Emploi Paramédical Annonces médicales et paramédicales 2

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site de Bourg de Thizy THIZY LES BOURGS)

Rhône | n°363884 |

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total : - 10 lits de Médecine - 77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation - 30 lits de soins de longue durée (USLD) - 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent) - 35 places SSIAD (Soins à domicile) - 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée en CDD 6 mois, avec reprise d'ancienneté et mise en stage ou CDI possible : Des Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s H/F

Pour l'ensemble des 4 sites: THIZY, AMPLEPUIS, COURS et BOURG-DE-THIZY Services : EHPAD MEDECINE SMR

Poste de Jour à temps plein ou temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible rh@chbv69.fr

Annonce n°363884 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 60% de Jour au sein du Service de Médecine Légale et Médecine Pénitentiaire, du Pôle Santé Publique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°363839 |

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 60% de Jour au sein du Service de Médecine Légale et Médecine Pénitentiaire, du Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le pôle Santé Publique est un pôle médical créé en Juillet 2015 ; transversal, il est composé des 5 services suivants : Epidémiologie et Santé publique Information médicale Médecine légale et médecine pénitentiaire Pharmacologie clinique Santé au travail et pathologie professionnelle L'unité sanitaire fait partie du Service de Médecine légale et médecine pénitentiaire. LIEU D'EXERCICE : L'Unité sanitaire, dispositif de soins somatiques, du Centre Pénitentiaire des Hommes (USCPH) est située rue du Petit Pré à Vezin-le-Coquet Vos activités principales sont : Prendre connaissance des prescriptions médicales sur l'outil informatique et auprès de l'équipe soignante ou des médecins de l'unité Élaborer un bilan masso-kinésithérapique initial comportant l'évaluation des déficiences et des incapacités fonctionnelles Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Choisir les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins Mettre en place une planification des soins : fréquence quotidienne et hebdomadaire de prise en charge Collaborer avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et administratifs pour une prise en charge globale du malade Transmettre les informations utiles à la poursuite du traitement aux professionnels de santé Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Formation aux gestes d'urgences souhaitée. Connaissances et aptitudes : Avoir une connaissance et une pratique élargie des différents domaines de la rééducation (kinésithérapie respiratoire, neurologie et en orthopédie) Avoir dans la réalisation d'attelles thermoformées Avoir une pratique professionnelle diversifiée Le poste est à pourvoir à Temps non complet, à hauteur de 60% de Jour, en CDD 1 an, dès que possible. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363839 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Psychologue 50% - ITEP UEAIP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°363905 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 50% Pour le Service ITEP - Unité externalisée d'accompagnement à l'insertion professionnelle (UEAIP) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement: Le DITEP est un établissement qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans le cadre de son organisation en Dispositif, le service s'est organisé autour de 3 pôles géographiques multimodaux (accueil de jour, ambulatoire, accueil de nuit) : 34 places à Canteleu, 31 places sur la Rive Droite et 26 places sur la Rive Gauche. Le service dispose également d'un pôle de prestations externalisées avec 30 places de SESSAD et 28 places d'UEAIP. Ce pôle de prestations externalisées du DITEP bénéficie de 12 places supplémentaires (SESSAD-UEAIP) avec l'ouverture d'une antenne située à Neufchâtel-en-Bray et la constitution d'une équipe composée entre autres d'un 0,5 ETP de psychologue.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire ; Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs ; Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille ; Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles ; Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales ; Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis ; Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel ; Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :

Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs. Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes. Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.). Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien. Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne. Capacité rédactionnelle. Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3. Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h50 sur 2 jours et demi par semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : CANTELEU. Poste à pouvoir : dès que possible. Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°363905 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Psychologue à 50% Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique - H/F (Bâtiment Reims)

Marne | n°363882 |

Descriptif du poste :

Pôle Autonomie et Santé - Soins Médicaux et de Réadaptation Définitions / Abréviations SMR : Soins Médicaux et de Réadaptation Missions et activités Les missions : Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles en lien avec les spécificités du service et du psychologue (bilan, soutien, orientation, ateliers thérapeutiques) Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de soins du patient Participation au travail interdisciplinaire Accueil, encadrement et formation des étudiants et stagiaires Participation à l'élaboration de projets de services Permanence transversale aux SMR lors des congé Participation à des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formation personnelle et vers autrui Les activités : Entretiens psychologiques, passations d'échelles spécifiques, interprétations et synthèses, Suivi des patients en lien avec le projet de soins Restitutions écrites et orales Participation aux rencontres avec les familles Participation aux réunions pluridisciplinaires et synthèses Intervention auprès des équipes pluriprofessionnelles (informations, formations, analyses de pratiques) Collaboration avec les différents intervenants transversaux (psychiatre, équipes mobiles, EHPAD) Caractéristiques du poste : Poste en rythme 1 à 50% Horaires à organiser entre 9h et 17H Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude : Licence psychologie et Master 2 ou DESS de psychologie Niveau de compétence : Connaissances en gérontologie souhaitées Capacités requises : Maîtrise des outils du bilan psychologique Éthique et déontologie Autonomie et organisation Réflexion, analyse et prise de décision Travail en équipe pluridisciplinaire Empathie Questionnements et remise en cause Discrétion Curiosité intellectuelle et ouverture à différentes approches Engagement professionnel et rigueur dans la démarche clinique Adaptation Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/214569?idt=159

Annonce n°363882 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

Tarn-et-Garonne | n°340575 |

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2. Diplôme obligatoire. Monsieur Mehdi GHACHI, responsable RH

Annonce n°340575 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS EPINAL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

Vosges | n°363832 |

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un psychologue ou neuropsycholgue à temps plein et un psychologue à 50 % au CMP Enfants Epinal.

Intérêt et connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et l'adolescent et en particulier des Troubles du Neuro-développement dont les Troubles du spectre de l'autisme et des approches recommandées par la HAS sur le plan de l'évaluation diagnostique et la prise en soin. Intérêt et connaissance des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, du TDAH, des TOP, des TSA, des psychoses émergentes, des troubles de l'attachement précoce. Intérêt pour le travail en équipe et la contribution active au processus d'évaluation diagnostique en CMP enfants , de type bilan et synthèse pluri-professionnelle associant observation clinique et utilisation d'outils d'évaluation psychométriques recommandés par la HAS Intérêt pour le travail en équipe et avec les partenaires du secteur : l'Education Nationale, les services de pédiatrie, l'Aide Sociale à l'Enfance, les services socio-éducatifs... Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants en pédopsychiatrie ou pédiatrie, neuropédiatrie,... Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des patients et de leurs familles / ou entourage proche: Suivis psychothérapiques individuels , groupes thérapeutiques, Remédiation cognitive Travail avec les familles et/ou entourage proche (psychoéducation, soutien, guidance) Participation aux bilans diagnostiques simples autisme EPDPA 0-6ans (Equipe Pluridisciplinaire Diagnostic Précoce Autisme) et bilans diagnostiques simples 7-18ans (type CRA). Coopération avec les partenaires (Education Nationale, Conseil départemental, MDPH, services de pédiatrie, médecins généralistes, orthophonistes) via des réunions de travail .Participation aux ESS, réunions d'équipes éducatives,réunions de synthèse ou concertation avec la MSVS Intervention en appui à l'équipe pluri-professionnelle du CMP, participation aux synthèses hebdomadaires, évaluation et participation aux bilans diagnostiques sur indication médicale. Apporter les compétences spécifiques du neuropsychologue/psychologue en soutien et en éclairage aux équipes. Réalisations de bilans psychologiques et neuropsychologiques afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif, de la personnalité, du diagnostic sur le fonctionnement cognitif et psychique d'un enfant ou adolescent ... (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Rédaction de comptes rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE Enregistrer son activité professionnelle Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle Participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement Possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation d' étudiants et de stagiaires ( fonction d'enseignement) Prérequis : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie: psychologie et psychopathologie clinique. Spécialités souhaitées: psychopathologie de la cognition et des interactions ou psychologie du développement, neuropsychologie

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Contrat : poste pérenne. direction des ressources humaines

Annonce n°363832 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

Haute-Savoie | n°363829 |

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel et proposons également des JOB ETE. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Participation à la gestion des stocks. Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne. Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité) Pour tout renseignement sur ce poste, merci de contacter la Direction des Soins : ds.secr@ch-annecygenevois.fr Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/170307?idt=159

Annonce n°363829 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - PSYCHOLOGUE ODYSSEE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°363828 |

DIRECTION DE RATTACHEMENT: Direction du Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. SECTEUR D'AFFECTATION: Hôpital de Jour pour Adolescents Service de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.la permanence adolescents. MISSION PRINCIPALE: Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles Assurer la conception, la mise en uvre, la coordination et l'évaluation de dispositifs thérapeutiques groupaux, à visée préventive, thérapeutique et ré adaptatives, destinés à des adolescents présentant des troubles psychiatriques, dans une approche intégrative, fondée sur les données probantes et articulée au projet institutionnel. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Dans le respect des orientations institutionnelles, des projets de pôle et des projets thérapeutiques de l'Unité Fonctionnelle. Les activités principales du psychologue seront situées auprès de l'Hôpital de Jour pour adolescents de l'Odyssée. Dans ce cadre, le psychologue participera à des missions d'évaluations psychologiques dans leurs versants psychométriques et projectifs mais aussi aux consultations de référence des adolescents accueillis dans la structure. Par ailleurs, le psychologue participera aux prises en charge groupales à médiation et pourra proposer des temps de reprises cliniques à destination des équipes soignantes de l'équipe. Missions détaillées du psychologue: Conception des dispositifs groupaux Accompagnement individuel de patients en référence thérapeutique Animation clinique : Animation de groupes thérapeutiques selon des approches validées en fonction des profils cliniques, telles que: Thérapie systémique TCCE de groupe, Thérapie Dialectique et Comportementale Thérapie basée sur la mentalisation Psychoéducation, ETP Groupes médiatisés thérapeutiques Évaluation et traçabilité Travail institutionnel Collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire. Articulation groupes / soins individuels / familles. Contribution à la cohérence du cadre thérapeutique institutionnel. Reprise possible de groupes Participation aux synthèses hebdomadaires de travail clinique, de projets de soins, et de projets d'équipe. Travail de délégation et de représentativité possible Qualité, formation, supervision Enseignement et Recherche TACHES PRINCIPALES Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent. Prises en charge individuelles (1-2) : Prises en charge groupales (3) : Coordination inter partenariale (1) Participation aux projets de service (1) Cotent(0), les activités évaluées comme jamais réalisées Cotent (1), les activités évaluées comme ponctuelles Cotent (2) les activités évaluées comme régulières et de pratique courante Cotent (3) les activités évaluées comme principales et/ou exclusives
Profil recherché: FORMATION INITIALE REQUISE Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel) Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme

Annonce n°363828 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS) F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

Ille-et-Vilaine | n°363913 |

Le CHU de Rennes recherche un Aide-soignant H/F à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS). Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Unité accueillant des personnes présentant une ou plusieurs atteintes des fonctions vitales (désordres respiratoires, cardiaques, métaboliques, neurologiques, infectieux) venant en post-op immédiats de neurochirurgie, chirurgie digestive ou traumatologique, chirurgie cardiaque, urologique ou ORL, ayant eu une transplantation rénale ou étant admis en état de mort encéphalique. C'est aussi un centre de recours au niveau régional pour la prise en charge de certains patients (neurochirurgie, neuro-embolisation, polytraumatisés). Vos activités principales sont : Accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie : Réaliser les soins d'hygiène aux patients ou leur apporter l'aide nécessaire (toilette, change, réfection des lits) Distribution et aide aux repas Assurer le confort de la personne malade Apprécier l'état clinique du patient : état cutané, fatigue, moral, paramètres du scope (savoir détecter une anomalie et informer l'IDE) Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient : soins de bouches spécifiques, prévention des escarres, soins de confort Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité : pour l'installation / mobilisation des personnes (barrières, aides au lever, coucher, DV) Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage : écoute, reformulation, information dans les limites de son rôle Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignante Expérience dans les activités du soin des secteurs à haute technicité (réanimations, SSPI, USIC) appréciée. Le poste est à pourvoir à Temps complet de Nuit, en CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement ou mobilité interne à compter du 01/10/2026. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7429. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 06/08/2026.

Annonce n°363913 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Aide-Soignant (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

Rhône | n°363874 |

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le secteur est organisé autour de trois grands types de structures : - Les soins sectorisés - Les dispositifs intersectoriels - Les prises en charge spécifiques

Les soins sectorisés comprennent les unités d'hospitalisation, les CMP, les HDJ de Gleizé et Tarare, les CATTP de Gleizé et de Tarare et le CATTP mobile.

Les trois unités d'hospitalisation d'entrées sont implantées sur le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or, et pour une capacité totale de 68 lits, plus un espace de soin psychiatrique intensif dans chaque unité.

Les dispositifs d'hospitalisation de jour sont situés sur la commune de Gleizé au nord et de Tarare à l'ouest, et prennent en charge des patients en crise.

Les CATTP de Gleizé et de Tarare s'adressent à des prises en charge exclusivement groupale pour des patients par ailleurs pris en charge par des dispositifs ambulatoires (essentiellement les CMP, mais aussi parfois des médecins libéraux).

L'offre de CMP est organisée autour de deux CMP pivots à Gleizé et à Tarare. Le CMP de Gleizé couvre l'offre de soins ambulatoires des deux tiers de la population du secteur, autour de l'agglomération caladoise et irradie quatre CMP satellites couvrant des communes plus éloignées : à à Thizy (dans l'hôpital local), au Bois d'Oingt (dans la mairie), à Grandris (au sein du centre hospitalier intercommunal) et à Beaujeu (au sein de la maison médicale en partenariat avec le centre hospitalier de Beaujeu).

L'équipe du pôle G34 a développé en outre plusieurs dispositifs spécifiques de nature transversale : - Deux équipes de liaison et d'urgence (ELU) assurent la couverture en semaine des urgences psychiatriques du service des urgences et également la psychiatrie de liaison au sein du Centre hospitalier nord-ouest (Villefranche sur Saône) et du Centre hospitalier de Tarare ; - Deux équipes de liaison et de soins en addictologie (ELSA) implantées une sur le CH de St Cyr au Mont d'Or et une sur le centre hospitalier nord-ouest ; - Une équipe USN1 psychiatrique (unité de soins de niveau 1 en milieu pénitentiaire), implantée au sein de la maison d'arrêt de Villefranche sur Saône ; - Une équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé, fonctionnant avec un dispositif de Gérontopsychiatrie de secteur identifié, en partenariat avec l'équipe mobile de gériatrie du centre hospitalier nord-ouest dans le cadre de la réorganisation de la filière gériatrique du val de Saône. 3.Missions principales

Participer à l'accueil, à l'installation, aux soins d'hygiène et de confort du patient Participer à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques des personnes hospitalisées et être attentif aux modifications cliniques pouvant survenir Participer aux actions d'aide et de soutien apportées à l'entourage des patients Appliquer les méthodes et moyens adaptés à l'exécution des soins en collaboration avec les infirmiers Collaborer à l'organisation de la vie d'une personne ou d'un groupe de personnes en favorisant dans la mesure du possible, la participation et l'autonomisation de celle-ci dans toutes les activités quotidiennes Participer, en collaboration avec les infirmiers, à l'animation et l'organisation d'activités Participer aux différents accompagnements des patients Assurer une permanence d'écoute et de vigilance et notamment lorsque les infirmiers sont sollicités par d'autres activités (entretiens thérapeutiques, soins spécifiques) Transmettre ses observations par oral et par écrit par les moyens de transmission adéquats (relèves, progiciels) Participer à l'encadrement des étudiants (ASD, IDE pour la compétence 3) Participer à l'organisation logistique nécessaire au bon déroulement du séjour hospitalier des patients Participer à la réception, au rangement et à l'évacuation du linge du fait de l'activité du service dans le respect des procédures Assurer en collaboration avec les ASH et/ou en leur absence, les tâches relevant de la fonction hôtelière et d'hygiène de l'environnement du patient et des locaux dans le respect des protocoles établis Participation avec l'infirmier à la réalisation des soins En collaboration avec l'infirmier, et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort dans l'objectif de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. 4.Missions spécifiques

L'aide-soignant exerce son activité en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier. Il participe, dans la limite de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs. L'aide-soignant a une place prépondérante dans l'organisation hôtelière : préparation, vérification, suivi des régimes, commandes, traçabilité, en articulation avec les autres professionnelles (ASH ; IDE) L'aide-soignant participe au dispositif de sécurité mis en place sur l'établissement : DATI 5.Compétences et qualités requises

Capacité à établir des relations adaptées avec les personnes soignées et leur entourage (distance relationnelle, relation d'aide, écoute) Capacité à connaitre et appliquer les différentes techniques et protocoles de soin, d'hygiène et de manutention Capacité à se remettre en question, et à questionner sa pratique avec un regard éthique et déontologique Capacités à comprendre des situations, à prendre des initiatives adaptées et à en référer à son supérieur hiérarchique et/ou à l'infirmier Capacité à travailler au sein d'une équipe pluri professionnelle Capacité à assurer des transmissions appropriées (oral, écrit) Capacité à accompagner et encadrer des étudiants Capacité d'adaptation au fonctionnement et à l'organisation établie Capacité à s'organiser et respecter les priorités Capacité à s'adapter et se rendre disponible en fonction des nécessités du service et de la charge de travail Connaissance de l'outil informatique Prérequis pour le poste

Etre titulaire du CAFAS ou du diplôme d'Aide-soignant A.F.G.S.U Expérience souhaitée en psychiatrie adulte Permis de Conduire Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook) Qualités requises

Faire preuve de solidarité et répondre aux demandes d'aide des services en difficulté S'inscrire dans un processus de formation permanente S'inscrire dans les démarches de réflexions institutionnelles Participer à l'évolution et aux changements institutionnels 6. Conditions de travail :

Temps de travail: 100% Cycle hebdomadaire : 38h20 en repos variables Amplitudes horaires : 6H45 -21h15 Horaires en journée favorisés quand l'effectif minimum sur poste matin et soir est assuré Congés pris dans le respect de l'organisation du service 25 CA / 20 RTT Mr HANNECHE Ryad Cadre supérieur de santé Direction des soins

Annonce n°363874 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan (EHPAD LUSIGNAN)

Vienne | n°363856 |

PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F EHPAD USLD SITE DE LUSIGNAN CDD 6 MOIS RENOUVELABLE - TEMPS PARTIEL - 60% DES QUE POSSIBLE I. Présentation générale du CHU

Composé d'environ 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s'étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l'ensemble du territoire de la Vienne.

Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d'appel régional et de recours pour les 1,8 million d'habitants du Poitou-Charentes.

Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d'activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne. II. Poste proposé Le site de Lusignan comprend :

164 places : 161 places d'hébergement permanent + 3 places d'hébergement temporaire (dont 12 lits en unité Alzheimer) et dont 1 place d'HTSH (hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation) - 30 lits d'USLD - 1 PASA de 14 places - Des consultations avancées -
Missions générales - Missions cliniques :
Auprès des résidents : - Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc.) - Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. - Réaliser des évaluations neuropsychologiques, notamment sur demande médicale - Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, etc.) -
Auprès des équipes soignantes - Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets d'accompagnement personnalisés des résidents - Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non, notamment. - Entretiens de soutien psychologique ponctuels auprès des équipes soignantes - Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les animateurs, ergothérapeute, professeur de sport adapté -
Auprès des familles : - Entretiens de soutien auprès des familles des résidents - Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations - Proposer une orientation si nécessaire - Animation d'un groupe de parole des aidants/familles -
Auprès du PASA : -
Echange avec les professionnels sur la prise en soins des résidents - Participation aux réunions du service

Autres missions communes

Recueillir et analyser les besoins et/ou les demandes d'intervention après évaluation et identification des processus psychiques mis en jeu. - Rassembler et partager les informations autour du patient pour améliorer la prise en charge pluridisciplinaire. - Favoriser la médiation entre patient, famille et soignants dans les situations complexes. - Participer aux réunions de service et staffs - Contribuer aux projets de soins personnalisés et projets d'accompagnement personnalisés - Participation à la réalisation de la coupe PATHOS - Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants - Participer à l'élaboration des projets de service ; - Accueil et encadrement des stagiaires psychologues - Tracer les suivis et observations dans le dossier de soins et faire un retour hebdomadaire aux médecins -
Nature du contrat et des conditions de recrutement -
Le poste est à pourvoir en CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel à hauteur de 60% (14h) à partir du 9 juin 2026 - Rémunération fixée sur un grade de Psychologue, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), en fonction de l'expérience soit un salaire de 1407 Brut - 1130 net - Amplitude horaire : deux jours par semaine entre 09h00 et 18h00 -
Quotité de temps de travail - 60% = 21h

III. Profil recherché

Diplôme et formation requis -
Être titulaire d'une maîtrise et d'un DESS en Psychologie clinique et pathologique. - Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée (MMSE, NPI-ES, 5 mots de Dubois, BREF, etc.). - Une expérience clinique auprès des patients âgés est souhaitable. -
Compétences et qualités requises -
Sens de l'écoute - Capacité à observer et analyser les situations - Capacité à faire preuve de discrétion professionnelle et de discernement - Capacités d'adaptation - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacités à prendre des initiatives - Capacité à s'investir dans des projets - Capacité à respecter le fonctionnement global du site et de l'institution

IV. Renseignements complémentaires

Rattachement hiérarchique: médecin coordonnateur et/ou directeur des ressources humaines. Rattachement fonctionnel :

Cadre de santé, - Cadre supérieur de santé du pôle, - Directrice du site - Professionnels des services du site et intervenants/professionnels extra hospitaliers (CMP, EPHAD extérieures etc.

Le CHU de POITIERS s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nos offres d'emplois sont ouvertes en personnes en situation d'handicap conformément à l'article L1132-1 du code du travail. Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique - Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de hautes qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux. - Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. - Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.) - Accès à l'ensemble du plan de formation institutionnel - Offre diversifiée de restauration (Food truck, self) - Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage - Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances

V. Démarches à effectuer pour postuler

Des renseignements supplémentaires peuvent être demandés auprès de Madame DUSZKIEWICZ, cadre supérieure de santé, par email veronique.dusziewicz@chu-poitiers.fr

Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 02 aout 2026. Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse : chupoitiers-26830@candidatus.com

Annonce n°363856 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - JOUR - 12 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°363916 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe de la M.A.S. à hauteur de 100 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES: - Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne - Contribuer au bien-être du résident et lui faire recouvrer, dans la limite du possible, son autonomie

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 12 h 00 :

HORAIRES: 6H30- 18H30 / 08 H 00 -20 H 00 / 09 H 00 - 21 H 00 - Week-end et jours fériés - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes) - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité. - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Diplôme d'état A.S. obligatoire - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : 01/09/2026 - Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER: Centre Hospitalier A l'attente de Madame Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°363916 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) en USLD (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°363907 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur l'Unité de Soins Longue Durée (USLD) de la Maison de la Briantais à SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, d'agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 24 août 2026 Lieu de travail : L'USLD de la Maison de la Briantais SAINT-MALO (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude Horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe recrutement .

Annonce n°363907 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD La Haize (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°363909 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer au sein de l'EHPAD La Haize de SAINT-MALO. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et vous contribuez à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : À compter du 1er septembre 2026 Lieu de travail : EHPAD La Haize SAINT-MALO (35) Temps de travail : 28 heures hebdomadaires à temps partiel (80%) Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude Horaire allant de 6 h 30 à 21 h 30 y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Notre profil idéal Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Mme Équipe Recrutement .

Annonce n°363909 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% (Hôpital SAINT PIERRE DE BOEUF)

Loire | n°363848 |

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Buf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au cur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :

Continuité: Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année

Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général

Égalité: Nous garantissons la même prestation à tous.

Neutralité

Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité.

Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE

Dans le cadre de son activité de SMR (24 lits) et médecine (8 lits), le centre hospitalier du Pilat rhodanien crée un poste d'ergothérapeute.

Quotité: 50% évolution possible vers un 100% après réouverture de l'activité. Equipe rééducation : 2 masseurs kinésithérapeute ; 1 psychomotricienne; 1 EAPA. Attractivité :

Organisation du planning en lien avec vos impératifs RTT Reprise d'ancienneté en fonction des règles de la FPH. Madame Mathilde COURTY Directrice déléguée ressources-humaines@ch-pilat.fr

Annonce n°363848 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - AIDE SOIGNANTE POUR LE SERVICE GHR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°363838 |

L'ÉTABLISSEMENT: Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail
LE POSTE: Le service de grossesse à haut risque est une unité de 15 lits située au 3° étage de l'aile F. L'aide soignante en GHR 1. Réalise, dans le cadre du rôle propre de la sage-femme et en collaboration avec elle et sous sa responsabilité: ·

des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé ·

des soins relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne et favoriser le lien mère-enfant.

2. Lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement du patient

PROFIL RECHERCHÉ: ·

Diplômes requis CAFAS ou DPEA · Compétences

identification des besoins fondamentaux et appréciation de l'état de santé de la patiente

méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités

utilisation des techniques d'hygiène et des protocoles d'entretien des locaux et du matériel, dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

capacités à effectuer des transmissions écrites en utilisant les outils informatisés adaptés (les diagrammes de traçabilité des soins et les cibles) et orales respect du secret professionnel

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

RÉMUNÉRATION brut: 2458.00 / mois Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°363838 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Ergothérapeute H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

Loire-Atlantique | n°363871 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recrute un/e ergothérapeute à temps partiel (70%) sur les sites de Châteaubriant et Pouancé. Le poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique, urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. Établissement réparti sur 3 sites. Membre du GHT 44 - Établissement support : CHU Nantes LE POSTE : L'ergothérapeute a des missions générales : Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents et mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Plus précisément, l'ergothérapeute exercent différentes missions :

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement). Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). La réadaptation de la mobilité et des transferts par une amélioration ou un maintien des schémas moteurs grâce à des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. La réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées) Stimuler et renforcer les capacités cognitives restantes Développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe) La prévention et le traitement des risques de chute Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques

Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes Programmes d'alternatives aux contentions Le positionnement et l'installation des troubles posturaux assis et allongés Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez du diplôme d'état d'ergothérapeute, vous faites preuve d'analyse, de déduction et de créativité pour adapter vos soins et conseils à chaque personne. Une première expérience en PASA et Maison de Retraite serait appréciée. 26h15 par semaine, du lundi au vendredi (jours à temps partiel à définir) 5 semaines de congés annuels + 10 RTT par an Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 au sein du PASA de Pouancé à 50% et au sein de la Maison de retraite de Béré à Chateaubriant à 20%. CDD d'un an renouvelable Mme Noëmie BRECHET

Annonce n°363871 publiée le 16/07/2026 par un
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15/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Unité de soins palliatifs - 12h alternance Jour/Nuit - Temps partiel 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°363645 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'Unité de soins palliatifs prend en charge non seulement les patients en situation de fin de vie, mais aussi ceux présentant des situations complexes ou des symptômes récalcitrants tels que la douleur ou une souffrance globale.

Totalement intégrée au CHU, cette unité remplit des missions de soins, d'enseignement et de recherche.

Située au pavillon 1K, elle dispose de 16 lits d'hospitalisation conventionnelle, d'un hôpital de jour, ainsi que d'une Équipe mobile de Soins Palliatifs et d'une équipe extra-hospitalière. L'unité utilise des approches complémentaires telles que la musicothérapie, la socio-esthétique, l'ostéopathie, l'hypno-analgésie, le casque de réalité virtuelle, et la biographie hospitalière, certaines étant financées par l'association du service. Avec le soutien de bénévoles, diverses animations sont proposées, comme la fête de la musique, la semaine du goût, la chandeleur, et la fête des lumières. Un projet de médiation animale a débuté en janvier 2024. Pour en savoir plus, cliquez ici!

Sous la responsabilité directe de l'infirmier(e) et par délégation, vos activités principales sont les suivantes:

Assurer les soins d'hygiène et de confort tout en maintenant ou en aidant à la reprise d'autonomie,
Accompagner les patients en fin de vie ainsi que leur famille,
Accueillir les patients et leurs proches,
Évaluer la douleur et identifier les signes d'inconfort,
Garantir la prise en charge relationnelle du patient : expliquer, informer, écouter,
Participer aux différents temps d'échanges tels que les entretiens familiaux, les synthèses, les temps pluridisciplinaires, et les supervisions,
Participer à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre...),
Effectuer des transmissions précises, orales et écrites.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité,

-vous maitrisez l'outil informatique (EASILY, logiciel de transport PTAH, DATAMEAL). Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h alternance jour/nuit des 2 modèles journaliers (7h-19h ou 19h-7h),

-Quotité de travail: 50%
-Disponibilité du poste: Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDI avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie B

Annonce n°363645 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - AIDE SOIGNANTE - Secteur sanitaire hospitalisation complète (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

Charente | n°352739 |

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) dès que possible. Définition / Mission :

Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct: Infirmière coordinatrice
Liaison fonctionnelle: Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Conditions particulières d'exercice Horaires : horaires coupés et ou de matin

Travail isolé: Non
Déplacement: Non
Temps partiel possible: Non
Horaires: variable
Repos hebdomadaire: Variable
Contact malade/public: Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé: Diplôme d'Aide-soignante
Expérience conseillée: non requis

ACTIVITES

Activités principales :

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
Recueil / collecte et transmission de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences

Niveau requis

Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé Connaissance des soins techniques => Maîtrisé

Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé

Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante

Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES

Connaissances principales => Connaissances approfondies Autonomie Communication et relation d'aide soins Gestes et postures - manutention Gestion du stress Organisation du travail Premier secours Connaissances spécifiques => Connaissances approfondies Hygiène hospitalière

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

Contrat: Contrat à durée déterminée de 3 mois
Documents à fournir: lettre de motivation et curriculum vitae
Candidature à envoyer à: Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°352739 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Aide soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

Ille-et-Vilaine | n°363767 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour affectation pour le pool d'Antrain et Saint Georges de Reintembault.

Poste à temps complet 80 à 100% à pourvoir dans le cadre d'un CDD dès que possible jusqu'au 31 mars 2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Ce poste peut être ouvert aux ASH expérimenté(e)s.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : AN/SG_26001

NOTES: Remplacement

Annonce n°363767 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Psychologue à l'UMJ - (H/F) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

Orne | n°363660 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le poste à pourvoir concerne l'Unité médico-judiciaire (UMJ). L'unité médico-judiciaire a pour mission de répondre aux réquisitions des autorités judiciaires et de leur fournir les éléments de nature médicale nécessaires à la conduite des procédures.

Cette unité, qui n'est toutefois pas une unité de soins, reçoit des victimes de violences volontaires, involontaires, physiques et psychologiques. 1- Missions générales :

Les consultations psychologiques de l'UMJ répondent à la nécessité pour la personne victime, adulte ou enfant, d'être accueillie dans un délai rapide permettant une prise en charge spécialisée et une réponse adaptée aux autorités requérantes. Les particularités de la prise en charge psychologique proposée au sein de l'UMJ sont l'immédiateté et la spécificité des entretiens visant à l'évaluation et l'accompagnement dans le cadre de faits de violences, deux clés essentielles de l'aide aux victimes. 2-Missions principales :

Participation à l'évaluation médico-psychologique des victimes (ITT) en collaboration étroite avec les médecins légistes
Accueil, évaluation et accompagnement des enfants lors des auditions Mélanie (auditions de mineurs victimes par les autorités judiciaires en salle Mélanie)
Rédaction de rapports d'observation d'audition sur réquisition judiciaire
Accueil, évaluation, accompagnement psychologique et orientation des personnes ayant vécu des faits de violences volontaires et involontaires (physiques, sexuelles, psychologiques) : enfants, adolescents, adultes.

3-Missions secondaires :

Suivi et orientation des victimes
Travail de lien et de relais auprès des structures extérieures
Participation aux réunions de service
Participation à la réflexion institutionnelle
Participation aux travaux d'évaluation et de recherche du service

Equipe composée d'un médecin, 2 psychologues et une secrétaire.

Poste à pouvoir dès que possible sur le site d'Alençon à 100% pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Conditions: 1.8 ETP partagé sur 2 psychologues

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme professionnel requis: Master II ou DESS de psychologie clinique et pathologique

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du psycho-traumatisme

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine de l'accompagnement de personnes victimes adultes et enfants

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du développement psycho affectif et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, en particulier en binôme avec un médecin Savoir réfléchir sur sa pratique

Avoir une réflexion avancée dans les domaines de l'éthique et de la déontologie

Avoir les capacités de s'informer et de maintenir à jour ses connaissances

NOTES: 6 mois

Annonce n°363660 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant H/F)Hôpital de jour Immuno- allergologie- 7h30 jour (Du lundi au vendredi) - Temps plein (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°363644 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service d' immuno- allergologie où vous exercerez se situe au pavillon 1K-RDC, de l'hôpital Lyon Sud.

Il propose 20 places d'hospitalisation de jour (HDJ)pouvant accueillir jusqu'à 20 patients par jour, 6 box de consultation, un plateau d'exploration fonctionnelle de l'allergie (EFA) et un secteur accueillant le centre expert eczéma. Il accueille des patients pour des explorations allergologiques et immunologiques dont des bilans et examens standards et spécialisés pour la recherche clinique, tests cutanés d'allergie, réintroductions médicamenteuses ou alimentaires ainsi que pour la PEC de maladies inflammatoires cutanées (eczéma chronique, urticaire, psoriasis). Les patients accueillis sont majoritairement des adultes, mais il arrive de recevoir des enfants, pour de l'éducation thérapeutique.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de santé, de 7 IDE, 2 IDE de coordination, 1 IDE détachée pour l'éducation thérapeutique et 1 IDE rattachée au centre expert eczéma et 5 ASD. Elle saura vous accompagner lors de votre prise de poste. Le lien avec l'équipe médical est très fort et la collaboration est excellente. Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici! Les activités principales : -vous assurez les soins d'hygiène et de confort,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..), -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du diplôme d'aide soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes(samedis, dimanches et jours fériés), en 7h30, de jour, avec plusieurs modèles journaliers.

-Quotité de travail: 100%
-Disponibilité: 01/09/2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie B.

Annonce n°363644 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - ORTHOPHONISTE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

Loire | n°363664 |

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein du SMR gériatrique et neuro-locomoteur, vos principales missions seront les suivantes :

Réalisation de bilans et prises en charge de troubles phasiques, de dysphagie, de dysarthrie, de paralysie faciale, de dysphonie et prise en charge des fonctions supérieures (en collaboration avec la neuropsychologue) auprès de patients avec pathologies neurologiques et/ ou gériatriques.

Evaluation, diagnostic et prise en charge les troubles de la voix, des fonctions oro-myo-faciales, de l'articulation, de la déglutition, ainsi que les troubles de langage associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ainsi que de la communication.

Prise en charge de façon individuelle ou en groupe des patients en orthophonie.

Rédaction des comptes rendus de bilans orthophoniques joints au dossier médical.

Définition des objectifs de rééducation et à participation à l'élaboration d'un plan individuel / projet thérapeutique de rééducation.

Conseil auprès du personnel et de l'entourage (éducation thérapeutique).

CONDITIONS DE TRAVAIL

CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/01/2027 inclus.

Poste à pourvoir à 100% (80% SMR neuro-locomoteur et 20% SMR gériatrique)

Rémunération selon profil et expérience professionnelle du candidat.

PROFIL

Vous êtes impérativement titulaire du diplôme de Certificat de capacité d'orthophonie.

Vous êtes organisé (e), disponible et rigoureux (se). Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, vous êtes motivé(e) et possédez de bonnes facultés d'adaptation

RENSEIGNEMENTS

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Isabelle GIRIN, Cadre de santé du plateau technique de rééducation : 04 77 44 35 91

Annonce n°363664 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Aide-Soignant - Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

Meurthe-et-Moselle | n°363643 |

Descriptif du poste: Description des missions :

L'Aide-Soignant(e) exerce ses fonctions sous la responsabilité de l'Infirmier(e) :

dispenser des soins d'hygiène et de confort au patient
observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne
accueillir, informer et accompagner le patient et son entourage
assurer une assistance technique à l'infirmier pour la réalisation de soins spécifiques
collecter des données et des informations spécifiques à son domaine d'activité et transmettre ses observations par écrit et oral
assurer l'entretien quotidien de l'environnement immédiat du patient, tout comme la désinfection et décontamination des dispositifs spécifiques

Description des activités :

L'Aide-Soignant(e) participe: - au bio-nettoyage des locaux et du matériel à la levée d'un isolement, - à la restauration (commande du repas, fiche repas, distribution des repas) - à la commande, à la réception, au déconditionnement et au rangement des livraisons (hors médicaments)

à la gestion des entrées, des sorties et des décès
l'Aide-Soignant(e) utilise les techniques, gestes et postures, manutention
l'Aide-Soignant(e) encadre les nouveaux agents, étudiants et élèves en leur transmettant un savoir-faire, et une pratique professionnelle

Profil recherché: Profil recherché :

Connaissances :

L'Aide-Soignant(e) devra s'adapter à la spécificité de l'unité de soins où il exerce :

Connaitre les informations liées aux pathologies du service
Utiliser les outils de planification du service pour organiser sa propre activité
Renseigner les documents de traçabilité en utilisant un vocabulaire professionnel - pour maintenir la continuité des soins
Connaitre les principes d'ergonomie
Connaitre les procédures et les protocoles tout en sachant les appliquer
Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles de déontologie

Compétences: COMPETENCES TECHNIQUES :

faire preuve de rigueur, de réactivité, et de dextérité
accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne en identifiant ses besoins et évaluant son degré d'autonomie
apprécier l'état clinique du patient en l'observant, repérer les perturbations des paramètres vitaux et identifier les signes de détresse et de douleur
discerner le caractère urgent d'une situation et alerter l'IDE ou le médecin
réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient en recherchant les informations sur les précautions particulières
identifier et respecter les règles d'hygiène et de sécurité en choisissant le matériel, les produits adaptés et les techniques de nettoyage appropriées
comprendre et respecter les circuits existants : linge, déchets, repas, et matériel- connaître les risques infectieux ainsi que les risques liés à leurs fonctions- connaître les consignes de sécurité générale

COMPETENCES RELATIONNELLES ET DE COMMUNICATION :

avoir le sens du travail en équipe et collaborer avec l'ensemble des professionnels de santé
savoir se remettre en question
capacités mémorielles
établir une communication adaptée à la personne, à son entourage au cours de l'accueil et pendant l'hospitalisation,
accompagner les patients et l'entourage des patients admis en soins palliatifs :

soins de nursing et de confort denses écoute active

adaptation indispensable aux situations et projets de soins très variées

être disponible à se former autant que nécessaire à cette spécificité -faire preuve de discrétion professionnelle, de neutralité COMPETENCE EN GESTION :

participer à la gestion des produits et des matériels utilisés en réalisant les commandes selon les dotations et les besoins spécifiques
connaitre le fonctionnement des circuits de réapprovisionnement des stocks
contribuer au contrôle des péremptions et participer au rangement

Formation/Diplôme suivi: Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e)

AFGSU requise

Annonce n°363643 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - AIDE-SOIGNANTE (E.H.P.A.D Neuvic)

Dordogne | n°332960 |

L'Ehpad de Neuvic recherche des aides-soignants ou des accompagnants éducatif et social. Fiche métier 05R10 Diplôme DEAS ou DEAES demandé. Poste à pourvoir immédiatement. CDD dans un premier temps. Le contrat pourra se transformer en CDI éventuellement. 4 horaires différents :

- 6H40-14H06- 8H10-12H36 /17H10-20H10- 8H30-15H56- 13H34-21H

Annonce n°332960 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°363734 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit.

Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service.

Horaires: En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois
Rémunération: statutaire selon expérience, prime de risque.
Ses activités principales sont: · Soins d'hygiène, et de confort à la personne

· Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

· Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne

· Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

· Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

· Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

· Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°363734 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - AIDE SOIGNANT (e) DE NUIT (E.H.P.A.D. Etablissement Public Autonome CONTES)

Alpes-Maritimes | n°363770 |

Description du poste :

Vous prenez soin des autres pendant que le monde dort ? Rejoignez nous !

Parce que la nuit est un moment clé pour le bien-être et la sécurité de nos habitants, l'EHPAD Au Savel de Contes situé à 19 km de Nice recherche un(e) Aide-Soignant(e) de nuit engagé(e), bienveillant(e) et attentif(ve), pour accompagner nos aînés avec respect et humanité. Missions principales : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention

Accompagner les habitants dans leurs besoins et leurs habitudes nocturnes Surveiller l'état général et signaler toute anomalie

Participer à la continuité des soins et aux transmissions écrites/orales

Garantir la sécurité et le calme de l'environnement nocturne Conditions et avantages : Prime Ségur / Prime de nuit / Prime grand âge Reprise d'ancienneté Planning stable Équipe bienveillante et encadrement à l'écoute Possibilités de formation continue

CGOS

Profil recherché: Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) EXIGE

Une expérience de nuit est souhaitée Sens de l'écoute, autonomie, rigueur et bienveillance

Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence

Si vous êtes motivé(e) par le désir d'aider autrui et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Annonce n°363770 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Psychologue 40% USLD Soins (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°363657 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle COMPREND :

13 unités de gérontologie clinique, Lits de : court séjour, SMR, USLD, NPG.
1 unité de médecine interne,
1 médecine polyvalente,
1 unité d'infectiologie,
1 unité médecine vasculaire et thérapeutique.
3 hôpitaux de jour : Maladie de la mémoire, évaluation gériatrique et chutes

Fonctions et activités

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 2, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Caractéristiques du poste

Le psychologue clinicien intervient auprès des résidents, de leurs proches et des équipes soignantes afin de favoriser la qualité de vie psychique des personnes accueillies et de soutenir une prise en charge globale, individualisée et coordonnée Accompagnement psychologique des résidents Évaluation et accompagnement cognitif Élaboration du projet thérapeutique Accompagnement des familles et des aidants Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux projets institutionnels

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Accueil des résidents en chambre seule Equipement des chambres avec rail plafonnier Tower tafel Snoezelen Jardin thérapeutique

Annonce n°363657 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

Manche | n°325718 |

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel.

Annonce n°325718 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - AIDE SOIGNANTS (ES) (EHPAD Le Minihic-sur-Rance)

Ille-et-Vilaine | n°363707 |

CONCOURS SUR TITRE AIDE SOIGNANT (E) Description des 5 postes vacants

Description de l'Etablissement: Situé dans la ville du Minihic Sur Rance, l'EHPAD Thomas Boursin, établissement de la fonction publique, accueille 84 résidents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, uniquement en chambre individuelle. Sectorisation des soignants dans les services, facilitant le suivi des résidents au quotidien et le lien avec les familles.

Etablissement autonome, l'EHPAD Thomas Boursin a souhaité s'inscrire dans une direction commune avec le Groupe Hospitalier Rance Emeraude depuis octobre 2025.

Description des projets: mise à jour PATHOS octobre 2026, possibilités de formations complémentaires proposées en interne et à l'extérieur,
Type d'emploi: poste Vacant, à compter du 15/09/2026
Temps de travail: 100% d'un temps plein

Plusieurs horaires en journée - continue exclusivement (un weekend sur deux) :

Matin : 6h35-14h20
Soir : 13h20 - 20h55

Logiciel informatique: Net Soins
Avantages: Cuisine interne

Salle à manger du personnel

RTT

CGOS (CE au niveau national)

Annonce n°363707 publiée le 15/07/2026 par un
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Emploi Paramédical

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (Site de Bourg de Thizy THIZY LES BOURGS)

16/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 60% de Jour au sein du Service de Médecine Légale et Médecine Pénitentiaire, du Pôle Santé Publique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

16/07/2026 - Psychologue 50% - ITEP UEAIP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

16/07/2026 - Psychologue à 50% Soins Médicaux et Réadaptation Gériatrique - H/F (Bâtiment Reims)

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CMP ENFANTS EPINAL (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

16/07/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE ODYSSEE H/F (Hôpital LILLE)

16/07/2026 - Aide-soignant à 100% de Nuit au sein du service de Réanimation Chirurgicale, Pôle MARS (Médecine Péri-Opératoire, Anesthésie RéanimationS) F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

16/07/2026 - Aide-Soignant (ETABLISSEMENT D'ACCUEIL MEDICALISE (EAM) SAINT-CYR AU MONT D'OR)

16/07/2026 - Psychologue clinicien H/F Site de Lusignan (EHPAD LUSIGNAN)

16/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - JOUR - 12 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) en USLD (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

16/07/2026 - Aide-soignant (F/H) EHPAD La Haize (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

16/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE 50% (Hôpital SAINT PIERRE DE BOEUF)

16/07/2026 - AIDE SOIGNANTE POUR LE SERVICE GHR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

16/07/2026 - Ergothérapeute H/F (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

15/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Unité de soins palliatifs - 12h alternance Jour/Nuit - Temps partiel 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

15/07/2026 - AIDE SOIGNANTE - Secteur sanitaire hospitalisation complète (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

15/07/2026 - Aide soignant H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

15/07/2026 - Psychologue à l'UMJ - (H/F) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

15/07/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant H/F)Hôpital de jour Immuno- allergologie- 7h30 jour (Du lundi au vendredi) - Temps plein (Hospices Civils de Lyon Lyon)

15/07/2026 - ORTHOPHONISTE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

15/07/2026 - Aide-Soignant - Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

15/07/2026 - AIDE-SOIGNANTE (E.H.P.A.D Neuvic)

15/07/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

15/07/2026 - AIDE SOIGNANT (e) DE NUIT (E.H.P.A.D. Etablissement Public Autonome CONTES)

15/07/2026 - Psychologue 40% USLD Soins (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

15/07/2026 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

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