Emploi Paramédical

01/06/2026 - Psychologue au CMP Adulte de Montmédy H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique

Exigences spécifiques Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Particularités du poste :

• Poste multisite

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi : 8h/jour et 39h/semaine
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°339580 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute vacataire service de médecine polyvalente - Chirurgie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) vacataire masseur(se) kinésithérapeute à temps plein (100%) pour son service de Médecine Polyvalente et de Chirurgie sur le site de St Cloud (face à la gare). Présentation du service : La rééducation est présente sur chacun des sites du CH4V (Sèvres, St Cloud, Lelégard). Le service de rééducation comprend 9 kinés et un ergothérapeute répartis sur tous les services du CH4V : SSR Gériatrique, Médecine interne gériatrique, Unité de gériatrie aigüe, Addictologie, Chirurgie (général et orthopédique), USLD, Médecine interne, maternité. Ce poste est ciblé en Médecine polyvalente et chirurgie (basé à St Cloud) avec interventions possible dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins lors des absences des collègues. o Missions principales : Générales : Le Masseur-kinésithérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles de bonnes pratiques professionnelles prend en charge les patients hospitalisés en Médecine polyvalente. Pour la chirurgie, la prise en charge concerne essentiellement les patients en post chirurgie orthopédique (premier lever, reprise de la marche, évaluation de la douleur) Il assure le bilan des capacités motrices et établit le diagnostic kinésithérapique du patient à son arrivée dans l'unité. Il débute la rééducation de façon précoce pour préserver et améliorer les capacités motrices et l'indépendance fonctionnelle des patients. Il participe à la discussion pluri professionnelle et à l'élaboration du projet de soins du patient pour la prise en charge future du patient en rééducation ou la décision du retour à domicile avec ou sans aides à domicile. Il informe la famille et l'entourage et recueille les informations données par ceux-ci. Il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier informatisé du patient(ORBIS) Il informe et met en place des actions d'éducation du patient et de son entourage. Il participe à des groupes de travail transversaux institutionnels. Il respecte les règles d'hygiène liées à l'activité clinique. Il participe à l'accompagnement des stagiaires en masso-kinésithérapie. Il participe à l'information des professionnels dans son domaine d'activité. Spécifiques : Evaluation de la douleur et de l'autonomie. Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l'utilisation des aides techniques. Compétences recherchées : Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique Technique de manutention Concevoir le programme de rééducation Ethique et bientraitance Contrat : Contrat vacataire Horaire de travail : 9h-17h Salaire : rémunération statutaire en fonction de l'expérience Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme de kinésithérapeute exigé Qualités professionnelles requises : Discrétion et disponibilité Diplomatie et fermeté Adaptabilité et capacité à travailler en équipe Autonomie et responsabilité Dynamisme Respect du secret professionnel Rigueur et écoute Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/208645?idt=159

Annonce n°358635 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

• Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

• Info et accompagnement des proches.
• Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

• Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
• 1 Cadre de santé
• 28 Infirmières
• 24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE à temps plein (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) ERGOTHERAPEUTE

à TEMPS PLEIN dès que possible avec mise à disposition à 50% à l'EHPAD de Montbron.

Métier

Ergothérapeute DE

Services ou unités fonctionnelles

SMR à 50% et EHPAD de Montbron (16) à 50%

Définition / Mission :

=> Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

=> Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

=> Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

=> Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

=> Responsable hiérarchique direct

Cadre de santé référent des rééducateurs

Liaisons fonctionnelles

Médecin équipe pluridisciplinaire ensemble des autres services de soins

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice Horaires : 8h45 17h00

Travail isolé

Non

Déplacement

Oui

Temps partiel possible

Non

Horaires

Fixe

Repos hebdomadaire

Fixe

Contact malade/public

Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES

Activités principales :

=> Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

=> Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

=> Préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

=> Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

=> Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

=> Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Missions spécifiques :

=> Activité principale en hôpital de jour gériatrique : Evaluation- réadaptation

=> Assurer la continuité des soins en rééducation/réadaptation sur le centre Hospitalier lorsque nécessaire

SAVOIR-FAIRE / Compétences

=> Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

=> Préconiser les aides techniques et les assistances technologiques

=> Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

=> Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique => Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

=> Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

=> Former et informer des professionnels et des personnes en formation

=> Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

=> Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

=> Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances requises Description Niveau de connaissance Animation de groupe => Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide => Connaissances opérationnelles Éducation santé => Connaissances opérationnelles Ergonomie => Connaissances opérationnelles Ergothérapie => Connaissances approfondies

Éthique et déontologie professionnelles => Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ ou scientifiques =>Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins => Connaissances générales

Psychosociologie du handicap => Connaissances opérationnelles Qualité => Connaissances générales Santé publique => Connaissances générales

Technologies de l'information et de la communication (NTIC) => Connaissances générales

Contrat

Contrat à durée indéterminée avec 4 mois d'essai

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°330364 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - [2026- BEV CHL]CHL 103-2026 Psychologue Soins Palliatifs (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche visant à promouvoir l'autonomie psychique, le bien-être et l'équilibre des personnes accompagnées.

À ce titre, il intervient auprès des patients, des familles et des équipes pluridisciplinaires afin de :

réaliser des évaluations psychologiques et des entretiens cliniques ;

assurer un accompagnement psychologique individuel ou collectif ;

participer à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques et éducatifs ;

contribuer aux actions de prévention et de soutien institutionnel ;

analyser les dynamiques individuelles et collectives au sein des services ;

participer aux réunions cliniques et au travail en équipe pluridisciplinaire. Le psychologue peut également être amené à :

développer des travaux de recherche et d'évaluation des pratiques professionnelles ;

participer à des actions de formation, d'information et de supervision ; accueillir et encadrer des stagiaires en psychologie.

Le professionnel exerce dans le respect du code de déontologie des psychologues et des règles propres à la Fonction Publique Hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un master 2 ou d'un DESS de Psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'Article 4 du Décret n° 2010-1323 du 4 Novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. Expérience dans le domaine des soins palliatifs.

Annonce n°358716 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDE SOIGNANT ONCOLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Selon les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier ACTIVITES - Participer à l'accueil et à l'installation du patient - Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre - Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens - Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention - Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas - Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort - Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage - Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne - Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort - Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires - Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients - Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi, Commande de matelas - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles - Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement - Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides-soignants et des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche qualité : - Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins - Déclarer les événements indésirables - Participer et s'impliquer dans une réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche - Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel - Participer aux réunions de service - Participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE - Participer à l'entraide intra pôle - Participer aux formations et actualiser ses connaissances. - Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum - Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui-ci - Alternance jour/ nuit - Alternance sur l'oncologie et l'oncologie thoracique - Scénario 35h / 0 RTT COMPETENCES REQUISES OU A AQUERIR - Travail en équipe - Rigueur dans le travail - Connaissances sur les effets possibles liés à la chimiothérapie - Connaitre le matériel utilisé spécifique aux spécialités rencontrées dans le service dans la limite de son champ de compétence. - Développer ses connaissances théoriques liés aux spécialités du service afin de savoir reconnaitre les situations à risques et d'établir un travail collaboratif avec l'ensemble des soignants. - Lavage de mains et frictions au SHA - Respect des procédures d'hygiène et d'asepsie en lien avec la spécialité - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Evaluer l'autonomie d'une personne - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Connaître la notion de LISP (lit identifié soins palliatif) - Travail collaboratif avec l'UMASP - Faire preuve d'écoute et d'empathie - Transférer un savoir-faire/ une pratique professionnelle - Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention Bionettoyage et hygiène des locaux : Connaissances générales Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées Gestes et postures- manutention : Connaissances détaillées Hygiène hospitalière : Connaissances générales Notion sur les pathologies et la pharmacologie : Connaissances générales Premiers secours : Connaissances générales Soins : Connaissances générales Bonne maitrise des soins d'hygiène et de confort Stérilisation : Connaissances générales QUALITES REQUISES -Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle -Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. -Capacités d'adaptation aux différentes situations rencontrées -Maitrise de soi : gestion du stress -Capacité organisationnelle et rigueur -Assiduité -Respect de la tenue professionnelle -Respect de la hiérarchie et sens des responsabilités -Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°358679 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE NEUROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Assurer la prise en charge du patient admis dans l'unité sur les trois secteurs. Maintenir, par des soins préventifs et adaptés, l'intégrité de l'état cutané des patients grabataires. Permettre au patient présentant des déficits de conserver, au regard de ceux-ci, le maximum d'autonomie. Participer à l'amélioration des soins aux personnes en s'inscrivant dans une réflexion continue d'équipe sur les pratiques professionnelles. Prendre en charge du bio nettoyage de l'environnement des patients et de certains locaux du service, et de l'entretien des matériels. Appliquer les protocoles d'hygiène pour participer à la prévention des infections Assurer la formation des élèves aides-soignants et autres stagiaires de l'unité. Gérer les pannes matérielles ACTIVITES: En collaboration avec l'IDE: L'accueil des patients et de leurs familles La réalisation des recueils de données L'évaluation du risque escarre et douleur La surveillance paramètres vitaux Exécuter les soins d'hygiène, de confort, les préventions d'escarres et les changements de position régulièrement, en sollicitant le patient autant que possible. Installer les patients en fonction des déficits présentés La distribution et aide à la prise des repas, La préparation des patients pour les examens La prise en charge des situations de fin de vie Préparation des patients sortants Entretien du matériel et de l'environnement proximal du patient Désinfection des chambres après sorties Entretien des locaux dévolus à l'aide-soignante en fonction des protocoles institutionnels Au suivi du matériel à réparer Utilisation des logiciels informatiques Aux transmissions orales et écrites nécessaires à la continuité de la prise en charge des patients. Encadrement des EAS et autres stagiaires Profil recherché : EXIGENCES DU POSTES Titulaire du Diplôme d'Etat Aide-soignant Participation à l'entretien des locaux. Horaires : en 7H30 jour : 07h-14h30 en 12H jour : 07h-19h et 07h30-19h30 en 12H nuit : 19h-07h Scénario 35H validé 2 semaines de congés d'été minimum. Nuits occasionnelles Participation à l'entraide intra-pôle Alternance de la PEC des patients sur les 3 secteurs. COMPETENCES REQUISES OU ACQUERIR Connaitre les protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux Maîtriser des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en oeuvre dans l'établissement Maîtriser l'utilisation du matériel d'ergonomie Connaitre les logiciels Winrest, GMAO, de Blue Médi et de l'Intranet Maîtriser l'utilisation du logiciel DX Care Connaître les signes d'atteinte neurologique, la surveillance qu'ils nécessitent et la spécificité de la prise en charge qui en découle. Se former aux techniques de manutention des patients. Qualités requises Respect de la personne soignée Ecoute et pédagogie Dynamisme Curiosité intellectuelle Sens du travail en commun Capacité d'observation Rigueur et organisation Réactivité Disposition à la mobilité et à l'entraide Patience Fermeté

Annonce n°358702 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDE SOIGNANT EHPAD H-F (Site de beauvallon Beauvallon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Au sein d'un EHPAD tout neuf, l'aide soignant accompagne le patient dans la mobilisation de ses facultés physiques et psychiques restantes. Il participe à la poursuite du lien social à travers les animations. PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Compte tenu de l'affectation en EHPAD, une attention particulière sera portée aux candidats motivés pour travailler auprès des personnes âgées et possédant des connaissances sur les pathologies liées au vieillissement, sur la prise en charge de la douleur, sur l'utilisation des ressources de la personne âgée... Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30, uniquement de jour 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

Poste temporaire (catégorie B) à 100% à pourvoir dès que possible pour une durée d'un mois Candidatures à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°358720 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-Soignant (e) Service Accueil des Urgences (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h. Objectif du poste :

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage, Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne,

Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette), Aider l'infirmière dans la réalisation des soins,

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, Installer et aider aux repas, vérifier le plateau repas, Prévenir les fausses routes,

Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable.

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements,

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage

Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès,

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Effectuer l'entretien du matériel de soins, Participer à la gestion des stocks de matériels, Participer aux réunions de service, Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2. Qualités relationnelles Capacité de travail en équipe Rigueur, dynamisme et adaptabilité

Annonce n°358617 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

L'Orthophoniste élabore un diagnostic, prévient, évalue et prend en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Il/Elle dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités

• Conseil dans le domaine de l'orthophonie
• Education thérapeutique des patients et de leur entourage
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation et coordination des soins
• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Recherche et études en orthophonie
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Vaccination Hépatite B obligatoire

Diplôme

certificat de capacité d'orthophonie

Annonce n°333274 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Psychologue 30% - ASTER HESTIA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 30% Pour le Service ASTER Unité Hestia Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement

L'Accueil Spécifique Territorial et de l'Enfance de Rouen (ASTER) est dédié : 1) À la prise en charge d'enfants de l'agglomération rouennaise et dispose pour cela de diverses modalités d'accompagnements : Accueil en Maison d'Enfant à Caractère Social (MECS) Hébergement collectif : Unités Vert Pré (18 places), Sotteville (14 places), Oissel (19 places), Couronne (12 places), Hestia (12 places) et le Clos des Roses (16 places). Accompagnement en milieu ouvert : Soutien pour le Maintien à Domicile (SMD). Le SMD permet de favoriser, par une action de prévention ou de protection, le maintien de la cellule familiale par un accompagnement au plus près des besoins de la famille et de l'enfant. L'objectif est de construire un relais actif (pour les familles) entre l'émergence d'une difficulté et la recherche de solutions. 2) À l'accueil d'urgence et à l'hébergement spécialisé sur l'agglomération rouennaise : Accueil d'urgence, dans 5 unités de vie : Pégase (12 places), Sirius (12 places), Aquilae (18 places), Cassiopée (10 places) et Phenix (8 places). La mission de l'accueil d'urgence est d'accueillir jour et nuit des mineurs, filles et garçons, de moins de 18 ans, pour lesquels la situation familiale, individuelle nécessite un accueil dans l'urgence, au titre de l'art. 221-2 CASF et l'art. 223-2 CSAF *de la loi du 5 mars 2007. Ils sont confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), puis à l'IDEFHI :

• soit en vertu d'une mesure administrative,
• soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Accueil spécialisé en unités d'hébergement : Chantelou (10 places d'hébergement et 4 places de répit) et Ancre (10 places d'hébergement et 2 places de répit). Chantelou et l'Ancre sont deux unités d'hébergement spécialisé. Elles ont pour mission d'accueillir en hébergement des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs bénéficiant d'une double prise en charge A.S.E./M.D.P.H. (Maison Départementale des Personnes Handicapées). L'accueil d'urgence est par ailleurs doté de 2 dispositifs transversaux : Astrado et les Visites Médiatisées.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire. Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs. Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers. Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs. Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises :

Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique. Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse. Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 10h30. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible. recrutement@idefhi.fr

Annonce n°358664 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - PSYCHOLOGUE pour la pédopsychiatrie - CMP de Challes les Eaux (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

PSYCHOLOGUE

Temps

100 %

Service de rattachement

3ème Intersecteur, Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Lieu d'intervention : CMP/CATTP Challes les Eaux

Poste à pourvoir à compter du

1er octobre 2026

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne

Le CMP/CATTP d'Albertville est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 3ème intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont la cheffe de service est le Dr S. SCHIEX. Cette structure intervient en 2ème ligne dans le parcours de soin de l'enfant et de l'adolescent, en identifiant leurs difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic, en prenant en compte leurs besoins et en réalisant ou orientant vers des soins adaptés. Activités principales

• Entretien d'accueil, évaluation clinique, recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention - Bilans développementaux / cognitifs - Aide au diagnostic - Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage - Participation aux réunions d'équipe (évaluation pluridisciplinaire) et à l'élaboration des projets thérapeutiques individualisés et à l'orientation - Collaboration à l'encadrement, en lien avec le projet institutionnel - Accompagnement psychothérapique - Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, ) - Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels) - Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins - Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridiques (MDPH, CDES, tribunal, université) pour le travail de liaison - Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues) - Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux) pour suivi des patients

Savoir-faire requis

• Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique et adaptatif d'un patient - Participer à l'encadrement d'une équipe - Organiser des groupes - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Rédiger des notes cliniques et un projet de soin, des rapports d'activité - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Docteur S. SCHIEX, Cheffe de Service, ou du Dr H. RIGAUD, au 04.79.60.52.34.

Annonce n°358699 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Ergothérapeute F/H 50% Hôpital de Jour Gériatrique – 50% EHPAD Les Cèdres. (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Ergothérapeute F/H, à temps complet divisé en 50% sur l'Hôpital de Jour Gériatrique (site : Vendôme) et 50% en EHPAD (site : La Ville Aux Clercs), de jour, repos fixes, 35 heures hebdomadaires organisées en 37h30 15 RTT sera à pourvoir à partir du 22 juin 2026. Poste ouvert à la RQTH.

Définition et contexte d'exercice

Dans le cadre de la mise en place en avril 2026 d'une activité d'hospitalisation de jour SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) au sein d'un hôpital de jour gériatrique, le centre hospitalier de Vendôme Montoire propose un poste d'ergothérapeute à temps complet divisé en :

• 50% sur l'hôpital de jour est destiné à accueillir des patients âgés de 60 ans et plus, en situation de fragilité, de polypathologies ou présentant des troubles cognitifs et/ou fonctionnels. L'Hôpital de jour gériatrique est une unité de soins ambulatoires à visée évaluative, diagnostique et thérapeutique crée depuis septembre 2025. Sa capacité d'accueil est de 10 patients/jour à raison de trois jours d'ouverture par semaine (lundi-mercredi-vendredi). 5 lits dédiés à l'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique et 5 places dédiées à l'Hôpital de jour SMR. L'Hôpital de jour d'évaluation gériatrique a pour objectif de proposer une évaluation gériatrique globale et pluridisciplinaire, intégrant les dimensions médicale, fonctionnelle, cognitive et sociale. Réalisée en une ou plusieurs journées d'hospitalisation de jour, cette évaluation permet d'identifier les fragilités et les besoins du patient, d'établir un diagnostic gériatrique et d'orienter la prise en charge la plus adaptée, sans recours à une hospitalisation complète. L'Hôpital de jour SMR vise à proposer une prise en charge de réadaptation fonctionnelle, notamment à la suite d'un épisode aigu (chute, fracture, décompensation d'une pathologie chronique) ou dans le cadre d'une chirurgie programmée. Cette prise en charge comprend notamment le réentraînement à l'effort, la rééducation motrice et de l'équilibre, ainsi que des actions de prévention visant à favoriser la récupération, le maintien de l'autonomie et le maintien à domicile. L'ergothérapeute travaillera à 50% en binôme avec un ergothérapeute déjà en poste sur ces deux volets de l'hôpital de jour gériatrique.
• L'ergothérapeute travaillera également à hauteur de 50% au sein de l'EHPAD Les Cèdres situé à La ville aux Clercs (16km de Vendôme). En direction commune avec le centre hospitalier de Vendôme, L'EHPAD est un établissement moderne et lumineux qui accueille 80 résidents en hébergement permanent. L'EHPAD a pour projet l'ouverture d'une unité de vie protégée en 2027 et l'écriture de son nouveau projet d'établissement 2027-2031. Lergothérapeute accompagnera le projet d'ouverture de cette unité de vie protégée et ses missions principales seront d'évaluer les capacités fonctionnelles et cognitives des résidents pour définir leurs besoins afin de proposer des aides techniques adaptées et des aménagements d'environnement, de s'inscrire dans la politique anti-escarre et le plan de prévention des chutes de l'établissement, et enfin de pouvoir mener des actions de sensibilisations/formations auprès des professionnels (prévention des TMS-adaptation des postes de travail-prévention des accidents de travail). Les compétences de l'ergothérapeute constitueront une ressource territoriale dans le cadre du dispositif PARCOURS afin de contribuer au maintien à domicile renforcé (environ 10% du temps de travail). Ce positionnement permet d'exercer une ergothérapie à forte valeur ajoutée, centrée sur l'expertise, l'autonomie et l'impact direct sur le parcours de vie des personnes âgées.

Missions principales

Réaliser l'évaluation des capacités fonctionnelles et de l'autonomie du patient. Identifier les limitations dans les activités de la vie quotidienne (AVQ) Evaluer les besoins en aides techniques et en aménagement de l'environnement/du domicile Concevoir et conduire un projet de soins. Créer, fabriquer et ajuster des orthèses Mettre en place des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle. Conduire des séances individuelles/de groupe et des ateliers thérapeutiques. Travailler la récupération ou le maintien des capacités dans les activités de la vie quotidienne. Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Participer à la prévention des chutes Conseiller les patients et les aidants sur les stratégies compensatoires Assurer la coordination avec les autres professionnels du service Evaluer les pratiques professionnelles et mener des actions de sensibilisation Rédiger des comptes rendus argumentés et synthétiques Réaliser des évaluations des capacités fonctionnelles et de l'autonomie, des capacités cognitives et du risque de chute Évaluer les besoins et difficultés des patients au regard des activités de la vie quotidienne (AVQ, AIVQ) Optimiser la réadaptation aux activités de la vie quotidienne Assurer la traçabilité des prises en charge dans le Dossier Patient Informatisé

Savoir-faire et compétences associées

Observation, écoute du discours des différents acteurs Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à conduire un entretien Capacité à élaborer en équipe pluriprofessionnelle un plan personnalisé de soins Autonomie dans la gestion des prises en charge Adaptabilité

Qualités requises

Capacité d'écoute et d'empathie Sens de l'éthique Sens de l'organisation : rigueur et méthode Esprit d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Relations fonctionnelles principales

Patients et leur entourage Collaboration avec l'ensemble des professionnels médicaux et paramédicaux intervenant dans la prise en soins : médecins, infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, animateurs, kinésithérapeutes, APA, psychologues, assistant(s) sociaux, secrétaires médicaux Directeur des Ressources Humaines Cadre de Santé

Prérequis au poste

Diplôme d'État d'Ergothérapeute et intérêt pour la gériatrie et la réadaptation CV + LM drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°358703 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AS Accueil de Jour Thérapeutique Itinérant (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'accueil de jour thérapeuthique itinérant situé sur le site de RIBERAC dès que possible.

L'Accueil de Jour Thérapeutique Itinérant est une solution de proximité pour l'usager : les professionnels se déplacent dans une commune, un lieu d'accueil est mis à disposition par la municipalité ou des partenaires sociaux ou médicosociaux.

Les AJT/AJTI sont intégrés dans un système coordonné de soins et d'aides afin d'assurer le suivi de la personne avec son médecin traitant et en collaboration avec des professionnels externes (consultation mémoire, spécialistes libéraux, soutien à domicile) et sa famille.

L'AJTI intervient sur 2 localités

MUSSIDAN et temporaiement PUYMANGOU (dans l'attente de LA ROCHE-CHALAIS)

Horaires de travail 9h-17h15 du lundi au vendredi. Marie LAPARRA, m.laparra@chicrdd.fr

Annonce n°358690 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant (e) Court Séjour Gériatrique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites :

L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques.

Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch

o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits)

o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs,

o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours

Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. 1 - Missions principales

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. 2 - Activités :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Nature et niveau de formation pour exercer le métier : o Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2.

Temps de travail

100%

Annonce n°356366 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Aide-soignant de nuit en Médecine polyvalente - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit pour son service de médecine aigue polyvalente, site de Saint-Cloud (face à la gare). Missions : Accueil et prise en charge des patients Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Transmissions des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Lieu de travail : Saint-Cloud Amplitude horaire de 12h00 Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme Aide-soignant exigé Qualités professionnelles requises : Maîtrise des techniques relevant de ses compétences. Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel Ponctualité, discrétion, disponibilité. Esprit d'équipe et dynamisme. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/208651?idt=159

Annonce n°358640 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - JOUR - A COMPTER DU 1ER AOUT 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Nadège POIRIER - Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353363 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier La Rochefoucauld)

• Charente (16)
• La Rochefoucauld
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente recrute UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) pour son secteur médico-social dès que possible.

Métier

Aide-soignant(e)

Services ou unités fonctionnelles

secteur Médico-Social

Définition / Mission :

• Dispenser dans le cadre du rôle propre de l'infirmer, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.

Responsable hiérarchique direct

Infirmière coordinatrice

Liaison fonctionnelle

Equipe soignante

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Relations professionnelles les plus fréquentes : Conditions particulières d'exercice

Travail isolé

Non

Déplacement

Oui

Temps partiel possible

Non

Horaires

variable

Repos hebdomadaire

Variable

Contact malade/public

Oui

Risques professionnels En lien avec le Document Unique Prérequis nécessaires à l'exercice du poste

Diplôme exigé

Diplôme d'Aide-soignante

Expérience conseillée

non requis

ACTIVITES

Activités principales :

• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients) dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE / Compétences Niveau requis

• Identification des besoins fondamentaux, appréciation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe => Maîtrisé
• Identification d'une situation d'urgence => Maîtrisé
• Connaissance des soins techniques => Maîtrisé
• Organisation des actions et des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire => Maîtrisé
• Connaissance générale des techniques de communication et relation d'aide => Maîtrisé
• Maîtrise des règles d'hygiène hospitalière => Maîtrisé
• Connaissance des transmissions ciblées => Pratique courante
• Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier => Maîtrisé

CONNAISSANCES Degré**

Connaissances principales => connaissances approfondies

• Autonomie
• Communication et relation d'aide
• soins
• Gestes et postures - manutention
• Gestion du stress
• Organisation du travail
• Premier secours

Connaissances spécifiques => connaissances approfondies

• Hygiène hospitalière
• Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

****

Contrat

Contrat à durée déterminée de trois mois renouvelable

Date limite de candidature

dès que possible

Documents à fournir

lettre de motivation et curriculum vitae

Candidature à envoyer à

Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079- 16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse : [email protected]

Annonce n°337528 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - AIDES-SOIGNANTS(ES) SERVICES D'EHPAD (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de lIndre (CDGI) recherche des aides-soignants(es) pour ses services d'EHPAD.

Définition du poste Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de lIDE. Organisation, animation, et suivi dactivité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Conditions du recrutement Tout candidat sera titulaire du diplôme daide-soignant ; Expérience auprès des personnes âgées souhaitée Poste à pourvoir par voie contractuelle (CDD) ;

Poste à temps plein ; Poste à pourvoir le plus tôt possible

Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté dengager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Sabrina LUCAS Responsable du service des ressources humaines

Annonce n°114566 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - aide soignant en oncologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

AIDE SOIGNANT EN ONCOLOGIE MEDICALE ET THORACIQUE: Poste varié alliant technicité et relationnel au sein d'une équipe dynamique autour de valeurs professionnelles affirmées. Une unité conventionnelle de 32 lits Les points forts : Organisation de travail en 12h adaptée au rythme des patients IDE chargée de formation pour vous accompagner dans la montée en compétences Temps de doublure selon votre parcours professionnel et vos besoins Parrainage par des professionnels expérimentés Cours de cancérologie réguliers spécifiques réalisés par l'équipe médicale du service, l'Infirmière de Pratique Avancée ou l'IDE chargée de formation Un encadrement disponible et à l'écoute Présence médicale 24h/24 à proximité Des projets de service innovants et stimulants : hypnose avec casque de réalité virtuelle ... Equipe pluri-professionnelle : Psychologue, kiné, assistance sociale, bénévoles Prise en charge des patients : Accueil et prise en charge des patients atteints de cancer à toutes les phases de la maladie dont les profils peuvent être : Des patients nécessitant un bilan d'extension, et dont l'état de santé ne permet pas de le faire de manière ambulatoire. Des patients recevant une chimiothérapie sur au moins 48h00. Des patients ayant besoin d'une adaptation de leur traitement antalgique. Des patients connus de l'unité, hospitalisés pour complications allant jusqu'aux soins palliatifs. Un service qui présente une diversité de prise en charge avec 2 secteurs de soins variés, permettant de se perfectionner à la fois sur les soins techniques mais également sur les soins relationnels. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE Diplôme d'Etat aide-soignant exigé. Si vous possédez : L'esprit d'équipe La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe ! Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/208609?idt=159

Annonce n°358642 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE HJ/CATTG Mandala (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Grade

Neuropsychologue Temps de travail : 100% CDD (6 mois renouvelable) Poste de psychologue au sein d'une équipe pluridisciplinaire de l'Hôpital de Jour Mandala, prenant en charge des usagers concernés par des troubles psychiques variés (trouble psychotique, trouble de l'humeur, trouble de la personnalité, trouble anxieux, etc) adressés par les psychiatres du Service. Les patients peuvent aussi etre adressés par des psychiatres liberaux. Service de rattachement : Chambéry Lieu d'intervention : Hôpital de Jour Mandala 90% Unités d'Hospitalisation 10% Poste à pourvoir à compter du : Dès que possible Missions - Evaluation neuropsychologique /test clinique

-

Participation aux réunions cliniques de la structure et des autres unités du service - Aide à la prise de décision de l'équipe médico-soignante -

Participation à l'élaboration des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire de la structure et ceux des autres UF du service notamment les unités d'hospitalisation complète et les CMP -

Animation de groupe de psychoéducation - Participation à des reunions avec les partenaires du réseau (projet therapeutique des patients suivis) - Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels) - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues Relations professionnelles les plus fréquentes - Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins - Services sociaux, éducatifs, mandataires judiciaires, - Groupes de pairs (analyses de pratiques, collège des psychologues) - Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux) Savoir-faire requis

Nous cherchons un(e) psychologue intéressé(e) par le travail en équipe qui puisse avec le medecin responsable de la structure et le cadre de santé, coordonner les prises en charge. L'hôpital de jour a vocation à accueillir les patients en sortie d'hospitalisation complete où suivis au CMP en phase critique ou non. Il peut aussi accueillir dans le cadre d'un projet thérapeutique partagé un patient suivi par un psychiatre liberal. Nous exigeons une formation validée en neuropsychologie pour completer notre offre de soins. Il est important que le(a) professionnel(le) puisse s'inscrire et participer activement aux projets du service. - Master 2 de neuropsychologie Des connaissances solides sur les sujets suivants seront appréciées : - La psychiatrie - Les differents méthodes d'évaluation clinique - Les techniques récentes et validées en psychothérapie

Le professionnel devra également être en mesure de : - Pouvoir partager ses observations et conclusions afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge globale des usagers - Analyser les situations et adapter sa pratique professionnelle en fonction - Rédiger des observations cliniques et/ou CR des evaluations dans le DPI - Organiser et animer des groupes - Formaliser et transmettre son savoir professionnel Auprès du Docteur GALEAZZI, Cheffe de Service

Annonce n°358701 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

Cession de patientèle Diététicien(ne)-Nutritionniste – Cestas (33) / Proche Bordeaux

Dans le cadre d'une évolution de mes activités professionnelles, je cède ma patientèle de Diététicien(ne)-Nutritionniste développée avec soin sur le secteur de Cestas (proximité immédiate de Bordeaux, secteur très dynamique et recherché).

Caractéristiques du cabinet et de la patientèle :

• Implantation : Cabinet installé et reconnu sur la commune, bénéficiant d'un réseau de prescripteurs médicaux et paramédicaux solide.

• Profil des patients : Patientèle fidèle, variée, avec une forte demande notamment sur la nutrition santé, la prise en charge globale et l'accompagnement des femmes (le cabinet dispose d'une image de marque très positive sur le secteur).

• Le plus : Possibilité d'accompagnement et de transition douce pour assurer la continuité des soins et le transfert de confiance avec les patients.

• Outils de travail inclus : L'activité est cédée avec l'accès intégré au concept et à la plateforme logicielle Profil-diet (gestion des dossiers, bilans nutritionnels/micronutritionnels et éducation thérapeutique). Un abonnement d'un an est requis à la reprise pour garantir la continuité des protocoles, l'accès à l'historique complet des patients et faciliter la période de passation

Profil recherché : Praticien(ne) diplômé(e), rigoureux(se) et motivé(e) pour reprendre et dynamiser cette belle activité clé en main.

Dossier financier, volume d'activité et modalités de cession disponibles après un premier contact sérieux.

Annonce n°358417 publiée le 30/05/2026 par un
professionnel

29/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• CDD (Salarié)

Poste en CDI, à temps partiel 100% - A pourvoir sur le site de Tarare. Missions : Bilans Bilans analytiques membre supérieur (MS) Bilans fonctionnels Bilans d'indépendance et autonomie Rééducation

Installation, 1er lever (lit, fauteuil, repas). Mise en place et apprentissage de matériel spécifique, positionnement (confort, antalgie, limiter les fausses routes), conseil à la personne, à la famille, aux soignants

Prévention/limitation troubles posturaux, dèmes, escarres, algodystrophie/SRDC.

Stimulation, renforcement MS

préhensions, dextérité, force, coordination, amplitudes, sensibilité. Equilibre assis, tonus du tronc.

Stimulation des fonctions cognitives, lutte contre l'héminégligence Réadaptation

Entrainement/ réapprentissage aux gestes des AVQ (transferts, équilibre, toilette, repas, écriture)

Réadaptation pour ces gestes quand capacités physiques insuffisantes Retour à domicile, réinsertion

Evaluation du cadre et des habitudes de vie : environnement architectural, humain, matériel)

Horaires

37h30 du lundi au vendredi

Annonce n°357869 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé