Emploi Paramédical

02/03/2026 - Psychologue 30% - SAAFIR (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECRUTE

Un(e) Psychologue 30% - Unité « SOCOA » Pour le Service SAAFIR Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime.

Protection de l'enfance

1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile).

Secteur handicap

Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND).

Budget

Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS.

Effectif

Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement :

SAAFIR « Service Adolescence et d'Accueil Familial d'Intervention Rouennais » (550 places) est dédié à la prise en charge d'adolescents de l'agglomération rouennaise confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (A.S.E.), puis à l'IDEFHI : soit en vertu d'une mesure administrative,

soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs.

Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers.

Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs.

Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis.

Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée auprès du public adolescent.

Affinité avec une pratique clinique axée autour des médiations. Qualités, connaissances et compétences requises : Connaissance en psychopathologie de l'adolescent. Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique.

Sens du contact et de la communication avec un public adolescent afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse.

Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles.

Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues.

Rémunération

Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.

Type de contrat

Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).

Temps de travail

Planning de travail du lundi au vendredi.

Avantages :

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.).

o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage).

o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique).

Lieu

Canteleu.

Poste à pouvoir

dès que possible

Annonce n°349096 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue CMP ADULTES - USM2 (Savigny Le Temple)-2026 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le CMP de Savigny-le-Temple quant à lui accueille les patients dans le cadre de leur suivi en ambulatoire.

L'USM 2 est un service de psychiatrie adulte qui possède une capacité d'accueil de 32 lits dont 2 chambres de soins intensif

Annonce n°349101 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

• Lot (46)
• Gourdon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Quotité de temps de travail

100%

Temps de travail effectif

7h30 ou 10h00

06h30/14h00 ;13h30/21h00 ; 12h00/19h30 ; 10h00/20h00 Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Activités principales

• Accueil et information des résidents, de leur entourage
• Réalisation des soins dhygiène et de confort
• Assistance technique pour la réalisation des soins
• Prise en charge de lincontinence
• Surveillance de l'hydratation et de l'élimination
• Etablir les fiches repas selon les goûts et les besoins des personnes
• Aide aux repas
• Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
• Collaboration avec l'IDE à la surveillance des constantes, des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
• Participation active aux transmissions, aux évaluations physiques et comportementales, aux choix des objectifs individuels de soins
• Tenue rigoureuse de la planification des soins et des modifications quotidiennes
• Collaboration aux activités d'animation en lien avec l'équipe d'animation
• Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
• Prise en charge de l'entretien des locaux de l'unité
• Prise en charge de la gestion et de la distribution du linge des résidents de l'unité
• Veille de la sécurité des résidents et de leur entourage
• Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Activités spécifiques

• Transport des résidents au sein de létablissement
• Prise en charge des besoins spécifiques de la personne âgée de la façon la plus individuelle possible en respectant son rythme et ses souhaits
• Activités danimation en partenariat avec léquipe danimateurs afin de favoriser les relations sociales quel que soit le handicap et ce, le plus longtemps possible.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

• Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
• Manutention des personnes et port de charges
• Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

• Diplôme détat daide-soignant
• Attestation de formation aux gestes et soins durgence de niveau 2 valide

Savoir

• Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
• Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
• Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
• Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
• Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique dune personne ou dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne et la continuité des soins
• Organiser son travail en tenant compte des priorités
• Identifier, analyser des situations durgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
• Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
• Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et son entourage
• Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à létablissement

Savoir-être

• Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
• Travailler dans le respect de la personne soignée
• Travailler en équipe/en binôme
• Etre méthodique, avoir lesprit de synthèse
• Etre à lécoute, avoir des capacités dobservation
• Faire preuve dautonomie et de prise dinitiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes
• Simpliquer dans le service et linstitution

Annonce n°341158 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Aide-Soignant à 50% de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 50 % de Jour au sein de l'Unité de Médecine Ambulatoire du Pôle Locomoteur.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

La mission de l'unité est d'accueillir et prendre en charge des patients chroniques pour des examens divers, pour la réalisation d'un traitement en perfusion, sous-cutané, pour la prise en charge en Education Thérapeutique ainsi que des patients de Médecine Interne dans le cadre de semi-urgence. Vos activités principales sont :

Assurer le bien-être et la sécurité des patients et organiser avec l'infirmière les soins d'accueil, de confort et d'hygiène, en fonction de l'autonomie de la personne soignée

Participer à l'identification des besoins de la personne soignée et adapter ses soins

Transmettre toutes les informations pouvant améliorer la prise en charge de la personne soignée, discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Participer à l'hygiène hospitalière et à la lutte contre les infections nosocomiales

Participer à la gestion du matériel et des équipements, mais aussi des produits d'entretien ou hôteliers

Réaliser les examens biologiques urinaires des personnes soignées Profil recherché : Profil recherché :

Formation initiale

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS)

Une expérience dans une unité de Rhumatologie ou médecine interne est souhaitable.

Connaissances et aptitudes

Formation en Education Thérapeutique

Faire preuve de dynamisme, d'ouverture d'esprit et de curiosité Être capable d'adaptation et d'une grande disponibilité

Le poste est à pourvoir à 50 % de Jour en CDI dès que possible.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 23/03/2026.

Annonce n°349086 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - RECRUTEMENTS Elèves AS / Jeunes diplômés AS (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

En tant qu'AideSoignant(e), vous interviendrez au cur des soins et participerez à l'accompagnement des patients au quotidien. Vous serez notamment chargé(e) de :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'un patient Réaliser des soins adaptés à la situation clinique

Utiliser les techniques de manutention et respecter les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage

Assurer l'entretien des locaux et du matériel dans le respect des protocoles

Rechercher, traiter et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Organiser votre travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d'État d'AideSoignant

Rigueur, réactivité, polyvalence et sens des responsabilités Goût du travail en équipe

Respect du secret professionnel et sens du service indispensable Conditions d'emploi CDD évolutif :

1er contrat

4 mois

2e contrat

8 mois

3e contrat

1 an

Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière Postes ouverts aux détachements et mutations

Rémunération

1 790 net mensuels, hors éléments variables

Vos avantages Mobilité et transports Remboursement de 75 % des transports en commun Forfait « mobilités durables » Parkings gratuits (véhicules et vélos) Réseau de covoiturage accessible Restauration et infrastructures Restaurant du personnel 24h/24 7j/7 Cafétéria Salle de sport prochainement accessible aux professionnels Politique sociale et qualité de vie

Avantages CGOS et Amicale du Personnel

réductions, aides pour les gardes d'enfants, loisirs, vacances, culture...

25 jours de congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison Compte épargne temps (sous condition d'ancienneté d'un an) Développement professionnel

Large offre de formation, favorisant la promotion professionnelle Politique handicap engagée

Accompagnement individuel

ergonome, assistants sociaux, psychologues du travail

Mobilité interne facilitée, tout en conservant les avantages statutaires Candidature Merci d'envoyer votre dossier comprenant : un CV détaillé, une lettre de motivation

Envie de vivre et travailler à Quimper Cornouaille ? Rejoignez un établissement dynamique, dans un cadre de vie exceptionnel. N'hésitez plus et postulez ! Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

27k / an

NOTES

CDD évolutif : 1er contrat : 4 mois - 2e contrat : 8 mois - 3e contrat : 1 an - Possibilité ensuite de candidater au concours de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°349072 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue du travail (h/f) - CHCM (Centre hospitalier Saint-Lô)

• Manche (50)
• Saint-Lô
• CDI (Salarié)

Rejoignez Les Centres Hospitaliers de Saint-Lô et Coutances, des hôpitaux à taille humaine, innovants et implantés dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne !

Nous recherchons actuellement un psychologue du travail pour intégrer et compléter le service de Santé et Prévention au Travail (SSPT), qui assure le suivi médical et paramédical de tous les professionnels des centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances. Il est acteur de la sécurité, de la santé et de la qualité de vie au travail.

Son domaine est celui de l'analyse et de l'action dans le champ de la prévention pour développer une qualité du travail favorable à la santé des professionnels. Missions générales et responsabilités :

Le psychologue du travail met en oeuvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Il participe à la constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement. Les missions du poste :

• Conduite d'action d'ingénierie psychosociale ;
• Appui / conseil aux pôles et aux unités fonctionnelles dans la recherche de solutions psycho-socio-organisationnelles ;
• Analyse des activités et / ou des situations de travail individuelles ou collectives en matière de qualité de travail, d'efficacité, de santé et de santé mentale au travail ;
• Réalisation du diagnostic et plan de prévention des risques psychosociaux ;
• Prise en charge des professionnels en situation de souffrance liée au travail, en coordination si besoin avec les personnes ressources, et préconisations des actions visant à améliorer la qualité de vie au travail ;
• Proposition, mise en uvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail ;
• Participation à l'analyse du climat social ;
• Accueil et orienter les professionnels dans le cadre d'une démarche de mobilité individuelle et lors de restructurations/réorganisations ou de reconversion professionnelle ;
• Conduite des entretiens individuels, à visée d'évaluation et d'orientation ;
• Écoute et accompagnement psychologique individuel des agents ;
• Orientation vers les conseillers en évolution professionnelle ;
• Rédiger et mettre en forme des notes.

Activités spécifiques

Accompagnement collectif :

• Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent ;
• Éventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée ;
• Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement ;
• De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l'agent ou le groupe d'agent dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue...) ;

Le psychologue du travail peut participer aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en uvre et suit les programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Profil recherché

• Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun, intervenir en public ;
• Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter ;
• Formuler des préconisations concrètes, mettre en oeuvre, analyser ;
• Adapter son comportement et faire face à des situations critiques ;

Profil requis

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

Annonce n°349083 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

• Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
• Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
• Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
• Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
• Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
• Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature

Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°349052 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE Equipe Mobile Gériatrique (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour son Equipe Mobile Gériatrique (EMG ETRE-INDRE).

Possibilité temps plein avec mutualisation autres services (Plateforme de répit, EHPAD...). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Mission principale :

Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel. Diplômes requis :

• Licence + master en :
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ;

Connaissance spécifique concernant le risque suicidaire du sujet âgé appréciée ; Poste à pouvoir dès que possible.

Les profils sans expérience sont éligibles. Une solide motivation à entreprendre un parcours de professionnalisation nécessaire au développement des compétences attendues sera, dans ce cas, nécessaire. Base 38h45 avec bénéfice de 20 RTT ;

Horaire

9h-17h du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Lieu de travail

locaux du CDGI, lieux d'intervention de l'EMG (domicile, EHPAD, FAM, MAS, salles publiques, locaux des demandeurs etc.) ;

Annonce n°348239 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE PLATEFORME DE REPIT (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI) recrute un psychologue à temps non complet pour sa plateforme de répit (50%).

Possibilité d'un temps complet avec mutualisation d'autres services (EMG, EHPAD). Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales : De façon générale : Fonctions cliniques et thérapeutiques ; Fonctions institutionnelles ; Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs ;

Dans le cadre de l'activité relative à la plateforme de répit :

Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les aidants familiaux ; Accompagner les aidants familiaux ; Participation à la mise en place d'un réseau partenarial ;

Mise en place d'activités thérapeutiques pour le couple aidant/aidé en collaboration avec les partenaires extérieurs ;

Evaluation de l'épuisement psychologique des aidants et des besoins en matière de répit ; Relations professionnelles les plus fréquentes :

Direction des soins, services administratifs et logistiques ; Équipes pluridisciplinaires ;

Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues) ;

Réseaux du territoire (CLIC, MAIA,) et associations (CMP, CMPP, psychiatres, psychologues libéraux.) pour le suivi des aidants ;

Réseaux du territoire et associations (SSIAD, CLIC, Maia, médecins libéraux, équipes spécialisées Alzheimer, CCAS, service neurologique au centre hospitalier...) pour le suivi des aidants ;

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques (maison du handicap, tribunal, université) pour le travail de liaison et de coordination ; Diplômes requis :

• Licence + master
• Diplôme clinique familiale et pratique systémique requis ;
• Psychologie clinique
• Psychologie clinique et pathologique
• Psychologie du vieillissement normal et pathologique
• Psychologie gérontologique
• Psychologie gérontologique normale et pathologique

Une aptitude à communiquer est indispensable afin de pouvoir construire et tisser les liens nécessaires avec les différents partenaires et les médias ; Expérience appréciée sur un poste similaire ;

Actions menées sur le département avec un rattachement au CDGI (plateforme de répit) ; Poste à pourvoir dès que possible. Poste à pouvoir dès que possible ;

Annonce n°347510 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) 50% - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) EN EQUIPE MOBILE DE SOINS PALLIATIFS (EMSP) Missions générales :

· Participer à l'évaluation globale du patient en situation palliative et assurer le soutien psychologique des patients

· Participer a l'élaboration du projet de soin et d'accompagnement individualise du patient

· Mettre en uvre des actions de conseils, de soutien et de concertation auprès des professionnels et des équipes référents

· Participer à l'évaluation des moyens mis en uvre pour réaliser ces démarches et actions · Participer à la mise en uvre d'actions de formation

· Collaborer avec les différents membres du service de médecine palliative (EMSP, USP, HDJ)

· Participer à l'organisation et au développement d'action de recherche en soins palliatifs · Lien avec les structures de ville Missions spécifiques :

· Recueillir les besoins et analyser les demandes exprimées par le patient en situation palliative

· Assurer le soutien psychologique du patient, et de son entourage, en coordination avec l'ensemble des acteurs de santé uvrant pour sa prise en soins (institution ou ville). Activités cliniques :

· Consultation pluridisciplinaire auprès des patients, des familles : accueil et évaluation des souffrances, accompagnement psychologique.

· Participation aux temps de réunion pluridisciplinaires et de synthèse

· Formalisation d'une synthèse écrite dans le dossier du patient (informatisé) · Soutien et suivi des proches endeuillés Activités d'enseignement :

· Accueil et encadrement des stagiaires au sein de l'équipe mobile de soins palliatifs

· Participation aux activités d'enseignement, en coordination avec les autres psychologues du service

· Participation aux actions de formation aux soins palliatifs (DU, DIU, Formation continue, formation initiale ).

· Participation, au niveau institutionnel, à la réflexion éthique sur les situations palliatives et plus globalement de la démarche clinique et de la relation de soin.

· Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public (congrès, colloque, journée mondiale Activités de recherche :

· Participation aux activités de recherche du service : élaboration d'outils et de protocoles en lien avec les bonnes pratiques soignantes en soins palliatifs.

· Participation à des groupes de travail en lien avec la démarche palliative.

· Participation à des publications de travaux dans le domaine des soins palliatifs. · Veille scientifique Missions ponctuelles :

· Remplacements des psychologues de l'USP et/ou EMSP : ponctuellement à définir avec les autres psychologues Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : ORGANISATIONNELLES : Posséder une méthodologie de recherche en psychologie

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) TECHNIQUES :

Définir et mettre en uvre les actions psychothérapeutiques adaptées aux patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Posséder des connaissances en clinique et psychopathologie de la maladie grave, de la fin de vie et du deuill RELATIONNELLES :

Posséder des connaissances en accompagnement et travail psychothérapeutique auprès des patients et de leur entourage (adultes, enfants)

Annonce n°349081 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD ; Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Licence + master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AES - AMP D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD Aquitania à Saintes

Les principales missions

En collaboration avec l'IDE et l'Aide-soignant :

Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement, en s'assurant de sa sécurité et son confort ;

Collaboration aux soins curatifs et préventifs pour prévenir les escarres, les chutes ...

Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ;

Aide à la distribution et à la prise des médicaments relevant d'un accompagnement de la vie courante. Les médicaments sont préparés et vérifiés par l'IDE et /ou le PPH.

Participation aux animations de la journée à l'aide de jeux, activités manuelles et artistiques, promenades, lecture ; sur validation en amont de lencadrement et de l'équipe d'animation.

Accompagnement des personnes dans leur vie sociale, en collaboration avec l'équipe (accompagnement aux rendez-vous ...) ;

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi ; Entretien des chariots de soins et de nursing ;

Veiller au bon état des équipements et de l'environnement, alerte de tout dysfonctionnement pour procéder aux actions correctives ;

Participation à la tenue du dossier de soins : traçabilité ; Port de charges possible.

Horaires

6h40 à 14h10, de 13h50 à 21h20, ou de 11h30 à 19h30, avec des jours de repos variables. 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saintes

Quotité

temps plein 100%

Salaire

à partir de 2400 brut / mois

A pourvoir

dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes. 28 jours de congés, en plus des RTT.

Un environnement de travail collaboratif et interdisciplinaire. Un accompagnement qualitatif lors de votre intégration.

Le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'AES ou AMP exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support et d'accompagnement de la vie quotidienne ;

Bonne connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la douleur ;

Connaissances opérationnelles de la prise en charge de personnes en perte d'autonomie et possédant de potentiels troubles cognitifs ; Ecoute empathique ; Discrétion ; Esprit d'équipe ; Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°349080 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

02/03/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont

Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

• Découvrez une offre de soins diversifiée,
• Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
• Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
• Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
• Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
• Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
• Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
• Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement

• Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
• CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
• Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
• Grille fonction publique hospitalière
• Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

• En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
• En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
• Par voie postale à :

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont

19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex

Annonce n°297118 publiée le 02/03/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) - Remplacement en Hôpital de Jour Hématologie - Jour 7h30 (Lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service d'hématologie clinique du CHU Lyon Sud assure la prise en charge des patients atteints de lymphomes Hodgkiniens et non Hodgkiniens, myélomes, leucémies aigües et chroniques, syndromes myélodysplasiques et myéloprolifératifs. Il comporte 5 unités d'hospitalisation complète : 2 unités côté lymphoïde (MB1 et MB2) et 3 unités stériles côté myéloïde (MBE4/5/6), une unité de semaine (MB3), un hôpital de jour et un service de consultations représentant ainsi 84 lits et 33 places d'hôpital de jour.

L'hôpital de jour accueille environ 80 patients par jour pour des chimiothérapies, des transfusions, la surveillance post-greffe et la gestion des complications infectieuses.

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE : -vous assurez les soins d'hygiène et de confort,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..), -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes (samedis, dimanches et jours fériés), en 7h30, de jour, avec plusieurs modèles journaliers allant de 7h30 à 19h.

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°348952 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT (E) H/F (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Spécificité du poste :

• Il participe aux transmissions écrites, informatisées et orales,
• Il informe le personnel médical et infirmier de ses observations. Il notifie ses remarques sur le dossier de soins informatisé,
• Il reçoit et donne aux patients, résidents et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction,
• Il informe les ASH du planning de travail de la journée,
• Il a un rôle important et répété dans l'accompagnement de fin de vie et dans l'accompagnement des résidents déments,
• Il participe aux projets de l'établissement,
• Il s'engage dans la démarche qualité,
• Il est acteur dans la lutte contre les infections nosocomiales.

Description du poste :

• Il assure par délégation et en collaboration avec l'IDE un certain nombre de soins. Il a un rôle d'éducation et de prévention. Il collabore à la gestion et à l'entretien de l'environnement des patients et ou des résidents,
• Il travaille par délégation et sous le contrôle de l'IDE pour assurer les soins d'hygiène et de confort du malade (hygiène corporelle, prévention des escarres, installation des patients pour les repas et pour la nuit, aide au repas, aide à la marche, hygiène alimentaire, élimination),
• Il assure la prise de température et la pesée,
• Il aide l'IDE pour les prélèvements biologiques et la réfection des pansements,
• Il assure l'installation et la contention (sur prescription médicale) de certains patients et ou résidents,
• Il assure l'aide à la marche, la mobilisation des patients,
• Il participe en collaboration avec l'IDE à la prévention des escarres,
• Il participe à l'accueil des résidents et des familles,
• Il contribue à l'hygiène hospitalière en assurant l'entretien de l'environnement des personnes hospitalisées en collaboration avec les agents de service hospitalier
• Il connaît les procédés de décontamination et de désinfection,
• Il assure le nettoyage quotidien des chambres, la désinfection des chambres, sous le contrôle de l'IDE le jour de la sortie d'un patient, suivant les protocoles en vigueur,
• Il gère le linge et les protections anatomiques,
• Il est responsable de la distribution des repas et aide les patients et ou résidents à la prise de repas si nécessaire,

Poste en 7h37 matin ou soir Travail de jour, 1 week-end sur 2

Annonce n°349013 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - DIETETICIEN (H/F) - site de Bourges (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des Soins

FONCTIONS

Diététicien(ne)

GRADE

Diététicien(ne)

TEXTE DE REFERENCE :

Décret n°2011-746 du 27 juin 2011 portant statuts particuliers des corps des personnels de rééducation de la catégorie B de la fonction publique hospitalière.

Code de Santé Publique, Art. L 4371-1 à L 4371-9 Titre VII : Profession de diététicien (Articles L4371-1 à L4372-2).

Décret n° 2016-638 et n°2016-646 du 19 mai 2016 relatif au classement indiciaire applicable aux corps des personnels de rééducation et des personnels médico-techniques de catégorie B de la fonction publique hospitalière.

Arrêté du 19 mai 2016 relatif à l'échelonnement indiciaire applicable aux corps régis par le décret n° 2011-661 du 14 juin 2011 modifié portant dispositions statutaires communes à divers corps de fonctionnaires de la catégorie B de la fonction publique hospitalière.

Décret n°2022-54 et 55 du 24 janvier 2022 relatif à l'échelonnement indiciaire des techniciens de laboratoire médical, des préparateurs en pharmacie hospitalière et des diététiciens de la fonction publique hospitalière. LIEU D'EXERCICE :

Intra-Hospitaliers adultes du site de Bourges : Court Séjour Psychiatrique, Addictologie (intra + UCLA Bourges/Vierzon/St Amand/Lignières).

Hébergement

Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes-Unité de Soins de Longue Durée « Les Amandiers ».

Enfants et adolescents

Centre d'Accueil et de Soins pour Adolescents.

AMPLITUDE HORAIRE :

Poste à temps plein, du lundi au vendredi, au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions de Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS

• Participe à la politique alimentaire du Centre Hospitalier George Sand.
• Veille à la qualité et à l'équilibre alimentaire de l'ensemble des personnes soignées.
• Est responsable de l'application et du respect de la prescription médicale en terme d'alimentation thérapeutique.
• Participe aux réunions d'amélioration des cycles des menus servis par le GCS CBB (Groupement de Coopération Sanitaire Cuisine Bellevue Beauregard), donne un avis technique sur l'équilibre alimentaires ainsi que les rations adaptées à chaque population, la composition des repas servis ainsi que la fréquence des plats.
• Formalise une mise en page spécifique des menus pour certains services.
• Organise, anime et assure la traçabilité des Commissions de menus.
• Veille au respect des règles d'hygiène alimentaire dans le cadre des textes en vigueur en collaboration avec le service de restauration , les services de soins et l'équipe opérationnelle d'hygiène.
• Contribue activement, en tant que membre du CLAN, aux différents travaux (évaluations, procédures et protocoles, Semaine de la Dénutrition).
• Participe à divers projets d'établissement, service relatif à son domaine d'activité.
• Assure une mission d'éducation, de formation, d'information, de prévention auprès des personnes soignées, de leur famille et du personnel.
• Accueille et encadre des étudiants en diététique (stage de validation BTS/DUT/BUT).
• Après enquête alimentaire, réalise un bilan et évalue la ration appropriée à la personne soignée en prenant en compte l'avis du Médecin.
• Etablit, si besoin, une alimentation personnalisée (alimentation thérapeutique particulière ne pouvant être commandée par les services), adaptée aux besoins, goûts, habitudes alimentaires de la personne soignée et transmet ces informations à la cuisine du GCS CBB et à l'équipe.
• Apporte à la personne soignée les explications nécessaires à la compréhension et au respect de ce régime.
• S'assure, en collaborant avec l'équipe soignante, de l'adhésion de la personne soignée à son alimentation thérapeutique, de l'efficacité de cette dernière et procède aux réajustements nécessaires.
• Assure la traçabilité de ses observations et préconisations dans le dossier informatisé de chaque personne soignée via le dossier patient informatisé.
• Assure le suivi nutritionnel des résidents lors des réunions « nutrition » organisées au sein de chaque unité de l'EHPAD-USLD « Les Amandiers ».
• Participe aux réunions « Menus » organisées au sein de l'EHPAD-USLD « Les Amandiers » site de Bourges.
• Peut être amené à élaborer une alimentation personnalisée des patients/résidents des autres sites, en cas d'absence de la diététicienne du site.

LES COMPETENCES REQUISES

• Etre titulaire d'un BTS Diététique ou DUT Biologie option Diététique ou BUT Génie biologique parcours Diététique et Nutrition.
• Démontrer des qualités telles que la disponibilité, la discrétion, la tolérance et la patience.
• Démontrer des capacités en termes de communication et notamment d'écoute, d'adaptation à l'Autre (personnes soignées, familles, Médecins, équipes), de prise d'initiatives et d'autonomie, de travail en équipe.
• Maîtriser l'outil informatique et savoir utiliser les logiciels courants (Word, Excel, Messagerie).
• S'inscrire dans une dynamique continue de recherche et dacquisition de nouvelles connaissances.
• Savoir animer des ateliers thérapeutiques,( avoir une formation de 40H min en ETP est un plus).
• Faire preuve d'initiative.
• Savoir être autonome.
• Avoir des capacités pédagogiques.
• Etre polyvalent.

Annonce n°349027 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - PSYCHOLOGUE MAISON DES FEMMES 30 % - CDD (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)

Missions principales

Assurer l'évaluation et l'accompagnement psychologique des femmes accueillies.

Horaires

9h-17h

Temps

30% répartis sur les mardis et les vendredis.

Situation psychologiquement éprouvante

OUI, en lien avec les violences vécues par les patientes.

Astreintes

NON, continuité de la permanence téléphonique en cas d'absence de la secrétaire et de l'IDE.

Gardes

NON

COMPETENCES

Evaluer la santé psychique de la femme victime de violences et proposer une prise en charge adaptée ; Identifier et prendre en charge les situations d'urgence ;

Compétences souhaitées dans la prise en charge du psychotraumatisme.

APTITUDES

Savoir accueillir et écouter la parole des femmes en s'adaptant à chaque situation ;

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations complexes ; Savoir établir une relation soignant/ soigné sécurisante ;

Faire preuve de discernement, gestion de l'urgence et identification des situations à risque ;

Avoir de la rigueur dans la rédaction et la tenue du dossier patient en respectant les recommandations en vigueur ;

Savoir respecter le secret professionnel et faire preuve de discrétion ;

Savoir travailler en collaboration pluri professionnelle avec les différents intervenants internes et externes du service ;

Faire preuve de créativité afin de mener les projets de service en équipe ;

Développer des capacités à s'exprimer en public et réaliser des actions de formation.

CONNAISSANCES

Connaissance des acteurs territoriaux des violences faites aux femmes.

Connaissance des procédures de signalement (protection des enfants).

Être formée à la prise en charge des violences faites aux femmes et au psychotraumatisme.

Annonce n°348992 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Aide-soignant EHPAD "Les tournesols" 196088 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

L'Assistant en Soins Gérontologiques (ASG) n'est pas un métier à part entière, mais une spécialisation accessible aux Aides-Soignants (AS) ou aux Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES).

Ce rôle est crucial

il intervient auprès de personnes âgées atteintes de maladies neuro-dégénératives (Alzheimer, Parkinson, etc.) pour maintenir leur autonomie et apaiser les troubles du comportement.

Définition statutaire

Statut

Titulaire / CDI / CDD Catégorie : B

Organisation du travail :

• Poste à temps plein
• Horaires : PASA (9h30-17h) ; ADJ (9h45-17h15) ; UP (6h30-14h/13h30-21h) 1 WE/mois
• Repos variables
• Organisation du temps de travail : 35h 25 CA 14 RTT

Lieu de travail

pôle Le Blanc 36 300 Déplacements liés à la fonction : oui x non o

Suppléance (le cas échéant)

Néant

Position dans la structure - Relations hiérarchiques

• Cadre soignant de pôle
• Cadre EHPAD

Position dans la structure - Relations fonctionnelles

• Médecin coordonnateur
• Infirmiers
• Aides-soignants, Accompagnants Educatifs et social
• Animatrices
• Agents hôteliers
• Professionnels de la rééducation (APA)
• Psychologue
• Professionnels de l'EMPPA

Missions du service

L'ASG intervient en EHPAD notamment en PASA ou Accueil de jour ou au sein des services accompagnant et soignant des EHPAD. Ses missions se concentrent sur :

L'accompagnement personnalisé

Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne en s'adaptant à ses capacités restantes.

La réhabilitation et stimulation

Mettre en place des activités thérapeutiques (mémoire, cuisine, jardinage, équilibre) pour ralentir la perte d'autonomie.

La gestion des troubles du comportement

Analyser les situations de crise et proposer des approches non-médicamenteuses pour apaiser l'anxiété ou l'agitation.

La relation avec les proches

Soutenir les aidants familiaux et expliquer les spécificités de la pathologie.

L'Unité Protégée des Tournesols est un lieu de vie adapté aux besoins spécifiques des personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Elle permet une prise en charge optimale, grâce à un environnement sécurisé, adapté et un personnel dédié. L'Unité peut accueillir 30 résidents.

L'équipe de l'unité protégée met en avant un accompagnement adapté, stimulant et bienveillant à l'aide d'outil thérapeutique non médicamenteux et la mise en uvre de l'approche Montessori dans le quotidien. Missions spécifiques du poste Tâches spécifiques :

· Soins d'hygiène

Réaliser des soins d'hygiène et de confort en respectant le rythme et les rituels de la personne.

· Animation

Concevoir et animer des ateliers de stimulation sensorielle, cognitive ou motrice.

· Observation

Surveiller l'état général (hydratation, alimentation, humeur) et prévenir les risques de chute.

· Communication

Transmettre les observations à l'équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, psychologue).

Missions spécifiques en lien avec la qualité : · Assurer la traçabilité des actes réalisés · Déclarer et analyser les événements indésirables

· Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles · Mettre en uvre les procédures d'hygiène et de sécurité Autres missions spécifiques :

· Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage

· Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue Activités Accueil des nouveaux résidents et/ou bénéficiaires de l'ADJ

Accompagnement du résident et/ou bénéficiaire et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP

Réalisation des soins de confort et de bien être selon les attendues définis en équipe pluridisciplinaire.

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec les professionnels de santé intervenant dans la prise en charge, en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques (évaluation du comportement, évaluation du risque d'errance, mesure des paramètres vitaux, évaluation de la douleur, ...)

Evaluation de la perte d'autonomie à l'aide de la grille AGGIR

Evaluation des besoins en santé, en soins relationnels adaptés afin de préserver ou limiter la perte d'autonomie

Evaluation des besoins nutritionnels en lien avec la diététicienne.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne, des matériels liés aux activités de soins Savoir faire face aux situations d'urgence

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Participation à l'organisation d'animation et/ou activités thérapeutiques Réalisation des animations flash en UP Risques professionnels

• Risques psycho-sociaux

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)

Expertise technique

Maîtrise des techniques de manutention, des protocoles d'hygiène et des méthodes de communication (type Méthode MONTESSORI ou Humanitude ou Validation de Naomi Feil).

Patience et Empathie

Capacité à rester calme face à l'agressivité ou à la répétition.

Sens de l'observation

Déceler les signes de douleur ou de mal-être souvent non-verbaux chez ces patients.

Créativité

Savoir improviser une activité ou un détournement d'attention pour apaiser une tension.

Diplôme requis

Pour exercer en tant qu'ASG, il faut être titulaire du DEAS (Aide-Soignant) ou du DEAES (Accompagnant Éducatif et Social) et avoir validé la Formation Complémentaire de 140 heures spécifique à la fonction d'ASG.

Annonce n°348948 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT en Ehpad - Horaires de NUIT - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe.

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°349014 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Psychologue en service addictologie (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de l'estran est situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, proche du Mont Saint Michel. Avec 602 lits et places et 850 salariés, le centre hospitalier de l'estran s'affirme comme un établissement de santé de référence et de proximité sur le territoire avec plus de 20 structures réparties sur l'ensemble du Sud Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du-Harcouët, Villedieu, Saint-James, Mortain). Il dispose d'une offre de soins dans le secteur sanitaire (santé mentale adulte, enfant et adolescent, addictologie, soins de suite et de réadaptation polyvalent et à orientation gériatrique) et dans le secteur médico-social (centre d'action médico-social précoce, maisons d'accueil spécialisé, EHPAD, SSIAD).

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le CH de l'Estran recrute un(e) psychologue pour le Centre d'Addictologie de la Baie- CAB.

Le CAB exerce des missions de soins, de prévention et de sensibilisation en addictologie. Il comprend :

une unité d'hospitalisation de soins résidentiels complexe de 10 lits une unité d'hospitalisation de jour de 20 places une équipe de liaison et de soins en addictologie une consultation hospitalière

un service de soins de suite et de réadaptation d'addictologie de 8 lits. Les missions principales seront les suivantes :

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne

S'intéresser à la structure de la personnalité, au développement affectif et à l'influence du milieu familial et social

Réaliser des bilans psychologiques

en recevant les patients en entretien individuel, les aider au diagnostic, leur proposer des indications psychothérapeutiques.

Participer à des activités de groupe

synthèses pluridisciplinaires

Participer à la réflexion aux groupes de travail au niveau institutionnel PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Etre disponible et avoir une capacité d'écoute et de réactivité Maitrise et animation d'un groupe de patients

Avoir suivi une formation complémentaire en addictologie et/ou avoir une expérience en addictologie (hospitalisation à temps complet, hospitalisation de jour, consultation d'addictologie) Diplôme : Master psychologie spécialité psychologie du développement

Master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé DESS psychologie clinique Conditions d'exercices :

Lieu

Pontorson

Durée du contrat

6 mois renouvelable (poste vacant)

Temps de travail

temps plein 37h30

Avantages :

possibilité d'intégrer rapidement la fonction publique hospitalière Reprise à 100% de l'expérience dans la rémunération

25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + environ 15 RTT Logement temporaire à tarif préférentiel

Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne selon le projet professionnel

NOTES

6 mois renouvelable

Annonce n°348999 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Aide-soignant H/F 12H ALTERNANT J/N SERVICE DES URGENCES (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE :

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie dans les projets institutionnels ! ce poste est fait pour vous.

Vous serez responsable de la prise en charge globale et personnalisée des patients, au sein d'une équipe pluri-professionnelle en collaboration avec les médecins et les infirmiers. Vous tiendrez compte de l'entourage du patient dans le contexte des urgences. Vous évoluerez sur l'ensemble des secteurs : SAU et UHCD,

Vous participerez à l'encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels, et serez acteur dans les nombreux projets de service, amenant à vous épanouir dans votre quotidien. Ainsi, vous serez intégré à l'amélioration de la qualité des soins et de la qualité de vie au travail.

Dès votre arrivée, vous serez accompagné et formé sur différents postes du service. Votre montée en compétence se fera de manière progressive afin d'accéder à des postes spécifiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme Aide-soignant. Posséder de l'expérience professionnelle serait un plus.

Vous êtes adaptable et réactif face aux diverses situations professionnelles rencontrées. Vous possédez une très bonne gestion de votre stress.

Vos qualités relationnelles sont solides

écoute, disponibilité, amabilité et sens de l'accueil.

Vous faites preuve de curiosité professionnelle

Votre base de travail

en 12 heures sans RTT

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°348950 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - AIDE-SOIGNANT UNITE D'HEBERGEMENT ET DE SOINS LE CHANDOU H/F (soins avec hébergement TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes du Chandou, est un établissement médico-social géré par le Centre Hospitalier de Tulle. Il est intégré dans la filière gériatrique.

Il comprend 53 lits d'hébergement, dont 1 lit d'USLD, 1 lit d'hébergement temporaire dédié à MADO, et 12 lits en unité de vie protégée. Ces unités de soins se veulent avant tout des lieux de vie. LE POSTE :

MISSIONS DU POSTE :

• L'aide-soignant travaille, en collaboration avec l'infirmier, en secteur de soins défini.
• Participation à la prise en charge globale du résident : accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, alimentation, mobilisation, animation
• Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du résident
• Participation à l'accompagnement du résident et de ses proches lors de soins palliatifs
• Participation à la prise en charge relationnelle et au soutien du résident et / ou de sa famille
• Participation aux activités d'animation
• Prise en compte les sollicitations des résidents, des familles, transmissions afférentes avec les outils prévus à cet effet.
• Participation à la prise en charge spécifique des résidents douloureux, déprimés, confus, désorientés et/ou déambulant, observation des manifestations cliniques et des changements relevés dans l'état des résidents, transmission avec utilisation des outils prévus à cet effet
• Participation à la prise en charge des repas des résidents en lien avec l'IDE, la coordinatrice des animations, les hôtelières.
• Participation à la gestion des situations d'urgence
• Entretien de l'environnement du résident en collaboration avec les ASH de l'équipe « entretien des locaux »
• Respect des consignes données et capacité à rendre compte de ses actes
• Respect des protocoles de soins en vigueur dans le service et l'établissement notamment des règles d'hygiène et des circuits
• Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins- Utilisation, entretien et rangement du matériel mis à disposition
• Implication dans le projet et l'organisation du service et dans l'encadrement des étudiants
• Participation aux transmissions journalière, aux réunions hebdomadaires et trimestrielles du service et aux groupes de travail
• Participation aux transmissions de toutes situations à risques dont elle a connaissance

CONDITIONS D'EXERCICE

Poste 1

6h45 - 14h30 Poste 2 14H-21h45 Ponctuellement :

-

7H30-15H30 et 11h30-19h30 sur remplacement fonction hôtelière (poste assuré par AS formés)

-

21h00 / 7h00 en remplacement des AS de nuit PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé Aide-soignant Esprit d'équipe, connaissance de ses limites

Conscience professionnelle, discernement, bon sens, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, disponibilité Rigueur et capacités d'organisation

Qualités relationnelles (écoute, observation, patience, respect...)

Connaissances en gériatrie, psycho gériatrie, droits de la personne âgée, ou capacités à les acquérir et à les réactualiser

Annonce n°349034 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Aide-Soignant Chirurgie Thoracique - HL- - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

VENEZ NOUS REJOINDRE :

Montez en compétences, développez votre créativité Posture positive et constructive Participez à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) « Le poste en détail » La chirurgie thoracique est composée de :

26 lits pour le conventionnel

les cancers et traumatismes broncho-pulmonaires, les transplantations, les cancers et les traumatismes de la trachée, les cancers et traumatismes de l'sophage, les traumatismes costaux,

10 lits d'hôpital de semaine thoracique

les maladies et/ou cancer de la thyroïde, les actes à visée diagnostique et diagnostics d'imagerie interventionnelle et d'endoscopie

4 places d'HDJ RAAC (Récupération Précoce Après Chirurgie) et Ambulatoire TRAME DE TRAVAIL :

Amplitude horaire de travail en 7H30 et 10H - Roulement stable sur l'année

En 7h30 sur le conventionnel _ En 10h sur l'hôpital de semaine

Trame de travail sur 11 semaines

3 semaines à l'hôpital de semaine, 8 semaines au conventionnel.

4 week-ends sur 11 de travail, soit 7 week-ends sur 11 de repos

Mutualisation au sein de la filière secteur conventionnel, hôpital de semaine et transplantation Activités :

Assurer la continuité des soins en binôme IDE/AS dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Surveiller l'état de santé des patients du service Coordination et organisation des activités et des soins

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Réalisation de soins de confort et de bien-être Recueil de données cliniques

Prévention et évaluation de la douleur physique et psychique Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé

Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

Implication dans la réflexion éthique et du projet de soins du patient

Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Participation à la démarche qualité et de gestion des risques

Participer à la gestion des stocks de matériel, pharmaceutique Participer aux projets de service

Réaliser des soins spécifiques liés à une intervention chirurgicale et au geste opératoire en service de chirurgie thoracique, cervicale et transplantation pulmonaire :

Drains pleuraux, Oesophagostome, Surveillance et préparation d'un patient en attente de greffe pulmonaire, Prise en charge du patient greffé, Jéjunostomie, Trachéotomie.... Contact :

· Stéphanie Simonnet cadre de pôle junior Cardio Thoracique 06.98.29.87.68

· Céline AUSSEL Cadre Supérieur Pôle Cardio Thoracique 06.29.27.76.86 · Cadre de Santé > Gatignon Delphine Profil recherché :

Si vous avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique dont les prises en charges allient technicité et relationnels, nous vous accueillerons avec un grand plaisir.

Vous serez intégré(e) avec une formation personnalisée. Actualisation continue des connaissances via des cours en interne. Aptitude à la Gestion du stress et de l'urgence

Etre capable d'acquérir les pathologies prise en charge en Chirurgie Thoracique ainsi que les traitements mis en uvre Osez-vous lancez dans de nouveaux challenges professionnels

Maitriser, après formation, les logiciels métiers du CHU, la traçabilité Être capable de travailler, en binôme, savoir collaborer Être respectueux des patients et collaborateurs

Annonce n°349028 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Psychologue - 0.5 Laborit + 0.3 Ranty + 0.2 Van Gogh - PIPA (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients.

LABORIT 0,5 ETP

Unité d'Hospitalisation complète - Troubles de l'Humeur/Troubles Anxieux - Service Hospitalisation

RANTY 0.3 ETP

Hôpital de jour réhabilitation - Troubles de l'Humeur/Troubles Anxieux Service Réhabilitation

AMBULATOIRE - 0.20 ETP

Activité de consultations en CMP Service Ambulatoire

LE POSTE

Mission générale

Evaluation :

• analyse et compréhension de la structure et du fonctionnement psychique des patients

Prise en charge thérapeutique :

• conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• pratique d'entretiens individuels ou collectifs
• psychothérapies individuelles ou de groupe
• travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Travail institutionnel :

• collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire (participations aux synthèses, projets de soins, visites des médecins)
• intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes
• recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Missions spécifiques :

• participation active aux différents temps institutionnels des unités
• bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• élaboration et mise en uvre de prises en charge thérapeutiques

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir faire

• Formation en psychologie clinique et psychopathologie
• Connaissance des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adulte et en gérontologie
• Maitriser les tests psychométriques (Rorschach, WAIS...)
• Maitriser différentes formes d'accompagnement (entretiens de soutien, et psychothérapeutiques, dispositifs individuels et groupaux)
• formaliser et transmettre son savoir professionnel
• observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• savoir ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
• définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• organiser un cadre thérapeutique singulier
• rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences

COMPETENCES REQUISES

Qualités relationnelles

Volonté et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Bon niveau d'organisation dans le travail

Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique (mutation/détachement) et aux contractuels (CDD de 6 mois renouvelable évolutif vers un CDI)

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°349011 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - DIETETICIEN 50% - REMPLACEMENT CONGE MATERNITE DU 01/05/2026 AU 30/11/2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019.

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de service, le diététicien/la diététicenne est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, cadre de santé, infirmier.e aide-soignant.e, neuropsychologue, psychomotricien.ne, masseur-kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée, assistante sociale, cuisiniers) Missions :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global,

Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé, Activités: Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine,

Elaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration, Etablissement des menus

Identification, recensement des besoins et des attentes, spécifiques à son domaine

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition,

Rédaction et mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés,

Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine,

Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires, Veille et recherche professionnelle.

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique,

Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient,

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence,

Evaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutrionnels,

EXIGENCE REQUISE POUR LE POSTE

Etre titulaire impérativement d'un BTS Diététique ou BUT Génie biologique option diététique et nutrition

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps non complet 50% sur le pôle SMR (soins médicaux et de réadaptation) réparti à 40% au service hospitalisation à temps partiel et 10% hospitalisation complète. Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR Santé)

Mme Blandine POIRIER Cadre SMR H.T.P.

02 51 11 65 22

Mme Cindy TRIBALLEAU IDEC H.T.P.

02 51 11 65 64

Pour en savoir plus sur notre établissement :

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°349042 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - AIDE SOIGNANT BLOC OPERATOIRE H/F (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au CENTRE HOSPITALIER COEUR DE CORREZE de tulle, le boc se compose de quatre salles de chirurgie pour les spécialités d'orthopédie, de viscérale, d'urologie, de gynécologie / obstétrique qui intègrent également les activités des spécialités chirurgicales (ORL, OPH, stomatologie) et celles d'endoscopies (digestives et bronchiques).

Une cinquième salle est dédiée aux activités de cardiologie (rythmologie).

La Salle de surveillance post interventionnelle comporte 6 places dont une équipée pour la pédiatrie.

Une salle de soins externes permet la réalisation d'actes mineurs de chirurgie ou d'endoscopie (urologie) uniquement sous anesthésie locale pour des patients venant en consultation externe mais dont l'acte nécessite un environnement et une prise en soins de bloc opératoire. LE POSTE :

Au bloc opératoire les missions d'un aide-soignant(e) sont essentiellement liées à :

L'hygiène des locaux et des matériels, du bloc, de la Salle de Surveillance post interventionnelle (SSPI) et de la laverie.

Nettoyage et désinfection des salles de bloc et des locaux afférents (SSPI, Salle externe, laverie, locaux de rangement ...) selon les protocoles établis avec le service d'hygiène d'après les recommandations du CLIN avec la saisie de l'entretien réalisé sur les cahiers de traçabilité adéquats ou le logiciel.

Désinfection des endoscopes et traçabilité (sous la responsabilité des IDE de bloc et après habilitation)

Lavage et entretien des instruments (pré désinfection selon protocoles du service d'hygiène) et envoi en stérilisation.

Participation au rangement du mobilier en salle et accessoires listés.

Gestion du matériel, des produits de nettoyage et d'entretien, des produits non stériles, du linge.

Participation au rangement du matériel stérile et aide à la gestion des stocks (péremption).

L'aide à la prise en soins du patient dans la limite de ses compétences : En SSPI sous la responsabilité de l'IADE.

En salle d'actes externes sous la responsabilité de l'IBODE.

En bloc tout au long du programme opératoire et plus particulièrement lors des interventions prises au bloc sur l'astreinte. Encadrement des stagiaires aide soignants. Durant les astreintes

Ses tâches varient selon la nature de l'intervention. En appui de l'IDE de bloc et de l'IADE, l'AS aide au transfert, à l'installation du patent et participe à la prise en soins chirurgicale, anesthésique et post opératoire immédiate du patient. L'AS assure la remise en état de la salle de bloc, de la SSPI et du matériel.

Interventions spécifiques en stérilisation en dehors des heures d'ouverture de la stérilisation.

Tri et lavage (manuel ou automatisé) du matériel utilisé et pré-désinfecté en attente de retraitement

Traçabilité de ces opérations sur le logiciel de stérilisation. CONDITIONS D'EXERCICE :

En semaine, les AS occupent plusieurs fonctions au sein du bloc, ils sont polyvalents sur tous les postes qui se répartissent comme tel : 7H - 15H arsenal AB 8H 16H laverie, endoscopie et salle externe 9H 17H arsenal CDF et SSPI

11H 19H laverie + arsenaux puis astreinte à domicile (AD) de 12h, récupération de 7h30 le lendemain. Le weekend et jours fériés

L'astreinte à domicile

de 19h à 7h le lendemain en semaine

L'astreinte de Weekend ou de jours fériées : de 7h à 7h le lendemain PROFIL RECHERCHÉ : Être diplômé Aide-soignant

Etre capable de se repositionner dans un apprentissage spécifique en technique, accueil et relation Capacité de rigueur Capacité d'organisation

Esprit d'équipe (collaboration avec différents corps de métier) Positionnement Capacité à la polyvalence sur les différents postes du bloc

Capacité d'adaptation afin d'être en mesure d'assurer des astreintes avec leurs spécificités notamment le traitement du matériel en stérilisation Etre dans une dynamique de formation (DPC, IFSI...).

Annonce n°349002 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Psychomotricien UPSAV H/F (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychomotrien(ne) H/F au sein du pôle gérontologie clinique. LE POSTE : Mission principale :

Sur prescription médicale, élaborer un bilan psychomoteur et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités auprès des usagers de l'UPSAV (Unité de Prévention, de Suivi et d'Analyse du Vieillissement) et/ou de leurs aidants :

• Activités d'éducation psychomotrice
• Activités de prévention, rééducation ou réadaptation des fonctions psychomotrices
• Activités de thérapie psychocorporelle

Activités :

• Evaluation des difficultés et capacités psychomotrices du sujet âgé à domicile pour élaborer le diagnostic psychomoteur
• Conception d'un projet d'interventions en psychomotricité
• Co-construction avec l'usager et l'équipe pluridisciplinaire du Plan de prévention personnalisé (projet de soins et projet de vie),
• Planification des visites à domicile en concertation avec le patient et, si besoin, ses aidants et autres professionnels de l'UPSAV
• Mise en uvre des interventions en psychomotricité contribuant au bien-être, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur
• Conduite individualisée d'une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité
• Conduite, suivi, évaluation et adaptation du plan d'interventions en psychomotricité en lien avec l'évolution de l'état de santé de l'usager, le plan de prévention personnalisé et en collaboration avec les partenaires de l'unité, intra et extra hospitaliers
• Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire UPSAV
• Coordination de la mise en uvre des objectifs de psychomotricité, en collaboration avec les aidants et les professionnels du réseau si besoin
• Formation des aidants à la prise en charge de leur proche et au maintien de leur bien-être personnel
• Organisation du relai de la prise en charge en coopération avec les différents acteurs du domicile

-Rédaction des comptes rendus relatifs aux évaluations, objectifs et interventions. Tenue à jour du dossier de l'usager (traçabilité). Transmissions d'informations, conformément au consentement de l'usager.

• Conception et réalisation d'outils et/ou de méthodes
• Respect des protocoles en vigueur dans l'établissement, notamment de soin, de recherche, administratif, d'hygiène et de sécurité...
• Accueil et encadrement des nouveaux personnels, des étudiants en psychomotricité
• Participation à des actions de sensibilisation, de formation et d'enseignement en intra ou hors CHU, auprès des professionnels du domicile ( formation des aidants aux pratiques de prévention du risque de rupture de l'autonomie des personnes âgées vivant à domicile) ou du grand public,
• Encadrement des étudiants
• Participation à la démarche qualité (Analyse de dysfonctionnements et recherche de solutions, analyse des pratiques professionnelles...)
• Contribution à l'élaboration de rapports d'activité : tenue à jour de son activité
• Veille documentaire et recherche professionnelle
• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Missions spécifiques (en complément de la mission principale) :

• Interventions au domicile de l'usager (évaluation ou suivi), seule ou en binôme (PH/ collaborateurs)
• Participation à l'activité d'Education Thérapeutique du Patient (ETP)
• Conception, conduite et/ou participation à des projets d'innovation, protocoles de recherche en lien avec le métier de psychomotricien ou interdisciplinaire et en lien les missions de l'unité
• Interventions dans des congrès / manifestations : soumission de posters, communications orales, tenue de stands...
• Publications
• Respecter des objectifs d'activités

PROFIL RECHERCHÉ

Spécificités du poste :

• Poste assuré du lundi au vendredi (hors jours fériés)
• Horaires de travail : 9h00 - 17h00
• Base quotidienne de travail : 7h 30
• Interventions au domicile de l'usager, seule ou en binôme avec collaborateurs, sous couvert d'un ordre de mission permanent (renouvelé annuellement)
• Déplacements professionnels avec un véhicule de service.

Le territoire géographique d'activité se situe principalement sur le département de la Haute-Vienne (hors protocole de recherche) voire sur le GHT.

Les frais occasionnés par les interventions (repas pour les communes hors Limoges et grand Limoges, horodateurs...) sont pris en charge par l'établissement après avance par le professionnel.

Les frais de contraventions et autres amendes sont à la charge du ou des professionnel(s)

• Pose des congés en concertation avec le ou les collègues psychomotriciens en respectant un effectif minimum de fonctionnement

Formations obligatoires requises :

• Diplôme d'Etat de psychomotricien
• Permis B

Annonce n°349000 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé

27/02/2026 - Ergothérapeute à 50% - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or recherche un(e) ergothérapeute (H/F) à mi-temps pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire du PASA de l'EHPAD du Val d'Or à Chasselay et apporter des soins à ses résidents. Vos missions:

Le PASA propose des activités individuelles ou collectives, adaptées aux besoins de chaque résident : maintien ou réhabilitation du lien social, des capacités fonctionnelles, cognitives et/ou sensorielles, de la communication; valorisation de la dimension psychique ; investissement de la vie quotidienne. Quelle que soit l'activité, elle permet aux résidents de s'exprimer par différents médias et de créer une dynamique de groupe autour d'un projet, où chaque membre à sa place et peut exprimer sa créativité.

Le programme d'activité est élaboré par l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet personnalisé des résidents et les besoins repérés. Conditions d'exercice :

Pour exercer ces missions, nous vous proposons de rejoindre l'équipe des rééducateurs par voie de mutation ou en CDI. Le temps partiel s'organise de la manière suivante: le lundi et vendredi en journée complète et le jeudi en demi-journée. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique et bienveillante et dans un environnement favorisant l'autonomie professionnelle et l'initiative.Formations Qualifications : Titulaire du diplôme d'ergothérapeute obligatoire . Etre titulaire du permis de conduire B. Savoir Faire

Etre capable d'établir et de réaliser des ateliers, et conduire des projets Être organisé, rigoureux, adaptable et créatif Savoir Etre

Avoir une attitude bienveillante, respectueuse et empathique envers les résidents Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Annonce n°349029 publiée le 27/02/2026 par un
établissement de santé