Emploi Paramédical

05/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un aide-soignant(e) pour les sites de Quimper et Concarneau. Il/elle sera en charge de : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie, Apprécier l'état clinique d'une personne, Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne, Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes, Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, Utiliser les techniques spécifiques d'entretien des locaux et du matériel aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État en qualité d'Aide-Soigant(e) Vous disposez d'une bonne communication et relation de confiance. Vous faites preuve de rigueur, réactivité, polyvalence, disponibilité et sens des responsabilités. Votre avez une appétence pour le travail en équipe. Le respect du secret professionnelle et le sens du service sont primordiaux. Conditions d'emploi : Les postes sont à pourvoir en CDD, premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Les postes sont ouverts aux détachements et mutations. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : 1795 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation, d'un CV détaillé Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 27k / an NOTES : premier contrat de 4 mois, second de 8 mois et troisième d'1 année puis possibilité de se positionner sur un concours de la Fonction Publique Hospitalière. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371765 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Poste aide-soignant (e) (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Un poste d'aide-soignant (e), à temps complet de nuit, est à pourvoir en Médecine G à compter du 01/01/2027. Centre Hospitalier de l'Aigle 10 rue du Docteur Frinault CS 60189 61 305 L'AIGLE Cédex

Annonce n°371687 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide Soignant en SMR Polyvalent - Soins Médicaux et de Réadaptation 80% - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR Polyvalents) sont situés sur le site de Golbey et sont rattachés au Centre Hospitalier Émile DURKHEIM d'Épinal. Ces services comportent 30 lits chacun et accueillent des patients ayant des besoins pluriels, en réadaptation ou soins palliatifs par exemple. Les patients de tous âges et porteurs de pathologies variées, présentent souvent un profil polypathologique, nécessitant une présence médicale, des soins médicotechniques spécifiques (Ventilation Non Invasive, pansements complexes et VAC, pose et surveillance de perfusions sur Voies Veineuses Périphériques et Centrales, soins et surveillances de trachéotomie, sondages urinaires, soins palliatifs...) La prise en charge de ces patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire, composée des professionnels suivants : médecin, cadre de santé, IDE, aides soignantes, ASH, ergothérapeute/ APA/ kinésithérapeute, diététicienne, psychologue... Les horaires des aide-soignants sont organisés en 12 heures, avec une prise de poste soit à 06:30, soit à 7:00, soit à 07:30. Le poste est ouvert aux contractuels sur un CDD renouvelable, à temps partiel 80%. Profil recherché :

Débutant ou confirmé, mais diplômé, vous êtes attendu par nos équipes. En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie. Vous participerez activement au bon fonctionnement du service dans le respect des règles déontologiques, de confidentialité et discrétion professionnelle. Vos missions de soins : Participer aux soins d'hygiène et de confort en tenant compte de l'état du patient et de son autonomie, Veiller à la sécurité des patients, aux respects des besoins fondamentaux tout en respectant les consignes, Participer à la prise des paramètres, à l'observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, à la réalisation de l'inventaire des effets personnel, évaluer la douleur... Alerter l'équipe en cas d'observation de dégradation de l'état de santé d'un patient et mise en uvre, si nécessaire, des premiers soins d'urgences en cas d'urgence vitale, Apporter l'aide nécessaire à l'infirmière dans la réalisation de certains soins techniques et/ou complexes, sans dépasser ses compétences. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/223969?idt=159

Annonce n°371770 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche des Masseur-Kinésithérapeutes sur le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Epinal et le Centre Hospitalier Béatrix-de-lorraine à Remiremont. Envie d'exercer votre métier de masseurkinésithérapeute dans un environnement stimulant et porteur de sens ? Rejoignez une équipe de rééducation engagée, où votre expertise est pleinement reconnue et valorisée au quotidien.Vous évoluerez dans un cadre de travail bienveillant et collaboratif, au sein de structures à taille humaine favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation dans les pratiques.Acteur clé du parcours de soins, vous accompagnerez les patients dans le maintien ou la récupération de leur autonomie, en contribuant activement à leur mieuxêtre grâce à des projets de soins personnalisés construits en équipe pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour. Temps de travail proposé à temps plein ou à temps partiel, CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/223958?idt=159

Annonce n°371764 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - IDE de nuit TRIESTE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Unité d'Admission Temps Plein TRIESTE Secteur 13G12 Pôle Centre-Ville Hospitalisation des patients du 2e et 3e arrondissement de MARSEILLE Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Au Centre Hospitalier Edouard Toulouse, elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée. Il a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers : - en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité, - en appliquant les prescriptions médicales, - en respectant les règles professionnelles, - en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse : - projet d'établissement, - projets médicaux, - projet de soins. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371712 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant en UHR (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en unité d'hébergement renforcée (UHR) à temps plein pour son pôle Personnes Agées.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ». Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

SAVOIR (connaissances)

Spécificités en UHR (prévention des escarres, gestion des chutes, hygiène hospitalière et alimentaire), protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité, outils nécessaires à la prise en soins des résidents, procédures somatiques (premiers secours), postures d'ergonomie adaptées, principes de la bientraitance, accueil et encadrement des nouveaux professionnels, étudiants et stagiaires, promotion de la bientraitance par le partage des connaissances et la formation continue (ex : humanitude).

SAVOIR FAIRE OPERATIONNEL (aptitudes)

Observation de la personne et mesure des principaux paramètres de santé, transmission des informations à l'oral et à l'écrit pour assurer la continuité des soins, utilisation des techniques de manutention et du matériel adapté pour la mobilisation en toute sécurité, création d'une relation de confiance avec le patient et son entourage, gestion des troubles du comportement, application des règles de bientraitance, utilisation des techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique.

SAVOIR ETRE RELATIONNEL (attitudes)

Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, disponibilité et réactivité auprès des patients, communication adaptée avec le résident, respect de la dignité et des choix de la personne âgée, respect des règles institutionnelles.

Les contraintes :

Le poste s'exerce à temps plein avec des horaires variables incluant le matin, le soir, la nuit, ainsi que les dimanches et jours fériés. Le professionnel peut être amené à intervenir dans différentes unités en fonction des besoins du service et à assurer le remplacement de l'hôtelière en cas d'absence. Le professionnel doit respecter strictement les protocoles, les règles de bonnes pratiques et les procédures en vigueur dans l'établissement. Une grande disponibilité et une capacité d'adaptation sont attendues, notamment pour faire face aux situations d'absentéisme.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr Tout dossier incomplet ne sera pas traité. A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°371662 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - INTERNE - Aide-Soignant sur l'Unité de Régulation de l'Absentéisme - JOUR - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est une unité qui contribue à participer à la gestion de l'absentéisme imprévisible par sa capacité à intervenir sur différents secteurs par l'affectation de professionnels sur le poste de travail manquant. L'aide-soignant(e) de jour de l'Unité de Régulation de l'Absentéisme (URA) est un professionnel qui est amené à découvrir différentes unités du Centre Hospitalier lui permettant de développer de nombreuses compétences (Court séjour médecine/chirurgie, long séjour, EHPAD, psychiatrie). Son planning de travail est fixe mais son affectation mobile. Il contribue, par sa présence à la sécurisation de la prise en charge des patients. Profil recherché :

Impératifs métier

Horaires : -Travail posté de jour en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins. - Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT pour un poste en 7H30 ou base de 35H sans RTT pour un poste de 10H ou 12H. - Adaptation des horaires en fonction des services d'affectation. - Une fois validés, les plannings affichés ne sont pas modifiables. Les échanges, (exclusivement entre collègues de l'unité de régulation de l'absentéisme) sont toutefois possibles. -Poste à temps plein, possibilité d'étude de temps partiel. Expérience professionnelle : Dans le cadre d'une mobilité interne à l'établissement : · Pas d'expérience particulière requise Candidature possible jusqu'au 08/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223865?idt=159

Annonce n°371676 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide-Soignant à 100% de Jour au sein des Blocs Opératoires du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant F/H à 100% de Jour au sein des Blocs Opératoires du Pôle Plateau Technique Blocs Opératoires. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Salles de bloc opératoires et interventionnelles Etablissement Hôpital Sud : Bloc polyvalent Sud, Plastie, Pédiatrie, Gynécologie : 8 salles d'opération + 15 postes de SSPI Vos activités principales sont : Accueille le patient et adapte une relation adaptée Contrôle l'identité du patient et son hygiène corporelle Assure le transfert et le confort du patient Assure une présence lors de la mise en position opératoire pour la sécurité du patient et la prévention du risque de chute Participe aux soins d'hygiène pré et post opératoires immédiats Respecte les bonnes pratiques du guide de l'hygiène Assure le bio nettoyage des salles d'opérations et pré anesthésie, des locaux annexes et de tous les équipements présents au bloc opératoire Transmet les informations à l'équipe infirmière et médicale concernant la personne soignée pour optimiser les soins Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Être titulaire du Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-Soignant ou diplôme d'état d'aide-soignant Expérience en bloc opératoire Connaissances et aptitudes : Respect du patient Rigueur et organisation dans l'exécution de son travail Sens des responsabilités et des limites de ses compétences Respecter le travail d'autrui et se faire respecter Discerner les priorités en fonction des urgences Le poste à pourvoir est un poste à Temps complet en CDD 3 Mois à compter du 01/11/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site intranet du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 26/10/2026 inclus.

Annonce n°371727 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Psychologue à temps plein CMPEA, Essey les Nancy (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Un poste de psychologue à temps plein est à pourvoir au CMPEA d'Essey les Nancy. Ouvert uniquement aux CDD. Missions :

­ - Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme

­ - Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe

­ - Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques

­ - Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'enfant

­ - Participer aux groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

­ - Participer aux réunions cliniques, de fonctionnement et aux temps de reprise cliniques avec les soignants

­ - Rédiger des notes cliniques et diagnostiques dans le dossier patient informatisé (D.P.I)

­ - Saisir sa charge de travail

renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

­ - S'investir dans les actions d'information et de prévention auprès du public ou des partenaires du réseau notamment l'Education Nationale, les travailleurs sociaux, les médecins libéraux, les associations Compétences : ­ - Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans

­ - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient,

­ - Capacité à travailler avec et sous l'autorité du médecin responsable

­ - Avoir des connaissances sur les approches touchant la petite enfance

­ - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, aux évolutions de fonctionnement inhérentes au service et aux besoins du service

­ - Utiliser différentes échelles d'évaluation (NePsy II, ADOS, Vineland, Conners)

­ - Travailler en équipe pluridisciplinaire en liaison avec les familles et avec les différents partenaires, ­ - Transmettre ses connaissances,

­ - Des compétences en relaxation, sophrologie, méthode Barkley sont souhaitables Spécificités du poste :

­ - Un sens de l'échange et une volonté de partage des pratiques

­ - Prendre ses congés en priorité pendant la période des vacances scolaires

Annonce n°363886 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Orthoptiste (H/F) - Centre de référence pour les Affections Rares en Génétique Ophtalmologique (CARGO) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Le Centre de référence pour les Affections Rares en Génétique Ophtalmologique (CARGO) a été labellisé en novembre 2004 dans le cadre du plan National Maladies Rares. Il accueille enfants, adultes couples ou familles concernées ou susceptibles d'être concernées par une maladie ophtalmologique d'origine génétique. Son rôle est d'assurer au patient et sa famille une prise en charge cohérente et globale sur le plan médical (ophtalmologique et génétique en particulier), orthoptique (rééducation, réhabilitation basse-vision), psychologique et sociale. Assurer un relais avec les médecins traitants et correspondants, les réseaux médicaux et psycho-sociaux de prise en charge de la basse vision et les associations de patients. Développer et participer à des programmes de recherches dédiés à la génétique ophtalmologique sur le plan local, national et international. Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg recrutent des orthoptistes, à temps plein et à temps non complet, pour le Centre de référence pour les Affections Rares en Génétique Ophtalmologique. Ces postes sont à pourvoir en CDI. LE POSTE : Activités La personne recherchée devra être en capacité de : En pré-consultation, faire des bilans orthoptiques enfant et adulte Réalisation des champs visuels Rééducation orthoptique en basse vision Examens complémentaires : OCT, RNM, Réfraction, Essais de verres Participer activement à la partie administrative de la prise en charge basse vision (constitution de dossiers MDPH) Environnement Relations en interne : ophtalmologues, équipe du service : infirmières, assistante sociale, psychologue, secrétaire Relations en externe : familles, professionnels basse vision, MDPH, opticiens PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Être titulaire de la capacité d'orthoptiste Avoir si possible une expérience professionnelle clinique Compétences Savoirs : Certificat de capacité d'orthoptiste Compétence en basse vision souhaitée mais possibilité de formation en interne Savoir-faire : Travail en équipe Organisation de l'emploi du temps Recevoir et transmettre des informations Savoir-être : Autonomie Écoute Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371730 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - PSYCHOLOGUE EHPAD100% (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE Grade

Psychologue

Relation hiérarchique

Directeur de l'Etablissement, par délégation : le médecin chef de pôle et médecin coordonnateur

Relations fonctionnelles :

Cadre Supérieur de Santé, Directeur délégué de l'EHPAD, Directeur et coordonnateur général des soins, cadre de santé, équipe soignante, psychologues, personnels de rééducation, réseaux de soins extérieurs, familles et partenaires des réseaux. Présentation des unités d'affectation : EHPAD « Les ABERJOUX » situé à Dole EHPAD « Les MURIERS » situé à Dole EHPAD « La Mais'Ange » situé à Malange EHPAD dont UPPA « Les Iris » situé à Saint Aubin EHPAD « Pierre Brantus » situé à Montmirey la Ville

MISSIONS DU POSTE

Mission générale

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes et ce afin de promouvoir mais aussi maintenir l'autonomie de la personne.

Missions principales

Prise en charge individuelle ou collective des résidents et de leur entourage Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et /ou des demandes d'intervention Identification d'actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne. Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.). Psychothérapies, bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, bilan cognitif, MMSE, test de fluence verbale...) Participation à la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident Recherche en psychologie, enseignement, formation étude et analyse des besoins en interventions psychologiques Encadrement et tutorat des étudiants

Missions spécifiques

Établir les trames du projet de vie individualisé du résident avec projet d'animation Collaborer, valider et orienter les actions du PASA Participer aux COPIL Humanitude ® Accompagner la fin de vie : soutien au résident et aux proches Aide à la prise de décisions éthiques Actions de formation, information, prévention auprès de professionnels Animation de réunions avec les familles (aide aux aidants sur des thématiques spécifiques : entrée en EHPAD, troubles neuro cognitifs ... )

COMPETENCES REQUISES Aptitudes à

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du résident, Organiser et animer des groupes, Ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement familial, Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité, Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes, Formaliser et transmettre son savoir professionnel, Travailler en équipe inter et pluri professionnelle.

Connaissances particulières

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée

QUALIFICATION Master II en psychologie clinique, pathologique, gérontologique. CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein sur une base horaire de 35 h hebdomadaire à raison de 7h42 par jour avec RTT

Résidence administrative

Dole Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°371718 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Psychomotricien Troubles du langage et de l'apprentissage - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à 70% mais possibilité de candidater pour du 30% ou 40%. Missions Le psychomotricien évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en uvre des missions du centre de référence des troubles du langage et de l'apprentissage, et du centre de compétences des épilepsies rares qui sont : - accueillir, écouter, informer, conseiller et orienter les publics- promouvoir et contribuer à la diffusion, auprès des personnes intéressées et de l'ensemble du réseau régional des acteurs :- des informations actualisées sur les troubles spécifiques des apprentissages et sur les troubles du neurodéveloppement, les dispositifs de diagnostic et d'évaluation, de soins, d'éducation, pédagogiques et d'accompagnement des personnes- des recommandations de bonnes pratiques professionnelles- apporter son appui et son expertise à la réalisation de bilans diagnostiques et fonctionnels- participer au développement des compétences des professionnels oeuvrant au diagnostic et à l'évaluation, aux soins, à l'accompagnement, à l'éducation et à la scolarisation des personnes avec troubles des apprentissages en promouvant des actions de sensibilisation ou de formation- contribuer à la veille et à a réflexion sur les pratiques de diagnostic, d'évaluation, de soins, de pédagogie et d'accompagnement des personnes avec un trouble des apprentissages- participer au développement d'études et de projets de recherche en lien avec des équipes ou des unités de recherche, dans le domaine des troubles des apprentissages et de l'épilepsie.- participer à l'animation d'un réseau régional des acteurs intervenant dans le diagnostic et l'évaluation, le soin, l'éducation, l'accompagnement et la pédagogie et le parcours des personnes présentant des troubles des apprentissages ainsi que des enfants porteurs d'épilepsie Activités - participer à la démarche diagnostique :- analyser les dossiers administratifs (volet paramédical, projet de vie, volet scolaire)- passation d'outils diagnostiques- conduite d'entretien avec le patient et la famille- analyse de données et mise en perspective pluridisciplinaire- participation aux réunions pluridisciplinaires- rédaction de compte rendus- restitution orale des bilans effectués à la famille- élaboration de pistes pour le quotidien et la scolarité du patient en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire (adaptations environnementales, aménagement scolaires, matériels, stratégies dans le quotidien)- participer aux missions de formations- Transmettre et soutenir la montée en compétences des professionnels dans le champ des troubles des apprentissages par la transmission de savoir et savoir faire- appuyer les familles et les différents partenaires, professionnels, institutions, Profil recherché :

Niveau de compétences - titulaire du diplôme d'Etat de psychomotricien Capacités requises - connaissances dans le champ du handicap et plus particulièrement des troubles du neuro développement et des troubles de l'apprentissage- capacité de travail en équipe pluridisciplinaire- utiliser l'outil informatique- évaluer et faire des comptes rendus- connaître et respecter la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l'exercice de sa profession Compétences et savoirs être - s'associer à une réflexion en équipe pluridisciplinaire- capacités d'écoute, relationnelles et d'adaptation- capacités de communication, avec les partenaires- capacités organisationnelles et d'autonomie- capacités rédactionnelles de synthèse- capacité à transmettre des savoirs et savoir faire Outils Informatiques -WORD/EXCEL/POWER POINT/EASILY Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/210100?idt=159

Annonce n°371746 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - PSYCHOLOGUE EMAPSY 50% (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE Grade

Psychologue

Relation hiérarchique

Directeur de l'Établissement, par délégation : le médecin chef de Pôle Relations fonctionnelles : Le cadre supérieur de santé, l'équipe médicale et pluridisciplinaire, le cadre de santé, les établissements médicosociaux partenaires.

Présentation de l'Unité d'affectation

Équipe mobile et d'appui en psychiatrie (EMAPSY) composée de médecin psychiatre, psychologue, cadre de santé, infirmier en pratique avancée et infirmier. Cette équipe intervient en soutien et conseil aux professionnels des structures médicosociales adultes du département du Jura. Le cas échéant, l'équipe peut évaluer les situations cliniques, faire des préconisations de prise en charge et réaliser des actions de formation auprès des professionnels des EMS

MISSIONS DU POSTE Mission générale

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de formation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne souffrant de troubles psychiques lui permettant de rester dans le parcours de soins et sur son lieu de vie (structures médicosociales)

Missions principales

Travailler avec les partenaires du champ médicosocial. Réaliser de l'information et de la formation auprès des partenaires médicosociaux sur la santé mentale et la psychiatrie Mener des entretiens de soutien et des entretiens psychothérapeutiques individuels Mener des groupes d'analyse des pratiques auprès des partenaires sociaux.

Missions spécifiques

Participer aux interventions et à la réunion pluridisciplinaire de l'EMAPSY. Contribuer à l'évaluation globale, pluridisciplinaire. Contribuer à la mise en uvre des actions à visée préventive ou curative auprès des usagers ou des partenaires médicosociaux. Accompagner l'équipe dans l'évolution des actions proposées. Faire le lien entre les équipes du médicosocial et les équipes sanitaires du CHS Participer à la réunion « gestion des lits » du CHS en lien avec les demandes d'admission du MS en hospitalisation complète Participer à la gestion du lit séquentiel de répit aux Acanthes

COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes requises

Travail en équipe pluridisciplinaire Capacité à travailler en partenariat dans le respect du secret professionnel Être force de proposition - avoir l'esprit d'initiative. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Effectuer des comptes rendus et renseigner le DPI Réalisation de bilans

Connaissances particulières

Esprit d'initiative, autonomie d'exercice, esprit d'équipe Connaissance ou intérêt pour le domaine de la réhabilitation psychosociale. QUALIFICATION Master II en psychologie clinique CONDITIONS D'EXERCICE Temps de travail : poste à 50 % Base horaire temps plein de 38 heures 30 par semaine avec RTT. Repos fixes : les samedis, dimanches et jours fériés. Résidence administrative : Dole. Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°371734 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'équipe de rééducation du centre hospitalier de Mâcon composée de 40 rééducateurs recherche un Masseur-Kinésithérapeute (H/F) pour ses activités de rééducation réadaptation fonctionnelle en court séjour et en hôpital de jour cardio-respiratoire. DEFINITION DU POSTE Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence. Profil recherché :

Exigence du poste

Etre titulaire du diplôme de masseur-kinésithérapeute. Etre inscrit à l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Vaccination obligatoire : hépatite B (schéma complet) Recrutement : CDD de 6 mois (renouvelable) Poste à pourvoir rapidement Poste à temps complet (mais toutes quotités étudiées) Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste HORAIRES : 8h-16h ou 8h30-16h30 ou 9h-17h Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec 25 jours de congés réguliers (CR) et 15 jours de RTT (pour une année complète travaillée) Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223894?idt=159

Annonce n°371699 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - Aide-soignant (H/F) Jour ou Nuit en Psychiatrie (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Dans le cadre de nos développements d'offre de soins, nous recherchons des aides-soignants pour intégrer nos équipes du CHGR. Missions générales :

Exercer son activité au sein d'une équipe pluri professionnelle dans le respect des règles en vigueur notamment de bientraitance

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier en collaboration avec lui, et sous sa responsabilité, des soins auprès de patients présentant des troubles psychiatriques

Veiller par des actions de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé à préserver et restaurer la continuité de la vie

Collaborer avec les ASH à l'organisation des prestations hôtelières offertes aux patients

Participer à la formation, à l'information et à l'encadrement des élèves aides-soignants

Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et au développement des démarches qualité et à la gestion des risques PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez : le contact humain ; partager votre expérience et vos connaissances ; promouvoir la qualité des soins ; participer au projet du pôle ; vous investir dans la vie institutionnelle ;

Vous rechercher un poste de jour ou de nuit, alors n'hésitez plus et venez nous rejoindre !

Nous vous accompagnerons dans le maintien de vos compétences AFGSU, vous serez formés à la Santé Mentale et son réseau, à l'éducation thérapeutique, au logiciel patient...

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier, c'est aussi promouvoir la qualité de vie au travail, l'engagement collectif... Pour en savoir plus, suivez-nous sur les réseaux sociaux

LinkedIn

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Localisation

108 Avenue du Général Leclerc BP 60321 35703 RENNES CEDEX

Annonce n°371840 publiée le 05/10/2026 par un
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05/10/2026 - Aide soignant en médecine polyvalente H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein du service de médecine polyvalente à Vesoul l'aide-soignant(e) exerce ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; Apprécier l'état clinique d'une personne ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; Connaissance en anatomie, physiologie ; Connaissances théoriques actualisées ; Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Annonce n°371836 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Animateur/trice en EHPAD (EHPAD de Neurey les la Demie Neurey-les-la-Demie)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'EHPAD de Neurey, l'animateur(trice) participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet global d'animation, sous la responsabilité du cadre de santé et du coordinateur de l'animation. Il/elle conçoit, organise et anime des activités adaptées visant à favoriser le bien-être, la socialisation et le maintien de l'autonomie des résidents, en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Les activités principales : Concevoir, organiser et animer des activités adaptées aux personnes âgées, en fonction de leurs capacités et de leurs besoins. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet d'animation de l'établissement. Favoriser le bien-être, la socialisation et la qualité de vie des résidents. Organiser des activités collectives et individuelles en lien avec les projets d'accompagnement personnalisés (PAP). Développer et entretenir un réseau de partenaires (associations, intervenants extérieurs...). Gérer le budget « vie sociale » en lien avec le cadre de santé. Participer aux transmissions et assurer la traçabilité des actions dans le dossier patient informatisé. Proposer des sorties et activités extérieures adaptées. Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires. Rédiger un rapport d'activité annuel. Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. Lieu : EHPAD Neurey Groupe Hospitalier de la Haute-Saône Nos avantages : Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté Accès aux prestations du CGOS (chèques vacances, billetterie, aides sociales...) Formation continue et accompagnement à la prise de poste Environnement de travail structuré et pluridisciplinaire Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience : Diplômes : BPJEPS animation sociale, DEJEPS, CPJEPS, DUT Carrières sociales BAFA en complément possible Expérience auprès des personnes âgées appréciée Compétences attendues : Techniques d'animation de groupe Capacité à concevoir et piloter des projets d'animation Connaissance du public âgé et de l'environnement EHPAD Maîtrise des outils informatiques et de communication Qualités requises : Empathie, patience et bienveillance Créativité, dynamisme et sens de l'initiative Sens du relationnel et du travail en équipe Rigueur, organisation et respect du secret professionnel Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371673 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant sur le pôle de gérontologie (Maison de Santé Vitre)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Vitré
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Simone Veil de Vitré, établissement public dispose de 443 lits et places répartis entre les activités suivantes : urgences, médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie , plateau technique, CSAPA, maison médicale de la femme. Il dispose également d'un pôle gérontologique qui comprend un SMR, des consultations mémoire, une USLD, une UHR, une UPD, un EHPAD, une EMG et un CRT.

Suite à la coupe PATHOS, le pôle renforce ses équipes en créant des postes supplémentaires. Nous vous proposons :

Un environnement de travail passionnant

- un exercice à temps complet ou partiel - une équipe d'encadrement bienveillante et en proximité pour sécuriser les accompagnements et les relations avec les familles - une équipe de pôle pluridisciplinaire composée de gériatres, IPA, cadres, IDEC, IDE, ergos, psychos, diététiciens, EAPA, AS, AMP, ASG, ASH, service technique, gestionnaire administratif, ... qui fonctionne en collégialité - une possibilité de parcours professionnel riche au sein des différents dispositifs du pôle G : SMR, USLD, EHPAD, UHR, PASA, CRT - une dynamique de projet avec la future création d'un HJ en SMR, la création d'un marché de Noël, l'existence d'une association locale pour favoriser le bien être des résidents, un conseil de la vie sociale dynamique, des conseils de pôle, etc..

Une intégration et un avenir sécurisé - un accueil privilégié par la cadre de pôle et un tutorat de quelques jours par un professionnel détaché pour votre accompagnement, - une mise en stage dans la fonction publique hospitalière après 6 mois de contrat, - un accès au Centre de gestion de uvres sociales et à l'amicale de l'établissement, un afterwork de fin d'année

Un cadre de vie privilégié - une ville dynamique et à taille humaine - un site en de ville et à quelques pas de la gare - un service d'accompagnement à l'installation mis en place par Vitré Communauté : https://www.naturellement-vitre.bzh/

Profil Vous êtes AS expérimenté en gérontologie ou curieux de découvrir cette discipline, AMP, AES Vous avez la capacité de travailler au sein avec : - une équipe d'encadrement bienveillante et en proximité pour sécuriser les accompagnements et les relations avec les familles - une équipe de pôle pluridisciplinaire composée de gériatres, IPA, cadres, IDEC, IDE, ergos, psychos, diététiciens, EAPA, AS, AMP, ASG, ASH, service technique, gestionnaire administratif qui fonctionne en collégialité Louis-Philippe ORY

Annonce n°371723 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - 1 poste dAide-Soignant à temps plein en Chirurgie Orthopédique - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation du service d'affectationDescription géographique et institutionnelleLe service de chirurgie orthopédique appartient au pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-gastro entérologie. Il est situé au 2 ième étage dans l'aile B du bâtiment.Il est composé de 26 lits d'hospitalisation : 16 chambres particulières dont deux équipées handicapées ou septiques 5 chambres doubles.Missions de l'unitéLe service de chirurgie orthopédique et traumatologique répond aux exigences d'un hôpital accueillant des urgences et de la chirurgie programmée.C'est une spécialité qui traite essentiellement des maladies des articulations, os, tendons, ligaments et nerfs des membres. Elle intervient le plus souvent pour prendre en charge les traumatismes notamment sportifs, accidentels, les maladies dégénératives comme arthrose et le traitement des pathologies articulaires. Description synthétique du posteL'aide-soignant intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, participe à la prise en charge globale du patient, afin de fournir des réponses à ses besoins fondamentaux, au bien-être physique et psychologique.Il dispense des soins délégués du rôle propre de l'infirmière, il travaille en binôme et est sous sa responsabilité. Missions principales- L'aide-soignant assure un travail en binôme avec l'infirmière.- Il établit une relation d'écoute avec le patient et son entourage- Il participe à la préparation préopératoire du patient.- Il prépare la chambre du patient en post-opératoire, il s'assure que tout le matériel est en place pour une prise en charge efficiente et sécurisée.- Il participe à l'installation et à la surveillance du patient au retour de la salle de réveil, il doit être en capacité de dépister les signes d'alerte et de dégradation de l'état du patient. Il l trace les observations et fait des transmissions à l'IDE.- Il assure la prise en charge du patient dans les suites opératoires : soins de nursing, confort, toilette, prévention d'escarre, alimentation et hydratation.- Il respecte les protocoles du tri du linge, de la décontamination et désinfection du matériel.- Il nettoie et entretien le matériel à usage multiple.- Il approvisionne les postes de soins. Les missions spécifiques- Avoir une connaissance des pathologies et des chirurgies qui en découlent.- Savoir évaluer la douleur.- Evaluer les risques liés à l'hospitalisation du patient et évaluer les facteurs de fragilité.- Rendre compte des observations concernant le patient et veiller à recueillir des informations nécessaires à la mise en évidence des problèmes du patient.- Détecter et différencier les différentes douleurs et signes d'inconfort.- Capacité à évaluer le degré d'autonomie de la personne soignée et de son risque de chute.- Connaître les préparations, les surveillances spécifiques pour toutes les spécialités de chirurgie.- Connaître le matériel nécessaire et spécifiques à mettre en place pour organiser le post-opératoire.- Savoir évaluer le degré d'urgence et alerter- Connaître le protocole urgence vitale interne au service : maîtrise du contenu du chariot d'urgence- Capacité à prioriser les soins selon le niveau de criticité du patient- Effectuer des transmissions efficaces et utilisables via Crossway- Connaître les outils informatiques : Crossway / Intranet / Intraqual- Connaître et maîtriser les protocoles en matière de soins d'hygiène.- Connaître et maîtriser les protocoles de décontamination et désinfection du matériel.- Surveiller et savoir alerter si problème technique (pompes, VAC,matelas anti escarre) Liaisons fonctionnellesSous la responsabilité directe du cadre de santé du service et sous la responsabilité des infirmiers et infirmiers dans toutes les activités de soins déléguées en l'absence du cadre de santé.- Les médecins chirurgiens, anesthésistes, radiologues, pharmaciens.- Les infirmiers et médecin responsable de l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière,- Les cadres de santé des services d'hospitalisation.- Les professionnels des services cliniques et médico-techniques pour la continuité des soins.- Les professionnels du secteur biomédical, des services économiques (consommables,).- Les professionnels de la qualité et de la gestion des risques. Liens hiérarchiques- Les IDE du service de chirurgie orthopédique- Le Cadre de santé du service.- Les cadres de santé du pole- Le Cadres co-gestionnaire de pôle.- Les Cadres de santé et cadre supérieur de santé de garde.- Le Coordonnateur Conditions d'exerciceRythme de travail : en 12h jour/nuit, en 7h40 du lundi au vendrediHoraires : 07h30-19h30 / 8h10-15h5019h30-7h30Logiciels utilisés : Crossway Profil recherché :

• Savoir être à l'écoute du patient et de sa famille- Avoir le sens de l'accueil, de l'observation et de l'organisation- Savoir se maîtriser- Faire preuve de discrétion et de tolérance et d'ouverture d'esprit- Capacité d'écoute et d'empathie- Travailler dans le non jugement de valeurs- Respect de soi et d'autrui- Capacité d'acceptation et d'adaptation- Posséder un esprit d'équipe- Etre dans l'échange d'information et dans le travail collaboratif- Faire preuve de rigueur dans son travail- Avoir de la dextérité- Faire preuve d'organisation, d'initiative, et de créativité- Analyser les situations pour anticiper les situations à risques- Etre capable d'appréhender la prise en charge de la maladie chronique- Etre autonome- Posséder un bon équilibre personnel- Savoir se ressourcer Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/223858?idt=159

Annonce n°371672 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine, l'établissement de proximité de référence au sein du Nord de la Côte-d'Or ! Niché au cur du Parc National de Forêts, il offre un environnement de travail paisible, verdoyant et préservé. Ce poste est parfait pour les professionnels en quête d'une authentique qualité de vie, combinant un coût du logement très abordable et un accès privilégié aux loisirs de nature et de sport. Missions : En tant que Masseur-Kinésithérapeute, vous exercez votre activité de rééducation fonctionnelle et de la motricité en toute autonomie. Vous interviendrez de manière transversale sur plusieurs services en plein développement (Médecine, SMR, HDJ, EVC et Ehpad). Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, neuropsychologue) reconnue pour sa bonne ambiance de travail et son esprit d'innovation (projets de médiation animale, injections de toxine, etc.). Vos missions clés, hautement techniques et autonomes, incluent notamment : · Évaluation Clinique : Réaliser un bilan diagnostic kinésithérapique complet des déficiences et incapacités du patient. · Élaboration du Projet Thérapeutique : Concevoir, mettre en uvre et évaluer le projet thérapeutique individualisé. · Prise en Charge Multi-Pathologique : Assurer la prise en charge des patients en traumatologie, neurologie, gériatrie ou affections respiratoires et vasculaires, nécessitant des techniques spécifiques (hospitalisation complète et hôpital de jour en SMR). · Conseil et Éducation : Dispenser des conseils d'éducation thérapeutique, de prévention et d'ergonomie auprès des patients et de leurs aidants. · Collaboration Pluridisciplinaire : Assurer les transmissions écrites et orales, et travailler en synergie avec les équipes médicales, IDE, AS, EAPA, ergothérapeute, neuropsychologue Profil recherché :

Profil recherché · Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK). · Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. · Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité : · Autonomie et Initiative : Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante. · Pédagogie et Communication : Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation. · Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique. · Éthique et Déontologie : Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH. Prise de poste Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/223843?idt=159

Annonce n°371667 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide-Soignant(e) - Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er novembre 2026, pour un remplacement de 6 mois, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Le P 4 est une unité de court séjour qui accueille 24h/24h des patients souffrant de troubles mentaux dans le cadre d'une hospitalisation temps plein. Il accueille les patients en situation de crise, cet accueil comporte les dimensions de diagnostic, protection-contenance, accompagnement, traitement, écoute de la demande et de son entourage. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'aide-soignant assure en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière des soins de bien être et de confort. Il accompagne le patient dans les gestes de la vie quotidienne. La collaboration porte sur le rôle propre infirmier et dans les domaines où les aides-soignants ont reçu un enseignement au cours de leur formation initiale. 1. Le soin - Il dispense des soins de base techniques et relationnels relevant de ses compétences - Il assure une présence et une surveillance lors des repas - Il participe à la surveillance des patients et à leur sécurité - Il contribue à l'accueil et la sortie des patients - Il assure des transmissions orales et écrites - Il accompagne les patients pour des démarches, consultations 2. Le travail en équipe - Il participe à la réflexion sur l'organisation du service - Il participe aux réunions de synthèse - Il s'inscrit dans les activités socio-thérapeutiques - Il encadre les étudiants Aides-soignants Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371755 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - 1 poste de psychologue soins critiques et transversal à 30% - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Famille / Spécialité professionnelle / MétierFamille : sociale, éducative, psychologique.La profession du psychologue est réglementée par les textes suivants :Loi 85-772 du 25 juillet 1985 portant diverses dispositions d'ordre social, définissant l'usage du titre de psychologueDécret 91.129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalièreLoi 2002-303 du 4 mars 2002 notamment l'article 57 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELIL'exercice de la profession de psychologue s'effectue en référence au Code de Déontologie des Psychologues de 1996, révisé en septembre 2021. Les conditions de son intervention sont appréciées au cas par cas à partir des principes déontologiques et éthiques de la profession, requérant notamment le consentement éclairé des personnes et garantissant le respect du secret professionnel. Lieux d'interventionLe psychologue interviendra aux lieux suivants :- Soins critiques (USIC et UNV) en priorité conformément au décret n° 2022-694 du 26 avril 2022 relatif aux conditions techniques de fonctionnement de l'activité de soins critiques- Transversal : ponctuellement les services de médecine et chirurgie adulte ne bénéficiant pas de temps de psychologue Présentation du service d'affectationL'Unité de Soins Intensifs Neuro vasculaire et l'Unité de Soins Intensifs en Cardiologie, rattachées au pôle vasculaire et métabolique, reçoivent des patients et leurs proches pour lesquels un accompagnement est nécessaire ainsi que les équipes qui les encadrent.De manière générale, les temps de psychologues sont majoritairement financés dans le cadre de structures d'équipe mobile de prise en charge à long terme (CSAPA, CAMPS.) ou de parcours spécifiques (Pôle femme-enfant, dispositif d'annonce en oncologie, chirurgie bariatrique, HDS endocrinologie.).Ainsi certains services d'hospitalisation de patients adultes ne bénéficient pas de temps psychologue fléché (médecine polyvalente, gastro entérologie, pneumologie) . Le psychologue transversal pourra répondre ponctuellement à un besoin de prise en charge immédiate dans le cadre de l'hospitalisation et réorientera le cas échéant les patients pour une prise en charge au long cours. Description synthétique du poste Le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personneLe psychologue évalue les troubles et les prévient. Il assure également le soutien psychologique des accompagnants et des équipes qui les prennent en charge. Il assure la traçabilité de ses actes dans le DPI et réalise un rapport d'activité annuel. Missions principales Auprès des patients :- Accompagner le patient (soutien psychologique) et réorienter le cas échéant vers des prises en charge au long cours en externe- Identifier des actions préventives et curatives- Evaluer et assurer le suivi des troubles du comportement- Dépister et suivre le risque suicidaire- Evaluer les besoins des enfants accueillis à l'UAPED non hospitalisés (les patients étant ou ayant été hospitalisés en pédiatrie sont pris en charge par la psychologue à mi-temps de la pédiatrie) qui seront réorientés le cas échéant vers des prises en charge au long cours en externe (France Victime)- Proposer des pistes de réponse aux besoins en cas de création de la maison des femmes (dossier de demande en cours) Auprès des familles :- Rencontre avec les familles- Proposer un espace de parole et d'écoute tout au long du séjour- Accompagnement et soutien des proches en fin de vie- Animation de groupes de parole Auprès de l'équipe :- Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe sur le projet de vie des patients, ainsi qu'avec l'équipe mobile de soins palliatifs- Aider à la gestion des troubles du comportement- Intervenir auprès des équipes sur des temps de formation et d'analyse des pratiques professionnelles- Apporter un soutien auprès des équipes soignantes dans la gestion de situations complexes Institutionnelles :- S'impliquer dans les différentes instances et projets de l'établissement : staffs pluridisciplinaires, réunions institutionnelles- Participer au collège des psychologues et au projet psychologique de l'établissement- S'inscrire dans la démarche qualité de l'établissement. Missions annexes- Temps Travaux Recherches Formations (TRF, ou "temps FIR") : actualisation des connaissances, formations- Accueil de stagiaires- Rédiger rapport d'activité- Aider à la prise de décisions éthiques- Réaliser le bilan d'entrée MMS, évaluation du risque suicidaire, GDS et NPI- Recueillir les directives anticipées du patient- Assurer la désignation de la personne de confiance du patient Liaisons fonctionnelles- Cadres supérieurs de santé Co-gestionnaire des pôles RUSS, Vasculaire et Métabolique, Médecine- Cadres de santé- Chef de pôle- IDE / AS / Équipe pluridisciplinaire- Médecins des différentes spécialités- Psychologues du CH et collège des psychologues- Directions, notamment la direction des soins et la direction des ressources humaines- Autres services hospitaliers- Groupes de pairs- Réseaux de ville et associations (CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux) pour l'orientation et/ou le suivi des patients Liens hiérarchiquesDirecteur d'établissement Et par délégation : Direction des Ressources Humaines Evaluation par le cadre supérieur de santé du Pôle vasculaire et métabolique Conditions d'exerciceOrganisation du temps de travail : Intervention en service de soins critiques en tant que de besoins- Rythme de travail : Forfait jour- Temps TRF / FIR : Cf. Dispositions institutionnelles en vigueur (cf. Circulaire DGOS/RH4 no 2010-142 du 4 mai 2010 relative à la situation des psychologues dans la fonction publique hospitalière)Environnement de travail :- Accès à un bureau et un ordinateur- Accès à des locaux adéquats pour la prise en soin individuelle et groupale des patientsExigences relationnelles :- Travail en équipe et en réseau Profil recherché :

Pré requis obligatoires

master 2 de psychologie cliniquePré requis souhaités : expérience souhaitée (3 ans), si possible 1 expérience avec les enfants/adolescents, connaissance du psycho-traumatisme chez l'enfant, notions de parentalité Postulez sur le site carrière : https://chcarcassonne.softy.pro/offre/223853?idt=159

Annonce n°371669 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

04/10/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F) Chirurgie générale et digestive - 12h Alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de chirurgie générale (digestive et oncologique) U11 est située au bâtiment chirurgical 3A- 1 er étage.

Le service dispose de 25 lits d'hospitalisation conventionnelle. Il accueille des patients pris en charge pour des cancers de l'appareil digestif (intestin grêle, colon, rectum, sophage, estomac, métastases hépatiques, carcinose péritonéale), des maladies inflammatoires de l'intestin (maladie de Crohn, rectocolite hémorragique), des chirurgies sous coelioscopie (hernie, vésicule....).

L'équipe paramédicale est composée de jour 14.5 ETP IDE et 9.90 ETP ASD ainsi qu'un cadre de santé.

Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! ( https://www.chu-lyon.fr/service-de-chirurgie-digestive-et-oncologique#toc--prise-en-charge-)

Sous la responsabilité directe de l'infirmier(e) et par délégation, vos activités principales sont les suivantes:

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec le maintien ou l'aide à la reprise d'autonomie,

-vous participerez à l'accueil et à la surveillance des patients en pré et post-opératoire et à la prise en charge de la douleur post-opératoire,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurez des transmissions précises, orales et écrites.

Cette expérience professionnelle vous apportera adaptabilité, polyvalence et transversalité et contribuera à vous donner les meilleurs atouts pour conduire vos projets professionnels. Vous aurez la chance de travailler au sein d'une équipe paramédicale dynamique, expérimentée et bienveillante et en excellente collaboration avec l'équipe médicale.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Venez rejoindre l'équipe de l'unité 11 ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité,

-vous maitrisez l'outil informatique (EASILY, logiciel de transport PTAH, DATAMEAL). Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h alternance jour/nuit des 2 modèles journaliers (7h-19h ou 19h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

01/12/2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°371656 publiée le 04/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Psychologue Périnatalité (F/H) en CMPEA (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue pour rejoindre l'équipe du CMPEA de Saint-Malo.

Rattaché.e à la consultation de périnatalité, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux bébés et à leurs familles, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Le poste est réparti comme suit

50 % en Périnatalité et 50 % en EMPPN (Equipe Mobile de Psychiatrie Péri Natale).

Vos missions principales

Réaliser l'accompagnement psychologique des dyades/triades parents-bébés pour des parents présentant des fragilités psychologiques voire des pathologies psychiatriques. Cet accompagnement s'adresse à l'ensemble des familles relevant du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Organiser et animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires

Rédiger des comptes rendus détaillés et les intégrer dans le dossier de soins informatisé

S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser vos connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Votre cadre de travail

Contrat

CDD de 6 ou 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne

Prise de poste dès que possible

Lieu de travail

CMPEA de Saint-Malo (35). Déplacements à prévoir sur les CMPEA de Baguer-Pican et de Dinard

Temps et horaires de travail

39 heures / semaine + 20 RTT / an, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h30. Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires.

Le pôle de pédopsychiatrie organise 3 permanences distinctes pendant les vacances scolaires. Le psychologue devra assurer les permanences : UAPED, VIF, PCAS, USEA.

Grade

Psychologue (catégorie A)

Rémunération

de 2 348 à 2 800 bruts mensuels à temps plein

Avantages

CGOS, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie

Expérience

Une expérience clinique en périnatalité et en psychiatrie d'adultes serait appréciée.

Compétences et connaissances :

Connaissance du développement global, normal et pathologique, de l'enfant

Connaissance des pathologies psychiatriques et de leurs répercussions sur le développement du bébé

Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales

Formation et pratique (ou information) des thérapies familiales

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités, avoir le sens des responsabilités

S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, le projet de service et démontrer la capacité de s'approprier les outils spécifiques de l'unité Capacités d'analyse et de synthèse objective

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet médical

Capacité d'explications et d'adaptation face aux familles et aux enfants au décours du bilan Faire preuve de rigueur et discrétion. Qualités : Capacité d'écoute Sens de l'éthique, du respect du secret professionnel Capacité de remise en question.

Autre

permis de conduire et véhicule personnel.

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

NOTES

CDD 6 mois ou 12 mois pouvant évoluer sur un poste pérenne

Annonce n°371655 publiée le 03/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante addictologie (H/F) (Centre hospitalier Tronget)

• Allier (03)
• Tronget
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Coeur du Bourbonnais recherche un(e) AIDE-SOIGNANT(E) pour son service SMR d'addictologie Objectifs du poste :

Accueillir et prendre en charge des patients atteints de pathologies additives en hospitalisation complète Missions générales :

Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative relevant du décret de compétence aide-soignant Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients dans leurs parcours de soins en lien avec leurs projets thérapeutiques Contribuer à la gestion des risques du service Participer aux différents exercices de certification ou d'audit en lien avec le système de management de la qualité Utiliser la base documentaire de l'hôpital pour répondre aux besoins de fonctionnement de l'unité Effectuer la traçabilité requise et inhérente aux activités de soins et ou fonctionnement du service Missions permanentes :

Savoir prendre en charge un groupe de patients Participer à la prise en charge des patients de leur entrée à leur sortie du service avec l'IDE Observer et analyser le comportement des patients et effectuer des transmissions orales et écrites quotidiennement Participer à des activités de groupe et ou ateliers divers Contrôler le matériel inhérent aux soins Effectuer des signalements via le portail informatique INTRAQAUL de l'établissement Savoir rendre compte de son activité, observation sur le logiciel de soins EASILY Transmettre les informations concernant la situation clinique des patients Respect des procédures et protocoles de l'établissement Connaissance de la gestion documentaire Élaboration des FEI Connaissance et maitrise Intraqual Missions ponctuelles :

Participer au projet de soins de l'unité et veille à à sa mise en uvre de nouvelles organisations de soins sur le service Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques professionnels et à l'organisation des soins au sein du service Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants aide-soignant Concevoir formaliser des procédures relatives à son domaine de compétences CENTRE HOSPITALIER DPT COEUR DU BOURBONN - Mme NATHALIE AUCLAIR Adresse électronique : brh@hopcobour.net

Annonce n°371507 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - Unité de Psychiatrie Réhabilitation Sociale - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Activités liées au métier : Accompagnement et soins de la personne · Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique · Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement · Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) · Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement · Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention · Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission · Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Horaires : Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité - Jour : poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire et 15 RTT. - Nuit : poste d'amplitude de 10h sur la base de 32h30 hebdomadaire Les agents en poste de jour sont amenés à réaliser des postes de nuits en fonction des congés et de l'absentéisme des agents de nuit. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Prérequis : appétence et capacité à être en relation avec des patients atteints de troubles psychiques avec potentiellement des phases aigues. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel · Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle · Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte · Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) · Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Candidatures recevables jusqu'au 01/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/223597?idt=159

Annonce n°371520 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

02/10/2026 - Psychologue - Centre de Détection et d'Intervention Précoce - H/F (EPSM Metz Jury Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'Établissement Public de Santé Mentale Metz-Jury recrute un(e) psychologue à temps plein au sein du Centre de Détection et d'Intervention Précoce, rattachée au Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Organisation du temps du travail Amplitude horaire variable sur la journée du lundi au vendredi. Missions principales Dans le cadre de ses missions au CDIP, le psychologue participe au repérage, à l'évaluation, au suivi et à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans présentant un état mental à risque de développer une pathologie psychiatrique. À ce titre, vous serez amené(e) à : Evaluation psychologique : Participer aux évaluations à visée de diagnostique ; Administrer et interpréter des outils d'évaluation psychologique lorsque c'est nécessaire ; Participer au repérage des états mentaux à risque ; Mettre en oeuvre des interventions précoces visant à prévenir l'aggravation des troubles ; Accompagner les jeunes dans leurs projets de rétablissement et sous forme de case management. Travail avec les familles, les proches : Recevoir les familles et proches aidants ; Proposer un soutien psychologique aux proches ou les orienter vers d'autres dispositifs de soutien ; Participer aux actions de psychoéducation familiale. Travail institutionnel : Participer aux réunions de liaison et de concertation clinique ; Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés de soins de vie ; Participer aux actions de prévention et de sensibilisation ; Développer le partenariat avec les acteurs du territoire. Evaluation et recherche : Participer aux évaluations du dispositif ; Contribuer aux projets de recherche clinique et d'amélioration des pratiques professionnelles ; Participer à la formation des professionnelles et des étudiants. Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 2 mois, suivi d'un second contrat à durée déterminée de 3 mois, puis d'un troisième contrat à durée déterminée de 6 mois, vous seront proposés avant la conclusion d'un contrat à durée indéterminée. Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours. Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment). La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques. L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients. Profil recherché :

Diplôme d'un Master 2 de Psychologie ; Titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur ; Expérience en psychiatrie de l'adolescent, du jeune adulte ou dans les dispositifs d'intervention précoce est souhaitée. Postulez sur le site carrière : https://epsm-metz-jury.softy.pro/offre/223658?idt=159

Annonce n°371552 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé