré désinfection à la stérilisation.
Il/elle assure la qualité du traitement et sa traçabilité
Il/elle assure la distribution des DM stérilisés
Il/elle assure le nettoyage des matériels et l'entretien des locaux
ACTIVITES
Chargement/déchargement des produits et dispositifs médicaux (laveur-désinfecteur, autoclave)
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Préparation, traitement et stérilisation des matériels et dispositifs médicaux
Recensement, enregistrement des données et des informations liées à la nature des activités
Réception, nettoyage, pré désinfection, tri, contrôle, reconstitution, recomposition des plateaux et boîtes d'instrumentation, conditionnement et stérilisation du matériel, des produits et des dispositifs médicaux
Transport, manutention, entreposage, stockage, déstockage de produits et de matériels et de dispositifs médicaux
Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
Gestion des maintenances préventives et correctives des équipements
Archivage et suivi des résultats des contrôles microbiologiques de surfaces
En fonction des évolutions et de la réglementation, mise à jour des protocoles et procédures
Compétences, savoirs
SAVOIR
Bonnes pratiques de stérilisation : « Bonnes pratiques de stérilisation »
Gestes et postures- manutention
Gestion des flux stocks/produits
Hygiène hospitalière
Logiciel dédié à la pharmacie/ stérilisation
Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales
Principes de l'assurance qualité
Risques et vigilances
SAVOIR FAIRE
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence
Évaluer l'état d'un matériau, d'un produit
Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser
Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels
Utiliser les logiciels métier
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
SAVOIR ETRE
Avoir l'envie de protéger les autres
Etre soucieux de l'environnement
Présentation correcte : maintien de l'hygiène corporelle notamment cheveux propres, courts ou attachés absence de bijoux sur les mains ou les avant-bras.
Respect des congés, des planifications, des horaires et de la hiérarchie. Publié le 30 déc. 2025 Date de limite de candidatures 25 jan. 2026

Annonce n°339229 publiée le 18/07/2025 par un
établissement de santé

18/07/2025 - ERGOTHERAPEUTE(H/F) (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)

Le Pole detapos;Appui à la Scolarité (PAS) est un nouveau dispositif detapos;inclusion qui permet detapos;apporter une réponse de premier niveau aux enfants et adolescents scolarisés et ne bénéficiant pas detapos;accompagnement médico-social.
Une équipe constituée de professionnels du médico-social et de letapos;éducation nationale sont disponibles pour accompagner les élèves ayant besoin detapos;une approche particulière au regard de ses difficultés et/ou de son handicap. Letapos;éducateur spécialisé intervient de manière conjointe avec les autres professionnels du PAS pour mettre en uvre des accompagnements adaptés et définis en équipe.

MISSION
Dans le respect du décret n°2010-334 du 26 Mars 2010 relatif à la reconnaissance des qualifications professionnelles et de letapos;Arrêté du 5 Juillet 2010 relatif au Diplôme detapos;Etat detapos;Ergothérapeute.
-Letapos;ergothérapeute contribue à la rééducation de letapos;élève, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci. Il peut être spécialisé en ergothérapie environnementale ou cognitive.
-Participer à letapos;évaluation des potentialités motrices, difficultés de mobilité et de letapos;autonomie pour proposer un accompagnement individualisé.
-Accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers dans les actes de la vie quotidienne en réponse à leurs besoins et attentes dans le respect des valeurs associatives et institutionnelles.
- Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
- Concevoir et préconiser des aides techniques et entraîner les personnes à leur utilisation.

COMPETENCES REQUISES
- Savoir travailler en équipe restreinte au sein du PAS et en équipe élargie avec les différents partenaires internes et externes à letapos;Éducation Nationale (MDPH, pôle ressource, famille, ) afin de pouvoir répondre de manière coordonnée et rapide aux situations detapos;élèves à besoins éducatifs particuliers.
-Concevoir et conduire un projet detapos;intervention en ergothérapie et detapos;aménagement de letapos;environnement.
-Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée detapos;aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques. Publié le 03 déc. 2025 Date de limite de candidatures 16 fév. 2026

Annonce n°338422 publiée le 18/07/2025 par un
établissement de santé

10/07/2025 - Psychologue en pédopsychiatrie (Centre Médico-Psychologique CATTP Douai Douai)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste
Psychologue

Localisation
Centre Hospitalier de Douai

Position du poste au sein de l'établissement
Pôle : Mère Enfant et Pédopsychiatrie
Service : Pédopsychiatrie
Unité : Centre médico psychologique DOUAI SUD

Composition de l'équipe de travail
Équipe médicale et paramédicale composée d'un psychiatre, d'infirmiers, psychologues, psychomotriciennes, orthophoniste, cadre, assistante sociale,

Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel/ Rattachement organisationnel
Cadre de santé Cadre Supérieur du Pôle Mère-Enfant Direction des Ressources Humaines Médecin référent

Référentiel statutaire du poste
Catégorie : A
Grade : Psychologue

Amplitude horaire sur la base d'un forfait jour :
9H-17H
Planning ajustable dans l'intérêt du service

Type de repos
Fixe

Contraintes spécifiques associées au poste
Manutention des malades : prise en charge à hauteur des enfants

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition (source : répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière)
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives secondaires et tertiaires surtout curatives à travers des situations de gestion de crise prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

ACTIONS - DETAIL DE LA TACHE (Description détaillée, périodicité)
Accueil et prise en charge des enfants de 3 à 18 ans : Bilans psychologiques divers (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
Analyse des rouages systémiques
Conduite d'entretiens d'évaluation de crise réguliers avec le patient, les membres de sa famille ou autres partenaires

En collaboration avec l'équipe multidisciplinaire : Elaboration clinique en réunion de synthèse sur diagnostic et indications médicales
Propositions et organisation de soins à visée thérapeutique et psychothérapeutique dans le cadre du Projet de Soins Individualisé de l'enfant :
Repérage des situations cliniques à risque et orientation

Coordination et suivi des prises en charge : Organisation et animation de groupes d'activités thérapeutiques en collaboration avec les autres membres de l'équipe d' intervention,
Travail de liaison et de coordination avec le réseau partenarial (institutions, écoles)
Participation aux réunions du service, aux réunions intersectorielles et groupes de travail institutionnels

En partenariat et en réseau : Intervention dans le cadre de prises en charges multidisciplinaires et coordonnées avec les différentes structures et institutions extérieures (PMI, ASE, écoles, IME, SESSD, ESS, CAMSP, SESSAD) qui interviennent dans le parcours de vie de l'enfant.
Participation aux synthèses avec les différents partenaires des enfants dont elle a la référence
Mise en place d'actions communes (relais de prise en charge)
Participation à des actions d'informations sur la santé mentale

Etudiants et stagiaires : Tutorat des étudiants.
Accueil et accompagnement des nouveaux professionnels au sein du service

Veille spécifique à son domaine d'activité : Mise à jour des connaissances spécifiques en matière de prise en charge et recommandations de bonnes pratiques relatives à la santé mentale
Développement des compétences par la formation individuelle
Développement des compétences par les formations collectives en lien avec le projet de service

Réalisation de tests psychologiques :
Ados, Adi
Wisc V
Nepsy
Tests de personnalité

Indicateurs de performance
File active
Type de prise en charge proposées (individuelle, groupale, bilans)
Évolution de l'état clinique des enfants suivis
Satisfaction des patients des familles, des partenaires
Traçabilité dans le Dossier Patient

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice (en fonction de la règlementation ou en fonction du service)
Diplôme de Psychologue, AFGSU, brevet de natation, permis de conduire, usage de son véhicule personnel pour les déplacements

Principales compétences requises
Connaissances des stades du développement et de la psychopathologie de l'enfant
Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
Savoir analyser et évaluer la gestion de crise
Savoir définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient
Savoir animer des activités spécifiques

Principaux moyens mis à disposition
Téléphone, ordinateur, salle d'activités thérapeutiques, matériel adapté aux prises en soins, activités thérapeutiques en extérieur, bibliothèques (revues et ouvrages professionnels) supervision d'équipe, plan de formation établit au regard des priorités nationales, en liens avec les différents projets institutionnels

Savoir-faire requis
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux patients suivis
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un Projet de soin individualisé de l'enfant, de l'adolescent
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe et en réseau
- Posture de recherche et intérêt pour le développement émotionnel et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir-être
- Patience et calme
- Bienveillance, communication, écoute et observation clinique
- Enthousiasme pour le travail
- Adaptabilité et ouverture d'esprit,
- Créativité
- Connaissance de soi, distanciation, gestion des émotions
- Esprit et travail d'équipe
- Analyse, synthèse et transmissions pour favoriser la prise de décision clinique
- Respect du secret médical et discrétion professionnelle
- Disponibilité et responsabilité
- Sens de la responsabilité et de l'organisation

Thèmes - Niveau de connaissance
Communication et relation d'aide 2
Psychologie clinique 3
Gestes et postures - manutention 1
Gestion du stress 1
Hygiène Hospitalière 2
Médicales générales et/ ou scientifiques en Pédopsychiatrie 2
Méthodologie d'analyse de situation 2
Approche médico-légale 1
1 : connaissances générales / 2 : connaissances détaillées / 3 : connaissances approfondies

Relations professionnelles les plus fréquentes

Internes

Pédopsychiatres, psychiatres, médecins et autres professionnels paramédicaux pour le suivi des enfants soignés
Infirmiers et paramédicaux d'autres secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des enfants soignés
Equipe multidisciplinaire pour la coordination des prises en charge individuelles et co-animation pour les prises en charge individuelle et groupale
L'encadrement pour l'organisation des soins et l'implication dans les projets institutionnels

Interservices
Personnel du Pôle Mère-Enfant et du Pôle de Psychiatrie Générale
Groupe de pairs pour les analyses des pratiques

Externes
Personnels du secteur médico-social, éducatifs, des institutions pour le suivi et l'amélioration de la prise en charge des enfants soignés, services judiciaires et juridiques, maison du handicap, réseaux de ville et associations pour le suivi des enfants
Partenaires : CHRU de Lille et Centre Ressources Autismes,

Références législatives
Décret n°2022-1263 du 28/09/2022 relatif aux conditions d'implantation de l'activité de psychiatrie Publié le 17 déc. 2025 Date de limite de candidatures 17 fév. 2026

Annonce n°338959 publiée le 10/07/2025 par un
établissement de santé

09/07/2025 - AIDE SOIGNANT - MAGNOLIAS S.M.R. - NUIT - 10 H 00 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS :

AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe des MAGNOLIAS en S.M.R.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
- S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
- Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
- Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
- Contribuer au bien être de la personne par les soins dispensés en ayant pour objet de promouvoir, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS :
- Poste à temps plein à 100 % en 7 H 30
1 week end sur 2 sauf raison de service

- Modalités contractuelles : C.D.D.

- Prise de poste : A définir

- Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.

- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.

- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ?
Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ?
Rejoignez-la Team CHRL!
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Publié le 07 jan. 2026 Date de limite de candidatures 26 jan. 2026

Annonce n°339573 publiée le 09/07/2025 par un
établissement de santé